รวมระเบียบกศ

รวมระเบยี บ
คณะกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรม

จัดทาโดย
สานกั คณะกรรมการข้าราชการศาลยตุ ธิ รรม



ก

คํานํา

คณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) มีหนาที่ในการกํากับดูแลการบริหารงาน
บุคคลของสํานักงานศาลยุติธรรม รวมทั้งออกกฎ ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑท่ีเก่ียวของกับการ
บริหารงานบุคคลของสํานกั งานศาลยตุ ิธรรมเพอื่ ใหเปน ไปตามนโยบายของประธานศาลฎกี า

ปจจุบันคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมไดมีการออกระเบียบ ประกาศ และ
หลักเกณฑคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมเปนจํานวนมาก เพ่ือใหสอดคลองกับการบริหารงาน
บุคคลของสํานักงานศาลยุติธรรม สํานักคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมจึงไดจัดทําหนังสือรวม
ระเบียบคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมเพ่ือรวบรวมระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ
คณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมที่เก่ียวของกับการปฏิบัติงานบริหารงานบุคคลไวเปนหมวดหมู
เพอ่ื สะดวกตอ การใชงาน และเผยแพรใ หหนวยงานทเ่ี กย่ี วของไดใ ชในการปฏบิ ตั ิราชการไดอ ยา งถูกตอ ง

ในการน้ี สํานักคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมหวังเปนอยางยิ่งวาหนังสือรวม
ระเบียบคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมเลมนี้ จะเปนประโยชนแกหนวยงานในสังกัดสํานักงาน
ศาลยตุ ิธรรมตอไป

สํานักคณะกรรมการขาราชการศาลยุตธิ รรม
มถิ นุ ายน 2564



ข

สสาารรบบญั ญั

กลกมุ่ ลทมุ ี่ท1่ี 1กกาารรปปรระะชชุมมุ แแลละะกกาารบรบรหิ ราหิ รางรานงาบนคุ บคลคุ คล

ลล�ำ ดําดบั ับทท่ี ี่ กากราดร�ำดรคํางรณตคง�ำณตะแกาํะหแรกรนหรมง่รนกมงอาก�ำอรานขํารานา้ขเจรราา เหาอ่ืจรรชงนหาือ่ กชา้นงากทารา่ที ศแรี่ าลศแลาะลยลกะตุยากรธติุาปรริธรปรรมะรรมชะชมุ มุขขององ หหนนา้า

11 พพรระะรราาชชบบญั ัญญญตั ตัริ ริะะเบเบยี ยีบบบบรรหิ หิ าารรรราาชชกกาารรศศาาลลยยตุ ตุ ธิ ธิ รรรรมมพพ.ศ.ศ..22554433 33
22 ขรรขะอะเองบเคงบยีคณยีบณบะคะกคณกรณระระรมกมกรกกรรารมารมรขกขกา้าาารรรราขาขชา้ ชากรกราาาาชรชรศกศกาาาาลรลรศยศยาตุ าุตลธิ ลธิยรยรรตุ รุตมธิ มธิ รพรรพรม.ศม.ศว.วา่.า2ด2ด5ว้ 5ว ย4ย4ก3ก3าารรปปรระะชชมุ ุม 14
33 หหลลกั ักเกเกณณฑฑแ์ แลละะววธิ ิธกี กีาารรเลเลอื อืกกกกรรรรมมกกาารรขขา้ ารราาชชกกาารรศศาาลลยยตุ ตุ ธิ ธิ รรรรมมพพ.ศ.ศ..22554477 1177
กากราบรบรหิรหิารางรางนานบบคุ ุคคคลล
44 รขขระอะเองบเสงบยีส�ำ ียบํานบนคกั คักณงณางะานะกนศกรศารราลรมลยมกยตุกาุตธิารธิรรขรรขา้ รมารมราพพาชช..กศศกา..าร22รศศ55าา4ล4ลย44ยตุ ุตธิ ธิ รรรรมมววา่ า ดดว้ ว ยยกกาารรบบรรหิ หิ าารรงงาานนบบคุ ุคคคลล 2276
55 กรประาะเรฏบเปิบบยี ฏตัียบบิริบคาตั คณชริ ณกาะชะากรกกรแรารทรรมมแนกทกใานานรรตขใขนา้าํ ารแตราห�ำ าชแนชกหงกาขนารอรง่ศงศขาขาอลาลงยรขยตุาาุต้ ชธิ รธิ รการราชรมรกมศวาวา่ารา ดลศดว้ยาว ยุตลยกธิยการตุารรรธิ รมรรกั พกัรษม.ษศาา.รพรา2.าศช5ชก.ก42าา4ร5รแแ4ทท4นนแแลละะการ 2298
66 แรรแะละเละบเะรบยี ระยีบะดบดคบั คบัณตณต�ำะาํแะกแกหรหรนรรนมง่ มงขกกขอาอารงรงขขขขา้า้ าารรรราาาาชชชชกกกกาาาารรรรศศศศาาาาลลลลยยยยตุตุ ตุตุ ธิธิ ธิธิรรรรรรรรมมมมววพพา่ า ด..ศดศว้ ว..ยย22กก55าาร55รจ2จ2ดั ัดปปรระะเเภภททตต�ำ าํ แแหหนนง่ ง 3321
77 รเจรเะจา้ะเพาบเบพยนี ยีนบกั บักงคคงาณานณนะตะตก�ำกาํรรรรรวรวมจมจกศกศาาาารลรลขขพา้พาร.ร.ศศาา.ชช. 2กก2าา55รร66ศศ22าาลลยยตุตุ ิธธิ รรรรมมววา า่ ดดวว้ ยยเเคครรอ่ื อ่ื งงแแบบบบพพเิ ศเิ ศษษสสาํ �ำหหรรบั บั 3365
88 สใปนปใสว่รนสวนระสนงัะกรกงักราากดัาชาศดัชสศกคสก�ำคาณนาํารณนระใกั นะใกกังนกสางรสรานงัรรนังกมศกมดัศกาัดกกาลากาลรรยรรขะยตุ ขะาท้ตุธิ าทริธรรรารรวราชวรงมชกงมยกยาตุ าุตรธิ รศธิรศรารารลมลมยใยหใตุ หตุ ห้ธิ ธิห รมรมรารมายมยเถรเถรอง่ึื ื่อึงตงตง�ำ กําแกแาหาหรรนอนอง่า้ งาหงหงถรถรอืงึ ือึงตสตส�ำว่ ําวแนแนหรหรนานาชง่ชงหกกหารารรอื รอื
99 กกาารรกก�ำ หาํ หนนดดหหลลกั ักเกเกณณฑฑก์ ก าารรจจดั ดั ลล�ำ ําดดบั บั ออาาววโุ สโุ สขขอองงขขา้ ารราาชชกกาารรศศาาลลยยตุ ตุ ธิ ธิ รรรรมม 4465
กสทหแผหไแปกสไแหทแหผปท้นนิูาค่ลลี ปรนทนิปูารลล่คีฏววกกธลัั บรัรบววักกัฏธกลปปิอเเบิบับกกรปปริกเเอาิบฏฏดตักกรารหณณิราฏฏดตับบบิิงิาชิหณณรลาบิบิบาฑฑิงชตุตตัักลารานฑฑาตุตตัักกกรเ์์ิิรางาพนกกใกกริิเาางรพาานกกักย่ใีาารนาาขรรักนยี่ผารจนวขรรใชอบผรลจวหอ่งกัชใอบว่งคุลหหอกงัานบัวข้งยขคุ หคาพนขับวขยา้ปบรา้คพลวดัารปกราับรา�รำลัดรักใาราชาชผราํเะนใาชชาหชผชาะกเอ่นจชชหจกกายอกนจาน�ำจกงกัยนาาแนาํารปจ็ขงัหารารแปรดจ็ขคหขีอรกรฝวดศคขนอกวฝวอศงดาัา่นาวอางภาดัลางรยาชลาลภมรงเยกเชูลาตาจยมดเเูกชาตคาจยจดยลุา้ตุชนิคจอยลุใาุ้ตาหแนิาธิอตทาใแงบหาธิกดตนทรงบช้กดารทนา(รนชาา้ว่ังทสารน(รมม่ีาทงว่ัภสไครมทิมี่ศภทไปใิคผ่ีิทศราปชธใิาาผ่ีรรป้คูาชาธตล่ิลรคาบัปูวลใิลฏตับวาัยวใตผรฏยาวัตพบเิตุผรปาู้้งพตุบิเาตักธัปูินิชงฏิธักชตัรงนิิผฏกขรบิกผารงิอ่ขาอบิรานมตอัานรอมงตนัรลในงิ เง)ลนิงแใาจา)เแนาานจจลา้ไลนไปจหางัใะปะนใหังหชกนนชกหจวน่วาา้วจาวงัยดัรทายรังหดัผเทช่ีหผเหชวดัหาี่ดัวลดัายกลดักยอืชแาือาชแภารดภราดยเรนเดยรนดแยิ ภิยแนิ ดานิภาาดทนทาคนาคภาใภงใงตาตา้คค ใใตต้  4498
1100 5510
5543
1111 65652541
11112332 6665
1144 7700
1155

ค

ล�ำ ลดําบั ดทับ่ีที่ เรอ่ื เรงือ่ ง หหนนา้ า
1616 พแนนพแวกันนทงวักาาทงนงาาปรนงาฏปรชบิฏากชตัิบากกิตัราากิศรราาศแรลาตแยลง่ตตุยกงธิตุากรยธิ ารรปยมรฏปมบิฏตับิ ริตั าิรชากชากราขรอขงอขงา้ขราารชากชากราศราศลายลตุยธิุตรธิ รรมรมลกูลจกู า้จงางแลแะละ 7710
มอมบออบ�ำอนาํ านจาใจนใกนากราบรรบหิ ราิหรางรางนาบนคบุ คคุ ลคขลอขงอขงา้ขราารชากชากราศรศาลาลยตยุ ตุธิ ริธรรมรมแแลละละลกู กูจาจ้ งา ง 7733
1717 (ต(าตมาคม�ำคสาํ ง่ั สสัง่ �ำ สนาํ กันงักางนาศนาศลายลตุ ยธิตุ รธิ รรมรทม่ีท8ี่ 9809/02/52454ลงลวงนั วทนั ่ีท1ี่ 818กนักยนั ายยานยน22554499) )
7775
กากรายรา้ ยยา เปยเลปย่ี ลนย่ี สนาสยางยางนานกากรายรา้ ยยา ยแลแะลกะากราโรอโนอน 7786
8831
1818 ระรเะบเยีบบียคบณคณะกะรกรรมรกมากราขรา้ขราารชากชากราศราศลายลตุยธิตุ รธิ รมรวมา่วดา ว้ดยว กยากรายรา้ยยา ย 8864
เปเลปย่ี ลนยี่ สนาสยางยางนาขนา้ขราารชากชากราศราศลายลตุยธิตุ ริธรรมรมพพ.ศ.ศ.2.2554444

1919 ระรเะบเยีบบียคบณคณะกะรกรรมรกมากราขรา้ขรา ารชากชากราศราศลายลตุยธิตุ รธิ รมรวมา่วดา ว้ดยว กยากรายรา้ยยา ย
ขา้ ขรา ารชากชากราศราศลายลตุยธิตุ รธิ รรมรมพพ.ศ.ศ..22554466

2020 ระรเะบเยีบบียคบณคณะกะรกรรมรกมากราขรา้ขรา ารชากชากราศราศลายลตุยธิุตรธิ รมรวมา่วดา ว้ดยว กยากราโรอโนอน
ขา้ ขราารชากชากราศราศลายลตุยธิุตรธิ รรมรมพพ.ศ.ศ..22555500

2121 กากราปรรปบั รปบั รปงุ รกงุ ากราจรดั จกดั ลกมุ่ลสมุ าสยางยางนาทนม่ีทลี่มกัลี ษกั ณษณะแะลแะลหะหนา้นทาค่ที วคี่ าวมารมบัรผบั ดิผชดิ อชบอบ
เหเมหอืมนอื กนนั กหนั รหอื รคอื ลคา้ลยาคยลคงึลกงึ นักนั

กลกมุ่ ลทุมี่ 2ท่ีก2ารกเาลรอื่ เนลรอื่ ะนดรบั ะตด�บัำแตหาํ นแง่ หแนลงะแกลาระปกราะรเปมรนิ ะเมนิ

ล�ำลดําบัดทบั ่ีท่ี เรอ่ื เรง่อื ง หหนนา้ า
กากรเาลรอ่ืเลนอื่ รนะดระบั ดตับ�ำ ตแาํหแนหง่ นแงลแะลปะรปะรเภะทเภตท�ำ ตแาํ หแนหง่ นง
2222 กสป�าำกปสรหยะาํารงกยนหะางากดนนาศาตดนคศแ�ำตณคแลแาํ ณหแะละหรนะกะะรนง่กรดะรงรแบดัมรลแบัมตกะลก�ตำาจะแราําดัจขรหแตดัขา้หน�ตำรา นง่แาํารตงชหแาตาชกหนมากานง่มมราขงมาศรา้ขตาศารา ตรลาารฐรลชยาาฐยกชตุ นาตุกาธิ นกรธริาก�ำศรรรหํามรศาหมลนเารนเลยดอ่ืรยตดุต่อืงตุธติ�ำงกรธิแํากรารแหรมราหนจรมเนขง่จดัเงาข้ัดทปาท�ำ ปรมาํ ะรมาเะตาภเตรภทฐรทตฐาต�ำนาแาํนแหหนนง่ ง 9930

2323 ใหใหขหเปรหนน้ึหขเหรใงหปลลลรอ่ื รดงห้าะะแกกกึ้นัััลลลรงอ่ืาน�ำดดกตะเเเแกักัักนงรกกกกทาํบัากง่ตเเเงทาณณณรศกกกตกห่ีาชตงรหง่ีณณณงค้าศัตาํลฑฑฑ�ำกตใลรนณค้ังแาหฑฑฑ�คกำา์์์ํกาใวกณาหหแะดา้ณหคกกาํธิญหวหนรกนะ�หำาณดหกีะธิลคงรรงกร่นดนาําลีกกะาางใดัครรรงหรดนานารตกยมเดรัใงยลรหลรรนร�สำแมตกเเมสกัอืะแรลลาํลรพแกาําม�ำกเดกหหอืักะแะรลากื่อหกาบัขดกเขรนขหระแณกรราบัา้บขขัทา้น้ัง่ขนตขณบัรรรฑปาาตทส่ีนตั้งงขา้าาตรรฑํากร์งปูตอ่สีตรชาชาา�ำแขะากงงา้ัูรนอรกชชกแน้หเึรใขชะาานกภกกาาหหเตนึ้นชรเกลลากราาทภนดเง้ักตงารศอ่ลรืศลาททแําง่ปราค้ังศรนาศา่อืปรตวศ่ทัรแรคดัลาลานแงไศรร่ะาตว่ัลดัเยลตยปลแะะลลาเไรยตเุยตุําภะปดลเลอยลืะรตุภแธตุิธิแทะบยัตดุือกะธริหรรธิทตแุตอธิบักเดรรระรน1พอง่ตธาริํเมรมบัรดตพง�ำนอ1ร่ร0ืงมมทตบัชปงน้ัตมร่ือเว0ทต�ำ่ข�ลีำชมรลัง้ววยเ3แน่ีําอา่้ืลขะาํวาย่งล3กแ/หรนาน่อืเมดาากงา2ภ/าหญรนดนาวาข้มรา2ช5ทานญวยง่าร้ขงา5กชปวย4งรากางาก4ชิปานกรราา4ราชาะารา4รนศรกกชะรพเภศาพาเกาจิลภารทราจิาลยทศรทารรตยุศทารณะว่ั ตุธิลณา่วัไดารธิปลยไบัาปรรปยตุ ปชมรรตุธิ ํามระรธิ นะสรรสาบมรญบมกกกาารารณรณ์ ใ น 111018

2424 111130
2525 111141
26 113
26 116
27 ระหดลบั ักชเก�ำ นณาฑญ วงธาิ นีกาเรพแอ่ื ลแะตขง่ ตน้ั ง้ัตใอหนด้ ก�ำ ารรงคตด�ัำ แเลหือนกง่ เปพรอ่ื ะเเลภ่ือทนวขชิ า ารกาาชรการระศดาบั ลชย�ำ ตุ นิธารญรมการ 116
27 หขลก้นึั เแกตณง ตฑั้ง์ ใวหธิ ดกี าํ รงแตลาํ แะขหน้ั ตง ปอรนะกเาภรทควดั ชิ เาลกอื ากรเพรอ่ืะเดลบั อ่ื ชนาํ ขนา้ ารญาชกกาารรพศเิ ศาลษยตุ ธิ รรม 120
ขน้ึ แตง่ ตง้ั ใหด้ �ำ รงต�ำ แหนง่ ประเภทวชิ าการ ระดบั ช�ำ นาญการพเิ ศษ

ง

ลล�ำ าํ ดดบั บั ทท่ี ่ี เรเรอ่ื อ่ื งง หหนนา า้
28 หลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และขน้ั ตอนการคดั เลอื กและประเมนิ บบุคคคคลลเเพพอ่ือ่ื เเลลอื่อื นนขขาา้ รราาชชกกาารร 111293
ศาลยตุ ธิ รรมขน้ึ แตง่ ตง้ั ใหด้ �ำํารงต�ำาํ แหนง่ ประเภทวชิ าการระดบั เช่ียวชาญ

29 หลกั เกณฑก์ ารเลอ่ื นและแตง่ ตง้ั ขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมใหด้ ํา�ำ รงตาํ�ำ แหนง่ ปปรระะเเภภทท 112360
อ�ำํานวยการระดบั สงู

30 หลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และขน้ั ตอนการคดั เลือกขา้ ราชการศาลยยตุติธรรรมมขขน้ึนึ แแตตงง่ ตตง้ังั ใใหหด ้ าํ รง 112393
ดต�ำํารแงหตน�ำ งแปหรนะง่ เปภรทะบเภรหิ ทาบรรรหิ ะาดรบั รตะน ดบั ตน้
3311 ขหขหน้ึลนึ้ลแกัแกั ตเตเกกง่ง ณตณตง้ัั้งฑฑใให์ห ววด้ดธิธิ �ำกําีกี รราางงรรตต�ำแแําแแลลหหะะนขขนน้ังน่้ังปปตตรรออะะนนเเกกภภาาททรรบบคครรดัดั หิหิ เเลลาารอืรอื กกรรเเะะพพดดื่ออ่ื บบัั เเลลสส่อือ่ืงูงู นนขขาา้ รราาชชกกาารรศศาาลลยยตุตุ ธิธิ รรรรมม 113315

3322 แจดจแด�ำน�ำาํนาํ นรนรววงวงทวทตตนนาา�ำําผงผงแแกกลลหหาางงนรนาราสนง่สนง ปงป่งททแแรรส่ี่ีสบบะะง่งเเบบขขภภอปปอททรรรรททบับัะะว่ััว่เเกกมมไไาาปปนินิ รรบบคครรคุดะคัุะัดดดคเเคลลบัับลลอือื แชชแกกล�าํำลขขนนะะาา้ ผาาผรรญญลลาางชงชงงาาาากกนนนนาารรรรศศะะาายยลละะยยเเวุตวตุ ลลธิธิ ารารกรกรามมารเรเปพพปรือ่อ่ืรบัเบัเลลปปอื่อ่ื รรนนงุ งุ ขผขผน้ึลน้ึลงแแงาตาตนนงง่ แตตแลั้งง้ัลใะใะหห้ 113337
3333 ขหขหนหขชขหแนน้้ึึาลลาน้ึึนล้ลลยงแแกกััะแแกัักศชตตเเรตตเเกกลิกกา่ะงง่่งง ณณงปตตณณดตตศงง้้ัับังั้้ังฑฑฑฑแลิใใใใอหห์์หหลปววววาดด้้ะดด์ธธิิวธธิิ แ��ำำเกกําําีีุโีกกีจรรลสรราาาาางงะงงรรรรพตตตตเจ��ำำนแแแแาํําา้แแแแลลกัลลพหหหหะะงะะนานนขขขขนนนกันน้้ัังงนน่่้ั้ังง โเปงเปตตตตจสจารรออออา้ตานะะพนนนนพทโเเสกกนกกภภนศั ตาาาากัททักนรรรรทงทงทศคคคคาาศัว่ัึกว่ัดดััดนดัันนไไษเเเเตปตปลลลลศา�ำาํือือออืืกึรรรรกกกกษะะววเเเเดจดาจพพพพศบับัศื่อ่อืออ่่ืื าาออเเเเลลลลลลาาววื่อ่ือออ่่ืื รรโโุุนนนนะะสสขขขขดดใใาาาา้้บบัั นนรรรรชชตาาตาา�ําำชชชชํา�ำ นนแกกแกกาาหาาหาาญญรรรรนนศศศศงงงง่ าาาาาานนนลลนลลาายยยยยยตตุุตตุุชชธิธิธธิิาา่ รรรรงงรรโรรโยมมยมมธธาา นาย 113460
3344 114448

