SFO TW I 2021

ONTRAK KINERJA
OR : 4/PB.011.007.1/2021

HA DAN RUMAH TANGGA SUBBAGIAN
UMUM

NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
na Tata Usaha dan Rumah Tangga Subbagian
gara Gunungsitoli, saya akan:
penuh kesungguhan untuk mencapai target
rak KMerja mi.
paian kinerja kapanpun diperlukan.

kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA TATA USAHA DAN RUM

KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No. IKU
Q

1a-CP Organisasi dan SDM yang optimal dan ber
lb-N Nilai penguasaan terhadap hard
competency
II Indeks kepuasan stakeholder terhadap
layanan keprotokoleran dan
kesekretariatan

Pengelolaan keuangan dan BMN yang efis

2a-N Indeks penyusunan RKBMN secara
benar dan tepat waktu

2b-N Persentase barang persediaan yang 100
2c-N ditatausahakan secara akurat
Indeks penyampaian Laporan
Keuangan UAKPB ICPPN secara tepat
waktu

CAPAIAN KINERJA
MAH TANGGA SUBBAGIAN UMUM
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN
N 2021

Target s.d. Q4 Y
Q1 Q2 Snit 1 Q3 Q3

rkinerja tinggi

78 78

3,3 3,3 3,3 3,3 3,3
(skala (skala (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4)

sien, efektif dan akuntabel 3 3
(skala (skala
3
(skala 4) 4)

4)

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3,25 3,25 3,25 3,25 3,25
(skala (skala (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4)

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

Josua Henriko Tua Sihombing
NIP. 200010102019121001

Sasaran Ker

No L PEJABAT PENILAI

1 Nama M. Iqbal Maulana

2 NIP 198209022003121002

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/d)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Subbagian Umum

5 Unit Kerja Kantor Pelayanim
Perbendaharaan Negara

Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Memenuhi target nilai penguasaan
terhadap hard competency

2 Mewujudkan kepuasan
stakeholderterhadap layanan
keprotokoleran dan kesekretariatan

3 Menyusun RKBMN secara benar dan tepat
waktu

4 Menatausahakan barang persediaan secara
akurat

5 Menyampaikan Laporan Keuangan
UAKPB KPPN secara tepat waktu

P j. 111 P ' ; ,
\\ ,

M. Iqbal Maulana
NIP. 198209022003121002

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG

DINILAI

I Nama Josua. Henriko Tua Sihom.bing

2 NIP 200010102019121001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)

Gol. Ruang

4 Jabatan Penata Usaha Pemula

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

78 100 12 bln

3,3 (skala 4) 100 12 bin

3 (skala 4) 100 12 bin
100% 100 12 bln
100% 12 bln
3,25 (skala 4)

Gunungsitoli, 29 Januari 2021

PNS yang dinilai,
, -,

..o.------
Josua Henrik° Tua Sihombing

NIP. 200010102019121001

A KO
4+6 cter4 NOMO

PELAKSAN
SEKSI PENCAIRAN D
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pelaksan
Internal Kantor Pelayanan Perbendaharaan Ne
1. Melaksanakan tugas dart furtgsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalarn Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas capa
3. Menerima segala konsekuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
OR : 1/PB.011.007.2/2021

NA MANAJEMEN SATKER
DANA DAN MANAJEMEN SATKER
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
na Seksi Manajemen Satker dan Kepatuhan
egara Gummgsitoli, saya akart:
penuh kesurtgguhan untuk mencapai target
rak Kinerja mi.
aian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA MAN

SEKSI PENCAIRAN DANA D
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH

DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No IKU
Q

I Birokrasi dan layanan publik yang agile, ef
la-N
Indeks penyusunan laporan survei -
II kepuasan pengguna layanan KPPN
2a-N yang tepat waktu

