DOKUMEN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 5
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI MUDA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah

6. TUGAS POKOK c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

7. HASIL KERJA d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI MUDA

Memelopori dan melaksanakan pengelolaan dan pengembangan kepariwisataan dan ekonomi kreatif lingkup
Promosi sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya tujuan Dinas Kebudayaan
Dan Pariwisata

a.Pendidikan Formal S1 IT/Statistik/Komunikasi/Pariwisata/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) / manajemen kebijakan dan

pelayanan publik
manajemen sumber daya aparatur
manajemen pariwisata
manajemen organisasi
Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana kelas 7 paling singkat 4
: (empat) tahun atau JF yang setingkat kelas 7 sesuai dengan bidang tugas
Jabatan

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun bahan perumusan kebijakan Berkas 4 12 1250 0.0384
teknis operasional Promosi berdasarkan
program kerja Dinas serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan Berkas 36 72 1250 2.0736
Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata
kabupaten;

3. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
Promosi;

4. Menyusun rencana dan program kerja Berkas 12 36 1250 0.3456
Promosi, sesuai dengan hasil musrenbang,
visi dan misi, rencana strategis Dinas dan
Daerah;

5. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 36 1250 0.3456
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 180 3.03

JUMLAH PEGAWAI 3

1. Rencana Teknis operasional lingkup Promosi;
2. Laporan Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Dokumen rencana kerja Promosi;
4. Dokumen rencana dan program kerja Promosi;
5. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
9. PERANGKAT KERJA
Data kegiatan di lingkungan bidang Pemasaran dan
10. TANGGUNG JAWAB penunjang kegiatan pencapaian tujuan
11. WEWENANG
1. Ekonomi Kreatif sebagai penunjang kegiatan
Disbudpar

pencapaian tujuan Disbudpar

2. Dokumen pelaksanaan anggaran sebagai pedoman pencapaian pertanggung jawaban kinerja

pelaksanaan kegiatan untuk mencapai tujuan Disbudpar

Data pelaksanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan
3. tujuan pemasaran pariwisata

pelaksanaan tugas dinas

Volume beban kerja sebagai pertanggungjawaban pertanggungjawaban pada pelaksanaan tugas

4. pada pelaksanaan tugas untuk capaian kinerja bidang untuk capaian kinerja bidang pemasaran dan

pemasaran dan ekonomi kreatif ekonomi kreatif

Data bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
penunjang kegiatan pencapaian tujuan

5. Disbudpar sebagai penunjang kegiatan pencapaian
Disbudpar

tujuan Disbudpar

PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
NO.

KERJA

1. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
Surat secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun laporan
Perintah pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan
target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

2. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

ATK, laptop secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun laporan
dan printer pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan
target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas

Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

3. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

Petunjuk secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun laporan

teknis dan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

SOP target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bandung

4. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
Disposisi secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun laporan
pimpinan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan
target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

NO. URAIAN
1. Tersusunnya rencana teknis operasional lingkup Promosi;
2. Terlaksananya kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Tersusunnya Dokumen untuk rencana kerja Promosi;
4. Tersusunnya rencana dan program kerja Promosi, sesuai dengan hasil musrenbang, visi dan misi,

rencana strategis Dinas dan Daerah;
5. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO URAIAN

1. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas
jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan;

2. Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas,
dan kemampuan pegawai; Edit Delete Mengevaluasi kinerja bawahan; Edit Delete Memberikan saran
atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi;

3. Mewawancarai calon pegawai dalam unit kerja; memberikan rekomendasi pengangkatan, promosi atau
alih tugas ke jabatan lain;

4. Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai;

5. Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang
tindakan lain dalam kasus yang lebih berat; Edit Delete Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan
pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan pelatihan yang
diperlukan; Edit Delete Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan
yang diarahkan; Edit Delete Mengembangkan standar kinerja. Edit Delete Mengarahkan,
mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan salah satu dari yang berikut ini:
pejabat penyelia, pemimpin tim kerja, koordinator kelompok, ketua komite, atau pegawai yang setara
dan/atau melakukan pengawasan serupa terhadap kontraktor;

6. Menjalankan tanggung-jawab yang cukup besar dalam menangani pejabat dalam unit organisasi atau
organisasi lain, atau memberikan nasihat kepada pejabat yang kelasnya lebih tinggi;

7. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh penyelia bawahan, pemimpin tim,
atau pegawai yang setara, atau kontraktor;

8. Mengevaluasi pejabat penyelia bawahan atau pemimpin tim dan berfungsi sebagai pejabat peninjau
pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh pejabat penyelia bawahan;

9. Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungannya;

10. Merekomendasikan seleksi pejabat penyelia bawahan, pemimpin tim, pemimpin kelompok, atau jabatan
direktur proyek yang mengkoordinasikan pekerjaan pihak lain, dan jabatan serupa;

11. Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai;

12. Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional bawahan;

12. KORELASI JABATAN NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala Dinas Disbudpar Kabupaten Menerima instruksi, konsultasi
Bandung dan melaporkan

2. Kasubag Umum dan Koordinasi
Disbudpar
Kepegawaian,JFU/Pelaksana

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Manajerial, merumuskan kebijakan, memecahkan masalah dan mencari solusi,
Kerja mengaplikasikan teknologi informatika

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya

secara tepat dan efektif
: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan

tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

g. Fungsi 2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
Pekerjaan
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan

2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 9
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI PERTAMA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI PERTAM

Memelopori dan melaksanakan pengelolaan dan pengembangan kepariwisataan dan ekonomi kreatif lingkup
Promosi sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya tujuan Dinas Kebudayaan
Dan Pariwisata

a.Pendidikan Formal S1 IT/Statistik/Komunikasi/Pariwisata/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / manajemen kebijakan dan pelayanan publik

manajemen sumber daya aparatur
manajemen pariwisata
manajemen organisasi
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun bahan perumusan kebijakan Berkas 4 12 1250 0.0384
teknis operasional Promosi berdasarkan
program kerja Dinas serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan Berkas 36 84 1250 2.4192
Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata
kabupaten;

3. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
Promosi;

4. Menyusun rencana dan program kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
Promosi, sesuai dengan hasil musrenbang,
visi dan misi, rencana strategis Dinas dan
Daerah;

5. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 36 1250 0.3456
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 180 3.26

JUMLAH PEGAWAI 3

1. Rencana Teknis operasional lingkup Promosi;
2. Laporan Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Dokumen rencana kerja Promosi;
4. Dokumen rencana dan program kerja Promosi;
5. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Data kegiatan di lingkungan bidang Pemasaran dan Hasil pelaksanaan tugas bawahan sebagai
Ekonomi Kreatif sebagai penunjang kegiatan pencapaian pertanggung jawaban kinerja untuk

pencapaian tujuan Disbudpar mencapai tujuan Disbudpar

Volume beban kerja sebagai pertanggungjawaban
Dokumen pelaksanaan anggaran sebagai

2. pada pelaksanaan tugas untuk capaian kinerja
pedoman pelaksanaan kegiatan

bidang pemasaran dan ekonomi kreatif

Data pelayanan pada seksi data dan informasi Data bahan pertanggungjawaban pelaksanaan

3. sebagai pemenuhan pemutakhiran data untuk tugas Disbudpar sebagai penunjang kegiatan

pemasaran pariwisata pencapaian tujuan Disbudpar

Data pelaksanaan, monitoring, evaluasi dan
4. tujuan pemasaran pariwisata

pelaporan pelaksanaan tugas dinas

9. PERANGKAT KERJA PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
10. TANGGUNG JAWAB NO.

KERJA

1. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

Petunjuk secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun

teknis dan laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai

SOP dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bandung

2. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
Disposisi secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun
pimpinan laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

3. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun

Surat Perintah laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

4. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

ATK, laptop secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun
dan printer laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas

Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

5. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
Jaringan secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun
internet laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan. sesuai dengan peraturan perundang-
undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan
Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

6. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

Peraturan secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun

perundang- laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan tugas penugasan/direktif pimpinan

undangan sesuai dengan target yang telah di tetapkan. sesuai dengan peraturan perundang-

undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan

Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

NO. URAIAN
1. Tersusunnya rencana teknis operasional lingkup Promosi;

2. Terlaksananya kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Tersusunnya Dokumen untuk rencana kerja Promosi;
4. Tersusunnya rencana dan program kerja Promosi, sesuai dengan hasil musrenbang, visi dan misi,

rencana strategis Dinas dan Daerah;
5. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

