ที่ นร ๑๐๐๘.๑ / ว ๑๒ (สาํ เนา)
สาํ นกั งาน ก.พ.
ถนนติวานนท จงั หวัดนนทบุรี ๑๑๐๐๐
๓๐ สิงหาคม ๒๕๕๕
เร่อื ง การปรับปรุงหลกั เกณฑแ ละเงือ่ นไขการเล่ือนเงนิ เดอื น
เรียน อธิบดีกรมทด่ี นิ
อางถึง ๑. หนังสอื สํานกั งาน ก.พ. ดว นทส่ี ุด ท่ี นร ๑๐๐๘.๑ / ว ๒๘ ลงวนั ท่ี ๒๒ ตุลาคม ๒๕๕๒
๒. หนงั สือสํานกั งาน ก.พ. ท่ี นร ๑๐๑๒ / ว ๒๐ ลงวนั ที่ ๓ กันยายน ๒๕๕๒
ดวยคณะรฐั มนตรีในการประชมุ เม่ือวันท่ี ๘ พฤศจกิ ายน ๒๕๕๔ มมี ติเห็นชอบ
ในหลกั การใหป รบั ปรงุ หลกั เกณฑแ ละเงอ่ื นไขการเลอ่ื นเงนิ เดอื นตามหนงั สอื ทอ่ี า งถงึ สาํ นกั งาน ก.พ.
จึงขอชี้แจงแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนตั้งแตรอบการประเมินผลการปฏิบัตริ าชการ
ระหวางวันท่ี ๑ เมษายน ถงึ วนั ท่ี ๓๐ กนั ยายน ๒๕๕๕ เปน ตน ไป ในกรณดี งั ตอ ไปน้ี
๑. กรณีขาราชการพลเรือนสามัญผูใดไดรับมอบหมายใหไปชวยราชการหรือ
ปฏบิ ตั ริ าชการในหนว ยงานอน่ื เกนิ กวา กง่ึ หนง่ึ ของรอบการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ริ าชการ ใหห วั หนา
สวนราชการหรือหนวยงานท่ีขาราชการผูน้ันไปชวยราชการหรือปฏิบัติราชการมีหนาท่ีประเมิน
ผลการปฏบิ ตั ิราชการของขาราชการดังกลา ว และนําอัตราเงนิ เดอื นของผูนน้ั ไปคํานวณรวมเปน
วงเงินการเล่ือนเงินเดือนและบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนในสวนราชการหรือหนวยงานที่ผูน้ัน
ไปชว ยราชการหรือปฏิบัตริ าชการ แลว สง ผลการพจิ ารณาการเล่อื นเงนิ เดือนดังกลา วใหผ ูบงั คบั
บัญชาผูมีอาํ นาจส่ังเลื่อนเงนิ เดอื นเปน ผอู อกคาํ ส่งั เล่ือนเงนิ เดอื น
๒. กรณขี า ราชการพลเรือนสามญั ผใู ดโอนหรอื ยายหลังวนั ที่ ๑ มนี าคม หรอื
วันที่ ๑ กันยายน ใหผ บู งั คบั บญั ชาซ่งึ เปน ผูประเมนิ ผลการปฏบิ ัตริ าชการในสวนราชการเดมิ กอน
การโอนหรือยาย เปนผูประเมินผลการปฏบิ ตั ริ าชการของขา ราชการผูน น้ั และนําอตั ราเงนิ เดอื น
ของขาราชการดังกลาวไปคํานวณรวมเปนวงเงินการเล่ือนเงินเดือนและบริหารวงเงินการเล่ือน
เงินเดือนในสวนราชการเดิมแลวสงผลการพิจารณาการเลื่อนเงินเดือนดังกลาวใหผูบังคับบัญชา
ผูมีอํานาจสง่ั เลอ่ื นเงินเดือนเปนผูออกคําสั่งเล่อื นเงนิ เดอื น
๓. กรณีที่มกี ารกนั วงเงินไวเ พือ่ การบรหิ าร ใหผ ูบริหารวงเงนิ กําหนดวงเงินการ
เล่ือนเงินเดือน และกําหนดหลักเกณฑและเงื่อนไขการบริหารวงเงินท่ีกันไวแลวประกาศให
ขา ราชการทราบเปน การทั่วไปกอนการมีคําสัง่ เลือ่ นเงนิ เดอื น
๙๗
๔. ใหผดู ํารงตําแหนงดงั ตอ ไปน้ีเปน ผบู ริหารวงเงินการเลือ่ นเงินเดือนเพิม่ เติม
๔.๑ หัวหนาสวนราชการระดับกรมท่ีอยูในบังคับบัญชา หรือรับผิดชอบ
การปฏิบัติราชการข้ึนตรงตอนายกรัฐมนตรีหรือตอรัฐมนตรี บริหารวงเงินสําหรับตําแหนง
ทปี่ รึกษานายกรฐั มนตรีฝา ยขาราชการประจํา(ตาํ แหนงประเภทบริหาร)
๔.๒ หัวหนาสวนราชการระดับกระทรวงหรือเลขานุการรัฐมนตรี บริหาร
วงเงนิ สาํ หรบั ตําแหนงประเภทอํานวยการ ตาํ แหนงประเภทวิชาการ และตาํ แหนง ประเภททั่วไป
ในสํานักงานรัฐมนตรี
๕. กรณีขาราชการพลเรือนสามัญผูใดอยูในหลักเกณฑที่จะไดรับการพิจารณา
เลือ่ นเงินเดือนตามกฎ ก.พ. วา ดว ยการเล่ือนเงินเดอื น พ.ศ.๒๕๕๒ ถึงแกความตายกอ นวนั ท่ี ๑
มีนาคม หรือ วันที่ ๑ กนั ยายน ใหน ําอตั ราเงนิ เดอื นของผูนัน้ มาคํานวณรวมเปนวงเงินงบประมาณ
ในวนั ที่ ๑ มีนาคม หรอื วนั ที่ ๑ กนั ยายน แลวแตก รณี
จงึ เรยี นมาเพ่อื โปรดทราบและถือปฏิบัตติ อ ไป
ขอแสดงความนับถอื
(ลงชือ่ ) นนทิกร กาญจนะจิตรา
(นายนนทิกร กาญจนะจิตรา)
เลขาธิการ ก.พ.
โครงการปรบั ระบบคา ตอบแทนฯ
โทร. ๐ ๒๕๔๗ ๑๓๖๓ ๐ ๒๕๔๗ ๑๓๗๙
๐ ๒๕๔๗ ๑๕๒๖
โทรสาร ๐ ๒๕๔๗ ๑๓๖๒
๙๘
ที่ นร ๑๐๐๘.๑ / ๕๒๒ (สําเนา)
สํานกั งาน ก.พ.
ถนนตวิ านนท จังหวัดนนทบุรี ๑๑๐๐๐
๙ ตุลาคม ๒๕๕๕
เรอ่ื ง ซักซอ มความเขา ใจเก่ียวกับการเลอื่ นเงินเดอื นขาราชการพลเรือนสามญั กรณขี า ราชการ
ไดร ับแตง ตั้งใหไปดํารงตาํ แหนงตา งประเภท หรอื ตางสายงาน หรือตา งระดับ
เรยี น อธิบดีกรมทีด่ นิ
อางถงึ หนังสอื สาํ นกั งาน ก.พ. ดว นทีส่ ุด ที่ นร ๑๐๐๘.๑ / ๑๔๕ ลงวันท่ี ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๓
ตามหนงั สือที่อา งถงึ สาํ นักงาน ก.พ. ไดซ ักซอ มความเขา ใจเก่ียวกบั การเลอื่ น
เงนิ เดือนขาราชการพลเรอื นสามัญตามกฎ ก.พ. วาดวยการเลื่อนเงินเดอื น พ.ศ. ๒๕๕๒ และ
การบรหิ ารวงเงินการเล่อื นเงินเดอื น นน้ั
ดวยปรากฏวา เน้ือความของขอ ๔.๒ ของหนังสอื ดังกลา วมคี วามคลาดเคลอื่ น
เปนผลใหการส่ังเล่ือนเงินเดือนขาราชการผูไดรับการเล่ือนเงินเดือนและไดรับการแตงตั้งใหดํารง
ตําแหนงตา งประเภท หรอื ตางสายงาน หรือตา งระดับ ในวันเดยี วกันไมถกู ตอ ง สํานกั งาน ก.พ.
จึงขอแจง แนวปฏบิ ตั ิทถ่ี กู ตอ ง ดงั นี้
กรณขี าราชการผูใดไดร บั การเล่อื นเงนิ เดอื น ณ วันท่ี ๑ เมษายน หรอื ๑ ตุลาคม
และไดรบั แตง ต้งั ใหด ํารงตําแหนงตางประเภท หรือตา งสายงาน หรือตา งระดบั แลว แตก รณี
ในวนั เดยี วกัน ใหผมู อี ํานาจสงั่ เล่ือนเงนิ เดอื นส่งั เลื่อนเงนิ เดือนขาราชการดังกลา วโดยใช “ฐานใน
การคาํ นวณ” ของตาํ แหนง ประเภท สายงาน และระดับเดมิ กอนการไดรับแตงตั้งใหด ํารงตาํ แหนง
ตางประเภท ตา งสายงาน หรอื ตา งระดบั
สาํ หรบั กรณีขาราชการผูใ ดไดร บั การเลื่อนเงนิ เดอื น ณ วันท่ี ๑ เมษายน หรือ
๑ ตุลาคม ไปแลว ตอมาไดรบั คําสัง่ แตงต้ังใหไปดํารงตาํ แหนง ตางประเภท หรอื ตา งสายงาน
หรอื ตางระดับ โดยมผี ลยอ นหลังไปกอนวันท่ี ๑ เมษายน หรอื ๑ ตลุ าคม แลวแตกรณี ซ่ึงทําให
“ฐานในการคํานวณ” ที่ใชในการเลื่อนเงินเดือนของขาราชการผูน้ันเปลี่ยนไป กรณีน้ีใหถือ
ปฏิบัติตามหนังสือที่อางถึงกลาวคือ ใหผูมีอํานาจสั่งเล่ือนเงินเดือนแกไขคําส่ังเล่ือนเงินเดือน
ของขาราชการผูนั้นโดยใหนําอัตรารอยละท่ีไดรับการเล่ือนตามคําส่ังการเล่ือนเงินเดือนเดิมมา
คํานวณเงินท่จี ะไดเลื่อนโดยใช “ฐานในการคาํ นวณ” ของตําแหนงประเภท สายงาน และระดับ
ตามท่ีขาราชการผนู ั้นไดร ับแตง ตั้ง
๙๙
ในกรณที ส่ี ว นราชการออกคาํ สง่ั เลอ่ื นเงนิ เดอื นทแ่ี ตกตา งจากแนวปฏบิ ตั ขิ า งตน น้ี
ไปแลว ขอใหดาํ เนินการแกไขคําสง่ั ใหถกู ตอ งตามแนวปฏิบัติของหนังสือฉบับน้ี
จึงเรียนมาเพอ่ื โปรดทราบและถอื ปฏบิ ัติตอไป
ขอแสดงความนับถือ
(ลงชอื่ ) วสิ ตู ร ประสิทธ์ศิ ริ ิวงศ
(นายวิสตู ร ประสิทธิ์ศริ ิวงศ)
รองเลขาธิการ ก.พ.
ปฏบิ ัตริ าชการแทนเลขาธิการ ก.พ.
โครงการปรับระบบคา ตอบแทนฯ
โทร. ๐ ๒๕๔๗ ๑๓๖๓ ๐ ๒๕๔๗ ๑๓๗๙ ๐ ๒๕๔๗ ๑๕๒๖
โทรสาร ๐ ๒๕๔๗ ๑๓๖๒
๑๐๐
(สาํ เนา)
ที่ มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๒๙๒๑๙
ถงึ จังหวัด ทกุ จังหวดั
ดว ยสาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทยไดม หี นังสอื ที่ มท ๐๒๐๒.๕ / ว ๑๖๙
ลงวนั ท่ี ๘ ตลุ าคม ๒๕๕๕ สง สําเนาหนังสอื สํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ท่ี นร ๐๕๐๘ / ว (ท)
๗๔๙๓ ลงวันท่ี ๔ ตลุ าคม ๒๕๕๕ เรือ่ ง การปรบั ปรุงฐานขอมลู ทะเบียนฐานันดร มาใหสวน
ราชการตา งๆ ทราบและถือปฏบิ ัติรายละเอยี ดดูไดจากเว็บไซตก รมท่ีดิน www.dol.go.th
อินทราเนต็ ขาวกองการเจา หนา ที่ ขา วทะเบียนประวตั ิ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและแจงใหขาราชการสังกัดกรมที่ดินทราบโดย
ท่วั กันดว ย จักขอบคณุ ยง่ิ
กรมทีด่ ิน
๑๖ ตุลาคม ๒๕๕๕
กองการเจาหนา ท่ี
โทร. ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๕
โทรสาร ๐ ๒๑๔๓ ๙๐๘๕
๑๐๑
(สําเนา)
ท่ี มท ๐๒๐๒.๕ / ว ๑๖๙
ถงึ สวนราชการระดบั กรม และหนว ยงานรัฐวิสาหกจิ ในสงั กดั กระทรวงมหาดไทย
พรอมน้ี สาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย ขอสง สาํ เนาหนังสือสํานักเลขาธกิ าร
คณะรฐั มนตรี ท่ี นร ๐๕๐๘/ว (ท) ๗๔๙๓ ลงวันท่ี ๔ ตลุ าคม ๒๕๕๕ เรอ่ื ง การปรับปรุงฐานขอมลู
ทะเบียนฐานันดร มาเพือ่ พจิ ารณาดําเนินการในสว นที่เกี่ยวขอ งตอไป
สาํ นักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย
๔ ตุลาคม ๒๕๕๕
กองการเจาหนา ท่ี
กลมุ งานสวสั ดิการและประโยชนเ กื้อกลู
โทร. / โทรสาร ๐-๒๒๒๑-๐๕๖๕, ๕๐๓๗๑ (มท.)
๑๐๒
(สําเนา)
ที่ นร ๐๕๐๘ / ว(ท) ๗๔๙๓ สาํ นกั เลขาธกิ ารคณะรัฐมนตรี
ทาํ เนยี บรัฐบาล กทม. ๑๐๓๐๐
๔ ตลุ าคม ๒๕๕๕
เรื่อง การปรับปรุงฐานขอมูลทะเบียนฐานันดร
เรยี น ปลดั กระทรวงมหาดไทย
อางถึง หนังสือสํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร ๐๕๐๗/ว ๒๐ ลงวันที่ ๙ กุมภาพันธ ๒๕๔๙
สง่ิ ทสี่ งมาดว ย ๑. บัญชีรายชื่อผูไดรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณที่เปลี่ยนแปลง
ขอมูลฐานันดร แบบ ฐน ๑
๒. บัญชีรายชื่อผูที่รับเครื่องราชอิสริยาภรณ แบบ ฐน ๒
๓. บัญชีรายชื่อผูสงคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ แบบ ฐน ๓
๔. บัญชีรายชื่อผูชดใชเงินแทนราคาเครื่องราชอิสริยาภรณ แบบ ฐน ๔
๕. บัญชีรายชื่อผูไดรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณที่วายชนม แบบ ฐน ๕
ตามท่ีสํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีไดแจงแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการจัด
ทําทะเบยี นประวตั ิการไดร ับพระราชทานเครอื่ งราชอสิ รยิ าภรณข องหนว ยงาน การขอรบั บริการ
ตรวจสอบขอ มลู ทะเบยี นฐานันดร และการแจงการเปลี่ยนแปลงขอ มูลรายละเอยี ดบุคคลผูไ ดร ับ
พระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณใหสํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีทราบตามหนังสือท่ีอางถึง
นน้ั
ขอเรียนวาสํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีไดดําเนินการปรับปรุงฐานขอมูล
ทะเบยี นฐานนั ดรอยา งตอเน่ืองมาโดยตลอด โดยไดน าํ เลขประจาํ ตวั ประชาชนมาใชเปนขอ มูล
สาํ คญั ในการตรวจสอบความถูกตองและยนื ยนั ตวั บุคคล เพือ่ ใหการตรวจสอบและการใหบรกิ าร
ขอมูลทะเบียนฐานันดรเปนไปอยา งถูกตอง ครบถว น และมีประสิทธิภาพมากย่ิงข้นึ ดงั นนั้
จึงขอความรวมมือใหแจงหนวยงานในสังกัดถือปฏิบัติโดยเครงครัดกรณีมีการเปล่ียนแปลงขอมูล
รายละเอยี ดของผไู ดรับพระราชทานเครือ่ งราชอิสรยิ าภรณในสงั กัด โดยแจงขอมูลท่ีเปลยี่ นแปลง
ดังกลาวใหสํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีทราบตามแบบบัญชีรายชื่อตามส่ิงที่สงมาดวย ทั้งน้ี
เพ่ือประโยชนของสวนราชการและหนวยงานในการใชขอมูลประกอบการเสนอขอพระราชทาน
เครือ่ งราชอสิ ริยาภรณแ ละการอางองิ ขอ มูลสวนบุคคลตอ ไป
๑๐๓
จงึ เรยี นมาเพื่อโปรดดําเนนิ การตอ ไปดวย จะขอบคุณยิ่ง
ขอแสดงความนบั ถอื
(ลงช่ือ) สมชาย พฤฒิกัลป
(นายสมชาย พฤฒิกัลป)
รองเลขาธกิ ารคณะรฐั มนตรี ปฏิบตั ริ าชการแทน
เลขาธกิ ารคณะรฐั มนตรี
สาํ นกั อาลักษณและเครอ่ื งราชอิสรยิ าภรณ
โทร. ๐ ๒๒๘๐ ๙๐๐๐ ตอ ๔๒๕ – ๔๒๗
โทรสาร ๐ ๒๒๘๐ ๙๐๘๖
www.cabinet.thaigov.go.th
๑๐๔
บัญชีรายชอ่ื ผูไดร บั พระราชทานเครอื่ งราชอิสริยาภรณท ่เี ปลยี่ นแปลงขอมลู ฐานันดร
กระทรวง................................................................
กรม / หนวยงาน......................................................
แบบ ฐน ๑
ลาํ ดบั ช่อื – สกลุ เลขประจําตวั ประชาชน เปลย่ี นคาํ นาํ หนา ชื่อ/ เปลี่ยนสถานภาพ การโอนสังกดั หนวยงาน หมายเหตุ
ชื่อ/ชอื่ สกลุ การสมรส (ช่อื หนว ยงานใหม)
๑๐๕ ผูล งนามรับรอง
ตองเปนหวั หนา
สวนราชการที่
รับผดิ ชอบโดย
ตรงระดบั กอง
ลงช่อื ...................................................ผูร ับรอง
( ................................................... )
บัญชรี ายชื่อผูทีร่ บั เครอ่ื งราชอสิ ริยาภรณ
กระทรวง......................................................กรม/หนว ยงาน...................................................
ไดรบั พระราชทานเมื่อ ๕ ธนั วาคม พ.ศ. ........................ชัน้ เคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ. .....................
