JANDARMA GENEL KOM GYS SINAVI KİTABI

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

görevlerde geçen hizmet süreleri sayılır. Bu personelin izinli oldukları sürece
memuriyetleri ile ilgileri ve özlük hakları
kazanılmış hak aylık, derece ve devam ettiği gibi, bu süreler yükselme ve
emekliliklerinde de hesaba katılır ve
kademelerinin tespitinde dikkate alınır. yükselmeleri başkaca bir işleme gerek
duyulmadan süresinde yapılır. Bu madde
Bunlardan bu görevleri sırasında 5510 kapsamında görevlendirilenlerin, Kurumda
geçirdikleri süreler, kendi kurumlarında
sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi geçirilmiş sayılır. Bu şekilde
görevlendirilenlerin sayısı Kişisel Verileri
kapsamına girenlerin bu görevlerde geçen Koruma Uzmanı ve Kişisel Verileri Koruma
Uzman Yardımcısı toplam kadro sayısının
süreleri makam tazminatı ile temsil yüzde onunu aşamaz ve görevlendirme
süresi iki yılı geçemez. Ancak ihtiyaç
tazminatı ödenmesi gereken süre olarak hâlinde bu süre bir yıllık dönemler hâlinde
uzatılabilir.[7]
değerlendirilir. Kamu kurum ve
(5) Kurumda istihdam edilecek
kuruluşlarında 5510 sayılı Kanunun 4 üncü personele ilişkin kadro unvan ve sayıları
ekli (I) sayılı cetvelde gösterilmiştir.
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi Toplam kadro sayısını geçmemek üzere
13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel
kapsamında sigortalı iken Kurul Başkanı ve Kadro ve Usulü Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde
üyeliklerine atananların, önceki kurum ve yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak
kaydıyla unvan ve derece değişikliği
kuruluşları ile ilişiklerinin kesilmesi yapma, yeni unvan ekleme ve boş
kadroların iptali Kurul kararıyla yapılır.
kendilerine kıdem tazminatı veya iş sonu
YEDİNCİ BÖLÜM
tazminatı ödenmesini gerektirmez. Bu Çeşitli Hükümler
İstisnalar
durumda olanların kıdem tazminatı veya iş MADDE 28- (1) Bu Kanun
hükümleri aşağıdaki hâllerde uygulanmaz:
sonu tazminatı ödenmesi gereken hizmet a) Kişisel verilerin, üçüncü kişilere
verilmemek ve veri güvenliğine ilişkin
süreleri, Kurul Başkanı ile Kurul üyeliği Büro Memur-Sen yükümlülüklere uyulmak kaydıyla gerçek
kişiler tarafından tamamen kendisiyle veya
olarak geçen hizmet süreleri ile birleştirilir aynı konutta yaşayan aile fertleriyle ilgili
faaliyetler kapsamında işlenmesi.
ve emeklilik ikramiyesi ödenecek süre b) Kişisel verilerin resmi istatistik ile
anonim hâle getirilmek suretiyle
olarak değerlendirilir. araştırma, planlama ve istatistik gibi
amaçlarla işlenmesi.
(4) Merkezi yönetim kapsamındaki c) Kişisel verilerin millî savunmayı,
millî güvenliği, kamu güvenliğini, kamu
kamu idarelerinde, sosyal güvenlik

kurumlarında, mahallî idarelerde, mahallî

idarelere bağlı idarelerde, mahallî idare

birliklerinde, döner sermayeli

kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda,

kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda,

sermayesinin yüzde ellisinden fazlası

kamuya ait kuruluşlarda, iktisadi devlet

teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşları ile

bunlara bağlı ortaklıklar ve müesseselerde

görevli memurlar ile diğer kamu görevlileri

kurumlarının muvafakati, hâkimler ve

savcılar ise kendilerinin muvafakati ile

aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar

ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımları

kurumlarınca ödenmek kaydıyla geçici

olarak Kurumda görevlendirilebilir.

Kurumun bu konudaki talepleri, ilgili

kurum ve kuruluşlarca öncelikle

sonuçlandırılır. Bu şekilde görevlendirilen

personel, kurumlarından aylıklı izinli

551

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

düzenini, ekonomik güvenliği, özel hayatın MADDE 29- (1) Kurumun bütçesi,
5018 sayılı Kanunda belirlenen usul ve
gizliliğini veya kişilik haklarını ihlal esaslara göre hazırlanır ve kabul edilir.

etmemek ya da suç teşkil etmemek (2) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden yapılacak hazine
kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya yardımları.
b)Kuruma ait taşınır ve
bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüğü taşınmazlardan elde edilen gelirler.
c) Alınan bağış ve yardımlar.
kapsamında işlenmesi. ç)Gelirlerinin
değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
ç) Kişisel verilerin millî savunmayı, d) Diğer gelirler.
Değiştirilen ve eklenen hükümler
millî güvenliği, kamu güvenliğini, kamu MADDE 30- (1) (10/12/2003 tarihli
ve 5018 sayılı Kanun ile ilgili olup yerine
düzenini veya ekonomik güvenliği işlenmiştir.)
(2) ila (5) - (26/9/2004 tarihli ve
sağlamaya yönelik olarak kanunla görev ve 5237 sayılı Kanun ile ilgili olup yerine
işlenmiştir.)
yetki verilmiş kamu kurum ve kuruluşları (6) (7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı
Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ile ilgili
tarafından yürütülen önleyici, koruyucu ve olup yerine işlenmiştir.)
(7) (11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı
istihbari faaliyetler kapsamında işlenmesi. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
d) Kişisel verilerin soruşturma, Hükmünde Kararname ile ilgili olup yerine
işlenmiştir.)
kovuşturma, yargılama veya infaz Yönetmelik
MADDE 31- (1) Bu Kanunun
işlemlerine ilişkin olarak yargı makamları uygulanmasına ilişkin yönetmelikler Kurum
tarafından yürürlüğe konulur.
veya infaz mercileri tarafından işlenmesi.
Geçiş hükümleri
(2) Bu Kanunun amacına ve temel GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Kanunun
yayımı tarihinden itibaren altı ay içinde 21
ilkelerine uygun ve orantılı olmak kaydıyla Büro Memur-Sen inci maddede öngörülen usule göre Kurul
üyeleri seçilir ve Başkanlık teşkilatı
veri sorumlusunun aydınlatma oluşturulur.
(2) Veri sorumluları, Kurul
yükümlülüğünü düzenleyen 10 uncu, tarafından belirlenen ve ilan edilen süre
içinde Veri Sorumluları Siciline kayıt
zararın giderilmesini talep etme hakkı yaptırmak zorundadır.
(3) Bu Kanunun yayımı tarihinden
hariç, ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 önce işlenmiş olan kişisel veriler, yayımı

inci ve Veri Sorumluları Siciline kayıt

yükümlülüğünü düzenleyen 16 ncı

maddeleri aşağıdaki hâllerde uygulanmaz:

a)Kişisel veri işlemenin suç

işlenmesinin önlenmesi veya suç

soruşturması için gerekli olması.

b)İlgili kişinin kendisi tarafından

alenileştirilmiş kişisel verilerin işlenmesi.

c)Kişisel veri işlemenin kanunun

verdiği yetkiye dayanılarak görevli ve

yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile kamu

kurumu niteliğindeki meslek

kuruluşlarınca, denetleme veya düzenleme

görevlerinin yürütülmesi ile disiplin

soruşturma veya kovuşturması için gerekli

olması.

ç) Kişisel veri işlemenin bütçe, vergi

ve mali konulara ilişkin olarak Devletin

ekonomik ve mali çıkarlarının korunması

için gerekli olması.

Kurumun bütçesi ve gelirleri

552

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

tarihinden itibaren iki yıl içinde bu Kanun Büro Memur-Sen GEÇİCİ MADDE 2- (Ek:28/11/2017-
hükümlerine uygun hâle getirilir. Bu Kanun 7061/120 md.)
hükümlerine aykırı olduğu tespit edilen
kişisel veriler derhâl silinir, yok edilir veya (1) En az dört yıllık lisans öğrenimi
anonim hâle getirilir. Ancak bu Kanunun veren siyasal bilgiler, iktisadi ve idari
yayımı tarihinden önce hukuka uygun bilimler, iktisat, hukuk ve işletme
olarak alınmış rızalar, bir yıl içinde aksine fakültelerinden, mühendislik fakültelerinin
bir irade beyanında bulunulmaması elektronik, elektrik-elektronik, elektronik
hâlinde, bu Kanuna uygun kabul edilir. ve haberleşme, bilgisayar, bilişim
sistemleri mühendisliği bölümlerinden ya
(4)Bu Kanunda öngörülen da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
yönetmelikler bu Kanunun yayımı tarafından kabul edilen yurt içi ve yurt
tarihinden itibaren bir yıl içinde yürürlüğe dışındaki yükseköğrenim kurumlarından
konulur. mezun olanlardan; mesleğe özel yarışma
sınavı ile girilen ve belirli süreli meslek içi
(5)Bu Kanunun yayımı tarihinden eğitimden ve özel bir yeterlik sınavından
itibaren bir yıl içinde, kamu kurum ve sonra 657 sayılı Kanunun 36 ncı
kuruluşlarında bu Kanunun maddesinin “Ortak Hükümler” başlıklı
uygulanmasıyla ilgili koordinasyonu bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı
sağlamak üzere üst düzey bir yönetici bendinde belirtilen unvanlara ilişkin
belirlenerek Başkanlığa bildirilir. kurumların merkez teşkilatlarına ait
kadrolara atanmış ve bu kadrolarda
(6) İlk seçilen Başkan, İkinci Başkan aylıksız izin süreleri hariç en az iki yıl
ve kura ile belirlenen iki üye altı yıl; diğer bulunmuş olanlar ile öğretim üyesi
beş üye ise dört yıl görev yapar. kadrolarında bulunanlar, Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavından en az yetmiş
(7) Kuruma bütçe tahsis edilene puan almış olmak ve atama tarihi itibarıyla
kadar; kırk yaşından gün almamış olmak kaydıyla,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
a) Kurumun giderleri Başbakanlık itibaren bir yıl içinde Kişisel Verileri
bütçesinden karşılanır. Koruma Uzmanı olarak atanabilirler. Bu
şekilde atanacakların sayısı on beşi
b) Kurumun hizmetlerini yerine geçemez.
getirmesi amacıyla bina, araç, gereç,
mefruşat ve donanım gibi gerekli tüm Yürürlük
destek hizmetleri Başbakanlıkça sağlanır. MADDE 32- (1) Bu Kanunun;
a) 8 inci, 9 uncu, 11 inci, 13 üncü,
(8) Kurumun hizmet birimleri 14 üncü, 15 inci, 16 ncı, 17 nci ve 18 inci
faaliyete geçinceye kadar sekretarya maddeleri yayımı tarihinden altı ay sonra,
hizmetleri Başbakanlık tarafından yerine b) Diğer maddeleri ise yayımı
getirilir. tarihinde,
yürürlüğe girer.

Yürütme
MADDE 33- (1) Bu Kanun
hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür

553

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

KAVRAMA TESTİ: Büro Memur-Sen 3.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi
1.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması yanlıştır?
Kanununa göre “Kimliği belirli veya
belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü A)Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi
bilgiyi,” ifade eden tanım aşağıdakilerden düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi
hangisidir? veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti,
dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı,
A)Kişisel veri cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve
güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile
B)İlgili kişi biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli
kişisel veridir.
C)Kurum
B)Özel nitelikli kişisel verilerin
D)Veri işleyen işlenmesinde, ayrıca Kurul tarafından
belirlenen yeterli önlemlerin alınması
E)Veri sorumlusu şarttır.

2. C)Veri sorumlusu başvuruda yer alan
talepleri, talebin niteliğine göre en kısa
I-Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun sürede ve en geç yirmi gün içinde ücretsiz
olma. olarak sonuçlandırır.
II-Doğru ve gerektiğinde güncel olma.
III-Belirli, açık ve meşru amaçlar için D)Bu Kanun ve ilgili diğer kanun
işlenme. hükümlerine uygun olarak işlenmiş
IV- İşlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren
ölçülü olma. sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel
V- İlgili mevzuatta öngörülen veya veriler resen veya ilgili kişinin talebi
işlendikleri amaç için gerekli olan süre üzerine veri sorumlusu tarafından silinir,
kadar muhafaza edilme. yok edilir veya anonim hâle getirilir.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması E)Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi
Kanununa göre kişisel verilerin veya anonim hâle getirilmesine ilişkin
işlenmesinde yukarıdaki ilkelerden diğer kanunlarda yer alan hükümler
hangisine uyulması zorunludur? saklıdır.

A)II-IV-V

B)I-III-IV-V

C)III-IV-V

D)II-III-IV

E) I-II-III-IV-V

554

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

4.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması 5.(I)Kurulda görüşülen işler tutanağa
Kanununa göre başvurunun reddedilmesi, bağlanır. (II)Kararlar ve varsa karşı oy
verilen cevabın yetersiz bulunması veya gerekçeleri karar tarihinden itibaren en
süresinde başvuruya cevap verilmemesi geç beş gün içinde yazılır.(III) Kurul,
hâllerinde; ilgili kişi, veri sorumlusunun gerekli gördüğü kararları kamuoyuna
cevabını öğrendiği tarihten itibaren (…….) duyurur.(IV) Aksi kararlaştırılmadıkça,
ve her hâlde başvuru tarihinden itibaren Kurul toplantılarındaki görüşmeler
(……..) gün içinde Kurula şikâyette gizlidir.(V) Kurulun çalışma usul ve esasları
bulunabilir. ile kararların yazımı ve diğer hususlar
yönetmelikle düzenlenir.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre yukarıdaki boş bırakılan Kanununa göre yukarıdaki numaralı
cümlelerin hangisinde bir bilgi yanlışı
yerlere aşağıdakilerden hangisi vardır?

getirilmelidir? A)I

1.Boşluk 2.Boşluk B)II

A 30 30 C)III

B 60 60 Büro Memur-Sen D)IV

C 45 45 E) V

D 30 60 6.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre kurul üyelerinin görev
E 20 40 süresi kaç yıldır?

A)4

B)5

C)6

D)7

E)8

555

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

7.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması 9. Kurul, (………..) üyeden oluşur. Kurulun
Kanununa göre üyelerin görevleri (……….) üyesi Türkiye Büyük Millet Meclisi,
sebebiyle işledikleri iddia edilen suçlara (………..) üyesi Cumhurbaşkanı tarafından
ilişkin soruşturmalar 2/12/1999 tarihli ve seçilir.
4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
Görevlilerinin Yargılanması Hakkında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanuna göre yapılır ve bunlar hakkında
soruşturma izni aşağıdakilerden hangisi Kanununa göre yukarıdaki boş bırakılan
tarafından verilir?
yerlere aşağıdakilerden hangisi
A)Cumhurbaşkanı
getirilmelidir?
B)TBMM
Büro Memur-Sen A 11 5 6
C)Adalet Bakanı B8 4 4
C9 5 4
D)Yargıtay Başkanı D9 4 5
E 11 6 5
E)Danıştay Başkanı

8.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre Kişisel Verileri Koruma
Kurulu aşağıdaki kurumlardan hangisinin
ilgili kuruluşudur?

A)Adalet Bakanlığı

B)Gençlik ve Spor Bakanlığı

C)TBMM

D)İçişleri Bakanlığı

E)Dışişleri Bakanlığı

556

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

10.(I)Kurul, şikâyet üzerine veya ihlal 11.
iddiasını öğrenmesi durumunda resen,
görev alanına giren konularda gerekli I-Kurum Cumhurbaşkanının
incelemeyi yapar.(II) 1/11/1984 tarihli ve
3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına görevlendireceği bakan ile ilişkilidir.
Dair Kanunun 6 ncı maddesinde belirtilen
şartları taşımayan ihbar veya şikâyetler II-Kurul, dokuz üyeden oluşur. Kurulun beş
incelemeye alınmaz.(III)Devlet sırrı üyesi Türkiye Büyük Millet Meclisi, dört
niteliğindeki bilgi ve belgeler hariç; veri üyesi Cumhurbaşkanı tarafından seçilir.
sorumlusu, Kurulun, inceleme konusuyla
ilgili istemiş olduğu bilgi ve belgeleri on III- Hizmet birimleri ile bu birimlerin
beş gün içinde göndermek ve gerektiğinde çalışma usul ve esasları, bu Kanunda
yerinde inceleme yapılmasına imkân belirtilen faaliyet alanı, görev ve yetkilere
sağlamak zorundadır.(IV)Şikâyet üzerine uygun olarak Kurumun teklifi üzerine
Kurul, talebi inceleyerek ilgililere bir cevap Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulan
verir. (V) Şikâyet tarihinden itibaren on yönetmelikle belirlenir.
gün içinde cevap verilmezse talep
reddedilmiş sayılır. Büro Memur-Sen 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre yukarıdaki öncülde
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması verilen bilgilerin doğru-yanlış sıralaması
Kanununa göre yukarıdaki numaralı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak
cümlelerin hangisinde bir bilgi yanlışı verilmiştir?
vardır?
I II III
A)I
A Doğru Doğru Yanlış
B)II
B Yanlış Yanlış Yanlış
C)III
C Doğru Yanlış Yanlış
D)IV
D Doğru Doğru Doğru
E) V
E Yanlış Yanlış Yanlış

557

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

12.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması 14.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre devlet sırrı niteliğindeki Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi
bilgi ve belgeler hariç; veri sorumlusu, Kurumun gelirlerinden birisi değildir?
Kurulun, inceleme konusuyla ilgili istemiş
olduğu bilgi ve belgeleri kaç gün içinde A)Genel bütçeden yapılacak hazine
göndermek ve gerektiğinde yerinde yardımları.
inceleme yapılmasına imkân sağlamak B)Kuruma verilen dilekçelerden alınan
zorundadır? harçlar

A)10 C)Kuruma ait taşınır ve taşınmazlardan
elde edilen gelirler.
B)15 D)Gelirlerinin değerlendirilmesinden elde
edilen gelirler
C)20
E) Alınan bağış ve yardımlar

D)30

E) 45

13.(I)Başkanlık; Başkan Yardımcısı ve Büro Memur-Sen
hizmet birimlerinden oluşur.(II) Başkanlık,
dördüncü fıkrada sayılan görevleri daire
başkanlıkları şeklinde teşkilatlanan hizmet
birimleri aracılığıyla yerine getirir. (III)Daire
başkanlıklarının sayısı onu geçemez.(IV)
Başkan tarafından, Kuruma ilişkin
görevlerinde yardımcı olmak üzere bir
Başkan Yardımcısı atanır.(V)Başkan
Yardımcısı ve daire başkanları; en az dört
yıllık yükseköğretim kurumu mezunu, on
yıl süreyle kamu hizmetinde bulunan
kişiler arasından Başkan tarafından atanır.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre yukarıdaki numaralı
cümlelerin hangisinde bir bilgi yanlışı
vardır?

