JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
c) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını, İKİNCİ BÖLÜM
ç) Disiplinsizlik: Bu Kanuna göre
disiplin cezası ile cezalandırılan fiilleri, Genel Hükümler
d) Disiplin amiri: Bu Kanun ile disiplin
cezası vermeye yetkili kılınmış ilk amiri, Disiplin cezasını gerektiren fiillerin
e) Disiplin amirleri: Disiplin amiri ile ve disiplin cezalarının niteliği
üst disiplin amirlerini,
f) Disiplin cezası: Disiplinsizlik MADDE 4- (1) Disiplinsizlik kasten
nedeniyle disiplin amirleri veya kurulları veya taksirle oluşabilir.
tarafından verilen ve bu Kanunda
gösterilen yaptırımları, (2) Aynı fiil nedeniyle bu Kanunda
yazılı disiplin cezalarından birden fazlası
g) Disiplin soruşturması: Disiplinsizlik verilemez.
yaptığı iddia edilen personel hakkında
karar vermek amacıyla disiplin amirleri (3) Bir fiilin birden fazla disiplinsizlik
veya kurulları tarafından yapılan veya teşkil etmesi halinde ağır olan disiplin
yaptırılan araştırma ve incelemeyi, cezası verilir.
ğ) Emir: Hizmete ilişkin bir fiilin Büro Memur-Sen (4) Bir fiilin diğer kanunlar
yapılmasının veya yapılmamasının söz, yazı kapsamında idari yaptırıma bağlanmış
ve sair surette asta bildirilmesini, olması, aynı fiile bu Kanun kapsamında
disiplin cezası verilmesine engel teşkil
h) Görev: Hizmetin gerektirdiği fiili etmez.
yapmayı ve menettiği fiili yapmamayı,
Disiplin soruşturmasının adli
ı) Hizmet: Mevzuatla yapılması veya soruşturma veya kovuşturmadan
yapılmaması hükme bağlanmış olan bağımsızlığı
hususlar ile amir tarafından emredilen
veya yasaklanan işleri, MADDE 5- (1) Herhangi bir fiilden
dolayı ilgili hakkında yapılan adli
i) Personel: Emniyet Genel soruşturma veya kovuşturma, aynı fiilden
Müdürlüğü için emniyet teşkilatında dolayı ayrıca disiplin soruşturması ve
çalışan her sınıftan memuru; Jandarma tahkikat yapılmasını, disiplin cezası
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik verilmesini ve bu cezanın yerine
Komutanlığı için Jandarma Genel getirilmesini engellemez.
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
teşkilatlarında görev yapan subay, Takdir hakkının kullanımı
astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli
astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, MADDE 6- (1) Bu Kanun ile disiplin
sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler ile cezası vermeye yetkilendirilen disiplin
diğer sınıflardaki memurları, amirleri veya kurulları, disiplin cezası
uygulanması ile ilgili takdir haklarını ölçülü,
j) Üst: Makam, rütbe veya kıdem adaletli ve hakkaniyetli bir şekilde
büyüklüğünü, kullanırlar.
k) Üst disiplin amirleri: Disiplin (2) Takdir hakkı mutlaka gerekçeli
amirinin kadro ve kuruluş yönünden bağlı olarak kullanılır.
bulunduğu ve disiplin cezası verilecek
personelden makam, rütbe veya kıdemce (3) Takdir hakkı kullanılırken;
büyük olan yetkili sıralı tüm amirleri,
a) Disiplinsizliğin işleniş biçimi,
ifade eder.
b) Disiplinsizliğin işlendiği zaman ve
yer,
c) Disiplinsizliğin hizmete olumsuz
etkisinin ağırlığı,
651
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
ç) Meydana gelen zarar veya onaltı, yirmi veya yirmidört ay süre ile
tehlikenin ağırlığı, durdurulmasıdır.
d) Disiplinsizlik yapan personelin kast e) Meslekten çıkarma: Personelin
veya taksire dayalı kusurunun ağırlığı, emniyet, jandarma ve sahil güvenlik
teşkilatlarında bir daha çalıştırılmamak
e) Disiplinsizlik yapan personelin üzere meslekten çıkarılmasıdır.
daha önceki disiplin durumu,
f) Devlet memurluğundan çıkarma:
f) Disiplinsizlik yapan personelin Personelin bir daha Devlet memurluğuna
samimi ikrarı ve gösterdiği pişmanlık, atanmamak üzere memurluktan
çıkarılmasıdır.
gözönüne alınır.
(4) İtiraz üzerine yetkili makamlar (2) Kurumda geçmiş hizmetleri
tarafından verilen kararlar hariç olmak sırasında çalışmaları olumlu bulunan ve iyi
üzere, hiçbir idari makam tarafından, veya çok iyi derecede değerlendirme puanı
disiplin cezası ile ilgili takdir hakkının alan personel için verilecek cezalarda bir
kaldırılması sonucunu doğuran bir karar derece hafif olanı uygulanabilir.
verilemez veya uygulama yapılamaz.
(3) Birinci fıkranın (c), (ç) ve (d)
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM bentlerinin uygulanmasında, cezanın üst
Disiplinsizlik ve Cezaları ve alt kademeleri ağır ya da hafif ceza
Disiplin cezaları sayılmaz.
MADDE 7- (1) Personele verilecek
disiplin cezaları şunlardır: Büro Memur-Sen (4) Bu Kanun hükümleri sözleşmeli
a) Uyarma cezası: Personele subay, sözleşmeli astsubay ve uzman
görevinin icrasında veya hal ve erbaşlar ile sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli
hareketlerinde daha dikkatli olması erlerin kendi kanunlarında düzenlenen
gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. meslekten ayırmayla ilgili hükümlerin
b) Kınama cezası: Personele uygulanmasına engel teşkil etmez.
görevinin icrasında veya hal ve
hareketlerinde kusurlu olduğunun yazı ile (5) Devlet memurluğundan çıkarma
bildirilmesidir. ya da meslekten çıkarma cezalarından
c) Aylıktan kesme cezası: Disiplin başka bir disiplin cezasına çarptırılmış
cezası verilen personelin, fiilin ağırlık olanlar, uyarma ve kınama cezalarının
derecesine göre zam ve tazminatlar hariç uygulanmasından başlayarak beş yıl, diğer
brüt aylığından onbeş günlüğe kadar cezaların uygulanmasından başlayarak on
kesinti yapılmasıdır. Ceza, aylığı tahakkuk yıl geçtikten sonra, atamaya yetkili amire
ettiren birimce personelin aylığından başvurarak verilmiş olan disiplin
kesilmek suretiyle yerine getirilir. Aylıktan cezalarının özlük dosyasından silinmesini
kesme tam Türk Lirası üzerinden yapılır ve isteyebilir. İlgilinin bu süreler içerisindeki
kuruşlar dikkate alınmaz. davranışları, bu isteğini haklı kılacak
ç) Kısa süreli durdurma: Personelin nitelikte görülürse söz konusu ceza özlük
bulunduğu kademede ilerlemesinin dört, dosyasından silinir.
altı veya on ay süre ile durdurulmasıdır.
d) Uzun süreli durdurma: Personelin Disiplin cezası verilecek fiiller
bulunduğu kademede ilerlemesinin oniki,
MADDE 8- (1) Uyarma cezasını
gerektiren fiiller şunlardır:
a) Silahını, araç ve gerecini, giyim ve
kuşamını temiz tutmamak, çalıştığı yerin
temizliğine özen göstermemek.
b) Yetkili makamlarca belirlenmiş
tasarruf tedbirlerine riayet etmemek veya
kullanımına sunulan kamu kaynaklarının
652
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
kullanılmasında gösterilmesi gereken Büro Memur-Sen e) Görev sırasında veya dışında
makul seviyedeki özeni göstermemek. kendisi ile aynı rütbede çalışanlara veya
mesai arkadaşlarına karşı saygısız
c) İzinsiz veya kurumunca kabul davranmak.
edilebilir özrü olmaksızın belirli zamanda
yapılması gereken faaliyetlere geç kalmak. f) Mevzuat ve talimatlarla kendisine
tevdi edilmiş görevlerin gerektirdiği
ç) (Mülga:18/10/2018-7148/36 md.) sorumluluğu üstlenmekten imtina ettiğini
d) Özürsüz veya izinsiz olarak gösterecek tavır ve davranışlarda
mesaiye geç gelmek veya erken ayrılmak bulunmak.
ya da günlük mesai saatlerine riayet
etmemek. g) Amirleri, üstleri, aynı rütbedeki
e) Nezaket kurallarına aykırı tavır ve veya çalışma arkadaşları hakkında ve
davranışlarda bulunmak. onların bulunmadığı ortamlarda, onların
f) Emrin icrası veya sonuçları ile işlem, eylem ve kişilikleri hakkında
katılım sağlanan toplantılarla ilgili olarak kötüleyici veya konuştuğu kişilerde kötü
görevlendirme yapan amire bilgi intiba bırakacak tarzda olumsuz sözler
vermemek. söylemek.
g) Usulüne uygun olarak kendisine
verilmiş olan bir emir üzerine; emrin ğ) Zati demirbaş tabanca veya geçici
uygun olmadığı, yanlış verildiği, olarak verilen demirbaş tabancanın
yapılamayacağı ve benzeri şekillerde üzerinde orijinalliğini bozacak boya,
amirini alenen eleştirmek veya amire karşı kaplama, gravür veya ciddiyetle
itirazda bulunmak (Amir tarafından karar bağdaşmayacak şekil, desen, resim ve
verilene kadar astın fikrini savunması veya karakter gibi değişiklikler yapmak.
emrin kanunsuz olduğu hususundaki
kanaatini belirtmek için amire yaptığı itiraz h) Mevzuata veya mesleki
bu kapsamda disiplinsizlik teşkil etmez.). teamüllere aykırı hitaplarda bulunmak.
(2) Kınama cezasını gerektiren fiiller
şunlardır: ı) Bu fıkrada disiplinsizlik olarak
a) Görev sırasında veya dışında, saptanan eylem, işlem, tutum ve
mevzuat veya talimatlarla yasaklanan davranışlar dışında herhangi bir biçimde
davranışlarda bulunmak. görevin takdir ve yerine getirilmesinde
b) Mevzuatta belirlenmiş usul ve müsamaha ve savsaklama göstermek.
kurallara riayet etmeden sözlü, yazılı veya
elektronik olarak müracaat veya şikâyette i) (Mülga:18/10/2018-7148/36 md.)
bulunmak. (3) Aylıktan kesme cezasını
c) Nöbeti teslimden sonra görev gerektiren fiiller şunlardır:
yerine özürsüz olarak geç dönmek. а) Üç günlüğe kadar aylıktan kesme
ç) Bildirimleri süresi içerisinde yerine cezasını gerektiren fiiller;
ulaştırmamak. 1) Mevzuat veya talimata aykırı
d) Mevzuat veya talimatlarla olarak eksik kuşam ve teçhizatla göreve
taşınmasına veya bulundurulmasına izin çıkmak.
verilmiş olanlar dışında, mesleğin ciddiyeti 2) Amir ve üstlerinin, görev ve
ile bağdaşmayacak biçimde yüzük, bilezik, mesleki konulara veya tutum ve
kolye, madalyon, rozet ve benzeri şeyleri davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak
takmak. ya da bu uyarılara kayıtsız kalmak, amir ve
üstleri tarafından sorulan soruları gereken
süre içinde yanıtlamamak.
3) Özlük hakları ile ilgili veya başka
bir kişisel menfaat temini için başkalarını
aracı koyup öncelik ve ayrıcalık talep
etmek.
653
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
4) İzinsiz veya kurumunca kabul Büro Memur-Sen 18) (Ek:18/10/2018-7148/36 md.)
edilebilir bir özrü olmaksızın yirmidört Kılık ve kıyafet ile ilgili olarak mevzuatta
saate kadar göreve gelmemek. belirlenmiş kurallara uymamak.
5) Görev dışında amir veya üstlerine b) Dört ila on günlüğe kadar aylıktan
saygısız davranmak. kesme cezasını gerektiren fiiller;
6) Nöbet görevine gelmemek veya 1) Kendisi ile aynı rütbede
nöbet ya da nokta görevinde mevzuatla çalışanlara, astlarına veya mesai
ve/veya talimatlarla belirlenen kurallara arkadaşlarına karşı onur kırıcı söz
aykırı hareket etmek.(1) söylemek, davranışta bulunmak veya söz,
yazı ya da eylemle hakaret etmek.
7) Görevli bulunduğu sırada görev
gereği olmaksızın veya amirin izni olmadan 2) Resmi belge veya göreve ilişkin
resmi kıyafet ile kahvehane, kıraathane, evrakı kaybetmek.
lokal, kulüp ve benzeri yerlerde oturmak.
3) Önlem almamak veya tedbirli
8) Amirinden izin almaksızın görevli davranmamak yüzünden Devlet malı
bulunduğu il sınırları dışına çıkmak. eşyanın hasar görmesine veya
kaybolmasına neden olmak.(1)
9) Emrinde çalışanları veya Devletin
araç ve gereçlerini idarece kabul edilebilir 4) İzinli olduğu zamanlarda resmi
bir mazereti olmaksızın özel işlerinde kıyafetle, izinli olmadığı zamanlarda
kullanmak. görevli olmaksızın resmi veya sivil
kıyafetle, personelin girmesine veya
10) Kendisine verilmiş olan personel oturup eğlenmesine izin verilen yerler
kimlik kartını kabul edilebilir bir neden dışındaki kahvehane, lokal, kulüp veya
olmaksızın kaybetmek. benzeri yerlerde oyun oynamak.
11) Bazı isteklerini yerine getirmek, 5) İzinsiz veya kurumunca kabul
kişisel bir menfaat sağlamak, görev veya edilebilir bir özrü olmaksızın yirmidört
sorumluluktan kaçmak gibi amaçlarla saatten fazla ve iki güne kadar (ikinci gün
hastalığını abartmak veya olmadığı halde dahil) göreve gelmemek.
bir rahatsızlığı varmış gibi göstererek
günlük mesainin bir kısmına katılmamayı 6) Mühür veya beratını kabul
alışkanlık haline getirmek. edilebilir bir neden olmaksızın kaybetmek.
12) Herhangi bir yolu, yeri veya kişiyi 7) Yükümlü bulunduğu devir ve
arayıp soranlara cevap vermemek, baştan teslim işlemlerini tamamlamadan ya da
savmak. devir ve teslim işleri tamamlanamadığı
takdirde ilgili mevzuatında belirtilen süre
13) Görevde kayıtsızlık göstermek, dolmadan görev yerinden ayrılmak.
görevi savsaklamak veya geçerli bir özrü
olmaksızın belirtilen sürede bitirmemek. 8) Görevle ilgili resmi belge, araç ve
gereçleri görevin sona ermesine ya da
14) Haklı bir neden olmadan kişileri kurumca istenmesine rağmen geri
bekletmek. vermemek.
15) Selamlama ile ilgili olarak 9) İzin verilen haller dışında
belirlenmiş kurallara riayet etmemek. üniforma giymemek.
16) Resmi protokol kurallarına aykırı c) Onbir ila onbeş günlüğe kadar
tavır ve davranışlarda bulunmak. aylıktan kesme cezasını gerektiren fiiller;
17) (Ek:18/10/2018-7148/36 md.) 1) İzinsiz veya kurumunca kabul
Görevdeyken, yetkili makamlar tarafından edilebilir bir özrü olmaksızın iki günden
izin verilen durumlar haricinde görev veya fazla ve üç güne kadar (üçüncü gün dahil)
hizmetle ilgisi olmayan işlerle uğraşmak. görevine gelmemek.
654
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
2) İzinli bulunduğu sürede, hizmet ve Büro Memur-Sen olarak sürekli ve sistemli her türlü baskı ve
görevin gerektirdiği durumlarda, görevine taciz uygulamak.
derhal dönmesi kendisine sözlü, yazılı ya
da herhangi bir iletişim vasıtasıyla b) Altı ay kısa süreli durdurma
duyurulduğu halde, kabul edilebilir özrü cezasını gerektiren fiiller;
bulunmaksızın görevine makul sürede
dönmemek. 1) Doğrudan veya aracı eliyle
astlarından ya da iş sahiplerinden hediye
3) Amir ve üstlerine iletilmesi veya borç almak.
gereken olay, bilgi ve emirleri zamanında
iletmemek. 2) Kabul edilebilir mücbir sebepler
haricinde borçlanıp ödememeyi alışkanlık
4) Görev sırasında kişilere karşı onur haline getirmek.
kırıcı söz söylemek veya davranışta
bulunmak. 3) Görevde kullanılan telsiz
haberleşme araçlarıyla görevle ilgili
5) Denetleme ve soruşturmaları olmayan veya saygısızca konuşmalar
uzatmak, denetleme raporları ve yapmak ya da anlaşılmaz sesler çıkarmak.
soruşturma raporlarını süresinde ilgili
yerlere vermemek veya göndermemek ya 4) Teslim aldığı her çeşit motorlu
da kabul edilebilir bir neden olmadan araç, makine, cihaz ve teçhizatta ağır kusur
soruşturmayı eksik bırakmak. veya hizmetten ayrılabilen kişisel kusurla
hasara sebep olmak.
(4) Kısa süreli durdurma cezasını
gerektiren fiiller şunlardır: 5) Görev içinde veya dışında amir ya
da üstlerinin eylem veya işlemlerini
а) Dört ay kısa süreli durdurma olumsuz yönde eleştirici nitelikte söz
cezasını gerektiren fiiller; söylemek ya da yazı yazmak.
1) Amir ve memurlara görevle ilgili 6) Hizmet dışında resmi sıfatının
olarak yalan söylemek. gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu
sarsacak eylem ve davranışlarda
2) Denetim görevini yerine bulunmak.
getirmemek.
7) Bir görevin kendisine tevdi
3) İzinsiz ya da kurumca kabul edildiğini öğrendikten sonra mazeretler
edilebilir özrü olmaksızın kesintisiz olarak ileri sürmek suretiyle göreve başlamayı
üç günden fazla ve beş güne kadar (beşinci geciktirmek.
gün dahil) göreve gelmemek.
c) On ay kısa süreli durdurma
4) Amirlerini, üstlerini, aynı cezasını gerektiren fiiller;
rütbedeki arkadaşlarını, astlarını veya
diğer mesai arkadaşlarını haksız yere 1) Amir ve üstlerine iletilmesi
şikâyet etmek. gereken olayları ve bunlarla ilgili bilgileri
amirlerinden ve resmen istenmesi halinde
5) Astlarını, aynı rütbedeki görevli ve yetkili kuruluş ve kişilerden
arkadaşlarını ve diğer mesai arkadaşlarını gizlemek.
dövme girişiminde bulunmak.
2) Yetkili olmadığı halde basın, haber
6) Toplu olarak sözlü veya yazılı ajansları, radyo ve televizyon kurumları
şikâyette bulunmak. veya diğer iletişim kanalları vasıtasıyla
kamuoyuna bilgi ya da demeç vermek.
7) Görev sırasında amir veya
üstlerine saygısız davranmak. 3) Silahla dikkatsizlik, tedbirsizlik
veya ihmal sonucu yaralamaya sebebiyet
8) Bu Kanunda ayrıca disiplinsizlik vermek, kendisini yaralamak ya da bu
olarak tanımlanmamış olmak kaydıyla fiillerin başkaları tarafından işlenmesine
astları veya mesai arkadaşlarına yönelik neden olmak.(1)
655
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
4) Hizmet aracıyla ağır kusuru veya veya müşterek bahis veya şans oyunlarını
hizmetten ayrılabilen kişisel kusuruyla oynamak.
trafik kazası sonucu yaralamaya sebebiyet
vermek. ç) Yirmidört ay uzun süreli durdurma
cezasını gerektiren fiiller;
5) (Ek:18/10/2018-7148/36 md.)
