DOKUMEN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA
Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ikhtisar Jabatan : Memimpin, mengkoordinasikan, memberi petunjuk, membina dan mengendalikan tugas-tugas di Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya secara ad

prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bandung

No Uraian Tugas Hasil

12

1. Menyusun rencana operasional di lingkungan Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya berdasarkan program kerja Dinas serta petunjuk pimpinan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas

2. Menyelenggaraan perumusan kebijakan teknis operasional bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya, meliputi Pengembangan dan Kemitraan,
Destinasi, dan Industri Pariwisata;

3. Menyelenggaraan rencana kerja bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya, meliputi Pengembangan dan Kemitraan, Destinasi, dan Industri
Pariwisata;

4. Menyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya

5. Menyelenggarakan peningkatan daya tarik destinasi pariwisata;

6. Menyelenggarakan pengembangan sumber daya pariwisata dan ekonomi kreatif;

7. Penyelesaian penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

dil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah, menyusun laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
4 12  
1.250 Jam 0.0384
4 12  
1.250 Jam 0.0384
4 12  
1.250 Jam 0.0384
24 48  
12 12 1.250 Jam 0.9216  
12 12 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
1.250 Jam 0.2304  
1.4976

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : ANALIS OBJEK WISATA
Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan data dan informasi dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan Objek Wisata berdasarkan Visi dan Misi Dina

yang efektif dan efisien

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Mengumpulkan bahan-bahan objek wisata di bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan

penyelesaian pekerjaan;
2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
3. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
5. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit;
6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

as Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung serta peraturan perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya kegiatan di Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
12 36  
1.250 Jam 0.3456
12 24  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
12 12 1.250 Jam 0.2304  
12 12 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
1.250 Jam 0.2304  
1.2672

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : ANALIS DATA DAN INFORMASI
Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan data dan informasi dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan data dan informasi berdasarkan Visi dan Misi

Daya yang efektif dan efisien

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Mengumpulkan bahan-bahan data dan informasi di bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan

penyelesaian pekerjaan;
2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
3. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
5. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit;
6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

i Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung serta peraturan perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya kegiatan di Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
12 36  
1.250 Jam 0.3456
12 24  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
12 12 1.250 Jam 0.2304  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
1.250 Jam 0.2304  
1.3824

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : FASILITATOR SARANA PEMASARAN
Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan fasilitasi, pengolahan dan kompilasi data atau bahan untuk dijadikan informasi sarana dan prasarana berdasarkan Visi dan Misi Dinas Ke

efisien.

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Membimbing pembelajaran kepada peserta tentang sarana dan prasarana sesuai prosedur dan metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya;
2. Menyampaikan materi pembelajaran kepada peserta tentang sarana dan prasarana sesuai prosedur dan metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya.
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
4. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

ebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bandung serta peraturan perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya kegiatan di Bidang Destinasi dan Sumber Daya yang efektif dan

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
12 36  
12 36 1.250 Jam 0.3456  
12 12 1.250 Jam 0.3456  
12 36 1.250 Jam 0.1152  
1.250 Jam 0.3456  
1.1520

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : PENGELOLA PENATAAN SARANA DAN PRASARANA
Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pengembangan destinasi dan sumber daya sesuai

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Membantu Kepala Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional kerjasama sarana dan

prasarana di Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya
2. Membantu pimpinan menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta penyusunan kerjasama dan prasarana sebagai rencana kegiatan di Bidang

Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya
3. Membantu penyusunan langkah kegiatan pelaksanaan penataan sarana dan prasarana di Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya
4. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.
5. Menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas.
6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

i dengan ketentuan yang berlaku untuk penataan sarana dan prasarana

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
4 12  
1.250 Jam 0.0384
12 24  
1.250 Jam 0.2304
12 24  
12 12 1.250 Jam 0.2304  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
1.250 Jam 0.2304  
1.0752

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : PENGOLAH DATA
Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ikhtisar Jabatan : Mengentri dan mencetak data seksi data dan informasi, mengetik konsep surat, menyimpan file, melaporkan hasil pelaksanaan tugas serta melaksanakan tugas ke

No Uraian Tugas Hasil

12

1. Menyiapkan komputer dan printer sesuai prosedur agar komputer beroperasi dengan baik;

2. Mengetik konsep tata naskah dinas seperti surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi (kolom) sesuai dengan konsep untuk memperoleh hasil yang
dikehendaki;