11. WEWENANG NO URAIAN

12. KORELASI JABATAN 1. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas
13. KONDISI LINGKUNGAN jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan; Edit Delete Memberikan pekerjaan
kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan
KERJA pegawai;

2. Mengevaluasi kinerja bawahan;

3. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi;

4. Mewawancarai calon pegawai dalam unit kerja; memberikan rekomendasi pengangkatan, promosi atau
alih tugas ke jabatan lain; Edit Delete Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai;

5. Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang
tindakan lain dalam kasus yang lebih berat;

6. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau
mengatur pengembangan dan pelatihan yang diperlukan;

7. Mengembangkan standar kinerja.

8. Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan salah satu dari
yang berikut ini: pejabat penyelia, pemimpin tim kerja, koordinator kelompok, ketua komite, atau
pegawai yang setara dan/atau melakukan pengawasan serupa terhadap kontraktor;

9. Menjalankan tanggung-jawab yang cukup besar dalam menangani pejabat dalam unit organisasi atau
organisasi lain, atau memberikan nasihat kepada pejabat yang kelasnya lebih tinggi;

10. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh penyelia bawahan, pemimpin tim,
atau pegawai yang setara, atau kontraktor;

11. Mengevaluasi pejabat penyelia bawahan atau pemimpin tim dan berfungsi sebagai pejabat peninjau
pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh pejabat penyelia bawahan;

12. Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungannya;

13. Merekomendasikan seleksi pejabat penyelia bawahan, pemimpin tim, pemimpin kelompok, atau jabatan
direktur proyek yang mengkoordinasikan pekerjaan pihak lain, dan jabatan serupa;

14. Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan;

15. Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional bawahan;

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Dinas
Disbudpar Kabupaten Menerima instruksi, konsultasi
Bandung dan melaporkan

2. Sekretaris Dinas Disbudpar Menerima instruksi, konsultasi
dan melaporkan

3. Para Kepala Bidang Disbudpar Koordinasi

4. Kasubag Umum dan Koordinasi
Disbudpar
Kepegawaian,JFU/Pelaksana

NO. ASPEK FAKTOR
1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
15. SYARAT JABATAN 1. Tidak memiliki resiko bahaya

16. PRESTASI KERJA YANG a. Ketrampilan : Manajerial, merumuskan kebijakan, memecahkan masalah dan mencari solusi,
DIHARAPKAN Kerja mengaplikasikan teknologi informatika

17. KELAS JABATAN b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

d. Minat Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
g. Fungsi
Pekerjaan 2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin

7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

8

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
5. KUALIFIKASI JABATAN
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
6. TUGAS POKOK
d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :

Memimpin, mengkoordinasikan, memberi petunjuk, membina dan mengendalikan tugas-tugas di Bidang
Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah,
menyusun laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan peraturan
perundang-undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tugas Dinas Kebudayaan
dan Pariwisata Kabupaten Bandung

a.Pendidikan Formal D4 Pariwisata/ Bisnis Pariwisata atau Perhotelan/ Ilmu Pemerintahan/
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: Pelatihan Kepemimpinan Administrator / Manajemen kebijakan dan

pelayanan publik
manajemen sumber daya aparatur
manajemen pariwisata
manajemen organisasi
Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan
:
Jabatan pengawas

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun rencana operasional di Berkas 4 12 1250 0.0384
lingkungan Bidang Pengembangan
Destinasi Dan Sumber Daya berdasarkan
program kerja Dinas serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas

2. Menyelenggaraan perumusan kebijakan Berkas 4 12 1250 0.0384
teknis operasional bidang Pengembangan
Destinasi Dan Sumber Daya, meliputi
Pengembangan dan Kemitraan, Destinasi,
dan Industri Pariwisata;

3. Menyelenggaraan rencana kerja bidang Berkas 4 12 1250 0.0384
Pengembangan Destinasi Dan Sumber
Daya, meliputi Pengembangan dan
Kemitraan, Destinasi, dan Industri
Pariwisata;

4. Menyelenggaraan monitoring, evaluasi dan Berkas 24 48 1250 0.9216
pelaporan capaian kinerja bidang
Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya

5. Menyelenggarakan peningkatan daya tarik Berkas 12 12 1250 0.1152
destinasi pariwisata;

6. Menyelenggarakan pengembangan sumber Berkas 12 12 1250 0.1152
daya pariwisata dan ekonomi kreatif;

7. Penyelesaian penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

JUMLAH 132 1.5

JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA 1. Rencana operasional di lingkungan Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya berdasarkan
8. BAHAN KERJA program kerja Dinas serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA 2. Dokumen kebijakan teknis operasional Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya, meliputi
Promosi, Data dan Informasi, dan Ekonomi Kreatif;

3. Dokumen rencana kerja Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya meliputi Promosi, Data dan
Informasi, dan Ekonomi Kreatif;

4. Laporan hasil monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Bidang Pengembangan Destinasi Dan
Sumber Daya

5. Laporan peningkatan daya tarik destinasi pariwisata;
6. Laporan pengembangan sumber daya pariwisata dan ekonomi kreatif;
7. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana kegiatan bidang bahan untuk menyusun rencana operasional di lingkungan bidang
Pengembangan Destinasi Pariwisata

2. Volume beban kerja bahan untuk pendistribusian tugas kepada bawahan

3. Petunjuk pelaksanaan tugas bahan untuk memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan

Rencana kegiatan operasional
4. bahan untuk menyelia pelaksanaan tugas bawahan

bidang

5. DPA Bidang dan Renstra bahan untuk menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis
operasional

6. Data objek wisata di wilayah bahan untuk merencanakan dan melaksanakan Pengembangan

kabupaten Bandung Destinasi Pariwisata

7. Rencana kerja operasional bahan untuk melaksanakan Upaya Standarisasi Produk Wisata dan
Usaha Jasa Pariwisata Objek dan Daya Tarik Wisata (ODTW) dalam
Pengembangan dan Kerjasama Pariwisata

8. DPA, SOP, rencana kegiatan bahan untuk melaksanakan Pengembangan Destinasi Pariwisata

Laporan permasalahan Objek
bahan untuk menginventarisasi, mengindentifikasi dan

9. Destinasi Pariwisata, hasil
mempersiapkan bahan pemecahan masalah

musrembang

Disposisi Pimpinan, Juknis,
10. bahan untuk menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain

Rencana Kegiatan, DPA

11. Rekapan hasil pelaksanaan bahan untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menyusun

tugas dan evaluasi bidang laporan hasil evaluasi

bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
12. Disposisi Pimpinan, Juknis, SOP

dengan target yang telah di tetapkan.

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Komputer, printer, atk, SOP, peraturan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menyusun laporan

perundang-undangan yang berlaku hasil evaluasi

2. ATK dan peraturan perundang-
mendistribusikan tugas kepada bawahan

undangan yang berlaku

3. ATK, Peraturan Perundang-undangan
memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan

yang berlaku

4. ATK, peraturan perundang undangan
menyelia pelaksanaan tugas bawahan

yang berlaku

5. Komputer, printer, ATK, peraturan
menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis operasional

perundang-undangan yang berlaku

6. Komputer, printer, atk, peraturan
merencanakan dan melaksanakan manajemen

perundang-undangan yang berlaku,
Pengembangan Destinasi Pariwisata

juknis,SOP

7. DPA, SOP melaksanakan perencanaan, pengadaan, pemasangan,
perbaikan, dan pemeliharaan pengembangan destinasi

pariwisata

8. Peraturan perundang-undangan yang melaksanakan pengaturan dan pengawasan dalam rangka

berlaku manajemen Pengembangan destinasi pariwisata

9. Komputer, printer, atk dan peraturan
menginventarisasi, mengindentifikasi dan mempersiapkan

perundang-undangan yang berlaku,
bahan pemecahan masalah

SOP

10. SOP, atk dan peraturan perundang-
menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain

undangan yang berlaku

11. Komputer, printer, atk, SOP, peraturan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menyusun laporan

perundang-undangan yang berlaku hasil evaluasi

12. Peraturan perundang-undangan yang melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

berlaku target yang telah di tetapkan.

