LHPS Semester 2 TA 2017

L H P S K PPNa p o r a n a s i l e m b i n a a n d a n u p e r v i s i
s e m e s t e r II - Ta h u n 2 0 1 7

KANTOR WILAYAH DItjen PERBENDAHARAAN
PROVINSI D.I. YOGYAKARTA

Goa Jomblang

Migunani
tuMraping
LiYan
P E R BKEANNDWAI LHDAIRTAJAENN
daerah istimewa yogyakarta

Kantor wilayah ditjen perbendaharaan M Laporan HaSIL pEMBInaan Dan SUpErVISI | Kantor wILayaH DItjEn pErBEnDaHaraan P r o v i n s i D a e r a h i s t i m e w a Y o g Y a k a r t a

P r o v i n s i DKaanetorrawhilayIahs dtitijemn peerwbenadaharaan SMSt-ii
Y o g y a k a r t aP r o v i n s i D a e r a h i s t i m e w a Y o g Y a k a r t a tahUn
Jalan Solo Jalan solo km 8,6 naYan, maguwoharJo
2016
k m 8 , 6 N a y aDne P,o M ak , s l e g um a n , w o h a rY o g Y a k a r t aj o
D e p o k , S l e m a n , Y o g y a k a r t at e l P . 0 2 7 4 - 4 8 4 1 1 6 ( h u n t i n g )

L H P S K PPNa p o r a n a s i l e m b i n a a n d a n u p e r v i s i
s e m e s t e r II - Ta h u n 2 0 1 7

KANTOR WILAYAH DItjen PERBENDAHARAAN
PROVINSI D.I. YOGYAKARTA

Goa Jomblang

Migunani
tuMraping
LiYan
P E R BKEANNDWAI LHDAIRTAJAENN
daerah istimewa yogyakarta



Gambar 1. Tari Sekar Pudyastuti Oleh
Pegawai Kanwil DJPb Provinsi DIY

Tari Sekar Pudyastuti
Tarian ini adalah salah satu jenis tarian klasik Yogyakarta, seperti halnya
tari Bedhaya yang menjadi sampul Laporan ini, Tari Golek Sulung Dayung,
Golek Kinyotinembe, dan tarian lainnya. Seperti tarian klasik yogyakarta
pada umumnya, tarian ini merupakan tarian penyambutan khusus ini yang
menampilkan gerakan tarian gaya perempuan Yogyakarta yang anggun,
halus dan lembut.
Hal ini senada dengan falsafah jawa yaitu Suro Diro Jayaningrat Lebur Dening
Pangastuti. Bahwa segala bentuk angkara murka, kemarahan, keangkuhan
akan hilang dengan kelemahlembutan, kehalusan, kebenaran dan kasih sayang.

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, kami
panjatkan puji syukur kehadirat-Nya yang telah melimpahkan rahmat, hidayah,
dan inayah-Nya sehingga Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN pada Kanwil Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I.Yogyakarta telah mampu melaksanakan
pembinaan dan supervisi KPPN Semester II Tahun 2017 serta menyusun Laporan
Hasil Pembinaan dan Supervisi KPPN Periode Semester II Tahun 2017 tepat pada
waktunya. Melalui Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi KPPN ini, kami berupaya
untuk memotret kondisi sumber daya manusia, sarana prasarana, capaian kinerja,

serta permasalahan terkini yang dihadapi oleh tiap-tiap KPPN dalam melaksanakan
tugas pokok dan fungsinya.
Laporan Hasil Pembinaan ini kami harapkan mampu menjadi bahan masukan yang
berharga bagi Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan dalam upayanya meningkatan

value organisasi Ditjen Perbendaharaan pada umumnya serta memperbaiki
kinerja KPPN lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi DIY pada khususnya.
Pemetaan permasalahan yang dihadapi oleh KPPN dan telah kami sajikan dalam
Laporan Hasil Pembinaan ini, kami harapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi
para pimpinan dalam mengambil arah kebijakan dan penyempurnaan peraturan-

peraturan di bidang perbendaharaan di masa yang akan datang.

Penyusunan Laporan Hasil Pembinaan Semester II Tahun 2017 melibatkan kerja
dari berbagai elemen di Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi DIY maupun
KPPN lingkup pembinaannya.

Ibarat falsafah Jawa “Suro Diro Jayaningrat Lebur Dening Pangastuti” yang
berarti “Semua bentuk angkara murka yang bertahta dalam diri manusia akan
dapat dihilangkan dengan sifat lemah lembut, kasih sayang dan kebaikan”,

Gambar 2. Iringan Gamelan Oleh Pegawai Kanwil Djpb
Provinsi Diy Dalam Rangka Penilaian Kanwil Terbaik
Kementerian Keuangan 2017

ii Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Atur Prawacana

kami berharap bahwa segala pencapaian yang telah kami peroleh tidak lantas menjadikan kami
tinggi hati dan tetap terbuka pada saran dan masukan untuk perbaikan kinerja kami di masa
yang akan datang.
Akhir kata, semoga apa yang telah kami kerjakan ini akan bernilai ibadah dan memberikan
manfaat bagi kemajuan Ditjen Perbendaharaan di masa kini dan masa yang akan datang.
Wassalamualaikum, Wr.Wb.

Yogyakarta, Februari 2018
Kepala Kantor,

Ludiro
NIP 19681110 198901 1001

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta iii

Serat Pratelo Jejibahan

Gambar 3. Tim Penilai Kementerian Keuangan Terbaik
2017 Dan Pejabat Pada Kanwil Djpb Provinsi Diy

iv Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi (LHPS) KPPN Semester II Tahun 2017 Lingkup
Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta yang terdiri dari : 1). Pelaksanaan
Tugas Kuasa BUN, 2). Pelayanan Perbendaharaan, 3). Kinerja dan Tata Kelola, 4). Inovasi dan
Prestasi sebagaimana terlampir adalah tanggungjawab kami.

Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi tersebut telah disusun berdasarkan Sistematika
Penyusunan Laporan Hasil Pembinaan Supervisi dan Penilaian Kinerja KPPN yang memadai
dan isinya menyajikan informasi perubahan proses bisnis pelaksanaan tugas fungsi di KPPN
sehubungan dengan adanya pelaksanaan Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara.
Laporan LHPS ini juga disusun sesuai dengan Standar Pedoman Pembinaan dan Supervisi
KPPN menurut Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan tanggal 28 April 2016 Nomor :
KEP-261/PB/2016.

Yogyakarta, 14 Februari 2017

Kepala Kanwil,

Ludiro v
NIP. 19681110 198901 1 001

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

Gambar 4. Go Green Bersama Masyarakat Wonosari Dalam
Rangka Corner Day Transformasi Kelembagaan 2017

vi Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Public service must be more than doing a job
efficienly and honestly. It must be a complete
dedication to the people and to the nation

~Margareth Chase Smith~

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta vii

A. Pendahuluan

Perbaikan dan peningkatan kualitas pelayanan kepada publik merupakan salah satu tugas
penting dan strategis dari setiap instansi pemerintah. KPPN sebagai kantor pelayanan di
lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan mengemban amanah sebagai organisasi yang
diharapkan terus dapat meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanannya kepada masyarakat.
Reformasi birokrasi merupakan salah satu langkah awal untuk melakukan penataan terhadap
sistem penyelenggaraan pemerintahan yang baik, efektif, dan efisien, sehingga dapat melayani
masyarakat secara cepat, tepat, dan profesional. Program reformasi birokrasi dan transformasi
kelembagaan di lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan merupakan salah satu upaya
untuk memberdayakan semua Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mengubah pola pikir
(mindset), budaya kerja (culture-set) dan manajemen kinerja sehingga kualitas pelayanan
publik khususnya di KPPN selalu dapat ditingkatkan sesuai dengan tuntutan masyarakat.
Dalam rangka mendukung keberhasilan pencapaian tujuan tersebut serta untuk memberikan
motivasi dan mendorong kreativitas KPPN dalam melakukan penyempurnaan dan meningkatkan
kinerja pelayanan yang profesional, efektif dan efisien perlu dilakukan pembinaan dan supervisi.
Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 262/PMK.01/2016 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan, pembinaan dan supervisi
KPPN dilaksanakan oleh Bidang Supervisi dan Kepatuhan Internal (SKKI) dipertegas dengan
Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-261/PB/2016 pembinaan dan
supervisi KPPN dilakukan satu kali dalam satu semester.
Pada periode semester II Tahun 2017, Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta
telah melaksanakan pembinaan dan supervisi kepada KPPN di wilayah kerjanya. Beberapa
cakupan strategis yang menjadi penilaian dalam rangka peningkatan pelayanan terhadap
stakeholder sebagai hasil pembinaan dan supervisi meliputi :
a. Pelaksanaan Tugas Kuasa BUN
b. Pelayanan Perbendaharaan
c. Kinerja dan Tata Kelola
d. Inovasi dan Prestasi

B. Data dan Statistik KPPN Tahun 2017
Pada tabel berikut dapat dilihat data dan statistik KPPN lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan
Provinsi D.I. Yogyakarta sampai dengan 31 Desember 2017