2b-N Komunikasi dan edukasi yang berkesinam
III
3a-N Persentase penyiapan bahan dalam 100
rangka implementasi SAKTI sesuai
3b-N tahapan 3
IV (ska
Indeks kinerja layanan konsultasi
4a-CP stakeholder melalui aplikasi HAT ŒO 4)
yang berkualitas, tepat waktu, dan
memenuhi ekspektasi pengguna

Pengelolaan kas yang optimal

Persentase satker yang 90%
menyampaikan rencana penarikan
dana secara tepat waktu 3
(ska
Indeks kepatuhan satker dalam
pertangg-ungjawaban UP/TUP 4)

Organisasi dan SDM yang optimal dan be

Nilai penguasaan terhadap hard _
competency

CAPAIAN KINERJA
NAJEMEN SATKER
DAN MANAJEMEN SATKER
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN

N 2021

Target

Qi Q2 Smt 1 Q3 s.d.Q (241 Y
3

fektif, dan efisien

33 3 3
- (skala (skala - (skala - (skala

4) 4) 4) 4)

mbungan

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3333333
ala (skala (skala (skala (skala (skala (skala
) 4) 4) 4) 4) 4) 4)

% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

333 3 3 3 3
ala (skala (skala (skala (skala (skala (skala
) 4) 4)
4) 4) 4) 4)
erkinerja tinggi
_ _ 78 78
___

Gunungsitoli, 29 Januari 2021

PNS y Ag ' ilai,
i

idSafful : . • . r a Berutu

N .199104 92013101001

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama Aclhitya Sukma Permana

2 NIP 198006262001121005

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Pencairan Dana
dan Manajemen Satker

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Menyusun laporan survei kepuasan
pengguna layanan KPPN

2 Menyiapkan bahan dalam rangka
implementasi SAKTI sesuai tahapan

Menyelesaikan layanan konsultasi satker

3 melalui Aplikasi HAI-CSO yang -
berkualitas, tepat waktu, dan inemenuhi

ekspektasi pengguna

Mewujudkan satker yang menyampaikan

4 rencana penarikan dana secara tepat

waktu

5 Mewujudkan kepatuhan satker dalam
pertanggungjawaban UP/TUP

6 Memenuhi target nilai penguasaan
terhadap hard competency

Pejabat Penilai,

Adhitya Sukma Permana
NIP. 1-98006262001121005

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Saiful Ragatna Berutu

2 NIP 199104292013101001

3 Pangkat/ Pengatur Tk.I (II/ d)
Go!. Ruang

4 Jabatan Penyaji Data Manajemen Satker
Senior

5 Unit Kerja Kantor Pelayman
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA

OUTPUT MUTU

3 100 12 bln
(skala 4)

100% 100 12 bin

- 3 100 12 bln -
(skala 4)

90% 100 12 bln
100 12 bin
3 100 12 bln
(skala 4)

78

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS y

Saiful Be
NIP. 199 13101001

KO
NOMO

PELAKS
SEKSI PENCAIRAN D
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pelaksa
Perbendaharaan Negara Gunungsitoli, saya ak
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas capa
3. Menerima segala konselcuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
OR : 2/PB.011.007.2/2021

SANA MIDDLE OFFICE
DANA DAN MANAJEMEN SATKER
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
ana Seksi Pencairan Dana Kantor Pelayanan
kan:
penuh kesungguhan untuk mencapai target
rak Kinerja
aian kinerja kapanpun diperlukan.

kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

KONSEP RINCIAN TARG
PELAKSANA M

SEKSI PENCAIRAN DANA D
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH

DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIAN
TAHUN

No IKU QI

I Perumusan regulasi dan otorisasi yang kre

la-C Persentase penyampaian berkas fisik 100
lb-N SPM satuan kerja secara tepat waktu
1c-N Persentase approval SPM yang akurat 98,5
dart tepat waktu
3
Indeks ketepatart waktu penyelesaian (ska
pertgesahan SKPP Satker
4)

