Laporan Final Aktualisasi Fachrizal Maulana Akbar

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

enggunaan berbagai macam infrastruktur,
plikasi atau perangkat lain yang kemudahan
apat dimanfaatkan sebagai investasi dan
eferensi dengan cara berbisnis, serta
mempelajari dan perbaikan
mengembangkan semua pengelolaan tata
eferensi yang didapat dan ruang.
menyesuaikan dengan panduan
ang berlaku dari sudin utara Misi ke 3:
engan sungguh-sungguh.
indakan yang saya lakukan Menjadikan Jakarta
merupakan wujud perilaku tempat wahana
melaksanakan tugas dengan aparatur negara
ujur, bertanggungjawab, cermat, yang berkarya,
isiplin dan berintegritas tinggi mengabdi,
ebagai bentuk Integritas. melayani,serta
Dengan demikian saya menyelesaikan
menerapkan nilai-nilai dasar berbagai
NS Akuntabel yaitu permasalahan kota
ertanggung jawab atas dan warga, secara
efektif, meritokratis,
dan berintegritas

33

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

ke

K

Sa
sa
M
pe
ap
da
re
m
ke
m
da
iz
la
pe
ke
ko
ke
de

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi
7
56
34
epercayaan yang diberikan.

Kolaboratif :

aya akan membangun kerja
ama yang sinergis pada saat
Mempelajari tata cara
enggunaan berbagai macam
plikasi atau perangkat lain yang
apat dimanfaatkan sebagai
eferensi dengan cara
menanyakan terhadap rekan
erja untuk bekerja sama
menentukan media yang tepat
alam proses SOP pengajuan
zin. Tindakan yang saya
akukan merupakan wujud
erilaku memberi kesempatan
epada berbagai pihak untuk
ontribusi sebagai bentuk
esediaan kerjasama. Dengan
emikian saya menerapkan nilai-

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

ni
m
si

A

Sa
m
da
pe
ap
da
re
m
un
in
un
pe

B

Sa

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

ilai dasar PNS Kolaboratif yaitu
membangun kerjasama yang

inergis.

Adaptif:

aya akan Saya akan terus
melakukan inovasi dan antusias

alam mempelajari tata cara
enggunaan berbagai macam
plikasi atau perangkat lain yang
apat dimanfaatkan sebagai
eferensi ini saya
mengembangkan kreativitas
ntuk mendapatkan ide yang
novatif dalam pembuatan media
ntuk pengajuan izin cuti
egawai.

Berorientasi Pelayanan:

aya akan berkomitmen

35

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

m
de
un
pe
ad
pe
di
m
cu

1.2 Melakukan Output: B
pengumpulan Rekapitulasi
data yang checklist data Sa
dibutuhkan m
dalam Eviden: de
pembuatan SOP Dokumentasi pa
pengajuan izin pengumpulan pe
cuti pegawai. di
SO
de

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

memberikan pelayanan prima
emi kepuasan masyarakat
ntuk meningkatkan kesadaran
egawai demi terciptanya
dministrasi yang baik terkait
engajuan izin cuti maka
isediakannya media yang dapat

mempermudah dalam pengajuan
uti.

Berorientasi Pelayanan :

aya akan berkomitmen
memberikan pelayanan prima

emi kepuasan masyarakat
ada saat Melakukan
engumpulan data yang
ibutuhkan dalam pembuatan
OP pengajuan izin cuti pegawai
engan cara bertindak ramah,

36

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4
data
so
sa
da
pe
pe
se
lin
sa
pe
da
be
de
ni
pe
m
de

A
Sa

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

opan, dan dapat diandalkan
aat melakukan pengumpulan
ata yang dibutuhkan dalam
embuatan pembuatan SOP
engajuan izin cuti pegawai
ecara langsung di dalam
ngkungan kerja. Tindakan yang
aya lakukan merupakan wujud
erilaku ramah, cekatan, solutif
an dapat diandalkan sebagai
entuk responsif. Dengan
emikian saya menerapkan nilai-
ilai dasar PNS berorientasi
elayanan yaitu berkomitmen
memberikan pelayanan prima
emi kepuasan masyarakat.

