Laporan Final aktualisasi Marini Friza

Gambar 40. Rekapitulasi hasil monitoring

Tautan bukti kegiatan :
https://docs.google.com/document/d/18oZcXNlYOcGIA6
hQauLbrlc0eN9AsFY7/edit?usp=sharing&ouid=1024991
02726363535630&rtpof=true&sd=true
b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan kegiatan Merekap hasil
monitoring pelaksanaan Pemasangan Etiket pada botol
infus pasien ini tidak ditemukan kendala yang berarti.
Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan
5.4 Melakukan Pendokumentasian Kegiatan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS.
Saya bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Melakukan Pendokumentasian
Kegiatan sebaik mungkin. Saya melaksanakan tugas

242

dengan jujur, tanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi saya telah mendokumetasikan setiap
kegiatan sebagai bukti bahwa kegiatan telah berjalan ini
merupakan wujud dapat dipercaya.

Gambar 41. Dokumetasi Catatan Pemberian Obat
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan kegiatan Melakukan
Pendokumentasian dalam Catatan Pemberian Obat
Pasien ini tidak ditemukan kendala yang berarti. Kegiatan
dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan
5.5 Melaporkan kepada mentor hasil monitoring Kegiatan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS.
Saya berkomitmen memberikan pelayanan yang Prima
dengan Melaporkan kepada mentor hasil monitoring
Kegiatan untuk melaksanakan Kegiatan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat dengan ramah, cekatan, solutif

243

dan dapat diandalkan dan melakukan perbaikan tiada
henti dengan saya melaporkan hasil monitoring kegiatan
kepada mentor menjelaskan hasilnya sebaik mungkin
sesuai dengan di unit ini merupakan wujud responsif.
Saya bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Melaporkan kepada mentor hasil
monitoring Kegiatan sebaik mungkin. Melaksanakan
tugas dengan jujur, tanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi sebagai wujud integritas terhadap
kegiatan yang dilakukan. Saya melaporkan hasil
monitoring kegiatan dengan jujur sesuai dengan keadaan
di pelayanan. Ini merupakan sikap dapat dipercaya.
Saya saling peduli dan menghargai dengan Melaporkan
kepada mentor hasil monitoring Kegiatan, menghargai
setiap orang yang terlibat, membangun lingkungan kerja
yang kondusif. Saya melaporkan hasil monitoring sesusai
apa adanya dengan kegiatan yang ada di unit. Ini
merupakan wujud Selaras.
Saya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara dengan Melaporkan kepada mentor
hasil monitoring Kegiatan. saya melaporkan hasil
monitoring dengan jujur dan sesuai dengan keadaan di
pelayanan Ini merupakan wujud dari komitmen saya
dalam melaksanakan kegiatan.
Saya terus berinovasi dan antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi perubahan dengan Melaporkan
kepada mentor hasil monitoring Kegiatan. Saya
menjelaskan hasil monitoring kegiatan sebaik mungkin
kepada mentor ini merupakan wujud proaktif.
Saya membangun Kerjasama yang sinergis dengan
Melaporkan kepada mentor hasil monitoring Kegiatan.

244

Saya melaporkan hasil dan meminta arahan dan masukan
terkait hasil monitoring kegiatan kepada mentor, Ini
merupakan wujud dari sinergi untuk hasil yang lebih
baik.

Gambar 42. Kegiatan melaporkan Hasil monitoring
kegiatan dengan mentor

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan kegiatan Melaporkan kepada
mentor hasil monitoring Kegiatan ini tidak ditemukan
kendala yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai
dengan rencana.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan

245

6. Kegiatan 6 : Pengevaluasian dari pelaksanaan dan
pemanfaatan kegiatan.
Kegiatan 6 terdiri dari 5 tahapan kegiatan yang dilaksanakan
pada tanggal 18 Juli 2022 – 23 Juli 2022. Output yang
dihasilkan dari kegiatan 6 ini yaitu Terlaksananya
Pengevaluasian dari pelaksanaan dan pemanfaatan kegiatan.
Adapun penjabaran tahapan kegiatan yang dilakukan adalah
sebagai berikut.

6.1 Membuat daftar pertanyaan Pada Google Form dan
Menyebar link google form
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya terus belajar dan mengambangkan Kapabilitas
dengan Menyebar link google form untuk melakukan
evaluasi, saya telah melakukan evaluasi dengan
menyebar kuesioner melalui google form untuk melihat
keberhasilan dari kegiatan, ini merupakan wujud sukses.
Saya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara dengan Menyebar link google form.
saya akan menyebar kuesioner dan Mengajak rekan-
rekan untuk mengisi evaluasi melalui google form tersebut
ini merupakan wujud kontribusi.
Saya terus berinovasi dan antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi perubahan dengan Menyebar link
google form untuk evaluasi dan mengetahui adakah
hambatan dan kendala dari kegiatan yang telah dilakukan
ini merupakan wujud antusias Terhadap Perubahan
dalam melaksanakan kegiatan.
Saya membangun Kerjasama yang sinergis dengan
Menyebar link google form untuk evaluasi saya akan
menyebarkan link evaluasi tersebut kepada rekan rekan

246

yang terlibat untuk mengetahui apakah ada kendala dan
hambatan yang dirasa oleh rekan rekan selama kegiatan.
Ini merupakan wujud dari sinergi untuk hasil yang lebih
baik. Dan kesediaan bekerjasama.

Gambar 43. Membuat dan menyebar link google form
Tautan bukti kegiatan :
https://drive.google.com/file/d/17e08VpZ0DT1ami6rAIs-
OX31IHE6QsOe/view?usp=sharing
Tautan google form :
https://forms.gle/YCg2z3b5RPzCoe4S7
b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan Membuat daftar pertanyaan Pada
Google Form dan Menyebar link google form dapat
dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan.

247

6.2 Melakukan analisis kendala dan hambatan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Melakukan analisis kendala dan
hambatan Melaksanakan tugas dengan jujur, tanggung
jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi saya
menganalisis sesuai dengan kendala dan hambatan yang
ada di pelayanan ini merupakan sikap dapat dipercaya.
Saya terus belajar dan mengambangkan Kapabilitas
dengan Melakukan analisis kendala dan hambatan,
melaksanakan tugas. Saya melakukan analisis tersebut
guna melihat keberhasilan dari kegiatan dan kendala dan
hambatan apa saja yang perlu di evaluasi ini merupakan
wujud dari kinerja terbaik.
Saya saling peduli dan menghargai dengan Melakukan
analisis kendala dan hambatan, menghargai setiap orang
yang akan terlibat, membangun lingkungan kerja yang
kondusif, merupakan wujud peduli.
Saya terus berinovasi dan antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi Melakukan analisis kendala dan
hambatan. Saya melakukan evaluasi mengenai hambatan
dan kendala yang ada untuk dilakukan perbaikan
sehingga kegiatan pengawasan cairan infus dapat
berjalan lebih maksimal, ini merupakan wujud antusias
Terhadap Perubahan dalam melaksanakan kegiatan.

