แบบบรรยายลักษณะงาน Job Description ราชการบริหารส่วนกลาง กรมที่ดิน เล่มที่ 4 (ปี 2555)

กรมทดี่ นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตาํ แหนงประเภท : วิชาการ ชื่อตาํ แหนงในสายงาน : นักวิชาการแผนทภี่ าพถา ย
ระดับตาํ แหนง : ชํานาญการพิเศษ ชอ่ื ตําแหนง ในการบริหารงาน : นักวิชาการแผนทีภ่ าพถา ย
สงั กัด : สํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ สว น / กลมุ / งาน : สวนวางโครงแผนทีด่ วย

เลขที่ตําแหนง : 1348 - 1351 รปู ถา ยทางอากาศ
แผนผังการบงั คับบญั ชา

นักวิชาการแผนที่ภาพถา ย ชาํ นาญการพิเศษ
(ผูอ ํานวยการสวนวางโครงแผนท่ีดวยรูปถายทางอากาศ)

นกั วิชาการแผนทภ่ี าพถา ย ชํานาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
วตั ถุประสงคแ ละหนาท่คี วามรบั ผดิ ชอบโดยสรุป :
ปฏบิ ตั งิ านในฐานะผปู ฏบิ ัติงานที่มปี ระสบการณ ซ่ึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใชความรู
ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญสูงมากในดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาท่ียาก
มาก และปฏบิ ัติงานอืน่ ตามทไี่ ดรบั มอบหมาย

หนา ทงี่ าน

1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 ควบคุม ดูแลการจัดหาขอมูลแผนที่ ภาพถายทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพ้ืนที่อ่ืนๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือก
บรเิ วณทจ่ี ะทาํ แผนท่ี และ/หรอื ขอ มลู ภูมสิ ารสนเทศ
1.2 วางแนวทาง กํากบั ดแู ลการดําเนนิ งานจัดทําแผนท่ี และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศในระดับที่มีความซับซอน หรือที่ตองใช
ความชาํ นาญพิเศษ เพอ่ื ใหเปนไปตามวัตถุประสงคแ ละไดมาตรฐาน
๑.๓ ดแู ล ตรวจสอบการอาน แปล และตคี วามภาพถาย เพอื่ ใหม ีความถกู ตองแมนตรง
1.๔ ออกแบบระบบงาน จดั การฐานขอ มลู เพือ่ จดั ทําระบบสารสนเทศภมู ศิ าสตรข องสาํ นกั เทคโนโลยีทําแผนที่
1.๕ ศึกษาคนควาเทคโนโลยีใหมๆ วิเคราะห วิจัยและพัฒนา รวมทั้งประสานความรวมมือทางวิชาการกับนักวิชาการและ
ผูเชี่ยวชาญสายงานการสํารวจทําแผนท่ี ขอมูลภูมิสารสนเทศ และดานอ่ืนๆ ที่เก่ียวของ เพื่อใหการผลิตแผนที่และ
การนําไปใชง านไดอยางมีประสทิ ธภิ าพและเกิดประโยชนสงู สุด
1.๖ ศึกษา วิเคราะห วิจัย และเสนอแนะในการราง ปรับปรุง แกไขกฎหมาย ระเบียบ คําส่ัง หลักเกณฑ และเทคนิควิธีการ
ทางดานการสํารวจทําแผนที่ และ/หรอื ขอ มลู ภมู สิ ารสนเทศ
1.๗ กําหนดแนวทางการสํารวจ จัดทําแผนท่ี และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหสอดคลองและสามารถสนับสนุนภารกิจ
ของสาํ นักเทคโนโลยีทาํ แผนท่ี และใชประกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลกั เกณฑแ ละมาตรฐานตา งๆ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรอื รว มดําเนินการวางแผนงานโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ

ติดตามประเมินผล เพ่ือใหเปนไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธ์ทิ ่กี ําหนด
3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการช้ีแนะ จูงใจ ทีมงานหรือหนวยงานอ่ืนในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมท่ดี ิน เพื่อใหเกิดความรวมมือและผลสมั ฤทธ์ิตามทีก่ ําหนด

3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในที่ประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รว มกนั

47

หนา ท่ีงาน

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญ หา และชแี้ จงในเร่ืองเกี่ยวกบั งานดานการสํารวจทําแผนที่ และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศในระดับที่
ยากมาก
4.2 ถายทอด ฝกอบรม หรือใหความรูทางวิชาการดานสํารวจทําแผนที่ และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศแกหนวยงานราชการ
เอกชน หรอื ประชาชนทว่ั ไป เพ่อื ใหผทู ี่สนใจไดทราบขอ มูล ความรตู างๆ และนาํ ไปใชใ หเกิดประโยชนสูงสดุ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มีคุณสมบัตเิ ฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงนกั วิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ และ
2. ดํารงตาํ แหนงใดตาํ แหนง หนึง่ มาแลว ดงั ตอไปน้ี

2.1 ประเภทอาํ นวยการ ระดับตน
2.2 ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพเิ ศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการ ไมนอ ยกวา 4 ป
2.4 ตาํ แหนง อยา งอ่นื ทเี่ ทียบเทา 2.1 หรอื 2.2 หรือ 2.3 แลวแตก รณี ตามหลกั เกณฑและเงื่อนไขที่ ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่ภาพถาย หรืองานอ่ืนท่ีเก่ียวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่
ความรับผดิ ชอบและลกั ษณะงานที่ปฏบิ ตั มิ าแลวไมน อยกวา 1 ป

ความรูความสามารถท่จี ําเปน สําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถที่จาํ เปน สาํ หรบั การปฏิบัติงาน ในระดับท่ี 3 มคี วามรูความสามารถตามท่กี าํ หนดไวในระดับที่ 2 และมี
ความเชี่ยวชาญในองคค วามรูการวางโครงแผนท่ีดวยรูปถายทางอากาศ
การสรางระวางแผนที่ภาพถาย การอา นแปลตีความภาพถาย การจัดทํา
ขอมูลภูมิสารสนเทศ และหรือสํารวจทําแผนที่ภาพถาย สามารถแกไข
ปญหางานที่ยุงยาก ซับซอน รวมท้ังใหคําปรึกษาแนะนําแกหนวยงาน
ภายในและภายนอกได มีความรูในการตัดสินใจหรือแกไขปญหาในทาง
วิชาการดานการทําแผนท่ีภาพถายและดานอื่นๆ ท่ีเกี่ยวของ รวมท้ัง
สามารถแนะนําหรอื ใหคาํ ปรกึ ษาวเิ คราะหเหตผุ ลได
2. ความรูเรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ท่ี 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 2 และ
สามารถนําไปประยุกตเพ่ือแกปญหาในทางกฎหมาย สามารถตอบขอ
สงสยั ในการปฏบิ ัติหนา ทร่ี าชการใหแกบุคลากร หนวยงานหรือบุคคลที่
เกีย่ วขอ งได

รายการที่ ทักษะทีจ่ ําเปนสาํ หรบั การปฏิบตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทักษะการใชคอมพิวเตอร 2
2 ทกั ษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจดั การขอมลู 2

48

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมทดี่ นิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมุงผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 3
2 3
3 บริการทดี่ ี (Service Mind) 3
4 การสง่ั สมความเชีย่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 3
5 3
การยึดม่นั ในความถูกตอง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)

การทํางานเปนทีม (Teamwork)

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทปี่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ องการ

1 ความละเอียดถกู ตอ งของแผนท่ี 3
3
เทคโนโลยที ําแผนที่ ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนที่ 3
ใหบรกิ ารและสนบั สนนุ ความตอ งการดา นขอมลู 3

การอา นแปลตคี วามภาพถายทางอากาศ

หนาทคี่ วามรบั ผดิ ชอบหลกั ตวั อยางของตวั ชวี้ ัด ตวั อยางตวั ชี้วัด (KPIs)

วางแนวทาง กํากับดูแลการดําเนินงานจัดทําแผนที่ และ/หรือ รอยละของจํานวนระวางโครงขายสามเหลี่ยมทางอากาศ
ขอมูลภูมิสารสนเทศในระดับที่มีความซับซอน หรือที่ตองใช ที่ดาํ เนนิ การไดต ามเปา หมาย
ความชํานาญพิเศษ เพ่ือใหเปนไปตามวัตถุประสงคและได
มาตรฐาน
ดูแล ตรวจสอบการอาน แปล และตีความภาพถาย เพ่ือใหมีความ ระดับความถูกตองของการอา น แปล และตีความภาพถา ย
ถกู ตองแมนตรง

การลงนามรับรอง
ผจู ัดทํา ผูอนมุ ัติ ผดู าํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

49

กรมทด่ี นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตาํ แหนงประเภท : วชิ าการ ชอ่ื ตาํ แหนงในสายงาน : นกั วิชาการแผนท่ภี าพถาย
ระดบั ตําแหนง : ปฏิบัตกิ าร ช่อื ตําแหนง ในการบริหารงาน : นกั วชิ าการแผนที่ภาพถา ย
สงั กัด : สาํ นักเทคโนโลยที ําแผนที่ สว น / กลุม / งาน : สวนวางโครงแผนทีด่ วย
รูปถา ยทางอากาศ
เลขทตี่ ําแหนง : 1352 – 1354, 1357 – 1359, 1361 – 1364, 1366 - 1370
แผนผังการบงั คบั บัญชา
นักวชิ าการแผนที่ภาพถาย ชํานาญการพิเศษ
(ผูอาํ นวยการสวนวางโครงแผนท่ีดว ยรปู ถา ยทางอากาศ)

นกั วิชาการแผนทภ่ี าพถาย ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ

วัตถปุ ระสงคแ ละหนา ทค่ี วามรบั ผิดชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ท่ีตองใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่
ภาพถาย ภายใตการกาํ กับ แนะนํา ตรวจสอบ และปฏบิ ัติงานอน่ื ตามที่ไดร บั มอบหมาย

หนาทง่ี าน

1. ดานการปฏิบัตกิ าร
1.1 ศกึ ษาและรวบรวมขอ มูลแผนทภ่ี าพถา ยทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพ้ืนที่อื่นๆ เพ่ือจัดหาหรือเพื่อเตรียมการ
คดั เลอื กบริเวณทีจ่ ะทําแผนที่ และ/หรอื ขอ มูลภมู ิสารสนเทศ
1.2 สํารวจและวางโครงขายสามเหล่ียมทางอากาศ กําหนดจุดบังคับภาพ รังวัดและคํานวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรงั วดั เพอ่ื ใชใ นการจัดทาํ แผนท่ตี างๆ
1.3 ตรวจสอบผลการจัดสรา งระวางขยายภาพถายและระวางแผนที่ภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจนสิทธิในที่ดิน
และใหบริการแกห นว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทัว่ ไป
1.4 อาน แปล และตีความภาพถายทางอากาศ และวิเคราะหภาพดาวเทยี ม เพือ่ ดูรองรอยการใชป ระโยชนท ่ดี นิ
1.5 นาํ เขา ตรวจสอบ แกไข รักษา และคน คืนขอมูลเชงิ พื้นที่ เพือ่ จัดทาํ เปน ฐานขอมลู ภูมสิ ารสนเทศ
1.๖ ดูแล จัดเก็บ บริการ แผนท่ี ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ เอกชน และ
ประชาชนทว่ั ไปนาํ ไปใชป ระโยชน
1.๗ สรปุ รายงานเกีย่ วกบั การปฏิบัติงานเสนอผบู งั คบั บัญชา เพือ่ วางแผนการปฏิบัติงานใหมีประสทิ ธภิ าพ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนการทํางานที่รับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานของหนวยงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่

เพ่ือใหการดาํ เนินงานเปน ไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธิ์ที่กาํ หนด
3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมที่ดิน เพ่ือใหเกิดความรวมมือและ
ผลสมั ฤทธ์ติ ามที่กําหนด

3.2 ช้แี จงและใหรายละเอียดเกยี่ วกบั ขอมลู ขอเทจ็ จรงิ แกบ ุคคลหรอื หนวยงานที่เกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพ่ือสรางความเขาใจ
หรอื ความรว มมือในการดาํ เนินงานตามท่ีไดรับมอบหมาย

4. ดานการบริการ
4.1 ตรวจสอบและเตรยี มระวางแผนท่ี และ/หรอื ขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือทําการจัดสง ใหหนวยงานภายใน หนวยงานภายนอก
และใหบ ริการประชาชน
4.2 ชี้แจงและตอบปญหา เก่ียวกับขอมูลดานแผนที่ และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพื่อใหความรูความเขาใจแกหนวยงาน
ราชการ เอกชน และประชาชนทัว่ ไป
4.3 ใหบรกิ ารแผนที่ และ/หรอื ขอมลู ภูมสิ ารสนเทศ แกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทั่วไป
50

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

มีคุณวฒุ ิอยา งใดอยา งหนง่ึ ดงั ตอไปน้ี
1. ไดรับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสาํ รวจ หรอื สาขาวชิ าวทิ ยาศาสตรกายภาพทางภูมิศาสตร หรือทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหน่ึงหรือ
หลายสาขาวชิ า และทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ หรอื สาขาวชิ าอื่นท่ี ก.พ. กาํ หนดวาใชเปนคณุ สมบตั เิ ฉพาะสาํ หรับตาํ แหนง นไ้ี ด
2. ไดรับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วิศวกรรมสาํ รวจ หรอื สาขาวิชาวทิ ยาศาสตรก ายภาพทางภมู ิศาสตร หรือทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่งหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานทีป่ ฏิบตั ิ หรอื สาขาวชิ าอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคณุ สมบัตเิ ฉพาะสําหรบั ตาํ แหนง นไี้ ด
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสาํ รวจ หรอื สาขาวิชาวิทยาศาสตรกายภาพทางภูมศิ าสตร หรือทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหน่ึงหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ีปฏิบตั ิ หรอื สาขาวิชาอ่ืนที่ ก.พ. กาํ หนดวา ใชเ ปนคณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรับตําแหนงนีไ้ ด
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอื่นท่ี อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูท่ีเทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรือขอ 2 หรอื ขอ 3 ซึง่ มีความเหมาะสมกบั หนา ที่ความรับผิดชอบและลกั ษณะงานทีป่ ฏบิ ัติ
5. ไดรับปริญญาหรือคุณวุฒอิ ยา งอื่นที่ ก.พ. กาํ หนดวาใชเปน คุณสมบตั เิ ฉพาะสาํ หรบั ตําแหนงนี้ได

ความรูความสามารถท่ีจําเปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรูความสามารถทใ่ี ชใ นการปฏบิ ตั ิงาน ในระดับที่ 1 มีองคความรูดานการสํารวจทําแผนที่ภาพถาย การใช
คอมพิวเตอร เทคโนโลยีและการสื่อสาร และเทคโนโลยีสารสนเทศ
เบื้องตน และสามารถนําองคค วามรูม าใชในการปฏิบตั ิการได

2. ความรูเ ร่ืองกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดับท่ี 2 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอ่ืนที่เก่ยี วของ รวมทั้งระเบียบ / คาํ สง่ั ซ่งึ ออกตามความใน
กฎหมายดังกลา วได เม่ือมขี อสงสยั ในการปฏิบัติหนาทรี่ าชการ

รายการที่ ทักษะทจ่ี ําเปนสําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ทักษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคํานวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอมูล 2

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 1
2
3 บรกิ ารท่ดี ี (Service Mind) 1
4 การสงั่ สมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 1
5
การยดึ ม่ันในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity) 1
การทํางานเปนทีม (Teamwork) 1

51

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี องการ

1 ความละเอยี ดถูกตอ งของแผนท่ี 1
1
เทคโนโลยีทาํ แผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนท่ี 1
ใหบรกิ ารและสนับสนุนความตองการดานขอมลู 1

การอานแปลตคี วามภาพถายทางอากาศ

หนา ทค่ี วามรับผดิ ชอบหลัก ตวั อยา งของตัวช้ีวดั ตัวอยา งตัวชี้วัด (KPIs)

