แบบขออนญุ าตออก/แก้ไข/ยกเลิกเอกสารควบคุม
วัตถปุ ระสงค์ ขอออกเอกสาร ขอแกไ้ ขเอกสาร ขอยกเลกิ เอกสาร
ลาดับ ่ีท จานวนสาเนา หมายเหตุ
แก้ไขค ้รัง ี่ท ทีต่ อ้ งการ
ตั้งแต่ห ้นา
ึถงห ้นา
รหัสเอกสาร ชือ่ เอกสาร
ผู้ขอเอกสาร ผู้อนมุ ตั ิ ผู้ควบคมุ เอกสาร
ช่ือ ชื่อ
ตาแหนง่ ชื่อ ตาแหนง่
วนั ที่ ตาแหนง่ วนั ท่ี
วนั ที่
F-SP-004-01 Revision 00
ภาคผนวกท่ี 14
-136-
ลาดบั รหสั เอกสาร ช่อื เอกสาร แบบฟอรม์ ทะเบีย
วันทีม่ ผี ลบังคบั ใช้
-137-
ยนเอกสารควบคุม สถานที่จดั เกบ็ แกไ้ ขคร้งั ท่ี ผรู้ ับผดิ ชอบ
จานวนสาเนา
F-SP-004-02 Revision 00
ภาคผนวกท่ี 15
แบบฟอร์มแจ
รหัสเอกสาร ช่อื เอกสาร แก้ไขครง้ั ที่ ผ้ทู
-138-
จกจา่ ยเอกสาร
ทแ่ี จกจา่ ย วนั ท่ี ผ้รู ับ วันท่ี ผรู้ ับคนื เอกสาร
F-SP-004-03 Revision 00
ภาคผนวกท่ี 16
ลาดับท่ี รหสั ชอ่ื เอกสาร แบบฟอรม์ ทะเบีย
เอกสาร
วันทีม่ ีผลบังคบั ใช้
-139-
ยนเอกสารยกเลกิ วันท่ยี กเลกิ วนั ทีท่ าลาย สถานทีจ่ ดั เกบ็
(กรณเี กบ็ ไวอ้ า้ งองิ )
สถานะการแกไ้ ข
F-SP-004-04 Revision 00
ภาคผนวกท่ี 17
ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน
เรือ่ ง เลขที่ แกไ้ ขคร้งั ท่ี วนั ทบี่ งั คับใช้ หนา้
การควบคมุ ผ้รู บั เหมา
SP-005-1 00 26/02/2014 --/--
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัตโิ ดย :
1. วัตถุประสงค์
เพ่ือประกันว่ามีการใช้ข้อกาหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน
ขององคก์ รกับผูร้ บั เหมาและคนงานของผูร้ ับเหมา
2. ผรู้ บั ผิดชอบ
2.1 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (MR) มี
หน้าท่ี
2.1.1 ประสานงานร่วมกับ จป. วิชาชีพในการกาหนดเกณฑ์ท่ีเกี่ยวข้องกับความปลอดภัย
อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางานในการพจิ ารณาคัดเลือกผู้รบั เหมา
2.1.2 เปน็ ประธานคณะกรรมการในการคัดเลือกผู้รับเหมา
2.1.3 ประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของผู้รบั เหมาประจาปี
2.2 เจา้ หน้าทีค่ วามปลอดภัยในการทางาน ระดบั วชิ าชีพ มีหน้าท่ี
2.2.1 กาหนดเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
ทางานในการพิจารณาคดั เลือกผ้รู บั เหมา
2.2.2 จัดอบรมชแ้ี จงผู้รบั เหมาและคนงานผูร้ บั เหมาทุกคนกอ่ นอนญุ าตให้ปฏิบตั งิ าน
2.3 หัวหน้างาน มีหน้าที่
2.3.1 ร่วมกับ จป. วิชาชีพในการจัดอบรมช้ีแจงผู้รับเหมาและคนงานผู้รับเหมาทุกคนก่อน
อนุญาตใหป้ ฏบิ ัตงิ าน
2.3.2 ตรวจสอบ ดูแล ควบคุมการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา คนงานของผู้รับเหมา โดยการ
ประสานงานรว่ มกบั หวั หน้างานของผูร้ บั เหมา
2.3.3 ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานของผู้รับเหมาของการปฏิบตั ิงานในแต่ละคร้งั
3. นิยาม
ผู้รับเหมา หมายถึงบุคคลหรือองค์กรที่ให้บริการแก่นายจ้าง ณ สถานที่ทางานของนายจ้างตาม
ขอ้ กาหนดและเงื่อนไขที่ตกลงกนั ไว้
ภาคผนวกที่ 18
-140-
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
เร่อื ง เลขท่ี แกไ้ ขครง้ั ท่ี วันทบี่ งั คับใช้ หนา้
การควบคุมผู้รบั เหมา
SP-005-1 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ัติโดย :
4. เอกสารอา้ งองิ
4.1 ระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน สาหรับสถาน
ประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก
5. ข้ันตอนการดาเนนิ งาน ผรู้ ับผดิ ชอบ เอกสารทเ่ี กย่ี วขอ้ ง
จป. วิชาชพี
ลาดบั รายละเอียด ผแู้ ทนฝา่ ยบริหารฯ
1 กาหนดเกณฑใ์ นการคัดเลือกผู้รบั เหมา
และจัดหาผู้รบั เหมา
2 หน่วยงานท่เี กย่ี วขอ้ ง หลกั เกณฑก์ าร
คัดเลอื กและประเมิน
คัดเลอื กผรู้ บั เหมา ผูร้ บั เหมา
ไม่ใช่ ใช่
3 ผแู้ ทนฝา่ ยบรหิ ารฯ ทะเบียนผ้รู บั เหมาที่
ผ่านการคดั เลอื ก
ขึน้ ทะเบยี นผูร้ บั เหมาที่ผ่านการคดั เลือก F-SP-005-01
4 เจา้ ของหนว่ ยงาน
แจง้ ผูร้ บั เหมาใหท้ ราบถงึ กฎระเบยี บดา้ น
ความปลอดภัยฯ
5 เจา้ ของหนว่ ยงาน
นัดหมายผู้รับเหมาเข้ามาทางาน
A ภาคผนวกที่ 18
-141-
ขน้ั ตอนการดาเนินงาน
เรื่อง เลขที่ แกไ้ ขครง้ั ท่ี วนั ทบ่ี งั คับใช้ หนา้
26/02/2014 --/--
การควบคุมผู้รบั เหมา SP-005-1 00
ใบทะเบยี นรายชื่อ
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ตั ิโดย : ผู้รบั เหมาและ
พนักงานผรู้ ับเหมา
6 จป. วิชาชพี F-SP-005-02
A หวั หน้างาน
อบรมความปลอดภัยฯ ผรู้ ับเหมาก่อนเข้า
ปฏิบัติงาน
7 หัวหนา้ งาน
ตรวจสอบ ควบคมุ การปฏบิ ัตงิ านของ
ผูร้ บั เหมา
8 หวั หนา้ งาน
ประเมินผลการปฏิบัติงานของผรู้ บั เหมาเมอ่ื
เสร็จงานแตล่ ะครงั้
9 ผู้แทนฝ่ายบริหารฯ
ประเมินผลการปฏิบัติงานของผรู้ บั เหมา
ประจาปี
6. ระเบยี บปฏิบตั ิ
6.1 เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางานกาหนดเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนา
มัย และสภาพแวดล้อมในการทางานในการพิจารณาคัดเลือกผู้รับเหมา เพ่ือเป็นแนวทางใน
การคัดเลอื กและประเมนิ ผรู้ บั เหมา
6.2 ทาการคัดเลือกผู้รับเหมา โดยทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องใช้ “หลักเกณฑ์การคัดเลือกและ
ประเมนิ ผู้รบั เหมา” เป็นเงอื่ นไขประกอบการพจิ ารณา คัดเลอื กผรู้ ับเหมา
6.3 เมื่อทาการคัดเลือกผู้รับเหมาได้แล้ว ให้ทาการข้ึนทะเบียนผู้รับเหมาใน “ทะเบียนผู้รับเหมาท่ี
ผ่านการคัดเลือก (F-SP-005-01)” และเจ้าของหน่วยงานที่จะจ้างผู้รับเหมา แจ้งให้ผู้รับเหมา
ภาคผนวกท่ี 18
-142-
ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน
เรื่อง เลขที่ แก้ไขครง้ั ท่ี วนั ท่ีบงั คับใช้ หน้า
การควบคุมผรู้ บั เหมา SP-005-1 00 26/02/2014 --/--
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัติโดย :
ทราบเก่ียวกับกฎความปลอดภัยในการทางานภายในองค์กร และทาการนัดหมายผู้รับเหมา
เพื่อเข้ามาทาการอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ก่อน
เริม่ งาน
6.4 เจ้าของหน่วยงานต้องแจ้งวันที่ผู้รับเหมาเข้ามาปฏิบัติงานให้ จป.ระดับเทคนิคขั้นสูงหรือ
วิชาชีพทราบ
6.5 จป.วิชาชีพ จัดอบรมชี้แจงผู้รับเหมาและคนงานผู้รับเหมาทุกคนก่อนอนุญาตให้ปฏิบัติงาน
โดยมี จป.หัวหน้างานในหน่วยงานน้ัน ๆ เข้าร่วมอบรมด้วย เน้ือหาอบรมอย่างน้อยต้อง
ประกอบด้วย
6.5.1 กฎหมายความปลอดภยั ขั้นตอนการปฏบิ ัตงิ าน วธิ กี ารปฏบิ ัตงิ านเพ่ือความปลอดภยั
6.5.2 กาหนดพ้นื ทีอ่ นุญาตใหเ้ ขา้ – ออกได้ และพ้ืนทีไ่ ม่อนุญาตใหเ้ ขา้
6.5.3 กรณเี กดิ อุบัติเหตุ / เกิดเหตฉุ กุ เฉนิ
6.6 ให้บันทึกรายชื่อผู้รับเหมา คนงานผู้รับเหมา ลงใน “ใบทะเบียนรายชื่อผู้รับเหมาและพนักงาน
ผรู้ ับเหมา (F-SP-005-02)” ที่เขา้ ร่วมประชุม/อบรม/ปฐมนิเทศ
6.7 ในระหว่างปฏิบัติงานในพ้ืนท่ีของผู้ว่าจ้าง จป.หัวหน้างาน ต้องตรวจสอบ ดูแล ควบคุมการ
ปฏิบัติงานของผู้รับเหมา คนงานของผู้รับเหมา โดยการประสานงานร่วมกับหัวหน้างานของ
ผู้รับเหมา
6.8 การปฏิบัติงานในพ้ืนท่ีเสี่ยง พื้นท่ีก่อให้เกิดประกายไฟ ท่ีอับอากาศ ผู้รับเหมาต้องขอ
ใบอนุญาตให้ทางาน (Work Permit) จากเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางานระดับวิชาชีพ
ตามกฎหมายที่เก่ียวข้องและให้ผู้รับเหมา คนงานผู้รับเหมาปฏิบัติตามวิธีการปฏิบัติงานใน
พื้นทเี่ ส่ียง
6.9 กรณีเกิดอุบัติเหตุ ให้ผู้รับเหมา คนงานผู้รับเหมารายงานการเกิดอุบัติเหตุให้ จป.หัวหน้างาน
