มาตรฐาน2563 บ้านเด็กอ่อนพญาไท

รายงานการประเมนิ ตนเองฉบับท่ี ๓

ของ
สถานสงเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท

ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๓

(เดอื นตุลาคม ๒๕๖๒ – เดือนกนั ยายน ๒๕๖๓)
เพอ่ื ประเมนิ มาตรฐานสง่ เสรมิ การจัดสวสั ดิการสงั คมสาหรับเดก็

ในสถานรองรับเด็กของกรมกจิ การเดก็ และเยาวชน

วนั ท่ี ๓๐ เมษายน ๒๕๖๓

รายงานการประเมนิ ตนเองฉบับท่ี ๓

ของ
สถานสงเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท

ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๓

(เดอื นตุลาคม ๒๕๖๒ – เดือนกนั ยายน ๒๕๖๓)
เพอ่ื ประเมนิ มาตรฐานส่งเสรมิ การจัดสวสั ดิการสงั คมสาหรับเดก็

ในสถานรองรับเด็กของกรมกิจการเดก็ และเยาวชน

วันท่ี ๓๐ เมษายน ๒๕๖๓

ก

คานา

รายงานการประเมินตนเองของสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท จังหวัดนนทบุรีจัดทาข้ึนเพ่ือ
ประเมินผลการดาเนินงานตามาตรฐานส่งเสริมการจัดสวัสดิการสาหรับเด็กในสถานรองรับเด็กของกรมกิจการ
เด็กและเยาวชน เพ่ือเป็นการติดตามและประเมินผลการดาเนินงานตามตัวบ่งชี้ และเกณฑ์ท่ีกาหนดขึ้นของแต่
ละมาตรฐาน ซ่ึงจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพการให้บริการและคุณภาพของการ
ดาเนินงานของหน่วยงานของหน่วยงาน เพื่อสะท้อนให้เห็นการปฏิบัติงานขององค์กร รวมท้ังได้รับทราบและ
เห็นถึงแนวทางการพัฒนาปรับปรุง เพิ่มสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดาเนินงาน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตาม
เป้าประสงค์ท่ีกาหนดไดแ้ ละเปน็ การพัฒนางาน พัฒนาคน พัฒนาองค์กร เพ่ือเปา้ หมายสูงสุด คือ คุณภาพของ
ผู้ใชบ้ ริการ

สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไทได้ดาเนินการตามมาตรฐานส่งเสริมการจัดสวัสดิการสาหรับเด็กใน
สถานรองรับเด็กของกรมกิจการเด็กและเยาวชน โดยดาเนนิ การตามาตรฐาน ๓ ด้าน ได้แก่ มาตรฐานท่ี ๑ การ
จัดการองค์กรและการบริหาร ประกอบด้วย ๑๐ องค์ประกอบ ๑๕๕ ตัวบ่งชี้ มาตรฐานที่ ๒ การให้บริการ
ประกอบด้วย ๖ องค์ประกอบ ๗๕ ตัวบ่งช้ี และมาตรฐานท่ี ๓ คุณภาพการให้บริการ ประกอบด้วย ๔
องค์ประกอบ ๓๕ ตัวบ่งชี้ โดยใช้ระยะเวลาในการรวบรวมข้อมูลในช่วงปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ระหว่าง
เดือนตุลาคม พ.ศ.๒๕๖๒ ถึงเดือนกันยายน พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อมูลแบ่งออกเป็น ๕ ส่วน ประกอบด้วยส่วนที่ ๑
ส่วนนาเกี่ยวกับหน่วยงานส่วนที่ ๒ ส่วนสาระ ส่วนที่ ๓ ส่วนแสดงผลการพัฒนาจากปีท่ีผ่านมาเป็นราย
มาตรฐาน ส่วนที่ ๔ ส่วนสรุปผลการดาเนินงานและแนวทางการพัฒนา และส่วนที่ ๕ รายงานเอกสารหลักฐาน
อ้างองิ

(นางสาวอรนุชา มงคลรตั นชาติ)
ผู้ปกครองสถานสงเคราะหเ์ ดก็ อ่อนพญาไท

๓๐ เมษายน ๒๕๖๔

สารบัญ หน้า

เรอื่ ง ๑
คานา ๒
ส่วนที่ ๑ สว่ นนาเกี่ยวกบั หนว่ ยงาน ๓
๓
-ชอื่ หนว่ ยงาน สถานทตี่ ัง้ และประวัติความเป็นมา ๔
-ภารกจิ ของหน่วยงาน ๖
-ปรัชญา วิสัยทศั น์ พันธกิจและยุทธศาสตร์ของหนว่ ยงาน ๗
-ผู้บริหารหน่วยงานปัจจุบัน ๘
-รายชื่อคณะกรรมการประเมินมาตรฐานภายใน ๑๘
-แผนภูมิการบรหิ ารประจาปี ๒๕๖๓ ๑๙
-แผนภมู โิ ครงสร้างองค์กรประจาปี ๒๕๖๓ ๒๖
-ตารางแสดงอตั รากาลงั ของสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท ๒๗
-สรปุ อัตรากาลงั ของหน่วยงานประจาปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ ๒๙
-ข้อมูลด้านบุคลากร ๓๐
-ข้อมลู ดา้ นงบประมาณ
-ข้อมูลด้านอาคารสถานท่ี
-แผนผงั แสดงบรเิ วณสถานสงเคราะหเ์ ด็กอ่อนพญาไท
-ขอ้ มลู ผู้รบั บริการ

สารบญั (ตอ่ ) ๓๖
๔๓
เร่ือง ๔๘
หนา้ ๖๘
๗๐
ส่วนท่ี ๒ สว่ นสาระ ๗๒
มาตรฐานท่ี ๑ การจัดการองคก์ รและการบริหาร ๗๘
๘๐
๑.๑ วสิ ัยทศั น์ พนั ธกจิ ยทุ ศาสตร์ แผนงานและโครงการ ๘๗
๑.๒ โครงสร้างบทบาทหน้าท่ีและหลกั ปฏิบัติท่ีดี ๘๘
๑.๓ บคุ ลากรผใู้ หบ้ รกิ าร ๙๐
๑.๔ งบประมาณ
๑.๕ ระบบขอ้ มลู สารสนเทศ ๙๒
๑.๖ การประชาสมั พนั ธ์ ๑๑๙
๑.๗ การบริหารจัดการความเส่ียง ๑๒๑
๑.๘ อาคารสถานที่ ๑๒๕
๑.๙ การสรา้ งเครือข่ายและการจัดบรกิ ารแกส่ งั คม ๑๒๙
๑.๑๐ การประเมินความพงึ พอใจของเด็กและผใู้ ชบ้ ริการขององคก์ ร
สรุปผลการประเมินตนเองมาตรฐานท่ี ๑ การจดั การองค์กรและบริหาร
มาตรฐานที่ ๒ การให้บรกิ าร
๒.๑ บริการสังคมสงเคราะห์
๒.๒ บรกิ ารสง่ เสรมิ พัฒนาการ
๒.๓ บริการส่งเสรมิ พัฒนาการดา้ นร่างกาย
๒.๔ บริการด้านส่งเสรมิ พฒั นาการด้านจติ ใจ-อารมณ์

๒.๕ บริการส่งเสริมพัฒนาการด้านสังคม

สารบญั (ต่อ) ๑๓๓
๑๓๕
เรอ่ื ง
หน้า ๑๓๗
๑๔๐
สว่ นที่ ๒ สว่ นสาระ ๑๔๓
มาตรฐานท่ี ๒ การให้บรกิ าร ๑๔๔
๑๔๘
๒.๖ บรกิ ารส่งเสริมพฒั นาการดา้ นสติปญั ญา ๑๔๙
สรุปผลการประเมนิ ตนเองมาตรฐานท่ี ๒ การให้บริการ ๑๕๓
๑๖๖
มาตรฐานท่ี ๓ คุณภาพใหบ้ ริการ
๓.๑ พัฒนาการทางดา้ นร่างกาย
๓.๒ พฒั นาการทางด้านจิตใจ-อารมณ์
๓.๓ พัฒนาการดา้ นสงั คม
๓.๔ พัฒนาการทางดา้ นสติปัญญา
สรุปผลการประเมนิ ตนเองมาตรฐานที่ ๓ คณุ ภาพการให้บริการ

ส่วนท่ี ๓ สว่ นแสดงการพัฒนาตนเองทผ่ี า่ นมา
สว่ นที่ ๔ ส่วนสรปุ ผลการดาเนินงานและแนวทางการพัฒนา
สว่ นท่ี ๕ รายงานเอกสารหลักฐานอ้างองิ

๑

ส่วนท่ี ๑

สว่ นนาเกยี่ วกับหน่วยงาน

ช่ือหน่วยงาน

สถานสงเคราะห์เด็กออ่ นพญาไท

สถานทีต่ ้งั

เลขที่ ๗๘/๒๔ หมู่ ๑ ถนนภมู ิเวท ตาบลบางตลาด อาเภอปากเกร็ด จังหวดั นนทบุรี
รหสั ไปรษณยี ์ ๑๑๑๒๐

โทรศพั ท์ ๐ ๒๕๘๔ ๗๒๕๕ , ๐ ๒๕๘๔ ๗๒๖๔

โทรสาร ๐ ๒๕๘๔ ๗๒๕๔ ตอ่ ๑๐๙ , ๐ ๒๕๘๔ ๗๒๖๓

Website : http://www.phayathaibabieshome.dcy.go.th

E-mail : [email protected]

ประวัตคิ วามเปน็ มา
สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไทเป็นสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนแห่งแรกในประเทศไทย ที่ดาเนินการ

โดยรัฐบาล สถานสงเคราะห์แห่งนี้ ตั้งขึ้นเม่ือปี ๒๔๙๖ เนื่องจากในระยะนั้นมีเด็กอ่อนท่ีถูกทอดท้ิงตาม
โรงพยาบาลต่าง ๆ เป็นจานวนมาก ทาให้เป็นภาระของโรงพยาบาลในการเลี้ยงดูเด็กอ่อนกาพร้า ซ่ึงมีจานวน
เพ่ิมมากข้ึนทุกปี รัฐบาลโดย ฯพณฯจอมพล ป.พิบูลสงคราม เป็นนายกรัฐมนตรีได้เล็งเห็นความสาคัญของ
อนาคตของเด็กถูกทอดท้ิง ไร้ที่พึ่งท้ังหลาย จึงได้อนุมตั ิให้กรมประชาสงเคราะห์จัดต้ังสถานสงเคราะห์เด็กอ่อน
ข้ึนเป็นแห่งแรก โดยใช้เงินสนับสนุนของสานักงานสลากกินแบ่งรัฐบาลจานวนหนึ่งสร้างอาคารขึ้นภายใน
สถานสงเคราะห์เดก็ หญิงบ้านราชวิถี เมื่อวันที่ ๑๑ มีนาคม ๒๔๙๖ ต่อมาจานวนเดก็ ได้เพ่ิมมากขึ้น และอาคาร
ดังกล่าวเล็กและคับแคบไม่สามารถขยายได้จึงได้ย้ายสถานท่ีไปต้ังใหม่ท่ี เลขที่ ๒๖๔/๑ ถนนพระรามที่ ๖
แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรงุ เทพฯ มีพื้นท่ี ๕ ไร่ ๙๙ ตารางวา

ต่อมาในปี ๒๕ ๔ ๕ กรมประชาสงเคราะห์ ได้ประชุมหารือร่วมกับคณ ะแพทย์ศาสตร์
โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ให้โรงพยาบาลรามาธิบดี ใช้พ้ืนที่ของสถานสงเคราะห์เด็ก
อ่อนพญาไท และบ้านพักเด็กและครอบครัวกรุงเทพมหานครเป็นสถานท่ีก่อสร้างอาคารผู้ป่วยนอก
“สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา” และย้ายสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไทมาสร้างใหม่ในพ้ืนท่ีของสถาน
สงเคราะห์เดก็ ชายบา้ นปากเกร็ด อาเภอปากเกร็ด จงั หวดั นนทบุรี โดยคณะแพทยศ์ าสตรโ์ รงพยาบาลรามาธิบดี
สนับสนุนงบประมาณในการก่อสร้าง ซ่ึงส่งมอบให้เป็นทรัพย์สินของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวง
การพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ เม่ือวันที่ ๒ ธนั วาคม ๒๕๔๗ และไดย้ ้ายมาดาเนินการที่ใหม่ ต้ังแต่
วนั ท่ี ๒๘ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๔๘ เปน็ ต้นมา

๒

ปจั จุบันสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท เป็นหน่วยงานสังกดั กองส่งเสรมิ การพัฒนาและสวัสดิการเด็ก
เยาวชนและครอบครัว กรมกจิ การเด็กและเยาวชน กระทรวงการพัฒนาสงั คมและความม่ันคงของมนษุ ย์มพี ืน้ ท่ี
ทงั้ หมดประมาณ ๑๐ ไร่มีอาคาร ๑๘ อาคาร โดยแบ่งพื้นที่ ๗ ไร่สาหรับเป็นทีท่ าการและอาคารต่าง ๆ สาหรับ
เดก็ ๑๕ อาคาร และพน้ื ท่ี ๓ ไรส่ าหรบั เปน็ บ้านพักเจา้ หน้าที่

ภารกจิ ของหน่วยงาน

สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท มีภารกิจในการให้การอุปการะเล้ียงดูเด็กชายและเด็กหญิง ท่ีมีอายุ
ต้ังแต่แรกเกิด – ๖ ปี ซ่ึงเป็นเด็กกาพร้า ไร้ท่ีพ่ึง เด็กที่ถูกทอดท้ิงในท่ีสาธารณะหรือถูกทอดทิ้งไว้กับ
ผู้รับจ้างเล้ียง เด็กท่ีครอบครัวประสบปัญหาทางสังคม เด็กที่ได้รับการเลี้ยงดูไม่เหมาะสม เด็กที่ตกเป็นเหย่ือ
ค้ามนษุ ยแ์ ละเดก็ ท่ตี ดิ เชอ้ื HIV โดยจัดบริการให้ ดงั นี้

๑. บริการด้านปัจจัยส่ี ให้การเล้ียงดู ให้นม อาหารเสริมและอาหารที่เหมาะสมตามวัย สถานที่อยู่
สะอาด แบง่ ตามอายขุ องเดก็ มแี มบ่ ้านและพ่ีเล้ียงคอยดูแลให้ความอบอุน่ อย่างใกล้ชดิ

๒. บริการสังคมสงเคราะห์ มีการสอบประวัติและจัดทาประวัติเด็ก ติดตามประวัติเด็กและครอบครัว
ดาเนินการด้านทะเบียนราษฎร ให้คาแนะนาปรึกษา แก้ไขปัญหาพฤติกรรมของเด็ก ปัญหาด้านการปรับตัว
เข้ากับบุคคลอ่ืน ปัญหาด้านจิตใจ และอารมณ์ การเยี่ยมบ้าน ติดตอ่ ส่งกลับครอบครวั เดิม หรือจดั หาครอบครัว
ทดแทนให้เหมาะสมกับเด็กแต่ละราย เตรียมความพร้อมของเด็กก่อนส่งไปอยู่ในครอบครัวและเตรียม
ครอบครวั หรือชุมชนให้พรอ้ มในการรับตัวเด็กคนื สูค่ รอบครัว รวมท้ังจัดบรกิ ารด้านอน่ื ๆ เพ่ือให้เด็กไดม้ ีโอกาส
ใชช้ ีวิตอยูใ่ นครอบครวั

