SFO TW I 2021

LAMPIRAN III

Nota Dinas Sekretaris Direktorat Jenderal
Nomor : ND-3988/PB.1/2020
Tanggal: 17 Desember 2020

dan Ketentuan
Skills - Pelatihan Jarak Jauh (PJJ)
Pusdiklat PSDM

2020 melalui aplikasi Training dengan alamat
2.112/training/
k Jauh (PJJ)
ari 2021
klat Pengembangan SDM (081336913488)
skito, Bagian SDM Setditjen (085755668820)

a Kuota

1 orang

ksanaan Pelatihan
nline dengan cara mengakses alamat:
username dan password: NIP baru). Panduan
at di laman KLC Kemenkeu atau pada tautan

ance learning dilaksanakan di kantor/unit kerja
n bantuan teknologi seperti aplikasi WhatsApp,
g dapat mendukung proses komunikasi antara

an surat tugasnya wajib mengikuti rangkaian
selesai.
a e-Learning, Pusdiklat PSDM akan membuat
entuk WhatsApp Group/Telegram. Dalam CoP ini,
memandu dan membantu permasalahan yang
naan pelatihan.

Ditandatangani secara elektronik
R.M. Wiwieng Handayaningsih

Informasi d
Pelatihan Communication Sk

Angkatan I di

1. Pelaksanaan Pelatihan

Batas Akhir Penyampaian 30 Desember 2

Surat Tugas https://172.16.2

Metode Pelatihan Pelatihan Jarak

Waktu Pelaksanaan 18 s.d. 20 Janua
Narahubung
1. Fendi, Pusdik
2. Sigit Adi Was

2. Kuota Peserta Pelatihan

No. Unit Kerja

1 Kantor Wilayah DJPb Provinsi Riau

2 Kantor Wilayah DJPb Provinsi Kepulaua

3. Persyaratan Peserta dan Ketentuan Pelak

a. Melakukan registrasi secara on
www.semantik.bppk.kemenkeu.go.id (u
mengisi aplikasi semantik dapat diliha
bit.ly/TutorialSemantik.

b. Pelatihan jarak jauh (PJJ) atau dista
masing-masing dengan menggunakan
Zoom, ataupun aplikasi lainnya yang
pengajar, peserta, dan penyelenggara.

c. Calon peserta yang telah diterbitka
pelaksanaan pelatihan sampai dengan

d. Selama proses pembelajaran secara
Community of Practice (CoP) dalam be
terdapat admin yang bertugas untuk
dihadapi peserta dalam proses pelaksan

LAMPIRAN IV

Nota Dinas Sekretaris Direktorat Jenderal
Nomor : ND-3988/PB.1/2020
Tanggal: 17 Desember 2020

dan Ketentuan
kills - Pelatihan Jarak Jauh (PJJ)
i BDK Pekanbaru

2020 melalui aplikasi Training dengan alamat
2.112/training/

k Jauh (PJJ)

ari 2021

klat Pengembangan SDM (081336913488)
skito, Bagian SDM Setditjen (085755668820)

a Kuota
4 orang

an Riau 3 orang

ksanaan Pelatihan

nline dengan cara mengakses alamat:
username dan password: NIP baru). Panduan
at di laman KLC Kemenkeu atau pada tautan

ance learning dilaksanakan di kantor/unit kerja
n bantuan teknologi seperti aplikasi WhatsApp,
g dapat mendukung proses komunikasi antara

an surat tugasnya wajib mengikuti rangkaian
selesai.
a e-Learning, Pusdiklat PSDM akan membuat
entuk WhatsApp Group/Telegram. Dalam CoP ini,
memandu dan membantu permasalahan yang
naan pelatihan.

Ditandatangani secara elektronik
R.M. Wiwieng Handayaningsih

Informasi d
Pelatihan Analisis Beban K

1. Pelaksanaan Pelatihan

Batas Akhir Penyampaian 30 Desember 2
Surat Tugas https://172.16.2

Metode Pelatihan E-Learning mel

Waktu Pelaksanaan 18 s.d. 25 Janua

Narahubung 1. Fendi, Pusdik
2. Sigit Adi Was

2. Kuota Peserta Pelatihan

No. Unit Kerja

1 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

2 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

3 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

4 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

5 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

6 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

7 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

8 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

9 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

10 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro

11 Seluruh KPPN lingkup Kanwil DJPb Pro
Selatan

3. Persyaratan Peserta dan Ketentuan Pelak

a. Peserta pelatihan adalah pejabat/peg
Kerja di unit kerja masing-masing.

b. Melakukan registrasi secara on
www.semantik.bppk.kemenkeu.go.id (u
mengisi aplikasi semantik dapat diliha
bit.ly/TutorialSemantik.

c. Mengikuti e-Learning melalui Keme
https://klc2.kemenkeu.go.id.

d. Calon peserta yang telah diterbitka
pelaksanaan pelatihan e-learning s
assignment/quiz di bagian akhir course.