หรอื บคุ คลที่ไดร้ บั มอบหมายของผวู้ า่ จ้างทราบทนั ที โดยให้ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติงาน เร่ือง
การสอบสวนอุบตั เิ หตุ และวิเคราะหอ์ ุบตั กิ ารณ์ (SP-008)
6.10 เม่อื ผ้รู บั เหมาปฏิบตั ิงานเสรจ็ เรียบร้อยแล้ว หัวหน้างานจะต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ท้ังด้านคุณภาพของงาน และด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
ทางานทุกคร้ัง
ภาคผนวกที่ 18
-143-
ข้ันตอนการดาเนนิ งาน
เรอื่ ง เลขท่ี แกไ้ ขครัง้ ที่ วันทบ่ี งั คบั ใช้ หน้า
การควบคมุ ผรู้ บั เหมา SP-005-1 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมตั โิ ดย :
6.11 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ดาเนินการให้มีการ
ประเมินผลผู้รับเหมาประจาปี เพื่อให้ม่ันใจว่า ผู้รับเหมาที่ได้ทาการขึ้นทะเบียนไว้มีความ
เหมาะสมทีจ่ ะเข้ามาปฏิบัตงิ านภายในองค์กร
7. เอกสารท่เี กย่ี วขอ้ ง
7.1 แบบฟอร์มเลขท่ี F-SP-005-01 “ทะเบยี นผ้รู บั เหมาท่ีผ่านการคดั เลอื ก”
7.2 แบบฟอรม์ เลขที่ F-SP-005-02 “ใบทะเบยี นรายชื่อผู้รบั เหมาและพนกั งานผรู้ บั เหมา”
ภาคผนวกที่ 18
-144-
ลาดับ บรษิ ัท ทะเบยี นผู้รบั เหมาท
ประเภทกิจการ
-145-
ท่ผี า่ นการคัดเลือก ผปู้ ระสานงาน
ทอี่ ยู่
F-SP-005-01 Revision 00
ภาคผนวกท่ี 19
ช่อื ใบทะเบียนรายชื่อผ้รู ับเหมาและพน
แบบฟอรม์
ช่อื หน่วยงานของผู้รับเหมา.........................................................................................
ชอ่ื หวั หน้าหนว่ ยงานของผู้รับเหมาที่ปฏิบัติงานในพ้นื ที่.................................................
ลาดับที่ ชอื่ – นามสกุล ปฏิบัติงานในตาแหนง่
-146-
นักงานผูร้ ับเหมา หน้า......................................
..................................................................................................................
...................... มอื ถือ................................................................................
ง ปฏิบตั ิงานในพืน้ ที่ การอบรม ปฏบิ ัติงานระหวา่ งวนั ทถี่ ึงวนั ท่ี
อบรมแล้ว ยงั ไมอ่ บรม
วนั เรม่ิ งาน วันสนิ้ สดุ
F-SP-005-02 Revision 00
ภาคผนวกที่ 20
ข้ันตอนการดาเนนิ งาน
เรอ่ื ง เลขท่ี แกไ้ ขครั้งท่ี วันทีบ่ งั คบั ใช้ หนา้
การจัดซ้อื จัดจา้ ง SP-005-2 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมตั ิโดย :
1. วตั ถปุ ระสงค์
เพ่ือให้การจัดซื้อสินค้าและบริการเป็นตามคุณสมบัติเฉพาะและตามข้อกาหนดเพื่อความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน
2. ขอบเขต
การกาหนดคุณสมบัติเฉพาะสินค้าและบริการ ให้สอดคล้องกับข้อกาหนดด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน และการเตรียมการให้ปฏิบัติถูกต้องตามข้อกาหนด
ก่อนการใชง้ าน
3. ผ้รู บั ผดิ ชอบ
3.1 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (MR) มี
หน้าท่ี
3.1.1 จัดทาเอกสารอ้างอิงในการจัดซ้ือจัดหาคุณสมบัติเฉพาะของผลิตภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์
เครอ่ื งมอื เครอ่ื งจกั ร
3.2 หัวหนา้ แผนกต่าง ๆ มีหนา้ ท่ี
3.2.1 ทาการช้ีบ่งกฎหมายและข้อกาหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ
สภาพแวดล้อมในการทางาน กอ่ นดาเนินการจดั ซอื้ จดั หาสนิ คา้ และบริการ
3.2.2 อบรมวิธกี ารปฏบิ ัติงานกบั อุปกรณ์ เครื่องมือ เคร่ืองจักร ที่ซ้ือมาใหม่ให้กับพนักงานก่อน
การปฏิบตั ิงาน
4. นยิ าม
4.1 SDS (Safety Data Sheet) หมายถึง เอกสารท่ีแสดงข้อมูลของสารเคมีท่ีเกี่ยวข้องกับความ
ปลอดภยั
5. เอกสารอา้ งองิ
ไมม่ ี
ภาคผนวกท่ี 21
-147-
ขน้ั ตอนการดาเนินงาน
เรือ่ ง เลขที่ แกไ้ ขครงั้ ท่ี วนั ท่ีบงั คบั ใช้ หน้า
การจดั ซ้อื จัดจ้าง 26/02/2014
SP-005-2 00 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ตั ิโดย :
6. ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน ผรู้ ับผิดชอบ เอกสารที่เก่ยี วขอ้ ง
MR เอกสารอา้ งอิงในการ
ลาดับ รายละเอยี ด จัดซือ้ จัดหา
1 หัวหน้างาน คณุ สมบัตเิ ฉพาะของ
จดั ทาเอกสารอา้ งองิ ในการจดั ซือ้ จดั หา ผลิตภัณฑ์ วสั ดุ
คุณสมบตั ิเฉพาะของผลิตภัณฑ์ วสั ดุ อุปกรณ์ เคร่อื งมอื
อปุ กรณ์ เครื่องมอื เครื่องจกั ร เคร่อื งจักร
แบบฟอร์มช้ีบง่
2 กฎหมาย ขอ้ บงั คบั
ทาการชบ้ี ง่ กฎหมาย ขอ้ บงั คบั และ
หวั หนา้ งาน ระเบียบปฏบิ ตั งิ านเรือ่ ง
ข้อกาหนดด้านความปลอดภัยฯ ก่อนทา ความสามารถเฉพาะ
การจดั ซ้อื จดั จา้ ง และการฝกึ อบรม
3
อบรมวิธกี ารปฏบิ ัติงานท่ีปลอดภัยในการ
ใชง้ านกับอปุ กรณ์ เครอ่ื งจักร เครอื่ งมอื
ให้กับพนักงานก่อนการใชง้ าน
7. ระเบียบปฏิบัติ
7.1 MR ทาหน้าที่ดาเนินการจัดหาเอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับคุณสมบัติเฉพาะของผลิตภัณฑ์ วัสดุ
อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องจักรที่นามาใช้ในกระบวนการทางธุรกิจ และกาหนดไว้ให้เป็น
เอกสารอ้างอิงในการจัดซ้อื จดั หาโดยผา่ นกระบวนการประเมนิ ความเสยี่ ง
7.2 MR จัดส่งเอกสารอ้างอิงในการจัดซื้อจัดหาคุณสมบัติเฉพาะของผลิตภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์
เครือ่ งมือ เครอื่ งจกั รให้กับหน่วยงานตา่ งๆ ท่ีเกีย่ วข้องเพื่อใชป้ ระกอบพจิ ารณาในการจัดซ้ือ จดั หา
7.2.1 เคมีภัณฑ์ จะต้องมขี อ้ มูลเคมภี ณั ฑ์ (SDS) กากบั
7.2.2 อปุ กรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) จะต้องได้มาตรฐานตามกฎหมาย หรือ
ภาคผนวกที่ 21
-148-
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
เรอื่ ง เลขที่ แก้ไขครงั้ ท่ี วนั ท่บี ังคับใช้ หน้า
การจัดซื้อจัดจา้ ง SP-005-2 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัตโิ ดย :
สามารถปกป้องกนั อนั ตรายแกผ่ สู้ วมใส่ไดอ้ ยา่ งเหมาะสม
7.2.3 วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องจักร จะต้องมีคู่มือและได้มาตรฐาน ตามท่ีมีข้อกาหนดของแต่ละ
องค์กรที่เก่ยี วขอ้ งได้กาหนดมาตรฐานไวห้ รือเปน็ ไปตามคุณลักษณะที่กาหนดไว้
7.2.4 การจัดซอื้ เครอ่ื งมือการตรวจวัดท่ีเก่ียวข้องกับความปลอดภัยต้องพิจารณาตามมาตรฐาน
หน่วยงานที่ให้การรับรอง โดยพิจารณาตามข้อกาหนดของกฎหมายผ่านการสอบเทียบ
แล้ว
7.2.5 พนักงานฝ่ายต่างๆ ที่เก่ียวข้องกับการจัดซ้ือ จัดจ้าง (ผลิตภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ เคร่ืองมือ
และเคร่ืองจกั ร) จะต้องพจิ ารณาคุณสมบัติเฉพาะให้เป็นไปตามเอกสารอา้ งองิ ทีก่ าหนดไว้
7.3 ในกรณีที่ไม่มีเอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
ทางานของผลิตภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ และเครื่องจักรที่ต้องจัดซื้อ จัดหา ให้หัวหน้างานที่
ต้องการจัดซ้ือ จัดหาปรึกษาหารือกับฝ่ายบริหารระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทางาน เพื่อทาการชี้บ่งกฎหมาย ข้อบังคับของรัฐและข้อกาหนดด้าน
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานขององค์กรก่อนดาเนินการ
ดาเนนิ การจัดซ้ือ จัดหาสินค้าและบริการ
7.4 ก่อนที่จะอนุญาตให้พนักงานปฏิบัติงานกับผลิตภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือและเคร่ืองจักรที่
จัดซ้ือมาใหม่น้ัน ผทู้ ่มี ีความรู้เฉพาะดาเนินการจัดอบรม/ปฐมนิเทศน์ การใช้งาน
