คู่มือมาตรฐานงาน สก.ทอ.สายวิทยาการสวัสดิก

อบมาตรฐานงานของ ทอ. รหสั เอกสาร : สก-บก-กกบ-๙/๙

ทอ. (กกบ.บก.สก.ทอ.)

ระสงคใ์ นการใชง้ านของหนว่ ย มรี าคาท่เี หมาะสม กอ่ ให้เกดิ ประโยชนส์ ูงสดุ แก่หนว่ ย

วย และไม่ก่อให้เกิดความเสยี หายแกห่ น่วย

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผูร้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ

ดทา ๒-๓ วัน ตามระยะเวลาทกี่ าหนด กรก.สก.ทอ.

๑ วัน กกบ.บก.สก.ทอ.

ย/ผูร้ ับจา้ ง/

๑ วนั กกบ.บก.สก.ทอ.

ลาดับท่ี ผังขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

เพอ่ื ขออนมุ ัติจัดซ้ือ/จดั
จา้ ง

สนิ้ สดุ
งาน

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผู้รบั ผิดชอบ หมายเหตุ

การสอบส

ชือ่ งานการสอบสวนขอ้ เทจ็ จริง สว่ นราชการ นธน.สก.

หลกั การและเหตุผล : การสอบข้อเท็จจรงิ มีขัน้ ตอน และระยะเวลาในการปฏิบตั เิ พอื่ ความถูกตอ้ งและเสรจ็ ภาย

วตั ถุประสงค์: ๑. เพ่ือให้การปฎบิ ตั ติ ่อหนงั สอื ราชการเกยี่ วกับงานสอบสวนเป็นไปอย่างมีประสทิ ธภิ าพสูงสดุ

๒. เพือ่ ดาเนนิ การสอบสวนบคุ คลและรวบรวมพยานหลักฐานให้เปน็ ไปตามภารกิจทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

ตวั ช้ีวดั ความสาเร็จของงาน :

ลาดบั ที่ ผังขั้นตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑ บนั ทึกข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับงานสารบรรณ แล

ลงทะเบยี นหนงั สอื รบั รายละเอยี ดเบอ้ื งต้นของคดแี ตล่ ะเรือ่ ง

๒ ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารขอ้ เท็จจรงิ เบอ้ื งต้น
ตรวจสอบเอกสารและประสานงาน ประสานงาน คณะกรรมการสอบสวนเก่ยี วกับเร่อื ง
คณะกรรมการสอบสวน
มอบหมาย

๓ จัดทาเอกสารหนังสือนัดประชมุ เพ่อื กาหนดวัน /เว
วางแผนการสอบสวน
ในการสอบสวนเพื่อเสนอคณะกรรมการสอบสวน

ประเดน็ ในเร่ืองทีจ่ ะสอบสวน และตัวบุคคลทจ่ี ะสอ

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบยี บ แบบธรรมเนียมทีเ่ ก่ียวขอ้ ง)
๑. คาสัง่ ระเบียบ หรือกฎหมายที่เกย่ี วขอ้ งกบั เรอื่ งทีม่ ีการสอบสวน

คาอธิบายสัญลกั ษณ์ผังขั้นตอน จดุ เร่ิมตน้ หรือสน้ิ สุดกระบวนงาน กจิ กรรมงานหรอื การปฏบิ ตั ิ ก

สวนขอ้ เท็จจรงิ รหสั เอกสาร : สก.นธน.๑/๑๑

.ทอ.

ยในกาหนด

เวลา มาตรฐานคณุ ภาพ ผ้รู บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
ดาเนนิ การ งาน

ละ ๑๐นาที นธน.สก.ทอ. ตามชนั้ ความเรว็
ของหนงั สอื
น และ
งท่ีไดร้ บั ๒ -๓ วัน กรรมการ

วลา/สถานที่ ๒ วัน กรรมการ
รวมทั้งกาหนด
อบสวน

การตัดสินใจ ทิศทางหรือการเคล่ือนไหวของงานจดุ เชอ่ื มต่อระหว่างหน้า (ถ้าไม่จบภายใน ๑ หน้า)

การสอบส

ช่อื งานการสอบสวนข้อเท็จจรงิ ส่วนราชการ นธน.สก.

หลักการและเหตผุ ล : การสอบข้อเท็จจรงิ มขี ัน้ ตอน และระยะเวลาในการปฏิบตั ิเพื่อความถกู ต้องและเสรจ็ ภ

วัตถุประสงค์: ๑. เพอื่ ให้การปฎิบตั ิตอ่ หนงั สือราชการเกย่ี วกบั งานสอบสวนเป็นไปอย่างมีประสทิ ธภิ าพสงู สุด

๒. เพ่ือดาเนนิ การสอบสวนบคุ คลและรวบรวมพยานหลกั ฐานใหเ้ ปน็ ไปตามภารกิจที่ไดร้ บั มอบหมาย

ตัวชว้ี ดั ความสาเรจ็ ของงาน :

ลาดบั ที่ ผงั ขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดงาน

๔ ประชมุ คณะกรรมการฯตามหนังสือนัด เพอื่ วางแน
ตรวจสอบและวเิ คราะหข์ ้อเท็จจรงิ สอบสวน ดาเนินการสอบสวน สรุปขอ้ เท็จจริง
ดาเนินการสอบสวน

๕ เมอื่ ได้ขอ้ เท็จจรงิ เพียงพอแล้วถงึ พเิ คราะห์ คาสง่ั ร

พิจารณาขอ้ กฎหมาย กฎหมาย มาพจิ ารณาประกอบกบั ข้อเทจ็ จรงิ สรปุ

๖ ร่าง พมิ พ์ ตรวจสอบ ข้อเท็จจรงิ ขอ้ กฎหมาย ควา
ตัวอักษรของสานวนการสอบสวน เพอ่ื นาเรียน ปร

นาเรียนประธานกรรมการสอบสวน กรรมการสอบสวน

๗ ประธานกรรมการและกรรมการทุกทา่ นตรวจ และ
ประธานกรรมการ

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบยี บ แบบธรรมเนียมที่เกี่ยวขอ้ ง)
๑. คาส่งั ระเบยี บ หรอื กฎหมายที่เก่ียวข้องกบั เรือ่ งที่มกี ารสอบสวน

คาอธิบายสญั ลักษณ์ผังขน้ั ตอน จดุ เรมิ่ ตน้ หรือส้นิ สุดกระบวนงาน กิจกรรมงานหรอื การปฏิบตั ิ ก

สวนข้อเทจ็ จริง รหัสเอกสาร : นธน.สก.ทอ.๑/๑๑

.ทอ.
ภายในกาหนด

เวลา มาตรฐานคณุ ภาพ ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
ดาเนินการ งาน

นวทางการ ๕-๑๐ วัน กรรมการ อาจมกี ารขอขยาย
เวลาไดต้ ามอเท็จจรงิ

ระเบียบ ๓ วนั กรรมการ
ปความเห็น

ามถกู ต้องของ ๒ วัน กรรมการ
ระธาน

ะลงชอ่ื ๑ วัน ประธานกรรมการ

การตัดสินใจ ทศิ ทางหรอื การเคลื่อนไหวของงานจุดเชื่อมต่อระหวา่ งหน้า (ถา้ ไมจ่ บภายใน ๑ หน้า)

การสอบสวนขอ้ เทจ็

ชื่องาน การสอบสวนข้อเท็จจรงิ ทางปกครอง(พกั ราชการ) ส่วนราชการ นธน.ส

หลักการและเหตุผล: การสอบสวน พักราชการ ขา้ ราชการ มีขนั้ ตอน และระยะเวลาในการปฏ

วตั ถุประสงค์: ๑. เพอื่ ให้การปฎิบัตติ ่อหนงั สือราชการเกย่ี วกับงานสอบสวนเปน็ ไปอย่างมีประสิท

๒. เพอื่ ดาเนนิ การสอบสวนบุคคลและรวบรวมพยานหลักฐานใหเ้ ปน็ ไปตามภารกจิ ทีไ่ ด้รับมอบหม

ตวั ชี้วดั ความสาเร็จของงาน :

ลาดบั ที่ ผงั ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑. ลงทะเบียนหนงั สอื รบั บนั ทึกข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับงานสารบรรณ แล
รายละเอยี ดเบ้ืองต้นของคดีแตล่ ะเรื่อง

๒. ตรวจสอบเอกสารและประสานงาน ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารข้อเท็จจรงิ เบ้อื งตน้
คณะกรรมการสอบสวน ประสานงาน คณะกรรมการสอบสวนเกี่ยวกบั เร่อื ง
ทางละเมดิ ทไี่ ดร้ ับมอบหมาย

๓. จัดทาเอกสารหนงั สอื นัดประชุมเพือ่ กาหนดวัน /เว

วางแผนการสอบสวน ในการสอบสวนเพือ่ เสนอคณะกรรมการสอบสวน
กาหนดประเด็น และตวั บคุ คลทีจ่ ะสอบสวน

๔. ประชุมคณะกรรมการตามหนังสือนดั เพอ่ื วางแนว

ตรวจสอบและวิเคราะห์ขอ้ เทจ็ จริง สอบสวน ดาเนินการสอบสวน สรุปขอ้ เท็จจรงิ
ดาเนนิ การสอบสวน

เอกสารอา้ งอิง : (ระบุ กฎ ระเบยี บ แบบธรรมเนียมท่เี ก่ียวขอ้ ง)
๑. คาสัง่ ระเบยี บ หรือกฎหมายทีเ่ กี่ยวขอ้ งกับเรอื่ งที่มีการสอบสวน

คาอธิบายสัญลกั ษณ์ผงั ขัน้ ตอน จดุ เร่ิมตน้ หรือสิน้ สุดกระบวนงาน กจิ กรรมงานหรอื การปฏิบัติ ก

จจริงทางปกครอง(พักราชการ) รหัสเอกสาร : นธน.สก.ทอ.- ๒/๑๐
สก.ทอ.
ฏบิ ัตเิ พือ่ ความถกู ต้องและเสร็จภายในกาหนด
ทธภิ าพสงู สุด
มาย

