שלי לתת להם תחושה תמידית של שפע ,שכסף אף פעם לא חסר ,והוא אף פעם לא צריך להיות
סיבה למתח .גלו את הדרך להשיגו!
אם יש דבר אחד שברור לי מהתקופה בה עבדתי כשכיר היא שחייתי במהלכה מתוך חשיבה
הישרדותית על סוף החודש ,מתוך מנוע של פחד לאבד .היום אני מבין שכל עוד הפוקוס שלנו
הוא על 'סגירת החודש' זה כל מה שנשיג ,ואילו כשנבחר בנקודת מבט הישגית ,לא מפוחדת,
נוכל להשיג הרבה יותר.
זה המסר שחשוב לי להעביר לכם כבר עכשיו .אני חושב שבהחלט מגיע לנו לחיות במותרות.
לכולנו .גם לי וגם לכם .מותר לנו לדרוש לעצמנו איכות חיים ראויה ,מותר לנו לדרוש עבור
הילדים שלנו את איכות החיים שהם רוצים לעצמם .אין לנו שום סיבה להתבייש בזה שאנחנו
רוצים יותר ,ואין שום סיבה שלא נרצה יותר.
בכל שלב שבו אנחנו נמצאים בחיים ,גם בעתות משבר ומצוקה ,ואולי דווקא אז -זה בדיוק הזמן
לדאוג לאיכות החיים שלנו .בדיוק בעתות המשבר של הלקוחות שלנו ,דווקא אז הם הכי צריכים
אותנו ,את אותו מוצר או שירות שירומם את רוחם ,שיחזק אותם ,שיאפשר להם לקבל 'פינה
חמה' .האסימון הזה נפל לי במהלך מלחמת לבנון השנייה .אני כבר כיהנתי בתפקיד מנכ"ל רשת
מועדוני הכושר שסיפרתי לכם עליה והיו לנו מספר סניפים בצפון שלמרות המתיחות הרבה,
האזעקות ונפילות הקטיושות הם המשיכו לעבוד .אני זוכר את הדילמה שהייתה לי אז גם
מבחינה מוסרית -האם זה 'בסדר' למכור בתקופה כזו? האם זה בסדר להמשיך לעבוד כרגיל?
איך אני יכול לדרוש מהעובדים שלי להגיע תחת אש למשמרות עבודה? אבל התופעה שקרתה
בתקופת המלחמה הדהימה אותי ומשמשת עבורי דוגמה ,עד היום .דווקא אז הדחף של כל
העובדים שלי למכור ולצרף יותר ויותר אנשים למועדוני הכושר בצפון היה חזק מתמיד .דווקא
אז הם התמלאו ב"רעל" כי ראו כמה טוב הם מעניקים לאנשים הנמצאים במתח רב במקלטים:
להתאוורר ,להתרענן ,לקבל בזכותנו את האנרגיה הטובה שהייתה חסרה להם .מאז אני מבין
שאין כזה דבר תקופה לא טובה למכירות ,זה הכל עניין של זווית הראייה שאנחנו בוחרים
לעצמנו -כשטוב לנו כיף לנו לפנק את עצמנו וכשלא טוב ,זה כבר צורך גדול הרבה יותר
מפינוק ,ודווקא כשהכי רע לנו ,אז אנחנו בטח רוצים יותר.
מכירות הן הדרך הטובה והפשוטה להביא לחיינו הרבה יותר ,להגדיל את ההכנסה ,ולבחור מה
יהיה השכר שלנו ,גם היומי וגם החודשי .רק במכירות אני יכול להחליט מתי אני לוחץ על
דוושת הגז ומייצר יותר ,ומתי אני מחליט לנוח מעט .מכירות בהחלט יכולות לתרום לאיכות
החיים שלי ובעיקר לרווחה הכלכלית שלי .עם זאת ,רווחה כלכלית זה לא הכל .אם איני מצליח
לייצר מערכות יחסים קרובות מסביבי ,אין שום תועלת בכסף שאביא הביתה.
החדשות הטובות הן שתשוקה ומכירות הן דרך להביא עוד דברים הביתה חוץ מכסף .אותם
שבילים ואותן דרכי גישה שאני מציג כאן לפניכם ביחס למכירות ולסגירת עסקאות יובילו אתכם
להצלחה גם בתחומים אחרים בחיים שלכם ,עם הילדים שלכם ,עם בני הזוג ,עם הקולגות .כי
מכירות הן לא רק דרך ליצירת כסף ,מכירות הן הדרך שלי להשפיע על הסביבה שלי .איש
מכירות טוב יודע לייצר מערכות יחסים קרובות עם הסובבים אותו ,לעזור להם למצוא את
הפתרונות הנכונים עבורם ולהוביל אותם להצלחה .איש מכירות טוב הוא מי שמושך אליו אנשים
בגלל טוב לבו ,היוזמה והפרואקטיביות שלו .כל אלו תורמים ,בהכרח ,לאיכות החיים שלו.
כאמור ,התפיסה שלי בנוגע למכירות היא שאני לעולם לא סוגר עסקה -אני תמיד פותח מערכת
יחסים ,ואני בטוח שהלקוחות שלי מרגישים את זה .אני אוהב את שיתופי הפעולה שיש לי עם
לקוחות שהגיעו אליי ללמוד איך פשוט למכור הרבה יותר .אני אוהב שהלקוחות שלי ,במיוחד
הוותיקים שביניהם ,הם קולגות וחברים שלי .בצורה זו ה"עבודה" שלי הופכת לנעימה ולקרובה
הרבה יותר.
מכירים את האמירה ש"לא עושים עסקים עם משפחה וחברים?" אז אומרים .אני לא עושה עסקה
ולא עובד עם אף אחד שהוא לא משפחה או חברים .סמנכ"ל המכירות אצלי במשרד ,צחי ,הוא
חבר ילדות שלי .שיחקנו יחד כדור־יד מאז בית־הספר היסודי; אח שלו הקטן ,נדב ,הוא שותף
שלי ומנכ"ל עסקי המזון שלי; מנהלת פיתוח התוכן וראש חטיבת ה NLPבחברה היא אחותי,
מיטל .אפילו גלית ,גרושתי ואם ילדיי עבדה עד לא מזמן כמפתחת תוכן בחברה .למה? כי
עסקים עושים עם אנשים ,ולפני שאני רוצה לעבוד עם מישהו או לסגור אתו עסקה ,אני רוצה
לדעת שאנחנו מדברים את אותה השפה ,שנהיה שותפים למטרות האישיות שלנו ,ליעדים ולא
רק לעסק.
כשאנחנו פועלים מתוך המקום הזה ,האותנטי ,האישי ,אנחנו מבינים שאנחנו חייבים למכור
יותר .כולנו ,עצמאים ושכירים כאחד .ככל שנמכור יותר נביא יותר טוב לא רק לעצמנו ,אלא גם
לסביבה שלנו ,לחברים שלנו ,למשפחות שלנו ולקהילה בכלל .ככל שנמכור יותר יהיה לנו מרחב
בחירה גדול הרבה יותר ,גם בגלל המותרות שנוכל לבחור להכניס לחיינו ,אך בעיקר מאחר
שהקשרים שנייצר עם הסביבה שלנו יהיו עמוקים וייחודיים.
מכירות :מה זה בכלל משנה
אני יודע שכבר עכשיו ,אצל חלקכם אולי התעוררה התלבטות מסוימת .משהו כמו" :אני רוצה
לחיות בתשוקה ,ואני רוצה להגדיל מכירות ,ואני רוצה גם להגדיל את ההצלחה שלי בחיים,
אבל אני ממש לא רוצה להשתנות!"
אני רוצה להודיע לכם משהו כבר עכשיו :מי מכם שחושב שהוא יכול להביא יותר הצלחה ,יותר
תשוקה ויותר מכירות לחיים שלו בלי שינוי -טועה .פשוט מאוד .כולנו צריכים להכיר בזה שאין
דרך אחרת אלא דרך שינויים.
לא תמיד הדבר תלוי בנו .הסתכלו מסביב ,באיזה עולם אנחנו חיים? עולם שמשתנה בלי הרף.
התקשורת ,הטכנולוגיה ,הכול קופץ בקפיצות קוונטיות .אם אנחנו לא נשכיל להשתנות ביחד
אתו ,פשוט נישאר מאחור.
ועדיין יש לי טיפ קטן עבורכם .אם המילה 'שינוי' מרתיעה אתכם ,אתם יכולים לקרוא לזה
'התפתחות' ,העיקר שתמיד תהיו בתזוזה .קדימה .אגב ,בדיוק באותה מידה ,אם המילה "מכירות"
עדיין מרתיעה אתכם בחרו לומר במקומה את המילה 'השפעה' ,מאחר שבאופן חד משמעי ,בכל
פעם שאתם מוכרים אתם משפיעים על מישהו ,מייצרים עבורו את השינוי המיוחל לו.
שימו לב אפוא ,שכשמדובר בשינוי אין בהכרח הכוונה לשינוי הגדול ביותר של חייכם ,אלא גם
בצעדים הקטנים של השינוי שמזדמן לכם לעשות .הקפידו לצעוד כל הזמן בדרך שלכם אל עבר
היעד הבא שלכם -עוצמתי ואמיץ או פשוט וצנוע.
פרק 4
לשחק או להישחק
ת השינוי הגדול שלי -המעבר משכיר לעצמאי -החלטתי לעשות לאחר שהגעתי לשחיקהא
רצינית בחיי המקצועיים והאישיים כאחד .הייתי בתקופה קשה מאוד; התגרשתי ויצאתי מהבית
שבו גרנו כמשפחה ,הורים לשניים -רון שהיה אז בן שש ,ונועה שהייתה בת שנתיים בהתאמה;
מבחינה רגשית הקושי היה גדול ,ובנוסף לכל זה ,התחלתי את החיים שלי מהתחלה .בלי בית
ועם דמי מזונות גבוהים .דווקא אז החלטתי להתפטר ולפתוח את העסק הראשון שלי .באותה עת
לא חשבתי על שום דבר הקשור במימוש הפוטנציאל שבי או בהגשמה אישית .את העסק הראשון
כיניתי 'עסק המזונות שלי' ,כי כל מה שעניין אותי היה להבטיח לעצמי הכנסה שתמלא את 'באר
המזונות'.
למעשה ,אני מכיר הרבה מאוד אנשים שיצאו לעצמאות כי הרגישו ש'אין להם ברירה' אלא
להגדיל את ההכנסות שלהם באופן דרמטי ,בגלל ילד שהפך לנכה וחייב הכנסה גבוהה יותר או
בגלל מחלה של בת־זוג או בגלל סיבה אחרת שהביאה אותם לצאת לעצמאות בעל־כורחם.
לעתים ,כשאנו נאלצים לעשות דברים בעל־כורחנו ,כשנדמה לנו ש"אין ברירה" ,מתגלים הכוחות
והחוזקות הייחודיים לנו.
היום אני מבין שהגירושים שלי היו למעשה לא רק מאשתי וממקום העבודה שלי דאז ,אלא גם
מניר ההישרדותי .זה לא שלא חשבתי להתפטר כבר קודם ,אבל בכל פעם שהנחתי את מכתב
הפיטורין ,המעסיקים שלי הצליחו למכור לי :עוד העלאה ,עוד קידום ,עוד תחום אחריות ,עוד
תנאים סוציאליים והטבות .כל אלו ענו על הצורך שהיה לי בזמנו -הישרדות .בפעם האחרונה
שהנחתי את מכתב הפיטורין ידעתי שאני עושה זאת כי כבר אין לי כל אפשרות אחרת ,זו
הברירה היחידה שלי .אני זוכר איך ירדתי במעלית מהקומה השתיים־עשרה לקומת הקרקע,
וכשהדלת נפתחה הרגשתי שמשהו גדול הרבה יותר נפתח .היה זה רגע מאוד משמעותי מבחינתי.
פתיחת דלתות המעלית הייתה סימבולית וחשובה .התודעה שלי כאילו נפרצה באותו הרגע ממש:
הייתי פרוד ולפני גירושים ,בלי בית ,בלי אוטו ,בלי עבודה והייתי מאושר.
בשלב הראשון הקדשתי את עצמי לעסק המזונות שלי והצלחתי לראות שאותן היכולות שאפשרו
לי להצליח כשכיר באו לידי ביטוי גם שם .בנקודה הזו התחלתי להבין ,הלכה למעשה ,שיש לי
שיטה טובה וחזקה שעובדת .זה היה הזמן לעבוד על התודעה שלי -להרחיב ולחזק אותה.
מניסיוני ,לאחר שאימנתי עשרות אלפי אנשי מכירות ועסקים ,אותם ליוויתי לשינויים בחיים
שלהם ,גם פיזיים ,גם מנטליים וגם כלכליים ,הסיפור שלי לא יוצא דופן ,שכן מרבית בני האדם
עושים שינויים בשני מצבים:
.1שחיקת יתר ) :(Over-Usedמצב שבו עשיתי את אותה הפעולה לאורך זמן עד שנשחקתי .אם
נשליך את המושג על עולם הספורט ,מדובר בסחוס שנשחק כתוצאה מריצה אינטנסיבית ,יום
אחר יום ,לא במידה הנכונה.
.2עומס יתר ) :(Over-Loadמצב שבו ,אולי אף לרגע אחד ,הופעל עליי עומס כבד מדי.
באנלוגיה לעולם הספורט ,אותה רצועה נקרעה הפעם מתנועה לא נכונה שעשיתי או מפעילות
חד־פעמית קשה במיוחד.
כשבודקים מתי אנשים עושים שינוי בהקשר המקצועי שלהם ,שחיקה תהיה מצב של עייפות ,של
'עוד מאותו הדבר' ,של בנליות ,של שעמום ושל חוסר עניין מהמקצוע ,מהעיסוק ,מהשגרה.
אנשים שהתפטרו כי "לא יכלו לסבול את זה עוד"" ,הגיעו לנקודת הקצה"" ,הבינו שזה או הם
או העבודה"" ,או העבודה או המשפחה" ,שהרגישו כבר שהבריאות שלהם נפגעת בגלל שעות
ואופי העבודה שלהם ועוד דוגמאות מסוג זה .אצלי כאמור ,השינוי הגדול בהחלט הגיע
משחיקה.
לעומתם ,האנשים שעשו שינוי מקצועי כתוצאה מעומס יתר הם אותם אנשים שפוטרו ,למשל,
מהעבודה שלהם ביום בהיר אחד .כלומר ,עומס ונטל רב הופעלו עליהם בבת אחת ,בלי שציפו
לו.
אגב ,לא חייבים ללכת לעולם המקצועי שלנו כדי להיות עדים לתופעה הזו .חישבו על זה ,מתי
לאחרונה לקחתם את הרכב שלכם למוסך? לרוב ,אנשים לוקחים את הרכב שלהם למוסך רק
כשעברו 10,000ק"מ או אם קרתה תאונה .כמה אנשים מקפידים ללכת אחת לכמה חודשים כדי
להחליף שמנים? לבדוק בלמים? לעשות פעולות מונעות? בודדים בלבד .אנחנו מחכים שהאוטו
יישחק או שיקרה אירוע יוצא דופן כדי לטפל בו.
אותו הדבר אנחנו עושים גם עם הגוף שלנו .כמה מאיתנו מקפידים על תזונה נכונה? על פעילות
ספורטיבית כעניין שבשגרה? וכמה מאיתנו ממהרים לשנות תפריט תזונה כי עשינו במקרה
בדיקות דם שהראו לנו שמדד מסוים גבוה מהממוצע? קופות החולים למיניהן יודעות שזהו הטבע
של כולנו ,הטבע הזה יקר להן מאוד .כשאדם חולה מגיע לקופת החולים ,עלות הטיפול בו
גבוהה בהרבה לעומת עלות שימור הבריאות של לקוחותיה .שימו לב כמה משקיעות בשנים
האחרונות קופות החולים ברפואה מונעת )לעומת רפואה טיפולית( ,חשבתם פעם מדוע? קופות
החולים מעוניינות לחנך את לקוחותיהן לטפל בעצמם כעניין שבשגרה ,ולא לחכות למצב של
עומס יתר או של שחיקה ,כי אז המחיר שהן משלמות ,ושהמטופלים משלמים -גבוה הרבה יותר.
השחיקה והעומס ,לצערי ,מאפיינים גם אנשי מכירות רבים בסיטואציות שונות .אני רואה הרבה
אנשי מכירות ששחוקים ממערכות היחסים עם הלקוחות שלהם .הם עובדים מולם במחירים ישנים
ופשוט נמאס להם מהוויכוחים על כסף ומהתלונות שלהם ,ואז מגיע 'המפץ הגדול' :הלקוחות
שלהם מרגישים את היחס הסולד שהם מקבלים ולכן מחליטים לעזוב את איש המכירות שלהם
ולקבל את אותו מוצר או שירות אצל מישהו אחר .בשלב הזה אותם אנשי המכירות השחוקים
נשברים ,כי הם לא מבינים איך יכול להיות שבסוף הלקוח הוא זה שעזב אותם ,ואם לא די בכך
-אפילו מוכן לשלם הרבה יותר כסף למתחרה.
לא הייתי רוצה שתגיעו למצב הזה .הייתי רוצה שתהיו במצב הפוך שבו התודעה שלכם כל כך
חזקה והעסק שלכם כל כך יציב ,עד שתוכלו לבחור לחלוטין את הלקוחות שאיתם אתם
מעוניינים לעבוד ,במחירים שלכם ,בתנאים שלכם ,כשיטה .הייתי רוצה שהשינויים שתבחרו
לעשות יהיו מתוך תודעה רחבה ולא מתוך מצב של שחיקה או של עומס יתר .למה? כי אין שום
סיבה שתגיעו 'לקצה' כדי להחליט .כשהשינויים מתרחשים בלי מתח ,בהדרגה ,במתינות ,המחיר
שמשלמים עליהם נמוך הרבה יותר .גם אם טוב לכם כרגע ,זכרו שאתם חייבים להשתפר כל
הזמן ,חייבים להיות בתנועה ,כי אם אין התקדמות -יש נסיגה.
החזון שלי הוא שכל מי שקורא את הספר הזה יבחר בשינוי כשיטה ,כדרך חיים של אימון ושל
קפיצות קוונטיות של הצלחה .בשביל זה ,קודם כל צריך להאמין שאפשר אחרת.
האם אתם מאמינים שאפשר אחרת? מי מכם מרגיש בנוח להצהיר שהוא רוצה להיות מיליונר?
כלומר להרוויח מספיק כסף כדי לא לעבוד בשבילו יום־יום ועדיין לשמור על אותה רמת חיים?