๓. บริการด้านสุขภาพอนามัยและโภชนาการ เน้นการป้องกัน แก้ไขและบาบัดรักษาสุขภาพอนามัย
ของเด็ก ให้วัคซีนสร้างภูมิคุ้มกันโรคตามวัย โดยมีพยาบาลดูแลตลอด ๒๔ ชั่วโมง มีการจัดเตรียมอาหาร
ทเี่ หมาะสม กับภาวะโภชนาการของเด็กแต่ละราย รวมท้ังเด็กปว่ ยทจ่ี ากัดอาหารบางประเภท

๔. จัดกิจกรรมส่งเสรมิ พัฒนาการเด็กในอุปการะ และสนับสนุนดา้ นการศึกษาแก่เด็กในความอุปการะ
ให้เป็นไปตามวัยอย่างเหมาะสม โดยมีนักพัฒนาการ จัดกิจกรรมเสริมพัฒนาการตามช่วงวัย ท้งั การพัฒนาทาง
ร่างกาย กล้ามเน้ือมัดใหญ่ กล้ามเนื้อมัดเล็ก ภาษา จิตใจ สติปัญญา อารมณ์ และสังคม ตลอดจนวางแผน
และพัฒนาการเด็กเป็นรายบุคคล แก้ไขปัญหาพัฒนาการเด็ก รวมทั้งการจัดกิจกรรมนันทนาการให้เด็กอย่าง
เหมาะสมตามวัยและสภาพของเด็ก ส่งเสรมิ ดา้ นการแสดงออกและศลิ ปวฒั นธรรม

ทั้ งนี้ เพ่ิ ม ให้ เด็ ก ใน ค ว าม อุ ป ก า ร ะ ข อ งส ถ า น ส งเค ร าะ ห์ เติ บ โต เป็ น ท รั พ ย าก ร บุ ค ค ล อั น มี คุ ณ ค่ า
ของครอบครวั ชมุ ชน สงั คม และประเทศชาติสบื ไป

๓

ปรชั ญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

ปรัชญา

เลศิ ล้านวัตกรรม ผู้นาแหลง่ เรยี นรู้ ควบคคู่ ณุ ธรรม นาสู่ครอบครวั ทอี่ บอุ่น

วสิ ยั ทศั น์

เดก็ และเยาวชนมีความเป็นพลเมอื ง เกง่ ดี มีสขุ และสร้างสรรค์

พันธกิจ

๑. พฒั นานโยบายและมาตรการด้านเด็กและเยาวชนในเชิงรุก
๒. ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาเสริมสร้างทักษะชีวิตเด็กและเยาวชนท่ีจาเป็นในการดาเนินการชีวิต

ตามช่วงวยั
๓. พฒั นาและเช่อื มโยงระบบคุ้มครอง เดก็ และเยาวชนใหค้ รอบคลมุ ท้งั ประเทศ
๔. พัฒนาระบบสวสั ดกิ ารเดก็ และเยาวชนที่เหมาะสมกับบรบิ ทของประเทศไทย
๕. บรู ณาการภาคีเครอื ข่าย เพอ่ื แกไ้ ขปญั หาเชงิ ประเดน็ (AGENDA BASE)
๖. พัฒนาบคุ ลากรและระบบบริหารองค์กรให้มสี มรรถนะสงู

ยุทธศาสตร์
๑. พฒั นานโยบายด้านเดก็ และเยาวชนเชงิ รกุ
๒. การเสรมิ สร้างทักษะชวี ิตเด็กและเยาวชนตามชว่ งวยั
๓. การเสริมสร้างระบบคุ้มครองทางสังคมสาหรับเด็กและเยาวชนทีค่ รอบคลมุ
๔. การเสริมสรา้ งสวสั ดกิ ารดา้ นเด็กและเยาวชนทเี่ หมาะสมกับบรบิ ท
๕. การบรู ณาการภาคเี ครือขา่ ย เพ่อื แกไ้ ขปัญหาเชงิ ประเดน็
๖. การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรและระบบบรหิ ารจดั การองค์กรให้มีสมรรถนะสูงตามแผนกลยทุ ธ์

ผู้บรหิ ารหนว่ ยงาน
นางสาวอรนุชา มงคลรัตนชาติ ตาแหน่งผู้ปกครองสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท ดารงตาแหน่ง

เม่อื วนั ท่ี ๓๐ มนี าคม ๒๕๖๐ – ปจั จบุ ัน

๔

รายชอื่ คณะกรรมการประเมินมาตรฐานภายใน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
นางสาวอรนชุ า มงคลรัตนชาติ ประธานคณะทางาน

มาตรฐานท/ี่ มาตรฐาน หัวหนา้ คณะทางาน คณะทางาน
ดา้ นที่ ๑ การจัดองค์กร นางปรศั นี นัคราโรจน์
และบริหาร นายรุจพิ งษ์ แสงทอง
นางสภุ า แก้วสง่ แสง
ด้านที่ ๒ การใหบ้ ริการ นายสวุ รรณศิลป์ โลนชุ

นางโสภี โลนชุ

นางสาวสพุ ิศ รอดอบุ ล

นายสุริยะพรหม พูลอาด

นางนงเยาว์ หสู นั เทียะ

นางสาวจนิ ดารัตน์ ศริ ิพิมพ์

นางสาววนัสนนั ท์ รักเย็น

นางรตั นมน พ่มุ แพ

นางสาวศศิธร ศรีพระจันทร์

นางสาวกญั ญกวนิ ปิ่นกลุ

นางสาวพรวลี โลนชุ

นางสุภา แก้วส่งแสง

นายบรรเรง งามขา

นางสาวพรวนชั รามสตู

นางสาวอภิชญา มังคลา

นางสาวธญั ญา วีระประสิทธ์

นางสาวรติกร อิวปา

นางสาวกติ ติยา ทบั หริ ญั

นางสาวยวุ ดี พลศรี

นางสาววิมาน อนิ ทอง

นางสุรีรตั น์ สิรลิ าภพนู ผล

นางสาวพรนภิ า แพเรืองทรพั ย์

นางสาวบาดาล พึ่งภพ

นางนวิ ัติ เหล็กน่ิม

นางสาวอารยี ์ บัวลา

นางสาวดวงพร หมีสมุทร

นางรตั ยา โหเ้ ฉือ่ ย

นางสาวจอมศรี นรดี

นางสาวสุกัญญา แสงอาไพ

นางสาวปวณี า มณี

นางจิณฐั ตา เหลาไชย

นางสาวรจุ ิลกั ษณ์ แสวงผล

๕

มาตรฐานท/ี่ มาตรฐาน หัวหน้าคณะทางาน คณะทางาน
ดา้ นที่ ๓ คณุ ภาพการใหบ้ ริการ นางสาววรัณรัชต์ นยิ มกลุ ดารชั ต์
นางสาวพิมพพ์ ร ทวยทา
นางสภุ า แกว้ สง่ แสง
นางสาวยุวดี พลศรี
นางสาววิมาน อนิ ทอง
นางสาวกิตตยิ า ทบั หริ ัญ
นางสาวพรวนชั รามสูต
นางสาวอภชิ ญา มังคลา
นางสาวธญั ญา วีระประสทิ ธ์
นางสาวรตกิ ร อวิ ปา
นางสุรีรตั น์ สริ ลิ าภพูนผล
นางสาวบาดาล พึ่งภพ
นางนวิ ัติ เหลก็ น่ิม
นางสาวอารีย์ บัวลา
นางสาวดวงพร หมีสมุทร
นางรตั ยา โหเ้ ฉือ่ ย
นางสาวจอมศรี นรดี
นางสาวสุกญั ญา แสงอาไพ
นางสาวปวณี า มณี
นางจณิ ฐั ตา เหลาไชย
นางสาวรจุ ิลักษณ์ แสวงผล

๖

แผนภมู ิการบริหาร ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓

ผู้ปกครองสถานสงเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท

ฝ่ายบรหิ ารงานทั่วไป ฝ่ายนโยบายและ ฝ่ายสวสั ดิการสังคม ฝ่ายสง่ เสรมิ สุขภาพ
บุคลากร จานวน ๔๐ คน แผนงาน บุคลากร บคุ ลากร และพฒั นาการ
บคุ ลากร
จานวน ๓ คน จานวน ๘๐ คน จานวน ๑๘ คน

๗

แผนภมู ิโครงสรา้ งองค์กร

ผปู้ กครองสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท

ฝ่ายบรหิ ารงานทั่วไป ฝ่ายนโยบายและแผนงาน ฝ่ายสวสั ดกิ ารสังคม ฝ่ายส่งเสรมิ สุขภาพและพฒั นาการ

- ปฏิบัติงานสารบรรณ - วางแผนจัดทา - จัดบรกิ ารด้านกระบวนการทาง - ดาเนินการให้บริการด้าน
งานธุรการ งานการเงินและ แผนงาน โครงการของ สงั คมสงเคราะห์ และคุ้มครอง การส่งเสรมิ ป้องกัน ฟ้นื ฟู
บัญชี งานบรหิ ารงบประมาณ สถานสงเคราะห์ ติดตาม พิทักษ์สทิ ธิ์ทุกขนั้ ตอนใหเ้ กิด ดา้ นสุขภาพของเด็ก
งานพัสดุ อาคารสถานท่ีและ รายงานผลการ ประโยชน์สูงสดุ แก่เดก็ -ดาเนินการเกีย่ วกบั งาน
ภูมิทัศน์ ปฏิบตั งิ าน และ - ให้การอุปการะเล้ยี ง ด้านปจั จัย จิตวิทยา
งานรักษาความปลอดภัย งาน ปฏบิ ัตงิ านด้านแผน สี่ การดแู ลสวสั ดิภาพ และความ - ดาเนนิ การเกีย่ วกับการ
ยานพาหนะ โครงการที่เป็นนโยบาย ปลอดภยั ของเดก็ ให้เป็นไปตาม สง่ เสริมภาวะโภชนาการและ
- ปฏิบตั งิ านพัฒนาบคุ ลากร เรง่ ดว่ น รวมทงั้ การ มาตรฐาน การเจริญเติบโตของเดก็
บรหิ ารงานบุคคล สวัสดกิ าร ตดิ ต่อประสานงานกบั - ดาเนนิ งานทะเบยี นราษฎร์ - ดาเนินการเกีย่ วกบั การ
ของเจา้ หนา้ ท่ีในหนว่ ยงาน ผรู้ ่วมงานภายในและ - ดาเนินการวางแผนการพัฒนา ส่งเสรมิ พัฒนาการของเด็กทกุ
- ปฏิบัตงิ านการควบคุมดแู ล นอกหนว่ ยงาน เผยแพร่ เด็กรายบุคคลให้สอดคลอ้ งกับ ชว่ งวยั
เลีย้ งดูผูร้ บั บรกิ าร งานโครงการประชุม สภาพปัญหาของเด็กแตล่ ะราย - ใหก้ ารบาบัดรักษา ฟน้ื ฟู
- ปฏิบตั งิ านเกย่ี วกับการรบั - รวบรวมสถิติข้อมลู - ดาเนินการเตรยี มความพรอ้ ม เยียวยาและพัฒนา
บรจิ าค ตดิ ต่อประสานงานและ เด็ก ในการส่งตอ่ และสง่ กลบั คืน สมรรถภาพทางดา้ นร่างกาย
-ปฏิบัตงิ านเกีย่ วกบั การ ให้บริการขอ้ มูลเกยี่ วกบั สคู่ รอบครวั และชุมชนอยา่ งเป็น จิตใจ
ส่อื สารและประชาสัมพนั ธ์ สถานสงเคราะห์ ระบบ เพอ่ื ใหส้ ามารถกลบั ไปใช้ - สง่ เสริมกระบวนการเรยี นรู้
- ปฏิบัตงิ านการอานวยการ - งานกิจกรรมพเิ ศษงาน ชวี ิตอยู่กบั ครอบครัวและชมุ ชน แก่เดก็ ในดา้ นคุณธรรม
และสนบั สนนุ บรหิ ารงาน อาสาสมัคร ไดอ้ ย่างปกตสิ ขุ จริยธรรม และการพฒั นา
การประสานราชการและ - งานวิชาการ และ - ดาเนนิ งานด้านครอบครัว ทกั ษะการดาเนนิ ชีวติ
บรหิ ารงานทัว่ ไปในหน่วยงาน นกั ศกึ ษาดูงานทัว่ ไป ทดแทน - ดาเนินการเกยี่ วกบั
- จัดสวัสดิการสงั คมแกเ่ ด็ก ทั้ง การศกึ ษาของเด็กในระดับ
- งานตามยทุ ธศาสตร์ ภายในและภายนอกสถาบัน ปฐมวัยภายนอกหน่วยงาน
- การฝึกงานภาคปฏิบัตขิ อง - ดูแลนกั ศึกษาพยาบาลฝกึ
การพฒั นาเดก็ ในสถาน นกั ศกึ ษาคณะสงั คมสงเคราะห์ ภาคปฏิบตั ิ คณะพยาบาล
รองรบั เด็กเพชรนา้ หนึง่ ศาสตร์ ศาสตรเ์ ก้ือการณุ ย์
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มหาวิทยาลยั นวมินทราธริ าช
มหาวิทยาลยั หวั เฉยี วเฉลิมพระ - นักเรยี นโรงเรยี นนายร้อย
เกยี รติมหาจฬุ าลงกรณ์ ตารวจ สามพราน
ฝึกภาคปฏิบัติ
- ศึกษาดูงานของคณะแพทย์
ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั มหดิ ล

๘

บคุ ลากรระดับผูอ้ านวยการ

ลาดับท่ี ชื่อ-สกลุ ตาแหนง่ วฒุ กิ ารศกึ ษา / สาขา

ผู้ปกครองสถานสงเคราะห์ สังคมสงเคราะห์
เด็กอ่อนพญาไท
๑ นางสาวอรนชุ า มงคลรตั นชาติ ปรญิ ญาโท ศาสตร์

มหาบณั ฑติ

บุคลากรฝ่ายบรหิ ารงานทัว่ ไป จานวน ๔๐ คน

ลาดับ ตาแหน่ง ปฏิบัติหนา้ ที่ วฒุ กิ ารศึกษา / สาขา
ที่ ชือ่ -สกลุ

๑ นางปรศั นี นคั ราโรจน์ นักสงั คม หัวหน้าฝา่ ยบริหาร ปรญิ ญาโท สังคมสงเคราะหศ์ าสตร์
สงเคราะห์ งานท่วั ไป มหาบณั ฑิต
ชานาญการ

๒ นายรุจิพงษ์ แสงทอง เจา้ พนกั งาน หัวหนา้ อาคารและ ปรญิ ญาตรี ศึกษาศาสตรบ์ ัณฑิต
พัฒนาสังคม สถานที่ (บรหิ ารการศึกษา)
ชานาญงาน

ผู้ช่วยปฏิบัติงาน

๓ นางสาวศศิธร ศรีพระจันทร์ การเงนิ และ ผู้ช่วยการเงนิ ปวส. บริหารธรุ กิจการบญั ชี

บญั ชี

๔ นางสาวปารฉิ ตั ร ไขขนุ ทด ผ้ชู ว่ ยปฏิบัติงาน ผู้ชว่ ยการเงนิ ปวส. บริหารธรุ กจิ การบญั ชี
*ลาออกเมื่อ ๑ พ.ย. ๖๒ การเงินและ
บญั ชี

