SFO TW I 2021

RGET KINERJA
PERBENDAHARAAN NEGARA
SITOLI
DERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI
A UTARA
L PERBENDAHARAAN
N KEUANGAN
2021

Target Y

Q1 Q2 f Smt 1 Q3 js . 3Q Q4

abel

-- - 94 94

efektif, dan efisien

- 4,64 4,64 - 4,64 - 4,64
(skala 5) (skald 5) (skald 5) (skald 5)

edibel

4% 994% 994% 994% 994% 99,4% 99,4%

ang berkesinambungan

- 87,5 87,5 - 87,5 87,5 87,5

- 15% 15% - 15% 30% 30%

3% 40% 40% 70% 70% 100% 100%

2% 82% 82% 82% 82% 82% 82%
15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15

la 4) (skald 4) (skala 4) (skald 4) (skala 4) (skala 4) (skald 4)

fisien
89 89 89 89 89 89 89

90 90 90 90 90 90 90

Kode Indikator Kinerja Utama Q
SS/ 8
IKU

6c-N Tingkat partisipasi pelaporan data
capaian output satker

VII Akuntansi dan pelaporan keuangan negara

Persentase rekonsiliasi tingkat 98,
7a-CP UAKPA secara tepat waktu dim

andal

7b-N Persentase LPJ Bendahara yang andal 98
dan tepat waktu

VIII Organisasi dan SDM yang optimal dan ber

8a-N Nilai kualitas pengelolaan kinerja -
berbasis Strategy Focused Organization

8b-N Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas -
kepatuhan internal

8c-N Nilai rata-rata hard competency -
pegawai

IX Pengelolaan keuangan dan BMN yang efis

9a-CP Persentase kualitas pelaksanaan 955
anggaran KPPN

9b-N Nilai kualitas LK tingkat UAKPA -
dan UAKPB

9c-N Tingkat kualitas pengelolaan BNIN -

X Sistem informasi dan teknologi yang anda

Persentase penyelesaian -
10a-N iraplementasi Rencana Sistem

Nlanajemen Keamanan Infonnasi

Target

Q1 Q2 Smt 1 Q3 s.d.Q Q4 Y
3

89 89 89 89 89 89 89

a yang akuntabel, transparan dan tepat waktu

,1% 98,1% 98,1% 98,1% 98,1% 98,1% 98,1%

8% 98% 98% 98% 98% 98% 98%
rkinerja tinggi
- - - - - 84 84
- - - - - 83 83
- - - 78 78
sien, efektif dart akuntabel
5% 955% 955% 955% 955% 95,5% 95,5%
- - - - - 82 82
- 30% 30% - 30% 100% 100%
al
- 30% 30% - 30% 80% 80%

Gunungsitoli, 29 Januari 2021

PNS yang ,

Mahindun Dhiarti Melda
Harahap
NIP. 197208271998032001

Sasaran Ker

No L PEJABAT PENILAI

Narna Tiarta Sebayang

2 NIP 196111211988101001

3 Pangkat/ Pembina Utama Madya (IV/b)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Kantor Wilayah
Direktorat Jenderal

Perbendaharaan Negara

Provinsi Sumatera Utara

5 Unit Kerja Kantor Wilayah Direktorat

Jenderal Perbendaharaan

Negara Provinsi Sumatera

Utara

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Mewujudkan nilai LK Kuasa BUN -
KPPN yang berkualitas

2 Mewujudkan kepuasan satker terhadap -
layanan KPPN

3 Menyelesaikan SP2D secara tepat waktu -

4 Mewujudkan efektivitas edukasi dan -
komunikasi

Melaksanakan implementasi -
5 standardisasi kompetensi pejabat

perbendaharaan

6 Melaksanakan implementasi Aplikasi -
SAKTI

7 Mewujudkan akurasi perencanaan kas -

8 Mewujudkan pengelolaan pengeluaran -
kas yang efektff

9 Meningkatkan nilai kinerja pelaksanaan -
anggaran K/L

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Narna Mahindun Dhiani MeIda
Harahap

2 NIP 197208271998032001

3 Pangkat/ Pembina Tingkat I (IV/b)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala KPPN Gunungsitoli

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET BIAYA
KUANTITAS KUALITASi

WAKTU
OUTPUT MUTU

94 100 12 bln -

4,64 -
100 12 bin -

(skala 5)

