คู่มือมาตรฐานงาน สก.ทอ.สายวิทยาการสวัสดิก

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๘/๑๒
สก.ทอ.
เบียบของทางราชการ

พของงบประมาณ

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผ้รู ับผิดชอบ หมายเหตุ
ใน ๗ วันของ - นงป.สก.ทอ.
กข้อมลู ได้ใน เดือนถัดไป

สนเทศเพอ่ื - ผลการเบกิ จ่ายระบบ นงป.สก.ทอ.
กคป.สปช.ทอ.

รายงานผลของหน่วยมีความ
ถูกต้องตรงกบั ระบบ ฯ
วย - ทอ.ปช. 11 – 2 , ทอ.ปช.11-3 นงป.สก.ทอ.

ประมาณ - ความถูกตอ้ ง นงป.สก.ทอ.

- ความถกู ตอ้ ง นงป.สก.ทอ.

ะเภทรายจ่ายงบประมาณ

โครงสร้างสว่ นประกอบม

ชอื่ งาน การจดั ทาบญั ชตี่ น้ ทุนการผลติ ส่วนราชการ งบประมาณ

หลกั การและเหตุผล ตามระเบียบ ทอ. วา่ ด้วยการงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ โดยให้ นขต.ทอ.จดั ทาบญั ชตี ้นทุนต

วตั ถุประสงค์ ๑. เพิ่มความสามารถในการตัดสินใจการบริหารจัดการ

๒. เพอื่ นาไปวิเคราะห์เปรียบเทียบผลการดาเนินงานในแต่ละช่วงเวลา และไปสกู่ ารจัดทา

ตวั ชี้วัดความสาเรจ็ ของงาน ตัวชวี้ ดั เชงิ คณุ ภาพ

ลาดบั ท่ี ผงั ขั้นตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๑ นขต.สก.ทอ. ประชมุ นขต.สก.ทอ. เพื่อชแี้ จงแนวทางการจัดทาบ

จัดทาบญั ชตี ้นทนุ ตอ่ หน่วยผลผลิต

๒ ไมถ่ กู ต้อง ตรวจสอบความถูกตอ้ ง/ครบถว้ นของขอ้ มลู บญั ชตี ้น

ตรวจสอบ - งบบุคลากร

-ค่าใช้จา่ ยแตล่ ะผลผลิต/กิจกรรม

ถูกต้อง

๓ จดั ทาบัญชตี ้นทนุ นขต.สก.ทอ. ส่งบญั ชตี ้นทุนตามผลผลิต/กิจกรรม

๔ จัดทารายงานสรปุ ผลการจดั ทาบัญชตี ้นทุนตอ่ หนว่ ย

สรุปผลการจดั ทา นาเรยี น จก.สก.ทอ.

๕ จก.สก.ทอ. จก.สก.ทอ. รบั ทราบรายงานจัดทาตน้ ทนุ ต่อหน่วยผ

๖ สปช.ทอ. สง่ สรุปผลการจัดทาตน้ ทุนต่อหนว่ ยผลผลิต เสนอ ส

เอกสารอ้างอิง
๑. ระเบียบ ทอ. วา่ ด้วยการบรหิ ารงบประมษณ พ.ศ.๒๕๖๐

๒. คมู่ ือการจดั ทาต้นทนุ ต่อหนว่ ยผลผลิต สปช.ทอ.
๓. แนวทางการคานวณต้นทนุ ตอ่ หนว่ ยผลผลิต สปช.ทอ.

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ.
สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๙/๑๒

ตอ่ หนว่ ยกิจกรรมหลกั ของทกุ กิจกรรมยอ่ ยทร่ี ับผิดขอบ ส่งให้ สปช.ทอ.

าและรายงานผลตามแผนเพม่ิ ประสทิ ธภิ าพการดาเนนิ งาน

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ ับผิดชอบ หมายเหตุ
แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ., นขต.สก.
บญั ชีต้นทนุ ส.ค.
ทอ.

นทนุ ส.ค. - นงป.สก.ทอ.

ยผลผลิต ก.ย. แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ., นขต.สก.
ทอ.

ต.ค. - นงป.สก.ทอ.

ผลผลติ - ความถูกตอ้ ง นงป.สก.ทอ.
สปช.ทอ. ต.ค. ความถูกต้อง สปช.ทอ.

โครงสร้างส่วนประกอบม

ช่อื งานรายงานการตรวจประเมินหนว่ ยงานด้วยตนเอง (Self Assessment) สว่ นราชการ งบประมาณ

หลกั การและเหตุผล การวดั ระดบั ความสาเร็จของหนว่ ยงานภายใน ทอ.ด้วยรูปแบบเดียวกนั ท้ังกองทพั

วัตถปุ ระสงค์ ๑. เพ่อื ใชใ้ นการวางแผน บริหาร ควบคุม และประเมินผลการทางานของหนว่ ยงานที่ตอ้ ง

๒. เพอ่ื นาผลการดาเนินงานในปีทผ่ี ่านมา มาวางแผนเพ่อื นาไปสกู่ ารเพิม่ ประสิทธภิ าพการ

ตวั ชวี้ ัดความสาเร็จของงาน ตวั ช้ีวัดเชิงคณุ ภาพ

ลาดับท่ี ผังขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑ นขต.สก.ทอ. ประสาน นขต.สก.ทอ. ใหร้ ายงานผลการประเมนิ ตน
๑๒ เดอื น

๒ ตดิ ตามและรวบรวมรายงานผลการประเมนิ ตนเอง ง
รวบรวมผลการ เดอื น
ปฏบิ ัติงาน
ตรวจสอบวเิ คราะหค์ วามถกู ตอ้ งเหมาะสมของเอกส
๓ ไม่ถูกต้อง ประกอบการตอบคาถามของ นขต.สก.ทอ.
ตรวจสอบ -แจ้งขอ้ มูล นขต.สก.ทอ. เพอ่ื ประกอบการพฒั นา/ป
การปฏบิ ัตงิ านของหน่วย
ถูกตอ้ ง สรุปผลการประเมินตนเองตามแบบสอบถามที่ สปช
กาหนดนาเรียน จก.สก.ทอ.
สรุปผลการประเมิน

๔ จก.สก.ทอ. จก.สก.ทอ.รบั ทราบรายงานสรปุ ผลการประเมนิ ตนเ

๕ สปช.ทอ. สง่ สรุปผลการประเมนิ ตนเอง เสนอ สปช.ทอ.

เอกสารอ้างอิง
๑. ระเบยี บ ทอ. ว่าด้วยการบรหิ ารงบประมษณ พ.ศ.๒๕๖๐

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๑๐/๑๒
สก.ทอ.

งรบั ผดิ ชอบต่อคา่ ใชจ้ ่ายงบประมาณใหถ้ กู ต้อง ทนั เวลา และคมุ้ ค่า
รทางาน

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผรู้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
ภายใน ๔๕ วนั ระบบงานสารบรรณ นงป.สก.ทอ.
นเอง งวด นบั ตั้งแต่สิ้น
งวด 12 ปีงบประมาณ แบบฟอรม์ สปช.ทอ.กาหนด นงป.สก.ทอ. และ นขต.
สก.ทอ.
-

สาร - แบบฟอร์ม สปช.ทอ.กาหนด นงป.สก.ทอ.

ปรบั ปรุง

ช.ทอ.

เอง - ความถกู ตอ้ ง นงป.สก.ทอ.
- ความถูกตอ้ ง สปช.ทอ.

โครงสรา้ งสว่ นประกอบม

ชอ่ื งาน การจดั ทาแผนเพิม่ ประสิทธภิ าพ สว่ นราชการ งบประมาณ

หลักการและเหตุผล ตามระเบียบ ทอ. วา่ ด้วยการบรหิ ารงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ โดยให้ นขต.ทอ.จดั ทาแผนเพ

วตั ถุประสงค์ ๑. เพิม่ ความสามารถในการตดั สนิ ใจการบริหารจัดการ

๒. เพ่ือนาไปวิเคราะห์เปรียบเทียบผลการดาเนนิ งานในแต่ละช่วงเวลา และไปสู่การจดั ทา

ตัวชี้วดั ความสาเรจ็ ของงาน ตัวช้วี ัดเชงิ คณุ ภาพ

ลาดบั ท่ี ผงั ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑ นขต.สก.ทอ. ขนั้ หลกั การ
จัดทาแผนเพม่ิ แผนเพิม่ ประสทิ ธภิ าพแบ่งออกเป็น ๓ ข้นั ตอน

ประสทิ ธิภาพ ๑. ข้ันหลักการ

แจ้ง นขต.สก.ทอ. ใหจ้ ัดทาแผนเพ่ิมประสทิ ธิภาพ

๒ ลดค่าใช้จ่าย ปรบั ปรงุ หลักการจดั ทาแผนเพมิ่ ประสทิ ธิภาพมี 2 หลักเกณฑ
กจิ กรรม ๑. ลดการใช้ปัจจยั /ทรัพยากร ท่ีเกีย่ วกับการผลติ
๒. ปรบั ปรงุ แผนการดาเนินงาน

๓ จก.สก.ทอ. นาเรียน จก.สก.ทอ.

