ຄູ່ມື ສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາ ເຫຼັ້ມ 12 (ໂດຍ ອາຈານ ພູວຽງ ເທບພະລັກສາ)

ໝວດທ​ ີ 3
ການສ​ າ້ ງ, ການແ​ ຕງ່ ຕ​ ັງ້ ແລະ ການຄ​ ້ມຸ ຄ​ ອງຄ​ ູ​ສກຶ ສ​ ານ​ ​ິເທດ

ມາດຕ​ າ 7 ເງ່ອື ນໄ​ ຂ​ການ​ ຄ​ ດັ ເ​ ລອື ກຄ​ ສູ​ ກຶ ສ​ ານ​ ເ​ິ ທດ
ເງ່ືອນ​ໄຂ​ການ​ ຄ​ ດັ ​ເລອື ກ​ຄ​ູສກຶ ສ​ ານ​ ິ​ເທດການສ​ ຶກສ​ າກ​ ອ່ ນໄ​ ວ​ຮຽນ ແລະ ປະ​ຖົມ​
ສກຶ ສ​ າ ມດີ​ ່ັງນ​ ີ:້
- ມໃ​ີ ບປ​ ະກ​ າສ​ ະນ​ ິ​ຍະບ​ ດັ ວ​ ​ຊິ າ​ຊີບຄ​ ອູ​ ະນ​ ບຸ​ ານ/ຄ​ ປູ ະຖ​ ມົ ຊນັ້ ສ​ ູງຂ​ ຶ້ນໄ​ ປ;
- ມີອ​ າຍ​ ລຸ​ ະຫ​ ວ່າງ 25-40 ປີ;
- ມີ​ປະສ​ ົບກ​ ານໃ​ ນກ​ ານສ​ ອນຢ​ າ່ ງໜ​ ້ອຍ 5 ປ;ີ
- ມີມ​ ະນ​ ດຸ ສ​ ຳພ​ ນັ ດ​ ີ ແລະ ມຄີ​ ວາມຮ​ ບັ ຜ​ ິດຊ​ ອບຕ​ ໍ່​ໜ້າ​ທ;່ີ
- ມີ​ສ​ຂຸ ະພ​ າບແ​ ຂງແ​ ຮງ​ດີ;
- ມຫີ​ ວົ ​ຄິດປ​ ະດ​ ິດສ​ ້າງ ແລລ​ ະ ເປນ​ັ ​ທຍ່ີ ອມຮ​ ບັ ​ຂອງຄ​ ູ​ທົ່ວໄ​ ປ;
- ມີ​ຕຳແ​ ໜງ່ ວິ​ຊາກ​ ານຄ​ ູ​ຍິ່ງເ​ ປັນກ​ ານດ​ ;ີ

ມາດຕ​ າ 8 ຮບູ ​ແບບກ​ ານສ​ ້າງຄ​ ສູ​ ຶກສ​ ານ​ ​ິເທດ
ການສ​ ​າ້ ງຄ​ ສ​ູ ກຶ ສ​ ານ​ ເ​ິ ທດກ​ ານສ​ ຶກ​ ​ສາກອ່ ນໄ​ ວ​ຮຽນ ແລະ ປະຖ​ ມ​ົ ສ​ ກ​ຶ ​ສາ ມີ 2 ຮູບ​
ແບບດ​ ງ່ັ ນ​ ີ້:
1. ຮຽນ​ ຕ​ າມຫ​ຼກັ ສ​ ູດນເິ​ ທດກ​ ານສ​ ກ​ຶ ສ​ າກ່ອນໄ​ ວຮ​ ຽນ ແລະ ປະຖ​ ົ​ມສ​ ​ຶກສ​ າ ໃນສ​ ະຖ​ າບ​ ັນ​
ສ້າງຄ​ ູ;
2. ເຝກິ ​ອບົ ​ຮົມ​ແບບ​ເລັ່ງລ​ ດັ ເຊງ່ິ ​ແມນ່ ​ຄະນ​ ະ​ຮ​ັບ​ຜດິ ​ຊອບຂ​ ້ນັ ​ສູງ​ກາງເ​ ປັນ​ຜ​ູ້ດຳ​ເນນີ ​ການ.

ມາດຕ​ າ 9 ການກ​ ຳນ​ ົດຈ​ ຳ​ນວນຄ​ ​ສູ ກຶ ສ​ ານ​ ເິ​ ທດ
ເມືອງ​ໜຶ່ງໃ​ ຫມ​້ ຄ​ີ ູ​ຈຳນ​ ວນ 4-6 ຄົນ ໃນນ​ ​້ີລວມທ​ ັງຄ​ ສູ ກຶ ສ​ ານ​ ິ​ເທດກ​ ານ​ສ​ຶກສາ
ກ່ອນໄວຮ​ ຽນ ແລະ ປະຖ​ ມ​ົ ​ສ​ຶກ​ສາ, ຫ້ອງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກິລ​ າເ​ ມອື ງກຳນ​ ົດຈ​ ຳ​
ນ​ວນ ຕາມຄ​ ວາມເ​ ໝາະສ​ ມົ ;

ມາດຕ​ າ 10 ການແ​ ຕງ່ ຕ​ ້ັງຄ​ ູສ​ ກຶ ສ​ ານ​ ​ິເທດ
- ຄູສກຶ ສ​ ານ​ ິ​ເທດກ​ ານ​ສ​ຶກ​ສາກ່ອນໄ​ ວ​ຮຽນ ແລະ ປະ​ຖ​ົມສ​ ​ຶກ​ສາ ທ່ີ​ຜ່ານ​ການ​ເຝິກ​ອົບ​ຮມົ ​
ຈະ​ໄດຮ​້ ັບໃ​ ບຢ​ ັ້ງຢ​ ື​ນຈ​ າກສ​ ະຖ​ າບ​ ັນສ​ າ້ ງຄ​ ູ ຫຼື ຄະນ​ ະຮ​ ັບ​ຜິດຊ​ ອບຂ​ ້ນັ ສ​ ນູ ກ​ າງ;

197

- ຜູ້​ທີ​່ສອບເ​ ສັງ​ໄດ​້ຈະ​ໄດ​້ຮັບໃ​ ບປ​ ະກ​ ອບວ​ ຊ​ິ າຊ​ ີບຄ​ູສຶກ​ສາ​ນ​ິເທດ ຈາກ​ຄະ​ນະ​ຮບັ ຜ​ ດິ ​
ຊອບຂ​ ້ນັ ສ​ ູນກ​ າງ.

ມາດຕ​ າ 11 ການຄ​ ຸມ້ ຄ​ ອງຄ​ ​ູສກຶ ສ​ ານ​ ເ​ິ ທດ
1. ຜູ້​ທ​່ີມ​ ໃີ ບປ​ ະ​ກອບ​ວ​ິຊາຊ​ ບີ ​ຄ​ູສຶ​ກສ​ ານ​ ​ິເທດ ແລະ ມີ​ຂໍ​້ຕົກ​ລົງ​ແຕ່​ງຕ​ ງັ້ ສາ​ມາດບ​ ັນ​ຈ​ຸ
ເຂາ້ົ ​ເປນັ ຄ​ ສູ​ ຶກສ​ ານ​ ິເ​ ທດໃ​ ນເ​ ມອື ງທ​ ​່ີຕົນສ​ ັງກ​ ັດຢ​ ;ູ່
2. ຄູສຶກ​ສານ​ ​ິເທດກ​ ອ່ ນ​ໄວຮ​ ຽນ ແລະ ປະ​ຖົ​ມສ​ ຶ​ກສ​ າ ມ​ີບ່ອນປ​ ະ​ຈຳ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ
ຢ​ູ່ຫອ້ ງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລ​ິ າເ​ ມືອງ ເອ້ນີ ວ​ ່າ “ສູນສ​ ຶກສ​ ານ​ ເ​ິ ທດ”;
3. ສູນສຶກສ​ າ​ນິ​ເທດກ​ ານສ​ ​ຶກ​ສາກ່ອນໄ​ ວ​ຮຽນ ແລະ ປະ​ຖົ​ມ​ສ​ຶກ​ສາ ແມນ່ ຢ​ ່​ູພາຍໃ​ ຕ້​ການ​
ຄຸ້ມຄ​ ອງຂ​ ອງຫ​ ອ້ ງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ​ກິລາເ​ ມອື ງ ໂດຍກ​ ົງ ແລະ ຮອບດ​ າ້ ນ.

ໝວດທ​ ີ 4
ແບບແ​ ຜນວ​ ​ິທີເ​ ຮັດ​ວຽກ

ມາດຕ​ າ 12 ຫຼກັ ກ​ ານ ແລະ ວທ​ິ ດີ ຮ​ ັດ​ວຽກ
12.1 ຫຼກັ ກ​ ານເ​ ຮດັ ​ວຽກ
1. ຫຼັກກ​ ານ​ລວມສ​ ູນປ​ ະ​ຊາ​ທິ​ປະ​ໄຕ, ຕກົ ​ລົງ​ເປນັ ​ໝ່​ູຄະນ​ ະ, ແບງ່ ງ​ ານໃ​ ຫບ​້ ກຸ ​ຄນົ ​ຮັບ ​
ຜດິ ຊ​ ອບ;
2. ມລີ​ ະບ​ ຽບວ​ ​ໄິ ນ, ແບບແ​ ຜນ ແລະ ມຄີ​ ວາມຮ​ ບັ ​ຜິດຊ​ ອບຕ​ ໜໍ​່ ້າທ​ ່ີ;
3. ຮັບຟ​ ງັ ຂ​ ໍຄ​້ ດິ ເ​ ຫັນຂ​ ອງ​ ຄ​ ົນອ​ ື່ນ, ສະແ​ ດງຂ​ ຄ້ໍ​ ດິ ເ​ ຫນັ ຢ​ ່າງສ​ າ້ ງສ​ ັນ ແລະ ຍດຸ ຕ​ ​ທິ ຳ;
4. ມສ​ີ ງ່ິ ອ​ ຳນ​ ວຍຄ​ ວາມສ​ ະດ​ ວກ ແລະ ສິງ່ ຈ​ ງູ ໃ​ ຈ.