A)I

B)II

C)III

D)IV

E) V

558

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

15. 16.
I-Kişisel verilerin, üçüncü kişilere I-Veri sorumlusunun ve varsa temsilcisinin
verilmemek ve veri güvenliğine ilişkin kimliği,
yükümlülüklere uyulmak kaydıyla gerçek II-Kişisel verilerin hangi amaçla işleneceği,
III-İşlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi
kişiler tarafından tamamen kendisiyle veya amaçla aktarılabileceği,
aynı konutta yaşayan aile fertleriyle ilgili IV-Kişisel veri toplamanın yöntemi ve
faaliyetler kapsamında işlenmesi. hukuki sebebi,
II-Kişisel verilerin resmi istatistik ile V-Kişisel veri toplamanın faydaları
anonim hâle getirilmek suretiyle
araştırma, planlama ve istatistik gibi 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
amaçlarla işlenmesi. Kanununa göre kişisel verilerin elde
III- Kişisel verilerin millî savunmayı, millî edilmesi sırasında veri sorumlusu veya
güvenliği, kamu güvenliğini, kamu yetkilendirdiği kişi, ilgili kişilere
düzenini, ekonomik güvenliği, özel hayatın yukarıdaki numaralı cümlelerde
gizliliğini veya kişilik haklarını ihlal belirtilenlerden hangisi veya hangileri ile
etmemek ya da suç teşkil etmemek ilgili bilgi vermek zorundadır?
kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya
bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüğü A)I-II-III-IV
B)II-III-IV-V
kapsamında işlenmesi. C)III-IV-V
IV-Kişisel verilerin soruşturma, D)I-II-III-V
kovuşturma, yargılama veya infaz Büro Memur-Sen E) I-II-III-IV-V
işlemlerine ilişkin olarak yargı makamları
veya infaz mercileri tarafından işlenmesi. 17.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
V-Kişisel verilerin millî savunmayı, millî Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi
güvenliği, kamu güvenliğini, kamu düzenini yanlıştır?
veya ekonomik güvenliği sağlamaya
yönelik olarak kanunla görev ve yetki A)Kişisel veriler, ilgili kişinin açık rızası
verilmiş kamu kurum ve kuruluşları olmaksızın aktarılamaz.
tarafından yürütülen önleyici, koruyucu ve B)Tüzel kişilere ait bilgiler KVK Kanunu
istihbari faaliyetler kapsamında işlenmesi. kapsamında kişisel veri sayılmaktadır.
C)Gerçek kişinin adı, soyadı, doğum tarihi,
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması TC Kimlik No, Telefon No vb kişisel veridir.
Kanununa göre kişisel verilerin istisnası D) Kişisel verilerin belirli kriterlere göre
ile ilgili yukarıdaki numaralı cümlelerde yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemine
verilen bilgilerin hangisi veya hangileri veri kayıt sistemi adı verilir.
doğrudur? E) Kişisel verilerin belirli kriterlere göre
yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemine
A)I-II-III Veri kayıt sistemi denir.
B)II-III-IV-V
C)III-IV-V
D)IV-V
E)I-II-III-IV-V

559

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

18.6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre Veri sorumlusu ÇÖZÜMLER
başvuruda yer alan talepleri, talebin
niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 1-A

kaç gün içinde ücretsiz olarak Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek
sonuçlandırır. kişiye ilişkin her türlü bilgiyi, Kişisel veri
denir. Doğru cevap A seçeneğidir.
A)30
B)25 2-E
C)20
D)15 Kişisel verilerin işlenmesinde aşağıdaki
E)10 ilkelere uyulması zorunludur:
a) Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun
19. olma.
b) Doğru ve gerektiğinde güncel olma.
I-Kişisel Verileri Koruma Kurumu idari ve c) Belirli, açık ve meşru amaçlar için
mali özerkliğe sahip ve kamu tüzel kişiliğini işlenme.
haiz bir kuruluş değildir. ç) İşlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve
ölçülü olma.
II-Kurum Cumhurbaşkanının d) İlgili mevzuatta öngörülen veya
görevlendireceği bakan ile ilişkilidir. işlendikleri amaç için gerekli olan süre
III-Kurum, Kurul ve Başkanlıktan oluşur. Büro Memur-Sen kadar muhafaza edilme.
Kurumun karar organı Kuruldur.
Doğru cevap E seçeneğidir. (Madde 4)
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması
Kanununa göre Kişisel Veriler Kurulu ile 3-C
ilgili yukarıdaki numaralı cümlelerin
hangisi veya hangileri yanlıştır? Veri sorumlusu başvuruda yer alan
talepleri, talebin niteliğine göre en kısa
A)Yalnız I sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz
olarak sonuçlandırır.(Doğru cevap C
B)Yalnız II seçeneğidir. Madde 13)

C)Yalnız III 4-D

D)I-II Başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın
yetersiz bulunması veya süresinde
E)I-II-III başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde;
ilgili kişi, veri sorumlusunun cevabını
20.Kişisel Verileri Koruma Kurulunun kaç öğrendiği tarihten itibaren otuz ve her
üyesi Cumhurbaşkanı tarafından seçilir? hâlde başvuru tarihinden itibaren altmış
gün içinde Kurula şikâyette
A)5
B)4
C)3
D)2
E)1

560

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

bulunabilir.(Doğru cevap D seçeneğidir) 11-D
Madde 14.
Öncülde verilen bilgilerden hepsi
5-B doğrudur. Doğru cevap D seçeneğidir.

Kararlar ve varsa karşı oy gerekçeleri karar 12-B
tarihinden itibaren en geç on beş gün
içinde yazılır. Doğru cevap B seçeneğidir. Devlet sırrı niteliğindeki bilgi ve belgeler
hariç; veri sorumlusu, Kurulun, inceleme
6-A konusuyla ilgili istemiş olduğu bilgi ve
belgeleri on beş gün içinde göndermek ve
Kurul üyelerinin görev süresi dört yıldır. gerektiğinde yerinde inceleme yapılmasına
Doğru cevap A seçeneğidir. imkân sağlamak zorundadır. Doğru cevap
B seçeneğidir.(Madde 15)
7-A
13-C
Üyelerin görevleri sebebiyle işledikleri
iddia edilen suçlara ilişkin soruşturmalar Daire başkanlıklarının sayısı yediyi
2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar
ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Büro Memur-Sen geçemez. Doğru cevap C
Hakkında Kanuna göre yapılır ve bunlar
hakkında soruşturma izni Cumhurbaşkanı seçeneğidir.(Madde 25)
tarafından verilir. Doğru cevap A
seçeneğidir. (Madde 21) 14-B

8-A Kurumun bütçesi ve gelirleri
MADDE 29- (1) Kurumun bütçesi, 5018
Adalet Bakanlığının ilişkili kuruludur. sayılı Kanunda belirlenen usul ve esaslara
Doğru cevap A seçeneğidir. göre hazırlanır ve kabul edilir.
(2) Kurumun gelirleri şunlardır:
9-C a) Genel bütçeden yapılacak hazine
yardımları.
Kurul, dokuz üyeden oluşur. Kurulun beş b)Kuruma ait taşınır ve taşınmazlardan
üyesi Türkiye Büyük Millet Meclisi, dört elde edilen gelirler.
üyesi Cumhurbaşkanı tarafından c)Alınan bağış ve yardımlar.
seçilir.Doğru cevap C seçeneğidir. (Madde ç)Gelirlerinin değerlendirilmesinden elde
21) edilen gelirler.
d) Diğer gelirler.
10-E Dilekçelerden alınan harçlar Kurumun

Şikâyet üzerine Kurul, talebi inceleyerek gelirlerinden birisi değildir. Doğru cevap B
ilgililere bir cevap verir. Şikâyet tarihinden
itibaren altmış gün içinde cevap seçeneğidir.
verilmezse talep reddedilmiş sayılır.Doğru
cevap E seçeneğidir. (Madde 14) 15-E

Öncülde verilen bilgilerin hepsi kişisel veri
istisnası olduğundan doğru cevap E
seçeneğidir.

561

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

16-ABüro Memur-Sen

Kişisel verilerin elde edilmesi sırasında veri
sorumlusu veya yetkilendirdiği kişi, ilgili
kişilere;
a) Veri sorumlusunun ve varsa
temsilcisinin kimliği,
b) Kişisel verilerin hangi amaçla işleneceği,
c) İşlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi
amaçla aktarılabileceği,
ç) Kişisel veri toplamanın yöntemi ve
hukuki sebebi,
d) 11 inci maddede sayılan diğer hakları,
konusunda bilgi vermekle yükümlüdür.
Doğru cevap A seçeneğidir. (Madde 10)
17-B

Tüzel kişilere ait bilgiler KVK Kanunu
kapsamında kişisel veri sayılmamaktadır.
Doğru cevap B seçeneğidir.

18-A

Veri sorumlusu başvuruda yer alan
talepleri, talebin niteliğine göre en kısa
sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz
olarak sonuçlandırır. Doğru cevap A
seçeneğidir. (Madde 13)

19-A

Bu Kanunla verilen görevleri yerine
getirmek üzere, idari ve mali özerkliğe
sahip ve kamu tüzel kişiliğini haiz Kişisel
Verileri Koruma Kurumu kurulmuştur.
Doğru cevap A seçeneğidir. (Madde 19)

20-B

Kurul, dokuz üyeden oluşur. Kurulun beş
üyesi Türkiye Büyük Millet Meclisi, dört
üyesi Cumhurbaşkanı tarafından seçilir.
Doğru

562

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE b)Kamu İşvereni : Kamu
TOPLU görevlilerinin çalıştığı tüzel kişiliği olan ya
da olmayan kamu kurum ve kuruluşlarını,
SÖZLEŞME KANUNU
c) Kamu İşveren Vekili : Kamu kurum
BİRİNCİ KISIM ve kuruluşlarını temsile ve bütününü sevk
Amaç, Kapsam ve Tanımlar ve idareye yetkili olanlar ile bunların
yardımcılarını,
Amaç (2)
Madde 1 – Bu Kanunun amacı, d)İşyeri : Kamu hizmetinin
kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal yürütüldüğü yerleri,
ve meslekî hak ve menfaatlerinin
korunması ve geliştirilmesi için e) Kurum : Kuruluş kanunları veya
oluşturdukları sendika ve kuruluşlarına ilişkin mevzuatlarında görev,
konfederasyonların kuruluşu, organları, yetki ve sorumlulukları belirlenen,
yetkileri ve faaliyetleri ile sendika ve hizmetin niteliği ve yürütülmesi
konfederasyonlarda görev alacak kamu bakımından idarî bir bütünlüğe sahip
işyerlerinden oluşan kuruluşları,
görevlilerinin hak ve sorumluluklarını
belirlemek ve toplu sözleşme yapılmasına f) Sendika : Kamu görevlilerinin ortak
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve
Kapsam Büro Memur-Sen menfaatlerini korumak ve geliştirmek için
Madde 2 – Bu Kanun, Devletin veya oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip
diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle kuruluşları,
görevli oldukları kamu hizmetlerinin
görüldüğü genel, katma ve özel bütçeli g) Konfederasyon : Değişik hizmet
idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile kollarında bu Kanuna tabi olarak kurulmuş
bunlara bağlı kuruluşlarda kamu iktisadî en az beş sendikanın bir araya gelerek
teşebbüslerinde, özel kanunlarla oluşturdukları tüzel kişiliği olan üst
veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kuruluşları,
ya da bunların verdiği yetkiye
dayanarak kurulan banka ve teşekküller ile h) (Değişik: 4/4/2012-6289/3
md.) Toplu sözleşme: Bu Kanunda
bunlara bağlı kuruluşlarda ve diğer kamu belirtilen esaslar çerçevesinde kamu
kurum veya kuruluşlarında işçi statüsü görevlilerinin mali ve sosyal haklarını
dışında çalışan kamu görevlileri hakkında belirlemek üzere yürütülen toplu sözleşme
uygulanır.(3) görüşmeleri sonucunda mutabık kalınması
Tanımlar durumunda taraflarca imzalanan
Madde 3 – Bu Kanunun sözleşmeyi,
uygulanmasında;
a) (Değişik: 4/4/2012-6289/3 ı) (Değişik: 4/4/2012-6289/3
md.) Kamu görevlisi: Bu Kanun md.) Toplantı tutanağı: Toplu sözleşme
kapsamında yer alan kurum ve görüşmeleri sonucunda toplu sözleşme
kuruluşların kadro veya pozisyonlarında imzalanamaması halinde, tarafların
istihdam edilenlerden işçi statüsü dışında uzlaştığı ve uzlaşamadığı konuların yer
çalışan kamu görevlilerini, aldığı tutanağı,

j) (Değişik: 4/4/2012-6289/3
md.) İşyeri sendika temsilcisi: Bir işyerinde
en çok üye kaydetmiş sendikaca o
işyerinden seçilen kamu görevlisini,

563

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

k) (Değişik: 4/4/2012-6289/3 11. Diyanet ve vakıf hizmetleri.
md.) Sendika işyeri temsilcisi: Bir işyerinde (Mülga ikinci fıkra: 4/4/2012-
en çok üye kaydetmiş sendika dışındaki 6289/31 md.)
her bir sendika tarafından o işyerinden Kuruluş işlemleri (1)
seçilen kamu görevlisini,
Madde 6 – Sendika ve
İfade eder. konfederasyonlar önceden izin almaksızın
Kamu işveren vekilleri bu Kanun serbestçe kurulurlar.
bakımından kamu işvereni, hizmetin Sendika kurucusu olabilmek için
niteliği ve yürütülmesi bakımından bağlı (…) (1) kamu görevlisi olarak çalışmak
tüm birimler ise asıl işyerinden sayılır. yeterlidir. (1)
Kamu işvereninin birden fazla işyeri varsa, (Değişik üçüncü fıkra: 4/4/2012-
bu Kanun bakımından bu işyerlerinin 6289/4 md.) Sendikanın kurucuları;
tamamı işyerinden sayılır. sendika tüzüğü ve kamu görevlisi
olduklarını gösterir belge ile sendikayı ilk
İKİNCİ KISIM genel kurula kadar sevk ve idare
Kuruluş Esasları ve Organlar edeceklerin isimlerini kuruluş
dilekçelerinin ekinde sendika merkezinin
BİRİNCİ BÖLÜM bulunacağı ilin valiliğine vermek
Kuruluş Esasları
Kuruluş zorundadırlar.
Madde 4 – Sendikalar hizmet kolu (Değişik dördüncü fıkra: 4/4/2012-
esasına göre, Türkiye çapında faaliyette Büro Memur-Sen 6289/4 md.) Konfederasyon kurucuları,
bulunmak amacıyla bir hizmet kolundaki konfederasyon tüzüğü ile sendikaların
kamu işyerlerinde çalışan kamu görevlileri konfederasyon kurulmasına ilişkin
tarafından kurulur. kurucular kurulu kararını ve
Bir hizmet kolunda birden fazla konfederasyonu ilk genel kurula kadar
sendika kurulabilir. Meslek veya işyeri sevk ve idare edeceklerin isimlerini
esasına göre sendika kurulamaz. konfederasyon merkezinin bulunacağı ilin
Hizmet kolları valiliğine vermek zorundadırlar.
Madde 5 – Sendikaların Konfederasyonu ilk genel kurula kadar
kurulabilecekleri hizmet kolları aşağıda sevk ve idare edecekler, üyesi oldukları
belirtilmiştir : sendikaların zorunlu organlarına
1.Büro, bankacılık ve sigortacılık seçilmemişlerse, kamu görevlisi olduklarını
hizmetleri.
2.Eğitim, öğretim ve bilim gösterir belgeyi eklemekle yükümlüdürler.
hizmetleri. Yukarıda anılan belge ve tüzüklerin
3. Sağlık ve sosyal hizmetler. ilgili valiliğe verilmesi ile sendika veya
4. Yerel yönetim hizmetleri. konfederasyon tüzel kişilik kazanır.
5.Basın, yayın ve iletişim hizmetleri. (Değişik altıncı fıkra: 4/4/2012-
6. Kültür ve sanat hizmetleri. 6289/4 md.) Valilik, tüzük ve belgelerin
7.Bayındırlık, inşaat ve köy birer örneğini, onbeş işgünü içinde Çalışma
hizmetleri. ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderir.
8. Ulaştırma hizmetleri. Tüzüğün veya bu Maddede sayılan
9. Tarım ve ormancılık hizmetleri. belgelerin içerdikleri bilgilerin kanuna
10. Enerji, sanayi ve madencilik aykırılığının tespit edilmesi ya da bu
hizmetleri. Kanunda öngörülen kuruluş koşullarının
gerçekleşmediğinin anlaşılması halinde,
ilgili valilik eksikliklerin bir ay içinde

