DOKUMEN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

9. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Mengadakan rapat koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

2. Mengadakan rapat evaluasi dan penyusunan laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;

3. Mengadakan rapat pra-kegiatan koordinasi dengan Pemerintah Kecamatan dan Desa;

4. Melaporkan hasil penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan
1. Disbudpar tugas
Koordinasi
Kebudayaan

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya; Mengoperasikan Internet; Mengoperasikan
Kerja Komputer; Menguasai Bahasa Inggris (Lisan/tulisan); Menyiapkan Informasi yang dibutuhkan
tentang nilai budaya.
b. Bakat Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
c. Tempramen atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
Kerja
2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
d. Minat Kerja
e. Upaya Fisik 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
f. Kondisi Fisik secara tepat dan efektif

: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 6
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGOLAH DATA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : SEKRETARIAT DAERAH
5. KUALIFIKASI JABATAN
c. JPT Pratama : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
6. TUGAS POKOK
d. Administrator : BIDANG KEBUDAYAAN

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGOLAH DATA

g. Jabatan Fungsional :

Mengentri dan mencetak data pada seksi kesenian, mengetik konsep surat, menyimpan file, melaporkan hasil
pelaksanaan tugas serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan prosedur, petunjuk teknis dan
perintah pimpinan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan sebagai bahan akuntabiltas kinerja.

a.Pendidikan Formal D3 Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan atau bidang lain yang relevan
:
b.Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja dengan tugas jabatan
: - / Diklat Pengelolaan Data
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyiapkan komputer dan printer sesuai Berkas 12 24 1250 0.2304
prosedur agar komputer beroperasi dengan
baik

2. Mengetik konsep tata naskah dinas seperti Berkas 36 9 1250 0.2592
surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi
(kolom) sesuai dengan konsep untuk
memperoleh hasil yang dikehendaki

3. Memeriksa ketikan dengan cara Berkas 36 9 1250 0.2592

membandingkan isi konsep surat dengan

hasil ketikan untuk mendapatkan ketetapan

dan keakuratan hasil pengetikan

4. Mencetak file hasil pengetikan sesuai Berkas 36 3 1250 0.0864
dengan prosedur agar file tersaji dalam
bentuk berkas atau dokumen

5. Merekap data dan informasi seksi kesenian Berkas 2 4 1250 0.0064

6. Mengentri dan meng-up date data untuk Berkas 2 4 1250 0.0064
keakuratan data karyawan

7. Melakukan penginputan data ke dalam Berkas 12 12 1250 0.1152

aplikasi komputer serta mem-back up file ke

dalam berbagai jenis penyimpanan data

sebagai arsip data agar file tersusun dengan

baik

8. Melakukan pemeliharaan serta Berkas 2 8 1250 0.0128

pemeriksaan terhadap komputer dan

printer sesuai dengan tahapan

pemeliharaan komputer bila ada gangguan

hardware maupun software agar komputer

terpelihara dengan baik

9. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
sebagai operator komputer

10. Melaporkan pelaksanaan dan hasil Berkas 12 24 1250 0.2304
pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban

JUMLAH 121 1.44
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA 1. Komputer dan printer yang siap pakai
8. BAHAN KERJA 2. Tata naskah dinas
3. Konsep surat
9. PERANGKAT KERJA 4. Mencetak file hasil pengetikan
5. Rekapan data dan informasi untuk seksi kesenian
6. Entri dan Up date data untuk keakuratan data karyawan
7. Input data ke dalam aplikasi komputer
8. Komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
9. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan
10. Laporan pelaksanaan tugas

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Peraturan Perundang-undangan, terkait
1. bahan untuk menyiapkan komputer dan printer;

Pengolah Data, SOP

bahan untuk mengetik konsep tata naskah dinas
Data/informasi surat, Peraturan Perundang-
2. seperti surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi
undangan terkait Pengolah Data, SOP

(kolom);

Data/informasi surat dan Peraturan Perundang-
3. bahan untuk memeriksa ketikan;

undangan terkait Pengolah Data

Peraturan Perundang-undangan terkait Pengolah
4. bahan untuk mencetak file hasil pengetikan;

Data, SOP

Data/informasi, Peraturan perundang-undangan
5. yang berlaku yang berkaitan dengan Pengolah bahan untuk mengentri dan meng-update data;

Data, SOP

6. Data/informasi, Peraturan perundang-undangan bahan untuk melakukan penginputan data aplikasi

yang berlaku, jaringan komputer, SOP komputer serta mem-back up file;

7. Peraturan perundang-undangan yang berlaku, bahan untuk melakukan pemeliharaan serta

SOP, petunjuk pimpinan pemeriksaan terhadap komputer dan printer;

Surat Perintah Tugas, Disposisi, petunjuk bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif

8. pimpinan, Peraturan perundang-undangan yang pimpinan sesuai dengan target yang telah

berlaku ditetapkan

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Undang-undang RI, Peraturan Pemerintah RI, Perda Kab. alat untuk menyiapkan komputer dan

Bandung dan Perbup printer;

2. Peraturan Perundang-undangan yang berlaku tentang
sebagai alat untuk mengetik konsep tata

konsep tata naskah dinas sebagai alat untuk mengetik
naskah dinas seperti surat, memo dinas,

konsep tata naskah dinas seperti surat, memo dinas,
proposal, slide, tabulasi (kolom);

proposal, slide, tabulasi (kolom)

3. Peraturan Perundang-undangan yang berlaku alat untuk memeriksa ketikan;

4. Peraturan perundang-undangan yang berlaku alat untuk mencetak hasil pengetikan;

5. Peraturan perundangan-undangan yang berlaku, SOP alat untuk merekap data;

6. alat untuk melakukan pemeliharaan serta
Jaringan komputer, LAN, SOP pemeriksaan terhadap komputer dan
printer;

7. alat untuk meng-entri dan meng-update
SOP, jaringan komputer, LAN data;

8. alat untuk melakukan penginputan data
SOP, jaringan komputer, LAN aplikasi komputer serta mem-back up file;

9. Peraturan Perundang-undangan terkait tugas akan akan alat untuk melaksanakan

dilaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai

dengan target yang telah ditetapkan

10. TANGGUNG JAWAB NO. URAIAN
1. Tersedianya komputer dan printer yang siap pakai
2. Tersusunnya tata naskah dinas
3. Tersusunnya konsep surat
4. Tersusunnya file hasil pengetikan
5. Tersedianya rekapan data dan informasi seksi kesenian
6. Terentrinya dan ter -up datenya data untuk keakuratan data karyawan
7. Terinputnya data ke dalam aplikasi komputer
8. Tersedianya komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
9. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
10. Tersusunnya laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Melakukan maintenance komputer dan printer sesuai prosedur agar komputer beroperasi dengan baik;

2. Mengecek dan memperbaiki konsep tata naskah dinas seperti surat, memo dinas, proposal, slide,
tabulasi (kolom) sesuai dengan konsep untuk memperoleh hasil yang dikehendaki;

3. Cek dan ricek ketikan dengan cara membandingkan isi konsep surat dengan hasil ketikan untuk
mendapatkan ketetapan dan keakuratan hasil pengetikan;

4. Menyimpan file hasil pengetikan sesuai dengan prosedur agar file tersaji dalam bentuk berkas atau
dokumen;

5. Menyimpan data kesenian;

6. Meminta informasi/data yang akan dientri dan update data untuk keakuratan data karyawan;

7. Mengumpulkan bahan penginputan data ke dalam aplikasi komputer serta mem-back up file ke dalam
berbagai jenis penyimpanan data sebagai arsip data agar file tersusun dengan baik;

8. Melakukan pemeliharaan serta pemeriksaan terhadap komputer dan printer sesuai dengan tahapan
pemeliharaan komputer bila ada gangguan hardware maupun software agar komputer terpelihara
dengan baik;

9. Memberikan laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi sebagai Pengolah Data.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan
1. Disbudpar tugas
Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan
Kebudayaan tugas

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mengetik dan menggunakan komputer
Kerja

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

d. Minat Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
e. Upaya Fisik secara tepat dan efektif
f. Kondisi Fisik
: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
g. Fungsi memimpin, mengendalikan atau merencanakan
Pekerjaan
2. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan

2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 6
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGADMINISTRASI KESENIAN DAN BUDAYA DAERAH
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : SEKRETARIAT DAERAH
5. KUALIFIKASI JABATAN
6. TUGAS POKOK c. JPT Pratama : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

7. HASIL KERJA d. Administrator : BIDANG kEBUDAYAAN
8. BAHAN KERJA
e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI KESENIAN DAN BUDAYA DAERAH

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang kesenian dan
budaya daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

a.Pendidikan Formal : SMA Umum
b.Pendidikan & Pelatihan : - / Diklat Teknis Administrasi perkantoran.
c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menerima, mencatat surat masuk dan surat Berkas 12 12 1250 0.1152
keluar bidang kebudayaan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku.