12.2 ວ​ິທ​ີເຮດັ ວ​ ຽກ
1. ມແ​ີ ຜນກ​ ານ, ໂຄງ​ການລ​ ະ​ອຽດ, ເຄອ່ື ງມ​ ື, ກຳ​ນດົ ​ເປົາ້ ໝ​ າຍ, ມຈີ​ ດຸ ​ສມຸ ແລະ ເຮັດ​
ເປນັ ທ​ ິມງ​ ານ;
2. ປະຕ​ ບິ​ ດັ ກ​ ານນ​ ​ເິ ທດຕ​ າມແ​ ຜນທ​ ີ່​ວາງໄ​ ວ້;
3. ສະຫ​ຼຸບຕ​ ​ລີ າຄ​ າຖ​ ອດຖ​ ອນບ​ ົດຮ​ ຽ​ນ ແລະ ວາງແ​ ຜນ​ ໃ​ ນແ​ ຕລ່​ ະໄ​ ລ​ຍະ;
4. ລາຍງ​ ານຜ​ ົນກ​ ານນ​ ​ິເທດໃ​ ຫຂ້​ ັ້ນເ​ ທິງຊ​ າບ ຢ່າງເ​ ປັນປ​ ົກກ​ ະຕ​ .ິ

198

ມາດຕ​ າ 13 ການປ​ ະສ​ ານງ​ ານ
ເພ່ອືຶ ເຮັດ​ໃຫ້​ກ​​ ານຈ​ ັດ​ຕັງ້ ​ປະ​ຕິ​ບດັ ການນ​ ​ິເທດໄດ​້ຮບັ ຜ​ ນົ ດ​ ີ ຄ​ູສຶ​ກສ​ ານ​ ິ​ເທດ​ການ​
ສກຶ ສ​ າກ​ ອ່ ນໄ​ ວຮ​ ຽນ ແລະ ປະຖ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າ ຕ້ອງປ​ ະສ​ ານງ​ ານກັບພ​ າກສ​ ່ວນຕ​ ່າງໆທ​ ່​ກີ ຽ່ ວ​
ຂ້​ອງດ​ ່ງັ ນ​ ້:ີ

13.1 ປະ​ສານງ​ ານ ກບັ ໜວ່ ຍງ​ ານໃ​ ນຫ​ ້ອງກ​ ານສ​ ຶກສ​ າທ​ ິ​ການ ແລະ ກລ​ິ າເ​ ມອື​ ງ:
- ປະ​ສານສ​ ົມທ​ ບົ ແລະ ໃຫກ​້ ​ ານຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ວຽກງ​ ານຕ​ ່າງໆ​ກບັ ​ໜ່​ວຍ​ງານ​ທີ​່ກ່ຽວຂ​ ້ອງ;

13.2 ປະ​ສານງ​ ານ ກ​ ັບ​ກມຸ່ ໂ​ ຮງ​ຮຽນ
1. ສະໜ​ ັບສ​ ະໜ​ ນູ ຊ​ ່ວຍເ​ ຫຼອື , ສ່ົງເ​ ສມີ ຄ​ ວາມຮ​ ູ້ ແລະ ທກັ ຊ​ ະກ​ ານຮ​ ຽນ-ການສ​ ອນ
ໃຫແ​້ ກຄ​່ ​ູວິ​ຊາກ​ ານກ​ ່ມຸ ແລະ ຜຮ​ູ້ ​ັບຜ​​ ດິ ຊ​ ອບສນູ ຊ​ ບັ ພ​ ະຍ​ າກ​ ອນກ​ ່ມຸ ໂ​ ຮງ​ຮຽນ;
2. ຮວ່ ມ​ກັບຄ​ ວູ​ ​ິຊາກ​ ານກ​ ມຸ່ ແລະ ຜ​້ຮູ ​ັບ​ຜ​ ິດຊ​ ອບສູນຊ​ ັບພ​ ະຍ​ າກ​ ອນກ​ ຸມ່ ເພືອ່ ຊ​ ່ວຍ​
ເຫຼອື ຄ​ ສ​ູ ອນ.

13.3 ປະ​ສານງ​ ານ ກ​ ບັ ໂຮງຮ​ ຽນ
1. ກອ່ ນປ​ ະຕ​ ບິ​ ດັ ກ​ ານນ​ ເ​ິ ທດຕ​ ອ້ ງແ​ ຈງ້ ​ໃຫໂ​້ ຮງ​ຮຽນ​ຮບັ ​ຊາບລ​ ່ວງໜ​ ້າ;
2. ປະສ​ ານສ​ ມົ ທ​ ົບກ​ ັບຜ​ ​ູ້ອຳນ​ ວຍກ​ ານໂ​ ຮງ​ຮຽ​ນກ​ ຽ່ ວກ​ ັບວ​ ຽກງ​ ານທ​ ຈ​່ີ ະ​ນເ​ິ ທດ;
3. ຫຼງັ ຈ​ າກປ​ ະ​ຕ​ິບດັ ​ກາ​ນ​ິເທດ​ສຳເ​ ລດັ ແ​ ລ້ວ​ຕອ້ ງ​ສັງ​ລວມ​ຜົນກ​ ານ​ນິ​ເທດໃ​ ຫຜ້​ ູ​້ອຳ​
ນວຍກ​ ານໂ​ ຮງ​ຮຽນ​ຮັບຊ​ າບ;

13.4 ປະ​ສານງ​ ານ​ກບັ ຄະນ​ ະພ​ ັດທ​ ະນ​ າກ​ ານສ​ ຶກສ​ າຂ​ ນ້ັ ບ​ ້ານ
ການປ​ ະ​ສານງ​ ານກ​ ບັ ຄ​ ະນ​ ະພ​ ັດທ​ ະນ​ າກ​ ານສ​ ຶກສ​ າຂ​ ັນ້ ບ​ າ້ ນເ​ ພື່ອແ​ ນໃ​ ສ່:

1. ຊຸກຍ​ ູ້, ອຳນ​ ວຍຄ​ ວາມສ​ ະ​ດວ​ ກທາງດ​ ້ານຊ​ ​ີວິດກ​ ານເ​ ມອື ງ ແລະ ຊ​ີວິດ​ການເ​ ປັນ​
ຢູ່ຂ​ ອງຄ​ ;ູ

2. ການຮ​ ວ່ ມ​ມ​ືທາງດ​ າ້ ນວ​ ​ິຊາ​ການ ເຊນັ່ : ພມູ ປ​ ັນຍ​ າຊ​ າວບ​ ້ານ ແລະ ຊວ່ ຍຜ​ ະລ​ ດິ ອ​ ຸ​
ປະກ​ ອນກ​ ານຮ​ ຽ​ນ-ການສ​ ອນ ໃຫແ້​ ກໂ່​ ຮງ​ຮຽນ;

3. ຄ້ມຸ​ ຄ​ ອງ ແລະ ປກົ ປ​ ກັ ຮ​ ກັ ​ສາໂ​ ຮງ​ຮຽນ;

ມາດຕ​ າ 14 ການລ​ າຍງ​ ານ
1. ເມຶ່ືອ​ສຳ​ເລດ​ັ ​ການປ​ ະຕ​ ​ິບດັ ກ​ ານນ​ ິ​ເທດແ​ ຕ່​ລະ​ຄ້ງັ ​ຄ​ູສຶກ​ສາ​ນ​ິເທດຕ​ ້ອງ​ລາຍງ​ ານ
ເປນັ ລ​ າຍລ​ ັກອ​ ກັ ສ​ ອນໃ​ ຫຫ້​ ວົ ​ໜ້າ​ສູນສ​ ກຶ ສ​ ານ​ ເ​ິ ທດຮ​ ັບຊ​ າບ;
2. ສນູ ສ​ ກ​ຶ ສ​ ານ​ ິເ​ ທດຕ​ ອ້ ງສ​ ງັ ລ​ ວມ, ຕລ​ີ າຄ​ າ, ປະເ​ ມນີ ຜ​ ົນກ​ ານນ​ ິ​ເທດ ແລະ ສະພາບ
199

ການເ​ ຄ່ອື ນ​ໄຫວຂ​ ອງໂ​ ຮງ​ຮຽນ ແລວ້ ລາຍງ​ ານ​ໃຫຄ​້ ະ​ນະຫ້ອງກ​ ານ​ສຶກ​ສາທ​ ິ​ການ
ແລະ ກລິ​ າເ​ ມືອງ ຮັບຊ​ າບແ​ ​ຕລ​່ ະໄ​ ລຍ​ ະ ຕາມແ​ ຜນກ​ ານທ​ ່​ວີ າງ​ໄວ;້