แบบ ฐน ๒
ลําดบั คาํ นาํ หนา ชอ่ื / ช่อื / ชอ่ื สกุล ลําดับที่ใน ลายม่อื ชือ่ ผูที่รบั หมายเหตุ
เลขประจําตัวประชาชน ราชกิจจาฯ เคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณ
ผูล งนามรบั รองตอ งเปน
หวั หนาสวนราชการที่
รบั ผิดชอบโดยตรงระดบั
กอง
ลงชอื่ ...................................................ผูรับรอง
( ................................................... )
๑๐๖
บัญชีรายชือ่ ผูสงคืนเคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณ แบบ ฐน ๓
กระทรวง.............................................................
กรม / หนว ยงาน....................................................
คาํ นาํ หนาชือ่ ชอ่ื ตัว ชอ่ื สกุล เครอ่ื งราชอิสรยิ าภรณ หมายเหตุ
ลาํ ดับ เลขประจําตัวประชาชน (ลงเลขจาํ นวนในชน้ั ท่คี นื , สว นที่ไมมกี ารคนื ใหทาํ เครอ่ื งหมาย (–)) (ระบุกรณีที่สงคืน,
รวม กรณีการโอนสงั กัด
(หากมกี ารเปลี่ยนแปลงคํานําหนาชอ่ื ม.ป.ช. ม.ว.ม. ป.ช. ป.ม. ท.ช. ท.ม. ต.ช. ต.ม. จ.ช. จ.ม. บ.ช. บ.ม.
ช่อื ตวั ชอื่ สกุล โปรดแจง ขอมลู เดมิ ) บุรุษ สตรี บรุ ษุ สตรี บรุ ุษ สตรี บรุ ษุ สตรี บรุ ุษ สตรี บุรุษ สตรี บรุ ุษ สตรี บรุ ุษ สตรี บรุ ษุ สตรี บรุ ษุ สตรี บุรษุ สตรี บุรุษ สตรี ฯลฯ)
ผลู งนามรับรองตองเปน
หัวหนาสวนราชการ
ท่รี บั ผิดชอบโดยตรง
ระดบั กอง
๑๐๗
ลงชอ่ื ...................................................ผูร ับรอง
( ................................................... )
บัญชรี ายช่ือผชู ดใชเงนิ แทนราคาเคร่ืองราชอสิ ริยาภรณ แบบ ฐน ๔
กระทรวง.............................................................
กรม / หนวยงาน.................................................... หมายเหตุ
รวม (ระบกุ รณที ส่ี งคืน,
คํานําหนาชือ่ ช่ือตวั ช่อื สกลุ เครื่องราชอสิ ริยาภรณ
ลาํ ดับ เลขประจําตวั ประชาชน (ระบจุ ํานวนเคร่ืองราชอสิ ริยาภรณแ ละจาํ นวนเงินไวในวงเลบ็ ตอทายจาํ นวนเครื่องราชอสิ ริยาภรณ กรณกี ารโอนสงั กดั
ฯลฯ)
(หากมีการเปลยี่ นแปลงคาํ นําหนา ชอ่ื รายการใดไมม ีการชดใชเ งินใหทําเครอื่ งหมาย (–))
ผลู งนามรบั รองตองเปน
ชอื่ ตวั ชอ่ื สกลุ โปรดแจงขอมูลเดิม) ม.ป.ช. ม.ว.ม. ป.ช. ป.ม. ท.ช. ท.ม. ต.ช. ต.ม. จ.ช. จ.ม. บ.ช. บ.ม. หวั หนาสวนราชการ
ท่ีรับผิดชอบโดยตรง
ระดับกอง
๑๐๘
ลงชอื่ ...................................................ผรู ับรอง
( ................................................... )
บัญชีรายชอื่ ผไู ดร ับพระราชทานเคร่อื งราชอิสรยิ าภรณทว่ี ายชนม แบบ ฐน ๕
กระทรวง.............................................................
กรม / หนวยงาน....................................................
คํานาํ หนา ชือ่ ช่อื ตัว ชอื่ สกลุ วายชนม เคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณที่สง คนื
ลาํ ดับ เลขประจําตวั ประชาชน
วนั /เดือน/ป สาเหตุที่วายชนม เครือ่ งราชอสิ รยิ าภรณ เงินชดใชแ ทนราคาฯ หมายเหตุ
(หากมีการเปลี่ยนแปลงคาํ นาํ หนา ชื่อ (ระบุชื่อยอชนั้ ตราท่ี (บาท/ระบชุ ่ือยอ
ชือ่ ตัว ชือ่ สกุล โปรดแจง ขอ มูลเดิม) สง คนื แตล ะรายการ) ชนั้ ตราทสี่ ง เงนิ คนื ) – ขอใหรวบรวมสง สาํ นักเลขาธกิ าร
คณะรฐั มนตรีทราบทกุ รอบ ๔ เดือน
๑๐๙ คือในสปั ดาหแรกของเดือนเมษายน
สงิ หาคม และธนั วาคม
– ผูล งนามรับรองตองเปนหัวหนา
สว นราชการที่รับผดิ ชอบโดยตรง
ระดับกอง
ลงชอ่ื ...................................................ผูรับรอง
( ................................................... )
(สําเนา)
สวนราชการ กองการเจาหนา ที่ โทร. ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๖, (๑๕๙๕๖)
ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๑๙๑๑๒ วันท่ี ๑๗ ตุลาคม ๒๕๕๕
เรอ่ื ง เผยแพรเอกสารประกอบการบรรยายตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรวี า ดวยการลา
ของขา ราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ และประมวลคําถาม - คําตอบ
เรยี น หวั หนา กลุม งานคมุ ครองจริยธรรมกรมทีด่ นิ ผูต รวจราชการกรม ผูอาํ นวยการสาํ นกั
เจา พนกั งานทด่ี ินกรงุ เทพมหานคร เลขานุการกรม ผูอาํ นวยการกอง ผอู ํานวยการสํานักงาน
ผอู าํ นวยการกลุม และผูอ าํ นวยการศนู ย
ดวยกรมทด่ี นิ ไดร บั แจงจากสํานักนายกรัฐมนตรแี จงวา ไดจ ัดทาํ เอกสารประกอบ
การบรรยายชุดระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ และ
ประมวลคาํ ถาม – คาํ ตอบเก่ียวกับแนวทางปฏบิ ตั ติ ามระเบียบฯ ซึ่งจะเปน ประโยชนอยางยงิ่ ตอ
การศึกษาคน ควา หรือการนาํ ไปใชเ ปนแนวทางปฏบิ ตั ทิ ีส่ อดคลอ งกับระเบียบฯ แกเจา หนา ทีท่ ี่
เกย่ี วขอ งหรือผสู นใจทว่ั ไป โดยสามารถดขู อมูลในเรอ่ื งดงั กลา วไดท ี่ www.opm.go.th/ opminter/
mainframe.asp
จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบ และขอไดแจงใหขาราชการในสังกัดผูรับผิดชอบ
ดําเนนิ การตามระเบยี บฯ นี้ ทราบและศกึ ษาทําความเขาใจ เพือ่ จะไดน าํ ไปใชเ ปนแนวทางปฏิบตั ิ
ไดอ ยางถกู ตองตอไป
(ลงช่ือ) สุนีย บัวใหญ
(นางสนุ ยี บวั ใหญ)
ผูอ ํานวยการกองการเจาหนา ท่ี
๑๑๐
บญั ชีรายชือ่ หนังสือเวยี น ระเบยี บ และคําสง่ั ตางๆ
กองคลงั
ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขทหี่ นังสอื เวยี น ช่ือเร่อื ง หนา
ลาํ ดับท่ี ระเบยี บ คาํ สงั่
๒. ลงวนั เดอื น ป
๑. ที่ กค ๐๔๒๐.๕ / ว ๔๒๓ การกําหนดวนั ท่แี ละวิธีการปฏบิ ตั ิงานสาํ หรับ ๑๑๗
ลว. ๒ ธ.ค. ๕๔ งบบุคลากรและเงนิ อ่นื ที่กําหนดจายส้นิ เดอื น
๒. ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๔๕๖ ซอ มความเขา ใจเอกสารการจดทะเบียน ๑๑๙
ลว. ๒๐ ธ.ค. ๕๔ รบั รองบุตรเพ่อื ขอใชสทิ ธิเบิกเงนิ สวัสดิการ
เกยี่ วกบั การรักษาพยาบาลและเงนิ สวัสดกิ าร
เกยี่ วกบั การศึกษาของบตุ ร
๓. ที่ มท ๐๕๐๓.๔ / ว ๗๐ การยนื่ แบบข้นึ ทะเบยี นประกนั ตน ๑๒๑
ลว. ๙ ม.ค. ๕๕
๔. ที่ กค ๐๔๒๐.๑ / ว ๔ ภาษเี งนิ ไดบคุ คลธรรมดากรณีเงินชวยเหลอื ๑๖๔
ลว. ๙ ม.ค. ๕๕ ตามโครงการเกษยี ณอายุกอนกําหนด
๕. ท่ี มท ๐๕๐๓.๒ / ว ๖๕๒ การปรับปรุงบญั ชแี ละยกเลกิ รายการในระบบ ๑๖๘
ลว. ๑๑ ม.ค. ๕๕ GFMIS
๖. ที่ รง ๐๖๒๓ / ว ๓๔ การลดอตั ราเงินสมทบกองทุนประกนั สังคม ๑๗๕
ลว. ๑๓ ม.ค. ๕๕ ป พ.ศ. ๒๕๕๕
๗. ดว นท่ีสุด ระเบียบกระทรวงการคลงั วาดวยการเบิกจา ย ๑๗๖
ที่ กค ๐๔๐๖.๔ / ว ๒๒ เงนิ เพ่ิมการครองชีพช่ัวคราวของขา ราชการ
ลว. ๒๐ ม.ค. ๕๕ และลูกจางประจาํ ของสว นราชการ (ฉบบั ท่ี ๕)
พ.ศ. ๒๕๕๕
๑๑๑
บญั ชีรายช่อื หนังสือเวียน ระเบยี บ และคาํ ส่งั ตางๆ
กองคลงั
ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขทีห่ นงั สือเวียน ชื่อเรอ่ื ง หนา
ลําดบั ท่ี ระเบียบ คาํ สง่ั การสงเรอื่ งขอรับบําเหน็จ บาํ นาญ ๑๘๑
บําเหนจ็ ลูกจาง และเงนิ ชวยเหลอื ตาม
๒. ลงวัน เดอื น ป โครงการเกษียณอายกุ อ นกําหนด
๘. ดวนที่สดุ
ที่ กค ๐๔๒๐.๗ / ว ๕๕
ลว. ๑๖ ก.พ. ๕๕
๙. ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๗๒ ซอ มความเขา ใจกรณกี ารเบิกคายาประเภท ๑๘๓
ลว. ๒๘ ก.พ. ๕๕ วิตามิน
๑๐. ดว นทส่ี ุด หลักเกณฑก ระทรวงการคลงั วาดวยการ ๑๘๔
ท่ี กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๗๖ เบิกคา พาหนะสงตอ ผูป วย
ลว. ๒๙ ก.พ. ๕๕
๑๑. ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๗๙ การเบิกจา ยตรงคารักษาพยาบาลทดแทนไต ๑๘๗
ลว. ๒๙ ก.พ. ๕๕ ในผูปวยไตวายเร้ือรงั ดวยวธิ ไี ตเทียม กรณี
การสงตอผปู ว ย
๑๒. ที่ มท ๐๕๐๓.๒ / ว ๑๒๘๐๐ การบันทกึ รหัสรายไดจากการอนญุ าตให ๑๘๘
ลว. ๑ พ.ค. ๕๕ เอกชนดําเนนิ การติดต้งั เครอื่ งถา ยเอกสาร
ในท่ีราชพสั ดุ
๑๓. ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๑๖๗ หลักเกณฑก ารเบิกจา ยตรงเงินสวัสดกิ าร ๒๐๕
ลว. ๒ พ.ค. ๕๕ เกย่ี วกับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาล
ของทางราชการ
๑๔. ท่ี มท ๐๕๐๓.๒ / ๒๕๘๙ การแจงรายละเอียดการจายเงินเดอื นและ ๒๐๗
ลว. ๒๙ พ.ค. ๕๕ คา จา งประจาํ และหนังสอื รับรองการหกั ภาษี
ณ ที่จาย
๑๑๒
บัญชรี ายช่ือหนังสือเวยี น ระเบยี บ และคาํ สง่ั ตางๆ
กองคลงั
ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขทหี่ นังสอื เวียน ชอ่ื เรือ่ ง หนา
ลาํ ดับที่ ระเบียบ คําส่งั
๒. ลงวนั เดือน ป
๑๕. ดว นที่สดุ ซอมความเขา ใจเก่ยี วกบั การใชสิทธใิ นระบบ ๒๑๙
ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๔๕ เบิกจายตรงเงนิ สวสั ดกิ ารเก่ยี วกบั การ
ลว. ๗ ม.ิ ย. ๕๕ รักษาพยาบาล
๑๖. ดวนท่ีสุด หลกั เกณฑการเบกิ คา รักษาพยาบาลกรณี ๒๒๑
ท่ี กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๔๖ เจบ็ ปวยฉุกเฉนิ วิกฤตและเจ็บปว ยฉุกเฉนิ
ลว. ๘ มิ.ย. ๕๕ เรง ดว น
๑๗. ท่ี กค ๐๔๒๐.๑ / ว ๒๗๐ การตรวจสอบการเปน ขาราชการ / ๒๒๕
ลว. ๑๗ ก.ค. ๕๕ ลกู จา งประจําพรอ มกับการเปน ผรู ับเบ้ยี หวัด
หรือบาํ นาญ
๑๘. ท่ี นร ๐๗๐๔ / ว ๑๐๔ ระเบยี บวาดว ยการบริหารงบประมาณ ๒๒๗
ลว. ๑ ส.ค. ๕๕ (ฉบับท่ี ๕) พ.ศ. ๒๕๕๕
๑๙. ดว นทีส่ ดุ แนวทางปฏบิ ัติในการผอนชําระหน้ี กรณี ๒๓๐
ที่ กค ๐๔๑๐.๒ / ว ๘๑ ผรู บั เงินชวยคาครองชีพผรู บั เบ้ยี หวดั บํานาญ
ลว. ๑๐ ส.ค. ๕๕ เกนิ สิทธิเนอ่ื งจากการมสี ถานะเปนขา ราชการ
หรือลกู จา งประจาํ ของสว นราชการ
๒๐. ท่ี กค ๐๔๐๙.๓ / ว ๓๑๒ แนวปฏิบตั เิ กย่ี วกับการบนั ทึกรายการ ๒๓๕
ลว. ๒๐ ส.ค. ๕๕ เช็คขัดของผา น GFMIS Web Online
๑๑๓
บัญชีรายชื่อหนังสอื เวยี น ระเบียบ และคําสัง่ ตา งๆ
กองคลัง
ประจําป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขทห่ี นงั สือเวยี น ชอ่ื เร่อื ง หนา
ลาํ ดับท่ี ระเบยี บ คําส่งั
๒. ลงวัน เดอื น ป
๒๑. ดว นมาก
ที่ กค ๐๔๒๐.๘/ว ๓๔๙๐๙ การบรกิ ารสง ขอ ความใหผมู สี ทิ ธิรับเบี้ยหวดั ๒๓๖
ลว. ๓๐ ส.ค. ๕๕ บาํ เหน็จบํานาญ และเงินอนื่ ในลักษณะ
เดยี วกนั
๒๒. ดว นทส่ี ดุ การระบุเหตุผลการใชย านอกบัญชี ๒๓๙
ท่ี กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๑๑๑ ยาหลกั แหงชาติเพ่อื ใชประกอบการเบกิ จา ย
ลว. ๒๔ ก.ย. ๕๕
๒๓. ที่ มท ๐๕๐๓.๒/ว ๒๗๑๙๓ การบนั ทึกขอมูลสนิ ทรพั ยถ าวรในระบบ ๒๖๑
ลว. ๒๕ ก.ย. ๕๕ GFMIS
๒๔. ดวนทีส่ ุด การลงทะเบยี นในระบบเบกิ จา ยตรงผปู ว ยนอก ๒๖๓
ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๑๑๕ กับสถานพยาบาลของทางราชการกรณผี ูป ว ย
ลว. ๒ ต.ค. ๕๕ โรคเร้อื รงั
๒๕. ดว นทสี่ ุด การหามเบิกคา ยากลูโคซามีนซัลเฟต ๒๖๕
ท่ี กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๑๑๖
ลว. ๒ ต.ค. ๕๕
๒๖. ท่ี นร ๐๗๐๔ / ว ๒ ซอมความเขาใจเก่ียวกับการใชงบประมาณ ๒๖๗
ลว. ๓ ต.ค. ๕๕ รายจา ยรายการคา ใชจ า ยในการเดินทาง
ไปราชการตางประเทศชว่ั คราว
๑๑๔
บัญชีรายชอ่ื หนังสือเวียน ระเบียบ และคาํ สั่งตางๆ
กองคลงั
ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขทห่ี นงั สอื เวยี น ชื่อเร่ือง หนา
ลําดบั ท่ี ระเบยี บ คาํ ส่งั ๒๖๙