כשאני שואל אנשים את השאלה הזו הרבה פעמים התשובה המתקבלת היא" :אני? זה לא באמת
חשוב לי להיות איש עשיר ומשוחרר ,אני רק רוצה לחיות בשקט" .אז אני מתחיל לתחקר את
המתאמן שלי ,מה זה אומר מבחינתו 'לחיות בשקט' .כך אנחנו מגיעים לזה שבית עבורו ועבור
משפחתו הוא כן רוצה .זאת אומרת ,הוא כן רוצה להיות מיליונר ,כי הוא רוצה להיות בעלים
של דירה אחת או יותר ,וכנראה גם אתם .אחרי הכל ,מה זה אומר להיות מיליונרים היום?
להחזיק בדירה אחת או יותר ,בין השאר .האם יש מישהו שלא רוצה את זה?
אל תחששו להצהיר שאתם רוצים שינוי ,שאתם רוצים הצלחה ,שאתם רוצים יותר כסף בחיים
שלכם ,זה לגיטימי ,זה רציונלי ולרוב ,זה אף כורח המציאות.
אל תחששו להיות אלו שבוחרים בשינוי .בחרו לעשות את השינוי בזמן ובדרך הנכונים לכם ,אך
אל תחכו שהנסיבות ,הבוס או הלקוחות שלכם יעשו את הבחירה הזו במקומכם .הימנעו
משחיקה ,ושחקו -הניעו את גלגל חייכם ליעדים האישיים שלכם.
יש אנשים שבוחרים ויש אנשים שנבחרים
מתי בפעם אחרונה בדקתם אילו סמים יש לכם בדם?
במהלך השנים ראיתי אנשים רבים שאומרים שהם מוכנים להתחיל תהליך שינוי ,אבל הם לא
באמת מתכוונים לכך .גיליתי שאנשים רבים מפחדים מההצלחה יותר מהכישלון .נכנסו להם
לראש כל כך הרבה אמונות -שאם הם יצליחו ,לא יהיה להם זמן פנוי ,הם לא יוכלו להיות
הורים טובים כמו שהם רוצים להיות' .מרבה נכסים מרבה דאגה' ,אם אצליח יפתחו לי עין רעה
בחוץ ,טוב לי ככה ,כמו שאני כרגע ,ועוד סיפורים שכאלו שאינם מאפשרים להם לרצות באמת
בשינוי .אותם אנשים ממשיכים לצרוך את אותם סמים מסוכנים שמונעים מהם להשתנות
מהותית .יש כמה סמים מרכזיים כאלו.
.1הסם הראשון והנפוץ ביותר הוא הציניות
בכלליות ,נדמה לי שניתן לומר שאנחנו חיים בחברה מאוד צינית וסקפטית .בכל סמינר מכירות
מגיע אליי לפחות משתתף אחד שלא באמת מאמין שהוא יכול להביא שינוי לחיים שלו .מה
שמפתיע זה שהוא בכל זאת הגיע לסמינר .כמה סקפטיות וציניות יש לכל אלו שאפילו לא
מתקרבים ,לא מנסים? תחשבו כמה כאלו יש שלא מאמינים שקיימת אפשרות אמיתית לחיות
בתשוקה מלאה ,בהנאה ובהתרגשות יום־יומיים ,שלא מאמינים שיש להם אפשרות להשפיע על
מציאות חייהם ובוודאי שלא ניתן להגיע לכל אלו בזכות איזה ספר או סמינר כלשהו .על פי
רוב ,דווקא אותו משתתף פורץ בסוף הסמינר בצעדי ענק ,כי מרגע שהצליח להסיר מעליו את
ההתמכרות הזו לציניות ולסקפטיות ,פתאום הכול קורה לו הרבה יותר בקלות.
אני לא אומר לכם לא להיות ציניים ,או להאמין לכל דבר ,אבל אני כן מציע לכם לבדוק ,לגבי
כל פעולה שאתם עושים ,אם היא מקדמת אתכם או מעכבת אתכם .איני חושב שמישהו כאן יכול
להגיד שהציניות והסקפטיות שבחייו מקדמות אותו .בוודאי לא לצורך הגברת התשוקה
והמכירות.
" .2את זה אני כבר יודע"
בכל פעם שחולפת אצלי בראש מחשבה כמו; 'אה ,את זה כבר שמעתי'; 'את השיטה הזו אני כבר
מכיר'; 'נו ,מה כבר היא יכולה לחדש לי שאני לא יודע' ,אני מזכיר לעצמי שעצם המחשבה הזו
מעידה על שיירי סמים בגופי .אני לא אומר לכם לכלות את זמנכם בהקשבה לכל מי שמשמיע
אמירה כזו או אחרת ,אך אני כן אומר ,שאם בחרתם לפנות למישהו מסוים כדי ללמוד ממנו,
הגיעו פתוחים וקשובים ,אפשרו לעצמכם להכניס חוכמות נוספות ,שתשתלבנה עם חכמתכם ולא
תחלפנה אותה .אפשרו למידע חדש להיכנס אליכם פנימה ואפשרו לשינוי להתחולל.
בהקשר זה ,שמתי לב לתופעה מעניינת .האנשים הדתיים שמגיעים אליי לסדנאות ,על פי רוב
מצליחים יותר להטמיע את תכני הסדנה .שמתי לב שהמתאמנים הדתיים שלי נותנים הרבה כבוד
למילה הכתובה ולמסרים שמעבירים להם ,כולל למי שמעביר אותם ,והם מוכנים לחזור ולשנן
אותם ,לחזור ולדרוש בהם פעם אחר פעם ,כשבכל פעם הם מבחינים בחכמה חדשה שטרם
נתגלתה להם קודם לכן .היכולת הזו להאמין במנטור שלהם ובכוח המילה ,לצד מיומנויות
הלימוד והחזרתיות שלהם ,מאפשרות להם הטמעה מהירה ויסודית יותר.
לכן ,כבר עכשיו בעודכם קוראים את הספר הזה ,החליטו להיות פתוחים לכל שיטה ולכל דרך,
הטילו ספק ,שאלו שאלות ,חיזרו וקראו בספר ,התנסו ,בדקו מה מתאים לכם ומה לא ,ובנו לכם
את הדרך שלכם .מי מכם שיחליט לעבור תהליך עומק במהלך קריאת הספר הזה ולא 'לרוץ' ישר
לפרק של דרכי הגישה לסגירת עסקאות ,ירוויח ,מעבר לרווח המידי של הגדלת מכירות ,גם דרך
לחיים.
מי שיבחר להתנסות ,לשאול ,לחקור ולהתאמן יקבל לידיו את השיטה ואת הדרך ,אליהן יוכל
לצקת כל פעם מחדש את התכנים הדרושים כדי שיוכל לעלות לרמה הבאה שלו.
תעצור רגע לפני הצנתור
לראייתי ,הדרך היחידה לבצע שינוי היא לעבוד על השריר המרכזי הרלוונטי -על העורק
הראשי ,ולא על כלי הדם האחרים בגוף .בשביל זה ,חשוב לדעת לשאול את עצמנו את השאלות
הנכונות בכל זמן נתון .שימו לב לאנשים שמסביבכם ,לכולם יש את כל התשובות ,מעט מאוד
אנשים שואלים את עצמם את השאלות הנכונות.
זה מאוד בולט בעיניי בתופעת הטריאתלונים ,המרתונים ושאר התחרויות מסוג זה .אני בעד
ספורט ורוב חיי עסקתי בספורט מקצועי ,אבל הרבה פעמים ,כשזה מגיע לדרישות כל כך
קיצוניות מהגוף שלנו ,זה נראה לי כמו בריחה .כמה מתוך אותם טריאתלוניסטים עצרו לשאול
את עצמם למה הם צריכים את זה? האם זה בא לכסות על ריק מסוים בחייהם? אנשים יעדיפו
להשקיע שלוש או ארבע שעות ביום בספורט מסוים ,המהווה לכאורה תחביב לגיטימי ,במקום
להשקיע במקומות שבאמת כואבים להם :הזוגיות שלהם ,הקריירה ,יכולת המכירה שלהם .גם אם
זו הדרך שלהם להתחזק לא רק פיזית ,אלא גם תודעתית ,בסופו של דבר לא יהיה להם מנוס
מלעבוד על הכאב האמיתי שלהם בחיים .בדיוק כמו שאדם החולה במחלת לב לא יעבור צנתור
בכל הוורידים בגוף אלא ישירות בעורק הראשי .אולם ,בניגוד לגוף האדם הפיזי ,כשמדובר בגוף
המנטלי שלנו ,קשה יותר לשים את האצבע על אותו עורק ראשי ,ולכן יש צורך להעז ולשאול
את עצמנו את השאלות המתאימות והמדויקות ביותר ,כמו ,למה חשוב לי למכור? מה אני רוצה
להשיג? מה חסר לי היום?
הקפידו לעבוד על שריר המכירות שלכם ,אותה אינטראקציה ישירה ובין־אישית בין בני אדם.
רק היא מביאה לכם ,בסופו של דבר ,עסקאות .לאנשים קל לברוח לשרירי השיווק ,שרירי המוצר
והמותג ,אבל קשה להם לעבוד על שרירי המכירות.
אני רואה הרבה עסקים שמתחזקים אתרי אינטרנט מרשימים מאוד ,פייסבוק ,כרטיסי ביקור -כל
מה שלכאורה צריך אבל הם לא מצליחים לסגור עסקאות .אז מה הם עושים? שוב משקיעים
במותג ובפרסום הדיגיטלי ,וכל אותה העת הם פשוט לא שואלים את עצמם את השאלות
הנכונות ,כי לשאול את השאלות הנכונות משמעו לצאת מאזור הנוחות.
פרק 5
להוריד את המשקפת ולעלות על המגרש
בחינתי החיים הם מגרש :מגרש משחקים ,מגרש ספורט ,איך שלא תקראו לזה ,תמיד ישנהמ
כמות גדולה יותר של אנשים ביציע ,שתצפה במשחק שמתרחש על המגרש עצמו .בין אלו
שביציע ,יש את האוהדים השרופים ,שברור להם איך הם רוצים שהמשחק ייגמר ,ויש את אלו
שעדיין לא בחרו צד ,כאילו לא ברור להם מה הם עושים שם על כיסאות הפלסטיק .תמיד יש
כמות קטנה יותר של שחקנים ,אותה נבחרת שזכתה לעלות על המגרש ,לעומת אלו שמחכים
לחילוף ושממתינים על הספסל .הם קרובים למרכז העניינים ,אבל לא משחקים באמת ,רק
לפרקים ובהתאם להחלטת המאמן .על המגרש נמצאים גם המאמנים ,שמכוונים ומנווטים את
מהלך המשחק ,ונמצאים הפרשנים ,אלו שלא משחקים ,אבל נותנים פרשנויות ומתיימרים להבין
את מה שמתחרש .ייתכן שבמקרים מסוימים הפרשנים באמת מבינים משהו ממה שהם מדברים
עליו ,אבל עדיין ,הם לא אלו שעושים את הדבר עצמו ,הם לא על המגרש ,אלא בשוליו.
הצעד הראשון שלכם להצלחה הוא לעלות על המגרש עצמו .לרדת מהיציע ולהיכנס למשחק .אם
אתם לא יודעים איזה משחק אתם רוצים לשחק ועל איזה מגרש לעלות ,בחרו בשלב הראשון
במגרש הקרוב ביותר אליכם .בין אם מדובר ברמה הפיזית -המגרש שהכי נגיש לכם ,או ברמה
המנטלית -המגרש שאתם כבר מכירים .לכאורה מדובר במגרש הנמצא באזור הנוחות שלכם,
אולם ,עצם הבחירה לעלות על המגרש ולא להישאר ביציע או בעמדת הפרשן מהווה יציאה
מאזור הנוחות.
לעלות על המגרש משמעו להיות מוכן לקפוץ למים העמוקים גם אם אתם חושבים שאתם עדיין
לא נמצאים ב'מצב המושלם' שלכם .מותר ורצוי לעלות על המגרש גם לפני שהבאתם את המוצר
או את השירות שלכם למצב האופטימלי .העלייה למגרש היא שתעזור לכם להביא אותו למצב
הרצוי עבורכם בצורה המהירה והמדויקת ביותר .יש גבול לכמות התאוריות שאתם יכולים או
שאתם צריכים לרכוש כדי לעלות על המגרש .אינכם חייבים לעבור עוד הכשרה או לקבל עוד
תעודה .קיפצו למים .פשוט כך .כלל זה נכון גם אם אתם בתחילת דרככם ומתקשים לעשות את
הצעד הראשון וגם אם אתם אנשי מכירות מיומנים שמתקשים להעלות מחיר או להרחיב את
טווח השירותים שלכם .העזו להתנסות .המושלמות תבוא משם -מההתקדמות.
באחת מסדנאות המכירה הייחודיות שקיימתי לאומנים נתקלתי בתופעה מעניינת :ניקח למשל את
תחום הציור :אם הציור מושלם אז הצייר רוצה את הציור לעצמו ואיננו מעוניין עוד למכור
אותו ,אבל אם הציור איננו מושלם באיזו זכות ,הוא שואל ,הוא יכול למכור אותו ללקוח?
ובאיזה מחיר? הבינו זאת :מה שעשוי להתפרש אצלכם כלא מושלם ,עשוי בהחלט להיות מושלם
עבור הצד השני .מעבר לכך ,מי אמר שאפשר למכור יצירה מושלמת בלבד? מי אמר שאפשר
למכור מוצר או שירות מושלמים בלבד? האם אי אפשר למכור מוצר או שירות שמיטיבים עם
הלקוח? שנותנים לו להרגיש כמו שהוא רוצה? אז מה אם זה לא מושלם? הדרך שלכם למכירה
היא לא הדרך בה אתם חווים את המוצר או את השירות שלכם ,אלא הדרך שבה הלקוח חווה
אותם ,מה הוא קנה והאם הוא קיבל את מה שהוא כיוון אליו? אלו הן השאלות שעליכם לשאול
את עצמכם.
גם אם יש לכם עוד לאן להשתפר ,זה לא אומר שאין לכם מה לתרום לעולם כבר עכשיוַ .זהו מהי
התרומה הזו שלכם ,מה הערך שהלקוחות שלכם מקבלים מכם ,ואת התועלות הללו תמחרו
בהתאם לשיטת התמחור שאפרט בפניכם בהמשך .בוודאי אל תיתנו לדרך שעוד יש לכם לעבור
לעצור אתכם כבר עכשיו ,מסיבה פשוטה :תמיד יש דרך .עם כל צעד שתיקחו תגלו את המשכה,
ואת מה שמעבר לפינה ,שאולי כרגע נסתר מעיניכם.
כשאני חושב על זה ,תמיד שיחקתי על המגרש .אמנם לא תמיד היה זה המגרש הנכון ,אבל את
זה אני יכול לראות רק ברטרוספקטיבה .אני תמיד אומר שכולם רואים 6:6לאחור .ברגע הנתון
לא תמיד פשוט לראות את התמונה מבחוץ ולהבין על איזה מגרש אתם משחקים ובאיזה משחק.
האם מדובר במשחק שאתם בחרתם בו ,או במשחק שהכתיבו לכם? למה אתם משחקים דווקא את
המשחק הזה? כל השאלות האלו הן שאלות חשובות והכרחיות להתפתחות האישית והמקצועית
שלכם ,אך חשוב שתזכרו לשאול אותן רק אחרי שכבר עליתם על המגרש ולא לפני .הרבה
אנשים בוחרים להישאר ביציע ,באזור הנוחות שלהם ,ומשם הם 'חכמים גדולים' .הם יודעים
בדיוק למה לא כדאי לשחק את המשחק ,אבל האם הם באמת ניסו? כמה קל לשבת בצד ,לדבר
ולהעביר ביקורת ,במקום להחליט ,להתנסות ,לבדוק ממקור ראשון.
אני זוכר את הפעם הראשונה שראיתי את אנטוני רובינס .2הגעתי לראות אותו בלונדון לגמרי
במקרה .הייתי בשבוע של פגישות עבודה כחלק מהפיתוח העסקי של החברה ,היה לנו ערב אחד
פנוי ושמעתי שכדאי ללכת לראות את ה"תופעה" הזו .ובהחלט נחשפה בפניי תופעה :טירוף של
5,000אנשים בהיכל ענק 6,000 ,שקלים לכרטיס וכולם מסתכלים על אדם אחד גדול ועוצמתי
במבט משתאה ועיניים מזוגגות מאושר .באותה תקופה שיחקתי במגרש אחר לגמרי .הייתי שכיר,
בעמדה בכירה אמנם ,אך רחוק מאוד מלחשוב על מגרש העצמאים .היום אני יודע שבזכות
העובדה שבכל זאת שיחקתי על המגרש הייתה לי את אפשרות להיחשף למגרש הבא שלי.
הייתה לי אפשרות לזהות ולבנות את היכולות שלי ,להתפתח ,להתחזק ,לעשות כל מה שהיה
נחוץ לי כדי לעבור לאחר מכן למגרש נוסף .בזכות זה ששיחקתי כבר אז על המגרש הייתי
מסוגל להסתכל על אנטוני רובינס ,שכמעט ולא היה מוכר באותה התקופה בישראל ,ולחשוב
לעצמי מחשבה פשוטה כל כך ,כמו" :אני לא מבין מה יש לו שאין לי וברור שגם אני יכול
לעשות את זה!" תבינו ,באותה תקופה בכלל לא תכננתי ולא חשבתי לעשות משהו כזה .הייתי
כל כך מרוכז במשחק שהיה שם -במגרש שלי ,שלא עניינו אותי באותו שלב מגרשים אחרים,
אבל עדיין ,בזכות עצם המשחק ,פיתחתי לעצמי תודעה מאוד חזקה של תחושת מסוגלות
ועוצמה ,ובמקביל ,בתפקידיי הניהול שכיהנתי בהם פיתחתי לעצמי גם יכולות ניהול ,מכירות
ופיתוח עסקי שמאפשרות לי לשחק היום במגרש שבחרתי בו.
לכן אני אומר לכם ,שאם אתם רוצים להצליח -בעסקים ,במכירות ובכלל -קודם כל תבחרו
לרדת מהיציע ולעלות על המגרש! גם אם אין לכם כל כוונה לעשות משהו מסוים ,אם אתם לא
יודעים מה שאתם לא יודעים ,הצעד הראשון הוא קודם כל להתחיל לדעת מה שאתם לא
יודעים .להיחשף ,לחשוף את התודעה שלכם לגירויים חדשים ,לתכנים חדשים ,לתחביבים
ולעיסוקים.
