untuk kinerja tambahan, data Malang target dilaksanakan Kinerja pegawai Kepala
rapat Kontrak iku dengan IKU KPPN penetapan Kontrak seluruh kinerja 1 of 23
Keterangan dilaksanakan Draft final (refinement, & tugas tambahan) dengan undangan (ND-97/WPB.16/KP.032/2016 Tgl 21-11- 2016) (ND-99/WPB.16/KP.032/2016 Tgl 21-11- 2016) Pembahasan tentang peta strategis, IKU, Manual dan dari Kepala Kantor dan Kasubbag Umum. (SP-7222/WPB.16/KP.032/2016 Telah dilaksanakan rapat pembahaan kinerja kontrak dan 2016 kemenkeu Three dan kemenkeu Four undangan tgl.l 13-01-2017. Penandatanganan
LAPORAN PELAKSANAAN LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
Telah membahas 2017 Tahun - - target IS, tgl 29-01-2016) a. final tahun berdasarkan b. Tahun - Penyampaian c. -
Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah
UIC dilaksanakan) dilaksanakan) dilaksanakan)
TRIWULAN IV TAHUN 2017 KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG Output Undangan rapat, 1 Daftar absensi, dan Notulen rapat pembahasan Usulan review 2 konsep template Peta Strategis,IKU, Manual IKU ke Setditjen Perbendaharaan. Notulen rapat 1 pembahasan Surat penyampaian 2 rekap penandatanganan kontrak kinerja ke Setditjen Perbendaharaan.
Waktu Pelaksanaan Triwulan I Januari- Februari
Action plan Melaksanakan dan menghadiri dialog kinerja organisasi untuk membahas konsep template Peta Strategi, IKU, Inisiatif Strategis, penetapan target dan manualnya. Menghadiri rapat pembahasan IKU dan penetapan target Kemenkeu-Two-Three-Four-Five Kanwil atau Kemenkeu -Three- Four-Five KPPN
1 2
Kondisi yang diharapkan Pimpinan berkomitmen terhadap pengelolaan kinerja
1
Prinsip SFO Menggerak kan perubahan melalui kepemimpi nan
No. 1.
Action plan Waktu Keterangan UIC Output Pelaksanaan capaian evaluasi dan monitoring Rapat Subbagian Undangan, Notulen 1 Setiap bulan Melaksanakan dan menghadiri IKU dipimpin oleh pengelola kinerja dan Umum rapat, KADK, Dialog KinerjaOrganisasi (DKO) dihadiri oleh seluruh pejabat dan Kepala (sudah perhitungan secara rutin tidak terbatas hanya masing-masing pelaksana serta kantor dilaksanakan) efektifitas untuk membahas capaian
3 Keuangan
Kondisi yang diharapkan
Prinsip SFO
No.
capaian masing-masing agenda
evaluasi 2 of 23
Keterangan dan IKU dipimpin oleh pengelola kinerja dan dihadiri oleh seluruh pejabat dan Kepala pelaksana berkompeten dengan pembahasan monitoring capaian IKU dan
monitoring serta yang progress Inisiatif Startegis. (ND-02/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 03-01-2017) (ND-08/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 10-01-2017) (ND-44/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 27-03-2017) (ND-78/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 15-06-2017) (ND-80/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 19-06-2017) (ND-90/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 21-07-2017) (ND-103/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 28-08-2017) (ND-108/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 11-09-2017) (ND-131/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 31-10-2017) ND-135/
Rapat kantor seksi
Subbagian Umum (sudah
UIC dilaksanakan)
Undangan, Notulen terkait tindak lanjut
Output rapat, KADK, perhitungan efektifitas pelaksanaan DKO, dan Kuesioner umpan balik pelaksanaan DKO, daftar hadir. Nota Dinas ke unit hasil pelaksanaan
1 2 DKO.
Waktu Pelaksanaan Setiap bulan
Action plan Melaksanakan dan menghadiri Dialog KinerjaOrganisasi (DKO) secara rutin tidak terbatas hanya untuk membahas capaian IKU, namun juga isu-isu strategis organisasi, proyeksi capaian dan merumuskanlangkah tindak lanjutnya, sebagaimana ketentuan KMK 590/KMK.01/2016 tentang Pedoman Dialog Kinerja di Lingkungan Kementerian
3 Keuangan
Kondisi yang diharapkan
Prinsip SFO
No.
