คู่มือมาตรฐานความปลอดภัย

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สิ่งที่ต้องปฏิบัตติ าม ผู้รับ การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ิตาม ไม่ปฏิบัตติ าม

การได้รับการอบรมเกี่ยวกับบทบาทและหน้าท่ีตามกฎหมายตาม
ธีการท่ีอธิบดีประกาศกาหนดภายใน๖๐วันนับแต่วันที่แต่งต้ังหรือ

ะกาศรายชื่อและหน้าท่ีรับผิดชอบของคณะกรรมการโดยเปิดเผย ณ
าร อยา่ งน้อย ๑๕ วัน

วามปลอดภัยและขึ้นตรงต่อผู้บริหารสูงสุดในสถานประกอบกิจการน้ัน
ดับที่ประสานกับหน่วยงานต่างๆ ได้ดี มีบุคลากรและงบประมาณท่ี
ไดอ้ ย่างมปี ระสทิ ธิภาพ

นึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย ทั้งน้ี หัวหน้าหน่วยงานความ
หรือเคยเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางานระดับวิชาชีพ หรือ
าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางานซึ่งผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์
ประกาศกาหนด

วามปลอดภัยในการทางาน เพื่อขึ้นทะเบียนต่อกรมสวัสดิการและ
ามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการทอี่ ธิบดีประกาศกาหนด
าเนนิ งานของเจา้ หน้าท่ีความปลอดภัยในการทางานระดับเทคนิคข้ันสูง
ออธิบดีหรอื ผู้ซง่ึ อธบิ ดมี อบหมายตามแบบที่อธิบดีประกาศกาหนด ทุก
น ท้งั นี้ ภายในเวลาไมเ่ กนิ ๓๐ วนั นับแต่วนั ท่ีครบกาหนด

อันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหายตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทนให้แจ้ง
อธบิ ดมี อบหมาย ภายใน ๑๕ วันนับแต่วันท่ีนายจ้างทราบหรือควรจะได้
บอนั ตราย เจ็บป่วย หรอื สูญหาย

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั ิความปลอดภยั อาชีวอนามยั

วันทปี่ ระกาศ

ลาดับ ประเภท รายชือ่ กฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

- ปิดประกาศมติของ
เปิดเผยเพื่อใหล้ ูกจา้

- จัดทาสาเนาบนั ทกึ

ของคณะกรรมการแ

ไม่น้อยกว่า ๒ ปนี ับ

- ส่งสาเนารายช่ือคณ

อธิบดีมอบหมายภา

รายงานการดาเนิน

คณะกรรมการและเจ

-207- 1.6.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๙ ตลุ าคม - หลักเกณฑ์และวิธีก
แรงงาน เรอ่ื ง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๔๙ ประกาศนี้
ฝึกอบรมเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัย
ในการทางาน

1.6.1.1 ระบยี บ ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๙ ตุลาคม - หลักเกณฑแ์ ละวิธีก
แรงงานว่า ด้วยหลักเกณฑ์และ พ.ศ.๒๕๔๙ ทางาน และการดาเน
วิธีการข้ึนทะเบียนเป็นหน่วยงาน
ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
ในการทางาน และการดาเนินการ
ฝกึ อบรม พ.ศ. ๒๕๔๙

1.6.1.2 ระบยี บ ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๕ ธนั วาคม - หลักสตู รการฝึกอบร
แรงงาน ว่าด้วยหลักสูตรการ พ.ศ.๒๕๔๙
ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
ในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สิง่ ทต่ี ้องปฏบิ ัตติ าม ผู้รับ การประเมินการปฏิบัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ิตาม ไมป่ ฏบิ ตั ิตาม

งท่ีประชุมคณะกรรมการเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทางานไว้ในท่ี
างทราบภายใน ๗ วันนับแตว่ นั ประชมุ
รายงานการดาเนนิ งาน หรือรายงานการประชุมเกี่ยวกับการดาเนินการ
และหน่วยงานความปลอดภัย เก็บไว้ในสถานประกอบกิจการเป็นเวลา
บแตว่ นั จัดทา และพร้อมทจี่ ะใหพ้ นกั งานตรวจแรงงานตรวจสอบ

ณะกรรมการความปลอดภัยและหน้าที่รับผิดชอบต่อ อธิบดี หรือผู้ซึ่ง
ายใน๑๕ วันนับแต่วันท่ีแต่งต้ังหรือเปลี่ยนแปลงกรรมการ พร้อมทั้ง
นการเก่ียวกับความปลอดภัยในการทางานและการปฏิบัติหน้าท่ีของ
จ้าหน้าท่คี วามปลอดภัยในการทางาน

การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน ให้เป็นไปตาม

การข้ึนทะเบียนเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการ
เนนิ การฝึกอบรม ใหเ้ ป็นไปตามระเบียบนี้

รมเจ้าหนา้ ทค่ี วามปลอดภัยในการทางาน ให้เป็นไปตามระเบียบน้ี

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชวี อนามยั

ลาดับ ประเภท รายช่ือกฎหมาย วันทปี่ ระกาศ
ในราชกิจจา
นุเบกษา

1.6.1.3 ระบียบ ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๖ ตลุ าคม - หลกั สูตรการฝึกอบร

แรงงาน ว่าด้วยหลักสูตรการ พ.ศ.๒๕๕๓

ฝึกอบรมเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัย

ในการทางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.

๒๕๕๓

1.6.2 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๙ ตลุ าคม - แต่ งตั้ งลู กจ้ างร

แรงงาน เร่อื ง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๔๙ กรรมการผู้แทนลูก

เลือกต้งั กรรมการผู้แทนลกู จา้ ง ดาเนินการเลือกต้งั

- ปิดประกาศรายช่ือค

ลกู จา้ ง เพ่ือใหล้ กู จ้า

-208- - ใหค้ ณะกรรมการดา
และจานวนกรรมกา
วนั และเวลาใหผ้ ูท้ ่จี
นอ้ ยกว่า ๓ วัน แตไ่

- ลูกจ้างระดับปฏิบ
กรรมการผู้แทนลูก
ลูกจ้างซึ่งได้รับการ
เลือกตง้ั

- การเลอื กตง้ั ผู้แทนล

- เมือ่ ส้ินสดุ ระยะเวลา
ทั้งหมดโดยเปิดเผยท

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

ส่ิงทต่ี อ้ งปฏบิ ตั ิตาม ผู้รับ การประเมินการปฏิบัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ติ าม ไม่ปฏบิ ตั ติ าม

รมเจ้าหน้าทคี่ วามปลอดภัยในการทางาน ให้เป็นไปตามระเบียบนี้

ระดั บปฏิ บั ติ การซึ่ งไม่ ประสงค์ จะสมั ครรั บเลื อกตั้ ง เป็ น
กจ้างจานวนไม่น้อยกว่า ๓ คน แต่ไม่เกิน ๕ คน เป็นคณะกรรมการ

อคณะกรรมการดาเนินการเลือกตั้งโดยเปิดเผย ณ สถานท่ีทางานของ
างได้ทราบท่วั กัน ทงั้ นี้ ภายใน ๓ วัน นบั แต่วนั ท่ีแตง่ ต้ัง
าเนินการเลือกต้ังดาเนินการประกาศกาหนดวัน เวลา สถานท่ีรับสมัคร
ารผู้แทนลูกจ้างที่จะได้รับการเลือกตั้ง ภายในห้าวัน ทั้งนี้ ต้องกาหนด
จะสมคั รรบั เลือกตง้ั เปน็ ผแู้ ทนลูกจา้ งยนื่ ใบสมัครได้ภายในระยะเวลาไม่
ไมเ่ กิน ๕ วนั นับจากวันประกาศรับสมคั ร
บัติการในสถานประกอบกิจการทุกคนมีสิทธิสมัครรับเลือกตั้งเป็น
กจ้างลูกจ้างระดับปฏิบัติการในสถานประกอบกิจการทุกคน รวมท้ัง
รแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการดาเนินการเลือกต้ังมีสิทธิลงคะแนนเสียง

ลูกจา้ งให้กระทาโดยวิธลี งคะแนนลบั
าการเลอื กตั้งแล้ว ให้คณะกรรมการดาเนินการเลือกตั้งนับคะแนนเสียง
ทันที

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัติความปลอดภยั อาชวี อนามยั

ลาดับ ประเภท รายช่อื กฎหมาย วนั ทีป่ ระกาศ
ในราชกิจจา
นเุ บกษา

- ให้คณะกรรมการดา
แตว่ นั ส้ินสดุ การเลือ

- ให้นายจ้างอานวยค
ค่าใชจ้ ่ายในการดาเ

1.6.3 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒ พฤศจกิ ายน - รายงานผลการดาเน

แรงงาน เรื่อง กาหนดแบบรายงาน พ.ศ.๒๕๔๙ ใหเ้ ปน็ ไปตามแบบ จ

ผลการดาเนินงานของเจ้าหน้าที่ - รายงานผลการดาเ

ความปลอดภัยในการทางานระดับ เป็นไปตามแบบ จป

เทคนิคขั้นสูงและระดับวิชาชีพ

-209- 1.6.4 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒ พฤศจกิ ายน - ให้นายจ้างแจ้งช่ือเจ

แรงงาน เรอื่ ง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๔๙ นับแต่วันท่ีแต่งตั้งเ

แจ้งช่ือเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยใน สาเนาบตั รประจาต

การทางานเพื่อข้ึนทะเบียน และแจ้ง การทางาน (๒) สา

กรณี ลู กจ้ างประสบอั นตราย สาเนาใบรับรองผ่า

เจบ็ ป่วย หรือสญู หาย สาเนาเอกสารแสดง

- การแจ้งกรณีลูกจ้า

รายละเอียด ดังต่อ

สถานประกอบกิจก

ตาแหน่งหน้าที่ แล

เวลาและสถานที่ท่ีเ

ของลูกจ้างในขณะ

ของการประสบอัน

เจ็บปว่ ย หรอื สญู หา

ลูกจ้างได้รับจากกา

สามารถทางานได้ (๑

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

ส่งิ ท่ตี อ้ งปฏบิ ัตติ าม ผู้รับ การประเมินการปฏบิ ัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ติ าม ไมป่ ฏบิ ตั ติ าม

าเนินการเลือกตั้งแจ้งผลการเลือกตั้งให้นายจ้างทราบภายใน ๓ วัน นับ
อกต้ัง

ความสะดวก จัดหาอุปกรณ์สาหรับลงคะแนนเสียงเลือกต้ังและออก
เนินการเลือกตั้งตามประกาศน้ี
นินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางานระดับเทคนิคข้ันสูง
จป. (ท) ท้ายประกาศนี้

เนินงานของเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางานระดับวิชาชีพ ให้
ป. (ว) ท้ายประกาศนี้

จ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางานเพื่อขึ้นทะเบียนภายใน ๑๕ วัน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน พร้อมเอกสาร ดังต่อไปนี้ (๑)
ตัวประชาชน หรอื สาเนาหนังสือเดินทางของเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยใน
าเนาเอกสารการแต่งต้ังเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน (๓)
านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางาน (๔)
งวุฒิการศึกษาของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน
างประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหายอย่างน้อยต้องมีรายการและ
อไปนี้ (๑) ช่ือตัว ช่ือสกุล และตาแหน่งของนายจ้าง (๒) ชื่อ และที่ตั้ง
การของนายจ้าง (๓) ประเภทกิจการ (๔) ชื่อตัว ช่ือสกุล เพศ อายุ
ละอายุงานของลูกจ้างซึ่งประสบอันตรายเจ็บป่วย หรือสูญหาย (๕) วัน
เกิดการประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย (๖) ลักษณะการทางาน
ะท่ีเกิดการประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย รวมท้ังรายละเอียด
นตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย (๗) สาเหตุของการประสบอันตราย
าย (๘) อวัยวะของลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บหรือสูญเสีย และผลกระทบท่ี
ารประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย (๙) จานวนวันท่ีลูกจ้างไม่
(๑๐) การดาเนินการแกไ้ ข หรอื ป้องกนั (๑๑) การชว่ ยเหลอื ลูกจ้าง

