หนังสือองค์ความรู้บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบมืออาชีพ_1กค2564

ต่างๆ ไมส่ ามารถดาเนินการใหส้ มาชกิ ทุกคนเขา้ รบั ฟังการบรรยายหรอื สมั มนาไดอ้ ย่างทวั่ ถงึ โดยเฉพาะ
เม่ือเกิดสถานการณ์การแพร่ระบาดของเช้ือไวรัสโควิด 19 จึงย่ิงเป็ นแรงผลักดันให้คณะทางาน
ประชาสมั พนั ธเ์ ร่งรดั ใหม้ กี ารใชร้ ะบบการถ่ายทอดสดการบรรยายหรอื การสมั มนาของกองทุนผ่านระบบ
อนิ ทราเน็ตเพอ่ื ใหส้ มาชกิ ทกุ คนไดร้ บั ชม

ในปี พ.ศ. 2563 กองทุนสารองเล้ยี งชพี พนักงาน กฟผ. ไดด้ าเนินการจดั การสมั มนาผ่านทาง
ระบบออนไลน์ 2 ครัง้ คอื การสมั มนาเรื่องการลงทุนในนโยบายอสงั หารมิ ทรพั ยแ์ ละโครงสรา้ ง
พน้ื ฐาน และการสมั มนาเร่อื งการลงทุนในนโยบายตราสารทนุ ต่างประเทศ

5. เวบ็ ไซตพ์ ีวีดีทูบ
วัตถุประสงค์ : เพ่ือเป็นแหล่งข้อมูลด้านการลงทุน ระเบียบข้อบังคับ และวิธีการใช้งาน
แอพพลเิ คชนั่
เป็นช่องทางสอ่ื สารทม่ี ุ่งเป็นแหล่งในการใหค้ วามรแู้ ละตอบประเดน็ ขอ้ สงสยั ของสมาชกิ ในดา้ น
ต่างๆ โดยกองบรหิ ารงานกองทุนสารองเลย้ี งชพี เป็นผดู้ าเนินการจดั ทาขน้ึ ซง่ึ เน้ือหาในเวบ็ ไซต์จะเป็น
รปู แบบคลปิ วดิ โี อใหส้ าระความรู้ รวมทงั้ บทวเิ คราะห์ ขา่ วสารความรเู้ กย่ี วกบั การลงทุนในกองทุนสารอง
เลย้ี งชพี และหลกั การบรหิ ารเงนิ นอกจากนนั้ ยงั มกี ารอธบิ ายระเบยี บขอ้ บงั คบั ของกองทุนทส่ี มาชกิ มกั มี
ประเดน็ ขอ้ สงสยั การอธบิ ายถงึ วธิ กี ารใชง้ านและการแกป้ ัญหาการใชง้ านของแอพพลเิ คชนั่ กองทุน ซง่ึ ถอื
เป็นช่องทางทีอ่ านวยความสะดวกใหแ้ ก่สมาชกิ อย่างมากในดา้ นการคน้ หาขอ้ มูลที่ง่ายต่อการทา
ความเขา้ ใจเน้อื หา รวมทงั้ ยงั ชว่ ยใหก้ ารดาเนินงานของกองทุนเป็นไปอยา่ งเรยี บรอ้ ยและมปี ระสทิ ธภิ าพ
มากขน้ึ
6. จดหมายอิเลก็ ทรอนิกส์
วตั ถุประสงค์ : สง่ ขอ้ มลู ขา่ วสารใหก้ บั สมาชกิ
โดยปกตกิ ารตดิ ต่อประสานงานภายใน กฟผ. จะใชจ้ ดหมายอเิ ล็กทรอนิกสเ์ พ่อื ส่อื สารและส่ง
ขอ้ มูลเป็นหลกั ซ่ึงกองทุนสารองเล้ยี งชีพพนักงาน กฟผ. ได้รบั สทิ ธิจาก กฟผ. ให้มบี ญั ชจี ดหมาย
อเิ ลก็ ทรอนิกสใ์ นระบบทส่ี ามารถสง่ ขอ้ มลู ขา่ วสารไปยงั ผปู้ ฏบิ ตั งิ านของ กฟผ. และผแู้ ทนบรษิ ทั นายจา้ ง
รว่ มได้
อย่างไรกด็ ี สมาชกิ ทเ่ี ป็นผเู้ กษยี ณอายุไม่ไดใ้ ชร้ ะบบจดหมายอเิ ลก็ ทรอนิกสข์ อง กฟผ. ดงั นัน้
กองทุนจงึ ประสานงานกบั บรษิ ทั หลกั ทรพั ยจ์ ดั การกองทุนทเ่ี ป็นนายทะเบยี นสมาชกิ กองทุนใหด้ าเนินการ
ส่งจดหมายอเิ ลก็ ทรอนิกสถ์ งึ สมาชกิ ท่เี ป็นผเู้ กษยี ณอายุ เน่ืองจากนายทะเบยี นสมาชกิ กองทุนมขี อ้ มลู
ทะเบยี นจดหมายอเิ ลก็ ทรอนกิ สข์ องสมาชกิ ทเ่ี ป็นผเู้ กษยี ณอายใุ นระบบ ซง่ึ ทาใหก้ ารตดิ ต่อสอ่ื สารและสง่
ขอ้ มลู ของกองทุนครอบคลุมสมาชกิ ทุกกล่มุ อยา่ งครบถว้ นสมบรู ณ์มากขน้ึ

