รวมระเบียบคาํ สั่ง
กรมทีด่ ิน
ประจาํ ป ๒๕๕๕
กองแผนงาน กรมทีด่ ิน
สารบัญ
หนวยงาน หนา
๑. กองการเจาหนาที่ ๑
๒. กองคลัง ๑๑๑
๓. กองพัสดุ ๓๒๗
๔. กลุมพฒั นาระบบบริหาร ๓๓๓
๕. สํานกั กฎหมาย ๓๔๓
๖. สาํ นักงานคณะกรรมการชางรังวดั เอกชน ๔๑๙
๗. สํานักจดั การที่ดินของรัฐ ๔๒๗
๘. สํานักมาตรฐานและสงเสริมการรงั วดั ๔๔๕
๙. สํานกั มาตรฐานการทะเบียนที่ดิน ๕๕๕
๑๐. สาํ นักมาตรฐานการออกหนังสือสาํ คญั ๗๔๕
๑๑. สํานักสงเสริมธุรกิจอสังหาริมทรพั ย ๗๘๕
๑๒. สํานักเทคโนโลยีสารสนเทศ ๘๑๑
๑๓. สํานกั งานตรวจราชการ ๘๔๑
๑๔. สํานักงานเลขานุการกรม ๘๕๕
บญั ชีรายชอ่ื หนงั สือเวยี น ระเบียบ และคําส่ังตา งๆ
กองการเจาหนาที่
ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขท่ีหนงั สือเวยี น ช่อื เร่ือง หนา
ลําดับที่ ระเบียบ คาํ สงั่
๒. ลงวัน เดอื น ป
๑. ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๐๐๖๙๔ การขอพระราชทานเครอ่ื งราชอิสรยิ าภรณ ๓
ลว. ๑๖ ม.ค. ๕๕ ใหแ กเจา หนา ทีท่ เ่ี สยี ชีวติ จากการปฏบิ ัติหนา ท่ี
๒. ที่ มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๐๑๙๐๕ การประดบั เครื่องราชอสิ ริยาภรณ ๘
ลว. ๓ ก.พ. ๕๕
๓. ที่ มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๐๒๕๗๑ ระเบยี บสาํ นกั นายกรัฐมนตรีวา ดวยการลา ๑๓
ลว. ๑๔ ก.พ. ๕๕ ของขาราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕
๔. ที่ มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๙๖๔๘ การประดบั เครื่องหมายเข็มพระราชทาน ๕๓
ลว. ๒๘ ม.ี ค. ๕๕
๕. ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๙๙๕๔ สรปุ หลกั การและสาระสาํ คญั ของระเบียบ ๕๖
ลว. ๑๗ พ.ค. ๕๕ สํานกั นายกรฐั มนตรวี าดว ยการลาของ
ขา ราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕
๖. ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๙๙๕๕ แนวทางปฏิบัติเก่ียวกบั การลาประเภทตางๆ ๖๒
ลว. ๑๗ พ.ค. ๕๕ ของกระทรวงมหาดไทย
๗. ที่ มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๑๐๔๖๑ การประกาศรายชื่อนติ บิ ุคคลตาม ๗๐
ลว. ๒๕ พ.ค. ๕๕ พระราชกฤษฎีกาวาดว ยการขอพระราชทาน
เครือ่ งราชอิสรยิ าภรณอันเปน ทส่ี รรเสรญิ ยง่ิ
ดเิ รกคณุ าภรณ พ.ศ.๒๕๓๘
๑
บญั ชรี ายช่ือหนังสือเวียน ระเบยี บ และคาํ ส่งั ตา งๆ
กองการเจา หนาที่
ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๕๕
๑. เลขท่ีหนังสอื เวียน ชื่อเรอ่ื ง หนา
ลําดบั ท่ี ระเบียบ คําสั่ง ๗๖
๒. ลงวนั เดือน ป
๘. ที่ กค ๐๔๒๘ / ว ๗๓ การปรับอัตราคา จา งลกู จางประจําของ
ลว. ๑๙ ก.ค. ๕๕ สวนราชการ
๙. ท่ี มท ๐๕๐๒.๓ / ว ๒๓๖๖๖ การปรบั อัตราคาจางลกู จา งประจําของ ๙๔
ลว. ๒๗ ส.ค. ๕๕ สวนราชการ
๑๐. ท่ี นร ๑๐๐๘.๑ / ว ๑๒ การปรับปรงุ หลักเกณฑแ ละเงือ่ นไขการเลื่อน ๙๗
ลว. ๓๐ ส.ค. ๕๕ เงินเดือน
๑๑. ที่ นร ๑๐๐๘.๑ / ๕๒๒ ซกั ซอ มความเขาใจเกี่ยวกับการเลอ่ื นเงินเดอื น ๙๙
ลว. ๙ ต.ค. ๕๕ ขาราชการพลเรือนสามญั กรณขี าราชการ
ไดรบั แตงตงั้ ใหไ ปดํารงตาํ แหนง ตา งประเภท
หรือตา งสายงาน หรือตางระดับ
๑๒. ท่ี มท ๐๕๐๒.๒/ว ๒๙๒๑๙ การปรับปรงุ ฐานขอ มลู ทะเบยี นฐานันดร ๑๐๑
ลว. ๑๖ ต.ค. ๕๕
๑๓. ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๑๙๑๑๒ เผยแพรเอกสารประกอบการบรรยายตาม ๑๑๐
ลว. ๑๗ ต.ค. ๕๕ ระเบียบสํานกั นายกรฐั มนตรวี า ดวยการลา
ของขาราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ และประมวล
คาํ ถาม – คําตอบ
๒
(สาํ เนา)
สว นราชการ กองการเจา หนาที่ โทร. ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๕, (๑๕๙๕๕)
ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๐๐๖๙๔ วนั ที่ ๑๖ มกราคม ๒๕๕๕
เรอ่ื ง การขอพระราชทานเคร่อื งราชอิสรยิ าภรณใ หแ กเจา หนา ที่ท่ีเสยี ชีวติ จากการปฏิบตั หิ นา ที่
เรยี น หัวหนา กลมุ งานคุมครองจรยิ ธรรมกรมท่ดี นิ ผูต รวจราชการกรม ผูอํานวยการสาํ นัก
เจา พนักงานทด่ี นิ กรงุ เทพมหานคร เลขานกุ ารกรม ผอู ํานวยการกอง ผอู าํ นวยการสํานักงาน
ผอู ํานวยการกลุม และผูอ าํ นวยการศูนย
กองการเจาหนาท่ีขอสงสําเนาหนังสือสํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ท่ี มท
๐๒๐๒.๕/ว ๑ ลงวันท่ี ๔ มกราคม ๒๕๕๕ เกี่ยวกบั การขอพระราชทานเครอื่ งราชอสิ ริยาภรณ
ใหแกเจาหนาที่ท่ีเสียชีวิตจากการปฏิบัติหนาที่ มาเพื่อโปรดทราบและแจงใหเจาหนาท่ีทราบ
และถือปฏิบัติตอ ไป โดยสามารถดูรายละเอยี ดไดจากเว็บไซตกรมที่ดนิ “www.dol.go.th” หวั ขอ
“อินทราเน็ต” “ขาวกองการเจาหนาท”่ี “ทะเบียนประวัตแิ ละบําเหน็จความชอบ”
(ลงช่อื ) ธนู บุญเลิศ
(นายธนู บุญเลศิ )
ผอู าํ นวยการกองการเจาหนา ที่
๓
(สําเนา)
ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๑๐๓๔
ถึง จังหวดั ทกุ จังหวัด
กรมทด่ี นิ ขอสง สาํ เนาหนงั สอื สาํ นกั งานปลดั กระทรวงมหาดไทย ท่ี มท ๐๒๐๒.๕/ว ๑
ลงวันที่ ๔ มกราคม ๒๕๕๕ เกี่ยวกับการขอพระราชทานเครือ่ งราชอสิ ริยาภรณใหแกเ จา หนา ที่
ทีเ่ สยี ชีวิตจากการปฏบิ ัติหนาที่ มาเพอ่ื โปรดทราบและแจง ใหเจาหนาที่ทราบและถือปฏิบัติตอ ไป
โดยสามารถดูรายละเอียดไดจากเว็บไซตกรมท่ีดิน “www.dol.go.th” หัวขอ “อินทราเน็ต”
“ขาวกองการเจาหนา ที่” “ทะเบยี นประวตั แิ ละบําเหนจ็ ความชอบ”
กรมทด่ี นิ
๑๖ มกราคม ๒๕๕๕
กองการเจา หนา ท่ี
โทร. ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๕
โทรสาร ๐ ๒๑๔๓ ๙๐๘๕
๔
(สําเนา)
ที่ มท ๐๒๐๒.๕ / ว ๑
ถงึ สวนราชการระดับกรม หนว ยงานรัฐวิสาหกจิ ในสงั กดั กระทรวงมหาดไทย และจงั หวดั ทุกจงั หวดั
พรอมนี้ สํานกั งานปลดั กระทรวงมหาดไทย ขอสง สาํ เนาหนงั สือสาํ นกั เลขาธกิ าร
คณะรฐั มนตรี ท่ี นร ๐๕๐๘/ว(ท) ๙๗๑๘ ลงวันท่ี ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๔ เรื่อง การขอพระราชทาน
เครอื่ งราชอิสรยิ าภรณใ หแกเจา หนา ทีท่ ่เี สยี ชวี ติ จากการปฏบิ ัตหิ นา ที่ มาเพ่อื ทราบและถือปฏบิ ัติ
ตอไป
สํานกั ปลัดกระทรวงมหาดไทย
๕ มกราคม ๒๕๕๕
กองการเจา หนา ท่ี
กลมุ งานสวสั ดกิ ารและประโยชนเ กอ้ื กลู
โทร./โทรสาร ๐-๒๒๒๑-๐๕๖๕, ๕๐๓๗๑(มท.)
