แบบบรรยายลักษณะงาน Job Description ราชการบริหารส่วนกลาง กรมที่ดิน เล่มที่ 4 (ปี 2555)

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมทดี่ นิ ระดบั ทตี่ องการ

1 การมุง ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 3
2 บรกิ ารทีด่ ี (Service Mind) 3
3
4 การสัง่ สมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 3
5
การยดึ มัน่ ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity) 3
การทํางานเปนทีม (Teamwork) 3

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ความละเอยี ดถกู ตองของแผนท่ี 3

เทคโนโลยีทาํ แผนที่ ความครอบคลุมของการจัดสรางระวางแผนที่ 3

ใหบริการและสนบั สนนุ ความตองการดานขอมูล 3

หนา ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบหลัก ตัวอยา งของตัวชวี้ ดั ตวั อยา งตัวชวี้ ดั (KPIs)

กํากับ ดูแลการปฏิบัติงานดานวิชาการรังวัดและทําแผนท่ี รอ ยละของจาํ นวนหมุดหลกั ฐานที่ดาํ เนินการไดต ามเปาหมาย
การรังวัดหมุดหลักฐานแผนที่โดยระบบดาวเทียม การคํานวณ
ปรับแกหมุดดาวเทียม การพัฒนาระบบการรังวัด เพื่อให
ดาํ เนนิ งานเปนไปตามเปา หมายท่กี ําหนด

ผูจดั ทาํ การลงนามรับรอง ผูดํารงตาํ แหนง
ผอู นมุ ัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วนั ที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

97

กรมทด่ี นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนง ประเภท : วิชาการ ชอื่ ตาํ แหนง ในสายงาน : วศิ วกรรังวดั
ระดบั ตาํ แหนง : ชํานาญการ ชอื่ ตําแหนงในการบริหารงาน : วิศวกรรงั วัด
สังกัด : สาํ นักเทคโนโลยที ําแผนที่ สวน / กลุม / งาน : สว นพฒั นาการรังวดั หมุด

เลขที่ตาํ แหนง : 1541 - 1544 หลกั ฐานแผนทโี่ ดยระบบ
แผนผังการบังคบั บัญชา ดาวเทยี ม

วิศวกรรังวดั ชํานาญการพิเศษ
(ผอู ํานวยการสวนพฒั นาการรงั วัด
หมดุ หลกั ฐานแผนท่ีโดยระบบดาวเทียม)

วศิ วกรรังวัด ชํานาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ

วิศวกรรังวดั ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ นายชางรังวดั ปฏบิ ัตงิ าน/ชาํ นาญงาน

วตั ถุประสงคแ ละหนาทีค่ วามรบั ผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหนางาน ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ
ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในดานวิศวกรรมรังวดั ปฏิบัตงิ านท่ตี อ งตัดสินใจหรือแกปญหาท่ียาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่
ไดรับมอบหมาย

หนาทีง่ าน

1. ดา นการปฏิบตั ิการ
1.1 ดูแล ควบคมุ งานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนท่ี กําหนดนโยบายและแผนปฏิบัติงานเพื่อสรางหมุดหลักฐานแผนที่โดย
ระบบดาวเทียม การคํานวณปรับแกหมุดดาวเทียม ควบคุม เพื่อสรางระวางแผนท่ี เพ่ือใหการดําเนินงานเปนไปตาม
เปาหมายทีก่ ําหนด
1.2 ควบคุมการจัดทําฐานขอ มลู คา พิกัดหมุดดาวเทยี มและจดั เกบ็ หลกั ฐานการรังวดั และจัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร
เพ่ือใชในการปฏิบัติงานตามภารกิจของกรมที่ดิน และใหบริการขอมูลดังกลาว เพ่ือสนับสนุนภารกิจของหนวยงานท้ัง
ภายในและภายนอกกรมท่ดี ิน
1.3 พิจารณา และกําหนดมาตรฐานของเครอ่ื งมือที่ใชในการปฏิบัตงิ านรังวดั เพอื่ ใหเปน ไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสํารวจ
1.4 พัฒนาเทคนคิ และวิธกี ารรังวัดและทาํ แผนที่ โดยนําเอาเทคโนโลยีและอุปกรณเคร่ืองมือที่ทันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพื่อใหงานมีคณุ ภาพตามมาตรฐานและเปาหมายทกี่ าํ หนดไว
1.5 วิเคราะหปญหาท่ีเกิดขึ้นในการดําเนินงานดานวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือใหการปฏิบัติงานเปนไป
อยา งมีประสทิ ธิภาพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรอื รว มดําเนินการวางแผนการทาํ งานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และหนวยงานภายนอก

และแกป ญหาในการปฏิบัตงิ าน เพื่อใหก ารดาํ เนินงานเปนไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธ์ทิ ี่กาํ หนด

98

หนา ทีง่ าน

3. ดานการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันโดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมทดี่ นิ เพ่อื ใหเ กิดความรว มมือและผลสัมฤทธิต์ ามทก่ี าํ หนด
3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเก่ียวของของกรมทีดิ่น เพื่อสราง
ความเขาใจและความรวมมือในการดําเนนิ งานตามท่ไี ดร ับมอบหมาย

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา และชี้แจงในเรื่องเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจท่ีตนมีความรับผิดชอบในระดับที่ซับซอน หรือ
อํานวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อใหผูที่สนใจได
ทราบขอมลู ความรูตางๆ และนําไปใชใ หเ กดิ ประโยชนส ูงสดุ
4.2 จัดทําฐานขอมูลหรือระบบสารสนเทศทีเ่ กี่ยวกับงานวศิ วกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชป ระกอบการพิจารณากําหนดนโยบายแผนงาน หลักเกณฑ และมาตรการตางๆ

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตําแหนง

1. มีคุณสมบัตเิ ฉพาะสาํ หรบั ตําแหนง วิศวกรรังวดั ระดับปฏิบตั ิการ และ
2. ดาํ รงตาํ แหนงใดตําแหนง หนึ่งมาแลว ดังตอ ไปนี้

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวิชาการ ระดบั ปฏบิ ตั ิการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สาํ หรบั ตําแหนง วิศวกรรงั วัด ระดับปฏบิ ตั กิ าร ขอ 2 หรอื ขอ 4 หรือขอ 5 ทเี่ ทยี บไดไ มต ํ่ากวาปริญญาโท และใหลดเปน 2
ป สําหรับผูที่มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบไดไม
ต่ํากวา ปรญิ ญาเอก
2.3 ตําแหนงอยางอ่นื ทเ่ี ทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 แลว แตก รณี ตามหลกั เกณฑและเง่ือนไขที่ ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏบิ ัติงานดานวศิ วกรรมรงั วัดหรอื งานอ่นื ที่เกี่ยวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานที่ปฏบิ ตั ิมาแลว ไมนอยกวา 1 ป

ความรูค วามสามารถท่ีจําเปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรคู วามสามารถท่ีใชในการปฏิบตั งิ าน ในระดบั ท่ี 2 มีความรคู วามสามารถตามท่กี าํ หนดไวในระดับที่ 1 และมี
ความรคู วามเขา ใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีท่ีเกี่ยวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบ
การจัดการฐานขอมูล การใชงานดวยโปรแกรมประยุกตที่เก่ียวของ จน
สามารถถา ยทอดได
2. ความรูเ รอื่ งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ท่ี 2 ความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอื่นท่ีเกยี่ วของ รวมท้งั ระเบยี บ / คําส่งั ซงึ่ ออกตามความใน
กฎหมายดังกลาวได เม่ือมีขอสงสัยในการปฏิบตั ิหนาทร่ี าชการ

99

รายการท่ี ทกั ษะท่ีจําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ทักษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทกั ษะการใชภ าษาองั กฤษ 2
3 ทกั ษะการคํานวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอ มลู 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมุงผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 2
2 2
3 บริการที่ดี (Service Mind) 2
4 การสงั่ สมความเชยี่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 2
5 2
การยึดมน่ั ในความถูกตอง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)
ระดบั ทต่ี อ งการ
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork)
2
รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏบิ ตั ิ 2
2
1 ความละเอียดถกู ตองของแผนที่

เทคโนโลยที ําแผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจดั สรา งระวางแผนท่ี

ใหบ รกิ ารและสนบั สนนุ ความตอ งการดานขอมลู

หนา ทค่ี วามรบั ผดิ ชอบหลกั ตวั อยา งของตัวชีว้ ัด ตวั อยา งตัวช้วี ัด (KPIs)

ดูแล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนที่ กําหนด รอยละของจาํ นวนหมดุ หลกั ฐานท่ีดําเนินการไดตามเปาหมาย
นโยบายและแผนปฏิบัติงานเพื่อสรางหมุดหลักฐานแผนท่ีโดย
ระบบดาวเทียม การคํานวณปรับแกหมุดดาวเทียม ควบคุม เพ่ือ
สรางระวางแผนที่ เพื่อใหการดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายท่ี
กาํ หนด

การลงนามรับรอง
ผจู ดั ทาํ ผูอ นุมัติ ผูดาํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

100

กรมทดี่ ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตําแหนง ประเภท : วิชาการ ชื่อตําแหนง ในสายงาน : วศิ วกรรังวัด
ระดับตําแหนง : ชํานาญการพเิ ศษ ชอ่ื ตาํ แหนงในการบริหารงาน : วิศวกรรังวดั
สงั กัด : สาํ นักเทคโนโลยที าํ แผนที่ สว น / กลุม / งาน : สวนพัฒนาการรังวัดหมดุ

เลขท่ีตาํ แหนง : 1541 - 1544 หลักฐานแผนท่โี ดยระบบ
แผนผังการบังคบั บัญชา ดาวเทียม

วศิ วกรรงั วดั ชํานาญการพเิ ศษ
(ผอู ํานวยการสวนพฒั นาการรังวดั
หมดุ หลกั ฐานแผนที่โดยระบบดาวเทียม)

วิศวกรรังวดั ชาํ นาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ

วิศวกรรังวัด ปฏิบัติการ/ชาํ นาญการ นายชางรงั วดั ปฏิบตั ิงาน/ชาํ นาญงาน

วตั ถปุ ระสงคและหนาทคี่ วามรับผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหนางาน ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวมปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ
ประสบการณ และความชํานาญงานสงู มากในดา นวศิ วกรรมรงั วดั ปฏิบัติงานที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาท่ียากมาก และปฏิบัติงาน
อื่นตามทไ่ี ดรับมอบหมาย

หนาท่งี าน

1. ดา นการปฏิบตั ิการ
1.1 กาํ กบั ดูแลการปฏิบัตงิ านดานวิชาการรังวัดและทําแผนที่ การรังวัดหมุดหลักฐานแผนที่โดยระบบดาวเทียม การคํานวณ
ปรับแกหมดุ ดาวเทยี ม การพฒั นาระบบการรงั วัด เพ่อื ใหดําเนนิ งานเปนไปตามเปา หมายที่กาํ หนด
1.2 กํากับ ดูแลการจัดทําฐานขอมูลคาพิกัดหมุดดาวเทียมและจัดเก็บหลักฐานการรังวัด และจัดทําขอมูลดานสารสนเทศ
ภูมิศาสตร เพ่ือใชในการปฏิบัติงานตามภารกิจของกรมท่ีดิน และใหบริการขอมูลดังกลาว เพ่ือสนับสนุนภารกิจ
ของหนว ยงานทงั้ ภายในและภายนอกกรมท่ีดนิ
1.3 ควบคมุ การกาํ หนดมาตรฐานของเคร่อื งมือทใ่ี ชในการปฏบิ ตั งิ าน เพอื่ ใหเ ปนไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมสํารวจ
1.4 กาํ หนดแนวทางการพัฒนาเทคนคิ ดา นวิศวกรรมรังวัด โดยนําเอาเทคโนโลยีและอุปกรณเคร่ืองมือท่ีทันสมัยมาปรับใชอยาง
เหมาะสม เพ่อื ใหง านมีคุณภาพตามมาตรฐานและเปาหมายที่กาํ หนดไว
1.5 กําหนดแนวทางการวิเคราะหปญหาท่ีเกิดขึ้นในการดําเนินงานดานวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือใหการปฏิบัติงาน
เปน ไปอยางมปี ระสทิ ธภิ าพ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนงาน โครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และหนวยงานภายนอก มอบหมายงาน

แกปญหาในการปฏบิ ตั ิงานและติดตามประเมนิ ผล เพอื่ ใหเ ปน ไปตามเปา หมายและผลสัมฤทธ์ทิ ่ีกาํ หนด

101

หนา ท่ีงาน

3. ดา นการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการช้ีแนะ จูงใจ ทีมงานหรือหนวยงานอื่นในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมทด่ี นิ เพ่อื ใหเ กิดความรวมมอื และผลสัมฤทธติ์ ามทก่ี ําหนด
3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในท่ีประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือใน การดําเนินงาน
รว มกัน

4. ดานการบริการ
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา ช้ีแจงในเรื่องเก่ียวกับงานวิศวกรรมสํารวจที่ตนมีความรับผิดชอบในระดับที่ยากมาก หรือ
อาํ นวยการถายทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป เพื่อใหผูท่ีสนใจได
ทราบขอ มูล ความรตู างๆ และนําไปใชใ หเ กดิ ประโยชนสูงสดุ
4.2 กาํ กบั ดูแลการจัดทาํ ฐานขอ มลู หรือระบบสารสนเทศทเ่ี ก่ียวกับงานวิศวกรรมสํารวจ เพื่อใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจ
ของสํานกั เทคโนโลยที ําแผนท่ี ใชประกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ มาตรการตางๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

1. มคี ณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรบั ตาํ แหนง วศิ วกรรงั วัด ระดบั ปฏิบตั กิ าร และ
2. ดํารงตาํ แหนงใดตาํ แหนง หนึ่งมาแลว ดังตอ ไปนี้

2.1 ประเภทอํานวยการ ระดับตน
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดับชํานาญการพเิ ศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชาํ นาญการ ไมน อ ยกวา 4 ป
2.4 ตําแหนงอยา งอ่นื ทเี่ ทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 หรอื 2.3 แลวแตกรณี ตามหลักเกณฑแ ละเง่ือนไขท่ี ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏิบัตงิ านดา นวิศวกรรมรังวัดหรอื งานอนื่ ท่เี กี่ยวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานที่ปฏิบัตงิ านมาแลว ไมนอยกวา 1 ป

ความรูความสามารถทจ่ี าํ เปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรูค วามสามารถทใ่ี ชใ นการปฏิบัติงาน ในระดับท่ี 3 มีความรคู วามสามารถตามทก่ี าํ หนดไวในระดับท่ี 2 และมี
ความรูความเขาใจอยางถองแทเก่ียวกับลักษณะงาน หลักการ แนวคิด
ทฤษฎีในองคความรูดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรม
ภูมิสารสนเทศระดับสูง ระบบการจัดการฐานขอมูล จนสามารถนํามา
ประยุกตใชใหเ ขา กบั สถานการณต างๆ ได
2. ความรเู รือ่ งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ท่ี 3 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนําไปประยกุ ตเพือ่ แกปญ หาในทางกฎหมาย ระเบียบและวิธีการ
ปฏบิ ตั ิ ทอี่ ยูในความรบั ผิดชอบของกรมทด่ี นิ และตอบคําถามขอสงสัยใน
การปฏบิ ัติหนาท่ีราชการใหแกบุคลากรหนวยงานหรือบุคคลท่ีเกี่ยวของ
ได

102

รายการที่ ทกั ษะทีจ่ าํ เปน สําหรบั การปฏิบตั ิงานในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทกั ษะการใชคอมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทักษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอมลู 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมทดี่ นิ ระดบั ทตี่ องการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 3
2 3
3 บรกิ ารที่ดี (Service Mind) 3
4 การสง่ั สมความเชยี่ วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 3
5 3
การยึดม่นั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)
ระดบั ทตี่ องการ
การทํางานเปนทมี (Teamwork)
3
รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ิ 3
3
1 ความละเอยี ดถกู ตอ งของแผนท่ี

เทคโนโลยที ําแผนที่ ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนท่ี

ใหบรกิ ารและสนบั สนนุ ความตองการดานขอมูล

หนาทคี่ วามรับผิดชอบหลัก ตัวอยางของตัวช้ีวัด ตัวอยา งตัวช้วี ดั (KPIs)

กํากับ ดูแลการปฏิบัติงานดานวิชาการรังวัดและทําแผนที่ รอยละของจาํ นวนหมุดหลักฐานทดี่ ําเนนิ การไดตามเปา หมาย
การรังวัดหมุดหลักฐานแผนที่โดยระบบดาวเทียม การคํานวณ
ปรับแกหมุดดาวเทียม การพัฒนาระบบการรังวัด เพื่อให
ดาํ เนนิ งานเปน ไปตามเปาหมายท่ีกาํ หนด

การลงนามรับรอง ผูดาํ รงตาํ แหนง
ผจู ัดทํา ผอู นมุ ตั ิ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../...............

