[16แบบรายงานการพัฒนาด้านทักษะดิจิทัลและทักษะที่สอดคตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ กลุ่ม/ฝ่าย ชื่อ-นามสกุล/ตำแหน่ง (ข้าราชการ/พนักงานราชการ) ทักษะ
60] (แบบ 9) ล้องกับการปฏิบัติงานตามภารกิจของ สนง.พมจ. ประจำปี ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด สมรถนะที่จำเป็นต้องพัฒนา ะด้านดิจิทัล ทักษะที่สอดคล้องกับการ ประโยชน์ที่คาดว่าได้รับ ปฏิบัติงานตามภารกิจ สนง.พมจ. ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[16แบบรายงานระยะเวลาการส่งต่อข่าวสาร/หนังสือราชการเพื่อกาตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ เดือน/ปี จำนวนข้อสั่งการ/หนังสือสั่งการจาก ผู้บริหาร พม./จังหวัดทั้งหมด จำนวนเรืจากภายใ1 ตุลาคม ปี........ 2 พฤศจิกายน ปี......... 3 ธันวาคม ปี......... 4 มกราคม ปี......... 5 กุมภาพันธ์ ปี ........ 6 มีนาคม ปี......... 7 เมษายน ปี ......... 8 พฤษภาคม ปี ......... 9 มิถุนายน ปี......... 10 กรกฎาคม ปี......... 11 สิงหาคม ปี ......... 12 กันยายน ปี ......... รวม
61] (แบบ 10) ารถ่ายทอดนโยบายสู่ผู้ปฏิบัติอย่างเท่าทันสถานการณ์ ประจำปี ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด รื่องที่มีการรับ-ส่ง หนังสือ/ข้อมูล/การถ่ายทอดนโยบาย พมจ.ถึงกลุ่ม/ฝ่ายรับ ตามเกณฑ์ที่กำหนด (เรื่อง) การผ่านเกณฑ์มาตรฐาน ใน 1 วัน มากกว่า 1 วันขึ้นไป ผ่าน ไม่ผ่าน ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/...............
[16แบบสรุปผลการดำเนินงานรตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ กลุ่ม/ฝ่าย ชื่อ-นามสกุล/ตำแหน่ง (ข้าราชการ/พนักงาน ราชการ) หน้าที่ ความรับผิดชอบ ตัวชี้
62] (แบบ 11) รายกลุ่ม/ฝ่ายและรายบุคคล ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ้วัดผลงาน ค่า เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/................
[16แบบสรุปผลการดำเนินงานของสำนักงานพัฒตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/ โครงการ/ กิจกรรม วัตถุประสงค์ งบประมาณ โครงการ ตัวชี้วัดผลผลิต ผล
63] (แบบ 12) ฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ประจำปี ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ดผลสำเร็จ ผลผลิตของโครงการ ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลัพธ์ ผลสัมฤทธิ์ เชิง ปริมาณ เชิง คุณภาพ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/................
[16แผนการส่งเสริมหรือจัดกิจกรรมที่เสริมสร้างตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/ โครงการ/กิจกรรม วัตถุประสงค์ ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) ระยะดำเนินกิรวม
64] (แบบ 13) สมดุลการปฏิบัติงาน (work life balance) ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด เวลา กิจกรรม ประโยชน์ที่ได้รับ งบประมาณ (บาท) /แหล่ง งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[16แบบรายงานผลการจัดกิจกรรมตามแผนการส่งเสริมหรือจัดกิจตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/ โครงการ/กิจกรรม ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) แผน ผลเบิกจ่าย (บาท/ร้อย ละ) แหลงบประมรวม
65] (แบบ 14) จกรรมที่เสริมสร้างสมดุลการปฏิบัติงาน (work life balance) ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด สรุปผลการ ดำเนินงาน ประโยชน์ที่ได้รับ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะเพื่อ การขยายผล/ พัฒนาโครงการ ล่ง มาณ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[16แผนการดำเนินงานด้านศูนย์ข้อมูลตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม วัตถุประสงค์ จำนวนครั้ง ที่ดำเนินการ 1 การมีคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานศูนย์ข้อมูลทาง สังคมจังหวัด 2 การประชุมคณะทำงานศูนย์ข้อมูลทางสังคม จังหวัด 3 การปรับปรุงเว็ปไซต์ สนง.พมจ. 4 การปรับปรุงข้อมูลทางสังคมให้เป็นปัจจุบันเสมอ 5 การผลิตสื่อสารสนเทศเพื่อเผยแพร่ข้อมูลทาง สังคม 6 องค์กร/หน่วยงานที่นำข้อมูลทางสังคมไปใช้ ประโยชน์ 7 การนำข้อมูลไปจัดทำรายงานสถานการณ์ทางสังคม 8 จำนวนแผนงาน/โครางการ/กิจกรรมที่มีการนำ ข้อมูลทางสังคมจังหวัดไปอ้างอิง รวม
66] (แบบ 15) ลทางสังคมระดับจังหวัด ประจำปี ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) ประโยชน์ที่ ได้รับ ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[16สรุปผลการดำเนินงานตามแผนศูนย์ข้อมูลทางสังคมรตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม สรุปผลการ ดำเนินงานที่ สำคัญ จำนวนครั้ง ที่ดำเนินการ 1 การมีคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานศูนย์ข้อมูลทางสังคม จังหวัด 2 การประชุมคณะทำงานศูนย์ข้อมูลทางสังคมจังหวัด 3 การปรับปรุงเว็ปไซต์ สนง.พมจ. 4 การปรับปรุงข้อมูลทางสังคมให้เป็นปัจจุบันเสมอ 5 การผลิตสื่อสารสนเทศเพื่อเผยแพร่ข้อมูลทางสังคม 6 องค์กร/หน่วยงานที่นำข้อมูลทางสังคมไปใช้ ประโยชน์ 7 การนำข้อมูลไปจัดทำรายงานสถานการณ์ทาง สังคม 8 จำนวนแผนงาน/โครางการ/กิจกรรมที่มีการนำ ข้อมูลทางสังคมจังหวัดไปอ้างอิง รวม
