Годишник на Университет “Проф. д-р Асен Златаров” – Бургас. Том ХLIII, книга 2, “Обществени науки”, 2014

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLIII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLIII (2)

ИЗПОЛЗВАНЕ НА УЧТИВА ФОРМА („ВИЕ“) В ОБЩУВАНЕТО СЪС СТУДЕНТИТЕ
ОТ СПЕЦИАЛНОСТ „СОЦИАЛНА ПЕДАГОГИКА“

Мария Дишкова

USING POLITE FORM (“YOU”) IN COMMUNICATION WITH STUDENTS
FROM “SOCIAL PEDAGOGY” SPECIALTY

Maria Dishkova
E-mail: [email protected]

ABSTRACT

It is known that university lecturer is supposed to observe some unwritten rules in communication
with students. This is very important being an example for students’ behavior, education and complete
growth. This paper is about how to communicate with students being prepared for social works mean-
ing that they will work with children and people with different social problems. Theory and practice
are not in one opinion in this case. With this publication it will be proved that it is better to avoid po-
lite form (“you”) when lecturer works with students prepared to be social educators.

Key words: polite form (“you”), distance, social educators, communication, rules of communication, profes-
sional skills

ВЪВЕДЕНИЕ лено количество научна работа, в това чис-
В академичното общуване съществуват не- ло: курсови проекти, редица изследвания и
писани правила на диалог, които са се наложи- проучвания, статии за студентски конферен-
ли с времето и се съблюдават както от универ- ции, както и текущи (семинарни и практи-
ситетските преподаватели, така и от студенти- чески) разработки, тематични реферати и др.
те. Те се налагат от факта, че в рамките на това
общуване се цели не само цялостното обуче- Именно реализирането на научна работа
ние на студентите, но и демонстрация на едно от страна на студента го поставя в позицията
поведение за пример от страна на преподава- на т. нар. научен работник, каквито са и ака-
телите – пример за поведение, който студенти- демичните преподаватели.
те ще следват не само в рамките на универси-
тета, но и в своята бъдеща професионална реа- 2. Университетският преподавател да се
лизация. обръща към студентите с учтивата форма
Съществуват редица изключения, но може „Вие“, дори в ед. ч. Етикетът в академичното
да се каже, че е общоприето в академичните общуване изисква да се спазва една социал-
среди: на дистанция между преподаватели и сту-
1. Университетският преподавател да се об- денти, която се обуславя от различни факто-
ръща към студентската аудитория с названието ри (напр. разлика във възрастта, постижения,
„колеги“ (в мн.ч.) и „колега“ (в ед. ч. за м. и ж. научно израстване и др.). От една страна
род). Това се налага от факта, че на студентите преподавателят, който е теоретичен или
предстои да придобият определена образова- практикуващ експерт в определена научна
телната степен (напр. „професионален бакала- област, се дистанцира от тези, които обуча-
вър“, „бакалавър“ или „магистър“). ва, а от друга страна, чрез обръщението
Освен това, университетското образование „Вие“ той демонстрира уважението си към
изисква поставянето и изпълнението на задачи, студентите - бъдещи експерти, колеги и
които са свързани с реализирането на опреде- практици в тази научна дисциплина.

3. Университетският преподавател стои
изправен пред аудиторията. Съобразно непи-

99

саните академични правила и закони на общу- съответства на образованието и професията
ване се изисква от лектора да стои изправен му.
пред аудиторията по време на лекции. По този
начин той демонстрира уважение към студен- И не на последно място, факт е, че дип-
тите и не губи визуален контакт с тях. Нещо ломиралият се студент става визитна кар-
повече, изправеният преподавател заразява с тичка на своя университет. Във връзка с това
енергия и ентусиазъм, докато седналият създа- от него се изисква да представя тази инсти-
ва една далеч по-апатийна среда за работа. По- туция и в трите разгледани области: акаде-
добна среда на застоялост губи актуалност и мична, социална и практическа.
резултатност в днешния ден, когато усилията
са насочени към иновиране на учебно-образо- Фиг. 1. Някои основни аспекти в общува-
вателния процес на всички нива (детска гради- нето между преподаватели и студенти
на, училище, университет). А една от основите
на иновативните методи за обучение и образо- Някои основни
вание е именно динамиката. аспекти на
общуването
Така споменатите точки са общоприети, на- между сту-
ложили се и утвърдили се с времето положе-
ния в университетското преподаване. Те могат денти и препо-
да се разглеждат в няколко основни аспекта даватели
(виж фиг. 1). Общуването между преподавате-
ли и студенти има академична, социална и Академичен Социален ас- Практически
практическа значимост, която се определя как- аспект, който пект, който аспект, който
то от изучаваната специалност, така и от конк- изисква да се изисква следва- се обуславя от
ретната дисциплина. спазват норми- не нормите на необходимост-
те на поведение общуване в та студентите
В академичен аспект преподавателите и съответното да бъдат под-
студентите спазват правилата на общуване, в научните готвени за сво-
утвърдени в научното общество. Те включват среди и в част- общество
както гореописаните положения, така и редица ята бъдеща
други, обусловени на макро- и микроравнище ност в конк-
(политическа действителност в страната, ико- ретния универ- реализация
номическа обстановка, тенденции в световен
мащаб и т.н.). ситет

В социален аспект преподавателите и сту- Работата на социалния педагог е особено
дентите се съобразяват с изискванията както специфична. Тази специфика се определя от
на обществения живот в университета, така и сферата на дейност, обекта на интервенция и
на обществения живот извън него. Тези изиск- способностите, които всеки специалист в та-
вания трябва да са съобразени и да толерират зи област следва да е усвоил.
личността на студента и личността на лектора,
чиято крайна цел на работните взаимоотноше- Съществуват някои основни умения (виж
ния би следвало да е единна в търсенето на табл. 1), които социалният педагог трябва да
крайния резултат. притежава, когато практикува социална ра-
бота и консултиране [4, 5, 6]:
В практически аспект може да се каже, че 9 Изразяване на внимание (attending)
дейността на университетските преподаватели 9 Катализиране (catalytic)
е от най-голяма значимост. Подготвянето на 9 Катарзис (cathartic)
специалисти в конкретна област е особено го- 9 Изясняване (clarifying)
ляма отговорност. Излизането на студента от 9 Конфронтиране (confronting)
университета и отиването му на пазара на тру- 9 Уточняване (elaborating)
да, още повече - неговата реализация, е много 9 Окуражаване на себеразкриването
труден процес, за който е необходимо той да е (encouraging self-disclosure)
подготвен предварително. Тази подготовка 9 Емпатия (empathizing)
изисква не само студентът да е овладял нуж- 9 Фокусиране (focusing)
ните за съответната професия практически 9 Поставяне на цели (goal setting)
умения, но и да се е научил как да се държи в 9 Идентифициране на теми (identifying
обществото така, че неговото поведение да themes)

100

9 Идентифициране на ресурсите на потре- Катарзисът или пречиства-
бителя (identifying user resources)
9 Информиране (informing) нето предполага клиентът да
9 Активно слушане (listening)
9 Мобилизиране (mobilizing) се освободи от натрупаните
9 Наблюдаване на невербалното поведе-
ние (observing non-verbal behaviour) негативни емоции; в това
9 Парафразиране (paraphrasing)
9 Предписване (prescriptive) число са и потиснатите чув-
9 Напредване (progressing)
9 Задаване на въпроси (questioning) Катарзис ства. Често социално-
9 Припомняне и преглед на съвместната
работа (recalling and reviewing) Изясняване педагогическата работа
9 Рефлексия (reflecting)
9 Обобщаване (summarizing) Конфронти- предполага цялостно обнов-
9 Подкрепяне (supporting) ране
9 Намиране на подходящото темпо на ра- ление на личността (нагласа,
бота - синхронизиране с клиента (timing and Уточняване
pacing) гледна точка, настроение,
9 Съветване (advising) Окуражаване
9 Интерпретиране (interpreting) на себе- очаквания, емоции, взаимо-
9 Преформулиране (reframing)
разкриването отношения, познания, перцеп-
В табл. 1 е направено кратко описание на
съдържанието на изброените умения. Трябва ции и др.).
да се вземе под внимание, че не целият набор
от умения се използва задължително и в този В общуването между социа-
ред при всеки социално-педагогически случай.
Специалистът, овладял тези умения, трябва да лен педагог и клиент има осо-
ги използва в контекста на конкретна ситуация
и да включва тези от тях, които са необходими бена динамика, която исизква
и когато са необходими.
специфичен диалог. Целта на

умението за изясняване е да

се постигне по-голяма яснота

и точност в разбирането на

проблема на клиента, но и от

двете страни (както от кли-

ента, така и от социалния

педагог).

Интервентивна техника за

решаване на проблеми, която

е приложима в същинската

фаза на социално-педагоги-

ческото интервю. Това е в

известна степен силово или

още авторитарно умение,

което изисква сблъсък с

гледната точка на клиента.

По този начин му се помага

да осъзнае противоречия,

Таблица 1. Кратко описание на уменията за които не забелязва, но които
социална работа и консултиране
пречат на прогреса и разви-

тието на помагащия процес.

Умения за Умението е свързано с фаза-
практикуване
на социална та на планиране. Цели да се
работа и кон-
Кратка характеристика подчертаят конкретните
султиране
Изисква се от социалния пе- измерения на промяната, за
Изразяване на дагог не само да насочи ця-
внимание лото си внимание към кли- която се работи и която се
ента, но и да създаде опти-
Катализиране малната среда за едно про- очаква да се реализира. Из-
дуктивно интервю. Обста-
новката е от особено значе- ползва се, когато клиентът
ние за социално-педагогичес-
ката работа и е необходимо има твърде обща пред-става
да се избегнат всякакви раз-
сейващи фактори от околна- за това, което ще се случи
та среда (напр. тел. позвъня-
вания, влизащи хора и др.). след срещата му със социал-
Умение за ускоряване процеса
на личностно израстване, та- ния педагог.
ка необходимо за социално-
педагогическата интервенция Да се насърчава себераз-

криването е особено важно

за социално-педагогическата

интервенция. Важно е да се

случва поетапно и диферен-

цирано, както и да се спазват

правилата за конфиденциал-

ност на получените данни за

клиента. Реализира се само с

негово съгласие.

Означава да се съчувства на

101

Емпатия клиента и да се съпреживява Мобилизиране между редовете“.
с него. За реализацията на
Фокусиране това умение в практиката Наблюдаване Това умение се изисква от
спомагат вербалната и не- на невербал- социалния педагог, за да съу-
Поставяне на вербалната комуникация. ното поведе- мее да подпомогне по-
цели Буквално социалният педагог требителя в организирането
трябва да се постави на ние на всички ресурси (мате-
Идентифи- мястото на клиента в този риални, психологически, чо-
ниране на те- момент. Парафрази- вешки, организационни и др.),
ране с които разполага в опти-
ми Използва се най-вече, когато малното постигане на по-
случаят е заплетен и клиен- Предписване ставената крайна цел. Раз-
Идентифи- тът говори объркващо и бира се, всички тези ре-сурси
ниране на ре- обобщаващо. Социалният пе- Напредване имат и подкрепяща функция –
дагог трябва да прекрати те подпомагат потребителя
сурсите на прескачането от тема в те- в процеса на решаване на
потребителя ма и да насочи вниманието проблема.
към решаването на конкре-
Информиране тен проблем. Умение за правилно деко-
диране на невербалните пос-
Активно слу- Задължително е да се поста- лания от клиента към со-
шане вят цели, които са съобразе- циалния педагог. Невербал-
ни с възможности-те, же- ната реакция или поведение
ланията и очаквания-та на често разкрива какво е реал-
клиента. В зависимост от ното емоционално и психи-
конкретния случай цели-те ческо състояние на по-
могат да се планират в требителя, което може да
краткосрочен или дългосро- остане скрито или не напълно
чен план. изяснено в рамките на вербал-
ния диалог.
Социалният работник често
забелязва, че в процеса на ин- Професионалистът повтаря
тервюто се разкриват нови със свои думи това, което е
теми, които могат да се из- чул от клиента. По този на-
ползват в общуването с кли- чин той проверява дали е раз-
ента и преследването на брал правилно разказа на
крайната цел. жертвата и й помага да чуе
отстрани своя проблем. Па-
Това умение е тясно свързано рафразата е рефлексия или
с оценъчния процес в рабо- още отражение. Тя трябва
тата по случаи и изисква от да бъде максимално обектив-
социалния педагог да разпоз- на и неутрална, т.е. не бива
нае личните ресурси на кли- да съдържа отношение (кри-
ента, които често оста-ват тика, насмешка, одобрение,
скрити за неспециалиста, но неодобрение и т.н.), за да бъ-
могат и трябва да бъдат де работещо умение.
използвани в случване-то на
промяната. Също е авторитарно умение
и цели насочване поведението
Това умение поставя социал- на клиента в определена по-
ния педагог в ролята на обу- сока. Това се случва чрез съ-
чител, като изисква от него вет, критика или негатив-на
да предоставя инфор- обратна връзка от страна на
мацията, необходима на кли- социалния педагог.
ента. Изисква от специ-
алиста да е отлично запоз- Изключително важно е да се
нат със структурата на со- използва, когато множество
циална работа в страната. фактори не позволяват на
клиента да контролира жи-
Означава разбиране на всички вота си и той остава с наг-
видове послания, които кли- ласата, че няма необхо-
ентът изпраща на социалния димите сили да се справи с
педагог (вербално или невер- проблема. Социалният педа-
бално). Изисква не само вни- гог спомага жертвата да
мание и слушане, но и чуване, използва блокирания си по-
както и умение за „четене

102

Задаване на тенциал и да направи крач-ка Съветване трябва и да му се позво-лява
въпроси напред. Колкото и малка да е да „тъпче на едно мяс-то“.
тя, обикновено има сти- Интерпрети- Това умение е свързано и с
Припомняне и мулиращ ефект и е послед- ране подбора на най-удобния мо-
преглед на вана от втора стъпка. мент за по-нататъшни
съвместната Пре- действия.
работа Неизменна част от оценъч- формулиране
ния процес. Въпросите се за- Професионалистът изразява
Рефлексия дават, за да се получи опре- личното си мнение или селек-
делено количество ин- тивно предлага информация.
Обобщаване формация. Задаването на Целта е да се повлияе на
въпроси е умение, което изис- потребителя по отношение
Подкрепяне ква специална подготовка: на неговите решения и дейст-
как да се пита, какво да се вия. Отговорността е на со-
Намиране на пита, кога да се пита, кога да циалния педагог, но това
подходящото не се пита и т.н. може да доведе до увелича-
темпо на ра- ване на зависимостта на кли-
Социалният педагог помага ента от него. Затова дава-
бота на клиента в поредната сесия нето на съвети трябва да се
от помагащия процес да се практикува така, че да не
ориентира докъде е стигнала нарушава автономността на
работата и какво още тряб- клиента и да не нарушава
ва да се направи за пости- общоприетите етични прин-
гането на крайната цел. ципи.

Рефлексията помага на този, Използва се в същинската
за когото е предназначена, да фаза на интервюто. Придава
се увери, че разбирането, от нов смисъл на събития, пре-
което се нуждае, е постиг- живявания и впечатления,
нато. Това умение е обратна които клиентът е споделил.
връзка. Чрез него социалният Желателно е да се използва
педагог показва на клиента от специалисти с богат
как съпреживява неговия опит. Интерпретацията са
проблем; тя е отговор на вер- хипотетични допускания за
балната или невербалната обяснението на причините,
експресия на чувствата на довели до конкретния проб-
клиента. С други думи, реф- лем: обяснения, които клиен-
лексията означава да отвър- тът не вижда. Подпомага
нем с разбиране на това, ко- процеса на себеизследване,
ето ни е споделено. себеразбиране и себеосъзна-
ване. Ако клиентът отхвърли
Обобщението може да се направената от социалния
направи както от водещия педагог интерпретация, това
специалист, така и от по- означава, че не е готов да
требителя на услугата. приеме предложеното му
Обобщава се постигнатото обяснение.
до момента. Обобщаването е
селективно – избират се най- Внася се нова гледна точка в
важните моменти от съвме- описаните събития, прежи-
стната работа. Предоставя вявания и поведение (напр.,
възможност за преразглеж- ако поведението на клиента
дане на случая и нанасяне на се описва като „досадно“,
корекции при необходимост. чрез преформулиране то мо-
же да се определи като
Означава показване на одоб- „търсещо внимание“).
рение от страна на професи-
оналиста по посока на умени- Така описаните умения за извършване на
ята на клиента да работи за социална работа и консултиране се намират
промяна. в т. нар. „банка на уменията“ на социалния
педагог [4, 5, 6]. Това е набор от умения, ко-
Синхронизирането на дейст- ито е необходимо професионалистът да при-
вията на двете страни в по- тежава, но не е задължително да се използ-
магащия процес е от особена
важност. Не бива да се изп-
реварва готовността на кли-
ента за активност, но не

103

ват всички заедно във всеки социално- гически и т.н). Дейността на социалния пе-
педагогически случай. Банката включва целия дагог е изцяло насочена към решаването на
набор от умения, които се съхраняват там и се проблема, но за съжаление, процесът не е
използват само когато е необходимо и при ко- задължително еднопосочен. Клиентът има
ито е необходимо. минало, в което се намират причините за
възникването на този проблем. Тези причи-
Нещо повече, уменията „отлежават“ и се ни много често затрудняват, забавят, дори
„олихвяват“ в банката, т.е. колкото повече се връщат назад процеса на социално-педа-
съхраняват там, толкова по-богат става опитът гогическото въздействие.
на социалния педагог и толкова използването
им е по-умело. В този смисъл социалният педагог не би-
ва да губи връзката с клиента, на която често
Тези умения се описват в настоящата ста- се базира изходът от съвместната работа,
тия, за да представят по-детайлно част от ра- бил той с положителен или негативен ин-
ботата на социалния педагог с клиент. Видно декс. Разговорите на „ти“ определено спома-
е, че при подобен вид общуване един от най- гат процеса на взаимно доверие и коопери-
важните аспекти е комуникацията. Тя трябва ране. Затова студентите – бъдещи специа-
да е на ниво, което да гарантира постигането листи в социалната педагогика, трябва да
на оптимални резултати от реализирането на умеят да разговарят на „ти“ с клиентите си.
социално-педагогическата интервенция. В ед- Би било добре, ако овладяването на това
на подобна обстановка на довереност не е умение започне в рамките на университета,
удачна употребата на учтивата форма „Вие“. чрез личния пример на преподавателите.
Например, жертва на насилие споделя прежи-
вяното със специалист, а той пита: „Вие как се ИЗСЛЕДВАНЕ - РЕЗУЛТАТИ
чувствате в момента?“ или „От какво се нуж- Целта на проведеното проучване е да се
даете сега?“ , или „Аз съм тук, за да Ви помог- докаже, че студентите от специалност „Со-
на да се разреши проблемът“; или „Вие тук сте циална педагогика“ трябва да придобият
в безопасност.“ Проявата на емпатия и съчувс- широк набор от комуникативни умения,
твие, опитите на социалния педагог да успокои едно от които е да поддържат диалог на вза-
жертвата и да й вдъхне увереност, както и ус- имно доверие по време на работния процес.
тановяването на доверени взаимоотношения са Дистанция между социален педагог и клиент
действия, на които пречи подобна дистанция, трябва да има, но нито прекалено голяма,
установена от употребата на учтивата форма нито твърде малка.
„Вие“. Хипотеза на изследването е, че ако сту-
дентът възприеме „ти“ обръщението като
Практиката показва, че най-често социални- естествено в социално-педагогическото об-
те педагози и работници разговарят с клиенти- щуване, той ще започне работа с по-голяма
те си на „ти“ почти във всички сфери на соци- увереност и самочувствие и с едно придоби-
ална работа. В този смисъл, с цел по-адек- то умение в повече.
ватното образование на студентите – бъдещи По време на провеждане на проучването
социални педагози, е необходимо да се прес- бяха изпълнени следните задачи:
кочи академичният етикет и да се разговаря с - провеждане на експериментални игри, в
тях на „ти“. които академичният преподавател сяда сред
студентите, говори с тях на „ти“ и им позво-
Социално-педагогическата интервенция е лява да се обръщат към него по същия на-
процес (фиг. 2). чин;
- изследване мнението на студентите чрез
Фигура 2. Социално-педагогически процес използването на анкетни карти;
- наблюдение поведението на социалните
Минало на Проблем Решаване работници в различни специализирани ин-
клиента на проблема ституции;
- осъществяване на теоретична подготовка
Налице е потребител (клиент) със социал- на студентите по разглеждания проблем за
но-педагогически проблем. Този проблем е с „ти“ обръщението в социалната педагогика и
определено съдържание и може да има раз- практика.
лични измерения (например: правни, здравни, Изследователският инструментариум се
финансови, емоционални, социални, психоло- състои от анкетни карти; устни интервюта

104

със студенти и социални работници; наблюде- ния, чиято крайна цел е решаването на конк-
ния. ретен проблем.