สํารวจและวางโครงขายสามเหลี่ยมทางอากาศ กําหนดจุดบังคับ รอยละของจํานวนระวางโครงขายสามเหล่ียมทางอากาศท่ี
ภาพ รังวัดและคํานวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล ผลการรังวัด ดาํ เนนิ การไดต ามเปา หมาย
เพ่ือใชใ นการจัดทําแผนท่ีตา งๆ
อาน แปล และตีความภาพถายทางอากาศ และวิเคราะหภาพ ระดบั ความถูกตอ งของการอา น แปล และตคี วามภาพถาย
ดาวเทียม เพือ่ ดูรองรอยการใชประโยชนท ่ีดิน

การลงนามรบั รอง
ผูจดั ทํา ผอู นมุ ตั ิ ผูดํารงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

52

กรมทด่ี ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตาํ แหนง ประเภท : วิชาการ ชอื่ ตาํ แหนงในสายงาน : นักวิชาการแผนที่ภาพถา ย
ระดบั ตาํ แหนง : ชาํ นาญการ ชอื่ ตาํ แหนงในการบริหารงาน : นกั วิชาการแผนทีภ่ าพถา ย
สงั กดั : สํานักเทคโนโลยที าํ แผนท่ี สวน / กลุม / งาน : สว นวางโครงแผนท่ดี วย
รูปถา ยทางอากาศ
เลขทีต่ าํ แหนง : 1352 – 1354, 1357 – 1359, 1361 – 1364, 1366 - 1370
แผนผงั การบงั คบั บญั ชา
นกั วชิ าการแผนที่ภาพถาย ชํานาญการพิเศษ
(ผอู ํานวยการสวนวางโครงแผนท่ดี วยรปู ถา ยทางอากาศ)

นกั วชิ าการแผนทภ่ี าพถา ย ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ
วตั ถปุ ระสงคและหนา ทคี่ วามรับผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏบิ ตั งิ านในฐานะผูปฏิบัตงิ านท่มี ีประสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณและความชํานาญงานสูงในดานวิชาการ
แผนที่ภาพถาย ปฏบิ ตั งิ านทต่ี องตัดสนิ ใจหรือแกปญ หาท่ียากและปฏบิ ตั ิงานอน่ื ตามท่ีไดรบั มอบหมาย

หนา ทง่ี าน

1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 ศกึ ษา วเิ คราะหขอมลู แผนทภี่ าพถา ยทางอากาศ ภาพดาวเทยี ม และขอมลู เชิงพ้ืนที่อ่ืนๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือกบริเวณที่จะ
ทาํ แผนที่ และ/หรือขอมูลภมู สิ ารสนเทศ
1.2 วิเคราะหแ ละวางโครงขา ยสามเหล่ยี มทางอากาศ กาํ หนดจุดบงั คับภาพ รังวดั และคาํ นวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรังวดั เพ่ือใชใ นการจัดทําแผนที่ตางๆ
1.3 วเิ คราะหและตรวจสอบผลการจดั สรา งระวางขยายภาพถายและระวางแผนที่ภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจน
สิทธิในที่ดนิ และใหบริการแกหนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทัว่ ไป
1.4 วเิ คราะหและตรวจสอบการอาน แปล และตคี วามภาพถายทางอากาศ และภาพดาวเทียม เพื่อดูรองรอยการใชประโยชน
ท่ดี ิน
1.5 จัดการฐานขอ มลู เพอ่ื จดั ทาํ ระบบสารสนเทศภมู ศิ าสตรข องสํานักเทคโนโลยที ําแผนที่
1.๖ บริหารจัดการ กาํ กบั ดูแลการจัดเก็บแผนที่ ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนท่ัวไปนําไปใชป ระโยชน
1.๗ สรุปและตรวจสอบรายงานเกย่ี วกบั การปฏบิ ตั ิงานเสนอผบู ังคบั บัญชา เพอ่ื วางแผนการปฏบิ ตั งิ านใหม ปี ระสทิ ธิภาพ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพ่อื ใหก ารดําเนนิ งานเปนไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธ์ทิ ่กี าํ หนด
3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรวมกัน โดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมทดี่ ิน เพอื่ ใหเกิดความรวมมอื และผลสมั ฤทธิ์ตามที่กาํ หนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเก่ียวของของกรมท่ีดิน เพื่อสราง
ความเขา ใจและความรวมมือในการดําเนนิ งานตามทีไ่ ดร บั มอบหมาย

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหคาํ แนะนํา ตอบปญ หา และชแี้ จงในเรื่องเกีย่ วกับงานดานการทาํ แผนที่ และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือแกปญหาให
หนวยงานภายใน หนวยงานภายนอก และใหบ ริการประชาชน
4.2 พจิ ารณาการใหบริการแผนท่ี และ/หรอื ขอมลู ภมู ิสารสนเทศ แกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทั่วไป
53

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตําแหนง

1. มีคุณสมบตั เิ ฉพาะสาํ หรบั ตําแหนง นกั วิชาการแผนท่ภี าพถาย ระดบั ปฏบิ ัติการ และ
2. ดาํ รงตําแหนงใดตาํ แหนงหนึง่ มาแลว ดังตอ ไปน้ี

2.1 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏบิ ตั ิการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สําหรับตําแหนงนักวิชาการแผนท่ีภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท
และใหลดเปน 2 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือ
ขอ 4 หรือขอ 5 ท่เี ทยี บไดไ มต ่ํากวาปริญญาเอก
2.3 ตาํ แหนง อยางอ่ืนที่เทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 แลว แตก รณี ตามหลักเกณฑแ ละเงื่อนไขท่ี ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนท่ีภาพถายหรืองานอื่นท่ีเก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี
ความรบั ผดิ ชอบและลกั ษณะงานที่ปฏบิ ัติมาแลว ไมนอยกวา 1 ป

ความรูความสามารถท่จี าํ เปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรูความสามารถทใ่ี ชใ นการปฏิบตั งิ าน ในระดับท่ี 2 มคี วามรคู วามสามารถตามทีก่ ําหนดไวในระดับที่ 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีดานการวางโครงแผนท่ี
ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนท่ีภาพถาย การอานแปล
ตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ และหรือสํารวจทํา
แผนท่ภี าพถายในระดับท่ีสามารถใชงานไดอยางคลองแคลวจนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรูเรอ่ื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ที่ 2 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอื่นที่เกยี่ วของ รวมทั้งระเบยี บ / คําส่ัง ซึง่ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมอื่ มีขอสงสยั ในการปฏิบัตหิ นาทีร่ าชการ

รายการท่ี ทกั ษะทจี่ าํ เปนสําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทักษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทกั ษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอ มูล 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ีดนิ ระดบั ทตี่ องการ

1 การมุงผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 2
3 บรกิ ารที่ดี (Service Mind) 2
4 การส่ังสมความเชี่ยวชาญในงานอาชพี (Expertise) 2
5 2
การยึดมัน่ ในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork)

54

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทีป่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี องการ

1 ความละเอยี ดถกู ตอ งของแผนที่ 2
2
เทคโนโลยีทาํ แผนที่ ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนท่ี 2
ใหบรกิ ารและสนับสนนุ ความตองการดา นขอมูล 2

การอา นแปลตีความภาพถา ยทางอากาศ

หนา ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบหลกั ตัวอยางของตัวชว้ี ัด ตวั อยางตวั ชว้ี ัด (KPIs)

วิเคราะหและวางโครงขายสามเหล่ียมทางอากาศ กําหนดจุด รอยละของจํานวนระวางโครงขายสามเหลี่ยมทางอากาศท่ี
บังคับภาพ รังวดั และคาํ นวณปรับแกค า พิกดั และบนั ทึกขอมูลผล ดาํ เนนิ การไดต ามเปา หมาย
การรังวัด เพื่อใชในการจดั ทําแผนท่ตี างๆ
วิเคราะหแ ละตรวจสอบการอาน แปล และตีความภาพถายทาง ระดบั ความถกู ตอ งของการอา น แปล และตคี วามภาพถาย
อากาศ และภาพดาวเทียม เพ่อื ดรู องรอยการใชป ระโยชนที่ดิน

การลงนามรบั รอง
ผจู ัดทาํ ผูอ นุมตั ิ ผูดาํ รงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../............... วันที่........../.............../...............

55

กรมทด่ี ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตาํ แหนง ประเภท : วิชาการ ชอ่ื ตาํ แหนง ในสายงาน : วศิ วกรรงั วดั
ระดบั ตําแหนง : ชาํ นาญการพเิ ศษ ช่ือตาํ แหนง ในการบริหารงาน : วศิ วกรรังวัด
สงั กัด : สาํ นักเทคโนโลยที ําแผนท่ี สวน / กลมุ / งาน : สวนรงั วัดและมาตรฐานการวาง

เลขทต่ี ําแหนง : 1372 โครงหมุดหลกั ฐานแผนท่ี
แผนผงั การบงั คบั บัญชา

ผูอํานวยการสํานักเทคโนโลยีทาํ แผนที่

วิศวกรรงั วดั ชาํ นาญการพเิ ศษ
(ผอู ํานวยการสว นรงั วัดและมาตรฐาน

การวางโครงหมดุ หลกั ฐานแผนท่ี)

วศิ วกรรงั วัด ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพเิ ศษ วศิ วกรรังวัด ชํานาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หวั หนา กลมุ วิชาการวางโครงแผนท่ี) (หัวหนากลุมควบคุมคาพิกัดและตรวจสอบหลักฐานการรังวัด)

วิศวกรรังวดั ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ นายชางรังวัด อาวโุ ส
(หัวหนากลุมวางโครงหมดุ หลกั ฐานแผนท่ี) (หวั หนาฝายตรวจสอบหลักฐานและสรางระวางแผนที่)

วตั ถุประสงคและหนาที่ความรับผดิ ชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะผูอํานวยการสวนรังวัดและมาตรฐานการวางโครงหมุดหลักฐานแผนที่ ซ่ึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ
การปฏิบัตงิ านของผรู วมปฏิบัตงิ าน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงมากในดานวิศวกรรมรังวัด
ปฏิบตั ิงานทต่ี องตดั สนิ ใจหรอื แกปญหาที่ยากมาก และปฏิบัติงานอนื่ ตามท่ีไดรับมอบหมาย

หนา ที่งาน

1. ดา นการปฏบิ ตั กิ าร
1.1 กํากับ ดูแลการปฏิบัติงานดานวิชาการรังวัดและทําแผนที่ การรังวัดวางโครงหมุดหลักฐานแผนที่ การรังวัดดวยระบบ
ดาวเทียม การสรางระวางแผนท่ีภาคพ้ืนดิน และการพัฒนาระบบการรังวัดและทําแผนที่ เพ่ือใหดําเนินงานเปนไปตาม
เปาหมายท่ีกาํ หนด
1.2 กํากับ ดแู ลการจดั ทาํ ขอ มลู ดานสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนที่ ระวางแผนที่ จัดเก็บหลักฐาน
แผนทีใ่ นระบบดจิ ิตลั เพือ่ ใชใ นการปฏิบัตงิ านตามภารกจิ ของกรมท่ดี ิน
1.3 ควบคุมการกาํ หนดมาตรฐานของเครื่องมอื ท่ใี ชในการปฏิบัติงาน เพอ่ื ใหเ ปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสาํ รวจ
1.4 กําหนดแนวทางการพฒั นาเทคนิคดา นวิศวกรรมรังวดั โดยนําเอาเทคโนโลยีและอุปกรณเครื่องมือท่ีทันสมัยมาปรับใชอยาง
เหมาะสม เพ่อื ใหง านมคี ณุ ภาพตามมาตรฐานและเปาหมายทีก่ ําหนดไว
1.5 กําหนดแนวทางการวิเคราะหปญหาท่ีเกิดขึ้นในการดําเนินงานดานวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือให
การปฏบิ ัติงานเปนไปอยา งมปี ระสิทธภิ าพ
๑.๖ กาํ หนด กาํ กบั ดูแลนโยบายและแผนปฏบิ ัติงาน เพ่อื สราง ดแู ล รักษา และซอมหมดุ หลักฐานแผนท่ีและสรา งระวางแผนที่
1.7 กาํ หนดระเบยี บเกี่ยวกบั การรังวัดและทําแผนท่ี

56

หนาทีง่ าน

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรอื รว มดาํ เนนิ การวางแผนงาน โครงการของสาํ นักเทคโนโลยีทําแผนท่ี มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ

ติดตามประเมินผล เพ่อื ใหเปนไปตามเปา หมายและผลสัมฤทธิ์ท่กี าํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการช้ีแนะ จูงใจ ทีมงานหรือหนวยงานอ่ืนในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมทด่ี นิ เพ่ือใหเ กิดความรวมมือและผลสัมฤทธ์ติ ามที่กําหนด

3.2 ชี้แจง ใหขอคิดเห็นในที่ประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รว มกนั

4. ดา นการบรกิ าร
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา ชี้แจงในเร่ืองเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจที่ตนมีความรับผิดชอบในระดับท่ียากมาก หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อใหผูที่สนใจได
ทราบขอมลู ความรตู า งๆ และนําไปใชใ หเ กิดประโยชนสงู สุด
4.2 กาํ กบั ดแู ลการจัดทาํ ฐานขอ มูลหรอื ระบบสารสนเทศที่เกีย่ วกับงานวิศวกรรมสํารวจ เพื่อใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจ
ของหนวยงาน ใชป ระกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตางๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

1. มีคณุ สมบัตเิ ฉพาะสาํ หรับตําแหนงวศิ วกรรงั วดั ระดับปฏิบตั ิการ และ
2. ดํารงตาํ แหนงใดตาํ แหนง หน่ึงมาแลว ดังตอไปน้ี

2.1 ประเภทอํานวยการ ระดับตน
2.2 ประเภทวิชาการ ระดบั ชาํ นาญการพเิ ศษ
2.3 ประเภทวิชาการ ระดบั ชาํ นาญการ ไมนอยกวา 4 ป
2.4 ตําแหนง อยางอน่ื ที่เทยี บเทา 2.1 หรือ 2.2 หรอื 2.3 แลวแตก รณี ตามหลกั เกณฑและเง่ือนไขที่ ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏิบตั งิ านดา นวศิ วกรรมรงั วัดหรืองานอ่ืนที่เกี่ยวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานที่ปฏบิ ตั งิ านมาแลวไมนอ ยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถทจ่ี ําเปน สําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรูค วามสามารถที่ใชในการปฏิบัตงิ าน ในระดับที่ 3 มีความรูความสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 2 และมี
ความรูความเขาใจอยางถองแทเกี่ยวกับลักษณะงาน หลักการ แนวคิด
ทฤษฎีในองคความรูดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรม
ภูมิสารสนเทศระดับสูง ระบบการจัดการฐานขอมูล จนสามารถนํามา
ประยุกตใชใ หเ ขากับสถานการณต างๆ ได
2. ความรูเร่อื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 3 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนาํ ไปประยุกตเ พอ่ื แกป ญ หาในทางกฎหมาย ระเบียบและวิธีการ
ปฏบิ ตั ิ ทอี่ ยใู นความรับผิดชอบของกรมท่ีดนิ และตอบคาํ ถามขอสงสัยใน
การปฏบิ ตั ิหนา ทรี่ าชการใหแกบุคลากรหนวยงานหรือบุคคลท่ีเก่ียวของ
ได

57

รายการท่ี ทกั ษะท่จี ําเปนสาํ หรบั การปฏิบตั งิ านในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทักษะการใชคอมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจดั การขอ มูล 2

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมทดี่ นิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 3
2 3
3 บรกิ ารท่ีดี (Service Mind) 3
4 การสัง่ สมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 3
5 3
การยดึ มัน่ ในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)
ระดบั ทตี่ อ งการ
การทํางานเปนทีม (Teamwork)
3
รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ 3
3
1 ความละเอยี ดถกู ตอ งของแผนท่ี