35 แหลละกั รเะกดณบั ฑอ าววธิ โุีกสาร และขน้ั ตอนการประเมนิ บคุ คลเพื่อเลอื่ นขา ราชการศาลยตุ ธิ รรม 152
35 หขลน้ึ กัแเตกง ณต้งัฑใ์หวดธิ กําี รางรตแาํ แลหะขนน้ังปตรอะนเกภาทรวปชิ ราะกเามรนิ รบะคุดคบั ลชเําพนอ่ื าเญลกอ่ื านรขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรม 156
ขแน้ึลแะตระง่ ตดง้ับใชหาํ ด้ น�ำ ารญงตก�ำ าแรหพนเิ ศง่ ษประเภทวชิ าการระดบั ช�ำ นาญการ
36 แหลละกั รเะกดณบั ฑช �ำวนธิ ีกาญารกแารลพะเขิ ศน้ั ษตอนการประเมนิ บคุ คลเพ่ือเลอ่ื นขาราชการศาลยุตธิ รรม 161
36 หขลนึ้ กัแเตกงณต้งัฑใ์หวดธิ กําี รางรตแาํ แลหะขนน้ัง ปตรอะนเกภาทรวปชิ ราะกเามรนิ รบะคุ ดคบั ลชเพํานอ่ื าเลญอ่ื กนาขรา้พรเิ าศชษการศาลยตุ ธิ รรม
ข(ตน้ึ าํ แแตหง่ นตงง้ั ปใหรด้ะ�ำเภรงทตว�ำชิ แาหชนีพง่เฉปพราะะเภ(ทวชวชิ. าเดกมิา)ร) ระดบั ช�ำ นาญการพเิ ศษ 166

37 (กตา�ำ รแแหตนงง่ตปง้ั ขระา รเภาชทกวาชิ ราศชาพี ลเยฉตุพิธาระรม(วทชม่ี. คีเดณุ มิ ส))มบตั ติ างไปจากคณุ สมบตั เิ ฉพาะสาํ หรบั 169
37 กตาาํ รแแหตนง่ งตตง้ั าขมา้ มราาชตกรฐาารนศกาลาํ หยตุนธิดรตราํ มแทหม่ี นคี งณุ สมบตั ติ า่ งไปจากคณุ สมบตั เิ ฉพาะส�ำ หรบั 174
38 ตก�ำาแรหนนาํ รง่ ะตยาะมเมวาลตากรฐาารนดาํกร�ำ งหตนาํ ดแตห�ำนแง หในนสง่ ายงานทไี่ มไ ดเ รมิ่ ตน จากระดบั 3 170
38 กมมกาาับารนนกนบัับา�ำ รรรรวดวะมมาํ ยรเเะปปงเตน็นวาํรลรแะะาหยยกนะะาเรเงววใดลลน�ำ าาสรขขงาน้ัน้ัตยตต�งำ าแ�ำ่า่ํ นใหในนทนกกจี่ง่ าาะใรรนแดดสต�ำําาง รรยตงงงงั้ตตา�าํำแนแแลทหหะไ่ี นนทมงง่ี่แไ่ ททดกเเ้่ีเ่ีไรกกขม่ิยย่ี่ี เตพววน้ขขิม่ ออ้จเตงางหมิหกรรรือะอื ดเเกกบั อ้ือ้ื กก3ูลลู
175

กบั การด�ำ รงต�ำ แหนง่ ในสายงานทจ่ี ะแตง่ ตง้ั และทแ่ี กไ้ ขเพม่ิ เตมิ
กกาารรปปรระะเมเมนิ นิ ผผลลกกาารรปปฏฏบิ บิ ตั ตั ริ ริ าาชชกกาารรขขอองงขขา้ ารราาชชกกาารรศศาาลลยยตุุตธิธิ รรรรมม
3399 ขหหขา้ลาลรรกักั าาเเชกชกกณกณาาฑฑรรศแศ์แ าลาลลละะยยววตุธุติิธกีธิกีธิ รารารรรรมปมปรระะเเมมนินิ ผผลลกกาารรปปฏฏิบบิ ตัตั ริริ าาชชกกาารรแแลละะกกาารรเเลลอ่ือ่ื นนเเงงินนิ เเดดอื อื นนสสาํ �ำ หหรรับบั 117895

จ

ล�ำลดาํ บัดับท่ที ี่ เรอ่ืเรงอ่ื ง หหนนา้ า
4400 แนแวนทวาทงาปงฏปบิฏตัิบเิัตกเิ ย่ีกวี่ยกวบักกับากราปรประรเะมเนมิ นิผลผกลการาทรทดดลลอองปงปฏฏบิ บิ ตั ตัหิ หิ นนา้ าททร่ี า่รี าชชกกาารร 220082

กลกมุ่ ลทุมี่ ท3่ี 3ลลกู ูกจจา้ างงแแลละะพพนนกักั งงาานนรราชากชากราศราศลายลุตยธิ รตุ รธิมรรม หนา
ลาํ ดบั ท่ี เรอื่ ง หนา้
ล�ำ ดบั ท่ี ระเบียบคณะกรรมการขลากู ลรจูกาา้ ชจงกาขงาอขรงศอสาง�ำลสนยเํารกัตุนอ่ื งธิกังารงนรามศนวาศา ลาดยลว ตุยยธิตุลริธกู รรจมรา มง 206
41 215
41 ระขเอบงยี สบําคนณักงะากนรศรามลกยาตุ รธิขรา้ รรมาพชก.ศา.ร2ศ5าล4ย4ตุ ธิ รรมวา่ ดว้ ยลกู จา้ ง 214
42 ขอระงสเบ�ำ ียนบกั กงารนะทศารลวงยกตุ าธิ รรครลมงั วพา .ดศว.ย2ล5กู 4จ4างประจาํ ของสวนราชการพ.ศ. 2537 221
42 ระเบยี บกระทรวงการคลงั วา่ พดว้นยกั ลงกู าจนา้ รงาปชรกะาจร�ำ ศขาอลงยสตุว่ ิธนรรรามชการ พ.ศ. 2537 230
239
43 ระเบียบคณะกรรมการขา พรานชกั กงาารนศราาลชยกุตาธิ รรศรามลวยา ดตุ วธิ ยรพรมนกั งานราชการ 238
43 ระศเาบลยี ยบตุ คธิ ณรระมกพร.รศม.ก2า5รข5า้0ราชการศาลยตุ ธิ รรมวา่ ดว้ ยพนกั งานราชการ 247
44 หแศพลาลหแหแพนละกลลัลลกันยคะะเักักงักกตุณุคเาเเงงณกกธินุณาือ่สรณณนรฑนมสรารฑฑค์มไมบชาขณคคบตักชพกณณเติัากะาฉ.ริเศากะะรพฉศร.สกกรพาศาร2รรระลาามรรร5ขะลยหมมก5ขอยตุกกาาองตุ0ธิแราากงรธิขรรลกลรรขขา้ะลมม่รุราากมมุารรงาาชาางรนชชากเลนกกแาอืแาารลกรรศละศศสาะแาาลรแนลลรยนวยยพตุวทตุุตนธิทาธธิิรกัางรรรงงจรรมาจดั มมนกัดทเการทร�ำารา่ือาํกรชกกงรกก�ำ รอาํหหาอหบลรนบนศอกั ดอตดาัเลตักลรลกัรณยาักษากตุษฑกณ�ำิธณําลรวะลรงัะธิ งงัมงกีาาานนร 244
44 253
45 254

45 หลแกลั ะเกแณบฑบสค์ ญัณญะกาจรรามงการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมเรอ่ื ง หลกั เกณฑ์ วธิ กี าร 2635
46 แลหะลเักงอ่ืเกนณไขฑกคาณรสะรกรรหรามแกลาะรขกาารราเลชอืกการสศรารลพยนุตกั ธิ งรารนมรเารช่อื กงาคราศตาอลบยแตุ ทธิ รนรแมละ
แลสะทิ แธบปิ บระสโญั ยญชนาขจอา้ งพนกั งานราชการศาลยตุ ธิ รรม 227746

4467 หลหกัลเักกเณกณฑฑค์ ณค ณะกะกรรมรมกการาขรขา้ รา ารชาชกกาารรศศาาลลยยตุ ตุ ธิ ธิรรรมมเรเรอ่ื อ่ืงงคา่ แตนอวบทแาทงนและ 286
สทิกธาปริ ปรระะโยเมชนินผข์ ลอกงาพรนปกั ฏงบิานตั งิราานชขกอารงพศานลักยงตุานธิ รรรามชการศาลยุติธรรม

4478 หลหกัลเกั กเณกณฑฑค์ ณคณะกะกรรรมรมกการาขรขา้ รา ารชาชกกาารรศศาาลลยยตุ ุตธิ ธิรรรรมมเรเรอ่ื ่ืองง แเคนรวอ่ื ทงาแงบบปกติ และ
48 หกาลสเครกอั ปรเบื่อกรสงณะวแเนฑมบนิวค์บนิผณพัยลิธะอกกีกยาารารรรงปขมรฏอกางบิยาพแตัรนขรงิ างกัา้ พนรงาานขชนอักกรงงาาพาชรนนศกรกั าาางลรชาศยกนาตุารลธริ ายศรชตุรากมลธิ ารเยรรรตุอ่ืศมธิงาแรลเลรคยมะรตุ หอ่ืธิ ลงรกัแรเบมกบณปฑกแตลิ ะแวลธิะกี เคารรอ่ื ง

แบบพธิ กี ารของพนกั งานราชการศาลยตุ ธิ รรมและหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี ารสอบสวน
วนิ ยั อยา่ งรา้ ยแรงพนกั งานราชการศาลยตุ ธิ รรม

ฉ

กลกมุ่ ลทมุ ี่ท4ี่ 4เงเงนิ ินเพเพม่ิ ่ิมและคคา า่ ตตออบบแแททนพนเิพศษเิ ศษ

ลล�ำ าํดดบั ับทท่ี ี่ เรเรอ่ื ่อืงง หหนนา้า
เงเงนิ ินเพเพม่ิ มิ่ สส�ำ ําหหรรบั ับตต�ำ าํแแหหนนง่ ง ททม่ี มี่ เี หีเหตตพุ พุ เิ ศิเศษษตต�ำ าํ แแหหนนง่ งนนติ ติ กิ กิ รร((พพ..ตต..กก..))
2891
4499 ประกาศคณะกรรมการขขา้ ราาชชกกาารรศศาาลลยยตุ ตุ ธิ ธิ รรรรมมเเรรอื่ อ่ื งงกกาารรกกาํ �ำ หหนนดดเเงงนิ นิ เเพพ่ิมม่ิ สสํา�ำ หหรรับบั 330011
ต�ำาํ แหนง่ ทม่ี เี หตพุ เิ ศษ ต�าํำ แหนง่ นติ กิ ร และที่แกไ้ ขเพ่มิ เติม 330033

5500 หลกั เกณฑฑแแ์ ลละะววธิธิ กีกี าารรคคดัดั เเลลอือื กกบบคุคุ คคลลใใหหไไ้ ดดรร้ บับั เเงงนินิ เเพพิ่มม่ิ สสํา�ำ หหรรบับั ตตาํ�ำ แแหหนนง ง่ 331133
ททม่ีีม่ เีเี หหตตพุพุ เิิเศศษษ ตต�ำาํ แแหหนนงง่ นนิตติ กกิิ รร ((พพ..ตต..กก..)) 332200
5511 รสหหรสะะ�ำาํลลดหดหกัักบับัรรเเกกบับัชชณณต�ตำํานน�ำําฑฑแแาาแแ์ ญญหหลลนนกกะะงง่าาววททรรธิธิ แแมมี่่ีกีกี ลลเีเีาาหหะระรตตรคคระพุพุะัดดั ดดเิเเิเลศศลับบั อืษษอืชชกกาํ�ำ((ผนผพพนดูดู้า.า.ตตําญ�ำญร.ร.กกกกงง..าตตา))รําร�ำ พแพแิเหหเิศศนนษษงง่ นนใใหติหติ ไิกกิไ้ดดรรร ร้ ับรรบั ะะเเงดงดนิ นิับบั เเปพปพฏม่ิฏม่ิ บิ บิ ตัตั ิกกิ าารร 331265
5522 (ตขสแห(แขหนสนนน้�บั�ำำําบ้ันลิตลติติหแหตกตบักับิกกิิกหรรอเอเรพพากากบับันนนจริจิรณณตตง่กก))าาน�ำาํฑฑรราารรแแติณรณระะแแ์ หหคกคิดดลลาานนดัรดับับัะคะคเงงเ่วตตวดัดัลลททธิธินน้เเอือกื มมล่ี่ีกลีกี ใใกกาือเเีีอาืหาหหรหบบรกรกไไ้แตตคุคคุคดดบบตพพุุคัดคดัรร้คุคุงบบัลัเเิเิลเคคตลศศลใเเใลอลืงั้หงษษองืหในินเิกใกไไ้จหหตดตเดเผผาพพไไ้ํา�รำร้ดูดู้ดพดแมิ่ม่แบัิบัาํ�ำรร้นหหสสเรเรับบังงํา�งกัำนงนินเนิเตหหตงงงงง่เเินําาน�รำนรินพพแนแบับัเิตเติ่มิม่ิพหพหคตตกิกิ ่มินม่ินาํด�ำรรสแแงสแีง่ ((ผาํหผห�ำพลพหอูหอู้นนะ..ตราํต�ำรงคง่ บนั.นบั.ททกากวตวตมี่ตม่ี..ย)าํ)ย�ำเีอเี แกหหกแบหาตาหตแรรนพุพุนเทเงฉเิเฉิง่ ศนศทพทพษษพมี่มา่ีาเีะเิเีะ(ห(ศหพดพดตษตา..า้ตุพตนพุน..เิกเิกศศ..ษ))ษตําแหนง
5533 318
5544 329
323
55 ระเบียบคณะกรรกมากรแารตขง่ าตรง้ั าเชจกา้ พารนศกัางลายนุตคธิ รดรแี มลวะา คดา่ว ตยอกบารแแทตนง ตพ้งัเิ ศเจษา พนกั งานคดีพ.ศ. 333
55 ร2ะ5เบ5ยี1บคณะกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมวา่ ดว้ ยการแตง่ ตง้ั เจา้ พนกั งานคดี
56 พหล.ศัก.เ2กณ55ฑ1ค ณะกรรมการขา ราชการศาลยตุ ธิ รรมเรื่อง เงินคาตอบแทนพิเศษสําหรบั 326
56 หตาํลแกั หเกนณง เฑจคา์ พณนะกั กงรารนมคกดาี รพข.าศ้ ร.า2ช5ก5าร1ศาลยตุ ธิ รรมเรอ่ื ง เงนิ คา่ ตอบแทนพเิ ศษ 337
ส�ำ หรบั ต�ำ แหกนาง่ รเจแา้ ตพง นตกังั้ เงจาานพคนดักี พง.าศน.ต2าํ 5ร5วจ1ศาลและคา ตอบแทนพเิ ศษ 330
341
57 หลกั เกณฑค กณาะรกแรตรง่ มตกง้ั าเจรา้ขพา รนากัชงกาานรศตา�ำ ลรยวตุจธิศรารลมแลเระอ่ื คงา่ เตงอินบคาแตทอนบพแเิทศนษพเิ ศษสําหรบั
57 หตาํลแกั หเกนณง เฑจคา์ พณนะกั กงรารนมตกาํ ารรวขจา้ ศราาลชกพา.ศรศ.2า5ล6ยตุ2ธิ รรม เรอ่ื ง เงนิ คา่ ตอบแทนพเิ ศษ 335
58 สก�ำาหรกราํบั หตน�ำ แดหตวันชง่ ว้ีเจดั า้ ผพลนสกัมงฤาทนธต์กิ �ำ ารรวปจฏศิบาลตั ิงพาน.ศเ.พ2อื่ 5รบั6เ2งนิ คา ตอบแทนพเิ ศษสาํ หรบั 347
58 กตาาํ รแกห�ำ นหง นเจดา ตพวั นชกัว้ี งดั าผนลตสาํ มั รฤวทจศธาก์ิ ลารปฏบิ ตั งิ านเพอ่ื รบั เงนิ คา่ ตอบแทนพเิ ศษส�ำ หรบั
ต�ำ แหนง่ เจา้ พเนงกันิ งเพานิ่มตส�ำ าํ รหวรจับศตาลาํ แหนง ที่มเี หตุพเิ ศษ ตาํ แหนงดา นพสั ดุ
ทรรทแะะลม่ีมี่ เเะเีีเบบหหตตยีียตตําต�ำบบพแุพุ ําแคคหเิิเแหศศณณนหนษษงะะนเง่ดกงกตตงดานิรร�ดำําา้นรรเแแานพมกมหหนกกาม่ิกนนกราาาสงงตา่รรร�ำดดรขเรขหงเาา้วาา้งนิรนนจรรินบัแาสพพาแชลตชอัสสั ลกะ�กำบดดะาบแาภุุบรตตรหญัาศญัศาํ�ำยนาชแแาใชง่ลหลีหนทแียยนนแม่ีลุตพตุงลง่ เธีิะ.ดธิดหะศรตราา้ต.ตร�ำร2นนมําพุแมก5กแหเิวาา6หวศารนรา่3นษดเเงด่งงงวดนิว้นิตดยาย้แแ�ำาเนเงลแลนงนิกะนิหะกเาบบเนพาพรญัรญัง่มิ่ตม่ิตดชสชรสรา้ีาํวี �ำวนหจหจพรสรสับสัอบั อตดบตบาํ ุ�ำภภแแาหาหยยนนใใงนนง่
59
59

และต�ำ แหนง่ ดา้ นการตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2563

ช

ล�ำลดําบัดทบั ่ีท่ี เรอ่เื รง่อื ง หหนนา้ า
6600 ศหศหาลาลลกั ลกัยเยกเตุ กุตณธิ ณธิรฑรรฑรแ์มแมลลวะวะา่ วาดวธิดธิว้กี วกียายาเรงเรขงนิขนิอเอพเรพรบัม่ิ บั่ิมเสเงสง�ำนิ ําินหเหเพรพรบัม่ิบัม่ิ ตตตต�ำาาําแมแมหรหระนะนเง่เบงบททยี ียม่ี มี่บบเี ีเหคคหตณณตพุ พุะะเิกเิศกศรรษษรรมมตตกก�ำ ําาแาแรรหหขขนนา้าง่รรงดาดาา้ชชานกกนพาาพรรสั สั ดดุ ุ 335431
ตต�ำ ําแแหหนนง่ งดดา้ านนกกาารรเงเงนิ นิ แแลละะบบญั ญั ชชี ีแแลละะตต�ำ าํ แแหหนนง่ ง ดดา้ า นนกกาารรตรวจสอบภายใน 335453
พพ.ศ.ศ..2563

6611 หหลลกั ักสสตู ูตรรมมาาตตรรฐฐาานนววชิ ิชาาชชพี ีพดดา้ า นนกกาารรจจดั ัดซซอ้ื ้ือจจดั ดั จจา้ างงแแลละะกกาารรบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั
ดดา้ านนกกาารรเงเงนิ นิ บบญั ญั ชชี แี แลละะดดา้ า นนกกาารรตตรรววจจสสออบบภภาายยใในน

กลมุ่กลทุมี่ 5ที่ 5กากราดรด�ำเาํ นเนนิ ินกกาารรททาางงววนิ นิ ัยยั กการาอรุทอธทุ รธณรณกา์ รกราอ รงรทอ้ ุกงขท แกุ ลขะ์กแาลรสะกง เาสรรสมิ ง่จเรสยิ รธมิรรจมรยิ ธรรม
ลําดบั
ล�ำดทบั ี่ ที่ เเรรอื่ ื่องง หหนนา้ า
กกาารรดด�ำาํ เเนนนิ นิ กกาารรททาางงววนิ ินยั ยขขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรม

62 พพระรระารชาบชัญบญั ญตั ริตั ะริ เะบเียบบยี ขบา ขรา้ ารชากชากราพรลพเลรอืเรนอื พน.ศพ..2ศ5. 255151 336530

63 กฎกฎก.กพ.พ.ว.าวดา่ วดยว้ กยากรากรรกะรทะาํทก�ำากราอรันอเนัปเนปกน็ ากราลรว ลงว่ลงะลเะมเดิ มหดิ รหอื รคอื กุ คคกุ าคมาทมาทงเาพงศเพศ 440088
พพ.ศ..ศ2. 255533