II Pelaksanaan artggaran yang efektif dan efi

2a-N Persentase permintaan koreksi SPM 100
III satker yang diproses secara akurat
3a-CP
Organisasi dan SDM yang optimal dart ber

Nilai penguasaan terhadap hard -
competency

GET CAPAIAN KINERJA
MIDDLE OFFICE
DAN MANAJEMEN SATKER
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN

N KEUANGAN
N 2021

Target

I Q2 Smt 1 Q3 s.d. Q4 Y
edibel Q3

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5%

3333333
ala (skala (skala (skala (skala (skala (skala
) 4) 4) 4) 4) 4) 4)

isien

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

rkinerja tinggi
- - - - - 78 78

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

(47

Restu Alam Siagian
NIP. 199903112019121001

Sasaran Ker

No L PEJABAT PENILAI

1 Nama Adhitya Sukma Permana

2 NIP 198006262001121005

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Pencairan Dana
dan Manajemen Satker

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

III. KEGIATAN TUGAS POKOK
No AK

JABATAN

1 Mewujudkan penyampaian berkas fisik
SPM oleh satuan kena secara tepat waktu

2 Melaksartakan approval SPM secara akurat
clan tepat waktu

3 Menyelesaikan pengesahan SKPP Satker
secara tepat waktu

4 Memproses permintaart koreksi SPM
satker secara akurat

5 Memenuhi target nilai penguasaan
terhadap hard competency

Pejabat Penilai,

Adhitya Sukma Penxtana
NIP. 198006262001121005

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Restu Alam Siagian

2 NIP 199903112019121001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)

Gol. Ruang

4 Jabatart Penata Usaha Pemula

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA

OUTPUT MUTU

100% 100 12 bln

98,5% 100 12 bln

3 (skala4) 100 12 bin

100% 100 12 blit

78 100 12 bln

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

Restu Alain Siagian
NIP. 199903112019121001

KO
NOMO

PELAKSANA FRONT OF
MAN

KANTOR PELAYAN
G

DIREKTORAT JE
KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pelaksana
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Gu
1. Melaksanakan tugas dart fungsi dengan

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kont
2. Bersedia untuk dilakukan eyaluasi atas cap
3. Menerima segala konsekuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
OR : 3/PB.011.007.2/2021

FFICE SEKSI PENCAIRAN DANA DAN
NAJEMEN SATKER
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
a Seksi Pencairan Dana dan Manajemen Satker
unungsitoli, saya akan:
penuh kesungguhan untuk mencapai target
trak Kinerja iii.
paian kinerja kapanpun diperlukan.

kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA F

SEKSI PENCAIRAN DANA D
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH

DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No IKU
Q

II Perumusan regulasi dan otorisasi yang kre

2a-N Persentase penyampaian berkas fisik 100
2b-N SPM satuan kerja secara tepat waktu 98,5
Persentase SPM Satker yang
dikonyersi secara akurat

III Pelaksanaan anggaran yang efektif dan ef

Persentase permintaan koreksi SPM 100
3a-N

satker yang diproses secara akurat

IV Organisasi clan SDM yang optimal dan ber
4a-CP
Nilai penguasaan terhadap hard -
competency

CAPAIAN KINERJA
FRONT OFFICE
DAN MANAJEMEN SATKER
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN
N 2021

Target
s.d.Q

Q1 Q2 Smt 1 Q3
3

edibel

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5%

fisien

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

rkinerja tinggi
- - - - - 78 78

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

•
Khairunnisa
NIP. 199911142019122001

Sasaran Ker

No L PEJABAT PENILAI

1 Nama Adhitya Sukma Permarta

2 NIP 198006262001121005

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Pencairan Dana
dan Manajemen Satker

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Mewujudkan penyampaian berkas fisik
SPM satuan kerja secara tepat waktu