2. Mengelompokkan surat atau dokumen Berkas 12 24 1250 0.2304
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian.

3. Mendokumentasikan surat masuk dan surat Berkas 12 24 1250 0.2304
keluar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi.

4. Menyusun laporan secara berkala, sesuai Berkas 12 24 1250 0.2304
dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya.

5. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 108 1.04

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Data surat masuk dan surat keluar bidang kebudayaan
2. Arsip surat dan dokumen lainnya
3. Dokumentasi surat masuk dan surat keluar serta dokumen lainnya
4. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pengadministrasi Kesenian dan Budaya Daerah
5. Laporan pelaksanaan tugas

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Naskah dinas surat masuk, naskah dinas surat bahan untuk penerimaan, pencatatan dan

1. keluar dan dokumen administrasi, agenda surat penyortiran naskah dinas surat masuk, surat keluar

masuk/keluar dan lembar disposisi dan dokumen administrasi

Naskah dinas surat masuk, naskah dinas surat
bahan untuk pemberian lembar disposisi pada

2. keluar dan dokumen administrasi, dan lembar
naskah dinas surat masuk

disposisi

3. Surat atau dokumen administrasi bahan untuk pengelompokan naskah dinas
surat/keluar atau dokumen administrasi menurut
jenis dan sifat

4. Surat atau dokumen aktif dan in aktif bahan untuk pengelompokan surat atau dokumen
aktif dan in aktif

5. Naskah dinas surat masuk, keluar dan dokumen bahan untuk pendokumentasian naskah dinas

administrasi surat masuk, keluar dan dokumen administrasi

6. Hasil kegiatan jabatan fungsional umum bahan untuk penysusunan laporan kegiatan
jabatan fungional umum

7. Disposisi, Perintah pimpinan bahan untuk pelaksanaan penugasan/direktif
pimpinan sesuai dengan target yang telah
ditetapkan

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
11. WEWENANG Surat Perintah/Surat Tugas dengan target yang telah ditetapkan

2. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk menerima, mencatat dan menyortir naskah dinas

tentang klasifikasi kode surat surat masuk, keluar dan dokumen administrasi

3. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk memberi lembar disposisi pada naskah dinas surat

tentang klasifikasi kode surat masuk

4. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk mengelompokkan naskah dinas surat masuk,

tentang klasifikasi kode surat keluar dan dokumen administrasi lainnya

5. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk mengelompokkan naskah dinas atau dokumen

tentang klasifikasi kode surat aktif dan in aktif

6. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk mendokumentasikan naskah dinas surat masuk,

tentang klasifikasi kode surat keluar dan administrasi lainnya

7. alat untuk menyusun laporan pelaksanaan tugas jabatan
Realisasi pelaksanaan tugas fungsional umum

NO. URAIAN
1. Terlaksananya pencatatan surat di bidang kebudayaan
2. Terlaksananya penataan arsip surat dan dokumen lainnya
3. Terdokumentasikannya surat masuk dan surat keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku, agar tertib administrasi.

4. Tersusunnya laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya.

5. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

NO URAIAN

1. Menginventarisir naskah dinas surat masuk dan keluar;

2. Mengisi formulir disposisi dan kartu kendali pada nakah dinas surat masuk dan keluar;

3. Memproses penyusunan naskah dinas surat masuk atau dokumen administrasi lainnya meurut jenis dan
sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan dalam pendistribusian;

4. Menyimpan surat atau dokumen aktif dan in aktif sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar dapat diketahui permasalahannya;

5. Merapikan dokumentasi naskah dinas surat masuk, naskha dinas keluar dan dokumen administrasi
lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;

6. Meminta laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

7. Memberikan laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan dapat berjalan lancar;

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan
1. Disbudpar tugas
Koordinasi
Kebudayaan

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mengetik dan menggunakan komputer
16. PRESTASI KERJA YANG Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
Kerja
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
d. Minat Kerja secara tepat dan efektif

e. Upaya Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
f. Kondisi Fisik memimpin, mengendalikan atau merencanakan

g. Fungsi 2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
Pekerjaan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan

2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

DIHARAPKAN 5
17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PAMONG BUDAYA AHLI MUDA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : SEKRETARIAT DAERAH

6. TUGAS POKOK c. JPT Pratama : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

7. HASIL KERJA d. Administrator : BIDANG kEBUDAYAAN
8. BAHAN KERJA
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PAMONG BUDAYA AHLI MUDA

Melaksanakan kegiatan Pemajuan Kebudayaan & Pelestarian Cagar Budaya meliputi Pengembangan Kebudayaan
sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku demi tercapainya tujuan Dinas Kebudayaan Dan
Pariwisata

a.Pendidikan Formal S1 Kebudayaan/ Sejarah/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau bidang lain
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja yang relevan dengan tugas jabatan
: Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) / Manajemen Kebijakan dan

Pelayanan Publik
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen Organisasi.
Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana kelas 7 paling singkat 4
: (empat) tahun atau JF yang setingkat kelas 7 sesuai dengan bidang tugas
Jabatan

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun bahan perumusan kebijakan Berkas 12 36 1250 0.3456
teknis operasional Pengembangan
Kebudayaan;berdasarkan program kerja
Dinas serta petunjuk pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;

2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan Berkas 36 72 1250 2.0736
Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata
kabupaten;

3. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja Berkas 12 36 1250 0.3456
Pengembangan Kebudayaan;

4. Menyusun rencana dan program kerja Berkas 12 36 1250 0.3456

Pengembangan Kebudayaan, sesuai dengan

hasil musrenbang, visi dan misi, rencana

strategis Dinas dan Daerah;

5. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 36 1250 0.3456
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 216 3.46

JUMLAH PEGAWAI 3

1. Rencana Teknis operasional lingkup Pengembangan Kebudayaan;
2. Laporan Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Dokumen rencana kerja Pengembangan Kebudayaan;
4. Dokumen rencana dan program kerja Pengembangan Kebudayaan;
5. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Rencana Strategis dan Program Rencana
Perumusan Rencana Kerja / Program Kerja Bidang

1. Kerja Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kebudayaan

Kabupaten Bandung

Penyelenggaraan kegiatan pengelolaan tata naskah
Konsep rumusan tata naskah-naskah dinas /
2. dinas / persuratan untuk menunjang tugas pada bidang
persuratan

kebudayaan

3. Konsep penerima bantuan layanan Bidang Penyelenggaraan kegiatan pemberian bantuan Bidang

Kebudayaan Kebudayaan

Konsep usulan / penerima pembangunan dan Penyelenggaraan kegiatan usulan / penerima

4. pemeliharaan sarana prasarana Bidang pembangunan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

Kebudayaan Bidang Kebudayaan

5. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja

6. Bahan laporan Penyusunan laporan kinerja Bidang Kebudayaan

7. Surat Perintah / Surat Tugas Pelaksanaan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah ditetapkan

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. Rencana Strategis dan Program Rencana Kerja
11. WEWENANG Merumuskan Rencana Kerja / Program Kerja Bidang
12. KORELASI JABATAN
Bidang Kebudayaan Dinas Kebudayaan Dan
Kebudayaan

Pariwisata Kabupaten Bandung

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan tata naskah
SOP dan SOTK dinas / persuratan

3. Menyelenggarakan kegiatan pemberian bantuan
SOP dan Juknis Bidang Kebudayaan

4. Menyelenggarakan kegiatan usulan / penerima
SOP dan Juknis pembangunan dan pemeliharaan sarana dan
prasarana Bidang Kebudayaan

5. Rencana Kegiatan Melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja

6. Rencana Kegiatan Menyusun laporan kinerja Bidang Kebudayaan

NO. URAIAN
1. Tersusunnya rencana teknis operasional lingkup Pengembangan Kebudayaan;
2. Terlaksananya kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Tersusunnya Dokumen untuk rencana kerja Pengembangan Kebudayaan;
4. Tersusunnya rencana dan program kerja Pengembangan Kebudayaan, sesuai dengan hasil musrenbang,

visi dan misi, rencana strategis Dinas dan Daerah;
5. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO URAIAN
1. Menetapkan pelaksanaan kegiatan pada Bidang Kebudayaan;
2. Meneliti dan mengevaluasi dokumen laporan kegiatan;
3. Menandatangani naskah dinas yang berhubungan dengan urusan organisasi dan tata laksananya.
4. Terpantaunya evaluasi dan analisis pelaporan pelaksanaan tugas
5. Terlaksananya koordinasi/ kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja/ instansi/ lembaga atau pihak

ketiga di bidang kebudayaan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk terlaksanakannya kegiatan
pada Bidang Kebudayaan

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan sesuai peraturan
perundang-undangan pada lingkup bidang kebudayaan

NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
KERJA/INSTANSI

Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Menerima instruksi, konsultasi
1. Disbudpar dan melaporkan
Menerima instruksi, konsultasi
Kabupaten Bandung dan melaporkan
Koordinasi
Sekretaris Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
2. Disbudpar Koordinasi

Kabupaten Bandung

3. Para Kepala Bidang Disbudpar

Kasubag Umum dan Kepegawaian,
4. Disbudpar

JFU/Pelaksana

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Manajerial, Memecahkan masalah dan mencari solusi
Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
Kerja
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
d. Minat Kerja secara tepat dan efektif

e. Upaya Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
f. Kondisi Fisik memimpin, mengendalikan atau merencanakan

g. Fungsi 2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
Pekerjaan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung

6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 9
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PAMONG BUDAYA AHLI PERTAMA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : SEKRETARIAT DAERAH
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG kEBUDAYAAN

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PAMONG BUDAYA AHLI PERTAMA

Menyiapkan, mengkaji, merumuskan kebijakan dan menyusun rencana pembangunan pada instansi pemerintah
secara teratur dan sistematis, termasuk mengendalikan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan rencana
pembangunan lingkup Penyusunan Program Dinas

a.Pendidikan Formal S1 Kebudayaan/ Sejarah/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau bidang lain
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik

Manajemen sumber daya manusia
Manajemen Organisasi.
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun bahan perumusan kebijakan Berkas 12 36 1250 0.3456
teknis operasional Pengembangan
Kebudayaan;berdasarkan program kerja
Dinas serta petunjuk pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;

2. Melakukan Monitoring, Evaluasi dan Berkas 36 72 1250 2.0736
Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata
kabupaten;

3. Menyusun dan pelaksanaan rencana kerja Berkas 12 36 1250 0.3456
Pengembangan Kebudayaan;

4. Menyusun rencana dan program kerja Berkas 12 24 1250 0.2304

Pengembangan Kebudayaan, sesuai dengan

hasil musrenbang, visi dan misi, rencana

strategis Dinas dan Daerah;

5. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 192 3.23

JUMLAH PEGAWAI 3

1. Rencana Teknis operasional lingkup Pengembangan Kebudayaan;
2. Laporan Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Dokumen rencana kerja Pengembangan Kebudayaan;
4. Dokumen rencana dan program kerja Pengembangan Kebudayaan;
5. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Rencana Strategis dan Program Rencana
Perumusan Rencana Kerja / Program Kerja Bidang

1. Kerja Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kebudayaan

Kabupaten Bandung

Penyelenggaraan kegiatan pengelolaan tata naskah
Konsep rumusan tata naskah-naskah dinas /
2. dinas / persuratan untuk menunjang tugas pada bidang
persuratan

kebudayaan

3. Konsep penerima bantuan layanan Bidang Penyelenggaraan kegiatan pemberian bantuan Bidang

Kebudayaan Kebudayaan

Konsep usulan / penerima pembangunan dan Penyelenggaraan kegiatan usulan / penerima

4. pemeliharaan sarana prasarana Bidang pembangunan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

Kebudayaan Bidang Kebudayaan

5. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja

6. Bahan laporan Penyusunan laporan kinerja Bidang Kebudayaan

7. Surat Perintah / Surat Tugas Pelaksanaan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah ditetapkan

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. Menyelenggarakan kegiatan pemberian bantuan
11. WEWENANG SOP dan Juknis Bidang Kebudayaan
12. KORELASI JABATAN
2. Rencana Strategis dan Program Rencana Kerja
Merumuskan Rencana Kerja / Program Kerja Bidang

Bidang Kebudayaan Dinas Kebudayaan Dan
Kebudayaan

Pariwisata Kabupaten Bandung

3. Melaksanakan kegiatan pengelolaan tata naskah
SOP dan SOTK dinas / persuratan

4. Menyelenggarakan kegiatan usulan / penerima
SOP dan Juknis pembangunan dan pemeliharaan sarana dan
prasarana Bidang Kebudayaan

5. Rencana Kegiatan Melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja

6. Rencana Kegiatan Menyusun laporan kinerja Bidang Kebudayaan

NO. URAIAN
1. Tersusunnya rencana teknis operasional lingkup Pengembangan Kebudayaan;
2. Terlaksananya kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan pengelolaan daya tarik wisata kabupaten;
3. Tersusunnya Dokumen untuk rencana kerja Pengembangan Kebudayaan;
4. Tersusunnya rencana dan program kerja Pengembangan Kebudayaan, sesuai dengan hasil musrenbang,

visi dan misi, rencana strategis Dinas dan Daerah;
5. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO URAIAN

1. Menetapkan pelaksanaan kegiatan pada Bidang Kebudayaan;

2. Meneliti dan mengevaluasi dokumen laporan kegiatan;

3. Menandatangani naskah dinas yang berhubungan dengan urusan organisasi dan tata laksananya.

4. Terpantaunya evaluasi dan analisis pelaporan pelaksanaan tugas

5. Terlaksananya koordinasi/ kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja/ instansi/ lembaga atau pihak
ketiga di bidang kebudayaan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk terlaksanakannya kegiatan
pada Bidang Kebudayaan

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan sesuai peraturan
perundang-undangan pada lingkup bidang kebudayaan

NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
1. Kepala Dinas KERJA/INSTANSI
2. Sekretaris Dinas Disbudpar Menerima instruksi, konsultasi dan
melaporkan
Disbudpar Menerima instruksi, konsultasi dan
melaporkan

3. Para Kepala Bidang Disbudpar Koordinasi
Koordinasi
Kasubbag Umum dan Kepegawaian,
4. Disbudpar

JFU/Pelaksana

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Manajerial, Memecahkan masalah dan mencari solusi
Kerja
: 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
b. Bakat Kerja
c. Tempramen 2. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
Kerja
: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
d. Minat Kerja memimpin, mengendalikan atau merencanakan

e. Upaya Fisik 2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
f. Kondisi Fisik pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
g. Fungsi
Pekerjaan 3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain

dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek

1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan

2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O0 : Menasehati
8. O3 : Menyelia
9. O6 : Berbicara (Informasi)
10. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 8
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN KEPALA BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
5. KUALIFIKASI JABATAN
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
6. TUGAS POKOK
d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :

Memimpin, mengkoordinasikan, memberi petunjuk, membina dan mengendalikan tugas-tugas di Bidang
Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah, menyusun
laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan peraturan perundang-
undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tugas Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Bandung

a.Pendidikan Formal S1 Bidang ilmu manajemen/ administrasi perkantoran/ manajemen
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja perkantoran/ Pariwisatadan jurusan lain yang relevan dengan tugas jabatan
: Pelatihan Kepemimpinan Administrator / manajemen kebijakan dan

pelayanan publik
manajemen sumber daya aparatur
manajemen pariwisata
manajemen organisasi
3 tahun pada Jabatan pengawas atau pada bidang manajemen
:
pemerintahan/administrasi/organisasi

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyusun rencana operasional di Berkas 3 12 1250 0.0288

lingkungan Bidang Pemasaran Dan Ekonomi

Kreatif berdasarkan program kerja Dinas

serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman

pelaksanaan tugas

2. Menyelenggaraan perumusan kebijakan Berkas 3 12 1250 0.0288

teknis operasional bidang Pemasaran dan

Ekonomi Kreatif, meliputi Promosi, Data dan

Informasi, dan Ekonomi Kreatif;

3. Menyelenggaraan rencana kerja bidang Berkas 12 36 1250 0.3456
Pemasaran dan Ekonomi Kreatif, meliputi
Promosi, Data dan Informasi, dan Ekonomi
Kreatif;

4. Menyelenggaraan monitoring, evaluasi dan Berkas 12 36 1250 0.3456
pelaporan capaian kinerja bidang
Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

5. Menyelenggarakan pemasaran pariwisata; Berkas 12 24 1250 0.2304

6. Menyelenggarakan pengembangan Berkas 12 24 1250 0.2304
ekonomi kreatif melalui pemanfaatan dan
perlindungan hak kekayaan intelektual;

7. Penyelesaian penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

JUMLAH 168 1.44

JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA 1. Rencana operasional di lingkungan Bidang Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif berdasarkan program kerja
8. BAHAN KERJA Dinas serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA 2. Dokumen kebijakan teknis operasional bidang Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif, meliputi Promosi, Data dan
Informasi, dan Ekonomi Kreatif;

3. Dokumen rencana kerja Bidang Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif meliputi Promosi, Data dan Informasi, dan
Ekonomi Kreatif;

4. Laporan hasil monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Bidang Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif
5. Data Pemasaran Pariwisata
6. Laporan pengembangan ekonomi kreatif melalui pemanfaatan dan perlindungan hak kekayaan intelektual;
7. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Volume beban kerja pertanggungjawaban pada pelaksanaan tugas untuk
capaian kinerja bidang pemasaran dan ekonomi kreatif

2. Hasil pelaksanaan tugas bawahan pencapaian pertanggung jawaban kinerja untuk
mencapai tujuan Disbudpar

3. Dokumen pelaksanaan anggaran pedoman pelaksanaan kegiatan

4. Data pelayanan pada seksi data dan pemenuhan pemutakhiran data untuk pemasaran

informasi pariwisata

Data bahan pertanggungjawaban
5. penunjang kegiatan pencapaian tujuan Disbudpar
pelaksanaan tugas Disbudpar

Data pelaksanaan, monitoring, evaluasi dan
6. tujuan pemasaran pariwisata

pelaporan pelaksanaan tugas dinas

Data kegiatan di lingkungan bidang
7. penunjang kegiatan pencapaian tujuan Disbudpar

Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

PERANGKAT PENGGUNAN UNTUK TUGAS
NO.