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อม

พระราชบัญญตั ิความปลอดภยั อาชีวอนามยั

ลาดับ ประเภท รายชือ่ กฎหมาย วันท่ปี ระกาศ
ในราชกิจจา
นเุ บกษา

- ในกรณีท่ีนายจ้างแ
กรณีลูกจ้างประสบ
เว็บไซต์ (Web Site)
นายจา้ งไดแ้ จ้ง แล้ว

1.6.5 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๑ ธนั วาคม - จัดให้คณะกรรมกา

แรงงาน เร่อื ง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๔๙ สถานประกอบกิจก

อบรมคณะกรรมการความปลอดภัย หลักเกณฑ์ วิธีการ

อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมใน นายจ้างเป็นผู้จัดอบ

การทางานของสถานประกอบ อธิบดีหรือผู้ซ่ึงอธิบ

-210- กจิ การ พ.ศ. ๒๕๔๙ (๑) กาหนดการอบร

(๓) รายชอ่ื และคณุ ส

- ในกรณีท่ีนายจ้างไม

อาชีวอนามัย และส

กับกรมสวัสดิการ แ

ในการทางานท่ไี ด้ข้ึน

- ให้นายจ้างแจ้งผล
สภาพแวดล้อม ใน
อธบิ ดมี อบหมายภา
น้ันอย่างน้อยต้องม
ประกอบกิจการของ
ละหวั ข้อวชิ า (๓) สา

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ทีต่ ้องปฏบิ ตั ิตาม ผู้รับ การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ัติตาม ไม่ปฏบิ ตั ติ าม

แจ้งชื่อเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางานเพ่ือขึ้นทะเบียน หรือแจ้ง
บอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย ผ่านระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ตทาง
) ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน “www.labour.go.th” ให้ถือว่า
ว

ารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานของ
การได้รับการอบรมเกี่ยวกับบทบาทและหน้าที่ตามกฎหมาย ตาม
หลักสูตรการอบรมและวิทยากรที่กาหนดไว้ในประกาศน้ี ในกรณีที่
บรมตามวรรคหน่ึง ให้ส่งรายละเอียดเกี่ยวกับการอบรมดังต่อไปนี้ ต่อ
บดีมอบหมาย เพื่อให้ความเห็นชอบก่อนการอบรมไม่น้อยกว่า ๑๕ วัน
รม ซึ่งประกอบด้วย วัน เวลา และสถานที่ (๒) จานวนผู้เข้ารับการอบรม
สมบัติวิทยากรแต่ละหัวข้อวิชา
ม่สามารถจัดอบรมได้ ให้นายจ้างจัดให้คณะกรรมการความปลอดภัย
สภาพแวดล้อมในการทางานของสถานประกอบกิจการเข้ารับการอบรม
และคุ้มครองแรงงาน หรือหน่วยงานฝึกอบรมเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัย
นทะเบยี นไวก้ บั กรมสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงาน

ลการอบรมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ
นการทางานของสถานประกอบกิจการเป็นหนังสือต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่ง
ายใน๓๐วนั นบั แตว่ ันทเี่ สร็จสิ้นการอบรม และหนังสือแจ้งผลการอบรม
มีรายการและเอกสารประกอบ ดังต่อไปน้ี (๑) ช่ือ และที่ต้ังสถาน
งนายจ้าง (๒) กาหนดการอบรมที่มีการลงลายมือชื่อของวิทยากรในแต่
าเนาใบรบั รองของผผู้ ่านการอบรม

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อม

พระราชบัญญตั ิความปลอดภัย อาชีวอนามัย

ลาดับ ประเภท รายชอ่ื กฎหมาย วันทป่ี ระกาศ
ในราชกิจจา
นเุ บกษา

1.6.6 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๓ กุมภาพันธ์ - หลักเกณฑ์และวิธกี
แรงงาน เรือ่ ง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๕๔ ประกาศนี้
ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
ในการทางาน (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ.
๒๕๕๓

1.7 กฎกระทรวง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานใน ๑๖ ตลุ าคม - จัดทาแผนงานด้านค

กา ร บ ริ ห า รแ ล ะ ก า ร จั ด ก า ร ด้ า น พ.ศ.๒๕๕๑ - จดั ให้มผี ูค้ วบคุมงาน
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ ทางานทุกขน้ั ตอนเพ
ส ภ า พ แ ว ด ล้ อ ม ใ น ก า ร ท า ง า น
เกีย่ วกับงานก่อสร้าง พ.ศ. ๒๕๕๑ - จัดให้มีบันไดหรือท
ความปลอดภยั ควา
-211-
- ติดป้ายแสดงหมาย
ฉุกเฉิน เช่น โรงพย
ณ เขตกอ่ สร้างใหเ้ ห

- ติดหรือต้ังป้ายเตือน
เข้า ให้สวมใส่อปุ กร
ที่เขา้ ใจง่ายและเห็น

- ทารั้วสูงไม่น้อยกวา่
ที่เหมาะสมตามลกั ษ

- จัดทารั้วหรือกั้นเขต
และในเวลากลางคนื

- ติดตั้งป้ายเคร่ืองหม
ทางแยก

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

ส่งิ ที่ต้องปฏบิ ตั ติ าม ผู้รับ การประเมินการปฏิบัติ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ิตาม ไม่ปฏบิ ตั ติ าม

การฝึกอบรมเจา้ หน้าที่ความปลอดภยั ในการทางาน ให้เปน็ ไปตาม

ความปลอดภัยในการทางานสาหรับงานก่อสร้าง

านทาหน้าท่ตี รวจความปลอดภัยในการทางานก่อนการทางานและขณะ
พอื่ ใหเ้ กดิ ความปลอดภัย

ทางลาดพร้อมทั้งติดต้ังราวก้ันหรือรั้วกันตกที่ม่ันคงแข็งแรงเพ่ือให้เกิด
ามสูงตัง้ แต่ ๑.๕๐ เมตรขึน้ ไป
ยเลขโทรศัพท์ของหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องเพื่อขอความช่วยเหลือในยาม
ยาบาล หน่วยงานดับเพลิง หน่วยงานบรรเทาสาธารณภัย ที่ใกล้ที่สุดไว้
หน็ ไดช้ ดั เจน

นและป้ายบังคับในเขตก่อสร้างเพ่ือความปลอดภัยเช่น ให้ระวัง ห้าม
รณ์ค้มุ ครองความปลอดภัยส่วนบุคคล โดยใช้เคร่ืองหมายหรือข้อความ
นได้ชดั เจน

า ๒ เมตร ทีม่ น่ั คงแข็งแรงไว้ตลอดแนวเขตก่อสร้าง หรือกั้นเขตด้วยวัสดุ
ษณะงาน และจดั ทาปา้ ย“เขตกอ่ สรา้ ง” แสดงให้เห็นได้ชัดเจน

ตด้วยวัสดุท่ีเหมาะสม และมีป้าย “เขตอันตราย” แสดงให้เห็นได้ชัดเจน
นให้มีสัญญาณไฟสสี ม้ ตลอดเวลา

มายเตือนหรือเคร่ืองหมายบังคับเพ่ือแสดงว่าข้างหน้าเป็นทางร่วมหรือ

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย

วันท่ีประกาศ

ลาดบั ประเภท รายชือ่ กฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

- จดั ให้มแี ผนผังวงจร
ให้พนกั งานตรวจแร

-212- - จัดให้มีการใช้กุญแ
ปอ้ งกนั มิใหผ้ ู้ใดสบั
ซ่อมบารงุ ระบบไฟฟ

- จัดให้มีป้ายท่ีมีตัวอ
ไฟฟ้าทบี่ ริเวณหมอ้ แ

- จดั ทาป้าย “อนั ตราย
สาหรับจุดไฟหรือต
สภาพหรือคุณสมบัต

- จดั ให้มีเครื่องดบั เพล
บรรจุไม่น้อยกว่าเค
โลหะ งานสีที่มีส่ว
อัคคีภยั ได้ หรือบริเว

- อุปกรณ์คุ้มครองคว
เป็นไปตามมาตรฐา
และไดร้ ับความเหน็
ใชอ้ ปุ กรณน์ น้ั ก่อนก

1.7.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๖ มิถุนายน - แผนงานด้านความป

แรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดทา พ.ศ.๒๕๕๒ สอดคล้องกับแผนง

แผนงานด้านความปลอดภัยในการ ความปลอดภัยในก

ทางานสาหรับงานก่อสร้าง พ.ศ. แผนฝึกอบรมให้ควา

๒๕๕๒ การทางาน (๓) แผน

อุบตั ิเหตใุ นการทาง

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ท่ตี อ้ งปฏิบตั ติ าม ผู้รับ การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ิตาม ไมป่ ฏิบตั ติ าม

รไฟฟ้าซ่ึงมีวิศวกรลงนามรับรอง และให้นายจ้างเก็บแผนผังดังกล่าวไว้
รงงานตรวจสอบได้ตลอดเวลา

แจป้องกันการสับสวิตช์เช่ือมต่อวงจร หรือจัดให้มีระบบระมัดระวัง
บสวติ ชเ์ ชื่อมตอ่ วงจรตลอดเวลาท่ีทางานติดตั้ง ตรวจสอบ ซ่อมแซม หรือ
ฟา้
อักษรหรือสัญลักษณ์ซึ่งสะท้อนแสงได้เพ่ือเตือนให้ระวังอันตรายจาก
อแปลงไฟฟ้าและแผงไฟฟ้า
ย” “ห้ามสูบบุหร่ี” “ห้ามทาให้เกิดประกายไฟ” หรือ“ห้ามพกพาอุปกรณ์
ติดไฟ” หรือป้ายซึ่งมีข้อความอื่นที่มีความหมายในทานองเดียวกัน ตาม
ติของวัตถุไวไฟหรือวัตถุระเบดิ ไวใ้ ห้เหน็ ได้ชดั เจน

ลิงแบบเคลื่อนย้ายไดท้ ี่เหมาะสมกบั ชนิดของเชื้อเพลิง และต้องมีขนาด
ครื่องละ ๔ กิโลกรัม โดยให้มีอย่างน้อย ๑ เคร่ืองในทุกจุดท่ีมีงานเช่ือม
วนผสมของสารตัวทาละลายที่ไวไฟหรือติดไฟ งานที่อาจจะก่อให้เกิด
วณท่มี ีการกกั เก็บวตั ถุไวไฟหรือวัตถรุ ะเบิด

วามปลอดภัยส่วนบุคคลต้องจัดให้เหมาะสมกับลักษณะของงาน และ
านผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม หรือมาตรฐานอื่นท่ีอธิบดีประกาศกาหนด
นชอบจากวิศวกรหรอื ผ้คู วบคมุ งาน โดยให้มีการตรวจสอบและอบรมการ
การใช้งาน

มปลอดภัยในการทางานสาหรับงานก่อสร้างต้องจัดทาเป็นหนังสือและ
งานการก่อสร้าง ซ่ึงอย่างน้อยต้องประกอบด้วย (๑) แผนควบคุมดูแล
การทางานที่สอดคล้องกับกฎหมายความปลอดภัยในการทางาน(๒)
ามรู้ด้านความปลอดภัยในการทางานแก่ลูกจ้างที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับ
นรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัยในการทางาน (๔) แผนฉุกเฉินกรณีเกิด
งาน (๕) แผนการตรวจสอบ วเิ คราะห์ และรายงานอุบตั เิ หตุที่เกดิ ขึน้