2 Melakukan konversi SPM Satker secara
akurat

3 Memproses permintaan koreksi SPM
satker secara akurat

4 Mernenuhi target nilai penguasaan
terhadap hard competency

Pejabat Penilai,

Adhitva Stt<:ta Permana
NIP. 198006262001121005

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Khairunnisa

2 NIP 199911142019122001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)
Gol. Ruang

4 Jabatan Penata Usaha Pemula

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANITTAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

100% 100 12 bln

98,5% 100 12 bln

100% 100 12 bln

78 100 12 bln

Gunungsitoli, 29 Jartuari 2021
PNS yang clinilai,

iv. A

Khairunnisa
NIP. 199911142019122001

KON
NOMOR

PELAKSANA FRONT OF
MAN

KANTOR PELAYANA
G

DIREKTORAT JE
KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pelaksana S
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Gun
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas capa
3. Menerima segala konsekuensi atas capaian k

NTRAK KINERJA
R : 4/PB.011.007.2/2021

FFICE SEKSI PENCAIRAN DANA DAN
NAJEMEN SATKER
AN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
Seksi Pencairan Dana clan Manajemen Satker
nungsitoli, saya akan:
penuh kesungguhan untuk mencapai target
rak Kinerja mi.
aian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA F

SEKSI PENCAIRAN DANA D
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH

DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIAN
TAHUN

No IKU
Q1

Birokrasi dan layartan publik yang agile, ef

la-N Persentase akurasi pendaftaran data 98%
kontrak tahunan

II Perumusan regulasi dan otorisasi yang kre

2c-N Persentase data SPM yang divalidasi 98,5
Iv secara alcurat
4a-CP
Organisasi dan SDM yang optimal dan ber

Nilai penguasaan terhadap hard
competency

CAPAIAN KINERJA

FRONT OFFICE

DAN MANAJEMEN SATKER

HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI

AL PERBENDAHARAAN

N KEUANGAN

N 2021

Target

1 Q2 Smt 1 Q3 s.d.Q
3

fektif, dan efisien

% 98% 98% 98% 98% 98% 98%

edibel

5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5% 98,5%
rkinerja tinggi

78 78

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

Silvia Debora Simarmata
MP. 200108102019122001

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama Adhitya Sukma Permana

2 NIP 198006262001121005

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)

Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Pencairan Dana

dan Manajemen Satker

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Mewujudkan akurasi pendaftaran data
kontrak tahunan

2 Melakukan validasi data SPM satker
secara akurat

3 Memenuhi target nilai penguasaan
terhadap hard competency

Pejabat Penilai,

Adhitya Sukma Permana
NIP. 198006262001121005

rja Pegawai

No IL PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Silvia Debora Simarmata

2 NIP 200108102019122001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)

Go!. Ruang

4 Jabatan Penata Usaha Peraula

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

98% 100 12 bln

98,5% 100 12 bln

78 100 12 bin

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

Silvia Debora SiWiarmata
NIP. 200108102019122001

KO
NOMO

PELAK
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pe
Perbendaharaan Negara Gunurtgsitoli, saya ak

1. Melaksartakan tugas dan fungsi deng
target kinerja sebagaimana tercantum d

2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas
3. Menerima segala konsekuensi atas cap

berlaku.

ONTRAK KINERJA
OR : 1/PB.011.007.3/2021

KSANA SEKSI BANK
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
elaksana Seksi Bank Kantor Pelayanan
kan:
gan penuh kesurtgguhart untuk mencapai
dalam Kontrak Kinerja mi.
s capaian kinerja kapanpun diperlukan.
paian kinerja sesuai dengan peraturan yang

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA

KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIAN
TAHUN

No IKU
Q1

I Birokrasi dan layanan publik yang agile, ef
1c-N
Persentase penerbitan konfirmasi 100
II surat setoran secara tepat waktu

