Laporan Final Aktualisasi Fachrizal Maulana Akbar

KEGIA

Pelaksanaan Monitoring dan Evalu

TAHAPAN KEGIATAN 6:
6.1 Membagikan link SOP tata cara pengajuan izin cuti pe
6.2 Melakukan rekapitulasi data terhadap pegawai yang m
6.3 Menganalisa hasil dari rekapitulasi pegawai yang mela
6.4 Mengevaluasi berjalannya SOP dengan membuat draf
6.5 Melakukan survey pemahaman pegawai mengenai SO

1 6.6 Melakukan analisa hasil dari survey pemahaman SOP

Membagikan link & Rekapitulasi 2

pegawai yang melaksanakan cuti r

bulanPEJuLnAi TsI.Hd AJuNli DASAR CPNS GOLONGAN III A

ATAN 6
uasi pelaksanaan izin cuti pegawai.

egawai Suku Dinas Bina Marga Kota Administrasi Jakarta Utara.
melakukan izin.
akukan perizinan.
ft survey pemahaman pegawai terhadap SOP.
OP Pengajuan Izin cuti pegawai.

P pengajuan izin cuti pegawai.

4

3

Menganalisa hasil dari Evaluasi berjalannya SOP

rekapitulasi pegawai yang

melakukan perizinan

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

TAHAPAN KEGIATAN 7:

7.1 Melakukan rekapitulasi pelaksanaan kegiatan 1-6.

7.2 Menyusun draft laporan pelaksanaan kegiatan.

7.3 Melakukan konsultasi dengan mentor penyusunan

7.4 Melakukan konsultasi dengan mentor terkait denga
7.5 Melakukan persetujuan dengan mentor terkait lapo
7.6 pengajuan izin cuti pegawai dengan menggunakan

1

Membagikan link & Rekapitulasi 2
pegawai yang melaksanakan cuti
Men
bulan Juni s.d Juli pega

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

KEGIATAN 7

Penyusunan Laporan Pengajuan Izin cuti pegawai

n draft laporan. 4

an laporan dan melakukan revisi.
oran penyediaan SOP
n media digital

3 Evaluasi berjalannya SOP

nganalisa hasil dari rekapitulasi
awai yang melakukan perizinan

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

MATRIKS PENERAPAN N

Matriks Penerapan Nilai-Nilai Dasar
PNS Ber

No Kegiatan
Pe

RB

1 Persetujuan mentor terkait SOP 2
pengajuan izin cuti pegawai

2 Pembuatan template surat pengajuan 3
izin cuti pegawai.

3 Penyusunan konsep SOP pengajuan 1
izin cuti pegawai.

4 Pelaksanaan uji coba terhadap sistem

SOP Pengajuan Izin cuti pegawai. 1

5 Pelaksanaan sosialisasi 2
3
6 Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi
pelaksanaan izin cuti pegawai

7 Penyusunan Laporan Pengajuan Izin 3
cuti pegawai 17
Total

Total Rencana

Toral Pelaksanaan

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

NILAI-NILAI DASAR PNS

Nilai-Nilai Dasar PNS

rorientasi Loyal Adaptif Kolaboratif
Akuntabel Kompeten Harmonis

elayanan

BP PBP RAk PAk RKm PKm RH PH RL PL RAd PAd RKl PKl

2 43 3 3 3 33111232

3 32 4 3 5 24152535

1 33 3 4 5 23443421

1 24 4 3 4 12142256

2 43 4 4 4 32551234

3 36 6 4 4 23443346

3 34 4 3 3 22442222
7 22 26 28 26 28 17 19 23 27 14 20 23 26

146
170

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

Kurang
terdistribusikannya
informasi notulen
rapat

Notulen rapat yang
disimpan pada media
penyimpanan odner
tidak dapat
terdistribusi ke
seluruh pegawai

KUALITAS DAN KEMA

CAPAIAN
KEGIATAN

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

ANFAATAN AKTUALISASI

Meningkatnya produktivitas kinerja
dari suatu pegawai karena
informasi permohonan perizinan
pegawai yang diberikan dapat
diketahui secara langsung
menggunakan media digital
(efisiensi waktu) tanpa harus
menghubungi pegawai operator
absen, sehingga setiap kegiatan
berjalan dengan lancar dan sesuai
rencana .

Sebelum

Memudahkan untuk monitoring

Dengan adanya kegiatan

Pelaksanaan Monitoring dan

Evaluasi pelaksanaan izin cuti

pegawai, sebagai Kemudahan

dalam monitoring, evaluasi dan

pelaporan

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

Be PENERAPAN NIL
r KEGIA

A Persetujuan mentor terkait SOP

.