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อม

พระราชบัญญตั ิความปลอดภยั อาชวี อนามยั

วนั ท่ปี ระกาศ

ลาดบั ประเภท รายชอื่ กฎหมาย ในราชกิจจา
นเุ บกษา

1.7.2 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๖ มิถุนายน - ให้ลูกจ้างทางานเก
แรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ พ.ศ.๒๕๕๒ เคร่ืองยนต์เผาไหม้ภ

และเง่ือนไขการทางานเกี่ยวกับ เร่ิมปฏิบัติงานตอก

เคร่ืองตอกเสาเข็มระบบไอน้า ระบบ การใช้เครื่องตอกเส

ลม ระบบไฮดรอลิค ระบบ เสาเข็มและจัดเก็บห

เครื่องยนต์เผาไหม้ภายใน ระบบ (๒) จัดให้มีผู้ให้สัญ

ดีเซลแฮมเมอร์ หรือระบบอื่น พ.ศ. เสาเข็มและคู่มือก

๒๕๕๒ (๓) ควบคุมดแู ล ให

1.7.3 ประกาศ แ ก้ ค า ผิ ด ป ร ะ ก า ศ ส า นั ก ๑๕ กรกฎาคม แกค้ าผดิ

-213- นายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งราช พ.ศ.๒๕๕๒

องครักษ์ ประกาศกรมสวัสดิการ

แ ล ะ คุ้ ม ค ร อ ง แ ร ง ง า น เ รื่ อ ง

หลักเกณฑ์การจัดทาแผนงานด้าน

ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย ใ น ก า ร ท า ง า น

สาหรับงานก่อสร้าง ซึ่งประกาศใน

ราชกิจจานุเบกษา ฉบับประกาศ

และงานทั่วไป

1.7.4 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๓ กนั ยายน - การใช้ลิฟต์ท่ีมีควา

แรงงาน เรอ่ื ง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๕๓ อปุ กรณ์ของลิฟต์ขน

ตรวจสอบสว่ นประกอบและอุปกรณ์ โดยสารชว่ั คราว ภา

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

ส่งิ ท่ีต้องปฏิบัติตาม ผู้รับ การประเมินการปฏิบัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ัติตาม ไมป่ ฏบิ ัติตาม

ก่ียวกับเครื่องตอกเสาเข็มระบบไอน้า ระบบลม ระบบไฮดรอลิค ระบบ
ภายใน ระบบดีเซลแฮมเมอร์ หรือระบบอื่น ต้องปฏิบัติ ดังน้ี (๑) ก่อน
กเสาเข็มให้จัดฝึกอบรมให้กับลูกจ้างเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามคู่มือ
สาเข็มและคู่มือการใช้สัญญาณสื่อสารระหว่างผู้ปฏิบัติงานในการตอก
หลักฐานการฝึกอบรมพร้อมท่ีจะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบได้
ญญาณส่ือสารในการตอกเสาเข็มเพื่อปฏิบัติตามคู่มือการใช้เคร่ืองตอก
การใช้สัญญาณส่ือสารระหว่างผู้ปฏิบัติงานในการตอกเสาเข็ม
หล้ กู จา้ งอยูใ่ นสภาพที่พร้อมในการปฏิบตั ิงาน

ามสูงต้ังแต่ ๙ เมตรข้ึนไป ต้องจัดให้มีการตรวจสอบส่วนประกอบและ
นส่งวัสดุชั่วคราว ลิฟต์โดยสารชั่วคราว และลิฟต์ที่ใช้ท้ังขนส่งวัสดุและ
ายใตก้ ารควบคุมโดยวศิ วกรอย่างนอ้ ยเดือนละ ๑ ครั้ง

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อม

พระราชบัญญัติความปลอดภยั อาชวี อนามยั

ลาดับ ประเภท รายช่ือกฎหมาย วนั ทปี่ ระกาศ
ในราชกิจจา
นุเบกษา

ของลิฟต์ขนส่งวัสดุช่ัวคราวลิฟต์ - ต้องแสดงข้อมูลแล
โดยสารช่ัวคราว และลิฟต์ที่ใช้ทั้ง หมายเลขเคร่ืองแล
ขนส่งวัสดแุ ละโดยสารชั่วคราว พ.ศ. ผู้นาเข้า(๕) แบบร
๒๕๕๓ นายจา้ งสร้างลฟิ ตเ์ อ

-214- - ตอ้ งจัดให้มกี ารตรว
งาน หัวข้อ ดังน้ี (๑)
หมุดย้า (๔) ฐานที่รอ
ลูกปืน เพลา เฟือง (
(๑๐) ส่ิงป้องกันอัน
สายไฟฟ้า (๑๒) ระ
อตั โนมัติ (๑๔) ระบบ
ตรวจสอบ

1.7.5 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๖ ตลุ าคม - การทางานในอุโมง

แรงงาน เรอ่ื ง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๕๓ และการจดั การดา้ น

ก่อสร้างอุโมงค์และการทางานใน อากาศ พ.ศ. ๒๕๔๗

อโุ มงค์ พ.ศ. ๒๕๕๓ - ต้องจัดให้มีคู่มือกา

คู่มือในการทางานต

ลูกจ้างจะสามารถท

- ต้องจดั ใหม้ กี ารตรว
มีการตรวจสขุ ภาพล

- ห้ามนายจ้างอนุญา
ลูกจา้ งหรอื บุคคลน
การเขา้ ไปในอุโมงค์อ

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สงิ่ ทีต่ ้องปฏบิ ัติตาม ผู้รบั การประเมินการปฏิบัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ิตาม ไม่ปฏิบตั ิตาม

ละรายละเอียดทั่วไปของลิฟต์ ดังนี้(๑) ย่ีห้อและประเทศผู้ผลิต(๒) รุ่น
ละปีท่ีผลิต(๓) น้าหนักยกหรือพิกัดยกมากสุดของลิฟต์(๔) ชื่อผู้ผลิต
รายการคานวณ และข้อมูลของวิศวกรผู้ออกแบบ กรณีเป็นลิฟต์ท่ี
อง
วจสอบสว่ นประกอบและอปุ กรณข์ องลิฟต์ ให้มีความปลอดภัยในการใช้
) โครงสร้างของลิฟต์ (๒) รอยเชื่อมต่อ (๓) สลักเกลียว แป้นเกลียวและ
รองรับและจดุ ยึดต่าง ๆ (๕) กว้าน หรือตะขอยก (๖) ระบบรอก เช่น สลัก
(๗) เบรกหรืออุปกรณ์ควบคุมการหยุด (๘) ลวดสลิง (๙) ระบบหล่อล่ืน
นตรายต่อผู้ใช้งานจากส่วนที่เคล่ือนท่ีได้ (๑๑) อุปกรณ์ประคอง
ะบบการควบคุมการหยุด ระบบควบคุมน้าหนักเกิน (๑๓) ระบบนิรภัย
บบไฟฟ้า (๑๕) ส่วนประกอบและอุปกรณ์อื่น ๆ ท่ีผู้ผลิตกาหนดให้มีการ

งค์ให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบริหาร
นความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานในที่อับ
๗

ารทางานในอุโมงค์และมอบให้ลูกจ้างทุกคนที่ทางานในอุโมงค์ใช้เป็น
ตลอดเวลาปฏิบัติงาน พร้อมทั้งจัดให้มีการอบรมและฝึกปฏิบัติจนกว่า
ทางานไดอ้ ยา่ งถูกตอ้ งและปลอดภยั
วจสขุ ภาพลูกจ้างครั้งแรกก่อนให้ลูกจ้างทางานในอุโมงค์และต้องจัดให้
ลูกจา้ งท่ีทางานในอุโมงค์เพื่อเฝ้าระวงั ทกุ ๓เดือน
าตให้ลูกจ้างหรือบุคคลใดเข้าไปในอุโมงค์ หากนายจ้างรู้หรือควรรู้ว่า
น้ันเป็นโรคเก่ียวกับทางเดินหายใจ โรคหัวใจ หรือโรคอ่ืนซ่ึงแพทย์เห็นว่า
อาจเปน็ อนั ตรายตอ่ บุคคลดังกล่าว

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั คิ วามปลอดภัย อาชีวอนามัย

วนั ทปี่ ระกาศ

ลาดับ ประเภท รายช่อื กฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

1.7.6 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๗ ธันวาคม - ใหน้ ายจ้างตรวจสอ
แรงงาน เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๕๓ ปลอดภัย พร้อมใช้ง

การใช้เชือก ลวดสลิง และรอก พ.ศ. - จัดให้มีการเก็บแล
๒๕๕๓ วตั ถุประสงค์ รายละ

1.7.7 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๔ กรกฎาคม - ต้องจัดให้มีการตรว

แรงงาน เร่ือง ชนิดและประเภท พ.ศ.๒๕๕๔ อยู่ ในสภาพที่ ใช

เคร่ืองจักรและอุปกรณ์ที่ใช้ในการ (๑) เครื่องจักรที่ใช้ง

ทางานก่อสร้างท่ีต้องตรวจรับรอง ลาเลียง รถยก (๒

ประจาปี เครื่องจักรสาหรับงา

-215- แอสฟัลต์ (Asphalti

เครื่องจักรท่ีใช้ในงา

คอนกรีต (Concrete

ยิงคอนกรีต (Shotc

ผสมเสร็จ (Transit-M

ตอกเสาเข็ม เครื่อง

(Cement Grouting

Machine) (๕) เครื่อ

Compressor) เคร่ือ

Machine) เคร่ืองด

(Dragline) รถตักหน

หรืองานเจีย (๗) เค

Hammer)คอนกรีตเ

Shears)

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

ส่ิงท่ีต้องปฏิบตั ติ าม ผู้รบั การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ติ าม ไม่ปฏบิ ตั ติ าม

อบเชือก ลวดสลิง รอก และอุปกรณ์ประกอบเบื้องต้นให้อยู่ในสภาพ
งาน และตรวจตามรายการตามระยะเวลาทผ่ี ผู้ ลิตหรือวศิ วกรกาหนด

ละบารุงรักษาเชือก ลวดสลิง รอก ตามข้อกาหนดชนิด ประเภท
ะเอยี ด และระยะเวลาทผี่ ้ผู ลิตหรือวศิ วกรกาหนด

วจรับรองประจาปีเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ใช้ในการทางานก่อสร้างให้
ช้ งานได้ ดี และปลอดภั ย ตามชนิ ดและประเภท ดั งน้ี
งานยก งานเคลื่อนย้าย หรืองานติดต้ัง ได้แก่ รถบรรทุก ระบบสายพาน
๒) เครื่องจักรที่ใช้ในงานดินหรืองานถนน ได้แก่ รถแทรกเตอร์ รถตัก
งานขุด รถบด รถขูดอุ้มดิน (Scraper) รถเกรด (Grader) รถปูคอนกรีต
ic Concrete Paver) รถพ่นยาง (Bitumen Distributor, Sprayer) (๓)
านคอนกรีต ได้แก่ เครื่องผสมคอนกรีต (Concrete mixer) เครื่องสั่น
e Vibrator) เครื่องปั๊มคอนกรีต (Concrete Pumping Machine) เคร่ือง
crete Machine) เครื่องพ่นปูนทราย (Mortar Sprayer) รถคอนกรีต
Mixer Truck) (๔) เครื่องจักรท่ีใช้ในงานก่อสร้างฐานราก ได้แก่ เครื่อง
งจักรที่ใช้ในการก่อสร้าง เสาเข็มเจาะและกาแพงพืด เครื่องอัดน้าปูน
g Machine) เคร่ืองทาเสาเข็มดินซีเมนต์ (Soil Cement Column
องจักรที่ใช้ในงานขุด งานเจาะ หรืองานอุโมงค์ ได้แก่ เครื่องอัดลม (Air
องเจาะหิน (Drilling Rock Machine) เคร่ืองเจาะอุโมงค์ (Tunnel Boring
ดันท่อ (Pipe Jacking Machine) แบ็กโฮ (Backhoe) แดร็กไลน์
น้า-ขุดหลัง (Front-End Loader) (๖) เคร่ืองจักรท่ีใช้ในงานตัด งานเชื่อม
ครื่องจักรที่ใช้ในงานร้ือถอนทาลายสิ่งก่อสร้าง ได้แก่ เคร่ืองสกัด (Jack
เบรกเกอร์ (Concrete Breaker) เครื่องตัดทาลายโครงสร้าง (Demolition