67] (แบบ 16) ะดับจังหวัดและการนำข้อมูลไปสู่การปฏิบัติ ประจำปี ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) ประโยชน์ที่ได้รับ ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะเพื่อ การขยายผล/ พัฒนาโครงการ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[16แผนปฏิบัติการของการจัดการความรู้ด้านกาตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม วัตถุ ประสงค์ สรุปผลดำเนินที่สำค1 การแต่งตั้งคณะทำงานจัดการความรู้เชิงบูรณาการ 2 การประชุมคณะทำงานจัดการความรู้เชิงบูรณาการ 3 การจัดทำแผนการจัดการความรู้ 4 การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 5 การผลิตสื่อสารสนเทศชุดองค์ความรู้เพื่อการ จัดการเรียนรู้ และเผยแพร่ 6 การสร้างและพัฒนาช่องทางการจัดการเรียนรู้ 7 การวัดประเมินผลความพึงพอใจและความสำเร็จ ของการจัดการเรียนรู้ 8 การสรุปบทเรียนรู้และการจัดทำข้อเสนอเพื่อการ พัฒนาระบบงาน 9 การจัดทำทำเนียบ/บัญชีรายชื่อคลังปัญญาด้านต่างๆ รวม
68] (แบบ ๑7) ารจัดสวัสดิการสังคมและการพัฒนาสังคม พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ลการ นงาน คัญ จำนวนครั้ง ที่ดำเนินการ ประเภท กลุ่มเป้าหม าย/จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[16แบบรายงานแผนการจัดการความรู้ด้านการจัดสวัสดิการสังคมและการพตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม สรุปผลการ ดำเนินงานที่ สำคัญ จำนวที่ดำเนิ1 การแต่งตั้งคณะทำงานจัดการความรู้เชิงบูรณาการ 2 การประชุมคณะทำงานจัดการความรู้เชิงบูรณาการ 3 การจัดทำแผนการจัดการความรู้ 4 การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 5 การผลิตสื่อสารสนเทศชุดองค์ความรู้เพื่อการจัดการ เรียนรู้ และเผยแพร่ 6 การสร้างและพัฒนาช่องทางการจัดการเรียนรู้ 7 การวัดประเมินผลความพึงพอใจและความสำเร็จของ การจัดการเรียนรู้ 8 การสรุปบทเรียนรู้และการจัดทำข้อเสนอเพื่อการ พัฒนาระบบงาน 9 การจัดทำทำเนียบ/บัญชีรายชื่อคลังปัญญาด้านต่างๆ รวม
69] (แบบ 18) พัฒนาสังคมและการส่งเสริมการนำไปใช้ประโยชน์ด้านการพัฒนาสังคม พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด วนครั้ง นินการ ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) ประโยชน์ที่ได้รับ ปัญหาอุปสรรค ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[17แผนปฏิบัติการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจและผลงาตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ประเด็นการดำเนินงาน ชื่อแผนงาน/ โครงการ/ กิจกรรมที่ ดำเนินการ วัตถุประสงค์ 1 มีคำสั่งแต่งตั้งโฆษกกระทรวงการพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์ ประจำจังหวัด 2 การประชุมโฆษกกระทรวงการพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์ ประจำจังหวัด ร่วมกับ หน่วยงาน One Home เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการ เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจและผลงานของ หน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home 3 การผลิตและเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ภารกิจและ ผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home ในรูปแบบ ดังนี้ 3.1 ข่าวประชาสัมพันธ์ 3.2 Infographic
70] (แบบ 19) านของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด จำนวนครั้ง ที่ดำเนินการ ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) หน่วยงาน One Home ที่ร่วมบูรณา การ ช่องทางการสื่อสาร website Facebook YouTube Instagram TikTok x (Twitter) หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ อื่น ๆ ระบุ ......... website Facebook YouTube
[17ลำดับ ประเด็นการดำเนินงาน ชื่อแผนงาน/ โครงการ/ กิจกรรมที่ ดำเนินการ วัตถุประสงค์ 3.2 คลิปวีดิโอ 3.3 แผ่นพับ
71] จำนวนครั้ง ที่ดำเนินการ ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) หน่วยงาน One Home ที่ร่วมบูรณา การ ช่องทางการสื่อสาร Instagram TikTok x (Twitter) หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ อื่น ๆ ระบุ ......... website Facebook YouTube Instagram TikTok x (Twitter) หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ อื่น ๆ ระบุ ......... website Facebook YouTube Instagram TikTok x (Twitter) หนังสือพิมพ์
[17ลำดับ ประเด็นการดำเนินงาน ชื่อแผนงาน/ โครงการ/ กิจกรรมที่ ดำเนินการ วัตถุประสงค์ 3.4 โปสเตอร์ 3.5 อื่น ๆ
72] จำนวนครั้ง ที่ดำเนินการ ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) หน่วยงาน One Home ที่ร่วมบูรณา การ ช่องทางการสื่อสาร วิทยุ โทรทัศน์ อื่น ๆ ระบุ ......... website Facebook YouTube Instagram TikTok x (Twitter) หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ อื่น ๆ ระบุ ......... website Facebook YouTube Instagram TikTok x (Twitter) หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ อื่น ๆ ระบุ .........