103

กรมทดี่ นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตาํ แหนง ประเภท : วชิ าการ ช่ือตําแหนงในสายงาน : วศิ วกรรังวดั
ระดบั ตําแหนง : ปฏบิ ตั กิ าร ชือ่ ตาํ แหนง ในการบริหารงาน : วศิ วกรรงั วัด
สงั กัด : สาํ นกั เทคโนโลยีทาํ แผนที่ สวน / กลุม / งาน : สวนพัฒนาการรงั วดั หมดุ
หลกั ฐานแผนทีโ่ ดยระบบ
ดาวเทียม
เลขทต่ี าํ แหนง : 1545 - 1560
แผนผังการบังคบั บญั ชา

วศิ วกรรงั วดั ชาํ นาญการ/ชํานาญการพิเศษ

วิศวกรรงั วดั ปฏิบัติการ/ชาํ นาญการ
วตั ถปุ ระสงคแ ละหนาท่ีความรับผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ท่ีตองใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิศวกรรมรังวัด
ภายใตการกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ และปฏบิ ัตงิ านอ่ืนตามที่ไดรับมอบหมาย

หนา ทงี่ าน

1. ดา นการปฏบิ ัตกิ าร
1.1 รังวัดหมุดหลักฐานแผนท่ีโดยระบบดาวเทียม การคํานวณปรับแกหมุดดาวเทียม เพ่ือใหงานรังวัดดําเนินไปอยางมี
ประสทิ ธภิ าพและเปนไปตามเปา หมายท่กี าํ หนด
1.2 จดั ทาํ ฐานขอมูลคา พกิ ดั หมดุ ดาวเทียมและจัดเกบ็ หลักฐานการรังวัด และจัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร เพื่อใชใน
การปฏิบัติงานตามภารกิจของกรมที่ดิน และใหบริการขอมูลดังกลาว เพื่อสนับสนุนภารกิจของหนวยงานท้ังภายในและ
ภายนอกกรมทีด่ นิ
1.3 ตรวจสอบเครอื่ งมอื ที่ใชในการปฏิบตั งิ านรังวัด เพือ่ ใหเปนไปตามมาตรฐานงานวิศวกรรมรงั วัด
1.4 รวบรวมขอ มูลการสาํ รวจทีด่ ินและรงั วดั เพอ่ื ประกอบการวางแผนปฏิบตั ิงาน

2. ดานการวางแผน
วางแผนการทํางานที่รับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ เพื่อใหการดําเนินงาน

เปน ไปตามเปา หมายและผลสัมฤทธิท์ ี่กาํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันท้ังภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมท่ีดิน เพ่ือใหเกิดความรวมมือและ
ผลสัมฤทธ์ติ ามท่กี าํ หนด

3.2 ชีแ้ จงและใหรายละเอยี ดเก่ียวกบั ขอมูล ขอเท็จจรงิ แกบ คุ คลหรอื หนวยงานที่เกี่ยวของของกรมที่ดิน เพ่ือสรางความเขาใจ
หรอื ความรว มมอื ในการดําเนนิ งานตามท่ไี ดร บั มอบหมาย

4. ดา นการบรกิ าร
4.1 ใหค ําแนะนํา ตอบปญ หา และชี้แจงเก่ียวกบั งานวิศวกรรมสาํ รวจเบื้องตน แกหนว ยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป
เพอื่ ใหผทู ่ีสนใจไดทราบขอ มลู และความรูตา งๆ ทีเ่ ปน ประโยชน
4.2 จัดเกบ็ ขอมูล สถติ ิ ปรับปรุง หรือจัดทาํ ฐานขอมูล หรือระบบสารสนเทศท่ีเกี่ยวกับงานวิศวกรรมสํารวจ เพ่ือใหสอดคลอง
และสนบั สนุนภารกจิ ของสํานกั เทคโนโลยที ําแผนที่ และใชประกอบการพิจารณากําหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ และ
มาตรการตา งๆ

104

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

มีคณุ วฒุ ิอยางใดอยา งหนึง่ ดังตอ ไปนี้
1. ไดร บั ปรญิ ญาตรีหรือคณุ วฒุ ิอยางอื่นท่เี ทียบไดในระดับเดยี วกนั ในสาขาวชิ าวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สํารวจและสารสนเทศภูมิศาสตร หรอื ทางวศิ วกรรมโยธา หรือทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตําแหนง นีไ้ ด
2. ไดรบั ปริญญาโทหรือคุณวฒุ อิ ยางอน่ื ทเี่ ทียบไดในระดับเดยี วกนั ในสาขาวชิ าวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สาํ รวจและสารสนเทศภูมศิ าสตร หรอื ทางวศิ วกรรมโยธา หรือทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตําแหนง นี้ได
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมสํารวจ ทางวิศวกรรม
สํารวจและสารสนเทศภมู ศิ าสตร หรอื ทางวิศวกรรมโยธา หรือทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวา
เหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานท่ีปฏิบัติ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ
ตําแหนงนไี้ ด
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอ่ืนที่ อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูที่เทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรอื ขอ 2 หรือขอ 3 ซ่งึ มคี วามเหมาะสมกบั หนาท่คี วามรบั ผิดชอบและลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ัติ
5. ไดร ับปรญิ ญาหรือคุณวุฒอิ ยา งอนื่ ท่ี ก.พ. กาํ หนดวาใชเปน คณุ สมบตั ิเฉพาะสาํ หรับตําแหนง นไี้ ด

ความรคู วามสามารถทจี่ าํ เปน สําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง
1. ความรคู วามสามารถทใี่ ชใ นการปฏบิ ัติงาน ในระดับท่ี 1 มีองคความรูเรื่องการสํารวจเบื้องตน การรังวัดหมุดหลักฐาน
แผนที่ การรังวัดและทําแผนที่ การใชเครื่องมือและอุปกรณการรังวัด
และสามารถนาํ องคความรูมาใชใ นการปฏบิ ตั ิหนาทีร่ าชการได

2. ความรเู ร่ืองกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดับที่ 2 ความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอน่ื ที่เกีย่ วของ รวมทง้ั ระเบยี บ / คําสงั่ ซ่ึงออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมื่อมขี อ สงสยั ในการปฏบิ ัตหิ นา ที่ราชการ

รายการท่ี ทักษะที่จาํ เปนสําหรบั การปฏิบตั งิ านในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทักษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทกั ษะการใชภ าษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจดั การขอมลู 2

105

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมท่ีดนิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมุง ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 1
2 บรกิ ารทีด่ ี (Service Mind) 1
3
4 การสั่งสมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 1
5
การยดึ มั่นในความถกู ตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 1
การทํางานเปนทมี (Teamwork) 1

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทีป่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ความละเอยี ดถูกตอ งของแผนที่ 1

เทคโนโลยีทาํ แผนที่ ความครอบคลุมของการจัดสรา งระวางแผนท่ี 1

ใหบ ริการและสนับสนนุ ความตอ งการดานขอ มลู 1

หนาทค่ี วามรับผิดชอบหลกั ตวั อยา งของตัวชวี้ ดั ตัวอยา งตวั ชว้ี ดั (KPIs)

รงั วัดหมดุ หลักฐานแผนทโ่ี ดยระบบดาวเทียม การคํานวณปรับแก รอ ยละของจาํ นวนหมดุ หลกั ฐานท่ดี ําเนนิ การไดต ามเปาหมาย
หมุดดาวเทียม เพ่ือใหงานรังวัดดําเนินไปอยางมีประสิทธิภาพ
และเปนไปตามเปาหมายท่ีกําหนด

การลงนามรับรอง
ผูจ ัดทาํ ผอู นมุ ัติ ผดู าํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../...............

106

กรมทด่ี นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตาํ แหนง ประเภท : วิชาการ ช่ือตําแหนง ในสายงาน : วิศวกรรังวัด
ระดบั ตําแหนง : ชํานาญการ ชอ่ื ตําแหนงในการบรหิ ารงาน : วิศวกรรงั วัด
สังกดั : สาํ นกั เทคโนโลยีทําแผนที่ สวน / กลุม / งาน : สว นพฒั นาการรงั วดั หมดุ
หลกั ฐานแผนท่โี ดยระบบ
ดาวเทยี ม
เลขท่ีตําแหนง : 1545 - 1560
แผนผงั การบงั คบั บัญชา

วศิ วกรรังวดั ชาํ นาญการ/ชํานาญการพิเศษ

วศิ วกรรังวัด ปฏิบัติการ/ชาํ นาญการ
วัตถปุ ระสงคและหนาทคี่ วามรบั ผิดชอบโดยสรุป :
ปฏบิ ตั งิ านในฐานะผูปฏิบัตงิ านที่มีประสบการณ โดยใชค วามรู ความสามารถ ประสบการณและความชํานาญงานสูงในดานวิศวกรรม
รังวัด ปฏิบัติงานท่ีตอ งตดั สินใจหรอื แกปญหาท่ียากและปฏิบตั ิงานอน่ื ตามทีไ่ ดร ับมอบหมาย

หนา ทง่ี าน

1. ดานการปฏิบัตกิ าร
1.1 ดูแล ควบคุมงานดานวศิ วกรรมรังวัดและทําแผนท่ี กําหนดนโยบายและแผนปฏิบัติงานเพ่ือสรางหมุดหลักฐานแผนท่ีโดย
ระบบดาวเทียม การคํานวณปรับแกหมุดดาวเทียม ควบคุม เพื่อสรางระวางแผนท่ี เพื่อใหการดําเนินงานเปนไปตาม
เปาหมายทกี่ าํ หนด
1.2 ควบคมุ การจัดทําฐานขอ มลู คา พกิ ดั หมดุ ดาวเทียมและจัดเก็บหลักฐานการรงั วดั และจัดทําขอมูลดานสารสนเทศภูมิศาสตร
เพ่ือใชในการปฏิบัติงานตามภารกิจของกรมท่ีดิน และใหบริการขอมูลดังกลาว เพื่อสนับสนุนภารกิจของหนวยงานท้ัง
ภายในและภายนอกกรมทด่ี นิ
1.3 พจิ ารณา และกําหนดมาตรฐานของเครื่องมือทใ่ี ชในการปฏบิ ัติงานรังวดั เพอ่ื ใหเ ปนไปตามมาตรฐานงานวศิ วกรรมสํารวจ
1.4 พฒั นาเทคนคิ และวิธกี ารรังวดั และทําแผนที่ โดยนําเอาเทคโนโลยแี ละอปุ กรณเคร่อื งมอื ท่ีทันสมัยมาปรับใชอยางเหมาะสม
เพื่อใหง านมีคณุ ภาพตามมาตรฐานและเปา หมายทก่ี ําหนดไว
1.5 วิเคราะหปญหาที่เกิดข้ึนในการดําเนินงานดานวิศวกรรมรังวัด รวมถึงเสนอแนวทางแกไข เพ่ือใหการปฏิบัติงานเปนไป
อยางมีประสทิ ธภิ าพ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดาํ เนินการวางแผนการทาํ งานตามแผนงานหรอื โครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และหนวยงานภายนอก

และแกป ญหาในการปฏิบัตงิ าน เพือ่ ใหการดาํ เนนิ งานเปนไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธท์ิ ี่กําหนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรว มกนั โดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอ่ืน
ของกรมท่ดี นิ เพอ่ื ใหเกิดความรว มมอื และผลสัมฤทธิต์ ามท่ีกําหนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานที่เกี่ยวของของกรมทีด่ิน เพ่ือสราง
ความเขาใจและความรว มมอื ในการดําเนนิ งานตามที่ไดรับมอบหมาย

107

หนาท่ีงาน

4. ดา นการบรกิ าร
4.1 ใหคําแนะนํา ตอบปญหา และช้ีแจงในเร่ืองเก่ียวกับงานวิศวกรรมสํารวจท่ีตนมีความรับผิดชอบในระดับที่ซับซอน หรือ
อาํ นวยการถา ยทอดฝกอบรม หรือถายทอดความรูแกหนวยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อใหผูท่ีสนใจได
ทราบขอ มลู ความรูตางๆ และนําไปใชใ หเกิดประโยชนสงู สุด
4.2 จดั ทําฐานขอมลู หรือระบบสารสนเทศที่เกยี่ วกบั งานวศิ วกรรมสํารวจ เพื่อใหสอดคลองและสนับสนุนภารกิจของหนวยงาน
และใชป ระกอบการพจิ ารณากาํ หนดนโยบายแผนงาน หลกั เกณฑ และมาตรการตางๆ

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ุณสมบัตเิ ฉพาะสาํ หรับตําแหนง วิศวกรรังวดั ระดับปฏบิ ัตกิ าร และ
2. ดํารงตําแหนงใดตาํ แหนง หนึ่งมาแลว ดงั ตอไปนี้

2.1 ประเภทวชิ าการ ระดับชาํ นาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดับปฏิบัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สาํ หรบั ตําแหนง วศิ วกรรงั วัด ระดับปฏบิ ัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทยี บไดไ มต่ํากวาปริญญาโท และใหลดเปน 2
ป สําหรับผูที่มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรรังวัดระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ที่เทียบไดไม
ตาํ่ กวาปริญญาเอก
2.3 ตําแหนงอยางอืน่ ท่เี ทียบเทา 2.1 หรอื 2.2 แลว แตกรณี ตามหลกั เกณฑและเงื่อนไขท่ี ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏบิ ัติงานดา นวศิ วกรรมรงั วดั หรอื งานอ่ืนท่ีเกี่ยวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ปี ฏบิ ัติมาแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถทจ่ี าํ เปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถท่ใี ชในการปฏบิ ตั งิ าน ในระดบั ท่ี 2 มีความรูความสามารถตามทก่ี ําหนดไวในระดับท่ี 1 และมี
ความรูความเขา ใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีท่ีเก่ียวของกับองคความรู
ดานการวางแผนงาน การใชงานดานโปรแกรมภูมิสารสนเทศ ระบบ
การจดั การฐานขอมูล การใชงานดวยโปรแกรมประยุกตท่ีเกี่ยวของ จน
สามารถถา ยทอดได
2. ความรเู รอื่ งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ท่ี 2 ความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอ่นื ทเี่ ก่ยี วของ รวมทง้ั ระเบยี บ / คําสัง่ ซงึ่ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมือ่ มีขอ สงสยั ในการปฏิบัตหิ นาท่ีราชการ

รายการที่ ทกั ษะที่จาํ เปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทักษะการใชคอมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอ มลู 2

108

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมทด่ี นิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 บริการท่ีดี (Service Mind) 2
3
4 การสง่ั สมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 2
5
การยึดมนั่ ในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 2
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork) 2

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานท่ปี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอียดถกู ตอ งของแผนที่ 2

เทคโนโลยีทาํ แผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจดั สรา งระวางแผนท่ี 2

ใหบ รกิ ารและสนบั สนนุ ความตองการดานขอมูล 2

หนาทคี่ วามรบั ผดิ ชอบหลกั ตวั อยา งของตัวชว้ี ดั ตัวอยา งตวั ชว้ี ัด (KPIs)

ดูแล ควบคุมงานดานวิศวกรรมรังวัดและทําแผนที่ กําหนด รอ ยละของจํานวนหมดุ หลกั ฐานท่ีดําเนนิ การไดตามเปา หมาย
นโยบายและแผนปฏิบัติงานเพ่ือสรางหมุดหลักฐานแผนที่โดย
ระบบดาวเทยี ม การคํานวณปรบั แกหมุดดาวเทียม ควบคุม เพื่อ
สรา งระวางแผนที่ เพ่ือใหการดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายที่
กําหนด

การลงนามรบั รอง
ผูจดั ทาํ ผอู นุมตั ิ ผดู ํารงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

109

กรมทดี่ ิน

ตําแหนง ประเภท : วชิ าการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ช่อื ตาํ แหนง ในสายงาน : นักวิชาการแผนทีภ่ าพถา ย
ระดับตาํ แหนง : ปฏบิ ตั ิการ ชือ่ ตําแหนง ในการบรหิ ารงาน : นักวิชาการแผนที่ภาพถา ย
สงั กัด : สาํ นักเทคโนโลยีทาํ แผนท่ี สวน / กลุม / งาน : สวนปรบั ปรงุ ระวางแผนที่
เลขที่ตําแหนง : 3489 - 3491, 3493 – 3495, 3497
แผนผงั การบงั คบั บัญชา

นายชา งรงั วดั อาวุโส
(ผอู าํ นวยการสวนปรับปรงุ ระวางแผนที่)

นักวชิ าการแผนทภ่ี าพถา ย ปฏิบัตกิ าร/ชาํ นาญการ1
วตั ถปุ ระสงคแ ละหนา ท่คี วามรับผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ที่ตองใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่ภาพถาย
ภายใตการกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอน่ื ตามทไ่ี ดรบั มอบหมาย

หนาที่งาน

1. ดานการปฏิบตั กิ าร
1.1 ศกึ ษาและรวบรวมขอ มูลแผนทภี่ าพถา ยทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพ้ืนท่ีอื่นๆ เพื่อจัดหาหรือเพื่อเตรียมการ
คดั เลือกบริเวณทจ่ี ะทําแผนท่ี และ/หรือระบบภมู ิสารสนเทศ
1.2 นาํ เขา ตรวจสอบ แกไ ข รกั ษา และคน คนื ขอ มลู เชิงพนื้ ท่ี เพื่อจดั ทําเปน ฐานขอมูลภมู ิสารสนเทศ
1.3 ประมวลผลขอมูลเชิงพ้ืนท่ี เพอื่ ใหส อดคลอ งกบั วัตถปุ ระสงคข องผใู ชง าน
1.4 ดูแล จัดเก็บ บริการ แผนท่ี ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ เอกชน และ
ประชาชนทว่ั ไปนําไปใชประโยชน
1.5 สรุปรายงานเก่ียวกบั การปฏบิ ตั ิงานเสนอผูบังคบั บญั ชา เพ่อื วางแผนการปฏิบัติงานใหม ีประสิทธิภาพ
1.6 ปรับปรุง จัดทํารูปแปลงท่ีดินและระวางแผนที่ใหเปนระบบพิกัดฉาก ยูทีเอ็ม รวมท้ังสรางระวางแผนท่ีระบบพิกัดฉาก
ยูทีเอม็ เพื่อสง สํานกั งานท่ีดิน
1.7 นําเขา ปรับปรุง รวบรวม และจัดทําขอมูลรูปแปลงที่ดินและระวางแผนท่ีในระบบดิจิตัล รวมท้ังแกไขขอมูลแผนที่ให
สอดคลองกับขอมลู ทะเบยี นที่ดนิ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนการทํางานที่รับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ เพื่อใหการดําเนินงาน

เปนไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธท์ิ ่ีกําหนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันท้ังภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมที่ดิน เพ่ือใหเกิดความรวมมือและ
ผลสมั ฤทธต์ิ ามทีก่ าํ หนด

3.2 ชี้แจงและใหรายละเอียดเกีย่ วกับขอมลู ขอเท็จจริง แกบุคคลหรอื หนวยงานท่ีเกี่ยวของของกรมที่ดิน เพื่อสรางความเขาใจ
หรือความรว มมอื ในการดําเนินงานตามท่ไี ดรบั มอบหมาย

110

หนาทง่ี าน

4. ดานการบริการ
4.1 ตรวจสอบและเตรยี มระวางแผนท่ี และ/หรือขอมลู ภมู สิ ารสนเทศ เพือ่ ทําการจัดสง ใหหนวยงานภายใน หนวยงานภายนอก
และใหบรกิ ารประชาชน
4.2 ชีแ้ จงและตอบปญหาเก่ียวกับขอมูลดานแผนที่ และ/หรือภูมิสารสนเทศ เพื่อใหความรูความเขาใจแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนทั่วไป
4.3 ใหบรกิ ารแผนที่ และ/หรือขอ มูลภมู ิสารสนเทศ แกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนท่ัวไป

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

มคี ณุ วฒุ อิ ยา งใดอยางหนึ่งดังตอ ไปน้ี
1. ไดรับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสํารวจ หรือสาขาวชิ าวทิ ยาศาสตรก ายภาพทางภูมิศาสตร หรอื ทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหน่ึงหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ปี ฏบิ ตั ิ หรือสาขาวชิ าอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคณุ สมบตั เิ ฉพาะสําหรับตาํ แหนงน้ีได
2. ไดรับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสํารวจ หรอื สาขาวชิ าวทิ ยาศาสตรก ายภาพทางภูมศิ าสตร หรอื ทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหน่ึงหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ัติ หรือสาขาวิชาอน่ื ท่ี ก.พ. กาํ หนดวาใชเ ปนคณุ สมบัติเฉพาะสําหรับตาํ แหนง นไ้ี ด
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสํารวจ หรอื สาขาวิชาวทิ ยาศาสตรก ายภาพทางภูมิศาสตร หรือทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหน่ึงหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานท่ีปฏบิ ัติ หรือสาขาวชิ าอ่นื ท่ี ก.พ. กาํ หนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสาํ หรับตําแหนงน้ีได
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอื่นท่ี อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูท่ีเทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรือขอ 2 หรอื ขอ 3 ซึ่งมีความเหมาะสมกบั หนา ท่ีความรับผิดชอบและลักษณะงานทปี่ ฏิบตั ิ
5. ไดร บั ปริญญาหรือคุณวุฒอิ ยางอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเ ปน คณุ สมบัตเิ ฉพาะสําหรบั ตาํ แหนงนไี้ ด

ความรคู วามสามารถท่จี าํ เปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถทใี่ ชในการปฏิบตั ิงาน ในระดบั ที่ 1 มีองคความรูเร่อื งดา นการสาํ รวจทําแผนท่ีภาพถาย การใช
คอมพิวเตอรเทคโนโลยีและการส่ือสารและเทคโนโลยีสารสนเทศ
เบื้องตน และสามารถนาํ องคความรูม าใชในการปฏิบัติการได

2. ความรูเ รือ่ งกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดบั ที่ 2 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอ่ืนท่ีเกยี่ วของ รวมทัง้ ระเบยี บ / คําสั่ง ซ่งึ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมื่อมขี อสงสยั ในการปฏบิ ตั ิหนาที่ราชการ

111

รายการที่ ทักษะทจ่ี ําเปน สําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทกั ษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอมลู 2

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมทด่ี นิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมงุ ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) 1
2
3 บรกิ ารท่ีดี (Service Mind) 1
4 การสง่ั สมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี (Expertise) 1
5
การยดึ มน่ั ในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 1

การทาํ งานเปนทมี (Teamwork) 1

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ องการ

1 ความละเอยี ดถกู ตอ งของแผนท่ี 1
1
เทคโนโลยที าํ แผนที่ ความครอบคลมุ ของการจดั สรางระวางแผนที่ 1
ใหบ รกิ ารและสนับสนนุ ความตอ งการดานขอ มูล 1

การอานแปลตคี วามภาพถา ยทางอากาศ

หนา ทค่ี วามรบั ผิดชอบหลัก ตัวอยา งของตวั ชวี้ ัด ตวั อยา งตวั ชว้ี ัด (KPIs)

ปรับปรุง จัดทํารูปแปลงที่ดินและระวางแผนที่ใหเปนระบบพิกัด รอยละของจํานวนแปลงที่ยายจากระวางแผนที่ระบบเดิมเปน
ฉาก ยทู ีเอ็ม รวมท้ังสรางระวางแผนท่ีระบบพิกัดฉากยูทีเอ็ม เพ่ือ ระบบพิกัดฉากยูทเี อม็ ตามเปาหมาย
สง สํานักงานที่ดิน

การลงนามรบั รอง
ผูจดั ทาํ ผูอ นมุ ตั ิ ผูดาํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ที่........../.............../............... วันที่........../.............../............... วันที่........../.............../...............

112

กรมทด่ี นิ

ตาํ แหนงประเภท : วชิ าการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ชือ่ ตําแหนงในสายงาน : นักวิชาการแผนทภ่ี าพถาย
ระดบั ตําแหนง : ชาํ นาญการ ช่ือตาํ แหนง ในการบริหารงาน : นกั วชิ าการแผนที่ภาพถา ย
สังกัด : สาํ นักเทคโนโลยที ําแผนท่ี สว น / กลุม / งาน : สว นปรับปรงุ ระวางแผนที่
เลขทต่ี ําแหนง : 3489 - 3491, 3493 – 3495, 3497
แผนผังการบังคับบัญชา

นายชา งรังวดั อาวโุ ส
(ผอู าํ นวยการสวนปรบั ปรุงระวางแผนที่)

นักวชิ าการแผนทภ่ี าพถา ย ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ1
วัตถุประสงคแ ละหนาทคี่ วามรับผิดชอบโดยสรุป :
ปฏบิ ัติงานในฐานะผูปฏบิ ตั งิ านที่มปี ระสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณและความชํานาญงานสูงในดานวิชาการ
แผนที่ภาพถาย ปฏบิ ัตงิ านที่ตองตัดสินใจหรือแกปญหาทีย่ ากและปฏบิ ตั งิ านอ่นื ตามทไี่ ดรบั มอบหมาย

หนา ที่งาน

1. ดา นการปฏบิ ตั ิการ
1.1 ศกึ ษา วิเคราะหข อมลู แผนทีภ่ าพถา ยทางอากาศ ภาพดาวเทยี ม และขอ มลู เชิงพื้นท่ีอ่ืนๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือกบริเวณที่จะ
ทําแผนท่ี และ/หรอื ระบบภมู ิสารสนเทศ
1.2 จัดการฐานขอมูล เพือ่ จัดทําระบบภูมิสารสนเทศของกรมท่ดี ิน
1.3 วเิ คราะห ประมวลผลขอมูลเชงิ พ้ืนท่ี เพื่อใหสอดคลอ งกับวตั ถุประสงคข องผใู ชง าน
1.4 บริหารจัดการ กํากับดูแลการจัดเก็บแผนท่ีภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนทั่วไปนาํ ไปใชประโยชน
1.5 สรุปและตรวจสอบรายงานเกยี่ วกบั การปฏบิ ัตงิ านเสนอผูบังคบั บญั ชา เพือ่ วางแผนการปฏิบัติงานใหม ีประสิทธิภาพ
1.6 ปรบั ปรงุ จัดทํารูปแปลงที่ดนิ และระวางแผนทีใ่ หเ ปนระบบพิกดั ฉากยทู ีเอ็ม รวมทั้งสรา งระวางแผนที่ระบบพิกัดฉากยูทีเอ็ม
เพื่อสงสาํ นักงานท่ดี ิน
1.7 นําเขา ปรับปรุง รวบรวม และจัดทําขอมูลรูปแปลงท่ีดินและระวางแผนที่ในระบบดิจิตัล รวมท้ังแกไขขอมูลแผนท่ีให
สอดคลอ งกบั ขอมลู ทะเบยี นท่ดี ิน

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพือ่ ใหก ารดําเนินงานเปนไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธ์ทิ กี่ าํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรว มกนั โดยมบี ทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอ่ืน
ของกรมท่ีดนิ เพือ่ ใหเกดิ ความรวมมอื และผลสัมฤทธิ์ตามท่กี ําหนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานที่เก่ียวของของกรมที่ดิน เพื่อสราง
ความเขา ใจและความรว มมอื ในการดาํ เนนิ งานตามทีไ่ ดร ับมอบหมาย

113

หนา ท่ีงาน

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหค าํ แนะนํา ตอบปญ หา และชี้แจงในเรือ่ งเกี่ยวกับงานดา นการทาํ แผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพ่ือแกปญหาให
หนวยงานภายใน หนว ยงานภายนอก และใหบริการประชาชน
4.2 พจิ ารณาการใหบ รกิ ารแผนท่ี และ/หรอื ขอ มูลภมู ิสารสนเทศ แกหนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทวั่ ไป

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตาํ แหนง

1. มีคณุ สมบตั เิ ฉพาะสําหรับตาํ แหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดบั ปฏบิ ตั ิการ และ
2. ดาํ รงตาํ แหนง ใดตาํ แหนง หนง่ึ มาแลว ดังตอไปน้ี

2.1 ประเภทวิชาการ ระดบั ชํานาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ปฏบิ ัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สาํ หรบั ตําแหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท
และใหลดเปน 2 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักวิชาการแผนท่ีภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือ
ขอ 4 หรือขอ 5 ทเี่ ทยี บไดไ มต ่ํากวา ปริญญาเอก
2.3 ตําแหนงอยางอ่ืนทเ่ี ทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 แลวแตก รณี ตามหลักเกณฑและเงอ่ื นไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่ภาพถายหรืองานอื่นที่เก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี
ความรบั ผิดชอบและลกั ษณะงานท่ปี ฏบิ ัตมิ าแลวไมนอ ยกวา 1 ป

ความรูค วามสามารถที่จําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรูความสามารถท่ีใชใ นการปฏิบัติงาน ในระดบั ท่ี 2 มีความรคู วามสามารถตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีดานการวางโครงแผนที่
ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนที่ภาพถาย การอานแปล
ตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ และหรือสํารวจทํา
แผนท่ีภาพถา ย ในระดับทีส่ ามารถใชงานไดอยางคลองแคลวจนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรูเรือ่ งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 2 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอืน่ ท่เี ก่ียวขอ ง รวมท้งั ระเบียบ / คาํ สั่ง ซึง่ ออกตามความใน
กฎหมายดังกลา วได เม่ือมีขอ สงสัยในการปฏบิ ตั ิหนา ท่ีราชการ

รายการท่ี ทักษะที่จําเปน สําหรบั การปฏิบตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ทกั ษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจดั การขอ มูล 2

114

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมทีด่ นิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมงุ ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 2
2 บริการที่ดี (Service Mind) 2
3 2
4 การส่ังสมความเชย่ี วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 2
5 2
การยดึ ม่นั ในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork)

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี องการ

1 ความละเอยี ดถูกตอ งของแผนท่ี 2
2
เทคโนโลยที าํ แผนที่ ความครอบคลมุ ของการจดั สรา งระวางแผนท่ี 2
ใหบรกิ ารและสนบั สนุนความตองการดา นขอ มูล 2

การอานแปลตีความภาพถายทางอากาศ

หนา ทค่ี วามรับผดิ ชอบหลัก ตัวอยา งของตัวชีว้ ัด ตัวอยางตัวชี้วัด (KPIs)

ปรับปรุง จัดทาํ รปู แปลงที่ดินและระวางแผนที่ใหเปนระบบพิกัด รอยละของจํานวนแปลงที่ยายจากระวางแผนที่ระบบเดิมเปน
ฉากยทู เี อม็ รวมทั้งสรา งระวางแผนท่ีระบบพิกัดฉากยูทีเอ็ม เพ่ือ ระบบพิกัดฉากยทู ีเอ็มตามเปาหมาย
สงสํานกั งานที่ดิน

การลงนามรบั รอง
ผจู ัดทาํ ผูอนมุ ตั ิ ผูด าํ รงตําแหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

115

กรมทด่ี นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตาํ แหนง ประเภท : วิชาการ ชอื่ ตําแหนงในสายงาน : นกั วชิ าการแผนทีภ่ าพถาย
ระดบั ตําแหนง : ชํานาญการพเิ ศษ ชือ่ ตําแหนงในการบรหิ ารงาน : นกั วิชาการแผนท่ีภาพถา ย
สงั กดั : สาํ นักเทคโนโลยที าํ แผนท่ี สวน / กลมุ / งาน : สว นสรางระวางแผนที่รูปถาย

เลขท่ตี าํ แหนง : 1675 ทางอากาศ
แผนผงั การบงั คับบญั ชา

ผอู าํ นวยการสํานักเทคโนโลยที าํ แผนที่

นักวชิ าการแผนทภ่ี าพถาย ชาํ นาญการพเิ ศษ
(ผูอาํ นวยการสว นสรา งระวางแผนที่รปู ถายทางอากาศ)

นกั วิชาการแผนทภี่ าพถาย นักวชิ าการแผนทภ่ี าพถา ย
ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ ชํานาญการ/ชํานาญการพิเศษ
(หวั หนา กลมุ สรา งระวางแผนท่ีรปู ถายทางอากาศ) (หัวหนากลุมปฏบิ ัตกิ ารและตรวจสอบรปู ถายทางอากาศ)

วัตถปุ ระสงคแ ละหนา ที่ความรบั ผดิ ชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะผอู ํานวยการสวนสรางระวางแผนท่ีรูปถายทางอากาศ ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวม
ปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญสูงมากในดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย ปฏิบัติงานที่ตอง
ตดั สินใจหรอื แกป ญหาทยี่ ากมาก และปฏิบัตงิ านอ่นื ตามทไ่ี ดร บั มอบหมาย

หนาท่ีงาน

1. ดานการปฏิบตั ิการ
1.1 ควบคุม ดูแลการจัดหาขอมูลแผนที่ ภาพถายทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพื้นที่อ่ืนๆ เพื่อพิจารณาคัดเลือก
บริเวณทีจ่ ะทําแผนท่ี และ/หรือระบบขอมูลภมู ิสารสนเทศ
1.2 วางแนวทาง กํากบั ดูแลการดําเนินงานจดั ทําแผนท่ี และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศในระดับท่ีมีความซับซอน หรือท่ีตองใช
ความชํานาญพเิ ศษ เพ่อื ใหเปนไปตามวัตถุประสงคและไดมาตรฐาน
1.3 ออกแบบระบบงาน จดั การฐานขอ มลู เพื่อจดั ทาํ ระบบภมู ิสารสนเทศของสาํ นักเทคโนโลยีทาํ แผนท่ี
1.4 ศึกษาคนควาเทคโนโลยีใหมๆ วิเคราะห วิจัยและพัฒนา รวมท้ังประสานความรวมมือทางวิชาการกับนักวิชาการและ
ผูเชี่ยวชาญสายงานการสํารวจทําแผนที่ ระบบภูมิสารสนเทศ และดานอื่นๆ ท่ีเก่ียวของ เพ่ือใหการผลิตแผนที่และ
การนาํ ไปใชงานไดอ ยางมีประสิทธภิ าพและเกดิ ประโยชนส ูงสดุ
1.5 ศึกษา วิเคราะห วิจัย และเสนอแนะในการราง ปรับปรุง แกไขกฎหมาย ระเบียบ คําสั่ง หลักเกณฑ และเทคนิควิธีการ
ทางดานการสํารวจทาํ แผนท่ี และ/หรอื ระบบภูมิสารสนเทศ
1.6 กําหนดแนวทางการสํารวจ จัดทําแผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหสอดคลองและสามารถสนับสนุนภารกิจ
ของสาํ นกั เทคโนโลยีทําแผนท่ี และใชป ระกอบการพจิ ารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลกั เกณฑ และมาตรฐานตา งๆ

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรอื รวมดําเนินการวางแผนงานโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ

ติดตามประเมินผล เพือ่ ใหเ ปนไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธท์ิ ่ีกําหนด

116

หนาทง่ี าน

3. ดา นการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการช้ีแนะ จูงใจทีมงานหรือหนวยงานอื่นในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมท่ดี ิน เพอ่ื ใหเกิดความรวมมือและผลสมั ฤทธ์ติ ามทก่ี ําหนด
3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในที่ประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รวมกัน