248

Gambar 44. Hambatan dan kendala

Tautan google drive :
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1HC9QoBfJ2QS
DIFMWg0WxJEzXn1kgcfpj/edit?usp=sharing&ouid=1024
99102726363535630&rtpof=true&sd=true
b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan Melakukan analisis kendala dan
hambatan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan.
6.3 Melakukan Konsultasi evaluasi hasil kepada mentor
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS.
Saya berkomitmen memberikan pelayanan yang Prima
dengan Melakukan Konsultasi evaluasi hasil kepada
mentor untuk melaksanakan Kegiatan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat dengan ramah, cekatan, solutif
dan dapat diandalkan dan melakukan perbaikan tiada

249

henti dengan saya menyampaikan hasil evaluasi kegiatan
dengan jujur dengan harapan kegiatan dapat berlangsung
terus menerus dan menjadi lebih baik ini merupakan
wujud kualitas.
Saya bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Melakukan Konsultasi evaluasi hasil
kepada mentor sebaik mungkin. Melaksanakan tugas
dengan jujur, tanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi terhadap saya melakukan konsultasi
dengan baik dan menerima saran dan masukan yang
telah diberikan oleh mentor mengenai evaluasi kegiatan.
Ini merupakan sikap konsisten.
Saya saling peduli dan menghargai dengan Melakukan
Konsultasi evaluasi hasil kepada mentor, menghargai
setiap orang yang akan terlibat, membangun lingkungan
kerja yang kondusif, Saya akan berkonsultasi mengenai
evaluasi kegiatan dengan mengemukakan pendapat dan
hasil dari evaluasi ini dan menerima masukan serta saran
yang diberikan, ini merupakan wujud dari peduli.
Saya membangun Kerjasama yang sinergis dengan
Melakukan Konsultasi evaluasi hasil kepada mentor. Saya
terus berkonsultasi dan meminta pendapat yang baik,
menjalin komunikasi yang baik selama konsultasi Ini
merupakan wujud dari sinergi untuk hasil yang lebih
baik. Dan kesediaan bekerjasama.

250

Gambar 45. Konsultasi evaluasi dengan mentor
tautan bukti kegiatan :
https://drive.google.com/file/d/1t5PChXWJHVq_aUDrO3
d21Msh8NwXM1hS/view?usp=sharing
b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan kegiatan Melakukan
Konsultasi evaluasi hasil kepada mentor ini tidak
ditemukan kendala yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan
sesuai dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan.
6.4 Melaporkan hasil evaluasi kepada kepala ruangan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS.
Saya berkomitmen memberikan pelayanan yang Prima
dengan Melaporkan hasil evaluasi kepada kepala ruangan
untuk melaksanakan Kegiatan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat dengan ramah, cekatan, solutif

251

dan dapat diandalkan dan melakukan perbaikan tiada
henti saya akan menjelaskan hasil evaluasi yang telah
dikonsulkan ke mentor kepada kepala ruangan,
menjelaskan dengan jujur dan sesuai arahan dari mentor
ini merupakan wujud dari sikap responsif.
Saya bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Melaporkan hasil evaluasi kepada
kepala ruangan sebaik mungkin. Melaksanakan tugas
dengan jujur, tanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi. Saya akan melaporkan hasil evaluasi
dengan jujur sesuai yang telah dilakukan dan
dikonsultasikan kepada mentor ini merupak wujud
integritas.
Saya saling peduli dan menghargai dengan Melaporkan
hasil evaluasi kepada kepala ruangan, menghargai setiap
orang yang akan terlibat, membangun lingkungan kerja
yang kondusif. Saya akan menyampaikan hasil evaluasi
dengan tepat sesuai dengan arahan mentor dan dijelakan
Kembali kepada kepala ruangan agar terjadi keselarasan
pendapat
Saya terus berinovasi dan antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi perubahan dengan Melaporkan hasil
evaluasi kepada kepala ruangan. Saya akan
menyampaikan hasil evaluasi kegiatan dengan baik dan
dengan jujur sesuai dengan arahan dan masukan yang
telah diberikan, ini merupakan wujud dari proaktif.
Saya membangun Kerjasama yang sinergis dengan
Melaporkan hasil evaluasi kepada kepala ruangan. Saya
menjelaskan hasil evaluasi dengan jujur, menjalin
komunikasi dengan baik dan selalu melakukan konsuktasi

252

dengan kepala ruangan agar kegiatan dapat berjalan
dengan baik kesediaan bekerjasama.

Gambar 46. Konsultasi dengan atasan terkait hasil
evaluasi

Tautan bukti kegiatan :
https://drive.google.com/file/d/1-
IK3WtjNyYmFC2IiIgV5oXR39mD6bc9G/view?usp=sharin
g
b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan kegiatan Melaporkan hasil
evaluasi kepada kepala ruangan ini tidak ditemukan
kendala yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai
dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan.
6.5 Menyusun laporan hasil evaluasi aktualisasi
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS.
Saya bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Menyusun laporan hasil evaluasi

253

aktualisasi sebaik mungkin. Melaksanakan tugas dengan
jujur, tanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi saya menyusun laporan sesuai dengan arahan dan
saran dari pimpinan serta sesuai dengan kegiatan yang
ada di pelayanan. Ini merupakan wujud konsisten.
Saya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara dengan Menyusun laporan hasil
evaluasi aktualisasi. Ini merupakan wujud dari komitmen
saya dalam melaksanakan kegiatan.
Saya terus berinovasi dan antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi perubahan dengan Menyusun
laporan hasil evaluasi aktualisasi. Saya melakukan
penyusunan laporan dengan baik sesuai dengan keadaan
di pelayanan untuk meningkatkan pengawasan infus lebih
baik lagi, ini merupakan wujud dari antusias terhadap
perubahan.

Gambar 47. Laporan hasil evaluasi aktualisasi
Tautan laporan hasil evaluasi :
https://docs.google.com/document/d/1xfPoLaGa2VhGtFrI
Dj9NhlM96AYOFQdS/edit?usp=sharing&ouid=10249910
2726363535630&rtpof=true&sd=true

254

tautan video testimoni pelaksanaan aktualisasi :
https://drive.google.com/drive/folders/1AlYKh3KDygxA-
HHUF0YhzMXhVP-XjdXv?usp=sharing
b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan kegiatan Menyusun laporan
hasil evaluasi aktualisasi ini tidak ditemukan kendala yang
berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan.

B. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

Pelaksaan aktualisasi ini mengacu pada rancangan
aktualisasi yang dilaksanakan pada tanggal 15 Juni 2022 sampai
dengan 23 Juli 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi yang
dilakukan terdiri dari 6 kegiatan dan 31 tahapan kegiatan. kegiatan
pertama terdapat 5 tahapan kegiatan, kegiatan kedua terdapat 6
tahapan kegiatan, kegiatan ketiga terdapat 5 tahapan kegiatan,
kegiatan keempat dengan 5 tahapan kegiatan, kegiatan kelima
dengan 5 tahapan kegiatan dan kegiatan keenam dengan 5 tahapan
kegiatan.