๕
ที่ นร ๐๕๐๘/ว (ท) ๙๗๑๘ (สาํ เนา)
สาํ นักเลขาธิการคณะรฐั มนตรี
ทําเนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐
๒๘ ธนั วาคม ๒๕๕๔
เรอ่ื ง การขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสรยิ าภรณใ หแ กเ จาหนาท่ีท่เี สยี ชวี ิตจากการปฏิบัตหิ นา ท่ี
เรยี น ปลัดกระทรวงมหาดไทย
ดวยไดมีสวนราชการขอหารือหลักเกณฑในการพิจารณาเสนอขอพระราชทาน
เคร่ืองราชอสิ ริยาภรณใหแ กเ จา หนาท่ที ี่เสยี ชีวิตจากการปฏิบตั ิหนาท่ีในพนื้ ทีอ่ ่ืนๆ นอกจากพน้ื ที่
จังหวัดชายแดนภาคใตท่ีมีหลักเกณฑกําหนดไวตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยบําเหน็จ
ความชอบสําหรับเจา หนา ที่ผปู ฏบิ ัติงานในจังหวัดชายแดนภาคใต พ.ศ. ๒๕๕๐ และทแี่ กไ ข
เพิ่มเติม ซง่ึ สาํ นกั เลขาธิการคณะรฐั มนตรไี ดพ จิ ารณาแลว เห็นวา เพอ่ื ใหการปฏบิ ตั ไิ มเ กิดความ
เหลื่อมลํ้าและเปนไปในแนวทางเดียวกนั สมควรกําหนดแนวทางการเสนอขอพระราชทานเครือ่ ง
ราชอิสริยาภรณใหแ กเจา หนาทที่ ี่เสียชีวติ จากการปฏบิ ัตหิ นาที่ในพืน้ ทอ่ี นื่ ๆ โดยใหพ ิจารณาเสนอ
ขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณในแนวทางเดียวกันกับเจาหนาที่ท่ีเสียชีวิตจากการปฏิบัติ
หนาท่ีในจังหวัดชายแดนภาคใต ดงั น้ี
๑. กรณีเปนเจาหนาที่ที่เคยไดรับพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณมาแลว
เสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณอันเปนที่เชิดชูยิ่งชางเผือกหรือเครื่องราชอิสริยาภรณ
อันมีเกียรติยศยิ่งมงกุฎไทยชั้นสูงข้ึนจากเครื่องราชอิสริยาภรณท่ีไดรับพระราชทานมาแลวเปน
กรณีพิเศษไดไมเกินสองชั้น แตถายังต่ํากวาชั้นเบญจมาภรณมงกุฎไทยใหพิจารณาเสนอขอ
พระราชทานชนั้ เบญจมาภรณมงกุฎไทย
๒. กรณีเปนเจาหนาท่ีที่ไมเคยไดรับพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ
มากอนใหเสนอขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณอันเปนที่เชิดชูย่ิงชางเผือกหรือเคร่ืองราช
อสิ รยิ าภรณอันมีเกยี รตยิ ศย่งิ มงกฎุ ไทยในช้นั เร่ิมตนตามตําแหนง ระดบั หรือชนั้ ยศ ขณะทผี่ นู นั้
ปฏบิ ตั งิ านอนั เปน เหตุใหเ สียชวี ิต หรอื เสนอขอพระราชทานชัน้ สูงข้ึนจากชั้นเร่ิมตน อีกไมเ กินหนง่ึ
ชั้นแตไ มตาํ่ กวา ชัน้ เบญจมาภรณมงกฎุ ไทย
ทั้งนี้ การพิจารณาเสนอขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณทั้งสองกรณีดังกลาวใหคํานึงถึง
สถานะ พฤตกิ ารณและผลการปฏบิ ัตงิ านของเจา หนาทผี่ ูนัน้ ดว ย
๖
จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบและแจงใหหนวยงานในสังกัดทราบและถือปฏิบัติ
ตอไป
ขอแสดงความนับถือ
(ลงชอื่ ) สมชาย พฤฒกิ ัลป
(นายสมชาย พฤฒิกัลป)
รองเลขาธิการคณะรฐั มนตรี ปฏบิ ตั ิราชการแทน
เลขาธิการคณะรฐั มนตรี
สาํ นกั อาลกั ษณแ ละเคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณ
โทร. ๐๒๒๘๐ ๙๐๐๐ ตอ ๔๒๓ , ๔๒๔
โทรสาร ๐ ๒๒๘๐ ๙๐๗๑
๗
(สําเนา)
สว นราชการ กองการเจาหนา ท่ี โทร. ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๕, (๑๕๙๕๕)
ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๐๑๙๐๕ วันที่ ๓ กุมภาพันธ ๒๕๕๕
เรือ่ ง การประดับเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ
เรยี น หวั หนา กลุมงานคมุ ครองจรยิ ธรรมกรมทด่ี ิน ผูตรวจราชการกรม ผูอาํ นวยการสาํ นกั
เจา พนกั งานทีด่ นิ กรุงเทพมหานคร เลขานกุ ารกรม ผอู ํานวยการกอง ผูอ ํานวยการสาํ นกั งาน
ผูอาํ นวยการกลุม และผูอาํ นวยการศูนย
กองการเจา หนา ทข่ี อสง สาํ เนาหนงั สอื กระทรวงมหาดไทย ท่ี มท ๐๒๐๒.๕ / ว ๒๕๗
ลงวนั ท่ี ๒๐ มกราคม ๒๕๕๕ เรอ่ื ง การประดบั เครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณ มาเพอ่ื โปรดทราบและแจง
ใหเ จา หนา ทท่ี ราบ และถอื ปฏบิ ตั ติ อ ไป โดยสามารถดรู ายละเอยี ดไดจ ากเวบ็ ไซตก รมทด่ี นิ “www.
dol.go.th” หวั ขอ “อนิ ทราเนต็ ” “ขา วกองการเจา หนา ท”่ี “ทะเบยี นประวตั แิ ละบาํ เหนจ็ ความชอบ”
(ลงชือ่ ) ธนู บญุ เลิศ
(นายธนู บญุ เลิศ)
ผอู ํานวยการกองการเจา หนา ที่
๘
(สําเนา)
ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๓๔๒๗
ถงึ จังหวดั ทุกจงั หวัด
กรมทด่ี นิ ขอสง สําเนาหนงั สือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท ๐๒๐๒.๕ / ว ๒๕๗
ลงวันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๕๕ เร่อื ง การประดบั เครือ่ งราชอสิ ริยาภรณ มาเพือ่ โปรดทราบและแจง
ใหเ จา หนาท่ที ราบและถอื ปฏิบัติตอไป โดยสามารถดูรายละเอียดไดจ ากเว็บไซตก รมทีด่ ิน “www.
dol.go.th” หวั ขอ “อนิ ทราเน็ต” “ขา วกองการเจาหนา ท่”ี “ทะเบียนประวัตแิ ละบาํ เหนจ็ ความชอบ”
กรมทด่ี นิ
๓ กมุ ภาพนั ธ ๒๕๕๕
กองการเจา หนา ท่ี
โทร. ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๕
โทรสาร ๐ ๒๑๔๓ ๙๐๘๕
๙
(สําเนา)
สวนราชการ กระทรวงมหาดไทย สํานกั งานปลดั กระทรวงมหาดไทย โทร. ๐ ๒๒๒๑ ๐๕๖๕
ท่ี มท ๐๒๐๒.๕ / ว ๒๕๗ วันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๕๕
เรือ่ ง การประดับเครื่องราชอสิ รยิ าภรณ
เรียน หัวหนา สว นราชการระดับกรม หัวหนา หนว ยงานรฐั วิสาหกจิ ในสังกัดกระทรวงมหาดไทย
ผูบ รหิ าร สวนราชการและหนว ยงานในสังกัดสํานักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย และ
หวั หนาสํานกั งานรัฐมนตรี กระทรวงมหาดไทย
เนื่องดวย มีผไู ดร ับพระราชทานเครื่องราชอสิ รยิ าภรณ ชน้ั สายสะพาย เน่ืองใน
วโรกาสพระราชพิธเี ฉลิมพระชนมพรรษา วันท่ี ๕ ธันวาคม ไดห ารอื กรณกี ารประดบั เคร่ืองราช
อสิ รยิ าภรณ และมคี วามประสงคจะขอยมื เคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณ ชน้ั สายสะพาย ไปประดบั กอ น
การเขาเฝาฯ รบั พระราชทาน เปนจาํ นวนมาก
ในการนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงขอซักซอ มแนวทางปฏิบตั ิในการประดับเคร่อื ง
ราชอิสริยาภรณตามหนังสือสํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร ๐๒๐๔ / ว ๕๒ ลงวนั ท่ี ๒๙
มนี าคม ๒๕๓๔ และระเบยี บสาํ นกั นายกรฐั มนตรีวา ดว ยการประดบั เครือ่ งราชอสิ ริยาภรณไทย
พ.ศ. ๒๕๔๑ ดงั นี้
๑. เคร่อื งราชอสิ ริยาภรณที่ทรงพระกรุณาโปรดเกลา ฯ ใหผไู ดร บั พระราชทาน
เขา เฝาฯ รบั พระราชทาน มิใหป ระดบั เครอ่ื งราชอิสริยาภรณนน้ั กอนกาํ หนดเวลาทที่ รงพระกรณุ า
โปรดเกลาฯ ใหเ ขา เฝาฯ รับพระราชทาน แมทรงพระกรณุ าโปรดเกลาฯ ใหเขาเฝา ฯ รับพระราชทาน
แลว แตไมส ามารถเขา เฝาฯ รบั พระราชทานเครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณในวนั พธิ ีพระราชทานไดใน
กรณใี ดก็ตาม จะประดับเครื่องราชอิสริยาภรณนั้นได นับตั้งแตผานพนพิธีพระราชทานหรือ
สน้ิ สดุ พธิ พี ระราชทานแลว อนง่ึ สาํ นกั พระราชวงั ไดเ คยตอบขอ หารอื สาํ นกั เลขาธกิ ารคณะรฐั มนตรี
กรณีผูไดรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณชั้นสายสะพายมีความประสงคจะขอยืมเคร่ืองราช
อสิ ริยาภรณชัน้ สายสะพายไปประดับกอ นการเขาเฝา ฯ รบั พระราชทานวา การกระทาํ ดงั กลา ว
ไมน าจะเปนการสมควร ดงั รายละเอียดตามสําเนาหนงั สอื สํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ท่ี นร
๐๒๐๔ / ว ๕๒ ลงวันที่ ๒๙ มีนาคม ๒๕๓๔ ทีส่ งมาพรอ มน้ี
๒. เครือ่ งราชอสิ ริยาภรณอ ื่นๆ ใหประดบั ไดต ั้งแตว นั เนื่องในโอกาสพระราชทาน
หรือตง้ั แตว นั ท่ีประกาศของทางราชการแลว แตก รณี
จึงเรยี นมาเพ่อื ทราบ และถอื ปฏบิ ตั ิโดยเครงครัดตอไป
(ลงชอ่ื ) พระนาย สวุ รรณรฐั
(นายพระนาย สุวรรณรัฐ)
ปลัดกระทรวงมหาดไทย
๑๐
(สําเนา)
ท่ี นร ๐๒๐๔ / ๕๒ สาํ นกั เลขาธิการคณะรฐั มนตรี
ทาํ เนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐
๒๙ มนี าคม ๒๕๓๔
เรอื่ ง การประดบั เครอื่ งราชอสิ รยิ าภรณ ชน้ั สายสะพาย กอ นการเขาเฝา ฯ รบั พระราชทาน
เรยี น ปลดั กระทรวงมหาดไทย
สิง่ ทส่ี ง มาดวย สาํ เนาหนังสอื สํานักพระราชวัง ดวนทีส่ ดุ ท่ี พว ๐๐๐๑ / ๑๓๙๓ ลงวนั ที่ ๒๒
มนี าคม ๒๕๓๔
ดวยสํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีไดหารือสํานักพระราชวังวา กรณีผูไดรับ
พระราชทานเครอ่ื งราชอิสรยิ าภรณ ชั้นสายสะพาย เนอ่ื งในวโรกาสพระราชพธิ ีเฉลมิ พระชนม
พรรษา วันที่ ๕ ธนั วาคม ประสงคจะขอยมื เครื่องราชอสิ รยิ าภรณช ั้นตราที่ไดร ับพระราชทาน
ไปประดับกอนการเขา เฝาฯ รับพระราชทาน จะมีความเหมาะสมหรอื ไม อยางใด เพือ่ สํานกั
เลขาธกิ ารคณะรฐั มนตรีจะไดถ ือเปน แนวปฏบิ ัตติ อ ไป
สํานักพระราชวงั แจงวา การทผี่ ูไดร ับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณช ั้นสาย
สะพาย จะขอยมื เครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณชน้ั ตราทไ่ี ดร บั พระราชทานไปประดบั ในงานกอ นวนั เขา เฝา ฯ
รับพระราชทานตามท่ีทางราชการกาํ หนดนนั้ ไมน าจะเปนการสมควรดังปรากฏรายละเอยี ดตาม
สาํ เนาหนงั สอื ที่สง มาพรอมน้ี
จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและแจงใหสวนราชการในสังกัดถือปฏิบัติตอไปดวย
จกั ขอบคุณย่งิ
ขอแสดงความนับถอื
(ลงชอ่ื ) นาวาอากาศเอก โสภณ สวุ รรณะรจุ ิ
(โสภณ สุวรรณะรุจ)ิ
เลขาธกิ ารคณะรัฐมนตรี
กองประกาศิต
โทร. ๒๘๑๐๔๐๐
๑๑
ดวนทส่ี ดุ (สาํ เนา)
ที่ พว ๐๐๐๑ / ๑๓๙๓
สาํ นกั พระราชวงั
พระบรมมหาราชวัง กท. ๑๐๒๐๐
๒๒ มีนาคม ๒๕๓๔
เร่ือง การประดบั เครื่องราชอสิ ริยาภรณ ชนั้ สายสะพาย กอ นการเขาเฝาฯ รับพระราชทาน
เรยี น เลขาธิการคณะรัฐมนตรี
อางถึง หนังสือที่ นร ๐๒๐๔/๑๑๓๙๙ ลงวันที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๓๓
ตามหนังสือที่อางถึง ขอใหสํานักพระราชวังพิจารณาในเรื่องการประดับ
เครื่องราชอิสริยาภรณชั้นสายสะพาย กอนการเขาเฝาฯ รับพระราชทาน ดังความละเอียด
แจงอยูแลว นั้น
สํานักพระราชวังไดพิจารณาแลวเห็นวา การที่ผูไดรับพระราชทานเครื่องราช
อิสริยาภรณชั้นสายสะพาย จะขอยืมเครื่องราชอิสริยาภรณชั้นตราที่ไดรับพระราชทานไป
ประดับในงานกอนวันเขาเฝาฯ รับพระราชทานตามที่ทางราชการกําหนดนั้น ไมนาจะเปนการ
สมควร.