๒. ลงวัน เดอื น ป
๒๗. ท่ี กค ๐๔๐๖.๕ / ว ๓๙๔ พระราชกฤษฎกี าการจายเงินเดอื น เงนิ ป
ลว. ๓ ต.ค. ๕๕ บําเหนจ็ บํานาญ และเงินอื่น ในลกั ษณะ
เดียวกัน (ฉบบั ที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๕
๒๘. ที่ กค ๐๔๐๖.๔ / ว ๔๑๓ ระเบยี บกระทรวงการคลงั วา ดวยคาใชจาย ๒๗๓
ลว. ๑๒ ต.ค. ๕๕ ในการฝกอบรม การจดั งาน และการประชมุ
ระหวา งประเทศ (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๕
๒๙. ท่ี มท ๐๕๐๓.๒ / ว ๕๕๕๘ การแจง ขอ มลู ประกอบการขอเบกิ เงิน ๒๙๕
ลว. ๑๗ ต.ค. ๕๕
๓๐. ที่ กค ๐๔๒๐.๑ / ว ๔๒๔ การบนั ทกึ ขอมูลการทําประกันการรบั เงนิ ๓๐๔
ลว. ๒๔ ต.ค. ๕๕ และการอายัดเบี้ยหวดั บําเหนจ็ บํานาญใน ๓๐๖
ระบบบาํ เหนจ็ บํานาญ (e – pension)
๓๑. ดว นทีส่ ุด
ท่ี กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๑๒๙ การเบิกจา ยคา ยากลูโคซามนี ซัลเฟต
ลว. ๓๑ ต.ค. ๕๕
๓๒. ดวนทสี่ ดุ การลงทะเบยี นในระบบเบกิ จา ยตรงผปู ว ยนอก ๓๐๗
ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๑๓๐ กบั สถานพยาบาลของทางราชการกรณีผูปวย
ลว. ๓๑ ต.ค. ๕๕ โรคเรื้อรัง
๑๑๕
บัญชรี ายชือ่ หนงั สอื เวียน ระเบียบ และคาํ สงั่ ตา งๆ
กองคลัง
ประจําป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขทีห่ นงั สอื เวียน ชอ่ื เรื่อง หนา
ลาํ ดบั ท่ี ระเบยี บ คําสง่ั
๒. ลงวัน เดอื น ป
๓๓. ที่ กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๔๔๗ แจงยกเลกิ สถานพยาบาลของเอกชนทเ่ี ขารว ม ๓๐๘
ลว. ๑๒ พ.ย. ๕๕ โครงการเบกิ จายตรงประเภทผปู ว ยใน
(DRGs)
๓๔. ดว นทีส่ ดุ การเบิกจา ยคาตอบแทนเจาหนาที่ ๓๐๙
ที่ กค ๐๔๒๗ / ว ๑๓๔ ดําเนินการสอบ
ลว. ๑๒ พ.ย. ๕๕
๓๕. ที่ กค ๐๔๐๖.๔ / ว ๑๓๘ คา ตอบแทนกรรมการผอู าน ตรวจ และ ๓๑๑
ลว. ๑๖ พ.ย. ๕๕ ประเมนิ ผลงาน
๓๖. ดว นทส่ี ดุ ๓๑๔
ที่ มท ๐๕๐๓.๒/ว ๓๖๗๑๔ รหัสผูใชง านในระบบ GFMIS Web Online
ลว. ๒๘ ธ.ค. ๕๕
๑๑๖
ที่ กค ๐๔๒๐.๕ / ว ๔๒๓ (สาํ เนา)
กรมบัญชกี ลาง
ถนนพระราม ๖ กทม. ๑๐๔๐๐
๒ ธันวาคม ๒๕๕๔
เรอ่ื ง การกําหนดวนั ท่แี ละวิธกี ารปฏบิ ตั ิงานสําหรับงบบคุ ลากรและเงนิ อ่ืนท่ีกําหนดจา ยสิ้นเดอื น
เรียน อธิบดีกรมทดี่ ิน
ส่ิงทสี่ ง มาดว ย ตารางกาํ หนดวนั ดําเนินการและมผี ลเขา บญั ชีสาํ หรบั งบบคุ ลากร และเงินอ่ืน
ทก่ี าํ หนดจา ยสิ้นเดือน (KO)
ดว ยกรมบัญชีกลาง ในฐานะหนว ยงานกลาง ไดกาํ หนดตารางวันทีแ่ ละวิธีการ
ปฏบิ ตั ิงานสาํ หรบั รายการขอเบกิ งบบคุ ลากรและเงินอืน่ ท่กี าํ หนดจา ยสนิ้ เดือน (KO) ตัง้ แตเ ดือน
มกราคม – ธันวาคม ๒๕๕๕ เพ่ือใหการส่ังจายเงินเปนไปตามระยะเวลาที่กําหนดและมี
ประสทิ ธิภาพเรียบรอ ยแลว ตามส่ิงทส่ี ง มาดวย
จงึ เรยี นมาเพื่อโปรดแจง ใหเ จา หนา ที่ทเ่ี กยี่ วขอ งทราบ และถือปฏบิ ตั ติ อไป อน่ึง
ทานสามารถ Download ขอ มลู ไดจ ากเว็บไซตก รมบัญชีกลาง www.cgd.go.th
ขอแสดงความนับถือ
(ลงชื่อ) ณพงศ ศริ ขิ ันตยกุล
(นายณพงศ ศิริขันตยกลุ )
รองอธบิ ดี ปฏิบตั ริ าชการแทน
อธิบดกี รมบญั ชีกลาง
สาํ นกั บริหารการรบั – จายเงนิ ภาครัฐ
กลุมงานบริหารการจายเงิน
โทร. ๐-๒๑๒๗-๗๓๒๐
โทรสาร ๐-๒๑๒๗-๗๑๕๒
๑๑๗
เอกสารแนบ
กําหนดวันดาํ เนินการและมผี ลเขา บญั ชีสําหรบั งบบุคลากรและเงินอน่ื ท่ีกําหนดจา ยส้ินเดือน (KO)
ผานระบบ GFMIS ประจาํ เดือนมกราคม – ธนั วาคม ๒๕๕๕
}}วัน การดาํ เนนิ การ/ผลการดําเนินการ เดือน
ม.ค.๕๕ ก.พ.๕๕ ม.ี ค.๕๕ เม.ย.๕๕ พ.ค.๕๕ มิ.ย.๕๕ ก.ค.๕๕ ส.ค.๕๕ ก.ย.๕๕ ต.ค.๕๕ พ.ย.๕๕ ธ.ค.๕๕
(ทาํ การ)
วันท่ี วนั ท่ี วนั ท่ี วันท่ี วนั ท่ี วันที่ วันท่ี วันที่ วนั ท่ี วันท่ี วนั ท่ี วนั ท่ี
ต้งั แต
๑๑๘ ตน เดอื น สว นราชการ บันทกึ รายการใหเ สรจ็ ภายใน
เปน ตน ไป วันที่ ๑๕ ของทกุ เดือนโดยกาํ หนดวนั ทฐี่ าน
และวนั ที่ผานรายการใหเ ปน วนั ท่ีมีผลเขา
๙ บญั ชธี นาคารของสว นราชการ หรือวนั ทาํ การ
๘ ท่ี ๖ นับถดั จากวันทําการสุดทายของเดือน
กรมบญั ชีกลาง ๑๘ ๑๖ ๑๙ ๑๗ ๑๘ ๑๘ ๑๘ ๒๐ ๑๗ ๑๗ ๑๙ ๑๗
สรา งคําส่ังโอน (Gen Text File) ๑๙ ๑๗ ๒๐ ๑๘ ๒๑ ๑๙ ๑๙ ๒๑ ๑๘ ๑๘ ๒๐ ๑๘
๗ ๒๐ ๒๐ ๒๑ ๑๙ ๒๒ ๒๐ ๒๐ ๒๒ ๑๙ ๑๙ ๒๑ ๑๙
๖ มีผลเขา บัญชีธนาคารฯ ของสว นราชการ ๒๓ ๒๑ ๒๒ ๒๐ ๒๓ ๒๑ ๒๓ ๒๓ ๒๐ ๒๒ ๒๒ ๒๐
๕ สว นราชการ แจง กรมบัญชีกลาง ๒๔ ๒๒ ๒๓ ๒๓ ๒๔ ๒๒ ๒๔ ๒๔ ๒๑ ๒๔ ๒๓ ๒๑
๔ กรณีท่ไี มไ ดร ับเงนิ เทา น้นั ๒๕ ๒๓ ๒๖ ๒๔ ๒๕ ๒๕ ๒๕ ๒๗ ๒๔ ๒๕ ๒๖ ๒๔
๓ เงนิ เขา บญั ชีของขา ราชการและลกู จา งฯ ๒๖ ๒๔ ๒๗ ๒๕ ๒๘ ๒๖ ๒๖ ๒๘ ๒๕ ๒๖ ๒๗ ๒๕
๒– ๒๗ ๒๗ ๒๘ ๒๖ ๒๙ ๒๗ ๒๗ ๒๙ ๒๖ ๒๙ ๒๘ ๒๖
๑– ๓๐ ๒๘ ๒๙ ๒๗ ๓๐ ๒๘ ๓๐ ๓๐ ๒๗ ๓๐ ๒๙ ๒๗
– วันทาํ การสดุ ทา ยของเดือน ๓๑ ๒๙ ๓๐ ๓๐ ๓๑ ๒๙ ๓๑ ๓๑ ๒๘ ๓๑ ๓๐ ๒๘
ท่ี กค ๐๔๒๒.๒ / ว ๔๕๖ (สาํ เนา)
กรมบญั ชกี ลาง
ถนนพระราม ๖ กทม. ๑๐๔๐๐
๒๐ ธนั วาคม ๒๕๕๔
เร่ือง ซอมความเขาใจเอกสารการจดทะเบยี นรับรองบตุ รเพือ่ ขอใชสิทธิเบิกเงินสวสั ดิการเก่ยี วกับ
การรักษาพยาบาลและเงินสวัสดกิ ารเกีย่ วกับการศึกษาของบุตร
เรยี น อธบิ ดีกรมทดี่ นิ
ดว ยปรากฏวา มสี ว นราชการขอหารอื และขอทาํ ความตกลง เพอ่ื ขอใชส ทิ ธเิ บกิ เงนิ
สวสั ดกิ ารเกย่ี วกบั การรกั ษาพยาบาลและเงนิ สวสั ดกิ ารเกย่ี วกบั การศกึ ษาของบตุ ร ณ สว นราชการ
ตน สังกัด กรณีท่ีบิดามิไดส มรสกับมารดาโดยแสดงเอกสารการจดทะเบียนรบั รองบตุ รตามแบบ
คร.๑๑ ท่ีนายทะเบยี น ณ ท่ีวาการอําเภอหรือสาํ นกั งานเขตจดทะเบียนรบั รองบตุ รให ซึ่งในการ
จดทะเบียนรับรองบตุ รน้นั บตุ รหรอื มารดาคนใดคนหนึ่ง มิไดไปใหความยนิ ยอมดว ยตนเองตอ
หนา นายทะเบียน ณ ทว่ี า การอําเภอหรือสาํ นกั งานเขต
กรมบญั ชีกลางพิจารณาแลว ขอเรยี นวา การจดทะเบียนรบั รองบตุ รเปนวธิ กี าร
ท่ีจะทําใหบุตรนอกสมรสเปนบุตรโดยชอบดวยกฎหมายของบิดาได ซ่ึงวิธีการนี้บิดาสามารถ
จดทะเบียนรับรองบุตรได โดยไมตองจดทะเบียนสมรสกับมารดา และเนื่องจากประมวล
กฎหมายแพงและพาณิชย มาตรา ๑๕๔๘ วรรคหนงึ่ และพระราชบญั ญตั จิ ดทะเบียนครอบครัว
พ.ศ. ๒๔๗๘ มาตรา ๑๙ วรรคหน่ึง ไดบัญญัติหลักเกณฑในการจะจดทะเบยี นรบั เดก็ เปน บตุ ร
โดยชอบดว ยกฎหมาย คือ บิดาจะจดทะเบยี นรับรองบตุ รไดนนั้ จะตองไดร บั ความยินยอมจากทัง้
เดก็ และมารดาเดก็ และตอ งใหค วามยนิ ยอมดว ยตนเองตอหนา นายทะเบยี น นอกจากนี้ ประมวล
กฎหมายแพง และพาณิชย มาตรา ๑๕๔๘ บญั ญัตไิ วถงึ กรณที ่ีเดก็ หรือมารดาเด็กคัดคาน หรอื
ไมใหความยินยอม หรือไมอาจใหความยินยอมได การจดทะเบียนรับรองบุตรจะตองมี
คําพพิ ากษาของศาล โดยรอ งตอ ศาลใหมคี ําพพิ ากษาใหบ ดิ าจดทะเบียนรับเด็กเปน บตุ รได และ
ใหบิดานําคําพิพากษา ไปขอจดทะเบียนตอนายทะเบียน เพื่อใหนายทะเบียนดําเนินการ
จดทะเบียนให ดังนนั้ การจดทะเบยี นรบั รองบตุ รท่ีไมไดดาํ เนินการตามประมวลกฎหมายแพง
และพาณชิ ยแ ละพระราชบัญญัติจดทะเบยี นครอบครัว พ.ศ.๒๔๗๘ ดังกลา ว จงึ ใชเ ปนเอกสาร
หลักฐานแสดงการจดทะเบียนรับรองบุตรเพ่ือขอใชสิทธิเบิกเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษา
พยาบาลและเงินสวสั ดิการเกย่ี วกบั การศึกษาของบุตรไมได
๑๑๙
จึงเรียนมาเพ่ือทราบและขอใหแจงผูมีสิทธิและเจาหนาท่ีที่เก่ียวของทราบเพ่ือถือ
ปฏบิ ตั ิตอไป
ขอแสดงความนับถอื
(ลงชอ่ื ) รังสรรค ศรีวรศาสตร
(นายรังสรรค ศรวี รศาสตร)
อธบิ ดกี รมบัญชกี ลาง
สํานกั มาตรฐานคา ตอบแทนและสวัสดิการ
กลุมงานสวัสดกิ ารรกั ษาพยาบาลขาราชการ
โทร. ๐ ๒๑๒๗ ๗๓๙๘
๑๒๐
(สาํ เนา)
สว นราชการ กองคลงั ฝายตรวจสอบใบสาํ คญั และวางฎกี า โทร. ๐๒ ๑๔๑๕๙๗๘ ภายใน ๑๕๙๗๘
ท่ี มท ๐๕๐๓.๔/ว ๗๐ วันท่ี ๙ มกราคม ๒๕๕๕
เรอื่ ง การยืน่ แบบข้ึนทะเบียนประกนั ตน
เรียน ผตู รวจราชการกรม ผอู าํ นวยการสาํ นัก เจาพนักงานที่ดินกรงุ เทพมหานคร เลขานุการกรม
ผอู ํานวยการกอง ผูอาํ นวยการสาํ นักงาน และผูอ าํ นวยการกลมุ
กองคลัง ขอสงสําเนาหนงั สือ ท่ี มท ๐๕๐๓.๔/๖๑๑๑ ลงวันที่ ๒๐ ธนั วาคม
๒๕๕๔ ซง่ึ อธิบดี (นายมณเฑียร ทองนติ ย รองอธิบดี ปฏิบัตริ าชการแทน) เห็นชอบใหดาํ เนินการ
ในการยื่นแบบขึ้นทะเบียนประกันตนของพนักงานราชการและลูกจางชั่วคราวรายเดือนภายใน
เวลาที่กําหนด เพื่อไมใหเสียสิทธิประโยชนท่ีพึงจะไดรับจากสํานักงานประกันสังคม มาเพ่ือ
โปรดทราบ และแจงใหเจา หนา ทที่ ีเ่ ก่ียวของทราบและถือปฏบิ ัติตอ ไป
(ลงช่ือ) ทศั ณี ทศั ธนะสริ ิกลุ
(นางสาวทัศณี ทศั ธนะสริ กิ ุล)
ผูอาํ นวยการกองคลัง
๑๒๑
บัญชสี ง หนงั สือเวียนกอง
บนั ทึกกองคลัง ท่ี มท ๐๕๐๓. /ว..................ลงวนั ท.่ี ........เดือน.........................พ.ศ. .............
เร่อื ง.......................................................................................................................................
ลาํ ดับที่ สวนราชการ ผูรบั จํานวน หมายเหตุ
ช่อื ตัวบรรจง ลายมอื ชือ่
๑ อธบิ ดี (มท ๐๕๐๑.๒/.......) ๑
๑
๒ ทป่ี รกึ ษาดานประสทิ ธภิ าพ (มท ๐๕๐๑.๒/.......) ๑
๑
๓ ที่ปรกึ ษาดานวศิ วกรรมสํารวจ (มท ๐๕๐๑.๒/.......) ๑
๑
๔ รองอธบิ ดี (นายบุญเชดิ คิดเหน็ ) (มท ๐๕๐๑.๒/.......) ๑
๕ สล.
๕ รองอธิบดี (นายมณเฑียร ทองนติ ย) (มท ๐๕๐๑.๒/.......) ๖ กจ.
๕ คล.
๖ รองอธบิ ดี (นายวิศษิ ฎ ลิมปธ รี ะกลุ ) (มท ๐๕๐๑.๒/.......) ๕ กพ.
๕ นก.
๗ รองอธิบดี (นายธรรมศกั ดิ์ ชนะ) (มท ๐๕๐๑.๒/.......) ๕ กผ.
๖ ฝอ.
๘ สาํ นกั งานเลขานุการกรม (มท ๐๕๐๑/...........) ๕ พด.
๓ สชอ.
๙ กองการเจา หนาที่ (มท ๐๕๐๒/...........) ๑๙ ส.กทม.
๕ สจร.
๑๐ กองคลัง (มท ๐๕๐๓/...........) ๕ สทผ.
๕ สทส.
๑๑ กองการพมิ พ (มท ๐๕๐๔/...........) ๕ สมส.
๕ สมท.
๑๒ กองนิติการ (มท ๐๕๐๕/...........) ๑๐ สนส.
๕ สสธ.
๑๓ กองแผนงาน (มท ๐๕๐๖/...........) ๑๓ สผต.
๑ ศสป.
๑๔ กองฝกอบรม (มท ๐๕๐๗/...........) ๕ ตภ.
๕ สพร.
๑๕ กองพัสดุ (มท ๐๕๐๘/...........)
๑ สพส.
๑๖ สาํ นักงานคณะกรรมการชา งรังวดั เอกชน (มท ๐๕๐๙/...........) ๑ สตร.
๑ ศรช.
๑๗ สาํ นักงานที่ดินกรงุ เทพมหานคร (มท ๐๕๑๐/...........) ๑ คจ.
๑๘ สํานกั จดั การทด่ี ินของรัฐ (มท ๐๕๑๑/...........)
๑๙ สาํ นักเทคโนโลยที ําแผนที่ (มท ๐๕๑๒/...........)
๒๐ สํานกั เทคโนโลยสี ารสนเทศ (มท ๐๕๑๓/...........)
๒๑ สาํ นกั มาตรฐานและสงเสริมการรังวัด (มท ๐๕๑๔/...........)
๒๒ สาํ นักมาตรฐานการทะเบยี นทด่ี นิ (มท ๐๕๑๕/...........)
๒๓ สํานกั มาตรฐานการออกหนงั สือสาํ คัญ (มท ๐๕๑๖/...........)
๒๔ สํานักสง เสริมธุรกจิ อสงั หารมิ ทรพั ย (มท ๐๕๑๗/...........)
๒๕ สํานกั ผูตรวจราชการกรมทด่ี นิ (มท ๐๕๑๘/...........)
๒๖ ศนู ยส ง เสริมประสิทธภิ าพกรมท่ดี นิ (มท ๐๕๑๙/...........)
๒๗ หนว ยตรวจสอบภายใน (มท ๐๕๒๐/...........)
๒๘ สาํ นักงานบรหิ ารโครงการพัฒนากรมทด่ี นิ (มท ๐๕๒๑/...........)
และเรงรดั การออกโฉนดที่ดินท่วั ประเทศ
๒๙ สาํ นกั งานโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศที่ดิน (มท ๐๕๒๓/...........)
๓๐ สํานักงานตรวจราชการ (มท ๐๕๒๔/...........)
๓๑ ศนู ยร วบรวมขอ มูลแผนที่แปลงที่ดินแหง ชาติ (มท ๐๕๒๕/...........)
๓๒ กลมุ งานคุมครองจรยิ ธรรมกรมท่ีดิน (มท ๐๕๒๖/...........)
