Семенов А.В. Родной завод, годы и люди. Хроника 1960-1990 гг. II часть

Начальник цеха 7, наш уважаемый Виктор Викторович
Хандин еще в год основания завода был передовиком-стаха-
новцем.

Такими же ветеранами, которые своими руками создавали
наш завод, являются Ольга Николаевна Мурашова (работает
на заводе с 1942 года), Владимир Егорович Пруцков —нач.уча-
стка экспериментально-сборочного цеха ОКБ, работает с 1946
года, бригадир настройщиков цеха №7 Федор Сергеевич Па­
шин (на заводе с 1946 г.), испытательница цеха №19 Екатери­
на Трофимовна Близнякова, первый начальник производства
на заводе Александр Гаврилович Шутенко, бессменный на­
чальник ОТЗ с начала завода, а затем ОКБ, Илья Исаакович
Донин.

Я думаю, что в зале нет человека, который бы не знал Иг­
ната Лукича Обихода - бессменного главного бухгалтера заво­
да в течение 25 лет, это был талант, который не получил ни
одного серьезного замечания за все многочисленные ревизии,
которые были.

Какой превосходный был дуэт - Игнат Лукич Обиход и
главный финансовый бог Петр Яковлевич Демчук! Спокойно
и надежно можно было работать.

Дорогие наши ветераны - наша гордость, наша живая ис­
тория!

Хочу пожелать Вам крепкого здоровья! Вы помните, с чего
начинался наш завод, сегодня - одно из крупнейших предпри­
ятий отрасли.

Коллектив нашего завода в 1971 году за успешное выпол­
нение пятилетнего плана и организацию производства новой
техники награжден Орденом Трудового Красного Знамени. 182
наших лучших работников удостоены высоких правительствен­
ных наград, среди них 10 работников получили Орден Лени­
на. 6 - орден Октябрьской революции, 35 человек - орден Тру­

дового Красного Знамени. Более 1000 заводчан награждены
юбилейной медалью «За доблестный труд», в ознаменование
100-летая со дня рождения В.И. Ленина».

Товарищи, перед нами стоят большие задачи!

Далее Умнов Г.А. тезисно осветил ряд стоящих перед за­
водом задач и проблем на ближайшие годы и закончил свое
выступление.

По мнению некоторых ветеранов завода, настоящего праз­
днования 25-летия завода все равно не получилось.

Многие из нас - соратников и верных учеников Умнова
Г.А. в те годы с какой-то даже наивной уверенностью ждали,
что уж после присуждения 3 августа 1976 года Георгию Архи­
повичу Государственной премии Совета Министров СССР за
разработку и строительство завода «Тантал» последует офи­
циальная реакция Министерства и лично Министра Шокина
А.И., тем более, что премия присуждалась «триумвиратом» в
лице Председателя Госстроя СССР И. Новикова, Председате­
ля Госкомитета по науке и технике В. Кириллина и Секретаря
ВЦСПС И. Владыченко по представлению Министерства.

Большинство из нас считало, что уж теперь-то Г.А. Умно­
ва обязательно за его титанический труд наградят звездой Ге­
роя социалистического труда! «И награда нашла героя!» - как
мы шутили с грустью потом, обсуждая эти факты.

Приказ Министерствах® 143 к от 11 мая 1977 года, подпи­
санный лично Министром Шокиным А.И. гласил: «за много­
летнюю и плодотворную работу в электронной промышлен­
ности в связи с 50-летием наградить Умнова Георгия Архи­
повича Почетной грамотой».

Министр Шокин.

В эти годы произошли дальнейшие изменения в составе
руководителей ряда ведущих цехов и отделов. Среди них уже

заметно выделялся Эльснер Юрий Евгеньевич - назначенный
согласно приказа № 448 от 21 мая 1973 года начальником сбо­
рочного цеха№ 15.

Юрий Евгеньевич к этому времени приобрел определен­
ный профессиональный опыт в этом цехе, последовательно
пройдя с 1959 года должности инженера, сменного мастера
(приказ № 804 от 1октября 1960 года), начальника участка цеха
(приказ №1764 от 1октября 1962 года), заместителя начальни­
ка цеха № 15 (приказ №352 от 10 февраля 1968 года), прорабо­
тав в этой должности более пяти лет.

Юрий Евгеньевич Эльснер обладал спокойным коммуни­
кабельным характером, всегда разговаривал в отличие от мно­
гих своих коллег тихим голосом, независимо от сложившихся
обстоятельств, зачастую своим юмором скрашивал напряжен­
ную производственную обстановку.

Неслучайно после нескольких лет успешной работы началь­
ником сборочного цеха Умнов Г.А. назначает Эльснера Ю.Е.
начальником производства, а в дальнейшем - начальником
ОНОТиЗ объединения «Тантал», где раскрылся полностью та­
лант Юрия Евгеньевича.

Он не был честолюбивым человеком, на наш взгляд, ни­
когда не жаждал выделиться среди своих коллег, но все же
выделялся своей основательностью, жизненными принципа­
ми и своим отношением к делу, окружавшим его людям, това­
рищам и друзьям.

Юрий Евгеньевич воспитывался в простой и дружной се­
мье. Родители привили ему любовь к труду, уважение к окру­
жающим.

По жизни Эльснер Ю.Е. - оптимист, общительный, доб­
рожелательный человек и в людях также ценит верность, чес­
тность и правдивость.

Среди увлечений Юрия Евгеньевича - охота и рыбалка,
так как общение с природой дает ему заряд бодрости и душев­

ное спокойствие в наше непростое время, ведь он остался и
сегодня верным родному заводу, где продолжает вот уже бо­
лее сорока лет трудиться. Завидное производственное долго­
летие!

Здоровья и счастья тебе, уважаемый Юрий Евгеньевич, на
долгие годы!

Еще один ветеран завода, так же много лет проработав­
ший в сборочном цехе № 15, выходил в те годы на ведущие
цеховые руководящие должности - Куликов Николай Григорь­
евич.

В начале своей деятельности в цехе №15 он работал мас­
тером (приказ № 51 от 1 февраля 1960 года), через несколько
месяцев Куликов Н.Г. назначается начальником участка цеха
№15 (приказ №804 от 1 ноября 1960г.). В дальнейшем много
лет Николай Григорьевич работает заместителем начальника
цеха№15, затем начальником цеха№16 (приказ №980 от 4 мая
1970 г.), но руководство завода в 1974 году назначают Кулико­
ва Н.Г. начальником нестабильно работающего сборочного цеха
№ 17 (приказ №395 от 3 сентября 1971 г.), где он много лет пло­
дотворно работал.

Николай Григорьевич Куликов был всегда человеком дела,
требовательным и упорным руководителем. Стиль его деятель­
ности всегда был без внешних аффектов, спокойным и доста­
точно коммуникабельным. Его трудолюбие, рвение, с которым
он брался за любую работу, всегда вызывали у его коллег дове­
рие и уважение.