Aynı rütbedeki meslektaşları ile diğer 1) Silahla dikkatsizlik, tedbirsizlik
mesai arkadaşlarını tehdit etmek, veya ihmal sonucu ölüme sebebiyet
vermek ya da bu fiilin başkaları tarafından
(5) Uzun süreli durdurma cezasını işlenmesine neden olmak. (1)
gerektiren fiiller şunlardır:
2) (1S)ilahla yaralama suçunu kasten
a) Oniki ay uzun süreli durdurma işlemek.
cezasını gerektiren fiiller;
3) Meskûn yerlerde, binalarda,
1) Belirlenen durum ve sürelerde herkesin dolaşıp gezebileceği veya
mal bildiriminde bulunmamak veya oturabileceği yerlerde silah atmak.
gerçeğe aykırı bildirimde bulunmak.
4) Amirin usulüne göre verdiği emri
2) Görev sırasında kişilere veya yerine getirmemek.
herhangi bir nedenle kurum binalarına
gelen ya da getirilenlere hakaret etmek. 5) Amirin izni olmaksızın görev yerini
terk etmek.
b) Onaltı ay uzun süreli durdurma
cezasını gerektiren fiiller; Büro Memur-Sen 6) Kişinin iffetine yönelik söz
söylemek, fiil veya harekette bulunmak.
1) Devlet malı motorlu araçları,
muhabere araçlarını, silah veya 7) Amir veya üste hakaret etmek.
mühimmatı ihmal nedeniyle kaybetmek.
8) Amir veya üstlerini söz, yazı,
2) Hizmet içinde resmi sıfatının tutum veya davranışlarıyla küçümsemek.
gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu
sarsacak eylem ve davranışlarda 9) Amir veya üstlerini dövmeye
bulunmak. teşebbüs etmek.
3) (Değişik:18/10/2018-7148/36 10) Amir veya üstlerini sözlü veya fiili
md.) Görev sırasında herhangi bir şekilde olarak tehdit etmek.
uyumak veya uyuklamak.
11) Göreve ilişkin her türlü yazılı
c) Yirmi ay uzun süreli durdurma kağıt, belge, mikrofilm aslı veya
cezasını gerektiren fiiller; kopyalarını kasıtlı olarak yok etmek,
ortadan kaldırmak ya da belge niteliği
1) İzinsiz veya kurumca kabul taşıyan bilgisayar programlarını,
edilebilir özrü olmaksızın kesintisiz olarak dosyalarını, verilerini hukuka aykırı olarak
beş günden fazla ve dokuz güne kadar ele geçirmek, başkasına zarar vermek
(dokuzuncu gün dahil) görevine üzere kullanmak, tahrip etmek,
gelmemek. değiştirmek, silmek, sistemin işlemesine
engel olmak ya da yanlış biçimde
2) Muhafazası veya sevkiyle yükümlü işlemesini sağlamak.
bulunduğu şüpheli, sanık, tutuklu veya
hükümlünün uyanık davranmamak ya da 12) Kriptolu telsiz cihazının ve her
önlem almamak yüzünden kaçmasına türlü kriptolu cihazın kaybını veya
neden olmak ya da yakalama görevini çalındığını, idarece kabul edilebilir bir
savsaklamak. mazereti olmaksızın ilgili birime derhal
bildirmemek.
3) (Ek:18/10/2018-7148/36 md.)
Kanunun verdiği yetkiye dayalı olmaksızın 13) Hizmet aracıyla ağır kusuru veya
spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli hizmetten ayrılabilen kişisel kusuruyla
656
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
trafik kazası sonucu ölüme sebebiyet h) Kasıtlı olarak gerçek dışı rapor
vermek. vermek veya tutanak düzenleyip imza
etmek veya ettirmek.
(6) Meslekten çıkarma cezasını
gerektiren fiiller şunlardır: ı) Görev sırasında yardım isteyen
güvenlik görevlilerine haklı bir neden
a) Görevin yerine getirilmesinde dil, yokken yardımdan kaçınmak veya bildiği
ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, ya da gördüğü bir suçun izlenmesi ve
din ve mezhep ayrımı yapmak veya suçlunun yakalanması için gerekli
personel arasında bu yolda ayrım yapıcı girişimde bulunmamak.
tutum ve davranışlarda bulunmak.
i) Mesleğin saygınlığını zedeleyecek
b) Göreve çıkılmaması için şekilde uygunsuz yerlere gitmek.
propaganda yapmak, kışkırtmak, zorlamak,
karar alınmasını sağlamak, alınan bu j) Görev mahallinde veya görevli
karara katılmak veya karar uyarınca bulunduğu sırada alkollü içki içmek veya
göreve çıkmamak. içilmesine göz yummak.
c) Amir ya da üstlerinin icraatına k) Göreve sarhoş veya alkollü içki
karşı çıkmak ve bu hareketi toplu hale içtiği belli olacak biçimde gelmek.
dönüştürerek görev yapılmasını ya da
göreve çıkılmasını engellemek, buna Büro Memur-Sen l) Resmi kıyafetle umuma açık
katılmak, katılmaya tahrik ya da teşvik yerlerde alkollü içki içmek veya resmi
etmek. kıyafetli olarak gizlenemeyecek derecede
sarhoş görünmek.
ç) Yetkisini veya nüfuzunu kendisine
veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla m) Uyuşturucu maddeleri yapmak
ya da kin ve dostluk gibi nedenlerle kötüye veya kullanmak, bunların yapılmasına,
kullanmak. kullanılmasına, saklanmasına,
nakledilmesine, yakalanacağı sırada
d) Hizmetle ilgili her türlü dosya, ortadan kaldırılmasına, satılmasına veya
kayıt, resmi evrak veya belgeyi ya da satın alınmasına aracı olmak,
örneklerini yetkisiz kişilere vermek, kullanılmasını kolaylaştırmak ya da
verilmesini emretmek, verilmesine göz özendirmek.(1)
yummak.
n) Kumar oynamak veya oynatmak,
e) Gizli tutulması zorunlu olan ve kumar oynatanlarla ilişki kurmak.
görev ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri
görevli veya yetkili olmayan kişilere o) Kaçakçılık yapmak veya
açıklamak. kaçakçılarla ilişki kurmak.
f) Muhafazası veya sevkiyle görevli ö) Geliri ile uygun sayılmayacak
olduğu şüpheli, sanık, tutuklu veya biçimde yaşadığı ve aşırı harcamada
hükümlünün kaçmasına bilerek ve bulunduğu kanıtlanmış olmak ve bunun
isteyerek imkân vermek. haklı kaynağını gösterememek.
g) Bilerek ve isteyerek suç kanıtlarını p) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
yok etmek veya bunların yok olmasına Devlet Memurları Kanunu ile öngörülen
neden olmak, kanıtları silmek, gizlemek, grev yasağı kapsamına giren eylemlerde
değiştirmek, bozmak veya bu fiillere bulunmak.
yardımcı olmak.
r) Devlet memurları tarafından
ğ) Devlet malı araç, gereç, hayvan, yapılamayacağı 657 sayılı Kanunda
silah, mermi ve mühimmatı satmak veya belirtilen kazanç getirici faaliyetlerde
mal edinmek, personel kimlik kartını, araç, bulunmak.
gereç, hayvan, silah ve mühimmatı
başkalarının kullanımına vermek. s) Siyasi partilerin yararına veya
zararına çalışmak ya da siyasal eylemlerde
657
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
bulunmak, görevli olmaksızın siyasal suretiyle elde edilen verileri ifşa etmek,
amaçla yapılacak açık veya kapalı yer kişilerin özel hayatının gizliliğini ihlal
toplantılarına ya da gösteri yürüyüşlerine etmek, kişilerin özel hayatına ilişkin
katılmak. görüntü veya sesleri ifşa etmek, kişisel
verileri kaydetmek, kişisel verileri bir
ş) İffetsizliği bilinen veya anlaşılmış başkasına vermek, yaymak veya ele
olan bir kimse ile bilerek evlenmek ya da geçirmek, kanunların belirlediği sürelerin
evlilik bağını devam ettirmek veya böyle geçmiş olmasına karşın verileri sistem
bir kimseyi yanında bulundurmak ya da içinde yok etmekle yükümlü olduğu halde
nikahsız olarak devamlı surette yaşamakta bu görevini kasıtlı olarak yerine
ısrar etmek. getirmemek, gerçeğin meydana çıkmasını
engellemek amacıyla suç delillerini yok
t) Kanuna aykırı olarak sendikalara etmek, silmek, gizlemek, değiştirmek veya
üye olmak, sendikaların veya üyesi bozmak, sayılan fiilleri emir vererek
bulunmadıkları derneklerin yapacakları yaptırmak.
bilimsel, kültürel ve teknik nitelik
taşımayan açık veya kapalı yer aa) Yetkili olmadığı halde hukuka
toplantılarına ya da gösteri yürüyüşlerine aykırı olarak elektronik ortamda veya
görevli olmaksızın katılmak, açık yer bilgisayar loglarında kişisel verilerle ilgili
toplantı ve gösteri yürüyüşlerine resmi sorgulama yapmak, bu şekilde elde edilen
kıyafetli veya silahlı olarak katılmak ya da bilgileri paylaşmak veya yayın yoluyla
üyesi bulundukları derneklerin duyurmak, log kayıtlarını değiştirmek veya
tüzüklerinde belirtilen amaçları dışındaki silmek.
çalışmalarını veya bu nitelikteki toplantı ya
da gösteri yürüyüşlerini düzenlemek veya Büro Memur-Sen bb) Görevi gereği öğrendiği veya
bunlara katılmak. edindiği kişisel bilgi veya belgeleri yetkisiz
kişilerle paylaşmak ya da basın ve yayın
u) Görevde kullanılan telsiz, telefon kuruluşlarına veya diğer iletişim
haberleşmesini veya kurum içi iletişim kanallarına vermek.
sistemlerini kasıtlı olarak engellemek.
cc) Bir kimseyle gayri tabii
ü) Mesleğin onur ve saygınlığını mukarenette bulunmak yahut bu fiili
zedeleyici veya amir ya da üstlerinin eylem kendisine rızasıyla yaptırmak.
ve işlemlerini olumsuz yönde eleştirici
nitelikte tek başına veya topluca bildiri çç) Görevine, sosyal ve aile
dağıtmak ya da basın, haber ajansları, yaşantısına zarar verecek derecede
radyo ve televizyon kurumları ve diğer menfaatine, içkiye, kumara ve benzeri
iletişim kanalları vasıtasıyla kamuoyuna kötü alışkanlıklara düşkün olmak.
yönelik bilgi, yazı ve demeç vermek.
dd) Üstlerine, aynı rütbedeki
v) Amir ya da üste karşı itaatsizliğe, meslektaşları ile diğer mesai arkadaşlarına
mukavemete ya da fiilen taarruza tahrik ya fiili tecavüzde bulunmak.(1)
da teşvik etmek.
ee) Görevde kullanılan telsiz
y) Menşei belli olmayan, haberleşme araçlarıyla amir ya da üstleri
bulundurulması ve taşınması yasak olan hakkında olumsuz yönde eleştirici nitelikte
her çeşit silah, mühimmat ve benzerlerini konuşmalar yapmak.
bulundurmak.
ff) Dernek kurmak ya da spor
z) Hukuka aykırı olarak kişiler dernekleri dışındaki derneklere üye olmak.
arasındaki haberleşmenin gizliliğini ihlal
etmek, kişiler arasındaki haberleşme gg) Vakıf kurmak veya Bakanlıkça
içeriklerini ifşa etmek, kişiler arasındaki belirlenmiş vakıflardan başka vakıfların
aleni olmayan konuşmaları taraflardan organlarında görev almak.
herhangi birinin rızası olmaksızın
kaydetmek, kişiler arasındaki aleni hh) (Ek:18/10/2018-7148/36 md.)
olmayan konuşmaların kaydedilmesi Fuhşa teşvik eden, bunun yolunu
kolaylaştıran ya da fuhuş için aracılık eden
658
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
veya yer temin eden kişilerle bilerek ilişki durumun ağırlığına göre meslekten
kurmak. çıkarma cezası uygulanabilir.
(7)(Değişik:17/1/2019-7161/64 md.) (2) Görev yerinden ayrılmak fiili uzun
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil süreli veya görevi aksatacak biçimde
Güvenlik Komutanlığında, terfileri olmuşsa ya da Devleti veya kişileri zarara
27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı uğratmışsa durumun niteliğine, ağırlığına
Kuvvetleri Personel Kanunu, 28/5/1988 ya da zararın derecesine göre meslekten
tarihli ve 3466 sayılı Uzman Jandarma çıkarma cezası uygulanabilir.
Kanunu, 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı
Uzman Erbaş Kanunu ve 10/3/2011 tarihli (3) Yazılı kağıt, belge ve kayıtlar
ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er üzerinde işlenen yasak fiiller Devlet veya
Kanunu hükümlerine tabi olan personelin; kişileri zarara uğratmış ya da hizmetin
gecikmesine, durmasına veya aksamasına
a) Kısa süreli durdurma cezası neden olmuşsa durumun ağırlığına ya da
verilmesini gerektiren hallerde brüt zararın derecesine göre meslekten
aylıklarının 1/5’i ila 1/4’ü, çıkarma cezası verilebilir.
b) Uzun süreli durdurma cezası (4) Nöbet görevine gelmemek veya
verilmesini gerektiren hallerde brüt nöbet talimatına aykırı davranmak fiili
aylıklarının 1/3’ü ila 1/2’si, Devlet veya kişilerin zarara uğramasına yol
açmış ise durumun niteliğine ve ağırlığına
kesilir. göre meslekten çıkarma cezası
uygulanabilir.
(8) Yedinci fıkrada yer alan cezalar Büro Memur-Sen
yetkili disiplin kurullarınca verilir. (5) Silahla ölüme sebebiyet vermek
fiilinin işleniş şekli, durumun ağırlığı ya da
Devlet memurluğundan çıkarma zararın derecesine göre meslekten
çıkarma cezası verilebilir.(1)
MADDE 9- (1) Devlet
memurluğundan çıkarma cezası
uygulanacak fiiller ve bu cezayı verme (6) Silahla dikkatsizlik, tedbirsizlik
yetkisi ile ilgili olarak 657 sayılı Kanun veya ihmal sonucu yaralamaya sebebiyet
hükümleri uygulanır. Ayrıca, aşağıdaki vermek fiilinin işleniş şekli, durumun
filleri işleyen personel de Devlet ağırlığı ya da zararın derecesi ile fiilin
memurluğundan çıkarma cezası ile konusunun önem ve değerine göre
cezalandırılır; meslekten çıkarma cezası verilebilir.(1)
a) Ülkenin bağımsızlığını (7) Meskûn yerlerde silah atmak fiili
zedelemeye, bütünlüğünü bozmaya ve Devlet veya kişilerin zarara uğramasına yol
milli güvenliği tehlikeye düşürmeye açmış ise durumun niteliğine ve ağırlığına
yönelik herhangi bir faaliyette bulunmak göre meslekten çıkarma cezası
veya aynı nitelikte faaliyet gösteren uygulanabilir.
herhangi bir harekete, gruplaşmaya, vakıf,
dernek ve benzeri teşekküle katılmak, (8) Görevde uyumak fiili Devlet veya
bunlara yardım etmek veya bu yapılarla kişilerin zarara uğramasına yol açmışsa
ilişki içerisinde bulunmak. durumun niteliğine ve ağırlığına göre
meslekten çıkarma cezası uygulanabilir.
b) İşkence yapmak. (9) Muhtelif mazeretler ileri sürmek
suretiyle tevdi edilen göreve gitmemek fiili
Ağırlaştırıcı nedenler hizmetin aksamasına veya kamu zararının
oluşmasına neden olmuşsa meslekten
MADDE 10- (1) Amirin emrinin çıkarma cezası verilebilir.
yapılmaması fiilinin neticesinde, Devlet ya
da kişiler zarara uğratılmış ya da hizmetin (10) Görevin takdir ve yerine
gecikmesine ya da durmasına neden getirilmesinde müsamaha veya
olunmuşsa doğan zararın derecesine ya da savsaklama fiili Devleti veya kişileri zarara
uğratmış veya hizmetin gecikmesine,
659
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
durmasına ya da aksamasına neden Büro Memur-Sen (2) Kontrol altında bulundurma, bu
olmuşsa durumun ağırlığına ve zararın amaç için hazırlanacak mahallerde,
derecesine göre daha ağır cezalardan birisi Jandarma Genel Komutanlığı için
verilebilir. operasyon komutanının uygun gördüğü
mahallerde ve yirmidört saati geçmeyecek
(11) Silahla yaralamaya kasten şekilde uygulanır. Tedbir süresinin oniki
sebebiyet vermek fiilinin işleniş şekli, saati geçmesi halinde, personelin
durumun ağırlığı ya da zararın derecesine yakınlarına ve tedbiri uygulayan
göre meslekten çıkarma cezası verilebilir.(1) komutanın üstüne en kısa sürede bilgi
verilir.
(12) Denetleme ve soruşturma
görevlerini savsaklamak fiili hizmetin (3) Kontrol altına alınanlarla ilgili
gecikmesine, durmasına, aksamasına olarak durumun gerektirdiği tedbirler,
neden olmuş veya Devlet ya da kişileri disiplin amirlerince alınır veya alınması
zarara uğratmışsa durumun ağırlığına sağlanır. Bunlar hakkında disiplin cezası
yahut zararın derecesine göre, dört ay kısa uygulamasında, eyleminin karşılığı olan
süreli durdurma cezası uygulanabilir. cezanın üst sınırı ceza üst sınırdaysa veya
cezanın üst sınırı yok ise bir üst ceza
(13) Bu Kanunda belirlenmiş ve bir uygulanır.
disiplin cezasıyla yaptırıma bağlanmış
fiillerin sahil güvenlik personelince yurtdışı Disiplin ceza puanına bağlı olarak
liman ziyaretlerinde veya Türk karasuları meslekten çıkarma cezası verilmesi
dışında işlenmesi halinde, uyarma ve
kınama cezası gerektiren fiillerde meydana MADDE 12- (1) Aşağıda belirtilen
gelen zarar ve tehlikenin ağırlığı da dikkate durumlar disiplinsizliği alışkanlık haline
alınarak aylıktan kesme, kısa veya uzun getirme olarak kabul edilir ve personel
süreli durdurma cezası; aylıktan kesme, hakkında meslekten çıkarma cezası yetkili
kısa veya uzun süreli durdurma cezası disiplin kurullarınca verilir:
gerektiren fiillerde ise yine meydana gelen
zarar veya tehlikenin ağırlığı dikkate a) En son alınan disiplin cezasının
alınarak meslekten çıkarma cezası kesinleştiği tarihten geriye doğru son bir
verilebilir. yıl içinde yirmi disiplin cezası puanı veya
en az iki farklı disiplin amirinden toplam
Geçici olarak kontrol altına alma oniki defa veya daha fazla disiplin cezası
MADDE 11- (1) Jandarma Genel almak.
Komutanlığının terörle mücadele harekatı
kapsamındaki operasyonlarında ve Sahil b) En son alınan disiplin cezasının
Güvenlik Komutanlığının seyir halindeki kesinleştiği tarihten geriye doğru son beş
gemi ve botlarında, bunların komutanları, yıl içinde kırk disiplin cezası puanı veya en
diğer kanunlar ile verilmiş yakalama yetkisi az iki farklı disiplin amirinden toplam
haricinde aşağıdaki durumlardan birisi yirmibeş defa veya daha fazla disiplin
bulunduğunda veya benzer bir amaçla cezası almak.
emri altındakileri geçici olarak kontrol
altına almaya veya aldırmaya yetkilidir. (2) Aynı disiplin dosyası kapsamında
a) Kendisine, başkalarına veya birden fazla disiplin cezası verilmesi
çevresine ya da hizmete ait bir eşyaya halinde en yüksek olanın puanı
zarar vereceği açık bir şekilde belli değerlendirmeye esas alınır.
olanların bu durumunun engellenmesi.
b) Ciddi şekilde bozulan disiplinin (3) Birinci fıkra kapsamında ceza
yeniden tesis edilmesi. puanlarının hesaplanması usulü Emniyet
c) Sarhoşluk süresince kişinin kontrol Genel Müdürlüğü personeli için ekli (1)
altında tutulması. sayılı çizelgede, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
personeli için ekli (2) sayılı çizelgede
gösterilmiştir.