ขอแสดงความนับถอื
(ลงชือ่ ) แกว ขวญั วชั โรทยั
(นายแกว ขวญั วชั โรทัย)
เลขาธิการพระราชวัง
สํานักงานเลขานุการกรม
โทร. ๒๒๔๗๒๗๓
๑๒
(สําเนา)
สวนราชการ กองการเจาหนา ที่ โทร. ๐ ๒๑๔๑ ๕๙๕๖ (๑๕๙๕๖)
ท่ี มท ๐๕๐๒.๒ / ว ๐๒๕๗๑ วนั ท่ี ๑๔ กมุ ภาพันธ ๒๕๕๕
เร่ือง ระเบียบสํานักนายกรฐั มนตรวี าดว ยการลาของขา ราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕
เรียน หวั หนากลมุ งานคุมครองจริยธรรมกรมทด่ี นิ ผตู รวจราชการกรม ผอู าํ นวยการสํานัก
เจาพนักงานทด่ี นิ กรุงเทพมหานคร เลขานุการกรม ผูอํานวยการกอง ผูอาํ นวยการสํานกั งาน
ผูอ ํานวยการกลมุ และผอู ํานวยการศนู ย
ดว ยกระทรวงมหาดไทย แจงวา สํานักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ไดน ําระเบยี บ
สาํ นักนายกรัฐมนตรีวา ดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ ที่นายกรฐั มนตรีลงนามแลว
ประกาศในราชกิจจานเุ บกษา ฉบับประกาศและงานทวั่ ไป เลม ๑๒๙ ตอนพิเศษ ๒๒ ง วนั ที่ ๒๔
มกราคม ๒๕๕๕ สามารถดูรายละเอยี ดไดที่ http://www.ratchakitcha,soc.go.th หรือเว็บไซต
กองการเจาหนา ที่ กรมทด่ี ิน
จึงเรียนมาเพอื่ โปรดทราบ และแจง ใหขา ราชการในสงั กดั ทราบและถอื ปฏิบตั ิ
ตอ ไป พรอมทั้งขอไดก าํ ชับเจาหนาท่ที เี่ กีย่ วขอ งจัดทาํ แบบใบลาประเภทตา งๆ ใหถ ูกตอ งตาม
ระเบียบดังกลาวดวย
(ลงชื่อ) ธนู บุญเลิศ
(นายธนู บุญเลิศ)
ผูอาํ นวยการกองการเจาหนา ท่ี
๑๓
(สําเนา)
ระเบียบสํานกั นายกรฐั มนตรี
วาดว ยการลาของขาราชการ
___พ_._ศ_._๒_๕__๕_๕___
โดยทเ่ี ปน การสมควรปรบั ปรงุ ระเบยี บวา ดว ยการลาของขา ราชการใหม คี วามเหมาะสม
และสอดคลองกับการปฏิบตั ริ าชการ
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๑ (๘) แหงพระราชบัญญัติระเบียบบริหาร
ราชการแผนดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ นายกรัฐมนตรโี ดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี จงึ วางระเบียบ
ไวดังนี้
ขอ ๑ ระเบยี บนเ้ี รยี กวา “ระเบยี บสาํ นกั นายกรฐั มนตรวี า ดว ยการลาของขา ราชการ
พ.ศ. ๒๕๕๕”
ขอ ๒ ระเบียบนี้ใหใชบังคับต้ังแตวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
เปน ตนไป
ขอ ๓ ใหย กเลิก
(๑) ระเบียบวาดวยการลาของขา ราชการ พ.ศ. ๒๕๓๕
(๒) ระเบียบวาดว ยการลาของขาราชการ (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๓๙
(๓) ระเบยี บวา ดว ยการลาของขาราชการ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
ขอ ๔ ใหป ลัดสํานักนายกรัฐมนตรีรกั ษาการตามระเบียบนี้ และมีอํานาจตีความ
และวินิจฉยั ปญ หาเกีย่ วกับการปฏิบตั ิตามระเบยี บนี้
หมวด ๑
บททั่วไป
–––––––––––––
ขอ ๕ ในระเบยี บนี้
“ปลดั กระทรวง” ใหหมายความรวมถงึ ปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ปลดั ทบวง และ
รองปลดั กระทรวงผเู ปนหวั หนากลมุ ภารกจิ
“หัวหนา สว นราชการขึ้นตรง” หมายความวา ปลัดสาํ นักนายกรัฐมนรี ปลัดกระทรวง
หรอื ปลัดทบวง ในฐานะผูบ งั คบั บัญชาสํานักงานปลดั สาํ นักนายกรฐั มนตรี สํานักงานปลดั
กระทรวง หรอื สํานกั งานปลัดทบวง แลว แตก รณี หวั หนาสว นราชการที่มีฐานะหรือไมม ีฐานะเปน
กรมซ่ึงขนึ้ ตรงตอ นายกรัฐมนตรหี รอื รัฐมนตรี หรอื หวั หนา สวนราชการที่มกี ฎหมายกาํ หนดใหการ
ปฏิบตั ิราชการขึน้ ตรงหรืออยูภายใตก ารบงั คบั บัญชาของนายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรี
๑๔
“หัวหนา สวนราชการ หมายความวา อธบิ ดี หวั หนา สวนราชการท่เี รยี กชอ่ื อยา งอ่นื
และมีฐานะเปน กรม หวั หนา สว นราชการซง่ึ ไมมีฐานะเปน กรมแตม ฐี านะเปนอธิบดี ผูวา ราชการ
จงั หวดั และใหห มายความรวมถงึ เลขานกุ ารรฐั มนตรใี นฐานะผบู งั คบั บญั ชาสาํ นกั งานรฐั มนตรดี ว ย
“เขารบั การตรวจเลือก” หมายความวา เขารับการตรวจเลือกเพอ่ื รับราชการเปน
ทหารกองประจําการตามกฎหมายวา ดวยการรับราชการทหาร
“เขา รบั การเตรียมพล” หมายความวา เขา รบั การระดมพล เขารบั การตรวจสอบพล
เขารับการฝก วชิ าทหาร หรอื เขารบั การทดลองความพรัง่ พรอ ม ตามกฎหมายวาดว ยการรบั
ราชการทหาร
“ลาติดตามคสู มรส” หมายความวา ลาติดตามสามีหรอื ภรยิ าโดยชอบดว ยกฎหมาย
ที่เปนขาราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจซึ่งไปปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือไปปฏิบัติงานในตาง
ประเทศหรอื ทางราชการส่งั ใหไปปฏิบตั งิ านในตา งประเทศตง้ั แต ๑ ปข้ึนไปตามความตอ งการของ
ทางราชการตามพระราชกฤษฎีกาเก่ียวกับการกําหนดหลักเกณฑการสั่งใหขาราชการไปทําการ
ซ่ึงใหนับเวลาระหวา งน้นั เหมือนเตม็ เวลาราชการ แตไมรวมถงึ กรณที ่ีคสู มรสลาไปศกึ ษา ฝกอบรม
ปฏิบัตกิ ารวิจัย หรือดงู าน ณ ตา งประเทศ
ขอ ๖ ระเบียบน้ีใหใชบังคับแกขาราชการพลเรือนตามกฎหมายวาดวยระเบียบ
ขาราชการพลเรือนขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตามกฎหมายวาดวยระเบียบ
ขา ราชการพลเรอื นในสถาบนั อดุ มศกึ ษาขา ราชการการเมอื งตามกฎหมายวา ดว ยระเบยี บขา ราชการ
การเมือง และขา ราชการตํารวจตามกฎหมายวาดว ยตาํ รวจแหง ชาติ
ในกรณที ่ีกระทรวง ทบวง กรม หรือสว นราชการทเี่ รยี กชอื่ อยางอนื่ และมีฐานะ
เทยี บเทา กรมมเี หตพุ เิ ศษซง่ึ จะตอ งวางหลกั เกณฑแ ละขน้ั ตอนวธิ ปี ฏบิ ตั เิ กย่ี วกบั การลาประเภทใด
เพ่มิ เตมิ หรอื แตกตางไปจากที่ระเบยี บนกี้ ําหนด ใหดําเนินการเสนอคณะรฐั มนตรีเพ่ืออนุมัตใิ ห
กาํ หนดระเบียบเปน การเฉพาะได ทั้งนใี้ หป ลดั สํานักนายกรัฐมนตรเี สนอความเห็นเพอื่ ประกอบ
การพิจารณาดวย
ขอ ๗ การลาทกุ ประเภทตามระเบยี บน้ี ถา มกี ฎหมาย ระเบยี บ หรือมติคณะ
รฐั มนตรีกาํ หนดเกยี่ วกับการลาประเภทใดไวเปนพเิ ศษ ผลู าและผมู ีอํานาจพจิ ารณาหรอื อนุญาต
จะตองปฏิบตั ิตามกฎหมาย ระเบียบ หรอื มติคณะรฐั มนตรเี ก่ียวกับการลาประเภทนัน้ ดว ย
ขอ ๘ ผมู อี าํ นาจพจิ ารณาหรอื อนญุ าตการลา และการใชอ ํานาจพิจารณาหรอื
อนญุ าตการลาสาํ หรับขา ราชการแตล ะประเภท ใหเ ปน ไปตามตารางทีก่ าํ หนดไวท ายระเบยี บนี้
สวนราชการหรือหนวยงานใดมีขาราชการหลายประเภท ใหผ มู อี ํานาจพจิ ารณาหรือ
อนุญาตการลาของสวนราชการหรือหนวยงานน้ันมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตการลาสําหรับ
ขาราชการทุกประเภทที่อยูใ นสงั กัดสวนราชการหรอื หนว ยงานน้นั
๑๕
ในกรณีท่ีผูมีอํานาจอนุญาตการลาตามระเบียบนี้ไมอยูหรือไมสามารถปฏิบัติ
ราชการได และมเี หตจุ าํ เปนเรง ดว นไมอาจรอขออนญุ าตจากผูมอี ํานาจอนุญาตได ใหผ ลู าเสนอ
หรือจดั สง ใบลาตอผูมีอํานาจอนญุ าตชั้นเหนือขึ้นไปเพ่อื พจิ ารณา และเมอื่ อนญุ าตแลวใหแ จงให
ผมู อี ํานาจอนุญาตตามระเบียบนี้ทราบดว ย
ผูมีอํานาจพิจาณาหรืออนุญาตการลาจะมอบหมายหรือมอบอํานาจโดยทําเปน
หนังสือใหแกผูดํารงตําแหนงอื่น เปนผูพิจารณาหรืออนุญาตแทนก็ไดโดยใหคํานึงถึงระดับ
ตาํ แหนง และความรบั ผดิ ชอบของผรู บั มอบอาํ นาจเปนสําคัญ
การลาของขา ราชการในชวงกอ นและหลงั วนั หยุดราชการประจําสัปดาหหรอื วันหยุด
ราชการประจําปเพ่อื ใหมีวันหยดุ ตอเน่ืองกัน ใหผูม อี าํ นาจพจิ ารณาหรืออนญุ าตใชด ุลพินิจตาม
ความเหมาะสมและจาํ เปนท่จี ะอนุญาตใหล าได โดยมิใหเ สยี หายแกก ารปฏิบัติราชการ
ขอ ๙ ขาราชการผูใดไดร บั คําสัง่ ใหไ ปชว ยราชการ ณ หนวยงานอ่นื ใดของทาง
ราชการหากประสงคจ ะลาปวย ลาคลอดบุตร ลากิจสว นตัว ลาพักผอ น หรอื ลาเขารับการตรวจ