๔ สปช.ทอ. ส่งแผนเพิ่มประสทิ ธิภาพให้ สปช.ทอ.

๑ ขัน้ การดาเนินงาน
นขต.สก.ทอ. แผนเพ่มิ ประสทิ ธภิ าพแบง่ ออกเป็น ๓ ข้ันตอน
จดั ส่งแผนเพมิ่ ๒. ข้ันการดาเนนิ งาน
ประสทิ ธภิ าพ แจ้ง นขต.สก.ทอ. ให้จัดทาแผนเพิม่ ประสทิ ธภิ าพ (ร

๒ จก.สก.ทอ. นาเรียน จก.สก.ทอ.

๓ สปช.ทอ. ส่งแผนเพมิ่ ประสิทธิภาพให้ สปช.ทอ.

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นงป-๑๑/๑๒
สก.ทอ.
พิ่มประสทิ ธภิ าพ ส่งให้ สปช.ทอ.

าและรายงานผลตามแผนเพมิ่ ประสทิ ธภิ าพการดาเนินงาน

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผ้รู ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
ต.ค. – ก.พ. แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ. และ นขต.

สก.ทอ.

ฑ์ คือ - แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ. และ นขต.
สก.ทอ.

- ความถูกตอ้ ง นงป.สก.ทอ.

- ความถูกต้อง สปช.ทอ.

ใน ๗ วันของ แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ. และ นขต.

เดอื นถัดไป สก.ทอ.

รายเดือน)

- - นงป.สก.ทอ.

- ความถูกต้อง สปช.ทอ.

โครงสร้างสว่ นประกอบม

ช่ืองาน การจดั ทาแผนเพ่ิมประสทิ ธิภาพ สว่ นราชการ งบประมาณ

หลกั การและเหตุผล ตามระเบยี บ ทอ. วา่ ด้วยการบรหิ ารงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ โดยให้ นขต.ทอ.จัดทาแผนเพ

วัตถุประสงค์ ๑. เพ่ิมความสามารถในการตัดสินใจการบรหิ ารจดั การ

๒. เพอื่ นาไปวิเคราะห์เปรียบเทียบผลการดาเนินงานในแตล่ ะช่วงเวลา และไปสูก่ ารจดั ทา

ตวั ชว้ี ัดความสาเร็จของงาน ตัวชีว้ ดั เชิงคณุ ภาพ

ลาดบั ท่ี ผังขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑ นขต.สก.ทอ. ขนั้ รายงานผล
จดั ทาสรปุ แผนเพ่ิม แผนเพม่ิ ประสทิ ธิภาพแบง่ ออกเป็น ๓ ข้นั ตอน
ประสิทธิภาพ ๓. ข้ันรายงานผล

แจง้ นขต.สก.ทอ. ใหจ้ ัดทาสรุปแผนเพ่ิมประสิทธภิ า

ลดค่าใชจ้ ่าย ปรบั ปรงุ หลักการจัดทาสรปุ แผนเพ่มิ ประสทิ ธิภาพ มี 2 หลกั
๒ กิจกรรม ๑. ลดการใชป้ จั จัย/ทรพั ยากร ทเ่ี กี่ยวกับการผลติ
๒. ปรบั ปรงุ แผนการดาเนนิ งาน

จก.สก.ทอ. นาเรยี น จก.สก.ทอ.
๓

๔ สปช.ทอ. สง่ สรุปแผนเพมิ่ ประสิทธภิ าพให้ สปช.ทอ.

เอกสารอา้ งอิง
๑. ระเบยี บ ทอ. วา่ ด้วยการบริหารงบประมษณ พ.ศ.๒๕๖๐
๒. คูม่ ือการจัดทาตอ้ นทนุ ต่อหน่วยผลผลติ สปช.ทอ.

๓. แนวทางการคานวณตน้ ทุนต่อหนว่ ยผลผลิต สปช.ทอ.

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นงป-๑๑/๑๒
สก.ทอ.
พิ่มประสทิ ธภิ าพ สง่ ให้ สปช.ทอ.

าและรายงานผลตามแผนเพม่ิ ประสิทธภิ าพการดาเนนิ งาน

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
ภายในเดอื น แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ. และ นขต.

ก.ย. สก.ทอ.

าพ

กเกณฑ์คอื - แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ. และ นขต.
สก.ทอ.

- ความถูกต้อง นงป.สก.ทอ.
- ความถูกต้อง สปช.ทอ.

โครงสร้างสว่ นประกอบม

ชอื่ งาน รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานตามตวั ชวี้ ัดของ นขต.สก.ทอ. สว่ นราชการ งบประมาณ

หลกั การและเหตุผล ควบคุม และเร่งรัดผลการปฏิบตั งิ านใหเ้ ปน็ ไปตามแผนที่ไดก้ าหนดตัวช้วี ดั ไว้ ใหส้ อดคล้องแ

วตั ถปุ ระสงค์ ๑. เพ่อื เปรียบเทยี บผลการปฏิบัตงิ านตามตัวชีว้ ัด กบั แผนท่ีกาหนดไว้

๒. เพ่อื ติดตามผลการปฏิบตั ิงานตามตัวชว้ี ดั ผลผลติ /กิจกรรมของหน่วยเปน็ รายไตรมาส

ตัวชวี้ ดั ความสาเร็จของงาน ตวั ชีว้ ัดเชงิ คณุ ภาพ

ลาดบั ท่ี ผังขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑ กาหนด/ทบทวนตัวชี้วดั และคา่ เปา้ หมายประจางบป
นขต.สก.ทอ.
เป็นรายเดือน

ไมถ่ ูกต้อง ตรวจสอบการกาหนดค่าเปา้ หมายตวั ชว้ี ัดกิจกรรมข
สก.ทอ. ตามพจนานุกรมกิจกรรม ทอ. ประจาปีงบป
๒
ตรวจสอบ

๓ ถกู ต้อง นขต.สก.ทอ. สง่ รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานตามตัวชวี้

รวบรวมผลการ เปน็ รายเดอื น

ปฏบิ ัติงาน

๔ ตรวจสอบผลการปฏิบตั ิงานตามตวั ชวี้ ัดของ นขต.สก
สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานตามตวั ชว้ี ัดเชงิ ปริมาณ รายเด
ไม่ถูกตอ้ ง

ตรวจสอบ

๕ ถกู ต้อง จดั ทารายงานสรุปผลการปฏบิ ตั ิตามตัวชี้วดั เปรียบ

สรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ าน เปา้ หมายทกี่ าหนดไว้

เพอ่ื เปน็ ขอ้ มลู ประกอบการจัดทาตนั ทนุ ตอ่ หนว่ ยผล

๖ จก.สก.ทอ. นาเรียน จก.สก.ทอ. (เป็นแบบรายงาน)

๗ สปช.ทอ. ส่งสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านตามตวั ช้ีวัด เสนอ สปช.ทอ

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ.
สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นงป-๑๒/๑๒
และส่งผลถึงเกณฑก์ ารวัดของตัวชี้วัดผลสาเรจ็ ของ ทอ.ได้

ประมาณ เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผ้รู ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
ต.ค. – พ.ย. คู่มือพจนานุกรมกิจกรรม ทอ. นงป.สก.ทอ. และ นขต.
ของ นขต. ผนวกประกอบคูม่ ือ
ประมาณ ต.ค. – พ.ย. พจนานกุ รมฯ สก.ทอ.
แบบฟอร์ม สปช.ทอ. กาหนด
ผลผลิต/กิจกรรของ นขต.สก. นงป.สก.ทอ.
ทอ. ครบถ้วนตามคู่มอื ฯ

วดั กิจกรรม ม.ค. เป็นไปตามคูม่ อื ประกอบ นงป.สก.ทอ. และ นขต.
ระเบียบ ฯ สก.ทอ.

ก.ทอ. ทกุ เดอื น คมู่ อื พจนานุกรมกจิ กรรม ทอ. นงป.สก.ทอ. และ นขต.
ดือน ทุกเดอื น ผนวกประกอบคู่มือ สก.ทอ.
พจนานกุ รมฯ
บเทยี บกบั แบบฟอรม์ สปช.ทอ. กาหนด นงป.สก.ทอ.
แบบฟอรม์ สปช.ทอ. กาหนด

ลผลิต

- ความถูกตอ้ ง นงป.สก.ทอ.

อ. ทุกเดือน ความถูกตอ้ ง สปช.ทอ.

โครงสร้างสว่ นประกอบม

ชื่องาน รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานตามตวั ชีว้ ดั ของ นขต.สก.ทอ. สว่ นราชการ งบประมาณ

หลักการและเหตุผล ควบคมุ และเรง่ รดั ผลการปฏิบัตงิ านให้เปน็ ไปตามแผนที่ได้กาหนดตัวชี้วดั ไว้ ให้สอดคลอ้ งแ

วัตถปุ ระสงค์ ๑. เพื่อเปรียบเทียบผลการปฏบิ ตั ิงานตามตัวช้วี ัด กบั แผนทีก่ าหนดไว้

๒. เพ่ือติดตามผลการปฏบิ ัติงานตามตัวช้ีวัดผลผลิต/กิจกรรมของหนว่ ยเปน็ รายไตรมาส

ตวั ชวี้ ัดความสาเรจ็ ของงาน ตวั ช้ีวัดเชิงคุณภาพ

เอกสารอา้ งอิง
๑. ระเบียบ ทอ. วา่ ด้วยการบรหิ ารงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐
๒. ค่มู ือพจนานกุ รมกจิ กรรม ทอ. และผนวกประกอบ คูม่ ือพจนานกุ รมกิจกรรม ทอ.