Tabel 1. Data dan Statistik KPPN Semester II Tahun 2017

No Uraian KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates

1. Jumlah Sumber Daya Manusia 56 16 21
2. Jumlah DIPA Satker 308 48 35
3. Pagu Belanja Satker Mitra Kerja KPPN 9.602.031.920.000 549.938.991.000 552.119.006.000
4. Realisasi Belanja Satker Mitra Kerja KPPN 8.934.751.433.381 527.696.955.469 525.341.073.382
5. Persentase Realisasi Belanja Satker Mitra Kerja KPPN (%) 93,05% 96,96% 95,15%
6. Pagu Belanja KPPN selaku satker 5.000.750.000 2.278.493.000 2.460.155.000
7. Realisasi Belanja KPPN selaku satker 4.896.876.185 4.046.942.811 2.382.186.012
8. Persentase Realisasi Belanja KPPN selaku Satker (%) 97,92% 89,84% 96,83%

Sumber: Online Monitoring SPAN, data diolah Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

viii

Seratan Adiluhung

Berikut ini adalah capaian Indikator Kinerja Utama KPPN Tahun 2017

Tabel 2. Capaian IKU KPPN Tahun 2017

KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates

No. Nama IKU Target Indeks Indeks Indeks
Capaian Capaian Capaian

1 Persentase kinerja pelaksanaan 75% 97,86% 120% 105,15 120% 120%
anggaran K/L

2 Nilai LK Kuasa BUN KPPN yang 93 99 97,25 97,08
berkualitas

3 Indeks kepuasan satker terhadap 4,12 4,22 101,46 4,73 4,79
layanan KPPN

4 Persentase rekonsiliasi tingkat 97% 99,71% 99,74% 100%
UAKPA secara tepat waktu dan
andal

5 Indeks kepatuhan satker 4 5 120% 5 120% 5 120%
terhadap pengelolaan rekening
pemerintah

6 Persentase SPM Satker yang 99% 100% 100% 99,91%
diproses menjadi SP2D

7 Persentase akurasi rencana 85% 99,58% 99,98% 99,93%
penarikan dana satker

8 Persentase akurasi penyaluran 98,2% 99,93% 99,90% 99,92%
dana SP2D

9 Indeks efektivitas edukasi dan 85 86,07 85,53 88,23
komunikasi

10 Persentase penyampaian LPJ 96% 99,52% 100% 100%
Bendahara mitra kerja KPPN
secara andal dan tepat waktu

11 Persentase exception report 3% 0% 120% 0% 120% 0% 120%
laporan keuangan

12 Nilai rata-rata hard competency 75 93 120% 86,17 86
pegawai KPPN

13 Nilai hasil evaluasi penerapan 95 109,98 105 100
pemantauan pengendalian intern

14 Nilai kualitas pengelolaan 79 92,89 93,96 95,35 120%
kinerja berbasis Strategy Focused
Organization

15 Persentase pemenuhan BMN 90% 98,10% 109% 91% 97,42%
sesuai standar

16 Persentase kualitas pelaksanaan 95% 96,39% 97,07%
anggaran KPPN

Rata-rata Indeks Capaian IKU 109,96 109,69 111,26

Sumber: Arsip KPPN ix

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

Tabel 3. Nilai Sasaran Strategis KPPN Tahun 2017

Sasaran Strategis Nilai Sasaran Strategis (%)

1. Pengelolaan Perbendaharaan negara yang KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates
profesional, transparan, dan akuntabel
114,25% 113,45% 113,38%
2. Kepuasan Pengguna Layanan yang Tinggi
3. Kepatuhan Pengguna Layanan yang Tinggi 102,43% 114,81% 116,26%
4. Pemenuhan Layanan Unggulan yang prima 111,40% 111,41% 111,55%
5. Penatausahaan Penerimaan dan Pengeluaran
101% 101% 101%
Negara yang andal dan Akurat 110,62% 110,88% 110,86%
6. Manajemen Satker yang berkesinambungan
7. Akuntansi dan pelaporan keuangan negara yang 101,26% 100,62% 103,80%
111,83% 112,08% 112,08%
akuntabel, transparan, dan tepat waktu
8. SDM yang kompetitif 120% 114,89% 114,67%
9. Organisasi sehat yang kondusif 116,68% 114,73% 112,63%
10. Pengelolaan Sarana dan TIK yang optimal 101,11% 108,24%
11. Pengelolaan Anggaran yang Optimal 109% 102,18% 119,99%
Nilai Sasaran Strategis Rata-rata (b) 101,46%
108,83 111,31
109,08

Sumber: Arsip KPPN

Tabel 4. NKP KPPN Tahun 2017

Perspektif Nilai Perspektif (%)

1. Stakeholder Perspektif KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates
2. Customer Perspektif 28,34%
3. Internal Process 28,56% 28,36% 17,09%
4. Learning and Growth Perspektif 32,07%
16,04% 16,97% 34,16%

31,85% 31,84%

33,54% 32,47%

Sumber: Arsip KPPN

Tabel 5. Nilai Kinerja Organisasi KPPN Tahun 2017

KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates

Nilai Kinerja Organisasi (NKO) 109,99% 109,64% 111,67%

Sumber: Arsip KPPN

C. Pelaksanaan Pembinaan dan Supervisi KPPN

Pembinaan dan Supervisi KPPN untuk periode Semester II Tahun 2017 ini dilaksanakan
berdasarkan Surat Tugas Kepala Kanwil DJPb Provinsi DIY tanggal 12 Oktober 2017 Nomor
ST- 321/WPB.15/2017 pada :

a. KPPN Wates, tanggal 23 s.d. 27 Oktober 2017

b. KPPN Wonosari, tanggal 1 s.d. 7 November 2017

c. KPPN Yogyakarta, tanggal 13 s.d 17 November 2017

Dari hasil pembinaan tersebut masih ditemukan berbagai permasalahan di KPPN dan telah
direkomendasikan penyelesaiannya. Temuan atas pembinaan periode sebelumnya yaitu pada
Semester I Tahun 2017 telah dinyatakan tuntas ditindaklanjuti oleh KPPN. Permasalahan yang
memerlukan tindak lanjut KPPN pada Semester II Tahun 2017 telah dituangkan dalam matrik
permasalahan.

x Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

D. Nilai Pembinaan dan Supervisi KPPN Semester II Tahun 2017

Salah satu unsur dalam penilaian Standar Kinerja Pelayanan adalah Indeks Kepuasan
Pengguna Layanan yang merupakan suara publik atas layanan KPPN pada periode Semester II
Tahun 2017. Secara singkat, berikut ini hasil tabulasi Survey Kepuasan Pengguna Layanan pada
KPPN Yogyakarta, KPPN Wonosari dan KPPN Wates pada Semester II Tahun 2017:

Tabel 6. Hasil Survey Kepuasan Pengguna Layanan Semester II Tahun 2017

No Uraian KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates
Nilai Responden Nilai Responden Nilai Responden
1 Kinerja Layanan Pencairan Dana
2 Layanan Bimbingan dan Konsultasi 4,51 150 4,78 30 4,87 28
3 Layanan Konfirmasi Surat Setoran 4,53 150 4,82 30 4,81 28
4 Layanan Rekonsiliasi Laporan Keuangan 4,56 150 4,75 30 4,73 28
5 Sarana dan Prasarana 4,60 150 4,82 30 4,78 28
Nilai Rata-rata Tingkat Kepuasan Layanan 4,56 150 4,84 30 4,74 28
IKM
4,55 4,80 4,79
91,03 96,05 95,94

Sumber: Arsip KPPN

Selain itu Tim Pembinaan dan Supervisi juga melakukan penilaian kepuasan pegawai yang
dilakukan melalui survey kepuasan pegawai terhadap tata kelola KPPN. Survey ini dilaksanakan
dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pegawai terhadap dukungan teknis
operasional KPPN. Hasil survey kepuasan pegawai terhadap tata kelola KPPN adalah sebagai
berikut:

Tabel 7. Indeks Kepuasan Pegawai

No Uraian KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates

1 Jumlah Responden 39 8 11
2 Rata-rata tingkat kepentingan (skala 5) 4,86 4,99 4,71
3 Rata-rata tingkat kepuasan (skala 5) 4,42 4,68 4,50
4 Indeks Kepuasan Pegawai 88,41% 93,66% 89,91%

Sumber: Arsip KPPN

Indeks Kepuasan Pegawai pada tiga KPPN dapat disimpulkan bahwa tingkat kepuasan pegawai KPPN
Lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi DIY terhadap dukungan teknis operasional KPPN
secara umum adalah sangat puas.