ໝວດທ​ ີ 5
ຕຳແ​ ໜ່ງ ແລະ ນະໂ​ ຍ​ບາຍ

ມາດຕ​ າ 15 ຕຳແ​ ໜ່ງ
1. ຫ​ົວ​ໜາ້ ​ສູນສ​ ຶກສ​ ານ​ ເ​ິ ທດ ມີ 1 ຕຳແ​ ໜງ່ ທຽບເ​ ທົາ່ ​ກັບຕ​ ຳແ​ ໜງ່ ​ຫວົ ໜ​ າ້ ໜ​ ່ວຍງ​ ານ;
2. ຮອງຫວ​ົ ໜ​ ້າສ​ ນູ ​ສຶກ​ສານ​ ​ິເທດ ມີ 1 ຕຳແ​ ໜ່ງ ທຽບເ​ ທາ່ົ ກ​ ັບ​ຕຳແ​ ໜງ່ ​ຮ​ ອງຫົວ​ໜ້າ​
ໜວ່ ຍ​ງານ;

ມາດຕ​ າ 16 ນະໂ​ ຍ​ບາຍ
1. ຄູ​ສຶ​ກ​ສານ​ ເິ​ ທດໄ​ ດ້​ຮັບ​ເງນິ ອ​ ດຸ ໜ​​ ນູ ອາຊ​ ີບຄ​ ;ູ
2. ສຳ​ລັບກ​ ານເ​ ລ່ອື ນຊ​ ນ້ັ , ເລອື​່ ນ​ຂັນ້ ເ​ ງນິ ​ເດືອນ ແລະ ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ອຶ່ນໆ​ນນ້ັ ​ໃຫປ​້ ະ​ຕ​ິບດັ ​
ຕາມລ​ ະບ​ ຽບລ​ ດັ ຖ​ ະກ​ ອນ​ ຄ​ ທູ​ ກຸ ປ​ ະກ​ ານ.

ໝວດທ​ ີ 6
ບດົ ບ​ ັນຍ​ ັດສ​ ດ​ຸ ທ້າຍ

ມາດຕ​ າ 17 ການຜ​ ັນຂ​ ະຫ​ ​ຍ າຍ
1. ມອບ​ໃຫ​້ ກມົ ​ອະນ​ ຸ​ບານ ແລະ ປະ​ຖົມ​ສກຶ ສ​ າ ແຈກຢ​ າຍຂ​ ​້ໍຕົກ​ລົງສ​ ະບ​ ັບ​ນ້ີ​ໃຫທ້​ ກຸ ພ​ າກ​
ສວ່ ນທ​ ີ່​ກ່ຽວຂ​ ້ອງຮ​ ບັ ຊ​ າບ ແລະ ຈັດຕ​ ັງ້ ປ​ ະຕ​ ບິ​ ດັ ;
2. ມອບໃ​ ຫພ​້ ະ​ແນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ິ​ການ ແລະ ກິ​ລາ​ແຂວງ/ນະ​ຄອນ​ຫຼວງ ແລະ ຫ້ອງ​ການ​
ສ​ຶກ​ສາທ​ ິ​ການ ແລະ ກລິ​ າເ​ ມອື ງ ໃນທ​ ົວ່ ປ​ ະເ​ ທດ ຈັດ​ຕງ້ັ ຄ​ ະນ​ ະຮ​ ບັ ​ຜິດຊ​ ອບເ​ ຜີຍແ​ ຜ່​
ຂຕ້​ໍ ົກລ​ ົງ ແລະ ຄຳສ​ ັ່ງແ​ ນະນ​ ຳໃ​ ຫສ້​ ນູ ສ​ ກຶ ສ​ ານ​ ເ​ິ ທດ ແລະ ໂຮງຮ​ ຽນຮ​ ັບຊ​ າບ​ຢ່າງທ​ ວ່ົ ​
ເຖງິ .

ມາດຕ​ າ 18 ການຈ​ ດັ ​ຕ້ງັ ປ​ ະຕ​ ບິ​ ັດ
ຫອ້ ງກ​ ານກ​ ະຊ​ ​ວງ, ບນັ ​ດາກ​ ົມ, ສະຖ​ າບ​ ນັ ກ​ ານສ​ ກ​ຶ ​ສາ, ສູນ​ທ່ີ​ຂຶ້ນກ​ ັບ, ພະແ​ ນກ​
ສກຶ ​ສາ​ທິ​ການ ແລະ ກ​ິລາແ​ ຂວງ/ນະ​ຄອນ​ຫຼວງ, ຫ້ອງ​ການ​ສຶ​ກສ​ າ​ທິ​ການ ແລະ ກ​ິລາ​
200

ເມືອງ, ເທດສະບານ ແລະ ພາກສວ່ ນທ່ີກຽ່ ວຂ້ອງຈ່ົງຮັບຮູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະ
ດວກໃນການຈັດຕງັ້ ປະຕບິ ັດຂຕໍ້ ົກລົງສະບັບນີຢ້ າ່ ງເຂ້ມັ ງວດ ແລະ ໄດຮ້ ບັ ຜົນດ.ີ

ມາດຕາ 19 ຜົນສັກສດິ
ຂຕ້ໍ ົກລົງສະບບັ ນມີ ີຜນົ ສັກສິດນບັ ຕງັ້ ແຕວ່ ັນລງົ ລາຍເຊນັ ເປນັ ຕນົ້ ໄປ, ຂຕ້ໍ ົກລງົ

ແລະ ລະບຽບຫຼັກການຕ່າງໆ ທີ່ອອກໃນເມ່ືອກ່ອນເຊ່ງິ ຂັດກບັ ຂ້ໍຕກົ ລງົ ສະບບັ ນີລ້ ວ້ ນ
ແຕຖ່ ືກລົບລາ້ ງ.

ລດັ ຖະມນົ ຕວີ ່າການກະຊວງສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ

ບ່ອນສງ່ົ : 1 ສະບັບ
1 ສະບັບ
- ຫອ້ ງການກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກລິ າ 1 ສະບບັ
- ກະຊວງພາຍໃນ 1 ສະບບັ
- ທກຸ ໆກົມໃນກະຊວງກມົ ລະ 1 ສະບບັ
- ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ 1 ສະບັບ
- ສະຖາບັນ ແລະ ສນູ ກ່ຽວຂອ້ ງບອ່ ນລະ 1 ສະບັບ
- ພະແນກສຶກສາທກິ ານ ແລະກລິ າແຂວງໆ 1 ສະບັບ
- ຫອ້ ງການສກຶ ສາທກິ ານ ແລະກລິ າເມອື ງໆລະ
- ເກັບມ້ຽນ 201

ສາທາລະນະລດັ ປະຊາທປິ ະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທປິ ະໄຕ ເອກະພາບ ວດັ ທະນະຖາວອນ

ປນັ ຍາສກຶ ສາ ພະລະສຶກສາ
ສລິ ະປະສຶກສາ
ຄນຸ ສມົ ບດັ ສຶກສາ
ແຮງງານສກຶ ສາ

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກລິ າ ເລກທີ 700 /ສສກ
ນະຄອນຫຼວງວຽງຈນັ , ວນັ ທີ 06 ກມຸ ​ພາ 2017

ຂຕ້ໍ ົກລງົ ຂອງລດັ ຖະມົນຕີ
ວ່າດ້ວຍກອງ​ ທ​ ນຶ ສ​ ະຫ​ ວັດດ​ ​ກີ ານຄ​ ແູ​ ຫ່ງຊ​ າດ ( ສະບ​ ັບປ​ ​ບັ ​ປງຸ )

- ອີງຕາມ ກດົ ​ໝາຍວ​ ່າດ​ ວ້ ຍ​ການສ​ ກຶ ສ​ າ ( ສະ​ບບັ ​ປບັ ​ປຸ​ງ ) ສ​ ະບ​ ັບ​ເລກທ​ ີ 62/ສ​ພ​ຊ, ລົງ​ວນັ ​ທີ
16 ກໍ​ລະກ​ ດົ 2015;

- ອງີ ຕາມ ດຳລ​ ັດນ​າຍົກລ​ ັດ​ຖະ​ມົນຕ​ ​ີວາ່ ດ​ ້ວຍກ​ ານຈ​ ດັ ຕ​ ້ງັ ແລະ ການເ​ ຄື່ອນໄ​ ຫວ​ຂອງ​ກະ​ຊວງ​
ສຶກ​ສາທ​ ິກ​ ານ​ແລະ ກລ​ິ າ ສະບ​ ບັ ເ​ ລກທ​ ີ 282/ນຍ, ລົງວ​ ັນທ​ ີ 07 ກນັ ຍ​ າ 2011;

- ອີງຕາມ ການຄ​ ້ົນຄ​ ້​ວາຂ​ ອງກ​ ມົ ຈ​ ັດ​ຕັງ້ ແລະ ພະນ​ ັກງ​ ານ.