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ.
สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๑๒/๑๒
และสง่ ผลถึงเกณฑ์การวดั ของตวั ช้ีวัดผลสาเร็จของ ทอ.ได้

ช่ืองาน สารวจปรับปรุงอปุ กรณด์ ้านเทคโนโลยีสารสนเทศ สว่ นราชการ นายทหารเทคโน

และการสอื่ สาร

หลกั การและเหตุผล : อปุ กรณด์ า้ นเทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสาร ทั้งฮาร์ดแวร์และซอ

วัตถปุ ระสงค์ : เพ่อื สารวจอปุ กรณด์ า้ นเทคโนโลยีสารสนเทศและการสอื่ สาร ทงั้ ฮารด์ แวรแ์ ละ

ตัวช้ีวดั ความสาเร็จของงาน : จานวนปญั หาทีเ่ กิดข้ึนจากอุปกรณ์ดา้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศแล

ลาดับ ผงั ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียด

๑. ทาแผนการสารวจ อุปกรณ์ด้า
ทาแผนการสารวจ
สารสนเทศและการส่อื สาร ท้ัง

ซอฟทแ์ วร์

๒. แจ้งหนว่ ยงานท่จี ะเขา้ ไป ทาหนังสอื แจง้ หน่วยงานทจี่ ะเ

ทาการสารวจ

๓. เข้าทาการสารวจอปุ กรณ์ดา้ น
ไม่พบ พบ และการสือ่ สาร ทั้งฮารด์ แวร์แ
เขา้ ทาการสารวจอปุ กรณ์

๔. ดาเนินการปรบั ปรุงแก้ไข และ

ดาเนนิ การปรบั ปรงุ แกไ้ ขอุปกรณ์ มีสภาพพร้อมใชง้ าน แตห่ ากม

มาก ทาง นทสส.สก.ทอ.จะทา

ตอ่ ไป

๕. สง่ คืนอปุ กรณ์ท่ีได้รบั การ สง่ คนื อปุ กรณด์ ้านเทคโนโลยสี
ปรบั ปรงุ แลว้ สื่อสาร ทีไ่ ดร้ บั การปรบั ปรงุ จ
ใหห้ นว่ ยงานที่เกย่ี วขอ้ ง

สรปุ ผลการสารวจ สรปุ ผลการสารวจ อุปกรณ์ฯ ใ

เอกสารอา้ งอิง : http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=891

นโลยีสารสนเทศ และการส่อื สาร สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นทสส-๑/๕

อฟท์แวร์ จาเป็นตอ้ งได้รับการสารวจ เพ่ือปรบั ปรุงให้มีสภาพพรอ้ มใช้งาน

ะซอฟทแ์ วร์ ให้มีความทนั สมยั เหมาะสมแกก่ ารใช้ปฏบิ ัติงาน

ละการสอ่ื สาร ท้งั ฮารด์ แวรแ์ ละซอฟท์แวร์

ดงาน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ

านเทคโนโลยี ทกุ ๖ เดอื น นทสส.สก.ทอ.

งฮารด์ แวรแ์ ละ

เขา้ ไปทาการสารวจ ทุก ๖ เดือน - สารวจได้ครบถว้ นทกุ นทสส.สก.ทอ.
ทุก ๖ เดอื น หนว่ ยงานตามแผน
นเทคโนโลยสี ารสนเทศ
และซอฟทแ์ วร์ตามแผน นทสส.สก.ทอ.

ะ อพั เดทซอฟท์แวร์ ให้ ทุก ๖ เดือน - ดาเนนิ การปรบั ปรงุ นทสส.สก.ทอ.

มีการชารดุ เสียหาย แก้ไข ไดอ้ ยา่ งรวดเรว็ และ สอ.ทอ.

าการส่งซ่อมที่ สอ.ทอ.

สารสนเทศและการ ทกุ ๖ เดือน - อุปกรณ์มีสภาพ นทสส.สก.ทอ.

จนมีสภาพพรอ้ มใช้งาน พรอ้ มใชง้ าน

ให้ผ้บู งั คับบัญชาทราบ ทุก ๖ เดือน นทสส.สก.ทอ.

158&pageID=50

สารวจปรบั ปรงุ อุปกรณ์ดา้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศและกา

ช่อื งาน ตรวจสอบเครือ่ งคอมพวิ เตอรห์ รอื อุปกรณ์ท่ี สว่ นราชการ นายทหารเทคโนโล

ขัดข้องดว้ ยสาเหตุทางเทคนิค

หลกั การและเหตุผล : ตรวจสอบเครอื่ งคอมพิวเตอรห์ รืออปุ กรณ์ท่ีขดั ขอ้ งดว้ ยสาเหตทุ างเทค

วัตถุประสงค์ : เพื่อแกไ้ ขปญั หาเกีย่ วกบั เครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ ให้สามารถกลับมาใช

ตัวชี้วัดความสาเร็จของงาน : จานวนปัญหาทีเ่ กิดขึ้นจากอปุ กรณด์ า้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศแล

ลาดบั ผังข้ันตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงา

๑. นขต.สก.ทอ. แจ้ง นทสส.สก.ทอ
หนว่ ยงาน แจ้งให้ นทสส.สก.ทอ.
ตรวจสอบเครอื่ งคอมพิวเตอรแ์ ล
เขา้ ไปตรวจสอบ
ปญั หาทางเทคนิค

๒. ตรวจสอบความชารุดของเคร่ือง ตรวจสอบรายละเอยี ด ความชา
๓. คอมพิวเตอร์หรืออปุ กรณ์ คอมพวิ เตอร์หรอื อปุ กรณ์

ทาการซ่อมแซมในเบอ้ื งต้น หาก
ซอ่ มได้ ซอ่ มไมไ่ ด้ เสียหายมากไม่สามารถซอ่ มแซม

ทาการซ่อมแซม จะทาการส่งซอ่ มที่ สอ.ทอ.

๔. สอ.ทอ. ทาการซอ่ มแซมเครื่องค
สอ.ทอ. ทาการซอ่ มแซม
อุปกรณ์ และสง่ คนื นทสส.สก.ท

๕. สง่ คนื อปุ กรณท์ ่ไี ดร้ บั การซอ่ มแซ

ส่งคืนอุปกรณ์ที่ไดร้ ับการ ให้หนว่ ยงานท่ีเกี่ยวข้อง

๖. ซ่อมแซมแลว้ ลงทะเบยี นบันทึกเป็นประวตั กิ า

ลงทะเบียนประวัติการส่งซอ่ ม
เอกสารอ้างองิ : http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=891

ารสื่อสาร ท้ังฮาร์ดแวรแ์ ละซอฟทแ์ วร์ ตามระยะเวลาทเ่ี หมาะสม

ลยีสารสนเทศ และการสื่อสาร สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นทสส-๒/๕

คนิค ตามทีไ่ ด้มกี ารรอ้ งขอ ของ นขต.สก.ทอ.

ชง้ านไดต้ ามปกติ

ละการสือ่ สาร ทง้ั ฮาร์ดแวร์และซอฟทแ์ วร์

าน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผูร้ บั ผิดชอบ หมายเหตุ
นทสส.สก.ทอ.
อ. ใหเ้ ขา้ ไป ครง่ึ วัน

ละอุปกรณ์ท่มี ี

ารุดของเครอ่ื ง ครง่ึ วนั - สารวจไดค้ รบถ้วนทุก นทสส.สก.ทอ.
หนว่ ยงานตามแผน
กเกดิ การชารุด
มได้ นทสส.สก.ทอ. ๓ วนั นทสส.สก.ทอ.

คอมพวิ เตอร์และ ๓ สัปดาห์ สอ.ทอ.
ทอ. ครง่ึ วนั นทสส.สก.ทอ.
นทสส.สก.ทอ.
ซม เรยี บรอ้ ยแลว้ -

ารสง่ ซอ่ ม

159&pageID=50

ชือ่ งาน ตรวจสอบเพื่อปอ้ งกันไวรัสในการใช้งานโปรแกรม ส่วนราชการ นายทหารเทคโนโล

คอมพวิ เตอร์ของผใู้ ชง้ าน

หลักการและเหตุผล : ตรวจสอบการใชง้ านโปรแกรมคอมพิวเตอรข์ องผ้ใู ช้งานใน สก.ทอ. เพื่อ

วัตถปุ ระสงค์ : เพื่อปอ้ งกันไวรสั เข้าส่คู อมพิวเตอร์ของผู้ใชง้ านและทาความเสียหายแก่ข้อมูลท

ตัวช้วี ัดความสาเรจ็ ของงาน : จานวนเครื่องคอมพวิ เตอร์ท่ีโดนไวรสั โจมตขี อ้ มูล

ลาดบั ผงั ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงา

๑. ทาแผนการสารวจ การปอ้ งกันไ
ทาแผนการสารวจ
โปรแกรมคอมพวิ เตอร์ของ สก.ท

๒. แจ้งหนว่ ยงานท่จี ะเขา้ ไป ทาหนงั สอื แจง้ หน่วยงานท่ีจะเข
ทาการสารวจ
เข้าทาการสารวจการป้องกนั ไวร
๓. ไม่มีการป้องกัน มกี ารปอ้ งกัน โปรแกรมคอมพวิ เตอร์ของ สก.ท

เขา้ ทาการสารวจ

๔. ดาเนินการอัพเดทโปรแกรม ดาเนินการปรับปรงุ แกไ้ ข และ อ

ป้องกนั ไวรสั ป้องกันไวรัส

๕. สรุปผลการสารวจ อัพเดทซอฟท
สรปุ ผลการสารวจ
ใหผ้ ู้บังคับบัญชาทราบ

เอกสารอ้างอิง : http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormManagement?