๑๒๒
(สําเนา)
สว นราชการ กองคลงั ฝายตรวจสอบใบสาํ คญั และวางฎกี า โทร. ๐๒-๑๔๑-๕๙๕๘ ภายใน ๑๕๙๕๘
ที่ มท ๐๕๐๓.๔/๖๑๑๑ วนั ที่ ๒๐ ธนั วาคม ๒๕๕๔
เรือ่ ง การยื่นแบบขน้ึ ทะเบยี นประกนั ตน
เรียน อธบิ ดี
๑. เรื่องเดิม
กรมท่ีดินไดรวบรวมแบบข้ึนทะเบียนผูประกันตน เพื่อนําสงและยื่นตอ
สํานักงานประกันสังคม ตามที่มีคําส่ังจัดจางพนักงานราชการและลูกจางช่ัวคราวรายเดือน
เพือ่ ใหเปนไปตามพระราชบญั ญตั ปิ ระกันสงั คม พ.ศ.๒๕๓๓ และที่แกไ ขเพมิ่ เตมิ ซงึ่ กาํ หนดให
ลกู จางซง่ึ มีอายุไมต า่ํ กวา สบิ หา ปบ รบิ รู ณ และไมเ กินหกสิบปบ ริบรู ณเ ปน ผูป ระกนั ตน และให
นายจางยื่นแบบรายการแสดงรายช่ือผูประกันตนอัตราคาจางตอสํานักงานประกันสังคมภายใน
สามสบิ วันนับแตว ันทีล่ กู จางเปนผปู ระกันตนและเมอ่ื ผปู ระกนั ตน (ลกู จาง) ตายหรือส้ินสภาพการ
เปนลกู จา งใหแ จง ตอ สาํ นกั งานประกันสงั คมภายในวันท่ี ๑๕ ของเดือนถดั ไป
๒. ขอเท็จจริง
สํานกั /กอง ทก่ี รมท่ีดินไดม สี ญั ญาจา งเปน พนักงานราชการหรือมคี าํ ส่งั จาง
เปนลูกจางชัว่ คราว รายเดอื น ไมไดย น่ื แบบขึน้ ทะเบยี นผูประกนั ตนภายในกาํ หนดและไดยื่นแบบ
ขน้ึ ทะเบยี นผูป ระกนั ตนลา ชาเกนิ กําหนดระยะเวลา ทาํ ใหก องคลังไมสามารถสงแบบขน้ึ ทะเบยี น
ผปู ระกนั ตนใหกบั สํานกั งานประกันสังคมไดภ ายในระยะเวลาที่กําหนดไว ทาํ ใหพ นักงานราชการ
หรอื ลกู จางชั่วคราวรายเดอื นเสยี สิทธปิ ระโยชนทพี่ ึงไดรับจํานวนมาก
๓. ระเบยี บ
พระราชบญั ญัตปิ ระกนั สังคม พ.ศ.๒๕๓๓ ทรงพระกรณุ าโปรดเกลา ฯ ใหตรา
พระราชบัญญัตไิ วด งั นี้
ฯลฯ
มาตรา ๓๓ ใหลูกจางซ่ึงมีอายุไมตํ่ากวาสิบหาปบริบูรณและไมเกินหกสิบป
บรบิ ูรณเ ปน ผปู ระกนั ตน
มาตรา ๓๔ ใหน ายจา งซึง่ มลี กู จา งท่ีเปนผปู ระกันตนตามมาตรา ๓๓ ย่นื
แบบรายการแสดงรายชอ่ื ผปู ระกนั ตน อัตราคา จาง และขอ ความอน่ื ตามแบบท่ีเลขาธิการกาํ หนด
ตอสาํ นักงานภายในสามสิบวนั นบั แตว ันท่ลี ูกจา งน้นั เปน ผูประกันตน
มาตรา ๓๗ ในกรณีท่คี วามปรากฏแกสํานกั งานหรอื จากคํารอ ง ของลูกจาง
วานายจางไมย นื่ แบบรายการตามมาตรา ๓๔ หรือยน่ื แบบรายการแลว แตไมม ชี อ่ื ลกู จางบางคน
ซง่ึ เปนผปู ระกันตนตามมาตรา ๓๓ ในแบบรายการน้ัน ใหสาํ นักงานมีอํานาจบนั ทกึ รายละเอียด
๑๒๓
ในแบบรายการตามมาตรา ๓๔ โดยพจิ ารณาจากหลักฐานทเ่ี กี่ยวขอ ง แลว ออกหนงั สือสําคัญ
แสดงการข้นึ ทะเบียนประกันสังคมใหแ กน ายจาง และหรือออกบัตรประกันสงั คมใหแ กล กู จาง
ตามมาตรา ๓๖ แลว แตกรณี
ในการดําเนินการตามวรรคหนึ่ง เลขาธิการหรือผูซึ่งเลขาธิการมอบหมาย
จะดําเนนิ การสอบสวนกอ นกไ็ ด
มาตรา ๔๔ ในกรณีท่ีขอเท็จจริงเกี่ยวกับขอความในแบบรายการท่ีไดย่ืนไว
ตอ สาํ นักงานเปลี่ยนแปลงไป ใหนายจางแจง เปนหนังสอื ตอสํานักงาน ตามระเบยี บท่เี ลขาธกิ าร
กาํ หนด เพื่อขอเปล่ยี นแปลงหรอื แกไ ขเพ่มิ เติมรายการ ภายในวนั ทส่ี ิบหาของเดอื นถดั จากเดอื นที่
มีการเปลยี่ นแปลงดังกลาว
มาตรา ๙๖ นายจางผูใดโดยเจตนาไมยื่นแบบรายการตอสํานักงานภายใน
กาํ หนดเวลาตามมาตรา ๓๔ หรือไมแ จง เปน หนังสือตอ สํานักงานขอเปลี่ยนแปลงหรือแกไ ขเพมิ่
เตมิ รายการภายในกําหนดเวลาตามมาตรา ๔๔ ตองระวางโทษจาํ คุกไมเ กินหกเดือน หรอื ปรบั ไม
เกนิ สองหมน่ื บาทหรือทั้งจาํ ท้ังปรบั
ถาการกระทําความผิดตามวรรคหนึ่งเปนความผิดตอเนื่อง ผูกระทําตอง
ระวางโทษปรบั อกี วันละ ไมเ กินหา พันบาทตลอดระยะเวลาท่ียงั ฝาฝน หรือไมป ฏิบัตติ าม
๔. ขอพิจารณา
กองคลงั พจิ ารณาแลวเห็นวา เพ่อื ใหก ารยนื่ แบบข้ึนทะเบยี นผปู ระกนั ตนของ
พนกั งานราชการและลูกจา งช่วั คราวรายเดือน ของสํานัก/กอง ท่ไี ดมสี ัญญาจา งหรือคาํ สง่ั จาง
เปน ไปตามพระราชบญั ญตั ิประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ กาํ หนดไว จงึ เหน็ ควรแจง ใหสาํ นัก/กอง
แจงใหพนักงานราชการและลูกจางชั่วคราวรายเดือน ที่อยูในสังกัดยื่นแบบผานสํานัก/กอง
เพอ่ื ไมใ หเ สียสทิ ธปิ ระโยชนทีพ่ ึงจะไดร ับจากสํานักงานประกันสงั คม ถงึ กองคลงั ภายใน ๑๐ วนั
นับตั้งแตวันที่ลูกจางชั่วคราวรายเดือน พนักงานราชการ เขาปฏิบัติราชการตามคําสั่งจาง
สัญญาจา ง ลาออก หรือเปลยี่ นแปลงขอ เท็จจรงิ ดงั น้ี
๑. ย่ืนแบบ สปส. ๑–๐๓ กรณเี ขาปฏบิ ตั ิงานตามคําสง่ั จาง/สัญญาจา ง
๒. ยื่นแบบ สปส. ๐–๐๓/๑ กรณีเคยเปน ผูประกันตนมาแลว
๓. ย่ืนแบบ สปส. ๖–๐๙ กรณลี าออกจากงาน
๔. ยื่นแบบ สปส. ๖–๑๐ กรณีทเ่ี ปลย่ี นแปลงขอ เท็จจรงิ
๕. ยนื่ แบบ สปส. ๖–๐๒ กรณีขอเปล่ยี นสถานพยาบาล
จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณา หากเห็นชอบ จะไดแจงใหสํานัก/กอง เพื่อ
ดําเนนิ การตอไป
(ลงช่ือ) ทศั ณี ทศั ธนะสริ ิกลุ
(นางสาวทัศณี ทศั ธนะสิรกิ ลุ )
ผูอ ํานวยการกองคลงั
๑๒๔
(สาํ เนา)
พระราชบญั ญัตปิ ระกนั สงั คม
พ.ศ.๒๕๓๓
––––––––––––
ภมู ิพลอดุลยเดช ป.ร.
ใหไ ว ณ วันที่ ๑๑ สงิ หาคม พ.ศ. ๒๕๓๓
เปน ปท่ี ๔๕ ในรชั กาลปจ จบุ ัน
พระบาทสมเดจ็ พระปรมนิ ทรมหาภมู พิ ลอดลุ ยเดช มพี ระบรมราชโองการโปรดเกลา ฯ
ใหประกาศวา
โดยท่ีเปนการสมควรปรบั ปรงุ กฎหมายวาดว ยการประกันสังคม
จงึ ทรงพระกรุณาโปรดเกลา ฯ ใหต ราพระราชบญั ญตั ิขนึ้ ไวโ ดยคําแนะนํา และ
ยินยอมของรฐั สภา ดังตอ ไปน้ี
มาตรา ๑ พระราชบญั ญตั ินเี้ รยี กวา พระราชบัญญัตปิ ระกนั สังคม พ.ศ.๒๕๓๓
มาตรา ๒(๑) พระราชบัญญัติน้ีใหใชบังคับต้ังแตวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจา
นุเบกษาเปนตนไป เวน แตบทบญั ญตั ิหมวด ๒ ของลกั ษณะ ๒ ใหใ ชบงั คบั เม่อื พน กาํ หนดระยะ
เวลาหนงึ่ รอยแปดสิบวนั นบั แตวันทพ่ี ระราชบญั ญัตนิ ใ้ี ชบ งั คบั และบทบญั ญตั มิ าตรา ๔๐ ใหใ ช
บงั คบั ภายในส่ีปนบั แตวันทีพ่ ระราชบญั ญัตินี้ใชบังคบั
มาตรา ๓ ใหย กเลกิ พระราชบัญญตั ปิ ระกันสังคม พ.ศ.๒๔๙๗
บรรดากฎหมาย กฎ และขอบังคับอืน่ ในสวนที่มีบญั ญตั ิไวแลวในพระราชบญั ญัตนิ ้ี
หรือซ่ึงขดั หรือแยง กับบทแหง พระราชบัญญัตนิ ี้ ใหใ ช พระราชบญั ญตั ินีแ้ ทน
มาตรา ๔ พระราชบัญญัตนิ ้ไี มใ ชบ งั คบั แก
(๑)(๒) ขาราชการ ลกู จางประจาํ ลกู จา งชวั่ คราวรายวนั และลกู จางช่ัวคราว
รายชว่ั โมง ของราชการสวนกลาง ราชการสวนภมู ภิ าค และราชการสว นทอ งถิน่ ยกเวน ลูกจาง
ช่วั คราวรายเดอื น
(๒) ลกู จา งของรฐั บาลตางประเทศหรือองคก ารระหวา งประเทศ
(๓) ลกู จา งของนายจา งทม่ี สี าํ นกั งานในประเทศ และไปประจาํ ทาํ งานในตา งประเทศ
(๔) ครูหรอื ครูใหญข องโรงเรยี นเอกชนตามกฎหมายวา ดว ยโรงเรียนเอกชน
(๕) นักเรยี น นกั เรยี นพยาบาล นิสิตหรือนกั ศกึ ษา หรือแพทยฝก หดั ซงึ่ เปนลูกจา ง
ของโรงเรียน มหาวิทยาลยั หรือ โรงพยาบาล
(๖) กจิ การหรือลูกจางอ่นื ตามทีก่ าํ หนดในพระราชกฤษฎกี า
มาตรา ๕ ในพระราชบัญญตั ินี้
๑๒๕
ลกู จาง หมายความวา ผซู ง่ึ ทํางานใหน ายจา งโดยรับคาจา งไมวาจะเรียกชื่ออยางไร
แตไ มร วมถึงลูกจางซึ่งทาํ งานเกี่ยวกบั งานบา นอนั มิไดม กี ารประกอบธรุ กิจรวมอยูดว ย
นายจา ง หมายความวา ผูซง่ึ รบั ลูกจา งเขาทาํ งานโดยจา ยคาจา ง และใหหมายความ
รวมถึงผูซึ่งไดร บั มอบหมายใหท าํ งานแทนนายจาง ในกรณีท่ีนายจา งเปนนิติบคุ คลใหหมายความ
รวมถึงผูม อี ํานาจกระทําการแทนนิตบิ ุคคล และผซู ึ่งไดร ับมอบหมายจากผมู ีอํานาจกระทําการ
แทนนติ ิบคุ คลใหท าํ การแทนดวย
คา จาง หมายความวา เงินทุกประเภททนี่ ายจางจายใหแกลูกจาง เปน คาตอบแทน
การทํางานในวนั และเวลาทํางานปกติไมว า จะคํานวณตามระยะเวลา หรอื คาํ นวณตามผลงานท่ี
ลกู จา งทาํ ได และใหห มายความรวมถงึ เงนิ ที่ นายจา งจายใหในวนั หยดุ และวนั ลาซงึ่ ลูกจา งไมไ ด
ทํางานดวย ทงั้ นี้ ไมวาจะกําหนดคํานวณหรอื จายในลกั ษณะใดหรือโดยวิธกี ารใด และไมว า จะ
เรียกชื่ออยา งไร
วนั ทาํ งาน หมายความวา วนั ทกี่ าํ หนดใหลกู จา งทาํ งานตามปกติ
ผปู ระกนั ตน หมายความวา ผูซึ่งจายเงินสมทบอันกอ ใหเกิดสทิ ธไิ ดรับประโยชน
ทดแทนตามพระราชบญั ญตั ินี้
การคลอดบตุ ร หมายความวา การทที่ ารกออกจากครรภมารดา ซึ่งมีระยะเวลา
ตั้งครรภไ มน อยกวา ย่สี บิ แปดสปั ดาหไ มวา ทารกจะมชี ีวิตรอดอยหู รอื ไม
ทพุ พลภาพ หมายความวา การสญู เสียอวยั วะหรอื สูญเสียสมรรถภาพ ของอวยั วะ
หรือของรา งกาย หรือสูญเสียสภาวะปกตขิ องจิตใจ จนไมสามารถทาํ งานได ท้งั น้ี ตามหลักเกณฑ
ท่คี ณะกรรมการการแพทยก ําหนด
วา งงาน หมายความวา การที่ผปู ระกนั ตนตอ งหยดุ งานเนอ่ื งจาก นติ สิ ัมพนั ธระหวา ง
นายจางและลูกจางตามสญั ญาจางแรงงานสิน้ สดุ ลง
กองทนุ หมายความวา กองทุนประกันสังคม
สํานกั งาน หมายความวา สํานักงานประกันสงั คม
คณะกรรมการ หมายความวา คณะกรรมการประกนั สังคม
กรรมการ หมายความวา กรรมการประกันสงั คม
พนกั งานเจา หนาที่ หมายความวา ผูซ ่งึ รฐั มนตรีแตง ตั้งใหป ฏิบตั กิ าร ตามพระราช
บัญญัติน้ี
เลขาธิการ หมายความวา เลขาธกิ ารสํานกั งานประกนั สงั คม
รัฐมนตรี หมายความวา รัฐมนตรผี รู ักษาการตามพระราชบัญญตั ินี้
มาตรา ๖(๑) ในการคํานวณคาจางเพอ่ื การออกเงินสมทบ ใหถ ือเอาคาจางท่คี ดิ เปน
รายเดือนเปน เกณฑค ํานวณ
ในการคํานวณคาจา งทมี่ ิใชค า จางรายเดอื นใหเปนคา จางรายเดือน ใหถอื วา คาจา ง
ท่ลี กู จา งไดรับจริงในเดือนใดเปน คาจางรายเดือนของเดือนนนั้
๑๒๖
เพ่ือประโยชนในการนับระยะเวลาการสงเงินสมทบของผูประกันตนใหถือวาเงิน
สมทบท่ีหักจากคา จางที่จายใหล กู จางในเดอื นใดเปน การจายเงินสมบทของเดือนนน้ั และไมว า
เงนิ สมทบน้ันจะไดห ักไวหรอื นําสง เดอื นละกีค่ รัง้ ใหถือวา มีระยะเวลาในการจายเงนิ สมทบเทา กับ
หนงึ่ เดือน
มาตรา ๗ ใหรัฐมนตรีวาการกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้
และใหมีอาํ นาจแตงต้งั พนกั งานเจา หนา ทีก่ ับออกกฎกระทรวง กําหนดคา ธรรมเนยี มไมเ กนิ อัตรา
ในบัญชที า ยพระราชบัญญตั ิน้ี ยกเวน คาธรรมเนยี มและกําหนดกจิ การอื่นเพื่อปฏิบัตกิ ารตาม
พระราชบัญญตั ินี้
กฎกระทรวงน้ัน เมอ่ื ไดประกาศในราชกจิ จานุเบกษาแลว ใหใชบ ังคับได
ลกั ษณะ ๑
บททว่ั ไป
––––––––
หมวด ๑
คณะกรรมการประกันสังคม
––––––––
มาตรา ๘(๑) ใหมีคณะกรรมการคณะหน่ึงเรียกวา คณะกรรมการประกันสังคม
ประกอบดวย ปลัดกระทรวงแรงงานและสวสั ดกิ ารสังคมเปน ประธานกรรมการ ผแู ทนกระทรวง
การคลัง ผูแทนกระทรวงสาธารณสุข และผูแทนสาํ นกั งบประมาณเปนกรรมการ กับผแู ทนฝาย
นายจา งและผแู ทนฝายลูกจางฝายละหา คน ซง่ึ รฐั มนตรแี ตงตง้ั เปนกรรมการ และเลขาธกิ ารเปน
กรรมการและเลขานุการ
คณะกรรมการจะแตงตง้ั บุคคลใดเปน ผชู ว ยเลขานุการคณะกรรมการก็ได
รัฐมนตรีจะแตงตั้งผูทรงคุณวุฒิอีกไมเกินหาคนใหเปนท่ีปรึกษาของคณะกรรมการ
กไ็ ด ซ่งึ ในจาํ นวนน้ีอยางนอยตองเปนผทู รงคุณวุฒทิ างระบบงาน ประกนั สังคม ผทู รงคณุ วุฒิ
ทางการแรงงาน ผทู รงคุณวฒุ ิทางการแพทย ผทู รงคุณวฒุ ทิ างกฎหมาย และผูทรงคณุ วุฒอิ ่นื
มาตรา ๙ คณะกรรมการมีอาํ นาจหนาทีด่ ังตอไปน้ี
(๑) เสนอความเห็นตอรัฐมนตรีเก่ียวกับนโยบายและมาตรการในการประกันสังคม
ตามพระราชบัญญัตนิ ี้
(๒) พิจารณาใหความเห็นตอรัฐมนตรีในการตราพระราชกฤษฎีกาการออก