Secara keseluruhan proses pembinaan dan supervisi yang dilakukan oleh tim Kanwil Ditjen
Perbendaharaan Provinsi DIY dapat diambil gambaran lengkap mengenai nilai dan Mapping Kinerja
KPPN Semester II 2017 sebagai berikut :

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta xi

Tabel 8. Mapping Kinerja KPPN Semester II Tahun 2017

UNSUR PENILAIAN KPPN Yogyakarta KPPN Wonosari KPPN Wates

Perhitungan Nilai Perhitungan Nilai Perhitungan Nilai

A. Kinerja Pelayanan Perbendaharaan

1 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 24,80 29,80 24,10 29,10 24,00 29,00
2 Indeks Kepuasan Layanan 5,00 5,00 5,00

B. Kinerja Pelaksanaan Tugas Kuasa BUN

1 Pembinaan Satker 10,00 9,00 10,00

2 Penyelesaian Transaksi Pencairan Dana 19,00 39,00 20,00 39,00 20,00 40,00

3 Laporan Keuangan Tingkat Kuasa BUN 10,00 10,00 10,00

C. Kinerja dan Tata Kelola

1 Kinerja Organisasi 5,00 4,55 5,00
2 Manajemen SDM 4,63 5,00 4,85
3 Manajemen Keuangan 5,00 4,85 4,75

4 Tata Usaha dan Rumah Tangga 2,93 27,55 3,00 27,31 2,85 27,27
5 Pengendalian Internal 3,00 3,00 3,00

6 Komunikasi dan Koordinasi Pimpinan 3,00 2,91 2,82

7 Kepuasan Pegawai 4,00 4,00 4,00
Nilai Kinerja KPPN = Jumlah A s.d. C 96,35 95,41 96,27
NILAI INOVASI 200 195 185
NILAI PRESTASI 370 240 330
TOTAL NILAI 666,35 530,41 611,27

Sumber: Arsip KPPN

Gambar 5. Penyerahan DIPA Di Kepatihan Danurejan
Daerah Istimewa Yogyakarta

xii Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Gambar 6. Siluet Wayang Raden Arjuna xiii
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

Kata Pengantar | Atur Prawacana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . iv
Pernyataan Tanggung Jawab Serat | Pratelo Jejibahan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . viii
Ringkasan Eksekutif | Seratan Adiluhung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x
Daftar Isi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xii
Daftar Tabel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xiv
Daftar Gambar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xvi
Daftar Grafik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xvii

BAB I PENDAHULUAN | Gatra Pambuka
A. LATAR BELAKANG | Sangkan Paranipun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
B. TUJUAN PEMBINAAN | Paranipun Panggulowentahan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
C. RUANG LINGKUP PEMBINAAN | Ubarampenipun Panggulowentahan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
D. DASAR HUKUM | Paugeranipun. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
E. MASA PEMBINAAN DAN SUPERVISI | Wekdal panggulowentahan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

BAB II PROFIL KPPN | Gegambaranipun Kppn
A. KPPN YOGYAKARTA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
B. KPPN WONOSARI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
C. KPPN WATES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

BAB III pelaksanaan pembinaan dan supervisi KPPN
| Lelampahan Panggulowentahan Wonten Kppn
A.UNSUR-UNSUR PEMBINAAN DAN SUPERVISI KPPN
| Peranganipun Panggulowentahan Kppn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
B. MATRIKS PERMASALAHAN DAN REKOMENDASI | | Perkawis Soho Panjurungipun. . . . 142
C. INOVASI DAN PRESTASI | Cipta soho Karya Adiluhung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
D. PENILAIAN KINERJA KPPN | Ajinipun Karya KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

xiv Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

BAB IV Analisa Hasil Pembinaan dan Supervisi KPPN
| Cakrabawanipun Hasil Panggulowentahan Wonten Kppn
A. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN | Niti Lampah Perkawis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
B. Matriks USG (Urgency, Seriousness, Growth) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
C. ANALISIS PERMASALAHAN | Cakrabawanipun Perkawis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236

BAB V Kesimpulan | Sari Patinipun Seratan
A. HASIL PEMBINAAN DAN SUPERVISI KPPN | Karya Pungkasan Saking
Panggulowentahan Wonten KPPN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
B. INOVASI DAN PRESTASI KPPN | Cipta Soho Karya Adiluhung KPPN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
C. PENILAIAN KINERJA KPPN | Ajinipun Karya KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
D. ANALISIS HASIL PEMBINAAN DAN SUPERVISI KPPN | Cakrabawanipun
Karya Panggulowentahan Wonten KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251

BAB VI Rekomendasi | Panjurungipun
A. Rekomendasi Kepada KPPN Lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi
D.I. Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
B. Rekomendasi Kepada Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan C.Q. Bagian
Organisasi Dan Tata Laksana Setditjen Perbendaharaan.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259

Lampiran - lampiran

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta xv

Tabel 1. Data dan Statistik KPPN Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . viii
Tabel 2. Capaian IKU KPPN Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ix
Tabel 3. Nilai Sasaran Strategis KPPN Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x
Tabel 4. NKP KPPN Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x
Tabel 5. Nilai Kinerja Organisasi KPPN Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x
Tabel 6. Hasil Survey Kepuasan Pengguna Layanan Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xi
Tabel 7. Indeks Kepuasan Pegawai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xi
Tabel 8. Mapping Kinerja KPPN Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xii
Tabel 9. Daftar Susunan Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Tabel 10. Daftar Susunan Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Tabel 11. Daftar Susunan Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Tabel 12. Pagu dan Realisasi APBN Lingkup Pembayaran KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Tabel 13. Capaian IKU KPPN Yogyakarta Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Tabel 14. Pagu dan Realisasi DIPA Lingkup Pembayaran KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Tabel 15. Capaian IKU KPPN Wonosari Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Tabel 16. Pagu dan Realisasi DIPA Lingkup Pembayaran KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Tabel 17. Capaian IKU KPPN Wates Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Tabel 18. Surat Permintaan Penggabungan/Merge supplier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Tabel 19. Rekapitulasi Penyampaian Data Kontrak Semester II 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Tabel 20. Temuan Permasalahan Ringkasan Kontrak. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Tabel 21. Rekapitulasi Penerbitan SP2D Semester II 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Tabel 22. Rekapitulasi Penolakan PMRT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Tabel 23. Persentase SPM Satker yang Diproses menjadi SP2D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Tabel 24. Data SP2D Gaji Induk Melalui BO Pusat Periode Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Tabel 25. Data Penerbitan SP2D UP Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Tabel 26. Data Penerbitan SP2D GUP Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Tabel 27. Data Penerbitan SP2D TUP Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Tabel 28. Data Penerbitan SP2D PTUP Nihil Periode Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Tabel 29. SP2D LS Non Gaji Non Kontraktual Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Tabel 30. Penerbitan SP2D Non Gaji Kontraktual Periode Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Tabel 31. Penerbitan SP2D atas SPM KP Periode Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Tabel 32. Data SP2BLU Periode Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Tabel 33. Data SP2HL Periode Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Tabel 34. Data SP2D Retur Periode Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Tabel 35. Data Jumlah Rekening Penerima dan Jumlah Retur SP2D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Tabel 36. Persentase Akurasi Penyaluran Dana KPPN Periode Semester II 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Tabel 37. Surat Pemberitahuan Masa Berlaku Jaminan Uang Muka Periode bulan Oktober 2017 . . . . . . . 85
Tabel 38. Jaminan Uang Muka Yang Belum Lunas (*). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Tabel 39. Jaminan Uang Muka yang belum lunas (*) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Tabel 40. Daftar Penutupan Rekening pada KPPN Wonosari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Tabel 41. Daftar Penerbitan Laporan Saldo Rekening Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Tabel 42. Setoran Penerimaan Negara MPN G2 Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Tabel 43. Jumlah Transaksi Penerimaan Negara MPN G2 Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Tabel 44. Daftar SKTB Semester II 2017 pada KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

xvi Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

Tabel 45. Daftar Penerbitan MPHL-BJS pada KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Tabel 46. Visi, Misi, Motto, Janji Layanan KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Tabel 47. Pelaksanaan Budaya Pelayanan Prima. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Tabel 48. Hasil Survey Kepuasan Masyarakat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Tabel 49. Kritik dan Saran dari Hasil Survey IKM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Tabel 50. Laporan Pengelola Pengaduan pada KPPN periode Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . 105
Tabel 51. Laporan Pengendalian Gratifikasi pada KPPN Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Tabel 52. Pelaksanaan Survey Kepuasan Pelanggan Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Tabel 53. Perbandingan Survey Kepuasan Pelanggan Semester II dan semester I Tahun 2017 . . . . . . . . 107
Tabel 54. Penyampaian Laporan Capaian IKU Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Tabel 55. Nilai Sasaran Strategis KPPN Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Tabel 56. Capaian IKU Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Tabel 57. NKP KPPN Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Tabel 58. Nilai Kinerja Organisasi KPPN Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Tabel 59. Data kebutuhan pegawai sesuai ABK. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Tabel 60. Pelaksanaan Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Tabel 61. Petugas Pemegang User SPAN pada KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Tabel 62. Petugas Pemegang User Aplikasi SPAN pada KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Tabel 63. Petugas Pemegang User Aplikasi SPAN pada KPPN Wates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Tabel 64. Daftar Pengajuan SPM Uang Makan KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Tabel 65. Daftar Pengajuan SPM Uang Makan KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Tabel 66. Daftar Pengajuan SPM Uang Makan KPPN Wates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Tabel 67. Daftar Pengajuan SPM Lembur KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Tabel 68. Daftar Pengajuan SPM Lembur KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Tabel 69. Daftar Pengajuan SPM Uang Lembur KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Tabel 70. Daftar Permintaan dan Pertanggungjawaban Tunjangan Kinerja pada KPPN Yogyakarta. . . . . . 119
Tabel 71. Daftar Permintaan dan Pertanggungjawaban Tunjangan Kinerja pada KPPN Wonosari. . . . . . . 120
Tabel 72. Daftar Permintaan dan Pertanggungjawaban Tunjangan Kinerja pada KPPN Wates. . . . . . . . . 120
Tabel 73. Kriteria Penilaian Kepuasan Pegawai:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Tabel 74. Hasil Survey Kepuasan Pegawai. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Tabel 75. Perbandingan Hasil Survey Kepuasan Pegawai semester II 2017 dengan semester I 2017. . . . 127
Tabel 76. Tabel Perbandingan Hasil Survey Kepuasan Pegawai Semester II 2017 dan semester I 2017. . 127
Tabel 77. Rasio Antara PC Non SPAN Dengan Jumlah Pegawai. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Tabel 78. Perhitungan Jumlah PC Ideal pada KPPN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Tabel 79. Kondisi PC SPAN pada KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Tabel 80. Jumlah dan Kondisi Laptop pada KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Tabel 81. Perhitungan Jumlah Laptop Ideal pada KPPN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Tabel 82. Rasio Jumlah Laptop Kondisi Baik dengan Jumlah Laptop Ideal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Tabel 83. Jumlah dan Kondisi Printer Non SPAN pada KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Tabel 84. Jumlah dan Kondisi Printer SPAN pada KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Tabel 85. Perangkat TIK Lain-Lain pada KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Tabel 86. Kepatuhan Standar Operasional Prosedur (SOP) TIK KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Tabel 87. Ketepatan Waktu dan Jumlah Penyaluran Dana Desa Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Tabel 88. Matriks Pembinaan dan Supervisi Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Tabel 89. Rekapitulasi Penilaian Kinerja KPPN Semester II Tahun 2017 Berdasarkan Tipe. . . . . . . . . . . 221
Tabel 90. Mapping Kinerja KPPN Lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi DI Yogyakarta . . . . . . 222
Tabel 91. Ringkasan Matriks Permasalahan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
Tabel 92. Identifikasi Permasalahan dan Tingkat USG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Tabel 93. Prioritas Permasalahan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Tabel 89. Identifikasi Permasalahan dengan Problem Tree Analysis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
Tabel 95. Perbandingan Capaian NKO KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
Tabel 96. Rekapitulasi Penilaian Kinerja KPPN Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta xvii