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อม

พระราชบัญญัตคิ วามปลอดภัย อาชวี อนามัย

วันทีป่ ระกาศ

ลาดับ ประเภท รายชื่อกฎหมาย ในราชกิจจา
นเุ บกษา

1.8 กฎกระทรวง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานใน ๑๑ มิถุนายน - ต้ องดู แลให้ ลู กจ
การบริหารและการจัดการด้าน พ.ศ.๒๕๕๒ (๑) สวมใส่เครื่องนุ่ง

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ เก่ยี วโยงกับสิง่ หน่งึ ส

ส ภ า พ แ ว ด ล้ อ ม ใ น ก า ร ท า ง า น อยใู่ นลกั ษณะทป่ี ลอ

เก่ยี วกับเคร่ืองจักร ป้ันจั่น และหม้อ - ในบริเวณที่มีการต
น้า พ.ศ. ๒๕๕๒ อันตรายจากเครื่องจ

ทางาน และให้แขว

เครือ่ งจกั รดว้ ย

- ต้องดูแลให้ลูกจ้างซ

การไดด้ แี ละปลอดภ

-216- - ต้องจัดให้ทางเดินเข

น้อยกว่า ๘๐ เซนต

ของเครื่องจกั ร ใหล้ กู

- ก่อนใช้เครื่องเช่ือ

(๑) จัดให้มีเครื่อง

นามาใชด้ ับเพลงิ ได

สวมใส่ (๓) จัดบริเว

อุปกรณป์ อ้ งกนั อันต

- ต้องดแู ลถังบรรจุกา๊
ผลิตภณั ฑอ์ ุตสาหก

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สิ่งทต่ี ้องปฏิบตั ิตาม ผู้รับ การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ติ าม ไม่ปฏิบัตติ าม

จ้ างซ่ึ งท างานเกี่ ยวกั บเคร่ื องจั กรปฏิ บั ติ ดั งต่ อไปน้ี
งห่มให้เรียบร้อย รัดกุม และไม่รุ่งริ่ง (๒) ไม่สวมใส่เครื่องประดับที่อาจ
ส่ิงใดได้ (๓) รวบผมที่ปลอ่ ยยาวเกนิ สมควรหรือทาอย่างหนึ่งอย่างใดให้
อดภยั
ติดตั้ง การซ่อมแซม หรือการตรวจสอบเครื่องจักรหรือเคร่ืองป้องกัน
งจักร ต้องจัดให้มีระบบ วิธีการ หรืออุปกรณ์ป้องกันมิให้เครื่องจักรน้ัน
วนป้ายแสดงเคร่ืองหมายหรือสัญลักษณ์ห้ามเปิดสวิตช์ไว้ที่สวิตช์ของ

ซ่ึงทางานเกี่ยวกับเครื่องจักร ตรวจสอบเคร่ืองจักรนั้นให้อยู่ในสภาพใช้
ภยั ตามระยะเวลาการใช้งานทเ่ี หมาะสม
เข้าออกจากพื้นที่สาหรับปฏิบัติงานเกี่ยวกับเครื่องจักรมีความกว้างไม่
ติเมตร และจัดทาร้ัว คอกกั้น หรือเส้นแสดงเขตอันตราย ณ บริเวณท่ีต้ัง
กจา้ งเห็นไดช้ ัดเจน
อมไฟฟ้าและเครื่องเช่ือมก๊าซ นายจ้างต้องปฏิบัติ ดังต่อไปน้ี
งดับเพลิงแบบเคล่ือนย้ายได้ติดตั้งไว้ในบริเวณใกล้เคียงท่ีสามารถ
ด้ทนั ที (๒) จัดใหม้ ีอปุ กรณค์ ุม้ ครองความปลอดภัยส่วนบุคคลให้ลูกจ้าง
วณที่ปฏิบัติงานมิให้มีวัสดุที่ติดไฟง่ายวางอยู่ (๔) จัดให้มีฉากก้ันหรือ
ตรายอน่ื ๆ ทเ่ี หมาะสมเพื่อป้องกันอนั ตรายจากประกายไฟและแสงจ้า
าซทุกชนิดให้อยูใ่ นสภาพทปี่ ลอดภัยตามมาตรฐาน
กรรม

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั คิ วามปลอดภัย อาชีวอนามยั

ลาดบั ประเภท รายช่อื กฎหมาย วนั ทปี่ ระกาศ
ในราชกิจจา
นุเบกษา

- ในกรณีที่นายจ้าง
(๑) จัดให้มีโครงหล
จัดทาป้ายบอกพิกัด
ติดไว้ท่ีรถยกเพ่ือให
ปลอดภัยก่อนการใ
ตรวจสอบได้ (๔)
เหมาะสมของการใช

- จัดให้มคี ู่มอื การใช้
เพื่อความปลอดภัยใ

-217- - ต้องจัดให้มีการตรว
น้อยปีละหนึ่งครั้ง ท
ของนา้ หนกั การใช้งา

- ตอ้ งตรวจสอบระบบ
เกบ็ ผลการตรวจสอบ

- ในการประกอบ กา
อ่ืนที่นามาใช้กับปั้น
ผู้ผลิตกาหนดไว้ ห
ปฏบิ ัตติ ามรายละเอ

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ทต่ี ้องปฏิบัติตาม ผู้รบั การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ิตาม ไม่ปฏิบัตติ าม

งให้ลูกจ้างทางานเก่ียวกับรถยก นายจ้างต้องปฏิบัติ ดังต่อไปนี้
ลังคาท่ีมั่นคงแข็งแรง สามารถป้องกันอันตรายจากวัสดุตกหล่นได้ (๒)
ดน้าหนักยกให้ตรงกับความสามารถในการยกส่ิงของได้โดยปลอดภัย
ห้ลูกจ้างเห็นได้ชัดเจน (๓) ตรวจสอบรถยกให้มีสภาพใช้งานได้อย่าง
ใช้งานทุกคร้ังและเก็บผลการตรวจสอบไว้ให้พนักงานตรวจแรงงาน

จัดให้มีสัญญาณเสียงหรือแสงไฟเตือนภัยในขณะทางานตามความ
ช้งาน

การตรวจสอบ และการบารุงรักษารถยกให้ลูกจ้างได้ศึกษาและปฏิบัติ
ในการทางาน

วจสอบและการทดสอบชิ้นส่วนและอุปกรณ์ของลิฟต์โดยวิศวกรอย่าง
ทั้งนี้ การทดสอบการรับน้าหนักของลิฟต์ต้องได้ไม่น้อยกว่าร้อยละร้อย
านสูงสดุ

บความปลอดภยั และระบบการทางานของลิฟต์เป็นประจาทุกเดือน และ
บไวใ้ ห้พนกั งานตรวจแรงงานตรวจสอบได้

ารทดสอบ การใช้ การซ่อมบารุง และการตรวจสอบปั้นจั่นหรืออุปกรณ์
นจ่ัน ต้องปฏิบัติตามรายละเอียดคุณลักษณะหรือคู่มือการใช้งานท่ี
หากไม่มีรายละเอียดคุณลักษณะหรือคู่มือการใช้งานดังกล่าว ต้อง
อียดคณุ ลกั ษณะหรือคมู่ ือการใช้งานทว่ี ิศวกรได้กาหนดขนึ้ เปน็ หนังสอื

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อม

พระราชบัญญตั ิความปลอดภัย อาชีวอนามยั

ลาดับ ประเภท รายชอื่ กฎหมาย วนั ท่ีประกาศ
ในราชกิจจา
นุเบกษา

- ต้องจัดให้มีการทดส
และคูม่ อื การใช้งาน
และการทดสอบ ซึ่งม

- ต้องจดั ให้มกี ารทดส
ประเภทและลกั ษณ

- จดั ให้มสี ัญญาณเส
ชดั เจน

- ต้องจัดให้มีป้ายบอ
อนั ตราย และตดิ ตัง้

-218- - ต้องจดั ให้มคี ู่มือกา

- ตอ้ งประกาศกาหนด
โดยอย่างน้อยต้องม
คุ้มครองความปลอด

- ต้องจดั ใหม้ คี ู่มือกา
ปลอดภัยในการทาง

- ต้องจดั ใหล้ ูกจ้างซงึ่
ผูค้ วบคุมการใช้ป้ัน
การอบรมหรือทบทว
ประกาศกาหนด

- ตอ้ งจัดให้สภาพแวด
อันตรายต่อสุขภาพ
ปอ้ งกันแกไ้ ขอันตรา
สามารถป้องกนั อนั ต

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สิง่ ทตี่ ้องปฏบิ ัติตาม ผู้รับ การประเมินการปฏบิ ัติ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ิตาม ไม่ปฏิบตั ติ าม

สอบและการตรวจสอบการติดต้ังปั้นจ่ัน ตามรายละเอียดคุณลักษณะ
นของผู้ผลิตโดยวิศวกรก่อนการใช้งาน และจัดทารายงานการตรวจสอบ
มีลายมอื ชอ่ื วิศวกรรบั รอง เก็บไวใ้ หพ้ นกั งานตรวจแรงงานตรวจสอบได้
สอบส่วนประกอบและอุปกรณ์ของปั้นจั่นปีละไม่น้อยกว่าหนึ่งคร้ังตาม
ณะของงาน ตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการท่ีอธิบดีประกาศกาหนด

สียงและแสงไฟเตือนภัยตลอดเวลาทป่ี ัน้ จ่นั ทางานโดยตดิ ต้ังไว้ให้เห็นได้

อกพิกัดน้าหนักยกไว้ที่ป้ันจั่นและรอกของตะขอติดคาเตือนให้ระวัง
งสัญญาณเตอื นอนั ตรายใหผ้ บู้ ังคบั ปั้นจน่ั ทราบ

ารใช้สัญญาณสอื่ สารระหว่างผปู้ ฏิบัติงาน

ดวธิ กี ารทางานเกยี่ วกับป้ันจ่ันของลูกจ้าง ติดไว้บริเวณท่ีลูกจ้างทางาน
มีรายละเอียดเกี่ยวกับการใช้งาน การซ่อมบารุง และการใช้อุปกรณ์
ดภัยสว่ นบุคคล
ารปฏบิ ตั งิ านเก่ียวกับป้ันจั่นให้ลูกจา้ งไดศ้ กึ ษา และปฏิบตั เิ พ่ือความ
งาน
งเปน็ ผบู้ ังคบั ป้ันจน่ั ผ้ใู ห้สญั ญาณแกผ่ ู้บังคับปั้นจ่ันผู้ยึดเกาะวัสดุ หรือ
นจ่ัน ผ่านการอบรมหลักสูตรการปฏิบัติหน้าท่ีดังกล่าว และต้องจัดให้มี
วนการทางานเกี่ยวกับปั้นจั่น ท้ังน้ี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ีอธิบดี

ดลอ้ มในการทางานของสถานประกอบกิจการอยู่ในลกั ษณะที่ไม่เปน็
พและความปลอดภัยของลูกจา้ ง หากนายจา้ งไมส่ ามารถดาเนินการ
ายได้ นายจา้ งต้องจดั หาอปุ กรณค์ ุ้มครองความปลอดภยั ส่วนบุคคลที่
ตรายน้ันใหล้ ูกจ้างสวมใส่

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัตคิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั

วนั ท่ีประกาศ

ลาดับ ประเภท รายช่อื กฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

1.8.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๙ ตลุ าคม - รูปภาพการใช้สญั ญ
แรงงาน เร่ือง กาหนดรูปภาพการใช้ พ.ศ.๒๕๕๓ ท้ายประกาศน้ี

สัญญาณมือในการส่ือสารระหว่าง

ผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับป้ันจั่น พ.ศ.