В проведеното изследване се проучи мне- Конкретният проблем в конкретна соци-
нието на студенти от специалност „Социална ално-педагогическа ситуация изисква конк-
педагогика” и практикуващи социални работ- ретни действия за конкретен резултат. Всич-
ници. ко това не може да се случи без конкретност
в общуването. Излишната официалност пре-
РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОВЕДЕНОТО чи в социално-педагогическата дейност на
ИЗСЛЕДВАНЕ оказване на помощ.

Веднага прави впечатление, че по време на По време на провеждането на игри – екс-
различните дейности и активности, които сту- перименти със студентите от специалност
дентите извършват в специализираните инсти- „Социална педагогика“, лекторът сяда сред
туции (например: практика, наблюдения, хос- студентите (в зависимост от играта, групата
питиране, практически упражнения), те се може да се нареди в кръг или студентите да
посрещат изключително топло и дружелюбно останат по местата си и лекторът произволно
(т.нар. friendly) от специалистите, работещи избира къде да седне). Дори сред студентите
там. Акцентира се върху липсата на излишна преподавателят-социален педагог не трябва
официалност и претенциозност. да губи своята позиция на водещ дейността,
както е и в реалната практика. Студентите са
Винаги социалните работници, още от пър- инструктирани предварително да говорят с
вия момент на запознанство, се обръщат към колегите си (в това число и лектора) на „ти“
студентите на малко име и на „ти“. Това се и на малко име. Има случаи, в които някои
случва абсолютно непринудено и много естес- от студентите не успяват веднага да преско-
твено. В допълнение, когато устно се предста- чат бариерата на „Вие“ – общуването с пре-
вят на студентите, те казват цялото си име, но подавателя, но в процеса на работа това се
ги молят да се обръщат към тях на първо име. променя. В края на упражнението групата е
Специалистите споделят, че такъв е методът на далеч по-сплотена, отколкото в началото, а
работа и с потребителите на социално- студентите вече почти не се затрудняват в
педагогически услуги. използването на „ти“ към преподавателя.

Често студентите, научени да се обръщат с Важно в университетското образование е
„Вие“ към други хора, звучат неестествено в студентите да натрупат достатъчно теоре-
подобна обстановка. Понякога те сами се усе- тични знания. Информацията се нарежда на
щат и сменят тона, а понякога го правят, защо- пластове и формира една голяма част от екс-
то са помолени за това от самите социални ра- пертността на дипломирания студент (т.нар.
ботници. В крайна сметка, в процеса на работа „банка от умения и способности“).
винаги, без нито едно изключение, се устано-
вява „ти“ формата на обръщение. Изразено с математическо съотношение,
практическите умения, които се усвояват в
Незадължително, но най-често клиенти на рамките на университета, са много по-малко
социалните работници са: нискообразовани в сравнение с теоретичните знания. Този
хора; представители на малцинствата; хора от факт важи в още по-голяма степен за соци-
третата възраст; малолетни и непълнолетни; алните педагози, което се обуславя от спе-
лица, престъпили социалните и/или норматив- цификата на социално-педагогическата про-
ните правила; хора в неравностойно положе- фесия. При нея трудно се допускат външни
ние. лица, особено неспециалисти. В резултат на
това студентите от специалност „Социална
Казано с други думи, изброените са хора, педагогика“ трудно практикуват по време на
които не използват „Вие“ обръщение в своето университетското си образование. В този
ежедневие. Следователно, учтивата форма би смисъл е необходимо да се използва всяка
звучала неадекватно в диалога с тях. Дори мо- възможност тези студенти да се подготвят
же да ги обърка или да попречи на взаимо- практически за бъдещата си реализация. Да
действието. усвоят някои от тънкостите на социално-
педагогическото общуване е съвсем въз-
От друга страна, социалните работници ин- можно в университетска среда и зависи от
тервюират и образовани хора, за които „Вие“ – академичния преподавател.
обръщението е начин на работа и живот. Дори
в тези случаи обаче, учтивата форма забавя
общуването в смисъл на една излишна дистан-
ция. При всички положения тя би била пречка
за установяването на доверени взаимоотмоше-

105

ИЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ ник на Университет „Проф. д-р Асен Зла-
1. На първо място може да се отчете, че со- таров“, Б., 2012, XLI (2).
циално – педагогическата практика и дейност
показват как използването на „ти“ – общуване 2. Дишкова, М. Талантът на социалния
между специалист и клиент е много по-уме- педагог да комуникира. - Сборник „Управле-
стно и работещо в сравнение с учтивата форма ние и образование“. Б., 2012.
„Вие“. Нещо повече, много често тя може да
бъде абсолютно неразбираема за клиента. 3. Дишкова, М. Умението на социалния
2. В ежедневната си практика, както и сре- педагог да задава въпроси. - Сборник „Педа-
щи с потребители на социално-педагогически гогически основи на формирането на граж-
услуги, социалните работници определено раз- данина и професионалиста в условията на
говарят с тях на „ти“ и на малки имена. Тази университетското образование“. С., 2012.
форма на общуване вече се е наложила и опре-
делено се случва съвсем естествено и неанга- 4. Ръководство за практическа подготовка
жиращо. на студенти по социална работа. БСУ. Б.,
3. Академичният етикет изисква известна 2010.
доза официалност в комуникацията и общува-
нето между преподаватели (лектори) и студен- 5. Geldard, David. Basic Personal Counsel-
ти. Тази официалност обаче никак не звучи ling. Englewood Cliffs : Prentice-Hall. 1989
адекватно по време на едно социално-педа-
гогическо интервю. Да се спазва етикетът е 6. Kadushin, Alfredand and Goldie Kadush-
правило, което лесно може да се преформули- in. The social work interview. A guide for hu-
ра така, че да е актуално и едновременно по- man service professionals. Columbia University
лезно за студентите. Press. 1997
4. Добрата университетска подготовка на
студентите ще повиши самочувствието им при REFERENCES
търсене и започване на работа – нещо, което
самите те споделят, че обикновено им липсва. 1. Dishkova, M. Koga sotsialniyat pedagog
5. Усвояването на „ти“ – обръщението в pridobiva umenieto da komunikira. - Godishnik
социално-педагогическата професия може без- na Universitet „Prof. d-r Asen Zlatarov“, B.,
проблемно да започне още в рамките на уни- 2012, XLI (2).
верситетската зала.
6. И последно, но не на последно място: 2. Dishkova, M. Talantat na sotsialnia peda-
усвояването на „ти“ – обръщението в социално gog da komunikira. - Sbornik “Upravlenie i
– педагогическата професия не изисква допъл- obrazovanie“. B., 2012.
нителни ресурси, а единствено готовността и
изобретателността на лектора (академичния 3. Dishkova, M. Umenieto na sotsialnia ped-
преподавател). agog da zadava vaprosi. - Sbornik „Pedagogi-
cheski osnovi na formiraneto na grazhdanina i
ЛИТЕРАТУРА profesionalista v usloviyata na universitetskoto
obrazovani“e. S., 2012.
1. Дишкова, М. Кога социалният педагог
придобива умението да комуникира. - Годиш- 4. Rakovodstvo za prakticheska podgotovka
na studenti po sotsialna rabota. BSU. B., 2010.

5. Geldard, David. Basic Personal Counselling.
Englewood Cliffs : Prentice-Hall. 1989.

6. Kadushin, Alfredand and Goldie Kadushin.
The social work interview. A guide for human ser-
vice professionals. Columbia University Press. 1997.

106

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLІII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLІII (2)

ДЕТСКАТА ГРАДИНА И СЕМЕЙСТВОТО – ОПРЕДЕЛЯЩИ ФАКТОРИ ЗА
ЗДРАВНОТО ВЪЗПИТАНИЕ НА ДЕЦАТА

Марияна Тодорова

KINDERGARTENS AND FAMILIES – A DETERMINANT OF HEALTH EDUCATION OF
CHILDREN

Mariana Todorova
e-mail: [email protected]

ABSTRACT

The article refers to a study of parents of preschool children on the phenomenon - health and health
education. Conducted a survey to establish the show enough interest in this problem and provide you the
necessary conditions for good health of their child. It was found that most of them do not care enough and
therefore do not provide the necessary healthy lifestyle in the family. The aim is to permanently look for
opportunities to enrich the health literacy of parents and teachers, which determine health education and health
of children in this age period.

Key words: health, health education, physical activity, nutrition, health and hygiene habits

ВЪВЕДЕНИЕ твията от тях. Изградените именно в този
възрастов период здравни навици и стерео-
Здравето е ключов човешки феномен, типи се превръщат в стил и поведение за цял
който определя същността, динамиката и живот. В този контекст специалистите в об-
естеството на човешкия живот. В основата на ластта на здравеопазването и образованието
доброто здраве е личната отговорност на считат, че основният проблем на образовани-
всеки за състоянието му и степента на съоб- ето в българското училище е, че се изучават
разяване с физиологичните закони, по които не малко и разнообразни дисциплини, но
функционира човешкият организъм. Доброто липсва такава, свързана със здравето и пре-
здраве осигурява качествен, пълноценен, венцията на здравето на човека, които са в
удовлетворяваш живот. Семейството и детс- основата и от които зависят предстоящите
ката институция са гарант за качеството на дейности и живот на подрастващите [1]. За
живот на детето. Те са факторите, опреде- разлика от българската образователна систе-
лящи навременното формиране на положи- ма, в Япония, САЩ и Канада е въведена
телно отношение към здравето, неговото дисциплина, наречена „Здравословен начин
опазване и съхраняване, които се възпитават на живот”. Във Финландия за здравословен
в детството. начин на живот подготвя дисциплината „Фор-
миране на навици за здравословен начин на
Днес перманентно сме свидетели на факта, живот”. „Безопасност на живота” е дисцип-
че съвременното дете овладява в много и раз- лината в това направление, която изучават
лични аспекти вредни навици и режим, в го- децата в Русия, Украйна и Беларус [4].
ляма степен протекционирани от факторите
на околната среда – лоши битови условия, В тази връзка е много важно и в българс-
непълноценно хранене, постоянен стрес, неп- кото образование да се изгради и въведе ця-
рекъснато нарастване степента на хиподина- лостен модел на здравно възпитание, както и
мията и др. Ето защо знания и умения в тази такъв, адаптиран за периода „предучилищна
област са изключително нужни на децата още възраст”, който да бъде задължителна част в
от най-ранна възраст, за да могат те – докол- учебната програма и подготовката на детето
кото е възможно, да игнорират и да се пред- за училище. „Значението на здравното възпи-
пазват от тези вредни въздействия и последс- тание и образование като система от въздейс-

107

твие и взаимодействие се изразява в усвоява- да се грижат перманентно за неговото опазва-
нето на здравни познания, здравни умения и не;
навици за здравословен стил на поведение,
даващ отражение върху цялостната личност” - да приемат спорта като изключително
[5] важно средство и в много тясна връзка и за-
висимост със здравното им състояние, пред-
ИЗЛОЖЕНИЕ вид което да увеличат максимално двигател-
ната активност;
Здравното възпитание на детето започва с
неговото раждане и началната му проява е в - здравословният начин на хранене да ста-е
семейството. Семейните традиции, насочени тяхна норма;
към здравословен или нездравословен начин
на живот, са определящи за бъдещата здравна - да познават и спазват основните здравно-
култура на детето. Много често обаче и на хигиенни правила и изисквания, гарантиращи
самите родители липсват необходимите им добро здраве и начин на живот.
знания и компетенции относно проблема. При
постъпването в детската градина пред педа- Здравето е естественото състояние на тя-
гозите е поставена задача, свързана с изграж- лото, но то не е константна величина. За него
дане на здравна култура и навици у децата. В трябва да се полагат грижи всекидневно. Вър-
тази връзка е налице необходимостта да се ху здравето на човека оказват влияние раз-
работи в две насоки: лични фактори – начин на живот, генетични
фактори и много други. Едно е безспорно -
1. Работа с родителите: социалните фактори имат водещо значение.
- да се запознаят с конкретните методи и Затова на първо място трябва да се постави
средства за изграждане на здравно-хигиенни задачата за тяхното правилно използване.
навици и умения;
- да познават качествата и предназначе- Предвид значимостта на проблема, бе нап-
нието на видовете храни – здравословни и не- равено изследване с цел да се проучи интере-
здравословни; сът на семейството към проблема и най-вече -
- да разбират необходимостта от активна осигурява ли то здравословен начин на живот
двигателна дейност и спорт като важно сред- на детето. Проведена бе анкета с родителите
ство за закаляване и укрепване здравето на на 67 деца на възраст 5-7 години от ЦДГ
детето; „Звездица – Зорница” - гр. Бургас. От участ-
- да са информирани за определящите ниците 31 са мъже и 36 – жени. Народността
здравето фактори - пълноценен сън, престой на изследваните е 95,98% българи и 4,02%
на чист въздух и пр. роми. Анкетата включва 8 въпроса, свързани
2. Работа с децата, която изисква пред- със здравното възпитание на децата.
ставяне на достъпна информация по различ-
ни, свързани със здравето теми, решаващи Мислите ли, че ролята и примерът на
определени задачи: родителите и учителите са решаващи за
- децата да осъзнаят значимостта на здра- здравното възпитание на детето? е въп-
вето като основна ценност и необходимостта рос, чиято цел е да се установи осъзнават ли
родителите своята роля, както и тази на педа-
гога в детската градина за възпитанието на
децата. Данните са показателни, че примерът
на възрастния в този период е основополагащ
и решаващ за детското възпитание.

108

Всички родители са отговорили положи- ват дали полагат необходимите и достатъчни
телно, отчитайки значимостта на двете страни грижи за децата си в днешното забързано
при осъществяване на възпитателния процес. ежедневие. Само 28% са категорични, че го
правят, за разлика от останалите 72%. 50%
При анализа на отговорите на въпроса - посочват отговор „може би”, което в голяма
Полагате ли достатъчно грижи за укреп- степен клони към отрицание, а 22% от тях със
ване здравето на детето си?, може да се сигурност отговарят - „Не”.
твърди, че много от тях определено се съмня-

Това е потвърждение на факта, че децата С това се обяснява и фактът, че повечето
не получават достатъчно грижи в семейна деца пропускат утринната гимнастика, про-
среда, дори и относно здравето, което е осно- веждана в началото на сутрешния режим,
вен компонент на възпитателния процес и поради по-късното им пристигане в детската
най-важното - свързан е с техния живот. градина. Той е показател за незаинтересова-
ността на родителите към този изключително
Отговорите на въпроса: Интересувате ли важен проблем.
се от ежедневната спортно-двигателната
дейност, която осъществяват децата в Чрез въпроса: Отделяте ли време за
детската градина?, визират, че 68% от роди- спорт, туризъм, излети на чист въздух с
телите не проявяват особен интерес към фи- Вашето дете?, се уточнява до каква степен
зическата дейност на детето, осъществявана в семейството подпомага двигателната дейност,
детската градина. Това е потвърждение на от- спомага за физическото развитие на децата,
говорите им, че не полагат необходимите укрепване на тялото, духа и здравето им като
грижи за укрепване здравето на децата. цяло.

109

Данните отново потвърждават, че 66% от Мислите ли, че осигурявате на детето
родителите не отделят специално време за си необходимата здравословна храна? е
спорт, разходки и игри на открито с децата. въпрос, на който 72% от родителите отгова-
Това е лоша тенденция, особено при днеш- рят категорично, че семейството не се храни с
ните социално-битови условия на живот, и е нужната здравословна храна. Това е показа-
предпоставка за недобро здраве. тел, че те са запознати в определена степен с
качеството на разнообразните продукти, но
Въпросът: Какви методи използвате при по различни причини не могат да осигурят
възпитаване на лична хигиена у детето? полезните храни.
изисква отворен отговор. Част от отговорите
са следните: „В много случаи използвам иг- В същото време на въпроса: Обсъждате
рова форма със състезателен елемент – „Кой ли с детето същността и значението на
пръв ще си измие ръцете или зъбите“; „При полезните и вредни хранителни продукти?
възможност купувам интересна четка за зъби. 83% от родителите са категорични в отгово-
Детето има специална чашка за нея с литера- рите си, че обсъждат темата с децата, въпреки
турен герой”; „Предпочитам разговори с де- че не им осигуряват необходимата здравос-
тето, но тъй като не винаги осъзнава каза- ловна храна.
ното, често използвам метода „показ”; някои
родители споделиха, че в много случаи из- Добър показател са отговорите на въпроса:
ползват пример с други деца - колко са чисти Считате ли, че е добра практика да се про-
всеки ден, как добре са облечени, как чудесно веждат обучителни семинари за родите-
изглеждат и които биха му се присмели; дру- лите, свързани със здравното възпитание
ги отговориха, че често четат на децата стих- на децата?, при който 71% от респондентите
чета с подобно съдържание, и пр. Отговорите одобряват и подкрепят идеята за участие в
на родителите бяха разнообразни, но всички обучителни семинари, и то конкретно с насо-
съдържаха мотивационен елемент, стимули- ченост здравното възпитание на децата. Оче-
ращ децата към формиране на здравно- видно е, че много голям процент имат жела-
хигиенни навици и поддържане на лична ние и интерес да обогатят знанията си по
хигиена. проблема, както и перманентно да утвържда-
ват взаимодействието си с детската институ-
ция.

110

19% от родителите не дават категоричен здравословен начин на живот; емоционално
отговор на въпроса, а 10% от тях определено здраве и стрес; оказване на първа помощ и пр.
не проявяват съгласие относно провеждането
на обучение, което вероятно се дължи на ан- Днес здравето на детето е обект на изслед-
гажираността им, притежаването на доста- ване от съвременната научна област „Еколо-
тъчно знания в посочената област, недоста- гия на детството”. Продуциран е иновативен
тъчна заинтересованост за развитието и здра- модел за здравно възпитание, базиран на
вето на децата им или други причини. валеологичния подход, включен в програмите
„Здравей, училище” и „Приказни пътечки” [2,
В тази асоциация е и изключителната роля 3]. Здравното възпитание като част от граж-
на педагога, а именно: данското образование става задължителен
компонент от подготовката за училище пора-
- продуцираща благоприятни междулич- ди редица причини: хиподинамията, вредните
ностни отношения „учител – родител”; условия на околната среда; игнориране на
предходни традиции;упражняване на дей-
- стимулираща повишаване интереса на ности с нездравословни последствия; ограни-
родителите към обсъждане с децата на конк- чен контакт с природата.
ретния проблем;
Целта е перманентно да се търсят възмож-
- провокираща разнообразни инициативи и ности за обогатяване здравната култура на
предложения от страна на родителите; родителите и учителите като водещи фактори
за здравно възпитание и осигуряване на
мотивираща активността на семейството здравословен начин на живот на децата.
при осъществяване на добри практики съвме-
стно с детската институция. ЛИТЕРАТУРА

Несъмнено днес е наложително предучи- 1. Александрова, Е. Здравното образование
лищното възпитание да бъде насочено към в българското училище и ролята на педагоги-
откриване на модерни, ефективни форми за ческия съветник. - Педагогика, 2004, кн. 3.
съхраняване на детското здраве с активното
участие на семейството. Единствено при на- 2. Галчева, К. и др. Методическо ръко-
личие на перманентна връзка и приемстве- водство (I – IV група). С., Булвест, 2000, 2008.
ност между детската градина и семейството
резултатите могат да станат факт. 3. Галчева, К. и др. Книга за учителя (I –
IV група). С., Булвест, 2000, 2008.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
4. Кузманова, А., Междудисциплинарен
Резултатите от изследването дават осно- курс на обучение и здраве. - Биология, еколо-
вание да се формулират следните изводи: гия, биотехнология, 1994, кн.2

1. Родителите осъзнават своята роля, както 5. Попов, Т., Л. Чакърова и др. Здравно
и тази на учителите в детските институции, възпитание на деца-роми в контекста на
като основополагащи фактори за поставяне социализацията. - Здравен мениджмънт, Т.8,
основите на здравното възпитание на децата в 2008, кн.3.
предучилищна възраст.
REFERENCES
2. Въпреки че оценяват важността на проб-
лема, те не полагат достатъчно грижи за ук- 1. Aleksandrova, E. Zdravnoto obrazovanie v
репване здравето на децата, не отделят време balgarskoto uchilishte i rolyata na pedagogi-
за дейности сред природата. Голяма част от cheskiya savetnik. - Pedagogika, kn.3, 2004.
тях не се интересуват от физическата актив-
ност на децата; признават, че не осигуряват 2. Galcheva, K. i dr. Metodichesko rakovod-
нужната здравословна храна. stvo (I – IV grupa). S., Bulvest, 2000, 2008.