๕ นางสาวสุพิศ รอดอบุ ล เจ้าพนกั งาน งานรับบรจิ าค ปริญญาตรี การจดั การท่ัวไป
ธุรการ อนปุ ริญญา
อนุปรญิ ญา การจดั การทว่ั ไป
๖ นายสวุ รรณศลิ ป์ โลนุช พนักงานพัสดุ ๓ เจ้าหน้าท่ีพัสดุ ปริญญาตรี การจดั การท่ัวไป

๗ นางโสภี โลนชุ พนกั งานพัสดุ ๒ เจ้าหน้าที่พสั ดุ ม.๓ รฐั ศาสตร์
-
๘ นางนงเยาว์ หสู ันเทียะ นกั พฒั นาสงั คม ผ้ชู ว่ ยเจ้าหนา้ ที่
พัสดุ

๙ นางสาวพรวลี โลนชุ พนักงานบนั ทึก พนักงานบันทึก
ขอ้ มูล ขอ้ มูล

๙

ลาดับ ตาแหน่ง ปฏบิ ัตหิ นา้ ที่ วุฒิการศึกษา / สาขา
ที่ ช่ือ-สกลุ
เจ้าหน้าทีธ่ ุรการ
๑๐ นายมงคล วังงาม เจา้ หน้าท่ีธุรการ ม.๖ -
*ลาออกเมื่อ ๑ ม.ี ค. ๖๓ เจา้ หนา้ ทีธ่ ุรการ ปวส. การตลาด
ประชาสมั พนั ธ์ ปวช. คหกรรมท่วั ไป
๑๑ นางรตั นมน พุ่มแพ เจา้ หน้าท่ธี ุรการ
บรจิ าค
๑๒ นางสาวศศิทร ไวทยาชีวะ พ่อบ้าน –
แม่บ้าน

๑๓ นางสาวณฐั ภรณ์ เสวก เจ้าหนา้ ท่ี ประชาสัมพนั ธ์ ปรญิ ญาโท การโฆษณาและส่ือสาร
*ลาออกเมื่อ ๒๔ ส.ค. ๖๓ ประชาสมั พนั ธ์ บริจาค การตลาด

๑๔ นางประจวบ สพุ รรณฤทธ์ิ เจา้ หนา้ ที่ ประชาสมั พันธ์ ม.ศ.๓ -
ประชาสมั พันธ์ บริจาค
-
๑๕ นายสรุ พล หลายวัชระกลุ คนครัว พนกั งานประกอบ ป.๗ -
อาหาร ม.๓ (กศน.) -
๑๖ นางเพญ็ ศรี ไชยนิจ คนครวั ม. ๖ (กศน.) -
*ลาออกเม่ือ ๑ ก.ค. ๖๓ พนกั งานประกอบ ม. ๖ (กศน.) -
พีเ่ ลยี้ ง อาหาร -
๑๗ นางหวานตา บัวลา้ ล้า พ่อบา้ น –
แมบ่ ้าน พนกั งานประกอบ
๑๘ นางสาวไสว ไชยนิจ อาหาร

พนกั งานประกอบ
อาหาร

๑๙ นางสมศรี ต่มุ เชดิ ชู พ่เี ลยี้ ง พนกั งานชงนม ป.๔

๒๐ นางวาสนา ยืนเครือ พอ่ บา้ น – พนักงานชงนม ม.๓
แมบ่ า้ น

๒๑ นางแสงจนั ทร์ กนั ทา พ่อบา้ น – พนกั งานซักฟอก ม.๖ (กศน.) -
แมบ่ า้ น

๑๐

ลาดบั ตาแหนง่ ปฏิบตั ิหน้าที่ วุฒิการศึกษา / สาขา
ท่ี ชื่อ-สกลุ

๒๒ นางสาวสมฤทัย วงสุเพ็ง พเี่ ลีย้ ง พนกั งานซักฟอก ม.๖ (กศน.) -
พนกั งานซักฟอก ม.๓ -
๒๓ นางสาวนงนชุ เนตรานนท์ พี่เลย้ี ง ปวส. คหกรรม
๒๔ นางอรทยั โลนชุ พ่อบ้าน-แมบ่ ้าน พ่เี ลยี้ ง ม.๖ -
แม่บ้าน ปวช.
๒๕ นางสาวจันทรเ์ พ็ญ วงสุเพ็ง พ่อบ้าน-แม่บ้าน การบญั ชี
โยธา ม.ศ.๕ -
๒๖ นายดนยั ชยั ตสิ ริ ิสขุ เจ้าหนา้ ทพ่ี ฒั นา
*ลาออกเมื่อ ๑ ส.ค. ๖๓ สงั คม โยธา ม.๖ -
ม.๓
๒๗ นายพลธรา เสวก พอ่ บา้ น – โยธา ม.๖ -
แมบ่ า้ น โยธา ม.๖ -
โยธา -
๒๘ นายประภาส สภุ นกิ ร พ่อบา้ น – โยธา ม.๖ (กศน.) -
แมบ่ า้ น
โยธา ม.๓ -
๒๙ นายทองสขุ เฉกแสงทอง โยธา พนักงาน
ขับรถยนต์ มศ.๓ -
๓๐ นายสพุ ฒั ชยั แดงชอบกิจ โยธา พนกั งาน
ขับรถยนต์ ม.๓ -
๓๑ นายสุวรรณ ขอบทอง โยธา พนกั งาน
*ลาออกเม่ือ ๑ ธ.ค. ๖๒ ขับรถยนต์

๓๒ นายธีรศกั ด์ิ โลนชุ พนักงาน
ซกั ฟอก

๓๓ นายอาพร แคชยั ภูมิ พ่อบ้าน-แม่บา้ น

นายประทปี นชุ เจรญิ พนักงานขบั
๓๔ *เกษยี ณอายรุ าชการเมอ่ื รถยนต์

๓๐ ก.ย. ๖๓ พนกั งานขบั
รถยนต์
๓๕ นายธเนตร ขาอภัย

๓๖ นายถิฬกิจ ไชยนจิ พนักงานขับ พนักงาน ปวส. การบัญชี
รถยนต์ ขบั รถยนต์

๑๑

ลาดบั ตาแหน่ง ปฏบิ ัตหิ น้าท่ี วฒุ ิการศึกษา / สาขา
ที่ ชื่อ-สกลุ

๓๗ นางสาวสพุ ชิ ฌาย์ ทิพย์จันทร์ ผชู้ ่วยปฏิบตั ิงาน ผ้ชู ่วยปฏิบัตงิ าน ปรญิ ญาตรี รัฐประศาสนศาสตร์
ธรุ การ ธรุ การ -
ม.๓ -
๓๘ นายธงชยั นวดขา้ ว เจา้ หนา้ ท่โี ยธา โยธา ม.6

๓๙ นางพไิ ลพร งามแสง พีเ่ ลยี้ ง พนักงานประกอบ
อาหาร

๔๐ นางสาวกญั กวิน ป่ินกลุ ผู้ชว่ ยปฏิบตั งิ าน ช่วยปฏิบัตงิ าน ปริญญาตรี การบญั ชี
การเงินและ การเงินและบัญชี
บัญชี

ฝ่ ายสวสั ดิการสงั คม จานวน ๘๐ คน ๑๒

ลาดับ ตาแหน่ง ปฏิบัตหิ นา้ ท่ี วุฒกิ ารศกึ ษา / สาขา
ที่ ชอื่ -สกลุ
นางวาริน วีระสนุ ทร นกั สงั คมสงเคราะห์ หวั หน้าฝ่าย ปริญญาตรี สงั คมสงเคราะห์
๑ *ยา้ ยไป บพด.จ.สกลนครเม่ือ ชานาญการ สวสั ดิการสงั คม ศาสตร์
๑๘ มี.ค. ๖๓ ปรญิ ญาตรี
นักสังคมสงเคราะห์ นกั สังคม ประวัติศาสตร์
๒ นางสุภา แกว้ สง่ แสง สงเคราะห์ ปรญิ ญาตรี วิชาโท ภาษาไทย
นักสงั คมสงเคราะห์ นกั สังคม สงั คมสงเคราะห์
๓ นางสาวพรวนัช รามสตู สงเคราะห์ ปรญิ ญาตรี
นักสังคมสงเคราะห์ นักสังคม ศาสตร์
๔ นางสาวธญั ญา วรี ะประสิทธิ์ สงเคราะห์ ปรญิ ญาตรี สงั คมสงเคราะห์
นักสงั คมสงเคราะห์ นกั สงั คม
๕ นางสาวอภชิ ญา มังคลา สงเคราะห์ ปรญิ ญาตรี ศาสตร์
นักสงั คมสงเคราะห์ นักสงั คม สงั คมสงเคราะห์
๖ นางสาวรติกร อวิ ปา สงเคราะห์ ปริญญาตรี
นกั พฒั นาสงั คม นักสงั คม ศาสตร์
๗ นางสาวรชั พร ไวทยาชวี ะ สงเคราะห์ ปริญญาตรี สงั คมสงเคราะห์
*ลาออกเมื่อ ๒๔ พ.ค. ๖๓ ช่างไฟฟา้ ช.๒ เจ้าหนา้ ทที่ ะเบียน ปวท.
พอ่ บา้ น–แมบ่ ้าน ส.๒ ราษฎร์ ปวช ศาสตร์
๘ นายบรรเรง งามขา พเี่ ลย้ี ง ปวช. สังคมสงเคราะห์
พี่เลี้ยง พีเ่ ลย้ี ง
๙ นางศศธิ ร คายวง พ่เี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง ม.๓ (กศน.) ศาสตร์
พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง ม.๖ (กศน.)
๑๐ นางประณีต คาเงิน พเี่ ลย้ี ง ปรญิ ญาตรี รัฐศาสตร์
พี่เลี้ยง
๑๑ นางสาวตุก๊ ตา โชตศิ ิริ ม.๖ การบัญชี
ม.๓ บรหิ ารธุรกิจ
๑๒ นางประทม แกว้ กัญหา การบัญชี
*ลาออกเมื่อ ๑ ธ.ค. ๖๒
-
๑๓ นางวนั เพญ็ เสวก
-
๑๔ นางสาวต้อมจติ บรมชาติ พ่เี ลย้ี ง พี่เลี้ยง คหกรรมศาสตร์

๑๕ นางฉลอง ทิพยจ์ ันทร์ พ่เี ล้ยี ง พี่เลย้ี ง ท่ัวไป

๑๖ นางสาวปรีดาพร เทศแท้ พี่เลยี้ ง พี่เลย้ี ง -

-

๑๓

ลาดับ ตาแหนง่ ปฏิบัติหนา้ ท่ี วฒุ กิ ารศกึ ษา / สาขา
ท่ี ชอ่ื -สกลุ
๑๗ นางมานติ ย์ เพช็ รดา พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลยี้ ง ม.๖ -
๑๘ นางสาววไิ ลพร เออื้ ทดั ทาน พี่เลี้ยง พีเ่ ลี้ยง ม.๖ -
พเ่ี ลี้ยง พ่เี ลย้ี ง ม.๓ -
๑๙ นางใจ ช่ืนจติ ร์ ม.๓ -
พเ่ี ลี้ยง พเ่ี ลย้ี ง
๒๐ นางสาวชลธชิ า พุม่ สอาด ม.๖ -
พเ่ี ลย้ี ง พี่เลย้ี ง
๒๑ นางสาวมยุรี ดวงตาเวยี ง
พเ่ี ลยี้ ง พี่เลย้ี ง
๒๒ นางสาววาสนา เนตรงาม ม.๖ -
พ่เี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง
๒๓ นางสาวทัศนี คาอาจ พ่เี ลี้ยง พเ่ี ลี้ยง ม.๖ -
พี่เลี้ยง พี่เลี้ยง ม.๓ -
๒๔ นางสาวรัชนี หันเอยี ง พี่เลี้ยง พี่เลี้ยง ม.๓ -
พี่เลีย้ ง พเ่ี ลี้ยง ม. ๖
๒๕ นางสาวสุรรี ัตน์ แพรสี พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง ม.๖ -
พี่เลย้ี ง พี่เลี้ยง ม.๖(กศน.) -
๒๖ นางสาวนพณัฐ กาศร พี่เลี้ยง พี่เลี้ยง ม.๓ -
ปวส. การขาย
๒๗ นางวนั วิสาข์ โฉมวงษ์ พี่เลี้ยง พเ่ี ลย้ี ง
ม.๖ -
๒๘ นางสาวอรสา พนั ธุโฆษิต พเ่ี ลี้ยง พเ่ี ลย้ี ง
พเ่ี ลย้ี ง พ่เี ลยี้ ง ปวส. คอมพวิ เตอร์
๒๙ นางสาวสิรนิ ทพิ ย์ แสนทวสี ุข พเ่ี ลย้ี ง พี่เลย้ี ง ม.๓ -
พี่เลี้ยง พเ่ี ลย้ี ง ม.๖ -
๓๐ นางสาวมาลี นานาศรีรัตน์ พี่เลี้ยง พี่เลี้ยง ปวช.
พี่เล้ียง พ่เี ลยี้ ง ม.๓ การขาย
๓๑ นางสาวองั คณา กลนั ตรานนท์ พี่เล้ยี ง พเ่ี ลี้ยง ปวช. -
*ลาออกเม่ือ ๑ ม.ิ ย. ๖๓ พี่เลี้ยง พเี่ ลี้ยง ม.๖(กศน.)
พ่ีเลยี้ ง พเ่ี ลี้ยง ม.๖ พานชิ ยกรรม
๓๒ นางสาวกานตร์ วี อ่าชา้ ง พี่เล้ียง พเี่ ลย้ี ง ม.๖ -
ม.๓ -
๓๓ นางสาวพรรณี หนั เอยี ง
การขาย
๓๔ นางพิไลพร งามแสง -

๓๕ นางสาวสมสมยั รัศมี

๓๖ นางสาวสายพณิ ทรพั ย์พูล

๓๗ นางขวญั ใจ น้อยเสนีย์

๓๘ นางสาวกฤษณา เมืองศรี

๓๙ นางปิยฉัตร จนั ทบัตร

๔๐ นางสาวราตรี สนเล็ก

๔๑ นางสาวฉัตรธิดา แพนสงิ ห์

๑๔

ลาดับ ตาแหนง่ ปฏิบตั ิหน้าท่ี วุฒกิ ารศกึ ษา / สาขา
ที่ ชอ่ื -สกลุ
พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง
๔๒ นางสาวสารภี ณ ถลาง พเ่ี ลย้ี ง พี่เลย้ี ง ม.๓ -
พเ่ี ลี้ยง พ่เี ลี้ยง ปวช. พานิชยกรรม
๔๓ นางสาวพัชรี สาระวงศ์ พีเ่ ลย้ี ง พเ่ี ลย้ี ง ม.๖
พี่เลย้ี ง พเ่ี ล้ยี ง ม.๓ -
๔๔ นางสาวกนกพร ปาไตย พเ่ี ลี้ยง พเ่ี ลี้ยง ม.๖ (กศน.) -
พี่เลี้ยง พเ่ี ลี้ยง ม.ศ.๓ -
๔๕ นางสาวสารภี บณุ ยรัตนกลิน พเ่ี ล้ยี ง พเ่ี ลี้ยง ปวช. -
พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง ม.๖ การขาย
๔๖ นางสาววรารัตน์ พมิ พ์ทอง ม.๓ -
พีเ่ ลี้ยง พี่เลย้ี ง -
๔๗ นางสาวโชตวิ รรณ สรอ้ ยปลี ม.๖ -
พเ่ี ลี้ยง พเี่ ลี้ยง
๔๘ นางสาวอรทัย ชัยศรี พี่เลีย้ ง พเ่ี ลี้ยง
พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลย้ี ง
๔๙ นางสาวสารวย ตองออ่ น พเ่ี ลี้ยง พี่เลี้ยง

๕๐ นางสาววรณุ รตั น์ แก้วเก็บ พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง

๕๑ นางสาวสปุ ราณี ศรกี ญุ ชร พี่เลย้ี ง พี่เลย้ี ง
*ลาออกเม่ือ ๒๐ พ.ย. ๖๒ พเ่ี ลี้ยง พี่เล้ยี ง
พี่เลยี้ ง พเ่ี ลี้ยง
๕๒ นางสาวลดาวัลย์ เรงิ ทรัพย์ พี่เลี้ยง พ่เี ลี้ยง ปวช. การขาย

๕๓ นางวมิ ล พรหมศรี พี่เลี้ยง พเี่ ลี้ยง ปวช. คหกรรมทัว่ ไป

๕๔ นางสาวกาญจนา คาสระ พี่เลย้ี ง พเ่ี ลย้ี ง ม.๖ -
พี่เลย้ี ง พี่เลี้ยง ม.๖ -
๕๕ นางธนนันท์ ศักด์ิไชย
พ่ีเลี้ยง พเ่ี ลยี้ ง
๕๖ นางนา แสงเจ่ีย ป.๗ -
*ลาออกเมื่อ ๑ ม.ค. ๖๓

๕๗ นางสาวกมลรตั น์ นยิ มนา ม.๓ (กศน.) -
ม.๓ -
๕๘ นางมาลี เทย่ี งธรรม ปวช. -
ป.๔ -
๕๙ นางธรรยกิ า ศิลเทพาเวทย์

๖๐ นางประชิน จติ บรรจง

๖๑ นางสาววราพรรณ ผู้ดี ม.๓ -
*ลาออกเม่ือ ๑ พ.ค. ๖๓

๖๒ นางสาวสพุ รรณิการ์ ทาหาญ ม.๖ -
ม.๓ -
๖๓ นางสาวรววี รรณ แกว้ สะอาด การพฒั นาชุมชน
ปรญิ ญาตรี การจัดการพฒั นา
๖๔ นางสาวชนนิ าถ พองผลา ชุมชน

๑๕

ลาดบั ตาแหน่ง ปฏิบตั หิ น้าท่ี วุฒกิ ารศึกษา / สาขา
ที่ ชอ่ื -สกลุ
พเ่ี ลี้ยง พีเ่ ลย้ี ง ม.6 -
๖๕ นางกนกพร ยมจนั ทร์ พ่ีเล้ยี ง พี่เล้ียง ปวส. เกษตรกรรม
พเ่ี ลี้ยง พเ่ี ลย้ี ง ปวช. การขาย
๖๖ นางอาภร นาคจันทร์ พี่เลย้ี ง พี่เลย้ี ง ปวส. คอมพวิ เตอรธ์ ุรกิจ
พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลย้ี ง ม.๓ -
๖๗ นางสาวรตั ิยา แสงสวัสด์ิ พี่เลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง ม.๓ -
พีเ่ ลย้ี ง พี่เลี้ยง ปวช. การตลาด
๖๘ นางสุภาภรณ์ เหลืองสิริวงศ์ พเ่ี ลี้ยง พเ่ี ลี้ยง ม.๖ -
พี่เลย้ี ง พเ่ี ลีย้ ง ปวส. การบัญชี
๖๙ นางสุภาภรณ์ สิงหะนาม พเ่ี ลี้ยง พี่เลย้ี ง ม.๖ -

๗๐ นางสาวเบญจมาศ รอบุญ พเ่ี ลย้ี ง พเ่ี ลี้ยง ม.๓ -

๗๑ นางสาวอินทริ า ทับพร พี่เลย้ี ง

๗๒ นางสาวจรญิ ญา มนั่ คง พี่เลย้ี ง

๗๓ นางสาวอรทัย จนั ทรเ์ มอื ง พี่เล้ยี ง
พเ่ี ลย้ี ง
๗๔ นางสาวนรมน ใจแก้ว
พเ่ี ล้ียง
๗๕ นางสาวปณุ ยนุช หลมิ ไชยกลุ
*ลาออกเม่ือ ๑ พ.ย. ๖๒

๗๖ นางสาวจิราภรณ์ จงแจ่มฟา้ พเ่ี ล้ียง ม.๓ -
*ลาออกเมื่อ ๑ ก.ย. ๖๓

๗๗ นางสาวปาริฉตั ร คาศรีพล พเ่ี ลย้ี ง ปรญิ ญาตรี
*ลาออกเม่ือ ๑ ธ.ค.๖๒
พี่เลยี้ ง ม.๖
๗๘ นางสาวบุญยานุช รตั นะ พี่เลี้ยง ม.๖ -
-
๗๙ นาสาวเพชรา ปรญิ ญา พี่เล้ียง ม.๓
-
๘๐ นางสาวรัชนีพร ยะสนุ ทร
*ลาออกเม่ือ ๑ ต.ค. ๖๒

๑๖

บคุ ลากรฝา่ ยนโยบายและแผนงาน จานวน ๓ คน

ลาดบั ตาแหนง่ ปฏบิ ัติหน้าที่ วุฒกิ ารศึกษา / สาขา
ท่ี ชอ่ื -สกลุ
เจา้ หนา้ ที่
๑ นางสาววนัสนันท์ รกั เยน็ นกั พัฒนา ฝ่ายแผนงาน ปรญิ ญาตรี ภาษาไทย
สังคม และวชิ าการ
เจา้ หนา้ ที่
๒ นายสุรยิ ะพรหม พลู อาด นักพฒั นา ฝา่ ยแผนงาน ปรญิ ญาตรี สังคมสงเคราะห์
๓ นางสาวจนิ ดารัตน์ ศิริพมิ พ์ สงั คม และวิชาการ ศาสตร์

เจ้าหนา้ ที่ เจ้าหน้าที่ธรุ การ ปวส. คอมพิวเตอรธ์ ุรกจิ
ธุรการ

บคุ ลากรฝา่ ยสง่ เสริมสขุ ภาพและพัฒนาการ จานวน ๑๘ คน

ลาดบั ท่ี ช่ือ-สกลุ ตาแหนง่ ปฏบิ ตั หิ น้าที่ วุฒิการศกึ ษา / สาขา

๑ นางสาววรัณรชั ต์ นิยมกุลดารัชต์ พยาบาล หัวหนา้ ฝา่ ย ประกาศนียบัตร
วชิ าชีพ สง่ เสริมสขุ ภาพ ปริญญาตรี วชิ าชพี พยาบาล
ชานาญการ และพฒั นาการ
ศาสตร์และ
ผดุงครรภช์ นั้ สูง

๒ นางสาวพิมพ์พร ทวยทา พยาบาล พยาบาลวิชาชพี ปรญิ ญาตรี พยาบาลศาสตร์
๓ นางสาววารศิ า กมลรตั น์ วชิ าชีพ ปฏบิ ัติการ
ปฏิบตั กิ าร

นักโภชนาการ นักโภชนาการ ปริญญาตรี สาธารณสขุ ศาสตร์

๔ นางสาวกติ ตยิ า ทับหริ ญั นักจติ วิทยา นักจิตวทิ ยา ปรญิ ญาตรี จติ วทิ ยาพฒั นาการ

๕ นางสาววมิ าน อนิ ทอง พ่ีเลีย้ ง ครูสอนการเรียน ปริญญาตรี วิทยาศาสตรส์ ขุ ภาพ
๖ นางสาวยุวดี พลศรี การสอน
(การส่งเสรมิ พัฒนาเดก็ )
มอนเทสซอริ

ครสู อนการ วทิ ยาศาสตรส์ ุขภาพ

พ่เี ลี้ยง เรยี นการสอน ปริญญาตรี (การสง่ เสรมิ พฒั นาเด็ก)

มอนเทสซอริ

๑๗

ลาดับท่ี ชอื่ -สกลุ ตาแหนง่ ปฏบิ ัติหน้าที่ วุฒิการศกึ ษา / สาขา

๗ นางรัตยา โหเ้ ฉ่ือย นักพฒั นาการ นกั พฒั นาการ ปริญญาตรี ครุศาสตร์

๘ นางสาวจอมศรี นรดี นกั พัฒนาการ ศนู ยก์ ารเรียนรู้ ปรญิ ญาตรี วิทยาศาสตร์

๙ นางสาวปวีณา มณี นักพัฒนาการ นักพัฒนาการ ปรญิ ญาตรี วิทยาศาสตร์สุขภาพ

๑๐ นางจิณัฐตา เหลาไชย นกั พัฒนาการ นกั พฒั นาการ ปรญิ ญาตรี วทิ ยาศาสตร์สขุ ภาพ

(การสง่ เสรมิ พฒั นาเด็ก)

๑๑ นางสาวสุกัญญา แสงอาไพ นักพัฒนาการ นักพัฒนาการ ปรญิ ญาตรี รัฐศาสตร์

๑๒ นางสุรรี ัตน์ สริ ิลาภพนู ผล ครชู ่วยสอน ส. นักพัฒนาการ ม.๖ -
๒ นักพฒั นาการ ปริญญาตรี การบรหิ าร
๑๓ นางสาวอารีย์ บวั ลา นกั พัฒนาการ ทรัพยากรมนษุ ย์
ครชู ว่ ยสอน ส. ปวช. คหกรรมศาสตร์
๑๔ นางสาวพรนภิ า แพเรอื งทรัพย์ ๒
ประถมศึกษา
ครูช่วยสอน ส.
๒ คหกรรมศาสตร์

๑๕ นางสาวบาดาล พง่ึ ภพ ครชู ่วยสอน นกั พฒั นาการ ปริญญาตรี การจัดการ

๑๖ นางนวิ ัติ เหล็กน่ิม ครูช่วยสอน ส. นักพฒั นาการ ปริญญาตรี -
๒

๑๗ นางสาวดวงพร หมสี มทุ ร พ่เี ล้ยี ง นกั พฒั นาการ ปริญญาตรี

๑๘ นางสาวรุจลิ กั ษณ์ แสวงผล พีเ่ ลยี้ ง เจ้าหน้าท่ีเวช ม.๓
ระเบียน

๑๘

สรปุ อตั รากาลงั ของสถานสงเคราะห์เดก็ อ่อนพญาไท
ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓

ประเภท ตาแหนง่ จานวน
(คน)
ขา้ ราชการ ผปู้ กครองสถานสงเคราะห์ ๑
นกั สังคมสงเคราะหช์ านาญการ ๒
(๖ คน) พยาบาลวิชาชพี ชานาญการ ๑
เจ้าพนกั งานพฒั นาสังคมชานาญงาน ๑
ลกู จ้างประจา ๑
พยาบาลวิชาชีพปฏิบัตกิ าร ๑
(๑๖ คน) พนักงานพสั ดุ ๓ ๑
พนกั งานพัสดุ ๒ ๗
พนักงานราชการ พอ่ บ้าน – แมบ่ า้ น ๒
พนักงานขบั รถยนต์ ๔
(๒๙ คน) ครูชว่ ยสอน ส.2 ๑
ช่างไฟฟ้า ช.2 ๑
ลูกจา้ งช่วั คราวเงินนอกงบประมาณ นกั สังคมสงเคราะห์
(เงินบรจิ าคเจาะจง) เจ้าพนักงานธรุ การ ๑
พนกั งานซกั ฟอก ๑
(๓๑ คน) พเ่ี ลยี้ ง ๒๕

เจา้ หน้าท่พี ฒั นาสงั คม ๑
๒
นักพัฒนาสังคม
นักสงั คมสงเคราะห์ ๑
เจ้าหนา้ ทธี่ ุรการ ๑
๒๗
พ่ีเลี้ยง

๑๙

ประเภท ตาแหน่ง จานวน
(คน)

นักพัฒนาการ ๖

นักจิตวทิ ยา ๑

นักสงั คมสงเคราะห์ ๓

ลกู จ้างชวั่ คราวเงินมูลนธิ สิ งเคราะห์ นกั โภชนาการ ๑
เด็กอ่อนพญาไท (๕๐คน) เจ้าหนา้ ที่ประชาสัมพนั ธ์ ๑
๑
คนครวั

โยธา ๔

แม่บา้ น ๑

พ่เี ลี้ยง ๓๒

ผู้ช่วยการเงนิ และบญั ชี ๓

ลูกจา้ งชวั่ คราวจา้ งเหมาบรกิ าร พนักงานขนั รถยนต์ ๑
(๑๐ คน) นกั พัฒนาสังคม ๒
เจา้ หน้าท่ธี รุ การ ๓

พนักงานบนั ทกึ ขอ้ มลู ๑

รวม ๑๔๒
ข้อมูลดา้ นบุคลากร

สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไทมีบุคลากรในการปฏิบัติหน้าท่ีแตกต่างกันประกอบด้วยข้าราชการ
ลูกจ้างประจา พนักงานราชการ ลูกจ้างช่ัวคราวจ้างเหมาบริการ ลูกจ้างชั่วคราวท้ังในส่วนของลูกจ้างเงินนอก
งบประมาณ ลูกจ้างมูลนิธิสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท ซ่ึงการปฏิบัติงานของบุคลากรในตาแหน่งหน้าท่ีต่างๆ

๒๐

มีความแตกต่างกันตามบทบาทหน้าที่ รวมถึงภารกิจท่ีได้รับมอบหมายของผู้บังคับบัญชา ซึ่งสถานสงเคราะห์ได้
กาหนดการปฏบิ ตั ิงานของบุคลากรออกเป็น ๓ กลมุ่ คือ

๑. กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป มีบทบาทหน้าท่ีในการบริหารจัดการกากับดูแล แก้ไขปัญหาที่เกิดข้ึน
ในการปฏิบัติงาน กาหนดทิศทางในการปฏิบัติงานและวางแผนนโยบายของสถานสงเคราะห์ภายใต้กรอบนโยบาย
ของกรมกจิ การเด็กและเยาวชน กระทรวงการพัฒนาสงั คมและความมั่นคงของมนุษยป์ ระกอบดว้ ย

๑) ผู้ปกครองสถานสงเคราะห์ ทาหน้าที่เป็นหัวหน้าหน่วยงานบริหารงานทุกด้าน
ในสถานสงเคราะห์ให้ประสบความสาเร็จลุล่วงไปด้วยดี กากับดูแล กระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานทุกฝ่ายทุก
ระดับชั้นเห็นความสาคัญที่จะร่วมกันในการปฏิบัติงาน เพื่อขับเคล่ือนงานในการพัฒนาคุณภาพการให้บริการและ
ก ารพั ฒ น าเด็ ก ต าม น โย บ าย ข อ งก รม กิ จ ก ารเด็ ก แ ล ะ เย าว ช น ด้ ว ย ก ารส ร้างน วั ต ก รรม ให ม่
ในการปฏิบัติงาน ดาเนินงานประสานงานและระดมทรัพยากรจากหน่วยงานท้ังภาครัฐและภาคเอกชน
ท้ังด้านความรู้ทางวิชาการ ความช่วยเหลือด้านส่ิงของ และอื่นๆมาให้การสนับสนุนต่อการดาเนินงาน
มีการส่งเสรมิ สนับสนุนพัฒนาความรู้ความสามารถ ทักษะต่างๆของการปฏิบัติงานบุคลากร รวมท้ังเสริมสร้างขวัญ
กาลงั ใจในการปฏิบตั ิงานของบคุ ลากร

๒ ) หั วห น้ าฝ่ายบ ริห ารงาน ท่ั วไป มี ห น้ าที่ รับ ผิด ช อบ ควบ คุมการป ฏิ บั ติงาน และ
การประสานงาน การบริหารทั่วไปของสถานสงเคราะห์ ประกอบด้วย งานธุรการ งานสารบรรณ
งานงบประมาณ งานบุคลากร งานการเงินและบัญชี งานพัสดุครุภัณฑ์ งานสูทกรรม งานอาคารสถานท่ี
งานยานพาหนะ การรักษาความปลอดภัย งานบริจาค งานประชาสัมพนั ธ์ และงานสนบั สนนุ การอานวยการ

๓) หัวหน้าฝ่ายสวัสดิการสังคม มีหน้าท่ีรับผิดชอบควบคุมการปฏิบัติงานและการประสานงาน
ของงานสังคมสงเคราะห์และพิทักษ์สทิ ธิ ประกอบด้วยงานสังคมสงเคราะห์เฉพาะรายหรือการสงเคราะห์แบบกลุ่ม
การจัดหาครอบครัวทดแทน การปรบั และการแก้ไขพฤติกรรมของเด็ก งานทะเบียนราษฎร์ โดยการประสานความ
ร่วมมือจากหน่วยงานภายในและภายนอกสถานสงเคราะห์

๔) หัวหน้าฝ่ายนโยบายและแผนงาน มีหน้าที่รับผิดชอบควบคุมการปฏิบัติงานและประสานงาน
ในด้านแผนงานและวิชาการของสถานสงเคราะห์ ประกอบด้วยการจัดทาแผนงาน โครงการต่างๆของสถาน
สงเคราะห์ การรวบรวมสถิติข้อมูลการจัดกิจกรรมพิเศษ การพัฒนาเด็กตามยุทธศาสตร์การพัฒนาเด็กในสถาน
รองรับเด็กเพชรน้าหนึ่ง รวมท้ังติดตามการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ โดยประสานความร่วมมือภายในและความ
ร่วมมอื ภายนอกสถานสงเคราะห์

๕) หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมสุขภาพและพัฒนาการ มีหน้าที่รบั ผิดชอบควบคุมการปฏิบัติงานและการ
ประสานในด้านการส่งเสริมสุขภ าพการป้องกันโรคระบาด การรักษาพยาบาล งานทันตอนามัย
การดูแลด้านโภชนาการ งานจิตวิทยา งานด้านการศึกษา งานศึกษาดูงานด้านการส่งเสริมสุขอนามัย

๒๑

การปรับและการแก้ไขพฤติกรรมของเด็ก โดยการประสานความร่วมมือของหน่วยงานภายในและภายนอกสถาน
สงเคราะห์

๒. กลุ่มปฏิบัติงาน มีหน้าท่ีในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับเด็กหรือกลุ่มเป้าหมายโดยตรงทั้งด้านงาน
สังคมสงเคราะห์ งานจิตวิทยา งานการรักษาพยาบาล งานโภชนาการ งานส่งเสริมพัฒนาการ เพื่อให้เด็กมี
พฒั นาการสมวัย ได้แก่

๑) นักสังคมสงเคราะห์ มีหน้าที่จัดทะเบียนประวัติเด็ก พินิจและวิเคราะห์เด็กเมื่อแรกรับ
วิเคราะห์และจัดวางให้การบริการแก่เด็กเป็นรายบุคคล ให้คาปรึกษาและแนะนาการเลี้ยงดูเด็กกับครอบครัวและ
ผู้รับบริการจากสถานสงเคราะห์ พร้อมจัดหาครอบครัวทดแทนในรูปแบบต่างๆ ประสานการปฏิบั ติงานของ
เจ้าหน้าท่ีฝ่ายต่างๆที่เก่ียวข้องกับการเลี้ยงดูและพัฒนาเด็ก พร้อมจาหน่ายเด็กออกจากสถานสงเคราะห์ จัด
กิจกรรมบาบัดต่างๆให้แก่เด็กท่ีมีปัญหาทางพฤติกรรม จิตใจและอารมณ์ ดาเนินงานทางทะเบียนราษฎร์ รายงาน
ผลการปฏบิ ตั งิ านด้านเด็ก รวมท้ังจดั ทาแผนพัฒนาเดก็ เปน็ รายบคุ คล

๒) พยาบาล มีหน้าที่ดูแลสุขภาพอนามัยทั่วไปของเด็ก ตรวจสุขภาพเด็กแรกรับ ดูแลป้องกัน
โรคติดต่อ ดูแลเรื่องฉีดวัคซีน จัดทาแฟ้มสุขภาพเด็ก ตลอดจนดูแลสุขาภิบาลและอนามัยในสถานสงเคราะห์ การ
จัดทารายงานและการควบคุมการรับจ่ายยาและเวชภัณฑ์ ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกสถานสงเคราะห์ใน
การดูแลเด็กที่เจ็บป่วย การประสานงานตรวจรักษา การบาบัดและการตดิ ตามผลเด็กท่ีเจ็บป่วย การตรวจสุขภาพ
เด็กที่จะไปเป็นบุตรบุญธรรมต่างประเทศ เด็กจะย้ายสถานสงเคราะห์ฯ ดูแลและให้คาแนะนาการบริบาลเด็กท่ี
เจบ็ ป่วยแกพ่ ่เี ลีย้ ง

๓) นักโภชนาการ มีหน้าท่ีดูแลด้านโภชนาการของเด็กทั้งอาหาร นม อาหารเสริม อาหารว่าง ให้
มีสารอาหารครบถ้วนตามความต้องการของเด็กในแต่ละช่วงวัย แก้ไขปัญหาภาวะทางโภชนาการเด็ก
ดูแลให้คาแนะนาแก่พี่เล้ียง พนักงานประจาห้องนม คนครัวในการจดั เตรียมการประกอบอาหาร การชงนม อาหาร
เสริม รวมทั้งให้คาแนะนาในการรักษาความสะอาดของภาชนะประกอบอาหาร

๔) นักจิตวิทยา มีหน้าท่ีในการประเมินภาวะสุขภาพจิต ให้คาแนะนาปรึกษา รวมท้ังการส่งเสริม
แก้ไขปัญหาสุขภาพจิตของเดก็

๕) ครูช่วยสอน/นักพัฒ นาการ มีหน้าที่ดูแลให้เด็กได้รับการพัฒ นาท้ังด้านร่างกาย
จิตใจ อารมณ์ สังคมและสติปัญญา ผ่านกิจกรรมท่ีจัดขึ้นเพ่ือฝึกทักษะและกระตุ้นให้เด็กมีพัฒนาการสมวัยและ
เป็นการเตรียมความพร้อมก่อนเด็กเข้าสู่ระบบการศึกษา จัดทาแผนพัฒนาเด็กรายบุคคลร่วมกับสาขาวิชาชีพอื่นๆ
รว่ มแก้ไขปัญหา พฤติกรรมของเด็ก สอนการบ้านเด็ก รับผิดชอบเตรียมเส้ือผ้าอุปกรณ์ทีส่ าคัญแก่เด็กที่จะต้องเข้า

๒๒

ศึกษาในสถานศึกษา ดูแลความสะอาดของอาคารพัก ให้คาแนะนาเจ้าหน้าท่ีในอาคารพักเรื่องการดูแลเด็ก จัดหา
จดั ทา ซ่อมแซม เก็บรกั ษาอุปกรณก์ ระตนุ้ การพัฒนาการให้อยูใ่ นสภาพพร้อมใชง้ าน

๖) นักพัฒนาสังคม มีหน้าที่ในการจัดเก็บสถิติข้อมูลต่างๆ จัดทาแผนงานโครงการของสถาน
สงเคราะห์ อานวยความสะดวกแกผ่ ้ทู ี่มาเย่ียมชม ศกึ ษาดูงาน ฝกึ งาน ตลอดจนกจิ กรรมตา่ งๆ

๗) พ่ีเลี้ยง มีหน้าที่ในการดูแลและพัฒนาเด็กให้มีความเจริญเติบโตทางด้านร่างกาย
จิตใจ อารมณ์ สังคมและสติปัญญา ตลอดจนช่วยสนับสนุนให้เด็กได้มีพัฒนาการครบทุกด้าน ดูแลด้านการให้
รับประทานอาหาร นม อาหารเสริมแกเ่ ด็ก ทาความสะอาดร่างกาย อาคารพักอาศยั ของเล่นของใช้ของเด็ก สังเกต
พฤติกรรมเพ่ือรายงานนักสังคมสงเคราะห์ นักพัฒนาการในการพิจารณาแนวทางการแก้ไขพฤติกรรม สังเกต
อาการปว่ ยของเด็กเพอื่ รายงานใหพ้ ยาบาลไดร้ ับทราบในการดูแลเด็กอยา่ งทนั ท่วงที

๘) เจ้าหนา้ ทเ่ี วชระเบยี น มีหนา้ ทีจ่ ัดทาประวัติเวชระเบียนของเด็ก เตรยี มบัตรนัดและเอกสารนัด
ตรวจของเด็กทปี่ ่วย รวมถึงการจัดเกบ็ เอกสารต่าง ๆ ประสานงานกับโรงพยาบาล เช่น แพทย์ทีม่ าตรวจเด็กปว่ ยใน
สถานสงเคราะห์ฯ

๙) เจ้าพนักงานพัฒนาสังคม มีหน้าที่ บริหารงานบุคลากร การเสริมสร้างวินัยและการสร้างวินัย
การประเมินผลวัดผลการปฏิบัติงาน ดาเนินการด้านการสรรหา การสอบบรรจุและแต่งตั้ง การทดลองงาน และ
การปรับระดับช้ันงาน รวมทง้ั รับผดิ ชอบงานด้านอาคารและสถานท่ี และปรับปรงุ ภมู ิทศั นภ์ ายในหนว่ ยงาน รวมท้ัง
รับผิดชอบงานการเงินในการเบิกจ่ายงบประมาณสถานสงเคราะห์ ในกรณีไม่มีผู้ปฏิบัติงานในตาแหน่งเจ้าหน้าที่
การเงินและบญั ชี

๓. กลุ่มงานสนับสนุน มีบทบาทหน้าที่ในการให้การสนับสนุนงานฝ่ายปฏิบัติการให้ดาเนินการลุล่วง
ไปไดด้ ้วยดี ประกอบดว้ ย

๑) เจ้าพนักงานธุรการ รับผิดชอบงานเก่ียวกับการบริหารงานเอกสาร ได้แก่ การพิมพ์หนังสือ
ราชการ การรับหนังสือ การส่งหนังสือ การเก็บรักษา การเดินหนังสือราชการทั้งภายในและภายนอกสถาน
สงเคราะห์ จดั ทาเอกสารตา่ งๆ เชน่ วาระการประชมุ การรบั บรจิ าคเงินและสิ่งของ

๒) เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี ผู้ช่วยการเงินและบัญชี รับผิดชอบการปฏิบัติงานด้านการเงิน
บัญชีและงบประมาณของสถานสงเคราะห์ ดูแลเงินบริจาค ควบคุมและตรวจสอบการเบิกจ่ายเงนิ งบประมาณเงิน
นอกงบประมาณ และรายงานผลการเบกิ จ่ายเงินงบประมาณ จดั ทาเรือ่ งขอเบกิ เงินสวัสดิการ และคา่ ตอบแทนของ
บุคลากร

๓) เจ้าหน้าท่ีพัสดุ/ผู้ช่วยพัสดุ มีหน้าท่ีรับผิดชอบการจัดซ้ือจัดจ้าง การลงทะเบียนรับ จัดเก็บ
พสั ดุครภุ ัณฑ์ ดแู ลของบรจิ าค ประสานงานดูแลครุภัณฑ์ตา่ งๆ ให้อยใู่ นสภาพเรียบรอ้ ยใช้การไดด้ ีอยู่เสมอ

๒๓

๔) พนักงานขับรถยนต์/เจ้าหน้าที่ขนส่งและสวัสดิการ มีหน้าที่ขับรถยนต์เพื่อติดต่อราชการ รับ-ส่ง
เด็กที่เจ็บป่วยส่งโรงพยาบาล รับ-ส่ง เด็กไป-กลับโรงเรียน ตลอดจนทาความสะอาด ตรวจสอบบารุงอุปกรณ์ต่างๆ
ของรถยนต์ให้อยู่ในสภาพดี และรายงานการใชร้ ถยนต์ทุกคร้ังทีน่ ารถยนต์ของทางราชการออกไปใช้

๕) เจ้าหน้าที่โยธา มีหน้าที่ดูแลทาความสะอาดบริเวณรอบอาคารของสถานสงเคราะห์
ดแู ลพสั ดุเคร่ืองมอื ของใช้ ดูแลระบบไฟฟ้า ระบบประปา ซอ่ มแซมระบบไฟฟา้ และประปาประจาอาคารต่างๆใหอ้ ยู่
ในลักษณะเรียบร้อยพร้อมใช้งาน ปลูกและดูแลต้นไม้ สนามหญ้า เก็บรักษาอุปกรณ์การตกแต่งต้นไม้ รวมท้ังงาน
อ่นื ๆทไี่ ด้รับมอบหมายทจ่ี าเปน็ ตอ้ งใช้แรงงานทัว่ ไป

๖) แม่บ้าน มีหน้าท่ีเปิด -ปิดสานักงานเตรียมเครื่องใช้ของเด็กได้แก่ ปลอกหมอน
ผา้ ปูท่ีนอน หมอน ซอ่ มแซมเส้อื ผ้าของเดก็ รวมท้งั อานวยความสะดวกแกก่ ารปฏบิ ัตหิ น้าทเ่ี ฝา้ ไขข้ องพี่เลีย้ ง

๗ ) พ นั กงาน ป ระกอบ อาห าร/คน ครัว มี ห น้ าท่ี ป ระกอบ อาห ารแล ะอาห ารเสริม
อย่างมีคุณภาพและคุณค่าทางอาหารครบถ้วนให้แก่เด็กในทุกวัน เตรียมอุปกรณ์ ภาชนะที่เกี่ยวข้องกับการ
ประกอบอาหาร ดูแลความสะอาดของอุปกรณ์ ภาชนะและหอ้ งครัวให้เรียบร้อยและดูแลสุขลักษณะให้เป็นไปตาม
มาตรฐานของกรมอนามัย

๘ ) พ นั กงานซักฟ อก มีห น้าท่ี ดูแลท าความสะอาดเสื้อผ้า เครื่องน อน สาห รับเด็ก
ใหม้ คี วามสะอาด ปราศจากกลน่ิ อบั ชน้ื และเชอ้ื โรคต่อเด็ก

๙) พนักงานบริการ มีหน้าที่บริการต้อนรับ รับรองแขกหรือผู้มารับบริการ ให้บริการอาหารและ
เครอ่ื งดมื่ การดแู ลจดั ทาความสะอาด งานบารงุ รักษาความเปน็ ระเบยี บเรียบร้อยของสถานทีร่ าชการ

๑๐) คนสวน มีหน้าท่ีดูแลรักษาความสะอาดพื้นท่ีบริเวณสถานสงเคราะห์ฯ บารุงรักษาสนามหญ้า
สวนหย่อม และต้นไม้ ตดั แตง่ ก่ิงไม้พมุ่ กาจดั วชั พชื รดน้าสนามหญ้าและต้นไม้ ตลอดจนบารงุ รักษาอาคารสถานที่

๑๑) เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์มีหน้าที่สารวจ รวบรวม รับฟังความเห็นของประชาชน การเก็บ
รวบรวมข้อมูลข่าวสารและเอกสารความรู้ในด้านต่าง ๆ เพื่อดาเนินการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข่าวสารความรู้
ความเข้าใจเก่ียวกับการดาเนินงานหรือผลงานของหนว่ ยงาน

๑๒) พนักงานผสมนม มีหน้าที่ผสมนมให้กับเด็กในความอุปการะ เพ่ือสนับสนุนการเลี้ยงดู ทาให้
เดก็ มีภาวะโภชนาการทเ่ี ปน็ ไปตามวยั

๑๓) พนักงานบนั ทึกข้อมูล มีหน้าท่ีบันทึกข้อมูลลงระบบคอมพิวเตอร์ เพื่อให้ข้อมูลถูกจัดอยเู่ ป็น
ระเบยี บ และสามารถตรวจสอบได้

๑๔) ช่างไฟฟ้า ปฏิบัติหน้าท่ีเจ้าหน้าท่ีทะเบียนราษฎร์ ดาเนินงานทางทะเบียนราษฎร์ให้แก่เด็ก
ในความอุปการะเช่น การแจ้งเกิด แจง้ ตาย แจ้งย้ายทอี่ ยู่ การแกไ้ ขรายการในทะเบียนบ้านการเพิม่ ชื่อในทะเบยี นบ้าน

ลาดบั ท่ี อตั รากาลัง สถานสงเคราะห์เด็กออ่ นพญาไท ๒๔
๑ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
๒ จานวน (คน)
๓ ประเภท ๖
๔ ขา้ ราชการ ๑๖
๕ ลูกจา้ งประจา ๒๙
๖ พนกั งานราชการ ๓๑
ลกู จา้ งชว่ั คราวเงนิ นอกงบประมาณ (เงินบริจาคเจาะจง) ๕๐
ลูกจ้างชว่ั คราวเงนิ มูลนธิ สิ งเคราะหเ์ ดก็ อ่อนพญาไท ๑๐
ลกู จา้ งชั่วคราวจ้างเหมาบริการ ๑๔๒

รวมบุคลากรท้ังสนิ้

กราฟแสดงอัตรากาลังของสถานสงเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท
ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓

ลูกจา้ งชว่ั คราว ข้าราชการ ๖ คน ลกู จา้ งประจา
จา้ งเหมาบริการ ๑๖ คน

๑๐ คน

พนักงานราชการ
๒๙ คน

ลูกจ้างช่วั คราวเงิน ลูกจ้างชวั่ คราวเงนิ
มูลนธิ สิ งเคราะห์เดก็ นอกงบประมาณ
อ่อนพญาไท ๕๐ คน (เงนิ บรจิ าคเจาะจง)

๓๑ คน

ลาดบั ท่ี ประเภทตาแหน่งงาน ๒๕

๑ ประเภท จานวน(คน)
๒ ๑
๓ ผปู้ กครองสถานสงเคราะหเ์ ด็กอ่อนพญาไท ๒
๔ นักสงั คมสงเคราะหช์ านาญการ ๑
๕ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ ๑
๖ พยาบาลวิชาชพี ปฏิบตั กิ าร ๑
๗ เจา้ พนกั งานพัฒนาสังคมชานาญงาน ๑
๘ พนักงานพัสดุ ๓ ๑
๙ พนักงานพสั ดุ ๒ ๓
๑๐ พนักงานขับรถยนต์ ๘๔
๑๑ พเ่ี ล้ียง ๑
๑๒ นักจิตวทิ ยา ๕
๑๓ นกั สงั คมสงเคราะห์ ๑
๑๔ พนกั งานซักฟอก ๔
๑๕ นักพัฒนาสังคม ๑
๑๖ เจา้ พนักงานธรุ การ ๔
๑๗ เจา้ หนา้ ที่ธุรการ ๖
๑๘ นกั พฒั นาการ ๑
๑๙ นกั โภชนาการ ๑
๒๐ คนครวั ๔
๒๑ โยธา ๓
๒๒ ผชู้ ว่ ยปฏบิ ตั ิงานการเงินและบัญชี ๑
๒๓ พนักงานบนั ทกึ ขอ้ มลู ๗
๒๔ พ่อบ้าน-แมบ่ ้าน ๔
๒๕ ครูชว่ ยสอน ๑
๒๖ ช่างไฟฟา้ ๑
๒๗ เจา้ หนา้ ทพี่ ัฒนาสงั คม ๑
เจ้าหนา้ ที่ประชาสมั พนั ธ์ ๑
แมบ่ ้าน ๑๔๒

รวม

๒๖

ขอ้ มูลด้านการเงิน
งบประมาณประจาปี พ.ศ. ๒๕๖๓ จากกรมกจิ การเดก็ และเยาวชน

สถานสงเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท ไดร้ บั งบประมาณจากกรมกิจการเด็กและเยาวชน
ประจาปี พ.ศ. ๒๕๖๓ เปน็ เงนิ ท้ังส้ิน ๒๐,๒๔๓,๒๙๗.๒๙.- บาท

งบลงทนุ งบประมาณประจาปี ๒๕๖๓ งบบคุ ลากร

งบอุดหนนุ ๒,๘๘๗,๙๓๙.๕๐.- งบบคุ ลากร
๓๓๖,๐๐๐.-
๕,๐๕๔,๕๐๕.๕๔.-
งบเอดส์ งบดาเนินงาน
๕๔๙,๙๓๔.-
งบเอดส์

งบดาเนนิ งาน งบอุดหนุน
๑๑,๔๑๔,๙๑๘.๒๕.- งบลงทนุ (ซ่อมอาคาร, จัดซื้อรถยนต์)

งบประมาณประจาปี พ.ศ. ๒๕๖๓ จากมูลนิธิสงเคราะห์เด็กออ่ นพญาไท
รวมเป็นเงนิ ทง้ั ส้ิน ๑๕,๑๑๑,๒๐๐.- บาท

หมวดค่า หมวดสวัสดิการ, หมวดกิจกรรมและ หมวดคา่ ตอบแทน
ยานพาหนะ ๙๘๒,๐๐๐.- โครงการตา่ งๆ หมวดคา่ ยาเวชภัณฑ์
๗๖๔,๒๐๐.- หมวดคา่ ยานพาหนะ
๓๘๕,๐๐๐.- หมวดสวัสดิการ
หมวดคา่ ตอบแทน
หมวดคา่ ยา ๑๒,๖๖๗,๐๐๐.-
เวชภณั ฑ์
๓๑๓,๐๐๐.-

๒๗

ขอ้ มูลอาคารสถานที่
สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท มีเน้ือที่ท้ังหมด จานวน ๑๓ ไร่จัดแบ่งเป็นพื้นที่ ๓ ส่วน คือ

ส่วนท่ีทาการ และส่วนการให้บริการสาหรับเด็ก จานวน ๑๐ ไร่ ส่วนท่ีพักอาศัยของข้าราชการและเจ้าหน้าท่ี
จานวน ๓ ไร่ สรุปได้ดังตารางขา้ งลา้ งนี้

อาคาร จานวน (หลัง)
อาคารอานวยการ ๑
- หอ้ งผบู้ รหิ าร
- หอ้ งฝา่ ยบริหารงานท่วั ไป ๑
- ห้องประชุม
- ห้องศนู ย์ปฏบิ ัติการสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท ๑
- หอ้ งรบั บรจิ าค ๑
อาคารมลู นิธสิ งเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท
- หอ้ งผู้อานวยการมูลนิธสิ งเคราะหเ์ ดก็ อ่อนพญาไท ๑
- หอ้ งฝา่ ยสวสั ดกิ ารสังคม ๑
- ห้องใหค้ าปรึกษา ๑
- ห้องเตรยี มความพรอ้ ม ๑
- ห้องมอนเตสซอร่ี สาหรับเดก็ ๓-๖ ปี ๑
อาคารอเนกประสงค์ (หอ้ งประชุมใหญส่ ถานสงเคราะห์) ๑
อาคารศนู ยก์ ารเรียนรู้ ๑

- ศูนย์การเรียนรู้
- โรงอาหารเดก็
โรงจอดรถ
ป้อมยาม
ห้องนม
โรงครัว
โรงพสั ดุ
โรงซกั ฟอก
สนามเดก็ เลน่

๒๘

อาคาร จานวน (หลัง)
อาคารเรือนนอนเดก็ ๗
อาคารพุทธชาด (หอ้ งแรกรับ/ห้องพยาบาล) ๑

อาคารสวัสดี ๑
- หอ้ งปารชิ าติ
- ห้องเฟอื่ งฟ้า ๑
อาคารดอกรกั
- ห้องผกามาศ ๑
- ห้องดอกรัก
อาคารบวั ขาว-ดาวเรือง ๑
- ห้องบวั ขาว ๑
- หอ้ งดาวเรือง ๑
อาคารเดก็ ดี ๑
อาคารหนจู า๋
อาคารพุทธรักษา ๑ ๑
อาคารพทุ ธรกั ษา ๒ ๔
- หอ้ งมอนเตสซอรี่ สาหรับเดก็ อายุ ๑๘-๓๖ เดือน
- ห้องนักพัฒนาการ
- ห้องกิจกรรม ๓ ห้อง

บ้านพกั ข้าราชการระดบั ๘

อาคารชุดพกั อาศยั ของเจา้ หนา้ ท่ี

๒๙

๓๐

ขอ้ มูลผูร้ ับบรกิ าร
ในปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท ไดร้ บั ตัวเดก็ ไว้ในความอุปการะเลย้ี งดู คุ้ม

ครองสวัสดิภาพเด็ก ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองเด็ก พ.ศ. ๒๕๔๖ จานวน ๔๐ ราย เป็นเพศชาย ๒๑ ราย เพศ
หญงิ ๑๙ ราย โดยสถติ ิในการอุปการะเลย้ี งดูเด็ก เม่อื ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ สถานสงเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท
มเี ดก็ อยใู่ นความอปุ การะทงั้ ส้นิ ๒๐๙ ราย เป็นเพศชาย ๑๐๗ ราย และ เพศหญงิ ๑๐๒ ราย
ตารางจาแนกเด็กท่ีอยใู่ นความอุปการะ

เพศ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
ปกติ HIV รวม ปกติ HIV รวม ปกติ HIV รวม

ชาย ๑๕๔ ๓ ๑๕๗ ๑๒๓ ๓ ๑๒๖ ๑๐๖ ๑ ๑๐๗

หญิง ๑๓๙ ๔ ๑๔๓ ๑๐๐ ๔ ๑๐๔ ๙๘ ๔ ๑๐๒

รวม ๓๐๐ ๗ ๓๐๐ ๒๒๓ ๗ ๒๓๐ ๒๐๔ ๕ ๒๐๙

สถติ ิเด็กรับใหมแ่ ยกตามช่วงอายุ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓

ชว่ งอายุ จานวน (คน)

เด็กแรกเกดิ – ๑ ปี เพศชาย รอ้ ยละ เพศหญงิ รอ้ ยละ
เดก็ อายุ ๑-๒ ปี ๑๘ ๕๒.๖๓
เดก็ อายุ ๒-๓ ปี ๒ ๘๕.๗๑ ๑๐ ๑๕.๗๘
เดก็ อายุ ๓-๔ ปี - ๕.๒๖
เด็กอายุ ๔-๕ ปี ๑ ๙.๕๒ ๓
เด็กอายุ ๕-๖ ปี - -
เด็กอายุ ๖ ปี ขึ้นไป - -๑ ๒๐.๐๕
- ๕.๒๖
๔.๗๖ -
-
-๔
๑๐๐
-๑

--

รวม ๒๑ ๑๐๐ ๑๙

๓๑

สถิตเิ ด็กรบั ใหมแ่ ยกตามประเภทปญั หาท่เี ข้ารบั บริการ ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓

ประเภทปญั หา จานวนเด็ก
เพศชาย รอ้ ยละ เพศหญงิ รอ้ ยละ

๑. ครอบครัวยากจน / ประสบปญั หาความเดือดรอ้ น ๖ ๒๘.๕๗ ๗ ๓๖.๘๔

๒. ทอดทิ้งทีส่ าธารณะ ๒ ๙.๕๒ ๔ ๒๑.๐๕

๓. ทอดทิ้งหลงั คลอดทร่ี พ. / หลงั การรักษา ๒ ๙.๕๒ ๑ ๕.๒๖

๔. ทอดทิง้ กบั ญาติ - - --

๕. ทอดทงิ้ ไว้กบั ผู้อน่ื / ผูร้ บั จ้างเลย้ี ง - - --

๖. ผู้ปกครองตอ้ งโทษ ๓ ๑๔.๒๘ -

๗. เดก็ ไดร้ ับการเล้ยี งดูไมเ่ หมาะสม ๓ ๑๔.๒๘ ๕ ๒๖.๓๑

๘. มารดาต้ังครรภไ์ ม่พรอ้ ม ๒ ๙.๕๒ - -

๙. บดิ า / มารดา เจบ็ ปว่ ย / พกิ าร - - --

๑๐. บดิ า มารดา เปน็ ผ้รู ับการสงเคราะห์ - - --

๑๑. ผปู้ กครองมีพฤตกิ รรม / ประกอบอาชพี ไมเ่ หมาะ ๒ ๙.๕๒ ๒ ๑๐.๕๒

๑๒. บิดา/มารดามีอาการทางจติ - - --

๑๓. เด็กผลู้ ีภ้ ัย ๑ ๔.๗๖ - -

รวม ๒๑ ๑๐๐ ๑๙ ๑๐๐

สถติ ิเดก็ รบั ใหม่ทเ่ี ข้ารับบริการแยกตามภมู ลิ าเนา ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๓

ภมู ลิ าเนาของเด็ก จานวน (คน) รอ้ ยละ
ภาคกลาง ๗ ๑๗.๕๐
ภาคเหนือ -
- -
ภาคตะวนั ออก ๔ -
ภาคตะวันออกเฉียงเหนอื ๑ ๑๐
๗ ๒.๕๐
ภาคใต้ ๒๑ ๑๗.๕๐
ภาคตะวันตก - ๕๒.๕๐
กรุงเทพมหานคร ๔๐ -
๑๐๐
ต่างชาติ
รวม

๓๒

สถิตกิ ารจดั หาครอบครวั บุญธรรม ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๓

ประเภทบุตรบญุ ธรรม จานวน (คน) รวม
ชาย หญิง
๑. บุตรบุญธรรมชาวไทย ๑๓ ๔
๒. บตุ รบญุ ธรรมชาวต่างชาติ ๑๓ ๑๑ ๒๔
๑๔ ๑๔ ๒๘
รวม

สถติ ิเดก็ ในโครงการครอบครวั อปุ การะ ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓

จังหวดั จานวน (คน) รวม
ชาย หญงิ
๑. นิคมสรา้ งตนเองพระพทุ ธบาท จังหวัดสระบุรี ๑๓ ๔
๒. นคิ มสรา้ งตนเองบางระกา จังหวัดพษิ ณโุ ลก -๓ ๓
๓. นิคมสร้างตนเองเข่ือนอบุ ลรัตน์ จังหวัดขอนแก่น ๒๔ ๖
๓ ๑๐ ๑๓
รวม

สถติ เิ ด็กเขา้ รับการอปุ การะในมลู นธิ ิเอกชน ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓

จังหวัด จานวน (คน) รวม
ชาย หญงิ
๑. มูลนธิ บิ ้านพระคุณ จังหวดั จันทบรุ ี ๘- ๘
๒. มูลนิธิบ้านลอเรนโซ จังหวดั ชลบรุ ี ๑๐
๓. มลู นิธเิ ด็กของสภากาชาดไทย ๖๔ ๒
๑๑ ๒๐
รวม
๑๕ ๕

๓๓

สถติ ริ ะดับการศกึ ษาของเด็กในความอุปการะ ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓

สถานศึกษา อนุบาล ๑ ระดบั การศกึ ษา รวม
๑. โรงเรยี นวัดกลางเกรด็ ชาย หญิง อนบุ าล ๒ อนุบาล ๓ ประถม ๗๔
ชาย หญงิ ชาย หญิง ชาย หญิง
--
๑๓ ๙ ๑๒ ๑๖ ๑๑ ๑๓

๒. โรงเรียนวัฒนพฤกษา - - ๑ ๑-- - - ๒
๒๒ ๒๐ - - - - - - ๔๒
๓. หอ้ งมอนเตสซอรี่
ช่วงอายุ ๑๕–๓๖ เดอื น ๑๒ ๑๐ - - - - - - ๒๒

๔. ห้องมอนเตสซอรี่
ชว่ งอายุ ๓–๖ ปี

รวม ๓๔ ๓๐ ๑๔ ๑๐ ๑๒ ๑๖ ๑๑ ๑๓ ๑๔๐

สถิติการจาหน่ายเด็กในความอปุ การะ ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓

ลาดับท่ี สาเหตทุ จี่ าหนา่ ย จานวน (คน) รวม รอ้ ยละ

๑ กลบั สู่ครอบครวั /ภมู ิลาเนา ชาย หญิง ๑๓ ๒๐.๖๓
๒ เปน็ บุตรบุญธรรม ๙๔ ๒๘ ๔๔.๔๔
๓ ส่งต่อหน่วยงานอน่ื ๑๙ ๙ ๒๒ ๓๓.๓๓
๔ ส่งกลบั ประเทศ ๑๓ ๙ -
๕ ถึงแก่กรรม -- - -
-- ๖๓ -
รวม ๔๑ ๒๒ ๑๐๐

๓๔

สถติ ิหนว่ ยงานนาส่งเด็กเข้ารับการอุปการะ ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓

ลาดับท่ี หนว่ ยงาน จานวน (คน)
๑ ศูนยช์ ่วยเหลือทางสังคม ๑๓๐๐ ๓๒
๒ บ้านพกั เด็กและครอบครัว ๑๓๘
๓ ศูนยค์ มุ้ ครองคนไร้ที่พึง่ -
๔ สานกั งานพัฒนาสงั คมและความม่ันคงของมนุษยจ์ ังหวัด -
๕ โรงพยาบาล ๑๗
๖ ตารวจ ๓
๗ ผู้ปกครองเดก็ นาฝาก ๔
๘ สถานสงเคราะห์ ๔
๙ ศนู ยค์ ุ้มครองสวัสดภิ าพชุมชน ๑
๑๐ ศูนยค์ มุ้ ครองคนไร้ท่พี ่งึ ๑
๑๑ กองกากบั การสวสั ดิภาพเดก็ และสตรี -
๑๒ สภากาชาดไทย ๗
๑๓ องค์กรเอกชน ๒
๒๐๙
รวม

๓๕

สว่ นท่ี ๒
ส่วนสาระ
มาตรฐาน องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ เกณฑ์การประเมนิ มาตรฐาน และผลการดาเนนิ งานรายองคป์ ระกอบ

มาตรฐาน องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ เกณฑ์การประเมินมาตรฐาน ผลการดาเนินงานรายองค์ประกอบสถาน
สงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท มีมาตรฐาน ๓ ด้าน และ ๒๐ องค์ประกอบ โดยมีตัวบ่งชี้ท้ังสิ้น ๒๘๐ ตัวบ่งชี้ ซึ่ง
ประกอบ ด้วย เกณ ฑ์ ม าตรฐานองค์กรและการบริห าร จานวน ๑๐ องค์ประกอบ ๑ ๕ ๕ ตัวบ่งช้ี
เกณฑ์มาตรฐานการให้บรกิ าร จานวน ๖ องค์ประกอบ ๙๐ ตัวบ่งช้ี เกณฑ์มาตรฐานคณุ ภาพการให้บรกิ าร จานวน
๔ องค์ประกอบ ๓๕ ตัวบ่งชี้ สถานรองรับ ได้กาหนดความหมายและข้อตกลงเบื้องต้นของเกณ ฑ์
การประเมนิ มาตรฐาน ดังนี้

๑. เกณฑ์ประเมินมี ๒ เกณฑ์

มีระดับคะแนนเท่ากับ ๐ ๒ ๓ ๔ และ ๕ ให้ค่าคะแนน โดยเรียงตามกระบวนการ แต่ละตัวชี้วัด
มคี ่าคะแนน ๑

๒. การตัดสินค่าคะแนนให้แยกตัดสินเป็นแต่ละด้านโดยนาคะแนนขององค์ประกอบแต่ละข้อมารวมกันแล้ว
หาคา่ รอ้ ยละของด้านนนั้ ๆ

สตู ร

การคิดค่ารอ้ ยละของแตล่ ะดา้ น = คะแนนรวมท่ีไดร้ บั ด้านท่ี (๑,๒,๓) x ๑๐๐
คะแนนรวมสทุ ธขิ องด้านที่ (๑,๒,๓)

การคิดค่าร้อยละรวม ๓ ดา้ น = คะแนนรวมทไี่ ดร้ ับทุกด้าน x ๑๐๐
คะแนนรวมสทุ ธทิ งั้ ๓ ดา้ น

๓. การไดร้ บั การรับรองตอ้ งผา่ นเกณฑ์ประเมนิ โดยไดร้ บั คะแนนระดบั คุณภาพดงั น้ี
คะแนนระดบั คณุ ภาพแตล่ ะขอ้ ต้องมากกวา่ ๐
ผลรวมคะแนนระดับคณุ ภาพ แตล่ ะด้านคิดเป็นไม่นอ้ ยกวา่ ร้อยละ ๘๐
ผลรวมคะแนนระดบั คณุ ภาพทัง้ ๓ ด้าน คดิ เปน็ ไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ ๘๐

๓๖

มาตรฐานที่ ๑ การจัดองคก์ รและการบริหาร

๑.๑ วิสัยทัศน์ พนั ธกจิ ยุทธศาตร์ แผนงาน และโครงการ

องค์ประกอบ ตัวบง่ ช้ี เกณฑ์การ
ให้คะแนน
๑.๑ วสิ ัยทัศน์ พนั ธกจิ ยทุ ธศาตร์ แผนงาน และโครงการ
๑ . ๑ . ๑ ว ิส ัย ท ัศ น์  มีการถ่ายทอดวิสัยทัศน์พันธกิจและยุทธศาสตร์ของกรม ตัวบง่ ชี้มีท้งั หมด
พั น ธกิ จ ยุ ท ธ ศ าต ร์ กจิ การเด็กและเยาวชนใหแ้ ก่บุคลากรทกุ ระดับ ๕ ขอ้ แตล่ ะข้อ
แผนงานและโครงการ  บุคลากรส่วนใหญ่รับรู้และมีความเข้าใจวิสัยทัศน์พันธกิจ มีค่า ๑ คะแนน

และยทุ ธศาสตร์ ของกรมกจิ การเด็กและเยาวชน

 มีการกาหนดแผนปฏิบัติงานโครงการที่สอดคล้องกับ
วสิ ัยทัศน์ พันธกิจและยุทธศาสตร์ของกรมกิจการเด็กและ
เยาวชน โดยการมสี ว่ นร่วมของบุคลากรทุกระดับ

 มกี ารถา่ ยทอดแผนปฏิบัติงานและโครงการของหน่วยงาน
ให้แก่บคุ ลากรทุกระดบั

 บุคลากรส่วนใหญ่รับรู้ แผนปฏิบัติงาน และโครงการของ
หน่วยงาน

ระบบและกลไก
ผู้ปกครองสถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไทได้รบั มอบนโยบาย วิสยั ทศั น์ พนั ธกจิ ยุทธศาสตร์

จากผบู้ รหิ ารกรมกจิ การเด็กและเยาวชน ดงั น้ี
- วิสยั ทัศน์ “เดก็ และเยาวชนมีความเปน็ พลเมือง ดี เกง่ มีสขุ และสร้างสรรค์”
- พันธกจิ ประกอบดว้ ย
๑. พฒั นานโยบายและมาตรการด้านเดก็ และเยาวชนในเชงิ รกุ
๒. ส่งเสริมสนบั สนนุ และพฒั นาเสรมิ สร้างทักษะชวี ติ เดก็ และเยาวชนท่ีจาเปน็ ในการดาเนนิ ชีวติ ตามช่วงวยั
๓. พัฒนาและเชื่อมโยงระบบค้มุ ครองเดก็ และเยาวชนใหค้ รอบคลุมท่ัวประเทศ
๔. พฒั นาระบบสวสั ดกิ ารเด็กและเยาวชนทเี่ หมาะสมกับบริบทของประเทศไทย
๕. บูรณาการภาคีเครือขา่ ยเพ่อื แก้ไขปญั หาเชงิ ประเด็น
๖. พฒั นาบุคลากรและระบบบรหิ ารองค์กรใหม้ สี มรรถนะสูง

๓๗

- ยทุ ธศาสตร์
๑. พัฒนานโยบายด้านเดก็ และเยาวชนเชงิ รุก
๒. การเสรมิ สรา้ งทกั ษะชีวติ เด็กและเยาวชนตามชว่ งวัย
๓. การเสริมสรา้ งระบบคุ้มครองทางสังคมสาหรบั เดก็ และเยาวชนท่ีครอบคลุม
๔. การเสริมสร้างสวัสดิการเดก็ และเยาวชนท่ีเหมาะสมกบั บรบิ ทสังคมไทย
๕. การบูรณาการภาคเี ครือข่ายเพอื่ แก้ไขปญั หาเชิงประเด็น
๖. การพัฒนาด้านสมรรถนะบุคลากรและระบบการบริหารจัดการองค์กรให้มีสมรรถนะสูง

ตามแผนการยุทธศ์ าสตร์
ผปู้ กครองสถานสงเคราะห์ได้มีการนาวิสัยทัศน์ พันธกิจ ยทุ ธศ์ าสตร์ของกรมกิจการเด็กและเยาวชน (ดย.)

มาถ่ายทอดให้กับบุคลากรภายในหน่วยงานได้รับทราบผ่านการประชุมประจาเดือนของสถานสงเคราะห์ มีการ
จัดทาป้ายแสดงวิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ของกรม ดย. ให้บุคลากรทุกคนได้รับทราบ และนาเผยแพร่ใน
Website ของหน่วยงานเพ่ือให้ประชาชนภายนอกได้รับทราบ มีการประชุมทบทวนแผนงานประจาปีของสถาน
สงเคราะห์ใหม้ ีความสอดคลอ้ งกบั วสิ ัยทศั น์ พนั ธกิจ ยุทธศาสตร์ ของกรม ดย. โดยให้บคุ ลากรทุกฝ่ายเข้ามามสี ว่ น
รว่ มในการทบทวนแผนงาน รวมท้งั มีการแจง้ หนงั สือเวียนใหบ้ ุคลากรทุกคนได้รับทราบ
ผลการดาเนินงาน

สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไทมีการประชุมเพ่ือถ่ายทอดวิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ของกรมกิจการ
เด็กและเยาวชน (ดย.) ผ่านการประชุมประจาเดือน ให้กับบุคลากรในระดับหน่วยงานได้รับทราบ (เอกสาร
หมายเลข๑.๑.๑-๑) มีการจัดทาป้ายแสดงวิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ของกรม ดย. ให้บุคลากรทุกคนได้
รบั ทราบ (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๑-๒) และมกี ารนาไปเผยแพร่ใน Website ของสถานสงเคราะห์เพ่ือใหป้ ระชาชน
ภายนอกได้รับทราบ (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๑-๓) มีการประชุมกาหนดแผนโครงการ/กิจกรรม ประจาปี
งบประมาณ ๒๕๖๓ ท่ีสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ของกรมกิจการเด็กและเยาวชน (เอกสาร
หมายเลข ๑.๑.๑-๔) มีการประชุมทบทวนแผนงานประจาปีของสถานสงเคราะห์ (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๑-๕)
และมีการเวยี นใหบ้ คุ ลากรทุกคนไดร้ ับทราบ (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๑-๖)

ผลการประเมินตนเอง
คะแนนการประเมนิ ตนเองไดเ้ ท่ากับ ๕ คะแนน

๓๘

องคป์ ระกอบ ตัวบ่งชี้ เกณฑ์การ
ใหค้ ะแนน

๑.๑.๒ การปฏิบัติตาม  มีการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติงานและโครงการ ไม่น้อย ๕
๔
แผนปฏิบัติงานและ กว่าร้อยละ ๘๐ ๓

โครงการ  มีการปฏบิ ัติตามแผนปฏิบตั ิงานและโครงการไมน่ ้อยกว่า

ร้อยละ ๗๐

 มีการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติงานและโครงการ ไม่น้อย

กว่ารอ้ ยละ ๖๐

 มกี ารปฏิบัติตามแผนปฏิบัติงานและโครงการไม่น้อยกว่า ๒
รอ้ ยละ ๕๐

 มีการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติงานและโครงการน้อยกว่า ๑

ร้อยละ ๕๐

ระบบและกลไก

สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท มีการจัดทาแผนปฏิบัติงาน เพื่อเป็นแนวทางในการดาเนินงาน

สาหรับแผนกิจกรรมโครงการประจาปี ๒๕๖๓ (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๒ ) มีการดาเนินงานโครงการ จานวน

๓ โครงการ (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๒-๑ - ๑.๑.๒-๓ ) ซึ่งเป็นโครงการด้านการพัฒนาบุคลากร และกิจกรรม

จานวน ๔๕ กจิ กรรม (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๒-๔ - ๑.๑.๒-๔๘ ) ซึ่งเป็นกจิ กรรมตามยุทธศาสตรก์ ารพฒั นาเด็กใน

สถานรองรบั :เพชรนา้ หนง่ึ และมีความสอดคลอ้ งกบั วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยทุ ธศาสตร์ ของกรมกิจการเดก็ และเยาวชน

ผลการดาเนินงาน
สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท มีการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติงานและโครงการประจาปีงบประมาณ

๒๕๖๓ โดยได้ดาเนินจัดโครงการตามแผนปฏิบัติงาน และได้มีการปรับเปล่ียนการดาเนินการจัดกิจกรรมบางส่วน
เน่ืองจากอยู่ในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรน่า ๒๐๑๙ (COVID-๑๙) จึงไม่สามารถที่จะให้
บุคคลภายนอกเข้ามาร่วมทากิจกรรมกบั เด็กและเจ้าหน้าที่ และไม่สามารถนาเด็กออกไปทากจิ กรรมต่างๆภายนอก
ได้ ดังนั้นสถานสงเคราะห์จึงได้ดาเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาเด็กภายในสถานสงเคราะห์ได้อย่างเป็นไปตาม
วัตถุประสงค์ได้ คือโครงการด้านการพัฒนาบุคลากรต่าง ๆ เช่น โครงการพัฒนาบุคคลสู่ความเป็นเลิศโดยให้
บคุ ลากรในหน่วยงานมีความรู้ความเข้าใจในการป้องกันและปราบปรามทุจรติ และประพฤตมิ ิชอบ/โครงการอบรม

