[13อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าหมาย (T๑๐.๒ ข้าราชการและพนักงานราชการได้รับทักษะที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานการอบรมหลักสูตรทักษะดิจิทัล อย่และหรือเข้ารับการพัฒนาทักษะที่สตามภารกิจ โดยฝึกอบรมหรือสัมมนาอย่างน้อย ๒ หลักสูตรหรือ ๒ วิชา ห๑๐.3 มีการสรุปรายงานผล และจัดทำสสว. เพื่อยกระดับการพัฒนาทัทักษะอื่นๆที่สอดคล้องกับการปขึ้นต่อไป
35] Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน บการพัฒนาทักษะดิจิทัลและ นตามภารกิจ โดย เข้ารับ างน้อย ๒ หลักสูตร/คน/ปี สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน าหรือประชุม ฯลฯ หรือ ๒ เรื่อง/คน/ปี ทำข้อเสนอต่อ พมจ.และ ทักษะด้านดิจิทัลและ ปฏิบัติงานตามภารกิจมาก
[13อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าหตัวชี้วัดที่ 1๑ ระดับประสิทธิภาพ ของระบบการถ่ายทอด นโยบาย และ การสื่อสารในองค์กร (ด้านประสิทธิภาพการ ปฏิบัติราชการ) 1๑.๑ จำนวนช่องทาง/รูปแบบการสื่อสใน สนง.พมจ. รวมถึง กับหน่วยงานและสื่อสาร ได้อย่างมีประสิทธิภาพทั่อย่างน้อย 5 รูปแบบ 1๑.2 ระยะเวลาการส่งต่อข่าวสาร/หนโยบายสู่ผู้ปฏิบัติอย่างเท่าทันกรณีหนังสือราชการสามารถสภายใน 1 วันทำการหลังลงรั1๑.3 สนง.พมจ.มีการประชุมถ่ายทอดนโในองค์กรหลักในรูปแบบการประชุการประชุมอื่นๆเพื่อการถ่ายทอดน
36] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน สารระหว่าง พมจ.และบุคลากร น พม.จังหวัดอย่างมีความยืดหยุ่น คล่องตัว ัวถึงตลอดทั่วทั้งองค์กร มีหลักฐาน หลักฐานที่เป็นเอกสาร/รายงาน การประชุม/รูปที่แสดงช่องทาง/รูปแบบ การสื่อสารระหว่าง พมจ.และบุคลากร ใน สนง.พมจ.อย่างน้อย 5 รูปแบบ ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๑.1 = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๑.1-๑1.2 = 3 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๑.1-๑๑.3 = 5 คะแนน หนังสือราชการเพื่อการถ่ายทอด นสถานการณ์ ส่งถึงผู้รับผิดชอบได้ รับหนังสือ สนง.พมจ. มีหลักฐาน แบบรายงานระยะเวลาการส่งต่อ ข่าวสาร/หนังสือราชการเพื่อการถ่ายทอดนโยบาย สู่ผู้ปฏิบัติอย่างเท่าทันสถานการณ์ ประจำปี (แบบ 10) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... โยบาย และการสื่อสาร ชมประจำเดือน และหรือ นโยบายอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง มีหลักฐาน สำเนารายงานการประชุมประจำเดือน/ การประชุมอื่นๆเพื่อการถ่ายทอดนโยบาย ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[13อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าหมตัวชี้วัดที่ 1๒ ระดับความโปร่งใส และเป็นธรรม ในการบริหารงาน การติดตาม และ การประเมินผล การปฏิบัติงาน รายบุคคล อย่างเป็นธรรมและ เสมอภาค (ด้านการพัฒนา องค์กร) 1๒.๑ มีคำสั่ง หรือ การมอบหมายหน้าที่กกลุ่ม/ฝ่าย ทั้งภารกิจที่รับผิดชอบอกับการสร้างความโปร่งใส ป้องกันก
37] มาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน การงานความรับผิดชอบของบุคลากร อย่างชัดเจน และคำสั่งที่เกี่ยวข้อง การทุจริตประพฤติมิชอบในงานราชการ มีหลักฐาน ๑.สำเนาคำสั่งมอบหมายหน้าที่การงาน บุคลากรที่เป็นปัจจุบัน ๒.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งรักษาการใน ตำแหน่ง พมจ. ๓.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งการมอบหมาย ให้บุคคลเป็นผู้ใช้ GFMIS Token Key และ รหัสผ่าน (Password) เพื่อใช้งาน ในระบบ New GFMIS Thai (ตัวอย่างที่ 1) ๔.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งกรรมการเก็บ รักษาเงิน (ตัวอย่างที่ 2) ๕.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ ตรวจสอบการรับ – จ่ายเงินประจำวัน (ตัวอย่างที่ 3) ๖.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ ตรวจสอบรายการเคลื่อนไหวของเงินทดรอง ราชการ (ตัวอย่างที่ 4) ๗.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งผู้มีสิทธิเข้าใช้งาน ในระบบ KTB Corporate Online (ตัวอย่างที่ 5) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนน ผ่าน ข้อ 12.1-12.2 = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ 12.1-12.4 = 3 คะแนน ผ่าน ข้อ 12.1-12.6 = 5 คะแนน