Keterangan
UIC
Output
Pelaksanaan
Waktu
Memberikan Penugasan kepada Perbendaharaan Ditjen Workshop a. Subbagian Surat Tugas capacity 1 Setiap s.d. 16 tgl. pada 2017 Tahun Umum building bagi Semester 19Februari 2017 di Grand Jogjakarta (sudah pengelola kinerja pengelola kinerja pada capacity (ST-029/WPB.16/BG.0101/2017 dilaksanakan) Tgl.24-01-2017) Ditjen PengelolaanKinerja Rakornas b. pada 2017 Tahun Perbendaharaan tgl. 28 s.d. 31Ma
Action plan para pegawai, khususnya building pengelolaan kinerja. perlu dilakukan dalam rangka mencapai tujuan organisasi
4 1
Kondisi yang diharapkan Pimpinan mengarahkan organisasi menuju perubahan yang lebih baik
2
Prinsip SFO
No.
Perbendaharaan s.d. 16 tgl. Ditjen pada 2017 3 of 23
Keterangan Ditjen pada 19Februari 2017 di Grand Jogjakarta (ST-029/WPB.16/BG.0101/2017 PengelolaanKinerja Tahun tgl. 28 s.d. 31Maret 2017 di Grand (ST-157/WPB.16/BG.0101/2017 GKM terkait pengelolaan kinerja dan (ND-37/WPB.16/KP.032/2017) (ND-103/WPB.16/KP.032/2017 (ND-108/WPB.16/KP.032/2017 (ND-131/WPB.16/KP.032/2017 ND-135/WPB.16/KP.032/2017 ND-142/WPB.16/KP.032/2017
Workshop 2017 Tahun Tgl.24-01-2017) Rakornas Perbendaharaan Mercure Jakarta Tgl.22-03-2017) hasil dari penugasan. Tgl. 08-03-2017 (ND-02/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 03-01-2017) (ND-08/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 10-01-2017) (ND-44/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 27-03-2017) (ND-78/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 15-06-2017) (ND-80/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 19-06-2017) (ND-90/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 21-07-2017) Tgl 28-08-2017) Tgl 11-09-2017) Tgl 31-10-2017)
a. b. c.
Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah
UIC dilaksanakan) dilaksanakan) dilaksanakan)
Surat Tugas capacity Bimtek/Diklat terkait pengelolaan kinerja dengan kategori sbb: sangat sulit dan memerlukan dengan extra memerlukan Dengan bekerja Sangat mudah
Output building bagi pengelola kinerja Surat pengusulan nama peserta Matriks pemetaan ketercapaian IKU Capaian IKU extra effort. Bisa dicapai effort. Bisa dicapai tanpa extra effort. biasa saja. dicapai.
1 2 1 a. b. c. d. e.
Waktu Pelaksanaan Setiap Semester s.d. Juli
Memberikan Penugasan kepada pengelola kinerja pada capacity Menyusun langkah-langkah yang
Action plan para pegawai, khususnya building pengelolaan kinerja. perlu dilakukan dalam rangka mencapai tujuan organisasi
4 1
Kondisi yang diharapkan Pimpinan mengarahkan organisasi menuju perubahan yang lebih baik
2
Prinsip SFO
No.
ND-151/WPB.16/KP.032/2017
Keterangan
Tgl 20-12-2017)
UIC
Output
Pelaksanaan
Waktu
Melakukan pemetaan terhadap matriks menyusun umum Subbag Subbagian Matriks Perubahan 1 s.d. Juli dan 2017 tahun IKU perubahan Umum IKU Kemenkeu Two- perubahan IKU Kemenkeu Two- tahun kinerja Kontrak membandingkan (sudah Three-Four-Five Sosialisasi dilaksanakan Sudah 2016. dilaksanakan) tahun 2017 dibandingkan tahun sebelumnya. tahun kinerja kontrak penandatanganan 2017. (ND-22/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 27-01-
Action plan Three-Four-Five tahun 2017 kegiatan sejenis untuk tujuan adanya perubahan dan pihak eksternal. Melaksanakan GKM kepada seluruh pegawai dalam rangka sosialisasi/pemberian pemahaman terkait strategi organisasi(visi dan misi) Membagikan materi/ mensosialisasikan materi yang berisi visi misi, template Peta Startegi dan IKU Kanwil/ KPPN
2 3 1 2 media.