564

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

tamamlanmasını ister. Tamamlanmadığı Büro Memur-Sen üyelerin seçilme usulü, asil ve yedek üye
takdirde sendika veya konfederasyonun sayısı, görev ve yetkileri.
faaliyetinin durdurulması için ilgili valilik
bir ay içinde iş mahkemesine başvurur. (1) ı) Sendika veya konfederasyonların
yöneticilerinde aranılacak şartlar.
Mahkeme, kanuna aykırılığın veya
eksikliğin giderilmesi için altmış günü j) Sendika şubelerinin nasıl
aşmayan bir süre verir. Verilen süre kurulacağı, görev ve yetkileri, genel
sonunda tüzük ve belgeler kanuna uygun kurulların toplantılarına ve kararlarına
hale getirilmemişse, mahkeme sendika ilişkin usul ve esaslar ile sendika genel
veya konfederasyonun kapatılmasına karar kurulunda şubelerin temsil şekli.
verir.
k) (Değişik: 4/4/2012-6289/5
Çalışma ve Sosyal Güvenlik md.) Üyelik ödentisinin oranı.
Bakanlığı, sendika ve konfederasyonlar için
birer bilgi kaydı tutar. l) Sendika veya konfederasyonun iç
denetim usulü.
Tüzük
Madde 7 – Sendika ve m) Harcamaların nasıl yapılacağı,
yetkilerin nasıl verileceği ve yetki sınırları.
konfederasyonların tüzüklerinde aşağıdaki
hususların belirtilmesi zorunludur: n) (Değişik: 4/4/2012-6289/5
md.) Tüzüğün değiştirilmesi usulü,
a) Sendika veya konfederasyonun yapılacak ilk genel kurula sunulması ve
adı, merkezi ve adresi. geçmişe etkili olmaması kaydıyla ilgili
makamlarca veya mahkemelerce kanuna
b) Sendika veya konfederasyonun aykırı görülerek düzeltilmesi istenen tüzük
amacı ve bu amacı gerçekleştirmek üzere hükümlerinin değiştirilmesi için yönetim
sürdürülecek çalışma konuları ile çalışma kuruluna yetki verilebilmesi.
usulleri.
o) Sendika veya konfederasyonun
c) Sendikanın faaliyet göstereceği feshi, kendiliğinden dağılması, başka bir
hizmet kolu. sendika veya konfederasyonla birleşmesi
veya mahkeme kararıyla kapatılması
d) Sendika kurucularının ad ve hallerinde mal varlığının tasfiye usulü.
soyadları, meslek veya görevleri ve
adresleri; konfederasyonu kuran p) Sendika veya konfederasyonun
sendikaların hizmet kolları ile ad ve zorunlu organlarının oluşumuna kadar
adresleri. kuruluşun işlerini yürütmeye ve temsile
yetkili geçici yönetim kurulu üyelerinin ad
e) Sendika veya konfederasyona ve soyadları ile adresleri.
üyelik koşulları, üyelikten çıkma ve
çıkarılmanın usul ve esasları. r) Sendika ve konfederasyon
temsilcilerinin seçiminde yetkili kurulun
f) Konfederasyon, sendika ve belirlenmesi, temsilcilerin nitelikleri ve
sendika şubesi genel kurul delegelerinin görevden alınma usulü.
belirlenmesi usulü.
s) Gelirlerini ne şekilde muhafaza
g) (Değişik: 4/4/2012-6289/5 edecekleri ve zorunlu giderleri için
md.) Genel kurulun görev ve yetkileri, oy kasalarında tutacakları azamî nakit
kullanma ve karar alma usul ve yeter mevcudu.
sayıları ile yönetim, denetleme ve disiplin
kurullarının oluşumu, bu kurulların t) Demirbaşların satış ve terkininde
görevleri ve toplantı usulü. uygulanacak usul ve esaslar.

h) Sendika veya konfederasyonun İKİNCİ BÖLÜM
genel kurul dışındaki zorunlu organlarına Organlar ve Seçimler

565

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Zorunlu organlar Büro Memur-Sen Genel kurulların toplantı zamanı ve
Madde 8 – Sendika şubesi, sendika ve karar yeter sayısı
konfederasyonların zorunlu organları
genel kurul, yönetim kurulu, denetleme Madde 10 – Sendika veya
kurulu ve disiplin kuruludur. konfederasyonun ilk genel kurulu tüzel
kişilik kazanmasından başlayarak altı ay
(Değişik ikinci fıkra: 4/4/2012- içinde yapılır.
6289/6 md.) Sendika ve konfederasyonlar,
birinci fıkrada belirtilen organların dışında (Değişik ikinci fıkra: 4/4/2012-
da organlar kurabilir. Tüzüklerinde 6289/8 md.) Olağan genel kurul
belirtilmesi kaydıyla genel kurul dışındaki toplantıları dört yılı aşmamak üzere
organlar, görev, yetki ve sorumluluklarını tüzüklerde belirtilen sürede yapılır.
kurulacak bu organlara devredebilir.
(Değişik üçüncü fıkra: 4/4/2012-
Genel kurullar tarafından zorunlu 6289/8 md.) İki genel kurul toplantısı
organlara seçilen üyelerin ad ve soyadları, arasındaki döneme ilişkin faaliyet ve hesap
meslek ve görevleri, adresleri ile tüzük raporu, denetleme kurulu veya denetçi
değişiklikleri ve açılan, kapatılan veya raporu ile gelecek döneme ilişkin bütçe
birleştirilen şubeler; sendika şubesinin, önerisi, genel kurula katılacaklara toplantı
sendikanın veya konfederasyonun tarihinden en az onbeş gün önce yazılı
bulunduğu illerin valiliklerine (…) (1) ve veya elektronik ortamda gönderilir ve
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına internet sitesinde ilan edilir.
otuz gün içinde bildirilir. (1)
Olağanüstü genel kurul, yönetim
Genel kurulların oluşması kurulu veya denetleme kurulunun gerekli
Madde 9 – Sendika ve sendika gördüğü durumlarda ya da genel kurul üye
şubesi genel kurulları üyelerden oluşur. veya delegelerinin beşte birinin yazılı isteği
(Değişik ikinci fıkra: 4/4/2012- üzerine en geç altmış gün içinde toplanır.
6289/7 md.) Sendika şubesi genel kurulları
ve üye sayısı bini aşan sendikaların genel Genel kurula çağrı yönetim kurulu
kurulları delegelerle yapılabilir. tarafından yapılır.
Delegeler üyeler tarafından gizli oy,
açık sayım ve döküm esasına ve sendika Toplantı yeter sayısı üye ya da
tüzüğündeki hükümlere göre seçilir. delege tamsayısının salt çoğunluğudur. İlk
Konfederasyon genel kurulları, üye toplantıda yeter sayı sağlanamazsa, ikinci
sendikalarca seçilen en çok beşyüz toplantı en çok onbeş gün sonraya
delegeden oluşur. Üye sendikaların genel bırakılabilir. Bu toplantıda salt çoğunluk
kurulda kaç delegeyle temsil edileceği aranmaz.
konfederasyon tüzüğünde belirtilir.
Karar yeter sayısı toplantıya katılan
Sendika şubeleri ile sendika ve üye veya delege sayısının salt
konfederasyonların yönetim ve denetleme çoğunluğudur.
kurulu üyeleri bu sıfatla kendi genel
kurullarına delege olarak katılırlar. Yukarıdaki hükümlere aykırı
hareket eden sendika şubesi, sendika veya
Delege sıfatı, müteakip olağan konfederasyon yönetim kuruluna;
genel kurul için yapılacak delege seçimine üyelerinden birinin veya durumu tespit
kadar sürer. eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığının başvurusu üzerine, iş
Tüzüklere delege seçilmeyi davalarına bakmakla görevli mahkeme
engelleyici hükümler konulamaz. kararı ile işten el çektirilir. Bu takdirde
görevli mahkeme, genel kurulu kanun ve
tüzük hükümleri gereğince altmış günü
geçmemek kaydıyla en kısa zamanda

566

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

toplamak ve yeni yönetim kurulu Büro Memur-Sen kaybeden şubeleri kapatma konularında
seçilinceye kadar cari işleri yürütmekle yönetim kuruluna yetki verme.
görevli olmak üzere Medenî Kanun
hükümleri gereğince bir veya üç kayyım i) Aynı hizmet kolunda bulunmak
tayin eder. (1) koşuluyla başka bir sendika ile birleşme ve
katılma.
Seçimlerde uygulanacak esaslar
Madde 11 – Genel kurullarda j) Başka bir konfederasyonla
birleşme ve katılma.
seçimler yargı gözetimi altında serbest,
eşit, gizli oy, açık sayım ve döküm esasına k) Konfederasyonlara üye olma
göre yapılır. veya üyelikten çekilme.

Genel kurul toplantıları, genel l) Amaçlarına uyan uluslararası
kurullarda yapılacak seçimler, seçimlere kuruluşlara üye olma veya çekilme.
yapılacak itirazlar, seçimlerin iptali ve
yenilenmesine ilişkin hususlarda 2821 m) Fesih kararı verme.
sayılı Sendikalar Kanununun 14 üncü n) Mevzuatta veya sendika
Maddesi ile 52 nci Maddesinde yer alan
hükümleri uygulanır. tüzüklerinde genel kurulca yapılması
belirtilen diğer işlemlerin yerine getirilmesi
Seçimlere ilişkin usul ve esaslar, ve herhangi bir organın görev alanına
sendika ve konfederasyonların girmeyen konuların karara bağlanması.
tüzüklerinde belirtilir.
Şube genel kurulları sadece
Genel kurulların görevleri yukarıdaki (a), (c) ve (n) bentlerinde
Madde 12 – Genel kurulların görev belirtilen görevlerini yerine getirirler.
ve yetkileri şunlardır:
a) Organların seçimi. Yönetim, denetleme ve disiplin
b) Tüzük değişikliği. kurullarının oluşması, görevleri ve
c) Yönetim ve denetleme kurulu toplantıları
raporlarının görüşülmesi ve aklanması.
d) Yönetim kurulunca hazırlanan Madde 13 – Sendika şubesi ve
çalışma programı ve bütçenin görüşülerek sendika yönetim kurulları en az üç, en çok
karara bağlanması. yedi üyeden; konfederasyon yönetim
kurulları ise en az beş, en çok on üyeden
e) Sendika ve konfederasyonların oluşur.
tüzüklerinde belirtilen konularda yönetim
kuruluna yetki verilmesi. Disiplin kurulu en az üç, en çok beş
üyeden, denetleme kurulu en az üç, en
f) Taşınmaz malların satın alınması çok beş denetçiden oluşur. Şubelerde bir
veya mevcut taşınmaz malların satılması denetçi ile yetinilebilir. (1)
konusunda yönetim kuruluna yetki
verilmesi. Yönetim, denetleme ve disiplin
kurulları ile kurulması uygun görülen diğer
g) Sendika ve konfederasyon organların oluşumu, görev ve yetkileri ile
yönetim kurulu üyelerine verilecek her toplanma ve karar alma usulleri Sendikalar
türlü ücret ve diğer görevlilerin huzur Kanununun 16, 17, 18 ve 19 uncu
hakkı ve yolluklarının belirlenmesi. Maddelerinde belirtilen esaslara uygun
olarak sendika veya konfederasyonların
h) (Değişik: 4/4/2012-6289/9 tüzüklerinde düzenlenir.
md.) Sendika şubesi açma, şubeleri
birleştirme veya kapatma; sendika şubesi ÜÇÜNCÜ KISIM
açma ve başlangıçtaki kuruluş şartlarını Üyelik ve Güvenceler

BİRİNCİ BÖLÜM
Üyelik

Sendika üyeliğinin kazanılması

567

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Madde 14- (Değişik: 24/6/2004- b) Yüksek yargı organlarının başkan
5198/1 md.) ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu
Sendikalara üye olmak serbesttir. meslekten sayılanlar,
Kamu görevlileri çalıştıkları işyerinin c) Bakanlar, bakan yardımcıları, bu

girdiği hizmet kolunda kurulu bir Kanun kapsamında bulunan kurum ve
sendikaya üye olabilirler. kuruluşların başkanları, genel müdürleri,
Sendikaya üyelik, kamu görevlisinin daire başkanları ve bunların yardımcıları,
üç nüsha olarak doldurup imzaladığı üye yönetim kurulu üyeleri, merkez
formu ile sendikaya başvurması ve teşkilâtlarının denetim birimleri
başvurunun sendika yetkili organınca yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk
kabulü ile kazanılır. müşavirleri, bölge, il ve ilçe teşkilâtlarının
Üyelik başvurusu, sendika en üst amirleri ile bunlara eşit veya daha
tarafından en çok otuz gün içinde üst düzeyde olan kamu görevlileri,
reddedilmediği takdirde üyelik istemi (…)(3) belediye başkanları ve
kabul edilmiş sayılır. Haklı bir sebep yardımcıları,(2)(3)
gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen d) Yükseköğretim Kurulu Başkan ve
kamu görevlisinin, bu kararın kendisine üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme
tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve

davalarına bakmakla görevli mahallî yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri,
mahkemede dava açma hakkı vardır. fakülte dekanları, enstitü ve yüksek
Sendika, üyeliği kesinleşen kamu Büro Memur-Sen okulların müdürleri ile bunların
görevlisinin başvuru belgesinin bir örneğini yardımcıları,
üyenin kendisine verir, bir örneği e) Mülkî idare amirleri,
sendikada kalır, bir örneğini üyelik f) Silahlı Kuvvetler mensupları,
ödentisine esas olmak ve dosyasında g) (İptal: Anayasa Mahkemesi’nin
saklanmak üzere onbeş gün içinde 10/4/2013 tarihli ve E.: 2013/21, K.:
işverene gönderir. 2013/57 sayılı Kararı ile.)
Birden çok sendikaya üye olunamaz. h) Millî İstihbarat Teşkilâtı
Birden çok sendikaya üyelik halinde mensupları,
sonraki üyelikler geçersizdir. ı) Bu Kanun kapsamında bulunan
Aynı tarihli birden fazla üyeliğe kurum ve kuruluşların merkezi denetim
ilişkin bildirimler dikkate alınmaz ve bu elemanları,

husus kamu işvereni tarafından ilgiliye ve j) Emniyet hizmetleri sınıfı
sendikalara yazılı olarak bildirilir. (…)(4) (…)(3) ,
Sendika üyesi olamayacaklar k) Ceza infaz kurumlarında çalışan
Madde 15 – Bu Kanuna göre kamu görevlileri,
kurulan sendikalara;
a) (Değişik: 2/7/2018-KHK-703/197 l) (Ek: 2/1/2017-KHK-682/36 md.;

md.) Cumhurbaşkanlığı merkez Aynen kabul: 31/1/2018-7068/36

teşkilatında, bağlı kurullarında ve Diyanet md.) Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil

İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayi Güvenlik Komutanlığında görevli subay,

Başkanlığı ile İletişim Başkanlığı hariç sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli

olmak üzere bağlı kuruluşlarında, Millî astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş,

Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler,

çalışan kamu görevlileri, Üye olamazlar ve sendika
kuramazlar.

568

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Üyeliğin sona ermesi Üyeliğin devamı ve askıya alınması
Madde 16- (Değişik: 24/6/2004- hallerinde 2821 sayılı Sendikalar
5198/2 md.) Kanununun 24 üncü maddesinde yer alan
Her üye üyelikten serbestçe hükümler uygulanır.
çekilebilir.
Üyelikten çekilme, çekilmek isteyen Konfederasyon ve uluslararası
kamu görevlisi tarafından, üç nüsha olarak kuruluş üyeliği
doldurulup imzalanan üyelikten çekilme Madde 17 – Sendikalar, ancak bir
bildiriminin kurumuna verilmesi ile konfederasyona üye olabilirler. Birden çok
gerçekleşir. Kurum görevlisi, kayıt konfederasyona üye olunması halinde
numarası ile tarih verilen çekilme sonraki üyelikler geçersizdir.
bildiriminin bir suretini derhal üyeye (Değişik ikinci fıkra: 4/4/2012-
vermek zorundadır. Kamu işvereni, 6289/12 md.) Sendika veya
bildirimin bir örneğini onbeş gün içinde konfederasyonlar, tüzüklerinde gösterilen
sendikaya gönderir. amaçlarını gerçekleştirmek üzere
Çekilme, kamu işverenine başvurma uluslararası kuruluş kurabilir, amaçlarına
tarihinden başlayarak otuz gün sonra uyan uluslararası kuruluşlara üye olabilir
geçerli olur. Çekilenin bu süre içinde başka ve üyelikten çekilebilirler.
bir sendikaya üye olması halinde yeni (Değişik üçüncü fıkra: 4/4/2012-
sendikaya üyeliği, bu sürenin bitim
tarihinde kazanılır. 6289/12 md.) Sendika ve
Üyenin, sendikadan çıkarılma kararı konfederasyonlar ikinci fıkra kapsamına
sendika merkez genel kurulunca alınır. Büro Memur-Sen giren üyelik işlemlerini ve faaliyetlerini
Çıkarma kararı, çıkarılana ve işverene yazı gerçekleşme tarihinden itibaren onbeş gün
ile bildirilir. Çıkarma kararına karşı üye, içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik
bildirim tarihinden itibaren onbeş gün Bakanlığına bildirir. Bildirime ilgili kuruluş
içinde görevli iş mahkemesine itiraz tüzüğünün bir örneği de eklenir.
edebilir. Mahkeme iki ay içinde kesin karar Sendikalar ve konfederasyonlar
verir. Üyelik, çıkarılma kararı önceden izin almaksızın, serbestçe,
kesinleşinceye kadar sürer. yabancı ülkelerdeki amaçlarına uyan
(Değişik birinci cümle: 4/4/2012- uluslararası kuruluşların üye veya
6289/11 md.) Çekilme, göreve son temsilcilerini Türkiye'ye davet edebilir
verilmesi veya sair nedenlerle kamu veya yabancı ülkelerdeki toplantılarına
görevinden ayrılanların üyelikleri, sendika kendi üye veya temsilcilerini
şubesi, sendika veya konfederasyon
organlarındaki görevleri, farklı bir hizmet gönderebilirler.
koluna giren kuruma atananlardan sendika
üyesi olanların ise üyelikleri, varsa sendika İKİNCİ BÖLÜM
şubesi ve sendika organlarındaki görevleri
sona erer, ancak varsa konfederasyon Güvenceler
organlarındaki görevleri devam eder.
Emekliye ayrılanların sendika şubesi, Sendika üyelerinin ve
sendika veya konfederasyon yöneticilerinin güvencesi(1)
organlarındaki görevleri seçildikleri Madde 18- (Değişik: 24/6/2004-
dönemin sonuna kadar devam eder. 5198/3 md.)
Kamu görevlileri, iş saatleri dışında
veya işverenin izni ile iş saatleri içinde
sendika veya konfederasyonların bu
Kanunda belirtilen faaliyetlerine

569

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

katılmalarından dolayı farklı bir işleme tâbi Büro Memur-Sen (Mülga altıncı fıkra: 4/4/2012-
tutulamaz ve görevlerine son verilemez. 6289/13 md.)