8. เอกสารที่เกี่ยวข้อง
8.1 เอกสารอ้างอิงในการจัดซ้ือจัดหาคุณสมบัติเฉพาะของผลิตภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ เคร่ืองมือ
เครอื่ งจักร
8.2 เอกสาร Safety Data Sheet (SDS)
ภาคผนวกที่ 21
-149-
ข้ันตอนการดาเนนิ งาน
เร่ือง เลขท่ี แกไ้ ขครัง้ ท่ี วันที่บังคบั ใช้ หนา้
การเตรียมพร้อมและตอบโต้ภาวะฉกุ เฉนิ SP-006 00 26/02/2014 --/--
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัติโดย :
1. วัตถุประสงค์
เพื่อกาหนดเป็นระเบียบการปฏิบัติในการบ่งช้ีโอกาสที่จะเกิดข้ึน และการตอบโต้เมื่อเกิดสถานการณ์
ฉุกเฉนิ
2. ขอบเขต
ระเบียบปฏิบัติน้ีใช้กับสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน จัดทาขึ้นเพื่อใช้สาหรับบริษัท XYZ จากัด ซึ่ง
ครอบคลุมถึงบุคคลที่เกี่ยวข้องอันได้แก่ บุคคลท่ีเป็นพนักงานบริษัท และบุคคลท่ีไม่ได้เป็นพนักงาน
บริษัท เช่น ผู้รบั เหมา ผมู้ าติดต่องาน ผู้มารับส่งสนิ คา้ เปน็ ตน้
3. ผู้รบั ผดิ ชอบ
3.1 เจา้ หนา้ ที่ความปลอดภยั ในการทางาน มหี น้าที่ดังนี้
3.1.1 บ่งชี้โอกาสที่อาจจะเกิดสถานการณ์ฉุกเฉิน จากการดาเนินงานของบริษัทฯ และทาการ
ทบทวนโอกาสทจ่ี ะเกิดทกุ ๆ ปี
3.1.2 จัดทาแผนงานเพื่อป้องกันสถานการณ์ฉุกเฉิน วิธีปฏิบัติในกรณีสถานการณ์ฉุกเฉินและ
การฟื้นฟใู ห้คืนสภาพหลังจากสถานการณ์ฉกุ เฉิน
3.1.3 ทาการสอบสวนหาสาเหตุของสถานการณ์ฉุกเฉิน พร้อมทั้ง เสนอแนวทางในการป้องกัน
เหตุในลักษณะเดยี วกันอกี
3.1.4 กาหนดแผนการตรวจสอบอุปกรณ์ฉกุ เฉิน
3.2 คณะกรรมการความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน มหี น้าทดี่ ังน้ี
3.2.1 พจิ ารณาแผนงานการเตรียมพรอ้ มและตอบโตภ้ าวะฉุกเฉนิ ทจ่ี ดั ทาขน้ึ และอนมุ ตั ิใช้งาน
3.2.2 ควบคมุ ดูแลใหม้ กี ารฝึกซอ้ มตามแผนงานการเตรียมพรอ้ มกรณฉี ุกเฉนิ
3.2.3 ประเมินผลการฝกึ ซ้อมและทบทวนแผนงานกรณีฉุกเฉนิ เปน็ ประจา
3.2.4 ประเมนิ ผลและทบทวนการปฏบิ ตั ิตามแผนงานฉุกเฉิน ภายหลังจากการเกิดสถานการณ์
ฉกุ เฉินทกุ ครั้ง
3.3 เจ้าหน้าท่ที กุ ฝ่าย มีหนา้ ที่ดังน้ี
3.3.1 ดแู ลรกั ษาเครือ่ งมอื และอปุ กรณ์ที่จาเป็นต้องใชใ้ นสถานการณฉ์ ุกเฉิน ตามแผนท่กี าหนด
3.3.2 ฝกึ ซอ้ มตามแผนงานการเตรียมพร้อมกรณฉี ุกเฉนิ เปน็ ประจาหรืออยา่ งนอ้ ยปีละ 1 คร้งั
3.4 ผู้จดั การทว่ั ไป มีหน้าที่ดังน้ี
3.4.1 ควบคุมดแู ลให้มีการปฏบิ ัตติ ามระเบยี บฉบบั นี้
ภาคผนวกท่ี 22
-150-
ขั้นตอนการดาเนนิ งาน
เร่ือง เลขที่ แกไ้ ขครง้ั ท่ี วันทบ่ี งั คับใช้ หนา้
การเตรียมพร้อมและตอบโตภ้ าวะฉกุ เฉิน SP-006 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัตโิ ดย :
4. นิยาม
4.1 สถานการณ์ฉุกเฉิน (Emergency) หมายถึง เหตุการณ์อย่างหน่ึงอย่างใด ต่อไปน้ี โดยอาจจะ
เกิดขน้ึ พรอ้ มกันหรือไมพ่ รอ้ มกนั ก็ได้
4.1.1 อคั คีภยั (Fire)
4.1.2 สารเคมหี กร่วั ไหล หรือ ล้นในโรงงาน (Chemical Spillage) ที่มีปริมาณมากกว่า 20 ลิตร
หรอื ครอบคลมุ พ้นื ทม่ี ากกว่า 7 ตารางเมตร
4.2 บรษิ ัทฯ หมายถึง บริษัท XYZ จากัด
5. เอกสารอา้ งอิง
5.1 ระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทางาน สาหรับสถาน
ประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
6. ผงั การดาเนนิ งาน
ลาดับ รายละเอียด ผ้รู ับผดิ ชอบ เอกสารที่
เกย่ี วขอ้ ง
1 ผูจ้ ดั การฝา่ ย
หวั หนา้ งาน
ชี้บ่งสถานการณ์ฉุกเฉนิ ท่ีอาจจะเกดิ ข้ึน
2 เจ้าหนา้ ท่คี วาม
จัดทาแผนเตรียมความพร้อมและการตอบโต้ ปลอดภยั ในการทางาน
ภาวะฉุกเฉิน ผู้จดั การฝา่ ย
หัวหนา้ งาน
3 เจ้าหนา้ ท่ีความ แบบฟอรม์
จัดเตรยี มอปุ กรณ์ทตี่ ้องใชใ้ นภาวะฉกุ เฉินให้พรอ้ ม ปลอดภยั ในการทางาน ตรวจสอบถงั
เช่น ถังดบั เพลงิ วัสดุดูดซบั สารเคมี เปน็ ตน้ และมี ผจู้ ัดการฝา่ ย ดับเพลงิ
การตรวจสอบอปุ กรณ์ในภาวะฉกุ เฉนิ ตามแผน หัวหนา้ งาน
F-SP-006-01
A ภาคผนวกที่ 22
-151-
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
เรื่อง เลขท่ี แกไ้ ขคร้งั ที่ วนั ทีบ่ ังคับใช้ หนา้
การเตรยี มพร้อมและตอบโต้ภาวะฉุกเฉนิ SP-006 00 26/02/2014 --/--
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ัตโิ ดย :
4A เจา้ หนา้ ทค่ี วาม
ปลอดภัยในการทางาน
ดาเนนิ การสื่อสารแผนเตรยี มพรอ้ มและตอบโต้
ภาวะฉุกเฉนิ ให้กบั ลกู จา้ งทเ่ี กยี่ วขอ้ ง
5 เจา้ หนา้ ท่คี วาม
ดาเนนิ การฝกึ ซ้อมแผนเตรยี มพรอ้ มและตอบโต้ ปลอดภยั ในการทางาน
ภาวะฉุกเฉินตามชว่ งเวลาที่กาหนดไว้
6 ตวั แทนฝ่ายบริหารฯ แบบรายงานผลการ
ฝึกซ้อมดับเพลิงและ
ใช่ ประเมินผลการ ฝกึ ซอ้ มอพยพหนีไฟ
ฝกึ ซ้อมแผน
F-SP-006-02
ไม่ใช่
7 เจ้าหนา้ ที่ความ
ทบทวนแผนเตรยี มพร้อมและตอบโต้ ปลอดภัยในการทางาน
ภาวะฉกุ เฉินและปรับใหม้ คี วามเหมาะสม ผจู้ ัดการฝา่ ย
หวั หนา้ งาน
7. ระเบียบปฏบิ ัติ
7.1 เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางาน ทาการบ่งชี้โอกาสที่อาจจะเกิดสถานการณ์ฉุกเฉินจาก
การดาเนนิ งานของบรษิ ทั ฯ โดยอาศยั ขอ้ มลู จากทะเบยี นความเสยี่ ง
7.2 เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางาน จัดทาแผนงานการเตรียมพร้อมกรณีฉุกเฉิน และการ
ตอบโต้ (Emergency Preparedness and Response Plan) โดยอาศัยข้อมูลจากการบ่งชี้
โอกาสเกิดสถานการณ์ฉุกเฉิน ซึ่งในแผนงานจะระบุถึงวิธีปฏิบัติเพื่อป้องกันสถานการณ์ฉุกเฉิน,
ภาคผนวกท่ี 22
-152-
ขัน้ ตอนการดาเนินงาน
เรอ่ื ง เลขที่ แกไ้ ขครัง้ ที่ วนั ทีบ่ งั คบั ใช้ หนา้
การเตรียมพร้อมและตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน SP-006 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ัตโิ ดย :
วิธีปฏิบตั ใิ นขณะทเี่ กิดสถานการณฉ์ กุ เฉิน และ การฟ้ืนฟสู ภาพภายหลงั จากสถานการณ์ฉกุ เฉนิ
7.3 เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางาน ส่งแผนงานการเตรียมพร้อมกรณีฉุกเฉินและ การตอบ
โต้ รวมทง้ั แผนงานย่อยประกอบ เช่น แผนงานป้องกันและระงับอัคคีภัย หรือ ระเบียบปฏิบัติงาน
เร่ืองการรายงานและทาความสะอาดสารเคมีหก ร่ัว หรือ ล้นในโรงงาน ให้กับคณะกรรมการ
ความปลอดภัยฯ พิจารณาอนุมตั แิ ละประกาศใช้งาน
7.4 ภายหลังจากที่แผนงานกรณีฉุกเฉินถูกอนุมัติ และประกาศใช้งาน เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยใน
การทางาน จัดทาตารางการฝึกซ้อมตามแผนงานกรณีฉุกเฉิน หรือ แผนประกอบย่อยอื่น ๆ แล้ว
แจกจ่ายให้หน่วยงานต่าง ๆ ทราบ ถ้าหากการฝึกซ้อมดังกล่าวจาเป็นต้องมีการฝึกอบรม หรือ
การตรวจสอบอุปกรณ์ท่ีใช้งานในกรณีฉุกเฉิน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย จะประสานงานกับ
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทาตารางการฝึกอบรม หรือ ตารางการตรวจสอบ อุปกรณ์ฉุกเฉิน
ต่อไป
7.5 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน บันทึกผลการฝึกซ้อมตามตารางการฝึกซ้อม ที่จัดทาไว้
ลงในแบบฟอร์มท่ีกาหนด แล้วส่งให้คณะกรรมการความปลอดภัยฯ พิจารณาทบทวน ทุกคร้ัง
ภายหลังจากการฝกึ ซอ้ ม
8. เอกสารทีเ่ ก่ยี วขอ้ ง
8.1 แบบฟอรม์ ตรวจสอบถังดบั เพลิงชนดิ เคมีแหง้ (Dry Chemical)(F-SP-006-01)
8.2 แบบรายงานผลการฝึกซอ้ มดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนไี ฟ (F-SP-006-02)
ภาคผนวกที่ 22
-153-
แบบฟอร์มการตรวจสอบถงั ดบั เพ
ประจาเดือน.......................................