เวลา มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ บั ผิดชอบ หมายเหตุ

ดาเนนิ การ

ละ ๑๐ นาที ตามระเบยี บงานสาร นธน.ผสว.กคด. ตามช้นั ความเร็ว

บรรณ สธน.ทอ. ของหนังสือ

น และ ๒ -๓ วนั กรรมการ
งความรบั ผดิ

วลา/สถานท่ี ๒ วนั กรรมการ
รวมทง้ั

วทางการ ๕-๑๐ วัน - แบบบันทึกการ กรรมการ อาจมกี ารขอขยาย

สอบสวน เวลาได้ ๒คร้ัง คร้ังละ
- แบบรายงานผลการ ไม่เกนิ ๑๕ วัน
สอบสวน

การตัดสนิ ใจ ทศิ ทางหรือการเคลื่อนไหวของงานจุดเชอ่ื มต่อระหว่างหนา้ (ถ้าไม่จบภายใน ๑ หน้า)

การสอบสวนข้อเท็จ

ชอ่ื งาน การสอบสวนขอ้ เท็จจริงทางปกครอง(พักราชการ) สว่ นราชการ นธน.ส

หลักการและเหตผุ ล: การสอบสวน พักราชการ ข้าราชการ มีข้ันตอน และระยะเวลาในการปฏ

วตั ถปุ ระสงค์: ๑. เพอื่ ใหก้ ารปฎิบัติต่อหนังสือราชการเกย่ี วกบั งานสอบสวนเป็นไปอยา่ งมปี ระสทิ

๒. เพ่ือดาเนินการสอบสวนบุคคลและรวบรวมพยานหลักฐานใหเ้ ปน็ ไปตามภารกจิ

ตวั ชี้วัดความสาเร็จของงาน :

ลาดบั ท่ี ผงั ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๕ เมอื่ ได้ข้อเท็จจริงเพยี งพอแล้วถึงพเิ คราะห์ ค
ระเบียบ กฎหมาย มาพิจารณาประกอบกับ
พจิ ารณาข้อกฎหมาย ขอ้ เทจ็ จรงิ สรปุ ความเห็น

๖ รา่ ง พมิ พ์ ตรวจสอบ ข้อเท็จจรงิ ข้อกฎหมาย
นาเรยี นประธานกรรมการสอบสวน ความถกู ตอ้ งของตัวอักษรของสานวนการสอ
เพอ่ื นาเรยี น ประธานกรรมการสอบสวน

๗ ประธานกรรมการและกรรมการทุกทา่ นตรว

ประธานกรรมการ และลงชื่อ

เอกสารอา้ งอิง : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนียมทีเ่ ก่ียวขอ้ ง)
๑. พรบ.วิธีปฏิบัตริ าชการทางปกครอง พ.ศ.๒๕๓๙,ข้อบงั คับ กห.ว่าด้วยการส่งั ให้ขา้ ราชการพักราชการ พ.ศ.๒๕๒๘
๒. ข้อ ๑ ถึงขอ้ ๗ต้องแลว้ เสร็จภายใน ๓๐ วนั ไม่รวมถงึ ระยะเวลาท่ขี อขยาย

จจริงทางปกครอง(พักราชการ)

สก.ทอ. รหัสเอกสาร : นธน.สก.ทอ.-๒/๑๐
ฏบิ ัตเิ พอื่ ความถูกต้องและเสร็จภายในกาหนด
ทธิภาพสูงสดุ
จทไี่ ดร้ ับมอบหมาย

เวลา มาตรฐานคุณภาพ ผรู้ บั ผิดชอบ หมายเหตุ
ดาเนนิ การ
งาน กรรมการ

คาสั่ง ๓ วัน ตาม กฎหมาย ระเบยี บ

คาสง่ั ของทางราชการ

ย ๒ วัน ระเบยี บงานสารบรรณ กรรมการ
อบสวน

วจ ๑ วนั ประธานกรรมการ
และคณะกรรมการ

๘,คาสัง่ ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๑๐๒/๕๐ เรื่องหลักเกณฑ์การพักราชการ

การรายงานการใชต้ น

ช่ืองาน การรายงานการใชต้ นเองเปน็ ประกนั ส่วนราชการ นธน.สก.ทอ

หลกั การและเหตผุ ล: การรายงานการใชต้ นเองเปน็ ประกนั . ตามคาสั่ง ทอ.(เฉพาะ) ท่ี ๕๖/๕๓ เร่ืองการรายงานเ

เปน็ การกาหนดระยะเวลาให้ต้องปฏบิ ตั ิตามคาสัง่ ทอ

วตั ถปุ ระสงค์: ๑.เพอ่ื ใหก้ ารปฏิบตั ิตอ่ หนงั สอื ราชการเรอ่ื งการรายงานการใช้ตนเองเป็นประกนั เปน็ ไปอยา่ งมปี ระส

๒. เพ่อื ดาเนนิ การใหก้ ารรายงานการใชต้ นเองเป็นประกันเป็นไปตามคาส่งั ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๕๖/๕๓ เร่อื งการรา
หลกั ทรัพยอ์ ื่นใด เปน็ การกาหนดระยะเวลาใหต้ ้องปฏบิ ัตติ ามคาสง่ั ทอ.

ตัวชีว้ ัดความสาเรจ็ ของงาน :

ลาดบั ที่ ผงั ข้ันตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑ ลงทะเบยี นรบั หนังสือ บนั ทกึ ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับงานสารบรรณ
เบอ้ื งตน้ ของคดแี ตล่ ะเรือ่ ง

๒ ตรวจสอบเอกสาร ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทีแ่ นบมากับ
ถูกต้อง

ตามระเบยี บหรอื ไม่

๓ ตรวจสอบและวิเคราะหข์ อ้ เท็จจรงิ ตรวจสอบข้อเทจ็ จริงพรอ้ มทงั้ วเิ คราะหเ์ นือ้ หาข
รายงานแตล่ ะเรอ่ื ง

๔ พจิ ารณาข้อกฎหมาย นาข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องมาใช้พิจารณากับข้อเ

เอกสารอา้ งอิง : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนียมท่เี ก่ียวข้อง)
คาส่ัง ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๕๖/๕๓ ลง ๒๗ ก.ย.๕๓ เรอื่ ง การใชต้ นเองเป็นประกนั

คาอธบิ ายสญั ลกั ษณผ์ ังขน้ั ตอน จดุ เร่มิ ตน้ หรอื ส้ินสุดกระบวนงาน กิจกรรมงานหรือการปฏบิ ัติ

นเองเปน็ ประกนั

อ. รหสั เอกสาร : สก.นธน.๓/๑๑

เม่อื ใชต้ นเองเปน็ ประกันหรือหลักประกนั ตวั ผ้ตู ้องหาหรือจาเลยในคดอี าญาแทนหลกั ทรัพยอ์ ื่นใด

สทิ ธภิ าพ.
ายงานเมือ่ ใช้ตนเองเปน็ ประกนั หรือหลักประกนั ตวั ผตู้ ้องหาหรอื จาเลยในคดอี าญาแทน

เวลา มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผ้รู บั ผิดชอบ หมายเหตุ
ดาเนนิ การ ตามแบบธรรมเนยี ม นธน.สก.ทอ
ณ และรายละเอียด ๒ นาที
บรายงานครบถว้ น งานสารบรรณ นธน.สก.ทอ.
ขอ้ เท็จจรงิ ในการ ๕ นาที ตรวจสอบเอกสารให้ นธน.สก.ทอ.
เท็จจริง ถูกต้องตามระเบยี บ นธน.สก.ทอ.
๒๐ – ๓๐
นาที ตามกฏหมายที่เก่ียวชอ้ ง
๑๕ นาที

การตดั สนิ ใจ ทิศทางหรือการเคลือ่ นไหวของงาน จุดเชื่อมต่อระหว่างหน้า(ถ้าไมจ่ บภายใน ๑หนา้ )

การรายงานการใชต้

ชอ่ื งาน การรายงานการใชต้ นเองเป็นประกัน สว่ นราชการ นธน.สก.ทอ

หลกั การและเหตผุ ล: การรายงานการใชต้ นเองเปน็ ประกัน. ตามคาสงั่ ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๕๖/๕๓ เรอื่ งการรายงาน

เป็นการกาหนดระยะเวลาให้ตอ้ งปฏบิ ตั ติ ามคาสั่ง ทอ

วตั ถุประสงค์: ๑. เพือ่ ใหก้ ารปฏบิ ัติตอ่ หนงั สือราชการเรอื่ งการรายงานการใช้ตนเองเปน็ ประกันเปน็ ไปอย่างมปี ระ

๒. เพื่อดาเนนิ การใหก้ ารรายงานการใช้ตนเองเป็นประกนั เปน็ ไปตามคาส่ัง ทอ.(เฉพาะ) ท่ี ๕๖/๕๓ เร่ืองการราย
หลกั ทรพั ย์อนื่ ใด เป็นการกาหนดระยะเวลาใหต้ ้องปฏิบัตติ ามคาสงั่ ทอ.

ตวั ชี้วัดความสาเร็จของงาน :

ลาดับท่ี ผังขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๕ รา่ งรายงานเมอ่ื ตอ้ งคด,ี พมิ พ์ และตรวจสาเนาแ

นาเรยี น นธน.สก.ทอ.(น.ท.) เรียน หน.ผดอ.กคด.สธน.ทอ.

๖ นธน.สก.ทอ.(น.ท.)ตรวจและลงชือ่

นธน.สก.ทอ.(น.ท.)

๗ ผู้บังคบั บัญชา ตรวจและลงชอื่

ผบู้ ังคบั บญั ชา

๘ รา่ งรายงานเสนอสง่ หนว่ ยเจ้าของเรื่อง,พิมพ์ , แ
จัดทาเอกสารนาเรียนเสนอหนว่ ย
ตน้ ฉบบั เพ่ือสง่ กลบั หน่วยเจ้าของเรือ่ ง

๙ เสนอกลบั หนว่ ยเจ้าของเร่อื ง

เสนอหนว่ ยเจ้าของเรื่อง

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนยี มท่เี ก่ียวข้อง)

คาสง่ั ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๕๖/๕๓ ลง ๒๗ ก.ย.๕๓ เร่ือง การใช้ตนเองเป็นประกนั

คาอธิบายสัญลักษณ์ผังขัน้ ตอน จุดเรมิ่ ต้นหรอื ส้นิ สุดกระบวนงาน กิจกรรมงานหรือการปฏิบัติ

ตนเองเปน็ ประกัน

อ. รหัสเอกสาร : สก.นธน.๓/๑๑

นเม่ือใช้ตนเองเปน็ ประกันหรือหลักประกันตัวผู้ต้องหาหรอื จาเลยในคดีอาญาแทนหลักทรพั ย์อื่นใด

ะสิทธภิ าพ.
ยงานเมื่อใชต้ นเองเป็นประกนั หรือหลักประกนั ตวั ผ้ตู อ้ งหาหรือจาเลยในคดอี าญาแทน

เวลา มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รบั ผิดชอบ หมายเหตุ
ดาเนินการ
และต้นฉบับ เพือ่ นา ตามแบบธรรมเนยี ม นธน.สก.ทอ.
๑๐ นาที งานสารบรรณ (ร.อ.)