4. ดานการบรกิ าร
4.1 ใหคาํ แนะนาํ ตอบปญ หา และชแ้ี จงในเรอ่ื งเกี่ยวกับงานดานการสํารวจทําแผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศในระดับท่ี
ยากมาก
4.2 ถายทอด ฝกอบรม หรือใหความรูทางวิชาการดานสํารวจทําแผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศแกหนวยงานราชการ
เอกชน หรือประชาชนทัว่ ไป เพื่อใหผูทีส่ นใจไดท ราบขอมลู ความรตู า งๆ และนาํ ไปใชใหเ กิดประโยชนสงู สุด

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรับตําแหนงนกั วชิ าการแผนทีภ่ าพถาย ระดบั ปฏิบตั กิ าร และ
2. ดํารงตาํ แหนง ใดตําแหนงหนึง่ มาแลว ดงั ตอไปน้ี

2.1 ประเภทอาํ นวยการ ระดบั ตน
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการพิเศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการ ไมนอ ยกวา 4 ป
2.4 ตําแหนง อยา งอ่ืนท่เี ทยี บเทา 2.1 หรือ 2.2 หรอื 2.3 แลว แตกรณี ตามหลักเกณฑและเง่ือนไขที่ ก.พ. กําหนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย หรืองานอื่นท่ีเก่ียวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี
ความรบั ผดิ ชอบและลกั ษณะงานท่ปี ฏิบัติมาแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถทจี่ ําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถทใ่ี ชในการปฏิบัติงาน ในระดบั ท่ี 3 มีความรคู วามสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 2 และมี
ความเช่ียวชาญในองคความรูการวางโครงแผนท่ีดวยรูปถายทางอากาศ
การวางโครงแผนที่ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนท่ี
ภาพถาย การอานแปลตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ
และหรือสํารวจทําแผนท่ีภาพถาย สามารถแกไขปญหางานท่ียุงยาก
ซบั ซอน รวมทัง้ ใหค าํ ปรกึ ษาแนะนาํ แกหนวยงานภายในและภายนอกได
มคี วามรใู นการตัดสินใจหรอื แกไ ขปญ หาในทางวิชาการดานการทําแผนท่ี
ภาพถายและดานอ่ืนๆ ที่เก่ียวของ รวมท้ังสามารถแนะนําหรือให
คาํ ปรกึ ษาวิเคราะหเ หตุผลได
2. ความรเู รอ่ื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับที่ 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนําไปประยุกตเพื่อแกปญหาในทางกฎหมาย สามารถตอบ
ขอสงสัยในการปฏิบัตหิ นา ทีร่ าชการใหแกบคุ ลากร หนวยงานหรือบุคคล
ทเี่ กยี่ วของได

117

รายการที่ ทักษะท่จี ําเปนสาํ หรบั การปฏิบตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทักษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจดั การขอมูล 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมุงผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 3
2 3
3 บริการท่ดี ี (Service Mind) 3
4 การสงั่ สมความเช่ยี วชาญในงานอาชพี (Expertise) 3
5 3
การยึดมัน่ ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)

การทาํ งานเปนทีม (Teamwork)

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทปี่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ องการ

1 ความละเอียดถกู ตองของแผนท่ี 3
3
เทคโนโลยีทาํ แผนท่ี ความครอบคลุมของการจดั สรา งระวางแผนที่ 3
ใหบ ริการและสนับสนุนความตอ งการดานขอ มูล 3

การอานแปลตีความภาพถายทางอากาศ

หนา ทค่ี วามรบั ผิดชอบหลกั ตวั อยา งของตวั ช้ีวัด ตัวอยา งตวั ช้ีวดั (KPIs)

วางแนวทาง กํากับดูแลการดําเนินงานจัดทําแผนที่ และ/หรือ รอยละของจาํ นวนระวางแผนทีร่ ปู ถายทางอากาศที่จัดสรางไดตาม
ระบบภูมิสารสนเทศในระดับที่มีความซับซอน หรือที่ตองใช เปาหมาย
ความชํานาญพิเศษ เพ่ือใหเปนไปตามวัตถุประสงคและได
มาตรฐาน

ผูจดั ทํา การลงนามรบั รอง ผูดาํ รงตาํ แหนง
ผูอ นุมัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../...............

118

กรมทด่ี นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนงประเภท : วิชาการ ช่ือตาํ แหนง ในสายงาน : นักวชิ าการแผนท่ีภาพถาย
ระดับตําแหนง : ชํานาญการ ชื่อตาํ แหนงในการบริหารงาน : นกั วชิ าการแผนท่ีภาพถาย
สงั กดั : สํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ สว น / กลุม / งาน : สวนสรางระวางแผนที่รปู ถาย

เลขท่ีตําแหนง : 1676 – 1677, 1679 ทางอากาศ / กลมุ สรา งระวาง
แผนผงั การบงั คบั บญั ชา แผนทรี่ ูปถา ยทางอากาศ

นกั วชิ าการแผนท่ีภาพถาย ชาํ นาญการพเิ ศษ
(ผอู ํานวยการสวนสรางระวางแผนท่รี ูปถา ยทางอากาศ)

นกั วิชาการแผนทภ่ี าพถาย ชํานาญการ/ชาํ นาญการพเิ ศษ
(หวั หนากลมุ สรา งระวางแผนท่รี ูปถา ยทางอากาศ)

นักวิชาการแผนทภ่ี าพถา ย ปฏิบัติการ/ชํานาญการ นายชา งภาพ ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน

วตั ถปุ ระสงคและหนาทีค่ วามรับผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหนากลุมสรางระวางแผนที่รูปถายทางอากาศ ซ่ึงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวม
ปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย ปฏิบัติงานท่ีตอง
ตดั สนิ ใจหรอื แกป ญหาท่ียาก และปฏิบัตงิ านอืน่ ตามที่ไดร ับมอบหมาย

หนาทีง่ าน

1. ดานการปฏิบัตกิ าร
1.1 ศกึ ษา วเิ คราะหขอมูลแผนทีภ่ าพถายทางอากาศ ภาพดาวเทยี ม และขอมลู เชิงพ้ืนที่อื่นๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือกบริเวณท่ีจะ
ทาํ แผนท่ี และ/หรอื ระบบภูมิสารสนเทศ
1.2 วเิ คราะหแ ละวางโครงขา ยสามเหลย่ี มทางอากาศ กาํ หนดจดุ บังคับภาพ รงั วัดและคํานวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรงั วดั เพอื่ ใชใ นการจดั ทาํ แผนท่ีตางๆ
1.3 วเิ คราะหและตรวจสอบการจดั สรางระวางขยายภาพถายและระวางแผนท่ีภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธิ์พิสูจน
สิทธใิ นทีด่ ิน และใหบรกิ ารแกห นวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทัว่ ไป
1.4 วเิ คราะหแ ละตรวจสอบการอา น แปล และตีความภาพถายทางอากาศและภาพดาวเทียม เพ่ือดูรองรอยการใชประโยชน
ท่ีดิน
1.5 จดั การฐานขอมูล เพื่อจัดทาํ ระบบภูมสิ ารสนเทศของสํานกั เทคโนโลยีทาํ แผนที่
1.6 วิเคราะห ประมวลผลขอมลู เชิงพ้ืนท่ี และพฒั นาชุดคําสั่งประยุกต เพอ่ื ใหสอดคลอ งกบั วตั ถปุ ระสงคข องผูใชงาน
1.7 บรหิ ารจัดการ กํากับดูแลการจัดเก็บแผนท่ี ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนทัว่ ไปนําไปใชป ระโยชน
1.8 สรุปและตรวจสอบรายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเสนอผบู งั คบั บัญชา เพื่อวางแผนการปฏิบตั ิงานใหม ีประสิทธภิ าพ

119

หนาท่งี าน

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพือ่ ใหการดําเนนิ งานเปน ไปตามเปา หมายและผลสัมฤทธิ์ท่กี าํ หนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกนั โดยมีบทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมทดี่ นิ เพ่อื ใหเกดิ ความรว มมอื และผลสัมฤทธ์ติ ามท่ีกําหนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเก่ียวของของกรมท่ีดิน เพ่ือสราง
ความเขา ใจและความรว มมือในการดาํ เนนิ งานตามทไ่ี ดร บั มอบหมาย

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหค ําแนะนาํ ตอบปญ หา และชีแ้ จงในเรอ่ื งเกี่ยวกับงานดานการทําแผนท่ี และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพ่ือแกปญหาให
หนว ยงานภายใน หนวยงานภายนอก และใหบรกิ ารประชาชน
4.2 พจิ ารณาการใหบริการแผนที่ และ/หรือขอ มลู ภมู สิ ารสนเทศ แกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนท่วั ไป

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

1. มีคุณสมบัตเิ ฉพาะสาํ หรบั ตําแหนงนักวชิ าการแผนทภี่ าพถา ย ระดับปฏิบตั กิ าร และ
2. ดํารงตาํ แหนงใดตาํ แหนง หน่ึงมาแลว ดังตอ ไปน้ี

2.1 ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ปฏิบตั ิการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สาํ หรับตําแหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท
และใหลดเปน 2 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักวิชาการแผนท่ีภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือ
ขอ 4 หรอื ขอ 5 ท่ีเทยี บไดไ มต ่าํ กวา ปรญิ ญาเอก
2.3 ตาํ แหนง อยางอืน่ ที่เทียบเทา 2.1 หรอื 2.2 แลว แตก รณี ตามหลักเกณฑและเงือ่ นไขที่ ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนท่ีภาพถายหรืองานอ่ืนที่เก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี
ความรบั ผดิ ชอบและลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ตั มิ าแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรูความสามารถท่จี าํ เปน สําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง
1. ความรูค วามสามารถทใ่ี ชในการปฏบิ ตั ิงาน ในระดับที่ 2 มคี วามรูค วามสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีดานการวางโครงแผนท่ี
ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนที่ภาพถาย การอานแปล
ตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ และหรือสํารวจทํา
แผนท่ีภาพถา ยในระดับท่ีสามารถใชงานไดอยางคลองแคลวจนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรเู รือ่ งกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดบั ที่ 2 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอน่ื ทีเ่ กย่ี วของ รวมทั้งระเบียบ / คาํ สั่ง ซง่ึ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมือ่ มขี อ สงสัยในการปฏิบัตหิ นาทรี่ าชการ

120

รายการท่ี ทกั ษะทจี่ าํ เปน สาํ หรบั การปฏิบตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทกั ษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทกั ษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอมลู 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมงุ ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 2
2 2
3 บริการท่ดี ี (Service Mind) 2
4 การสัง่ สมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 2
5 2
การยดึ มัน่ ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)

การทํางานเปนทีม (Teamwork)

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทีป่ ฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 ความละเอียดถกู ตอ งของแผนท่ี 2
2
เทคโนโลยที ําแผนที่ ความครอบคลุมของการจัดสรางระวางแผนท่ี 2
ใหบ รกิ ารและสนับสนุนความตองการดานขอมลู 2

การอานแปลตคี วามภาพถายทางอากาศ

หนา ทค่ี วามรบั ผิดชอบหลกั ตัวอยา งของตวั ช้ีวดั ตัวอยา งตวั ช้ีวัด (KPIs)

วิเคราะหและตรวจสอบการจัดสรางระวางขยายภาพถายและ รอยละของจํานวนระวางแผนที่รูปถายทางอากาศท่ีจัดสรางได
ระวางแผนท่ีภาพถาย เพ่ือใชในการออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจนสิทธิ ตามเปา หมาย
ในทด่ี นิ และใหบ รกิ ารแกห นว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทั่วไป

ผจู ัดทาํ การลงนามรับรอง ผูดาํ รงตําแหนง
ผูอนุมตั ิ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

121

กรมทดี่ นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตาํ แหนงประเภท : วชิ าการ ชอื่ ตําแหนงในสายงาน : นักวชิ าการแผนทภ่ี าพถาย
ระดบั ตาํ แหนง : ชาํ นาญการพเิ ศษ ชอ่ื ตําแหนงในการบริหารงาน : นักวชิ าการแผนทีภ่ าพถาย
สงั กัด : สํานักเทคโนโลยที ําแผนที่ สวน / กลมุ / งาน : สวนสรางระวางแผนทร่ี ูปถาย

เลขทตี่ าํ แหนง : 1676 – 1677, 1679 ทางอากาศ / กลมุ สรา งระวาง
แผนผงั การบงั คบั บัญชา แผนท่รี ปู ถายทางอากาศ

นกั วชิ าการแผนท่ีภาพถาย ชาํ นาญการพิเศษ
(ผูอ ํานวยการสวนสรางระวางแผนทีร่ ปู ถา ยทางอากาศ)

นกั วชิ าการแผนทภ่ี าพถาย ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ
(หัวหนากลุมสรา งระวางแผนท่รี ปู ถายทางอากาศ)

นักวชิ าการแผนทีภ่ าพถา ย ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ นายชา งภาพ ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน

วัตถปุ ระสงคและหนา ท่ีความรบั ผดิ ชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหนากลุมสรางระวางแผนที่รูปถายทางอากาศ ซึ่งตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวม
ปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญสูงมากในดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย ปฏิบัติงานที่ตอง
ตัดสินใจหรือแกป ญหาทย่ี ากมาก และปฏิบัตงิ านอื่นตามทีไ่ ดรบั มอบหมาย

หนาที่งาน

1. ดานการปฏบิ ตั ิการ
1.1 ควบคุม ดูแลการจัดหาขอมูลแผนที่ ภาพถายทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพ้ืนที่อ่ืนๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือก
บริเวณที่จะทําแผนที่ และ/หรือระบบขอ มูลภมู สิ ารสนเทศ
1.2 วางแนวทาง กํากับดแู ลการดําเนินงานจดั ทาํ แผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศในระดับที่มีความซับซอน หรือท่ีตองใช
ความชํานาญพเิ ศษ เพอ่ื ใหเปนไปตามวตั ถปุ ระสงคและไดม าตรฐาน
1.3 ออกแบบระบบงาน จัดการฐานขอ มูล เพื่อจดั ทาํ ระบบภมู ิสารสนเทศของสํานกั เทคโนโลยที ําแผนท่ี
1.4 ศึกษาคนควาเทคโนโลยีใหมๆ วิเคราะห วิจัยและพัฒนา รวมท้ังประสานความรวมมือทางวิชาการกับนักวิชาการและ
ผูเช่ียวชาญสายงานการสํารวจทําแผนที่ ระบบภูมิสารสนเทศ และดานอ่ืนๆ ท่ีเกี่ยวของ เพื่อใหการผลิตแผนท่ีและ
การนาํ ไปใชง านไดอ ยางมีประสทิ ธิภาพและเกดิ ประโยชนสูงสุด
1.5 ศึกษา วิเคราะห วิจัย และเสนอแนะในการราง ปรับปรุง แกไขกฎหมาย ระเบียบ คําสั่ง หลักเกณฑ และเทคนิควิธีการ
ทางดา นการสาํ รวจทําแผนท่ี และ/หรอื ระบบภูมิสารสนเทศ
1.6 กําหนดแนวทางการสํารวจ จัดทําแผนท่ี และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหสอดคลองและสามารถสนับสนุนภารกิจ
ของสาํ นกั เทคโนโลยที าํ แผนท่ี และใชประกอบการพจิ ารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ และมาตรฐานตางๆ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรว มดาํ เนนิ การวางแผนงานโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ

ติดตามประเมนิ ผล เพ่ือใหเปน ไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธ์ิทก่ี ําหนด

122

หนาทง่ี าน

3. ดา นการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการช้ีแนะ จูงใจทีมงานหรือหนวยงานอื่นในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมท่ดี ิน เพอ่ื ใหเ กิดความรวมมือและผลสมั ฤทธิ์ตามทก่ี ําหนด
3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในท่ีประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รวมกัน

4. ดานการบรกิ าร
4.1 ใหคําแนะนาํ ตอบปญ หา และชแ้ี จงในเรอ่ื งเกี่ยวกับงานดานการสํารวจทําแผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศในระดับท่ี
ยากมาก
4.2 ถายทอด ฝกอบรม หรือใหความรูทางวิชาการดานสํารวจทําแผนท่ี และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศแกหนวยงานราชการ
เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป เพื่อใหผูทีส่ นใจไดท ราบขอมลู ความรตู างๆ และนาํ ไปใชใหเ กดิ ประโยชนสงู สุด

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงนกั วชิ าการแผนทีภ่ าพถา ย ระดบั ปฏิบตั กิ าร และ
2. ดํารงตาํ แหนง ใดตําแหนงหนึ่งมาแลว ดงั ตอไปน้ี

2.1 ประเภทอาํ นวยการ ระดบั ตน
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการพิเศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการ ไมน อ ยกวา 4 ป
2.4 ตําแหนง อยา งอนื่ ท่เี ทยี บเทา 2.1 หรือ 2.2 หรอื 2.3 แลว แตกรณี ตามหลักเกณฑและเง่ือนไขที่ ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย หรืองานอื่นที่เก่ียวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี
ความรับผดิ ชอบและลกั ษณะงานทปี่ ฏิบัติมาแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถทจี่ ําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถทใ่ี ชในการปฏิบัติงาน ในระดบั ท่ี 3 มีความรคู วามสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 2 และมี
ความเช่ียวชาญในองคความรูการวางโครงแผนท่ีดวยรูปถายทางอากาศ
การวางโครงแผนที่ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนท่ี
ภาพถาย การอานแปลตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ
และหรือสํารวจทําแผนท่ีภาพถาย สามารถแกไขปญหางานท่ียุงยาก
ซบั ซอน รวมทัง้ ใหคาํ ปรกึ ษาแนะนาํ แกหนวยงานภายในและภายนอกได
มคี วามรใู นการตัดสินใจหรือแกไ ขปญ หาในทางวิชาการดานการทําแผนท่ี
ภาพถายและดานอ่ืนๆ ที่เก่ียวของ รวมท้ังสามารถแนะนําหรือให
คาํ ปรกึ ษาวิเคราะหเ หตุผลได
2. ความรเู รอ่ื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับที่ 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนําไปประยุกตเพื่อแกปญหาในทางกฎหมาย สามารถตอบ
ขอสงสัยในการปฏบิ ัตหิ นา ทีร่ าชการใหแกบคุ ลากร หนวยงานหรือบุคคล
ทเ่ี กีย่ วของได

123

รายการที่ ทักษะท่จี ําเปนสาํ หรบั การปฏิบตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทักษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทกั ษะการใชภาษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทักษะการจดั การขอมูล 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมทีด่ นิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมุงผลสมั ฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 3
2 3
3 บริการท่ดี ี (Service Mind) 3
4 การส่ังสมความเช่ยี วชาญในงานอาชพี (Expertise) 3
5 3
การยึดมัน่ ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)

การทาํ งานเปนทีม (Teamwork)

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานที่ปฏบิ ตั ิ ระดบั ทตี่ องการ

1 ความละเอียดถกู ตองของแผนท่ี 3
3
เทคโนโลยีทาํ แผนท่ี ความครอบคลุมของการจดั สรา งระวางแผนที่ 3
ใหบ ริการและสนับสนนุ ความตอ งการดานขอ มูล 3

การอานแปลตีความภาพถายทางอากาศ

หนาทค่ี วามรบั ผิดชอบหลกั ตวั อยา งของตวั ช้ีวัด ตัวอยา งตวั ช้ีวดั (KPIs)

วางแนวทาง กํากับดูแลการดําเนินงานจัดทําแผนที่ และ/หรือ รอยละของจาํ นวนระวางแผนทีร่ ปู ถายทางอากาศที่จัดสรางไดตาม
ระบบภูมิสารสนเทศในระดับที่มีความซับซอน หรือที่ตองใช เปาหมาย
ความชํานาญพิเศษ เพ่ือใหเปนไปตามวัตถุประสงคและได
มาตรฐาน

ผจู ัดทํา การลงนามรบั รอง ผูดาํ รงตาํ แหนง
ผูอ นุมัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../...............