660
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
(4) Sözleşmeli personelin Disiplin amirlerinin soruşturmaya
sözleşmelerinin feshine ilişkin özel ilişkin yetkileri
kanunlardaki hükümler saklıdır.
MADDE 14- (1) Maiyetinden birinin
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM disiplinsizlik teşkil eden bir fiilini veya
Disiplin Amirleri ve Disiplin Kurulları mesleğe aykırı tutum ve davranışını
herhangi bir şekilde öğrenen disiplin
Disiplin amirleri amirleri, olayın araştırılmasının gerektiğine
MADDE 13- (1) Disiplin amirinin, kanaat getirirse bizzat ya da yazılı olarak
disiplin cezası verilecek personelden görevlendireceği soruşturmacılar
makam, rütbe veya kıdemce büyük olması vasıtasıyla disiplin soruşturması yapar.
ve amir konumunda bulunması gerekir.
(2) Emniyet Genel Müdürlüğü (2) Disiplin soruşturmacısı olarak
personeline resen disiplin cezası vermeye hakkında disiplin soruşturması yapılacak
yetkili olanlar, disiplin cezası verilecekler kişinin üstü konumundaki bir veya birden
ile verebilecekleri cezalar ekli (3) sayılı fazla kişi ya da Bakanlık ve/veya ilgisine
çizelgede, Jandarma Genel Komutanlığı ve göre Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma
Sahil Güvenlik Komutanlığı personeline Genel Komutanlığı ya da Sahil Güvenlik
resen disiplin cezası vermeye yetkili Komutanlığı müfettişi görevlendirilebilir.
olanlar, disiplin cezası verilecekler ve Ancak gerek görülmesi halinde, heyet
verebilecekleri cezalar ekli (4) sayılı başkanı hariç olmak üzere hakkında
çizelgede gösterilmiştir. disiplin soruşturması yapılacak kişinin astı
(3) Kaymakamlar ilçe, valiler il konumunda heyet üyeleri
teşkilatındaki diğer disiplin amirlerine göre görevlendirilebilir. Disiplin soruşturmacısı
en üst disiplin amiridir. Valiler Büro Memur-Sen olarak mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı
kaymakamlara, Bakan ise Emniyet Genel ile ilgisine göre emniyet hizmetleri
Müdürü, Jandarma Genel Komutanı ve sınıfından olanlar ile Jandarma Genel
Sahil Güvenlik Komutanı ile valilere göre Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
bir üst disiplin amiridir. personeli haricinde herhangi bir personel
(4) Disiplin amirleri, disiplin amiri görevlendirilemez.(1)
oldukları her rütbe ve derecedeki tüm
personel hakkında disiplin soruşturması (3) Disiplin soruşturmacıları ve
açabilir. heyeti, kendilerini görevlendiren disiplin
(5) Disiplin soruşturması yapma ve amiri adına disiplin soruşturmasıyla ilgili
disiplin cezası verme görev ve yetkisi üst bilgi ve belgeleri toplama, ifade alma,
disiplin amirleri tarafından da kullanılabilir. tanık dinleme, bilirkişi görevlendirme, keşif
(6) Bakanlık merkez, taşra ve bağlı yapma, hâkim veya savcı kararı
kuruluşları personelinden görevlendirme, gerektirmeyen durumlarda kriminal
atama veya herhangi bir nedenle mensubu inceleme yaptırma da dahil olmak üzere
bulunduğu teşkilat dışında görev yapanlar her türlü inceleme yapma ve ilgili
hakkında disiplin soruşturması fiilen makamlarla yazışma yetkisini haizdir.
görevli olduğu teşkilat bünyesinde yapılır Müfettişlerin özel mevzuatlarından doğan
ve disiplin soruşturma dosyası bu Kanun yetkileri saklıdır.
hükümlerine göre işlem yapılmak üzere
hakkında disiplin soruşturması yapılan (4) Disiplin soruşturmacısı olarak
personelin mensubu olduğu teşkilatın görevlendirilebileceği belirtilenler,
yetkili disiplin amiri ve kurullarına boşanmış olsalar dahi eşleri veya ikinci
gönderilir. dereceye kadar kan ve kayın hısımları olan
personel hakkında yürütülen
soruşturmalarda görevlendirilemez.
(5) 3/5/2016 tarihli ve 6713 sayılı
Kolluk Gözetim Komisyonu Kurulması
Hakkında Kanunun disiplin soruşturması
işlemleri ile ilgili hükümleri saklıdır.
661
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
Disiplin amirinin disiplin cezası b) Eğitim ve öğretim kurumlarındaki
verme yetkisi polis disiplin kurulları, kurum müdürünün
başkanlığında, aynı kurumda görevli
MADDE 15- (1) Disiplinsizlik yaptığı personel arasında en yüksek rütbeli,
tespit edilen personele disiplin amiri rütbelerde eşitlik durumunda kıdemli üç
tarafından bu Kanundaki esaslara uygun amir ile aynı kurumdaki öğretmenler
olarak disiplin cezası verilir. arasından Emniyet Genel Müdürü
tarafından seçilen bir kişinin katılımıyla
(2) Disiplin amiri olarak tayin edilen oluşur.
unvanlara ait görevleri vekâleten, ikinci
görevle, geçici görevle veya kanunlarda c) Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez
yazılı diğer hallerde yetkili olarak Disiplin Kurulu, personel işleriyle görevli
yürütenler de bu görevi yürüttükleri genel müdür yardımcısının başkanlığında
sürece disiplin amirlerine tanınan yetkileri aşağıdaki kişilerin katılımıyla oluşur:
kullanabilirler.
1) Personel Daire Başkanı.
(3) Disiplin amirleri boşanmış olsalar
dahi eşleri veya ikinci dereceye kadar kan 2)Polis Teftiş Kurulu Başkanınca
ve kayın hısımları olan personel hakkında, görevlendirilecek bir polis başmüfettişi.
bu sıfatlarından doğan yetkilerini
kullanamazlar. Bu hallerde, disiplin amirliği 3)Emniyet Genel Müdürünce
yetkisi, üst konumdaki disiplin amiri görevlendirilecek bir daire başkanı.
tarafından kullanılır.
4)Hukuk Müşavirliğinde görevli
(4) Disiplin amirliği yetkisi hukuk müşavirleri arasından Emniyet
devredilemez. Büro Memur-Sen Genel Müdürü tarafından
görevlendirilecek bir hukuk müşaviri.
Emniyet teşkilatı disiplin kurulları
MADDE 16- (1) Emniyet teşkilatında, ç) Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek
disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla Disiplin Kurulu, Emniyet Genel Müdürü
verilen görevleri yapmak üzere, illerde, başkanlığında aşağıdaki kişilerin katılımıyla
eğitim ve öğretim kurumlarında birer polis oluşur.
disiplin kurulu, merkezde ayrıca Emniyet
Genel Müdürlüğü Merkez Disiplin Kurulu 1)Bakan tarafından görevlendirilecek
ve Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek iki emniyet genel müdür yardımcısı.
Disiplin Kurulu oluşturulur.
a) İl polis disiplin kurulu, vali 2) Polis Teftiş Kurulu Başkanı.
yardımcısının başkanlığında aşağıdaki
kişilerin katılımıyla oluşur. 3) Birinci Hukuk Müşaviri.
1) İl hukuk işleri müdürü,
bulunmadığı durumda il hukuk işleri şube (2) Birinci fıkranın (b) bendi
müdürlüğünün bağlı olduğu vali gereğince hangi eğitim ve öğretim
yardımcısı. kurumunda polis disiplin kurulu
2) Emniyet müdürü veya oluşturulacağı ve disiplin kurulu
görevlendireceği müdür yardımcılarından oluşturulmayan eğitim ve öğretim
biri, müdür yardımcısı bulunmadığı kurumları personeli hakkında karar
durumda il emniyet kuruluşunda emniyet vermeye yetkili kurullar, Bakanlıkça
müdüründen sonra gelen en yüksek belirlenir.
rütbeli, rütbelerde eşitlik varsa daha
kıdemli amir. Emniyet teşkilatı disiplin
3) Asayiş şube müdürü. kurullarının görev ve yetkileri
4) Personel şube müdürü.
MADDE 17- (1) Emniyet teşkilatı
disiplin kurullarının disiplin cezası
verebilecekleri personel ve uygulamaya
yetkili oldukları cezalar aşağıda
gösterilmiştir.
662
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
a) İl polis disiplin kurulları, nci, 3 üncü ve 4 üncü meslek
kuruldukları il emniyet kadrosundaki; derecelerinde bulunan personel hakkında
durdurma cezaları ile daha alt cezaları,
1) (Değişik:6/12/2019-7196/90 md.)
Polis memurları, çarşı ve mahalle bekçileri verebilir.
ile emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki
memurlara bütün disiplin cezalarını, (2) Emniyet hizmetleri sınıfında
bulunanlardan 1 inci, 2 nci, 3 üncü ve 4
2) Komiser yardımcısı, komiser ve üncü meslek derecelerindeki personel
başkomiserlere meslekten çıkarma cezası hakkında meslekten çıkarma cezası
dışında kalan diğer disiplin cezalarını, vermeye Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulu
yetkilidir.
b) (Değişik:6/12/2019-7196/90 md.)
Eğitim ve öğretim kurumlarındaki polis Büro Memur-Sen (3)(Değişik:6/12/2019-7196/90 md.)
disiplin kurulları, kurum kadrosunda Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra
görevli polis memuru ve emniyet teşkilatındaki tıbbi, teknik ve mali
hizmetleri sınıfı dışındaki memurlar ile hizmetler veren şube müdürlükleri ve
kurumda öğrenim gören polis memuru ve daha üst kadrolara, emniyet hizmetleri
adaylarına bütün disiplin cezalarını, sınıfı dışından atama yapılması halinde, bu
kadrolara atananlar hakkında; meslekten
c) (Değişik:6/12/2019-7196/90 md.) çıkarma cezası dışındaki disiplin cezaları
Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Disiplin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin
Kurulu; Kurulunca, meslekten çıkarma cezası
Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulunca verilir.
1) Genel Müdürlük, il, eğitim ve
öğretim kurumları kadrolarındaki emniyet Emniyet teşkilatı disiplin
hizmetleri sınıfı mensuplarından 8 inci kurullarınca verilen kararların
meslek derecesinden 5 inci meslek kesinleşmesi
derecesine (bu derece dahil) kadar olan
personele meslekten çıkarma cezası MADDE 18- (1) Disiplin kurullarınca
dışında kalan diğer disiplin cezalarını, verilen kararlardan; (1)
2) İl emniyet kadrolarındaki komiser a) İl polis disiplin kurulunun verdiği
yardımcısı, komiser ve başkomiserler meslekten çıkarma cezası dışındaki
hakkında meslekten çıkarma cezasını, kararları valinin onayıyla; meslekten
çıkarma cezası kararları valinin önerisi,
3) Emniyet Genel Müdürlüğü merkez Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin
teşkilatı ile eğitim ve öğretim kurumları Kurulunun uygun görüşü ve Bakanın
kadrolarındaki komiser yardımcısı, onayıyla,
komiser, başkomiserler ile Emniyet Genel
Müdürlüğü merkez teşkilatında görevli b) Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez
polis memurları ve emniyet hizmetleri Disiplin Kurulu ile eğitim ve öğretim
sınıfı dışındaki memurlara bütün disiplin kurumlarındaki polis disiplin kurullarının
cezalarını, meslekten çıkarma dışındaki kararları
Emniyet Genel Müdürünün onayıyla;
ç) Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek meslekten çıkarma kararları Emniyet
Disiplin Kurulu, emniyet hizmetleri Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin
sınıfında bulunanlardan; Kurulunun uygun görüşü ve Bakanın
onayıyla,
1) Genel Müdürlük, il, eğitim ve
öğretim kurumları kadrolarındaki 8 inci c) Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek
meslek derecesinden 5 inci meslek Disiplin Kurulunun kararları, Bakanın
derecesine (bu derece dahil) kadar olan onayıyla,
personel hakkında meslekten çıkarma
cezasını, kesinleşir.
2) Genel Müdürlük, il, eğitim ve (2) Birinci fıkra kapsamında Bakan
öğretim kurumları kadrolarındaki 1 inci, 2 onayına sunulan kararlardan uygun
663
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
görülmeyenler ile birinci fıkranın (a) ve (b) personeli için Jandarma ve Sahil Güvenlik
bentleri uyarınca intikal eden ve Emniyet Akademisi Disiplin Kurulu bu fıkradaki usul
Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin ve esaslara göre Jandarma ve Sahil
Kurulunca uygun görüş belirtilmeyen Güvenlik Akademisi Başkanı tarafından
dosyalar Bakanlık Yüksek Disiplin oluşturulur. Jandarma ve Sahil Güvenlik
Kurulunca kesin karara bağlanır. (2) Akademisi Disiplin Kurulu, eğitim ve
öğretim kurumlarındaki disiplin kurullarına
(3) İl polis disiplin kurulunca verilen ilişkin usul ve esaslara göre görev yapar.
ve vali tarafından uygun görülmeyen Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi
kararlar Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunun meslekten çıkarma
Disiplin Kurulunca; Emniyet Genel dışındaki kararları Bakanlık Müsteşarının
Müdürlüğü Merkez Disiplin Kurulu ile onayıyla, meslekten çıkarma kararları
eğitim ve öğretim kurumlarındaki polis Bakanın onayıyla kesinleşir.
disiplin kurullarınca verilen ve Emniyet
Genel Müdürü tarafından uygun Büro Memur-Sen c) Asayiş kolordu komutanlıkları,
görülmeyen kararlar Bakanlık Yüksek komando tugay komutanlıkları, komando
Disiplin Kurulunca kesin karara bağlanır. alay komutanlıkları, Jandarma Komando
Özel Asayiş ve Kurtarma Tugay
Jandarma teşkilatı disiplin kurulları Komutanlığı, eğitim tugay ve birlik
MADDE 19- (1) Jandarma Genel komutanlıkları disiplin kurulları; ilgili
Komutanlığı merkez ve taşra komutan veya komutan yardımcısı
teşkilatlarında aşağıdaki disiplin kurulları başkanlığında, ilgili komutanlık personeli
bulunur. arasından belirlenecek en kıdemli üç
a) İl jandarma disiplin kurulu, vali personel ile personel şube müdüründen
yardımcısının başkanlığında, oluşur. (1)
1) İl hukuk işleri müdürü,
bulunmadığı durumda il hukuk işleri şube ç)(Değişik:18/10/2018-7148/39
müdürlüğünün bağlı olduğu vali md.) Jandarma Genel Komutanlığı Merkez
yardımcısı, Disiplin Kurulu; Jandarma Genel
2) İl jandarma komutanı veya Komutanının görevlendireceği en az
görevlendireceği yardımcılarından biri, tuğgeneral rütbesini taşıyan bir subayın
komutan yardımcısı bulunmadığı durumda başkanlığında, Tayin Daire Başkanı,
il jandarma kuruluşunda il jandarma Jandarma Genel Komutanınca
komutanından sonra gelen en kıdemli görevlendirilecek bir daire başkanı, Hukuk
subay, Hizmetleri Başkanınca görevlendirilecek
3) Personel şube müdürü veya geçici bir şube müdürü ve Teftiş Kurulu
bölge komutanlığı personel şube müdürü, Başkanınca görevlendirilecek bir
4) Asayiş şube müdürü veya geçici başmüfettişten oluşur.
bölge komutanlığı asayiş şube
müdüründen, d)(Değişik:18/10/2018-7148/39
oluşur. md.) Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek
b) Eğitim ve öğretim kurumlarında Disiplin Kurulu; Jandarma Genel
disiplin kurulları, kurum amiri veya Komutanının veya görevlendireceği
yardımcısının başkanlığında kurum jandarma genel komutan yardımcısının
merkezinde görevli personel arasından en başkanlığında, Personel Başkanı, Teftiş
kıdemli üç komutan ile kurum Kurulu Başkanı, Hukuk Hizmetleri Başkanı
merkezindeki öğretmenler arasından ilgili ve Jandarma Genel Komutanınca
jandarma genel komutan yardımcısı görevlendirilecek bir başkandan oluşur.
tarafından seçilen bir kişiden oluşur.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi (2) Astsubayların disiplin işlerinin
görüşülmesinde ve karara bağlanmasında;
Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulu ve
Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek
Disiplin Kurulu hariç olmak üzere diğer
disiplin kurullarında, hakkında disiplin
soruşturması yapılandan daha kıdemli bir
astsubay üyeye de yer verilir. Hakkında
664
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
disiplin soruşturması yapılandan daha cezası dışında kalan diğer disiplin
kıdemli bir astsubay yok ise kendisinden cezalarını,
sonra en kıdemli astsubay üye olarak
görevlendirilir. 2)(Değişik:18/10/2018-7148/40
md.) Uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve
Jandarma teşkilatı disiplin erlere Devlet memurluğundan çıkarma
kurullarının görev ve yetkileri cezası dışında kalan disiplin cezalarını,
MADDE 20- (1) Jandarma teşkilatı ç)Jandarma Genel Komutanlığı
disiplin kurullarının disiplin cezası Merkez Disiplin Kurulu;
verebilecekleri personel ve uygulamaya
yetkili oldukları cezalar aşağıda 1)(Değişik:18/10/2018-7148/40
gösterilmiştir. md.) Genel Komutanlık merkez
teşkilatında görevli yüzbaşı ve altı
a) İl jandarma disiplin kurulu il rütbelerdeki subay, astsubay, uzman
jandarma, ilçe jandarma ve geçici bölge jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş
komutanlıklarındaki; ve erlere ve diğer sınıflardaki memurlara
Devlet memurluğundan çıkarma cezası
1) Yüzbaşı ve altı rütbelerdeki subay, dışında kalan disiplin cezalarını,
astsubay, uzman jandarma ve diğer
sınıflardaki memurlara meslekten çıkarma 2)(Değişik:18/10/2018-7148/40
ve Devlet memurluğundan çıkarma cezası md.) Genel Komutanlık merkez teşkilatı ile
dışında kalan diğer disiplin cezalarını, asayiş kolordu komutanlıkları, komando
tugay komutanlıkları, komando alay
2)(Değişik:18/10/2018-7148/40 Büro Memur-Sen komutanlıkları, Jandarma Komando Özel
md.) Uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve Asayiş ve Kurtarma Tugay Komutanlığı,
sözleşmeli erlere Devlet memurluğundan eğitim tugay ve birlik komutanlıkları, il
çıkarma cezası dışında kalan disiplin jandarma, ilçe jandarma ve geçici bölge
cezalarını, komutanlıkları, eğitim ve öğretim
kurumları kadrolarında bulunan binbaşı ve
b) Eğitim ve öğretim kurumlarında yarbay rütbelerindeki subaylara meslekten
disiplin kurulları, kurum kadrosunda çıkarma cezası ve Devlet memurluğundan
görevli ya da kurumda öğrenim gören; çıkarma cezası hariç diğer disiplin
cezalarını,
1) Yüzbaşı ve altı rütbelerdeki subay,
astsubay, uzman jandarma ve diğer 3)Asayiş kolordu komutanlıkları,
sınıflardaki memurlara meslekten çıkarma komando tugay komutanlıkları, komando
cezası ve Devlet memurluğundan çıkarma alay komutanlıkları, Jandarma Komando
cezası dışında kalan diğer disiplin Özel Asayiş ve Kurtarma Tugay
cezalarını, Komutanlığı, eğitim tugay ve birlik
komutanlıkları, il jandarma, ilçe jandarma
2)(Değişik:18/10/2018-7148/40 ve geçici bölge komutanlıkları, eğitim ve
md.) Uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve öğretim kurumları kadrolarında bulunan
erlere Devlet memurluğundan çıkarma yüzbaşı ve altı rütbelerdeki subay,
cezası dışında kalan disiplin cezalarını, astsubay, uzman jandarma ve diğer
csıenzıaflsaırndı,a(2k)i memurlara meslekten çıkarma
c) Asayiş kolordu komutanlıkları,
komando tugay komutanlıkları, komando d)Jandarma Genel Komutanlığı
alay komutanlıkları, Jandarma Komando Yüksek Disiplin Kurulu;
Özel Asayiş ve Kurtarma Tugay
Komutanlığı, eğitim tugay ve birlik 1)Genel Komutanlık merkez teşkilatı,
komutanlıkları disiplin kurulu;(2) asayiş kolordu komutanlıkları, komando
tugay komutanlıkları, komando alay
1)Komutanlıklar bünyesinde bulunan komutanlıkları, Jandarma Komando Özel
yüzbaşı ve altı rütbelerdeki subay, Asayiş ve Kurtarma Tugay Komutanlığı,
astsubay, uzman jandarma ve diğer eğitim tugay ve birlik komutanlıkları, il
sınıflardaki memurlara meslekten çıkarma
cezası ve Devlet memurluğundan çıkarma
665
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
jandarma, ilçe jandarma ve geçici bölge Özel Asayiş ve Kurtarma Tugay
komutanlıkları, eğitim ve öğretim Komutanlığı, eğitim tugay ve birlik
kurumları kadrolarında bulunan binbaşı ve komutanlıkları disiplin kurulu, Genel
yçıakrabramyarücetbzeasleınriın, d(1e) ki subaylara meslekten Komutanlık Merkez Disiplin Kurulu ile
eğitim ve öğretim kurumlarındaki disiplin
2)Genel Komutanlık merkez teşkilatı, kurullarının meslekten çıkarma cezası
asayiş kolordu komutanlıkları, komando dışındaki kararları Jandarma Genel
tugay komutanlıkları, komando alay Komutanının onayıyla, meslekten çıkarma
komutanlıkları, Jandarma Komando Özel cezası kararları Jandarma Genel
Asayiş ve Kurtarma Tugay Komutanlığı, Komutanlığı Yüksek Disiplin Kurulunun
eğitim tugay ve birlik komutanlıkları, il uygun görüşü ve Bakanın onayıyla, (2)
jandarma, ilçe jandarma ve geçici bölge
komutanlıkları, eğitim ve öğretim c) Genel Komutanlık Yüksek Disiplin
kurumları kadrolarında bulunan albay Kurulunun kararları Bakanın onayıyla,
rütbesinde bulunanlara meslekten çıkarma
cezası ve Devlet memurluğundan çıkarma kesinleşir.