ລດັ ຖະມົນຕີກະຊວງສກຶ ສາທິການ ແລະ ກິລາ
ຈງຶ່ ຕກົ ລົງ
ໝວດທີ 1

ບົດບນັ ຍດັ ທົ່ວໄປ

ມາດຕາ 1 ຈດຸ ປະສງົ
ຂໍ້​ຕກົ ລ​ ງົ ​ສະບ​ ບັ ນ​ ້ີ ກຳນ​ ົດລ​ ະບ​ ຽບກ​ ານ ກຽ່ ວກ​ ບັ ກ​ ານຄ​ ມຸ້ ຄ​ ອງ, ການນຳ​ ໃ​ ຊ,້ ການ​
ຕດິ ຕ​ າມ ແລະ ກວດກ​ າກ​ ອງທ​ ນຶ ສ​ ະຫ​ ວດັ ດ​ ີກ​ ານຄ​ ູ​ແຫງ່ ຊ​ າດ ເພອື່ ເ​ ປນັ ກ​ ານສ​ ະສ​ ົມທ​ ນຶ ,
ການອ​ ຸດໜ​ ູນ, ການຊ​ ວ່ ຍ​ເຫຼືອເ​ ຊ່ງິ ກ​ ັນ ແລະ ກັນໃ​ ນເ​ ວ​ລາເ​ ຈັບເ​ ປັນ ແລະ ໃຫສ້​ ະຫ​ ວ​ດັ ​ດ​ີ
ການເ​ ວ​ລາເ​ ສຍຊ​ ວ​ີ ດິ ຂ​ ອງ ຄູ-ບກຸ ຄ​ ະລ​ າກ​ ອນໃ​ ນຂ​ ະແ​ ໜ່ງ​ການສ​ ຶກສ​ າ ແລະ ກລ​ິ າ ແນ​
ໃສເ​່ ສມີ ສ​ ້າງຂ​ ວັນກ​ ຳລ​ ງັ ໃ​ ຈ, ຄວາມ​ ​ສາມ​ ັກຄ​ ີ, ຊວ່ ຍເ​ ຫຼອື ເ​ ຊ່ງິ ກ​ ນັ ​ ແລະ ກັນ, ຄວາມອ​ ຸ​ນ່ ​
ອຽງທ​ ນຸ່ ທ​ ່ຽງໃ​ ນກ​ ານປ​ ະຕ​ ບ​ິ ັດໜ​ າ້ ​ທີ​ວ່ ຽກງ​ ານ ແລະ ຄວາມໝ​ ້ນັ ຄ​ ົງຕ​ ວ​່ໍ ຊ​ິ າ​ຊີບ.

202

ມາດຕ​ າ 2 ກອງທ​ ນຶ ສ​ ະຫ​ ວັດດ​ ກ​ີ ານຄ​ ແູ​ ຫ່ງຊ​ າດ
ກອງທ​ ຶນ​ສະຫ​ ວດັ ດ​ ​ີການຄ​ ແ​ູ ຫ່ງຊ​ າດ ຂຽນ​ຫ​ຍ ໍວ້​ ່າ “ ກ​ສຄ​ ” ​ຢູ່​ພາຍໃ​ ຕກ້​ ານຄ​ ມຸ້ ​
ຄອງໂ​ ດຍກ​ ົງຂ​ ອງ ກະຊ​ ວງສ​ ຶກສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກ​ິລາ. ຊຶງ່ ​ແມ່ນກອງທ​ ນຶ ທ​ ໄ​່ີ ດ້​ມາ​ຈາກ​
ການສ​ ະສ​ ົມທ​ ຶນ ແລະ ປະກ​ ອບສ​ ວ່ ນຂ​ ອງພ​ າກສ​ ່ວນຕ​ າ່ ງໆ ເພອ່ື ຊ​ ກຸ ຍ​ ູ້ ແລະ ສ່ງົ ​ເສມີ ຄ​ -ູ
ບກຸ ຄ​ ະລ​ າກ​ ອນກ​ ານສ​ ກ​ຶ ​ສາ ແລະ ກລ​ິ າ.

ມາດຕ​ າ 3 ຫຼັກກ​ ານລ​ ວມ
ກອງທ​ ນຶ ສ​ ະຫ​ ວດັ ດ​ ກີ​ ານຄ​ ູແ​ ຫ່ງຊ​ າດ ໃຫປ​້ ະຕ​ ິ​ບັດຕ​ າມຫ​ຼັກກ​ ານ ດັ່ງນ​ ີ້:
1. ລວມສ​ ນູ ແລະ ເປັນເ​ ອ​ກະພ​ າບຕ​ າມລ​ ະບ​ ຽບ ແລະ ກດົ ໝ​ າຍ;
2. ຮັບປ​ ະ​ກັນ​ການນ​ ຳໃ​ ຊກ​້ ອງ​ທຶນ​ໃຫຖ​້ ືກຕ​ ້ອງຕ​ າມເ​ ປ​້າົ ​ໝາຍ, ປະຢ​ ດັ , ໂປ່ງ​ໃສ ແລະ
ສາມ​ າດກວດສ​ ອບໄ​ ດ;້
3. ທຸກລ​ າຍຮ​ ບັ -ລາຍຈ​ ່າຍຕ​ ອ້ ງຜ​ ່ານລ​ ະບ​ ບົ ກ​ ານຄ​ ້ມຸ ຄ​ ອງ ການເ​ ງິນ-ການບ​ ​ັນຊ​ ີ ຕາມ​
ຫຼກັ ກ​ ານ ແລະ ລະບ​ ຽບກ​ ານ;
4. ນຳໃ​ ຊຢ້​ ່າງມ​ ​ີແຜນກ​ ານ, ມແ​ີ ຜນງ​ ານ, ມກ​ີ ານຕ​ ດິ ຕ​ າມ, ກວດກ​ າ, ສະຫ​ຼບຸ , ລາຍງ​ ານ
ແລະ ຖອດຖ​ ອນບ​ ດົ ຮ​ ຽນ ຕາມສ​ ົກງ​ ບົ ປ​ ະມ​ ານແ​ ຫ່ງລ​ ດັ .

ມາດຕ​ າ 4 ຂອບເ​ ຂດກ​ ານນ​ ຳໃ​ ຊ້
ຂຕໍ້​ ົກລ​ ົງ​ສະບ​ ບັ ນ​ ້ີ ນຳໃ​ ຊສ​້ ຳລ​ ບັ ການໃ​ ຫ້ອຸດໜ​ ນູ , ການຊ​ ວ່ ຍ​ເຫຼືອໃ​ ນເ​ ວລ​ າເ​ ຈບັ ​
ເປັນ, ເສຍ​ຊວີ​ ດິ ຫຼ​ື ອນື່ ໆ ຂອງ​ຄ-ູ ບຸກຄ​ ະລ​ າກ​ ອນໃ​ ນຂ​ ະແ​ ໜງ​ການສ​ ຶກສ​ າ ແລະ ກລ​ິ າ ທີ​່
ເຂາົ້ ​ເປັນສ​ ະມ​ າຊ​ ິກຂ​ ອງກອງທ​ ຶນສ​ ະຫວັດດ​ ກີ​ ານຄ​ ​ແູ ຫ່ງຊ​ າດ ໃນຂ​ ອບເ​ ຂດທ​ ົວ່ ປ​ ະເ​ ທດ.

ໝວດທ​ ີ 2
ການເ​ ຂ​ົາ້ ເ​ ປັນສ​ ະມ​ າຊ​ ິກ ແລະ ການໃ​ ຫເ້​ ງິນອ​ ຸດໜ​ ູນ

ຂອງກອງທ​ ນຶ​ ​ສະຫ​ ວດັ ດ​ ກ​ີ ານຄ​ ​ູແຫງ່ ຊ​ າດ

ມາດຕ​ າ 5 ເງື່ອນເຂ້າົ ເ​ ປນັ ສ​ ະມ​ າ​ຊິກ
1. ຄ-ູ ບກຸ ຄ​ ະລ​ າກ​ ອນ​ໃນຂ​ ະແ​ ໜງ່ ກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທກ​ິ ານ ແລະ ກລ​ິ າ;
2. ຄ-ູ ບກຸ ຄ​ ະລ​ າກ​ ອນ ໃນຂ​ ະແ​ ໜງກ​ ານອ​ ນ່ື ທ​ ມ​່ີ ຈີ​ ດຸ ປ​ ະສ​ ົງຢ​ າກເ​ ຂ້ົາເ​ ປນັ ສ​ ະມ​ າ​ຊິກກອງ​
ທນຶ ຈ​ ະ​ຕ້ອງຂ​ ຽນໜ​ ັງ​ສ​ືສະໝ​ ກັ ໂດຍ​ຜາ່ ນ​ຂະ​ແໜງກ​​ ານສຶກ​ສາທ​ ​ິການ ແລະ ກ​ິລາ ຕາມ​
ການແ​ບງ່ ຂ​ ນັ້ ຄ​ ້ມຸ ຄ​ ອງ;
203

3. ກ​ໍລະ​ນສີ​ ະມ​ າຂ​ ກິ ກອງທ​ ຶນ ທຖີ່​ ກື ແ​ ຕ່ງຕ​ ງ້ັ , ຖືກຍ​ ົກຍ​ ້າຍ ຫຼື ເຂົ້າຮ​ ັບເ​ ບຍ້ ບ​ ຳນ​ ານແ​ ຕຜ​່ ​ູ້
ກ່ຽວຍ​ ັງສ​ ືບຕ​ ຈ​ໍ່ ່າຍເ​ ງນິ ບ​ ຳລ​ ງຸ ເ​ ປນັ ປ​ ກົ ກ​ ະຕ​ ໃິ ຫຖ​້ ືວ​ າ່ ຍ​ ງັ ເ​ ປັນປ​ ກົ ກ​ ະຕ​ ິ.