Kondisi yang diharapkan Pimpinan memberikan pemahaman atas strategi organisasi kepada seluruh pegawai dan pihak eksternal yang meliputi visi misi
3 .
Prinsip SFO
No.
matriks dan 2017 tahun kinerja Sosialisasi tahun kinerja yang perubahan Rapat web di Malang Kppn ruang di Front layanan KPPN halaman oleh semua melalui Malang
ND-151/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 20-12-2017) umum Subbag IKU perubahan membandingkan Sudah 2016. penandatanganan 2017. (ND-22/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 27-01-2017) menyampaikan Kendali (Gugus Internal Seksi (Kamisan), dll. juga ini Informasi Malang, (Facebook, KPPN Malang. Malang, KPPN spanduk Office, yang Malang Subbag umum. sudah organisasi Komunikasi (terlampir brosur ).
Keterangan menyusun tahun Kontrak dilaksanakan kontrak Dalam setiap kesempatan pimpinan unit setiap terjadi di organisasi DJPBN dalam bentuk Morning Call hari senin pagi (bagian dari komunikasi internal KPPN Malang), GKM Mutu/GKM), didapat bisa Fanpage brosur Instagram), layanan Front Office, spanduk di halaman Informasi ini juga bisa didapat di web ruang di di disediakan Kegiatan Internalisasi program strategis dilaksanaka
Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah Subbagian (belum untuk 2017) Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum
UIC dilaksanakan) dilaksanakan) Umum dan RT dilaksanakan KPPN - dilaksanakan) - -
Matriks Perubahan IKU Kemenkeu Two- daftar hadir absensi, notulen GKM/coffee morning /sosialisasi/ Leaflet atau pamflet daftar hadir absensi, paparan untuk GKM. Banner, poster atau
Output Three-Four-Five tahun 2017 Undangan rapat, kegiatan sejenis Banner, Booklet, terkait perubahan organisasi yang dibagikan ke para pegawai dan pihak eksternal. Undangan rapat, notulen dan bahan pamflet, yang ditempel ditempat startegis.
1 1 2 1 1
Waktu Pelaksanaan s.d. Juli Januari- Desember Triwulanan Semesteran
Melakukan pemetaan terhadap perubahan IKU Kemenkeu Two- dibandingkan tahun sebelumnya. Terlibat secara aktif dalam forum GKM/coffee morning/ sosialisasi/ mengkomunikasikan alasan dan organisasi kepada para pegawai kepada pegawai melalui berbagai
Action plan Three-Four-Five tahun 2017 kegiatan sejenis untuk tujuan adanya perubahan dan pihak eksternal. Melaksanakan GKM kepada seluruh pegawai dalam rangka sosialisasi/pemberian pemahaman terkait strategi organisasi(visi dan misi) Membagikan materi/ mensosialisasikan materi yang berisi visi misi, template Peta Startegi dan IKU Kanwil/ KPPN
2 3 1 2 media.
Kondisi yang diharapkan Pimpinan memberikan pemahaman atas strategi organisasi kepada seluruh pegawai dan pihak eksternal yang meliputi visi misi
3 .
Prinsip SFO
No.
SK
dibentuk
KEP-
03-01-
perubahan
sudah
08/WPB.16/KP.032/2017Tgl.
nomor
Keterangan
dengan
website
Pengelolaan
sesuai
terbaru
2017.