cezası dışında kalan disiplin cezalarını,(2) (2) Birinci fıkra kapsamında Bakan
onayına sunulan kararlardan uygun
verebilir. görülmeyenler ile birinci fıkranın (a) ve (b)
bentleri uyarınca intikal eden ve Genel
(2) Genel Komutanlık merkez Büro Memur-Sen Komutanlık Yüksek Disiplin Kurulunca
teşkilatı, asayiş kolordu komutanlıkları, uygun görüş belirtilmeyen dosyalar
komando tugay komutanlıkları, komando Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulunca kesin
alay komutanlıkları, Jandarma Komando karara bağlanır. (2)
Özel Asayiş ve Kurtarma Tugay (3) İl jandarma disiplin kurulunca
Komutanlığı, eğitim tugay ve birlik verilen ve vali tarafından uygun
komutanlıkları, il jandarma, ilçe jandarma görülmeyen kararlar Jandarma Genel
ve geçici bölge komutanlıkları, eğitim ve Komutanlığı Yüksek Disiplin Kurulunca;
öğretim kurumları kadrolarında bulunan;(1) asayiş kolordu komutanlıkları, komando
tugay komutanlıkları, komando alay
a) Albay rütbesindeki personele komutanlıkları, Jandarma Komando Özel
meslekten çıkarma cezasını, Asayiş ve Kurtarma Tugay Komutanlığı,
eğitim tugay ve birlik komutanlıkları
b) Generaller hakkında tüm disiplin disiplin kurulu, Genel Komutanlık Merkez
cezalarını, Disiplin Kurulu ile eğitim ve öğretim
kurumları disiplin kurulu tarafından verilen
vermeye Bakanlık Yüksek Disiplin ve Jandarma Genel Komutanı tarafından
Kurulu yetkilidir. uygun görülmeyen kararlar Bakanlık
Yüksek Disiplin Kurulunca kesin karara
Jandarma teşkilatı disiplin bağlanır.(1)
kurullarınca verilen kararların Sahil Güvenlik Komutanlığı disiplin
kesinleşmesi kurulları
MADDE 22- (1) Sahil Güvenlik
MADDE 21- (1) Jandarma teşkilatı Komutanlığı merkez ve taşra
disiplin kurullarınca verilen kararlardan; (3) teşkilatlarında aşağıdaki disiplin kurulları
bulunur.
a) İl jandarma disiplin kurulunun a) Bölge komutanlığı disiplin kurulu,
meslekten çıkarma cezası dışındaki vali yardımcısının başkanlığında;
kararları valinin onayıyla; meslekten 1) İl hukuk işleri müdürü,
çıkarma cezası kararları valinin önerisi, bulunmadığı durumda il hukuk işleri şube
Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek
Disiplin Kurulunun uygun görüşü ve
Bakanın onayıyla,
b) Asayiş kolordu komutanlıkları,
komando tugay komutanlıkları, komando
alay komutanlıkları, Jandarma Komando
666
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
müdürlüğünün bağlı olduğu vali kıdemli bir astsubay üyeye de yer verilir.
yardımcısı, Hakkında disiplin soruşturması yapılandan
daha kıdemli bir astsubay yok ise
2) Bölge komutanı veya kendisinden sonra en kıdemli astsubay üye
görevlendireceği yardımcılarından biri, olarak görevlendirilir.
komutan yardımcısı bulunmadığı durumda
bölge komutanlığı kuruluşunda bölge Sahil güvenlik teşkilatı disiplin
komutanından sonra gelen en kıdemli kurullarının görev ve yetkileri
subay,
MADDE 23- (1) Sahil güvenlik
3) Personel işlerinden sorumlu şube teşkilatı disiplin kurullarının disiplin cezası
müdürü, verebilecekleri personel ve uygulamaya
yetkili oldukları cezalar aşağıda
4) Harekattan sorumlu şube gösterilmiştir.
müdüründen,
a) Bölge komutanlığı disiplin kurulu;
oluşur. 1) Bölge komutanlığı ve bağlı olan
komutanlıklar ile bölgedeki diğer
b) Eğitim ve öğretim kurumlarında Büro Memur-Sen komutanlıklardaki bölge komutanı ve
disiplin kurulları, kurum amiri veya amiraller hariç subaylar, astsubaylar ve
yardımcısının başkanlığında kurum diğer sınıflardaki memurlara meslekten
merkezinde görevli personel arasından en çıkarma cezası ve Devlet memurluğundan
kıdemli üç subay ile kurum merkezindeki çıkarma cezası dışında kalan disiplin
öğretmenler arasından Sahil Güvenlik cezalarını,
Komutanlığı tarafından seçilen bir kişiden 2) Bölge komutanlığı ve bağlı olan
oluşur. komutanlıklar ile bölgedeki diğer
komutanlıklardaki uzman erbaş, sözleşmeli
c) Sahil Güvenlik Hava Komutanlığı erbaş ve sözleşmeli erlere Devlet
disiplin kurulu, kurum amiri veya memurluğundan çıkarma cezası dışında
yardımcısının başkanlığında kurum kalan disiplin cezalarını,
merkezinde görevli personel arasından en b) Eğitim ve öğretim kurumları
kıdemli üç subay ile kurum merkezindeki disiplin kurulu;
personel arasından Sahil Güvenlik 1) Kurum komutanlığı ve bağlı olan
Komutanlığı tarafından seçilen bir kişiden komutanlıklar ile bölgedeki diğer
oluşur. komutanlıklarda görevli öğretim komutanı
ve amiraller hariç, öğrenim gören ve
ç) Sahil Güvenlik Komutanlığı Merkez görevli subaylar, astsubaylar ve diğer
Disiplin Kurulu, personel işlerinden sınıflardaki memurlara meslekten çıkarma
sorumlu sahil güvenlik komutan cezası ve Devlet memurluğundan çıkarma
yardımcısının başkanlığında ve onun cezası dışında kalan disiplin cezalarını,
belirleyeceği iki daire başkanı, bir şube 2) Kurum komutanlığı ve bağlı olan
müdürü ve bir kurum avukatından oluşur. komutanlıklar ile bölgedeki diğer
komutanlıklarda görevli veya öğrenim
d) Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek gören uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve
Disiplin Kurulu, Sahil Güvenlik sözleşmeli erlere Devlet memurluğundan
Komutanının veya görevlendireceği sahil çıkarma cezası dışında kalan disiplin
güvenlik komutan yardımcısının cezalarını,
başkanlığında, Personel Başkanı, Harekat c) Sahil Güvenlik Hava Komutanlığı
Başkanı, Atama Daire Başkanı ve Hukuk Disiplin Kurulu;
Hizmetleri Başkanından oluşur. 1) Hava komutanlığı ve bağlı olan
komutanlıklar ile bölgedeki diğer
(2) Astsubayların disiplin işlerinin
görüşülmesinde ve karara bağlanmasında;
Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulu ve Sahil
Güvenlik Komutanlığı Yüksek Disiplin
Kurulu hariç olmak üzere diğer disiplin
kurullarında, hakkında disiplin
soruşturması yapılan personelden daha
667
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
komutanlıklardaki hava komutanı ve ve bağlıları kadrolarında bulunan amiraller
amiraller hariç subaylar, astsubaylar ve hakkında tüm disiplin cezalarını vermeye
diğer sınıflardaki memurlara meslekten Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulu yetkilidir.
çıkarma ve Devlet memurluğundan
çıkarma cezası dışında kalan disiplin Sahil güvenlik teşkilatı disiplin
cezalarını, kurullarınca verilen kararların
kesinleşmesi
2) Hava komutanlığı ve bağlı olan
komutanlıklar ile bölgedeki diğer MADDE 24- (1) Sahil güvenlik
komutanlıklardaki uzman erbaş, sözleşmeli teşkilatı disiplin kurullarınca verilen
erbaş ve sözleşmeli erlere Devlet kararlardan; (1)
memurluğundan çıkarma cezası dışında
kalan disiplin cezalarını, a) Bölge komutanlığı disiplin
kurulunun meslekten çıkarma kararları
ç) Sahil Güvenlik Komutanlığı Merkez hariç diğer disiplin cezası konuşlu olduğu il
Disiplin Kurulu; valisinin onayıyla, meslekten çıkarma
cezası kararları Sahil Güvenlik Komutanlığı
1) Komutanlık merkez teşkilatında Yüksek Disiplin Kurulunun uygun görüşü ve
görevli komutan yardımcıları, başkanlar ve Bakanın onayıyla,
amiraller hariç subaylar, astsubaylar ve
diğer sınıflardaki memurlara meslekten Büro Memur-Sen b) Hava Komutanlığı Disiplin Kurulu,
çıkarma cezası ve Devlet memurluğundan Eğitim ve Öğretim Komutanlığı Disiplin
çıkarma cezası dışında kalan disiplin Kurulu ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
cezalarını, Merkez Disiplin Kurulunun meslekten
çıkarma cezası kararları hariç diğer disiplin
2) Komutanlık merkez teşkilatında cezası kararları Sahil Güvenlik Komutanının
görevli uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve onayıyla, meslekten çıkarma cezası ise
sözleşmeli erlere Devlet memurluğundan Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek Disiplin
çıkarma cezası dışında kalan disiplin Kurulunun uygun görüşü ve Bakanın
cezalarını, onayıyla,
d) Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek c) Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek
Disiplin Kurulu; Disiplin Kurulunun kararları Bakanın
onayıyla,
1) Birinci fıkranın (a), (b), (c) ve (ç)
bentlerinin (1) numaralı alt bentlerinde kesinleşir.
sayılanlara meslekten çıkarma cezasını,
(2) Birinci fıkra kapsamında Bakan
2) Komutanlık merkez teşkilatında onayına sunulan kararlardan uygun
görevli komutan yardımcıları, başkanlar ve görülmeyenler ile birinci fıkranın (a) ve (b)
amiraller hariç subaylar, astsubaylar ve bentleri uyarınca intikal eden ve Sahil
diğer sınıflardaki memurlara meslekten Güvenlik Komutanlığı Yüksek Disiplin
çıkarma cezasını, Kurulunca uygun görüş belirtilmeyen
dosyalar Bakanlık Yüksek Disiplin
3) Amiral rütbesinde olmadıkları Kurulunca kesin karara bağlanır. (2)
takdirde bölge komutanı, Eğitim ve
Öğretim Komutanı, Hava Komutanı, (3) Bölge komutanlığı disiplin
merkez teşkilatında görevli komutan kurulunca verilen ve vali tarafından uygun
yardımcıları ve başkanlar hakkında görülmeyen kararlar Sahil Güvenlik
memuriyetten çıkarma cezası dışında Komutanlığı Yüksek Disiplin Kurulunca;
kalan disiplin cezalarını, Hava Komutanlığı Disiplin Kurulu, eğitim
ve öğretim kurumlarındaki disiplin
verebilir. kurulları ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
(2) Sahil Güvenlik Komutanlığı Merkez Disiplin Kurulu tarafından verilen
merkez teşkilatı, bölge komutanlıkları, ve Sahil Güvenlik Komutanı tarafından
eğitim ve öğretim kurumları, Hava uygun görülmeyen kararlar Bakanlık
Komutanlığı ile bunlara bağlı komutanlıklar
668
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
Yüksek Disiplin Kurulunca kesin karara hallerde yetkili olarak yürüten personel
bağlanır. hakkında yapılacak inceleme ve
soruşturmalarla ilgili olarak yetkili disiplin
Kurumların en üst amirleri hakkında amirlerinin ve disiplin kurullarının
soruşturma belirlenmesinde, asılın görev unvanı esas
alınır.
MADDE 25- (1) Emniyet Genel
Müdürü, Jandarma Genel Komutanı ve (3) Emniyet Genel Müdürlüğü,
Sahil Güvenlik Komutanının disiplin Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
cezasını gerektiren fiilleri öğrenildiğinde Güvenlik Komutanlığının kendi aralarında
haklarında Bakan onayıyla Bakanlık ya da diğer kurum ve kuruluşlarda geçici
müfettişleri görevlendirilir. olarak görevlendirilen personelin yetkili
disiplin amirlerinin ve disiplin kurullarının
(2) Soruşturma sonucunda Bakanın belirlenmesinde, bu personelin asıl görev
resen verebileceği cezalardan daha ağır bir ve sıfatları esas alınır.
cezayı gerektiren disiplinsizlik tespit
edilmesi halinde, dosya Bakanlık Yüksek (4) Jandarma teşkilatında geçici
Disiplin Kurulunca karara bağlanır. olarak kurulan bölge komutanlıklarındaki
personelin disiplin amirleri, 19 uncu
(3) Bakanlık Yüksek Disiplin maddeye göre belirlenir. Bölge
Kurulunun bu maddedeki görevlerine komutanlığı personeli hakkında diğer
ilişkin sekretarya hizmetleri Bakanlık disiplin iş ve işlemleri ise bölge
Personel Genel Müdürlüğü tarafından komutanlığının konuşlu bulunduğu ilin il
yerine getirilir. jandarma komutanlığı personelinin tabi
olduğu usul ve esaslara göre yürütülür.
(4) Bakanlık Yüksek Disiplin Büro Memur-Sen
Kurulunun bu madde uyarınca yapılan (5) Makam olarak belirlenmeyen
görüşme ve toplantılarına Emniyet Genel disiplin kurulu üyeleri ve bunların görev,
Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı izin veya başka sebeplerle bulunmadığı
ve Sahil Güvenlik Komutanlığından gelen durumlarda yerine katılacak olanlar her yıl
üyeler katılamazlar. Aralık ayında belirlenir.
Disiplin amirlerinin ve kurullarının (6) Disiplin kurulu üyeleri; boşanmış
belirlenmesi ve çalışmasına dair esaslar olsalar dahi eşleri, birinci ve ikinci derece
kan ve kayın hısımları olan veya disiplin
MADDE 26- (1) cezası verdikleri ya da disiplin
(Değişik:18/10/2018-7148/42 md.) soruşturmasını yaptıkları personelin
Disiplin soruşturmasının açılmasında ve durumlarının görüşüleceği toplantılara
disiplin amiri veya disiplin kurulunun katılamazlar. Bu durumda geri kalan
saptanmasında disiplinsizlik yaptığı iddia üyeleri ile toplanan kurul eksiksiz
edilen personelin fiili işlediği tarihte toplanmış kabul edilir.
çalıştığı yer esas alınır. Fiilin mehil
müddetinde işlenmesi halinde ilişik kestiği (7) Disiplin kurullarında, kanuna
yerde görevli kabul edilir. Ast memur ile uygun olarak bir sendikaya üye olan
üst memurun aynı fiile iştiraki halinde personelin soruşturma dosyasının
yetkili disiplin kurulu, üst memur hakkında görüşülmesi sırasında, personelin talebi
disiplin cezası vermeye yetkili disiplin halinde yetkili sendika temsilcisi de disiplin
kuruludur. Disiplin konusu fiili işledikten kuruluna üye olarak katılır.
sonra; rütbe veya kadro/görev unvanında
değişiklik olan personel hakkında karar (8) Disiplin kurulları salt çoğunlukla
vermeye yetkili disiplin amiri veya disiplin toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır.
kurulu, personelin son kadro/görev Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği
unvanı karşılığı rütbe esas alınmak halinde başkanın oyu yönünde karar
suretiyle tespit ve tayin olunur. alınmış sayılır.
(2) Görevlerini vekâleten, geçici (9) Disiplin kurulları; disiplin
görevle veya kanunlarda yazılı diğer soruşturmasıyla ilgili bilgi ve belgeleri
669
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
toplama, ifade alma, tanık dinleme, Zamanaşımı
bilirkişi görevlendirme, keşif yapma, hâkim MADDE 29- (1) Bu Kanunda sayılan
veya savcı kararı gerektirmeyen fiilleri işleyenler hakkında bu fiillerin
durumlarda kriminal inceleme yaptırma da işlendiğinin disiplin amiri tarafından
dahil olmak üzere her türlü inceleme öğrenildiği tarihten itibaren;
yapma ve ilgili makamlarla yazışma a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme
yetkisini haizdir. ve kısa ve uzun süreli durdurma
cezalarında bir ay içinde,
BEŞİNCİ BÖLÜM b) Meslekten çıkarma cezası ve
Devlet memurluğundan çıkarma cezasında
Soruşturma Usulü, Karar, Zamanaşımı, altı ay içinde,
İtiraz disiplin soruşturmasına başlanmadığı
takdirde disiplin cezası verme yetkisi
Soruşturma sonucu verilecek karar zamanaşımına uğrar.