เทคโนโลยที ําแผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจัดสรา งระวางแผนที่

ใหบ รกิ ารและสนับสนุนความตองการดา นขอมูล

หนา ทคี่ วามรับผิดชอบหลัก ตัวอยางของตวั ช้ีวดั ตัวอยา งตวั ชว้ี ัด (KPIs)

กําหนด กํากับ ดูแลนโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพื่อสราง ดูแล • รอยละของจํานวนหมุดหลักฐานแผนที่ท่ีดําเนินการไดตาม
รกั ษา และซอมหมุดหลกั ฐานแผนท่ีและสรา งระวางแผนที่ เปาหมาย

• รอยละของจํานวนระวางแผนที่ที่สรางและซอมไดตาม
เปา หมาย

การลงนามรบั รอง
ผูจดั ทํา ผอู นุมตั ิ ผดู ํารงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

58

กรมทด่ี นิ

ตาํ แหนงประเภท : วชิ าการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ชอื่ ตําแหนง ในสายงาน : วศิ วกรรังวัด
ระดบั ตาํ แหนง : ชาํ นาญการ ช่ือตําแหนง ในการบริหารงาน : วิศวกรรังวดั
สงั กัด : สํานักเทคโนโลยที ําแผนที่ สว น / กลุม / งาน : สวนรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมุดหลกั ฐานแผนที่ /
กลุมวิชาการวางโครงแผนที่
เลขท่ตี ําแหนง : 1373
แผนผงั การบังคบั บัญชา
วิศวกรรังวัด ชํานาญการพเิ ศษ
(ผอู ํานวยการสวนรังวัดและมาตรฐานการวางโครงหมุดหลกั ฐานแผนท)ี่

วิศวกรรังวัด ชํานาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หัวหนา กลมุ วิชาการวางโครงแผนท)่ี

วศิ วกรรงั วดั ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ นายชางรังวดั ปฏบิ ตั งิ าน/ชํานาญงาน

วตั ถปุ ระสงคแ ละหนา ทคี่ วามรบั ผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏบิ ัตงิ านในฐานะหวั หนากลุมวิชาการวางโครงแผนท่ี ซ่ึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใช
ความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในดานวิศวกรรมรังวัด ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจหรือแกปญหาที่ยาก
และปฏิบัติงานอนื่ ตามทไี่ ดร บั มอบหมาย

หนา ทีง่ าน

1. ดา นการปฏบิ ัตกิ าร
1.1 ดูแล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนที่ ตรวจติดตามการปฏิบัติงานของเจาหนาท่ีปฏิบัติงานภาคสนามใน
การสราง ดูแล รกั ษา และซอมหมดุ หลักฐานแผนทีท่ างภาคพน้ื ดิน และการรังวดั วางโครงเพือ่ การทาํ แผนท่ีรูปถายทางอากาศ
เพื่อใหการดําเนินงานเปน ไปตามเปาหมายท่กี าํ หนด
1.2 ควบคุมการจัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมศิ าสตร จดั ทําฐานขอมูลหมดุ หลกั ฐานแผนท่ี ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนที่
ในระบบดิจติ ัล เพ่อื ใชใ นการปฏิบัตงิ านตามภารกจิ ของสํานักเทคโนโลยีทาํ แผนท่ี
1.3 พจิ ารณา และกาํ หนดมาตรฐานของเคร่อื งมอื ที่ใชใ นการปฏบิ ัตงิ านรงั วัด เพ่ือใหเ ปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสาํ รวจ
1.4 พฒั นาเทคนิค และวิธกี ารรงั วัดและทาํ แผนที่ โดยนําเอาเทคโนโลยแี ละอุปกรณเ ครอื่ งมือทท่ี ันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพ่อื ใหงานมคี ุณภาพตามมาตรฐานและเปา หมายทีก่ ําหนดไว
1.5 วิเคราะหปญ หาท่เี กิดขนึ้ ในการดําเนนิ งานดา นวศิ วกรรมรงั วดั รวมถงึ เสนอแนวทางแกไข เพอื่ ใหการปฏิบัติงานเปนไปอยาง
มปี ระสทิ ธภิ าพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพื่อใหการดําเนนิ งานเปนไปตามเปา หมายและผลสัมฤทธท์ิ ก่ี าํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรว มกนั โดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมทดี ิน เพื่อใหเกดิ ความรวมมอื และผลสัมฤทธิ์ตามทก่ี าํ หนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเก่ียวของของกรมท่ีดิน เพ่ือสราง
ความเขา ใจและความรว มมือในการดาํ เนนิ งานตามทไ่ี ดร ับมอบหมาย

59

หนาที่งาน

4. ดานการบรกิ าร
4.1 ใหคาํ แนะนาํ ตอบปญหา และชี้แจง ในเรื่องเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจที่ตนมีความรับผิดชอบ ในระดับท่ีซับซอน หรือ
อํานวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อใหผูท่ีสนใจได
ทราบขอ มูล ความรูต า งๆ และนาํ ไปใชใหเกิดประโยชนส ูงสุด
4.2 จัดทําฐานขอ มลู หรอื ระบบสารสนเทศท่เี ก่ยี วกับงานวศิ วกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชประกอบการพิจารณากําหนดนโยบายแผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตา งๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ณุ สมบตั ิเฉพาะสาํ หรับตําแหนง วิศวกรรังวัด ระดบั ปฏบิ ตั ิการ และ
2. ดํารงตาํ แหนงใดตาํ แหนง หน่งึ มาแลว ดงั ตอไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดบั ชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สําหรบั ตําแหนงวิศวกรรังวดั ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท และใหลดเปน
2 ป สําหรับผูท่ีมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบได
ไมต่ํากวาปรญิ ญาเอก
2.3 ตําแหนง อยางอน่ื ท่ีเทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 แลว แตกรณี ตามหลกั เกณฑและเงอื่ นไขท่ี ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏบิ ตั งิ านดา นวศิ วกรรมรังวดั หรืองานอื่นท่เี กี่ยวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานทปี่ ฏบิ ัตมิ าแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรูค วามสามารถที่จําเปน สําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง
1. ความรูความสามารถท่ใี ชในการปฏิบัตงิ าน ในระดบั ที่ 2 มีความรคู วามสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบ
การจดั การฐานขอมูล การใชงานดวยโปรแกรมประยุกตที่เก่ียวของ จน
สามารถถายทอดได
2. ความรเู รอ่ื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ท่ี 2 ความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอ่ืนทเ่ี กีย่ วของ รวมทัง้ ระเบียบ / คําส่ัง ซง่ึ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เม่อื มีขอ สงสยั ในการปฏบิ ตั หิ นาทร่ี าชการ

รายการท่ี ทกั ษะที่จาํ เปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ทกั ษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทกั ษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคํานวณ 2
4 ทักษะการจดั การขอ มลู 2

60

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 บริการทีด่ ี (Service Mind) 2
3
4 การสง่ั สมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 2
5
การยดึ มน่ั ในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 2
การทํางานเปนทมี (Teamwork) 2

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอยี ดถูกตองของแผนที่ 2

เทคโนโลยีทําแผนที่ ความครอบคลุมของการจดั สรา งระวางแผนที่ 2

ใหบ รกิ ารและสนับสนุนความตองการดานขอ มูล 2

หนา ทคี่ วามรับผิดชอบหลกั ตวั อยางของตวั ชีว้ ดั ตวั อยางตัวชว้ี ดั (KPIs)

ควบคุมการจัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทํา ระดบั ความสําเรจ็ ของการนําเขาขอ มูลดา นสารสนเทศภูมศิ าสตร
ฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนที่ ระวางแผนที่ จัดเก็บหลักฐาน
แผนท่ีในระบบดิจิตัล เพื่อใชในการปฏิบัติงานตามภารกิจของ
สํานักเทคโนโลยีทาํ แผนที่

การลงนามรับรอง
ผจู ัดทาํ ผูอนมุ ตั ิ ผดู ํารงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

61

กรมทดี่ นิ

ตาํ แหนงประเภท : วชิ าการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ช่ือตําแหนงในสายงาน : วศิ วกรรงั วดั
ระดบั ตําแหนง : ชาํ นาญการพเิ ศษ ชอื่ ตาํ แหนง ในการบรหิ ารงาน : วศิ วกรรังวัด
สังกัด : สํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี สว น / กลุม / งาน : สว นรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมุดหลักฐานแผนที่ /
กลมุ วิชาการวางโครงแผนที่
เลขท่ีตาํ แหนง : 1373
แผนผังการบังคับบญั ชา
วิศวกรรังวดั ชํานาญการพิเศษ
(ผอู ํานวยการสวนรังวัดและมาตรฐานการวางโครงหมดุ หลักฐานแผนท่ี)

วศิ วกรรังวดั ชํานาญการ/ชํานาญการพิเศษ
(หวั หนา กลมุ วชิ าการวางโครงแผนท)ี่

วศิ วกรรังวัด ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ นายชา งรงั วดั ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน

วัตถุประสงคแ ละหนา ท่คี วามรับผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัตงิ านในฐานะหัวหนากลุมวิชาการวางโครงแผนที่ ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใช
ความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงมากในดานวิศวกรรมรังวัด ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจหรือแกปญหาที่
ยากมาก และปฏบิ ตั งิ านอื่นตามท่ไี ดรับมอบหมาย

หนาท่งี าน

1. ดานการปฏิบตั ิการ
1.1 กํากับ ดูแลการปฏิบัติงานดานวิชาการรังวัดและทําแผนที่ การรังวัดวางโครงหมุดหลักฐานแผนที่ การรังวัดดวยระบบ
ดาวเทียม การสรางระวางแผนที่ภาคพื้นดิน และการพัฒนาระบบการรังวัดและทําแผนที่ เพื่อใหดําเนินงานเปนไปตาม
เปา หมายทก่ี ําหนด
1.2 กํากับ ดแู ลการจัดทําขอมลู ดา นสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนที่ ระวางแผนที่ จัดเก็บหลักฐาน
แผนทใี่ นระบบดจิ ติ ลั เพือ่ ใชใ นการปฏบิ ตั งิ านตามภารกิจของกรมทดี่ นิ
1.3 ควบคมุ การกําหนดมาตรฐานของเครอ่ื งมอื ท่ีใชใ นการปฏบิ ัตงิ าน เพอ่ื ใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสํารวจ
1.4 กาํ หนดแนวทางการพฒั นาเทคนคิ ดา นวศิ วกรรมรังวัด โดยนาํ เอาเทคโนโลยีและอุปกรณเครื่องมือที่ทันสมัยมาปรับใชอยาง
เหมาะสม เพือ่ ใหงานมีคณุ ภาพตามมาตรฐานและเปา หมายทก่ี ําหนดไว
1.5 กําหนดแนวทางการวิเคราะหปญหาที่เกิดขึ้นในการดําเนินงานดานวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพื่อให
การปฏิบัติงานเปน ไปอยางมปี ระสทิ ธภิ าพ
๑.๖ กาํ หนด กาํ กบั ดแู ลนโยบายและแผนปฏิบตั ิงาน เพอ่ื สราง ดูแล รกั ษา และซอมหมุดหลกั ฐานแผนที่และสรา งระวางแผนท่ี
1.7 กาํ หนดระเบยี บเก่ยี วกบั การรังวัดและทาํ แผนท่ี

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดาํ เนินการวางแผนงาน โครงการของสาํ นกั เทคโนโลยีทําแผนที่ มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ

ตดิ ตามประเมินผล เพ่ือใหเ ปนไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธท์ิ ่กี ําหนด

62

หนา ที่งาน

3. ดา นการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการชี้แนะ จูงใจ ทีมงานหรือหนวยงานอ่ืนในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมท่ีดนิ เพือ่ ใหเกิดความรว มมอื และผลสมั ฤทธ์ิตามที่กาํ หนด
3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในท่ีประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รวมกัน

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา ช้ีแจงในเรื่องเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจที่ตนมีความรับผิดชอบในระดับที่ยากมาก หรือ
อํานวยการถา ยทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพ่ือใหผูท่ีสนใจได
ทราบขอ มลู ความรูต า งๆ และนําไปใชใหเ กดิ ประโยชนส งู สดุ
4.2 กํากับดแู ลการจัดทําฐานขอ มลู หรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจ
ของหนว ยงาน ใชประกอบการพิจารณากําหนดนโยบาย แผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตา งๆ

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตําแหนง

1. มคี ณุ สมบตั ิเฉพาะสาํ หรบั ตาํ แหนงวิศวกรรังวดั ระดบั ปฏิบตั กิ าร และ
2. ดาํ รงตําแหนง ใดตาํ แหนง หนึ่งมาแลว ดังตอไปนี้

2.1 ประเภทอํานวยการ ระดับตน
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการพเิ ศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการ ไมนอยกวา 4 ป
2.4 ตาํ แหนงอยางอื่นทีเ่ ทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 หรือ 2.3 แลว แตก รณี ตามหลกั เกณฑแ ละเงอ่ื นไขที่ ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏบิ ัตงิ านดา นวิศวกรรมรังวัดหรอื งานอื่นท่เี ก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ีปฏบิ ตั งิ านมาแลว ไมนอ ยกวา 1 ป

ความรูความสามารถที่จําเปน สําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถท่ีใชในการปฏบิ ตั งิ าน ในระดบั ที่ 3 มคี วามรคู วามสามารถตามที่กําหนดไวใ นระดับที่ 2 และมี
ความรูความเขาใจอยางถองแทเกี่ยวกับลักษณะงาน หลักการ แนวคิด
ทฤษฎีในองคความรูดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรม
ภูมิสารสนเทศระดับสูง ระบบการจัดการฐานขอมูล จนสามารถนํามา
ประยกุ ตใชใ หเขา กบั สถานการณตางๆ ได
2. ความรเู ร่อื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ที่ 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 2 และ
สามารถนาํ ไปประยกุ ตเ พื่อแกป ญ หาในทางกฎหมาย ระเบียบและวิธีการ
ปฏบิ ัติ ทอ่ี ยูในความรับผิดชอบของกรมทด่ี ิน และตอบคําถามขอสงสัยใน
การปฏิบตั หิ นาทีร่ าชการใหแ กบคุ ลากรหนว ยงานหรือบคุ คลทีเ่ กย่ี วขอ งได

รายการท่ี ทักษะท่จี าํ เปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทกั ษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาองั กฤษ 2
3 ทกั ษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอมลู 2

63

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ีดนิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 3
2 บรกิ ารทดี่ ี (Service Mind) 3
3
4 การสงั่ สมความเชีย่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 3
5
การยดึ มั่นในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 3
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork) 3

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ความละเอียดถูกตอ งของแผนที่ 3

เทคโนโลยีทําแผนที่ ความครอบคลุมของการจัดสรางระวางแผนท่ี 3

ใหบ รกิ ารและสนับสนุนความตอ งการดานขอ มลู 3

หนา ทค่ี วามรบั ผิดชอบหลัก ตัวอยา งของตวั ช้วี ัด ตัวอยางตัวชี้วดั (KPIs)

กํากับ ดูแลการจัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทํา ระดับความสาํ เร็จของการนําเขา ขอ มลู ดา นสารสนเทศภูมศิ าสตร
ฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนท่ี ระวางแผนที่ จัดเก็บหลักฐาน
แผนทีใ่ นระบบดจิ ิตัล เพื่อใชในการปฏิบตั งิ านตามภารกิจของกรมที่ดิน

การลงนามรับรอง
ผูจ ดั ทาํ ผูอนมุ ตั ิ ผดู าํ รงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

