Kursus Induksi PPL 2020 n(Updated Jun 2020)

KURSUS INDUKSI
PEGAWAI PENGESAH LUARAN

(PPL)
TAHUN 2020 (Kemaskini Jun 2020)

1



Jadual Kursus Induksi PPL 2019

Hari Kedua

Bil Topik Sub-Topik Masa

1.01 Pengenalan SLDN 8.00 pg -12.00 t/hari

1.02 Objektif Penilaian 12.00 – 1.00 ptg
1.00 ptg -2.00 ptg
1.03 Struktur Penilaian & Pemarkahan 2.00 ptg – 4.00ptg
4.00 ptg – 4.30 ptg
1.04 Penilaian Berterusan 4.30 ptg – 5.00 p3tg

1.05 Peperiksaan/Penilaian Akhir

1 Pegawai Pengesah 1.06 Jawatankuasa Penilaian
Luaran (PPL) SLDN 1.07 Buku Log

1.08 Projek Akhir

1.09 Penilaian Ulangan

1.10 Perekodan & Persijilan

1.11 Peranan dan Tanggungjawab PPL

Latihan

Makan Tengahari

2.01 Etika PPL

2.02 Jenis-Jenis Elaun

2 Etika dan Tuntutan Elaun 2.03 Kadar Tuntutan
PPL
2.04 Prosedur Tuntutan

Latihan

3 Penilaian

PENGENALAN

4

Objektif Kursus

Memberi kefahaman tentang Pegawai
Sistem Persijilan Kemahiran Pengesah

Malaysia Luaran
(PPL)
Memberi kefahaman peranan dan
tanggungjawab sebagai PPL 5

Memenuhi syarat lantikan sebagai
PPL

bagi Program di Pusat Bertauliah
dan

Program SLDN

Syarat Kelayakan Peserta Kursus 6

• Warganegara Malaysia; atau

• Pemastautin Tetap (PR); dan
• Berumur 18 tahun ke atas.

• Telah mengikut induksi PP-PPD-PPB dengan
jayanya
JPK berhak membatalkan penyertaan bagi
mana-mana peserta yang tidak memenuhi
syarat kelayakan serta tidak akan
mengeluarkan Sijil Kursus Induksi kepada
peserta yang terlibat.

Tempoh Sah Laku Sijil Induksi

• sah untuk tempoh 3 tahun selepas kursus

• untuk tujuan pelantikan pertama jawatan personel
Perakuan Pengiktirafan Kelayakan Sebagai Personel
Pentauliahan (PPKSPP) dan Direktori Pakar Industri
Negara (DPIN)

Sekiranya peserta kursus tidak dilantik selepas tempoh 3
tahun, sijil induksi berkenaan tidak sah untuk pelantikan dan
peserta perlu mengulang semula kursus induksi berkenaan.

PERSIJILAN
KEMAHIRAN MALAYSIA

SEPINTAS LALU

8

Perkembangan Persijilan Kemahiran Malaysia
Sepintas Lalu

1971 1989 1994 2006

• Lembaga Latihan • MLVK • Sistem Pentauliahan • Jabatan
Perindustrian dan menggantikan berkonsepkan Pembangunan
Persijilan LLPPKK Latihan Berasaskan Kemahiran (JPK)
Ketukangan Keterampilan (CBT) menggantikan MLVK
Kebangsaan • Penilaian masih diperkenalkan
(LLPPKK) ditubuhkan menggunakan • Akta Pembangunan
sebagai urusetia sistem ujian • Penilaian Kemahiran
SPKM berterusan Kebangsaan 2006
digunakan bagi (Akta 652)
• Sistem ujian mengukur diluluskan
sebagai penilaian keterampilan
• Penilaian Akhir
• Tahap persijilan : • PPL dilantik bagi diperkenalkan di
Asas, Pertengahan menyemak dan dalam SPKM
dan Tinggi. memeriksa
porfolio pelatih • Fungsi PPL
• Pekerja industri dan sahaja diperluaskan kepada
kakitangan kerajaan memantau dan
dilantik sebagai mengesahkan
Ketua Pemeriksa, keputusan penilaian
Pemeriksa dan akhir pelatih
Pembantu Bengkel.