[13อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าหม1๒.๒ มีตัวชี้วัดรายบุคคล มีเครื่องมือ แบตามตัวชี้วัดและหน้าที่ความรับผิดชอทุก ๖ เดือน 1๒.3 มีการตั้งคณะกรรมการและ/หรือ กแบบมีส่วนร่วม อย่างเป็นธรรม โดย
38] มาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน บบรายงานผลการปฏิบัติงาน อบเป็นประจำหรือไตรมาสละ ๑ ครั้ง หรือ มีหลักฐาน ๑.สำเนาการจัดทำตัวชี้วัดและคำรับรอง ตัวชี้วัดรายบุคคลตามแบบที่กระทรวงกำหนด ๒.สำเนารายงานการประชุม ที่มีการถ่ายทอดตัวชี้วัดรายบุคคล ตามแบบที่กระทรวงกำหนด ๓.แบบสรุปผลการดำเนินงานรายกลุ่ม/ ฝ่ายและรายบุคคล (แบบ 11) ๔.แบบสรุปผลการดำเนินงานของ สนง.พมจ. ประจำปี (แบบ 12) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... การประเมินผลการปฏิบัติงาน ยยึดผลงาน มีหลักฐาน ๑.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน พิจารณาผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ในสังกัด สนง.พมจ. (ตัวอย่างที่ 6) ๒.สำเนาหนังสือแจ้งเวียนหลักเกณฑ์ การพิจารณาความดีความชอบให้บุคลากร รับทราบโดยทั่วกัน ๓.แบบรายงานการประชุมพิจารณา ผลการพิจารณาผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ในสังกัด สนง.พมจ. ๔.สำเนาประกาศผลการประเมิน การปฏิบัติงาน/หนังสือแจ้งเวียน ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[13อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าหม1๒.4 มีการประกาศหลักเกณฑ์การประเอย่างเปิดเผย 1๒.5 มีการประกาศผลการประเมินผลงาและระยะเวลาที่กระทรวงกำหนดใ1๒.6 มีการกำหนดแนวทางการควบคุมภประกาศให้บุคลากรทราบ ถือปฏิบัติเป็นระยะ
39] มาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน เมินผลการปฏิบัติงานให้ทราบทั่วกัน มีหลักฐาน สำเนาประกาศ สนง.พมจ./หนังสือแจ้งเวียน เรื่องหลักเกณฑ์การประเมินผล การปฏิบัติงาน ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ............................................. านตามรูปแบบ วิธีการ ให้ทราบทั่วกันอย่างเปิดเผย มีหลักฐาน สำเนาประกาศ สนง.พมจ./หนังสือแจ้งเวียน เรื่องหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ............................................. ภายในของสำนักงาน ติและมีการรายงานผลการดำเนินงาน มีหลักฐาน ๑.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดวางระบบ และติดตามประเมินผลควบคุมภายในของสนง.พมจ. (ตัวอย่างที่ 7) ๒.รายงานผลการประเมินองค์ประกอบของการ ควบคุมภายใน (แบบ ปย.๑) ๓.รายงานการประเมินผลและการปรับปรุง การควบคุมภายใน (แบบ ปย. ๒) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ...................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าหมตัวชี้วัดที่ ๑๓ ระดับความสำเร็จ ในการสร้างเสริม วัฒนธรรมองค์กรที่ดี มุ่งสร้างสมดุลในชีวิต และการปฏิบัติงานของ บุคลากร สนง.พมจ. (Work-Life Balance) (ด้านการพัฒนา องค์กร) 1๓.1 สนง.พมจ.มีการกำหนดวิสัยทัศน์ พค่าเป้าหมาย กลยุทธ์ และแผนงนาเพื่อขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์องค์1๓.2 สนง.พมจ.มีการจัดทำค่านิยมองค์กและมีการนำไปใช้ในองค์กรอย่างจิ
40] มาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน พันธกิจ ประเด็นยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัด า/โครงการ/กิจกรรม ค์กร สนง.พมจ. มีหลักฐาน ๑.แผนยุทธศาสตร์องค์กรของ สนง.พมจ. ๒.สำเนาประกาศ/หนังสือแจ้งเวียน/ รายงานการประชุมที่มีการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ ให้บุคลากรรับรู้และใช้เป็นแนวทางการ ปฏิบัติงาน ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนนผ่าน ข้อ 1๓.๑ = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๓.1-๑๓.2 = 3 คะแนนผ่าน ข้อ ๑๓.1-๑๓.3 = 5 คะแนน กรแบบมีส่วนร่วมของบุคลากร ริงจัง มีหลักฐาน ๑.ค่านิยมองค์กร สนง.พมจ. ๒.สำเนาประกาศ/หนังสือแจ้งเวียน/ รายงานการประชุมที่มีการถ่ายทอดค่านิยม องค์กรให้บุคลากรรับรู้และใช้เป็นแนวทาง การปฏิบัติงานในองค์กรให้เกิดความรัก ความสามัคคีและเกิดสมดุลในการปฏิบัติงาน และการใช้ชีวิตประจำวัน ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑3.1 = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑3.1-๑3.2 = 3 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑3.1-๑3.3 = 5 คะแนน