กฎกระทรวง และระเบยี บตา งๆ เพือ่ ดาํ เนนิ การตามพระราชบัญญัตินี้
(๓) วางระเบียบโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลังเกี่ยวกับ การรับเงิน
การจา ยเงินและการเก็บรักษาเงินของกองทุน
๑๒๗
(๔) วางระเบียบโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลังเก่ียวกับ การจัดหา
ผลประโยชนข องกองทุน
(๕) พจิ ารณางบดลุ และรายงานการรับจายเงินของกองทุนและ รายงานผลการ
ปฏิบัตงิ านประจําปข องสํานกั งานในสว นทเ่ี กย่ี วกับการประกนั สงั คมตามพระราชบัญญตั ินี้
(๖) ใหคาํ ปรกึ ษาและแนะนําแกคณะกรรมการอนื่ หรอื สํานักงาน
(๗) ปฏิบัติการอ่ืนใดตามที่พระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอ่ืนบัญญัติใหเปนอํานาจ
หนา ท่ขี องคณะกรรมการ หรือตามทีร่ ฐั มนตรมี อบหมาย
ในการปฏิบตั หิ นา ท่ตี ามวรรคหนงึ่ คณะกรรมการอาจมอบหมายให สํานกั งานเปน
ผปู ฏิบัติเพ่ือเสนอตอคณะกรรมการพิจารณาดาํ เนนิ การตอไปก็ได
มาตรา ๑๐ กรรมการหรือที่ปรึกษาซ่ึงรัฐมนตรีแตงตั้งใหอยูในตําแหนงคราวละ
สองป
กรรมการหรือทปี่ รกึ ษาซึง่ พน จากตาํ แหนง อาจไดรับการแตงต้ังอกี ได แตจะแตงตง้ั
ตดิ ตอ กนั เกนิ สองวาระไมไ ด
มาตรา ๑๑ นอกจากการพนจากตําแหนง ตามวาระตามมาตรา ๑๐ กรรมการหรอื ท่ี
ปรึกษาซึ่งรัฐมนตรีแตงต้งั พน จากตําแหนง เมือ่
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) รัฐมนตรใี หออก
(๔) เปนบุคคลลมละลาย
(๕) วิกลจริตหรอื จติ ฟนเฟอ น ไมสมประกอบ
(๖) ไดร บั โทษจําคกุ โดยคาํ พพิ ากษาถึงทส่ี ดุ ใหจําคกุ เวน แตเ ปน โทษสาํ หรบั ความผิด
ทไี่ ดกระทําโดยประมาทหรือความผดิ ลหโุ ทษ
ในกรณีท่ีกรรมการซ่ึงรฐั มนตรีแตง ตง้ั พนจากตําแหนง กอนวาระ ใหร ัฐมนตรแี ตงตั้ง
บคุ คลในประเภทเดียวกนั ตามมาตรา ๘ เปน กรรมการแทน และ ใหผ ูท่ไี ดรบั แตงตง้ั อยูในตําแหนง
เทากบั วาระทเ่ี หลืออยขู องกรรมการซึ่งตนแทน
ในกรณีท่ีรัฐมนตรีแตงตั้งที่ปรึกษาเพิ่มข้ึนในระหวางที่ท่ีปรึกษาซึ่งแตงต้ังไวแลวยัง
มวี าระอยูในตําแหนง ใหผทู ไี่ ดร ับแตงต้งั ใหเ ปน ที่ปรึกษาเพ่ิมข้ึนน้นั อยูในตําแหนงเทากบั วาระ
ทีเ่ หลืออยูข องท่ปี รกึ ษาท่ไี ดรบั แตง ตง้ั ไวแ ลว
มาตรา ๑๒ ในกรณีที่กรรมการซึ่งรัฐมนตรีแตงต้ังดํารงตําแหนงครบตามวาระแลว
แตยงั มไิ ดมีการแตง ตงั้ คณะกรรมการขน้ึ ใหม ใหก รรมการท่ีพน จากตาํ แหนงตามวาระปฏิบัติ
หนาที่ไปพลางกอ น จนกวา กรรมการทไ่ี ดร ับแตงตง้ั ใหมจ ะเขารบั หนา ที่
๑๒๘
มาตรา ๑๓ การประชุมคณะกรรมการตองมีกรรมการมาประชุมไมนอยกวากึ่งหน่ึง
ของจาํ นวนกรรมการทง้ั หมด จงึ เปน องคป ระชุม
ในการประชมุ คราวใด ถา ประธานกรรมการไมอ ยูในทป่ี ระชมุ หรอื ไมส ามารถปฏบิ ัติ
หนาท่ีได ใหก รรมการท่มี าประชมุ เลอื กกรรมการคนหนึ่งเปนประธานในท่ีประชุม
มตใิ นที่ประชุมใหถ ือเสียงขา งมาก กรรมการคนหนงึ่ มีเสียงหน่งึ ในการลงคะแนน
ถาคะแนนเสยี งเทากัน ใหประธานในทปี่ ระชมุ ออกเสียงเพ่ิมข้ึนอกี เสียงหนึง่ เปน เสยี งชี้ขาด
มาตรา ๑๔(๑) ใหมีคณะกรรมการการแพทยคณะหนึ่ง ประกอบดวยประธาน
กรรมการและกรรมการอน่ื มีจาํ นวนรวมกันไมเ กินสิบหกคน ซงึ่ รฐั มนตรแี ตงต้ังและผูแ ทน
สํานกั งาน เปนกรรมการและเลขานกุ าร
ประธานกรรมการและกรรมการอ่ืนตามวรรคหน่ึงใหแตงต้ังจากผูทรงคุณวุฒิใน
วชิ าชีพเวชกรรมสาขาตา งๆ และใหอ ยูในตําแหนงคราวละสองป
ใหนาํ มาตรา ๑๐ วรรคสอง มาตรา ๑๑ มาตรา ๑๒ และ มาตรา ๑๓ มาใชบ งั คับ
โดยอนโุ ลม
มาตรา ๑๕ คณะกรรมการการแพทยม ีอํานาจหนา ที่ ดังตอไปน้ี
(๑) เสนอความเห็นตอคณะกรรมการเกี่ยวกับการดําเนินงานในการใหบริการทาง
การแพทย
(๒) กําหนดหลักเกณฑและอัตราสําหรับประโยชนทดแทนในการรับบริการทาง
การแพทยของผปู ระกันตนตามมาตรา ๕๙ มาตรา ๖๓ มาตรา ๖๖ มาตรา ๖๘ มาตรา ๗๐ และ
มาตรา ๗๒
(๓) เสนอความเหน็ ตอคณะกรรมการเกี่ยวกบั การออกกฎกระทรวง ตามมาตรา ๖๔
(๔) ใหคาํ ปรึกษาและแนะนาํ ในทางการแพทยแกค ณะกรรมการ คณะกรรมการ
อทุ ธรณ และสาํ นักงาน
(๕) ปฏิบัติการอื่นตามที่พระราชบัญญัตินี้บัญญัติใหเปนอํานาจหนาที่ของ
คณะกรรมการการแพทย หรอื ตามที่รฐั มนตรีหรือคณะกรรมการมอบหมาย
มาตรา ๑๖ คณะกรรมการหรือคณะกรรมการการแพทยจะแตงตั้งคณะอนุกรรม
การเพอ่ื พจิ ารณาหรือปฏบิ ตั กิ ารอยางใดอยางหน่งึ ตามที่คณะกรรมการ หรือคณะกรรมการการ
แพทยม อบหมายก็ได
การประชุมของคณะอนกุ รรมการ ใหน าํ มาตรา ๑๓ มาใชบ ังคับโดยอนโุ ลม
มาตรา ๑๗ คณะกรรมการ คณะกรรมการการแพทย และคณะอนกุ รรมการมี
อํานาจสง่ั ใหบคุ คลใดบุคคลหน่งึ สง เอกสารหรอื ขอมูลทีจ่ าํ เปนมาพจิ ารณาได ในการน้จี ะสงั่ ให
บคุ คลทเ่ี กยี่ วของมาชี้แจงดว ยกไ็ ด
๑๒๙
มาตรา ๑๘ กรรมการ ท่ีปรึกษา กรรมการการแพทย กรรมการอุทธรณแ ละ
อนุกรรมการ อาจไดร ับเบ้ยี ประชมุ คาพาหนะ คา เบ้ยี เลยี้ ง คาเชา ที่พกั และคา ใชจ ายอยา งอนื่
ในการปฏบิ ัติหนาทต่ี ามพระราชบัญญตั นิ ี้ ตามระเบียบทร่ี ฐั มนตรีกําหนดโดยความเหน็ ชอบของ
กระทรวงการคลงั
หมวด ๒
สาํ นักงานประกนั สงั คม
––––––––
มาตรา ๑๙ ใหจ ดั ตง้ั สาํ นกั งานประกนั สงั คมขน้ึ ในกระทรวงมหาดไทยมอี าํ นาจหนา ที่
ดังตอไปน้ี
(๑) ปฏบิ ัติงานธุรการของคณะกรรมการ คณะกรรมการอน่ื และคณะอนุกรรมการ
ตามพระราชบญั ญัติน้ี
(๒) เกบ็ รวบรวม และวเิ คราะห ขอมลู เก่ยี วกับการประกนั สงั คม
(๓) จดั ทําทะเบียนนายจางและผปู ระกันตนซึง่ ตองสง เงนิ สมทบเขากองทนุ
(๔) ปฏิบัติการตามท่ีพระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอ่ืนบัญญัติใหเปนอํานาจหนาท่ี
ของสาํ นักงาน
(๕) กระทํากจิ การอยางอนื่ ตามท่ีรฐั มนตรี คณะกรรมการ คณะกรรมการอน่ื หรอื
คณะอนกุ รรมการมอบหมาย
มาตรา ๒๐ ใหเลขาธิการมีหนาท่ีควบคมุ ดแู ลโดยท่ัวไปซ่ึงราชการ ของสาํ นักงาน
และเปน ผูบังคับบญั ชาขา ราชการในสํานกั งาน เพือ่ การนใ้ี หม รี องเลขาธกิ ารคนหนงึ่ หรอื หลายคน
เปนผชู วยสง่ั และปฏิบัตริ าชการ
ใหเลขาธิการและรองเลขาธกิ ารเปนขาราชการพลเรือนสามัญ
หมวด ๓
กองทนุ ประกนั สงั คม
––––––––
มาตรา ๒๑ ใหจัดต้ังกองทุนขึ้นกองทุนหนึ่งในสํานักงานประกันสังคมเรียกวา
กองทุนประกนั สังคม เพ่ือเปนทุนใชจ ายใหผ ปู ระกนั ตนไดร บั ประโยชนทดแทนตามท่บี ัญญัติไวใน
ลกั ษณะ ๓ และเปนคา ใชจ ายตามมาตรา ๒๔ วรรคสอง
มาตรา ๒๒(๑) กองทนุ ประกอบดวย
(๑) เงนิ สมทบจากรฐั บาล นายจาง และผูป ระกันตนตามมาตรา ๔๐ และ
มาตรา ๔๖
๑๓๐
(๒) เงนิ เพมิ่ ตามมาตรา ๓๙ มาตรา ๔๙ และมาตรา ๕๓
(๓) ผลประโยชนข องกองทนุ ตามมาตรา ๒๖
(๔) เงินคาธรรมเนียมตามมาตรา ๔๕
(๕) เงนิ ท่ีไดร บั จากการบรจิ าคหรือเงินอุดหนนุ
(๖) เงนิ ท่ตี กเปน ของกองทนุ ตามมาตรา ๔๗ มาตรา ๔๗ ทวิ มาตรา ๕๐ มาตรา ๕๓
และมาตรา ๕๖
(๗) เงินอุดหนุนหรือเงินทดรองราชการทร่ี ัฐบาลจา ยตามมาตรา ๒๔ วรรคสาม
(๘) เงนิ คา ปรบั ทไ่ี ดจ ากการเปรียบเทียบตามมาตรา ๑๐๒
(๙) รายไดอ่ืน
มาตรา ๒๓ เงินกองทุนตามมาตรา ๒๒ ใหเปนของสํานักงานและไมตองนําสง
กระทรวงการคลงั เปนรายไดแผนดิน
มาตรา ๒๔ เงินกองทนุ ใหจา ยเปน ประโยชนท ดแทนตามพระราชบัญญตั นิ ี้
คณะกรรมการอาจจดั สรรเงินกองทุนไมเกินรอยละสิบของเงินสมทบของแตละปเพื่อ
จายตามมาตรา ๑๘ และเปนคา ใชจ ายในการบริหารงานของสาํ นักงาน
ในกรณที เ่ี งนิ กองทนุ ไมพ อจา ยตามวรรคหนง่ึ หรอื วรรคสอง ใหร ฐั บาลจา ยเงนิ อดุ หนนุ
หรอื เงนิ ทดรองราชการใหต ามความจาํ เปน
มาตรา ๒๕ การรบั เงิน การจายเงนิ และการเก็บรกั ษาเงนิ กองทนุ ใหเ ปน ไปตาม
ระเบยี บท่ีคณะกรรมการกาํ หนดโดยความเหน็ ชอบของกระทรวงการคลัง
มาตรา ๒๖ การจดั หาผลประโยชนข องกองทนุ ใหเ ปน ไปตามระเบยี บทค่ี ณะกรรมการ
กาํ หนดโดยความเหน็ ชอบของกระทรวงการคลงั
มาตรา ๒๗(๑) ภายในหกเดอื นนบั แตว ันส้ินปปฏทิ นิ ใหคณะกรรมการเสนองบดุล
และรายงานการรับจายเงินของกองทุนในปที่ลวงมาแลวตอสํานักงานตรวจเงินแผนดินเพ่ือ
ตรวจสอบรับรองกอนเสนอตอรฐั มนตรี
งบดุลและรายงานการรับจา ยเงินดังกลา วใหร ัฐมนตรีเสนอนายกรัฐมนตรี เพื่อนํา
เสนอรัฐสภาเพอื่ ทราบ และจัดใหมกี ารประกาศในราชกิจจานุเบกษา
หมวด ๔
การสํารวจการประกันสงั คม
––––––––
มาตรา ๒๘ เพื่อประโยชนแกการประกันสังคมตามพระราชบัญญัติน้ีจะตรา
พระราชกฤษฎกี าเพอ่ื สํารวจปญหาและขอ มลู ดานแรงงานกไ็ ด
ในพระราชกฤษฎกี าตามวรรคหนง่ึ อยา งนอยใหระบุ
๑๓๑
(๑) วัตถปุ ระสงคในการสาํ รวจ
(๒) เจาหนาทีห่ รอื พนกั งานเจาหนา ทที่ ี่จะทําการสาํ รวจ
(๓) กาํ หนดเวลาการใชบงั คบั พระราชกฤษฎกี าซ่ึงจะตองไมเกินสองป
มาตรา ๒๙ เมื่อไดต ราพระราชกฤษฎีกาตามมาตรา ๒๘ แลว ใหเลขาธกิ ารประกาศ
กาํ หนด
(๑) แบบสาํ รวจ
(๒) ระยะเวลาท่เี จาหนา ทห่ี รอื พนักงานเจา หนา ทจ่ี ะสงแบบสํารวจใหแ กน ายจา ง
(๓) กําหนดเวลาไมนอยกวาสามสิบวันใหนายจางตองสงคืนแบบสํารวจท่ีไดกรอก
รายการแลว แกเจาหนา ท่ีหรือพนกั งานเจา หนา ท่ี ซ่ึงตองระบไุ วใ นแบบสํารวจดว ย
การประกาศตามมาตรานใี้ หประกาศในราชกิจจานุเบกษา
มาตรา ๓๐ แบบสํารวจตามมาตรา ๒๙(๑) ท่จี ะตองสง ไปยังนายจา งใหสง โดยทาง
ไปรษณียล งทะเบียนตอบรับ หรือใหเจาหนาทห่ี รอื พนกั งานเจา หนา ท่ีนําไปสง ณ ภมู ิลําเนา หรือ
ถ่นิ ทอ่ี ยู หรอื สํานกั งานของนายจางในระหวา งเวลาพระอาทิตยขน้ึ ถงึ พระอาทติ ยตก หรือในเวลา
ทําการของนายจา ง ถาไมพบนายจาง ณ ภูมิลาํ เนา หรอื ถ่นิ ท่ีอยู หรือสาํ นักงานของนายจางจะ
สง ใหแกบ ุคคลใดซึ่งบรรลนุ ติ ิภาวะแลว และอยหู รือทาํ งานในบาน หรอื สํานักงานทป่ี รากฏวา เปน
ของนายจา งน้นั ก็ได
ถาไมสามารถสงตามวิธีในวรรคหนึ่งได ใหใ ชว ธิ ปี ด แบบสํารวจไวในทซ่ี ง่ึ เหน็ ไดง าย
ทีส่ าํ นักงานของนายจา ง เม่อื ไดดาํ เนนิ การดงั กลา วและเวลาไดลว งพนไปเกินสบิ หาวนั แลว ใหถ ือ
วา นายจางไดร ับแบบสํารวจนั้นแลว
มาตรา ๓๑ เมื่อนายจางไดรับแบบสํารวจแลว ใหนายจางกรอกรายการในแบบ
สํารวจทุกขอตามความเปนจริง แลวสงแบบสํารวจท่ีไดกรอกรายการน้ันคืนใหเจาหนาที่หรือ
พนักงานเจา หนาทภี่ ายในกําหนดเวลาตามมาตรา ๒๙(๓)
มาตรา ๓๒ บรรดาขอ ความหรอื ตวั เลขทไ่ี ดก รอกไวใ นแบบสาํ รวจใหถ อื เปน ความลบั
หา มมิใหผซู ่งึ มีหนา ที่ปฏิบัติการตามพระราชบญั ญตั นิ ีเ้ ปดเผยขอ ความหรือตัวเลขนน้ั แกบคุ คล
ซึ่งไมมหี นา ท่ีปฏบิ ัตกิ ารตามพระราชบญั ญัตนิ ี้ เวนแตมคี วามจําเปน เพ่อื ประโยชนแ กการประกัน
สังคม หรือการคุมครองแรงงาน หรอื เพอ่ื ประโยชนแ กก ารสอบสวนหรอื การพิจารณาคดี
ลักษณะ ๒
การประกันสังคม
––––––––
หมวด ๑
การเปน ผูประกนั ตน
––––––––
๑๓๒
มาตรา ๓๓(๑) ใหล กู จา งซง่ึ มอี ายไุ มต า่ํ กวา สบิ หา ปบ รบิ รู ณแ ละไมเ กนิ หกสบิ ปบ รบิ รู ณ
เปน ผปู ระกนั ตน
ลูกจางซึ่งเปนผูประกันตนอยูแลวตามวรรคหนึ่ง เมื่อมีอายุครบหกสิบปบริบูรณ
และยงั เปน ลูกจา งของนายจางซึ่งอยภู ายใตบังคับแหง พระราชบญั ญัตนิ ้ี ใหถ อื วาลูกจางนั้นเปน
ผปู ระกันตนตอ ไป
มาตรา ๓๔ ใหนายจางซึ่งมีลูกจางท่ีเปนผูประกันตนตามมาตรา ๓๓ ย่ืนแบบ
รายการแสดงรายชื่อผปู ระกนั ตน อัตราคา จา ง และขอ ความอื่นตามแบบทเี่ ลขาธกิ ารกําหนด