ลยีสารสนเทศ และการส่ือสาร สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นทสส-๓/๕

อปอ้ งกนั ไวรสั
ท่ีสาคัญ

าน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รับผดิ ชอบ หมายเหตุ

ไวรสั ในการใชง้ าน ทกุ ๖ เดอื น นทสส.สก.ทอ.
ทอ.

ข้าไปทาการสารวจ ทกุ ๖ เดือน - สารวจไดค้ รบถ้วนทกุ นทสส.สก.ทอ.
หน่วยงานตามแผน
รสั ในการใช้งาน
ทอ. ทุก ๖ เดอื น นทสส.สก.ทอ.

อพั เดทซอฟทแ์ วร์ ทกุ ๖ เดือน - ดาเนนิ การอพั เดท นทสส.สก.ทอ.
ท์แวร์ ป้องกนั ไวรสั ทุก ๖ เดอื น ซอฟทแ์ วร์ ไดอ้ ยา่ ง นทสส.สก.ทอ.
รวดเร็ว สมบรู ณ์
?id=89160&pageID=50#openFlow
- สรปุ ผลการสารวจ ให้
ผ้บู งั คบั บัญชาได้อย่าง
รวดเร็ว

ดูแล และพัฒนาเวบ็ ไซ

ช่ืองาน ดูแล และพัฒนาเวบ็ ไซต์ กรมสวัสดิการทหาร สว่ นราชการ นายทหารเทคโนโล

อากาศ

หลักการและเหตุผล : พัฒนาเว็บไซต์ ออกแบบ และสารองข้อมูลของเวบ็ ไซต์ สก.ทอ.

วัตถุประสงค์ : เพอื่ ให้เว็บไซตข์ อง สก.ทอ. มรี ปู แบบทีเ่ หมาะสม สวยงาม ใชง้ านไดง้ า่ ย ตรงตา

ตวั ชี้วดั ความสาเรจ็ ของงาน : จานวนข้อผดิ พลาดของเว็บไซต์ท่ที าให้ไมส่ ามารถใช้งานได้

ลาดบั ผงั ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑. ออกแบบ วางแนวทางรปู แบบกา
ออกแบบ
ใหท้ นั สมยั และตรงตามมาตรฐาน

๒. ทาการปรับปรงุ เว็บไซต์ และ สาร
ทาการปรบั ปรงุ เว็บไซต์

๓. อัพข้นึ เวบ็ ไซต์เพือ่ ใชง้ านจริง อพั ขนึ้ เว็บไซตเ์ พ่อื ใช้งานจรงิ

๔. สารองฐานข้อมลู เวบ็ ไซตเ์ พอื่ ปอ้ ง

สารองฐานข้อมูลเว็บไซต์ ของขอ้ มูล

เอกสารอา้ งองิ : http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=8916

ซต์ กรมสวัสดิการทหารอากาศ รหัสเอกสาร สก-นทสส-๔/๕
ลยีสารสนเทศ และการสือ่ สาร สก.ทอ.

ามมาตรฐาน

น เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ

ารปรับปรงุ เว็บไซต์ ทุก ๖ เดอื น - สารองขอ้ มลู ได้ นทสส.สก.ทอ.

นเว็บไซตภ์ าครฐั ครบถ้วน

รองฐานข้อมูล ทุก ๖ เดือน - รปู แบบเว็บไซต์ ตรง นทสส.สก.ทอ.
ทกุ ๖ เดือน ตามมาตรฐานเว็บไซต์ นทสส.สก.ทอ.
ภาครฐั

- เว็บไซตส์ ามารถใชง้ าน
ได้อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ

งการการเสียหาย ทกุ ๖ เดอื น - สารองข้อมูลได้ นทสส.สก.ทอ.
ครบถ้วน

61&pageID=50

แก้ไขปัญหาการใชง้ านระบบโปร

ชือ่ งาน แก้ไขปญั หาการใชง้ านระบบโปรแกรม ส่วนราชการ นายทหารเทคโนโล

คอมพิวเตอร์พื้นฐานของผู้ใช้งาน

หลกั การและเหตุผล : แกไ้ ขปญั หาการใช้งานระบบโปรแกรมคอมพวิ เตอร์พื้นฐาน

วตั ถุประสงค์ : เพอ่ื แกไ้ ขปัญหาการใชง้ านระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานของผู้ใช้งาน ให

ตวั ช้วี ัดความสาเร็จของงาน : จานวนปัญหาที่สามารถแก้ไขได้ รายละเอียดงาน
ลาดบั ผงั ข้ันตอนการดาเนินงาน

๑. ผใู้ ชง้ านแจ้งขอ้ ขดั ข้อง พร้อมทัง้ ระบ
ผู้ใช้งานแจง้ ปญั หาที่เกดิ ขึ้น เกดิ ขึ้น

๒. เขา้ ตรวจสอบและแกไ้ ขปัญหาทีเ่ กิดข
เขา้ ตรวจสอบและ
แก้ไขปัญหาทเ่ี กิดขึ้น

๓. ผใู้ ช้งานสามารถใชง้ านได้ตามปกติ
จบ

เอกสารอ้างอิง : http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=8916

รแกรมคอมพวิ เตอรพ์ ้นื ฐานของผ้ใู ชง้ าน รหัสเอกสาร สก-นทสส-๕/๕
ลยีสารสนเทศ และการสือ่ สาร สก.ทอ.

หส้ ามารถปฏบิ ัติงานได้

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผ้รู บั ผิดชอบ หมายเหตุ

บปุ ญั หาที่ นทสส.สก.ทอ.
จนท.ทสส.สก.ทอ.

ขน้ึ ๑ วนั - สามารถเขา้ ตรวจสอบ นทสส.สก.ทอ.
ปญั หาได้อย่างรวดเร็ว จนท.ทสส.สก.ทอ.

นทสส.สก.ทอ.
จนท.ทสส.สก.ทอ.

62&pageID=50

เขยี นบทความเพื่อ

ชอื่ งาน เขียนบทความเพ่อื ประชาสัมพันธ์ สก.ทอ. ส่วนราชการ นายทหารประชาสมั พ

หลักการและเหตุผล : ประชาสัมพนั ธก์ ิจกรรม และงานต่างๆ ของ สก.ทอ.

วัตถุประสงค์ : เพือ่ ประชาสมั พันธก์ ารปฏิบตั ิงาน และกจิ กรรมตา่ งๆ ของ สก.ทอ.

ตวั ชี้วดั ความสาเร็จของงาน : ประชาสมั พันธก์ ิจกรรมได้ทนั ตามเวลาทีก่ าหนด

ลาดับ ผังขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑. รวบรวมข้อมลู รวมท้งั รปู ภาพ ที่เก
รวบรวมขอ้ มูล
ท่ีจะใช้ในการเขียนบทความประชา

๒. เขียนบทความประชาสมั พันธ์ สก.ท
เขยี นบทความประชาสัมพนั ธ์
วนั สถาปนากรมสวสั ดิการทหารอา

๓. อนมุ ัติ จก.สก.ทอ. ไม่อนมุ ตั ิ นาเรียน รอง จก.สก.ทอ. และ จก.ส
พจิ ารณาอนุมตั ิ ตามลาดับ เพ่อื พจิ ารณาอนมุ ัติ

๔. สง่ บทความประชาสมั พันธ์ ให้ กร.ท

ส่งบทความให้ กร.ทอ. หรือ สนง.หนงั สอื ขา่ วทหารอากาศ ยศ.ท

สนง.หนงั สอื ขา่ วทหารอากาศ ยศ.ทอ. ตีพมิ พล์ งหนงั สือข่าวทหารอากาศ

ชาวฟ้า

๕. จัดเก็บบทความทีไ่ ด้ ตีพมิ พ์เรียบร้อ
จัดเกบ็ บทความ
ไวเ้ ป็นเอกสารหลกั ฐาน

เอกสารอา้ งอิง : ระเบียบกองทัพอากาศ วา่ ด้วยการประชาสมั พันธ์ พ.ศ.๒๕๕๗
คาส่งั ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๕๗ http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowled

อประชาสมั พนั ธ์ สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นปส-๑/๔
พันธ์

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผ้รู ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
๑ สัปดาห์ - รายละเอยี ดของขอ้ มูลที่
ก่ยี วขอ้ ง ถูกต้อง และครบถ้วน นปส.สก.ทอ.
าสัมพนั ธ์ และ นขต.สก.
ทอ. ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง

ทอ. เชน่ ๑ สัปดาห์ - ความถูกต้องของเน้ือหา นปส.สก.ทอ.
ากาศ บทความ

สก.ทอ. ๑ สปั ดาห์ - ความถกู ตอ้ งของเนอื้ หา นปส.สก.ทอ.
๑ วัน บทความ นปส.สก.ทอ.
ทอ. หรอื
ทอ. เพอ่ื - ส่งบทความประชาสมั พันธ์
และสาร ได้รวดเรว็ ครบถ้วน ถูกต้อง

อยแล้ว ๑ วนั - บทความประชาสัมพนั ธ์ นปส.สก.ทอ.
ได้รับการตพี มิ พ์

dges/CaptureFormDetail?id=89163&pageID=50

ประชาสมั พนั ธ์ขา่ ว

ชื่องาน ประชาสมั พนั ธ์ขา่ วสารในเว็บไซต์ สก.ทอ. ส่วนราชการ นายทหารประชาสัมพ

หลักการและเหตุผล : ประชาสมั พันธก์ จิ กรรม และงานต่างๆ ของ สก.ทอ.