3. Положителното е, че 71% от тях 3. Galcheva, K. i dr. Kniga za uchitelya (I –
подкрепят идеята за организиране на образо- IV grupa). S., Bulvest, 2000, 2008.
вателни семинари, които ще обогатят здрав-
ната им култура. 4. Kuzmanova, A., Mezhdudistsiplinaren kurs
na obuchenie i zdrave. - Biologiya, ekologiya,
Препоръките, които могат да бъдат напра- biotehnologiya, 1994, kn. 2
вени, са насочени към преодоляване на проб-
лемите, свързани с подобряване здравното 5. Popov, T., L. Chakarova i dr. Zdravno vaz-
образование на педагозите. Нужни са обуча- pitanie na detsa-romi v konteksta na sotsia-
ващи семинари със здравна насоченост за: lizatsiyata. - Zdraven menidzhmant, T.8, 2008,
превенция на детските болести; условия за kn.3.

111

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLІII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLІII (2)

ДЕНЯТ НА ДЕТЕТО – ИСТОРИЧЕСКИ И СЪВРЕМЕННИ АСПЕКТИ

Тинка Иванова

CHILDREN’S DAY – HISTORIC AND MODERN ASPECTS

Tinka Ivanova
E-mail: [email protected]

ABSTRACT
Children’s day is one of the most popular holidays in the world. Today it is celebrated in more than
100 countries, although on different dates. It reflects the specifics of nations’ cultural traditions. In
over 40 countries 1st June is chosen as Children’s day and is called the International day for
children’s protection. This is an initiative that directs social attention and concern to the children’s
care, their problems as well as to providing best conditions for further development. The research is
done in the historic and pedagogical sphere. Its aim is to present not only the history and traditions in
Bulgaria related to the Children’s Day, but also its contemporary image.

Key words: Children’s Day, Bill of Child’s rights, Union for Child’s protection in Bulgaria,
Geneva Declaration for Children’s Rights, Convention for Child’s Rights

ВЪВЕДЕНИЕ 4. ДЕТЕТО трябва да бъде подготвено да
изкарва прехраната си и трябва да бъде защи-
Един от най-популярните и общоприети тено от всяко изкористяване.
празници в световен мащаб е Денят на детето.
Днес той се празнува в повече от 100 държа- 5. ДЕТЕТО трябва да бъде възпитавано в
ви, макар че се отбелязва на различни дати и съзнание, че най-добрите си качества то тряб-
отразява спецификата на културните им тра- ва да употреби в услуга на своите братя“ [1, с.
диции. В над 40 страни за Ден на детето е 14].
избран 1 юни и носи названието Междуна-
роден ден за защита на децата. Това е инициа- ПОСТАНОВКА НА ИЗСЛЕДВАНЕТО
тива, която насочва общественото внимание
към грижите за децата, техните проблеми и Изследването е в историко-педагогичес-
създаване на възможно най-добри условия за ката област. Неговата цел е да представи
развитие. Нейното начало се поставя с Же- както историята и традициите, свързани с Де-
невската декларация, приета на 26 септември ня на детето, така и неговия съвременен об-
1924 година от Обществото на народите и лик. Изследването търси отговори на въпро-
подписана от 54 страни. Тя продължава да сите:
звучи актуално и днес:
Кога и как е възникнал Денят на детето ка-
„1. ДЕТЕТО трябва да бъде поставено в то Международен ден за защита на децата?
положение да се развива правилно телесно и
душевно. Какво е неговото съвременно съдържание?
Заема ли той подобаващо място в праз-
2. ГЛАДНОТО ДЕТЕ трябва да бъде на- ничния календар на семейството и учебните
хранено; болното да бъде лекувано; недораз- институции?
витите деца трябва да бъдат вразумени; сира- Инструментариумът на изследването се
ците и изоставените трябва да бъдат подпо- базира на теоретичен анализ, теоретична ре-
могнати и прибрани. конструкция, беседа с деца и родители, фокус
група със студенти.
3. ДЕТЕТО трябва първо да получава по-
мощ във време на бедствие.

112

РЕЗУЛТАТИ няването им в обществени институции, както
и цялостна грижа за децата, останали без ро-
През 1919 г. английската учителка Еглан- дители.
тин Джеб основава фонда „Спасете децата“,
който заедно с швейцарския Съюз за закрила 3. Обединяване усилията на обществото за
на децата и с Международната комисия на създаване на цялостно законодателство за
Червения кръст през 1920 г. създава в Женева закрила и подпомагане на българското дете.
Международен съюз за закрила на децата.
През януари 1925 г. тази организация отпра- 4. Подготовка на квалифициран социален
вя покана към Българското дружество на персонал, който да се грижи за децата.
Червения кръст да изпрати двама представи-
тели, които да вземат участие в провеждането Една от водещите инициативи на Съюза е
на Първия конгрес на детето. На форума от отбелязването на Деня на детето. В България
българска страна присъстват проф. д-р Сте- този празник за първи път официално се про-
фан Ватев и д-р Димитър Киров. След завръ- вежда на 8 май 1927 година. Това е между-
щането си от Женева те са главни инициатори народна инициатива, която намира радетели и
за създаването на Съюз за закрила на децата в у нас. По традиция Денят на детето се чества
България. Под председателството на Иван през пролетта, във втората неделя след Ве-
Шишманов на 14 юни 1925 г. се провежда ликден, наречена неделя на Мироносците.
учредително събрание, на което се избира Този празник бързо получава всенароден ха-
управителен съвет, приема се уставът на ор- рактер и по своята мащабност се сравнява с
ганизацията. За председател на Съюза е посо- деня на Светите братя. В тържествата се
чен Стефан Ватев - известен и уважаван пе- включват не само родители, учители и деца,
диатър, общественик . но и различни организации - граждански, кул-
турни, църковни, военни, общински, детско-
В устава на организацията ясно е опреде- юношески. През 30-те години на ХХ век
лена нейната цел - да обединява усилията на празникът се провежда под покровителството
всички министерства, дирекции, съюзи, дру- на княгиня Евдокия и софийския митрополит
жества и лица, които имат предмет на дей- Стефан.
ност грижата за децата, независимо дали това
е тяхно професионално задължение, или доб- С времето Денят на детето се превръща в
роволна дейност. Целта на Съюза се конкре- празник, който концентрира общественото
тизира в следните задачи: внимание върху проблемите на децата в Бъл-
гария, каквато е и основната му цел. За него-
- да обединява съществуващите до тогава вото ежегодно провеждане Съюзът създава
различни начинания за подпомагане и закри- Върховен комитет, който отправя публична
ла на българските деца; покана към всички обществени институции
да подкрепят инициативата. Негово задълже-
- да съгласува дейността на обществените ние е да създаде местни комитети и да съста-
организации с тази на държавата и на общи- ви програма за провеждането му. Върховният
ните в посочената област; комитет определя ежегодно мотото на деня и
за какво ще бъдат предназначени събраните
- да популяризира медико-педагогически средства. Начинанията на местните комитети
инициативи за отглеждане на децата и да из- се съобразяват с националната програма и я
тъква необходимостта от социални грижи за подкрепят. Седмицата преди празника се на-
правилното им развитие; рича подготвителна. Събитията, организира-
ни през този период, имат за цел да го попу-
- да работи за създаване на специално за- ляризират сред народа и да насочат внимани-
конодателство за закрила на българските де- ето на обществеността към проблемите на
ца. българското дете. Според традицията, която
се създава, Денят на детето се отбелязва с
Съобразно поставените задачи дейността тържествена и весела част. Първата част се
на организацията се насочва в няколко нап- провежда преди обяд и обикновено включва
равления: манифестации, детски шествия, публични
сказки, църковни служби и молебени. За сле-
1. Обща грижа за децата – свързана е с добед са предвидени забавления, игри, том-
проучване на храненето, отглеждането и въз- боли, лотарии.
питанието на децата, с повишаване на здрав-
но-педагогическата култура на родителите. В чест на празника Съюзът издава специа-
лен вестник „Ден на детето”. В него по тради-
2. Обществено подпомагане на децата –
включва подпомагане на децата в нуждаещи-
те се семейства или при необходимост наста-

113

ция се включват материали за здравето, въз- На 29 септември 1946 г. организацията от-
питанието и обществената закрила на децата, белязва за последен път Деня на детето. По-
поместват се стихове и разкази на изявени сочената дата нарушава традицията праз-
български творци, сред които са Елин Пелин, никът да се чества през пролетта, но съюзно-
Д. Габе, Ел. Багряна, Анг. Каралийчев, Г. Рай- то ръководство приема, че началото на учеб-
чев, Й. Стубел, Ран Босилек. По инициатива ната година е добър повод обществеността да
на Д. Кацаров, Ст. Чилингиров, П. Цонев и М. насочи вниманието си към проблемите на
Герасков Студентското педагогическо друже- детето и детството. Традицията се спазва по
ство издава Лист на детето като израз на съп- отношение на начина на провеждането му
ричастност към хуманната кауза, а писате- съгласно Правилника за деня на детето.
лите му посвещават своето специално изда-
ние – „Радост за детето“. За да се съберат по- Под ръководството на проф. Хр. Негенцов
вeче средства и идеята да достигне до повече Съюзът се опитва да се адаптира към новите
хора, на празника се организират продажби социално-политически условия, но със Закона
на плакати, значки, знаменца, афиши. 80% от за здравна защита на майчинството и детето и
получените приходи най-често се използват Закона на Министерството на народното
за откриване на трапезарии или други иници- просвещение за обществени грижи и възпи-
ативи, насочени предимно към подобряване тание на детето, приети през 1946 г., неговите
на материалното положение на децата. функции се изземват от държавата. В тези
нормативни актове на новата власт не намира
През 1929 г. Съюзът преминава към из- място една от най-благородните и хуманни
граждане на местни структури под формата каузи за обществена подкрепа на децата, за-
на Комитети за закрила на децата. Те носят щото е частна инициатива и това решава ней-
отговорност за проучване на потребностите ната съдба.
на децата във всяко населено място и за на-
мирането на необходимите средства за тяхно- През ноември 1949 г. в Москва Съветът на
то задоволяване. Уставът на комитетите рег- Международната демократична федерация на
ламентира техните задачи, а Програмата кон- жените обявява 1 юни за Международен ден
кретизира дейността им. Тези структури имат за защита на децата. Първоначално празникът
широк диапазон за изяви в социално- носи белезите на Втората световна война, за-
педагогическата област. Комитетите: щото е обявен в памет на всички деца, заги-
нали във войната.
- организират откриването на забавачници
за деца на работещи родители; През 1950 година Денят на детето се въз-
ражда в новата социално-икономическа ситу-
- уреждат занимални и работилници за ация. Той се отбелязва официално в 51 стра-
свободното време на учениците; ни, сред които е и България. Този ден рядко
има политически характер, макар че се праз-
- поддържат трапезарии за бедни ученици; нува предимно в страните от комунисти-
- запознават населението с материали за ческия блок. Представа за това как се отбе-
живота и здравето на децата; лязва в условията на социализма ни дава пър-
- настояват пред общинските власти за уп- вата публикация за честването му в списание
ражняването на санитарен контрол в учи- „Предучилищно възпитание“, отразяваща
лищата и на източниците за питейна вода; провеждането на събитието в Хасковски ок-
- грижат се за бедни майки и родилки; ръг. „За този първи по рода си празник в дет-
- настаняват деца без родителски контрол ските градини“ се създава план, който се
или с проблеми от здравен характер в приюти одобрява от всички обществени институции,
и болници; включително и от Окръжния комитет на пар-
- организират летовища за физически сла- тията. Първоначално се провежда по райони,
би и болни деца; а на финала е „окръжният празник на щастли-
- съдействат за назначаване на работа на вото детство“. На районните празници се на-
учителки-съветнички и акушерки; блюдава богата и разнообразна програма -
- работят за оказване на медицинска по- български хора и ръченици, детски игри,
мощ на всяко дете и за създаване на училищ- драматизации на приказки, хорово и индиви-
ни аптеки; дуално изпълнение на песни, балет, танци,
- провеждат Деня на детето, спортни упражнения. В празника участват
През 1931 г. Съюзът издава Правилник и всички деца от детските градини. На 1 юни се
програма за отбелязване на Деня на детето, провежда манифестация, на която децата де-
които се използват до 1946 г.

114

филират „с пъстроцветни костюми на най- Българската православна църква също от-
красивите цветя, с костюми на любими горс- белязва празника чрез църковно слово в изда-
ки животни, в ръце с флагчета ...“ [3, с. 44]. вания от нея вестник. Макар че 1 юни не е
Според Д. Николова и Д. Трендафилова, включен в църковния календар като празник,
„празникът на щастливото детство“ допри- той дава основания за поздрави, за поучител-
нася за заздравяване на връзката между роди- ни беседи с примери от детството на Хрис-
тели и учители, популяризиране на работата тос.
на детските градини сред обществеността,
възпитаване на децата в патриотизъм и по- От беседа с 20 деца и техните родители се
добряване на цялостната учебно-възпита- установи, че този ден е очакван празник за
телна работа в детските градини. Това „първо всички. Той е част от семейния календар и е
мероприятие в страната получило всеобщо свързан с весело настроение и приятни емо-
одобрение“ [3, с.45] въпреки някои слабости, ции. Родителите отделят повече време да бъ-
които не се посочват в статията, се определя дат заедно със своите деца и искат да ги из-
като „чудесна инициатива“. Не може да не се ненадат приятно. Интересно е, че някои роди-
отбележи позицията на редакцията, която тели го приемат и за свой празник, защото
категорично изказва мнение, „че провеж- „продължават да носят детето в себе си“,
дането на празненства от окръжен мащаб не е „нищо детско не им е чуждо“. Децата очак-
подходящо за деца от предучилищна възраст“ ват от празника предимно лакомства, подаръ-
[3, с. 45]. ци и забавления.

Днес Първи юни като Международен ден Дискусия, проведена във фокус група от
на детето се празнува в над 40 държави по студенти, разкри, че 1 юни е свързан с много
света. У нас на 1 юни детски градини, учебни мили спомени. Според бъдещите педагози
институции и обществени организации си родителите сякаш искат да компенсират дни-
подават ръка и провеждат състезания, излож- те, в които нямат време за своите деца. Рабо-
би, творчески ателиета и работилници, пана- тата в групата приключи с написването на
ири, карнавали, хепънинги, илюзионни спек- сценарий за отбелязването на празника в дет-
такли. В многобразието от инициативи могат ската градина. Осем от сценариите сту-
да се отбележат и такива, които имат нацио- дентите изградиха върху състезателни игри и
нален характер. Това са акциите „Спри! Спа- активности на децата, два от сценариите са
си живот!“ и „Ваканция! Да пазим живота на насочени към запознаване с правата на деца-
децата на пътя!“. На 1 юни по традиция авто- та, два - по приказни мотиви – „Желания -
мобилите се движат с включени фарове и се мечтания“, „В деня на детето стават чудеса“,
провеждат публични дискусии за превенция и един - на екологична проблематика – „Ис-
на пътно-транспортните произшествия с деца кам да живея в чист свят“. Друга идея, из-
и рискованото им поведение на пътя. Празни- ползвана в седем от сценариите, е създаване-
кът е повод да се говори и за други проблеми, то на рисунка или поздравителна картичка, с
свързани с децата и детство-то. Сред тsх най- която всяко дете се включва в благотворите-
често са бедността, отпадането от училище, лен базар за деца в неравностойно социално
употребата на алкохол и наркотици, насилие- положение.
то. Членството на България в Европейския
съюз също се отразява върху темите за праз- Според авторите на сценарии 1 юни пред-
ника. Някои от тях са насочени към общия полага празнична обстановка. За това детска-
европейски дом на децата, към тяхното общо та градина променя своя облик, украсена с
бъдеще. балони, цветя, знаменца, хвърчила, цветни
ленти. Родители и общественици са в ролята
Във Фейсбук е създадена страница за деца на гости на тържеството. Има и много лаком-
и родители, посветена на 1 юни. Най-често в ства за децата. Изследването показа, че праз-
интернет пространството се провеждат кон- никът на детето е благоприятно съче-тание от
курси за изображение и поздрави, посветени очаквания и реалности.
на празника.
ИЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
От информационния портал на българите,
живеещи в чужбина - www.eurochicago.com - Международният ден на детето в България
се вижда, че 1 юни се отбелязва и от нашите се отбелязва от 1927 г. до 1946 г. Той се орга-
сънародници зад граница. низира и провежда от Съюза за закрила на

115

децата в България и неговите местни струк- свързан с празнично настроение, игри и ла-
тури под формата на Комитети. комства за децата.

През 1950 година Денят на детето се въз- Въпреки неоптимистичната социална си-
ражда в нови политически условия под егида- туация, икономическа криза и природни бедс-
та на Международната демократична федера- твия, възрастните продължават да дават най-
ция на жените. Първоначално той се отбеляз- доброто от себе си за децата. Те отбелязват
ва официално в 51 страни, сред които е и техния празник, като се съобразяват с очаква-
България. нията на малчуганите.

Днес Международният ден на детето се ЛИТЕРАТУРА
отбелязва в над 40 държави по света, включи-
телно и в България на 1 юни. Празникът се 1. Женевска декларация за правата на де-
свързва и с 20 ноември, обявен от ООН и тето. - Нашето дете, 1928, кн.1, с.14.
ЮНЕСКО за Световен ден на децата през
1954 г. През 1959 г. Общото събрание на 2. Иванова, Т. Социалната педагогика в
ООН приема Декларацията за правата на де- България в края на ХІХ век и първата поло-
тето, в която основен принцип е: „Човечест- вина на ХХ век. Бургас, 2007.
вото е задължено да даде на детето най-
доброто от себе си!“. През 1989 г. е гласувана 3. Николова, Д., Д. Трендафилова. Празник
Конвенцията за правата на детето, която на щастливото детство. - Предучилищно въз-
представлява договор за признаване и закрила питание, 1961, кн.3/4, с. 42-45.
на правата на детето.
REFERENCES
20 ноември не е така масово възприет в
световен мащаб, защото мнозинството от 1. Zhenevska deklaratsiya za pravata na
страните в света предпочитат да съхранят deteto. - Nasheto dete, 1928, kn.1, s.14.
традициите си в честването на празника на
детето през юни или друг ден от техния ка- 2. Ivanova, Т. Sotsialnata pedagogika v
лендар. Bulgariya v kraya na ХІХ vek i parvata polovina
na ХХ vek. Burgas, 2007.
От проведена беседа и студентска фокус
група проучването доказа, че празникът на 3. Nikolova, D., D. Trendafilova. Praznik na
детето е съхранил традиционния си облик, shtastlivoto detstvo. - Preduchilishtno vazpita-
nie, 1961, kn. 3/4, s. 42-45.

116

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLІII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLІII (2)

GRAY ECONOMY SHARE IN TOURISM IN BULGARIA

Dragomir Stefanov*
Sofia 1700, „8-mi dekemvri” str., UNWE, cab. 1069

e-mail: [email protected]

ABSTRACT

Tourism sector has become a key sector to the Bulgarian economy and it has significant
contribution to the stabilization of the current account balance. At the same time, the management of
tourist sites is characterized by a number of shortcomings and illegal practices. This article presents
the results of a survey about the share of the gray economy in tourism, as compare them with similar
data from 2010 and it seeks to put trends in the sector.

Key words: tourism, management, survey, gray economy.

INTRODUCTION CURRENT POSITION OF TOURISM
PROPERTY
In July-August 2014 was organized and
conducted an empirical study among copyright In the questionnaire, the general questions
owners and managers of tourist sites in the clarifies capacity load, category and type of
country. The study was set as a questionnaire research tourist object , as well as from how long
containing 54 questions prepared by the author it works and what is the average number of
and divided into two sections - general questions employees in it. From an economic perspective,
and those regarding illegal practices in the tourist it is paid attention to issues related to internal
sites. The purpose of this study is to make a and related infrastructure, the presence or
comparison between the data obtained with those absence of the proposed additional hotel
of a similar survey conducted in February 2010 services, restaurants, entertainment facilities for
and also to identify trends in the gray economy presenting business events, facilities for spa and
in tourism sector. wellness treatments, and etc.