10. TANGGUNG JAWAB NO. URAIAN

11. WEWENANG 1. Tersusunnya rencana operasional di lingkungan Bidang Pengembagan Destinasi Pariwisata berdasarkan
12. KORELASI JABATAN program kerja Dinas serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas

2. Terdistribusinya tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pengembagan Destinasi Pariwisata sesuai
dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan
efektif dan efisien

3. Terlaksananya tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata sesuai
peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas

4. Terpantaunya pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata
secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang
diharapkan

5. Terselenggaranya rumusan kebijakan teknis operasional Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata;

6. Terselenggaranya upaya Standarisasi Produk Wisata dan Usaha Jasa Pariwisata Objek dan Daya Tarik
Wisata, kemitraan/kelembagaan keolahragaan serta pengembangan dan kerjasama pariwisata;

7. Terselenggaranya monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Bidang Pengembangan Destinasi
Pariwisata

8. Terlaksananya tugas bawahan di lingkungan Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata dengan cara
membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai
bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang;

9. Tersusunnya laporan tugas di Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata sesuai dengan tugas yang
telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja ;

10. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan yang diberikan
pimpinan baik lisan maupun tertulis.

NO URAIAN
1. Menyusun rencana kegiatan bidang pengembangan destinasi pariwisata berdasarkan rencana dan

program kerja Bidang pengembangan destinasi pariwisata sebagai dasar pencapaian target
2. Melaksanakan pengaturan dan pengawasan operasional pengembangan destinasi pariwisata
3. Menentukan lokasi pengembangan destinasi pariwisata
4. Melaksanakan penyelenggaraan analisis dampak pengembangan destinasi pariwisata
5. Melaksanakan penyelenggaraan pencegahan dampak pengembangan destinasi pariwisata

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Koordinasi, petunjuk pelaksanaan tugas
1. Kepala Dinas Disbudpar Kabupaten Bandung Koordinasi
Koordinasi, petunjuk pelaksanaan tugas
2. Para Eselon III Disbudpar Kabupaten Bandung Koordinasi, petunjuk pelaksanaan tugas
Koordinasi
3. Para Eselon IV Disbudpar Kabupaten Bandung

4. JFU Di Disbudpar Kabupaten Bandung

5. JFT Disbudpar Kabupaten Bandung

6. Eselon III Disbudpar Provinsi Jawa Barat Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Manajerial, merumuskan kebijakan, memecahkan masalah dan mencari solusi,
Kerja mengaplikasikan teknologi informatika

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

d. Minat Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
g. Fungsi
Pekerjaan 2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O0 : Menasehati
8. O3 : Menyelia
9. O6 : Berbicara (Informasi)
10. O7 : Melayani
11. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 11
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ANALIS OBJEK WISATA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

e. Pengawas :

f. Pelaksana : ANALIS OBJEK WISATA

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan data dan informasi dalam rangka penyusunan rekomendasi
kebijakan Objek Wisata berdasarkan Visi dan Misi Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung serta
peraturan perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya kegiatan di Bidang Pengembangan Destinasi Dan
Sumber Daya yang efektif dan efisien

a.Pendidikan Formal : S1 Pariwisata
b.Pendidikan & Pelatihan : - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik
c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Mengumpulkan bahan-bahan objek wisata Berkas 12 36 1250 0.3456
di bidang Pengembangan Destinasi Dan
Sumber Daya sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;

2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah Berkas 12 24 1250 0.2304
bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja
dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;

3. Mengadakan penelitian berdasarkan Berkas 12 24 1250 0.2304
permasalahan obyek kerja dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;

4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja Berkas 12 12 1250 0.1152
untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat;

5. Memberikan saran berdasarkan Berkas 12 12 1250 0.1152
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;

6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 132 1.27

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Data/informasi PENGGUNAAN DALAM TUGAS
2. Hasil analisis
3. Hasil penelitian lapangan
4. Laporan pelaksanaan tugas
5. Kumpulan saran dan informasi
6. Laporan pelaksanaan tugas

NO. BAHAN KERJA

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan

pimpinan dan Peraturan Perundang- sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
1.

undangan terkait tugas akan akan diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun

dilaksanakan lisan.

bahan untuk mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai
Data/informasi kegiatan, Peraturan
2. dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
Perundang-undangan yang berlaku

penyelesaian pekerjaan;

bahan untuk mempelajari, menganalisa serta menelaah
Data/informasi objek wisata, Peraturan
3. bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
Perundang-undangan

bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;

bahan untuk mengadakan penelitian berdasarkan
Data penelitian, peraturan perundang-
4. permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
undangan yang berlaku

pekerjaan;

Data/informasi dan laporan, petunjuk bahan untuk membuat laporan berdasarkan hasil kerja

5. atasan, peraturan perundang-undangan untuk disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan

yang berlaku dapat bermanfaat ;

bahan untuk memberikan saran berdasarkan
Data/informasi untuk saran, peraturan
6. pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
perundang-undangan yang berlaku

disampaikan kepada pimpinan;

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
10. TANGGUNG JAWAB
11. WEWENANG 1. Peraturan perundang- alat untuk mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan

undangan yang berlaku prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;

2. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai

undangan terkait tugas akan dengan target yang telah ditetapkan yang diperintahkan oleh

akan dilaksanakan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

3. alat untuk mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan
Peraturan perundang-
sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar
undangan yang berlaku
pelaksanaan tugas;

4. Peraturan perundang- alat untuk mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

undangan yang berlaku obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;

5. alat untuk membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
Peraturan perundang-
disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan dapat
undangan yang berlaku
bermanfaat ;

6. Peraturan perundang- alat untuk memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
undangan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan;

NO. URAIAN

1. Terselenggaranya pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan;

2. Terlaksananya proses analisa serta telaahan bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas;

3. Terlaksananya penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;

4. Tersusunnya laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat;

5. Tersampaikannya saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

NO URAIAN

1. Mencari data untuk bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;

2. Meminta data untuk kegiatan analisis serta telaahan bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;

3. Meminta data dan informasi untuk penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;

4. Melaporkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;

5. Memilah dan memilih bahan untuk saran/pendapat berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan;

6. Melaporkan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pengembangan Destinasi Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
Dan Sumber Daya

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya; Mengoperasikan Komputer; Menganalisis Alternatif
Kerja Pemecahan Masalah;

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya

secara tepat dan efektif

: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji

6. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

7. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

8. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

9. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji

10. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

11. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

12. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

13. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang

diukur atau yang dapat diuji

14. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

g. Fungsi 3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
Pekerjaan
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa

4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 7
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ANALIS DATA DAN INFORMASI
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

e. Pengawas :

f. Pelaksana : ANALIS DATA DAN INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan data dan informasi dalam rangka penyusunan rekomendasi
kebijakan data dan informasi berdasarkan Visi dan Misi Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung
serta peraturan perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya kegiatan di Bidang Pengembangan
Destinasi Dan Sumber Daya yang efektif dan efisien

a.Pendidikan Formal : S1 Manajemen/Administrasi/Teknik Informatika
b.Pendidikan & Pelatihan : - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik; Manajemen sumber daya

c. Pengalaman Kerja aparatur; Manajemen Administrasi perkantoran; Manajemen Organisasi.
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Mengumpulkan bahan-bahan data dan Berkas 12 36 1250 0.3456
informasi di bidang Pengembangan
Destinasi Dan Sumber Daya sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;

2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah Berkas 12 24 1250 0.2304
bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja
dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;

3. Mengadakan penelitian berdasarkan Berkas 12 24 1250 0.2304
permasalahan obyek kerja dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;

4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat;

5. Memberikan saran berdasarkan Berkas 12 12 1250 0.1152
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;

6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 144 1.38

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Data/informasi
2. Hasil analisis
3. Hasil penelitian lapangan
4. Laporan pelaksanaan tugas
5. Kumpulan saran dan informasi
6. Laporan pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB Data/informasi kegiatan, Peraturan bahan untuk mengumpulkan bahan-bahan data dan
11. WEWENANG
1. Perundang-undangan terkait analis data dan informasi di bidang Pemasaran sesuai dengan prosedur

informasi yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;

Data/informasi kegiatan, Peraturan bahan untuk mempelajari, menganalisa serta menelaah

2. Perundang-undangan terkait analis data dan bahan-bahan sesuai dengan data dan informasi dalam

informasi bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;

Data/informasi pengaduan masyarakat dan bahan untuk mengadakan penelitian berdasarkan

3. Peraturan Perundang-undangan terkait permasalahan data dan informasi dalam rangka

analis data dan informasi menyelesaikan pekerjaan;

4. Daftar rekapitulasi/laporan hasil bahan untuk membuat laporan berdasarkan hasil kerja
untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
pelaksanaan tugas sehari-hari telaahan dapat bermanfaat;

Data/informasi kegiatan hasil analisa, bahan untuk memberikan saran berdasarkan

5. Peraturan Perundang-undangan, SOP dan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk

petunjuk pimpinan disampaikan kepada pimpinan;

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif

pimpinan dan Peraturan Perundang- pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan
6.

undangan terkait tugas akan akan yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis

dilaksanakan maupun lisan.