Akuntabel :
aya akan bertanggungjawab

37

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

at
pa
pe
di
SO
de
pe
la
ob
be
Ti
m
m
ju
di
se
D
m
PN
be

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

tas kepercayaan yang diberikan
ada saat Melakukan
engumpulan data yang
ibutuhkan dalam pembuatan
OP pengajuan izin cuti pegawai
engan cara melakukan
engumpulan data secara
angsung dengan metode
bservasi/ pengamatan yang
ersifat terbuka dan transparan.
indakan yang saya lakukan
merupakan wujud perilaku
melaksanakan tugas dengan
ujur, bertanggungjawab, cermat,
isiplin dan berintegritas tinggi
ebagai bentuk integritas.
Dengan demikian saya
menerapkan nilai-nilai dasar
NS Akuntabel yaitu
ertanggung jawab atas

38

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

ke

K

Sa
m
pa
pe
di
SO
de
m
ba
ra
be
ya
di
Ti
m
m
ku
K

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi
7
56
39
epercayaan yang diberikan.

Kompeten :

aya akan terus belajar dan
mengembangkan kapabilitas

ada saat Melakukan
engumpulan data yang
ibutuhkan dalam pembuatan
OP pengajuan izin cuti pegawai
engan cara mencoba
mengumpulkan data dengan
aik dan cepat agar proses
ancangan aktualisasi dapat
erjalan sesuai dengan rencana
ang telah ditentukan hasil yang
idapatkan dapat maksimal.
indakan yang saya lakukan
merupakan wujud perilaku
melaksanakan tugas dengan
ualitas terbaik sebagai bentuk
Kinerja terbaik. Dengan

No Kegiatan Tahapan Output/
Kegiatan Evidens

12 34

1.3 Melakukan Output: de
konsultasi Notulesi diskusi ni
dengan mentor dengan mentor te
terkait rencana m
SOP pengajuan Eviden:
izin cuti B
pegawai.
Sa
Foto m
Dokumentasi de
pa
de
SO
de
m
m
da
ra
ra
w
Ti
m

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi
7
56
40
emikian saya menerapkan nilai-
ilai dasar PNS Kompeten yaitu
erus belajar dan
mengembangkan kapabilitas.

Berorientasi Pelayanan :

aya akan berkomitmen
memberikan pelayanan prima

emi kepuasan masyarakat
ada saat Melakukan konsultasi
engan mentor terkait rencana
OP pengajuan izin cuti pegawai
engan cara saya akan
menghubungi untuk
menanyakan kesediaan atasan
alam perihal konsultasi
ancangan aktualisasi secara
amah dan sopan melalui media
whatsapp atau langsung.
indakan yang saya lakukan
merupakan wujud perilaku

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

ra
da
re
sa
da
pe
m
de

A

Sa
at
pa
de
SO
de
ko
de
di
vi
m

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi
7
56
41
amah, cekatan, solutif dan
apat diandalkan sebagai bentuk
esponsif. Dengan demikian
aya menerapkan nilai-nilai
asar PNS berorientasi
elayanan yaitu berkomitmen
memberikan pelayanan prima
emi kepuasan masyarakat.

Akuntabel :

aya akan bertanggungjawab
tas kepercayaan yang diberikan
ada saat Melakukan konsultasi
engan mentor terkait rencana
OP pengajuan izin cuti pegawai
engan cara melaksanakan
onsultasi dengan atasan sesuai
engan jadwal yang sudah
isepakati bersama baik secara
irtual maupun proses tatap
muka. Selain itu saya akan hadir

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

da
de
w
m
la
pe
de
ce
tin
di
sa
da
be
ke

K

Sa
m
pa
de
SO

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi
7
56
42
alam kegiatan konsultasi
engan tepat waktu sehingga
waktu atasan tidak terbuang saat
menunggu. Tindakan yang saya
akukan merupakan wujud
erilaku melaksanakan tugas
engan jujur, bertanggungjawab,
ermat, disiplin dan berintegritas
nggi sebagai bentuk dapat
ipercaya. Dengan demikian
aya menerapkan nilai-nilai
asar PNS Akuntabel yaitu
ertanggung jawab atas
epercayaan yang diberikan.

Kompeten :

aya akan terus belajar dan
mengembangkan kapabilitas

ada saat Melakukan konsultasi
engan mentor terkait rencana
OP pengajuan izin cuti pegawai

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

de
m
ke
da
te
at
ak
Ti
m
pe
ja
da

H

Sa
pe
pe
ko
re
pe
m

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi
7
56
43
engan cara mencoba
menafsirkan situasi kesibukan

erja atasan, sehingga saya
apat mengajukan pilihan waktu
erbaik sebagai jadwal konsultasi
tas rancangan kegiatan
ktualisasi saya dengan atasan.
indakan yang saya lakukan
merupakan penerapan dari sikap
erilaku kinerja terbaik agar
adwal konsultasi yang dibuat
apat berhasil.