Saya telah melakukan konsultasi dengan mentor terk
rencana SOP pengajuan izin cuti pegawai dengan cara pa
saat membuat jadwal konsultasi dengan atasan ak
menyesuaikan waktu sesuai dengan kesediaan atasan d
tidak memaksa. Tindakan yang saya lakukan merupak
wujud perilaku membangun lingkungan kerja yang kondu
sebagai bentuk peduli
Saya telah memohon persetujuan pada Mentor terkait den
rencana yang dipilih dengan cara dengan saya menghubu
untuk menanyakan kesediaan atasan dalam per
persetujuan pada Mentor secara ramah dan sopan sec
langsung atau melalui media whatsapp. Tindakan yang s
lakukan merupakan wujud perilaku ramah, cekatan, so
dan dapat diandalkan sebagai bentuk Responsif

K Saya telah membangun kerjasama yang sinergis pada s
H Memohon persetujuan pada Mentor terkait dengan renca
yang dipilih dengan cara menanyakan pendapat ata
tentang isi dari rancangan aktualisasi saya sebagai ben
kesediaan kerjasama

Saya telah menggunakan Bahasa Indonesia dengan baik d
benar pada saat melakukan diskusi. Tindakan yang sa
lakukan merupakan wujud perilaku menjaga nama b
sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara sebagai ben
nasionalisme

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

LAI DASAR PNS

ATAN 1

P pengajuan izin cuti pegawai.

. Saya telah Melakukan pengumpulan data yang

kait dibutuhkan dalam pembuatan SOP pengajuan izin

Lada cuti pegawai dengan cara melakukan pengumpulan

kan data secara langsung dengan metode observasi /
dan pengamatan yang bersifat terbuka dan transparan.
kan Tindakan yang saya lakukan merupakan wujud
usif perilaku melaksanakan tugas dengan jujur,

ngan bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas
ungi tinggi sebagai bentuk integritas
rihal Saya telah bekerja sama yang sinergis pada saat
cara mempelajari tata cara penggunaan berbagai macam
aplikasi atau perangkat lain yang dapat dimanfaatkan
Asaya sebagai refrensi dengan cara menanyakan terhadap
rekan kerja untuk bekerja sama menggunakan media
olutif

yang tepat dalam proses SOP pengajuan izin,

sebagai bentuk kesediaan kerja sama yang sinergis

saat K bentuk kolaboratif
ana
asan Saya telah melakukan pengumpulan data yang
ntuk dibutuhkan dalam pembuatan SOP pengajuan izin
cuti pegawai dengan cara melakukan pengumpulan

data secara langsung dengan metode observasi /
dan pengamatan yang bersifat terbuka dan transparan.
aya Tindakan yang saya lakukan merupakan wujud
baik perilaku melaksanakan tugas dengan jujur,
ntuk bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas

tinggi sebagai bentuk integritas.

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

KEGIA

Pembuatan template surat p

Be Saya telah berkomitmen memberikan pelayanan yang b
r demi mempermudah proses pengajuan izin cuti pegaw
maka saya memohon pembuatan template surat pengajuan
cuti pegawai, dengan mentor/atasan te
mengimplementasikan nilai dasar PNS yaitu responsive

A Saya telah bertanggungjawab atas kepercayaan ya
diberikan, bersikap transparan dengan pembuatan form
template surat pengajuan izin cuti pegawai, sehingga saya tel
mengimplementasikan nilai dasar PNS yaitu transparan.

K Saya telah bersikap peduli dan menghargai perbeda
H bersikap selaras dengan meminta persetujuan mentor/atas
untuk melaksanakan cara pembuatan format template su
pengajuan izin cuti pegawai. sehingga saya te
mengimplementasikan nilai dasar PNS yaitu selaras.