99,4% 100 12 bln

87,5 100 12 bin -

30% 100 12 bln -

100% 100 12 bln -
-
82% 100 12 bin
3,15 -

100 12 bln
(skald 4)

89 100 12 bin

III. KEGIATAN TUGAS POKOK
No JABATAN AK

10 Memenuhi nilai kinerja penyaluran -
Dana Transfer ke Daerah dan Dana Desa

11 Meningkatkan partisipasi pelaporan -
data capaian output satker

12 Mewujudkan rekonsiliasi tingkat -
UAKPA secara tepat waktu clan andal

13 Mewujudkan LPJ Bendahara yang andal -
dan tepat waktu

Memenuhi nilai kualitas pengelolaan -
14 kinerja berbasis Strategy Focused

Organization

Mewujudkan nilai hasil evaluasi -
15 pelaksanaan tugas kepatuhan internal

yang baik

16 Mewujudkan nilai rata - rata hard -
competency pegawai KPPN yang baik

17 Mewujudkan pelaksanaan anggaran di -
KPPN yang berkualitas

18 Memenuhi nilai kualitas LK tingkat -
UAKPA dan UAKPB

19 Meningkatkan kualitas pengelolaan -
BMN

20 Melaksanakan implementasi Rencana -
Sistem Manajemen Keamanan Informasi

Peja at Penilai,

Tiarta Sebayang
NIP. 196111211988101001

TARGET BIAYA
KUANITTAS, KUALITASi
-
WAKTU
OUTPUT MUTU

90 100 12 bln

89 100 12 bln -

98,1% 100 12 bln -

98% 100 12 bln -

84 100 12 bin -

83 100 12 bin -

78 100 12 bln -

95,5% 100 12 bln 2.372.704.000

82 100 12 bln -

100% 100 12 bin -

80% 100 12 bln -

Gunungsitoli, 29 uari 2021
PNS ng diruilai,

Mahindun Dhiani Melda fiarahap
NIP. 197208271998032001

INISIATIF S
KEPALA KANTOR PELAYANAN PERBEN

DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No. SS/IKU Inisiatif Output/
Strategis Outcome

1. SS: Tingkat Pemenuhan indikator-indikator Q2: Pen

Organisasi implementasi pengukuran tingkat implementasi Learnin
Learning Organization dengan
dan SDM Learning

yang optimal Organization metode self assessnient Q3: Pen

dan pada Unit Learnin

berkinerja Kerja Target: Q4: Pen
tinggi Learnin
Pemenuhan minimal masing-
masing indikator self assessment 80%

2. SS: Tingkat Pemenuhan ketentuan dalam Penyam
Komun
Akuntansi Pemenuhan penyampaian LPJ dan Rekonsiliasi Surat d
dan Ketepatan LK secara tepat waktu oleh satker. periode
Pelaporan waktu penyam
Keuangan penyampaian Target: Mengu
Negara yang LPJ Pemenuhan 98 % ( 68 dani 69 total Achieoi
Akuntabel, Bendahara satker ) yang menyampaikan LPJ (Cepat
Transparan dan dan Rekonsiliasi LK secara tepat penyam
dan Tepat Rekonsiliasi waktu ke KPPN. juga m
Waktu LK Satuan terbaw
Kerja sama m
Setiap p

3. SS: Optimalisasi Peningkatan pemahaman satker Q2: Pel
Sosialis
Komunikasi, pelaksanaan terhadap materi
Edukasi, dan sosialisasi/ sosialisasi/bimbingan teknis yang Q4: Pel
diberikan oleh KPPN Sosialis
Standarisasi Bimbingan

Yang berke- teknis pada

STR.ATEGIS
NDAHARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN
N 2021

7 ra ject ory Periode Penanggung Biaya
Pelaksanaan Jawab (Rp)