מתאמנים יקרים שלי -היפתחו לעולם ,צאו מהמקום הנוח שמקבע אתכם! בשלב הראשון ,ממש
לא חייבים לדעת לאן הולכים -העיקר להיות בתזוזה ,ללכת ,לעלות על המגרש! קבלו החלטה,
שכל עוד אתם לא יודעים מה זה בדיוק הדבר הזה שאתם רוצים לעצמכם אתם לא בריק ,ולא על
היציע ,אתם במסע של חיפוש .המשיכו ליהנות ממה שאתם עושים עכשיו ,היחשפו לתכנים
חדשים ,תחומים חדשים ,זה כל כך קל ופשוט היום בעידן של המדיה הדיגיטלית .האזינו כל פעם
לתוכן אחר ,צפו כל פעם בהרצאה אחרת ,גם זה נקרא לעלות על המגרש .עד שתוכלו לנסח
לעצמכם :מהו המגרש הנכון עבורכם.
צאו מעמדת הפרשנים ,ומעמדת הצופים! מדהים אותי לראות מתאמנים שלי שמגיעים אליי
לסדנאות ומיד מתחילים לחשב כמה כסף אני מרוויח בכל סדנה ,הם ממש מתחילים לספור את
כמות המשתתפים כפול התשלום ,פחות מחיר האולם ,האוכל ,הצוות ,ההגברה ,וחושבים לעצמם
משהו כמו :תראו את ה ...הזה ,כמה כסף הוא עושה כאן...
אני לא מצליח להבין את זה ,במקום לחשב כמה כסף עושים אחרים ,התחילו לבנות את טבלאות
האקסל שלכם ,שאלו את עצמכם איך גם אתם הולכים לעשות כסף ,להרוויח ,באיזה משחק אתם
הולכים לשחק ,זו המשמעות של לשאול את עצמכם את השאלות הנכונות )מה עוד שיש מי
שעושים חישובים לא נכונים .((:קחו אותי לדוגמה ,אני זכיין של רשת בפריסה ארצית בתחום
עסקי המזון בצפון .כזכיין ,אני יכול לעסוק כל היום בשאלת הרווח של המזכה ,כמה כסף הוא
מרוויח ולעשות את החישובים שלו ,או שאני יכול לבנות את המודל העסקי של העסקים שלי,
לשאול את עצמי איך אני מגדיל את הרווחים בכל אחד מהסניפים שלי.
חשוב לי להדגיש -גם אם אתם כבר יודעים מהו המגרש הנכון לכם ,תמיד יכול להיות מגרש
שיותר מתאים ,קבוצת משחק שיותר נכונה עבורכם ,כללי משחק שאתם יותר מתחברים אליהם,
אין לזה גבול .כך ,גם אם אתם כבר עוסקים בעיסוק שאתם באמת אוהבים ,בחנו את עצמכם:
האם אתם עדיין בתוך אזור הנוחות שלכם? למשל ,מתי בפעם האחרונה העליתם מחירים? מתי
החלטתם לבצע בעסק שלכם תהליכים שאולי כרגע פחות נוח לכם איתם?
קחו ,לדוגמה ,בחור שרוצה לרדת במשקל .הוא אוכל על פי דיאטה שנקבעה לו ועושה פעילות
ספורטיבית שהותאמה למשקל גופו ושאר הפרמטרים הרלוונטיים .הוא אפילו רואה תוצאות,
הקילוגרמים מתחילים לנשור ,עד שהוא מתקבע על משקל מסוים ,שאותו הוא כבר לא מצליח
לשנות .איך זה? מה שעבד עד אותו הרגע לא משרת אותו עוד .הגוף שלו התרגל לפעילות
שהוא עושה והיא כבר לא שורפת עבורו מספיק קלוריות בשביל להמשיך לרדת בהיקפים .לאותו
בחור אין ברירה אלא לשנות את השיטה שלפיה הוא עובד בין אם מבחינת התזונה שלו ובין אם
מבחינת מתכונת האימונים .עליו להתאים את המזון והאימון למשקל החדש שלו ולפרמטרים
החדשים הקשורים בכך .נכון שמבחינתו זה אומר סוג מסוים של כאב ,אבל התוצאה תצדיק זאת
עבורו.
אותה חוקיות נכונה לכל תחום בחיים שלנו ,גם מכירות כמובן :ככל שתצאו יותר מאזורי הנוחות
שלכם ,ככה ההצלחה שלכם תהיה גדולה יותר ,ולהפך ,ככל שאתם נמצאים עמוק יותר באזור
הנוחות שלכם ,ההצלחה שלכם תהיה נמוכה יותר.
חשוב להדגיש שאותו עיקרון עובד גם בתהליכי המכירה שלכם ,מאחר שככל שהלקוח יהיה
עמוק יותר באזור הנוחות שלו בזכות תהליך המכירה שתבנו לו כך הסבירות שהוא יתלבט ביחס
להצעה שלכם נמוכה יותר!
במהלך כתיבת הספר הזה בחנתי הרבה ,אפילו יותר מהרגיל ,את ההתנהלות הנוכחית שלי .מאחר
שחשוב לי מאוד להתנהג כמו שאני מדבר )" ("To walk the talkבדקתי מהם אזורי הנוחות
שלי ושל המשרד שלי באחד העסקים שיותר חשובים לי .RND Mentoring ,במשרד שלנו,
הצוות שלי ואני כמעט ולא נדרשים לבצע שיחות טלפון יזומות )שיחות יוצאות( שכן מתקבלות
אצלנו פניות טלפוניות רבות )שיחות נכנסות( ועליהן אנו נותנים מענה .ההבדל הזה בין מה
שנקרא "שיחות קו ראשון" ל"שיחות קו שני" הוא בדיוק ההבדל בין היציע למגרש ,לצורך
העניין .בשיחות קו שני ,אותן שיחות שבהן אנחנו הם אלה שיוזמים את השיחה מול הלקוח
הפוטנציאלי ,שלאו דווקא הביע בנו התעניינות -אלו השיחות המאתגרות באמת ,זו היציאה
מאזור הנוחות של כולנו מהסיבה הפשוטה :שיחת המכירה הופכת מורכבת ומאתגרת יותר .עלינו
להוסיף לשיחת המכירה שלב שלם של לכידת תשומת הלב של האדם שאליו התקשרנו ולהפוך
אותו ללקוח .מרגע שהבנתי את זה ,הכנסתי מיד נוהל חדש לספר הנהלים שלנו :3לכל אחד
מעובדי המשרד קיים יעד יומי של שיחות בקו שני ,שיחות יוצאות ללקוחות פוטנציאליים .זוהי
החלטה מודעת ,הכנסה של נוהל חדש לספר הנהלים כדי לשמור על הצוות שלי ועליי מחוץ
לאזור הנוחות ועל המגרש ,כי הבחירה לשחק את המשחק היא בחירה יום־יומית ,שלא נפסקת
לעולם ותמיד משתכללת .לכן ,גם אם אתם כבר אנשי מכירות ותיקים ואתם משוכנעים שאתם
משחקים על המגרש הנכון לכם ,תמיד עצרו ושאלו את עצמכם האם אתם עדיין נמנים על
השחקנים הראשיים שמשחקים על המגרש ,או שירדתם לספסל? או ,אם לא גרוע מכך ,עברתם
לעמדת הפרשן או הצופה? חפשו את גבולות אזורי הנוחות שלכם וחצו אותם באופן מודע.
אנשים מפחדים יותר להצליח מאשר להיכשל
מה עם לקצר את הדרך?
אני מניח שכבר ברור לכם שאני מאמין גדול ביכולת שלנו לייצר שינויים בחיים .אני יודע שאם
אני הצלחתי לייצר שינוי בחיים שלי ,אין סיבה שכל אחד אחר לא יצליח .הכול עניין של בניית
שיטה נכונה ,וזה בדיוק מה שאני מאמן אתכם אליו בספר הזה .עם זאת ,אני מאמין שלכל שינוי,
לכל תהליך ולכל אימון יש את הדרך שלו .בדיוק כמו שלא כולנו נגיע לאותן התוצאות בריצת
מרתון וגם אלו שיגיעו לתוצאות דומות ייבדלו אחד מהשני במשך האימון שיידרש להם
ובאינטנסיביות האימונים ,כך גם באשר לעסק וליכולת המכירה שלנו .לא כולנו מגיעים לאותן
התוצאות באותו הזמן.
חשוב שכל אחד מכם יידע שהוא עושה את המקסימום שהוא יכול לעשות בזמן נתון ,ושימדוד
את עצמו קודם כול על פי הדרך ורק לאחר מכן על פי התוצאה .חשוב עוד יותר ,שכל אחד מכם
ימדוד את עצמו ביחס לעצמו ולא ביחס לאחר .גם אם החלטתם לשחק במגרש של המקצוענים,
מה שאני כמובן מעודד אתכם לעשות ,עדיין חשוב שתבינו בדיוק מה המקום שלכם ,מה האתגר
שלכם ומהי הדרך שלכם במגרש הזה.
כשאני מתייחס לדרך ,חשוב לי שתסתכלו על פוטנציאל ההצלחה שלכם לא רק בטווח הקצר.
מפליא אותי לראות מתאמנים שמגיעים אליי ,יודעים בדיוק מהו היעד שלהם ,ברור להם מה הם
צריכים לעשות כדי להגיע אליו ,ובכל זאת הם תקועים במקום בלי תזוזה .פעמים רבות שמתי
לב ,שהסיבה לכך נעוצה בעובדה שאותם מתאמנים פשוט לא מוכנים לשלם את המחיר
ההתחלתי .הציפייה שלהם היא להצליח בלי מאמץ וברגע אחד .הבינו והפנימו :בדרך לנסיעה על
הכביש המהיר והחלק ,ייתכן שתידרשו לעבור דרך מחלף סואן ,שידרוש מכם ריכוז ועשייה .עם
זאת ,זה ישתלם לכם .היזהרו שלא להיות מאלו שבוחרים בדרך החתחתים רק בגלל שמאה
המטרים הראשונים מצטיירים בעיניהם כפשוטים ונגישים יותר .אל תהיו כמו רוב האנשים
שמוותרים בשלב מוקדם ומשאירים את המשחק האמיתי לאחרים ,אמצו לעצמכם חשיבה לטווח
הרחוק ,בייחוד ביחס לדפוסי הפעולה שתבחרו לאמץ בעקבות קריאת ספר זה .כשתפעלו כך,
הפתרון שתגיעו אליו תמיד יהיה גדול מהכאב ויצדיק אותו עבורכם.
החזרתיות ,העקביות בשיטה שלכם ,היא שתבטיח לכם צמיחה בקפיצות קוונטיות .אותה פעולה
שאתם עושים ,אם רק תתמידו בה ,תביא אתכם בכל פעם לתוצאות גדולות עוד יותר ,מאחר
שכל פעולה מתווספת על קודמותיה ,מוסיפה לה הד שאתם יוצרים לעצמכם ואינה נמדדת בפני
עצמה.
אני רואה בעלי מקצועות חופשיים שמגיעים אליי לפגישת ייעוץ ומעוניינים כבר בשנה הראשונה
לפעילות שלהם לתמחר את עצמם באלף שקלים לשעה ,כי זהו מגרש המקצוענים שהם בחרו
לעצמם .ברוב המקרים ,אלא אם כן באמת מדובר בבעלי ניסיון רלוונטי ,אגיד לאותם מתאמנים
שהם מקרינים לעצמם את הסרט הלא נכון .הם אמנם בחרו במגרש של מקצוענים ,אבל הם
מקרינים סרט של מישהו אחר .עדיין לא מדובר בסרט שרלוונטי למצב שלהם בחיים .צריך להבין
שיש דרך שעוברים בה .בדיוק כמו שאף אחד לא יכול ביום אחד לרוץ מרתון בלי הכנה ,כך גם
אף אחד לא יכול ביום אחד לבנות את העסק המשגשג ביותר במדינה ולגבות אלפי שקלים
למוצר או לשירות שלו .כל אחד יכול להגיע לשם ,בדרך שלו .הדרך הזו נתפרת ,כמו בכל אימון
גופני ,במיוחד למידותיו ,ליכולותיו ,למשאבים שעומדים לרשותו ,כמו זמן ,כסף או סביבה
תומכת.
עם זאת ,ברור לי שקיימים קיצורי דרך .אותו מרתוניסט ,אם הוא ילך למאמן הנכון שינחה אותו
מהשלב הראשון לתזונה ולתכנית אימונים ,הוא יחסוך זמן רב של ניסוי וטעייה לעניין הארוחה
האידאלית למשל לפני האימון .הוא עשוי לחסוך לו פציעה שתעכב אותו אף יותר .נכון ,יש
מחיר גם לקיצור הדרך הזה אבל במרבית המקרים הוא כדאי ,בדיוק כמו שבמקרים מסוימים
תעדיפו לשלם לכביש אגרה כדי לחסוך זמן ,אנרגיה ודלק במקום לנסוע בכבישים הפקוקים.
אני מתחייב לכם ,שאם תיקחו את מה שכתוב כאן ,בספר זה ,אותו אתם קוראים כרגע ,אם
תתעמקו בו ותיישמו את מה שלמדתם ,הוא יהווה עבורכם קיצור דרך מהותי .השקעתם ברכישה
שלו ,והשקעתם בזמן הקריאה שלו ,זה המחיר ששילמתם .נותר לכם רק לקחת את מה שאני
מגיש לכם ותוכלו לחסוך לכם משאבים יקרים מאוחר יותר כמו זמן וכסף.
אני בעצמי מקפיד לעבור דרך אותם כבישי אגרה וקיצורי דרך ,לנסוע ביחד עם הצוותים שלי
לסדנאות בחו"ל ומיד עם החזרה לארץ להטמיע ,ליישם ,להכניס שגרות ניהול חדשות .אז כן,
אני משלם את המחיר ,מחיר הסדנאות ,הטיסות ,הלינה ,זמן העבודה שלי ושל העובדים שלי,
אבל אני מקבל קיצור דרך שאני מקפיד ללכת בו בצורה הטובה ביותר .הפתרון הטמון בדרך הזו
כמעט תמיד הוכיח את עצמו כגדול יותר מגובה ההשקעה.
האם יש לכם את התודעה ואת הכלים הנכונים כדי להתאמן כמה שצריך? בתדירות הנדרשת?
באינטנסיביות הנדרשת? בעוצמה גבוהה? לאימונים האלו יש מחיר :מחירים של זמן ,לפעמים גם
כסף ,מחירים של פגיעה בשעות הפנאי שלכם או בזמן הזוגי או המשפחתי שלכם .מותר לכם
להחליט שאינכם רוצים לשלם את המחיר .עם זאת ,ברגע שתקבלו את ההחלטה הזו המסע
שתצאו אליו לא יהיה מסע של שינוי .אם אתם מוכנים לשלם את המחיר ,תוכלו להחליט מהו
המחיר שאתם מתכוונים לשלם .התשובה לשאלה הזו תשפיע ותקבע את קצב השינוי שלכם .כל
קצב הוא קצב נכון ,אם אתם פועלים בהתאם למחיר שאתם מתכוונים לשלם.
אני מציע לכם לחשוב גם על המחיר שתשלמו אם לא תגיעו לאן שאתם רוצים .האם אתם
מוכנים לשלם את המחיר הזה? הרבה פעמים החשיבה על מה שאתם לא מוכנים לשלם יכולה
לבדה לדחוף אתכם לפתרון הרצוי עבורכם ,לשינוי ולמוכנות לשלם את מחירם.
אני יודע שהגישה שאני מציג כאן אינה פופולרית .מנטורים מסוימים יעדיפו לנופף בפניכם עם
ססמאות כמו' :הכול אפשרי'' ,כאן ועכשיו'' ,רק תבחרו'' ,רק רשמו לעצמכם את הצ'ק שאתם
רוצים בסוף החודש' .שלא תבינו אותי לא נכון ,אני מסכים עם כל הססמאות האלו ,אבל אני גם
יודע שהדרך להגשמתן עוברת דרך עשייה ולעשייה הזו יש מחיר שהיוצא לדרך ,העולה על
המגרש ,כדאי שיהיה מודע לו .כשאין מחירים לשלם והכל פשוט 'זורם' ,אזי הקושי הראשון בו
תיתקלו ,יוביל אתכם ליאוש שעלול לסכל את המשך דרככם.
הבחירה הראשונה שלכם צריכה להיות מודעת .המחיר שתהיו מוכנים לשלם ,אפילו אם יהיה
מינורי ,יביא אתכם להצלחה הראשונה שלכם ,שגם היא עשויה להיות ,בהתאם למחיר ,מינורית.
ככל שהמחיר שתהיו מוכנים לשלם יהיה גדול יותר כך גדלים סיכויי הצלחתכם .אני משוכנע
שהמוח שלנו ,הגוף המנטלי והגוף הפיזי יחדיו מסוגלים להרבה יותר ממה שאנחנו משערים שהם
מסוגלים .כלומר ,אנחנו גם מסוגלים לשלם מחירים גבוהים בהרבה ממה שנדמה לנו שנוכל.
רובנו מפסיקים ברגע שיש כאב ,אך זכרו ,הכאב הוא רק איתות של המוח שמסמן לכם שהוא
רוצה לנוח ,הוא רוצה חזרה לאזור הנוחות המוכר והידוע שלו .אחרי שמגיע הכאב תמיד נשאר
לכם לפחות עוד קצת .אני כן מבקש מכם להעז ולהגדיל את המחיר שאתם מוכנים לשלם .עם
זאת ,מאחר שבשלב הזה כבר ברור לנו שהמכירות נועדו לאפשר לנו איכות חיים ,אל תגיעו
לעומס יתר ולקריעת רצועות השרירים שלכם ונהגו באחריות.