๒๕๕๓

1.8.2 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๖ กรกฎาคม - จัดให้มีการฝึกอบรม

แรงงาน เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๕๔ ป้ันจ่ัน ผู้ยึดเกาะว

อบรมหลักสูตรการปฏิบัติหน้าที่ผู้ เก่ียวกับป้ันจั่นตาม

บังคับปั้นจั่น ผู้ให้สัญญาณแก่ผู้ กาหนดไวใ้ นประกาศ

-219- บังคับป้ันจั่น ผู้ยึดเกาะวัสดุ หรือผู้ - จัดให้มีการอบรมห
ควบคุมการใช้ปั้นจ่ัน และการอบรม กรณีใดดังน้ี(๑) ผู้ผ
ทบทวนการทางานเก่ียวกับปั้นจ่ัน อุบัติเหตุสูงข้ึนหรือ
พ.ศ. ๒๕๕๔ ปนั้ จัน่ ชนิดหรอื ลักษ

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

ส่งิ ท่ีตอ้ งปฏบิ ัติตาม ผู้รบั การประเมินการปฏบิ ัติ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ิตาม ไม่ปฏบิ ัติตาม

ญาณมอื ในการสื่อสารระหวา่ งผู้ปฏิบัตงิ านเก่ียวกบั ปน้ั จั่นให้เป็นไปตาม

รมหลักสูตรการปฏิบัติหน้าท่ีผู้บังคับป้ันจ่ัน ผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับ
วัสดุ หรือผู้ควบคุมการใช้ป้ันจ่ัน และการอบรมทบทวนการทางาน
มหลักเกณฑ์ วิธีการ หลักสูตรการฝึกอบรมและวิทยากรฝึกอบรมที่
าศนี้
หรือทบทวนการทางานเกี่ยวกับปั้นจ่ันไม่น้อยกว่า ๓ ช่ัวโมง กรณีหนึ่ง
ผ่านการอบรมและทางานมาแล้วเป็นระยะเวลา ๒ ปี(๒) เมื่อมีสถิติ
อเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงเก่ียวกับป้ันจั่นในสถานที่ทางาน(๓) เมื่อมีการนา
ษณะท่แี ตกตา่ งจากเดิมมาใช้งาน

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัตคิ วามปลอดภยั อาชวี อนามัย

วันทปี่ ระกาศ

ลาดบั ประเภท รายชอื่ กฎหมาย ในราชกิจจา

นเุ บกษา

1.8.3 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๒ กรกฎาคม - การทดสอบสว่ นประ

แรงงาน เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการ พ.ศ.๒๕๕๔ (๑) ป้นั จั่นท่ใี ช้ในงา

ทดสอบส่วนประกอบและอุปกรณ์ (ก) ขนาดพิกดั ยกอย

ของป้ันจ่ัน ส่วนประกอบและอุป

(ข) ขนาดพิกัดยกมา

ของป้ันจนั่ ทุก ๆ ๓ เ

(ค) ท่ไี มม่ ีรายละเอีย

นายจา้ งทดสอบโดย

(๒) ป้ันจั่นทใ่ี ช้งานอ

(ก) ขนาดพิกัดยกอย

-220- ให้มกี ารทดสอบส่วน

(ข) ขนาดพกิ ดั ยกมา

และอุปกรณข์ องปัน้

(ค) ขนาดพกิ ัดยกมา

ของปน้ั จน่ั ทุก ๆ ๓ เ

(ง) ที่ไม่มีรายละเอีย

นายจา้ งทดสอบโดย

- ต้องจดั ให้มีเอกสารท

มีวิศวกรเคร่ืองกลเป

ประกอบวิชาชีพวิศ

ตรวจสอบได้

- ต้องปฏิบัติตามคาแ
ปั้นจ่ันส่วนใดส่วน
วิศวกรผู้ทดสอบ

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ทต่ี อ้ งปฏบิ ัติตาม ผู้รบั การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ติ าม ไม่ปฏิบัตติ าม

ะกอบและอปุ กรณข์ องปัน้ จนั่
านก่อสร้าง
ย่างปลอดภัยตามท่ีผู้ผลติ กาหนดไม่เกิน ๓ ตัน ต้องจัดให้มีการทดสอบ
ปกรณ์ของปน้ั จ่นั ทุก ๆ ๖ เดือน
ากกวา่ ๓ ตันข้นึ ไป ต้องจัดให้มีการทดสอบสว่ นประกอบและอุปกรณ์
เดือน
ยดขนาดพกิ ัดยกอย่างปลอดภัยตามทีผ่ ้ผู ลิตกาหนดในการทดสอบให้
ยใช้ขนาดพิกดั ยกตามทีว่ ศิ วกรกาหนด
อ่ืน ๆ
ย่างปลอดภัยตามทผี่ ู้ผลติ กาหนดต้ังแต่ ๑ ตัน แต่ไม่เกนิ ๓ ตนั ต้องจัด
นประกอบและอปุ กรณ์ของป้นั จ่นั ปีละหน่งึ ครง้ั
ากกวา่ ๓ ตัน แต่ไม่เกิน ๕๐ ตัน ต้องจัดใหม้ ีการทดสอบสว่ นประกอบ
นจ่นั ทุก ๆ ๖ เดือน
ากกวา่ ๕๐ ตนั ขนึ้ ไป ตอ้ งจัดใหม้ ีการทดสอบส่วนประกอบและอปุ กรณ์
เดือน
ยดขนาดพกิ ัดยกอยา่ งปลอดภัยตามที่ผผู้ ลติ กาหนด ในการทดสอบให้
ยใช้ขนาดพิกดั ยกตามที่วศิ วกรกาหนด
ท่ีมีข้อมูลรายการทดสอบส่วนประกอบและอุปกรณ์สาหรับป้ันจั่น โดย
ป็นผู้รับรอง ภาพถ่ายของวิศวกรขณะทดสอบ และสาเนาใบอนุญาต
ศวกรรมควบคุม และเก็บไว้เป็นหลักฐานให้พนักงานตรวจแรงงาน

แนะนา วิธีการแก้ไขข้อบกพร่องของโครงสร้างหรือส่วนประกอบของ
นหน่ึงหรือท้ังหมดหรือความไม่สมบูรณ์เชิงวิศวกรรมตามบันทึกของ

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัตคิ วามปลอดภัย อาชีวอนามยั

ลาดับ ประเภท รายชอ่ื กฎหมาย วนั ทีป่ ระกาศ
ในราชกิจจา
นุเบกษา

1.9 กฎกระทรวง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานใน ๙ กรกฎาคม - สถานประกอบกิจก

การบริหารและการจัดการด้าน พ.ศ.๒๕๕๓ ด้านความปลอดภ

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ ประกอบด้วย(๑) น

สภาพแวดล้อมในการทางาน (ฉบับ ทางาน(๒) โครงสร้า

ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓ ในการทางาน(๓) แ

ทางานและการนาไป

อาชีวอนามัยและส

ปลอดภยั อาชีวอนา

1.10 กฎกระทรวง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานใน ๒๑ มกราคม - จัดให้มีข้อบังคับเ

การบริหารและการจัดการด้าน พ.ศ.๒๕๕๔ สภาพแวดล้อมในก

-221- ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ กฎกระทรวงนีเ้ พ่ือเป

ส ภ า พ แ ว ด ล้ อ ม ใ น ก า ร ท า ง า น - จดั ให้มีการฝึกอบรม

เก่ียวกับไฟฟา้ พ.ศ. ๒๕๕๔ ทักษะที่จาเป็นในก

หลกั เกณฑ์ วิธีการ แ

- จดั ให้มีแผนผังวงจร
จากวศิ วกรหรือการไ

- จดั ใหม้ ปี า้ ยเตือนอัน
อาจเกดิ อันตรายจาก

- จัดให้มีแผ่นภาพพ
ชัดเจนในเรื่อง ดัง
พยาบาลและการชว่

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ท่ีตอ้ งปฏิบตั ติ าม ผู้รบั การประเมินการปฏบิ ัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ัตติ าม ไม่ปฏิบัตติ าม

การท่ีมีลูกจ้างต้ังแต่ ๕๐ คนข้ึนไป ให้นายจ้างจัดให้มีระบบการจัดการ
ภัยในการทางานของสถานประกอบกิจการ ซ่ึงอย่างน้อยต้อง
นโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
างการบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
แผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
ปปฏบิ ตั ิ(๔) การประเมินผลและทบทวนการจัดการด้านความปลอดภัย
สภาพแวดล้อมในการทางาน(๕) การดาเนินการปรับปรุงด้านความ
นามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน
เก่ียวกับวิธีปฏิบัติงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ
การทางานเกี่ยวกับไฟฟ้าโดยให้มีมาตรฐานไม่ต่ากว่าท่ีกาหนดไว้ใน
ป็นคู่มือสาหรับลกู จา้ งปฏิบัติ
มใหก้ บั ลกู จ้างซ่งึ ปฏิบัติงานเกีย่ วกบั ไฟฟ้าให้มีความรู้ ความเข้าใจ และ
การทางานอย่างปลอดภัยตามหน้าท่ีที่ได้รับมอบหมาย ท้ังนี้ ตาม
และหลกั สตู รทอ่ี ธิบดปี ระกาศกาหนด

รไฟฟา้ ทต่ี ดิ ตั้งภายในสถานประกอบกจิ การทง้ั หมดซ่ึงไดร้ ับการรับรอง
ไฟฟา้ ประจาทอ้ งถ่ิน

นตรายท่ีมขี นาดมองเหน็ ไดช้ ัดเจนและติดตั้งไว้โดยเปิดเผยในบริเวณท่ี
ากกระแสไฟฟ้า

พร้อมคาบรรยายติดไว้ในบริเวณที่ทางานท่ีลูกจ้างสามารถมองเห็นได้
งต่อไปน้ี (๑) วิธีปฏิบัติเม่ือประสบอันตรายจากไฟฟ้า (๒) การปฐม
วยชวี ติ โดยการผายปอดด้วยวธิ ีปากเปา่ อากาศเข้า

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั ิความปลอดภัย อาชวี อนามัย

วันที่ประกาศ

ลาดบั ประเภท รายชื่อกฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

- จัดให้มีการตรวจส
ปลอดภยั ไมน่ อ้ ยกว

ตรวจแรงงานตรวจส

- ในกรณีที่นายจ้างให

นายจ้างปลดสวิตช

สวติ ช”์ หรือใสก่ ุญแ

- ตดิ ตง้ั เตา้ รบั ไว้ให้เพ

- จัดให้มีอุปกรณ์คุ้ม

ลูกจา้ งต้องปฏบิ ตั ิงา

-222- และหมวกนิรภัยช้ัน

ตลอดเวลาท่ีปฏิบตั

ต่ออนั ตรายมากขนึ้ ใ

1.11.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๗ กันยายน - มาตรฐานอุปกรณ