Kegiatan Output Januari s.d. Kepala
Q2: 40% Desember Kantor
ndokumentasian kegiatan
ng Organization Q3:60% 2021

ndokumentasian kegiatan
ng Organization

ndokumentasian kegiatan Q4: 80%
ng Organization

mpaian Informasi dan Q1 : 98% Triwulan I, Kepala Rp600.000
Triwulan II, Kantor (TW 1)
nikasi Secara Intense melalui Triwulan III Rp600.000
(TW 2)
dan Medsos pada setiap Dan
e awal bulan utk percepatan Q1 : 98% Triwulan IV Rp600.000
(TW 1)
mpaian LPJ dan Rekon, serta Januari sd. Rp600.000
Desember (TW 2)
umumkan dan memberikan Q1 : 98%
inent kepada 3 satker terbaik 2021

dan Akurat) dalam

mpaian LPJ dan Rekon dan Q1 : 98%
motivasi kepada 3 satker

wah dalam hal/kategori yang

melalui Surat dan Medsos

periode Triwulanan. _ Kepala -
laksanaan Kegiatan Q2: Kantor

sasi/ Bimbingan Teknis Laporan

laksanaan Kegiatan Kegiatan

sasi/ Bimbingan Teknis Q4:

sinambungan satker

4. SS: Tingkat Berkurangnya jumlah SP2D retur Q2: FG
pemilik
Indeks Penyelesaiaan satker dan menigkatnya kecepatan di OMS
Efektivitas
Pengelolaan Retur SP2D proses penyelesaian retur SP2D Q4: FG
maksimal 10 dibawah 10 HK pemilik
di OMS
Pengeluaran HK sejak

Kas notifikasi

Retur di

OMSPAN

Laporan
Kegiatan

GD dengan satker-satker Q2: Juni dan Kepala -
k data retur yang termonitor Laporan Desember Kantor
SPAN Kegiatan

GD dengan satker- satker Q4 :
k data retur yang termonitor Laporan
SPAN Kegiatan

Gunungsitoli, Januari 2021
PNS ya dinilai,

Mahindun Dhiani Melda Harahap
NIP 197208271998032001

KON
NOMO

KEPALA
KANTOR PELAYANA

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai Kepa
Perbendaharaan Negara Gunungsitoli, saya aka
1. Melaksanakan tugas dan f-ungsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas capa
3. Mener-ima segala konsekuensi atas capaian k

NTRAK KINERJA
OR : 1/PB.011.007/2021

A SUBBAGIAN UMUM
AN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN
TAHUN 2021

Kesanggupan
ala Subbagian Umum Kantor Pelayanan
an:
penuh kestu-igguhan untuk mencapai target
rak Kinerja mi.
aian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
KEPALA SUBBA

KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIAN
TAHUN

No. IKU
Q1

I Birokrasi dan layanan publik yang agile, ef

1a-CP Indeks kepuasan satker terhadap -
layanan KPPN

II Organisasi dan SDM yang optimal dan ber

2a-CF Nilai kualitas pengelolaan kinerja _
2b-CP berbasis Strategy Focused Organization -
2c-N Nilai rata-rata hard competency -
2d-N pegawai -
Nilai kualitas pelaksanaan Literasi
III Perbendaharaan
3a-CP Persentase akurasi data SDM pada
3b-CP HRIS

Pengelolaan keuangan dan BMN yang efis

Persentase kualitas pelaksanaan 955
anggaran KPPN -
Nilai kualitas LK tingkat UAKPA
clan UAKPB

3c-CP Tingkat kualitas pengelolaan BMN -

Persentase penerbitan SPM secara 100
3d-N akurat

IV Sistem inforrnasi dan teknologi yang anda

Persentase penyelesaian -
4a-CP implementasi Rencana Sistem

Manajemen Keamanan Informasi

CAPAIAN KINERJA
AGIAN UMUM
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
N KEUANGAN
N 2021

Target s.d. Q4 Y
1 Q2 Smt 1 Q3 Q3
fektif, dan efisien

- 4,64 4,64 - 4,64 - 4,64
(skala 5) (skala 5) (skald 5) (skala 5)

rkinerja tinggi

_ - _ - 84 84

-- - - 78 78

- - - - - 75 75

- 40% 40% - 40% 90% 90%
sien, efektif dan akuntabel
5% 955% 955% 95,5% 95,5% 95,5% 95,5%

- - - - - 82 82
- 30% 30% - 30% 100% 100%
0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
al

- 30% 30% - 30% 80% 80%

Gunun t... oli, 29 Januari 2021
PNS v .1 v dinilai,

‘0

. Iqbal Maulana
NIP. 198209022003121002

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama Mahindun Dhiani Melda

Harahap

2 NIP 197208271998032001

3 Pangkat/ Pembina Tk.I (IV/b)

Gol. Ruartg

4 Jabatan Kepala Kantor

5 Unit Kerja Kantor Pelayanart

Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No IIL KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Mewujudkan kepuasan satker terhadap
layanan KPPN