[17ลำดับ ประเด็นการดำเนินงาน ชื่อแผนงาน/ โครงการ/ กิจกรรมที่ ดำเนินการ วัตถุประสงค์ ๔ การจัดกิจกรรมเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจและ ผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home ๕ อื่น ๆ ระบุ
73] จำนวนครั้ง ที่ดำเนินการ ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) หน่วยงาน One Home ที่ร่วมบูรณา การ ช่องทางการสื่อสาร ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[17แบบรายงานผลการผลิตและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจแลตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัที่ ประเด็นการสื่อสาร สังคม สื่อประชาสัมพันธ์ ข่าว ประชาสัมพันธ์ Infographic คลิป วีดิโอ แผ่น พับ 1 คนพิการได้สิทธิ อะไรบ้าง คำอธิบาย : ช่องทางการเผยแพร่ หมายถึง ช่องทางการสื่อสารของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัเช่น หนังสือพิมพ์ วิทยุชุมชน เคเบิ้ลทีวี และสื่อออน
74] (แบบ 20) ละผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ช่องทางการ สื่อสาร Link ช่อง ทางการสื่อสาร หมายเหตุ โปสเตอร์ อื่น ๆ (ระบุ) Facebook วัด และ One home รวมทั้งช่องทางการสื่อสารสาธารณะในระดับจังหวัด นไลน์ เป็นต้น ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง.......................................................... วันที่รายงาน ............../................/..............
[175] ภาคผนวก ค หลักฐานประกอบการพิจารณา ประเภทตัวอย่างคำสั่ง ตัวอย่างที่ ชื่อเอกสารตัวอย่าง หน้า ๑ คำสั่งมอบหมายให้บุคคลเป็นผู้ใช้ GFMIS Token Key และรหัสผ่าน (Password) เพื่อใช้งานในระบบ New GFMIS Thai 176 ๒ คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเก็บรักษาเงิน 178 ๓ คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบการรับ – จ่ายเงินประจำวัน 180 ๔ คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบรายการเคลื่อนไหวเงินทดรองราชการ 181 ๕ คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้ใช้งานในระบบ KTB Corporate Online 182 ๖ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด 184 ๗ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดวางระบบและติดตามประเมินผลการควบคุมภายใน ของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด 185 ๘ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนศูนย์เร่งรัดจัดการสวัสดิภาพประชาชน จังหวัด 187
[176] (ตัวอย่างที่ ๑) คำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด........................... ที่............... /๒๕๖๗ เรื่อง การมอบหมายให้บุคคลเป็นผู้ใช้ GFMIS Token Key และรหัสผ่าน (Password) เพื่อใช้งานในระบบ New GFMIS Thai ตามคำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด......................... ที่............./................ ลงวันที่........................................... เรื่อง................................................................... ............................................... เพื่อให้การปฏิบัติงานในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (New GFMIS Thai) ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย ตลอดจนมีระบบการควบคุมภายในที่ดีและถูกต้องตามระเบียบที่ กระทรวงการคลังกำหนด อาศัยอำนาจตามความในข้อ 10 และข้อ 12 แห่งระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิก เงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำส่งเงินคลัง พ.ศ. ๒๕๖๒ จึงให้ยกเลิกคำสั่งดังกล่าว ข้างต้นและมีคำสั่งมอบหมายและกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบในการใช้อุปกรณ์หรือเครื่องมือสำหรับปฏิบัติงานใน ระบบ New GFMIS Thai ให้ผู้มีรายชื่อดังต่อไปนี้ มีสิทธิสำหรับปฏิบัติงานในระบบ New GFMIS Thaiดังนี้ 1. บุคคลผู้ถือครองและมีสิทธิใช้อุปกรณ์หรือเครื่องมือ GFMIS Token Key และรหัสผ่าน (Password) และรหัสผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) 1.1 การอนุมัติ 1 และอนุมัติ 2 สำหรับเป็นผู้เบิกเงินจากคลัง การอนุมัติจ่ายเงินให้กับ เจ้าหนี้ หรือผู้มีสิทธิรับเงิน โดยการจ่ายตรงหรือจ่ายผ่านส่วนราชการ ดังนี้ 1.1.1 บุคคลผู้มีสิทธิในการอนุมัติการขอเบิก (อม.01 สีฟ้า) รหัสผู้ใช้งาน A06002xxxxxxxxx ( x = รหัสผู้ใช้งานของหน่วยงาน) 1) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 2) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... ในการปฏิบัติงาน ลำดับที่ 1 เป็นผู้ถือครองและมีสิทธิในการอนุมัติการขอเบิก (อม.01 สีฟ้า) หากผู้มีสิทธิลำดับที่ 1 ไม่สามรถดำเนินการได้ อันเนื่องมาจากเหตุสุดวิสัยหรือเหตุจำเป็นใดๆ ก็ตาม ให้ผู้มีสิทธิลำดับที่ 2 ปฏิบัติงานแทน 1.1.2 บุคคลผู้มีสิทธิในการอนุมัติการขอเบิก (อม.02 สีส้ม) รหัสผู้ใช้งาน A06002xxxxxxxxx ( x = รหัสผู้ใช้งานของหน่วยงาน) 1) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 2) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 3) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... ในการปฏิบัติงาน ลำดับที่ 1 เป็นผู้ถือครองและมีสิทธิในการอนุมัติการขอเบิก (อม.02 สีส้ม) หากผู้มีสิทธิลำดับที่ 1 ไม่สามรถดำเนินการได้ อันเนื่องมาจากเหตุสุดวิสัยหรือเหตุจำเป็นใดๆ ก็ตาม ให้ผู้มีสิทธิลำดับที่ 2 และ 3 ปฏิบัติงานแทน