Saya telah berdedikasi dan mengutamakan kepenting
bangsa dan negara, memiliki sikap pengabdian deng
memohon mentor/atasan untuk memohon pembuatan form
template surat pengajuan izin cuti pegawai, yang a
mempermudah dalam pengajuan cuti, sehingga saya te
mengimplementasikan nilai dasar PNS yaitu pengabdian

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

ATAN 2

pengajuan Izin cuti pegawai .

baik L Saya telah belajar dan mengembangkan kapabilitas,
wai, A memberikan kinerja terbaik dengan memohon
izin K mentor/atasan untuk pembuatan format template surat
elah pengajuan izin cuti pegawai, sehingga saya telah
mengimplementasikan nilai dasar PNS yaitu kinerja
ang terbaik.
mat
lah Saya telah memohon arahan mentor pembuatan
format template surat pengajuan izin cuti pegawai, untuk
aan, dipakai semua pegawai saya dan mentor telah
san menerapkan perilaku kesediaan bekerjasama atas
surat arahanya
elah
Saya telah melakukan inovasi dan antusias dalam
gan menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
gan bersikap antusias terhadap perubahan dengan
mat meminta arahan mentor/atasan untuk pembuatan
akan format template surat pengajuan izin cuti pegawai.
elah sehingga saya telah mengimplementasikan nilai
dasar PNS yaitu antusias terhadap perubahan

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

Be KEGIA
r
Penyusunan konsep SOP p
A
Akuntabel, Saya telah bertanggungjawab atas kepercay
K yang diberikan pada saat Melakukan finalisasi terha
penyusunan SOP Pengajuan Izin cuti pegawai dengan c
H memperbaiki SOP sesuai dengan arahan atasan.Tinda
yang saya lakukan merupakan wujud perilaku melaksana
tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin
berintegritas tinggi sebagai bentuk dapat dipercaya

Loyal, Saya akan berdedikasi dan mengutamak
kepentingan bangsa dan negara, berkomitmen terhad
penyusunan SOP Pengajuan Izin cuti pegawai sehingga sa
telah mengimplementasikan nilai dasar PNS yaitu komitme

Berorientasi Pelayanan, Saya telah berkomitm
memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyara
memperhatikan kualitas penyusunan SOP Pengajuan Izin
pegawai sehingga saya telah mengimplementasikan n
dasar PNS yaitu kualitas

Kompeten, Saya telah belajar dan mengembangk
kapabilitas Memasukan hasil akhir SOP Pengajuan Pegaw
ke dalam media digital dengan cara memasukan hasil ak
SOP sesuai dengan prosedur pekerjaan sehingga informa
yang disampaikan dalam media tersebut akurat dan dap
dimengerti sehingga terwujudnya hasil yang dapat bermanfa
bagi sudin utara. Tindakan yang saya lakukan merupak
wujud perilaku melaksanakan tugas dengan kualitas terba
sebagai bentuk sukses.

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

ATAN 3

pengajuan izin cuti pegawai.

yaan Harmonis, Saya telah saling peduli dan menghargai
adap perbedaan, bersikap selaras dengan memasukan
cara hasil akhir SOP Pengajuan Pegawai ke dalam media
akan digital, sehingga saya telah mengimplementasikan
akan nilai dasar PNS yaitu selaras.

Ldan
kan Adaptif, Saya akan terus berinovasi dan antusias

dap dalam menggerakkan ataupun menghadapi

aya perubahan pada saat Memasukan hasil akhir SOP

en Pengajuan Pegawai ke dalam media digital dengan

men berusaha mengembangkan cara yang sudah ada
akat, sebelumnya dan memasukan hasil akhir SOP
Pengajuan Pegawai ke dalam media digital. Tindakan
Acuti yang saya lakukan merupakan wujud perilaku terus
berinovasi dan mengembangkan kreativitas sebagai
nilai

bentuk inovasi
Kolaboratif Saya akan membangun kerja sama yang
kan sinergis pada saat Melaporkan hasil pembuatan SOP
wai Pengajuan Izin cuti pegawai dan memohon arahan

Kkhir kepada mentor dengan cara menanyakan pendapat

asi mentor tentang SOP yang telah dibuat dan saya
pat akan terbuka mengenai masukan dan arahan yang
aat diberikan. Tindakan yang saya lakukan merupakan
kan wujud perilaku memberi kesempatan kepada
aik berbagai pihak untuk kontribusi sebagai bentuk

kesediaan kerjasama

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

B KEGIA
er
Pelaksanaan uji coba terhadap sistem
A
Akuntabel, Saya telah bertanggungjawab atas kepercayaan
yang diberikan, saya akan melakukan pengujian terhadap
kegunaan sistem, apakah sudah sesuai dengan fungsi yang
sudah direncanakan sesuai dengan prosedur pelaksanaan
kegiatan. Tindakan yang saya lakukan merupakan penerapan d
sikap perilaku konsisten dengan melaksanakan proses
pengujian sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Kompeten, Saya telah terus belajar dan mengembangk
kapabilitas apabila dalam melakukan pengujian terhad
kegunaan sistem, apakah sudah sesuai dengan fungsi ya
sudah direncanakan terdapat kekurangan maka saya ak
berusaha dengan cepat memahami dan mengatasi kekurang
tersebut agar tidak menghambat kegiatan kedepannya. Tindak
saya merupakan penerapan dari sikap perilaku learning agility