Memenuhi nilai kualitas pengelolaan
2 kinerja berbasis Strategy Focused

Organization

3 Mewujudkan nilai rata - rata hard
competency pegawai KPPN yang balk

4 Meningkatkan kualitas literasi
perbendaharaan

5 Mewujudkan akurasi akurasi data SDM
pada HRIS

6 Mewujudkan pelaksanaan anggaran di
KPPN yang berkualitas

7 Memenuhi nilai kualitas LK tingkat
UAKPA dan UAKPB

8 Menirtgkatkan kualitas pengelolaart BMN

9 Menyelesaikan penerbitan SPM secara

10 Melaksanakan implementasi Rencana
Sistem Manajemen Keamanan Lnformasi

t Penilai,

Mahindun Dhiani MeIda Harahap
NIP. 197208271998032001

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama M. Iqbal Maulana

2 NIP 198209022003121002

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)

Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Subbagian Umum

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara

Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

4,64 100 12 bln
(skala 5)

84 100 12 bln

78 100 12 bhi
75 100 12 bin
90% 100 12 bin
95,5% 100 12 bin
82 100 12 bln
100% 100 12 bin
100% 100 12 bin
80% 100 12 bin

Gunungsito 9 Januari 2021
PNS dirtil. ,

M. Iqbal Maulana
NIP. 198209022003121002

KO
NOMO

KEPALA SEKSI PENCAIR
KANTOR PELAYAN
G
DIREKTORAT JE
KEMEN

Pennyataan K
Dalam molaksanakan tugas sebagai Kepa
Satker Kantor Pelayanan Perbendaharaan N
1. Melaksanakan tugas dan fungsi deng

target kinerja sebagaimana tercantum d
2. Bersedia untuk dilakukan eyaluasi atas
3. Menerima segala konselcuensi atas cap

berla ku.

ONTRAK KINERJA
OR : 2/PB.011.007/2021

RAN DANA DAN MANAJEMEN SATKER
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
ala Seksi Pencairan Dana dan Manajemen
Negara Gunungsitoli, saya akan:
gan penuh kesungguhan untuk mencapai
dalam Kontrak Kinerja mi.
s capaian kinerja kapanpun diperlukan.
paian kinerja sesuai dengan peraturan yang

RINCIAN TARGET
KEPALA SEKSI PENCAIRAN DA
KANTOR PELAYANAN PERBENDA

DIREKTORAT JENDER
KEMENTERIA
TAHU

No IKU
Q
I
Birolcrasi dan layanan publik yang agile, efekt
1 a-CP
II Indeks kepuasan satker terhadap layanan -
Seksi PDMS
2a-CP
III Perumusan regulasi dan otorisasi yang optima

3a-CP Persentase penyelesaian SP2D secara 99,
tepat waktu
3b-CP
Komunikasi dan edukasi yang berkesinambu
3c-CP
IV Indeks efektivitas edukasi dan -
komunikasi -
4a-CP Persentase tingkat implementasi 13
standardisasi kompetensi pejabat
4b-CP perbendaharaan
V Persentase tingkat implementasi Aplikasi
SAKTI

Pengelolaan kas yang optimal

Persentase akurasi perencanaan kas 82
KPPN

Indeks efektivitas pengelolaan 3,
pengeluaran kas

Pelaksanaan anggaran yang efektif dan efisien

5a-CP Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L 8

VI Organisasi dan SDM yang optimal dan berkin

6a-CP Nilai rata -rata hard competency pegawai -

6b-N Nilai kualitas pelaksanaan Literasi -
Perbendaharaan

CAPAIAN KINERJA
ANA DAN MANAJEMEN SATKER
AHARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
RAL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN
UN 2021

Target

Qi Q2 Smt 1 Q3 s.d.Q3 Q4,

tif, dan efisien

- 4,64 4,64 4,64 - 4,64

(skala 5)

al

,4% 99,4% 99,4% 99,4% 99,4% 99,4% 99,4%

ungan

- 87,5 87,5 - 87,5 87,5 87,5

- 15% 15% - 15% 30% 30%

3% 40% 40% 70% 70% 100% 100%

2% 82% 82% 82% 82% 82% 82%
,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15

(Ocala 4)

n
89 89 89 89 89 89 89
nerja tinggi
- - - - - 78 78

- - - - - 75 75

Gunungsitoli, 29 Jartuari 2021
PNS yang dirtilai,

..
Adhitya Sukma Permana
NIP. 198006262001121005

Sasaran Ke

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama Mahindun Dhiani Melda
Harahap