9

PERSONEL PENILAIAN DAN
VERIFIKASI (PPV)

10

KANDUNGAN

1.0 PENGENALAN
2.0 SYARAT PERAKUAN
3.0 PERMOHONAN
4.0 KELULUSAN

5.0 PENGGANTUNGAN & PEMBATALAN

PENGENALAN

12

1.0 PENGENALAN

Personel Penilaian dan Verifikasi (PPV) adalah;

Individu yang diperaku oleh Ketua Pengarah
untuk menjalankan Penilaian dan Verifikasi
Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM)

Mempunyai pengetahuan, kemahiran dan
berpengalaman luas dalam bidang dimohon

Berperanan dalam jaminan mutu pelaksanaan
SPKM dan penugasan tertakluk kepada
keperluan JPK

13

1.2 Struktur Personel SPKM

PERSONEL SPKM

PERSONEL
PB

SLaP SLD PPT Kaedah Perakuan
B N Persijilan Pengiktirafan
PP- Kelayakan
PPB PPD PP PPB- COAC P- PPT Personel Sebagai
PPL- Penilaian & Personel
SLDN H SLDN PPT Jaminan Mutu Pentauliahan
Dalaman (PPKSPP)
PPL- PPL-
SLaPB SLDN Personel Personel
Penilaian Penilaian dan
Luaran Verifikasi
(PPV)
Personel
Jaminan Mutu
Luaran

PPV : PPL-SLaPB, PPL-SLDN, PP-PPT, PPL-PPT

SYARAT PERAKUAN

15

PERAKUAN PERSONEL
PENILAIAN DAN VERIFIKASI
(PPV)

Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM)

i. JPK berperanan sebagai agensi penyelaras latihan kemahiran
negara; memperakukan personel penilaian dan verifikasi
SPKM dalam pelbagai industri;

i. Perakuan PPV yang dikeluarkan oleh JPK adalah terhad untuk
Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) sahaja;

i. JPK berhak menarik kembali, menggantung dan membatalkan
perakuan mana-mana pemegang yang menyalahgunakan
yang telah dikeluarkan jabatan.

16

STRUKTUR PPV

PERSONEL PENILAIAN &
VERIFIKASI

SLaPB SLDN PPT

PPL-SLaPB PPL-SLDN PP-PPT

PPL-PPT

2.1 PEGAWAI PENGESAH LUARAN (PPL)

Mana-mana individu yang diperaku oleh Ketua
Pengarah bagi melaksanakan lawatan verifikasi ke Pusat
Bertauliah (PB) / PB SLDN

Bertanggungjawab memastikan tahap kualiti latihan
kemahiran yang dijalankan oleh PB memenuhi kriteria
kemahiran ditetapkan.

Terdiri daripada ;

- Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Program

Bertauliah (PPL-SLaPB);

- Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Dual

Nasional (PPL-SLDN)

18

PPL-SLaPB

Warganegara Malaysia;

Pengalaman kerja lebih 10 tahun
dalam bidang;

Lulus Kursus Induksi PP-PPD-PPB;

Lulus Kursus Induksi PPL

Nota : Permohonan PPL- Memiliki kelayakan kemahiran;
Kendiri hanyalah untuk PB
Induk (GiatMARA,MARA, ILKBS • SKM 1,2,3 - SKM Tahap 3
dan JTM) yang telah mendapat • DKM - DKM/ Diploma diiktiraf
kelulusan Ketua Pengarah JPK dalam bidang
sahaja • DLKM - DLKM/ Ijazah diiktiraf
dalam bidang

Warganegara Malaysia;

Pengalaman kerja lebih 10 tahun dalam
bidang;
Lulus Kursus Induksi PP-PPD-PPB;

