JANDARMA GENEL KOM GYS SINAVI KİTABI

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ederek belli yol süresini,doğru cevap E Kademe ilerlemesine hak kazanamayan
seçeneğidir. memurlar, kurumlarınca her ay alınacak
toplu onaylarla belirlenir. Kademe
BÖLÜM : 2 ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye
müstahak olmadıkları sonradan tespit
DEVLET MEMURLUĞUNDA İLERLEME VE edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemiş
sayıldıkları tarihten geçerli olmak üzere
YÜKSELMELER iptal edilir.

Kademe ve kademe ilerlemesi: (1) Kademe ilerlemelerinin toplu
onayla yapılması:
Madde 64 – (Değişik: 13/2/2011 -
Madde 65 – (Mülga: 13/22011 -
6111/100 md.) 6111/117 md.)

Kademe; derece içinde, görevin önemi Derece yükselmelerinde ve kademe
ilerlemelerinde onay merci:
veya sorumluluğu artmadan, memurun
Madde 66 – (Mülga: 13/22011 -
aylığındaki ilerlemedir. 6111/117 md.)

Memurun kademe ilerlemesinin Kadrosuzluk sebebiyle derece
yükselmesi yapamayanların aylıkları:
yapılabilmesi için bulunduğu kademede en
Madde 67 – (Değişik: 29/11/1984
az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu – KHK-243/10 md.) (1)

derecede ilerleyebileceği bir kademenin Diğer şartları taşımakla birlikte üst
derecelerde (...)(1) kadro olmadığı için
bulunması şartları aranır. derece yükselmesi yapamayan memurların
kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları
72 nci madde gereğince belirli bir süre Büro Memur-Sen itibariyle yükselebilecekleri dereceyi
aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları
görev yapmak üzere, mecburî olarak kadroların üst derecelerine yükseltilir.

sürekli görevle atanan memurlardan Derece yükselmesinin usul ve
şartları:
kalkınmada birinci derecede öncelikli
Madde 68 – (Değişik: 12/2/1982 -
yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen 2595/5 md.)

çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için A) Derece yükselmesi yapılabilmesi
için:
bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık
a) (Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/4
izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış md.) Üst derecelerden boş bir kadronun
bulunması,
sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz.
b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu
Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl
bulunmuş,
cezası almayan memurlara, aylık

derecelerinin yükseltilmesinde dikkate

alınmak üzere bir kademe ilerlemesi

uygulanır.

Bu maddede belirtilen şartları haiz her

sınıf ve derecedeki memurlar, hak

kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere

ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir

ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar.

Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii

atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri

kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini

devredebilirler.

351

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

c) Kadronun tahsis edildiği görev bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının
için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en
d) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/101
md.) üst yönetici konumundaki genel müdür ve

olması şarttır. başkan kadrolarına atanacaklar için
B) (Değişik: 4/5/1984 – KHK-199/1
md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için
Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık
Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü
üncü derecelerindeki kadrolarına, derece
yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, dikkate alınır.
atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki
derecelerden atama yapılabilir.(2) (Ek fıkra: 26/8/1993 – KHK-501/1
(Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011 -
6111/101 md.) Ancak, bu şekilde bir md.; İptal Anayasa Mahkemesinin
atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 6/10/1993 tarihli ve E. 1993/32, K.
5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12
yıl, 1993/32 sayılı kararı ile)
b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek
göstergesi 5300’den az olanlar için en az Bu bent hükümlerine göre
10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek
en az 8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim gösterge dahil) ve diğer haklarından
görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli
yükseköğrenim görenler için bu sürelere yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye
iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında;
8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun atananların bu kadrolarda geçirdikleri her
Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi
kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan Büro Memur-Sen yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece
süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde,
belediye başkanlığında, belediye ve il yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış
genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla
kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul hak ve emeklilik keseneğine esas aylık
devresi dâhil yedek subay lıkta ve
uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin derecelerinin yükselmesinde göz önüne
tamamı ile yükseköğrenim gördükten
sonra özel kurumlarda veya serbest olarak alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları,
çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve
başka görevlere atanma halinde kazanılmış

hak sayılmaz.

(Ek paragraf: 2/7/2018 - KHK-703/172

md.) Cumhurbaşkanı onayıyla yapılan

atamalarda Cumhurbaşkanlığı

kararnamesinde öngörülen hizmet süresi

şartları aranır. Üst kademe kamu yöneticisi

sayılmayan daire başkanı ve bu kadrolara

denk yönetici kadrolarına yapılacak

atamalarda bu bentte öngörülen hizmet

süresi yükseköğrenim gördükten sonra beş

yıl olarak uygulanır. Ancak bu beş yıllık

sürenin hesabında Devlet memurlarının

kazanılmış hak aylık derece ve

kademesinde değerlendirilen hizmet

süreleri esas alınır.

C) (Ek: 13/2/2011 - 6111/101 md.) Derece

yükselmesi ile ilgili onay mercii atamaya

yetkili amirdir. Müşterek kararla atanmış

352

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

olanların derece yükselmeleri, ilgili (Değişik: 29/11/1984 – KHK-

bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı 243/12 md.) Memurların eşit dereceler

ile yapılır. Üst derece kadroya atanmış arasında veya derece yükselmesi suretiyle

olup da kazanılmış hak ve emeklilik sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf

keseneğine esas aylık dereceleri daha değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev

aşağıda bulunanların (45 inci maddenin için bu Kanunda, kuruluş kanunlarında

ikinci fıkrasına göre yapılan atamalar veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde

hariç), kazanılmış hak ve emeklilik belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır.

keseneğine esas aylık derecelerinin Bu durumda sınıfları değişenlerin eski

yükseltilmeleri için, bu hâlin devamı sınıflarının derecesinde elde ettikleri

süresince yukarıda belirtilen onay kademelerde geçirdikleri süreler yeni
sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır.(1)
aranmaz.

İdari görevlere atanma: Kurumlar, memurlarını meslekleri

Madde 69 – (Değişik: 29/11/1984 ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri

– KHK-243/11 md.) sınıfına veya genel idare hizmetleri

Kurumlar, Eğitim ve Öğretim, Sağlık sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev

ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Büro Memur-Sen ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış

Sınıflarına dahil memurlardan, hak aylık dereceleriyle atayabilirler.

kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 Eski sınıflarında, görev alacakları

- 4 üncü dereceler arasındaki idari yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek

görevlere ait olup kazanılmış hak bir derece ve kademeden başlamış olup da

derecelerinin iki altındaki derecelerden sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk

tesbit ve ihdas edilmiş kadrolara ilerleme süreleri eski sınıflarında

atayabilirler. kazandıkları derece ve kademelere tekabül

Bu suretle atanan memurların eden süre kadar uzatılır ve bu süre

aylıkları kazanılmış hak dereceleri tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf

üzerinden ödenir. Ancak kazanılmış aylık değiştirmeleri sırasında bulundukları

dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için derecede kademe ilerlemesi verilmez.

tesbit edilen ek gösterge, zam ve BÖLÜM: 3

tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek YER DEĞİŞTİRMELER

gösterge, zam ve tazminatlarının farklı Yer değiştirme suretiyle atanma:

olması halinde fazla olanı ödenir. Madde 72 – (Değişik: 12/5/1982 -

İstisnai memurluklarda derece 2670/25 md.)

yükselmeleri ve kademe ilerlemeleri: Kurumlarda yer değiştirme

Madde 70 – (Mülga: 31/7/1970 - suretiyle atanmalar; hizmetlerin

1327/29 md.) gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin

Bir sınıftan başka bir sınıfa geçme: ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım

Madde 71 – (Değişik: 30/5/1974 – şartları yönünden benzerlik ve yakınlık

KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen

md.)

353

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem kurumlarınca kadro tasarrufundan
içinde yapılır.
ödenir.
(Değişik: 9/4/1990 - KHK-418/5
md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin Eşleri diğer yörelerde görevli
5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6
Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.
18/5/1994 – KHK-527/5 md.) Yeniden
veya yer değiştirme suretiyle yapılacak (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/5 md.;
atamalarda; aile birimini muhafaza etmek
bakımından kurumlar arasında gerekli İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992
koordinasyon sağlanarak memur olan
diğer eşin de isteği halinde ataması, tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı
atamaya tabi tutulan memurun atandığı
yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994
esaslar çerçevesinde yapılır. Yer
değiştirme suretiyle atanmaya tabi – KHK-527/5 md.) Yukarıda sayılanların
memurun atandığı yerde eşinin atanacağı
teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle
olmakla birlikte niteliğine uygun münhal
bir görev bulunmaması ve ilgilinin de sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak, bu süre
talebi halinde, bu personele eşinin görev
süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette
şartlarda izin verilebilir.
geçemez. Bunların kademe
(Ek: 9/4/1990 – KHK-418/5 md.;
İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 ilerlemesi;emeklilik ve diğer bütün hakları
tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı
Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 ve yükümlülükleri devam eder. Ancak
– KHK-527/5 md.) Bu suretle izin
verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin
karşılık olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı
dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının Büro Memur-Sen emeklilikten sayılabilmesi için kesenek ve
kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net
miktarının, eşleri; kurum karşılıklarının her ay kendileri

a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil tarafından T.C. Emekli Sandığına
illerle bu illere mücavir olarak belirlenen
illerde görevli olanlara % 60'ı, yatırılması gerekir.

b) Kalkınmada 1 inci derecede (Ek fıkra: 6/2/2014 - 6518/10 md.)
öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50'si,
İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora
c) Kalkınmada 2 nci derecede
öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25'i, göre kendisi, eşi veya birinci derece kan

hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü

olduğu aile fertleri engelli olan memurların

engellilik durumundan kaynaklanan yer

değiştirme taleplerinin karşılanması için

düzenlemeler yapılır.

(Değişik: 29/11/1984 – KHK-

243/13 md.) Memurların

atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki

görevler ile kurumların özellik arz eden

görevlerine atanabilmeleri için hangi

kademelerde ne kadar hizmet etmeleri

gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama

esasları Devlet Personel Başkanlığınca

hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.

Kurumlar atamaya tabi olacak personeli

için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet

Personel Başkanlığının görüşünü almak

354

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

suretiyle bir personel ve atama planı her ay T.C. Emekli Sandığına
hazırlar.
gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle)
Karşılıklı olarak yer değiştirme:
Madde 73 – (Değişik: 30/5/1974 – emeklilik yönünden eski derecelerinde
KHK-12; Aynen kabul; 15/5/1975 - 1897/1
md.) değerlendirilir.
Aynı Kurumun başka başka
yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı
karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle
atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren
yerine getirilmesi atamaya yetkili
amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır. kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar
Memurların bir kurumdan diğerine
nakilleri: arasındaki nakillerde de yukarıdaki
Madde 74 – (Değişik: 30/5/1974 –
KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4
1897/1 md.)
Memurların bu Kanuna tabi üncü maddesi kapsamına giren
kurumlar arasında, kurumların muvafakatı
ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi
veya 68 inci maddedeki esaslar
çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, olmayan personelden, hizmete giriş
bulundukları sınıftan veya öğrenim
durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen
bir kadroya nakilleri mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinin altındaki giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk
derecelere atanabilmeleri için ise
atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış ilerleme ve yükselmeleri için kanuni
hak dereceleri arasındaki farkın 3
dereceden çok olmaması ve memurların bekleme sürelerine yukarıda yazılı
isteği de şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68 inci Büro Memur-Sen dereceler arasındaki sürelere tekabül eden
maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın süre kadar ilave edilir.(1)
eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak derecelerinden Memurların diğer kurumlardan bu
aşağı derecelere atananların aylık derece
ve kademeleri genel hükümlere göre tespit Kanuna tabi kurumlara geçmeleri:
edilmekle beraber, atandıkları bu
derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek Madde 75 – (Mülga: 23/12/1972 –
ve karşılık farklarının kendileri tarafından
KHK-2/5 md.)

Memurların kurumlarınca

görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi:

Madde 76 – (Değişik: 30/5/1974 –

KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1

md.)

Kurumlar, görev ve unvan eşitliği

gözetmeden kazanılmış hak aylık

dereceleriyle memurları bulundukları

kadro derecelerine eşit veya 68 inci

maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst,

kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki

diğer kadrolara naklen atayabilirler.

Memurlar istekleri ile,

kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin

en çok üç derece altında aynı veya başka

yerlerdeki kadrolara atanabilirler.

Aşağı dereceye atananların 68 inci

maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın

355

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

eski derecelerine tekrar atanmaları hizmet sürelerinin her yılı bir kademe
mümkündür.
ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece
Kazanılmış hak derecelerinden
aşağı derecelere atananların aylık derece yükselmesine esas olacak şekilde ve boş
ve kademeleri genel hükümlere göre tespit
edilmekle bereber,atandıkları bu kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir.
derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek
ve karşılık farklarının kendileri tarafından Bilgilerini artırmak üzere dış
her ay T.C. Emekli Sandığına göderilmesini
kabul etmeleri şartiyle) emeklilik memleketlere gönderilme:
yönünden eski derecelerinde
değerlendirilir. Madde 78 – Mesleklerine ait

Yabancı bir memleket veya öğrenimini bitirerek Devlet memurluğuna
uluslararası kuruluşta hizmet alma:
alınmış ve asli memur olarak atanmış
Madde 77 – (Değişik: 30/5/1974 –
KHK-12; değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde
1897/1 md.)
yetiştirilmek,eğitilmek,bilgilerini artırmak
(Değişik birinci fıkra: 13/2/2011 -
6111/102 md.) Yabancı memleketlerin veya staj yapmak üzere dış memleketlere:
resmî kurumları veya uluslararası
kuruluşlarda kurumlarının muvafakati ile a)Kurumlarınca açılacak seçme
görev alacak memurlara, ilgili Bakanın
onayı ile (her üç yılda bir Bakan onayı veya yarışma sınavlarında başarı
yenilenmek kaydıyla) memuriyeti
süresince yabancı memleketlerin resmî gösterenlere,
kurumlarında on yıla, uluslararası
kuruluşlarda yirmibir yıla kadar aylıksız izin b)Dış burslara dayanılarak
verilebilir.
Büro Memur-Sen gönderilenlere,
Yukarıdaki fıkraya göre izin alan
memurların kadro ile ilişkileri devam eder İki yıla kadar ayrılma müsaadesi
ve yabancı memleketlerde veya
uluslararası kuruluşlarda görevde geçen verilebilir.
süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı
Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine Gerekirse bu süre en çok bir kat
uyulmak kaydı ile saklı kalır.
uzatılabilir.
Bu kimselerin görevlerine dönmek
istemeleri halinde; bu Kanunun sınav veya Bilgilerini artırmak için yabancı
seçme ile ilgili hükümleri dikkate alınmak
suretiyle, yabancı memleketlerde veya memlekete gönderilenlerin hak ve
uluslararası kuruluşlarda geçirdikleri
yükümlülükleri:

Madde 79 – (Değişik: 28/7/1971 -

1449/1 md.)

(Değişik birinci fıkra: 18/5/1994 –

KHK-527/6 md.) 78 inci maddede yazılı

olanlar kadrolarında bırakılırlar. Kadro

karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin

sözleşmeleri devam eder ve (Şahsen özel

burs sağlayan ve bu burstan istifade

etmesi için kurumlarınca kendilerine

maaşsız izin verilmesi uygun görülenler

hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile

sözleşme ücretlerinin Kanuni

kesintilerinden sonra kalan net tutarının %

60'ını Kurumlarından alırlar. Bunların

kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer

bütün hakları ve yükümlülükleri devam

356

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

eder. İzin bitiminde yol süresi hariç 15 gün yapılmış bulunan bütün masrafları iki kat

içinde görevlerine dönerler. Bunlardan olarak ödemeye mecburdurlar.

kurumlarınca kendilerine maaşsız izin Görevlerine başlayıp da yükümlü

verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri bulundukları mecburi hizmetini

keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri bitirmeden ayrılanlar veya bir ceza sebebi

tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi

gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı

emeklilik yönünden eski derecelerinde miktarı iki kat olarak ödemek

değerlendirilir. zorundadırlar.

(Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/2 Bilgilerini artırmak üzere dış memleketlere
gönderilme esasları (1)
md.) (Değişik birinci cümle: 23/7/2010-

6009/60 md.) Kurumlarınca Madde 80 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-

gönderilenlerden, uluslararası kuruluşlarda 2/1 md.)

staj yapan ve çalışma esas ve usulleri ile (Ek birinci fıkra: 17/9/2004-5234/1 md.)

misyon şeflikleriyle ilişkileri Devlet Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan

Personel Başkanlığının görüşü üzerine istifade etmesi için kendilerine maaşsız izin

Dışişleri Bakanlığınca belirlenen Büro Memur-Sen verilenler dışında her yıl yurt dışına

memurlara, gittikleri ülkelerde sürekli gönderilebilecek Devlet memurlarının

görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin kurumlar itibarıyla sayıları, Cumhurbaşkanı

birinci kademesinden aylık alan meslek kararı ile belirlenir.(2)

memurlarına ödenmekte olan yurtdışı 78 ve 79 uncu maddelerde yazılı

aylığı tutarı, diğerlerine bu tutarın 2/3’ü olanların ayırma ve seçilme usul ve

ödenir. (Değişik son cümle: 17/9/2004- şartları, çalışmalarının nasıl izleyip

5234/1 md.) Şahsen özel burs sağlayan ve denetleneceği, haklarındaki disiplin

bu burstan istifade etmesi için kendilerine kovuşturmasının ne suretle yapılacağı ve

maaşsız izin verilenler ile geri çağrılmalarını gerektirecek haller, bu

Cumhurbaşkanınca kurumlar itibarıyla Kanunun 2 nci maddesi gereğince bir
yönetmelikle düzenlenir.(3)
belirlenen kontenjan dışında gönderilenler

hariç olmak üzere, burslu gidenlerin MİT mensupları hakkında

aldıkları burs miktarları bu miktarın altında yukarıdaki esaslar, Cumhurbaşkanı

ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine tarafından onaylanacak bir talimatla
ayrıca ödenir.(1)
belirtilir.(4)

(Değişik: 12/2/1982 - 2595/6 md.) Silah altına alınma:

Bu suretle yapılacak fark ödeme, her türlü Madde 81 – Hazarda ve seferde

vergiden müstesnadır. muvazzaflık hizmeti dışında silah altına

Sürelerinin bitiminde görevlerine alınan Devlet memurları, silah altında

başlamıyanlar çekilmiş sayılırlar. Bu suretle bulundukları sürece izinli sayılırlar.

çekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de

dahil olmak üzere kendilerine kurumlarca

357

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Terhis edilenlerin görevlerine ilerlemesi yapılmak suretiyle
dönmeleri:
değerlendirilir.
Madde 82 – (Değişik: 23/12/1972
– KHK-2/1 md.) Muvazzaf askerliğini yaptıktan

Hazarda eğitim ve manevra sonra Devlet memurluğuna girenlerin
maksadiyle veya seferde muvazzaflık
hizmeti dışında silah altına alınan kademe intibakları:
memurların terhislerinden sonra
görevlerine başlamaları, 62 ve 63 üncü Madde 84 – (Değişik: 31/7/1970 -
maddelerin yer değiştirme suretiyle
atamaya ilişkin hükümlerine tabidir 1327/37 md.)

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurların Muvazzaf askerlik görevini
terhislerinde göreve başlatılmaları ile
muvazzaf askerlikte geçen sürelerin yaptıktan sonra Devlet memurluğuna
kademe ve derece intibaklarında
değerlendirilmesi: atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve

Madde 83 – (Değişik: 12/5/1982 - muvazzaf askerlikte geçen süreleri
2670/26 md.)
asaletlerinin tasdikinden sonra kademe
Devlet memuru iken muvazzaf
askerlik hizmetini yapmak üzere silah ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye
altına alınanlardan askerlik görevini
tamamlayıp memuriyete dönmek tabi tutulmak suretiyle derece
isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30
gün içinde kurumlarına başvurmak ve yükseltilmesinde de değerlendirilir.
kurumları da başvurma tarihinden itibaren
azami 30 gün içinde ilgilileri göreve Seferde veya talim ve manevra için
başlatmak zorundadırlar.
Büro Memur-Sen hazarda silah altına alınanların askerlik
Bunların muvazzaf askerlikte geçen
süreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sürelerinin kademe ve derece intibakları:
sırada iktisap etmiş oldukları derecede
kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle Madde 85 – (Değişik: 31/7/1970 -
değerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf
askerliğe ayrılmadan önce işgal ettikleri 1327/38 md.)
kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri
ayrıca gözönünde bulundurulur. Askerlik Devlet memurlarından muvazzaflık
öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte
geçen süre toplamının 3 yılı aşan kısmı hizmeti dışında talim ve manevra
usulü dairesinde üst dereceye terfi
ettikleri zaman bu derecede kademe maksadiyle veya seferde silah altına

alınanların kademe ilerlemeleri devam

eder. Bu süre içinde derece yükselmesi

gerektiğinde terhislerinden sonra açık

kadro bulunması ve sınav veya seçmede

başarı göstermeleri şartiyle silah altında

geçen süreleri yükselecekleri üst

derecenin kademelerinde dikkate alınır.

Vekalet görevi ve aylık

verilmesinin şartları:

Madde 86 – (Değişik: 30/5/1974 –

KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 -

1897/1 md.)

Memurların kanuni izin, geçici

görev, disiplin cezası uygulaması veya

görevden uzaklaştırma nedenleriyle

işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde

358

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

yerlerine kurum içinden veya diğer itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle
kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.
memurlar arasından atama yapılabilir.
Bir görevin memurlar eliyle
vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız (Ek fıkra: 12/7/2013-6495/8 md.)
vekalet asıldır.
Açıktan vekil olarak atananlara, bir yılda
Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz
tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, yirmi günü geçmemek üzere çalıştıkları her
köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik,
mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, ay için iki gün yıllık izin verilir. Bu iznin
Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve
müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara kullanımında, bir sonraki yıla devredilme
Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde
izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil hâli dışında Devlet memurları için
atanabilir. (1)(2) (3)
öngörülen hükümler uygulanır.
Aynı kurumdan (…)(4) ayrılmalar
dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet İkinci görev yasağı:(1)
görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi
için, kurum dışından veya açıktan Madde 87 – (Değişik: 30/5/1974 –
atananlarla kurum içinden ilkokul
öğretmenliğine atanan öğretmenler ile KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 -
veznedarlık görevine atananlara göreve
başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı 1897/1 md.)
ödenir.(4)
Memurlara;
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan
veteriner hekim veya hayvan sağlık a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,
memurları, veteriner hekim veya hayvan
sağlık memuru bulunmayan belediyelerin b) Sermayesinin tamamı Devlet
veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu
hizmetlerini ifa etmek üzere bu Büro Memur-Sen tarafından verilmek suretiyle kurulan
hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı
verilmek suretiyle atanabilirler. iktisadi kurumlar ile sermayesinin

Yukarıda sayılan haller dışında, boş yarısından fazlası Devlete ait bankalarda,
kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü
takdirde memurlara ücretsiz olarak c) Özel kanunlarla veya
vekaleten gördürülebilir.
Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle
Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali,
nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan kurulan banka ve kuruluşlarda,(1)
saymanlık kadrolarının boşalması halinde
bu kadrolara işe başladıkları tarihten ç) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare,

kuruluş ve bankalar tarafından

sermayelerinin yarısından fazlasına

katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla

bunların aynı oranda katılmaları ile vücut

bulan kurumlarda,

İkinci görev verilemez; bu

kurumlardan her ne ad ile olursa olsun

para ödenemez ve yarar sağlanamaz.

Ancak, bu Kanunun memurlara

ikinci görev verilmesini öngören hükümleri

ile hakem, tasfiye memuru ve bilirkişilere

takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi

Encümeni başkanları, özel kanunlarla veya

Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle

kurulan ve asli görevlerinin devamı

niteliğinde olmayan çeşitli kurul,

komisyon,heyet ve jüri çalışmalarına,

359

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Üniversiteler, Akademiler, Türkiye ve Orta a) (Değişik: 4/7/2012-6354/ 3 md.)
Tabiplere; il ve ilçe sağlık müdürlüğü, il
- Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve özel sağlık müdür yardımcılığı, halk sağlığı
müdürlüğü, halk sağlığı müdür
kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı yardımcılığı, sağlık grup başkanlığı,
baştabiplik, baştabip yardımcılığı ile il
kararnameleriyle kurulan araştırma sağlık ve halk sağlığı müdürlüklerinde ilgili
mevzuatı uyarınca tabipler tarafından
kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yürütülmesi öngörülen şube müdürlükleri,

yapılan inceleme ve araştırma b)Diş hekimlerine ve veterinerlere,
meslekleri ile ilgili baştabiplik,
çalışmalarına katılanlar için özel
c)Veteriner, dişhekimi ve
kanunlarınca gösterilen veya bu kanunlara eczacılara; baştabip yardımcılığı,

dayanılarak tespit edilen ücretlerin d)Öğretmenlere; okul ve enstitü
ödenmesine ilişkin hükümler saklıdır.(1) müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı
görevleri,
İkinci görev verilecek memurlar ve
ikinci görev olarak yaptırılabilir.
görevler: Ders görevi:
Madde 89 – (Değişik: 30/5/1974 –
Madde 88 – (Değişik: 23/12/1972 KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1
md.)
– KHK-2/1 md.) Her derecedeki eğitim ve öğretim
kurumları ile Üniversite ve Akademi
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs veya
yaygın eğitim yapan kurumlarda ve
Devlet memurlarına esas görevlerinin benzeri kuruluşlarda öğretmen veya
öğretim üyesi bulunmaması halinde
yanında; Büro Memur-Sen öğretmenlere, öğretim üyelerine veya
diğer memurlara veyahut açıktan
A) Özel kanunlarla, atanacaklara ücret ile ek ders görevi
verilebilir.
Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle veya Ücretle okutulacak ders saatlerinin
sayısı,ders görevi alacakların nitelikleri ve
bunların verdiği yetkiye dayanılarak diğer hususlar Cumhurbaşkanı kararı ile
tespit olunur.(1)
memurlara gördürülmesi öngörülen Birleşemeyecek görevler:
sürekli hizmetler,(2) Madde 90 – (Değişik: 23/12/1972
– KHK-2/1 md.)
B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, Devlet memurlarına, vekalet
görevi, ikinci görev veya ders
hizmet olanakları elverişli bulunmak ve

atamaya yetkili amir tarafından uygun

görülmek şartiyle;

1) (Değişik: 29/11/1984 – KHK-

243/15 md.) 87 nci maddede yazılı

kurumların tabiplikleri, diş tabiplikleri,

eczacılıkları, kimyagerlikleri,

veterinerlikleri, avukatlıkları ile Adli Tıp

Kurumu Uzmanlıkları,

2) Asıl görevlerinin bulunduğu

bucak, ilçe ve zorunlu hallerde iller

belediyelerinin yüksek mühendis,

mühendis, yüksek mimar ve mimarlarca

yürütülmesi gereken teknik hizmetleri,

İkinci görev olarak verilebilir.

(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/8

md.) Asıl görevlerinin yanında;

360

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

görevlerinden ancak birisi verilebilir. tutarına ilave edilir. Fazla çalışma ücreti,
Öğretmenlerin idari görevi bu hükmün
dışındadır. Bir memurun üstünde birden fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders
çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev
bulunamaz. ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave bir

Kadroları kaldırılan devlet çalışmanın karşılığında elde edilen
memurları:
ödemeler aylık tutarına ilave edilmez.
Madde 91 – (Değişik: 13/2/2011 -
6111/103 md.) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına
Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay
içinde kendi kurumlarında niteliklerine atanmak üzere Devlet Personel
uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar,
kurumlarında atama imkânı bulunmaması Başkanlığına bildirilen memurların 190
hâlinde aynı süre içinde başka bir
kurumdaki kadrolara atanmak üzere sayılı Kanun Hükmünde Kararname
Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kapsamında bulunan kamu kurum ve
kurumlarında niteliklerine uygun işlerde
çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet
kadar eski kadrolarına ait malî haklardan
ve sosyal yardımlardan yararlanmaya Personel Başkanlığınca tespit edilen
devam ederler.
Söz konusu memurların eski kadrolarına kadroya, anılan Başkanlık tarafından
ait en son ayda aldığı malî haklar
kapsamında fiilen yapılmakta olan her kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir.
türlü ödemeler toplamının net tutarının,
atandıkları yeni kadrolarına ait malî haklar Devlet Personel Başkanlığı tarafından
kapsamında fiilen yapılmakta olan her
türlü ödemeler toplamının net tutarından gönderilen atama teklif yazısının atamayı
fazla olması hâlinde, aradaki fark, farklılık
giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda Büro Memur-Sen yapacak kamu kurum ve kuruluşuna
veya bu kadrolardan istekleri dışında
atandıkları başka kadrolarda kaldıkları intikalinden itibaren otuz gün içinde bu
sürece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi
tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Aylık kurum ve kuruluş tarafından atama
mutad olarak yapılmayıp belirli bir dönemi
kapsayan ödemelerin ödendiği tarih işlemlerinin yapılması zorunludur.
itibarıyla net tutarları toplamının yılı içinde
çalışılan aylara bölünmesi suretiyle Bunlardan unvanları müdür ve daha üst
bulunacak tutarı, en son ayda aldığı aylık
olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin

kadrolarda çalışanlar Araştırmacı

kadrolarına, diğerleri ise durumlarına

uygun kadrolara atanırlar.

Memurluktan çekilenlerin yeniden

atanmaları:

Madde 92 – (Değişik: 12/5/1982 -

2670/27 md.)

İki defadan fazla olmamak üzere

memurluktan kendi istekleriyle

çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine

göre çekilmiş sayılanlardan tekrar

memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları

sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın

niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları

tarihte almakta oldukları aylık derecesine

eşit bir derecenin aynı kademesine veya

71 inci madde hükümlerine uyulmak

361

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki Büro Memur-Sen ÖRNEK SORU: 12
kadrolara atanabilirler.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre
(Mülga ikinci fıkra: 29/11/1984 – son kaç yıl içinde herhangi bir disiplin
KHK-243/56 md.) cezası almayan memurlara, aylık
derecelerinin yüksel lmesinde dikkate
657 sayılı Kanuna tabi olmayan alınmak üzere bir kademe ilerlemesi
personelden kendi istekleri ile görevinden uygulanır?
çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve
gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı A)10
ile bu Kanuna tabi kurumlardaki
memuriyetlere atanabilirler. B)5

Yasama görevinde veya bakan C)8
olarak geçirilen her yıl bir kademe
ilerlemesi ve her iki yıl bir derece D)4
yükselmesine esas olacak şekilde
değerlendirilir. E) 3

Emeklilerin yeniden hizmete ÇÖZÜM: C
alınması:
8 yıl doğru cevap C seçeneğidir.
Madde 93 – (Değişik: 30/5/1974 –
KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - ÖRNEK SORU:13
1897/1 md.)
657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre
T.C. Emekli Sandığı Kanunu devlet memuru iken muvazzaf askerlik
hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 hizme ni yapmak üzere silah al na
sayılı Kanunun 104 üncü maddesine göre alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp
emeklilikle ilgili görevlere yeniden memuriyete dönmek isteyenler, terhis
atanamayacaklar hariç) sınıfında yazılı tarihinden i baren kaç gün içinde
nitelikleri taşımakta bulunanlar kanunun kurumlarına başvurmak zorundadır?
92 nci maddesi hükümlerine göre
kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle A)15
yeniden memurluğa alınabilirler.
(Mülga ikinci fıkra: 12/5/1982 - 2670/41
md.)