The subjects under this research are about The main place within all these services is
2,900 objects, according to official statistics NSI taken by the service related to nutrition and
[1], including hotels, hotel resorts and guest supply of hot and cold drinks. That’s why, 68%
houses in the country. There are covered 124 of the examined objects had a catering facility
sites, based on terriotial and structural signs, located near by and 49% of them have a bar, cafe
selected by quota sample and there is reason to or other establishment offering drinks to visitors.
believe that the study is representative of the These rates are lower than those obtained in 2010
country. The criterias used to select specific (Stefanov 2010, 156-176), but this is due to the
objects for study are the hotel category, type of fact that the sample includes objects from the
object, according to the proposed tourism segment "guest houses" that have facilities for
product and maximum dispersion in the country. self-catering tourists. Nearly 46% of the subjects
The method of registration of empirical of the research have rooms for conferences or
information is standardized interview of the symposia, and two out of three managers believe
"face-to-face." There are presented all statistical that the object managed by them is suitable for
criterias in order to conclude that the information organizing group visits such "team building". It
collected is accurate and reliable enough to be can be concluded that the accomodation
interpreted for the purposes of analysis. services, are not services only for sleepovers, but
something more. (Ribov 2014, 20-23) It is well
know that if you increase the functionality of the
tourist object in terms of business space, business

117

meetings, seminars, trainings and offer How do you assess the level of competition?
conditions for congress tourism and leisure group
- it will be better and expanded service provided August 2014 Near the In the
to tourists. hotel region

There is a slight increase in the share of the There are MANY other hotels 48 56
tourist places that have special attractions for
children - from 25% in 2010 to 29% in 2014. There is LITTLE else, or 32 34
This is still a relatively low rate, suggesting that
this possibility remains underappreciated, MORE, but in a different category from 10
probably due to the low profitability of this type our
of services. In this country, one of the markable
signes of the fashion is related to the supply of Nearby there are NO OTHER hotels, 20
spa and wellness services of hotels and hotel restaurants, etc.
complexes. Every third examined object or about
30% of respondents say that they have the Fig. 1
necessary equipment and personnel for the
provide such services. Generally, the problem is Often, the analysis of trends in the
that besides these abbreviations/words is hidden development of tourism in the country, states that
a different context,as example the only our country is permanently in stuck of mass
investment made by the owners is a placement of tourism and in the near future, there is no chance
a sauna, Jacuzzi or massage table, which is to become a highly paid tourist destination.
nearly not enough to be called a wellness center. (Minkov 2007, 43) This opinion is shared by
In Bulgaria there are huge amounts of mineral representatives of the business and of the state
springs and other special areas that offer great administration operating the sector, as well.
opportunities for health and recreational tourism Important aspect from the survey is the answers
through water, mud, microclimate, etc. Most of given my the managers of hotels about what kind
those tourist resources remain untapped and of developments they need to make to improve
create conditions for possibles future the quality of services offered.
development.
When the issue is related to infrastructure
As a result of the dynamic investing activity improvements, the managers of tourist sites show
in the tourism industry in the period 2000-2009 understanding and awareness of existing
years, the businesses in this sector is facing a problems. First group of 32-35% of the
high level of competition. (Stefanov 2014, 338- respondents, indicate that the difficulty of access
342) Nearly half of hoteliers in the country to the sites is one of the reasons for the low
operate under direct competitive environment quality of tourist services. In this point, there is
with many other sites offering the same services some worsering in the results of the recent years,
to the tourist segment. Others, nearly above than despite the widely advocated government
30 percent of respondents, answers that near their policies to improve infrastructure. Apparently,
objects there are in the places from the same the business expectations are rising faster than
industry but in different category. Only around the ability of the administration to respond to
20% of the hotel complexes in the country (Fig. these expectation. If into these answers, is added
1) have a monopoly position over the services the expected improvements in terms of
offered by them, as there is no similar services cleanliness, sanitation, lighting and sidewalks in
proveded nearby. These figures clearly show a the settlements and resorts, the overall picture
high consistency of the tourism business, which will show that more than half of the respondents
is in contradiction with the slightly decrease of believe that public infrastructure around the
the global standard occupancy rates in the tourist sites is a major problem for the poor
country and the related low profitability of the quality of service.
industry, as a whole. At the same time,
competition creates incentives for individual Serious attention is paid to the low part of
players on the market and it can be defined as the responses related to the need for training of staff
main driver for the introduction of various (only 21%) and additional landscaping near the
practices in tourism activity in the country, as resorts (only 10%). Service quality and its
well as improving the quality of tourism services relation to the education of employees is still
and products. insufficiently appreciated by the managers in the

118

industry. In relation to the issues of the staffing, the respondants will become more sincere and
it is necessary more direct connection between the result will be closer to the truth.
the user and the provider of tourism product.
Probably, responsible for this gap can be the The answers of the examined hoteliers
specialized secondary schools and universities regarding the hidden sales turnovers are quited
,which prepare specialists in the field of tourism, questionable. Around 16% of respondents claim
which do not have necessary practical trainings. that this is practice in most of the tourist places .
Moreover, the builders and those who use tourist Moreover, 49% of the participants recognize that
sites have not reached the conclusion that the there are many such places and in overall nearly
quality of service required more landscape view. the managemnt of two-thirds of the tourist places
You need enough green space with trees, flowers does not declare in full, the gained sales
and shrubs, less decorative and for "landscaping" turnovers. This indicator marked growth of 11
as green table and refreshing shade, oxygen and percentage points compared to 2010. This is a
a sense of nature. Definitely, it can be clear indication for a large volume of gray
summarized that the Bulgarian tourist business is economy in the tourist sector, and for its
now damaged from this perspective. Very often, expansion in recent years (Fig. 2).
while is carry out a construction work , there are
destroyed a big portion of Eco Fund, including MORE or LESS are tourist objects, where:
the hundreds of large trees, and instead of this
are planted a small number of saplings and In most There are There are There are
shrubs. In conclusion, the fact that this eco objects no such
problem is not very often stated within the given many few objects
answers among the respondents , implies that a
small portion of the users of tourism cares about objects objects
the landscape view and the eco equilibrioum of
the nature. Do not show part of the 16 49 19 16
TURNOVER
GRAY ECONOMY IN 10 43 16 31
TOURISM SECTOR There are money of 21 41 22 16
UNKNOWN ORIGIN in their
construction

Insurance on LOWER
WAGES of workers

In the last 4-5 years, in the country, took Fig. 2
place quite administrative changes in the The second examined option registers
direction of tightening the regime of tax unclearance of the funds used in the investments
registration and strengthening the control of the in tourist places. The paramether of this
administration. At the same time, the economic indication is approximately the same as in 2010.
crisis, instability and limited cash flows in This includes cases as uncertain source of
tourism further put pressure on business activity capital from abroad, money from criminal
in the sector. In this context it is interesting to activity or from other gray and illegitimate
measure in what direction have changed the business in the country, which is a tax
attitudes among the industry for carrying out undeclared. Less than the half of the respondents
illegal practices and the informal economy. indicated that many investors use such money,
but only 31% of the respondents share the
Author’s belief agrees with shared informal opinion that their invesment money are properly
opinion of representatives of business, that one tax declaredare and are not part of the gray
of the essential reasons for poor management of economy within the sector. Also, it should be
investment and business processes in tourism is taken into account the fact that the gross amount
the high share of the gray economy in the sector. of gross investment in tourism sharply decrease
It is quite understandable for the negative answer after 2009 and this correnspondigly weaks the
of the direct question whether it is happening to need for additional funds of unknown origin. To
work in people without proper labor make the picture more clear, it was ask the
contracts.Actually, positive the answers, were question “ Whether the tourism industry gives
not taken into consideration. In practise, for such good opportunities for investment of funds of
questions with hardly self-disclosure character, it unknown origin?” and the answeres were
is necessary to examine the same practice, but on positive and negative by equal. In order to try to
other sites or the industry as a whole. As a result,

119

find a numerical expression of the amount of the number of non-response to this question,
these investments over all investments, the which further suggests that there is a reluctance
answers are divided into three categories - up to to disclose the real picture.
10%, about 20% and over 30% (a significant
amount of informal sector). The answers are What is the total share of UNREGISTERED INCOME in
allocated evenly. the sector "Tourism" in the country?

The third examined aspect of illegal practices 35 32
in the tourism is to declare lower salaries paid to 26
employees then what they actually receive. In
relation to this measure, it is noticed increase in 7
comparison to 2010. Four years ago, the
percentage of undeclared actual salaries is Around or below 10% Around 20%
around 14%, rather than 21% today. All these Around or above 30% Nonresponders
respondents answer that, to declare lower salary
to employee , different from its actual salary is Fig. 3
practises in most of the tourist places. Also, there The situation is similar to the amount of
are noticed some increase in the given unclear undeclared gross income in the sector. According
answers from 36% in 2010 to 41% in 2014. This to 62% of respondents in 2010, this amount is
fact confirms the trend already built by the about more than one fifth of the total, while
previous two indicators the presence of Gray today this response is indicated by 67% of
economy in the “Tourisum” industry. Around of hoteliers (Fig. 3). Such trend is noticed not only
60-65% of the participants gives self-assessment in undeclared gross income, but also in other
for the influence of the gray economy, which is types of tourist services, such as supply of food
quite enormous part. Only one fifth of all and drink, organizing entertainment and
tourism places, are operating in comliance with attractions, selling souvenirs.
the tax authories regulations. This severe assessment of the state of the
tourism industry raises the question of the role of
On the general question of the self -evaluation the state as regulator. Also, whether the
of the hoteliers regarding the share of the gray government policy and the action of the
economy in their sector in terms of volume, the institutions do not encourage more illegal
answers are similar to those in 2010. practices which are in conflict with public
Approximately one third of respondents morality.In relation to this group of questions in
confirmed one of the following answers: the survey, the results mostly equal those given
presence of around or below 10% gray practice in 2010 or in other words, no significant changes
between 20 and 30% and around 50% of the were observed. Around 26% of managers answer
actual amount. Following the trend of the that the state has no general attitude towards this
answers, we can conclude that in total, the kind of actions and if someone does something
informal economy in the sector, is between 25 illegal, the will not have any consequences,
and 30 percent of total trade volume. Both which imply for increase of such illegal actions.
groups for the examined indicators show similar Also, it can be added that 36% of the respondants
profile on the scale of the informal practice in answer that "in a littale and rarely" or a total of
tourism, whether talking about the number of about 62% states that the state sometimes
objects or volume on the unregulated business. provokes, but as a rule does not encourage illegal
ordinances and practices in the sector. On the
Also there is a negative trend in terms of the other hand there are 38% who give a clear
"unregistered tourists in accommodation." For negative answer and blame the state as one of the
some facilities, this practice actually does not main causes of the informal economy in tourism
exist, because it is technically impossible to - 26% say it in a soft and diplomatic form, but
accommodate a tourist without being properly 12% say it quite directly. Possible answers can
registered. Mainly such places are hotels of city be a corrupt practices and actions by the
business type or by major international chains.
At the other extreme are the guest houses, family
hotels and „apart-complexes” where registration
and announcement of tourists is the exception. If
in 2010 53% of those surveyed site managers
state that such a practice exists and its share
exceeds 20%, today they are already 58%. Also

120

administration, forcing hoteliers to go beyond the How do you evaluate
law and the legitimate rules and procedures. functioning of state administration?

The respondents gave recommendations for 52
limiting this phenomena by following more clear 43
operating rules and laws, strict and regular
monitoring for compliance and reducing in the 1.7 4
bureaucracy. At the same time, the idea of
harsher penalties, heavy fines and penalties is not Not bureaucratic Low bureaucratic
accepted as an effective mechanism, probably Somewhat bureaucratic Highly bureaucratic
due to fear of the consequences on the business
itself. Fig. 4
Figure 4 shows what is the assessment of the
In relation to the matters of the tax policy of public administration given my the business
the state and its impact on the development of people in the tourism industry. In general, the
tourism, the answeres are mixed and does not result is clearly marked - Hoteliers blame the
give a clear devision. Moreover, more than half state that has created, made and maintained ultra
of hoteliers gave opinion that through tax bureaucracy in administration. The exceptions of
reforms can not be prevent the common practice this opinion are insignifcant, which only
to undeclare income, social securites and other confirms the general opinion.
taxes. Around 39% of the examined participants
do not give a clear answer or keep silent What changes should be taken against functioning of
regarding the question whether the low capital state administration in order to facilitate business?
gains tax is a sufficient incentive for formalizing
business. This conclusion is supported and by August 2014 First In the first three
the results of the given answer of the following
question: How much is the increase of the profits Less BUREAUCRACY, more streamlined process response response
in the sector "Tourism" that are declared as a Less DOCUMENTATION
result of the reduced tax rate on corporate Increase the COMPETENCE of staff 19 25
income tax? Only 15% of people in the industry COMPUTERIZATION of operation
estimate that there are some effective result of FASTER service 77
the reform. Obviously, the general opinion is that Better ORGANIZATION
there is some partial effect regarding the increase Better CONTROL 8 15
in the declaration of the profits. However, this Reducing TAXES AND INSURANCE
contrasts with the initial goal of the government. Other 9 13
Nonresponders
In relation to the social security benefits, the 3,8 9
overall assessment of managers is that their size
is high. This is logical, because they are by side 57
which is paying the social security expenses.
That’s the main reason for their answer. This 4,4 6
situaltion can be probably called a group egoism
– because if are set lower rates , the managers 56
will still measure them as high, because of their
unwillingness to pay any contributions. Around 17 26
37 % of the participants believe that future 22 22
reductions will not result in significant effects
believe. This sounds more like an honest answer. Fig. 5
The remaining 63 percent state that is likely to Possible recommendations related to this over
lead to a contraction of the gray economy. In my buracracy can be simplification of the main
opinion, this is just an attempt to escape the processes, less documentation and raising the
honest answer. issue with incompetent of the employees (Fig. 5).
Another discussed problem is the high
complexity and volume of the legal framework.
Probably, the over buracracy is result of these
factors. Also, the accumulation of laws and
regulations, ordinances, tariffs and other
obstacles are the main source of problems. These
conditions helps for increase in the problems or
even stimulate the break to laws and regulations.
When asked what specific changes need to be
taken, the respondents failed to give vlear

121

directions. It is noticed and rather relative Again, the reason is probably a relation with
indifference on the issue. illegal work within the industry, especially in the
peak tourist season.
The next group of questions discussed are
related to the different way of payments and the CONCLUSION
use of credit cards as a possible way of
preventing from interven of gray economy into In summary, based on all of the above
the sector. Most of the inquired managers, stated received and analyzed empirical data from the
that on average only 20% of customers pay their survey, it can be made the following main
bills through a bank. However, this percentage is conclusions:
relavant regarding to the personal usage of the
services, but when is related to corporate clients • The aim of the sector is to provide more
and travel agencies, this percenatges seems very comprehensive travel service to customers;
low.
• The hotel's facilities in the country operate
Only 9 % of the clients used credit or debit in a highly competitive environment and high
card as way for payment of bills. Based on this density of business. An exception is observed for
percentage, is quite clear why the hotels andother only about 20% of them where there is some
tourit places, refuse to work with debit/credit territorial remoteness. This leads to a over
cards and prefered cash on hand payments. supplying in the market, low bed occupancy and
Possibly, in the hotel parts of the places, it could unprofitable reduction of price levels,
be easier to work with cards, but for the rest of respectively, extending the period for redemption
places as restaurants, cafes, children's of investment and lowering the expected rate of
playgrounds, SPA centers - traditionally mainly return. Meanwhile, in the absence of serious
is used payment in cash. It is still not yet develop public policy in the industry over the past 25
the system for accumulation all bills into one years, the competition is the only factory which
account and at the end of the stay, to be paid at can lead to further development in the tourism
once. Because of the unusage of such a system, industry;
the customers are obligated to carry on cash on
hand each moment, which could be a problem to • The poor condition or absence of adjoining
customers who have kids, or clients having spa tourist facilities infrastructure is perceived as a
procedures. Regarding this service offered by the problem by the business. Disturbing is the low
tourist places, it is idenitifed huge lag between share of managers who pay attention to the level
the places in the country and abroad. of service, personnel qualification and green
areas as a source of oxygen, refreshing shade and
On the other hand, 52% of inquire managers generally a sense of nature;
of hotels said that they settled all obligations
with suppliers trogh paymnet in cash. This really • Analysis of the results shows that nearly two
shows a huge lag between the adoption of more thirds of the tourist sites in the country perform
convinient way of payments than the places unregulated and illegal activities related to tax
abroad. This percentage seems so high but it revenues, the use of funds of unknown origin, the
presents the uability of the domestic tourist declaration of lower salaries than the actual
industry to adopt innovetions and developments received and other. If we summarize the various
from other countries abroad. Also, this practise indicators above, it can be concluded that gray
implies for the existance of gray economy by economy is between 25 and 30% of the total
manipulation of costs, and undeclaration of all volume for the last years, this share has increased
expenses, etc. under the influence of various factors;

One of the questions in this group is whether • The assessment of state regulation in the
the company uses a gross settlemet for a way of sector is inadequate. Business opinion is
payment by bank transfer. Only 19% responded ambiguous in terms of excess bureaucracy,
positively to this question. Moreover, it seems complexity of regulations and generally shows
that a big portion of the respondents did not conflicts between hoteliers and the state;
know what it comes with introducing this
opportunity. • The majority of the tourist sites in the
country still do not work with credit cards and
The use of debit cards for payment of salaries expect payments to be made in cash. To the
of employees is one of the criteria for how much fullest extent it relates to small hotels, guest
the company is regulated activities. Only 34% of houses, catering and entertainment venues
respondents answered positively to this question. providing attractions for children, centers
providing spa and wellness services and more.

122

More than half the sites make payments with process in Bulgarian tourism, S., Infrastructura &
their suppliers in cash. In this direction, the gap Komunikatsii, v. 9, p. 338-342.
with the new trends sounds quite pessimistic.
Moreover, it is noticed not only slow НСИ. Отраслова статистика. Туризъм.
technological improvement but also and possible www. nsi.bg.
factors for increasing the gray economy within
the sector. REFERENCES

Minkov, V., S. Petrova, P. Midova.

ЛИТЕРАТУРА Savremenni predizvikatelstva pred

turisticheskoto obsluzhvane u nas. S., 2007.

Минков, В., С. Петрова, П. Мидова. Съвре- Stefanov, Dr. Usavarshenstvane na investi-

менни предизвикателства пред tsionniya protses v turizma. S., Avangard prima,

туристическото обслужване. С., 2007. 2010.

Стефанов, Др. Усъвършенстване на Stefanov, Dr. The impact of World wide

инвести-ционния процес в туризма. С., econo-mic crises over development of the

Авангард прима, 2010. investment pro-cess in Bulgarian tourism. S.,

Рибов, М. За необходимостта от преосмис- Infrastructura & Ko-munikatsii, v. 9, p. 338-342.

ляне теорията на туризма. С., Ribov, M., Za neobhodimostta ot preosmis-

Инфраструктура & комуникации, т.9, с. 20-23. lyane teoriyata na turizma, S., Infrastructura &

Stefanov, Dr., The impact of World wide eco- Komunikatsii, v. 9, p. 20-23.

nomic crises over development of the investment NSI, Otraslova statistika, Turizam,

www.nsi.bg.

123

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLІII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLІII (2)

СЕНЧЕСТО БАНКИРАНЕ

Ивайло Михайлов

SHADOW BANKING

Ivaylo Mihaylov
E-mail: [email protected]

ABSTRACT

In a market economy, the financial sector includes financial intermediaries whose main represen-
tatives are credit institutions and financial markets - stock exchanges. This article examines the nature
and manifestation of the shadow banking and the problems arising from its expansion. "Shadow bank-
ing" is defined as a system of credit intermediation, which includes business units and activities out-
side the scope of the regulated banking system. The challenge for monetary policy is to maximize the
benefits to the economy of shadow banking and in parallel to take measures to reduce systemic risk.
That is the extent to which shadow banking regulation and supervision have a function of systemic
risk.

Key words: shadow banking, regulation, lender of last resort.

ВЪВЕДЕНИЕ видността от сенчестата банкова система,
която разчита предимно на краткосрочни
В пазарната икономика финансовият сек- ресурси, я прави уязвима на рязкото изтегля-
тор включва финансовите посредници, чиито не на вложените средства и свързаните с това
основни представители са кредитните инсти- ликвидни рискове, тъй като, за разлика от
туции и финансовите пазари – борсите. В регулираната банкова система, сенчестата
първия случай се казва, че посредничеството няма изградена система за гарантиране на
е косвено, а във втория случай, където търсе- вложителите. Следователно подобен шок
нето и предлагането се срещат директно – може да генерира системен риск, тъй като
пряко. Основната цел на финансовото пос- последиците могат да се прехвърлят към ре-
редничество е свързването на спестителите гулираните сегменти на системата чрез ефек-
със заемателите. Спестителите поверяват та на заразата или чрез взаимната свързаност
спестяванията си на банките под формата на между регулираните банки и техните субси-
депозити, заеми или дялови участия, а банки- диари [Bakk-Simon 2012, pp. 8-9].
те от своя страна използват набраните вече
средства за предоставяне на нови заеми. Смята се, че сенчестото банкиране може
да усили процикличността във финансовата
ИЗЛОЖЕНИЕ система, като изостри проблема с натрупва-
1. Дефиниране на понятието сенчесто нето на дълг и рязкото покачване на цените
на активите, като механизмът на заразата
банкиране отново е взаимната свързаност между регули-
раните посредници или чрез инвестиции на
Дефиницията за сенчестото банкиране все банките в финансовите продукти, емитирани
още не е пълна и съвсем точна. Един от под- от участниците в сенчестото банкиране.
ходите поставя акцент върху финансовата
стабилност и регулаторните отношения. От От друга страна, регулаторният арбитраж,
гледна точка на финансовата стабилност който намира израз в експлоатирането на
трансформацията на падежите и/или лик- различията в регулациите между отделните
сектори в икономиката или регулациите меж-
ду отделните държави, може да застраши

124

финансовата стабилност поради изкривените Трансформацията на падежите се отнася
стимули и последващите неравнопоставени до използването на краткосрочни задължения
конкурентни условия. Нещо повече, тъй като за финансиране на инвестиции в средно- и
финансовият сектор се характеризира с меж- дългосрочни активи. В известна степен тази
дународна взаимна свързаност, натрупаните операция се доближава до т.нар. ликвидна
дисбаланси могат да бъдат пренесени сред трансформация, което означава инвестиране в
другите държави, като трансмитирането, как- неликвидни активи, за които е осигурено фи-
то показа световната финансова криза, може нансиране от ликвидни пасиви. Трябва да се
понякога да бъде много бързо. отбележи, че и двата вида трансформации
имат своето място в процеса на кредитното
Очаква се новият капиталов акорд, по- посредничество.
известен като Базел III, да създаде допълни-
телни стимули за банките да се опитат да От изложеното се вижда, че дефиницията
избегнат по-високите рискови тегла за съот- за сенчесто банкиране не включва само фи-
ветните експозиции и капиталови изисквания нансови институции или отделни сегменти на
чрез секюритизация или да избегнат ограни- сектора – финансови компании, фондове,
ченията за ливъридж чрез инвестиране в не- опериращи на паричния пазар, репо опе-
банкови финансови институции с висок ливъ- рации, хедж фондове, дружества със специ-
ридж, с цел получаване на по-висока възвра- ална инвестиционна цел и др., а и дейности.
щаемост на собствения капитал.
2. Основни компоненти, съставляващи
Въз основа на изложените по-горе особе- сенчестото банкиране
ности „сенчестото банкиране” може да се
дефинира като система от кредитно пос- По своята същност фондовете на паричния
редничество, която включва бизнес единици пазар се явяват алтернатива на банковите
и дейности, намиращи се извън обхвата на депозити. Те инвестират набраните от инсти-
регулираната банкова система. Макар и доста туционални и индивидуални клиенти средст-
обща, това е понастоящем работната дефини- ва предимно в краткосрочен дълг – депозитни
ция, върху която стъпват икономистите при сертификати, съкровищни бонове, репо тран-
разглеждането на този въпрос [FSB 2011, op. закции и търговски ценни книжа [Bakk-Simon
cit. p. 3]. 2012, pp. 15-16].

В широк смисъл кредитното посредниче- Каква е степента на проникване на тези
ство може да се определи като всякакъв вид фондове в сенчестия банков сектор и каква е
кредитна дейност, при която спестителите не обвързаността им с останалата част от финан-
предоставят директно средства на заемате- сово-кредитния сектор? Тези въпроси станаха
лите, а използват поне един посредник, което особено актуални след фалита на инвестици-
всъщност е традиционната банкова дейност. онния посредник Лемън Брадърс през сеп-
С помощта на финансовия инженеринг обаче тември 2008 г.
сърцевината на банковия бизнес се разделя на
отделни поддейности, които могат да бъдат До 2007 г. дейностите, съставляващи сен-
отделени от банката и на свой ред да бъдат честото банкиране в САЩ и Европа, са отчи-
предоставени за осъществяване от други су- тали бърз растеж, но много от тях претърпяха
бекти. Друга възможност е портфейлът от провал по време на кризата. С течение на
активи да бъде разделен на траншове, всеки времето финансовите им системи започнаха
от които с различна степен на риск. Това се да разчитат все повече на репо операциите и
постига чрез секюритизация, като отделните секюритизацията, докато опериращите на
портфейли се субординират. От своя страна, паричния пазар взаимни фондове – на входя-
субординацията е форма за създаване на га- щите потоци, произтичащи от излишната
ранции, т.е. при възникването на загуби акти- ликвидност в глобален мащаб. Накрая ус-
вите от най-ниския клас, но и най-доходни, тойчивият растеж доведе до ликвидна криза
поради по-високата степен на риск, ще пое- на пазарите за секюритизирани и обезпечени
мат първи „удара”, предпазвайки по този на- с активи ценни книжа, тъй като инвеститори-
чин активите от по-горните класове. Секюри- те отказаха да ги „превъртят”.
тизацията улесни в значителна степен този
процес и се превърна в мощно средство за Търгуването на ценни книжа от брокери и
генериране на сенчесто банкиране. дилъри за тяхна собствена сметка или от име-
то на техните клиенти. Традиционно те рабо-
тят с по-високи нива на дълг спрямо банките

125

чрез използване на краткосрочни обезпечени 3. Сравнение между конвенционално и
кредитни споразумения, като например репо сенчесто банкиране
операциите. В периоди на стрес, бягството на
ликвидност може да подкопае моделът им на Един от индикаторите за добре функцио-
финансиране и да предизвика бързи продаж- нираща икономика е размерът на кредитната
би на активи, което, в крайна сметка, ще наг- активност. Съществуват два основни канала
нети напрежение в системата. за трансформиране на спестяванията в инвес-
тиции – косвен, чрез посредничеството на
Тръстовете за инвестиции в недвижими кредитни институции и пряк , при който зае-
имоти (REITs) са компании със специална мателите и спестителите се срещат директно
цел. Те съществуват в два варианта: тръстове, на финансовите пазари.
които притежават и управляват собствено
имущество, и ипотечни REITs, които разчитат За да се гарантира устойчивостта на фи-
на краткосрочни средства за финансиране на нансовата система, традиционните банки са
притежаваните ипотеки [IMF 2014, op. cit., p. подложени на строги регулации. Например по
93]. закон банките са длъжни по всяко време да
поддържат определено ниво на капиталова
Друг компонент, съставляващ сенчестото адекватност, да изпълняват изискванията за
банкиране, са хедж фондовете (hedge funds). ликвидност и т.н. Банките също така са под-
Това са инвестиционни пулове, обикновено помагани от правителствата при евентуален
организирани като частни компании, които са фалит, като тази гаранция се отнася до депо-
изправени пред твърде малко регулаторни зитите на вложителите и е до 100000 евро за
ограничения при портфейлните транзакции. страните от еврозоната и до 250000 долара за
Следователно, сравнявайки ги с по-силно ре- САЩ. В допълнение централните банки мо-
гулираните институции, хедж фондовете из- гат да подпомогнат изпаднала в затруднение
ползват много по-широка гама от инвес- кредитна институция чрез ролята си на кре-
тиционни техники в усилията си да управ- дитор от последна инстанция (lender of last
ляват риска и възвращаемостта на капитала. resort). В случай на необходимост от краткос-
Хедж фондовете заемат дългосрочни, крат- рочно финансиране търговските банки могат
косрочни и ливъридж позиции в ценни книжа да заемат средства от централната банка, кое-
с фиксирана доходност, а в някои случаи мо- то осигурява допълнителен буфер. Или - това
гат да упражняват и директна кредитна са възможности за превенция срещу евентуа-
дейност. Този вид фондове са изправени пред лен фалит.
риск от внезапни продажби на активи (fire
sales), които свалят цените и понижават стой- Тъй като сенчестите банки попадат извън
ността на портфейла, респ. възвращаемостта обхвата на регулациите, те не трябва да под-
от него. държат парични наличности под различна
форма като гаранция, но в същото време сен-
Репо споразуменията са контракти, при честите банки изпълняват същите функции
които едната страна се съгласява да продаде като конвенционалните – свързват спестите-
ценни книжа на другата страна и да ги изкупи лите със заемателите. Основната разлика
обратно на определена дата по цена за обрат- произтича от обстоятелството, че заемите,
но изкупуване. На практика сделката предс- предоставени от сенчестите банки, не се фи-
тавлява обезпечен заем, с тази разлика, че тук нансират от депозити. На практика създате-
няма лихвен процент, а доходността се фор- лите на заема го продават на друга финансова
мира от разликата между покупната и про- институция, която обединява много на брой
дажната цена на съответния актив. Дилърите заеми в общ пул и ги секюритизира. С други
обикновено използват репо операциите за думи, макар че и в двата случая се трансфор-
финансиране на дейността си, като заемат мират средства от спестители към заематели,
средства от паричните фондове и от другите осигуряването на капитала е по различен на-
участници на пазара, разполагащи със свобо- чин.
ден ресурс. От своя страна кредиторите могат
да ипотекират повторно (rehypothecate) обез- Втората съществена разлика идва по линия
печението по репо сделката с цел набавяне на на разходите за надзор. Конвенционалните
допълнителни средства. [ibid., p. 94]. банки са обект на строг надзор от страна на
държавата, докато фирмите, работещи в сфе-
рата на сенчестото банкиране, излизат извън
този обхват.

126

Традиционно лихвите по операциите на От графиката се вижда, че непосредствено
сенчестите банки са по-ниски от лихвите на преди кризата от 2007 – 2009 г. активите на
конвенционалните, поради което този сектор небанковите посредници нарастват с ус-
се развива с изпреварващи темпове (вж. гра- тойчиви темпове.
фика 1 по-долу).

Сенчесто банкиране ........................
Традиционни банки
Източник: ECB, 2013, p. 93.

Фиг. 1 Растеж на активите на банките и другите посредници в Еврозоната

Това може да се тълкува като процес на кредитен риск или прекомерен ливъридж,
своеобразна дезинтермедиация, движен от трябва да бъдат обект на допълнителен конт-
стремежа на банките да заобиколят регула- рол. Полисимейкърите имат на разположение
торните ограничения, които „задържаха” пе- четири основни инструмента за действие:
чалбите. От 2007 г. тенденцията се обръща –
наблюдава се рязък спад на небанковото пос- Първо, те могат да наложат регулации на
редничество поради задълбочаване на криза- „сенчестите банки” или да ограничат съот-
та, последвалата слаба икономическа актив- ветните рискове индиректно, като таргетират
ност и деливъридж. В относително изражение банковите експозиции към „сенчестите бан-
банковото посредничество показва по-малък ки”.
спад, което предполага обръщане на тенден-
цията [ECB 2013, op. cit. p. 93]. Второ, могат да насочат регулациите ди-
ректно към причините, стоящи в основата на
4. Роля на регулациите растежа на сенчестото банкиране.

Предизвикателството за провеждащите Трето, при определени условия могат да
паричната политика е да максимизират пол- разширят обхвата на мрежата за финансова
зите за икономиката от сенчестото банкиране сигурност към системно важни дейности.
и успоредно да предприемат мерки за нама-
ляване на системния риск. Или степента, до Четвърто, те могат да променят някои ха-
която сенчестото банкиране налага регулации рактеристики от закона за несъстоятелността
и надзор, е функция на системния риск. [IMF 2014, op. cit., p. 87].

Декомпозирането на сенчестото банкиране Полисимейкърите са в състояние да регу-
на отделни дейности според рисковия профил лират „сенчестите банки” директно, чрез це-
може да послужи за идентифициране на сис- ленасочени регулаторни мерки или индирек-
темните рискове. Например дейностите, свър- тно, като разширят обхвата на регулациите,
зани с кредитното посредничество, които ограничавайки способността на банките да
включват значителни по обем матуритетни кредитират дейности, попадащи в сенчестото
или ликвидни трансформации, трансфер на банкиране. Например растежът на сенчестия
банков бизнес, дължащ се на регулаторен
арбитраж, може да се ограничи, като се при-
ложат, подобно на банките, пруденциални
регулаторни инструменти като капиталовите

127

изисквания. Специфичните рискове ще бъдат ране, са едни и същи в повечето страни: стро-
смекчени чрез налагане на ограничения за ги банкови регулации и прекомерна лик-
колективните инвестиционни схеми или рест- видност. Допълнителен натиск в посока на
рикции върху ливъриджа, или за ликвидните разрастването оказват пенсионните фондове и
и матуритетните трансформации. Липсата на застрахователните компании, които насочват
гаранционни схеми (safety net) означава, че за значителен ресурс към доходоносните и от-
сенчестото банкиране са необходими по- носително рискови продукти на „сенчестите
консервативни мерки в сравнение със същес- банки”.
твуващите за конвенционалните банки.
Налице са редица симптоми, доказващи
За да се защити финансовата система от миграцията на някои дейности като фирмено-
ликвидни шокове, функцията кредитор от то кредитиране например - от традиционното
последна инстанция може да се разшири, така банкиране към небанковия финансов сектор.
че да обхване и институциите със системно Проблемът, пред който се изправят властите,
значение, попадащи в обхвата на сенчестото е, че в този случай е налице преминаване на
банкиране. Тази опция обаче не е лишена от кредитната дейност от силно регулиран към
недостатъци. Прилагането й се свързва с про- слабо регулиран пазар и произтичащите от
явлението на морален риск [ibid., p. 87]. това рискове.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ REFERENCES

Финансовата криза постави на дневен ред 1. Agirman, E., M. Sercemeli, M. Özcan.
пред паричните власти въпроса за взаимо- Shadow banking: An overview. //http://www3.
свързаността на различните компоненти на eeg.uminho.pt/economia/nipe/iibc2013/6.3.pdf//.
финансово-кредитната система, а оттук и как
възможните източници на финансова неста- 2. Bakk-Simon, Kl., St. Borgioli, C. Giron at.
билност могат да генерират рискове към сис- al. Shadow Banking in The Euro Area: An Over-
темата. Това се отнася основно за участници- view. ECB, Occasional Paper Series, № 133,
те, опериращи извън обхвата на банковото April 2012, рр. 8-9.
регулиране, които се оказаха двигател на фи-
нансовата криза. 3. ECB. Enhancing the monitoring of shadow
banking. Monthly Bulletin, February 2013.
В развиващите се пазари сенчестото бан-
киране продължава да бележи силен ръст. До 4. FSB. Shadow Banking: Strengthening
известна степен това е естествен процес, Oversight and Regulation. 27 Ocober 2011.
дължащ се на задълбочаването на финан-
совото посредничество. Основните фактори, 5. IMF. Global Financial Stability Report:
подкрепящи растежа на сенчестото банки- Riska Taking, Liquidity, and Shadow Banking –
Curbing Excess While Promoting Growth. Octo-
ber 2014.

128

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLІII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLІII (2)

ОСОБЕНОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ НА РАЗВИТИЕ ПРИ ОТЧЕТНИТЕ СИСТЕМИ

Евгений Стоянов

ACCOUNTING SYSTEMS CHARACTERISTICS AND DEVELOPMENT TRENDS

Evgeniy Stoyanov
[email protected]

ABSTRACT
This paper examines the modern accountancy and its systems to expose their characteristics
and define leading development trends. The analysis creates an image of the multi-layer nature of the
modern accountancy and proves it is its purposeful, legal and lawful development that predetermines
the relatively successful progress of the global economic system.
Key words: accounting systems, information deficit, interested parties, JEL:10

Икономическите, политическите, фи- бъдат заложени все повече критерии за
нансовите и данъчните системи в различните достигане на очакваното ниво от самото
страни притежават и много общи, но и много общество [1; 119].
строго специфични характеристики. Хармо-
низацията на отчетността на регионално и на Именно в този контекст е редно и съвсем
международно ниво е възможна и реална естествено да бъдат разгледани особеностите
само в границите на общата рамка, т.е. по на отчетните системи в страни, лидери в
пътя на взаимноизгодното партньорство на икономическото развитие. Възможността да
националните икономики, консолидирането бъде регистрирано сходство е поредното
на усилията при провеждане на възприетата доказателство за интензивността на задъл-
политика и реализацията на балансирани бочаващата се глобализация, но по-същест-
финансово обосновани решения, уповаващи веното е, че всяка регистрирана разлика
се върху развитието на глобализация в създава условия за откриване и развитие на
световната икономическа система. поредна тенденция за усъвършенстване [2;
71].
Въпреки че въпросите, свързани с хармо-
низацията в отчетността, занимават редица Осъществяването на обзора върху разви-
регионални и световни професионални ор- тието и регулирането на отчетността и са-
ганизации като SEC, IASC, IFAC, EFE, CAPA, мото състояние на финансово-отчетната
HFA и още редица други, системите система в определени, приоритетно водещи в
регистрират различия поради присъствието икономическо отношение страни, дава въз-
на факторни влияния, предопределени от: можност да бъде направена констатацията, че
организационната структура, конструктивни редица причини формират обособяването на
особености и обем, формиращи субективния сериозни различия. „Като се има предвид
и обективния фактор, вид и качество на растящата интеграция на световните капи-
взаимовръзките между тях, степен на талови пазари, се запазват съществени раз-
семантична съвместимост, отчетно-инфор- личия между правилата на отчет, определящи
мационен капацитет, необходим за нормал- форми и ред за поднасяне на нужната инфор-
ния режим за работа на системата, сфери на мация и предоставянето й на разположение на
действие, степен на влияние между самата заинтересованите страни” [3; 19].
организация и външната среда. Видни учени,
занимаващи се с въпросите на отчетността, Анализът на различията формира мнени-
считат, че всичко споменато създава пред- ето, че те оказват влияние както в развитието
поставки при структурирането на отчетността на международните отношения, така и при
за постигането на оптимална обективност да удовлетворяването на вътрешноорганиза-
ционните нужди от информация. Реално в
международен аспект Американската коми-

129

сия по ценни книжа и борси регулира дос- В международен аспект различията могат
тъпа на всички международни компании до да бъдат категоризирани съобразно степента
американските пазари и капитали. От друга на значимост, регистрирана в отчетния
страна, въпреки политическия натиск самата процес. [4; 29]
комисия трябва да съхрани нивото и
обективността на нужната отчетност за раз- Като незначими се възприемат този тип
витие на балансирани отношения както на различия, които се разкриват при относи-
желаещите да оперират на американските телно по-бързо и недотам детайлно съпос-
пазари, така и при развитието и регулирането тавяне на сходни финансово-отчетни образ-
на останалите водещите световни пазари. ци. В този ред на мисли като такива могат да
бъдат посочени различни нюанси в смис-
Редно е да се отбележи, че съществуват и ловото съдържание на определени термини,
международни различия в правила на отчет т.е на терминологично ниво и във формално
при удовлетворяване на вътрешнооргани- отношение – разработените и прилагани в
зационните потребности от информация, т.е. масовата практика, сходни по съдържание
информация за менажери и акционери. Ана- отчетни образци. По този повод мнението на
лизът на тези различия насочва вниманието изследователи и специалисти е, че този тип
към два основни типа причини: проблеми имат относително бързи решения.

Първо. Вътрешната отчетност рядко по- Втората обособена категория, така наре-
пада пред погледа на инвеститорите. чените значими различия, се обособяват като
критична точка за устойчивото съществуване
Второ. Всяка организация има възмож- на констатираните разлики. Анализът
ност да моделира своята счетоводна поли- доказва, че в основата на тяхното съще-
тика и съответно да регулира вътрешната си ствуване стои различието при тълкуването и
отчетност. трактовката на икономическите дейности.
Именно тези различия намират отражение в
Като цяло във вътрешната отчетност мо- многопластовото несъвпадение и на прин-
же да се експериментира, като не се подби- ципна основа, и в прилагане на конкретни
рат удобни правила. За начина на протичане подходи, и в процеса по налагане на адек-
на тези операции не е нужно да бъдат убеж- ватни методологични решения. /Таблица 1/.
давани контролните органи или да се ко-
ментира правилността на избора. Изхождайки от основополагащите прин-
ципи на отчетността, твърде често в практи-
При външната отчетност натискът се ката се възприема тезата, че ако една гледна
предопределя, от една страна, от държавния и точка доставя достатъчно информация, не е
в частност от специализирания контрол, а от задължително да се анализират други пози-
друга - от тенденциите по задълбочаване на ции. Именно този ограничен и едностранчив
процеса за оптимално хармонизиране на подход обикновено се възприема и налага от
отчетните правила в международен план. конкретна заинтересована страна, която
преимуществено разполага и потребява пове-
Критичният преглед на отчетността в че властови ресурс.
разгледаните страни дава достатъчно осно-
вание да се каже, че различията могат да Макар че съобразно нормативните актове
бъдат разгледани в няколко пласта, съоб- на повечето страни в правомощията на
разно няколко критерия. Редно е да се уточ- менажерите се вписва възможността да оп-
ни, че не се прави опит за поредна класифи- ределят отчетните методи за конкретни слу-
кация, а се създава реална възможност яв- чаи, наличието на този тип свобода предиз-
лението отчетност да бъде представено от виква задълбочени анализи и сериозни дис-
повече гледни точки. Основанията се две: кусии. Ограничението на свободата предпо-
читат склонните да се отнасят с подозрение
Първо. Видимото не е всичко, т.е. и тук се към менажерските резултати и решения. Зад
създават условия за приложимост на Първа разширяване на правомощията, респективно
Теорема на Гьодел, съобразно която „дори и на свободата в действията, застават тези,
математически не е възможно да се изрази и които считат, че като неделима част в цялата
обхване цялата истина за дадена предметна отчетна информация е нужно да присъства и
област с формални средства”. такава от по-частен характер, оптимизираща
развитието на пазарите, в частност на
Второ. В повечето случаи доминиращата капиталовите. Правителствените и квазипра-
характеристика прави своеобразна „сянка” на
определена друга противоположна характе-
ристика и обикновено при такива ситуации
наяве излизат и други особености.

130

вителствените регулиращи органи естествено управленски асоциации приоритетно застават
застават зад първата постановка, докато зад втората позиция.
членовете на професионални организации и

Таблица 1. Граници на принципни различия в отчетността

Признак диапазон от: диапазон до:

Основна цел на Задоволяване на Превенция от информация,
финансовите отчети информационните нужди на понижаващ а
акционерите - САЩ, Англия
конкурентноспособността -
Япония, Германия

Общ и принципи, гарантиращ и

Изисквания към Достатъчно точни и детайлни на управленците свобода на
отчетните правила
инструкции - САЩ решения - Германия, Япония

Съдържание на Съдържанието обхващ а и Липсват правила за
отчетните правила последния детайл-САЩ определени дейности -
Канада, Холандия, Германия
Поради достатъчни различия
Ф инансовите отчети
Връзка с данъчното финансовите отчети се предопределят данъчните

законодателство изготвят 2 пъти - САЩ, Канада задължения - Франция,
Англия, Германия

Периодичност на Ежегодно - САЩ, Канада, На полугодие - Англия,

отчети Мексико, Израел Франция, Германия, Япония

Съвкупност от препоръки и Агрегирана класификация на

съвети за отчетни методи и активи и пасиви с оскъдни

Прозрачност на техники и др.- Австралия, препратки-Швейцария, Англия,

финансовите отчети Нова Зеландия, САЩ, Канада Япония, Ф ранция

Чиста печалба- практически са Практически не се възприема,

всички начисления, чистата печалба т.е.

Връзка с отчета на вкл.ефекта от нормативните начисления се отнасят към

собствения капитал промени - САЩ, Англия неразпределената - Германия

Източник: Лефтвич Р., Мастерство:Ф инанси, М., Аналитика-Пресс,2003, с.166

Макар че доста често се спекулира с на развитие и усъвършенстване на собстве-
наличието на политически натиск върху ността и произтичащите от нея потребности
развитието и правилността при формиране на [6;133].
отчетната политика, водещи аналитици
възприемат, че „политиката е специфичен Като цяло системите, занимаващи се с
продукт или резултат на икономическото организационно управление, регистрират
развитие”[5; 407]. В споменатия контекст за дълбоки различия в отделните страни. Раз-
такова влияние и неговото перманентно личията отразяват несъвпаденията на нор-
проявяване и присъствие е доста рисковано мативната база, ефективността на капита-
да се твърди, че обосновава принципни ловите пазари, мястото и ролята на изпъл-
промени в структурирането на отчетния нителната власт в процеса по регулиране на
процес и оказва значително влияние върху финансовата система, а също така и съз-
неговата ефективност. дадените традиции в това отношение, но и от
нивото и състоянието на националната
Финансовите отчети са важен инструмент култура.
за предоставяне на информация и осъ-
ществяване на контрол, като същевременно В този контекст отчетната система, която в
чрез тях се решават доста проблеми в по- пълна степен е рационална и адекватна за
голямата част от организациите, породени от едни условия, за други просто не е добра и
разделение и противопоставяне на упражня- удачна. Конкретните особености поставят
ващите правомощия, произтичащи от отпечатък в отчетния процес, като създават
собственост или управление. Казано по друг условия да бъде преосмислено и
начин, отчетността е част от системата за съотношението отчетен принцип – ключово
организационно управление, целта на която е стопанско събитие - последваща транзакция
да провокира управлението да работи в полза [7; 41-43].

131

Таблица 2. Диапазон на принципни различия в
реализацията на подходи в отчетността

Събитие или транзакция Алтернативни подходи

Разрешена - Австралия, Индия, Хонг Конг, Англия.

Разрешена при определени условия - Швеция,

Италия Франция. Забранена - САЩ, Канада, Япония,

Преоценка на активи Германия

Съобщават за източници и използвани средства -

САЩ, Израел, Корея. Съобщават за източници и

Отчет за източниците и използвани оборотни средства Мексико, Швеция. Не

използваните средства се прилагат данни - Швейцария, Франция

Ползва се задължително в Израел, Мексико. Допуска

се като забележка - Англия, Австралия, САЩ. Не се

Анализ на влиянието от регистрира - Япония, Германия, Южна Корея,

инфлация Индонезия.

Начисляват се към собствения капитал - Англия,

Италия, Сингапур, Южна Африка. Регистрират се в

приходно-разходните отчети - САЩ, Франция,

Нематериални активи Канада, Австралия

Разходи - САЩ, Германия. Капитализация -

Аржентина, Холандия. Разделна капитализация на

Разходи за изследвания и разходите за изследвания и разработки - Дания,

разработки Англия, Израел. Не се разделят - Китай, Ирландия

Подлежат на капитализация - Израел, САЩ.

Капитализацията се реализира при определени

обстоятелства - Япония, Швеция. Отнася се към

Наем и аренда издръжките - Италия, Индия.

Източник: Лефтвич Р., Мастерство:Финанси, М., Аналитика-Пресс,2003, с.181

За създаването на пълна и обективна нето на определени различия между отдел-
представа, обхващаща разглежданото ико- ните страни и прилаганите в тях образци.
номическо понятие отчетност и нейното Научните среди търсят причините за разли-
развитие, може да се добави още едно ниво на чията във фактори с екзогенна същност като
сложност, което донякъде е строго спе- правовата система, развитието на соб-
цифично, а именно, че във всяка страна из- ствеността и произтичащото от нея право на
борът на правила за организиране и рег- власт, управление и контрол, докато ана-
ламентиране се регулира. Правилата за от- литиците дават приоритет на повишената
четност и процедурите, включени в корпо- нужда от максимална обективност в отчет-
ративното управление, могат да бъдат тъл- ността. Въпросът коя позиция е по-вярна
кувани приоритетно като продукт на иконо- остава на втори план, защото същественото е,
мическите и политическите процеси, а не че отчетността като обективно отражение на
като реакции за адаптиране към конкретния протичащите операции и процеси еволюира и
пазар [8; 37-39]. Освен това до момента и се оптимизира, отразявайки динамиката на
водещи финансисти, и анализатори, и авто- икономическото развитие и обосноваващите
ритетни представители на научната мисъл го явления и събития.
считат, че „не е създаден съвършен отчетен
образец, достатъчно балансиран, оптимално Второ. Развитието на финансово-сче-
всеобхватен и най-вече универсален като товодната отчетност и устойчиво присъст-
приложение” [9; 120]. ващите в нея различия доказват, че това е
една логически организирана и достатъчно
Отправеното предизвикателство от по- балансирана система, в която намират отра-
следната констатация дава възможност да се жение както международните тенденции за
пристъпи към структурирането на няколко балансирано хармонизиране, така и нацио-
извода: налните за съхраняване на специфичното,
определящо всяка национална икономика
Първо. Въпреки задълбочаването на гло- като уникална съвкупност от взаимодейст-
бализацията във всички сфери и процеси, ващи си отчетни обекти. Именно спомена-
протичащи в обществото, в развитието на тото диалектическо единство провокира
отчетността съществуват предпоставки и усъвършенстването на самата система, като
условия, които предопределят съществува-

132

същевременно отправя определени предиз- 4. Лефтвич, Р. Мастерство: Финансы. М.,
викателства към нейното регулиране и най- Аналитика-Пресс, 2003.
вече към възможността да се провежда
адекватен контрол върху този цялостен 5. Yergin, D. The Prize. PHGPress, NY,
процес. 2000.

Като обобщение на всичко отразено в 6. Стоянов Е., Системи за управленски
материала по повод на развитието на отчет- контрол. Б., Либра скорп, 2009.
ността, може да се каже, че реално това е една
високо социална система, която създава 7. Стоянов, Е. Теория на финансово-
достатъчно осведоменост на всички стопанския анализ. Б., Либра скорп, 2013.
представители на заинтересованите страни.
По своята същност на базата на принципното 8. Стоянов, Е. Теория на финансово-
начало, на прилаганите методи, стандарти и контролните системи и институции, Б., Либра
организация, тя може да бъде тълкувана и скорп, 2012.
като своеобразен механизъм, оптимизиращ
обективното начало в регистрирането на 9. Buffet M., D. Clark, Warren Buffet and
данни, но и началото на съпоставката и Interpretation of Financial Statement, Simon &
развитието на обратната връзка, обоснова- Schuster Inc. 2008.
ваща всички социални прояви на контрола.
Все по-пълното и цялостно задоволяване на REFERENCES
обществените нужди, породени от информа-
ционен дефицит, създават възможност не 1. Ivashkevich, V. Problemi ucheta i
само за усъвършенстването на финансовия kalkulirovaniya sebestoimosti produktsii. M.,
контрол, но и възможност самото общество Finansi, 1974.
да бъде убедено, че постигнатите резултати са
обективни и задоволяват неговите потреб- 2. Stoyanov, E. Odit – iztochnitsi i institu-
ности. tsionalnost. B., Libra skorp, 2013.

ЛИТЕРАТУРА 3. Soros, Dzh.,Alhimiya finansi. M., Piter,
2004.
1. Ивашкевич, В. Проблемы учета и
калькулирования себестоимости продукции. 4. Leftvish, R. Masterstvo; finansi. M.,
М., Финансы, 1974. Analitik – Press, 2003.

2. Стоянов, Е. Одит – източници и ин- 5. Yergin, D. The Prize, PHGPress, NY,
ституционалност. Б., Либра скорп, 2013. 2000.

3. Сорос, Дж. Алхимия финансы. М., 6. Stoyanov, E. Sistemi za upravlenski
Питер, 2004, с.19. control. B., Libra skorp, 2009.

7. Stoyanov, E. Teoriya na finansovo-
stopanskiya analiz. B., Libra skorp, 2013.

8. Stoyanov, E. Teoriya na finansovso-
kontrolnite institutsii. B., Libra skorp, 2012.

9. Buffet M., D. Clark, Warren Buffet and
Interpretation of Financial Statement, Simon &
Schuster Inc. 2008

133

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLІII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLІII (2)

ВЛИЯНИЕТО НА СЕЗОННИЯ ФАКТОР ВЪРХУ ДИНАМИКАТА НА ТРУДОВИТЕ
ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ В БЪЛГАРИЯ

Милен Велев

THE INFLUENCE OF SEASONAL FACTORS ON THE DYNAMICS OF SALARIES IN
BULGARIA

Milen Velev
E-mail: [email protected]

ABSTRACT

The paper studied the influence of seasonal factors on the dynamics of salaries in Bulgaria. А
statistical analysis has been performed- seasonal decomposition of the time series data (the average
monthly salary in the country, in the public and the private sector.) Based on the statistical model, we
made an estimate of the average monthly salary for the next 34 months.

Key words: dynamics of salaries, fixed and variable salaries, seasonal decomposition.

ВЪВЕДЕНИЕ янни (променливи) възнаграждения. Към въз-
награжденията с постоянен характер спадат
В условията на икономическа криза проб- полагащото се за съответния период основно
лемите, свързани с политиката по доходите, трудово възнаграждение и допълнителните
равнището на заплащането на труда и него- възнаграждения, които се изплащат постоян-
вата динамиката придобиват все по-голямо но заедно с основното възнаграждение и са в
значение и актуалност. Обект на настоящото зависимост единствено от отработеното вре-
изследване е динамиката на заплащането на ме [2]. (Например допълнително трудово въз-
труда в България. Предмет на разработката е награждение за придобит трудов стаж и про-
влиянието, въздействието на сезонния фактор фесионален опит, допълнително месечно въз-
върху изменението на средното равнище на награждение за образователна и научна сте-
трудовите възнаграждения в България. Ос- пен „доктор” или за научна степен „доктор на
новната цел на разработката е да се изследва науките”, свързана с изпълняваната работа на
влиянието на сезонния фактор върху динами- работника или служителя и др.) От гледна
ката на трудовите възнаграждения в Бълга- точка на работниците, постоянните възна-
рия. В тази връзка е извършено статистическо граждения създават сигурност и дават въз-
изследване - сезонна декомпозиция на равни- можност за по-дългосрочно планиране на
щето на средната месечна работна заплата за бюджетите на домакинствата, но от гледна
страната в обществения и в частния сектор. точка на работодателите тези възнаграждения
Въз основа на използваните статистически са постоянен разход, който не зависи от по-
модели е направена прогноза за размера на стигнатите резултати, което би могло да съз-
средната месечна работна заплата за след- даде известен риск за конкурентоспособно-
ващите 34 месеца. стта и финансовото състояние на организа-
цията при възникването на неблагоприятни
1. Постоянни и променливи трудови обстоятелства [4]. Променливите възнаграж-
възнаграждения дения (възнагражденията с непостоянен ха-
рактер) са възнагражденията, които не се из-
Eлементите на възнагражденията може да плащат регулярно на работниците и служи-
се разделят основно на два вида – възна- телите и техният размер не е фиксиран. Една
граждения с постоянен характер и непосто- част от тези възнаграждения са свързани със

134

спецификата и особеностите на изпълнява- Както е видно от фиг. 1, за периода 01.
ната работа и в този случай обикновено са 2000 г. - 03.2014 г. средната месечна работна
регламентирани със закон, в наредба, в друг заплата на наетите лица в обществения сектор
нормативен акт или в колективен трудов до- е винаги по-висока от тази на наетите лица в
говор (например заплащането на нощен, частния сектор. Например през 01.2000 г.,
извънреден труд, работа през официалните през 09. 2003 г., през 12. 2008 г. и през 03.
празници, при вътрешно заместване или вън- 2014 г. средната месечна работна заплата на
шно съвместителство и т.н.). Друга част от наетите лица в частния сектор е съответно с
променливите възнаграждения са обвързани с 16,74%, с 31,53%, с 26,93% и с 6,88% по-
постигнатите резултати, постиженията и ниска от средната месечна работна заплата на
представянето на работниците и служите- наетите лица в обществения сектор. Разли-
лите - например бонусни схеми, базирани на ката между средната месечна работна заплата
определени показатели, на обща оценка на на наетите лица в обществения и в частния
представянето, еднократни бонуси и т.н. [4] сектор като абсолютна сума е най-голяма
Динамиката на работната заплата във времето през м. 12.2008 г. (199 лв.), а е най-малка през
преди всичко зависи от променливите въз- 02. 2013 г. (3 лв.). Както е видно от фиг. 1,
награждения. Интерес за настоящото изслед- най-общо за периода 2000 г. – 2008 г. се на-
ване представляват въпросите: Влияе ли и в блюдава тенденция, свързана с увеличение на
каква степен сезонният фактор върху дина- разликата между тези два показателя, а за пе-
миката на трудовите възнаграждения? Какви риода 2009 г.-2014 г. се наблюдава обратната
са основните тенденции, свързани с динами- тенденция, свързана с намаление на разликата
ката на трудовите възнаграждения в България между двата показателя. За периода 01. 2000
и очакваните промени в краткосрочен пери- г.-03. 2012 г. средната месечна работна запла-
од? та на наетите лица в частния е средно с 19,
80% по-ниска от средната месечна работна за-
2. Сезонна декомпозиция плата на наетите лица в обществения сектор.

Въз основа на данните от НСИ [3] за сред- Като една от причините за по-високите
ната месечна заплата на наетите лица по тру- трудови възнаграждения в обществения сек-
дово и служебно правоотношение са изслед- тор в сравнение с възнагражденията в частния
вани сезонните колебания в равнището на сектор може да се посочи високият относите-
трудовите възнаграждения в България – вж. лен дял на т. нар. „сив” сектор на пазара на
фиг. 1. труда в България. Част от работодателите в
частния сектор декларират по-ниски трудови
Value 1000 1000 възнаграждения от реално изплатените възна-
900 900 граждения с цел плащане в по-малък размер
800 800 (или неплащане) на дължимите осигурителни
700 700 вноски и данък върху доходите на физичес-
600 600 ките лица. Например според проучване на
500 500 Центъра за изследване на демокрацията [5],
400 400 през последните години съществува тенден-
300 300 ция за увеличение на дела на наетите лица,
200 200 които признават, че са били осигурени на су-
100 100 мата, записана в трудовия им договор, въп-
реки че са получавали по-високо възнаграж-
Jan-2000 дение – 8,4% през 2010 г., 13% през 2012 г.,
Nov-2000 15,3% през 2013 г.
Sep-2001
От графиката на фиг. 1 е видно, че време-
Jul-2002 вите редове, изобразяващи средната месечна
May-2003 работна заплата на наетите лица по трудово и
Mar-2004 служебно правоотношение общо за страната,
Jan-2005 са с ясно изразен възходящ тренд и със слабо
Nov-2005 изразени сезонни колебания. Това може да се
Sep-2006 установи по-категорично чрез използването
на автокорелационната функция [1]. С по-
Jul-2007 мощта на статистическия софтуерен пакет
May-2008
Mar-2009
Jan-2010
Nov-2010
Sep-2011

Jul-2012
May-2013
Mar-2014

СРЗ СРЗ-обществен сектор СРЗ-частен сектор

Фиг. 1. Средна месечна работна заплата на

наетите лица по трудово и служебно

правоотношение общо за страната в

обществения и в частния сектор за

периода 01.2000 г.- 03.2014 г.

135

Statistica (на StatSoft Inc.) се получават Съгласно получените резултати, всички
резултатите, представени на фиг. 2, 3 и 4. автокорелационни коефициенти от първи до
петнадесети порядък са статистически значи-
Lag Corr. S.E. Autocorrelation Function p ми при равнище на значимост 0,05, като на-
Средна работна заплата маляват с увеличаването на лага, което пот-
(Standard errors are white-noise estimates) върждава наличието на тренд в изследваните
времеви редове [1]. Следователно, разглеж-
Q даните времеви редове се представят чрез
следната формула: СРЗ=f(t,s)+εi, където СРЗ
1 +,984 ,0758 168,4 0,000 е средната месечна работна заплата (общо за
страната, в обществения и в частния сектор),
2 +,970 ,0756 333,1 0,000 t е времевата променлива (t=1,2,..., 171), s е
сезонният фактор, а εi е случайният компо-
3 +,957 ,0754 494,4 0,000 нент.

4 +,941 ,0751 651,2 0,000 За изследване на сезонните колебания е
приложен методът на отношенията на факти-
5 +,926 ,0749 804,1 0,000 ческите към изгладените стойности. Изпол-
зван е мултипликативният модел, т.е. регре-
6 +,911 ,0747 953,0 0,000 сионното уравнение в случая има следния
вид: СРЗ=β0+β1.t.s+εi. Резултатите от сезон-
7 +,896 ,0745 1098, 0,000 ната декомпозиция на средната месечна ра-
ботна заплата на наетите лица по трудово и
8 +,881 ,0742 1239, 0,000 служебно правоотношение (общо за страната)
са представени на фиг. 5.
9 +,866 ,0740 1375, 0,000

10 +,849 ,0738 1508, 0,000

11 +,834 ,0735 1637, 0,000

12 +,819 ,0733 1761, 0,000

13 +,800 ,0731 1881, 0,000

14 +,783 ,0728 1997, 0,000

15 +,767 ,0726 2109, 0,000

00 Conf. Limit
-1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0

Фиг. 2. Автокорелационна функция на сред-

ната месечна работна заплата на нае-

тите лица по трудово и служебно пра-

воотношение (общо за страната).

Lag Corr. S.E. Autocorrelation Function p
СРЗ-обществен сектор
(Standard errors are white-noise estimates)

Q

1 +,975 ,0758 165,5 0,000

2 +,961 ,0756 327,0 0,000

3 +,949 ,0754 485,5 0,000

4 +,928 ,0751 638,1 0,000

5 +,918 ,0749 788,3 0,000

6 +,903 ,0747 934,5 0,000 106,0
104,0
7 +,886 ,0745 1076, 0,000 102,0 104,3
100,0
8 +,870 ,0742 1213, 0,000 98,0
96,0
9 +,858 ,0740 1348, 0,000 94,0 101,3 101,3 101,3
92,0
10 +,842 ,0738 1478, 0,000 100,5

11 +,828 ,0735 1605, 0,000 98,4 99,7 99,3

12 +,822 ,0733 1730, 0,000 100,0

13 +,798 ,0731 1850, 0,000 98,9

14 +,782 ,0728 1965, 0,000 97,4 97,6

15 +,769 ,0726 2077, 0,000

00 Conf. Limit
-1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0

Фиг. 3. Автокорелационна функция на сред- януари
февруари
ната месечна работна заплата на нае-
март
тите лица по трудово и служебно пра- април

воотношение в обществения сектор. май
юни
юли
август
септември
октомври
ноември
декември

Lag Corr. S.E. Autocorrelation Function p Фиг. 5. Сезонна декомпозиция на средната
СРЗ-частен сектор месечна работна заплата на наетите
лица по трудово и служебно правоот-
(Standard errors are white-noise estimates) ношение (общо за страната).
Q
Както е видно от фиг. 5, най-голямо сезон-
1 +,985 ,0758 168,8 0,000 но влияние върху средната месечна работна
заплата на наетите лица по трудово и слу-
2 +,971 ,0756 334,0 0,000 жебно правоотношение се наблюдава през
месеците април, декември, август и февруари.
3 +,959 ,0754 495,8 0,000 През м. април средната работна заплата е с 2,
4% над средногодишната стойност, а през м.
4 +,943 ,0751 653,3 0,000 декември - с 2, 2% над средногодишната
стойност. Високата стойност на средната ра-
5 +,927 ,0749 806,5 0,000 ботна заплата през м. април и м. декември мо-
же да обясни с изплащаните великденски и
6 +,912 ,0747 955,7 0,000 коледни бонуси, допълнителни възнаграж-
дения в края на годината (например 13-та зап-
7 +,897 ,0745 1101, 0,000

8 +,883 ,0742 1242, 0,000

9 +,867 ,0740 1380, 0,000

10 +,851 ,0738 1513, 0,000

11 +,836 ,0735 1642, 0,000

12 +,820 ,0733 1767, 0,000

13 +,801 ,0731 1887, 0,000

14 +,784 ,0728 2003, 0,000

15 +,767 ,0726 2115, 0,000

00 Conf. Limit
-1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0

Фиг. 4. Автокорелационна функция на

средната месечна работна заплата на

наетите лица по трудово и служебно

правоотношение в частния сектор.

136

лата). Най-ниската стойност на сезонните ин- В частния сектор сезонните индекси до-
декси се наблюдава през м. август и м. февру- стигат максимална стойност през м. април
ари. През м. август и м. февруари, средната (102,4%), а минимална стойност - през м. ав-
работна заплата е съответно с 1,9% и с 1,4% густ (98,1%) (вж. фиг. 7). Съгласно полу-
по-ниска от средногодишната стойност. Нис- чените резултати, сезонните индекси в обще-
ката стойност на средната работна заплата ствения и в частния сектор имат различна ди-
през м. август може да обясни с ползването намика на развитие, изменението им се под-
на платен годишен отпуск на голяма част от чинява на различни закономерности. Влия-
работниците и служителите през този месец. нието на сезонния фактор е много по-силно
Сезонните индекси показват, че в изследва- изразено в обществения сектор в сравнение с
ния времеви ред няма силна изразена сезон- частния - разликата между минималната и
ност - отклонението около средната стойност максималната стойност на сезонните индекси
през отделните месеци е в рамките на 4,3%. в обществения сектор е 13,4 процентни пунк-
та, а в частния сектор- 4,3 процентни пункта.
Резултатите от сезонната декомпозиция на
средната месечна работна заплата на наетите 3. Прогнозни стойности за средната
лица по трудово и служебно правоотношение месечна работна заплата за страната в
са представени съответно на фиг. 6 и фиг. 7.
обществения и в частния сектор
110,0 108,2
С помощта на статистическия софтуерен
105,0 102,8 103,7 100,9 пакет SPSS (на SPSS inc.) би могло да се
100,0 99,7 99,4 99,4 направи прогноза за размера на средната ме-
95,0 сечна работна заплата за страната за следва-
90,0 96,0 98,9 98,9 97,2 щите 34 месеца. Дължината на разглеждания
времеви ред е 171 месеца. Хоризонтът на
94,8 прогнозата е 34 месеца, т.е. около 20% от дъл-
жината на времевия ред. При сезонната де-
85,0 композиция на средната месечна работна
заплата е получена променливата STC, пред-
януари ставляваща изгладения времеви ред, изчис-
февруари тен от сезонните и случайните колебания, т.е.
това е редът, който съдържа само тренд и ци-
март къл. По отношение на тренд-цикъла на сред-
април ната месечна работна заплата за страната е
направена оценка на различните модели и е
май избран най-подходящият модел, който да
юни описва този времеви ред. (При анализите е
юли заложена вероятност за грешка от първи ред в
август размер α=0,05.) Резултатите от извършения
септември анализ са представени в табл. 1.
октомври
ноември Табл. 1. Оценка на различните модели, описващи
декември изменението на тренд-цикъла на средната месечна
работна заплата за страната (STC_СРЗ) с помощта
Фиг. 6. Сезонна декомпозиция на средната на статистическия софтуер SPSS.
месечна работна заплата на наетите
лица по трудово и служебно правоот-
ношение в обществения сектор.

Както е видно, в обществения сектор се-
зонните индекси достигат най-висока стой-
ност през м. декември (108,2%), а най-ниска
стойност - през м. февруари (94,8%).

103,0 102,4 102,2
102,0 99,6
101,0 101,8
100,0
99,0 99,6 100,3 99,8
98,0 98,6 98,8
97,0 99,7 99,0
96,0
95,0 98,1

януари
февруари

март
април

май
юни
юли
август
септември
октомври
ноември
декември

Фиг. 7. Сезонна декомпозиция на средната
месечна работна заплата на наетите
лица по трудово и служебно правоот-
ношение в частния сектор.

137

От таблица 1 е видно, че всички модели са числението са представени в таблица 7. На-
адекватни, тъй като Sig.<α=0,05. Различните пример прогнозните стойности на средната
модели са сравнени по стойността на R Square месечна работна заплата за страната за
(обяснителната част) - най- голяма е стойно- 06.2014 г., 12.2014 г., 03.2015 г., 08.2015 г.,.
стта при модела Cubic- 0,989. За да се избере 10.2016 г. и 01.2017 г. са съответно 810,51 лв.,
най-адекватният модел, моделът Cubic се 873,47 лв., 860,45 лв., 848,22лв., 914,27 лв. и
сравнява с линейния модел (Linear) по отно- 921,82 лв. (вж. табл. 7).
шение на стойността на R Square. Понеже
разликата между стойностите на R Square за
двата модела е равна на 0,04, т.е. по-малка е
от 0,1, то като най- адекватен следва да се из-
бере линейният модел [1].

Таблица 2. Получени резултати от извършения
регресионния анализ със SPSS за променливите
STC_СРЗ (тренд-цикъл на средната месечна работ-
на заплата за страната) и t (времева променлива).

Фиг. 8. Средната месечна работна заплата за
страната, изчистена от сезонните и
случайните колебания (линеен регре-
сионен модел).

От табл. 2 е видно, че обяснителната част По аналогичен начин е направена оценка
на линейния модел (R Square) е много висока на най-подходящия статистически модел,
- 94,9%. Както е видно от таблица ANOVA, описващ тренд-цикъла на средната месечна
моделът е статистически значим - Sig.= 0,000 работна заплата на наетите лица по трудово и
<α. От таблица Coefficients (вж. табл. 2) е служебно правоотношение в обществения
видно, че регресионните коефициенти също сектор. Резултатите са представени в табл. 3.
са статистически значими, което позволява те Таблица 3. Оценка на различните модели, опис-
да бъдат тълкувани. Графично линейният мо- ващи изменението на тренд-цикъла на средната
дел може да се представи по следния начин – месечна работна заплата в обществения сектор
вж. фиг. 8. (STC_СРЗ_ОС), с помощта на статистическия соф-
туер SPSS.
Оцененият модел на тренд-цикъла на сред-
ната месечна работна заплата за страната Отново като най-адекватен модел е избран
(STC_СРЗ) има следната форма: STC_СРЗ = линейният модел – вж. табл. 4.
120,418+3,982t (вж. табл. 2). Това означава,
че средномесечното нарастване на средната
месечна работна заплата за страната, изчис-
тена от сезонните и случайните колебания, е
3,982лв. Тъй като изследваният модел е мул-
типликативен, то за да се получи прогнозната
стойност на средната месечна работна заплата
за страната, променливата STC_СРЗ е умно-
жена по сезонния фактор. Резултатите от из-

138

Таблица 4. Получени резултати от извършения сектор за 06.201г., 12.2014 г., 03.2015 г.,
регресионния анализ със SPSS за променливите 08.2015 г., 10.2016 г. и 01.2017 г. са съответно
STC_СРЗ_ОС (тренд-цикъл на средната месечна 885,10 лв., 990,12 лв., 924,65 лв., 920,90 лв.,
работна заплата в обществения сектор) и t (вре- 999,51 лв. и 977,57 лв. (вж. табл. 7).
мева променлива).
По аналогичен начин е направена оценка
на най-подходящия статистически модел,
описващ тренд-цикъла на средната месечна
работна заплата на наетите лица по трудово и
служебно правоотношение в частния сектор.
Резултатите са представени в таблица 5.

Таблица 5. Оценка на различните модели,
описващи изменението на тренд-цикъла на сред-
ната месечна работна заплата в частния сектор
(STC_СРЗ_ЧС) с помощта на статистическия соф-
туер SPSS.

Графично линейният модел може да се
представи по следния начин:

Отново като най- адекватен модел е избран
линейният модел – виж таблица 6.

Таблица 6. Получени резултати от извършения
регресионния анализ със SPSS за променливите
STC_СРЗ_ЧС (тренд-цикъл на средната месечна
работна заплата в частния сектор) и t (времева
променлива).

Фиг. 9. Средната месечна работна заплата в
обществения сектор, изчистена от се-
зонните и случайните колебания (ли-
неен регресионен модел).

Оцененият модел на тренд-цикъла на сред- Графично линейният модел може да се пред-
ната месечна работна заплата в обществения стави по следния начин:
сектор (STC_СРЗ_ОС) има следната форма:
STC_СРЗ_ОС=172,629+4,123t (вж. табл. 4).
Това означава, че средномесечното нараст-
ване на средната месечна работна заплата в
обществения сектор, изчистена от сезонните
и случайните колебания, е 4,123лв. По анало-
гичен начин може да се прогнозира размера
на средната месечна работна заплата в обще-
ствения сектор за следващите 34 месеца (вж.
табл. 7). Прогнозните стойности на средната
месечна работна заплата в обществения

139

Фиг. 10. Средната месечна работна заплата в NOV 2014 832,84 919,12 808,58
частния сектор, изчистена от сезон- DEC 2014 873,47 990,12 833,74
ните и случайните колебания (линеен JAN 2015 827,78 882,54 816,66
регресионен модел). FEB 2015 822,87 874,76 812,29
MAR 2015 860,45 924,65 842,47
Оцененият модел на тренд-цикъла на сред- APR 2015 864,57 921,15 852,07
ната месечна работна заплата в частния сек- MAY 2015 867,77 961,32 838,24
тор (STC_СРЗ_ЧС) има следната форма: JUN 2015 858,13 934,30 837,05
STC_СРЗ_ЧС=86,288+4,052t (вж. табл. 6). JUL 2015 858,96 933,65 841,98
Това означава, че средномесечното нараст- AUG 2015 848,22 920,90 832,22
ване на средната месечна работна заплата в SEP 2015 877,77 987,19 842,25
частния сектор, изчистена от сезонните и слу- OCT 2015 867,03 950,32 847,27
чайните колебания, е 4,052 лв. Видно е, че NOV 2015 880,60 969,06 857,03
средномесечното нарастване на тренд-цикъла DEC 2015 923,32 1043,67 883,44
на средната месечна работна заплата в об- JAN 2016 874,80 930,06 865,11
ществения сектор (4,123 лв.) е по-голямо от FEB 2016 869,40 921,65 860,24
средномесечното нарастване на тренд-цикъла MAR 2016 908,87 973,99 891,95
на средната месечна работна заплата в част- APR 2016 913,00 970,09 901,87
ния сектор (4,052 лв.). MAY 2016 916,14 1012,17 887,00
JUN 2016 905,75 983,51 885,51
Прогнозните стойности на средната месеч- JUL 2016 906,41 982,61 890,48
на работна заплата в частния сектор за AUG 2016 894,85 968,97 879,94
06.2014 г., 12.2014 г., 03.2015 г., 08.2015 г.,. SEP 2016 925,81 1038,51 890,31
10.2016 г. и 01.2017 г. са съответно 788,6 лв., OCT 2016 914,27 999,51 895,38
833,74 лв., 842,47 лв., 832,22 лв., 895,38 лв. и NOV 2016 928,36 1018,99 905,47
913,55 лв. (вж. табл. 7). DEC 2016 973,18 1097,23 933,14
JAN 2017 921,82 977,57 913,55

Таблица 7. Прогнозни стойности за средната ме- Както е видно от таблица 7, прогнозните
сечна работна заплата за страната, средната ме- стойности на средната месечна работна зап-
сечна работна заплата в обществения и в частния лата в обществения сектор са по-големи от
сектор. прогнозните стойности на средната месечна
работна заплата в частния сектор.

Средна Средна Средна ЗАКЛЮЧЕНИЕ
месечна месечна месечна
Месец, заплата заплата в заплата Съгласно получените резултати, сезонните
година обществения в част- индекси в обществения и в частния сектор
за сектор имат различна динамика на развитие, изме-
страната ния нението им се подчинява на различни зако-
сектор номерности. Влиянието на сезонния фактор е
много по-силно изразено в обществения сек-
APR 2014 816,15 872,21 802,26 тор в сравнение с частния.

MAY 2014 819,39 910,48 789,48 За периода 01.2000 г.- 03.2014 г. средната
месечна работна заплата на наетите лица в
JUN 2014 810,51 885,10 788,60 обществения сектор е винаги по-висока от
средната месечна работна заплата на наетите
JUL 2014 811,51 884,70 793,47 лица в частния сектор, като за периода от
2009 г. до 2012 г. се наблюдава тенденция,
AUG 2014 801,58 872,83 784,51

SEP 2014 829,72 935,88 794,19

OCT 2014 819,79 901,14 799,15

140

свързана с намаление на разликата между 3. Национален статистически институт.
тези два показателя. Прогнозните стойности Пазар на труда. Краткосрочна статистика на
(за следващите 34 месеца) на средната месеч- заетостта и разходите за труд. Средна работна
на работна заплата в обществения сектор са заплата. - http://www.nsi.bg (23.06.2014).
по-големи от прогнозните стойности на сред-
ната месечна работна заплата в частния сек- 4. Стефанов, Л. Управление на възна-
тор. Средномесечното нарастване на тренд- гражденията, С., София консултинг, 2010.
цикъла на средната месечна работна заплата в
обществения сектор (4,123 лв.) е по-голямо от 5. Център за изследване на демокрацията.
средномесечното нарастване на тренд-цикъла Скритата икономика в България през 2013 г.
на средната месечна работна заплата в част- С., 2013, с. 8, http://www.csd.bg/.
ния сектор (4,052 лв.). Една от причините за
по-високите трудови възнаграждения в об- REFERENCES
ществения сектор в сравнение с възна-
гражденията в частния сектор е свързана с ви- 1. Mishev, G., V. Goev. Statisticheski analiz
сокия относителен дял на т.нар. „сив” сектор na vremevi redove. S., Avangard prima, 2010.
на пазара на труда в България.
2. Naredba za strukurata i organizatsiata na
ЛИТЕРАТУРА rabotnata zaplata.

1. Мишев, Г., В. Гоев. Статистически ана- 3. Natsionalen statisticheski institut. Pazar na
лиз на времеви редове. С., Авангард прима, truda. Kratkosrochna statistika na zaetostta i
2010. razhodite za trud. Sredna rabotna zaplata. -
http://www.nsi.bg (23.06.2014).
2. Наредба за структурата и организацията
на работната заплата. 4. Stefanov, L. Upravlenie na vaznagrazh-
deniyata, S., Sofia Consulting, 2010.

5. Tsentar za izsledvane na demokratsiata.
Skritata ikonomika v Balgaria prez 2013 g., S.,
2013, s. 8, http://www.csd.bg/.

141

ГОДИШНИК НА УНИВЕРСИТЕТ ANNUAL ASSEN ZLATAROV
“ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ” – UNIVERSITY, BURGAS,
БУРГАС, 2014, т. XLІII (2)
BULGARIA, 2014, v. XLІII (2)

ИЗСЛЕДВАНЕ НА ЦИКЛИЧНИТЕ КОЛЕБАНИЯ В РАВНИЩЕТО НА ЗАПЛАЩАНЕ
НА ТРУДА В БЪЛГАРИЯ

Милен Велев

A RESEARCH ON THE PERIODIC FLUCTUATIONS IN THE LEVEL OF SALARIES IN
BULGARIA

Milen Velev
E-mail: [email protected]

ABSTRACT

This paper studied the periodic fluctuations in the level of salaries in Bulgaria. А statistical
analysis has been made - a one-dimensional spectral analysis of the level of the average monthly
salary in the country, in the public and the private sector. А cross-spectral analysis has been
performed in order to characterize the relationship between the average monthly salary in the country
and the number of employees.

Key words: dynamics of salaries, cyclical fluctuations, spectral analysis.

ВЪВЕДЕНИЕ I Wnom = I A.I GVAr .I P . 1  ,
IE
Проблемите, свързани с равнището на за-
плащането на труда и неговата динамиката, са където IA е индексът на дела на компен-
с постоянна актуалност както за теорията, та- сациите на заетите в брутната добавена стой-
ка и за практиката. Обект на настоящото из-
следване е динамиката на заплащането на ност; IGVAr - индекс на реалната брутна доба-
труда в България. Предмет на разработката са
цикличните колебания на средното равнище вена стойност; IР- ценови индекс (дефлатор на
на трудовите възнаграждения в България. Ос- БВП); IЕ- индекс на броя на заетите. Следо-
новната цел на разработката е да се изследват вателно, върху динамиката на номиналната
периодичните колебания на равнището на
трудовите възнаграждения в България. В тази работна заплата влияние оказват измененията
връзка е извършено статистическо изследване
- едномерен спектрален анализ на равнището на относителния дял на трудовите възнаграж-
на средната месечна работна заплата за стра-
ната в обществения и в частния сектор (по дения в произведената добавена стойност (IA),
данни на НСИ [5]). Периодът, за който е промените на реалния доход ( IGVAr ), ценовото
представена информацията, е 01. 2000 г. - 03.
2014г. равнище (IР) и заетостта (1/IЕ). Съгласно по-
горната формула, нарастването на работните
1. Фактори, влияещи върху динамиката на
трудовите възнаграждения заплати при равни други условия е свързано с

Индексът на нарастване на номиналната намаление на равнището на заетостта и об-
работна заплата в икономиката може да се
представи по следния начин [2]: ратно - известни отстъпки относно равнището

на заетостта позволяват да се постигне по-ви-

соко нарастване на работните заплати. Върху

равнището и динамиката на заплащането на

труда влияние оказват и редица други факто-

ри: издръжката на живот; относителната до-

говорна сила на работодателите и синдика-

тите при колективното трудово договаряне;

финансовите възможности на работодателите;

относителният дял на скритата икономика;

провежданите макроикономически политики,

включително и политиката по доходите, и т.н.