Kamu işvereni, işyeri sendika Aylıksız izine ayrılan yöneticilerin bu
temsilcisi, sendika işyeri temsilcisi, sendika süreleri, emekli kesenekleri ve
il ve ilçe temsilcisi ile sendika ve sendika karşılıklarının yöneticisi oldukları
şube yöneticilerinin işyerini (…)(1) sebebini sendikaları tarafından her ay Türkiye
açık ve kesin şekilde belirtmedikçe Cumhuriyeti Emekli Sandığına ödenmesini
değiştiremez.(1) kabul etmeleri koşuluyla kazanılmış hak
aylığı ile emeklilik hizmetine sayılır.
Kamu işvereni kamu görevlileri
arasında sendika üyesi olmaları veya Kurumlarından aylıksız izinli sayılan
olmamaları nedeniyle bir ayırım yapamaz. sendika, konfederasyon ve şube yönetim
kurulu üyeleri ile bunların bakmakla
Sendika veya konfederasyonu ilk yükümlü oldukları aile fertlerinin sağlık
genel kurula kadar sevk ve idare edecek giderlerinin kurumlarınca karşılanmasına
yönetim kurulu üyeleri, genel kurulda devam olunur.
yönetim kuruluna seçilenler ile sendika
şube yönetim kurulu üyeleri seçildikleri Aylıksız izinli sayılanlardan herhangi
tarihten itibaren durumlarını en geç otuz bir nedenle sendika veya konfederasyon
gün içinde kurumlarına yazılı olarak organlarındaki görevlerinden ayrılanlar,
bildirirler. Söz konusu yöneticiler görevlerinin son bulması tarihinden
(…)(1) sendika tüzüğünde belirtilen itibaren otuz gün içinde ayrıldıkları kurum
hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte ve kuruluşa yazılı müracaat etmeleri
bulunmaları halinde bu görevleri süresince durumunda, kamu işvereni bu kimseleri
aylıksız izine ayrılırlar. Talepte otuz gün içinde eski görevlerine ya da
bulunmayanlar ise kurumlarındaki uygun diğer bir göreve atamak zorundadır.
görevlerine devam ederler. İzine Otuz gün içinde görevlerine başlamak için
ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri haftada başvurmayanlar görevlerinden çekilmiş
bir gün kurumlarından izinli sayılırlar. (Ek sayılırlar.
cümle: 4/4/2012-6289/13 md.) Sendika
yönetim kurulu üyelerinin, bu fıkrada Görevden uzaklaştırma, re’sen
belirtilen haklardan yararlanabilmesi için emeklilik, göreve son verilmesi, tayin veya
bağlı bulundukları sendikanın şube sair hallerde görevlinin mahkemeye
kurulması için öngörülen üye sayısına başvurması halinde, mahkeme kararı
ulaşması, konfederasyon yönetim kurulu kesinleşinceye kadar sendikadaki görevi
üyelerinin bu fıkrada belirtilen haklardan devam eder.
yararlanabilmesi için ise konfederasyona
bağlı sendikaların toplam üye sayısının DÖRDÜNCÜ KISIM
genel kurullarını delegelerle yapabilecek Faaliyetler, Yasaklar ve Yönetime Katılma
sendika üye sayısına ulaşması gerekir.(1)
BİRİNCİ BÖLÜM
Sendika şubeleri en az 400 üye ile Faaliyetler ve Yasaklar
kurulur. (Ek cümleler: 4/4/2012-6289/13 Sendika ve konfederasyonların
md.) Sendika şubesi bulunmayan il ve yetki ve faaliyetleri
ilçelerde il ve ilçe temsilciliği kurulabilir. Madde 19 – (Değişik birinci fıkra:
İldeki üye sayısı 100 ve daha fazla olan 4/4/2012-6289/14 md.) Kamu görevlileri
sendikanın il temsilcisi ile ilçedeki üye sendikaları ile konfederasyonlar, bu
sayısı 50 ve daha fazla olan sendikanın ilçe Kanundaki hükümler çerçevesinde, toplu
temsilcisi haftada dört saat izinli sayılır.

570

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

sözleşme görüşmelerinde taraf olmaya ile kitaplık, kreş, yuva ve huzur evleri,
yetkilidir. yardımlaşma sandıkları kurmak ve
yönetmek ile herhangi bir bağışta
Sendika ve konfederasyonlar bulunmamak kaydı ile üyeleri için
kuruluş amaçları doğrultusunda toplumsal
cinsiyet eşitliğini gözeterek aşağıdaki kooperatifler kurulmasına yardım etmek
faaliyetlerde bulunabilirler: (2) ve nakit mevcudunun yüzde onundan fazla
olmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi
a) (Değişik: 4/4/2012-6289/14 vermek.(1)
md.) Genel olarak kamu personelinin hak h) (Değişik: 4/4/2012-6289/14
ve ödevleri, çalışma koşulları, md.) Yangın, su baskını, deprem gibi tabii
yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık afetlerin vukuunda, gerektiğinde üyelik
koşullarının geliştirilmesi konularında şartı aranmaksızın nakit mevcudunun
görüş bildirmek ve toplu sözleşmenin yüzde onunu aşmamak kaydıyla afete
uygulanmasını izlemek üzere yapılacak uğrayan bölgelerde konut, sağlık ve eğitim
çalışmalara temsilciler göndermek. tesisleri yapılması amacıyla kamu yararına
çalışan dernekler ve Cumhurbaşkanınca
b) Devlet personel mevzuatında vergi muafiyeti tanınan vakıflar ile kamu
kamu görevlilerinin temsilini öngören kurum ve kuruluşlarına aynî ve nakdî
çeşitli kurullara temsilci göndermek.
yardımda bulunmak, afete uğrayan
c) Verimlilik araştırmaları yapmak, bölgelerde konut ve sağlık tesisleri
sonuçlarla ilgili raporlar düzenlemek, Büro Memur-Sen yapmak.(2)
önerilerde bulunmak ve işverenlerle bu ı) (Ek: 14/4/2016-6704/14
konularda ortak çalışmalar yapmak. md.) Gerektiğinde, nakit mevcudunun
yüzde onunu aşmamak kaydıyla ve Aile ve
d) Üyelerin meslekî yeterliliklerinin Sosyal Politikalar Bakanlığı ile
artırılması ve sorunlarının çözülmesi ile koordinasyon halinde, 8/6/1949 tarihli ve
sendikal faaliyetlerinin geliştirilmesine 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli
yönelik kurs, seminer ve sosyal amaçlı Sandığı Kanununun mülga 64 üncü
toplantılar düzenlemek, bilimsel çalışmalar maddesi ve 31/5/2006 tarihli ve 5510
yapmak ve yayınlarda bulunmak. sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun 47 nci maddesinin
e) Üyelerin ortak ekonomik ve sekizinci fıkrasında sayılanlar ile 12/4/1991
sosyal hak ve menfaatleri ile personel
hukukunu ilgilendiren konularda ilgili tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele
kurumlara ve yetkili makamlara sunulmak Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı
üzere çalışmalar yapmak ve öneriler Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması
getirmek. Hakkında Kanun, 17/7/2004 tarihli ve 5233
sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden
f) Üyelerin idare ile ilgili doğacak Doğan Zararların Karşılanması Hakkında
ihtilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin Kanunun ek 1 inci maddesi hükümlerine
izlenmesinde veya hukukî yardım göre nakdî tazminat ödenmesi veya aylık
gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda bağlanması hakkı bulunanlara aynî ve
üyelerini veya mirasçılarını, her düzeyde nakdî yardımda bulunmak.
ve derecedeki yönetim ve yargı organları
önünde temsil etmek veya ettirmek, dava Yasaklar
açmak ve bu nedenle açılan davalarda Madde 20 – Bu Kanuna göre
taraf olmak.
kurulan sendika ve konfederasyonların
g) Üyeleri ve ailelerinin
yararlanmaları için hizmet amacıyla, eğitim
ve sağlık tesisleri, dinlenme yerleri,
misafirhane spor alanları ve benzeri yerler

571

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

yönetim ve işleyişleri Anayasada belirtilen 28 inci maddede belirtilen toplu
Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik sözleşme konuları ile kurumsal konular
esaslara aykırı olamaz. dışında kalan ve kamu personel sistemini
ilgilendiren genel nitelikli konular, Kurulda
Sendika ve konfederasyonlar kamu değerlendirilir.
makamlarından maddî yardım kabul
edemez, siyasî partilerden maddî yardım Kurul, her yıl mart ve kasım aylarında
alamaz ve onlara maddî yardımda toplanır. Kurulun sekretarya hizmetleri
bulunamazlar. Devlet Personel Başkanlığınca yürütülür.

Sendika ve konfederasyonlar siyasî Kurum idarî kurulları
partilerin kuruluşu içinde yer alamazlar; Madde 22 – Kurum düzeyinde
siyasî partilerin ad, amblem, rumuz veya
işaretlerini kullanamazlar. kamu görevlilerinin çalışma koşulları ve
kanunların kamu görevlilerine eşit
Sendika ve konfederasyonlar uygulanması konularında görüş bildirmek
ticaretle uğraşamazlar. üzere, eşit sayıda kamu işveren vekili ile en
çok üyeye sahip sendikaca, üyeleri
İKİNCİ BÖLÜM arasından belirlenen temsilcilerin katıldığı
kurum idarî kurulları oluşturulur. Bu
Yönetime Katılma (1) kurullar yılda iki kez toplanır.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (2) Büro Memur-Sen İşyeri sendika temsilcileri ve
Madde 21 – (Değişik: 4/4/2012- sendika işyeri temsilcileri (1)
6289/15 md.)
Kamu Personeli Danışma Kurulu, Madde 23 – (Değişik: 4/4/2012-
kamu görevlileri sendikaları ve 6289/16 md.)
konfederasyonları ile kamu idareleri
arasında sosyal diyaloğun geliştirilmesi, İşyerlerinde 30 uncu madde uyarınca
kamu personel mevzuatının ve kamu yapılan tespite göre kamu görevlilerinden
yönetimi uygulamalarının en çok üye kaydetmiş sendika, işyeri
değerlendirilmesi, yönetimin daha iyi sendika temsilcisi seçmeye yetkilidir.
işleyen bir yapıya kavuşturulması için ortak İşyerindeki kamu görevlisi sayısı 200’e
çalışmalar yürütülmesi, kamu kadar ise bir, 201-600 arasında ise en çok
görevlilerinin yönetime katılımının iki, 601-1000 arasında ise en çok üç, 1001-
2000 arasında ise en çok dört, 2000’den
sağlanması ve kamu yönetiminin fazla ise en çok beş işyeri sendika
karşılaştığı sorunlara çözümler temsilcisi seçilebilir. Bu temsilcilerden biri
geliştirilmesi amacıyla; Cumhurbaşkanının ilgili sendika tarafından baştemsilci olarak
görevlendireceği Cumhurbaşkanı görevlendirilebilir.

yardımcısı veya bakanın başkanlığında, en İşyeri sendika temsilcileri,
çok üyeye sahip üç konfederasyonun genel
başkanı ile her bir hizmet kolunda en çok işyerlerinde kamu görevlilerinin işveren
veya işyeri ile ilgili sorunlarını dinlemek,
üyeye sahip kamu görevlileri sendikasının ilgili yerlere iletmek ve kamu görevlileri ile
başkanı ve Cumhurbaşkanınca belirlenen
kamu kurum ve kuruluşlarının işveren arasında iletişim sağlamak
amacıyla işyerinden seçilir. İşyeri sendika
temsilcilerinden oluşur. Kurula gündemde temsilcileri bu görevlerini işyerinde,
yer alan konulara göre diğer kamu kurum
ve kuruluşlarının yetkilileri de davet haftada dört saat olmak üzere yerine
getirirler ve bu sürede izinli sayılırlar.
edilebilir.(3)

572

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Bir işyerinde en çok üye kaydetmiş Kamu görevlileri sendikasına, kamu
sendikanın dışında faaliyette bulunan görevlisinin ödeyeceği üyelik ödentileri, 14
sendikalar da, bu Kanun kapsamına giren üncü madde çerçevesinde doldurulan
sendikal faaliyetlerin yürütülmesi üyelik başvuru formuna ve sendika
açısından koordinasyon görevini yürütmek
üzere o işyerinden sendika işyeri temsilcisi tüzüğünde belirtilen aylık ödenti tutarına
belirleyebilirler. göre kamu işverenince aylığından kesilerek
beş gün içinde sendikaların banka
Kamu işvereni, yönetim ve hizmetin hesaplarına yatırılır ve ödenti listesinin bir
işleyişini engellemeyecek biçimde sendika örneği ilgili sendikaya gönderilir. Kamu
temsilcilerine çalışma saatleri içinde ve işvereni, sendikaya üye olan ve üyelik
dışında görevlerini yapabilmeleri için ödentisi kesilen kamu görevlilerinin
imkânlar ölçüsünde kolaylıklar sağlar. listesini her ayın son haftasında, işyerinde
herkesin görebileceği yerde ve kurumsal
BEŞİNCİ KISIM düzeyde duyurulabilecek diğer araçlarla
Sendika ve Konfederasyonların ilan eder.(2)
Gelirleri, Giderleri ve Denetimi (Değişik ikinci fıkra: 1/7/2006-
5538/14 md.) Aylık üyelik ödenti tutarı;
BİRİNCİ BÖLÜM kamu görevlisinin kadro ya da pozisyonuna
Gelir ve Giderler
Gelirler bağlı ve her ay mutat olarak ödenmekte
Madde 24 – Sendika ve olan damga vergisine tâbi aylık brüt
konfederasyonların gelirleri; Büro Memur-Sen gelirleri toplamına, sendika tüzüğünde
a) Üyelerinin ödeyecekleri üyelik belirtilen oran uygulanmak suretiyle
ödentilerinden, hesaplanır. Ödenti tutarı, 15 inci derecenin
b) Bu Kanuna göre yapabilecekleri birinci kademesinden aylık alan Devlet
faaliyetlerden elde edilecek gelirlerden, memurunun damga vergisine tâbi brüt
c) Bağış ve yardımlardan, gelirleri toplamının binde dördünden az,
d) Mal varlığından elde edilen otuzda birinden fazla olamaz.
gelirlerden, Sendika tüzüğüne, üyelik ödentisi
Oluşur. dışında her ne ad altında olursa olsun,
üyelerden başka bir kesinti yapılmasını
Sendika ve konfederasyonlar, öngören hükümler konulamaz.
kendilerinin veya Türkiye Cumhuriyeti Sendika merkez genel kurul
Devletinin üyesi bulunduğu uluslararası
kuruluşlar hariç, dış kaynaklardan kararıyla üyelikten çıkarılan üyelerin
Cumhurbaşkanının izni olmadıkça yardım isimlerinin sendikaca onbeş gün içinde
ve bağış kabul edemezler.(1) işverene bildirilmesi zorunludur.
Konfederasyonlara üyelerince
Sendika ve konfederasyonlar tüm ödenecek ödenti miktarı, sendikaların
nakdî gelirlerini bankalara yatırmak ödenti tutarlarının yüzde beşinden aşağı
zorundadırlar. Zorunlu giderler için olmamak üzere konfederasyonların genel
kasalarında tutacakları azamî nakit kurullarınca belirlenir.
mevcudu tüzüklerinde gösterilir. Giderler
Madde 26 – Sendika ve
Üyelik ödentisi konfederasyonlar gelirleri tüzüklerinde
Madde 25- (Değişik: 24/6/2004- belirtilen amaçları ve bu Kanunda
5198/4 md.) gösterilen faaliyetleri dışında
kullanamazlar ve bağışlayamazlar.

573

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Sendika ve konfederasyonlar, Sendika ve konfederasyonlar her
gelirlerinin en az yüzde onunu üyelerinin hesap ya da bütçe dönemine ait bilanço ve
mesleki bilgi ve tecrübelerini artırmak için hesaplarıyla çalışma ve denetleme
kullanmak zorundadırlar. raporlarını ait oldukları dönemi izleyen üç
ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Vergi Usul Kanununa göre Bakanlığına; sendikalar ayrıca bağlı
demirbaş sayılan her türlü eşya veya bulundukları konfederasyona gönderirler.
malzeme demirbaş defterine kaydedilir ve
bunlar hiçbir şekilde gider olarak işlem ALTINCI KISIM
göremez. Toplu Sözleşme (1)

Sendika şubeleri, sendika ve BİRİNCİ BÖLÜM
konfederasyonlar yardımlaşma sandıkları Genel Hükümler
dışında, üyeleri, yöneticileri veya diğer kişi Toplu sözleşmenin kapsamı (2)
ve kuruluşlara borç para veremez ve elde Madde 28 – (Değişik: 4/4/2012-
ettikleri gelirleri dağıtamazlar. 6289/18 md.)
Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin
Sendika ve konfederasyonların mali ve sosyal haklarını düzenleyen
tutacakları defterler, tasdik şekli, kayıtların mevcut mevzuat hükümleri dikkate
düzenlenme usul ve esasları bir alınarak kamu görevlilerine uygulanacak
yönetmelikle belirlenir. Muhasebe katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler,
kayıtları bilanço esasına göre tutulur. her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme,
toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma
İKİNCİ BÖLÜM Büro Memur-Sen ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve
Denetim aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri,
yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali
İdarî ve malî denetim ve sosyal hakları kapsar.
Madde 27 – Sendika şubesi,
Toplu sözleşme ikramiyesi hariç
sendika ve konfederasyonların yönetim ve olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin
işleyişleri ile gelir ve giderleri ve bunlarla uygulanmasında sendika üyesi olan ve
ilgili her türlü işlemlerin kanunlar ve ilgili sendika üyesi olmayan kamu görevlileri
diğer mevzuat ile tüzük ve genel kurul arasında ayrım yapılamaz.
kararlarına uygun olup olmadığı
hususlarındaki idari ve mali denetim, Toplu sözleşme hükümleri,
denetleme kurulları ya da denetçiler sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki
tarafından yapılır. Denetimin esasları mali yıl için geçerlidir.
hakkında Sendikalar Kanununun 47 nci
Maddesine göre çıkarılan tüzük hükümleri 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı
uygulanır. Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanununa göre aylık ödenmekte olanların
Sendikalar ve konfederasyonların aylıklarının hesabında da toplu sözleşme
hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban
yıllık hesapları 1.6.1989 tarihli ve 3568 aylık katsayıları esas alınır. 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
sayılı Kanuna göre denetim yetkisi almış

meslek mensupları tarafından

denetlenerek, bağımsız denetim raporu

hazırlanır. Bu raporlar genel kurula

sunulur.

