FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

NO NAMA UNIT KERJA TANGGAL TANDA TANGAN

' Cleaning Service 2,9/f'( 34
At jkJ() ff Cleaning Service Z/'
Cleaning Service 35 -
Of ) 2 ((
36
2/3r (f

Cleaning Service

Cleaning Service

39 Cleaning Service OftQth

40 Cleaning Service - cTo 40

41 LUy. vi ,q Cleaning Service t7t 4 5" •(b 41L.

42 Cleaning Service I " 42_

43 Cleaning Service tit exju,, fo g, 16 43

44 at.roi Cleaning Service i ajvjIi 44

45 Cleaning Service ot USvi' 45fJ

46 Cleaning Service t at4ku

fv " Cleaning Service (- £l 47

48 Cleaning Service ok -Os 4

49 I/4- 4 O(Cleaning Service )A, 49

2.. 12-ULJL Cleaning Service o - 50qy'

51 'Cleaning Service Vol- Zo 16 51 /7

52 Cleaning Service -OC)(( 5 *i

53 i,'.cr'i 2ulrnl Cleaning Service Otoc59o1b 53
54
Cleaning Service o- 54 -
55 '*2' .1 fotc,uccV\
L -Cleaning Service ô-&C

56 Oit Cleaning Service
57
Cleaning Service Q 57
1
20Cleaning Service 'L DQ 1(3 58
58
BCw'
59 k. Cleaning Service 'i.. 2ol 59
60
60 (4(Afl'(I4-H Cleaning Service 2- - O&—ZoL
61 ()rt- 0 , P.
62 p4A4yovy . Cleaning Service L- 0 861ifr

63 L&i Cleaning Service 62

Cleaning Service 63

64 Cleaning Service 64

65 2i.1(p Cleaning Service 65 44 -
( Cleaning Service 66

66

67 L Cleaning Service 67

68 Cleaning Service - - 68i
69 iN.T
69 Z4p44L t4LiJ'rT4 cç4 Cleaning Service '
70 ARul7j1 - 70 k1
71 4-i Cleaning Service '? 'ZC'& 71 ,/

Cleaning Service 1Y io&

NO NAMA UNIT KERJA TANGGAL ITANDATANGAN

72 I4fl-j('v Cleaning Service

73 \f UNfr Cleaning Service -L) 1(, 73

74 uj- I-)\I\)1D,\J IA.)i)/>/J4 Cleaning Service
75 f-(q 5i' JT)
Cleaning Service cj /o /u 75 K-- 1 -
76
Cleaning Service ,.-t 762L
77
78 Cleaning Service 77

79 Cleaning Service C)3/R Iml 6 78

80 j-Ti Cleaning Service 79/7-
Cleaning Service
81 ALL /' " 80

82 Cleaning Service

Cleaning Service

83 Cleaning Service 83

Cleaning Service

85 ftv o '(oaCleaning Service [94 85t

86 Cleaning Service

10187 Cleaning Service 8

88 ______________________ Cleaning Service

89 __ Cleaning Service / 89 90,0/
Cleaning Service
90 /Z17r tjoWt° Cleaning Service y /ON/ 1( 92

91 Oq (06 g616 91 3i9k$,J_
92
Cleaning Service

Cleaning Service )2C93

Cleaning Service •r Zvi

95 Cleaning Service J1cV,, S/ L

96 Cleaning Service '/ ? 96

IuJ Cleaning Service -iC4

98 Cleaning Service 98

99 Cleaning Service 99

100 Cleaning Service 100

Jakarta, Juli 2016

Kepala I si Pelatihan

Rita YRuiaSn .Kp., MSI.
NIP. 197207291997032004

3

DAFTAR HADIR
SOSIALISASI TENTANG PEMBANGUNAN ZONA I NTRITA
RSAB HARAPAN KITA MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN

WILAYAH BIROKRASI BERSIH & MELAYANI (WBBM)
JULI S.D. AGUSTUS 2016

DI R. SIDANG B, GEDUNG UTAMA LT. IV, RSAB HARAPAN KITA

NO NAMA UNIT KERJA TANGGAL TANDA TANGAN
Parkir (t ULt (6 1
S ) 4-Y

fJi7I Parkir

7k14L. Parkir 3

Parkir

Parkir 5

Parkir '22 jt-&L ckC 7 6

Parkir 7ft_•_

Parkir

4) iç.11Dc Parkir 9

10 Parkir 10
12
11 eMmcj.c. Pa rki r ml OtC 11 ¶
12 Parkir
13 Parkir uCi
14 t¼A Parkir
15 CJre? Parkir 13
16 Parkir
Parkir __ _________