64 กฎกฎก.กพ.พ.ว.าวดา่ วดยว้ กยากราดราํดเ�นำเนิ กนิ ากราทราทงาวงนิ วัยนิ พยั .ศพ..ศ2.5255656 441100

65 แบแบบตาตมากมฎกฎก.กพ..พว.า วดา่ วดยว้ กยากราดรําดเน�ำเนินกนิ ากราทราทงาวงินวยั นิ ยัพ.พศ.ศ2.5255656 443285

66 ระรเะบเบยี บยี บก.กพ.พ. ว.า วดา่ วดยว้ วยนั วอนั ออกอจกาจการการชากชากราขรอขงอขงาขรา้ รชากชากราพรลพเรลอืเรนอื สนาสมาญั มญั 445307
พพ.ศ..ศ2.5255454
6677 รพะรร.ศเาะบ.ชเบีย2กบยีา5บร5กพ.6กพ..ศพ. ว..า2วดา่5วด5ยว้ ก6ยากรารรารยางยางนากนากราดราํ ดเน�ำเนิ นกนิ ากราทราทงาวงนิ วยั นิ แยั ลแะลกะากรสาร่งั สใหงั่ ใอ หออ้กอจกากจารกาชการ 445430
6688 รยแะตุกขรเะธิไา้บขเรรบียเราพบยีชมิ่มคบกเกเณาคต่ยี รณิมะวศกกะารบักลรกรยมราตุ กมรธิ าดกรราํารขเรมนาขเรนิกา้ ากยร่ี ชาาวกชรกาทกบัราาศกงราาวศลรนิ าดยยัลุต�แำยเธิ นลตุ ระนิธิรกรมกราามวรรอาทวดอาา่วกงดยจวว้คนิายณกยัครแะณาลอชะะนกอกกุานารรรกุรพอมรอร.กศมกา.กรจ2ขาา5รากร5ราา0ชชกกแาาลรระศทา่ีล 445452
69 แนพว.ศท.า2งป5ฏ5ิบ0ัตเแิ กล่ียะวทกแ่ีบั กกไ้ าขรเดพํามิ่ เนเตนิ มิ การควบคมุ และเรงรดั การดําเนนิ การทางวนิ ยั
446
69 ขาแรนาวชทกางรปศฏาลบิ ยตั ุตเิ กธิ ย่ีรรวมกบั ลกู าจราดง�ำแเนลนิะพกานรักคงวาบนครามุ ชแกลาะรเศราง่ รลดัยกุตาธิ รดรม�ำเนนิ การทางวนิ ยั 459
70 มอขาบ้ รอาาํ ชนกาาจรกศาารลดยาํ ตุเนธิ นิรรกมารลทกู าจงา้วงนิ ัยแล(ตะาพมนคกั าํ งสาั่งนสราํ านชักกงาารนศศาาลลยยตุ ตุ ธิ ิธรรรรมมที่
70 1ม0อ9บ/2อ�5ำน6า1จกลางรวดนั �ทำเนี่ 3นิ 0กามรกทราางควมนิ ยั25(ต6า1ม)ค�ำสงั่ ส�ำนกั งานศาลยตุ ธิ รรมที่ 449
109/2561 ลงวนั ที่ 30 มกราคม 2561) 462

ซ

ลำ�ลดาํ บัดับท่ี การดำ� เนนิ การทางวนิ ยั ลกู จา้ งเรแเรอื่ล่ืองะงพนกั งานราชการศาลยตุ ธิ รรม หหนนา้ า
ที่

71 มอบอำ� นกาาจรกดาาํรเดนำ� นิเนกนิากรทาราทงวางนิ วัยนิ ลยั ูกแจกาพ่ งแนลกั ะงพานนรักางชากนารราศชากลายรตุ ศธิ ารลรยมตุ ธิ รรม 467
71 ม(อตบาอมําหนนางั จสกอื าสรำ�ดนํากัเนงนิานกศาราทลายงตุ วธิ นิ รยั รแมกทพ ี่นศกั ยงา0น0ร4าช/วกา1ร3ศ0าลยตุ ธิ รรม
(ตลางมวหนั นทงั่ี ส2ือ7สกาํ นมุ กัภงาาพนนั ศธา์ล2ย5ุต6ธิ ร1รมแลทะ่ี คศำ�ยส0ง่ั ส0ำ� 4น/กั วง1าน3ศ0าลยตุ ธิ รรม 453

ลทงว่ี 2นั ท3่ี32/725ก6มุ ภ1าลพงันวธนั  2ท5่ี 2671กแมุ ลภะาคพํานัส่ังธส์ 2าํ น5กั6ง1าน) ศาลยุตธิ รรม
ท่ี 233/2561กลางรวอนั ทุทธ่ี 2รณ7 ค์กำ�มุ สภงั่ าลพงนั โทธษ2ท5า6ง1ว)นิ ยั และการรอ้ งทกุ ข์
ระเบยี บคณะกรกรามรกอาทุรขธา้รรณาคชํากสา่ังรลศงาโลทยษตุ ทธิ รารงมววนิ า่ ัยดว้แยลกะากราอรทุรอธรงณทุกแ์ ขละ
7722 กศรรรกะะะกกรรขาาาะะเเเรราล้าาบบบเเรพพรรยบบียยีียาพพตุิจิจยยีีชบบบจจาาิิธิ บบกคคครรราาาคคณณณณณรรรรมณณณณาาะะะศอเกกกาาะะลารทุเอรรรกกลูกอื่รรรรทุธรรยจงอ่ื มมมรรรรธาตุงณกกกมมองรรธิ าาาณงกกอ้รพแรรรทาางร์ล.ขขขทศรรุกมพะาาาขข.ขกุ.พรรรศลาา้้2ขาาาพนรรกู.5์ชชชาาพ2จัก.ศกกก5ชชา้ง.5.าาาศกกงา9กรรร52กน.าาาแศศศราร925รรลาาาศศราส55ลลละสชาาง่9ยยย5พลลงกเตุุตุตเส9ยยนาสธธธิิิรรตตุุกั รรรรศมิธธิิงิมรรราจรรามมมจลนรรรววรยมมยิวราายิ ตุวาาธดดวธาดช่ิธรววา่รดรกวรยยดรรว้ยมากกมว้มยรกยาากศารรพกราาอรา.สรลศอุทรรงย.งสธอ้เทตุ2สรง่ งธิกุเณร5ทสริมข5กุแรรแจมิขลม7รลแจะ์ ยิะพรลธยิ.ะรศธร.รม2รขม5า ร5า7ชการ 471
7733 455
447693
7744
448782

เรเรอ่ื ่อื งงออนื่ นื่ ๆๆททเ่ี ีเ่กกย่ี ยี่ ววขขอ้ อ งง
7755 พพระระรารชาชบบญั ญั ญญตั วิตั ธิวิ ปีธิ ปฏี ิบฏตับิ ริตั าริ ชากชากราทราทงาปงกปคกรคอรงอพง.พศ..ศ2.5235939 449756
7766 ระระเบเบยี ยีบบคคณณะกะรกรรมรกมากราบรรบหิ ราหิ ราศราศลายลตุ ยธิ ตุ รธิ รรมรวมา วดา่ ว ดยว้ เยงินเงคนิ า คตา่ อตบอแบทแนทพนเิ พศษเิ ศษ 552068
ขขอองขงขา รา้ ารชาชกการาศรศาลายลตุยธิตุ รธิ รรมรมพพ.ศ..ศ๒. ๕๒๕๕๔๕๔แลแะลทะแี่ทกแี่ ไ กขไ้เขพเม่ิพเมิ่ตเมิ ตมิ
7777 ระระเบเบียยีบบคคณณะกะรกรรมรกมากราบรรบิหราหิ ราศราศลายลตุ ยิธตุ รธิ รรมรวมา วดา่ วดยว้ เยงนิเงคนิ า คตา่ อตบอแบทแนทพนเิ พศษเิ ศลษูกลจกู า จงา้ แงละ 553113
พแนลกั ะงพานรกั างชากนารราศชากลายรตุศธิารลรยมตุ ขธิ อรงรสมาํ ขนอักงงสาำ�นนศกั างลายนตุ ศธิ ารลรยมตุ พธิ .รศร.ม๒พ๕.๕ศ๖. ๒แ๕ล๕ะ๖ทแ่ี กไ ข
เพแิม่ลเะตทิมแ่ี กไ้ ขเพม่ิ เตมิ

7788 ปประระมมวลวลจรจิยรธยิ รธรมรขมาขรา้ ารชากชากราศราศลายลตุยธิตุ รธิ รรมรม 553157

7799 กการารารยายงางนานขขา รา้ ารชากชากราศราศลายลตุยิธตุ รธิ รรมรเมปเนปคน็ วคาวมาม(ต(าตมาหมนหงั นสงั ือสสอื ําสนำ� กั นงกัางนาน 555357
ศศาลาลยยุตตุธิ รธิ รมรมทท่ี ศี่ ยศย00044/ว/ว161464ลงลวงนั วทนั ่ีท2่ี 2พฤพษฤภษาภคามคม2525505)0)



กลุมที่ 1
กำรประชมุ และ
กำรบรหิ ำรงำนบุคคล



1 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

1

1
กำรดำรงตำแหนง่ อำนำจหน้ำท่ี และกำรประชุม

ของคณะกรรมกำรขำ้ รำชกำรศำลยตุ ธิ รรม

2

3 3 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

3

พระราชบัญญตั ิ
ระเบยี บบรหิ ารราชการศาลยุติธรรม

พ.ศ. 2543

ภมู ิพลอดุลยเดช ป.ร.
ใหไ้ ว้ ณ วนั ที่ 11 มถิ นุ ายน พ.ศ. 2543

เปน็ ปที ี่ 55 ในรัชกาลปจั จบุ ัน
พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ
ใหป้ ระกาศวา่
โดยท่เี ปน็ การสมควรให้มีกฎหมายวา่ ดว้ ยระเบยี บบริหารราชการศาลยตุ ิธรรม
จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้ตราพระราชบัญญัติข้ึนไว้โดยคาแนะนาและยินยอม
ของรฐั สภา ดังตอ่ ไปนี้
มาตรา 1 พระราชบัญญัติน้ีเรียกว่า “พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ
ศาลยตุ ิธรรม พ.ศ. 2543”
มาตรา 21 พระราชบั ญญั ติน้ี ให้ ใช้บั งคั บเม่ือพ้ นหกสิบวันนั บแต่วันประกาศ
ในราชกจิ จานเุ บกษาเปน็ ตน้ ไป
มาตรา 3 บรรดาอานาจหน้าที่ตามพระราชบัญญตั ิน้ี ผู้มีอานาจจะใช้หรือกระทาการใด
ใหเ้ ป็นการกระทบกระเทือนอานาจการพิจารณาพิพากษาคดีของผู้พิพากษาในศาลยุติธรรมมิได้
มาตรา 4 ในพระราชบญั ญตั ิน้ี
“ข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม” หมายความว่า ข้าราชการฝ่ายตุลาการ
ตามกฎหมายว่าดว้ ยระเบียบข้าราชการฝา่ ยตุลาการ
“ข้าราชการตุลาการ” หมายความว่า ข้าราชการตุลาการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบ
ข้าราชการฝา่ ยตุลาการ
“ข้าราชการศาลยุติธรรม” หมายความว่า ข้าราชการธุรการตามกฎหมายว่าด้วย
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ
“ประธานศาลอุทธรณ์” หมายความว่า อธิบดีผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ตามกฎหมาย
ว่าด้วยระเบยี บข้าราชการฝ่ายตลุ าการ

1 ราชกจิ จานุเบกษา เลม่ 117/ตอนท่ี 59 ก/หนา้ 1/21 มถิ ุนายน 2543

4

44
“กรรมการตุลาการศาลยุติธรรม” หมายความว่า กรรมการตุลาการตามกฎหมาย
วา่ ดว้ ยระเบียบขา้ ราชการฝา่ ยตุลาการ
“คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม” หมายความว่า คณะกรรมการตุลาการ
ตามกฎหมายว่าดว้ ยระเบียบขา้ ราชการฝ่ายตุลาการ
“ก.บ.ศ.” หมายความวา่ คณะกรรมการบรหิ ารศาลยุติธรรม
“ก.ศ.” หมายความว่า คณะกรรมการขา้ ราชการศาลยุติธรรม
“สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน” หมายความว่า สถานพินิจและคุ้มครองเด็ก
และเยาวชนกลาง สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัด และสถานพินิจและคุ้มครองเด็ก
และเยาวชนของศาลจงั หวัดแผนกคดเี ยาวชนและครอบครัว
มาตรา 5 ให้มีสานักงานศาลยุติธรรมเป็นส่วนราชการท่ีเป็นหน่วยงานอิสระมีฐานะ
เป็นนติ บิ ุคคล
การแบ่งส่วนราชการภายในของสานักงานศาลยุติธรรมและการกาหนดอานาจหน้าท่ี
ของสว่ นราชการน้ัน ให้ทาเปน็ ประกาศ ก.บ.ศ.
ประกาศตามวรรคสอง เมื่อได้รับความเห็นชอบจากประธานศาลฎีกาและประกาศ
ในราชกิจจานุเบกษาแล้วให้ใช้บังคบั ได้
มาตรา 6 สานักงานศาลยุติธรรมมีอานาจหน้าที่ที่เกี่ยวกับงานธุรการของศาลยุติธรรม
งานส่งเสริมงานตุลาการ และงานวิชาการ ทั้งนี้ เพ่ือสนับสนุนและอานวยความสะดวกให้แก่
ศาลยุติธรรม รวมท้ังเสริมสร้างให้ การพิจารณ าพิ พากษาคดีเป็นไปโดยสะดวก รวดเร็ว
และมีประสทิ ธิภาพ
มาตรา 7 ให้สานักงานศาลยุติธรรมจัดให้มีเจ้าหน้าที่ประจาศาลยุติธรรมทุกแห่ง
ให้เพียงพอที่จะรับผิดชอบงานธุรการ งานช่วยค้นคว้าทางวิชาการแก่ผู้พิพากษา รวมตลอดทั้ง
การประสานงานกับส่วนราชการตา่ ง ๆ และงานอน่ื ใดตามทศ่ี าลยตุ ิธรรมมอบหมาย
จานวนและระดับของเจ้าหน้าท่ีตามวรรคหน่ึง ให้เป็นไปตามที่ ก.ศ. กาหนด
โดยความเหน็ ชอบของประธานศาลฎีกา
ในกรณีท่ี ก.บ.ศ. เห็นว่า ศาลยุติธรรมแห่งใดมีจานวนเจ้าหน้าที่ประจาศาลยุติธรรม
ที่เหมาะสมเพียงพอจะจัดตั้งเป็นหน่วยงานประจาศาลยุติธรรม ให้ ก.บ.ศ. โดยความเห็นชอบของ
ประธานศาลฎกี ามอี านาจประกาศในราชกจิ จานุเบกษากาหนดใหม้ ีสานกั งานประจาศาลยุตธิ รรมแหง่ นน้ั
โดยมหี ัวหน้าสานักงานเป็นผู้บงั คบั บัญชารบั ผดิ ชอบกไ็ ด้
มาตรา 8 ให้มีเลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรมเป็นข้าราชการศาลยุติธรรม ขึ้นตรงต่อ
ประธานศาลฎีกา มีหน้าที่ควบคุมดูแลโดยท่ัวไปซึ่งราชการของสานักงานศาลยุติธรรมให้เป็นไป
ตามกฎหมายและระเบียบของทางราชการ รวมท้ังระเบียบ ประกาศ และมติของ ก.บ.ศ. และเป็น
ผู้บังคับบัญชาข้าราชการในสานักงานศาลยุติธรรม โดยมีรองเลขาธิการสานักงานศาลยุติ ธรรม
เปน็ ผชู้ ่วยส่งั และปฏิบตั ริ าชการ

5 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล
ในกิจการของสํานักงานศาลยุติธรรมที่เก่ียวของกับบุคคลภายนอก ใหเลขาธิการ
สํานักงานศาลยุติธรรมเปนผูแทนของสํานักงานศาลยุติธรรม เพื่อการนี้ เลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรมจะมอบหมายใหบุคคลใดปฏิบัติราชการเฉพาะอยางแทนก็ได ท้ังน้ี ตองเปนไปตามระเบียบ
ท่ี ก.บ.ศ. กําหนดโดยประกาศในราชกิจจานุเบกษา
มาตรา 9 ขาราชการศาลยุติธรรมที่ทํางานประจําในศาลยุติธรรมตองปฏิบัติตามคําสั่ง
ของผูพิพากษาในศาลยุติธรรมแหงน้ันซึ่งสั่งในหนาท่ีราชการโดยชอบดวยกฎหมายและระเบียบของ
ทางราชการ
ในการเล่ือนขั้นเงินเดือนประจําปและการแตงต้ังใหดํารงตําแหนงของขาราชการ
ศาลยุตธิ รรมท่ีทํางานประจําในศาลยุติธรรม ใหผูบังคับบัญชาของขาราชการศาลยุติธรรมนั้นดําเนินการ
ใหสอดคลอ งกับผลการประเมนิ ผลงานทผ่ี พู ิพากษาซ่งึ เปนหัวหนา ในศาลยตุ ิธรรมแหงนัน้ จัดทาํ ขนึ้
มาตรา 10 ใหมีคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรมคณะหนึ่งเรียกโดยยอวา “ก.บ.ศ.”
ประกอบดวย
(1) ประธานศาลฎกี าเปนประธานกรรมการบริหารศาลยุตธิ รรม
(2) กรรมการบริหารศาลยุติธรรมซ่ึงขาราชการตุลาการเวนแตผูดํารงตําแหนง
ผูชวยผพู ิพากษาเปน ผเู ลอื กจากขาราชการตุลาการในแตล ะชั้นศาล ดังตอไปนี้

(ก) ศาลฎีกา ใหเลือกจากขาราชการตุลาการที่ดํารงตําแหนงในศาลฎีกา
ในตาํ แหนงที่ไมตํ่ากวาผพู พิ ากษาศาลฎกี า จาํ นวนสคี่ น

(ข) ศาลอุทธรณ ใหเลือกจากขาราชการตุลาการที่ดํารงตําแหนงในศาลอุทธรณ
และศาลอุทธรณภาคในตําแหนงท่ีไมตํ่ากวาผูพิพากษาศาลอุทธรณหรือผูพิพากษาศาลอุทธรณภาค
จาํ นวนส่คี น

(ค) ศาลชั้นตน ใหเลือกจากขาราชการตุลาการผูมีอาวุโสสูงสุดหน่ึงรอยคนแรก
ทด่ี าํ รงตําแหนงในศาลช้นั ตน และซึ่งมิใชข าราชการตลุ าการที่ดํารงตําแหนงผพู ิพากษาอาวุโส จํานวนสีค่ น

(3) กรรมการบริหารศาลยุติธรรมผูทรงคุณวุฒิดานการงบประมาณ ดานการพัฒนา
องคกร หรือดานการบริหารและการจัดการ ซ่ึงประธานกรรมการบริหารศาลยุติธรรมและ
กรรมการบริหารศาลยุติธรรมตาม (2) เปนผูเลือกจากบุคคลซ่ึงไมเปนหรือเคยเปนขาราชการตุลาการ
หรอื ขาราชการศาลยุตธิ รรม จํานวนไมน อ ยกวา สองคนแตไมเกนิ สคี่ น

ใหผูซึ่งดํารงตําแหนงขาราชการตุลาการท่ีเรียกชื่ออยางอ่ืนและขาราชการตุลาการ
ซ่ึงไดรับคําสั่งใหไปชวยราชการในศาลอ่ืนมีสิทธิไดรับเลือกเปนกรรมการบริหารศาลยุติธรรมในชั้นศาล
ซง่ึ ขา ราชการตุลาการผูนั้นมีเงนิ เดอื นอยูในข้ันของศาลน้ัน ในขณะที่จัดใหมีการเลือก

ใหเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเปนเลขานุการ และใหรองเลขาธิการสํานักงาน
ศาลยตุ ธิ รรม ทเ่ี ลขาธิการสํานกั งานศาลยตุ ิธรรมมอบหมายเปนผชู วยเลขานกุ าร

ห ามมิใหกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมเปน กรรมการบ ริห ารศาลยุติธรรม
ในคราวเดียวกัน

