e-PROSIDING PolyCCRISe 2021

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Parameter Average

Temperature (°C) 23.6

Humidity (%RH) 62.7

Air Velocity (m/s) 0.09

CO (ppm) 1.188

CO2 (ppm) 895.2

Dust (mg/m3) 0.1108

Ventilation Rates 3.308
(L/s.person)

The measurements in space were taken according to parameter variation and

observed in about 6 hours. Table 5 show the results in chamber. Initially, the chamber’s

temperature was set at 30°Cand 24oC. But then, the cause of fluctuate the air

temperature change range 24oC and 33oC. The same case of relative humidity was

set at 60%RH. The average result given by the test is 68.9%, 57.2% and 59.9%, 63.25%

and 70.2% respectively of Test 1, Test 2 and Test 3, Test 4 and Test 5. The range of

concentration CO gas however measured not higher different reading of each other.

The reading is 0.2 ppm, 1.4 ppm and 1.4 ppm, 0.14 and 0.15ppm. By the way, the

concentrations of CO2 gases give the small difference between each other test but

test 1 is larger different from other test. On the test 2 and test 3,test 4 and 5, the larger

amount of CO2 at 911 and 915 ppm.876ppm and 768 ppm From the observations,

during the experimental the activities in chamber become busy besides crowding of

occupants which on that time 4 more of subjects were involved. While on the Test 2

and Test 3, test4 and test 5 the activities inside chamber are not too excessive and the

numbers of occupants are as mentioned before which 4 subjects that involved. The

average data from Test 1, Test 2, Test 4 and Test 5 then were sort to find the final result

as shown in Table 6.

Table 5. The summary result in chamber

No. T RH AV CO CO2 Dust Ventilation
of (°C) (%) (m/s) (ppm) (ppm) (mg/m3) rates (L/s)
Test

1 33.0 68.9 0.2 0.2 617.0 0.1 1.9

2 24.6 57.2 0.2 0.1 911.0 0.1 3.0

3 24.0 59.9 0.2 0.4 915.0 0.1 2.4

4 24.0 63.3 0.2 0.1 876.0 0.0 2.9

5 25.4 70.2 0.2 0.2 768.0 0.1 2.0

35

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Table 6. The final result in chamber

Parameter Average
Temperature (°C) 26.19
Relative Humidity (%RH) 63.89
Air Velocity (m/s) 0.206
Carbon Monoxide (ppm) 0.216
Carbon Dioxide (ppm) 817.4
Dust (mg/m3) 0.0556
Ventilation rates (L/s) 2.42

4.3 Comparison between Actual Place and Simulation in Chamber
The comparison of average result between actual place and simulation in chamber
as on Table 7 The comparison included parameter of air temperature, relative humidity,
air velocity and concentration of CO and CO2 gases and dust. The average value of
air temperature, (26.19°C) in chamber is high than at actual place (23.6°C). Relative
humidity in chamber gives 63.89% RH and the relative humidity at actual place gives
62.7%RH. This is because, the relative humidity in chamber can be set and during the
experimental the starting point is set at 60%RH. Basically, the value for carbon
monoxide gas concentration is not too different which in chamber is 1.188 ppm and at
office space is 0.216 ppm. It is followed by CO2 gases which the reading at actual
place is 895.2 ppm and in chamber is 817.4 ppm. Based on the measurement of 0.09
m/s it can be concluding that the air velocity inside office is reasonable. But there have
different condition of air velocity in an chamber with the reading of 0.206 m/s. Dust in
chamber is 0.0556 mg/m3 and the inside office is 0.1108mg/m3.The ventilation rates in
chamber is 2.42 L/s person and inside office is 3.308 L/s person

Table 7. Comparison results between actual and chamber

Parameter Average Chamber
Actual 26.19
Temperature °C 23.6 63.89
62.7 1.188
Humidity %RH 0.216 817.4
895.2
CO ppm 0.206
0.09
CO2 ppm 0.0556
Air Velocity 0.1108
(m/s) 2.42
3.308
Dust (mg/m3)
VentilationRates
(L/s.person)

36

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

4.4 Comparison with Standards
Table 8 shows the comparison result between present study with ASHRAE Standard 62-
2004 and EPA. Air temperature in this study is 23.6C and in chamber is 26.19°C, which
sufficient to the ASHRAE 62-2004 Standard recommended range of 22.5°C to 26.0°C.
ASHRAE Standards recommends maintaining indoor relative humidity in range 30% to
60%. According relative humidity of present study was 63.89% in chamber and 62.7%
inside office. The result exceeding than 30% to 60% of recommendation standard by
ASHRAE. The air velocity at Chamber was 0.206 m/s which it is exceeding than 0.081
m/s of recommendation standard by ASHRAE. However, the air velocity in office was
below of standard at 0.09 m/s.The carbon dioxide gas concentration was below of the
maximum level by ASHRAE Standard. Based on result, the CO2 concentration of actual
place is 895.2 ppm and in chamber was 817.4 ppm. The recommendation is not more
than 1000 ppm. The carbon monoxide concentration was in range of ASHRAE Standard
value between 9 ppm to 35 ppm. From the present study of actual place at 0.216 ppm
and in chamber is 1.188 ppm below the standard. The average of dust levels in this
office was 0.1108mg/m3 and in chamber was 0.0556mg/m3. The dust in office still follow
the recommendation standard by EPA. This condition support by subjective assessment
which one of the occupants in FKMP office said the carpet new clean vacuum since 1
day ago but inside chamber value is accepted because there is not excessive the
recommendation standard by EPA which 0.15 mg/m3. The average of ventilation rate
in actual place is 3.308 L/s person and Chamber is 2.42 L/s person. The result in office
exceeding than 0.808L/s person of recommendation standard by ASHRAE. However,
the ventilation in chamber was below of standard at 0.08 L/s person.

Table 8. Comparison result between ASHRAE and EPA standard

Parameter Actual Chamber Standards
23.6 26.19 22.5 – 26.0
Temperature 62.7 63.89 30.0 – 60.0
(°C) 0.216 1.188 0.25
Humidity 0.09 0.206 9.0 – 35.0
(%RH) 895.2 817.4 < 1000
Air Velocity 0.1108 0.0556 0.15
(m/s) 3.308 2.42 2.5

CO (ppm)

CO2 (ppm)

Dust
(mg/m3)
Ventilation
Rates(L/s)

4.5 Subjective Measurement Analysis
Subjective measurement was done properly by using questionnaire. The form of
questionnaire was distributed to 15 staff in Mechanical Academic Office (FKMP) and 4
subjects that were test in chamber. The form was distribute to filled during the data
were taken to define the sensation occupations towards the air quality inside of
occupants workplace.

37

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

The result was using to determine physiology and psychology occupant to
environmental in office space. The result from questionnaire are to compare with
physical data to describe the air quality inside office space was sufficient accepted or
not. From question 11 of section one, show 66.6 % of the occupants said that there
have no windows in workplace. This factor may be main caused that the air change
rate in the office space is limited as the result shows the high value which 1.4 ACH. The
recommendation value is between 0.2 ACH to 0.9 ACH.

All the subjects 100 % voted that they somewhat satisfied of their job. Factors that may
be influenced to their job as shows with the symptoms of tension, irritability, or
nervousness which 33.3 %, However, from the rational perspective, contaminant source
control is the most effective general means to improve IAQ.

5. CONCLUSION

After completed the research, it found that the environmental parameter at office space in
Mechanical Academic Office are safe and suit for the office condition. It meant that the
indoor environmental quality in this office space was accepted. This is that evidence with
below than ASHRAE Standard 62-2004 of air temperature and relative humidity shown a
positive sign of value. Moreover, the simulation in chamber which it is simulate possibly as close
as environment in office space has successfully carried out, which the simulated result was
compared with the measured results and also validated it too.

Based on the measurement that had took done, the physical measurement of indoor air
temperature was 23.6 0C, relative humidity at 62.7%, the concentration of carbon monoxide
(CO) with 0.216 ppm and carbon dioxide (CO2) was 895.2 ppm and dust shown 0.1108 mg/m3.
The ventilation rate that measured in present study was 3.308 L/s person. Meanwhile, the air
velocity the validation standard with 0.09 m/s. However, the results in chamber is less than at
field study for concentration of CO and CO2 gases, air velocity, dust and ventilation rates. The
reading are respectively 1.188ppm, 817.4ppm, 0.206m/s, 0.0556 mg/m3 and 2.42L/s person.

REFERENCES

Saari, A. (2005). The Effect of a Redesigned Floor Plan, Occupant Density and the Quality of
Indoor Climate on the Cost of Space, Productivity and Sick Leave in an Office Building.
Helsinki University of Technology, Finland, 1961-1972.

Adzuieen, N. (2001). Indoor air quality at welding shop (Bachelor Thesis). University Technology
Malaysia.

ASHRAE Standard 62.1-2004, “Ventilation for Acceptable Indoor Air Quality”, Atlanta
American Society Heating, Refrigeration and Air Conditioning Engineers, Inc.

Haiming, Y., Weiming C., Lirong W. (2017). Mechanisms of dust diffuse pollution under forced-
exhaust ventilation in fully-mechanized excavation faces by CFD-DEM. College of
Mining and Safety Engineering, Shandong University of Science and
Technology China, 16-17.

Lee, S. C. (1999). Indoor and outdoor air quality investigation at six residential buildings in Hong
Kong. Environmental International, 25(4), 489-496.

38

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5
Lee, S. C. (1999). Indoor and outdoor air quality investigation at 14 Public places in Hong Kong.

Environmental International, 25(4), 443-450.
Lim Soo Siew (2002). A research of the air temperature and its relative humidity with the indoor

air quality at KUiTTHO lecture room (Bachelor Thesis). College University Technology Tun
Hussein Onn.
Milton, M., Perc, E. & Larry, H. (1996). Definition and Sources of Indoor Air Contaminants.
Improving Indoor Air Quality through Design Operation Maintenance, 3-14.
Nurul Zakiah, Z.T. (2006). Study on performance of walk-in stability chamber at UTHM (Bachelor
Thesis). University Tun Hussein Onn Malaysia.
Peter, D & Chung, T. S. (2003). Simulation of carbon dioxide gas flow in lecture room (Bachelor
Thesis). University Tun Hussein Onn Malaysia.
Fanger, P.O. (2005). “What is IAQ?.” Proceedings of International Conference of Indoor Air
2005, Beijing, 1–8.
William F. S. (1996). Principles of materials science and engineering (3rd.). McGraw-Hill, 767-
792.

MODELLING OF FLUID SLOSH PATTERN IN A THREE-DIMENSIONAL CYLINDRICAL
TANK
39

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Ahmad Zhafran Yusof
Politeknik Kota Bharu
[email protected]

Wan Amiruddin Wan Mustapha
Politeknik Kota Bharu

Abstract This present paper aims to model and analysis the phenomenon of fluid slosh in the
cylindrical tank. Liquid cargo contained in a half filled tank is considered to experience the
sloshing effect when there is some disturbances or excitations exerted on it. The nature of such
disturbance will make a major impact on the structural integrity of the tank especially when
there is a sudden brake applied to the tanker. The continuous turbulence if not properly
controlled will affect the dynamical stability of the structural tank and also can lead to the
accident. This research study is to conduct a sample model of the three dimensional water
slosh in a clean bore tank by using the LS-DYNA software package. Three different water-filled
level had been setup to monitor the flow liquid pattern inside the tank. The Smoothed Particle
Hydrodynamics (SPH) method is applied to the problem of modelling sloshing in a three
dimensional water model that is a representation of a scaled road tanker. The measured data
are then analysed to build an understanding of the conditions of magnitudes of slosh forces
and moments developed and the role of primary influencing factors. A sensor system
comprising of strain gauge parameters are developed in both longitudinal and lateral of the
container tank to measure the sloshing displacement from various locations on the liquid-free
surface and to obtain the free-surface profiles at different time steps. The result obtained from
the simulation three dimensional modelling are then analysed to demonstrate the role of
transient slosh loads on the roll stability limits under the conditions of variable loads.

Keywords: Slosh pattern, 3-D slosh analysis, smooth particle Hydrodynamics (SPH) elements

1. INTRODUCTION

The nature of liquid flow in a moving container make a major impact in the stability of vehicles
transporting various amount of liquid. Slosh refers to the splash of liquid which has a free surface
inside a container that it may also undergo an undesirable motion. According to Miles (1984)
slosh is an interesting fundamental problem that are related with nonlinear oscillators and
dynamic systems. There are variety of applications that are related to the liquid slosh. For
instance, spacecraft storage tanks, rockets, cargo slosh in battleship, road vehicles
transporting liquids, and nuclear reactors. In Malaysia, most of road tank trucks has its own
guideline to operate with liquid cargo transportation. There is a limitation of liquid filled level in
the tank as they are categorized as heavy vehicles and using the same road with other
vehicles (Akta Petroleum, 1984). The road oil tank trucks could be at higher risk of overturning
than the empty cargo transporting vehicles. Moreover, liquid slosh is also a big concern in
many other engineering applications such as fuel slosh can cause the instability of aircrafts,
tanker ships and space crafts.

The study focused on the simulation effect of three dimensional fluid sloshing with different
filled level. Most of the previous studies on fluid slosh within tanks have been considered as
two-dimensional (2-D) flows (Abramson, 1966). The simulation of the modelling performed on

40

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

a scale model tank will clearly shows the presence of 3-D fluid slosh. On the other hand, the
road tank commonly experience the swirling motion along all axes, which would cause a 3D
slosh. Only a few studies have reported the 3-D slosh analysis for very limited parameters. Thus,
the 3-D slosh behaviour in tanks has not been well understood.

In this research, a 3-D slosh model is established using the LS-DYNA software package. LS-DYNA
is an advanced general-purpose multi-physics simulation software package that is actively
developed by the Livermore Software Technology Corporation (LSTC). While the package
continues to contain more and more possibilities for the calculation of many complex, real
world problems, its origins and core-competency lie in highly nonlinear transient dynamic finite
element analysis (FEA) using explicit time integration. LS-DYNA is widely being used in the
automobile, aerospace, construction, military, manufacturing, and bioengineering industries.
In view of the limitations of the previous studies, the model will be systematically verified for the
three-dimensional water slosh in a clean bore tank.

A three-dimensional finite element slosh model is developed on the basis of SPH technique
and validated against the experiments for certain conditions. The model validity was analysed
for tank configurations with different fill volumes (25%, 50% and 75%). The analysis comprise the
evaluation of the model's applicability in the transient and steady-state fluid slosh, which were
conducted under the single-cycle sinusoidal and idealized ram-step, and constant linear
excitations, respectively. It is assumed that the entire motion of the fluid has a free surface and
is unsteady and incompressible.