64

กรมทด่ี ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตาํ แหนง ประเภท : วิชาการ ช่ือตําแหนงในสายงาน : วิศวกรรงั วดั
ระดับตาํ แหนง : ปฏิบัตกิ าร ช่ือตาํ แหนง ในการบรหิ ารงาน : วศิ วกรรังวัด
สงั กดั : สํานกั เทคโนโลยที าํ แผนที่ สวน / กลมุ / งาน : สว นรังวัดและมาตรฐานการวาง

เลขทีต่ าํ แหนง : 1374 - 1376 โครงหมุดหลกั ฐานแผนท่ี /
แผนผงั การบังคบั บญั ชา กลมุ วิชาการวางโครงแผนที่

วิศวกรรงั วัด ชํานาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หวั หนา กลมุ วชิ าการวางโครงแผนที่)

วิศวกรรงั วัด ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ
วัตถุประสงคแ ละหนาทีค่ วามรบั ผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ท่ีตองใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิศวกรรมรังวัด
ภายใตการกํากบั แนะนาํ ตรวจสอบ และปฏบิ ัตงิ านอื่นตามที่ไดร บั มอบหมาย

หนาทีง่ าน

1. ดา นการปฏบิ ัติการ
1.1 รังวัดดวยวิธีการตางๆ เชน การรังวัดวางโครงหมุดหลักฐานแผนท่ี การรังวัดหมุดหลักฐานแผนท่ีโดยระบบดาวเทียม
การคํานวณปรบั แกเ สนโครงงาน หมุดหลักฐานแผนที่ เปนตน เพ่ือใหงานรังวัดดําเนินไปอยางมีประสิทธิภาพและเปนไป
ตามเปา หมายที่กําหนด
1.2 จัดทาํ ขอ มลู ดา นสารสนเทศภูมศิ าสตร จัดทําฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนที่ ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนท่ีในระบบ
ดิจิตัล เพือ่ ใชใ นการปฏบิ ัตงิ านตามภารกิจของกรมท่ีดนิ
1.3 ตรวจสอบเครอื่ งมือทใ่ี ชในการปฏบิ ัติงานรังวดั เพ่ือใหเ ปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมรงั วดั
1.4 รวบรวมขอมูลการสํารวจที่ดินและรงั วัด เพ่ือประกอบการวางแผนปฏิบตั งิ าน

2. ดานการวางแผน
วางแผนการทํางานท่ีรับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี เพื่อใหการดําเนินงาน

เปน ไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธทิ์ ่กี าํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมท่ีดิน เพื่อใหเกิดความรวมมือและผลสัมฤทธิ์
ตามทกี่ ําหนด

3.2 ชแี้ จงและใหรายละเอยี ดเกยี่ วกบั ขอมลู ขอ เท็จจรงิ แกบ ุคคลหรือหนวยงานท่ีเกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพื่อสรางความเขาใจ
หรือความรวมมือในการดาํ เนินงานตามที่ไดร บั มอบหมาย

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหคาํ แนะนํา ตอบปญหา และชีแ้ จงเกี่ยวกบั งานวิศวกรรมสํารวจเบ้ืองตน แกห นว ยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป
เพอื่ ใหผูทสี่ นใจไดท ราบขอ มูลและความรูตางๆ ท่เี ปน ประโยชน
4.2 จัดเกบ็ ขอมลู สถิติ ปรับปรงุ หรือจัดทําฐานขอ มูลหรอื ระบบสารสนเทศทีเ่ กี่ยวกบั งานวศิ วกรรมสาํ รวจ เพ่ือใหสอดคลองและ
สนับสนุนภารกจิ ของหนว ยงาน และใชประกอบการพจิ ารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตางๆ

65

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตาํ แหนง

มีคุณวฒุ อิ ยางใดอยางหนึง่ ดังตอ ไปน้ี
1. ไดรบั ปริญญาตรีหรือคุณวฒุ ิอยางอืน่ ท่ีเทียบไดใ นระดับเดยี วกนั ในสาขาวชิ าวศิ วกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สํารวจและสารสนเทศภูมิศาสตร หรือทางวิศวกรรมโยธา หรือทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานท่ีปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตาํ แหนงนีไ้ ด
2. ไดร บั ปริญญาโทหรอื คณุ วุฒิอยา งอื่นทเ่ี ทียบไดใ นระดับเดยี วกัน ในสาขาวชิ าวศิ วกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สาํ รวจและสารสนเทศภูมศิ าสตร หรือทางวิศวกรรมโยธา หรือทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตาํ แหนงนไ้ี ด
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สาํ รวจและสารสนเทศภมู ิศาสตร หรือทางวิศวกรรมโยธา หรือทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอื่นที่ ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตําแหนงนไี้ ด
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอื่นท่ี อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูที่เทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรือขอ 2 หรือขอ 3 ซง่ึ มีความเหมาะสมกบั หนาทคี่ วามรบั ผดิ ชอบและลักษณะงานทป่ี ฏิบตั ิ
5. ไดร บั ปรญิ ญาหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเ ปน คุณสมบตั เิ ฉพาะสําหรบั ตาํ แหนงน้ไี ด

ความรคู วามสามารถทีจ่ ําเปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง
1. ความรคู วามสามารถท่ใี ชในการปฏบิ ตั งิ าน ในระดับท่ี 1 มีองคความรูเรื่องการสํารวจเบ้ืองตน การรังวัดหมุดหลักฐาน
แผนที่ การรังวัดและทําแผนท่ี การใชเคร่ืองมือและอุปกรณการรังวัด
และสามารถนาํ องคค วามรมู าใชในการปฏิบัติหนาท่รี าชการได

2. ความรูเรอื่ งกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดับท่ี 2 ความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอืน่ ทเี่ กีย่ วของ รวมทง้ั ระเบียบ / คาํ สัง่ ซ่ึงออกตามความใน
กฎหมายดงั กลา วได เมอื่ มขี อสงสยั ในการปฏบิ ตั ิหนาทีร่ าชการ

รายการท่ี ทกั ษะท่จี าํ เปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ทักษะการใชคอมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาองั กฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอ มูล 2

66

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมงุ ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) 1
2 บริการที่ดี (Service Mind) 1
3
4 การสัง่ สมความเชยี่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 1
5
การยึดมั่นในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 1
การทํางานเปน ทีม (Teamwork) 1

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี องการ

1 ความละเอียดถกู ตอ งของแผนที่ 1

เทคโนโลยที ําแผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนท่ี 1

ใหบริการและสนับสนุนความตอ งการดา นขอมลู 1

หนาทคี่ วามรับผิดชอบหลัก ตวั อยา งของตัวช้วี ัด ตัวอยางตวั ช้ีวดั (KPIs)

จัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมูล ระดับความสาํ เรจ็ ของการนําเขา ขอ มลู ดา นสารสนเทศภูมิศาสตร
หมดุ หลกั ฐานแผนท่ี ระวางแผนท่ี จดั เกบ็ หลกั ฐานแผนท่ีในระบบ
ดจิ ติ ัล เพ่ือใชใ นการปฏิบตั งิ านตามภารกจิ ของกรมทดี่ นิ

การลงนามรับรอง
ผูจัดทํา ผอู นมุ ัติ ผูดาํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../...............

67

กรมทดี่ นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนงประเภท : วิชาการ ชอ่ื ตําแหนงในสายงาน : วศิ วกรรงั วดั
ระดบั ตาํ แหนง : ชาํ นาญการ ชอ่ื ตาํ แหนงในการบรหิ ารงาน : วิศวกรรงั วดั
สังกดั : สํานักเทคโนโลยีทาํ แผนที่ สว น / กลุม / งาน : สว นรังวัดและมาตรฐานการวาง

เลขทต่ี ําแหนง : 1374 - 1376 โครงหมดุ หลักฐานแผนที่ /
แผนผังการบังคบั บญั ชา กลุมวชิ าการวางโครงแผนที่

วศิ วกรรงั วัด ชาํ นาญการ/ชํานาญการพิเศษ
(หัวหนากลมุ วชิ าการวางโครงแผนที)่

วิศวกรรังวัด ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ
วตั ถุประสงคแ ละหนาทีค่ วามรับผิดชอบโดยสรุป :
ปฏิบัตงิ านในฐานะผูปฏิบตั ิงานที่มปี ระสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณและความชํานาญงานสูงในดานวิศวกรรม
รงั วัด ปฏบิ ัตงิ านท่ีตองตัดสินใจหรือแกปญหาทีย่ ากและปฏิบตั งิ านอื่นตามท่ไี ดร บั มอบหมาย

หนา ท่ีงาน

1. ดา นการปฏิบัติการ
1.1 ดูแล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนท่ี ตรวจติดตามการปฏิบัติงานของเจาหนาท่ีปฏิบัติงานภาคสนามใน
การสราง ดแู ล รักษา และซอมหมุดหลกั ฐานแผนทที่ างภาคพน้ื ดิน และการรงั วดั วางโครงเพือ่ การทําแผนที่รูปถายทางอากาศ
เพ่ือใหการดาํ เนินงานเปนไปตามเปาหมายท่กี ําหนด
1.2 ควบคมุ การจดั ทําขอ มลู ดา นสารสนเทศภมู ิศาสตร จัดทําฐานขอ มลู หมุดหลกั ฐานแผนที่ ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนท่ี
ในระบบดจิ ิตัล เพ่ือใชใ นการปฏบิ ัตงิ านตามภารกจิ ของสาํ นกั เทคโนโลยที าํ แผนที่
1.3 พจิ ารณา และกาํ หนดมาตรฐานของเครอ่ื งมือท่ีใชใ นการปฏบิ ัตงิ านรงั วดั เพือ่ ใหเปนไปตามมาตรฐานงานวศิ วกรรมสาํ รวจ
1.4 พัฒนาเทคนคิ และวธิ กี ารรงั วดั และทาํ แผนท่ี โดยนาํ เอาเทคโนโลยแี ละอปุ กรณเครอื่ งมอื ท่ีทันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพื่อใหงานมีคณุ ภาพตามมาตรฐานและเปาหมายทีก่ าํ หนดไว
1.5 วิเคราะหป ญ หาท่เี กิดข้ึนในการดําเนินงานดา นวศิ วกรรมรังวัด รวมถงึ เสนอแนวทางแกไข เพ่ือใหการปฏิบัติงานเปนไปอยาง
มีประสทิ ธภิ าพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพื่อใหการดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธทิ์ กี่ าํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรว มกัน โดยมบี ทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอ่ืน
ของกรมทดี ิน เพอ่ื ใหเ กิดความรว มมือและผลสัมฤทธ์ิตามที่กาํ หนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเก่ียวของของกรมท่ีดิน เพ่ือสราง
ความเขาใจและความรว มมือในการดาํ เนนิ งานตามทไี่ ดรบั มอบหมาย

68

หนาที่งาน

4. ดานการบรกิ าร
4.1 ใหคาํ แนะนาํ ตอบปญหา และชี้แจง ในเรื่องเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจที่ตนมีความรับผิดชอบ ในระดับท่ีซับซอน หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อใหผูท่ีสนใจได
ทราบขอ มูล ความรูตา งๆ และนําไปใชใหเกิดประโยชนสงู สุด
4.2 จัดทําฐานขอ มลู หรอื ระบบสารสนเทศท่เี ก่ยี วกับงานวศิ วกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชประกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบายแผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตา งๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ุณสมบตั ิเฉพาะสาํ หรบั ตาํ แหนง วศิ วกรรังวัด ระดบั ปฏบิ ตั ิการ และ
2. ดํารงตาํ แหนง ใดตาํ แหนง หนึง่ มาแลว ดงั ตอไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดบั ชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดับปฏบิ ตั ิการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สําหรบั ตําแหนงวิศวกรรงั วดั ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท และใหลดเปน
2 ป สําหรับผูที่มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบได
ไมต่ํากวาปรญิ ญาเอก
2.3 ตําแหนงอยา งอืน่ ท่ีเทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 แลว แตกรณี ตามหลกั เกณฑและเงอื่ นไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏบิ ัติงานดานวศิ วกรรมรงั วัดหรอื งานอ่ืนท่เี กี่ยวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานทปี่ ฏบิ ัตมิ าแลว ไมนอ ยกวา 1 ป

ความรูความสามารถที่จําเปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง
1. ความรูความสามารถทีใ่ ชใ นการปฏบิ ัตงิ าน ในระดับที่ 2 มคี วามรคู วามสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 1 และมี
ความรูค วามเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบ
การจดั การฐานขอมูล การใชงานดวยโปรแกรมประยุกตที่เก่ียวของ จน
สามารถถายทอดได
2. ความรูเรอ่ื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 2 ความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอ่ืนทเ่ี กีย่ วของ รวมทัง้ ระเบียบ / คําส่ัง ซงึ่ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เม่อื มีขอ สงสยั ในการปฏบิ ตั หิ นาท่รี าชการ

รายการท่ี ทกั ษะที่จําเปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ทกั ษะการใชคอมพิวเตอร 2
2 ทกั ษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจดั การขอ มูล 2

69

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมทด่ี นิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 บริการทีด่ ี (Service Mind) 2
3
4 การสง่ั สมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 2
5
การยดึ มน่ั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 2
การทํางานเปนทมี (Teamwork) 2

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานท่ปี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอยี ดถูกตองของแผนที่ 2

เทคโนโลยีทําแผนที่ ความครอบคลมุ ของการจดั สรา งระวางแผนที่ 2

ใหบ ริการและสนับสนุนความตองการดานขอ มูล 2

หนา ทคี่ วามรับผิดชอบหลกั ตัวอยางของตวั ชีว้ ดั ตวั อยางตัวชว้ี ดั (KPIs)

ควบคุมการจัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทํา ระดบั ความสําเรจ็ ของการนําเขาขอ มูลดา นสารสนเทศภูมศิ าสตร
ฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนที่ ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐาน
แผนท่ีในระบบดิจิตัล เพื่อใชในการปฏิบัติงานตามภารกิจของ
สํานักเทคโนโลยีทาํ แผนที่

การลงนามรับรอง
ผจู ัดทาํ ผูอนมุ ตั ิ ผดู ํารงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

70

กรมทด่ี ิน

ตาํ แหนง ประเภท : วิชาการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ช่ือตาํ แหนงในสายงาน : วิศวกรรังวดั
ระดบั ตาํ แหนง : ชํานาญการ ชอื่ ตําแหนงในการบริหารงาน : วิศวกรรงั วัด
สังกัด : สาํ นักเทคโนโลยีทาํ แผนที่ สวน / กลุม / งาน : สวนรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมดุ หลกั ฐานแผนท่ี /
กลมุ ควบคุมคา พิกัดและ
ตรวจสอบหลักฐานการรังวัด
เลขทต่ี ําแหนง : 1378 - 1379
แผนผังการบงั คบั บญั ชา
วศิ วกรรงั วัด ชํานาญการพิเศษ
(ผูอ ํานวยการสวนรังวดั และมาตรฐานการวางโครงหมดุ หลกั ฐานแผนท)ี่

วศิ วกรรงั วัด ชาํ นาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หวั หนา กลมุ ควบคุมคาพิกดั และตรวจสอบหลักฐานการรังวดั )

วศิ วกรรงั วดั ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ นายชา งรงั วัด ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน

วตั ถปุ ระสงคและหนา ที่ความรบั ผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏบิ ตั งิ านในฐานะหวั หนากลมุ ควบคมุ คา พกิ ัดและตรวจสอบหลักฐานการรังวัด ซ่ึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของ
ผูรว มปฏิบตั ิงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในดา นวศิ วกรรมรังวัด ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจ
หรือแกปญหาท่ียาก และปฏบิ ตั ิงานอ่ืนตามทไี่ ดรบั มอบหมาย