KERJA

1. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

Petunjuk secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun

teknis dan laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai

SOP dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bandung

2. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
Disposisi secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun
pimpinan laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

3. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

ATK, laptop secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun
dan printer laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas

Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

4. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun

Surat Perintah laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

5. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,
membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif
Jaringan secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun
internet laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
dengan target yang telah di tetapkan. sesuai dengan peraturan perundang-
undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan
Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

6. Menyusun, mendistribusikan, memberi petunjuk mengawasi pelaksanaan kegiatan,

membina dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif

Peraturan secara adil dan setara sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah menyusun

perundang- laporan pelaksanaan tugas dan melaksanakan tugas penugasan/direktif pimpinan

undangan sesuai dengan target yang telah di tetapkan. sesuai dengan peraturan perundang-

undangan, prosedur dan petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tujuan

Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung

10. TANGGUNG JAWAB NO. URAIAN
11. WEWENANG
1. Tersusunnya rencana operasional di lingkungan Bidang Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif berdasarkan
program kerja Dinas serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas

2. Terselenggaranya perumusan kebijakan teknis operasional di bidang Pemasaran dan Ekonomi Kreatif,
meliputi Promosi, Data dan Informasi, dan Ekonomi Kreatif;

3. Terselenggaranya rencana kerja Bidang Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif meliputi Promosi, Data dan
Informasi, dan Ekonomi Kreatif;

4. Terlaksananya monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja bidang Pemasaran dan Ekonomi
Kreatif

5. Terlaksananya pemasaran pariwisata;

6. Terselenggaranya pengembangan ekonomi kreatif melalui pemanfaatan dan perlindungan hak
kekayaan intelektual;

7. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah di tetapkan.

NO URAIAN

1. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas
jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan;

2. Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas,
dan kemampuan pegawai;

3. Mengevaluasi kinerja bawahan;

4. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi;

5. Mewawancarai calon pegawai dalam unit kerja; memberikan rekomendasi pengangkatan, promosi atau
alih tugas ke jabatan lain;

6. Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai;

7. Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang
tindakan lain dalam kasus yang lebih berat;

8. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau
mengatur pengembangan dan pelatihan yang diperlukan;

9. Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan;

10. Mengembangkan standar kinerja.

11. Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan salah satu dari
yang berikut ini: pejabat penyelia, pemimpin tim kerja, koordinator kelompok, ketua komite, atau
pegawai yang setara dan/atau melakukan pengawasan serupa terhadap kontraktor;

12. Menjalankan tanggung-jawab yang cukup besar dalam menangani pejabat dalam unit organisasi atau
organisasi lain, atau memberikan nasihat kepada pejabat yang kelasnya lebih tinggi;

13. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh penyelia bawahan, pemimpin tim,
atau pegawai yang setara, atau kontraktor;

14. Mengevaluasi pejabat penyelia bawahan atau pemimpin tim dan berfungsi sebagai pejabat peninjau
pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh pejabat penyelia bawahan;

15. Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungannya;

16. Merekomendasikan seleksi pejabat penyelia bawahan, pemimpin tim, pemimpin kelompok, atau jabatan
direktur proyek yang mengkoordinasikan pekerjaan pihak lain, dan jabatan serupa;

17. Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai;

18. Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional bawahan;

12. KORELASI JABATAN NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Dinas
Disbudpar Kabupaten Menerima instruksi, konsultasi
Bandung dan melaporkan

2. Sekretaris Dinas Disbudpar Menerima instruksi, konsultasi
dan melaporkan

3. Para Kepala Bidang Disbudpar Koordinasi

4. Kasubag Umum dan Koordinasi
Disbudpar
Kepegawaian,JFU/Pelaksana

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Manajerial, merumuskan kebijakan, memecahkan masalah dan mencari solusi,
Kerja mengaplikasikan teknologi informatika

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
d. Minat Kerja
secara tepat dan efektif
e. Upaya Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
: 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sedang

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

g. Fungsi 2. Umur : Menyesuaikan
Pekerjaan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O0 : Menasehati
8. O3 : Menyelia
9. O6 : Berbicara (Informasi)
10. O7 : Melayani

11. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 11
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN ANALIS EKONOMI KREATIF
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana : ANALIS EKONOMI KREATIF

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan Analisis Ekonomi Kreatif dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di Bidang
Pemasaran Dan Ekonomi Kreatif sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, prosedur dan
petunjuk pimpinan untuk menunjang pencapaian tugas Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung.

a.Pendidikan Formal : S1 Manajemen Pariwisata/Bisnis Pariwisata/Ekonomi
b.Pendidikan & Pelatihan : - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik
c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Mengumpulkan bahan-bahan Ekonomi Berkas 12 24 1250 0.2304
Kreatif di Bidang Pemasaran Dan Ekonomi
Kreatif sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;

2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah Berkas 12 24 1250 0.2304
bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja
dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;

3. Mengadakan penelitian berdasarkan Berkas 12 36 1250 0.3456
permasalahan obyek kerja dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;

4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja Berkas 12 24 1250 0.2304
untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat;

5. Memberikan saran berdasarkan Berkas 12 12 1250 0.1152
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;

6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

JUMLAH 144 1.38

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Data/informasi PENGGUNAAN DALAM TUGAS
2. Hasil analisis
3. Hasil penelitian lapangan
4. Laporan pelaksanaan tugas
5. Kumpulan saran dan informasi
6. Laporan pelaksanaan tugas

NO. BAHAN KERJA

bahan untuk mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai
Data/informasi kegiatan, Peraturan
1. dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
Perundang-undangan yang berlaku

penyelesaian pekerjaan;

bahan untuk mempelajari, menganalisa serta menelaah
Data/informasi SDM/individu pariwisata,
2. bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
Peraturan Perundang-undangan

bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;

bahan untuk mengadakan penelitian berdasarkan
Data penelitian, peraturan perundang-
3. permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
undangan yang berlaku

pekerjaan;

Data/informasi dan laporan, petunjuk bahan untuk membuat laporan berdasarkan hasil kerja

4. atasan, peraturan perundang-undangan untuk disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan

yang berlaku dapat bermanfaat;

bahan untuk memberikan saran berdasarkan
Data/informasi untuk saran, peraturan
5. pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
perundang-undangan yang berlaku

disampaikan kepada pimpinan;

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan

pimpinan dan Peraturan Perundang- sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
6.

undangan terkait tugas akan akan diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun

dilaksanakan lisan.

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
10. TANGGUNG JAWAB
11. WEWENANG 1. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai

undangan terkait tugas akan dengan target yang telah ditetapkan yang diperintahkan oleh

akan dilaksanakan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

2. Peraturan perundang- alat untuk mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan

undangan yang berlaku prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;

3. Peraturan perundang- alat untuk mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

undangan yang berlaku obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;

4. Peraturan perundang- alat untuk mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

undangan yang berlaku obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;

5. alat untuk membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
Peraturan perundang-
disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan dapat
undangan yang berlaku
bermanfaat;

6. Peraturan perundang- alat untuk memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
undangan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan;

NO. URAIAN

1. Terselenggaranya pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan;

2. Terlaksananya proses analisa serta telaahan bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas;

3. Terlaksananya penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;

4. Tersusunnya laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat;

5. Tersampaikannya saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

NO URAIAN

1. Mencari data untuk bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;

2. Meminta data untuk kegiatan analisis serta telaahan bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;

3. Meminta data dan informasi untuk penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;

4. Melaporkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;

5. Memilah dan memilih bahan untuk saran/pendapat berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan;

6. Melaporkan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.yang
diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pemasaran dan Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
Ekonomi Kreatif

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Membuat Telaahan; Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah; Mengoperasikan Internet;
Kerja Mengoperasikan Komputer;

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Tempramen
Kerja 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

d. Minat Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik : 1. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

2. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

4. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 7
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENYUSUN RENCANA PROMOSI
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENYUSUN RENCANA PROMOSI