.-t\ - 15

17

Parkir

19 A- € JoVi. W Parkir -0% - %J, 19
Parkir
20

21 ctvl Parkir 2

22 .-I 14-S,lN Parkir 01 -8 - 22 4M

23 cop/ Parkir / 23 264
8
I J9) \y,JD Parkir ) 'O/
Uc I Parkir 30
Parkir 4
26
9'
27 1-44 ttt4t: Pa rki r
28 Parkir ot(O?

29 Parkir fjt, ol -

30 M Parkir

I

A mad *Sobar,121 UNIT KERJA TANGGAL TANDA TANGAN

NO NAMA Parkir 31-4
Parkir
31 Parkir
Pa rkir
32 _______________ Parkir ./ 32
Parkir - 33
33 Parkir
Parki.r
34 - ParkTr
Parkir
35 _________________ Parkir -oib 35
Parkir
36 Parkir
Parkir
37 4179//v .1' Parkir 03 ON / 3 38
38 T fyA Parkir C' - 40
Parkir 39
39 Parkir /1
Parkir - e (ç
40 rfl -I Parkir 41
Parkir
41 H ---pk1 Pc/&i Parkir
42 Sç NParkir

43 4A1k (Ak l Parkir . o' , 43
Parkir --
44 ç' J 45 44
46
45 o4-oY-/(
--tc 47 52
46 Ju 4it'*—r 54
- ( 49
47 ,4 /

48 /7,4LL4&) —c9L,
49 /l7(?/fv, 51
50
53
51
55
52

53

54

55

Jakarta, Ju112016
Kepala I7Jasi Pelatihan

/1

Rita YujatS.Kp., MSI.
NIP. 197207291997032004

DAFTAR HADIR
SOSIALISASI TENTANG PEMBANGUNAN ZONA I NTEGRITAS
RSAB HARAPAN KITA MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN

WILAYAH BIROKRASI BERSIH & MELAYANI (WBBM)
JULI S.D. AGUSTUS 2016

DI R. SIDANG B, GEDUNG UTAMA LT. IV, RSAB HARAPAN KITA

NO NAMA UNIT KERJA TANGGAL TANDA TANGAN

Phi. Y. JIi

2 'fMCW ~ f 2-4 3 2 Aq--
ç p.
ifQR K tvi' _______ 4— -
±__ WIE W rl At4
: oI( 5

6 1) '(A i 4-t4 '&c(At-A, 224 c3 6

L ctat4. K.. 7 d'

3 L1 Y -

t )d

10

12 _12

13 13
14
16
15
19 16

r 17
25 18

19
20

21
22

23
24

25

Jakarta, Juli 2016
Kepala Instalasi Pelatihan

RitaYuliani,S.Kp.,MSi.
NIP. 197207291997032004

1

II

.kri ctTh.y, bs8 VIL-

. 17e ka.La 1AM Uk

Ev -n-Hft1 iw vk 2f1(

c.

S LLAMAT DATANG
POESERTA SOSIALISASI

.

RSAB HARAPAN KITA
MENUJU WBKfWBBM

4
'~

I
r HjrIq•.

-i

1.. 4ifr Li' - --'

•' ' 4

tJ IF

Ar

-Q~-~-Ilk

F11

-

A)t 1kf

fr 4/

.i.t- •

3 -s•

*

1/

JADWAL SOSIALSASI
Pembangunan Zona Integritas RSAB Harapan Kita Menuju Wilayah Bebas dan

Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)
28 & 29 Juli, I - 4 Agustus 2016

TANGGAL WAKTU MATERI NARA SUMBER
11.30 - 12.30 Makan Slang Panitia
28 Juli sd 4 Agt 2016 12.30- 12.40 Pembukaan Protokoler
(untuk hari Jurn'at, 12.40 - 13.10 Overview Dirut
kegiatan dimulai Pembangunan Zona
pkl. 13.00 WIB) 13.10- 13.40 Iritegritas RSAB
13.40 - 14.10 Harapan Kita

Gratifikasi Ketua Komite Medik
Conflict of Interest & Ketua UPG
DSP

14.10 - 14.40 Whistle Blowing Kepala SPI
System (WBS)
14.40- 15.10
15.10- 15.30 Standar Sikap Bagian SDM
(Pelayanan Prima) Panitia

Penandatanganan
Pakta Integritas dan
Penutupan

Kepala IIsiPeIatihan

Rita Yuliani, S.Kp., M.Si.
NIP. 197207291997032004



Jakarta, Juli 2016

? REFORMASI
BIROKRASI

PERMENPAN 52 TH 2014

? Peningkatan
kapasitas dan
akuntabilitas
organisasi

? Pemerintah yang
bersih dan bebas
KKN

? Peningkatan
pelayanan Publik

TIGA INDIKATOR UTAMA
ORGANISASI PEMERINTAHAN YANG
BAIK

? Peningkatan kapasitas
dan akuntabilitas
organisasi

? Pemerintah yang
bersih dan bebas KKN

? Peningkatan
pelayanan Publik

TIGA INDIKATOR UTAMA
ORGANISASI PEMERINTAHAN YANG
BAIK

1. Manajemen Perubahan,

2. Penataan Tatalaksana,

3. Penataan Sistem

Manajemen SDM,

4. Penguatan Pengawasan,
dan

5. Penguatan Akuntabilitas
Kinerja.

6. Penguatan kualitas
Pelayanan Publik

KOMPONEN

*Fraud Triangle (Donald R Cress

sey, 1950)

PENGUNGKIT (60%)

PERBAIKAN DAN

HASIL (40%)

Peningkatan
Pelayanan Publik

Pemerintah yang
Bersih dan Bebas

KKN

PEMBELAJARAN

ZI MENUJU WBK

TAHAP TAHAP TAHAP
PENCANANGA PEMBANGUNA PENILAIAN

N N Reviu TPN

Penandatanganan Fasilitasi/dorongan
Pakta Integritas dari Unit Penggerak
Integritas dan Unit
Pembangunan Integritas

Tidak lulus

Penca- Proses Penilaian Satker
Nangan pembangunan TPI WBK

ZI WBK

Lulus

SEREMONIAL 20 PROGRAM Peneta
KEGIATAN WBK oleh

•Indikator proses Kemen
•Indikator hasil

WDP – BPK
SAKIP C- MENPAN

Catatan :
Penetapan WBK/WBBM berlaku satu tahun, dan dpt dicab

WBBM Zi

9 DESEMBER – HARI ANTI KORUPSI SEDUNIA

Diusulkan oleh
Pimp. K/L/P
(maks. 2 unit)

Tidak lulus

r Usulan Penilai WBBM
an
< 30 agst. TPN

Lulus

apan Penetapan oleh
h Menteri PAN dan RB
nkes •Indikator proses
•Indikator hasil

WDP – BPK
SAKIP C- MENPAN

but apabila terbukti ada hal-hal yg menggugurkan indikator.





SOSIAL
PENGENDALIAN

RSAB HAR
Jakarta

LISASI
N GRATIFIKASI

RAPAN KITA
juli 2016

1

DASAR HUKUM GR

? Undang-Undang Nomor
28 Tahun 1999 tentang
Penyelenggara Negara
Yang Bersih dan Bebas
dari Korupsi, Kolusi dan
Nepotisme (Lembaran
Negara Republik
Indonesia Tahun 1999
Nomor 75, Tambahan
Lembaran Negara
Republik Indonesia
Nomor 8851);

RATIFIKASI

? Undang-Undang Nomor 31
Tahun 1999 tentang
Pemberantasan Tindak Korupsi
(Lembaran Negara Republik
Indonesia tahun 1999 Nomor
140,Tambahan Lembaran
Negara Republik
IndonesiaNomor 3874),
sebagaimana telah diubah
dengan Undang-undang Nomor
20 tahun 2001 (Lembaran
Negara Republik Indonesia
tahun 2001 nomor 134,
Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor
4150)