เลือกหรือเขารบั การเตรยี มพลในระหวางเวลาที่ไปชวยราชการ ใหเสนอขออนุญาตลาตอผบู งั คับ
บญั ชาของหนว ยงานทไ่ี ปชว ยราชการ แลวใหหนว ยงานนั้นรายงานจาํ นวนวนั ลาใหห นว ยงานตน
สังกัดของผนู ั้นทราบอยา งนอ ยปล ะครงั้
การลาประเภทอน่ื นอกจากทีร่ ะบไุ วใ นวรรคหนง่ึ ใหเ สนอขออนุญาตลาตอ ผูมีอาํ นาจ
พิจารณาหรืออนุญาตการลาของสวนราชการเจาสังกัดตามหลักเกณฑท่ีกําหนดสําหรับการลา
ประเภทน้นั
ขอ ๑๐ การนับวันลาตามระเบียบนี้ใหนับตามปงบประมาณ
การนบั วันลาเพอ่ื ประโยชนใ นการเสนอหรือจดั สงใบลา อนญุ าตใหลา และคาํ นวณ
วันลาใหนับตอเนื่องกันโดยนับวันหยุดราชการท่ีอยูในระหวางวันลาประเภทเดียวกันรวมเปน
วันลาดวยเวนแตการนับเพ่ือประโยชนในการคํานวณวันลาสําหรับวันลาปวยที่มิใชวันลาปวย
ตามกฎหมายวาดวยการสงเคราะหขาราชการผูไดรับอันตรายหรือการปวยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติ
ราชการ วนั ลาไปชว ยเหลอื ภรยิ าท่ีคลอดบุตรวันลากิจสวนตัว และวนั ลาพกั ผอน ใหน ับเฉพาะวัน
ทาํ การ
การลาปว ยหรือลากจิ สว นตวั ซ่งึ มีระยะเวลาตอ เน่ืองกัน จะเปนในปง บประมาณ
เดียวกนั หรือไมก ต็ าม ใหน บั เปนการลาครงั้ หนึ่ง ถา จาํ นวนวนั ลาคร้ังหนงึ่ รวมกนั เกนิ อํานาจของ
ผมู ีอาํ นาจอนญุ าตระดบั ใด ใหน าํ ใบลาเสนอขนึ้ ไปตามลําดบั จนถึงผูมอี ํานาจอนุญาต
ขาราชการทไ่ี ดร ับอนุญาตใหล าไปชวยเหลอื ภริยาที่คลอดบุตร ลากิจสวนตวั ซงึ่ มใิ ช
ลากิจสวนตวั เพ่ือเลีย้ งดบู ตุ รตามขอ ๒๒ หรือลาพกั ผอน ซ่งึ ไดหยดุ ราชการไปยงั ไมค รบกาํ หนด
ถามีราชการจําเปนเกิดขึ้น ผูบังคับบัญชาหรือผูมีอํานาจอนุญาตจะเรียกตัวมาปฏิบัติราชการ
ระหวางการลากไ็ ด
๑๖
การลาของขาราชการทถี่ ูกเรยี กกลบั มาปฏิบตั ิราชการระหวางการลา ใหถ อื วา ส้ินสุด
กอนวนั มาปฏิบตั ริ าชการ เวนแตผ ูมอี าํ นาจอนญุ าตเหน็ วา การเดินทางตองใชเวลา ใหถ อื วา ส้ินสดุ
กอนวันเดินทางกลบั
การลาครึ่งวันในตอนเขาหรอื ตอนบาย ใหน บั เปน การลาคร่ึงวันตามประเภทของ
การลานน้ั ๆ
ขาราชการซง่ึ ไดรับอนญุ าตใหลา หากประสงคจ ะยกเลกิ วันลาที่ยงั ไมไ ดหยดุ ราชการ
ใหเ สนอขอยกเลกิ วนั ลาตอ ผบู ังคับบญั ชาตามลําดบั จนถงึ ผูมีอาํ นาจอนุญาตใหลา และใหถ อื วา
การลาเปนอนั สิ้นสดุ กอนวันมาปฏบิ ัติราชการ
ขอ ๑๑ เพื่อควบคุมใหเปนไปตามระเบียบน้ี ใหสวนราชการจัดทําบัญชีลงเวลา
การปฏบิ ตั ริ าชการของขา ราชการในสงั กดั โดยมีสาระสาํ คญั ตามตวั อยางทา ยระเบียบน้ี หรอื จะ
ใชเ ครื่องบันทึกเวลาการปฏบิ ตั ริ าชการแทนกไ็ ด
ในกรณจี าํ เปน หัวหนาสวนราชการขึน้ ตรงหรือหวั หนา สวนราชการจะกําหนดวิธีลง
เวลาการปฏิบัตริ าชการ หรือวธิ คี วบคุมการปฏบิ ตั ิราชการของขาราชการที่มีการปฏิบัติราชการใน
ลักษณะพิเศษเปน อยา งอืน่ ตามท่เี หน็ สมควรก็ได แตจะตองมีหลกั ฐานใหสามารถตรวจสอบวัน
เวลาการปฏบิ ัติราชการไดดว ย
ขอ ๑๒ การลาใหใชใ บลาตามแบบทายระเบยี บน้ี เวน แตในกรณจี าํ เปน หรือรบี ดว น
จะใชใ บลาที่มีขอ ความไมค รบถว นตามแบบหรือจะลาโดยวธิ ีการอยางอืน่ กไ็ ด แตตองสง ใบลา
ตามแบบในวันแรกทม่ี าปฏิบัตริ าชการ
สว นราชการอาจนาํ ระบบอเิ ลก็ ทรอนิกสม าประยุกตใ ชในการเสนอใบลา อนุญาต
ใหลาและยกเลิกวนั ลา สําหรับการลาปว ย ลาพกั ผอน หรือลากจิ สว นตวั ซึง่ มิใชล ากิจสว นตัวเพ่อื
เลย้ี งดบู ตุ รตามขอ ๒๒ กไ็ ด ทัง้ นี้ ระบบอิเลก็ ทรอนิกสด ังกลาวจะตอ งเปนระบบท่ีมคี วามปลอดภัย
รดั กมุ สามารถตรวจสอบตัวบุคคล และเกบ็ ขอมลู เกย่ี วกับการลาเปนหลักฐานในราชการได
ขอ ๑๓ ขาราชการซึ่งประสงคจะไปตางประเทศในระหวางการลาตามระเบียบน้ี
หรอื ในระหวา งวันหยดุ ราชการ ใหเ สนอขออนญุ าตตอผบู งั คบั บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ หัวหนา สวน
ราชการข้นึ ตรงหรือหวั หนาสว นราชการ
ในกรณีท่ีขาราชการตามวรรคหนึ่งเปนหัวหนาสวนราชการข้ึนตรงใหเสนอขอ
อนญุ าตตอ รฐั มนตรีเจาสงั กดั ถาเปนหัวหนา สวนราชการใหเสนอขออนญุ าตตอปลดั กระทรวง
หรอื หวั หนาสวนราชการขนึ้ ตรง แลวแตกรณี
การอนุญาตของหวั หนา สว นราชการตามวรรคหนึง่ เมอ่ื อนุญาตแลว ใหร ายงานปลัด
กระทรวงหรอื หัวหนา สวนราชการขนึ้ ตรง แลว แตกรณี ทราบดวย
ขอ ๑๔ การอนญุ าตไปตา งประเทศซ่งึ อยตู ิดเขตแดนประเทศไทย ใหผูวาราชการ
จังหวัดและนายอําเภอในทองที่ท่ีมีอาณาเขตติดตอกับประเทศน้ันมีอํานาจอนุญาตใหขาราชการ
๑๗
ในราชการบริหารสวนภูมิภาคในสงั กัดจงั หวัดหรอื อาํ เภอนั้นๆ ไปประเทศนั้นไดคร้ังหน่ึงไมเ กิน
๗ วัน และ ๓ วันตามลาํ ดับ
ขอ ๑๕ ขาราชการผูใดไมสามารถมาปฏิบัติราชการไดอันเนื่องมาจากพฤติการณ
พิเศษซ่งึ เกิดขึ้นกบั บคุ คลท่วั ไปในทองท่ีน้นั หรือพฤติการณพิเศษซง่ึ เกิดขน้ึ กบั ขา ราชการผนู ้นั
และมไิ ดเ กดิ จากความประมาทเลนิ เลอ หรือความผิดของขาราชการผนู ัน้ เอง โดยพฤติการณพิเศษ
ดงั กลาวรา ยแรงจนเปนเหตุขดั ขวางทาํ ใหไมสามารถมาปฏบิ ตั ิราชการ ณ สถานที่ตง้ั ตามปกติ
ใหขา ราชการผูนั้นรบี รายงานพฤตกิ ารณท เี่ กดิ ข้นึ รวมทัง้ อุปสรรคขดั ขวางที่ทาํ ใหม าปฏิบตั ริ าชการ
ไมไดตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงหัวหนาสวนราชการข้ึนตรงหรือหัวหนาสวนราชการทันที
ในวนั แรกท่มี าปฏบิ ัติราชการ
ในกรณีที่ขาราชการตามวรรคหนึ่งเปนหัวหนาสวนราชการข้ึนตรงใหรายงานตอ
รัฐมนตรีเจาสังกัด ถา เปน หวั หนา สว นราชการใหร ายงานตอปลัดกระทรวงหรอื หวั หนา สวนราชการ
ขนึ้ ตรงแลวแตกรณี
ในกรณีท่ีรฐั มนตรเี จา สงั กดั ปลดั กระทรวง หวั หนาสว นราชการขึ้นตรง หรอื หวั หนา
สวนราชการเห็นวาการท่ีขาราชการผูน้ันไมสามารถมาปฏิบัติราชการไดเปนเพราะพฤติการณ
พิเศษตามวรรคหนึ่งใหสั่งใหการหยุดราชการของขาราชการผูน้ันไมนับเปนวันลาตามจํานวนวัน
ทไี่ มมาปฏิบัติราชการไดอันเน่ืองมาจากพฤตกิ ารณพ ิเศษดงั กลาว ถาเหน็ วาไมเ ปนพฤติการณ
พิเศษ ใหถือวา วนั ทข่ี า ราชการผูนั้นไมม าปฏบิ ตั ริ าชการเปนวันลากิจสวนตัว
ขอ ๑๖ การใหไดรับเงินเดือนระหวางการลา ใหเปนไปตามพระราชกฤษฎีกา
เกย่ี วกบั การจา ยเงินเดอื น เงนิ ป บําเหน็จ บํานาญ และเงนิ อื่นในลักษณะเดียวกนั
หมวด ๒
ประเภทการลา
–––––––––––––
ขอ ๑๗ การลาแบง ออกเปน ๑๑ ประเภท ดงั ตอ ไปนี้
(๑) การลาปวย
(๒) การลาคลอดบุตร
(๓) การลาไปชวยเหลือภรยิ าทคี่ ลอดบุตร
(๔) การลากจิ สว นตวั
(๕) การลาพกั ผอ น
(๖) การลาอปุ สมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย
(๗) การลาเขารบั การตรวจเลอื กหรือเขา รับการเตรยี มพล
(๘) การลาไปศึกษา ฝกอบรม ปฏบิ ตั กิ ารวิจยั หรอื ดูงาน
๑๘
(๙) การลาไปปฏบิ ัติงานในองคการระหวางประเทศ
(๑๐) การลาตดิ ตามคสู มรส
(๑๑) การลาไปฟน ฟูสมรรถภาพดา นอาชีพ
สว นท่ี ๑
การลาปว ย
–––––––––––––
ขอ ๑๘ ขาราชการซ่ึงประสงคจะลาปวยเพื่อรักษาตัว ใหเสนอหรือจัดสงใบลา
ตอ ผบู งั คบั บัญชาตามลําดบั จนถึงผูมีอํานาจอนญุ าตกอนหรอื ในวนั ที่ลา เวน แตใ นกรณจี าํ เปน
จะเสนอหรือจัดสงใบลาในวันแรกทีม่ าปฏิบัติราชการก็ได
ในกรณที ี่ขาราชการผูข อลามีอาการปวยจนไมสามารถจะลงช่ือในใบลาได จะให
ผอู ่ืนลาแทนก็ได แตเมอื่ สามารถลงชอื่ ไดแ ลว ใหเสนอหรือจดั สงใบลาโดยเร็ว
การลาปว ยตง้ั แต ๓๐ วันขึน้ ไป ตอ งมีใบรบั รองของแพทยซ ง่ึ เปนผทู ไ่ี ดข ึน้ ทะเบยี น
และรบั ใบอนญุ าตเปนผูประกอบวชิ าชีพเวชกรรมแนบไปกบั ใบลาดว ย ในกรณีจําเปน หรือเหน็