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan penyusunan, pengklasifikasian dan penelahaan data rencana promosi berdasarkan Visi dan
Misi Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung serta peraturan perundang-undangan yang berlaku
demi tercapainya kegiatan di Bidang Pemasaran dan ekonomi kreatif yang efektif dan efisien.

a.Pendidikan Formal S1 Public Relatios/Design Web/ Desaign Grafis/Pariwisata/ Bisnis Pariwisata
: atau Perhotelan/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau bidang lain yang
b.Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, Berkas 12 24 1250 0.2304
spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
promosi sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan rencana promosi;

2. Menyusun konsep penyusunan rencana Berkas 12 36 1250 0.3456
promosi sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;

3. Mendiskusikan konsep penyusunan Berkas 12 36 1250 0.3456
rencana promosi dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur
untuk kesempurnaan penyusunan rencana
promosi;

4. Menyusun kembali rencana promosi Berkas 12 24 1250 0.2304
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan rencana promosi;

5. Mengevaluasi proses penyusunan rencana Berkas 12 12 1250 0.1152
promosi sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran;

6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 156 1.5

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Hasil kajian
2. Konsep penyusunan rencana promosi
3. Hasil diskusi
4. Rencana kegiatan promosi
5. Laporan pelaksanaan tugas

6. Laporan pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB bahan untuk mempelajari dan mengkaji karakteristik,

1. Data/informasi/bahan kajian, Peraturan spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan promosi

Perundang-undangan yang berlaku sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana

promosi;

bahan untuk menyusun konsep penyusunan rencana
Data/rencana/program kerja, Peraturan
2. promosi sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
Perundang-undangan yang berlaku

tercapainya sasaran yang diharapkan;

bahan untuk mendiskusikan konsep penyusunan

3. Data/konsep penyusunan, Peraturan rencana promosi dengan pejabat yang berwenang dan

Perundanga-undangan yang berlaku terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan

penyusunan rencana promosi;

bahan untuk menyusun kembali rencana promosi
Data rencana promosi, bahan kegiatan,

berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
4. Peraturan Perundang-undangan yang

kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana
berlaku

promosi;

Data kegiatan, data evaluasi, rencana bahan untuk mengevaluasi proses penyusunan rencana

5. kegiatan, Peraturan Perundang-undangan promosi sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan

yang berlaku kesempurnaan tercapainya sasaran;

6. Daftar rekapitulasi/laporan hasil bahan untuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
pelaksanaan tugas sehari-hari dan pertanggungjawaban;

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan
bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif

pimpinan dan Peraturan Perundang-
7. pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

undangan terkait tugas akan akan
yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

dilaksanakan

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

undangan terkait tugas akan target yang telah ditetapkan. yang diperintahkan pimpinan baik

dilaksanakan tertulis maupun lisan.

2. alat untuk mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan
Peraturan Perundang-
hal-hal yang terkait dengan promosi sesuai prosedur dalam rangka
undangan yang berlaku, SOP
penyusunan rencana promosi;

3. alat untuk menyusun konsep penyusunan rencana promosi sesuai
Peraturan Perundang-
dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
undangan yang belaku, SOP
diharapkan;

4. Peraturan Perundang- alat untuk mendiskusikan konsep penyusunan rencana promosi

undangan yang berlaku, SOP, dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk

petunjuk pimpinan kesempurnaan penyusunan rencana promosi;

5. Peraturan Perundang- alat untuk menyusun kembali rencana promosi berdasarkan hasil

undangan yang berlaku, SOP, diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi

petunjuk pimpinan penyusunan rencana promosi;

6. alat untuk mengevaluasi proses penyusunan rencana promosi sesuai
Peraturan Perundang-
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
undangan yang berlaku, SOP
sasaran;

7. alat untuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
Perbup No.74/2017 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;

NO. URAIAN

1. Terselenggaranya kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan promosi sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan rencana promosi;

2. Tersusunnya konsep penyusunan rencana promosi sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan;

3. Terselenggaranya diskusi konsep penyusunan rencana promosi dengan pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana promosi;

4. Tersusunnya kembali rencana promosi berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan rencana promosi;

5. Terlaksananya evaluasi proses penyusunan rencana promosi sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan
dan kesempurnaan tercapainya sasaran;

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Menyusun kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan promosi sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan rencana promosi;

2. Mencari bahan konsep penyusunan rencana promosi sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan;

3. Membuat jadwal diskusi konsep penyusunan rencana promosi dengan pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana promosi;

4. Membuat rancangan kembali rencana promosi berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana promosi;

5. Melaporkan hasil evaluasi proses penyusunan rencana promosi sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;

6. Memberi laporan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;

7. Melaporkan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

12. KORELASI JABATAN NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala Bidang Pemasaran Disbudpar Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan tugas

2. Pelaksana/JFU Disbudpar Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya; Mengoperasikan Internet; Mengoperasikan
Kerja Komputer; Menguasai Bahasa Inggris (Lisan/tulisan); Menyusun Konsep yang berkaitan
dengan promosi pariwisata.
b. Bakat Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
c. Tempramen atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
Kerja
2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya

secara tepat dan efektif

: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

e. Upaya Fisik 3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
f. Kondisi Fisik
3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
g. Fungsi
Pekerjaan 4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 7
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENYUSUN PROMOSI DAN KERJASAMA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENYUSUN PROMOSI DAN KERJASAMA

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan penyusunan, pengklasifikasian dan penelahaan data obyek wisata di Bidang Pemasaran Dan
Ekonomi Kreatif sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, prosedur dan petunjuk pimpinan
untuk menunjang pencapaian tugas Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung.

a.Pendidikan Formal S1 Public Relatios/Design Web/ Desaign Grafis/Pariwisata/ Bisnis Pariwisata
: atau Perhotelan/ Ilmu Pemerintahan/ Manajemen atau bidang lain yang
b.Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menerima dan memeriksa bahan dan data Berkas 12 24 1250 0.2304
obyek wisata sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka penyusunan
obyek wisata di Bidang Pemasaran Dan
Ekonomi Kreatif;

2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan Berkas 12 36 1250 0.3456
bahan dan data obyek wisata sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan;

3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, Berkas 12 24 1250 0.2304

spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan

obyek wisata sesuai prosedur dalam rangka

penyusunan promosi dan kerjasama;

4. Menyusun konsep penyusunan promosi Berkas 12 24 1250 0.2304
dan kerjasama sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan;

5. Mendiskusikan konsep penyusunan Berkas 12 24 1250 0.2304

promosi dan kerjasama dengan pejabat

yang berwenang dan terkait sesuai

prosedur untuk kesempurnaan penyusunan

obyek kerja;

6. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 156 1.5

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Bahan dan data obyek wisata;
2. Bahan dan data obyek wisata;
3. Data/informasi karakteristik objek wisata
4. Kajian dan prosedur
5. Hasil diskusi

6. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB 1. Data/bahan/informasi objek wisata bahan untuk menerima dan memeriksa bahan dan
data promosi dan kerjasama;

bahan untuk mengumpulkan dan

2. Data/bahan/informasi objek wisata mengklasifikasikan bahan dan data promosi dan

kerjasama;

bahan untuk mempelajari dan mengkaji
Data/bahan/informasi objek wisata, petunjuk
3. karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait
pimpinan

dengan promosi dan kerjasama;

bahan untuk menyusun konsep penyusunan obyek
Data/informasi kegiatan, Peraturan Perundang-
4. wisata sesuai dengan hasil kajian dan prosedur
undangan

untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;

bahan untuk mendiskusikan konsep penyusunan
Data/bahan/informasi yang akan didiskusikan,
5. promosi dan kerjasama dengan pejabat yang
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku

berwenang;

6. Data/bahan/informasi hasil diskusi, Peraturan bahan untuk menyusun kembali obyek kerja

Perundang-undangan yang berlaku berdasarkan hasil diskusi;

7. Data/informasi kegiatan untuk evaluasi, bahan untuk mengevaluasi proses penyusunan

Peraturan Perundang-undangan yang berlaku obyek kerja;

Daftar rekapitulasi/laporan hasil pelaksanaan
8. bahan untuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas;

tugas sehari-hari

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan pimpinan bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif

9. dan Peraturan Perundang-undangan terkait pimpinan sesuai dengan target yang telah

tugas akan akan dilaksanakan ditetapkan

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. SOP, Peraturan Perundang-undangan alat untuk menyusun konsep penyusunan promosi dan

yang berlaku kerjasama;

2. SOP, Peraturan Perundang-undangan alat untuk mendiskusikan konsep penyusunan promosi

yang berlaku, Petunjuk Pimpinan dan kerjasama dengan pejabat yang berwenang;

3. SOP, Peraturan Perundang-undangan alat untuk menerima dan memeriksa bahan dan data

yang berlaku obyek wisata;