(2) Disiplin cezasını gerektiren
MADDE 27- (1) Disiplin kurulu, fiillerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl
soruşturma sonucunda disiplin cezası içinde disiplin cezası verilmediği takdirde
verilmesine yer olmadığına, karar ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
verilmesine yer olmadığına veya disiplin (3) Zamanaşımı, tamamlanmış
cezası verilmesine yahut kurulun suçlarda suçun işlendiği, kesintisiz suçlarda
yetkisizliğine karar verebilir. (1) kesintinin gerçekleştiği, zincirleme
suçlarda ise son suçun işlendiği tarihten
(2) Yapılan soruşturma sonucunda Büro Memur-Sen itibaren işlemeye başlar.
fiilin, disiplin kurulunun görev alanına (4) Fiilin hatalı olarak vasıflandırıldığı
giren başka bir disiplinsizliği oluşturduğu veya düzeltilebilir bir şekil noksanlığı
anlaşılırsa buna uygun olan disiplin cezası bulunduğu gerekçeleriyle disiplin cezasının
tayin edilir. mahkeme tarafından iptal edilmesi
durumunda, kararın kesinleştiği tarihteki
(3) Disiplin kurulu kararları gerekçeli yetkili disiplin kurulu veya disiplin amiri,
olarak yazılır. Ceza verilmesi halinde, kararın tebliğinden itibaren ceza verme
gerekçede disiplinsizlik unsurları ile ceza yetki ve sorumluluğu kapsamında yeniden
miktarının tayininde esas alınan hususlar değerlendirme yapar.
gösterilir. Karar, başkan ve üyeler Cezalara itiraz ve cezanın
tarafından imzalanır ve ilgililere tebliğ kesinleşmesi
edilir. MADDE 30- (1) Disiplin amirleri
tarafından verilen disiplin cezalarına karşı,
Görevden uzaklaştırma cezanın tebliğ edilmesinden itibaren on
gün içinde itiraz edilebilir. İtiraz, bir üst
MADDE 28- (1) Disiplin soruşturması disiplin amirine yazılı olarak yapılır. Ancak
nedeniyle görevden uzaklaştırma vali, Emniyet Genel Müdürü, Jandarma
hususunda 657 sayılı Kanun hükümleri Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik
uygulanır. Komutanının doğrudan verdikleri disiplin
cezalarına karşı Bakanlık Yüksek Disiplin
(2) Disiplin kurullarınca haklarında Kuruluna itiraz edilir. İtiraz üzerine Kurulun
meslekten çıkarma cezası veya Devlet verdiği karar kesindir. Kaymakamın
memurluğundan çıkarma cezası doğrudan verdiği disiplin cezalarına karşı
verilenlerden görevi başında kalmasında ise valiye itiraz edilir. Süresi içinde itiraz
sakınca görülenler, kararın onaylanarak edilmeyen cezalar kesinleşir.
uygulanmasına kadar birinci fıkra
kapsamında görevlerinden
uzaklaştırılabilir. Bunlardan meslekten
çıkarma cezası daha hafif bir cezaya
indirilerek onaylanmış olanlar hakkında
görevden uzaklaştırma önlemi derhal
kaldırılır.
670
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
(2) İtiraz, yetkili merci tarafından Büro Memur-Sen Cezanın yerine getirilme zamanı
otuz gün içinde karara bağlanır. MADDE 33- (1) Disiplin cezaları,
kesinleşmesini müteakip yerine getirilir.
(3) İtiraz haklı görülürse itirazı (2) Aylıktan kesme cezası,
inceleyen merci verilen cezayı hafifletebilir kesinleşme tarihini takip eden aybaşında
veya tamamen kaldırabilir. İtiraz haklı uygulanır.
görülmez ise ret olunur. Karar itiraz edene (3) Verilen disiplin cezaları üst
tebliğ edilerek kesinleşir. disiplin amirine, meslekten çıkarma cezası
ve Devlet memurluğundan çıkarma cezası
(4) İtiraz üzerine önceki cezadan ayrıca Devlet Personel Başkanlığına
daha ağır ceza verilemez. bildirilir.
(5) Bakan ile disiplin kurullarının ALTINCI BÖLÜM
verdiği disiplin cezalarına karşı ancak idari Çeşitli ve Son Hükümler
yargı yoluna başvurulabilir. Uygulanacak hükümler
MADDE 34- (1) Bu Kanunda hüküm
Savunma hakkı bulunmayan hallerde 657 sayılı Kanunun
MADDE 31- (1) Disiplin amirleri veya disipline ilişkin hükümleri uygulanır.
disiplin kurulları tarafından savunma (2) 657 sayılı Kanundaki kademe
alınmadan disiplin cezası verilemez. ilerlemesinin durdurulması cezası, bu
(2) Disiplin amirince veya yetkili Kanundaki uzun süreli durdurma cezası
disiplin kurulu başkanı ya da gibi telakki edilir ve uygulanır.
görevlendireceği kurul üyelerinden biri (3) Jandarma Genel Komutanlığı ve
tarafından ilgiliden savunma istenir. Sahil Güvenlik Komutanlığında terfileri 926
Savunma için verilen süre yedi günden az sayılı Kanun, 3466 sayılı Kanun, 3269 sayılı
olamaz. Süresi içinde savunmasını Kanun ile 6191 sayılı Kanun hükümlerine
yapmayan personel, savunma hakkından tabi olan personel hakkındaki kademe
vazgeçmiş sayılır. ilerlemesinin durdurulması cezası, 8 inci
(3) Hakkında disiplin soruşturması maddenin yedinci fıkrasının (a) ve (b)
yapılan personel, ikinci fıkra gereğince bentleri hükmüne göre yerine getirilir. (1)
kendisinden savunma istenmesinden Yönetmelik
itibaren soruşturma evrakını inceleme MADDE 35- (1) Disiplin kurullarının
hakkına sahiptir. toplanma, görüşme ve karar vermesine
(4) Hakkında meslekten çıkarma ilişkin usul ve esaslar ile bu Kanunun
cezası veya Devlet memurluğundan uygulanmasına ilişkin diğer hususlar
çıkarma cezası istenen personel, Bakanlık tarafından yürürlüğe konulan
soruşturma evrakını incelemeye, tanık yönetmelikle düzenlenir.
dinletmeye, disiplin kurulunda sözlü veya Değiştirilen hükümler
yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla MADDE 36- (1) (14/7/1965 tarihli ve
savunma yapma hakkına sahiptir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile
Yargı denetimi ilgili olup yerine işlenmiştir.)
MADDE 32- (1) Kesinleşen disiplin (2) (14/2/1985 tarihli ve 3152 sayılı
cezalarına karşı iptal davası açılabilir. İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri
(2) Dava açma süresi, kesinleşen Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine
cezanın personele tebliğinden itibaren işlenmiştir.)
başlar. Ancak Sahil Güvenlik
Komutanlığının seyir halindeki gemi ve
botlarında verilen cezalarda dava açma
süresi, geminin bağlı bulunduğu üsse veya
limana dönmesiyle başlar.
671
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
Yürürlükten kaldırılan hükümler Geçici Madde 2- (Ek:17/1/2019-
MADDE 37- (1) 4/6/1937 tarihli ve 7161/65 md.)
3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 82
nci maddesinin birinci, üçüncü ve (1) Jandarma Genel Komutanlığı ve
dördüncü fıkraları, 83 üncü, ek 4 üncü, ek Sahil Güvenlik Komutanlığında, terfileri
5 inci, ek 6 ncı, ek 7 nci, ek 8 inci ve ek 9 926 sayılı Kanun, 3466 sayılı Kanun, 3269
uncu maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır. sayılı Kanun ve 6191 sayılı Kanun
(2) 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl hükümlerine tabi olan personelin,
İdaresi Kanununun 19 uncu maddesi 26/10/2018 tarihi ile bu maddenin
yürürlükten kaldırılmıştır. yürürlüğe girdiği tarih arasında, kısa süreli
Geçiş hükümleri durdurma cezası verilmesini gerektiren
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu maddenin hallerde; brüt aylıklarının 1/5’i ila 1/4’ü,
yürürlüğe girdiği tarihten önce 657 sayılı uzun süreli durdurma cezası verilmesini
Kanun, 6413 sayılı Kanun ve 3201 sayılı gerektiren hallerde ise brüt aylıklarının
Kanun ile 23/3/1979 tarihli ve 7/17339 1/3’ü ila 1/2’si kesilir.
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü Yürürlük
hükümlerine göre resen veya yetkili
disiplin kurullarınca verilmiş olan disiplin MADDE 38- (1) Bu Kanun yayımı
cezaları bu Kanun hükümleri uyarınca tarihinde yürürlüğe girer.
verilmiş addolunur.
(2) (Değişik:18/10/2018-7148/45 Yürütme
md.) 2/1/2017 tarihli ve 682 sayılı Genel
Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Büro Memur-Sen MADDE 39- (1) Bu Kanun
Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
23/1/2017 tarihinde devam etmekte olan
disiplin soruşturmaları ile ilgili olarak; (1) SAYILI ÇİZELGE
a) Bu Kanunun usule, yetkili disiplin
amiri ve yetkili disiplin kurullarına ilişkin EMNİYET PERSONELİ DİSİPLİN CEZA
hükümleri derhal uygulanır. PUANLARI
b) Bu Kanun yürürlüğe girmeden
önce personelin tabi olduğu disiplin CEZANIN CEZA
mevzuatının ceza hükümleri ile bu CİNSİ PUANI
Kanunun ceza hükümlerinin farklı olması
halinde personelin lehine olan hükümler Uyarma 1
uygulanır.
(3) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği Kınama 2
tarihten önce disiplin amirleri veya disiplin
kurulları tarafından verilmiş ve infaz Aylıktan 3
edilmiş disiplin cezalarına bağlı olarak kesme
yapılmış idari işlemler aynen muhafaza
olunur. Kısa süreli 4
(4) Sahil güvenlik ve jandarma durdurma
teşkilatlarında görev yapan Milli Savunma
Bakanlığı personelinin disiplin işlemleri, Uzun süreli 5
görevleri süresince bu Kanun hükümlerine durdurma
göre yürütülür.
Durdurma cezalarının uygulanması
672
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
(2) SAYILI ÇİZELGE
JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK
PERSONELİ DİSİPLİN CEZA PUANLARI
CEZANIN CİNSİ CEZA
PUANI
Uyarma
Kınama 1
Aylıktan kesme 2
Kısa süreli durdurma 3
karşılığı aylıktan kesme
Uzun süreli durdurma 5
karşılığı aylıktan kesme
6
Büro Memur-Sen
673
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
(3) SAYILI ÇİZELGE
EMNİYET PERSONELİ DİSİPLİN AMİRLERİNİN CEZA YETKİLERİ
Uyarma Kınama Aylıktan Kesme
Ceza verilecek
personelin rütbesi
Her rütbe ve her Her rütbe ve her Her rütbe ve her
sınıftan personele
Ceza verecek sınıftan personele sınıftan personele
3 güne kadar
disiplin amirlerinin
10 güne kadar
rütbe ve makamları
10 güne kadar
Kriminal Laboratuvar (1. Sınıf Emniyet
Müdürleri hariç)
Müdürü, Özel Harekât Büro Memur-Sen 15 güne kadar
15 güne kadar
Müdürü, Şube Müdürü, Verebilir Verebilir
İlçe Emniyet Müdürü,
İlçe Emniyet Amiri ve
Polis Merkezi Amiri
Birinci Hukuk Müşaviri,
Daire Başkanı, Eğitim
ve Öğretim Kurumu
Müdürleri, Polis Moral Verebilir Verebilir
Eğitim Merkezi Müdürleri, İl
Emniyet Müdürleri,
Kaymakamlar
Teftiş Kurulu Başkanı, Verebilir Verebilir
Başkanlar (1. Sınıf Emniyet (1. Sınıf Emniyet
Müdürleri hariç) Müdürleri hariç)
Emniyet Genel Müdürü, Verebilir Verebilir
Valiler
Bakan Verebilir Verebilir
674
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
(4) SAYILI ÇİZELGE*
JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK PERSONELİ DİSİPLİN AMİRLERİNİN CEZA YETKİLERİ
Uyarma Kınama Aylıktan kesme
Ceza verilecek personelin
rütbe ve statüsü
Ceza verecek disiplin Her rütbe ve her Her rütbe ve her Her rütbe ve her
amirlerinin rütbe sınıftan personele sınıftan personele sınıftan personele
ve makamları
Uzm. Erb., Söz. Erb. ve - Büro Memur-Sen - -
Erb. (Müfrez görev
yaptıkları sürece) Verebilir Verebilir -
Uzm. J., Asteğmen,
Teğmen, Astsb. Çvş., Verebilir Verebilir 3 güne kadar
Astsb. Kd. Çvş. Verebilir Verebilir 3 güne kadar
Verebilir Verebilir 10 güne kadar
Astsb. Çvş. ve Astsb. Kd. Verebilir Verebilir 10 güne kadar
Çvş. hariç astsubaylar ile Verebilir Verebilir 15 güne kadar
Verebilir Verebilir 15 güne kadar
üsteğmen ve yüzbaşı
Bnb., Yb., Ş. Md., D.
Bşk.**
Kaymakam/Albay
Tümg./Tüma.,
Tuğg./Tuğa.
Vali/Müsteşar,
Korg./Kora.
İçişleri Bakanı, Org./Ora.
*Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi öğrencileri hariç
** Rütbeli personel dışındaki şube müdürü ve daire başkanı
675
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
ÇÖZÜMLÜ TEST : 1
3.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde
1.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
Hakkında Kanun Hükmünde
Kanuna göre “ Personelin bulunduğu
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair kademede ilerlemesinin dört, altı veya on
Kanuna göre hizmete ilişkin bir fiilin
yapılmasının veya yapılmamasının söz, ay süre ile durdurulmasıdır.” şeklinde
tanımlanan disiplin cezası aşağıdakilerden
yazı ve sair surette asta bildirilmesini, hangisidir?
ifade eden terim aşağıdakilerden
hangisidir? A)Kınama
B)Uyarma
A)Emir C)Kısa süreli durdurma
B) Disiplinsizlik
C) Disiplin cezası: D)Uzun süreli durdurma
D) Hizmet
E) Disiplin amirleri E)Meslekten çıkarma
Büro Memur-Sen 4.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
2.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Kanuna göre “Personelin emniyet,
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında
bir daha çalıştırılmamak üzere meslekten
Kanuna göre “ Personele görevinin çıkarılmasıdır.” şeklinde tanımlanan
icrasında veya hal ve hareketlerinde daha disiplin cezası aşağıdakilerden hangisidir?
dikkatli olması gerektiğinin yazı ile
bildirilmesidir.” şeklinde tanımlanan A)Kınama
disiplin cezası aşağıdakilerden hangisidir? B)Uyarma
A)Kınama C)Kısa süreli durdurma
B)Uyarma D)Uzun süreli durdurma
C)Kısa süreli durdurma E)Meslekten çıkarma
D)Uzun süreli durdurma
E)Meslekten çıkarma
676
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
5.Devlet memurluğundan çıkarma ya da 7.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
meslekten çıkarma cezalarından başka bir Hakkında Kanun Hükmünde
disiplin cezasına çarptırılmış olanlar, Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
uyarma ve kınama cezalarının Kanuna göre “ Mevzuatta belirlenmiş usul
uygulanmasından başlayarak (……) yıl, ve kurallara riayet etmeden sözlü, yazılı
diğer cezaların uygulanmasından veya elektronik olarak müracaat veya
başlayarak (……..) yıl geçtikten sonra, şikâyette bulunmak.” fiiline aykırı
atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş
olan disiplin cezalarının özlük dosyasından harekette bulunan polis memuruna
silinmesini isteyebilir. aşağıdaki cezalardan hangisi verilir?
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul A)Kınama
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki
boşluğa gelebilecek en uygun ifade B)Uyarma
aşağıdakilerden hangisidir?
A)2 4 C)Kısa süreli durdurma
B)3 6
C)5 10 D)Uzun süreli durdurma
D)6 12
E) 7 15 Büro Memur-Sen E)Meslekten çıkarma
8.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
Kanuna göre “ İzinsiz veya kurumunca
kabul edilebilir bir özrü olmaksızın
yirmidört saate kadar göreve gelmemek..”
fiiline aykırı harekette bulunan memura
6.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri aşağıdaki cezalardan hangisi verilir?
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair A)Kınama
Kanuna göre “İzinsiz veya kurumunca B)Uyarma
kabul edilebilir özrü olmaksızın belirli
zamanda yapılması gereken faaliyetlere
geç kalmak.” fiiline aykırı harekette C)Kısa süreli durdurma
bulunan memura aşağıdaki cezalardan D)Aylıktan Kesme
hangisi verilir? E)Meslekten çıkarma
A)Kınama
B)Uyarma
C)Kısa süreli durdurma
D)Uzun süreli durdurma
E)Meslekten çıkarma
677
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
9.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri 11.
Hakkında Kanun Hükmünde I- Devlet malı araç, gereç, hayvan, silah,
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair mermi ve mühimmatı satmak veya mal
Kanuna göre “ Görevde uyumak.” fiiline edinmek, personel kimlik kartını, araç,
gereç, hayvan, silah ve mühimmatı
aykırı harekette bulunan memura başkalarının kullanımına vermek:
aşağıdaki cezalardan hangisi verilir? Meslekten çıkarma
II-Nezaket kurallarına aykırı tavır ve
A)Kınama davranışlarda bulunmak.: Uyarma
III- Görev sırasında veya dışında kendisi ile
B)Uyarma aynı rütbede çalışanlara veya mesai
arkadaşlarına karşı saygısız davranmak:
C)Kısa süreli durdurma Kınama
IV- Özlük hakları ile ilgili veya başka bir
D)Uzun süreli durdurma kişisel menfaat temini için başkalarını aracı
koyup öncelik ve ayrıcalık talep etmek:
E)Meslekten çıkarma Aylıktan Kesme
V- Denetim görevini yerine getirmemek:
10.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Uzun süreli durdurma
Hakkında Kanun Hükmünde Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul
Kanuna göre “Gizli tutulması zorunlu olan Edilmesine Dair Kanuna göre disiplin
ve görev ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri fiilleri ve eşleştirmelerinden hangisinde
görevli veya yetkili olmayan kişilere Büro Memur-Sen yanlışlık yapılmıştır?
açıklamak. Fiiline aykırı harekette A)I
B)II
bulunan memura aşağıdaki cezalardan C)III
hangisi verilir? D)IV
E) V
A)Kınama
B)Uyarma
C)Kısa süreli durdurma
D)Uzun süreli durdurma
E)Meslekten çıkarma
678
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
14.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde
12. Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun uzun süreli durdurma cezasına
Kanunun 3 sayılı çizelgeye göre memura emniyet personeli disiplin ceza
puanlarından hangi puan verilir?
15 gün aylıktan kesme cezası vermeye
aşağıdakilerden hangisi yetkilidir? A)5
A)Bakan B)4
B)Bakan Yardımcısı C)3
C)Emniyet Genel Müdürü D)2
D)Emniyet Genel Müdür Yardımcısı E)1
E) Hukuk Müşaviri
13.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri 15.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
Kanunun 1 sayılı çizelgesine göre kınama Kanuna göre disiplin amirince veya yetkili
cezasına emniyet personeli disiplin ceza Büro Memur-Sen disiplin kurulu başkanı ya da
puanlarından hangi puan verilir? görevlendireceği kurul üyelerinden biri
A)5 tarafından ilgiliden savunma istenir.
Savunma için verilen süre kaç günden az
olamaz?
B)4
C)3 A)7
D)2 B)10
E)1 C)12
D)15
E)20
679
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
18.(I)Disiplin kurulu, soruşturma
sonucunda disiplin cezası verilmesine yer
16.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri olmadığına, karar verilmesine yer
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair olmadığına veya disiplin cezası verilmesine
Kanuna göre disiplin amirleri tarafından yahut kurulun yetkisizliğine karar verebilir.
(II) Yapılan soruşturma sonucunda fiilin,
verilen disiplin cezalarına karşı, cezanın disiplin kurulunun görev alanına giren
tebliğ edilmesinden itibaren kaç gün başka bir disiplinsizliği oluşturduğu
içinde itiraz edilebilir?
anlaşılırsa buna uygun olan disiplin cezası
tayin edilir. (III)Disiplin kurulu kararlarında
A)7 gerekçeye yer verilmez.(IV) Ceza verilmesi
B)10 halinde, gerekçede disiplinsizlik unsurları
C)15 ile ceza miktarının tayininde esas alınan
hususlar gösterilir. (V) Karar, başkan ve
D)20 üyeler tarafından imzalanır ve ilgililere
E)30 tebliğ edilir.