ມາດຕ​ າ 6 ໜາ້ ທ​ ີ່ ແລະ ພນັ ທ​ ະຂ​ ອງສ​ ະມ​ າຊ​ ກິ
1. ຄູ - ບຸກຄ​ ະລ​ າກ​ ອນ ໃນຂ​ ະແ​ ໜງ​ການສ​ ກຶ ​ສາ​ທ​ິການ ແລະ ກິ​ລາ ທຸກຄ​ ົນ​ລວ້ ນ​ແຕ​່
ຂຶ້ນບ​ ັນຊ​ ເີ​ ປັນສ​ ະມ​ າຊ​ ິກກອງທ​ ນຶ​ ທ​ ງັ ໝ​ ດົ ແລະ​ ຈາ່ ຍເ​ ງິນບ​ ຳລ​ ງຸ ເ​ ບ້ອື ງຕ​ ນົ້ 50.000
(ຫາ້ ​ສິບພ​ ນັ ກ​ ບີ );
2. ເສຍເ​ ງິນບ​ ຳລ​ ຸງເ​ ຂ້າົ ຄ​ ັງ ກສ​ ຄ​ ເປັນປ​ ົກກ​ ະຕ​ ເ​ິ ດືອນ​ ​ລະ 10.000 (ສບິ ພ​ ັນກ​ ີບ);
3. ຊວ່ ຍເ​ ຫຼືອ, ເບງ່ິ ແ​ ຍງສ​ ະມ​ າຊ​ ກິ ກຄໍ່​ ຄ​ື ອບຄ​ ວົ ຂ​ ອງສ​ ະມ​ າ​ຊກິ ທ​ ່ີ​ພບົ ຄ​ ວາມ​ຫ​ຍ ງຸ້ ​ຍາກ,
ເຈັບປ​ ວ່ ຍ, ເສຍຊ​ ວີ​ ິດດ້ວຍຄ​ ວາມຕ​ ່ືນຕ​ ົວ ແລະ ມນີ​ ້ຳໃ​ ຈມ​ ະນ​ ຸດສ​ ະທ​ ຳ;
4. ປະກ​ ອບຄ​ ຳ​ເ​ ຫັນ, ໂຄສ​ ະນ​ າເ​ ຜີຍ​ແຜ່​ວຽກງ​ ານ ກ​ສຄ​ ໃຫ້​ສງັ ຄ​ ົມໄ​ ດ​້ຮັບຮ​ ູ້ ແລະ ເຂ້າົ ​
ໃຈ;
5. ປຸກລ​ ະດ​ ມົ ແລະ ຂນົ ຂ​ ວາຍຫ​ າ​ລາຍໄ​ ດ​ດ້ ​ຂາ້ົ ຄ​ ັງ ກສ​ ຄ​ ຕາມກ​ ດົ ໝ​ າຍ ແລະ ລະບ​ ຽບ​
ການ;

ມາດຕ​ າ 7 ການອ​ ຸດໜ​ ູນເ​ ສຍຊ​ ີວ​ ດິ
1. ສະມ​ າຊ​ ິກກອງທ​ ຶນ​ສະຫ​ ວັດດ​ ີ​ການ​ຄູ​ແຫ່ງຊ​ າດ ທ​່ີເສຍ​ຊີ​ວິດຈ​ ະ​ໄດ້​ຮບັ ເ​ ງິນອ​ ຸດໜ​ ນູ ​
ຈາກກອງທ​ ຶນຈ​ ຳ​ນວນ 20.000.000 (ຊາວ​ ​ລ້ານກ​ ບີ );
2. ຜົວ​ຫຼື ເມຍ ທ​ີ່ຖືກຕ​ ້ອງຕ​ າມກ​ ດົ ໝາຍຂ​ ອງ ຜເູ​້ ປັນສ​ ະມ​ າຊ​ ິກກອງທ​ ນຶ ເສຍຊ​ ວ​ີ ດິ ຈ​ ະ​
ໄດ​້ຮບັ​ ​ເງນິ ອ​ ດຸ ໜ​ ູນຈ​ າກກອງທ​ ນຶ ຈ​ ຳນ​ ວນ 1.000.000 (ໜ່ງຶ ລ​ າ້ ນກ​ ບີ );
3. ລູກຂ​ ອງສ​ ະມ​ າ​ຊກິ ​ທ​ີ່ຖກື ​ຕ້ອງຕ​ າມກ​ ົດ​ໝາຍ ເຊ່ງິ ມ​ ​ອີ າ​ຍ​ຸຕ່ຳ​ກວາ່ 18 ປີ ເສຍຊ​ ​ີວິດ
ຈະ​ຮັບ​ເງນິ ອ​ ຸດໜ​ ນູ ຈ​ າກກອງທ​ ນຶ ຈ​ ຳ​ນວນ 500.000 (ຫ້າແ​ ສນ​ ກ​ ີບ); ກລໍ​ ະນ​ ​ລີ ກູ ເ​ ສຍ​
ຊີວ​ ດິ ​ຖ້າພ​ ່ໍ ແລະ ແມ່ ເປັນສ​ ະມ​ າ​ຊິກກອງທ​ ນຶ ທ​ ງັ ສ​ ອງຈ​ ະໄ​ ດ້​ຮັບ​ເງນິ ອ​ ຸດໜ​ ູນຈ​ ຳ​ນວນ
1.000.000 (ໜງ່ຶ ​ລາ້ ນກ​ ີບ).

ມາດຕ​ າ 8 ການພ​ ນ້ົ ຈ​ າກກ​ ານເ​ ປັນສ​ ະມ​ າຊ​ ິກ
1. ຂໍ​ລາອ​ ອກຈ​ າ​ກ​ການເ​ ປນັ ສ​ ະມ​ າ​ຊິກດ​ ວ້ ຍຄ​ ວາມສ​ ະໝັກໃ​ ຈ;
2. ບ​່ໍເສຍເງນິ ບ​ ຳລ​ ງຸ ໃ​ ຫກ​້ ອງທ​ ນຶ ຕ​ ິດຕ​ ກໍ່​ ັນເ​ ປນັ ເ​ ວລ​ າ 3 ເດອື ນ​ ​ໂດຍບມ່ໍ​ ​ີເຫດຜ​ ນົ​ ;
3. ອອກຮ​ ບັ ບ​ ຳເ​ ນດັ , ຖືກໄ​ ລອ່​ ອກຈ​ າກລ​ ດັ ຖ​ ະກ​ ອນ ແລະ ເສຍຊ​ ວີ​ ິດ.

204

ໝວດທ​ ີ 3
ແຫຼງ່ ລ​ າຍຮ​ ບັ ແລະ ການນຳ​ ໃ​ ຊເ​ ງິນກອງທ​ ຶນ

ມາດຕ​ າ 9 ແຫຼງ່ ລ​ າຍຮ​ ບັ
ກອງທ​ ນຶ ສ​ ະຫ​ ວດັ ດ​ ກ​ີ ານແ​ ຫງ່ ຊ​ າດ ໄດຮ​້ ັບ​ຈາກແ​ ຫຼງ່ ລ​ າຍ​ ຮ​ ັບ ດ່ັງນ​ ້:ີ
1. ການຈ​ ່າຍງເ​ ງນິ ບ​ ຳລ​ ງຸ ເ​ ບອ້ື ງຕ​ ນົ້ ເ​ ຂ້ົາເ​ ປັນສ​ ະມ​ າຊ​ ິກ;
2. ການເ​ ສຍເ​ ງນິ ບ​ ຳລ​ ງຸ ໃ​ ນແ​ ຕລ່​ ະເ​ ດອື ນ ຂອງສ​ ະມ​ າຊ​ ກິ ກອງທ​ ນຶ ;
3. ດອກເ​ ບຍ້ ເ​ ງິນຝ​ າກ;
4. ການ​ຊວ່ ຍ​ເຫຼອື ​ຂອງ​ບຸກຄ​ ົນ, ນ​ຕິ ​ິບຸກຄ​ ນົ , ສງັ ​ຄົມ, ອງົ ກ​ ານຈ​ ັດຕ​ ງັ້ ​ຕ່າງ​ໆພ​ າຍ​ໃນ ແລະ
ຕ່າງປ​ ະເ​ ທດ;
5. ການນ​ ຳໃ​ ຊ້ ແລະ ການບ​ ລໍ​ ​ຫິ ານຕ​ າ່ ງໆທ​ ຖີ​່ ກື ຕ​ ້ອງຕ​ າມລ​ ະບ​ ຽບກ​ ົດໝາຍ.