ตอ สาํ นกั งานภายในสามสิบวนั นับแตวนั ท่ีลกู จางนั้นเปน ผปู ระกันตน
มาตรา ๓๕ ในกรณีท่ีผูประกอบกิจการไดวาจางโดยวิธีเหมาคาแรงมอบใหแก
บุคคลหน่ึงบุคคลใดรับชวงไปควบคุมดูแลการทํางานและรับผิดชอบจายคาจางใหแกลูกจางอีก
ทอดหนง่ึ ก็ดี มอบหมายใหบ คุ คลหน่งึ บคุ คลใดเปนผูจดั หา ลูกจางมาทํางานอนั มิใชการประกอบ
ธุรกิจจดั หางานกด็ ี โดยการทาํ งานนั้นเปนสวนหนึ่งสวนใดในกระบวนการผลติ หรือธรุ กิจซง่ึ กระทาํ
ในสถานประกอบกิจการหรือสถานที่ทํางานของผูประกอบกิจการและเคร่ืองมือท่ีสําคัญสําหรับใช
ทํางานน้นั ผูประกอบกจิ การเปน ผจู ัดหา กรณีเชนวาน้ผี ปู ระกอบกิจการยอมอยูในฐานะนายจาง
ซ่งึ มีหนา ทตี่ องปฏบิ ตั ติ ามพระราชบัญญัติน้ี
(๑)ในกรณีท่ีผูรับเหมาคาแรงตามวรรคหนึ่งเปนผูย่ืนแบบรายการตอสํานักงาน
ตามมาตรา ๓๔ ในฐานะนายจาง ใหผูรับเหมาคาแรงมีหนาท่ีปฏิบัติตามพระราชบัญญัติน้ี
เชน เดียวกบั นายจา ง ในกรณีเชนวานีใ้ หผปู ระกอบกจิ การหลดุ พนจากความรบั ผิดในหนเี้ งนิ สมทบ
และเงินเพิ่มเพียงเทาทผี่ ูรับเหมาคาแรงไดนําสงสํานกั งาน
มาตรา ๓๖ เมอ่ื นายจา งยืน่ แบบรายการตามมาตรา ๓๔ แลว ใหส าํ นักงานออก
หนังสือสําคัญแสดงการข้ึนทะเบียนประกันสังคมใหแกนายจางและออกบัตรประกันสังคมใหแก
ลกู จา ง ทั้งน้ี ตามแบบ หลักเกณฑ และวิธกี ารทีก่ าํ หนดในกฎกระทรวง
มาตรา ๓๗ ในกรณีท่ีความปรากฏแกสํานักงานหรือจากคํารองของลูกจางวา
นายจา งไมย ่ืนแบบรายการตามมาตรา ๓๔ หรอื ยืน่ แบบรายการแลว แตไมม ชี ื่อลกู จา งบางคน
ซง่ึ เปนผปู ระกนั ตนตามมาตรา ๓๓ ในแบบรายการน้ัน ใหสํานกั งานมอี ํานาจบนั ทกึ รายละเอยี ด
ในแบบรายการ ตามมาตรา ๓๔ โดยพจิ ารณาจากหลักฐานท่ีเกยี่ วของ แลวออกหนังสือสําคัญ
แสดงการขน้ึ ทะเบียนประกนั สังคมใหแกนายจาง และหรอื ออกบตั รประกนั สังคมใหแ กล ูกจาง
ตามมาตรา ๓๖ แลวแตกรณี
ในการดําเนินการตามวรรคหน่ึง เลขาธิการหรือผูซึ่งเลขาธิการมอบหมาย
จะดําเนินการสอบสวนกอ นก็ได
มาตรา ๓๘ ความเปน ผปู ระกันตนตามมาตรา ๓๓ สนิ้ สดุ ลงเมื่อผปู ระกันตนนน้ั
(๑) ตาย
๑๓๓
(๒) สิ้นสภาพการเปนลกู จาง
(๒)ในกรณีที่ผปู ระกันตนทส่ี นิ้ สภาพการเปนลูกจา งตาม (๒) ไดส ง เงนิ สมทบครบตาม
เงอ่ื นเวลาทจ่ี ะกอ ใหเ กดิ สทิ ธติ ามบทบญั ญตั ใิ นลกั ษณะ ๓ แลว ใหผ นู น้ั มสี ทิ ธติ ามบทบญั ญตั ิ ใน
หมวด ๒ หมวด ๓ หมวด ๔ และหมวด ๕ ตอ ไป อกี หกเดอื นนบั แตว นั ทีส่ ิน้ สภาพการเปน ลูกจาง
มาตรา ๓๙(๓) ผูใดเคยเปนผปู ระกนั ตนตามมาตรา ๓๓ โดยจายเงินสมทบมาแลว
ไมน อ ยกวา สบิ สองเดอื น และตอมาความเปน ผูประกนั ตนไดส้นิ สุดลงตามมาตรา ๓๘(๒) ถา ผนู ัน้
ประสงคจะเปน ผูป ระกนั ตนตอ ไป ใหแ สดงความจํานงตอสาํ นักงานตามระเบยี บทเ่ี ลขาธิการ
กําหนดภายในหกเดอื นนับแตว นั สิ้นสุดความเปนผปู ระกนั ตน จาํ นวนเงนิ ทีใ่ ชเ ปนฐานในการ
คาํ นวณเงินสมทบทผี่ ูป ระกนั ตนตามวรรคหนึ่ง ตองสง เขากองทุนตามมาตรา ๔๖ วรรคสอง
ใหเ ปนไปตามอัตราทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง ทง้ั น้ี โดยใหคาํ นึงถึงความเหมาะสมกบั สภาพทาง
เศรษฐกิจในขณะนน้ั ดว ย
ใหผูประกันตนตามวรรคหนึ่งนําสงเงินสมทบเขากองทุนเดือนละคร้ังภายในวันท่ี
สิบหา ของเดอื นถดั ไป
ผูประกันตนตามวรรคหน่ึงซึ่งไมสงเงินสมทบหรือสงไมครบจํานวนภายในเวลาท่ี
กําหนดตามวรรคสาม ตองจายเงนิ เพ่มิ ในอตั รารอ ยละสองตอเดอื นของจาํ นวนเงินสมทบทย่ี งั มิได
นําสง หรอื ของจํานวนเงินสมทบท่ียังขาดอยนู ับแตว นั ถัดจากวนั ท่ีตอ งนาํ สงเงนิ สมทบ สาํ หรบั เศษ
ของเดือนถาถงึ สบิ หา วนั หรอื กวานนั้ ใหนบั เปนหนึ่งเดือน ถานอ ยกวานน้ั ใหปดท้ิง
มาตรา ๔๐ บคุ คลอ่ืนใดซ่ึงมใิ ชลกู จา งตามมาตรา ๓๓ จะสมัครเขา เปน ผูป ระกันตน
ตามพระราชบัญญตั ินีก้ ไ็ ด โดยใหแ สดงความจาํ นงตอ สํานกั งาน
หลกั เกณฑแ ละอัตราการจายเงินสมทบ ประเภทของประโยชนทดแทนท่ีจะไดรับ
ตามมาตรา ๕๔ ตลอดจนหลกั เกณฑแ ละเงือ่ นไขแหงสิทธใิ นการรับประโยชนทดแทนใหตราเปน
พระราชกฤษฎีกา
มาตรา ๔๑(๑) ความเปนผปู ระกันตนตามมาตรา ๓๙ สิน้ สุดลงเม่ือผูประกนั ตนนนั้
(๑) ตาย
(๒) ไดเ ปน ผูป ระกนั ตนตามมาตรา ๓๓ อกี
(๓) ลาออกจากความเปนผปู ระกันตนโดยการแสดงความจาํ นงตอ สํานักงาน
(๔) ไมส งเงินสมทบสามเดอื นติดตอกัน
(๕) ภายในระยะเวลาสิบสองเดือนสงเงนิ สมทบมาแลว ไมครบเกา เดอื น
การสนิ้ สุดความเปนผูประกันตนตาม (๔) สนิ้ สดุ ลงตง้ั แตเ ดือนแรกทไ่ี มส ง เงนิ สมทบ
และการสน้ิ สุดความเปนผปู ระกนั ตนตาม (๕) ส้นิ สดุ ลงในเดอื นทส่ี งเงนิ สมทบไมค รบเกา เดือน
ใหน าํ ความในมาตรา ๓๘ วรรคสองมาใชบ งั คบั แกผปู ระกนั ตนทส่ี น้ิ สดุ ความเปน
ผปู ระกันตนตาม (๓) (๔) และ (๕) โดยอนุโลม
๑๓๔
มาตรา ๔๒ เพื่อกอสิทธิแกผูประกันตนในการขอรับประโยชนทดแทนตาม
บทบัญญตั ิลกั ษณะ ๓ ใหนบั ระยะเวลาประกนั ตนตามมาตรา ๓๓ และหรอื มาตรา ๓๙ ทกุ ชว ง
เขาดวยกนั
มาตรา ๔๓ กจิ การใดทอ่ี ยูภายใตบ ังคับพระราชบัญญตั ิ แมว าภายหลังกจิ การนน้ั
จะมจี ํานวนลูกจา งลดลงเหลอื นอ ยกวาจาํ นวนที่กําหนดไวก ต็ าม ใหก ิจการดงั กลา วอยูภ ายใต
บังคบั พระราชบัญญตั ิน้ีตอ ไปจนกวา จะเลกิ กจิ การ และใหลูกจางทีเ่ หลอื อยเู ปน ผูประกันตนตอ ไป
ในกรณที ี่กจิ การนน้ั ไดรบั ลกู จางใหมเ ขาทํางาน ใหล ูกจางใหมน น้ั เปน ผูป ระกนั ตนตามพระราช
บญั ญัตินี้ดว ย แมว า จาํ นวนลูกจางรวมทั้งสิ้นจะไมถงึ จํานวนทก่ี ําหนดไวกต็ าม
มาตรา ๔๔(๒) ในกรณีท่ีขอเท็จจริงเก่ียวกับขอความในแบบรายการท่ีไดยื่นไวตอ
สาํ นกั งานเปล่ยี นแปลงไป ใหน ายจางแจงเปน หนงั สือตอสํานกั งาน ตามระเบยี บท่ีเลขาธกิ าร
กําหนด เพอื่ ขอเปลีย่ นแปลงหรอื แกไ ขเพ่ิมเติมรายการภายในวันทส่ี บิ หา ของเดอื นถดั จากเดอื นท่ี
มกี ารเปลย่ี นแปลงดงั กลาว
ใหน าํ ความในมาตรา ๓๗ มาใชบ ังคับแกกรณที ีน่ ายจา งไมป ฏิบัติตามมาตรานโ้ี ดย
อนโุ ลม
มาตรา ๔๕ ในกรณีท่ีหนังสือสําคัญแสดงการข้ึนทะเบียนประกันสังคมหรือบัตร
ประกันสงั คมสญู หาย ถูกทาํ ลาย หรอื ชํารดุ ในสาระสําคญั ใหน ายจา งหรือผปู ระกนั ตนยื่น
คําขอรับใบแทนหนังสือสําคัญแสดงการข้ึนทะเบียนประกันสังคมหรือใบแทนบัตรประกันสังคม
แลวแตก รณีตอ สํานกั งานภายในสิบหาวันนบั แตวนั ทีไ่ ดท ราบถงึ การสญู หาย ถูกทาํ ลายหรือชาํ รุด
ดงั กลาว ทั้งนีต้ ามระเบียบท่เี ลขาธิการกาํ หนด
หมวด ๒
เงนิ สมทบ
––––––––
มาตรา ๔๖ ใหรัฐบาล นายจางและผูประกนั ตนตามมาตรา ๓๓ ออกเงินสมทบ
เขากองทุนฝายละเทากันตามอัตราท่ีกําหนดในกฎกระทรวงแตตองไมเกินอัตราเงินสมทบทาย
พระราชบญั ญตั นิ ี้
สาํ หรับการประกันตนตามมาตรา ๓๙ ใหรัฐบาลและผปู ระกันตน ออกเงินสมทบ
เขา กองทนุ โดยรัฐบาลออกหน่ึงเทาและผูป ระกนั ตนออกสองเทาของอตั ราเงนิ สมทบที่แตล ะฝาย
ตองออกตามท่กี ําหนดในวรรคหน่ึง
การกําหนดอัตราเงนิ สมทบตามวรรคหนงึ่ ใหก ําหนดโดยคํานึงถงึ ประโยชนท ดแทน
และคาใชจา ยในการบรหิ ารงานของสาํ นักงานตามมาตรา ๒๔
๑๓๕
(๑)คาจางข้ันตํ่าและขั้นสูงที่ใชเปนฐานในการคํานวณเงินสมทบของผูประกันตน
ตามมาตรา ๓๓ แตละคน ใหเปน ไปตามท่ีกําหนดในกฎกระทรวงในการคาํ นวณเงนิ สมทบของ
ผปู ระกันตนแตละคน สาํ หรบั เศษของเงินสมทบทีม่ ีจาํ นวนตัง้ แตห า สบิ สตางคข ึน้ ไป ใหนับเปน
หน่ึงบาท ถานอยกวา นัน้ ใหป ด ทิ้งในกรณที ผี่ ปู ระกันตนทํางานกับนายจา งหลายรายใหคํานวณ
เงินสมทบจากคา จา งท่ไี ดร บั จากนายจางแตละราย
มาตรา ๔๗(๒) ทุกครั้งท่ีมีการจา ยคาจาง ใหน ายจางหกั คา จา งของผูป ระกนั ตนตาม
จํานวนทตี่ องนําสงเปน เงนิ สมทบในสวนของผปู ระกันตนตามมาตรา ๔๖ และเมอ่ื นายจา งได
ดําเนนิ การดงั กลา วแลวใหถอื วา ผปู ระกนั ตน ไดจ า ยเงินสมทบแลว ตง้ั แตวนั ท่ีนายจางหกั คาจาง
ใหนายจางนําเงินสมทบในสวนของผูประกันตนท่ีไดหักไวตามวรรคหนึ่ง และ
เงนิ สมทบในสวนของนายจาง สงใหแกสํานกั งานภายในวันทีส่ บิ หา ของเดือน ถดั จากเดอื นท่มี ีการ
หกั เงนิ สมทบไว พรอมท้งั ยนื่ รายการแสดงการสงเงนิ สมทบ ตามแบบท่ีเลขาธกิ ารกาํ หนด
ถานายจางไมจายคาจางตามกําหนดเวลาที่ตองจาย ใหนายจางมีหนาท่ีนําสง
เงนิ สมทบตามท่ีบัญญตั ไิ วใ นวรรคสอง โดยถือเสมือนวามกี ารจา ยคา จางแลว
ในกรณีที่นายจางนําเงินสมทบในสวนของผูประกันตนหรือเงินสมทบในสวนของ
นายจา งสงใหแกสาํ นกั งานเกินจํานวนที่ตองชําระ ใหนายจา งหรอื ผูประกันตนยื่นคาํ รอ งขอรบั เงิน
ในสวนท่เี กนิ คืนไดต ามระเบยี บทีเ่ ลขาธิการกําหนด ถานายจา งหรอื ผูประกันตนมไิ ดเรียกเอาเงิน
ดังกลาวคืนภายในหนึ่งปน ับแตว ันท่นี ําสงเงนิ สมทบ หรือไมม ารับเงินคืนภายในหนงึ่ ปน ับแตว ันท่ี
ไดร บั แจงใหม ารับเงิน ใหเงินนนั้ ตกเปนของกองทุน
มาตรา ๔๗ ทวิ(๓) ในกรณีทนี่ ายจา งไมนําสงเงนิ สมทบหรอื นาํ สงไมครบตามกําหนด
เวลาในมาตรา ๔๗ วรรคสอง ใหพ นักงานเจาหนาท่มี ีคําเตอื นเปน หนงั สือใหนายจางนาํ เงนิ สมทบ
ทค่ี างชาํ ระและเงนิ เพ่ิมมาชําระภายในกาํ หนด ไมน อ ยกวาสามสบิ วนั นับแตวนั ทีไ่ ดรับหนงั สอื น้นั
ถา นายจา งไดร บั คาํ เตอื นดงั กลา วแลว แตย งั ไมน าํ เงนิ สมทบทค่ี า งชาํ ระและเงนิ เพม่ิ มาชาํ ระภายใน
กําหนด ใหพนักงานเจา หนา ทม่ี ีอํานาจประเมินเงนิ สมทบและแจง เปนหนงั สือใหนายจา งนําสง ได
ดงั น้ี
(๑) ถานายจางเคยนาํ สง เงนิ สมทบมาแลว ใหถือวา จาํ นวนเงนิ สมทบท่นี ายจางมี
หนาท่ีนําสงในเดือนตอมาแตละเดือนมีจํานวนเทากับจํานวนเงินสมทบในเดือนที่นายจางไดนํา
สง แลวเดอื นสุดทา ยเต็มเดอื น
(๒) ถานายจางซึ่งมีหนาท่ีตามพระราชบัญญัติน้ีแตไมย่ืนแบบรายการตาม
มาตรา ๓๔ หรอื ยื่นแบบรายการตามมาตรา ๓๔ แลว แตไมเ คยนาํ สงเงนิ สมทบ หรอื ยืน่ แบบ
รายการตามมาตรา ๓๔ โดยแจงจํานวนและรายชื่อลูกจางนอยกวาจํานวนลูกจางท่ีมีอยูจริง
ใหป ระเมินเงินสมทบจากแบบรายการที่นายจา งเคยยื่นไว หรือจากจาํ นวนลูกจา งทพ่ี นกั งาน
เจาหนาท่ีตรวจสอบ แลวแตก รณี โดยถอื วา ลูกจางแตละคนไดร ับคา จางเปน รายเดือนในอตั ราท่ี
๑๓๖
ไดเ คยมกี ารย่ืนแบบรายการไว แตถ าไมเ คยมีการย่นื แบบรายการหรอื ยน่ื แบบรายการไมค รบถวน
ใหถือวาลูกจางแตละคนไดรับคาจางรายเดือนไมนอยกวาอัตราคาจางข้ันต่ํารายวันตามกฎหมาย
วา ดว ยการคมุ ครองแรงงานท่ีใชบังคับอยูในทอ งท่นี ้นั คณู ดวยสามสบิ
ในกรณีท่ีมีการพิสูจนไดภายในสองปนับแตวันท่ีมีการแจงการประเมินเงินสมทบ
ตามวรรคหนึ่งวาจํานวนเงินสมทบที่แทจริงที่นายจางมีหนาที่ตองนําสงมีจํานวนมากกวาหรือนอย
กวา จาํ นวนเงนิ สมทบทีพ่ นักงานเจา หนา ทป่ี ระเมินไว ตาม (๑) หรือ (๒) ใหส ํานักงานมหี นังสอื แจง
ผลการพิสูจนใ หน ายจางทราบ ภายในสามสิบวนั นบั แตวนั ทีท่ ราบผลการพิสูจน เพ่ือใหนายจา ง
นาํ สงเงนิ สมทบเพ่มิ เติมภายในสามสิบวนั นับแตว นั ทีไ่ ดร ับแจง หรอื ย่นื คําขอตอสาํ นกั งานเพอื่ ขอ
ใหค นื เงินสมทบ ถานายจางไมม ารบั เงนิ ดังกลาวคนื ภายในหนง่ึ ปนบั แตวันที่ทราบผลการพิสจู น
ใหเงนิ นั้นตกเปน ของกองทุน
การนําสงคาํ เตือน การแจง จํานวนเงนิ สมทบท่ปี ระเมินได และการแจงผลการพสิ จู น
ใหน าํ ความในมาตรา ๓๐ มาใชบังคบั โดยอนุโลม