แรงงาน เรื่อง กาหนดมาตรฐาน พ.ศ.๒๕๕๔ ผลิตภัณฑ์อุตสา

อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัย Standardization an

สว่ นบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ : EN) มาตรฐานป

Zealand Standar

สหรัฐอเมริกา (Ame

ประเทศญี่ปุ่น (Jap

และอนามัยในการ

Occupational Safe

และ อาชีวอนามัยแ

Health Administr

สหรัฐอเมริกา (Natio

หรือประเภทของงาน

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ท่ตี อ้ งปฏิบตั ิตาม ผู้รบั การประเมินการปฏิบัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบัติตาม ไมป่ ฏบิ ัตติ าม

สอบและบารุงรักษาระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้าให้ใช้งานได้โดย
ว่าปีละหนึง่ ครง้ั และให้จัดทาบันทึกผลการตรวจสอบไว้เพื่อให้พนักงาน
สอบได้ตลอดเวลา
ห้ลูกจ้างปฏิบัติงานติดต้ัง ตรวจสอบ หรือซ่อมแซมบริภัณฑ์ไฟฟ้าให้
ช์และผูกหรือแขวนป้ายพ้ืนสีแดงไว้ท่ีสวิตช์ โดยมีข้อความว่า “ห้ามสับ
แจปอ้ งกันการสับสวติ ช์

พียงพอแกก่ ารใช้งาน เพ่อื มิใหม้ ีการต่อไฟโดยวิธที ่ีไม่ปลอดภัย
มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลท่ีเหมาะสมกับลักษณะงานในกรณีท่ี
งานในท่ีสูงกว่าพ้ืนต้ังแต่ ๔ เมตรข้ึนไป ให้นายจ้างจัดให้มีเข็มขัดนิรภัย
นคุณภาพ B ตามมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมให้ลูกจ้างสวมใส่
ตงิ าน เว้นแต่เขม็ ขดั นิรภัยและหมวกนิรภัยดังกล่าวจะทาให้ลูกจ้างเสี่ยง
ใหน้ ายจา้ งจดั ใหม้ อี ปุ กรณเ์ พื่อความปลอดภัยอย่างอื่นแทน
ณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล ได้แก่ มาตรฐาน
าหกรรม มาตรฐานขององค์การมาตรฐานสากล ( International
nd Organization : ISO) มาตรฐานสหภาพยุโรป (European Standards
ประเทศออสเตรเลียและประเทศนิวซีแลนด์ (Australia Standards/New
rds : AS/NZS) มาตรฐานสถาบันมาตรฐานแห่งชาติประเทศ
merican National Standards Institute : ANSI) มาตรฐานอุตสาหกรรม
panese Industrial Standards : JIS) มาตรฐานสถาบันความปลอดภัย
รทางานแห่งชาติประเทศสหรัฐอเมริกา (The national Institute for
ety and Health : NIOSH) มาตรฐานสานักงานบริหารความปลอดภัย
แห่งชาติ กรมแรงงาน ประเทศสหรัฐอเมริกา (Occupational Safety and
ration : OSHA) และมาตรฐานสมาคมป้องกันอัคคีภัยแห่งชาติ
ional Fire Protection Association : NFPA) ท้ังนี้ ให้เหมาะสมกับชนิด
นท่ลี กู จ้างปฏบิ ัติ

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม

พระราชบัญญตั คิ วามปลอดภยั อาชีวอนามยั

ลาดบั ประเภท รายชื่อกฎหมาย วนั ท่ปี ระกาศ
ในราชกิจจา
นเุ บกษา

1.12.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๙ ตลุ าคม - การแจง้ เปน็ หนังสอื
แรงงาน เรื่อง กาหนดแบบแจ้งการ พ.ศ.๒๕๕๔ อันตรายจากการทา
เกิดอุบัติเหตุภัยร้ายแรง หรือการ
ประสบอันตรายจากการทางาน
พ.ศ. ๒๕๕๔

1.13.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๓๐ - ใหน้ ายจา้ งติดประก

แรงงาน เร่ือง สัญลักษณ์เตือน พฤศจกิ ายน อาชีวอนามัย และส

อันตราย เคร่ืองหมายเก่ียวกับความ พ.ศ.๒๕๕๔ ทางานในทท่ี เี่ หน็ ได

ปลอดภัย อาชีวอนามัย และ - ใหน้ ายจา้ งตดิ ประก

สภาพแวดล้อมในการทางาน และ ง่าย ณ สถานประกอ

-223- ข้อความแสดงสิทธิและหน้าที่ของ ฉบับน้ี

นายจ้างและลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๕๔

1.14.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒ พฤษภาคม - ให้นายจ้างจัดให้มีก

แรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ พ.ศ.๒๕๕๕ การทางาน แก่ลูกจ

และเง่ือนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร วันที่ประกาศนี้ใช้บ

หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความ หรือเปลี่ยนแปลงเค

ปลอดภัย อาชีวอนามัย และ ร่างกาย จิตใจ หรือส

สภาพแวดลอ้ มในการทางาน เร่ิมทางาน การฝึกอ

ฝกึ อบรม ท่ีกาหนดไ

1.15 กฎกระทรวง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานใน ๙ มกราคม - จัดให้มรี ะบบป้องกนั

การบริหาร จัดการ และดาเนินการ พ.ศ.๒๕๕๖ และระงับอัคคภี ัยให

ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย - จดั ทาปา้ ยข้อปฏิบัต

และสภาพแวดล้อมในการทางาน อยา่ งชดั เจน

เ ก่ี ย ว กั บ ก า ร ป้ อ ง กั น แ ล ะ ร ะ งั บ

อัคคภี ยั พ.ศ. ๒๕๕๕

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

ส่งิ ทตี่ อ้ งปฏิบตั ิตาม ผู้รบั การประเมินการปฏิบตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบตั ติ าม ไมป่ ฏิบัติตาม

อในกรณีท่สี ถานประกอบกิจการเกิดอุบัติภัยร้ายแรง หรือลูกจ้างประสบ
างานใหเ้ ป็นไปตามแบบ สปร. ๕ ทา้ ยประกาศนี้

กาศสัญลักษณ์เตือนอันตราย และเครื่องหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย
สภาพแวดล้อมในการทางาน ให้เหมาะสมกับลักษณะและสภาพการ
ดง้ ่าย ณ สถานประกอบกจิ การ
กาศข้อความแสดงสิทธิและหน้าทข่ี องนายจา้ งและลกู จ้างในท่ีท่ีเห็นได้
อบกิจการ ซ่ึงต้องประกอบดว้ ยข้อความ ตามข้อ ๑-๑๓ ตามประกาศ

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน
จ้างระดับบริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคนภายใน ๖๐ วันนับแต่
บังคับ กรณีลูกจ้างเข้าทางานใหม่ เปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานท่ีทางาน
คร่ืองจักรหรืออุปกรณ์ ซ่ึงอาจทาให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต
อสุขภาพอนามัย ให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมลูกจ้างทุกคนก่อนการ
อบรมให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ หลักสูตรฝึกอบรมและวิทยากร
ไว้ในประกาศนี้
นและระงับอคั คีภัยในสถานประกอบกิจการ และต้องดูแลระบบป้องกัน
ห้อย่ใู นสภาพพร้อมใช้งานได้อย่างมีประสิทธภิ าพและปลอดภัย
ติเกี่ยวกับการดับเพลิง และการอพยพหนีไฟ และปิดประกาศให้เห็นได้

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั ิความปลอดภยั อาชวี อนามัย

ลาดับ ประเภท รายชอื่ กฎหมาย วนั ทปี่ ระกาศ
ในราชกิจจา
นเุ บกษา

- จัดใหม้ แี ผนปอ้ งกนั
ปอ้ งกันอัคคีภัย การ

- จัดให้มีเส้นทางหน
ลูกจ้างท่ที างานในเว
๕ นาที

- เสน้ ทางหนีไฟจากจ

-224- - ประตู ประตูท่ีใช้ใน
เป็นชนิดที่บานประ
บานประตูปิดได้เอง
กลอน กุญแจ ผกู ล

- จัดใหม้ อี ปุ กรณ์แจง้
ดังนี้ สามารถส่งเสยี
การหนีไฟ ระบบแจ้ง
หรอื สัญญาณที่แตก

- มแี หลง่ จ่ายไฟฟ้าสา
ดับเพลิงขั้นต้นหรืออ

- มปี า้ ยบอกทางหนีไฟ
ชัดเจน มแี สงสว่างใ

- จดั ให้มีระบบน้าดบั
ขนั้ ต้นได้อยา่ งเพียง

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สิ่งท่ตี อ้ งปฏบิ ตั ติ าม ผู้รับ การประเมินการปฏิบตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบัตติ าม ไม่ปฏิบัติตาม

นและระงับอคั คีภยั ประกอบด้วยการตรวจตรา การอบรม การรณรงค์
รดับเพลงิ การอพยพหนีไฟ และการบรรเทาทุกข์
นีไฟทุกช้ันของอาคารอย่างน้อยชั้นละ ๒ เส้นทางซ่ึงสามารถอพยพ
วลาเดียวกนั ท้ังหมดสจู่ ุดท่ีปลอดภัยได้โดยปลอดภัยภายในเวลาไม่เกิน

จุดทีล่ ูกจ้างทางานไปสจู่ ุดที่ปลอดภัยต้องปราศจากส่ิงกีดขวาง
นเส้นทางหนีไฟต้องทาด้วยวัสดุทนไฟ ไม่มีธรณีประตูหรือขอบก้ัน และ
ะตูเปิดออกไปตามทิศทางของการหนีไฟกับต้องติดอุปกรณ์ท่ีบังคับให้
ง ห้ามใช้ประตูเล่ือน ประตูม้วน หรือประตูหมุน และห้ามปิดตาย ใส่
ล่ามโซ่ หรือทาให้เปดิ ออกไมไ่ ดใ้ นขณะที่มลี ูกจ้างทางาน

งเหตุเพลิงไหม้ทั้งท่ีใช้ระบบแจ้งเหตุอัตโนมัติและระบบแจ้งเหตุที่ใช้มือ
ยงหรอื สญั ญาณให้ทุกคนภายในอาคารได้ยินหรือทราบอย่างทั่วถึงเพื่อ
งเหตุที่ใชม้ อื ตดิ ต้ังห่างจากจดุ ทล่ี กู จ้างทางานไม่เกิน ๓๐ เมตร มีเสียง
กต่างไปจากเสียง หรอื สัญญาณที่ใช้ในสถานประกอบกิจการ
ารองทส่ี ามารถจ่ายไฟฟ้าเพื่อการหนีไฟและสาหรับใชก้ ับอปุ กรณ์
อปุ กรณ์อน่ื ท่ีเก่ียวข้องไดใ้ นทันทีท่ีไฟฟ้าดับ

ฟ ขนาดของตวั หนังสอื ตอ้ งสูงไม่น้อยกว่า ๑๕ เซนติเมตร เห็นได้อย่าง
ในตัวเองหรือใช้ไฟส่องให้เหน็ ได้อย่างชัดเจนตลอดเวลา
บเพลงิ และอุปกรณ์ประกอบเพ่ือใช้ในการดับเพลงิ ทส่ี ามารถดับเพลิง
งพอในทุกส่วนของอาคาร

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั

ลาดบั ประเภท รายชอื่ กฎหมาย วนั ท่ีประกาศ
ในราชกิจจา
นุเบกษา

- ระบบการส่งน้า ท
ตรวจสอบและรับรอ
เกิดความเสยี หายจา

- จดั ใหม้ เี ครื่องดบั เพล
ผลติ ภณั ฑอ์ ุตสาหก
ดับเพลิงประเภทใด
ชดั เจนในระยะไมน่ ้อ