วตั ถปุ ระสงค์ : เพ่อื ประชาสัมพนั ธ์ขา่ วสาร และกิจกรรมต่างๆ ของ สก.ทอ. ทางเว็บไซต์ สก.ทอ

ตวั ช้ีวัดความสาเรจ็ ของงาน : ประชาสมั พนั ธ์กิจกรรมไดท้ นั ตามเวลาทก่ี าหนด

ลาดับ ผงั ขั้นตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดงาน

๑. รวบรวมข้อมลู รวมทงั้ รูปภาพ ที่เก

รวบรวมข้อมูล จาก นขต.สก.ทอ. ที่จะใชใ้ นการ

ประชาสมั พันธ์

๒. ตรวจสอบรายละเอียด และตกแต่ง
ข้อมูลเบอื้ งต้น
ตรวจสอบรายละเอียด
ของขอ้ มลู เบื้องตน้

๓. ตกแตง่ และจดั วางองคป์ ระกอบต่าง

นาสกู่ ระบวนการจดั ทาข่าวดว้ ย ขา่ วอยา่ งสมดลุ และเหมาะสม

โปรแกรม

๔. ตรวจสอบความถกู ตอ้ ง และความเ
ของภาพข่าวในเร่ืองของชั้นความล
ตรวจสอบรายละเอียด ใชข้ อ้ ความที่ถูกต้อง
ของขอ้ มูลเบอื้ งตน้

๕. เข้าสกู่ ระบวนการนาขึ้นเว็บไซต์ สก
นาขึ้นเว็บไซต์

เอกสารอ้างองิ : ระเบยี บกองทพั อากาศ ว่าด้วยการประชาสัมพนั ธ์ พ.ศ.๒๕๕๗
คาส่งั ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๕๗ http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowled

วสารในเวบ็ ไซต์ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นปส-๑/๔
พันธ์

อ.

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
๓๐ นาที - รายละเอยี ดของขอ้ มูลที่ นปส.สก.ทอ.
ก่ียวขอ้ ง ถูกตอ้ ง และครบถ้วน และ นขต.สก.
งรูปภาพ ทอ. ท่ีเกีย่ วข้อง
๒๐ นาที - ความถูกตอ้ ง ครบถ้วน ของ
เนื้อหาข้อความ นปส.สก.ทอ.

ง ๆ ของ ๑๐ นาที นปส.สก.ทอ.

เหมาะสม ๑๐ นาที นปส.สก.ทอ.
ลบั และการ นปส.สก.ทอ.

ก.ทอ. ๑๐ นาที

edges/CaptureFormDetail?id=89164&pageID=50

ส่งข่าวลงข่า

ชือ่ งาน สง่ ขา่ วลงขา่ วประจาวัน สก.ทอ. ส่วนราชการ นายทหารประชาสัมพ

หลกั การและเหตุผล : ประชาสัมพันธ์กิจกรรม และงานต่างๆ ของ สก.ทอ.

วัตถปุ ระสงค์ : เพอื่ ประชาสมั พนั ธก์ ารปฏิบตั ิงาน และกจิ กรรมตา่ งๆ ของ สก.ทอ.

ตวั ชีว้ ดั ความสาเรจ็ ของงาน : ประชาสัมพนั ธ์กจิ กรรมได้ทันตามเวลาท่ีกาหนด

ลาดับ ผงั ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑. นปส.สก.ทอ. รวบรวมขอ้ มูลข่าว
รวบรวมข้อมูลข่าว
ประชาสมั พันธ์ และกิจกรรมสาคญั
ประชาสมั พันธ์
สก.ทอ. จัดขน้ึ รวมทงั้ รูปภาพ ท่ีเกีย่

๒. เขยี นเน้ือหาข่าว เขยี นเน้อื หาข่าว และคดั เลือก ตกแ
ใหม้ ีความเหมาะสม สวยงาม

๓. ส่งขา่ วประชาสัมพันธ์ ให้ กร.ทอ. เ
ส่งข่าวประชาสัมพันธ์ให้
ประชาสมั พนั ธผ์ า่ นทางเวบ็ ไซต์ ทอ
กร.ทอ. สถานีวทิ ยุ ๑๐๒.๕

เอกสารอ้างองิ : ระเบยี บกองทพั อากาศ วา่ ด้วยการประชาสมั พนั ธ์ พ.ศ.๒๕๕๗
คาสั่งประกาศ ณ วนั ท่ี ๒๘ พฤศจกิ ายน พ.ศ.๒๕๕๗ http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowled

าวประจาวัน ทอ. รหัสเอกสาร สก-นปส-๓/๔
พนั ธ์

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
๑ วนั - รายละเอยี ดของข้อมูลท่ี
ญต่างๆท่ี ถูกต้อง และครบถ้วน นปส.สก.ทอ.
ยวข้อง และ นขต.สก.
ทอ. ท่เี ก่ียวข้อง

แตง่ รูปภาพ ๑ วนั - ความถูกต้องของเนอ้ื หา นปส.สก.ทอ.
บทความ

เพื่อ ๒๐ นาที - สง่ ขา่ วประชาสมั พนั ธ์ นปส.สก.ทอ.

อ. และ ได้รวดเร็ว ครบถว้ น ถูกต้อง

dges/CaptureFormDetail?id=89165&pageID=50

ช้แี จงตอบกระท้ใู นเว

ช่ืองาน ชแี้ จงตอบกระทใู้ นเว็บบอรด์ ทอ. และ สก.ทอ. ส่วนราชการ นายทหารประชาสัมพ

หลักการและเหตุผล : เพอ่ื ช้ีแจงข้อมลู ทีถ่ ูกตอ้ งตรงตามกฎ ระเบยี บทเ่ี กย่ี วข้อง

วตั ถปุ ระสงค์ : เพ่อื ช้ีแจงข้อขัดขอ้ ง และข้อร้องเรียนต่างๆ ทเ่ี กี่ยวข้องกับ สก.ทอ.

ตัวชี้วดั ความสาเร็จของงาน : ประชาสัมพันธก์ จิ กรรมไดท้ นั ตามเวลาที่กาหนด

ลาดบั ผังขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๑. ตรวจเชค็ เว็บบอร์ด ทอ. และ สก.ท

ตรวจเชค็ เวบ็ บอรด์ ทอ. รวบรวมเพ่ือหา ข้อรอ้ งเรยี น ทเี่ กย่ี

และ สก.ทอ. สก.ทอ.

๒. แจง้ นขต.สก.ทอ. ทีเ่ ปน็ ผ้รู ับผดิ ชอ
แจ้ง นขต.สก.ทอ. ท่ีเป็นผ้รู ับผดิ ชอบ โดยตรง เพอ่ื พจิ ารณาชี้แจงข้อรอ้ งเ
เกยี่ วขอ้ ง และส่งกลับ นปส.สก.ทอ

๓. รวบรวม คาชีแ้ จงขอ้ รอ้ งเรียน นปส.สก.ทอ. รวบรวม คาช้ีแจงขอ้ ร
ของ นขต.สก.ทอ. ที่เก่ียวขอ้ งนาเร

ประธานกรรมการประชาสมั พนั ธ์ ส

๔. อนมุ ตั ิ ประธานคณะฯ ไม่อนุมตั ิ ประธานคณะกรรมการประชาสัมพ
พจิ ารณาอนุมตั ิ
ทอ. พจิ ารณาอนมุ ตั ิ และให้ความเห

๕. ตอบกระททู้ เ่ี ก่ียวขอ้ ง นปส.สก.ทอ. ดาเนนิ การตอบกระท

ท่เี กย่ี วข้อง

เอกสารอา้ งอิง : ระเบยี บกองทัพอากาศ วา่ ดว้ ยการประชาสมั พันธ์ พ.ศ.๒๕๕๗
คาส่งั ประกาศ ณ วนั ที่ ๒๘ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๕๗ http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowled

วบ็ บอร์ด ทอ. และ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นปส-๔/๔
พนั ธ์

ทอ. และ เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผ้รู ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
ยวขอ้ งกับ ๓ คร้งั /สปั ดาห์ - ตรวจพบข้อร้องเรียนได้ นปส.สก.ทอ.