LAMPIRAN V

Nota Dinas Sekretaris Direktorat Jenderal
Nomor : ND-3988/PB.1/2020
Tanggal: 17 Desember 2020

dan Ketentuan
Kerja (E-Learning) Angkatan I

2020 melalui aplikasi Training dengan alamat
2.112/training/
lalui Kemenkeu Learning Center (KLC)

ari 2021
klat Pengembangan SDM (081336913488)
skito, Bagian SDM Setditjen (085755668820)

ovinsi Aceh Kuota masing-
ovinsi Sumatera Utara masing KPPN
ovinsi Sumatera Barat
ovinsi Riau 1 orang
ovinsi Kepulauan Riau 1 orang
ovinsi Jambi 1 orang
ovinsi Sumatera Selatan 1 orang
ovinsi Lampung 1 orang
ovinsi Bengkulu 1 orang
ovinsi Bangka Belitung 1 orang
ovinsi Kalimantan 1 orang
1 orang
1 orang

1 orang

ksanaan Pelatihan
gawai yang bertugas mengelola Analisis Beban

nline dengan cara mengakses alamat:
username dan password: NIP baru). Panduan
at di laman KLC Kemenkeu atau pada tautan

enkeu Learning Center (KLC) pada tautan

an surat tugasnya wajib mengikuti rangkaian
sampai dengan selesai, yaitu mengerjakan
.

e. Selama…

e. Selama proses pembelajaran secara
Community of Practice (CoP) dalam be
admin yang bertugas untuk memandu
peserta dalam proses pelaksanaan e-Le

a e-Learning, Pusdiklat PSDM akan membuat
entuk WhatsApp Group. Dalam CoP ini, terdapat
u dan membantu permasalahan yang dihadapi
earning.

Ditandatangani secara elektronik
R.M. Wiwieng Handayaningsih

Informasi d
Pelatihan Communication Sk

Angkatan I d

1. Pelaksanaan Pelatihan

Batas Akhir Penyampaian 30 Desember 2

Surat Tugas https://172.16.2

Metode Pelatihan Pelatihan Jarak

Waktu Pelaksanaan 25 s.d. 27 Janua
Narahubung
1. Fendi, Pusdik
2. Sigit Adi Was

2. Kuota Peserta Pelatihan

No. Unit Kerja

1 Kantor Wilayah DJPb Provinsi Jawa Tim

2 Kantor Wilayah DJPb Provinsi Kalimanta

3. Persyaratan Peserta dan Ketentuan Pelak

a. Melakukan registrasi secara on
www.semantik.bppk.kemenkeu.go.id (u
mengisi aplikasi semantik dapat diliha
bit.ly/TutorialSemantik.

b. Pelatihan jarak jauh (PJJ) atau dista
masing-masing dengan menggunakan
Zoom, ataupun aplikasi lainnya yang
pengajar, peserta, dan penyelenggara.

c. Calon peserta yang telah diterbitka
pelaksanaan pelatihan sampai dengan

d. Selama proses pembelajaran secara
Community of Practice (CoP) dalam be
terdapat admin yang bertugas untuk
dihadapi peserta dalam proses pelaksan

LAMPIRAN VI

Nota Dinas Sekretaris Direktorat Jenderal
Nomor : ND-3988/PB.1/2020
Tanggal: 17 Desember 2020

dan Ketentuan
kills - Pelatihan Jarak Jauh (PJJ)
di BDK Malang

2020 melalui aplikasi Training dengan alamat
2.112/training/

k Jauh (PJJ)

ari 2021

klat Pengembangan SDM (081336913488)
skito, Bagian SDM Setditjen (085755668820)

a Kuota
mur 3 orang

an Selatan 3 orang

ksanaan Pelatihan

nline dengan cara mengakses alamat:
username dan password: NIP baru). Panduan
at di laman KLC Kemenkeu atau pada tautan

ance learning dilaksanakan di kantor/unit kerja
n bantuan teknologi seperti aplikasi WhatsApp,
g dapat mendukung proses komunikasi antara

an surat tugasnya wajib mengikuti rangkaian
selesai.
a e-Learning, Pusdiklat PSDM akan membuat
entuk WhatsApp Group/Telegram. Dalam CoP ini,
memandu dan membantu permasalahan yang
naan pelatihan.

Ditandatangani secara elektronik
R.M. Wiwieng Handayaningsih

Informasi d
Pelatihan Communication Sk

Angkatan I di

1. Pelaksanaan Pelatihan

Batas Akhir Penyampaian 30 Desember 2

Surat Tugas https://172.16.2

Metode Pelatihan Pelatihan Jarak

Waktu Pelaksanaan 25 s.d. 27 Janua
Narahubung
1. Fendi, Pusdik
2. Sigit Adi Was

2. Kuota Peserta Pelatihan

No. Unit Kerja

1 Kantor Wilayah DJPb Provinsi Jawa Ten

2 Kantor Wilayah DJPb Provinsi D.I. Yogy

3. Persyaratan Peserta dan Ketentuan Pelak

a. Melakukan registrasi secara on
www.semantik.bppk.kemenkeu.go.id (u
mengisi aplikasi semantik dapat diliha
bit.ly/TutorialSemantik.

b. Pelatihan jarak jauh (PJJ) atau dista
masing-masing dengan menggunakan
Zoom, ataupun aplikasi lainnya yang
pengajar, peserta, dan penyelenggara.