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

undangan terkait tugas akan target yang telah ditetapkan yang diperintahkan oleh pimpinan baik

dilaksanakan secara tertulis maupun lisan.

2. alat untuk mengumpulkan bahan-bahan data dan informasi di
Peraturan Perundang-
bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya sesuai dengan
undangan yang berlaku, SOP
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian

3. alat untuk mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan
Peraturan Perundang-
sesuai dengan data dan informasi dalam bidangnya agar
undangan yang berlaku, SOP
memperlancar pelaksanaan tugas;

4. Peraturan Perundang- alat untuk mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan data

undangan yang berlaku, SOP, dan informasi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;

petunjuk pimpinan

5. alat untuk membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
Perbup No.74/2017 disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat
bermanfaat;

6. Peraturan Perundang- alat untuk memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan

undangan yang berlaku, SOP dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan;

NO. URAIAN

1. Terselenggaranya pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan;

2. Terlaksananya proses analisa serta telaahan bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas;

3. Terlaksananya penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;

4. Tersusunnya laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat;

5. Tersampaikannya saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

NO URAIAN

1. Mencari data/informasi untuk proses pengumpulan bahan-bahan data dan informasi di bidang
Pemasaran sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;

2. Mencari data, mengumpulkan bahan dan informasi untuk kebutuhan analisis dan telaahan berdasarkan
bahan-bahan kerja sesuai dengan data dan informasi dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas;

3. Membuat sendiri jadwal penelitian berdasarkan permasalahan data dan informasi dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;

4. Memberikan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat;

5. Menyampaikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan;

6. Melaporkan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pengembangan Destinasi Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
Dan Sumber Daya

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Membuat Telaahan; Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah; Mengoperasikan Internet;
Kerja Mengoperasikan Komputer; Mampu memahami bahasa Inggris lisan/tulisan.

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

d. Minat Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

4. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

g. Fungsi 3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
Pekerjaan 4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 7
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN FASILITATOR SARANA PEMASARAN
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
5. KUALIFIKASI JABATAN
6. TUGAS POKOK c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

7. HASIL KERJA d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA
8. BAHAN KERJA
e. Pengawas :

f. Pelaksana : FASILITATOR SARANA PEMASARAN

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan fasilitasi, pengolahan dan kompilasi data atau bahan untuk dijadikan informasi sarana dan
prasarana berdasarkan Visi dan Misi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bandung serta peraturan
perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya kegiatan di Bidang Destinasi dan Sumber Daya yang efektif
dan efisien.

a.Pendidikan Formal S1 Manajemen/ Akuntansi/ Ekonomi Pembangunan/ Administrasi atau
:
b.Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Membimbing pembelajaran kepada peserta Berkas 12 36 1250 0.3456
tentang sarana dan prasarana sesuai
prosedur dan metode tertentu agar peserta
terampil di bidangnya;

2. Menyampaikan materi pembelajaran Berkas 12 36 1250 0.3456

kepada peserta tentang sarana dan

prasarana sesuai prosedur dan metode

tertentu agar peserta terampil di bidangnya.

3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai Berkas 12 12 1250 0.1152
dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;

4. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 36 1250 0.3456
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 120 1.15

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Bahan bimbingan pembelajaran
2. Materi pembelajaran
3. Laporan pelaksanaan tugas
4. Laporan pelaksanaan tugas

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Data kegiatan pembimbingan, jadwal bahan untuk membimbing pembelajaran kepada peserta

1. bimbingan, Peraturan Perundang-undangan tentang sarana dan prasarana sesuai prosedur dan

yang berlaku metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya;

bahan untuk menyampaikan materi pembelajaran

2. Data kegiatan dan materi pembelajaran, kepada peserta tentang sarana dan prasarana sesuai

Peraturan Perundang-undangan prosedur dan metode tertentu agar peserta terampil di

bidangnya.

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan
bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan

pimpinan dan Peraturan Perundang-
3. sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang

undangan terkait tugas akan akan
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

dilaksanakan

4. Daftar rekapitulasi/laporan hasil bahan untuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
pelaksanaan tugas sehari-hari dan pertanggungjawaban;

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. Peraturan Perundang- alat untuk menyampaikan materi pembelajaran kepada peserta
11. WEWENANG
undangan yang berlaku, SOP, tentang sarana dan prasarana sesuai prosedur dan metode tertentu
12. KORELASI JABATAN
13. KONDISI LINGKUNGAN Petunjuk pimpinan agar peserta terampil di bidangnya.

KERJA 2. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

undangan terkait tugas akan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

dilaksanakan

3. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai

undangan terkait tugas akan dengan target yang telah ditetapkan yang diperintahkan pimpinan

dilaksanakan baik tertulis maupun lisan.

4. Peraturan Perundang- alat untuk membimbing pembelajaran kepada peserta tentang

undangan yang berlaku, SOP, sarana dan prasarana sesuai prosedur dan metode tertentu agar

Petunjuk pimpinan peserta terampil di bidangnya;

NO. URAIAN

1. Terlaksananya bimbingan pembelajaran kepada peserta tentang sarana dan prasarana sesuai prosedur
dan metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya;

2. Tersampaikannya materi pembelajaran kepada peserta tentang sarana dan prasarana sesuai prosedur
dan metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya

3. Tersusunnya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;

4. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

NO URAIAN

1. Membuat jadwal bimbingan pembelajaran kepada peserta tentang sarana dan prasarana sesuai
prosedur dan metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya;

2. Membuat jadwal bimbingan pembelajaran kepada peserta tentang sarana dan prasarana sesuai
prosedur dan metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya;

3. Memberikan evaluasi hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;

4. Melaporkan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
Meminta arahan dan petunjuk
Kepala Bidang Pengembangan Destinasi pelaksanaan tugas
1. Disbudpar Koordinasi

Dan sumber Daya

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

NO. ASPEK FAKTOR
1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
15. SYARAT JABATAN 1. Tidak memiliki resiko bahaya

16. PRESTASI KERJA YANG a. Ketrampilan : Kepariwisataan; Profil Budaya dan Pariwisata; Teknologi Informasi.
DIHARAPKAN Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
17. KELAS JABATAN b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
Kerja
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
d. Minat Kerja secara tepat dan efektif

e. Upaya Fisik : 1. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
f. Kondisi Fisik tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

g. Fungsi 2. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Pekerjaan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

4. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

7

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGELOLA PENATAAN SARANA DAN PRASARANA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA PENATAAN SARANA DAN PRASARANA

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang
pengembangan destinasi dan sumber daya sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk penataan sarana dan
prasarana

a.Pendidikan Formal D3 Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen
b.Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja
Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik; Manajemen sumber daya

aparatur; Manajemen Administrasi perkantoran; Manajemen Organisasi.
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Membantu Kepala Bidang Pengembangan Berkas 4 12 1250 0.0384
Destinasi Dan Sumber Daya menyiapkan
bahan perumusan kebijakan teknis
operasional kerjasama sarana dan
prasarana di Bidang Pengembangan
Destinasi Dan Sumber Daya

2. Membantu pimpinan menyiapkan bahan Berkas 12 24 1250 0.2304

dan melaksanakan pengumpulan serta

penyusunan kerjasama dan prasarana

sebagai rencana kegiatan di Bidang

Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya

3. Membantu penyusunan langkah kegiatan Berkas 12 24 1250 0.2304
pelaksanaan penataan sarana dan
prasarana di Bidang Pengembangan
Destinasi Dan Sumber Daya

4. Memberikan saran dan pertimbangan Berkas 12 12 1250 0.1152
kepada pimpinan sesuai dengan bidang
tugasnya.

5. Menyusun dan menyampaikan laporan Berkas 12 24 1250 0.2304
hasil pelaksanaan tugas.

6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 120 1.08

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Bahan rumusan kebijakan teknis operasional kerjasama sarana dan prasarana.
2. Bahan pengumpulan serta penyusunan data sarana dan prasarana
3. Laporan kegiatan pelaksanaan tugas
4. Saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.
5. Laporan hasil pelaksanaan tugas.
6. Laporan pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
9. PERANGKAT KERJA
1. Data/informasi kegiatan, Peraturan bahan untuk menyiapkan bahan perumusan kebijakan
10. TANGGUNG JAWAB teknis operasional kerjasama sarana dan prasarana;
11. WEWENANG Perundang-undangan

2. Data/informasi kegiatan, Peraturan bahan untuk menyiapkan bahan dan melaksanakan
pengumpulan serta penyusunan sarana dan prasarana
Perundang-undangan sebagai rencana kegiatan;

3. Data kegiatan dan informasi, Peraturan bahan untuk menyusun langkah kegiatan pelaksanaan

Perundang-undangan yang berlaku tugas;

4. Data dan bahan untuk saran, Peraturan bahan untuk memberikan saran dan pertimbangan

Perundang-undangan yang berlaku kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya;

bahan untuk melaporkan pelaksanaan tugas secara
Daftar rekapitulasi/laporan hasil pelaksanaan
5. lisan, tertulis berkala atau sesuai kebutuhan kepada
tugas sehari-hari

pimpinan;

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif

pimpinan dan Peraturan Perundang- pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan
6.

undangan terkait tugas yang akan yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang

dilaksanakan tugasnya.