Harmonis :

aya akan bersikap saling
eduli dan menghargai
erbedaan pada saat Melakukan
onsultasi dengan mentor terkait
encana SOP pengajuan izin cuti
egawai dengan cara pada saat
membuat jadwal konsultasi

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

de
m
de
tid
sa
pe
ke
be
sa
da
pe
pe

Lo

Sa
m
ne
ko
re
pe
be

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi
7
56
44
engan atasan akan
menyesuaikan waktu sesuai

engan kesediaan atasan dan
dak memaksa. Tindakan yang
aya lakukan merupakan wujud
erilaku membangun lingkungan
erja yang kondusif sebagai
entuk peduli. Dengan demikian
aya menerapkan nilai-nilai
asar PNS Harmonis yaitu saling
eduli dan menghargai
erbedaan.

oyal:

aya akan berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan

egara pada saat Melakukan
onsultasi dengan mentor terkait
encana SOP pengajuan izin cuti
egawai dengan cara saat
erkonsultasi dengan atasan

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

m
sa
pa
ke
m
de
Ti
m
m
AS
ne
pe
sa
da
be
ke

1.4 Melakukan Output: H
diskusi dengan Notulensi hasil Sa
rekan kerja diskusi dengan da

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

mengenai rancangan aktualisasi,
aya akan menggunakan
akaian yang sesuai dengan
etentuan peraturan, dan
menggunakan Bahasa Indonesia
engan baik dan benar.
indakan yang saya lakukan
merupakan wujud perilaku
menjaga nama baik sesama
SN, pimpinan, instansi, dan
egara sebagai bentuk
engabdian. Dengan demikian
aya menerapkan nilai-nilai
asar PNS Loyal yaitu
erdedikasi dan mengutamakan
epentingan bangsa dan negara.

Harmonis :
aya akan bersikap saling peduli
an menghargai perbedaan

45

No Kegiatan Tahapan Output/
Kegiatan Evidens

12 34

mengenai ide/ rekan kerja pa
gagasan. de
id
Eviden: ak
Foto m
Dokumentasi de
se
ya
w
se
be
pe
m
PN
pe
pe

Lo
Sa
m
ne

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

ada saat Melakukan diskusi
engan rekan kerja mengenai
de/ gagasan dengan cara saya
kan secara hormat
menyesuaikan waktu sesuai
engan kesediaan rekan kerja
erta tidak memaksa. Tindakan
ang saya lakukan merupakan
wujud perilaku menghargai
etiap orang apapun latar
elakangnya sebagai bentuk
eduli. Dengan demikian saya
menerapkan nilai-nilai dasar
NS Harmonis yaitu saling
eduli dan menghargai
erbedaan.

oyal:
aya akan berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan
egara pada saat Melakukan

46

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

di
m
ca
Ba
da
di
la
pe
se
da
na
sa
da
be
ke

K
Sa
sa
M

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

iskusi dengan rekan kerja
mengenai ide/ gagasan dengan
ara saya akan menggunakan

ahasa Indonesia dengan baik
an benar pada saat melakukan
iskusi. Tindakan yang saya
akukan merupakan wujud
erilaku menjaga nama baik
esama ASN, pimpinan, instansi,
an negara sebagai bentuk
asionalisme. Dengan demikian
aya menerapkan nilai-nilai
asar PNS Loyal yaitu
erdedikasi dan mengutamakan
epentingan bangsa dan negara.

Kolaboratif :
aya akan membangun kerja
ama yang sinergis pada saat

Melakukan diskusi dengan rekan

47

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

ke
de
pe
te
ak
te
ya
ya
w
ke
pi
be
D
m
PN
m
si

A
Sa
an

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

erja mengenai ide/ gagasan
engan cara menanyakan
endapat dari rekan kerja
entang isi dari rancangan
ktualisasi dan saya akan
erbuka mengenai masukan
ang disampaikan. Tindakan
ang saya lakukan merupakan
wujud perilaku memberi
esempatan kepada berbagai
ihak untuk kontribusi sebagai
entuk kesediaan kerjasama.
Dengan demikian saya
menerapkan nilai-nilai dasar
NS Kolaboratif yaitu
membangun kerjasama yang
inergis.

Adaptif :
aya akan terus berinovasi dan
ntusias dalam menggerakkan

48

No Kegiatan Tahapan Output/
Kegiatan Evidens

12 34

1.5. Memohon Output : at
persetujuan Lembar pa
de
id
be
un
ju
di
Ti
m
be
kr
in
m
PN
be
m
m

B
Sa

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

taupun menghadapi perubahan
ada saat Melakukan diskusi
engan rekan kerja mengenai
de/ gagasan dengan cara saling
ertukar pikiran dan pendapat
ntuk mencari ide terbaik dan
uga metode terbaru yang dapat
imanfaatkan oleh semua pihak.
indakan yang saya lakukan
merupakan wujud perilaku terus
erinovasi dan mengembangkan
reativitas sebagai bentuk
novasi. Dengan demikian saya
menerapkan nilai-nilai dasar
NS Adaptif yaitu terus
erinovasi dan antusias dalam
menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan.

Berorientasi Pelayanan :
aya akan berkomitmen

49

No Kegiatan Tahapan Output/
Kegiatan Evidens

12 34

pada Mentor persetujuan dari m
terkait dengan mentor de
rencana yang pa
dipilih. Eviden: pa
Foto re
Dokumentasi ca
un
at
pe
ra
la
w
la
pe
da
be
de
ni
pe
m

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

memberikan pelayanan prima
emi kepuasan masyarakat
ada saat Memohon persetujuan
ada Mentor terkait dengan
encana yang dipilih dengan
ara dengan saya menghubungi
ntuk menanyakan kesediaan
tasan dalam perihal
ersetujuan pada Mentor secara
amah dan sopan secara
angsung atau melalui media

whatsapp. Tindakan yang saya
akukan merupakan wujud
erilaku ramah, cekatan, solutif
an dapat diandalkan sebagai
entuk Responsif. Dengan
emikian saya menerapkan nilai-
ilai dasar PNS berorientasi
elayanan yaitu berkomitmen
memberikan pelayanan prima

50

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

de

H
Sa
da
pa
pa
re
ca
m
de
Ti
m
m
la
be
sa
da
pe
pe

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

emi kepuasan masyarakat.

Harmonis :
aya akan bersikap saling peduli
an menghargai perbedaan
ada saat Memohon persetujuan
ada Mentor terkait dengan
encana yang dipilih dengan
ara saya akan secara hormat

menyesuaikan waktu sesuai
engan kesediaan atasan.
indakan yang saya lakukan

merupakan wujud perilaku
menghargai setiap orang apapun
atar belakangnya sebagai

entuk peduli. Dengan demikian
aya menerapkan nilai-nilai
asar PNS Harmonis yaitu saling
eduli dan menghargai
erbedaan.

51

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan
Evidens
3
4

K
Sa
ke
sa
M
ya
m
te
ak
m
di
sa
pe
be
m
se
ke
sa
da

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

Kolaboratif :
aya akan membangun
erjasama yang sinergis pada
aat Memohon persetujuan pada

Mentor terkait dengan rencana
ang dipilih dengan cara
menanyakan pendapat atasan
entang isi dari rancangan
ktualisasi saya akan terbuka
mengenai masukan yang
isampaikan. Tindakan yang
aya lakukan merupakan wujud
erilaku terbuka dalam
ekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah
ebagai bentuk kesediaan
erjasama. Dengan demikian
aya menerapkan nilai-nilai
asar PNS Kolaboratif yaitu

52

No Kegiatan Tahapan Output/
Kegiatan Evidens

12 34

2 Pembuatan template surat Tersedianya m
pengajuan izin cuti template surat si
pegawai pengajuan izin
cuti pegawai B

2.1 Memohon Output : Sa
arahan mentor Lembar arahan m
terkait dengan mentor de
format template pa
surat pengajuan Eviden: m
izin cuti pegawai Foto te
Dokumentasi cu
m
m
se
se
m

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

5 67

membangun kerjasama yang
inergis.

Kegiatan Kegiatan ini
memiliki
Pembuatan penguatan
terhadap nilai
template surat organisasi yaitu
:
pengajuan izin cuti

Berorientasi Pelayanan : pegawai ini

aya akan berkomitmen mendukung Visi DKI
memberikan pelayanan prima
Jakarta:
emi kepuasan masyarakat
ada saat Memohon arahan Visi: Berintegritas
mentor terkait dengan format
emplate surat pengajuan izin Jakarta kota maju, Karena pada
uti pegawai dengan cara saya tahapan
menghubungi untuk lestari dan kegiatan
menanyakan kesediaan mentor Pembuatan
ecara ramah dan sopan baik berbudaya yang template surat
ecara langsung atau melalui pengajuan izin
media whatsapp. Tindakan yang warganya terlibat cuti pegawai
melakukan
dalam mewujudkan

keberadaban,

keadilan dan

kesejahteraan bagi

semua.