6

66
มาตรา 11 กรรมการบริหารศาลยุติธรรมผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 10 (3)
ตอ้ งมีคุณสมบัตแิ ละไมม่ ลี กั ษณะตอ้ งหา้ มดังตอ่ ไปนี้
(1) มสี ญั ชาตไิ ทยโดยการเกิด
(2) มีอายไุ ม่ต่ากวา่ ส่ีสิบปีบริบรู ณ์
(3) ไมเ่ ป็นผู้ดารงตาแหนง่ ขา้ ราชการการเมอื ง สมาชกิ สภาผูแ้ ทนราษฎร สมาชิกวฒุ สิ ภา
สมาชิกสภาทอ้ งถน่ิ หรอื ผบู้ รหิ ารท้องถ่ิน
(4) ไม่เปน็ สมาชิกหรอื ผดู้ ารงตาแหนง่ อน่ื ของพรรคการเมือง
(5) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ
จิตฟนั่ เฟือนไม่สมประกอบ หรือเปน็ โรคติดตอ่ รา้ ยแรง
(6) ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งให้พักราชการหรือถูกส่ังให้ออกจากราชการไว้ก่อน
ตามกฎหมายว่าดว้ ยระเบียบขา้ ราชการฝา่ ยตุลาการศาลยตุ ิธรรมหรือตามกฎหมายอนื่
(7) ไม่เป็นผู้มหี นีส้ ินลน้ พ้นตวั
(8) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงท่ีสุดให้จาคุก เว้นแต่เป็นโทษ
สาหรบั ความผิดทีไ่ ด้กระทาโดยประมาทหรอื ความผิดลหุโทษ
(9) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกเพราะกระทาผิดวินัย
ตามกฎหมายวา่ ดว้ ยระเบียบข้าราชการฝา่ ยตลุ าการศาลยตุ ิธรรมหรือตามกฎหมายอื่น
มาตรา 12 กรรมการบริหารศาลยุติธรรมมีวาระอยู่ในตาแหน่งคราวละสองปี
แตจ่ ะดารงตาแหน่งเกินสองวาระติดตอ่ กันไมไ่ ด้
กรรมการบรหิ ารศาลยตุ ธิ รรมซ่ึงพน้ จากตาแหน่งตามวาระต้องปฏบิ ัติหนา้ ทตี่ ่อไปจนกว่า
กรรมการใหม่เขา้ รับหน้าที่
มาตรา 13 นอกจากการพ้นจากตาแหน่งตามวาระตามมาตรา 12 กรรมการบริหาร
ศาลยุตธิ รรมพน้ จากตาแหนง่ เม่ือ
(1) ตาย
(2) ลาออก
(3) พ้นจากตาแหน่งข้าราชการตุลาการในกรณีที่เป็นกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ตามมาตรา 10 (1) และ (2)
(4) ขาดคณุ สมบตั หิ รือมีลกั ษณะตอ้ งหา้ มตามมาตรา 11 ในกรณีท่เี ปน็ กรรมการบริหาร
ศาลยตุ ิธรรมผทู้ รงคุณวฒุ ติ ามมาตรา 10 (3)
ในกรณี เป็นท่ีสงสัยเกี่ยวกับการพ้ นจากตาแหน่ งของกรรมก ารบริหารศาลยุติธรรม
ตามวรรคหน่งึ ให้ ก.บ.ศ. เปน็ ผู้วนิ จิ ฉัยชข้ี าด
มาตรา 14 ในกรณีท่ีตาแหน่งกรรมการบริหารศาลยุติธรรมว่างลงไม่ว่าเพราะเหตุใด
และวาระการอยู่ในตาแหน่งที่ว่างลงน้ันเหลือไม่น้อยกว่าเก้าสิบวัน ให้เลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรม
ดาเนินการให้มีการเลือกกรรมการบริหารศาลยุติธรรมแทนตาแหน่งที่ว่างภายในสามสิบวันนับแต่
วันท่ตี าแหน่งดงั กล่าวว่างลงและให้ผไู้ ด้รบั เลอื กอยู่ในตาแหนง่ เท่ากับวาระที่เหลืออยขู่ องผู้ซงึ่ ตนแทน

7 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

77

มาตรา 15 การประชุมของ ก.บ.ศ. ต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง
ของจานวนกรรมการท้งั หมด จงึ จะเป็นองค์ประชมุ

ในการประชุมของ ก.บ.ศ. ถ้าประธานไม่อยู่ในท่ีประชุมหรือไม่อาจมาประชุมได้
ให้กรรมการซึ่งมาประชมุ เลือกกรรมการคนหน่งึ เปน็ ประธานในที่ประชมุ

ในการประชมุ ของ ก.บ.ศ. ถ้ากรรมการผ้ใู ดมีสว่ นได้เสยี ในเรอ่ื งทพ่ี ิจารณา ห้ามมิใหผ้ นู้ ้ัน
ร่วมประชุมหรือลงมติในเรื่องนั้น แต่หากผู้นั้นได้เข้าประชุมอยู่ก่อนแล้วและการไม่มีสิทธิร่วมประชุม
และลงมติน้นั เปน็ การชวั่ คราว กใ็ ห้นบั ผู้น้ันเป็นองคป์ ระชมุ ในเรอื่ งนนั้ ดว้ ย

การวินิจฉัยช้ีขาดของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก กรรมการคนหนึ่งให้มีเสียงหนึ่ง
ในการลงคะแนน ถ้ามีคะแนนเสียงเท่ากันให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพ่ิมขึ้นอีกเสียงหน่ึง
เป็นเสียงชขี้ าด

ให้ ก.บ.ศ. มีอานาจวางระเบยี บวา่ ด้วยการประชุมได้
มาตรา 16 ในกรณีท่ีตาแหน่งกรรมการบริหารศาลยุติธรรมว่างลงไม่ว่าเพราะเหตุใด
และมีความจาเป็นที่จะต้องดาเนินการโดยรีบด่วน ก็ให้กรรมการจานวนเท่าท่ีมีอยู่ดาเนินการต่อไปได้
แต่ถ้ากรรมการบริหารศาลยุติธรรมท่ีเหลืออยู่มีจานวนน้อยกว่าก่ึงหน่ึงของจานวนกรรมการท้ังหมด
ให้ดาเนินการเลือกกรรมการบริหารศาลยุติธรรมเพ่ิมขึ้นโดยเร็ว และในระหว่างนั้น ก.บ.ศ. จะดาเนินการใด
ไม่ได้
มาตรา 17 ก.บ.ศ. มีอานาจหน้าที่ในการกากับดูแลการบริหารราชการศาลยุติธรรม
ในส่วนท่ีเกี่ยวกับงานบริหารราชการและงานธุรการของสานักงานศาลยุติธรรมให้เป็นไปตามกฎหมาย
ระเบียบ แบบแผน และประเพณปี ฏิบตั ิของทางราชการศาลยุตธิ รรม โดยใหม้ อี านาจหน้าที่ดงั ตอ่ ไปนี้
(1) ออกระเบียบหรือประกาศ หรือมีมติเพ่ือการบริหารราชการศาลยุติธรรมในส่วนที่
เก่ียวกับงานบริหารราชการและงานธุรการของสานักงานศาลยุติธรรมให้เป็นไปตามนโยบายของ
ประธานศาลฎีกา รวมท้ังมีอานาจยบั ยั้งการบรหิ ารราชการของศาลยุตธิ รรม หรอื สานักงานศาลยุติธรรม
ท่ไี มเ่ ปน็ ไปตามระเบียบ ประกาศ หรือมติน้นั ด้วย
(2) ให้ความเห็นชอบในการเสนอร่างกฎหมายเก่ียวกับการบริหารราชการและ
การอานวยความยุติธรรมแกป่ ระชาชนของศาลยตุ ธิ รรมตอ่ คณะรัฐมนตรี
(3) พิจารณาให้ความเห็นชอบในการจัดทางบประมาณรายจ่ายในการบริหารราชการ
ของศาลยตุ ิธรรมและสานักงานศาลยตุ ธิ รรม เพ่อื ดาเนนิ การตามมาตรา 32
(4) พิจารณาให้ความเห็นชอบในการบริหารจัดการงบประมาณและการพัสดุของ
ศาลยตุ ธิ รรม และสานักงานศาลยุติธรรม
(5) การกาหนดวันทางาน วนั หยุดราชการตามประเพณี วนั หยุดราชการประจาปี และ
การลาหยดุ ราชการของข้าราชการฝา่ ยตุลาการศาลยตุ ธิ รรมและลูกจา้ งของสานักงานศาลยุติธรรม
(6) กาหนดให้มีตรา สัญลักษณ์ หรือเครื่องหมายใดเพื่อใช้ในการบริหารราชการ
ศาลยตุ ิธรรม รวมท้ังกาหนดหลักเกณฑ์ และวิธกี ารในการทาและใช้ตรา สัญลักษณ์ หรือเคร่ืองหมายนั้น
ไวด้ ้วย

8

88
(7) แต่งตงั้ บุคคลหรอื คณะบคุ คลให้ทาการใด ๆ แทน และกาหนดอตั ราเบย้ี ประชมุ หรอื
คา่ ตอบแทนใหผ้ ูซ้ ึ่งได้รบั แต่งต้งั
(8) กากับดูแลการบริหารราชการศาลยุติธรรมให้เป็นไปตามที่บัญ ญั ติไว้ใน
พระราชบญั ญตั ินห้ี รือกฎหมายอื่น
(9) ปฏบิ ัตกิ ารอน่ื ใดตามท่มี ีกฎหมายกาหนดไวใ้ หเ้ ปน็ อานาจหน้าที่ของ ก.บ.ศ.
มาตรา 182 ให้มีคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมคณะหนึ่งเรียกโดยย่อว่า
“ก.ศ.” ประกอบดว้ ย
(1) ประธานศาลอุทธรณ์เป็นประธาน รองประธานศาลฎีกาซ่ึงมีอาวุโสสูงสุด
เลขาธกิ าร ก.พ. และเลขาธกิ ารสานกั งานศาลยตุ ธิ รรมเปน็ กรรมการโดยตาแหนง่
(2) ข้าราชการตุลาการซึ่งได้รับแต่งตั้งจากคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม
ชัน้ ศาลละหนึง่ คน
(3) ข้าราชการศาลยุติธรรมผู้ดารงตาแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโสขึ้นไป ประเภท
วิชาการ ระดับชานาญการพิเศษข้ึนไป ประเภทอานวยการ หรือประเภทบรหิ าร ยกเว้นผู้ดารงตาแหน่ง
เลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรม ซึ่งได้รับเลือกจากข้าราชการศาลยุติธรรมที่ดารงตาแหน่งประเภททั่วไป
ระดับชานาญงานข้ึนไป ประเภทวิชาการ ระดับชานาญการขึ้นไป ประเภทอานวยการ ระดับต้นขึ้นไป
และประเภทบรหิ าร ระดบั ต้นขึ้นไป จานวนหา้ คน และ
(4) ผู้ทรงคุณวุฒิดา้ นการพฒั นาองคก์ ร ดา้ นการบรหิ ารงานบุคคล หรือด้านการบริหาร
และการจัดการ ซ่ึงไม่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการตุลาการหรือข้าราชการศาลยุติธรรมและมีคุณสมบัติ
และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่ ก.บ.ศ. กาหนด ซึ่งกรรมการตาม (1) (2) และ (3) เป็นผู้เลือกจานวน
ไมเ่ กินสามคน
ให้ ก.ศ. แต่งตัง้ ขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมเป็นเลขานุการและผ้ชู ว่ ยเลขานุการ
มาตรา 19 การเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมตามมาตรา 18 (3) และ (4)
ใหเ้ ลขาธิการสานักงานศาลยตุ ธิ รรมดาเนินการให้เป็นไปตามหลกั เกณฑ์และวิธีการที่ ก.ศ. กาหนด
มาตรา 20 วาระการดารงตาแหน่ง การพ้นจากตาแหน่ง และการเลือกซ่อมกรรมการ
ข้าราชการศาลยตุ ธิ รรม ให้นามาตรา 12 มาตรา 13 มาตรา 14 และมาตรา 16 มาใช้บังคับโดยอนุโลม
การประชุมของ ก.ศ. ใหน้ ามาตรา 15 มาใชบ้ งั คบั โดยอนุโลม
มาตรา 21 ให้ ก.ศ. มีอานาจออกระเบียบหรือประกาศเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
และการอื่นของสานกั งานศาลยุติธรรม ในเรือ่ งดงั ตอ่ ไปนี้
(1) การกาหนดคุณสมบัติ การคัดเลอื ก การบรรจุ การแต่งต้ัง การทดลองปฏิบัตหิ น้าที่ราชการ
การพัฒนา การย้าย การเลื่อนตาแหนง่ การพ้นจากตาแหนง่ การเลือ่ นขนั้ เงนิ เดือน การออกจากราชการ

2 มาตรา 18 แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม (ฉบับท่ี 3) พ.ศ.
2558

9 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

99
การสั่งพักราชการ การส่ังให้ออกจากราชการไว้ก่อน วินัย การสอบสวน และการลงโทษทางวินัย
การรอ้ งทุกข์ และการอุทธรณ์การลงโทษสาหรับข้าราชการศาลยตุ ธิ รรม

(2) การรักษาราชการแทนและการปฏิบัติราชการแทนในตาแหน่งของข้าราชการ
ศาลยุติธรรม

(3) การกาหนดเครอ่ื งแบบและการแตง่ กายของขา้ ราชการศาลยตุ ิธรรม
(4) การจ้างและการแต่งต้ังบุคคลเพื่อเป็นผู้เช่ียวชาญหรือเป็นผู้ชานาญการเฉพาะด้าน
อันจะเป็นประโยชนต์ ่อการปฏิบัติหนา้ ท่ขี องศาลยตุ ิธรรม รวมทง้ั กาหนดอตั ราค่าตอบแทนการจ้างด้วย
(5) การแต่งตง้ั บุคคลหรือคณะบคุ คลเพอ่ื ดาเนนิ กจิ การใด ๆ ตามแต่จะมอบหมาย
(6) การจัดสวัสดกิ ารหรอื การสงเคราะห์อน่ื แก่ข้าราชการศาลยุตธิ รรม
(7) การรักษาทะเบยี นประวตั ิและควบคุมการเกษียณอายุของข้าราชการศาลยตุ ิธรรม
(8) การกาหนดวธิ กี ารและเง่ือนไขในการจ้างลูกจ้างของสานักงานศาลยุติธรรม รวมทั้ง
การกาหนดเครื่องแบบ การแต่งกาย และการจัดสวัสดิการหรือการสงเคราะห์อ่ืนของลูกจ้างของ
สานกั งานศาลยตุ ธิ รรม
(9) การกาหนดกจิ การอนื่ อนั จาเป็นเพอื่ ประโยชนใ์ นการบรหิ ารงานบคุ คล
ระเบียบหรือประกาศตามวรรคหนึ่ง ให้ประธานกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
เป็นผู้ลงนาม และเมื่อได้รับความเห็นชอบจาก ก.บ.ศ. และประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว
ให้ใช้บังคบั ได้
มาตรา 22 การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการศาลยุติธรรมและการแต่งตั้ง
ให้ดารงตาแหนง่ ให้ผ้มู อี านาจดงั ต่อไปน้เี ป็นผสู้ ง่ั บรรจุและแตง่ ตั้ง
(1) 3 การบรรจุและแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งเลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรม
ให้ประธานศาลฎีกาเสนอชอ่ื ต่อคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมเพื่อให้ความเห็นชอบ และเมื่อได้รับ
ความเห็นชอบจากคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมแล้ว ให้ประธานศาลฎีกาเป็นผู้มีอานาจส่ังบรรจุ
และดาเนินการเพ่ือทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งต้ังต่อไปทั้งน้ี ให้คณะกรรมการตุลาการศาลยุตธิ รรม
มี อ า น า จ ด า เนิ น ก า ร ท า ง วิ นั ย แ ก่ ผู้ น้ั น ไ ด้ เช่ น เดี ย ว กั บ ข้ า ร า ช ก า ร ตุ ล า ก า ร ต า ม ก ฎ ห ม า ย ว่ า ด้ ว ย
ระเบียบขา้ ราชการฝา่ ยตลุ าการ
เลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรมมีวาระการดารงตาแหน่งสองปีนับแต่วันทีไ่ ดร้ ับแต่งตั้ง
เว้นแต่ประธานศาลฎีกาโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมมี คาส่ัง
ใหพ้ ้นจากตาแหน่งก่อนครบกาหนดระยะเวลาดังกล่าว
(2) การบรรจุและแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งรองเลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรมหรือ
ตาแหน่งอ่ืนท่ีเทียบเท่า ให้เลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรมเสนอรายชื่อต่อ ก.ศ. เพ่ือให้ความเห็นชอบ
เมื่อได้รับความเห็นชอบจาก ก.ศ. แล้ว ให้ประธานศาลฎีกาเป็นผู้มีอานาจส่ังบรรจุและดาเนินการ
เพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งต้ังต่อไป ทั้งนี้ ในการพิจารณาให้ความเห็นชอบของ ก.ศ. นั้น
ใหฟ้ งั ความเห็นของ ก.บ.ศ. ประกอบการพิจารณาดว้ ย

3 มาตรา 22 (1) แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ.
2551

1100

(3) การบรรจุและแตงต้ังใหดํารงตําแหนงอ่ืนนอกจาก (1) และ (2) ใหเลขาธิการ
สํานักงานศาลยตุ ธิ รรมเปน ผูมอี ํานาจส่ังบรรจุและแตงตงั้

มาตรา 23 การแตงต้งั เลขาธิการสํานกั งานศาลยุติธรรมนนั้ ใหแตงต้ังจากบุคคลซ่ึงโอน
มาจากขาราชการตุลาการหรือเคยเปนขาราชการตุลาการ ในกรณีท่ีเปนการแตงตั้งจากบุคคลซ่ึงโอน
มาจากขาราชการตุลาการจะตองเสนอคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมเพื่อใหความเห็นชอบกอน
และเม่ือทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ แตงตั้งแลว ใหขาราชการตุลาการผูน้ันพนจากตําแหนงขาราชการ
ตุลาการ

มาตรา 24 การกําหนดตําแหนงและการใหไดรับเงินเดือน เงินประจําตําแหนง และ
เงินเพิ่มสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษของขาราชการศาลยุติธรรม ใหนํากฎหมายวาดวยระเบียบ
ขาราชการพลเรอื นในสวนทเ่ี กย่ี วกับขาราชการพลเรอื นสามญั มาใชบังคบั โดยอนุโลม ท้งั นี้ คําวา “ก.พ.”
ใหหมายถึง ก.ศ. คําวา “กระทรวง”ใหหมายถึง สํานักงานศาลยุติธรรม และ คําวา“ปลัดกระทรวง”
ใหห มายถึง เลขาธกิ ารสาํ นักงานศาลยตุ ิธรรม

มาตรา 25 อัตราเงินเดือน อัตราเงินประจําตําแหนง และการใหไดรับเงินประจํา
ตําแหนงของขาราชการศาลยุติธรรม ใหนํากฎหมายวาดวยเงนิ เดือนและเงินประจาํ ตําแหนงมาใชบ ังคับ
โดยอนุโลม

การจายเงินเดือนและเงินประจําตําแหนงใหแกขาราชการศาลยุติธรรมใหเปนไปตาม
กฎหมายวาดวยการนัน้

มาตรา 26 เพื่อประโยชนในการออมทรัพยของขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรม
ก.บ.ศ. จะวางระเบียบและวิธีการหักเงินเดือนของขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรมไวเปนเงินสะสม
ก็ได โดยคิดดอกเบี้ยจากเงินสะสมน้ันใหในอัตราไมตํ่ากวาอัตราดอกเบ้ียเงินฝากประเภทประจําของ
ธนาคารพาณชิ ย

เงินสะสมและดอกเบี้ยตามวรรคหน่ึง ใหจายคืนหรือใหกูยืมเพ่ือดําเนินการ
ตามโครงการสวัสดิการสําหรับขาราชการฝายตลุ าการศาลยตุ ิธรรมตามระเบยี บท่ี ก.บ.ศ. กาํ หนด

มาตรา 27 ขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรมอาจไดรับเงินเพ่ิมคาครองชีพชั่วคราว
ตามภาวะเศรษฐกจิ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑแ ละวธิ ีการท่ี ก.บ.ศ. กาํ หนด

ใ น ก ร ณี ที่ มี เห ตุ ท่ี จ ะ ต อ ง จั ด ให มี ห รื อ ป รั บ ป รุ ง เงิ น เพิ่ ม ค า ค ร อ ง ชี พ ต า ม ว ร ร ค ห น่ึ ง
ใหเ ลขาธกิ ารสาํ นักงานศาลยุติธรรมรายงานไปยังคณะรฐั มนตรีเพือ่ พิจารณาดําเนินการตอ ไป