574

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü bildirilir. Heyet Başkanlığı sıfatını haiz
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi konfederasyon temsilcisinin toplu
kapsamındaki sigortalılık hali esas alınarak sözleşme görüşmelerine katılmaması veya
bağlanan yaşlılık, malullük veya ölüm görüşmelerden çekilmesi halinde Heyet
aylıklarında yapılacak artışlar hakkında Başkanlığı yetkisi, en çok üyeye sahip ikinci
5510 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin sırada bulunan konfederasyon temsilcisi
ikinci fıkrası uygulanmaz ve bu aylıklar tarafından kullanılır. Her bir hizmet
toplu sözleşme hükümlerine göre kolunda en fazla üyeye sahip kamu
belirlenen aylık ve taban aylık görevlileri sendikaları tarafından
katsayılarındaki artış dikkate alınarak belirlenecek temsilcinin toplu sözleşme
artırılır. görüşmelerine katılmaması veya
görüşmelerden çekilmesi halinde aynı
Toplu sözleşmenin tarafları ve Büro Memur-Sen hizmet kolunda en fazla üyeye sahip ikinci
imza yetkisi (3) sırada bulunan kamu görevlileri sendikası
temsilcisi Kamu Görevlileri Sendikaları
Madde 29 – (Değişik: 4/4/2012- Heyetine dahil edilir.
6289/19 md.)
Toplu sözleşmeyi imzalamaya kamu
Toplu sözleşme görüşmelerine kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti Başkanı,
idaresi adına Kamu İşveren Heyeti, kamu kamu görevlileri adına sözleşmenin kamu
görevlileri adına Kamu Görevlileri görevlilerinin geneline yönelik bölümü için
Sendikaları Heyeti katılır. Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti
Başkanı ve hizmet kollarına yönelik
(Değişik fıkra: 2/7/2018-KHK- bölümleri için ilgili sendika temsilcisi
yetkilidir.
703/197 md.) Kamu İşveren Heyeti,
Bu madde hükümlerine göre toplu
Cumhurbaşkanının görevlendireceği sözleşmenin imzalanan bölümlerine ilişkin
Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna
Cumhurbaşkanı yardımcısı veya bakanın başvurulamaz.

başkanlığında, Cumhurbaşkanınca İKİNCİ BÖLÜM
Üye Sayılarının Tespiti ve Toplu Sözleşme
belirlenen bakanlıklar ile kamu kurum ve
Görüşmeleri (1)
kuruluşlarının temsilcilerinden oluşur. Üye sayılarının tespiti (2)(3)
Madde 30- (Değişik: 24/6/2004-
Kamu Görevlileri Sendikaları 5198/5 md.)
Heyeti, bağlı sendikaların toplam üye sayısı (Mülga birinci fıkra: 4/4/2012-
itibarıyla en fazla üyesi bulunan 6289/20 md.)
konfederasyonun Heyet Başkanı olarak Sendika ve konfederasyonların üye
belirleyeceği bir temsilci ile her bir hizmet sayılarının belirlenmesinde aşağıdaki
kolunda en fazla üyeye sahip kamu esaslar uygulanır:
görevlileri sendikaları tarafından a) Kurumlarca yapılacak tespit;
belirlenecek birer temsilci, bağlı Tespite ilişkin toplantıya kurumun
sendikaların üye sayıları esas alınmak işveren vekili ile tahakkuk memuru veya
kaydıyla toplam üye sayıları itibarıyla mali hizmetler birimi yetkilisi ve kurumun
birinci, ikinci ve üçüncü sırada bulunan hizmet kolunda faaliyette bulunan
konfederasyonlar tarafından belirlenecek sendikalardan birer temsilci katılır.
birer temsilci olmak üzere onbeş üyeden
oluşur. Heyet Başkanı ve temsilciler, toplu
sözleşme görüşmelerinin başlamasından
onbeş gün önce konfederasyonlar
tarafından Devlet Personel Başkanlığına

575

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Toplantı her yıl 15 mayıs tarihinden sonra (Ek fıkra: 4/4/2012-6289/20
beş iş günü içerisinde kurumca md.) Sonuçların yayımı tarihinden itibaren
belirlenerek sendikalara bildirilen yer ve beş işgünü içinde kamu görevlileri
günde yapılır. sendikaları ile konfederasyonlarının üye

Bu Kanuna tâbi olarak kurumda sayılarının yanlışlığı iddiasıyla sendika ve
çalışan kamu görevlilerinin, 15 mayıs tarihi konfederasyonlarca Ankara İş
itibarıyla listesi ile üyelerinden aidat Mahkemesine itiraz edilebilir. Mahkeme
kesintisi yapılan sendikaların üyelerini itirazı onbeş gün içinde karara bağlar.
gösterir liste, toplantıya katılanlarca Toplu sözleşme görüşmeleri (2)
değerlendirilir. Bu değerlendirmeden Madde 31 – (Değişik: 4/4/2012-
sonra, toplam kamu görevlisi sayısı ile 6289/21 md.)
sendika üyesi kamu görevlilerinin Toplu sözleşme görüşmeleri son
sendikalara göre toplam sayılarını belirten rakamı tek olan yıllarda yapılır.
tutanak toplantıya katılan taraflarca
imzalanır. İmzalı tutanak, kamu işvereni ve Kamu görevlilerinin geneline yönelik
sendikalarca mayıs ayının son iş gününe toplu sözleşme teklifleri Kamu Görevlileri
kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Sendikaları Heyetinin konfederasyon
Bakanlığına gönderilir. temsilcisi üyeleri, her bir hizmet koluna
ilişkin toplu sözleşme teklifleri ise Heyetin
Kurumların taşra teşkilatları, Büro Memur-Sen ilgili sendika temsilcisi üyesi tarafından
yukarıdaki esaslara göre tarafların katılımı hazırlanır ve toplu sözleşme
ile yapılacak toplantı neticesinde görüşmelerinin başlama tarihinden en az
düzenlenecek tutanakları kurum bir hafta önce Kamu İşveren Heyetine
merkezinde yapılacak tespitte sunulmak üzere Devlet Personel
değerlendirilmek üzere 15 mayıs tarihini Başkanlığına verilir. Toplu sözleşme
takip eden iki iş günü içerisinde kurum görüşmelerinin başlangıcında Kamu
merkezine gönderirler. Bu tutanaklar İşveren Heyeti Başkanı ile Kamu Görevlileri
kurum merkezinde tarafların katılımı ile Sendikaları Heyeti Başkanı, Devlet
tek tutanak haline getirilir. Personel Başkanlığına verilen talepler esas
b) Çalışma ve Sosyal Güvenlik alınmak suretiyle genel ve hizmet koluna
Bakanlığınca kurumlardan ve ilişkin toplu sözleşme görüşme gündemini
sendikalardan gelen müşterek imzalı belirler. Toplu sözleşme görüşmeleri, genel
ve hizmet kollarını ilgilendiren taleplerin
listeler üzerinden yapılacak tespit; topluca görüşülmesi suretiyle yürütülür.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Birden fazla hizmet kolunu ilgilendiren
Bakanlığı, kurumlarda çalışan toplam kamu hususlar, kamu görevlilerinin geneline
görevlisi sayısı ile sendikalar itibarıyla yönelik konular arasında görüşülür.
üyelik kesintisi yapılan üye sayılarını
dikkate alarak her yıl 15 mayıs tarihi
itibarıyla hizmet kollarındaki bütün kamu Kamu İşveren Heyeti Başkanının
görevlileri sayısı ile hizmet kolundaki belirleyeceği kurum temsilcileri ile Kamu
sendikaların üye sayılarını tespit eder. Görevlileri Sendikaları Heyetinin toplam
Buna göre (…) (1) kamu görevlileri sayısı onbeşi geçmemek üzere
sendikaları ile konfederasyonların toplam belirleyeceği temsilciler, toplu sözleşme
üye sayısını belirler ve sonuçları her yıl görüşmelerine teknik heyet olarak iştirak
temmuz ayının ilk haftasında Resmî edebilirler.

Gazetede yayımlar. (1)

576

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Toplu sözleşme görüşmelerine, Madde 32 – (Değişik: 4/4/2012-
ağustos ayının ilk işgünü Kamu İşveren 6289/22 md.)
Heyeti Başkanınca belirlenen ve Kamu 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Görevlileri Sendikaları Heyetine dahil Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci

konfederasyonlara görüşmelerin maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal
başlamasından en az bir hafta önceden denge tazminatının ödenmesine
bildirilen yerde başlanır. Toplu sözleşme belediyelerde belediye başkanının teklifi
süreci, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu üzerine belediye meclisince, il özel
kararının alınması da dahil olmak üzere en idaresinde valinin teklifi üzerine il genel
geç ağustos ayının son işgünü tamamlanır. meclisince karar verilmesi halinde,
Hafta sonu tatil günleri hariç olmak üzere sözleşme döneminde verilecek sosyal
resmî tatil günlerine rastlayan günlerde denge tazminatı tutarını belirlemek üzere
toplu sözleşme görüşmelerine ara verilir. ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip
Toplu sözleşme görüşmelerinin sendikanın genel başkanı veya sendika
yürütülmesinde uygulanacak yöntem ve yönetim kurulu tarafından
görüşme takvimi yönetmelikle düzenlenir. yetkilendirilecek bir temsilcisi ile
belediyelerde belediye başkanı, il özel
Toplu sözleşme görüşme süreci idaresinde vali arasında toplu sözleşme
sonunda, kamu görevlilerinin geneline
yönelik mali ve sosyal haklara ilişkin bölüm sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay
ile her bir hizmet koluna özgü mali ve içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu
sosyal haklara ilişkin bölümlerden ve tek Büro Memur-Sen sözleşme bu Kanunun uygulanması
metinden oluşan toplu sözleşme veya bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu
toplantı tutanağı imzalanır. Toplu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem
sözleşmeye kurumsal hiyerarşiyi bozacak Kuruluna başvurulamaz.
ve aynı veya benzer unvanlı kamu
görevlilerinin mali ve sosyal hakları Yapılacak sözleşme, toplu sözleşme
arasında kurumlar arası dengesizliğe yol dönemi ile sınırlı olarak uygulanır ve
açacak hükümler konulamaz. sözleşme süresi hiçbir şekilde izleyen
mahalli idareler genel seçimi tarihini
İmzalanan toplu sözleşme metinleri geçemez. Mahalli idareler genel seçim
Resmî Gazetede yayımlanır. tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu
sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere
Toplu sözleşme görüşmelerine sözleşme yapılabilir. Bu sözleşmeye
katılmaya yetkili hiçbir konfederasyon dayanılarak yapılan ödemeler kazanılmış
hak sayılmaz.
temsilcisinin toplu sözleşme
görüşmelerine katılmaması veya toplu
sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla İlgili mahalli idarenin; vadesi geçmiş
sonuçlanmasına rağmen tarafların Kamu vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine
Görevlileri Hakem Kuruluna başvurmaması Müsteşarlığına olan borç toplamının
halinde, kamu görevlilerine sonraki iki mali gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin
yıl boyunca uygulanacak mali ve sosyal yüzde onunu aşması, ödeme süresi geçtiği
haklar genel hükümlere göre belirlenir. halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu
bulunması veya gerçekleşen en son yıla
Mahalli idarelerde sözleşme ilişkin toplam personel giderinin,
imzalanması (1) gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin
belediyelerde yüzde otuzunu, il özel
idaresinde yüzde yirmibeşini aşması

577

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

hallerinde bu madde kapsamında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu(2)(3)
sözleşme yapılamaz. Sözleşmenin Madde 34 – (Değişik: 4/4/2012-
yapılmasından sonra bu koşulların
oluşması durumunda mevcut sözleşme 6289/24 md.)
kendiliğinden hükümsüz kalır. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu her

(Ek: 4/4/2012-6289/23 md.) toplu sözleşme dönemi için;

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM a) Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay
Başkan, Başkanvekili, Başkan Yardımcısı
Uyuşmazlıkların Çözüm Usulleri veya Daire Başkanları arasından
Cumhurbaşkanınca Başkan olarak
seçilecek bir üye,(3)

Uyuşmazlık hali (1) b) (Değişik: 2/7/2018-KHK-703/197
Madde 33 – (Değişik: 4/4/2012-
md.) Cumhurbaşkanınca belirlenen
6289/23 md.)
Toplu sözleşme görüşme süreci bakanlıklar ile kamu kurum ve

sonunda toplu sözleşme imzalanamaması kuruluşlarından dört üye,
halinde, üzerinde uzlaşılan ve
uzlaşılamayan konuları içeren toplantı Büro Memur-Sen c) Bağlı sendikaların üye sayısı
tutanağı, tutanağın kamu görevlilerinin itibarıyla en fazla üyeye sahip
geneline yönelik bölümü Kamu Görevlileri konfederasyon tarafından belirlenecek iki,
Sendikaları Heyeti Başkanı ve hizmet bağlı sendikaların üye sayısı açısından
kollarına yönelik bölümleri ilgili sendika ikinci ve üçüncü sırada bulunan
temsilcisi ile Kamu İşveren Heyeti Başkanı konfederasyonlardan birer üye,
tarafından imzalanır.
d) Üniversitelerin kamu yönetimi, iş
Toplu sözleşme görüşmelerinin hukuku, kamu maliyesi, çalışma
ekonomisi, iktisat ve işletme bilim
uzlaşmazlıkla sonuçlanması ve toplantı dallarından en az Doçent unvanını
taşıyanlar arasından Cumhurbaşkanınca
tutanağı imzalanamaması halinde Devlet seçilecek bir üye,(3)

Personel Başkanlığı tarafından

görüşmelerin uzlaşmazlıkla sonuçlandığına e) Bağlı sendikaların üye sayısı
itibarıyla en fazla üyeye sahip
dair tespit tutanağı tutulur. konfederasyon tarafından üç, bağlı
sendikaların üye sayısı açısından ikinci ve
Toplantı tutanağı imzalanmasından üçüncü sırada bulunan konfederasyonlar
veya görüşmelerin uzlaşmazlıkla tarafından ikişer olmak üzere (d) bendinde
sonuçlandığının tespit tutanağı ile belirtilen bilim dallarından en az Doçent
belirlenmesinden itibaren üç işgünü unvanını taşımak kaydıyla, önerilecek
içerisinde sözleşmenin ilgili bölümlerini toplam yedi öğretim üyesi arasından
imzalamaya yetkili olanlar tarafından Cumhurbaşkanınca seçilecek bir üye,(3)
imzalamaya yetkili oldukları bölümler için olmak üzere onbir üyeden oluşur.
Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna
başvurulabilir.

Toplu sözleşme kapsamına girmeyen Birinci fırkanın (b) bendi gereğince
konulara ilişkin olarak Kamu Görevlileri belirlenen üyeler, konfederasyonlarca
Hakem Kuruluna başvurulamaz. belirlenen üyeler ile öğretim üyeleri, toplu

578

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

sözleşme görüşmelerinin başlamasından Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun
iki hafta önce Devlet Personel Başkanlığına sekretarya hizmetleri Devlet Personel
bildirilir. Kamu Görevlileri Hakem Başkanlığınca yürütülür. Toplu sözleşme
Kurulunun Başkan ve diğer üyeleri, toplu görüşmeleri ile Kamu Görevlileri Hakem
sözleşme görüşmeleri başlamadan önce Kurulu çalışmalarına katılacak olanların
belirlenir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ağırlama, konaklama, yolluk ve
Başkanı ve her bir üyesi için aynı usul ve gündelikleri ile diğer her türlü giderleri
esaslar çerçevesinde birer yedek üye Devlet Personel Başkanlığı bütçesine
görevlendirilir.(1) konulacak ödenekten karşılanır.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Başkanın çağrısı üzerine Başkan dahil en az
sekiz üyenin katılımı ile toplanır. Mazereti Uyuşmazlığın tespiti, çözümü ve
nedeniyle toplantıya katılamayacak Uzlaştırma Kurulu
üyelerin yerine yedekleri çağrılır. Çalışma
programı, toplantı gündemi, toplantı veya Madde 35 – (Mülga: 4/4/2012-
tespit tutanağının inceleme usul ve 6289/31 md.)
esasları ile toplantıya ilişkin diğer hususlar
Başkan tarafından belirlenir. Kamu Büro Memur-Sen YEDİNCİ KISIM
Görevlileri Hakem Kurulu, tarafların Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler
başvuru tarihinden itibaren beş gün içinde
kararını verir. BİRİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu,
toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar Sendika ve konfederasyonların
alır. Kurul üyeleri çekimser oy
kullanamazlar. Oyların eşitliği halinde katılma ve birleşmesi
Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu Madde 36 – Genel Kurul kararıyla
sağlamış sayılır. sendikaların başka bir sendikaya veya
konfederasyonların başka bir
Karara katılmayan üyeler, ayrı ayrı konfederasyona katılması halinde katılan
veya birlikte, karşı oy şerhini ve sendika veya konfederasyonun bütün hak,
gerekçesini tutanağa yazdırır. borç, yetki ve menfaatleri katıldığı sendika
veya konfederasyona kendiliğinden geçer.
Kurul kararları kesindir ve toplu Birleşen sendika veya
sözleşme hükmündedir. konfederasyonların bütün hak, borç, yetki
ve menfaatleri birleşme sonucu meydana
Kurul kararları taraflara üç gün getirdikleri yeni tüzel kişiliğe kendiliğinden
içerisinde yazılı olarak bildirilir ve Resmî geçer.
Gazetede yayımlanır. Bu madde hükümleri gereğince

Her toplantı günü için toplantıya katılan veya birleşen sendika ve
katılan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu konfederasyonların üyeleri, ayrı bir işleme
Başkanına (5000), üyelere (4500) gösterge gerek olmaksızın devralan veya yeni
rakamının memur aylık katsayısı ile kurulan sendika veya konfederasyonun
çarpımı sonucu bulunacak miktarda üyesi olurlar.
toplantı ücreti ödenir.