B)30

C)20

D)60

E) 40

362

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ÇÖZÜM: B Büro Memur-Sen göre devir ve teslim işlemleri için gerekli
süreler, yönetmelikte belirtilir.
Devlet memuru iken muvazzaf askerlik
hizme ni yapmak üzere silah al na Olağanüstü yönetim hallerinde
alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp çekilme usulü:
memuriyete dönmek isteyenler, terhis
tarihinden i baren 30 gün içinde Madde 96 – (Değişik: 15/8/2017 –
kurumlarına başvurmak ve kurumları da KHK-694/27 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-
başvurma tarihinden i baren azami 30 gün 7078/27 md.)
içinde ilgilileri göreve başlatmak Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş
zorundadırlar. Doğru cevap B seçeneğidir. hallerinde veya genel hayata müessir
afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet
BÖLÜM: 4 memurları, çekilme istekleri kabul
Memurluğun Sona Ermesi edilmedikçe veya yerine atanacaklar gelip
Çekilme: işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.
Madde 94 – Devlet memuru bağlı
olduğu kuruma yazılı olarak müracaat Çekilen ve çekilmiş sayılanların
etmek suretiyle memurluktan çekilme yeniden atanmaları:
isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm:
31/7/1970 - 1327/75 md.) Mezuniyetsiz Madde 97 – (Değişik: 29/11/1984
veya kurumlarınca kabul edilen mazereti – KHK-243/17 md.)
olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu
terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi Memurlardan mali ve cezai
halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, sorumlulukları saklı kalmak üzere;
çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
Çekilmek istiyen memur yerine A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3
atanan kimsenin gelmesine veya çekilme üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten
isteğinin kabulüne kadar görevine devam çekilenler altı ay geçmeden,
eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar
gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı B) Bu Kanuna göre çekilmiş
takdirde, üstüne haber vererek görevini sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci
bırakabilir. fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar
Olağanüstü mazeretle çekilenler, bir yıl geçmeden,
üstüne haber vermek şartiyle bir ay
kaydına tabi değildirler. C)95 inci maddede yazılı
Çekilmede devir ve teslim süresi: zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
Madde 95 – Çekilen Devlet
memurlarından devir ve teslim ile yükümlü D)96 ncı maddeye aykırı hareket
olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar edenler hiçbir surette,
görevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına
Devlet memurluğuna alınamazlar.
Memurluğun sona ermesi:
Madde 98 – Devlet memurlarının
a) Bu kanun hükümlerine göre
memurluktan çıkarılması;
b) Memurluğa alınma şartlarından
her hangi birini taşımadığının sonradan
anlaşılması veya memurlukları sırasında bu
şartlardan her hangi birini kaybetmesi;
c) Memurluktan çekilmesi;

363

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ç) İstek, yaş haddi, malûllük (…)(1) Büro Memur-Sen Cumhurbaşkanı, yurt dışı
sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması;(1) kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği
hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve
d) Ölümü; Pazardan başka günler olarak tespit
edebilir.(1)
hallerinde memurluğu sona erer. Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:(2)

BÖLÜM: 5 Madde 100 – Günlük çalışmanın başlama
ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi,
ÇALIŞMA SAATLERİ, İZİNLER bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre
merkezde Cumhurbaşkanınca, illerde
Çalışma saatleri: valiler tarafından tesbit olunur.(2)
Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren (Ek fıkra: 13/2/2011 - 6111/104 md.)
hizmetlerde çalışma saat ve usulünün Ancak engelliler için; engel durumu,
tesbiti: hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları
Yıllık İzin göz önünde bulundurulmak suretiyle
Hastalık ve Refakat İzni günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
İyileşme Halinde Göreve Dönüş ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst
Doğum İzni, Süt İzni ve Yarım Gün yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı
Çalışma İzni belirlenebilir.(3)
Doğum İzni
Süt izni (Ek fıkra: 13/2/2011 - 6111/104 md.)
Yarım Gün Çalışma İzni Memurların yürüttükleri hizmetin
Mazeret İzni özelliklerine göre, bu madde uyarınca
Aylıksız (Ücretsiz) İzin tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile
Sağlık Nedeniyle Aylıksız İzin görev yerlerine bağlı olmaksızın
Doğum Nedeniyle Aylıksız İzin çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa
İsteğe Bağlı Aylıksız İzin ilişkin usûl ve esaslar, Cumhurbaşkanınca
Askerlik Nedeniyle Aylıksız İzin belirlenir.(2)

Çalışma saatleri:(1) Günün 24 saatinde devamlılık gösteren
hizmetlerde çalışma saat ve usulünün
Madde 99 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK- tesbiti:

12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 Madde 101 – (Değişik: 13/2/2011 -
6111/105 md.)
md.)
Günün yirmidört saatinde
Memurların haftalık çalışma süresi devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan
Devlet memurlarının çalışma saat ve
genel olarak 40 saattir. şekilleri kurumlarınca düzenlenir.

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri Ancak, kadın memurlara; tabip
raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin
tatil olmak üzere düzenlenir. yirmi dördüncü haftasından önce ve her
hâlde hamileliğin yirmi dördüncü
Ancak bu kanuna, özel kanunlara,

Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya

bunlara dayanılarak çıkarılacak

yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin

özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı
çalışma süreleri tespit olunabilir.(1)

364

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

haftasından itibaren ve doğumdan sonraki Büro Memur-Sen sağlık durumunun çalışmaya uygun
iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın
görevi verilemez. Engelli memurlara da memur, isteği hâlinde doğumdan önceki
isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu
görevi verilemez.(4)(5) durumda, doğum öncesinde bu rapora
Yıllık izin: dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum
Madde 102 – (Değişik: 31/7/1970 - sonrası analık izni süresine eklenir.
1327/46 md.) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle,
doğum öncesi analık izninin
Devlet memurlarının yıllık izin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası
süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On analık izni süresine ilave edilir. (Ek cümle:
yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on 29/1/2016 - 6663/6 md.)Doğum öncesi
yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu analık izninin başlaması gereken tarihten
hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum
çok ikişer gün eklenebilir. tarihi ile analık izninin başlaması gereken
Yıllık izinlerin kullanılışı: tarih arasındaki süre doğum sonrası analık
Madde 103 – Yıllık izinler, amirin uygun iznine ilave edilir. Doğumda veya doğum
bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca sonrasında analık izni kullanılırken annenin
göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan
izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. babaya anne için öngörülen süre kadar izin
(Değişik cümle: 6/7/1995 – KHK-562/2 verilir. (Ek cümleler: 29/1/2016 - 6663/6
md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki md.)Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu
yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat
edinen memurlar ile memur olmayan eşin
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme münferit olarak evlat edinmesi hâlinde
tatillerinde izinli sayılırlar.Bunlara, hastalık memur olan eşlerine, çocuğun teslim
ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre
yıllık izin verilmez. ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı
verilmeden önce çocuğun fiilen teslim
Hizmetleri sırasında radyoaktif edildiği durumlarda da uygulanır.
ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni B) Memura, eşinin doğum yapması
verilir. hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni;
kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya
Mazeret izni: (1)(2)(3) da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya
Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011 - eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü
6111/106 md.) hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin
A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, verilir.
doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere
toplam onaltı hafta süreyle analık izni C) (A) ve (B) fıkralarında belirtilen
verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum hâller dışında, merkezde atamaya yetkili
öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt
hafta eklenir. Ancak beklenen doğum
tarihinden sekiz hafta öncesine kadar

365

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

dışında diplomatik misyon şefi tarafından, on iki ay olarak uygulanır. Üç yaşını
birim amirinin muvafakati ile bir yıl içinde
toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte
sebebiyle memurlara on gün izin
verilebilir. Zaruret hâlinde öğretmenler veya münferit olarak evlat edinen
hariç olmak üzere, aynı usûlle on gün daha
mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci memurlar ile memur olmayan eşin
kez verilen bu izin, yıllık izinden düşülür.
münferit olarak evlat edinmesi hâlinde
D) Kadın memura, çocuğunu
emzirmesi için doğum sonrası analık izni memur olan eşleri de, istekleri üzerine (A)
süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı
ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin
birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin
hangi saatler arasında ve günde kaç kez bitiminden itibaren bu haktan aynı esaslar
kullanılacağı hususunda, kadın memurun
tercihi esastır. çerçevesinde yararlanır.Memurun

E) (Ek: 20/2/2014 - 6525/7 md.) çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından
Memurlara; en az yüzde 70 oranında belirlenir.(3)(4)
engelli ya da süreğen hastalığı olan
çocuğunun (çocuğun evli olması G) Yıllık izin ve mazeret izinleri
durumunda eşinin de en az yüzde 70
oranında engelli olması kaydıyla) sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü
hastalanması hâlinde hastalık raporuna
dayalı olarak ana veya babadan sadece biri ödemeler hariç malî haklar ile sosyal
tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl yardımlara dokunulmaz.(1)(2)(3)
içinde toptan veya bölümler hâlinde on
güne kadar mazeret izni verilir.(1) Hastalık ve refakat izni:(1)

F) (Ek: 29/1/2016 - 6663/6 md.) Büro Memur-Sen Madde 105 – (Değişik: 13/2/2011-
Doğum sonrası analık izni süresi sonunda
kadın memur, isteği hâlinde çocuğun 6111/107 md.)
hayatta olması kaydıyla analık izni
bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni Memura, aylık ve özlük hakları
verilmeksizin birinci doğumda iki ay, ikinci
doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise korunarak, verilecek raporda gösterilecek
altı ay süreyle günlük çalışma süresinin
yarısı kadar çalışabilir. Çoğul doğumlarda lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl
bu sürelere birer ay ilave edilir. Çocuğun
engelli doğması veya doğumdan sonraki hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye
on iki ay içinde çocuğun engellilik
durumunun tespiti hâllerinde bu süreler ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz

aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise

oniki aya kadar izin verilir.

Memurun, hastalığı sebebiyle

yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü

tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin

hesabında dikkate alınır.

Bu maddede yazılı azamî süreler

kadar izin verilen memurun, bu iznin

sonunda işe başlayabilmesi için,

iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki

memurlar için mahallî usûle göre verilecek

raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin

süresinin sonunda, hastalığının devam

ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit

edilen memurun izni, birinci fıkrada

belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin

366

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

sonunda da iyileşemeyen memur hakkında Büro Memur-Sen Aylıksız izin:(3)
emeklilik hükümleri uygulanır. Madde 108 – (Değişik: 13/2/2011 -
6111/108 md.)
Bunlardan gerekli sağlık şartlarını
yeniden kazandıkları resmî sağlık A)Memura, 105 inci maddenin son
kurullarınca tespit edilen ve emeklilik fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden
hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden itibaren, sağlık kurulu raporuyla
memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine
niteliklerine uygun kadrolara öncelikle onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir.
atanırlar.
B) Doğum yapan memura, 104
Görevi sırasında veya görevinden üncü madde uyarınca verilen doğum
dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan sonrası analık izni süresinin veya aynı
veya bir meslek hastalığına tutulan maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin
memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır. süresinin bitiminden; eşi doğum yapan
memura ise, doğum tarihinden itibaren
Hastalık raporlarının hangi istekleri üzerine yirmidört aya kadar
hallerde, hangi hekimler veya sağlık aylıksız izin verilir.(2)
kurulları tarafından verileceği ve süreleri
ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, C) (Değişik birinci cümle:
Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal 29/1/2016 - 6663/7 md.) Üç yaşını
Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte
Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak veya münferit olarak evlat edinen
bir yönetmelikle belirlenir. memurlar ile memur olmayan eşin
münferit olarak evlat edinmesi hâlinde
Ayrıca, memurun bakmakla memur olan eşlerine, 104 üncü maddenin
yükümlü olduğu veya memur refakat (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık
etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek iznin veya aynı maddenin (F) fıkrası
ana, baba, eş ve çocukları ile uyarınca izin kullanılması hâlinde bu iznin
kardeşlerinden birinin ağır bir kaza bitiminden itibaren, istekleri üzerine yirmi
geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat
hastalığının bulunması hâllerinde, bu edinen her iki eşin memur olması
hâllerin sağlık kurulu raporuyla durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine
belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde,
hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere
Gerektiğinde bu süre bir katına kadar kullandırılabilir.
uzatılır.
İyileşme halinde göreve dönüş: D) Özel burs sağlayan ve bu
Madde 106 – (Mülga: 13/2/2011 - burstan istifade etmesi için kendilerine
6111/117 md.) aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere
Raporları verecek hekim ve sağlık burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla
kurulları hakkında Yönetmelik: yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen
Madde 107 – (Mülga: 31/5/2006 - veya sürekli görevle yurtiçine ya da
5510/106 md.) yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle

367

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

yurtdışında geçici olarak görevlendirilen

memurlar veya diğer personel kanunlarına ÖRNEK SORU: 14
657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre
tâbi olanlar ile yurtdışına kamu memurların ha alık çalışma süresi genel
olarak kaç saattir?
kurumlarınca gönderilmiş olan A)50

öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci B)40

maddeye göre izin verilenlerin memur C)30

olan eşlerine görev veya öğrenim süresi D)20

içinde aylıksız izin verilebilir. E) 15

E) Memura, yıllık izinde esas alınan ÇÖZÜM: B
Memurların haftalık çalışma süresi genel
süreler itibarıyla beş hizmet yılını olarak 40 saattir. Doğru cevap B
seçeneğidir.
tamamlamış olması ve isteği hâlinde

memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada

kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar

aylıksız izin verilebilir. Ancak, (…)(1)

olağanüstü hâl veya genel hayata müessir

afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci

madde gereğince belli bir süre görev Büro Memur-Sen

yapmak üzere zorunlu olarak sürekli

görevle atananlar hakkında bu

bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra

hükmü uygulanmaz.(1)

F) Aylıksız izin süresinin bitiminden

önce mazereti gerektiren sebebin ortadan

kalkması hâlinde, on gün içinde göreve

dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin

süresinin bitiminde veya mazeret

sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde

görevine dönmeyenler, memuriyetten

çekilmiş sayılır.

G) Muvazzaf askerliğe ayrılan

memurlar askerlik süresince görev yeri

saklı kalarak aylıksız izinli sayılır.

368

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ÖRNEK SORU: 15 ÖRNEK SORU: 16

Devlet memurlarının yıllık izin süresi, Kadın memura; doğumdan önce (……),
hizme 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) doğumdan sonra (…….) ha a olmak üzere
olanlar için (…….) gün, hizme on yıldan toplam onal ha a süreyle analık izni
fazla olanlar için (……..)gündür. verilir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna 657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre
göreyukarıdaki boşluklara gelebilecek en yukarıdaki boşluklara gelebilecek en
uygunifade aşağıdakilerden hangisidir? uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A)20 30 A)5 5

B)20 40 B)6 6

C)15 30 C)8 8

D)25 50 D)10 10

E) 15 30 Büro Memur-Sen E) 9 12

ÇÖZÜM: A ÇÖZÜM: C

Devlet memurlarının yıllık izin süresi, Kadın memura; doğumdan önce
hizme 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) sekiz,doğumdan sonra sekiz ha a olmak
olanlar için yirmi gün, hizme on yıldan üzere toplam onal ha a süreyle analık
fazla olanlar için 30 gündür. Doğru cevap A izni verilir. Doğru cevap C seçeneğidir.
seçeneğidir.

369

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

BÖLÜM: 6 sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin
ÖZLÜK DOSYASI
Memur bilgi sistemi, özlük dosyası:(3) yükseltilmesinde somut olaylara ve
Madde 109 – (Değişik: 13/2/2011 -
6111/109 md.) verilere dayalı olarak katkı sağladıkları
Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik
numarası esas alınarak kurumlarınca tespit edilen memurlara, merkezde bağlı
tutulacak personel bilgi sistemine
kaydolunurlar. Her memur için bir özlük veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde
dosyası tutulur.
Özlük dosyasına, memurun mesleki kaymakamlar tarafından başarı belgesi
bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme,
soruşturma, denetim raporları, disiplin verilebilir. (Ek cümle: 22/5/2012 -
cezaları ile ödül ve başarı belgesi
verilmesine ilişkin bilgi ve belgeler 6318/44 md.) Türk Silahlı Kuvvetlerinde
konulur. (…) (2) görevli Devlet memurları için Millî
Memurların başarı, yeterlik ve
ehliyetlerinin tespitinde, kademe Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir.
ilerlemelerinde, derece yükselmelerinde,
emekliye ayrılmalarında veya hizmetle Üç defa başarı belgesi alanlara üstün
ilişkilerinin kesilmesinde, hizmet gerekleri başarı belgesi verilir.(2)
yanında özlük dosyaları göz önünde
bulundurulur. Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde
Özlük dosyalarının tutulma esasları
ile özlük dosyalarında yer alacak belgelere bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler
ilişkin usûl ve esaslar Devlet Personel
Başkanlığınca belirlenir. tarafından uygun görülmesi hâlinde en
Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve
ödül:(1) yüksek Devlet memuru aylığının (ek
Madde 122 – (Değişik: 13/2/2011 -
6111/110 md.) Büro Memur-Sen gösterge dâhil) % 200’üne kadar ödül
Görevli oldukları kurumlarda
olağanüstü gayret ve çalışmaları ile verilebilir.
emsallerine göre başarılı görev yapmak
suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde Bu maddeye göre bir malî yıl içinde
tasarruf sağlanmasında, kamu zararının
oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun
kamu zararlarının önemli ölçüde
azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde
beklenenin üzerinde artırılmasında veya
onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî

Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel

Müdürlüğü ile Jandarma Genel

Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı

kadroları için binde yirmisinden fazla

olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel

sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı

sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir.(3)

Kamu kurum ve kuruluşları

yürütmekte oldukları hizmetlerin

özelliklerini göz önünde bulundurarak

memurlarının başarı, verimlilik ve

gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel

Başkanlığının uygun görüşü alınmak

kaydıyla, değerlendirme ölçütleri

belirleyebilir.