K Loyal Saya telah berdedikasi dan mengutamakan kepentin
H negara, dengan menggunakan pakaian kerja sesuai ketent
instansi saat melakukan konsultasi kepada rekan kerja meng
kekurangan pada pengujian sistem yang saya lakukan
menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar da
penyampaian konsultasi di dalam lingkungan kerja. Tindakan y
saya lakukan merupakan penerapan dari sikap peri
pengabdian .
Adaptif, Saya telah terus berinovasi dan antusias dalam m
ataupun menghadapi perubahan, saya akan melakukan
apabila dalam pengujian terhadap kegunaan sistem belum s
fungsi yang direncanakan. Tindakan yang saya lakukan
penerapan dari sikap perilaku inovasi dengan melakukan integ

sistem. PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

ATAN 4

m SOP Pengajuan Izin cuti pegawai.

Ldari Kolaboratif, Saya telah membangun kerja sama
yang sinergis, saya akan menerima masukan dari
kan rekan kerja apabila terdapat kekurangan saat
dap melakukan pengujian terhadap kegunaan sistem,
ang apakah sudah sesuai dengan fungsi yang sudah
kan direncanakan. Tindakan saya merupakan penerapan
gan dari nilai kesediaan bekerjasama dengan menerima
masukan atau arahan dalam proses penginputan.
Akan
Berorientasi Pelayanan, Saya telah berkomitmen
ngan K memberikan pelayanan prima demi kepuasan
tuan masyarakat, dengan saya menghubungi untuk
genai menanyakan kesediaan atasan dalam perihal
dan konsultasi dengan hasil uji coba pada sistem tersebut
alam secara ramah dan sopan melalui media whatsapp.
yang Tindakan yang saya lakukan merupakan perwujudan
ilaku dari sikap perilaku responsif .

menggerakkan Harmonis, Saya telah bersikap saling peduli dan
pembaharuan menghargai perbedaan saat membuat jadwal
sesuai dengan konsultasi dengan atasan mengenai rancangan
n merupakan aktualisasi. Saya akan secara hormat menyesuaikan
grasi terhadap waktu sesuai dengan kesediaan atasan. Tindakan
yang saya lakukan merupakan penerapan dari
perilaku peduli terhadap jadwal atasan

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

Be KEGIA
r
Persiapan pelaksanaan sosialisasi
A
K Akuntabel, Saya telah bertanggungjawab atas kepercaya
yang diberikan, dengan cara membuat rancangan papa
H mengenai sosialisasi SOP Pengajuan Izin cuti pegaw
secara isi dan penyampaian sesuai dengan informasi ya
akan dilaksanakan. Tindakan yang saya lakukan merupak
perwujudan dari sikap konsisten

Kompeten, Saya telah terus belajar dan mengembangk
kapabilitas dengan saya membuat rancangan papar
mengenai sosialisasi SOP Pengajuan Izin cuti pegaw
menggunakan berbagai macam sumber referensi sehing
informasi yang disampaikan dapat beragam. Tindakan ya
saya lakukan merupakan penerapan dari sikap perila
kinerja terbaik
Loyal, Saya telah berdedikasi dan mengutamak
kepentingan negara, saat saya membuat rancangan papa
mengenai sosialisasi SOP Pengajuan Izin cuti pegawai ak
menggunakan Bahasa Indonesia dengan baik dan ben
Tindakan yang saya lakukan merupakan penerapan sik
perilaku nasionalisme

Kolaboratif, Saya telah membangun kerja sama yang sine
dengan rekan kerja saat membuat rancangan pap
mengenai sosialisasi SOP Pengajuan Izin cuti pegawai den
meminta pendapat mengenai rancangan paparan yang a
saya sampaikan saat sosialisasi. Tindakan saya merupa
penerapan dari sikap perilaku kesediaan bekerja sama

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

ATAN 5

SOP Pengajuan Izin cuti pegawai.