579

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Birleşme ile ilgili diğer usul ve Madde 40 – Fesih, infisah ve
esaslar sendika veya konfederasyonların kapatma hallerinde, mal varlıkları 2821
tüzüklerinde gösterilir. sayılı Sendikalar Kanununun 46 ncı
maddesindeki hükümler çerçevesinde
Kapatma
Madde 37 – Anayasada belirtilen tasfiye edilir.
Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik Ancak, tasfiye sonucunda kalacak
esaslara aykırı faaliyetlerde bulunan para ve mallar, ilgili sendika veya
sendika ve konfederasyon, merkezlerinin konfederasyonun tüzüğünde aksine bir
bulunduğu yer Cumhuriyet Başsavcısının hüküm bulunmadığı takdirde Hazineye
istemi üzerine iş davalarına bakmakla devredilir.
görevli mahallî mahkeme kararı ile Yönetmelikler
kapatılır. Madde 41 – Bu Kanunun
Yukarıdaki fıkraya aykırı hareket uygulanması bakımından;
eden sendika şubesi, sendika ve a) Kurumların girecekleri hizmet
konfederasyonlar hakkında 2908 sayılı kolları,
Dernekler Kanununun 54 üncü maddesi b) Sendika ve konfederasyon
uyarınca işlem yapılır. üyeliklerine başvuru belgeleri ile çekilme
bildirimlerinin şekli ve içereceği bilgiler,
Ceza hükümleri
Madde 38 – (Değişik: 23/1/2008 – c) (Değişik: 4/4/2012-6289/25
5728/494 md.) md.) Kamu Personeli Danışma Kurulu ve
Bu Kanunun; Büro Memur-Sen Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun
a) 20, 24 ve 26 ncı maddelerinde yer çalışma usul ve esasları, toplu sözleşme
alan hükümlere aykırı hareket edenler, altı görüşmelerinin yapılma usul ve esasları ile
aydan bir yıla kadar hapis cezası, bu Kanunun uygulanmasını göstermek
b) 8, 14, 16 ve 17 nci maddelerinde üzere ihtiyaç duyulacak diğer hususlar,
yer alan hükümlere aykırı hareket eden d) (Değişik: 4/4/2012-6289/25
kişiler, elli günden az olmamak üzere adlî md.) Sendika üye sayıları ve bunların bağlı
para cezası, bulundukları konfederasyonların
ile cezalandırılır. belirlenmesine ilişkin usul ve esaslar,
Faaliyetin durdurulmasında kayyım e) Sendika ve konfederasyonların
tayini tutacakları defterler, tasdik şekli ve
Madde 39 – Faaliyeti durdurulan kayıtların düzenlenme usul ve esasları,
sendika veya konfederasyonun mallarının
idaresi, menfaatlerinin korunması ve f) (Mülga: 4/4/2012-6289/25 md.)
durdurma süresi sonunda yeniden Kanunun yayımı tarihinden itibaren
faaliyete geçebilmesi için genel kurul dört ay içinde, kamu görevlileri sendikaları
yapılması, Medenî Kanun hükümleri konfederasyonlarının da görüşleri alınmak
gereğince tayin olunacak bir veya üç suretiyle Maliye Bakanlığı, Çalışma ve
kayyım tarafından sağlanır. Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Devlet
Fesih, infisah ve kapatma halinde Personel Başkanlığınca birlikte
malların devri hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenir.
Uygulamanın izlenmesi
Madde 42 – Bu Kanunun
uygulanmasında;
a) Kamu görevlileri sendika ve
konfederasyonlarının kuruluşu, yetkili
organlarının oluşumu ve bu organların

580

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

çalışma usulleri ile görevleri, sendika ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
konfederasyonların tüzel kişi olarak hak ve bütçesinin ilgili tertiplerine yeterli
yükümlülükleri ve faaliyetleri gibi miktarda ödenek aktarılır.
konularda karşılaşılacak sorunları Kadro tahsisi
gidermeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, Geçici Madde 2 – Bu Kanunla
getirilen hizmetlerin yürütülebilmesi için,
b) Personel konularına ilişkin olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
karşılaşılacak sorunları Maliye Bakanlığı ile merkez teşkilatında kullanılmak üzere ekli
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının (1) sayılı cetvelde yer alan kadrolar ihdas
görüşlerini alarak gidermeye Devlet edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde
Personel Başkanlığı, Yetkilidir. Kararnameye bağlı cetvellerin adı geçen
Bakanlığa ait bölümüne eklenmiştir.
Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Geçici Madde 3 – Bu Kanunun
Güvenlik Bakanlığı ve Devlet Personel yürürlüğe girmesini müteakip kurulacak
Başkanlığı yukarıda belirtilen hususlar ile sendikalardan üye sayıları, ulaşım
ihtiyaç duyulacak diğer hususlarda bu hizmetleri, bayındırlık, inşaat ve köy
kurumlardan birinin talebi üzerine ortak hizmetleri ile bankacılık ve sigorta
çalışma yapabilirler. Bu çalışmalara Kamu hizmetleri hizmet kollarında 1500, enerji,
Personeli Danışma Kuruluna temsilci
gönderen kamu görevlileri sendikaları sanayi ve madencilik hizmetleri ile tarım
konfederasyonunun temsilcileri de davet ve ormancılık hizmetleri hizmet kollarında
edilir. (1) Büro Memur-Sen 3000, basın yayın ve iletişim hizmetleri ile
yerel yönetim hizmetleri hizmet kollarında
Diğer kanunların uygulanması 4000, büro hizmetleri ile sağlık ve sosyal
Madde 43 – Bu Kanunda hüküm hizmetler hizmet kollarında 10 000, eğitim,
bulunmayan hallerde 2821 sayılı öğretim, bilim ve kültür hizmetleri hizmet
Sendikalar Kanunu, 2908 sayılı Dernekler kolunda 18 000 ve daha fazla olduğu ve
Kanunu, 743 sayılı Türk Medeni Kanunu ile konfederasyonlardan kendi içindeki
sendika ve konfederasyonlarda görev sendikalarda bulunan kamu görevlisi üye
alacaklar hakkında kamu görevlilerinin tabi sayısı 35 000 ve daha fazla olduğu Çalışma
oldukları personel kanunlarının ilgili ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca
hükümleri uygulanır. belirlenerek Resmî Gazetede
yayımlananlar bakımından, bu Kanunun
Değiştirilen kanun hükmü
Madde 44 – (11/4/2001 tarihli ve 25 inci maddesinin birinci fıkrasında yer
4641 sayılı Ekonomik ve Sosyal Konseyin alan yüzde beş oranı, 2002 yılında toplu
Kuruluşu, Çalışma Esas ve Yöntemleri görüşme yapmaya yetkili kamu görevlileri
Hakkında Kanunun 2 nci maddesi ile ilgili sendikaları ve bu sendikaların bağlı
olup yerine işlenmiştir.) oldukları konfederasyonlar belirleninceye
kadar geçecek süre içinde uygulanmaz.
İKİNCİ BÖLÜM Yukarıdaki fıkra uyarınca Resmî
Geçici ve Son Hükümler Gazetede yayımlanacak belirlemeden
Ödenek tahsisi sonra ilgililerin aylıksız izinli geçen
Geçici Madde 1 – Bu Kanun sürelerine ilişkin aylık ve özlük hakları
gereğince yapılacak harcamalar için Maliye kendilerine ödenir
Bakanlığı bütçesinin transfer tertibinden Geçici Madde 4 – Konusu suç teşkil
etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına
müstenit olmamak üzere, bu Kanunun

581

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri Büro Memur-Sen sendikalar belirlenene kadar özlük
ile toplu iş sözleşmesi akdetmeleri haklarının ödenmesine devam edilir.
nedeniyle kamu görevlileri haklarında
idarî, malî veya adlî takibat yapılmaz, Geçici Madde 8 – Bu Kanunun
başlatılanlar işlemden kaldırılır. yürürlüğe girdiği tarihte kurulu bulunan
kamu görevlileri sendikaları, genel kurul
Geçici Madde 5 – Bu Kanunun 41 kararı ile mal varlıklarını, hak ve borçlarını
inci maddesinin (a), (b) ve (e) bentlerinde her hangi bir sendika, konfederasyon veya
belirtilen yönetmelikler, Kanunun Bakanlar Kurulunca kamu yararına çalıştığı
yürürlüğe girmesini izleyen otuz gün içinde belirlenen kuruluşlara üç ay içerisinde
yürürlüğe konulur. devredebilirler. Devir ve intikal işlemleri
her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.
Geçici Madde 6 – Bu Kanunun
yayımı tarihinde faaliyette bulunan kamu Geçici Madde 9-(Ek: 24/6/2004-
görevlileri kuruluşları, bu Kanunun 5198/7 md.)
yürürlüğe girmesinden itibaren sekiz ay
içinde; 2004 yılı için;
a) 30 uncu maddenin ikinci
a) Mevcut tüzüklerine göre
olağanüstü genel kurullarını yaparak, fıkrasının (a) bendinde öngörülen tespit,
tüzük ve örgütlenmelerini bu Kanun 15 Temmuz 2004 tarihi itibarıyla
hükümlerine göre düzenlemek, gerçekleştirilerek 20 Temmuz 2004
tarihine kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik
b) Yeni örgüt ve tüzüklerine göre ilk Bakanlığına gönderilir.
olağan genel kurullarını da yapmak
zorundadırlar. b) 30 uncu maddenin ikinci
fıkrasının (b) bendi gereğince Çalışma ve
Belirlenen süre içerisinde, bu Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılacak
Kanuna uygun olarak yeni tüzüklerini tespit ise 30 Ağustos 2004 tarihine kadar
düzenlememiş ve ilk olağan genel Resmî Gazetede yayımlanır.
kurullarını yapmamış kuruluşlar bu
Kanunda tanımlanan sendikaların hak ve c) 32 nci maddenin birinci
yetkilerini kullanamazlar. fıkrasındaki "Ağustos ayının onbeşinci
günü", "Eylül ayının onbeşinci günü"
c) Bu Kanunun yayımından sonra olarak uygulanır
tüzüklerini bu Kanuna uyduran sendikalar
tüm üyelik belgelerini bu Kanuna göre Tüzük değişikliği
çıkarılacak yönetmelik hükümlerine uygun
olarak yeniden düzenleyerek birer Geçici Madde 10- (Ek: 1/7/2006-
örneğini olağan genel kurul tarihinden 5538/15 md.)
itibaren iki ay içinde Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığına göndermek İlgili sendika tüzüklerinde bu
zorundadırlar. maddenin yayımından önce farklı
yöntemlerle belirlenmiş olan ödenti
d) Hizmet kollarına göre yetkili tutarları, ilk genel kurulda tüzük değişikliği
sendikalar belirleninceye kadar oran şartı yapılmak kaydıyla, sendika yönetim kurulu
aranmaksızın üyelik aidatlarının kaynaktan tarafından bu maddenin yayımı tarihinden
kesilmesine devam edilir. itibaren en geç bir ay içinde bu Kanuna
uygun olarak yeniden düzenlenir ve Maliye
Geçici Madde 7 – Bu Kanunun Bakanlığına bildirilir; bildirim tarihini takip
yürürlüğe girmesinden itibaren faaliyette eden aybaşından itibaren üyelik
bulunan kamu görevlileri sendikaları ile ödentilerinin hesaplanmasında uygulanır.
konfederasyon yöneticilerinin yetkili

582

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Geçici Madde 11- (Ek: 4/4/2012- 15/3/2012 tarihinden önce 375 sayılı
6289/27 md.) Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci
maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili
2012 ve 2013 yıllarına ilişkin mali sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi,
ve sosyal hakları belirlemek üzere
yapılacak toplu sözleşme görüşmelerine, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten ve benzeri adlar altında imzalanan
itibaren bir ay içerisinde başlanır. Kamu sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu
Görevlileri Sendikaları Heyet üyelerinin sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna
bildirimi, toplu sözleşme tekliflerinin kadar devam edilebilir. Anılan
verilmesi ve görüşmelerin başlama sözleşmelerin uygulanmasına devam
tarihinin bildirimi ile Kamu Görevlileri edildiği dönem için 32 nci madde
Hakem Kurulu üyelerinin belirlenmesine hükümleri çerçevesinde ayrıca sözleşme
ilişkin 29, 31 ve 34 üncü maddelerde yapılamaz. Söz konusu sözleşmeleri
öngörülen süreler dikkate alınmaz. Bu 31/12/2015 tarihinden önce sona eren
toplu sözleşme görüşmelerine katılacak veya mevcut sözleşmeleri bu maddenin
sendika ve konfederasyonların yürürlüğe girdiği tarihten sonra karşılıklı
belirlenmesinde 7/7/2011 tarihli ve 27987 olarak feshedilen kapsama dahil idareler,
sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 4688 sözleşmelerinin sona eriş veya fesih
sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu
Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile tarihini izleyen bir ay içinde sözleşmelerin
Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin sona erdiği veya feshedildiği tarih ile bu
2011 Temmuz İstatistikleri Hakkında Tebliğ Büro Memur-Sen Kanunda öngörülen toplu sözleşme
hükümleri esas alınır. dönemi sonuna kadarki dönemle sınırlı
olmak üzere üçüncü fıkra hükümleri
Geçici Madde 12- (Ek: 4/4/2012- dikkate alınmaksızın 32 nci madde
6289/28 md.) hükümleri çerçevesinde sözleşme
yapabilir. Ancak 32 nci madde uyarınca
30 uncu maddenin ikinci fıkrasının toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarın,
(a) bendinde öngörülen tespit 2012 yılı için unvanlar itibarıyla ilgili personele söz
15 Haziran 2012 tarihi esas alınarak konusu sözleşmeler uyarınca yapılmakta
gerçekleştirilir ve en geç 29 Haziran 2012 olan ortalama aylık ödemenin altında
tarihine kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik kalması halinde; üçüncü fıkra hükümleri
Bakanlığına gönderilir. Aynı fıkranın (b) dikkate alınmaksızın 32 nci madde
bendi uyarınca yapılacak tespit ise 15
Haziran 2012 tarihi esas alınarak yapılır ve hükümleri esas alınarak 31/12/2015
10 Ağustos 2012 tarihine kadar Resmî tarihine kadar uygulanabilecek
Gazetede yayımlanır. sözleşmelerde bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihte uygulanan sözleşme
Geçici Madde 13- (Ek: 4/4/2012- uyarınca unvanlar itibarıyla ilgili personele
6289/29 md.) ödenen ortalama aylık tutar tavan olarak
esas alınabilir. Bu şekilde yapılacak
41 inci maddenin birinci fıkrasının (c) ödemeler kazanılmış hak sayılmaz.
bendinde belirtilen yönetmelik bir ay
içinde yürürlüğe konulur. Konusu suç teşkil etmemek ve
kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit
Geçici Madde 14- (Ek: 4/4/2012- olmamak kaydıyla, 15/3/2012 tarihine
6289/30 md.) kadar, memur temsilcileri ile toplu iş
sözleşmesi akdederek veya başka bir

583

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

tasarrufta bulunarak 375 sayılı Kanun Yürütme
Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci Madde 46 – Bu Kanun hükümlerini
maddesi kapsamındaki idarelerde çalışan Bakanlar Kurulu yürütür.
kamu personeline her ne ad altında olursa 4688 SAYILI KANUNA İŞLENEMEYEN
olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle
kamu görevlileri hakkında idari veya mali HÜKÜMLER
takibat ve yargılama yapılamaz,
başlatılanlar işlemden kaldırılır.

Geçici Madde 15 – (Ek: 2/7/2018- 1 – 24/6/2004 tarihli ve 5198 sayılı
KHK-703/197 md.) Kanunun Geçici Maddeleri :

10/5/2018 tarihli ve 7142 sayılı 6771 Geçici Madde 1- Bu Kanun

Sayılı Kanunla Türkiye Cumhuriyeti çerçevesinde çıkarılacak yeni
yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar,
Anayasasında Yapılan Değişikliklere Uyum mevcut yönetmeliklerin 4688 sayılı Kanuna
Sağlanması Amacıyla Çeşitli Kanun ve
Kanun Hükmünde Kararnamelerde aykırı olmayan hükümlerinin
uygulanmasına devam olunur.
Değişiklik Yapılması Konusunda Yetki
Kanununa dayanılarak çıkarılan kanun
hükmünde kararnameler ile Geçici Madde 2- 4688 sayılı
Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle Büro Memur-Sen Kanunun 18 inci maddesine göre,
teşkilatları yeniden düzenlenen kamu konfederasyonların ve sendikaların
kurum ve kuruluşlarının bu maddenin yönetim kurulu üyelerinin, bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihte bu Kanun yayımı tarihinden önceki sendikal
gereğince dahil oldukları hizmet kollarında faaliyetleri ve aylıksız izinleri ile ilgili olarak
idari ve mali takibat yapılamaz, başlatılmış
oluşan değişiklikler, personelin talebiyle olanlar işlemden kaldırılır.
sendika üyeliğini değiştirmesi durumu
hariç olmak üzere,
Geçici Madde 3- Bu Kanunun yayımı
a) Bu Kanun ve buna bağlı mevzuatta tarihinden önce, 4688 sayılı Kanunun 31
yer alan sendikal haklar açısından inci maddesi uyarınca açılmış bulunan
15/05/2019 tarihine kadar, davalar işlemden kaldırılır.

b) Kamu Görevlilerinin Geneline ve
Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal
Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını
Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmeden
yararlanma açısından söz konusu Toplu
Sözleşmenin yürürlük süresi boyunca,
uygulanmaz.