Terdapat peningkatan dalam penerapan nilai-nilai dasar PNS
yaitu sebanyak 25 nilai. pada perencanaan aktualisasi sebanyak 162
nilai, saat ini menjadi187 nilai. Pelaksanaan nilai pada pelaksanaan
aktualisasi terdiri dari 28 nilai Berorientasi Pelayanan, 28 nilai
Akuntabel, 26 nilai Kompeten, 23 nilai Harmonis, 27 nilai Loyal, 28
nilai Adaptif, dan 27 nilai Kolaboratif. Berikut adalah perbandingan
jumlah penerapan nilai nilai dasar PNS antara jumlah pada
perencanaan dan realisasi capaian aktualisasi

255

Tabel 10. Matriks Capaian Pelaksa

No. Kegiatan Berorientasi Ak
Pelayanan

RBP PBP RA

1. Perencanaan dengan pimpinan/mentor 6 75
terkait dengan rancangan kegiatan.

2. Pembuatan Etiket untuk Pengawasan 8 9 3
Cairan Infus

3. Pelaksanaan Sosialisasi Penggunaan 3 5 2
Etiket Untuk Pengawasan Cairan Infus.

4. Pemasangan label pada botol cairan 2 2 4
infus.

5. Pelaksanaan Monitoring dari 3 3 5

Pemasangan Etiket Cairan infus

6. Pengevaluasian dari pelaksanaan dan 2 2 3
pemanfaatan kegiatan

TOTAL 24 28 22

TOTAL RENCANA PENERAPA

TOTAL PELAKSANAAN PENERA

Keterangan:

RBP : Rencana Penerapan Nilai Berorientasi Pelayan
RAk : Rencana Penerapan Nilai Akuntabel
RKm : Rencana Penerapan Nilai Kompeten
RH : Rencana Penerapan Nilai Harmonis
RL : Rencana Penerapan Nilai Loyal
Rad : Rencana Penerapan Nilai Adaptif
RKl : Rencana Penerapan Nilai Kolaboratif

anaan Penerapan Nilai-Nilai Dasar PNS

Nilai-Nilai Dasar PNS

kuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif

Ak PAk RKm PKm RH PH RL PL RAd PAd RKI PKI

57 6 6 5 5 46 3 4 6 7

3 4 2 3 6 6 44 6 6 5 5

2 5 3 6 3 4 36 5 6 1 3

4 4 6 6 2 2 55 4 4 5 5

5 5 2 2 3 3 44 3 3 1 1

3 3 3 3 3 3 22 5 5 6 6

2 28 22 26 22 23 22 27 26 28 24 27
AN NILAI-NILAI DASAR ASN = 162
APAN NILAI-NILAI DASAR ASN = 187

nan PBP :Pelaksanaan Penerapan Nilai Berorientasi Pelayanan
Pak : Pelaksanaan Penerapan Nilai Akuntabel
PKm : Pelaksanaan Penerapan Nilai Kompeten
PH : Pelaksanaan Penerapan Nilai Harmonis
PL : Pelaksanaan Penerapan Nilai Loyal
Pad : Pelaksanaan Penerapan Nilai Adaptif
PKl : elaksanaan Penerapan Nilai.

256

Berdasarkan matriks diatas, Nampak perubahan aktualisasi
dan rencana aktualisasi. Berikut merupakan penjabaran dari
pelaksanaan kegiatan aktualisasi secara lebih terperinci:

1. Kegiatan 1 : Perencanaan dengan pimpinan/mentor terkait
dengan rancangan kegiatan.
a. Waktu
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan dengan
mengacu pada Rencana Aktualisasi yang dimulai pada
tanggal 15 Juni s.d 20 Juni 2022 realisasinya pada tanggal 15
Juni s.d 20 Juni 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi
yang dilakukan pada kegiatan 1 ini terdiri dari 5 tahapan
kegiatan. Realisasi kegiatan 1 ini dilaksanakan pada tanggal
15 Juni 2022 s.d 21 Juni 2022. Dapat disimpulkan kegiatan 1
tidak sesuai dengan rencana aktualisasi karena mentor
sedang cuti hingga tanggal 20 Juni 2022 sehingga baru dapat
melaksanakan konsultasi sesuai perjanjian jadwal dengan
mentor yaitu pada tanggal 21 Juni 2022
b. Realisasi Penerapan nilai-nilai dasar ASN
Rencana Penerapan Nilai-nilai dasar PNS yang diterapkan
adalah Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif dengan total rencana 35
penerapan Nilai-nilai dasar BerAkhlak. Pada pelaksanaan
aktualisasi nilai-nilai dasar PNS yang diterapkan menjadi
sebanyak 42 sehingga dapat disimpulkan saat pelaksanaan
aktualisasi terdapat penambahan jumlah penerapan nilai-nilai
dasar PNS BerAkhlak.
1) Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak enam kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Berorientasi Pelayanan Dalam realisasi pelaksanaannya,
terdapat sebanyak dua kali nilai berorientasi pelayanan

257

dengan kata kunci Kualitas dan dua kali yang telah
diterapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Sebanyak dua kali nilai berorientasi pelayanan dengan
kata kunci kepuasan dan dua kali yang telah terapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi. sebanyak dua kali
nilai berorientasi pelayanan dengan kata kunci responsif
dan tiga kali yang telah diterapkan. Terdapat perubahan
jumlah penerapan Nilai dasar PNS berorientasi pelayanan
Jumlah Nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan yang
diterapkan pada kegiatan satu sebanyak tujuh nilai kata
kunci.
2) Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak Lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS Akuntabel
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai Akuntabel dengan kata kunci dapat dipercaya
dan tiga kali yang telah diterapkan. Sebanyak dua kali nilai
Akuntabel dengan kata kunci integritas dan dua kali yang
telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
sebanyak satu kali nilai Akuntabel dengan kata kunci
Konsisten dan dua kali yang telah diterapkan. Terdapat
perubahan jumlah penerapan Nilai dasar PNS Akuntabel
Jumlah Nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan yang
diterapkan pada kegiatan satu sebanyak tujuh nilai kata
kunci.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak enam kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Kompeten. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak tiga kali nilai kompeten dengan kata kunci
kinerja terbaik dan tiga kali yang telah diterapkan sesuai

258

dengan rancangan aktualisasi. Sebanyak dua kali nilai
kompeten dengan kata kunci keberhasilan dan dua kali
yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. sebanyak satu kali nilai kompeten dengan kata
kunci Learning Agility dan satu kali yang telah
diterapkan. Penerapan nilai kompeten pada saat
aktualisasi sesuai dengan rencangan aktualiasasi.
4) Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS Harmonis.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga
kali nilai harmonis dengan kata kunci selaras dan tiga kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak dua kali nilai harmonis dengan kata
kunci perbedaan dan dua kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi.. Penerapan nilai kompeten
pada saat aktualisasi sesuai dengan rencangan
aktualiasasi.
5) Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS loyal.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga
kali nilai loyal dengan kata kunci dedikasi dan tiga kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak dua kali nilai loyal dengan kata
kunci nasionalisme dan dua kali yang telah terapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi.. Terdapat
Perubahan jumlah Penerapan nilai loyal pada saat
aktualisasi, ditemukan satu kata kunci komitmen yang
mampu diterapkan pada tahapan kegiatan. Jumlah

259

penerapan kegiatan nilai loyal pada kegiatan satu
sebanyak enam nilai kata kunci.
6) Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS adaptif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu
kali nilai adaptif dengan kata kunci Antusias Terhadap
Perubahan dan dua kali yang telah diterapkan. Sebanyak
dua kali nilai adaptif dengan kata kunci Proaktif dan dua
kali yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi.. Terdapat Perubahan jumlah Penerapan nilai
adaptif pada saat aktualisasi, ditemukan dua kata kunci
antusias terhadap perubahan yang mampu diterapkan
pada tahapan kegiatan. Jumlah penerapan kegiatan nilai
adaptif pada kegiatan satu sebanyak empat nilai kata
kunci.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak enam kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Kolaboratif. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak tiga kali nilai kolaboratif dengan kata kunci
Sinergi untuk hasil yang lebih baik dan empat kali yang
telah diterapkan. Sebanyak tiga kali nilai kolaboratif
dengan kata kunci kesediaan bekerjasama dan tiga kali
yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi.. Terdapat Perubahan jumlah Penerapan nilai
Kolaboratif pada saat aktualisasi, ditemukan empat kata
kunci sinergi untuk hasil yang lebih baik yang mampu
diterapkan pada tahapan kegiatan. Jumlah penerapan
kegiatan nilai adaptif pada kegiatan satu sebanyak tujuh
nilai kata kunci.

260

2. Kegiatan 2 : Pembuatan Etiket untuk Pengawasan Cairan
Infus.
a. Waktu
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan dengan
mengacu pada Rencana Aktualisasi yang dimulai pada
tanggal 20 Juni s.d 25 Juni 2022 realisasinya pada tanggal 20
Juni s.d 25 Juni 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi
yang dilakukan pada kegiatan 2 ini terdiri dari 6 tahapan
kegiatan. Pada realisasinya, tidak ditemukan kendala berarti
pada kegiatan kedua sehingga dapat dilakukan sesuai
dengan rencana jadwal pada tanggal tersebut.
b. Realisasi Penerapan nilai-nilai dasar ASN
1) Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak enam kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Berorientasi Pelayanan Dalam realisasi pelaksanaannya,
terdapat sebanyak tiga kali nilai berorientasi pelayanan
dengan kata kunci Kualitas dan empat kali yang telah
diterapkan bertambah satu dari rancangan aktualisasi.
Sebanyak dua kali nilai berorientasi pelayanan dengan
kata kunci kepuasan dan dua kali yang telah terapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi. sebanyak tiga kali
nilai berorientasi pelayanan dengan kata kunci responsif
dan tiga kali yang telah diterapkan. Penerapan nilai
kompeten pada saat aktualisasi bertambah menjadi
Sembilan nilai berorientasi pelayanan.
2) Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS Akuntabel
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai Akuntabel dengan kata kunci integritas dan tiga

261

kali yang telah terapkan bertambah satu dengan
rancangan aktualisasi. sebanyak satu kali nilai Akuntabel
dengan kata kunci Transparan dan satu kali yang telah
diterapkan. Penerapan nilai akuntabel bertambah menjadi
empat.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS Kompeten.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu
kali nilai kompeten dengan kata kunci kinerja terbaik dan
dua kali yang telahbertambah dari rancangan aktualisasi.
Sebanyak satu kali nilai kompeten dengan kata kunci
keberhasilan dan satu kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi. Penerapan nilai kompeten
pada saat aktualisasi bertambah menjadi tiga dari
rancangan aktualiasasi.
4) Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS Harmonis.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai harmonis dengan kata kunci peduli dan dua kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak empat kali nilai harmonis dengan
kata kunci selaras dan empat kali yang telah terapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi.. Penerapan nilai
harmonis pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.
5) Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS loyal.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga

262

kali nilai loyal dengan kata kunci dedikasi dan tiga kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai loyal dengan kata
kunci nasionalisme dan satu kali yang telah terapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi. Penerapan nilai
loyal pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.
6) Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS adaptif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai adaptif dengan kata kunci Antusias Terhadap
Perubahan dan dua kali yang telah diterapkan. Sebanyak
tiga kali nilai adaptif dengan kata kunci Proaktif dan tiga
kali yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai adaptif dengan kata
kunci inovatif dan satu kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi. Penerapan nilai adaptif
pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak enam kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Kolaboratif. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak dua kali nilai kolaboratif dengan kata kunci
Sinergi untuk hasil yang lebih baik dan dua kali yang
telah diterapkan. Sebanyak tiga kali nilai kolaboratif
dengan kata kunci kesediaan bekerjasama dan tiga kali
yang telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai kolaboratif pada saat aktualisasi sesuai
dengan rancangan aktualiasasi.

263

3. Kegiatan 3 : Pelaksanaan Sosialisasi Penggunaan Etiket
Untuk Pengawasan Cairan Infus.
a. Waktu
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan dengan
mengacu pada Rencana Aktualisasi yang dimulai pada
tanggal 27 Juni s.d 2 Juli 2022 realisasinya pada tanggal 27
Juni s.d 2 Juli 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi yang
dilakukan pada kegiatan 3 ini terdiri dari 5 tahapan kegiatan.
Pada realisasinya, tidak ditemukan kendala berarti pada
kegiatan kedua sehingga dapat dilakukan sesuai dengan
rencana jadwal pada tanggal tersebut.
b. Realisasi Penerapan nilai-nilai dasar ASN
1) Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Berorientasi Pelayanan Dalam realisasi pelaksanaannya,
terdapat sebanyak satu kali nilai berorientasi pelayanan
dengan kata kunci Kualitas dan dua kali yang telah
diterapkan bertambah dari rancangan aktualisasi.
sebanyak satu kali nilai berorientasi pelayanan dengan
kata kunci responsif dan tiga kali yang telah diterapkan.
Penerapan nilai berorientasi pelayanan pada saat
aktualisasi bertambah menjadi lima dari rancangan
aktualiasasi.
2) Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS Akuntabel
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai Akuntabel dengan kata kunci dapat dipercaya
dan tiga kali yang telah terapkan bertambah dari

264

rancangan aktualisasi. Bertambah kata kunci integritas
sebanyak satu dan kata kunci konsisten sebanyak satu.
Jumlah penerapan nilai nilai dasar menjadi lima
bertambah dari rancangan aktualisasi.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS Kompeten.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu
kali nilai kompeten dengan kata kunci kinerja terbaik dan
dua kali yang telah diterapkan bertambah dari rancangan
aktualisasi. Sebanyak dua kali nilai kompeten dengan kata
kunci keberhasilan dan tiga kali yang telah terapkan
bertambah dati rancangan aktualisasi. Penerapan nilai
kompeten betambah kata kunci sukses sebanyak 1.
Penerpana dalam aktulisasi menjadi enam penerapan nilai
kompeten.
4) Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS Harmonis.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak
tigakali nilai harmonis dengan kata kunci peduli dan tiga
kali yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi.pada saat penerapan bertambah satu kata
kunci keselarasan sebanyak satu. Penerapan nilai
harmonis pada saat aktualisasi menjadi empat bertambah
dari rancangan aktualiasasi.
5) Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS loyal. Dalam
realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua kali nilai
loyal dengan kata kunci dedikasi dan tiga kali yang telah

265

diterapkan bertambah dari rancangan aktualisasi.

Sebanyak satu kali nilai loyal dengan kata kunci

nasionalisme telah terapkan bertambah dari rancangan

aktualisasi. Penerapan nilai loyal pada saat aktualisasi

bertambah menjadi enam dari rancangan aktualiasasi.

6) Adaptif

Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat

sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS adaptif.

Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga

kali nilai adaptif dengan kata kunci Antusias Terhadap

Perubahan dan empat kali yang telah diterapkan.

Sebanyak tdua kali nilai adaptif dengan kata kunci

Proaktif dan dua kali yang telah terapkan sesuai dengan

rancangan aktualisasi. Penerapan nilai adaptif pada saat

aktualisasi bertambah menjadi 6 dari rancangan

aktualiasasi.

7) Kolaboratif

Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat

sebanyak satu kata kunci dari Nilai Dasar PNS Kolaboratif.

Dalam realisasi pelaksanaannya,. Sebanyak satu kali nilai

kolaboratif dengan kata kunci kesediaan bekerjasama

dan dua kali yang telah terapkan bertambah dari

rancangan aktualisasi.. Penerapan nilai

kolaboratifbertambah dengan kata kunci sinergi untuk

hasil yang lebih baik sebanyak satu pada saat

aktualisasi. Penilaian nilai kolaboratif bertambah menjadi

lima bertambah dari rancangan aktualiasasi.

4. Kegiatan 4 : Pemasangan Label Etiket Cairan Infus.

a. Waktu

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan dengan

mengacu pada Rencana Aktualisasi yang dimulai pada

266

tanggal 4 Juli s.d 9 Juli 2022 realisasinya pada tanggal 4 Juli
s.d 9 Juli 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi yang
dilakukan pada kegiatan 4 ini terdiri dari 5 tahapan kegiatan.
Pada realisasinya, tidak ditemukan kendala berarti pada
kegiatan keempat sehingga dapat dilakukan sesuai dengan
rencana jadwal pada tanggal tersebut.
b. Realisasi Penerapan nilai-nilai dasar ASN
1) Berorientasi Pelayanan

Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS Berorientasi
Pelayanan Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak satu kali nilai berorientasi pelayanan dengan
kata kunci Kualitas dan satu kali yang telah diterapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi.. sebanyak satu kali
nilai berorientasi pelayanan dengan kata kunci responsif
dan satu kali yang telah diterapkan. Penerapan nilai
kompeten pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.
2) Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak empat kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Akuntabel Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak satu kali nilai Akuntabel dengan kata kunci
Konsisten dan satu kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi. sebanyak satu kali nilai
Akuntabel dengan kata kunci Dapat dipercaya dan satu
kali yang telah diterapkan. terdapat sebanyak dua kali nilai
Akuntabel dengan kata kunci Integritas dan dua kali yang
telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai kompeten pada saat aktualisasi sesuai
dengan rancangan aktualiasasi.

267

3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak enam kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Kompeten. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak dua kali nilai kompeten dengan kata kunci
kinerja terbaik dan dua kali yang telah diterapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai
kompeten dengan kata kunci keberhasilan dan satu kali
yang telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Sebanyak dua kali nilai kompeten dengan kata kunci
sukses dan dua kali yang telah terapkan sesuai dengan
rancangan aktualisasi. Sebanyak dua kali nilai kompeten
dengan kata kunci ahli dibidangnya dan dua kali yang
telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai kompeten pada saat aktualisasi sesuai
dengan rencangan aktualiasasi.

4) Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS Harmonis.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu
kali nilai harmonis dengan kata kunci peduli dan satu kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai harmonis dengan kata
kunci perbedaan dan satu kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi. Penerapan nilai harmonis
pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.

5) Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS loyal.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu

268

kali nilai loyal dengan kata kunci dedikasi dan satu kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak dua kali nilai loyal dengan kata
kunci komitemen dan dua kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi. Sebanyak dua kali nilai
kompeten dengan kata kunci kontribusi dan dua kali yang
telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai loyal pada saat aktualisasi sesuai dengan
rancangan aktualiasasi.
6) Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak empat kata kunci dari Nilai Dasar PNS adaptif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga
kali nilai adaptif dengan kata kunci Antusias Terhadap
Perubahan dan tiga kali yang telah diterapkan. Sebanyak
satu kali nilai adaptif dengan kata kunci Proaktif dan satu
kali yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Penerapan nilai adaptif pada saat aktualisasi
sesuai dengan rancangan aktualiasasi.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS Kolaboratif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga
kali nilai kolaboratif dengan kata kunci Sinergi untuk hasil
yang lebih baik dan tiga kali yang telah diterapkan.
Sebanyak dua kali nilai kolaboratif dengan kata kunci
kesediaan bekerjasama dan dua kali yang telah
terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai kolaboratif pada saat aktualisasi sesuai
dengan rancangan aktualiasasi.

269

5. Kegiatan 5 : Pelaksanaan Monitoring dari Pemasangan
Etiket cairan infus
a. Waktu
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan dengan
mengacu pada Rencana Aktualisasi yang dimulai pada
tanggal 11 Juli s.d 16 Juli 2022 realisasinya pada tanggal 11
Juli s.d 16 Juli 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi yang
dilakukan pada kegiatan 5 ini terdiri dari 5 tahapan kegiatan.
Pada realisasinya, tidak ditemukan kendala berarti pada
kegiatan kelima sehingga dapat dilakukan sesuai dengan
rencana jadwal pada tanggal tersebut.
b. Realisasi Penerapan nilai-nilai dasar ASN
1) Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Berorientasi Pelayanan Dalam realisasi pelaksanaannya,
terdapat sebanyak satu kali nilai berorientasi pelayanan
dengan kata kunci Kualitas dan satu kali yang telah
diterapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi..
sebanyak dua kali nilai berorientasi pelayanan dengan
kata kunci responsif dan dua kali yang telah diterapkan.
Penerapan nilai kompeten pada saat aktualisasi sesuai
dengan rancangan aktualiasasi.
2) Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS Akuntabel
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai Akuntabel dengan kata kunci Konsisten dan dua
kali yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. sebanyak dua kali nilai Akuntabel dengan kata
kunci Dapat dipercaya dan dua kali yang telah

270

diterapkan. terdapat sebanyak satu kali nilai Akuntabel
dengan kata kunci Integritas dan satu kali yang telah
terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai kompeten pada saat aktualisasi sesuai
dengan rancangan aktualiasasi.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS Kompeten.
Sebanyak dua kali nilai kompeten dengan kata kunci
keberhasilan dan dua kali. Penerapan nilai kompeten
pada saat aktualisasi sesuai dengan rencangan
aktualiasasi.
4) Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS Harmonis.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai harmonis dengan kata kunci selaras dan dua kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai harmonis dengan kata
kunci perbedaan dan satu kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi.. Penerapan nilai harmonis
pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.
5) Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak empat kata kunci dari Nilai Dasar PNS loyal.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga
kali nilai loyal dengan kata kunci dedikasi dan tiga kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai loyal dengan kata
kunci komitemen dan satu kali yang telah terapkan

271

sesuai dengan rancangan aktualisasi. Penerapan nilai
loyal pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.
6) Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS adaptif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai adaptif dengan kata kunci Antusias Terhadap
Perubahan dan dua kali yang telah diterapkan. Sebanyak
satu kali nilai adaptif dengan kata kunci Proaktif dan satu
kali yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Penerapan nilai adaptif pada saat aktualisasi
sesuai dengan rancangan aktualiasasi.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak satu kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Kolaboratif. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak satu kali nilai kolaboratif dengan kata kunci
Sinergi untuk hasil yang lebih baik dan satu kali yang
telah diterapkan. Penerapan nilai kolaboratif pada saat
aktualisasi sesuai dengan rancangan aktualiasasi.
6. Kegiatan 6 : Pengevaluasian dari pelaksanaan dan
pemanfaatan kegiatan.
a. Waktu
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan dengan
mengacu pada Rencana Aktualisasi yang dimulai pada
tanggal 18 Juli s.d 23 Juli 2022 realisasinya pada tanggal 18
Juli s.d 23 Juli 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi yang
dilakukan pada kegiatan 6 ini terdiri dari 5 tahapan kegiatan.
Pada realisasinya, tidak ditemukan kendala berarti pada

272

kegiatan keempat sehingga dapat dilakukan sesuai dengan
rencana jadwal pada tanggal tersebut.
b. Realisasi Penerapan nilai-nilai dasar ASN
1) Berorientasi Pelayanan

Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS Berorientasi
Pelayanan Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak satu kali nilai berorientasi pelayanan dengan
kata kunci Kualitas dan satu kali yang telah diterapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi. sebanyak satu kali
nilai berorientasi pelayanan dengan kata kunci responsif
dan satu kali yang telah diterapkan. Penerapan nilai
berorientasi pelayanan pada saat aktualisasi sesuai
dengan rancangan aktualiasasi.
2) Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS Akuntabel
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu
kali nilai Akuntabel dengan kata kunci Konsisten dan satu
kali yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. sebanyak dua kali nilai Akuntabel dengan kata
kunci Dapat dipercaya dan dua kali yang telah
diterapkan. Penerapan nilai akuntabel pada saat
aktualisasi sesuai dengan rancangan aktualiasasi.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS Kompeten.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu
kali nilai kompeten dengan kata kunci kinerja terbaik dan
satu kali yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai kompeten dengan

273

kata kunci keberhasilan dan satu kali yang telah terapkan
sesuai dengan rancangan aktualisasi. Sebanyak satu kali
nilai kompeten dengan kata kunci sukses dan satu kali
yang telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai kompeten pada saat aktualisasi sesuai
dengan rencangan aktualiasasi.
4) Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak tiga kata kunci dari Nilai Dasar PNS Harmonis.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak dua
kali nilai harmonis dengan kata kunci peduli dan dua kali
yang telah diterapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Sebanyak satu kali nilai harmonis dengan kata
kunci selaras dan satu kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi.. Penerapan nilai harmonis
pada saat aktualisasi sesuai dengan rancangan
aktualiasasi.
5) Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak dua kata kunci dari Nilai Dasar PNS loyal.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak satu
kali nilai loyal dengan kata kunci komitemen dan satu kali
yang telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Sebanyak satu kali nilai kompeten dengan kata kunci
kontribusi dan satu kali yang telah terapkan sesuai
dengan rancangan aktualisasi. Penerapan nilai loyal pada
saat aktualisasi sesuai dengan rancangan aktualiasasi.
6) Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak lima kata kunci dari Nilai Dasar PNS adaptif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat sebanyak tiga

274

kali nilai adaptif dengan kata kunci Antusias Terhadap
Perubahan dan tiga kali yang telah diterapkan. Sebanyak
dua kali nilai adaptif dengan kata kunci Proaktif dan dua
kali yang telah terapkan sesuai dengan rancangan
aktualisasi. Penerapan nilai adaptif pada saat aktualisasi
sesuai dengan rancangan aktualiasasi.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang disusun, terdapat
sebanyak enam kata kunci dari Nilai Dasar PNS
Kolaboratif. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
sebanyak tiga kali nilai kolaboratif dengan kata kunci
Sinergi untuk hasil yang lebih baik dan tiga kali yang
telah diterapkan. Sebanyak tiga kali nilai kolaboratif
dengan kata kunci kesediaan bekerjasama dan tiga kali
yang telah terapkan sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Penerapan nilai kolaboratif pada saat aktualisasi sesuai
dengan rancangan aktualiasasi.

C. Kualitas dan Kemanfaatan Aktualisasi

Kualitas pelaksanaan kegiatan aktualisasi dapat diukur berdasarkan
hasil terlaksananya setiap tahapan kegiatan yang telah
direncanakan pada rancangan aktualisasi serta keterlaksanaannya
penerapan nilai-nilai dasar PNS pada masing-masing tahapan
kegiatan. Pelaksanaan aktualisasi didukung oleh aktor yang terlibat
pada pelaksanaannya seperti mentor, Pengelola Keperawatan,
Kepala Ruangan, dan Rekan Perawat. Hasil evaluasi yang telah
dilakukan pada penggunaan etiket Cairan Infus dalam Meningkatkan
Pengawasan Cairan Infus terbukti efektif dalam meningkatkan
pengawasan Cairan infus pasien, hal ini dapat dilihat pada
perbandingan hasil kuesioner melalui google form yang diberikan

275

kepada rekan perawat di ruangan rawat inap sebelum dilakukan
pemasangan etiket dan sesudah dilakukan pemasangan etiket
cairan infus didapatkan hasil sebagai berikut:

Keterangan : 1. Tidak Pernah, 2. Hampir Tidak Pernah, 3. Kadang-Kadang, 4. Sering, 5. Sangat Sering

Grafik 1. Persentase sebelum dilakukan pemasangan etiket
cairan infus

Berdasarkan grafik diatas sebelum dilakukan pelaksanaan
aktualisasi dengan pemasangan etiket cairan infus diruang rawat
inap 56,3% dari 16 responden menjawab bahwa sangat sering
tetesan cairan infus pasien habis tidak sesuai dengan waktu yang
telah di instruksikan oleh dokter.

276

Keterangan : 1. Tidak Maksimal, 2. Hampir Maksimal, 3. Sedikit Maksimal , 4. Maksimal,
5. Sangat Maksimal

Grafik 2. Persentase sesudah dilakukan pemasangan etiket
cairan infus

Berdasarkan grafik diatas sesudah dilakukan pelaksanaan
aktualisasi dengan pemasangan etiket cairan infus diruang rawat
inap sebanyak 77,8% dari 9 responden menjawab bahwa ada
peningkatan pengawasan cairan infus dengan pemasangan etiket
cairan infus.

Gambar 32. Cairan infus yang tidak terpasang etiket cairan infus

277

Berdasarkan gambar diatas sebelum dilakukan pelaksanaan
aktualisasi pemantauan cairan infus dengan obat masih belum
lengkap, masih belum terdapat tulisan dosis, waktu, dan rute
pemberian obat. Sehingga kurang optimal dalam pengawasan cairan
infus.

Gambar 32. Cairan infus yang telah terpasang etiket cairan
infus

Berdasarkan gambar diatas sesudah dilakukan pelaksanaan
aktualisasi pemantauan cairan infus dengan obat sudah lengkap,
sudah terdapat tulisan dosis, waktu, dan rute pemberian obat.
Sehingga dapat meningkatkan pengawasan cairan infus lebioh
maksimal.

Pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini dapat
memberikan manfaat bagi beberapa pihak, baik bagi peserta sendiri,
bagi pimpinan, dan stakeholder terkait. Selain itu juga dapat
memberikan kontribusi terhadap visi misi organisasi serta penguatan
nilai-nilai oraganisasi. Berikut adalah manfaat yang dapat diberikan :
1. Manfaat bagi peserta

Melalui pelaksanaan kegiatan aktualisasi, saya mampu
mengimplementasikan nilai-nilai dasar PNS baik sesuai yang
direncanakan pada perancangan aktualisasi ataupun nilai-nilai
yang merupakan penambahan dari rancangan. Saya menjadi
lebih memahami bentuk perilaku penerapan masing-masing kata

278

kunci value berAKHLAK yang telah disampaikan pada distance
learning, baik pada lingkungan kerja maupun dalam konteks
kehidupan sehari-hari.
Meningkatkan kemampuan mengenai media digital,
meningkatkan kemampuan komunikasi dengan mentor,
pengelola keperawatan, kepala ruangan serta rekan perawat,
dan mampu menjalankan kegiatan secara sitematis sesuai
dengan yang direncanakan.
2. Manfaat bagi Pemimpin
Manfaat yang didapatkan oleh pimpinan yaitu aktualisasi ini
dapat meningkatkan pelayanan di rumah sakit, terkhusus di
Rawat Inap berupa gagasan pemasangan etiket cairan infus
dapat meningkatkan pengawasan cairan infus lebih tepat.
3. Manfaat bagi stake holder
Manfaat yang didapatkan oleh stake holder yaitu aktualisasi ini
dapat meningkatkan efektifitas pengawasan cairan infus dan
memudahkan rekan perawat dalam melakukan pengawasan
cairan infus. serta meningkatkan mutu pelayanan di Rawat Inap.
4. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dalam aktualisasi ini memiliki kontribusi terhadap visi dan misi
organisasi dengan mendukung visi DKI Jakarta yaitu “Jakarta
kota maju, lestari dan berbudaya yang warganya terlibat dalam
mewujudkan keberadaban, keadilan dan kesejahteraan bagi
semua” dan kegiatan telah berkontribusi mewujudkan misi ke-1
dan ke-3.
Misi ke 1 yaitu :
Menjadikan Jakarta kota yang aman, sehat, cerdas, berbudaya,
dengan memperkuat nilai-nilai keluarga dan memberikan ruang
kreativitas melalui kepemimpinan yang melibatkan,
menggerakkan dan memanusiakan.
Misi Ke 3 yaitu :

279

Menjadikan Jakarta tempat wahana aparatur negara yang
berkarya, mengabdi, melayani, serta menyelesaikan berbagai
permasalahan kota dan warga, secara efektif, meritokratis dan
berintegritas.
5. Penguatan Terhadap Tujuan Organisasi
Aktualisasi ini memberikan kontribusi terhadap visi dan misi
organisasi yaitu visi Menjadi Rumah Sakit Umum daerah yang
memberi Kesehatan Berkualitas, Profesional menuju
Masyarakat Jakarta sehat dan sejahtera dan misi Meningkatkan
kompetensi Sumber daya Manusia, Mewujudkan Lingkungan
Rumah sakit yang Aman dan Nyaman.
6. Kontribusi Terhadap Nilai Organisasi
Kegiatan aktualisasi ini memiliki kontribusi terhadap nilai
organisasi dengan mendukung nilai budaya Pemerintah Provinsi
DKI Jakarta yaitu:
a. Berintegritas

Pada pelaksanaan aktualisasi peserta selalu melaksanakan
kegiatan sesuai dengan aturan, tata tertib dan norma yang
berlaku seperti selalu bersikap dan berperilaku serta
berpenampilan sesuai aturan, ramah, jujur, cekatan, serta
berdedikasi dalam melaksanakan setiap kegiatan.
b. Kolaboratif
Pada pelaksanaan aktualisasi peserta selalu berkoordinasi
dengan stakeholder terkait yaitu mentor, Pengelola
Keperawatan, Kepala ruangan dan rekan kerja sebagai
subjek kegiatan aktualisasi. Hal ini dilakukan agar aktualisasi
yang peserta laksanakan dapat memberikan hasil yang
optimal khususnya untuk meningkatkan Pengawasan Cairan
infus dengan Pemasangan Etiket Cairan Infus.

280

c. Akuntabel
Pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini setiap tahapan
kegiatan telah dilakukan secara tuntas sesuai dengan jadwal
yang telah disusun pada saat perencanaan aktualisasi.
Pelaksanaan evaluasi yang dilakukan pada kegiatan ini telah
disusun dalam laporan yang objektif dan dapat
dipertanggungjawabkan.

d. Inovatif
Kegiatan aktualisasi ini peserta menggunakan media Etiket
infus yang di desain sesuai dengan kebutuhan pengawasan
cairan infus. kemudian menggunakan media poster yang
isinya berupa cara pemasangan etiket cairan infus dan
terdapat barcode untuk scan video tutorial.

e. Berkeadilan
Kegiatan aktualisasi yang dilakukan peserta bertujuan untuk
meningkatkan pengawasan cairan infus sehingga
meningkatkan pelayanan khususnya di ruang Rawat Inap
dan memudahkan rekan perawat dalam melakukan
pengawasan cairan infus.

281

BAB VI
RENCANA TINDAK LANJUT

A. Penetapan Isu Lanjutan / Alternatif
Setelah melaksanakan kegiatan aktualisasi terhadap isu

prioritas yang terpilih yaitu “Rendahnya Pengawasan Cairan Infus”
dengan gagasan Kreatif yang dipilih yaitu Pemasangan Etiket Cairan
Infus yang dilaksanakan selama kurang lebih 5 minggu (15 Juni 2022
sampai dengan 28 Juli 2022) di Rawat Inap RSUD Kramat jati.
Berdasarkan hasil kuesioner melalui google form sebanyak 77,8 %
responden menjawab bahwa peningkatan pengawasan cairan infus
sangat maksimal tetapi, sebanyak 22,2% responden masih
menjawab hampir maksimal. Kemudian dilakukan perencanaan
tindak lanjut. Rencana tindak lanjut ini disusun berdasarkan hasil
konsultasi dengan Mentor dan diskusi dengan Pengelola
Keperawatan, Kepala Ruangan dan Rekan Perawat.

Dari data capaian diatas, isu prioritas yang dipilih masih
diperlukan penyelesaian isu berdasarkan hasil evaluasi kendala dan
hambatan yang ada, terdapat saran dari beberapa rekan perawat
untuk mengatasi penyelesaian isu tersebut. Sehingga kegiatan
aktualisasi ini memiliki tindak lanjut terhadap hasil evaluasi tersebut
untuk menyelesaikan isu prioritas yang terpilih.

B. Gagasan Kreatif
Gagasan pemecahan isu yang akan dilakukan adalah Peningkatan
Pengawasan Cairan Infus dengan membuat form daftar tetesan infus
dan waktu habis cairan infus.
Pembuatan form daftar tetesan infus dan waktu habis cairan infus ini
dapat dilakukan diruang Rawat Inap karena dalam format etiket

282

cairan infus terdapat waktu pemberian cairan dan waktu habis
tetesan cairan infus sehingga, perawat dapat langsung melihat pada
form daftar waktu tetesan infus yang akan dibuat. Hal ini dapat
mengefesiensikan waktu perawat dalam melakukan tindakan
pemberian cairan infus sehingga efektifitas dalam pengawasan
cairan infus menjadi lebih maksimal.
Pembuatan form daftar tetesan infus dan waktu habis cairan infus ini
dapat dilaksanakan mengingat pemberian cairan infus harus sesuai
dengan anjuran dokter sehingga meningkatkan mengurangi efek
samping dari kelebihan maupun kekurangan cairan dan
meningkatkan rasa aman dan nyaman pasien.

283

C. Rencana Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS Lanju

Berdasarkan gagasan pemecahan masalah yang te
kegiatan yang akan dilakukan sebagai bagian dalam
dijelaskan dalam rencana aktualisasi nilai-nilai dasa

Tabel 11: Rencana Tindak L

RENCANA TINDAK LANJUT PENERAPA

ANGKAT

Nama : Marini Friza

Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah

Isu yang diangkat : Rendahnya Pengawasan Ca

Gagasan Kreatif : Peningkatan Pengawasan Ca

No. Kegiatan / Tahapan Output
Kegiatan

12 3

1. Penyusunan rencana Tersedianya perse
rancangan pembuatan mentor terkait penyu

form daftar tetesan infus rancangan pembuatan

dan waktu habis cairan daftar tetesan infus

infus. waktu habis cairan infu

Tahapan Kegiatan :

utan

elah dijelaskan sebelumnya, maka disusun kegiatan dan tahapan
m rencana tindak lanjut. Kegiatan dan tahapan kegiatan tersebut
ar PNS lanjutan :

Lanjut Penerapan Nilai-Nilai Dasar PNS
AN NILAI-NILAI DASAR PNS PESERTA LATSAR CPNS
TAN 23 KELOMPOK 2

Kramat Jati
airan Infus
airan Infus dengan Pemasangan Etiket Cairan infus

Penerapan Nilai-nilai dasar PNS Waktu
5
etujuan 4
usunan BERORIENTASI PELAYANAN : 17 Agustus 2022-
n form Saya akan berkomitmen melakukan 21 Agustus 2022
s dan pelayanan prima kepada masyarakat
us. dalam melaksanakan konsultasi dengan
mentor, melakukan diskusi dengan
pengelola keperawatan, kepala ruangan

284

a. Menyampaikan Hasil :

rancangan kepada 1. Lembar Konsultasi

mentor terkait 2. Lembar persetujua

pembuatan form daftar mentor

tetesan infus dan 3. Lembar hasil diskus

waktu habis cairan 4. Kumpulan refrensi

infus.dan mengajukan 5. Dokumentasi kegiat

persetujuan.

b. Mengumpulkan

refrensi untuk

pembuatan form daftar

tetesan infus dan

waktu habis cairan

infus.

c. Melakukan diskusi

dengan pengelola

keperawatan terkait

pembuatan form daftar

tetesan infus dan

waktu habis cairan

infus.

d. Melakukan Diskusi

dengan Kepala

Ruangan Rawat Inap

dan rekan perawat

terkait pembuatan

form daftar tetesan

infus dan waktu habis

cairan infus..

e. Menindaklanjuti

masukan dan arahan

dari hasil konsultasi

dan diskusi

an oleh dan rekan perawat terkait penyusunan
si rencana rancangan pembuatan form daftar
tan tetesan infus dan waktu habis cairan infus
dengan cara ramah, solutif, dan dapat
diandalkan , yaitu saya akan melakukan
konsultasi sesuai jadwal, menggunakan
Bahasa Indonesia yang baik dan
berpakaian sopan serta melakukan salam
dengan senyum saat melakukan konsultasi
dengan mentor dan berdiskusi dengan
pengelola keperawatan, kepala ruangan
dan rekan kerja. Tindakan yang saya
lakukan ini merupakan wujud dari Kualitas
diri saya saat melakukan konsultasi dan
diskusi. Saya akan solutif dalam menjawab
pertanyaan yang diajukan oleh mentor.
Tindakan yang saya lakukan merupakan
wujud dari Responsif.

AKUNTABEL :

Saya akan bertanggung jawab atas

kepercayaan yang diberikan dengan

penyusunan rencana rancangan

pembuatan form daftar tetesan infus dan

waktu habis cairan infus dengan jujur,

bertanggung jawab, cermat, disiplin dan

berintegritas tinggi. Saya akan jujur dalam

menyampaikan rencana kegiatan dan

menyampaikan secara jelas ini merupakan

wujud dari dapat dipercaya. Saya akan

mengumpulkan refrensi dengan baik dan

dapat dipertanggung jawabkan untuk

melaksanakan pengawasan cairan infus

285



secara maksimal ini merupakan wujud dari
integritas.

KOMPETEN :

Saya akan terus belajar dan

mengembangkan kapabilitas dalam

melakukan penyusunan rencana

rancangan pembuatan form daftar tetesan

infus dan waktu habis cairan infus dengan

cara mendengarkan dan mencatat semua

arahan dan masukan yang diberikan oleh

mentor, pengelola keperawatan, kepala

ruangan serta rekan perawat dalam

berkonsultasi dan diskusi ini merupakan

wujud dari kinerja terbaik. Saya akan

mengumpulkan refrensi dengan baik

mempelajari setiap materi yang terdapat

dari hasil mengumpulkan refrensi dalam

pembuatan list tetesan infus dan waktu

habis cairan infus agar kegiatan dalam

pengawasan cairan infus dapat berjalan

dengan baik ini merupakan wujud dari

keberhasilan

HARMONIS :

Saya akan saling peduli dan menghargai

dengan Melakukan diskusi dengan

melakukan penyusunan rencana

rancangan pembuatan form daftar tetesan

infus dan waktu habis cairan infus. saya

akan melakukan konsultasi dan diskusi

dengan mentor, pengelola keperawatan,

kepala ruangan dan rekan perawat rawat

Inap menghargai setia orang yang akan

286