สมควรผูมีอํานาจอนุญาตจะส่ังใหใชใบรับรองของแพทยอ่ืนซ่ึงผูมีอํานาจอนุญาตเห็นชอบแทน
กไ็ ด
การลาปว ยไมถ งึ ๓๐ วัน ไมว าจะเปนการลาคร้ังเดยี วหรอื หลายครง้ั ตดิ ตอกัน ถา ผมู ี
อาํ นาจอนญุ าตเหน็ สมควร จะสัง่ ใหม ีใบรบั รองของแพทยต ามวรรคสามประกอบใบลา หรอื สง่ั ให
ผลู าไปรับการตรวจจากแพทยของทางราชการเพ่อื ประกอบการพิจารณาอนญุ าตกไ็ ด
สว นที่ ๒
การลาคลอดบตุ ร
–––––––––––––
ขอ ๑๙ ขาราชการซึ่งประสงคจะลาคลอดบตุ ร ใหเสนอหรือจดั สงใบลาตอผบู ังคบั
บัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจอนุญาตกอนหรือในวันท่ีลา เวนแตไมสามารถจะลงช่ือใน
ใบลาได จะใหผ อู ่ืนลาแทนก็ได แตเ ม่อื สามารถลงช่ือไดแลว ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาโดยเร็ว
โดยไมตองมีใบรับรองของแพทย
การลาคลอดบตุ รจะลาในวนั ทค่ี ลอด กอน หรอื หลังวนั ท่ีคลอดบุตรก็ได แตเ มื่อรวม
วันลาแลวตอ งไมเกนิ ๙๐ วัน
ขา ราชการท่ไี ดร ับอนุญาตใหลาคลอดบตุ รและไดห ยดุ ราชการไปแลว แตไ มไ ด
คลอดบตุ รตามกาํ หนด หากประสงคจ ะขอยกเลิกวนั ลาคลอดบตุ รทหี่ ยดุ ไป ใหผ มู ีอาํ นาจอนญุ าต
อนุญาตใหย กเลิกวันลาคลอดบตุ รได โดยใหถ ือวา วนั ทไี่ ดห ยุดราชการไปแลวเปน วันลากจิ สวนตัว
๑๙
การลาคลอดบตุ รคาบเกย่ี วกบั การลาประเภทใดซง่ึ ยงั ไมค รบกาํ หนดวนั ลาของการลา
ประเภทน้นั ใหถ ือวาการลาประเภทน้ันสน้ิ สุดลง และใหน ับเปนการลาคลอดบุตรต้งั แตว ันเร่ิมวนั
ลาคลอดบุตร
สวนที่ ๓
การลาไปชวยเหลอื ภรยิ าท่คี ลอดบุตร
–––––––––––––
ขอ ๒๐ ขาราชการซึ่งประสงคจะลาไปชวยเหลือภริยาโดยชอบดวยกฎหมายที่
คลอดบุตรใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจอนุญาตกอนหรือ
ในวันท่ลี าภายใน ๙๐ วนั นบั แตว ันทีค่ ลอดบตุ ร และใหม ีสิทธิลาไปชวยเหลอื ภรยิ าทค่ี ลอดบุตร
คร้ังหน่งึ ตดิ ตอ กันไดไมเกิน ๑๕ วนั ทําการ
ผูมีอํานาจอนุญาตตามวรรคหน่ึงอาจใหแสดงหลักฐานประกอบการพิจารณา
อนญุ าตดว ยก็ได
สวนที่ ๔
การลากจิ สวนตัว
–––––––––––––
ขอ ๒๑ ขาราชการซึง่ ประสงคจ ะลากิจสวนตัว ใหเสนอหรอื จัดสง ใบลาตอ ผบู งั คบั
บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ ผมู ีอาํ นาจอนญุ าต และเม่ือไดร บั อนญุ าตแลวจงึ จะหยดุ ราชการได เวนแต
มเี หตจุ ําเปนไมส ามารถรอรับอนญุ าตไดทัน จะเสนอหรือจัดสง ใบลาพรอมระบเุ หตุจาํ เปนไว แลว
หยดุ ราชการไปกอ นก็ได แตจ ะตอ งช้แี จงเหตุผลใหผมู ีอํานาจอนุญาตทราบโดยเร็ว
ในกรณมี เี หตุพิเศษท่ไี มอ าจเสนอหรอื จดั สง ใบลากอนตามวรรคหนง่ึ ได ใหเ สนอหรอื
จัดสงใบลาพรอมทั้งเหตุผลความจําเปนตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจอนุญาต
ทนั ทีในวนั แรกทม่ี าปฏบิ ัติราชการ
ขอ ๒๒ ขาราชการทล่ี าคลอดบตุ รตามขอ ๑๙ แลว หากประสงคจะลากจิ สวนตัว
เพ่อื เลีย้ งดูบตุ รใหมีสิทธิลาตอ เนื่องจากการลาคลอดบุตรไดไ มเกนิ ๑๕๐ วนั ทาํ การ
สวนที่ ๕
การลาพกั ผอน
–––––––––––––
ขอ ๒๓ ขาราชการมีสิทธลิ าพักผอนประจําปในปง บประมาณหนึ่งได ๑๐ วันทําการ
เวนแตขาราชการดังตอไปนี้ไมมีสิทธิลาพักผอนประจําปในปที่ไดรับบรรจุเขารับราชการยังไมถึง
๖ เดือน
๒๐
(๑) ผซู งึ่ ไดรบั บรรจเุ ขารับราชการเปนขา ราชการครั้งแรก
(๒) ผซู ึง่ ลาออกจากราชการเพราะเหตุสว นตวั แลวตอมาไดร บั บรรจเุ ขา รับราชการ
อีก
(๓) ผซู ง่ึ ลาออกจากราชการเพอ่ื ดาํ รงตาํ แหนง ทางการเมอื งหรอื เพอ่ื สมคั รรบั เลอื กตง้ั
แลวตอมาไดร บั บรรจเุ ขา รับราชการอีกหลัง ๖ เดือน นบั แตว นั ออกจากราชการ
(๔) ผซู ง่ึ ถกู สงั่ ใหออกจากราชการในกรณอี ื่น นอกจากกรณไี ปรับราชการทหาร
ตามกฎหมายวา ดว ยการรับราชการทหาร และกรณีไปปฏิบตั งิ านใดๆ ตามความประสงคของทาง
ราชการ แลว ตอมาไดรับบรรจุเขารับราชการอีก
ขอ ๒๔ ถา ในปใ ดขา ราชการผใู ดมไิ ดล าพกั ผอ นประจาํ ป หรอื ลาพกั ผอ นประจาํ ปแ ลว
แตไมค รบ ๑๐ วันทาํ การ ใหสะสมวันทีย่ งั มิไดลาในปน ้นั รวมเขากบั ปตอ ๆ ไปได แตวนั ลาพักผอน
สะสมรวมกบั วันลาพักผอนในปปจ จุบันจะตอ งไมเกิน ๒๐ วันทําการ
สาํ หรบั ผทู ไ่ี ดร บั ราชการตดิ ตอ กนั มาแลว ไมน อ ยกวา ๑๐ ป ใหม สี ทิ ธนิ าํ วนั ลาพกั ผอ น
สะสมรวมกบั วันลาพักผอ นในปป จ จบุ ันไดไ มเ กนิ ๓๐ วนั ทําการ
ขอ ๒๕ ใหขาราชการท่ีประจําการในตางประเทศในเมืองท่ีกําลังพัฒนาซึ่งตั้งอยูใน
ภูมภิ าคแอฟริกา ลาตินอเมรกิ า และอเมรกิ ากลาง หรือเมอื งทีม่ ีความเปน อยูย ากลําบาก เมืองท่ี
มภี าวะความเปน อยไู มปกติ และเมืองทม่ี ีสถานการณพ ิเศษ มีสิทธลิ าพกั ผอนประจาํ ปใ นปห นึ่งได
เพม่ิ ข้ึนอกี ๑๐ วนั ทําการ สาํ หรบั วันลาตามขอน้ีมิใหนาํ วันทย่ี ังมไิ ดล าในปน้นั รวมเขา กบั ปต อ ไป
การกําหนดรายชื่อเมืองตามวรรคหนึ่ง ใหเปนไปตามท่ีปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี
ประกาศกําหนดอยา งนอ ยปละหนึ่งคร้ัง
ขอ ๒๖ ขาราชการซ่ึงประสงคจะลาพักผอน ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับ
บัญชาตามลาํ ดับจนถงึ ผูมีอาํ นาจอนุญาต และเมื่อไดร ับอนญุ าตแลว จงึ จะหยุดราชการได
ขอ ๒๗ การอนญุ าตใหล าพักผอน ผมู ีอํานาจอนุญาตจะอนุญาตใหลาครัง้ เดียวหรอื
หลายครงั้ ก็ได โดยมใิ หเสียหายแกร าชการ
ขอ ๒๘ ขาราชการประเภทใดท่ีปฏิบัติงานในสถานศึกษาและมีวันหยุดภาคการ
ศกึ ษา หากไดหยดุ ราชการตามวนั หยดุ ภาคการศกึ ษาเกนิ กวาวนั ลาพักผอ นตามระเบยี บนี้ ไมมี
สทิ ธลิ าพกั ผอนตามท่กี าํ หนดไวในสวนนี้
สว นที่ ๖
การลาอปุ สมบทหรอื การลาไปประกอบพธิ ฮี จั ย
–––––––––––––
ขอ ๒๙ ขาราชการซ่ึงประสงคจ ะลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนา หรือขาราชการท่ี
นับถือศาสนาอิสลามซ่ึงประสงคจ ะลาไปประกอบพธิ ฮี ัจย ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบยี
๒๑
ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตกอน
วนั อปุ สมบทหรอื กอ นวนั เดนิ ทางไปประกอบพิธฮี จั ยไ มนอ ยกวา ๖๐ วนั
ในกรณีมีเหตพุ เิ ศษไมอาจเสนอหรอื จดั สงใบลากอ นตามวรรคหนึง่ ใหช ีแ้ จงเหตผุ ล
ความจําเปนประกอบการลา และใหอยูในดุลพินิจของผูมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตที่จะ
พจิ ารณาใหลาหรือไมก็ได
ขอ ๓๐ ขา ราชการทไ่ี ดร บั พระราชทานพระบรมราชานญุ าตใหล าอปุ สมบทหรอื ไดร บั
อนุญาตใหล าไปประกอบพิธีฮัจยตามขอ ๒๙ แลว จะตอ งอุปสมบทหรือออกเดนิ ทางไปประกอบ
พิธีฮจั ยภายใน ๑๐ วนั นับแตว ันเรมิ่ ลา และจะตองกลับมารายงานตวั เขาปฏิบัติราชการภายใน
๕ วันนับแตวันที่ลาสิกขาหรือวันที่เดินทางกลับถึงประเทศไทยหลังจากการเดินทางไปประกอบ
พธิ ฮี ัจย ทงั้ นี้ จะตอ งนับรวมอยภู ายในระยะเวลาท่ีไดรบั อนุญาตการลา
ขาราชการที่ไดรับพระราชทานพระบรมราชานุญาตใหลาอุปสมบทหรือไดรับ
อนุญาตใหลาไปประกอบพธิ ฮี จั ยและไดห ยดุ ราชการไปแลว หากปรากฏวา มปี ญหาอุปสรรค
ทาํ ใหไ มสามารถอุปสมบทหรือไปประกอบพิธฮี จั ยตามท่ีขอลาไว เม่อื ไดรายงานตัวกลบั เขาปฏิบัติ
ราชการตามปกติและขอยกเลิกวนั ลา ใหผมู ีอาํ นาจตามขอ ๒๙ พิจารณาหรอื อนุญาตใหยกเลิก
วันลาอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจย โดยใหถือวาวันที่ไดหยุดราชการไปแลวเปนวันลากิจ
สว นตวั
สวนท่ี ๗
การลาเขารับการตรวจเลือกหรือเขารบั การเตรยี มพล
–––––––––––––
ขอ ๓๑ ขา ราชการทไ่ี ดร ับหมายเรียกเขา รบั การตรวจเลอื ก ใหรายงานลาตอ ผบู งั คบั