๒๐ นาที นธน.สก.ทอ.
(น.ท.)
๑ วนั
นธน.สก.ทอ.
และตรวจสาเนาและ ๒๐ นาที ตามแบบธรรมเนียม (ร.อ.)
งานสารบรรณ
นธน.สก.ทอ.
ตามแบบธรรมเนยี ม (ร.อ.)
งานสารบรรณ แผนกธรุ การ

การตัดสนิ ใจ ทศิ ทางหรือการเคลือ่ นไหวของงาน จดุ เชอ่ื มต่อระหว่างหนา้ (ถา้ ไมจ่ บภายใน ๑หน้า)

ชือ่ งาน การรายงานเมื่อตอ้ งคดี ส่วนราชการ นธน.สก.ท

หลักการและเหตผุ ล: การรายงานเม่ือตอ้ งคดมี ีขน้ั ตอนและมกี าหนดระยะเวลาใหป้ ฏบิ ตั ิ ตลอดจนต้องรายงานถ

ดังนน้ั จึงตอ้ งกาหนดข้ันตอนและระยะเวลาปฏิบตั ไิ วเ้ พ่อื เป็นมาตรฐาน

วัตถปุ ระสงค์: ๑. เพอื่ ให้การปฏิบัติต่อหนังสือราชการเรอ่ื งการรายงานเมอื่ ตอ้ งคดีเป็นไปอยา่ งมปี ระสทิ ธิภาพ

๒. เพอ่ื ดาเนินการให้การรายงานเมือ่ ต้องคดเี ปน็ ไปตามคาสัง่ ทอ.ทีก่ าหนด

ตัวชีว้ ัดความสาเร็จของงาน :

ลาดบั ท่ี ผงั ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑ ลงทะเบียนรบั บันทึกข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับงานสารบรร
เบอื้ งต้นของคดแี ตล่ ะเรอ่ื ง
หนงั สือ

๒ ตรวจสอบเอกสาร ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารท่แี นบมาก
ถูกต้อง

ตามระเบียบหรือไม่

๓ ตรวจสอบและวเิ คราะห์ข้อเท็จจรงิ ตรวจสอบข้อเท็จจริงพร้อมทงั้ วิเคราะหเ์ น้อื หา
รายงานแต่ละเรื่อง

๔ นาขอ้ กฎหมายทเ่ี ก่ียวขอ้ งมาใชพ้ จิ ารณากับข

พจิ ารณาขอ้ กฎหมาย

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบยี บ แบบธรรมเนยี มทเ่ี ก่ียวขอ้ ง)

คาส่งั ทอ.(เฉพาะ) ท่ี ๕๗/๕๓ ลง ๒๗ ก.ย.๕๓ เรอ่ื ง การรายงานเมือ่ ตอ้ งคดี

คาอธิบายสัญลกั ษณ์ผงั ขัน้ ตอน จุดเร่ิมตน้ หรอื สิน้ สดุ กระบวนงาน กจิ กรรมงานหรือการปฏิบัต

หนา้ )

ทอ. รหัสเอกสาร : สก.นธน.๔/๑๑

ถึง ผบ.ทอ.หรือ รมว.กห.ตามคาสั่ง ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๕๗/๕๓ ลง ๒๗ ก.ย.๕๓ เรอื่ งการรายงานเมื่อต้องคดี

เวลา มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
ดาเนินการ นธน.สก.ทอ.
รณ และรายละเอยี ด ตามแบบธรรมเนยี ม
กบั รายงานครบถว้ น ๒ นาที งานสารบรรณ
าข้อเทจ็ จรงิ ในการ
ขอ้ เทจ็ จริง ๕ นาที ตรวจสอบเอกสารให้ นธน.สก..ทอ.
ถูกต้องตามระเบยี บ

๒๐ – ๓๐ ตามกฎหมายทเี่ กี่ยวช้อง นธน.สก.ทอ.
นาที นธน.สก.ทอ.

๑๕ นาที

ติ การตดั สินใจ ทิศทางหรือการเคล่อื นไหวของงานจดุ เชอื่ มตอ่ ระหว่างหน้า (ถ้าไมจ่ บภายใน ๑

การรายงานเม

ชื่องาน การรายงานเมือ่ ตอ้ งคดี ส่วนราชการ นธน.สก.ท

หลกั การและเหตุผล: การรายงานเม่ือต้องคดมี ขี น้ั ตอนและมกี าหนดระยะเวลาใหป้ ฏิบัติ ตลอดจนต้องรายงานถ

ดงั นน้ั จึงตอ้ งกาหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏบิ ตั ไิ วเ้ พื่อเป็นมาตรฐาน

วตั ถปุ ระสงค์: ๑. เพ่อื ให้การปฏบิ ัติต่อหนังสือราชการเรื่องการรายงานเม่ือต้องคดเี ปน็ ไปอยา่ งมีประสิทธิภาพ

๒.เพ่อื ดาเนินการให้การรายงานเมือ่ ตอ้ งคดเี ปน็ ไปตามคาสัง่ ทอ.ทกี่ าหนด

ตัวช้ีวัดความสาเร็จของงาน :

ลาดบั ที่ ผังขัน้ ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๕ รา่ งรายงานเมื่อตอ้ งคดี,พมิ พ์ และตรวจสาเนา
เรยี น หน.ผดอ.กคด.สธน.ทอ.
นาเรยี น นธน.สก.ทอ.(ร.อ.)

๖ หน.ผดอ.กคด.สธน.ทอ.ตรวจและลงช่ือ

นธน.สก.ทอ.(น.ท.)

๗ ผูบ้ งั คับบญั ชา ตรวจและลงชือ่

ผบู้ งั คบั บญั ชาตามลาดบั ช้ัน

๘ รา่ งรายงานเสนอส่งหน่วยเจ้าของเร่อื ง,พมิ พ์
จัดทาเอกสารนาเรียนเสนอหน่วย
ตน้ ฉบบั เพื่อสง่ กลับหนว่ ยเจา้ ของเร่อื ง

๙ เสนอกลับหน่วยเจ้าของเรอ่ื ง

เสนอหน่วยเจา้ ของเรื่อง

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนียมทเ่ี ก่ียวข้อง)

คาสัง่ ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๕๗/๕๓ ลง ๒๗ ก.ย.๕๓ เรอื่ ง การรายงานเมอ่ื ตอ้ งคดี

คาอธิบายสัญลกั ษณผ์ งั ขน้ั ตอน จุดเริม่ ตน้ หรือส้ินสดุ กระบวนงาน กจิ กรรมงานหรอื การปฏบิ

หนา้ )

มื่อต้องคดี
ทอ. รหัสเอกสาร : สก.นธน.๔/๑๑

ถึง ผบ.ทอ.หรือ รมว.กห.ตามคาสัง่ ทอ.(เฉพาะ) ท่ี ๕๗/๕๓ ลง ๒๗ ก.ย.๕๓ เร่ืองการรายงานเม่อื ตอ้ งคดี

เวลา มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผูร้ ับผิดชอบ หมายเหตุ
ดาเนนิ การ
าและต้นฉบับ เพือ่ นา ตามแบบธรรมเนยี ม นธน.สก.ทอ.
๑๐ นาที งานสารบรรณ (ร.อ.)

๒๐ นาที นธน.สก.ทอ.
๑ วัน (น.ท.)

นธน.สก.ทอ.
(ร.อ.)

, และตรวจสาเนาและ ๒๐ นาที ตามแบบธรรมเนยี ม นธน.สก.ทอ.
งานสารบรรณ (ร.อ.)

ตามแบบธรรมเนยี ม แผนกธุรการ
งานสารบรรณ

บัติ การตัดสินใจ ทิศทางหรือการเคลอ่ื นไหวของงานจดุ เชื่อมตอ่ ระหวา่ งหน้า (ถา้ ไม่จบภายใน ๑

การรายงานตอ้ งหาคดแี พ

ชอ่ื งานการรายงานต้องหาคดีแพ่งและคดีลม้ ละลาย ส่วนราชการ นธ

หลักการและเหตผุ ล: การรายงานเม่อื ต้องคดมี ีข้ันตอน และมีกาหนดระยะเวลาใหต้ ้องปฏบิ ตั ิ ตลอดจนต

การรายงานเม่ือตอ้ งคดี ดังนนั้ จงึ ตอ้ งกาหนดขัน้ ตอนและระยะเวลาการปฏบิ ตั ไิ วเ้ ปน็ มาตรฐาน

วัตถุประสงค์ : ๑. เพ่ือใหก้ ารปฏิบัติต่อหนังสือราชการเรือ่ งการรายงานเมอื่ ต้องคดี เป็นไปอย่างมปี ระสทิ

๒. เพอ่ื ดาเนนิ การใหก้ ารรายงานเมื่อตอ้ งคดีเปน็ ไปตามคาสัง่ ทอ.ท่ีกาหนด

ลาดับที่ ผังขนั้ ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงา

๑. ลงทะเบียนรบั หนังสอื - บันทึกขอ้ มลู ของเร่ืองโดยยอ่ ลงในบัญ
ของ ผดบ. ฯ

๒. ตรวจสอบเอกสารเบ้ืองต้น - ตรวจสอบความถกู ตอ้ งของเอกสารท
ครบถว้ นถูกตอ้ งตามระเบยี บหรอื ไม่

๓. พจิ ารณาขอ้ เทจ็ จริง - ตรวจสอบเอกสาร และพิจารณาขอ้
หรือไม่

- ระยะเวลาการรายงาน

๔. - ตรวจสอบวา่ การรายงานเป็นไปตาม
พจิ ารณาข้อกฎหมาย
ขอ้ บังคับ กาหมายท่เี ก่ียวขอ้ งหรอื ไม