Perumusan regulasi dan otorisasi yang kre

2a-C Indeks kepatuhan satker terhadap -
pengelolaan rekening pemerintah

III Pengelolaan kas yang optimal
3a-C
3b-C Persentase koreksi penerimaan satker 93%
IV yang diselesaikan tepat waktu -
Persentase data rekonsiliasi pajak
4b-N pusat atas belanja daerah yang
diselesaikan secara tepat waktu
V
5a-CP Pelaksanaan anggaran yang efektif dan efi

Indeks ketepatan waktu -
penyampaian laporan pemantauan
clan evaluasi penyaluran DAK dan
Dana Desa

Organisasi dan SDM yang optimal dan ber

Nilai penguasaan terhadap hard -
competency

CAPAIAN KINERJA

SEKSI BANK

HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI

AL PERBENDAHARAAN

N KEUANGAN

N 2021

Target

1 Q2 Smt 1 Q3 s.d.Q Qii
3

fektif, dan efisien

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

edibel

4,5 4,5 4,5 4,5 4,5

- (skala (skala - (skala (skala (skala

5) 5) 5) 5) 5)

% 93% 93% 93% 93% 93% 93%

- 100% 100% - 100% 100% 100%

isien

33 333

- (skala (skala - (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4)

rkinerja tinggi

- - - - - 78 78

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

an d Fadly
NIP. 199804022018011001

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama Untung Rismanto

2 NIP 198010082003121001

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)

Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Bank

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Memproses penerbitan konfirmasi surat
setoran secara tepat waktu

9 Mewujudkan kepatuhan satker terhadap
pengelolaan rekening pemerintah

3 Mewujudkan korelcsi penerimaan satker
yang diselesaikan tepat waktu

Menyelesaikan data rekonsiliasi pajak
4 pusat atas belanja daerah yang

diselesaikan secara tepat waktu

Mewujudkan laporan pemantauan dan
5 evaluasi penyaluran DAK dan Dana Desa

secara tepat waktu

6 Memenuhi nilai penguasaan terhadap

hard competency

Pejab. it Penitli,

Un • I sm/ to

NIP. 19801.1182003121001

rja Pegawai

No IL PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Muhammad Fadly

2 NIP 199804022018011001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)
Gol. Ruang

4 Jabatan Penata Usaha Pemula

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUAL,ITAS/ WAKTU BIAYA

OUTPUT MUTU

100% 100 12 bln

4,5 (skala 5) 100 12 bln

93% 100 12 bin

100% 100 12 bln

3 (skala 4) 100 12 bln

78 100 12 bln

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS ' ai,

uha d Fadly
NIP. 199804022018011001

KO
NOMO

PELAK
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pe
Perbendaharaan Negara Gunungsitoli, saya ak

1. Mela.ksanakan tugas dan fungsi deng
target kinerja sebagaimana tercanturn da

2. Bersedia untuk dilalcukan eyaluasi atas
3. Menerima segala konsekuensi atas cap

berlaku.

ONTRAK KINERJA
OR : 2/PB.011.007.3/2021

KSANA SEKSI BANK
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
elaksana Seksi Bank Kantor Pelayanan
kan:
gan penuh kesungg-uhan untuk mencapai
aLam Kontrak Kinerja mi.
s capaian kinerja kapanpun diperlukan.
paian kinerja sesuai dengan peraturan yang

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA

KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No IKU
Q

I Birokrasi dan layanan publik yang agile, e
la-N
Indeks ketepatan waktu penerbitan 3
lb-N Surat Pemberitahuan Retur SP2D (ska
II
Indeks penyelesaian penerbitan SPP- 4
2b-N Retur SP2D
IV 3
4a-C (ska
V
5a-CP 4

Perumusan regulasi dan otorisasi yang lcre

Persentase akurasi verifikasi Payment 100
Process Request (PPR)