17.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Büro Memur-Sen Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında
Hakkında Kanun Hükmünde Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki
numaralı cümlelerin hangisinde bir bilgi
yanlışı vardır ?
Kanuna göredisiplin cezasını gerektiren A)I
fiillerin işlendiği tarihten itibaren kaç yıl
içinde disiplin cezası verilmediği takdirde
ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar? B)II
A)6 C)III
B)4 D)IV
C)3 E) V
19.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde
D)2 Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
E)1 Kanuna göre İl polis disiplin kurulu,
aşağıdakilerden hangisinin başkanlığında
toplanır?
A)Vali
B)Hukuk Müşaviri
C)İl Emniyet Müdürü
D)Vali Yardımcısı
E)İl Emniyet Müdür Yardımcısı
680
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
20. Büro Memur-Sen ÇÖZÜMLER:
1-E
I-İl polis disiplin kurulunun polis memurları Emir: Hizmete ilişkin bir fiilin yapılmasının
hakkında verdiği meslekten çıkarma cezası veya yapılmamasının söz, yazı ve sair
dışındaki kararları valinin onayıyla; surette asta bildirilmesini, ifade eder.
meslekten çıkarma cezası kararları valinin Doğru cevap E seçeneğidir.
önerisi, Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek 2-A
Disiplin Kurulunun görüşü ve Bakanın Uyarma cezası: Personele görevinin
onayıyla, kesinleşir. icrasında veya hal ve hareketlerinde daha
II-Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez dikkatli olması gerektiğinin yazı ile
Disiplin Kurulu ile eğitim ve öğretim bildirilmesidir. Doğru cevap A seçeneğidir.
kurumlarındaki polis disiplin kurullarının 3-C
meslekten çıkarma dışındaki kararları Kısa süreli durdurma: Personelin
Emniyet Genel Müdürünün onayıyla; bulunduğu kademede ilerlemesinin dört,
meslekten çıkarma kararları Emniyet altı veya on ay süre ile durdurulmasıdır.
Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Doğru cevap C seçeneğidir.
Kurulunun görüşü ve Bakanın onayıyla, 4-E
kesinleşir. Meslekten çıkarma: Personelin emniyet,
III-Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında
Disiplin Kurulunun kararları, Bakanın bir daha çalıştırılmamak üzere meslekten
onayıyla, kesinleşir. çıkarılmasıdır. Doğru cevap E seçeneğidir.
5.C
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Devlet memurluğundan çıkarma ya da
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul meslekten çıkarma cezalarından başka bir
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıda disiplin cezasına çarptırılmış olanlar,
verilenlerin doğru yanlış olarak sıralaması uyarma ve kınama cezalarının
aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak uygulanmasından başlayarak beş yıl, diğer
verilmiştir? cezaların uygulanmasından başlayarak on
yıl geçtikten sonra, atamaya yetkili amire
I II III başvurarak verilmiş olan disiplin
cezalarının özlük dosyasından silinmesini
A Doğru Doğru Doğru isteyebilir. Doğru cevap C seçeneğidir.
6-B
B Doğru Doğru Yanlış İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir
özrü olmaksızın belirli zamanda yapılması
C Yanlış Yanlış Yanlış gereken faaliyetlere geç kalmak.: Uyarma
Doğru cevap B seçeneğidir.
D Doğru Yanlış Doğru
E Yanlış Doğru Yanlış
681
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
7-A Büro Memur-Sen savunma istenir. Savunma için verilen süre
Mevzuatta belirlenmiş usul ve kurallara yedi günden az olamaz. Süresi içinde
riayet etmeden sözlü, yazılı veya savunmasını yapmayan personel, savunma
elektronik olarak müracaat veya şikâyette hakkından vazgeçmiş sayılır. Doğru cevap
bulunmak: Kınama A seçeneğidir.
Doğru cevap A seçeneğidir.
8-D 16-B
İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir bir
özrü olmaksızın yirmidört saate kadar Cezalara itiraz ve cezanın kesinleşmesi
göreve gelmemek: Aylıktan kesme cezası MADDE 30 – (1) Disiplin amirleri
Doğru cevap D seçeneğidir. tarafından verilen disiplin cezalarına karşı,
9-D cezanın tebliğ edilmesinden itibaren on
Görevde uyumak: Uzun süreli durdurma gün içinde itiraz edilebilir. Doğru cevap B
Doğru cevap D seçeneğidir. seçeneğidir.
10-E
Gizli tutulması zorunlu olan ve görev ile 17.D
ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya Disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği
yetkili olmayan kişilere açıklamak: tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası
Meslekten çıkarma verilmediği takdirde ceza verme yetkisi
Doğru cevap E seçeneğidir. zamanaşımına uğrar. Doğru cevap D
11-E seçeneğidir.
Denetim görevini yerine getirmemek: Kısa 18-C
süreli durdurma cezası. Doğru cevap E Disiplin kurulu kararında gerekçeye yer
seçeneğidir. verilir. Doğru cevap C seçeneğidir.
12-A 19-D
Bakan İl polis disiplin kurulu, vali yardımcısının
13-D başkanlığında toplandığından doğru cevap
2 puan verilir. D seçeneğidir.
14-A 20-A
5 puan verilir.
15-A Verilenlerin üçü de doğru olduğundan
Disiplin amirince veya yetkili disiplin doğru cevap A seçeneğidir.
kurulu başkanı ya da görevlendireceği
kurul üyelerinden biri tarafından ilgiliden
682
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
ÇÖZÜMLÜ TEST:2
1. 2.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
I-İl jandarma disiplin kurulu, il jandarma Hakkında Kanun Hükmünde
komutanının başkanlığında, Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
II İl hukuk işleri müdürü, bulunmadığı Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi
durumda il hukuk işleri şube Jandarma Genel Komutanlığı Merkez
müdürlüğünün bağlı olduğu vali Disiplin Kurulunda yer almaz?
yardımcısı, A)Jandarma Genel Komutanının
III-İl jandarma komutanı veya
görevlendireceği yardımcılarından biri, görevlendireceği en az tuğgeneral
komutan yardımcısı bulunmadığı durumda rütbesini taşıyan bir subay
il jandarma kuruluşunda il jandarma
komutanından sonra gelen en kıdemli B) Tayin Daire Başkanı
subay, C)Şef
IV Personel şube müdürü veya geçici
bölge komutanlığı personel şube müdürü,
V-Asayiş şube müdürü veya geçici bölge D) Şube müdürü
komutanlığı asayiş şube Büro Memur-Sen E) Başmüfettiş
müdüründen,oluşur.
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde 3. Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Hakkında Kanun Hükmünde
Kanuna göre Jandarma Genel Komutanlığı Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
merkez ve taşra teşkilatlarındaki disiplin Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi
kurulları ile ilgili yukarıdaki numaralı Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek
cümlelerin hangisinde bir bilgi yanlışı Disiplin Kurulunda yer almaz?
vardır? A) Jandarma genel komutan yardımcısının
A)I B)Genel sekreter
B)II
C)III C) Personel Başkanı
D)IV
E) V D) Teftiş Kurulu Başkanı
E) Hukuk Hizmetleri Başkanı
683
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
6. Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
4. Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
I-il jandarma, Kanuna göre Jandarma teşkilatı disiplin
II-ilçe jandarma kurullarınca verilen kararların
kesinleşmesi ile ilgili aşağıdakilerden
III-Geçici bölge komutanlıkları hangisi yanlıştır?
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında A)İl jandarma disiplin kurulunun
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul meslekten çıkarma cezası dışındaki
Edilmesine Dair Kanuna göre İl jandarma kararları valinin onayıyla; meslekten
disiplin kurulu yukarıdaki numaralı çıkarma cezası kararları valinin önerisi,
cümlelerde verilenlerin hangilerinden Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek
sorumludur? Disiplin Kurulunun uygun görüşü ve
Bakanın onayıyla,kesinleşir.
A)Yalnız II B) Genel Komutanlık Merkez Disiplin
Kurulu ile eğitim ve öğretim
B)Yalnız I Büro Memur-Sen kurumlarındaki disiplin kurullarının
meslekten çıkarma cezası dışındaki
C)II-III kararları Jandarma Genel Komutanının
onayıyla, meslekten çıkarma cezası
D)I-II kararları Jandarma Genel Komutanlığı
Yüksek Disiplin Kurulunun uygun görüşü ve
E) I-II-III Bakanın onayıyla kesinleşir.
5.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair C) Genel Komutanlık Yüksek Disiplin
Kurulunun kararları jandarma genel
Kanuna göre albay rütbesindeki komutanının onayıyla, kesinleşir.
personele meslekten çıkarma
cezasını,aşağıdakilerden hangisi verir? D) İl jandarma disiplin kurulunca verilen ve
vali tarafından uygun görülmeyen kararlar
A)Jandarma Genel Komutanlığı Merkez Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek
Disiplin Kurulu Disiplin Kurulunca karara bağlanır.
B) İl jandarma disiplin kurulu E)Asayiş kolordu komutanlıkları, komando
tugay komutanlıkları, komando alay
C)Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek komutanlıkları, Jandarma Komando Özel
Disiplin Kurulu; Asayiş ve Kurtarma Tugay Komutanlığı,
eğitim tugay ve birlik komutanlıkları
D)Bakanlık yüksek disiplin kurulu disiplin kurulunca karara bağlanır.
E)Bakanlık disiplin kurulu
684
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
7. 8.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
I- Bölge komutanlığı disiplin kurulu Hakkında Kanun Hükmünde
II-Eğitim ve öğretim kurumlarında disiplin Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
kurulları,
Kanuna göre Sahil Güvenlik Komutanlığı
III-Sahil Güvenlik Hava Komutanlığı disiplin
kurulu Yüksek Disiplin Kurulu kaç üyeden
IV-Sahil Güvenlik Komutanlığı Merkez oluşur?
Disiplin Kurulu,
A)3
V-Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek
Disiplin Kurulu B)5
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında C)6
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki D)7
numaralı cümlelerde verilenlerin hangisi
veya hangileri Sahil Güvenlik Komutanlığı E)9
disiplin kurullarındandır?
Büro Memur-Sen 9. Eğitim ve öğretim kurumlarında disiplin
A)I-II-III-IV-V kurulları, kurum amiri veya yardımcısının
başkanlığında kurum merkezinde görevli
B)II-III-IV personel arasından en kıdemli (……..)
subay ile kurum merkezindeki öğretmenler
C)III-IV-V arasından Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından seçilen bir kişiden oluşur.
D)I-III-IV-V
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında
E) II-IV-V Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki
boşluğa gelebilecek en uygun ifade
aşağıdakilerden hangisidir?
A)1
B)2
C)3
D)4
E)5
685
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
10.
I-Bölge komutanlığı disiplin kurulu;Bölge 11.
komutanlığı ve bağlı olan komutanlıklar ile I-Bölge komutanlığı disiplin kurulunun
bölgedeki diğer komutanlıklardaki bölge meslekten çıkarma kararları hariç diğer
komutanı ve amiraller hariç subaylar, disiplin cezası konuşlu olduğu il valisinin
astsubaylar ve diğer sınıflardaki onayıyla, meslekten çıkarma cezası
memurlara meslekten çıkarma cezası ve kararları Sahil Güvenlik Komutanlığı
Devlet memurluğundan çıkarma cezası Yüksek Disiplin Kurulunun uygun görüşü ve
dışında kalan disiplin cezalarını,verebilir. Bakanın onayıyla,
II- Sahil Güvenlik Komutanlığı Merkez II-Hava Komutanlığı Disiplin Kurulu, Eğitim
Disiplin Kurulu; Komutanlık merkez ve Öğretim Komutanlığı Disiplin Kurulu ve
teşkilatında görevli komutan yardımcıları, Sahil Güvenlik Komutanlığı Merkez Disiplin
başkanlar ve amiraller hariç subaylar, Kurulunun meslekten çıkarma cezası
astsubaylar ve diğer sınıflardaki kararları hariç diğer disiplin cezası kararları
memurlara meslekten çıkarma cezası ve Sahil Güvenlik Komutanının onayıyla,
Devlet memurluğundan çıkarma cezası meslekten çıkarma cezası ise Sahil
dışında kalan disiplin cezalarını,verebilir. Güvenlik Komutanlığı Yüksek Disiplin
Kurulunun uygun görüşü ve Bakanın
III- Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek Büro Memur-Sen onayıyla,
Disiplin Kurulu Komutanlık merkez
teşkilatında görevli komutan yardımcıları, III-Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek
başkanlar ve amiraller hariç subaylar, Disiplin Kurulunun kararları Bakanın
astsubaylar ve diğer sınıflardaki onayıyla, kesinleşir.
memurlara meslekten çıkarma
cezasını,verebilir. Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Edilmesine Dair Kanuna göre sahil
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul güvenlik teşkilatı disiplin kurullarınca
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki verilen kararların kesinleşmesi ile ilgili
numaralı cümlelerde verilenlerden olarak yukarıdaki numaralı cümlelerde
hangisi veya hangileri doğrudur? verilenlerin hangisi veya hangileri
doğrudur?
A)I-II A)I-II
B)II-III
B)II-III C)Yalnız III
D)Yalnız II
C)Yalnız III E) I-II-III
D)Yalnız II
E) I-II-III
686
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
12. Genel Kolluk Disiplin Hükümleri 14.(I)Disiplin amirleri tarafından verilen
disiplin cezalarına karşı, cezanın tebliğ
Hakkında Kanun Hükmünde edilmesinden itibaren yedi gün içinde
itiraz edilebilir.(II) İtiraz, bir üst disiplin
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair amirine yazılı olarak yapılır. (III)Ancak vali,
Emniyet Genel Müdürü, Jandarma Genel
Kanuna göre uyarma, kınama, aylıktan Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının
doğrudan verdikleri disiplin cezalarına
kesme ve kısa ve uzun süreli durdurma karşı Bakanlık Yüksek Disiplin Kuruluna
itiraz edilir(IV) İtiraz üzerine Kurulun
cezalarında kaç ay içinde,disiplin verdiği karar kesindir. Kaymakamın
doğrudan verdiği disiplin cezalarına karşı
soruşturmalarına başlanmadığı takdirde ise valiye itiraz edilir.(V) Süresi içinde itiraz
edilmeyen cezalar kesinleşir.
disiplin cezası verme yetkisi
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında
zamanaşımına uğrar? Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki
A)1 ay numaralı cümlelerin hangisinde bir bilgi
yanlışı vardır?
B)2 ay
C)3 ay
D)6 ay Büro Memur-Sen
E) 9 ay A)I
13.Disiplin cezasını gerektiren fiillerin B)II
işlendiği tarihten itibaren (…….) yıl içinde
disiplin cezası verilmediği takdirde ceza C)III
verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında D)IV
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki E) V
boşluğa gelebilecek en uygun ifade
aşağıdakilerden hangisidir? 15.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
A)Bir Kanuna göre İtiraz, yetkili merci
B)İki tarafından kaç gün içinde karara
bağlanır?
C)Üç A)15
D)Dört B)20
E) Beş C)25
D)30
E)60
687
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
16.(I) Disiplin amirleri veya disiplin 17.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
kurulları tarafından savunma alınmadan Hakkında Kanun Hükmünde
disiplin cezası verilemez.(II) Disiplin Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
amirince veya yetkili disiplin kurulu Kanuna göre kesinleşen disiplin
başkanı ya da görevlendireceği kurul
üyelerinden biri tarafından ilgiliden cezalarına karşı iptal davası açılabilir.
savunma istenir.(III)Savunma için verilen Dava açma süresi, ne zaman başlar?
süre on günden az olamaz.(IV) Süresi
içinde savunmasını yapmayan personel, A)Kesinleşen cezanın personele
savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.(V) tebliğinden itibaren başlar
Hakkında disiplin soruşturması yapılan
personel, ikinci fıkra gereğince B)Tebliğden bir hafta sonra
kendisinden savunma istenmesinden
itibaren soruşturma evrakını inceleme C) Tebliğden iki hafta sonra
hakkına sahiptir.
D) Tebliğden bir ay sonra
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul E) Tebliğden üç ay sonra
Edilmesine Dair Kanuna göre yukarıdaki
numaralı cümlelerin hangisinde bir bilgi 18.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
yanlışı vardır?
Hakkında Kanun Hükmünde
A)I
Büro Memur-Sen Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
B)II
Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi, üç
C)III
günlüğe kadar aylıktan kesme cezasını
D)IV
gerektiren fiillerden biri değildir?
E) V
A) Görev sırasında veya dışında, mevzuat
veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda
bulunmak.
B) İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir
bir özrü olmaksızın yirmidört saate kadar
göreve gelmemek.
C) Özlük hakları ile ilgili veya başka bir
kişisel menfaat temini için başkalarını aracı
koyup öncelik ve ayrıcalık talep etmek.
D) Amir ve üstlerinin, görev ve mesleki
konulara veya tutum ve davranışlarına
ilişkin uyarılarına uymamak ya da bu
uyarılara kayıtsız kalmak, amir ve üstleri
tarafından sorulan soruları gereken süre
içinde yanıtlamamak
E) Mevzuat veya talimata aykırı olarak
eksik kuşam ve teçhizatla göreve çıkmak.
688
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
20.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri
19.Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair
Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi,
Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi, meslekten çıkarma cezasını gerektiren
dört ay kısa süreli durdurma cezasını fiillerden biri değildir?
gerektiren fiillerden biri değildir? A) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk,
cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din
A) Amir ve memurlara görevle ilgili olarak ve mezhep ayrımı yapmak veya personel
yalan söylemek. arasında bu yolda ayrım yapıcı tutum ve
davranışlarda bulunmak.
B) Denetim görevini yerine getirmemek.
C) İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir B) Toplu olarak sözlü veya yazılı şikâyette
özrü olmaksızın kesintisiz olarak üç günden bulunmak.
fazla ve beş güne kadar (beşinci gün dahil)
göreve gelmemek. C) Göreve çıkılmaması için propaganda
yapmak, kışkırtmak, zorlamak, karar
D)Amirlerini, üstlerini, aynı rütbedeki Büro Memur-Sen alınmasını sağlamak, alınan bu karara
arkadaşlarını, astlarını veya diğer mesai katılmak veya karar uyarınca göreve
arkadaşlarını haksız yere şikâyet etmek. çıkmamak.
E) Teslim aldığı her çeşit motorlu araç, D) Amir ya da üstlerinin icraatına karşı
makine, cihaz ve teçhizatta ağır kusur veya çıkmak ve bu hareketi toplu hale
hizmetten ayrılabilen kişisel kusurla hasara dönüştürerek görev yapılmasını ya da
sebep olmak. göreve çıkılmasını engellemek, buna
katılmak, katılmaya tahrik ya da teşvik
etmek.
E)Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya
başkalarına çıkar sağlamak amacıyla ya da
kin ve dostluk gibi nedenlerle kötüye
kullanmak.
689
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
ÇÖZÜMLER b) Generaller hakkında tüm disiplin
cezalarını,
1-A vermeye Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulu
yetkilidir. Doğru cevap D seçeneğidir.
İl jandarma disiplin kurulu, vali (Madde 20)
yardımcısının başkanlığında,toplanır.
Doğru cevap A seçeneğidir.(Madde 19) 6-C
2-C Genel Komutanlık Yüksek Disiplin
Kurulunun kararları Bakanın
onayıyla,kesinleşir.Doğru cevap C
Jandarma Genel Komutanlığı Merkez seçeneğidir.