2 NIP 197208271998032001

3 Pangkat/ Pembina Tk.I (IV/b)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Kantor

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK A
JABATAN

1 Memenuhi kepuasan satker terhadap
layanan KPPN

2 Mewujudkan penyelesaian SP2D secara -
tepat waktu -
-
3 Mewujudkan efektivitas edukasi clan
komunikasi

4 Melaksanakan linplementasi standardisasi
kompetensi pejabat perbendaharaan

5 Mewujudkan pelaksanaan implementasi
Aplikasi SAKTI

6 Mewujudkan akurasi perencanaan kas
KPPN

7 Mewujudkan efektivitas pengelolaan
pengeluaran kas

8 Meningkatkan nilai kinerja pelaksanaan
anggaran K/ L

Mewujudkan nilai rata-rata hard

9 competency pegawai Seksi Pencairan Dana
dan Manajemen Satker yang baik

Memenuhi nilai kualitas pelaksanaan
10 Literasi Perbendaharaan

erja Pegawai

No H. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Adhitya Sukma Permana

2 NIP 198006262001121005

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)

Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Pencairan Dana

dan Manajemen Satker

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara

Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

AK KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

- 4,64 100 12 bln
(skald 5)

- 99,4% 100 12 bln -

- 87,5 100 12 bln -

- 30% 100 12 bln -

- 100% 100 12 bin -

- 82% 100 12 bln -

- 3,15 100 12 bin -
(skala 4)

- 89 100 12 bin -

- 78 100 12 bln

- 75 100 12 bln -

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

Mahindun Dhiani Melda Harahap
NIP. 197208271998032001

TARGET

K KUANTTTAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA

OUTPUT MUTU

Gunungsitoli, 29 Januari 2021

PNS yang dinilai,

AdhityaSu1a Permana
NIP. 198006262001121005

KO
NOMO

KEPA
KANTOR PELAYANAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai Kepala Se
Negara Gunungsitoli, saya akan:
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan eyaluasi atas capa
3. Meneritaa segala konsekuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
OR : 3/PB.011.007/2021

ALA SEKSI BANK
N PERBENDAHARAAN NEGARA KPPN
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
eksi Bank Kantor Pelayanan Perbendaharaan

penuh kesungguhan untuk mencapai target
rak Kinerja mi.
aian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
KEPALA SE

KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No. IKU Q

I Birokrasi dan layanan publik yang agile, e
la-CF
Indeks kepuasan satker terhadap _
II layanan KPPN
2a-CP
2b-N Perumusan regulasi clan otorisasi yang kre

III Persentase penyelesaian SP2D secara 99,4
3a-CP tepat waktu -
3b-N Indeks kepatuhan satker terhadap
pengelolaan rekening pemerintah
3c-N
Pengelolaan kas yang optimal

Indeks efektivitas pengelolaan 3,1
pengeluaran kas
Persentase koreksi penerimaan satker (skal
yang diselesaikan tepat waktu
Persentase data rekonsiliasi pajak 93
pusat atas belanja daerah yang
diselesaikan secara tepat waktu -

IV Pelaksanaan anggaran yang efektif dan ef

4a-CP Nilai kinerja penyaluran Dana 90
Transfer ke Daerah dan Dana Desa
4b-N
V Persentase pelaporan monitoring dan

5a-CP evaluasi pembiayaan UMi yang 100
5b-N
diselesaikan tepat waktu

Organisasi dan SDM yang optimal dan ber

Nilai rata -rata hard competency -
pegawai -
Nilai kualitas pelaksanaan Literasi
Perbendaharaan

CAPAIAN KINERJA Y
EKSI BANK
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI 4,64
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN (skala 5)
N 2021

Target
Q1 Q2 Smt 1 Q3 s.d.

Q3

efektif, dan efisien

_ 4,64 4,64 _ 4,64 -
(skald 5) (skala 5) (skala 5)

edibel

4% 994% 994% 994% 994% 994% 99,4%

- 4,5 4,5 - 4,5 4,5 4,5
(skald 5) (skala 5) (skala 5) (skala 5) (skala 5)

15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15

ld 5) (skala 5) (skala 5) (skala 5) (skala 5) (skala 5) (skala 5)

3% 93% 93% 93% 93% 93% 93%

- 100% 100% - 100% 100% 100%

fisien
0 90 90 90 90 90 90

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

rkinerja tinggi - - 78 78
-- 75

- - - - - 75

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS 'v•iF, g din-ill .