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Peraturan Perundang-undangan
alat untuk menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis

yang berlaku, SOP, petunjuk
operasional kerjasama sarana dan prasarana;

pimpinan

2. Peraturan Perundang-undangan
alat untuk menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan

yang belaku, SOP, petunjuk
serta penyusunan sarana dan prasarana sebagai rencana kegiatan;

pimpinan

3. Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku, SOP, petunjuk alat untuk menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;
pimpinan

4. Peraturan Perundang-undangan alat untuk memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan

yang berlaku, SOP sesuai dengan bidang tugasnya;

5. alat untuk melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis
Perbup No.74/2017 berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan;

6. alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
Peraturan Perundang-undangan
dengan target yang telah ditetapkan yang diberikan oleh pimpinan
terkait tugas akan dilaksanakan
sesuai dengan bidang tugasnya.

NO. URAIAN
1. Tersusunnya laporan kegiatan pelaksanaan tugas
2. Kelancaran rumusan kebijakan teknis operasional kerjasama sarana dan prasarana.
3. Tersusunnya bahan pengumpulan serta penyusunan data sarana dan prasarana
4. Terkoordinasinya saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.
5. Tersusunnya laporan hasil pelaksanaan tugas.
6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

NO URAIAN
1. Mencari bahan perumusan kebijakan teknis operasional kerjasama sarana dan prasarana;

2. Mengumpulkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta penyusunan sarana dan prasarana
sebagai rencana kegiatan;

3. Membuat langkah kegiatan pelaksanaan tugas;
4. Membuat draft saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya;
5. Membuat draft laporan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis berkala atau sesuai kebutuhan kepada

pimpinan;

6. Melaporkan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang diberikan
oleh pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pengembangan Destinasi Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
dan Sumber Daya

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Memelihara Sarana dan Prasarana; Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya; Mengelola
Kerja Sarana dan Prasarana kantor; Mengoperasikan Internet; Mengoperasikan Komputer;
Menyusun Kebutuhan Barang.
b. Bakat Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
c. Tempramen atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
Kerja
2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
d. Minat Kerja
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
e. Upaya Fisik secara tepat dan efektif
f. Kondisi Fisik
: 1. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
g. Fungsi tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
Pekerjaan
2. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

4. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

4.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun

5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 6
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGOLAH DATA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
5. KUALIFIKASI JABATAN
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
6. TUGAS POKOK
d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGOLAH DATA

g. Jabatan Fungsional :

Mengentri dan mencetak data seksi data dan informasi, mengetik konsep surat, menyimpan file, melaporkan hasil
pelaksanaan tugas serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan prosedur, petunjuk teknis dan
perintah pimpinan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan sebagai bahan akuntabiltas kinerja.

a.Pendidikan Formal D3 Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Administrasi Pemerintahan Daerah

Peraturan tentang APBN/APBD
Ilmu Teknik Sipil/Arsitektur
Manajemen Pengawasan
Manajemen Perencanaan Barang dan Jasa
Manajemen Perencanaan
Manajemen Proyek
Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Pemerintahan
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyiapkan komputer dan printer sesuai Berkas 12 6 1250 0.0576
prosedur agar komputer beroperasi dengan
baik;

2. Mengetik konsep tata naskah dinas seperti Berkas 12 12 1250 0.1152
surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi
(kolom) sesuai dengan konsep untuk
memperoleh hasil yang dikehendaki;

3. Memeriksa ketikan dengan cara Berkas 12 6 1250 0.0576

membandingkan isi konsep surat dengan

hasil ketikan untuk mendapatkan ketetapan

dan keakuratan hasil pengetikan;

4. Mencetak file hasil pengetikan sesuai Berkas 12 12 1250 0.1152
dengan prosedur agar file tersaji dalam
bentuk berkas atau dokumen;

5. Merekap data dan informasi Berkas 12 24 1250 0.2304

6. Mengentri dan meng-up date data untuk Berkas 12 12 1250 0.1152
keakuratan data karyawan

7. Melakukan penginputan data ke dalam Berkas 12 24 1250 0.2304

aplikasi komputer serta mem-back up file ke

dalam berbagai jenis penyimpanan data

sebagai arsip data agar file tersusun dengan

baik;

8. Melakukan pemeliharaan serta Berkas 12 36 1250 0.3456
pemeriksaan terhadap komputer dan
printer sesuai dengan tahapan
pemeliharaan komputer bila ada gangguan

hardware maupun software agar komputer 12 24 1250 0.2304
terpelihara dengan baik;
156 1.5
9. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 1
sesuai dengan target yang telah
ditetapkanterkait tugas jabatan.

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Komputer dan printer yang siap pakai
8. BAHAN KERJA 2. Tata naskah dinas
3. Konsep surat
9. PERANGKAT KERJA 4. Mencetak file hasil pengetikan
5. Rekapan data dan informasi
6. Entri dan Up date data untuk keakuratan data karyawan
7. Input data ke dalam aplikasi komputer
8. Komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
9. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Surat Perintah Tugas, Disposisi, petunjuk bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif

1. pimpinan, Peraturan perundang-undangan yang pimpinan sesuai dengan target yang telah

berlaku ditetapkan

Peraturan Perundang-undangan, terkait
2. bahan untuk menyiapkan komputer dan printer;

Pengolah Data, SOP

bahan untuk mengetik konsep tata naskah dinas
Data/informasi surat, Peraturan Perundang-
3. seperti surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi
undangan terkait Pengolah Data, SOP

(kolom);

Data/informasi surat dan Peraturan Perundang-
4. bahan untuk memeriksa ketikan;

undangan terkait Pengolah Data

5. Peraturan Perundang-undangan terkait
bahan untuk mencetak file hasil pengetikan;
Pengolah Data, SOP

Data/informasi, Peraturan perundang-undangan
6. yang berlaku yang berkaitan dengan Pengolah bahan untuk mengentri dan meng-update data;

Data, SOP

7. Data/informasi, Peraturan perundang-undangan bahan untuk melakukan penginputan data aplikasi

yang berlaku, jaringan komputer, SOP komputer serta mem-back up file;

8. Peraturan perundang-undangan yang berlaku, bahan untuk melakukan pemeliharaan serta

SOP, petunjuk pimpinan pemeriksaan terhadap komputer dan printer;

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Undang-undang RI, Peraturan
Pemerintah RI, Perda Kab. alat untuk menyiapkan komputer dan printer;
Bandung dan Perbup

2. Peraturan Perundang- alat untuk mengetik konsep tata naskah dinas seperti surat, memo

undangan yang berlaku dinas, proposal, slide, tabulasi (kolom) sebagai sebagai alat untuk

tentang konsep tata naskah mengetik konsep tata naskah dinas seperti surat, memo dinas,

dinas proposal, slide, tabulasi (kolom);

3. Peraturan Perundang- alat untuk memeriksa ketikan;

undangan yang berlaku

4. Peraturan Perundang-

undangan terkait Pengolah bahan untuk mencetak file hasil pengetikan;

Data, SOP

5. Peraturan perundangan-
alat untuk merekap data;

undangan yang berlaku, SOP

6. SOP, jaringan komputer, LAN alat untuk meng-entri dan meng-update data;

7. alat untuk melakukan penginputan data aplikasi komputer serta
SOP, jaringan komputer, LAN
mem-back up file;

8. alat untuk melakukan pemeliharaan serta pemeriksaan terhadap
Jaringan komputer, LAN, SOP
komputer dan printer;

9. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

undangan terkait tugas akan target yang telah ditetapkan

akan dilaksanakan

10. TANGGUNG JAWAB NO. URAIAN
1. Tersedianya komputer dan printer yang siap pakai
2. Tersusunnya tata naskah dinas
3. Tersusunnys konsep surat
4. Tersusunnya file hasil pengetikan
5. Tersedianya rekapan data dan informasi
6. Terentrinya dan ter -up datenya data untuk keakuratan data karyawan
7. Terinputnya data ke dalam aplikasi komputer
8. Tersedianya komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
9. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Melakukan maintenance komputer dan printer sesuai prosedur agar komputer beroperasi dengan baik;

2. Mengecek dan memperbaiki konsep tata naskah dinas seperti surat, memo dinas, proposal, slide,
tabulasi (kolom) sesuai dengan konsep untuk memperoleh hasil yang dikehendaki;

3. Cek dan ricek ketikan dengan cara membandingkan isi konsep surat dengan hasil ketikan untuk
mendapatkan ketetapan dan keakuratan hasil pengetikan;

4. Menyimpan file hasil pengetikan sesuai dengan prosedur agar file tersaji dalam bentuk berkas atau
dokumen;

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pengembangan Destinasi Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
dan Sumber Daya

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mengetik dan menggunakan komputer
Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya

secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Kerja memimpin, mengendalikan atau merencanakan

d. Minat Kerja 2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
e. Upaya Fisik pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
f. Kondisi Fisik dapat diuji

g. Fungsi 3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
Pekerjaan dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 6
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGADMINSTRASI IZIN USAHA PARIWISATA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : SEKRETARIAT DAERAH
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
7. HASIL KERJA
d. Administrator : SEKRETARIAT DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

e. Pengawas : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

f. Pelaksana : PENGADMINSTRASI IZIN USAHA PARIWISATA

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi sesuai
dengan peraturan yang berlaku agar dokumen administrasi dapat tersusun dengan baik

a.Pendidikan Formal : SMA Umum
b.Pendidikan & Pelatihan : - / Diklat Perkantoran
c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Mengetik surat masuk dan keluar sesuai Berkas 12 12 1250 0.1152
konsep atasan agar tercapainya kegiatan
yang efektif dan efisien

2. Mengelola administrasi izin usaha Berkas 12 12 1250 0.1152
pariwisata sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku

3. Mengelola data pemohon izin usaha Berkas 12 24 1250 0.2304
pariwisata sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar tersusunnya data pariwisata
dengan baik

4. Membuat laporan kegiatan Berkas 12 12 1250 0.1152
pengadministrasian izin usaha pariwisata
sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

5. Membuat data administrasi izin usaha Berkas 12 12 1250 0.1152
pariwisata sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar tersusun dengan baik

6. Menginput data pemohon surat izin usaha Berkas 12 12 1250 0.1152
pariwisata sesuai peraturan perundang-
undangan yang berlaku

7. Menghimpun laporan pelaksanaan tugas Berkas 12 24 1250 0.2304

dengan prosedur yang berlaku agar

terciptanya kegiatan yang efektif dan efisien

8. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 132 1.27

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Surat masuk dan keluar
2. Dokumen izin usaha pariwisata
3. Data pemohon izin usaha pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar tersusunnya data pariwisata

dengan baik
4. Laporan kegiatan
5. Data administrasi izin usaha pariwisata

6. Data pemohon surat izin usaha pariwisata
7. Laporan pelaksanaan tugas
8. Laporan pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
9. PERANGKAT KERJA
1. Berkas Izin Usaha bahan untuk membuat data administrasi izin usaha
10. TANGGUNG JAWAB pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
terciptanya kinerja yang optimal;

Surat Masuk dan Surat Keluar, Peraturan
2. Perundang-undangan terkait dengan bahan untuk mengetik surat masuk dan surat keluar;

pengadministrasian

Data pengelolaan administrasi izin usaha bahan untuk mengelola administrasi izin usaha

3. pariwisata, Peraturan Perundang-undangan pariwisata sesuai dengan peraturan perundang-

terkait administrasi izin usaha pariwisata undangan yang berlaku;

bahan untuk mengelola data pemohon izin usaha
Data/informasi pemohon, Peraturan
4. pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
perundang-undangan yang berlaku

tersusunnya data pariwisata dengan baik;

Data/informasi kegiatan, Peraturan bahan untuk membuat laporan kegiatan

5. Perundang-undangan terkait administrasi izin pengadministrasian izin usaha pariwisata sesuai

usaha pariwisata dengan peraturan perundang-undangan agar

meningkatkan kinerja pegawai;

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. alat untuk mengetik surat masuk dan keluar sesuai
Data surat masuk dan keluar, Petunjuk
konsep atasan agar tercapainya kegiatan yang efektif
pimpinan, Peraturan perundang-undangan
dan efisien di Bidang Pengembangan Destinasi
yang berlaku
Pariwisata;

2. alat untuk mengelola administrasi izin usaha pariwisata
Peraturan perundang-undangan yang
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku, SOP, petunjuk pimpinan
berlaku;

3. Data/informasi administrasi pemohon izin alat untuk mengelola data pemohon izin usaha

usaha pariwisata, SOP, peraturan pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar

perundang-undangan yang berlaku tersusunnya data pariwisata dengan baik;

4. alat untuk membuat laporan kegiatan
Data/informasi dan laporan kegiatan
pengadministrasian izin usaha pariwisata sesuai dengan
pengadministrasian, peraturan perundang-
peraturan perundang-undangan agar meningkatkan
undangan yang berlaku
kinerja pegawai;

5. alat untuk membuat data administrasi izin usaha
Data administrasi, Peraturan perundang-
pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
undangan yang berlaku
terciptanya kinerja yang optimal;

6. alat untuk menginput data pemohon surat izin usaha
Data pemohon, peraturan perundang-
pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan yang
undangan yang berlaku
berlaku;

7. Laporan pelaksanaan tugas, peraturan alat untuk menghimpun laporan pelaksanaan tugas

perundang-undangan, SOP, Petunjuk dengan prosedur yang berlaku agar terciptanya kegiatan

pimpinan yang efektif dan efisien;

8. Surat Perintah Tugas, Disposisi pimpinan,
alat untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang

Peraturan perundang-undangan yang
diberikan oleh pimpinan;

berlaku

NO. URAIAN
1. Tersusunnya surat masuk dan keluar
2. Tersusunnya dokumen izin usaha pariwisata
3. Tersedianya data pemohon izin usaha pariwisata sesuai dengan prosedur yang berlaku agar

tersusunnya data pariwisata dengan baik

4. Tersusunnya laporan kegiatan
5. Tersusunnya data administrasi izin usaha pariwisata
6. Tersusunnya data pemohon surat izin usaha pariwisata
7. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
8. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

11. WEWENANG NO URAIAN
1. Mengelola keluar masuknya surat untuk Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata;
2. Meminta data administrasi izin usaha pariwisata;
3. Meminta data pemohon surat izin pariwisata;
4. Mengetik laporan kegiatan pengadministrasian izin usaha pariwisata;
5. Menyimpan data dengan baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

6. Meminta data pemohon surat izin usaha pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan yang
berlaku;

7. Mengkoordinasikan laporan pelaksanaan tugas dengan prosedur yang berlaku agar terciptanya kegiatan
yang efektif dan efisien;

8. Melaporkan tugas penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
diberikan oleh pimpinan;

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pengembangan Konsultasi dan meminta arahan
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
Destinasi Pariwisata

2. Pelaksana Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mengadministrasikan Izin Usaha; Mengoperasikan Komputer.
Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya

d. Minat Kerja secara tepat dan efektif
: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
f. Kondisi Fisik
2. Berbicara : Sedang
g. Fungsi
Pekerjaan 3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 5
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI MUDA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI MUDA

Memelopori dan melaksanakan pengelolaan dan pengembangan kepariwisataan dan ekonomi kreatif lingkup
Destinasi sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya tujuan Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata

a.Pendidikan Formal D3 IT/Statistik/Komunikasi/Pariwisata/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) / Manajemen Kebijakan dan

Pelayanan Publik; Manajemen sumber daya aparatur; Manajemen
Administrasi perkantoran; Manajemen Organisasi.
Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana kelas 7 paling singkat 4
: (empat) tahun atau JF yang setingkat kelas 7 sesuai dengan bidang tugas
Jabatan

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun bahan perumusan kebijakan Berkas 4 12 1250 0.0384
teknis operasional Promosi berdasarkan
program kerja Dinas serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan Berkas 36 84 1250 2.4192
Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata
kabupaten;

3. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 36 1250 0.3456
sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

4. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
Destinasi;

5. Menyusun rencana dan program kerja Berkas 4 24 1250 0.0768

Destinasi, sesuai dengan hasil musrenbang,

visi dan misi, rencana strategis Dinas dan

Daerah;