ייתכן שבתחילת הדרך תידרשו לשלם מחיר גבוה יותר מאשר בהמשכה .כשאני יצאתי לדרכי
והתחלתי לאמן לפיתוח עסקי ולמכירות אימנתי כעשרה לקוחות ביום ,בסכום נמוך משמעותית
ממה שמשקיעים המתאמנים שלי באימונים אישיים היום .עבדתי עם הרבה מאוד אנשים ,דבר
שנחשב מבחינתי לעלייה על המגרש ,אבל המחיר ששילמתי היה היעדר זמן פנאי עם בת זוגתי
ועם הילדים שלי .מחיר נוסף שהיה לי מאוד קשה לשלם הוא מחיר הפגיעה באגו שלי .אחרי
שהתרגלתי למשרת המנכ"ל ,שבה כולם מגיעים אליי ,שהכל ממומן עבורי ,שאני נוסע ברכב
מנהלים חדש לכל מקום ושמסתכלים עליי בהערכה ,הפכתי להיות זה שמגיע אל הלקוחות שלו
גם בשביל סכום הנמוך מזה המקובל בשוק .זה היה אתגר אמיתי עבורי .במבט לאחור ,זה המחיר
שאני הכי שמח ששילמתי ,מאחר שבזכותו צמחתי באופן מהותי ,לא רק באותה תקופה ,אלא
בכלל בחיים .למדתי שיש מקרים שטוב להניח את האגו בצד ,ויותר מזה ,למדתי שאני גם מסוגל
לכך .בהמשך הדרך ,האגו כבר לא היה עניין מבחינתי ,ולא הייתה לי בעיה ,למשל ,להיות זה
שמייצר קשרים עם דמויות מפתח שהיה לי חשוב להתעדכן בתכנים שלהן .מדהים כמה למדתי
בזכות רשימות תפוצה ומהמעקב אחריהן .מבחינת לוח הזמנים שלי ,בשלב מסוים כבר התאפשר
לי לקבוע לעצמי את הימים בהם אינני עובד ומקדיש את כל כולי לילדיי ,למשל ,שנאלצו לשלם
את המחיר ביחד אתי .המחיר השתנה ואולי גם פחת במידת מה ככל שהזמן חלף.
כדי להיות מסוגלים באמת לשלם את המחיר ,אחד הדברים שעליכם לעשות ,לאחר שהחלטתם
ביניכם לבין עצמכם לשלמו ,הוא לגייס אליכם את הסביבה שלכם ולוודא ביחד איתה שגם היא
מוכנה לשלם את המחיר ביחד איתכם .הדרך לגייס אליכם את הסביבה היא למכור לה את הצורך
בשינוי שלכם ,באופן זהה לכל תהליך מכירה ,באמצעות שאילות שאלות בונה ומעוררת צרכים:
מה אותם אנשים שקרובים אליכם ירוויחו כתוצאה מהשינוי שלכם? מה הם היו רוצים להרוויח?
מה חשוב להם לדעת? מה דרוש להם כדי להירתם ביחד איתכם לתהליך? לאחר שלב השאלות,
כפי שתלמדו בהמשך הספר ,מגיע שלב הצגת הפתרון .עליכם להציג לסביבה שלכם את התועלות
החשובות לה :זמן הפנאי שיהיה לכם איתה אחר־כך ,המותרות שתוכלו להרשות לה ,האווירה
הטובה שתהיה בבית או במשרד ועוד .הדגישו בפני הסביבה שלכם ,כמו בכל תהליך מכירה :מה
יוצא לה מזה.
קחו כדוגמה אישה נשואה שמחליטה שברצונה לעשות שינוי מהותי בקריירה שלה :לצורך
העניין ,היום היא מורה ,הבית כולו נהנה מיציבות יחסית ,בזכות העובדה שהיא מצליחה להיות
עם הילדים בצהריים ,לתת להם את תשומת הלב הראויה ,להכין ביחד איתם את שיעורי־הבית
ולבלות איתם בחופשים .היא מרגישה שנמאס לה מהשגרה הזו ומעוניינת ללמוד תחום חדש
שתמיד חלמה עליו אבל אף פעם לא היה לה אומץ 'ללכת על זה' .היא רוצה ללמוד משפטים
ובשלב הזה אפילו לא ברור לה אם תעסוק בכך בהמשך או לא ,אבל היא יודעת שלצורך
הלימודים תיאלץ להיעדר מהבית לשעות ממושכות במהלך שלוש השנים הקרובות ,ושגם בשעות
שבהן תהיה בבית לא תוכל להיות זמינה לילדיה ולבן זוגה כמו שהייתה עד כה .במונחים של
המשוואה שאני מציג כעת לפניכם ,הפתרון לצורך המידי שלה בעניין ,סקרנות ומשמעות הוא
לימודי המשפטים ,המחיר שיהיה עליה לשלם הוא פגיעה במודל ההורות כמו שהיא תופסת
אותו ,זמן ושכר הלימוד .המחיר שהמשפחה שלה תידרש לשלם הוא המחיר של הנוחות ושל
היציבות המוכרים .הדרך שתאפשר לאותה אישה להגיע אל היעד שלה היא לרתום את כל בני
המשפחה לעבור ביחד איתה את שלוש השנים הקרובות .עליה להבהיר להם מה יצא להם מזה
שהיא תשיג את העניין והסקרנות שחסרים לה היום .מה הם ירוויחו מכך שהיא תהיה מרוצה
יותר ,שהיא תחוש בעלת משמעות :האווירה שהיא תוכל להשרות בבית ,הגאווה שאולי היא
תוכל להסב להם וכיוצא באלו.
כשהסביבה שלכם תהיה מוכנה לשלם את המחיר הזה ,יהיה לכם הרבה יותר קל להידרש לכל
האימונים על המגרש ,וכך למעשה תסללו לעצמכם את הדרך המהירה להצלחה שלכם.
אגב ,הסביבה שלכם עשויה להיות לא רק זו שמשלמת איתכם את המחיר ,אלא אף כלי העזר
שלכם .למשל קרן אשתי ,היא אקטוארית ,ששולטת באקסלים טוב מכל מי שאני מכיר .לפני כל
צעד שאני עושה ,כל עסק חדש שאני רוצה לפתוח ,כל תחזית שנתית ,אני רותם אותה אתי
לתהליך -תוך שאני נעזר בה לבניית דו"חות הרווח וההפסד .באופן הזה אני גם מכין אותה
לקראת המחירים שהיא תצטרך לשלם עבור המשך הצמיחה שלי ושל העסקים שלי ומעבר לכך,
אני נעזר בה והיא הופכת לשותפה עסקית לכל עניין ודבר ,מה שמקל עליה את נשיאת הנטל.
היו מוכנים לשלם את המחיר ,ואל תקלו ראש במחיר שהסביבה שלכם תשלם ביחד איתכם .עבדו
כקבוצה החותרת כל פעם מחדש לתמונת היעד ,זה יטיב איתכם ועם הסובבים אתכם.
לחיות בסרט
כאמור אחת הדרכים ,לרתום אליכם את הסביבה היא לשדר לה את תמונת הסיום של הסרט -
אותו ,Happy endשלשמו אתם עולים על המגרש ואותה הסביבה שלכם עדיין לא מסוגלת
לראות.
אני מניח שלחלק לא מבוטל מכם יצא לשמוע ש'אתם חיים בסרט' )אם טרם שמעתם את הסביבה
שלכם אומרת את זה -סביר להניח שאתם עדיין באזור הנוחות שלכם( .בשורות הבאות אעודד
אתכם "לחיות בסרט" ואדריך אתכם איך לעשות זאת בצורה הטובה ביותר עבורכם.
הבנתי שאני רוצה לחיות בסרט כשהחלטתי שאני מעוניין להיות עצמאי .מבחינתי מה שהיה
מיוחד בסרט הזה ,היה ההחלטה שלי להיות זה שיוצר אותו מהשלב הראשון עד האחרון .היה לי
ברור שאני הולך להקרין את הסרט של עצמי ולא סיפור של מישהו אחר .החלטתי שאני לא
סטטיסט ולא ניצב ,אלא היוצר של הסרט ,אני התסריטאי ,אני המפיק ,אני הבמאי ואני בתפקיד
השחקן הראשי ,ולא אף אחד אחר במקומי.
כמי שיוצר את הסרט היה לי ברור לי גם מה תהיה העלילה .ידעתי שהסרט יתחיל בדרמה ,ולו
רק מעצם הבחירה להקרין סרט משל עצמי ,ובהמשך העלילה תהיה קומית .לאחר הגירושין שלי
כך זה היה .עברתי שנה מאתגרת מאוד של דרמה בלתי פוסקת ושל קושי ריגשי חזק ביותר:
הניתוק מהמשפחה ,מעבר הדירה ,וכל זה על רקע עזיבת מקום עבודה של עשור ויציאה לדרך
חדשה .עם זאת ,היה לי ברור שזה הסרט שבחרתי להקרין ,וכבר אז אמרתי לצחי ,שאז היה חבר
והיום הוא ,כאמור ,סמנכ"ל המכירות בחברה ,שאני יודע שעוד אצחק על התקופה הזו בעתיד.
ידעתי שמהדרמה הזו ייצא סרט עתיר שבחים )ואם לא אמרתי קודם -אני גם המבקר הקולנועי
של הסרט הזה.(
למרות המשוכות שהיה עליי לעבור והמחיר שהיה עליי לשלם ,דבר אחד היה לי ברור -בסולם
הערכים שלי ,עצם היכולת שלי לבחור היא שנתנה לי את הכוח ליצור ולהמשיך ,היא הייתה
התקציב שגויס לצורך הכנת הסרט .הבחירה הייתה השלב הראשון .אחריו הגיעה השעה לתרגל
את התפקיד הראשי שרציתי לעצמי .הכנתי את עצמי לתפקידים הדרמטיים וגם לתפקידי
הפעולה .התחלתי בחזרות .שיחקתי את הדמות שלי עד שידעתי שמתחילים הצילומים .זו
המשמעות בעיניי של המשפט - Fake it, fake it, until you become itהתאמנו על תפקיד
חייכם ,עד שיגיע הרגע שלכם לעלות על הבמה ולהופיע ,עד שתדעו שנדלקות המצלמות ואז
התפקיד יגיע ביתר קלות ותוכלו לגלם אותו בלי מאמץ .אמנם ,בשלב החזרות זה יהיה מעט
מאולץ ,אך אם תתמידו בגילום הדמות שלכם תראו שאתם הופכים להיות היא ,מהר משדמיינתם.
בדיעבד ,אני מבין שבין אם רציתי זאת ובין אם לא ,כל החיים שלי חייתי בסרט .בגיל
עשרים־ושש ,כמעט עשור לפני ההחלטה להיות עצמאי ,הייתי קפטן קבוצת הכדור־יד של קריית
מוצקין ,בה שיחקתי .הייתה לנו שנה טובה מאוד והגענו לשחק במוקדמות אליפות אירופה
בפינלנד נגד קבוצה שנקראה 'דניס טורקו' .ההתרגשות של כולנו ,השחקנים ,הייתה עצומה,
והסתבר שלא רק שלנו .כשהגענו לשדה התעופה ,נדהמנו כולנו לראות כמה מלווים ועסקנים
הצטרפו אלינו לנסיעה .העובדה הזו יכלה להוסיף להתרגשות ,אלמלא ידענו ,עד לאותו הרגע,
שקבוצתנו כמעט חסרת אמצעים .דלות האמצעים השאירה לנו ,השחקנים ,תשלומי שכר נמוכים
ביותר ,חרף כל מאמצינו לנהל משא ומתן בנושא .הטענה שהושמעה באוזנינו חזור ושנה הייתה
ש"פשוט אין לקבוצה כסף" .לאור כל זאת ,לא הבנו מאיזה עץ נשר הכסף שמימן את הנסיעה
לכל המלווים שלנו ,אבל קיווינו שמדובר בבשורה טובה .מספר חודשים לאחר שחזרנו לארץ
הנהלת הקבוצה הפסיקה את תשלומי השכר שלנו לחלוטין .צריך להבין שלא מדובר היה על
ילדים בתיכון )אגב ,בתור נער ,המשכורת הראשונה שלי מהכדור־יד הייתה מאה־וחמישים
שקלים לחודש( ,אני כבר הייתי נשוי ,סטודנט לתואר ראשון ,אשתי דאז הייתה בהריון עם רון,
וכמוני היו מרבית שחקני הקבוצה .הייתי שחקן שקצר הישגים ושבחים בעיר ,לא רק במסגרת
היותי קפטן הקבוצה הבוגרת ,אלא גם כמאמן קבוצת הנוער .זכיתי עם הקבוצה זכייה היסטורית
ראשונה לעיר בגביע המדינה ,לאחר שהעליתי אותה מהליגה השנייה .משמעות הדבר הייתה
שהחזקתי בשתי משרות :שחקן־קפטן ומאמן קבוצת הנוער ובשתיהן נשלל ממני שכרי החודשי
למשך כמעט שנה .מבחינתי ,הגיעו מים עד נפש והחלטתי להגיש תביעה משפטית .מיותר לציין
שהיה מדובר בצעד מאוד לא פופולרי ,יש שאמרו גם מאוד יומרני .אני זוכר את יושב ראש
הקבוצה ,עורך־דין במקצועו ,שאמר לי שפשוט אין לי שום סיכוי לנצח אותו במגרש המשחקים
הזה .כפי שאמרתי ,נראה שבאמת חייתי בסרט ,כי הייתי כל כך משוכנע בצדקתי ,שאף איום
שכזה לא החליש מכוחי .הגשתי תביעה וזכיתי ,לא רק עבור עצמי ,אלא עבור כל שחקני
הקבוצה ,אבל לא הסתפקתי בזה.
החלטתי לעלות על 'המגרש של הגדולים' עד הסוף והכנתי דו"ח על דרך התנהלות הקבוצה,
ממש כמו דו"ח ביקורת פנים ,שרק מאוחר יותר ,בתואר השני ,למדתי לעשות כמו שצריך :על
התקציבים הנמוכים שמוקדשים לשחקנים ולתשתיות האימון לעומת בזבוז הכספים המשווע
בניהול הקבוצה .עד היום זכור לי מבטו הזחוח של ראש העיר דאז ,אשר לא הביע דבר מלבד
זלזול בדו"ח שישבתי וכתבתי .אם לתרגם את המבט הזה למילים ,כמו שאני חוויתי זאת ,ראש
העיר אמר לי" :נו באמת ילד ,אם אתה חושב שאני הולך לקחת אותך ברצינות ,אתה באמת חי
בסרט" .החלטתי להישאר בסרט שלי ולבקש מראש העיר הנכבד לזוז מהעדשה ,כדי לא להסתיר
לי את התמונה ,ולכן ,הקמתי את תנועת "דרך" ,אותה תנועה א־פוליטית שסיפרתי לכם עליה
קודם .שנה מאוחר יותר החלטתי שאני רץ עם התנועה הזו לבחירות המועצה .תקציב לא היה לי,
לא פרטי ולא מגוף מסוים .הכוח שלי הגיע מהאנשים שקיבצתי סביבי ,קבוצת חברים ומכרים
שהאמינו בערכים שייצגתי )ומכרתי להם( ,שהפיצו ביחד אתי את הערך שלי ברחבי הקריה.
ידעתי שאכנס למועצה .ואכן כך היה .בגיל עשרים־ותשע התמניתי ליושב ראש ועדת התרבות
הנוער והספורט ומאוחר יותר התמניתי לתפקיד יושב ראש ועדת ביקורת .אותו ראש עיר שזלזל
בדו"ח הביקורת שהכנתי לו כמה שנים מוקדם יותר ,נאלץ לתת לי עכשיו דין וחשבון במסגרת
דיוני העירייה.
המסר מהסיפור הזה הוא פשוט :תחיו בסרט .שחקו את התפקיד שאתם רוצים לעצמכם .אם
תאמינו בצדקת דרככם בכל לבכם ,ואם תשקיעו את מלוא האנרגיה בצורה שיטתית וסדורה,
המציאות תתיישר בהתאם אליכם.
.2אנתוני "טוני" רובינס הוא פרפורמר ,סופר ויועץ אישי בתחומי איכות החיים ,ההצלחה והקידום העצמי .רובינס אימן למעלה
מ 14-מיליון אנשים ביותר ממאה מדינות ,ביניהם ניתן למצוא אנשים משפיעים ומובילים כגון פוליטיקאים ,שחקנים ובעלי
הון .רובינס כתב כמה רבי-מכר ובהם" :להעיר את הענק שבפנים" ו"כוח בלתי מוגבל".
.3ספר נהלים קרוי SOP , STANDARD OPERATING PROCEDUREואני ממליץ לכל עסק להתנהל בהתאם לספר
הנהלים שיבנה לעצמו ,על פי הנחיות שתקבלו ממני בהמשך.
פרק 6
להתאמן כדרך חיים
מפתח להגעה למקום שבו אתם רוצים להיות הוא הפיכת האימון לדרך חיים .משמעות הדברה
היא הטמעה ויישום של המידע התאורטי שכל כך קל להיחשף אליו היום והתנסות ,המהווה
הלכה למעשה יציאה מאזור הנוחות.
בהרצאות ובסדנאות שלי אני נתקל בתופעה מסקרנת :בארץ נוצרה קהילה הנוהרת אחר תכנים
של התפתחות אישית .קהילה של אנשים שהולכת ממנטור אחד למנטור אחר .אותם אנשים
שומעים עוד הרצאה ומשתתפים בעוד סדנה ,ומרוב חשיפה לתכנים איכותיים הם נעשים
משכילים יותר ,יודעים לדבר בשפה 'הנכונה' ,אבל נשארים תקועים במקום .שום שינוי לא קורה
אצלם בחיים .כיצד אפשר להסביר זאת? איך יכול להיות שמי שלומד ,שמשקיע זמן וכסף נמצא,
פחות או יותר ,באותו מקום שבו נמצאים צופיי תכניות ריאליטי למיניהם? הסיבה לכך היא
פשוטה .אנשים שמתמכרים להרצאות ולסדנאות יצרו לעצמם את אזור הנוחות החדש עבורם.
אין הרבה הבדל בין השתתפות בהרצאה על התפתחות אישית כשאתה חלק מהקהל לבין 'זפזופ'
מנומנם בין ערוצי הטלוויזיה תוך כדי ישיבה על הספה בבית .השינוי יתחולל כשתחליטו לעבור
מהיציע אל המגרש ,לקום מהמושב הנוח שלכם בהרצאה ולעלות על הבמה ,לגשת לאנשים,
למכור להם את עצמכם ,לקחת מודל שלמדתם וכבר בדרך הביתה להתנסות בו וליישם אותו.
מדובר בסטטיסטיקה פשוטה .הטמעה מובטחת לכם בתשעים אחוז מהמקרים כשתעשו את הדבר
עצמו ,ולא רק תקראו עליו או תדברו עליו .רק אז הצמיחה שלכם תהיה לגובה ולא לרוחב ,רק
אז תתפתחו באמת.
אל תסיימו סדנה ותניחו את ספר האימון על המדף .איפה שתניחו אותו שם הוא גם יישאר .הוא
לא יוכל להיות לכם לעזר אם הוא מעלה אבק על המדף .הלמידה הטובה ביותר אינה מתוך
הקריאה ,זהו שלב ראשוני והכרחי בלבד .הלמידה שתבטיח לכם הטמעה ויישום מלא במכירות
ובכלל היא התנסות ויישום .קראו את הספר יותר מפעם אחת ועם הזמן תשימו לב איך בכל פעם
אתם מתחברים לחלק אחר בו .הדבר יהווה סימן עבורכם שאתם נמצאים בתהליך של שינוי
כשבכל פעם יעניין אתכם יותר השלב הבא .קראו את התאוריה לצד הדוגמאות והתחילו ליישם,
כל פעם מחדש ,גם בעוד חצי שנה ,וגם בעוד שנתיים מהיום .התאמנו כדי להגיע לרמה הבאה
שלכם.