รายการตรวจเช็ค
จดุ ตดิ ตั้ง ระ ัดบ ้นายา วนั ทท่ี
ส ัลกนิร ัภย ตรวจ
สายไม่ ีฉกขาด
ห ืรออุด ัตน
ไม่มี ่ิสง ีกดขวาง
้ปายแสดง ุจด
ิตด ั้ตง
ความสะอาดของ
ถัง
-154-
พลิง ชนิด เคมีแห้ง (Dry Chemical)
....................พ.ศ................................
ทาการ ผตู้ รวจเช็ค การดาเนินการกรณีผิดปกติ ผรู้ บั ผิดชอบ กาหนดเสร็จ
จเชค็
F-SP-006-01 Revision 00
ภาคผนวกที่ 23
F-SP-006-02 Revision 00
แบบรายงานผลการฝึกซ้อมดบั เพลงิ และฝกึ ซอ้ มอพยพหนไี ฟ
๑. ขอ้ มูลสถานประกอบกจิ การ
๑.๑ ช่อื สถานประกอบกจิ การ..............................................(สาขา)..............................................................
ประเภทกิจการ....................................................................................................................................
ท่อี ยู่ เลขท่ี................................หมู่ท.่ี .....................ซอย....................ถนน...........................................
แขวง/ตาบล...................................................เขต/อาเภอ....................................................................
จังหวดั .........................................รหัสไปรษณยี .์ ............................โทรศัพท์.........................................
๑.๒ จานวนลกู จา้ ง/พนักงาน/ทีเ่ กยี่ วข้อง รวม........................................คน
๑.๓ ลักษณะที่ตง้ั ของสถานประกอบกิจการ
o เปน็ สถานท่ที มี่ หี ลายสถานประกอบกจิ การต้งั อยู่รวมกนั
ระบุชือ่ อาคาร/สถานท.่ี ..........................................................................................................
o เปน็ สถานประกอบกจิ การเดยี่ ว (ขา้ มไปขอ้ ๒)
๑.๔ กรณเี ป็นสถานท่ีทมี่ หี ลายสถานประกอบกิจการตงั้ อยู่รวมกนั
o ลกู จา้ งทที่ างานอยูภ่ ายในอาคารเดยี วกัน และในวันและเวลาเดียวกนั ของนายจ้างทกุ รายใน
สถานทนี่ ้นั ทาการฝกึ ซ้อมพร้อมกนั
o ลกู จา้ งทท่ี างานภายในอาคารเดยี วกัน และในวันและเวลาเดียวกนั ของนายจ้างทุกรายในสถานท่ี
นน้ั ไมไ่ ดท้ าการฝกึ ซ้อมพรอ้ มกัน
๒. รายงานผลการดาเนินการ
๒.๑ วัน/เดือน/ปี ท่ที าการฝกึ ซอ้ ม................................................................................................................
๒.๒ มีการฝึกซ้อมครงั้ ทผี่ า่ นมา เมือ่ (วนั /เดอื น/ป)ี .........................................................................................
๒.๓ จานวนผู้ที่เขา้ ร่วมในการฝึกซ้อม.................................คน
๒.๔ ผลการดาเนินการฝึกซ้อมดบั เพลิงและฝกึ ซ้อมอพยพหนีไฟ
ไมด่ ี พอใช้ ดี ดีมาก
๓. ดาเนนิ การฝึกซอ้ มโดย
o ได้รับความเหน็ ชอบแผนและรายละเอยี ดการฝกึ ซอ้ มดับเพลงิ และฝึกซอ้ มอพยพหนไี ฟจากอธบิ ดหี รอื ผู้
ซึง่ อธิบดมี อบหมายตามหนังสือ.......................เลขท.่ี ........................ลงวนั ท่ี...................................
o ผทู้ ไ่ี ด้รับใบอนญุ าตจากกรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงานดาเนนิ การฝึกซอ้ มให้คือ...........................
เลขทใี่ บอนุญาต................................โดยได้แนบสาเนาใบอนญุ าตและหนงั สอื รบั รองแสดงการ
ฝกึ ซอ้ มฯมาดว้ ยแล้ว
ลงชือ่ ...........................................นายจา้ ง ภาคผนวกที่ 24
()
วนั ท.ี่ ........................................................
-155-
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
เร่ือง เลขที่ แกไ้ ขครั้งท่ี วันทีบ่ ังคบั ใช้ หนา้
การเฝ้าระวังและวดั ผลการปฏบิ ตั งิ าน SP-007 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ัตโิ ดย :
1. วตั ถุประสงค์
เพ่ือใช้ในเป็นแนวทางในการติดตามตรวจสอบและการวัดผลการปฏิบัติงาน ในระบบการจัดการ
ส่ิงแวดลอ้ มและระบบการจดั การด้านอาชีวอนามยั และความปลอดภยั
2. ขอบเขต
ระเบียบวิธีปฏิบัติงานนี้ใช้ในการติดตามตรวจสอบ และการตรวจวัดการปฏิบัติงาน ที่อาจจะ
ก่อให้เกิดปัญหาและผลกระทบด้านส่ิงแวดล้อม หรือ ก่อให้เกิดอันตรายท่ีมีระดับความเสี่ยงตั้งแต่
ปานกลางขน้ึ ไป รวมถงึ การแกไ้ ขและป้องกันในกรณีท่มี เี หตุการณ์ผดิ ปกติ
3. ผูร้ ับผดิ ชอบ
3.1 เจ้าหนา้ ที่ความปลอดภัย มีหนา้ ท่ี
3.1.1 จดั ทาแผนการตดิ ตามตรวจสอบ และการวดั ผลการปฏิบตั ิ
3.1.2 วิเคราะห์ผลการตดิ ตามตรวจสอบและการวดั ผลการปฏิบตั ิ
3.1.3 ให้ความร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ในการหาแนวทางแก้ไขและป้องกันในกรณีท่ี
พบวา่ คา่ ท่ีวดั ไดเ้ กินกว่าท่มี าตรฐานทกี่ าหนด
3.2 เจา้ หน้าทฝี่ า่ ยต่าง ๆ มีหนา้ ที่
3.2.1 ดาเนินการตรวจวัดตามแผนการติดตามฯ ท่จี ัดทาไว้
3.2.2 ตดิ ต่อหนว่ ยงานภายนอกมาตรวจวัด ในกรณที ีไ่ ม่สามารถตรวจวดั เองได้
3.3 ผูอ้ านวยการฝ่ายปฏบิ ตั กิ าร มีหน้าท่ี
3.3.1 ทบทวน อนมุ ตั ิ แผนการติดตามตรวจสอบ และการวัดผลการปฏิบัติ
3.4 หัวหน้าแผนก/ผ้จู ัดการฝา่ ย มหี น้าท่ี
3.4.1 ดาเนนิ การแก้ไขและป้องกนั การปฏิบัติงานในฝ่ายของตนเอง ในกรณีที่ผลการตรวจวัดมี
คา่ เกินกว่าที่มาตรฐานกาหนด
4. นยิ าม
4.1 การวัดผลการปฏิบัติในเชิงรุก หมายถึง การดาเนินการตรวจวัดลักษณะปัญหาด้านส่ิงแวดล้อม
หรือ การดาเนินงานในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ในลักษณะท่ีเป็นการเฝ้าระวังเพ่ือ
ควบคมุ ไม่ให้ปัญหาเหลา่ นัน้ มีโอกาสที่จะเกิด ยกตัวอยา่ งเชน่
- การวัดระดับความดังเสียงท่ีเกิดขนึ้ จากกิจกรรมของบริษทั
- การปฏบิ ตั ิตามขอ้ กฎหมายและขอ้ กาหนดอ่นื ๆ
ภาคผนวกท่ี 25
-156-
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
เรื่อง เลขที่ แกไ้ ขครั้งที่ วันทบ่ี งั คบั ใช้ หน้า