4. alat untuk mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan
Peraturan Perundang-undangan, SOP dan data obyek wisata;

5. SOP, Peraturan Perundang-undangan alat untuk mempelajari dan mengkaji karakteristik,

yang berlaku spesifikasi;

6. SOP, Peraturan Perundangan-undangan alat untuk menyusun kembali obyek kerja berdasarkan

yang berlaku, Petunjuk Pimpinan hasil diskusi;

7. Peraturan Perundang-undangan yang
alat untuk mengevaluasi proses penyusunan obyek kerja;

berlaku

8. Perbup No.74/2017 alat untuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas;

9. Peraturan Perundang-undangan terkait alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan

tugas akan akan dilaksanakan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. URAIAN

1. Tersusunnya bahan dan data obyek wisata sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan obyek wisata di Bidang Pengembanagn Destinasi Pariwisata;

2. Tersusunnya bahan dan data obyek wisata sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila
diperlukan;

3. Terselenggaranya kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan obyek wisata sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan obyek wisata;

4. Tersusunnya konsep penyusunan obyek wisata sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan;

5. Terselenggaranya diskusi konsep penyusunan obyek wisata dengan pejabat yang berwenang dan terkait
sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan obyek kerja;

6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

11. WEWENANG NO URAIAN
1. Meminta bahan dan data obyek wisata;
2. Meminta bahan dan data obyek wisata sesuai spesifikasi;
3. Membuat kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan promosi dan kerjasama;
4. Membuat konsep penyusunan promosi dan kerjasama;
5. Memantau jalannya diskusi konsep penyusunan obyek wisata dengan pejabat yang berwenang;
6. Merekap kembali obyek kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan

optimalisasi penyusunan obyek kerja;
7. Melaporkan hasil evaluasi proses penyusunan obyek kerja;
8. Melaporkan tugas penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang

diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pemasaran Dan Meminta arahan dan petunjuk
1. Disparbud pelaksanaan tugas
Koordinasi
Ekonomi Kreatif

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mengetik dan menggunakan komputer
Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya

d. Minat Kerja secara tepat dan efektif
: 1. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
2. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
f. Kondisi Fisik
2. Berbicara : Sedang
g. Fungsi
Pekerjaan 3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung

6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 7
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGELOLA PROMOSI DAN INFORMASI WISATA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
5. KUALIFIKASI JABATAN
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
6. TUGAS POKOK
d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA PROMOSI DAN INFORMASI WISATA

g. Jabatan Fungsional :

Mengentri, mencetak dan mengelola promosi dan informasi wisata pada seksi promosi dalam dan luar negeri,
mengetik konsep surat, menyimpan file, melaporkan hasil pelaksanaan tugas serta melaksanakan
penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan sesuai dengan prosedur, petunjuk teknis
dan perintah pimpinan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan sebagai bahan akuntabiltas kinerja.

a.Pendidikan Formal D3 Public Relatios/Design Web/ Desaign Grafis/Pariwisata/ Bisnis Pariwisata
: atau Perhotelan/Manajemen /Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
b.Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyiapkan komputer dan printer sesuai Berkas 12 6 1250 0.0576
prosedur agar komputer beroperasi dengan
baik;

2. Mengetik konsep tata naskah dinas seperti Berkas 12 12 1250 0.1152
surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi
(kolom) sesuai dengan konsep untuk
memperoleh hasil yang dikehendaki;

3. Memeriksa ketikan dengan cara Berkas 12 6 1250 0.0576

membandingkan isi konsep surat dengan

hasil ketikan untuk mendapatkan ketetapan

dan keakuratan hasil pengetikan;

4. Mencetak file hasil pengetikan sesuai Berkas 12 12 1250 0.1152
dengan prosedur agar file tersaji dalam
bentuk berkas atau dokumen;

5. Merekap data dan informasi seksi promosi Berkas 12 24 1250 0.2304
dalam dan luar negeri

6. Mengentri dan meng-up date data untuk Berkas 12 12 1250 0.1152
keakuratan data karyawan

7. Melakukan penginputan data ke dalam Berkas 12 24 1250 0.2304

aplikasi komputer serta mem-back up file ke

dalam berbagai jenis penyimpanan data

sebagai arsip data agar file tersusun dengan

baik;

8. Melakukan pemeliharaan serta Berkas 12 36 1250 0.3456

pemeriksaan terhadap komputer dan

printer sesuai dengan tahapan

pemeliharaan komputer bila ada gangguan

hardware maupun software agar komputer

terpelihara dengan baik;

9. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 156 1.5
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA 1. Komputer dan printer yang siap pakai
8. BAHAN KERJA 2. Tata naskah dinas
3. Konsep surat
9. PERANGKAT KERJA 4. Mencetak file hasil pengetikan
5. Rekapan data dan informasi untuk seksi promosi dalam dan luar negeri
6. Entri dan Up date data untuk keakuratan data karyawan
7. Input data ke dalam aplikasi komputer
8. Komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
9. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

bahan untuk memantau, mengelola promosi dan informasi
Data kegiatan, bahan dan alat kerja
1. wisata sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
untuk mengelola promosi

pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

bahan untuk mengendalikan program kerja, sesuai dengan
Peraturan Perundang-undangan yang
2. prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
berlaku, SOP

penyimpangan dalam pelaksanaan;

Data kegiatan, bahan dan informasi bahan untuk mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan

tentang program kerja promosi, atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
3.

Peraturan Perundang-undangan yang program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai

berlaku hasil yang optimal;

Data informasi kegiatan, evaluasi kerja, bahan untuk mengevaluasi dan menyusun laporan secara

4. Peraturan Perundang-undangan yang berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

berlaku, SOP, petunjuk pimpinan sebagai bahan penyusunan program berikutnya;

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan
bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan

pimpinan dan Peraturan Perundang-
5. sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang diperintah

undangan terkait tugas akan akan
atasan baik secara tertulis maupun lisan.

dilaksanakan

bahan untuk menyusun program kerja, bahan dan alat
Data kegiatan, informasi dan bahan

perlengkapan promosi dan informasi wisata sesuai dengan
6. Pengelolaan promosi dan informasi

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
wisata

pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

undangan terkait tugas akan target yang telah ditetapkan yang diperintah atasan baik secara tertulis

dilaksanakan maupun lisan.

2. alat untuk menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan
Peraturan Perundang-
promosi dan informasi wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan
undangan yang berlaku,
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
SOP
dengan baik;

3. Peraturan Perundang- alat untuk memantau, mengelola promosi dan informasi wisata sesuai

undangan yang berlaku, dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian

SOP, petunjuk pimpinan dengan rencana awal;

4. Peraturan Perundang- alat untuk mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan

undangan yang berlaku, ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam

SOP, petunjuk pimpinan pelaksanaan;

5. Peraturan Perundang- alat untuk mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau

undangan yang belaku, SOP, instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat

petunjuk pimpinan terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

6. alat untuk mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai
Perbup No.74/2017 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya;

7. Laporan pelaksanaan tugas laporan

10. TANGGUNG JAWAB NO. URAIAN
1. Tersedianya komputer dan printer yang siap pakai
2. Tersusunnya tata naskah dinas
3. Tersusunnya konsep surat
4. Tersusunnya file hasil pengetikan
5. Tersedianya rekapan data dan informasi seksi promosi dalam dan luar negeri
6. Terentrinya dan ter -up datenya data untuk keakuratan data karyawan
7. Terinputnya data ke dalam aplikasi komputer
8. Tersedianya komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
9. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Melaksanakan program kerja, bahan dan alat perlengkapan promosi dan informasi wisata sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

2. Melaksanakan pengelolaan promosi dan informasi wisata sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pemasaran Dan Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
Ekonomi Kreatif

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya; Mengoperasikan Internet; Mengoperasikan
Kerja Komputer; Menguasai Bahasa Inggris (Lisan/tulisan); Menyusun Konsep yang berkaitan
dengan promosi pariwisata.
b. Bakat Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
c. Tempramen atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
Kerja
2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
d. Minat Kerja 3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya

secara tepat dan efektif
: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 6
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGELOLA OBJEK WISATA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA OBJEK WISATA

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang
pengelolaan objek wisata sesuai dengan ketentuan yang berlaku

a.Pendidikan Formal D3 Pariwisata/ Bisnis Pariwisata atau Perhotelan/ Ilmu Pemerintahan/
:
b.Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kebijakan dan Pelayanan Publik
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Membantu Kepala Bidang menyiapkan Berkas 12 36 1250 0.3456

bahan dan melaksanakan pengumpulan

serta pengolahan basis pengembangan dan

kerjasama sebagai bahan penyusunan

rencana kegiatan

2. Membantu kepala Bidang mendata objek Berkas 12 36 1250 0.3456
wisata yang ada di daerah Kabupaten
Bandung

3. Melaksanakan pengelolaan objek wisata Berkas 48 108 1250 4.1472
terkait

4. Memberikan data-data akurat tentang objek Berkas 12 24 1250 0.2304
wisata terkait

5. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 24 48 1250 0.9216
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