124

กรมทด่ี ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตําแหนงประเภท : วชิ าการ ชอ่ื ตาํ แหนง ในสายงาน : นักวชิ าการแผนทีภ่ าพถา ย
ระดบั ตาํ แหนง : ปฏบิ ัติการ ชือ่ ตําแหนง ในการบรหิ ารงาน : นกั วิชาการแผนที่ภาพถา ย
สังกดั : สํานักเทคโนโลยที าํ แผนที่ สว น / กลุม / งาน : สวนสรางระวางแผนทีร่ ปู ถาย

เลขทีต่ ําแหนง : 1680 – 1684, 1686 – 1688, 1690 – 1694 ทางอากาศ / กลมุ สรางระวาง
แผนผงั การบงั คบั บญั ชา แผนทีร่ ปู ถา ยทางอากาศ

นักวิชาการแผนทภี่ าพถาย ชํานาญการ/ชํานาญการพเิ ศษ
(หวั หนา กลมุ สรา งระวางแผนทร่ี ูปถายทางอากาศ)

นกั วิชาการแผนทภ่ี าพถา ย ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ
วตั ถปุ ระสงคและหนาทคี่ วามรับผิดชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ที่ตองใชความรู ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่
ภาพถาย ภายใตการกาํ กบั แนะนํา ตรวจสอบ และปฏิบตั งิ านอ่นื ตามทไ่ี ดร ับมอบหมาย

หนา ทีง่ าน

1. ดานการปฏิบตั ิการ
1.1 ศึกษาและรวบรวมขอมูลแผนที่ภาพถายทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพื้นท่ีอื่นๆ เพื่อจัดหาหรือเพื่อเตรียม
การคัดเลือกบรเิ วณที่จะทําแผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ
1.2 สํารวจและวางโครงขายสามเหลี่ยมทางอากาศ กําหนดจุดบังคับภาพ รังวัดและคํานวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรังวดั เพ่ือใชใ นการจัดทาํ แผนทตี่ างๆ
1.3 จัดสรางระวางขยายภาพถา ยและระวางแผนทีภ่ าพถา ย เพ่ือใชในการออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจนสิทธิในที่ดิน และใหบริการแก
หนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทว่ั ไป
1.4 อาน แปล และตคี วามภาพถายทางอากาศ และวเิ คราะหภ าพดาวเทียม เพ่อื ดูรอ งรอยการใชป ระโยชนท ่ีดิน
1.5 นําเขา ตรวจสอบ แกไข รกั ษา และคน คืนขอ มลู เชงิ พนื้ ท่ี เพ่ือจัดทาํ เปนฐานขอ มลู ภมู สิ ารสนเทศ
1.6 ประมวลผลขอ มูลเชิงพ้นื ท่ี เพ่อื ใหสอดคลอ งกับวัตถปุ ระสงคข องผูใชง าน
1.7 ดูแล จัดเก็บ บริการ แผนท่ี ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพื่อใหบริการแกหนวยงานราชการ เอกชน และ
ประชาชนทั่วไปนาํ ไปใชประโยชน
1.8 สรุปรายงานเก่ยี วกับการปฏิบัติงานเสนอผูบ ังคับบัญชา เพื่อวางแผนการปฏิบตั ิงานใหมปี ระสทิ ธิภาพ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนการทํางานที่รับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี เพ่ือใหการดําเนินงาน

เปนไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธท์ิ กี่ ําหนด
3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันท้ังภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมที่ดิน เพ่ือใหเกิดความรวมมือและผลสัมฤทธิ์
ตามทกี่ าํ หนด

3.2 ช้แี จงและใหรายละเอียดเกี่ยวกับขอมูล ขอเทจ็ จรงิ แกบ คุ คลหรอื หนวยงานที่เกี่ยวของของกรมที่ดิน เพื่อสรางความเขาใจ
หรือความรว มมือในการดาํ เนินงานตามท่ีไดรบั มอบหมาย

125

หนา ทง่ี าน

4. ดา นการบรกิ าร
4.1 ตรวจสอบและเตรยี มระวางแผนท่ี และ/หรือขอมลู ภมู สิ ารสนเทศ เพอื่ ทําการจัดสงใหห นวยงานภายใน หนวยงานภายนอก
และใหบ รกิ ารประชาชน
4.2 ชี้แจงและตอบปญ หา เก่ียวกับขอมูลดานแผนที่ และ/หรือภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหความรูความเขาใจแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนท่วั ไป
4.3 ใหบรกิ ารแผนที่ และ/หรือขอ มูลภมู ิสารสนเทศ แกห นวยงานราชการ เอกชน และประชาชนท่ัวไป

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

มคี ณุ วุฒิอยางใดอยา งหนึง่ ดังตอ ไปน้ี
1. ไดรับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสาํ รวจ หรอื สาขาวชิ าวิทยาศาสตรก ายภาพทางภูมิศาสตร หรอื ทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่งหรือ
หลายสาขาวชิ า และทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ปี ฏิบตั ิ หรือสาขาวิชาอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงนีไ้ ด
2. ไดรับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสํารวจ หรือสาขาวิชาวทิ ยาศาสตรก ายภาพทางภูมศิ าสตร หรือทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่งหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหนึ่งหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานทีป่ ฏบิ ตั ิ หรือสาขาวชิ าอื่นท่ี ก.พ. กาํ หนดวาใชเ ปน คณุ สมบัตเิ ฉพาะสาํ หรับตาํ แหนง นไ้ี ด
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสํารวจ หรอื สาขาวิชาวทิ ยาศาสตรก ายภาพทางภูมิศาสตร หรือทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่งหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ หรือสาขาวิชาอน่ื ที่ ก.พ. กาํ หนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสาํ หรบั ตําแหนงนีไ้ ด
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอื่นท่ี อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูท่ีเทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรือขอ 2 หรือขอ 3 ซึง่ มีความเหมาะสมกับหนา ที่ความรับผิดชอบและลกั ษณะงานทปี่ ฏิบตั ิ
5. ไดรับปริญญาหรือคณุ วุฒอิ ยา งอืน่ ท่ี ก.พ. กําหนดวา ใชเ ปน คณุ สมบัตเิ ฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงน้ไี ด

ความรคู วามสามารถท่จี าํ เปน สาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถทใ่ี ชใ นการปฏิบตั ิงาน ในระดบั ที่ 1 มีองคความรูเร่อื งดานการสํารวจทําแผนทภ่ี าพถาย การใช
คอมพิวเตอร เทคโนโลยีและการสื่อสาร และเทคโนโลยีสารสนเทศ
เบื้องตน และสามารถนาํ องคค วามรมู าใชใ นการปฏิบัตกิ ารได

2. ความรเู รอ่ื งกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดบั ท่ี 2 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอนื่ ทเี่ กี่ยวของ รวมทงั้ ระเบียบ / คาํ ส่ัง ซ่ึงออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมื่อมีขอ สงสยั ในการปฏิบัตหิ นา ที่ราชการ

126

รายการที่ ทักษะท่จี ําเปน สําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทกั ษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอมูล 2

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ดี นิ ระดบั ทต่ี องการ

1 การมงุ ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 1
2
3 บริการทดี่ ี (Service Mind) 1
4 การสงั่ สมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 1
5
การยดึ ม่ันในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity) 1

การทํางานเปนทีม (Teamwork) 1

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานท่ปี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี องการ

1 ความละเอยี ดถกู ตอ งของแผนท่ี 1
1
เทคโนโลยีทาํ แผนท่ี ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนท่ี 1
ใหบรกิ ารและสนับสนนุ ความตอ งการดานขอมลู 1

การอา นแปลตคี วามภาพถา ยทางอากาศ

หนา ทค่ี วามรับผดิ ชอบหลัก ตัวอยา งของตัวชว้ี ัด ตัวอยางตัวช้วี ดั (KPIs)

จัดสรา งระวางขยายภาพถายและระวางแผนทีภ่ าพถาย เพ่ือใชใน รอยละของจํานวนระวางแผนท่ีรูปถายทางอากาศท่ีจัดสรางได
การออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจนสิทธิในที่ดิน และใหบริการแก ตามเปา หมาย
หนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนท่วั ไป

ผจู ดั ทาํ การลงนามรบั รอง ผดู าํ รงตําแหนง
ผอู นุมัติ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

127

กรมทด่ี ิน

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนง ประเภท : วิชาการ ชอ่ื ตาํ แหนง ในสายงาน : นกั วิชาการแผนท่ีภาพถา ย
ระดับตําแหนง : ชํานาญการ ช่ือตาํ แหนงในการบริหารงาน : นักวชิ าการแผนท่ีภาพถาย
สงั กัด : สาํ นักเทคโนโลยีทาํ แผนที่ สวน / กลมุ / งาน : สวนสรางระวางแผนที่รูปถาย

เลขที่ตําแหนง : 1680 – 1684, 1686 – 1688, 1690 – 1694 ทางอากาศ / กลมุ สรางระวาง
แผนผังการบังคบั บัญชา แผนทร่ี ูปถา ยทางอากาศ

นักวชิ าการแผนท่ีภาพถาย ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ
(หัวหนา กลมุ สรา งระวางแผนที่รปู ถายทางอากาศ)

นักวชิ าการแผนทภี่ าพถาย ปฏบิ ัตกิ าร/ชํานาญการ
วัตถุประสงคและหนา ทีค่ วามรบั ผิดชอบโดยสรุป :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบตั งิ านทม่ี ปี ระสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณและความชํานาญงานสูงในดานวิชาการ
แผนท่ีภาพถาย ปฏิบตั งิ านทต่ี อ งตดั สนิ ใจหรอื แกปญหาท่ียากและปฏิบตั งิ านอนื่ ตามที่ไดรบั มอบหมาย

หนา ที่งาน

1. ดา นการปฏิบัติการ
1.1 ศึกษา วเิ คราะหข อมูลแผนทีภ่ าพถา ยทางอากาศ ภาพดาวเทยี ม และขอ มลู เชงิ พื้นที่อื่นๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือกบริเวณท่ีจะ
ทาํ แผนท่ี และ/หรอื ระบบภูมิสารสนเทศ
1.2 วเิ คราะหแ ละวางโครงขา ยสามเหลยี่ มทางอากาศ กาํ หนดจุดบังคบั ภาพ รงั วดั และคํานวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรงั วดั เพื่อใชในการจัดทําแผนท่ตี างๆ
1.3 วิเคราะหและตรวจสอบการจดั สรางระวางขยายภาพถายและระวางแผนที่ภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธิ์พิสูจน
สทิ ธิในท่ดี ิน และใหบริการแกห นว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทว่ั ไป
1.4 วิเคราะหและตรวจสอบการอาน แปล และตีความภาพถายทางอากาศและภาพดาวเทียม เพ่ือดูรองรอยการใชประโยชน
ทีด่ นิ
1.5 จดั การฐานขอมลู เพือ่ จดั ทําระบบภมู ิสารสนเทศของสํานักเทคโนโลยที ําแผนท่ี
1.6 วเิ คราะห ประมวลผลขอ มลู เชงิ พนื้ ท่ี และพฒั นาชุดคาํ ส่ังประยกุ ต เพ่อื ใหส อดคลอ งกบั วัตถุประสงคข องผใู ชงาน
1.7 บริหารจดั การ กาํ กับดูแลการจัดเก็บแผนท่ี ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนทวั่ ไปนาํ ไปใชประโยชน
1.8 สรปุ และตรวจสอบรายงานเก่ยี วกบั การปฏบิ ตั งิ านเสนอผบู งั คับบัญชา เพือ่ วางแผนการปฏิบตั ิงานใหม ปี ระสทิ ธภิ าพ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพื่อใหการดาํ เนินงานเปนไปตามเปา หมายและผลสัมฤทธ์ิท่ีกําหนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรว มกนั โดยมบี ทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอ่ืน
ของกรมที่ดิน เพือ่ ใหเกิดความรวมมอื และผลสัมฤทธติ์ ามท่กี ําหนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานที่เก่ียวของของกรมที่ดิน เพื่อสราง
ความเขาใจและความรวมมือในการดําเนินงานตามท่ีไดร ับมอบหมาย

128

หนา ที่งาน

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหค าํ แนะนาํ ตอบปญหา และชี้แจงในเรอื่ งเกี่ยวกับงานดา นการทําแผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพ่ือแกปญหาให
หนวยงานภายใน หนวยงานภายนอก และใหบริการประชาชน
4.2 พจิ ารณาการใหบ รกิ ารแผนที่ และ/หรอื ขอมูลภูมิสารสนเทศ แกห นว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทั่วไป

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มีคณุ สมบตั เิ ฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดบั ปฏิบัติการ และ
2. ดาํ รงตาํ แหนง ใดตาํ แหนง หนง่ึ มาแลว ดังตอไปน้ี

2.1 ประเภทวิชาการ ระดบั ชํานาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ปฏบิ ัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สาํ หรบั ตําแหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบไดไมตํ่ากวาปริญญาโท
และใหลดเปน 2 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือ
ขอ 4 หรอื ขอ 5 ทเี่ ทียบไดไ มต ํา่ กวาปริญญาเอก
2.3 ตําแหนงอยางอื่นท่เี ทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 แลวแตก รณี ตามหลกั เกณฑแ ละเงอื่ นไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่ภาพถายหรืองานอ่ืนที่เก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่
ความรบั ผิดชอบและลกั ษณะงานที่ปฏบิ ัตมิ าแลวไมน อ ยกวา 1 ป

ความรูค วามสามารถที่จําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถท่ีใชใ นการปฏิบัติงาน ในระดับที่ 2 มคี วามรูความสามารถตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีดานการวางโครงแผนท่ี
ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนท่ีภาพถาย การอานแปล
ตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ และหรือสํารวจทํา
แผนที่ภาพถายในระดับที่สามารถใชงานไดอยางคลองแคลวจนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรูเรือ่ งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 2 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอน่ื ทเี่ กี่ยวขอ ง รวมท้งั ระเบียบ / คําส่ัง ซึ่งออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมือ่ มีขอ สงสยั ในการปฏิบตั หิ นา ทร่ี าชการ

รายการท่ี ทักษะที่จําเปนสําหรบั การปฏิบตั ิงานในตําแหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทกั ษะการใชคอมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจดั การขอ มูล 2

129

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมท่ีดนิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมุง ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 บริการท่ีดี (Service Mind) 2
3 2
4 การสง่ั สมความเช่ยี วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 2
5 2
การยดึ มั่นในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)
การทํางานเปนทีม (Teamwork)

รายการท่ี สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ความละเอยี ดถูกตองของแผนที่ 2
2
เทคโนโลยที าํ แผนที่ ความครอบคลมุ ของการจัดสรางระวางแผนท่ี 2
ใหบ ริการและสนบั สนุนความตองการดานขอมูล 2

การอานแปลตคี วามภาพถายทางอากาศ

หนาทค่ี วามรับผิดชอบหลัก ตวั อยา งของตัวช้วี ัด ตวั อยางตัวชว้ี ัด (KPIs)

วิเคราะหและตรวจสอบการจัดสรางระวางขยายภาพถายและ รอยละของจํานวนระวางแผนที่รูปถายทางอากาศที่จัดสรางได
ระวางแผนท่ีภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธิ์พิสูจนสิทธิ ตามเปาหมาย
ในทีด่ นิ และใหบ ริการแกหนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทว่ั ไป

การลงนามรับรอง
ผูจดั ทํา ผูอนมุ ัติ ผูด าํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วนั ท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../............... วนั ที่........../.............../...............