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าหม1๓.3 มีแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่เสริ(work life balance) สร้างความรัในองค์กร เช่น การออกกำลังกายกาในแต่ละเดือน กิจกรรมบำเพ็ญประโ
41] มาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน ริมสร้างสมดุลการปฏิบัติงาน รักความสามัคคีของบุคลากร รจัดกิจกรรมเนื่องในวันสำคัญ โยชน์ ไม่น้อยกว่า ๒ กิจกรรม/ปี มีหลักฐาน ๑.แผนการส่งเสริมหรือจัดกิจกรรม ที่เสริมสร้างสมดุลการปฏิบัติงาน (work life balance) (แบบ 13) ๒.Infographic /สรุปกิจกรรม ๓.บันทึกการจัดกิจกรรม ๔.ภาพถ่ายกิจกรรม ๕.แบบรายงานผลการจัดกิจกรรม ตามแผนการส่งเสริมหรือจัดกิจกรรมที่เสริมสร้าง สมดุลการปฏิบัติงาน (work life balance) (แบบ 14) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าห(๗) เป็นศูนย์ข้อมูลด้านการ พัฒนาสังคมและความ มั่นคงของมนุษย์ในระดับ จังหวัด 8. หน่วยงานใน สังกัด พม.มีการ ดำเนินงาน การ วางแผนงาน/ โครงการ/กิจกรรม บนฐานข้อมูลทาง สังคม และเป็น เจ้าภาพหลักใน การจัดทำและ เผยแพร่ข้อมูลทาง สังคมที่สำคัญ ระดับจังหวัด ตัวชี้วัดที่ 1๔ ระดับความสำเร็จ ของการเป็นศูนย์ ข้อมูลด้านการ พัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของ มนุษย์ในระดับ จังหวัด (ด้านการพัฒนา องค์กร) 1๔.1 มีการบริหารจัดการศูนย์ข้อมูลทางและส่งเสริมสนับสนุนการนำข้อมูลภารกิจของกระทรวง พม. 1๔.2 มีการจัดทำแผนปฏิบัติการขับเคลื่อประจำปี และมีผลการดำเนินงานต
42] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน งสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ ลทางสังคม ไปใช้ขับเคลื่อน มีหลักฐาน ๑.สำเนาคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานศูนย์ ข้อมูลทางสังคมระดับจังหวัด ๒.สำเนารายงานการประชุมคณะทำงาน ศูนย์ข้อมูลทางสังคมระดับจังหวัด อย่างน้อย ไตรมาสละ 1 ครั้ง เพื่อมุ่งปรับปรุงข้อมูลให้เป็น ปัจจุบันและส่งเสริมการนำไปใช้ในการ ดำเนินงานด้านการพัฒนาสังคม ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ.................................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๔.1 = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๔.1-๑๔.2 = 3 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๔.1-๑๔.3 = 5 คะแนน อนศูนย์ข้อมูลทางสังคมระดับจังหวัด ตามแผนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของแผน มีหลักฐาน ๑.แผนการดำเนินงานด้านศูนย์ข้อมูล ทางสังคมระดับจังหวัด ประจำปี(แบบ 15) ๒.สรุปผลการดำเนินงานตามแผนศูนย์ ข้อมูลทางสังคมระดับจังหวัดและการนำข้อมูลไปสู่ การปฏิบัติ ประจำปี (แบบ 16) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าห1๔.3 มี website และมีระบบฐานข้อมูลและมีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้ตัวชี้วัดที่ ๑๕ ระดับความสำเร็จ ของการจัดการ ความรู้ ใน สนง.พมจ. (ด้านการพัฒนา องค์กร) 1๕.1 มีบริหารจัดการเรื่องการจัดการควพัฒนาสังคม มีผู้รับผิดชอบร่วมกันเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้ครอจังหวัด 1๕2 มีการขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนกสังคมและการพัฒนาสังคม ร้อยละ
43] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน ลทางสังคมจังหวัด มีแหล่งสืบค้น/ช่องทาง ้สาธารณชนรับทราบข้อมูลทางสังคม มีหลักฐาน ๑.สำเนารูปถ่ายจำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์ ไม่น้อยกว่า ๖,๐๐๐ ครั้ง/ปีงบประมาณ ๒.สรุปผลการดำเนินงานตามแผนศูนย์ ข้อมูลทางสังคมระดับจังหวัดและการนำข้อมูล ไปสู่การปฏิบัติ ประจำปี (แบบ 16) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... ามรู้ด้านการจัดสวัสดิการสังคมและการ นของทุกกลุ่ม/ฝ่าย อบคลุมข้อมูลทุกกลุ่มเป้าหมายในระดับ มีหลักฐาน ๑.สำเนาคำสั่งคณะทำงานการจัดการ ความรู้ด้านการจัดสวัสดิการสังคมและการ พัฒนาสังคม ๒.แผนปฏิบัติการของการจัดการความรู้ ด้านการจัดสวัสดิการสังคมและการพัฒนา สังคม (แบบ ๑7) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๕.๑ = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๕.1-๑๕.2 = 3 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๕.1-๑๕.3 = 5 คะแนน การจัดการความรู้ด้านการจัดสวัสดิการ 80 ของแผน มีหลักฐาน แบบรายงานแผนการจัดการความรู้ด้าน การจัดสวัสดิการสังคมและการพัฒนาสังคม และการส่งเสริมการนำไปใช้ประโยชน์ด้านการ พัฒนาสังคม (แบบ 18) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าห1๕.3 มีการจัดทำสื่อสารสนเทศที่เป็นองสาธารณชนรับทราบข้อมูลทางสังค
44] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน ค์ความรู้ เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้ คม สามารถเข้าถึงข้อมูลได้โดยสะดวก มีหลักฐาน รูปถ่าย/สำเนาหลักฐานที่แสดงถึงการ จัดทำสื่อสารสนเทศและการเผยแพร่ชุดองค์ ความรู้ ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ..................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าห(๘) เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ และรณรงค์ ให้มีการดำเนินกิจกรรม เกี่ยวกับการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ รวมทั้งความก้าวหน้า ทางวิชาการและ ผลการปฏิบัติงาน ของกระทรวง 9.พม.มี ภาพลักษณ์ที่ดี เป็นที่ยอมรับ จากสังคม สาธารณะ และประชาชน รับทราบและ พึงพอใจ ผลการดำเนินงาน ของ พม.จังหวัด เป็นการเพิ่มโอกาส การเข้าถึงสิทธิ ของประชาชน กลุ่มเป้าหมาย ตามที่กฎหมาย กำหนด ตัวชี้วัดที่ ๑๖ ระดับความสำเร็จ ในการสร้าง ภาพลักษณ์ที่ดี ขององค์กร การเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ และรณรงค์ ให้มีการรับรู้ผลงาน และการดำเนิน กิจกรรมเกี่ยวกับ การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคง ของมนุษย์ รวมทั้ง ความก้าวหน้าทาง วิชาการและผลการ ปฏิบัติงาน ของสนง.พมจ.และ ภาพรวมกระทรวง พม. (ด้านการพัฒนา องค์กร) 1๖.1 มีการบริหารจัดการด้านงานประชาพม. ระดับจังหวัด และ One homการพัฒนาสังคมและความมั่นคงขอการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจังหวัด และ One home เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กรที1๖.2 มีการผลิตและเผยแพร่สื่อประชาพม. ระดับจังหวัด และ One homพม. ระดับจังหวัด และ One homในระดับจังหวัด เช่น หนังสือพิมพ์ เป็นต้น - ระดับจังหวัด อย่างน้อยเดือนรวมอย่างน้อย 12 สื่อต่อปี
45] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน าสัมพันธ์ภารกิจและผลงานของหน่วยงาน me โดยมีคำสั่งแต่งตั้ง โฆษกกระทรวง องมนุษย์ประจำจังหวัด และมีแผนปฏิบัติ จและผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับ ที่ดีของ พม. มีหลักฐาน ๑.สำเนาคำสั่ง/มีการมอบหมายหน้าที่ “โฆษกกระทรวง พม. ประจำจังหวัด” ตามแนวทาง ที่กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ สป.พม. / กระทรวง พม. กำหนด ๒.แผนปฏิบัติการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ ภารกิจและผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home (แบบ 19) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ................................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๖.1 = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๖.1-๑๖.2 = 3 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๖.1-๑๖.3 = 5 คะแนน าสัมพันธ์ภารกิจและผลงานของหน่วยงาน me ผ่านช่องทางการสื่อสารของหน่วยงาน me รวมทั้งช่องทางการสื่อสารสาธารณะ วิทยุชุมชน เคเบิ้ลทีวีและสื่อออนไลน์ นละ 1 สื่อ / อย่างน้อยไตรมาสละ 3 สื่อ มีหลักฐาน ๑.