Его девиз был всегда: «В первую очередь - дело!»
Как и во всей стране - на заводе шли бурные семидесятые
годы, коллектив краснознаменного завода и объединения «Тан­
тал» практически каждую пятилетку удваивал объемы выпус­
ка товарной продукции.
По-прежнему наш рубль по официальному курсу был до­
роже доллара США.

10 января 1976 года на заводе прошло заседание завкома
профсоюза, на котором обсуждалась весьма злободневная тема:
«Трудовая дисциплина работающих».

С докладом выступал начальник отдела кадров Осин Иван
Михайлович, в котором в очередной раз подчеркивалось, что
главной виной нарушений трудовой дисциплины по-прежне­
му является пьянка в рабочее время.

К сожалению, в течение многих лет эта тенденция на за­
воде сохранялась, о чем в очередной раз шутливо заводской
поэт-юморист Жулябин В.Г. не преминул отобразить стихами:

Трали-вали, трали-вали
Было дело - поддавали!
Баста! Всё! Всему конец!
Сказал Осин - наш отец.
Ему громко вторил на ночь
Идеолог наш - «Степаныч!:
«К чёрту - всё долой!
Пьянству - смертный бой!

Кто в бендежках будет пить,
Будем больно очень бить!
Берегитесь ротозеи!
Будем гнать всех в зад и в шею!

Филиалу завода —10 лет!

Бывший филиал нашего завода, а теперь завод «Радон» в г.
Марксе в декабре 1978 года широко отмечал свое десятилетие.

Созданный в 1968 году цех № 40 должен был первона­
чально резко сократить дефицит объемов металлообработки,
постоянно возрастающий в связи с ежегодным увеличением
плана по выпуску товарной продукции заводом.

За 10 лет филиал превратился в городе Марксе в крупное
машиностроительное предприятие, оснащенное современным
оборудованием с численностью работающих более 2 тысяч
человек.

На заводе «Радон» были построены и введены в эксплуа­
тацию производственный корпус площадью 7,3 тысячи кв.мет-
ров с административной частью, инструментальный корпус
площадью 3,2 тысячи кв.метров, литейный корпус - 7,0 тысяч
кв. метров, введена в строй мощная энергетическая инфра­
структура.

Рядом с главным корпусом фасадом на улицу Ленина был
построен и красиво отделан снаружи и внутри заводской дом
культуры «Кристалл» общей площадью 6,2 тысячи кв.метров.
Интерьеры отделки разработало ПКБ объединения «Тантал»,
а всю отделку выполнили рабочие головной службы Главного
механика. Дом культуры украсил безусловно социально-быто­
вую сферу города Маркса.

В целом, завод «Радон» стал в городе основным конкурен­
том старейшему заводу «Металлист» и тресту мелиорации.

На заводе сложился за эти годы сплоченный коллектив
руководителей всех уровней, заметная роль среди которых при­
надлежала «эмиссарам» с головного завода.

Огромную роль в развитии и становлении завода безус­
ловно сыграл талант и организаторские способности генераль­
ного директора Умнова Г.А. и первого директора филиала Ро-
гулёва Владимира Ивановича, незадолго до юбилея завода
ушедшего на другую работу в г. Марксе.

В конце декабря 1978 года все руководители завода, глав­
ные специалисты и начальники ведущих функциональных
отделов и цехов получили персональные приглашения, где
было сказано, что «администрация, партийная, профсоюзная
и комсомольская организации завода «Радон» приглашают на
торжественное собрание, посвященное 10-летию завода «Ра­
дон», которое состоится 27 декабря 1978 года в Доме культуры
«Кристалл» в 1800». Приглашения были подписаны директо­
ром завода Деминым А.А., секретарем партбюро Плужнико-
вым А., председателем завкома Андреевым Ю., секретарем
комитета ВЛКСМ Песковым В.

В назначенное время торжественное собрание началось при
переполненном зале, вмещающем 700 человек. В президиуме
сидели руководители объединения во главе с Генеральным
директором Умновым Г.А., приглашенные руководители города
и области, а так же руководители, ветераны и передовики про­
изводства завода «Радон».

С докладом, посвященным 10-летию завода «Радон» выс­
тупил директор завода Демин А.А.

«Дорогие товарищи! Уважаемые гости!
Сегодня в жизни завода большой торжественный и зна­
менательный день - день, который войдет в историю завода

как веха —промежуточный рубеж на его большом, сложном,
трудном пути по неустанному движению вперед. Сегодня мы
отмечаем 10-летие нашего завода. 10 лет в жизни завода —пер­
вые 10 лет это наиболее трудные годы - годы создания, станов­
ления большого, сложного организма, каким является промыш­
ленное предприятие. 10 лет—это уже история. Давайте же мыс­
ленно оглянемся на путь, пройденный коллективом завода.

1968 год - год создания филиала, год в котором нашла свою
реализацию большая подготовительная, мучительно трудная
работа, связанная с принятием решения о создании завода.

Руководством объединения, генеральным директором -
тов.Умновым Георгием Архиповичем, - незаурядной личнос­
тью, директором-руководителем, умеющим видеть перспективу,
решать проблемы, человеком твердой воли, поразительной
эрудиции, смелости, широкого кругозора и фундаментального
мышления, непреодолимой тяги к новому, передовому, неиз­
веданному - было принято решение о создании филиала заво­
да в г. Марксе, призванного решить главную проблему, сто­
ящую перед любым промышленным предприятием, и перед
нашим объединением с его высокими темпами производства,
колоссальной динамичностью и экспрессией в особенности.

Можно только предполагать чего э го стоило генерально­
му директору - это необходимость анализа большого количе­
ства факторов, влияющих на принятие проблемного решения:
конъюнктура трудовых ресурсов, территориальное расположе­
ние и отдаленность от головного предприятия, отсутствия
дорог, кадров, коммуникаций, слабая энерговооруженность
города, оценка развития на десятки лет вперед и многое дру­
гое, и это все в условиях, когда нет аналогов, когда нет сколь-
нибудь заслуживающего внимания системного положительно­
го опыта в этом направлении: в Саратове, в области, в отрас­
ли, в стране.

Все это уместилось в короткие, лаконичные строки доку­
мента: Из приказа № 1439 от 4 июня 1968 года директора заво­
да «Электроприборов»—На основании приказа Министерства
за№ 14 от 16.02.68.. -

Приказываю:
1. Создать на заводе производственное подразделение с
дислокацией в г.Марксе.
2. Присвоить подразделению индекс - цех № 40,
3. Назначить начальником цеха № 40 - Рогулева Владими­
ра Ивановича.