142

Следователно, налице е връзка, зависимост Plot of variable: СРЗ 0,10
между динамиката на равнището на запла-
щане на труда в България и динамиката на ln(x); D(-1)
влияещите фактори. Например, би следвало 0,10
да се очаква наличието на определена зависи-
мост между периодичните колебания на рав- 0,05 0,05
нището на трудовите възнаграждения и дина-
миката на заетостта в България, тъй като тези 0,00 0,00
два икономически показателя взаимно си вли-
яят. В тази връзка основателни са въпросите: СРЗ
съществува ли цикличност при измененията
на средната месечна работна заплата, както и -0,05 -0,05
на броя на наетите лица в България, и каква е
дължината на периода? Налице ли е взаимо- -0,10 -0,10
действие между динамиката на средната ме-
сечна работна заплата и изменението на броя -0,15 -0,15
на наетите лица по трудови и служебни пра- 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
воотношения в България и каква цикличност
има определящо значение за двата времеви Case Numbers
реда?
Lag Corr. S.E. Autocorrelation Function p
2. Циклични колебания в равнището на СРЗ : ln(x); D(-1)
средната работна заплата (спектрален
(Standard errors are white-noise estimates)
анализ) Q

За изследване на цикличните колебания на 1 -,275 ,0760 13,10 ,0003
месечната работна заплата на наетите лица по
трудово и служебно правоотношение е изпол- 2 -,284 ,0758 27,18 ,0000
зван методът на едномерния спектрален ана-
лиз. За прилагането на спектрален анализ е 3 +,260 ,0756 39,02 ,0000
необходимо анализираните редове да бъдат
стационарни. Преди да се осъществи спект- 4 -,166 ,0753 43,86 ,0000
ралният анализ, към статистическите редове е
приложен двоен филтър в следната последо- 5 -,011 ,0751 43,88 ,0000
вателност: логаритмична трансформация (на-
турални логаритми) и първи последователни 6 +,215 ,0749 52,13 ,0000
разлики. По този начин се осигурява равно-
мерност на вариацията и стационарност по 7 -,003 ,0747 52,13 ,0000
отношение на средните величини [1, 6]. С
помощта на софтуера Statistica (на StatSoft 8 -,106 ,0744 54,16 ,0000
Inc.) са получени новите променливи: СРЗ:
ln(x); D(–1), СРЗ-обществен сектор: ln(x); 9 +,215 ,0742 62,53 ,0000
D(–1) и СРЗ-частен сектор: ln(x); D(–1).
При метода на спектралния анализ полу- 10 -,274 ,0740 76,26 ,0000
чените величини се разлагат на периодични
функции с различни честоти (периоди), като 11 -,238 ,0737 86,69 ,0000
от разглежданите функции най-важно значе-
ние имат тези, които допринасят най-много за 12 +,730 ,0735 185,4 0,000
обяснение на дисперсията в изследваните ре-
дове [3]. На фиг. 1, 2 и 3 са дадени графиките 13 -,189 ,0733 192,0 0,000
и автокорелационните функции на променли-
вите СРЗ: ln(x); D(–1), СРЗ_ОС: ln(x); D(–1) 14 -,277 ,0730 206,4 0,000
и СРЗ_ЧС: ln(x); D(–1).
15 +,231 ,0728 216,5 0,000

00 Conf. Limit
-1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0

Фиг. 1. Графика и автокорелационна функция

на променливата СРЗ: ln(x); D(-1)

(първите разлики на естествения ло-

гаритъм на средна месечна работна

заплата за страната).

Lag Corr. S.E. Autocorrelation Function p
СРЗ-обществен сектор: ln(x); D(-1)
(Standard errors are white-noise estimates)

Q

1 -,406 ,0760 28,57 ,0000

2 -,190 ,0758 34,88 ,0000

3 +,271 ,0756 47,72 ,0000

4 -,238 ,0753 57,71 ,0000

5 -,007 ,0751 57,72 ,0000

6 +,232 ,0749 67,30 ,0000

7 -,001 ,0747 67,30 ,0000

8 -,204 ,0744 74,82 ,0000

9 +,207 ,0742 82,57 ,0000

10 -,152 ,0740 86,78 ,0000

11 -,345 ,0737 108,6 ,0000

12 +,794 ,0735 225,3 0,000

13 -,300 ,0733 242,0 0,000

14 -,187 ,0730 248,6 0,000

15 +,225 ,0728 258,2 0,000

00 Conf. Limit
-1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0

143

Plot of variable: СРЗ-обществен сектор 0,20 От по-горните графики е видно, че получе-
ните времеви редове не съдържат тренд. По-
ln(x); D(-1) голяма част от стойностите на автокорела-
0,20 ционните коефициенти са близки до граница-
та на стандартната грешка. Следователно, би
0,15 0,15 могло да се приеме, че посочените редове не
съдържат компоненти, генериращи нестацио-
0,10 0,10 нарност и спрямо тях може да бъде приложен
спектрален анализ. За изглаждане на спектро-
СРЗ-обществен сектор 0,05 0,05 грамата е използван прозорецът на Хеминг.

0,00 0,00 На фиг. 4 и 5 са дадени съответно перио-
дограмите и спектрограмите на променливата
-0,05 -0,05 СРЗ: ln(x); D(-1) (прозорец на Хеминг с
дължина 5, брой на случаите- 170).
-0,10 -0,10

-0,15 -0,15

-0,20 -0,20
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Case Numbers

Фиг. 2. Графика и автокорелационна функция

на променливата СРЗ-обществен сек- Spectral analysis: СРЗ : ln(x); D(-1)
No. of cases: 170
тор: ln(x); D(-1) (първите разлики на
0,025 0,025
естествения логаритъм на средна

месечна работна заплата в общест- 0,020 0,020

вения сектор).

Periodogram Values 0,015 0,015

Lag Corr. S.E. Autocorrelation Function p 0,010 0,010
СРЗ-частен сектор: ln(x); D(-1)
(Standard errors are white-noise estimates)

Q

1 -,101 ,0760 1,75 ,1854

2 -,235 ,0758 11,39 ,0034

3 +,174 ,0756 16,69 ,0008 0,005 0,005

4 -,015 ,0753 16,73 ,0022

5 -,059 ,0751 17,34 ,0039

6 +,035 ,0749 17,56 ,0074 0,000 0,000
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
7 -,050 ,0747 18,02 ,0119

8 +,059 ,0744 18,65 ,0168 Period

9 +,103 ,0742 20,58 ,0147 Фиг. 4. Периодограма на променливата СРЗ:

10 -,249 ,0740 31,90 ,0004 ln(x); D(-1).

11 -,059 ,0737 32,54 ,0006

12 +,534 ,0735 85,38 ,0000

13 -,022 ,0733 85,47 ,0000

14 -,241 ,0730 96,32 ,0000 Spectral analysis: СРЗ : ln(x); D(-1)
No. of cases: 170
15 +,223 ,0728 105,7 ,0000
Hamming weights:,0357 ,2411 ,4464 ,2411 ,0357
00
-1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 Conf. Limit 0,020 0,020

Plot of variable: СРЗ-частен сектор 0,015 0,015
0,15
ln(x); D(-1)
0,15

0,10 0,10 0,010 Spectral Density 0,010

СРЗ-частен сектор 0,05 0,05

0,005 0,005

0,00 0,00

-0,05 -0,05 0,000 0,000
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Period

-0,10 -0,10 Фиг. 5. Спектрограма на променливата СРЗ:
ln(x); D(-1).
-0,15 -0,15
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Case Numbers Съгласно получените резултати, най- голя-
ма стойност на периодограмата и на спектро-
Фиг. 3. Графика и автокорелационна функция грамата по отношение на средната месечна
работна заплата за страната се получава при
на променливата СРЗ-частен сектор: дължина на вълната 2,98 месеца и съответна
честота 0,34, т. е. най-важна за обяснението
ln(x); D(-1) (първите разлики на есте- на поведението на този времеви ред е 3- ме-

ствения логаритъм на средна месечна

работна заплата в частния сектор).

144

сечната периодичност, както е видно и от гра- На фиг. 8 и 9 са дадени съответно перио-
фиките на фиг. 4 и 5. дограмите и спектрограмите на променливата
СРЗ- частен сектор: ln(x); D(-1) (прозорец на
На фиг. 6 и 7 са дадени съответно перио- Хеминг с дължина 5, брой на случаите - 170).
дограмите и спектрограмите на променливата
СРЗ- обществен сектор: ln(x); D(-1) (прозо- Spectral analysis: СРЗ-частен сектор: ln(x); D(-1)
рец на Хеминг с дължина 5, брой на случаите No. of cases: 170
- 170).
0,012 0,012

Spectral analysis: СРЗ-обществен сектор: ln(x); D(-1) 0,010 Periodogram Values 0,010
No. of cases: 170 0,008
Periodogram Values 0,008 0,006
0,10 0,10 0,004
0,002
0,08 0,006
0,08
0,06
0,004

0,06
0,002

0,04 0,04 0,000 0,000
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Period

0,02 0,02 Фиг. 8. Периодограма на променливата СРЗ-

частен сектор: ln(x); D(-1).

0,00 0,00
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Period Spectral analysis: СРЗ-частен сектор: ln(x); D(-1)
No. of cases: 170
Фиг. 6. Периодограма на променливата СРЗ-
Hamming weights:,0357 ,2411 ,4464 ,2411 ,0357

обществен сектор: ln(x); D(-1). 0,008 0,008
0,007
0,006 0,007
0,005
Spectral analysis: СРЗ-обществен сектор: ln(x); D(-1) 0,004 0,006
0,003
No. of cases: 170 Spectral Density 0,002 0,005
0,001
Hamming weights:,0357 ,2411 ,4464 ,2411 ,0357 0,07 0,000
0,07
0
0,004

0,06 0,06

0,003

0,05 0,05 0,002

Spectral Density 0,04 0,04 0,001

0,03 0,03 0,000
20 40 60 80 100 120 140 160 180
0,02 0,02
Period

0,01 0,01 Фиг. 9. Спектрограма на променливата СРЗ-
частен сектор: ln(x); D(-1).
0,00 0,00
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Period

Фиг. 7. Спектрограма на променливата СРЗ- Съгласно получените резултати, най- голя-
ма стойност на периодограмата и на спектро-
обществен сектор: ln(x); D(-1). грамата по отношение на средната месечна
работна заплата за страната се получава при
Съгласно получените резултати, най- голя- дължина на вълната 2,98 месеца и съответна
ма стойност на периодограмата по отношение честота 0,34, т. е. най- важна за обяснението
на средната месечна работна заплата в обще- на поведението на този времеви ред е 3-ме-
ствения сектор се получава при дължина на сечната периодичност, както е видно и от
вълната 2,39 и съответно честота 0,42. Най- графиките на фиг. 8 и 9.
голяма стойност на спектрограмата по отно-
шение на средната месечна работна заплата в Аналогични резултати се получават при
обществения сектор се получава при дължина увеличаване на дължината на прозореца от 5
на вълната 2,98 и съответно честота 0,34. до 33 наблюдения (т.е. до около една пета от
Следователно, най-важни за обяснението на дължината на времевия ред) и при използ-
поведението на този времеви ред са 2,4 и 3- ването на прозореца на Тюки и Парзен (дъл-
месечната периодичност, както е видно и от жина на прозореца - 5). Обстоятелството, че
графиките на фиг. 6 и 7. при спектралния анализ се получават иден-

145

тични резултати при различни прозорци и С помощта на софтуера Statistica е из-
различни дължини на прозорците, говори за вършен едномерен спектрален анализ по от-
устойчивост и надеждност на получените ношение броя на наетите лица по трудово и
резултати [3]. служебно правоотношение. Преди да се осъ-
ществи спектралният анализ, към статисти-
Следователно, периодът на циклично коле- ческия ред е приложен двоен филтър в след-
бание на месечната работна заплата на нае- ната последователност: логаритмична транс-
тите лица в частния сектор е малко по- дълъг формация (натурални логаритми) и първи
от периода на циклично колебание на месеч- последователни разлики. На фиг. 11 е дадена
ната работна заплата в обществения сектор. графиката и автокорелационната функция на
По отношение динамиката на средната месеч- получената след трансформациите променли-
на работна заплата за страната, се наблюдава ва Наети лица: ln(x); D(–1).
цикличност с период от 3 месеца.

3. Циклични колебания на броя на наетите Plot of variable: Наети лица
лица по трудови и служебни ln(x); D(-1)

правоотношения (спектрален анализ) Наети лица 0,05 0,05
0,04 0,04
Един от факторите, който оказва влияние 0,03 0,03
върху средната месечна работна заплата на 0,02 0,02
наетите лица по трудово и служебно право- 0,01 0,01
отношение, е съотношението между търсе- 0,00 0,00
нето и предлагането на работна сила, равни- -0,01 -0,01
щето на заетостта и безработицата. При равни -0,02 -0,02
други условия трудовите възнаграждения са -0,03 -0,03
по-високи, ако търсенето на работна сила е
по-голямо от предлагането, и по-ниски, ако Feb-2000
предлагането й е по-голямо от търсенето. По- Dec-2000
нататък чрез крос-спектрален анализ е из- Oct-2001
следвано взаимодействието между средната Aug-2002
месечна работна заплата за страната и броя на Jun-2003
наетите лица по трудови и служебни право- Apr-2004
отношения. Feb-2005
Dec-2005
Въз основа на данните от НСИ [4] за броя Oct-2006
на наетите лица са изследвани периодичните Aug-2007
ко-лебания на този показател – вж. фиг. 10. Jun-2008
Apr-2009
Feb-2010
Dec-2010
Oct-2011
Aug-2012
Jun-2013

Дата

Lag Corr. S.E. Autocorrelation Function p
Наети лица: ln(x); D(-1)
(Standard errors are white-noise estimates)

Q

1 +,198 ,0760 6,78 ,0092

2 +,027 ,0758 6,91 ,0316

3 +,203 ,0756 14,16 ,0027

4 -,197 ,0753 20,99 ,0003

5 -,306 ,0751 37,55 ,0000

6 -,115 ,0749 39,91 ,0000

7 -,312 ,0747 57,35 ,0000

8 -,159 ,0744 61,92 ,0000

9 +,232 ,0742 71,67 ,0000

10 +,065 ,0740 72,44 ,0000

11 +,176 ,0737 78,13 ,0000

Plot of variable: Наети лица 12 +,568 ,0735 137,9 0,000
ln(x)
13 +,181 ,0733 143,9 0,000
14,9
14,9 14 -,000 ,0730 143,9 0,000
14,8 14,8
14,7 15 +,214 ,0728 152,6 0,000
14,7 14,6
14,5 00 Conf. Limit
14,6 14,4 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0
14,3
14,5 Фиг. 11. Графика и автокорелационна

Наети лица 14,4 функция на променливата Наети ли-

14,3 ца: ln(x); D(–1).

Jan-2000 От по-горните графики е видно, че полу-
Nov-2000 ченият динамичен ред не съдържа тренд. На
Sep-2001 фиг. 12 и 13 са дадени съответно перио-
дограмите и спектрограмите на променливата
Jul-2002 Наети лица: ln(x); D(–1). (прозорец на Хе-
May-2003 минг с дължина 5, брой на случаите - 170).
Mar-2004
Jan-2005
Nov-2005
Sep-2006

Jul-2007
May-2008
Mar-2009
Jan-2010
Nov-2010
Sep-2011

Jul-2012
May-2013
Mar-2014

Дата

Фиг. 10. Брой на наетите лица по трудово и
служебно правоотношение в България
за периода 01.2000г.- 03.2014 г. (естес-
твен логаритъм на променливата).

146

Spectral analysis: Наети лица: ln(x); D(-1) ползван крос-спектрален анализ. При него се
No. of cases: 170 търсят честотите, при които двата времеви
реда са с високи стойности на периодо-
0,007 0,007 грамите [3]. Тези свързани честоти обясняват
в най-голяма степен поведението на двата
0,006 0,006 времеви реда. Най-високи стойности на крос-
спектъра на променливите СРЗ: ln(x); D(–1) и
0,005 0,005 Наети лица: ln(x); D(–1) се получават при
дължина на вълната 2,98 и 3,04 месеца и
Periodogram Values 0,004 0,004 съответно честоти 0,34 и 0,33 – вж. фиг. 14.

0,003 0,003

0,002 0,002

0,001 0,001

0,000 0,000 Cospectral Density
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 X:Наети лица: ln(x); D(-1) Y:СРЗ : ln(x); D(-1)

Period No. of cases: 170
Hamming weights:,0357 ,2411 ,4464 ,2411 ,0357
Фиг. 12. Периодограма на променливата
0,001 0,001
Наети лица: ln(x); D(–1). 0,000 0,000

Spectral analysis: Наети лица: ln(x); D(-1) Cospectral Density -0,001 -0,001
No. of cases: 170 -0,002 -0,002

Hamming weights:,0357 ,2411 ,4464 ,2411 ,0357

0,003 0,003

-0,003 -0,003

0,002 0,002 -0,004 -0,004

Spectral Density -0,005 -0,005
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

0,001 0,001 Period

0,000 0,000 Фиг. 13. Кросспектър на променливите СРЗ:
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 ln(x); D(–1) и Наети лица: ln(x); D(–
1).

Period Съгласно получените резултати, най- същест-
вена ковариация между двата динамични ста-
Фиг. 13. Спектрограма на променливата тистически реда има при дължина на вълната
около 3 месеца. Следователно, определящ и
Наети лица: ln(x); D(–1). при двете променливи е тримесечният цикъл.

Съгласно получените резултати, най- голяма ЗАКЛЮЧЕНИЕ
стойност на периодограмата и на спектро-
грамата по отношение броя на наетите лица От получените резултати може да се
по трудови и служебни правоотношения се направят следните изводи:
получава при дължина на вълната 12,14 ме-
сеца и съответна честота 0,08. Следователно, По отношение на динамиката на средната
по отношение на този икономически пока- месечна работна заплата за страната се наб-
зател е налице добре изразена сезонност в людава цикличност с период от 3 месеца.
рамките на 1 година. Втората най- висока Това означава, че ако през текущия месец има
стойност на периодограмата се получава при локален минимум (или максимум) на сред-
дължина на вълната 2,98 месеца и честота ната работна заплата за страната, то има веро-
0,34. Втората най-висока стойност на спект- ятност след три месеца отново да има такъв.
рограмата се получава при дължина на въл- Периодът на циклично колебание на ме-
ната 11,33 месеца и честота 0,09. сечната работна заплата на наетите лица в
частния сектор е малко по-дълъг от периода
4. Крос- спектрален анализ на циклично колебание на месечната работна
заплата на наетите лица в обществения сек-
За изследване на зависимостите между тор. При извършените спектрални анализи не
средната месечна работна заплата на нае- се потвърждава наличието на силно изразена
тите лица по трудово и служебно право- сезонност при изменението на средната ра-
отношение (общо за страната), от една ботна заплата в рамките на 12 месеца.
страна, и броя на наетите лица по трудови и
служебни правоотношения, от друга, е из-

147

По отношение броя на наетите лица по 5. Национален статистически институт.
трудови и служебни правоотношения, най- Пазар на труда. Краткосрочна статистика на
силно изразена е цикличността с период от 12 заетостта и разходите за труд. Средна работна
и 3 месеца. заплата. - http://www.nsi.bg (23.06.2014).

Крос-спекралният анализ показва, че дина- 6. Хаджиев, В., В. Димитрова, Л. Любенов.
мичните редове за средната месечна ра- Статистически и иконометричен софтуер.
ботна заплата на наетите лица по трудово Варна, Наука и икономика, 2009, с. 185.
и служебно правоотношение (общо за стра-
ната) имат сходно проявление на зависи- REFERENCES
мостите с броя на наетите лица по трудови и
служебни правоотношения. Съгласно получе- 1. Velichkova, N. Statisticheski metodi za
ните резултати, определящо значение в дина- izuchavane i porognozirane razvitieto na sotsial-
миката на двата времеви реда има триме- no-ikonomicheski iavleniia. Sofia, Nauka i izku-
сечната цикличност. stvo, 1981, s.214.

ЛИТЕРАТУРА 2. Dimitrov, L. Dinamika na rabotnata zaplata
v Balgaria i perspektivi. Agentsia za
1. Величкова, Н. Статистически методи за ikonomichesti analizi i prognozi, avgust 1998.
изучаване и прогнозиране развитието на
социално-икономически явления. С., Наука и 3. Mishev, G., V. Goev. Statisticheski analiz
изкуство, 1981, с.214. na vremevi redove. Sofia, Avangard prima, 2010.

2. Димитров, Л. Динамика на работната 4. Natsionalen statisticheski institut. Pazar na
заплата в България и перспективи. - Агенция truda. Kratkosrochna statistika na zaetostta i
за икономически анализи и прогнози, август razhodite za trud. Naeti litsa. - http://www.nsi.bg
1998. (23.06.2014).

3. Мишев, Г., В. Гоев. Статистически ана- 5. Natsionalen statisticheski institut. Pazar na
лиз на времеви редове. С., Авангард прима, truda. Kratkosrochna statistika na zaetostta i
2010. razhodite za trud. Sredna rabotna zaplata. -
http://www.nsi.bg (23.06.2014).
4. Национален статистически институт.
Пазар на труда. Краткосрочна статистика на 6. Hadzhiev, V., V. Dimitrova, L. Lyubenov.
заетостта и разходите за труд. Наети лица. - Statisticheski i ikonometrichen softuer, Varna,
http://www.nsi.bg (23.06.2014). Nauka i ikonomika, 2009, s. 185.

148