มาตรา ๔๘ ในกรณที ่ีผปู ระกันตนทํางานกบั นายจางหลายราย ใหน ายจางทุกรายมี
หนา ทปี่ ฏบิ ัตติ ามมาตรา ๔๖ และมาตรา ๔๗
มาตรา ๔๙ นายจา งซง่ึ ไมน าํ สง เงนิ สมทบในสว นของตนหรอื ในสว นของผปู ระกนั ตน
หรือสงไมครบจํานวนภายในเวลาทก่ี าํ หนดตามมาตรา ๔๗ ตองจา ยเงินเพม่ิ ในอตั รารอยละสอง
ตอเดือนของจํานวนเงินสมทบท่ีนายจางยังมิไดนําสง หรือของจํานวนเงินสมทบที่ยังขาดอยู
นบั แตว ันถัดจากวนั ท่ตี องนําสง เงินสมทบ สําหรบั เศษของเดือนถา ถงึ สิบหา วนั หรือกวานัน้ ใหนบั
เปนหน่งึ เดือน ถานอ ยกวานนั้ ใหป ดท้ิง
ในกรณีทนี่ ายจางมิไดหักคาจางของผปู ระกนั ตน เพ่ือสงเปน เงินสมทบหรอื หักไวแ ลว
แตยงั ไมค รบจาํ นวนตามมาตรา ๔๗ วรรคหนึ่ง ใหนายจางรบั ผิดใชเงนิ ท่ีตอ งสงเปน เงินสมทบใน
สวนของผูประกนั ตนเตม็ จาํ นวน และตองจายเงนิ เพิ่มในเงนิ จํานวนน้ตี ามวรรคหน่ึงนบั แตวนั ถดั
จากวันท่ีตอ งนําสงเงนิ สมทบ และในกรณเี ชน วาน้สี ทิ ธทิ ีผ่ ูประกนั ตนพงึ ไดรับคงมีเสมือนหนงึ่ วา
ผปู ระกนั ตนไดส ง เงินสมทบแลว
มาตรา ๕๐ เลขาธิการมีอาํ นาจออกคําสง่ั เปนหนงั สอื ใหย ดึ อายดั และขายทอด
ตลาดทรัพยสินของนายจา งซงึ่ ไมนําสง เงนิ สมทบและ หรือเงนิ เพ่มิ หรือนาํ สง ไมค รบจํานวนตาม
มาตรา ๔๙ ทัง้ น้ี เพียงเทา ท่ีจําเปน เพ่ือใหไ ดร บั เงนิ ทีค่ า งชาํ ระ
การมีคาํ ส่ังใหย ึด อายัด หรอื ขายทอดตลาดทรัพยส ินตามวรรคหนึ่ง จะกระทาํ ได
ตอเม่ือไดสงคําเตือนเปนหนังสือใหนายจางนําเงินสมทบและหรือเงินเพ่ิมท่ีคางมาชําระภายใน
กําหนดไมนอยกวาสามสิบวนั นับแตว นั ทไ่ี ดรบั หนงั สือน้ันและนายจางไมชําระภายในกาํ หนด
หลกั เกณฑและวธิ ีการยึด อายดั และขายทอดตลาดทรพั ยสินตามวรรคหนง่ึ ให
เปนไปตามระเบยี บทรี่ ฐั มนตรีกาํ หนด ท้งั น้ี ใหนาํ หลักเกณฑแ ละวิธีการตามประมวลกฎหมาย
วิธพี จิ ารณาความแพง มาใชบังคบั โดยอนโุ ลม
๑๓๗
เงินท่ีไดจ ากการขายทอดตลาดดงั กลาวใหห ักไวเปน คา ใชจายในการยึด อายดั และ
ขายทอดตลาด และชาํ ระเงินสมทบและเงนิ เพมิ่ ท่คี า งชําระ ถามเี งินเหลือใหค นื แกนายจา งโดยเรว็
ถานายจางมิไดเ รยี กเอาเงินทเี่ หลือคืนภายในหาปใ หต กเปน ของกองทนุ
มาตรา ๕๑ หนี้ท่ีเกิดจากการไมชําระเงินสมทบและหรือเงินเพิ่มใหสํานักงาน
มีบุริมสิทธิเหนือทรัพยสินท้ังหมดของนายจางซ่ึงเปนลูกหนี้ในลําดับเดียวกับบุริมสิทธิในมูลคา
ภาษอี ากรตามประมวลกฎหมายแพง และพาณิชย
มาตรา ๕๒ ในกรณีทีน่ ายจา งเปน ผูร บั เหมาชวง ใหผ รู บั เหมาชวงถัดข้ึนไปหากมี
ตลอดสายจนถึงผูรับเหมาช้ันตนรวมรับผิดกับผูรับเหมาชวงซึ่งเปนนายจางในเงินสมทบซ่ึง
นายจางมหี นาที่ตอ งจา ยตามพระราชบัญญัตินี้
มาตรา ๕๓(๑) ใหน ําบทบัญญัติมาตรา ๔๙ มาตรา ๕๐ และมาตรา ๕๑ มาใชบงั คับ
โดยอนุโลมแกผ ูรบั เหมาชว งตามมาตรา ๕๒ ซ่งึ ไมน าํ สง เงินสมทบ หรือสง ไมครบจํานวนภายใน
เวลาท่ีกาํ หนด
ลกั ษณะ ๓
ประโยชนทดแทน
––––––––
หมวด ๑
ทวั่ ไป
––––––––
มาตรา ๕๔ ผูประกนั ตนหรอื บคุ คลตามมาตรา ๗๓ มีสิทธไิ ดรบั ประโยชนท ดแทน
จากกองทนุ ดังตอไปนี้
(๑) ประโยชนท ดแทนในกรณปี ระสบอันตรายหรือเจบ็ ปวย
(๒) ประโยชนทดแทนในกรณีคลอดบุตร
(๓) ประโยชนทดแทนในกรณที ุพพลภาพ
(๔) ประโยชนทดแทนในกรณีตาย
(๕) ประโยชนทดแทนในกรณีสงเคราะหบ ุตร
(๖) ประโยชนทดแทนในกรณชี ราภาพ
(๗) ประโยชนท ดแทนในกรณวี างงาน ยกเวนผูประกนั ตนตามมาตรา ๓๙
มาตรา ๕๕ ในกรณีที่นายจางไดจดั สวัสดกิ ารเก่ียวกบั กรณปี ระสบอันตราย หรอื
เจบ็ ปว ย หรอื กรณีทพุ พลภาพ หรือกรณีตายอันมใิ ชเนอ่ื งจากการทาํ งาน หรอื กรณีคลอดบุตร
หรือกรณสี งเคราะหบุตร หรือกรณีชราภาพ หรือกรณวี างงาน กอ นวันท่ีพระราชบญั ญัตนิ ้ใี ชบ งั คบั
ใหแ กลกู จางซึ่งเปน ผปู ระกนั ตน ตามมาตรา ๓๓ ท่เี ขาทํางานกอนวันท่พี ระราชบญั ญตั นิ ีใ้ ชบังคับ
ถาสวัสดิการนั้นมีกรณีใดที่จายในอัตราสูงกวาประโยชนทดแทนตามพระราชบัญญัติน้ี ให
นายจางนั้นนาํ ระเบียบขอบงั คบั เกยี่ วกบั การทํางาน สญั ญาจา งแรงงานหรอื ขอตกลงเก่ียวกับ
๑๓๘
สภาพการจา ง ซง่ึ กําหนดสวสั ดิการท่วี า น้นั มาแสดงตอคณะกรรมการเพือ่ ขอลดสวนอัตราเงนิ
สมทบในประเภทประโยชนท ดแทนทน่ี ายจา งไดจ ดั สวสั ดกิ ารใหแ ลว จากอตั ราเงนิ สมทบทผ่ี ปู ระกนั ตน
และนายจา งนนั้ ตองจา ยเขา กองทนุ ตามมาตรา ๔๖ และใหน ายจางใชอัตราเงินสมทบในสว น
ทเ่ี หลอื ภายหลงั คดิ สว นลดดงั กลา วแลว มาคาํ นวณเงนิ สมทบในสว นของผปู ระกนั ตน และเงนิ สมทบ
ในสว นของนายจางที่ยังมีหนาทตี่ อ งสงเขา กองทุนเพ่อื การจายประโยชนทดแทนในสวนอื่นตอ ไป
การขอลดสว นอัตราเงนิ สมทบและการพจิ ารณาหกั สว นลดอัตราเงนิ สมทบ ตาม
วรรคหนึง่ ใหเ ปนไปตามหลกั เกณฑ วิธกี าร และเง่อื นไขท่คี ณะกรรมการกําหนด
มาตรา ๕๖(๑) ผปู ระกนั ตนหรือบุคคลอืน่ ใดเหน็ วาตนมีสทิ ธไิ ดร ับประโยชน ทดแทน
ในกรณใี ดตามทบี่ ัญญตั ิไวในมาตรา ๕๔ และประสงคจะขอรับประโยชนท ดแทนนนั้ ใหยน่ื คาํ ขอ
รบั ประโยชนทดแทนตอ สํานกั งานตามระเบียบทเี่ ลขาธิการกําหนด ภายในหน่งึ ปนับแตว ันท่มี ี
สทิ ธขิ อรับประโยชนท ดแทนนน้ั และใหเ ลขาธิการหรือผูซึ่งเลขาธิการมอบหมายพจิ ารณาสง่ั การ
โดยเรว็
ประโยชนท ดแทนตามวรรคหน่งึ ท่เี ปน ตัวเงนิ ถา ผูประกันตนหรอื บคุ คลซึ่งมสี ิทธิไม
มารับภายในสองปน ับแตว ันท่ไี ดรบั แจง จากสํานักงาน ใหเ งินนั้นตกเปนของกองทนุ
มาตรา ๕๗(๒) การคํานวณคาจางรายวันในการจายเงินทดแทนการขาดรายไดให
แกผ ปู ระกนั ตนตามมาตรา ๓๓ ใหค ํานวณโดยนาํ คาจา งสามเดอื นแรกของคาจางท่ใี ชเปน ฐาน
ในการคํานวณเงนิ สมทบทนี่ ายจา งนาํ สง สํานักงานแลว ยอ นหลงั เกาเดือน หารดวยเกา สิบ แต
ถาผูประกันตนมีหลักฐานพิสูจนไดวาถานําคาจางของสามเดือนอื่นในระยะเวลาเกาเดือนนั้นมา
คํานวณแลว จะมีจํานวนสงู กวา ก็ใหนําคาจางสามเดือนนนั้ หารดวยเกาสิบ หรอื ในกรณีทผ่ี ปู ระกนั
ตนยงั สงเงินสมทบไมค รบเกาเดือน ใหน ําคา จางสามเดือนสดุ ทาย ท่ีใชเ ปนฐานในการคาํ นวณเงิน
สมทบท่ีนายจางไดนําสงสาํ นกั งานแลวหารดวยเกาสิบเปน เกณฑคาํ นวณ
สาํ หรบั การคาํ นวณคา จา งรายวนั ในการจา ยเงนิ ทดแทนการขาดรายไดใ หแ กผ ปู ระกนั ตน
ตามมาตรา ๓๙ นน้ั ใหค าํ นวณโดยเฉลย่ี จากจาํ นวนเงนิ ทใ่ี ชเ ปน หลกั ฐานในการคาํ นวณเงนิ สมทบ
ตามมาตรา ๓๙ วรรคสอง
มาตรา ๕๘ การรับประโยชนทดแทนตามพระราชบัญญัตินี้ในกรณีที่เปนบริการ
ทางการแพทย ผปู ระกนั ตนหรอื คูส มรสของผูประกันตนจะตองรบั บริการทางการแพทยจากสถาน
พยาบาลตามมาตรา ๕๙
รายละเอียดและเงื่อนไขเก่ียวกับบริการทางการแพทยที่ผูประกันตนหรือคูสมรส
ของผูป ระกันตนจะไดร บั ใหเปนไปตามระเบยี บทเี่ ลขาธิการกําหนดโดยความเห็นชอบของคณะ
กรรมการ
มาตรา ๕๙ ใหเลขาธิการประกาศในราชกิจจานุเบกษากําหนดเขตทองที่และชื่อ
สถานพยาบาลที่ผูป ระกันตนหรือคสู มรสของผูประกนั ตนมีสทิ ธไิ ปรบั บริการทางการแพทยได
๑๓๙
ผปู ระกนั ตนหรอื คสู มรสของผปู ระกนั ตนซง่ึ มสี ทิ ธไิ ดร บั บรกิ ารทางการแพทย ถา ทาํ งาน
หรือมีภูมิลําเนาอยูในเขตทองท่ีใดใหไปรับบริการทางการแพทยจากสถานพยาบาลตามวรรคหน่ึง
ที่อยใู นเขตทองทีน่ ้นั เวน แตใ นกรณที ใ่ี นเขตทองทนี่ ้นั ไมม สี ถานพยาบาลตามวรรคหนงึ่ หรือมีแต
ผูประกันตนหรือคูสมรสของผูประกันตนมีเหตุผลสมควรที่ไมสามารถไปรับบริการทางการแพทย
จากสถานพยาบาลดงั กลาวได ก็ใหไปรับบริการทางการแพทยจ ากสถานพยาบาล ตามวรรคหนึง่
ทอ่ี ยูในเขตทอ งทีอ่ น่ื ได
ในกรณีที่ผูประกันตนหรือคูสมรสของผูประกันตนไปรับบริการทางการแพทย
จากสถานพยาบาลอนื่ นอกจากทีก่ าํ หนดไวในวรรคสอง ใหผ ูประกนั ตนมสี ทิ ธไิ ดร ับเงินทดแทน
คาบริการทางการแพทยท่ีตองจายใหแกสถานพยาบาลอ่ืนนั้นตามจํานวนท่ีสํานักงานกําหนด
โดยคํานึงถงึ สภาพของการประสบอันตราย หรอื เจบ็ ปวย การคลอดบุตร สภาพทางเศรษฐกจิ ของ
แตละเขตทอ งท่ี และลกั ษณะของการบรกิ ารทางการแพทยทไ่ี ดร ับ ท้งั น้ี จะตองไมเ กินอัตราท่ี
คณะกรรมการการแพทยก ําหนดโดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการ
มาตรา ๖๐ ในกรณที ผ่ี ปู ระกนั ตนหรอื คสู มรสของผปู ระกนั ตนไปรบั บรกิ ารทางการแพทย
จากสถานพยาบาลแลว ละเลยหรือไมปฏบิ ัติตามคาํ แนะนาํ หรือคําสัง่ ของแพทยโดยไมม ีเหตุผล
อันสมควร เลขาธกิ ารหรือผซู ง่ึ เลขาธกิ าร มอบหมายจะส่ังลดประโยชนทดแทนกไ็ ด ท้งั น้ี โดย
ความเหน็ ชอบของคณะกรรมการการแพทย
มาตรา ๖๑(๑) ผูป ระกันตนหรือบุคคลตามมาตรา ๓๘ วรรคสอง มาตรา ๗๓ หรอื
มาตรา ๗๓ ทวิ ไมมีสิทธไิ ดร บั ประโยชนท ดแทนเม่อื ปรากฏวา การประสบอนั ตราย หรอื เจ็บปว ย
หรือการทพุ พลภาพ หรอื การตายนั้นเกดิ ขึ้นเพราะเหตทุ บี่ คุ คลดังกลาวจงใจกอใหเกิดขน้ึ หรือ
ยินยอมใหผ ูอนื่ กอ ใหเกดิ ขึน้
มาตรา ๖๑ ทว(ิ ๒) ในกรณีทีผ่ ูประกันตนมีสทิ ธิไดรับเงนิ ทดแทนการขาดรายไดตาม
มาตรา ๖๔ และมาตรา ๗๑ หรือเงนิ สงเคราะหก ารหยดุ งานเพอ่ื การคลอดบุตรตามมาตรา ๖๗
ในเวลาเดยี วกัน ใหม สี ทิ ธิขอรับเงินทดแทนการขาดรายไดห รือเงนิ สงเคราะหก ารหยดุ งานเพื่อการ
คลอดบุตรในประเภทใดประเภทหนงึ่ ไดเพียงประเภทเดียว โดยใหแสดงความจํานงตามแบบที่
เลขาธิการกําหนด
หมวด ๒
ประโยชนทดแทนในกรณีประสบอนั ตรายหรือเจ็บปวย
––––––––
มาตรา ๖๒(๓) ผูป ระกันตนมสี ทิ ธิไดร บั ประโยชนท ดแทนในกรณปี ระสบอันตราย
หรอื เจ็บปว ย อนั มิใชเ นอ่ื งจากการทาํ งาน ตอ เมือ่ ภายในระยะเวลาสิบหา เดือนกอนวนั รับบรกิ าร
ทางการแพทย ผูประกนั ตนไดจ า ยเงนิ สมทบมาแลวไมนอยกวา สามเดือน
๑๔๐
มาตรา ๖๓ ประโยชนทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บปวยอันมิใชเนื่องจาก
การทํางาน ไดแ ก
(๑) คาตรวจวนิ ิจฉัยโรค
(๒) คาบาํ บัดทางการแพทย
(๓) คากนิ อยแู ละรักษาพยาบาลในสถานพยาบาล
(๔) คา ยาและคา เวชภณั ฑ
(๕) คารถพยาบาลหรอื คา พาหนะรับสง ผปู ว ย
(๖) คา บรกิ ารอนื่ ทีจ่ ําเปน
ทง้ั น้ี ตามหลกั เกณฑแ ละอตั ราทค่ี ณะกรรมการการแพทยก าํ หนด โดยความเหน็ ชอบ
ของคณะกรรมการ
ผปู ระกันตนท่ีตอ งหยุดงานเพอ่ื การรกั ษาพยาบาลตามคําส่งั ของแพทย ใหไ ดร บั เงิน
ทดแทนการขาดรายไดต ามเกณฑทีก่ าํ หนดไวในมาตรา ๖๔ ดวย
มาตรา ๖๔ ในกรณีท่ีผูประกันตนประสบอันตรายหรือเจ็บปวยอันมิใชเน่ืองจากการ
ทาํ งาน ใหผ ปู ระกันตนมสี ิทธิไดร บั เงนิ ทดแทนการขาดรายไดใ นอัตรารอยละหา สิบของคาจาง
ตามมาตรา ๕๗ สาํ หรับการที่ผปู ระกันตนตองหยุดงานเพ่ือการรักษาพยาบาลตามคาํ ส่ังของ
แพทยคร้งั หนง่ึ ไมเ กนิ เกา สิบวัน และในระยะเวลาหนึง่ ปป ฏทิ นิ ตองไมเ กินหนง่ึ รอยแปดสบิ วนั
เวนแตก ารเจ็บปว ยดวยโรคเรือ้ รังตามทก่ี ําหนดในกฎกระทรวง กใ็ หม ีสิทธิไดรับเงินทดแทนการ
ขาดรายไดเ กนิ หนึ่งรอยแปดสิบวันแตไมเกินสามรอ ยหกสิบหาวัน
ระยะเวลาไดรับเงินทดแทนการขาดรายไดใหเริ่มนับแตวันแรกท่ีตองหยุดงานตาม
คําสัง่ ของแพทยจ นถึงวนั สุดทา ยท่ีแพทยกาํ หนดใหหยดุ งาน หรือจนถึงวันสุดทา ยทห่ี ยดุ งาน
ในกรณผี ปู ระกนั ตนกลบั เขาทาํ งานกอ นครบกําหนดเวลา ตามคาํ สั่งของแพทยแ ตไมเ กินระยะ
เวลาทก่ี ําหนดในวรรคหนึ่ง
ในกรณีท่ีผูประกันตนมีสิทธิไดรับคาจางจากนายจางในระหวางหยุดงานเพื่อการ