c. Calon peserta yang telah diterbitka
pelaksanaan pelatihan sampai dengan

d. Selama proses pembelajaran secara
Community of Practice (CoP) dalam be
terdapat admin yang bertugas untuk
dihadapi peserta dalam proses pelaksan

LAMPIRAN VII

Nota Dinas Sekretaris Direktorat Jenderal
Nomor : ND-3988/PB.1/2020
Tanggal: 17 Desember 2020

dan Ketentuan
kills - Pelatihan Jarak Jauh (PJJ)

BDK Yogyakarta

2020 melalui aplikasi Training dengan alamat
2.112/training/

k Jauh (PJJ)

ari 2021

klat Pengembangan SDM (081336913488)
skito, Bagian SDM Setditjen (085755668820)

a Kuota
ngah 3 orang

yakarta 2 orang

ksanaan Pelatihan

nline dengan cara mengakses alamat:
username dan password: NIP baru). Panduan
at di laman KLC Kemenkeu atau pada tautan

ance learning dilaksanakan di kantor/unit kerja
n bantuan teknologi seperti aplikasi WhatsApp,
g dapat mendukung proses komunikasi antara

an surat tugasnya wajib mengikuti rangkaian
selesai.
a e-Learning, Pusdiklat PSDM akan membuat
entuk WhatsApp Group/Telegram. Dalam CoP ini,
memandu dan membantu permasalahan yang
naan pelatihan.

Ditandatangani secara elektronik
R.M. Wiwieng Handayaningsih

Informasi d
Pelatihan Effective Negotiation

Angkatan II di

1. Pelaksanaan Pelatihan

Batas Akhir Penyampaian 30 Desember 2

Surat Tugas https://172.16.2

Metode Pelatihan Pelatihan Jarak

Waktu Pelaksanaan 26 s.d. 28 Janua
Narahubung
1. Fendi, Pusdik
2. Sigit Adi Was

2. Kuota Peserta Pelatihan

No. Unit Kerja

1 Direktorat Sistem Perbendaharaan

3. Persyaratan Peserta dan Ketentuan Pelak

a. Melakukan registrasi secara on
www.semantik.bppk.kemenkeu.go.id (u
mengisi aplikasi semantik dapat diliha
bit.ly/TutorialSemantik.

b. Pelatihan jarak jauh (PJJ) atau dista
masing-masing dengan menggunakan
Zoom, ataupun aplikasi lainnya yang
pengajar, peserta, dan penyelenggara.

c. Calon peserta yang telah diterbitka
pelaksanaan pelatihan sampai dengan

d. Selama proses pembelajaran secara
Community of Practice (CoP) dalam be
terdapat admin yang bertugas untuk
dihadapi peserta dalam proses pelaksan

LAMPIRAN VIII

Nota Dinas Sekretaris Direktorat Jenderal
Nomor : ND-3988/PB.1/2020
Tanggal: 17 Desember 2020

dan Ketentuan
Skills - Pelatihan Jarak Jauh (PJJ)
i Pusdiklat PSDM

2020 melalui aplikasi Training dengan alamat
2.112/training/
k Jauh (PJJ)
ari 2021
klat Pengembangan SDM (081336913488)
skito, Bagian SDM Setditjen (085755668820)

a Kuota

1 orang

ksanaan Pelatihan
nline dengan cara mengakses alamat:
username dan password: NIP baru). Panduan
at di laman KLC Kemenkeu atau pada tautan

ance learning dilaksanakan di kantor/unit kerja
n bantuan teknologi seperti aplikasi WhatsApp,
g dapat mendukung proses komunikasi antara

an surat tugasnya wajib mengikuti rangkaian
selesai.
a e-Learning, Pusdiklat PSDM akan membuat
entuk WhatsApp Group/Telegram. Dalam CoP ini,
memandu dan membantu permasalahan yang
naan pelatihan.

Ditandatangani secara elektronik
R.M. Wiwieng Handayaningsih

Yth KEMENTERIAN KE

Dari DIREKTORAT J
Sifat KANTOR WILAYAH DIREK
Lampiran
Hal PROVIN
Tanggal KANTOR PELAYANAN PERB

JALAN PANCASILA NO. 13, GUNU
[email protected]

NOTA
NOMOR ND-39/W

: Kepala Kantor Wilayah Dire
Sumatera Utara

: Kepala Kantor Pelayanan P
: Biasa
:
: Usulan Permintaan Peserta
: 20 Januari 2021

Sehubungan dengan Nota Dinas nom
Pelatihan Bulan Januari Tahun 2021 di Pusdikla
pegawai berikut :

No Nama/NIP
1. Annisa Lutfiah

NIP. 200010102019121001

Untuk mengikuti pelatihan melalui Ke
https://klc2.kemenkeu.go.id/ dimaksud sebaga
sebelumnya.