รวดเรว็ และครบถ้วน

อบงาน ๒๐ นาที - แจง้ หนว่ ยงานทเ่ี ก่ียวขอ้ งได้ นปส.สก.ทอ.
เรยี นท่ี ๓๐ นาที ถกู ต้อง ตรงตามขอ้ ร้องเรียน และนขต.สก.
อ.
ทอ.
ร้องเรยี น
รยี น นปส.สก.ทอ.
สก.ทอ.
๒๐ นาที นปส.สก.ทอ.
พันธ์ สก.
หน็ ชอบ

ทู้ ๑๐ นาที - ตอบขอ้ รอ้ งเรยี นได้รวดเรว็ นปส.สก.ทอ.
และครบถว้ นทุกประเดน็

dges/CaptureFormDetail?id=89199&pageID=50

ช่ืองาน งานธุรการ สว่ นราชกา

หลกั การและเหตผุ ล เพ่ือให้การปฏบิ ตั ิงานเกย่ี วกบั หนงั สือราชการมขี ้ันตอนและมาตรฐานเดียว

วตั ถปุ ระสงค์ เพอื่ ใหก้ ารปฏิบัตงิ านเกี่ยวกับหนงั สอื ราชการเป็นไปอย่างมปี ระสิทธภิ าพ ประสทิ

ลาดับที่ ผงั ขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดงาน

๑ - จนท.ธรุ การเขา้ ระบบสารบรรณอิเลก็ ทรอนิกส

รวบรวมเอกสาร (E-ADMIN) เพ่ือลงรับหนงั สือ
การรบั หนังสอื แบ่งเป็น ๒ กรณคี ือ

-หนงั สือที่ลงรบั ทางระบบโดยไมต่ อ้ งรอต้นฉบับ

(สสี ้ม)

-หนังสอื ทีต่ ้องรอต้นฉบบั (สฟี ้า)

๒ แยกประเภท -จดั ลาดบั ความเรง่ ดว่ นของหนงั สอื และแยก
เอกสาร ประเภทเรือ่ งของหนังสือเพ่ือนาเรยี น
หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.

๓ -ลงรายละเอยี ดของเอกสารในสมุดรับ-ส่งหนงั ส
บันทกึ รายละเอียด

๔ -จาหนา่ ยหนงั สือตามหมวดหมู่ประกอบด้วยงาน

ด้านเงินเดือน-หนี้สิน,ค่าเบ้ยี เลยี้ ง,คา่ ใช้สอยและ

ส่งงานตามหมวด ค่าพาหนะ,เอกสารใบยืม,ใบนาส่งเงนิ ,ใบถอน
เงนิ ,ใบฝากเงิน,ค่ารกั ษาพยาบาล,ค่าเล่าเรยี นบุต

ฯลฯ แกเ่ จา้ หนา้ ที่

เอกสารอา้ งองิ : ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรวี า่ ดว้ ยงานสารบรรณและแก้ไขเพิ่มเตมิ (ฉบบั ที่

และประชาสมั พันธ์ พ.ศ.๒๕๒๗

าร ผกง.สก.ทอ. รหสั เอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๑/๑๐

วกนั

ทธิผล ตรวจสอบได้ และภายในกาหนดเวลา

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
- จนท.ธรุ การ
ส์ ๕ นาที -

๕ นาที - - จนท.ธุรการ

สือ ๑๕ นาที - - จนท.ธุรการ

น ๕ นาที - - จนท.ธุรการ
ะ

ตร

๒) พ.ศ.๒๕๔๘ ,ระเบยี บ กห.ว่าด้วยหนังสอื ราชการ พ.ศ.๒๕๒๗ และข้อบังคบั กห.วา่ ด้วยการสงั่ การ

ชอ่ื งาน งานตรวจสอบหลกั ฐานและการอนมุ ตั กิ ารเบกิ จา่ ย สว่ นราชกา

หลกั การและเหตุผล เพ่ือให้การปฏบิ ตั ิงานด้านการเบิกจ่ายเงินเป็นไปตามระเบียบการเบกิ จา่ ย

วัตถปุ ระสงค์ เพอ่ื ให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความถกู ต้อง ครบถว้ น

ลาดับที่ ผงั ข้นั ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๑ - จนท.ท่ีรับผดิ ชอบแตล่ ะคา่ ใช้จา่ ย สง่ เอกสาร

รับเอกสารจาก จนท. นคบจ.ตรวจสอบความถกู ต้อง

ทีร่ ับผิดชอบ

๒ ตรวจสอบรบั รองความ -ตรวจสอบความถูกตอ้ งและลงลายมือช่ือใน
๓ ถกู ต้องและลงลายมือช่อื หลกั ฐานการเบกิ จา่ ยเพื่อ เสนอ
หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.
ในเอกสาร
-ทาการบันทกึ ข้อมลู ในระบบ TMB Click

ทาการอนมุ ัติจา่ ยเงนิ -ทาการอนมุ ตั ิในระบบ TMB Click

ในระบบ TMB Click

๔ - เม่อื ทาการอนุมัติใน TMB Click แลว้ สง่ เร

สง่ เร่อื งให้ จนท.รับผิดชอบ ให้ จนท.นาเรื่องเพอ่ื ขออนุมัติจาก ผบช.อนมุ
เสนอ ผบช.อนมุ ัติ อกี ครั้ง

๕ - ส่งหลักฐานการเบกิ เงินส่งให้ กง.ทอ.ดาเนนิ ก
สง่ ฎกี าเบกิ เงนิ
ต่อไป
ให้ กง.ทอ.

เอกสารอา้ งองิ : ระเบยี บการเบิกจา่ ยเงินจากคลงั การเกบ็ รักษาเงิน และการนาเงนิ สง่ คลงั พ.ศ

http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=96556&p

าร ผกง.สก.ทอ. รหสั เอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๒/๑๐
ยของกระทรวงการคลงั

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผู้รบั ผิดชอบ หมายเหตุ

รให้ ๕ นาที - - จนท.การเงนิ

๑๐ นาที - - นคบจ.ผกง.สก.ทอ.
๑๕ นาที - - นคบจ.ผกง.สก.ทอ.

ร่ือง ๓๐ นาที - หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.
มัติ
การ ๑ วนั - - จนท.การเงิน

ศ.๒๕๕๑ - - จนท.การเงิน

pageID=50

ชือ่ งาน งานเงินเดือนและตรวจสอบหน้สี นิ ส่วนราชกา

หลกั การและเหตผุ ล เพือ่ ให้การปฏบิ ตั งิ านเงินเดอื นและคา่ จ้างเป็นไปตามระเบียบการเบิกจ่าย

วัตถุประสงค์ เพ่ือเป็นเคร่ืองมอื การปฏบิ ตั งิ านการเบิกเงนิ เดือนและคา่ จ้างทถี่ ูกต้อง รวดเร็ว ท

ลาดับท่ี ผงั ขนั้ ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๑ ตรวจสอบขอ้ มูลกาลงั พล -ตรวจสอบขอ้ มลู บาเหนจ็ จาก ผกพ.ฯในรอบ
ตามคาสงั่ บาเหน็จ และ เม.ย.และ ต.ค.
-ตรวจสอบขอ้ มูลการกยู้ ืมเงนิ กยศ.
ขอ้ มลู การกู้ยมื เงนิ

๒ คานวณเงนิ เดอื นและค่าจา้ ง -คานวณเงนิ เดือนและค่าจา้ งประจาในระบบจา่ ย
ประจาในระบบจา่ ยตรง ตรง
และบันทึกเงินเพมิ่ -หกั เขา้ -บนั ทึกข้อมลู เงนิ เพิม่ ,คา่ เชา่ บ้าน และ หนีส้ ิน
ตา่ งๆ
ระบบจา่ ยตรง

๓ -ประมวลผลย่อยในระบบจา่ ยตรงเงนิ เดอื น

ประมวลผลย่อย
ในระบบจา่ ยตรง

๔ -สง่ ข้อมูลในระบบจา่ ยตรงให้ กง.ทอ. พร้อม
สง่ ขอ้ มูลและรายงานใหก้ ง.ทอ. รายงาน เพอ่ื กง.ทอ.รวบรวมขอ้ มลู ท้งั หมด ขอ
เพอื่ รวบรวมข้อมูลท้ังหมด เบกิ ตอ่ กรมบญั ชกี ลางต่อไป

สง่ เบกิ ต่อกรมบญั ชีกลาง

าร ผกง.สก.ทอ. รหัสเอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๓/๑๐
ยของกระทรวงการคลัง
ทันตามกาหนดเวลา มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
- - จนท.เงินเดอื น
เวลาดาเนินการ
๑๐ นาท/ี คน

๕ นาที/คน

ย ๑๕ นาที - - จนท.เงินเดอื น
๑๐ นาที/คน

๑๕ นาที - - จนท.เงินเดือน

๑๕ นาท/ี คน - - จนท.เงนิ เดือน
อ

ชือ่ งาน งานเงินเดือนและตรวจสอบหน้สี นิ สว่ นราชก

หลักการและเหตุผล เพ่ือใหก้ ารปฏิบัติงานเงินเดอื นและค่าจา้ งเป็นไปตามระเบียบการเบกิ จา่ ย

วัตถปุ ระสงค์ เพื่อเป็นเคร่ืองมอื การปฏบิ ตั ิงานการเบิกเงนิ เดือนและคา่ จ้างที่ถูกตอ้ ง รวดเรว็ ท

ลาดบั ที่ ผงั ข้ันตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดงาน

๕ -แจง้ ยอดเงนิ เดือนและหนส้ี ินสง่ กง.ทอ.

ผกง.ฯแจ้งยอดเงนิ เดือนและ
หนี้สนิ สง่ ให้ กง.ทอ.

๖ -กรมบัญชกี ลางโอนเงนิ เขา้ บัญชีธนาคารของผ
เงินเดอื นเข้า
มีสิทธ์ิ
บัญชขี องผมู้ ีสิทธิ์

๗ -พมิ พฏ์ กี าเบิกเงนิ เดือน
บันทึกรายการเบกิ ฎีกา
-บนั ทกึ รายการเบิกฎีกาเบกิ เงินเดอื นในสมุด
เงนิ เดือน และนาเรียน
วางฏกี า
ผบช.เพือ่ ขออนุมัติ
-ตรวจสอบยอดเบิกเงนิ เดือนเพือ่ เสนอ ผบช.ฯ

และเสนอไปยัง กง.ทอ.

๘ -ลงทะเบยี นคุมหลักฐานขอเบกิ เงิน

สง่ ฎกี าเบิกเงิน -ลงทะเบียนคุมฎกี าเบกิ เงนิ

ให้ กง.ทอ.

เอกสารอา้ งองิ : พ.ร.ฎ.การจา่ ยเงนิ เดอื น บาเหน็จบานาญ และเงินอน่ื ในลกั ษณะเดียวกัน พ.ศ

http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=96557&p

การ ผกง.สก.ทอ. รหสั เอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๓/๑๐
ยของกระทรวงการคลัง
ทนั ตามกาหนดเวลา มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผ้รู ับผิดชอบ หมายเหตุ

เวลาดาเนินการ - - จนท.เงินเดือน
๕ นาท/ี รายการ

ผู้ ตามระยะเวลาท่ี - - กง.ทอ.
กรมบญั ชีกลาง
กาหนด - -หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.
และ จนท.เงินเดือน
๑๕ นาท/ี รายการ
๕ นาท/ี รายการ - - จนท.เงนิ เดอื น

ฯ ๑๐ นาที/คน

๕ นาท/ี คน
๕ นาที/คน

ศ.๒๕๓๕ และ ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจา่ ยเงนิ เดือน พ.ศ.๒๕๕๐

pageID=50

ช่ืองาน งานเบกิ ค่าเชา่ บา้ น ส่วนราชก

หลักการและเหตผุ ล เพือ่ ใช้เป็นแนวทางในการตรวจสอบใบสาคัญทจี่ ะเบิกจ่ายใหถ้ ูกต้องตามก

วตั ถุประสงค์ เพื่อให้ผเู้ ก่ยี วข้องนาไปใชใ้ นการตรวจสอบใบสาคญั ใหถ้ ูกตอ้ งครบถว้ น

ลาดบั ท่ี ผังขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑. -ตรวจสอบรายละเอียดตา่ งๆรวมทง้ั การรับรอ

รวบรวมและ สทิ ธิ์ของผูม้ สี ิทธิในหนงั สอื ขอเบกิ เงินค่าเชา่ บ้า
ตรวจสอบใบสาคญั -ตรวจความถกู ตอ้ งในใบเสรจ็ รบั เงินคา่ เช่าแล
ใบเสร็จผ่อนชาระเงินกธู้ นาคาร

-จนท.ผู้ตรวจสอบฯลงลายมอื ชือ่ ตรวจถูกต้องใ

ใบขอเบกิ เงนิ และใบเสร็จรบั เงิน

๒ จดั ทารายละเอยี ด -จดั ทาฎีกาเบกิ เงินหน้างบใบสาคญั และ
ประกอบฎีกา รายละเอียดประกอบฎกี าจานวน ๒ ชุด เสนอ
หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.

๓ -ขออนมุ ัติจา่ ยเงินตอ่ ผูม้ ีอานาจส่ังจา่ ยเงนิ

ขออนุมตั ิ
เบกิ เงนิ

๔. -สง่ รายละเอียดประกอบการเบิกเพอ่ื ให้

สง่ รายละเอียดประกอบ นายทหารงบประมาณออกหนงั สอื ขอใช้
ฎกี าให้ นงป.ออกใบขอใช้ งบประมาณ
(ทอ.ปช.11-7)
งบประมาณ

การ ผกง.สก.ทอ. รหัสเอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๔/๑๐

กฎหมายและระเบียบแบบแผนของทางราชการ

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผ้รู บั ผิดชอบ หมายเหตุ

อง ๓ นาที/ฉบบั - - จนท.การเงนิ
าน
ละ ๒ นาที/ฉบับ

ใน ๑ นาที/ฉบับ

๕๐ นาท/ี ฎกี า - - จนท.การเงิน
อ

๑๘๐ นาที/ คร้งั - -หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.
และจนท.การเงิน

๑๘๐ นาที/คร้งั - - จนท.การเงิน

ช่ืองาน งานเบกิ ค่าเช่าบ้าน สว่ นราชก

หลกั การและเหตผุ ล เพอ่ื ใชเ้ ปน็ แนวทางในการตรวจสอบใบสาคญั ที่จะเบกิ จ่ายให้ถูกตอ้ งตามก

วตั ถุประสงค์ เพื่อให้ผเู้ ก่ยี วขอ้ งนาไปใช้ในการตรวจสอบใบสาคัญให้ถกู ต้องครบถ้วน

ลาดับท่ี ผงั ขั้นตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๕ -จดั ทารายละเอยี ดประกอบสง่ ใหจ้ นท.เงนิ เด

ส่งข้อมูลให้ จนท. เพอ่ื ทาการเบิกจา่ ยตรงในระบบ ฯ

เงนิ เดอื น

๖ -สง่ ฎีกาเบิกเงนิ คา่ เช่าบ้าน ให้ กง.ทอ.

-ลงทะเบยี นคุมหลกั ฐานขอเบกิ เงิน

สง่ ฎีกาเบิกเงิน -ลงทะเบียนคุมฎีกาเบิกเงนิ

ให้ กง.ทอ. ทาฏกี าเบกิ ค่ารักษาพยาบาล

วต้ รวจสอ

เอกสารอา้ งอิง : พ.ร.ก.ค่าเชา่ บ้านข้าราชการ (ฉบบั ท่ี ๕) พ.ศ.๒๕๖๑

http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=96558&p

การ ผกง.สก.ทอ. รหัสเอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๔/๑๐
กฎหมายและระเบยี บแบบแผนของทางราชการ

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ

ดอื น ๑ วนั /ครั้ง - - จนท.การเงนิ

๑๐ นาที/ฎกี า - - จนท.การเงิน
๑ นาที/ฉบับ
๑ นาท/ี ฎีกา

pageID=50

ช่ืองาน งานเบกิ คา่ รักษาพยาบาล

หลักการและเหตผุ ล เพ่ือใช้เป็นแนวทางในการตรวจสอบใบสาคญั ท่ีจะเบิกจา่ ยให้ถูกต้องตามก

วัตถุประสงค์ เพ่อื ให้ผู้เกยี่ วข้องนาไปใช้ในการตรวจสอบใบสาคญั ให้ถกู ตอ้ งครบถว้ น

ลาดับ ผงั ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

ท่ี

๑ -ตรวจสอบรายละเอยี ดต่างๆรวมทง้ั การรับรอง

รวมรวมและ หนังสือขอเบิกเงินค่ารกั ษาพยาบาล
ตรวจสอบใบสาคญั -ตรวจรายละเอียดตา่ งๆในใบเบกิ เงนิ ค่ารกั ษาพ
ความถูกตอ้ งของใบเสรจ็ รบั เงนิ พร้อมลงลายมือ

-ตรวจความถูกตอ้ งของเอกสารประกอบการเบ

การรักษาพยาบาล,รหัสรายการค่าอวัยวะเทียม

กระทรวงการคลงั กาหนด,การขออนญุ าตตง้ั สถ

หนังสือรับรองในการเข้ารกั ษาและหนังสอื รบั รอ

รักษาทันทจี ะเป็นอันตรายถึงแกช่ วี ิต

๒ บนั ทกึ ขอ้ มลู ในระบบ -บนั ทกึ ขอ้ มลู ของผู้มีสทิ ธิ์ จานวนเงนิ เพ่อื นา
จ่ายเงินสวสั ดกิ าร
เบกิ จา่ ยเงนิ สวัสดกิ าร -จดั ทารายละเอยี ดเกี่ยวกบั หมายเลขบัญชีและจ
และใน Disk เพ่ือโหลด
มสี ทิ ธิสง่ ฝากเข้าธนาคารทหารไทยฯ
ใส่ TMB CLICK