หน้า 400 จาก 411

400 บทท่ี 10 กรณีตัวอย่างของการจัดการกองทนุ สำ� รองเลยี้ งชพี เพื่อมุง่ เปา้ ความเปน็ เลิศ
และสง่ เสรมิ การออมอย่างบรู ณาการใหก้ บั สมาชิก

7. ข้อความทางโทรศพั ทเ์ คลื่อนท่ี (SMS) 401
วตั ถุประสงค์ : สง่ ขา่ วสารหรอื กาหนดการทส่ี าคญั ใหก้ บั สมาชกิ ผเู้ กษยี ณอายุ
สมาชกิ ท่เี กษียณอายุมเี ง่อื นไขในการตดิ ต่อประสานงานมากกว่าสมาชกิ ในกลุ่มอ่นื เน่ืองจาก
สมาชกิ บางท่านไม่มที อ่ี ย่เู ป็นหลกั แหล่งทแ่ี น่ชดั ไม่มที กั ษะในการใชเ้ คร่อื งมอื ออนไลน์ รวมทงั้ มตี น้ ทุน
ในการเขา้ มาตดิ ต่อกบั เจา้ หน้าทก่ี องทุน ดงั นัน้ ช่องทางการส่งขอ้ มลู ขา่ วสารโดยตรงถงึ ตวั สมาชกิ ดว้ ย
การสง่ ขอ้ ความทางโทรศพั ทเ์ คล่อื นท่ี จงึ เป็นเคร่อื งมอื ทจ่ี ะเพมิ่ การสอ่ื สารใหเ้ ขา้ ถงึ สมาชกิ ไดม้ ากยงิ่ ขน้ึ
อยา่ งไรกด็ กี องทุนจะเลอื กใชช้ ่องทางน้ีเฉพาะในกรณที เ่ี ป็นเร่อื งสาคญั และมคี วามจาเป็นทจ่ี ะตอ้ งสอ่ื สาร
กบั สมาชกิ เทา่ นนั้
การดาเนินการของกองทุนสารองเล้ยี งชพี พนักงาน กฟผ. จะขอความอนุเคราะห์จากสหกรณ์
ออมทรพั ย์ กฟผ. ให้เป็นผู้ดาเนินการ เน่ืองจากเป็นหน่วยงานท่มี กี ารประสานงานอย่างใกล้ชิดกบั
กองทุนและมขี อ้ มลู เบอรโ์ ทรศพั ทข์ องสมาชกิ กองทุน ซง่ึ ทผ่ี า่ นมาไดเ้ คยสง่ ขอ้ ความทางโทรศพั ทเ์ คล่อื นท่ี
ถงึ สมาชกิ ทเ่ี กษยี ณอายุใหท้ ราบขา่ วสารเร่อื งการเลอื กตงั้ กรรมการกองทุนฝ่ายผเู้ กษยี ณ และเชญิ ชวนให้
สมาชกิ เขา้ มาใชส้ ทิ ธเิ ลอื กตงั้
8. จดหมาย
วตั ถุประสงค์ : สง่ เอกสารหลกั ฐานใหก้ บั สมาชกิ
ตงั้ แต่อดตี จนถงึ ปัจจุบนั เคร่อื งมอื น้ีถอื เป็นเคร่อื งมอื ทใ่ี ชส้ าหรบั การสอ่ื สารทต่ี อ้ งการความชดั เจน
และแน่นอน เพ่อื เป็นหลกั ฐานใหก้ บั สมาชกิ อย่างเป็นทางการ เช่น ใบแสดงรายการบนั ทกึ การเคล่อื นไหว
ของยอดเงนิ กองทุน (Statement) หนังสอื แจง้ ยอดเงนิ ทส่ี มาชกิ ไดร้ บั เม่อื เกษยี ณอายุ อย่างไรกด็ ี ดว้ ย
เทคโนโลยหี ลายดา้ นทพ่ี ฒั นาขน้ึ ทม่ี คี วามมนั่ คงปลอดภยั ทาใหเ้ อกสารอเิ ลก็ ทรอนิกสไ์ ดร้ บั ความเชอ่ื มนั่
จนเป็นทย่ี อมรบั วา่ สามารถทดแทนเอกสารทเ่ี ป็นกระดาษได้
ดังนัน้ เพ่ือเป็นการอานวยความสะดวกให้กับสมาชิกและประหยัดต้นทุนค่าใช้จ่ายในการ
ดาเนินงานของกองทุน คณะทางานประชาสมั พนั ธ์จงึ มนี โยบายท่จี ะลดการใช้กระดาษด้วยวธิ กี ารส่ง
จดหมาย โดยจะใชว้ ธิ สี ่งเอกสารอเิ ลก็ ทรอนิกสผ์ า่ นระบบออนไลน์แทน ซง่ึ จะมกี ารดาเนินการเตม็ รปู แบบ
ตงั้ แต่ปี พ.ศ.2565 เป็นตน้ ไป
9. โทรศพั ท์
วตั ถุประสงค์ : เพ่อื ใหส้ มาชกิ ตดิ ต่อสอบถาม และเป็นช่องทางทเ่ี จา้ หน้ากองทุนใชใ้ นการตดิ ต่อ
สมาชกิ
เป็นช่องทางสาหรบั สมาชกิ ในการสอบถามขอ้ มูลหรอื ประเด็นขอ้ สงสยั และเป็นช่องทางของ
เจา้ หน้าทก่ี องบรหิ ารงานกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ในการตดิ ต่อกบั สมาชกิ ในกรณที ม่ี ปี ระเดน็ ปัญหา ซง่ึ การ