รูปถ่าย/สำเนาหลักฐานที่แสดงถึงการ ผลิตและเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ภารกิจและ ผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home ๒.แบบรายงานผลการผลิตและเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ภารกิจและผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัดและ One home (แบบ 20) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าห1๖.3 มีรายงานผลการดำเนินงานของโฆความมั่นคงของมนุษย์ ประจำจังหประชาสัมพันธ์ภารกิจและผลงานขOne home เพื่อเสริมสร้างภาพลัข้อเสนอเพื่อพัฒนาการบริหารจัดกผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจัอย่างน้อย ๑ ครั้ง/ปี
46] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน ษกกระทรวงการพัฒนาสังคมและ วัด ตามแผนปฏิบัติการเผยแพร่ ของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ ักษณ์องค์กรที่ดีของ พม. พร้อมทั้งจัดทำ การด้านงานประชาสัมพันธ์ภารกิจและ ังหวัด และ One home มีหลักฐาน แบบรายงานผลการผลิตและเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ภารกิจและ ผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home (แบบ 20) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าห(๙) รับเรื่องราวร้องทุกข์ และแก้ไขปัญหาสังคมใน ระดับจังหวัด 10.ประชาชน กลุ่มเป้าหมาย สามารถเข้าถึง บริการและเข้าถึง สิทธิสวัสดิการตาม ภารกิจ พม. และ ตามที่กฎหมาย กำหนดได้โดยง่าย สะดวก รวดเร็ว ทั่วถึงและ เป็นธรรม ตัวชี้วัดที่ ๑๗ ระดับความสำเร็จ ในการบริหารจัดการ เกี่ยวกับเรื่องราว ร้องทุกข์ การขอรับความ ช่วยเหลือ และ แก้ไขปัญหาสังคม ในระดับจังหวัด (ด้านประสิทธิ การให้บริการ) 1๗.1 มีช่องทาง และคำสั่งมอบหมายเจ้าและหรือ ผู้ปฏิบัติงานศูนย์เร่งรัดจัดประจำจังหวัดที่ชัดเจน 1๗.2 มีการผลิตและเผยแพร่สื่อประชาสัตามภารกิจของหน่วยงาน พม. ระตามกฎหมายที่กำหนด ผ่านช่องทาระดับจังหวัด และ One home รวในระดับจังหวัด เช่น หนังสือพิมพ์ เป็นต้น เพื่อทำให้ประชาชนเกิดกาสวัสดิการต่างๆ ได้อย่างทั่วถึง 1๗.3 ให้บริการประชาชน เครือข่าย ทั้งภาขั้นตอน/ระยะเวลาที่ ศรส./กระทร
47] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน าหน้าที่รับผิดชอบรับเรื่องราวร้องทุกข์ ดการสวัสดิภาพประชาชน (ศรส.) มีหลักฐาน สำเนาคำสั่งจัดตั้ง ศรส.ประจำจังหวัด (ถ้ามี) หรือ สำเนาคำสั่งมอบหมายหน้าที่ การงานบุคลากร สนง.พมจ. (ตัวอย่างที่ ๘) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ............................................... ไม่ได้ดำเนินการ = 0 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๗.1-๑๗.2 = 1 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๗.1-๑๗.3 = 3 คะแนน ผ่าน ข้อ ๑๗.1-๑๗.๔ = 5 คะแนน สัมพันธ์การบริการและสิทธิสวัสดิการต่างๆ ดับจังหวัด และ One home และ างการสื่อสารของหน่วยงาน พม. วมทั้งช่องทางการสื่อสารสาธารณะ วิทยุชุมชน เคเบิ้ลทีวีและสื่อออนไลน์ ารรับรู้ เข้าใจ และเข้าถึงบริการและสิทธิ มีหลักฐาน แบบรายงานผลการผลิตและเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ภารกิจและ ผลงานของหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home (แบบ 20) ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ............................................. ครัฐและเอกชน ตามกระบวนการ/ รวงกำหนด มีหลักฐาน ๑.แผนผัง/บอร์ด/แผ่นพับ/ Infographic/คู่มือ แสดงขั้นตอนในการ ให้บริการประชาชน ทุกกลุ่มเป้าหมาย ๒.หลักฐาน เช่น รูปถ่ายที่แสดง แสดงช่องทางการสื่อสารกับประชาชน ให้รับรู้สิทธิบริการอย่างกว้างขวาง ผ่านการ อบรม/สื่อสารสนเทศ/การเผยแพร่ใน ระบบสื่อสารมวลชนท้องถิ่น อย่างน้อย 3 ช่องทาง ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................