Demikian disampaikan, atas perhatiannya

Tembusan:

EUANGAN REPUBLIK INDONESIA

JENDERAL PERBENDAHARAAN
KTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
NSI SUMATERA UTARA
BENDAHARAAN NEGARA TIPE A2 GUNUNG

SITOLI

UNGSITOLI 22814; TELEPON/FAKSIMILI (0639) 21934; SUREL
M; SITUS WWW.DJPB.KEMENKEU.GO.ID/KPPN/GUNUNGSITOLI

A DINAS
WPB.02/KP.07/2021

ektorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi

Perbendaharaan Negara Tipe A2 Gunung Sitoli

Pelatihan Bulan Januari Tahun 2021

mor ND-262/PB.1/2021 hal Permintaan Peserta
at Keuangan Umum, dengan ini kami menugaskan

Pangkat Golongan Jabatan

Pengatur Muda II/a Pelaksana

emenkeu Learning Center (KLC) pada tautan
aimana Nota Dinas yang telah disampaikan

a diucapkan terima kasih.

Ditandatangani secara elektronik
Mahindun Dhiani Melda Harahap

KEMENTERIAN KE

DIREKTORAT J
DIREKTORAT SISTEM INFOR

GEDUNG PRIJADI PRAPTOSUHARDJO III LA
(021) 3516976, 34

NOTA
NOMOR ND-

Yth : 1. Para Kepala Kantor Wilay
2. Para Kepala Kantor Pelay
Dari
Sifat : Direktur Sistem Informasi da
Lampiran : Segera
Hal : 1 (satu) berkas
: Pelaksanaan Training of Tra
Tanggal
Tahun 2021
: 31 Maret 2021

Sehubungan dengan implementasi Sist
disampaikan sebagai berikut:

1. Implementasi SAKTI diatur dalam Peratura
tanggal 15 Desember 2015 tentang Pelaksa
Instansi, sebagaimana terakhir telah diuba
203/PMK.05/2019 tanggal 27 Desember 20

2. Sampai dengan saat ini, ujicoba (piloting) S
tahap kelima tersebut:

a. SAKTI web Modul Admin dan Modul Pen
Kerja Kementerian Negara/Lembaga (Sa

b. SAKTI web untuk keseluruhan modul (
Satker BUN Pengelola DAK Fisik dan Da

3. Tahapan implementasi selanjutnya yaitu
diperluas kepada seluruh Satker K/L (±18.00

4. Untuk memastikan keberhasilan implemen
tenaga pengajar (trainer) yang dapat mendu
peningkatan kompetensi bagi Satker K
dilaksanakan.

5. Menindaklanjuti hal tersebut, kami berma
Trainers (ToT) SAKTI Kelompok Modul Pe
dengan jadwal sebagai berikut:

Kelas

Kelompok Modul Pelaksanaan

EUANGAN REPUBLIK INDONESIA

JENDERAL PERBENDAHARAAN
RMASI DAN TEKNOLOGI PERBENDAHARAAN

ANTAI 3, JALAN DR. WAHIDIN II NOMOR 3, JAKARTA, 10710 TELEPON
449230 EXT. 5326 FAKSIMILE (021/) 3516976

A DINAS
-430/PB.8/2021

yah
yanan Perbendaharaan Negara

an Teknologi Perbendaharaan

ainers SAKTI Kelompok Modul Pelaksanaan

tem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI),

an Menteri Keuangan Nomor 223/PMK.05/2015
anaan Piloting Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat
ah dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor
019.

SAKTI telah dilakukan dalam lima tahap. Hingga

nganggaran telah digunakan oleh seluruh Satuan
atker K/L)
(full module) telah digunakan oleh 11 K/L dan
ana Desa.

implementasi SAKTI web full module akan
00 Satker)
ntasi SAKTI tersebut, dibutuhkan ketersediaan
ukung penyelenggaran berbagai bentuk kegiatan
K/L (pelatihan/bimbingan teknis) yang akan

aksud menyelenggarakan kegiatan Training of
elaksanaan Tahun 2021 secara daring (online)

Tanggal Keterangan
5 - 9 April 2021 Via Zoom

6. Agar kegiatan ToT SAKTI Kelompok Modul
serta menghasilkan output yang optimal,
sementara dari tugas pokok sehari-hari.

7. Berdasarkan hal-hal tersebut di atas, dimo
para pegawai yang diusulkan menjadi tra
mengikuti kegiatan training dimaksud (keten

8. Informasi lebih lanjut terkait Informasi lebih
dapat disampaikan melalui contact pers
(Gilang).
Demikian disampaikan, atas perhatian da

Tembusan:
1. Direktur Jenderal Perbendaharaan
2. Sekretaris Direktorat Jenderal

l Pelaksanaan Tahun 2021 dapat berjalan efektif
peserta training agar dapat dibebastugaskan

ohon bantuan Saudara agar dapat menugaskan
ainer SAKTI di tingkat KPPN dan Kanwil untuk
ntuan terlampir).
h lanjut terkait teknis penyelenggaraan kegiatan
son 081343332989 (Eko) atau 085312693636

an kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Ditandatangani secara elektronik
Saiful Islam

KEMENTERIAN KE

DIREKTORAT J
SEKRETARIA

GEDUNG PRIJADI PRAPTOSUHARDJO I LANT
10710 TELEPON : (021) 344-9230 PS
WW

NOTA
NOMOR ND-1

Yth : Para Kepala Kantor Wilayah
Dari : Sekretaris Direktorat Jender
Sifat : Sangat Segera
Lampiran : Satu berkas
Hal : Permintaan dan Pemangg