53

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

sa
pe
da
be
de
ni
pe
m
de

A

Sa
at
pa
m
te
cu
pe
ba
pe
at

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

5 67

aya lakukan merupakan wujud Pembuatan pengolahan
erilaku ramah, cekatan, solutif data informasi
an dapat diandalkan sebagai template surat dengan
entuk responsif. Dengan bertanggung
emikian saya menerapkan nilai- pengajuan izin jawab, cermat,
ilai dasar PNS berorientasi dan disiplin.
elayanan yaitu berkomitmen pegawai kegiatan Tindakan yang
memberikan pelayanan prima saya lakukan
emi kepuasan masyarakat. yang akan merupakan
penerapan atas
Akuntabel : berkontribusi pada sikap perilaku
berintegritas
aya akan bertanggungjawab misi DKI Jakarta:
tas kepercayaan yang diberikan
ada saat Memohon arahan Misi ke 2:
mentor terkait dengan format
emplate surat pengajuan izin Menjadikan Jakarta
uti pegawai dengan cara
embuatan draft laporan dengan kota yang
aik dan benar serta
elaksanaan konsultasi dengan memajukan
tasan sesuai dengan jadwal
kesejahteraan

umum melalui

terciptanya Kolaboratif

lapangan kerja,

kestabilan dan Saya akan

keterjangkauan membangun

kebutuhan pokok, kerjasama yang

meningkatnya

keadilan sosial, sinergis. Saya

54

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

ya
ba
pr
sa
ko
se
te
Ti
m
m
ju
di
se
D
m
PN
be
ke

A

Sa

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

5 67

ang sudah disepakati bersama percepatan melakukan
aik secara virtual maupun koordinasi
roses tatap muka. Selain itu pembangunan dengan rekan
aya akan hadir dalam kegiatan kerja secara
onsultasi dengan tepat waktu infrastruktur, bersama dan
ehingga waktu atasan tidak memberikan
erbuang saat menunggu. kemudahan setiap orang
indakan yang saya lakukan untuk
merupakan wujud perilaku investasi dan berkontribusi
melaksanakan tugas dengan dan
ujur, bertanggungjawab, cermat, berbisnis, serta menyampaikan
isiplin dan berintegritas tinggi pendapatnya.
ebagai bentuk konsisten. perbaikan Tindakan yang
Dengan demikian saya saya lakukan
menerapkan nilai-nilai dasar pengelolaan tata merupakan
NS Akuntabel yaitu penerapan atas
ertanggung jawab atas ruang. sikap perilaku
epercayaan yang diberikan. Kesediaan
Misi ke 3: Kerjasama.
Adaptif :
Menjadikan Jakarta Akuntabel
aya akan Saya akan terus
tempat wahana

aparatur negara

yang berkarya,

mengabdi,

melayani,serta

55

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

m
da
m
an
de
m
fo
cu
m
da
te

Lo

Sa
m
ba
si
m
m
te
pe

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

5 67

melakukan inovasi dan antusias menyelesaikan Karena pada
alam menggerakkan ataupun berbagai
permasalahan kota kegiatan
menghadapi perubahan bersikap dan warga, secara
ntusias terhadap perubahan efektif, meritokratie, Pembuatan
engan meminta arahan dan berintegritas
template surat
mentor/atasan untuk pembuatan
ormat template surat pengajuan izin pengajuan izin
uti pegawai. sehingga saya telah
mengimplementasikan nilai cuti pegawai ini
asar PNS yaitu antusias
erhadap perubahan dilakukan

oyal : secara

aya akan berdedikasi dan transparan dan
mengutamakan kepentingan
terbuka sesuai
angsa dan negara, memiliki
ikap pengabdian dengan dengan
memohon mentor/atasan untuk
memohon pembuatan format prosedur yang
emplate surat pengajuan izin cuti
egawai, yang akan ada di sudin

utara. Tindakan

yang saya

lakukan

merupakan

penerapan atas

sikap perilaku

Transparan.

56

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

m
cu
m
da

K

Sa
sa
m
pe
su
pe
m
pe
sa

K

Sa
m

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan
Pelatihan Agenda 2 Terhadap Visi-Misi Nilai

Organisasi Organisasi

56 7

mempermudah dalam pengajuan
uti, sehingga saya telah
mengimplementasikan nilai
asar PNS yaitu pengabdian

Kolaboratif :

aya akan membangun kerja
ama yang sinergis dan akan
memohon arahan mentor
embuatan format template
urat izin pengajuan cuti
egawai sehingga saya dan
mentor telah menerapkan
erilaku kesediaan bekerja
ama

Kompeten :

aya akan terus belajar dan
mengembangkan kapabilitas

57

No Kegiatan Tahapan Output/
12 Kegiatan Evidens

3 4

pa
m
te
cu
be
la
ba
sa
in
da
m
ke
se
m
te
at
ak
Ti
m
m
ku