Директор завода «Электроприборов» Г.А. Умнов

С высоким чувством признательности и благодарности мы
по праву можем считать прародителем, отцом нашего завода
уважаемого Георгия Архиповича, и коль мы отмечаем сегодня
10-летие со дня рождения, позвольте, дорогие товарищи, от
Вашего имени, прежде всего, поздравить с этой датой нашего
генерального директора, Умнова Георгия Архиповича! Поже­
лать емудоброго здоровья, счастья, новых трудовых свершений.

Товарищи! Началась тяжелая, сложная, немыслимо труд­
ная работа по реализации решения о создании филиала. Как и
у малого ребенка - первые неуверенные шаги, первые неуда­
чи, падения, все с нуля, все всему только начало.

Товарищи! Позвольте мне зачитать выдержки из письма -
воспоминаний старейшего рабочего филиала, человека, про­
шедшего большой жизненный путь, члена КПСС, инвалида
Великой Отечественной войны т. Гераськина Геннадия Ефи­
мовича - он пишет:

«...хочу поделиться своими воспоминаниями как возрож­
дался 40 цех, и как из него стал крупный завод... Руководство

40-го цеха во главе которого стоял бывший начальник 40-го
цеха тов. Рогулев Владимир Иванович и нас, 4 человека рабо­
чих, все мы были разных специальностей...

... Все это происходило с наших разметочных колышков,
которые ставили в то время по посеву ячменя,... в трудных,
тяжелых условиях у нас в то время не было никакой техники;
все вручную с «дубинушкой эй, да ухнем», работали с темна до
темна, никто со временем не считался в то время...

...Вспоминаю был такой случай, когда директор станции
искусственного осеменения уехал в командировку, и наш на­
чальник цеха №40 т. Рогулев В.И. тоже был отозван в коман­
дировку, а меня он оставил, как коммуниста, за старшего.

Мы день ходили в этой станции, другой, а потом я стал с
ребятами советоваться, сколько мы будем сюда ходить, как ре­
шим, так и будем делать. Тогда стали резать забор и стали во­
зить на территорию села Павловка, мы знали, что эту терри­
торию отвели под новое строительство станции, мы туда весь
забор перевозили, остались быки на разгороженной террито­
рии. Когда приехал директор этой станции, как глянул: «Кто
это мог сделать?»

Он пошел в горком КПСС, вызвали т. Рогулева В,И., и стал
у него спрашивать первый секретарь горкома КПСС т. Кузне­
цов Иван Петрович, кто Вам дал такое право ломать забор и
перевозить. Это сделал старший Гераськин ...и меня вызвали,
и стали решать вопрос о наказании нас обоих. Но потом огра­
ничились строгим сроком ... - сделать помещение в 3-х днев-
ный срок... Но и тут мы не дрогнули, достали осокоревого леса,
распилили ..., выстроили в срок, так оправдались перед гор­
комом.

Трудно было, ничего не было —ни материалов, ни техни­
ки, да и людей очень мало было, но все-таки ни наш руководи­
тель, ни мы, никто не спасовал».

Товарищи! Это уже история, которая свидетельствует о том,
как трудно было начинать, как трудно создавать завод с перво­
го колышка, на пустом месте.

Это же является прямым назиданием нашим рабочим за­
вода, молодым руководителям, молодым специалистам, как
пример самоотверженного труда, высочайшей отдачи всех
моральных, физических сил, пример горячей заинтересован­
ности и ответственности за порученное дело. Надо - сделаем!

С первых дней строительства нового завода-филиала ру­
ководство объединения, филиала находило доброжелательную,
деловую поддержку и помощь со стороны партийных, советс­
ких органов г. Маркса, и, прежде всего, со стороны первого
секретаря горкома Партии т. Кузнецова Ивана Петровича.

Позвольте, товарищи, от вашего имени высказать искрен­
ние слова благодарности уважаемому Ивану Петровичу за все
то, что им было сделано для создания нашего завода.

Хотелось бы, чтобы: и настоящие руководители партийных
и советских органов города Маркса также внимательно и по
деловому относились к нуждам теперь уже большого сложив­
шегося коллектива завода.

Товарищи! Первые колышки, первые помещения, корпуса,
первый станок, первая деталь, но, прежде всего люди: начи­
навшие с первого колышка. Первый директор. Все, что сдела­
но на заводе: производственные корпуса, жилпоселок, детс­
кий комбинат, Дом Культуры, столовая, создание коллектива
завода, мы связываем с именем Владимира Ивановича Рогу-
лева, который прошел большой и трудный жизненный путь от
рабочего до директора - человека-руководителя, человека-ком-
муниста, который обладая высокими организаторскими, че­
ловеческими качествами, самоотверженностью, высоким чув­
ством ответственности за порученное дело, отдавал всего себя
полностью без остатка, большому делу строительства, созда­
нию, развитию филиала.

Дорогие товарищи, разрешите от Вашего имени, от имени

тех, которые начинали вместе с Владимиром Ивановичам стро­

ительство, создавать завод, от имени всех здесь присутствую­

щих, высказать искренние слова благодарности, человеческое

спасибо Вам, Владимир Иванович, за все то, что Вами на за­

воде сделано. Примите пожелания доброго здоровья, бодрос­

ти, благополучия, личного счастья, новых трудовых успехов.

Эти слова благодарности и пожелания мы в равной сте­

пени можем отнести к работникам завода, работающим с са­

мого его основания и которые до сих пор остались верны сво­

ему заводу и по-прежнему трудятся с полной отдачей. Вот их

имена:

1. Мещанов Александр Ефимович —токарь цеха 40

2. Тугушев Абдалхат Измаилович - слесарь цеха 43

3. Павленко Анатолий Иванович —диспетчер отд.52

4. Гусев Алексей Александрович - фрезеровщик ц.61

5. Симоганов Николай Александрович - начальник цеха 90

6. Михайлов Михаил Алексеевич -- ст.мастер ц.98

7. Густов Петр Федорович —плотник

8. Исаков Борис Александрович -- руководитель группы

отдела МТС

9. Сергеев Василий Викторович - слесарь-сантехник ц.98

10. Филиппов Юрий Федорович - ст.инженер-руководи-

тель экспедиции

и другие, всего 35 человек.

Это люди, которые на плечах вынесли все трудности пер­

вопроходцев, они закладывали завод.

Особо хочется сказать об одном из старейших наших руко­

водителе, о человеке, прошедшем большой жизненный путь,

непосредственном участнике Великой Отечественной войны

от ее начала до конца, руководителе, которого отмечает дело­

витость, исполнительность, высокое чувство ответственнос­

ти, горячая внутренняя заинтересованность во всех наших за­
водских дедах —это главный механик завода т. Картынов Ни­
колай Федорович.