-
i
Untung mai r
NIP. 19:110082003121001

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama Mahindun Dhiani Melda
Harahap

2 NIP 197208271998032001

3 Pangkat/ Pembina Tk.I (IV/b)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Kantor

Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Memenuhi kepuasan satker terhadap
layman KPPN

2 Mewujudkan penyelesaian SP2D secara
tepat waktu

3 Mewujudkan kepatuhan satker terhadap
pengelolaan rekening pemerintah

4 Mewujudkan pengelolaan pengeluaran
kas yang efektif

5 Menyelesaikan koreksi penerimaan satker
secara tepat waktu

Menyelesaikan data rekonsiliasi pajak
6 pusat atas belanja daerah yang

diselesaikan secara tepat waktu

7 Memenuhi nilai kinerja penyaluran DAK
dan Dana Desa

Mewujudkan pelaporan monitoring dan
8 evaluasi pembiayaan UMi yang

diselesaikan tepat waktu

9 Mewujudkan nilai rata-rata hard
competency pegawai Seksi Bank

10 Memenuhi nilai pelaksanaan Literasi
Perbendaharaan

Mahindun Dhiani MeIda Harahap
NIP. 197208271998032001

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Untung Rismanto

2 NIP 198010082003121001

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/c)

Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Seksi Bank

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

4,64 (skala 5) 100 12 bln

99,4% 100 12 bln

4,5 (skala 5) 100 12 bln

3,15 (skala 4) 100 12 bln

93% 100 12 bln

100% 100 12 bln

90 100 12 bln
100% 100 12 bln

78 100 12 bln
75 100 12 bln

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS

Un Ris • to
NIP. 19801 082003121001

KO
NOMOR : NO

PELAKSANA KE
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pelaks
Pelayanan Perbendaharaan Negara Gunungsito
1. Melaksanakan tugas dan fmigsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas capa
3. Menerima segala konselcuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
OMOR : 1/PB.011.007.1/2021

EUANGAN SUBBAGIAN UMUM
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
sana Keuangan Subbagian Umum Kantor
oli, saya akan:
penuh kesungguhan untuk mencapai target
rak Kinerja mi.
aian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Sasaran Ke

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama M. Iqbal Maularta

2 NIP 198209022003121002

3 Parigkat/ Penata Tki (III/d)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Subbagian Umum

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK A
JABATAN

1 Memenuhi nilai penguasaan terhadap hard
competency

2 Memproses penerbitan SPM secara akurat

3 Menvelesaikan LPJ Bendahara secara benar
dart tepat waktu

4 Mewujudkan ketepatan waktu pengiriman
laporan pertanggungjawaban pembayaran
tunjangan kirterja

Peja I / Penilai

\

M. Iqbal aulana
NIP. 198209022003121002

erja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Vincencia Dian Priliyanti Hia

2 NIP 199204302014112001

3 Pangkat/ Penata Muda (III/a)

Gol. Ruang

4 Jabatan Pengelola Data Ketatausahaan
Junior

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara

Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

AK KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

78 100% 12 bln

100% 100% 12 bln

100% 100% 12 bln

3 (skala 4) 100% 12 bln

Gunungsitoli, 29 Jartuari 2021

PNS yang dinilai,
i

Vincencia Dian Priliyanti Hia
NIP 199204302014112001

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA KEUANGA
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA

KEMENTERIA
TAHU

No. I Q

I Organisasi dan SDM yang optimal dan be

1a-CP Nilai penguasaan terhadap hard -
competeticy

II Pengelolaan keuangan dan BMN yang efis

2b-N Indeks penyampaian Laporan -
2c-N Keuangan UAKPA KPPN secara 100
2e-N tepat waktu 100
Persentase rekonsiliasi Laporan
Keuangan selaku UAKPA secara
akurat dan tepat waktu

Persentase input data pada Aplikasi
SMART clan e-monev

CAPAIAN KINERJA
AN SUBBAG IAN UMUM
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN
UN 2021

Targe Q3
,
QI Q2 Smt 1 Q3

erkinerja tinggi

- - - - - 78 78

sien, efektif dan akuntabel 3,5 3,5 3,5
(skala (skala (skala
3,5 3,5
- (skala (skala - 4) 4) 4)