מהי מידת היושרה שלכם?
שימו לב לשמור על היושרה שלכם .אני מאמין שאם היה עליכם לדרג את רמת היושרה שלכם
בין 1ל ,10הייתם נותנים לעצמכם ציונים די גבוהים .אולם ,האם חשבתם פעם מה היא יושרה?
משמעות המונח יושרה ,בעיני ,היא לא להגיד שום דבר שאתה לא מתכוון אליו .במילים אחרות,
יושרה זו ההתחייבות שלך לבצע את מה שאתה מצהיר עליו .אדם בעל יושרה מתכוון לדבריו
ומקיים את הבטחתו .אני מניח שגם בשלב זה רבים מכם עדיין היו נותנים לעצמם דירוג גבוה.
אם ככה ,בואו נעמיק ברזולוציה ונחשוב על דוגמאות מחיי היום־יום שלנו :כמה מכם אמרו שהם
מתכוונים לרדת חמישה ק"ג ובסוף לא עשו זאת? כמה מכם אמרו שהם יתחילו להתאמן לפחות
שלוש פעמים בשבוע ואחר־כך התחרטו על המינוי שעשו בחדר הכושר כי יכלו לתרום את כספם
למטרות נעלות יותר מבחינתם? מרביתנו לא באמת מקיימים את כל מה שאנחנו מצהירים עליו.
לכן ,על אף שנוח לנו לראות על עצמנו כבעלי יושרה ,אני מציע שנבחן על בסיס קבוע את רמת
היושרה שלנו כלפי עצמנו :כמה פעמים אמרתם שאתם מעלים מחירים ,אבל בפועל לא עשיתם
זאת או שלא החלתם זאת על כלל הלקוחות שלכם? כמה פעמים אמרתם שבתוך שנה תגדילו את
ההכנסות שלכם בעשרים אחוזים לצורך העניין ,אבל בפועל לא ביצעתם פעולות יום־יומיות כדי
להגיע לשם?
אתן לכם דוגמה שאני רואה בהרבה ארגונים שאליהם אני מגיע כדי לייעץ ולאמן .בשלב זה של
הספר כבר ברור לנו שטבע האדם הוא תמיד לרצות להתפתח ,תמיד לרצות "יותר" ,אפילו אם
מישהו הוא טיפוס 'שאנטי' הוא תמיד ירצה יותר מה'שאנטיות' .כך זה גם בארגונים .אני מגיע
לארגון ,ומנהל מחלקת המכירות רוצה בעוד שנה להפוך למנהל האגף או למנהל האזור למשל.
כשאני שואל את אותם המנהלים "ומה אם זה לא יקרה" ,לאחר שהייה קלה ,התשובה היא בדרך
כלל משהו כמו" :אז אני אחליף מקום עבודה" .לרוב ,כחלק ממערכת היחסים שאני מתחיל עם
הארגונים שאני מייעץ להם ,אני מגיע אליהם שוב ושוב ,והמנהל לעתים קרובות נותר באותה
עמדה .הוא לא החליף מקום עבודה .הוא רק מרגיש הרבה יותר תסכול .רמת האנרגיה ומידת
התפוקה שלו בהתאם ,ולכן הסיכוי שלו באמת להגיע לאותה עמדה שהצהיר עליה ,לא רק שלא
עולה ,אלא אף פוחת.
גם אם אתם שכירים וגם אם אתם עצמאים ,כשאתם מצהירים על כוונתכם בקול רם ,ודאו שאתם
יודעים מהן הפעולות שיביאו אתכם להגשמתה ובצעו אותן במלואן .אחרת ,תייצרו אצלכם
פעולה הפוכה שתביא לתסכול עמוק ,שירחיק אתכם מהמטרה שלכם לאין שיעור.
כשאני מדבר על אימון ,אני מדבר על אימון יום־יומי ,מה שנקרא On Job Training) OJT),
ולאו דווקא לאימון הקוטע את רצף החיים ,כמו סדנה מרוכזת או אפילו הרצאה .כפי שכבר
הסברתי ,אני אמנם בעד הפעילויות האלו ,אולם האימון שאני מדבר עליו כרגע הוא ברמת
היום־יום.
דמיינו משאית ענקית ,שמובילה מטען כבד ונוסעת במהירות של מאה־עשרים קמ"ש על
אוטוסטרדה .אפשרות אחת תהיה להוריד אותה מהכביש ,להעביר אותה תדריך ולפתוח
בפרוצדורה של בדיקת הנהלים .אפשרות שנייה היא להציב אחת לתקופה בכיסא ליד נהג
המשאית מלווה נסיעה ,שבמהלך הנסיעה יבהיר לנהג איך נכון לנהוג ואיך יוכל להגביר מהירות
תוך שמירה על בטיחות .האופציה השנייה משקפת טוב יותר את המהות של - OJTהיא
מאפשרת לנו להמשיך ולהתאמן בקצב שבו אנחנו חיים :שינוי ואימון תוך כדי תנועה.
חיים מתוקים
היכולת שלנו להתאמן על בסיס קבוע היא שתקבע את החוזק המנטלי שלנו במכירות ובכלל .אני
חושב שעצם היכולת שלי להתאמן בצורה כה עמוקה על צורת המכירות שלי ,היא שהעניקה לי
חוסן מנטלי גם ביחס לחיי האישיים .בהקשר זה אתן לכם דוגמה מהעת האחרונה .במהלך כתיבת
ספר זה ,נועה ,בתי הקטנה בת התשע לא חשה בטוב .לקחתי אותה לבדיקה רגילה אצל רופא
ומשם כבר יצאנו אחרים ,היינו צריכים להשתנות במהירות גבוהה ,כשהאבחנה הייתה סוכרת
נעורים .הרגשתי שעולמי חרב עליי ,ממש מכה אדירה בחזה .כל מי שיש לו ילדים יודע שאין
דבר יותר קשה מלעמוד חסר אונים מול הסבל של הילדים שלנו .בלילה הראשון בבית החולים
לא הצלחתי לעצום עין ,הייתי עסוק בהשגת כל מידע אפשרי אודות סוכרת הנעורים ,עולם
שהיה זר לי בדיוק כמו שהיה זר לה .בלילה השני ,אחרי שהבנו שזוהי מציאות חיינו החדשה
ולאחר שהייה של למעלה מעשרים־וארבע שעות רצופות במחלקת הילדים בבית החולים,
החלטתי לשאול את עצמי כבר באותו הרגע מה השיעור הזה בא ללמד אותי ,את נועה ואת
המשפחה שלנו .החלטתי לצאת מאזור הנוחות שלי ,להתעשת ,להבין ולצאת מזה מחוזק.
אני מצרף כאן צילום מסך של אותו מייל ששלחתי בלילה השני למיטל אחותי ,שמלווה אותי
בעסק ובחיים האישיים כאחד:
מרבית המונחים המופיעים במייל יתבהרו לכם במהלך קריאת הספר ,כמו הצורך בנהלים ברורים,
ההבדל בין מקצועי למקצוען במכירות ,הצורך להוביל ולהנהיג כאיש מכירות ,אפשרויות מינוף
הממשק והעסקה .המסר שאני רוצה להעביר לכם אינו בהכרח התובנות שקיבלתי במהלך אותו
אימון לילי בבית החולים ,אלא רעיון שאימון למכירות ובכלל ניתן לבצע בכל רגע נתון ,גם
ברגעים הקשים ביותר שלנו .דווקא אז ,אם נדע להתאמן ,נתחזק ונמתח את השרירים ליעדים
הבאים שלנו :המקצועיים ,האישיים ,הזוגיים ,ההוריים ,המשפחתיים והאחרים.
באותם הרגעים הראשונים והקשים בבית־החולים היכולת האימונית שהייתה לי להעביר את כל
החוויה והמידע החדש דרך מסננת של שיטה מוכרת וברורה ,דרך עולם המושגים הייחודי שלי,
אפשרה לי להבליח לעמדת המתבונן ,לבחון את המצב בעיניים של צופה מן החוץ ,בעל תובנה
גבוהה יותר .זו הייתה הדרך שלי לתת למידע החדש שקיבלתי לחלחל בקצב שמאפשר לי לעכל
אותו .במקביל ,העובדה שהייתי באותו המקרה בעמדת הלקוח )ולא המוכר( אפשרה לי להבין
יותר מתמיד את מה שתמיד האמנתי בו :כולנו אנשי מכירות ,גם השכירים בינינו ,גם הרופאים
וגם המדינאים .כל מי שנדרש להעביר מסר לאחר הופך בן רגע לאיש מכירות .עלינו להבין היטב
את הלקוח העומד מולנו ,את הצרכים העמוקים שלו ,את הדרך להגיע אליו ,לתקשר אתו ,וכיצד
להניע אותו לפעולה ולהציג לו את הפתרון במונחים שיוכל להבין .זו הסיבה ,שבכל מקום ,גם
כשאנו בתפקיד הלקוח ,יש באפשרותנו ללמוד ולהתאמן על יכולת המכירה שלנו.
אצלי במשרד ,אחת לחודש ,אני מקיים שיחות מכירה אימוניות ביחד עם צוות המכירות שלי.
אני מגיע למשרד ,מאפשר להם לשמוע אותי מנהל שיחת מכירה ,עולה ביחד איתם על הקו
לשיחת מכירה אחרת ונותן להם פידבקים תוך כדי עבודה .את אותו הדבר אתם יכולים לעשות
לעצמכם אם אחת לתקופה תקליטו שיחת מכירה שלכם ,תיתנו לעצמכם הערות ותיישמו אותן
כבר בשיחת המכירה שאחריה .בעצם ההקשבה לשיחות המכירה המוקלטות שלכם אתם עוברים
מעמדה ראשונה לעמדה שלישית של מתבונן וכך הוספתם לעצמכם מאמן לצוות המכירות שלכם.
באופן זה ,תסריטי השיחה ,שחייבים להיות לכם ,לא משנה באיזה תפקיד אתם ,באיזה ארגון או
מה המוצר או השירות שלכם ,יכולים להתעדכן כל פעם ,להשתדרג ולעלות לרמה הבאה ביחד
איתכם.
גם הספר הזה כשלעצמו הוא ספר אימון עבורכם .השוו את ההתנהלות העסקית ואת שיטת
המכירות שלכם לזו שמפורטת בספר ותנו לעצמכם משוב .כמו־כן כפי שראיתם ,במהלך הספר
מופיעים מספר תרגילי אימון שנועדו להטמעה שלכם .השתמשו בהם!
איך לייצר כן!
מי שבוחר באימון כדרך חיים לא נלחץ מהמילה 'שינוי' ,כי עבורו מדובר בהתפתחות ,באבולוציה
טבעית ואינדיבידואלית ואין לה כל קשר למתחרים .המתחרה הכי גדול שלי הוא אני ,משום שזו
התפיסה לפיה אני בוחר לחיות .אני מתחרה בעצמי ,דוחף את עצמי למעלה ,מתאמן כדי להביא
את הטוב ביותר שבי כל פעם מחדש ,בכל סיטואציית מכירה ,בכל פגישה עסקית .השיפור
מתרחש תוך כדי תנועה ,בייחוד בעולם הדינמי בו אנו חיים .בכל יום אני בוחר להיות איש
מכירות טוב יותר ממה שהייתי אתמול.
כשסיפרתי לכם על אותו מייל ששלחתי למיטל מבית־החולים ,בלילה השני לשהייתי שם עם
נועה ,יכולתם להבחין בפרמטר מהותי ליכולת שלנו להתאמן ולהתפתח -הסביבה שלנו .יכולתי
לכתוב את המייל הזה גם לעצמי כרשימה פרטית ,עם זאת היכולת של הסביבה למשב אותנו
ביחס להתפתחות שלנו גם מבחינה רגשית וגם מבחינה פרקטית היא קריטית בעיניי .כאן מדובר
לכאורה בחוויה אישית ,שאני בחרתי לקחת ממנה גם לעולם המכירות ,אבל חשבו על זה :בלי
סביבה תומכת שינוי ,נדיר שתצליחו להגיע למקומות שאתם רוצים להגיע אליהם .זה נכון לגבי
כל תחום :דיאטה ,זוגיות ,ספורט אתגרי או מקצועי ואפילו תחביבים כמו נסיעות בעולם או
אומנות .לא משנה מה אנחנו עושים ,כולנו חיות חברתיות שזקוקות לקבוצת השתייכות שתדחוף
אותנו ותכיל אותנו מבחינה רגשית ,וגם מבחינת יכולת האימון וההתפתחות הפרקטיים שלנו.
חשוב לי להדגיש שאני מדבר על כל שינוי :גם מעבר בין תפקידים כשכיר ,גם מעבר בין עמדת
שכיר לעצמאי ,גם הגדלת העסק הפרטי שלכם וגם שינויים שאינם תעסוקתיים .הסביבה היא
פרמטר מהותי ביותר להצלחה שלנו ,ובפרק הבא תקבלו ממני את הכלים לבניית סביבה תומכת
שינוי ,התפתחות וגדילה -במכירות ובכלל.
אני מזכיר לכם שהתהליך שאני מאמן אתכם אליו בספר זה הוא תמיד תהליך כפול ,כלומר,
הדרך לשינוי שלכם היא גם הדרך לשינוי אצל לקוחותיהם .אותה חוקיות שאתם מפעילים על
עצמכם תוכלו להמיר גם לתוך שיטת המכירה שלכם .בחלק הבא של הספר אאמן אתכם ליצירת
סביבה תומכת שינוי עבורכם ,כמו גם עבור הלקוחות שלכם.
פרק 7
ניקוי רעלים
ווקא היום בעולם המודרני ,הקצבי והדינמי שאנחנו חיים בו ,עולם שבו יש תחושה חזקה שלד
אינדיבידואליות ונפרדות ,עלינו ,המבינים שאימון זה דרך חיים ,לבנות את הסביבה התומכת
שלנו לשינוי .אותה סביבה שתנוע יחד איתנו ,שתיחשף יחד איתנו למקומות חדשים ושהתודעה
שלה תתרחב ביחד עם התודעה שלנו.
שימו לב שאני מתכוון לתהליך מודע של יצירת סביבה תומכת מכירה .ההמלצה שלי אליכם היא
להקיף את עצמכם ב'אנשי הלמה כן' ,כי את ה'למה לא' אתם כבר מכירים לבד ,ואומרים זאת
לעצמכם פעמים רבות .את אותם החבר'ה של ה'למה לא' ו'למה אין סיכו' ,אני מכנה ה'חברה
קדישא' .מדוע אני מכנה אותם כך? מאחר שהם תמיד מלווים כל רעיון ל'קבורה' ,גם אם מדובר
ברעיון טוב .הם עושים זאת בלי שבהכרח יהיה להם ידע רלוונטי או נתונים ממשיים .לכאן או
לכאן ,הם כבר ימצאו את הדרך 'לקבור' את הרעיון שלכם .מכירים אותם? סביר להניח שכן.
באופן טבעי אותם אנשי ה'למה לא' נפוצים מאוד בקרבנו ,מאחר שהמשיכה שלנו אליהם היא
אוטומטית .למה? כי הם משקיטים את המצפון שלנו ,כי הם משלבים יד עם הכמיהה של הקול
הקטן שלנו להישאר באזור הנוחות ולא לצאת ממנו .ה'אישור' שלהם לאי העשייה שלנו מספק
אותנו בטווח הקצר ,וזו הסיבה שנוח לנו איתם .עם זאת ,בטווח הרחוק ,הם דווקא אלו
שמקבעים אותנו במקום.
צרו לעצמכם סביבה עם אותם אנשים שיראו לכם את הדרך ,שיתאמנו איתכם ,שיחשבו ביחד
איתכם איך להמציא את עצמכם כל פעם מחדש .אלו הם האנשים שנכון לכם להקיף את עצמכם
בהם .הם אלו שידחפו אתכם כל פעם מעלה ,ביחד איתם ,כך שגם אתם תהוו עבורם סביבה
תומכת ומקדמת .סביבה זו יכולה להיות החברים ,השותפים העסקיים ,בני הזוג ,הקולגות
ללימודים או לעבודה ואפילו אנשי המקצוע שאתם בוחרים לעבוד איתם :רואי חשבון ,מאמני
כושר ,מאמני תזונה ,מאמנים אישיים ,הספר ,המאפרת ואפילו המוכר במכולת הקרובה .כל אלו,
האנשים שאנחנו נפגשים איתם בחיי היום־יום שלנו הם חלק מהשינוי .ככל שהם יהיו קרובים
יותר לערכים ולחזון שלנו ,לדרך החיים שלנו ,כך יהיה לנו קל יותר להתפתח לשינוי ולחיות
באימון כבדרך חיים.
נקודה נוספת הראויה להדגשה היא כי אותה סביבה לא צריכה בהכרח לדעת שהיא הסביבה
התומכת שלכם .בשנה האחרונה הבחנתי בתופעה שאני מאוד אוהב :מאמני מכירות בתחילת
דרכם ,גם מבחינת גילם הכרונולוגי וגם מבחינת הוותק שלהם בעולם המכירות ,שולחים אליי
מספר הודעות SMSופרסומים בפייסבוק המעידים כי הם מגדירים את עצמם כמתחרים שלי
ומוכיחים לי שהם מעתיקים את השיטה שלי אחד לאחד .אני שם לב איך כל צעד שאני עושה
גורם להם לצאת באותו הצעד ,בדיוק חודש לאחר מכן .אולי תתפלאו לקרוא ,אבל אני מעריך
את זה אצל אותם מאמני מכירות ,כי ברור לי שלפחות דבר אחד הם מבינים :ברגע שהם קובעים
לעצמם שהם המתחרים שלי ,זה בכלל לא משנה כמה לקוחות יש להם ועד כמה הם מקצועיים,
מבחינתם הם המתחרים שלי .זה המגרש שהם בוחרים לשחק עליו ,זהו מגרש האימונים שלהם,
בדופק גבוה ,מחוץ לאזור הנוחות שלהם ,וזו הדרך הנכונה להצלחה .זה מה שאני רוצה שיקרה
גם לכם.