หนา ที่งาน

1. ดา นการปฏบิ ัตกิ าร
1.1 ดแู ล ควบคมุ งานดา นวิศวกรรมรังวดั และทําแผนท่ี กาํ หนดนโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพื่อควบคุมและสรางระวางแผนท่ี
เพื่อใหการดาํ เนินงานเปน ไปตามเปาหมายท่กี ําหนด
1.2 ควบคุมการจัดทาํ ขอมูลดานสารสนเทศภมู ศิ าสตร จดั ทาํ ฐานขอ มูลหมุดหลกั ฐานแผนท่ี ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนที่
ในระบบดิจติ ลั เพ่ือใชใ นการปฏบิ ัตงิ านตามภารกจิ ของสาํ นักเทคโนโลยีทาํ แผนท่ี
1.3 พจิ ารณา และกาํ หนดมาตรฐานของเครอื่ งมือที่ใชในการปฏิบตั ิงานรงั วัด เพ่ือใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวศิ วกรรมสํารวจ
1.4 พัฒนาเทคนคิ และวธิ กี ารรังวดั และทําแผนท่ี โดยนาํ เอาเทคโนโลยแี ละอปุ กรณเครอ่ื งมอื ที่ทันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพอ่ื ใหงานมคี ณุ ภาพตามมาตรฐานและเปา หมายทีก่ าํ หนดไว
1.5 วิเคราะหปญหาท่ีเกิดข้ึนในการดําเนินงานดานสารสนเทศภูมิศาสตร รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือใหการปฏิบัติงาน
เปนไปอยา งมีประสิทธิภาพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพอื่ ใหการดาํ เนินงานเปน ไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธ์ทิ ก่ี าํ หนด

71

หนา ท่งี าน

3. ดานการประสานงาน
3.1 ประสานการทาํ งานรว มกนั โดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมที่ดนิ เพือ่ ใหเกิดความรว มมอื และผลสัมฤทธต์ิ ามท่ีกําหนด
3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเกี่ยวของของกรมที่ดิน เพื่อสราง
ความเขาใจและความรวมมือในการดาํ เนินงานตามท่ีไดรับมอบหมาย

4. ดานการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา และชี้แจง ในเร่ืองเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจท่ีตนมีความรับผิดชอบในระดับท่ีซับซอน หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อใหผูที่สนใจได
ทราบขอ มลู ความรตู างๆ และนาํ ไปใชใ หเ กิดประโยชนสูงสุด
4.2 จัดทาํ ฐานขอมลู หรอื ระบบสารสนเทศทเ่ี ก่ยี วกับงานวศิ วกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชป ระกอบการพจิ ารณากําหนดนโยบายแผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตางๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มีคุณสมบัตเิ ฉพาะสาํ หรบั ตําแหนงวศิ วกรรังวัด ระดับปฏบิ ตั ิการ และ
2. ดํารงตาํ แหนงใดตาํ แหนงหนึ่งมาแลว ดังตอไปนี้

2.1 ประเภทวชิ าการ ระดับชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวิชาการ ระดบั ปฏบิ ัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สําหรบั ตําแหนงวิศวกรรงั วัด ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท และใหลดเปน
2 ป สําหรับผูท่ีมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบได
ไมต่ํากวาปรญิ ญาเอก
2.3 ตาํ แหนง อยางอืน่ ท่ีเทยี บเทา 2.1 หรือ 2.2 แลวแตก รณี ตามหลกั เกณฑแ ละเงอื่ นไขท่ี ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏบิ ตั ิงานดานวิศวกรรมรังวดั หรอื งานอื่นท่ีเก่ียวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ีปฏิบตั ิมาแลวไมน อ ยกวา 1 ป

ความรูความสามารถทีจ่ าํ เปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถทีใ่ ชในการปฏบิ ัติงาน ในระดับที่ 2 มคี วามรูความสามารถตามที่กําหนดไวในระดับที่ 1 และมี
ความรคู วามเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีท่ีเกี่ยวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบการจัดการ
ฐานขอมูล การใชงานดวยโปรแกรมประยุกตท่ีเกี่ยวของ จนสามารถ
ถา ยทอดได
2. ความรูเร่ืองกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 2 ความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอ่ืนทเี กย่ี วของ รวมทงั้ ระเบยี บ / คําสง่ั ซึ่งออกตามความใน
กฎหมายดังกลา วได เมื่อมขี อสงสยั ในการปฏบิ ตั หิ นาทรี่ าชการ

72

รายการท่ี ทกั ษะท่ีจาํ เปน สาํ หรบั การปฏิบตั ิงานในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ทักษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจดั การขอ มูล 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมทีด่ นิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมุงผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 2
3 บรกิ ารท่ีดี (Service Mind) 2
4 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชพี (Expertise) 2
5 2
การยดึ มนั่ ในความถูกตอง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)
ระดบั ทตี่ อ งการ
การทาํ งานเปนทมี (Teamwork)
2
รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏบิ ตั ิ 2
2
1 ความละเอียดถกู ตอ งของแผนที่

เทคโนโลยที าํ แผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนที่

ใหบริการและสนบั สนนุ ความตองการดานขอมลู

หนาทค่ี วามรบั ผิดชอบหลัก ตวั อยางของตัวชว้ี ดั ตัวอยางตัวชวี้ ัด (KPIs)

ดูแล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนท่ี กําหนด รอ ยละของจํานวนหมดุ หลักฐานแผนท่ี ระวางแผนที่ ระบบพิกัด
นโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพื่อควบคุมและสรางระวางแผนท่ี ฉากยูทเี อม็ ท่นี าํ เขาระบบดจิ ิตลั
เพอื่ ใหการดาํ เนินงานเปนไปตามเปา หมายทกี่ ําหนด

ผจู ัดทํา การลงนามรับรอง ผูด ํารงตาํ แหนง
ผูอนุมตั ิ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../...............

73

กรมทดี่ ิน

ตาํ แหนง ประเภท : วชิ าการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ชอื่ ตําแหนง ในสายงาน : วิศวกรรังวดั
ระดับตําแหนง : ชํานาญการพเิ ศษ ชอ่ื ตาํ แหนง ในการบรหิ ารงาน : วศิ วกรรังวัด
สงั กดั : สํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ สว น / กลุม / งาน : สวนรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมุดหลักฐานแผนที่ /
กลมุ ควบคมุ คา พิกัดและ
ตรวจสอบหลักฐานการรังวัด
เลขท่ีตาํ แหนง : 1378 - 1379
แผนผังการบังคบั บญั ชา
วิศวกรรังวัด ชํานาญการพิเศษ
(ผูอาํ นวยการสวนรงั วัดและมาตรฐานการวางโครงหมดุ หลกั ฐานแผนท)ี่

วิศวกรรังวดั ชาํ นาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หัวหนา กลุมควบคมุ คา พกิ ัดและตรวจสอบหลกั ฐานการรังวัด)

วศิ วกรรังวดั ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ นายชา งรงั วัด ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน

วตั ถปุ ระสงคและหนา ท่ีความรับผิดชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหนากลุมควบคุมคาพิกัดและตรวจสอบหลักฐานการรังวัด ซ่ึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงาน
ของผูรว มปฏบิ ัตงิ าน โดยใชค วามรู ความสามารถ ประสบการณ และความชาํ นาญงานสูงมากในดานวิศวกรรมรังวัด ปฏิบัติงานที่ตอง
ตดั สินใจหรอื แกป ญหาท่ียากมาก และปฏิบตั งิ านอนื่ ตามท่ไี ดร บั มอบหมาย

หนา ท่ีงาน

1. ดา นการปฏบิ ตั กิ าร
1.1 กาํ กบั ดแู ลการปฏิบัติงานดา นวชิ าการรงั วดั และทาํ แผนที่ เพือ่ ใหดําเนนิ งานเปน ไปตามเปา หมายที่กาํ หนด
1.2 กํากับ ดแู ลการจดั ทาํ ขอ มลู ดา นสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนท่ี ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐาน
แผนทใ่ี นระบบดจิ ติ ลั เพือ่ ใชใ นการปฏบิ ัติงานตามภารกจิ ของสํานกั เทคโนโลยที าํ แผนที่
1.3 ควบคุมการกําหนดมาตรฐานของเครื่องมอื ที่ใชใ นการปฏบิ ตั งิ าน เพ่อื ใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวศิ วกรรมสํารวจ
1.4 กาํ หนดแนวทางการพัฒนาดานสารสนเทศภูมศิ าสตร โดยนําเอาเทคโนโลยีและอุปกรณเครื่องมือที่ทันสมัยมาปรับใชอยาง
เหมาะสม เพ่อื ใหง านมคี ณุ ภาพตามมาตรฐานและเปา หมายที่กาํ หนดไว
1.5 กาํ หนดแนวทางการวเิ คราะหปญ หาทเ่ี กิดขึ้นในการดาํ เนนิ งานดา นสารสนเทศภูมิศาสตร รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพื่อให
การปฏบิ ัตงิ านเปนไปอยางมปี ระสทิ ธภิ าพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนนิ การวางแผนงาน โครงการของสาํ นักเทคโนโลยีทําแผนที่ มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ

ตดิ ตามประเมนิ ผล เพื่อใหเ ปนไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธ์ิที่กาํ หนด

74

หนา ทง่ี าน

3. ดานการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการชี้แนะ จูงใจทีมงานหรือหนวยงานอื่นในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมที่ดิน เพอ่ื ใหเ กิดความรวมมือและผลสัมฤทธ์ติ ามทก่ี าํ หนด
3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในท่ีประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพ่ือใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รว มกัน

4. ดานการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา ชี้แจงในเร่ืองเก่ียวกับงานวิศวกรรมสํารวจท่ีตนมีความรับผิดชอบในระดับท่ียากมาก หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อใหผูที่สนใจได
ทราบขอ มลู ความรูตา งๆ และนาํ ไปใชใ หเ กิดประโยชนสงู สุด
4.2 กาํ กับดแู ลการจัดทาํ ฐานขอ มลู หรอื ระบบสารสนเทศท่ีเกี่ยวกบั งานวิศวกรรมสํารวจ เพื่อใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจ
ของหนวยงาน ใชป ระกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ มาตรการตา งๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

1. มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง วิศวกรรงั วดั ระดบั ปฏิบตั กิ าร และ
2. ดาํ รงตําแหนง ใดตําแหนงหน่ึงมาแลว ดงั ตอไปนี้

2.1 ประเภทอาํ นวยการ ระดับตน
2.2 ประเภทวิชาการ ระดับชาํ นาญการพิเศษ
2.3 ประเภทวิชาการ ระดบั ชํานาญการ ไมน อ ยกวา 4 ป
2.4 ตําแหนง อยางอ่ืนที่เทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 หรอื 2.3 แลว แตก รณี ตามหลักเกณฑแ ละเงื่อนไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏบิ ัตงิ านดา นวิศวกรรมรงั วดั หรอื งานอ่ืนที่เกี่ยวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิงานมาแลวไมน อยกวา 1 ป

ความรูความสามารถทีจ่ าํ เปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรูความสามารถทีใ่ ชในการปฏิบัตงิ าน ในระดบั ที่ 3 มีความรูค วามสามารถตามท่กี ําหนดไวในระดับที่ 2 และมี
ความรูความเขาใจอยางถองแทเกี่ยวกับลักษณะงาน หลักการ แนวคิด
ทฤษฎีในองคความรูดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรม
ภูมิสารสนเทศระดับสูง ระบบการจัดการฐานขอมูล จนสามารถนํามา
ประยกุ ตใชใหเขากับสถานการณตา งๆ ได
2. ความรเู ร่ืองกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ที่ 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนําไปประยุกตเพ่ือแกปญ หาในทางกฎหมาย ระเบียบและวิธีการ
ปฏิบตั ิ ทอ่ี ยูในความรับผิดชอบของ กรมที่ดิน และตอบคําถามขอสงสัย
ในการปฏิบัติหนาที่ราชการใหแกบุคลากรหนวยงานหรือบุคคลท่ี
เกยี่ วขอ งได

75

รายการที่ ทกั ษะทจ่ี าํ เปน สําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทกั ษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคํานวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอ มลู 2

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 3
2 3
3 บรกิ ารทีด่ ี (Service Mind) 3
4 การสัง่ สมความเชยี่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 3
5 3
การยดึ มัน่ ในความถูกตอง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)
ระดบั ทตี่ องการ
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork)
3
รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทปี่ ฏบิ ตั ิ 3
3
1 ความละเอยี ดถูกตองของแผนท่ี

เทคโนโลยที ําแผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจดั สรางระวางแผนที่

ใหบ รกิ ารและสนบั สนนุ ความตอ งการดานขอ มูล

หนาทค่ี วามรับผดิ ชอบหลัก ตัวอยางของตัวชว้ี ัด ตัวอยา งตวั ช้วี ดั (KPIs)

กาํ กบั ดูแลการปฏบิ ตั ิงานดานวชิ าการรงั วัดและทําแผนที่ เพ่ือให รอ ยละของจํานวนหมุดหลกั ฐานแผนที่ ระวางแผนที่ ระบบพิกัด
ดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายทก่ี ําหนด ฉากยทู ีเอม็ ทีน่ ําเขา ระบบดิจติ ัล

ผจู ดั ทาํ การลงนามรบั รอง ผูดํารงตาํ แหนง
ผอู นุมัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../...............

76

กรมทด่ี ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนง ประเภท : วิชาการ ชอ่ื ตาํ แหนง ในสายงาน : วศิ วกรรงั วัด
ระดบั ตําแหนง : ปฏิบตั กิ าร ช่อื ตาํ แหนง ในการบรหิ ารงาน : วิศวกรรังวดั
สังกัด : สํานักเทคโนโลยที าํ แผนท่ี สว น / กลมุ / งาน : สว นรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมดุ หลกั ฐานแผนที่ /
กลุมควบคุมคา พกิ ัดและ
ตรวจสอบหลกั ฐานการรังวดั
เลขทต่ี ําแหนง : 1380 - 1387
แผนผังการบังคบั บัญชา

วิศวกรรงั วัด ชํานาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หัวหนากลุมควบคุมคา พิกัดและตรวจสอบหลักฐานการรงั วดั )

วิศวกรรังวัด ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ
วัตถุประสงคแ ละหนา ที่ความรบั ผิดชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ท่ีตองใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิศวกรรมรังวัด
ภายใตก ารกาํ กบั แนะนาํ ตรวจสอบ และปฏบิ ัตงิ านอ่นื ตามทไ่ี ดร ับมอบหมาย

หนา ท่ีงาน

1. ดา นการปฏบิ ัติการ
1.1 จัดทาํ ขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนท่ี ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนที่ในระบบ
ดจิ ติ ลั เพอ่ื ใชในการปฏิบตั ิงานตามภารกิจของกรมท่ีดิน
1.2 ตรวจสอบเครื่องมอื ทีใ่ ชใ นการปฏิบัตงิ านรงั วัด เพ่ือใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวศิ วกรรมรังวัด
1.3 รวบรวมขอมลู การสาํ รวจท่ีดินและรังวัด เพ่อื ประกอบการวางแผนปฏบิ ตั ิงาน

2. ดานการวางแผน
วางแผนการทํางานท่ีรับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ เพ่ือใหการดําเนินงาน

เปนไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธ์ทิ ีก่ าํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันท้ังภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมที่ดิน เพื่อใหเกิดความรวมมือและผลสัมฤทธ์ิ
ตามที่กาํ หนด

3.2 ชีแ้ จงและใหรายละเอยี ดเกีย่ วกบั ขอมูล ขอเทจ็ จริง แกบคุ คลหรือหนวยงานท่ีเกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพ่ือสรางความเขาใจ
หรือความรวมมือในการดําเนินงานตามท่ไี ดร ับมอบหมาย

4. ดานการบรกิ าร
4.1 ใหค าํ แนะนํา ตอบปญ หา และชี้แจงเก่ียวกบั งานวศิ วกรรมสาํ รวจเบ้ืองตนแกหนว ยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป
เพื่อใหผทู สี่ นใจไดท ราบขอ มลู และความรูตางๆ ท่ีเปน ประโยชน
4.2 จดั เก็บขอมลู สถติ ิ ปรับปรุง หรอื จดั ทําฐานขอมูล หรือระบบสารสนเทศท่ีเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลอง
และสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน และใชป ระกอบการพิจารณากําหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ และมาตรการตางๆ