[177] - 2 - 1.2 บุคคลผู้ถือครองอุปกรณ์หรือเครื่องมือ GFMIS Token Key (สีขาว) และรหัสผ่าน (Password) ในการบันทึกบัญชีการเงินและงบประมาณ (ระดับหน่วยงาน) ใช้สำหรับการบันทึกในระบบ - ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... รหัสผู้ใช้งาน A06002xxxxxxxxx ( x = รหัสผู้ใช้งานของหน่วยงาน) 2.บุคคลผู้มีสิทธิใช้อุปกรณ์หรือเครื่องมือ GFMIS Token Key และรหัสผ่าน (Password) และ รหัสผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ในการบันทึกบัญชีการเงินและงบประมาณทุกประเภท ประกอบด้วยการปฏิบัติงานดังนี้ 2.1 ด้านงบบประมาณ ในการบันทึกรายการ ปรับปรุงแก้ไข และการเรียกรายงานที่ เกี่ยวข้องกับงานงบประมาณ 2.2 การบันทึกรายการที่เกี่ยวข้องกับการขอเบิกเงินงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ จากคลัง การบันทึกปรับปรุง การแก้ไขรายการข้อผิดพลาดในระบบ การบันทึกรายการ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน บัญชีของหน่วยงาน รวมถึงการเรียกรายงาน 2.3 การบันทึกรายการที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชี รวมถึงการเรียกรายงาน ของหน่วยงาน 2.4 การบันทึกรายการเกี่ยวข้องกับการขอเบิกเงินเดือน บำเหน็จบำนาญ ค่าตอบแทน พนักงานราชการ เงินสวัสดิการ และเงินงบประมาณเบิกชดใช้เงินทดรองราชการ การขอเบิกเงินงบประมาณ และ เงินนอกงบประมาณจากคลัง การรับ - นำส่งเงิน รวมถึงการแก้ไขข้อผิดพลาดที่เกิดจากการบันทึกรายการไม่ถูกต้อง โดยมีบุคคลผู้มีสิทธิดังนี้ 1) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 2) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 3) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 4) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 3. บุคคลผู้มีสิทธิใช้อุปกรณ์หรือเครื่องมือ GFMIS Token Key และรหัสผ่าน (Password) และ รหัสผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ใช้งานระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบ อิเล็กทรอนิกส์ในระบบจัดซื้อจัดจ้าง และระบบบัญชีสินทรัพย์ถาวร ของหน่วยงาน 1) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 2) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... 3) ชื่อ – สกุล...................................ตำแหน่ง............................................... ให้ผู้มีรายชื่อที่ได้รับมอบหมายดังกล่าว มีหน้าที่ในการใช้อุปกรณ์หรือเครื่องมือ สำหรับ ปฏิบัติงานในระบบ New GFMIS Thai ภายใต้อำนาจ หน้าที่ความรับผิดชอบในงานภารกิจที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา ทั้งนี้ให้อยู่ในความรับผิดชอบกำกับดูแลของพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ...............สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่.................................................... (................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด..........................
[178] (ตัวอย่างที่ ๒) คำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................. ที่............... /๒๕๖๗ เรื่อง แต่งตั้งกรรมการเก็บรักษาเงิน ตามที่ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.............. ได้มีคำสั่ง ที่........ /........... ลงวันที่.................................................................แต่งตั้งกรรมการเก็บรักษาเงิน นั้น เนื่องจากปัจจุบันมีการปรับเปลี่ยนโยกย้ายข้าราชการหลายตำแหน่ง ดังนั้นเพื่อให้การเก็บรักษาเงิน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ถูกต้องตามระเบียบของทางราชการอาศัยอำนาจตามระเบียบกระทรวงการคลังว่า ด้วยการเบิกเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562 หมวด 7 ส่วน ที่ 2 และส่วนที่ 3 จึงยกเลิกคำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................ ที่ ................. ลงวันที่....................จึงแต่งตั้งกรรมการเก็บรักษาเงินของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ...................... ตามรายชื่อดังนี้ ๑. ชื่อ-สกุล................................ตำแหน่ง....................................................เป็นประธาน กรรมการ 2. ชื่อ-สกุล................................ตำแหน่ง....................................................เป็นกรรมการ 3. ชื่อ-สกุล................................ตำแหน่ง....................................................เป็นกรรมการ อนึ่ง เมื่อบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือคณะกรรมการชุดนี้ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เนื่องจากเหตุ. สุดวิสัยหรือเหตุจำเป็นใดก็ตาม จึงแต่งตั้งกรรมการเก็บรักษาเงิน (สำรอง) ในการปฏิบัติหน้าที่แทน ดังนี้ 4. ชื่อ-สกุล................................ตำแหน่ง............................ เป็นประธานกรรมการ แทนลำดับที่ 1 5. ชื่อ-สกุล................................ตำแหน่ง....................... เป็นกรรมการ แทนลำดับที่ 2,3 6. ชื่อ-สกุล................................ตำแหน่ง........................เป็นกรรมการ แทนลำดับที่ 2,3 ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง มีหน้าที่ดังนี้ ๑. ร่วมกันตรวจสอบตัวเงิน และหลักฐานแทนตัวเงิน กับรายงานเงินคงเหลือประจำวันเมื่อปรากฎว่า ถูกต้องแล้วให้นำเงินเข้าเก็บรักษาในตู้นิรภัย และให้กรรมการทุกคนลงลายมือชื่อในรายงานเงินคงเหลือประจำวันไว้เป็น หลักฐาน ๒. เมื่อนำเงินและเอกสารแทนตัวเงินเก็บในตู้นิรภัยเรียบร้อยแล้ว ให้กรรมการเก็บรักษาเงินใส่กุญแจ ให้เรียบร้อยแล้วลงลายมือชื่อบนกระดาษปีดทับ ในลักษณะที่แผ่นกระดาษปิดทับจะต้องทำลายเมื่อมีการเปิดตู้นิรภัย และให้เก็บรักษาลูกกุญแจผู้นิรภัยไว้ในที่ปลอดภัยมีให้สูญหายหรือให้ผู้ใดลักลอบนำไปพิมพ์แบบลูกกุญแจ
[179] - 2 - ๓. ในวันทำการถัดไป หากจะต้องนำเงินออกจ่าย ให้คณะกรรมการเก็บรักษาเงินมอบเงินเก็บรักษา ทั้งหมดให้เจ้าหน้าที่การเงินรับไปจ่าย โดยให้เจ้าหน้าที่การเงินลงลายมือชื่อรับเงินไว้ในรายงานเงินคงเหลือประจำวัน ก่อนที่รับเงินไปจ่าย ๔. รายงานเงินคงเหลือประจำวัน เมื่อกรรมการเก็บรักษาเงินได้ลงลายมือชื่อแล้วให้เจ้าหน้าที่การเงิน เสนอต่อพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด เพื่อทราบ ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่..............................................................เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่............................................................... (.....................................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.........................