บญั ชากอ นวนั เขา รบั การตรวจเลือกไมนอ ยกวา ๔๘ ชวั่ โมง สว นขาราชการทีไ่ ดร บั หมายเรียก
เขา รบั การเตรียมพลใหรายงานลาตอผบู งั คบั บัญชาภายใน ๔๘ ช่วั โมงนบั แตเวลารบั หมายเรียก
เปนตนไปและใหไปเขา รับการตรวจเลือก หรือเขา รบั การเตรยี มพลตามวันเวลาในหมายเรยี กนั้น
โดยไมตองรอรบั คาํ ส่ังอนุญาต และใหผบู งั คับบญั ชาเสนอรายงานลาไปตามลาํ ดบั จนถงึ หวั หนา
สวนราชการขน้ึ ตรงหรือหวั หนาสว นราชการ
ในกรณีที่ขาราชการตามวรรคหน่ึงเปนหัวหนาสวนราชการขึ้นตรงใหรายงานลา
ตอรัฐมนตรีเจาสังกัด ถาเปนหัวหนาสวนราชการใหรายงานลาตอปลัดกระทรวงหรือหัวหนา
สว นราชการขึ้นตรงแลวแตกรณี
ขอ ๓๒ เม่ือขาราชการที่ลานั้นพนจากการเขารับการตรวจเลือกหรือเขารับการ
เตรียมพลแลว ใหม ารายงานตัวกลับเขา ปฏิบัติราชการตามปกตติ อ ผูบ งั คับบัญชาภายใน ๗ วนั
เวน แตกรณที มี่ ีเหตจุ าํ เปน ปลัดกระทรวง หัวหนา สว นราชการข้ึนตรง หวั หนา สวนราชการ หรอื
รัฐมนตรเี จาสังกัดตามขอ ๓๑ อาจขยายเวลาใหไดแตร วมแลวไมกิน ๑๕ วัน
๒๒
สวนที่ ๘
การลาไปศกึ ษา ฝกอบรม ปฏิบัตกิ ารวจิ ัย หรอื ดงู าน
–––––––––––––
ขอ ๓๓ ขาราชการซึง่ ประสงคจ ะลาไปศึกษา ฝก อบรม ปฏิบตั กิ ารวจิ ัย หรอื ดูงาน
ในประเทศหรือตา งประเทศ ใหเ สนอหรือจัดสง ใบลาตอผบู ังคับบญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ หัวหนา
สว นราชการยกเวนผูว า ราชการจงั หวดั หรือหัวหนา สว นราชการขนึ้ ตรง แลวแตก รณี เพ่ือพจิ ารณา
อนุญาต
การอนญุ าตของหัวหนา สว นราชการตามวรรคหนง่ึ เม่อื อนุญาตแลวใหร ายงาน
ปลัดกระทรวง หรือหวั หนาสวนราชการข้ึนตรง แลวแตกรณี ทราบดวย
ในกรณีที่ขาราชการตามวรรคหน่ึงเปนหัวหนาสวนราชการขึ้นตรงใหเสนอหรือจัดสง
ใบลาตอ รฐั มนตรีเจา สงั กัด ถาเปนหัวหนา สวนราชการใหเ สนอหรือจดั สงใบลาตอปลดั กระทรวง
หรอื หัวหนา สว นราชการข้นึ ตรง แลวแตกรณี เพือ่ พจิ ารณาอนญุ าต
สว นท่ี ๙
การลาไปปฏบิ ตั งิ านในองคการระหวางประเทศ
–––––––––––––
ขอ ๓๔ ขา ราชการซง่ึ ประสงคจ ะลาไปปฏบิ ตั งิ านในองคก ารระหวา งประเทศ ใหเ สนอ
หรอื จดั สง ใบลาตอ ผูบงั คับบญั ชาตามลาํ ดับจนถงึ รฐั มนตรเี จาสังกัดเพือ่ พิจารณาอนุญาต โดยถอื
ปฏิบัติตามหลักเกณฑที่กําหนดไวในพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการกําหนดหลักเกณฑการส่ังให
ขา ราชการไปทาํ การซึง่ ใหน บั เวลาระหวา งนนั้ เหมือนเต็มเวลาราชการ
ขอ ๓๕ ขา ราชการทล่ี าไปปฏบิ ตั งิ านในองคก ารระหวา งประเทศทม่ี รี ะยะเวลาไมเ กนิ
๑ ป เมื่อปฏิบัตงิ านแลวเสร็จ ใหรายงานตัวเขา ปฏิบัติหนา ทร่ี าชการภายใน ๑๕ วัน นบั แตวันครบ
กําหนดเวลาและใหรายงานผลเก่ียวกับการลาไปปฏิบัติงานใหรัฐมนตรีเจาสังกัดทราบภายใน
๓๐ วัน นับแตว นั ทีก่ ลบั มาปฏบิ ตั หิ นา ทีร่ าชการ
การรายงานผลเกีย่ วกบั การลาไปปฏิบตั งิ านตามวรรคหนง่ึ ใหใชแบบรายงานตามที่
กาํ หนดไวทายระเบียบนี้
สวนที่ ๑๐
การลาติดตามคูสมรส
–––––––––––––
ขอ ๓๖ ขาราชการซึ่งประสงคจะลาติดตามคูสมรส ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอ
ผูบงั คับบญั ชาตามลําดับจนถงึ ปลัดกระทรวงหรือหัวหนาสวนราชการขนึ้ ตรง แลวแตกรณี เพื่อ
พจิ ารณาอนญุ าตใหล าไดไมเกิน ๒ ป และในกรณีจาํ เปน อาจอนญุ าตใหล าตอ ไดอ ีก ๒ ป แตเ มือ่
รวมแลวตอ งไมเกิน ๔ ป ถาเกิน ๔ ปใหล าออกจากราชการ
๒๓
ในกรณีท่ีขาราชการตามวรรคหน่ึงเปนปลัดกระทรวง หรือหัวหนาสวนราชการ
ขนึ้ ตรงใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอรฐั มนตรีเจา สงั กดั
ขอ ๓๗ การพิจารณาอนุญาตใหขา ราชการลาตดิ ตามคสู มรส ผูมอี าํ นาจอนุญาต
จะอนญุ าตใหล าคร้งั เดียวหรือหลายครั้งก็ไดโดยมิใหเ สยี หายแกราชการ แตเมือ่ รวมแลว จะตอ ง
ไมเ กินระยะเวลาตามที่กําหนดในขอ ๓๖ และจะตองเปน กรณที ่ีคสู มรสอยูป ฏิบตั หิ นา ทีร่ าชการ
หรือปฏิบัติงานในตางประเทศเปนระยะเวลาติดตอกัน ไมวาจะอยูปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือ
ปฏิบตั งิ านในประเทศเดยี วกันหรือไม
ขอ ๓๘ ขาราชการท่ีไดลาติดตามคูสมรสครบกําหนดระยะเวลาตามขอ ๓๖
ในระหวางเวลาท่ีคูสมรสอยูปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือปฏิบัติงานในตางประเทศติดตอกัน
คราวหน่งึ แลว ไมมีสทิ ธิขอลาติดตามคูสมรสอีก เวน แตค ูส มรสจะไดกลับมาปฏบิ ตั ิหนาที่ราชการ
หรือปฏิบัติงานประจําในประเทศไทยแลวตอมาไดรับคําสั่งใหไปปฏิบัติหนาที่ราชการหรือไป
ปฏิบตั ิงานในตา งประเทศอีก จงึ จะมสี ิทธขิ อลาตดิ ตามคสู มรสตามขอ ๓๖ ไดใหม
สวนท่ี ๑๑
การลาไปฟน ฟูสมรรถภาพดา นอาชพี
–––––––––––––
ขอ ๓๙ ขาราชการผูใดไดรับอันตรายหรือการปวยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ
ในหนาที่หรือถูกประทุษรายเพราะเหตุกระทําการตามหนาท่ี จนทําใหตกเปนผูทุพพลภาพ
หรือพิการ หากขาราชการผูน้ันประสงคจะลาไปเขารับการฝกอบรมหลักสูตรเก่ียวกับการฟนฟู
สมรรถภาพทจี่ าํ เปน ตอการปฏบิ ัตหิ นา ทร่ี าชการ หรือท่จี าํ เปนตอการประกอบอาชีพ แลวแต
กรณี มีสทิ ธิลาไปฟน ฟูสมรรถภาพดานอาชพี คร้ังหน่ึงไดตามระยะเวลาที่กาํ หนดไวในหลกั สตู รท่ี
ประสงคจะลา แตไ มเ กิน ๑๒ เดือน
ขาราชการที่ไดรับอันตรายหรือการปวยเจ็บจนทําใหตกเปนผูทุพพลภาพหรือพิการ
เพราะเหตุอื่นนอกจากที่กําหนดในวรรคหน่ึง และผูมีอํานาจสั่งบรรจุพิจารณาแลวเห็นวายัง
สามารถรับราชการตอ ไปได หากขา ราชการผนู ้ันประสงคจ ะลาไปเขารบั การฝก อบรมหลกั สตู ร
เกี่ยวกบั การฟน ฟูสมรรถภาพท่ีจาํ เปน ตอการปฏบิ ตั ิหนาที่ราชการ ใหผูมอี าํ นาจพจิ ารณาหรอื
อนุญาตพิจารณาใหลาไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพดังกลาวคร้ังหนึ่งไดตามระยะเวลาที่กําหนด
ไวในหลกั สตู รท่ปี ระสงคจ ะลา แตไ มเ กนิ ๑๒ เดือน
หลกั สูตรตามวรรคหน่งึ และวรรคสองตองเปนหลักสตู รทสี่ วนราชการ หนว ยงานอื่น
ของรัฐ องคกรการกุศลอันเปนสาธารณะหรือสถาบันท่ีไดรับการรับรองจากหนวยงานของทาง
ราชการ เปนผูจ ดั หรอื รว มจัด
๒๔
ขอ ๔๐ ขาราชการซ่ึงประสงคจะลาไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพตามขอ ๓๙
ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตพรอม
แสดงหลกั ฐานเกย่ี วกับหลักสูตรที่ประสงคจะลา และเอกสารที่เกยี่ วขอ ง (ถาม)ี เพือ่ พจิ ารณา
อนญุ าต และเม่ือไดรบั อนญุ าตแลว จงึ จะหยุดราชการเพ่ือไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชพี ได
หมวด ๓
การลาของขาราชการการเมอื ง
–––––––––––––
ขอ ๔๑ การลาทุกประเภทและการไปตางประเทศของนายกรัฐมนตรี ใหอยูใน
ดลุ พนิ จิ ของนายกรัฐมนตรี และแจง ใหคณะรฐั มนตรีทราบ
ขอ ๔๒ การลาทกุ ประเภทและการไปตา งประเทศของขาราชการการเมอื ง ใหเปน
อํานาจของนายกรฐั มนตรีในฐานะหัวหนารัฐบาล หรือในฐานะรฐั มนตรีเจาสงั กดั รองนายก
รัฐมนตรหี รือรฐั มนตรีเจา สงั กดั แลวแตกรณี เปนผพู ิจารณาอนุญาต
ขอ ๔๓ การลาทุกประเภทและการไปตางประเทศของขาราชการการเมือง
กรงุ เทพมหานคร ซงึ่ เปน ขา ราชการการเมืองตามกฎหมายวา ดวยระเบียบขาราชการการเมอื ง
ใหเปน อาํ นาจของผูวาราชการกรุงเทพมหานครหรือประธานสภากรุงเทพมหานคร แลว แตกรณี
เปนผูพจิ ารณาอนุญาต
ประกาศ ณ วนั ที่ ๑๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๕
ยง่ิ ลักษณ ชินวัตร
นายกรัฐมนตรี
๒๕
๒๖
๒๗
๒๘
๒๙
๓๐
๓๑
(ตวั อยาง)
บัญชีลงเวลาการปฏบิ ัตริ าชการของขาราชการ
วันท่ี..........เดือน.........................พ.ศ. ..............
สํานัก/กอง.....................................
กรม................................
ลําดบั ที่ ช่อื –ชอื่ สกุล เวลามา ลายมอื ชอ่ื เวลากลับ ลายมือชอื่ หมายเหตุ
(ตวั บรรจง)
๑. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๒. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๓. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๔. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๕. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๖. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๗. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๘. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๙. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
๑๐. ............................... ................. ................. ................. ................. ...............
ขา ราชการท้ังหมด .................. คน
ตาํ แหนงวา ง .................. คน
ยมื ตัวมาชว ยราชการ .................. คน
มาปฏบิ ัตริ าชการ .................. คน
ไปราชการ .................. คน
มาสาย .................. คน
ไมมาปฏบิ ตั ิราชการ .................. คน
ผตู รวจ ....................................................
(หัวหนาหนว ยงานผรู ับผิดชอบงานการเจาหนาท่ี)
หมายเหตุ ช่ือ ชอื่ สกลุ จะพมิ พหรอื ใหผ ูลงชือ่ เปน ผูเขียนดวยตวั บรรจงกไ็ ด
๓๒
แบบใบลาปว ย ลาคลอดบตุ ร ลากิจสว นตัว
(เขียนที่).........................................................
วันที่...............เดือน...............................พ.ศ. ................
เรื่อง ...............................................................
(คําขึ้นตน) .......................................................
ขาพเจา..............................................................................ตําแหนง.........................................................
ระดับ.....................................................................สังกัด.................................................................................................
■ ปวย
ขอลา ■ กิจสวนตัว เนื่องจาก...................................................................................................
■ คลอดบุตร
ตั้งแตวันที่...........เดือน........................พ.ศ. .............ถึงวันที่...........เดือน.......................พ.ศ. ............มีกําหนด.........วัน
ขาพเจาไดลา ■ ปวย ■ กิจสวนตัว ■ คลอดบุตร ครั้งสุดทายตั้งแตวันที่...........เดือน....................พ.ศ. ...........
ถึงวันที่............เดือน.....................พ.ศ. ...........มีกําหนด.............วัน ในระหวางลาจะติดตอขาพเจาไดที่....................
.....................................................................................................หมายเลขโทรศัพท......................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
สถิตกิ ารลาในปง บประมาณนี้ ความเหน็ ผบู งั คับบัญชา
ประเภทลา ลามาแลว ลาครั้งนี้ รวมเปน
ปวย (วันทําการ) (วันทําการ) (วันทําการ) ................................................................
.................................................................................
กิจสวนตัว (วันทําการ) (วันทําการ) (วันทําการ)
(ลงชื่อ) ...............................................................
คลอดบุตร (.............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่ ............../............................./...................
(ลงชื่อ) .....................................................ผูตรวจสอบ คาํ ส่งั
( .....................................................) ■ อนุญาต ■ ไมอนุญาต
...............................................................
ตําแหนง......................................................
วันที่............/........................../.............. ................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(.............................................................)
(ตําแหนง) ...............................................................
วันที่ ............../............................./...................
๓๓
แบบใบลาไปชวยเหลอื ภรยิ าทีค่ ลอดบุตร
(เขียนที่).........................................................
วันที่...............เดือน...............................พ.ศ. ................
เรื่อง ขอลาไปชวยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
(คําขึ้นตน) .......................................................
ขาพเจา..............................................................................ตําแหนง.........................................................
ระดับ.....................................................................สังกัด.................................................................................................
มีความประสงคลาไปชวยเหลือภริยาโดยชอบดวยกฎหมายชื่อ.....................................................................................
ซึ่งคลอดบุตรเมื่อวันที่...........เดือน........................พ.ศ. .............จึงขออนุญาตลาไปชวยเหลือภริยาที่คลอดบุตรตั้งแต
วันที่...........เดือน.......................พ.ศ. .............ถึงวันที่...........เดือน......................พ.ศ. ............มีกําหนด..........วันทําการ
ในระหวางลาจะติดตอขาพเจาไดที่.................................................................................................................................
.....................................................................................................หมายเลขโทรศัพท......................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
ความเหน็ ผูบงั คับบัญชา
..................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่............../........................../...............
คําสงั่
■ อนุญาต ■ ไมอนุญาต
..................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่............../........................../...............
๓๔
แบบใบลาพักผอ น
(เขียนที่).........................................................
วันที่...............เดือน...............................พ.ศ. ................
เรื่อง ขอลาพักผอน
(คําขึ้นตน)..........................................
ขาพเจา..............................................................................ตําแหนง.........................................................
ระดับ......................................................................สังกัด................................................................................................
มีวันลาพักผอนสะสม............วันทําการ มีสิทธิลาพักผอนประจําปนี้อีก............วันทําการ รวมเปน..........วันทําการ
ตั้งแตวันที่............เดือน.......................พ.ศ. ............ถึงวันที่............เดือน.......................พ.ศ. ............มีกําหนด.........วัน
ในระหวางลาจะติดตอขาพเจาไดที่................................................................................................................................
.......................................................................................................หมายเลขโทรศัพท....................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
สถิตกิ ารลาในปง บประมาณนี้
ลามาแลว ลาครั้งนี้ รวมเปน
(วันทําการ) (วันทําการ) (วันทําการ)
(ลงชื่อ) .....................................................ผูตรวจสอบ ความเห็นผูบ ังคับบัญชา
( .....................................................)
......................................................................
ตําแหนง...................................................... .......................................................................................
วันที่............/........................../..............
(ลงชื่อ) ...............................................................
(.............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่ ............../............................./...................
คําสงั่
■ อนุญาต ■ ไมอนุญาต
......................................................................
.......................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(.............................................................)
(ตําแหนง) ...............................................................
วันที่ ............../............................./...................
๓๕
แบบใบลาอปุ สมบท
(เขียนที่).........................................................
วันที่...............เดือน...............................พ.ศ. ................
เรื่อง ขอลาอุปสมบท
(คําขึ้นตน) .......................................................
ขาพเจา..............................................................................ตําแหนง.........................................................
ระดับ.....................................................................สังกัด.................................................................................................
เกิดวันที่...........เดือน...........................พ.ศ. .............เขารับราชการเมื่อวันที่...........เดือน..........................พ.ศ. .............
ขาพเจา ■ ยังไมเคย ■ เคย อุปสมบท บัดนี้มีศรัทธาจะอุปสมบทในพระพุทธศาสนา
ณ วัด..................................................................................ตั้งอยู ณ............................................................................
............................................................................................หมายเลขโทรศัพท...................................กําหนดอุปสมบท
วันที่...........เดือน......................พ.ศ. ............และจะจําพรรษาอยู ณ วัด........................................................................
ตั้งอยู ณ................................................................................................................................จึงขออนุญาตลาอุปสมบท
ตั้งแตวันที่...........เดือน......................พ.ศ. ............ถึงวันที่...........เดือน......................พ.ศ. ............มีกําหนด.............วัน
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
ความเห็นผูบังคบั บัญชา
..................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่............../........................../...............
คําสงั่
■ อนุญาต ■ ไมอนุญาต
..................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่............../........................../...............
๓๖
แบบใบลาไปประกอบพธิ ีฮจั ย ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบยี
(เขียนที่).........................................................
วันที่...............เดือน...............................พ.ศ. ................
เรื่อง ขอลาไปประกอบพิธีฮัจย
(คําขึ้นตน) .......................................................
ขาพเจา..............................................................................ตําแหนง.........................................................
ระดับ.....................................................................สังกัด.................................................................................................
เขารับราชการเมื่อวันที่...........เดือน...........................พ.ศ. .............
ขาพเจา ■ ยังไมเคย ■ เคย ไปประกอบพิธีฮัจย บัดนี้ มีศรัทธาจะไปประกอบพิธีฮัจย
ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบีย จึงขออนุญาตลาหยุดราชการ ตั้งแตวันที่.........เดือน..................พ.ศ. ..........
ถึงวันที่...........เดือน......................พ.ศ. ............มีกําหนด.............วัน
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
ความเห็นผบู งั คบั บัญชา
..................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่............../........................../...............
คําสง่ั
■ อนุญาต ■ ไมอนุญาต
..................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ) ...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง) ................................................................
วันที่............../........................../...............
๓๗
แบบรายงานลาเขา รับการตรวจเลอื ก หรือเขารับการเตรียมพล
(เขียนที่).................................................
วันที่...........เดือน.......................พ.ศ. ................
เรื่อง ...............................................................
(คําขึ้นตน) .......................................................
ขาพเจา................................................................ตําแหนง.........................................................
ระดับ.....................................................................สังกัด.................................................................................
ไดรับหมายเรียกของ.......................................................................................................................................
ที่.....................................................................................ลงวันที่...........เดือน...........................พ.ศ. .............
ใหเขารับการ..............................................................................ณ ที่.............................................................
............................................................................................ตั้งแตวันที่.........เดือน.....................พ.ศ. ............
ถึงวันที่...........เดือน......................พ.ศ. ............มีกําหนด.................วัน
จึงรายงานมาเพื่อโปรดทราบ
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
๓๘
แบบใบลาไปศึกษา ฝกอบรม ปฏิบตั ิการวจิ ยั หรอื ดงู าน
(เขียนที่).................................................
วันที่...........เดือน.......................พ.ศ. ................
เรื่อง ...............................................................
(คําขึ้นตน) .......................................................
ขาพเจา................................................................ตําแหนง.........................................................
ระดับ......................................สังกัด........................................เกิดวันที่..........เดือน......................พ.ศ. ........
เขารับราชการเมื่อวันที่..........เดือน......................พ.ศ. ........ไดรับเงินเดือนเดือนละ..............................บาท
(................................................................................................) มีความประสงคขอลาไป
■ ศึกษาวิชา......................................................ชั้นปริญญา................................................
ณ สถานศึกษา...........................................................................ประเทศ......................................................
ดวยทุน...........................................................................................................................................................
■ ฝกอบรม ■ ปฏิบัติการวิจัย ■ ดงู าน ดาน/หลักสูตร.........................................
ณ............................................................................................................ประเทศ...........................................
ดวยทุน...........................................................................................................................................................
ทั้งนี้ ตั้งแตวันที่...........เดือน........................พ.ศ. ............ถึงวันที่...........เดือน........................พ.ศ. .............
มีกําหนด...........ป............เดือน...........วัน ในระหวางลาจะติดตอขาพเจาไดที่.............................................
...........................................................................................หมายเลขโทรศัพท...............................................
ขาพเจาขอรับรองวาจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบของทางราชการเกี่ยวกับการไป
ศึกษา ฝกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน ทุกประการ
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
ความเห็นผูบ ังคบั บัญชา
...................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
คําสั่ง
■ อนุญาต ■ ไมอนุญาต
...................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
๓๙
แบบใบลาไปปฏิบตั งิ านในองคก ารระหวา งประเทศ
(เขียนที่).................................................
วันที่...........เดือน.......................พ.ศ. ................
เรื่อง ขอลาไปปฏิบัติงานในองคการระหวางประเทศ
(คําขึ้นตน) .................................................................
ขาพเจา (ชือ่ และนามสกลุ ภาษาไทย) ...............................................................................
(ภาษาองั กฤษ)................................................................................................................................
ตาํ แหนง.................................................ระดบั ...................................สังกดั .....................................
มีความประสงคขอลาไปปฏบิ ตั งิ านในองคก ารระหวางประเทศ ตง้ั แตว นั ท.่ี .....เดอื น.............พ.ศ. .........
ถึงวนั ท่ี............เดอื น.............................พ.ศ. ..................
จึงขอเสนอรายละเอียดเพอื่ ประกอบการพจิ ารณาดังนี้
๑. คําช้แี จงในการขออนุญาต
๑.๑ ประวัติ
๑.๑.๑ วันเดอื นปเ กิด.........................................................................อายุ.............ป
๑.๑.๒ ประวัตกิ ารศึกษา...........................................................................................
ประกาศนยี บตั ร.............................................................................................
จาก............................................ประเทศ....................................พ.ศ. ..........
ปริญญาตรี...................................................................................................
จาก............................................ประเทศ....................................พ.ศ. ..........
ปริญญาโท...................................................................................................
จาก............................................ประเทศ....................................พ.ศ. ..........
ปริญญาเอก.................................................................................................
จาก............................................ประเทศ....................................พ.ศ. ..........
๑.๑.๓ ประวัตกิ ารรบั ราชการ
เร่มิ เขา รบั ราชการเมอ่ื วันท่.ี ...............เดือน.............................พ.ศ. .................
จนถึงกําหนดวันออกเดนิ ทาง รวมเปน เวลา............ป.............เดือน..............วัน
โดยเริม่ เขา รบั ราชการเปน ขา ราชการ...............................................................
ตัง้ แตว ันที่.......เดอื น...............พ.ศ. ........ถึงวันท.่ี ......เดอื น.............พ.ศ. ........
เปนขา ราชการ..............................................................................................
ตั้งแตวันที่.......เดือน...............พ.ศ. ........ถงึ วนั ท.ี่ ......เดือน.............พ.ศ. ........
๔๐
๑.๑.๔ ขณะนี้เปน ขาราชการ.....................................................................................
ตําแหนง................................................ระดับ..............................................
สว น/กลมุ /ฝาย/งาน ................................สาํ นัก/กอง......................................
กรม........................................................อัตราเงนิ เดอื น.........................บาท
๑.๑.๕ เคยไปปฏิบัติงานในองคการระหวางประเทศหรอื ไม ■ เคย ■ ไมเคย
ถาเคย
(๑) ไปปฏิบตั ิงานใหกับ....................................................................
.........................................................ณ ประเทศ..........................................
เปน ระยะเวลา.....ป. .....เดอื น.......วัน ตง้ั แตวันท.่ี ......เดือน.................พ.ศ. ......
ถงึ วนั ท.ี่ ............เดือน............................พ.ศ. ...................
(๒) ไปปฏิบตั งิ านใหกับ....................................................................
.........................................................ณ ประเทศ..........................................
เปนระยะเวลา.....ป. .....เดอื น.......วัน ตงั้ แตว นั ท.่ี ......เดอื น.................พ.ศ. ......
ถึงวันที่.............เดือน............................พ.ศ. ...................
๑.๒ ขอ มลู เกีย่ วกบั การไปปฏบิ ตั งิ าน
๑.๒.๑ ไปปฏบิ ตั ิงานใหก บั .......................................................................................
ณ ประเทศ ..................................................................................................
■ ตามความตกลงระหวาง.........................................................................
กบั ...............................................................................................................
■ ติดตอสมัครโดยผา น..............................................................................
■ ติดตอ เอง..............................................................................................
■ อ่ืนๆ......................................................................................................
๑.๒.๒ ตาํ แหนง ที่จะไปปฏบิ ัตงิ าน............................................................................
ระดับ .........................................................................................................
หนาที่ท่จี ะไปปฏบิ ัติงาน (โดยยอ)...................................................................
...................................................................................................................
...................................................................................................................
๑.๒.๓ ระยะเวลาท่จี ะขอไปปฏิบัติงาน....................ป. ....................เดือน...............วนั
๑.๒.๔ กําหนดออกเดนิ ทางประมาณวนั ที.่ .............เดอื น.......................พ.ศ. .............
๑.๒.๕ คาตอบแทนทีไ่ ดรับ
■ เงินเดอื น อัตราเดือน/ปล ะ ...............................................................
■ คา ทีพ่ ัก .................................................................................
■ คา พาหนะในการเดนิ ทาง ...................................................................
■ อนื่ ๆ …………………………………………………………
๔๑
๑.๒.๖ สถานทต่ี ิดตอ................................................................................................
...................................................................................................................
หมายเลขโทรศพั ท. .......................................................................................
ขอรบั รองวา ขอความขางตนถูกตองเปนจริงทุกประการ
(ลงชือ่ ) ..........................................................
(........................................................)
๒. คาํ ช้แี จงและคาํ รับรองของสวนราชการระดบั กรมเจาสงั กัดหรอื เทียบเทา
๒.๑ ขอชี้แจงวา ขาราชการผูนี้
๒.๑.๑ ระยะเวลาการเปน ขา ราชการกอนไปปฏิบตั ิงาน
■ เปนขา ราชการประจําตลอดมาเปนระยะเวลาติดตอกันครบ ๒ ป
กอ นถงึ วันทไี่ ดร บั อนมุ ตั ิใหไปปฏบิ ตั งิ าน
■ เปนขา ราชการประจาํ ตลอดมาเปน ระยะเวลาตดิ ตอกันไมค รบ ๒ ป
กอ นถึงวนั ท่ีไดรบั อนุมัตใิ หไปปฏบิ ตั ิงาน แตกรณีมคี วามจําเปน ตอ งสง่ั ใหไ ป
ปฏบิ ัติงาน โดยมีเหตผุ ลอนั สมควรและเปน ประโยชนแกทางราชการอยางยงิ่
ตามเอกสารแนบทา ย
๒.๑.๒ อายขุ องผูไ ปปฏบิ ัติงาน
■ อายุไมเกิน ๕๒ ปบ รบิ ูรณ นบั ถงึ วนั ท่ไี ดร ับอนมุ ตั ิใหไปปฏบิ ตั งิ าน
■ อายเุ กิน แตกรณมี คี วามจาํ เปนตองส่งั ใหไ ปปฏิบตั ิงาน โดยมีเหตผุ ล
อนั สมควรและเปน ประโยชนแกท างราชการอยางยง่ิ ตามเอกสารแนบทาย
๒.๑.๓ ความรคู วามสามารถ ความประพฤติ และการดําเนินการทางวนิ ัย
■ เปนผูป ฏบิ ัตหิ นา ทร่ี าชการซงึ่ มีความรคู วามสามารถเหมาะสม
มคี วามประพฤตเิ รียบรอ ย และไมอ ยรู ะหวางถกู ดาํ เนินการทางวนิ ัย
■ เปนผูปฏบิ ัติหนา ที่ราชการซง่ึ ....................................................................
....................................................................................................................
แตกรณมี คี วามจาํ เปนตอ งส่ังใหไ ปปฏิบตั ิงาน โดยมเี หตผุ ลอันสมควรและเปน
ประโยชนแ กทางราชการอยางยงิ่ ตามเอกสารแนบทา ย
๒.๑.๔ ในกรณที ่เี คยไปปฏิบตั งิ านในองคก ารระหวา งประเทศมาแลว
■ ไดก ลบั มาปฏบิ ัตริ าชการในสวนราชการครบ ๒ ปแ ลว นับแตวันกลบั เขา
ปฏบิ ัติหนา ทีร่ าชการหลงั จากทเ่ี ดินทางกลบั จากการไปปฏิบตั ิงานคร้งั สุดทา ย
■ มเี วลาปฏบิ ตั ริ าชการไมค รบ ๒ ป แตกรณมี ีความจําเปนตองสง่ั ใหไป
ปฏบิ ัติงานโดยมเี หตผุ ลอันสมควรและเปนประโยชนแกทางราชการอยางยิ่ง
ตามเอกสารแนบทาย
๔๒
๒.๒ ขอรับรองวา การไปปฏิบัตงิ านของขาราชการผูน้ี
๒.๒.๑ ■ ไมทําใหเ สยี ราชการ เพราะยงั มีผูอยูปฏบิ ัติงานเพยี งพอ ไมตอ งตั้งอัตรา
กําลังเพมิ่
๒.๒.๒ ■ เปนประโยชนตอ ประเทศไทย หรือตอการปฏบิ ัตริ าชการของกระทรวง/กรมน้ี
ประการใดบาง (โปรดระบุ)
...................................................................................................................
...................................................................................................................
...................................................................................................................
...................................................................................................................
■ เปนประโยชนต อ ประเทศไทยอยางยงิ่ หรอื เปนประโยชนแ กท างราชการ
อยางย่ิง (โปรดระบุ)
...................................................................................................................
...................................................................................................................
...................................................................................................................
...................................................................................................................
๒.๒.๓ กระทรวง/กรม มแี ผนงานหรอื โครงการทีร่ องรับเมือ่ กลบั มาปฏิบตั ิหนา ทปี่ ระการใด
หรอื ไม
■ มี ■ ไมมี
โปรดช้แี จงรายละเอียดประกอบการพจิ ารณา..................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
๔๓
๓. การพจิ ารณาของกระทรวงเจาสังกดั
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
๔. คําสั่งของรัฐมนตรเี จา สังกดั
■ อนุญาต ■ ไมอนุญาต
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
๔๔
แบบรายงานผลเก่ยี วกบั การลาไปปฏบิ ตั ิงานในองคการระหวางประเทศ
๑. ชื่อ ..................................................................นามสกุล.............................................................
ตําแหนง ..........................................................ระดบั ..................................................................
สังกัด................................................................กระทรวง............................................................
ไปปฏบิ ัติงานใหก ับ.....................................................................................................................
ณ ประเทศ..................................................................................................................................
ตาํ แหนง ท่ไี ปปฏิบัติงาน...............................................................................................................
ตั้งแตว นั ท่.ี ..........เดือน......................พ.ศ. ..............ถึงวันที่..........เดือน..................พ.ศ. .............
มีกําหนดเวลา.....................ป. ...........................เดอื น...................วนั
๒. รายละเอียดการไปปฏบิ ตั ิงาน (อาทิ ขอบเขตของงาน ลักษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ิ ฯลฯ) ทีส่ มควรรายงาน
ใหม ีรายละเอยี ดและเนอ้ื หามากทส่ี ุดเทา ท่ีจะทําได โดยบรรยายสงิ่ ทไ่ี ดรเู หน็ หรือไดรับถา ยทอดมา
ใหช ดั เจน.....................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
๔๕
๓. สรุปขอคิดเหน็ ประโยชนท ีไ่ ดร บั และขอเสนอแนะ หรอื ส่ิงที่คิดวาจะนาํ มาปรบั ปรุงใหเ ปน ประโยชน
แกป ระเทศ.................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
ผูรายงาน
๔. ความเห็นของหนวยงานเจาสังกัดระดบั กรมหรือเทียบเทา ..............................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
๕. ความเหน็ ของหวั หนา สว นราชการข้นึ ตรง......................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
(..............................................................)
(ตําแหนง)...............................................................
วันที่........../............................/...............
หมายเหตุ ๑. ในกรณที ่ีมีรายละเอยี ดขอความทจี่ ะรายงานเกนิ กวาชอ งในแบบ ใหป รับปรุงขยายชอ ง
ใหพ อดีกบั ขอ ความไดต ามความเหมาะสม
๒. ถา มีรายงานทีต่ องจัดทาํ ใหอ งคการและหรอื หนวยงานท่ไี ปปฏบิ ตั งิ านโดยตรงขอให
แนบไปดว ย
๔๖