การเฝา้ ระวงั และวัดผลการปฏบิ ัตงิ าน SP-007 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัติโดย :
- การเฝ้าระวังโรคจากการทางาน
- การตรวจวดั สภาพแวดลอ้ มในการทางาน เช่น คณุ ภาพอากาศในพืน้ ทป่ี ฏบิ ตั งิ าน, แสงสวา่ ง
- การตรวจสอบความปลอดภยั เพอ่ื ตรวจติดตามการกระทาหรือสภาพแวดล้อมท่ีไมป่ ลอดภัย
4.2 การวดั ผลการปฏิบตั ิในเชิงรับ หมายถงึ
การดาเนนิ การวัดผลการปฏิบตั ิในลักษณะทีเ่ ปน็ การรวบรวมข้อมูล และนามาเปรยี บเทียบกบั
เปา้ หมาย เพอ่ื นามาใช้วเิ คราะหถ์ ึงสาเหตุ หรือแนวโนม้ ของปัญหาทอ่ี าจจะเกิดไดใ้ นอนาคต
ยกตัวอย่าง เช่น
- สถิตขิ ้อร้องเรียนจากชุมชนรอบข้าง
- สถิติอุบตั เิ หตุจากการทางาน
5. เอกสารอ้างอิง
ระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน สาหรับสถาน
ประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
6. ผังการดาเนินงาน
ภาคผนวกที่ 25
-157-
ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน
เร่ือง เลขที่ แก้ไขคร้งั ท่ี วันท่บี งั คบั ใช้ หนา้
การเฝา้ ระวงั และวัดผลการปฏบิ ัติงาน SP-007 00 26/02/2014 --/--
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัตโิ ดย :
ลาดบั รายละเอียด ผรู้ บั ผดิ ชอบ เอกสารที่
เกีย่ วข้อง
1 ผ้แู ทนฝา่ ยบรหิ าร
แบบฟอรม์ แผนการ
จดั ทาแผนในการเฝ้าระวงั และวัดผลการปฏบิ ตั ิงาน ตรวจติดตามและ
ให้ครอบคลมุ หวั ข้อทต่ี อ้ งเฝ้าระวงั และวัดผล วัดผลการปฏบิ ัตงิ าน
F-SP-007-01
2 ผจู้ ดั การฝา่ ย
หัวหน้างาน
ดาเนินการเฝา้ ระวงั และวดั ผลตามหัวขอ้ ทร่ี ะบุไว้
ในแผน
3 ผจู้ ัดการฝา่ ย
ดาเนินการแก้ไข หากพบวา่ การดาเนินการของ หวั หนา้ งาน
องคก์ รไมเ่ ป็นไปตามท่รี ะบไุ ว้
7. ระเบยี บปฏิบัติ
7.1 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางานจัดทาแผนการตรวจสอบและการวัดผลการปฏิบัติ
โดยอาศัยข้อมูลจากสรุปกฎหมายข้อกาหนด และทะเบียนความเสี่ยง โดยในแผนต้อง
กาหนดความถแ่ี ละผู้รบั ผดิ ชอบในการดาเนนิ การตรวจวัดพร้อมทั้งค่ามาตรฐาน
7.2 ผู้อานวยการฝ่ายปฏิบัติการทบทวนและอนุมัติใช้งานแผนการติดตามตรวจสอบและการ
วดั ผลการปฏิบัติทจ่ี ัดทาขนึ้
7.3 เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางานและ/หรือ เจ้าหน้าที่เก่ียวข้องดาเนินการตรวจวัด
ตามแผนการติดตามตรวจสอบฯ ที่กาหนดหรือติดต่อหน่วยงานภายนอกในกรณีท่ีไม่
สามารถตรวจวดั เองได้
7.4 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน นาผลการตรวจติดตามมาวิเคราะห์ และออกใบ
ภาคผนวกท่ี 25
-158-
ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน
เรอ่ื ง เลขท่ี แก้ไขคร้งั ที่ วนั ที่บงั คบั ใช้ หนา้
การเฝ้าระวงั และวัดผลการปฏบิ ตั ิงาน SP-007 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัตโิ ดย :
ขอให้มีการแก้ไข และป้องกัน (CAR) ตามระเบียบปฏิบัติงานเร่ือง การปฏิบัติการแก้ไข
และป้องกันสิ่งที่ไม่เป็น ตามข้อกาหนดแก่ฝ่ายท่ีเก่ียวข้อง ในกรณีท่ีพบว่าผลการตรวจวัด
มีค่าเกินกวา่ ท่ีมาตรฐานกาหนด
7.5 ผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ ดาเนินการแก้ไขและป้องกันการปฏิบัติงานในฝ่ายของตนเอง โดย
สามารถหาแนวทางแก้ไขและปอ้ งกันร่วมกับเจ้าหนา้ ทค่ี วามปลอดภัย
8. เอกสารท่เี กย่ี วข้อง
8.1 แบบฟอรม์ แผนการตรวจตดิ ตามและวัดผลการปฏบิ ตั ิงาน (F-SP-007-01)
ภาคผนวกที่ 25
-159-
แบบฟอรม์ แผนการตรวจติดตามและวดั ผลการปฏิบตั ิงาน
ลาดบั การเฝ้าระวัง/การตรวจวดั ผรู้ ับผดิ ชอบ ช่วงเวลา งบประมาณ
F-SP-007-01 Revision 00
ภาคผนวกท่ี 26
-160-
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
เร่อื ง เลขที่ แกไ้ ขคร้งั ท่ี วนั ทบี่ ังคับใช้ หน้า
การสอบสวนและวเิ คราะห์อุบตั กิ ารณ์ SP-008 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ตั ิโดย :
1. วตั ถปุ ระสงค์
เพ่ือสามารถดาเนินการค้นหาสาเหตุของอุบัติการณ์ได้อย่างเป็นระบบและสามารถชี้บ่งสาเหตุท่ี
แทจ้ ริง (Root Cause) เพอ่ื นาไปสู่การแกไ้ ขอยา่ งมีประสทิ ธผิ ล
2. ขอบเขต
ระเบียบปฏิบัตินี้ใช้สาหรับการค้นหาสาเหตุของอุบัติการณ์เม่ือเกิดขึ้นในพ้ืนท่ี/งานที่รับผิดชอบ ของ
บริษัท XYZ จากดั
3. ผรู้ บั ผดิ ชอบ
3.1 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (MR) มี
หน้ามีหน้าท่ีพิจารณารายละเอียดและความถูกต้องหรือความสอดคล้องของการสอบสวนและ
เสนอแนะการแก้ไข ป้องกันการเกิดอุบัติการณ์ และเป็นผู้ลงความเห็นความต้องการให้มีการ
สอบสวนเพม่ิ เตมิ หากวิเคราะห์แล้วพบว่ารายงานการสอบสวนน้ันอาจจะไม่สอดคล้องกับสาเหตุ
ทีแ่ ท้จรงิ ของอบุ ตั ิการณ์
3.2 หัวหน้างาน มีหน้าท่ีตรวจสอบพ้ืนที่เกิดอุบัติการณ์ให้อยู่ในสภาพท่ีปลอดภัยพร้อมทั้งเก็บ
หลักฐานในพื้นทีก่ อ่ นทาการสอบสวน และรว่ มสอบสวนการเกดิ อบุ ัติการณ์
3.3 เจ้าหนา้ ทค่ี วามปลอดภัย มีหน้าที่ ร่วมสอบสวนอุบัติการณ์ ส่ือสารรายงานการเกิดอุบัติการณ์ไป
ยงั แผนกอ่ืนๆ ให้รบั ทราบ ติดตามผลการแก้ไขป้องกันการเกิดอุบัติการณ์ และจัดทาสถิติการเกิด
อุบัติการณ์
3.4 ผู้ประสบเหตุ/ ผู้อยู่ในเหตุการณ์ / ผู้พบเห็นเหตุการณ์ มีหน้าที่ ให้ความร่วมมือในการสอบสวน
อบุ ตั ิการณ์
3.5 คณะกรรมการสอบสวน มีหน้าที่ ร่วมกันสอบสวนหาสาเหตุท่ีแท้จริงของอุบัติการณ์ และ
เสนอแนะแนวทางแก้ไขและการปอ้ งกันการเกดิ อบุ ัติการณ์
คณะกรรมการสอบสวน ได้แก่ หัวหน้างานของพนักงานที่ประสบเหตุร่วมกับเจ้าหน้าที่ความ
ปลอดภัย และ/หรือ วิศวกรผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะในกระบวนการผลิต เครื่องมือ หรือ
เครือ่ งจักรน้นั ๆ
ภาคผนวกท่ี 27
-161-
ขน้ั ตอนการดาเนินงาน
เรอื่ ง เลขท่ี แก้ไขครง้ั ท่ี วนั ทบ่ี ังคบั ใช้ หนา้
การสอบสวนและวเิ คราะหอ์ ุบัตกิ ารณ์ SP-008 00 26/02/2014 --/--
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมัติโดย :
4. นยิ าม
4.1 อุบัตกิ ารณ์ หมายถึง เหตุการณ์ทเ่ี กี่ยวเนอื่ งจากการทางาน ซง่ึ ทาให้เกดิ หรืออาจเกิด การบาดเจ็บ
หรือความเจ็บป่วยจากการทางาน หรอื เสยี ชวี ิต หรือความเสยี หายตอ่ ทรัพย์สิน
หมายเหตุ 1 อุบัติเหตุ หมายถึง อุบัติการณ์ ที่มีผลทาให้เกิดการบาดเจ็บ หรือความเจ็บป่วยจากการ
ทางาน หรือเสยี ชวี ิต หรือความเสยี หายต่อทรัพยส์ ิน
หมายเหตุ 2 เหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ หมายถึง เหตุการณ์ท่ีไม่พึงประสงค์ แต่เม่ือเกิดขึ้นแล้วมี
แนวโนม้ ทจ่ี ะก่อใหเ้ กิดอบุ ตั ิเหตุ
5. เอกสารอ้างองิ
5.1 ระบบมาตรฐานความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน สาหรับสถาน
ประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเลก็
6. ผังการดาเนินงาน ผู้รับผิดชอบ เอกสารที่
ลาดบั รายละเอียด เก่ียวข้อง
ผู้เห็นเหตุการณ์
1
เกดิ อบุ ัตกิ ารณข์ นึ้ ผ้ปู ระสบเหตหุ รือผเู้ หน็ เหตกุ ารณ์
ตอ้ งแจง้ ไปยังหวั หน้างาน
2 หวั หน้างาน แบบฟอร์มรายงาน
หัวหนา้ งาน / ผรู้ ับผดิ ชอบเขา้ ดาเนินการเก็บ เจ้าหนา้ ทีค่ วาม และสอบสวน
รวบรวมหลกั ฐานในท่ีเกดิ เหตแุ ละสมั ภาษณ์ ผทู้ ี่ ปลอดภยั ในการ อบุ ัติการณ์
เก่ยี วข้อง ทางาน F-SP-008-01
3 ทมี สอบสวน แบบฟอรม์ รายงาน
อบุ ัตกิ ารณ์ และสอบสวน
ประชุมเพ่ือค้นหาสาเหตขุ องการเกิดอบุ ตั ิเหตุ / อบุ ัติการณ์
อบุ ัติการณ์ และกาหนดมาตรการแกไ้ ข F-SP-008-01
A ภาคผนวกท่ี 27
-162-
ขั้นตอนการดาเนินงาน
เรอื่ ง เลขท่ี แกไ้ ขครั้งที่ วันทบ่ี งั คับใช้ หน้า
--/--
การสอบสวนและวิเคราะห์อุบัตกิ ารณ์ SP-008 00 26/02/2014
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ตั ิโดย :
4A ทมี สอบสวน
อบุ ตั ิการณ์
นาเสนอมาตรการในการแก้ไขไปยงั ผู้บรหิ ารระดับสงู
ผู้จัดการแผนก
ผ้บู งั คับบญั ชาตามลาดับข้ันเพอื่ ให้มีการ
เสนอแนะและสง่ั การ
5 ผบู้ รหิ ารระดบั สูง
กาหนดผู้รบั ผิดชอบในการแกไ้ ขสาเหตุของ
อุบัตกิ ารณต์ ามมาตรการท่ีกาหนดไว้
6 ผทู้ ีไ่ ดร้ บั มอบหมาย
ผู้รบั ผิดชอบดาเนินการตามมาตรการแกไ้ ข เจ้าหนา้ ท่คี วาม
ทก่ี าหนดไว้ ปลอดภัยในการ
7 ทางาน
ตรวจสอบการปฏบิ ัติตาม เจา้ หนา้ ทคี่ วาม
มาตรการแกไ้ ข ปลอดภยั ในการ
ไม่ใช่ ทางาน
ใช่
8
ดาเนินการส่ือสารผลการสอบสวน
อบุ ัตกิ ารณ์และมาตรการแก้ไขไปยงั
พนกั งานทเ่ี กีย่ วขอ้ ง
ภาคผนวกที่ 27
-163-
ขั้นตอนการดาเนินงาน
เร่ือง เลขท่ี แก้ไขครงั้ ที่ วันทบี่ ังคับใช้ หนา้
การสอบสวนและวิเคราะหอ์ บุ ตั ิการณ์ SP-008 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ัตโิ ดย :
7. ระเบียบปฏบิ ัติ
7.1 หัวหน้างานทาการตรวจสอบพ้ืนที่เกิดเหตุและอาการของผู้บาดเจ็บทันที ให้แน่ใจว่าผู้บาดเจ็บ/
เจ็บป่วยได้รับการปฐมพยาบาลอย่างเพียงพอ หรือนาส่งไปรักษาท่ีโรงพยาบาลหากรุนแรง และ
ให้ทาการตรวจสอบแกไ้ ขสภาพการณ์หรอื พืน้ ทที่ ่ีเกิดข้ึนนัน้ ให้อย่ใู นสภาพทปี่ ลอดภัย
7.2 หวั หนา้ งาน ต้องรบี เกบ็ หลักฐานบางอยา่ งทอ่ี าจเปล่ียนสภาพไป ควรมีการบันทึกภาพ ทาแผนผัง
ที่เกิดเหตุการณ์ และพยายามหาหลักฐานประกอบสาเหตุของอุบัติการณ์ด้วยการตรวจสอบ
สถานท่ี สภาพการทางาน วิธีการทางาน อุปกรณ์ เครอื่ งจกั ร และวัสดุทเ่ี กีย่ วข้อง
7.3 ผู้ท่ีอยู่ในเหตุการณ์ /หรือผู้พบเห็นเหตุการณ์และวิศวกรหรือหัวหน้างานลงบันทึกเหตุการณ์ท่ี
เกิดข้ึนเบื้องต้นโดยการกรอกรายละเอียดลงในแบบฟอร์มการสอบสวนและวิเคราะห์อุบัติการณ์
(F-SP-008-01 ) ให้ครบถ้วนสมบูรณ์มากท่ีสุดแล้ว ส่งเอกสารให้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการ
ทางานภายใน 24 ช่ัวโมงหลังจากเกดิ อุบัติการณ์
7.4 คณะกรรมการสอบสวน ดาเนินการสอบสวนอุบัติการณ์ท่ีเกิดขึ้นเพ่ือหาสาเหตุท่ีแท้จริงของ
เหตุการณ์ โดยสัมภาษณ์ผู้ประสบเหตุ และ/หรือผู้ใกล้ชิดกับเหตุการณ์เพื่อหาสาเหตุ และวิธีการ
ป้องกัน ถ้าเป็นไปได้ควรสัมภาษณ์ทีละคนแยกจากกัน พร้อมทั้งทารายงานการสอบสวนลงใน
แบบฟอรม์ การสอบสวนและวเิ คราะหอ์ ุบัติการณ์ (F-SP-008-01 ) และส่งให้ MR ทนั ที
7.5 MR พิจารณารายละเอียดและความถูกต้องหรือความสอดคล้องของการสอบสวนและเสนอแนะ
การแก้ไขและการป้องกันเพิ่มเติมในรายงานการสอบสวนและวิเคราะห์อุบัติการณ์ (F-SP-008-
01 )
7.5.1 ในกรณีท่ีพิจารณาแล้วพบว่าการสอบสวนอาจยังไม่สอดคล้องหรือไม่ใช่สาเหตุที่แท้จริง
ซึง่ จาเปน็ ต้องสอบสวนเพิ่มเติม ให้แจ้งดาเนินการสอบสวนใหม่อีกครั้ง โดยอาจเพิ่มหรือ
เปล่ยี นบคุ คลในคณะกรรมการสอบสวนใหม่ทงั้ นข้ี ึ้นอยู่กบั ความเห็นของ MR
7.5.2 ในกรณีท่ีพิจารณาแล้วพบว่าการสอบสวนมีความถูกต้องและสอดคล้องกับสาเหตุที่
แท้จริงรวมทั้งการแก้ไขและการป้องกันมีความถูกต้องเพียงพอ ให้ลงชื่ออนุมัติรายงาน
และสง่ รายงานให้แกเ่ จ้าหนา้ ที่ความปลอดภยั
7.6 เจา้ หน้าท่คี วามปลอดภยั ในการทางานดาเนินการสอ่ื สารใหท้ ุกแผนกและทุกโครงการได้รับทราบ
โดยการแจง้ ในท่ปี ระชมุ คณะกรรมการความปลอดภยั ฯ และในการสนทนาความปลอดภัย
ภาคผนวกท่ี 27
-164-
ขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน
เรอื่ ง เลขท่ี แก้ไขคร้ังท่ี วันท่ีบังคบั ใช้ หนา้
การสอบสวนและวิเคราะห์อบุ ตั ิการณ์ SP-008 00 26/02/2014 --/--
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนุมตั โิ ดย :
7.7 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน ทาการติดตามการแก้ไขและป้องกันการเกิดอุบัติการณ์
ของแผนกหรือหน่วยงานที่เกิดอุบัติการณ์ ลงรายละเอียดผลการตรวจติดตามในรายงานการ
สอบสวนและวิเคราะห์อุบัติการณ์ (F-SP-008-01 ) และจัดทาข้อมูลสถิติการเกิดอุบัติการณ์
สอื่ สารตอ่ คณะกรรมการความปลอดภัย และ MR
7.8 เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการทางาน ดาเนินการจัดเก็บบันทึกการสอบสวนและวิเคราะห์
อุบัติการณ์ (F-SP-008-01 ) และบันทึกการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย เพ่ือเป็นข้อมูล
ในการวางแผนงานด้านความปลอดภัยคร้งั ต่อไป
8. เอกสารที่เกี่ยวข้อง
8.1 แบบฟอร์มการสอบสวนและวิเคราะห์อุบัติการณ์ (F-SP-008-01)
ภาคผนวกท่ี 27
-165-
F-SP-008-01 Revision 00
แบบรายงานและสอบสวนอุบตั กิ ารณ์
รายงานเลขที่ : เวลา :
วนั ท่ีเกดิ เหตุ :
สถานทเ่ี กดิ เหตุ :
วนั ที่สอบสวน : เวลา :
2. ระดับความรนุ แรง
1. ประเภทของเหตกุ ารณ์ : อุบตั เิ หตุเลก็ น้อย หรอื ขนั้ ปฐมพยาบาล
บาดเจ็บ ระเบดิ
เจบ็ ปว่ ย ทรัพย์สินเสยี หาย อบุ ัตเิ หตรุ ุนแรง หรอื ขนั้ หยุดงาน
สารเคมีหกรวั่ ไหล เหตกุ ารณเ์ กือบเกิดอบุ ตั เิ หตุ ทรัพย์สินเสยี หายมลู คา่ ตา่ กวา่ 5 พนั บาท
ไฟไหม้ อนื่ ๆ ระบุ____________________ ทรัพย์สนิ เสยี หายมูลคา่ มากกวา่ 5 พันบาท
3. รายละเอียดของผบู้ าดเจบ็ / เจ็บป่วย
ชื่อ-สกุล : หนว่ ยงาน :
ตา่ แหน่งงาน : หน้าที่รบั ผดิ ชอบ :
อายุผู้บาดเจ็บ : ลกั ษณะของการ อายุงาน : จา่ นวนวนั หยุด ค่าใช้จา่ ยในการ
บาดเจ็บ/เจบ็ ปว่ ย งาน (วัน) รักษาพยาบาล
สว่ นของร่างกายทไี่ ดร้ ับ แหล่งหรอื สง่ิ ทท่ี า่ ให้
บาดเจ็บ/เจ็บปว่ ย ไดร้ บั บาดเจบ็
4. รายละเอียดการหกรั่วไหลของสารเคมี
ชื่อสารเคมี ประเภทสารเคมี ปรมิ าณที่หกรั่วไหล บรเิ วณทีห่ กรวั่ ไหล มลู คา่ ความ
เสียหาย
ภาคผนวกที่ 28
-166-
F-SP-008-01 Revision 00
5. รายละเอยี ดการเกดิ ไฟไหม้ / ระเบดิ แหล่งทท่ี า่ ใหเ้ กดิ ความ มลู คา่ ความเสยี หาย
อุปกรณ์ / บรเิ วณเกดิ เหตุ ลักษณะความเสียหาย เสียหาย
6. รายละเอียดทรพั ยส์ นิ เสยี หาย
ทรพั ย์สนิ ทไี่ ด้รับความ ลักษณะความเสียหาย แหลง่ ทท่ี ่าใหเ้ กิดความ มูลคา่ ความเสียหาย
เสยี หาย เสยี หาย
7. รายละเอยี ดเหตกุ ารณเ์ กือบเกดิ อุบตั ิเหตุ
รายละเอยี ดเหตุการณ์ สถานท่ีเกดิ เหตกุ ารณ์ สาเหตหุ รอื สิง่ ท่ีทา่ ให้เกดิ เหตุการณ์
8. รายละเอยี ดการเกิดอบุ ตั ิเหตุ รปู ภาพประกอบการเกดิ อบุ ตั กิ ารณ์
ผูเ้ ขยี นรายงาน : ตาแหนง่ : หนว่ ยงาน:
-167-
ภาคผนวกที่ 28
F-SP-008-01 Revision 00
9. การวเิ คราะหห์ าสาเหตขุ องอบุ ัตเิ หตุ / เหตกุ ารณเ์ กอื บเกิดอบุ ตั ิเหตุ
สาเหตเุ บอ้ื งตน้ หรือสาเหตใุ นขณะนน้ั
การปฏบิ ัตทิ ่ตี า่ กว่ามาตรฐาน สภาพการณท์ ่ีต่ากว่ามาตรฐาน
สาเหตพุ น้ื ฐาน ปจั จยั ในงาน
ปจั จัยส่วนบุคคล
10. การดาเนินการแกไ้ ขและปอ้ งกนั การเกดิ อุบตั เิ หตุ / เหตกุ ารณเ์ กือบเกิดอุบตั ิเหตุ
ที่ รายการแกไ้ ขและป้องกนั ผรู้ ับผิดชอบ หนว่ ยงาน กาหนดเสรจ็
ลงชอื่ ผู้สอบสวนอุบตั ิการณ์ ตาแหน่ง หนว่ ยงาน
ท่ี ชื่อ-สกุล
ภาคผนวกท่ี 28
-168-
F-SP-008-01 Revision 00
11. ข้อคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะจากผู้บงั คับบัญชา / ผบู้ ริหาร
ลงชอ่ื ผบู้ งั คบั บญั ชา / ผ้บู ริหาร : วนั ท่ี :
12. การตดิ ตามผลการแกไ้ ข ปรับปรุง และปอ้ งกนั
ตดิ ตามครง้ั ที่ วันท่ี ผลการติดตาม ผตู้ ิดตาม
ภาคผนวกท่ี 28
-169-
F-SP-008-01 Revision 00
แบบรายงานและสอบสวนอบุ ัตกิ ารณ์
ส่วนที่ 1 ข้อมลู ผู้ประสบอนั ตราย เจบ็ ป่วย หรอื สญู หาย
1. ชอื่ ผู้ประสบอนั ตราย (นาย,นาง,นางสาว)...............................................................อายุ............. ปี
ภมู ิลาเนาบา้ นเลขท.ี่ ........................หมูท่ ี.่ ...............ตรอก/ซอย.......................ถนน.......................
ตาบล/แขวง......................อาเภอ/เขต....................จังหวัด........................ รหสั ไปรษณยี .์ ................
โทรศัพท.์ ................................เลขทบี่ ตั รประจาตวั ประชาชน....................................
2. วัน เดอื น ปี ท่ี เริ่มเขา้ ทางาน................................อายุงาน………….สังกัดหนว่ ยงาน………………........................
3. วนั ทเี่ กดิ เหต…ุ …………………………เวลา………………รายงานเมือ่ วันท…่ี ……………………….......................
4. สถานทเี่ กดิ เหต…ุ ………………………………………………………………………………………........................
5. ตาแหน่งหนา้ ท่ขี ณะประสบอนั ตราย เจบ็ ปว่ ย หรอื สูญหาย....................................................................................
6. สว่ นของรา่ งกายทไ่ี ดร้ ับบาดเจบ็ …………………………………………………………………………......................
7. จานวนวันหยดุ งาน……………………………………………………………………………………….......................
สว่ นท่ี 2 รายละเอียดการเกดิ อุบตั เิ หตุ / เหตกุ ารณ์เกอื บเกดิ อบุ ตั ิเหตุ
1. รายละเอียดการเกดิ เหตุ (พร้อมภาพประกอบ) ………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
ภาคผนวกท่ี 29
-170-
F-SP-008-01 Revision 00
2. ลักษณะการบาดเจ็บ ความเสียหาย และความรุนแรง
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
ส่วนที่ 3 การวเิ คราะหส์ าเหตขุ องอบุ ัติเหตุ / เหตกุ ารณ์เกอื บเกิดอบุ ตั ิเหตุของทมี สอบสวน
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
สว่ นที่ 4 ขอ้ เสนอแนะการแกไ้ ข ปรับปรุงและป้องกนั การเกดิ ซา้
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………………………..........................
ลงชื่อผู้รายงาน……………………………………….ตาแหนง่ ………………………วันท…ี่ …………........................
ลงชือ่ ผ้สู อบสวน………………………………………ตาแหนง่ ………………………วนั ที่…………...........................
ลงชอ่ื ผู้สอบสวน………………………………………ตาแหนง่ ………………………วนั ท่ี…………...........................
ลงชอ่ื ผ้สู อบสวน………………………………………ตาแหนง่ ………………………วันที่…………...........................
ลงชือ่ ผสู้ อบสวน………………………………………ตาแหน่ง………………………วนั ที่…………...........................
ลงช่ือผบู้ ริหาร…………………………………………ตาแหน่ง………………………วนั ที่…………...........................