aan L Berorientasi Pelayanan, Saya telah berkomitmen
aran A memberikan pelayanan prima demi kepuasan
wai K masyarakat, dengan saya menghubungi untuk
ang menanyakan konfirmasi kehadiran pegawai dalam
kan kegiatan sosialisasi dalam mengikuti kegiatan
sosialisasi secara ramah dan sopan melalui media
kan whatsapp. Tindakan yang saya lakukan merupakan
ran perwujudan dari sikap perilaku responsif
wai Harmonis, Saya telah bersikap saling peduli dan
gga menghargai perbedaan saat terdapat perbedaan
ang pendapat dari orang lain saat kegiatan sosialisasi
aku berlangsung. Saya akan secara hormat menerima
masukan peserta sosialisasi untuk perbaikan proses
kan pembuatan SOP pengajuan izin cuti pegawai.
aran Tindakan yang saya lakukan merupakan penerapan
kan dari perilaku peduli dan selaras
nar.
kap Adaptif, Saya telah terus berinovasi dan antusias
dalam menggerakkan ataupun menghadapi
ergis perubahan pada rancangan aktualisasi yang mungkin
paran diminta oleh atasan dalam kegiatan evaluasi.
ngan Tindakan yang saya lakukan merupakan penerapan
akan dari sikap perilaku antusias terhadap perubahan
akan

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

Be KEGIA
r
Pelaksanaan Monitoring dan Eval
A
K Akuntabel, Saya telah bertanggungjawab atas kepercaya
yang diberikan, melalui pelaksanaan isi dari informasi ya
H saya sampaikan melalui pengiriman link SOP tata ca
pengajuan izin cuti pegawai kepada setiap pegawai. Tindak
yang saya lakukan merupakan perwujudan dari sikap dap
dipercaya

Kompeten, Saya telah terus belajar dan mengembangk
kapabilitas saat saya menyampaikan informasi mela
pembagian link SOP tata cara pengajuan izin cuti pegaw
saya menerima masukan dari setiap pegawai untuk leb
menyempurnakan hasil aktualisasi saya. Tindakan yang sa
lakukan merupakan penerapan dari sikap perilaku kine
terbaik
Loyal, Saya telah berdedikasi dan mengutamak
kepentingan negara, saat menyampaikan link kepada rek
kerja melalui whatsapp saya akan menggunak
menggunakan Bahasa Indonesia dengan baik dan ben
Tindakan yang saya lakukan merupakan penerapan sik
perilaku nasionalisme dengan menggunakan Baha
persatuan Bahasa Indonesia
Kolaboratif, Saya telah membangun kerja sama ya
sinergis saat berdiskusi baik secara langsung maupun mela
whatsapp mengenai sistem SOP yang ada dan memin
kesediaan pegawai untuk memberikan saran dan masuka
Tindakan saya merupakan penerapan dari sikap perila
kesediaan bekerja sama

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

ATAN 6

luasi Pengajuan Izin cuti pegawai

aan
ang Berorientasi Pelayanan, Saya telah berkomitmen
ara memberikan pelayanan prima demi kepuasan

Lkan masyarakat, dengan menyusun membuat draft

pat survey sesuai dengan format yang benar dan
informatif. Tindakan yang saya lakukan merupakan

kan penerapan sikap perilaku kualitas
alui
wai Harmonis, Saya telah saling peduli dan menghargai
bih mengevaluasi berjalannya SOP dengan membuat

Aaya draft survey pemahaman pegawai terhadap SOP

erja dengan baik dengan melakukan uji coba input data
menggunakan google form sehingga saya telah

kan mengimplementasikan nilai dasar PNS yaitu peduli.
kan
kan
nar. Adaptif, Saya telah terus berinovasi dan antusias

Kkap dalam meningkatkan pemahaman pegawai mengenai

asa SOP pengajuan izin cuti pegawai dengan
ang menggunakan cara-cara yang dinilai cukup efisien.
alui Tindakan yang saya lakukan merupakan penerapan
nta dari sikap perilaku inovasi
an.
aku

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

KEGIATA

Penyusunan laporan penga

Be Akuntabel, Saya telah bertanggungjawab atas kepercaya
r yang diberikan, saat saya melakukan rekapitu
pelaksanaan kegiatan 1-6 saya akan merekap sesuai deng
A hasil kegiatan sebenarnya. Tindakan yang saya lakuk
merupakan perwujudan dari sikap dapat dipercaya
K
Kompeten, Saya telah terus belajar dan mengembangk
kapabilitas saat melakukan rekapitulasi pelaksanaan kegia
1-6 apabila terdapat kekurangan saya dapat mengatasin
sehingga didapatkan penyusunan rancangan aktualisasi ya
lebih baik dari rencana awal penyusunan. Tindakan ya
saya lakukan merupakan penerapan dari sikap perila
kinerja terbaik
Berorientasi Pelayanan, Saya telah berkomitm
memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarak
dengan menyusun laporan secara baik dan benar, sehing
laporan tersebut dapat dengan mudah dipahami d
dimengerti oleh berbagai pihak. Tindakan yang saya lakuk
merupakan penerapan sikap perilaku menjaga kualitas