Tanggal Pusdiklat Anggaran dan Per
: 31 Maret 2021

Sehubungan dengan penyelenggaraan pelat
oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Anggara
Pelatihan Keuangan (Pusdiklat AP) Tahun 202
menugasi pejabat/pegawai di lingkungan unit
dimaksud sebagaimana informasi dan ketentuan

Surat tugas peserta pelatihan agar disamp
(DJPb) melalui Aplikasi Training dengan alam
lanjut mengenai pelaksanaan dimaksud dapa
Bagian Sumber Daya Manusia Sekretariat DJPb

Demikian disampaikan, atas perhatiannya diu

Tembusan:
1. Kepala Pusdiklat AP
2. Para Kepala KPPN terkait

EUANGAN REPUBLIK INDONESIA

JENDERAL PERBENDAHARAAN
AT DIREKTORAT JENDERAL

TAI 1 DAN 2 JL. LAPANGAN BANTENG TIMUR NO. 2-4 JAKARTA PUSAT
SW. 5205, 5206, (021) 3843417 FAKSIMILI (021) 3454640 LAMAN:
WW.DJPB.KEMENKEU.GO.ID

A DINAS
1337/PB.1/2021

h Direktorat Jenderal Perbendaharaan
ral

gilan Peserta Pelatihan Bulan April 2021 pada
rbendaharaan

tihan yang diselenggarakan pada bulan April 2021
an dan Perbendaharaan Badan Pendidikan dan
21, dengan ini dimohon bantuan Saudara untuk

kerja masing-masing guna mengikuti pelatihan
n terlampir.
paikan kepada Sekretaris Ditjen Perbendaharaan
mat https://172.16.2.112/training. Informasi lebih
at menghubungi Sdr. Nugraha, pelaksana pada
b pada nomor telepon 081329053505.
ucapkan terima kasih.

Plt. Sekretaris Direktorat Jenderal,

Ditandatangani secara elektronik
Didyk Choiroel

Laporan

n Kinerja

Yth KEMENTERIAN KE

Dari DIREKTORAT J
Sifat KANTOR WILAYAH DIREK
Lampiran
Hal PROVIN
Tanggal KANTOR PELAYANAN PERB

JALAN PANCASILA NO. 13, GUNU
[email protected]

NOTA
NOMOR ND-53/W

: Kepala Kantor Wilayah Dire
Sumatera Utara

: Kepala Kantor Pelayanan P
: Biasa
: 1 (Satu) Berkas
: Penyampaian Laporan Kine
: 28 Januari 2021

Sehubungan dengan Nota Dinas ND-24/
Tahun 2020 di Lingkungan Direktorat Jend
sampaikan Laporan Kinerja (LAKIN) KPPN G
pelaksanaan pelaporan kinerja dalam imple
Pemerintah (SAKIP) Tahun 2020 di Ling

Demikian disampaikan, atas perhatiannya

Tembusan:

EUANGAN REPUBLIK INDONESIA

JENDERAL PERBENDAHARAAN
KTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
NSI SUMATERA UTARA
BENDAHARAAN NEGARA TIPE A2 GUNUNG

SITOLI

UNGSITOLI 22814; TELEPON/FAKSIMILI (0639) 21934; SUREL
M; SITUS WWW.DJPB.KEMENKEU.GO.ID/KPPN/GUNUNGSITOLI

A DINAS
WPB.02/KP.07/2021

ektorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi
Perbendaharaan Negara Tipe A2 Gunung Sitoli

erja KPPN Gunungsitoli Tahun 2020

/PB.1/2021 hal Pelaporan Kinerja dan Achievment
deral Perbendaharaan, maka dengan ini kami
Gunungsitoli Tahun 2020 sebagai bentuk dari
ementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
gkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan.

a diucapkan terima kasih.

Ditandatangani secara elektronik
Mahindun Dhiani Melda Harahap





Kata Pe

Berdasarkan Peraturan Presiden
Akuntansi Kinerja Instansi Pemerin
Pendayagunaan Aparatur Negara dan R
tentang Petunjuk Teknis Penyusunan P
Reviu Atas Laporan Kinerja, maka setia
menyusun Laporan Kinerja setelah tahun

Laporan Kinerja ini merupakan bu
tujuan/sasaran strategis instansi yang d
dan melibatkan secara aktif pejabat pada
Gunungsitoli.

Kami menyadari bahwa Laporan K
memerlukan koreksi lebih lanjut. Oleh
sangat kami harapkan.

Selanjutnya kepada seluruh anggo
Gunungsitoli yang berkerja keras denga
rasa hormat dan penghargaan setinggi-t
amal dan ibadah kita.