-225- - จดั ใหม้ ีเครื่องดบั เพ
ที่ ๓ ทา้ ยกฎกระทรว

- จัดให้มีการดูแลรักษ
ตรวจสอบ ต้องไม่น
และวันท่ที าการตรว
พนักงานตรวจความ
ถ่ายสารดับเพลงิ ตา

- ตดิ ตั้งปา้ ยแสดงจุดต

- ติดต้ังอปุ กรณด์ ับเพ
ไดโ้ ดยสะดวกตลอด

- จัดให้มีการดูแลรักษ
การตรวจสอบน้ันต
พรอ้ มกบั ตดิ ป้ายแส
ดังกลา่ ว

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สิ่งทต่ี ้องปฏิบตั ิตาม ผู้รับ การประเมินการปฏิบัติ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ติ าม ไมป่ ฏิบัตติ าม

ท่ีเก็บกักน้า เคร่ืองสูบน้าดับเพลิง และการติดต้ัง จะต้องได้รับการ
องจากวิศวกรตามกฎหมายว่าด้วยวิศวกร และต้องมีการป้องกันไม่ให้
ากเพลิงไหมย้ านพาหนะ หรอื สง่ิ อ่นื

ลงิ แบบเคลอื่ นยา้ ยได้ ดังน้ี เป็นไปตามมาตรฐานที่สานักงานมาตรฐาน
กรรมกาหนด จดั ใหม้ เี ครอ่ื งหมายหรอื สญั ลักษณ์แสดงว่าเป็นชนิดใด ใช้
ด และเครื่องหมายหรือสัญลักษณ์นั้นต้องมีขนาดที่มองเห็นได้อย่าง
อยกว่าหนึ่งเมตรหา้ สิบเซนติเมตร

พลงิ แบบเคล่ือนย้ายไดต้ ามจานวน ทีก่ าหนดไวใ้ นตารางที่ ๒ และ ตาราง
วงนี้
กษาและตรวจสอบเครื่องดับเพลิงให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ดี โดยการ
น้อยกว่า ๖ เดือนต่อหนึ่งคร้ัง พร้อมกับติดป้ายแสดงผลการตรวจสอบ
วจสอบ ครัง้ สดุ ทา้ ยไว้ท่อี ปุ กรณ์ดังกล่าว และเก็บผลการตรวจสอบไว้ให้
มปลอดภัยตรวจได้ตลอดเวลารวมท้ังต้องมีการซ่อมบารุงและเปลี่ยน
ามขอ้ กาหนดของผผู้ ลติ ด้วย
ดติดต้ังอปุ กรณด์ ับเพลิงท่เี หน็ ได้อยา่ งชดั เจน

พลิงในท่ีเห็นได้อย่างชัดเจน ไม่มีสิ่งกดี ขวาง และสามารถนามาใช้งาน
ดเวลา

ษาและตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงให้อยู่ในสภาพท่ีใช้งานได้ดี โดยใน
ต้องไม่น้อยกว่าเดือนละหนึ่งคร้ังหรือตามระยะเวลาที่ผู้ผลิตกาหนด
สดงผลการตรวจสอบและวันที่ทาการตรวจสอบคร้ังสุดท้ายไว้ท่ีอุปกรณ์

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั คิ วามปลอดภัย อาชวี อนามัย

ลาดบั ประเภท รายช่อื กฎหมาย วนั ทปี่ ระกาศ
ในราชกิจจา
นุเบกษา

- สถานท่ีซ่ึงมีสภา
จัดลูกจ้างเพ่ือทาหน
คุ้มครองความปลอ
เพียงพอกับจานวนผ
ป้องกันและระงับอัค
ฝกึ อบรมเกีย่ วกับกา
ปฐมพยาบาล และก

-226- - การเกบ็ ถังก๊าซชนิด
มี การป้องกันความ
เสียหายที่จะเกิดขึ้น
ผนังทาด้วยวัสดุทน
อัตโนมัติ ปริมาณเก
น้อยกว่า ๒๐ เมตร
ลกั ษณะเดียวกันรัด

- ของเสียท่ีติดไฟได้ง
ท่ีติดไฟได้ง่าย ซ่ึงต
ภาชนะปดิ ท่ีเป็นโลห

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเลก็
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สงิ่ ทตี่ อ้ งปฏบิ ัติตาม ผู้รบั การประเมินการปฏิบัติ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏบิ ตั ติ าม ไมป่ ฏิบตั ิตาม

า พ เส่ี ยง ต่ อก า ร เ กิ ด อั ค คี ภั ย อย่ า งร้ า ย แ รง หรื อ อย่ า ง ป า น กล า ง
หน้าท่ีดับเพลิงประจาอยู่ตลอดเวลาที่มีการทางาน และจัดหาอุปกรณ์
อดภัยส่วนบุคคลที่ใช้ในการดับเพลิงและการฝึกซ้อมดับเพลิง ให้
นผู้ทาหน้าที่ดับเพลิงน้ัน จัดให้มีการบริหารงานโดยกลุ่มปฏิบัติงานเพ่ือ
คคีภัย จัดให้ผู้ที่มีหน้าท่ีเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัยรับการ
ารป้องกัน และระงับอัคคีภัย การใช้อุปกรณ์ต่าง ๆ ในการดับเพลิง การ
การชว่ ยเหลือในกรณฉี กุ เฉนิ

ดเคลื่อนย้ายได้ชนิดของเหลว ภายนอกอาคาร ต้องเก็บไว้ในท่ีเปิดโล่งท่ี
มร้อนมิให้มีอุณหภูมิสูงกว่าท่ีผู้ผลิตกาหนดไว้ และมีส่ิงป้องกันความ
นจากยานพาหนะหรือสิ่งอื่น ภายในอาคาร ต้องแยกเก็บไว้ในห้องที่มี
นไฟและมีการระบายหรือถ่ายเทอากาศได้ดี มีระบบตรวจจับก๊าซ
ก็บรวมกันแห่งละไม่เกินสองพันลิตร โดยแต่ละแห่งจะต้องห่างกันไม่
ร ห้ามเก็บถังก๊าซไว้ใกล้วัตถุที่ลุกไหม้ได้ง่าย มีโซ่หรือวัตถุอื่นใน
ดถงั กนั ลม้ และตดิ ตั้งฝาครอบหัวถัง ในขณะทเ่ี คล่อื นยา้ ยหรือจดั เก็บ
ง่าย- มีการทาความสะอาดเพ่ือมิให้มีการสะสมหรือตกค้างของของเสีย
ต้องไม่น้อยกว่าวันละหนึ่งคร้ัง เก็บรวบรวมของเสียที่ติดไฟได้ง่ายไว้ใน
หะ

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัตคิ วามปลอดภัย อาชวี อนามยั

วันทีป่ ระกาศ

ลาดับ ประเภท รายช่ือกฎหมาย ในราชกิจจา
นเุ บกษา

- จัดให้มีระบบป้องก
สมาคมวศิ วกรรมสถ

- จัดให้ลูกจ้างไม่น้อ

ประกอบกิจการรับก

สวสั ดกิ ารและคุม้ คร

- จัดให้ลูกจ้างทุกคน

ครั้ง ท้ังนี้ ให้ลูกจ้า

เวลาเดียวกัน ทากา

-227- ส่งแผนการฝึกซ้อม
ฝึกซ้อมต่ออธิบดีหร

โดย ผู้ท่ีไดร้ บั ใบอนญุ

- จดั ทารายงานผลกา

อธิบดีมอบหมายภา

1.15.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๑ มีนาคม - มาตรฐานเคร่ืองดับ

แรงงาน เรื่อง กาหนดมาตรฐาน พ.ศ.๒๕๕๖ แห่งชาติสหรัฐอเมร

เครอ่ื งดับเพลิงแบบเคล่ือนย้ายได้ มาตรฐานแห่งชาติป

มาตรฐานออสเตรเ

Standard : BS) แ

and Organization :

1.15.2 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๑๑ มีนาคม - การรายงานผลการฝ
แรงงาน เรื่อง กาหนดแบบรายงาน พ.ศ.๒๕๕๖ การฝึกซอ้ มดับเพลิง
ผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อม
อพยพหนีไฟ

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สงิ่ ที่ตอ้ งปฏบิ ตั ิตาม ผู้รับ การประเมินการปฏิบัติ
ผดิ ชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบัตติ าม ไมป่ ฏิบัตติ าม

กันอันตรายจากฟ้าผ่าสาหรับอาคารหรือส่ิงก่อสร้าง ตามมาตรฐานของ
ถานแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์
อยกว่าร้อยละ ๔๐ ของจานวนลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานของสถาน
การฝึกอบรมการดับเพลิงข้ันต้น โดยให้ผู้ที่ได้รับใบอนุญาตจากกรม
รองแรงงานเปน็ ผูด้ าเนินการฝกึ อบรม

นฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟพร้อมกันอย่างน้อยปีละหนึ่ง
างของนายจ้างทุกรายท่ีทางานอยู่ภายในอาคารเดียวกันและในวันและ
ารฝกึ ซอ้ มพร้อมกัน และก่อนการฝึกซ้อมไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน ให้นายจ้าง
มดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ รวมทั้งรายละเอียดเก่ียวกับการ
รือผู้ซ่ึงอธิบดีมอบหมายเพ่ือให้ความเห็นชอบ หรือดาเนินการฝึกซ้อม
ญาตจากกรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน

ารฝกึ ซ้อมดังกลา่ วตามแบบท่ีอธิบดกี าหนด และยืน่ ตอ่ อธบิ ดีหรือผู้ซ่ึง
ายใน ๓๐ วนั นบั แตว่ นั ทเ่ี สร็จสิน้ การฝึกซ้อม
บเพลิงแบบเคล่ือนย้ายได้ ได้แก่ มาตรฐานสมาคมป้องกันอัคคีภัย
ริกา (National Fire Protection Association : NFPA) มาตรฐานสถาบัน
ประเทศสหรัฐอเมริกา (American National Standard Institute : ANSI)
เลีย (Australia Standard : AS) มาตรฐานประเทศอังกฤษ (British
และมาตรฐานองค์การมาตรฐานสากล (International Standardization
: ISO)

ฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟให้เป็นไปตามแบบรายงานผล
งและฝึกซ้อมอพยพหนไี ฟ ทา้ ยประกาศนี้

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั คิ วามปลอดภยั อาชีวอนามยั

วันทป่ี ระกาศ

ลาดบั ประเภท รายชอื่ กฎหมาย ในราชกิจจา
1.16.1.1 ระบียบ นุเบกษา

1.17 กฎกระทรวง ระเบียบคณะกรรมการบริหาร ๒๕ กรกฎาคม - นายจ้างเป็นผู้มีสิท
กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนา พ.ศ.๒๕๕๖ ป้องกันการเกดิ อบุ ตั

มั ย แ ล ะ ส ภ า พ แ ว ด ล้ อ ม ใ น ก า ร - การยืน่ คาขอรบั เงนิ ก
ทางาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเง่อื นไขการให้เงินช่วยเหลือและ - การยน่ื คาขอก้เู งินให
เงินอุดหนุนการขอเงินช่วยเหลือ รายละเอียดตามทรี่ ะ
และเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทด
รองจ่าย การขอเงินทดรองจ่ายการ - ในกรณีที่ผู้ได้รับกา
ให้กู้ยืมเงิน และการชาระเงินคืนแก่ วันท่ีได้รับเงิน หรือ
กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนา ได้รับการจัดสรรเงิน
ของวงเงนิ กู้ยมื ทไี่ ด้ร