תהליך בניית הסביבה הזו מתחיל ביצירת הקשרים הנכונים וממשיך ביצירת מסגרת אימונים
קבועה .אני מדמה את יצירת המסגרת האימונית הזו להענקת הגביע שלכם לעצמכם .על־ידי כך
שתיבנו לעצמכם הקשר קבוע למכירות ,שגרה קבועה של אימונים ,מסגרת אימון ,תוכלו להבטיח
לעצמכם בכל פעם מחדש ניצחון .אימא שלי תמיד אומרת שזוגיות היא כמו עציץ ,אם לא
משקים -הוא נובל .אותה חוקיות חלה גם על מכירות .אם לא נתאמן ,על בסיס קבוע ,שריר
המכירות שלנו יתנוון .כולנו חייבים להתאמן מדי יום על היכולת שלנו להתחבר ללקוח ,לפתח
אתו קשרים ארוכי טווח כבר משיחת המכירות הראשונה שלנו; על היכולת שלנו לא רק לזהות
את הצורך שלו ,שגם זו מיומנות בפני עצמה ,אלא גם על היכולת שלנו לעורר אצלו צרכים
חדשים ,שאולי הוא בכלל לא היה מודע להם ביחס למוצר או לשירות שלנו; על היכולת שלנו
להציע לו הצעה בלתי ניתנת לסירוב ,הן ברמת מבנה ההצעה כולל המחיר והן ברמת המלל
עצמו; עלינו להיות מסוגלים לשלוף מענה לכל התלבטות שלו ,מתוך שלל דרכי הגישה הקיימות
-על כל אלו ,כחלק משיטה אחת ברורה ומובנית ,עלינו להתאמן על בסיס יומי .כבר כאן ,בספר
שלפניכם ,אל תמהרו להעביר דף ולקרוא עוד טכניקה ,בחרו ראשית להתאמן על כל אחד
מהפרמטרים שאני פורס כאן בפניכם ,כולל יצירת הסביבה שלכם .הקדישו מחשבה ביחס לשאלה
מיהי אותה סביבה עבורכם? מיהם האנשים שמקיפים אתכם היום? עד כמה הם תורמים לתהליך
השינוי שלכם? עד כמה הם שותפים לחזון שלכם ומאפשרים לכם לצעוד אליו? אני בטוח שאתם
כבר רוצים פשוט "לשלוף טכניקות ולעשות יותר כסף" ,אולם כדי שתוכלו למקסם את
הפוטנציאל שלהן ,כדי שהן תאפשרנה לכם לגדול ולהתפתח למקסימום שלכם ,לא רק עכשיו או
בחודש הקרוב ,אלא כדרך חיים ,הקדישו מחשבה להקשר בו נעשים הלמידה והאימון שלכם.
כשאני מדבר על היכולת שלכם להתכונן לתהליך ,להכין את ההקשר הנכון ליצירת תהליכי שינוי
אבולוציוניים ומתמשכים ,חשוב שתבינו שסביבה תומכת לאימון היא גם סביבה פיזית .העברתי
לא מעט אימוני מכירות במוקדים טלפוניים ,ואני ממליץ לכל מי שחושב שקשה לו למכור
בטלפון ,לבקר במוקד כזה ולראות איך צעירים בני עשרים־ואחת ,שעובדים עבור שכר מינימום
מצליחים להוציא שיחה אחת אחרי השנייה ,לקבל סירוב ,להתעלם מזה לחלוטין ולהמשיך הלאה
לשיחה הבאה .איך הם עושים את זה? איך לנערים צעירים כל כך יש חוסן מנטלי כזה? התשובה
היא ,לרוב בגלל סביבת העבודה שהמעסיקים בונים :כרזות צבעוניות של סיפורי הצלחה על
הקירות ,מוזיקה ,החלפת מקומות ,מראות על מסכי המחשב כדי שניתן יהיה לראות איך הם
נראים במהלך השיחה ,כי הרי ידוע שלקוח יכול לשמוע חיוך ,רולאפים )מתקן תצוגה עם מסר
שיווקי( עם לוגו ומשפטי עוצמה של הארגון ,כיסאות נוחים ,צבע ואווירה טובים .את כל אלו
אתם יכולים לייצר לעצמכם .שימו לב מהי סביבת העבודה שלכם ,האם היא משרה עליכם רוגע?
האם היא נותנת לכם אנרגיה? כמה בכלל אתם משקיעים ביצירת המוטיבציה היומית שלכם
למכירות? זה יכול להיות שיר שמרומם אתכם ותחליטו לשמוע אותו לפני כל שיחת מכירה או
בפתחו של יום ,הסדר ,הניקיון ,העיצוב ,משפטי העוצמה שלכם ,כל אלו מהווים חלק מהסביבה
התומכת שלכם לשינוי.
.1רשמו לעצמכם מיהם אותם אנשים בסביבתכם העונים להגדרה של אנשי ה'מדוע כן'? באילו
סיטואציות יש באפשרותכם לפנות אליהם? האם רתמתם אותם לרעיון שלכם ,לחזון או לתכנית
העסקית? אם טרם עשיתם זאת -זה הזמן.
.2מהי הסביבה הפיזית שיש באפשרותכם ליצור לעצמכם כדי לעשות שינוי? אלו שינויים יש
באפשרותכם להכניס בחלל המכירות שלכם ליצירת מוטיבציה?
.3בחרו שיר שמכניס בכם תשוקה ,אנרגיה ,מצב רוח טוב ומוטיבציה גבוהה למכירות ,והכניסו
אותו לרשימת ההשמעה שלכם .מדובר בתהליך המכונה 'עיגון' עליו נרחיב בהמשך .לרשימת
שירי מוטיבציה כנסו לאתר הספר(arnav.org.il) .
***
עשה לך מנטור
רצוי שחלק מהסביבה התומכת שלכם תהיה מורכבת גם ממנטורים שנכונים ומתאימים לכם ובהם
אתם בוחרים להוביל לכם את הדרך ,או לפחות מ ְקטע מסוים ממנה .חשוב לי להדגיש כי זה לא
בהכרח חייב להיות בתשלום .המנטור שלכם יכול להיות גם הבוס שלכם ,השותף העסקי שלכם
ואפילו המתחרה שלכם ,אם אני חוזר לדוגמה שציינתי קודם ביחס למתחרים שלי.
המנטור הראשון שלי היה הבעלים של הרשת בה שימשתי מנכ"ל .קראו לו ג'ונתן ואף על פי
שהוא היה שונה ממני מאוד ,ידעתי בדיוק מהם אותם הדברים שאני רוצה לקחת ממנו .תבינו,
אני מדבר על אדם טבעוני ,יוגיסט ,שעושה מדיטציות מספר פעמים ביום! כשהיינו יושבים
בארוחות עסקיות אני הייתי מזמין בירה ומנת בשר בזמן שהוא היה שותה תה צמחים מכוס
העשויה ממתכת מסוימת ואוכל סלט ירוק .על הנייר היינו שני הפכים גמורים .הוא נולד בדרום
אפריקה ,המשפחה שלו מאנגליה ,עשירה ומבוססת מאוד ,תרבות שהייתה זרה לי לחלוטין .תמיד
סיפקתי לעצמי תירוצים מדוע לא אוכל להיות כמוהו :תראו מאיפה הוא בא ,מה הוא אוכל,
הספורט שהוא עושה ,ותראו מאיפה אני בא -מהקריות ,משלוש שנות פנימיה ,ממשחק
הכדור־יד הקשוח ,מה לי ולו?! עם זאת ,בשלב מסוים ,כשהתודעה שלי החלה להתרחב התאפשר
לי לשים לב ששנינו היינו מנהיגים ,כשהמנהיגות שלו הייתה מאוד מיוחדת בעיניי .השקט שלו
סחף אחריו אנשים ,המיקוד שלו במטרה ,יכולת האבחון שלו ,ואת אלו בחרתי ללמוד ממנו.
למדתי איך להנהיג גם בשקט לפעמים .זו הייתה מתנה מאוד גדולה שקיבלתי ממנו .כפי שאתם
שמים לב לא לקחתי מג'ונתן הכל כחבילה אחת ,לקחתי את הדברים שחשבתי שנכון לי לקחת
ממנו .באותה מידה אני יכול להגיד לכם שהיו אנשים נוספים באותה תקופה ,גם בסביבת העבודה
שלי וגם בכלל ,שלקחתי מהם אלמנטים מסוימים ביכולת הניהול שלהם.
השאלה שאתם צריכים לשאול את עצמכם היא מה יש באותו אדם בסביבתכם שמצליח? מהן
המיומנויות בהן הוא עושה שימוש ואיך אתם יכולים ללמוד לעשות אותן בעצמכם .יש סביבנו
אנשים מצליחים בתחומים שונים ,במובנים שונים .תמיד אפשר "לקחת" משהו ממישהו ,רק צריך
לחפש את אותן ההצלחות ולגלות את החוקיות שלהן .בכל תקופת חיים שלכם תרצו לחקות
הצלחה בתחום אחר ובמובן אחר .תמיד יש לנו לאן להתפתח וזה חלק מהכיף.
שימו לב לא רק לתכנים ולשיטת השיווק העובדים עבור המנטור שבחרתם אלא נסו לחקור
רבדים עמוקים ומהותיים יותר .תנו את הדעת לצורת החשיבה שלו ,התודעה שלו ,האופן בו הוא
בוחר להתאמן ,צורת החיים שלו ,הסביבה שהוא יצר ,ופרמטרים נוספים שיעזרו לכם לצייר
תמונה מלאה והוליסטית ממנה תוכלו ללמוד.
יש חבר מועדון?
כשאנחנו בוחרים לעלות על מגרש המכירות ולהנהיג עלינו להוביל גם את הלקוחות שלנו
לשינוי ולשמש עבורם מנטורים ליעד הבא שלהם .לא משנה מה המוצר או השירות שלכם,
הלקוחות שלכם קונים מכם שינוי .בין אם מדובר בנעליים ,בפיצוחים או במנת שווארמה,
הלקוחות שלכם רוצים שתעבירו אותם מנקודת Aמסוימת לנקודת ה Bהרלוונטית לאותו
ההקשר .לכן ,לצורך העניין ,בכל שיחת מכירה ובכל אינטראקציה עם הלקוחות שלכם אתם
חובשים גם את כובע המנטורים שלהם .ככאלו ,אנשי מכירות טובים חייבים להיות מסוגלים גם
לחבר את הלקוחות שלהם לסביבה תומכת הקשורה ישירות למוצר או לשירות שהם מוכרים.
רעיון זה איננו חדש ,וכבר בשנות התשעים הוא בא לידי ביטוי בחברויות המועדון השונות
שהחלו להיות מוצעות ללקוחות .כיום ,מטבע הדברים ,כשבכל מקום מוצע לנו להיות חברי
מועדון ,מתעורר הצורך לשכלל את הרעיון הזה אף יותר .המילה "חבר" ,שבעבר היה לה ערך
רב ,אינה מספיקה עוד .לאדם יכולים להיות 4,000חברים בפייסבוק ,אבל כשהוא עובר דירה,
אין לו אפילו חבר אחד שיעזור לו ברגע האמת .אין זה אומר כי רעיון החברות פשט את הרגל
או כי תם זמנו .להפך ,בעיקר היום ,אנשים מעוניינים להשתייך לקהילה ולאנשים הנמצאים
בקבוצת השווים שלהם .אנשים מחפשים ביטחון ,שייכות ועוצמה .אם בעבר היה קל יותר ליצור
קהילות וחברויות בדרך עצמאית ,הרי שעידן הפייסבוק אותו הזכרתי קודם היווה אתגר למציאת
חברי אמת.
בתור אנשי מכירות ,עלינו לספק ללקוחות שלנו בדיוק את החסר הזה :מערכת יחסים ממושכת
ולא "חפוז" קצר .האתגר הוא להשאיר את הלקוחות אצלנו ,לגרום להם להרגיש כל כך טוב
שלא יהיה להם צורך לבדוק את המתחרים שלנו ,מהסיבה הפשוטה ,שגם אם למתחרים שלכם יש
מוצר זול יותר משלכם ,הם לא יכולים להעניק להם את תחושת השייכות ,החיבור והעוצמה
שאתם יכולים להעניק להם.
כדי להמחיש את הטענה שלי אני רוצה לתת לכם מספר דוגמאות מבתי עסק שהכרתי לא
כמאמן ,אלא כלקוח .מדוע אני נותן דוגמאות דווקא מכובע הלקוח ולא מכובע המאמן? כדי
להראות לכם שגם אתם יכולים להיות ערים לאלמנטים הקשורים בעולם המכירות המצויים
סביבכם וכך לגבש ולפתח את האינטליגנציה העסקית שלכם.
אחת החומוסיות שאני יותר אוהב בתל־אביב היא חומוסייה שפועלת כבר חמש־עשרה שנים .כל
מי שמגיע לשם והופך ללקוח קבוע מקבל במתנה מנה שתיקרא על שמו -בהתאם להזמנה שלו
ולדרך שבה הוא אוהב לאכול את החומוס שלו .אפילו שמות המנות בתפריט הכתוב הם
שמותיהם של אותם לקוחות קבועים .במצב כזה ,כולנו ,בין אם נודה בזה ובין אם לא ,כשנגיע
לאכול בחומוסייה ,נקווה שהמוכר יזכור אותנו ,שיקרא לנו בשמנו ואולי נגלה שיש מנה חדשה
בדיוק כמו שאנחנו אוהבים לאכול.
דוגמה טובה נוספת היא בית קפה פינתי באחד הרחובות המרכזיים בתל־אביב .בית הקפה מעוצב
בצורה הנותנת תחושה שכל הלקוחות יושבים במרפסת של אחד הבתים ברחוב .המנות עצמן
מורכבות מכריכים וקפה ,כאלו שלכאורה כל אחד יכול להכין לעצמו בבית .לאחרונה בעלי
המקום אפילו הוסיפו הטבה ללקוחות הקבועים שלהם :אופניים חשמליים שהם יכולים לקחת
לסידורים בעיר ולהחזירם לאחר מכן למקום .גם במצב הזה ,ברור ,שכולנו רוצים להיות לקוחות
קבועים של אותו בית הקפה -זה מזכה אותנו בהטבות ממשיות! זה הופך אותנו ליחידי סגולה
שנהנים מתנאים מועדפים ,שמרגישים 'בבית'.
אצל אותם בתי עסק יפה לראות איך מעגל הלקוחות הקבועים שלהם הולך וגדל .יותר מזה ,יפה
לראות איך הלקוחות הקבועים מדברים על אותו בית עסק ,בדיוק כמו שהיו מדברים על קרוב
משפחה או על חבר קרוב שלהם -אותם לקוחות קבועים ימכרו את בית העסק באופן הטוב
ביותר ,וזאת כי נתנו להם להרגיש חלק מקבוצת סגולה.
חשוב להבין שלכל תחום עיסוק יש את הקהילה שלו ,גם אם מדובר במאפרת או בספרית ,יש לה
את הקהילה שלה ,אותם לקוחות קבועים שיכולים לזכות אצלה בהטבות ייחודיות ,אם במחירים
מועדפים ואם במוצרים נלווים ,במוצרי ידע ,בברכות לחג ,ובכל דרך שתאפשר להם להרגיש חלק
ממשהו .כל דרך שתעניק ללקוחות שלכם את ההרגשה שאתם לא רק נותני השירות שלהם ,אלא
האנשים הקרובים להם המצויים איתם במערכת יחסים אמיתית .ככל שהם קרובים אליכם יותר,
הם מרוויחים יותר .נניח שאת קוסמטיקאית ,שלחי ללקוחות שלך דוגמיות של מוצרים שאת
מאמינה בהם וממליצה עליהם .אל תסתפקי בזיכרון של הלקוחה שלך להגיע לניקוי פנים אחת
לחצי שנה ,שלחי לה תזכורת ,במייל או בהודעה ,הקיפי אותה ,תני לה להרגיש שהיא חלק
ממשהו גדול הרבה יותר.
קחו לדוגמה את הקהילה שלנו :החזון של קבוצת RNDושלי הוא לטפח קהילה של אנשי
מכירות ועסקים הטווה שיתופי פעולה שמאפשרים צמיחה הדדית .החזון הזה הוביל אותנו עוד
מתחילת הדרך .אז היו לנו כעשרים חברים קרובים .היום ,נכון למועד כתיבת הספר ,אנחנו מונים
קרוב לשלושים אלף אנשי מכירות ועסקים ומדי שנה אנחנו הולכים ומתעצמים .לא מדובר רק
בחברויות הפייסבוק ,אלא גם ברשימות התפוצה ,בלקוחות החוזרים ,בשופרות )אותם לקוחות
מפיצי הבשורה( .אי אפשר להגיע למספרים הללו ,שברור לי שעוד הולכים לשלש את עצמם,
בלי לייחס חשיבות ומשמעות ברמת היום־יום לאותה קהילה .אנחנו למשל יוצאים בקביעות עם
מבצעים מיוחדים לחברי הפורום שלנו .הם הראשונים ליהנות ממחירי ההשקה שלנו למוצרים או
לשירותים חדשים שלנו ,אנו מקיימים וובינרים על בסיס קבוע שמטרתם לענות להם על שאלות
תקופתיות ובכך מייצרים אחד עבור האחר הקשר קבוע של אימון והגדלת מעגל מפיצי הבשורה
שלנו .אנחנו דואגים לייעץ להם ולהנגיש להם תכני מכירות חדשניים ,לייצר עבורם נטוורקינג
ועוד .הכוח הגדול בפורום הזה הוא אי התלות בגורמים חיצוניים .מאחר שהפורום מונה כל כך
הרבה אנשי מקצוע ,כל מי שפונה אליי ,אני תמיד יודע לאן להפנות אותו בתוך הפורום וכך
הכוח שלנו כל הזמן גדל .אני עוזר לחברי הפורום שלנו ,הם עוזרים לעצמם בזכות שיתופי
הפעולה הנרקמים במפגשי בוגרים ובסדנאות וכמובן שהם עוזרים גם לי ולחברה .מדובר בWin
win situationבאופן מלא ומיטבי.
כשתייצרו את הפורום שלכם ,שימו לב איך הכוח של הקבוצה שאתם בעצמכם יוצרים מאפשר
לכם לצאת ביתר קלות מאזורי הנוחות שלכם .אני יכול להגיד לכם שבמגה־סדנאות שלי
המתאמנים מצליחים לצאת מהאולם אל הרחוב הראשי ,ולמכור חפצים שהם לא דמיינו
שביכולתם למכור .אין גבול לכוח של קבוצה ,כמו שאין גבול לכוח שהקבוצה תיתן לכם :נסו
להבין מה קורה לאותו מתאמן שעובר סמינר שבו הוא מצליח למכור מוצרים שהם לכאורה חסרי
ערך ,דמיינו איפה זה ממצב אותו תודעתית .אלו הם מצבים שניתן להגיע אליהם כמעט ורק
באמצעות ניצול הכוח של הקבוצה .זה הכוח אותו אני רוצה שתעניקו ללקוחות שלכם -אותו
הם יעניקו לכם בחזרה ,ובתשואה גבוהה.