370

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ÖRNEK SORU: 17 Büro Memur-Sen BÖLÜM: 7
657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre
merkezde aşağıdakilerden hangisi başarı DİSİPLİN
belgesi verir?
A)Vali Disiplin amiri ve disiplin cezaları:

B)Kaymakam Uyarma Cezası
Kınama Cezası
C)Genel Müdür Aylıktan Kesme Cezası
Kademe İlerlemesinin Durdurulması
D)Bakan Cezası
Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası
E) Daire Başkanı Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası
Diğer Hükümler
ÇÖZÜM: D Disiplin cezası vermeye yetkili amir ve
Memurlara, merkezde bağlı veya ilgili kurullar:
bakan, illerde valiler, ilçelerde Zamanaşımı
kaymakamlar tarafından başarı belgesi Karar Süresi
verilebilir. Doğru cevap D seçeneğidir. Karar Usulü, Memurun Hakkı, Uygulama
ve Cezaların Silinmesi
Savunma hakkı
Cezai kovuşturma ile disiplin
kovuşturmasının bir arada yürütülmesi
Uygulama
Disiplin cezalarının bir süre sonra özlük
dosyasından silinmesi
Disiplin Kurulları ve Amirleri ile İtirazlar
Disiplin Kurulları ve Amirleri
İtiraz

Disiplin amiri ve disiplin cezaları:

Madde 124 – (Değişik birinci fıkra:

29/11/1984 – KHK-243/25 md.) Disiplin

amirleri; kurumların kuruluş ve görev

özellikleri dikkate alınarak Devlet Personel

Başkanlığı'nın görüşüne dayanılarak özel

yönetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek

amirlerdir.

(Değişik: 12/5/1982 - 2670/30

md.) Kamu hizmetlerinin gereği gibi

yürütülmesini sağlamak amacı ile

kanunların, Cumhurbaşkanlığı

kararnamelerinin ve yönetmeliklerin

371

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Devlet memuru olarak emrettiği ödevleri g)Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine

yurt içinde veya dışında yerine aykırı davranmak,

getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı h)Görevin işbirliği içinde yapılması

hususları yapmayanlara, yasakladığı işleri ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık B - Kınama : Memura, görevinde ve

derecesine göre 125 inci maddede davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile

sıralanan disiplin cezalarından birisi bildirilmesidir.
verilir.(1)
Kınama cezasını gerektiren fiil ve

Disiplin cezalarının çeşitleri ile haller şunlardır:

ceza uygulanacak fiil ve haller: a) Verilen emir ve görevlerin tam

Madde 125 – (Değişik: 12/5/1982 - ve zamanında yapılmasında, görev

2670/31 md.) mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve

Devlet memurlarına verilecek esasların yerine getirilmesinde, görevle

disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin

gerektiren fiil ve haller şunlardır: korunması, kullanılması ve bakımında

A -Uyarma : Memura, görevinde ve kusurlu davranmak,

davranışlarında daha dikkatli olması Büro Memur-Sen b) Eşlerinin, reşit olmayan veya

gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. mahcur olan çocuklarının kazanç getiren

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede

şunlardır: kurumuna bildirmemek,

a) Verilen emir ve görevlerin tam ve c) Görev sırasında amire hal ve

zamanında yapılmasında, görev hareketi ile saygısız davranmak,

mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve d)Hizmet dışında Devlet

esasların yerine getirilmesinde, görevle memurunun itibar ve güven duygusunu

ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

korunması, kullanılması ve bakımında e) Devlete ait resmi araç,gereç ve

kayıtsızlık göstermek veya düzensiz benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,

davranmak, f) Devlete ait resmi belge, araç,

b)Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,

gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini g) İş arkadaşlarına, maiyetindeki

terketmek, personele ve iş sahiplerine kötü

c)Kurumca belirlenen tasurruf tedbirlerine muamelede bulunmak,

riayet etmemek, h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine

d)Usulsüz müracaat veya şikayette söz veya hareketle sataşmak,

bulunmak, ı) Görev mahallinde genel ahlak ve

e)Devlet memuru vakarına yakışmayan edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu

tutum ve davranışta bulunmak, tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri

f) Görevine veya iş sahiplerine karşı şekiller çizmek ve yapmak,

kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak, j) Verilen emirlere itiraz etmek,

372

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

k) Borçlarını kasten ödemeyerek ı) Hizmet içinde Devlet memurunun
hakkında yasal yollara başvurulmasına
neden olmak, itibar ve güven duygusunu sarsacak

l) Kurumların huzur, sükün ve nitelikte davranışlarda bulunmak,
çalışma düzenini bozmak.
m) (Ek:17/9/2004 - 5234/1 md.)Yetkili j) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/111
olmadığı halde basına, haber ajanslarına
veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi md.)
veya demeç vermek.
D-Kademe ilerlemesinin
C - Aylıktan kesme : Memurun, brüt
aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti durdurulması : Fiilin ağırlık derecesine
yapılmasıdır.
göre memurun, bulunduğu kademede
Aylıktan kesme cezasını gerektiren
fiil ve haller şunlardır: ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır.

a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve Kademe ilerlemesinin durdurulması
görevleri tam ve zamanında yapmamak,
görev mahallinde kurumlarca belirlenen cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
usul ve esasları yerine getirmemek,
görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri a) Göreve sarhoş gelmek, görev
korumamak, bakımını yapmamak, hor
kullanmak, yerinde alkollü içki içmek,

b) Özürsüz olarak bir veya iki gün b) Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün
göreve gelmemek,
göreve gelmemek,
c) Devlete ait resmi belge, araç,
gereç ve benzerlerini özel menfaat c) Görevi ile ilgili olarak her ne
sağlamak için kullanmak,
Büro Memur-Sen şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
d) Görevle ilgili konularda yükümlü
olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda d) Amirine veya maiyetindekilere
bulunmak,
karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve
e) Görev sırasında amirine sözle
saygısızlık etmek, hareketler yapmak,

f) Görev yeri sınırları içerisinde her e) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir
hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri
amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla
yardımcı olmak,
izinsiz kullanmak veya kullandırmak,
g) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/111
md.) f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge

h) (Mülga: 13/2/2011 - 6111/111 düzenlemek,
md.)
g) (Mülga:17/9/2004 - 5234/33 md.)

h) Ticaret yapmak veya Devlet

memurlarına yasaklanan diğer kazanç

getirici faaliyetlerde bulunmak,

ı) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk,

cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din

ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar

veya zararını hedef tutan davranışlarda

bulunmak,

j) Belirlenen durum ve sürelerde mal

bildiriminde bulunmamak,

k) Açıklanması yasaklanan bilgileri

açıklamak,

373

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları Büro Memur-Sen f) (Değişik: 13/2/2011 - 6111/111 md.)
veya iş sahiplerine hakarette bulunmak Amirlerine, maiyetindekilere ve iş
veya bunları tehdit etmek, sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak,
m) Diplomatik statüsünden yararlanmak g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak
suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç
göstermeksizin ödeme kabiliyetinin verici hareketlerde bulunmak,
üstünde borçlanmak ve borçlarını h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak
ödemedeki tutum ve davranışlarıyla
Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden
sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden arananları görev mahallinde gizlemek,
yurda dönmek, j) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek
n) Verilen görev ve emirleri kasten veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum
yapmamak, ve davranışlarda bulunmak,
o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen
zararına fiilen faaliyette bulunmak. Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri
E - Devlet memurluğundan çıkarma : Bir işlemek.
daha Devlet memurluğuna atanmamak l) (Ek: 3/10/2016 – KHK-676/75 md.;
üzere memurluktan çıkarmaktır. Aynen kabul: 1/2/2018-7070/61 md.)
Devlet memurluğundan çıkarma cezasını Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde
gerektiren fiil ve haller şunlardır: olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu
a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla imkân ve kaynaklarını bu örgütleri
kurumların huzur, sükün ve çalışma desteklemeye yönelik kullanmak ya da
düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu kullandırmak, bu örgütlerin
hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi propagandasını yapmak.
yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir
veya bu amaçlarla toplu olarak göreve fiil veya halin cezaların özlük dosyasından
gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe
veya yardımda bulunmak,(1) bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı
b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil
veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, veya haller nedeniyle verilen disiplin
bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, cezalarının üçüncü uygulamasında bir
dağıtmak veya bunları kurumların derece ağır ceza verilir.(1)
herhangi bir yerine asmak veya teşhir Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları
etmek, olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi
c) Siyasi partiye girmek, alan memurlar için verilecek cezalarda bir
d) Özürsüz olarak (...)(2) bir yılda toplam 20 derece hafif olanı uygulanabilir.(1)
gün göreve gelmemek, Yukarıda sayılan ve disiplin cezası
e) Savaş, olağanüstü hal veya genel verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik
afetlere ilişkin konularda amirlerin ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde
verdiği görev veya emirleri yapmamak, bulunanlara da aynı neviden disiplin
cezaları verilir.

374

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Öğrenim durumları nedeniyle Özel kanunların disiplin cezası
vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili
yükselebilecekleri kadroların son hükümleri saklıdır.

kademelerinde bulunan Devlet Zamanaşımı:
Madde 127 – (Değişik: 12/5/1982 -
memurlarının, kademe ilerlemesinin 2670/33 md.)
Bu Kanunun 125 inci maddesinde
durdurulması cezasının verilmesini sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında,
bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği
gerektiren hallerde, brüt aylıklarının ¼’ü – tarihten itibaren;
a)Uyarma, kınama, aylıktan kesme
½’si kesilir ve tekerrüründe görevlerine ve kademe ilerlemesinin durdurulması
cezalarında bir ay içinde disiplin
son verilir. soruşturmasına,
b)Memurluktan çıkarma cezasında
Özel kanunların disiplin suçları ve altı ay içinde disiplin kovuşturmasına,
Başlanmadığı takdirde disiplin
cezalarına ilişkin hükümleri saklıdır. cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve
Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet
iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği
yapılmış olması, fiilin genel hükümler takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına
uğrar.
kapsamına girmesi halinde, sanık hakkında Karar süresi:
Madde 128 – (Değişik: 12/5/1982 -
ayrıca ceza kovuşturması açılmasına engel 2670/34 md.)
Disiplin amirleri uyarma, kınama ve
teşkil etmez. aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın
tamamlandığı günden itibaren 15 gün
Disiplin cezası vermeye yetkili amir ve içinde vermek zorundadırlar.
Kademe ilerlemesinin durdurulması
kurullar: Büro Memur-Sen cezasını gerektiren hallerde soruşturma
dosyası, kararını bildirmek üzere yetkili
Madde 126 – (Değişik birinci fıkra: disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir.
Disiplin kurulu, dosyayı aldığı tarihten
29/11/1984 – KHK-243/27 md.) Uyarma, itibaren 30 gün içinde soruşturma evrakına
göre kararını bildirir.
kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin Memurluktan çıkarma cezası için
disiplin amirleri tarafından yaptırılan
amirleri tarafından; kademe ilerlemesinin soruşturmaya ait dosya, memurun bağlı

durdurulması cezası, memurun bağlı

olduğu kurumdaki disiplin kurulunun

kararı alındıktan sonra, atamaya yetkili

amirler il disiplin kurullarının kararlarına

dayanan hallerde Valiler tarafından verilir.

(Değişik fıkralar: 12/5/1982 - 2670/32

md):

Devlet memurluğundan çıkarma

cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine,

memurun bağlı bulunduğu kurumun

yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.

Disiplin kurulu ve yüksek disiplin

kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi

yoktur, cezayı kabul veya reddeder. Ret

halinde atamaya yetkili amirler 15 gün

içinde başka bir disiplin cezası vermekte

serbesttirler.

375

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

bulunduğu kurumun yüksek disiplin (Ek: 6/10/1983 - 2910/1 md.) 160
kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay
içinde bu kurulca, karara bağlanır. sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması

Yüksek disiplin kurullarının karar Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinde
usulü, memurun hakkı:(1)
sayılan kuruluşlarda çalışan personel
Madde 129 – (Değişik: 12/5/1982 -
2670/35 md.) hakkında; görevden doğan veya görevi

Yüksek disiplin kurulları kendilerine sırasında işledikleri suçlarla kişisel suçları
intikal eden dosyaların incelenmesinde, sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya (…)(2)
gerekli gördükleri takdirde, ilgilinin özlük
dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, sorgu hakimlikleri veya Memurun
ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli
tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten Muhakematı hakkında Kanun uyarınca
dinletmeye, mahallen keşif yapmaya veya
yaptırmaya yetkilidirler. yetkili kurullarca yapılan soruşturma

Hakkında memurluktan çıkarma sonunda düzenlenen takipsizlik, meni
cezası istenen memur, (…)(2) soruşturma
evrakını incelemeye, tanık dinletmeye, muhakeme, iddianame, talepname veya
disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak
kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma lüzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili
yapma hakkına sahiptir.(2)
mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar
Savunma hakkı:
Madde 130 – Devlet memuru suretleri bu personelin bağlı olduğu
hakkında savunması alınmadan disiplin
cezası verilemez. Büro Memur-Sen bakanlık veya kurum veya kuruluşa
Soruşturmayı yapanın veya yetkili gönderilir.(1)(2)
disiplin kurulunun 7 günden az olmamak
üzere verdiği süre içinde veya belirtilen bir Uygulama:
tarihte savunmasını yapmayan memur,
savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. Madde 132 – (Değişik: 12/5/1982 -
Cezai kovuşturma ile disiplin
kovuşturmasının bir arada yürütülmesi: 2670/36 md.)

Madde 131 – Aynı olaydan dolayı Disiplin cezaları verildiği tarihten
memur hakkında ceza mahkemesinde
kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin itibaren hüküm ifade eder ve derhal
kovuşturmasını geciktiremez.
uygulanır.
Memurun ceza kanununa göre
mahküm olması veya olmaması halleri, Aylıktan kesme cezası, cezanın
ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına
engel olamaz. veriliş tarihini takip eden aybaşında

uygulanır.

Verilen disiplin cezaları üst disiplin

amirine, Devlet memurluğundan çıkarma

cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir.(3)

(Değişik dördüncü fıkra:

13/2/2011 - 6111/112 md.) Aylıktan

kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl,

kademe ilerlemesinin durdurulması cezası

ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire

başkanı kadrolarına, daire başkanı

kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara,

bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici

kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici

376

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali Büro Memur-Sen görev süresi, görüşme ve karar usulü,
ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar. hangi memurlar hakkında karar
(Mülga beşinci fıkra: 13/2/2011 - verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin
6111/112 md.) ve tespitinde uygulanacak esaslar ile
bunların yetki ve sorumlulukları gibi
Disiplin cezalarının bir süre sonra hususlar Cumhurbaşkanınca çıkarılacak
özlük dosyasından silinmesi:(1) yönetmelikle düzenlenir.(3)

Madde 133 – (Değişik: 12/5/1982 - İtiraz:
2670/37 md.) Madde 135 – (Değişik: 13/2/2011 -
6111/113 md.)
Disiplin cezaları memurun özlük Disiplin amirleri tarafından verilen
dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan uyarma, kınama ve aylıktan kesme
çıkarma cezasından başka bir disiplin cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe
cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı
ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir.
sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği
sene sonra atamaya yetkili amire tarihinden itibaren yedi gündür. Süresi
başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük içinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları
dosyasından silinmesini isteyebilir. kesinleşir.
İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile
Memurun, yukarıda yazılan süreler karar ve eklerinin kendilerine intikalinden
içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı itibaren otuz gün içinde kararlarını vermek
kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine zorundadır.
getirilmesine karar verilelerek bu karar İtirazın kabulü hâlinde, disiplin
özlük dosyasına işlenir. amirleri kararı gözden geçirerek verilen
cezayı hafifletebilir veya tamamen
Kademe ilerlemesinin durdurulması kaldırabilirler.
cezasının özlük dosyasından çıkarılmasında Disiplin cezalarına karşı idari yargı
disiplin kurulunun mütalaası alındıktan yoluna başvurulabilir.
sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır. İtiraz süresi ve yapılacak işlem:
Madde 136 – (Mülga: 13/2/2011 -
Disiplin kurulları ve disiplin 6111/117 md.)
amirleri:

Madde 134 – (Değişik: 2/2/1981 -
2381/2 md.)