Tim
-
UIC
Materi ditayangkan
pada website
Kanwil/KPPN
Output
2
Pelaksanaan
Waktu
Mensosialisasikan visi,misi, Peta banner menyiapkan umum Subbag - Subbagian Undangan rapat, 1 Januari- tentang Visi, Misi, Janji layanan di Front Umum daftar absensi, dan Desember Office KPPN Malang (sudah untuk notulen 2016 sosialisasi/kegiatan belumupdate sejenis. untuk 2017) Staf Umum, Subbagian Kepala - Subbagian Terciptanya inovasi 1 Januari- saling TU/RT Staf dan Kepegawaian Umum pada ma
Action plan Strategi, IKU kepada pihak eksternal melalui forum-forum Pimpinan unit mengarahkan semua pegawai untuk menumbuhkan inovasi dan ide- ide yang dapat meningkatkan kinerja di masing-masing unit.
3 pertemuan. 1
Kondisi yang diharapkan organisasi, peta strategi dan IKU unit organisasi. Pimpinan terlibat aktif dalam mendorong terciptanya inovasi dalam rangka pencapaian strategi organisasi.
4
Prinsip SFO
No.
dibentuk SK KEP- 03-01- banner Staf saling merealisasikan untuk mengajukan (Aplikasi untuk rekening melalui
sudah perubahan menyiapkan Umum, TU/RT Staf Teman yang APRES Satker) saldo disalurkan 5 of 23
Keterangan website dengan nomor 08/WPB.16/KP.032/2017Tgl. umum tentang Visi, Misi, Janji layanan di Front Subbagian dan untuk aplikasi satker Aplikasi mengakomodasi dari Bank Persepsi session Morning Call /Briefing senin pagi.
Pengelolaan sesuai terbaru 2017. Subbag Office KPPN Malang Kepala Kepegawaian berkoordinasi inovasi dari tiap seksi : Inovasi antrian data kontrak Inovasi Rekening Sharing
- Tim - - a. b. -
Subbagian Umum 2016 untuk 2017) Subbagian Umum dengan untuk 2017)
UIC (sudah untuk belumupdate berkoordinasi seluruh seksi (sudah update
Materi ditayangkan daftar absensi, dan sosialisasi/kegiatan Terciptanya inovasi pada masing-masing inovasi unit dangan melibatkan seluruh
Output pada website Kanwil/KPPN Undangan rapat, notulen sejenis. Undangan, daftar absensi, dan notulensi rapat pembahasan pembangunan pegawai Memorandum arahan pimpinan kepada pejabat dan/atau pegawai untuk menyusun rancangan dan pengembangan inovasi.
2 1 1 unit 2 3
Waktu Pelaksanaan Januari- Desember Januari- Desember
Mensosialisasikan visi,misi, Peta
Action plan Strategi, IKU kepada pihak eksternal melalui forum-forum Pimpinan unit mengarahkan semua pegawai untuk menumbuhkan inovasi dan ide- ide yang dapat meningkatkan kinerja di masing-masing unit.
3 pertemuan. 1
Kondisi yang diharapkan organisasi, peta strategi dan IKU unit organisasi. Pimpinan terlibat aktif dalam mendorong terciptanya inovasi dalam rangka pencapaian strategi organisasi.
4
Prinsip SFO
No.
Keterangan
UIC
Output
Pelaksanaan
Waktu
Pimpinan unit kerja mengusulkan Telah diterbitkan SK Pengelola kinerja - Subbagian Surat usulan 1 Januari- KEP- yaitu Kanwil oleh Umum penunjukan Desember atau menunjuk Pengelola Kinerja Januari 3 tanggal 44/WPB.16/2017 (sudah pengelola kinerja 2017 dilaksanakan) Surat penetapan Ditjen Kanwil oleh diterbitkan Telah - pengelola kinerja, Timur Jawa Provinsi Perbendaharaan atau Addendum-nya untuk update Tahun 2017 jika
Action plan Organisasi dan Pegawai Menghadiri dan memimpin jalannya rapat pembahasan penyusunan dokumen rencana
1 1 kerja unit.
Kondisi yang diharapkan Pimpinan terlibat aktif dalam pembagian tugas pengelolaan kinerja. Pimpinan unit memberikan arahan secara langsung dalam penyusunan rencana kerja unit.
5 6
Prinsip SFO
No.