 

engantar

Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
ntah serta Peraturan Menteri Negara
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan

ap instansi pemerintah diwajibkan untuk
n anggaran berakhir.
ukti pertanggungjawaban atas pencapaian
dibebankan kepada instansi bersangkutan
a Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara

Kinerja ini masih jauh dari sempurna dan
h Karena itu kritik, masukan dan saran

ota Tim Penyusun Laporan Kinerja KPPN
an tulus dan ikhlas, kami menyampaikan
tingginya dan semoga menjadi bagian dari

1

Ikhtisar

Berdasarkan Peraturan Menter
Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Nomor
wajib untuk menyusun dan menyampaikan
tahun anggaran. KPPN Gunungsitoli se
Kementerian Keuangan yang telah mengi
berbasis Performances balanced scorecard
seinformatif mungkin disetiap periode atas

Pada tahun 2020 KPPN Gunun
(NKO) sebesar 105, 79 dari Kontrak Kinerj
dan 18 Indikator Kinerja Utama (IKU). Dari
IKU mampu dicapai atau bahkan dapa
sementara untuk 2 IKU lainnya masih belu

Kedua IKU yang belum tercapa
Kinerja Pelaksanan Anggaran K/L dan 2).
waktu. Secara garis besar dapat dijelaska
IKU yang ke -1 tersebut lebih dikarenaka
atau Hibah yang cukup besar diterima ol
KPPN Gunungsitoli untuk pelaksanaan Pi
anggaran dari ke-5 satker tersebut jauh dar

Sementara untuk IKU yang ke-2
dari target pada IKU tersebut dikarenakan
penyelesaian pekerjaan (SP2D) akibat wab

 

Eksekutif

ri Pemberadayaan Aparatur Negara dan
53 Tahun 2014, setiap instansi Pemerintah
n Laporan Kinerja (LAKIN) pada setiap periode
ebagai salah satu satuan kerja dibawah
implementasikan pengkuran kinerja dengan
berupaya untuk menyajikan laporan kinerja
capain kinerja yang telah dicapai.
ngsitoli memperoleh Nilai Kinerja Organisasi
ja yang terdiri dari 9 Sasaran Strategis (SS),
i total 18 IKU pada tahun 2020, sebanyak 16
at melampaui dari target yang ditetapkan,
um dapat mencapai target.
ai targetnya tersebut adalah 1). Persentase
. Persentase penyelesaian SP2D secara tepat
an bahwa salah satu ketidaktercapaian pada
an pada tahun 2020 terdapat cukup banyak
leh 5 satuan kerja KPU sebagai mitra kerja
ilkada serentak, namun sayangnya serapan
ri maksimal.
2 dapat dikatakan bahwa ketidaktercapaian
n banyaknya perubahan regulasi dan sistem
bah atau pandemic Covid-19 ditahun 2020

2

yang sangat massive, sehingga penyesuaia
berubah-ubah dan membutuhkan adapta
stakeholder.

Secara umum Capaian Kinerja O
pada tahun 2020 masih cukup baik, walau
untuk lebih dimaksimalkan. Tahun 2020 m
segala upaya dari seluruh pegawai, pada
dengan baik hingga akhir tahun.

 

an-penyesuaian serta kebijakan cukup sering
asi yang cepat untuk disampaikan kepada
Organisasi KPPN Gunungsitoli sebesar 105,79
upun sebenarnya masih sangat dimungkinkan
menjadi tahun yang sangat berat dan dengan
akhirnya ujian berat tersebut dapat dilewati

Gunungsitoli, 28 Januari 2021
Kepala Kantor
Mahindun Dhiani Melda Harahap
NIP. 197208271998032001

3

Daft

Pengantar ………………………….

Ikhtisar Eksekutif ………………………….

Daftar Isi ………………………….

BAB. I Pendahuluan ………………………….

A. Latar Belakang ……………………………

B. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi

C. Peran Strategis ………………………….

D. Sistematika Laporan …………………….

BAB. II Perencanaan Kinerja …………………...

A. Rencana Strategis ………………………..

B. Penetapan/Perjanjian Kinerja ………….

BAB. III Akuntabilitas Kinerja ………………….

A. Capaian Kinerja Organisasi …………….

B. Realisasi Anggaran ……………………….

C. Kinerja Lainnya ……………………………

BAB. IV Penutup ………………………………….

Lampiran ……………………………………………

 

tar Isi

……………………………………………………. 1
……………………………………………………. 2
……………………………………………………. 4
……………………………………………………. 5
……………………………………………………. 5
……………………………………………………. 6
……………………………………………………. 8
……………………………………………………. 9
……………………………………………………. 11
……………………………………………………. 11
……………………………………………………. 13
……………………………………………………. 14
……………………………………………………. 14
……………………………………………………. 23
……………………………………………………. 24
……………………………………………………. 25
……………………………………………………. 26

4

BA
PENDA

Kantor Pelayanan Perbendaharaan
instansi vertikal Direktorat Jenderal Perb
dan bertanggung jawab langsung kepada
Perbendaharaan Provinsi Sumatra Utara
Gunungsitoli, Kabupaten Nias, Kabupate
Kabupaten Nias Selatan.

A. Latar Belakang
Penyusunan Laporan Kinerja m

Aparatur Negara dan Reformasi Birokras
pada awalnya sebagai LAKIP (Laporan
namun dengan peraturan terbaru tahu
menjadi Laporan Kinerja yang substansi le

Dengan tetap mengacu Permenp
penyempurnaan juga dilakukan oleh
menerbitkan Keputusan Menteri Keuang
atau menyempurnakan bentuk atau susu
atau dengan kata lain format baru, khus
Kementerian Keuangan.