[14อำนาจหน้าที่ สนง.พมจ. ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ สป.พม. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 เป้าหมาย (Goal) ตัวชี้วัด (KPI : Key Performance Indicator) เกณฑ์/ค่าเป้าห1๗.4 มีการสำรวจและรายงานความพึงพเเละผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อการให้บิความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดกลุ่มเกลุ่มเป้าหมาย โดยดำเนินการสำรวยอมรับได้ตามหลักวิชาการ โดยมีผของผู้รับบริการไม่น้อยกว่าร้อยละ
48] หมาย (Target) หลักฐานประกอบ การพิจารณา การให้คะแนน อื่นๆ ................................................... พอใจเเละความผูกพันของผู้รับบริการ ริการของสำนักงานพัฒนาสังคมเเละ เป้าหมายคือผู้รับบริการทุกประเภท วจและจัดทำรายงานผลอย่างถูกต้อง ผลการประเมินความพึงพอใจ 85 มีหลักฐาน แบบรายงานผลการประเมินผล ความพึงพอใจเเละความผูกพัน ของผู้รับบริการเเละผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ต่อการให้บริการของสำนักงานพัฒนา สังคมเเละความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ตามแบบที่กองตรวจราชการ สป.พม./ กระทรวง พม. กำหนด ไม่มีหลักฐาน เหตุผล........................................................ อื่นๆ ...................................................
[14ส่วนที่ ๓ ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอ ที่ ปัญหา/อุปสรรค *สามารถดาวน์โหลดเอกสารหลักฐานประกอบการประเมินประเภทแบบประเมินตนเองตามมาตรฐาน
49] ข้อเสนอแนะ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/.............. ทแบบรายงานตาม QR CODE ที่แนบตามนี้ นการปฏิบัติหน้าที่ของ สนง.พมจ.
[15ภาคผนหลักฐานประกอบการพิจารแบบที่ ชื่อแบบป๑ แบบรายงาน Check list การจัดทำแผนการจัดสวัสดิการสังคมจังหวัด/แผของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ๒ แบบสรุปรายงานผลการเสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเข้าสู่แผนพัฒนาจังหจังหวัด ๓ แบบรายงานการมีส่วนร่วมของเครือข่ายด้านการพัฒนาสังคมในการขับเคลื่อนสังคม/ แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาสังคมจังหวัด ประจำปีตามมาตรฐานจังหวัด ๔ แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดสวัสดิการสังคมจังหวัด/แผนของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ๕ แบบรายงานข้อมูล/ทำเนียบองค์กรเครือข่ายด้านการพัฒนาสังคมในจังหวั๖ แบบรายงานการมีส่วนร่วมเป็นกลไกการขับเคลื่อนงานด้านการพัฒนาสังค(คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานฯ) 7 แบบรายงานการจัดทำแผนงานและจัดกิจกรรมเพื่อให้เกิดความรัก ความส8 แผนการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติหน้าที่ของ สนง.พมจ. 9 แบบรายงานการพัฒนาด้านทักษะดิจิทัลและทักษะที่สอดคล้องกับการปฏิ๑0 แบบรายงานระยะเวลาการส่งต่อข่าวสาร/หนังสือราชการเพื่อการถ่ายทอด๑1 แบบสรุปผลการดำเนินงานรายกลุ่ม/ฝ่ายและรายบุคคล ๑2 แบบสรุปผลการดำเนินงานของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของ๑3 แผนการส่งเสริมหรือจัดกิจกรรมที่เสริมสร้างสมดุลการปฏิบัติงาน (work l
50] นวก ข รณา ประเภทแบบรายงาน ประเมิน หน้า ผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาสังคมจังหวัดตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน 152 หวัด และหรือแหล่งทุนอื่นเพื่อขับเคลื่อนงานแก้ไขปัญหาสังคมระดับ 153 นแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมด้านการพัฒนาสังคม/แผนการจัดสวัสดิการ นการปฏิบัติงานของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ 154 นปฏิบัติการด้านการพัฒนาสังคมจังหวัดตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน 155 ัด 156 คมระดับจังหวัดขององค์กรเครือข่าย 157 สามัคคี ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง พม. ในจังหวัด 158 159 บัติงานตามภารกิจของ สนง.พมจ. 160 ดนโยบายสู่ผู้ปฏิบัติอย่างเท่าทันสถานการณ์ 161 162 มนุษย์ 163 life balance) 164