Telah diterbitkan SK Pengelola kinerja KEP- yaitu Januari 3 tanggal Ditjen Kanwil oleh Timur Jawa Provinsi Provinsi DJPBN kali dua dilakukan Revisi melakukan operasional dilakukan tidak nihil self rangka dalam 6 of 23
Keterangan Kanwil 44/WPB.16/2017 diterbitkan Perbendaharaan untuk update Tahun 2017 S-58/WPB.16/KP.032/2017 tgl 17 Januari Kanwil ke sudah dalam rentang Triwulan I Tahun 2017 sudah Malang POK pada 29 Maret 2017 terkait belanja pemenuhan dan lainnya, serta pemeliharaan. Untuk Triwulan I dilakukan satu kali revisi I Triwulan Triwulan III dilakukan dua kali revisi POK Triwulan IV dilakukan satu kali revisi POK Malang ND-114/WPB.16/KP.03
- oleh 2017 Telah - 2017 RKT Usulan Jawa Timur POK Revisi KPPN modal POK; Untuk revisi satker KPPN Malang. KPPN satker blocking. 2016
Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah
UIC dilaksanakan) dilaksanakan)
Output Surat usulan penunjukan pengelola kinerja Surat penetapan pengelola kinerja, atau Addendum-nya jika diperlukan dan menyampaikannya kepada Setditjen. Dokumen Rencana Kerja Tahunan(RKT) Dokumen RKAKL, Undangan, daftar absensi, dan notulen pembahasan dan penyusunan RKT, RKAKL yang
1 1 2 POK 3
Waktu Pelaksanaan Januari- Desember Januari- Februari
Pimpinan unit kerja mengusulkan atau menunjuk Pengelola Kinerja
Action plan Organisasi dan Pegawai Menghadiri dan memimpin jalannya rapat pembahasan penyusunan dokumen rencana
1 1 kerja unit.
Kondisi yang diharapkan Pimpinan terlibat aktif dalam pembagian tugas pengelolaan kinerja. Pimpinan unit memberikan arahan secara langsung dalam penyusunan rencana kerja unit.
5 6
Prinsip SFO
No.
Keterangan
UIC
masing Bidang/Seksi
perwakilan masing-
Output
melibatkan
Pelaksanaan
Waktu
Menyusun rencana kegiatan yang S-58/WPB.16/KP.032/2017 tgl 17 Januari Subbagian Dokumen kalender 1 Januari- 2017 Umum kegiatan unit yang Februari Usulan RKT ke Kanwil DJPb Provinsi Jawa (sudah memuat penanggung Timur dilaksanakan) jawab, output, dan kerangka waktu pelaksanaan kegiatan yang jelas. 7 of 23
Action plan selaras dengan IKU dan Inisiatif Strategis yang tercantum dalam kontrak kinerja
1
Kondisi yang diharapkan Pimpinan unit memberikan arahan dalam penyusunan rencana kegiatan.
7
Prinsip SFO
No.
7 of 23
Keterangan S-58/WPB.16/KP.032/2017 tgl 17 Januari Usulan RKT ke Kanwil DJPb Provinsi Jawa
2017 Timur
Subbagian Umum (sudah
UIC dilaksanakan)
Output melibatkan perwakilan masing- masing Bidang/Seksi Dokumen kalender kegiatan unit yang memuat penanggung jawab, output, dan kerangka waktu pelaksanaan kegiatan yang jelas.
1
Waktu Pelaksanaan Januari- Februari
Menyusun rencana kegiatan yang
Action plan selaras dengan IKU dan Inisiatif Strategis yang tercantum dalam kontrak kinerja
1
Kondisi yang diharapkan Pimpinan unit memberikan arahan dalam penyusunan rencana kegiatan.
7
Prinsip SFO
No.
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG
JALAN MERDEKA SELATAN NO. 1-2 MALANG – 65119
TELEPON (0341) 325453, 327664, 324032 FAKSIMILE 362800
SITUS : www.kppnmalang.com
NOTA DINAS
Nomor : ND-97/WPB.16/KP.032/2016
Yth. : Kepala Seksi / Kepala Subbag Umum
LO Pengelola Kinerja Seksi
Dari : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
Malang
Sifat : Segera
Hal : Refinement IKU Kemenkeu Three – Five KPPN Malang
Tahun 2017
Tanggal : 21 November 2016
Menindaklanjuti Surat Sekretaris Ditjen Perbendaharaan nomor S-
9127/PB.1/2016 tanggal 11 November 2016 tentang hal pada pokok surat, maka seluruh
Kepala Seksi/Kasubbag agar menyampaikan usulan 1(satu) IKU tambahan Kemenkeu-Four
dan 1(satu) IKU Tambahan Kemenkeu-Five kepada Mitra Manajer Kinerja Organisasi
(MMKO) beserta manual IKU untuk dilakukan pembahasan lebih lanjut. Paling lambat IKU
tambahan beserta manualnya disampaikan tanggal 24 November 2016.
Demikian untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab .
Kepala Kantor
Susanto
NIP 196012301985031003
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG
JALAN MERDEKA SELATAN NO. 1-2 MALANG – 65119
TELEPON (0341) 325453, 327664, 324032 FAKSIMILE 362800
SITUS : www.kppnmalang.com
NOTA DINAS
Nomor : ND-02/WPB.16/KP.032/2017
Yth. : 1. Kepala Seksi / Kepala Subbag Umum
2. LO Pengelola Kinerja Seksi/Subbag
Dari : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Malang
Sifat : Segera
Hal : Dialog Kinerja Triwulan IV Tahun 2016
Tanggal : 3 Januari 2017
Sebagai tindak lanjut surat Direktur Jenderal Perbendaharaan nomor S-
10842/PB/2016 tentang hal pada pokok surat, maka diperintahkan kepada para Kepala
Seksi/Subbag beserta LO Pengelola Kinerja Seksi untuk mengikuti Dialog Kinerja Triwulan IV
Tahun 2016 pada :
Hari / Tanggal : Jum’at , 13 Januari 2017
Waktu : 15.30 s.d. selesai
Tempat : Ruang Rapat Lantai 2
Bahan untuk perhitungan capaian Kemenkeu Three-Kemenkeu Five Triwulan IV Tahun 2016
sudah disiapkan oleh tiap seksi dan menjadi agenda pembahasan.
Demikian untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab .
Kepala Kantor
Susanto
NIP 196012301985031003
PEMBAHASAN REFINEMENT, IKU TAMBAHAN, & TUGAS TAMBAHAN
TAHUN 2017
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG
JALAN MERDEKA SELATAN NO. 1-2 MALANG – 65119
TELEPON (0341) 325453, 327664, 324032 FAKSIMILE 362800
SITUS : www.kppnmalang.com
NOTA DINAS
Nomor : ND-22/WPB.16/KP.032/2017
Yth. : 1. Kepala Seksi / Kepala Subbag Umum
2. Para Pegawai
Dari : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Malang
Sifat : Segera
Hal : Penandatanganan Kontrak Kinerja Kemenkeu Three-Five
KPPN Tahun 2017
Tanggal : 27 Januari 2017
Sebagai tindak lanjut surat Direktur Jenderal Perbendaharaan nomor S-
1091/PB/2017 tentang hal pada pokok surat, maka diperintahkan kepada para Kepala
Seksi/Subbag dan seluruh pegawai KPPN Malang untuk melakukan penandatanganan Kontrak
Kinerja Kemenkeu Three-Five KPPN Tahun 2017 secara serentak pada :
Hari / Tanggal : Selasa, 31 Januari 2017
Waktu : 07.30 s.d. selesai
Tempat : Aula Lantai 2 KPPN Malang
Demikian untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab .
Kepala Kantor
Susanto
NIP 196012301985031003
PENANDATANGANAN KONTRAK KINERJA TAHUN 2017
KPPN MALANG
KONTRAK KINERJA KEMENKEU THREE
PENANDATANGANAN KONTRAK KINERJA TAHUN 2017
KPPN MALANG
KONTRAK KINERJA KEMENKEU FOUR
SEKSI PENCAIRAN DANA
PENANDATANGANAN KONTRAK KINERJA TAHUN 2017
KPPN MALANG
SUBBGA UMUM
SEKSI VERA
PENANDATANGANAN KONTRAK KINERJA TAHUN 2017
KPPN MALANG
SEKSI MSKI
SEKSI BANK
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG
JALAN MERDEKA SELATAN NO. 1-2 MALANG – 65119
TELEPON (0341) 325453, 327664, 324032 FAKSIMILE 362800
SITUS : www.kppnmalang.com
NOTA DINAS
Nomor : ND-22/WPB.16/KP.032/2017
Yth. : 1. Kepala Seksi / Kepala Subbag Umum
2. Para Pegawai
Dari : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Malang
Sifat : Segera
Hal : Penandatanganan Kontrak Kinerja Kemenkeu Three-Five
KPPN Tahun 2017
Tanggal : 27 Januari 2017
Sebagai tindak lanjut surat Direktur Jenderal Perbendaharaan nomor S-
1091/PB/2017 tentang hal pada pokok surat, maka diperintahkan kepada para Kepala
Seksi/Subbag dan seluruh pegawai KPPN Malang untuk melakukan penandatanganan Kontrak
Kinerja Kemenkeu Three-Five KPPN Tahun 2017 secara serentak pada :
Hari / Tanggal : Selasa, 31 Januari 2017
Waktu : 07.30 s.d. selesai
Tempat : Aula Lantai 2 KPPN Malang
Demikian untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab .
Kepala Kantor
Susanto
NIP 196012301985031003
3
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG
JALAN MERDEKA SELATAN NO. 1-2 MALANG – 65119
TELEPON (0341) 325453, 327664, 324032 FAKSIMILE 362800
SITUS : www.kppnmalang.com
NOTA DINAS
Nomor : ND-97/WPB.16/KP.032/2016
Yth. : Kepala Seksi / Kepala Subbag Umum
LO Pengelola Kinerja Seksi
Dari : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
Malang
Sifat : Segera
Hal : Refinement IKU Kemenkeu Three – Five KPPN Malang
Tahun 2017
Tanggal : 21 November 2016
Menindaklanjuti Surat Sekretaris Ditjen Perbendaharaan nomor S-
9127/PB.1/2016 tanggal 11 November 2016 tentang hal pada pokok surat, maka seluruh
Kepala Seksi/Kasubbag agar menyampaikan usulan 1(satu) IKU tambahan Kemenkeu-Four
dan 1(satu) IKU Tambahan Kemenkeu-Five kepada Mitra Manajer Kinerja Organisasi
(MMKO) beserta manual IKU untuk dilakukan pembahasan lebih lanjut. Paling lambat IKU
tambahan beserta manualnya disampaikan tanggal 24 November 2016.
Demikian untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab .
Kepala Kantor
Susanto
NIP 196012301985031003
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH PROVINSI JAWA TIMUR
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG
JALAN MERDEKA SELATAN NO. 1-2 MALANG – 65119
TELEPON (0341) 325453, 327664, 324032 FAKSIMILE 362800
SITUS : www.kppnmalang.com
NOTA DINAS
Nomor : ND-97/WPB.16/KP.032/2016
Yth. : Kepala Seksi / Kepala Subbag Umum
LO Pengelola Kinerja Seksi
Dari : Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
Malang
Sifat : Segera
Hal : Refinement IKU Kemenkeu Three – Five KPPN Malang
Tahun 2017
Tanggal : 21 November 2016
Menindaklanjuti Surat Sekretaris Ditjen Perbendaharaan nomor S-
9127/PB.1/2016 tanggal 11 November 2016 tentang hal pada pokok surat, maka seluruh
Kepala Seksi/Kasubbag agar menyampaikan usulan 1(satu) IKU tambahan Kemenkeu-Four
dan 1(satu) IKU Tambahan Kemenkeu-Five kepada Mitra Manajer Kinerja Organisasi
(MMKO) beserta manual IKU untuk dilakukan pembahasan lebih lanjut. Paling lambat IKU
tambahan beserta manualnya disampaikan tanggal 24 November 2016.
Demikian untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab .
Kepala Kantor
Susanto
NIP 196012301985031003
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search