H Harmonis, Saya telah bersikap saling peduli dan mengharg
perbedaan apabila dalam proses penyusunan lapor
terdapat masukan pendapat dari rekan kerja yang berbe
dengan pemikiran yang saya miliki. Tindakan sa
merupakan penerapan sikap menghargai perbedaan

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

AN 7

ajuan izin cuti pegawai

aan L Loyal, Saya telah berdedikasi dan mengutamakan
ulasi A kepentingan negara, dengan menggunakan pakaian
gan K sesuai ketentuan instansi kerja saat melaksanakan
kan penyusunan laporan di lingkungan kerja dan
menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
kan benar saat melakukan penulisan dalam penyusunan
atan laporan. Tindakan yang saya lakukan merupakan
nya penerapan dari sikap perilaku Nasionalisme
ang
ang Kolaboratif, Saya telah membangun kerja sama
aku yang sinergis dengan atasan saat berkonsultasi
mengenai penyusunan draft laporan, dengan
men menanyakan pendapat atasan tentang isi dari
kat, rancangan aktualisasi saya akan terbuka mengenai
gga masukan yang telah disampaikan. Tindakan saya
dan merupakan penerapan dari sikap perilaku kesediaan
kan bekerja sama dalam meminta saran dan pendapat
mengenai rancangan aktualisasi.
gai
ran Akuntabel, Saya telah bertanggungjawab atas
eda kepercayaan yang diberikan, dengan melakukan
aya penyusunan laporan sesuai dengan data dan fakta
yang terjadi di lapangan. Tindakan yang saya lakukan
merupakan penerapan dari sikap perilaku transparan
dengan menyusun laporan sesuai fakta

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

TESTIMONI BAMBANG STAF JALAN JEMBA
STAF SUB BAGIAN TATA USAHA SUKU

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

ATAN & KELENGAKAPAN JALAN DAN ZELINA
U DINAS BINA MARGA JAKARTA UTARA

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022

RENCANA TI

KE
ISU LANJUTAN/ALTERNATIF :

belum tersedianya media pengelolaan arsip su
masuk dan surat keluar. Pada rencana tindak lanj
isu lanjutan yang perlu ditindak lanjuti adalah “Belu
optimalnya pengelolaan dokumen arsip sur

masuk dan surat keluar”

GAGASAN KREATIF PEMECAHA
ISU LANJUTAN

Penggunaan google form sebagai saran
pengelolaan arsip surat masuk dan sur
keluar

INDAK LANJUT

EGIATAN RTL :

1.Penyusunan rencana penggunaan Google

urat Form untuk pengelolaan arsip surat masuk dan surat

jut, keluar.
um
rat 2.Pembuatan Google Form penginputan arsip surat

masuk dan surat keluar.

AN 3.Pelaksanaan sosialisasi penggunaan Google Form
pengarsipan dokumen surat masuk dan surat keluar.

4.Pelaksanaan penggunaan google form penginputan

na arsip surat masuk dan surat keluar.

rat 5.Pelaksanaan evaluasi penggunaan google

form pengelolaan arsip surat masuk dan surat keluar.

AKTOR YANG
TERLIBAT

01Kepala Sub Bagian Tata Usaha
(Harry Sudrajat, S.T, M.BA.)

-Memberi arahan dan dukungan
dalam kegiatan Aktualisasi
-Memonitoring pelaksanaan kegiatan
Aktualisasi

03Rekan Sejawat Pegawai Suku Dinas

Bina Marga Kota Administrasi Jakarta
Responden dalam FGD dan GFUtara

02 Coach Aktualisasi Kelompok 2 Angkatan 23
(Haris Iriyanto, A.Md., S.Sos., M.Pd)

Memberikan materi, arahan,
bimbingan, dan masukan terkait
pelaksanaan kegiatan yang
dilakukan peserta

04 Rekan Kerja Sub Bagian Tata Usaha

Memberi masukan, informasi yang
dibutuhkan dalam kegiatan
Aktualisasi
Membantu dalam kegiatan
perrencanaan penyediaan SOP

25

TERIMA

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III A

A KASIH

ANGKATAN 104 KELOMPOK 4 | TAHUN 2022