3. Memeriksa ketikan dengan cara membandingkan isi konsep surat dengan hasil ketikan untuk mendapatkan ketetapan dan keakuratan hasil pengetikan;

4. Mencetak file hasil pengetikan sesuai dengan prosedur agar file tersaji dalam bentuk berkas atau dokumen;

5. Merekap data dan informasi

6. Mengentri dan meng-up date data untuk keakuratan data karyawan

7. Melakukan penginputan data ke dalam aplikasi komputer serta mem-back up file ke dalam berbagai jenis penyimpanan data sebagai arsip data agar file
tersusun dengan baik;

8. Melakukan pemeliharaan serta pemeriksaan terhadap komputer dan printer sesuai dengan tahapan pemeliharaan komputer bila ada gangguan hardware maupun
software agar komputer terpelihara dengan baik;

9. Melaksanakan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi terkait tugas jabatan.

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

edinasan lainnya sesuai dengan prosedur, petunjuk teknis dan perintah pimpinan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan sebagai bahan akuntabiltas kinerja.

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
12 6  
12 12 1.250 Jam 0.0576  
1.250 Jam 0.1152
 
12 6 1.250 Jam 0.0576  
 
12 12 1.250 Jam 0.1152  
 
12 24 1.250 Jam 0.2304
 
12 12 1.250 Jam 0.1152
 
12 24 1.250 Jam 0.2304  

12 36 1.250 Jam 0.3456

12 24 1.250 Jam 0.2304

1.4976

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : PENGADMINSTRASI IZIN USAHA PARIWISATA
Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi sesuai dengan peraturan yang berlaku agar dokumen ad

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Mengetik surat masuk dan keluar sesuai konsep atasan agar tercapainya kegiatan yang efektif dan efisien
2. Mengelola administrasi izin usaha pariwisata sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
3. Mengelola data pemohon izin usaha pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar tersusunnya data pariwisata dengan baik
4. Membuat laporan kegiatan pengadministrasian izin usaha pariwisata sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
5. Membuat data administrasi izin usaha pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar tersusun dengan baik
6. Menginput data pemohon surat izin usaha pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
7. Menghimpun laporan pelaksanaan tugas dengan prosedur yang berlaku agar terciptanya kegiatan yang efektif dan efisien
8. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

dministrasi dapat tersusun dengan baik

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
12 12  
12 12 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
12 12 1.250 Jam 0.2304  
12 12 1.250 Jam 0.1152  
12 12 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
1.250 Jam 0.2304  
1.2672

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI MUDA

Unit Kerja : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

Ikhtisar : Memelopori dan melaksanakan pengelolaan dan pengembangan kepariwisataan dan
Jabatan tercapainya tujuan Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata

No Uraian Tugas Hasil K
3
12
1. Menyusun bahan perumusan kebijakan teknis operasional Promosi berdasarkan program

kerja Dinas serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata

kabupaten;
3. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan.
4. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja Destinasi;
5. Menyusun rencana dan program kerja Destinasi, sesuai dengan hasil musrenbang, visi

dan misi, rencana strategis Dinas dan Daerah;
Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

n ekonomi kreatif lingkup Destinasi sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku demi

Kerja Jumlah Hasil Waktu Waktu Kerja Pegawai Yang Keterangan
Penyelesaian Efektif Dibutuhkan
4 6
4 (Jam) 78
5 1.250 Jam
36 0.0384  
12 12 1.250 Jam
12 1.250 Jam 2.4192  
4 84 1.250 Jam
1.250 Jam 0.3456  
36 0.2304  
24
0.0768  
24
3.1104  

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI PERTAMA
Jabatan
: DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
Unit Kerja : Memelopori dan melaksanakan pengelolaan dan pengembangan kepariwisataan dan ekonomi kreatif

Ikhtisar lingkup Promosi sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya tujuan
Jabatan Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai
Kerja Hasil Penyelesaian Kerja Yang Keterangan
Efektif
12 3 4 (Jam) Dibutuhkan
6
5 78

1. Menyusun bahan perumusan kebijakan 4 12 1.250 0.0384
teknis operasional Promosi berdasarkan Jam
program kerja Dinas serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan 36 84 1.250 2.4192
Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata Jam
kabupaten;

3. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja 12 24 1.250 0.2304
Promosi; Jam