[180] (ตัวอย่างที่ ๓) คำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด........................... ที่............... /๒๕๖๗ เรื่อง แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบการรับ – จ่ายเงินประจำวัน ตามที่ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.........................ได้มีคำสั่ง ที่........../............. ลงวันที่................................................ นั้น เนื่องจากปัจจุบันมีการปรับเปลี่ยนโยกย้ายข้าราชการหลายตำแหน่ง ดังนั้นเพื่อให้การ ปฏิบัติงานการรับ – จ่ายเงินประจำวัน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ อาศัย อำนาจตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และ การนำเงินส่งคลัง พ.ศ. ๒๕๖๒ ข้อ ๔๓ และข้อ 81, ๘๓ จึงแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบการรับ – จ่ายเงินประจำวัน ของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด...........................ใหม่ ดังนี้ ๑. ชื่อ-นามสกุล ............................. ตำแหน่ง ............................ ๒. ชื่อ-นามสกุล ............................. ตำแหน่ง ............................ ๓. ชื่อ-นามสกุล ............................. ตำแหน่ง ............................ ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง มีหน้าที่ ดังนี้ ๑. ตรวจสอบการจ่ายเงินทุกรายการในระบบกับหลักฐานการจ่ายเงินทุกสิ้นวัน ๒. ตรวจสอบจำนวนเงินที่จัดเก็บและนำส่งกับหลักฐานและรายงานที่บันทึกไว้ในระบบว่าถูกต้อง ครบถ้วนหรือไม่ หากถูกต้อง ให้ผู้ตรวจสอบแสดงยอดรวมเงินรับตามใบเสร็จรับเงินทุกฉบับ และ/หรือรายงานซึ่ง เป็นหลักฐานการรับชำระเงินจากระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment) ที่ได้รับในวันนั้นทุกฉบับ ไว้ในสำเนา ใบเสร็จรับเงิน หรือรายงานซึ่งเป็นหลักฐานการรับชำระเงินจากระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment) ฉบับสุดท้าย และ ลงลายมือชื่อกำกับไว้ด้วย โดยให้ผู้ตรวจสอบการรับ-จ่ายเงินประจำวันในลำดับที่ 1 ปฏิบัติหน้าที่เป็นหลัก แต่หากลำดับที่ 1 ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เนื่องจากเหตุสุดวิสัยหรือเหตุจำเป็นใดก็ตาม ให้ผู้ตรวจสอบการรับ-จ่ายเงินประจำวัน ในลำดับถัดไปปฏิบัติหน้าที่แทนตามลำดับ ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่.................................................... (................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด..........................
[181] (ตัวอย่างที่ ๔) คำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................. ที่............... /๒๕๖๗ เรื่อง แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบรายการเคลื่อนไหวเงินทดรองราชการ ตามคำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด......................... ที่............./................ ลงวันที่............................................................... เรื่อง แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบรายการเคลื่อนไหวเงินทดรองราชการ นั้น เนื่องจากปัจจุบันมีการปรับเปลี่ยนโยกย้ายข้าราชการหลายตำแหน่ง ดังนั้นเพื่อให้การเก็บรักษา เงินทดรองราชการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยถูกต้องตามระเบียบของราชการ อาศัยอำนาจตามระเบียบ กระทรวงการคลังว่าด้วยเงินทดรองราชการ พ.ศ. ๒๕๖2 และหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0410.3/ว 61 ลงวันที่ 25 มิถุนายน 2562 จึงยกเลิกคำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................ ที่....../....... ลงวันที่.......................................... และแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบรายการเคลื่อนไหวในทะเบียนคุม เงินทดรองราชการของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด......... ดังนี้ ๑. ชื่อ-นามสกุล ............................. ตำแหน่ง ............................ ๒. ชื่อ-นามสกุล ............................. ตำแหน่ง ............................ ๓. ชื่อ-นามสกุล ............................. ตำแหน่ง ............................ ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง มีหน้าที่ดังนี้ ๑. ตรวจนับจำนวนเงินสดคงเหลือของเงินทดลองรายการ ว่าตรงกับยอดที่ปรากฏในทะเบียนคุมเงิน ทดรองราชการในช่อง "เงินสดคงเหลือ" แล้วให้ลงลายมือชื่อกำกับในทะเบียนคุมเงินทดลองราชการ และให้นำเงิน คงเหลือฝากในตู้นิรภัยในลักษณะทีบห่อ และระบุจำนวนเงินในช่อง "หมายเหตุ" ของรายงานเงินคงเหลือประจำวัน 2. ตรวจสอบยอดที่ปรากฏในทะเบียนคุมเงินทดรองราชการในช่อง “เงินฝากธนาคาร” ให้ถูกต้องตรง กับยอดคงเหลือในบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทออมทรัพย์ และตรวจสอบยอดคงเหลือในบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทกระแสรายวัน 3 .ตรวจสอบสัญญายืมเงิน ใบสำคัญเงินทดรองราชการ ว่ามีอยู่จริงหรือไม่ และมีจำนวนเงินรวมของ เอกสารแต่ละประเภทเท่ากับจำนวนเงินทีปรากฎในทะเบียนคุมเงินทครองราชการในช่อง หน่วยงานย่อย ลูกหนี้ และใบสำคัญหรือไม่ 4.ตรวจสอบตันขั้วเช็คที่มีการสั่งจ่ายเงินฝากธนาคารของเงินทดรองราชการ ว่ามีหลักฐานใบสำคัญ ครบถ้วนหรือไม่ หากเป็นการเบิกเงินฝากมาเป็นเงินสดย่อยในมือ ได้มีการบันทึกรายการครบถ้วนแล้ว โดยให้ผู้ตรวจสอบรายการเคลื่อนไหวในทะเบียนคุมเงินทดรองราชการในลำดับที่ 1 ปฏิบัติหน้าที่เป็นหลัก แต่หากลำดับที่ 1 ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เนื่องจากเหตุสุดวิสัยหรือเหตุจำเป็นใดก็ตาม ให้ผู้ตรวจสอบรายการ เคลื่อนไหวเงินทดรองราชการ ในลำดับถัดไปปฏิบัติหน้าที่แทนตามลำดับ ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่.........................................................เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่............................................................ (.....................................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.........................