ມາດຕ​ າ 10 ການນ​ ຳໃ​ ຊເ້​ ງນິ ກອງທ​ ນຶ​
ການນ​ ຳ​ໃຊເ​້ ງນິ ກອງທ​ ຶນ​ສະຫ​ ວັດດ​ ກີ​ ານແ​ ຫງ່ ຊ​ າດ ມີ​ດັງ່ ນ​ ີ້:
1. ສະມ​ າ​ຊກິ ຂ​ ອງກອງທ​ ຶນເ​ ສຍຊ​ ີ​ວດິ ;
2. ໃຫສ​້ ະ​ມາ​ຊິກຂ​ ອງກອງທ​ ນຶ ທ​ ່​ີເຈບັ ​ປວ່ ຍໜ​ ັກ ແລະ ມ​ີຄວາມຈ​ ຳເ​ ປັນ ເພ່ອື ​ກ​ ອບກູເ້ ອົາ​
ຊີ​ວດິ ​ສາມ​ າດກ​ ຢູ້​ ມື ໄ​ ດສ​້ ງູ ສ​ ຸດບເໍ່​ ກີນ 50 % ຂອງເ​ ງິນອ​ ຸດໜ​ ູນເ​ ສຍຊ​ ວີ​ ດິ ທ​ ່​ຈີ ະ​ໄດ​້ຮັບ.
ແຕ​ຕ່ ​ ອ້ ງ​ປະ​ກອບ​ເອກ​ ະ​ສານຄ​ ບົ ​ຖວ້ ນຕ​ າມລ​ ະບ​ ຽບ​ການ, ໄດ້​ຮັບກ​ ານພ​ ​ິຈາລ​ ະ​ນາ
ແລະ ອະນ​ ມຸ​ ດັ ຈ​ າກປ​ ະທ​ ານກອງທ​ ຶນຂ​ ນ້​ັ ​ຂອງຕ​ ົນ;
3. ຈັດ​ກອງປ​ ະຊ​ ​ຸມຖ​ ອດຖ​ ອນ​ບດົ ​ຮຽນ, ຕ​ິດ​ຕາ​ ມ, ກວດກ​ າ ແລະ ການ​ເຄ່ືອນໄ​ ຫວ​ກດິ ​
ຈະ​ກຳອ​ ່ື​ນໆກ​ ຽ່ ວກ​ ັບວ​ ຽກງ​ ານກອງທ​ ຶນແ​ ມນ່ ສ​ າມ​ າດນຳ​ ​ໃຊບ​້ ເ​່ໍ ກນີ 5% ຂອງລ​ າຍຮ​ ັບ​
ທັງໝ​ ົດ;
4. ໃຫກ້​ ານ​ ຈ​ ັດຕ​ ງ້ັ ຢ​ ືມຊ​ ວ່ົ ​ຄາວໃ​ ນກ​ ລໍ​ ະນ​ ​ີສກຸ ເ​ ສີນ (ຕອ້​ ງປ​ ະກ​ ອບເ​ ອກ​ ະສ​ ານຄ​ ບົ ຖ​ ້ວນ,
ມໜ​ີ ັງສ​ ສ​ື ັນຍ​ າກ​ ຢ​ູ້ ມື ແລະ ປະຕ​ ິ​ບດັ ຕ​ າມລ​ ະບ​ ຽບກ​ ານເ​ ງນິ );
5. ເພ່ືອດ​ ນຸ່ ​ດຽ່ ງ​ໃຫພ້​ າກສ​ ວ່ ນອ​ ືນ່ ​ທີ່​ມີ​ບນັ ຫ​ າ​ທາງດ​ ້ານກ​ ານ​ເງນິ ໂດຍ​ໄດ້​ຮບັ ​ການ​ພຈ​ິ າ​
ລະນ​ າ ແລະ ອະນ​ ​ມຸ ັດຈ​ າກປ​ ະທ​ ານກອງທ​ ຶນຂ​ ້ັນຂ​ ອງ​ ຕ​ ນົ .

205

ມາດຕ​ າ 11 ວິ​ທກ​ີ ານຈ​ ່າຍເ​ ງນິ ແລະ ສົ່ງ-ມອບເ​ ງນິ ເ​ ຂ້ົາ​ກອງທ​ ຶນ
1. ສະ​ມາ​ຊກິ ກອງທ​ ນຶ ທ​ ຍ່​ີ ັງສ​ ງັ ກ​ ດັ ຢ​ ູ່​ບັນດ​ າຫ​ ້ອງກ​ ານ, ກມົ , ສະ​ ຖ​ າບ​ ັນ, ສູນ, ວ​ິທະຍ​ າ​
ໄລ, ໂຮງ​ຮຽ​ນ ແລະ ພາກສ​ ວ​່ ນ​ອ້ອມຂ​ າ້ ງກ​ ະຊ​ ວງ ໃຫໜ້​ ວ່ ຍງ​ ານທ​ ​ຮ່ີ ບັ ຜ​ ດິ ຊ​ ອບວ​ ຽກ​
ງານກ​ ານເ​ ງິນ​ ເປນັ ຜຕ້​ູ ັດເ​ ອາົ ​ເງິນໃ​ ນແ​ ຕລ​່ ະເ​ ດອື ນຂ​ ອງສ​ ະມ​ າ​ຊກິ ແ​ ລວ້ ​ສ່ົງມ​ ອບໃ​ ຫ້
ກ​ສຄ​ ປະຈ​ ຳ​ສຳນ​ ັກກ​ ະຊ​ ວງ;
2. ສະມ​ າຊ​ ກິ ກອງທ​ ນຶ ທ​ ີ່​ຍັງສ​ ັງກ​ ັດຫ​​ ້ອງກ​ ານ, ສະ​ ​ຖາບ​ ັນ, ສູນ, ຄະນ​ ະວ​ ຊິ​ າ ແລະ ໂຮງ​
ຮຽ​ນ ຂ້ນຶ ​ກ​ັບ​ມະຫ​ າວ​ ທິ​ ະ​ຍາໄ​ ລ​ແຫງ່ ​ຊາດ ໃຫໜ​້ ວ່ ຍງານ​ທ່ີ​ຮັບຜ​ ດິ ​ຊອບວ​ ຽກງ​ ານກ​ ານ​
ເງນິ ​ເປັນຜ​ ູ​້ຕດັ ເ​ ອາົ ​ເງນິ ໃ​ ນແ​ ຕ​່ລະເ​ ດອື ນ​ຂອງສ​ ະ​ມາ​ຊິກ​ແລ້ວ​ສງ່ົ ​ມອບໃ​ ຫ້ ກສ​ ​ຄ ປະ​ຈຳ​
ມະຫ​ າ​ວິທ​ ະຍ​ າໄ​ ລແ​ ຫງ່ ຊ​ າດ;
3. ສະ​ມາຊ​ ິກກອງທ​ ນຶ ທ​ ີ່​ຍັງສ​ ງັ ​ກັດຢບູ່​ ນັ ດ​ າ ພະແ​ ນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກ​ິລາແ​ ຂວງ,
ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ, ຫ້ອງກ​ ານສ​ ຶກສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລິ​ າເ​ ມືອງ​ , ເທດສ​ ະບ​ ານ, ມະຫ​ າວ​ ິ​
ທະຍ​ າໄ​ ລ, ວທ​ິ ະຍ​ າໄ​ ລ, ສູນ ແລະ ໂຮງ​ຮຽ​ນ ທຕ​ີ່ ້ງັ ຢ​ ແູ່​ ຂວງໃ​ ຫໜ້​ ວ່ ຍງ​ ານທ​ ີຮ​່ ບັ ​ຜິດ​
ຊອບວ​ ຽກງ​ ານກ​ ານເ​ ງນິ ເ​ ປັນຜ​ ຕູ​້ ດັ ເ​ ອົາເ​ ງິນໃ​ ນແ​ ຕລ​່ ະເ​ ດືອນ ຂອງສ​ ະມ​ າຊ​ ິກແ​ ລວ້ ສ​ ່ົງ​
ມອບໃ​ ຫ້ ກສ​ ​ຄ ປະຈ​ ຳ​ພະແ​ ນກສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລິ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ.

ໝວດທ​ ີ 4
ການບ​ ໍ​ລິຫ​ ານ, ຄມຸ້ ຄ​ ອງ ແລະ ກວດກ​ າ
ກອງທ​ ນຶ ສ​ ະຫ​ ວດັ ດ​ ີ​ການຄ​ ​ູແຫ່ງຊ​ າດ

ມາດຕ​ າ 12 ການບ​ ລໍ​ ິ​ຫານກອງທ​ ນຶ
1. ຄະ​ນະກ​ ຳ​ມະກ​ ານ ກອງ​ທຶນ​ສະ​ຫວັດ​ດີ​ການ​ຄູ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຂນັ້ ​ສູນ​ກາງ, ສຳ​ ນ​ ກັ ​ກະຊ​ ວງ,
ມະຫ​ າ​ວທ​ິ ະ​ຍາ​ໄລ​ແຫ່ງຊ​ າດ ແລະ ແຂວງ, ນະ​ຄອນຫ​ຼວງ ຕອ້ ງ​ເປດີ ​ບັນ​ຊີ​ຂອງຕ​ ນົ ​ໄວ້​
ຢ​ູ່ທະນ​ າຄ​ ານບ​ ອ່ ນທ​ ີໃ່​ ກຄ້​ ຽງ ແລະ ບອ່ ນທ​ ​ີ່ປອດໄ​ ພ;
2. ຄະ​ນະ​ກຳມ​ ະກ​ ານ ກອງ​ທນຶ ​ສະຫ​ ວດັ ​ດີ​ການຄ​ ູ​ແຫງ່ ຊ​ າດ​ຂັ້ນສຳ​ ​ນກັ ​ກະຊ​ ວງ, ມະຫ​ າ​
ວທ​ິ ະຍ​ າໄ​ ລ​ແຫງ່ ຊ​ າດ, ພະແ​ ນກສຶກສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ​ກລິ​ າແຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ ຄມຸ້ ​
ຄອງເ​ ງນິ ກອງທ​ ຶນ 93% ຂອງລ​ າຍຮ​ ັບໃ​ ນແ​ ຕລ່​ ະເ​ ດອື ນ ແລະ ອກີ 7% ໃຫໂ​້ ອນເ​ ຂົາ້ ​
ບນັ ຊ​ ີທ​ ະນ​ າຄ​ ານລ​ ວມຂ​ ອງກ​ ະຊ​ ວງເ​ ພືອ່ ໄ​ ວດ​້ ຸ່ນດ​ ຽ່ ງໃ​ ຫ້ແຂວງ ຫຼື ພາກສ​ ວ່ ນອ​ ນ່ື ທ​ ​່ີ
ມບີ​ ນັ ຫ​ າທ​ າງດ​ າ້ ນກ​ ານເ​ ງນິ , ສຳລ​ ັບ 93% ສາມ​ າດຫ​ ັກ 5% ຂອງລ​ າຍຮ​ ັບ​ແຕລ​່ ະ​
ເດອື ນໄ​ ວ​້ເພ່ືອບ​ ລ​ໍ ​ຫິ ານກອງທ​ ນຶ ຂ​ ັນ້ ຂ​ ອງຕ​ ົນ;