4. Menyusun rencana dan program kerja 12 24 1.250 0.2304
Promosi, sesuai dengan hasil musrenbang, Jam
visi dan misi, rencana strategis Dinas dan
Daerah;

5. Melaksanakan penugasan/direktif 12 36 1.250 0.3456
pimpinan sesuai dengan target yang telah Jam
di tetapkan.

Jumlah 3.2640

Nama Jabatan PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Unit Kerja
Ikhtisar Jabatan Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

: KEPALA UPTD
: UPTD PENGELOLAAN KAWASAN GEDONG BUDAYA SABILULUNGAN
: Memimpin, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan

dan pengembangan Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan berdasarkan Visi dan Misi
Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
12 Hasil Penyelesaian Kerja Yang
3
1. Menyusun rencana teknis (Jam) Efektif Dibutuhkan
operasional lingkup Pengelolaan
Kawasan Pemajuan Kebudayaan 4 5 67 8

2. Melaksanakan Kegiatan 3 12 1.250 0.0288
Pengembangan, Sosialisasi, dan
Penerapan Serta Pengawasan Jam
Pengelolaan Kawasan Pemajuan
Kebudayaan 12 24 1.250 0.2304

3. Melakukan Pemeliharaan rutin/ Jam
berkala Gedung Kantor
12 24 1.250 0.2304
4. Melakukan Pemeliharaan rutin/
berkala Peralatan Gedung Jam
Kantor
12 24 1.250 0.2304
5. Mengawasi petugas kebersihan
melakukan pekerjaan Jam
kebersihan di UPTD Pengelolaan
Kawasan Pemajuan Kebudayaan 12 12 1.250 0.1152

6. Melayani konsultasi/koordinasi Jam
pekerjaan pengelolaan sarana
dan prasarana panggung 12 12 1.250 0.1152

7. Mengawasi jalannya Jam
pembersihan taman,
penghijauan taman, penyiraman 12 24 1.250 0.2304
taman dan pembuangan
sampah di UPTD Pengelolaan Jam
Kawasan Pemajuan Kebudayaan

8. Melaksanakan 12 24 1.250 0.2304
penugasan/direktif pimpinan
sesuai dengan target yang telah Jam
ditetapkan
1.4112
Jumlah

Nama Jabatan PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Unit Kerja
Ikhtisar Jabatan Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

: KEPALA SUBBAGIAN TATA USAHA
: UPTD PENGELOLAAN KAWASAN GEDONG BUDAYA SABILULUNGAN
: Melakukan pengelolaan surat menyurat, kearsipan, kepegawaian, perlengkapan,

kehumasan, kerumahtanggaan, penyusunan program, evaluasi dan pelaporan, sesuai
peraturan yang berlaku guna kelancaran program kerja dalam kesekretariatan UPTD
Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan.

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
Hasil Penyelesaian Kerja Yang

(Jam) Efektif Dibutuhkan

12 3 4 5 67 8

1. Menyusun rencana operasional 2 6 1.250 0.0096
di lingkungan UPTD berdasarkan
program kerja Dinas serta Jam
petunjuk pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas 24 6 1.250 0.1152

2. Mendistribusikan tugas kepada Jam
bawahan di lingkungan UPTD
sesuai dengan tugas pokok dan 36 12 1.250 0.3456
tanggung jawab yang
ditetapkan agar tugas yang Jam
diberikan dapat berjalan efektif
dan efisien 36 12 1.250 0.3456

3. Memberi petunjuk pelaksanaan Jam
tugas kepada bawahan di
lingkungan UPTD sesuai
peraturan dan prosedur yang
berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam pelaksanaan
tugas

4. Menyelia pelaksanaan tugas
bawahan di lingkungan UPTD
secara berkala sesuai dengan
peraturan dan prosedur yang
berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan

5. Melaksanakan pembinaan 12 6 1.250 0.0576
administrasi pembukuan,
verifikasi, akuntansi, Jam
penyusunan laporan keuangan,
pertanggungjawaban 12 6 1.250 0.0576
pelaksanaan anggaran serta
pelayanan sistem informasi dan Jam
manajemen keuangan
12 24 1.250 0.2304
6. Melaksanakan administrasi
berkenaan dengan penggunaan, Jam
penyimpanan, pendistribusian
dan inventarisasi barang milik 12 6 1.250 0.0576
daerah/aset di lingkup UPT
Jam
7. Melaksanakan pemeliharaan
dan perawatan sarana dan 12 6 1.250 0.0576
prasarana UPTD, pengurusan
rumah tangga, kebersihan, Jam
ketertiban dan keamanan ruang
kerja serta lingkungan UPT 12 3 1.250 0.0288