[182] ( (ตัวอย่างที่ ๕) คำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด........ ที่ /25..... เรื่อง แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้ใช้งานในระบบ KTB Corporate Online ------------------------------------------ ด้วยกระทรวงการคลังได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการจ่ายเงิน การรับเงินและการนำ เงินส่คลังของส่วนราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (KTB Corporate Online) เพื่อให้การดำเนินการของส่วน ราชการเป็นไปด้วยความถูกต้อง สามารถควบคุมและตรวจสอบได้ ควรมีการกำหนดตัวบุคคลผู้มีสิทธิเข้าใช้งานใน ระบบ KTB Corporate Online ด้านการจ่ายเงิน การรับเงินและการนำเงินส่งคลัง ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนที่สุด ที่ กค 0402.2/ว 109 ลงวันที่ 9 กันยายน 2559 และหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0402.2/ว 178 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จึงแต่งตั้งข้าราชการในสังกัดสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัด................... เป็นผู้มีสิทธิเข้าใช้งานในระบบ KTB Corporate Online าที่สำ ผู้ใช้งานในระบบ Company User ประกอบด้วย 1. Company User Maker ปฏิบัติหน้าที่ด้านการจ่ายเงิน การรับเงิน และการนำเงินส่ง คลังหรือฝากคลัง มอบหมายให้ 1) ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง............................... 2) ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง.................................. ปฏิบัติหน้าที่สำรอง โดยมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้ ๑) การจ่ายเงิน เป็นผู้ทำรายงานการขอโอนเงิน พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของ รายการดังกล่าว ซึ่งระบุจำนวนเงินตามประเภทรายการค่าใช้จ่าย ก่อนนำส่งรายการให้ Company User Authorizer เพื่ออนุมัติการโอนเงิน และเมื่อได้รับการแจ้งอนุมัติแล้ว ให้พิมพ์รายงานสรุปผลการโอนเงิน (Detail Report และ Summary Report Transaction History) และรายการสรุปความเคลื่อนไหวทางบัญชี (eStatement/Account Information) เพื่อใช้เป็นหลักฐานการจ่ายและหลักฐานในการ ตรวจสอบต่อไป ๒) การรับเงิน ให้เรียกดูรายงานการรับชำระเงินระหว่างวัน (Receivable Information online) รายงานสรุปรายละเอียดการรับเงินของส่วนราชการ (Receivable Information download) และรายการสรุปความเคลื่อนไหวทางบัญชี (eStatement/Account Information) จากบัญชีเงินฝากธนาคารที่เปิดไว้สำหรับการรับ เงินเพื่อใช้ในการตรวจสอบการรับเงินของส่วนราชการ
[183] - ๒ - ๓) การนำเงินส่งคลังหรือฝากคลัง เป็นผู้ทำรายการนำเงินส่งคลังหรือฝากคลัง พร้อม ทั้งตรวจสอบความถูกต้องของการทำรายการดังกล่าว ซึ่งระบุจำนวนเงินตาม ประเภทรายการที่ต้องการนำส่ง หรือนำฝาก ก่อนนำส่งรายการให้ Company User Authorizer เพื่ออนุมัติการโอนเงินเพื่อนำส่งคลังหรือฝากคลังต่อไป และเมื่อ ได้รับแจ้งการอนุมัติแล้วให้พิมพ์หน้าจอการทำรายการสำเร็จ และรายการสรุป ความเคลื่อนไหวทางบัญชี e-Statement/Account Information) เพื่อใช้เป็น หลักฐานการนำเงินส่งเคลังหรือ ฝากคลังและหลักฐานในการตรวจสอบต่อไป 2. Company User Authorizer โดยมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลรายการโอนเงิน และรายการนำเงินส่งคลังหรือฝากคลังที่ Company User Maker ส่งให้ อนุมัติการโอนเงินและการนำเงินส่งคลัง หรือฝากคลัง ตลอดจนแจ้งผลการอนุมัติการโอนเงินและการนำเงินส่งคลังหรือฝากคลังให้ Company User Maker ทราบ มอบหมายให้ 1) ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง............................. 2) ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง............................ปฏิบัติหน้าที่สำรอง ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรอบคอบ และให้ Company User เปลี่ยน รหัสผ่าน (Password) ทุก ๆ 3 เดือน เพื่อความปลอดภัยในการเข้าใช้งานในระบบ KTB Corporate Online โดยให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งในลำดับที่ 1 ปฏิบัติหน้าที่เป็นหลัก แต่หากลำดับที่ 1 ไม่ สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เนื่องจากเหตุสุดวิสัยหรือเหตุจำเป็นใดก็ตามให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งปฏิบัติหน้าที่ แทนตามลำดับ ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่........................................................ (.....................................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.........................