Yürürlük
Madde 45 – Bu Kanun yayımını takip
eden 30 uncu günün sonunda yürürlüğe
girer.

584

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

TEST: 1 3-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
1-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları kuruluş işlemleri ile ilgili olarak
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
aşağıdakilerden hangisi sendikaların
kurabilecekleri hizmet kollarından birisi A)Sendika ve konfederasyonlar önceden
değildir? izin almaksızın serbestçe kurulurlar

A)Büro, bankacılık ve sigortacılık B)Sendikanın kurucuları; sendika tüzüğü ve
hizmetleri. kamu görevlisi olduklarını gösterir belge ile
sendikayı ilk genel kurula kadar sevk ve
B) Adalet hizmetleri idare edeceklerin isimlerini kuruluş
C) Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri. dilekçelerinin ekinde sendika merkezinin
D) Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri bulunacağı ilin valiliğine vermek
zorundadırlar
E) Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri
C) Konfederasyonu ilk genel kurula kadar
2-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre sevk ve idare edecekler, üyesi oldukları
aşağıdakilerden hangisi sendikaların
kurabilecekleri hizmet kollarından birisi Büro Memur-Sen sendikaların zorunlu organlarına
değildir?
seçilmemişlerse, kamu görevlisi olduklarını
A) Sağlık ve sosyal hizmetler
gösterir belgeyi eklemekle yükümlüdürler
B) Emniyet hizmetleri
D)Konfederasyon kurucuları,
C) Yerel yönetim hizmetleri
konfederasyon tüzüğü ile sendikaların
D) Kültür ve sanat hizmetleri
konfederasyon kurulmasına ilişkin
E) Ulaştırma hizmetleri.
kurucular kurulu kararını ve

konfederasyonu ilk genel kurula kadar

sevk ve idare edeceklerin isimlerini

konfederasyon merkezinin bulunacağı ilin

valiliğine vermek zorundadırlar

E) Sendika kurucusu olabilmek için kamu

görevlisi olarak çalışmak gerekmez.

585

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

4- 6-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
I- Sendika veya konfederasyonun adı, ve Toplu Sözleşme Kanununa göre sendika
merkezi ve adresi. şubesi genel kurulları ve üye
II-Sendika veya konfederasyonun amacı ve sayısı………………. aşan sendikaların genel
bu amacı gerçekleştirmek üzere kurulları delegelerle yapılabilir.
sürdürülecek çalışma konuları ile çalışma
usulleri. Yukarıdaki boşluğa gelebilecek en uygun
III-Sendikanın faaliyet göstereceği hizmet ifade aşağıdakilerden hangisidir ?
kolu.
IV-Sendika kurucularının ad ve soyadları, A)1.000
meslek veya görevleri ve adresleri;
konfederasyonu kuran sendikaların hizmet B)5.000
kolları ile ad ve adresleri.
V-Sendika veya konfederasyona üyelik C)4.000
koşulları, üyelikten çıkma ve çıkarılmanın
usul ve esasları. D)3.000
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre E) 2.000
sendika ve konfederasyonların
tüzüklerinde yukarıdaki hususlardan
hangisi veya hangilerinin belirtilmesi
zorunludur?

A) III-IV-V Büro Memur-Sen 7-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
B) IV-V ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
C)I-II-III-IV-V konfederasyon genel kurulları, üye
D)II-III-IV sendikalarca seçilen en çok kaç
E) I-II-III delegeden oluşur?

5-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları A) 100
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
aşağıdakilerden hangisi sendikaların B) 200
zorunlu organlarından birisi değildir?
A) Genel kurul C) 400
B) Yönetim kurulu
C) Denetleme kurulu D) 500
D) Disiplin kurulu
E) Mali ve adli kurul E) 300

586

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

8-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları 10-
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
aşağıdakilerden hangisi sendikaya üye I-Cumhurbaşkanının görevlendireceği
olamazlar?
Cumhurbaşkanı yardımcısı
A) Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında,
bağlı kurullarında II Cumhurbaşkanının görevlendireceği
bakanın başkanlığında,
B) Yüksek yargı organlarının başkan ve
üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten III-Kamu kurum ve kuruluşlarının
sayılanlar temsilcileri

C) Bakanlar, bakan yardımcıları Kamu İşveren Heyeti yukarıdakilerden
hangisi veya hangilerinden oluşur?
D) Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri
A) Yalnız I
E) Adalet bakanlığı şube müdürleri
B) Yalnız II
9-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre C) Yalnız III
aşağıdakilerden hangisi sendikaya üye
olamazlar? Büro Memur-Sen D) I-II

A) Mülkî idare amirleri E) I-II-III
B) Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları,
C) Silahlı Kuvvetler mensupları,

D) Kültür bakanlığı çalışanları

E) Emniyet hizmetleri sınıfı

587

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

11-Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti, Büro Memur-Sen 12-Tespite ilişkin toplantıya kurumun
bağlı sendikaların toplam üye sayısı işveren vekili ile tahakkuk memuru veya
itibarıyla en fazla üyesi bulunan mali hizmetler birimi yetkilisi ve kurumun
konfederasyonun Heyet Başkanı olarak hizmet kolunda faaliyette bulunan
belirleyeceği bir temsilci ile her bir hizmet sendikalardan birer temsilci katılır.
kolunda en fazla üyeye sahip kamu Toplantı her yıl 15 mayıs tarihinden
görevlileri sendikaları tarafından sonra(……….) iş günü içerisinde kurumca
belirlenecek birer temsilci, bağlı belirlenerek sendikalara bildirilen yer ve
sendikaların üye sayıları esas alınmak günde yapılır
kaydıyla toplam üye sayıları itibarıyla
birinci, ikinci ve üçüncü sırada bulunan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
konfederasyonlar tarafından belirlenecek ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
birer temsilci olmak üzere onbeş üyeden yukarıdaki boşluğa gelebilecek en uygun
oluşur. Heyet Başkanı ve temsilciler, toplu ifade aşağıdakilerden hangisidir?
sözleşme görüşmelerinin başlamasından
(…………( gün önce konfederasyonlar A) 5
tarafından Devlet Personel Başkanlığına B) 15
bildirilir. C) 20
D) 30
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları E ) 45
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
yukarıdaki boşluğa gelebilecek en uygun 13-Bu Kanuna tâbi olarak kurumda çalışan
ifade aşağıdakilerden hangisidir? kamu görevlilerinin,…………. mayıs tarihi
itibarıyla listesi ile üyelerinden aidat
A) 10 kesintisi yapılan sendikaların üyelerini
gösterir liste, toplantıya katılanlarca
B) 15 değerlendirilir.

C) 20 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
D) 30 yukarıdaki boşluğa gelebilecek en uygun
ifade aşağıdakilerden hangisidir?
E ) 45
A) 5
B) 15
C) 20
D) 30
E ) 19

588

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

14-4688 sayılı Kamu Görevlileri 16.4688 sayılı Kamu Görevlileri
Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa
Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre üyelik başvurusu sendika
tarafından kaç en çok kaç gün içinde
göre Sonuçların yayımı tarihinden reddeilmediği takdirde üyelik istemi
kabul edilmiş sayılır?
itibaren beş işgünü içinde kamu
A)15
görevlileri sendikaları ile
B)20
konfederasyonlarının üye sayılarının
C)30
yanlışlığı iddiasıyla sendika ve
D)60
konfederasyonlarca hangi ildeki İş
E)90
Mahkemesine itiraz edilebilir?

A) Adana
B) İstanbul
C) Ankara
D)İzmir
E) Bursa

15-Kamu görevlileri hakem heyeti kaç Büro Memur-Sen
üyeden oluşur?
A) 9
B) 11
C) 16
D) 15
E) 10

589

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

17. Büro Memur-Sen 18.4688 sayılı Kamu Görevlileri
Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa
I- Her üye üyelikten serbestçe çekilebilir. göre aşağıdakilerden hangisi sendika
II- Üyelikten çekilme, çekilmek isteyen şubesi, sendika ve konfederasyonların
kamu görevlisi tarafından, iki nüsha olarak zorunlu organlarından birisi değildir?
doldurulup imzalanan üyelikten çekilme
bildiriminin kurumuna verilmesi ile A)Genel kurul
gerçekleşir.
B)Yönetim kurulu
III-Çekilme, kamu işverenine başvurma
tarihinden başlayarak otuz gün sonra C)Denetleme kurulu
geçerli olur
D)Disiplin kurulu
IV-Üyenin, sendikadan çıkarılma kararı
sendika merkez genel kurulunca alınır E)Ar-Ge kurulu

V- Çıkarma kararına karşı üye, bildirim 19.4688 sayılı Kamu Görevlileri
tarihinden itibaren onbeş gün içinde Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa
görevli iş mahkemesine itiraz edebilir. göre konfederasyon genel kurulları, üye
Mahkeme iki ay içinde kesin karar verir. sendikalarca seçilen en çok kaç delegeden
oluşur?
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre A)250
üyelikten çekilme ile ilgili yukarıdaki
ifadelerden hangisi yanlıştır? B)350

A)I C)400

B)II D)450

C)III E)500

D)IV

E)V

590

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

20. Olağan genel kurul toplantıları (……) yılı 22.
aşmamak üzere tüzüklerde belirtilen
sürede yapılır. I-Ceza infaz kurumunda çalışan kamu
görevlileri sendikaya üye olamazlar.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre II-Yüksek yargı organlarının başkan ve
yukarıdaki boşluğa gelebilecek en uygun üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten
ifade aşağıdakilerden hangisidir? sayılanlar sendikaya üye olamazlar.

A)2 III- Birden çok sendikaya üye olunabilir.

B)3 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
C)4 yukarıdaki ifadelerden hangisi veya
hangileri doğrudur?
D)5
A)Yalnız I
E)6
B)Yalnız II
21.Sendika şubesi ve sendika yönetim Büro Memur-Sen
kurulları en az (………) , en çok (…….) C)Yalnız III
üyeden; konfederasyon yönetim kurulları
ise en az (…….), en çok (…….) üyeden D)I-II

oluşur. E) I-II-III
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
23.4688 sayılı Kamu Görevlileri
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa
göre sendika şubeleri en az kaç üye ile
yukarıdaki boşluklarasırasıyla kurulur?

gelebilecek en uygun ifade A)150

aşağıdakilerden hangisidir? B)300

A3 5 7 10 C)350

B3 7 7 10 D)400

C5 7 9 12 E)500

D3 7 5 10

E5 7 7 10

591

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

24.Kamu Personeli Danışma Kurulu, her yıl ÇÖZÜMLER
(………..) ve (………….) aylarında toplanır. 1-B
Sendikaların kurulabilecekleri hizmet
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları kolları aşağıda belirtilmiştir :
1.Büro, bankacılık ve sigortacılık
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre hizmetleri.
2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri.
yukarıdaki boşluklarasırasıyla 3. Sağlık ve sosyal hizmetler.
4. Yerel yönetim hizmetleri.
gelebilecek en uygun ifade 5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri.
6. Kültür ve sanat hizmetleri.
aşağıdakilerden hangisidir? 7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri.
8. Ulaştırma hizmetleri.
A)Mart-Eylül 9. Tarım ve ormancılık hizmetleri.
10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri.
B)Mart-Haziran 11. Diyanet ve vakıf hizmetleri
2-B
C)Mart Aralık 1.Büro, bankacılık ve sigortacılık
hizmetleri.
D)Mart-Ekim 2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri.
3. Sağlık ve sosyal hizmetler.
E) Mart-Kasım 4. Yerel yönetim hizmetleri.
5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri.
25. Büro Memur-Sen 6. Kültür ve sanat hizmetleri.
7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri.
I- Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri 8. Ulaştırma hizmetleri.

II-Sosyal güvenlik hizmetleri

III- Sağlık ve sosyal hizmetler

IV-. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri

V- Diyanet ve vakıf hizmetleri

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanununa göre
yukarıdakilerden hangisi sendikaların
kurulabilecekleri hizmet kollarından birisi
değildir?

A)I

B)II

C)III

D)IV

E)V

592

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

9. Tarım ve ormancılık hizmetleri. Yukarıda anılan belge ve tüzüklerin
ilgili valiliğe verilmesi ile sendika veya
10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri. konfederasyon tüzel kişilik kazanır.

11. Diyanet ve vakıf hizmetleri (Değişik altıncı fıkra: 4/4/2012-
6289/4 md.) Valilik, tüzük ve belgelerin
3-E birer örneğini, onbeş işgünü içinde Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderir.
Kuruluş işlemleri (1)
Tüzüğün veya bu Maddede sayılan
Madde 6 – Sendika ve belgelerin içerdikleri bilgilerin kanuna
konfederasyonlar önceden izin almaksızın aykırılığının tespit edilmesi ya da bu
serbestçe kurulurlar. Kanunda öngörülen kuruluş koşullarının
gerçekleşmediğinin anlaşılması halinde,
Sendika kurucusu olabilmek için (…) ilgili valilik eksikliklerin bir ay içinde
(1) kamu görevlisi olarak çalışmak tamamlanmasını ister. Tamamlanmadığı
yeterlidir. (1) takdirde sendika veya konfederasyonun
faaliyetinin durdurulması için ilgili valilik
(Değişik üçüncü fıkra: 4/4/2012- bir ay içinde iş mahkemesine başvurur. (1)

6289/4 md.) Sendikanın kurucuları; Büro Memur-Sen Mahkeme, kanuna aykırılığın veya
eksikliğin giderilmesi için altmış günü
sendika tüzüğü ve kamu görevlisi aşmayan bir süre verir. Verilen süre
sonunda tüzük ve belgeler kanuna uygun
olduklarını gösterir belge ile sendikayı ilk hale getirilmemişse, mahkeme sendika
veya konfederasyonun kapatılmasına karar
genel kurula kadar sevk ve idare verir.

edeceklerin isimlerini kuruluş Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, sendika ve konfederasyonlar için
dilekçelerinin ekinde sendika merkezinin birer bilgi kaydı tutar.

bulunacağı ilin valiliğine vermek 4-C

zorundadırlar. Sendika ve konfederasyonların
tüzüklerinde aşağıdaki hususların
(Değişik dördüncü fıkra: 4/4/2012-6289/4 belirtilmesi zorunludur:

md.) Konfederasyon kurucuları, a) Sendika veya konfederasyonun adı,
merkezi ve adresi.
konfederasyon tüzüğü ile sendikaların
b) Sendika veya konfederasyonun amacı
konfederasyon kurulmasına ilişkin ve bu amacı gerçekleştirmek üzere

kurucular kurulu kararını ve

konfederasyonu ilk genel kurula kadar

sevk ve idare edeceklerin isimlerini

konfederasyon merkezinin bulunacağı ilin

valiliğine vermek zorundadırlar.

Konfederasyonu ilk genel kurula kadar

sevk ve idare edecekler, üyesi oldukları

sendikaların zorunlu organlarına

seçilmemişlerse, kamu görevlisi olduklarını

gösterir belgeyi eklemekle yükümlüdürler.

593

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

sürdürülecek çalışma konuları ile çalışma teşkilatında, bağlı kurullarında ve Diyanet
usulleri. İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayi
Başkanlığı ile İletişim Başkanlığı hariç
c) Sendikanın faaliyet göstereceği hizmet olmak üzere bağlı kuruluşlarında, Millî
kolu. Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde
çalışan kamu görevlileri,
d) Sendika kurucularının ad ve soyadları,
meslek veya görevleri ve adresleri; b) Yüksek yargı organlarının başkan
konfederasyonu kuran sendikaların hizmet ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu
kolları ile ad ve adresleri. meslekten sayılanlar,

e) Sendika veya konfederasyona üyelik c) Bakanlar, bakan yardımcıları, bu
koşulları, üyelikten çıkma ve çıkarılmanın
usul ve esasları. Kanun kapsamında bulunan kurum ve

kuruluşların başkanları, genel müdürleri,

5-E daire başkanları ve bunların yardımcıları,

Sendika şubesi, sendika ve yönetim kurulu üyeleri, merkez

konfederasyonların zorunlu organları teşkilâtlarının denetim birimleri

genel kurul, yönetim kurulu, denetleme Büro Memur-Sen yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk

kurulu ve disiplin kuruludur müşavirleri, bölge, il ve ilçe teşkilâtlarının

en üst amirleri ile bunlara eşit veya daha

6-A üst düzeyde olan kamu görevlileri, (…)(3)
belediye başkanları ve yardımcıları,(2)(3)

Sendika şubesi genel kurulları ve üye sayısı d) Yükseköğretim Kurulu Başkan ve
bini aşan sendikaların genel kurulları
delegelerle yapılabilir. üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme

Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve

7-D yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri,

Konfederasyon genel kurulları, üye fakülte dekanları, enstitü ve yüksek
sendikalarca seçilen en çok beşyüz
delegeden oluşur. Üye sendikaların genel okulların müdürleri ile bunların
kurulda kaç delegeyle temsil edileceği
konfederasyon tüzüğünde belirtilir. yardımcıları,

e) Mülkî idare amirleri,

f) Silahlı Kuvvetler mensupları,

8-E g) (İptal: Anayasa Mahkemesi’nin
10/4/2013 tarihli ve E.: 2013/21, K.:
Sendika üyesi olamayacaklar (1)(3) 2013/57 sayılı Kararı ile.)