รกั ษาพยาบาลตามกฎหมายวา ดว ยการคมุ ครองแรงงาน หรอื มสี ทิ ธติ ามระเบยี บขอ บงั คบั เกย่ี วกบั
การทาํ งาน สญั ญาจา งแรงงาน หรือขอ ตกลงเกยี่ วกบั สภาพการจา ง แลวแตกรณี ผปู ระกนั ตนไมม ี
สิทธไิ ดร บั เงนิ ทดแทนตามวรรคหน่ึงจนกวา สิทธไิ ดรับเงนิ คาจางนน้ั ไดส ิ้นสุดลงจึงจะมีสิทธไิ ดรบั
เงินทดแทนดังกลาวเทาระยะเวลาทค่ี งเหลอื และถา เงนิ คา จา งทีไ่ ดร ับจากนายจา งในกรณใี ดนอ ย
กวาเงินทดแทนการขาดรายไดจากกองทนุ ผูป ระกนั ตนมีสิทธิไดร บั เงินทดแทนจากกองทุนในสว น
ที่ขาดดวย
๑๔๑
หมวด ๓
ประโยชนท ดแทนในกรณีคลอดบุตร
––––––––
มาตรา ๖๕(๑) ผูประกันตนมีสิทธิไดรับประโยชนทดแทนในกรณีคลอดบุตรสําหรับ
ตนเองหรอื ภรยิ า หรอื สําหรบั หญิงซึ่งอยกู นิ ดว ยกนั ฉนั สามภี ริยากับผูประกนั ตน โดยเปด เผยตาม
ระเบียบทเ่ี ลขาธิการกําหนด ถา ผูประกนั ตนไมมีภรยิ า ท้ังน้ี ตอเม่ือภายในระยะเวลาสิบหาเดอื น
กอ นวันรบั บริการทางการแพทย ผูประกันตนไดจ า ยเงินสมทบมาแลวไมนอ ยกวา เจด็ เดือน
ประโยชนท ดแทนในกรณคี ลอดบตุ ร ใหผ ปู ระกันตนแตล ะคนมีสทิ ธิไดรับสาํ หรบั การ
คลอดบตุ รไมเกนิ สองคร้งั
มาตรา ๖๖ ประโยชนทดแทนในกรณคี ลอดบุตร ไดแก
(๑) คาตรวจและรับฝากครรภ
(๒) คา บาํ บัดทางการแพทย
(๓) คายาและคาเวชภัณฑ
(๔) คา ทาํ คลอด
(๕) คากินอยแู ละรกั ษาพยาบาลในสถานพยาบาล
(๖) คา บริบาลและคา รักษาพยาบาลทารกแรกเกิด
(๗) คารถพยาบาลหรอื คาพาหนะรบั สง ผูปว ย
(๘) คาบรกิ ารอน่ื ท่จี ําเปน
ทง้ั น้ี ตามหลกั เกณฑแ ละอัตราที่คณะกรรมการการแพทยกําหนดโดยความเห็นชอบ
ของคณะกรรมการ
(๒)ผปู ระกนั ตนซง่ึ ตอ งหยดุ งานเพอ่ื การคลอดบตุ ร ใหไ ดร บั เงนิ สงเคราะหก ารหยดุ งาน
เพ่อื การคลอดบตุ รตามเกณฑทก่ี ําหนดไวในมาตรา ๖๗ ดว ย
มาตรา ๖๗(๓) ในกรณีท่ีผูป ระกนั ตนตอ งหยดุ งานเพอื่ การคลอดบุตร ใหผูประกันตน
มีสทิ ธไิ ดร ับเงนิ สงเคราะหการหยดุ งานเพ่ือการคลอดบตุ รไมเ กนิ สองครง้ั เปนการเหมาจายใน
อตั ราครงั้ ละรอ ยละหาสบิ ของคา จางตามมาตรา ๕๗ เปนเวลาเกาสบิ วัน
มาตรา ๖๘ ในกรณีที่ผูประกันตนหรือคูสมรสของผูประกันตน ไมสามารถรับ
ประโยชนทดแทนตามมาตรา ๖๖ ได เนอื่ งจากผปู ระกันตนหรอื คูส มรสของผปู ระกันตนไมไ ด
คลอดบุตรในสถานพยาบาลตามมาตรา ๕๙ ใหผ ปู ระกนั ตนไดร ับประโยชนท ดแทนการคลอดบุตร
ตามหลักเกณฑแ ละอัตราทีค่ ณะกรรมการการแพทยกาํ หนดโดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการ
๑๔๒
หมวด ๔
ประโยชนทดแทนในกรณีทพุ พลภาพ
––––––––
มาตรา ๖๙(๑) ผูประกันตนมีสิทธิไดรับประโยชนทดแทนในกรณีทุพพลภาพอันมิใช
เนือ่ งจากการทาํ งาน ตอ เมือ่ ภายในระยะเวลาสบิ หาเดือนกอ นทุพพลภาพ ผปู ระกนั ตนไดจายเงิน
สมทบมาแลวไมนอ ยกวา สามเดอื น
มาตรา ๗๐ ประโยชนทดแทนในกรณที ุพพลภาพ ไดแก
(๑) คาตรวจวินจิ ฉยั โรค
(๒) คาบาํ บดั ทางการแพทย
(๓) คา ยาและคาเวชภัณฑ
(๔) คา กนิ อยูแ ละรักษาพยาบาลในสถานพยาบาล
(๕) คา รถพยาบาลหรือคาพาหนะรบั สงผทู พุ พลภาพ
(๖) คา ฟน ฟูสมรรถภาพทางรางกาย จติ ใจและอาชีพ
(๗) คาบรกิ ารอืน่ ที่จําเปน
ทัง้ นี้ ตามหลักเกณฑและอตั ราทค่ี ณะกรรมการการแพทยกาํ หนดโดยความเหน็ ชอบ
ของคณะกรรมการ
มาตรา ๗๑(๒) ในกรณที ผ่ี ปู ระกนั ตนทพุ พลภาพอนั มใิ ชเ นอ่ื งจากการทาํ งาน ใหม สี ทิ ธิ
ไดรับเงนิ ทดแทนการขาดรายไดใ นอัตรารอ ยละหา สิบของคาจาง ตามมาตรา ๕๗ ตลอดชีวิต
มาตรา ๗๒ ในกรณีท่ีคณะกรรมการการแพทยวินิจฉัยวาการทุพพลภาพของ
ผูประกันตนไดรับการฟนฟูตามมาตรา ๗๐(๖) จนมีสภาพดีข้ึนแลว ใหเลขาธิการหรือผูซึ่ง
เลขาธิการมอบหมายพจิ ารณาสัง่ ลดเงินทดแทนการขาดรายได เน่ืองจากการทพุ พลภาพไดต าม
หลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารทคี่ ณะกรรมการการแพทยก ําหนด โดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการ
(๓)ในกรณีที่ไดมีการลดเงินทดแทนการขาดรายไดตามวรรคหน่ึงไปแลวตอมาใน
ภายหลังปรากฏวา เหตุทพุ พลภาพน้ันมสี ภาพเสื่อมลง ถา คณะกรรมการ การแพทยวินิจฉยั วาการ
ทพุ พลภาพนน้ั เสอ่ื มลงไปจากทเ่ี คยวนิ จิ ฉยั ไวต ามวรรคหนง่ึ ใหเ ลขาธกิ ารพจิ ารณาเพม่ิ เงนิ ทดแทน
การขาดรายไดน ั้นได
หมวด ๕
ประโยชนท ดแทนในกรณตี าย
––––––––
มาตรา ๗๓(๑) ในกรณที ผ่ี ปู ระกนั ตนถึงแกค วามตายโดยมิใชป ระสบอันตราย หรอื
เจ็บปวยเนอื่ งจากการทํางาน ถา ภายในระยะเวลาหกเดือนกอ นถงึ แกค วามตายผูป ระกันตนได
จายเงินสมทบมาแลวไมนอยกวา หนึง่ เดอื น ใหจา ยประโยชนทดแทนในกรณตี าย ดังน้ี
๑๔๓
(๑) เงนิ คาทาํ ศพตามอตั ราที่กําหนดในกฎกระทรวง แตตอ งไมนอยกวา หน่ึงรอ ยเทา
ของอตั ราสงู สุดของคาจางข้นั ต่าํ รายวันตามกฎหมายวา ดว ยการคมุ ครองแรงงาน ใหจายใหแ ก
บคุ คลตามลาํ ดับ ดังนี้
(ก) บคุ คลซง่ึ ผปู ระกนั ตนทาํ หนงั สอื ระบใุ หเ ปน ผจู ดั การศพและไดเ ปน ผจู ดั การศพ
ผปู ระกนั ตน
(ข) สามภี รยิ า บิดามารดา หรอื บุตรของผูประกันตนซึ่งมหี ลกั ฐานแสดงวา เปน
ผูจ ัดการศพผปู ระกันตน
(ค) บคุ คลอน่ื ซง่ึ มหี ลกั ฐานแสดงวาเปนผูจัดการศพผูป ระกันตน
(๒) เงนิ สงเคราะหก รณที ผ่ี ปู ระกนั ตนถงึ แกค วามตาย ใหจ า ยแกบ คุ คลซง่ึ ผปู ระกนั ตน
ทาํ หนังสือระบใุ หเ ปน ผมู ีสิทธิไดรับเงินสงเคราะหนัน้ แตถ า ผูประกนั ตนมไิ ดม หี นังสอื ระบไุ วก็ให
นํามาเฉล่ยี จายใหแกสามีภริยา บิดามารดา หรอื บตุ รของผปู ระกนั ตนในจาํ นวนที่เทา กัน ดงั นี้
(ก) ถา กอ นถงึ แกค วามตายผปู ระกนั ตนไดส ง เงนิ สมทบมาแลว ตง้ั แตส ามสบิ หก
เดอื นขึ้นไป แตไ มถ งึ สิบป ใหจ า ยเงินสงเคราะหเ ปนจํานวนเทา กบั รอ ยละหาสบิ ของคา จางราย
เดือนท่คี ํานวณไดตามมาตรา ๕๗ คูณดวยสาม
(ข) ถา กอ นถงึ แกค วามตายผปู ระกนั ตนไดส ง เงนิ สมทบมาแลว ตง้ั แตส บิ ปข น้ึ ไป
ใหจายเงินสงเคราะหเปนจํานวนเทากับรอยละหาสิบของคาจางรายเดือนท่ีคํานวณไดตาม
มาตรา ๕๗ คณู ดวยสบิ
มาตรา ๗๓ ทวิ(๒) ในกรณีท่ีผูประกันตนที่ทุพพลภาพตามมาตรา ๗๑ ถึงแก
ความตาย ใหน ําความในมาตรา ๗๓ มาใชบ งั คบั โดยอนุโลม โดยใหนาํ เงิน ทดแทนการขาด
รายไดทีผ่ ปู ระกนั ตนไดร บั ในเดือนสุดทา ยกอนถึงแกค วามตายมาเปน เกณฑใ นการคํานวณ
ในกรณีท่ีผูประกันตนท่ีทุพพลภาพน้ันอยูในขายที่จะไดรับเงินคาทําศพและเงิน
สงเคราะหกรณีที่ผูประกันตนถึงแกความตายในฐานะที่เปนผูประกันตน และในฐานะท่ีเปน
ผูประกันตนท่ีทุพพลภาพตามวรรคหน่ึง ในเวลาเดียวกัน ใหมีสิทธิไดรับเงินคาทําศพและเงิน
สงเคราะหก รณที ่ผี ูประกนั ตนถงึ แกความตายตามมาตรา ๗๓ เพียงทางเดียว
หมวด ๖
ประโยชนท ดแทนในกรณีสงเคราะหบุตร
––––––––
มาตรา ๗๔ ผูป ระกนั ตนมสี ิทธิไดรบั ประโยชนทดแทนในกรณีสงเคราะหบ ตุ รตอเมือ่
ผูประกันตนไดจายเงินสมทบมาแลวไมนอยกวาหน่ึงปและไดรับสงเคราะหในจํานวนบุตรไมเกิน
สองคน
มาตรา ๗๕ ประโยชนทดแทนในกรณสี งเคราะหบุตร ไดแ ก
๑๔๔
(๑) คา สงเคราะหค วามเปน อยขู องบุตร
(๒) คา เลา เรียนบตุ ร
(๓) คา รกั ษาพยาบาลบตุ ร
(๔) คา สงเคราะหอ น่ื ท่จี ําเปน
ท้ังน้ี ตามหลักเกณฑแ ละอัตราท่กี ําหนดในกฎกระทรวง
หมวด ๗
ประโยชนท ดแทนในกรณีชราภาพ
––––––––
มาตรา ๗๖ ผูประกันตนมีสิทธิไดรับประโยชนทดแทนในกรณีชราภาพตอเมื่อ
ผูประกันตนไดจายเงินสมทบมาแลวไมนอยกวาสิบหาปไมวาระยะเวลาสิบหาปนั้นจะติดตอกัน
หรือไมกต็ าม และผูประกนั ตนนน้ั ตองมีอายุครบหา สบิ หาปบริบรู ณข้นึ ไป
มาตรา ๗๗ ประโยชนทดแทนในกรณีชราภาพใหจายโดยคํานวณตามสวนแหง
จํานวนและระยะเวลาการสง เงนิ สมทบ ทง้ั น้ี ตามหลกั เกณฑท ีก่ ําหนดในกฎกระทรวง
หมวด ๘
ประโยชนทดแทนในกรณีวา งงาน
––––––––
มาตรา ๗๘ ลูกจางซึ่งเปนผูประกันตนมีสิทธิไดรับประโยชนทดแทนในกรณีวางงาน
ตอเม่ือผูประกันตนไดจายเงินสมทบมาแลวไมนอยกวาหกเดือนและตองอยูภายในระยะเวลา
สิบหา เดือนกอ นการวางงานและจะตอ งเปน ผูที่อยใู นเง่อื นไขดงั ตอ ไปนี้
(๑) เปน ผูมีความสามารถในการทาํ งาน พรอ มทจี่ ะทํางานที่เหมาะสมตามท่ีจัดหา
ใหหรือตองไมป ฏิเสธการฝกงานและไดข้นึ ทะเบยี นไวท ่ีสาํ นักจดั หางานของรฐั โดยตองไปรายงาน
ตวั ไมนอยกวา เดือนละหนงึ่ ครัง้
(๒) การท่ีผูประกันตนวางงานตองมิใชถูกเลิกจางเนื่องจากทุจริตตอหนาท่ีหรือ
กระทําความผิดอาญาโดยเจตนาแกนายจาง หรอื จงใจทาํ ใหนายจางไดร ับความเสยี หายหรือ
ฝา ฝนขอบังคับ หรือระเบยี บเกี่ยวกับการทํางานหรือคาํ ส่ังอนั ชอบดว ยกฎหมายในกรณีรายแรง
หรอื ละทิง้ หนา ที่เปนเวลาเจด็ วันทาํ งานติดตอ กนั โดยไมมีเหตอุ ันสมควร หรือประมาทเลนิ เลอเปน
เหตใุ หน ายจางไดรบั ความเสียหายอยางรายแรง หรือไดร บั โทษจาํ คกุ ตามคําพพิ ากษาถึงทส่ี ดุ
ใหจําคุก เวน แตเปน โทษสาํ หรับความผดิ ท่ีไดกระทาํ โดยประมาทหรอื ความผิดลหโุ ทษ
(๓) ตองมิใชผูมีสิทธิไดรับประโยชนทดแทนในกรณีชราภาพตามหมวด ๗
ในลกั ษณะน้ี
๑๔๕
มาตรา ๗๙ ใหผ ปู ระกนั ตนมสี ทิ ธไิ ดร บั ประโยชนท ดแทนการวา งงาน ตง้ั แตว นั ทแ่ี ปด
นบั แตว นั วางงานจากการทาํ งานกบั นายจา งรายสดุ ทาย ทงั้ น้ี ตามหลักเกณฑแ ละอัตราทก่ี าํ หนด
ในกฎกระทรวง
ลักษณะ ๔
พนักงานเจาหนาทแี่ ละการตรวจตราและควบคุม
––––––––
มาตรา ๘๐ ในการปฏิบตั กิ ารตามหนา ท่ี ใหพ นกั งานเจาหนา ทีม่ อี ํานาจดงั ตอ ไปนี้
(๑) เขาไปในสถานประกอบการหรอื สาํ นักงานของนายจาง สถานท่ีทํางานของ
ลกู จา งในระหวา งเวลาพระอาทติ ยข น้ึ ถงึ พระอาทติ ยต กหรอื ในระหวา งเวลาทาํ การ เพอ่ื ตรวจสอบ
หรอื สอบถามขอ เทจ็ จริง ตรวจสอบทรพั ยส ินหรือเอกสาร หลกั ฐานอน่ื ถายภาพ ถายสําเนา
เอกสารที่เกย่ี วกับการจางการจายคา จาง ทะเบียนลกู จาง การจายเงินสมทบ และเอกสารอ่ืนที่
เกี่ยวของหรอื นําเอกสารหลกั ฐานท่เี กยี่ วของไปตรวจสอบ หรอื กระทาํ การอยา งอ่นื ตามสมควร
เพอื่ ใหไดข อเทจ็ จรงิ ในอนั ท่จี ะปฏบิ ัตกิ ารใหเปนไปตามพระราชบัญญตั นิ ้ี
(๒) คน สถานทห่ี รือยานพาหนะใดๆ ทม่ี ขี อสงสัยโดยมเี หตอุ นั ควรเชือ่ วามที รัพยส นิ
ของนายจา งซง่ึ ไมนําสง เงินสมทบและหรือเงินเพิ่ม หรือนําสง ไมครบจํานวน โดยใหกระทาํ ใน
ระหวางเวลาทําการหรือในระหวา งเวลาพระอาทิตยข ้ึนถึงพระอาทิตยตก เวนแตก ารคนในระหวา ง
เวลาดังกลา วยงั ไมแ ลว เสร็จจะกระทําตอ ไปก็ได
(๓) มหี นงั สอื สอบถามหรือเรียกบคุ คลใดมาใหถอ ยคาํ หรอื ใหสงเอกสารหลกั ฐานที่
เกย่ี วขอ ง หรอื สิ่งอื่นทจ่ี ําเปนมาเพื่อประกอบการพิจารณา ทง้ั น้ี ใหน าํ ความในมาตรา ๓๐ มาใช
บังคับโดยอนโุ ลม
(๔) ยึดหรืออายัดทรัพยสินของนายจางตามคําส่ังของเลขาธิการตามมาตรา ๕๐
ในกรณีท่ีนายจางไมน าํ สงเงนิ สมทบและหรือเงินเพ่ิม หรอื นาํ สง ไมครบจํานวน
ในการปฏิบัติตามวรรคหน่ึง พนักงานเจาหนาที่จะนําขาราชการหรือลูกจางใน
สาํ นกั งานไปชวยปฏิบตั ิงานดว ยกไ็ ด
มาตรา ๘๑ ในการปฏิบัติหนา ทขี่ องพนักงานเจาหนา ทีต่ ามมาตรา ๘๐ ใหบคุ คลซงึ่
เกี่ยวขอ งอาํ นวยความสะดวกตามสมควร
มาตรา ๘๒ ในการปฏบิ ตั ิหนาท่ี พนกั งานเจา หนาทต่ี องแสดงบัตรประจาํ ตัว
บตั รประจาํ ตัวพนักงานเจา หนาที่ ใหเ ปน ไปตามแบบทีร่ ฐั มนตรีกาํ หนด
มาตรา ๘๓ ในการปฏบิ ตั หิ นา ทีต่ ามพระราชบญั ญตั ินี้ ใหพนกั งานเจาหนาทีเ่ ปน
เจาพนกั งานตามประมวลกฎหมายอาญา
๑๔๖