77

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

มีคณุ วุฒิอยา งใดอยา งหนง่ึ ดงั ตอไปน้ี
1. ไดรบั ปรญิ ญาตรหี รือคณุ วุฒอิ ยางอืน่ ท่ีเทยี บไดใ นระดับเดยี วกัน ในสาขาวิชาวศิ วกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สํารวจและสารสนเทศภมู ศิ าสตร หรือทางวศิ วกรรมโยธา หรือทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานท่ีปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตําแหนงนไ้ี ด
2. ไดร บั ปรญิ ญาโทหรอื คุณวฒุ ิอยา งอื่นทเ่ี ทยี บไดใ นระดบั เดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สาํ รวจและสารสนเทศภูมศิ าสตร หรือทางวศิ วกรรมโยธา หรือทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานท่ีปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตาํ แหนงนไ้ี ด
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สํารวจและสารสนเทศภมู ิศาสตร หรอื ทางวศิ วกรรมโยธา หรือทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตาํ แหนงนไี้ ด
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอื่นท่ี อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูท่ีเทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรอื ขอ 2 หรือขอ 3 ซง่ึ มีความเหมาะสมกบั หนาท่คี วามรบั ผดิ ชอบและลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ัติ
5. ไดรบั ปรญิ ญาหรอื คณุ วฒุ ิอยางอน่ื ท่ี ก.พ. กาํ หนดวาใชเ ปน คุณสมบตั ิเฉพาะสาํ หรบั ตําแหนงน้ีได

ความรคู วามสามารถทจี่ ําเปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถทีใ่ ชใ นการปฏบิ ตั ิงาน ในระดับท่ี 1 มีองคความรูเร่ืองการสํารวจเบ้ืองตน การรังวัดหมุดหลักฐาน
แผนที่ การรังวัดและทําแผนที่ การใชเครื่องมือและอุปกรณการรังวัด
และสามารถนําองคความรมู าใชในการปฏิบตั ิหนา ทีร่ าชการได

2. ความรูเ ร่ืองกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 2 ความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอนื่ ทีเ่ กยี่ วขอ ง รวมทงั้ ระเบียบ / คาํ สั่ง ซ่ึงออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เม่อื มขี อสงสยั ในการปฏบิ ัตหิ นา ทร่ี าชการ

รายการที่ ทกั ษะที่จาํ เปน สําหรบั การปฏิบตั ิงานในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ทกั ษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทกั ษะการใชภ าษาองั กฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอ มูล 2

78

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 1
2 บรกิ ารที่ดี (Service Mind) 1
3
4 การสั่งสมความเชีย่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 1
5
การยึดมน่ั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity) 1
การทาํ งานเปน ทีม (Teamwork) 1

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทปี่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอยี ดถกู ตองของแผนท่ี 1

เทคโนโลยีทาํ แผนที่ ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนที่ 1

ใหบ ริการและสนบั สนนุ ความตอ งการดา นขอมูล 1

หนา ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบหลัก ตวั อยางของตวั ชว้ี ดั ตวั อยา งตัวชว้ี ดั (KPIs)

จัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมูลหมุด รอยละของจํานวนหมดุ หลกั ฐานแผนที่ ระวางแผนที่ ระบบพิกัด
หลักฐานแผนท่ี ระวางแผนที่ จัดเก็บหลักฐานแผนท่ีในระบบ ฉากยูทีเอม็ ทน่ี ําเขา ระบบดิจติ ัล
ดจิ ติ ลั เพอื่ ใชในการปฏิบตั งิ านตามภารกิจของกรมที่ดนิ

การลงนามรบั รอง
ผจู ดั ทาํ ผูอนุมัติ ผูด าํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

79

กรมทด่ี ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนงประเภท : วิชาการ ชอื่ ตาํ แหนง ในสายงาน : วศิ วกรรังวดั
ระดบั ตําแหนง : ชํานาญการ ชอื่ ตาํ แหนง ในการบรหิ ารงาน : วิศวกรรังวัด
สังกดั : สํานักเทคโนโลยที าํ แผนท่ี สว น / กลุม / งาน : สวนรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมดุ หลักฐานแผนท่ี /
กลมุ ควบคมุ คา พิกัดและ
ตรวจสอบหลักฐานการรงั วดั
เลขที่ตําแหนง : 1380 - 1387
แผนผงั การบงั คับบัญชา

วศิ วกรรงั วัด ชาํ นาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หวั หนากลุมควบคมุ คาพกิ ัดและตรวจสอบหลักฐานการรงั วัด)

วศิ วกรรงั วดั ปฏิบัติการ/ชํานาญการ
วตั ถปุ ระสงคและหนา ท่ีความรับผิดชอบโดยสรุป :
ปฏบิ ัติงานในฐานะผูปฏบิ ตั ิงานทมี่ ีประสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณแ ละความชํานาญงานสูงในดานวิศวกรรม
รังวดั ปฏิบัติงานทต่ี อ งตัดสนิ ใจหรอื แกป ญหาทยี่ ากและปฏิบตั ิงานอน่ื ตามที่ไดรับมอบหมาย

หนา ท่ีงาน

1. ดานการปฏิบตั ิการ
1.1 ดแู ล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรงั วัดและทําแผนที่ กาํ หนดนโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพื่อควบคุมและสรางระวางแผนท่ี
เพ่ือใหก ารดําเนินงานเปน ไปตามเปา หมายท่กี าํ หนด
1.2 ควบคมุ การจัดทาํ ขอมลู ดา นสารสนเทศภูมิศาสตร จดั ทําฐานขอมูลหมดุ หลักฐานแผนที่ ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนที่
ในระบบดจิ ติ ัล เพ่ือใชใ นการปฏิบตั งิ านตามภารกิจของสํานกั เทคโนโลยที ําแผนท่ี
1.3 พจิ ารณา และกาํ หนดมาตรฐานของเคร่ืองมอื ทใี่ ชใ นการปฏบิ ตั ิงานรังวดั เพอ่ื ใหเ ปนไปตามมาตรฐานงานวศิ วกรรมสาํ รวจ
1.4 พฒั นาเทคนคิ และวิธกี ารรงั วัดและทาํ แผนที่ โดยนาํ เอาเทคโนโลยแี ละอปุ กรณเ ครอื่ งมือที่ทันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพื่อใหงานมคี ณุ ภาพตามมาตรฐานและเปา หมายท่ีกําหนดไว
1.5 วิเคราะหปญหาที่เกิดขึ้นในการดําเนินงานดานสารสนเทศภูมิศาสตร รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือใหการปฏิบัติงาน
เปนไปอยา งมปี ระสทิ ธิภาพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพ่อื ใหก ารดาํ เนินงานเปน ไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธ์ทิ ี่กําหนด
3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรวมกนั โดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมทด่ี ิน เพือ่ ใหเ กดิ ความรวมมอื และผลสมั ฤทธิต์ ามที่กาํ หนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานที่เกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพ่ือสราง
ความเขา ใจและความรวมมอื ในการดาํ เนนิ งานตามที่ไดร บั มอบหมาย

80

หนา ท่งี าน

4. ดา นการบรกิ าร
4.1 ใหค ําแนะนํา ตอบปญหา และชี้แจง ในเร่ืองเก่ียวกับงานวิศวกรรมสํารวจที่ตนมีความรับผิดชอบในระดับท่ีซับซอน หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป เพื่อใหผูท่ีสนใจได
ทราบขอ มลู ความรตู างๆ และนําไปใชใหเกดิ ประโยชนส ูงสุด
4.2 จดั ทาํ ฐานขอมลู หรือระบบสารสนเทศที่เกยี่ วกับงานวศิ วกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชประกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบายแผนงาน หลักเกณฑ มาตรการตางๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ณุ สมบตั ิเฉพาะสาํ หรบั ตาํ แหนง วิศวกรรังวัด ระดับปฏิบตั กิ าร และ
2. ดํารงตําแหนง ใดตาํ แหนงหนึง่ มาแลว ดงั ตอ ไปน้ี

2.1 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดับปฏบิ ตั ิการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สําหรับตําแหนงวศิ วกรรังวดั ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท และใหลดเปน
2 ป สําหรับผูท่ีมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบได
ไมต าํ่ กวาปริญญาเอก
2.3 ตําแหนงอยางอน่ื ที่เทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 แลว แตก รณี ตามหลักเกณฑแ ละเงอ่ื นไขที่ ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏบิ ัติงานดานวศิ วกรรมรังวัดหรืองานอ่นื ทีเ่ ก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานทปี่ ฏิบตั มิ าแลวไมนอ ยกวา 1 ป

ความรูความสามารถที่จาํ เปน สําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรูความสามารถที่ใชใ นการปฏิบัติงาน ในระดับที่ 2 มีความรูค วามสามารถตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และมี
ความรคู วามเขา ใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีท่ีเกี่ยวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบการจัดการ
ฐานขอมูล การใชงานดวยโปรแกรมประยุกตท่ีเก่ียวของ จนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรูเรอ่ื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ที่ 2 ความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอ่นื ทีเกย่ี วขอ ง รวมทง้ั ระเบยี บ / คําสัง่ ซ่ึงออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เม่อื มีขอสงสยั ในการปฏิบตั ิหนาทรี่ าชการ

รายการท่ี ทักษะท่ีจําเปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทักษะการใชคอมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอ มลู 2

81

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทตี่ องการ

1 การมุงผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 2
2 บริการท่ีดี (Service Mind) 2
3
4 การสั่งสมความเชยี่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 2
5
การยดึ มน่ั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity) 2
การทํางานเปนทีม (Teamwork) 2

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทปี่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ องการ

1 ความละเอยี ดถกู ตอ งของแผนท่ี 2

เทคโนโลยที ําแผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจัดสรา งระวางแผนที่ 2

ใหบ รกิ ารและสนบั สนนุ ความตอ งการดา นขอมลู 2

หนาทค่ี วามรับผดิ ชอบหลกั ตวั อยางของตัวชวี้ ัด ตวั อยางตวั ช้ีวัด (KPIs)

ดูแล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนท่ี กําหนด รอ ยละของจํานวนหมุดหลักฐานแผนท่ี ระวางแผนท่ี ระบบพิกัด
นโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพ่ือควบคุมและสรางระวางแผนที่ ฉากยทู เี อม็ ทนี่ าํ เขา ระบบดิจติ ลั
เพือ่ ใหก ารดาํ เนินงานเปน ไปตามเปา หมายที่กําหนด

การลงนามรบั รอง
ผจู ดั ทํา ผอู นมุ ัติ ผูดาํ รงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

82

กรมทดี่ นิ

ตําแหนง ประเภท : วิชาการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ช่ือตาํ แหนง ในสายงาน : วิศวกรรงั วดั
ระดบั ตําแหนง : ชาํ นาญการ ชือ่ ตาํ แหนงในการบรหิ ารงาน : วศิ วกรรังวัด
สงั กัด : สาํ นักเทคโนโลยีทําแผนที่ สวน / กลุม / งาน : สว นรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมดุ หลักฐานแผนที่ /
กลุมวางโครงหมดุ หลักฐาน
แผนที่
เลขทต่ี าํ แหนง : 1393 - 1396
แผนผังการบงั คบั บญั ชา :
วศิ วกรรังวดั ชาํ นาญการพิเศษ
(ผูอ ํานวยการสวนรงั วัดและมาตรฐานการวางโครงหมุดหลักฐานแผนที่)

วิศวกรรงั วัด ชํานาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ
(หัวหนากลุมวางโครงหมุดหลักฐานแผนท่ี)

วศิ วกรรังวดั นายชา งรงั วัด นายชา งรงั วดั นายชางรงั วดั
ปฏิบตั กิ าร/ชํานาญการ อาวโุ ส ชํานาญงาน ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน

วตั ถุประสงคแ ละหนาที่ความรับผดิ ชอบโดยสรุป :
ปฏบิ ัตงิ านในฐานะหัวหนากลมุ วางโครงหมดุ หลักฐานแผนที่ ซง่ึ ตอ งกาํ กับ แนะนาํ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวมปฏิบัติงาน โดย
ใชค วามรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในดา นวิศวกรรมรังวัด ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจหรือแกปญหาที่ยาก
และปฏบิ ัตงิ านอืน่ ตามทไี่ ดรบั มอบหมาย

หนา ทงี่ าน

1. ดานการปฏบิ ตั กิ าร
1.1 ดแู ล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนท่ี การรังวัดวางโครงหมุดหลักฐานแผนที่ การรังวัดดวยระบบดาวเทียม
การสรางระวางแผนท่ีภาคพ้ืนดิน และการพัฒนาระบบการรังวัดและทําแผนท่ี เพื่อใหดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายท่ี
กําหนด
1.2 ควบคุมการจัดทาํ ขอมลู ดานสารสนเทศภูมศิ าสตร จดั ทําฐานขอ มูลหมุดหลกั ฐานแผนที่ ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนท่ี
ในระบบดจิ ติ ลั เพ่อื ใชใ นการปฏบิ ตั ิงานตามภารกจิ ของกรมทดี่ ิน
1.3 พิจารณา และกําหนดมาตรฐานของเครือ่ งมือทใี่ ชใ นการปฏบิ ตั ิงานรงั วัด เพ่ือใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสาํ รวจ
1.4 พัฒนาเทคนคิ และวธิ กี ารรังวดั และทําแผนท่ี โดยนําเอาเทคโนโลยแี ละอปุ กรณเ ครื่องมือท่ที ันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพื่อใหง านมคี ณุ ภาพตามมาตรฐานและเปาหมายทกี่ าํ หนดไว
1.5 วิเคราะหป ญหาทเี่ กดิ ข้นึ ในการดาํ เนนิ งานดา นวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพื่อใหการปฏิบัติงานเปนไปอยาง
มปี ระสิทธิภาพ
1.6 กําหนด กํากับ ดแู ลนโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพ่ือสราง ดูแล รักษา และซอ มหมุดหลกั ฐานแผนที่และสรา งระวางแผนท่ี

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพอ่ื ใหก ารดาํ เนินงานเปนไปตามเปา หมายและผลสัมฤทธ์ทิ ่กี าํ หนด

83

หนา ทีง่ าน

3. ดา นการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรว มกันโดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมทด่ี นิ เพ่อื ใหเกดิ ความรวมมอื และผลสมั ฤทธ์ติ ามท่กี าํ หนด
3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานที่เกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพื่อสราง
ความเขาใจและความรวมมือในการดาํ เนินงานตามท่ีไดรับมอบหมาย

4. ดานการบริการ
4.1 ใหค ําแนะนํา ตอบปญหา และช้ีแจง ในเร่ืองเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจที่ตนมีความรับผิดชอบในระดับที่ซับซอน หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพ่ือใหผูที่สนใจได
ทราบขอมลู ความรูต า งๆ และนาํ ไปใชใหเ กิดประโยชนส ูงสุด
4.2 จัดทําฐานขอมลู หรอื ระบบสารสนเทศท่เี ก่ยี วกับงานวศิ วกรรมสํารวจ เพื่อใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชประกอบการพจิ ารณากาํ หนดนโยบายแผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตา งๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

1. มคี ณุ สมบัตเิ ฉพาะสาํ หรับตําแหนง วศิ วกรรงั วัด ระดบั ปฏิบตั กิ าร และ
2. ดํารงตําแหนงใดตําแหนง หน่ึงมาแลว ดงั ตอ ไปนี้