หน้า 401 จาก 411

นายสรุ จติ เจริญยศ; นางสาวอริศรา โกศลพิศิษฐ;์ นายมนัส เลาหบุตร;
นางพัชรินทร์ วรแสงศรีจำ� เริญ; นายชำ� นาญ วรัญญูรัตนะ; นางสาวภัทรวดี สาระนาค

ตดิ ต่อสอ่ื สารทางโทรศพั ทภ์ ายใน กฟผ. สามารถดาเนินการผ่านทางระบบสอ่ื สารภายในทค่ี รอบคลุมทวั่
ประเทศไดโ้ ดยไมม่ คี า่ ใชจ้ ่าย

10.6 บทสรปุ

การดาเนินงานของกองทุนสารองเลี้ยงชพี พนักงาน กฟผ. อยู่ภายใต้การบรหิ ารงานของ
คณะกรรมการกองทุนทม่ี าจากผมู้ สี ว่ นรว่ มในทุกภาคสว่ นของกองทนุ ซง่ึ ถอื เป็นจุดเดน่ ของคณะกรรมการ
กองทุนสารองเลย้ี งชพี พนกั งาน กฟผ. ทาใหก้ องทุนมโี อกาสไดร้ บั ฟังขอ้ เสนอแนะและประเดน็ ปัญหาจาก
สมาชกิ ในทุกภาคส่วนและสามารถตอบสนองความตอ้ งการของสมาชกิ ไดอ้ ย่างทวั่ ถงึ โดยมรี ะบบการ
บรหิ ารงานกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ทไ่ี ดถ้ ูกวางรากฐานมาอยา่ งยาวนาน เพ่อื ดาเนินการสนองต่อนโยบาย
ของคณะกรรมการกองทุนไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ ในขณะเดยี วกนั กส็ ามารถลดความเสย่ี งดา้ นการดาเนินงาน
ทผ่ี ดิ พลาดใหอ้ ยใู่ นระดบั ทย่ี อมรบั ได้

ดว้ ยวสิ ยั ทศั น์และการมองเหน็ ถงึ ความสาคญั ของการออมวา่ เป็นรากฐานสาคญั ทจ่ี ะนาพาสมาชกิ
ไปสคู่ วามสาเรจ็ ของการมเี งนิ ออมใชอ้ ยา่ งพอเพยี งในชว่ งเกษยี ณอายุ กองทนุ สารองเลย้ี งชพี พนกั งาน กฟผ.
จงึ ใหค้ วามใส่ใจและปลูกฝังเร่อื งการออมให้กบั พนักงานตงั้ แต่วนั แรกท่ไี ด้เร่ิมเขา้ ทางานและต่อเน่ือง
ไปตลอดจนถงึ วนั เกษยี ณอายุ โดยการดาเนนิ งานของกองทนุ มที งั้ ในรปู แบบของการจดั กจิ กรรมทเ่ี ป็น
การพบปะสมาชกิ โดยตรง และรปู แบบในการตดิ ต่อสอ่ื สารกบั สมาชกิ ผา่ นเครอ่ื งมอื ทใ่ี ชใ้ นการสอ่ื สารทม่ี ี
อย่หู ลากหลายประเภท ซง่ึ เคร่อื งมอื สอ่ื สารเหล่านนั้ ไดถ้ ูกพฒั นาและต่อยอดใหท้ นั สมยั ตามเทคโนโลยี
ของโลก เพอ่ื อานวยความสะดวกและเพมิ่ ความคล่องตวั สาหรบั การใชง้ านของสมาชกิ

กองทุนสารองเลี้ยงชีพพนักงาน กฟผ. เช่ือมาโดยตลอดว่า การแบ่งปันแนวความคิด
และประสบการณ์การทางานในอดีตถือเป็ นสิ่งที่มีค่าและจาเป็ นอย่างยิ่งสาหรบั การ
ดาเนิ นงานของกองทุนสารองเลี้ยงชีพ เพราะจะทาให้สามารถนาแนวคิดและประสบการณ์ท่ีดีมี
ประโยชน์ไปปรบั ใช้เป็ นแนวทางพฒั นากองทุนสารองเลี้ยงชีพและตอบสนองความต้องการของ
สมาชิกได้ดียิ่งขึน้ ดงั นัน้ กองทุนสารองเลี้ยงชีพพนักงาน กฟผ. จึงหวงั เป็นอย่างย่ิงว่า กรณีตวั อย่าง
ของการจดั การกองทุนสารองเลี้ยงชีพพนักงาน กฟผ. ในบทนี้ จะได้มีส่วนร่วมและแบ่งปันใน
การสานต่อเจตจานงให้กองทุนสารองเลี้ยงชีพของประเทศไทยสามารถเป็ นที่พ่ึงพิงให้กบั
สมาชิกกองทนุ ทวั่ ประเทศได้อย่างแท้จริง

หน้า 402 จาก 411

402 บทท่ี 10 กรณตี ัวอยา่ งของการจัดการกองทนุ สำ� รองเลยี้ งชีพเพื่อมงุ่ เป้าความเปน็ เลศิ
และสง่ เสรมิ การออมอย่างบูรณาการใหก้ บั สมาชกิ

ความเป็นมาและวิสยั ทศั น์ของสมาคมกองทนุ สารองเลี้ยงชีพ

ประวตั คิ วามเป็นมาของสมาคมกองทนุ สารองเลย้ี งชพี สามารถสรุปตามชว่ งเวลาต่างได้ ดงั น้ี

วนั พฤหสั บดีที่ 27 พฤษภาคม 2542
คณะกรรมการกองทุนสารองเล้ียงชีพพนักงานการไฟฟ้ านครหลวง ซ่ึงจดทะเบียนแล้ว

ไดพ้ จิ ารณาเหน็ วา่ พนกั งานรฐั วสิ าหกจิ ต่างๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมายใหเ้ ป็นผรู้ บั ผดิ ชอบต่องานกองทุนสารอง
เลย้ี งชพี น่าจะไดม้ โี อกาสพบปะเพอ่ื แลกเปลย่ี นความคดิ เหน็ และประสบการณ์ ตลอดจนรว่ มมอื กนั แกไ้ ข
ปัญหาบางอย่างซง่ึ ไม่สามารถแกไ้ ขตามลาพงั ได้ ดงั นนั้ เพอ่ื ใหบ้ รรลุวตั ถุประสงคด์ งั กล่าว จงึ ไดม้ มี ตใิ ห้
กองทุนสารองเล้ยี งชีพพนักงานการไฟฟ้านครหลวง ซ่ึงจดทะเบียนแล้ว เป็นแกนนาจดั การประชุม
รว่ มกนั ระหวา่ งกองทุนสารองเลย้ี งชพี ของรฐั วสิ าหกจิ ต่างๆ จานวน 54 รฐั วสิ าหกจิ

วนั จนั ทรท์ ่ี 28 มิถนุ ายน 2542
กองทุนสารองเล้ยี งชพี พนักงานการไฟฟ้านครหลวง ซ่งึ จดทะเบยี นแล้ว ได้จดั ให้มกี ารประชุม

ผูแ้ ทนจากกองทุนสารองเล้ยี งชพี รฐั วสิ าหกจิ ต่างๆ โดยในระยะแรกได้เรยี นเชญิ ผูแ้ ทนกองทุนสารอง
เล้ียงชีพจากการไฟฟ้ าฝ่ ายผลิตแห่งประเทศไทย โรงงานยาสูบ การส่ือสารแห่งประเทศไทย
การปิโตรเลยี มแหง่ ประเทศไทย บรษิ ทั การบนิ ไทย จากดั (มหาชน) และองคก์ ารโทรศพั ทแ์ ห่งประเทศ
ไทย เขา้ ร่วมประชุมเพ่อื พจิ ารณาประเด็นปัญหาต่างๆ และกาหนดเจตนารมณ์ในอนาคต ท่ปี ระชุม
มคี วามเหน็ ว่า หากสามารถรวมตวั กนั จดั ตงั้ เป็นสมาคมได้ จะเกดิ ประโยชน์ต่อกองทุนสารองเลย้ี งชพี
ของรฐั วสิ าหกจิ และเหน็ สมควรเชญิ ประชุมรว่ มกนั ระหวา่ งกองทนุ สารองเลย้ี งชพี รฐั วสิ าหกจิ ต่อไป

วนั องั คารที่ 3 สิงหาคม 2542
กองทุนสารองเลย้ี งชพี ของรฐั วสิ าหกจิ จานวน 48 กองทุน ได้เขา้ ร่วมประชุมกนั ณ สถานทท่ี า

การอาคารสานกั งานใหญ่ การไฟฟ้านครหลวง ทป่ี ระชุมเหน็ ชอบใหจ้ ดั ตงั้ คณะทางานขน้ึ 2 ชุด ดงั น้ี
คณะท่ี 1 ทาหน้าทศ่ี กึ ษา และเตรยี มการจดั ตงั้ สมาคม ประกอบดว้ ยผแู้ ทนจาก การไฟฟ้าฝ่าย
ผลติ แห่งประเทศไทย บรษิ ทั การบนิ ไทย จากดั (มหาชน) บรษิ ทั วทิ ยุการบนิ แห่ง
ประเทศไทย จากดั องคก์ ารเภสชั กรรม บรษิ ทั ขนสง่ จากดั องคก์ ารสวนสตั ว์ และการ
ไฟฟ้านครหลวง
คณะท่ี 2 ทาหน้าทศ่ี กึ ษาการแกไ้ ขกฎหมายกองทุนสารองเลย้ี งชพี และ พ.ร.บ. หลกั ทรพั ยแ์ ละ
ตลาดหลกั ทรพั ย์ เพอ่ื เปรยี บเทยี บขอ้ ดขี อ้ เสยี ประกอบดว้ ยผแู้ ทนจาก การท่าอากาศ
ยานแห่งประเทศไทย บรษิ ทั การบนิ ไทย จากดั (มหาชน) การไฟฟ้าฝ่ายผลติ แห่ง
ประเทศไทย ธนาคารเพ่อื การเกษตรและสหกรณ์การเกษตร การไฟฟ้าส่วนภูมภิ าค
และการไฟฟ้านครหลวง

หน้า 403 จาก 411

403

วนั จนั ทรท์ ่ี 10 สิงหาคม 2542
คณะทางานทงั้ 2 คณะ ประชุมร่วมกนั เห็นชอบให้รวมทงั้ 2 คณะ เป็นคณะทางานเดยี วกนั

โดยรบั ผดิ ชอบภาระงานทงั้ หมด เรยี กว่าคณะศกึ ษาเตรยี มการจดั ตงั้ สมาคมฯ และศกึ ษา พ.ร.บ. กองทุน
สารองเลย้ี งชพี

วนั พธุ ที่ 18 สิงหาคม 2542
คณะศกึ ษาเตรยี มการจดั ตงั้ สมาคมฯ และศกึ ษา พ.ร.บ. กองทุนสารองเลย้ี งชพี ประชุมร่วมกนั

และมมี ตใิ หจ้ ดั การประชุมร่วมกนั ของรฐั วสิ าหกจิ เป็นครงั้ ท่ี 2 เพอ่ื ชแ้ี จงความคบื หน้าในการจดั ตงั้ สมาคม
และทาหนงั สอื สง่ ถงึ เลขาธกิ ารสานักงานคณะกรรมการกากบั หลกั ทรพั ยแ์ ละตลาดหลกั ทรพั ย์ ขอความ
อนุเคราะหจ์ ดั ใหม้ วี ทิ ยากร เพอ่ื ใหค้ วามรเู้ กย่ี วกบั รา่ ง พ.ร.บ. หลกั ทรพั ยแ์ ละตลาดหลกั ทรพั ย์

วนั ศกุ รท์ ี่ 17 กนั ยายน 2542
การประชุมร่วมกันระหว่างกองทุนสารองเล้ียงชีพของรัฐวิสาหกิจ ครัง้ ท่ี 2 จานวน 39

รฐั วสิ าหกจิ ณ สถานทท่ี าการอาคารสานกั งานใหญ่ การไฟฟ้านครหลวง ทป่ี ระชมุ มมี ตเิ หน็ ชอบดงั น้ี
ใหค้ ณะทางานฯ ทาการศกึ ษาและพจิ ารณาร่างขอ้ บงั คบั สมาคมกรณีผูส้ มคั รสมาชกิ สมาคมฯ

เป็นกองทุนรวม ทงั้ น้ีใหร้ วมถงึ การมอบอานาจให้เขา้ ร่วมในกจิ การของสมาคมฯ และชมรมกองทุนฯ
โดยมอบหมายให้ นายเสกสรร สุภาสวัสดิ ์ เป็ นผู้ติดต่อแจ้งผลการศึกษาของคณะทางานฯ
ให้ 6 รฐั วสิ าหกจิ ทราบต่อไป

ให้ผู้แทนกองทุนฯ ท่รี ่วมประชุม ซ่ึงต้องรอการนาเสนอขอมตคิ ณะกรรมการกองทุนฯ จดั ส่ง
หนงั สอื มอบอานาจของคณะกรรมการกองทนุ ฯ ภายในตน้ เดอื นตลุ าคม 2542

ใหจ้ ดั ตงั้ ชมรมกองทุนสารองเลย้ี งชพี ทงั้ รฐั วสิ าหกจิ และเอกชน และแต่งตงั้ ใหผ้ แู้ ทนจากกองทุน
สารองเล้ยี งชพี ของบรษิ ัทการบนิ ไทย จากดั (มหาชน) การไฟฟ้าฝ่ ายผลติ แห่งประเทศไทย การท่า
อากาศยานแหง่ ประเทศไทย องคก์ ารเภสชั กรรม การไฟฟ้าสว่ นภมู ภิ าค บรษิ ทั วทิ ยกุ ารบนิ แห่งประเทศ
ไทย จากดั การประปาส่วนภูมภิ าค องค์การโทรศพั ท์แห่งประเทศไทย ธนาคารเพ่อื การเกษตรและ
สหกรณ์การเกษตร และการไฟฟ้านครหลวง เป็นคณะกรรมการชมรมกองทุนสารองเลย้ี งชพี

วนั ศกุ รท์ ี่ 3 มีนาคม 2543
คณะผเู้ รม่ิ การจดั ตงั้ สมาคมกองทุนสารองเลย้ี งชพี ซง่ึ มกี องทุนสารองเลย้ี งชพี จานวน 17 แห่ง

ไดป้ ระชุมครงั้ ท่ี 1/2543 ณ หอ้ งประชุม 138 อาคาร 1 บรษิ ทั การบนิ ไทย จากดั (มหาชน) ถนนวภิ าวดี
รงั สติ จตุจกั ร กรุงเทพมหานคร เพ่อื พจิ ารณาเกย่ี วกบั ช่อื สมาคม สถานทต่ี งั้ สมาคม วตั ถุประสงคข์ อง
สมาคม ขอ้ บงั คบั ของสมาคมพรอ้ มกบั มกี ารเลอื กตงั้ คณะกรรมการชวั่ คราวของสมาคม จานวน 10 คน
หลงั จากนัน้ ได้ย่นื ขอจดทะเบยี นสมาคมกองทุนสารองเล้ยี งชพี ต่อสานักงานคณะกรรมการวฒั นธรรม
แหง่ ชาติ

หน้า 404 จาก 411

404

คณะผเู้ รม่ิ การจดั ตงั้ สมาคมกองทุนสารองเลย้ี งชพี ประกอบดว้ ย กองทุนสารองเลย้ี งชพี พนกั งาน
การไฟฟ้านครหลวง ซง่ึ จดทะเบยี นแลว้ บรษิ ทั การบนิ ไทย จากดั (มหาชน) ธนาคารเพอ่ื การเกษตรและ
สหกรณ์การเกษตร องคก์ ารโทรศพั ท์แห่งประเทศไทย การไฟฟ้าส่วนภูมภิ าค การท่าอากาศยานแห่ง
ประเทศไทย บรษิ ทั วทิ ยุการบนิ แห่งประเทศไทย จากดั องค์การเภสชั กรรม องค์การขนส่งมวลชน
กรุงเทพฯ การประปาส่วนภูมภิ าค การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บรษิ ัท ไม้อดั ไทย จากดั
องคก์ ารสวนสตั ว์ องคก์ ารสุรา กรมสรรพสามติ กองทุนสงเคราะหก์ ารทาสวนยาง สถาบนั ส่งเสรมิ การ
สอนวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี และการไฟฟ้าฝ่ายผลติ แหง่ ประเทศไทย

วนั ศกุ รท์ ี่ 17 มีนาคม 2543
องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพฯ โดยกรรมการผู้รกั ษาการแทนผู้อานวยการองค์การขนส่ง

มวลชนกรุงเทพฯ นายยรรยง คุธรวาท ได้กรุณาอนุเคราะห์ให้ใช้องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพฯ
เลขท่ี 131 ถนนเทยี มร่วมมติ ร เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร เป็นสถานท่ตี งั้ ของ “สมาคมกองทุน
สารองเลย้ี งชพี ” เพอ่ื ยน่ื ขอจดทะเบยี นจดั ตงั้ สมาคมกองทนุ สารองเลย้ี งชพี

วนั พธุ ที่ 26 เมษายน 2543
สานักงานคณะกรรมการวฒั นธรรมแห่งชาตไิ ด้พจิ ารณาอนุญาตใหด้ าเนินการจดั ตงั้ “สมาคม

กองทุนสารองเลย้ี งชพี ” ไดเ้ ลขอนุญาตท่ี ต.98/2543

วนั องั คารท่ี 23 พฤษภาคม 2543
ชมรมกองทุนสารองเล้ยี งชพี ได้จดั ประชุมใหญ่สมาชกิ ครงั้ ท่ี 2/2543 ณ ห้องประชุม ชนั้ 5

อาคารอานวยการ องคก์ ารเภสชั กรรม ถนนพระราม 6 ราชเทวี กรุงเทพฯ โดยมผี เู้ ขา้ ร่วมประชุมทงั้ สน้ิ
74 คน โดยพจิ ารณาผลการดาเนินการท่ผี ่านมา แนวทางในการคดิ ค่าจดั การกองทุนสารองเล้ยี งชพี
ตามกฎหมายใหม่ ความคบื หน้าในการจดั ตงั้ สมาคมกองทุนสารองเลย้ี งชพี การขอยกเวน้ ภาษเี งนิ ไดท้ ่ี
ไดร้ บั จากกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ซง่ึ อธบิ ดกี รมสรรพากรไดอ้ อกประกาศเกย่ี วกบี ภาษเี งนิ ได้ (ฉบบั ท่ี 80)
ใหข้ ยายการยกเว้นภาษีเงนิ ได้ท่ไี ด้รบั จากกองทุนสารองเล้ยี งชพี กรณีท่เี ขา้ เป็นสมาชกิ ระหว่างวนั ท่ี
16 กุมภาพนั ธ์ 2538 ถงึ วนั ท่ี 2 ธนั วาคม 2538 และออกจากงานเพราะเกษยี ณอายุ ทุพพลภาพ หรอื
ตาย หากเป็นสมาชกิ ไมค่ รบ 5 ปี

วนั ศกุ ร์ 28 กรกฎาคม 2543
นายทะเบยี นสมาคมประจากรุงเทพมหานคร ไดร้ บั จดทะเบยี น “สมาคมกองทุนสารองเลย้ี งชพี ”

เมอ่ื วนั ท่ี 28 กรกฎาคม 2543 ตามใบสาคญั แสดงการจดทะเบยี นสมาคม ทะเบยี นเลขท่ี จ.3956/2543

ภายหลงั การจดั ตงั้ สมาคมกองทุนสารองเล้ยี งชพี อย่างเป็นทางการ สมาคมฯ ได้มกี ารดาเนิน
กจิ กรรมต่างๆ มากมาย เพ่อื เป็นการส่งเสรมิ ให้ระบบกองทุนสารองเล้ยี งชพี เป็นท่พี ่งึ ของแรงงานใน
ระบบอย่างมนั่ คง โดยสมาคมฯ ไดม้ กี ารกาหนดวสิ ยั ทศั น์ และพนั ธกจิ ดงั น้ี

หน้า 405 จาก 411

405

วิสยั ทศั น์ (Vision)
เป็นศนู ยร์ วมและเผยแพรข่ อ้ มลู และพลงั แห่งความคดิ รวมทงั้ การฝึกอบรมและพฒั นาทรพั ยากร

บคุ คลทม่ี งุ่ สกู่ ารสง่ เสรมิ และพฒั นาการดาเนนิ งานของกองทุนสารองเลย้ี งชพี ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพ และ
เจรญิ กา้ วหน้าอย่างยงั่ ยนื

พนั ธกิจ (Mission)
1. พฒั นาการดาเนนิ งานของสมาคมใหเ้ ป็นสถาบนั แหง่ ความรู้ และศนู ยก์ ารเรยี นรเู้ กย่ี วกบั กองทนุ

สารองเลย้ี งชพี
2. สรา้ งความสมั พนั ธ์ แลกเปลย่ี นความรแู้ ละประสบการณ์ระหวา่ งสมาชกิ สถาบนั ต่างๆ หน่วยงาน

ของรฐั หรอื กองทุนเงนิ ออมอ่นื ๆ ทงั้ ในประเทศและตา่ งประเทศ
3. ฝึกอบรมและพฒั นากรรมการและบุคลากรของกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ใหม้ คี วามรู้ ความสามารถ

และทกั ษะในการบรหิ ารจดั การกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพอยเู่ สมอ
4. สง่ เสรมิ การพฒั นาระบบกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ใหเ้ จรญิ กา้ วหน้า

สมาคมกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ไดม้ กี ารกาหนดแนวทางและกลยทุ ธเ์ พอ่ื ใหพ้ นั ธกจิ ทส่ี มาคมฯ
กาหนดไวส้ าเรจ็ ลุล่วง โดยสามารถแบง่ เป็นหวั ขอ้ ได้ ดงั น้ี

1. ดาเนินการให้เป็นสถาบนั แห่งความรแู้ ละศนู ยก์ ารเรียนรเู้ กี่ยวกบั กองทุนสารองเลีย้ งชีพ
• รวบรวมขอ้ มลู เอกสารทเ่ี กย่ี วกบั การบรหิ ารจดั การกองทนุ สารองเลย้ี งชพี การออม และการ
ลงทุน รวมทงั้ กฎหมายตา่ งๆ ทเ่ี กย่ี วขอ้ ง ทงั้ ในประเทศและตา่ งประเทศ
• ปรบั ปรุง Website ของสมาคมกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ใหเ้ ป็นปัจจบุ นั อยเู่ สมอ
• จดั ทาวารสารกองทุนสารองเลย้ี งชพี เพอ่ื เผยแพรแ่ ก่สมาชกิ หน่วยงานทเ่ี กย่ี วขอ้ ง และ
ผสู้ นใจทวั่ ไป
• จดั ฝึกอบรมสมั มนาและเสวนาเกย่ี วกบั ความรดู้ า้ นกองทนุ สารองเลย้ี งชพี การออม และการ
ลงทุนทางการเงนิ แกส่ มาชกิ และผทู้ ส่ี นใจทวั่ ไป
• นาสมาชกิ ของสมาคมไปศกึ ษาดงู านดา้ นการบรหิ ารจดั การกองทุนสารองเลย้ี งชพี ทงั้ ใน
ประเทศและตา่ งประเทศ

หน้า 406 จาก 411

406

2. ดาเนินการให้เป็นองคก์ รส่งเสริมการพฒั นาระบบกองทุนสารองเลีย้ งชีพให้เจริญก้าวหน้า
• สนบั สนุนและรว่ มผลกั ดนั สว่ นงานทเ่ี กย่ี วขอ้ งในการพฒั นาระบบกองทนุ สารองเลย้ี งชพี ใหม้ ี
การบรหิ ารจดั การอยา่ งมอื อาชพี และมธี รรมาภบิ าล
• สง่ เสรมิ ใหม้ กี ารจดั ตงั้ กองทุนสารองเลย้ี งชพี มากขน้ึ
• สง่ เสรมิ ใหก้ องทุนสารองเลย้ี งชพี ทจ่ี ดั ตงั้ ขน้ึ ใหมเ่ หน็ ความสาคญั ของการสมคั รเป็นสมาชกิ
สมาคมกองทนุ สารองเลย้ี งชพี
• จดั ประชมุ เรอ่ื งการพฒั นาระบบกองทนุ สารองเลย้ี งชพี กบั หน่วยงานทเ่ี กย่ี วขอ้ ง และเขา้ รว่ ม
ประชุมงานบรหิ ารจดั การกองทุนสารองเลย้ี งชพี และเงนิ ออมทงั้ ในประเทศและต่างประเทศ

3. เป็นศนู ยก์ ลางระหว่างกองทนุ สารองเลี้ยงชีพ และสรา้ งความสมั พนั ธอ์ นั ดีกบั สถาบนั ต่างๆ
หน่วยงานของรฐั และกองทนุ เงินออมอ่ืนๆ ทงั้ ภายในประเทศและต่างประเทศ
• ใหค้ าปรกึ ษาและขอ้ แนะนาแกส่ มาชกิ เกย่ี วกบั การบรหิ ารจดั การกองทุนสารองเลย้ี งชพี
• เป็นศนู ยร์ วมของหวั ขอ้ และเอกสารการฝึกอบรมสมั มนาเกย่ี วกบั กองทนุ สารองเลย้ี งชพี
• ตดิ ต่อแลกเปลย่ี นความคดิ เหน็ เอกสาร และสรา้ งความสมั พนั ธอ์ นั ดกี บั หน่วยงานท่ี
เกย่ี วขอ้ งกบั กองทนุ สารองเลย้ี งชพี สถาบนั และกองทนุ อน่ื ๆ ทเ่ี กย่ี วกบั เงนิ ออมทงั้ ใน
ประเทศและตา่ งประเทศ
• สนบั สนุน และ/หรอื รว่ มกบั หน่วยงานอ่นื ทงั้ ในประเทศและต่างประเทศทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั การ
บรหิ ารจดั การกองทุนสารองเลย้ี งชพี ในดา้ นการฝึกอบรม และสมั มนา