206

3. ໃຫຫ​້ ້ອງກ​ ານ​ສຶກສ​ າ​ທ​ິການ ແລະ ກິ​ລາ ເ​ ມືອງ ມ​ີເງນິ ຄ​ ງັ ກສ​ ​ຄ ແຮ​ໄວເ້​ ມອື ງ​ ​ລະ
25.000.000 (ຊາວ​ຫ້າ​ລາ້ ນກ​ ບີ ) ສຳລ​ ັບໃ​ ຫສ້​ ະມ​ າຊ​ ກິ ທ​ ເ່​ີ ສຍຊ​ ວ​ີ ິດ;

4. ການຈ​ ່າຍເ​ ງິນກອງທ​ ຶນ ກສ​ ຄ​ ຂອງສ​ ຳ​ນັກ​ກະ​ຊວງ, ມະ​ຫາ​ວ​ທິ ະ​ຍາ​ໄລ​ແຫງ່ ​ຊາດ ແລະ
ພະແ​ ນກສຶກ​ສາທ​ ​ິການ ແລະ ກ​ ​ິລາແຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ ມອບ​ໃຫພ້​ ​າກສ​ ່ວນ​ດ່ງັ ​ກາ່ ວ​
ເປັນຜ​ ້ຄູ​ ົນ້ ຄ​ ​້ວາ ແລະ ນຳສ​ ະເ​ ໜີ​ອະນ​ ຸມ​ ັດຈ​ າກປ​ ະທ​ ານກອງທ​ ຶນຂ​ ້ັນຂ​ ອງຕ​ ົນຕ​ າມລ​ ະ​
ບຽບກ​ ານ;

5. ການ​ເງິນ​ຂອງຂ​ ະ​ແໜງສ​ ຶກສ​ າ​ທ​ິການ ແລະ ກລິ​ າ ເປັນຜ​ ​ູ້ຮັບ​ຜິດ​ຊອບເ​ ງິນ ກສ​ ຄ​ ຢູ່​ໃນ​
ຄວາມຮ​ ບັ ​ຜດິ ຊ​ ອບຂ​ ອງຕ​ ນົ ຕ​ າມລ​ ະບ​ ຽບຫ​ຼກັ ກ​ ານຄ​ ຸ້ມຄ​ ອງກ​ ານເ​ ງິນຂ​ ອງລ​ ັດ.

ມາດຕ​ າ 13 ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ນຶ ສ​ ະຫ​ ວັດດ​ ີ​ການຄ​ ູແ​ ຫ່ງຊ​ າດ
ກອງທ​ ຶນສ​ ະຫ​ ວດັ ດ​ ​ີການ​ຄ​ແູ ຫງ່ ຊ​ າດ ປະກ​ ອບດ​ ້ວຍ 2 ຂັນ້ ຄ​ :ື
1. ຄະ​ນະ​ກຳມ​ ະກ​ ານກອງ​ທນຶ ສ​ ະ​ຫວດັ ດ​ ີ​ການ​ຄ​ູແຫງ່ ​ຊາດ ຂ້ັນ​ສູນ​ກາງ (ກະຊ​ ວງ​ສຶກສ​ າ​
ທ​ິການ ແລະ ກລິ​ າ);
2. ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະກ​ ານກອງ​ທນຶ ສ​ ະຫ​ ວັດດ​ ີ​ການ​ຄູ​ແຫ່ງຊ​ າດ ຂນັ້ ​ສຳນ​ ັກ​ກະ​ຊວງ, ມະຫ​ າວ​ ​ິ
ທະຍ​ າໄ​ ລ​ແຫ່ງຊ​ າດ ແລະ ພະແ​ ນກ​ສຶກສ​ າ​ທ​ິການ ແລະ ກ​ິລາ​ແຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ
ຊ່ຶງ​ມລ​ີ າຍລ​ ະອ​ ຽດ​ດງັ່ ນ​ ີ້:
2.1 ຂ້ນັ ສ​ ຳນ​ ັກກະຊ​ ວງ ປະກ​ ອບມ​ ີ ບນັ ດ​ າຫ​ ້ອງກ​ ານ, ກົມ, ສະຖ​ າບ​ ັນ, ສນູ , ວທິ​ ະ​
ຍາໄ​ ລ, ໂຮງຮ​ ຽ​ນ ແລະ ພາກສ​ ່ວນອ​ ້ອມຂ​ ້າງກ​ ະຊ​ ວງ;
2.2 ຂ້ັນມ​ ະຫ​ າ​ວທ​ິ ະຍ​ ໄ​ ລແ​ ຫ່ງ​ຊາດ ປະກ​ ອບມ​ ີ ບນັ ​ດາຫ​ ້ອງກ​ ານ, ສະ​ຖາບ​ ນັ , ສນູ
ແລະ ຄະນ​ ະວ​ ິ​ຊາ;
2.3 ຂ້ນັ ພ​ ະແ​ ນກ​ສຶກສ​ າ​ທິ​ການ ແລະ ກິ​ລາແ​ ຂວງ, ນະ​ຄອນ​ຫຼວງ ປະກ​ ອບມ​ ີ ບນັ ​ດາ​
ຫອ້ ງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກລ​ິ າເ​ ມືອງ, ມະ​ຫາວ​ ິ​ທະຍ​ າໄ​ ລ, ສນູ ແລະ ໂຮງ​
ຮຽນ ທຕ່ີ​ ້ັງຢ​ ​ູ່ແຂວງ.

ມາ​ ດຕ​ າ​ 14 ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ຂ້ນັ ສ​ ນູ ກ​ າງ (ກະຊ​ ວງ​ສກຶ ສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລິ​ າ)

1. ລັດຖ​ ະມ​ ນົ ຕ​ ກີ​ ະຊ​ ວງ​ສກຶ​ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລິ​ າ ເປນັ ປ​ ະທ​ ານ

2. ທ່ານ ຫວົ ໜ​ າ້ ກ​ ມົ ຈ​ ດັ ​ຕ້ງັ ແລະ ພະນ​ ກັ ງ​ ານ ເປັນຮ​ ອງ​ປະທ​ ານ

3. ປະທ​ ານກ​ ຳມ​ ະບ​ ານຂ​ ະແ​ ໜງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ິກ​ ານ ແລະ ກລ​ິ າ ເປັນຮ​ ອງປ​ ະທ​ ານ

4. ຫົວໜ​ ້າຫ​ ອ້ ງກ​ ານກ​ ະຊ​ ວງ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

5. ຫົວໜ​ ້າກ​ ົມກ​ ານເ​ ງິນ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

207

6. ຫົວໜ​ າ້ ​ກົມກ​ ວດກ​ າ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

7. ອະທ​ ກ​ິ ານບ​ ໍດ​ ​ີມະຫ​ າວ​ ​ິທະຍ​ າໄ​ ລແ​ ຫ່ງຊ​ າດ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

8. ຫວົ ​ໜາ້ ​ພະແ​ ນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລິ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

9. ຫວົ ​ໜ້າພ​ ະແ​ ນກນ​ ະໂ​ ຍບ​ າຍ ແລະ​ຍ້ອງຍ​ ຂໍ ອງກ​ ມົ ຈ​ ັດຕ​ ້ັງ

ແລະ ພະນ​ ັກງ​ ານ ເປນັ ເ​ ລຂ​ ານ​ ຸ​ການ

10. ຫວົ ​ໜາ້ ​ພະແ​ ນກບ​ ນັ ຊ​ ີ​ຂອງກ​ ົມກ​ ານເ​ ງນິ ເປັນເ​ ລ​ຂານ​ ຸກ​ ານ

ມາດຕ​ າ 15 ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ຂ້ນັ ສ​​ ຳນ​ ກັ ກະຊ​ ວງ, ມະຫ​ າວ​ ທ​ິ ະຍ​ າໄ​ ລແ​ ຫ່ງຊ​ າດ​ ແລະ

ສຶກສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລ​ິ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ

ກ. ຂ້ນັ ສ​ ຳນ​ ກັ ກ​ ະຊ​ ວງ

ຄະນ​ ະກ​ ຳ​ ມ​ ະກ​ ານ ຂ້ັນກ​ ະຊ​ ວງ ປະກ​ ອບມ​ ີ:

1. ທ່ານ​ຫວົ ​ໜາ້ ຫ​ ້ອງກ​ ານກ​ ະຊ​ ​ວງ ເປັນປະທ​ ານ

2. ທາ່ ນ ຫົວໜ​​ າ້ ​ພະແ​ ນກພ​ ະແ​ ນກກ​ ານເ​ ງິນຂ​ ້ນັ ສ​ ອງ ຮອງປ​ ະທ​ ານ

3. ທ່ານ ຮອງຫ​ ົວ​ໜາ້ ພ​ ະແ​ ນກ​ ນ​ ະໂ​ ຍ​ບາຍ ແລະ ຍ້ອງຍ​ ໍ ຮອ​ ງປ​ ະທ​ ານ

4. ທາ່ ນ ປ​ ະທ​ ານກຳມ​ ະບ​ ານຂ​ ະແ​ ໜງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າ ແລະ ກລ​ິ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