Первым структурным подразделением был цех №40, кото­
рый в последствии стал поистине кузницей заводских кадров:

Картынов Николай Федорович - гл.механик завода
Симоганов Николай Александрович - нач. цеха 90
Лазукин Владимир Петрович
Костылев Борис Васильевич - нач. цеха 98
и другие.
Последующие годы были годами создания структурных
производственных подразделений.
1970 год - создан цех 41, сентябрь 1972 г. - цех 42, июль
1973 г. - слияние цехов 40 и 41. Август 1971 г. в филиале появи­
лось новое производство - производство аппаратуры связи -
создан цех 50, июнь 1971 года - закладывается инструменталь­
ное производство - цех 90, цех 92, транспортный цех № 96.
1975-78г.г. - период создания и упрочения важнейших
структурных, производственных и функциональных подразде­
лений и служб, создание которых обеспечивало вывод произ­
водства и самого филиала на более высокий уровень. Были
созданы и развивались - техотдел, отдел гл.механика, отдел
гл.энергетика, цех 98 - 1977г.; ИВЦ, ЛИТ, отдел материально-
технического снабжения и комплектации, ЦДП, стройучасток,
хозучасток.
1976 год - рождение в филиале нового направления в про­
изводстве, имеющего важнейшее народно-хозяйственное и
политическое значение - производство товаров народного по­
требления, изделий культурно-бытового назначения - создан
цех 60.
Вот динамика развития этого направления: 1976 г. -
298 тыс.шт. масштабных моделей; 1977 г. - 1052 тыс.шт.;
1978 г. - 1500 тыс.шт.

Мы поставляем эту продукцию во многие города Союза и
за рубежом: Свердловск, Симферополь, Ижевск, Киев, Моск­
ва, Саратов, Казань, Ленинград, Ростов-на-Дону, Одесса,
Оренбург, Хабаровск, Владивосток, Красноярск, Воронеж, Че­
лябинск, Новосибирск, Ульяновск, Орджоникидзе, Мурманск,
Омск, Тбилиси, Кутаиси, Грозный, Полоцк, Минск, Фрунзе,
Брест, Пенза, Ташкент и т.д. За границу: Финляндия, Чехосло­
вакия, Франция и др. Были построены и пущены в промыш­
ленную эксплуатацию очистные сооружения, участок гальва­
ники - линия АГ-24, котельная. АБК - 1977 г.

Рос завод, мужали люди, создавался и креп коллектив, рос­
ли старые, появились новые кадры руководителей: Сошни­
ков Владимир Егорович, Полях Александр Егорович, Тартын-
ский Валерий Владимирович, Симоганов Николай Алексан­
дрович, Гуров Константин Михайлович, Семериков Юрий
Николаевич, Синдеев Вячеслав Анатольевич, Братчев Ген­
надий Петрович, Серебряков Виктор Сергеевич, Костылев
Борис Васильевич, Михайлов Михаил Алексеевич, Зобнина
Герта Петровна, Резанов Михаил Петрович, Моргун Влади­
мир Николаевич, Проскуряков Валентин Иванович и многие,
многие другие.

Развертывалось социалистическое соревнование, вот ску­
пые строки документов тех лет:

Приказ № 143 от 28 апреля 1973 года.

Первое место с вручением Переходящего Красного Знаме­
ни и премии - цеху № 670 (50 цех) - нач. т. Полях А. В.

Второе место с вручением денежной премии - цеху № 810
(92) - нач. Резанов М.А.

Третье место с вручением денежной премии - цеху № 40
нач. Костылев Б.В.

Среди вспомогательных цехов:
Первое место с вручением Почетной Грамоты и денежной
премии - ц. № 92 - нач. Резанов М.А.
Награждены Почетной Грамотой и денежной премией 15
чел., объявлена благодарность с вручением премии 9 чел.,
объявлена благодарность 23 чел.

Приказ № 190 от 29 апреля 1974 г.:

Занести на Доску Почета с вручением денежной премии
16 чел., в т.ч. Шинина Михаила Андреевича - слесаря ц.42,
Ананьеву Антонину Тихоновну —шлифовщицу ц.90, Теренть­
ева Николая Николаевича - фрезеровщика цеха № 40. Сухору-
кову Нину Ивановну - паялыцицу ц. 50 и др.

Наградить Почетной грамотой и денежной премией заво­
да «Тантал» - 10 чел., в т.ч. Мизина Николая Александровича
- токаря ц.42, Стешина Владимира Георгиевича - токаря ц.40,
Куркину Таисию Ивановну - паялыцицу ц. 50 и др.

Награждены Почетной Грамотой филиала и денежной пре­
мией 12 чел., в т.ч. Веремьев Юрий Игоревич - токарь ц.40,
Михайлов Николай Иванович - токарь ц.40, Ахлупкин Виктор
Иванович - настройщик ц.50 и др. Объявлена благодарность
- 33 чел.

Приказ № 703 от 29 декабря 1975 г.:

За досрочное выполнение дачных производственных пла­

нов в 9-ой пятилетке (за 4 года) присвоено звание «Ударник

9-ой пятилетки» с вручением премии - 19 чел.:

1. Аникееву Виктору Васильевичу - токарю ц.42

2. Бордовицыну Александру Васильевичу - токарю ц.40

3. Кондратьеву Льву Михайловичу - мастеру ц.40

4. Кураеву Владимиру Степановичу - токарю ц.42

5. Макееву Анатолию Сергеевичу - фрезеровщику ц.90

6. Серищеву Николаю Ильичу - токарю ц.40

7. Хритоненкову Виталию Николаевичу - мастеру ц.92

8. Федюнину Александру Николаевичу -- мастеру ц.42

9. Апполонову Виктору Васильевичу - фрезеровщику ц.40

и другим.

В 1976 г. в августе месяце филиалу представлен статус за­

вода 3 категории - структурного предприятия объединения

«Тантал» и наступил новый качественно более высокий этап

в развитии теперь уже завода, период дальнейшего развития,

совершенствования оргструктуры, которая в течение длитель­

ного времени была застывшей, неизменной, тем самым нару­

шался один из основных принципов управления, заключаю­

щийся в необходимой динамичности оргструктуры во време­

ни, ее гибкости и способности соответствовать, упреждать

резкие изменения производства.

Высокие темпы роста объемов производства, развития

филиала, завода, структурный сдвиг в объемах переросли орг­

структуру завода и, как следствие этого, не все руководители и

возглавляемые ими подразделения, наполняющие иерархичес­

кую лестницу смогли, а некоторые просто и не могли обеспе­

чить полное выполнение функций на качественно более вы­

соком уровне и по горизонтали и по вертикали в соответствии

с объективно сложившимися уровнем и характером производ­

ства. Это серьезная проблема, которая не всегда безболезнен­

но решается.

Руководство объединения, партийная организация завода

«Радон», следуя разработанной кадровой политике объедине­

ния успешно решали и решают эту задачу.