๓๙

ป้องกันการเกิดอัคคภี ยั / โครงการBig Cleaning Day และไดด้ าเนินกิจกรรมตามแผนการจัดกจิ กรรมตามวนั สาคัญ
ตามประเพณี กิจกรรมวันสาคัญทางพระพุทธศาสนา และกิจกรรมพัฒนาเด็กตามยุทธศาสตร์การพัฒนาเด็กใน
สถานรองรับ “เพชรน้าหน่ึง” โดยดาเนินโครงการต่างๆ ตามแผนปฏิบัติงาน โครงการกิจกรรมพัฒนาเด็กภายใน
สถานสงเคราะห์
ผลการประเมนิ ตนเอง

คะแนนการประเมินตนเองไดเ้ ท่ากบั ๕ คะแนน

องคป์ ระกอบ ตวั บ่งชี้ เกณฑ์การ
ใหค้ ะแนน

๑.๑.๓ การตดิ ตาม  มีการติดตามผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติงานและ ๕
๔
ประเมนิ ผล โครงการแล้วนามาวิเคราะห์ วางแผน เพ่ือแก้ไขและป้องกันไม่ให้

แผนงานแผนปฏบิ ตั ิ เกดิ ปัญหาซา้ อย่างน้อยรอ้ ยละ ๘๐ ของการดาเนินการตามแผน

งานและโครงการ  มีการติดตามผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติงานและ

โครงการแล้วนามาวิเคราะห์ วางแผน เพื่อแก้ไขและป้องกันไม่ให้

เกดิ ปญั หาซา้ อยา่ งน้อยรอ้ ยละ ๗๐ ของการดาเนนิ การตามแผน

 มีการติดตามผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติงานและ ๓
โครงการแล้วนามาวิเคราะห์ วางแผนเพ่ือแก้ไขและป้องกันไม่ให้ ๒
เกดิ ปัญหาซ้า อย่างน้อยรอ้ ยละ ๖๐ ของการดาเนนิ การตามแผน ๑

 มีการติดตามผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติงานและ
โครงการแล้วนามาวิเคราะห์ วางแผนเพื่อแก้ไขและป้องกันไม่ให้
เกดิ ปญั หาซ้า อย่างน้อยร้อยละ ๕๐ ของการดาเนินการตามแผน

 มีการติดตามผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติงานและ
โครงการแล้วนามาวิเคราะห์ วางแผนเพ่ือแก้ไขและป้องกันไม่ให้
เกิดปัญหาซา้ นอ้ ยกวา่ รอ้ ยละ ๕๐ ของการดาเนนิ การตามแผน

ระบบและกลไก
สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท โดยให้ทุกฝ่ายได้มีการประชุม และกาหนดให้มีการติดตามผล

การดาเนินงานตามแผนปฏิบัติงานกิจกรรมและโครงการ โดยมีการประชุมติดตามการดาเนินงานตามแผน

๔๐

การจัดทารายงาน สรุปผลการดาเนินงานโครงการกิจกรรม รวมท้งั การสังเกตพฤติกรรมของผรู้ ่วมกิจกรรม เพ่ือนา
ข้อมูลมาใชใ้ นการวเิ คราะห์ วางแผน เพอ่ื ปรบั ปรุงและพัฒนากจิ กรรมโครงการในปถี ดั ไป (PDCA)
ผลการดาเนนิ งาน

สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท มีการจัดโครงการ จานวน ๓ โครงการ และกิจกรรม จานวน ๔๕
กิจกรรม ทง้ั นด้ี ้วยสถานการณ์การแพรร่ ะบาดของเชื้อไวรสั โคโรน่า ๒๐๑๙ (COVID-๑๙) สถานสงเคราะห์ได้มกี าร
ปรับเปลี่ยนรูปแบบของโครงการและกิจกรรม โดยมีการดาเนินการภายในสถานสงเคราะห์ฯ ซ่ึงมีรูปแบบกิจกรรม
เป็นการส่งเสริมการพัฒนาเด็กเพื่อให้เด็กในความอุปการะได้รับการดูแลอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสมตามวัย
ได้เสริมสรา้ งประสบการณช์ ีวิตจริง (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๓-๑ - ๑.๑.๓-๔๘)
ผลการประเมินตนเอง

คะแนนการประเมนิ ตนเองไดเ้ ทา่ กับ ๕ คะแนน

๔๑

องค์ประกอบ ตวั บ่งช้ี เกณฑ์การ
ให้คะแนน

๑.๑.๔. กระบวนการ  มีการแต่งตั้งกรรมการจัดการข้อร้องเรียนและ มีช่องทาง ๕

จดั การขอ้ ร้องเรียน อย่างน้อย ๓ ช่องทางเพื่อรับข้อร้องเรียนท่ีมาจากบุคคล

ภายในและบุคคลภายนอกหน่วยงาน และมีกระบวนการ

จดั การข้อรอ้ งเรยี นของหนว่ ยงาน

 มีการแต่งตั้งกรรมการจัดการข้อร้องเรียน และมีช่องทาง ๔
อย่างน้อย ๓ ช่องทางเพื่อรับข้อร้องเรียนที่มาจากบุคคล ๓
ภายในและบคุ คลภายนอก หนว่ ยงาน

 มีการแต่งตั้งกรรมการจัดการข้อร้องเรียน และมีช่องทางอย่าง
นอ้ ย ๒ ชอ่ งทางเพอ่ื รบั ข้อร้องเรียนท่ีมาจากบุคคลภายใน
และบุคคลภายนอกหนว่ ยงาน

 มีการแต่งต้ังกรรมการจัดการข้อร้องเรียน และมีช่องทาง ๒

อย่างน้อย ๑ ช่องทางเพ่ือรับข้อร้องเรียนท่ีมาจากบุคคล

ภายในและบุคคลภายนอกหนว่ ยงาน

 มีการแต่งตง้ั กรรมการจัดการขอ้ ร้องเรียน ๑

ระบบและกลไก

สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไท มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการข้อร้องเรียน โดยมีการกาหนด

ช่องทางในการรับข้อร้องเรียนจากบุคคลภายในและภายนอกหน่วยงานจานวน ๖ ช่องทาง ดังนี้ กล่องแสดง

ความคิดเห็น โทรศัพท์ website ของสถานสงเคราะห์ อีเมลของสถานสงเคราะห์ จดหมาย และ แอปพลิเคชั่น

ไลน์ ซงึ่ สถานสงเคราะหม์ ีขนั้ ตอน กระบวนการจัดการร้องเรียนของหน่วยงานโดยมกี าหนดระยะเวลาในการจดั การ

ข้อร้องเรียนการจัดประชุมคณะกรรมการ รายงานต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อพิจารณาข้อร้องเรียนที่ได้รับร่วมกันโดย

ดาเนินการอิงระเบียบ พ.ร.บ.ต่างๆ ที่เก่ียวข้อง พร้อมท้ังจัดทารายงานเสนอต่อผู้บริหารในระดับสูงและช้ีแจง

ข้อเท็จจริงให้ผู้รอ้ งเรียนทราบภายในระยะเวลาที่กาหนด และไม่นิ่งเฉยต่อการรอ้ งเรียนในทุกทางที่มีการร้องเรียน

เขา้ มายงั หน่วยงานในทกุ ช่องทางดังกลา่ ว

๔๒

ผลการดาเนนิ งาน
สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนพญาไทโดยฝ่ายบริหารงานทั่วไปได้ดาเนินการตามกระบวนการจัดการกับเร่ือง

รอ้ งเรียน
๑.มกี ารจัดทาคาสงั่ แต่งต้ังคณะกรรมการจัดการข้อร้องเรียนและมีชอ่ งทาง๖ชอ่ งทางเพอ่ื รับเร่อื งร้องเรียน

จากบคุ คลภายในหน่วยงานและบคุ คลภายนอกหน่วยงาน (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๔-๑)
๒.มีแผนผังแสดงกระบวนการจัดการข้อร้องเรียนทั้งจากบุคคลภายในหน่วยงานและบุคคลภายนอก

หนว่ ยงาน ในบรเิ วณห้องรับบริจาค (เอกสารเลขท่ี ๑.๑.๔-๒)
๓.มีช่องทางในการรับข้อร้องเรียน ท้ังจากบุคคลภายในหน่วยงานและบุคคลภายนอกหน่วยงานจานวน

๖ ช่องทาง (เอกสารหมายเลข ๑.๑.๔-๓ , ๑.๑.๔-๔ , ๑.๑.๔-๕ , ๑.๑.๔-๖) ในปีงบประมาณ ๒๕๖๓
สถานสงเคราะห์ ไมไ่ ด้รับข้อรอ้ งเรียนจากบุคคลภายในและบุคคลภายนอกหนว่ ยงาน
ผลการประเมินตนเอง

คะแนนการประเมนิ ตนเองได้เทา่ กับ ๕ คะแนน

๔๓

๑.๒ โครงสร้าง บทบาทหน้าท่ีและหลักปฏิบัติท่ีดี

องคป์ ระกอบ ตวั บง่ ช้ี เกณฑ์การ
ให้คะแนน

๑ .๒ .๑ การก าห น ด  มีการกาหนดโครงสรา้ งการบริหารงาน ของหน่วยงาน
โครงสร้างและบทบาท  มีการมอบหมายหน้าท่ีความรับผิดชอบ ตามตาแหน่งงาน
หน้าที่ ให้บคุ ลากรรับทราบ

 มีการช้ีแจงหน้าท่ีความรับผิดชอบตามตาแหน่งงานให้ ตัวบ่งช้ีมีท้ังหมด

บุคลากรรับทราบ ๕ ข้อ แต่ละข้อมี

 บุคลากรทุกคนรับรู้หน้าท่ีความรับผิดชอบตามตาแหน่ง ค่า ๑ คะแนน

งานของตนเอง

 บุคลากรสามารถปฏิบัติงานตามหน้าท่ีความรับผิดชอบ
ของตนเองได้

ระบบและกลไก

สถานสงเคราะห์เดก็ ออ่ นพญาไท ได้มีคาสั่งการแบ่งโครงสร้างการบริหารงานภายในสถานสงเคราะหฯ์

โดยแบ่งออกเป็น ๔ ฝ่าย คือ

- ฝ่ายบริหารงานทั่วไป รับผิดชอบงานสารบรรณ งานบริหารงานบุคคล งานธุรการ งานการเงินและบญั ชี
งานพัสดุ งานสูทกรรม งานโยธาและซ่อมบารุง งานยานพาหนะ งานซักฟอก งานรักษาความปลอดภัย งานรับ
บ ริ จ า ค ง า น สื่ อ ส า ร แ ล ะ ป ร ะ ช า สั ม พั น ธ์ ง า น อ า ค า ร ส ถ า น ท่ี ร ว ม ท้ั ง ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น อื่ น ๆ
ท่ีได้รับมอบหมายให้สนับสนุนภารกิจ ของฝ่ายอื่นที่เก่ียวข้อง โดยมีการมอบหมายให้ นางปรัศนี นัคราโรจน์
ตาแหน่ง นักสงั คมสงเคราะหช์ านาญการเปน็ หวั หนา้ ฝ่ายบริหารงานท่ัวไป

- ฝ่ายสวัสดิการสังคม รับผิดชอบงานสังคมสงเคราะห์ งานการเล้ียงดู งานทะเบียนราษฎร์
งานครอบครวั ทดแทน งานจัดสวัสดกิ ารเด็กภายในและภายนอกสถานสงเคราะห์ รวมทง้ั การฝกึ งานภาคปฏบิ ตั ขิ อง
นักศึกษาคณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ มหา
จุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย ประสานงานกับฝ่ายอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีการมอบหมายให้ นางวาริน วีระสุนทร
ตาแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ชานาญการ เป็นหัวหน้าฝ่ายสวัสดิการสังคม ทั้งน้ี ในเดือนมีนาคม ๒๕๖๓

๔๔

นางวาริน วีระสุนทร ได้ย้ายเป็นหัวหน้าบ้านพักเด็กและครอบครวั จังหวัดสกลนคร ผู้ปกครองสถานสงเคราะห์เด็ก
ออ่ นพญาไทจงึ เป็นผู้กากับดูแลฝา่ ยสวัสดกิ ารสังคม

- ฝ่ายนโยบายและแผนงาน วางแผนจัดทาแผนโครงการและแผนปฏิบัติการประจาปี (Action Plan)
ของสถานสงเคราะห์ ติดตามรายงานผลการปฏิบตั ิงาน และปฏิบัติงานด้านแผนงานโครงการที่เปน็ นโยบายเร่งดว่ น
รวมท้ังติดต่อประสานงานกับผู้ร่วมงานภายใน และภายนอกหน่วยงาน เผยแพร่โครงการประชุม รวบรวมสถิติ
ข้อมูล ติดต่อประสานงานและให้บริการข้อมูลเก่ียวกับสถานสงเคราะห์ รับผิดชอบงานแผนงานและโครงการงาน
บรู ณาการรว่ มกับทีม One Home จังหวัดนนทบุรีและงานโครงการ กิจกรรมภายนอกสถานสงเคราะห์ งานตรวจ
ราชการ งานอาสาสมคั ร งานรับการเย่ียมชมผู้ศึกษาดงู าน และงานตามยทุ ธศาสตร์ การพัฒนาเด็กในสถานรองรับ
เด็กเพชรน้าหนง่ึ กากับดแู ลโดยผปู้ กครองสถานสงเคราะห์เดก็ อ่อนพญาไท

- ฝ่ายส่งเสริมสุขภาพและพัฒ นาการ รับผิดชอบงานพยาบาลส่งเสริมป้องกัน รักษา ฟ้ืนฟู
งานจิตวิทยา งานพัฒนาการ และงานโภชนาการ ทั้งด้านการส่งเสริมและแก้ไขปัญหาโภชนาการและ
การบริการ รวมทั้งการส่งเสริมความรู้ให้แก่บุคลากรท่ีเกี่ยวข้องในการดูแลสุขภาพของเด็กในอุปการะ และ
การศึกษาของเด็กในระดบั ปฐมศึกษาท่ีเหมาะสม รวมท้งั การฝึกงานภาคปฏิบัติของนักเรียนพยาบาล คณะพยาบาล
ศาสตร์เก้อื การณุ ย์ มหาวิทยาลัยนวมินทราธริ าช และนักเรยี นนายรอ้ ยตารวจ โรงเรียนนายร้อยตารวจ การศึกษาดู
งานของคณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดล ประสานงานกับฝ่ายอ่ืนท่ีเก่ียวข้อง โดยมีการมอบหมายให้
นางสาววรัณรัชต์ นิยมกุลดารัชต์ ตาแหน่ง พยาบาลวิชาชีพชานาญการ เป็นหัวหน้าฝ่ายส่งเสริมสุขภาพและ
พฒั นาการ

โดยในแต่ละฝา่ ยไดม้ ีการมอบหมายหน้าที่ของบุคลากรแตล่ ะตาแหนง่ และให้บุคลากรตาแหน่งน้นั ๆ ได้รับ
ทราบ และมีการจัดทาแบบแสดงหน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description) สถานสงเคราะห์ฯได้มีการจัดประชุม
บุคลากรทุกฝ่ายเป็นประจาทุกเดือน เพื่อรายงานความคืบหน้าการปฏิบัติงานในแต่ละฝ่าย และทราบถึงปัญหา
อุปสรรคและความต้องการในการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งข้ึน ท้ังน้ีในช่วงเดือนมีนาคม ๒๕๖๓ ได้เกิด
สถานการณ์การแพร่ระบาดของเช้ือไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-๑๙) สถานสงเคราะห์ฯ จึงได้ดาเนินการติดตาม
ผลงานของฝา่ ยต่างๆผา่ นการประชมุ ย่อยแทน