Pelaksanaan anggaran yang efektif dan efi

Persentase pelaporan monitoring dan

evaluasi pembiayaan UMi yang 100

diselesaikan tepat waktu

Organisasi clan SDM yang optimal dan ber

Nilai penguasaan terhadap hard -
competency

CAPAIAN KINERJA

SEKSI BANK

HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI

AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN

N 2021

Target

Qi Q2 Smt 1 Q3 s.d.Q Q41 Y
3
3
efektif, dan efisien (skala

333333 4)
ala (skala (skala (skala (skala (skala 3
4) 4) 4) 4) 4) 4) (skala
4)
333333
ala (skala (skala (skala (skala (skala
4) 4) 4) 4) 4) 4)

edibel

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

isien

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

rkinerja tinggi - 78 78
---

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang diruilai,

Mar'atus S olihah
NIP. 199908182019122001

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama Untung Rismanto

2 NIP 198010082003121001

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)

Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Bank

5 Unit Kerja Kantor Pelayman

Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Menerbitkan Surat Pemberitahuan Retur
SP2D secara tepat waktu

2 Menyelesaikan penerbitan SPP-Retur
SP2D

3 Mewujudkan akurasi verllikasi Payment
Process Request (PPR)

Mewujudkan pelaporan monitoring dan
4 evaluasi pembiayaan UMi yang

diselesaikan tepat waktu

5 Memenuhi nilai penguasaan terhadap
hard competency

Peja • . t Perthai,

ii /

Un
NIP. 1980 00820 3121001

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG

DINILAI

1 Nama Mar'atus Sholihah

2 NIP 199908182019122001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)
Gol. Ruang

4 Jabatan Penata Usaha Pemula

5 Unit Kerja Kantor Pelayman
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/
MUTU WAKTU BIAYA
OUTPUT

3 (skala 4) 100 12 bln

3 (skala 4) 100 12 bin

100% 100 12 bln

100% 100 12 bin

78 100 12 bln

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yan nilai,

f uhah
NIP. 199908182019122001

KO
NOMOR : N

PELAKSANA KE
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pelak
Pelayanan Perbendaharaan Negara Gunungsit
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kont
2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas cap
3. Menerima segala konsekuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
NOMOR : 1/PB.011.007.1/2021

EUANGAN SUBBAGIAN UMUM
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
ksana Keuangan Subbagian Umum Kantor
toli, saya akan:

penuh kesungguhan untuk mencapai target
trak Kinerja mi.
paian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA SEKSI VER

DAN KEPATUH
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH

DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No IKU
Q

I Pengelolaan perbendaharaan yang akuntab
la-N
Persentase pertyusunan kortsep LK 100
II Kuasa BUN KPPN secara tepat waktu
2a-N
Pelaksanaan anggaran yang efektif dan efi
III
3a-C Indeks ketepatan waktu penyelesaian -
SPP dart SPM penyaluran dana
3b-N transfer DAK dan Dana Desa

3c-N Akuntansi dan pelaporan keuangan yang tr

3d-N Indeks tindak lanjut hasil verifikasi 3,2
dan rekonsiliasi internal (ska
3e-N
IV Indeks satker yang melakukan upload 4)
4a-CP data rekonsiliasi UAKPA secara tepat 3,
waktu (ska
Indeks satker yang menyampaikan 4)
data LPJ Bendahara secara tepat 3,2
waktu (ska
Indeks penyusunan LK Tingkat 4)
UAKPA BUN Penyaluran Transfer
DAK dan Dana Desa secara tepat -
waktu
Persentase penyelesaian penerbitan 100
sanksi secara tepat waktu

Orgartisasi dan SDM yang optimal dan be

Nilai penguasaan terhadap hard -
competency

CAPAIAN KINERJA
RIFIKASI, AKUNTANSI,
HAN INTERNAL
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN
N 2021

Target Y
Q1 Q2 Smt 1 Q3 s.d3.Q

bel

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

isien

33 3 3
- (skala (skala - - (skala (skala

4) 4) 4) 4)

ransparan, akuntabel dan tepat waktu 3,25
(skala
25 3,25 3,25 3,25 3,25 3,25
ala (skala (skala (skala (skala (skala 4)
) 4) 4) 4) 4) 4) 3,5
(skala
,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 4)
ala (skala (skala (skala (skala (skala 3,25
) 4) 4) 4) 4) 4) (skala
4)
25 3,25 3,25 3,25 3,25 3,25
ala (skala (skala (skala (skala (skala
) 4) 4) 4) 4) 4)