[15แบบที่ ชื่อแบบป๑4 แบบรายงานผลการจัดกิจกรรมตามแผนการส่งเสริมหรือจัดกิจกรรมที่เสริม๑5 แผนการดำเนินงานด้านศูนย์ข้อมูลทางสังคมระดับจังหวัด ๑6 สรุปผลการดำเนินงานตามแผนศูนย์ข้อมูลทางสังคมระดับจังหวัดและการน๑7 แผนปฏิบัติการของการจัดการความรู้ด้านการจัดสวัสดิการสังคมและการพั๑8 แบบรายงานแผนการจัดการความรู้ด้านการจัดสวัสดิการสังคมและการพัฒ19 แผนปฏิบัติการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจและผลงานของหน่วยงาน พ๒0 แบบรายงานผลการผลิตและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจและผลงานของ
51] ประเมิน หน้า มสร้างสมดุลการปฏิบัติงาน (work life balance) 165 166 นำข้อมูลไปสู่การปฏิบัติ 167 พัฒนาสังคม 168 ฒนาสังคมและการส่งเสริมการนำไปใช้ประโยชน์ด้านการพัฒนาสังคม 169 ม. ระดับจังหวัด และ One home 170 – 173 งหน่วยงาน พม. ระดับจังหวัด และ One home 174
[15แบบรายงาน Check list การจัดทำแผนการจัดสวัสดิกาตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัคำชี้แจง : รายการข้อมูลพื้นฐานที่ต้องใช้ประกอบ/อ้างอิงเป็นที่มาของการจัดทำแก้ไข ฟื้นฟูและพัฒนาคุณภาพชีวิตกลุ่มเป้าหมายอย่างครบวงจร สะลำดับ รายการข้อมูลนำเข้าในแผนการจัด1 ข้อมูลทั่วไปของจังหวัด 2 ข้อมูลรายงานสถานการณ์ทางสังคมจังหวัดประจำปี 3 ข้อมูลแผนพัฒนาจังหวัด 4 ข้อมูล MSO Logbook 5 ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกกับพื้นที่เสี่ยงภัยและผลกระทบกลุ่มเป้าหมายต่อ clima6 แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการป้องกัน แก้ไข ฟื้นฟู และพัฒ7 แผนการจัดสังคมจังหวัดมีส่วนที่ระบุว่า มีการบูรณาการกับภาคีที่เกี่ยวข้องปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาสังคม ในฐานะหน่วยงานหลัก หรือ หรวม
52] (แบบ ๑) ารสังคมจังหวัด/แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาสังคมจังหวัด ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ำแผนการจัดสวัสดิการสังคมระดับจังหวัด ซึ่งควรมีความสอดคล้องกัน มุ่งป้องกัน ท้องจากแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ดสวัสดิการสังคมจังหวัด กาในช่องที่มี ผลงานจริง มี ไม่มี ate change ฒนาคุณภาพชีวิตกลุ่มเป้าหมายที่สอดคล้องกับข้อมูลในข้อ 1-4 งทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคธุรกิจเอกชน CSR/SE องค์กร หน่วยงานสนับสนุน ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[15แบบสรุปรายงานผลการเสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเข้าสู่แผนพัฒนาจังตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/ โครงการ/กิจกรรม ในแผนการจัด สวัสดิการสังคม ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) สรุปผลการ ดำเนินงาน ที่สำคัญ เสนอ ขอ จ
53] (แบบ ๒) งหวัด และหรือแหล่งทุนอื่นเพื่อขับเคลื่อนงานแก้ไขปัญหาสังคมระดับจังหวัด ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด งบประมาณ (บาท) ระยะเวลา ดำเนินการ ความสอดคล้อง กับแผนพัฒนา จังหวัด/กลุ่ม จังหวัด/ กองทุนฯพม./ แหล่งทุนอื่น ประโยชน์ ที่ได้รับ รับ จัดสรร ผลเบิกจ่าย (บาท/ร้อย ละ) แหล่ง งบประมาณ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/..............
[15แบบรายงานการมีส่วนร่วมของเครือข่ายด้านการพัฒนด้านการพัฒนาสังคม/แผนการจัดสวัสดิการสังคมตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/โครงการ/ กิจกรรมที่มีเครือข่าย ร่วมดำเนินการ ชื่อองค์กรที่ร่วม ดำเนินงาน ประเภทองค์กร (องค์กร สาธารณประโยช องค์กรสวัสดิการ น์ ชุมชน NGOs ภาคธุรกิจ/
54] (แบบ ๓) นาสังคมในการขับเคลื่อนแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ม/แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาสังคมจังหวัด ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ) กลุ่มเป้าหมาย ที่ให้บริการ บทบาทขององค์กรเครือข่ายที่มี ส่วนร่วม (เช่น การสนับสนุน งบประมาณ/สิ่งของ/องค์ความรู้/ บุคลากร/สถานที่ เป็นต้น) ประโยชน์ที่ได้รับ ุ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม/ ภาคประชาชน ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[15แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดสวัสดิการสตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อแผนงาน/ โครงการ/กิจกรรม ในแผนการจัด สวัสดิการสังคม ประเภท กลุ่มเป้าหมาย/ จำนวน (คน) งบประมาณ (บาท) แผน ผลเบิกจ่าย (บาท/ ร้อยละ) แหลงบประรวม
55] (แบบ ๔) สังคมจังหวัด/แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาสังคมจังหวัด ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด สรุปผลการ ดำเนินงานที่ สำคัญ ประโยชน์ที่ได้รับ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะเพื่อ การขยายผล/ พัฒนาโครงการ ล่ง ะมาณ ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[15แบบรายงานข้อมูล/ทำเนียบองค์กรเครือข่าตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ ชื่อองค์กร เครือข่าย ชื่อผู้บริหาร สูงสุด/ตำแหน่ง ประเภทองค์กร (กา ) องค์กร สาธารณประโยช น์ องค์กรสวัสดิการ ชุมชน NGOs ภาคธุรกิจ/ ภาคเอกชน
56] (แบบ ๕) ายด้านการพัฒนาสังคมในจังหวัด ประจำปี ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด กลุ่มเป้าหมาย ที่ให้บริการ ที่ตั้ง/ที่อยู่ปัจจุบันที่ ติดต่อได้ เบอร์โทรศัพท์/ เบอร์โทรสาร e-mail ภาคประชาสังคม/ ภาคประชาชน ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[15แบบรายงานการมีส่วนร่วมเป็นกลไกการขับเคลื่อนงานด้านการพัฒนาสังคมระดัขับเคลื่อนงานด้านการพัฒนาสังคม ตามมาตรฐานการปฏิบัติงานลำดับ ชื่อคณะกรรมการ/ คณะอนุกรรมการ/ คณะทำงานระดับ จังหวัด ตามภารกิจ พม. ชื่อองค์กร/ผู้แทน องค์กรที่ร่วมเป็น คณะกรรมการ/ คณะทำงาน ประเภทองค์กร (องค์กร สาธารณประโยช น์ องค์กรสวัสดิการ ชุมชน NGOs
57] (แบบ ๖) ดับจังหวัดขององค์กรเครือข่าย (คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานฯ) นของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด () กลุ่มเป้าหมาย ที่ให้บริการ ที่ตั้ง/ที่อยู่ ปัจจุบัน ที่ติดต่อได้ เบอร์โทรศัพท์ /เบอร์โทรสาร e-mail ภาคธุรกิจ/ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม/ ภาคประชาชน ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/............
[15แบบรายงานการจัดทำแผนงานและจัดกิจกรรมเพื่อให้เกิดความรัตามมาตรฐานการปฏิบัติหน้าที่ของสำนักงานพลำดับ โครงการ/ กิจกรรม วัตถุประสงค์ งบประมาณ ขั้นตอนการดำเนินงาน 1 รวม
58] (แบบ 7) รัก ความสามัคคี ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง พม. ในจังหวัด พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ระยะเวลา ดำเนินการ (ไตรมาส) หน่วยงาน เจ้าภาพหลัก หน่วยงานในสังกัด กระทรวง พม. ใน จังหวัด ที่เข้าร่วม พื้นที่ดำเนินการ 2 3 4 ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/..............
[15แผนการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของสำนักงานพัลำดับ โครงการ/กิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย สถาน1 2 3 4 5
59] (แบบ 8) ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของ สนง.พมจ. ัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด นที่ งบประมาณ ช่วงเวลาในการดำเนินการ ไตรมาส ๑ ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 ลงชื่อ.........................................................ผู้รายงาน (........................................................) ตำแหน่ง พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด................... วันที่รายงาน ............../................/................