มาตรา 28 การโอนขาราชการศาลยุติธรรมไปบรรจุและแตงต้ังใหดํารงตําแหนง
ขาราชการตามกฎหมายอ่ืนหรือพนักงานขององคกรปกครองสวนทองถิ่น หรือการโอนขาราชการ
ตามกฎหมายอ่ืน หรือพนักงานขององคกรปกครองสวนทองถิ่น มาบรรจุและแตงตั้งใหดํารงตําแหนง
ขา ราชการศาลยุติธรรม อาจกระทาํ ไดถ าเจาตัวสมัครใจโดยผูมีอํานาจสั่งบรรจุและแตงต้ังทําความตกลง

11 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

11 11
กับเจา้ สังกัด และได้ปฏิบตั ิตามระเบียบท่ี ก.ศ. กาหนดโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการข้าราชการ
หรอื คณะกรรมการพนักงานสว่ นทอ้ งถน่ิ ประเภทน้ัน ๆแล้วแตก่ รณี

การบรรจุและแต่งต้ังข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินที่โอนมา
เปน็ ขา้ ราชการศาลยุตธิ รรมตามวรรคหนง่ึ ให้ดารงตาแหนง่ ระดบั ใดและใหไ้ ดร้ ับเงนิ เดอื นและเงินประจา
ตาแหน่งเท่าใด ให้ ก.ศ. เป็นผู้พิจารณากาหนด แต่เงินเดือนที่จะให้ได้รับจะต้องไม่สูงกว่าข้าราชการ
ศาลยุตธิ รรมท่ีมีคณุ วฒุ ิ ความสามารถ และความชานาญงานในระดบั เดยี วกัน

เพื่อประโยชน์ในการนับเวลาราชการ ให้ถือเวลาราชการหรือเวลาทางานของผู้ที่โอนมา
เป็นข้าราชการศาลยุติธรรมตามวรรคหนึ่งในขณะที่เป็นข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครอง
ส่วนทอ้ งถนิ่ นนั้ เปน็ เวลาราชการของข้าราชการศาลยตุ ธิ รรมตามพระราชบญั ญตั นิ ี้ด้วย

การโอนข้าราชการการเมืองและข้าราชการที่อยู่ในระหว่างทดลองปฏิบัตหิ น้าท่ีราชการ
มาเป็นขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมตามพระราชบญั ญตั ินจ้ี ะกระทามิได้

มาตรา 29 ให้ข้าราชการตุลาการซึ่งโอนไปเป็นข้าราชการศาลยุติธรรมได้รับเงินเดือน
และเงินประจาตาแหน่งตามอัตราตามตาแหน่งของข้าราชการศาลยุติธรรมที่ไ ด้รับแต่งตั้งโดยให้ปรับ
เข้ากับอตั ราเงนิ เดือนเดียวกันของข้าราชการศาลยตุ ิธรรม หากไมม่ ีอัตราเงินเดอื นเดียวกนั ให้ปรบั เขา้ กับ
อัตราเงินเดือนที่สูงกว่าถัดขึ้นไป และหากเงินเดือนท่ีได้รับอยู่ก่อนแต่งตั้งสูงกว่าอัตราเงินเดือนสูงสุด
ของระดับทไ่ี ดร้ บั แตง่ ตั้งกใ็ หป้ รับเขา้ กับอตั ราเงนิ เดือนสูงสุดของระดบั ทไ่ี ด้รบั แต่งตงั้

มาตรา 30 ข้าราชการศาลยุติธรรมมีสิทธิได้รับบาเหน็จบานาญตามกฎหมายว่าด้วย
บาเหนจ็ บานาญขา้ ราชการเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือน

ให้ข้าราชการศาลยุติธรรมเป็นข้าราชการตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนบาเหน็จบานาญ
ข้าราชการ

มาตรา 31 ให้สานักงานศาลยุติธรรมเป็นหน่วยรับตรวจตามกฎหมายประกอบ
รฐั ธรรมนูญว่าด้วยการตรวจเงนิ แผ่นดิน

เม่ือสานักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ทาการตรวจสอบรับรองบัญชีและการเงิน
ทุกประเภทของศาลยุติธรรมและสานักงานศาลยุติธรรมแล้ว ให้เสนอผลการสอบบัญชีต่อ
สภาผูแ้ ทนราษฎร วุฒิสภา และคณะรัฐมนตรโี ดยไม่ชักช้า

มาตรา 32 ให้สานักงานศาลยุติธรรมเสนองบประมาณรายจ่ายต่อคณะรัฐมนตรี
เพื่ อ จั ด ส ร ร เป็ น เงิ น อุ ด ห นุ น ศ า ล ยุ ติ ธ รร ม แ ล ะ ส านั ก งา น ศ า ล ยุ ติ ธ ร ร ม ไ ว้ ใน ร่ าง พ ร ะ รา ช บั ญ ญั ติ
งบประมาณรายจ่ายประจาปีหรือร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายเพ่ิมเติมแล้วแต่กรณี ในการนี้
คณะรัฐมนตรีอาจทาความเห็นเก่ียวกับการจัดสรรงบประมาณของศาลยุติธรรม และสานักงาน
ศาลยุติธรรมไว้ในรายงานการเสนอร่างพระราชบัญ ญั ติงบประมาณ รายจ่ายประจาปีหรือ
ร่างพระราชบัญญตั ิงบประมาณรายจา่ ยเพิม่ เติมดว้ ยก็ได้ และในการพิจารณารา่ งพระราชบญั ญตั ดิ งั กล่าว
คณะรัฐมนตรี สภาผู้แทนราษฎร วฒุ สิ ภา หรือคณะกรรมาธกิ ารที่เกยี่ วข้องอาจขอใหเ้ ลขาธกิ ารสานักงาน
ศาลยุตธิ รรมหรอื ผซู้ ่งึ เลขาธกิ ารสานกั งานศาลยตุ ิธรรมมอบหมายเข้าชีแ้ จงเพื่อประกอบการพจิ ารณาได้

12

12

มาตรา 33 คําวา “กระทรวงยุติธรรม”“รัฐมนตรีวาการกระทรวงยุติธรรม” และ
“ปลัดกระทรวงยุติธรรม”ตามกฎหมายอื่นเฉพาะท่ีเก่ียวกับการบริหารงานศาลยุติธรรมที่มีอยูในวันท่ี
พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ ใหหมายความถึง “สํานักงานศาลยุติธรรม”“ประธานศาลฎีกา”และ
“เลขาธิการสํานกั งานศาลยุตธิ รรม” ตามพระราชบัญญัติน้ี แลวแตกรณี

ในกรณีที่มีปญหาวากฎหมายใดเก่ียวกับการบริหารงานศาลยุติธรรมหรือไม ใหเปนไป
ตามทปี่ ระธานศาลฎกี าและรัฐมนตรวี าการกระทรวงยตุ ธิ รรมกําหนด

การอางถึงตําแหนงหรือสวนราชการในสังกัดกระทรวงยุติธรรมไมวาจะเรียกช่ืออยางไร
ตามกฎหมายอ่ืนที่มีอยูในวันท่ีพระราชบัญญัติน้ีใชบังคับ ใหหมายความถึงตําแหนงหรือสวนราชการ
ในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรมท่ีรับผิดชอบงานในลักษณะเดียวกันตามพระราชบัญญัตินี้ ทั้งนี้ ตามที่
ก.ศ. ประกาศกาํ หนดในราชกิจจานุเบกษา

มาตรา 34 ใหปลดั กระทรวงยุติธรรม รองปลัดกระทรวงยุติธรรม ผูชวยปลัดกระทรวง
ยุติธรรม เลขาธิการสงเสริมงานตุลาการ รองเลขาธิการสงเสริมงานตุลาการ ผูอํานวยการกอง สํานักงาน
ปลัดกระทรวงยุติธรรม ผูอํานวยการกองในสํานักงานสงเสริมงานตุลาการและจาศาล ซ่ึงดํารงตําแหนง
อยูในวันที่พระราชบัญญัติน้ีใชบังคับ ปฏิบัติหนาที่ในตําแหนงเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม
รองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม หรือตําแหนงอ่ืนในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรมตามที่ประธาน
ศาลฎีกากาํ หนดจนกวาจะมกี ารกําหนดตําแหนงและแตงต้งั บคุ คลใหดํารงตําแหนงดังกลาว

มาตรา 35 ในวาระเริ่มแรก ใหเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมจัดใหมีการเลือก
กรรมการบริหารศาลยุติธรรมตามมาตรา 10 และกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมตามมาตรา 18
ใหแลวเสร็จภายในหกสิบวันนับแตวันท่ีพระราชบัญญัติน้ีใชบังคับ ท้ังน้ี ตามหลักเกณฑและวิธีการ
ท่ปี ระธานศาลฎีกากําหนด

เม่ือไดดําเนินการตามวรรคหน่งึ แลว ใหก รรมการบรหิ ารศาลยุติธรรมเสนอช่ือเลขาธิการ
สํานักงานศาลยุติธรรมตอคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมเพ่ือใหความเห็นชอบตามมาตรา 22 (1)
ภายในหกสบิ วันนับแตว ันครบกําหนดหกสิบวนั ตามวรรคหน่ึง

มาตรา 36 ใหโอนบรรดาอํานาจหนา ที่ของสํานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงยุติธรรม
ยกเวนในสวนที่เกี่ยวกับสถานพินิจและคุมครองเด็กและเยาวชน ไปเปนของสํานักงานศาลยุติธรรม
และใหโอนบรรดาอํานาจหนาที่ของรัฐมนตรีวาการกระทรวงยุติธรรม ปลัดกระทรวงยุติธรรม และของ
เจาหนาที่สํานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงยุติธรรม ในสวนที่เก่ียวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย
ระเบียบ หรือขอบังคับ ซึ่งอยูในอํานาจหนาที่ของสํานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงยุติธรรม เวนแตท่ี
เกี่ยวกับสถานพินิจและคุมครองเด็กและเยาวชน ไปเปนของประธานศาลฎีกา เลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรมและของเจาหนาท่ีสํานกั งานศาลยตุ ธิ รรมแลว แตกรณี

ใหโอนบรรดากิจการ ทรัพยสิน สิทธิ และหนี้ ของสํานักงานปลัดกระทรวง
กระทรวงยุตธิ รรม ไปเปนของสํานักงานศาลยุติธรรม เวนแตท่ีเปนของสถานพินิจและคุมครองเด็กและ
เยาวชน

13 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

13 13
การโอนข้าราชการ ลูกจ้าง และเงินงบประมาณของสานัก งานปลัดกระทรวง
กระทรวงยุติธรรม ไปเป็นของสานักงานศาลยุติธรรม ให้เป็นไปตามท่ีประธานศาลฎีกาและ
รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงยตุ ิธรรมตกลงกัน
การโอนตามมาตราน้ีให้หมายถึงการโอนงานในส่วนท่ีเก่ียวกับกิจการศาลยุติธรรม
ท้ังน้ี ตามทป่ี ระธานศาลฎีกาและรัฐมนตรีวา่ การกระทรวงยตุ ิธรรมตกลงกนั
มาตรา 37 ให้โอนบรรดาอานาจหน้าท่ีของสานักงานส่งเสริมงานตุลาการ
กระทรวงยตุ ธิ รรม ไปเป็นของสานกั งานศาลยตุ ิธรรม และให้โอนบรรดาอานาจหนา้ ทีข่ องรัฐมนตรวี ่าการ
กระทรวงยุติธรรม เลขาธิการส่งเสริมงานตุลาการ และของเจ้าหน้าท่ีสานักงานส่งเสริมงานตุลาการ
กระทรวงยุติธรรม ในส่วนท่ีเก่ียวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อบังคับ ซ่ึงอยู่ในอานาจ
หน้าที่ของสานักงานส่งเสริมงานตุลาการ กระทรวงยุติธรรม ไปเป็นของประธานศาลฎีกา
เลขาธกิ ารสานกั งานศาลยุตธิ รรมและของเจ้าหนา้ ทส่ี านักงานศาลยุตธิ รรม
ให้โอนบรรดากิจการ ทรัพย์สิน สิทธิ หนี้ ข้าราชการ ลูกจ้าง และเงินงบประมาณของ
สานกั งานสง่ เสริมงานตลุ าการ กระทรวงยตุ ิธรรม ไปเป็นของสานกั งานศาลยตุ ธิ รรม
มาตรา 38 พระราชกฤษฎีกาและประกาศของคณะปฏิวัติเกี่ยวกับการจัดระเบียบ
ราชการในส่วนราชการในสังกดั กระทรวงยุติธรรมที่ไดต้ ราหรือประกาศโดยอาศัยอานาจตามกฎหมายว่า
ด้วยระเบียบบรหิ ารราชการแผ่นดินท่ีใช้บังคับอยู่ในวันท่ีพระราชบัญญัติน้ีใช้บังคับ ให้คงใช้บังคับต่อไป
เท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติน้ี จนกว่าจะมีประกาศหรือระเบียบ ก.บ.ศ. หรือ
ประกาศหรอื ระเบียบ ก.ศ. ตามพระราชบัญญตั ินอ้ี อกใชบ้ งั คับแทน
มาตรา 39 ในระหว่างท่ียังไม่มีระเบียบ ประกาศ หรือคาส่ัง เพ่ือปฏิบัติการตาม
พระราชบัญญัตนิ ี้ ใหน้ าพระราชกฤษฎกี า กฎกระทรวง ระเบยี บ ขอ้ บงั คับ ประกาศหรอื คาส่งั ท่ใี ช้บังคับ
อยใู่ นวนั ทพ่ี ระราชบัญญตั นิ ีป้ ระกาศในราชกิจจานุเบกษามาใช้บังคบั โดยอนโุ ลม
มาตรา 40 ใหป้ ระธานศาลฎีการกั ษาการตามพระราชบญั ญตั นิ ้ี

ผู้รบั สนองพระบรมราชโองการ
ชวน หลกี ภัย
นายกรฐั มนตรี

14 14

14

ระเบยี บคณะกรรมการขา้ ราชการศาลยุตธิ รรม
ว่าดว้ ยการประชมุ ของคณะกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรม

พ.ศ. 2543

อาศัยอานาจตามความในมาตรา 15 วรรคห้า และมาตรา 20 วรรคสองแห่ง
พระราชบญั ญัติระเบียบบรหิ ารราชการศาลยุตธิ รรม พ.ศ. 2543 คณะกรรมการข้าราชการศาลยุตธิ รรม
(ก.ศ.) จงึ ออกระเบียบไว้ ดงั ตอ่ ไปน้ี

ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมว่าด้วย
การประชมุ ของคณะกรรมการข้าราชการศาลยุตธิ รรม พ.ศ. 2543”

ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใชบ้ ังคบั ตงั้ แต่วนั ถดั จากวนั ประกาศเป็นตน้ ไป
ขอ้ 3 ในระเบียบน้ี
“ประธาน” หมายความวา่ ประธานกรรมการขา้ ราชการศาลยุติธรรม
“ก.บ.ศ.” หมายความว่า คณะกรรมการบริหารศาลยุตธิ รรม
“ก.ศ.” หมายความวา่ คณะกรรมการขา้ ราชการศาลยุติธรรม
“กรรมการ” หมายความว่า กรรมการขา้ ราชการศาลยุตธิ รรม
“เลขานุการ” หมายความว่า เลขานกุ าร ก.ศ.
“ผชู้ ่วยเลขานกุ าร” หมายความว่า ผ้ชู ว่ ยเลขานกุ าร ก.ศ.
“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรม
“รองเลขาธกิ าร” หมายความวา่ รองเลขาธิการสานักงานศาลยตุ ิธรรม
ข้อ 4 การนัดประชุม ก.ศ. ให้ประธานเป็นผู้เรียกประชุม โดยแจ้งให้กรรมการทุกคน
ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าสามวัน เว้นแต่ในกรณีท่ีมีเหตุจาเป็นเร่งด่วน ประธานจะนัดประชุม
โดยแจง้ ให้กรรมการทราบลว่ งหนา้ น้อยกวา่ สามวันก็ได้
การจดั ระเบียบวาระการประชมุ ให้จัดเรยี งตามลาดับความสาคัญและความเร่งด่วนของ
เร่ืองที่เสนอให้พิจารณา แต่ถ้ามีเร่ืองท่ีค้างพิจารณาจากการประชุมครั้งก่อน ก็ให้พิจารณาเรื่องดังกล่าว
ให้เสร็จก่อนเริ่มพิจารณาเรื่องใหม่ เว้นแต่ ก.ศ. จะกาหนดเปน็ อยา่ งอื่น
ให้เลขานุการเป็นผู้ออกและจัดส่งหนังสือแจ้งวันนัดประชุมพร้อมระเบียบวาระ
การประชุมใหก้ รรมการทราบ

1155 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล
ขอ 51 การประชุมของ ก.ศ. กรรมการตองมาประชุมดวยตนเองจะมอบอํานาจใหผูอ่ืน
กระทําแทนมิได เวนแตมีเหตุจําเปน ประธานศาลอุทธรณ เลขาธิการ ก.พ. และเลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรม จะมอบหมายใหรองประธานศาลอุทธรณ หรือผูพิพากษาหัวหนาแผนกในศาลอุทธรณ
รองเลขาธิการ ก.พ. หรือตําแหนงเทียบเทา หรือผูชวยเลขาธิการ ก.พ. และรองเลขาธิการสํานักงาน
ศาลยตุ ธิ รรม เขารว มประชุมแทนก็ไดแ ตล ะครั้ง
การประชุมตองมีกรรมการมาประชุมไมนอยกวาก่ึงหน่ึงของจํานวนกรรมการทั้งหมด
จงึ จะเปนองคป ระชมุ
ขอ 6 ประธานมีอํานาจหนาท่ีดําเนินการประชุม และเพ่ือรักษาความเรียบรอย
ในการประชุมใหประธานมอี ํานาจออกคําส่ังใด ๆ ตามความจําเปนได
ในการประชุมของ ก.ศ. ถาประธานไมอยูในท่ีประชุมหรือไมอาจมาประชุมได
ใหกรรมการซ่งึ มาประชมุ เลือกกรรมการคนหนึง่ เปน ประธานในทปี่ ระชุม
ขอ 7 ในการประชมุ ของ ก.ศ. ถากรรมการผูใดมสี ว นไดเ สยี ในเรือ่ งท่ีพิจารณา หามมิให
ผูนั้นรวมประชุมหรือลงมติในเร่ืองนั้น แตหากผูนั้นไดเขาประชุมอยูกอนแลว และการไมมีสิทธิ
รวมประชมุ และลงมตนิ ้ันเปนการช่วั คราว ก็ใหน ับผนู ัน้ เปนองคป ระชุมในเรอ่ื งนั้นดว ย
ขอ 8 ในการประชุมของ ก.ศ. ก.ศ. อาจเชิญผูที่เก่ียวของหรือบุคคลท่ีอาจใหขอมูล
ในเรื่องที่พิจารณาเขารว มประชมุ เพอ่ื ช้แี จงหรือใหขอ มลู หรอื ความเห็นได
ขอ 9 การออกเสยี งลงคะแนน ใหกระทําโดยเปดเผยโดยใชวิธียกมือ เวน แตระเบียบน้ี
หรือคณะกรรมการกําหนดใหลงคะแนนลับซ่ึงกระทําดวยวิธีใดใหที่ประชุมกําหนดตามความเหมาะสม
เปน กรณี ๆ ไป
ขอ 10 เวนแตระเบียบนี้หรือมีหลักเกณฑเฉพาะเร่ืองกําหนดไวเปนอยางอ่ืน
การวินิจฉัยช้ีขาดของที่ประชุมใหถือเสียงขางมาก กรรมการคนหน่ึงใหมีเสียงหน่ึงในการลงคะแนน
ถา มีคะแนนเสยี งเทากันใหป ระธานในทีป่ ระชมุ ออกเสยี งเพิม่ ข้ึนอีกเสียงหนึง่ เปนเสยี งช้ขี าด
ขอ 11 ในกรณีท่ีมีปญหาเกี่ยวดวยคุณสมบัติหรือการพนจากตําแหนงของกรรมการ
หรอื การบงั คบั ใชร ะเบยี บน้ีหรอื การปฏิบตั ิหนาท่ีของ ก.ศ. ใหว นิ จิ ฉยั โดยทปี่ ระชมุ ก.ศ.
ใน ก าร ป ร ะ ชุ ม เพ่ื อ วิ นิ จ ฉั ย ช้ี ข าด เกี่ ย ว กั บ คุ ณ ส ม บั ติ ห รื อ ก าร พ น จ าก ตํ า แ ห น ง ข อ ง
กรรมการคนใด ใหกรรมการคนนั้นมีสิทธชิ ้แี จงขอเทจ็ จริงตอ ที่ประชมุ เสรจ็ แลว ตอ งออกจากทีป่ ระชมุ
การพนจากตําแหนงของกรรมการไมกระทบกระเทือนถึงการใดที่ผูนั้นไดปฏิบัติ
ไปตามอํานาจหนา ทก่ี อนมีการวินจิ ฉยั ชขี้ าด เวน แต ก.ศ. จะเหน็ สมควรใหดาํ เนินการในเรอ่ื งน้ันใหม