Disiplin ve soruşturma işlerinde
kanunlarla verilen görevleri yapmak üzere
Kurum merkezinde bir Yüksek Disiplin
Kurulu ile her ilde, bölge esasına göre
çalışan kuruluşlarda bölge merkezinde ve
kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim
müdürlüklerinde birer Disiplin Kurulu
bulunur.(2)

(Değişik: 12/2/1982 - 2670/38
md.) Bu kurulların kuruluş, üyelerinin

377

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ÖRNEK SORU: 18 Büro Memur-Sen ÖRNEK SORU: 19

657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre Büro Memur Sen Sakarya Şube Başkanı
“Belirlenen durum ve sürelerde mal Adalet Bakanlığında görev yapan bir
bildiriminde bulunmamak” aşağıdaki memura verilen disiplin cezasına itiraz
hangi disiplin cezasını gerektirir? etmiştir.

A)Uyarma İ razında 657 Sayılı Devlet Memurları
Kanuna gore devlet memuruna (………..)
B)Aylıktan Kesme günden az olmamak üzere savunma için
süre verilmesi gerekirken buna
C)Kademe İlerlemesinin Durdurulması uyulmadığından bahsetmiştir.

D)Devlet Memurluğundan Çıkarma 657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre
yukarıdaki boşluklara gelebilecek en
E) Kınama uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

ÇÖZÜM: C A) 7

Belirlenen durum ve sürelerde mal B) 10
bildiriminde bulunmamak, kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını C) 15
gerektirir. Doğru cevap C seçeneğidir.
D) 30

E) 45

ÇÖZÜM: A

Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin
kurulunun 7 günden az olmamak üzere
verdiği süre içinde veya belir len bir
tarihte savunmasını yapmayan memur,
savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
Doğru cevap A seçeneğidir.

378

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ÖRNEK SORU: 20Büro Memur-Sen

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin
işlendiği tarihten itibaren nihayet kaç yıl
içinde disiplin cezası verilmediği takdirde
ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar?

A) 5

B) 3

C) 4

D) 6

E) 2

ÇÖZÜM: E

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin
işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl
içinde disiplin cezası verilmediği takdirde
ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Doğru cevap E seçeneğidir.

379

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

DİSİPLİN MEVZUATI

Uyarma Kınama Aylıktan Kademe Meslekten
Kesme İlerlemesinin Çıkarma
Durdurulması

Ceza Disiplin Disiplin Disiplin Amiri Atamaya Yetkili Yüksek
Verecekler Amiri Amiri Amir Disiplin
Kurulu

Soruşturma 1 ay 1 ay 1 ay 1 ay 6 ay
Süresi 7 gün 7 gün 7 gün 7 gün
2 yıl 2 yıl 2 yıl 2 yıl
Savunma 7 gün Büro Memur-Sen
Süresi

Ceza 2 yıl
Zamanaşımı
Süresi

Silinme 5 yıl 5 yıl 10 yıl 10 yıl

Süresi Talep

380

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

BÖLÜM: 8 Valiler ve kaymakamlar tarafından

GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA alınan görevden uzaklaştırma tedbiri,

Görevden uzaklaştırma memurun kurumuna derhal bildirilir.

Yetkililer: Görevden uzaklaştıran amirin

Görevden uzaklaştıran amirin sorumluluğu:

sorumluluğu Madde 139 – (Değişik: 23/12/1972

Ceza kovuşturması sırasında görevden – KHK-2/1 md.)

uzaklaştırma Görevinden uzaklaştırılan Devlet

Görevden uzaklaştırılan veya görevinden memurları hakkında görevden

uzak kalan memurların hak ve uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde

yükümlülüğü: soruşturmaya başlanması şarttır.

Tedbirin kaldırılması: Memuru görevden uzaklaştırdıktan

Görevden uzaklaştırma tedbirinin sonra memur hakkında derhal

kaldırılmasında amirin takdiri: soruşturmaya başlamayan, keyfi olarak

Süre veya garaz veya kini dolayısiyle bu

tasarrufu yaptığı, yaptırılan soruşturma

Büro Memur-Sen sonunda anlaşılan amirler, hukuki, mali ve

Görevden uzaklaştırma: cezai sorumluluğa tabidirler.
Madde 137 – Görevden
uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin Ceza kovuşturması sırasında görevden
gerektirdiği hallerde, görevi başında
kalmasında sakınca görülecek Devlet uzaklaştırma:
memurları hakkında alınan ihtiyati bir
tedbirdir. Madde 140 – Haklarında
Görevden uzaklaştırma tedbiri,
soruşturmanın herhangi bir safhasında da mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan
alınabilir.
Yetkililer: Devlet memurları da 138 inci maddedeki
Madde 138 – Görevden
uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır. yetkililer tarafından görevden
a) Atamaya yetkili amirler;
b) Bakanlık ve genel müdürlük uzaklaştırılabilirler.
müfettişleri;
c) İllerde valiler; Görevden uzaklaştırılan veya
ç) İlçelerde kaymakamlar (İlçe idare
şube başkanları hakkında valinin görevinden uzak kalan memurların hak ve
muvafakati şarttır.)
yükümlülüğü:

Madde 141 – (Değişik: 30/5/1974

– KHK-12; Aynen kabul; 15/5/1975 -

1897/1 md.)

Görevden uzaklaştırılan ve görevi

ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir

suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan

memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte

ikisi ödenir. Bu gibiler bu Kanunun

öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan

faydalanmaya devam ederler.

381

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

143 üncü maddede sayılan Bu kararların kesinleşmesi üzerine

durumların gerçekleşmesi halinde, haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri

bunların aylıklarının kesilmiş olan üçte biri kaldırılır.

kendilerine ödenir ve görevden uzakta Görevden uzaklaştırma tedbirinin

geçirdikleri süre, derecelerindeki kademe kaldırılmasında amirin takdiri:

ilerlemesinde ve bu sürenin derece Madde 144 – 140 ıncı ve 142 nci

yükselmesi için gerekli en az bekleme maddelerde 143 üncü maddenin a, b, c

süresini aşan kısmı,üst dereceye fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki

yükselmeleri halinde, bu derecede görevden uzaklaştırma tedbiri, Devlet

kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle memurunun soruşturmaya konu olan

değerlendirilir. fiillerinin, hizmetlerini devama engel

Tedbirin kaldırılması: olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir.

Madde 142 – Soruşturma sonunda Süre:

disiplin yüzünden memurluktan çıkarma Madde 145 – Görevden

veya cezai bir işlem uygulanmasına lüzum uzaklaştırma; bir disiplin kovuşturması

kalmıyan Devlet memurları için alınmış icabından olduğu takdirde en çok 3 ay

olan görevden uzaklaştırma tedbiri, 138 Büro Memur-Sen devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında

inci maddedeki yetkililerce (Müfettişler bir karar verilmediği takdirde memur

tarafından görevden uzaklaştırılanlar görevine başlatılır.

hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal Bir ceza kovuşturması icabından

kaldırılır. olduğu takdirde görevinden

Görevden uzaklaştırma tedbirini uzaklaştırmaya yetkili amir (Müfettişlerin

kaldırmıyan görevli hakkında 139 uncu görevinden uzaklaştırdıkları memurlar

madde hükmü uygulanır. hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin

Memurun göreve tekrar durumunu her iki ayda bir inceleyerek

başlatılması zorunlu olan haller: görevine dönüp dönmemesi hakkında bir

Madde 143 – Soruşturma veya karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder.

yargılama sonunda yetkili mercilerce:

a) Haklarında memurluktan

çıkarmadan başka bir disiplin cezası

verilenler;

b) Yargılamanın men'ine veya

beraatine karar verilenler;

c) Hükümden evvel haklarındaki

kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;

ç) Görevlerine ve memurluklarına

ilişkin olsun veya olmasın memurluğa

engel olmıyacak bir ceza ile hükümlü olup

cezası ertelenenler;

382

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

görevler karşılığında bu Kanunla sağlanan

ÖRNEK SORU: 21 haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir

657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre yarar sağlanamaz. (Gençlik ve Spor
görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili
olsun veya olmasın herhangi bir suçtan hizmetleri uygulamasında fiilen
tutuklanan veya gözal na alınan
memurlara bu süre içinde aylıklarının görevlendirilecekler hariç.)(1)
kaçta kaçı ödenir?
(Mülga üçüncü fıkra: 2/11/2011 – KHK-
A) Beşte ikisi 659/18 md.)(2)

(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/9

md.) Bu Kanun gereğince ödenecek aylık,

taban aylığı, kıdem aylığı zam ve

tazminatlar ile diğer ödemeler toplamının

B) Dörtte ikisi brüt tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu

gereğince işçiler için tespit olunan asgari

C) Dörtte biri ücretin aylık tutarından az olamaz: az

olması halinde, aradaki fark memurun

D) Üçte ikisi diğer özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin
tazminat olarak ödenir. (1)
Büro Memur-Sen
E) Üçte biri Deyimler:

Madde 147 – (Değişik: 30/5/1974

ÇÖZÜM: D – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 -

Üçte ikisi ödenir. Doğru cevap D 1897/1 md.)

seçeneğidir. Bu Kanunda geçen;

KISIM - V A)Aylık: Bu Kanuna tabi kurumlarda

MALİ HÜKÜMLER görevlendirilen memurlara hizmetlerinin

Kapsam: karşılığında, kadroya dayanılarak ay

Madde 146 – (Değişik: 30/5/1974 – itibariyle ödenen parayı,

KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - B)Sözleşmeli ücreti: 4 üncü

1897/1 md.) maddenin (B) bendi gereğince çalıştırılan

Bu Kanunun birinci maddesinin personele ödenen parayı,

birinci fıkrası kapsamına giren memurlar C) Gündelik: 4 üncü maddenin (C)

aylık, ücret, ödenek, hizmetle ilgili her ve (D) bentleri gereğince çalıştırılan

çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları personele ödenen parayı,

bakımından bu Kanundaki hükümlere, aynı Ç) Ödül: Kanunun 123 üncü

maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren maddesinde yazılı hallerde memurlara

memurlar özel kanunlardaki hükümlere ödenen parayı,

tabidir. D)Temsil giderleri: Belirli yetki ve

Memurlara kanun, sorumluluk makamlarını işgal eden

Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve memurlara temsili mahiyette ve görevleri

yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği icabı olarak yaptıkları gerçek giderleri

karşılamak üzere ilgili kurumların

383

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

bütçelerine bu maksat için konulan tablosundaki derecelere dahil
ödenekten özel yönetmeliği hükümleri
gereğince ödenen parayı, kademelerden her biri için tespit edilen

E)Ders görevi ücreti: Bu Kanuna gösterge rakamına tekabül eden aylıktır.
tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim
ve öğretim kurumları ile okul, kurs veya Derece aylığı:
yaygın eğitim yapan kurumlarda ve
benzeri kuruluşlarda öğretmenlik veya Madde 150 – (Değişik: 31/7/1970 -
öğretim üyeliği yapan öğretmen, öğretim
üyesi ve diğer memurlara ders saati 1327/53 md.)
itibariyle ödenen parayı,
Derece aylığı 36 ncı maddede yer
F) Fazla çalışma ücreti: Kurumların,
bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı alan sınıflara ait genel gösterge
esaslar çerçevesinde normal çalışma
saatleri dışında çalıştırdıkları memurlara, tablosundaki derecelerin her birinin
fazla çalışma saati itibariyle ödenen parayı,
muhtevi bulunduğu yatay kademe
G) a) İş güçlüğü zammı: Niteliği ve
çalışma şartları bakımından güç olan aylıklarını topluca ifade eder.
işlerde çalışanlara ödenen parayı,
Derecelerin ilk ve en yüksek
b) İş riski zammı: Hayat ve sağlık
için tahlike arz eden hizmetlerde kademe aylıkları:
çalışanlara ödenen parayı,
Madde 151 – (Değişik: 31/7/1970 -
c) Eleman teminindeki güçlük
zammı: Temininde, görevde tutulmasında 1327/54 md.)
veya belli yerlerde istihdam edilmesinde
güçlük bulunan elemanlar için ödenen Gösterge tablosunda yer alan
parayı,
Büro Memur-Sen derecelerden her birindeki 1 inci kademe
d) Mali sorumluluk tazminatı:
Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan göstergesine tekabül eden miktar o
saymanlarla vezne açığından sorumlu
veznedarlara ödenen parayı, derecenin ilk kademe aylığını; aynı

İfade eder derecenin son kademe göstergesine
Gösterge tabloları:
Madde 148 – (Mülga: 31/7/1970 - tekabül eden miktar da o derecenin en
1327/51 md.)
Kademe aylığı: yüksek kademe aylığını gösterir.
Madde 149 – (Değişik: 31/7/1970 -
1327/52 md.) Zam ve Tazminatlar
Kademe aylığı 36 ncı maddede
gösterilen sınıflara ait genel gösterge Madde 152 –

I - Zamlar

a)Niteliği ve çalışma şartları

bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş

güçlüğü zammı,

b)Hayat ve sağlık için tehlike

arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski

zammı,

c)Sayıştay'a hesap vermekle

yükümlü olan saymanlarla, vezne

açığından malen sorumlu olan veznedar ve

diğer görevlilere mali sorumluluk zammı,

d)Temininde, görevde

tutulmasında veya belli yerlerde istihdam

edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için

temininde güçlük zammı,ödenir

384

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

II-Tazminatlar: (Değişik: 20/3/1997 Büro Memur-Sen Yurt dışında aylıklar:
– KHK-570/9 md.) Madde 156 – (Değişik: 31/7/1970 -
1327/57 md.)
Görevin önem, sorumluluk ve Kurumların yurt dışı kuruluşlarına
niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet dahil kadrolarında görev alan Devlet
süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim memurlarının aylıkları, 155 inci maddeye
seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak göre tespit edilen brüt aylık tutarın,
bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek
Memuru aylığının (ek burs verilemeyeceği: emsal ile çarpılmasından hasıl olacak
miktar üzerinden ödenir. Asıl aylığın
Her sınıfın son aylık derecesi ve en ödeme miktarı ile emsali tutarı arasındaki
çok aylık miktarı: fark, her türlü vergiden müstesnadır.(2)
(Mülga ikinci fıkra: 29/6/2012-
Madde 153 – (Mülga: 23/12/1972 – 6338/3 md.)
KHK-2/5 md.) Dış memleketler aylık katsayısı:
Madde 157 – (Değişik: 23/12/1972
Katsayı: – KHK-2/1 md.)
Madde 154 – (Değişik: 13/7/1993 156 ncı maddede yazılı katsayılar
– KHK-486/24 md.) her yabancı memleketin ekonomik
Aylık gösterge tablosunda yer alan durumu, para ve geçim şartları ile
rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı memurun temsil görevi ve aile
gösterge rakamlarının aylık tutarlarına yükümlülüğü gözönünde tutulmak
çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca
ile memuriyet taban aylığı göstergesine değiştirilir.
uygulanacak taban aylık katsayısı üçer Adayların aylıkları:
veya altışar aylık dönemler itibariyle Madde 158 – (Değişik: 30/5/1974
uygulanmak üzere Genel Bütçe Kanunu ile – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 -
tespit olunur. Ancak mali yılın ikinci 1897/1 md.)
yarısında, memleketin ekonomik gelişmesi Herhangi bir sınıfta aday olarak
genel geçim şartları ve Devletin mali göreve başlayanlar bu Kanunun 54 üncü
imkanları gözönünde bulundurulmak maddesindeki esaslara göre, girecekleri
suretiyle Cumhurbaşkanı bu katsayıları derecenin hak edecekleri kademe aylığını
ikinci yarının tamamı veya üçer aylık alırlar.
dönemleri itibariyle uygulanmak üzere Aday memurlara, asaletleri tasdik
değiştirmeye yetkilidir.(3) edilinceye kadar kademe ilerlemesi
Katsayılardaki değişiklik aylıklarda uygulanmaz.
artış veya eksiliş sayılmaz. Asaleti onaylanan memurların
kademe ilerlemeleri:
Memurlara ödenecek aylık tutarları: Madde 159 – (Değişik: 30/5/1974
Madde 155 – (Değişik: 31/7/1970 - – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 -
1897/1 md.)
1327/56 md.) Adaylık süresi sonunda bu Kanun
Bu kanunun 36 ncı maddesinde yer hükümlerine göre asıl memurluğa
atananların adaylıkta geçirdikleri süreler,
alan sınıflara ait gösterge tablosundaki kademe ilerlemelerinde ve derece
rakamların, genel bütçe kanununda o yıl yükselmelerinde değerlendirilir.
için tespit edilen katsayı ile çarpılması
sonunda bulunacak miktar, sınıfların
derece ve kademelerindeki memurların
aylık tutarlarını gösterir.