4) 4)

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

1,. :) 0
\)

Vincencia Dian Priliyanti Hia

NIP. 199204302014112001

KO
NOMOR : N

PELAKSA
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai Bendaha
Gunungsitoli, saya akan:
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan p

kinerja sebagaimarta tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas cap
3. Menerima segala konsekuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
NOMOR 2/PB.011.007.1/2021

ANA SUBBAGIAN UMUM
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
ara Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara

penuh kesurtgguhan untuk mencapai target
rak Kinerja mi.
paian kinerja kapanpun diperlukan.
kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET C
PELAKSANA SUB

KANTOR PELAYANAN PERBENDAH
DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHUN

No. IKU
Q

I Organisasi dan SDM yang optimal dan ber
1a-CP
Nilai penguasaan terhadap hard _
competency

II Pengelolaan keuangan dan BMN yang efis

2a-C Persentase penerhitan SPM secara 100
2d-N akurat
2f-N 100
Persentase penyusunan LPJ
Bendahara KPPN secara benar dan 3
tepat waktu (sk
Indeks ketepatan waktu pengiriman
laporan pertanggungjawaban 4
pembayaran tunjangan kinerja

CAPAIAN KINERJA
BBAGIAN UMUM
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN

N 2021

Target s.d. Y
Qi Q2 Smt 1 Q3 Q3 78

rkinerja tinggi

_____ 78

sien, efektif dan akuntabel

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

0% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3333333
kala (skald (skala (skala (skala (skala (skala
4) 4) 4) 4) 4) 4) 4)

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

Fyoni Magdalena Born

Panjaitan

NIP. 199611232018122004

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama M. Iqbal Maulana

2 NIP 198209022003121002

3 Partgkat/ Penata Tla (III/d)

Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Subbagian Umum

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN TUGAS POKOK AK
JABATAN

1 Memenuhi nilai penguasaan terhadap hard
competency

2 Memproses penerbitan SPM secara akurat

3 Menyelesaikan LPJ Bendahara secara benar
dan tepat waktu

4 Mewujudkan ketepatan waktu pengiriman
laporan pertangg-ungjawaban pembayaran
tunjangan kinerja

Peja • e 1,

,I \
•-

. Iqbal Maulana
NIP. 198209022003121002

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Fyorti Clara Magdalena Born
Panjaitan

2 NIP 199611232018122004

3 Pangkat/ Pengatur (II/c)
Gol. Ruang

4 Jabatan Bendahara

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/ WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU

78 100% 12 bln

100% 100% 12 bin

100% 100% 12 bin

3 (skala 4) 100% 12 bin

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

•
Fyoni Cl 4-11!:----:-;:ena Born Panjaitan

NIP '4'99 6 1 1 2 3 2 0 1 8 1 2 2 0 0 4

KO
NOMO

PELAKSANA KEPE
KANTOR PELAYAN

G
DIREKTORAT JE

KEMEN

Pernyataan K
Dalam melaksartakan tugas sebagai pelaksa
Pelayanan Perbendaharaan Negara Gunungsito
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kont
2. Bersedia untuk dilakukan eyaluasi atas cap
3. Menerima segala konselcuensi atas capaian

ONTRAK KINERJA
OR : 3/PB.011.007.1/2021

EGAWAIAN SUBBAGIAN UMUM
NAN PERBENDAHARAAN NEGARA
GUNUNGSITOLI
ENDERAL PERBENDAHARAAN
NTERIAN KEUANGAN

TAHUN 2021

Kesanggupan
ana Kepegawaian Subbagian Umum Kantor
oli, saya akan:
periuh kesungguhan untuk mencapai target
trak Kinerja int
paian kinerja kapanpun diperlukan.

kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

RINCIAN TARGET
PELAKSANA KEPEGAWA
KANTOR PELAYANAN PERBENDAH

DIREKTORAT JENDERA
KEMENTERIA
TAHU

No. IKU
Q

I Organisasi dan SDM yang optimal dan be

1a-CP Nilai penguasaan hard competency
lb-C
1c-N Persentase akurasi data SDM pada
id-N HRIS
Indeks ketepatan waktu penyelesaian
Usul Kenaikan Pangkat/KGB/
Pensiun pegawai
Persentase updating data pegawai
pada aplikasi kepegawaian DJPb

le-N Indeks kepatuhan pejabat/ pegawai
dalam pelaksanaan penilaian perilaku

Indeks ketepatan waktu 3
1f-N penatausahaan laporan kinerja (sk

Kemenkeu Three s.d. Five KPPN 4

1g-N Indeks ketepatan waktu pelaporan (sk
lh-N Analisis Beban Kerja 4
1i-N 3
Indeks ketepatan waktu penvusunan
laporan peningkatan kualitas (sk
pengelolaan kinerja 4
Indeks kepatuhan pejabat/ pegawai
dalam menginput dokumen kinerja
pada Fitur Upload Dokumen Kinerja