6. Membantu Kepala Bidang menyiapkan Berkas 12 36 1250 0.3456
bahan perumusan kebijakan teknis
operasional

JUMLAH 288 6.34

JUMLAH PEGAWAI 6

1. Rumusan kebijakan teknis operasional
2. Bahan untuk melaksanakan pengumpulan data
3. Kumpulan data objek wisata yang ada di daerah Kabupaten Bandung
4. Tata kelola objek wisata terkait
5. Data-data akurat tentang objek wisata terkait
6. Laporan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi terkait tugas jabatan.
7. Laporan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan
8. Laporan pelaksanaan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Data/informasi kegiatan, Peraturan bahan untuk menyusun program kerja, bahan dan alat

Perundang-undangan yang berlaku perlengkapan obyek kerja;

Data/informasi kegiatan, Peraturan
2. Perundang-undangan terkait Pengelolaan bahan untuk memantau pengelolaan objek wisata;

objek wisata

Data/informasi kegiatan, Peraturan
3. bahan untuk mengendalikan program kerja;

Perundang-undangan yang berlaku

bahan untuk mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait
Data/bahan/informasi kegiatan pada objek

dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya,
4. wisata, Peraturan Perundang-undangan

agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
yang berlaku

mencapai hasil yang optimal;

5. Daftar rekapitulasi/laporan hasil bahan untuk mengevaluasi dan menyusun laporan
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
pelaksanaan tugas sehari-hari yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya;

6. Daftar rekapitulasi/laporan hasil bahan untuk mengevaluasi dan menyusun laporan
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
pelaksanaan tugas sehari-hari yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya;

Disposisi pimpinan, petunjuk/arahan
pimpinan dan Peraturan Perundang- bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan
7.
undangan terkait tugas akan akan sesuai dengan target yang telah ditetapkan
dilaksanakan

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. Peraturan Perundang-
11. WEWENANG
undangan yang berlaku, alat untuk menyusun program kerja;

SOP

2. Peraturan Perundang- alat untuk memantau pengelolaan objek wisata sesuai dengan bidang

undangan yang berlaku, tugasnya agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana

SOP awal;

3. Peraturan Perundang- alat untuk mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan

undangan yang berlaku, ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam

SOP pelaksanaan;

4. Peraturan Perundang- alat untuk mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau

undangan yang berlaku, instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat

SOP terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

5. alat untuk mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai
Perbup No.74/2017 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya;

6. Peraturan Perundang- alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan

undangan terkait tugas akan target yang telah ditetapkan

dilaksanakan

NO. URAIAN
1. Tersusunnya rumusan kebijakan teknis operasional
2. Tersedianya bahan untuk melaksanakan pengumpulan data
3. Tersedianya data objek wisata yang ada di daerah Kabupaten Bandung
4. Terkelolanya objek wisata terkait
5. Tersusunnya data-data akurat tentang objek wisata terkait
6. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO URAIAN

1. Memberikan masukan kepada pimpinan tentang program kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaKu;

2. Mengadakan program pemeliharaan pengelolaan objek wisata

3. Memantau kegiatan pelaksanaan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;

4. Memberikan arahan pada unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

5. Melaporkan evaluasi penyusunan laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;

6. Melaporkan hasil penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pemasaran Dan Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
Ekonomi Kreatif

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mengetik dan menggunakan komputer
Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
Kerja
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
d. Minat Kerja secara tepat dan efektif

e. Upaya Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
f. Kondisi Fisik memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang

dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

: 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

3.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

g. Fungsi 3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
Pekerjaan 4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Rapih

: 1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 6
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGOLAH DATA
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :

4. IKHTISAR JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
5. KUALIFIKASI JABATAN
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
6. TUGAS POKOK
d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGOLAH DATA

g. Jabatan Fungsional :

Mengentri dan mencetak data seksi Ekonomi Kreatif, mengetik konsep surat, menyimpan file, melaporkan hasil
pelaksanaan tugas serta melaksanakan tugas kedinasan

a.Pendidikan Formal D3 Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen
b.Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
: - / Administrasi Pemerintahan Daerah

Administrasi Perkantoran
Kearsipan/Ketatausahaan
Kesekretariatan
Peraturan Kepegawaian
Kesekretariatan.
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menyiapkan komputer dan printer sesuai Berkas 12 6 1250 0.0576
prosedur agar komputer beroperasi dengan
baik;

2. Mengetik konsep tata naskah dinas seperti Berkas 12 12 1250 0.1152
surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi
(kolom) sesuai dengan konsep untuk
memperoleh hasil yang dikehendaki;

3. Memeriksa ketikan dengan cara Berkas 12 6 1250 0.0576

membandingkan isi konsep surat dengan

hasil ketikan untuk mendapatkan ketetapan

dan keakuratan hasil pengetikan;

4. Mencetak file hasil pengetikan sesuai Berkas 12 12 1250 0.1152
dengan prosedur agar file tersaji dalam
bentuk berkas atau dokumen;

5. Merekap data pengembangan ekonomi Berkas 12 24 1250 0.2304
kreatif

6. Mengentri dan meng-up date data untuk Berkas 12 12 1250 0.1152
keakuratan data karyawan

7. Melakukan penginputan data ke dalam Berkas 12 24 1250 0.2304

aplikasi komputer serta mem-back up file ke

dalam berbagai jenis penyimpanan data

sebagai arsip data agar file tersusun dengan

baik;

8. Melakukan pemeliharaan serta Berkas 12 36 1250 0.3456

pemeriksaan terhadap komputer dan

printer sesuai dengan tahapan

pemeliharaan komputer bila ada gangguan

hardware maupun software agar komputer

terpelihara dengan baik;

9. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan
156 1.5
JUMLAH 1

JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Komputer dan printer yang siap pakai
8. BAHAN KERJA 2. Tata naskah dinas
3. Konsep surat
9. PERANGKAT KERJA 4. Mencetak file hasil pengetikan
5. Rekapan data pengembangan ekonomi kreatif
6. Entri dan Up date data untuk keakuratan data karyawan
7. Input data ke dalam aplikasi komputer
8. Komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
9. Laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Peraturan Perundang-undangan, terkait Pengolah
1. bahan untuk menyiapkan komputer dan printer;

Data, SOP

bahan untuk mengetik konsep tata naskah dinas
Data/informasi surat, Peraturan Perundang-
2. seperti surat, memo dinas, proposal, slide,
undangan terkait Pengolah Data, SOP

tabulasi (kolom);

Data/informasi surat dan Peraturan Perundang-
3. bahan untuk memeriksa ketikan;

undangan terkait Pengolah Data

Peraturan Perundang-undangan terkait Pengolah
4. bahan untuk mencetak file hasil pengetikan;

Data, SOP

Data/informasi, rekapan bahan, Peraturan
5. Perundang-undangan yang berlalku yang berkaitan bahan untuk merekap data;

dengan Pengolah Data

Data/informasi, Peraturan perundang-undangan
6. yang berlaku yang berkaitan dengan Pengolah bahan untuk mengentri dan meng-update data;

Data, SOP

7. Data/informasi, Peraturan perundang-undangan bahan untuk melakukan penginputan data

yang berlaku, jaringan komputer, SOP aplikasi komputer serta mem-back up file;

8. Peraturan perundang-undangan yang berlaku, bahan untuk melakukan pemeliharaan serta

SOP, petunjuk pimpinan pemeriksaan terhadap komputer dan printer;

bahan untuk melaksanakan penugasan/direktif
Surat Perintah Tugas, Disposisi, petunjuk pimpinan,
9. pimpinan sesuai dengan target yang telah
Peraturan perundang-undangan yang berlaku

ditetapkan

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

1. Undang-undang RI, Peraturan Pemerintah
alat untuk menyiapkan komputer dan printer;

RI, Perda Kab. Bandung dan Perbup

2. Peraturan Perundang-undangan yang alat untuk mengetik konsep tata naskah dinas seperti
berlaku tentang konsep tata naskah dinas surat, memo dinas, proposal, slide, tabulasi (kolom);

3. Peraturan Perundang-undangan yang
alat untuk memeriksa ketikan;

berlaku

4. Peraturan perundang-undangan yang
alat untuk mencetak hasil pengetikan;

berlaku

5. Peraturan perundangan-undangan yang
alat untuk merekap data;

berlaku, SOP

6. SOP, jaringan komputer, LAN alat untuk meng-entri dan meng-update data;

7. alat untuk melakukan penginputan data aplikasi
SOP, jaringan komputer, LAN komputer serta mem-back up file;