130

กรมทดี่ นิ

ตาํ แหนง ประเภท : วชิ าการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ชื่อตําแหนง ในสายงาน : นักวชิ าการแผนที่ภาพถา ย
ระดับตาํ แหนง : ชาํ นาญการ ชื่อตําแหนง ในการบรหิ ารงาน : นกั วิชาการแผนทภี่ าพถาย
สังกดั : สาํ นักเทคโนโลยีทําแผนที่ สว น / กลมุ / งาน : สวนสรางระวางแผนทีร่ ปู ถาย
ทางอากาศ / กลุมปฏบิ ัตกิ าร
และตรวจสอบรูปถายทาง
อากาศ
เลขทีต่ าํ แหนง : 1699 – 1700
แผนผังการบังคับบัญชา
นกั วิชาการแผนทีภ่ าพถา ย ชํานาญการพิเศษ
(ผอู าํ นวยการสวนสรางระวางแผนทรี่ ูปถายทางอากาศ)

นกั วิชาการแผนทภี่ าพถา ย ชํานาญการ/ชํานาญการพิเศษ
(หวั หนากลุมปฏบิ ตั ิการและตรวจสอบรูปถายทางอากาศ)

นกั วชิ าการแผนทภ่ี าพถา ย นายชา งภาพ นายชา งภาพ
ปฏิบตั กิ าร/ชํานาญการ ชํานาญงาน ปฏิบตั งิ าน/ชํานาญงาน

วัตถุประสงคแ ละหนา ที่ความรบั ผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏบิ ตั งิ านในฐานะหัวหนากลมุ ปฏบิ ตั กิ ารและตรวจสอบรปู ถา ยทางอากาศ ซง่ึ ตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวม
ปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานสูงในดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย ปฏิบัติงานที่ตอง
ตัดสินใจหรอื แกป ญหาทย่ี าก และปฏบิ ตั งิ านอืน่ ตามท่ไี ดรับมอบหมาย

หนาท่ีงาน

1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 ศกึ ษา วิเคราะหข อ มลู แผนทภี่ าพถายทางอากาศ ภาพดาวเทยี ม และขอมูลเชงิ พ้ืนท่ีอื่นๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือกบริเวณที่จะ
ทาํ แผนที่ และ/หรอื ระบบภมู สิ ารสนเทศ
1.2 วิเคราะหและวางโครงขา ยสามเหลี่ยมทางอากาศ กําหนดจุดบังคบั ภาพ รงั วดั และคาํ นวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรงั วัด เพอื่ ใชในการจัดทําแผนที่ตา งๆ
1.3 วเิ คราะหและตรวจสอบการจัดสรางระวางขยายภาพถายและระวางแผนที่ภาพถาย เพ่ือใชในการออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจน
สทิ ธิในที่ดนิ และใหบรกิ ารแกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนท่ัวไป
1.4 วิเคราะหและตรวจสอบการอา น แปล และตีความภาพถายทางอากาศและภาพดาวเทียม เพ่ือดูรองรอยการใชประโยชน
ท่ีดนิ
1.5 จัดการฐานขอ มลู เพอื่ จดั ทาํ ระบบภูมสิ ารสนเทศของสาํ นกั เทคโนโลยีทําแผนที่
1.6 วเิ คราะห ประมวลผลขอ มลู เชิงพ้ืนที่ และพฒั นาชดุ คําสงั่ ประยกุ ต เพอื่ ใหส อดคลอ งกับวัตถุประสงคของผูใชง าน
1.7 บรหิ ารจดั การ กาํ กบั ดูแลการจัดเก็บแผนที่ ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนท่ัวไปนําไปใชประโยชน
1.8 สรปุ และตรวจสอบรายงานเก่ยี วกับการปฏิบตั งิ านเสนอผูบ งั คบั บัญชา เพ่อื วางแผนการปฏิบัตงิ านใหม ีประสทิ ธิภาพ

131

หนาท่งี าน

2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพื่อใหก ารดําเนินงานเปน ไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธทิ์ กี่ าํ หนด
3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรว มกัน โดยมบี ทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอ่ืน
ของกรมทดี่ นิ เพอ่ื ใหเ กดิ ความรว มมือและผลสัมฤทธิ์ตามท่ีกําหนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบื้องตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเก่ียวของของกรมท่ีดิน เพื่อสราง
ความเขาใจและความรว มมอื ในการดําเนินงานตามที่ไดรบั มอบหมาย

4. ดานการบรกิ าร
4.1 ใหคําแนะนาํ ตอบปญ หา และชีแ้ จงในเรื่องเกี่ยวกับงานดานการทาํ แผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพ่ือแกปญหาให
หนวยงานภายใน หนว ยงานภายนอก และใหบ ริการประชาชน
4.2 พจิ ารณาการใหบริการแผนท่ี และ/หรือขอ มลู ภมู สิ ารสนเทศ แกห นว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทวั่ ไป

คณุ สมบตั ิเฉพาะตําแหนง

1. มีคณุ สมบตั ิเฉพาะสําหรบั ตําแหนง นกั วชิ าการแผนทภ่ี าพถา ย ระดับปฏบิ ตั กิ าร และ
2. ดํารงตาํ แหนง ใดตาํ แหนง หนง่ึ มาแลว ดงั ตอ ไปนี้

2.1 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการ
2.2 ประเภทวิชาการ ระดบั ปฏบิ ัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สําหรบั ตําแหนงนักวิชาการแผนท่ีภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบไดไมต่ํากวาปริญญาโท
และใหลดเปน 2 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักวิชาการแผนท่ีภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือ
ขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทยี บไดไ มตํ่ากวาปรญิ ญาเอก
2.3 ตําแหนง อยา งอ่ืนทเี่ ทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 แลวแตกรณี ตามหลกั เกณฑและเงอ่ื นไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนท่ีภาพถายหรืองานอ่ืนที่เก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี
ความรับผิดชอบและลกั ษณะงานท่ปี ฏิบตั ิมาแลว ไมนอยกวา 1 ป

ความรูค วามสามารถท่ีจําเปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถท่ีใชใ นการปฏิบตั งิ าน ในระดับท่ี 2 มีความรคู วามสามารถตามทก่ี าํ หนดไวในระดับที่ 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีดานการวางโครงแผนท่ี
ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนท่ีภาพถาย การอานแปล
ตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ และหรือสํารวจทํา
แผนท่ีภาพถายในระดับท่ีสามารถใชงานไดอยางคลองแคลวจนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรูเร่ืองกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดบั ท่ี 2 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 1 และ
สามารถหาคําตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมที่ดิน
และกฎหมายอื่นทเี่ ก่ียวของ รวมทั้งระเบยี บ / คําสง่ั ซึ่งออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมื่อมขี อสงสัยในการปฏิบัติหนาท่รี าชการ

132

รายการที่ ทกั ษะทีจ่ ําเปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทักษะการใชคอมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอ มลู 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทตี่ อ งการ

1 การมุง ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 2
2 2
3 บรกิ ารทด่ี ี (Service Mind) 2
4 การส่ังสมความเชยี่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 2
5 2
การยดึ ม่นั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)
ระดบั ทต่ี องการ
การทาํ งานเปนทมี (Teamwork)
2
รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ 2
2
1 การจดั การขอมลู และหลกั ฐานท่ดี ิน

ควบคุมและรกั ษาหลักฐานทดี่ นิ ความปลอดภัยของขอมลู และหลกั ฐานที่ดนิ

การบริหารจดั การเวลา

หนา ทค่ี วามรับผิดชอบหลัก ตวั อยางของตวั ชว้ี ัด ตวั อยา งตัวช้ีวดั (KPIs)

วิเคราะหและตรวจสอบการจัดสรางระวางขยายภาพถายและ รอยละของจํานวนระวางแผนท่ีรูปถายทางอากาศท่ีจัดสรางได
ระวางแผนท่ีภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจนสิทธิ ตามเปา หมาย
ในท่ีดนิ และใหบ ริการแกหนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทว่ั ไป

ผจู ัดทาํ การลงนามรบั รอง
ผอู นมุ ัติ ผดู ํารงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันที่........../.............../............... วนั ที่........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

133

กรมทดี่ นิ
แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตําแหนง
ตําแหนงประเภท : วิชาการ ช่ือตาํ แหนง ในสายงาน : นักวชิ าการแผนท่ีภาพถา ย
ระดบั ตําแหนง : ชาํ นาญการพเิ ศษ ชอ่ื ตําแหนง ในการบริหารงาน : นักวิชาการแผนที่ภาพถา ย
สังกัด : สาํ นักเทคโนโลยที าํ แผนที่ สว น / กลุม / งาน : สว นสรางระวางแผนทร่ี ูปถาย
ทางอากาศ / กลมุ ปฏบิ ตั ิการ
และตรวจสอบรปู ถายทาง
อากาศ
เลขท่ีตําแหนง : 1699 – 1700
แผนผงั การบังคบั บญั ชา
นักวิชาการแผนทีภ่ าพถา ย ชาํ นาญการพเิ ศษ
(ผูอํานวยการสวนสรางระวางแผนท่ีรปู ถา ยทางอากาศ)

นกั วชิ าการแผนทภี่ าพถาย ชํานาญการ/ชํานาญการพิเศษ
(หัวหนา กลุมปฏิบัติการและตรวจสอบรูปถา ยทางอากาศ)

นกั วิชาการแผนทภ่ี าพถาย นายชางภาพ นายชา งภาพ
ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ ชํานาญงาน ปฏบิ ัติงาน/ชํานาญงาน

วัตถุประสงคและหนา ท่คี วามรับผิดชอบโดยสรุป :
ปฏบิ ัติงานในฐานะหัวหนา กลุมปฏบิ ตั กิ ารและตรวจสอบรูปถายทางอากาศ ซ่งึ ตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรวม
ปฏิบัติงาน โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญสูงมากในดานวิชาการแผนที่ภาพถาย ปฏิบัติงานท่ีตอง
ตดั สินใจหรือแกป ญ หาท่ียากมาก และปฏิบัตงิ านอนื่ ตามท่ไี ดรบั มอบหมาย
หนา ท่งี าน
1. ดา นการปฏิบัตกิ าร
1.1 ควบคุม ดูแลการจัดหาขอมูลแผนที่ ภาพถายทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพ้ืนที่อ่ืนๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือก
บรเิ วณทจี่ ะทาํ แผนท่ี และ/หรอื ระบบขอมูลภมู ิสารสนเทศ
1.2 วางแนวทาง กํากับดแู ลการดําเนนิ งานจดั ทาํ แผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศในระดับที่มีความซับซอน หรือที่ตองใช
ความชํานาญพเิ ศษ เพอื่ ใหเปน ไปตามวตั ถุประสงคแ ละไดม าตรฐาน
1.3 ออกแบบระบบงาน จดั การฐานขอ มลู เพ่อื จดั ทาํ ระบบภมู สิ ารสนเทศของสาํ นักเทคโนโลยีทําแผนท่ี
1.4 ศึกษาคนควาเทคโนโลยีใหมๆ วิเคราะห วิจัยและพัฒนา รวมท้ังประสานความรวมมือทางวิชาการกับนักวิชาการและ

ผูเช่ียวชาญสายงานการสํารวจทําแผนท่ี ระบบภูมิสารสนเทศ และดานอื่นๆ ท่ีเกี่ยวของ เพื่อใหการผลิตแผนที่และ
การนําไปใชง านไดอ ยางมปี ระสิทธภิ าพและเกิดประโยชนส ูงสุด
1.5 ศึกษา วิเคราะห วิจัย และเสนอแนะในการราง ปรับปรุง แกไขกฎหมาย ระเบียบ คําส่ัง หลักเกณฑ และเทคนิควิธีการ
ทางดานการสํารวจทาํ แผนที่ และ/หรือระบบภูมสิ ารสนเทศ
1.6 กําหนดแนวทางการสํารวจ จัดทําแผนท่ี และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพื่อใหสอดคลองและสามารถสนับสนุนภารกิจ
ของสํานักเทคโนโลยที ําแผนที่ และใชประกอบการพิจารณากาํ หนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ และมาตรฐานตา งๆ
2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดาํ เนนิ การวางแผนงานโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ มอบหมายงาน แกปญหาในการปฏิบัติงานและ
ติดตามประเมินผล เพ่อื ใหเปนไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธ์ทิ ก่ี าํ หนด

134

หนาทง่ี าน

3. ดา นการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานรวมกันในทีมงานโดยมีบทบาทในการช้ีแนะ จูงใจทีมงานหรือหนวยงานอื่นในระดับสํานักหรือกอง
ของกรมท่ดี ิน เพอ่ื ใหเ กดิ ความรวมมือและผลสมั ฤทธิ์ตามทก่ี ําหนด
3.2 ช้ีแจง ใหขอคิดเห็นในท่ีประชุมคณะกรรมการหรือคณะทํางานตางๆ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงาน
รวมกัน

4. ดานการบรกิ าร
4.1 ใหคําแนะนาํ ตอบปญ หา และชแ้ี จงในเรอ่ื งเกย่ี วกับงานดานการสํารวจทําแผนที่ และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศในระดับท่ี
ยากมาก
4.2 ถายทอด ฝกอบรม หรือใหความรูทางวิชาการดานสํารวจทําแผนท่ี และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศแกหนวยงานราชการ
เอกชน หรือประชาชนท่ัวไป เพื่อใหผูทีส่ นใจไดท ราบขอมลู ความรตู างๆ และนาํ ไปใชใหเ กิดประโยชนสูงสุด

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตาํ แหนง

1. มคี ณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงนกั วชิ าการแผนท่ีภาพถา ย ระดบั ปฏิบตั กิ าร และ
2. ดํารงตาํ แหนง ใดตําแหนงหนึง่ มาแลว ดงั ตอไปน้ี

2.1 ประเภทอาํ นวยการ ระดบั ตน
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการพิเศษ
2.3 ประเภทวชิ าการ ระดบั ชํานาญการ ไมน อ ยกวา 4 ป
2.4 ตําแหนง อยา งอนื่ ท่เี ทยี บเทา 2.1 หรือ 2.2 หรอื 2.3 แลว แตกรณี ตามหลักเกณฑและเง่ือนไขที่ ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนท่ีภาพถาย หรืองานอื่นที่เก่ียวของตามท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี
ความรับผดิ ชอบและลกั ษณะงานทปี่ ฏิบัติมาแลว ไมน อ ยกวา 1 ป

ความรคู วามสามารถทจี่ ําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถทใ่ี ชในการปฏิบัติงาน ในระดบั ท่ี 3 มีความรคู วามสามารถตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 2 และมี
ความเช่ียวชาญในองคความรูการวางโครงแผนท่ีดวยรูปถายทางอากาศ
การวางโครงแผนที่ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนท่ี
ภาพถาย การอานแปลตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ
และหรือสํารวจทําแผนท่ีภาพถาย สามารถแกไขปญหางานท่ียุงยาก
ซบั ซอน รวมทัง้ ใหคาํ ปรกึ ษาแนะนาํ แกหนวยงานภายในและภายนอกได
มคี วามรใู นการตัดสินใจหรือแกไขปญ หาในทางวิชาการดานการทําแผนท่ี
ภาพถายและดานอ่ืนๆ ที่เก่ียวของ รวมท้ังสามารถแนะนําหรือให
คาํ ปรกึ ษาวิเคราะหเ หตุผลได
2. ความรเู รอ่ื งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับที่ 3 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถนําไปประยุกตเพื่อแกปญหาในทางกฎหมาย สามารถตอบ
ขอสงสัยในการปฏบิ ัตหิ นา ทีร่ าชการใหแกบคุ ลากร หนวยงานหรือบุคคล
ทเ่ี กีย่ วของได

135

รายการที่ ทกั ษะที่จําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ทกั ษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาอังกฤษ 2
3 ทักษะการคาํ นวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอ มูล 2

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขาราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมงุ ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) 3
2 3
3 บรกิ ารท่ดี ี (Service Mind) 3
4 การสัง่ สมความเชยี่ วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 3
5 3
การยึดม่นั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)
ระดบั ทต่ี อ งการ
การทาํ งานเปนทมี (Teamwork)
3
รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏบิ ตั ิ 3
3
1 การจัดการขอมลู และหลกั ฐานทีด่ ิน

ควบคุมและรกั ษาหลักฐานท่ดี นิ ความปลอดภยั ของขอมลู และหลักฐานทีด่ ิน

การบรหิ ารจดั การเวลา

หนา ทคี่ วามรับผดิ ชอบหลัก ตวั อยา งของตวั ชว้ี ัด ตวั อยา งตัวชวี้ ดั (KPIs)