8. Melaksanakan penyiapan data Jam
dan bahan lainnya yang
diperlukan dalam pengelolaan
dan pembinaan kepegawaian
(meliputi penyiapan bahan
kenaikan pangkat, Daftar Urut
Kepangkatan/DUK,
melaksanakan penyiapan
rencana pegawai yang akan
mengikuti ujian dinas dan
izin/tugas belajar, sumpah/janji
pegawai, gaji berkala, tambahan
penghasilan dan peningkatan
kesejahteraan pegawai) serta
disiplin pegawai

9. Mengevaluasi pelaksanaan
tugas staf melalui sasaran kerja
pegawai (SKP) untuk
mengetahui prestasi kerjanya
dan sebagai bahan pembinaan
serta upaya tindak lanjut

10. Melaksanakan pengelolaan
urusan surat menyurat
(Menyusun dan/atau
memeriksa konsep surat dinas
berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang
berlaku), kearsipan,

kepustakaan, kehumasan dan 12 6 1.250 0.0576
protokol 12
Jam
11. Melaporkan pelaksanaan tugas
secara lisan, tertulis, berkala 12 1.250 0.1152
atau sesuai kebutuhan kepada
pimpinan;memberi saran dan Jam
pertimbangan kepada pimpinan
menyangkut bidang tugasnya 1.4784

12. Melaksanakan
penugasan/direktif pimpinan
sesuai dengan target yang telah
ditetapkan

Jumlah

Nama Jabatan PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
Unit Kerja
Ikhtisar Jabatan Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

: PEMERIKSA KELISTRIKAN
: UPTD PENGELOLAAN KAWASAN GEDONG BUDAYA SABILULUNGAN
: Memperbaiki, memelihara dan mengoperasikan lift, AC, dan instalasi listrik serta telepon

dan mengontrol kondisinya agar berfungsi dengan baik dan sesuai dengan SOP di UPTD
Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan

No Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Pegawai Keterangan
Kerja
12 Hasil Penyelesaian Kerja Yang
3
1. Mengoperasikan AC dengan (Jam) Efektif Dibutuhkan
menghidupkan dan
mematikannya pada waktu yang 4 5 67 8
telah ditentukan agar
penggunaannya sesuai 12 12 1.250 0.1152
kepentingan di UPTD
Pengelolaan Kawasan Pemajuan Jam
Kebudayaan.
12 24 1.250 0.2304
2. Mencek, memperbaiki AC yang
tidak dapat berfungsi serta Jam
mengatur penggunaan AC.
12 12 1.250 0.1152
3. Mengoperasikan lift dengan
menghidupkan, mematikan dan Jam
mengatur penggunaan sesuai
waktu yang telah ditentukan. 12 24 1.250 0.2304

4. Mengontrol keadaan lift dan Jam
perlengkapannya agar tidak
mudah rusak dan 12 24 1.250 0.2304
memperbaikinya agar dapat
berfungsi dengan baik. Jam

5. Mencek,memperbaiki dan 12 24 1.250 0.2304
mengganti peralatan instalasi
listrik dan telepon yang rusak Jam

6. Memantau pekerjaan
perbaikan/penggantian instalasi
listrik serta telepon, air

conditioning, dan lift yang 12 12 1.250 0.1152
dilakukan pihak lain untuk 12
mengetahui perkembangannya Jam

7. Melaporkan perbaikan atau 24 1.250 0.2304
penggantian instalasi listrik
serta telepon, air conditioning, Jam
dan lift yang dilakukan sendiri
dan pihak lain kepada atasan. 1.4976

8. Melaksanakan
penugasan/direktif pimpinan
sesuai dengan target yang telah
ditetapkan

Jumlah

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : PENGELOLA PENATAAN SARANA DAN PRASARANA
Unit Kerja : UPTD PENGELOLAAN KAWASAN GEDONG BUDAYA SABILULUNGAN
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang penataan sarana dan prasarana sesuai dengan ket

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Membantu pimpinan menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional kerjasama sarana dan prasarana di UPTD pengelolaan kawasan pemajuan

kebudayaan
2. Membantu pimpinan menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta penyusunan kerjasama dan prasarana sebagai rencana kegiatan di UPTD

pengelolaan kawasan pemajuan kebudayaan
3. Membantu penyusunan langkah kegiatan pelaksanaan penataan sarana dan prasarana di UPTD pengelolaan kawasan pemajuan kebudayaan
4. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.
5. Menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas.
6. Melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan.