JUMLAH 180 3.11

JUMLAH PEGAWAI 3

1. Rencana Teknis operasional lingkup Destinasi;
2. Laporan Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Dokumen rencana kerja Destinasi;
4. Dokumen rencana dan program kerja Destinasi;
5. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana Kegiatan Bidang bahan untuk menyusun rencana operasional di lingkungan bidang
Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya

2. DPA Bidang dan Renstra bahan untuk menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis
operasional

3. Data objek wisata di wilayah bahan untuk merencanakan dan melaksanakan Pengembangan

kabupaten Bandung Destinasi Dan Sumber Daya

4. Rencana kerja operasional bahan untuk melaksanakan Upaya Standarisasi Produk Wisata dan
Usaha Jasa Pariwisata Objek dan Daya Tarik Wisata (ODTW) dalam
Pengembangan dan Kerjasama Pariwisata

5. DPA, SOP, rencana kegiatan bahan untuk melaksanakan Pengembangan Destinasi Dan Sumber
Daya

Laporan permasalahan Objek
bahan untuk menginventarisasi, mengindentifikasi dan

6. Destinasi Pariwisata, hasil
mempersiapkan bahan pemecahan masalah

musrembang

Disposisi Pimpinan, Juknis,
7. bahan untuk menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain

Rencana Kegiatan, DPA

8. Rekapan hasil pelaksanaan bahan untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menyusun

tugas dan evaluasi bidang laporan hasil evaluasi

bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
9. Disposisi Pimpinan, Juknis, SOP

dengan target yang telah di tetapkan

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. SOTK dan Juknis Mendistribusikan tugas
11. WEWENANG
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan tata naskah
SOP dan SOTK dinas / persuratan

3. Menyelenggarakan kegiatan pemberian bantuan
SOP dan Juknis Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya

4. Menyelenggarakan kegiatan usulan / penerima
SOP dan Juknis pembangunan dan pemeliharaan sarana dan
prasarana Bidang Pengembangan Destinasi Dan
Sumber Daya

5. Menyusun laporan kinerja Bidang Pengembangan
Rencana Kegiatan Destinasi Dan Sumber Daya

6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
Surat Perintah / Surat Tugas dengan target yang telah ditetapkan

7. Rencana Strategis dan Program Rencana Kerja
Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Merumuskan Rencana Kerja / Program Kerja
Daya Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya
Kabupaten Bandung

8. Rencana Kegiatan Melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja

NO. URAIAN
1. Tersusunnya rencana teknis operasional lingkup Destinasi;
2. Terlaksananya kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Tersusunnya Dokumen untuk rencana kerja Destinasi;
4. Tersusunnya rencana dan program kerja Destinasi, sesuai dengan hasil musrenbang, visi dan misi,

rencana strategis Dinas dan Daerah;
5. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

NO URAIAN
1. Menetapkan pelaksanaan kegiatan pada Bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya;
2. Meneliti dan mengevaluasi dokumen laporan kegiatan;

3. Menandatangani naskah dinas yang berhubungan dengan urusan organisasi dan tata laksananya.

4. Terpantaunya evaluasi dan analisis pelaporan pelaksanaan tugas

5. Terlaksananya koordinasi/ kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja/ instansi/ lembaga atau pihak
ketiga di bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk terlaksanakannya kegiatan pada bidang Pengembangan Destinasi Dan Sumber Daya

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang diberikan
pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai peraturan perundang-undangan pada lingkup bidang
kebudayaan

12. KORELASI JABATAN NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala Dinas Pariwisata dan Dinas Pariwisata dan Menerima instruksi,

Kebudayaan Kabupaten Bandung Kebudayaan Kabupaten Bandung konsultasi dan melaporkan

2. Sekretaris Dinas Pariwisata dan Dinas Pariwisata dan Menerima instruksi,

Kebudayaan Kabupaten Bandung Kebudayaan Kabupaten Bandung konsultasi dan melaporkan

3. Para Kepala Bidang Dinas Kebudayaan dan Koordinasi

Pariwisata Kabupaten Bandung

Kasubag Umum dan Kepegawaian, Dinas Pariwisata dan
4. Koordinasi
JFU/Pelaksana Kebudayaan Kabupaten Bandung

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Manajerial, merumuskan kebijakan, memecahkan masalah dan mencari solusi,
Kerja mengaplikasikan teknologi informatika

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
d. Minat Kerja
secara tepat dan efektif

: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak

orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
f. Kondisi Fisik
2. Berbicara : Sedang
g. Fungsi
Pekerjaan 3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan

3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)

8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 9
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI PERTAMA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DESTINASI DAN SUMBER DAYA

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKRAF AHLI PERTAMA

Memelopori dan melaksanakan pengelolaan dan pengembangan kepariwisataan dan ekonomi kreatif lingkup
Promosi sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya tujuan Dinas Kebudayaan
Dan Pariwisata

a.Pendidikan Formal S1 IT/Statistik/Komunikasi/Pariwisata/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen kebijakan dan pelayanan publik

manajemen sumber daya aparatur
manajemen pariwisata
manajemen organisasi
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun bahan perumusan kebijakan Berkas 4 12 1250 0.0384
teknis operasional Promosi berdasarkan
program kerja Dinas serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan Berkas 36 84 1250 2.4192
Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata
kabupaten;

3. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
Promosi;

4. Menyusun rencana dan program kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
Promosi, sesuai dengan hasil musrenbang,
visi dan misi, rencana strategis Dinas dan
Daerah;

5. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 36 1250 0.3456
sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

JUMLAH 180 3.26

JUMLAH PEGAWAI 3

1. Rencana Teknis operasional lingkup Destinasi;
2. Laporan Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Dokumen rencana kerja Destinasi;
4. Dokumen rencana dan program kerja Destinasi;
5. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Rencana kegiatan bidang
bahan untuk menyusun rencana operasional di lingkungan bidang
Pengembangan Destinasi Pariwisata

2. Rekapan hasil pelaksanaan bahan untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menyusun

tugas dan evaluasi bidang laporan hasil evaluasi

3. DPA Bidang dan Renstra bahan untuk menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis
operasional

4. Data objek wisata di wilayah bahan untuk merencanakan dan melaksanakan Pengembangan

kabupaten Bandung Destinasi Pariwisata

5. Rencana kerja operasional bahan untuk melaksanakan Upaya Standarisasi Produk Wisata dan
Usaha Jasa Pariwisata Objek dan Daya Tarik Wisata (ODTW) dalam
Pengembangan dan Kerjasama Pariwisata

6. DPA, SOP, rencana kegiatan bahan untuk melaksanakan Pengembangan Destinasi Pariwisata

Laporan permasalahan Objek
bahan untuk menginventarisasi, mengindentifikasi dan

7. Destinasi Pariwisata, hasil
mempersiapkan bahan pemecahan masalah

musrembang

Disposisi Pimpinan, Juknis,
8. bahan untuk menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain

Rencana Kegiatan, DPA

bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
9. Disposisi Pimpinan, Juknis, SOP

dengan target yang telah di tetapkan.

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. Komputer, printer, ATK, peraturan
11. WEWENANG menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis operasional

perundang-undangan yang berlaku

2. Peraturan perundang-undangan yang melaksanakan pengaturan dan pengawasan dalam rangka

berlaku manajemen Pengembangan destinasi dan sumber daya

3. Komputer, printer, atk dan peraturan
menginventarisasi, mengindentifikasi dan mempersiapkan

perundang-undangan yang berlaku,
bahan pemecahan masalah

SOP

4. Komputer, printer, atk, peraturan
merencanakan dan melaksanakan manajemen

perundang-undangan yang berlaku,
Pengembangan Destinasi Dan sumber Daya

juknis,SOP

5. SOP, atk dan peraturan perundang-
menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain

undangan yang berlaku

6. Komputer, printer, atk, SOP, peraturan
SOP, atk dan peraturan perundang-undangan yang berlaku

perundang-undangan yang berlaku

7. Peraturan perundang-undangan yang melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

berlaku target yang telah di tetapkan.