8. alat untuk melakukan pemeliharaan serta pemeriksaan
Jaringan komputer, LAN, SOP terhadap komputer dan printer;

9. Peraturan Perundang-undangan terkait alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan

tugas akan akan dilaksanakan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

10. TANGGUNG JAWAB NO. URAIAN
1. Tersedianya komputer dan printer yang siap pakai
2. Tersusunnya tata naskah dinas
3. Tersusunnya file hasil pengetikan
4. Tersedianya rekapan data pengembangan ekonomi kreatif
5. Terentrinya dan ter -up datenya data untuk keakuratan data karyawan
6. Terinputnya data ke dalam aplikasi komputer
7. Tersedianya komputer dan printer terhubung dengan jaringan internet
8. Terlaksananya koordinasi, integrasi dan sinkronisasi terkait tugas jabatan.
9. Tersusunnya konsep surat

11. WEWENANG NO URAIAN

1. Melakukan maintenance komputer dan printer sesuai prosedur agar komputer beroperasi dengan baik;

2. Mengecek dan memperbaiki konsep tata naskah dinas seperti surat, memo dinas, proposal, slide,
tabulasi (kolom) sesuai dengan konsep untuk memperoleh hasil yang dikehendaki;

3. Cek dan ricek ketikan dengan cara membandingkan isi konsep surat dengan hasil ketikan untuk
mendapatkan ketetapan dan keakuratan hasil pengetikan;

4. Menyimpan file hasil pengetikan sesuai dengan prosedur agar file tersaji dalam bentuk berkas atau
dokumen;

5. Menyimpan data pengembangan SDM;

6. Meminta informasi/data yang akan dientri dan update data untuk keakuratan data karyawan;

7. Mengumpulkan bahan penginputan data ke dalam aplikasi komputer serta mem-back up file ke dalam
berbagai jenis penyimpanan data sebagai arsip data agar file tersusun dengan baik;

8. Melakukan pemeliharaan serta pemeriksaan terhadap komputer dan printer sesuai dengan tahapan
pemeliharaan komputer bila ada gangguan hardware maupun software agar komputer terpelihara
dengan baik;

9. Memberikan laporan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai Pengolah Data.

12. KORELASI JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
NO. NAMA JABATAN DALAM HAL

Kepala Bidang Pemasaran Dan Meminta arahan dan petunjuk
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Koordinasi
Ekonomi kreatif

2. Pelaksana/JFU Disbudpar

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Memberikan Pelayanan di Bidang Kepegawaian; Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya;
Kerja Menata Persuratan/Arsip; Mengelola Administrasi Kepegawaian; Mengoperasikan Internet;
Mengoperasikan Komputer;

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan

Kerja memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D3 : Menyusun
5. D4 : Menghitung
6. D6 : Menyalin
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG 6
DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN PENGADMINISTRASI UMUM
2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA a. JPT Utama :
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
6. TUGAS POKOK
c. JPT Pratama : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA d. Administrator : BIDANG PEMASARAN DAN EKONOMI KREATIF

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI UMUM

g. Jabatan Fungsional :

Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi sesuai
dengan prosedur dan tanggung jawab agar kegiatan berjalan efektif dan efisien

a.Pendidikan Formal : SMA Umum
b.Pendidikan & Pelatihan : - / Diklat Teknis Administrasi perkantoran.
c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menerima, mencatat dan menyortir Berkas 12 12 1250 0.1152
dokumen masuk dan dokumen keluar
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku

2. Mencatat surat pada buku agenda dan Berkas 12 12 1250 0.1152

menentrinya pada aplilkasi komputer sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku

3. Memberi lembar pengantar/disposisi pada Berkas 12 12 1250 0.1152
surat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku

4. Mengelompokan surat atau dokumen Berkas 12 24 1250 0.2304
menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku

5. Mendokumentasikan surat atau dokumen Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku

6. Melaksanakan pelayanan administrasi Berkas 12 12 1250 0.1152
umum lainnya

7. Melaksanakan penugasan/direktif pimpinan Berkas 12 24 1250 0.2304
sesuai dengan target yang telah ditetapkan

JUMLAH 120 1.15

JUMLAH PEGAWAI 1

1. Dokumen masuk dan dokumen keluar yang rapi PENGGUNAAN DALAM TUGAS
2. Catatan surat pada buku agenda
3. Surat/dokumen yang sesuai dengan disposisi atasan
4. Catatan pengelompokan surat atau dokumen
5. Dokumen surat
6. Laporan pelaksanaan pelayanan administrasi umum
7. Laporan pelaksanaan tugas

NO. BAHAN KERJA

Naskah dinas surat masuk, naskah dinas surat bahan untuk penerimaan, pencatatan dan

1. keluar dan dokumen administrasi, agenda surat penyortiran naskah dinas surat masuk, surat keluar

masuk/keluar dan lembar disposisi dan dokumen administrasi

Naskah dinas surat masuk, naskah dinas surat
bahan untuk pemberian lembar disposisi pada

2. keluar dan dokumen administrasi, dan lembar
naskah dinas surat masuk

disposisi

3. Surat atau dokumen administrasi bahan untuk pengelompokan naskah dinas
surat/keluar atau dokumen administrasi menurut
jenis dan sifat

4. Surat atau dokumen aktif dan in aktif bahan untuk pengelompokan surat atau dokumen
aktif dan in aktif

5. Naskah dinas surat masuk, keluar dan dokumen bahan untuk pendokumentasian naskah dinas

administrasi surat masuk, keluar dan dokumen administrasi

6. Hasil kegiatan jabatan fungsional umum bahan untuk penysusunan laporan kegiatan
jabatan fungional umum

7. Surat atau dokumen administrasi bahan untuk pengelompokan naskah dinas
surat/keluar atau dokumen administrasi menurut
jenis dan sifat

9. PERANGKAT KERJA NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB 1. alat untuk melaksanakan penugasan/direktif pimpinan sesuai
11. WEWENANG Surat Perintah/Surat Tugas dengan target yang telah ditetapkan

2. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk menerima, mencatat dan menyortir naskah dinas

tentang klasifikasi kode surat surat masuk, keluar dan dokumen administrasi

3. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk memberi lembar disposisi pada naskah dinas surat

tentang klasifikasi kode surat masuk

4. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk mengelompokkan naskah dinas surat masuk,

tentang klasifikasi kode surat keluar dan dokumen administrasi lainnya

5. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk mengelompokkan naskah dinas atau dokumen

tentang klasifikasi kode surat aktif dan in aktif

6. SOP, Petunjuk Teknis serta peraturan alat untuk mendokumentasikan naskah dinas surat masuk,

tentang klasifikasi kode surat keluar dan administrasi lainnya

7. alat untuk menyusun laporan pelaksanaan tugas jabatan
Realisasi pelaksanaan tugas fungsional umum

NO. URAIAN
1. Terkelolanya dokumen masuk dan dokumen keluar
2. Tercatatnya surat pada buku agenda dan aplikasi komputer
3. Terkelolanya surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
4. Tersusunnya surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
5. Terdokumentasinya surat atau dokumen
6. Terlaksananya pelayanan administrasi umum lainnya
7. Terlaksananya penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

NO URAIAN
1. Menginventarisir naskah dinas surat masuk dan keluar;

2. Mengisi formulir disposisi dan kartu kendali pada nakah dinas surat masuk dan keluar;
3. Memproses penyusunan naskah dinas surat masuk atau dokumen administrasi lainnya meurut jenis dan

sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan dalam pendistribusian;
4. Tersimpannya surat atau dokumen aktif dan in aktif sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

agar dapat diketahui permasalahannya;

5. Merapikan dokumentasi naskah dinas surat masuk, naskha dinas keluar dan dokumen administrasi
lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;

6. Meminta laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

7. Memberikan laporan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan yang
diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
kegiatan penugasan/direktif pimpinan sesuai dengan target yang telah ditetapkan dapat berjalan lancar;

12. KORELASI JABATAN NAMA UNIT
NO. KERJA/INSTANSI
Disbudpar DALAM HAL
JABATAN
Sekretaris Disbudpar Menerima intruksi , konsultasi dan melaporkan hasil
1. Disbudpar pelaksanaan tugas
Dinas Menerima intruksi , konsultasi dan melaporkan hasil
2. Eselon III-IV pelaksanaan tugas
3. Staf/JFU Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN NO. ASPEK FAKTOR
KERJA 1. Keadaan ruangan kerja  Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu  Menyesuaikan
3. Udara  Menyesuaikan
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Menyesuaikan

14. RESIKO BAHAYA NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN a. Ketrampilan : Mengetik dan menggunakan komputer
Kerja
: 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
b. Bakat Kerja atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen 2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
Kerja
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
d. Minat Kerja secara tepat dan efektif

e. Upaya Fisik : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
f. Kondisi Fisik memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

4. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

: 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

: 1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih