๔๘ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ในการดูแลกลุ่มผู้มีความต้องการพิเศษ อาทิ การวางแนวทางให้เอกชนสามารถจัดตั้งสถานฝึกอบรมหรือมีส่วน ร่วมรับผิดชอบในการพัฒนาผู้ต้องค าพิพากษา กลยุทธ์ที่ ๒ การพัฒนาก าลังคนสมรรถนะสูง กลยุทธ์ย่อยที่ ๒.๑ พัฒนาก าลังคนสมรรถนะสูง สอดคล้องกับความต้องการของภาคการ ผลิตเป้าหมาย และสามารถสร้างงานอนาคต โดยส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนบูรณาการและเชื่อมโยงความร่วมมือ ด้านการศึกษาฝึกอบรม และร่วมจัดการเรียนรู้ตามโลกสมัยใหม่ที่ครอบคลุมทั้งความสามารถในงาน ทักษะใน การใช้ชีวิต สมรรถนะดิจิทัลเพื่อการประกอบอาชีพ การด าเนินชีวิตประจาวัน และการใช้สิทธิในการเข้าถึงบริการ พื้นฐานภาครัฐและสินค้าบริการได้อย่างเท่าทัน การแก้ปัญหา การมีแนวคิดของผู้ประกอบการ รวมถึง ความสามารถในการบริหารตัวเอง และการบริหารคนเพื่อน าทักษะของสมาชิกทีมที่หลากหลายมาประสานพลัง รวมกัน ในการปฏิบัติงานได้อย่างสร้างสรรค์ รวมทั้งก าหนดมาตรการจูงใจ และกลไกการสนับสนุนการฝึกอบรม และร่วมจัดการเรียนรู้ พัฒนาระบบข้อมูลเพื่อการวางแผนและพัฒนาก าลังคน ทั้งข้อมูลอุปสงค์ อุปทานของ แรงงาน และการเชื่อมโยงกับสมรรถนะตลอดห่วงโซ่การผลิตและห่วงโซ่คุณค่าตามรายอุตสาหกรรมของการผลิต และบริการเป้าหมาย รวมถึงการเชื่อมโยงระบบสมรรถนะกับค่าจ้าง ก าหนดมาตรการในการผลิตกาลังคนแบบ เร่งด่วน โดยจัดการศึกษารูปแบบจ าลอง ในสาขาที่จ าเป็นต่อการพัฒนาประเทศ อาทิ ด้านปัญญาประดิษฐ์ และ ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กลยุทธ์ที่ ๓ การส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต กลยุทธ์ย่อยที่ ๓.๑ พัฒนาระบบนิเวศเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยส่งเสริมให้ภาคส่วน ต่าง ๆ สร้างและพัฒนาแหล่งเรียนรู้ที่หลากหลาย โดยก าหนดมาตรการจูงใจที่เหมาะสมเพื่อให้ สถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่น องค์กรพัฒนาเอกชน ภาคประชาสังคม ภาคเอกชนโดยเฉพาะ ผู้ประกอบการ startup สร้างและพัฒนาแหล่งเรียนรู้ที่หลากหลาย มีสาระที่ทันสมัย สอดคล้องกับความต้องการ ของผู้เรียน ทุกกลุ่ม ครอบคลุมทุกพื้นที่ เข้าถึงได้ง่ายทั้งพื้นที่กายภาพ และพื้นที่เสมือนจริง สร้างสื่อการเรียนรู้ ที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง โดยการสร้างสื่อที่ใช้ภาษาถิ่นเพื่อให้ประชาชนที่ไม่ได้ใช้ภาษาไทยกลางเป็นภาษาหลัก เข้าถึงได้ สื่อทางเลือกส าหรับผู้พิการทางสายตาและผู้พิการทางการได้ยิน รวมถึงสนับสนุนกลุ่มประชากรที่มี ข้อจ ากัดทางเศรษฐกิจให้เข้าถึงสื่อในราคาที่เข้าถึงได้ การพัฒนาระบบธนาคารหน่วยกิต ของประเทศให้เกิดขึ้น อย่างเป็นรูปธรรม ที่สามารถเชื่อมโยงการเรียนรู้ในทุกระดับและประเภททั้งในระบบสายสามัญ สายอาชีพ การศึกษานอกระบบและตามอัธยาศัย ตั้งแต่มัธยมศึกษา อาชีวศึกษา และอุดมศึกษา และนอกระบบ เพื่อสร้าง ความคล่องตัว และเปิดทางเลือกในการเรียนรู้ให้กับผู้เรียนทุกระดับ ก าหนดมาตรการจูงใจให้ประชาชนพัฒนา ตนเองด้วยการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต โดยจัดให้มีแหล่งเงินทุนเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต อาทิ การพัฒนา เครดิตการฝึกอบรมส าหรับคนทุกกลุ่ม การจัดสรรสิทธิพิเศษในการเข้ารับบริการฝึกอบรม การเข้าชมแหล่งเรียนรู้ ต่าง ๆ ส่งเสริมให้เอกชนที่ผลิตนวัตกรรมทางการศึกษา จัดทากิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร โดย กาหนดเงื่อนไขการให้ใช้ผลิตภัณฑ์โดยไม่มีค่าใช้จ่าย กลยุทธ์ย่อยที่ ๓.๒ พัฒนาทางเลือกในการเข้าถึงการเรียนรู้ส าหรับผู้ที่ไม่สามารถเรียนใน ระบบการศึกษาปกติ โดยจัดทาข้อมูลและส่งเสริมการจัดท าแผนการเรียนรู้ที่มีความยืดหยุ่นและหลากหลาย ของกลุ่มเป้าหมายเป็นรายบุคคลหรือรายกลุ่ม เพื่อให้ผู้เรียนสามารถวางเส้นทางการเรียนรู้ที่ตอบสนองต่อ จุดมุ่งหมายในอนาคตของตนเอง และสามารถเทียบโอนประสบการณ์ได้ ทั้งนี้ ให้มีการพัฒนาบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ในทุกระดับให้มีความเข้าใจและมีสมรรถนะในการพัฒนาผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายพิเศษที่มีความต้องการที่ซับซ้อน นโยบายและแผนแห่งชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๘๐ เป็นแผนระดับที่ ๒ อีกแผนหนึ่ง รองรับยุทธศาสตร์ชาติ ด้านความมั่นคง จัดท าเพื่อเป็นกรอบทิศทางในการ ป้องกัน แจ้งเตือน แก้ไข ระงับยับยั้งภัยคุกคาม เพื่อธ ารงไว้ซึ่งความั่นคงแห่งชาติและรักษาผลประโยชน์แห่งชาติ ซึ่ง
๔๙ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ มิได้จ ากัดเฉพาะความมั่นคงของรัฐ แต่รวมถึงความมั่นคงของมนุษย์และการเสริมสร้างความร่วมมือ ระหว่างประเทศ ทั้งทวิภาคีและพหุภาคี ซึ่ง(ร่าง)นโยบายและแผนแห่งชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ เสนอร่างโดยส านักงานสภา ความมั่นคงแห่งชาติ และได้ก าหนดให้มีหมวดประเด็น ๒ หมวดประเด็น คือ หมวดประเด็นความมั่นคง ซึ่ง ประกอบด้วย ๑๓ นโยบายและแผนความมั่นคง ได้แก่ ๑) การเสริมสร้างความมั่นคงของสถาบันหลักของชาติ ๒) การ ปกป้องอธิปไตยและผลประโยชน์ของชาติและการพัฒนาศักยภาพการป้องกันประเทศ ๓) การรักษาความมั่นคงและ ผลประโยชน์ของชาติพื้นที่ชายแดน ๔) การรักษาความมั่นคงและผลประโยชน์ของชาติทางทะเล ๕) การป้องกันและ แก้ไขปัญหาจังหวัดชายแดนภาคใต้ ๖) การบริหารจัดการผู้หลบหนีเข้าเมือง ๘) การป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้า มนุษย์ ๘) การป้องกัน ปราบปราม และแก้ไขปัญหายาเสพติด ๙) การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ๑๐) การ ป้องกันและแก้ไขปัญหาความมั่นคงทางไซเบอร์ ๑๑) การป้องกันและแก้ไขปัญหาการก่อการร้าย ๑๒) การสร้างดุลย ภาพระหว่างประเทศ ๑๓) การบริหารจัดการความเสี่ยงโรคติดต่ออุบัติใหม่ และหมวดประเด็นศักยภาพความมั่นคง ประกอบด้วย ๔ นโยบายและแผนความมั่นคง ได้แก่ ๑๔) การพัฒนาศักยภาพการเตรียมพร้อมแห่งชาติ และบริหาร วิกฤตการณ์ระดับชาติ ๑๕) การพัฒนาระบบข่าวกรองแห่งชาติ ๑๖) การบูรณาการข้อมูลด้านความมั่นคง ๑๘) การ เสริมสร้างความมั่นคงเชิงพื้นที่ แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๘๙ เป็นแผนยุทธศาสตร์ด้านการศึกษาระยะยาว โดยมุ่งจัดการศึกษาให้คนไทยทุกคนสามารถเข้าถึงโอกาสและ ความเสมอภาคในการศึกษาที่มีคุณภาพ พัฒนาระบบการบริหารจัดการศึกษาที่มีประสิทธิภ าพ พัฒนาก าลังคนให้มีสมรรถนะในการท างานที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดงาน และการพัฒนาประเทศ เพื ่อให้หน ่วยงาน ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษาได้น าไปเป็นกรอบและแนวทาง การพัฒนาการศึกษา และการเรียนรู้ส าหรับพลเมืองทุกช ่วงวัยตั้งแต ่แรกเกิดจนตลอดชีวิต ภายใต้บริบทเศรษฐกิจและสังคม ของประเทศและของโลกที ่ขับเคลื ่อนด้วยนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ รวมทั้งความเป็นพลวัต เพื่อให้ประเทศไทยสามารถก้าวข้ามกับดักประเทศ ที่มีรายได้ปานกลางไปสู่ประเทศที่พัฒนาแล้ว ซึ่งภายใต้กรอบแผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๘๙ ได้ก าหนดสาระส าคัญส าหรับบรรลุเป้าหมาย ของการพัฒนาการศึกษาใน ๕ ประการ ได้แก ่ การเข้าถึงโอกาสทางการศึกษา (Access) ความเท ่าเทียม ทางการศึกษา (Equity) คุณภาพการศึกษา (Quality) ประสิทธิภาพ (Efficiency) และตอบโจทย์บริบท เปลี่ยนแปลง (Relevancy) ในระยะ ๒๐ ปีข้างหน้า และมียุทธศาสตร์ ๖ ประการ คือ ๑) การจัดการศึกษา เพื่อความมั่นคงของสังคม และประเทศชาติ ๒) การผลิตและพัฒนาก าลังคน การวิจัยและนวัตกรรม เพื่อสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ๓) การพัฒนาศักยภาพคนทุกช่วงวัย และการสร้างสังคม แห่งการเรียนรู้ ๔) การสร้างโอกาส ความเสมอภาค และความเท่าเทียมทางการศึกษา ๕) การจัดการศึกษา เพื่อสร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ๖) การพัฒนาประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการศึกษา และแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติได้ก าหนด ประเด็นการพัฒนาไว้ ๒๓ ประเด็น มีประเด็นที่เกี่ยวข้อง กับการศึกษาโดยเฉพาะ คือ ประเด็นที่ ๑๑ การพัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต และประเด็นที่ ๑๒ การพัฒนาการเรียนรู้ แผนพัฒนาเด็กปฐมวัย พ.ศ. ๒๕๖๔ - ๒๕๘๐ ช่วงปฐมวัย เป็นช่วงอายุที่ให้ผลของการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดต่อการวางรากฐานของชีวิต คณะรัฐมนตรี จึงได้มีมติเมื่อวันที่ ๒๕ มิถุนายน ๒๕๖๔ - ๒๕๘๐ เพื่อให้เด็กปฐมวัยทุกคนได้รับการพัฒนาอย่างรอบด้าน เต็มตามศักยภาพ เป็นพื้นฐานของความเป็นพลเมืองคุณภาพ ซึ่งมียุทธศาสตร์เพื่อการพัฒนาเด็กปฐมวัย ๘ ยุทธศาสตร์ ได้แก่ ๑) การจัดและให้บริการแก่เด็กปฐมวัย ๒) การพัฒนาและสร้างความเข้มแข็งให้กับสถาบัน ครอบครัวในการอบรมเลี้ยงดูเด็กปฐมวัย ๓) การพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการให้บริการพัฒนาเด็กปฐมวัย ๔) การพัฒนาระบบกลไกการบูรณาการสารสนเทศเด็กปฐมวัยและการน าไปใช้ประโยชน์ ๕) การจัดท าและปรับปรุง
๕๐ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ กฎหมาย กฎระเบียบ ที่เกี่ยวกับเด็กปฐมวัยและการด าเนินการตามกฎหมาย ๖) การวิจัยพัฒนาและเผยแพร่องค์ ความรู้ ๘) การบริหารจัดการ การสร้างกลไกการประสานการด าเนินงานและการติดตามผล โดยภายใต้กลยุทธ์ ประกอบด้วยเป้าประสงค์และมาตรการต่างๆ พระบรมราโชบายเกี่ยวกับการพัฒนาการศึกษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณฺ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ ๑๐ ทรงมีพระบรมราโชบายเกี่ยวกับการพัฒนาการศึกษาต้องมุ่งสร้างพื้นฐานให้แก่ผู้เรียน ๔ ด้าน25 ดังนี้ ๑. มีทัศนคติที่ถูกต้องต่อบ้านเมือง มีความรู้ความเข้าใจที่มีต่อชาติบ้านเมือง ยึดมั่นในศาสนา มั่นคงในสถาบันพระมหากษัตริย์ และมีความเอื้ออาทรต่อครอบครัวและชุมชนของตน ๒. มีพื้นฐานชีวิตที่มั่นคง - มีคุณธรรม รู้จักแยกแยะสิ่งที่ผิด-ชอบ/ชั่ว-ดี ปฏิบัติแต่สิ่งที่ชอบที่ดีงาม ปฏิเสธสิ่งที่ผิด สิ่งที่ชั่ว และช่วยกันสร้าง คนดีให้แก่บ้านเมือง ๓. มีงานท า - มีอาชีพ การเลี้ยงดูลูกหลานในครอบครัว หรือการฝึกฝนอบรมในสถานศึกษาต้องมุ่งให้เด็กและเยาวชน รักงาน สู้งาน ท าจนงานส าเร็จ การฝึกฝนอบรมทั้งในหลักสูตรและนอกหลักสูตรต้องมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียน ท างานเป็น และมีงานท าในที่สุด และต้องสนับสนุนผู้ส าเร็จหลักสูตรมีอาชีพ มีงานท า จนสามารถเลี้ยงตัวเองและ ครอบครัว ๔. เป็นพลเมืองดี การเป็นพลเมืองดี เป็นหน้าที่ของทุกคน ครอบครัว-สถานศึกษาและสถานประกอบการต้องส่งเสริมให้ ทุกคนมีโอกาสท าหน้าที่เป็นพลเมืองดี การเป็นพลเมืองดี คือ “เห็นอะไรที่จะท าเพื่อบ้านเมืองได้ก็ต้องท า” เช่น งานอาสาสมัคร งานบ าเพ็ญประโยชน์ งานสาธารณกุศลให้ท าด้วยความมีน้ าใจ และความเอื้ออาทร นโยบายและจุดเน้นของกระทรวงศึกษาธิการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ กระทรวงศึกษาธิการ ได้ประกาศนโยบายและจุดเน้นประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ใน ๗ เรื่อง ซึ่งมี ความเชื่อมโยงกับการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้แก่ ๑) การจัดการศึกษาเพื่อความปลอดภัย โดยเร่งสร้างความปลอดภัยให้สถานศึกษา ป้องกันสถานศึกษา จากภัยคุกคามในชีวิตรูปแบบใหม่ และอื่นๆ เร่งปลูกฝังทัศนคติ พฤติกรรม และองค์ความรู้บูรณาการ ใน กระบวนการจัดการเรียนรู้ เสริมสร้างการรับรู้ ความเข้าใจ ความตระหนัก และส่งเสริมคุณลักษณะและ พฤติกรรมที่พึงประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อม เร่งพัฒนาบทบาทและภารกิจของหน่วยงานด้านความปลอดภัย ให้คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ ๒) การยกระดับคุณภาพการศึกษา โดยส่งเสริมสนับสนุนให้สถานศึกษาน าหลักสูตรฐานสมรรถนะ ไปสู่ การปฏิบัติอย่างเต็มรูปแบบ จัดการเรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติจริง พัฒนาและบูรณาการกระบวนการจัดการ เรียนรู้และวัดประเมินผลฐานสมรรถนะ พัฒนาทักษะดิจิทัลและภาษาคอมพิวเตอร์ พัฒนารูปแบบการจัดการ 25 จาก พระบรมราโชบายด้านการศึกษาในหลวงรัชกาลที่ ๑๐, สืบค้นเมื่อ ๑๐ มีนาคม ๒๕๖๓ จาก https://op.chandra.ac.th/ plan/images/pdf/plan_law%๒๐R๑๐.pdf
๕๑ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ เรียนการสอนประวัติศาสตร์ หน้าที่พลเมือง และศีลธรรม จัดการเรียนรู้ตามความสนใจรายบุคคลของผู้เรียน ผ่านดิจิทัลแพลตฟอร์มที่หลากหลาย ส่งเสริมการให้ความรู้และทักษะด้านการเงินและการออมให้กับผู้เรียน ส่งเสริมสนับสนุนสถานศึกษาให้มีการน าผลการทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ ไปใช้ในการวางแผนพัฒนา การ จัดการเรียนการสอน ๓) การสร้างโอกาส ความเสมอภาค และความเท่าเทียมทางการศึกษาทุกช่วงวัย โดยพัฒนาระบบ ข้อมูลสารสนเทศของนักเรียนเป็นรายบุคคล ส่งเสริมสนับสนุนเด็กปฐมวัยที่มีอายุตั้งแต่ ๓ ปีขึ้นไปทุกคน เข้าสู่ ระบบการศึกษาเพื่อรับการพัฒนาอย่างรอบด้าน มีคุณภาพ พัฒนาข้อมูลและทางเลือกที่หลากหลายให้กับผู้เรียน กลุ่มเป้าหมายพิเศษ และกลุ่มเปราะบาง รวมทั้งกลุ่ม NEETs ในการเข้าถึงการศึกษา การเรียนรู้ และ การ ฝึกอาชีพอย่างเท่าเทียม ๔) การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะอาชีพและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โดยพัฒนาสมรรถนะ อาชีพที่สอดคล้องกับความถนัด ความสนใจ โดยการ Re-skill Up-skill และ New skill ๕) การส่งเสริมสนับสนุนวิชาชีพครู บุคลากรทางการศึกษา และบุคลากรสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ โดยส่งเสริมสนับสนุนการด าเนินการ พัฒนาสมรรถนะทางด้านเทคโนโลยีดิจิทัลตามกรอบระดับสมรรถนะดิจิทัล ส าหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พัฒนาครูให้มีความพร้อมด้านวิชาการและ ทักษะการจัดการเรียนรู้ การใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ต่าง ๆ รวมทั้งให้เป็นผู้วางแผน เส้นทางการเรียนรู้ การประกอบอาชีพ และการด าเนินชีวิตของผู้เรียนได้ตามความสนใจและความถนัดของแต่ละ บุคคล พัฒนาขีดความสามารถของข้าราชการพลเรือนในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ให้มีสมรรถนะที่สอดคล้อง และเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมและการเปลี่ยนแปลงของโลกอนาคต ๖) การพัฒนาระบบราชการและการบริการภาครัฐยุคดิจิทัล โดยขับเคลื่อนการพัฒนาระบบราชการ ๔.๐ ด้วยนวัตกรรม และการน าเทคโนโลยีดิจิทัลมาเป็นกลไกหลัก ในการด าเนินงาน การเชื่อมโยงและ การ แบ่งปันข้อมูล การส่งเสริมความร่วมมือ บูรณาการกับภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก ปรับปรุง ประสิทธิภาพของเครือข่ายเทคโนโลยีสารสนเทศให้สามารถใช้งานเครือข่ายสื่อสารข้อมูลเชื่อมโยงหน่วยงาน ภาครัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรองรับระบบราชการ ๔.๐ สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ ในทุกเวลา ทุกสถานที่ ทุกอุปกรณ์และทุกช่องทาง ปรับปรุงระบบการจัดสรรงบประมาณและทรัพยากรทางการ ศึกษา โดยยึดหลักความจ าเป็นและใช้พื้นที่เป็นฐาน ที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนเป็นส าคัญ น าเทคโนโลยี ดิจิทัลมาใช้ในระบบการคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในต าแหน่งและสายงานต่าง ส่งเสริม สนับสนุนการด าเนินงานของส่วนราชการให้เป็นไปตามกลไกการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ใน การด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ และ ๗) การขับเคลื่อนกฎหมายการศึกษาและแผนการศึกษาแห่งชาติโดยเร่งรัดการด าเนินการจัดท า กฎหมายล าดับรองและแผนการศึกษาแห่งชาติเพื่อรองรับพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติควบคู่กับการสร้าง การรับรู้ให้กับประชาชนได้รับทราบอย่างทั่วถึง
๕๒ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
๕๓ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
๕๔ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
๕๕ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
๕๖ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
๕๗ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ สาระส าคัญของแผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน ระยะเวลา ๕ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๖ -๒๕๗๐) การจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน เป็นการศึกษาเพื่อเป็นรากฐานในการพัฒนาประเทศ โดยมีเป้าหมาย ผู้เรียนได้รับการศึกษาที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน มีทักษะที่จ าเป็น สามารถแก้ปัญหา ปรับตัว สื่อสาร และท างานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีวินัย มีนิสัยใฝ่การเรียนรู้ และเป็นพลเมืองที่รู้สิทธิและหน้าที่ มีความรับผิดชอบ มีจิตสาธารณะ มีความรักและความภาคภูมิใจในความเป็นไทย ส านักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน จึงได้ก าหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ และกลยุทธ์ ในระยะเวลา ๕ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐) ดังนี้ วิสัยทัศน์ “เด็กและบุคลากรทางการศึกษา มีความรู้ ความสุข และมีเป้าหมาย ได้รับการพัฒนาตนเอง เต็มศักยภาพ อย่างมีคุณภาพ” พันธกิจ ๑ . ส่งเสริ มการจั ดการศึ กษาเพื่ อความเป็ นเลิ ศของผู้ เรี ยนให้ มี สมรรถนะตามศั กยภาพ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีสมรรถนะตามหลักสูตร และทักษะที่จ าเป็น ในศตวรรษที่ ๒๑โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Technology) ๒. พัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความเชี่ยวชาญในการจัดการศึกษาที่ตอบสนอง ทิศทางการพัฒนาประเทศ ๓ . พัฒน าสถ านศึกษ าและระบบก า รบ ริห า รจัดก า รศึกษ าทุกระดับใ ห้มีความปลอดภัย และจัดการศึกษาเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Development Goals : SDGs) เสริมสร้าง ค ว า ม มั่ น คง ข อง ม นุ ษ ย์ แ ล ะ พัฒนาคุณภาพชี วิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้ อม โดยยึ ดหลั กปรั ชญา ของเศรษฐกิจพอเพียง และเพิ่มโอกาส ความเสมอภาค ลดความเหลื่อมล้ า ให้ผู้เรียนทุกคนได้รับบริการ ทางการศึกษาอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ๔. พัฒนาระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานในสังกัดให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลเหมาะสม กับบริบท เป้าประสงค์ ๑. ผู้เรียนทุกช่วงวัยในระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีความรักในสถาบันหลักของชาติ และยึดมั่น การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข เป็นพลเมืองที ่รู้สิทธิและหน้าที่ อย่างมีความรับผิดชอบ มีจิตสาธารณะ มีความรักและความภูมิใจในความเป็นไทย ๒. ผู้เรียนทุกช่วงวัยในระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้รับโอกาสทางการศึกษาที่เสมอภาค มีคุณภาพ ตามมาตรฐาน สอดคล้องกับศักยภาพ ให้เป็นผู้มีสมรรถนะและทักษะที่จ าเป็นในศตวรรษที่ ๒๑ ๓. เด็กกลุ่มเสี่ยงที่จะออกจากระบบการศึกษา เด็กตกหล่น และเด็กออกกลางคัน ได้รับการช่วยเหลือ ให้ได้รับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๔. ผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา และสถานศึกษา ได้รับการดูแลความปลอดภัยจากภัยคุกคาม ๙ รูปแบบ ได้แก่ ภัยยาเสพติด ภัยความรุนแรง ภัยพิบัติต่างๆ อุบัติเหตุ โรคอุบัติใหม่ ฝุ่น PM ๒.๕ การค้ามนุษย์ การคุกคามในชีวิตและทรัพย์สิน รวมถึงอาชญากรรมไซเบอร์สามารถปรับตัวต่อโรคอุบัติใหม่ โรคอุบัติซ้ า และรองรับวิถีชีวิตใหม่ รวมถึงการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาวะที่ดี
๕๘ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๕. ผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษาเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ ทันต ่อการเปลี ่ยนแปลง ของเทคโนโลยี มีสมรรถนะ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ จรรยาบรรณและมาตรฐานวิชาชีพ รวมทั้งจิตวิญญาณ ความเป็นครู ๖. สถานศึกษาจัดการศึกษาเพื ่อการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย ่างยั ่งยืน (Sustainable Development Goals : SDGs) และสร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ตามหลักปรัชญา ของเศรษฐกิจพอเพียง ๗. ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา มีการน า ระบบข้อมูลสารสนเทศ และเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ มีระบบการบริหาร จัดการที่ได้มาตรฐาน มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับบริบท กลยุทธ์ กลยุทธ์ที่ ๑ ส่งเสริมการจัดการศึกษาให้ผู้เรียนมีความปลอดภัยจากภัยทุกรูปแบบ เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ ๑. ผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา ได้รับการดูแลความปลอดภัยจากภัยคุกคาม ๙ รูปแบบ ได้แก่ ภัยยาเสพติด ภัยความรุนแรง ภัยพิบัติต่าง ๆ อุบัติเหตุ โรคอุบัติใหม่ ฝุ่น PM ๒.๕ การค้ามนุษย์ การคุกคามในชีวิต และทรัพย์สิน รวมถึงอาชญากรรมไซเบอร์ ๒. ผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา ได้รับการดูแลความปลอดภัยและสามารถปรับตัวต่อโรคอุบัติใหม่ โรคอุบัติซ้ า ๓. สถานศึกษา ได้รับการพัฒนาให้มีความปลอดภัย และจัดการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ๔. สถานศึกษา ได้รับการส่งเสริมให้มีความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อความปลอดภัย ของผู้เรียน ตัวชี้วัด ที่ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย ปี ๒๕๗๐ เป้าประสงค์ ๑ ร้อยละของผู้เรียนที่มีความรู้ความเข้าใจในภัยคุกคามรูปแบบใหม่ทุก รูปแบบ รู้เท่าทันสื่อและเทคโนโลยีในการด าเนินชีวิตวิถีใหม่และชีวิตวิถี ถัดไป ๑๐๐ ๑,๒ ๒ ร้อยละของผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา ได้รับการดูแลความปลอดภัย และสามารถปรับตัวต่อโรคอุบัติใหม่ โรคอุบัติซ้ า ๑๐๐ ๑,๒ ๓ ร้อยละของสถานศึกษาที ่มีแผน/มาตรการ ในการจัดการภัยพิบัติ ภัย คุกคามทุกรูปแบบ โรคอุบัติใหม่และโรคอุบัติซ้ า รองรับวิถีชีวิตใหม่ (New Normal) ๑๐๐ ๓ ๔ ร้อยละของสถานศึกษา มีความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อความปลอดภัยของผู้เรียน ๙๐ ๔
๕๙ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ แนวทางการพัฒนา กลยุทธ์ที่ ๒ เพิ่มโอกาสและความเสมอภาคทางการศึกษาให้กับประชากรวัยเรียนทุกคน เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ ๑. เด็กปฐมวัยในสังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีพัฒนาการสมวัย ๒. ประชากรวัยเรียนระดับการศึกษาภาคบังคับ ได้รับโอกาสทางการศึกษาอย่างเสมอภาคจนจบ การศึกษาภาคบังคับ ๓. ผู้เรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ได้รับการส่งเสริมให้ได้รับโอกาสทางการศึกษาอย่างเสมอภาค จนจบการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๔. เด็กพิการและเด็กด้อยโอกาส ได้รับโอกาสทางการศึกษาที่มีคุณภาพ ๕. ผู้เรียนที่มีความสามารถพิเศษได้รับการส่งเสริมและพัฒนาเต็มตามศักยภาพ ๖. เด็กกลุ่มเสี่ยงที่จะออกจากระบบการศึกษา เด็กตกหล่น และเด็กออกกลางคัน ได้รับการช่วยเหลือ ให้ได้รับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ แนวทางการพัฒนา ตัวชี้วัด ๑ สนับสนุน พัฒนา และส่งเสริมให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เกี่ยวกับภัยรูปแบบต่าง ๆ ที่มีผลกระทบต่อ ความปลอดภัยในการด าเนินชีวิต เพื่อสามารถด าเนินชีวิตในวิถีใหม่และชีวิตวิถีถัดไปได้ อย่างถูกต้อง ๑ ๒ พัฒนาระบบและกลไกในการดูแลความปลอดภัยให้กับผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา และสถานศึกษา ให้ได้รับความปลอดภัยจากภัยทั้ง ๙ รูปแบบ และพร้อมปรับตัว ต่อการเปลี่ยนแปลง โดยเปิดให้มีช่องทางการร้องเรียนหรือแจ้งเหตุให้กับผู้เรียน ผู้ปกครอง ครู เพื่อสื่อสารกับ สพฐ. โดยตรง รวมถึงการใช้ Big Data และแอปพลิเคชันในการเฝ้า ระวังเชิงรุก เพื่อสามารถคาดการณ์ภัยที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต และส่งเสริมการเชื่อมโยง ฐานข้อมูลทั้งหน่วยงานในสังกัดและหน่วยงานภายนอก ให้สามารถแก้ไขปัญหาด้านความ ปลอดภัยได้อย่างทันท่วงที ๑,๒ ๓ พัฒนาสถานศึกษาให้เป็นพื้นที่ปลอดภัยส าหรับผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา โดยการสนับสนุนหรือประสานการสนับสนุนทรัพยากรเพื่อให้อาคารเรียนอาคารประกอบ ของสถานศึกษาให้เอื้อต่อการเรียนรู้ และความปลอดภัยของผู้เรียน ครู และบุคลากร ทางการศึกษา รวมถึงส่งเสริม และประสานการสนับสนุนบุคลากรด้านจิตวิทยา และ บุคลากรด้านความปลอดภัย เพื่อให้เกิดความปลอดภัยกับผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา ๓,๔ ๔ ส่งเสริมและสนับสนุนสถานศึกษา ให้มีความร่วมมือกับหน่วยงานภาคีเครือข่าย ที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงมหาดไทย , กระทรวงสาธารณสุข และส านักงานคณะกรรมการ ป้องกันและปราบปรามยาเสพติด เป็นต้นเพื่อเสริมสร้างความปลอดภัยของผู้เรียน ให้มี ทักษะในการป้องกันและปรับตัว ๔ ๕ ส่งเสริมให้มีการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย และจัดท าแผนบริหารจัดการ ด้านความปลอดภัย ของหน่วยงานในสังกัด สพฐ. รวมถึงแผนรองรับภัยพิบัติฉุกเฉิน และ จัดระบบความปลอดภัยในภาพรวมให้เหมาะสมตามบริบทของพื้นที่ ๓ ๖ ผลักดันให้เกิดการออก/ปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หรือมาตรการ ระดับประเทศ เพื่อสนับสนุนความปลอดภัยให้ผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา ๑-๕
๖๐ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ตัวชี้วัด ที่ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย ปี ๒๕๗๐ เป้าประสงค์ ๑ อัตราการเข้าเรียนในชั้นประถมศึกษาปีที่ ๑ ๑๐๐ ๒ ๒ อัตราการเข้าเรียนสุทธิระดับมัธยมศึกษาตอนต้น สังกัดส านักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๗๐ ๒ ๓ ร้อยละของสถานศึกษาที่ได้รับการสนับสนุนทรัพยากร เพื่อเพิ่มโอกาส ทางการศึกษาและส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการเรียนรู้ ๙๐ ๑-๖ ๔ ร้อยละของผู้เรียนที่มีความสามารถพิเศษได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ ตามความถนัด และความสามารถ ตามหลักพหุปัญญา ๘๐ ๕ ๕ ร้อยละของเด็กออกกลางคัน เด็กตกหล่น กลับเข้าสู่ระบบการศึกษา หรือได้รับการศึกษาด้วยรูปแบบที่เหมาะสม ๑๐๐ ๒,๓,๖ ๖ จ านวนผู้เรียนที่เป็นผู้พิการ ผู้ด้อยโอกาสเข้าถึงบริการทางการศึกษา และ พัฒนาสมรรถภาพหรือบริการทางการศึกษาที่เหมาะสม ตามความจ าเป็น ๒,๑๘๑,๓๗๘ ๔ แนวทางการพัฒนา ที่ แนวทางการพัฒนา ตัวชี้วัด การสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐาน ๑ พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนระดับปฐมวัย และการศึกษาขั้นพื้นฐาน เป็นรายบุคคล เป็นฐานข้อมูลในการบริหารจัดการศึกษา รวมทั้งบูรณาการและเชื่อมโยง ฐานข้อมูลกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อดูแลและป้องกันไม่ให้ผู้เรียนออกจากระบบ การศึกษา ๒,๓,๗,๘,๙ ๒ ส ่งเส ริม สนับสนุนก า รมีส ่วน ร ่วมของสังคมอย ่างต ่อเนื ่อง ประสานงานกับ หน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และระดมทรัพยากรเพื่อแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ าทางการ ศึกษา ๔,๕,๗,๘,๙ ๓ ส่งเสริม สนับสนุนให้มีเทคโนโลยีดิจิทัล หรือนวัตกรรม ในการสร้างโอกาสทางการศึกษา ให้ผู้เรียนทุกคน ทุกพื้นที่เข้าถึงการจัดการศึกษาที่มีคุณภาพ ๔,๕,๙ ๔ พัฒนาระบบสนับสนุนการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยบุคคล ครอบครัว (Home School) องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน องค์กรวิชาชีพ และสถานประกอบการในศูนย์การเรียน ตามมาตรา ๑๒ แห่งพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๒ ๒,๓,๔,๖,๙ ๕ พัฒนาระบบแพลตฟอร์มในการส่งต่อ ติดตาม และค้นหานักเรียน เพื่อช่วยเหลือเด็ก ตกหล่น เด็กออกกลางคันให้กลับเข้าสู่ระบบการศึกษา หรือได้รับการศึกษาด้วยรูปแบบ ที่เหมาะสม ๒,๓,๗,๘,๙ ๖ ก าหนดแนวทาง และกระบวนการในการส่งต่อนักเรียนให้ได้รับการศึกษาในระดับที่ สูงขึ้น หรือมีทักษะอาชีพในการด ารงชีวิต ๒,๓,๗,๘,๙
๖๑ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ที่ แนวทางการพัฒนา ตัวชี้วัด ๗ พัฒนารูปแบบและวิธีการจัดการเรียนรู้ เทคโนโลยี สิ่งอ านวยความสะดวก สื่อบริการ และความช ่วยเหลืออื ่นใดทางการศึกษา รวมทั้งกระบวนการวัดและประเมินผลที่ เหมาะสมกับการพัฒนาศักยภาพของเด็กพิการ ๙ ดูแล ส่งเสริมการเข้าถึงโอกาสทางการศึกษาของผู้เรียน ๘ จัดการศึกษาให้ผู้เรียนที่มีความสามารถพิเศษได้รับโอกาสในการพัฒนาเต็มตาม ศักยภาพ ๖ ๙ สร้างการศึกษาทางเลือกและการศึกษาตลอดชีวิต (Lifelong learning) ที่หลากหลาย ให้กับผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายพิเศษ และกลุ่มเปราะบาง ในการเข้าถึงการศึกษา การเรียนรู้ และมีพื้นฐานการประกอบอาชีพหรือทักษะอาชีพ อย่างเท่าเทียม ๗,๘,๙ ๑๐ ส่งเสริมเด็กพิการและเด็กด้อยโอกาส มีโอกาสได้รับการศึกษาที่มีคุณภาพ มีทักษะชีวิต ทักษะวิชาการ และทักษะวิชาชีพ สอดคล้องกับความต้องการจ าเป็นสามารถพึ่งตนเอง ได้ตามศักยภาพของแต่ละบุคคล ๙ ๑๑ ส่งเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษาแบบเรียนรวมให้มีคุณภาพ และเกิดการบูรณาการ อย่างยั่งยืน ๑๒ จัดสรรงบประมาณเป็นการเฉพาะส าหรับผู้เรียน เพื่อแก้ไขปัญหาด้านความเหลื่อมล้ า ทางการศึกษา ๑-๙ เพิ่มโอกาสการเข้าถึงสถานศึกษาที่มีคุณภาพทุกพื้นที่ ๑๓ จัดสรรเงินอุดหนุนและทรัพยากรที่จ าเป็น รวมถึงประสานการสนับสนุนทรัพยากร แก่สถานศึกษาในพื้นที่ลักษณะพิเศษ พื้นที่สูงในถิ่นทุรกันดาร และพื้นที่เกาะ เพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ๔,๕,๗ ๑๔ พัฒนาโรงเรียนคุณภาพ โรงเรียนที่สามารถด ารงอยู่ได้อย่างมีคุณภาพ (Stand Alone) ให้สามารถเพิ่มโอกาสทางการศึกษาขั้นพื้นฐานให้กับประชากรวัยเรียนและผู้เรียนได้ อย่างมีคุณภาพ ๔,๕,๗ ๑๕ พัฒนาสถานศึกษาระดับปฐมวัยให้มีคุณภาพ ตามมาตรฐานสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย แห่งชาติ ๑ กลยุทธ์ที่ ๓ ยกระดับคุณภาพการศึกษาให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ ๒๑ เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ ๑. ผู้เรียนทุกช่วงวัยในระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีความรักในสถาบันหลักของชาติ และยึดมั่น การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข เป็นพลเมืองที ่รู้สิทธิและหน้าที่ อย่างมีความรับผิดชอบ มีจิตสาธารณะ มีความรักและความภูมิใจในความเป็นไทย ๒. ผู้เรียนทุกช่วงวัยในระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้รับการศึกษาที่มีคุณภาพ ตามมาตรฐาน สอดคล้องกับศักยภาพ ให้เป็นผู้มีสมรรถนะและทักษะที่จ าเป็นในศตวรรษที่ ๒๑
๖๒ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๓. ผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษาเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี มีสมรรถนะ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ จรรยาบรรณและมาตรฐานวิชาชีพ รวมทั้งจิตวิญญาณความเป็นครู ๔. สถานศึกษาจัดการศึกษาเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Development Goals : SDGs) และสร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ๕. สถานศึกษา มีระบบการวัดและประเมินผลเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เรียน (Assessment for Learning) ด้วยวิธีการที่หลากหลาย เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้เป็นรายบุคคล (Personalized Learning) ๖. สถานศึกษาสังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สามารถจัดการเรียนการสอน ที่ยืดหยุ่นตอบสนองต่อความถนัดและความสนใจของผู้เรียน ตัวชี้วัด ที่ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย ปี ๒๕๗๐ เป้าประสงค์ ๑ ร้อยละของผู้เรียนมีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ระดับดีขึ้นไป ๙๐ ๑ ๒ ร้อยละของผู้เรียนที่ได้รับการคัดกรองหรือส่งต่อเพื่อพัฒนาพหุปัญญา รายบุคคล ๑๐๐ ๒ ๓ ร้อยละของผู้เรียนได้รับการพัฒนาให้มีสมรรถนะ และทักษะที่จ าเป็น ในศตวรรษที่ ๒๑ ๘๐ ๒ ๔ ร้อยละของผู้เรียนสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มการเรียนรู้อัจฉริยะ ที่รวบรวม ข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการจัดการเรียนรู้ สื่อการสอนที่คุณภาพสูง และการประเมินและพัฒนาผู้เรียนเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้เป็นรายบุคคล (Personalized Learning) ส าหรับผู้เรียนทุกช่วงวัย ๘๐ ๒ ๕ ร้อยละของครูผู้สอนจัดการเรียนรู้ที่มุ่งพัฒนาสมรรถนะผู้เรียนแบบถักทอ ความรู้ ทักษะ เจตคติค่านิยม และคุณลักษณะผู้เรียนเข้าด้วยกัน ด้วยการเรียนรู้ฐานสมรรถนะ (Competency-Based Instruction) และการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ในทุกระดับการศึกษา ๘๐ ๓ ๖ ร้อยละของครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับการพัฒนาให้มีสมรรถนะ ด้านภาษาและความรู้พื้นฐานด้านดิจิทัล ๗๐ ๓ ๗ ร้อยละของสถานศึกษา สังกัด สพฐ. ที่มีหลักสูตรสถานศึกษาที่ยืดหยุ่น ตอบสนองต่อความถนัดและความสนใจของผู้เรียน ๑๐๐ ๖ ๘ ร้อยละของสถานศึกษา มีระบบการวัดและประเมินผลเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ ของผู้เรียน (Assessment For Learning)ด้วยวิธีการที่หลากหลาย เพื่อส่งเสริม การเรียนรู้เป็นรายบุคคล (Personalized Learning) ๑๐๐ ๕ ๙ ร้อยละของสถานศึกษาที่เสริมสร้างศักยภาพด้านการประเมินให้กับครูผู้สอน ให้สามารถสร้างและใช้เครื่องมือประเมินสมรรถนะความฉลาดรู้ของผู้เรียน ด้านการอ่าน ด้านวิทยาศาสตร์ และด้านคณิตศาสตร์ในระดับชั้นเรียน เพื่อการพัฒนาการเรียนรู้ ๘๐ ๕ ๑๐ ร้อยละของผู้เรียนปฐมวัยในสังกัดมีพัฒนาการสมวัยทั้งด้านร่างกาย จิตใจ วินัย อารมณ์ สังคม และสติปัญญา ๘๐ ๒
๖๓ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ แนวทางการพัฒนา ที่ แนวทางการพัฒนา ตัวชี้วัด คุณภาพผู้เรียน คุณภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา ๑ จัดการศึกษาระดับปฐมวัยให้มีพัฒนาการสมวัย ๑๑ ๒ ส่งเสริมให้ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษาจัดการศึกษาให้ผู้เรียนมีความรู้ มีทักษะการเรียนรู้ และทักษะที ่จ าเป็นในศตวรรษที ่ ๒๑ อย ่างครบถ้วน เป็นคนดี มีวินัย มีค ว าม รักใน ส ถ าบันห ลักของ ช าติ ยึดมั ่น ก า รปกครองใน ระบอบ ประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข และน้อมน าพระบรมราโชบายด้าน การศึกษาของพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว สู่การปฏิบัติ ๑ , ๓ ๓ พัฒนาและส่งเสริมผู้เรียนให้ได้รับการพัฒนาพหุปัญญารายบุคคล โดยมีเครื่องมือคัดกรอง / ส ารวจแวว /วัดความสามารถ ความถนัด สถานศึกษาจัดการเรียนรู้ที่หลากหลายตอบสนอง ความแตกต่างทางพหุปัญญาของผู้เรียน โดยครูออกแบบการจัดการเรียนรู้แบบบูรณาการ สอดคล้องตามบริบทและวัฒนธรรม ค านึงถึงความแตกต่างของแต่ละบุคคลตามความถนัด ความสนใจ ส่งผลต่อการพัฒนาผู้เรียนให้เต็มตามศักยภาพ ๑ , ๓ ๔ จัดการศึกษาตามขีดความสามารถของผู้เรียนการศึกษาขั้นพื้นฐาน ความถนัดและ ศักยภาพของแต่ละบุคคล วางรากฐานการศึกษาเพื่ออาชีพ ให้สอดคล้องกับบริบทพื้นที่ ความต้องการของตลาดแรงงานและการพัฒนาประเทศ ๒,๓,๖,๗ ๕ พัฒนาผู้เรียนให้มีสมรรถนะและทักษะด้านการอ่าน คณิตศาสตร์ การคิดขั้นสูง นวัตกรรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีดิจิทัล และภาษาต่างประเทศ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน เชื่อมโยงสู่อาชีพและการมีงานท า มีทักษะอาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของประเทศ ๓ , ๔ ๖ ส่งเสริม พัฒนาทักษะด้านดิจิทัลและด้านการเรียนรู้ของผู้เรียน ที่น าไปสู่ Digital Life & Learning ๓ ๗ ส่งเสริมให้นักเรียนน าความรู้ด้านเทคโนโลยีมาใช้ในชีวิตประจ าวันและหารายได้ระหว่างเรียน ๑ ๘ ส่งเสริมสนับสนุนให้สถานศึกษาจัดการศึกษาเพื่อสร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรกับ สิ่งแวดล้อม คุณภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา ๙ ส่งเสริมให้ครูสามารถจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) และเป็นผู้สร้างสรรค์นวัตกรรม (Co-creation) ให้กับผู้เรียนในทุกระดับชั้น ๖ ๑๐ ส่งเสริม สนับสนุนครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีการพัฒนาตนเองทางวิชาชีพ อย่างต่อเนื่อง มีจรรยาบรรณ และจิตวิญญาณความเป็นครู ๑๑ พัฒนาศักยภาพครูในด้านการวัดและประเมินผลเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เรียน (Assessment For Learning) ด้วยวิธีการที่หลากหลาย เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ เป็นรายบุคคล (Personalized Learning) เช่น การอบรมเชิงปฏิบัติการแบบ Intensive Training การอบรมแบบออนไลน์ (Online Training) การอบรมแบบเรียนรู้ด้วยตนเอง (e-learning) เป็นต้น ๖
๖๔ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ หลักสูตรและอื่น ๆ ๑๒ พัฒนาหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน และหลักสูตร สถานศึกษาบนฐานมโนทัศน์ที่หลากหลาย เช่น Career Education , Competency Building , Creative Education ๘ ๑๓ พัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาปฐมวัยตามมาตรฐานสถานพัฒนาเด็กปฐมวัยแห่งชาติ ๘ ๑๔ พัฒนาระบบคลังข้อสอบมาตรฐานในการประเมินคุณภาพผู้เรียนรอบด้าน เพื่อให้บริการแก่ ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษาในรูปแบบออนไลน์ ๙ ๑๕ พัฒนาและส่งเสริมนวัตกรรมการศึกษาและการเรียนรู้ เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ ทางการศึกษาของผู้เรียน และสมรรถนะของผู้เรียน ๓ ๑๖ พัฒนาและส่งเสริมให้มีแพลตฟอร์มการจัดการเรียนรู้อัจฉริยะ ที่รวบรวมข้อมูลเกี ่ยวกับ กระบวนการจัดการเรียนรู้ สื ่อการสอนที ่มีคุณภาพ และการประเมินและพัฒนา ผู้เรียนเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้เป็นรายบุคคล (Personalized learning) ส าหรับผู้เรียน ทุกช่วงวัย ๔ ๑๗ บูรณาการการศึกษาเพื่อการศึกษาต่อด้านอาชีพและการประกอบอาชีพ หรือการมีงานท า ตามความต้องการและความถนัดของผู้เรียน ๓ ๑๘ สนับสนุนการปรับปรุงหลักสูตรและการพัฒนาครู สายสามัญ ปฐมวัย การศึกษาพิเศษ การศึกษาตามอัธยาศัย ให้สอดคล้องกับบริบทพื้นที ่ สนับสนุนการพัฒนาระบบ และกระบวนการบริหารจัดการกระบวนการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู และระบบการนิเทศ การศึกษา และการสอนงานของครูพี่เลี้ยงในสถานศึกษา ๖ ๑๙ ส่งเสริมสนับสนุนศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (HCEC) เป็นศูนย์กลาง ในการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาโดยใช้พื้นที่เป็นฐาน ๖ ๒๐ พัฒนาศึกษานิเทศก์ รูปแบบ วิธีการนิเทศที่ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) เพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ ๒๑ ๖ ๒๑ พัฒนาศึกษานิเทศก์และผู้บริหารสถานศึกษาให้มีสมรรถนะในการนิเทศการศึกษาและ การพัฒนางานวิชาการ ที่ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้เชิงรุก และสอดคล้องกับลักษณะงาน และวิธีการพัฒนางานตามมาตรฐานต าแหน่ง ๖ กลยุทธ์ที่ ๔ เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการศึกษา เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ ๑. ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา มีการน าระบบข้อมูลสารสนเทศ และเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ๒. ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา มีระบบการบริหารจัดการที่ได้มาตรฐาน ๓. ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา มีการบริหารงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับบริบท ๔. ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา มีการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับบริบท
๖๕ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๕. ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา มีการพัฒนาระบบการบริหารจัดการและการมีส่วนร่วม ที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับบริบท ๖. สถานศึกษาในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษาได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพ ที่เหมาะสมกับบริบท ๗. สถานศึกษาที่อยู่ในเขตพื้นที่ลักษณะพิเศษ ได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพ ที่เหมาะสมกับบริบท ตัวชี้วัด ที่ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย ปี ๒๕๗๐ เป้าประสงค์ ๑ ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีระบบบริหารจัดการที่เป็นดิจิทัล - หน่วยงานและสถานศึกษามีและใช้ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ - หน่วยงานและสถานศึกษามีและใช้ระบบริหารจัดการที่เป็นระบบดิจิทัล ๔ ด้าน (บริหารทั่วไป / บุคลากร / งบประมาณ / วิชาการ) - ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานและส านักงานเขตพื้นที่ การศึกษามีและใช้ระบบริหารจัดการที่เป็นระบบดิจิทัล ๔ ด้าน (บริหาร ทั่วไป / บุคลากร / งบประมาณ /วิชาการ) เชื่อมโยงเป็นระบบดิจิทัล เดียวกัน - มีระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนที่เป็นระบบดิจิทัล - ร้อยละของส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษาที่ได้รับการ ขยายผลการบริหารจัดการที่เป็นดิจิทัลที่เป็นรูปแบบเดียวกันของ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๑๐๐ ๑ ๒ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานผ่านเกณฑ์การประเมินราชการ ๔.๐ ตามเกณฑ์ (คะแนนผ่านเกณฑ์ไม่ต่ ากว่า ๔๕๐) ๔๕๐ ๒ ๓ ร้อยละของส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานส านักงาน เขตพื้นที่การศึกษาระดับดีขึ้นไป ๘๐ ๒ ๔ ร้อยละของสถานศึกษาที่ผ่านเกณฑ์การประกันคุณภาพภายใน ๑๐๐ ๒ ๕ ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีการใช้จ่ายงบประมาณได้ตามมาตรการเบิกจ่ายเงินงบประมาณของรัฐ ๙๕ ๓ ๖ ร้อยละของส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่ การศึกษา สถานศึกษาที่มีบุคลากรตามกรอบอัตราก าลังที่ก าหนด ๙๕ ๔ ๗ ร้อยละของระดับความพึงพอใจของประชาชนต่อบริการจัดการศึกษา ของส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๘๐ ๓-๖ ๘ ร้อยละของสถานศึกษาน าร่องในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา สถานศึกษา ในเขตพื้นที่ลักษณะพิเศษ โรงเรียนคุณภาพ ได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพ การจัดการศึกษาที่เหมาะสมตามบริบทพื้นที่ ๑๐๐ ๖-๗
๖๖ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ แนวทางการพัฒนา ที่ แนวทางการพัฒนา ตัวชี้วัด ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษามีการน าระบบ ข้อมูลสารสนเทศ และเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ๑ พัฒนาระบบสารสนเทศในหน่วยงานทุกระดับให้มีระบบข้อมูลจัดการและรายงาน (ปพ. Online /ระบบรายงานผลต่อ พระราชบัญญัติอ านวยความสะดวก / พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล / ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการของสถานศึกษา/ สพท. /สพฐ. (นักเรียน ครูและบุคลากรทางการศึกษา สถานศึกษา (อาคาร ครุภัณฑ์)) /ด้านบุคลากร) ๑ ๒ พัฒนาระบบพื้นฐานทางเทคโนโลยีให้ครอบคลุมทั้ง สพฐ. (การให้ความช่วยเหลือ ด้านเทคโนโลยีพื้นฐาน พัฒนาบุคลากรให้มีทักษะพื้นฐานด้านเทคโนโลยี การใช้โครงข่าย อินเทอร์เน็ต การใช้อุปกรณ์ด้าน ICT และการพัฒนา Software) อย่างคุ้มค่า และมีประสิทธิภาพสูงสุด ๑ ๓ สร้าง พัฒนาและส่งเสริมการใช้ระบบบริหารด้านการจัดการศึกษาพื้นฐานที่ดีส าหรับ สถานศึกษาให้เป็นระบบเดียวเพื่อลดภาระงานครู ลดความซ้ าซ้อนของระบบงาน และการจัดเก็บข้อมูล ๑ ๔ จัดหาอุปกรณ์ เทคโนโลยีที่เหมาะสมในทุกระดับและเพียงพอต่อความต้องการของ การด าเนินงาน สนับสนุนงบประมาณด้านเทคโนโลยีแก่ส านักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน / ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา / สถานศึกษาให้ครบถ้วน โดยวิธีการสนับสนุนจากส่วนราชการและภาคีเครือข่าย เพื่อรองรับการท างาน และการ จัดการเรียนการสอน ๑ ๕ ปรับปรุงระเบียบ กฎหมาย แนวปฏิบัติให้สอดคล้องกับการด าเนินงานที่เกี่ยวกับการบริหาร จัดการด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล ๑ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา มีระบบการ บริหารจัดการที่ได้มาตรฐาน ๖ ส่งเสริมหน่วยงานในสังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานให้มีการบริหาร จัดการที่ได้มาตรฐานของแต่ละหน่วยงาน เช่น PMQA มาตรฐานส านักงานเขตพื้นที่ การศึกษา มาตรฐานการประกันคุณภาพของสถานศึกษา หรือมาตรฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ๒ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษามีการบริหาร งบประมาณ ที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับบริบท ๗ จัดสรรงบประมาณที่สอดคล้องกับประสิทธิภาพและประสิทธิผลทางการศึกษาที่เกิดขึ้น โดยจัดสรรงบประมาณในรูปแบบวงเงินรวม (Block Grant) ๓ ๘ ปรับเงินอุดหนุนค่าใช้จ่ายรายหัวผู้เรียนให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ๓ ๙ ปรับจ านวนเงินขั้นต้นและจัดสรรให้แก่สถานศึกษาเพื่อการจัดการศึกษาให้เหมาะสม กับสภาพปัจจุบัน ๓ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษามีการ บริหารงานบุคคล ที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับบริบท ๑๐ ปรับโครงสร้างองค์กรให้ยืดหยุ่นทันสมัยรองรับการเปลี่ยนแปลง ๔
๖๗ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ที่ แนวทางการพัฒนา ตัวชี้วัด ๑๑ ปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ วิธีการให้มีการกระจายอ านาจการบริหารงานบุคคล ๔ ๑๒ จัดกรอบอัตราก าลังที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานในสถานการณ์ปัจจุบัน ทั้งข้าราชการ พลเรือนสามัญ/ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และสายสนับสนุน เช่น พนักงานราชการ ลูกจ้างประจ า ลูกจ้างรายปี (ครูอัตราจ้าง, นักการภารโรง, ธุรการโรงเรียน, พี่เลี้ยงเด็กพิการ) และอื่นๆ ๔ ๑๓ เสริมสร้างขวัญก าลังใจในความก้าวหน้าทางวิชาชีพ และการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร ๔ ๑๔ พัฒนาผู้บริหารสถานศึกษา ครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความรู้ด้านเทคโนโลยี ที่สอดคล้องกับ Digital Literacy และสมรรถนะครูในทุกด้าน ๔ ๑๕ พัฒนาผู้บริหารสถานศึกษา ครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณธรรม จริยธรรมและ การปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล ๔ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา และสถานศึกษามีการ พัฒนาระบบการบริหารจัดการและการมีส่วนร่วม ที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับบริบท ๑๖ ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างสถานศึกษาทั้งในและนอกสังกัด เพื่อบูรณาการการใช้ทรัพยากร ของสถานศึกษาสังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยใช้พื้นที่เป็นฐาน ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด สามารถจัดการเรียนรู้ได้อย่างมีคุณภาพ โดยน าเทคโนโลยีเข้ามา สนับสนุน ๕ ๑๗ ส่งเสริมทุกภาคส่วนให้มีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา สนับสนุนทรัพยากร (มาตรการทาง ภาษี บุคลากร สิ่งอ านวยความสะดวก) ๕ ๑๘ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการก ากับ ติดตาม ตรวจสอบ การบริหารจัดการศึกษา จากภาคส่วนต่าง ๆ ๕ ๑๙ บูรณาการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานในการจัดการศึกษา (Open Data/Data Catalog) ทั้งในและนอกส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๕ สถานศึกษาในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษาได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพ ที่เหมาะสมกับบริบท ๒๐ บูรณาการการบริหารจัดการทุกภาคส่วนอย่างต่อเนื่องในการจัดการศึกษา ๖ ๒๑ ขยายผลนวัตกรรมที่ใช้ในการบริหารจัดการศึกษาจากพื้นที่นวัตกรรมการศึกษาสู่พื้นที่อื่น ๆ ๖ ๒๒ พัฒนาสถานศึกษาในสังกัดให้มีคุณภาพ ยั่งยืน สอดคล้องกับบริบทของพื้นที่ โดยเฉพาะ โรงเรียนคุณภาพประถมศึกษา และมัธยมศึกษา โรงเรียนที่สามารถด ารงอยู่ได้อย่างมี คุณภาพ (Stand Alone) และโรงเรียนที่มีวัตถุประสงค์พิเศษ ๖ สถานศึกษาในพื้นที่ลักษณะพิเศษ ได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพ ที่เหมาะสมกับบริบท ๒๓ ส่งเสริมสนับสนุนสถานศึกษาในพื้นที่ลักษณะพิเศษ ให้ได้รับการพัฒนาการจัดการศึกษา ที่เหมาะสมตามบริบทของพื้นที่ ๘
ผังความเชื่อมโยงของแผนส าคัญต่าง ๆ กับร่างแผยุทธศาสตร์ชาติ ยุทธศาสตร์ที่ ๑ ความมั่นคง ยุทธศาสตร์ที่ ๒ การสร้างความสามารถ ในการแข่งขัน ยุทธศาสตร์ที่ ๓ด้ านก า รพัฒน าเสริมสร้างศักยภทรัพยากรมนุษย์ แผนแม่บทฯ ๑. ความมั่นคง ๑๑. การพัฒนศักยภาพ คนตลอดช่วงชีวิต ๑๒. การพัฒนาการแผนแม่บทย่อย การป้องกันและแก้ไข ปัญหาที่มีผลกระทบต่อ ความมั่นคง • การพัฒนาเด็กตั้งแต่ช่วง การตั้งครรภ์จนถึงปฐมวัย • การพัฒนาช่วงวัยเรียน วัยรุ่น • การปฏิรูปกระบเปลี่ยนแปลงในศตว• ก า ร ต ร ะ ห นั กหลากหลาย แผนการปฏิรูปประเทศ (ปรับปรุง) ๑๒. ด้านการ(ร่าง) แผนพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม แห่งชาติ ฉบับที่ ๑๓ หมุดหมายที่ ๑๒ ไทยมีก าลังคนสมรรถนะสูง มุ่งเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ตอบโจทย์กแผนพัฒนาการศึกษา ขั้นพื้นฐาน กลยุทธ์ที่ ๑ ส่งเสริมการจัดการศึกษา ให้ผู้เรียนมีความปลอดภัย จากภัยทุกรูปแบบ กลยุทธ์ที่ ๓ ยกระดับคุณภาพการศึกษาให้สอดคล้องกับ๒๑
๕๐ แผนปฏิบัติการโรงเรียนบ้านหนองบอน ประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๖ ผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.๒๕๖๖-๒๕๘๐ ๓ แล ะ ภ าพ ยุทธศาสตร์ที่ ๕ การสร้างการเติบโตบน คุณภาพชีวิตที่เป็นมิตร ต่อสิ่งแวดล้อม ยุทธศาสตร์ที่ ๔ ด้านการสร้างโอกาสและ ความเสมอภาคทางสังคม ยุทธศาสตร์ที่ ๖ ด้านการปรับสมดุลและ พัฒนาระบบการบริหาร จัดการภาครัฐ รเรียนรู้ ๑๘. ความเสมอภาคและ หลักประกันทางสังคม ๒๑. การต่อต้านการทุจริต และประพฤติมิชอบ บวนการเรียนรู้ที่ตอบสนองการ วรรษที่ ๒๑ ก ถึงพ หุ ปั ญ ญ า ข อง ม นุษ ย์ที การคุ้มครองทางสังคมขั้น พื้นฐานและหลักประกันทาง เศรษฐกิจสังคมและสุขภาพ การป้องกันการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ รศึกษา ๑๑.ด้านการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ การพัฒนาแห่งอนาคต หมุดหมายที่ ๙ ความยากจนข้ามรุ่นลดลง และความคุ้มครองทางสังคม เหมาะสมเพียงพอ หมุดหมายที่ ๑๓ ภาครัฐสมรรถนะสูง บการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ กลยุทธ์ที่ ๒ เพิ่มโอกาสและความเสมอ ภาคทางการศึกษาให้กับ ประชากรวัยเรียนทุกคน กลยุทธ์ที่ ๔ เ พิ่ ม ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ การบริหารจัดการศึกษา แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖ หน้า ๖๑
๕๑ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
๕๒ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
๕๓ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ค าขวัญของสถานศึกษา “มีคุณธรรม น าความรู้ ควบคู่เทคโนโลยี” อัตลักษณ์ของสถานศึกษา “ ยิ้มง่าย ไหว้สวย ” ปรัชญาของโรงเรียน เน้นคุณธรรม น าวิชาการ ประสานชุมชน คติพจน์ของโรงเรียน ปัญญา โลกัสมิง ปัชโชโต (ปัญญาคือ แสงสว่างในโลก) วิสัยทัศน์ ( Vision ) “โรงเรียนบ้านหนองบอนเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ผู้เรียนมีคุณธรรมน าความรู้ควบคู่เทคโนโลยี ครูเป็น ครูมืออาชีพบริหารจัดการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล ประสานชุมชน บนพื้นฐานเศรษฐกิจพอเพียง” พันธกิจ ( Mission ) 1. จัดการศึกษาขั้นพื้นฐานตั้งแต่ระดับ ปฐมวัยถึงระดับมัธยมศึกษาตอนต้น 2. จัดการศึกษาโดยอาศัยการมีส่วนร่วมของชุมชนบนพื้นฐานเศรษฐกิจพอเพียง 3. พัฒนาสถานศึกษาให้เป็น องค์กรแห่งความปลอดภัย 4. พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความรู้ความความเชี่ยวชาญ ในการจัดกระบวนการจัดการเรียนรู้ 5. พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความก้าวหน้าทางวิชาชีพ 6. พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความก้าวหน้าทางวิชาชีพ 6 พัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีสมรรถนะ ตามหลักสูตรและมีทักษะที่จ าเป็นในศตวรรษที่ 21 7. พัฒนาระบบบริหารจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาล 8. ส่งเสริมผู้เรียนให้มีคุณธรรมจริยธรรมและคุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามหลักสูตร
๕๔ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ เป้าประสงค์ (Goals) ๑. Quality Student พัฒนาผู้เรียนให้มีความรู้ความสามารถ จากการเรียนรู้ มีสมรรถนะ ทักษะที่จ าเป็นในศตวรรษที่ 21 มีภาวะผู้น า ร่วมกันท างานเป็นทีม พร้อมด้วยมีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ เพื่อให้ผู้เรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนที่ดี ๒. Quality Teacher ครูมีการพัฒนา รูปแบบวิธีการ กระบวนการจัดการเรียนรู้ Active Learning อย่างเป็นระบบมี นวัตกรรมทางการศึกษาที่สามารถใช้ในการพัฒนาผู้เรียนและพัฒนาทักษะวิชาชีพครูให้เกิดความ เชี่ยวชาญตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพอย่างสม่ าเสมอผู้เรียนเป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐ ๓. Quality School จัดการศึกษาขั้นพื้นฐานตั้งแต่ระดับปฐมวัย-มัธยมศึกษาตอนต้น โดยอาศัยการมีส่วนร่วมของชุมชน บนพื้นฐานเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และมีความ ปลอดภัย ๔. Quality director ผู้บริหารสามารถบริหารจัดการสถานที่ บริเวณ อาคารเรียน ให้เอื้อต่อการเรียนรู้ มีความ ปลอดภัยขับเคลื่อนพระบรมราชโบบายด้านการศึกษาสู่การปฏิบัติ มีการวางแผนงานในการพัฒนา ครู ให้มีรูปแบบการจัดการเรียนรู้ Active Learning พัฒนาการกระบวนการจัดการเรียนการสอน อย่างสม่ าเสมอ รวมทั้งพัฒนาครู พัฒนารูปแบบ วิธีการ กระบวนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็น ระบบ มีนวัตกรรมทางการศึกษาที่สามารถใช้ในการพัฒนาสถานศึกษา กลยุทธ์ (Strategy) ๑. พัฒนาคุณภาพผู้เรียน ๒. พัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา ๓. พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ๔. พัฒนาสภาพแวดล้อมภายในโรงเรียนให้มีสภาพเอื้อต่อการจัดการเรียนรู้ ๕. การมีส่วนร่วมของผู้ปกครอง ชุมชน ภาคเอกชน และท้องถิ่นในการจัดการศึกษา ภารกิจ โรงเรียนบ้านหนองบอน จัดกิจกรรมการเรียนการสอนตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช ๒๕๕๑ การจัดการศึกษา ๒ ระดับ คือ ๑. ระดับก่อนประถมศึกษา ๒. ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประถมศึกษาปีที่ ๑ – มัธยมศึกษาปีที่ ๓ ปีการศึกษา ๒๕๖๖ โรงเรียนบ้านหนองบอน มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จ านวน ๑๘ คน ชาย ๔ คน หญิง ๑๒ คน ได้แบ่งภารกิจงานบริหารในโรงเรียนตามกรอบงานบริหารของ สถานศึกษาขั้นพื้นฐานที่ได้รับผิดชอบดังนี้
๕๕ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ วิสัยทัศน์ พัฒนาหลักสูตรบูรณาการ การจัดการเรียนการสอน มุ่งพัฒนาผู้เรียนให้ได้รับการพัฒนาเต็มตาม ศักยภาพ ให้มีความรู้และทักษะพื้นฐาน เป็นผู้ใฝ่รู้ใฝ่เรียน สามารถใช้เทคโนโลยี และแหล่งเรียนรู้ทั้งภายใน และภายนอกโรงเรียน ชุมชนมีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา พันธกิจ ๑. พัฒนางานวิชาการด้านหลักสูตร กระบวนการเรียนรู้ การวัดผล ประเมินผล โดยเน้นผู้เรียนเป็นส าคัญ ๒. พัฒนารูปแบบการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับความสนใจ ความถนัดของผู้เรียน โดยเน้นผู้เรียนเป็นส าคัญ ๓. ส่งเสริม สนับสนุน การใช้เทคโนโลยี แหล่งเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอกโรงเรียน ๔. ส่งเสริม สนับสนุน ให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา เป้าหมาย ๑. จัดหลักสูตรที่มุ่งส่งเสริมให้ผู้เรียนได้พัฒนา และเรียนรู้ตามความถนัด ความสามารถและความ สนใจ โดยเน้นผู้เรียนเป็นส าคัญ สอดคล้องกับชุมชนและท้องถิ่น ๒. จัดการเรียนการสอน บูรณาการ โดยใช้รูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนได้มี กระบวนการคิดวิเคราะห์ มีการแก้ไขปัญหาผู้เรียนได้อย่างเป็นระบบ ๓. มีนวัตกรรม สื่อและเทคโนโลยี แหล่งเรียนรู้ มีคุณภาพและปริมาณเพียงพอ จัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อ ต่อการเรียนรู้เพื่อเป็นการกระตุ้นให้เด็กใฝ่รู้ใฝ่เรียน ขอบข่ายและภาระงาน ๑. การพัฒนาหรือการด าเนินการเกี่ยวกับการให้ความเห็นการพัฒนาสาระหลักสูตรท้องถิ่น ๒. การวางแผนงานด้านวิชาการ ๓. การจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษา ๔. การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา ๕. การพัฒนากระบวนการเรียนรู้ ๖. การวัดผล ประเมินผล และด าเนินการเทียบโอนผลการเรียน ๗. การวิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา ๘. การพัฒนาและส่งเสริมให้มีแหล่งเรียนรู้ ๙. การนิเทศการศึกษา ๑๐. การแนะแนว ๑๑. การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพภายในและมาตรฐานการศึกษา ๑๒. การส่งเสริมชุมชนให้มีความเข้มแข็งทางวิชาการ ๑๓. การประสานความร่วมมือในการพัฒนาวิชาการกับสถานศึกษาและองค์กรอื่น ๑๔. การส่งเสริมและสนับสนุนงานวิชาการแก่บุคคล ครอบครัว องค์กร หน่วยงาน สถาน ประกอบการ และสถาบันอื่นที่จัดการศึกษา ๑. บริหารงานวิชาการ
๕๖ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๑๕. การจัดท าระเบียบและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับงานด้านวิชาการของสถานศึกษา ๑๖. การคัดเลือกหนังสือ แบบเรียนเพื่อใช้ในสถานศึกษา ๑๗. การพัฒนาและใช้สื่อเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา
๕๗ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ การบริหารงานบุคคล การบริหารงานบุคคลโรงเรียนบ้านหนองบอน ถือเป็นภารกิจส าคัญที่มุ่งส่งเสริมให้โรงเรียนสามารถ ปฏิบัติงานเพื่อตอบสนองภารกิจของโรงเรียน ให้การด าเนินการด้านการบริหารงานบุคคลเกิดความ คล่องตัว อิสระภายใต้กฎหมาย ระเบียบและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทาง การศึกษาได้รับการพัฒนา มีความรู้ ความสามารถ มีขวัญก าลังใจ ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติมีความมั่นคง และก้าวหน้าในวิชาชีพ ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของผู้เรียนเป็นส าคัญ วิสัยทัศน์(Vision) ครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนบ้านหนองบอน มีความรู้คู่คุณธรรม และปฏิบัติงานในหน้าที่เต็ม ตามศักยภาพ โดยยึดมั่นในระเบียบวินัย จรรยาบรรณ อย่างมีมาตรฐานแห่งวิชาชีพ พันธกิจ (Mission) พัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ พร้อมยกย่อง ชมเชยและส่งเสริมให้มีความมั่นคงและความก้าวหน้าใน วิชาชีพ เป้าหมาย (Goals) ๑. การด าเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลมีความถูกต้อง รวดเร็วเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ๒. ส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีความรู้ความสามารถและมีจิตส านึกในการปฏิบัติภารกิจที่ รับผิดชอบให้เกิดผลส าเร็จตามหลักการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ ๓. ส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาปฏิบัติงานเต็มตามศักยภาพ โดยยึดมั่นใน ระเบียบวินัย จรรยาบรรณ อย่างมีมาตรฐานแห่งวิชาชีพ ๔. ครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานวิชาชีพ ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ มีความมั่นคงและความก้าวหน้าในวิชาชีพ ขอบข่ายภาระงาน ๑. การวางแผนอัตราก าลัง ๒. การจัดสรรอัตราก าลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๓. การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง ๔. การเปลี่ยนต าแหน่งให้สูงขึ้น การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๕. การด าเนินการเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน ๖. การลาทุกประเภท ๗. การประเมินผลการปฏิบัติงาน ๘. การด าเนินการทางวินัยและการลงโทษ ๙. การสั่งพักราชการและการสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ๑๐. การรายงานการด าเนินการทางวินัยและการลงโทษ ๑๑. การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ๒. บริหารงานบุคคล
๕๘ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๑๒. การออกจากราชการ ๑๓. การจัดระบบและการจัดท าทะเบียนประวัติ ๑๔. การจัดท าบัญชีรายชื่อและให้ความเห็นเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ๑๕. การส่งเสริมการประเมินวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๑๖. การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ ๑๗. การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ ๑๘. การส่งเสริมวินัย คุณธรรมและจริยธรรมส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๑๙. การริเริ่มส่งเสริมการขอรับใบอนุญาต ๒๐. การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา การด าเนินการที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการนั้น
๕๙ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ วิสัยทัศน์ ระบบงานโปร่งใส เต็มใจบริการ ถูกต้องและมีคุณภาพตามมาตรฐาน พันธกิจ ๑. พัฒนาระบบและด าเนินการตามระบบการเงินและบัญชี ๒. ประสานงาน การวางแผนงาน ติดตามปฏิบัติตามแผน การนิเทศ ประเมินและรายงานผลการ ด าเนินงานตามแผน ๓. พัฒนาระบบงาน ด าเนินการบริการพัสดุและสินทรัพย์ ๔. พัฒนาบุคลากรของกลุ่มงานให้มีศักยภาพ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อทางราชการ เป้าหมาย ๑. เพื่อให้บุคลากรทุกคนในสถานศึกษาได้บริหารจัดการที่เอื้อต่อการเรียนรู้ของผู้เรียน ๒. เพื่อให้บริการแก่บุคลากรด้านการเงิน พัสดุ ทันต่องาน และเป็นประโยชน์สูงสุดต่อทาง ราชการ ๓. เพื่อก ากับดูแล ติดตาม งบประมาณของสถานศึกษาให้ผลการด าเนินงานสอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ พันธกิจและนโยบาย ขอบข่ายภาระงาน ๑. การจัดท าแผนงบประมาณและค าขอตั้งงบประมาณเพื่อเสนอต่อปลัดกระทรวงศึกษาธิการ หรือเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานแล้วแต่กรณี ๒. การจัดท าแผนปฏิบัติการใช้จ่ายเงินตามที่ได้รับจัดสรรงบประมาณจากส านักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานโดยตรง ๓. การอนุมัติใช้จ่ายงบประมาณที่ได้รับจัดสรร ๔. การขอโอนและขอเปลี่ยนแปลงงบประมาณ ๕. การรายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณ ๖. การตรวจสอบติดตามและรายงานการใช้งบประมาณ ๗. การตรวจสอบติดตามและรายงานการใช้ผลผลิตจากงบประมาณ ๘. การระดมทรัพยากรและการลงทุนเพื่อการศึกษา ๙. การปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับกองทุนเพื่อการศึกษา ๑๐. การบริหารจัดการทรัพยากรเพื่อการศึกษา ๑๑. การวางแผนพัสดุ ๑๒. การก าหนดรูปแบบรายการ หรือคุณลักษณะเฉพาะของครุภัณฑ์ หรือสิ่งก่อสร้างที่ใช้เงิน งบประมาณเพื่อเสนอต่อปลัดกระทรวงศึกษาธิการหรือเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานแล้วแต่ กรณี ๑๓. การพัฒนาระบบข้อมูลและสารสนเทศเพื่อการจัดท าและจัดหาพัสดุ ๓. บริหารงานงบประมาณ
๖๐ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๑๔. การจัดหาพัสดุ ๑๕. การควบคุมดูแล บ ารุงรักษาและจ าหน่ายพัสดุ ๑๖. การจัดหาผลประโยชน์จากทรัพย์สิน ๑๗. การเบิกเงินจากคลัง ๑๘. การรับเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจ่ายเงิน ๑๙. การน าเงินส่งคลัง ๒๐. การจัดท าบัญชีการเงิน ๒๑. การจัดท ารายงานทางการเงินและงบการเงิน ๒๒. การจัดท าหรือจัดหาแบบพิมพ์ ทะเบียน และรายงาน
๖๑ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ วิสัยทัศน์ นักเรียนโรงเรียนบ้านหนองบอน ในวัยเรียนได้รับการศึกษาในระดับก่อนประถมศึกษาถึงระดับ มัธยมศึกษาตอนต้นตามนโยบายการศึกษา นักเรียนมีคุณธรรม จริยธรรม มีระเบียบวินัย ยึดมั่นในระบอบ ประชาธิปไตย ห่างไกลจากยาเสพติดและอบายมุข มีจิตส านึกรู้จักอนุรักษ์วัฒนธรรมไทยในท้องถิ่นและอนุรักษ์ สิ่งแวดล้อม มีสุขภาพกายที่แข็งแรง สุขภาพจิตที่สมบูรณ์ พันธกิจ ๑. ประชากรวัยเรียนได้เข้ารับการศึกษาตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนต้น ๒. ส่งเสริมให้นักเรียนมีคุณธรรม จริยธรรม มีระเบียบวินัยในตนเอง ๓. ส่งเสริมให้นักเรียนมีความภูมิใจในความเป็นไทย ยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยอันมี พระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ๓. ส่งเสริมให้นักเรียนเป็นผู้มีความประพฤติดี เป็นแบบอย่างในสังคม ๔. ส่งเสริมให้นักเรียนอนุรักษ์วัฒนธรรมไทยในท้องถิ่นและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ๕. จัดกิจกรมให้นักเรียนมีสุขภาพ พลานามัยที่สมบูรณ์แข็งแรง ๖. ให้ความช่วยเหลือนักเรียนที่ขาดแคลน และจัดหาทุนการศึกษาส าหรับนักเรียน ๗. จัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ๘. ประสานงานกับชุมชนและหน่วยงานอื่นให้มีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา เป้าหมาย ๑. ประชากรวัยเรียนของโรงเรียนบ้านหนองบอน ได้รับการจัดการศึกษาและเข้าเรียนตั้งแต่ระดับชั้น อนุบาลถึงระดับมัธยมศึกษาตอนต้น ๒. นักเรียนร้อยละ ๘๐ มีสุขภาพและสมรรถภาพทางกายที่สมบูรณ์แข็งแรง ปลอดภัยจากสิ่งเสพติด มีคุณธรรม จริยธรรม และด ารงอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข ๓. นักเรียนร้อยละ ๘๐ มีจิตส านึกรู้จักอนุรักษ์วัฒนธรรมไทยและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ๔. นักเรียนร้อยละ ๘๐ มีความภาคภูมิใจในความเป็นไทยและยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตย ๕. โรงเรียนมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนและปลอดภัย โรงเรียนประสานงานติดต่อกับชุมชนและหน่วยงานอื่นเพื่อสนับสนุนส่งเสริมการจัดการศึกษาให้มีคุณภาพ ขอบข่ายภาระงาน ๑. การพัฒนาระบบและเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศ ๒. การประสานงานและพัฒนาเครือข่ายการศึกษา ๓. การวางแผนการบริหารงานการศึกษา ๔. การวิจัยเพื่อพัฒนานโยบายและแผน ๕. การจัดระบบการบริหารและพัฒนาองค์กร ๖. การพัฒนามาตรฐานการปฏิบัติงาน ๗. งานเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา ๘. การด าเนินงานธุรการ ๔. บริหารงานทั่วไป
๖๒ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๙. การดูแลอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อม ๑๐ .การจัดท าส ามะโนนักเรียน ๑๑. การรับนักเรียน ๑๒. การเสนอความเห็นเกี่ยวกับเรื่องการจัดตั้ง ยุบรวมหรือเลิกสถานศึกษา ๑๓. การประสานการจัดการศึกษาในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย ๑๔. การระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา ๑๕. การทัศนศึกษา ๑๖. งานกิจการนักเรียน ๑๗. การประชาสัมพันธ์งานการศึกษา ๑๘. การส่งเสริม สนับสนุนและประสานงานการศึกษาของบุคคล ชุมชน องค์กรหน่วยงาน และสถาบันสังคมอื่นที่จัดการศึกษา ๑๙. งานประสานราชการกับส่วนภูมิภาคและท้องถิ่น การรายงานผลการปฏิบัติงาน ๒๐. การจัดระบบการควบคุมในหน่วยงาน ๒๑. แนวทางการจัดกิจกรรมเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการลงโทษนักเรียน
๖๓ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๑. วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อจัดให้เด็กระดับก่อนประถมศึกษาและระดับการศึกษาขั้นพื้นฐานมีความรู้ความสามารถเต็ม ศักยภาพตามระดับการศึกษา ๒. เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนของครูผู้สอนให้ได้ตามเกณฑ์มาตรฐาน การเรียนการสอน ๓. เพื่อส่งเสริมวินัย ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และประชาธิปไตยให้กับนักเรียน ๔. เพื่อให้นักเรียนได้รับประทานอาหารกลางวันที่ถูกหลักโภชนาการทุกวัน ๕. เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนได้เล่นกีฬาและออกก าลังกาย ๖. เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนได้เรียนรู้และด าเนินกิจกรรมสหกรณ์ ๗. เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนมีนิสัยรักการอ่าน ใฝ่เรียนรู้ ๘. เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรให้สูงขึ้น ๙. เพื่อให้บุคลลากรในโรงเรียนมีขวัญและก าลังใจในการปฏิบัติงาน ๑๐. เพื่อปรับปรุงงานธุรการ การเงินและพัสดุของโรงเรียนให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน ๑๑. เพื่อปรับปรุงอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ๑๒. เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างโรงเรียนกับชุมชน ๒. นโยบาย ๑. เร่งรัดให้ครูผู้สอนระดับก่อนประถมศึกษาจัดกิจกรรมเตรียมพร้อมให้แก่เด็กวัยก่อนประถมศึกษา ให้เด็กมีพัฒนาการทุกด้านเต็มศักยภาพ จัดบรรยากาศในห้องเรียนให้เอื้อต่อการจัดกิจกรรมเตรียมความพร้อม ๒. เร่งรัดให้ครูผู้สอนจัดกิจกรรมการเรียนการสอนให้บรรลุตามจุดหมายของหลักสูตรมีการเตรียมการ สอน จัดท าก าหนดการสอน แผนการสอน และสอนซ่อมเสริม จัดหา ผลิตและใช้สื่อการเรียน จัดกิจกรรม การเรียนการสอนตามแนวทางาปฏิรูปกระบวนการเรียนรู้ เน้นนักเรียนเป็นส าคัญมีการวัดผลและประเมินผล ตามสภาพที่แท้จริง ๓. ส่งเสริมให้ครูจัดกิจกรรมสร้างเสริมวินัยนักเรียน กิจกรรมส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรียน กิจกรรมกีฬาและการออกก าลังกาย จัดบริการอาหารกลางวันให้เพียงพอ กิจกรรมสหกรณ์แบะกิจกรรมตาม ความสนใจ ๔. ปรับปรุงการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ โดยเน้นการนิเทศ ก ากับติดตามและประเมินผลการ ปฏิบัติงานของข้าราชการครู ๕. ส่งเสริมบุคลากรให้ได้รับการอบรมสัมมนา ประชุมเชิงวิชาการ ประชุมเชิงปฏิบัติการ ศึกษาด้วย ตนเอง และมีความรู้ความช านาญการใช้สื่อเทคโนโลยี (คอมพิวเตอร์) และจัดท าแฟ้มสะสมผลงาน ๖. ให้ขวัญและก าลังใจแก่บุคลากรในโรงเรียนตามโอกาสอันควร ๗. เร่งรัดให้ครูที่รับผิดชอบงานธุรการ การเงิน พัสดุ ศึกษาหาความรู้เกี่ยวกับงานและระเบียบปฏิบัติ พร้อมทั้งจัดท าและจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบและเป็นปัจจุบัน ๘. เร่งรัดให้มีการปรับปรุงอาคาร สถานที่ และบริเวณโรงเรียน โดยเน้นความสะอาดความปลอดภัย และการใช้ประโยชน์สูงสุด สาระส าคัญของแผนปฏิบัติการ ประจ าปีการศึกษา ๒๕๖๖
๖๔ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ๙. โรงเรียนสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนโดยเน้นการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่ชุมชนจัดขึ้นและเชิญชวน ประชาสัมพันธ์ให้ชุมชนเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆที่โรงเรียน ๑๐. ระดมทรัพยากรจากชุมชนในการสนับสนุนด้านงบประมาณ วัสดุและแรงงานเพื่อพัฒนาโรงเรียน ๓. เป้าหมาย ๑. นักเรียนระดับก่อนประถมศึกษามีความพร้อมทางด้านร่างกายและจิตใจ สังคมและสติปัญญาทุก คนและนักเรียนชั้นอนุบาล ๒ มีความพร้อมที่จะเข้าเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ ๑ ๒. ครูผู้สอนทุกชั้นเรียนสามารถจัดกิจกรรมการเรียนการสอนให้บรรลุตามจุดมุ่งหมายของหลักสูตร และผ่านเกณฑ์มาตรฐานการเรียนการสอน ๓. นักเรียนมีความรู้และคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามหลักสูตรและผ่านเกณฑ์มาตรฐานคุณภาพ นักเรียน ๔. ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้รวมเฉลี่ยไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐ ๕. นักเรียนทุกคนได้รับการสร้างเสริมวินัยและปลูกฝังประชาธิปไตย เป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ ๖. นักเรียนร้อยละ ๘๐ มีน้ าหนัก ส่วนสูงตามเกณฑ์มาตรฐานของกรมอนามัย และมีสุขภาพอนามัยดี ๗. นักเรียนทุกคนได้เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการเล่นกีฬาและการออกก าลังกาย และมีทักษะในการ เล่นกีฬา ๘. โรงเรียนจัดบริการให้นักเรียนทุกคนได้รับประทานอาหารกลางวันที่ถูกหลักโภชนาการทุกวัน (โครงการอาหารกลางวัน ๑๐๐ %) ๙. นักเรียนทุกคนใช้บริการห้องสมุดอย่างน้อยสัปดาห์ละ ๒ ครั้ง และมีนิสัยใฝ่รู้ ใฝ่เรียน ๑๐. บุคลากรทุกคนในโรงเรียนได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติหน้าที่ให้สูงขึ้น ๑๑. บุคลากรทุกคนมีขวัญและก าลังใจในการปฏิบัติงาน ๑๒. เจ้าหน้าที่ธุรการ การเงินพัสดุปฏิบัติงานเป็นระบบถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ๑๓. โรงเรียนใช้อาคารสถานที่อย่างคุ้มค่าและเอื้อต่อการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ๑๔. โรงเรียนเข้าร่วมกิจกรรมที่ชุมชนจัดขึ้นทุกครั้ง ๑๕. โรงเรียนได้รับความร่วมมือจากชุมชนเป็นอย่างดีและให้การสนับสนุนในด้านงบประมาณ แรงงาน และวัสดุ
๖๕ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ตาราง ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนระดับสถานศึกษา ปีการศึกษา ๒๕๖๔ ร้อยละของนักเรียนที่มีเกรดเฉลี่ยผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนแต่ละรายวิชาในระดับ ๓ ขึ้นไป ระดับประถมศึกษาปีที่ ๑ – มัธยมศึกษาปีที่ ๓ ปีการศึกษา ๒๕๖๔ วิชา จ านวนนักเรียนที่ได้ระดับ ๓ ขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ ป.๑ ป.๒ ป.๓ ป.๔ ป.๕ ป.๖ ม.๑ ม.๒ ม.๓ ภาษาไทย ๕ ๘ ๙ ๖ ๙ ๙ ๖ ๑๔ ๓ ๕๘.๘๒ คณิตศาสตร์ ๔ ๖ ๖ ๔ ๑๐ ๑๔ ๗ ๑๔ ๖ ๖๙.๖๑ วิทยาศาสตร์ ๕ ๗ ๑๐ ๑๒ ๑๐ ๑๕ ๔ ๑๔ ๓ ๗๘.๔๓ สังคมศึกษา ๔ ๗ ๙ ๑๒ ๑๐ ๑๕ ๗ ๑๔ ๔ ๘๐.๓๙ ประวัติศาสตร์ ๔ ๑๐ ๑๐ ๑๒ ๑๐ ๑๕ ๗ ๑๓ ๖ ๘๕.๒๙ ศิลปะ ดนตรี ๘ ๑๕ ๑๐ ๙ ๑๐ ๑๕ ๗ ๑๔ ๖ ๙๒.๑๖ การงานฯ ๒ ๑๕ ๑๐ ๑๒ ๗ ๑๕ ๘ ๑๔ ๗ ๘๘.๒๔ ภาษาอังกฤษ ๖ ๖ ๘ ๖ ๗ ๗ ๖ ๙ ๓ ๕๖.๘๖ รวมจ านวน ๓๘ ๗๒ ๗๒ ๗๓ ๗๓ ๑๐๕ ๕๒ ๑๑๖ ๓๘ ผลการประเมินการทดสอบความสามารถพื้นฐานของผู้เรียนระดับชาติ(National Test : NT) ชั้นประถมศึกษาปีที่ ๓ ประจ าปีการศึกษา ๒๕๖๔ ระดับ ด้านภาษา ด้านค านวณ คะแนนเฉลี่ย ร้อยละ เบี่ยง เบน มาตรฐาน คะแนนเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน โรงเรียน ๕๗.๗๒ ๑๘.๐๑ ๓๙.๐๙ ๑๔.๓๕ เขตพื้นที่ ๖๓.๐๓ ๑๙.๒๓ ๕๘.๕๔ ๒๐.๑๑ ระดับประเทศ ๕๖.๑๔ ๒๐.๑๗ 4๙.๔๔ ๒๑.๔๑ สพฐ. ๕๕.๔๘ ๒๐.๐๓ ๔๘.๗๓ ๒๑.๑๒ ผลการทดสอบระดับชาติของผู้เรียน
๖๖ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ เปรียบเทียบภาพรวมผลการประเมินการทดสอบความสามารถพื้นฐานของผู้เรียนระดับชาติ(NT) และร้อยละของ ผลต่างระหว่างปีการศึกษา ๒๕๖๓-๒๕๖๔ ความสามารถ ปีการศึกษา 256๓ ปีการศึกษา 256๔ ผลต่าง ด้านภาษา ๔๗.๔๖ ๕๗.๗๒ ๑๐.๒๖ ด้านค านวณ ๔๐.๔๗ ๓๙.๐๙ -๖.๗๖ รวมความสามารถทั้ง ๒ ด้าน ๔๓.๙๖ ๔๘.๔๐ -๓.๕๐ ผลการทดสอบทางการศึกษาระดับขั้นพื้นฐาน (O – NET) ประจ าปีการศึกษา ๒๕๖๔ ชั้นประถมศึกษาปีที่ ๖ ระดับ ภาษาไทย คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ ภาษาอังกฤษ โรงเรียน ๕๐.๖๐ ๓๓.๗๘ ๒๘.๗๕ ๒๕.๐๐ สพฐ.๔๙.๕๔ ๓๕.๘๕ ๓๓.๖๘ ๓๕.๔๖ ประเทศ ๕๐.๓๘ ๓๖.๘๓ ๓๔.๓๑ ๓๙.๒๒ เปรียบเทียบผลการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน (O-NET) ปีการศึกษา ๒๕๖๓- ๒๕๖๔ ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ ๖ รายวิชา ปี ๒๕๖๓ ปี ๒๕๖๔ ผลต่าง ภาษาไทย 56.83 ๕๐.๖๐ -๖.๒๓ ภาษาอังกฤษ 35.00 ๒๕.๐๐ -๑๐.00 คณิตศาสตร์ 27.33 ๓๓.๗๘ ๖.๔๕ วิทยาศาสตร์ 43.25 ๒๘.๗๕ -๑๔.๕๓ ผลการทดสอบทางการศึกษาระดับขั้นพื้นฐาน (O – NET) ประจ าปีการศึกษา ๒๕๖๔ ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๓ ระดับ/รายวิชา ภาษาไทย คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ ภาษาอังกฤษ คะแนนเฉลี่ยของโรงเรียน ๕๓.๓๔ ๒๒.๒๓ ๓๑.๑๖ ๒๔.๕๕ คะแนนเฉลี่ยสังกัดสพฐ.ทั้งหมด ๕๒.๑๓ ๒๔.๗๕ ๓๑.๖๗ ๓๐.๗๙ คะแนนเฉลี่ยระดับประเทศ ๕๑.๑๙ 25.46 ๓๑.๔๕ ๓๑.๑๑
๖๗ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ เปรียบเทียบผลการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน (O-NET) ปีการศึกษา ๒๕๖๓ – ๒๕๖๔ ระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๓ ตาราง เป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ปีการศึกษา ๒๕๖๕ ชั้น กลุ่มสาระการเรียนรู้ เฉลี่ย ภาษาไทย คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ สังคม ศึกษา ฯ สุข ศึกษาฯ ศิลปะ การ งาน อาชีพ ภาษาอังกฤษ ป. ๑ ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ป. ๒ ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ป. ๓ ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ป. ๔ ๗๐.๐๐ ๖๕.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ป. ๕ ๗๐.๐๐ ๖๕.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ป. ๖ ๗๐.๐๐ ๖๕.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ม. ๑ ๗๐.๐๐ ๖๕.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ม. ๒ ๗๐.๐๐ ๖๕.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ ม. ๓ ๗๐.๐๐ ๖๕.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ เฉลี่ย ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๗๐.๐๐ ๘๓.๐๐ ๘๕.๐๐ ๙๓.๐๐ ๙๐.๐๐ ๖๐.๐๐ ๗๗.๖๒ รายวิชา ปี ๒๕๖๓ ปี ๒๕๖๔ ผลต่าง ภาษาไทย 52.14 ๕๓.๓๔ -๑.๒๐ คณิตศาสตร์ 14.29 ๒๒.๒๓ ๗.๙๔ วิทยาศาสตร์ 25.20 ๓๑.๑๖ ๕.๙๖ ภาษาอังกฤษ 25.30 ๒๔.๕๕ -๐.๗๕
๖๘ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ส่วนที่ ๓ แผนการบริหารงบประมาณ ปีการศึกษา ๒๕๖๗ ข้อมูลด้านงบประมาณ ในปีงบประมาณ ๒๕๖๖ โรงเรียนจะได้รับการจัดสรรงบประมาณ หมวดเงินอุดหนุนทั่วไปและ โครงการอาหารกลางวัน รวมทั้งสิ้น ๑,๒๑๖,๑๘๗ บาท โดยแบ่งออกเป็น ที่ รายการ ระดับชั้น/จ านวนนักเรียน รายคน / ปี รวม ๑ ค่าจัดการเรียนการสอน เงินเพิ่มพิเศษ -อนุบาล / ๒๖ ๑,๘๓๖ ๔๗,๗๓๖ -ประถมศึกษา / ๗๗ ๒,๐๕๒ ๑๕๘,๐๐๔ -มัธยมศึกษาตอนต้น / ๔๒ ๓,๗๘๐ ๑๕๘,๗๖๐ -มัธยมศึกษาตอนต้น / ๔๒ ๑,๐๐๐ ๔๒,๐๐๐ รวม ๔๐๖,๕๐๐ ๒ เรียนฟรี ๑๕ ปี ๒.๑ ค่าหนังสือเรียน -อนุบาล / ๒๖ ๒๐๐ ๕,๒๐๐ -ประถมศึกษาปีที่ ๑ / ๙ ๖๕๖ ๕,๙๐๔ -ประถมศึกษาปีที่ ๒ / ๑๖ ๖๕๐ ๑๐,๔๐๐ -ประถมศึกษาปีที่ ๓ / ๑๐ ๖๕๓ ๖,๕๓๐ -ประถมศึกษาปีที่ ๔ / ๑๓ ๗๐๗ ๙,๑๙๑ -ประถมศึกษาปีที่ ๕ / ๑๖ ๘๔๖ ๑๓,๕๓๖ -ประถมศึกษาปีที่ ๖ / ๑๓ ๘๕๙ ๑๑,๑๖๗ -มัธยมศึกษาปีที่ ๑ / ๑๖ ๘๐๘ ๑๒,๙๒๘ -มัธยมศึกษาปีที่ ๒ / ๑๑ ๙๒๑ ๑๐,๑๓๑ -มัธยมศึกษาปีที่ ๓ /๑๕ ๙๙๖ ๑๔,๙๔๐ รวม ๙๙,๙๒๗ ๒.๒ ค่าอุปกรณ์การเรียน -อนุบาล / ๒๖ ๒๙๐ ๗,๕๔๐ -ประถมศึกษา / ๗๗ ๔๔๐ ๓๓,๘๘๐ -มัธยมศึกษาตอนต้น / ๔๒ ๕๒๐ ๒๑,๘๔๐ รวม ๖๓,๒๖๐ ๒.๓ ค่าเครื่องแบบนักเรียน -อนุบาล / ๒๖ ๓๒๕ ๘,๔๕๐ -ประถมศึกษา / ๗๗ ๔๐๐ ๓๐,๘๐๐ -มัธยมศึกษาตอนต้น / ๔๒ ๕๐๐ ๒๑,๐๐๐ รวม ๖๒,๐๕๐
๖๙ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ที่ รายการ ระดับชั้น/จ านวนนักเรียน รายคน / ปี รวม ๒.๔ กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน -อนุบาล / ๒๖ ๔๖๔ ๑๒,๐๖๔ -ประถมศึกษา / ๗๗ ๕๑๘ ๓๙,๘๘๖ -มัธยมศึกษาตอนต้น / ๔๒ ๙๕๐ ๓๙,๙๐๐ รวม ๙๑,๘๕๐ ๓ โครงการอาหารกลางวัน -อนุบาล / ๒๖ ๒๔x๒๐๐ ๑๒๔,๘๐๐ -ประถมศึกษา / ๗๗ ๒๔x๒๐๐ ๓๖๙,๖๐๐ รวม ๔๙๔,๔๐๐ หมายเหตุข้อมูลจ านวนนักเรียนใช้ข้อมูลนักเรียนเดิมในปีการศึกษา ๒๕๖๖ (ข้อมูล ณ วันที่ ๑๐ มิ.ย. ๒๕๖๖) ตารางที่ ๕ แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ที่ แผนงาน/งานโครงการ/รายการ งบประมาณ หมายเหตุ ๑ งบบุคลากร - ๒ งบด าเนินการ - ค่าตอบแทน - ค่าใช้สอย - ค่าเบี้ยเลี้ยง / เช่าที่พัก / พาหนะ - ค่าจ้างซ่อมแซม / จ้างเหมาบริการ - ค่าวัสดุ - ค่าวัสดุการศึกษา - ค่าวัสดุส านักงาน - ค่าซ่อมบ ารุงทรัพย์สิน - ค่าสาธารณูปโภค - ค่าไฟฟ้า - ค่าน้ ามันเชื้อเพลิง - - - - ๘๕,๐๐๐ ๓๒๑,๕๐๐ ๓ งบลงทุน - ค่าครุภัณฑ์ - ค่าปรับปรุงอาคารสถานที่ / แหล่งเรียนรู้ - รวม ๘๕,๐๐๐
๗๐ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ตารางที่ ๖ สัดส่วนการบริหารงบประมาณ ที่ รายการ งบประมาณ ร้อยละ ๑ งานบริหารงานวิชาการ ๑๙๒,๙๐๐ ๖๐ ๒ งานบริหารงานบริหารทั่วไป ๙๖,๔๕๐ ๓๐ ๓ งานบริหารงานบุคคล ๒๒,๕๐๕ ๗ ๔ งานบริหารแผนงานและงบประมาณ ๙,๖๔๕ ๓ รวม ๓๒๑,๕๐๐ ๑๐๐ หมายเหตุ งบประมาณตามสัดส่วนการบริหารงานน าไปใช้ในโครงการตามแผนบริหารงานทั้ง
แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ ส่วน การน าแผน
๗๑ ศ.๒๕๖๗ นที่ ๔ นสู่การปฏิบัติ
แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศบริหารที่ โครงการ ๑ โครงการพัฒนาทักษะและความรู้พื้นฐานระดับปฐมวัย ๒ โครงการประเมินทักษะและความรู้พื้นฐานของนักเรียนปฐมวัย ๓ โครงการพัฒนาทักษะและความรู้พื้นฐานของนักเรียนประถมศึกษา ๔ โครงการพัฒนาทักษะและความรู้พื้นฐานของนักเรียนระดับมัธยมศึกษา ๕ โครงการยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน O-NET/ NT/ RT/ ข้อสอบมาตรฐานกลาง ๖ โครงการพัฒนาระบบการใช้ห้องสมุด ๗ โครงการส่งเสริมความเป็นเลิศทางวิชาการ ๘ โครงการเข้าค่ายพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมนักเรียน (ใช้งบกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน) ๙ โครงการพัฒนาคุณลักษณะตามพระบรมราโชบายด้านการศึกษา ๑๐ โครงการพัฒนาระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา รวม
๗๒ ศ.๒๕๖๗ รวิชาการ ระยะเวลาด าเนินการ ผู้รับผิดชอบโครงการ งบประมาณ ๒๕๖๗ ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางสุมาลี ผุดผ่อง ๘,๐๐๐ ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางดวงกมล ศรีวะรมย์ 11,020 ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางมยุรี ค าทอง 45,000 ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางพราวเดือน กองศรีมา 35,000 ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นายบัญชา ศรีคุ้ม 15,000 ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางสุมาลี ผุดผ่อง 8,000 ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางพราวเดือน กองศรีมา 52,880 ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางมยุรี ค าทอง ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นายบัญชา ศรีคุ้ม 15,000 ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ นางดวงกมล ศรีวะรมย์ 3,000 19,250
แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศบริหารงที่ โครงการ ๑ โครงการพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่มาตรฐานการศึกษา ๒ โครงการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทาศึกษา ๓ โครงการขับเคลื่อนการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) โดยใช้กระบวชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (Professional Learning CommunPLC) รวม
๗๓ ศ.๒๕๖๗ งานบุคคล ระยะเวลาด าเนินการ ผู้รับผิดชอบโครงการ งบประมาณ ๑ ต.ค. ๖๖ – ๓๐ ก.ย. ๖๗ นางวิลาวัลย์ ข่าทิพย์พาที ๔,๐๐๐ างการ ๑ ต.ค. ๖๖ – ๓๐ ก.ย. ๖๗ นางวิลาวัลย์ ข่าทิพย์พาที ๑,๕๐๕ นการ nity : ๑ ต.ค. ๖๖ – ๓๐ ก.ย. ๖๗ นางวิลาวัลย์ ข่าทิพย์พาที ๑๗,๐๐๐ ๒๒,๕๐๕
แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศบริหารแผนงานที่ โครงการ ๑ โครงการปรับปรุงและพัฒนาระบบงานการเงินพัสดุ และประเมินผลการ ใช้งบประมาณ ๒ โครงการเรียนฟรีเรียนดี ๑๕ ปี อย่างมีคุณภาพ ๓ โครงการจัดท าแผนปฏิบัติการปี ๒๕๖๗ รวม
๗๔ ศ.๒๕๖๗ นและงบประมาณ ระยะเวลาด าเนินการ ผู้รับผิดชอบโครงการ งบประมาณ ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ ๑.นางสาวสุนารี แสงศรี ๒.นางสาวชลลัดดา สุขก าเนิด ๕,๖๔๕ ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ ๑.นางวิจิตราภรณ์ พินิจวิญญูภาพ ๒.นางดวงตา แจ่มข า เงินอุดหนุนงบ เรียนฟรี ๑๕ ปี และงบกิจกรรม พัฒนาผู้เรียน ต.ค. ๖๖ - ก.ย. ๖๗ ๑.นางวิจิตตราภรณ์ พินิจวิญญูภาพ ๒.นางดวงตา แจ่มข า ๓.นางสาวชลลัดดา สุขก าเนิด ๔.นางสาวสุนารี แสงศรี ๔,๐๐๐ ๙,๖๔๕