During the first part of the tank motion the fluid behaves as a rigid body, but after impact the
sloshing motion is violent. Nevertheless the flow pattern is assumed to be laminar throughout.
This is a reasonable assumption since in this type of flow the phenomena are largely in-viscid
and has the advantage of reducing the execution time and represents a good compromise
between the accuracies. The finite-volume method is used in LS-DYNA to solve the momentum
and continuity equations. The solver used is implicit and segregated with a time integration
being first order implicit. The modelling of this type of motion, a moving frame relative to an
inertial frame, is done using the body force approach.

Therefore, through this research study, it is critical to correctly predict and reduce the nonlinear
sloshing effects in the liquid containing structures, as encountered in many engineering
applications, such as liquid carriers in ground, marine, or air transport vehicles. In addition, in
case of road tanker, it would be more appropriate to load with half-filled volumes in order to
reduce the number of road accidents especially when the tanker was loaded with dangerous
liquids such as inflammable and toxic chemicals.

1.1 Problem Statement
Liquid slosh is a common problem in a partially filled moving road containers transporting liquid
cargo. Road tanks are often used to transport dangerous liquids such as inflammable and toxic
chemicals, which cause threat to public safety while being transported. Accidents involving
such vehicles may result in explosions, pollution of the environment, damages and fatalities.
Large amplitude of liquid slosh can be induced within the tank when the vehicle undergoes a
sudden brake application [4]. The changes in pressure distributions on the tank walls due to
the transient liquid slosh result in considerable magnitudes of slosh forces, which may cause
crack and fatigue failures of the tank structure. Therefore there is a need to study the transient

41

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

liquid slosh problem inside a partially filled tank and propose the design improvement for safer
transportation of such liquid cargo.

1.2 Objectives
i. To study the pattern of fluid slosh effects within a half-filled full scale tank of

cylindrical tank cross-section by using LS-DYNA software.
ii. To perform a complete analysis of the fluid slosh behavior under various conditions

in term of frequency and magnitude of the tank motion, and effectiveness of
different quantity of water in the tank.
iii. To predict the level of damage of a different filled volume to the un-baffled tank
structure caused by liquid sloshing under sudden impact.
iv. To investigate and measure the maximum value of strain formed in the longitudinal
and lateral directions of the cylindrical tank for 25%, 50% and 75% filled volumes.

1.3 Importance of the Study
The importance of the research study are as follows:
i. Able to monitor the level of damage to the tank structure when the tanker loads

with different water level especially during sudden impact.
ii. Provide knowledge and awareness to the road tanker about the effect of different

volumes to the fluid slosh in the un-baffled tank wall.
iii. The data from the present study able to identify the transient fluid slosh

characteristics and its influence on the destabilization of partly filled tank vehicles.

2. LITERATURE REVIEW

The investigation of liquid slosh started since 1960s and was initially motivated by aerospace
research (Abramson, 1966). Later on, more practical use cases of this phenomena were
investigated. The research of sloshing has a long history and continues to attract attention
because of its importance in application. After several decades' developments, a large
amount of achievements of sloshing researches has been reached and several effective
methods for researching has been built. However, because of its highly nonlinear, solving of
the sloshing is still a big challenge and a lot of work is still required. In order to make a better
understanding about research studies, the scope of three dimensional liquid slosh analysis are
focused on two parts: Arbitrary Lagrangian Eulerian (ALE) Formulation and Smoothed Particle
Hydrodynamics (SPH).

i) Arbitrary Lagrangian Eulerian (ALE) Formulation
This technique used in solving fuel slosh problem, as an important consideration in
designing the fuel tank and its supporting structure. Sudden acceleration or braking,
changing lane maneuvers and repetitive motion created fuel slosh, which affect the
overall structure performance.The complex phenomenon was analyzed by a finite
element analysis method which developed a new ALE formulation to hold the fluid
mesh integrity during the tank motion.The analysis demonstrated the accurate
performance of LS-DYNA in predicting the sloshing frequencies.

ii) Smoothed Particle Hydrodynamics (SPH)

42

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

The SPH method is an integration scheme which was developed by Lucy, Gingold,
Monaghan (1977). It is based on the Lagrangian formulation with the purpose to avoid
the mesh restrictions when deformations appear within the finite element method. The
main difference between the standard methods and the SPH is the absence of the
mesh since the SPH formulation is essentially a mesh less method.

3. METHODOLOGY

The fluids contained in a half filled tank, can be regarded as a two-phase (gas-liquid) flow with
identical or different species. The density of the two fluids is largely different. Taking the air-
water mixture as an example, the density of water is approximately 815 times than that of air.
Majority of the previous slosh analyses have thus been made in the scope of laminar flows. The
contained fluid is assumed to be incompressible and inviscid, resulting in rotational flow field.
The radius of the tank is set to be 67 mm and its length is 315 mm. Two types of elements,
namely, cylinder shell elements and Smoothed Particle Hydrodynamics (SPH) elements, are
employed to represent the fluid in the three dimensional domain, depending on the tank
geometry. The numbers of elements in cylinder shell are 40 and its length is set to be 35. For the
SPH nodes, the distance between each node is set to be 2.5.

The Smoothed Particle Hydrodynamics (SPH) method is applied to the problem of modelling
sloshing in a three dimensional water model that is a representation of a scaled road tanker.
The curve which represents the impulsive movement of the tank also defined in simulation.
From 0ms to 5ms, the velocity generation is 1.5m/s and after that, the velocity drops to 0m/s to
give impact to the tank. Also, we need to define the gravity curve in modelling. We have to
set the section shell and section SPH to be assigned in the part.

Moreover, in simulation, there are two parts which are tank and water that for each of them,
we defined the section and material. For water, we need to give equation of state (EOS) of
Gruneisen constant which is 1483. Then, we also need to define three node sets consist of tank
and water node sets. The gravity curve is assigned to body-Y of water. The time step scale
factor is chosen to be constant and equal to 0.7. In boundary condition, prescribed motion
set has 3 degree of freedom which is in z-translational DOF. Meanwhile, for spc set, all axes
rotational DOF, x and y translational DOF are set to be 1 except for z translational DOF is set to
be 0. Lastly, the termination time is chosen to be 500ms in order to see the good result.

Table 3.1. Material properties

Material Density, ρ Modulus of elasticity, E Poisson ratio, υ
(kg/m3) (MPa)
Polycarbonate 0.37
elastic 1220 2.4 -
Water 1000 -

43

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

4. RESULT

44

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Figure 4.1. Different slosh patterns in term of time
Based on figure 4.1, slosh gap was measured starting from t= 20 ms until 70 ms. The results
showed that slosh gap has increased with time, where time was measured starting from
sudden brake. Thus, time is linearly proportional to slosh gap. Meanwhile, according to figure
4.2, 4.3 and 4.4, maximum strain readings were recorded for both strain gages 1 and 2 at three
different water filled levels (25%, 50% and 75%).

1) 25% filled water simulation
45

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

i. The strain reading for respected location of strain gage-1,
Max.Strain=2.11098e-05
mm/mm

ii. The strain reading for respected location of strain gage-2,
Max.Strain=1.18509e-04
mm/mm

Figure 4.2. Strain readings for 25% filled water simulation

2) 50% filled water simulation
46

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

i. The strain reading for respected location of strain gage-1,
Max. Strain= 1.58762 e-04
mm/mm

ii. The strain reading for respected location of strain gage-2,
Max. Strain= 2.99405e-04
mm/mm

Figure 4.3. Strain readings for 50% filled water simulation

3) 75% filled water simulation
47

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

i. The strain reading for respected location of strain gage-1,

Max. Strain= 2.44035e-04
mm/mm

ii. The strain reading for respected location of strain gage-2,

Max. Strain= 1.24595e-03
mm/mm

Figure 4.4. Strain readings for 75% filled water simulation

5. DISCUSSION
From the data obtained, the values for strain gage-1 is quite lower than strain gage-2.This big
different is due to strain gage-2 in the frontal area is experience more forces and moments
compared to the strain gage-1 at the top of the tank as big slosh force occurred at the
beginning of the impact. It indicates that strain gage-1 experienced compression strain at the
top of the tank, while strain gage-2 experienced tension strain at the frontal area.
From the simulation using SPH method as illustrated in figure 4.1, it is shown that at the
beginning, all the fluid is assumed to be at rest and the pressure inside the tank is assumed
equal to the atmospheric pressure. For constant velocity, after 10 ms the cylindrical tank has
sudden impact and water slosh pattern starts to occur. The simulation shows in nodal result
displacement of component selection interface. It shows the build up against the right, left
then right – wall again of the fluid. At impact the fluid exhibits a violent sudden motion forward
moving along the opposite vertical wall, around the top left corner and along the ceiling at t=
20 to 40 milliseconds. Then, at t= 60 milliseconds, the fluid accumulates more on the top half of
the container with large surface excursions of fluid and a displaced center of mass, before
moving back to the bottom of tank.

48

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

The agreement of results of water sloshing pattern also can be shown by measuring the slosh
gap or fluid distance from front wall inside the tank. The slosh gaps are increasing throughout
the time of impact. It is obvious that SPH model are only good for the approximations of the
fluid motion at the front side wall, meanwhile on the back side of fluid would not retain the
form of container. Therefore, to model fluid slosh pattern more precisely, it is suitable to use
Arbitrary Lagrangian-Eulerian formulation (ALE) which perhaps would be discussed in future
study.

Meanwhile, from the simulation data in figure 4.4, 75% of water level has the highest maximum
strain for both strain gage-1(2.44035e-04 mm/mm) and strain gage-2(1.24595e-03 mm/mm).
While in figure 4.2, 25% filled level has the lowest maximum strain where the value of strain
gage-1 is 2.11098e-05 mm/mm and strain gage-2 is 1.18509e-04 mm/mm. It can be concluded
that in case of un-baffled condition, 75% filled level is the most dangerous case as the strain
values is highest among all fill levels. Therefore, in actual application, it is more tolerate to use
the half-filled (50%) water level (refer the value of strain readings in figure 4.3) since it gives the
moderate values of strains and able to carry more water in the tank compared to 25% filled
level although it has lower values of strains. Reasonably good agreements are observed in the
lateral and vertical forces due to location of the strain gages. Despite of the slightly error in the
data obtained it is still reasonable with the objectives of the research.

6. CONCLUSION

In this paper, we studied the liquid sloshing phenomena in a cylindrical tank subjected to an
external excitation. The Smoothed Particle Hydrodynamics (SPH) method is applied to the
problem of modelling sloshing in a three dimensional water model that is a representation of
a scaled road tanker. In fact, three different volumes of water are investigated which are 25%,
50% and 75% filled of water. The results show that the sloshing phenomena depend strongly on
the tank configuration and nature of excitation. Also, the way of steering maneuver or severe
braking would affect the fluid slosh. Furthermore, the location of strain gages shows that the
frontal area exhibits more forces and moments compared to the top position. This is because
a big slosh force occurred at the beginning of the impact. The amplifications significantly
destabilize the roll stability and degrade the braking performance of partly filled tank trucks. In
summary, it can be concluded that partially filled water in a cylindrical tank is more reasonable
rather than 3/4 filled volumes in order to minimize the slosh effect during a sudden brake
application.

REFERENCES

Miles, J.W. (1984). Resonantly forced surface waves in a circular cylinder. Journal Fluid
Mechanical. 149, 15-31.

Akta Petroleum Undang-Undang Malaysia Akta 302 (Langkah-Langkah Keselamatan). (1984).
https://www.dosh.gov.my/index.php/ms/perundangan/acts-legislation/564-04-akta-
petroleum-langkah-langkah-keselamatan-1984-akta-302/file

Abramson, H.N. (1966). The dynamic behavior of liquids in moving containers. NASA SP-106.
NASA Special Publication, 106.

KAJIAN PEMBINAAN PELABUHAN TUKUN TIRUAN BAGI TUJUAN PEMULIHARAAN
HIDUPAN LAUT DAN MARIN DI PULAU SONGSONG, YAN KEDAH.

49

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Suraya Hanim Ahmad Razan
Kolej Komuniti Bentong

[email protected]

Mohd Hafiz Che Hashim
Kolej Komuniti Lipis

Abstrak. Tukun tiruan ialah struktur binaan manusia yang diletakkan di dasar laut untuk
dijadikan sebagai satu habitat tiruan kepada pelbagai hidupan marin terutama ikan.
Terdapat pelbagai jenis tukun tiruan seperti besi, keluli, konkrit, kayu dan barangan terbuang
seperti tayar terpakai dan bot-bot lama. Nelayan tempatan kini menghadapi dilema
terhadap jumlah tangkapan ikan akibat daripada lambakan nelayan haram yang
menggunakan pukat tunda dan pukat tarik yang menyebabkan ekosistem hidupan marin
terjejas. Kajian ini bertujuan menghasilkan pelabuhan tukun tiruan bagi pemuliharaan
hidupan laut dan marin di Pulau Songsong, Yan Kedah Darul Aman. Proses ujikaji pemilihan
bahan binaan dan pembinaan tukun ini di dijalankan di Makmal Konkrit Kejuruteraan dan
seterusnya dilepaskan di dasar lautan di persekitaran Pulau Songsong pada Februari 2019.
Daripada ujikaji makmal, didapati pasir laut merupakan bahan terbaik bagi pembinaan tukun
tiruan konkrit ini mengatasi batu baur dan batu kapur. Saiz tukun yang dibina adalah 762 mm
x 762 mm x 762 mm. Pemantauan pertama selepas 2 bulan pembinaan pelabuhan tukun ini
mendapati struktur tukun kekal di tapak asal dan pembiakan batu karang telah mula berlaku.
Kehadiran pelbagai spesis ikan dan siput membuktikan tukun tiruan berjaya mencapai fungsi
utama pemuliharaan hidupan laut dan marin.

Kata Kunci: Tukun, Marin, Konkrit, Pulau Songsong

1. PENGENALAN

Pemasangan tukun dari konkrit lazim dilakukan di negara kita dan dilepaskan pada lokasi
tertentu dalam laut. Lazimnya ikan yang tinggal di kawasan tukun akan berpindah tempat
perlindungan yang disebabkan oleh perubahan faktor fizikal dan biologikal persekitaran laut.
Kawasan tukun juga dipenuhi dengan pelbagai spesies ikan yang masih berada pada
peringkat larva dan juvenil pada masa-masa tertentu. Struktur tukun yang direkabentuk boleh
didiami oleh pelbagai flora dan fauna lain yang boleh menarik perhatian ikan demersal dan
pelagik untuk berkumpul. Sebahagian spesies ikan berkenaan akan menjadikan kawasan
tukun sebagai tempat pembiakan, perlindungan dan sumber pencarian makanan (Jabatan
Perikanan Malaysia, 2007).