CAPAIAN KINERJA
AIAN SUBBAGIAN UMUM
HARAAN NEGARA GUNUNGSITOLI
AL PERBENDAHARAAN
AN KEUANGAN
UN 2021

Q1 Q2 Smt 1 Target s.d.Q cs y
erkinerja tinggi Q3 3 78
78
-----

- 40% 40% - 40% 90% 90%

3,5 3,5 3,5 3,5 3,5

- (skala (skald - (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4)

- 100% 100% - 100% 100% 100%

3,5 3,5 3,5 3,5 3,5

- (sk4a) la (skala - (skala (skala (skala
4) 4) 4) 4)

3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5

kala (skala (skala (skala (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4) 4) 4)

3333333

kala (skala (skala (skala (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4) 4) 4)

3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5

kala (skala (skala (skala (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4) 4) 4)

3,5 3,5 3,5 3,5 3,5

- (skala (skala - (skala (skala (skala

4) 4) 4) 4) 4)

Gunungsitoli, 29 Januari 2021
PNS yang dinilai,

-61*1

Ni'mah Alaina Putri

NIP. 199905132019122001

Sasaran Ker

No I. PEJABAT PENILAI

1 Nama M. Iqbal Maulana

2 NIP 198209022003121002

3 Pangkat/ Penata Tk.I (III/ d)
Gol. Ruang

4 Jabatan Kepala Subbagian Umum

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara
Gunungsitoli Tipe A2

No III. KEGIATAN T1JGAS POKOK AK
JABATAN

1 Memenuhi target nilai penguasaan hard

competency

2 Mewujudkan akurasi akurasi data SDM
pada HRIS

3 Menyelesaikan Usul Kenaikan Pangkat/
KGB/ Pensiun pegawai secara tepat waktu

4 Melaksanakan update data pegawai pada
aplikasi kepegawaian DJI3b

5 Mewujudkan kepatuhan pejabat/ pegawai
dalam pelaksanaan penilaian perilaku

Menatausahakan laporan kinerja
6 Kemenkeu Three s.d Five KPPN secara

tepat waktu

7 Menyelesaikan pelaporan Analisis Beban
Kerja secara tepat waktu

8 Menyusun laporan peningkatan kualitas
pengelolaan kinerja secara tepat waktu

Mewujudkan kepatuhan pejabat/ pegawai
9 dalam menginput dokumen kinerja pada

Fitur Upload Dokumen Kirterja

Pejab i.l enilai,

. I. Iq/b7alliib aulana

NIP. 198209022003121002

rja Pegawai

No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

1 Nama Ni'mah Alaina Putri

2 NIP 199905132019122001

3 Pangkat/ Pengatur Muda (II/a)
Gol. Ruang

4 Jabatan Penata Usaha Pemula

5 Unit Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara

Gunungsitoli Tipe A2

TARGET

K KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT NIUTU

78 100 12 bln

90% 100 12 bhi

3,5 (skala 4) 100 12 bln

100% 100 12 bin

3,5 (skala 4) 100 12 bln

3,5 (skala 4) 100 12 bln

3 (skala 4) 100 12 bln

3,5 (skala 4) 100 12 bln

3,5 (skala 4) 100 12 bln

Gunungsitoli, 29 Januari 2021

PNS yang dinilai,

-tk-AN—

Ni'mah Alaina Putri
NIP. 199905132019122001

KO
NOMO

PELAKSANA TATA USAH

KANTOR PELAYAN
G

DIREKTORAT JE
KEMEN

Perrtyataan K
Dalam melaksanakan tugas sebagai pelaksan
Umum Kantor Pelayanan Perbendaharaan Neg
1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan p

kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontr
2. Bersedia untuk dilakukan eyaluasi atas cap
3. Menerima segala konsekuensi atas capaian