Завод и люди его живая история, связь времен и поколе­

ний. В 1977-78 годах самые ответственные, «горячие» участ­

ки работы руководство, партийная организация завода дове­

рили молодым, способным, активным руководителям, кото­

рым многому еще надо учиться, но которые уже сейчас заявля­

ют о себе в полный голос, это:

Казачков Александр Николаевич - нач.цеха 40

Панин Валерий Георгиевич - нач.цеха 42

Тронин Виталий Сергеевич - нач.цеха 60

Пономаренко Валерий Павлович - нач. цеха 50

Симоганов Николай Александрович - нач.цеха 90

Шилов Геннадий Георгиевич —нач.уч-ка 95

Лопатников Юрий Борисович - нач. цеха 61

Сальников Сергей Викторович —гл.энергетик

Это и передовики производства, победители соц.сорев-

нования за досрочное выполнение заданий 3-го года 10-й пя­

тилетки в целом:

1. Аксенов Виктор Сергеевич -- слесарь ц.42

2. Апостолов Владимир Васильевич - фрезеровщик ц.40

3. Бадиков Виктор Васильевич —слесарь ц.42

4. Бардин Сергей Алексеевич -- фрезеровщик ц.43

5. Бородовицын Александр Васильевич - токарь ц.40

6. Лукьянова Светлана Григорьевна —паялыцица ц.50

7. Терентьев Николай Николаевич -- токарь ц.43

8. Шевякова Майя Александровна - токарь ц.42

9. Ахлупкин Виктор Иванович - настройщик ц.50

10. Горбунов Анатолий Михайлович - фрезеровщик ц.92

11. Кривошеев Василий Иванович —литейщик ц.61

12. Лыгина Людмила Михайловна - слесарь-сборщик ц.60

13. Роликов Евгений Константинович —настройщик ц.50

14. Ткачев Владимир Васильевич - токарь ц. 43

15. Лемешев А.М. —лучший конструктор завода «Радон»

16. Берглезова Гальфирус Николаевна - монтажница ц.50

17. Прамзина Любовь Валентиновна - монтажница ц. 50

18. Юртаев Владимир Никифорович —токарь ц.42
и многие, многие другие.
Короткая информация, которая охватывает значительный
по важности период в становлении и развитии сначала фили­
ала, а потом и завода.
А ведь за ней кроется огромная работа и титанический труд
людей: рабочих, инженерно-технических работников и служа­
щих, специалистов, руководителей.

Товарищи! Мне хочется особенно сказать о тех людях, от­
ветственных руководителях объединения, которые с момента
основания завода принимали самое активное и непосредствен­
ное участие в его создании и становлении, которые не скупясь
отдавали свой накопленный богатый опыт работы организа­
ции производства по внедрению традиционного, передового
Танталовского стиля в работе, которые учили, воспитывали,
внедряли все то передовое, что было достигнуто на головном
предприятии, системно, настойчиво многие месяцы, букваль­
но живя на заводе, занимались организацией и становлением
производства, планирования, оперативного управления про­
изводством, созданием производства изделий КБН, производ­
ства аппаратуры связи, инструментального хозяйства, учили
формировать и решать вопросы, деловитости, обязательнос­
ти. Им многим обязаны молодые руководители производства.

Это:
Кишиневский Л.И. - зам.главного инженера
Хромов В.В. - зам.генерального директора по производству
Штенге И.З. - зам. нач. производства
Соколовский Е.И. —главный металлург
Кустов И.С. - главный энергетик
Семенов А.В. - гл.механик
Филоненко В.А, - гл.инженер, зам.главного инженера

Письман Д.Е. - зам.генералыюго директора по качеству

Семенов А.С. - нач. П-го производства, нач. пр-ва, нач.ПТК

Родионов И.С. - секретарь парткома, зам.генерального

директора по кадрам

Боровский В.И. - зам.генерального директора по об­

щим вопросам

Новиков Г.Г. - нач.отдела снабжения

Сафронов JI.C. - зам.главного контролера

Соина Т.С. - нач.планового отдела

Белов С.И. - инженер инструментального отдела

Синев В.А. - нач. ОТЗ

Вертохвостов А.И. - нач.отдела комплектации

Окототин С.В. - начальник ОКСа

и многие другие.

У нас было и есть у кого учиться систематическому подхо­
ду к вопросам совершенствования управления производством,
его технического перевооружения по дальнейшему целенап­
равленному развитию.

Товарищи! Разрешите от Вашего имени поблагодарить за
тот неоценимый вклад, который своим трудом и непосред­
ственным участием внесли ответственные работники объеди­
нения в создание, развитие завода.

Кадры решают все, трудно переоценить это глубоко верное,
во все времена несущего глубокий смысл и суть выражение.

Руководство объединения придает большое значение воп­
росам кадровой политики в объединении, и тут мы чувствуем
отеческую заботу о кадрах нашего завода, только за последние
1,5 года на наш завод были направлены и активно трудятся
представители головного предприятия. Это уже названные
мною: т.т.Лопагников Ю.Б., Сальников С.В„ Пономаренко В.П..
Тронин B.C., а также Ермолаев В.М. - замдиректора по кап.-

строительству, Гирцев И.И. - гл.металлург, Шипов Е.А., Жур­
бин - ст.контрольный мастер ц.50, Шнайдер - нач. КИБ связи,
Карповы, Шилова Галина Валерьяновна. Матов Михаил Ана­
тольевич и многие др.

.Одними из первых приняли решение и были направлены
на наш завод с головного предприятия и закрепились здесь
токари ц.42 т.т.Пудов и Шевяков, которые являются настоящи­
ми маяками производства, инициатором движения за «пяти­
летку-две».

Мы понимаем, что отток кадров не проходит безболезнен­
но для головного предприятия, и в связи с этим выражаем глу­
бокую благодарность руководству объединения за постоянную
заботу о кадрах.

Тесные деловые контакты в решении производственных
вопросов, совершенствовании технологии, технического пе­
ревооружения производства, кадрового обеспечения - свиде­
тельство и проявление прогрессивной формы управления про­
изводством, каким является производственное объединение.

Товарищи! Перед нами стоят большие, сложные задачи по
дальнейшему развитию завода, совершенствованию его орг­
структуры, развитию завода, развитию металлообработки,
инструментального, литейно-заготовительного производства,
дальнейшему развитию производства изделий культурно-бы­
тового назначения, связи, повышению культуры производства,
благоустройству, обеспечению ритмичной работы, строитель­
ству жилья.