Pembangunan tukun tiruan adalah salah satu kaedah untuk meningkatkan sumber perikanan
terutama di kawasan persisiran pantai. Sehingga kini, teknologi tukun tiruan ini dipraktikkan
untuk pelbagai kegunaan industri perikanan, pemuliharaan dan pengurusan sumber
perikanan sehingga ke lokasi rekreasi dan sebagai kawasan untuk memancing. Selain
daripada tukun konkrit yang mahal, tukun tiruan ini pernah dibuat daripada tayar terpakai
yang diikat seterusnya ditenggelamkan dan ada sesetengah pihak mengambil langkah
dengan menjadikan bot-bot kayu lama yang ditenggelamkan ke dasar laut bagi tujuan
menjadikan tukun tiruan. Kajian ini dijalankan bertujuan bagi memulihara persekitaraan laut

50

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

yang tercemar akibat kegiatan manusia dan perubahan alam yang terjadi. Oleh demikian,
tukun tiruan jenis konkrit dibina bagi disimulasikan daripada tukun semula jadi yang kian
mengalami kepupusan. Selain dari itu, kajian ini juga bertujuan bagi melindungi ikan-ikan yang
berskala kecil untuk meneruskan kehidupan.

1.1 Pernyataan Masalah
Lambakan nelayan tempatan, kegiatan sesetengah nelayan yang melakukan
penangkapan ikan dikawasan yang diwartakan sebagai kawasan larangan
tangkapan dan juga penggunaan pukat tunda menyebabkan kepupusan ikan serta
hidupan marin. Selain itu, akibat aktiviti pelancongan yang pesat, isu pemanasan
global dan lain-lain faktor persekitaran menyebabkan bilangan hidupan marin
semakin berkurang, dasar laut menjadi semakin kosong serta memusnahkan batu
karang (Gan Leong Ming, 2013). Sebagai alternatif kepada penyelesaian masalah ini
tukun tiruan dapat meningkatkan produktiviti biologi dan sumber perikanan persisiran
pantai serta dapat mengurangkan aktiviti pencerobohan pukat tunda, dengan
adanya tukun ini nelayan pukat tunda tidak akan lagi membuat tangkapan pukat
tunda di kawasan pesisir pantai ini kerana akan merosakkan jaring pukat tunda. Tukun
tiruan telah menjadi alternatif yang semakin popular dalam menangani masalah
hakisan pantai bukan sahaja di rantau ini malah di seluruh dunia. Penghasilan tukun
dapat melindungi ekosistem laut daripada tercemar dengan adanya penyelidikan,
pendidikan dan rekreasi. Hal ini kerana apabila tukun dilabuhkan di sesuatu kawasan
maka menarik minat para pengkaji bagi melakukan penyelidikan bagi tujuan tertentu
untuk kegunaan sesebuah pihak. Selain itu, apabila adanya tukun tiruan juga hidupan
marin terutamanya ikan akan berpindah untuk mendiami kawasan tersebut dan
seterusnya akan menjadikan kawasan tersebut sebagai kawasan rekreasi untuk
pelancong luar dan dalam negara. Kajian oleh Jabatan Perikanan Malaysia telah
membuktikan bahawa pembangunan tukun tiruan dapat meningkatkan pendaratan
ikan di Marang Terengganu dari 27,200 tan metrik tahun 2009 hingga 30,400 tan metrik
pada tahun 2013. Bancian yang dijalankan juga menunjukkan bahawa 80% nelayan
bersetuju ikan semakin banyak selepas tukun ditempatkan di laut dan masa ke laut
dapatkan dipendekkan serta dapat mengurangkan kos operasi (Jabatan Perikanan
Malaysia, 2013).

1.2 Objektif Kajian
Kajian ini dijalankan bagi mencapai objektif seperti:

i. Membina pelabuhan tukun tiruan bagi tujuan pemuliharaan hidupan marin.
ii. Mengenalpasti bahan dan rekabentuk yang sesuai bagi pembinaan pelabuhan

tukun tiruan.

2. KAJIAN LITERATUR

2.1 Kesinambungan Ekosistem Marin melalui Pembinaan Tukun Tiruan

51

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Tukun tiruan adalah bahan binaan manusia yang berpotensi untuk mengumpul dan
meningkatkan pengeluaran ikan yang ditangkap oleh nelayan serta dapat membaik
pulih rantaian ekosistem marin yang terjejas. Bagi para nelayan, konsep tukun tiruan
ialah meletakkan sesuatu bahan semulajadi atau bahan buatan manusia di dasar laut
bertujuan menambahkan kepadatan sumber perikanan setempat. Selepas satu
tempoh, tukun tiruan akan berubah menjadi suatu habitat yang sesuai untuk
perlindungan, pembiakan dan tempat mencari makanan kepada sebahagian besar
spesies ikan dan habitat pelbagai jenis flora dan fauna yang lain (Jabatan Perikanan
Malaysia, 2007). Menurut Pengarah Jabatan Perikanan Terengganu, Zawawi Ali, hasil
kajian yang dijalankan Institut Sumber Marin Asia Tenggara dan Pusat Pembangunan
Perikanan Asia Tenggara menunjukkan tukun yang dilabuhkan dapat memberi impak
positif kepada biodiversiti ikan. Bilangan spesis ikan bertambah dari 15 spesis kepada
109 spesis terdiri daripada 76 spesis komersial dan 33 spesis ikan batu karang selepas
45 bulan tukun dilabuhkan (Nurul Fatihah Sulaini, 2019, Ogos 22).

2.2 Pemuliharaan Terumbu Karang di Malaysia
Salah satu tarikan utama pelancong ke pulau-pulau Taman Laut di Malaysia adalah
aktiviti snorkelling dengan airnya yang bersih dan jernih serta terdapat pelbagai spesis
terumbu karang yang cantik dan menarik. Kewujudan Taman Laut melalui Kawasan
Perlindungan Laut (MPA) adalah bagi menangani ancaman setempat dalam
memastikan ketahanan terumbu karang sentiasa diuruskan dengan baik. Pemulihan
terumbu karang yang mengalami kemusnahan perlu dijalankan bagi meningkatkan
semula nilai estetika kawasan tersebut dan menarik minat pelancong sekaligus
membantu kerajaan negeri menjana pendapatan melalui sektor eko-pelancongan.
Selain itu, mengarusperdanakan pemuliharaan sumber marin melalui restorasi adalah
salah satu kaedah untuk memulihkan habitat terumbu karang yang dijangka akan
dapat memperkasakan penglibatan setiap pihak sama ada kerajaan, agensi swasta,
badan bukan kerajaan (NGO), penduduk tempatan dan masyarakat awam dalam
mempertingkatkan usaha pemuliharaan habitat terumbu karang (Lim et al., 2020).
Walaupun status MPA dilindungi, namun terdapat beberapa ancaman yang
menjejaskan ekosistem marin seperti terumbu karang dan bakau diancam oleh
beberapa faktor termasuk pembangunan yang tidak mampan dan amalan
penangkapan ikan (Islam dan Jorgensen, 2018).

2.3 Konkrit dalam Teknologi Pembinaan
Konkrit merupakan sejenis bahan komposit yang sering digunakan dalam
pembinaan. la merupakan gabungan tindakbalas simen dan air serta aggregat lain
seperti pasir, batu baur halus dan kasar (Neville et al., 2012). Bahan-bahan ini ditambah
mengikut kadar pencampuran tertentu seperti yang telah ditetapkan. la merupakan
salah satu daripada bahan binaan yang paling penting untuk dan paling banyak
digunakan di dalam sesuatu projek pembinaan. Kualiti konkrit yang dihasilkan
bergantung kepada kualiti bahan-bahan mentah yang digunakan seperti simen, batu
baur dan air, kadar pencampurannya, cara pembancuhannya, cara
pengangkutannya dan cara-cara pemadatannya. Jika bahan mentah yang
digunakan tidak berkualiti, maka konkrit yang dihasilkan akan mempunyai mutu yang
rendah dan akan mengakibatkan konkrit tersebut tidak kuat dan tidak memenuhi
spesifikasi yang ditetapkan. Oleh itu, teknologi konkrit telah menentukan bahawa
semua bahan yang akan digunakan perlulah diuji terlebih dahulu dan kemudian

52

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

mendapat kelulusan piawaian yang telah ditetapkan sebelum ia dapat digunakan
untuk kerja-kerja pembinaan (Sallehan Ismail & Noor Azam Yahya, 2018).

3. METODOLOGI KAJIAN

Kajian ini meliputi 2 bahagian utama iaitu:
i. Bahagian 1: pemilihan bahan yang sesuai dan penghasilan tukun tiruan di dalam
makmal.
ii. Bahagian 2: pelepasan tukun dan pembinaan pelabuhan tukun di Pulau
Songsong, Yan Kedah.

a. Bahagian 1

3. 1.1 Pemilihan bahan dan uji kaji yang dilakukan
Bahagian ini meliputi kajian penggunaan bahan yang sesuai bagi penghasilan tukun
tiruan konkrit. Tiga (3) bahan utama yang diuji iaitu batu kapur, batu baur dan pasir
laut. Ujikaji dijalankan ke atas sampel bahan yang berbeza iaitu:

i. Ujian mampatan
ii. Ujian resapan air
iii. Ujian ketumpatan konkrit

Nisbah bancuhan simen yang digunakan adalah 1:2:4 dan nisbah air/simen (w/c ratio)
adalah 0.45. Skala nisbah ini dipilih berdasarkan kesesuaian penggunaan konkrit yang
akan dijadikan sebagai binaan tukun di dalam lautan.

3.1.2 Rekabentuk tukun tiruan konkrit
Rekabentuk tukun tiruan dibuat setelah pemilihan bahan yang sesuai daripada
keputusan uji kaji yang diperolehi. Saiz tukun tiruan berbentuk kiub yang dibina adalah
762 mm x 762 mm x 762 mm seperti ditunjukkan dalam Rajah 1. Rekabentuk tukun tiruan
ini mempunyai lubang berbentuk bulatan di 2 bahagian permukaan kiub. Diameter
lubang bulatan ini 305 mm. Manakala 4 bahagian lain adalah kosong berbentuk
segiempat bagi tujuan kawasan laluan hidupan marin. Rekabentuk ini adalah
rekabentuk yang dipersetujui bersama wakil Jabatan Belia dan Sukan Negeri Kedah
selaku peneraju projek Langkawi Reef Care yang menjalankan misi memelihara
terumbu karang di Pulau Langkawi, Kedah. Kiub tukun tiruan ini diperkukuhkan lagi
dengan menggunakan besi tetulang Y12. Berat bagi 1 unit tukun yang dihasilkan ini
ialah 120 kg. Tukun ini dibina sebanyak 6 unit dan disusun bersama di dalam laut
menjadi sebuah pelabuhan tukun bagi tujuan pemuliharaan hidupan marin.

53

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Rajah 1. Rekabentuk tukun yang dihasilkan

Rajah 2. Proses pembinaan tukun di dalam makmal kejuruteraan
b. Bahagian 2
Bahagian 2 ini pula meliputi proses pembinaan pelabuhan tukun di lapangan iaitu di
Pulau Songsong, Yan Kedah. Tukun konkrit yang telah siap dibina di dalam makmal
dibawa ke jeti Sungai Udang, Yan menggunakan lori. Dengan kerjasama daripada
Persatuan Pengusaha Bot Sungai Udang, tukun-tukun ini seterusnya dibawa
menggunakan bot ke tempat yang telah ditentukan bagi pembinaan pelabuhan
tukun iaitu persekitaran Pulau Songsong.
3.2.1 Pelepasan Tukun Dan Pembinaan Pelabuhan Tukun Tiruan
Pelepasan dan pembinaan pelabuhan tukun tiruan telah dijalankan pada 15 hingga
16 Februari 2019. Seramai 25 tenaga kerja terdiri daripada pasukan penyelidik,
sukarelawan, pasukan penyelam daripada Jabatan Belia dan Sukan Negeri Kedah
dan pemandu bot terlibat dalam program pelepasan tukun tiruan ini. Sebanyak 3
buah bot digunakan dengan kerjasama Persatuan Pengusaha Bot Sungai Udang.
Bilangan tukun yang dibina dan dilepaskan bagi pembinaan pelabuhan tukun ini
adalah 6 unit tukun. Tukun ini dilabuhkan pada kedalaman air 4 meter. Pelabuhan

54

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

tukun tiruan ini diletakkan pada koordinat 5°48'43.1"N 100°17'49.4"E seperti ditunjukkan
dalam Rajah 3.

Rajah 3. Peta Pulau Songsong dan kedudukan peletakan pelabuhan tukun tiruan
4. ANALISIS DAN KEPUTUSAN
Bahagian ini membincangkan hasil dapatan data dan analisis terhadap 3 ujikaji makmal yang
dijalankan dalam kajian ini iaitu Ujian Mampatan, Ujian Resapan Air dan Ujian Ketumpatan.
Ketiga-tiga ujian makmal ini berkait rapat dengan fungsi dan tujuan kajian dijalankan.

a. Dapatan Data Ujian Mampatan Konkrit
Rajah 4 dibawah menunjukkan purata bacaan data ujian mampatan bagi 27 sampel
konkrit bagi kiub bersaiz 100mm x 100mm x 100mm yang telah direndam selama
tempoh 7 hari, 14 hari dan juga 21 hari. Sebanyak 3 sampel diambil dari setiap bahan
iaitu daripada batu kapur, batu baur dan juga pasir laut. 3 sampel tersebut akan dikira
secara purata untuk dijadikan data lebih tepat.

55

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Rajah 4. Purata dapatan data daripada ujian mampatan pada hari ke 7,14 dan 21
Rajah 4 hasil dapatan data ini menunjukkan bahawa peningkatan kekuatan
mampatan pasir laut sebanyak 9.4% pada hari ke-7, meningkat kepada 10.5%
sehingga hari ke-14 dan sehingga pada hari ke-21,menunjukkan peningkatan
kekuatan mampatan pasir laut sebanyak 12.4%. Bacaan data untuk kekuatan
mampatan batu baur meningkat sehingga hari ke-7 sebanyak 4.9% , hari ke-14 adalah
sebanyak 6.8% manakala sehingga hari ke-21 bacaan menunjukkan kekuatan batu
baur mengalami sedikit penurunan kekuatan mampatannya kepada 6.6%. Bacaan
data yang diperolehi daripada batu kapur pula adalah menujukkan bahawa
peningkatan sebanyak 4.8% hingga hari ke-7, 8.2% hingga hari ke-14 manakala hari
ke-21 bacaan menunjukkan sedikit penurunan iaitu 6.6%.
Keseluruhannya hasil daripada dapatan data purata ketiga-tiga bahan yang dibuat
adalah menunjukkan bahawa kekuatan ujian mampatan pasir laut mempunyai nilai
tertinggi daripada ketiga-tiga bahan . Ini menunjukkan bahawa konkrit menggunakan
pasir laut adalah paling sesuai untuk dibuat tukun tiruan kerana mempunyai nilai
mampatan yang lebih tinggi berbanding batu kapur dan batu baur.
b. Dapatan Data Ujian Penyerapan Air Terhadap Konkrit
Bilangan sampel yang diperlukan untuk mendapat dapatan data bagi ujian
penyerapan air ialah sebanyak 3 sampel setiap bancuhan. Bagi mendapatkan data
yang tepat dapatan data akan dikira secara purata. Data yang ditunjukkan adalah
dikira dalam peratus %.