Lulus Kursus Induksi PPL

Memenuhi syarat berikut mengikut

program dimohon;

PPL-SLaPB • VTO – memiliki SKM VTO dan salah satu syarat

(VTO/E/M) berikut:

• pengalaman mengajar VTO ≥ 2 tahun atau
• mengajar kemahiran ≥ 5 tahun di PB JPK.
• VTE – memiliki DKM VTE dan salah satu syarat
berikut:
• pengalaman mengajar VTE ≥ 2 tahun atau
• menyelia dan mengurus VTE ≥ 5 tahun.
• VTM – memiliki DLKM dan salah satu syarat
berikut:
• pengalaman mengajar program VTM ≥ 2

tahun atau

PPL-SLDN Warganegara Malaysia;

Pengalaman kerja lebih 10 tahun
dalam bidang;

Hadir Kursus Induksi SLDN;

Lulus Kursus Induksi PPL

Memiliki kelayakan kemahiran;
• SKM 1,2,3 - SKM Tahap 3
• DKM - DKM/ Diploma diiktiraf

dalam bidang
• DLKM - DLKM/ Ijazah diiktiraf

dalam bidang

2.2 PEGAWAI PENILAI PENGIKTIRAFAN
PENCAPAIAN

TERDAHULU (PP- PPT)
Personel yang memenuhi kelayakan yang ditetapkan dan
diberi kuasa oleh Ketua Pengarah untuk menilai
pengalaman dan pencapaian terdahulu yang dimiliki oleh
calon

Menilai ketrampilan berdasarkan pengalaman,
pengiktirafan dan pencapaian terdahulu calon PPT
dengan bukti-bukti keterampilan yang sahih,
kebolehpercayaan dan mencukupi sebelum dibuat
verifikasi bagi tujuan persijilan.

Menjalankan sesi kaunseling bagi membimbing dan

membantu calon bagi mengenalpasti dan menyediakan

bukti-bukti keterampilan berdasarkan pengalaman

terdahulu yang dimiliki oleh calon 22

PP-PPT Warganegara Malaysia;

Pengalaman kerja lebih 10
tahun dalam bidang;

Lulus Kursus Induksi
PP-PPT;

Memiliki kelayakan kemahiran;
• SKM 1,2,3 - SKM Tahap 3

dalam program
• DKM - DKM dalam program
• DLKM – DLKM dalam program

Berada pada peringkat
penyeliaan/ pengurusan/
professional bagi program
DKM (Tahap 4) dan DLKM
(Tahap 5);



2.3 PPL PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPL-
PPT)

Personel yang memenuhi kelayakan yang
ditetapkan dan diberi kuasa oleh Ketua
Pengarah untuk menjalankan verifikasi dan
mengesahkan terhadap penilaian yang
dilaksanakan oleh PP-PPT

Melaksanakan verifikasi terhadap penilaian yang
telah dilakukan oleh PP-PPT dan memastikan
penilaian dilaksanakan mengikut kriteria
kemahiran yang telah ditetapkan.

25

PPL-PPT Merupakan seorang PP-PPT yang
masih sah tempoh pengiktirafan;

Pengalaman sebagai PP-PPT ≥ 2
tahun dalam program;

Telah menilai ≥ 30 portfolio
sepanjang tempoh menjadi PP-
PPT dalam program yang
berkaitan;
Berada pada peringkat penyeliaan/
pengurusan/ professional bagi
program DKM (Tahap 4) dan DLKM
(Tahap 5);

Permohonan PPL-PPT bagi
Program berkaitan Operasi
Latihan Vokasional (VTO, VTE
dan VTM) tidak dibuka;

PERMOHONAN

27



3.1.1 SYARAT-SYARAT
TAMBAHAN

PEMBAHARUAN JAWATAN

Bagi permohonan pembaharuan jawatan personel
penilaian dan verifikasi (PPL-SLaPB/PPL-SLDN/PP-
PPT/ PPL-PPT) perlu menghadiri Kursus Penilaian
Pembaharuan PPV sebelum memohon
pembaharuan jawatan.