2

DASAR HUKU

Undang-Undan
Komisi Pembe
(Lembaran Ne
2002 Nomor 1
Republik Indon

Instruksi Presi
Percepatan Pem

Peraturan Men
2014 tentang
Lingkungan Ke

UM GRATIFIKASI

ng Nomor 30 Tahun 2002 tentang
erantasan Tindak Pidana Korupsi
egara Republik Indonesia Tahun
137 Tambahan Lembaran Negara
nesia Nomor 4250)

iden Nomor 5 tahun 2004 tentang
mberantasan Korupsi

nteri Kesehatan Nomor 14 Tahun
Pengendalian Gratifikasi di

ementerian Kesehatan

3

Defenisi Gratifikas

Pemberian dalam arti luas

Yakni, meliputi pemberian uang,
barang, rabat (discount), komisi,
pinjaman tanpa bunga, tiket
perjalanan, fasilitas penginapan,
perjalanan wisata, pengobatan
cuma-cuma, dan fasilitas lainnya.

Gratifikasi tersebut baik yang
diterima di dalam negeri maupun d
luar negeri dan yang dilakukan
dengan menggunakan sarana
elektronik atau tanpa sarana
elektronik.

(Penjelasan Pasal 12B UU No. 20
tahun 2001)

si

KBBI

• gra·ti·fi·ka·si n
• uang hadiah kpd pegawai

di luar gaji yg telah
ditentukan

Blacks Law Dictionary

di • A gratuity; a recompense or

reward for services or benefits,
givenvoluntarily, without
solicitation or promise

4

PENGENDALIAN

DALAM PERSPEKTIF PE

Sebagai
fasilitas
perlindun
bagi PN/P
Sebagai
sarana
pencegahan
atas terjadinya
suap;

N GRATIFIKASI

ENCEGAHAN KORUPSI

ngan Sebagai
PNS sistem
deteksi
dalam rangka
pembanguna
n dan
pengendalian
lingkungan
berintegritas

5

Gratif

Gratifikasi Yang Dianggap
Suap

Marketing Fee

Cash Back

Gratifikasi yang terkait pengadaan barang dan jasa,
pelayanan publik, dan proses lainnya

Sponsorship individu
Gratifikasi terkait layanan
publik

? PMK No: 14 tentang “Pengendalian Gra
? Kepmenkes RI No: HK.02.02/MENKES

Gratifikasi di Lingkungan Kemenkes

fikasi

Gratifikasi yang tidak
dianggap suap

Gratifikasi yang tidak dianggap
suap terkait kedinasan

Gratifikasi yang tidak dianggap
suap yang tidak terkait kedinasan

atifikasi di Lingkungan Kemenkes
S/306/2014 tentang “Juknis Pengendalian

MEKANISME PE
PENETAPAN STA
GRATIFIKASI

ELAPORAN DAN
ATUS

7



8

PERTANYAAN RE

SELF-ASS

1. Apakah ada aturan atau kode
tersebut?

2. Apakah ada kegiatan kedinasa
dengan pihak pemberi saat itu

3. Apakah publikasi atas penerim
penerima merasa malu atau a
secara terbuka atau tertutup (s

4. Apakah setidaknya patut didug
gratifikasi karena pemberi ber
di sebuah instansi, terkait pen
atau perizinan?

5. Apakah nilai pemberian gratifi

6. Apakah nilai moral pribadi and
gratifikasi diterima?

EFLEKTIF DALAM
SESSMENT

etik yang melarang penerimaan

an yang dilakukan bersama-sama
u?
maan tersebut akan membuat
apakah pemberian dilakukan
sembunyi-sembunyi)?
ga seseorang memberikan
rpikir bahwa anda memiliki jabatan
ngambilan keputusan, pelayanan

ikasi tersebut wajar atau tidak?
da memperbolehkan sebuah

9

TIM UPG RSA

? TIM UPG dibentuk dengan Kepu
Kita No HK.02.04/V.4/185/2015 p

? Adapun Anggota Tim UPG terdiri
? Komite Medik
? SMF
? SPI
? Komite Hukum
? Bidang Medik
? Bidang Keperawatan
? Bagian SDM
? Bagian Umum
? Bagian Keuangan
? Instalasi Farmasi

AB Harapan Kita

utusan Direktur Utama RSAB Harapan
pada tanggal 29 Januari 2015
i dari :

10

KEGIATAN YANG S

? A. SOSIALISASI MELA

SUDAH DILAKUKAN

ALUI BANNER

11

KEGIATAN Y
DILAK

? PELAPORAN GRATIF
DAN KPK

YANG SUDAH
KUKAN

FIKASI KE KEMENKES

12