56

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Rajah 5. Purata dapatan data daripada ujian penyerapan air
Rajah 5 menunjukkan dapatan data daripada ujian penyerapan air adalah
menunjukkan nilai maksimum bagi ketiga-tiga bahan bancuhan konkrit yang
berlainan adalah 0.9% iaitu daripada sampel batu kapur. Nilai dapatan data ujian
penyerapan air bagi batu baur pula adalah menunjukkan nilai 0.57% manakala pasir
laut pula menunjukkan dapatan data yang paling kecil dalam ketiga-tiga sampel iaitu
0.47%.
c. Dapatan Data Ujian Ketumpatan Konkrit
Bilangan sampel yang diperlukan untuk mendapat dapatan data bagi ujian
penyerapan air ialah sebanyak 3 sampel setiap bancuhan. Bagi mendapatkan data
yang tepat dapatan data akan dikira secara purata. Data yang ditunjukkan adalah
dikira dalam kg/m³.

Rajah 6. Data ujian ketumpatan konkrit
57

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Rajah 6 menunjukkan dapatan data diperoleh daripada ujian ketumpatan konkrit.
Nilai maksimum dari dapatan data diperolehi adalah 2.34 kg/m³ iaitu pada sampel
pasir laut. Nilai bacaan yang diperolehi bagi ujian ketumpatan konkrit pada sampel
batu kapur adalah paling rendah iaitu 2.21 kg/m³. Nilai bagi sampel batu baur adalah
dicatatkan 2.29kg/m³.

d. Pemantauan Pelabuhan Tukun Tiruan
Pemantauan kali pertama terhadap pelabuhan tukun tiruan berjaya dijalankan pada
19 April 2019 iaitu 2 bulan selepas pelepasan tukun dilabuhkan. Hasil pemerhatian dan
pemantauan mendapati batu karang baru telah mula tumbuh disekitar pelabuhan
tukun iaitu Brunching/ Staghon Coral. Pasir laut yang digunakan dalam pembinaan
tukun memberi tindak balas yang cukup baik bagi pertumbuhan batu karang dan
persekitaran pelabuhan tukun. Daripada pemantauan ini juga spesis ikan yang
berbeza-beza kelihatan dalam persekitaran pelabuhan tukun. Ini membuktikan
pelabuhan tukun ini dapat menarik perhatian ikan sebagai habitat pencarian sumber
makanan dan sebagai kawasan perlindungan ikan. Contoh-contoh ikan yang ditemui
adalah seperti Chaetodontidae (Butterfly fish), Amphiprioninae (Nemo), Platax
pinnatus (Bat fish), Ostracion cubicus (Box fish), Selain itu pelabuhan tukun ini juga tidak
berlaku sebarang pergerakan selepas 2 bulan. Sebaiknya proses penambahbaikan
pelabuhan tukun akan dilakukan dalam masa setahun.

Rajah 7. Keadaan pelabuhan tukun tiruan semasa pemantauan

5. KESIMPULAN

Hasil daripada kajian yang dijalankan ke atas ketiga-tiga sampel ini menunjukkan bahawa
sampel pasir laut adalah bahan yang boleh digunakan kerana mempunyai tahap kekuatan
yang tertinggi diperolehi dalam ujian mampatan. Maka dengan pemilihan ujian mampatan
yang kuat tukun tiruan ini dapat menampung berat daya-daya yang akan dikenakan ke
atasnya apabila berada di dalam lautan. Apabila daya mampatan tidak diambil kira tukun
tiruan ini akan mengalami lenturan dan patah maka akan merosakkan batu karang yang
akan tumbuh serta merosakkan ekosistem semula jadi disekitarnya. Resapan air yang tinggi
juga amat penting apabila dilepaskan daya apungannya adalah rendah kerana mempunyai
rongga-rongga yang dapat menyerap air lalu tenggelam ke dasar laut.

Tukun tiruan yang dihasilkan berada di dalam air laut yang mempunyai ombak yang kuat dan
ianya perlu menampung berat batu karang yang tumbuh melekat pada tukun tersebut maka

58

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

tukun yang dihasilkan harus teliti dalam membuat pemilihan bahan yang sesuai untuk
dijadikan tukun. Dalam ujian ketumpatan adalah penting kerana apabila ketumpatan
sesuatu konkrit itu terlalu tinggi maka berat konkrit akan bertambah. Hal ini akan
menyebabkan sukar untuk mengendalikan tukun tiruan yang dihasilkan, kos akan bertambah.
Kelebihannya pula adalah apabila berada di dalam laut tukun tiruan ini sukar untuk bergerak
dan dihanyutkan oleh ombak besar.

Setelah pemantauan kali pertama dijalankan ke atas pelabuhan tukun tiruan ini didapati
pelabuhan tukun ini memberi tindak balas yang sangat baik terhadap proses pemuliharaan
hidupan laut (marine conservation) di persekitaran Pulau Songsong, Yan Kedah. Ini
membuktikan kajian ini berjaya dilaksanakan dengan memberi impak yang positif terhadap
hidupan laut.

RUJUKAN

A.M. Neville, J.J. Brooks (2012). Concrete Technology: Pearson Education Limited
Gan Leong Ming. (2013). Tukun Tiruan Bantu Pelihara Ekosistem Hidupan. CREATE 2013, 27
Islam, M. N., dan Jorgensen, S. E. (2018). Environmental Management Of Marine Ecosystem.

Boca Raton: CRC Press
Jabatan Perikanan Malaysia. (2007). Penyelidikan Tukun Tiruan Dasar Lembut Di Kedah:

Departmen Penyelidikan dan Pengurusan Sumber Perikanan Marin.
Jabatan Perikanan Malaysia. (2017,4 Mei). Siaran Media Jabatan Perikanan Malaysia. RM10.8

Juta Diperuntukan Bagi Pembangunan Tukun Tiruan Di Terengganu. Sumber dari
https://www.dof.gov.my/dof2/resources/Kenyataan%20Media/Siaran_Media_R2R_M
arang.pdf
Lim, Darwinah, D., & Osman, N. H. (2020). Kawasan Perlindungan Marin di Malaysia: Ke Arah
Penerapan Konsep Pembangunan Mampan. Journal of Tourism, Hospitality and
Environment Management, 5 (19), 50-66.
Nurul Fatihah Sulaini (2019, Ogos 22). Spesies Ikan Bertambah Impak Tukun Tiruan. BH Online.
Retrieved from https://www.bharian.com.my/berita/wilayah/2019/08/598849/spesies-
ikan-bertambah-impak-tukun-tiruan
Sallehan Ismail, Noor Azam Yahya.(2018). Pengenalan Konkrit Dan Amalan Kerja Konkrit:
Dewan Bahasa dan Pustaka.

CAMPUS SECURITY SYSTEM USING RFID THROUGH GSM
59

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Shazila Idayu Manja
Politeknik Port Dickson
[email protected]

Noor Hashima Harun
Politeknik Port Dickson

Abstract Radio Frequency Identification(RFID) uses electromagnetic field which is contains a
small radio transponder, a receiving set and transmitter to identify or trace a thing by their own
identity. The main aim is to develop a system utilizes the usage of RFID. This project also used
Global System for Mobile (GSM) communication technology for security monitoring. The
develop system has an ability to detect and identify vehicle by applying RFID system. The
system issues summon through GSM whenever the vehicle entered restricted area in campus.
The summons notification is send through SMS to vehicle owner. RFID system and GSM are
connected in serial communication using RS232. Microsoft access and Microsoft Visual Basic
6.0 also capable to process the information from RFID tag. Based on the result, the system
development able to transfer data to the computer and stored into database system and sent
the summons whenever vehicle entered restricted area in campus.

Keywords: RFID, GSM, restricted area

1. INTRODUCTION

Nowadays security systems in our campus are more important. In order to improve the
approaches, greater openness and transparency is necessary. The member of campus should
disclose and analyze incidents, so they can learn and improve their campus security. Security
in general is the degree of protection against danger, damage, loss and crime (Herdawatie
et al., 2010). It can be describing as a form of protection where it has structures and process
that provide or improve security as a condition. The Institute of Security and Open
Methodologies defined security as a form of protection where the separation is created
between the asset and the threat (Zatin et al., 2012).

The campus security officer needs to be more concern about campus area all the time. The
security officer should work 24 hours a day, but still not enough to monitor the traffic in campus
because there are too many vehicles in the campus. Student have the vehicles especially car
for their convenient in the campus. This situation causes a lot of vehicle enter into campus in
one time. To overcome these problems, the new security management needs to implement.
In this campus security systems, the GSM modem is used to send SMS to vehicle owner to notice
their traffic offenses. When the student or user want to leaves the campus gate, they have to
pay summons and the system allowing to leave the campus.

60

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Figure 1. RFID and GSM integrated system

Figure 1 show an integrated system for both RFID and GSM technology. This system is enhanced
security system, increased gate through during peak hours, provide efficient vehicle entry and
exit and automatically process summons while controlling vehicle access into campus area.
The user can access all area in the campus. Manually traffic monitoring systems do not cover
all the campus area in one time. The system is not effective security system because the
summons issues to certain vehicle. Therefore, by using combination between RFID system and
GSM can create more safety campus. The vehicle must register for RFID data recording system.
This system makes more efficient security system because the system is working continuously.
This security automation development has benefit for campus with high vehicular traffic,
numerous entry and exit point.

The objective of this project are:
1. To design a security campus circuit using RFID technology.
2. To develop a security system for recording data using MS Visual Basic 6.0 and
send SMS through GSM.

This system is highly specific application that uses precise signing scheme that can include
information. A passive RFID tag uses a microchip in a tag to stored data and the tag is exposed
to RFID reader to record the information. RFID tag is used because of it non line of sight
naturally, the tag can be read in various condition such as rainy, cloudy or clearly. The scope
of his project is focusing for campus security system. The system using passive RFID tag and RFID
reader. MS Access 2007 use to build a database system and Visual basic use to displayed
data. More specifically, this system is developed to restrict users from entering areas that have
been not registered at the main entrance. If user entered the restricted area, summon will be
issued to user by sending text message through GSM

2. RELATED WORKS

Children security is about the children safety when they travel to and from school by
themselves without monitoring from their parent (Elipe et al., 2012). The application of RFID can
be describing when the children touch the RFID tag to RFID reader and the attendance will
automatically update with time in and time out (Elipe et al., 2012).

61

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

This system is able to detect student exist and position in campus area through Google Map.
Nowadays, RFID is being used widely in many applications such as transport, payment,
product tracking, automotive, animal identification, human implants and also in libraries
(Mohd Helmey et al., 2008). They are many potentials used of RFID such as RFID tags are often
envisioned as a replacement for bar codes, having a number of importance advantages over
the old bar code technology. The uniqueness of RFID means that the product maybe
individually tracked as it moves from location to location, finally end up at consumer’s hand.
RFID have a system architecture that achieve the integration of RFID system with wireless
network technologies. The integration of RFID system with wireless network is to gather and
manage data, keep tracking on object carrying RFID tag from short or long distance. Based
on previous work, it can be concluding that RFID through GSM is able for information delivery.
It is because GSM signal is worldwide and can be applied for long distance.

3. SYSTEM COMPONENTS

3.1 RFID Technology
Radio frequency identification is an automatic identification method, relying on storing
and remotely retrieving using data using devices called RFID tags (Uddin et al., 2009).
RFID is commonly used to transmit and receive information without wire. RFID
technology can discern many different tags located in the same general area without
human assistant. An RFID system comprises three components, which is an antenna,
receiver and transponder. The frequency of an RFID system defines the relationship
between tag and reader. RFID can work in the low frequency(LF), high frequency(HF),
very high frequency(VHF) and ultra-high frequency(VHF). Common frequency range
for FRID is shown in table 1.

Table 1. Frequency range for RFID Application
Type of frequency Frequency Access control, animal tracking, vehicle immobilizer
Low Frequency(LF) 125KHz Access control, smart cards, smart shelves, item level
High Frequency(HF) 13.5MHz tracking
Pallet tracking, electronic toll collection, baggage
Very High 26.87MHz handing
866MHz Supply chain application and electronic toll collection
Frequency(VHF)

Ultra-High

Frequency(VHF)

3.2 RFID tag
An RFID tag is a small electronic device that is also referred to as a transponder
(Davinder et al., 2012). Every RFID tag has their own special ID. It can be used as an
electronic data carrier and different information can be written and read. The tag is
very small and can be placed anywhere on anything or inserted in human body
(Herdawatie Abd Kadir et al., 2009).

62

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

3.3 RFID Reader
RFID reader is the device to transmit and receive radio frequency signals, receive
command from host computer, passes data back to the host computer and as an
interface to transfer data. Transmission of data from the tag to a reader is done by
using radio wave (Salma et al., 2019). RFID reader designed for fast and easy system
integration without losing performance and functionality and security.

3.4 RFID antenna
As an identification system with huge market and potentials, RFID system requires the
RFID antenna to meet some particular specifications (Ming-Tao Zhang et al., 2009). The
antenna emits radio signals to activate the tag. Antenna are the conduits between
the tag and the receiver, which controls the system’s data acquisition and
communication. Antenna are available in a variety of shapes and size. It’s build to
receive tag data from persons or things in freeway.

3.5 RS 232
RS 232 is a standard interface approved by the electronic Industries Association (EIA)
for connecting serial devices. RS 232 is a long established standard that describe the
physical interface and protocol for relatively low speed serial data communication
between computer and related devices.

3.6 GSM Technology
Global System for Mobile Communication (GSM) is an open, digital cellular technology
used for transmitting mobile voice and data services. GSM also a digital mobile
telephone system that is widely used in Europe and other part of this world. GSM
operate at either 900MHz or 1800MHz frequency band (Oluwole et al., 2019).