TAMBAH PROGRAM

Bagi bagi permohonan tambah program yang
melibatkan program berlainan seksyen dalam
NOSS, perlu mengemukakan bukti kukuh penglibatan
dan pencapaian serta pengalaman kerja melebihi 10
tahun bagi program yang dimohon.









SYARAT-SYARAT PERMOHONAN MELALUI

MySpike

PERAKUAN LEBIH DARI SATU SYARAT-SYARAT DOKUMEN YANG

JAWATAN DAN PROGRAM NOSS DIMUAT NAIK

❑ Personel yang memiliki lebih dari ❑ Dokumen sokongan yang dimuat
naik dalam MySpike adalah format
satu jawatan dan program PDF dan saiz tidak melebihi 3 MB
bagi keseluruhan dokumen.
NOSS perlu membuat
❑ Pastikan dokumen diimbas adalah
permohonan bagi setiap jawatan salinan asal (original copy) serta
boleh dilihat dengan jelas
dan program NOSS yang dimiliki.

PERSONEL PUSAT BERTAULIAH /
TIADA PB

❑ Personel yang tidak terikat dengan ❑ Bukti Induksi atau SKM/DKM/DLKM
mana-mana PB perlu memasukkan tidak perlu dimuat naik sekiranya
kod PB (K00000) semasa memohon data berkaitan telah wujud dalam
perakuan jawatan. profil personel dalam MySpike.

❑ Personel yang berkhidmat di Pusat ❑ Dokumen sokongan yang dihantar

Bertauliah dikehendaki memasukkan secara serahan tangan atau

kod Pusat Bertauliah masing- melalui pos mahupun melalui e-

masing. mail tidak akan diterima.

• Borang Permohonan Pensijilan PPT (JPK/PPT/6/6-2014) tidak

diterima sebagai bukti memiliki SKM atau DKM.

SENARAI SEMAK MUAT
NAIK DOKUMEN

35

DOKUMEN PERMOHONAN PERSONEL BARU

BIL DOKUMEN SOKONGAN PERSONAL BARU PPL- PPL- PPL-
SLaPB SLaP SLDN
1. Kad Pengenalan
Bukti pengalaman 10 tahun dalam bidang yang √ B √
(VTO/
2. E/M)
dipohon
√
3. Sijil Induksi PP-PPD-PPB
√ √√

√√

4. Sijil Induksi PPL √ √√

6. Sijil Induksi SLDN √
√ √√
7. SKM/ DKM/ DLKM/ DPV/ DLPV/ Kelayakan √ √√
Kemahiran berkaitan

8. Sijil akademik dengan bukti pengalaman
berkaitan

DOKUMEN PERMOHONAN PERSONEL BARU sambungan

BIL DOKUMEN SOKONGAN PERSONAL BARU PPL- PPL- PPL-
SLaPB SLaPB SLDN
(VTO/

E/M)

9. Bukti pengalaman mengajar VTO/VTE/VTM ≥ 2 tahun √

10. Bukti pengalaman mengajar bidang kemahiran di √
PB JPK ≥ 5 tahun √

11. Bukti menyelia dan mengurus kemahiran (VTE/ √√
VTM) √√
√√
Bukti pencapaian/ pengiktirafan /anugerah / projek √
12. kemahiran /pertandingan /perlesenan / badan √
√
professional

13. Borang kebenaran majikan (Borang PPV/CIAST-
B001/12-2018)

14. Borang Akuan Pengesahan Pengalaman

15. Borang Akuan Pemilik Perniagaan √ √√

16. Resume (2 mukasurat) √ √√

DOKUMEN PERMOHONAN TAMBAH JAWATAN

BIL DOKUMEN SOKONGAN TAMBAH JAWATAN PPL- PPL- PPL-
PPL- SLaPB SLDN PPT
SLaPB (VTO/

E/M)