В работе завода имеются недостатки, нерешенные пробле­
мы, задачи, вопросы. Знание их и целенаправленная работа
по их устранению - залог успешного движения вперед. Мож­
но много говорить о нашем заводе, об успехах и недостатках,
трудностях, нерешенных задачах. Но, подводя итоги 10-летне­
го пути, мы подчеркивали, что главный итог этого пути - со­

здание сплоченного коллектива, партийной организации, кол­
лектива, способного решать еще более сложные задачи по даль­
нейшему развитию завода, выполнению напряженных зада­
ний 10-й пятилетки, по неустанному движению вперед.

Мы любим свой завод, понимаем важность и значимость
дела, которое исполняем. Дело, которое требует опыта и мас­
терства, полной самоотдачи, знаний, деловитости и компетен­
тности, зрелости. Да и сам завод, его коллектив вступают в
полосу зрелости.

Дорогие товарищи!
Все что сделано на заводе, его успехи, равно как и недо­
статки, что еще предстоит сделать, мы связываем с Вами, до­
рогие товарищи!
Отмечая сегодня 10-летие со дня основания завода, разре­
шите Вас поблагодарить за Ваш труд, за вклад каждого в об­
щую копилку трудовых успехов завода, сердечно поздравить с
нашим праздником 10-летия.
Примите искренние пожелания доброго здоровья, бодро­
сти, благополучия, счастья, новых трудовых успехов на благо
нашего завода!»

Доклад Демина А.А. был выслушан с большим внимани­
ем и неоднократно при озвучении особой роли Генерального
директора Умнова Г.А. в развитии завода «Радон» прерывался
бурными аплодисментами.

Как-то так получилось, что я очутился вместе с Иваном Сте­
пановичем Кустовым в президиуме сзади Умнова Г.А., который,
слушая доклад директора завода Демина А.А., постоянно по-
отечески ворчал, что слишком много в докладе уделено внима­
ния личности Умнова. Нам, сидящим в президиуме показалось,
что ему это все равно было лестно и приятно слышать.

Но многие из нас уже чувствовали «холодок» со стороны
Умнова Г.А. в адрес Демина А.А. Последние месяцы 1978 года
на итоговых совещаниях у Генерального директора постоянно
шла резкая критика по любому поводу Демина А.А. Чувство­
валось, что назревает серьезный конфликт и Умнов Г.А. гото­
вит общественное мнение в объединении о неудовлетвори­
тельной работе лично директора Демина А.А., хотя ранее, ра­
ботая на головном заводе, Артур Александрович проявил себя
с положительной стороны.

После успешной работы начальником сборочного цеха №
13 Демин Артур Александрович по предложению директора
завода был избран на отчетно-перевыборной партийной кон­
ференции секретарем парткома завода. Многие из руководи­
телей завода с одобрением отнеслись к его назначению, со
словами: «Толковый начальник цеха, знает всех и проблемы
завода. Свой человек».

Можно только догадываться, что аналогичные оценки Де­
мину А.А. давали и в Ленинском райкоме КПСС (Малов В.А.), и
в Горкоме КПСС (Кочетков Ю.П., Белянский А.И.), и в оборон­
ном отделе Обкома КПСС (Дерюгин А.А., Анфиногентов Г.В.).

Демин А.А. с первых шагов своей партийной работы про­
явил себя деятельным, активным руководителем, с партийных
позиций решающим все возникающие вопросы на заводе.

Жесткий контроль Артур Демин осуществлял за выполне­
нием планов шефской помощи пяти крупнейшим хозяйствам
Питерского района, чем заслужил похвалу и одобрение этой
деятельности со стороны первого секретаря Питерского рай­
кома КПСС Бондаренко Петра Ильича и второго секретаря
Обкома КПСС Иванова Ивана Ильича.

Рос авторитет Демина А.А. и у руководства завода, след­
ствием чего явилось назначение его директором завода «Ра­
дон» в г. Марксе, который благодаря деятельности первого

директора филиала Рогулева Владимира Ивановича, превра­
тился в крупный завод с передовой технологией.

Но с первых дней его работы на заводе «Радон» работники
завода всех уровней обратили внимание на его разительное
отличие от методов руководства Рогулева. Владимир Ивано­
вич Рогулев был опытным управленцем, чутким, вниматель­
ным и коммуникабельным человеком.

Демин А.А., пересев из кресла секретаря парткома в ди­
ректорское, стал совершенно другим человеком. Властные пол­
номочия свалились на него как подарок судьбы. Оказалось, что
у него сразу на посту директора завода «Радон» сформировал­
ся патологический обостренный авторитарный стиль руковод­
ства и необузданная жажда кадровых перемен. Стал демонст­
рировать поспешную суетливую деятельность вместо систем­
ной работы. Формируя собственную программу, причем по­
спешно и без достаточного анализа, вносил в работу подчи­
ненных нервозность, сплошную эклектику и растерянность.
Главные слова - «Я не потерплю!», «Я - не позволю!» и непе­
реводимые эпитеты из матерного лексикона.

И вскоре Умнову пришлось взять его обратно на завод, где
он работал непродолжительно и в ОКБ, и на заводе «Метал­
лист», и в ПАКе, как специалист и руководитель.

А жаль, Артур Демин обладал высокими профессиональ­
ными способностями и мог принести большую пользу заводу.

Б.Окуджава в гостях у Умнова Г.А.

В жаркие летние денечки июля 1985 года по личному при­
глашению Г.А. Умнова в благоустроенном зимнем доме базы
отдыха «Кристалл» на Волге в районе с. Чардым несколько дней
отдыхал Булат Окуджава, окруженный вниманием Георгия
Архиповича и его ближайших товарищей и друзей.

В январском первом номере журнала «Юность» за 1986 год
было напечатано стихотворение Б.Окуджавы с посвящением
Г. Умнову:

Булат Окуджава Посвящается Г. Умнову
Журнал «Юность»
№ 1 1986 год

ЖЕРЕХ

Вот оно, чардымское чудовище,
Разгулялось над речной волной.
Здесь его пристанище, становище.
Настоящий его дом родной.

Я-то думал, что оно на отмели
Лишь резвится, будто-бы в раю.
А оно, как волк январски й, во поле
На фортуну молится свою.
Я-то думал: на крючок подцепленный
Будет без борьбы на мир взирать.
А оно - холодное, серебряное
Хищное —не хочет умирать.
Среди плеска волжского и шепота
Может вспоминается ему:
Сколько было съедено и попито,
Пожито - не снится никому.
Вот и не сдается и старается
(десятью потами изойдешь)
Словно знает, что судьба не сжалится
Просто гак, за здорово живешь.

По заводу среди многих работающих, в основном, руково­
дителей разного ранга пошло обсуждение этого стихотворе­

ния «Жерех» и особенно комментировалась фраза «Сколько
было съедено и попито».

Некоторые с сарказмом обсуждали «барские забавы Умно­
ва», другие - возмущались «неблагодарностью» отдыхавшего
Окуджавы. Одна возмущенная дама написала и отослала Б.О-
куджаве ее полный презрения к автору «Жереха» ответ в сти­
хах. Говорят, что это была Г.Осипова.