8. melaksanakan perencanaan, pengadaan, pemasangan,
DPA, SOP perbaikan, dan pemeliharaan pengembangan destinasi dan
sumber daya

9. Komputer, printer, atk, SOP, peraturan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menyusun laporan

perundang-undangan yang berlaku hasil evaluasi

NO. URAIAN
1. Tersusunnya rencana teknis operasional lingkup Destinasi;
2. Terlaksananya kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Tersusunnya Dokumen untuk rencana kerja Destinasi;
4. Tersusunnya rencana dan program kerja Destinasi, sesuai dengan hasil musrenbang, visi dan misi,

rencana strategis Dinas dan Daerah;
5. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

NO URAIAN

1. Menyusun rencana kegiatan bidang pengembangan destinasi dan sumber daya berdasarkan rencana
dan program kerja Bidang pengembangan destinasi dan sumber daya sebagai dasar pencapaian target

2. Melaksanakan pengaturan dan pengawasan operasional pengembangan destinasi dan sumber daya
3. Melaksanakan penyelenggaraan analisis dampak pengembangan destinasi dan sumber daya
4. Melaksanakan penyelenggaraan pencegahan dampak pengembangan destinasi dan sumber daya
5. Menentukan lokasi pengembangan destinasi dan sumber daya

12. KORELASI JABATAN NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Dinas Disbudpar Kabupaten Bandung Koordinasi, petunjuk pelaksanaan tugas
2. Para Eselon III Disbudpar Kabupaten Bandung Koordinasi
3. Para Eselon IV Disbudpar Koordinasi, petunjuk pelaksanaan tugas
4. JFU Disbudpar Kabupaten Bandung Koordinasi
5. Eselon III Disbudpar Provinsi Jawa Barat Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Manajerial, merumuskan kebijakan, memecahkan masalah dan mencari solusi,
Kerja mengaplikasikan teknologi informatika

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

d. Minat Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

g. Fungsi 4. Berat Badan : Menyesuaikan
Pekerjaan 5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 8
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA KEPALA UPTD
JABATAN

2. KODE
JABATAN

3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

b. JPT Madya : SEKRETARIAT DAERAH

c. JPT Pratama : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

d. Administrator : SEKRETARIAT DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

e. Pengawas : UPTD Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR Memimpin, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan
JABATAN dan pengembangan Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan berdasarkan Visi dan
Misi Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata

5. KUALIFIKASI a S1 Manajemen/ Administrasi/ ilmu pemerintahan/ Teknik
JABATAN . :Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain
Pendidikan Formal yang relevan dengan tugas jabatan

b Pendidikan & Pelatihan :Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) / Manajemen

. Kebijakan dan Pelayanan Publik; Manajemen sumber daya

aparatur; Manajemen Administrasi perkantoran;

Manajemen Organisasi.

Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana kelas 7

c.Pengalaman Kerja :paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat kelas 7

sesuai dengan bidang tugas Jabatan

6. TUGAS NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLA WAKTU WAKT KEBUTUHA
POKOK . KERJ H HASIL PENYELESAIA U N PEGAWAI
A N (JAM) EFEKTI

12 3 4 F
3 (JAM)
1. Menyusun rencana Berka 12 5 67
teknis operasional s 12 1250 0.0288
lingkup Pengelolaan 12
Kawasan Pemajuan 12 24 1250 0.2304
Kebudayaan 12
24 1250 0.2304
2. Melaksanakan Berka 12 24 1250 0.2304
12 12 1250 0.1152
Kegiatan s
12 1250 0.1152
Pengembangan,
24 1250 0.2304
Sosialisasi, dan

Penerapan Serta

Pengawasan

Pengelolaan Kawasan

Pemajuan Kebudayaan

3. Melakukan Berka
Pemeliharaan rutin/ s
berkala Gedung
Kantor

4. Melakukan Berka
Pemeliharaan rutin/ s
berkala Peralatan
Gedung Kantor

5. Mengawasi petugas Berka
kebersihan melakukan s
pekerjaan kebersihan
di UPTD Pengelolaan
Kawasan Pemajuan
Kebudayaan

6. Melayani Berka

konsultasi/koordinasi s

pekerjaan pengelolaan

sarana dan prasarana

panggung

7. Mengawasi jalannya Berka

pembersihan taman, s

penghijauan taman,

penyiraman taman

dan pembuangan

sampah di UPTD

Pengelolaan Kawasan

Pemajuan Kebudayaan

8. Melaksanakan Berka 12 24 1250 0.2304
penugasan/direktif s
pimpinan sesuai
dengan target yang
telah ditetapkan

JUMLAH 156 1.41

JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA 1. Menyusun rencana teknis operasional lingkup Pengelolaan Kawasan Pemajuan
Kebudayaan

2. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan, Sosialisasi, dan Penerapan Serta
Pengawasan Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan

3. Melakukan Pemeliharaan rutin/ berkala Gedung Kantor
4. Melakukan Pemeliharaan rutin/ berkala Peralatan Gedung Kantor
5. Mengawasi petugas kebersihan melakukan pekerjaan kebersihan di UPTD

Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan
6. Melayani konsultasi/koordinasi pekerjaan pengelolaan sarana dan prasarana

panggung
7. Mengawasi jalannya pembersihan taman, penghijauan taman, penyiraman taman

dan pembuangan sampah di UPTD Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan
8. Laporan pelaksanaan tugas

8. BAHAN NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
KERJA .

bahan untuk merencanakan kegiatan

1. Rencana Operasional pengelolaan sarana dan prasarana UPTD
Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan
Bagian/Bidang berdasarkan rencana operasional UPTD

sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

2. Beban Kerja Unit bahan untuk membagi tugas kepada bawahan
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan
tugas pengelolaan UPTD Pengelolaan Kawasan
Pemajuan Kebudayaan;

3. Tugas Bawahan bahan untuk membimbing pelaksanaan tugas
bawahan di lingkungan UPTD Pengelolaan
Kawasan Pemajuan Kebudayaan sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab yang

diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar;

4. Hasil Tugas Bawahan bahan untuk memeriksa hasil kerja bawahan di
lingkungan UPTD Pengelolaan Kawasan
Pemajuan Kebudayaan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar
terhindar dari kesalahan;

Data/kegiatan kebersihan, bahan untuk mengawasi jalannya
pembersihan taman, penghijauan taman,
5. Program Kerja UPTD, penyiraman taman dan pembuangan sampah
di UPTD Pengelolaan Kawasan Pemajuan
Peraturan Perundang- Kebudayaan;

undangan yang berlaku, SOP

Data kegiatan bahan untuk melayani konsultasi/koordinasi
pekerjaan pengelolaan sarana dan prasarana
6. konsultasi/koordinasi, panggung;

Peraturan Perundang-

undangan yang berlaku, SOP

7. Hasil Capaian Tugas bahan untuk melaporkan pelaksanaan kinerja
di lingkungan UPTD Pengelolaan Kawasan
Pemajuan Kebudayaan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan
mendatang;

bahan untuk melaksanakan

8. Instruksi Pimpinan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

target yang telah ditetapkan

Data/informasi kegiatan,

Peraturan Perundang- bahan untuk mengawasi petugas kebersihan
melakukan pekerjaan kebersihan di UPTD
9. undangan terkait Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan;

pengelolaan kebersihan

UPTD Pengelolaan Kawasan

Pemajuan Kebudayaan, SOP

10. Laporan Tugas Bawahan bahan untuk mengevaluasi pelaksanaan
kegiatan di lingkungan UPTD Pengelolaan
Kawasan Pemajuan Kebudayaan dengan cara

mengidentifikasi hambatan yang ada dalam
rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA 1. KERJA
2.
3. SOP dan alat untuk merencanakan kegiatan pengelolaan sarana
4. Petunjuk dan prasarana UPTD Kawasan Pengelolaan Kawasan
5. Teknis Pemajuan Kebudayaan berdasarkan rencana operasional
UPTD sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
6.
Uraian Tugas alat untuk membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
7. Bawahan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk
kelancaran pelaksanaan tugas pengelolaan UPTD
Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan;

SOP dan alat untuk membimbing pelaksanaan tugas bawahan di
Petunjuk lingkungan UPTD Pengelolaan Kawasan Pemajuan
Teknis Kebudayaan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;

Peraturan alat untuk memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan
yang berlaku UPTD Pengelolaan Kawasan Pemajuan Kebudayaan sesuai
dan Kerangka dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar
Acuan Kerja terhindar dari kesalahan;

Peraturan alat untuk melayani konsultasi/koordinasi pekerjaan
Perundang- pengelolaan sarana dan prasarana panggung;
undangan
yang berlaku,
SOP

Peraturan alat untuk mengawasi petugas kebersihan melakukan
Perundang- pekerjaan kebersihan di UPTD Pengelolaan Kawasan
undangan Pemajuan Kebudayaan;
yang berlaku,
SOP

Rencana alat untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di
Operasional lingkungan UPTD Pengelolaan Kawasan Pemajuan
Bagian/Bidan Kebudayaan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang
g ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;