1. Bukti pengalaman 10 tahun dalam bidang yang √√√√
dipohon

2. Sijil Induksi PP-PPD-PPB √√

3. Sijil Induksi PPL √√√

4. Sijil Induksi PP-PPT √

5. Sijil Induksi SLDN √

6. SKM/ DKM/ DLKM/ DPV/ DLPV/ Kelayakan √√√√
Kemahiran berkaitan

7. Sijil akademik dengan bukti pengalaman √√√√
PEbReHrkAaTiItAaNn

8. : Bukti pengalaman mengajar VTO/VTE/VTM ≥ 2 √
tahun

DOKUMEN PERMOHONAN TAMBAH JAWATAN sambungan

BIL DOKUMEN SOKONGAN TAMBAH PPL- PPL- PPL-
JAWATAN PPL- SLaPB SLDN PPT
SLaPB (VTO/

E/M)

9. Bukti pengalaman mengajar kemahiran di √
PB JPK ≥ 5 tahun

10. Bukti menyelia & mengurus kemahiran √
(VTE/ VTM)

Bukti pencapaian/ pengiktirafan/ anugerah/

11. projek kemahiran/ pertandingan/ √√√√

perlesenan/ badan professional

12. Borang kebenaran majikan (Borang √√√√
PPV/CIAST-B001/12-2018)

13. Salinan bukti penugasan PPT ≥ 30 portfolio √

DOKUMEN PERMOHONAN PEMBAHARUAN JAWATAN

BIL DOKUMEN SOKONGAN PEMBAHARUAN PPL- PPL- PPL- PPL-
JAWATAN SLaPB SLaPB SLDN PPT
(VTO/E
√
/M)

1. Bukti pengalaman 10 tahun dalam bidang yang √√√
dipohon

2. Sijil Induksi PP-PPD-PPB √√

3. Sijil Induksi PPL √√√

4. Sijil Induksi PP-PPT √

5. Sijil Induksi SLDN √

6. Lulus Penilaian Pembaharuan √√√√
√√√√
7. SKM/ DKM/ DLKM/ DPV/ DLPV/ Kelayakan √√√√
PERKHemATaIhAiNran berkaitan

8. : Sijil akademik dengan bukti pengalaman
berkaitan

DOKUMEN PERMOHONAN PEMBAHARUAN JAWATAN

sambungan

PPL-

BIL DOKUMEN SOKONGAN TAMBAH JAWATAN PPL- SLaPB PPL- PPL-
SLaPB (VTO/E SLDN PPT

/M)

9. Bukti pengalaman mengajar VTO/VTE/VTM ≥ √
2 tahun

10. Bukti pengalaman mengajar kemahiran di √
PB JPK ≥ 5 tahun

11. Bukti menyelia & mengurus kemahiran (VTE/ √
VTM)

Bukti pencapaian/ pengiktirafan/ anugerah/
12. projek kemahiran/ pertandingan/ perlesenan/ √ √ √ √

badan professional

13. Borang kebenaran majikan (Borang √√√√
PPV/CIAST-B001/12-2018)

14. Salinan bukti penugasan PPT ≥ 30 portfolio √

DOKUMEN PERMOHONAN TAMBAH PROGRAM

BIL DOKUMEN SOKONGAN TAMBAH PPL- PPL- PPL- PPL-
PROGRAM SLaP SLaP SLDN PPT

B B
(VTO/
E/M)

1. Bukti pengalaman 10 tahun dalam bidang √√√√
yang dipohon

2. Sijil Induksi PP-PPD-PPB √√

3. Sijil Induksi PPL √√√

4. Sijil Induksi PP-PPT √

5. Sijil Induksi SLDN √

6. SKM/ DKM/ DLKM/ DPV/ DLPV/ Kelayakan √ √ √ √
Kemahiran berkaitan

7. Sijil akademik dengan bukti pengalaman √ √ √ √
PEbReHrAkTaIAitNan

8. : Bukti pengalaman mengajar VTO/VTE/VTM √
≥ 2 tahun

DOKUMEN PERMOHONAN TAMBAH PROGRAM sambungan

BIL DOKUMEN SOKONGAN TAMBAH PROGRAM PPL- PPL- PPL- PPL-
SLaP SLaP SLDN PPT

B B
(VTO/
E/M)

9. Bukti pengalaman mengajar bidang kemahiran di √
PB JPK ≥ 5 tahun

10. Bukti menyelia & mengurus kemahiran (VTE/ √
VTM)

Bukti pencapaian / pengiktirafan /anugerah / √√√√
11. projek kemahiran /pertandingan /perlesenan /

badan professional

12. Borang kebenaran majikan (Borang PPV/CIAST- √ √ √ √
B001/12-2018)

13. Salinan bukti penugasan PPT ≥ 30 portfolio √

KELULUSAN

44



Syarat Tambahan Program Melibatkan Agensi Penguatkuasaan @
Badan Pelesenan

BIL PROGRAM Personel Penilaian dan Verifikasi WAJIB
memiliki
*CC-011-3:2012
1 Penjagaan Kanak- Kursus Asas Asuhan Kanak-Kanak atau
Kursus Asuhan Permata yang diiktiraf oleh
kanak (Child Care) Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM)

*NOSS Area

Pemanasan,

Pengalihan Udara, Sijil Pentauliahan dari Jabatan Alam

2 Penyamanan Udara Sekitar (JAS) sebagai Juruteknik Bertauliah

(HVAC) Bagi Sektor Penyaman Udara (RACS)

Penyejukbekuan –

Domestik / Komersial

* Program tertakluk kepada pindaan Daftar NOSS terkini

PENGGANTUNGAN &
PEMBATALAN

47

5.0 PENGGANTUNGAN & PEMBATALAN

Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran boleh, pada bila-bila masa, menggantung
perakuan Personel dalam tempoh siasatan atau membatalkan perakuan mana-mana
Personel sekiranya melakukan kesalahan seperti berikut:

1. Mengenakan atau menerima sebarang bayaran atau hadiah daripada mana-mana pihak
yang berkepentingan dalam menjalankan tugas yang diarahkan oleh JPK;

2. Menyalahguna kuasa dalam menjalankan tugas yang diarahkan oleh JPK;
3. Mengambil apa-apa dokumen daripada pelatih, calon, perantis, atau pusat latihan bagi

kepentingan peribadi;
4. Mengarahkan pelatih, calon, perantis, atau pusat latihan menggunakan mana-mana

perunding atau individu bagi tujuan membangunkan portfolio;
5. Membuat pakatan dengan pihak-pihak yang berkepentingan dalam memanipulasi

maklumat semasa penugasan;
6. Berkelakuan atau mengeluarkan kata-kata yang boleh menjatuhkan imej Sistem

Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) ;
7. Mempunyai sebarang rekod jenayah atau sedang dibicarakan oleh mahkamah;
8. Mendedahkan rahsia, soalan, keputusan penilaian, peperiksaan atau pertandingan

kepada pelatih, calon, perantis, pusat latihan, peserta, atau pihak yang berkepentingan
seperti yang diamanahkan;
9. Membuat penilaian yang tidak adil dalam sesuatu verifikasi, peperiksaan / pertandingan;
10. Membuat laporan, kenyataan atau tuntutan palsu terhadap mana-mana pihak; atau
11. Atas mana-mana alasan yang munasabah diputuskan oleh Ketua Pengarah.

Garis Panduan

PANDUAN DAN SYARAT PERMOHONAN
PERAKUAN PERSONEL PENILAIAN DAN VERIFIKASI (PPV)

SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM)

Format Cop

NAMA PPL
NO KAD PENGENALAN

JAWATAN

49

Standard Kemahiran
Pekerjaan Kebangsaan

(SKPK/NOSS)

50