Disiplin Kurulu; Jandarma Genel
Komutanının görevlendireceği en az 7-A
Hepsi. Doğru cevap A seçeneğidir.
tuğgeneral rütbesini taşıyan bir subayın
başkanlığında, Tayin Daire Başkanı, 8-B
Sahil Güvenlik Komutanlığı Yüksek Disiplin
Jandarma Genel Komutanınca Kurulu, Sahil Güvenlik Komutanının veya
görevlendireceği sahil güvenlik komutan
görevlendirilecek bir daire başkanı, Hukuk yardımcısının başkanlığında, Personel
Başkanı, Harekat Başkanı, Atama Daire
Hizmetleri Başkanınca görevlendirilecek Başkanı ve Hukuk Hizmetleri Başkanından
oluşur.Toplamda 5 üyeden oluşur. Doğru
bir şube müdürü ve Teftiş Kurulu Büro Memur-Sen cevap B seçeneğidir.
Başkanınca görevlendirilecek bir
başmüfettişten oluşur.Doğru cevap C
seçeneğidir.(Madde 19)
3-B 9-C
Eğitim ve öğretim kurumlarında disiplin
) Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek kurulları, kurum amiri veya yardımcısının
Disiplin Kurulu; Jandarma Genel başkanlığında kurum merkezinde görevli
Komutanının veya görevlendireceği personel arasından en kıdemli üç subay ile
jandarma genel komutan yardımcısının kurum merkezindeki öğretmenler
başkanlığında, Personel Başkanı, Teftiş arasından Sahil Güvenlik Komutanlığı
Kurulu Başkanı, Hukuk Hizmetleri Başkanı tarafından seçilen bir kişiden oluşur.Doğru
ve Jandarma Genel Komutanınca cevap C seçeneğidir. (Madde 22)
görevlendirilecek bir başkandan
oluşur.Doğru cevap B seçeneğidir.(Madde 10-E
19)
Öncülde verilenlerin hepsi doğru
4-E olduğundan doğru cevap E seçeneğidir.
Hepsi. Doğru cevap E seçeneğidir. 11-E
5-D Öncülde verilenlerin hepsi doğru
olduğundan doğru cevap E seçeneğidir.
a) Albay rütbesindeki personele meslekten
çıkarma cezasını,
690
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
12-A Doğru cevap C seçeneğidir.(Madde 31)
Bu Kanunda sayılan fiilleri işleyenler 17-A
hakkında bu fiillerin işlendiğinin disiplin
amiri tarafından öğrenildiği tarihten Dava açma süresi, kesinleşen cezanın
itibaren;
a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kısa personele tebliğinden itibaren
ve uzun süreli durdurma cezalarında bir ay
içinde, başlar.doğru cevap A seçeneğidir.
b) Meslekten çıkarma cezası ve Devlet
memurluğundan çıkarma cezasında altı ay 18-A
içinde,
disiplin soruşturmasına başlanmadığı Görev sırasında veya dışında, mevzuat
takdirde disiplin cezası verme yetkisi veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda
zamanaşımına uğrar.Doğru cevap A bulunmak kınama cezası gerektirdiğinden
seçeneğidir. doğru cevap A seçeneğidir.
19-E
13-B Teslim aldığı her çeşit motorlu araç,
makine, cihaz ve teçhizatta ağır kusur veya
Disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği Büro Memur-Sen hizmetten ayrılabilen kişisel kusurla hasara
tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası sebep olmak. Altı ay kısa süreli durdurma
verilmediği takdirde ceza verme yetkisi cezasını gerektiren fiillerden olduğundan
zamanaşımına uğrar.Doğru cevap B doğru cevap E seçeneğidir.
seçeneğidir.
20-B
14-A
Toplu olarak sözlü veya yazılı şikâyette
Disiplin amirleri tarafından verilen disiplin bulunmak. Dört ay kısa süreli durdurma
cezasını gerektiren fiillerden olduğundan
cezalarına karşı, cezanın tebliğ doğru cevap B seçeneğidir
edilmesinden itibaren on gün içinde itiraz
edilebilir. Doğru cevap A
seçeneğidir.(Madde 30)
15-D
İtiraz, yetkili merci tarafından otuz gün
içinde karara bağlanır.Doğru cevap D
seçeneğidir.(Madde 30)
16-C
Savunma için verilen süre yedi günden az
olamaz. Süresi içinde savunmasını
yapmayan personel, savunma hakkından
vazgeçmiş sayılır.
691
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
2803 SAYILI JANDARMA TEŞKİLAT, Jandarma Genel Komutanlığının
GÖREV VE YETKİLERİ KANUNU kuruluş ve kadrolarıyla konuş yerleri,
İçişleri Bakanlığınca düzenlenir. Ancak
BİRİNCİ KISIM seferberlik ve savaşta Kuvvet
Genel Hükümler
Amaç, Kapsam ve Tanımlar Komutanlıkları emrine girecek birliklerin
Amaç: kuruluş ve kadrolarıyla konuş yerlerinin
Madde 1 – Bu Kanun, Türkiye düzenlenmesinde Genelkurmay
Cumhuriyeti Jandarma Teşkilatının görev, Başkanlığının görüşü alınır.
yetki ve sorumluluklarına, hizmetin Jandarma birliklerinin kuruluş ve
gerektirdiği bağlılık ve ilişkilere, teşkilat ve konuşlarının düzenlenmesinde mülki
konuşa ait esas ve usulleri düzenler. taksimat esas alınır. Ancak geçici olarak
Kapsam: birden çok ili içine alan bölge teşkilatı da
Madde 2 – Bu Kanun, Jandarma kurulabilir. Bölge komutanı, bölge
Teşkilatındaki karargah, birlik ve kurumlar teşkilatının konuşlu bulunduğu ilin valisine
ile buralarda hizmet gören personeli ve karşı sorumlu olarak görev yapar.
bunlarla ilgili faaliyet ve esasları kapsar.
Tanım: Büro Memur-Sen İKİNCİ BÖLÜM
Madde 3 – (Değişik: 25/7/2016- Görev, Hizmet Sınırı ve Sorumlulukları
KHK-668/5 md.; Aynen kabul: 8/11/2016-
6755/5 md.) Jandarma Genel Komutanı: (2)
Türkiye Cumhuriyeti Jandarması, Madde 6 – (Değişik: 25/7/2016-
emniyet ve asayiş ile kamu düzeninin KHK-668/8 md. ; Aynen kabul:
korunmasını sağlayan ve diğer kanunların 8/11/2016-6755/8 md.)
ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin Jandarma Genel Komutanı tüm
verdiği görevleri yerine getiren silahlı Jandarma Teşkilatının komutanıdır. (Mülga
genel kolluk kuvvetidir. (2) ikinci cümle: 2/7/2018 - KHK/703/128
md.)
İKİNCİ KISIM Jandarma Genel Komutanı, Teşkilatın
Bağlılık, Konuş, Kuruluş, Görev, sevk ve idaresinden, kanun ve nizam
Sorumluluk ve Silah Kullanma Yetkileri hükümlerinin icrasını sağlamaktan,
bunlara dayalı olarak verilen emir ve
BİRİNCİ BÖLÜM kararların uygulanmasından sorumludur.
Bağlılık, Konuş ve Kuruluş Jandarmanın genel olarak görevleri:
Bağlılık: Madde 7 – (Değişik: 25/7/2016-
Madde 4 – (Değişik: 25/7/2016- KHK-668/9 md.; Aynen kabul: 8/11/2016-
KHK-668/6 md.; Aynen kabul: 8/11/2016- 6755/9 md.)
6755/6 md.) Jandarmanın sorumluluk alanlarında
Jandarma Genel Komutanlığı İçişleri genel olarak görevleri şunlardır.
Bakanlığına bağlıdır. a) Mülki görevleri;
Emniyet ve asayiş ile kamu düzenini
Kuruluş ve Teşkilat: (1) sağlamak, korumak ve kollamak,
Madde 5 – (Değişik: 25/7/2016- kaçakçılığı men, takip ve tahkik etmek, suç
KHK-668/7 md. ; Değiştirilerek kabul: işlenmesini önlemek için gerekli tedbirleri
8/11/2016-6755/7 md.) almak ve uygulamak, ceza infaz kurumları
ve tutukevlerinin dış korunmalarını
yapmak, (b) ve (c) bentlerinde belirtilen
görevler dışında kalan ve diğer kanun ve
692
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
nizam hükümlerinin icrası ile bunlara sorumluluk alanı olarak tespit
dayalı emir ve kararlarla Jandarmaya edilebilir. (Ek cümle: 25/7/2016-KHK-
verilen görevleri yapmak. 668/11 md.; Aynen kabul: 8/11/2016-
6755/11 md.) İçişleri Bakanının kararıyla
b) Adli görevleri;
İşlenmiş suçlarla ilgili olarak bir il veya ilçenin tamamı polis ya da
kanunlarda belirtilen işlemleri yapmak ve jandarma görev ve sorumluluk alanı olarak
bunlara ilişkin adli hizmetleri yerine belirlenebilir.
getirmek. (Ek fıkra : 15/8/2017/KHK-694/52
c) Askeri görevleri; md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7078/49
Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı md.) İl ve ilçelerdeki jandarma ve polis
kararnameleriyle verilen askeri hizmetleri sorumluluk alanlarının sınırları, ilçelerde
yerine getirmek.(3) kaymakam, illerde vali veya
Jandarmanın (…) (4) seferberlik ve görevlendireceği vali yardımcısı
savaş halindeki görevleri: (4) başkanlığında jandarma ve emniyet
Madde 8 – (Değişik: 25/7/2016- temsilcilerinin katılacağı bir komisyon
KHK-668/10 md.; Değiştirilerek kabul: tarafından belirlenir. Komisyon, vali veya
8/11/2016-6755/10 md.) kaymakamın çağrısı üzerine toplanır.
Jandarma birlikleri; seferberlik ve Büyükşehir, il veya ilçe belediyesi
savaş hallerinde, Cumhurbaşkanı kararıyla
belirlenecek bölümleriyle Kuvvet kurulması, kaldırılması ya da kentleşme
Komutanlıkları emrine girer, kalan veya diğer sebeplerle sınırlarda değişiklik
bölümüyle normal görevlerine devam Büro Memur-Sen olması halinde, değişikliğin yürürlüğe
eder. (5) girdiği tarihten itibaren en geç üç ay
Ayrıca, Jandarma birlikleri; içerisinde sorumluluk alanları yeniden
Genelkurmay Başkanlığının talebi üzerine düzenlenir. Komisyon tarafından alınan
İçişleri Bakanının, illerde ise garnizon kararlar İçişleri Bakanının onayıyla
komutanının talep etmesi halinde valinin yürürlüğe girer. Belirlenen sorumluluk
onayıyla kendilerine verilen askeri alanlarının sınırları karara eklenen bir
görevleri de yaparlar. harita veya kroki üzerinde gösterilir.
Hizmet sınırı: Jandarma, kendisine verilen
Madde 9 – Kanun ve nizamlar ile görevlerin ifası ile ilgili olarak diğer
bunlara dayalı olarak verilen emir ve güvenlik kuvvetleri ile işbirliği ve
kararların öngörmediği hiçbir görev koordinasyonda bulunur.
jandarmadan istenemez. (Mülga ikinci
cümle: 26/3/2002-4748/7 md.) Jandarma veya Emniyet Teşkilatı,
kendi sorumluluk sahasında yetersiz
Jandarmanın görev ve sorumluluk kaldıkları veya kalacaklarının
alanı: değerlendirilmesi halinde, mahalli mülki
amirler tarafından birbirlerinin sorumluluk
Madde 10 – Jandarmanın genel sahalarında geçici olarak
olarak görev ve sorumluluk alanı; Polis görevlendirilebilirler.
görev sahası dışı olup, bu alanlar il ve ilçe Jandarmanın diğer güvenlik
belediye hudutları haricinde kalan veya kuvvetleriyle işbirliği ve koordinasyon
polis teşkilatı bulunmayan yerlerdir. (Ek esasları ve emir komuta ilişkileri
cümle: 27/3/2015-6638/49 md.) Ancak, yönetmelikle belirlenir.
belediye sınırları içinde olmakla birlikte
hizmet gerekleri bakımından uygun
görülen yerler, jandarmanın görev ve
693
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM nasıp ve terfi, aylık ve diğer mali ve sosyal
Silah Kullanma Yetkisi haklar bakımından statü ve rütbelerine
Madde 11 – Jandarma, kendisine göre 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk
verilen görevlerin ifası sırasında hizmet Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu,
özelliğine uygun ve görevin gereği olarak
kanunlarda öngörülen silah kullanma 13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı
yetkisine sahiptir. Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek
Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında
Kanun, 28/5/1988 tarihli ve 3466 sayılı
ÜÇÜNCÜ KISIM Uzman Jandarma Kanunu, 18/3/1986
İlişkiler, Çalışma ve İşbirliği Esasları tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu
ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı
Madde 12 – (Değişik: 25/7/2016- Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununa tabi
KHK-668/12 md.; Aynen kabul: personel hakkındaki hükümler uygulanır.
8/11/2016-6755/12 md.) Jandarma Hizmetleri Sınıfı hariç olmak
Lüzum görüldüğü hallerde İçişleri üzere Jandarma Genel Komutanlığının
Bakanı tarafından, Emniyet Genel diğer hizmet sınıflarındaki kadrolarında
Müdürlüğü, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve bulunan Devlet memurları, Türk Silahlı
Jandarma Genel Komutanlığı arasında her Kuvvetleri kadrolarındaki emsallerinin
kademedeki personel, geçici olarak yararlandığı mali ve sosyal haklardan aynı
görevlendirilebilir. İçişleri Bakanı bu şekilde yararlanırlar.
yetkisini il valilerine devredebilir. Büro Memur-Sen (Ek ikinci fıkra:11/6/2020-7245/15
Ayrıca, İçişleri Bakanının onayıyla; md.) Jandarma Hizmetleri Sınıfında yer
Emniyet Genel Müdürlüğü, Sahil Güvenlik alan çarşı ve mahalle bekçileri hakkında,
Komutanlığı ve Jandarma Genel Emniyet Hizmetleri Sınıfında yer alan
Komutanlığı silah, mühimmat, teçhizat, emsali çarşı ve mahalle bekçilerinin mali
taşıt ve diğer taşınırları ile taşınmazlarını ve sosyal hakları aynı usul ve esaslar
birbirlerine geçici olarak tahsis edebilirler çerçevesinde uygulanır. Bunlar hakkında
veya bedelsiz olarak devredebilirler. birinci fıkranın ikinci cümlesi uygulanmaz.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin Subaylığa ve astsubaylığa nasıp
usul ve esaslar İçişleri Bakanlığınca (…) (1) işlemleri, İçişleri Bakanlığının
yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir. onayıyla yapılır. (Mülga ikinci cümle:
DÖRDÜNCÜ KISIM 2/7/2018 - KHK/703/128
Personel, Kaynakları ve Özlük Hakları md.) Rütbelerindeki bekleme süresinin
BİRİNCİ BÖLÜM dolması ya da kadrosuzluk nedenleri ile
Personel ve Kaynakları emekliliğe sevk edilme durumunda olan,
Personel, kaynakları ve uygulanacak ancak hizmetlerine ihtiyaç duyulan
mevzuat: albaylar 60 yaşına, generaller ise 65 yaşına
Madde 13 – (Değişik: 25/7/2016- kadar İçişleri Bakanının onayıyla görevde
KHK-668/13 md.; Değiştirilerek kabul: bırakılabilirler. (Ek cümle :
8/11/2016-6755/13 md.) 15/8/2017/KHK-694/53 md.; Aynen
Jandarma Hizmetleri Sınıfı kabul: 1/2/2018-7078/50 md.) İlgili
personelinin her türlü özlük işlerinde, bu personel, personel kaynağı planlaması, iç
Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, güvenlik politikaları ve gelişen güvenlik
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet ihtiyaçlarına göre albay ve üstü rütbelerde
Memurları Kanunu uygulanır. (Değişik bekleme süreleri dolmadan kadrosuzluk
cümle:18/10/2018-7148/11 md.) Ancak, tazminatı ödenmek suretiyle
694
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
Cumhurbaşkanı onayı ile emekliye sevk Jandarma ve Sahil Güvenlik
edilebilir. Nasıp ve terfi yetkilerinin Teşkilatlarının subay ve astsubay ve diğer
kullanılmasıyla ilgili olan; 926 sayılı Kanun personel ihtiyacını karşılamak, önlisans,
ve diğer kanunlarla, İçişleri Bakanlığı lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim,
dışında, başka mercilere verilmiş inha, bilimsel araştırma, yayın yapmak üzere
seçim, görüş alma ve benzeri yetkilere dair bünyesinde fakülte, enstitü, astsubay
hükümler Jandarma Genel Komutanlığı meslek yüksekokulları, eğitim ve araştırma
personeli bakımından uygulanmaz. Uzman merkezleri ve kurslar bulunan bir
jandarma ve uzman erbaşların nasıp ve yükseköğretim kurumu olarak İçişleri
terfileri Jandarma Genel Komutanlığınca Bakanlığına bağlı Jandarma ve Sahil
özel kanunlarına göre yapılır. (1) Güvenlik Akademisi kurulmuştur.
(Ek fıkra : 2/7/2018 - KHK/703/128 Akademinin ihtiyaçları Jandarma Genel
md.) Bu Kanuna tabi Teğmen-Albay Komutanlığı bütçesinden karşılanır.
rütbesinde bulunanlar hakkında Akademinin kuruluş, görev ve
27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun 50 çalışma usulleri 4/11/1981 tarihli ve 2547
nci maddesinin birinci fıkrasının (b) sayılı Yükseköğretim Kanunu hükümleri
bendinin (3) numaralı alt bendi saklı olmak kaydıyla Yükseköğretim
uygulanabilir. Bunlara hizmet sürelerine Kurulunun da görüşü alınarak İçişleri
bakılmaksızın T.C. Emekli Sandığı Kanunu Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle
hükümleri uygulanır. belirlenir.
Jandarma Genel Komutanlığı Büro Memur-Sen Akademinin eğitim-öğretim ve
personeli hakkında, Türk Silahlı yönetim işleri Akademi Başkanı tarafından
Kuvvetlerinde karşılığı olan rütbe ve kıdem yürütülür. Hizmetin gerektirdiği hallerde
üzerinden aynı şartlarla, 3/1/1961 tarihli İçişleri Bakanının onayıyla, diğer birim ve
ve 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu kurullar da teşkil edilebilir.