-228- มัย และสภาพแวดล้อมในการ

ทางาน พ.ศ. ๒๕๕๖

กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานใน ๒๙ - ให้นายจ้างท่ีมีสารเ

การบริหาร จัดการ และดาเนินการ พฤศจิกายน รายละเอียดข้อมูลค

ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย ๒๕๕๖ พร้อมท้ังแจ้งต่ออธ
และสภาพแวดล้อมในการทางาน อันตรายอยู่ในครอ

เกี่ยวกับสารเคมีอันตราย พ.ศ. สารเคมีอันตราย แ

๒๕๕๖ ครอบครองต่ออธิบด

- แจ้งใหล้ กู จ้างทราบ

ที่อยใู่ นครอบครอง

- ให้จัดทาคู่มือเกี่ยว

คาแนะนาลูกจ้างเก

เอกสารขอ้ มูลความป

มในการทางานสาหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สิง่ ทีต่ อ้ งปฏบิ ตั ติ าม ผู้รบั การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบัติตาม ไม่ปฏบิ ัตติ าม

ทธิย่ืนคาขอกู้ยืมเงินกองทุนเพื่อแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัย หรือเพ่ือ
ตเิ หตแุ ละโรคอนั เน่ืองจากการทางาน
กองทุนใหย้ นื่ คาขอตามแบบคาขอทีแ่ นบทา้ ยระเบยี บนี้

ห้ยื่นเอกสารพร้อมหลักทรัพย์ค้าประกันและโครงการหรือแผนงานซึ่งมี
ะเบียบกาหนด

ารจัดสรรเงินกู้ยืมไม่ดาเนินการตามท่ียื่นคาขอภายใน ๓๐ วันนับแต่
อไม่ได้ดาเนินการตามวัตถุประสงค์ของโครงการหรือแผนงานที่ขอกู้ ผู้
นกู้ยืมต้องเสียเบี้ยปรับเพราะเหตุผิดสัญญาในอัตราร้อยละ ๗.๕ ต่อปี
รับอนุมตั ินับแตว่ ันที่มีการผดิ สญั ญา

เคมีอันตรายอยู่ในครอบครองจัดทาบัญชีรายช่ือสารเคมีอันตรายและ
ความปลอดภัยของสารเคมีอันตรายตามแบบที่อธิบดีประกาศกาหนด
ธิบดีหรือผู้ซ่ึงอธิบดีมอบหมายภายใน ๗ วันนับแต่วันที่มีสารเคมี
อบครอง ภายในเดือนมกราคมของทุกปี ให้นายจ้างแจ้งบัญชีรายชื่อ
และรายละเอียดข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมีอันตรายท่ีตนมีอยู่ใน
ดี หรือผซู้ ึง่ อธิบดีมอบหมาย
บและอธิบายให้ลูกจ้างเข้าใจข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมีอันตราย

วกับแนวปฏิบัติและข้ันตอนในการทางานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
ก่ียวกับการป้องกันอันตราย ความหมายของข้อมูลที่มีบนฉลากและ
มปลอดภัยของสารเคมอี ันตราย

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญตั คิ วามปลอดภัย อาชีวอนามยั

วันที่ประกาศ

ลาดบั ประเภท รายชอื่ กฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

- จัดใหม้ ีการปิดฉลาก
รายการ ดังทกี่ ฎกระ

- ในกรณีท่ีอธิบดีปร

ประกาศหรือจัดทาป

เกิดจากสารเคมีอนั ต

-229- - ให้นายจ้างปิดประก
เครอื่ งด่ืม ประกอบอ

- ในบริเวณท่ีลูกจ้าง
คณุ ลักษณะ ดงั ท่ีกฎ

- ในบริเวณทล่ี กู จา้ งท
เพื่อคุ้มครองความป

- ให้นายจ้างจัดสถาน
กฎกระทรวงกาหนด

- เก็บรกั ษาสารเคมอี ัน

- ใหน้ ายจา้ งดาเนินก
กฎกระทรวงกาหนด

- ให้นายจ้างปฏิบตั เิ ก
กฎกระทรวงกาหนด

- ห้ามบรรทุกสารเคม
จัดให้มีมาตรการขน
ประกาศกาหนด

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ทตี่ อ้ งปฏิบัติตาม ผู้รับ การประเมินการปฏิบัติ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบัติตาม ไมป่ ฏบิ ัติตาม

กที่เป็นภาษาไทย และฉลากนน้ั อยา่ งน้อยต้องมีรายละเอียดเกย่ี วกบั
ะทรวงกาหนด
ระกาศให้สารเคมีอันตรายใดต้องควบคุมเป็นพิเศษ ให้นายจ้างปิด
ป้ายแจ้งข้อความเกี่ยวกับอันตรายและมาตรการป้องกันอันตรายที่อาจ
ตรายดงั กล่าว

กาศหรือจัดทาป้ายแจ้งข้อความ “ห้ามสูบบุหรี่ รับประทานอาหาร หรือ
อาหาร หรือเกบ็ อาหาร”
งทางานเก่ียวกับสารเคมีอันตราย ให้นายจ้างจัดให้มีสภาพและ
ฎกระทรวงกาหนด
ทางานเกี่ยวกับสารเคมอี ันตราย ให้นายจ้างจดั ให้มสี ถานทแ่ี ละอุปกรณ์
ปลอดภยั ตามรายการ ดังท่ีกฎกระทรวงกาหนด

นที่เกบ็ รักษาสารเคมีอนั ตรายให้มสี ภาพและคุณลกั ษณะ ดงั ที่
ด
นตรายตามมาตรฐานการเก็บรักษาที่อธบิ ดีประกาศกาหนด

การเก่ียวกับหีบห่อ ภาชนะบรรจุ หรือวสั ดุห่อหุ้มสารเคมีอนั ตราย ดังที่
ด

กยี่ วกับการขนถา่ ย เคล่ือนย้าย หรือขนส่งสารเคมีอันตราย ดงั ที่
ด

มีอันตรายที่อาจเกิดปฏิกิริยาต่อกันไว้รวมกันในยานพาหนะ เว้นแต่ได้
นส่งที่ปลอดภัยตามกฎหมายอ่ืนท่ีเก่ียวข้อง หรือตามมาตรฐานท่ีอธิบดี

ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัตคิ วามปลอดภยั อาชีวอนามัย

วันที่ประกาศ

ลาดบั ประเภท รายชือ่ กฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

- ใหน้ ายจ้างทาความ
กาหนดในขอ้ มูลควา

- ให้นายจ้างจัดให้มี

อันตรายในบรรยา

ขีดจากดั ความเขม้ ข

- ให้นายจ้างจัดให้ม

บรรยากาศของสถา

การตรวจวัดให้แก่อ

ตรวจวัด

-230- - ใหน้ ายจา้ งจัดให้มีก
อันตรายตามหลักเ
ประเมินน้ันส่งให้แก
การประเมิน

- ให้นายจ้างท่ีมีสารเ
กาหนด จัดให้มีกา
ประเมินความเส่ียง
อธิบดมี อบหมายภา

- ให้นายจ้างท่ีมีสารเ
กาหนด จัดทาแผนป
และวิธีการที่อธิบด
พรอ้ มทีจ่ ะให้พนักงา
และฝกึ ซ้อมตามแผน

มในการทางานสาหรบั สถานประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ย และสภาพแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

สง่ิ ทต่ี อ้ งปฏบิ ตั ติ าม ผู้รับ การประเมินการปฏบิ ตั ิ
ผิดชอบ ตามกฎหมาย

ปฏิบัตติ าม ไมป่ ฏิบัตติ าม

มสะอาดหรือกาจัดสารเคมีอันตรายท่ีหก รั่วไหล หรือไม่ใช้แล้วโดยวิธีที่
ามปลอดภยั ตามชนดิ ของสารเคมอี ันตรายน้ัน

ระบบป้องกันและควบคุม เพ่ือมิให้มีระดับความเข้มข้นของสารเคมี
ากาศของสถานท่ีทางานและสถานท่ีเก็บรักษาสารเคมีอันตรายเกิน
ข้นของสารเคมีอันตรายตามทอี่ ธิบดปี ระกาศกาหนด
มีการตรวจวัดและวิเคราะห์ระดับความเข้มข้นของสารเคมีอันตรายใน
านที่ทางานและสถานท่ีเก็บรักษาสารเคมีอันตราย และส่งรายงานผล
อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายใน ๑๕ วันนับแต่วันท่ีทราบผลการ

การประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพของลูกจ้างในกรณีที่มีการใช้สารเคมี
เกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีประกาศกาหนด และจัดทารายงานการ
ก่อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายใน ๑๕ วันนับแต่วันที่ทราบผล

เคมีอันตรายไว้ในครอบครองตามรายช่ือและปริมาณที่อธิบดีประกาศ
ารประเมินความเสี่ยงในการก่อให้เกิดอันตรายและจัดทารายงานการ
งน้ันอย่างน้อย ๕ ปีต่อหน่ึงคร้ังและให้ส่งรายงานต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่ง
ายใน ๑๕ วนั นับแต่วนั ทที่ ราบผลการประเมิน

เคมีอันตรายไว้ในครอบครองตามรายชื่อและปริมาณท่ีอธิบดีประกาศ
ปฏิบัติการกรณีมีเหตุฉุกเฉินของสถานประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์
ดีประกาศกาหนด และเก็บแผนดังกล่าวไว้ ณ สถานประกอบกิจการ
านตรวจความปลอดภัยตรวจสอบได้ ตลอดจนปรับปรุงแผนให้ทันสมัย
นอยา่ งน้อยปีละ ๑ ครั้ง

ทะเบียนกฎหมายความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ ม

พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชวี อนามยั

วันทีป่ ระกาศ

ลาดบั ประเภท รายชื่อกฎหมาย ในราชกิจจา
นุเบกษา

- ให้นายจ้างจัดให้ม
หลักสูตรที่อธิบดีปร

เก็บหลักฐานการฝกึ

1.17.1 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๐ ธนั วาคม - บัญชีรายช่ือสารเคม

แรงงาน เร่ือง บัญชีรายชื่อสารเคมี ๒๕๕๖ แตม่ ีสตู รโครงสรา้ งท

อันตราย

1.17.2 ประกาศ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ๒๐ ธนั วาคม - แบบบญั ชรี ายชื่อสา

แรงงาน เรื่อง แบบบัญชีรายช่ือ ๒๕๕๖ อันตราย (สอ. ๑) ให

สารเคมีอันตรายและรายละเอียด

-231- ข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมี
อนั ตราย

1.18 กฎกระทรวง กฎกระทรวงการเป็นหน่วยงาน ๑๖ มกราคม - นิติบุคคลผู้ขออนุญ

ฝึกอบรมการดับเพลิงข้ันต้น และ ๒๕๕๗ ดับเพลิงและฝึกซ้อ

การเป็นหน่วยงานฝึกซ้อมดับเพลิง กฎกระทรวงกาหนด

และฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ พ.ศ. - ในการเป็นหน่วยงา
๒๕๕๖ ฝกึ ซ้อมอพยพหนีไฟ

1.19 กฎกระทรวง แก้คาผิด กฎกระทรวงการเป็น ๕ กุมภาพันธ์ แกค้ าผิด

หน่วยงานฝึกอบรมการดับเพลิง ๒๕๕๗

ข้ันต้ นและการเป็นหน่วยงาน

ฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพ

หนีไฟ พ.ศ. ๒๕๕๖ [ซึ่งประกาศใน

ราชกิจจานุเบกษา ฉบับกฤษฎีกา

เล่ม ๑๓๑ ตอนที่๙ ก วันที่ ๑๖

มกราคม ๒๕๕๗]