ภาคผนวกท่ี 29
-171-
ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน
เร่อื ง เลขท่ี แกไ้ ขครั้งท่ี วนั ทบ่ี งั คับใช้ หน้า
การแก้ไข การปฏบิ ตั กิ ารแกไ้ ข SP-009 00 26/02/2014 --/--
และการปฏิบัติการป้องกัน
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ตั โิ ดย :
1. วตั ถุประสงค์
เพ่ือใช้เป็นแนวทางแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้าของข้อบกพร่อง และเพ่ือป้องกันแนวโน้มของการเกิด
ข้อบกพรอ่ ง
2. ขอบเขต
ระเบียบปฏิบัตินีใช้ส้าหรับกิจกรรมหรือพืนที่ที่ใช้ในการปฏิบัติงานส้าหรับพนักงานของบริษัท XYZ
จ้ากดั รวมถงึ ผรู้ บั เหมาที่เขา้ มาท้างานในพนื ท่ขี องบรษิ ัทฯ
3. ผูร้ บั ผิดชอบ
3.1 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท้างาน (MR) มี
หนา้ ท่ี
3.1.1 ตรวจสอบรายงานความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด และขึนทะเบียนรายงานความไม่
สอดคล้องตามข้อก้าหนด
3.1.2 ติดตามความคืบหน้าในการด้าเนินการแก้ไขและป้องกันความไม่สอดคล้องตาม
ข้อก้าหนด
3.2 หัวหนา้ แผนกตา่ ง ๆ มีหน้าท่ี
3.2.1 หาสาเหตุความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด และระบุแนวทางในการแก้ไขและป้องกัน
ความไมส่ อดคล้องตามขอ้ กา้ หนด
3.2.2 ควบคุมดแู ลใหม้ ีการด้าเนนิ การแกไ้ ขและป้องกนั ความไม่สอดคล้องตามข้อกา้ หนด
4. นยิ าม
-
5. เอกสารอา้ งองิ
5.1 ระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท้างาน ส้าหรับสถานประกอบ
กจิ การขนาดกลางและขนาดเลก็
ภาคผนวกที่ 30
-172-
ขั้นตอนการดาเนนิ งาน
เรื่อง เลขท่ี แก้ไขครงั้ ที่ วนั ท่ีบงั คบั ใช้ หนา้
การแกไ้ ข การปฏิบตั ิการแกไ้ ข SP-009 00 26/02/2014 --/--
และการปฏิบตั ิการป้องกัน อนุมัติโดย :
จดั ทาโดย : ตรวจสอบโดย :
6. ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน
ลาดับ รายละเอยี ด ผู้รบั ผดิ ชอบ เอกสารทเ่ี กี่ยวขอ้ ง
ผู้ตรวจประเมนิ
1 แบบรายงานความไม่
ภายใน สอดคลอ้ งตามข้อกา้ หนด
ผพู้ บความไมส่ อดคลอ้ งตามขอ้ กา้ หนดจากการ ผู้ปฏบิ ัตงิ าน F-SP-009-01
ตรวจประเมนิ การเฝา้ ระวงั และวดั ผลการปฏิบตั ิงาน
หรอื จากการรอ้ งเรยี น แจง้ ไปยัง ผแู้ ทนฝา่ ยบริหารฯ
2 ผแู้ ทนฝา่ ยบรหิ ารฯ -แบบรายงานความไม่
สอดคล้องตามข้อก้าหนด
ผูแ้ ทนฝา่ ยบรหิ ารฯ ตรวจสอบรายงานความไม่ F-SP-009-01
สอดคล้องตามขอ้ กา้ หนดและขึนทะเบียนความ -แบบทะเบยี นความไม่
ไม่สอดคลอ้ งดงั กล่าว สอดคล้องตามข้อก้าหนด
F-SP-009-02
3 ผจู้ ดั การฝา่ ย
หัวหนา้ งาน
หนว่ ยงานท่ีมีความไมส่ อดคลอ้ งตามข้อก้าหนด
ระบุสาเหตุ แนวทางการแก้ไข วันท่แี ก้ไขเสรจ็ และ
การป้องกันการเกิดซา้
4 ผ้จู ดั การฝา่ ย
สง่ ใบรายงานความไมส่ อดคล้องตามข้อกา้ หนดไป
ยังผู้แทนฝ่ายบรหิ ารฯ
5 ผแู้ ทนฝ่ายบรหิ ารฯ
ผแู้ ทนฝ่ายบรหิ ารฯ ลงรายละเอยี ดผู้รบั ผดิ ชอบ
แก้ไขและวันทแ่ี ล้วเสรจ็ ในทะเบยี นความไม่
สอดคล้องตามข้อกา้ หนด
A ภาคผนวกที่ 30
-173-
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
เร่ือง เลขที่ แก้ไขคร้ังที่ วันที่บงั คับใช้ หน้า
การแกไ้ ข การปฏบิ ัตกิ ารแกไ้ ข SP-009 00 26/02/2014 --/--
และการปฏบิ ตั กิ ารป้องกัน
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ัติโดย :
6 ผู้จัดการฝา่ ย
A หวั หน้างาน
ผู้รบั ผดิ ชอบแกไ้ ขดา้ เนนิ การแก้ไขและป้องกนั
ความไมส่ อดคล้องตามขอ้ กา้ หนด
7 ผ้แู ทนฝ่ายบริหารฯ
ผูแ้ ทนฝ่ายบรหิ าร
ตรวจตดิ ตามการแกไ้ ข
และป้องกนั
ไมใ่ ช่ ใช่
8
ปดิ ใบรายงานความไมส่ อดคล้องตาม
ขอ้ กา้ หนด
7. ระเบยี บปฏิบัติ
7.1 เม่ือพบความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนดจากการตรวจประเมิน การเฝ้าระวังและวัดผลการ
ปฏิบัติงาน หรือจากการร้องเรียนปัญหาด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ
สภาพแวดล้อมในการท้างาน ให้ผู้ตรวจประเมินภายในหรือพนักงานที่ท้าหน้าที่ตรวจสอบ
ด้าเนนิ การออก “ใบรายงานความไม่สอดคล้องตามขอ้ ก้าหนด” และส่งไปยังผู้แทนฝ่ายบริหาร
ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการท้างาน
7.2 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท้างาน ท้าการ
ตรวจสอบรายงานความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด และท้าการขึนทะเบียนความไม่สอดคล้อง
ดังกล่าวลงใน “แบบฟอร์มทะเบียนความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด” และส่งรายงานความไม่
สอดคลอ้ งตามข้อก้าหนดไปท่ีหน่วยงานท่ที ้าให้เกิดความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด
ภาคผนวกที่ 30
-174-
ขน้ั ตอนการดาเนินงาน
เร่ือง เลขท่ี แก้ไขครัง้ ท่ี วันทบ่ี ังคบั ใช้ หนา้
การแกไ้ ข การปฏิบตั ิการแกไ้ ข SP-009 00 26/02/2014 --/--
และการปฏบิ ัตกิ ารป้องกัน
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย : อนมุ ตั ิโดย :
7.3 ผู้จัดการแผนกของหน่วยงานท่ีท้าให้เกิดความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด ท้าการหาสาเหตุ
พรอ้ มก้าหนดแนวทางการแก้ไข วันท่ีแล้วเสร็จ และส่งกลับไปยังผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความ
ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทา้ งาน
7.4 ผแู้ ทนฝ่ายบริหารดา้ นความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท้างาน ท้าการ
บันทึกรายละเอียดผู้รับผิดชอบแก้ไข และวันที่แล้วเสร็จใน “ทะเบียนความไม่สอดคล้องตาม
ขอ้ ก้าหนด”
7.5 ผูร้ บั ผดิ ชอบในการแก้ไขความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด ด้าเนินการแก้ไขและป้องกันความ
ไมส่ อดคลอ้ งตามข้อกา้ หนด ตามท่ไี ดร้ ะบแุ นวทางไว้
7.6 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท้างาน ท้าการ
ตรวจติดตามการแก้ไขและปอ้ งกัน โดยหากไดม้ ีการดา้ เนินการแกไ้ ขและป้องกันตามที่ก้าหนด
ไว้ใหท้ า้ การปิดแบบรายงานความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนด แต่หากพบว่า การด้าเนินการ
แก้ไขและป้องกันไม่เป็นไปตามท่ีก้าหนดไว้ ให้ก้าหนดวันที่จะท้าการตรวจสอบอีกครัง หรือ
จดั ทา้ แบบรายงานความไม่สอดคล้องตามข้อก้าหนดฉบับใหม่
8. เอกสารทเ่ี กยี่ วข้อง
8.1 แบบฟอรม์ เลขที่ F-SP-009-01 “แบบรายงานความไมส่ อดคล้องตามข้อกา้ หนด”
8.2 แบบฟอรม์ เลขที่ F-SP-009-02 “แบบทะเบียนความไมส่ อดคลอ้ งตามข้อกา้ หนด”
ภาคผนวกท่ี 30
-175-
แบบรายงานความไม่สอดคลอ้ งตามข้อกาหนด
หนว่ ยงาน/สถานท่ี/กจิ กรรมที่ไม่เปน็ ไปตามขอ้ กาหนด :
ข้อบกพ ่รอง
ผู้ตรวจพบ : วนั ทีพ่ บ :
สาเหตุ :
การแกไ้ ข :
การแก้ไขและ ้ปอง ักน วันทแี่ กไ้ ขเสร็จ :
การปอ้ งกัน :
การ ิตดตามผล ผู้รับผิดชอบ :
ดาเนินการแก้ไขและปอ้ งกันแลว้ เสรจ็
ดาเนินการแกไ้ ขและป้องกันไมส่ มบรู ณ์
( ) รอการตรวจสอบอีกครง้ั เม่ือ…………………………………………………………..
( ) ออกแบบรายงานความไมส่ อดคล้องตามข้อกาหนดใหม่……………………………...
ผตู้ รวจ : วนั ที่
F-SP-009-01 Revision 00
ภาคผนวกที่ 31
-176-
แบบทะเบียนความไม่สอดคลอ้ งตามขอ้
ลาดับที่ เลขที่ ปญั หาทพี่ บ ผ้ตู รวจสอบ
-177-
อกาหนด หนา้ ท.่ี ...................................
หน่วยงานท่ี กาหนดเสรจ็ วนั ตรวจตดิ ตาม สถานะ หมายเหตุ
รบั ผิดชอบ ปิด ไมป่ ดิ
F-SP-009-02 Revision 00
ภาคผนวกท่ี 32
ขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน
เรือ่ ง เลขที่ แกไ้ ขครั้งท่ี วนั ท่บี ังคบั ใช้ หน้า
00 26/02/2014 --/--
การตรวจประเมินภายใน SP-010
อนุมตั โิ ดย :
จัดทาโดย : ตรวจสอบโดย :
1. วตั ถปุ ระสงค์
เพื่ออธบิ ายถงึ ขนั้ ตอนการดาเนนิ งานและความรบั ผิดชอบในการตรวจประเมนิ ภายในระบบมาตรฐาน
ความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน เพอ่ื พจิ ารณาว่าระบบการจัดการฯ
ของบรษิ ัท XYZ จากัด มกี ารนาไปปฏิบัตแิ ละคงรักษาไว้อยา่ งเหมาะสม และมคี วามสอดคล้องกับ
แผนงานที่กาหนดและข้อกาหนดของมาตรฐานฯ
2. ขอบเขต
ครอบคลมุ การตรวจประเมินทกุ กิจกรรมและการดาเนนิ งานของ ของบริษทั XYZ จากดั ท่อี ยู่ภายใต้
ระบบมาตรฐานความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ของบริษัท XYZ
จากัด และครอบคลุมการตรวจประเมนิ ในแต่ละองค์ประกอบของระบบมาตรฐานฯ
3. ผรู้ บั ผิดชอบ
3.1 ผู้แทนฝ่ายบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน (MR) มี
หนา้ ท่ี
3.1.1 กาหนดแผนการตรวจประเมินภายในระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ
สภาพแวดลอ้ มในการทางาน
3.1.2 ทาการคดั เลือกผตู้ รวจประเมนิ ภายใน
3.2 หวั หน้าผูต้ รวจประเมนิ ภายใน มหี นา้ ท่ี
3.2.1 วางแผนการตรวจตดิ ตามระบบมาตรฐานฯ
3.2.2 เป็นผู้นาในการตรวจติดตาม รวบรวมผลการตรวจประเมินและรายงานผลการตรวจ
ประเมินภายในไปยงั ผรู้ บั การตรวจประเมนิ
3.3 ผู้ตรวจประเมินภายใน มหี น้าท่ี
3.3.1 ตรวจติดตามระบบมาตรฐานฯ และเขียนรายงานผลการตรวจประเมินไปยังหัวหน้า
ผตู้ รวจประเมนิ ภายใน
4. นยิ าม
-
5. เอกสารอ้างองิ
5.1 ระบบมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน สาหรับสถาน
ประกอบกจิ การขนาดกลางและขนาดเล็ก
ภาคผนวกที่ 33
-178-