3.7 Programming Tools
Microsoft Visual Basic(VB) is a programming tools used in controlling and processing
data. Visual basic enables the rapid application development(RAD) of graphical user
interface(GUI) applications. The language that used in VB not only allows programmers
to create simple GUI application, but also can develop complex application.
Programming in VB is a combination of visually arranging components or control on a
form, specifying attributes and action of those component and writing additional code
for more functionality.

3.8 Database Management Tools
Microsoft Office access 2007, previously known as Microsoft access is relational
database management system from Microsoft that combine with a graphical user
interface and software development tools. Microsoft Access can store data in
Access/Jet, Microsoft SQL Server, Oracle or any ODBC-compliant data container.

4. BLOCK DIAGRAM SYSTEM

The Functionality Block of RFID Campus Security Through GSM is shown in figure 2. It consists of
the RFID reader and RFID tags which is based on RFID technology, GSM modem and hand
phone. The RFID reader scans the registered RFID tag located at the vehicle windshield mirror
and transmit to the computer. The monitoring system will process the information. The

63

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

information has to check first in database whether the vehicle has and access to the area,
before the system monitoring decides vehicle status.

Figure 2. The functionality block of RFID campus security through GSM

If the vehicle has no access to the area, the system monitoring will allow the vehicle to register
first. If the driver entered to restricted area, summons will be issues automatically to the driver
and notification of summon is send to the driver hand phone number. The vehicle is not
allowed to leave without pay the summons and database will update the entry records. Both
RFID system and GSM connected to monitoring station using serial communication.

4.1Database design

admin database

admin applicant vehicle vehicle
(login) information information area

Figure 3. Database for administrator

Figure 3 shows a database for administrator. A database is used to provide permanent
storage for program objects and data structures, which result are in an object-oriented
database approach. It is used to store information sending by administrator. User
registration record are saves in the administrator database. All the information will be
interface at the Microsoft Visual Basic 6 using open database connectivity
driver(ODBC) system. Vehicle has been detected when someone scanning the RFID
tag to the RFID reader and data will be passed through Microsoft Basic interface.

64

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

exit database

SMS location time compoun
setting setting setting d

Figure 4. Database for exit

Figure 4 describes a database for exit. It is consisting SMS setting, location setting, time
setting and compound. The exit database always been update when vehicle exit from
campus. A database is design and develop for compound management system. The
system is used as a method to allow vehicle’s owner that received a summons to check
and pay their compound and update the information in database. Other that, it allows
administrator to edit the compound history of vehicle owner and update it in
database.

4.2 Interface design

Figure 5. Administration interface

Figure 5 shows the graphical user interface (GUI) of administration interface to start the
system. GUI consist of register button, active user button and delete user button
displayed in the administrator interface. Administrator interface design function is to
display information from RFID system. In this project, right declaration is need to make
sure the combination is working. The password automatically is the RFID unique code.
The system is function when RFID code is correct. If the code is wrong, it will display
ACCESS DENIED in the green box. Delete user is used as an interface to delete
registered account from database. By deleting vehicle details, the RFID tag can be
reused to other vehicle.

65

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

exit database

SMS location time compoun
setting setting setting d

Figure 6. User registration

Figure 6 describe the GUI for user registration form. Account registration form is used as
a form to register new applicant account. Information submits by using this form will be
store at database. The main important data must be filled into the registration form are
first name, designation, department, zone access, telephone number and registration
number for vehicle. RFID tag is assigned to each registered vehicles and every tag will
have its own unique identification number.

Microsoft Communication Control 6.0 is embedded in this form in order to enable
communication between tag and this form. When tag is scanned by using RFID reader,
the form will retrieve its unique identification number and store it in the database.
Figure 7 shows the flow of operation for user registration. The application is submitted
by using account registration forms. Update account form also use to update account
information of the registered user or vehicles. SMS setting is use as an interface to
determine the text that will be send to user hand phone when summon notification is
send. This message text is entered by the administrator and then it will be stored in
database by using SMS setting table when Save button is clicked.

Operation details section is used to set the day and the time where the zone is set as a
restricted area by setting the day of operation and time. For example, for zone A, day

66

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

operation is setting on Monday and time is setting from 8.00am to 5.00pm. That’s
means, if vehicle entered zone A not in operation time summons will be issue.

Figure 7. Flow of operation for user registration
4.3 Compound management system

Figure 8. Summons update in database
The exit database always been update when the vehicle exits from campus as shown
in figure 8. In this project, a database is design and develops for compound
management system. This form is used as a method to allow vehicle’s owner that
receive the summons to check and pay their compound and update the information
in database. Other that, it allows the administrator to edit the compound history of
vehicle’s owner ad update it in the database. Besides that, compound management
system also allow administrator to delete the summons.
1. CONCLUSION
Throughout this project, various application software has been used. Microsoft Visual Basic
used for developing used for graphical user interface and Microsoft Access 2007 for

67

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

developing database system. The GUI has been created and successful interface with the
RFID reader and the database. It will become an easy and efficient system for campus security
system to monitoring and record the car entry. This system also reduces the time taken by user
during entering the campus.

2. RECOMMENDATION

Some improvement can be adding the function of campus security system. There are adding
the application on whatsapp or telegram application. This is a new mechanism of delivery of
message or text and image over the mobile network. It may need to create the programming
language that will control the devices to computer and sending an image to a database
Centre.

A usage of closed circuit television (CCTV) system also a part of improving this campus security
system. CCTV is used for surveillance in areas that may need extra monitoring such as the main
entrance and exit of the campus. By using position CCTV at the entrance gate or any specific
places in the campus, it can automatically view the registration plate number of car. CCTV
also can be used as a method for crime detection. Finally, this system also can improve with
networking the database through local network. It’s allow the database to be view from
another computer as long as the computer is in the same network.

REFERENCES

Davinder Parkash, Twinkle Kundu and Preet Kaur (2012), The RFID Technology and Its
Application: A Review, International Journal of Electronics, Communication &
Instrumentation Engineering Research and Development (IJECIERD) ISSN 2249-684X
Vol.2, Issue 3 Sep 2012, pp.109-120.

Elipe.Nageswara Rao, G. Tirumala Vasu, N.G.N.Prasad, Kranthi Kumar, V.Rajesh (2011),
Payment Automation on Toll Gate using RFID and SMS Alert, International Journal of
Electronic and Communication Technology, pp. 109-113.

Herdawatie Abdul Kadir,Mohd Helmy Abd Wahab, Zarina Tukiran, Ariffin Abdul Mutalib (2010),
Tracking Student Movement Using Active RFID, Proceeding of 9th WSEAS International
Conference on Application of Computer engineering, pp. 41-45

Herdawatie Abdul Kadir,Mohdti Nurul Aqmariah binti Mohd Kanafiah and Helmy Abd Wahab
(2008), Boarding School Students Monitoring System(E-ID) using RFID, 4th International
Conference Information and Communication Technology and System, pp.267-271.

Mohd Helmy Abd Wahab, Suresh P.Gopalakrishna, Ayob Hj Johari (2008),Speed Trap Image
Transfer Through GSM Network, Proceeding of The World Congress on the Engineering
and Computer Science 2008 WCECS 2008, October 22-24,2008,San Francisco, USA.

M.J Uddin, M.I Ibrahimy,M.B.I Reaz, A.N Nordin (2009), Design and Application Of Radio
Frequency Identification Systems, Europian Journal of Scintific Research ISSN 1450-216X
Vol.33 No.3(2009),pp.438-453.

Ming_tao Zhang, Yong-Chang Jiao, Fu-Shun Zhang and Wu-Tu Wang (2009), Development
and Implementation of RFID Technology, Book edited by: Cristina TURCU, ISBN 978-3-
902613-54-7, pp. 554, February 2009, I-Tech, Vienna, Austria.

68

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5
Oluwole Arowolo and Adefemi Adekunle (2019), Development of Frequency GSM Signal

Jammer, FUOYE Journal of Engineering and Technology (FUOYEJET), 4(3), October
2019, 28-30.
Salma Nazia Rahman, Shikder Shafiul Bashar, Md Abdullah Al Mahmud, Md Sazal Miah, A.H.M.
Zadidul Karim, Maliha Marium (2019), A Security System For Kindergarten School Using
RFID Technology, Journal of Computer and Communications, 21-30.
Zatin Singhal, Rajneesh Kumar Gujral (2012), Anytime Anywhere Remote Monitoring of
Attendance System Based on RFID Using GSM Network, International journal of
Computer Applications (0975-8887), 39(3), 37-41.

69

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

70

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

KAJIAN TERHADAP KEPUASAN BEKERJA DAN HUBUNGAN DENGAN PRESTASI
KERJA DI KALANGAN PPPT KOLEJ KOMUNITI KUANTAN.

Mohd Norhisham Pauzi
Kolej Komuniti Kuantan
[email protected]

Mohd Yusof Zakaria
Kolej Komuniti Kuantan

Abstrak. Kajian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengenalpasti tahap kepuasan bekerja dan
hubungannya dengan prestasi kerja dalam kalangan Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi
(PPPT) Kolej Komuniti Kuantan. Kepuasan bekerja yang dikaji adalah berkait rapat dengan
tugas hakiki dan peranan PPPT yang bersandarkan kepada prestasi kerja mereka dalam
perkhidmatan pendidikan dan pengurusan professional. Kepuasan kerja dan prestasi kerja
dilihat sebagai suatu set tingkah laku dan hasil yang berhubung serta relevan dengan
pencapaian matlamat sesebuah organisasi. Kajian ini bukan sekadar mengenalpasti tahap
kepuasan bekerja, bahkan turut mengenalpasti hubungan, sifat hubungan dan kekuatan
hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja bagi tahun yang dinilai. Kajian ini
merekabentuk kerangka kajian bagi mengenalpasti tahap kepada indikator kepuasan
bekerja sebagai pembolehubah bebas yang mempengaruhi prestasi kerja sebagai
pembolehubah bersandar. Walaubagaimanapun, kerangka kajian ini memberi penekanan
kepada enam kunstruk utama sahaja iaitu konstruk beban tugas, persekitaran dan
kemudahan, hubungan antara pekerja, peluang kenaikan pangkat, peluang tingkatkan
kemahiran dan penyeliaan. Kaedah kuantitatif digunakan melalui proses soal selidik
menggunakan instrumen soal selidik secara elektronik yang dibangunkan secara bersepadu
merujuk garis panduan kriteria kecemerlangan dan skop tugas PPPT. Kajian-kajian terdahulu
juga dirujuk serta diolah mengikut kesesuaian institusi dan sistem yang diamalkan. Sejumlah 46
sampel kajian telah diambil dari populasi PPPT bagi mendapatkan maklumbalas yang
diperlukan. Proses pengumpulan data menggunakan aplikasi google form dan dianalisis
menggunakan perisian Statistical Package for The Sosial Science (SPSS) versi 27.0. Dapatan
analisis deskriptif menunjukkan tahap kepuasan kerja secara keseluruhan dalam kalangan
PPPT berada pada tahap tinggi dan terdapat hubungan yang signifikan dan bersifat positif
pada tahap sederhana antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja dengan perolehan
nilaian pekali pearson (r = 0.451) pada tahap signifikan (p = 0.02 < 0.05). Dapatan kajian ini
akan dijadikan sebagai cadangan dan syor penambahbaikan dalam sistem pengurusan dan
pentadbiran Kolej Komuniti Kuantan.

Kata kunci: Kepuasan Kerja; Prestasi Kerja; Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi; Kolej
Komuniti; Pendidikan TVET.

71

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

1. PENGENALAN

Pekerja merupakan aset utama kepada sesebuah organisasi. Tanpa pekerja, sesebuah
organisasi tidak mampu berfungsi dengan baik dan menjejaskan produktiviti. Pekerja menjadi
pendorong kepada produktiviti dan keberhasilan bagi sesebuah organisasi. Menurut Bandara
dan Weligodapola (2013) produktiviti pekerja boleh ditakrifkan sebagai jumlah barangan dan
perkhidmatan yang dihasilkan oleh pekerja dalam tempoh masa yang diberikan. Kepuasan
pula adalah sesuatu yang abstrak dan sukar diterjemahkan kerana ia lahir dari dalam diri
seseorang.

Menurut Halimatussaediyah dan Noraini (2015) kepuasan kerja boleh didefinisikan sebagai
satu keseronokan atau perasaan positif hasil daripada nilaian sesuatu kerja atau pengalaman
kerja. Kajian terdahulu turut menunjukkan bahawa kepuasan bekerja adalah satu perasaan
dan emosi yang seronok dan tidak seronok seseorang pekerja terhadap pekerjaan mereka,
Newstrom dan Davis (1997). Kenyataan ini turut disokong oleh Baaren dan Galloway (2014)
yang menyatakan wujud hubungan signifikan di antara kepuasan kerja dengan produktiviti
atau prestasi pekerja itu sendiri. Dengan kata lain, kepuasan kerja memberi implikasi yang jelas
terhadap prestasi kerja samada secara positif atau pun negatif.

Dalam memastikan aktiviti kerja dan produktiviti selari dengan matlamat organisasi, pengurus
atau ketua dalam sesebuah organisasi bertanggungjawab memastikan prestasi kerja sentiasa
dalam keadaan yang terbaik dan terkawal. Petunjuk prestasi utama atau Key Performance
Indicators (KPI) merupakan satu sistem pengukuran yang berkesan dan membantu organisasi
mengawal tahap kemajuan sesuatu proses perkhidmatan terhadap pelanggan selaras
dengan misi dan visi organisasi (Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.2 Tahun 2005).
Prinsip KPI adalah meletakkan sasaran yang boleh diukur dengan angka dan diukur dalam
keadaan normal. KPI juga adalah ukuran spesifik dalam bidang tertentu prestasi sesebuah
organisasi.

Kajian terhadap kumpulan PPPT dari Kolej Komuniti Kuantan ini dibangunkan bagi
mengenalpasti tahap kepuasan bekerja mereka dan mengenalpasti hubungan kepuasan
kerja dengan prestasi kerja mereka di institusi berkenaan. KPI prestasi kecemerlangan yang
diambil sebagai ukuran merujuk dokumen garis panduan kecemerlangan PPPT dan skop
tugas PPPT yang dikeluarkan oleh Jabatan Pengajian Politeknik dan Kolej Komuniti,
Kementerian Pengajian Tinggi. Persoalan yang diperincikan dalam kajian ini mencakupi
elemen Teras Utama, Kepimpinan, Pembangunan Diri, Sumbangan dan Kualiti Peribadi.
Manakala pemboleh ubah bebas yang menjadi faktor pendorong kepada kepuasan bekerja
terdiri daripada enam indikator terpilih yang dilihat bersesuaian dengan fungsi PPPT. Indikator
yang yang dinilai ialah Beban Kerja, Persekitaran Dan Kemudahan Tempat Kerja, Hubungan
Antara Pekerja, Peluang Kenaikan Pangkat dan Pengiktirafan, Peluang Meningkatkan
Kemahiran dan akhir sekali Penyeliaan. Tahap kepuasan kerja diukur, dianalisis dan
kemudiannya dirumuskan bagi mengenalpasti hubungannya dengan prestasi kerja.

1.1 Latar Belakang Kajian
Berdasarkan skop tugas PPPT merujuk dokumen Skop Tugas dan Tanggungjawab PPPT
(2014) bahawa tugas dan tanggungjawab PPPT mencakupi tugas-tugas pengajaran
dan pembelajaran, penyelidikan dan pembangunan, jaringan kolaborasi, penulisan
dan penerbitan, pengurusan dasar, organisasi dan sumber manusia. Bannett (2000)
menyatakan memang jelas bahawa tanggungjawab dan peranan yang dimainkan

72

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

oleh kalangan pendidik amat berat dan mencabar yang sering menguji ketabahan
dan kesabaran mereka.

Justeru, dalam menentukan kejayaan sesebuah organisasi, peranan pekerja menjadi
tonggak utama dalam memberi fungsi kepada sesebuah organisasi dan kekuatan
sesebuah organisasi bergantung kepada kecekapan pekerjanya dalam mencapai
matlamat, visi dan misi yang ditetapkan. Oleh sebab itu, kepuasan bekerja adalah
sangat penting dan perlu diambil berat oleh majikan demi memastikan sebuah
organisasi dapat berjalan dengan lancar dan teratur. Kepuasan bekerja juga adalah
salah satu alat pengukur dalam menentukan kejayaan sesebuah organisasi. Sekiranya
organisasi itu dapat memberikan kepuasan kepada pekerjanya, ia bukan sahaja
dapat meningkatkan imej sesebuah organisasi bahkan ia juga dapat meningkatkan
motivasi dan produktiviti sesama pekerjanya, Sarimah dan Faridatul (2010).

Kolej Komuniti Kementerian Pengajian Tinggi memainkan peranan penting dalam
memberikan perkhidmatan kepada masyarakat melalui penawaran dan
pelaksanaan kursus sepenuh masa dan kursus-kursus pendek yang diiiktiraf oleh
kerajaan. Selain itu, kolej komuniti juga mewujudkan peluang membangunkan potensi
dan mencapai kecemerlangan diri bagi pelajar lepas menengah dan masyarakat
setempat melalui pendidikan dan latihan yang disediakan. Melihat kepada
pentingnya peranan dan fungsi institusi pendidikan seperti kolej komuniti, maka kajian
ini dibangunkan dengan persetujuan pihak pengurusan kolej dengan harapan hasil
kajian dapat merumuskan satu formula yang berkesan kepada sistem pengurusan dan
pentadbiran agar dapat merancang aktiviti dan tindakan yang lebih baik dalam
memastikan misi dan visi institusi tercapai dengan cemerlang.

1.2 Pernyataan Masalah
Kajian-kajian terdahulu jelas membuktikan bahawa kepuasan pekerja boleh
mempengaruhi produktiviti dan kesetiaan pekerja. Kurangnya tahap kepuasan kerja
akan mendorong pekerja untuk bertingkahlaku tidak produktif seperti ponteng kerja,
tumpuan kerja yang lemah dan merosakkan harta benda. Dalam memainkan
peranan sebagai institusi pendidikan, Kolej Komuniti Kuantan sentiasa memastikan
penyediaan perkhidmatan yang terbaik kepada pelajar dan masyarakat setempat.
Selain menyediakan akses yang luas kepada program Technical and Vocational
Education Training (TVET), kolej komuniti juga mewujudkan peluang membangunkan
potensi dan mencapai kecemerlangan diri bagi pelajar lepasan menengah dan
masyarakat setempat.

Kajian ini dibangunkan bertepatan dengan keperluan institusi dalam memastikan
mutu perkhidmatan yang terbaik. Penetapan objektif kajian memberi penekanan
kepada mengenal pasti tahap kepuasan kerja berdasarkan faktor-faktor pendorong
yang berkaitan dengan prestasi kerja serta mengenalpasti hubungan antara kedua-
duanya yang menjadi aras pengukuran kepada pencapaian dan kecemerlangan
institusi.

1.3 Objektif Kajian
i) Mengenalpasti tahap kepuasan kerja dalam kalangan PPPT Kolej Komuniti

Kuantan berdasarkan indikator berikut:
a. Beban tugas.

73

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

b. Persekitaran dan kemudahan.
c. Hubungan antara pekerja.
d. Peluang kenaikan pangkat.
e. Peluang tingkatkan kemahiran.
f. Penyeliaan.
ii) Mengenalpasti tahap prestasi kerja dalam kalangan PPPT Kolej Komuniti Kuantan.
iii) Mengenalpasti hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja dalam
kalangan PPPT Kolej Komuniti Kuantan.

1.4 Persoalan Kajian
i) Apakah tahap kepuasan kerja dalam kalangan PPPT Kolej Komuniti Kuantan

berdasarkan indikator berikut?
a. Beban tugas.
b. Persekitaran dan kemudahan.
c. Hubungan antara pekerja.
d. Peluang kenaikan pangkat.
e. Peluang tingkatkan kemahiran.
f. Penyeliaan.

ii) Apakah tahap prestasi kerja di kalangan PPPT Kolej Komuniti Kuantan?
iii) Apakah terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja dalam

kalangan PPPT Kolej Komuniti Kuantan?

2. KAJIAN LITERATUR

Merujuk perbincangan kajian mengenai kejayaan sesebuah organisasi, pengurus organisasi
bersetuju bahawa semangat bekerja adalah salah satu faktor penting untuk berjaya. Secara
umumnya pengurus organisasi ingin mempunyai pekerja yang berpuas hati dan merasa
selesa di tempat kerja mereka. Mereka lebih suka bekerja dengan orang yang mempunyai
pandangan positif terhadap sesuatu pekerjaan. Pekerja yang mempunyai tahap kepuasan
kerja yang tinggi biasanya akan menyukai pekerjaan mereka. Pekerja yang menyukai
kerjayanya akan menumpukan waktu kerjanya sebaik mungkin bahkan waktu peribadi juga
digunakan untuk aktiviti pekerjaan mereka. Mereka lebih kreatif dan komited, mencari jalan
untuk merentasi segala halangan yang mungkin ada dalam pekerjaan mereka serta mereka
akan membantu rakan dan golongan atasan mereka. Pekerja seperti ini mempunyai prestasi
yang luar biasa dan organisasi yang memiliki pekerja seperti ini akan berjaya, Bakotic (2016).
Dalam bab kajian literatur ini, perkara yang dibincangkan ialah berkaitan konsep, teori dan
kajian lalu berkaitan kepuasan bekerja dan prestasi kerja.

2.1 Teori Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja
Teori kepuasan kerja yang dirujuk dalam laporan kajian ini adalah pendekatan teori
kepuasan kerja pekerja yang dibangunkan oleh Frederick Herzberg yang merupakan
seorang psikologis Amerika yang mencipta konsep pengayaan pekerjaan dan teori
dua faktor mengenai motivasi berdasarkan ganjaran dan insentif yang dibangunkan
pada tahun 1959. Manakala keduanya adalah teori motivasi berdasarkan keperluan
manusia dan pemenuhannya yang dibangunkan oleh Abraham Maslow pada 1943.

Teori Dua Faktor Herzberg dan Hierarki Keperluan Maslow ini dirujuk dan dirumus oleh
Baaren dan Galloway (2014), Hong (2013), Tabatabaei (2013), Van Schalkwyk dan

74

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Rothmann (2010). Menerusi Teori Dua Faktor Herzberg, dua faktor kepuasan terhadap
kerja telah dicadangkan iaitu faktor motivasi dan faktor penyelenggaraan. Faktor
motivasi merujuk kepada motivasi dalaman pekerja yang menjadi pendorong kepada
tahap kepuasan pekerja yang positif terhadap pekerjaan yang dilakukan dan hasil
motivasi diterjemahkan menerusi pengiktirafan, pencapaian atau peningkatan
personel.

Berdasarkan teori Herzberg, faktor-faktor motivasi seperti cabaran kerja,
tanggungjawab dan peluang membuat keputusan dapat memberi kepuasan
kepada pekerja. Faktor penyelenggaraan pula merupakan motivasi luaran seperti
penyeliaan, hubungan interpersonal dan gaji. Sekiranya majikan kurang memberi
komitmen terhadap faktor penyelenggaraan ini, dikhuatiri boleh menyebabkan wujud
rasa tidak puas hati dalam kalangan pekerja. Teori Hierarki Keperluan Maslow pula
mengenal pasti lima tahap keperluan manusia yang dilihat dalam susunan hierarki
bermula dengan keperluan paling asas. Tahap pertama adalah keperluan psikologi
atau keperluan kelangsungan hidup seperti makanan, air dan lain-lain. Tahap kedua
adalah keperluan keselamatan. Seterusnya, tahap ketiga adalah keperluan sosial
seperti hubungan sesama rakan sekerja. Tahap keempat ialah keperluan
penghargaan dan tahap kelima adalah keperluan realisasi diri seperti kesedaran
tentang potensi seseorang.

Berdasarkan Teori Dua Faktor Herzberg dan Hierarki Keperluan Maslow juga, lapan
faktor kepuasan pekerja dikenal pasti iaitu gaji, Baaren dan Galloway (2014)
persekitaran dan kemudahan tempat kerja (Borges, 2013; Hong, 2013) hubungan
antara pekerja (Baaren & Galloway, 2014; Perera, 2014) penyeliaan (Baaren &
Galloway, 2014; Borges, 2013; Perera, 2014) beban kerja, Baaren dan Galloway (2014)
peluang meningkatkan kemahiran (Baaren & Galloway, 2014; Perera, 2014) peluang
kenaikan pangkat dan pengiktirafan, Muhammad Chin (2014) serta ganjaran dan
pampasan (Borges, 2013; Hussain & Rehman, 2013).

Dalam kajian ini, indikator kepuasan bekerja disesuaikan dengan keadaan semasa di
lokasi kajian dimana enam indikator sahaja yang diambilkira iaitu beban tugas,
persekitaran dan kemudahan, hubungan antara pekerja, peluang kenaikan pangkat,
peluang tingkatkan kemahiran dan penyeliaan. Manakala prestasi kerja merujuk
kepada tingkah laku atau sikap yang menunjukkan seseorang itu berhubungan
dengan pekerjaannya, tindakan dan tingkah laku di bawah kawalan seseorang
individu yang menyumbang kepada matlamat organisasi, Rotundo dan Sackett
(2002). Dalam konteks kajian ini, prestasi kerja merujuk kepada hasil kerja yang telah
dicapai oleh PPPT dalam melaksanakan tugas yang diamanahkan kepadanya.
Penyelidik telah merujuk borang soal selidik yang diadaptasi daripada Aznira (2014)
dengan kesesuaian indikator bagi mengukur prestasi kerja dan kecemerlangan PPPT
merujuk Garis Panduan Kecemerlangan dan Skop Tugas PPPT yang dikeluarkan oleh
Kementerian Pengajian Tinggi.

2.2 Konsep Kepuasan Kerja
Locke (1976) mendefinisikan kepuasan kerja sebagai hasil daripada interaksi
seseorang dengan persekitarannya. Ia merupakan keadaan emosi seseorang setelah
dia menilai pekerjaannya dimana nilai-nilai yang diingini daripada pekerjaan tersebut
dapat dicapai. Kepuasan kerja memberi kesan secara langsung ke atas kualiti dan

75

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

prestasi kerja seseorang dengan dengan meningkatkan kemampuan dan prestasi
yang lebih baik.

Kepuasan kerja boleh didefinisikan juga sebagai satu keseronokan atau perasaan
positif hasil daripada nilaian sesuatu kerja atau pengalaman kerja. Perasaan ini timbul
daripada persepsi setiap pekerja yang menggambarkan nilai-nilai sebenar kerja
mereka di dalam situasi kerja, Halimatussaediyah dan Noraini (2015). Menurut Abdul
Jalil (1996) seseorang individu yang mempunyai kepuasan kerja yang tinggi akan
memberi perhatian sepenuhnya terhadap kerjayanya dengan tidak mudah jemu,
lebih rajin, bermotivasi tinggi dan seterusnya akan berusaha meningkatkan prestasi
kerja. Konsep kerja dari perspektif islam pula berasal daripada perkataan arab
(‘amala dan kasb) yang bermaksud kerja atau usaha yang dilakukan oleh manusia.
Islam amat menekankan pekerjaan kerana aktiviti bekerja dipandang tinggi oleh Allah
SWT, Ilhaamie (2005). Kesimpulannya kepuasan kerja adalah perasaan puas atau
menyenangkan individu terhadap pekerjaan yang mendatangkan hasil yang baik
terhadap diri dan organisasi.

2.3 Konsep Prestasi Kerja

Prestasi sesebuah organisasi dipengaruhi oleh pelbagai faktor, baik dalaman atau
luaran. Menurut Edy (2011) dalam kajian Siti Nur Fatihah (2018) terdapat dua faktor
yang mempengaruhi prestasi kerja iaitu faktor individu dan faktor persekitaran. Faktor
individu merujuk kepada usaha, kebolehan individu dan juga persepsi individu
terhadap tugas. Manakala faktor persekitaran pula merujuk kepada keadaan fizikal
tempat kerja, peralatan, waktu bekerja, pendidikan serta lanskap organisasi.

Menurut Dessler (2000) dalam kajian Aman dan Abd Shukor (2015) prestasi kerja
merujuk kepada bagaimana individu mengambil tindakan dan menyumbang
kepada tingkah laku yang selaras dengan objektif organisasi yang mana prestasi kerja
juga merujuk kepada tangungjawab dan tugas yang perlu dilakukan oleh seseorang
sebagai tugasan individu. Kajian yang membahaskan hubungan antara kepuasan
kerja dan prestasi organisasi, dinyatakan bahawa jumlah kajian yang difokuskan pada
hubungan ini lebih kecil berbanding dengan jumlah kajian yang berkaitan dengan
hubungan antara kepuasan kerja dan prestasi individu. Sebilangan pengkaji telah
menemukan hubungan positif antara kepuasan kerja dan prestasi organisasi (Chan,
2000; Chandrasekar, 2011; Ellinger, 2002; Harter, Schmidt & Hayes 2002; Huselid, 1995;
Koys, 2001; Schneider, Hanges, Smith & Salvaggio, 2003; Zohir, 2007). Sementara
sebilangan pihak lain tidak menemui hubungan yang signifikan secara statistik antara
kedua-dua pemboleh ubah ini (Daily & Near, 2000; Mohr & Puck, 2007).

Lebih konkrit lagi, Ostrof (1992) mendapati bahawa organisasi dengan pekerja yang
berpuas hati cenderung lebih berkesan daripada organisasi dengan pekerja yang
tidak berpuas hati. Harter et al. (2002) mendapati korelasi positif antara kepuasan
pekerja dan prestasi organisasi dapat diukur oleh produktiviti, keuntungan, perolehan
pekerja, kemalangan pekerja, dan kepuasan pelanggan. Gould-Williams (2003)
menunjukkan bahawa apabila pekerja bertindak dengan tekun dan mempunyai
prestasi yang cemerlang, prestasi organisasi akan menjadi luar biasa.

76

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

2.4 Kajian Yang Lepas
(i) Dalam satu kajian yang dijalankan oleh Ostrof (1992) terhadap kalangan
guru daripada 298 buah sekolah, beliau mendapati organisasi yang
mempunyai ramai kakitangan yang berpuas hati dengan kerja adalah
dengan lebih efektif daripada organisasi yang mempunyai kurang
kakitangan yang berpuas hati dengan kerja. Beliau seterusnya
menyatakan bahawa kepuasan kerja mempunyai perkaitan yang positif
dengan pencapaian akademik dan pentadbiran.
(ii) Siti Barokah (1999) telah membuat satu kajian penyelidikan terhadap sistem
penilaian prestasi kerja dengan tahap prestasi kerja di dua buah organisasi
iaitu Dewan Bandaraya Kuching Utara (DBKU) dan Syarikat Telekom
Malaysia Sdn. Bhd. yang bertempat di Simpang Tiga, Kuching, Sarawak.
Kajian ini melibatkan seramai 76 orang responden daripada DBKU dan 72
orang responden daripada Telekom. Kajian ini melihat tahap persepsi
pekerja terhadap sistem penilaian prestasi dan tahap prestasi kerja secara
berasingan dengan mengambilkira faktor demografi. Dapatan kajian
menunjukkan tiada sebarang hubungan yang signifikan antara semua
faktor demografi pekerja di DBKU dan Telekom dengan persepsi mereka
terhadap sistem penilaian prestasi dan juga terhadap tahap prestasi kerja
mereka, kecuali faktor jantina terhadap sistem penilaian prestasi di
Telekom. Hasil kajian juga mendapati bahawa terdapat hubungan yang
signifikan antara persepsi pekerja terhadap sistem penilaian prestasi
dengan tahap prestasi yang sederhana, (r = 0.452, p < 0.452) dan Telekom
(r = 0.434, p < 0.01). Kedua-dua perhubungan ini adalah bersifat positif
pada tahap yang sederhana.
(iii) Selain itu, Rambli (2001) telah menjalankan kajian terhadap 143 orang
pekerja di industri pembuatan untuk mengenalpasti perkaitan antara
kepuasan kerja dengan prestasi kerja. Faktor-faktor kepuasan pekerja
terdiri daripada keadaan kerja, gaji, peluang kenaikan pangkat,
penyeliaan, hubungan dengan rakan sekerja, faedah sampingan dan
kepuasan kerja keseluruhan. Elemen-elemen prestasi kerja seperti
kehadiran, ketepatan waktu kerja, disiplin kerja, kualiti dan kuantiti produk,
kesanggupan melakukan kerja di luar rutin kerja serta amalan membantu
dan bekerjasama dengan rakan-rakan sekerja telah dijadikan sebagai
pengukuran tahap prestasi kerja. Beliau telah menggunakan instrumen
“Job Descriptive Index” (Smith, Kendall & Hullin, 1969) yang telah
diubahsuai oleh Mohd. Majid Konting (1990). Dapatan kajian mendapati
wujud perkaitan yang signifikan antara prestasi kerja dengan faktor gaji (r
= 0.250; p < 0.01) dan prestasi kerja dengan rakan sekerja (r = 0.195; p <
0.05).

3. METODOLOGI KAJIAN

Kajian kuantitatif ditentukan bagi memproses dan menganalisis data prestasi kerja, kepuasan
kerja serta mengenalpasti hubungan antara kedua-duanya. Terdapat beberapa aspek yang
diberi penekanan dalam bahagian ini. Berdasarkan dapatan dari kajian lepas, penyelidik
telah membina satu kerangka konsep kajian yang disesuaikan keperluan kajian. Model

77

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

kerangka kajian terdiri daripada satu pembolehubah bersandar yang berhubung dengan
pembolehubah tak bersandar. Kerangka kajian ini memberi tumpuan kepada enam
pembolehubah tak bersandar iaitu Beban Tugas (BT), Persekitaran dan Kemudahan (PK),
Hubungan Antara Pekerja (HP), Peluang Kenaikan Pangkat (PKP), Peluang Tingkatkan
Kemahiran (PTK) dan Penyeliaan (PN).

Dari aspek prestasi kerja, ianya dinilai berdasarkan Indikator Kriteria Kecemerlangan PPPT
merujuk Garis Panduan Kecemerlangan dan Skop Tugas PPPT yang dikeluarkan oleh
Kementerian Pengajian Tinggi. Elemen penilaian mencakupi Teras Utama (TU), Kepimpinan
(KN), Pembangunan Diri (PD), Sumbangan (SN) dan Kualiti Peribadi (KP). Ringkasnya, kajian ini
ingin melihat perkaitan di antara pembolehubah bebas terhadap pembolehubah bersandar
yang ditetapkan.

Rajah 3.1(a) menunjukkan kerangka konsep kajian yang menunjukkan pembolehubah-
pembolehubah yang dinyatakan merujuk model kajian yang dibangunkan oleh Bakotic
(2016) dari Fakulty of Economics, University of Split, Split, Croatia yang telah membuat kajian
tentang Relationship Between Job Saticfaction and Organisational Performance terhadap 40
buah syarikat yang melibatkan 5806 responden.

FAKTOR KEPUASAN BEKERJA IV DV

Beban Kerja KEPUASAN PRESTASI
Persekitaran & Kemudahan BEKERJA KERJA
Hubungan Antara Pekerja
Peluang Kenaikan Pangkat.
Peluang Tingkatkan
Kemahiran
Penyeliaan

Rajah 3.1(a)

Jadual Penentu Saiz Sampel oleh Krejcie dan Morgan (1970) dirujuk bahawa populasi seramai
50 orang, maka size sampel yang ditetapkan adalah sekurang-kurangnya 44 responden. Soal
sedidik kajian melibatkan PPPT yang berada dalam kumpulan gred perkhidmatan DH29
hingga DH52 dengan menggunakan aplikasi google form dan disusuli melalui telegram rasmi
jabatan.

3.1 Instrumen Kajian
Kajian kauntitatif ini melibatkan soal selidik berbentuk deskriptif yang dibangunkan
menggunakan Bahasa Melayu dan mengandungi tiga (3) bahagian utama iaitu
bahagian A, B, dan C. Bahagian A merupakan maklumat demografi responden yang
terdiri daripada tujuh item soalan iaitu jantina, peringkat umur, bangsa, kelulusan
tertinggi, gred perkhidmatan semasa, bahagian/bidang mengajar dan pengalaman
yang dikategorikan mengikut kesesuaian.

Bahagian B pula merupakan soal selidik tahap prestasi PPPT yang mengandungi lima
elemen konstruk meliputi Teras Utama (TU), Kepimpinan (KN), Pembangunan Diri (PD),
Sumbangan (SN) dan Kualiti Peribadi (KP). Kesemua lima elemen konstruk di bahagian

78

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

B ini berjumlah 36 item soalan. Bahagian C pula mengandungi maklumat berkaitan
tahap kepuasan bekerja yang berdasarkan enam faktor yang terpilih iaitu Beban
Tugas (BT), Persekitaran dan Kemudahan (PK), Hubungan Antara Pekerja (HP), Peluang
Kenaikan Pangkat (PKP), Peluang Tingkatkan Kemahiran (PTK) dan Penyeliaan (PN).
Kesemua faktor ini dirangkumkan dalam enam konstruk yang berasingan dengan
jumlah 30 item soalan. Jumlah keseluruhan item soalan bagi kesemua bahagian A, B
dan C ialah sebanyak 73 item. Jadual 3.1(a) di lampiran ialah kandungan instrumen
soal selidik mengikut bahagian dan pembolehubah serta sumber yang dirujuk.
Terdapat beberapa prosedur kajian yang dijalankan iaitu:

(i) Menyusun Pernyataan Soal Selidik
(ii) Membuat Semakan dan Pengesahan Soal Selidik
(iii) Membuat Edaran Soal Selidik
(iv) Pengumpulan Data
(v) Teknik Analisis Data

4. ANALISIS DAN DAPATAN KAJIAN

Kajian ini melibatkan 46 daripada 52 orang PPPT yang terdiri dari pelbagai latarbelakang
akademik dan kumpulan gred perkhidmatan. Soal selidik elektronik diedarkan kepada semua
52 orang dan seramai 46 daripadanya telah memberi maklumbalas sebagai responden aktif
dan telah menjawab keseluruhan soal selidik dengan sempurna. Responden diberi masa satu
minggu bagi melengkapkan soal selidik secara atas talian (online). Hasil soal selidik dikumpul
untuk pemprosesan, tabulasi dan pengkodan data seperti yang dikehendaki. Proses tabulasi
dilakukan dengan menyusun item jawapan responden dalam bentuk kod-kod nombor yang
tersusun mengikut konstruk dan susunan pembolehubah. Data tabulasi yang telah dikodkan
dan tersusun akan dipindahkan ke dalam perisian Statistical Package fo the Social Science
(SPSS) versi 27.0 untuk proses analisis.

Analisis deskriptif dipilih bagi memenuhi objektif kajian yang pertama dan kedua iaitu
mengenalpasti tahap kepuasan kerja dan mengenalpasti tahap prestasi kerja di kalangan
responden. Analisis deskriptif juga digunakan bagi menganalisis maklumat demografi dan
latar belakang responden. Data analisis deskriptif ini dipersembahkan dalam bentuk nilai
peratusan (%), nilai kekerapan (f) dan nilai purata (mean). Selain itu, ujian Korelasi Pearson
digunakan bagi menentukan hubungan antara pembolehubah bebas iaitu kepuasan kerja
dengan pembolehubah bersandar iaitu prestasi kerja serta menguji hipotesis-hipotesis yang
dibina. Ujian ini bertepatan dengan objektif kajian yang ketiga. Dalam melaksanakan analisis
korelasi pearson ini, terdapat beberapa konsep dasar atau tujuan yang perlu diberi perhatian,
antaranya ialah:

i. Bagi mengetahui tahap kekuatan hubungan antara pembolehubah yang diuji iaitu
dinyatakan melalui ko-efisien korelasi atau pekali pearson (r). Pekali ini boleh bernilai
positif (untuk hubungan positif) dan bernilai negatif (untuk hubungan negatif).

ii. Bagi mengetahui jenis hubungan antara pembolehubah X dan Y samada bersifat
positif atau negatif dimana untuk hubungan yang bersifat positif, nilai pekali adalah
dari sifar (0) ke (+1). Semakin hampir ke (+1) nilai pekali, maka semakin kuat hubungan
positif tersebut. Manakala bagi hubungan yang negatif, nilai pekali adalah dari sifar
(0) ke (-1). Semakin hampir ke (-1) nilai pekali, maka semakin kuat hubungan negatif
tersebut. Contohnya, semakin tinggi nilai Var X, maka semakin tinggi nilai Var Y

79

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

(Hubungan Positif). Semakin tinggi nilai Var X, maka semakin rendah nilai Var Y
(Hubungan Negatif).
iii. Tahap signifikan dapatan yang ditentukan melalui nilai p yang dipamerkan dalam
output sebagai “sig.”. Nilai p akan dibandingkan dengan nilai 0.05 (5%) yang
dinamakan sebagai “alpha level”. Jika nilai p yang diperolehi adalah lebih kecil
daripada 0.05, maka dapatan adalah dikira sebagai Signifikan (Hipotesis Nol Ditolak).
Sebaliknya jika nilai p yang diperolehi adalah lebih besar daripada 0.05, maka
dapatan adalah dikira sebagai Tidak Signifikan (Hipotesis Nol Gagal Ditolak).
Jika nilai p < 0.05, maka berkorelasi (Signifikan).
Jika nilai p > 0.05, maka tidak berkorelasi (Tidak Signifikan).
iv. Panduan Tahap Hubungan:

a. Nilai Pearson Correlation 0.00 hingga 0.20 = tidak ada korelasi.
b. Nilai Pearson Correlation 0.21 hingga 0.40 = korelasi lemah.
c. Nilai Pearson Correlation 0.41 hingga 0.60 = korelasi sederhana.
d. Nilai Pearson Correlation 0.61 hingga 0.80 = korelasi kuat.
e. Nilai Pearson Correlation 0.81 hingga 1.00 = korelasi sempurna.

Jadual 4(a) di lampiran menunjukkan kaedah analisis dan ujian yang dilakukan dalam kajian
ini.

4.1 Analisis Deskriptif (Kepuasan Kerja)
Analisis deskriptif telah dijalankan bagi menjawab persoalan kajian yang pertama iaitu
apakah tahap kepuasan kerja dalam kalangan PPPT dengan mengambilkira
indikator-indikator yang menyokong terhadap pembolehubah bebas untuk diukur
dengan mendapatkan skor min keseluruhan dan skor min bagi setiap item dalam
konstruk. Selain itu nilai peratusan bagi setiap item konstruk juga diukur dan direkodkan
untuk mendapat perincian spesifik bagi setiap faktor yang menyumbang kepada
tahap kepuasan kerja di kalangan responden. Tahap kepuasan kerja dikelaskan
berdasarkan jumlah skor item seperti yang ditunjukkan dalam jadual 4.1(a) di lampiran.

Hasil analisis deskriptif keseluruhan bagi setiap item penilaian yang dikelaskan
mengikut tahap kepuasan kerja yang diperolehi berdasarkan pencapaian jumlah skor
item. Keseluruhan item penilaian menunjukkan pencapaian tahap kepuasan tinggi
sebagaimana paparan jadual 4.1 (b) di lampiran. Hasil analisis deskriptif tahap
kepuasan kerja mengikut pembahagian konstruk yang dikelaskan mengikut indikator
yang menyokong kepada kepuasan kerja menunjukkan tahap kepuasan yang tinggi
iaitu dengan bacaan BT; (M = 19.57, s.p. = 3.54), PK; (M = 20.04, s.p. = 3.71), HP; (M =
21.02, s.p. = 3.72), PKP; (M = 19.76, s.p. = 3.45), PTK; (M = 19.78, s.p. = 3.93) dan PN; (M =
20.28, s.p. = 3.99) merujuk jadual 4.1 (c) di lampiran.

4.2 Analisis Deskriptif (Prestasi Kerja)
Dengan mengambilkira indikator yang ditetapkan dalam menilai tahap prestasi,
maka data skor prestasi dianalisis bagi mendapatkan nilai min keseluruhan dan nilai
min bagi setiap item penilaian dalam konstruk. Dalam ketetapan objektif kajian ini,
hanya prestasi keseluruhan sahaja diukur untuk dijadikan sandaran kepada
pembolehubah bebas bagi mengenalpasti hubungan di antara kedua-dua
pembolehubah ini. Tahap prestasi kerja dikelaskan berdasarkan pembahagian jumlah
skor item seperti yang ditunjukkan dalam jadual 4.2(a) di lampiran.

80

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Dapatan deskriptif yang diperolehi bagi tahap prestasi kerja menunjukkan terdapat
pencapaian tahap yang pelbagai merangkumi tahap tinggi sejumlah 72.22%, tahap
sederhana tinggi sejumlah 19.44% dan tahap rendah sejumlah 8.33%. Daripada nilaian
peratusan yang diperolehi, dapat dikenalpasti bahawa terdapat tiga item penilaian
yang mencapai tahap prestasi rendah yang terdiri daripada item program SIP dengan
nilai Min = 1.35, s.p. = 0.71, item pengiktirafan dengan nilai Min = 1.80, s.p. = 0.96 dan
item anugerah khas dengan nilai Min = 1.33, s.p. = 0.73 merujuk jadual 4.2 (b) di
lampiran.

4.3 Ujian Korelasi Pearson
Analisis korelasi dilakukan bagi menjawab persoalan kajian yang ketiga iaitu apakah
terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja
dalam kalangan PPPT Kolej Komuniti Kuantan. Ujian korelasi pearson dilakukan
terhadap hasil keseluruhan kedua-dua pembolehubah iaitu tahap kepuasan dan
prestasi kerja.

Jadual 4.3 (a). Analisis Korelasi Pearson Dua
Pembolehubah (Kepuasan Kerja dengan Prestasi
Kerja)

Pearson Kepu Prest
Correlatio asan asi
n Kerja Kerj
Sig. (2- a
tailed) 1
.451*
Kepu
asan *
Kerja
.002

N 46 46

Pearson .451** 1
Correlatio .002
Presta n
si Sig. (2-
Kerja tailed)

N 46 46

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Berdasarkan Jadual Analisis Korelasi Pearson di atas, nilai signifikan menunjukkan
bacaan 0.002 iaitu < 0.005, maka dapat dinyatakan bahawa terdapat hubungan
antara kedua-dua pemboleh ubah iaitu kepuasan kerja dengan prestasi kerja. Nilai
Korelasi Pearson yang diperolehi pula ialah 0.451** seperti jadual 4.4(a), menunjukkan
bahawa apabila kedudukan nilai bacaan antara 0.41 hingga 0.60 merujuk panduan
tahap hubungan, maka tahap hubungannya adalah pada korelasi yang sederhana.
Dapat disimpulkan bahawa, kepuasan bekerja di kalangan PPPT Kolej Komuniti
Kuantan berhubungan secara positif terhadap prestasi kerja dengan tahap hubungan
kolerasi yang sederhana. Bagi mengukuhkan lagi kesimpulan perhubungan antara

81

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

kepuasan kerja dengan prestasi kerja, nilai korelasi pearson 0.451 yang diperolehi
dirujuk kepada pembahagian nilai r table iaitu bacaan tahap signifikan (merujuk pada
jadual 4.3(b) di lampiran) menunjukkan nilai 0.291 adalah lebih kecil daripada nilai
korelasi pearson, maka ianya jelas terdapat hubungan yang signifikan antara kedua-
dua pemboleh ubah.

i. Nilai korelasi Pearson (0.451) > nilai r table (0.291) = berhubungan.
ii. Nilai r table (0.291) < nilai korelasi Pearson = berhubungan.

5. KESIMPULAN DAN CADANGAN

Kepuasan kerja jelas mempengaruhi prestasi kerja dan prestasi kerja memberi kesan kepada
produktiviti sesebuah organisasi. Demikian juga kepuasan kerja yang tinggi memberi kesan
positif terhadap prestasi kerja yang mendorong kepada produktiviti yang lebih baik. Hasil
kajian dapat disimpulkan bahawa terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan
bekerja dengan prestasi kerja dalam kalangan PPPT Kolej Komuniti Kuantan. Perhubungan
wujud secara positif dengan tahap hubungan kolerasi yang sederhana.

Kesimpulan ini memberi kefahaman bahawa kekuatan sesebuah organisasi bergantung
kepada kecekapan pekerjanya dalam mencapai matlamat, visi dan misi yang telah
ditentukan. Kajian yang dilaksanakan ini telah berjaya mencapai objektif dalam
mengenalpasti dan menghuraikan perincian tahap kepuasan kerja di kalangan PPPT di
institusi ini. Selain itu, dapatan kajian juga dapat mengenalpasti tahap kekuatan hubungan,
sifat hubungan dan tahap signifikan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja. Justeru,
pihak pengurusan dapatlah merumuskan formula-formula yang berkesan dalam
menambahbaik sistem pengurusan dan pentadbiran kolej disamping merancang aktiviti dan
tindakan yang lebih baik dalam memastikan misi dan visi institusi tercapai dengan cemerlang.
Hasil kajian boleh disimpulkan bahawa majoriti PPPT di Kolej Komuniti Kuantan berpuas hati
dengan proses dan situasi kerja yang diamalkan di institusi ini. Keputusan ini dibuktikan apabila
dapatan menunjukkan tahap pencapaian tinggi pada kesemua konstruk pembolehubah
bebas yang merupakan faktor pendorong kepada kepuasan kerja. Namun terdapat juga
beberapa elemen kecil dalam pecahan-pecahan indicator utama yang perlu diberi
perhatian oleh pihak pengurusan demi menjamin keselesaan bekerja yang lebih menyeluruh
dalam kalangan PPPT khususnya.

Cadangan yang perlu dibawa kepada pihak pengurusan institusi merangkumi beberapa
aspek iaitu yang pertama, berkaitan perincian faktor ketidakpuasan hati di kalangan PPPT
yang perlu dikaji semula untuk penambahbaikan sejagat. Pengkaji mengambilkira unjuran
peratusan skor item dalam perincian konstruk daripada maklumbalas responden yang
melebihi nilai 20% bagi penjumlahan nilaian kurang berpuas hati (KPH), tidak berpuas hati
(TPH) dan sangat tidak berpuas hati (STP). Dalam pemerhatian dapatan kajian, terdapat skor
kurang puas hati, tidak puas hati dan sangat tidak puas hati pada elemen pembahagian
tugas sampingan (26.1%), tugas ad-hoc (28.3%), tugas pengurusan dan pentadbiran (26.1%),
keadaan bilik kuliah, makmal dan bengkel (28.3%), kemudahan peralatan ICT dan capaian
internet (26.1%), peluang menerima APC (26%), peluang mengikuti program SIP (30.4%) dan
peluang melanjutkan pelajaran (21.7%). Walaupun elemen ini tidak menyumbang peratusan
yang besar terhadap faktor pada pembolehubah bebas (kepuasan bekerja), namun ianya
perlu diambil perhatian dan dikawal oleh pihak pengurusan supaya tidak berlaku
peningkatan peratusan yang boleh menjejaskan prestasi kerja dalam kalangan PPPT.

82

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Aspek yang kedua adalah berkaitan perincian pencapaian dalam indikator penilaian prestasi
kerja pada pembolehubah bersandar yang diukur (prestasi kerja). Terdapat beberapa
elemen dalam pecahan konstruk indikator penilaian prestasi kerja dimana tahap prestasi kerja
PPPT dilihat tidak mencapai tahap tinggi secara keseluruhannya. Pencapaian tahap
sederhana tinggi dikesan pada item indikator pelaksanaan penyelidikan, pelaksanaan
inovasi, pelaksanaan penulisan ilmiah/ kreatif, pelaksanaan penerbitan, penglibatan dalam
keanggotaan badan profesional, status pemilikan sijil kelayakan tambahan/ sijil profesional/
sijil kemahiran yang diiktiraf dan kualiti peribadi dalam konteks membuat keputusan yang
lebih baik. Manakala pencapaian tahap rendah dikesan pada item indikator penglibatan
dalam program SIP, status menerima pengiktirafan di peringkat kebangsaan/ antarabangsa
dan status menerima anugerah khas/ pingat/ darjah kebesaran dari badan yang diiktiraf.
Walaupun elemen tahap pencapaian sederhana tinggi dan rendah yang dinyatakan ini
wujud dalam data pencapaian prestasi kerja PPPT, namun ianya tidak menyumbang kepada
peratusan yang tinggi dalam penentuan tahap prestasi kerja keseluruhannya. Pihak
pengurusan boleh mengambil panduan untuk memberi penekanan dan dorongan supaya
elemen ini mencapai tahap yang lebih tinggi pada masa-masa akan datang.
Walaubagaimanapun, pencapaian prestasi kerja keseluruhan dalam kalangan PPPT Kolej
Komuniti Kuantan berada pada tahap tinggi dengan capaian nilai Min keseluruhan (M =
91.33, s.p. 7.91).

RUJUKAN

Aznira binti Zakaria (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Universiti
Utara Malaysia, 06010 UUM Sintok, Kedah Darul Aman.

Abdul Jalil Hassan (1996). Kepuasan Kerja: Bulletin Psikologi. Kuala Lumpur. Jabatan
Perkhidmatan Awam. M.s 1-7.

Bandara K. & Weligodapola M. (2013). A study on the relationship between labour
productivity and motivation; with special reference to hirdaramani group of
companies. PNCTM 1: 7-12.

Baaren T. & Galloway C. (2014). Consequence of job satisfaction factors on the productivity
level of operating core. Journal of Organizational Psychology and Consumer Behavior
14 (7): 119-127.

Bennett, H., and Durkin, M. (2000). The Effects of Organizational Change on Employee
Psychological Attachment: An Exploratory Study. Journal of Managerial Psychology, 15
(2): 126-147.

Business Plan (2020), Kolej Komuniti Kuantan. Jabatan Pengajian Politeknik dan Kolej
Komuniti, Kementerian Pengajian Tinggi.

Borges R. (2013). Are public officials really less satisfied than private sector workers? A
comparative study in Brazil. Revista de Administração Pública 47(6): 1477-1496.

Danica Bacotic (2016). Relationship between job satisfaction and organisational
Performance. Faculty of Economics, University of Split, Split, Croatia.

Garis Panduan Kenaikan Pangkat Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi Malaysia - Edisi
Calon, Versi 3 (2012). Kriteria Kecemerlangan PPPT. Jabatan Pengajian Politeknik dan
Kolej Komuniti, Kementerian Pengajian Tinggi.

Halimatussaediyah Tamrin, Noraini Abdol Raop (2015). Kepuasan Kerja: Hubungannya
Dengan Prestasi Kerja Dalam Kalangan Kakitangan Yayasan Pembangunan Keluarga
Darul Takzim. Kolej Universiti Islam Melaka, Melaka, Malaysia.

83

e-Prosiding 5th Polytechnic And Community College Research Of Intellectual Seminar
ISBN 978-967-2883-00-5

Hong L. C., Hamid N. & Salleh, N. M. (2013). A study on the factors affecting job satisfaction
amongst employees of a factory in Seremban, Malaysia. Business Management
Dynamics 3 (1): 26-40.

Ilhaamie, A. G. (2005). Kepuasan Kerja: Kajian Di Kalangan Pensyarah Di Akademi
Pengajian Islam Dan Fakulti Bahasa Dan Linguistik. Jurnal Syariah, 113-124.
J. W. Newstrom and K. Davis (1997), “Organizational Behavior,” 10th Edition, Mc. Graw-

Hill, New York, 1997.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities.

Educational and psychological measurement, 30 (3), 607-610.
Laporan Kajian Semula Pengurusan (KSP), Kolej Komuniti Kuantan (2020). Jabatan Pengajian

Politeknik dan Kolej Komuniti, Kementerian Pengajian Tinggi.
Mohammad Chin, Syed Azizi, Ramraini (2014). Sistem Kenaikan Pangkat dan Kepuasan Kerja:

Satu Kajian Kes Ke Atas Perkhidmatan Awam Persekutuan di Malaysia. Fakulti
Perniagaan, Ekonomi dan Perakaunan. Universiti Malaysia Sabah.
Ostof, C. (1992). The Relationship Between Satisfacion, Atitudes and Performance: An
Organization Level Analysis. Journal of Applied Psychology. 77 [76] :963-974.
Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam, Bilangan 2 (2005). Garis panduan bagi mewujudkan
petunjuk-petunjuk prestasi utama atau key performance indicators (KPI) dan
melaksanakan pengukuran prestasi di agensi kerajaan. Jabatan Perdana Menteri
Malaysia.
Pekeliling Perkhidmatan, Bilangan 8 (2011). Sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan
awam di bawah saraan baru perkhidmatan awam (JPA.BK. (S) 174/3/2-20 (2)).
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia.
Sarimah Ismail dan Faridatul Akmar Talib (2010). Kepuasan Bekerja Staf Akademik Jabatan
Pendidikan Teknikal Dan Kejuruteraan, FakultiPendidikan, Universiti Teknologi Malaysia.
UTM Skudai. pp.1-7.
Skop Tugas dan Tanggungjawab Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (2014). Skop Tugas
Utama dan Tanggungjawab PPPT Kategori 1 (Politeknik dan Kolej Komuniti). Jabatan
Pengajian Politeknik dan Kolej Komuniti, Kementerian Pengajian Tinggi. ISBN 978-983-
3444-63-2.
Siti Nur Fatihah Rusman (2018). Prestasi Kerja Guru Dan Hubungannya Dengan Faktor
Beban Tugas, Persekitaran Kerja Dan Personal: Kajian Kes Di Sebuah Sekolah Di Sabah.
Jurnal Kepimpinan Pendidikan, [S.l.], v. 5, n. 1, p. 1-15, jan. 2018. ISSN 2289-9669.
Zainab Aman & Khairunnisa Abd Shukor (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Prestasi Kerja Dalam Kalangan Staf Sokongan Kolej Universiti Islam Antarabangsa
Selangor. Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor (KUIS), 43000 Kajang Selangor,
Malaysia.

84