להצטרפות לפורום הכנסו אל אתר האינטרנט שלנו! )(rnd.org.il
פרק 8
עד העונג הבא
ני מקדיש את תשומת הלב ,בספר ובכלל ,קודם כל לתמונת היעד ) ,(Bאפילו לפני שאניא
מתייחס לנקודת המוצא ) ,(Aמהסיבה הפשוטה שבהיעדר מוטיבציה והשראה שנוסכת בנו תמונת
היעד ,לא בטוח שבכלל נהיה מוכנים להביט נכוחה במציאות חיינו ובמצב המכירות הנוכחי שלנו.
אני מקווה שהצלחתי להעביר לכם את החשיבות המהותית שאני רואה בהתפתחות אישית,
העוברת דרך מכירות ומשפיעה על כל הסביבה שלכם .השקפת עולם זו תייצר עבורכם וגם עבור
לקוחותיכם יתרונות מהותיים .עם זאת ,גם אם אנחנו מסכמים על התפתחות ואימון כדרך חיים,
עדיין חייב להיות לנו יעד ,המטרה שלשמה אנו מתאמנים.
דמיינו את אותה גברת מפורסמת עם סלים מהשיר .דמיינו אותה מחוץ לאוטובוס ,הולכת לאטה
בדרך לתחנה ,ובעודה הולכת ,מדדה ,מתלוננת על החום ,עוצרת לנגב זיעה ממצחה ,היא רואה
לפתע את האוטובוס מתקרב לתחנה .מה אותה גברת תעשה? באותו רגע קורה משהו מדהים:
אותה גברת הופכת ברגע אחד לאיילה קלילה ,שמסוגלת לרוץ בקצב בל יתואר אל עבר התחנה
וכל הסלים בידיה הופכים בן רגע לסלים במשקל נוצה! איך זה קרה? פשוט מאוד .אותה גברת
ראתה את היעד הבא שלה ,ישיבה נוחה באוטובוס ממוזג ,כשכל סליה לצדה .אם אותה אישה
תראה את האוטובוס ותגיד "נו ,מה הסיכוי שלי להגיע אליו עם כל הסלים האלה" ,היא לא
תזכה ליהנות מדרך קלה ונעימה יותר להגיע הביתה .אפשרות נוספת היא שאותה הגברת תהיה
כל כך עסוקה בסחיבת הסלים שלה ,שהיא בכלל לא תתפנה לראות את האוטובוס המיוחל .אגב,
יכול מאוד להיות שאותה גברת לא ראתה את עצמה יושבת בנוחיות באוטובוס ,כשסליה לצדה,
אלא דווקא ראתה את 'תמונת הכאב' שלה -ראתה את עצמה יושבת בתחנה ,כשהשמש מצליפה
בה במשך ארבעים דקות עד שמגיע האוטובוס שהיא צריכה .בינתיים היא מזיעה וחם לה ,וגם
למצרכים שקנתה השמש הזו לא עושה טוב .ייתכן מאוד שעבור אותה גברת ,דווקא תמונה זו,
היא שיצרה את ההנעה לדלג כאיילה אל האוטובוס שהתקרב לתחנה.
כולנו סוחבים סלים שונים במהלך חיינו .פרטיים ,זוגיים ,משפחתיים ,תעסוקתיים .אין זה אומר
שאין לנו אפשרות לראות ,לזהות ולהגיע ליעד הבא שלנו .אין זה אומר שאין לנו אפשרות
וזכאות לשאוף ליעד הבא שלנו.
אם נחלק את בני האדם לשניים ,בהקשר שלנו ,ישנם אלו שיודעים בבירור איך הם רוצים שהיעד
הבא שלהם יראה ,וישנם אלו שיודעים בבירור ממה הם רוצים להימנע .לאותה חלוקה אפשר
לשייך גם את האנשים שמרוכזים בכמות הכסף שירוויחו לעומת אלו שיתעניינו בסך הכסף שהם
חוסכים .האבחנה בין סוגי האנשים האלו חשובה מאוד לתהליכי המכירה שלכם .כשמדבר איתכם
לקוח שרואה את היעד שלו ,אתם תראו אותו יחד אתו וכך תוכלו לתפור עבורו את הפתרון
המתאים )המוצר או השירות שלכם( .לעומת זאת ,אם יושב אצלכם לקוח שרוצה בעיקר להימנע
מהכאב הקיים ,שיחת המכירה שלכם תפנה אל אותו כאב ,תתמקד בו ותראה לו איך המוצר או
השירות שלכם הם בדיוק מה שיכול לגאול אותו מאותו כאב.
בכל מקרה ,היעד צריך להיות ברור ומוחשי .תמונה שכל פרטיה מופיעים בצבעים חדים,
בתלת־ממד ,עד כדי כך שאתם יכולים לשמוע את תגובות הסביבה שלכם ולהרגיש איך זה
כשאתם כבר שם ,ביעד שלכם .ככל שתמונת היעד שלכם תהיה מלאה ומוחשית כך תהיו מוכנים
לשלם מחיר גדול יותר שיביא אתכם להצלחה שלכם .אך אם תמונת היעד שלכם איננה ברורה
ואינכם יודעים לאן אתם מעוניינים להגיע )או ממה בדיוק להימנע( ,סביר להניח שלא תעשו
יותר מצעד אחד או שניים.
דוגמה קלסית בהקשר זה היא מסלולי ההתמחות בקרב עורכי דין ורואי החשבון .ידוע לכל,
שתקופת ההתמחות בחייהם היא תקופה קשה מנשוא ,הכוללת ימי עבודה ארוכים אל תוך
הלילה ,בשכר שעתי נמוך ביותר ,ולעתים גם בליווי יחס מחפיר מצד המעסיקים .אם המתמחה
לא רואה לנגד עיניו את תמונת היעד שלו ,אין לו סיכוי לעבור את התקופה הזו .תמונת היעד
יכולה להיות המבט הגאה של אמו בטקס ההסמכה ,המשרד המרווח שיישב בו כשיצמח לתפקיד
שותף או כל דבר אחר שמכניס בו את המוטיבציה לעבור את הדרך הפתלתלה הזו ולשלם את
המחיר הכרוך בה .לעומת זאת ,אם אותו מתמחה בכלל לא רוצה להיות עורך דין ,אם הוא רואה
את השותף במשרד שלו ואומר לעצמו שככה הוא לא רוצה לחיות את חייו ,הסיכויים שלו
לצלוח את תקופת ההתמחות בהצלחה פוחתים משמעותית.
מוכנים לשבת בכלא?
כשיש לנו תמונת יעד ,נהיה מוכנים לשלם כמעט כל מחיר .חישבו על הסיטואציה הבאה :איש
עסקים מצליח שואל אתכם אם אתם מוכנים לשבת בכלא במשך שנתיים בתמורה ל 200שקלים -
תסכימו? סביר להניח שלא .אבל ,אם אותו איש עסקים מציע לכם לשבת בכלא במשך שנתיים,
וכשתצאו ממנו תזכו בווילה על שפת הים ,ועוד חמישה מיליון דולר ישירות לחשבון העובר ושב
שלכם? אם התמונה שלכם ישנים בווילה על שפת הים ,בלי צורך לעבוד עוד יום בחייכם מוצאת
חן בעיניכם ,סביר להניח שכאן כבר תהיו מוכנים לשקול זאת .אז יש מחיר לחופש או לא?!
יש מחיר ,יש תמחור ויש דרך הצעה לכל דבר בחיים! צריך רק לנסח את כל אלו בצורה הנכונה.
אותה חוקיות חלה גם באשר ללקוחות שלכם .מחיר עשוי להיראות להם גבוה ,אבל הם יהיו
מוכנים לשלם אותו אם תדעו להקרין להם את תמונת היעד המדויקת שלהם .אם הם ידעו
בוודאות שתמורת המחיר שהם ישלמו הם יזכו להגשים את תמונת היעד שלהם ,יהיה להם הרבה
יותר קל לשלם את המחיר.
אני חושב שאחת הדרכים המשמעותיות ביותר לתשוקה ולהצלחה במכירות ,ובכלל בחיים ,היא
מעבר תמידי ממצב מצוי )נקודה (Aלמצב רצוי )נקודה .(Bמשמעות הדבר היא שאנחנו נדרשים
כל הזמן להגדיר היטב את המצב הרצוי שלנו .כשמגיעים אליו והוא הופך להיות מצב מצוי,
עלינו להיות נוכחים בו באופן מלא ,להבין אותו ,לנתח אותו ומיד להגדיר את היעד הבא.
אין אנשים עצלנים ,יש רק אנשים שלא בטוחים שיגיעו ליעד
הלו ,לאן אתם הולכים?
דמיינו שאתם נכנסים למונית .מה השאלה הראשונה של הנהג? לאן אתם רוצים לנסוע ,נכון?
נניח שאתם לא יודעים .אז אתם אומרים לו פשוט "סע" .והנהג נוסע ,מקפיד לא להיכנס
לכבישים העמוסים ,לא מתעכב בכוונה בשום צומת ,כשהאור ירוק הוא נוסע וכשהאור מתחלף
לאדום הוא עוצר במקום .אז יש נסיעה ואתם בתזוזה ,האם זה אומר שאתם בכיוון ה'נכון'? מה
יוצא לכם מהנסיעה הזו? הדוגמה הזו רלוונטית לכל תחום בחיים שלנו! כמו שלא יעלה על
דעתכם לא להגיד לנהג המונית לאן לנסוע ,כך לא ייתכן שיעלה על דעתכם לנווט את חייכם
בלי כל כיוון ברור! ברור שאתם צריכים לרצות להגיע לנקודה הבאה שלכם ,זה טבעי ,זה הגיוני
ויותר מזה -זה הכרחי .קיומו של יעד איננו רק קיומה של מטרה .כשהיעד שלנו מוחשי וממשי
הוא יכול להחדיר בנו את התשוקה הנכונה לקראת עשייה ולקראת הליכה בדרך הטובה ביותר
עבורנו .בנוסף לכך ,כשאנחנו יודעים מהו היעד שלנו ,קל לנו לזהות את ההזדמנויות שנקרות
בדרכנו .זה עשוי להישמע לכם 'פשוט מדי' ,אם אחד המשפטים שגדלת עליהם הוא ש'צריך
לעבוד קשה כדי להצליח' )עוד משפט שאני ממליץ לכם להיפטר ממנו( אבל לפעמים יעד ברור
ומוגדר -הוא כל מה שאנחנו צריכים!
זוכרים את הסיפור שסיפרתי לכם קודם על תנועת 'דרך' שהקמתי בעקבות מאבק כספים מול
עיריית קריית מוצקין והנהלת קבוצת הכדור־יד? באותה תקופה ,אחד האנשים היקרים שעזרו לי
להפיץ את הבשורה שלי ולהגיע למועצת העיר היה בחור צעיר בן שבע־עשרה ,בשם נדב ,שפנה
אליי ואמר לי כך" :ניר ,אני עכשיו עוזר לך עם תנועת 'דרך' ,בתמורה ,ברגע שאני משתחרר
מהצבא אתה נכנס אתי שותף בעסק" .חשוב לי לציין בפניכם ,שבאותה תקופה לא היה לי שום
עסק ושום מחשבות על עסק .תכננתי לסיים את התואר הראשון ,להמשיך לתואר שני ולהיכנס
למשרה שתבטיח לי יציבות וביטחון כלכליים .עדיין ,נדב היה כל כך נחוש באמירה שלו,
שאמרתי לו "כן" .עברו מספר שנים ,נדב התגייס לצבא ,השתחרר ונסע לטייל בדרום אמריקה,
כשאני בזמן הזה הספקתי להגיע למשרת מנהל רשת הולמס פלייס .כשעזבתי את הרשת ותכננתי
לפתוח את 'עסק המזונות' שלי ,עליו סיפרתי קודם ,זכרתי היטב את ההבטחה שנתתי לנדב.
הפנייה שלו אלי וההבטחה שהבטחתי לו נצרבו אצלי בזיכרון ובתודעה ,והיה לי ברור שהוא
יהיה חלק ממנו .לכן פניתי אליו .לפגישה הגיע עם רגל מגובסת ,לאחר ששבר אותה בדרום
אמריקה ,וכך נכנס כשותף שלי בדוכן הראשון שפתחתי וכיום הוא שותף ומנכ"ל של כל דוכני
משקאות הבריאות שלי בצפון.
אני לא משוכנע שנדב ידע שזה מה שיקרה כשפנה אליי בפעם הראשונה ,אבל הוא בוודאי
הצליח לגרום לי לזכור את הסרט הזה לאורך שנים .הוא מכר לי את השותפות הזו שנים רבות
קודם ,ניצל את ההזדמנות שהייתה לו ,וחי בתפיסה של מקסימום 'כן' .אלו האנשים שאני רוצה
לידי.
כשאתם קובעים את תמונת היעד שלכם ,קבעו גם את קהל היעד ואת
מחירי היעד שלכם
אני רוצה עוד לספר לכם על רואה חשבון שהגיע אליי לאימוני מכירות לפני כשש שנים .באותה
תקופה ,אותו רואה חשבון כבר עבד עם מספר לא מבוטל של לקוחות אבל הוא הרגיש כאילו
הוא נוסע במונית שנעה במעגלים ,שפשוט לא מרגשים אותו יותר .כחלק מאימון המכירות
שעשינו הבנו שקהל היעד שהוא כיוון אליו היה בעלי עסקים קטנים ,עם תקרת מחיר מסוימת,
לתפיסתו .חשוב לי לציין שאותו רואה חשבון קיבל תגובות ומשובים חיוביים ביותר מקהל
הלקוחות שלו ,הוא היה איש מקצוע מצוין ומרבית לקוחותיו אהבו לעבוד אתו וסמכו עליו
מאוד .ביחד הבנו שהסיבה שאותו רואה חשבון כיוון דווקא לבעלי עסקים קטנים הייתה נעוצה
בתודעה שלו .הוא פשוט חשב שאין לו מה להציע לבעלי עסקים גדולים ושלא יתאפשר לו
לעזור להם.
צריך להבין משהו ,ועוד נרחיב על זה בפרק "עשה לך נישה" ,כשאתם מכוונים לקהל יעד מסוים
חשוב לקחת את כל הפרמטרים הרלוונטיים בחשבון ובכלל זה את היתרונות והחסרונות שיש
באותו קהל יעד .כשמדובר בקהל יעד של עסקים קטנים ,יש אמנם שפע לקוחות פוטנציאליים
)יתרון( ,אבל לאותם לקוחות יהיה קשה ,הן מבחינה פיזית והן מבחינה תודעתית ,להוציא סכומי
כסף גדולים )חסרון( .ההחלטה שקיבלנו במהלך הפגישות בינינו הייתה פשוטה :לשנות את היעד
של אותו רואה חשבון .קבענו יעד חדש של מחיר ושל קהל לקוחות )בעלי עסקים קטנים
בינוניים( .כתוצאה מכך בנינו שני מסלולי שירות ולמסלול העסקים הבינוניים הוספנו פגישה
חודשית של סקירה .במקביל ,העלינו את המחירים בעשרה אחוזים באופן גורף )אגב ,אני חשבתי
שאפשר להעלות גם בעשרים אחוזים ,אבל התודעה של אותו רואה חשבון אפשרה לו להעלותם
רק בעשרה אחוזים( .רואה החשבון שחשש מנטישה המונית של לקוחותיו הקבועים ,הופתע
לגלות שלא רק שלא עזבו אותו לקוחות ,אלא הצטרפו למעגל לקוחותיו עסקים בינוניים חדשים,
כמבוקשו ,והתוצאה הייתה צמיחה של למעלה מארבעים אחוזים בהכנסות שלו עבור אותה
עבודה בדיוק ,באותן שעות! הוא זכה גם באנרגיה גבוהה הרבה יותר ,מעבר להגדלת ההכנסות.
יוצא לי להיתקל לא מעט בחשש של אנשי מכירות שהלקוחות יעזבו אותם אם הם יעלו מחירים.
החשש הזה הוא אחד מאותם דפוסי חשיבה רווחים ושגויים .מניסיוני בפיתוח עסקי ובמכירות
אני יכול להעיד כי לעתים ,המגמה הפוכה לחלוטין .במידה מסוימת ,ככל שהמחיר שתגבו יהיה
גבוה יותר ,ככה הלקוחות שלכם יאמינו בכם ,במוצר או בשירות שלכם הרבה יותר .במידה
מסוימת קל יותר למכור במחירים גבוהים מאשר במחירים נמוכים .כשלקוחות רואים מחיר נמוך
הם הופכים לחשדנים ,כשהמחיר גבוה ,הם 'מבינים' שאיש מקצוע נמצא מולם .יותר מזה ,אם
עסקינן ביעדים ,היעד שלכם לא חייב להיות רף ההשתכרות החודשי או היומי שלכם .גם קהל
לקוחות הוא יעד .ברגע שתכוונו לקהל לקוחות מסוים ,כאמור ,אתם תקבלו גם מהיתרונות שלו
וגם מהחסרונות שלו .זה בסדר ואף רצוי להגדיר את מי אתם רוצים כלקוחות ,והדבר נכון לכל
שלב של חיי העסק שלכם ,אם כי ,במרבית המקרים ,אנשי מכירות בתחילת דרכם מעוניינים
לעבוד עם כל לקוח ובתנאי שיגדילו את המכירות שלהם.
הגישה הזו נובעת מחריצות אולי ,אך נושאת בחובה סיכון של עבודה עם לקוחות "בעייתיים",
כאלו שלא משלמים בזמן ,כאלו שסוחטים אתכם מבחינה אנרגטית ,כאלו שמבזבזים מזמנכם בלי
לקדם אתכם ואולי גם מבלי להתקדם בעצמם .לפני הרבה מאוד שנים מישהו הגה את המשפט:
"הלקוח תמיד צודק" ומאז הביטוי הזה השתרש אצל רבים מאיתנו בתודעה .זה שטויות בעיניי,
הלקוח לא תמיד צודק .אתם יכולים לבחור בכך כגישה שירותית ,אולם יהיה לכך מחיר ועליכם
להיות מודעים לו .מתוך מחשבה על היתרונות ועל החסרונות של בחירתכם ,קבעו מהו קהל
היעד שלכם ,ובהתאם לבחירה זו החליטו את מי אתם מצרפים לתוכו ואת מי מהלקוחות שלכם
אתם מחליטים לפטר.