385

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Kademe ilerlemesinde verilecek Büro Memur-Sen memuriyetlerde geçirmiş oldukları süre,
aylık: bu Kanunda derece terfii için belirtilen
esaslara göre girebilecekleri yeni
Madde 160 – Kademe derecenin tayininde normal derece terfii
ilerlemesinde memur bir ileri kademeye sürelerine karşılık sayılır.
ait göstergeye tekabül eden aylığı alır.
Bu gibilerin, derece terfii süresine
(Mülga ikinci fıkra: 13/2/2011 - karşılık sayılan süreden geri kalan kısmı
6111/117 md.) kademe terfiinde dikkate alınır.

Derece değişikliğinde verilecek Bu gibiler, aynı şartlardan
aylık: faydalanarak, 71 inci madde hükümlerine
uyulmak kaydiyle, başka bir sınıfa da
Madde 161 – (Değişik: 12/2/1982 - girebilirler.
2595/10 md.)
b) Bu Kanuna tabi olmıyan
Derece yükselmesi veya daha aşağı kurumlardan atananlar, bu Kanuna tabi
bir dereceye atama halinde, kurumlarda bir göreve atanmayı istedikleri
takdirde, istisnai memuriyette geçirilen
A) (Değişik: 26/6/1984 – KHK- süre (a) fıkrasındaki esaslara göre ve
241/8 md.) Bulunduğu dereceden yukarı girilecek derecenin sınav veya seçmesini
derecelere atanan memur; başarmak kaydiyle, derece ve kademe
ilerlemesine sayılır. Bu gibiler için adaylık
a) 68 nci maddenin (B) bendi hükümleri uygulanmaz.
hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yeni :(1) Aylığın ödeme zamanı ve Esasları
girdiği derecenin ilk kademe göstergesine,
Madde 164 – (Değişik: 30/5/1974
b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 -
göstergesi evvelce iktisap ettiği 1897/1 md.)
göstergeden düşük ise, iktisap ettiği
göstergeye eşit olan kademenin Memurlara aylıkları her ayın
göstergesine, başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve
ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen
Tekabül eden aylığı alır. aylık, geri alınmaz.
Alt derecede eşit göstergeli
kademede geçirilen süre dikkate alınır. Sözleşmeli personelin ücretleri
B) Kazanılmış hak aylık sözleşme şartlarına göre; geçici personelin
derecelerinden daha aşağı bir dereceye gündelikleri gün hesabıyla hafta veya ay
atanan memur, kazanılmış hak aylık sonlarında ödenir.
dereceleri saklı kalmak kaydıyla,
(Ek: 5/7/1991 – KHK-433/2 md.;
a)Atandığı derecede eski İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/5/1992
derecesinde almakta olduğu kademe tarihli ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı
göstergesine, Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994
b)Atandığı derecede eşit gösterge – KHK-527/7 md.) Aylıklarını 657 sayılı
yok ise, eski göstergesine en yakın Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk
kademenin göstergesine, Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466
Tekabül eden aylığı alır. sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı
Başka sınıfa geçen memurun Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı
alacağı aylık: Yükseköğretim Personel Kanunu
Madde 162 – (Mülga: 31/7/1970 - hükümlerine göre almakta bulunan Devlet
1327/61 md.) memurları ve diğer kamu görevlileri
İstisnai memurluklardan (sözleşmeli statüdeki personel dahil) ile
ayrılanların durumu: kamu ve özel kesimde iş kanunlarına göre
Madde 163 – (Değişik: 31/7/1970 - istihdam edilen işçilere çeşitli adlar altında
1327/62 md.) yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tüm
İstisnai memuriyetlere: ödemelerin hesaplanma kolaylığını ve
a) Bu Kanuna tabi kurumlardan basitliğini sağlamak amacıyla, bordro
atanmış olanlar, ayrıldıkları sınıfa dönmek düzenlemesine, tahakkuk ve ödeme işlem
istedikleri takdirde, istisnai ve sürelerine ilişkin esas ve usulleri tesbit
etmeye, aydan daha kısa ya da daha uzun
sürelerde yapılan ödemelerin aylık
dönemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve
ödenmesine karar vermeye Maliye ve
Gümrük Bakanlığı yetkilidir.

(Ek: 5/7/1991 – KHK-433/2 md.;
İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/5/1992

386

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

tarihli ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Büro Memur-Sen Bulundukları yerden başka
Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 yerlerdeki görevlere nakledilen ve 62 nci
– KHK-527/7 md.) Üçüncü fıkra kapsamına maddede belirtilen süre içinde yeni
giren personelin her türlü özlük haklarının görevlerinde işe başlayan memurlarla,yer
ve tahakkuk işlemlerinin belli değiştirme suretiyle başka kurumlara
merkezlerden yapılabilmesi ve ödemelerin atanan memurların aylıkları, işe
bankacılık sistemi aracılığı ile başladıkları tarihi takip eden aybaşından
gerçekleştirilmesi için gerekli itibaren yeni görev yerinde ödenir. Eski
düzenlemeleri yapmaya ve gerekli görev yerinde alınan aylıklar için kurumlar
tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı arasında herhangi bir hesaplaşma
yetkilidir. yapılmaz.

Açıktan atanmada aylığa hak İzin veya geçici görevde iken görev
kazanma : yeri değiştirilen memurların aylıkları:

Madde 165 – (Değişik : Madde 170 – (Değişik: 23/12/1972
23/12/1972 – KHK-2/1 md.) – KHK-2/1 md.)

Bir göreve açıktan aday veya asıl Kanuni izinlerin kullanılması
memur olarak atananlar, göreve sırasında veya geçici bir görevde iken asıl
başladıkları günden itibaren aylığa hak görev yeri değiştirilen memurların aylıkları,
kazanırlar. izin veya geçici görevin sona ermesine
kadar eski görev yerlerinde kadro
Bu suretle göreve başlamada ilk tasarrufundan ödenir.
aylık, gün hesabiyle ay sonunda ödenir.
Sayman ve sayman mutemetlerinin
Kademe ilerlemisinde aylığa hak devir süreleri ve aylıkları:
kazanma :
Madde 171 – (Değişik : 17/9/2004
Madde 166 – (Değişik : 12/2/1982 – 5234/1 md.)
- 2595/11 md.)
Hesaplarını, görevi devralanlara
Kademe ilerlemesinde Devlet devir zorunluluğu bulunan saymanların
Memuru, bu ilerlemeye müstehak olduğu devir süresi yedi gündür. Devir teslim
tarihi takip eden ay başından itibaren aynı süresinin aylık ödeme zamanına rastlaması
derecenin bir ileri kademesine ait aylığa halinde bu aya ait aylıkları eski görev
hak kazanır. yerinde, kadro tasarrufundan ödenir.

Derece değişikliğinde aylığa hak Sayman mutemetleri için devir süresi
kazanma: iki gündür.

Madde 167 – (Değişik: 30/5/1973 Görev yeri değiştirilenlerden eski
– KHK-5/7 md.) görevlerine devamları tebliğ edilenlerin
aylıkları:
Derece yükselmesinde veya daha Madde 172 – (Değişik: 23/12/1972
aşağı derecelere atamada memur, – KHK-2/1 md.)
yükseldiği veya atandığı derecenin Görev yerleri değiştirilen
görevine başladığı tarihi takip eden memurlardan görevlerine devamları
aybaşından itibaren bu derecenin 161 inci kurumlarınca yazılı olarak tebliğ
maddeye göre kazandığı kademe aylığını edilenlerin aylıkları eski görev yerlerinde
alır. kadro tasarrufundan ödenir.
Vekalet aylığına hak kazanma:
(Ek: 12/2/1982 - 2595/12 md.) Madde 173 – (Mülga: 23/12/1972
Ancak, yürütülmekte olan görevin – KHK-2/5 md.)
niteliğinde bir değişme olmaması halinde Vekalet görevinin fiilen yapılması
derece yükselmesine ilişkin onayın şartı:
geçerlilik tarihini takip eden ay başından Madde 174 – Vekalet aylıklarının
itibaren bu derecenin 161 inci maddeye ödenebilmesi için görevin fiilen yapılması
göre kazandığı kademe aylığını alır. şarttır.
Vekalet, ikinci görev aylık ve
Başka bir sınıfa geçmede aylığa hak ücretleri ile diğer ödemeler:
kazanma: Madde 175 – (Değişik: 30/5/1974 –
KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 -
Madde 168 – (Mülga: 23/12/1972
– KHK-2/5 md.)

Görev yeri değiştirilen memurların
aylıkları:

Madde 169 – (Değişik - 28/3/1988
– KHK-318/3 md.)

1897/1 md.)

387

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Bir göreve vekaleten atanan Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın
memurlara vekalet edilen görevin kadro Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları
derecesinin birinci kademesinin üçte biri, Yönergesi kapsamında görev alan yönetici
açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba ve öğretmenlere %100 fazlasıyla ödenir.
imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı
maddede yazılı asgari ücret aylık Bu madde kapsamında ücretle ders
tutarından aşağı olmamak üzere) üçte ikisi vermek üzere yükseköğretim
verilir. Bulundukları yerden başka bir kurumlarından görevlendirilen öğretim
yerdeki bir göreve vekalet suretiyle elemanlarına 2914 sayılı Kanun
atananlara, Harcırah Kanununun geçici hükümlerine göre ek ders ücreti ödenir.
görevle başka yere gönderilenlere ilişkin kanunlaKroınndfeargaönssterüilcirr.e(2t)i her yıl bütçe
hükümleri uygulanır.
(Ek : 4/7/2001 – KHK-631/5 md.) Yolluk giderleri ve gündelikleri:
Ancak, kurum içinden veya diğer
kurumlardan vekalet edenlere vekalet Madde 177 – Bu Kanun
hükümlerine tabi Devlet memurlarından
aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde
aranan şartları taşıması zorunludur. bir görevin ifası için sürekli veya geçici
(Değişik: 26/6/1984 – KHK-241/9
md.) 88 inci maddeye göre ikinci görev olarak görev yerinden ayrılanların yol
giderleri ve gündelikleri, yolluklar
verilen memurlara, bu görevleri
karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir hakkındaki özel kanun hükümlerine göre
kadroya ait görevin ikinci görev olarak
yürütülmesi gerekir. Bu şekilde ödenir.
Sözleşmeli olarak çalıştırılanların
görevlendirilenlere, görevlendirildikleri
kadro derecesinin ilk kademe aylığının yol masrafları ile gündelikleri
üçte ikisi ödenir. Ancak, sağlık grup
başkanlığı, baştabip ve baştabip Büro Memur-Sen sözleşmelerindeki şartlara göre ödenir.
Fazla çalışma ücreti:
yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev
olarak yürütülmesi halinde kadro şartı Madde 178 – (Değişik: 5/7/1991 –
aranmaz ve bu hizmetleri yürütenlere
almakta oldukları öadyelınğiırn.(1ü) çte ikisi ikinci KHK-433/3 md.; İptal: Anayasa
görev aylığı olarak Mahkemesinin 5/5/1992 tarihli ve E.
(Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/4 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile,
md) Açıktan vekil olarak atananlar bu
Kanunla memurlara tanınan sosyal Yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK-
527/8 md.)
haklardan da yararlanırlar ve bunlara
ödenecek vekalet aylığının hesabına A) 99 ve 100 üncü maddeler
memuriyet taban aylığı da dahil edilir.
Ders ve konferans ücretleri: hükümleri uyarınca tespit olunan günlük
çalışma saatleri dışında;
Madde 176 – (Değişik: 3/4/1998 -
4359/1 md.) a) Salgın hastalık ve tabii afetler
(Değişik birinci fıkra: 21/3/2006 -
5473/3 md.) Bu Kanunun 89 uncu gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin

maddesine göre kendilerine ders görevi devamı süresince),
verilenlere, ders saati başına gündüz b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme
öğretimi için 140, örgün ve yaygın eğitim
kurumlarında yarıyıl ve yaz tatillerinde, gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi
çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği
cumartesi ve pazar günleri ile saat
18.00'den sonra başlayan öğretim olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve
faaliyetleri için 150 gösterge rakamının bu
Kanuna göre belirlenen aylık katsayısı ile günü dışında çalışmanın zorunlu
bulunması,
çarpımından oluşan miktar üzerinden ek
ders ücreti ödenir. hallerine münhasır olmak üzere,

(Değişik ikinci fıkra: 27/3/2015 - yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.
6639/9 md.) Bu ücretler, özel eğitime Yukarıda sayılan hallerde
muhtaç öğrencilerin eğitim ve öğretim yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat
gördüğü kurumlarda görevli öğretmen ve başına ödenecek ücret Cumhurbaşkanı
yöneticiler ile bu öğrencilere yönelik kararı ile belirlenir.(1)
olarak açılan özel sınıf öğretmenlerine ve
cezaevlerinde görevli öğretmenlere %25,

388

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

B) (İptal: Anayasa Mahkemesinin tebliği tarihini izleyen onbeşinci gün
14/2/1997 tarihli ve E: 1997/20, K: sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara
1997/32 sayılı Kararı ile; Yeniden göre ödenir.
düzenleme: 3/4/1998 - 4359/4)
Yurt dışında bulunanlardan
Kurumlar gerektiği takdirde yerlerine atananların gelişine kadar
personelini günlük çalışma saatleri dışında bekleme emri alanların aylıkları, atama
fazla çalışma ücreti vermeksizin emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren, iki
çaıştırabilirler. Bu durumda personele ayı geçmemek üzere aynı maddeye göre
yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati ödenir.
için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu
suretle verilecek iznin en çok on günlük (Ek: 4/7/2001 – KHK-631/6 md.)
kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde Sürekli görevle yurt dışına atanan
kullandırılabilir. memurlara, yıllık izin ile 181 inci maddede
Fazla çalışmanın uygulama esas ve belirtilen hal dışında, yurt içinde geçirilen
usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile süreler için yurt dışı aylığı ödenmez.
Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir. Ancak, yurt dışı görev süresince toplam
Milli İstihbarat Teşkilatı dört ayı geçmemek üzere, yurt içinde
mensuplarına ödenecek fazla çalışma yataklı tedavi kurumlarında yatarak
görülen tedavi süresince 156 ncı maddeye
ücretleri ve diğer hususlar Cumhurbaşkanı göre belirlenen emsal katsayının 1/3’ü
tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit esas alınarak yurt dışı aylığı ödenir.
edilir.(2) Büro Memur-Sen
Temsil giderleri ve yönetmeliği: Yurt dışındaki memurlardan geçici
Madde 179 – Hangi kurumlarda görevle merkeze çağrılanların aylıkları:
hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet
memurlarının görevler icabı temsili Madde 181 – Sürekli görevle yurt
mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu dışına gönderilen Devlet memurları, geçici
masrafların sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve görevle en çok bir ay süre ile merkeze
bunların sarf alanları ilgili kurumların çağrılabilir. Bu süre içinde aylığı katsayılı
görüşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve ödenir.
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile
birlikte hazırlanacak bir yönetmelikle Yurt dışında görevli memurlardan
belirtilir. farklı katsayılı memlekete atananların
aylıkları:
Sürekli görevle yurt dışında bulunan
memurların aylıkları: Madde 182 – Yukardaki
Madde 180 – (Değişik: 30/5/1974 maddelerde gösterilen memurların,
– KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - aylıklarına uygulanmakta bulunan ödeme
1897/1 md.) katsayılarından farklı ödeme katsayısı
Sürekli görevle yurt dışına atanan uygulanan bir başka memlekete naklen
memurların aylıkları görevlerine atanmalarında 180 inci madde hükmü
başladıkları tarihten itibaren; sürekli uygulanır.
görevle yurt dışına gönderilen veya
kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil Hazarda eğitim ve manevra için
kadrolarında görev alan memurlardan silah altına alınanların aylıklarının
görevlerine başladıktan sonra yurt içinde ödenmesi:
veya yurt dışında başka bir göreve
Madde 183 – Hazarda muvazzaflık
hizmeti dışında eğitim ve manevra
maksadiyle silah altına alınan Devlet
memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca
tam olarak ödenir.