๓ -จดั ทาฎีกาเบิกเงิน และหนา้ งบใบสาคัญฯ

ขออนุมัติ -ขออนมุ ัติจ่ายเงนิ ต่อผมู้ ีอานาจสงั่ จา่ ยเงนิ
เบิกเงนิ -ทาใบถอนเงินฝากธนาคาร กง.๗

สว่ นราชการ ผกง.สก.ทอ. รหสั เอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๕/๑๐
กฎหมายและระเบยี บแบบแผนของทางราชการ

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมาย
๑ นาที/ฉบับ เหตุ
คุณภาพงาน

งของผมู้ ีสิทธิใน - - จนท.การเงนิ

พยาบาลและ ๔ นาที/ฉบับ
อช่อื ๕ นาที/ฉบับ
บกิ ต่างๆ(ใบแสดง
มและอปุ กรณท์ ี่
ถานพยาบาล,
องถา้ ไมไ้ ดร้ บั การ

าข้อมลู เข้าสรู่ ะบบ ๑๕ นาที/ฉบับ - - จนท.การเงิน
จานวนเงนิ ของผู้ ๓๐ นาท/ี ครง้ั

๑๐ นาท/ี ฉบับ - - หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.และ
จนท.การเงนิ

ช่ืองาน งานเบิกค่ารกั ษาพยาบาล

หลกั การและเหตผุ ล เพ่อื ใชเ้ ป็นแนวทางในการตรวจสอบใบสาคญั ท่ีจะเบิกจา่ ยใหถ้ ูกต้องตามก

วตั ถปุ ระสงค์ เพื่อให้ผู้เกีย่ วข้องนาไปใชใ้ นการตรวจสอบใบสาคญั ใหถ้ กู ต้องครบถว้ น

ลาดบั ผังขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

ท่ี

๔ -แจง้ รายช่ือพรอ้ มหมายเลขบัญชีและจานวนเงนิ

นาขอ้ มลู ใน Disk ให้ นคบจ.ฯ ระบบ TMB Click เพื่อโอนเงนิ เข้าบญั ชีผมู้ สี ทิ ธ
เพอ่ื โอนเงินให้ผมู้ ีสิทธิ์รบั เงนิ รบั เงนิ

๕ -ส่งฎีกาเบกิ เงินค่ารักษาพยาบาลให้ กง.ทอ.
ส่งฎีกาเบิกให้
-ลงทะเบียนคุมหลักฐานขอเบิกเงิน
กง.ทอ. -ลงทะเบยี นคุมฎีกาเบกิ เงนิ

๖ -รอรบั ใบแจ้งยอดจาก กง.ทอ. เพื่อโอนเงนิ บัญช
รอรบั ใบแจง้ ยอดจาก
บญั ชเี งนิ ทดรองราชการ
กง.ทอ.

เอกสารอา้ งองิ : พ.ร.ฎ.เงนิ สวสั ดิการเก่ยี วกับการรกั ษาพยาบาล พ.ศ.๒๕๕๓ หลักเกณฑแ์ ละว

พ.ศ.๒๕๕๓ และอัตราคา่ บรกิ ารสาธารณสขุ ฯท่ีกระทรวงการคลงั กาหนด

http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=96559&p

สว่ นราชการ ผกง.สก.ทอ. รหัสเอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๕/๑๐
กฎหมายและระเบยี บแบบแผนของทางราชการ

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐาน ผรู้ ับผิดชอบ หมายเหตุ
๑ นาท/ี คน คุณภาพงาน
นผมู้ สี ทิ ธิ เข้า - หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.และ
ธ์ิ - นคบจ.ผกง.สก.ทอ.

ชรี าชการกลับเขา้ ๓๐ นาท/ี คร้ัง - - จนท.การเงนิ
๑ นาท/ี ฉบบั - - จนท.การเงิน
๑ นาที/ฎีกา

๓๐ นาที /ครง้ั

วิธกี ารเบกิ จ่ายเงินตามระเบียบกระทรวงการคลงั ว่าด้วยวธิ กี ารเบิกจ่ายเงินฯค่ารักษาพยาบาล

pageID=50

ชือ่ งาน งานเบิกคา่ ชว่ ยเหลือการศึกษาบตุ ร ส่วนราชก

หลกั การและเหตผุ ล เพือ่ ใช้เปน็ แนวทางในการตรวจสอบใบสาคญั ทีจ่ ะเบิกจ่ายให้ถูกต้องตามก

วัตถุประสงค์ เพอื่ ให้ผู้เก่ียวข้องนาไปใชใ้ นการตรวจสอบใบสาคญั ให้ถกู ต้องครบถ้วน

ลาดับที่ ผงั ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑ -ตรวจสอบการรับรองสิทธขิ องข้าราชการ

รวมรวมใบสาคญั ลูกจา้ งและครอบครัวท่ีกาลงั พลหนว่ ยรบั รอง
และตรวจสอบ -ตรวจสอบรายละเอยี ดตา่ งๆของผู้มีสทิ ธใิ น
ความถกู ตอ้ ง หนังสอื ขอเบิกเงนิ ค่าเลา่ เรยี นบุตร แบบ7223
-ตรวจความถูกต้องในใบเสรจ็ รับเงินและอัตรา

ทส่ี ามารถเบิกได้ตามกระทรวงการคลงั กาหนด

-จนท.ผตู้ รวจสอบลงเลขท่ใี บสาคญั ใน

ใบเสร็จรับเงิน

๒ บันทกึ ขอ้ มูลในระบบ -บันทกึ ข้อมลู ในระบบจา่ ยเงินสวัสดิการ
เบิกจ่ายเงนิ สวัสดิการ -จัดทาฎกี าเบกิ เงนิ เสนอ ผบช.อนมุ ัติ
( กง.10.1,หน้างบใบสาคญั ประกอบฎีกา,ใบ

ปะหนา้ กง.10 จานวน ๓ ชุด)

๓ -บนั ทึกข้อมูลลงใน Disk เพอื โหลดใส่ TMB
บันทึกข้อมลู ลงใน Disk Business Click
เพอื โหลดใส่ TMB
Business Click

๔ -ขออนุมัตเิ บิกเงนิ ตอ่ ผ้มู อี านาจสั่งจา่ ย

ขออนมุ ัติ
เบิกเงนิ

การ ผกง.สก.ทอ. รหสั เอกสาร : สก.ทอ.-ผกง.-๖/๑๐
กฎหมายและระเบียบแบบแผนของทางราชการ

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผ้รู บั ผิดชอบ หมายเหตุ

๑ นาที/ฉบบั - - จนท.การเงิน

๓ นาที/ฉบบั
3
า ๒ นาที/ฉบบั
ด

๑ นาที/ฉบับ

๕ นาท/ี ฉบับ - - จนท.การเงนิ
๓๐ นาท/ี ฎีกา

๕ นาที / คร้ัง - - จนท.การเงนิ

๑๘๐ นาที/ครงั้ - -หน.นกง.ผกง.สก.ทอ.และ
จนท.การเงิน

ชอื่ งาน งานเบิกคา่ ช่วยเหลือการศึกษาบุตร ส่วนราชก

หลักการและเหตุผล เพอ่ื ใชเ้ ปน็ แนวทางในการตรวจสอบใบสาคญั ท่จี ะเบกิ จ่ายให้ถูกตอ้ งตามก

วัตถปุ ระสงค์ เพอ่ื ให้ผ้เู ก่ยี วข้องนาไปใช้ในการตรวจสอบใบสาคัญให้ถกู ต้องครบถว้ น

ลาดับที่ ผงั ข้ันตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๕ -แจง้ รายช่อื พร้อมหมายเลขบัญชแี ละจานวน

เงนิ ผมู้ สี ิทธิ เขา้ ระบบ TMB Business Click

นาขอ้ มลู ใน Disk ให้ นคบจ.ฯ เพ่ือโอนเงินเขา้ บัญชีผ้มู ีสิทธิ์รบั เงิน

เพ่อื โอนเงินใหผ้ ู้มีสทิ ธร์ิ ับเงิน

๖ -สง่ ฎีกาเบิกเงินคา่ เลา่ เรียนให้ กง.ทอ.
สง่ ฎีกาเบกิ ให้
-ลงทะเบยี นคุมหลักฐานขอเบิกเงนิ
กง.ทอ. -ลงทะเบียนคมุ ฎีกาเบกิ เงนิ

๗ -รอรบั ใบแจง้ ยอดจาก กง.ทอ. เพอื่ โอนเงนิ

รอรับใบแจ้งยอดจาก บญั ชรี าชการกลบั เขา้ บัญชีเงนิ ทดรองราชการ

กง.ทอ.

เอกสารอา้ งองิ : พ.ร.ฎ.เงนิ สวัสดิการเกย่ี วกับการศึกษาของบตุ ร พ.ศ.๒๕๒๓ (แกไ้ ขเพม่ิ เตมิ ๒

บารุงการศึกษาและค่าเล่าเรียน

http://welfare.km.rtaf.mi.th/Knowledges/CaptureFormDetail?id=96560&p