1 ขอ 5 แกไ ขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการขาราชการศาลยุตธิ รรม วาการประชุมของคณะกรรมการ
ขา ราชการศาลยุตธิ รรม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2544

16

16 16
ข้อ 12 การเสนอชื่อบุคคลที่จะได้รับการบรรจุและแต่งต้ังให้ดารงตาแหน่ง
รองเลขาธิการหรือตาแหน่งอื่นท่ีเทียบเท่าต่อท่ีประชุม ก.ศ. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบตาม
มาตรา 22 (2) ให้เลขาธกิ ารเสนอพรอ้ มความเหน็ ของ ก.บ.ศ.
ข้อ 13 ระเบียบ ประกาศหรอื หนงั สอื อื่นใดของ ก.ศ. ใหป้ ระธานเปน็ ผู้ลงนาม
ขอ้ 14 ให้เลขานุการมีหนา้ ทจ่ี ดั ทารายงานการประชุม ดาเนินการใด ๆ ตามระเบียบน้ี
หรือตามทป่ี ระธานหรอื ก.ศ. ได้มอบหมาย ตลอดจนดาเนนิ งานด้านธรุ การของ ก.ศ.
ในการปฏิบัติหน้าท่ีตามวรรคหนึ่ง เลขานุการจะมอบหมายให้ผู้ช่วยเลขานุการหรือ
บุคคลหนึ่งบคุ คลใดดาเนนิ การแทนก็ได้

ประกาศ ณ วนั ที่ 14 ธนั วาคม 2543
(ลงช่ือ) สละ เทศราพรรณ

(นายสละ เทศราพรรณ)
ผู้พพิ ากษาหัวหนา้ แผนกคดแี รงงานในศาลฎกี า
ช่วยทางานในตาแหน่งรองประธานศาลฎีกา

ประธานกรรมการข้าราชการศาลยตุ ธิ รรม

17 17 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

17

หลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารเลอื กกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรม พ.ศ. 2547

โด ย ที่ เป็ น ก า ร ส ม ค ว ร ป รั บ ป รุ ง ห ลั ก เก ณ ฑ์ แ ล ะ วิ ธี ก า ร เลื อ ก ก ร ร ม ก า ร ข้ า ร า ช ก า ร
ศาลยุติธรรม อาศัยอานาจตามความในมาตรา 19 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ
ศาลยุตธิ รรม พ.ศ. 2543 คณะกรรมการข้าราชการศาลยตุ ธิ รรม (ก.ศ.) จงึ กาหนดหลักเกณฑ์และวธิ กี าร
เลอื กคณะกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ิธรรมไวด้ ังน้ี

ข้อ 1 หลักเกณฑ์และวิธีการนี้เรียกว่า “หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกกรรมการ
ขา้ ราชการศาลยตุ ิธรรม พ.ศ. 2547”

ขอ้ 2 หลักเกณฑ์และวิธกี ารนี้ใหใ้ ช้บงั คับตัง้ แต่บัดนีเ้ ปน็ ต้นไป
ข้อ 3 ให้ยกเลิกหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมประเภท
ข้าราชการศาลยุติธรรมและประเภทผูท้ รงคุณวุฒิ พ.ศ. 2545
ขอ้ 4 ในหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการนี้
“กรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมประเภทข้าราชการศาลยุติธรรม” หมายความว่า
กรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมตามมาตรา 18 (3) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ
ศาลยตุ ิธรรม พ.ศ. 2543
“กรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมผู้ทรงคุณวุฒิ” หมายความว่า กรรมการข้าราชการ
ศาลยุติธรรมตามมาตรา 18 (4) แหง่ พระราชบัญญตั ิระเบยี บบรหิ ารราชการศาลยุตธิ รรม พ.ศ. 2543
“กรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม” หมายความว่า กรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
ประเภทขา้ ราชการศาลยุติธรรม หรือ กรรมการข้าราชการศาลยตุ ธิ รรมผู้ทรงวุฒิ แลว้ แต่กรณี
“การเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม” หมายความว่า การเลือกกรรมการ
ขา้ ราชการศาลยตุ ิธรรม ตามวาระหรือการเลือกซอ่ ม แล้วแต่กรณี
“การเลือกตามวาระ” หมายความว่า การเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมเพอ่ื ให้
ดารงตาแหนง่ ตามวาระ
“การเลอื กซ่อม” หมายความว่า การเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุตธิ รรมเพื่อใหด้ ารง
ตาแหน่งแทนตาแหน่งที่ว่างลงก่อนครบวาระ และวาระการอยู่ในตาแหน่งท่ีว่างลงนั้นเหลือไม่น้อยกว่า
เก้าสบิ วนั
“ระบบอิเล็กทรอนิกส์”1 หมายความว่า ระบบการเลือกกรรมการข้าราชการ
ศาลยุติธรรมประเภทข้าราชการศาลยุติธรรมท่ีดาเนินการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ตามท่ีสานักงาน
ศาลยุตธิ รรมกาหนด

พ.ศ. 2562 1 ข้อ 4 แก้ไขเพ่ิมเติมโดยหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม (ฉบับท่ี 3)

18

18

ขอ 5 ในกรณีท่ีตองมีการดําเนินการใด ๆ ท่ีหลักเกณฑและวิธีการน้ีไมไดกําหนดไว
หรือกําหนดไวไมชัดเจน หรือในกรณีท่ีมีความจําเปนตองผอนผันหลักเกณฑและวิธีการเปนกรณีพิเศษ
เพื่อใหการดําเนินการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมเปนไปดวยความเรียบรอย ใหประธาน
กรรมการขาราชการศาลยุติธรรมมีอํานาจตีความ วินิจฉัยสั่งการและปฏิบัติตามที่เห็นสมควร และให
ถอื เปนท่ีสดุ

หมวดท่ี 1
การเลอื กกรรมการขา ราชการศาลยตุ ธิ รรมประเภทขาราชการศาลยุตธิ รรม
ขอ 6 เมื่อมีตําแหนงกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมวางลงไมวาเพราะเหตุใดให
เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมดําเนินการจัดใหมีการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
แทนตาํ แหนง ท่ีวางตามหลักเกณฑและวธิ ีการที่กําหนดไวนี้
ขอ 7 ใหสํานักงานศาลยุติธรรมจัดทําบัญชีรายช่ือและหมายเลขบุคคลผูมสี ิทธิรับเลือก
เปน กรรมการขาราชการศาลยตุ ิธรรมประเภทขาราชการศาลยุตธิ รรม
ขอ 8 ใหสํานักงานศาลยุติธรรมจัดสงบัญชีรายช่ือและหมายเลขบุคคลผูมสี ิทธริ บั เลือก
เปนกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมตามขอ 7 และบัตรเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
พรอมทั้งแจงกําหนดวันสุดทายท่ีจะตองสงบัตรเลือกกลับใหถึงสํานักงานศาลยุติธรรมรวมตลอดถึง
กําหนดวัน เวลา และสถานที่ที่จะทําการตรวจนับคะแนนไปยังผูมีสิทธิเลือกกรรมการขาราชการ
ศาลยุติธรรม ท้ังนี้ ตองดําเนินการใหแลวเสร็จกอนกําหนดวันสุดทายที่จะตองสงบัตรเลือกใหถึง
สาํ นกั งานศาลยุติธรรมไมนอยกวา สบิ หาวัน
การสงตามวรรคแรก ใหสํานักงานศาลยุติธรรมสงเปนขอมูลอิเล็กทรอนิกส หรือวิธีการ
อน่ื ใดตามที่เห็นสมควร2
ในกรณเี ลือกซอมใหแจงตําแหนงกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมท่ีวางไปดวย
กอนกําหนดวันสุดทายที่จะตองสงบัตรเลือกใหถึงสํานักงานศาลยุติธรรมเจ็ดวัน
ถาผูมีสิทธิเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมผูใดยังไมไดรับบัตรเลือกและซองบรรจุบัตรเลือก
ใหผูน้ันรายงานเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเพ่ือดําเนินการใหตนใหมีโอกาสใชสิทธิเลือกภายใน
กําหนดวันสุดทายทจ่ี ะตอ งสง บัตรเลอื กใหถึงสาํ นักงานศาลยตุ ธิ รรม

2 ขอ 8 วรรคสอง แกไขเพ่ิมเติมโดยหลักเกณฑและวิธีการเลือกคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
(ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2561

19 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล
ขอ 9 บัตรเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมใหเปนไปตามแบบทายหลักเกณฑ
และวิธีการน้ี และบัตรทุกบัตรจะตองมีลายช่ือของประธานกรรมการตรวจนับคะแนนและเลขานุการ
คณะกรรมการตรวจนับคะแนนกํากับเปนหลกั ฐาน
ขอ 10 ใหขาราชการศาลยุติธรรมซ่ึงมีสิทธิเลือกและประสงคจะลงคะแนนกรอกบัตร
เลือกโดยเขียนหมายเลขผูซ่ึงตนเลือกดวยตนเอง แลวใสซองบรรจุบัตรเลือกท่ีสํานักงานศาลยุติธรรม
จดั สง ไปใหปด ผนกึ สงไปยงั สํานักงานศาลยุติธรรม ถาจะสง ทางไปรษณยี ใ หส งโดยลงทะเบียน
ขอ 11 ใหมีคณะกรรมการรับและเก็บรักษาบัตรเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
คณะหนึ่ง ซ่ึงเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเปนผูแตงต้ัง ประกอบดวยประธานกรรมการ และ
กรรมการอีกจํานวนสองคน ซึง่ แตง ตัง้ จากขา ราชการฝายตลุ าการศาลยุติธรรม
ใหสํานักงานศาลยุติธรรมแตงต้ังเจาหนาที่สังกัดสํานักงานศาลยุติธรรมจํานวนไมนอยกวา
สองคน โดยใหมีหนาที่รับซองบัตรเลือกและจดเลขที่ของซองบัตรเลือกที่ไดรับเพ่ือใหเปนหลักฐานวา
ไดรับบัตรเลือกแลว
คณะกรรมการรับและเก็บรักษาบัตรเลือก มีหนาท่ีตรวจรับและรวบรวมบัตรเลือก
ท่ีสงมายังสํานักงานศาลยุติธรรม รวมทั้งจัดทําบัญชีจํานวนบัตรเลือกที่ไดรับมาในแตล ะวันโดยในแตละ
วันใหนําบัตรเลือกท่ีไดรับน้ันใสรวมกันไวในซองใหญ พรอมกับปดผนึกลงวันที่และลงลายมือช่ือ
คณะกรรมการรับและเก็บรักษาบัตรเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมกํากับรอยปดผนึกแลว
เก็บรกั ษาเปนเร่อื งลับมากไวที่สํานักงานศาลยุติธรรม และสงมอบใหคณะกรรมการตรวจนับคะแนนใน
วันตรวจนับคะแนน
ขอ 12 ใหมีคณะกรรมการดําเนินการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุตธิ รรมคณะหน่ึง
ประกอบดวยเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเปนประธานกรรมการ ขาราชการฝายตุลาการ
ศาลยุติธรรมจํานวนหกคนเปนกรรมการ ซ่ึงประธานกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมเปนผูแตงตั้ง โดย
ใหมีอํานาจหนาท่ี วินิจฉัยชี้ขาดปญหา และอํานวยการในการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมให
เปนไปดว ยความเรยี บรอ ย บริสุทธิ์ ยุติธรรม
ขอ 133 ใหมีคณะกรรมการตรวจนับคะแนนคณะหน่ึง ซ่ึงเลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรมเปนผูแตงตั้ง ประกอบดวยประธานกรรมการ และกรรมการอีกจํานวนไมนอยกวาสิบคน
ซึ่งแตงตั้งจากขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรม ซ่ึงไมเปนบุคคลผูมีสิทธิไดรับเลือกเปนกรรมการ
ขา ราชการศาลยุตธิ รรม โดยมีอํานาจหนา ท่ีดงั ตอ ไปน้ี
(๑) รกั ษาความสงบเรียบรอ ยในสถานทต่ี รวจนบั คะแนน
(๒) ตรวจสอบบัญชรี ายชือ่ และหมายเลขบคุ คลผมู สี ทิ ธริ ับเลือกเปน กรรมการขา ราชการ
ศาลยุติธรรม และบัญชีรายช่อื ขาราชการศาลยุตธิ รรมผูมีสิทธิเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม

พ.ศ. 2561 3 ขอ 13 แกไขเพิ่มเติมโดยหลักเกณฑและวิธีการเลือกคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม (ฉบับที่ 2)

20
(๓) ตรวจสอบบัตรเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม และการอื่นใดอันเก่ียวกับ
การเลอื กกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม เพ่ือใหการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมเปนไปดวย
ความเรยี บรอ ย บรสิ ทุ ธิ์ ยตุ ธิ รรม
(๔) ดําเนินการเกี่ยวกับการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม ตรวจนับคะแนน
และประกาศผลการตรวจนับคะแนนตามท่กี ําหนดในหลกั เกณฑและวธิ กี ารน้ี
ในการปฏิบัติหนาที่ หากมกี ารแยกนับคะแนนในแตละคณะตองมีกรรมการอยูพรอ มกัน
ไมน อยกวา สี่คน
ขอ 14 ในการตรวจนับคะแนน ใหคณะกรรมการตรวจนับคะแนนเปดซองบัตรเลือก
และวินิจฉัยวาบัตรเลือกน้ันเปนบัตรดี บัตรเสียบางสวนหรือบัตรเสีย แลวดําเนินการนับคะแนนสําหรับ
บตั รดีและบัตรเสยี บางสวนเฉพาะทไ่ี มเสีย
ใน ก ร ณี ท่ี ป ระ ธ าน ก ร ร ม ก าร ต ร ว จ นั บ ค ะ แ น น ไ ม อ ยู ห รื อ ไ ม อ า จ ป ฏิ บั ติ ห น า ที่ ไ ด
ใหกรรมการตรวจนับคะแนนเลอื กกรรมการตรวจนับคะแนนคนหน่ึงทําหนาท่ีเปนประธานแทน
บัตรเสียบางสวนหรือบัตรเสีย ใหคณะกรรมการตรวจนับคะแนนสลักหลังวา
“บัตรเสียบางสวน” หรือ “เสีย” แลวแตกรณี แลวใหกรรมการตรวจนับคะแนนไมนอยกวาส่ีคน
ลงลายมอื ช่ือกํากับไว
เม่ือการตรวจนับคะแนนสิ้นสุดลงแลว ใหคณะกรรมการตรวจนับคะแนนเก็บบัตรเลือก
ที่ใชนับคะแนนโดยแยกบัตรเสียบางสวนและบัตรเสียบรรจุซองหรือหอไวตางหากเพ่ือมิใหปะปนกับ
บัตรเลือกอื่นและเก็บบัตรเลือกท่ีใชนับคะแนนท้ังหมดไวดวยกันในหีบโดยปดหีบใสกุญแจประจํา
คร่ังทับรูกุญแจไว หากเปนหีบบัตรเลือกที่เปนชองใหเอากระดาษปดทับชองไวโดยลงลายมือชื่อ
คณะกรรมการตรวจนับคะแนนไวบนกระดาษนั้นดวย และเก็บรักษาไวท่ีสํานักงานศาลยุติธรรมเพ่ือสง
มอบใหค ณะกรรมการทาํ ลายบตั รเลอื กกรรมการขาราชการศาลยุตธิ รรมดําเนินการตอ ไปตามขอ 19
การดําเนินการตามวรรคหนึ่ง วรรคสอง และวรรคสาม ใหกระทําในวัน เวลา และ
สถานที่ท่ีกําหนดในขอ 8 และตองกระทําโดยเปดเผยใหผูมีสวนไดเสียเขารวมสังเกตการณไดและ
ใหกระทําจนเสรจ็ ในคราวเดียว
ขอ 15 บัตรเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมตอไปนี้ ใหถือเปนบัตรเสียและ
ไมใ หน บั คะแนน
(1) ในกรณกี ารเลอื กตามวาระ

(ก) บตั รมจี าํ นวนเกินกวาหนึ่งบัตรในซองบรรจุบตั รเลอื ก
(ข) บัตรทีม่ ิใชบตั รฉบับทส่ี ํานักงานศาลยุติธรรมสงไปให หรือบัตรทไ่ี มมีลายมอื ช่ือ
ของประธานกรรมการตรวจนับคะแนนและเลขานุการคณะกรรมการตรวจนับคะแนนกํากับไวเปน
หลกั ฐาน
(ค) บัตรท่ีเขียนหมายเลขผูมีสิทธิรับเลือกเปนกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
เกนิ จาํ นวนท่ีกฎหมายกําหนด
(ง) บตั รทีม่ ิไดเ ขียนหมายเลขผูมีสิทธิรับเลือกเปน กรรมการขาราชการศาลยตุ ิธรรม

21 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

21 21
(จ) บัตรที่เขียนหมายเลขอ่ืนที่ไม่มีอยู่ในบัญชีรายช่ือและหมายเลขบุคคลผู้มีสิทธิ
รับเลือกทง้ั หมด
(ฉ) บัตรที่ผู้มีสิทธิเลือกมิได้เขียนหมายเลขผู้มีสิทธิรับเลือกเป็นกรรมการ
ข้าราชการศาลยตุ ิธรรม
(ช) บัตรท่ีเขียนหมายเลขผู้มีสิทธิรับเลือกเป็นกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
ทั้งหมดเลอะเลือนหรือไม่ชัดเจน จนไม่สามารถทราบเจตนาอันแท้จริงของผู้เลือกได้ว่าลงคะแนนให้แก่
ผู้มีสิทธิรับเลอื กเป็นกรรมการข้าราชการศาลยตุ ธิ รรมหมายเลขใด
(ซ) บัตรที่ไปถึงสานักงานศาลยุติธรรมพ้นกาหนดวันสุดท้ายที่สานักงานศาล
ยุติธรรมกาหนดให้สง่ ตามข้อ 8 วรรคหนง่ึ
(2) ในกรณกี ารเลอื กซอ่ ม
(ก) บัตรท่ีเขียนหมายเลขผู้มีสิทธิรับเลือกเป็นกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
เกนิ จานวนตาแหนง่ ท่ีว่าง
(ข) บตั รทีม่ ีกรณีตาม (1) (ก) (ข) (ค) (ง) (จ) (ฉ) (ช) หรือ (ซ)
ข้อ 16 บัตรเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมตอ่ ไปน้ี ให้ถอื เปน็ บัตรเสียบางส่วน
ซึง่ ไม่ให้นับคะแนนส่วนท่ีเสียและใหน้ ับคะแนนส่วนทไ่ี ม่เสยี เทา่ นัน้
(๑) บัตรท่ีเขียนหมายเลขอ่ืนท่ีไม่มีในบัญชีรายชื่อและหมายเลขบุคคลผู้มีสิทธิรับเลือก
เป็นกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม ปนกับหมายเลขท่ีมีในบัญชีรายช่ือผู้มีสิทธิรับเลือกเป็นกรรมการ
ข้าราชการศาลยุติธรรม
(๒) บัตรที่เขียนหมายเลขผู้มีสิทธิรับเลือกเป็นกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมซ้ากับ
หมายเลขที่เขยี นไว้ก่อนแล้ว
(๓) บัตรที่เขียนหมายเลขผู้มีสิทธิรับเลือกเป็นกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
บางหมายเลขเลอะเลือนไม่ชดั เจน จนไม่สามารถทราบเจตนาอันแทจ้ ริงของผเู้ ลอื กไดว้ ่าลงคะแนนให้แก่
ผู้มีสทิ ธริ ับเลอื กเป็นกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมหมายเลขใด
ข้อ 17 ในการเลือกตามวาระน้ัน ให้ข้าราชการศาลยุติธรรมตามบัญชีรายช่ือและ
หมายเลขบุคคลผู้มีสิทธิรับเลือกตามข้อ 7 ซ่ึงได้คะแนนมากตามลาดับลงมาตามจานวนที่กาหนดไว้
ในบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 มาตรา 18 (3)
เปน็ ผู้ไดร้ ับเลือกเป็นกรรมการขา้ ราชการศาลยุตธิ รรม
ในกรณีท่ีผู้มีสิทธิได้รับเลือกเป็นกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมหลายคนได้คะแนน
เทา่ กันจนเป็นเหตุให้ไม่สามารถเรียงลาดับผู้ได้รับเลือกเป็นกรรมการข้าราชการศาลยุตธิ รรมตามจานวน
ท่จี ะมไี ด้ ให้ทาการจับฉลากเพอ่ื ใหไ้ ด้ผไู้ ดร้ ับเลือกครบตามท่ีจะพงึ มไี ด้
การจับสลาก ให้ประธานกรรมการตรวจนับคะแนนเป็นผู้จับโดยเปิดเผยและต่อหน้า
กรรมการตรวจนับคะแนนไม่น้อยกวา่ สองคนท่ีอยู่ในสถานทต่ี รวจนบั คะแนน
เม่อื ทราบผลผู้ไดร้ ับเลือกเป็นกรรมการขา้ ราชการศาลยุตธิ รรมแลว้ ให้ประธานกรรมการ
ตรวจนบั คะแนนประกาศช่ือผทู้ ่ไี ดร้ บั เลือกเป็นกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมตอ่ หน้าผู้ที่อยู่ ณ สถานที่
ตรวจนับคะแนน แล้วปิดประกาศรายชื่อผู้ได้รับการเลือกดังกล่าวไว้ ณ สถานที่น้ันด้วย และให้รายงาน