[184] (ตัวอย่างที่ ๖) คำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด........................ ที่...................../๒๕6๗ เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนุษย์จังหวัด........................... ประจำปี................. ------------------- ด้วย พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ มาตรา ๗๖ กำหนดให้ ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อใช้ประกอบการพิจารณา แต่งตั้ง และเลื่อนเงินเดือนตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ.กำหนด จึงเห็นสมควรแต่งตั้งคณะทำงาน พิจารณาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ........................... ประจำปี................. ประกอบด้วย ๑. พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด............ ประธานคณะทำงาน ๒. หัวหน้ากลุ่มนโยบายและวิชาการ คณะทำงาน ๓. หัวหน้ากลุ่มการพัฒนาสังคมและสวัสดิการ คณะทำงาน 4. ผู้อำนวยการศูนย์บริการคนพิการจังหวัด.............. คณะทำงาน 5. หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป คณะทำงานและเลขานุการ ให้คณะทำงานฯ มีหน้าที่ช่วยกลั่นกรองผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด........................... ประจำปี................. ให้เป็นไปตาม หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของข้าราชการ เพื่อให้พัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด...................... ได้นำเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อพิจารณาสั่งการต่อไป ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่.............................................................. (.................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด....................
[185] (ตัวอย่างที่ ๗) คำสั่งสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................. ที่............... /๒๕๖๗ เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดวางระบบและติดตามประเมินผลการควบคุมภายใน ของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด..................................... ด้วยพระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑ มีวัตถุประสงค์ให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มี การตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน และการบริหารจัดการความเสี่ยง โดยให้ถือปฏิบัติตามมาตรฐานและ หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการจัดวางระบบควบคุมภายใน ของสำนักพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนุษย์จังหวัด.................. ดำเนินการด้วยความเรียบร้อยถูกต้องตามมาตรฐานการควบคุมภายใน และเพื่อให้ ระบบการควบคุมภายในมีประประสิทธิภาพและประสิทธิผลสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของการควบคุมภายใน ซึ่ง รวมถึงการดูแลรักษาทรัพย์สิน ป้องกันหรือลดความผิดพลาด ความเสียหาย การรั่วไหล การสิ้นเปลือง หรือการ ทุจริต รวมทั้งด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หรือมติคณะรัฐมนตรี และเป็นไปตามมาตรฐานและ หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑อาศัยอำนาจแห่งพระราชพระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑ มาตรา ๗๙ จึงแต่งตั้ง คณะทำงานจัดวางระบบและติดตามประเมินผลการควบคุมภายใน ของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของ มนุษย์จังหวัด....................... ดังนี้ ๑. พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................ ประธานคณะทำงาน ๒. หัวหน้ากลุ่มนโยบายและวิชาการ คณะทำงาน 3. หัวหน้ากลุ่มการพัฒนาสังคมและสวัสดิการ คณะทำงาน ๔. ผู้อำนวยการศูนย์บริการคนพิการจังหวัด................ คณะทำงาน ๕. หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป คณะทำงานและเลขานุการ 6. เจ้าหน้าที่ผู้ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงานการควบคุมภายใน คณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.................. ให้คณะทำงานจัดวางระบบและติดตามประเมินผลการควบคุมภายใน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้ ๑. การจัดวางระบบควบคุมภายในตามมาตรฐานและหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐาน และหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑ ๒. กำหนดขอบเขตควบคุมกำกับ ดูแล ชี้แจง แนะนำ การจัดวางระบบควบคุมภายในให้ถูกต้อง ได้มาตรฐานการควบคุมภายใน ตามมาตรฐานและหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑ ๓. พัฒนาระบบและปฏิบัติงานตามระบบควบคุมภายในของแต่ละกลุ่ม/ฝ่าย ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑ โดยจัดให้มีการประเมินการควบคุมภายในด้วยตนเอง (Contrd self - Asessment CSA) วางแผนปรับปรุง แก้ไข จุดอ่อนของระบบดำเนินการตามแผนการปรับปรุง และจัดให้มีการประเมินองค์ประกอบของการควบคุมภายใน ๕ ด้าน พร้อมทั้งติดตามและประเมินผล ๔. สรุปผลการประเมิน และจัดทำรายงานผลการจัดวางระบบควบคุมภายใน ตามมาตรฐาน และหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑
[186] - ๒ - ๕. ดำเนินการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามความเหมาะสม ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่.........................................................เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่............................................................ (.....................................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.........................
[187] (ตัวอย่างที่ ๘) คำสั่งจังหวัด.......................................................... ที่.............../๒๕๖๗ เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนศูนย์เร่งรัดจัดการสวัสดิภาพประชาชนจังหวัด......................... ด้วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ มีนโยบายให้จัดตั้งศูนย์ เร่งรัดจัดการสวัสดิภาพประชาชน (ศรส.) (Human Securty Emergency Managerent Center : HUSEC) เป็น ศูนย์กลางในการช่วยเหลือ มุ่งเน้นการปกป้องคุ้มครองสวัสติภาพประชาชนและกลุ่มเป้าหมาย ภายใต้มาตรฐาน และ จริยธรรมที่เหมาะสม ตลอดจนประชาสัมพันธ์และสื่อสารสังคมเชิงรุก สร้างการรับรู้แก่ทุกภาคส่วนเพื่อการมีส่วนร่วมใน การป้องกันและแก้ไขปัญหาสังคม อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒0 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นติน พ.ศ. ๒๕๓๔ ซึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕ จึงแต่งตั้งคณะทำงาน ศูนย์เร่งรัดจัดการสวัสดิภาพประชาชน (ตรส.) โดยมีโครงสร้าง ประกอบด้วย ๑. คณะทำงานขับเคลื่อนศูนย์เร่งรัดจัดการสวัสดิภาพประชาขนจังหวัด............................ มีองค์ประกอบ หน้าที่และอำนาจ ดังนี้ องค์ประกอบ ๑) ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิซาการ (เขตที่ดูแล) ที่ปรึกษา ๒) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด..................... ประธานคณะทำงาน ๓) นิคมสร้างตนเองจังหวัด..................... คณะทำงาน ๔) ศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่งจังหวัด...................... คณะทำงาน ๕) บ้านพักเด็กและครอบครัวจังหวัด...................... คณะทำงาน ๖) ศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุจังหวัด................... คณะทำงาน ๗) ศูนย์เรียนรู้การพัฒนาสตรีและครอบครัวจังหวัด...................... คณะทำงาน ๘) ศูนย์พัฒนาศักยภาพและอาชีพคนพิการจังหวัด....................... คณะทำงาน ๙) หัวหน้ากลุ่มการพัฒนาสังคมและสวัสดิการ คณะทำงานและเลขานุการ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด............... ๑๐) เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงาน ศรส. คณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.............. ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่.........................................................เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่............................................................ (.....................................................................) พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด.........................