Gambar 1. Tari Sekar Pudyastuti Oleh Pegawai Kanwil DJPb Provinsi DIY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . d
Gambar 2. Iringan Gamelan Oleh Pegawai Kanwil DJPb Provinsi DIY Dalam Rangka Penilaian Kanwil Terbaik

Kementerian Keuangan 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ii
Gambar 3. Tim Penilai Kementerian Keuangan Terbaik 2017 Dan Pejabat Pada Kanwil DJPb Provinsi DIY . . . . . iv
Gambar 4. Go Green Bersama Masyarakat Wonosari Dalam Rangka Corner Day
Transformasi Kelembagaan 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vii
Gambar 5. Penyerahan DIPA Di Kepatihan Danurejan Daerah Istimewa Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xii
Gambar 6. Siluet Wayang Raden Arjuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xiii
Gambar 7. Ayo Makaryo - Yel Yel Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi DIY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xxi
Gambar 8. LHPS KPPN Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Gambar 9. Perbendaharaan Nyengkuyung Mbangun Deso Dalam Rangka Corner Day
Transformasi Kelembagaan 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Gambar 10. Volume Kerja KPPN Lingkup Kanwil DJPb Provinsi DIY Periode Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . 13
Gambar 11. Peta Lokasi Dan Wilayah Kerja KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Gambar 12. Corner Day Semester II Tahun 2017 KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Gambar 13. Visi, Misi, Motto, Janji Layanan dan Lagu Mars KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Gambar 14. Alat Musik Tradisional Saron Bagian Dari Gamelan Khas Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Gambar 15. Foto-foto Pejabat Pada KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Gambar 16. Struktur Organisasi KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Gambar 17. Perayaan Hari Kemerdekaan RI Pada KPPN Yogyakarta Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Gambar 18. Sarana dan Prasarana pada KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Gambar 19. Website KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Gambar 20. Volume Kerja KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Gambar 21. Sarana Pengelolaan Pengaduan KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Gambar 22. Peta Lokasi Dan Wilayah Kerja KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Gambar 23. Capacity Building Periode Semester II Tahun 2017 Pada KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Gambar 24. Visi, Misi, Motto, Janji Layanan dan Lagu Mars KPPN Wonosari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Gambar 25. Alat Musik Tradisional Saron Bagian Dari Gamelan Khas Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Gambar 26. Pejabat KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Gambar 27. Struktur Organisasi KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

xviii Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

Gambar 28. Olahraga Bersama Antara Pegawai KPPN Wonosari Dengan Mitra Kerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Gambar 29. Sarana dan Prasarana KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Gambar 30. Volume Kerja KPPN Wonosari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Gambar 31. Sarana Pengelolaan Pengaduan Masyarakat Pada KPPN Wonosari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Gambar 32. Peta lokasi dan Wilayah Kerja KPPN Wates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Gambar 33. Pelatihan Service Excellent Semester II Tahun 2017 KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Gambar 34. Visi, Misi, Motto, Janji Layanan dan Lagu Mars KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Gambar 35. Alat Musik Tradisional Saron Bagian Dari Gamelan Khas Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Gambar 36. Pejabat KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Gambar 37. Struktur Organisasi KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Gambar 38. Lokakarya Hari Bhakti Perbendaharaan Pada KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Gambar 39. Sarana Dan Prasarana Pada KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Gambar 40. Website Pada KPPN Wates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Gambar 41. Volume Kerja Pada KPPN Wates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Gambar 42. Sarana Pengelolaan Pengaduan Pada KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Gambar 43. Gubug Sinergi Inovasi Pada KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Gambar 44. Monitoring Hasil Monev Kepatuhan Bank/Pos Persepsi Triwulan III Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . 94
Gambar 45. Peta Transaksi Penerimaan Pada Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I.Yogyakarta . . . . . . . . . 95
Pada Dashboard Mpn G2 Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Gambar 46. Volume Transaksi MPN G2 per Biller Dan Per Mata Uang Pada KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Gambar 47. Tampilan Website KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Gambar 48. Tampilan Website KPPN Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Gambar 49. Informasi publik KPPN Wonosari yang disampaikan melalui media lokal “Sorot Gunungkidul”. . . . . 103
Gambar 50. Website KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Gambar 51. Kunjungan Tim Penilai Di Front Office Kanwil DJPb Provinsi DIY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Gambar 52. Kunjungan Dirjen Perbendaharaan di KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Gambar 53. Sosialisasi Penyusunan Laporan Keuangan UAKPA Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Gambar 54. Sosialisasi Langkah-langkah Akhir Tahun Anggaran 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Gambar 55. Sosialisasi PMK Nomor 128/PMK.05/2017 pada KPPN Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Gambar 56. Penghargaan Wilayah Bebas dari Korupsi Kepada KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Gambar 57. Inovasi Pada KPPN Lingkup Kanwil DJPb Provinsi DIY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Gambar 58. Prestasi Pada KPPN Lingkup Kanwil DJPb Provinsi DIY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Gambar 59. Penghargaan Juara I Pengelolaan Kinerja 2017 untuk Kanwil DJPb Provinsi DIY .
Gambar 60. Rapimtas Ditjen Perbendaharaan Tahun 2017 Pada Kanwil DJPb Provinsi DIY . . . . . . . . . . . . . . . 235
Gambar 61. Problem Tree Analysis (Analisis Pohon Masalah) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
Gambar 62. Appreciation Day Refresh And Recharge Bagi Pegawai Kanwil DJPb Provinsi DIY. . . . . . . . . . . . . . 252
Gambar 63. Capacity Building “Ice Breaking” Pada KPPN Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta xix

Grafik 1. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Jabatan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Grafik 2. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Pendidikan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Grafik 3. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Jenis Kelamin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Grafik 4. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Kepangkatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Grafik 5. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Usia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Grafik 6. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Jabatan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Grafik 7. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Pendidikan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Grafik 8. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Jenis Kelamin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Grafik 9. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Kepangkatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Grafik 10. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Usia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Grafik 11. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Jabatan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Grafik 12. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Pendidikan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Grafik 13. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Jenis Kelamin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Grafik 14. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Kepangkatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Grafik 15. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Berdasarkan Usia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Grafik 16. Perbandingan Pendaftaran Data Kontrak. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Grafik 16. Perbandingan Pendaftaran Data Kontrak. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Grafik 17. Perbandingan Status Penyampaian Data Kontrak. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Grafik 18. Perbandingan Penerbitan SP2D Non Gaji Kontraktual Antar KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Grafik 19. Penerbitan SP2BLU Menurut Satker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Grafik 20. Status Penyelesaian Retur SP2D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Grafik 21. Penyebab Terjadinya Retur. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Grafik 22. Retur Berdasarkan Jenis Belanja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Grafik 23. Setoran Penerimaan Negara Melalui MPN G2 Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Grafik 24. Transaksi Penerimaan Negara Melalui MPN G2 Semester II Tahun 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Grafik 25. Hasil Survey Kepuasan Pelanggan Semester II Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Grafik 26. Hasil Survey Kepuasan Pelanggan Semester II dan semester I Tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . 108
Grafik 27. Kondisi PC Non SPAN Pada KPPN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Grafik 28. Rasio Ketersediaan PC Non SPAN dengan Jumlah Pegawai. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Grafik 29. Kondisi Laptop pada KPPN.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Grafik 30. Perbandingan kondisi Printer non SPAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Grafik 31. Perbandingan kondisi Printer SPAN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Grafik 32. Pagu, Realisasi dan Sisa Penyaluran DAK Fisik DIY s.d Semester II Tahun 2017 (MiliarRp). . . 138
Grafik 33. Peserta Sertifikasi Bendahara Lingkup Kanwil Djpb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Grafik 34. Peserta Sertifikasi Bendahara Lingkup Kppn Wonosari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Grafik 35. Peserta Sertifikasi Bendahara Lingkup Kppn Yogyakarta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Grafik 36. Peserta Sertifikasi Bendahara Lingkup Kppn Wates. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Grafik 37. Peta Permasalahan LHPS Semester II tahun 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Grafik 38. Peta Permasalahan Berdasarkan Ruang Lingkup Pembinaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

xx Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Gambar 7. Ayo Makaryo. Yel Yel Kanwil AYO MAKARYO!
Ditjen Perbendaharaan Provinsi Diy
Tanam Semangat, Tabur Inovasi, Raih Prestasi
Ayo Makaryo! merupakan yel yel kebanggaan Kantor

Wilayah Ditjen Perbendaharaan Yogyakarta yang
menggambarkan semangat bekerja, dalam menjalankan

tugas pokok fungsi organisasi.