22

22 22
ผลการเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมพร้อมท้ังชื่อผู้ได้รับเลือกเป็นกรรมการข้าราชการศาล
ยตุ ิธรรมไปยังคณะกรรมการดาเนินการเลอื กกรรมการขา้ ราชการศาลยุติธรรมในวันนัน้ หรือวนั ถัดจากวนั
ทราบผลน้ันเปน็ อย่างช้า

ในกรณีท่ีเป็นเลือกซ่อมให้นาความในวรรคหน่ึง วรรคสอง วรรคสาม และวรรคส่ี มาใช้
บังคับโดยอนโุ ลม

ข้อ 18 ให้เลขาธิการสานักงานศาลยุติธรรมรายงานผลการเลือกกรรมการข้าราชการ
ศาลยุติธรรมต่อประธานกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมเพอ่ื ดาเนินการประกาศชอ่ื ผไู้ ดร้ บั การเลือกเป็น
กรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมประเภทขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมโดยเร็วตอ่ ไป

ข้อ 19 ให้มีคณะกรรมการทาลายบัตรเลือกคณะหนึ่ง ซ่ึงเลขาธิการสานักงาน
ศาลยตุ ิธรรมเป็นผู้แต่งต้ัง ประกอบด้วยประธานกรรมการ และกรรมการอีกจานวนสองคนซง่ึ แต่งตง้ั จาก
ข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม เพ่ือดาเนินการทาลายบัตรเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
เมื่อพ้นกาหนดเก้าสิบวันนับต้ังแต่วันถัดจากวันที่ประธานกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมประกาศช่ือ
ผไู้ ด้รบั เลอื กเป็นกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ิธรรมตามขอ้ 18 โดยให้มอี านาจหน้าทีด่ งั ตอ่ ไปนี้

(๑) ทาลายบัตรเลือกทเ่ี ก็บรักษาไว้
(๒) สง่ั หรือให้บุคคลหรือคณะบคุ คลทาการใด ๆ เกีย่ วกับการทาลายบัตรเลอื ก
(๓) ดาเนินการอืน่ ใดอนั เกี่ยวกบั การทาลายบตั รเลือกใหแ้ ลว้ เสรจ็ ด้วยความเรยี บรอ้ ย

หมวดที่ 2
การเลอื กกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรมผูท้ รงคณุ วฒุ ิ

ข้อ 20 เมื่อมีตาแหน่งกรรมการขา้ ราชการศาลยุติธรรมผ้ทู รงคณุ วุฒิว่างลงไม่ว่าเพราะ
เหตุใดให้สานักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมจัดให้มีการประชุมระหว่างกรรมการข้าราชการ
ศาลยุติธรรมตามมาตรา 18 (1) (2) และ (3) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม
พ.ศ. 2543 เพ่ือพิจารณาดาเนินการเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมผู้ทรงคุณวุฒิแทนตาแหน่ง
ที่ว่าง

ประธานกรรมการและกรรมการตามวรรคแรกแต่ละคน มีสิทธิเสนอช่ือและประวัติ
ผู้สมควรเปน็ กรรมการข้าราชการศาลยตุ ิธรรมผู้ทรงคุณวุฒไิ ม่เกนิ ตาแหน่งท่วี ่าง

ในกรณีที่มีปัญหาเก่ียวด้วยคุณสมบัติของผู้ได้รับการเสนอชื่อคนใด ท่ีประชุมอาจ
มอบหมายให้สานกั งานศาลยตุ ิธรรมตรวจสอบคณุ สมบัตผิ ู้นั้นเสนอต่อที่ประชมุ ก็ได้ หากที่ประชุมเห็นว่า
ผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อคนใดขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม ให้สานักงานศาลยุติธรรมคัดช่ือผู้นั้น
ออก

ข้อ 21 ในการออกเสียงลงมติเลือกกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมผู้ทรงคุณวุฒิ
ให้กรรมการลงคะแนนเลือกผู้ท่ีได้รับการเสนอช่ือตามข้อ 20 ทีละคนโดยวิธีการยกมือและให้ผู้ท่ีได้รับ

23 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล
คะแนนถึงก่ึงหน่ึงของกรรมการท่ีมีอยูทั้งหมดเปนผูมีสิทธิไดรับเลือกเปนกรรมการขาราชการศาล
ยตุ ธิ รรมผทู รงคณุ วุฒิ และใหคัดผทู ่ีไดรบั คะแนนไมถงึ กึง่ หน่ึงของกรรมการท่ีมอี ยูทั้งหมดออก

ให ก ร ร ม ก า ร แ ต ล ะ ค น มี สิ ท ธิ ล ง ค ะ แ น น เลื อ ก ผู มี สิ ท ธิ ได รั บ เลื อ ก ต า ม ว ร ร ค ห น่ึ ง ไ ด
ไมเกินจํานวนตําแหนง ที่วาง โดยวิธีการเขียนช่ือบุคคลท่ีตนเลือกในบัตรลงคะแนนท่ีจัดไวหรือวธิ ีการอ่ืน
ใดท่ีที่ประชุมกําหนด และใหมีผูซึ่งไดคะแนนมากตามลําดับลงมาตามจํานวนตําแหนงท่ีวางเปนผูไดรับ
เลือกเปนกรรมการขาราชการศาลยตุ ิธรรมผูทรงคุณวฒุ ิ

ในกรณีที่ผูมีสิทธิไดรับเลือกเปนกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมผูทรงคุณวุฒิตาม
วรรคสอง ไดคะแนนเทากันจนเปนเหตุใหไมสามารถเรียงลําดับผูไดรับเลือกเปนกรรมการขาราชการ
ศาลยุติธรรมผูทรงคุณวุฒิตามจํานวนตําแหนงท่ีวาง ใหประธานกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมจับ
สลากเพ่ือใหไดกรรมการขาราชการศาลยตุ ิธรรมผูทรงคณุ วุฒติ ามจํานวนตาํ แหนง ท่ีวาง

ใหประธานกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมดําเนินการประกาศรายช่ือกรรมการ
ขาราชการศาลยุตธิ รรมผูทรงคณุ วฒุ โิ ดยเรว็

หมวดท่ี 3
การเลอื กกรรมการขา ราชการศาลยุติธรรมประเภทขาราชการศาลยุติธรรม

ดวยระบบอิเลก็ ทรอนิกส4

ขอ 22 ภายใตบังคับขอ 6 เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมอาจจัดใหมีการเลือก
กรรมการขาราชการศาลยุติธรรมประเภทขา ราชการศาลยุติธรรมดวยระบบอิเลก็ ทรอนิกสก ็ได

ขอ 23 นอกจากหลักเกณฑและวิธีการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุตธิ รรมประเภท
ขาราชการศาลยุติธรรมท่ีกําหนดไวเปนการเฉพาะในหมวดนี้ ใหนําหลักเกณฑแ ละวธิ ีการเลอื กกรรมการ
ขา ราชการศาลยุตธิ รรมประเภทขา ราชการศาลยุติธรรม ทกี่ ําหนดในหมวดท่ี 1 มาใชบ ังคับโดยอนุโลม

ขอ 24 ระบบอเิ ลก็ ทรอนิกสท่ีใชใ นการเลอื ก ตอ งมีคณุ สมบัตอิ ยางนอ ยดังตอไปนี้
(1) มีระบบรักษาความปลอดภัยท่ีนาเชอ่ื ถือ
(2) คะแนนที่ไดร ับระหวางดําเนินการเลือกดวยระบบอิเล็กทรอนิกสต องเปนความลับ
ไมม ีผูใ ดรผู ลคะแนนลวงหนา
(3) ตอ งไมส ามารถทราบไดวาขาราชการศาลยุติธรรมคนใดลงคะแนนเลอื กผูใ ด
(4) รายงานผลการตรวจนับคะแนนไดท นั ทีเมอ่ื สนิ้ สดุ ระยะเวลาดําเนินการเลอื ก
ขอ 25 ใหเลขาธิการสาํ นักงานศาลยุติธรรมประกาศใหมีการเลือกกรรมการขาราชการ
ศาลยุติธรรมประเภทขาราชการศาลยุติธรรมดวยระบบอิเล็กทรอนิกส พรอมทั้งกําหนดระยะเวลา

4 หมวด 3 เพ่ิมโดยหลักเกณฑและวิธีการเลือกคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.
2562

2244
ตรวจสอบรายชื่อผูมีสิทธิเลือกและระยะเวลาการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมประเภท
ขา ราชการศาลยุตธิ รรมดวย

ขอ 26 ใหขา ราชการศาลยตุ ิธรรมซ่ึงมีสิทธิเลือกและประสงคจะลงคะแนน ตรวจสอบ
รายชื่อและขอมูลสวนบุคคลผานระบบอิเล็กทรอนิกส หากพบวาไมมีรายช่ือหรือขอมูลสวนบุคคล
ไมครบถวนหรือไมถูกตอง ใหผูนั้นแจงเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเพื่อดําเนินการใหเพิ่มรายชื่อ
หรอื แกไขขอมูลสวนบุคคลใหครบถวนหรอื ถูกตองภายในระยะเวลาท่ีกาํ หนดตามขอ 25 ตามหลักเกณฑ
และวิธีการท่เี ลขาธิการสํานักงานศาลยุตธิ รรมกาํ หนด

ขอ 27 ใหขาราชการศาลยุติธรรมซ่ึงมีสิทธิเลือกและประสงคจะลงคะแนน เขาระบบ
อิเล็กทรอนิกสเพ่ือดําเนินการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมประเภทขาราชการศาลยุติธรรม
ภายในระยะเวลาท่ีกําหนดตามขอ 25 ตามหลักเกณฑและวิธีการท่ีเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม
กาํ หนด ทงั้ นี้ ใหถ อื ตามเวลาของระบบอิเล็กทรอนกิ ส

ขอ 28 ใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมเขาระบบ
อิเล็กทรอนิกสเพ่ือดําเนินการใหมีการประมวลผลคะแนนการเลือกกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
ประเภทขา ราชการศาลยุติธรรม ตามหลักเกณฑแ ละวธิ กี ารทเ่ี ลขาธกิ ารสาํ นักงานศาลยตุ ธิ รรมกําหนด

ขอ 29 การดาํ เนินการตามขอ 28 ใหก ระทาํ โดยเปดเผยและเม่ือทราบผลผูไดร ับเลือก
เปนกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมแลว ใหประธานคณะกรรมการดําเนินการเลือกกรรมการ
ขาราชการศาลยุติธรรมประกาศชื่อผูไดรับเลือกเปนกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมตอหนาผูซ่ึงอยู
ณ สถานท่ี ที่ทําการประมวลผลแลวปดประกาศรายช่ือบุคคลดังกลาวไว ณ สถานท่ีนั้นดวย พรอมทั้งสง
ประกาศรายช่ือผูไดรับเลือกเปนกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมไปยังเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม
ภายในวนั นน้ั หรอื วันถัดจากวันทราบผลน้ันเปน อยางชา

ประกาศ ณ วันท่ี 25 กุมภาพันธ พ.ศ. 2547
(ลงช่อื ) สุประดิษฐ หุตะสิงห
(นายสปุ ระดิษฐ หตุ ะสงิ ห)
ประธานกรรมการขาราชการศาลยุตธิ รรม

25

25 25

2
กำรบริหำรงำนบคุ คล

การประชมุ แลกะกลามุ รทบ่ี ร๑หิ ารงานบคุ คล

26

27 26 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

ระเบยี บคณะกรรมการขา ราชการศาลยตุ ธิ รรม
วา ดว ยการบรหิ ารงานบคุ คลของสํานกั งานศาลยตุ ธิ รรม

พ.ศ. 2544

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 21 (1) แหงพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ
ศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 คณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) ออกระเบียบโดยไดรับ
ความเหน็ ชอบจากคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรมไว ดังตอ ไปน้ี

ขอ 1 ระเบียบนี้เรียกวา “ระเบียบคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมวาดวย
การบรหิ ารงานบุคคลของสาํ นกั งานศาลยตุ ธิ รรม พ.ศ. 2544”

ขอ 21 ระเบยี บน้ีใหใชบังคบั ต้ังแตว ันถัดจากวนั ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปน ตน ไป
ขอ 3 ภายใตบังคับ มาตรา 9 มาตรา 17 มาตรา 21 มาตรา 22 มาตรา 23 และ
มาตรา 28 การบริหารงานบุคคลสําหรับขาราชการศาลยุติธรรมในสวนทีเ่ ก่ียวกับการกาํ หนดคุณสมบัติ
การคัดเลือก การบรรจุ การแตงตั้ง การทดลองปฏิบัติหนาที่ราชการ การพัฒนา การยาย การเลื่อน
ตาํ แหนง การพนจากตําแหนง การเลื่อนขั้นเงินเดือน การออกจากราชการ การส่ังพักราชการ การสง่ั ให
ออกจากราชการไวกอน วินัย การสอบสวนและการลงโทษทางวินัย การรองทุกขและการอุทธรณ
การลงโทษ ใหนํากฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการพลเรือน พระราชกฤษฎีกา กฎ ก.พ. ระเบียบ และ
ขอบังคับ ซ่ึงออกตามกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการพลเรือนมาใชบังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ คําวา
“คณะรัฐมนตร”ี ใหห มายถงึ ก.บ.ศ. คาํ วา “ก.พ.” “อ.ก.พ. กระทรวง” และ “อ.ก.พ. กรม” ใหห มายถึง
ก.ศ. คําวา “กระทรวง” ใหหมายถึง สํานักงานศาลยุติธรรม คําวา “นายกรัฐมนตรี” และ “รัฐมนตรี”
ใหหมายถึง ประธานศาลฎีกา คําวา “ปลัดกระทรวง” และ “อธิบดี” ใหหมายถึง เลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรม คําวา “หัวหนาสวนราชการท่ีเปนกอง” ใหหมายถึง ผูอํานวยการกอง ผูอํานวยการ
สํานักงาน และผูอํานวยการสํานักงานศาล ตามประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม เร่ือง
การแบงสวนราชการภายในและกําหนดอํานาจหนาที่ของสวนราชการในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม
คําวา “หัวหนาสวนราชการที่สูงกวากอง” ใหหมายถึง ผูอํานวยการสํานัก ผูอํานวยการสถาบัน
ผูอํานวยการสํานักงานศาลยุติธรรมประจําภาค และผูอํานวยการสํานักอํานวยการประจําศาล
ตามประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยตุ ธิ รรม เร่ือง การแบงสวนราชการภายในและกําหนดอํานาจหนาท่ี
ของสวนราชการในสังกัดสํานกั งานศาลยตุ ธิ รรม
ขอ 4 ในการนํากฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการพลเรือนมาบังคับใชตามขอ 3
ใหนํามาบังคับใชในระหวางท่ี ก.ศ. ยังมิไดออกระเบียบ หรือประกาศกําหนดการบริหารงานบุคคล

1 ราชกิจจานเุ บกษา เลม 118/ตอนพเิ ศษ 7 ง/หนา 34/29 มกราคม 2544

28

28 27
สาหรับข้าราชการศาลยุติธรรมในส่วนที่เกี่ยวกับการนั้นข้ึนใหม่ และนามาใช้เฉพาะเท่าท่ีไม่ขัดหรือแย้ง
กับกฎหมายว่าดว้ ยระเบียบบรหิ ารราชการศาลยตุ ธิ รรม

ขอ้ 5 ใหป้ ระธานกรรมการขา้ ราชการศาลยุตธิ รรมรักษาการตามระเบยี บนี้

ประกาศ ณ วนั ท่ี 19 มกราคม พ.ศ.2544
(ลงช่อื ) สละ เทศราพรรณ
(นายสละ เทศราพรรณ)

ผู้พพิ ากษาหัวหนา้ แผนกคดแี รงงานในศาลฎกี า
ช่วยทางานในตาแหนง่ รองประธานศาลฎกี า
ประธานกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรม

2289 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล
ระเบยี บคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
วา ดวยการรกั ษาราชการแทนและการปฏิบตั ิราชการแทนในตําแหนง

ของขาราชการศาลยุตธิ รรม
พ.ศ. 2544

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 21 (2) แหงพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ
ศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 คณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) โดยไดรับความเห็นชอบจาก
คณะกรรมการบรหิ ารศาลยุตธิ รรม (ก.บ.ศ.) จงึ ออกระเบียบไว ดังตอไปนี้

ขอ 1 ระเบียบน้ีเรียกวา “ระเบียบคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม วาดวย
การรักษาราชการแทนและการปฏิบัตริ าชการแทนในตําแหนง ของขาราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2544”

ขอ 21 ระเบียบน้ีใหใชบังคบั ตั้งแตว ันถดั จากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปนตนไป
ขอ 3 ใหป ระธานกรรมการขาราชการศาลยุติธรรมรกั ษาการตามระเบยี บน้ี

หมวด 1
การรกั ษาราชการแทน

ขอ 4 ในกรณีท่ีไมมีผูดํารงตําแหนงเลขาธิการสํานกั งานศาลยุติธรรม หรือมแี ตไมอาจ
ปฏิบัติราชการได ใหรองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเปนผูรักษาราชการแทน ถามีรองเลขาธิการ
สํานักงานศาลยุติธรรมหลายคน ใหรองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมซึ่งมีอาวุโสสูงสุดเปน
ผูรักษาราชการแทน หากรองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมอาวุโสสูงสุดไมอาจปฏิบัติราชการได
ใหรองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมอาวุโสถัดลงมาตามลําดับเปนผูรักษาราชการแทน ถาไมมี
ผูดํารงตําแหนงรองเลขาธกิ ารสาํ นักงานศาลยุติธรรม หรอื มีแตไมอาจปฏิบัติราชการได ใหประธานศาลฎีกา
แตงต้ังขาราชการในสํานักงานศาลยุติธรรมซ่ึงดํารงตําแหนงไมตํ่ากวาผูอํานวยการสํานักหรือเทียบเทา
เปน ผรู กั ษาราชการแทน

ขอ 5 ในกรณีท่ีไมมีผูดํารงตําแหนงรองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมหรือ
มีแตไมอาจปฏิบัติราชการได ใหเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมแตงต้ังขาราชการในสํานักงาน
ศาลยตุ ธิ รรมซึง่ ดํารงตําแหนงไมตํา่ กวาผอู าํ นวยการสํานักหรอื เทียบเทาเปน ผรู กั ษาราชการแทน