На одном из оперативных совещаниях Г.А. Умнов про­
комментировал эту историю пытаясь утихомирить и одну, и
другую сторону оппонентов, но всем сидящим показалось, что
директор был очень доволен таким резонансом среди коллек­
тива на стихотворение «Жерех».

Посвящается
Булату Окуджаве
ГОСТЮ
Вот он гость «чардымское чудовище»
Даром поэтичным тароват.
В зале изливал души сокровища -
Браво, Окуджава! Ну и хват!
В недрах мрачных «волчьего пристанища»
Холил плоть безгрешную Булат.
В нем давно угас огонь ристалища
Для греха, бедняга староват.
И вскипела злостью плоть отжившая,
Зависть ядом капнула в коньяк,
Недоевшая и недопитая
Ускреблась в столицу кое-как.
И с проворством яростного Каина
Поразив ударом, словно скат,
Спину провожавшего хозяина
Подлостью отточенный булат.

Черным водопадом залила
Ненавистью черная смола
Сердце животворного сокровища...
Если б не подножка подлеца,
Как светился б «волчий глаз чудовища»
Радостью и гордостью творца.

В восьмидесятые годы в число знаменитых московских
знакомых Умнова Г.А. входили так же поэты Ваншенкин К.,
Вознесенский А. и ряд других.

Андрей Вознесенский после очередного посещения Соки-
но, Чардыма опубликовал в одном из номеров «Литературной
газеты» большую статью о Георгии Архиповиче Умнове, на­
звав его «прорабом духа».

Многим на заводе казалось, что Умнову очень лестно, что
ему посвящаются статьи и стихи в общесоюзных газетах и жур­
налах, которые создают ему определенную известность в элит­
ных и богемных слоях страны.

6 марта 1986 года в Москве, в Кремлевском Дворце съез­
дов, закончил работу XXVII съезд Коммунистической партии
Советского Союза.

С заключительной речью выступил Генеральный секретарь
ЦК КПСС Горбачев М.С.

Как всегда, многократно звучали призывы о перестройке,
«добиться ускорения»:

«Товарищи! Ускорение, радикальные преобразования во
всех сферах нашей жизни - не просто лозунг, а курс, которым
партия пойдет твердо и неуклонно!»

Кандидатом в члены Политбюро ЦК КПСС впервые был
избран Борис Николаевич Ельцин, в дальнейшем в 90-е годы
ставший Главным могильщиком и Коммунистической партии,
и Союза Советских Социалистических Республик.



ПОЛИТБЮРО ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА КПСС



Создание подсобного хозяйства завода

Создание промышленно-аграрного комплекса (ПАК) завода
уходит своими корнями в далекие уже 70-е годы, когда по сча­
стливой случайности молодой и полный энергии Аяцков
Дмитрий Федорович пришел на завод главным агрономом
ПАК.

В этот же период вновь назначенный первый секретарь
Саратовского Обкома КПСС Гусев Владимир Кузьмич так же
как и Аяцков Д.Ф. - самый молодой первый секретарь Обкома
в СССР - начал претворять в жизнь свою Продовольствен­
ную программу Саратовской области. Вместо двух строящихся
по решению Совмина РСФСР мощных животноводческих
комплексов в Татищевском и Саратовском районе было широ­
ко развернуто строительство птицефабрик практически во всех
районах области, а в Энгельском районе были созданы три
пригородных овощеводческих совхоза, которые практически
обеспечивали овощной продукцией город Саратов. Но не­
смотря на это определенная напряженность в течение несколь­
ких лет среди населения еще сохранялась в связи с неудовлет­
ворительным снабжением продуктами (особенно мясными и
колбасными).

Для резкого увеличения урожайности зерновых культур
Саратовской области по решению Правительства был создан
Главк мелиорации во главе с Кузнецовым Иваном Петрови­
чем, 30-ти тысячный коллектив которого активно вел мелио­
ративные работы в основном в заволжских районах области.

По решению ЦК КПСС и Совета Министров СССР со­
гласно Продовольственной программы страны на многих пред­
приятиях стали создаваться подсобные сельские хозяйства. Не
избежал этой участи и завод «Тантал».

Во второй половине 70-х годов заводу «Тантал» по реше­
нию областных руководящих органов для создания подсобно­
го хозяйства было передано на баланс незавершенное строи­
тельство Латухинского животноводческого комплекса, перво­
начально планируемого решением Совмина РСФСР как мощ­
ный животноводческий и аграрный комплекс по снабжению
продовольствием населения г. Саратова.

В состав проекта Латухинского комплекса входили свино­
товарная ферма, несколько коровников для крупнорогатого ско­
та, мясокомбинат, теплицы площадью 6 га, зерносклады, кор­
моцеха и другие объекты обеспечения и энергоснабжения.

Проектом предусматривалось строительство в район Ла-
тухино теплотрассы от ТЭЦ-5 диаметром 529, протяженнос­
тью около 11 километров для теплоснабжения теплиц, комп­
лекса и жилпоселка для работников комплекса, расположен­
ного в 2-х км от промплощадки.

Умнов Г.А. сумел решить в Министерстве вопрос переда­
чи незавершенного строительства Латухинского комплекса на
баланс завода и заручился поддержкой руководства МЭП о
ежегодном выделении бюджетных средств на продолжение
строительства теперь уже заводского промышленно-аграрно­
го комплекса ПАК.

Аяцков Д.Ф. - в дальнейшем заместитель и директор ПАК
в короткие сроки формирует команду специалистов, которые
возглавили все технологические участки ПАК.

Выросший на благодатной балтайской земле, по настоя­
щему знающий вкус и цену хлеба, молодой брызжущий энер­
гией Дмитрий Аяцков, придя работать к опытному авторитет­
ному и в какой-то мере эпатажному директору Умнову, пони­
мал: его задача быть активным в достижении поставленных
целей и задач перед подсобным хозяйством завода - промыш­
ленно-аграрным комплексом-(ПАК), идти только вперед, чет­

ко организовав работу своих специалистов ПАКа для выпол­
нения этих задач. И это ему почти удалось.

В течение 8 лет сначала Аяцкову Д.Ф., а затем с 1985 г.
вновь назначенному директором ПАК Семенову А.В., совмес­
тно с заводскими службами, подрядными организациями уда­
лось построить более 20 домов усадебного типа для рабочих и
специалистов IIAK.

В эти годы широко развернулось строительство свиноком­
плекса, построен ангар для автотранспорта и ремонта с/х тех­
ники, столовая, административное здание, приобретено боль­
шое количество автотракторной и сельскохозяйственной тех­
ники, которые позволяли уже ежегодно засевать и убирать уро­
жай зерновых культур, а на арендуемых площадях ближайших
колхозов и совхозов вести откорм свиней и крупнорогатого
скота для работников завода.