 

AB I
AHULUAN

n Negara (KPPN) Gunungsitoli merupakan
bendaharaan (DJPb) yang berada di bawah

Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal
a di Medan, dengan wilayah kerja Kota
en Nias Utara, Kabupaten Nias Barat, dan

merupakan amanat dari Peraturan Menteri
si Nomor 53 tahun 2014, yang juga dikenal
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah),
un 2014 tersebut istilah laporan berubah
ebih dapat terukur.
pan RB Nomor 53 Tahun 2014 tersebut,
Internal Kementerian Keuangan dengan
gan Nomor : 14 tahun 2017 yang mengatur
unan Laporan Kinerja menjadi lebih up to date
sus digunakan oleh satuan kerja di Internal

5

B. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisas

Sesuai Peraturan Menteri Keua
Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vert
KPPN Gunungsitoli (KPPN Tipe A2) mem
perbendaharaan dan bendahara umum n
anggaran, serta penatausahaan penerima
dari kas negara berdasarkan peraturan
dijabarkan dalam penyelenggaraan fungsi-
a. pengujian terhadap surat perintah pem

undangan;
b. penerbitan Surat Perintah Pencairan

Menteri Keuangan selaku Bendahara Um
c. penyaluran pembiayaan atas beban A

(APBN);
d. Penatausahaan penerimaan dan pengelu
e. penyusunan laporan pelaksanaan Angg
f. pelaksanaan verifikasi transaksi

pertanggungjawaban bendahara;
g. pembinaan dan pelaksanaan monitorin

Pajak (PNBP);
h. pelaksanaan tugas kepatuhan internal;
i. pelaksanaan manajemen mutu layanan
j. pelaksanaan manajemen hubungan

 

si
angan Nomor 262/PMK.01/2016 tentang
tikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan,
mpunyai tugas melaksanakan kewenangan
negara, penyaluran pembiayaan atas beban
aan dan pengeluaran anggaran melalui dan
n perundang-undangan, yang selanjutnya
-fungsi :
mbayaran berdasarkan peraturan perundang-

Dana (SP2D) dari Kas Negara atas nama
mum Negara (BUN);
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara

uaran negara melalui dan dari Kas Negara;
gran Pendapatan dan Belanja Negara;

keuangan dan akuntansi serta

ng dan evaluasi Penerimaan Negara Bukan

n;
pengguna layanan (customer relationship

6

management);
k. pelaksanaan tugas dan penyusunan

(treasury management representative);
l. pelaksanaan dukungan penyelenggaraa
m. pengelolaan rencana penarikan dana;
n. pengelolaan rekening pemerintah;
o. pelaksanaan fasilitasi Kerjasama Ekono
p. pelayaksanaan layanan bantuan (helpde
q. pelaksanaan sistem akuntabilitas dan k
r. pelaksanaan monitoring dan evaluasi kr
s. pelaksanaan Kehumasan dan layanan K
t. pelaksanaan administrasi Kantor Pelaya

Pelaksanaan tugas pokok dan f
kepada Subbagian Umum, Seksi Pencair
Seksi Bank dan Seksi Verifikasi Akuntan
bulan Oktober 2020 sampai dengan berak
Seksi Vera KI dirangkap oleh Kepala Sub B
lama mutasi tugas, belum digantikan/teris
Pusat DJPb.

Selanjutnya dalam mewujudkan
Gunungsitoli dibantu oleh 3 orang Kepal
Plt. Kasi Vera KI/Kassubag Umum serta
tergambar dalam struktur organisasi .

 

n laporan Pembina Pengelola Bendahara

an sertifikasi bendahara;

omi dan Keuangan Daerah;
esk) penerimaan negara;
kinerja;
redit program;
Keterbukaan Informasi Publik (KIP);
anan Perbendaharaan Negara (KPPN).
fungsi di atas selanjutnya dibagi merata
ran Dana dan Manajemen Satker (PDMS),
nsi dan Kepatuhan Internal (Vera-KI). Sejak
khirnya tahun anggaran 2020 jabatan Kepala
Bagian Umum dikarenakan pada saat pejabat
si berdasarkan Surat Keputusan dari Kantor

tugas dan fungsi tersebut Kepala KPPN
la Seksi, yaitu Kasi PDMS, Kasi Bank dan
a 12 (dua belas) orang pelaksana, seperti

7

STRUKTUR ORGAN

KEPALA KPP
MAHINDUN DHIAN

HARAHAP
NIP 197208271998

KEPALA SEKSI KEPALA SEKS
PENCAIRAN DANA DAN Untung Ris
MANAJEMEN SATKER
NIP 1980100820
ADHITYA SUKMA
PERMANA 2 Pelaksan

NIP 198006262001121005

5 Pelaksana

C. Peran Strategis Kantor Pelayanan Pe

Sebagai perpanjangan tangan
Perbendaharaan (DJPB), KPPN Gunungs
DJPB kepada masyarakat yang berada di w

 