33 33
- (skala (skala - - (skala (skala

4) 4) 4) 4)

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
erkinetja tinggi
- - - - - 78 78

Gurtungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

,

Sonia Grace Hutabarat
NIP. 200006102019122001

Sasaran Ke

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama M. Iqbal Maularta

2 NIP 198209022003121002

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/d)
Go!. Ruang

4 Jabatan Pit. Kepala Seksi Verifikasi,
Akuntansi, dan Kepatuhan

Internal

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara

Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK A
JABATAN

1 Menyusun konsep LK Kuasa BUN KPPN
secara tepat waktu

Menyelesaikan SPP dan SPM penyaluran
2 dana transfer DAK dan Dana Desa secara

tepat waktu

3 Mewujudkan penyelesaian tirtdak lanjut
hasil yerifikasi dart rekonsiliasi internal

Mewujudkan satker yang melakukan
4 upload data rekonsiliasi UAKPA secara

tepat waktu

5 Mewujudkan satker yang menyampaikan
data LPJ Bendahara secara tepat waktu

Menyusun LK Tingkat UAKPA BUN
6 Penyaluran Transfer DAK dart Dana Desa

secara tepat waktu

7 Menyelesaikan penerbitan sanksi secara
tepat waktu

8 Memenuhi nilai penguasaan hard

competericy

Pej P ;

M. Iq Maulana
NIP. 198209022003121002

erja Pegawai

No ii. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG

DINILAI

1 Nama Sonia Grace Hutabarat

2 NIP 200006102019122001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)

Gol. Ruang

4 Jabatan Penata Usaha Pemula

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbertdaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

AK KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

100% 100 12 bln

3 (skala 4) 100 12 bin

3,25 (skala 4) 100 12 bln

3,5 (skala 4) 100 12 bin

3,25 (skala 4) 100 12 bin

3 (skala 4) 100 12 bin

100% 100 12 bin
78 100 12 bin

Gunungsitoli, 29 Januari 2021

PNS yang dinilai,
A

SP

Sonia Grace Hu i.barat
NIP. 200006102019122001

\41,tu KO
NOMOR

PELAKSANA
SEKSI VERIFIKASI, AKUN

KANTOR PELAYANAN
G

DIREKTORAT JE
KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksartakan tugas sebagai pelaksana
Internal Kantor Pelaya_nan Perbendaharaan Ne
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan eyaluasi atas cap
3. Menerima segala konsekuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
R : 2/PB.011-007.4/2021

A KEPATUHAN INTERNAL
NTANSI, DAN KEPATUHAN INTERNAL
N PERBENDAHARAAN NEGARA KPPN
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
a Seksi Verifikasi, Akuntartsi, dan Kepatuhan
egara Gurtungsitoli, saya akan:
penuh kesungguhan untuk mencapai target
rak Kinerja mi.
paian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan perahffan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA KEPA
SEKSI VERIFIKASI, AKUNTANS
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA

KEMENTERIA
TAHU

No IKU
Q

I Organisasi dan SDM yang optimal dan berkine
la-CP
1 b-N Nilai penguasaan terhadap hard -
lc-N competency
ld-N Indeks penyusunan laporan evaluasi 3,2
le-N pelaksanaan tugas kepatuhan internal (sk
secara tepat waktu
Persentase penyusunan konsep 4
rekomendasi hasil pelaksanaan tugas
kepatuhan internal 100%

Indeks penyusunan laporan pengaduan 3,2
dan gratifikasi secara tepat waktu (sk

Indeks penyusunan konsep laporan 4
Manajemen Risiko 3
(sk
4