1 ราชกิจจานุเบกษา เลม 118/ตอนพเิ ศษ 36 ง/หนา 17/18 เมษายน 2544

30 29
ขอ 6 ในกรณีท่ีไมมีผูดํารงตําแหนงผูอํานวยการสํานัก ผูอํานวยการสถาบัน
ผูอํานวยการสํานักงาน ผูอํานวยการกอง หรือเทียบเทา หรือมีแตไมอาจปฏิบัติราชการได
ใหผูอํานวยการวิทยาลัย หัวหนากลุมงาน หัวหนาสวน หัวหนาฝาย หรือเทียบเทา ซึ่งมีอาวุโสสูงสุด
ในสวนราชการน้นั เปนผูรักษาราชการแทน หรือเลขาธิการสํานักงานศาลยตุ ิธรรมจะแตงตั้งขาราชการ
ซึ่งดํารงตําแหนงไมตํ่ากวาผูอํานวยการสํานัก ผอู ํานวยการสถาบัน ผูอํานวยการสาํ นักงาน ผูอํานวยการกอง
หรอื เทียบเทาในสํานักงานศาลยุตธิ รรมเปน ผูรักษาราชการแทนกไ็ ด
ขอ 7 ในกรณีที่ไมมีผูดํารงตําแหนงผูอํานวยการสํานักศาลยุติธรรมประจําภาค
ผูอํานวยการสํานักอํานวยการประจําศาล หรือผูอํานวยการสํานักงานประจําศาล หรือมีแตไมอาจ
ปฏิบัติราชการได ใหหัวหนากลุมงาน หัวหนา สวน หรอื หัวหนาฝายซ่ึงมีอาวุโสสูงสุดในสวนราชการน้ัน
เปนผูรักษาราชการแทน หรือเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมจะแตงตั้งขาราชการซ่ึงดํารงตําแหนง
ไมต ่ํากวา ผูอาํ นวยการสาํ นัก หรือผูอาํ นวยการสํานักงาน หรือเทียบเทาเปนผูร ักษาราชการแทนกไ็ ด
ขอ 8 ใหผูรักษาราชการแทนตามระเบียบน้ีมีอํานาจหนาที่เชนเดียวกับผูซึ่งตน
รักษาราชการแทนในกรณีท่ีมีกฎหมาย กฎ ระเบียบ หรือขอบังคับอื่นกําหนดหรือแตงตั้งใหผูดํารง
ตําแหนงใดเปนกรรมการหรือมีอํานาจหนาที่อยางใด ใหผูรักษาราชการแทนมีอํานาจหนาท่ีเปน
กรรมการหรือใหมีอํานาจหนาท่ีเชนเดียวกับผูดํารงตําแหนงน้ันในการรักษาราชการแทนดวย เวนแต
จะมีกฎหมายกฎ ระเบียบ หรือขอ บงั คบั ระบุไวเ ปน อยา งอ่นื

หมวด 2
การปฏิบัตริ าชการแทน

ขอ 9 บรรดาอํานาจในการส่ัง การอนุญาต การอนุมัติ การปฏิบัติราชการหรือ
การดําเนินการอื่นที่ผูดํารงตําแหนงใดจะพึงปฏิบัติหรือดําเนินการตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ขอบังคับ
หรือคําสงั่ ใดหรือมติของคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) หรือของคณะกรรมการขาราชการ
ศาลยุติธรรม (ก.ศ.) ในเรื่องใด ถากฎหมาย กฎ ระเบียบ ขอบังคับ หรือคําส่ังน้ัน หรือมติของคณะ
กรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) หรือของคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) ในเร่ืองนั้น
มิไดกําหนดเรื่องการมอบอํานาจไวเปนอยางอ่ืน หรือมิไดหามเรื่องการมอบอํานาจไว ผูดํารงตําแหนงนั้น
อาจมอบอํานาจใหผ ดู าํ รงตาํ แหนง อ่นื ปฏิบัตริ าชการแทนได ดงั ตอไปนี้

(1) เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมอาจมอบอํานาจใหรองเลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรม ผูอํานวยการสํานัก ผูอํานวยการสถาบัน ผูอํานวยการสํานักงาน ผูอํานวยการกอง หรือ
ผดู ํารงตําแหนงเทียบเทา

(2) ผูอํานวยการสํานัก ผูอํานวยการสถาบัน ผูอํานวยการสาํ นักงาน ผูอํานวยการกอง
หรือผูดํารงตําแหนงเทียบเทาอาจมอบอํานาจใหขาราชการในสวนราชการน้ันไดตามระเบียบท่ี
เลขาธิการสาํ นักงานศาลยตุ ธิ รรมกาํ หนด

การมอบอํานาจใหทําเปน หนังสอื

31 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

31 30

ข้อ 10 เมื่อมีการมอบอานาจตามข้อ 9 โดยชอบแล้ว ผู้รับมอบอานาจมีหน้าที่ต้อง
ปฏบิ ตั ิราชการตามทไ่ี ดร้ บั มอบอานาจนัน้ และจะมอบอานาจนัน้ ให้แก่ผู้ดารงตาแหน่งอื่นต่อไปไมไ่ ด้

ข้อ 11 การมอบอานาจตามข้อ 9 ให้ผู้มอบอานาจพิจารณาถึงความรวดเร็ว
ในการปฏิบัติราชการ การกระจายความรับผิดชอบตามสภาพของตาแหน่งของผู้รับมอบอานาจ และ
การอานวยความสะดวกแก่ประชาชน

เมื่อได้มอบอานาจแล้ว ผู้มอบอานาจมีหน้าที่กากับติดตามผลการปฏิบัติราชการ
ของผูร้ ับมอบอานาจ และให้มอี านาจแนะนาแกไ้ ขการปฏบิ ตั ริ าชการของผู้รับมอบอานาจได้

ข้อ 12 ในกรณีที่ผู้ดารงตาแหน่งใดหรือผู้รักษาราชการแทนผู้ดารงตาแหน่งน้ัน
มอบหมายหรือมอบอานาจให้ผู้ดารงตาแหน่งอื่นปฏิบัติราชการแทนให้ผู้ปฏิบัติราชการแทนมีอานาจ
หนา้ ทเ่ี ชน่ เดยี วกบั ผูซ้ งึ่ มอบหมายหรอื มอบอานาจ

ข้อ 13 ในกรณีท่ีมีกฎหมาย กฎ ระเบียบ หรือข้อบังคับอ่ืนกาหนดหรือแต่งต้ัง
ให้ผู้ดารงตาแหน่งใดเป็นกรรมการหรือมีอานาจหน้าท่ีอย่างใด ให้ผู้ปฏิบัติราชการแทนมีอานาจหน้าท่ี
เป็นกรรมการหรือให้มีอานาจหน้าท่ีเช่นเดียวกับผู้ดารงตาแหน่งน้ันในการปฏิบัติราชการแทนด้วย
แล้วแตก่ รณี เวน้ แต่จะมกี ฎหมาย กฎ ระเบียบ หรือขอ้ บังคับระบไุ ว้เปน็ อยา่ งอนื่

ประกาศ ณ วนั ที่ 4 เมษายน พ.ศ. 2544
(ลงชอื่ ) สันติ ทกั ราล
(สันติ ทกั ราล)

ผู้พิพากษาหวั หน้าแผนกคดภี าษอี ากรในศาลฎีกา
ชว่ ยทางานในตาแหน่งรองประธานศาลฎกี า
ประธานกรรมการขา้ ราชการศาลยุตธิ รรม

32 31

32

ระเบยี บคณะกรรมการขา้ ราชการศาลยตุ ธิ รรม
ว่าดว้ ยการจัดประเภทตาแหน่งและระดบั ตาแหนง่ ของขา้ ราชการศาลยุตธิ รรม

พ.ศ. 25521

อาศัยอานาจตามความในมาตรา 21 (9) และมาตรา 24 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
บริหารราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 คณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม โดยความเห็ นชอบ
จากคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม จึงออกระเบียบการจัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่งของ
ขา้ ราชการศาลยุติธรรมไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม ว่าด้วย
การจดั ประเภทตาแหนง่ และระดับตาแหนง่ ของข้าราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2552”

ขอ้ 2 ระเบียบน้ใี ชบ้ ังคับตัง้ แต่วนั ที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2552 เป็นต้นไป
ขอ้ 3 ใหป้ ระธานกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมเป็นผรู้ กั ษาการตามระเบยี บนี้
ข้อ 4 การจัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่งของข้าราชการศาลยุติธรรม
ให้เปน็ ไปตามที่กาหนดในระเบียบน้ี
ข้อ 5 ตาแหน่งประเภทบริหาร ได้แก่ ตาแหน่งในฐานะผู้บังคับบัญชาข้าราชการ
ในสานักงานศาลยุติธรรม หรือผู้ปฏิบัติงานตรวจและแนะนาการปฏิบัติราชการของสานักงาน
ศาลยุติธรรม มีหน้าที่กาหนดนโยบาย พันธกิจ ยุทธศาสตร์ และทิศทางการดาเนินงาน ของสานักงาน
ศาลยุติธรรม รวมทั้ง กากับ ควบคุม ให้คาแนะนา ตัดสินใจ โดยท่ัวไปซึ่งราชการของสานักงานศาล
ยุติธรรมให้เป็นไปตามกฎหมาย และระเบียบของทางราชการ หรือตาแหน่งอื่นที่ ก.ศ. กาหนดให้เป็น
ตาแหนง่ ประเภทบรหิ าร
ข้อ 6 ตาแหน่งประเภทบริหาร มี 2 ระดับ ดงั ต่อไปน้ี
(1) ตาแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น ได้แก่

(ก) ตาแหน่งผู้ปฏิบัติงานตรวจและแนะนาการปฏิบัติราชการของสานักงาน
ศาลยุติธรรม รับผิดชอบงานตรวจราชการ มีความเป็นอิสระในการปฏิบัติงานและเสนอความเห็น
ช่วยส่ังการปฏิบัติหน้าที่ราชการของส่วนราชการที่ได้รับมอบหมาย รวมท้ัง ช่วยในการบริหารจัดการ
กากับ ดแู ล กาหนดนโยบาย พันธกิจ ยทุ ธศาสตร์ และทศิ ทางการดาเนนิ งานของสานักงานศาลยตุ ิธรรม

(ข) ตาแหน่งอ่นื ท่ี ก.ศ. กาหนดเป็นตาแหน่งประเภทบรหิ าร ระดับตน้
(2) ตาแหน่งประเภทบริหาร ระดับสงู ได้แก่ตาแหนง่ ดงั ตอ่ ไปน้ี

1 ราชกิจจานเุ บกษา เล่ม 126/ตอนที่ 85 ก/หน้า 36/13 พฤศจิกายน 2552

33 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

33 32
(ก) ผ้บู ริหารสานกั งานศาลยตุ ิธรรม มีฐานะเป็นผู้บังคบั บญั ชาสงู สดุ ของขา้ ราชการ
ศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และพนักงานราชการศาลยุติธรรม มีอานาจในการกาหนดนโยบาย พันธกิจ
ยทุ ธศาสตร์ และทิศทางการดาเนินงานของสานกั งานศาลยุตธิ รรม
(ข) รองผู้บริหารสานักงานศาลยุติธรรม มีฐานะเป็นรองผู้บังคับบัญชาสูงสุดของ
ขา้ ราชการศาลยุตธิ รรม ลกู จา้ ง และพนักงานราชการศาลยุตธิ รรม ชว่ ยในการกาหนดหรอื แปลงนโยบาย
พนั ธกิจ ยทุ ธศาสตร์ และทศิ ทางการดาเนนิ งานของสานกั งานศาลยุตธิ รรม รวมทัง้ ส่ังการและบรหิ ารงาน
ทุกด้านของส่วนราชการทไี่ ด้รบั มอบหมาย
(ค) ตาแหน่งอืน่ ที่ ก.ศ. กาหนดเปน็ ตาแหน่งประเภทบริหาร ระดบั สงู
ข้อ 7 ตาแหน่งประเภทอานวยการ ได้แก่ ตาแหน่งหัวหน้าหน่วยงานในสานักงาน
ศาลยุติธรรมซึ่งเป็นหน่วยงานท่ีกาหนดไว้ในประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรมว่าด้วย
การแบ่งสว่ นราชการและการกาหนดอานาจหน้าที่ของหน่วยงานในสานักงานศาลยุติธรรม
ข้อ 8 ตาแหน่งประเภทอานวยการ มี 2 ระดับ ดงั ต่อไปน้ี
(1) ตาแหน่งประเภทอานวยการ ระดับต้น ได้แก่ ตาแหน่งท่ีมีหน้าที่ความรับผิดชอบ
และคณุ ภาพของงานสงู มาก ดังตอ่ ไปน้ี
(ก) ตาแหน่งหัวหน้าหน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่าในสานักงานศาลยุติธรรม
เป็นหน่วยงานท่ีกาหนดไว้ในการแบ่งส่วนราชการตามประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว่าดว้ ยการแบง่ ส่วนราชการและการกาหนดอานาจหนา้ ที่ของหน่วยงานในสานักงานศาลยุตธิ รรม
(ข) ตาแหนง่ อื่นที่ ก.ศ. กาหนดเป็นตาแหนง่ ประเภทอานวยการ ระดบั ต้น
(2) ตาแหน่งประเภทอานวยการ ระดับสูง ได้แก่ ตาแหน่งที่มีลักษณะหน้าท่ี
ความรบั ผิดชอบ และคณุ ภาพของงานสงู มากเปน็ พิเศษ ดงั ตอ่ ไปน้ี
(ก) ตาแหน่งหวั หน้าหน่วยงานระดับสานักหรือเทียบเท่าในสานักงานศาลยุติธรรม
เป็นหน่วยงานท่ีกาหนดไว้ในการแบ่งส่วนราชการตามประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว่าดว้ ยการแบง่ สว่ นราชการและการกาหนดอานาจหนา้ ทข่ี องหน่วยงานในสานกั งานศาลยุตธิ รรม
(ข) ตาแหน่งอ่ืนที่ ก.ศ. กาหนดเปน็ ตาแหนง่ ประเภทอานวยการ ระดบั สงู
ข้อ 9 ตาแหน่งประเภทวิชาการ ได้แก่ ตาแหน่งในฐานะผู้ปฏิบัติงานท่ีมีหน้าที่
ความรับผิดชอบเก่ียวกับการศึกษา วิเคราะห์ และพัฒนาระบบ หรือกาหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์หรือ
วิธีการดาเนินงานเฉพาะด้าน ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตาม ภารกิจที่รับผิดชอบ รวมทั้ง
ให้คาปรึกษา แนะนา ในสาขาวิชาเฉพาะต่อผู้บริหาร หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงานในสานักงาน
ศาลยุติธรรมและหน่วยงานภายนอก เพ่ือให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย พันธกิจ และ
ยุทธศาสตร์ของศาลยุติธรรมและสานักงานศาลยุติธรรม ซ่ึงจาเป็นต้องใช้ผู้สาเร็จการศึกษา
ระดบั ปรญิ ญาตามท่ี ก.ศ. กาหนด เพอื่ ปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ของตาแหนง่ นัน้
ข้อ 10 ตาแหน่งประเภทวิชาการ มี 5 ระดบั ดังต่อไปนี้

34

33
(1) ตําแหนงประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไดแก ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงาน
ระดับตนโดยใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานภายใตการกํากับ แนะนํา
ตรวจสอบ
(2) ตําแหนง ประเภทวชิ าการ ระดับชาํ นาญการ ไดแก ตําแหนงดงั ตอ ไปน้ี

(ก) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานท่ีมีประสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ
ประสบการณ และความชาํ นาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏบิ ตั ิงานที่ตอ งตดั สินใจหรือแกปญหาท่ยี าก

(ข) ตําแหนงสําหรับหัวหนางาน ซ่ึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน
ของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในงานวิชาการ
ปฏบิ ตั ิงานทตี่ อ งตดั สินใจหรอื แกปญ หาที่ยาก

(3) ตําแหนง ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการพิเศษ ไดแก ตาํ แหนง ดงั ตอไปนี้
(ก) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานที่มีประสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ

ประสบการณ และความชํานาญงานสูงมากในงานวิชาการ ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจหรือแกปญหา
ทีย่ ากมาก

(ข) ตําแหนงสําหรับหัวหนางาน ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน
ของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงมาก
ในงานวชิ าการ ปฏิบตั งิ านที่ตองตัดสนิ ใจหรอื แกปญหาในงานท่ียากมาก

(4) ตาํ แหนง ประเภทวิชาการ ระดบั เชย่ี วชาญ ไดแ ก ตําแหนงดังตอไปน้ี
(ก) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญ ในงานโดยใชความรู

ความสามารถ ประสบการณ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการ ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจ หรือ
แกปญหาในงานวชิ าการทีย่ ากและซบั ซอนมาก และมีผลกระทบในวงกวา ง

(ข) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานใหคําปรึกษาของสํานักงานศาลยุติธรรม ซ่ึงใช
ความรู ความสามารถ ประสบการณ และความเช่ียวชาญในทางวิชาการ ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจหรือ
แกป ญหาในทางวชิ าการท่ียากและซับซอนมาก และมผี ลกระทบในวงกวาง

(5) ตําแหนง ประเภทวิชาการ ระดบั ทรงคณุ วฒุ ิ ไดแ ก ตําแหนงดงั ตอ ไปน้ี
(ก) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานที่ทรงคุณวุฒิ ซึ่งใชความรู ความสามารถ

ประสบการณ และผลงานเปนท่ีประจักษในความสามารถ เปนที่ยอมรับในศาลยุติธรรม และสํานักงาน
ศาลยุติธรรม ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจ หรอื แกปญหาในทางวชิ าการท่ียากและซบั ซอนสูงมากเปน พิเศษ
และมีผลกระทบในวงกวา งระดบั นโยบายของศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุตธิ รรม

(ข) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานใหคําปรึกษาของสํานักงานศาลยุติธรรม ซ่ึงมี
ความรู ความสามารถ ประสบการณ และผลงานเปนที่ประจักษในความสามารถ เปนท่ียอมรับใน
ศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาในทางวิชาการที่ยาก
และซับซอนมากเปนพิเศษ และมีผลกระทบในวงกวางระดับนโยบายของศาลยุติธรรมและสํานักงาน
ศาลยตุ ิธรรม

ขอ 11 ตําแหนงประเภททั่วไป ไดแก ตําแหนงผูปฏิบัตงิ านธุรการ งานสนับสนุนทั่วไป
และงานเทคนิคเฉพาะดาน เปนงานท่ีปฏิบัติภายใตกฎเกณฑ ระเบียบ ขอบังคับ และวิธีปฏิบัติที่ชัดเจน
เนน การใชทกั ษะ และฝมือในการปฏบิ ัติงาน

35 34 การประ ุชมและกก ุลามร ่ีทบ ิร๑หารงาน ุบคคล

ขอ 12 ตําแหนงประเภทท่วั ไป มี 4 ระดับ ดังตอไปนี้
(1) ตําแหนงประเภทท่ัวไป ระดับปฏิบัติงาน ไดแก ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงาน
ระดับตน ปฏิบัติงานตามแนวทาง แบบอยาง ข้ันตอน และวิธีการท่ีชัดเจน ภายใตการกํากับ แนะนํา
ตรวจสอบ
(2) ตําแหนงประเภททวั่ ไป ระดับชาํ นาญงาน ไดแ ก ตําแหนงดงั ตอไปน้ี

(ก) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานที่มีประสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ
ประสบการณ และความชาํ นาญงาน ปฏิบตั ิงานทีต่ องตดั สนิ ใจหรอื แกป ญหาคอ นขางยาก

(ข) ตําแหนงสําหรบั หัวหนางาน ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน
ของผูรวมปฏิบตั ิงาน โดยใชค วามรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานปฏิบัติงานทีต่ อง
ตดั สินใจหรอื แกป ญหาทคี่ อนขา งยาก

(3) ตาํ แหนง ประเภททั่วไป ระดับอาวโุ ส ไดแ ก ตาํ แหนง ดงั ตอไปนี้
(ก) ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงานท่ีมีประสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ

ประสบการณ และความชํานาญงานคอนขางสูง ในงานเทคนิคเฉพาะดาน หรืองานที่ใชทักษะและ
ความชาํ นาญเฉพาะตวั ปฏบิ ัติงานที่ตอ งตัดสินใจหรอื แกปญหาในงานท่คี อนขา งยากมาก

(ข) ตําแหนงสําหรับหัวหนางาน ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน
ของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานคอนขางสูง
มงี านในความรบั ผิดชอบท่หี ลากหลาย ปฏบิ ตั งิ านทีต่ องมีการตดั สนิ ใจหรือแกป ญ หาในงานคอนขางยากมาก

(4) ตําแหนงประเภทท่ัวไป ระดับทักษะพิเศษ ไดแก ตําแหนงสําหรับผูปฏิบัติงาน
ท่ีมีทักษะพิเศษเฉพาะตัว โดยมีความรู ความสามารถ ประสบการณ และผลงานเปนท่ีประจักษ
ในความสามารถในงานท่ีใชทักษะและความชํานาญเฉพาะตัวสูงมาก ปฏิบัติงานที่ตองคิดริเริ่ม
สรา งสรรคดวยตนเอง และเปน ท่ยี อมรบั ในศาลยตุ ิธรรมและสํานกั งานศาลยุตธิ รรม

ขอ 13 กรณีที่มีความจําเปนหรือมีเหตุผลอันสมควร ให ก.ศ. มีอํานาจกําหนดให
ตําแหนงอ่ืนใดนอกจากที่กําหนดไวแลวในระเบียบ ก.ศ. นี้ เปนตําแหนงประเภทใด ระดับใด
ตามระเบยี บ ก.ศ. น้ี ก็ได

ประกาศ ณ วนั ที่ 8 กันยายน พ.ศ. 2552
(ลงช่อื ) พิชิตคาํ แฝง
(นายพิชิตคําแฝง)
รองประธานศาลฎกี า

ประธานกรรมการขา ราชการศาลยตุ ธิ รรม