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta xxi



Upacara Sekaten

Upacara Sekaten jatuh setiap tanggal 5 bulan Jawa mulud (Rabiul Awal
tahun hijriah) di alun-alun utara Surakarta dan Yogyakarta.

Pada hari pertama, Upacara ini akan diawali saat malam hari dengan
iring-iringan abdi dalem (punggawa kraton) bersama-sama dengan
dua set Gamelan Jawa Kyai Nogowilogo dan Kyai Gunturmadu. Iring-
iringan ini bermula dari pendapa Ponconiti menuju Masjid Agung di

alun-alun utara dengan dikawal oleh prajurit kraton. Kyai Nogowilogo
akan menempati sisi utara dari Masjid Agung sementara Kyai

Gunturmadu akan berada di Pagongan sebelah selatan Masjid Agung.

Kedua set gamelan ini akan dimainkan secara bersamaan sampai dengan
tanggal 11 bulan Mulud, selama 7 hari berturut-turut. Pada malam hari
terakhir, kedua gamelan ini akan dibawa pulang kedalam kraton.

Gatra Pambuka

A. LATAR BELAKANG | (Sangkan Paranipun)
Berkembangnya era digital saat ini membuat derasnya arus informasi

sehingga dapat dengan mudah diakses oleh seluruh lapisan masyarakat dan
memberi dampak munculnya gelombang kesadaran bahwa dalam kehidupan
berbangsa dan bernegara, masyarakat memiliki hak untuk memperoleh
pelayanan yang bersih, berwibawa, serta mampu melindungi masyarakat
dengan prinsip penegakan hukum.

Tingginya tuntutan masyarakat akan terwujudnya birokrasi yang
transparan, akuntabel, dan bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN)
mengakibatkan reformasi birokrasi merupakan hal yang tidak bisa dihindari
oleh instansi pemerintah. Reformasi birokrasi merupakan langkah awal untuk
terus melakukan penataan sistem penyelenggaraan pemerintahan yang baik,
efektif, dan efisien, sehingga dapat melayani masyarakat secara cepat, tepat,
dan profesional.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan berusaha menjadi lokomotif bagi
terciptanya suatu tata kelola pemerintahan yang bersih, profesional,
dinamis, dan mengedepankan fungsi pelayanan kepada masyarakat sesuai
dengan Reformasi Birokrasi Kementerian Keuangan. Direktorat Jenderal
Perbendaharaan senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan

3 Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

unit-unit pelayanan di lingkungannya melalui pencanangan program dan kegiatan yang
mendukung tercapainya good governance yang bebas dari KKN, antara lain:

1 . Pe n e ra p a n S M M IS O 9 0 0 1 : 2 0 0 8

Penerapan SMM ISO 9001:2008 merupakan proses penjaminan mutu yang dilaksanakan
secara mandiri oleh KPPN yang dirancang, dijalankan, dan diperbaiki secara berkesinambungan
untuk menghasilkan layanan sesuai proses bisnis yang telah ditetapkan, sehingga harapan mitra
kerja sebagai pengguna layanan dapat terpenuhi dengan baik.

Selain itu, penerapan SMM ISO 9001:2008 diharapkan mampu meningkatkan citra
profesionalisme KPPN dan Direktorat Jenderal Perbendaharaan sebagai organisasi yang
memiliki budaya mutu, budaya disiplin, budaya tertib administrasi, dan budaya bekerja secara
sistematis.

2 . Pe m b a n gu n a n Z o n a In te gri ta s WB K / W B B M

Direktorat Jenderal Perbendaharaan secara aktif mendukung unit-unit pelayanan dalam
naungannya untuk diikutsertakan dalam program Pembangunan Zona Integritas WBK/
WBBM yang penilaiannya dilakukan sepenuhnya oleh Kementerian PAN RB (Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi).

Zona Integritas adalah predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinan
dan jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM melalui reformasi
birokrasi, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas layanan publik.

Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (Menuju WBK) adalah predikat yang diberikan kepada
suatu unit kerja yang memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tatalaksana,
penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan, dan penguatan akuntabilitas kinerja.

Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (Menuju WBBM) adalah predikat yang
diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi sebagian besar manajemen perubahan,
penataan tatalaksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan, dan penguatan
akuntabilitas kinerja, dan penguatan kualitas pelayanan publik.

3 . Pe n i l a i a n Ka n to r Pe l aya n a n Te rb a i k

Upaya penyederhanaan dalam evaluasi kinerja pelayanan publik sesuai pelaksanaan
reformasi birokrasi dengan membangun wilayah Zona Integritas WBK/WBBM terus menerus
dilakukan, baik melalui akselerasi maupun penetapan Kanwil DJPb/ KPPN yang penilaiannya
dilakukan oleh Kementerian PAN-RB dengan memberikan penghargaan bagi yang mendapat
nilai terbaik sampai peringkat III, demikian sebagai wujud perbaikan kualitas pelayanan publik.

Kantor Wilayah DJPb, sebagai perpanjangan tangan dari Kantor Pusat Direktorat Jenderal
Perbendaharaan, diantaranya memiliki tugas melaksanakan koordinasi, pembinaan, supervisi,
bimbingan teknis, dukungan teknis, monitoring, evaluasi, penyusunan laporan, verifikasi dan
pertanggungjawaban di bidang perbendaharaan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
Oleh karena itu ruang lingkup, tugas dan fungsi Kantor Wilayah DJPb fokus pada manajerial

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta 4

instansi-instansi yang berada di bawahnya. Instansi yang berada di bawah naungan Kantor
Wilayah DJPb adalah Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara. Untuk itu Kanwil Ditjen
Perbendaharaan harus berdiri tegak sebagai leader di daerah masing-masing untuk ikut terus
menggelorakan reformasi birokrasi dan transformasi kelembagaan yang telah digaungkan oleh
para pengambil kebijakan. Reformasi Birokrasi dan Transformasi Kelembagaan ini harus terus
berlangsung, tidak cukup hanya sepuluh tahun, dua puluh tahun atau lima puluh tahun namun
untuk selamanya.

Berbagai tantangan dan hambatan baik dari segi kualitas Sumber Daya Manusia maupun
penguasaan terhadap teknologi informasi silih berganti bermunculan, namun Kanwil
Ditjen Perbendaharaan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta telah mampu menjawab dan
membuktikan bahwa KPPN di lingkup pembinaannya sedikit banyak telah memberikan prestasi.
Para stakeholder merasa nyaman dengan pelayanan yang diberikan oleh KPPN Yogyakarta,
KPPN Wonosari dan KPPN Wates sebagai ujung tombak Direktorat Jenderal Perbendaharaan
dalam melayani masyarakat di lingkup Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

Kanwil Ditjen Perbendaharaan sebagai agen perubahan yang ikut serta dalam menyukseskan
reformasi birokrasi dan transformasi kelembagaan, akan terus berupaya mengawal KPPN
dengan melakukan pembinaan dan supervisi atas proses bisnis yang dijalankan. Pembinaan
dan supervisi diharapkan dapat memberikan motivasi dan mendorong kreativitas kantor
pelayanan untuk melakukan penyempurnaan dan peningkatan kinerja pelayanan yang
profesional, akuntanbel, efektif, efisien. Selain itu, pembinaan dan supervisi juga diharapkan
mampu meningkatkan pemahaman dan pengetahuan yang merata terhadap SDM pada kantor
pelayanan untuk menjaga mutu layanan kepada pemangku kepentingan.

B. TUJUAN PEMBINAAN | (Paranipun Panggulowentahan)
Pembinaan dan supervisi terhadap KPPN ini bertujuan sebagai berikut :
1) Sarana monitoring on the spot pelaksanaan tugas dan fungsi KPPN di bidang Pelaksanaan

Tugas Kuasa Bendahara Umum Negara, Pelayanan Perbendaharaan, Kinerja dan Tata Kelola,
serta Inovasi dan Prestasi untuk dapat mengetahui kondisi yang sesungguhnya dalam
pelaksanaan tugas dan fungsi KPPN sehingga dapat memberikan peningkatan dalam kinerja
dan layanan yang diberikan oleh KPPN.
2) Memberikan arahan dan petunjuk teknis terkait pelaksanaan tugas KPPN dalam rangka
peningkatan kinerja dan layanan kepada stakeholders sesuai dengan yang diharapkan.
3) Sarana evaluasi terhadap proses bisnis yang dilakukan KPPN dan penilaian terhadap kinerja
dan layanan KPPN semester II Tahun 2017.
4) Memonitor perkembangan proses bisnis KPPN baik terkait masalah-masalah yang dihadapi
satker maupun KPPN guna memberikan masukan secara internal kepada KPPN maupun ke
Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan apabila membutuhkan penyelesaian lebih lanjut.