2.1 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏบิ ัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สําหรับตาํ แหนง วศิ วกรรงั วัด ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท และใหลดเปน
2 ป สําหรับผูที่มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบได
ไมต่ํากวา ปริญญาเอก
2.3 ตําแหนง อยางอ่ืนทีเ่ ทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 แลวแตก รณี ตามหลกั เกณฑแ ละเงือ่ นไขท่ี ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏิบัตงิ านดา นวศิ วกรรมรังวัดหรอื งานอน่ื ทีเ่ กี่ยวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ปี ฏิบัติมาแลวไมนอ ยกวา 1 ป

ความรูความสามารถทจี่ าํ เปน สําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรคู วามสามารถท่ีใชในการปฏิบัตงิ าน ในระดับที่ 2 มีความรูความสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีท่ีเก่ียวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบการ
จดั การฐานขอ มลู การใชง านดว ยโปรแกรมประยุกตท่ีเก่ียวของ จนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรเู ร่อื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 2 ความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอนื่ ทีเ่ กี่ยวขอ ง รวมทั้งระเบียบ / คาํ ส่ัง ซึ่งออกตามความใน
กฎหมายดังกลา วได เมอ่ื มีขอ สงสยั ในการปฏบิ ัตหิ นา ทรี่ าชการ

รายการที่ ทักษะทจี่ าํ เปน สาํ หรบั การปฏิบตั ิงานในตําแหนง ระดบั ทตี่ อ งการ
1 ทักษะการใชคอมพวิ เตอร
2
2 ทกั ษะการใชภาษาอังกฤษ 2
2
3 ทักษะการคาํ นวณ 2

4 ทกั ษะการจัดการขอมูล

84

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทตี่ องการ

1 การมุงผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 2
2 บริการท่ดี ี (Service Mind) 2
3
4 การสง่ั สมความเช่ียวชาญในงานอาชพี (Expertise) 2
5
การยดึ มน่ั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity) 2
การทํางานเปนทีม (Teamwork) 2

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทีป่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอียดถูกตองของแผนที่ 2

เทคโนโลยีทําแผนที่ ความครอบคลุมของการจดั สรา งระวางแผนท่ี 2

ใหบ ริการและสนับสนุนความตองการดา นขอ มูล 2

หนา ทค่ี วามรับผดิ ชอบหลกั ตวั อยางของตวั ช้ีวัด ตัวอยา งตัวชวี้ ดั (KPIs)

กําหนด กํากับ ดูแลนโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพื่อสราง ดูแล รอยละของจํานวนหมุดหลักฐานแผนที่ท่ีดําเนินการไดตาม
รกั ษา และซอมหมุดหลักฐานแผนทแ่ี ละสรางระวางแผนที่ เปา หมาย

ผจู ดั ทาํ การลงนามรบั รอง ผดู าํ รงตาํ แหนง
ผูอนมุ ัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

85

กรมทด่ี ิน

ตาํ แหนงประเภท : วิชาการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ชือ่ ตําแหนงในสายงาน : วิศวกรรังวดั
ระดบั ตําแหนง : ชาํ นาญการพิเศษ ชอ่ื ตาํ แหนงในการบรหิ ารงาน : วิศวกรรงั วดั
สังกัด : สํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี สว น / กลุม / งาน : สว นรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมุดหลกั ฐานแผนท่ี /
กลุม วางโครงหมดุ หลักฐาน
แผนท่ี
เลขที่ตําแหนง : 1393 - 1396
แผนผงั การบังคับบัญชา :
วศิ วกรรงั วดั ชาํ นาญการพเิ ศษ
(ผอู าํ นวยการสวนรงั วดั และมาตรฐานการวางโครงหมุดหลกั ฐานแผนท)ี่

วศิ วกรรังวัด ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ
(หวั หนา กลุมวางโครงหมดุ หลักฐานแผนท่ี)

วศิ วกรรังวัด นายชา งรงั วัด นายชางรงั วัด นายชา งรงั วดั
ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ อาวุโส ชาํ นาญงาน ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน

วัตถุประสงคแ ละหนา ท่คี วามรบั ผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏบิ ตั งิ านในฐานะหัวหนากลมุ วางโครงหมุดหลักฐานแผนที่ ซ่ึงตองกาํ กับ แนะนาํ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวมปฏิบัติงาน โดย
ใชค วามรู ความสามารถ ประสบการณ และความชาํ นาญงานสงู มากในดานวิศวกรรมรังวัด ปฏิบัติงานท่ีตองตัดสินใจหรือแกปญหาที่
ยากมาก และปฏบิ ตั ิงานอน่ื ตามท่ไี ดร บั มอบหมาย

หนา ทีง่ าน

1. ดา นการปฏิบตั กิ าร
1.1 กํากับ ดูแลการปฏิบัติงานดานวิชาการรังวัดและทําแผนท่ี การรังวัดวางโครงหมุดหลักฐานแผนที่ การรังวัดดวยระบบ
ดาวเทียม การสรางระวางแผนท่ีภาคพื้นดิน และการพัฒนาระบบการรังวัดและทําแผนท่ี เพื่อใหดําเนินงานเปนไปตาม
เปาหมายท่ีกาํ หนด
1.2 กํากบั ดูแลการจดั ทําขอมลู ดา นสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนที่ ระวางแผนที่ จัดเก็บหลักฐาน
แผนทใี่ นระบบดิจิตลั เพือ่ ใชใ นการปฏิบตั งิ านตามภารกจิ ของกรมท่ีดนิ
1.3 ควบคุมการกําหนดมาตรฐานของเครื่องมือที่ใชใ นการปฏบิ ัตงิ าน เพอื่ ใหเ ปนไปตามมาตรฐานงานวศิ วกรรมสํารวจ
1.4 กําหนดแนวทางการพัฒนาเทคนคิ ดา นวิศวกรรมรงั วัด โดยนาํ เอาเทคโนโลยีและอุปกรณเคร่ืองมือที่ทันสมัยมาปรับใชอยาง
เหมาะสม เพื่อใหง านมีคณุ ภาพตามมาตรฐานและเปาหมายทก่ี ําหนดไว
1.5 กําหนดแนวทางการวิเคราะหปญหาที่เกิดข้ึนในการดําเนินงานดานวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือให
การปฏบิ ัตงิ านเปน ไปอยางมปี ระสิทธภิ าพ
๑.๖ กําหนด กาํ กับ ดูแลนโยบายและแผนปฏิบตั งิ าน เพื่อสราง ดูแล รกั ษา และซอ มหมุดหลกั ฐานแผนที่และสรางระวางแผนที่

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรว มดําเนนิ การวางแผนงาน โครงการของสาํ นักเทคโนโลยีทําแผนท่ี มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ

ตดิ ตามประเมนิ ผล เพือ่ ใหเ ปน ไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธ์ทิ กี่ าํ หนด

86

หนาท่ีงาน

3. ดา นการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการช้ีแนะ จูงใจ ทีมงานหรือหนวยงานอื่นในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมที่ดิน เพื่อใหเ กิดความรว มมือและผลสมั ฤทธติ์ ามทก่ี ําหนด
3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในที่ประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รวมกัน

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา ช้ีแจงในเรื่องเก่ียวกับงานวิศวกรรมสํารวจท่ีตนมีความรับผิดชอบในระดับท่ียากมาก หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป เพื่อใหผูท่ีสนใจได
ทราบขอ มูล ความรูต า งๆ และนาํ ไปใชใ หเกิดประโยชนสงู สุด
4.2 กาํ กับดแู ลการจัดทาํ ฐานขอ มลู หรือระบบสารสนเทศทเี่ กย่ี วกบั งานวิศวกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจ
ของหนว ยงาน ใชป ระกอบการพิจารณากําหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ มาตรการตางๆ

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตําแหนง

1. มีคุณสมบตั ิเฉพาะสาํ หรบั ตําแหนงวิศวกรรังวดั ระดับปฏบิ ัตกิ าร และ
2. ดํารงตาํ แหนง ใดตําแหนงหนงึ่ มาแลว ดงั ตอไปน้ี

2.1 ประเภทอํานวยการ ระดบั ตน
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการพเิ ศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการ ไมน อ ยกวา 4 ป
2.4 ตาํ แหนง อยา งอน่ื ท่เี ทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 หรอื 2.3 แลว แตก รณี ตามหลกั เกณฑและเง่ือนไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัตงิ านดานวิศวกรรมรงั วัดหรืองานอ่นื ที่เก่ียวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานที่ปฏิบัตงิ านมาแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถทีจ่ ําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถที่ใชในการปฏบิ ัติงาน ในระดับท่ี 3 มีความรคู วามสามารถตามท่ีกาํ หนดไวในระดับท่ี 2 และมี
ความรูความเขาใจอยางถองแทเก่ียวกับลักษณะงาน หลักการ แนวคิด
ทฤษฎีในองคความรูดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรม
ภูมิสารสนเทศระดับสูง ระบบการจัดการฐานขอมูล จนสามารถนํามา
ประยกุ ตใ ชใ หเขา กับสถานการณตา งๆ ได
2. ความรูเร่ืองกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนําไปประยุกตเพอื่ แกป ญหาในทางกฎหมาย ระเบียบและวิธีการ
ปฏบิ ัติ ทอี่ ยูในความรบั ผดิ ชอบของกรมทีด่ ิน และตอบคําถามขอสงสัยใน
การปฏบิ ตั ิหนา ที่ราชการใหแกบคุ ลากรหนว ยงานหรือบคุ คลที่เกี่ยวของได

รายการที่ ทักษะที่จาํ เปน สําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ทักษะการใชคอมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจดั การขอมลู 2

87

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมท่ีดนิ ระดบั ทตี่ องการ

1 การมุง ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 3
2 บริการท่ีดี (Service Mind) 3
3
4 การสง่ั สมความเชย่ี วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 3
5
การยดึ ม่นั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 3
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork) 3

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานท่ปี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอียดถกู ตองของแผนที่ 3

เทคโนโลยที าํ แผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจดั สรา งระวางแผนท่ี 3

ใหบ ริการและสนับสนนุ ความตองการดานขอมูล 3

หนา ทค่ี วามรบั ผดิ ชอบหลัก ตัวอยา งของตัวช้ีวัด ตัวอยา งตวั ชวี้ ดั (KPIs)

กาํ หนด กาํ กับ ดูแลนโยบายและแผนปฏิบัติงาน เพ่ือสราง ดูแล รอยละของจํานวนหมุดหลักฐานแผนท่ีท่ีดําเนินการไดตาม
รกั ษา และซอ มหมดุ หลักฐานแผนที่และสรางระวางแผนที่ เปาหมาย

ผูจัดทํา การลงนามรับรอง ผูดาํ รงตําแหนง
ผูอ นมุ ัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วนั ที่........../.............../...............

88

กรมทด่ี นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตําแหนงประเภท : วิชาการ ช่อื ตําแหนง ในสายงาน : วศิ วกรรงั วัด
ระดับตําแหนง : ปฏบิ ตั ิการ ชือ่ ตําแหนงในการบรหิ ารงาน : วิศวกรรงั วดั
สงั กดั : สาํ นักเทคโนโลยีทําแผนท่ี สวน / กลมุ / งาน : สว นรงั วัดและมาตรฐานการวาง

เลขท่ีตําแหนง : 1397 – 1428 โครงหมุดหลักฐานแผนที่ /
แผนผงั การบังคบั บัญชา กลุมวางโครงหมดุ หลักฐาน
แผนท่ี
วศิ วกรรงั วดั ชาํ นาญการ/ชํานาญการพิเศษ
(หัวหนากลมุ วางโครงหมุดหลักฐานแผนที่)

วศิ วกรรงั วดั ปฏิบัติการ/ชํานาญการ
วตั ถุประสงคแ ละหนา ที่ความรับผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ท่ีตองใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิศวกรรมรังวัด
ภายใตการกาํ กับ แนะนาํ ตรวจสอบ และปฏบิ ัติงานอน่ื ตามทไี่ ดรบั มอบหมาย

หนา ท่ีงาน

1. ดานการปฏบิ ัตกิ าร
1.1 รังวัด ดวยวิธีการตางๆ เชน การรังวัดวางโครงหมุดหลักฐานแผนท่ี การรังวัดหมุดหลักฐานแผนที่โดยระบบดาวเทียม
การคาํ นวณปรบั แกเ สนโครงงาน หมุดหลักฐานแผนท่ี เปนตน เพ่ือใหงานรังวัดดําเนินไปอยางมีประสิทธิภาพและเปนไป
ตามเปาหมายท่กี าํ หนด
1.2 จดั ทําขอ มูลดานสารสนเทศภมู ิศาสตร จัดทําฐานขอมูลหมุดหลักฐานแผนท่ี ระวางแผนที่ จัดเก็บหลักฐานแผนท่ีในระบบ
ดจิ ิตลั เพ่อื ใชใ นการปฏิบัตงิ านตามภารกิจของกรมท่ดี นิ
1.3 ตรวจสอบเครือ่ งมือทใี่ ชในการปฏิบัติงานรงั วดั เพื่อใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมรังวดั
1.4 รวบรวมขอมูลการสาํ รวจท่ดี นิ และรงั วัด เพอื่ ประกอบการวางแผนปฏบิ ตั งิ าน
1.5 ปฏิบตั กิ ารตามนโยบายและแผนปฏบิ ตั ิงาน เพ่อื สรา ง ดูแล รกั ษา และซอ มหมุดหลักฐานแผนทีแ่ ละสรางระวางแผนที่

2. ดา นการวางแผน
วางแผนการทํางานท่ีรับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี เพื่อใหการดําเนินงาน

เปนไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธท์ิ ี่กําหนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรวมกนั ทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมท่ีดิน เพื่อใหเกิดความรวมมือและผลสัมฤทธิ์
ตามท่ีกาํ หนด

3.2 ชีแ้ จงและใหรายละเอยี ดเกยี่ วกับขอมลู ขอเทจ็ จรงิ แกบ ุคคลหรอื หนวยงานที่เกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพื่อสรางความเขาใจ
หรอื ความรว มมือในการดาํ เนนิ งานตามท่ีไดร ับมอบหมาย

89

หนาที่งาน

4. ดา นการบรกิ าร
4.1 ใหคาํ แนะนํา ตอบปญหา และช้ีแจงเกยี่ วกับงานวศิ วกรรมสํารวจเบอื้ งตน แกหนว ยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป
เพอ่ื ใหผ ทู สี่ นใจไดท ราบขอ มูลและความรูตา งๆ ทีเ่ ปนประโยชน
4.2 จดั เก็บขอ มลู สถติ ิ ปรับปรุงหรือจัดทําฐานขอมูลหรือระบบสารสนเทศทีเ่ กี่ยวกบั งานวิศวกรรมสาํ รวจ เพื่อใหสอดคลองและ
สนับสนนุ ภารกิจของหนวยงาน และใชประกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตา งๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

มีคุณวุฒิอยางใดอยา งหนงึ่ ดังตอ ไปน้ี
1. ไดร ับปรญิ ญาตรีหรือคุณวฒุ อิ ยางอ่ืนทเ่ี ทียบไดใ นระดบั เดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สาํ รวจและสารสนเทศภูมิศาสตร หรือทางวศิ วกรรมโยธา หรือทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตาํ แหนงนไี้ ด
2. ไดรับปรญิ ญาโทหรอื คณุ วุฒิอยา งอนื่ ทเ่ี ทียบไดใ นระดบั เดียวกัน ในสาขาวชิ าวศิ วกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สํารวจและสารสนเทศภูมศิ าสตร หรอื ทางวศิ วกรรมโยธา หรือทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอื่นที่ ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตาํ แหนงน้ีได
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สาํ รวจและสารสนเทศภูมศิ าสตร หรือทางวิศวกรรมโยธา หรือทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนที่ ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตาํ แหนงนไี้ ด
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูท่ีเทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรอื ขอ 2 หรือขอ 3 ซึ่งมคี วามเหมาะสมกับหนา ที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานทปี่ ฏิบตั ิ
5. ไดร บั ปรญิ ญาหรอื คณุ วฒุ อิ ยา งอืน่ ที่ ก.พ. กําหนดวา ใชเ ปน คุณสมบัตเิ ฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงนีไ้ ด