ההבנה העמוקה שלי ביחס להתפתחות שעברנו ,החברה שלי ואני ,הגיעה כשקיבלתי הצעות
מלקוחות מאוד גדולים במשק ,שהחלטתי לסרב להן מאחר שלא היו במיקוד שלי .חרף הכבוד
הגדול מעצם הבחירה שלהם בי ,השכר שיכול להיות גבוה ואולי גם ההשפעה השיווקית מתוקף
העבודה איתם ,היענותי להצעת העבודה שלהם לא הייתה מקדמת אותי אל היעד השנתי שלי.
סיבה זו לבדה מספיקה כדי שלא אעבוד עם כל לקוח ,גדול וחשוב ככל שיהיה .לקבוע את
היעדים שלכם אומר לדעת גם מיהו קהל היעד ומיהו הקהל שיסית אתכם מהיעד אותו הצבתם
לעצמכם.
.1מהם היעדים שהצבתם לעצמכם עד היום? כיצד השתנו יעדים אלו בעקבות קריאת הפרק
האחרון?
.2מיהו הלקוח האידאלי עבורכם וכמה מהלקוחות שלכם נכנסים להגדרה של אותו קהל יעד
אידאלי? כפועל יוצא מכך -מה בכוונתכם לעשות מעתה והלאה ביחס לשאר הלקוחות?
***
יש המון לקוחות ומעט מאוד מוכרים
לעכל בלי להקל
תמונת היעד שלנו צריכה לעמוד בהלימה עם המציאות .היא צריכה לגרום לנו למתיחה ולכאב
מסוים ,אבל לא לתסכול .בדיוק כמו שספורטאי יכול להגדיר לעצמו יעד של מרחק או של
מהירות גדולים יותר אך אם יגדיר יעד שאיננו בר השגה מבחינה פיזית ,הוא עלול לגרום לעצמו
נזק חמור הרבה יותר כמו קריעת שריר או דלקות בגיד .נקודה זו עלולה לבלבל חלק מכם,
מאחר שמצד אחד אני כן מבקש מכם לחלום ולהגדיר יעד פורץ תודעה עבורכם ,ומצד שני אני
מבקש מכם להישאר ריאליים .האמת היא באמצע ,במינון ובאיזון .אני רוצה שתמתחו את גבול
היכולת שלכם למחוזות חדשים ,אך שלא תציבו לעצמכם יעד שאין לכם שום סיכוי לעמוד בו,
מאחר שאז תחוו תסכול שלא יאפשר לכם הצבת יעדים מחודשת לאחר מכן.
כשהייתי ילד לא הייתי בכלל מסוגל לדבר בשפה של תשוקה או של ייעוד ,כפי שאני מדבר
היום .התחלתי לעבוד בגיל מאוד צעיר ואחת העבודות הראשונות שלי הייתה במכולת השכונתית
של ויקטור ז"ל .שלוש פעמים בשבוע ,לפני שהלכתי לבית הספר עבדתי בסידור הסחורה .את
הגבינות ואת החלב שתוקפם עמד לפוג העברתי קדימה לחזית המדף ואת המוצרים החדשים
הכנסתי פנימה .אז ,לא היו עדיין קרטונים של חלב ואני זוכר שאת שקיות החלב הייתי צריך
לשטוף לפני שיכולתי להניח אותן במקומן .בתמורה לסידור הסחורה קיבלתי שוקו ולחמנייה
שהייתי לוקח אתי לבית הספר .שוב אגיד ,אוכל ושוקו תמיד היו לי בבית ,אבל אהבתי את
התחושה שהייתה לי כשהתאפשר לי לדאוג לעצמי .אפילו לא סיפרתי על זה לאף אחד ,זו פשוט
הייתה תחושה טובה ביני לבין עצמי .אבל אז הגיע היעד הראשון שלי :הייתי ילד בכיתה ה'
שרצה לקנות לעצמו סקייטבורד שראה בחנות פופ־טופ בקריית מוצקין .למיטב זיכרוני,
הסקייטבורד עלה אז מאתיים־חמישים שקלים )או בטח סכום ששווה כיום לסכום זה( ,שידעתי
שאני צריך להשיג ,איכשהו ,בעצמי.
מרגע שהיה לי יעד ,התחלתי לחשוב על תכנית פעולה .במכולת שבה עבדתי היו לא מעט
עכברים במחסנים .העכברים הללו ,כך ידעתי ,בחייהם ובעיקר במותם יסייעו לי להשיג את היעד
שלי .החלטתי לפנות לויקטור ז"ל עם הצעה שלא יכול היה לסרב לה :על כל עכבר שאני מפנה
מהמכולת שלו ,אני מקבל שקל ואם אני מפנה קן של עכברים אני מקבל חמישה שקלים! ויקטור
הסכים ,וכמו שאתם יכולים להבין ניקיתי את כל המחסן מעכברים ומזוחלים למיניהם וקניתי
לעצמי את הסקייטבורד הראשון שלי .כיום ,כשתוך כדי כתיבת הספר הזה אני מנתח את
ההתנהלות שלי לאחור ,אני מבין שהיו פעמים בהן בחרתי לבצע פעולות שסביר להניח שלא
הייתי חושב או מוכן לבצע אותן היום.
היופי היה שבמקביל לכל זה השגתי משהו חשוב בהרבה :השגתי את ההזדמנות להתחיל ולעצב
את התודעה שלי .אני זוכר איך תוך כדי העבודה אהבתי להתבונן באנשים ובהתנהלות שלהם
סביב כסף :הייתי יכול לראות לפי איכות המוצרים של הלקוחות כמה כסף יש להם ,מי כן מרשה
לעצמו לקנות נקניק ובאיזו תדירות .ראיתי מה כסף יכול לאפשר ולאיזה יחס זוכים אלו שיש
להם כסף .לאותה מכולת היו נכנסים לעתים קרובות אחד מהקבלנים הידועים באזור ואשתו .אני
לא אשכח אף פעם איך ויקטור ז"ל ואשתו היו מתרגשים עם כל כניסה שלהם ,איך הם היו
עוזרים להם לארוז ואפילו היו שולחים את הילדים שלהם לסחוב עבורם את המצרכים לרכב.
מקסימום נוחות ,מינימום מאמץ ,רק בגלל שהיה להם כסף ,שאתו הם היו קונים כל מה שבא
להם במכולת ,בלי הגבלה .הבנתי שאם אני רוצה להשיג דברים בחיים אני צריך להתחיל לייצר
כסף .באותו זמן ,הסתפקתי ביעד פשוט :רציתי להשיג סקייטבורד ,השגתי אותו והתלהבתי מזה
כל כך! לא רק שזו הייתה הרכישה הראשונה שלי ,זו גם הייתה העסקה הראשונה שעשיתי בחיים
שלי ועוד לגמרי ביוזמתי! אחר־כך ,כשעודני נער ,כבר היה לי יותר קל ליזום .המשכתי לעבוד
במגוון רחב של עבודות וקניתי לעצמי הרבה דברים כמו גלשן גלים ,ובגיל שבע־עשרה וחצי
קניתי אופנוע שטח מסוג מוטוגוצי עם נפח מנוע V 650עם כידון .CUSTOMלא היה עוד אחד
בקרייה שרכב על כזה אופנוע ,ועד היום הוא מסמל עבורי את היכולת שלי להשיג את מבוקשי.
מבחינתי הוא היה סמל להצלחה .מצד שני ,בגלל אותו קול קטן שבפנים ,אותה הצלחה הייתה
מלווה גם בפחד שמדובר בהצלחה האחרונה ,ברכישה האחרונה .לצד הקול הבטוח התחזק לו גם
הקול שמכוון אותי למשרה הקבועה והבטוחה ,שלא ייגמר ,שיימשך כך.
כמה שנים אחרי עבודת העכברים במכולת ,עבדתי גם בחלוקת עיתונים .קו החלוקה שלי עבר
בחיפה ליד בית העירייה ,שם ראיתי יום אחר יום את עובדי העירייה .אותם עובדים ,באותן
השעות ,נמצאים באותם המקומות ,חיים את ה'קביעות' שלהם באופן קבוע ופשוט קינאתי בהם.
ידעתי שזה מה שאני רוצה לעצמי .תאמינו או לא ,מבחינתי זה היה היעד :להיות עובד עירייה,
לעבוד בעבודה שהיא לא קשה מדי ,בלי כאב ראש .ככה הייתי בטוח שאשיג לעצמי שקט נפשי.
מבחינתי ,באותה תקופה ,אותם עובדי עירייה היו האנשים בעלי המזל הרב ביותר עלי אדמות ,כי
הם מגיעים בבוקר בלי לחץ ,יוצאים בערב ,ידעתי שעבודה כזו תבטיח לי חיים רגועים ,וזה מה
שהייתי זקוק לו באותה התקופה.
מיד אחר־כך ,התחלתי לעבוד גם בהובלות .שם למדתי באמת מהי המשמעות של UP SALEו
,CROSS SALEאבל על זה אספר לכם מאוחר יותר .מה שכן אני יכול לספר לכם כבר עכשיו
זה שבהובלות יצאתי לראשונה החוצה מהמערה שלי .נשמע מצחיק אולי לחלקכם ,אבל דרך
ההובלות הזדמן לי לראשונה לצאת מהקריות אל עבר אזורי מגורים שמעולם לא ביקרתי בהם
קודם .יצא לי להגיע לבתים במרכז הארץ ,למגורי יוקרה ,לדרום ,והכרתי הרבה מאוד אנשים
חדשים דרכם למדתי שני דברים חשובים :הראשון ,השיטה למכור חוזרת על עצמה בכל מקום
בארץ )מאוחר יותר למדתי שהשיטה חוזרת על עצמה גם בכל מקום בעולם( ובכל תחום עיסוק.
הדבר השני החשוב שלמדתי הוא שיש אנשים שחיים בשפע בלתי נתפס .חלק גדול מההובלות
שלנו היו של בתי טייסים בשירות קבע .באותה תקופה ,בעיניים של ילד מהפריפריה ,טייס היה
נראה לי פסגת העושר והאושר .היינו מגיעים לבית ,שהוקצה לטייס ולמשפחתו בבסיס .אשת
הטייס הייתה בבית ,אנחנו היינו אורזים הכול ,מעמיסים על רכב ההובלה ,פורקים את הסחורה
ומסדרים במקום .נוחות שאין שנייה לה .הגעתי לבתי עשירים ,והתמונה שתמיד עולה לי בהקשר
הזה היא של ספריות ענק מלאות בספרים ופסנתר כנף )שאני לא בטוח מתי ניגנו בו בפעם
האחרונה( .כמו שאני ראיתי את זה באותה תקופה ,המשותף לכל האנשים האלה היה דבר אחד:
הם כולם הצליחו להחזיק בעמדה בכירה כשכירים .וכך ,בשלב הזה ,החלטתי שלא לרדוף עוד
אחר חלומי להיות עובד עירייה ,אבל כן ידעתי שאני רוצה להיות שכיר בכיר .אני ממש זוכר
איך היה לי ברור ברגע שנכנסתי לרשת מועדוני הבריאות כמנהל סניף ,שהיעד שלי הוא להיות
מנהל אזור .אחר־כך היעד שלי היה להיות מנהל ארצי ולבסוף ,היעד היה להיות מנכ"ל הרשת
כולה .בכל פעם שהשגתי דבר אחד ,התרווחתי בכיסאי לכמה רגעים ומיד הצבתי לעצמי את
היעד הבא .הצבת היעדים היא שדחפה אותי קדימה ונתנה לי מסגרת והקשר לפעילות
היום־יומית שלי .הצבת היעדים מהווה תהליך אין־סופי ,שתמיד נמשך ,כמו אבולוציה טבעית.
זהירות ,סכנת הידרדרות לפניך!
אני מניח שברור לכם כעת כמה חשוב להציב לעצמכם יעד .אז מדוע אני אומר לכם להיזהר
מההידרדרות? פשוט מאוד -חישבו איזה יעד 'נכון' לכם להציב .איך תוכלו לדעת מהו היעד
שיקדם אתכם למטרה? האם ככל שהיעד גבוה כך יותר "טוב"? הצבת יעד היא אחת המשוכות
הראשונות שעלינו לעבור בדרך להצלחה במכירות ,בעסקים ובכלל .מדובר במיומנות חשובה
ופשוטה ליישום .עלינו להקפיד על כלל אצבע אחד בלבד :אל תגדירו יעד שאין לכם כוונה
אמיתית וידיעה ממשית שתגיעו אליו .ברגע שהצבתם לעצמכם יעד ,לא משנה מאיזה סוג ,אתם
פשוט חייבים לעמוד בו ,אין כל אפשרות אחרת .למה? שימו לב מה קורה לנו כשאנחנו מצהירים
על יעד ואנחנו לא מצליחים לעמוד בו .כמה תסכול מגיע? אי עמידה ביעדים מלמדת אותנו,
לכאורה ,שיעדים זה חלומות .רק חלומות .אני תמיד אומר שזה מצוין לחלום ,בתנאי שאחר־כך,
כשמתעוררים ,מתחילים להפוך את החלום למציאות.
קחו לדוגמה אדם שהחליט שבעוד שנה מהיום הוא שוקל עשרה ק"ג פחות .עברו חמישה
חודשים והוא לא התקרב למשקל היעד ,אולי אפילו עלה ק"ג אחד או שניים .איזו מין תחושה
נוצרת אצלו? מרבית האנשים שיתמודדו עם סיטואציה שכזו ישברו .יחשבו לעצמם משהו כמו:
"אם אני גם ככה לא אצליח לעמוד ביעד ,אז למה לי בכלל לנסות? למה למנוע מעצמי את
תענוגות החיים בשארית השנה הזו?" מה קורה אז? לא רק שאותו בחור לא עמד ביעד שלו ולא
השיג את הגוף ,את הבריאות ואת התחושה שרצה לעצמו עם עשרה ק"ג פחות ,אלא הוא למד
על עצמו משהו נוסף :הוא '' ,'Loserהוא לא יכול לעמוד ביעדים'; 'הוא לא טוב מספיק' .למידות
שליליות מהסוג הזה ירחיקו אותו לא רק מהיעד הזה אלא גם מיעדים נוספים בתחומים אחרים
בחיים.
רק לשם הפשטה ,נחשוב על דוגמה דומה של הצבת יעד יומי .מישהי שרוצה 'לשמור' על
המשקל שלה .היא יודעת שהיא מגיעה לאירוע כלשהו שמחלקים בו קפה ומאפה ,והיא הקציבה
לעצמה מראש לאכול שני מאפים לכל היותר .היא אכלה שניים ,אבל היא עדיין רעבה ,ואז
מתחיל הדיבור הפנימי" :טוב כבר אכלתי שניים ,זה גם ככה לא בדיוק דיאטה ,למה לי עכשיו
להישאר רעבה? בשביל מה זה טוב? יאללה ,נו ,אני אקח עוד בורקס אחד" .ואחרי כמה דקות,
המחשבה הבאה שתעבור לה בראש תהיה "נו יאללה ,אז אכלתי כבר שלושה בורקסים ,מה
ההבדל בין שלושה לבין ארבעה?!" וכן הלאה .כך ,ממצב בו חשבה לאכול שני מאפים הגיעה
לארבעה מאפים ומעלה .איזו תחושה נוצרה אצלה? מה אותה אישה למדה לגבי היכולות שלה?
לגבי כוח הרצון שלה? האיפוק? המסוגלות? התשובה לכך פשוטה .קחו אותה גם לעולמות של
הצבת יעדים יומיים ו/או שנתיים במכירות ובעסקים -אם אתם מאמנים אישיים שהחלטתם
שבעוד שנה יש לכם עשרה מתאמנים ,אם לא תגיעו לזה ,לא רק שפספסתם את אותו היעד,
אלא פגעתם גם בסיכויים שלכם להשיג יעדים אחרים; אם אתם שכירים שמציבים לעצמם יעד
להרוויח 20,000שקלים תוך שלוש שנים -אם לא הגעתם לזה ,אם אפילו לא התקרבתם אתם
עשויים לייצר לעצמכם תודעה כוזבת ומשפטים כמו' :כשכיר אי אפשר להרוויח הרבה'' ,יש אצל
שכירים תקרת זכוכית' ושאר למידות ,שבהכרח לא תעזורנה לכם בפעם הבאה שתחפצו ביעד
הזה ,בדומה לו או בגבוה ממנו.
לסיכום הנקודה הזו אני רוצה לתת לכם גם דוגמה מהחיים המקצועיים שלי -כתיבת הספר הזה.
כבר שנתיים אני אומר לעצמי שאני הולך לכתוב ספר .מאז שראיתי שאני מצליח למלא אולמות
בהרצאות ,בסמינרים ובסדנאות שלי היה לי ברור שכתיבת ספר היא היעד המקצועי הבא .דיברתי
על כך בכל הזדמנות ,יצרתי קשרים עם אנשים שיסייעו לי בהוצאתו אל הפועל ,אבל עד עכשיו
לא הצלחתי להגיע לזה .אני לא יכול בכלל להתחיל להסביר לכם את גודל התסכול שנוצר אצלי
כשחלפה השנה הראשונה מאז הצבת היעד ועדיין לא היה שום ספר באופק .תסכל אותי כל כך
לראות אנשים פחות מוכשרים עם ספרים בינוניים שמתרברבים בכל מקום על כתיבת ספר שאני
יודע שיש בו פחות ערך ממה שאני יכול לייצר.
אז איך זה בכל זאת קרה בסוף? הדבר הראשון שעשיתי :הגדרתי לעצמי מחדש את היעדים
וביצעתי ביניהם תיעדוף .היה לי ברור שאם אני רוצה ספר ,זה חייב לבוא על פני פרויקט אחר
מבחינת כמות הזמן והאנרגיה שידרשו לי .הצבתי את הספר במקום של כבוד בראש רשימת
היעדים שלי.
ברגע שהבנתי שזהו היעד המרכזי שלי ,הדבר השני שעשיתי היה לחתום על חוזה עם הוצאת
ספרים .ממש כך .שילמתי את התשלום הראשון על הספר עוד לפני שהייתה גרסה סופית שלו.
יצרתי לעצמי מסגרת עבודה שאני חייב לעמוד בה ולא השארתי לעצמי ברירה אחרת! סגירת
העסקה הזו הייתה ההתחייבות שיצרתי לעצמי .וזה דבר נוסף שאני מציע לכם לעשות לאחר
הגדרת היעד :התחייבו על קיומו בפני מי שאתם יודעים שלא תרצו לאכזב .לצערי ,ההתחייבות
שלנו מול עצמנו לא תמיד מספיקה ,ייתכן שהתחייבות מול בן או בת הזוג יכולה לייצר עבורכם