วางแนวทาง กํากับดูแลการดําเนินงานจัดทําแผนที่ และ/หรือ รอยละของจํานวนระวางแผนที่รปู ถายทางอากาศที่จัดสรางไดตาม
ระบบภูมิสารสนเทศในระดับที่มีความซับซอน หรือที่ตองใช เปาหมาย
ความชํานาญพิเศษ เพ่ือใหเปนไปตามวัตถุประสงคและได
มาตรฐาน

ผจู ัดทํา การลงนามรับรอง ผูด ํารงตําแหนง
ผูอนุมตั ิ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

136

กรมทดี่ นิ

แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนงประเภท : วชิ าการ ชื่อตาํ แหนง ในสายงาน : นักวชิ าการแผนท่ภี าพถาย
ระดับตําแหนง : ปฏบิ ตั กิ าร ชื่อตําแหนง ในการบริหารงาน : นกั วชิ าการแผนทภี่ าพถาย
สังกัด : สาํ นักเทคโนโลยที ําแผนท่ี สวน / กลุม / งาน : สว นสรางระวางแผนทีร่ ปู ถาย

เลขทต่ี าํ แหนง : 1701, 1703 - 1707 ทางอากาศ / กลุม ปฏิบตั ิการ
แผนผังการบังคับบญั ชา และตรวจสอบรปู ถายทาง
อากาศ
นกั วิชาการแผนทีภ่ าพถา ย ชํานาญการ/ชาํ นาญการพเิ ศษ
(หวั หนากลมุ ปฏิบตั กิ ารและตรวจสอบรูปถายทางอากาศ)

นักวชิ าการแผนทภี่ าพถาย ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ
วัตถปุ ระสงคและหนา ท่คี วามรับผดิ ชอบโดยสรปุ :
ปฏิบัติงานในฐานะผูปฏิบัติงานระดับตน ที่ตองใชความรู ความสามารถ ทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่
ภาพถาย ภายใตก ารกํากบั แนะนาํ ตรวจสอบ และปฏิบตั งิ านอ่นื ตามทีไ่ ดรับมอบหมาย

หนาทีง่ าน

1. ดา นการปฏิบัติการ
1.1 ศึกษาและรวบรวมขอมูลแผนที่ภาพถายทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอมูลเชิงพื้นท่ีอื่นๆ เพื่อจัดหาหรือเพ่ือเตรียม
การคดั เลือกบรเิ วณทจ่ี ะทาํ แผนท่ี และ/หรือระบบภมู ิสารสนเทศ
1.2 สํารวจและวางโครงขา ยสามเหลี่ยมทางอากาศ กําหนดจุดบังคับภาพ รังวัดและคํานวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรังวดั เพือ่ ใชใ นการจัดทําแผนที่ตางๆ
1.3 จดั สรา งระวางขยายภาพถายและระวางแผนท่ีภาพถาย เพ่อื ใชในการออกเอกสารสิทธิ์พิสูจนสิทธิในท่ีดิน และใหบริการแก
หนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนท่วั ไป
1.4 อาน แปล และตีความภาพถายทางอากาศ และวเิ คราะหภาพดาวเทียม เพ่อื ดรู องรอยการใชประโยชนท ด่ี นิ
1.5 นาํ เขา ตรวจสอบ แกไ ข รักษา และคน คืนขอมูลเชิงพ้นื ท่ี เพื่อจดั ทาํ เปน ฐานขอมูลภูมิสารสนเทศ
1.6 ประมวลผลขอ มลู เชิงพนื้ ท่ี เพอ่ื ใหสอดคลอ งกบั วตั ถปุ ระสงคข องผใู ชงาน
1.7 ดูแล จัดเก็บ บริการ แผนที่ ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ เอกชน และ
ประชาชนทว่ั ไปนําไปใชป ระโยชน
1.8 สรปุ รายงานเกีย่ วกับการปฏิบตั ิงานเสนอผูบงั คับบญั ชา เพ่อื วางแผนการปฏิบตั งิ านใหม ีประสิทธภิ าพ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนการทํางานท่ีรับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนท่ี เพื่อใหการดําเนินงาน

เปนไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธท์ิ ี่กาํ หนด
3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานรวมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงานของกรมที่ดิน เพื่อใหเกิดความรวมมือและ
ผลสัมฤทธ์ติ ามท่ีกําหนด

3.2 ช้แี จงและใหรายละเอยี ดเกีย่ วกบั ขอมลู ขอ เทจ็ จริง แกบ คุ คลหรอื หนวยงานท่ีเกี่ยวของของกรมท่ีดิน เพ่ือสรางความเขาใจ
หรือความรว มมือในการดาํ เนินงานตามที่ไดรบั มอบหมาย

137

หนา ทงี่ าน

4. ดา นการบรกิ าร
4.1 ตรวจสอบและเตรยี มระวางแผนท่ี และ/หรือขอมลู ภูมสิ ารสนเทศ เพื่อทาํ การจดั สง ใหหนวยงานภายใน หนวยงานภายนอก
และใหบ ริการประชาชน
4.2 ชี้แจงและตอบปญ หา เกี่ยวกับขอมูลดานแผนที่ และ/หรือภูมิสารสนเทศ เพื่อใหความรูความเขาใจแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนท่ัวไป
4.3 ใหบรกิ ารแผนที่ และ/หรือขอ มูลภมู ิสารสนเทศ แกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทั่วไป

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตําแหนง

มคี ณุ วุฒิอยางใดอยา งหนึง่ ดังตอไปน้ี
1. ไดรับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสาํ รวจ หรอื สาขาวชิ าวทิ ยาศาสตรก ายภาพทางภูมิศาสตร หรอื ทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหน่ึงหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานท่ปี ฏิบัติ หรือสาขาวิชาอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปน คณุ สมบตั เิ ฉพาะสําหรบั ตําแหนงนี้ได
2. ไดรับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสํารวจ หรือสาขาวิชาวิทยาศาสตรก ายภาพทางภูมศิ าสตร หรอื ทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหน่ึงหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ
ลกั ษณะงานทีป่ ฏบิ ตั ิ หรือสาขาวิชาอื่นท่ี ก.พ. กาํ หนดวาใชเ ปนคณุ สมบัตเิ ฉพาะสําหรับตําแหนงนไี้ ด
3. ไดรับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร ทางวิศวกรรมโยธา หรือทาง
วศิ วกรรมสํารวจ หรือสาขาวิชาวิทยาศาสตรก ายภาพทางภูมิศาสตร หรอื ทางภูมิศาสตรกายภาพ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่งหรือ
หลายสาขาวิชา และทางใดทางหน่ึงหรือหลายทางดังกลาว ท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
ลักษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ หรือสาขาวิชาอน่ื ที่ ก.พ. กาํ หนดวาใชเปน คณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรบั ตําแหนง น้ไี ด
4. ไดรับปริญญาในสาขาวิชาหรือทางอื่นท่ี อ.ก.พ.กรม พิจารณาเห็นวามีความรูท่ีเทียบไดในระดับเดียวกันกับสาขาวิชาหรือทาง
ตามขอ 1 หรือขอ 2 หรือขอ 3 ซ่งึ มีความเหมาะสมกับหนา ทคี่ วามรบั ผิดชอบและลักษณะงานทปี่ ฏิบตั ิ
5. ไดรับปริญญาหรอื คณุ วุฒอิ ยางอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวา ใชเ ปน คณุ สมบัติเฉพาะสาํ หรับตําแหนง นีไ้ ด

ความรคู วามสามารถท่จี าํ เปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตาํ แหนง
1. ความรคู วามสามารถทใ่ี ชใ นการปฏิบตั ิงาน ในระดบั ที่ 1 มีองคความรูเร่ืองดานการสํารวจทาํ แผนที่ภาพถาย การใช
คอมพิวเตอรเทคโนโลยีและการส่ือสาร และเทคโนโลยีสารสนเทศเบื้องตน
และสามารถนาํ องคความรูมาใชใ นการปฏบิ ตั กิ ารได

2. ความรเู รอ่ื งกฎหมายและกฎระเบยี บราชการ ในระดับที่ 2 มีความรูความเขาใจตามท่ีกําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอนื่ ท่ีเกย่ี วขอ ง รวมทงั้ ระเบยี บ / คําสัง่ ซง่ึ ออกตามความใน
กฎหมายดงั กลาวได เมอ่ื มขี อสงสยั ในการปฏิบัตหิ นาท่รี าชการ

138

รายการที่ ทักษะทจ่ี ําเปนสําหรบั การปฏบิ ตั งิ านในตําแหนง ระดบั ทต่ี องการ

1 ทักษะการใชค อมพิวเตอร 2
2 ทักษะการใชภาษาองั กฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทักษะการจัดการขอมลู 2

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมท่ีดนิ ระดบั ทตี่ องการ

1 การมุง ผลสมั ฤทธ์ิ (Achievement Motivation) 1
2 1
3 บรกิ ารทีด่ ี (Service Mind) 1
4 การสั่งสมความเชย่ี วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 1
5 1
การยดึ มั่นในความถูกตอง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)
ระดบั ทต่ี อ งการ
การทาํ งานเปนทีม (Teamwork)
1
รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ิ 1
1
1 การจดั การขอมลู และหลักฐานทีด่ ิน

ควบคมุ และรกั ษาหลักฐานท่ีดนิ ความปลอดภยั ของขอมลู และหลักฐานท่ีดนิ

การบริหารจดั การเวลา

หนาทคี่ วามรับผิดชอบหลัก ตัวอยา งของตัวชวี้ ดั ตัวอยา งตวั ชวี้ ัด (KPIs)

จัดสรางระวางขยายภาพถายและระวางแผนทีภ่ าพถาย เพื่อใชใน รอยละของจํานวนระวางแผนที่รูปถายทางอากาศที่จัดสรางได
การออกเอกสารสิทธิ์พิสูจนสิทธิในท่ีดิน และใหบริการแก ตามเปา หมาย
หนวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทัว่ ไป

ผูจดั ทํา การลงนามรับรอง
ผอู นมุ ัติ ผดู าํ รงตาํ แหนง

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันท่ี........../.............../............... วนั ท่ี........../.............../...............

139

กรมทด่ี นิ
แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ตําแหนง ประเภท : วิชาการ ชื่อตําแหนง ในสายงาน : นักวิชาการแผนท่ีภาพถา ย
ระดบั ตําแหนง : ชํานาญการ ช่อื ตาํ แหนงในการบริหารงาน : นักวชิ าการแผนทภ่ี าพถาย
สงั กดั : สาํ นักเทคโนโลยีทําแผนที่ สว น / กลมุ / งาน : สว นสรางระวางแผนที่รูปถาย

เลขทต่ี าํ แหนง : 1701, 1703 - 1707 ทางอากาศ / กลุมปฏิบัติการ
แผนผังการบงั คบั บัญชา และตรวจสอบรปู ถายทาง
อากาศ
นักวิชาการแผนทีภ่ าพถา ย ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพเิ ศษ
(หัวหนากลมุ ปฏิบัตกิ ารและตรวจสอบรปู ถายทางอากาศ)

นักวชิ าการแผนทภี่ าพถาย ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ
วัตถปุ ระสงคและหนาที่ความรับผิดชอบโดยสรุป :
ปฏบิ ตั งิ านในฐานะผูปฏบิ ัตงิ านท่ีมปี ระสบการณ โดยใชความรู ความสามารถ ประสบการณและความชํานาญงานสูงในดานวิชาการ
แผนทภี่ าพถา ย ปฏบิ ัตงิ านท่ตี องตดั สินใจหรอื แกป ญหาท่ียากและปฏิบัตงิ านอนื่ ตามทไี่ ดร ับมอบหมาย

หนาทีง่ าน

1. ดานการปฏิบัตกิ าร
1.1 ศกึ ษา วิเคราะหข อมลู แผนท่ภี าพถา ยทางอากาศ ภาพดาวเทียม และขอ มลู เชงิ พื้นที่อ่ืนๆ เพ่ือพิจารณาคัดเลือกบริเวณที่จะ
ทําแผนที่ และ/หรือระบบภมู สิ ารสนเทศ
1.2 วิเคราะหและวางโครงขายสามเหลยี่ มทางอากาศ กาํ หนดจุดบงั คบั ภาพ รังวัดและคาํ นวณปรับแกคาพิกัด และบันทึกขอมูล
ผลการรงั วัด เพ่อื ใชในการจัดทาํ แผนทีต่ างๆ
1.3 วเิ คราะหแ ละตรวจสอบการจดั สรางระวางขยายภาพถายและระวางแผนท่ีภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธิ์พิสูจน
สิทธใิ นท่ดี นิ และใหบ ริการแกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทว่ั ไป
1.4 วิเคราะหแ ละตรวจสอบการอา น แปล และตีความภาพถายทางอากาศและภาพดาวเทียม เพ่ือดูรองรอยการใชประโยชน
ทด่ี ิน
1.5 จดั การฐานขอมลู เพอ่ื จดั ทาํ ระบบภมู ิสารสนเทศของสาํ นกั เทคโนโลยีทาํ แผนที่
1.6 วิเคราะห ประมวลผลขอ มูลเชงิ พ้ืนที่ และพัฒนาชดุ คาํ สัง่ ประยกุ ต เพ่อื ใหส อดคลองกบั วัตถปุ ระสงคของผูใชงาน
1.7 บริหารจดั การ กาํ กบั ดูแลการจัดเก็บแผนที่ ภาพถาย และ/หรือขอมูลภูมิสารสนเทศ เพ่ือใหบริการแกหนวยงานราชการ
เอกชน และประชาชนทวั่ ไปนาํ ไปใชป ระโยชน
1.8 สรปุ และตรวจสอบรายงานเกยี่ วกับการปฏิบตั งิ านเสนอผูบงั คบั บัญชา เพอื่ วางแผนการปฏิบัติงานใหม ีประสทิ ธิภาพ

2. ดา นการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผนการทํางานตามแผนงานหรือโครงการของสํานักเทคโนโลยีทําแผนที่ และแกปญหาในการปฏิบัติงาน

เพอ่ื ใหก ารดําเนินงานเปนไปตามเปา หมายและผลสมั ฤทธิท์ ่ีกําหนด
3. ดา นการประสานงาน

3.1 ประสานการทาํ งานรว มกนั โดยมบี ทบาทในการใหความเห็นและคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือหนวยงานอื่น
ของกรมทด่ี นิ เพือ่ ใหเกดิ ความรวมมอื และผลสัมฤทธิ์ตามท่กี ําหนด

3.2 ใหขอคิดเห็นหรือคําแนะนําเบ้ืองตนแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหนวยงานท่ีเก่ียวของของกรมที่ดิน เพื่อสราง
ความเขาใจและความรวมมอื ในการดาํ เนินงานตามทีไ่ ดร บั มอบหมาย

140

หนา ที่งาน

4. ดา นการบริการ
4.1 ใหค าํ แนะนาํ ตอบปญหา และชี้แจงในเรอื่ งเกี่ยวกับงานดา นการทาํ แผนท่ี และ/หรือระบบภูมิสารสนเทศ เพ่ือแกปญหาให
หนวยงานภายใน หนวยงานภายนอก และใหบริการประชาชน
4.2 พจิ ารณาการใหบ รกิ ารแผนท่ี และ/หรอื ขอมูลภมู ิสารสนเทศ แกหนว ยงานราชการ เอกชน และประชาชนทั่วไป

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาํ แหนง

1. มีคณุ สมบตั เิ ฉพาะสาํ หรับตาํ แหนงนักวิชาการแผนท่ีภาพถาย ระดับปฏบิ ัตกิ าร และ
2. ดาํ รงตาํ แหนง ใดตาํ แหนง หนง่ึ มาแลว ดังตอไปน้ี

2.1 ประเภทวิชาการ ระดบั ชํานาญการ
2.2 ประเภทวชิ าการ ระดบั ปฏบิ ัติการ ไมนอยกวา 6 ป กําหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะ
สาํ หรบั ตําแหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 2 หรือขอ 4 หรือขอ 5 ท่ีเทียบไดไมตํ่ากวาปริญญาโท
และใหลดเปน 2 ป สําหรับผูมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักวิชาการแผนที่ภาพถาย ระดับปฏิบัติการ ขอ 3 หรือ
ขอ 4 หรอื ขอ 5 ทเี่ ทียบไดไ มต ํา่ กวาปริญญาเอก
2.3 ตําแหนงอยางอื่นท่เี ทยี บเทา 2.1 หรอื 2.2 แลวแตก รณี ตามหลกั เกณฑแ ละเงอื่ นไขท่ี ก.พ. กาํ หนด
และ
3. ปฏิบัติงานดานวิชาการแผนที่ภาพถายหรืองานอื่นที่เก่ียวของตามที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่
ความรบั ผิดชอบและลกั ษณะงานที่ปฏบิ ัตมิ าแลวไมน อ ยกวา 1 ป

ความรูค วามสามารถที่จําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง
1. ความรูความสามารถท่ีใชใ นการปฏิบัติงาน ในระดับที่ 2 มคี วามรูความสามารถตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 1 และมี
ความรูความเขาใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีดานการวางโครงแผนท่ี
ดวยรูปถายทางอากาศ การสรางระวางแผนท่ีภาพถาย การอานแปล
ตีความภาพถาย การจัดทําขอมูลภูมิสารสนเทศ และหรือสํารวจทํา
แผนที่ภาพถายในระดับที่สามารถใชงานไดอยางคลองแคลวจนสามารถ
ถายทอดได
2. ความรูเรือ่ งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับท่ี 2 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับที่ 1 และ
สามารถหาคาํ ตอบในทางกฎหมายที่อยูในความรับผิดชอบของกรมท่ีดิน
และกฎหมายอน่ื ทเี่ กี่ยวขอ ง รวมท้งั ระเบยี บ / คําส่ัง ซึ่งออกตามความใน
กฎหมายดังกลาวได เมือ่ มีขอ สงสัยในการปฏิบตั หิ นา ทร่ี าชการ

รายการท่ี ทักษะที่จําเปนสําหรบั การปฏิบตั งิ านในตําแหนง ระดบั ทตี่ องการ

1 ทกั ษะการใชคอมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทกั ษะการคาํ นวณ 2
4 ทกั ษะการจดั การขอ มูล 2

141

รายการที่ สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมที่ดนิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมงุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2
2 บริการทีด่ ี (Service Mind) 2
3 2
4 การสงั่ สมความเช่ยี วชาญในงานอาชีพ (Expertise) 2
5 2
การยดึ ม่นั ในความถูกตอ ง ชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)
การทาํ งานเปนทมี (Teamwork)

รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การจัดการขอ มลู และหลักฐานทีด่ ิน 2
2
ควบคุมและรักษาหลักฐานท่ดี ิน ความปลอดภยั ของขอมลู และหลักฐานที่ดิน 2

การบริหารจัดการเวลา

หนา ทคี่ วามรบั ผิดชอบหลัก ตัวอยา งของตวั ชี้วดั ตัวอยางตัวช้วี ดั (KPIs)

วิเคราะหและตรวจสอบการจัดสรางระวางขยายภาพถายและ รอยละของจํานวนระวางแผนที่รูปถายทางอากาศท่ีจัดสรางได
ระวางแผนท่ีภาพถาย เพื่อใชในการออกเอกสารสิทธ์ิพิสูจนสิทธิ ตามเปา หมาย
ในที่ดิน และใหบรกิ ารแกห นวยงานราชการ เอกชน และประชาชนทั่วไป

ผูจดั ทํา การลงนามรบั รอง ผูด ํารงตาํ แหนง
ผอู นมุ ตั ิ

(______________________) (______________________) (______________________)
วันท่ี........../.............../............... วันที่........../.............../............... วันท่ี........../.............../...............