๕. - ร่างหนงั สือเรียน ผบช.ตามลาดบั ชนั้

จัดทาหนงั สือราชการทอ. - พิมพ์ แก้ไข ตรวจทาน จดั เรียงสา

๖. - ตรวจทาน แกไ้ ข

นาเรยี น นธน.สก.ทอ.(น.ท.) - ลงช่อื

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนยี มทเี่ ก่ียวข้อง)

๑. คาสง่ั ทอ.(เฉพาะ)ที่ ๕๗/๕๓ ลง ๒๗ก.ย.๕๓เร่ือง การรายงานเม่ือตอ้ งคดี ,คาส่งั ทอ.(เฉพาะ) ท่ี ๒

คาอธบิ ายสญั ลกั ษณ์ผงั ข้นั ตอน จดุ เรมิ่ ตน้ หรอื ส้นิ สุดกระบวนงาน กิจกรรมงานหรอื การปฏิบัต

หนา้ )

พ่งและคดลี ้มละลาย

ธน.สก.ทอ. รหัสเอกสาร : สก.นธน.๕/๑๑

ต้องรายงานถึง ผบ.ทอ. หรอื รมว.กห.ตามคาสัง่ ทอ. (เฉพาะ) ที่ ๕๗/๕๓ ลง ๒๗ก.ย.๕๓ เรือ่ ง

ทธิภาพ

าน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ

ญชีคมุ งานเขา้ – ออก ๑๐ นาที นธน.สก.ทอ.(ร.อ.)

ทแ่ี นบมากบั รายงาน ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ.
อเทจ็ จรงิ ครบถ้วน ๑ วัน (น.ท.)

นธน.สก.ทอ.

มคาสง่ั ระเบียบ ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ.
ม่ ๑ วัน
๓๐ นาที นธน.สก.ทอ.
น
าเนาและตน้ ฉบับเอกสาร นธน.สก.ทอ.
(น.ท.)

๒๘/๕๗ ลง ๑๙ ก.ย.๕๗ , คาส่ังทหาร ท่ี ๖๐/๑๙๕๓ ลง ๘ พ.ค.๘๒

ติ การตดั สนิ ใจ ทศิ ทางหรือการเคล่ือนไหวของงานจดุ เชื่อมตอ่ ระหว่างหน้า(ถ้าไม่จบภายใน ๑

ช่อื งานการให้คาปรกึ ษา แนะนา และช่วยเหลอื ทางกฎหมาย สว่ นราชการ นธน

หลักการและเหตผุ ล: เปน็ การการวินจิ ฉยั ข้อกฎหมายอยา่ งถูกตอ้ ง เพ่อื ใหผ้ ขู้ อรบั คาปรกึ ษาได้รบั ความ

วตั ถปุ ระสงค:์ ๑. เพ่ือใหผ้ ้รู บั คาปรกึ ษานาไปปฏบิ ตั ไิ ด้ถูกต้อง

๒. เพ่ือให้การปฏบิ ตั ิเป็นไปตามกฎหมาย

ลาดบั ท่ี ผงั ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงา

๑. รบั คาปรึกษาด้านกฎหมาย บันทกึ หลกั ฐานการรับคาปรกึ ษ
ความชว่ ยเหลือดา้ นกฎหมาย

๒. ตรวจสอบขอ้ กฎหมาย ตรวจสอบคาปรึกษาหรอื เรือ่ งข
และขอ้ กฎหมายทเ่ี ก่ียวข้อง

๓. ใหค้ าปรึกษาและแนะนาแนวท
ให้คาปรึกษา

๔. ให้แบบฟอร์มด้านกฎหมาย เพ

แนะนาข้อกฎหมายและ (ถ้าม)ี หรือชว่ ยประสาน จนท.ท
ใหแ้ บบฟอรม์ ทีเ่ ก่ียวข้อง เบ้อื งต้น ให้ไดข้ ้อเท็จจริงการป
ของแต่ละเรอ่ื งที่ปรึกษา

๕. ประเมินความพงึ พอใจ ให้ผู้ขอรับคาปรึกษาประเมินคว

ในแบบฟอร์ม

เอกสารอ้างองิ : (ระบุ กฎ ระเบยี บ แบบธรรมเนยี มท่เี กี่ยวข้อง)

๑. ตามคาส่งั ทอ.(เฉพาะ) ที่ ๑๙๕/๕๓ ลง ๒๐ ก.ย.๕๓ เร่ือง แกอ้ ัตรา ทอ. พ.ศ.๒๕๕๒ (ครัง้ ท่ี ๙)
๒. ตามหลกั กฎหมายท่ัวไป

น.สก.ทอ. รหัสเอกสาร :.สก.นธน.ทอ.๖/๑๑
มพึงพอใจ

าน เวลาดาเนินการ มาตรฐาน ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
ษาหรอื เรือ่ งขอ ๕ นาที นธน.สก.ทอ.
คุณภาพ
งาน

ขอความชว่ ยเหลือ ๑๐ นาที นธน.สก.ทอ.

ทางการปฏบิ ตั ิ ๕ นาที นธน.สก.ทอ.

พือ่ นาไปปฏบิ ตั ิ ๑ นาที นธน.สก.ทอ.
ทีเ่ กีย่ วขอ้ ง ใน
ปฏิบตั ิทีถ่ ูกต้อง

วามพงึ พอใจ ๕ นาที นธน.สก.ทอ.

การตรวจรา่

ชือ่ งาน การตรวจร่างสญั ญา สว่ นราชการ นธน.ส

หลกั การและเหตผุ ล: พจิ ารณาโดยใชห้ ลกั กฎหมายและระเบียบทางราชการ

วัตถุประสงค์: ๑. เพ่ือความถูกต้องเปน็ ธรรม

๒. เป็นประโยชนแ์ กท่ างราชการ

ลาดบั ท่ี ผงั ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงา

๑. ลงทะเบียนรบั หนงั สอื บันทึกลงหลักฐานรายละเอียดพอสงั

ใหห้ นว่ ยหรือ หนังสอื ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารเบ
เรม่ิ ต้นงาน
ค่สู ญั ญาเพมิ่ เติม

๒. เอกสารหลักฐาน

ตรวจสอบรายละเอยี ดเอกสารเบอ้ื งตน้ ส่งเร่ืองให้ จนท.ดาเนินการ

๓. ตรวจร่างรายละเอยี ดและเง่ือนไขขอ

การปฏบิ ตั ิตามสญั ญาใหเ้ ปน็ ไปตาม

ตรวจสอบเง่อื นไขของสญั ญา

๔. นธน.สก.ทอ.(น.ท.), ( ร.อ.)

นาเรยี น เสธ.สก.ทอ.

๕. เสนอ จัดหาฯ เพือ่ ทาการปรับแก้ไข

เสนอ จัดหาฯ นาเรยี นผู้บังคบั บญั ชา

เอกสารอา้ งอิง : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนียมที่เก่ียวขอ้ ง)

๑. พระราชบญั ญตั ิ การจดั ซือ้ จดั จา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐

คาอธิบายสัญลักษณผ์ ังข้ันตอน จดุ เรม่ิ ต้นหรอื สน้ิ สดุ กระบวนงาน กิจกรรมงานหรือการปฏ
(ถา้ ไมจ่ บภายใน ๑หน้า)

างสญั ญา รหสั เอกสาร : สก.นธน.๗/๑๑

สก.ทอ.

าน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ

งเขปพอแกก่ ารตดิ ตาม ๑๕ นาที เสมียน มาตรฐาน
เวลาน้ี
บื้องตน้ ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ. หมายถึง
นธน.สก.ทอ.
องสัญญา และ ๒ วนั ทาการ กรณีเอกสาร
นธน.สก.ทอ. หลกั ฐาน
มวัตถปุ ระสงค์ของสญั ญา สมบูรณ์
แตห่ ากเอกสาร
๒๐ นาที
หลักฐาน
ขรา่ งสญั ญาท่ตี รวจแล้ว ๑ วันทาการ นธน.สก.ทอ. ไมค่ รบถ้วน
จะตอ้ งเพิม่ เวลา
ในการประสาน
ขอหลกั ฐาน
เพิ่มเตมิ จาก
หน่วยหรือ
คสู่ ญั ญา
เพ่อื พิจารณา
เพมิ่ เติม

ฏิบัติ
การตดั สินใจ ทิศทางหรอื การเคลอ่ื นไหวของงาน จุดเชอื่ มต่อระหวา่ งหนา้

การแกไ้ ขส

ช่อื งาน การแก้ไขสญั ญา ส่วนราชการ นธน.ส

หลกั การและเหตผุ ล: พจิ ารณาโดยใชห้ ลกั กฎหมายและระเบียบทางราชการ

วตั ถปุ ระสงค์: ๑. เพื่อความถกู ต้องเปน็ ธรรม

๒. เป็นประโยชน์แก่ทางราชการ

ลาดบั ที่ ผังข้ันตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดงาน

๑. ลงทะเบยี นรบั หนงั สือ บันทึกลงหลกั ฐานรายละเอยี ดพอสัง
ติดตาม
ให้หน่วยหรอื หนังสอื
เริม่ ตน้ งาน ตรวจสอบรายละเอยี ดของเอกสารเบ
คูส่ ัญญาเพ่มิ เติม

๒. เอกสารหลกั ฐาน

ตรวจสอบรายละเอยี ดเอกสารเบอื้ งต้น ส่งเร่อื งให้ จนท.ดาเนินการ

๓. ตรวจสอบเอกสารอยา่ งละเอยี ด พิจ
พิจารณาตามกรอบของระเบียบ-หลักกฎหมาย ระเบยี บ-หลักกฎหมาย

๔. นธน.สก.ทอ.(น.ท.) ตรวจสอบ-ลงนา
ผบช.ตรวจสอบ นาเรียน จก.สก.ทอ.

๕. บันทกึ หลกั ฐานนาเรียน จก.สก.ทอ.
บนั ทึกหลักฐาน เสนอ สธน.ทอ.

๖. เสนอ สธน.ทอ.
เสนอ สธน.ทอ.

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบยี บ แบบธรรมเนยี มทีเ่ ก่ียวข้อง)

๑. ๑. พระราชบญั ญัติ การจดั ซือ้ จดั จา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐
๒. หนงั สือตอบข้อหารอื ของกรมบัญชกี ลาง,สานักนายก,สานกั งานอยั การสงู สดุ

คาอธบิ ายสัญลกั ษณ์ผงั ขั้นตอน จุดเร่ิมต้นหรือสนิ้ สุดกระบวนงาน กิจกรรมงานหรือการปฏ
(ถ้าไมจ่ บภายใน ๑หน้า)

สัญญา รหสั เอกสาร : สก.นธน.๘/๑๑

สก.ทอ.

น เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
งเขปพอแก่การ
๑๕ นาที เสมียนฯ มาตรฐาน
เวลาน้ี
บือ้ งต้น ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ. หมายถงึ

จารณาตามกรอบของ ๕ วนั ทาการ นธน.สก.ทอ. กรณเี อกสาร
หลักฐาน
าม- ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ. สมบรู ณ์
แตห่ ากเอกสาร
.เพอื่ ลงนาม ๓-๕ วนั ทาการ นธน.สก.ทอ. หลกั ฐาน
ไมค่ รบถ้วน
จะตอ้ งเพมิ่ เวลา
ในการประสาน
ขอหลกั ฐาน

เพ่ิมเตมิ จาก
หน่วยหรอื
คู่สัญญา
เพ่อื พิจารณา
เพมิ่ เตมิ

๓ วันทาการ นธน.สก.ทอ.

ฏบิ ัติ
การตัดสนิ ใจ ทศิ ทางหรอื การเคลอื่ นไหวของงาน จุดเชอ่ื มตอ่ ระหว่างหน้า

การพจิ ารณาปรบั ตามสญั ญา

ช่อื งานการพจิ ารณาปรบั ตามสัญญา (ในอานาจ จก.สก.ทอ.) ส่วนราชการ นธน.ส

หลักการและเหตผุ ล: พจิ ารณาโดยใชห้ ลักกฎหมายและระเบยี บทางราชการ

วัตถปุ ระสงค์: ๑. เพื่อความถกู ต้องเปน็ ธรรม

๒. เป็นประโยชนแ์ กท่ างราชการ

ลาดบั ที่ ผงั ขัน้ ตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดงา

๑. ลงทะเบยี นรับหนงั สือ บนั ทึกลงหลกั ฐานรายละเอยี ดพอสัง

ให้หนว่ ยหรือ หนังสือ ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารเบ
เริม่ ต้นงาน
คสู่ ญั ญาเพ่มิ เตมิ

๒. เอกสารหลักฐาน

ตรวจสอบรายละเอยี ดเอกสารเบื้องต้น ส่งเรือ่ งให้ นธน.สก.ทอ.(ร.อ.)

๓. ตรวจสอบเอกสารอยา่ งละเอยี ด พิจ
พิจารณาตามกรอบของระเบยี บ-หลักกฎหมาย ระเบยี บ-หลักกฎหมาย

๔. นธน.สก.ทอ.(น.ท.)นาเรียน เสธ.สก.
ตรวจสอบความถกู ตอ้ ง

๕. บนั ทึกหลกั ฐานนาเรียนจก.สก.ทอ.เ
บนั ทึกหลักฐานนาเรยี น เสธ.สก.ทอ.

๖. นาเรยี น จก.สก.ทอ.ลงนามอนุมตั ิ ร

นาเรียน จก.สก.ทอ.ลงนาม เจา้ ของเร่ือง
อนมุ ตั ิ

เอกสารอา้ งอิง : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนยี มที่เก่ียวขอ้ ง)

๑. พระราชบญั ญตั ิ การจดั ซือ้ จดั จา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐

๒. หนงั สอื ตอบข้อหารอื ของกรมบัญชีกลาง,สานกั นายก,สานักงานอยั การสงู สดุ

คาอธิบายสญั ลักษณ์ผงั ขน้ั ตอน จดุ เริ่มต้นหรือส้ินสุดกระบวนงาน กิจกรรมงานหรอื การปฏิบัติ
หน้า)

า (ในอานาจ จก.สก.ทอ.) รหัสเอกสาร : สก.นธน.ทอ.๙/๑๑

สก.ทอ.

าน เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผ้รู บั ผิดชอบ หมายเหตุ
งเขปพอแก่การติดตาม ๑๕ นาที เสมียนฯ
มาตรฐาน
บื้องตน้ ๒๐ นาที นธน.สก.ทอ.(น.ท.) เวลานี้
หมายถงึ
จารณาตามกรอบของ ๒ วนั นธน.สก.ทอ.
กรณเี อกสาร
.ทอ. ๒๐ นาที นธน.สก.ทอ.(น.ท.) หลักฐานสมบรู ณ์
แตห่ ากเอกสาร
เพอื่ ลงนาม ๓ วนั ทาการ เสมียน ฯ หลักฐาน
ไม่ครบถ้วน
จะตอ้ งเพิม่ เวลา
ในการประสาน
ขอหลักฐาน

เพิ่มเติมจาก
หน่วยหรือ
ค่สู ญั ญา
เพื่อพิจารณา
เพิ่มเตมิ

รับเรอ่ื งกลบั คืนหนว่ ย ๓ วันทาการ เสมยี น ฯ

การตดั สินใจ ทศิ ทางหรือการเคลื่อนไหวของงาน จุดเชอ่ื มต่อระหวา่ งหน้า(ถ้าไมจ่ บภายใน ๑

การพจิ ารณาขยายเวลา

ชอ่ื งาน การพิจารณาขยายเวลา งด หรือ ลดคา่ ปรับ ส่วนราชการ นธน.ส

หลักการและเหตุผล: พิจารณาโดยใชห้ ลักกฎหมายและระเบยี บทางราชการ

วตั ถปุ ระสงค์: ๑. เพ่ือความถูกต้องเปน็ ธรรม

๒. เป็นประโยชน์แกท่ างราชการ

ลาดบั ที่ ผงั ขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดง

๑. ลงทะเบยี นรับหนังสอื บันทกึ ลงหลักฐานรายละเอยี ดพอสงั

ใหห้ นว่ ยหรือ หนังสอื ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารเบ
คูส่ ญั ญาเพ่มิ เตมิ เริ่มต้นงาน

๒. เอกสารหลกั ฐาน

ตรวจสอบรายละเอียดเอกสารเบ้ืองต้น สง่ เรอ่ื งให้ จนท.ดาเนินการ

๓. ตรวจสอบเอกสารอยา่ งละเอยี ด พจิ
พจิ ารณาตามกรอบของระเบยี บ-หลักกฎหมาย ระเบยี บ-หลักกฎหมาย

๔. ผอ.กนธ.สธน.ทอ.ตรวจสอบ-ลงนาม
ตรวจสอบความถูกต้อง บนั ทกึ หลกั ฐานนาเรยี น จก.สก.ทอ.

๕.
บนั ทึกหลกั ฐานนาเรยี น จก.สก..ทอ.

๖. เสนอ สธน.ทอ.
เสนอ สธน.ทอ.

เอกสารอา้ งอิง : (ระบุ กฎ ระเบียบ แบบธรรมเนียมท่ีเก่ียวขอ้ ง)

๑. พระราชบญั ญัติ การจดั ซือ้ จดั จา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐

๒. หนงั สอื ตอบขอ้ หารอื ของกรมบญั ชกี ลาง,สานักนายก,สานักงานอัยการสูงสดุ

คาอธบิ ายสัญลักษณ์ผังข้นั ตอน จดุ เริม่ ตน้ หรอื สิน้ สดุ กระบวนงาน กิจกรรมงานหรือการปฏ
(ถ้าไมจ่ บภายใน

า งด หรือ ลดคา่ ปรบั รหสั เอกสาร : สก.นธน.๑๐/๑๑

สก.ทอ.

งาน เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
งเขปพอแก่การติดตาม ๑๕ นาที เสมยี น ฯ
มาตรฐาน
บอ้ื งตน้ ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ.(น.ท.) เวลานี้
หมายถึง
จารณาตามกรอบของ ๕ วนั ทาการ นธน.สก.ทอ.(ร.อ.)
กรณเี อกสาร
ม-นาเรียน ผอ.สธน.ทอ. ๑ วัน นธน.สก.ทอ.(น.ท.) หลักฐานสมบูรณ์
แตห่ ากเอกสาร
.เพื่อลงนาม ๓-๕ วนั ทาการ เสมยี นฯ . หลักฐาน
ไม่ครบถว้ น
จะตอ้ งเพมิ่ เวลา
ในการประสาน
ขอหลักฐาน
เพมิ่ เติมจาก

หนว่ ยหรือ
คูส่ ัญญา
เพอื่ พิจารณา
เพิม่ เตมิ

๓ วนั ทาการ เสมยี นฯ

ฏบิ ัติ จุดเชอื่ มต่อระหว่างหน้า
การตดั สินใจ ทศิ ทางหรือการเคล่อื นไหวของงาน

การพิจารณา

ช่ืองาน การพิจารณายกเลกิ สญั ญา สว่ นราชการ นธน.สก

หลกั การและเหตผุ ล: พจิ ารณาโดยใชห้ ลกั กฎหมายและระเบยี บทางราชการ

วัตถุประสงค์: ๑. เพื่อความถูกต้องเปน็ ธรรม

๒. เป็นประโยชนแ์ ก่ทางราชการ

ลาดับท่ี ผังข้นั ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงา

๑. ลงทะเบยี นรบั หนังสอื บนั ทึกลงหลกั ฐานรายละเอียดพอสังเ

ใหห้ น่วยหรอื หนังสอื ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารเบ
เร่มิ ตน้ งาน
คู่สัญญาเพมิ่ เติม

๒. เอกสารหลักฐาน

ตรวจสอบรายละเอยี ดเอกสารเบือ้ งตน้ ส่งเร่ืองให้ นธน.สก.ทอ.(ร.อ.)

๓. ตรวจสอบเอกสารและ พิจารณาตามก
พิจารณาตามกรอบของระเบยี บ-หลกั กฎหมาย ระเบยี บ-หลักกฎหมาย

๔. นธน.สก.ทอ.(น.ท.) ตรวจสอบ-ลงนาม
ตรวจสอบความถูกตอ้ ง นาเรยี น เสธ.สก.ทอ.เพื่อลงนาม

๕.
บนั ทึกหลักฐานนาเรยี น จก.สก.ทอ.

๖. นาเรยี น จก.สก.ทอ.ลงนามอนมุ ัติ รบั

นาเรยี น จก.สก.ทอ.ลงนาม เจา้ ของเรือ่ ง

เอกสารอา้ งองิ : (ระบุ กฎ ระเบยี บ แบบธรรมเนียมทเ่ี ก่ียวขอ้ ง)

๑. พระราชบญั ญัติ การจดั ซือ้ จดั จา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐

๒. หนงั สือตอบข้อหารือ ของกรมบัญชีกลาง,สานักนายก,สานกั งานอยั การสงู สุด

ายกเลิกสญั ญา รหสั เอกสาร : สก.นธน.๑๑/๑๑

ก.ทอ.

าน เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผู้รบั ผิดชอบ หมายเหตุ
เขปพอแกก่ ารตดิ ตาม ๑๕ นาที เสมียนฯ
มาตรฐาน
บอ้ื งตน้ ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ.(น.ท.) เวลานี้
หมายถงึ
กรอบของ ๕ วนั ทาการ นธน.สก.ทอ.(ร.อ.)
กรณีเอกสาร
ม-นาเรยี น เสธ.สก.ทอ. ๓๐ นาที นธน.สก.ทอ.(น.ท.) หลักฐานสมบรู ณ์
แต่หากเอกสาร
๕ วันทาการ เสมยี นฯ หลักฐาน
ไมค่ รบถ้วน
จะต้องเพ่มิ เวลา
ในการประสาน
ขอหลกั ฐาน

เพม่ิ เติมจาก
หน่วยหรือ
คสู่ ัญญา
เพ่ือพิจารณา
เพิม่ เตมิ

บเร่ืองกลบั คืนหนว่ ย ๓ วนั ทาการ เสมียนฯ

โครงสรา้ งสว่ นประกอบม

ชือ่ งาน การจัดทาคาของงบประมาณประจาปี ส่วนราชการ งบประมาณ

หลักการและเหตผุ ล คานวณความต้องการงบประมาณสอดคลอ้ งกบั แผนปฏบิ ัตริ าชการ

วัตถุประสงค์ ๑. เพอื่ ให้การจัดทาคาของบประมาณประจาปเี ปน็ ไปตาม ยุทธศาสตร์ ทอ. และนโยบาย

๒. เพ่อื ให้การจัดทาคาของบประมาณสอดคลอ้ งกบั แผนปฏบิ ตั ิราชการ ผลผลิต กจิ กรรม

ตวั ชวี้ ดั ความสาเรจ็ ของงาน ตวั ชี้วดั เชิงคณุ ภาพ

ลาดบั ท่ี ผังขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอยี ดงาน

๑ คาแนะจาการ
เสนอคาขอตงั้
รบั หนงั สือคาแนะนาการเสนอขอต้งั งบประมาณประ

งบประมาณ สปช.ทอ.
ประจาปี

สรปุ รายละเอียดรายการตา่ งๆ ท่ีอยู่ในความรบั ผิดช

๒ สรุปรายการคาแนะนาการ สก.ทอ.

เสนอคาขอต้งั งบประมาณ หน่วยคานวณความตอ้ งการ นาเรยี น จก.สก.ทอ. ท

ประจาปี พิจารณาสัง่ การให้ นขต.สก.ทอ. ดาเนนิ การในส่วนท

๓ นขต.สก.ทอ. จัดทาคาขอตงั้ จัดทารายละเอยี ดการความต้องการงบประมาณฯ ใ

งบประมาณประจาปี เกย่ี วข้อง

๔ ไมถ่ ูกตอ้ ง ตรวจสอบรายละเอยี ดรายการความตอ้ งการงบประ
ถกู ต้องครบถ้วนหรือไม่ ถา้ ไม่ถูกต้องครบถว้ นสง่ คืนห
ตรวจสอบ แกไ้ ข

ก ถกู ตอ้ ง

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นงป-๑/๑๒
สก.ทอ.

ผบ.ทอ.
ของหน่วย

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ ับผดิ ชอบ หมายเหตุ
ะจาปี จาก ก.ค. – ส.ค. - นงป.สก.ทอ.

- นงป.สก.ทอ.

ชอบของ ส.ค.

ทราบและ
ท่ีเก่ยี วขอ้ ง

ในสว่ นท่ี ส.ค. รายละเอียดรายการฯ เปน็ ไป นงป.สก.ทอ.
ตามแบบที่ สปช.ทอ.กาหนด

รายละเอียดรายการ ฯ เปน็ ไป นงป.สก.ทอ.

ะมาณ ฯ วา่ ตามแบบท่ี สปช.ทอ. กาหนด

นหนว่ ย ส.ค. และถกู ตอ้ งครบถว้ น

โครงสรา้ งส่วนประกอบม

ชอื่ งาน การจดั ทาคาของงบประมาณประจาปี ส่วนราชการ งบประมาณ

หลักการและเหตผุ ล คานวณความต้องการงบประมาณสอดคลอ้ งกบั แผนปฎบิ ตั ริ าชการ

วัตถุประสงค์ ๑. เพอ่ื ใหก้ ารจดั ทาคาของบประมาณประจาปีเป็นไปตาม ยทุ ธศาสตร์ ทอ. และนโยบาย

๒. เพื่อใหก้ ารจัดทาคาของบประมาณสอดคลอ้ งกับแผนปฏิบตั ิราชการ ผลผลิต กิจกรรม

ตวั ชี้วดั ความสาเรจ็ ของงาน ตัวชีว้ ัดเชงิ คุณภาพ

ลาดบั ที่ ผังขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

ก

๕ สรุปร่างรายการเสนอคาขอ ตงั้ สรุปรายการต่างๆ ทอี่ ยู่ในความรบั ผิดชอบของ สก.ท

งบประมาณประจาปขี อง สก.ทอ. เรยี น จก.สก.ทอ. ทราบและพิจารณาอนมุ ัตใิ หค้ รบเ

นาเรียน จก.สก.ทอ. อนมุ ัติ

ส่งเรือ่ งการเสนอคาขอต้งั บนั ทึกข้อมูลรายละเอยี ดรายการคาขอตัง้ งบประมา
งบประมาณประจาปี
๖ ควบคมุ การใชจ้ ่ายงบประมาณภายใน ทอ.(IBCS)
สง่ สปช.ทอ. พร้อมจดั พิมพ์เอกสารส่งให้กรมฝ่ายอา
ตามสายงานทเี่ ก่ียวขอ้ ง
เกย่ี วขอ้ งพจิ ารณาตามสายงาน

เอกสารอ้างอิง
๑. คู่มอื ปฏิบัติเกยี่ วกับการงบประมาณ ประกอบระเบยี บ ทอ.ว่าด้วยการงบประมาณ
๒. ระเบยี บ ทอ. วา่ ด้วยการบรหิ ารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลักการจาแนกประ

๓. คาแนะนาการเสนอคาของบประมาณรายจา่ ยประจาปี

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นงป-๑/๑๒
สก.ทอ.

ผบ.ทอ.
ของหน่วย

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผู้รบั ผิดชอบ หมายเหตุ

ทอ. นา ส.ค. - นงป.สก.ทอ.
เหน็ ชอบ

ไดร้ ับข้อมูลรายละเอยี ดการขอ นงป.สก.ทอ.

งบประมาณถกู ต้อง ครบถว้ นทัง้
าณในระบบ ส.ค. สปช.ทอ.และกรมฝ่าย

านวยการท่ี อานวยการตามสายงาน

ะเภทรายจ่ายงบประมาณ

โครงสร้างสว่ นประกอบม

ชอื่ งาน การเตรยี มการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี สว่ นราชการ งบประมาณ

หลกั การและเหตผุ ล มคี วามพร้อมในการผพู้ นั งบประมาณ และเปน็ ไปตามแผนปฏิบัติราชการประจาปี

วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้การวางแผนการใช้งบประมาณเป็นไปดว้ ยความเหมาะสม เกดิ ประสทิ ธิภาพและ

๒. เพื่อใหก้ ารผพู้ นั งบประมาณและเบิกจ่ายงบประมาณ เปน็ ไปตามเปา้ หมายของรัฐบาล

ตวั ชีว้ ัดความสาเร็จของงาน ตัวชวี้ ดั เชิงคณุ ภาพ

ลาดบั ที่ ผงั ข้นั ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๑ รบั บัญชีกาหนดการงบประมาณประจาปี (รหัส ก) จ
บัญชกี าหนด
การงบประมาณ สปช.ทอ. ทางระบบควบคมุ การใช้จ่ายงบประมาณ

ประจาปี ทอ. (IBCS)

๒ ไม่ถูกต้อง ตรวจสอบรายการท่จี ะได้รบั ในบญั ชกี าหนดการงบป
ประจาปีกบั รายการที่เสนอคาของบประมาณประจา

ตรวจสอบ ครบถว้ นหรือไม่ ตรวจรายงาน ๓๐ วัน หากรายการ
ครบถว้ นต้องดาเนินการประสาน สปช.ทอ. เพ่ือหาแ
ทางแกไ้ ข

ถกู ต้อง

๓ สรปุ บญั ชีกาหนดการงบประมาณ สรปุ รายการทีไ่ ดร้ ับในบัญชกี าหนดการ (รหัส ก) นา
ประจาปี สก.ทอ. เพ่ือทราบและส่งให้ นขต.สก.ทอ. ที่เกี่ยวข้อ
ดาเนินการดงั นี้

๑. ปรับแผนการปฏบิ ตั ิให้สอดคลอ้ งกบั งบประมาณ

๒. เตรียมการในขน้ั ไม่ผกู พันงบประมาณ

๓. วางแผนการขอใช้และเบกิ จ่ายงบประมาณ

๔ สง่ แผนการใชจ้ า่ ย ส่งแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปใี ห้ สปช.ทอ.
งบประมาณ ระบบ (IBCS) และเอกสารตามสายงาน

เอกสารอา้ งองิ
๑. คู่มือปฏิบตั เิ กย่ี วกับการงบประมาณ ประกอบระเบยี บ ทอ.วา่ ด้วยการงบประมาณ
๒. ระเบียบ ทอ. ว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลกั การจาแนกประเภทรายจา่ ยงบประมาณ
๓. คาแนะนาการเสนอคาของบประมาณรายจ่ายประจาปี

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๒/๑๒
สก.ทอ.

ะประโยชนต์ ่อหน่วยงาน และกองทพั อากาศ

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ บั ผิดชอบ หมายเหตุ
ก.ค. - นงป.สก.ทอ.
จาก
ณภายใน

ประมาณ นงป.สก.ทอ.
าปี ถกู ต้อง
รไมถ่ ูกตอ้ ง
แนว

าเรยี น จก. ก.ค. นขต.สก.ทอ.ไดร้ บั ข้อมูลรายการ นงป.สก.ทอ.
อง ที่จะได้รบั การจดั สรร นงป.สก.ทอ.
งบประมาณ ครบถ้วนและพรอ้ ม
ณที่ไดร้ ับ ที่จะผูกพันงบประมาณเมื่อได้รับ
รหสั สง่ั จ่าย (รหสั ส)

.ท้งั ทาง ก.ค. – ก.ย. รายละเอยี ดรายการ ฯ เปน็ ไป
ตามแบบท่ี สปช.ทอ. กาหนด
และถูกตอ้ งครบถว้ น

โครงสร้างส่วนประกอบม

ชื่องาน การบรหิ ารงบประมาณประจาปี ส่วนราชการ งประมาณ ส

หลกั การและเหตผุ ล มงี บประมาณใช้จา่ ยได้ตลอดปีงบประมาณ และเปน็ ไปตามแผนปฏบิ ัติราชการประจาปี

วตั ถปุ ระสงค์ ๑. เพอ่ื ให้การวางแผนการใช้งบประมาณเปน็ ไปด้วยความเหมาะสม เกดิ ประสทิ ธิภาพและ

๒. เพอ่ื ใหก้ ารผู้พันงบประมาณและเบกิ จา่ ยงบประมาณ เป็นไปตามเป้าหมายของรัฐบาล

ตัวชี้วดั ความสาเรจ็ ของงาน ตวั ชี้วัดเชิงคณุ ภาพ

ลาดับที่ ผังข้ันตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑ รบั บญั ชสี ่ังจา่ ยงบประมาณประจาปี (รหัส ส) จาก ส

บญั ชีสั่งจ่าย ทางระบบควบคมุ การใชจ้ า่ ยงบประมาณภายใน ทอ
งบประมาณประจาปี

๒ ไมถ่ ูกต้อง ตรวจสอบรายการทีจ่ ะไดร้ บั ในบญั ชสี ง่ั จ่ายงบประม
ประจาปกี ับบญั ชีกาหนดการ ถูกต้องครบถว้ นหรือไม
ตรวจสอบ รายการไม่ถกู ตอ้ งครบถว้ นต้องดาเนนิ การประสาน
เพื่อหาแนวทางแกไ้ ข

ถกู ต้อง

๓ สรุปรายการที่ไดร้ ับในบญั ชสี ง่ั จ่ายงบประมาณ (รหัส

เรยี น จก.สก.ทอ. เพอ่ื ทราบและแจ้ง นขต.สก.ทอ.

สรปุ บัญชีสงั่ จ่าย เกยี่ วขอ้ งดาเนินการก่อหน้ีผูกพนั และใชจ้ ่ายงบประม

งบประมาณประจาปี

เอกสารอ้างองิ

๑. ค่มู ือปฏิบัติเก่ียวกบั การงบประมาณ ประกอบระเบียบ ทอ.ว่าดว้ ยการงบประมาณ
๒. ระเบียบ ทอ. วา่ ดว้ ยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลักการจาแนกประ
๓. คาแนะนาการเสนอคาของบประมาณรายจ่ายประจาปี

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นงป-๓/๑๒
สก.ทอ.

ะประโยชน์ต่อหนว่ ยงาน และกองทัพอากาศ

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ บั ผิดชอบ หมายเหตุ
ต.ค. - นงป.สก.ทอ.
สปช.ทอ.
อ.(IBCS)

มาณ ต.ค. - นงป.สก.ทอ.
ม่ หาก
สปช.ทอ.

ส ส) นา ต.ค. นขต.สก.ทอ. ได้รับการจดั สรร นงป.สก.ทอ.
ท่ี
มาณได้ งบประมาณครบถว้ น และ

ดาเนนิ การก่อหนผ้ี ้ผู กู พันและใช้

จา่ ยงบประมาณได้

ะเภทรายจา่ ยงบประมาณ

โครงสรา้ งสว่ นประกอบม

ชอ่ื งาน การควบคมุ การใชจ้ า่ ยงบประมาณระหว่างปีงบประมาณ สว่ นราชการ งบประมาณ

หลักการและเหตุผล มงี บประมาณใช้จ่ายได้ตลอดปงี บประมาณ และเปน็ ไปตามแผนปฏบิ ตั ิราชการประจาปี

วตั ถุประสงค์ ๑. เพอื่ ใหก้ ารวางแผนการใช้งบประมาณเปน็ ไปด้วยความเหมาะสม เกดิ ประสิทธภิ าพและ

๒. เพอ่ื ใหก้ ารผูพ้ ันงบประมาณและเบิกจ่ายงบประมาณ เปน็ ไปตามเป้าหมายของรัฐบาล

ตัวช้ีวัดความสาเรจ็ ของงาน ตวั ชวี้ ัดเชิงคุณภาพ

ลาดบั ที่ ผังขั้นตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑ ขออนมุ ตั ใิ ชง้ บประมาณ

นขต.สก.ทอ.

๒ ไม่ถูกต้อง ตรวจสอบ
ตรวจสอบ -ตรวจสอบความถกู ต้องขออนุมัตใิ ช้งบประมาณ รห
ระบุกจิ กรรมหลัก/สนบั สนุน คานวณคา่ ใช้จา่ ย

๓ ถกู ตอ้ ง จดั ทาทะเบยี นคมุ งบประมาณในระบบควบคุมการใช

ทะเบยี นคมุ งบประมาณ งบประมาณภายใน ทอ. (IBCS) ทอ.ปช. 11 – 7
-พมิ พใ์ บขออนมุ ตั ิใชง้ บประมาณ นาเรียนผู้บงั คบั บัญ

๔ การผู้กพนั และเบกิ จา่ ยงบประมาณ

ผกง.ฯ /ฝจห. ฯ / - รายงานผลการเบกิ จา่ ย
หนว่ ยเจา้ ของเรื่อง - รายงานผลการผูกพนั งบประมาณ

เอกสารอา้ งอิง
๑. คมู่ อื ปฏบิ ัตเิ ก่ียวกับการงบประมาณ ประกอบระเบยี บ ทอ.ว่าดว้ ยการงบประมาณ
๒. ระเบยี บ ทอ. ว่าดว้ ยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลักการจาแนกประ
๓. รายงานผลการเบกิ จ่ายระบบสารสนเทศเพ่อื การบรหิ ารงานสายปลัดบญั ชี

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๔/๑๒
สก.ทอ.

ะประโยชนต์ ่อหน่วยงาน และกองทพั อากาศ

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคุณภาพงาน ผูร้ บั ผิดชอบ หมายเหตุ
- คาสง่ั ทอ. เรอื่ งมาตรการ นงป.สก.ทอ.
ประหยัด

๕ วัน บัญชีสั่งจ่ายงบประมาณ นงป.สก.ทอ.

หัสสง่ั จา่ ย

ชจ้ ่าย ๕ วัน โปรแกรมบรหิ ารงบประมาณ นงป.สก.ทอ.

ทอ.ปช.11 - 7

ญชา

- - นงป.สก.ทอ.

ะเภทรายจ่ายงบประมาณ

โครงสรา้ งส่วนประกอบม

ชอื่ งาน งานขอรับการสนับสนุนงบประมาณระหวา่ งปงี บประมาณ สว่ นราชการ งบประมาณ

หลักการและเหตผุ ล เปน็ การควบคมุ การใชจ้ ่ายงบประมาณไมใ่ ห้เกินวงเงินทีไ่ ดร้ บั ตลอดปีงบประมาณ และเป็น

วัตถุประสงค์ ๑. เพอื่ ให้การวางแผนการใช้งบประมาณเป็นไปดว้ ยความเหมาะสม เกดิ ประสทิ ธิภาพและ

๒. เพอ่ื ให้เป็นไปตามแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณไมเ่ กินวงเงินทีไ่ ด้รับ

ตัวชว้ี ัดความสาเร็จของงาน ตัวช้วี ัดเชงิ คณุ ภาพ

ลาดับที่ ผงั ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอียดงาน

๑ นขต.สก.ทอ. จัดเอกสารขอรับการสนับสนุนงบประ
นขต.สก.ทอ.แจง้
ความต้องการ ระหวา่ งปีงบประมาณ

งบประมาณ

๒ ตรวจสอบเอกสารขอรับการสนบั สนุนงบประมาณระ

ตรวจสอบ ปงี บประมาณให้ถูกตอ้ งตามหลักเกณฑ์การขอรบั กา
เอกสาร ระหว่างปี ๕ ข้อที่ สปช.ทอ. กาหนด

๓ จัดทาเอกสารและขอ้ มูลทตี่ ้องการขอรับการสนบั สน

จัดทารายละเอยี ด ปงี บประมาณ นาเรยี น จก.สก.ทอ.

๔ จก.สก.ทอ. รับทราบการขอรับการสนบั สนุนระหว่า

จก.สก.ทอ. ปงี บประมาณ

๕ กรมฝ่าย สง่ เอกสารขอรับการสนบั สนุนระหวา่ งปี เสนอ สปช
สปช.ทอ. อานวยการ กรมฝ่ายอานวยการ ตามสายงานเก็บสาเนาเอกสาร

เอกสารอ้างองิ
๑. คูม่ อื ปฏิบัตเิ ก่ยี วกบั การงบประมาณ ประกอบระเบียบ ทอ.ว่าดว้ ยการงบประมาณ
๒. ระเบียบ ทอ. วา่ ด้วยการบรหิ ารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลกั การจาแนกประ

๓. รายงานผลการเบกิ จ่ายระบบสารสนเทศเพือ่ การบริหารงานสายปลดั บัญชี

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหสั เอกสาร สก-นงป-๕/๑๒
สก.ทอ.

นไปตามแผนปฏบิ ตั ริ าชการประจาปี
ะประโยชนต์ อ่ หนว่ ยงาน และกองทพั อากาศ

เวลาดาเนนิ การ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผรู้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
นงป.สก.ทอ.
ะมาณ ๕ วันทาการ -

ะหวา่ ง - หลักเกณฑ์การขอรบั การ นงป.สก.ทอ.

ารสนบั สนุน สนับสนนุ งบประมาณระหว่าง

ปงี บประมาณ

นุนระหวา่ ง - ทอ.ปช. 11 – 3 ,แบบฟอร์มตาม นงป.สก.ทอ.
สปช.ทอ.กาหนด

าง - ความถูกตอ้ ง นงป.สก.ทอ.

ช.ทอ.และ - ความถูกต้อง สปช.ทอ.และกรมฝ่าย
ร อานวยการ

ะเภทรายจ่ายงบประมาณ

โครงสร้างส่วนประกอบม

ชือ่ งาน งานส่งคืนงบประมาณ ส่วนราชการ งประมาณ ส

หลักการและเหตผุ ล เปน็ การควบคมุ การใชจ้ ่ายงบประมาณไมใ่ ห้เกนิ วงเงนิ ที่ไดร้ ับตลอดปีงบประมาณ และเป็น

วตั ถปุ ระสงค์ ๑. เพอ่ื ให้การวางแผนการใช้งบประมาณเปน็ ไปด้วยความเหมาะสม เกดิ ประสทิ ธิภาพและ

๒. เพื่อใหเ้ ป็นไปตามแผนนการใช้จา่ ยงบประมาณไมเ่ กินวงเงินทไ่ี ดร้ ับ

ตัวชว้ี ดั ความสาเร็จของงาน ตัวช้ีวัดเชิงคุณภาพ

ลาดับท่ี ผังขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑ ขอ้ มูล IBCS (ทอ.ปช. 11 – 3 ) หน่วยสามารถเรยี ก
การส่งคืน
งบประมาณ ระบบ

๒ เรยี กสถานภาพการเบิกจา่ ยงบประมาณ จากระบบส

ตรวจสอบเงิน เพ่อื การบริหารงานสายงานปลัดบญั ชี
ตรวจสอบความถกู ตอ้ งและจานวนเงนิ คงเหลือ, รหสั
งบประมาณ งบประมาณท่ีต้องส่งคืนงบประมาณ
คงเหลือ

๓ จัดทาเอกสารและข้อมลู ที่ตอ้ งการส่งคนื งบประมาณ
จัดทารายละเอียด จก.สก.ทอ.

๔ จก.สก.ทอ. รบั ทราบการสง่ คืนงบประมาณ
จก.สก.ทอ.

๕ ส่งเอกสารคนื เงินงบประมาณ เสนอ สปช.ทอ. พร้อม

สปช. จดั ทาขอ้ มลู การสง่ คนื เงนิ งบประมาณในระบบ IBCS และเกบ็ สา
ในระบบ เอกสาร
ทอ. IBCS

เอกสารอา้ งอิง
๑. คมู่ ือปฏบิ ัตเิ กี่ยวกับการงบประมาณ ประกอบระเบียบ ทอ.วา่ ดว้ ยการงบประมาณ
๒. ระเบียบ ทอ. วา่ ด้วยการบรหิ ารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลักการจาแนกประ

๓. รายงานผลการเบิกจ่ายระบบสารสนเทศเพอ่ื การบริหารงานสายปลัดบญั ชี

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๖/๑๒
สก.ทอ.
นไปตามแผนปฏิบตั ริ าชการประจาปี
ะประโยชนต์ อ่ หนว่ ยงาน และกองทพั อากาศ

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผรู้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
กข้อมลู ได้ใน ๕ วันทาการ - นงป.สก.ทอ.

สารสนเทศ - ความถกู ตอ้ ง นงป.สก.ทอ.
ส

ณนาเรยี น - ทอ.ปช. 11 – 3 ,แบบฟอร์มตาม นงป.สก.ทอ.
สปช.ทอ. กาหนด
มจดั ทา
าเนา - ความถูกตอ้ ง นงป.สก.ทอ.

- ความถกู ต้อง นงป.สก.ทอ.

ะเภทรายจ่ายงบประมาณ

โครงสรา้ งส่วนประกอบม

ช่อื งาน งานโอนเปล่ียนแปลงงบประมาณ ในอานาจหนว่ ย ส่วนราชการ งประมาณ ส

หลักการและเหตผุ ล เป็นการควบคมุ การใชจ้ ่ายงบประมาณไม่ให้เกนิ วงเงนิ ที่ได้รบั ตลอดปงี บประมาณ และเป็น

วัตถุประสงค์ ๑. เพ่อื ใหก้ ารวางแผนการใช้งบประมาณเปน็ ไปดว้ ยความเหมาะสม เกิดประสิทธิภาพและ

๒. เพือ่ ให้เปน็ ไปตามแผนการใชจ้ ่ายงบประมาณไม่เกินวงเงินทีไ่ ด้รบั

ตวั ชว้ี ดั ความสาเรจ็ ของงาน ตวั ชว้ี ัดเชิงคุณภาพ

ลาดบั ที่ ผงั ขน้ั ตอนการดาเนินงาน รายละเอียดงาน

๑ ขอ้ มลู IBCS (ทอ.ปช. 11 – 3 ) หน่วยสามารถเรยี ก
โอนเปล่ียนแปลง
ในอานาจหน่วย ระบบ

๒ เรียกสถานภาพการเบิกจา่ ยงบประมาณ จากระบบ

ตรวจสอบ ตรวจสอบความถกู ต้องของรหสั งบประมาณที่ตอ้ งก
รหัส งบประมาณ

งบประมาณ

๓ จดั ทาเอกสารและข้อมูลท่ีตอ้ งการโอนเงนิ งบประมา

จัดทารายละเอียด จก.สก.ทอ.

๔ จก.สก.ทอ. รับทราบการขอโอนเปล่ยี นแปลงการโอ

จก.สก.ทอ. งบประมาณ

๕ สง่ เอกสารขอโอนเปลี่ยนแปลง เสนอ สปช.ทอ.

สปช. จดั ทาขอ้ มูล พร้อมจัดทาการขอโอนเปล่ียนแปลงงบประมาณในร
ทอ. ในระบบ IBCS เก็บสาเนาเอกสาร

IBCS

เอกสารอา้ งองิ
๑. คมู่ ือปฏบิ ัตเิ กย่ี วกบั การงบประมาณ ประกอบระเบยี บ ทอ.ว่าด้วยการงบประมาณ
๒. ระเบียบ ทอ. ว่าดว้ ยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลกั การจาแนกประ

๓. รายงานผลการเบิกจา่ ยระบบสารสนเทศเพอื่ การบริหารงานสายปลัดบญั ชี

มาตรฐานของ งบประมาณ สก.ทอ. รหัสเอกสาร สก-นงป-๗/๑๒
สก.ทอ.
นไปตามแผนปฏิบัติราชการประจาปี
ะประโยชนต์ อ่ หน่วยงาน และกองทพั อากาศ

เวลาดาเนินการ มาตรฐานคณุ ภาพงาน ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ
กข้อมุลได้ใน ๕ วันทาการ - นงป.สก.ทอ.

IBCS - ความถกู ต้อง นงป.สก.ทอ.
การโอน

าณนาเรยี น - ทอ.ปช. 11 – 3 ,แบบฟอร์มตาม นงป.สก.ทอ.
อน สปช.ทอ. กาหนด

- ความถูกตอ้ ง นงป.สก.ทอ.

- ความถูกต้อง นงป.สก.ทอ.
ระบบ

ะเภทรายจา่ ยงบประมาณ

โครงสร้างสว่ นประกอบม

ชอื่ งาน รายงานสถานภาพงบประมาณ ส่วนราชการ งบประมาณ

หลกั การและเหตุผล เป็นเครอ่ื งมือควบคมุ การใช้จา่ ยงบประมาณของส่วนราชการให้เป็นไปอยา่ งถูกต้องตามระเ

วัตถปุ ระสงค์ ๑. เพ่ือให้ผู้บังคับบญั ชารบั ทราบรายละเอียดของวงเงนิ งบประมาณทไ่ี ด้รบั และสถานภาพ

๒. เพอ่ื ใหเ้ ป็นไปตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณไมเ่ กนิ วงเงินทไี่ ดร้ ับ

ตวั ชี้วดั ความสาเรจ็ ของงาน ตวั ชี้วัดเชิงคณุ ภาพ

ลาดับท่ี ผังขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน รายละเอยี ดงาน

๑ ข้อมลู GFMIS สปช.ทอ. เปน็ ผสู้ ่งใหห้ นว่ ย

รบั ขอ้ มลู สถานภาพจาก ขอ้ มลู IBCS (ทอ.ปช. 11 – 3 ) หน่วยสามารถเรยี ก
สปช.ทอ.ระบบ GFMIS ระบบ
และ IBCS

๒ เรยี นสถานภาพเบกิ จา่ ยงบประมาณ จากระบบสารส
ตรวจสอบ การบริหารงานสายงานปลัดบัญชี (IBCS)
ตรวจสอบความถกู ตอ้ งก่อนปดิ บญั ชี
๓ -หากข้อมลู ไมถ่ กู ต้องประสาน นขก.แกไ้ ข
สรปุ ผลการใชจ้ า่ ย -หากข้อมูลถูกต้องดาเนินการสรปุ ผล
งบประมาณ สรปุ ผลการใชจ้ ่ายงบประมาณประจาเดือนของหนว่
นาเรยี น จก.สก.ทอ.

๔ จก.สก.ทอ. รบั ทราบรายงานสรุปผลการใชจ้ า่ ยงบป
จก.สก.ทอ. ประจาเดอื น

๕ สง่ สรุปผลการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจาเดอื น
สปช.ทอ. เสนอ สปช.ทอ. เก็บสาเนาเอกสาร

เอกสารอา้ งอิง
๑. คู่มอื ปฏิบัตเิ กย่ี วกับการงบประมาณ ประกอบระเบยี บ ทอ.ว่าด้วยการงบประมาณ
๒. ระเบียบ ทอ. ว่าดว้ ยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และหลักการจาแนกประ

๓. รายงานผลการเบกิ จา่ ยระบบสารสนเทศเพื่อการบรหิ ารงานสายปลัดบญั ชี