Devlet memurlarından rütbeli
olanların rütbe aylığı tutarı, bağlı
bulundukları kurumdan aldıkları aylık
tutarından fazla olanlara, aradaki fark
askeri kurumlarına katılmaları veya yeni
rütbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah
altında bulundukları sürece Milli Savunma
Bakanlığı tarafından ödenir.

atananların aylıkları ise atanma emrinin

389

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Seferde muvazzaflık hizmeti dışında Büro Memur-Sen KISIM - VI
silah altına alınan memurların aylıklarının Sosyal Haklar ve Yardımlar
ödenmesi: Emeklilik hakları:
Madde 187 – Devlet memurlarının
Madde 184 – Seferde muvazzaflık emeklilik ve malûllük hallerinde
hizmeti dışında, silah altına alınan Devlet kendilerinin, ölümleri halinde dul ve
memurlarına rütbeli olsun olmasın silah yetimlerinin sahip bulundukları haklar
altında bulundukları sürece aylıkları emeklilik kanunlariyle düzenlenir.
aşağıdaki hükümlere göre ödenir. Hastalık ve analık sigortası:
Madde 188 –
Yedek subay, yedek askeri memur A) Devlet memurlarının hastalık,
ve yedek astsubay olanların rütbelerine ait analık ve görevden doğan kaza ile mesleki
aylıkları Milli Savunma Bakanlığınca hastalık,
ödenir. B) Devlet memurlarının eşleri ve
bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve
Bunların aylıkları bağlı bulundukları çocuklarının hastalık ve analık,
kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse C) Bir kanuna dayanılarak emekli
aradaki fark kurumlarınca ödenir veya malûllük aylığı alanların (Sosyal
Sigortalar Kurumunca uygulanan iş kazaları
B) (A) bendi dışında kalan ve ile meslek hastalıkları, malûllük ve yaşlılık
rütbesiz memurların aylıklarının tamamı sigortalarından gelir veya aylık bağlananlar
kurumlarınca ödenir. hariç) hastalık ve analık,
Ç) (C) bendinde belirtilen emekli
Sefer haline geçişte silah altında veya malûllük aylığı alanların aile
bulunan memurların aylıkları: fertlerinin hastalık ve analık,
D) Bir kanuna dayanılarak dul veya
Madde 185 – Sefer haline geçiş yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar
sırasında 183 üncü maddeye göre silah Kurumundan gelir veya aylık alanlar hariç)
altında bulunan Devlet memurlarının hastalık ve analık.
aylıkları adı geçen maddeye; sefer haline Hallerinde, gerekli sosyal sigorta
geçişten sonraki aylıkları 184 üncü yardımları sağlanır.
maddeye göre ödenir. Bu sigorta yardımları özel
kanunlarla düzenlenir.
Silah altına alınmazdan önce Bu sigortalardan tanınan hak ve
kadrolarından açıkta bulunanların sağlanan yardımlar, genel sosyal sigorta
aylıkları: rejimleri ile kabul edilen hak ve
yardımlardan az olamaz.
Madde 186 – Hazarda eğitim ve Yeniden işe alıştırma:
manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti Madde 189 – Malûllük aylığı
dışında silah altına alınan Devlet bağlanan Devlet memurlarından çalışma
memurlarından, silah altına alınmazdan gücünün artırılabileceği umulanlar eski
önce kadroları kaldırılanlar, görevden sınıflarında veya yeni sınıf veyahut
uzaklaştırılanlar hakkında, silah altında meslekte çalışabilmelerini sağlamak üzere
bulundukları sürece aşağıdaki hükümler işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler.
uygulanır: İşe alıştırmanın ne suretle ve hangi
esaslara göre yapılacağı özel kanununda
A) Bunlardan yedek subay, yedek gösterilir.
askeri memur veya yedek astsubay Ek sosyal sigorta ve Yardımlaşma:
olanların rütbe aylıklarının açık Madde 190 – (Mülga: 12/2/1982 -
aylıklarından fazla veya eksik olmasına 2595/19-a)
göre haklarında 183 ve 184 üncü madde Memurların sosyal tesis ihtiyaçları:
hükümleri uygulanır. Madde 191 – (Yeniden düzenleme:
29/11/1984 – KHK-243/29 md.)
B) (A) bendi dışında kalan ve
rütbesiz memurlara kanuni hakları olan
açık aylığının verilmesine devam olunur.

390

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Devlet Memurları için lüzum ve Büro Memur-Sen bu dereceli okullarda okuma hakkını
ihtiyaç görülen yerlerde çocuk bakımevi ve kazanmış bulunan çocuklarını yatılı
sosyal tesisler kurulabilir. okullarda okutmak isterlerse, pansiyon
ücret indiriminden faydalanırlar.
Bunların kuruluş ve işletme esas ve
usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Bu indirim her yıl bütçe kanunu ile
Maliye ve Gümrük Bakanlığınca birlikte tesbit olunan pansiyon ücretlerinden en
hazırlanacak genel yönetmelikle belirlenir. azının çocukların her biri için % 50 si
oranındadır. İndirim sonucunda meydana
Devlet memurları için konut kredisi: çıkan fark Devlet bütçesinden ödenir.
Madde 192 – (Yeniden düzenleme:
29/11/1984 – KHK-243/30 md.) Ancak, memurlar çocuklarını daha
Devlet Memurlarından T. C. Emekli yüksek ücretli okul pansiyonlarından veya
Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla Milli Eğitim Bakanlığının denetimi altında
olanlara, istekleri üzerine Toplu Konut faaliyette bulunan özel pansiyonlardan
Fonundan özel şartlarla ve öncelikle konut faydalandırmak isterlerse aradaki ücret
kredisi verilebilir. farkı kendileri tarafından ödenir.
Bu krediden faydalanma şartları ile
kredi borcunun memurlardan tahsili ve her Sınıfta kalan çocuklar için burs
yıl ödenecek toplam kredi tutarı gibi diğer verilemiyeceği:
hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı
İdaresi Başkanlığınca hazırlanacak Madde 200 – Pansiyonlarda ücret
yönetmelikle düzenlenir. indiriminden faydalanan memurların
Devlet memurları için konut: çocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf için
Madde 193 – (Değişik: 31/7/1970 - ikinci sene bu haktan faydalanamazlar.
1327/69 md.)
Devlet memurlarının lüzum ve Mahrumiyet yerinden başka yere
zaruret görülen yerlerle kiralık konut atanan, ölen, emekliye ayrılanların burs
ihtiyaçları, Cumhurbaşkanınca onanacak haklarının devamı:
programlar gereğince, genel ve katma
bütçelere her yıl konulacak ödeneklerle Madde 201 – Öğrenim yılı içinde
tesis edilecek fondan karşılanır.(1) mahrumiyet yeri ödeneğine tabi olmayan
Bu madde hükmü özel kanunlarla yerlerdeki bir göreve atanan veya ölen
düzenlenir. veyahut emekliye ayrılan memurların
Bazı devlet memurları için konut çocukları için yapılan indirim, bulundukları
tahsisi: ders yılı sonuna kadarı kendi isteğiyle
Madde 194 – (Mülga: 9/11/1983 - atananlar için de, atandıkları tarihteki
2946/12 md.) taksit dönemi sonuna kadar devam eder.
Mahrumiyet yeri ödeneği:
Madde 195 – (Mülga: 2/12/1993 - Aile yardımı ödeneği: (1)
3920/2 md.) Madde 202 – Evli bulunan Devlet
Ödeme usulü ve mahrumiyet yeri memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.
derecesi: (Değişik: 27/6/1989 - KHK - 375/10
Madde 196 – (Mülga: 2/12/1993 - md.) Bu yardım, memurun her ne şekilde
3920/2 md.) olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan
Miktarı: veya herhangi bir sosyal güvenlik
Madde 197 – (Mülga: 2/12/1993 - kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500,
3920/2 md.) çocuklarından herbiri için de 250 gösterge
Mahrumiyet yeri ödeneğinin rakamının (72 nci ay dahil olmak üzere 0-6
ödenme usulü: yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat
Madde 198 – (Mülga: 2/12/1993 - artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması
3920/2 md.) sonucu elde edilecek miktar üzerinden
Öğrenim bursları ve yurtları: ödenir. (Mülga ikinci cümle: 13/2/2011 -
Madde 199 – Mahrumiyet 6111/117 md.) Eşlerden birine iş akdi veya
yerlerinde çalışan Devlet memurları görev toplu sözleşme gereği çocukları için
yerlerinde çocuğunun girmesi gereken yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük
orta dereceli okul bulunmadığı takdirde, ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Ek:
9/4/1990 - KHK-418/7 md.; İptal: Anayasa
Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.
1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile,
Yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK-
527/9 md.) Bu fıkrada yer alan gösterge

391

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

rakamlarını 3 katına kadar artırmaya Büro Memur-Sen 4. Burs alan veya Devletçe okutulan
Cumhurbaşkanı yetkilidir.(2)(3)(4) çocuklar.

Dul memurların çocukları için Doğum yardımı ödeneği:
yukarıki fıkralar hükmü uygulanır. Madde 207 – (Mülga: 27/3/2015 -
6637/23 md.)
Boşanma veya ayrılık vukuunda Ölüm yardımı ödeneği:
mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne Madde 208 – (Değişik birinci fıkra:
oranda verileceğini de kararında belirtir. 6/7/1995 – KHK-562/4 md.) Devlet
memurlarından: memur olmayan eşi ile
Devlet memurunun, geçimini (…)(1) aile yardımı ödeneğine müstehak
sağladığı üvey çocukları için de bu ödenek çocuğu ölenlere en yüksek Devlet memuru
verilir. aylığı (ek gösterge dahil) tutarında,
memurun ölümü halinde sağlığında bildiri
Aile yardımı ödeneğinin ödeme ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri
usulü: vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar
yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa
Madde 203 – Aile yardımı ödeneği kardeşlerine en yüksek Devlet memuru
Devlet memurlarına her ay aylıklariyle aylığının (ek gösterge dahil) iki katı
birlikte ödenir. tutarında, ölüm yardımı ödeneği verilir.(1)
Ölüm yardımı ödeneği, hiçbir vergi
Karı ve kocanın her ikisi de memur ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme
iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir. emri aranmaksızın saymanlarca derhal
ödenir. Bu yardım borç için hacizedilemez.
Aile yardımı ödenekleri hiç bir vergi Yurt dışında sürekli görevde
ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir ve bulunan memurlara verilecek ölüm
borç için haczedilemez. yardımı ödeneğinde 156 ıncı maddede
yazılı katsayı uygulanmaz.
Aile yardımı ödeneğine hak Tedavi yardımı:
kazanma: Madde 209 – (Mülga: 31/5/2006-
5510/106 md.)
Madde 204 – Memur, eş için Cenaze giderleri:
ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği; Madde 210 – (Değişik: 23/12/1972
çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun – KHK-2/1 md.)
doğduğu tarihi takip eden ay başından Devlet memurlarının ölümü halinde
itibaren hak kazanır. cenaze giderleri (cenazenin başka yere
nakil dahil) kurumlarınca ödenir. Sürekli
Aile yardımı ödeneği hakkını veya geçici görevle veyahut 78 inci
kaybetme: maddeye göre yurt dışında bulunan Devlet
memurlarından ölenlerin ve yurt dışında
Madde 205 – Memur, eş için sürekli görevlerde bulunanların eşleri,
ödenen aile yardımı ödeneği hakkını bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve
eşinden boşanma veya eşinin ölümü, (...)(2) çocuklarının cenazelerini yurda
çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını getirmek için yapılması zorunlu olan
da çocuğun ölümü veya 206 ncı giderler kurumlarınca karşılanır.
maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay 209 uncu madde ile bu madde
başından itibaren kaybeder. hükümleri Maliye ve Sağlık ve Sosyal
Yardım Bakanlıklarının görüşleri alınmak
Çocuk için aile yardımı ödeneği suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca
verilmiyecek haller: hazırlanacak yönetmeliğe göre uygulanır.
Giyecek yardımı:
Madde 206 – Aşağıdaki hallerde Madde 211 – Devlet
çocuklar için aile yardımı ödeneği memurlarından hangilerinin ne şekilde
verilmez: giyecek yardımından faydalanacakları
Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet
1. Evlenen çocuklar,
2. (Değişik: 21/4/2005 - 5335/28
md.) 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını
bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile
çalışamayacak derecede malûllükleri resmi
sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için
süresiz olarak ödeneğin verilmesine
devam olunur.),
3. Kendileri hesabına ticaret yapan
veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her
ne şekilde olursa olsun menfeat karşılığı
çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken
tatil devresinde çalışanlar hariç),

392

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Personel Başkanlığının birlikte Cumhurbaşkanı kararıyla, kurumlararası
hazırlayacakları bir yönetmelik ile tespit eğitim merkezleri de açılabilir.(2)
olunur.
Yiyecek yardımı: Eğitim birim ve merkezlerinin
Madde 212 – Devlet memurlarının kuruluş ve işleyişleri Başbakanlık Devlet
hangi hallerde yiyecek yardımından ne Personel Başkanlığının görüşü alınmak
şekilde faydalanacakları ve bu yardımın suretiyle kurumlarınca hazırlanacak
uygulanması ile ilgili esaslar Maliye yönetmeliklerle düzenlenir.
Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel
Başkanlığının birlikte hazırlıyacakları bir Devlet memurları eğitimi genel
yönetmelik ile tesbit olunur. planı:

Yakacak yardımı: Madde 217 – Devlet memurları
Madde 213 – (Mülga: 27/6/1989 – eğitimi genel planı, Cumhurbaşkanı
KHK-375/32 md.)(1) kararıyla yürürlüğe konulur.(3)

(31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Yurt dışında yetiştirme:
Kanun ile bu araya eklenen numarasız “Ek Madde 218 – Devlet memurları,
Madde” 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı KHK yabancı memleketlerin hizmetle ilgili
ile bu Kanuna 152 nci madde olarak kurumlarında veya yetiştirme - eğitim
işlenmiş ve yerine konulmuştur.) merkezlerinde de yetiştirilebilirler.
KISIM - VII Bunlardan sınıflarının kapsadığı
hizmetlerin niteliği bakımından, aynı
Devlet Memurlarının Yetiştirilmesi zamanda belirli bir dalda öğrenim ve
ihtisas yapması gerektiği kurumları ve
Kurumların memurlarını hizmet Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca
kararlaştırılmış olanlara öğrenim veya
içinde yetiştirme esasları: Büro Memur-Sen ihtısas yapma müsaadesi verilebilir.
Bu maddede söz konusu olan
Madde 214 – (Değişik : 31/7/1970 Devlet memurları hakkında 79 uncu
madde hükümleri uygulanır.
- 1327/72 md.) Rapor verme:
Madde 219 – Kurumlar yıllık eğitim
Devlet memurlarının yetişmelerini programlarına göre yapmakta oldukları
eğitim çalışmalarının sonuçlarını her altı
sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha aylık dönemin bitiminden en geç bir ay
sonra Başbakanlık Devlet Personel
ileriki görevlere hazırlamak amaciyle Başkanlığına bir raporla bildirmek
zorundadırlar.
uygulanacak hizmet içi eğitim, Devlet Koordinasyon ve denetleme:
Madde 220 – Başbakanlık Devlet
Personel Başkanlığı tarafından ilgili Personel Başkanlığı kurumları yurt içi ve
yurt dışı eğitim programlarının
kurumlarla birlikte hazırlanacak hazırlanmasında ve uygulanmasında yol

yönetmelikler dahilinde yürütülür.

Eğitim birimleri:

Madde 215 – Her kurumda,

yetiştirme faaliyetlerini düzenlemek,

yürütmek ve değerlendirmekle görevli bir

"Eğitim birimi" kurulur. Birden çok birim

kurulan kurumlarda bunlardan biri

"Merkez Eğitim Birimi" adını alır.

Eğitim merkezleri:

Madde 216 – Kurumlar kendi

eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere eğitim

merkezleri açabilirler. Kurumlararası

eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere,

393

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

göstermek, yetiştirme faaliyetlerini birlikte tahsil olunur. Özel kanun ve

koordine etmek ve denetlemekle yüklenme senedi hükümleri saklıdır.

görevlidir. Mecburi hizmet:

Devlet memurluğuna eleman Madde 224 – (Değişik: 30/5/1974 –

yetiştirilmesi: KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 -

Madde 221 – Kurumlar belirli 1897/1 md.)

sınıflardaki memurluklara eleman Cumhurbaşkanınca belirtilen her

yetiştirmek amaciyle: derecedeki öğretim kurumları ve öğretim

A) Kendi bünyeleri içerisinde dalları dışında kalan kurum ve dallarda

mesleki öğretim ve eğitim yapabilirler. Devlet tarafından okutulanlardan,

B) Yurt içindeki öğrenim a) Yurtiçinde Devlet hesabına okutulan

kurumlarında öğrenci okutabilir ve ihtisas öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim süreleri

yaptırabilirler. kadar,

C) Dış memleketlerde öğrenci b)Yurtdışındaki öğretim

okutabilir ve ihtısas yaptırabilirler. kurumlarında Devlet hesabına

Seçme usulü: öğrenimlerini bitiren öğrenciler (Tatiller

Madde 222 – Kurumlarca yurt Büro Memur-Sen dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar,

içinde veya yurt dışında okutulacak Mecburi hizmetle yükümlüdürler.(1)

öğrenciler yarışma sınavı ile seçilirler. (Değişik: 14/1/1988 – KHK-311/2.md.)

Öğrenci okutma şartlarını Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak

düzenleyen yönetmelikler: veya staj yapmak üzere 3 ay ve daha fazla

Madde 223 – Hangi kurumların ve süre ile dış memleketlere gönderilen

sınıfların eleman ihtiyaçlarını karşılamak memurlara gönderilme şekillerine

üzere okul ve kurslar açabileceği, yurt bakılmaksızın yurtdışında kaldıkları sürenin

içinde veya dışında hangi öğrenim iki katı kadar mecburi hizmet yüklenir.

dallarında öğrenci okutabileceği, Mecburi hizmet yükümlülüğünün

okutulacak öğrencilerin ayrılma ve seçilme 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4

usulleri, çalışmalarının izlenip üncü maddesinin a, b, d fıkraları

denetlenmesi, çıkarılma veya geri çağrılma kapsamına giren kurumlar arasında devri

usulleri, ilgili kurumların ve Devlet mümkündür. Mecburi hizmetle yükümlü

Planlama Teşkilatının görüşleri alınmak bulunanlar, yarışma sınavına tabi
tutulmaksızın atanırlar.(1)
suretiyle, Milli Eğitim ve Maliye

BakanlıklarıylaBaşbakanlık Devlet Personel Mecburi hizmetle ilgili

Başkanlığının birlikte hazırlayacakları yükümlülükler:

yönetmeliklerde belirtilir. Madde 225 – (Değişik: 30/5/1974 –

Öğrenimi sırasında Devlet hesabına KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 -

okuma hakkını kaybeden veya öğrenim 1897/1 md.)

kurumunu terk edenler için kurumlarınca Mecburi hizmetle yükümlü

yapılmış masraflar kendilerinden faizi ile bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj

sürelerinin bitiminden itibaren en çok iki

394

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

ay içinde kurumlarına başvurmak Askerlikte geçen süre mecburi

zorundadırlar. hizmetten sayılmaz.

Bunlardan; Mecburi hizmetini yapmakta iken

a) Başvurma tarihinden itibaren en yasama organına seçilenlerin

geç 3 ay içinde bir göreve atanmayanların yükümlülükleri seçildikleri sürece

mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. ertelenir.

Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre Mecburi hizmet:

krediye dönüştürülmesi istendiği takdirde Madde 224 – (Değişik: 30/5/1974 –

bu süre istemin karara bağlandığı tarihten KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 -

başlar. Bu durumun oluşuna kendi kusuru 1897/1 md.)

ile sebep olan memurlar bundan doğan Cumhurbaşkanınca belirtilen her

zararı tazminle yükümlüdürler. derecedeki öğretim kurumları ve öğretim

b) Başvurmayanlar veya atanma dalları dışında kalan kurum ve dallarda

için gerekli belgelerini tamamlamayanlar Devlet tarafından okutulanlardan,

yol giderleri de dahil olmak üzere, a) Yurtiçinde Devlet hesabına okutulan

kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim süreleri

bütün giderleri yüzde elli fazlasıyla Büro Memur-Sen kadar,

ödemek zorundadırlar. b) Yurtdışındaki öğretim

c) Atanıp da yükümlü bulundukları kurumlarında Devlet hesabına

mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya öğrenimlerini bitiren öğrenciler (Tatiller

bir ceza sebebiyle memurluktan çıkarılmış dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar,

olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan Mecburi hizmetle yükümlüdürler.(1)

kısmı ile orantılı tutarı yüzde elli fazlasıyla (Değişik: 14/1/1988 – KHK-311/2.md.)

ödemek zorundadırlar. Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak

d) Hizmetlerine lüzum olmadığına veya staj yapmak üzere 3 ay ve daha fazla

Cumhurbaşkanınca karar verilenlerin süre ile dış memleketlere gönderilen

mecburi hizmet yükümlülükleri krediye memurlara gönderilme şekillerine
dönüştürülebilir.(2)
bakılmaksızın yurtdışında kaldıkları sürenin

e) İlk ve orta dereceli okullar ile, iki katı kadar mecburi hizmet yüklenir.

kurslarda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Mecburi hizmet yükümlülüğünün

okutulan parasız yatılı öğrencilerin 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4

mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi üncü maddesinin a, b, d fıkraları

kurum ve kuruluşlarda ihtiyaç olmaması kapsamına giren kurumlar arasında devri

halinde Milli Eğitim Bakanlığı bunların mümkündür. Mecburi hizmetle yükümlü

mecburi hizmet yükümlülüğünü bulunanlar, yarışma sınavına tabi
tutulmaksızın atanırlar.(1)
kaldırmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre

kurumların, ihtiyaci olup olmadığı bir aylık Mecburi hizmetle ilgili

süre verilmek ve Resmi Gazete'de ilan yükümlülükler:

edilmek suretiyle tespit olunur.

395

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

Madde 225 – (Değişik: 30/5/1974 – yükümlülüğünü kaldırmaya yetkilidir. Bu
KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 -
1897/1 md.) fıkraya göre kurumların, ihtiyaci olup

Mecburi hizmetle yükümlü olmadığı bir aylık süre verilmek ve Resmi
bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj
sürelerinin bitiminden itibaren en çok iki Gazete'de ilan edilmek suretiyle tespit
ay içinde kurumlarına başvurmak
zorundadırlar. olunur.

Bunlardan; Askerlikte geçen süre mecburi
a) Başvurma tarihinden itibaren en geç 3
ay içinde bir göreve atanmayanların hizmetten sayılmaz.
mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar.
Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre Mecburi hizmetini yapmakta iken
krediye dönüştürülmesi istendiği takdirde
bu süre istemin karara bağlandığı tarihten yasama organına seçilenlerin
başlar. Bu durumun oluşuna kendi kusuru
ile sebep olan memurlar bundan doğan yükümlülükleri seçildikleri sürece
zararı tazminle yükümlüdürler.
b) Başvurmayanlar veya atanma için ertelenir.
gerekli belgelerini tamamlamayanlar yol
giderleri de dahil olmak üzere, kendilerine KISIM – VIII
kurumlarınca yapılmış bulunan bütün
giderleri yüzde elli fazlasiyle ödemek Çeşitli Hükümler
zorundadırlar. Danışma kurulları:
c)Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi
hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir ceza Büro Memur-Sen Madde 226 – (Mülga: 13/2/2011 -
sebebiyle memurluktan çıkarılmış olanlar 6111/117 md.)
mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile
orantılı tutarı yüzde elli fazlasiyle ödemek Yüksek danışma kurulu:
zorundadırlar. Madde 227 – (Mülga: 13/2/2011 -
d)Hizmetlerine lüzum olmadığına 6111/117 md.)
Cumhurbaşkanınca karar verilenlerin Kamu personeli yüksek kurulu
mecburi hizmet yükümlülükleri krediye karar verme usulü:
dönüştürülebilir.(2) Madde 228 – (Mülga: 30/5/1974 –
e)İlk ve orta dereceli okullar ile, kurslarda KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 -
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından okutulan 1897/7 md.)
parasız yatılı öğrencilerin mecburi Devlet memurlurı yüksek kurulu:
hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum ve Madde 229 – (Mülga: 30/5/1974 –
kuruluşlarda ihtiyaç olmaması halinde Milli KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 -
Eğitim Bakanlığı bunların mecburi hizmet 1897/7 md.)
Diğer personel için kurulacak
kurullar:
Madde 230 – (Mülga: 30/5/1974 –
KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 -
1897/7 md.)
Kamu personeli bilgi sistemi:(1)
Madde 231 – (Değişik: 13/2/2011 -
6111/114 md.)
Devlet Personel Başkanlığı, kuruluş
kanunlarına ve bütçe türlerine bağlı

396

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

kalınmaksızın, tüm kamu kurum ve Büro Memur-Sen Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan
kuruluşlarının teşkilat yapılarına ve memurlara uygulanmaya devam olunacak
personeline ilişkin konularda, gerekli hükümler:
gördüğü bilgi ve belgeleri kamu kurum ve
kuruluşlarından talep eder. Kamu kurum Madde 233 – Bu kanunun 7 nci
ve kuruluşları bu bilgi ve belgeleri bölümünde yer alan "Disiplin" e ait 124,
vermekle yükümlüdür. 136 ncı maddelerindeki hükümlerin Türk
Kamu kurum ve kuruluşları; atama, yer Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar
değiştirme, görevde yükselme, unvan ile sözleşmeli ve yevmiyeli personel
değişikliği ve Devlet Personel hakkında uygalanmasından, Türk Silahlı
Başkanlığınca belirlenecek diğer personel Kuvvetleri İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliği,
hareketlerini bildirmek zorundadır. Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve Usulü Kanunu ve konu ile ilgili diğer
esaslar ile istisna tutulacak kamu kurum ve hükümleri saklıdır.
kuruluşları Cumhurbaşkanınca belirlenir.(2)
İktisadi ve Ticari İlimler Akademileri
Türk silahlı kuvvetlerinde çalışan öğrenim üyeleri ve yardımcılarına
memurlara uygulanmayacak maddeler: uygulanmayacak maddeler:

Madde 232 – (Değişik: 23/12/1972 Madde 234 – (Mülga: 23/12/1972
– KHK-2/1 md.) – KHK-2/5 md.)

Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Dışişleri Bakanlığınca derhal gerekli
Kanunu ve Yönetmeliğinin, Askeri görülecek kadrolar:
Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü
Kanununun ve bunlar hakkında halen Madde 235 – (Mülga: 31/7/1970 -
yürürlükte bulunan diğer mevzuatın 1327/73 md.)
uygulanmasını sağlama bakımından Türk
Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil 22 Ocak 1962 tarihli ve 1 sayılı
memurlar, sözleşmeli ve geçici personel ile kanunun değiştirilmesi:
işçiler hakkında bu kanunun; Madde 236 – (22/1/1962 - 1 sayılı
Kanunun 1 inci maddesini değiştiren
Çalışma saatleri hakkındaki 99 hüküm olup, söz konusu kanun 9/10/1984
uncu, - 3053 sayılı kanunun 6 ncı maddesiyle
yürürlükten kaldırılmakla hükmü
Günlük çalışma saatlerinin tespiti kalmamıştır
hakkındaki 100 üncü,

Günün 24 saatinde devamlılık
gösteren hizmette çalışma saat ve
usulünün tespiti hakkındaki 101 inci, fazla
çalışma ücreti hakkındaki 178 inci,

Görevden uzaklaştırmaya yetkilileri
sayan 138 inci,

maddeleri hükümleri uygulanmaz.

397

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI 3-Memur Aysel: Devlet kamu hizmetleri
KANUNU görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme
ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini
ÇÖZÜMLÜ TESTLER liyakat sistemine dayandırmak ve bu
sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında
TEST: 1 Devlet memurlarını güvenliğe sahip
1- kılmaktır.
I-Sınıflandırma Şeklinde tanımladığı 657 sayılı kanunun
II-Kariyer temel ilkesi aşağıdakilerden hangisidir ?
III-Liyakat A) Liyakat
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri B) Kariyer
657 sayılı kanunun temel ilkelerindendir? C) Sınıflandırma
D) Derecelendirme
A) Yalnız II E) İntibak
B) Yalnız I
C) Yalnız III 4-Memur Aysel: Devlet kamu hizmetleri
D)I-II
E) I-II-III Büro Memur-Sen görevlerini ve bu görevlerde çalışan

2- Memur Zekeriya: Devlet memurlarına, Devlet memurlarını görevlerin
yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere
ve yetişme şartlarına uygun şekilde, gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre
sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar
ilerleme imkanını sağlamaktır. sınıflara ayırmaktır. şeklinde tanımlanan

Şeklinde tanımladığı 657 sayılı kanunun ilke aşağıdakilerden hangisidir?
temel ilkesi aşağıdakilerden hangisidir ?
A) Liyakat
A) Liyakat B) Kariyer
B) Kariyer C) Sınıflandırma
C) Sınıflandırma D) Derecelendirme
D) Derecelendirme E) İntibak
E) İntibak 5-657 sayılı kanuna göre mevcut kuruluş
biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer
kamu tüzel kişiliklerince genel idare
esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli
kamu hizmetlerini ifa ile
görevlendirilenlere ne ad verilir?

A) Sözleşmeli Personel
B) Geçici Personel
C) Gündelikçi Personel
D) Günlük Personel
E) Memur

398

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

6-Kalkınma planı, yıllık program ve iş

programlarında yer alan önemli 8-Devlet memurları, Türkiye

projelerin hazırlanması, Cumhuriyeti Anayasasına ve

gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve

için şart olan, zaruri ve istisnai hallere milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti

münhasır olmak üzere özel bir meslek kanunlarını sadakatla uygulamak

bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren zorundadırlar.Devlet memurları bu

geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca hususu "Asli Devlet Memurluğuna"

belirlenen esas ve usuller çerçevesinde atandıktan sonra en geç ne zaman yemin

kurumun teklifi ve Devlet Personel ederler ?

Başkanlığının görüşü üzerine Maliye

Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, A) 6 ay
B) 9 ay
mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile C) 1 yıl
D) 1 ay
çalıştırılmasına karar verilen ve işçi E) 4 ay

sayılmayan kamu hizmeti görevlileri

olarak tanılanan personel modeli Büro Memur-Sen

aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sözleşmeli Personel
B) Geçici Personel
C) Gündelikçi Personel
D)Günlük Personel
E) Memur

7-Devlet memurları, Türkiye

Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına

.............. bağlı kalmak ve milletin

hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti

kanunlarını uygulamak zorundadırlar.

Yukarıda boş bırakılacak yere gelebilecek
en uygun ifade aşağıdakilerden
hangisidir?

A) Sadakatla
B) Liyakatla
C) Kariyerle
D) Disiplinle
E) Dereceyle

399

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI 2022

9-Devlet memurlarının görev ve 11-Devlet memurları, kendileriyle, eşlerine
sorumlulukları ile ilgili aşağıdaki ve velayetleri altındaki çocuklarına ait
ifadelerden hangisi yanlıştır? taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve
borçları hakkında, özel kanunda yazılı
A) Devlet memurları kanun, tüzük ve hükümler uyarınca, mal bildirimi verirler.
yönetmeliklerde belirtilen esaslara Mal bildiriminde bulunma kaç yılda bir
uymakla ve amirler tarafından verilen gerçekleşir ?
görevleri yerine getirmekle yükümlü ve
görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden A) 3
amirlerine karşı sorumludurlar B) 4
B) Devlet memuru amirinden aldığı emri, C) 5
Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik D) 7
hükümlerine aykırı görürse, yerine E) 10
getirmez ve bu aykırılığı o emri verene
bildirir 12-657 sayılı kanuna göre aşağıdakilerden
C) Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir
suretle yerine getirilmez; yerine getiren Büro Memur-Sen hangisi memurlara uygulanan
kimseye sorumluluk yüklenemez.
D) Amir emrinde israr eder ve bu emrini yasaklardan birisi değildir?
yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa
mecburdur. Ancak emrin yerine A) Grev yasağı
getirilmesinden doğacak sorumluluk emri B)Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyette
verene aittir. bulunma yasağı
E) Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu C) Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı
güvenliğinin korunması için kanunla D)Sendikaya üye olma
gösterilen istisnalar saklıdır. E) Gizli bilgileri açıklama yasağı

10-Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal 13-657 sayılı Kanunun kapsamına dahil
veya tedbirsizliği sonucu idare zarara kurumlarda yönetim, icra, büro ve
uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur benzeri hizmetleri gören ve bu Kanunla
tarafından hangi bedel üzerinden tespit edilen diğer sınıflara girmeyen
ödenmesi esastır? memurlar aşağıdaki hangi sınıfı
oluşturur?
A)Beş katı bedeli
B) Üç katı bedeli A) Teknik Hizmetler Sınıfı
C) Erteli bedeli B) Hakimlik ve Savcılık Sınıfı
D) Faizli bedeli C) Genel İdare Hizmetleri sınıfını
E) Rayiç bedeli D)Yardımcı Hizmetler
E) Diyanet Hizmetleri Sınıfı

400