142

กรมทด่ี นิ

ตําแหนง ประเภท : อาํ นวยการ แบบบรรยายลกั ษณะงานรายตาํ แหนง
ช่อื ตําแหนง ในสายงาน : ผอู าํ นวยการ
ระดับตําแหนง : สูง ชอื่ ตําแหนงในการบรหิ ารงาน : ผูอํานวยการสํานักเทคโนโลยี
ทาํ แผนท่ี
สังกดั : สาํ นักเทคโนโลยที าํ แผนที่ สว น / กลุม / งาน : ศูนยขอ มูลแผนทีร่ ูปแปลง
ท่ดี ินแหงชาติ
เลขท่ีตําแหนง : xxx1
แผนผงั การบังคบั บญั ชา
ผจู ดั การศูนยขอมูลแผนทรี่ ปู แปลงทด่ี ินแหง ชาติ
(นายชา งใหญ)

ผอู ํานวยการศนู ยข อ มลู แผนท่ีรปู แปลงทด่ี ินแหงชาติ
(อํานวยการ ระดบั สูง)

วศิ วกรรงั วดั /นกั วชิ าการแผนทภี่ าพถาย วศิ วกรรงั วดั /นักวชิ าการแผนทภี่ าพถาย
ชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ ชํานาญการ/ชาํ นาญการพเิ ศษ
(รองผอู ํานวยการฝายบรหิ าร) (รองผอู ํานวยการฝา ยวิชาการ)

วตั ถุประสงคแ ละหนา ทค่ี วามรับผิดชอบโดยสรปุ :
บริหารงานในฐานะผูอํานวยการศูนยขอมูลแผนที่รูปแปลงที่ดินแหงชาติ ที่มีลักษณะงานเก่ียวกับ การวางแผน บริหารจัดการ
จัดระบบงาน อํานวยการ ส่ังราชการ มอบหมาย กํากับ แนะนํา ตรวจสอบ ประเมินผลงาน ตัดสินใจ แกปญหาเก่ียวกับงานของ
ศนู ยข อ มูลแผนที่รูปแปลงท่ดี นิ แหง ชาติที่รับผิดชอบ ซึ่งมีลักษณะหนาที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานสูงมากเปนพิเศษ และ
ปฏบิ ัติงานอ่นื ตามท่ไี ดรบั มอบหมาย

หนาท่ีงาน

1. ดา นแผนงาน
1.1 วางแผนงาน โครงการ หรือแผนการปฏิบัติงานของศูนยขอมูลแผนที่รูปแปลงท่ีดินแหงชาติ เพ่ือกําหนดเปาหมายและ
ผลสัมฤทธ์ขิ องหนว ยงาน ใหส อดคลองกับนโยบายและแผนกลยุทธข องกรมทด่ี นิ
1.2 บูรณาการแผนงาน โครงการขนาดใหญ กิจกรรมของศูนยขอมูลแผนท่ีรูปแปลงที่ดินแหงชาติ เพื่อใหเปนไปตามเปาหมาย
และผลสมั ฤทธิ์ตามท่กี าํ หนด
1.3 ติดตาม เรงรัด การดําเนินกิจกรรมตางๆ ที่มีความหลากหลาย และความยุงยากซับซอนมาก ใหเปนไปตามแผนงาน
โครงการ หรือแผนการปฏิบัติงานของศูนยขอมูลแผนที่รูปแปลงที่ดินแหงชาติ ตลอดจนประเมินผลและรายงาน
การดําเนนิ งาน เพ่อื ใหเ ปนไปตามเปาหมายและผลสมั ฤทธ์ติ ามที่กําหนด

143

หนาที่งาน

2. ดานบริหารงาน
2.1 กําหนดกลยุทธ ระบบงาน และวิธีการปฏิบัติราชการของศูนยขอมูลแผนท่ีรูปแปลงท่ีดินแหงชาติ เพื่อเปนแนวทาง
การปฏบิ ตั ิราชการของเจาหนา ท่ีในศนู ยขอ มูลแผนที่รปู แปลงทดี่ ินแหง ชาติ
2.2 มอบหมาย กาํ กับดแู ล ตรวจสอบ ติดตาม ใหคาํ แนะนาํ ปรับปรุงแกไ ข ในเรอื่ งตา งๆ ที่เกยี่ วขอ งกับภารกจิ ท่หี ลากหลายและ
เบ็ดเสรจ็ ของศนู ยขอ มลู แผนทีร่ ูปแปลงท่ดี ินแหง ชาติ เพื่อใหการปฏิบัติงานบรรลเุ ปาหมายและผลสัมฤทธิ์ตามทก่ี ําหนด
2.3 วินิจฉัย สั่งการ เร่ืองที่มีขอบเขตผลกระทบในวงกวาง หรือมีความซับซอนของประเด็นปญหา ซึ่งตองพิจารณาอนุมัติ
อนุญาต การดาํ เนินการตางๆ ตามภารกิจที่ศูนยขอมูลแผนท่ีรูปแปลงที่ดินแหงชาติรับผิดชอบ เพ่ือใหบรรลุเปาหมายและ
ผลสมั ฤทธ์ิตามท่กี าํ หนด
2.4 ตดิ ตอ ประสานงานกบั หนวยงานหรอื องคกรภาครัฐ เอกชน และบุคคลที่เก่ียวของเพ่ือความรวมมือ หรือบูรณาการงานของ
ศนู ยขอ มลู แผนที่รปู แปลงท่ดี ินแหง ชาติ ใหเ กดิ ผลสัมฤทธแิ์ ละเปนประโยชนตอ ประชาชนผรู บั บริการ
2.5 ชแี้ จงขอ เทจ็ จริง พจิ ารณาใหค วามเห็น ขอ เสนอแนะในท่ีประชุมคณะกรรมการและคณะทํางานตางๆ ท่ีไดรับแตงต้ัง หรือ
เวทเี จรจาตางๆ ในระดับหนวยงานหรือองคกรท้ังในประเทศและตางประเทศ ในฐานะเปนผูมีบทบาทหลักของกรมท่ีดิน
เพ่ือรักษาผลประโยชนข องราชการและประเทศชาติ
๒.๖ กํากบั ดแู ล ควบคุมการดาํ เนนิ การเก่ียวกับการวางโครงหมุดหลักฐานแผนที่ รังวัดหมุดหลักฐานแผนที่โดยระบบดาวเทียม
และสรา งระวางแผนทีภ่ าคพื้นดนิ
๒.๗ กํากับดแู ล ควบคมุ การดําเนนิ การเก่ยี วกบั การวางโครงแผนท่ีดวยรูปถายทางอากาศ สรางระวางรูปถายทางอากาศ ระวาง
แผนท่รี ปู ถายทางอากาศ และระวางแผนทีภ่ าพถา ยดาวเทียม
๒.๘ กาํ กบั ดแู ล ควบคุมการดาํ เนินการซอ มหมดุ หลักฐานแผนที่ การปรับปรุงระวางแผนท่ี และการจัดทําขอมูลแผนท่ีรูปแปลง
ทด่ี ินในระบบภูมิสารสนเทศ
๒.๙ กาํ กับดแู ล ควบคมุ การดาํ เนนิ การจัดทําฐานขอมลู แผนท่ีรปู แปลงทีด่ นิ ของรัฐในระบบภูมิสารสนเทศ

3. ดานบรหิ ารทรัพยากรบคุ คล
3.1 จัดระบบงานและอัตรากําลงั เจา หนา ทใ่ี นศนู ยข อ มลู แผนท่รี ูปแปลงทด่ี ินแหงชาติ ที่มีความหลากหลายทั้งในเชิงปริมาณและ
คณุ ภาพใหสอดคลองกับภารกิจ เพือ่ ใหการปฏิบัตริ าชการของกรมที่ดินเกิดประสทิ ธภิ าพ และความคุม คา
3.2 ติดตามและประเมินผลงานของเจาหนาที่ในบังคับบัญชา เพ่ือใหการปฏิบัติงานสอดคลองกับวัตถุประสงคของศูนยขอมูล
แผนท่รี ูปแปลงทดี่ ินแหงชาติ และบรรลุเปาหมายและผลสัมฤทธข์ิ องกรมทด่ี ินตามทีก่ าํ หนด
3.3 ใหค ําปรกึ ษาแนะนํา ปรับปรุงและพัฒนาการปฏบิ ตั งิ านของเจาหนา ทใ่ี นบงั คบั บญั ชาเพือ่ ใหเกดิ ความสามารถ ประสิทธิภาพ
และสมรรถนะทเ่ี หมาะสมกับงานท่ีปฏบิ ัติ
3.4 ปรับปรุงหรือหาแนวทางวิธีการใหมๆ หรือกลยุทธในการบริหารทรัพยากรบุคคลเพ่ือพัฒนาเจาหนาท่ีผูปฏิบัติงานของ
ศูนยข อ มลู แผนที่รูปแปลงทด่ี ินแหง ชาติ ในการผลติ ผลงาน การบรกิ าร หรือผลการดําเนนิ งานทม่ี คี ณุ ภาพทีด่ ขี นึ้

4. ดา นบริหารทรัพยากรและงบประมาณ
4.1 วางแผนการใชทรัพยากรและงบประมาณของศนู ยข อ มูลแผนที่รูปแปลงที่ดินแหงชาติที่ตองรับผิดชอบสูง เพ่ือใหสอดคลอง
กับนโยบาย พนั ธกจิ และเปนไปตามเปา หมายของกรมท่ดี นิ
4.2 ติดตาม ตรวจสอบการใชทรัพยากรและงบประมาณจํานวนมากของศูนยขอมูลแผนท่ีรูปแปลงที่ดินแหงชาติ เพื่อใหเกิด
ประสทิ ธิภาพ ความคุมคา และเปนไปตามเปาหมายและผลสัมฤทธ์ิตามทกี่ ําหนด
144

คณุ สมบตั เิ ฉพาะตาํ แหนง

1. ดาํ รงตาํ แหนง ใดตาํ แหนงหนึง่ มาแลว ดังตอ ไปนี้
1.1 ประเภทอํานวยการ ระดบั สูง
1.2 ประเภทอํานวยการ ระดบั ตน ไมน อ ยกวา 1 ป
1.3 ประเภทอาํ นวยการ ระดบั ตน และประเภทวชิ าการ ระดับชาํ นาญการพิเศษ รวมกันไมนอ ยกวา 4 ป
1.4 ประเภทอาํ นวยการ ระดับตน และประเภททวั่ ไป ระดบั อาวุโส รวมกันไมนอยกวา 7 ป
1.5 ประเภทวิชาการ ระดบั เชย่ี วชาญ
1.6 ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพเิ ศษ ไมนอยกวา 4 ป
1.7 ประเภทท่ัวไป ระดบั ทักษะพิเศษ
1.8 ประเภททั่วไป ระดบั อาวุโส ไมนอยกวา 7 ป
1.9 ตําแหนงอยา งอื่นท่ีเทียบเทา 1.1 หรอื 1.2 หรือ 1.3 หรือ 1.4 หรือ 1.5 หรือ 1.6 หรือ 1.7 หรือ 1.8 แลว แตกรณี
ตามหลกั เกณฑแ ละเงอ่ื นไขที่ ก.พ. กาํ หนด

และ
2. มปี ระสบการณใ นงานทห่ี ลากหลายสําหรบั ตาํ แหนงประเภทอํานวยการ ตามท่ีกําหนดใน กฎ ก.พ. ที่ออกตามความในมาตรา 63
แหง พระราชบญั ญัติระเบียบขา ราชการพลเรอื น พ.ศ. 2551

ความรูความสามารถที่จําเปนสาํ หรบั การปฏบิ ตั ิงานในตําแหนง
1. ความรูค วามสามารถท่ใี ชใ นการปฏบิ ตั ิงาน ในระดับท่ี 2 มีความรูความสามารถตามทีก่ ําหนดไวในระดับท่ี 1 และมี
ความเช่ียวชาญในองคความรูในงานที่รับผิดชอบ รวมทั้งมีองคความรู
เก่ียวกับการบูรณาการแผนงาน / โครงการในระดับยุทธศาสตรของ
สวนราชการใหบรรลุผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด และมีความรูเกี่ยวกับ
ปรัชญาในการแกไขปญหา หรือหลักการประนีประนอมโดยใชทักษะ
ชั้นสงู หลกั การบริหารการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนแนวทางการทํางาน
ใหเหมาะสมกับสถานการณ มีความคิดริเริ่มในการดําเนินการโครงการ
หรอื สรางสรรคนวตั กรรมใหมๆ โดยริเริม่ พฒั นาแนวทางใหเหมาะสมเพื่อ
นําวิธีการท่ีดีมาใชในการปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพ สามารถ
แกปญหาที่ยุงยาก ซับซอน จนเปนที่ยอมรับในฐานะผูเช่ียวชาญใน
สายงานทปี่ ฏิบตั ิอยูอยางแทจริง รวมทั้งสามารถใหคําปรึกษาแนะนําใน
ดา นตางๆ แกบ คุ คลและหนวยงานทัง้ ภายในและภายนอกได
2. ความรูเ รือ่ งกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ในระดับที่ 3 มีความรูความเขาใจตามที่กําหนดไวในระดับท่ี 2 และ
สามารถ นําไปปร ะยุกตเพ่ื อแกปญ หาในทางกฎหมายที่อยูใ น
ความรับผิดชอบของกรมทดี่ นิ สามารถตอบขอสงสัยในการปฏิบัติหนาท่ี
ราชการใหแกบุคลากร หนวยงาน หรือบุคคลท่ีเกี่ยวของได เพื่อใหเกิด
การพัฒนากฎหมายอยางเปนรูปธรรม และความเขาใจอันดีเก่ียวกับ
กฎหมายดงั กลาว

145

รายการท่ี ทักษะท่จี ําเปนสําหรบั การปฏบิ ตั ิงานในตาํ แหนง ระดบั ทต่ี อ งการ

1 ทกั ษะการใชค อมพวิ เตอร 2
2 ทักษะการใชภ าษาอังกฤษ 2
3 ทักษะการคํานวณ 2
4 ทกั ษะการจัดการขอมูล 2

รายการท่ี สมรรถนะหลกั ขา ราชการกรมทดี่ นิ ระดบั ทต่ี อ งการ

1 การมงุ ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) 4
2 4
3 บริการทด่ี ี (Service Mind) 4
4 การสง่ั สมความเชีย่ วชาญในงานอาชพี (Expertise) 4
5 4
การยดึ มั่นในความถูกตอง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม (Integrity)
ระดบั ทต่ี อ งการ
การทํางานเปนทมี (Teamwork)
2
รายการท่ี สมรรถนะทางการบริหาร 2
2
1 สภาวะผูนาํ (Leadership) 2
2 วิสัยทัศน (Visioning) 2
3 การวางกลยทุ ธภ าครัฐ (Strategic Orientation) 2
4 ศักยภาพเพือ่ นําการเปลย่ี นแปลง (Change Leadership)
5 การควบคมุ ตัวเอง (Self Control) ระดบั ทต่ี อ งการ
6 การสอนงานและการมอบหมายงาน (Empowering Others)
4
รายการที่ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ 4
4
1 ความละเอยี ดถูกตอ งของแผนที่ 4

เทคโนโลยีทําแผนท่ี ความครอบคลุมของการจดั สรางระวางแผนที่
ใหบริการและสนบั สนนุ ความตองการดานขอมูล

การอานแปลตคี วามภาพถายทางอากาศ

146