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

tentuan yang berlaku untuk penataan sarana dan prasarana

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
4 12  
1.250 Jam 0.0384
24 36  
1.250 Jam 0.6912
24 48  
12 12 1.250 Jam 0.9216  
12 12 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
1.250 Jam 0.2304  
2.1120

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Kerja : UPTD PENGELOLAAN KAWASAN GEDONG BUDAYA SABILULUNGAN
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi sesuai dengan prosedur dan tanggung jawab agar kegia

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Menerima, mencatat dan menyortir dokumen masuk dan dokumen keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
2. Mencatat surat pada buku agenda dan menentrinya pada aplilkasi komputer sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
3. Memberi lembar pengantar/disposisi pada surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
4. Mengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
5. Mendokumentasikan surat atau dokumen sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
6. Melaksanakan pelayanan administrasi umum lainnya pada UPTD pengelolaan kawasan pemajuan kebudayaan
7. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

atan berjalan efektif dan efisien

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
36 36  
36 36 1.250 Jam 1.0368  
36 36 1.250 Jam 1.0368  
12 24 1.250 Jam 1.0368  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
1.250 Jam 0.2304  
4.0320

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : TEKNISI PERALATAN, LISTRIK DAN ELEKTRONIK
Unit Kerja : UPTD PENGELOLAAN KAWASAN GEDONG BUDAYA SABILULUNGAN
Ikhtisar Jabatan : Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara mesin dan atau sistem jaringan dengan cara memperbaiki atau mengganti suku cadang yang ru

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Memperbaiki mesin dan atau sistem jaringan yang rusak atau usang berdasarkan hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau perbaikan

dalam gedung
2. Merawat secara khusus suatu mesin dan atau sistem jaringan yang masa penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak cepat rusak;
3. Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan peralatan, listrik dan elektronika atau sistem jaringan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan

pemeriksaan panggung
4. Memeriksa kerusakan mesin dan atau sistem jaringan berdasarkan laporan untuk perbaikan;
5. Melaporkan kegiatan perbaikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

usak agar sistem dapat berjalan lancar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
12 36  
1.250 Jam 0.3456
 
24 48 1.250 Jam 0.9216  
12 24 1.250 Jam 0.2304
 
12 24 1.250 Jam 0.2304  
12 12 1.250 Jam 0.1152  
12 24 1.250 Jam 0.2304  
2.0736

PEMERINTAH KABU

Formulir Pengukuran

Nama Jabatan : PRAMU KEBERSIHAN
Unit Kerja : UPTD PENGELOLAAN KAWASAN GEDONG BUDAYA SABILULUNGAN
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penyiapan operasional peralatan dan penyajian kebutuhan untuk pelaksanaan kegiatan di kantor agar berjalan tertib dan terjaminnya kebutuh

No Uraian Tugas Hasil
12
1. Melaksanakan kegiatan penyajian alat-alat kebutuhan kantor antara lain kebutuhan kebersihan
2. Mengelola kegiatan penyajian kebutuhan kantor pada umumnya antara lain penyiapan kursi dan meja untuk pegawai Disparbud
3. Melakukan kegiatan pemeliharaan alat penunjang kegiatan perkantoran
4. Melaksanakan kegiatan penataan ruang dan alat kerja penunjang kegiatan di kantor
5. Mengkoordinir kegiatan kebersihan secara umum di setiap ruangan
6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Jumlah

UPATEN BANDUNG

Beban Kerja Pegawai

han peralatan yang menunjang kegiatan umum sarana dan prasarana sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

l Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Kerja Efektif Pegawai Yang Dibutuhkan Keterangan
3 4 5 6 7 8
24 24  
24 24 1.250 Jam 0.4608  
24 36 1.250 Jam 0.4608  
24 24 1.250 Jam 0.6912  
12 12 1.250 Jam 0.4608  
12 24 1.250 Jam 0.1152  
1.250 Jam 0.2304  
2.4192