[188] ฐานข้อมูลทางสังคมที่เกี่ยวกับการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ลำดับ รายการข้อมูล QR CODE แหล่งข้อมูล 1 ข้อมูลทางสังคมระดับประเทศ 1.1 พ.ร.บ. การจัดทำยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2560 1.2 พ.ร.บ. แผนและขั้นตอนการดำเนินการ ปฏิรูปประเทศ พ.ศ. ๒560 1.3 ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 – 2580 1.4 รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 1.5 ยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
[189] ลำดับ รายการข้อมูล QR CODE แหล่งข้อมูล 2 ข้อมูลกระทรวง พม. 2.1 กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ 2.2 แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี ของกระทรวง พม. 2.3 แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี ของ สป.พม. 2.4 นโยบาย รมว. (นายวราวุธ ศิลปอาชา) 2.5 ตัวชี้วัดสำนักงานปลัดกระทรวง การพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
[190] ลำดับ รายการข้อมูล QR CODE แหล่งข้อมูล 2.6 ตัวชี้วัดสำนักงานส่งเสริมและสนับสนุน วิชาการ 1-11 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 2.7 ตัวชี้วัดสำนักงานพัฒนาสังคมและความ มั่นคงของมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 3 แหล่งข้อมูล/เว็บไซต์ในหน่วยงาน กระทรวง พม. 3.1 หน่วยงานระดับกรม/เทียบเท่า 3.2 สสว. 1 – 11 3.3 สนง.พมจ. 76 จังหวัด 4 เบอร์โทรศัพท์หน่วยงานในกระทรวง พม.
[191] ลำดับ รายการข้อมูล QR CODE แหล่งข้อมูล 5 ข้อมูลรายงานสถานการณ์ทางสังคม 5.1 รายงานสถานการณ์ทางสังคม ปี 2562 – 2564 5.2 รายงานสถานการณ์ทางสังคม ปี 2565 5.2.1 ระดับจังหวัด 5.2.2 ระดับกลุ่มจังหวัด 5.2.3 ระดับประเทศ 5.3 รายงานสถานการณ์ทางสังคม ปี 2566 5.3.1 ระดับจังหวัด
[192] ลำดับ รายการข้อมูล QR CODE แหล่งข้อมูล 5.3.2 ระดับกลุ่มจังหวัด 5.3.3 Policy Brief รายงานสถานการณ์ ทางสังคม ปี 2566 6 รายงานความมั่นคงของมนุษย์ ปี 2563 – 256๖ 7 รายงานผลการประเมินตนเองของ สนง.พมจ. ปี 2563 - 2565 8 รายงานผลการประเมินตนเองของ สนง.พมจ. ปี 2566 9 คู่มืองานมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของ มนุษย์ (8 ส่วนราชการ 30 มาตรฐาน) สป.พม./พส./ สค./ดย./พก./ผส./กคช./สธค.
[193] ลำดับ รายการข้อมูล QR CODE แหล่งข้อมูล 10 ข้อมูลด้านการวิจัย 10.1 ฐานข้อมูลผลงานวิจัยของกระทรวง พม. ปี 2563 – 2565 10.2 ข้อเสนอจากการวิจัยปี 2565 10.3 โครงการวิจัยสำคัญปี 2565 10.4 แผน ววน.กระทรวง พม. พ.ศ. 2566 - 2570 10.5 แบบฟอร์มและขั้นตอนการยื่นคำขอในการ วิจัย 10.6 ระเบียบ/หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับ การเบิกจ่ายในการวิจัย
[194] ลำดับ รายการข้อมูล QR CODE แหล่งข้อมูล 10.7 รายชื่อโครงการวิจัยและหน่วยงาน ที่รับผิดชอบ ปี 2567 10.8 สรุปผลการดำเนินงานด้านวิจัยของ กระทรวง พม. ปี 2565 – 2566 11 ข้อมูลการพัฒนาสังคมไทยในต่างประเทศ 11.1 รายชื่อเครือข่ายการพัฒนาสังคมไทย ในต่างประเทศ 11.2 กลุ่มไลน์พัฒนาสังคมไทยในต่างประเทศ 11.3 มติมหาเถรสมาคม ปี 2565 (วัดไทยและ พระธรรมทูตไทยทั่วโลกและในประเทศเป็น เครือข่ายการพัฒนาสังคมไทยและการ ช่วยเหลือคนไทยในต่างประเทศ)ประกาศ จัดตั้งศูนย์ส่งเสริมและประสาน การพัฒนา สังคมไทยในต่างประเทศ (ศส.ตปท.) 11.4 ประกาศจัดตั้งศูนย์ส่งเสริมและประสาน การพัฒนาสังคมไทยในต่างประเทศ (ศส.ตปท.)