В 1985 году Аяцков Д.Ф. был назначен первым заместите­
лем Генерального директора ПО «Птицепром», где проявился
его талант и способности руководителя, приобретенные в
ПАКе завода.

В дальнейшем в течение 1985-1988 гг. уже новой коман­
дой под руководством Семенова А.В. в основном были завер­
шены основные работы по запуску в эксплуатацию промыш­
ленно-сельскохозяйственных объектов ПАК, а также активно
продолжались строительные работы по вводу в эксплуатацию
жилых домов, благоустройство поселка. Начали функциони­
ровать в жилпоселке медпункт, магазин, детский сад, началь­
ная школа, уложено асфальтовое покрытие дорог на промпло-
щадке и жилпоселке более 1500 кв.метров. Построен мясоком­
бинат, оснащенный импортным оборудованием.

Активно работали над выполнением этих задач замдирек­
тора ПАК Князев Вячеслав Петрович, Силаков Виктор Нико­
лаевич, Арбузов Иван Михайлович, Глзгхов Александр Федо­

рович, Борзиков Александр Куприянович, Замараев Василий
Александрович, Измайлова Елена Николаевна, Руденок Анна
Ивановна, Лысова Александра Петровна, Прокаев Николай
Ефимович, Тетин Николай Алексеевич, Федулов Владимир
Васильевич, Витулёв Владимир Николаевич и многие другие.

Приходится сожалеть, что в 90-х годах все эти дела были
преданы забвению вместе с развалом мощных промышленных
предприятий.

Директор промышленно-аграрного комплекса (ПАК) завода «Тантал»
Аяцков Д.Ф. проверяет качество пшеницы нового урожая
(на снимке справа)

Общий вид производственного комплекса ПАК - 1986 г.

Строится зерносклад промышленно-аграрного комплекса ПО «Тантал» в Лагухино -1986 г.

Общий вид жилпоселка ПАК, в вдалеке - производственный комплекс ПАК
1986 год

Улица жилпоселка подсобного хозяйства, построенная заводскими строителями
для работников ПАК в Латухино 1986 год

Игровая площадка детского сада ПАК (Латухино) 1986 год

Введен в эксплуатацию благоустроенный детский садик для детей работников ПАК -
жителей жилпоселка Латухино -1986 г

1 сентября 1986 г. распахнула свои двери построенная в жилпоселке ПАК
(Латухино) начальная школа. Директор ПАК Семенов А.В., поздравляет

первоклассников и родителей с началом учебного года и открытием
школы

1сентября 1986 г.
Радостные лица первоклассников.
Через несколько минут прозвенит первый в их жизни звонок

233

Первая учительница школы жилпоселка ПАК (Латухино) 1986 год

База отдыха «Кристалл» -
любимое место отдыха заводчан

В акватории Волги близ села Чардым, где находилась за­
водская база отдыха «Кристалл» - места неописуемой красо­
ты, пологие песчаные берега, поросшие кустарником, редко­
лесьем из осокоря, дубов, кленов. Многочисленные протоки,
вьющиеся вокруг островов и безымянных островков, густо за­
росшие осокой и буйным кустарником - красноталом, вырас­
тающим прямо из прозрачной воды, где постоянно резвятся
стайки мальков рыб, баклешки и шустрые окуньки и щурята.

Я люблю эти Чардымские места вот уже более сорока лет
и люблю сыновней преданной любовью матушку Волгу и свя­
зан с ней с далеких сороковых годов, когда впервые окунулся в
неё летом 1942 года на Зеленом острове, где у нашей семьи в
войну был огород.

Особенно я люблю летними июльскими ночами, когда в
этот период в Чардыме значительно меньше обычного кома­
ров, сидеть на балконе своей дачи на берегу Волги и любо­
ваться окружающим миром, наблюдать за огнями проплыва­
ющих теплоходов, но больше всего - смотреть в июльское небо
бесконечной Вселенной, подолгу рассматривать в бинокль
мириады звезд Млечного пути и подсознательно понимая, что
человечество сделало пока всего крошечный шаг в познании
Вселенной и для человека сегодня расстояние даже в один
световой год - несбыточная мечта на ближайший век. А жаль,
что живущие поколения не узнают эти манящие тайны бли­
жайших к Земле звезд.

60-е годы
Таким был вначале берег заводской базы отдыха«Кристалл»на Волге в
районе села Чардым В дальнейшем вдоль берега были завезены тысячи
тонн речного песка и на этом берегу был создан благоустроенный пляж.

:Л

1966 год База отдыха «Кристалл»
На снимке: в центре сидят: Синев В.А. - начальник ОТЗ

Брук С.Г. - начальник цеха № 18

База отдыха «Кристалл»
Вот в таких благоустроенных летних домиках на самом берегу Волги

ежегодно отдыхали тысячи работников завода и члены их семей.

1965 год база отдыха «Кристалл» на Волге.
Директор завода Умнов Г.А. на водных лыжах.

Открытие сезона на базе отдыха «Кристалл», 1968 г.
На снимке: стоит (третий справа) - Дубинский Э.И. - начальник участка
ц. 15; сидит (первый справа) - Немцев В.И. - секретарь комитета ВЛКСМ

завода

1966 год
Начальник электроцеха Галактионов Владимир Александрович

(на снимке сзади) на рыбалке

1967 год
Вот такие сомы водились в Волге!
Начальник электроцеха Галактионов В.А. и его заместитель Вершилов C.JI.
демонстрируют отдыхающим на базе отдыха «Кристалл» пойманного

сома-великана.

База отдыха «Кристалл»
1967 год

После удачной рыбалки.
«Килограмм двадцать будет!»

- говорит Анатолий
Владимирович Соловьев.
«Сейчас с Верой будем рыбку

коптить».

База отдыха «Кристалл»
1968 год

Главный контролер
Письман Д.Е.

с дочерью и тестем после
рыбалки.

Вот это сом!

База отдыха «Кристалл» 1967 г.
Как хорошо пообедать и отдохнуть на берегу Волги!
На снимке слева направо: Старченко В.Г. - начальник цеха № 25
Кисин В.П. - старший представитель заказчика с супругой.

База отдыха «Кристалл» 1967 год
Главный инженер Соловьев А.В. и на водных лыжах-тоже Главный!

В 1975 году для расширения базы отдыха «Кристалл» был приобретен
теплоход «Виктор Гусев» и установлен на вечную стоянку, в

комфортабельных каютах которого отдыхало более 150 человек.

1975 год База отдыха «Кристалл»
Вот такие театрализованные праздники с Нептуном и русалками ежегодно

проводились на волжском берегу, на которых присутствовали и были
участниками сотни отдыхающих работников завода и члены их семей