Madde 15 – Bu Kanuna göre h) Millî İstihbarat Teşkilâtı
kurulan sendikalara; mensupları,

a) (Değişik: 2/7/2018-KHK-
703/197 md.) Cumhurbaşkanlığı merkez

594

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ı) Bu Kanun kapsamında bulunan sendikaların üye sayıları esas alınmak
kurum ve kuruluşların merkezi denetim kaydıyla toplam üye sayıları itibarıyla
elemanları, birinci, ikinci ve üçüncü sırada bulunan
konfederasyonlar tarafından belirlenecek
j) Emniyet hizmetleri sınıfı (…)(4) birer temsilci olmak üzere onbeş üyeden
(…)(3) , oluşur. Heyet Başkanı ve temsilciler, toplu
sözleşme görüşmelerinin başlamasından
k) Ceza infaz kurumlarında çalışan onbeş gün önce konfederasyonlar
kamu görevlileri, tarafından Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir.
l) (Ek: 2/1/2017-KHK-682/36 md.; Aynen
kabul: 31/1/2018-7068/36 md.) Jandarma 12-A
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığında görevli subay, sözleşmeli Tespite ilişkin toplantıya kurumun işveren
subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, vekili ile tahakkuk memuru veya mali
uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli hizmetler birimi yetkilisi ve kurumun
erbaş ve sözleşmeli erler, hizmet kolunda faaliyette bulunan
sendikalardan birer temsilci katılır.
Üye olamazlar ve sendika Büro Memur-Sen Toplantı her yıl 15 mayıs tarihinden sonra
kuramazlar beş iş günü içerisinde kurumca
belirlenerek sendikalara bildirilen yer ve
9-D günde yapılır

Kültür bakanlığı çalışanları üye olabilirler.

10-E 13-B

Kamu İşveren Heyeti, Cumhurbaşkanının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
kurumlarda çalışan toplam kamu görevlisi
görevlendireceği Cumhurbaşkanı sayısı ile sendikalar itibarıyla üyelik
kesintisi yapılan üye sayılarını dikkate
yardımcısı veya bakanın başkanlığında, alarak her yıl 15 mayıs tarihi itibarıyla
hizmet kollarındaki bütün kamu görevlileri
Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıklar sayısı ile hizmet kolundaki sendikaların üye
sayılarını tespit eder
ile kamu kurum ve kuruluşlarının

temsilcilerinden oluşur.

11-B

Kamu Görevlileri Sendikaları 14-C
Heyeti, bağlı sendikaların toplam üye sayısı
itibarıyla en fazla üyesi bulunan Sonuçların yayımı tarihinden itibaren beş
konfederasyonun Heyet Başkanı olarak
belirleyeceği bir temsilci ile her bir hizmet işgünü içinde kamu görevlileri sendikaları
kolunda en fazla üyeye sahip kamu
görevlileri sendikaları tarafından ile konfederasyonlarının üye sayılarının
belirlenecek birer temsilci, bağlı
yanlışlığı iddiasıyla sendika ve

konfederasyonlarca Ankara İş

595

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Mahkemesine itiraz edilebilir. Mahkeme kaydıyla, önerilecek toplam yedi öğretim
itirazı onbeş gün içinde karara bağlar üyesi arasından Cumhurbaşkanınca
seçilecek bir üye,(3)
15-B
olmak üzere onbir üyeden oluşur.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu(2)(3)
16-C
Madde 34 – (Değişik: 4/4/2012-
6289/24 md.) 30 gün. Doğru cevap C seçeneğidir.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu her toplu 17-B
sözleşme dönemi için;
Üyelikten çekilme, çekilmek isteyen kamu
a) Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay Başkan, görevlisi tarafından, üç nüsha olarak
doldurulup imzalanan üyelikten çekilme
Başkanvekili, Başkan Yardımcısı veya Daire bildiriminin kurumuna verilmesi ile
gerçekleşir.Doğru cevap B seçeneğidir.
Başkanları arasından Cumhurbaşkanınca
Başkan olarak seçilecek bir üye,(3) 18-E

b) (Değişik: 2/7/2018-KHK-703/197 md.) Büro Memur-Sen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve
Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıklar Toplu Sözleşme Kanununa göre sendika
ile kamu kurum ve kuruluşlarından dört şubesi, sendika ve konfederasyonların
üye, zorunlu organların genel kurul, yönetim
kurulu, denetleme kurulu ve disiplin
c) Bağlı sendikaların üye sayısı itibarıyla en kuruludur.Doğru cevap E seçeneğidir.

fazla üyeye sahip konfederasyon 19-E

tarafından belirlenecek iki, bağlı Konfederasyon genel kurulları, üye
sendikalarca seçilen en çok beşyüz
sendikaların üye sayısı açısından ikinci ve delegeden oluşur. Üye sendikaların genel
kurulda kaç delegeyle temsil edileceği
üçüncü sırada bulunan konfederasyon tüzüğünde belirtilir.Doğru
cevap E seçeneğidir.
konfederasyonlardan birer üye,
20-C
d) Üniversitelerin kamu yönetimi, iş
Olağan genel kurul toplantıları dört yılı
hukuku, kamu maliyesi, çalışma aşmamak üzere tüzüklerde belirtilen sürede
ekonomisi, iktisat ve işletme bilim yapılır. Doğru cevap C seçeneğidir.
dallarından en az Doçent unvanını

taşıyanlar arasından Cumhurbaşkanınca
seçilecek bir üye,(3)

e) Bağlı sendikaların üye sayısı itibarıyla en
fazla üyeye sahip konfederasyon
tarafından üç, bağlı sendikaların üye sayısı
açısından ikinci ve üçüncü sırada bulunan
konfederasyonlar tarafından ikişer olmak
üzere (d) bendinde belirtilen bilim
dallarından en az Doçent unvanını taşımak

596

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

21.D Büro Memur-Sen RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK
Sendika şubesi ve sendika yönetim USUL VE ESASLAR HAKKINDA
kurulları en az üç, en çok yedi üyeden; YÖNETMELİK
konfederasyon yönetim kurulları ise en az
beş, en çok on üyeden oluşur.Doğru cevap BİRİNCİ BÖLÜM
D seçeneğidir. Genel Hükümler
Amaç ve kapsam
22-D MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin
Birden çok sendikaya üye olunamaz. Doğru amacı; güvenli elektronik imza kullanılarak
cevap D seçeneğidir. elektronik ortamda veya el yazısıyla atılan
23-D imza ile fiziksel ortamda yapılan resmî
400. Doğpru cevap D seçeneğidir. yazışmalara ilişkin kuralları belirlemek, bilgi
24-E veya belge alışverişini, hızlı ve güvenli bir
Kurul, her yıl mart ve kasım aylarında biçimde yürütmek ve uygulama birliğini
toplanır.Doğru cevap E seçeneğidir. sağlamaktır.
25-B-Sendikaların kurulabilecekleri hizmet (2) Bu Yönetmelik, bütün kamu
kolları aşağıda belirtilmiştir : kurum ve kuruluşlarını kapsar.
1.Büro, bankacılık ve sigortacılık Dayanak
hizmetleri. MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 1
2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri. sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
3. Sağlık ve sosyal hizmetler. Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6 ncı ve 7
4. Yerel yönetim hizmetleri. nci maddeleri hükümlerine dayanılarak
5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri. hazırlanmıştır.
6. Kültür ve sanat hizmetleri. Tanımlar ve kısaltmalar
7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri. MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte
8. Ulaştırma hizmetleri. geçen;
9. Tarım ve ormancılık hizmetleri. a)Aidiyet zinciri: Belgenin
10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri. hazırlanmasından tasfiyesine kadar olan
11. Diyanet ve vakıf hizmetleri sürecini,
b)Arşiv imza: Kriptografik metodların
zaman içerisinde koruyucu özelliğini
yitirmesine karşı, periyodik olarak alınan
zaman damgası ile korunan elektronik imzayı,
c)Belge: Herhangi bir bireysel
işlemin, kurumsal fonksiyonun veya
kurumsal işlemin yerine getirilmesi için
alınmış ya da idare tarafından hazırlanmış;
içerik, ilişki ve formatı ile ait olduğu
fonksiyon veya işlem için delil teşkil ederek
aidiyet zincirini muhafaza eden, güvenli

597

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

elektronik imza ya da el yazısıyla imzalanmış Büro Memur-Sen i) Günlük rapor: EBYS’de yapılan
ve kayıt altına alınmış her türlü bilgiyi, ekleme, değiştirme, silme, arama,
görüntüleme, gönderme ve alma gibi
ç) Devlet Teşkilatı Merkezi Kayıt işlemlerin hangi EBYS elemanı üzerinde ve
Sistemi (DETSİS): Dijital Dönüşüm Ofisi kim tarafından gerçekleştirildiği ile işlemin
Başkanlığı tarafından yürütülen ve gerçekleştirildiği tarih ve saat bilgisini
idarelerin merkez, taşra ve yurt dışı ihtiva eden kayıtları,
teşkilatındaki birimlerinin Türkiye
Cumhuriyeti Devlet Teşkilatı Numarası ile j) Güvenli elektronik imza:
tanımlandığı sistemi, Münhasıran imza sahibine bağlı olan,
sadece imza sahibinin tasarrufunda
d) Elektronik Belge Yönetim bulunan güvenli elektronik imza oluşturma
Sistemi (EBYS): İdarelerin faaliyetlerini aracı ile oluşturulan, nitelikli elektronik
yerine getirirken hazırladıkları ve sertifikaya dayanarak imza sahibinin
faaliyetlerinin delili olabilecek e-Yazışma kimliğinin ve imzalanmış elektronik veride
Teknik Rehberi’ne uygun belgelerin içerik, sonradan herhangi bir değişiklik yapılıp
üstveri, format ve ilişkisel özelliklerini yapılmadığının tespitini sağlayan
koruyan, belgelerin ait olduğu fonksiyon elektronik imzayı,
veya işlem için delil teşkil eden ve aidiyet
zinciri içerisindeki yönetimini elektronik k) İdare: Kamu kurum ve
ortamda sağlayan sistemi, kuruluşlarını,

e) Elektronik onay: Güvenli l) İmza sahibi: Güvenli elektronik
elektronik imza kullanılmayan durumlarda imza oluşturmak amacıyla bir imza
paraf yerine geçecek kaydın elektronik oluşturma aracını kullanan veya zorunlu
ortamda alınmasını, hâllerde ya da olağanüstü durumlarda
hazırlanan belgeyi el yazısıyla imzalayan
f) Elektronik ortam: EBYS içerisinde gerçek kişiyi,
e-Yazışma Teknik Rehberi’ne uygun olarak
güvenli elektronik imza ile imzalanmış m) Kurumsal belge kayıt sistemi:
belgelerin hazırlandığı, kayıt altına alındığı, Mevzuatı sebebiyle EBYS kullanamayan
saklandığı ve gönderildiği ortamı, idare tarafından ya da “Çok Gizli”
nitelikteki belgeler ile olağanüstü
g) e-Yazışma Teknik Rehberi: durumlarda hazırlanan belgelere sayı
Elektronik ortamda yapılacak resmî almak için kullanılan defter ve benzeri
yazışmalar kapsamında oluşturulan fiziksel veya EBYS harici tutulan elektronik
belgelerin yapısı, formatı, imzalama ve kaydı,
şifreleme mekanizmaları gibi teknik
hususları tanımlayan ve Dijital Dönüşüm n) Olağanüstü durum:
Ofisi Başkanlığı tarafından yayımlanan Gerçekleşmesi hâlinde devleti veya
güncel rehberi, kurumları olumsuz etkileyerek güvenlik
zafiyeti oluşturabilecek veya uzun süreli
ğ) Fiziksel ortam: Kâğıt ortamında elektrik kesintileri, donanım ve yazılım
yapılan işlemleri, sorunları gibi teknik gerekçelerle EBYS’nin
uzun süreli olarak çalışmamasından dolayı
h) Form: Biçimli belgeyi,
ı)Format: Elektronik dosya
türlerini,

598

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

belgenin fiziksel ortamda hazırlanması ÖRNEK SORU:1
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve
gereken durumları, Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğe
“İdarelerin kendi içlerinde, birbirleriyle
o) Resmî yazışma: İdarelerin kendi veya gerçek ya da tüzel kişiler ile iletişim
sağlamak amacıyla güvenli elektronik imza
içlerinde, birbirleriyle veya gerçek ya da kullanarak elektronik ortamda ve zorunlu
hâllerde veya olağanüstü durumlarda el
tüzel kişiler ile iletişim sağlamak amacıyla yazısıyla atılan imza ile fiziksel ortamda
yürüttükleri süreci” ifade eden tanım
güvenli elektronik imza kullanarak aşağıdakilerden hangisidir?
A) Fiziksel ortam
elektronik ortamda ve zorunlu hâllerde B) Devlet Teşkilatı Merkezi Kayıt Sistemi
(DETSİS):
veya olağanüstü durumlarda el yazısıyla C)Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS)
D)Üst yazı
atılan imza ile fiziksel ortamda yürüttükleri E)Resmi yazışma

süreci,

ö) Standart dosya planı: Kurumsal

işlemler ve bu işlemler sonucunda

oluşturulan veya alınan belgelerin üretim

yerleri ile olan ilişkisi belirtilerek konu veya

fonksiyon esasına göre dosyalanmasını

sağlamak amacıyla geliştirilen ve Devlet

Arşivleri Başkanlığı tarafından yayımlanan Büro Memur-Sen

sınıflama şemasını,

p) Üstveri: Bir belgeyi tanımlayan ÇÖZÜM:E

gönderici, konu, tarih, sayı ve benzeri tüm Resmi yazışmanın tanımı yapıldığından

bilgileri, doğru cevap E seçeneğidir.

r) Üst yazı: Belgenin, varsa ek ÖRNEK SORU: 2

veya ekleri hariç kısmını, I-Üst yazı: Belgenin, varsa ek veya ekleri

s) Yetkili makam: Mevzuatta hariç kısmını ifade eder.

belirtilen görevleri yerine getirme II-Üstveri: Bir belgeyi tanımlayan

hususunda yürütme ve karar verme gönderici, konu, tarih, sayı ve benzeri tüm

yetkisine sahip görevlileri, bilgileri,ifade eder.

ş) Zaman damgası: Bir elektronik III-Aidiyet zinciri: Belgenin

verinin üretildiği, değiştirildiği, hazırlanmasından tasfiyesine kadar olan

gönderildiği, alındığı ve/veya kaydedildiği sürecini ifade eder.

zamanın tespit edilmesi amacıyla Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve

elektronik sertifika hizmet sağlayıcısı Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğe göre

tarafından güvenli elektronik imza ile yukarıdaki öncüllerde verilenlerden

doğrulanan zaman kaydını, hangisi veya hangilerinin tanımı doğru

t) Zorunlu hâl: İlgili mevzuattaki olarak yapılmıştır?

özel hükümlere göre belgenin fiziksel A)I-II-III

ortamda hazırlanması gereken hâlleri, B)I-II

ifade eder. C)I-III

D)II-III

E) Yalnız I

599

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ÖRNEK SORU:3

Elektronik ortamda güvenli elektronik imza

ÇÖZÜM: A ile imzalanan belgeler (…….) nüsha olarak
Hepsi. Doğru cevap A seçeneğidir.
hazırlanır. Zorunlu hâllerde veya
İKİNCİ BÖLÜM
Belgenin Özellikleri olağanüstü durumlarda hazırlanacak

RESMÎ YAZIŞMA ORTAMLARI belgeler, paraflı nüshası hazırlayan idarede
MADDE 4- (1) Kamu kurum ve
kuruluşlarınca resmî yazışmalar, elektronik kalacak şekilde en az (……) nüsha olarak
ortamda e-Yazışma Teknik Rehberi’ne
uygun olarak hazırlanan ve güvenli düzenlenir.
elektronik imza ile imzalanan belgelerle
yapılır. Bu belgeler, elektronik ortamda Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve
muhatapları ile paylaşılır ve elektronik
ortamda saklanır. Ayrıca güvenli elektronik Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğe göre
imza ile imzalanan belgeler, çıktısı alınarak
el yazısıyla atılan imza ile imzalanmaz ve yukarıdaki boşluklara aşağıdaki
fiziksel ortamda saklanmaz.
(2) Zorunlu hâllerde veya ifadelerden hangisi gelmelidir?
olağanüstü durumlarda resmî yazışmalar,
el yazısıyla imzalanan belgelerle yapılır. Bu Büro Memur-Sen A)2 2
belgelerin gönderilmesi ve saklanması B)3 3
fiziksel ortam şartlarına göre C)Tek 1
gerçekleştirilir. D)Tek 2
E)Tek 3
NÜSHA SAYISI
MADDE 5- (1) Elektronik ortamda ÇÖZÜM:D
güvenli elektronik imza ile imzalanan Elektronik ortamda tek
belgeler tek nüsha olarak hazırlanır. Zorunlu hallerde çift nüsha
(2) Zorunlu hâllerde veya Doğru cevap D seçeneğidir.
olağanüstü durumlarda hazırlanacak
belgeler, paraflı nüshası hazırlayan idarede BELGENİN ŞEKLÎ ÖZELLİKLERİ
kalacak şekilde en az iki nüsha olarak MADDE 6- (1) Belgeler, A4
düzenlenir. (210x297 mm) boyutu dikkate alınarak
hazırlanır.
(2) Belge ekleri farklı form, format
veya ebatlarda hazırlanabilir.
(3) Zorunlu hâllerde veya
olağanüstü durumlarda hazırlanacak
belgelerin üst yazıları için kâğıdın bir yüzü
kullanılır. Ancak üst yazının ekleri için
kâğıdın her iki yüzü de kullanılabilir.

YAZI TİPİ VE HARF BÜYÜKLÜĞÜ
MADDE 7- (1) Hazırlanan
belgelerde “Times New Roman” veya
“Arial” yazı tipi normal yazı stilinde

600