Kanunu uygulanır. Akademi Başkanı, en az yüksek lisans
İşçilerin işe alınma, işyeri düzeyinde akademik kariyere sahip
değişikliği, yükselme, izin, sicil, ödül ve Jandarma veya Sahil Güvenlik Hizmetleri
hizmet akdinin feshi işlemleri 22/5/2003 Sınıfından general, amiral veya albaylar ya
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ile varsa da yükseköğretim kurumlarının profesör
geçerli bulunan toplu iş sözleşmesi öğretim üyeleri arasından İçişleri Bakanı
hükümlerine göre yapılır. tarafından atanır. Akademi Başkanına
(Ek fıkra:7/4/2021-7315/13 yardımcı olmak üzere albaylar veya
md.) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve öğretim üyeleri arasından İçişleri Bakanı
hesabına eğitim-öğrenim görecekler ile tarafından en fazla dört başkan yardımcısı
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ve atanır.
buna bağlı eğitim-öğretim kurumlarında Akademi Başkanı, eğitim-öğretim ve
eğitim-öğrenim görecekler hakkında yönetim işlerinin düzenli bir şekilde yerine
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması getirilmesinden, gözetim ve denetiminden,
Kanununa göre güvenlik soruşturması ve takip ve kontrol edilmesinden
arşiv araştırması yapılır. sorumludur. (Ek cümleler :
Jandarma ve Sahil Güvenlik 15/8/2017/KHK-694/54 md.; Aynen
Akademisi kabul: 1/2/2018-7078/51 md.) Akademi
Madde 13/A – (Ek: 25/7/2016-KHK- bünyesindeki fakültelerin dekanları,
669/113 md.; Değiştirilerek kabul: Akademideki lisans eğitim ve öğretiminin
9/11/2016-6756/112 md.) yürütülmesinden Akademi Başkanına karşı
695
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
sorumludur. Dekanların ataması, İçişleri tazminatlarının Türk Silahlı Kuvvetleri
Bakanınca yapılır. hizmet tazminatı ile üniversite
(Değişik fıkra: 15/8/2017/KHK- ödeneğinden fazla olması halinde,
694/54 md.; Aynen kabul: 1/2/2018- tazminat ödemeleri 2629 sayılı Kanun
7078/51 md.) Akademide istihdam edilen hükümlerine göre yapılır.
jandarma hizmetleri sınıfı ve sahil güvenlik (Ek fıkra: 2/1/2017-KHK-680/44
hizmetleri sınıfı dışından olan öğretim md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7072/43
elemanlarının görev süreleri, her türlü md.) Jandarma Hizmetleri Sınıfı ile Sahil
özlük hakları, izinleri, akademik Güvenlik Hizmetleri Sınıfındaki öğretim
unvanlarının yükselmesi ve korunması elemanlarından; görev süresi dolup
konusunda 2547 sayılı Kanun ve yeniden atanamayanlar, kendi isteğiyle
11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı öğretim elemanlığından ayrılanlar ile
Yükseköğretim Personel Kanunu Başkanlıkça öğretim elemanlığına devam
hükümleri uygulanır. Jandarma hizmetleri etmesi uygun görülmeyenler, Akademi
sınıfı ve sahil güvenlik hizmetleri sınıfı dışındaki Jandarma Genel Komutanlığı ve
dışından olan öğretim elemanları için Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarına
disiplin ve cezai hükümler açısından atanırlar. Akademi bünyesinde istihdam
Jandarma Genel Komutanlığında görevli edilecek öğretim elemanlarının seçim,
jandarma hizmetleri sınıfı dışındaki diğer atama ve görevlendirmelerine ilişkin
devlet memurlarına uygulanan mevzuat hususlar Yükseköğretim Kurulunun görüşü
hükümleri geçerlidir. Büro Memur-Sen alınarak İçişleri Bakanlığınca çıkarılan
(Ek fıkra:18/10/2018-7148/12 yönetmelikle belirlenir.
md.) Akademide istihdam edilen Jandarma Akademide ücret karşılığı ders
Hizmetleri Sınıfı ve Sahil Güvenlik vermek üzere görevlendirilen Bakanlık
Hizmetleri Sınıfı dışında olan öğretim personeli ve diğer kişilere, haftada yirmi,
elemanlarına almakta oldukları üniversite bir takvim yılında üç yüz altmış saati
ödeneğinin %30’u oranında ayrıca ödeme aşmamak ve 2914 sayılı Kanunun 11 inci
yapılır. Bu ödeme damga vergisi hariç maddesinde öngörülen azami ek ders
herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. ücretlerini geçmemek kaydıyla, Maliye
(Ek fıkra: 2/1/2017-KHK-680/44 Bakanlığının uygun görüşü üzerine
md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7072/43 Bakanlık tarafından belirlenen miktar, esas
md.) Akademide görevli Jandarma ve usuller çerçevesinde ders ücreti ödenir.
Hizmetleri Sınıfı ile Sahil Güvenlik Akademi dışındaki diğer yükseköğretim
Hizmetleri Sınıfından öğretim kurumlarından ders vermek üzere
elemanlarının özlük haklarına ilişkin görevlendirilen öğretim elemanlarına
ödemelerde 926 sayılı Kanun hükümleri ödenecek ek ders ücretlerine ilişkin esaslar
uygulanır. Ancak bu kapsamdaki öğretim Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda
elemanlarına, 2914 sayılı Kanunun 12 nci gösterilir.
maddesine göre hesaplanacak üniversite Yükseköğretim kurumlarından
ödeneği ile Türk Silahlı Kuvvetleri hizmet akademik personel görevlendirilmesinde,
tazminatından hangisi fazla ise o bu maddede hüküm bulunmayan hallerde
ödenir. Öğretim elemanlarından 2547 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Uçuş, Ayrıca ihtiyaç duyulması ve Akademi
Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Başkanının talep etmesiyle Yükseköğretim
Hizmetleri Tazminat Kanunundan istifade Kurulu tarafından kendi mevzuatı
edenlerin anılan Kanuna göre ödenen çerçevesinde Akademi emrine öğretim
696
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
elemanı görevlendirilebilir. İçişleri uygulanacak temel askerlik veya kolluk
Bakanlığı, ihtisaslarından yararlanmak eğitiminde başarılı olmak ve diğer
üzere Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla
yer alan askeri okullardan da öğretim Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil
Güvenlik Komutanlığı tarafından
elemanı talep edebilir. Uzman erbaşlar ile gösterilecek lüzum ve İçişleri Bakanının
sözleşmeli er ve erbaşların eğitimi ise uygun görmesi halinde ilgili branşlara
Akademinin belirlediği ilke ve standartlara nasbedilebilirler. Jandarma Genel
göre Jandarma Eğitim Komutanlığı ile Sahil Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Güvenlik Eğitim Komutanlığı bünyesinde bünyesinde 13/6/2001 tarihli ve 4678
yapılır. Uzman erbaşlar ile sözleşmeli er ve sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam
erbaşlar, belirlenen bir süre için Akademi Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar
bünyesinde de eğitime tabi tutulabilir. Hakkında Kanun kapsamında istihdam
Akademinin öğrenci kaynağı; lise ve edilecek sözleşmeli subay ve astsubaylar
dengi okullar, ön lisans, lisans, yüksek hakkında muvazzaf subay ve astsubaylar
lisans mezunlarıdır. İlgili devletlerle için belirlenmiş esaslar aynen uygulanır.
yapılacak uluslararası anlaşmalara bağlı Meslek içinden alınanlar için yaş sınırları
olarak yabancı uyruklu öğrencilerin veya hizmet sürelerine ilişkin hususlarda,
Akademiye kabul edilmeleri Bakan onayı 926 sayılı Kanun, 3466 sayılı Kanun ve
3269 sayılı Kanunda belirlenmiş olan
ile olur. Yabancı uyruklu öğrenciler eğitim- esaslar uygulanır.
öğretimi izleyebilecek Türkçe dil
yeterliklerinin sınav ile tespit edilmesinden Büro Memur-Sen Jandarma ve Sahil Güvenlik
sonra öğretime başlatılır. Yabancı uyruklu Akademisi tarafından Akademide
öğrenciler Akademi öğrencilerine yetiştirilemeyen veya az yetiştirilen sınıf ve
uygulanan kurallara uymakla yükümlüdür. branşlara yönelik olarak diğer
Akademiye alınacak öğrencilerin nitelikleri yükseköğretim kurumlarıyla protokoller
ile giriş usul ve esasları yönetmelikle yapılarak öğrenci yetiştirilebilir, Jandarma
belirlenir. Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik
Akademi bünyesindeki tüm Komutanlığı nam ve hesabına diğer
birimlerde öğrenim gören öğrencilerden yükseköğretim kurumlarında öğrenci
öğrenim süresini başarıyla okutulabilir. Ayrıca, özel ihtisas gerektiren
tamamlayanların subay ve astsubay alanlar için eğitim süreci içerisinde ilgili
nasbedilmeleri için Akademi tarafından yükseköğretim kurumları ile protokoller
yapılarak eğitim alınabilir. Bu öğrenciler,
yapılacak yeterlilik sınavında başarılı özlük ve sosyal hakları ile mecburi hizmet
olması gerekmektedir. Yeterlilik sınavına süreleri bakımından Akademide öğrenim
ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığınca gören öğrencilerle aynı hak ve
çıkarılan yönetmelikle belirlenir. yükümlülüklere sahiptir.
En az dört yıl süreli fakülte
bitirenlerden muvazzaf subay olmak için Öğrenciler, Akademi bünyesinde
başvuranlar ile fakülte veya yüksekokul ücretsiz iaşe edilir, yatırılır, sağlık giderleri
bitirenlerden muvazzaf astsubay olmak ve yönetmelikte tespit edilecek ihtiyaçları
için başvuranlar düzeltilmemiş nüfus Devletçe karşılanır. Akademi öğrencilerine,
kaydına göre müracaat yapılan yılın ocak ayrıca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı
ayının ilk günü itibarıyla yirmi yedi yaşını, okullarda bulunan askeri öğrencilere
lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ödenen miktarda harçlık ödenir. (Ek
ise otuz iki yaşını bitirmemiş olmak, cümle: 2/1/2017-KHK-680/44 md.; Aynen
yönetmelikte öngörülen sınavlar ile
697
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
kabul: 1/2/2018-7072/43 md.) 21/6/1927 Komutanlığın sağlık komisyonunca
tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu belirlenenler.
çerçevesinde askerlik hizmetine
başlamadan Jandarma ve Sahil Güvenlik f)Giriş ile ilgili nitelikleri taşımadıkları
öğrenim sırasında anlaşılanlar.
Akademisine alınanların sevkleri,
Akademinin teklifine istinaden, subay ve g) 4678 sayılı Kanun kapsamında ön
astsubay nasbedilinceye kadar, Milli sözleşme yapılan subay ve astsubay
Savunma Bakanlığı tarafından tehir adaylarından kendi isteğiyle ayrılmak
edilir. Öğrencilerin statülerinin gerektirdiği isteyenler.
iş ve işlemler Başkanlıkça
yürütülür. (Değişik cümleler:6/12/2019- ğ) Bakanlıkça belirlenen devamsızlık
7196/27 md.) Subay veya astsubay süresi sonunda ilişik kesilmesine karar
nasbedilmek üzere lisans veya önlisans verilenler.
eğitimi yapanlardan (yabancı uyruklular
hariç) öğrenciliği sona erdirilenler ya da (c) bendi kapsamına girenler,
sağlık sebebi hariç, başka herhangi bir istekleri halinde, İçişleri Bakanlığınca
sebeple ayrılanlar, kendilerine yapılmış çıkarılacak yönetmeliğin belirleyeceği
olan öğretim masraflarını kanuni faizi ile esaslar uyarınca uygun görülecek İçişleri
Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı
birlikte tazminat olarak ödemek veya Sahil Güvenlik Komutanlığı
zorundadırlar. Ancak Akademide önlisans, kadrolarına atanabilirler. Meslek içinden
lisans, lisansüstü eğitimi veya eğitim Büro Memur-Sen öğrenciliğe alınan personelden (c) bendi
merkezlerinde subay ve astsubay kapsamına girenler ile onuncu fıkra
nasbedilmek üzere eğitim alan şehit veya uyarınca yapılan yeterlilik sınavından
vazife malulü eş veya çocukları, akademik başarılı olamayanlar ise eğitim öncesi
başarısızlık sebebiyle ilişiklerinin kesilmesi statülerine geri dönüş yaparlar.
hallerinde tazminat yükümlülüğünden
muaf tutulurlar. (Ek fıkra: 2/1/207-KHK-680/44 md.;
Akademide öğrenim gören Değişik fıkra: 15/8/2017-KHK-694/54 md.;
öğrencilerin aşağıdaki hallerde Değiştirilerek kabul: 1/2/2018-7072/43
öğrenimlerine son verilir: md.) Akademi bünyesindeki faaliyetlere
a)Bu Kanun hükümlerine göre yönelik olarak döner sermaye işletmesi
çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek ahlak kurulmuştur. İşletmeye onmilyon Türk
Lirası sermaye tahsis edilmiştir. Bu tutar,
notu yetersiz olanlar. Maliye Bakanlığının uygun görüşü ile
b)Haklarında öğrenim gördükleri artırılabilir. Başlangıç sermayesi Jandarma
kurumdan çıkarma cezası verilerek, cezası Genel Komutanlığı bütçesinden karşılanır.
kesinleşenler. İşletmenin sermayesi, Jandarma Genel
c)Öğrenimlerini, mevzuatta Komutanlığı bütçesine konulacak
belirlenen azami süre içerisinde ödenekler, ayni yardımlar, faaliyet sonucu
tamamlayamayanlar. elde edilecek kârlar, bağış ve yardımlardan
d)657 sayılı Devlet Memurları oluşur. Ödenmiş sermaye tahsis edilen
Kanununa göre memur olma niteliğini sermaye tutarına ulaştıktan sonra, kalan
kaybedenler. yıl sonu kârı döner sermaye işletmesinin
e)Sağlık kurullarınca verilecek hizmetlerinde kullanılmak üzere ertesi yılın
raporlara dayalı olarak Akademide gelirine ilave edilir. 2547 sayılı Kanunun 58
öğrenime devam imkanı kalmadığı ilgili inci maddesi çerçevesinde döner sermaye
gelirlerinden tahsil edilen kısmın en az
yüzde beşi, Akademi bünyesinde yürütülen
bilimsel araştırma projelerinin finansmanı
698
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
için kullanılır. Döner sermaye işletmesinin Büro Memur-Sen Jandarma personeli hakkında
faaliyet alanları, gelir ve giderleri ile disiplin ve soruşturma işlemleri aşağıdaki
yönetimine ilişkin usul ve esaslar Maliye usullere göre yapılır.
Bakanlığının uygun görüşü üzerine İçişleri
Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle a) Disiplin işleri özel kanun
belirlenir. Bilimsel araştırma projelerine hükümlerine göre yürütülür.
ilişkin ödenekler, Akademi senatosu
tarafından gerekli görüldüğü takdirde her b) Jandarma personelinin mülki
bir proje için avans verilmek suretiyle görevlerinden doğan suçlarında; özel
kullanılabilir. kanunların hükümleri saklı kalmak şartıyla
2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar
(Ek fıkra: 20/11/2017-KHK-696/48 ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması
md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/43 Hakkında Kanun hükümlerine göre işlem
md.) Hazırlık sınıfında başarısız olanlar yapılır.
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
tarafından üniversite sınavına girdikleri yıl c) Adli görevlerinden doğan
aldıkları puanlarına uygun bir suçlarda; 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı
yükseköğretim kurumuna yerleştirilirler. Ceza Muhakemesi Kanununun 161 inci
maddesinin beşinci fıkrası hükmü
İKİNCİ BÖLÜM uygulanır.
Atama, Yer Değiştirme ve Disiplin
d) (Değişik: 2/7/2018 –
İşlemleri KHK/703/128 md.) Jandarma personeline
askeri görev verildiği takdirde bu
Jandarma subay, astsubay ve görevlerden doğan suçların muhakemesi,
uzman jandarmanın atanma ve yer Jandarma personelinin emrine verildiği
değiştirme esasları: askeri birlik personelini muhakeme
etmekle görevli ve yetkili olan mahkemede
Madde 14 – (Değişik birinci fıkra: görülür.
2/7/2018 – KHK/703/128 md.) Jandarma
Genel Komutanı, Genel Komutan e) Jandarma personelinin kişisel
Yardımcıları, generaller, bölge ve il suçlarında genel hükümlere göre işlem
jandarma komutanları dışında kalanlar yapılır.
İçişleri Bakanınca yapılır.
(Ek fıkra: 15/8/2017/KHK-694/55
İhtisaslaşma gereği olarak özel md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7078/52
eğitim görmüş personel nokta atamasına md.) Ertelenmiş, seçenek yaptırımlara
tabi tutulabilir. Nokta ataması çevrilmiş, hükmün açıklanmasının geri
yapılmayan subay, astsubay ve uzman bırakılmasına karar verilmiş, affa uğramış
jandarmalar valilik emrine atanır ve veya 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk
bunların istihdam yerleri, il içi yer Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde
değiştirmeleri vali tarafından yapılır. belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin
güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene
Hizmet gerekleri bakımından uygun ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli
görülmesi halinde il jandarma savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına
komutanlıklarına general rütbesindeki karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp,
subaylar da atanabilir. rüşvet, iftira, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
Disiplin ve soruşturma usulleri: iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin
Madde 15 – (Değişik: 25/7/2016- ifasına fesat karıştırma, suçtan
KHK-668/15 md.; Aynen kabul: 8/11/2016- kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
6755/15 md.) veya kaçakçılık suçlarından ya da kasten
699
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olan Açığa Alınma, İşten El Çektirme ve
Jandarma Genel Komutanlığında görevli
subay, astsubay ve uzman jandarmaların Görevden Uzaklaştırma
Görevden uzaklaştırma:(1)
Komutanlıkla ilişikleri İçişleri Bakanının Madde 16 – (Mülga: 25/7/2016-KHK-
onayı ile kesilir.(1) 668/20 md.; Aynen Kabul: 8/11/2016-
Erbaş ve erlerin üst ve eşya
aramaları: 6755/20 md.)
Madde 15/A- (Ek: 25/7/2018- Görevden uzaklaştırmanın hukuki
7145/6 md.) ve mali sonuçları:(2)
Tehlikenin veya suç işlenmesinin Madde 17 – (Mülga: 25/7/2016-
önlenmesi amacıyla usulüne göre verilmiş KHK-668/20 md.; Aynen Kabul: 8/11/2016-
sulh ceza hâkimi kararı veya bu sebeplere 6755/20 md.)
bağlı olarak gecikmesinde sakınca bulunan BEŞiNCİ KISIM
hâllerde birlik komutanının veya kurum Mali Hükümler
amirinin yazılı emri üzerine, jandarma Bütçe:
hizmet binaları ve eklentilerinde, askerlik Madde 18 – Jandarma Genel
yükümlülüğünü yerine getiren erbaş ve Komutanlığının bütçesi, İçişleri
erlerin üstü, özel kâğıtları ve eşyası aranır, Bakanlığının bünyesinde ve bu Bakanlığın
gerekli tedbirler alınır, suç delilleri koruma bütçesinden ayrı olarak düzenlenir.
altına alınarak 5271 sayılı Kanun Büro Memur-Sen İkmal esasları: (3)
hükümlerine göre gerekli işlemler yapılır. Madde 19 – (Değişik: 25/7/2016-
Arama talep yazısında, arama için KHK-668/16 md.; Değiştirilerek kabul:
makul sebeplerin oluştuğunun, 8/11/2016-6755/16 md.)
gerekçeleriyle birlikte gösterilmesi gerekir. Jandarma Genel Komutanlığı ikmal
Arama kararında veya emrinde; aramanın hizmetleriyle faaliyetlerine ait her türlü
sebebi, konusu ve kapsamı ile yapılacağı ihtiyacını ve silah ve mühimmatını İçişleri
yer, zaman ve geçerli olacağı süre belirtilir. Bakanlığınca belirlenecek standartlara
Aramanın sonucu, arama kararı veya uygun olarak kendi bütçesinden karşılar.
emri veren merci veya makama bir Ancak Jandarma Genel Komutanlığı,
tutanakla bildirilir. Savunma Sanayi Destekleme Fonundan
Konutta ve yerleşim yerinde ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin tabi olduğu usul
eklentilerinde önleme araması yapılamaz. ve esaslar dahilinde yararlanır. Jandarma
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin Genel Komutanlığının ihtiyaçları, İçişleri
usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı tarafından Bakanlığı tarafından Savunma Sanayii
çıkarılan yönetmelikle düzenlenir. Müsteşarlığına doğrudan teklif edilir. Bu
ihtiyaçlar İçişleri Bakanlığının güvenlik
önceliklerine göre değerlendirilir. (3)
Seferberlik ve savaş hallerinde
Kuvvet Komutanlıkları emrine girecek veya
İçişleri Bakanı ya da valilerce askeri görev
verilen jandarma birliklerinin her türlü
ihtiyacı (sefer stokları dahil) emrine
gireceği Kuvvet Komutanlıklarının
standartlarına uygun olarak Milli Savunma
Bakanlığınca sağlanır.
700
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
JANDARMA GENEL KOM GYS SINAVI KİTABI
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
JANDARMA GENEL KOM GYS SINAVI KİTABI
- 1 - 50
- 51 - 100
- 101 - 150
- 151 - 200
- 201 - 250
- 251 - 300
- 301 - 350
- 351 - 400
- 401 - 450
- 451 - 500
- 501 - 550
- 551 - 600
- 601 - 650
- 651 - 700
- 701 - 741
Pages: