Laporan Final aktualisasi Marini Friza

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

lingkungan kerja yang
kondusif, Saya akan
berkonsultasi mengenai
evaluasi kegiatan dengan
mengemukakan pendapat dan
hasil dari evaluasi ini dan
menerima masukan serta
saran yang diberikan, ini
merupakan wujud dari peduli.
Kolaboratif :
Saya akan membangun
Kerjasama yang sinergis
dengan Melakukan Konsultasi
evaluasi hasil kepada mentor.
Saya akan terus berkonsultasi
dan meminta pendapat yang
baik, menjalin komunikasi yang
baik selama konsultasi Ini

165

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

6.4 Melaporkan hasil 1. Lembar
evaluasi kepada evaluasi
kepala ruangan kegiatan

2. Lembar
konsultasi

3. Dokumentasi
kegiatan

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

merupakan wujud dari sinergi
untuk hasil yang lebih baik.
Dan kesediaan bekerjasama.
Berorientasi pelayanan :
Saya berkomitmen
memberikan pelayanan yang
Prima dengan Melaporkan
hasil evaluasi kepada kepala
ruangan untuk melaksanakan
Kegiatan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat dengan
ramah, cekatan, solutif dan
dapat diandalkan dan
melakukan perbaikan tiada
henti saya akan menjelaskan
hasil evaluasi yang telah
dikonsulkan ke mentor kepada
kepala ruangan, menjelaskan

166

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

dengan jujur dan sesuai
arahan dari mentor ini
merupakan wujud dari sikap
responsif.
Akuntabel :
Saya bertanggung jawab atas
Kepercayaan yang diberikan
dengan Melaporkan hasil
evaluasi kepada kepala
ruangan sebaik mungkin.
Melaksanakan tugas dengan
jujur, tanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi.
Saya akan melaporkan hasil
evaluasi dengan jujur sesuai
yang telah dilakukan dan
dikonsultasikan kepada mentor
ini merupak wujud integritas.

167

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

Harmonis :
Saya akan saling peduli dan
menghargai dengan
Melaporkan hasil evaluasi
kepada kepala ruangan,
menghargai setiap orang yang
akan terlibat, membangun
lingkungan kerja yang
kondusif. Saya akan
menyampaikan hasil evaluasi
dengan tepat sesuai dengan
arahan mentor dan dijelakan
Kembali kepada kepala
ruangan agar terjadi
keselarasan pendapat
Adaptif :
Saya terus berinovasi dan
antusias dalam mengerakan

168

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

ataupun menghadapi
perubahan dengan Melaporkan
hasil evaluasi kepada kepala
ruangan.
Saya akan menyampaikan
hasil evaluasi kegiatan dengan
baik dan dengan jujur sesuai
dengan arahan dan masukan
yang telah diberikan, ini
merupakan wujud dari
proaktif.
Kolaboratif :
Saya akan membangun
Kerjasama yang sinergis
dengan Melaporkan hasil
evaluasi kepada kepala
ruangan. Saya akan
menjelaskan hasil evaluasi

169

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

6.5 Menyusun laporan Laporan hasil
hasil evaluasi evaluasi aktualisas
aktualisasi

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

dengan jujur, menjalin
komunikasi dengan baik dan
selalu melakukan konsuktasi
dengan kepala ruangan agar
kegiatan dapat berjalan
dengan baik kesediaan
bekerjasama.
Akuntabel :
si Saya bertanggung jawab atas
Kepercayaan yang diberikan
dengan Menyusun laporan
hasil evaluasi aktualisasi
sebaik mungkin.
Melaksanakan tugas dengan
jujur, tanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi
saya akan Menyusun laporan
sesuai dengan arahan dan

170

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

saran dari pimpinan serta
sesuai dengan kegiatan yang
ada di pelayanan. Ini
merupakan wujud konsisten.
Loyal :
Saya berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara dengan
Menyusun laporan hasil
evaluasi aktualisasi. Ini
merupakan wujud dari
komitmen saya dalam
melaksanakan kegiatan.
Adaptif :
Saya terus berinovasi dan
antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi
perubahan dengan Menyusun

171

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

7. Penyusunan Terlaksananya
Laporan kegiatan Penyusunan
Aktualisasi Laporan kegiatan
Aktualisasi
7.1 Merekapitulasi Lembar hasil
Pelaksanaan Kegiatan rekapitulasi
1 sampai 6 kegiatan

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak 7

56 Kegiatan Penyusunan
Laporan kegiatan
laporan hasil evaluasi Aktualisasi
memberikan
aktualisasi. penguatan terhadap
nilai-nilai budaya
Saya akan melakukan organisasi yaitu :

penyusunan laporan dengan

baik sesuai dengan keadaan di

pelayanan untuk meningkatkan

pengawasan infus lebih baik

lagi, ini merupakan wujud dari

antusias terhadap

perubahan.

Kegiatan Penyusunan

Laporan kegiatan

Aktualisasi ini

mendukung visi

Akuntabel : Jakarta yaitu

Saya bertanggung jawab atas menjadikan Jakarta

Kepercayaan yang diberikan kota maju, lestari dan

dengan Merekapitulasi berbudaya yang

172

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7
warganya terlibat Kolaboratif dan
Pelaksanaan Kegiatan 1 dalam mewujudkan akuntabel
sampai 6 sebaik mungkin. keberadaban, keadilan
Melaksanakan tugas dengan dan kesejahteraan Kolaboratif karena
jujur, tanggung jawab, cermat, bagi semua. peserta berkoordinasi
disiplin dan berintegritas tinggi. dengan mentor terkait
Saya akan merekapitulisai Dengan melakukan dengan penyusunan
kegiatan sesuai dengan yang Kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
telah dilakukan sebagai wujud Laporan kegiatan aktualisasi.
dapat dipercaya dalam Aktualisasi telah Akuntabel karena
melaksanakan kegiatan ini. berkontribusi peserta melakukan
Adaptif : mewujudkan Misi ke 1 penyusunan laporan
Saya terus berinovasi dan dan ke 3. kegiatan dengan
antusias dalam mengerakan tanggung jawab mulai
ataupun menghadapi Misi ke 1 yaitu : dari merekapitulasi
perubahan dengan Menjadikan Jakarta semua kegiatan,
Merekapitulasi Pelaksanaan kota yang aman, kemudian Menyusun
Kegiatan 1 sampai 6. ini sehat, cerdas, draf, melakukan
merupakan wujud antusias

173

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7
berbudaya, dengan konsultasi, merevisi
Terhadap Perubahan dalam memperkuat nilai-nilai hingga melakukan
melaksanakan kegiatan. keluarga dan persetujuan oleh
memberikan ruang mentor secara
kreativitas melalui menyeluruh dan jujur
kepemimpinan yang dalam Menyusun
melibatkan, laporan sesuai
menggerakkan dan dengan hasil kegiatan
memanusiakan. di unit pelayanan.
Misi Ke 3 yaitu :
Menjadikan Jakarta
tempat wahana
aparatur negara yang
berkarya, mengabdi,
melayani, serta
menyelesaikan
berbagai
permasalahan kota

174

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

7.2 Menyusun Draft Draf laporan
Laporan Kegiatan kegiatan

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7
dan warga, secara
Akuntabel : efektif, meritokratis
Saya bertanggung jawab atas dan berintegritas.
Kepercayaan yang diberikan
dengan Menyusun Draft
Laporan Kegiatan sebaik
mungkin. Melaksanakan tugas
dengan jujur, tanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi. Saya akan
menggunakan waktu saya
sebaik mungkin untuk
membuat draf laporan saya.
Inin merupakan wujud
integritas
Adaptif :

175

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

7.3 Melakukan Lembar konsultasi
Konsultasi dengan
Mentor terkait Laporan
Pelaksanaan Kegiatan

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

Saya terus berinovasi dan
antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi
perubahan dengan Menyusun
Draft Laporan Kegiatan. ini
merupakan wujud antusias
Terhadap Perubahan dalam
melaksanakan kegiatan.
Berorientasi pelayanan :
Saya berkomitmen
memberikan pelayanan yang
Prima dengan Melakukan
Konsultasi dengan Mentor
terkait Laporan Pelaksanaan
Kegiatan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat dengan
ramah, cekatan, solutif dan
dapat diandalkan dan

176

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

melakukan perbaikan tiada
henti dengan menyampaikan
hasil laporan kegiatan sesuai
dengan keadaan yang ada
dipelayanan kepada mentor
dengan harapan menghasilkan
kualitas kegiatan dapat lebih
baik.
Harmonis :
Saya akan saling peduli dan
menghargai dengan
Melakukan Konsultasi dengan
Mentor terkait Laporan
Pelaksanaan Kegiatan,
membangun lingkungan kerja
yang kondusif.
saya akan konsul tasi dengan
mentor tekait laporan

177

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence
12 3 4

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

pelaksanaan kegiatan Ini. Agar
tidak terjadi perbedaan
pendapat. merupakan wujud
selaras
Kolaboratif :
Saya akan membangun
Kerjasama yang sinergis
dengan Melakukan Konsultasi
dengan Mentor terkait Laporan
Pelaksanaan Kegiatan. Saya
akan melakukan konsultasi
dengan baik dengan menjalin
komunikasi yang baik dan
emminta arahann dan
masukan terkait laporan
pelaksanaan kegiatan , ini
merupakan wujud kesediaan
bekerjasama.

178

No. Kegiatan Tahapan Kegiaan Output/Evidence

12 34

7.4 Merevisi Laporan Revisi laporan

Kegiatan kegiatan

Sikap dan Perilaku Penerapan Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai-Nilai
Nilai-Nilai dasar PNS Misi Organisasi Organisasi
BerAkhlak
5 6 7

Akuntabel :
Saya bertanggung jawab atas
Kepercayaan yang diberikan
dengan Merevisi Laporan
Kegiatan sebaik mungkin.
Melaksanakan tugas dengan
jujur, tanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi.
Saya akan melakukan revisi
sebaik mungkin sesuai arahan
dan saran dari mentor ini
merupakan wujud sikap
konsisten.

179

Tabel 7. Rekapitulasi Rencana Pen

No. Kegiatan Berorientasi Akuntabel Kompeten
pelayanan

1. Perencanaan Responsif : 2 Konsisten : 1 Kinerja terba

dengan Kualitas : 2 Dapat :3

pimpinan/mentor Kepuasan : 2 dipercaya : 2 Keberhasilan

terkait dengan Integritas : 2 2

rancangan Learning agi

kegiatan. :1

2. Pembuatan Etiket Responsif : 3 Integritas : 2 Kinerja terba

untuk Pengawasan Kualitas : 3 Transparan : : 1

Cairan Infus kepuasan : 2 1 Keberhasilan

1

3. Pelaksanaan Responsif : 2 Dapat Kinerja terba

Sosialisasi Kualitas : 1 dipercaya :2 : 1

Penggunaan Etiket Keberhasilan

Untuk 2

Pengawasan

Cairan Infus

4. Pemasangan label Responsif : 1 Konsisten :1 Kinerja terba

pada botol cairan Kualitas : 1 Dapat :2

infus diruang dipercaya :1 Keberhasilan

isolasi Integritas :2 1

Sukses : 2

Ahli

dibidangnya

1

nerapan Nilai-Nilai Dasar PNS

Nilai- nilai PNS

n Harmonis Loyal Adaptif kolaboratif Jumlah
35
aik selaras : 3 Dedikasi : 2 Antusias Sinergi untuk
Perbedaan : Nasionalisme : Terhadap hasil yang
2 Perubahan : lebih baik : 3
n: 2 1 Kesediaan
Proaktif : 2 bekerjasama :
ility 3

aik Peduli: 2 Dedikasi :3 Antusias Sinergi untuk 34
Selaras :4 Nasionalisme : Terhadap hasil yang 20
1 Perubahan : lebih baik : 2
n: 2 Kesediaan
Komitmen : 1 Inovasi : 1 bekerjasama :
aik Peduli : 3 Dedikasi : 2 Proaktif : 3 3
n: Antusias Kesediaan
Terhadap bekerjasama :
Perubahan : 1
3
Proaktif : 2

aik Peduli : 1 Komitmen : 2 Antusias Sinergi untuk 28
Terhadap hasil yang
Perbedaan : Dedikasi : 1 Perubahan : lebih baik : 3
3 Kesediaan
n : 1 kontribusi : 2 Proaktif : 1 bekerjasama :
2

a:

180

No. Kegiatan Berorientasi Akuntabel Kompeten

pelayanan Konsisten : 2 Keberhasilan
Dapat 2
5. Pelaksanaan Responsif : 2 dipercaya : 2
Integritas :1
Monitoring dari Kualitas : 1

Pemasangan Etiket

Cairan infus

6. Pengevaluasian Responsif : 1 Konsisten : 1 Kinerja terba

dari pelaksanaan Kualitas : 1 Dapat :1

dan pemanfaatan dipercaya : 2 Keberhasilan

kegiatan 1

Sukses : 1

Total 24 22 22

Nilai- nilai PNS

n Harmonis Loyal Adaptif kolaboratif Jumlah
21
n : Selaras : 2 Komitmen : 1 Antusias Sinergi untuk 24
Perbedaan : Dedikasi : 3 Terhadap hasil yang
1 Perubahan : lebih baik : 1 162
2
aik Peduli : 2 Komitmen : 1 Proaktif : 1 Sinergi untuk
Selaras : 1 kontribusi : 1 Antusias hasil yang
Terhadap lebih baik : 3
n: Perubahan : Kesediaan
3 bekerjasama :
22 22 Proaktif : 2 3

26 24

181

C. Penjadwalan

Untuk melaksanakan kegiatan dan tahapan kegiat
maka perlu dilakukan penjadwalan agar berjalan deng

Tabel 8. Jadwal Kegi

No. Kegiatan

1. Perencanaan dengan pimpinan/mentor terkait dengan
rancangan kegiatan.
a. Menyiapkan Bahan Rencana Strategi Pengawasan
Cairan Infus.
b. Melakukan Konsultasi Kepada Mentor untuk
Pelaksanaan Kegiatan.
c. Melakukan Diskusi dengan Pengelola Keperawatan dan
Kepala Ruangan Rawat Inap
d. Melakukan Diskusi dengan Rekan-Rekan Rawat inap
terkait Pelaksanaan Kegiatan
e. Melakukan Revisi Materi Rencana Strategi Pengawasan
Cairan Infus

tan yang telah direncanakan pada rancangan aktualisasi
gan baik sesuai dengan yang direncanakan.
iatan Aktualisasi

Penjadwalan
Juni Juli Tanggal pelaksanaan
12341234

15 juni -20 Juni 2022

182

No. Kegiatan

2. Pembuatan Etiket untuk Pengawasan Cairan Infus
a. Mengumpulkan referensi yang akan digunakan dalam
pembuatan label Etiket
b. Meminta arahan dan masukan dari mentor mengenai
rancangan Pembuatan Etiket
c. Mendesain Etiket untuk Pengawasan Cairan Infus
d. Melakukan konsultasi dengan mentor tentang desian
Etiket
e. Melakukan Konsultasi dengan Pengelola Keperawatan
dan Kepala Ruangan Tentang desain Etiket
f. Melakukan Konsultasi Persetujuan dan Mencetak Etiket
Cairan Infus

3. Pelaksanaan Sosialisasi Penggunaan Etiket Untuk
Pengawasan Cairan Infus.
a. Meminta Izin Kepada Mentor, Pengelola Keperawatan
dan Kepala Ruangan Untuk Melakukan Sosialisasi
b. Menyiapkan Bahan Untuk Sosialisasi, Membuat
Undangan Sosialisasi.
c. Menyiapkan Daftar Hadir

Penjadwalan
Juni Juli Tanggal pelaksanaan
12341234

20 juni -25 juni 2022

27 juni -2 juli 2022

183

No. Kegiatan

d. Meminta Izin Tempat Untuk Sosialisasi
e. Melakukan Sosialisasi gambaran Pelaksanaan

Pemasangan Etiket Cairan Infus di Ruang Rawat Inap.
4. Pemasangan label pada botol cairan infus.

a. Melakukan koordinasi dengan Pengelola Keperawatan
dan Kepala ruangan untuk melaksanakan Kegiatan

b. Menyiapkan Etiket untuk dilakukan Pemasangan Ke
Cairan infus pasien

c. Membuat Draf Lembar Observasi
d. Melakukan Kolaborasi dengan teman sejawat untuk

Pemasangan Etiket pada Botol Infus
e. Melakukan Pemasangan Etiket pada Cairan Infus

Pasien.

5. Pelaksanaan Monitoring dari Pemasangan Etiket Cairan infus
a. Memonitoring pelaksanaan Pemasangan Etiket Cairan
infus pasien
b. Melakukan pengecekan catatan pemberian dan
pemantauan obat

Penjadwalan
Juni Juli Tanggal pelaksanaan
12341234

4 juli -9juli 2022

11 juli -16 juli 2022
184

No. Kegiatan

c. Merekap hasil monitoring pelaksanaan Pemasangan
Etiket Cairan Infus pasien

d. Melakukan Pendokumentasian Kegiatan
e. Melaporkan Kepada Mentor Hasil Monitoring Kegiatan.

6. Pengevaluasian dari pelaksanaan dan pemanfaatan kegiatan
a. Membuat daftar pertanyaan dari Google form dan
menyebarkan Link Google Form.
b. Melakukan Analisis Kendala dan Hambatan.
c. Melakukan Konsultasi Evaluasi hasil kepada Mentor.
d. Melaporkan hasil evaluasi kepada mentor, Pengelola
Keperawatan dan Kepala ruangan
e. Menyusun laporan hasil evaluasi aktualisasi

Penjadwalan
Juni Juli Tanggal pelaksanaan
12341234

18juli -23 juli 2022

185

D. Aktor yang terlibat dan perannya dalam Aktualisasi

Tabel 9. Aktor yang terlibat dan

No. Pihak yang terlibat Peran dalam
Direktur RSUD Kramat Jati Selaku, direktur RSU
izin dalam kegiatan a
1. Selaku mentor, pemb
Kepala seksi pelayanan medik dan rancangan aktualisas
arahan terkait kegiat
2. keperawatan Memberikan Masuka
Pelaksanaan Kegiata
Pengelola Keperawatan Rawat Inap Atasan langsung yan
3. terkait isu yang diam
dilakukan.
Kepala Ruangan Rawat Inap Sebagai pelaksana d
4. menjalankan inovasi

Rekan rekan Perawat

5.

peranya dalam aktualisasi

m kegiatan aktualisasi Keterangan
UD Kramat Jati, memberikan dr. Friana Asmely, MARS
aktualisasi
beri persetujuan terhadap drg. Cut yuliza irawani, Sp.Ort,
si, pemberi masukan dan MARS
tan aktualisasi
an dan arahan terkait Ns. Khoriatul Janah, S.Kep
an Aktualisasi
ng memberikan masukan Ns. Dini Setiani, S.Kep
mbil dan solusi yang dapat Miranti, A.Md.Kep
Ns. Marizka, S.Kep
dirawat inap yang akan
i ini 1. Pembriyanti, A.Md.Kep
2. Brigita, A.Md.Kep
3. Ari Dwi, A.Md.Kep
4. Ajeng Rahmi, A.Md.Kep
5. Alfiana, A.Md.Kep
6. Hendrawan, A.Md.Kep
7. Megawati, A.Md.kep
8. Ns. Aprilia, S.Kep

186



9. Ns. Brian, S.Kep
10. Ns. Fuaidah, S.Kep
11. Dewi Utami, A.Md.Kep

187



BAB V
PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Proses Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar yang

dimulai pada tanggal 15 Juni 2022 hingga 23 Juli 2022. Dalam
menerapkan nilai-nilai PNS, tentunya dilakukan beberapa kegiatan
beserta tahapan kegiatan yang direncanakan dan dilaksanakan
untuk menyelesaikan isu utama. Adapun kegiatan tersebut
mencangkup implementasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
berAKHLAK yang meliputi yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Berikut
merupakan penjabaran terkait implementasi nilai-nilai dasar PNS
pada setiap tahapan kegiatan, waktu kegiatan aktualisasi, dan
hambatan selama melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan
aktualisasi.
1. Kegiatan 1 : Perencanaan dengan pimpinan/mentor terkait

dengan rancangan kegiatan.
Kegiatan 1 terdiri darri 5 tahapan kegiatan yang dilaksanakan
pada tanggal 15 Juni 2022 – 20 Juni 2022. Output yang
dihasilkan dari kegiatan 1 ini yaitu tersusunnya draf
Perencanaan strategi pengawasan cairan infus untuk dijadikan
bahan perencanaan kegiatan, sehingga kegiatan dapat berjalan
dengan maksimal. Adapun penjabaran tahapan kegiatan yang
dilakukan adalah sebagai berikut.

188

a. Menyiapkan Bahan rencana strategi pengawasan cairan
Infus
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya Telah berkomitmen memberikan pelayanan yang
Prima dengan Perencanaan dengan Menyiapkan Bahan
rencana strategi pengawasan cairan infus. Sebelum
melakukan konsultasi dengan mentor saya menyiapkan
bahan rencana strategi terlebih dahulu agar Ketika
menghadap mentor sudah ada ide dan gagasan yang
telah disiapkan untuk dibahas saat konsultasi ini
menunjukan penerapan sikap prilaku berkualitas dalam
melaksanakan kegiatan saya sudah mempersiapkan
bahan strategi yang akan digunakan.
Saya telah bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Menyiapkan Bahan rencana strategi
pengawasan cairan infus sebaik mungkin. Melaksanakan
tugas dengan jujur, tanggung jawab, cermat disiplin dan
berintegritas tinggi. Dengan menyiapkan bahan rencana
kegiatan sebaik mungkin sebelum menghadap mentor,
agar kegiatan dapat berjalan dengan baik dapat
dipercaya.
Saya terus belajar dan mengambangkan Kapabilitas
dengan Menyiapkan Bahan rencana strategi
pengawasan cairan infus sebaik mungkin dan secara
detail sesuai dengan arahan dan saran dari mentor dan
bertujuan untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah
sakit ini merupakan wujud kinerja terbaik.
Saya terus berinovasi dan antusias dalam mengerakan
ataupun menghadapi perubahan dengan Menyiapkan
Bahan rencana strategi pengawasan cairan infus

189

bertujuan untuk meningkatkan pengawasan infus
meningkatkan mutu pelayanan. Ini merupakan wujud
sikap antusias terhadap perubahan.
b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan menyiapkan Bahan rencana
Strategi Pengawasan Cairan Infus dapat dilakukan
sesuai dengan rencana.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang
perlu saya laksanakan.

Gambar 15. Bahan Rencana Strategi
Tautan Bahan Rencana Strategi :
https://docs.google.com/document/d/1QhvqtkzJH4FW3n
4XREWVP1syiI0_W0m_/edit?usp=sharing&ouid=10249
9102726363535630&rtpof=true&sd=true

b. Melakukan Konsultasi kepada mentor untuk
pelaksanaan kegiatan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS

190

Saya telah berkomitmen memberikan pelayanan yang
Prima demi kepuasan masyarakat dengan Melakukan
Konsultasi kepada mentor untuk pelaksanaan kegiatan.
Saya akan menghubungi mentor terlebih dahulu melalui
whatsapp untuk menanyakan kesediaan beliau terkait
jadwal konsultasi mengenai pelaksanaan kegiatan. Ini
merupakan wujud responsif dimana saya berusaha
memahami kesibukan dari mentor dan menyesuaikan
jadwal untuk konsultasi.
Saya bertanggung jawab atas Kepercayaan yang
diberikan dengan Melakukan Konsultasi kepada mentor
untuk pelaksanaan kegiatan sebaik mungkin.
Melaksanakan tugas dengan jujur, tanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi. Diwujudkan
dengan berkonsultasi sesuai jadwal ini merupakan sikap
dapat dipercaya dan melakukan kegiatan secara
konsisten sesuai dengan rencana, arahan dan saran saat
berkonsultasi Bersama mentor ini merupakan wujud dari
Integritas
Saya terus belajar dan mengambangkan Kapabilitas
dengan Melakukan Konsultasi kepada mentor dengan
melaksanakan konsultasi dan mendengarkan arahan dari
pimpinan, mencatat saran yang telah diberikan oleh
mentor agar kegiatan yang akan dilakukan berjalan
dengan baik. Ini merupaka wujuda dari Kinerja terbaik.
Saya saling peduli dan menghargai dengan Melakukan
Konsultasi kepada mentor untuk pelaksanaan kegiatan
sebagai wujud menghargai setiap orang yang akan
terlibat , membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Diskusi ini diharapkan akan menyatukan perbedaan

191