ความรคู วามสามารถทจ่ี ําเปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถท่ีใชในการปฏิบตั ิงาน ในระดบั ท่ี 1 มีองคความรูเร่ืองการสํารวจเบ้ืองตน การรังวัดหมุด
หลักฐานแผนที่ การรังวัดและทําแผนท่ี การใชเครื่องมือและอุปกรณ
การรงั วดั และสามารถนาํ องคค วามรมู าใชใ นการปฏิบตั หิ นาท่รี าชการได

2. ความรูเรื่องกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดบั ที่ 2 ความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอนื่ ทเี กี่ยวของ รวมทั้งระเบียบ / คาํ สงั่ ซ่ึงออกตามความใน
กฎหมายดงั กลา วได เมื่อมีขอ สงสยั ในการปฏบิ ตั ิหนาทร่ี าชการ

รายการที่ ทักษะทจ่ี าํ เปนสาํ หรบั การปฏิบตั งิ านในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทักษะการใชคอมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาองั กฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอ มูล 2

90

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 1
2 บริการท่ดี ี (Service Mind) 1
3
4 การส่ังสมความเชย่ี วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 1
5
การยดึ มั่นในความถกู ตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 1
การทํางานเปน ทมี (Teamwork) 1

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทปี่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี องการ

1 ความละเอียดถกู ตองของแผนท่ี 1

เทคโนโลยีทําแผนที่ ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนที่ 1

ใหบ รกิ ารและสนับสนนุ ความตองการดา นขอมูล 1

หนา ทค่ี วามรบั ผดิ ชอบหลกั ตวั อยา งของตวั ช้ีวัด ตวั อยา งตวั ช้ีวัด (KPIs)

ปฏิบัติการตามนโยบายและแผนปฏบิ ัตงิ าน เพ่อื สรา ง ดูแล รักษา รอยละของจํานวนหมุดหลักฐานแผนที่ท่ีดําเนินการไดตาม
และซอมหมดุ หลักฐานแผนท่ีและสรางระวางแผนที่ เปา หมาย

ผจู ัดทาํ การลงนามรับรอง ผดู าํ รงตาํ แหนง
ผูอนมุ ัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

91

กรมทด่ี นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนง ประเภท : วิชาการ ชอ่ื ตําแหนง ในสายงาน : วิศวกรรงั วดั
ระดบั ตาํ แหนง : ชํานาญการ ช่ือตําแหนงในการบรหิ ารงาน : วิศวกรรังวัด
สังกดั : สํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ สว น / กลมุ / งาน : สว นรังวัดและมาตรฐานการวาง
โครงหมุดหลักฐานแผนท่ี /
กลมุ วางโครงหมดุ หลักฐาน
แผนที่
เลขทีต่ ําแหนง : 1397 – 1428
แผนผงั การบังคบั บญั ชา

วศิ วกรรงั วดั ชาํ นาญการ/ชํานาญการพิเศษ
(หัวหนากลุมวางโครงหมุดหลกั ฐานแผนที)่

วศิ วกรรังวดั ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ
วตั ถปุ ระสงคแ ละหนาที่ความรบั ผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบตั งิ านทีม่ ปี ระสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณและความชํานาญงานสูงในดานวิศวกรรม
รังวัด ปฏิบัตงิ านทตี่ องตดั สินใจหรอื แกป ญ หาทย่ี ากและปฏบิ ตั งิ านอนื่ ตามทไี่ ดร ับมอบหมาย

หนา ทีง่ าน

1. ดา นการปฏบิ ัติการ
1.1 ดูแล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนท่ี การรังวัดวางโครงหมุดหลักฐานแผนท่ี การรังวัดดวยระบบดาวเทียม
การสรางระวางแผนท่ีภาคพื้นดิน และการพัฒนาระบบการรังวัดและทําแผนท่ี เพื่อใหดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายที่
กําหนด
1.2 ควบคุมการจัดทําขอ มูลดา นสารสนเทศภูมิศาสตร จัดทําฐานขอมลู หมดุ หลกั ฐานแผนท่ี ระวางแผนท่ี จัดเก็บหลักฐานแผนท่ี
ในระบบดจิ ติ ลั เพื่อใชใ นการปฏิบัตงิ านตามภารกจิ ของกรมท่ดี นิ
1.3 พิจารณา และกาํ หนดมาตรฐานของเครื่องมอื ที่ใชใ นการปฏิบัตงิ านรังวดั เพื่อใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสาํ รวจ
1.4 พฒั นาเทคนคิ และวิธีการรังวดั และทําแผนท่ี โดยนาํ เอาเทคโนโลยีและอปุ กรณเคร่ืองมือที่ทันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพื่อใหง านมคี ณุ ภาพตามมาตรฐานและเปาหมายทีก่ าํ หนดไว
1.5 วิเคราะหป ญ หาที่เกดิ ข้นึ ในการดําเนนิ งานดา นวศิ วกรรมรงั วดั รวมถงึ เสนอแนวทางแกไข เพื่อใหการปฏิบัติงานเปนไปอยาง
มีประสทิ ธภิ าพ
1.6 ปฏบิ ตั กิ ารตามนโยบายและแผนปฏบิ ตั ิงาน เพอ่ื สราง ดแู ล รักษา และซอมหมดุ หลักฐานแผนท่แี ละสรา งระวางแผนท่ี

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพื่อใหการดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธทิ์ ี่กาํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรวมกันโดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอ่ืน
ของกรมท่ีดิน เพือ่ ใหเ กดิ ความรว มมอื และผลสมั ฤทธต์ิ ามท่กี าํ หนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพื่อสราง
ความเขาใจและความรว มมอื ในการดาํ เนนิ งานตามทไ่ี ดร บั มอบหมาย

92

หนาท่งี าน

4. ดานการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา และชี้แจง ในเร่ืองเก่ียวกับงานวิศวกรรมสํารวจท่ีตนมีความรับผิดชอบในระดับท่ีซับซอน หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป เพ่ือใหผูที่สนใจได
ทราบขอ มูล ความรูตา งๆ และนาํ ไปใชใหเ กิดประโยชนสูงสุด
4.2 จัดทาํ ฐานขอมลู หรือระบบสารสนเทศท่เี กีย่ วกับงานวศิ วกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชป ระกอบการพจิ ารณากาํ หนดนโยบายแผนงาน หลกั เกณฑ มาตรการตา งๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

1. มีคณุ สมบัตเิ ฉพาะสําหรบั ตาํ แหนงวิศวกรรังวัด ระดบั ปฏิบตั ิการ และ
2. ดาํ รงตําแหนง ใดตาํ แหนงหน่งึ มาแลว ดังตอ ไปนี้

2.1 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดับปฏบิ ัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สาํ หรับตาํ แหนง วิศวกรรังวดั ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท และใหลดเปน
2 ป สําหรับผูท่ีมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบได
ไมตาํ่ กวา ปรญิ ญาเอก
2.3 ตาํ แหนงอยา งอ่นื ท่ีเทยี บเทา 2.1 หรือ 2.2 แลวแตก รณี ตามหลกั เกณฑและเงอื่ นไขที่ ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏิบัติงานดา นวศิ วกรรมรังวัดหรืองานอื่นที่เกี่ยวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ตั มิ าแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถท่ีจาํ เปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรคู วามสามารถที่ใชใ นการปฏบิ ตั งิ าน ในระดับท่ี 2 มีความรคู วามสามารถตามทก่ี ําหนดไวใ นระดับที่ 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีที่เก่ียวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบการจัดการ
ฐานขอมูล การใชงานดวยโปรแกรมประยุกตท่ีเก่ียวของ จนสามารถ
ถา ยทอดได
2. ความรเู รอ่ื งกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดบั ท่ี 2 ความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอนื่ ที่เก่ียวของ รวมท้งั ระเบยี บ / คําสงั่ ซ่งึ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมือ่ มขี อสงสยั ในการปฏบิ ตั หิ นาที่ราชการ

รายการที่ ทักษะทจี่ ําเปนสาํ หรบั การปฏิบตั งิ านในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทกั ษะการใชคอมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอ มูล 2

93

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 บรกิ ารท่ดี ี (Service Mind) 2
3
4 การสั่งสมความเชีย่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 2
5
การยึดม่ันในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity) 2
การทํางานเปนทีม (Teamwork) 2

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทปี่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอยี ดถูกตอ งของแผนท่ี 2

เทคโนโลยีทาํ แผนที่ ความครอบคลุมของการจดั สรา งระวางแผนที่ 2

ใหบรกิ ารและสนับสนุนความตอ งการดานขอมลู 2

หนา ทค่ี วามรับผดิ ชอบหลัก ตัวอยา งของตวั ชี้วดั ตัวอยางตัวชี้วดั (KPIs)

ปฏบิ ัตกิ ารตามนโยบายและแผนปฏิบัตงิ าน เพ่ือสราง ดูแล รักษา รอยละของจํานวนหมุดหลักฐานแผนที่ที่ดําเนินการไดตาม
และซอมหมดุ หลกั ฐานแผนทีแ่ ละสรางระวางแผนที่ เปาหมาย

ผูจ ดั ทํา การลงนามรับรอง ผดู าํ รงตําแหนง
ผูอนุมตั ิ

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ที่........../.............../............... วันที่........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

94

กรมทดี่ นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนง ประเภท : วิชาการ ชื่อตําแหนง ในสายงาน : วศิ วกรรงั วัด
ระดบั ตาํ แหนง : ชาํ นาญการพเิ ศษ ชอื่ ตาํ แหนง ในการบริหารงาน : วิศวกรรงั วัด
สังกดั : สํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ สว น / กลมุ / งาน : สวนพัฒนาการรงั วัดหมดุ

เลขที่ตําแหนง : 1540 หลักฐานแผนทีโ่ ดยระบบ
แผนผงั การบงั คบั บญั ชา ดาวเทียม

ผูอาํ นวยการสํานักเทคโนโลยที าํ แผนท่ี

วิศวกรรังวดั ชาํ นาญการพิเศษ
(ผูอาํ นวยการสวนพฒั นาการรังวัด
หมุดหลกั ฐานแผนทโ่ี ดยระบบดาวเทียม)

วิศวกรรังวดั ชาํ นาญการ/ชํานาญการพิเศษ
วัตถุประสงคแ ละหนา ทคี่ วามรับผิดชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะผูอํานวยการสวนพัฒนาการรังวัดหมุดหลักฐานแผนท่ีโดยระบบดาวเทียม ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ
การปฏบิ ัติงานของผรู ว มปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงมากในดานวิศวกรรมรังวัด
ปฏิบตั งิ านทตี่ องตัดสินใจหรือแกป ญ หาท่ียากมาก และปฏิบัติงานอืน่ ตามท่ไี ดร ับมอบหมาย

หนา ทงี่ าน

1. ดา นการปฏบิ ัตกิ าร
1.1 กํากบั ดูแลการปฏิบตั ิงานดานวิชาการรังวัดและทําแผนท่ี การรังวัดหมุดหลักฐานแผนที่โดยระบบดาวเทียม การคํานวณ
ปรบั แกห มุดดาวเทยี ม การพัฒนาระบบการรังวัด เพ่อื ใหด าํ เนนิ งานเปน ไปตามเปา หมายท่ีกําหนด
1.2 กํากับ ดูแลการจัดทําฐานขอมูลคาพิกัดหมุดดาวเทียมและจัดเก็บหลักฐานการรังวัด และจัดทําขอมูลดานสารสนเทศ
ภูมิศาสตร เพ่ือใชในการปฏิบัติงานตามภารกิจของกรมท่ีดิน และใหบริการขอมูลดังกลาว เพ่ือสนับสนุนภารกิจ
ของหนวยงานทงั้ ภายในและภายนอกกรมท่ดี ิน
1.3 ควบคุมการกําหนดมาตรฐานของเครือ่ งมอื ท่ีใชใ นการปฏบิ ัตงิ าน เพ่อื ใหเ ปนไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสํารวจ
1.4 กําหนดแนวทางการพฒั นาเทคนคิ ดานวิศวกรรมรงั วัด โดยนาํ เอาเทคโนโลยีและอุปกรณเคร่ืองมือที่ทันสมัยมาปรับใชอยาง
เหมาะสม เพ่อื ใหงานมีคณุ ภาพตามมาตรฐานและเปา หมายท่กี าํ หนดไว
1.5 กําหนดแนวทางการวิเคราะหปญหาที่เกิดข้ึนในการดําเนินงานดานวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือใหการปฏิบัติงาน
เปน ไปอยางมีประสทิ ธิภาพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนงาน โครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และหนวยงานภายนอก มอบหมายงาน

แกปญหาในการปฏบิ ตั งิ านและตดิ ตามประเมินผล เพอ่ื ใหเ ปนไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธทิ์ ีก่ ําหนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการชี้แนะ จูงใจ ทีมงานหรือหนวยงานอื่นในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมทดี่ นิ เพือ่ ใหเ กิดความรวมมือและผลสัมฤทธต์ิ ามท่ีกาํ หนด

3.2 ชี้แจง ใหขอคิดเห็นในท่ีประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือใน การดําเนินงาน
รว มกนั

95

หนาที่งาน

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา ชี้แจงในเรื่องเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจท่ีตนมีความรับผิดชอบในระดับที่ยากมาก หรือ
อาํ นวยการถา ยทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป เพ่ือใหผูที่สนใจได
ทราบขอ มูล ความรตู างๆ และนาํ ไปใชใ หเกิดประโยชนส งู สุด
4.2 กาํ กบั ดูแลการจัดทําฐานขอ มูลหรอื ระบบสารสนเทศที่เก่ยี วกับงานวิศวกรรมสํารวจ เพื่อใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจ
ของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี ใชป ระกอบการพจิ ารณากําหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ มาตรการตางๆ

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ณุ สมบัตเิ ฉพาะสําหรับตําแหนง วศิ วกรรงั วดั ระดบั ปฏิบตั ิการ และ
2. ดํารงตาํ แหนง ใดตําแหนง หน่งึ มาแลว ดังตอไปนี้

2.1 ประเภทอาํ นวยการ ระดับตน
2.2 ประเภทวิชาการ ระดบั ชํานาญการพิเศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการ ไมน อ ยกวา 4 ป
2.4 ตาํ แหนงอยางอนื่ ทเ่ี ทียบเทา 2.1 หรอื 2.2 หรอื 2.3 แลว แตกรณี ตามหลักเกณฑแ ละเงือ่ นไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัตงิ านดา นวิศวกรรมรงั วัดหรอื งานอ่นื ทเี่ ก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานทีป่ ฏบิ ัติงานมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถทจี่ าํ เปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรูความสามารถทีใ่ ชในการปฏิบตั งิ าน ในระดับท่ี 3 มีความรูความสามารถตามทกี่ ําหนดไวใ นระดับท่ี 2 และมี
ความรูความเขาใจอยางถองแทเก่ียวกับลักษณะงาน หลักการ แนวคิด
ทฤษฎีในองคความรูดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรม
ภูมิสารสนเทศระดับสูง ระบบการจัดการฐานขอมูล จนสามารถนํามา
ประยกุ ตใชใ หเขากับสถานการณต างๆ ได
2. ความรูเรื่องกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดับที่ 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนําไปประยุกตเ พือ่ แกปญ หาในทางกฎหมาย ระเบียบและวิธีการ
ปฏิบตั ิ ท่อี ยใู นความรับผดิ ชอบของกรมทดี่ ิน และตอบคําถามขอสงสัยใน
การปฏบิ ตั หิ นาทรี่ าชการใหแกบุคลากรหนวยงานหรือบุคคลท่ีเกี่ยวของ
ได

รายการท่ี ทักษะทจ่ี ําเปน สําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ทกั ษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทกั ษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจดั การขอ มลู 2

96