5 Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

C. RUANG LINGKUP PEMBINAAN | Ubarampenipun Panggulowentahan

Pembinaan dan supervisi KPPN merupakan 3. Kinerja dan Tata Kelola
tugas yang diamanahkan kepada Kanwil Ditjen a. Kinerja Organisasi
Perbendaharaan meliputi: b. Manajemen SDM
1. Pelaksanaan Tugas Kuasa BUN c. Manajemen Keuangan
d. Tata Usaha dan Rumah Tangga
a. Penatausahaan Pengeluaran Negara e. Pengendalian Internal
b. Penatausahaan Rekening dan f. Komunikasi dan Koordinasi Pimpinan
g. Kepuasan Pegawai
Penerimaan Negara
c. Verifikasi dan Akuntansi 4. Inovasi dan Prestasi
2. Pelayanan Perbendaharaan g. Inovasi
a. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik h. Prestasi
b. Indeks Kepuasan Pengguna Layanan

D. DASAR HUKUM | Paugeranipun

Peraturan perundang-undangan yang menjadi payung hukum penyelenggaraan tugas dan
fungsi Pembinaan dan supervisi KPPN adalah sebagai berikut:
1) Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4286).
2) Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4355).
3) Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung

Jawab Keuangan Negara Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 4400).
4) Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksanaan Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara (lembaran negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor
103, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5423).
5) Peraturan Menteri Keuangan Nomor 132/ PMK.01/2012 tentang Pedoman Layanan
Informasi Publik di Lingkungan Kementerian Keuangan.
6) Peraturan Menteri Keuangan Nomor 262/PMK.01/2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kantor Vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan.
7) Peraturan Menteri Keuangan Nomor 190/PMK.05/2012 tentang Tata Cara Pembayaran
Dalam Rangka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
8) Peraturan Menteri Keuangan Nomor 154/PMK.05/2014 tentang Pelaksanaan Sistem
Perbendaharaan dan Anggaran Negara, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Menteri Keuangan Nomor 278/PMK.05/2014.
9) Peraturan Menteri Keuangan Nomor 7/PMK.09/2017 tentang Pedoman Pengendalian
Gratifikasi di Lingkungan Kementerian Keuangan.
10) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 164/KMK.01/2017 tentang Pedoman Penilaian
Kantor Pelayanan Percontohan di Lingkungan Kementerian Keuangan.
14) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 467/MK.01/2014 tentang Pengelolaan kinerja di
Lingkungan Kementerian Keuangan.
15) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 983/KMK.01/2015 tentang Tata Cara Penyusutan
Arsip di Lingkungan Kementerian Keuangan.

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta 6

16) Keputusan Menteri Keuangan Nomor 1329/KMK.01/2015 tentang Pedoman Survey
Kepuasan Masyarakat terhadap Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Lingkungan
Kementerian Keuangan.

17) Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-3/PB/2013 tentang
Pengelolaan Pengaduan di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan.

18) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor 26/PB/2014 tentang Standar
Operasi Prosedur pada Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan.

19) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor 34/PB/2015 tentang Tata
Kelola Pelaksanaan Tugas Kepatuhan Internal di Lingkungan Direktorat Jenderal
Perbendaharaan.

20) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor 241/PB/2015 tentang
Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Ditjen Perbendaharaan.

21) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor 287/PB/2015 tentang Standar
Operasional Prosedur pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara.

22) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-20/PB/2016 tentang Tata
Kelola Pelaksanaan Tugas Kepatuhan Internal di Lingkungan Direktorat Jenderal
Perbendaharaan

23) Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-58/PB/2013 tentang
Pengelolaan Data Supplier dan Data Kontrak dalam Sistem Perbendaharaan dan
Anggaran Negara

24) Surat Edaran Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor SE-6/PB/2016 tentang
Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 pada Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara

25) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-173/PB/2013 tentang
Penetapan Standar Pelayanan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara.

26) Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-261/PB/2016 tentang
Perubahan atas KEP-189/PB/2016 tentang Pedoman Pembinaan dan Supervisi Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara

27) Ketentuan Lainnya sesuai perkembangan proses bisnis dan penataan organisasi Ditjen
Perbendaharaan

28) Keputusan Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi
D.I Yogyakarta Nomor KEP-054/WPB.15/2017 tanggal 28 April 2017 Tentang
Pembentukan Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN dan Kepatuhan Internal Pada
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I Yogyakarta Tahun
Anggaran 2017 sebagaimana telah diubah dengan KEP-097/WPB.15/2017 tanggal 13
September 2017.

29) Surat Tugas Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor ST-321/WPB.15/2017 tanggal 12 Oktober 2017
dengan susunan Tim sebagai berikut :

7 Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

Tabel 9. Daftar Susunan Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN Yogyakarta

No Nama NIP Pangkat/Golongan Jabatan dalam Tim
Ketua
1 Samin 19630613 198503 1003 Pembina (IV/b) Koordinator 2
Sekretaris
2 Susanto 19720516 199903 1002 Penata Tk.I (III/d) Anggota
Anggota
3 Endang Widiningsih 19660331 198503 2001 Penata (III/c) PIC/ Anggota
Anggota
4 Lukman Setiawan 19830620 200602 1001 Penata Muda (III/a) Anggota

5 Sri Sumarni 19750916 199602 2001 Penata (III/c)

6 Amalia Pratiwi 19851117 200710 2 001 Penata Muda (III/a)

7 Helida 19711231 199703 2001 Penata Tk. I (III/d)

8 Saptarini 19591224 198203 2001 Penata Muda Tk.I (III/b)

Tabel 10. Daftar Susunan Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN Wonosari

No Nama NIP Pangkat/Golongan Jabatan dalam Tim
1. Sukemi Mumpuni 19710402 199703 1001 Pembina Tk.I (IV/b) Ketua 2
2. Ponco Priyono 19730430 199303 1001 Penata Tk.I (III/d) Koordinator 2
3. Lukman Setiawan 19830620 200602 1001 Penata Muda (III/a) PIC
4. Mardiyah 19751125 199602 2001 Penata (III/c) Anggota
5. Endang Widiningsih 19660331 198503 2001 Penata Tk.I (III/d) Anggota
6. Rita Nurhalima 19640112 198503 2002 Penata Tk.I (III/d) Anggota
7. Mohammad Hamzah 19821105 200602 1002 Penata Muda (III/a) Anggota

Tabel 11. Daftar Susunan Tim Pembinaan dan Supervisi KPPN Wates

No Nama NIP Pangkat/ Golongan Jabatan dalam Tim
1. Samin 19630613 198503 1 003 Pembina Tk. I (IV b) Ketua I
2. Totok Sunarya 19611031 198503 1 001 Penata Tk. I (III d) Koordinator I
3. Veronica Handayani 19760112 199603 2 001 Penata (III c) PIC
4. Enny Setiawati 19720109 199201 2 001 Penata Tk. I (III d) Anggota
5. Dwi Karmawati 19650520 198503 2 002 Penata Muda Tk. I (III b) Anggota
6. Amalia Pratiwi 19851117 200710 2 001 Penata Muda (III a) Anggota
7. Saptarini 19591224 198203 2 001 Penata Muda Tk. I (III b) Anggota

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta 8

E. MASA PEMBINAAN DAN SUPERVISI | Wekdal panggulowentahan
1. Masa Pembinaan Semester II Tahun 2017
Masa pembinaan dan supervisi adalah waktu pelaksanaan salah satu Tugas Pokok dan Fungsi

Bidang Supervisi KPPN dan Kepatuhan Internal pada Kanwil Ditjen Perbendaharaan atas
proses bisnis pada KPPN periode Semester II Tahun 2017. Pembinaan dan Supervisi KPPN
dilaksanakan masing-masing selama 5 (lima) hari kerja dengan rincian sebagai berikut:
a. KPPN Wates, tanggal 23 s.d. 27 Oktober 2017
b. KPPN Wonosari, tanggal 1 s.d. 7 November 2017
c. KPPN Yogyakarta, tanggal 13 s.d 17 November 2017
2. Masa Pembinaan Sebelumnya
Pembinaan sebelumnya adalah periode Semester I Tahun 2017 yang dilaksanakan pada
bulan Mei 2017 berdasarkan Surat Tugas Kepala Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan
Provinsi D.I.Yogyakarta Nomor ST-151/WPB.15/2017 tanggal 4 Mei 2017.

Gambar 8. LHPS KPPN Semester II Tahun 2017

9 Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

Gambar 9. Perbendaharaan Nyengkuyung Mbangun Deso Dalam Rangka
Corner Day Transformasi Kelembagaan 2017

Gambar 3. Candi Sewu terletak di lembah Prambanan. Lembah ini terbentang dari lereng Gunung Merapi hingga di pegunungan Sewu di
perbatasan antara Provinsi Yogyakarta dengan Klaten, Jawa Tengah. Candi Sewu merupakan candi Buddha yang dibangun pada abad ke-8,
berjarak sekitar 800 m sebelah utara Candi Prambanan. Candi Sewu adalah kompleks candi Buddha terbesar kedua setelah Candi Borobudur,
berusia lebih tua ketimbang Candi Prambanan. Kompleks candi ini hanya ditemukan 257 candi. Candi utama hanya berjumlah satu, sedangkan

10Kcaanntdoi rpeWniglaapyitanhyaDibreerkjutmo rlaht 8JednadnelraainlnPyearabdeanldaahhcaarnadai pnePwraorvtai n. si D.I. Yogyakarta

11 Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Gegambaranipun Kppn

Grebeg Muludan 12

Grebeg Muludan merupakan acara puncak peringatan Sekaten yang
jatuh pada tanggal 12 Rabiul Awal, berlangsung dari jam 08.00 - 10.00
WIB dengan dikawal oleh 10 macam Bregada (kompi) prajurit kraton,

Wirabraja, Dhaheng, Patangpuluh, Jagakarya, Prawiratama, Nyutra,
Ketanggung, Mantrijero, Surakarsa dan Bugis.

Sebuah gunungan yang terbuat dari beras ketan, makanan dan buah-
buahan serta sayur-sayuran akan dibawa dari Istana Kemandungan
melewati Sitihinggil dan Pagelaran menuju Masjid Agung. Setelah
di do’akan, gunungan yang melambangkan kesejahteraan Kerajaan

Mataram ini dibagikan kepada masyarakat yang mengganggap bahwa
bagian dari gunungan ini akan membawa berkah bagi mereka.

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

Gegambaranipun Kppn

kppn yogyakarta

 @  % ? q 
PENYERAPAN KONTRAK
SDM SATKER DIPA DANA DIPA SP2D RETUR

54 308 308 9.602.031.920.000 93,05 68.968 775 3.306

kppn wonosari

 @  % ? q 
PENYERAPAN KONTRAK
SDM SATKER DIPA DANA DIPA SP2D RETUR

14 48 48 549.938.991.000 96,96% 6.414 107 91

kppn wates

 @  % ? q 
PENYERAPAN KONTRAK
SDM SATKER DIPA DANA DIPA SP2D RETUR

19 35 35 552.119.006.000 95,15% 6.584 18 151

Gambar 10. Volume Kerja KPPN Lingkup Kanwil DJPb
Provinsi DIY Periode Semester II Tahun 2017

13 Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta 14

Gegambaranipun Kppn

CKC | Central Kantoor Voor de Comptabiliteit

KBN | Kantor Bendahara Negara
1958 1976 1982
KPN | Kantor Perbendaharaan Negara

KKN | Kantor Kas Negara

1990 KPKN | Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara

KPPN | Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
2007 2010 2014 2015 2017
1. Sejarah Singkat
2004
KPPN PERCONTOHAN



Peringkat 1 Nasional Penilaian

Kinerja Pelayanan Publik

Piloting SPAN

Meraih Setifikat ISO
9001:2008

Memperoleh Predikat Zona Integritas

Gambar 11. Peta Lokasi Dan Wilayah Kerja
Kppn Yogyakarta

15 Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

A. KPPN YOGYAKARTA Kepala KPPN
Yo g y a k a r t a
KPPN Yogyakarta merupakan unit eselon III dalam lingkup Kantor Wilayah
Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
dengan wilayah kerja meliputi Kotamadya Yogyakarta, Kabupaten Sleman dan
Kabupaten Bantul. Beroperasi sejak tahun 2004 sebagai wujud penyempurnaan
perubahanorganisasimulaiterbentuknyaCKC(CentralKantoorVoordeComptabiliteit).
Terhitung mulai tahun 2007 KPPN Yogyakarta berdasarkan Keputusan Direktur
Jenderal Perbendaharaan tanggal 26 Juli 2007 Nomor KEP-172/PB/2007 telah
meraih penghargaan sebagai salah satu KPPN Percontohan terbaik. Mulai tanggal
30 Juli 2007 secara resmi KPPN Yogyakarta beroperasi menjadi KPPN Percontohan.

2 . L e ta k G e o gra fi s d a n Wi l aya h Ke rj a

Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Yogyakarta menempati Blok D
Gedung Keuangan Negara (GKN) yang beralamat di Jalan Kusumanegara nomor 11
Yogyakarta. Adapun lingkungan sekitarnya meliputi; sisi selatan berhadapan langsung
dengan Taman Makam Pahlawan Kusumanegara, sebelah utara berdekatan dengan
Stadion Mandala Krida, sebelah Timur merupakan pertokoan, sedangkan sebelah
baratnya merupakan gedung perkantoran.

Letak Kota Yogyakarta terbentang antara 110o 24’ 19” sampai 110o 28’ 53” Bujur
Timur dan 7o 15’ 24” sampai 7o 49’ 26” Lintang Selatan dan secara garis besar
merupakan dataran rendah dengan ketinggian rata-rata 114 m di atas permukaan
laut dimana dari barat ke timur relatif datar, sedangkan dari utara ke selatan
memiliki kemiringan ± 1 derajat.

Wilayah Kerja KPPN Yogyakarta mencakup satker di Provinsi D.I Yogyakarta
yaitu Kotamadya Yogyakarta, Kabupaten Bantul, dan Kabupaten Sleman dengan
melayani sebanyak 308 satuan kerja pada tahun 2017.

3 . Pe n ge l o l a a n AP B N

Pada tahun anggaran 2017, pagu APBN yang dikelola oleh KPPN Yogyakarta
adalah sebesar Rp 9.602.031.920.000 dengan rincian pagu dan realisasi belanja
sampai dengan 31 Desember 2017 sebagai berikut:

Tabel 12 Pagu dan Realisasi APBN Lingkup Pembayaran KPPN Yogyakarta

Jenis Belanja Pagu DIPA Realisasi %
Belanja Pegawai 3.884.409.099.000 3.691.278.285.267 95.03%
Belanja Barang 3.010.889.440.000 2.736.172.896.547 90.88%
Belanja Modal 2.186.537.994.000 2.015.667.817.057 92.19%
Belanja Bantuan Sosial 17.152.590.000 99.44%
Transfer Daerah 503.042.797.000 17.056.750.000 94.34%
JUMLAH 9.602.031.920.000 474.575.684.510 93.05%
8.934.751.433.381
16
Sumber: Online Monitoring SPAN, data diolah

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

4 . Kondisi Kantor

Dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, KPPN Yogyakarta diharapkan dapat
memberikan layanan terbaik kepada masyarakat/stakeholders di wilayah kerjanya, sehingga
pelaksanaan penyaluran pembiayaan atas beban APBN, penatausahaan penerimaan dan
pengeluaran negara melalui dan dari Kas Negara, penyelenggaraan verifikasi transaksi keuangan
dan akuntansi serta tugas pokok dan fungsi lainnya dapat dilakukan secara cepat, tepat dan
akurat serta sesuai dengan ketentuan yang berlaku

a. Tugas Pokok
Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 262/PMK.01/2016 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharan Pasal 31, Tugas Pokok
KPPN adalah:
1) Melaksanakan sebagian kewenangan perbendaharaan dan bendahara umum;
2) Penyaluran pembiayaan atas beban anggaran;
3) Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran anggaran melalui dan dari kas negara

berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku

b. Fungsi KPPN
1) Pengujian terhadap dokumen surat perintah pembayaran berdasarkan peraturan
perundang-undangan;
2) Penerbitan surat perintah pencairan dana dari kas negara atas nama Menteri Keuangan
(Bendahara Umum Negara);
3) Penyaluran pembiayaan atas beban APBN;
4) Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara melalui dan dari kas negara;
5) Penyusunan laporan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja negara;
6) Pelaksanaan verifikasi transaksi keuangan dan akuntansi serta pertanggungjawaban
bendahara;
7) Pembinaan dan pelaksanaan monitoring dan evaluasi PNBP;
8) Pelaksanaan tugas kepatuhan internal;
9) Pelaksanaan manajemen mutu layanan;
10) Pelaksanaan manajemen hubungan pengguna layanan (customer relationship
management);
11) Pelaksanaan tugas dan penyusunan laporan Pembina Pengelola Perbendaharaan
(treasury management representative);
12) Pelaksanaan dukungan penyelenggaraan sertifikasi bendahara;
13) Pengelolaan rencana penarikan dana;
14) Pengelolaan rekening pemerintah;
15) Pelaksanaan fasilitasi Kerjasama Ekonomi dan Keuangan Daerah;
16) Pelaksanaan layanan bantuan (helpdesk) penerimaan Negara;
17) Pelaksanaan sistem akuntanbilitas dan kinerja;
18) Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kredit program;
19) Pelaksanaan Kehumasan dan Layanan Keterbukaan Informasi Publik (KIP); dan
20) Pelaksanaan administrasi Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara.

17 Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

c. Visi, Misi, Motto Dan Janji Layanan
Dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, KPPN Yogyakarta diharapkan dapat

memberikan layanan terbaik kepada masyarakat/stakeholders di wilayah kerjanya, sehingga
pelaksanaan penyaluran pembiayaan atas beban APBN, penatausahaan penerimaan dan
pengeluaran negara melalui dan dari Kas Negara, penyelenggaraan verifikasi transaksi keuangan
dan akuntansi serta tugas pokok dan fungsi lainnya dapat dilakukan secara cepat, tepat dan
akurat serta sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Berkaitan dengan itu, KPPN Yogyakarta
telah menetapkan Visi, Misi, Motto dan Janji Layanan (halaman 19).

d. Nilai- Nilai Kementerian Keuangan dan Budaya Kerja
KPPN Yogyakarta sebagai salah satu KPPN Percontohan yang mempunyai standar layanan

prima memiliki karakter dan budaya kerja yang menganut nilai-nilai utama yang selaras sehingga
dapat berinteraksi sebaik mungkin dengan seluruh pemangku kepentingan dan menunjukkan
ciri khas kepribadian organisasi.

Nilai-nilai yang telah ditetapkan oleh Kementerian Keuangan dan harus selalu
diimplementasikan oleh seluruh pegawai jajaran Kementerian Keuangan (halaman 20).

Gambar 12. Corner Day Semester II Tahun 2017 18
Kppn Yogyakarta

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

VISI MISI
Menjadi pengelola
perbendaharaan negara di daerah Mewujudkan Pengelolaan Kas Yang Efisien Dan
yang profesional, modern, Optimal;
transparan dan akuntabel
Mendukung Kinerja Pelaksanaan Anggaran Yang
Karakter dan budaya kerja: Tepat Waktu, Efektif, Dan Akuntabel;
Karakter dan budaya kerja yang Mewujudkan Akuntansi Dan Pelaporan
menganut nilai- nilai utama yang Keuangan Negara Yang Akutabel,
Transparan, Dan Tepat Waktu
selaras sehingga kami dapat
berinteraksi sebaik mungkin
dengan seluruh pemangku

kepentingan dan
menunjukkan ciri khas
kepribadian organisasi.

MOTTO
“Kepuasan Mitra, Komitmen Kami”

JANJI LAYANAN Lagu Mars :
Akurat, Transparan, Tepat KPPN Yogyakarta
Lagu : Bayu Nerviadi
waktu Tanpa Biaya dan Syair : Chaeroni
Memberi layanan Satu padu semangat pelayanan, hadapi tantangan rintangan
sepenuh hati. Pancarkan jiwa reformasi birokrasi, melayani dengan tulus hati
Menapak dengan keyakinan pasti, menjunjung tinggi kode etik
Jernihkan budi pekerti tolak korupsi,
kepuasan mitra tujuan kami
KPPN Yogyakarta memegang teguh komitmen bersama
KPPN Yogyakarta kerahkan segala daya upaya
KPPN Yogyakarta, We can do better

Gambar 13. Visi, Misi, Motto, Janji Layanan dan Lagu
Mars KPPN Yogyakarta

19 Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Nilai – Nilai Kementerian Keuangan

1. PROFESIONALISME
2. SINERGI
3. PELAYANAN
4. KESEMPURNAAN
5. INTEGRITAS

Sedangkan Budaya Kerja yang Budaya Kerja
dimiliki oleh KPPN Yogyakarta dalam
mewujudkan bentuk pelayanan prima a. Satu Informasi Setiap Hari
sebagai salah satu Kantor Pelayanan b. Dua Menit Sebelum Jadwal
c. Tiga Salam Setiap Hari
Percontohan adalah: d. Rencanakan, Kerjakan, Monitoring,

Tindaklanjuti!
e. Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin

Gambar 14. Alat Musik Tradisional Saron Bagian Dari 20
Gamelan Khas Yogyakarta

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

5 . Struktur Organisasi, SDM, Sarana D a n P ra s a ra n a

a. Struktur Organisasi
Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 262/PMK.01/2016 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharan, susunan organisasi KPPN
terdiri dari: 1) Kepala Kantor 1)Kepala Sub Bagian Umum, 2) Kepala Seksi Pencairan Dana,
3) Kepala Seksi Bank, 4) Kepala Seksi Verifikasi dan Akuntansi , 5) Kepala Seksi MSKI.

Berikut ini adalah profil singkat para pejabat yang melaksanakan tugas pada KPPN Yogyakarta

1) Nama / Jabatan Istu Wahudi/ Kepala Kantor
NIP : 19730214 199903 1001
Pangkat/Golongan : Pembina Tk.I/ IVb
SK : Tanggal 20 Juni 2017, No. 648/KM.1/UP.11/2017
Tanggal Menjabat : 20 Juni 2017
: Marjoko / Kepala Sub Bagian Umum
2) Nama / Jabatan : 19630906 198503 1003
NIP : Pembina/ IVa
Pangkat/Golongan : Tgl. 17 Oktober 2016, No.KEP-43/PB/UP.9/2016
SK : 01 November 2016
Tanggal Menjabat : Nurhadi, S.H, MM. / Kepala Seksi Pencairan Dana
: 19640624 198503 1002
3) Nama / Jabatan : Penata Tk.I/ III d
NIP : Tgl. 18 Agustus 2014, No. KEP-98/PB/UP.9/2014
Pangkat/Golongan : 9 September 2014
SK : Sumarmo, S.H, MM. / Kepala Seksi MSKI
Tanggal Menjabat : 19611229 198310 1001
: Pembina / IV a
4) Nama / Jabatan : Tgl. 18 Desember 2015, No. KEP- 126 /PB/UP.9/2015
NIP : 13 Januari 2016
Pangkat/Golongan : Puji Hartanto, S.Sos / Kepala Seksi Bank
SK : 19710715 199201 1002
Tanggal Menjabat : Penata Tk.I / III d
: Tgl. 29 Desember 2014, No. KEP-130/PB/UP.9/2014
5) Nama / Jabatan : 21 Januari 2015
NIP : Harsono / Kepala Seksi Vera
Pangkat/Golongan : 19600201 198503 1001
SK : Penata Tk.I / III d
Tanggal Menjabat : Tgl. 17 Oktober 2016, No. KEP-43/PB/UP.9/2016
: 01 November 2016
6) Nama / Jabatan
NIP
Pangkat/Golongan
SK
Tanggal Menjabat

Gambar 15. Foto-foto Pejabat Pada KPPN Yogyakarta

21 Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017

Struktur Organisasi KPPN Yogyakarta

Gambar 16. Struktur Organisasi KPPN Yogyakarta

Gambar 17. Perayaan Hari Kemerdekaan RI Pada 22
KPPN Yogyakarta Tahun 2017

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

b. Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia adalah faktor yang sangat menentukan keberhasilan suatu perubahan
untuk menunjang keberhasilan pelayanan KPPN. Tidak hanya faktor hard skill yang dibutuhkan,
Namun, soft skill berupa moralitas, integritas dan spiritualitas pegawai merupakan motor dari
pelayanan prima di KPPN Yogyakarta. Sumber daya manusia yang mendukung pelaksanaan
tugas dan fungsi KPPN Yogyakarta sebanyak 54 (lima puluh empat) pegawai dengan komposisi
sebagai berikut:

Grafik 1. Statistik Pegawai KPPN Grafik 2. Statistik Pegawai Grafik 3. Statistik Pegawai KPPN
Yogyakarta Berdasarkan Jabatan KPPN Yogyakarta Berdasarkan Yogyakarta Berdasarkan Jenis
Kelamin
Pendidikan

Eselon III Strata 2
2% 11%

Eselon IV Strata 1 59% 41%
9% 43%

Pelaksana Diploma III
89% 13%

Diploma I - 2%

Sma
31%

Grafik 4. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta Grafik 5. Statistik Pegawai KPPN Yogyakarta
Berdasarkan Kepangkatan Berdasarkan Usia

Golongan IV 50-59
8% 46%

Golongan III
83%

Golongan II 40-49
9% 31%

23 30-39
19%
20-29
4%
Laporan Hasil Pembinaan dan Supervisi kppn semester Ii 2017

c. Sarana Dan Prasarana

KPPN Yogyakarta menempati sebagian gedung GKN Yogyakarta. Gedung ini telah mengalami
beberapa kali renovasi dan penambahan sarana penunjang lainnya yang lebih lengkap dan
memadai. Fasilitas ini akan terus dikembangkan demi kelancaran pekerjaan.

Sarana dan Prasarana pada KPPN Yogyakarta

Gedung Kantor Mobil Dinas Motor Dinas
KPPN Yogyakarta menempati komplek Operasional KPPN Yogyakarta didukung KPPN Yogyakarta juga memiliki dua
Gedung Keuangan Negara Blok D di oleh dua buah mobil dinas dengan buah motor dinas dengan spesifikasi
Jalan Kusumanegara No. 11 Yogyakarta. spesifikasi sebagai berikut: sebagai berikut:
a. Isuzu Panther Type TBR 541 LV25 a. Honda WIN

· Tahun Pembuatan : 2004 · Tahun Pembuatan : 2004
· Tanggal Perolehan : 08-03-2007 · Tanggal Perolehan : 01-11-2004
· Daya Muat : 8 orang · Daya Muat : 2 orang
b. Toyota Kijang Innova G b. Honda Supra X NF 125 TRF
· Tahun Pembuatan : 2006 · Tahun Pembuatan : 2010
· Tanggal Perolehan : 04-11-2007 · Tanggal Perolehan:07-08-2010
· Daya Muat : 8 orang

Lobby Utama Ruang Tunggu Mesin Antrean Ruang Rapat
Lobby Utama dilengkapi Ruang Tunggu KPPN Mesin Antrean sebagai alat Ruang rapat yang nyaman
dengan taman membuat Yogyakarta dilengkapi bantu memonitor kedatangan dan representatif memastikan
suasana KPPN Yogyakarta dengan kursi yang satker terkait antrean/urutan proses diskusi dan
teduh dan nyaman. nyaman, layar televisi yang sistem layanan. pertukaran informasi antar
menampilkan acara menarik, pegawai KPPN Yogyakarta
media cetak, air minum, dapat berjalan dengan baik
papan visualisasi SOP dan dan menghasilkan keputusan
layanan KPPN, banner anti yang bulat.
korupsi, dan free wifi

Gambar 18. Sarana dan Prasarana pada KPPN Yogyakarta 24
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta

Website KPPN Yogyakarta dengan alamat situs www.djpbn.kemenkeu.go.id/kppn/yogyakarta/
id antara lain Website KPPN Yogyakarta

Website KPPN Yogyakarta dengan alamat situs www.djpbn.kemenkeu.go.id/kppn/yogyakarta/
id antara lain menyajikan current issue dan strategic issue terkait perbendaharaan, update
aplikasi dan peraturan terbaru terkait pengelolaan APBN.

Gambar 19. Website KPPN Yogyakarta

w w w. d j p b n . k e m e n k e u . g o . i d / k p p n / y o g y a k a r t a / i d
25 Laporan Hasil Pembi naan dan Super visi kppn semest er Ii 2017