NISASI KPPN GUNUNGSITOLI

PN

NI MELDA
P
8032001

KEPALA SUB BAGIAN UMUM

M. IQBAL MAULANA
NIP 198209022003121002

3 Pelaksana

SI BANK Plt. KEPALA SEKSI
VERIFIKASI
smanto
003121001 AKUNTANSI DAN K I

M. IQBAL MAULANA
NIP 198209022003121002

na 2 Pelaksana

erbendaharaan Negara
n Kantor Pusat Direktorat Jenderal
sitoli merupakan ujung tombak pelayanan

wilayah kerja KPPN Gunungsitoli yaitu Kota

8

Gunungsitoli, Kabupaten Nias, Kabupate
Kabupaten Nias Selatan. Mengingat peran
tugas KPPN Gunungsitoli harus sen
stakeholder“ yakni pelayanan kepada s
kerja KPPN Gunungsitoli serta Pemerintah
Dana Desa tanpa mengabaikan ketentuan/

Hasil akhir “peningkatan pelayana
penyusunan Laporan Kinerja (Lakin) K
Gunungsitoli Tahun 2020 dengan peneta
indikator sasaran dan cara mencapai
program-program kerja.

Ada 3 (tiga) komponen dominan
pencapaian tujuan yaitu, sumber daya m
operating procedure (SOP), serta tersediany

Walaupun demikian segenap komp
bertekad dengan sepenuh hati untuk mew
dengan sumber daya yang ada.

D. Sistematika Laporan
Dalam penyusunan Laporan Ki

mendekati maksud dan tujuan dari lap
mungkin mengenai capaian kinerja a
Gunugsitoli pada tahun atau periode ta

 

en Nias Utara, Kabupaten Nias Barat, dan
n yang diembannya ini, dalam pelaksanaan
nantiasa berorientasi pada “kepuasan
satuan kerja dan Bank/Pos Persepsi mitra
h Daerah dalam penyaluran DAK Fisik dan
/prosedur yang berlaku.
an kepada stakeholder“ diwujudkan melalui
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
apan rencana strategis, penetapan sasaran,
tujuan melalui penetapan kebijakan dan

n yang akan mempengaruhi kesuksesan
manusia (SDM) yang berkualitas, standard
ya sarana dan prasarana.
ponen dalam unit KPPN Gunungsitoli telah
wujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan

inerja ini mengunakan sistematika yang
poran yakni memberikan informasi sebanyak
atas target kinerja yang dicapai oleh KPPN
ahun 2020 lalu.

9

Secara sistematika susunan laporan ki
I. Halaman Judul
II. Pengantar
III. Ikhtisar Eksekutif
IV. Daftar Isi
V. Bab I Pendahuluan :

A. Latar Belakang
B. Tugas, Fungsi, dan Strukt
C. Peran Stragtegis
D. Sistematika Laporan
VI. BAB II Perencanaan Kinerja :
A. Rencana Strategis
B. Penetapan/Perjanjian Kine
VII. BAB III Akuntabilitas Kinerja :
A. Capaian Kinerja Organisas
B. Realisasi Anggaran
C. Kinerja Lainnya
VIII. BAB IV Penutup
IX. Lampiran

 

inerja ini adalah sebagai berikut :

tur Organisasi
erja
si

10

BA
PERENCANA

Alur pikir, pernyataan visi dan
dinyatakan sebagaimana tersebut di bawah

A. Rencana Strategis

Alur pikir yang mendasari hubunga
tujuan, sasaran dan program serta car
strategis ini tertera pada lampiran dengan

Pertama bahwa untuk melaksana
didasarkan pada landasan-landasan yang
posisi organisasi, dan ke arah mana org
organisasi dan misi organisasi. Unsur
menentukan tujuan perlu dikaji dan dian
akan menjadi faktor dominan keberha
ditetapkan akan dijabarkan sasaran sert
kerja apa yang akan digunakan untuk men

B. Penetapan/Perjanjian Kinerja

Visi pada dasarnya akan didefinisi
suatu organisasi akan dibawa agar keber

 

AB II
AAN KINERJA

n misi dalam perencanaan strategis ini
h ini :

an antara landasan tugas pokok dan fungsi,
ra melaksanakan program dalam rencana
penjelasan :
akan tugas pokok KPPN harus senantiasa
g telah ditentukan. Kedua untuk menentukan
ganisasi akan dibawa perlu ditetapkan visi
r ketiga adalah tujuan, namun sebelum
nalisa faktor-faktor kunci keberhasilan yang
asilan. Kemudian dari tujuan yang telah
ta menetapkan kebijaksanaan dan program
ncapai sasaran yang telah ditetapkan.

ikan sebagai cara pandang kedepan kemana
radaannya senantiasa eksis, antisipatif, dan

11

inovatif.
Eksis dalam hal ini berarti or

keberadaannya. Antisipatif berarti orga
kemungkinan perubahan yang akan terjad
inovatif berarti organisasi senantiasa
menerima masukan-masukan dalam rang
Kinerja KPPN Gunungsitoli telah ditetapka
Perbendaharaan Negara di Daerah yan
Akuntabel”.

KPPN sebagai pengelola perbend
tombak Direktur Jenderal Perbendah
kewenangan Bendahara Umum Negara. Se
pengelolaan anggaran dilakukan sesuai de
dengan berprinsip pada pelayanan yang
kebanggaan stakeholder.