หน้า 407 จาก 411

407

นายกกิตติมศกั ด์ิ
และคณะกรรมการสมาคมกองทุนสารองเลีย้ งชีพ

นายกกิตติมศกั ด์ิ

ศาสตราภชิ าน ดร.พสิ ฐิ ลอ้ี าธรรม

คณะกรรมการสมาคมกองทนุ สารองเลี้ยงชีพ

1 ดร.ธชั พล กาญจนกลู นายกสมาคม

2 นายกนก ทองเผอื ก อุปนายก

3 นายอนุวฒั น์ จงยนิ ดี อปุ นายก

4 นายทรงศกั ดิ ์ พลนอก อุปนายก

5 ดร.มโนชยั สดุ จติ ร อุปนายก

6 นายกติ ตชิ ยั ใสสะอาด กรรมการ

7 นางสาวนชั ชา พรตปกรณ์ กรรมการ

8 นางลติ า ขนั ตยิ านุวตั ิ กรรมการ

9 นายสมบูรณ์ สนุ นั ทพงศศ์ กั ดิ ์ กรรมการ

10 นายดุสติ แซด่ ่าน กรรมการ

11 นายกติ ตศิ กั ดิ ์ นรนติ กิ านตก์ ลุ กรรมการ

12 นายเจษฎา จนั ทวงษโ์ ส กรรมการ

13 นายธนะ บารุงแสง กรรมการ

14 นางอญั ชลี เจยี ประเสรฐิ กรรมการและนายทะเบยี น

15 นางจฬุ ารตั น์ เหราบตั ย์ กรรมการและประชาสมั พนั ธ์

16 นายอาคม ไมด้ ดั จนั ทร์ กรรมการและปฏคิ ม

17 นางสมจติ ต์ ธรี ะชตุ กิ ลุ กรรมการและเหรญั ญกิ

18 นายเชดิ ศกั ดิ ์ สกลุ ทววี ฒั น์ กรรมการและเลขาธกิ าร

หน้า 408 จาก 411

408

คณะที่ปรกึ ษา

1 นายสงิ หะ นกิ รพนั ธุ์ ประธานทป่ี รกึ ษา

2 ดร.ณฐั วฒุ ิ พงศส์ ริ ิ ทป่ี รกึ ษา

3 นายพรณรงค์ พรใจหาญ ทป่ี รกึ ษา

4 ดร.สุเมต สวุ รรณพรหม ทป่ี รกึ ษา

5 นายสมชยั จรงุ ธนะกจิ ทป่ี รกึ ษา

6 นางสาวรชั นีย์ ตงั้ จรญู วาณชิ ย์ ทป่ี รกึ ษา

7 นายโกศล ประสารทอง ทป่ี รกึ ษา

8 นายฉตั รชยั ทศิ าดลดลิ ก ทป่ี รกึ ษา

9 ม.ล.กวนิ ศรธี วชั ทป่ี รกึ ษา

10 นางภทั รพร เทพหสั ดนิ ณ อยุธยา ทป่ี รกึ ษา

11 นายกติ ตคิ ม สทุ ธวิ งศ์ ทป่ี รกึ ษา

12 นายกานต์ ลชติ ากลุ ทป่ี รกึ ษา

13 นางสาวรงุ่ รชั นี วริ ะยก์ จิ ทป่ี รกึ ษา

14 นายยศุ ธิ รรม สนิ ธุ ทป่ี รกึ ษา

15 นางสาวสรุ ศิ า พลาวงศ์ ทป่ี รกึ ษา

16 นายทานอง ดาศรี ทป่ี รกึ ษา

17 นายชานาญ กจิ สมมารถ ทป่ี รกึ ษา

18 ดร.ขวญั รฐั สว่ นพงษ์ ทป่ี รกึ ษา

19 ผศ.ดร.รงุ่ เกยี รติ รตั นบานชน่ื ทป่ี รกึ ษา

20 ดร.แมน ชุตชิ เู ดช ทป่ี รกึ ษา

21 วา่ ทร่ี อ้ ยตรสี มภพ ไตรววิ ฒั น์ ทป่ี รกึ ษา

ฝ่ ายจดั การสานักงาน

1 นางราตรี จารุวนากลุ ผจู้ ดั การสมาคม

2 นางสาวสมุ ติ า ภมรบุตร เจา้ หน้าทธ่ี รุ การและการเงนิ

3 นางสาวฐติ มิ น เกตเุ มา้ ผทู้ าบญั ชี

หน้า 409 จาก 411

409

คณะทางานขบั เคลื่อน “โครงการอบรมสมาชิกกองทุนสารองเลี้ยงชีพเพ่ือให้มีความรู้
ด้านการลงทนุ ท่ีเหมาะสมสาหรบั การวางแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุ
จากกองทุนส่งเสริมการพฒั นาตลาดทุน” สมาคมกองทนุ สารองเลีย้ งชีพ

1. นางสาวนชั ชา พรตปกรณ์ ประธานคณะทางาน
2. นายเชดิ ศกั ดิ ์สกลุ ทววี ฒั น์ รองประธานคณะทางาน
3. ผศ.ดร.รงุ่ เกยี รติ รตั นบานชน่ื คณะทางานและหวั หน้าโครงการ
4. นายธนะ บารงุ แสง คณะทางาน
5. นายกติ ตคิ ม สุทธวิ งศ์ คณะทางาน
6. ดร.แมน ชตุ ชิ เู ดช คณะทางาน
7. นายเจษฎา จทั นวงษ์โส คณะทางาน
8. นายกติ ตชิ ยั ใสสะอาด คณะทางาน
9. ม.ล.กวนิ ศรธี วชั คณะทางาน
10. นางราตรี จารวุ นากุล เลขานุการคณะทางาน

หน้า 410 จาก 411

410

การออมเพื่อเกษียณอายเุ ปรียบเสมอื นเป็นการว่ิงมาราธอน ท่ีจะต้องมีความ
สมา่ เสมอ มนั่ คง และคาดหวงั ผลตอบแทนในระยะยาว

การบริหารจดั การท่ีดีของกองทุนสารองเลีย้ งชีพ จะเป็นปัจจยั สาคญั ท่ีทาให้สมาชิก
สามารถเกษียณได้อย่างมีความสขุ

หน้า 411 จาก 411

411

412