5. ທາ່ ນ ຕາງໜ​ ້າ​ກົມ ແລະ ອງົ​ ​ການທ​ ຽບເ​ ທົາ່ , ສນູ , ວທິ​ ະຍ​ າໄ​ ລ,

ໂຮງ​ຮຽນ ແລະ ພາ​ ກສ​ ວ່ ນອ​ ້ອມຂ​ າ້ ງກ​ ະຊ​ ວງ ເປນັ​ ຄະນ​ ະ

6. ວຊິ​ າກ​ ານພ​ ະແ​ ນກກ​ ານເ​ ງນິ ຂ​ ້ັນສ​ ອງ ເປນັ ເ​ ລ​ຂານ​ ຸ​ການ

ຂ. ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ຂ​ ນັ້ ມ​ ະຫ​ າວ​ິທະຍ​ າໄ​ ລແຫງ່ ຊ​ າດ

ຄະນ​ ະກ​ ຳ​ມະກ​ ານ ຂ​ ້ັນມ​ ະຫ​ າວທິ​ ະຍ​ າໄ​ ລແຫງ່ ຊ​ າດ ປະກ​ ອບດ​ ້ວຍ:

1. ອະທ​ ກ​ິ ານບ​ ດ​ໍ ີ ເປັນປ​ ະທ​ ານ

2. ຫວົ ໜ​ າ້ ​ຫອ້ ງກ​ ານຈ​ ັດຕ​ ງັ້ ແລະ ພະນ​ ກັ ງ​ ານ ເປັນຮ​ ອງປ​ ະທ​ ານ

3. ເລຂ​ ​າກ​ ຳມ​ ະບ​ ານ ເປັນຮ​ ອງປ​ ະທ​ ານ

4. ຄະນ​ ະບ​ ​ໍດ​ຕີ າ່ ງ​ ໆ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

5. ຫວົ ​ໜາ້ ​ຫ້ອງກ​ ານກ​ ານເ​ ງິນ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

6. ຫວົ ​ໜ້າ​ຫ້ອງກ​ ານກວດກ​ າ​ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

7. ຫວົ ​ໜາ້ ​ພະແ​ ນກສ​ ະຫ​ ວດັ ດ​ ກ​ີ ານ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

208

ຄ. ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ຂ​ ັນ້ ພ​ ະແ​ ນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລິ​ າ ແຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ

ຄະ​ນະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ​ຂ້ນັ ພ​ ະແ​ ນກ​ສກຶ ​ສາ​ທິ​ການ ແລະ ກິ​ລາ ແຂວງ, ນະ​ຄອນຫ​ຼວງ

ປະກ​ ອບມ​ :ີ

1. ຫົວ​ໜາ້ ພະແ​ ນກສ​ ຶກ​ສາ​ທິ​ການ ແລະ ກ​ິລາ ແຂວງ, ນະ​ຄອນຫ​ຼວງ ເປນັ ປ​ ະ​ທານ

2. ຫົວ​ໜ້າ​ຂະແ​ ໜງຈ​ ັດຕ​ ງັ້ ແລະ ພະນ​ ກັ ງ​ ານ ເປນັ ຮ​ ອງປ​ ະທ​ ານ

3. ຫົວ​ໜາ້ ຂ​ ະແ​ ໜງ​ບລໍ​ ຫ​ິ ານ ເປນັ ຮ​ ອງ​ປະທ​ ານ

4. ຫົວ​ໜ້າຂ​ ະແ​ ໜງກວດກ​ າ ແລະ ປະເ​ ມີນຜ​ ົນ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

5. ຕາງໜ​ າ້ ​ສະຫ​ ະພ​ ັນກ​ ຳມ​ ະບ​ ານພ​ ະແ​ ນກສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລ​ິ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

6. ຕາງໜ​ ​້າ​ມະຫ​ າວ​ ທິ​ ະຍ​ າໄ​ ລ, ວທ​ິ ະ​ ຍ​ າໄ​ ລ, ສູນ ແລະ ໂຮງຮ​ ຽນ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

7. ຫົວ​ໜ້າ​ຫອ້ ງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ​ກິ ານ ແລະ ກລິ​ າເ​ ມອື ງ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

8. ຫົວ​ໜາ້ ໜ​ ວ່ ຍງ​ ານຈ​ ດັ ​ຕ້ງັ ຫ​ ້ອງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກລ​ິ າເ​ ມືອງ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

9. ພະນ​ ັກງ​ ານວ​ ​ຊິ າ​ການເ​ ງິນ ເປັນເ​ ລ​ຂານ​ ກຸ​ ານ

10. ພະນ​ ັກງ​ ານວ​ ​ິຊາກ​ ານຈ​ ັດ​ຕ້ັງ ແລະ ພະນ​ ັກງ​ ານ ເປນັ ເ​ ລຂ​ ານ​ ​ກຸ ານ

ມາດຕ​ າ 16 ສດິ ແລະ ໜ້າທ​ ຄ່ີ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານຂ​ ນ້ັ ສ​ ນູ ກ​ າງ (ກະຊ​ ວງ​ສກ​ຶ ​ສາທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລ​ິ າ)​
ສິດ ແລະ ໜ້າທ​ ​ີ່ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະກ​ ານ​ຂັນ້ ​ກະຊ​ ວງສ​ ​ຶກສ​ າ​ທ​ິການ ແລະ ກ​ິລາ​ມດ​ີ ງ່ັ ນີ້:
1. ຊີ້​ນຳກ​ ານຈ​ ັດ​ຕັ້ງປ​ ະຕ​ ​ິບັດວ​ ຽກງ​ ານຕ​ າ່ ງໆຂ​ ອງກອງທ​ ຶນສ​ ະຫ​ ວັດດ​ ກ​ີ ານຄ​ ແູ​ ຫ່ງຊ​ າດ;
2. ພຈ​ິ າ​ລະນ​ າ ແລະ ​ຮບັ ຮ​ ອງແ​ ຜນກ​ ານ, ແຜນງ​ ານ ແລະ ແຜນ​ງົບປ​ ະມ​ ານຂ​ ອງກອງ​
ທຶນ;
3. ແຕ່ງຕ​ ້ງັ ຄ​ ະ​ນະ​ກຳມ​ ະກ​ ານກວດ​ກາກ​ອງທ​ ຶນສ​ ະຫ​ ວ​ດັ ດ​ ີ​ການ​ຄ​ູແຫງ່ ​ຊາດ ຂ້ນັ ກ​ ະ​ຊວງ
5 ທ່ານ;
4. ສ້າງ ແລະ ປັ​ບ​ປງຸ ​ນ​ິຕິກກ​ ຳຕ​ າ່ ງໆ ໃນ​ການ​ຄ້ມຸ ຄ​ ອງ​ແລະ ບ​ໍລິ​ຫານວຽກ​ງານຂອງ
ກອງທ​ ນຶ ;
5. ລະ​ດມົ ຂ​ ນົ ​ຂວາຍ ແລະ ຊອ​ກຫ​ າແ​ ຫຼ່ງ​ທຶນ ຈາກບ​ ກຸ ​ຄ​ົນ, ນິ​ຕິ​ບຸກ​ຄົນ, ສງັ ​ຄົມ ແລະ
ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕ້ງັ ຕ​ ່າງໆ​ທງັ ພ​ າຍໃ​ ນ ແລະ ຕາ່ ງ​ປະ​ເທ​ດ ເພອ່ື ປ​ ະ​ກອບສ​ ວ່ ນ​ເຂາ້ົ​ ໃ​ ນກ​ ອງ​
ທນຶ ;
6. ຕິດຕ​ າມ, ກວດ​ ກ​ າ ແລະ ປະເ​ ມີ​ນຜ​ ນົ ກ​ ານ​ ນ​ ຳໃ​ ຊກ​້ ອງທ​ ຶນສ​ ະຫ​ ວັດດ​ ກ​ີ ານຄ​ .ູ

209

ມາດຕ​ າ 17 ສິດ ແລະ ໜ້າ​ທ​່ີຂອງຄ​ ະ​ນະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ຂ້ັນ​ສຳນ​ ກັ ​ກະ​ຊວງ, ມະຫ​ າວ​ ທ​ິ ະ​ຍາໄ​ ລແຫ່ງ
​ ຊາດ ແລະ ພະແ​ ນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ິ​ການ ແລະ ກລິ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ

ສິດ ແລະ ໜ້າທ​ ຂ​ີ່ ອງຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານມ​ ີດ​ ່ງັ ນ​ :ີ້
1. ຄ້ົນຄ​ ວ້າ ແລະ ສະ​ເໜ​ີແຜນກ​ ານ, ແຜນງ​ ົບປ​ ະມ​ ານ ແລະ ກດິ ຈ​ ະກ​ ​ຳຕ​ າ່ ງໆ ຕໍ່​ຄະນະ​

ກຳມ​ ະກ​ ານຂ​ ້ັນກ​ ະຊ​ ງວສ​ ຶກສ​ າທ​ ​ກິ ານ ແລະ ກລ​ິ າ ເພື່ອພ​ ຈ​ິ າ​ລະນ​ າຮ​ ັບ​ຮອງ;
2. ແຕງ່ ຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກວດກ​ າກ​ ອງທ​ ຶນສ​ ະຫ​ ວັດດ​ ​ີການຄ​ ຂ​ູ ນ້ັ ຂ​ ອງຕ​ ນົ 3 ທາ່ ນ;
3. ຄົນ້ ຄ​ ວ​ ້າ ແລະ ປະກ​ ອບຄ​ ຳ​ຄ​ິດ​ຄຳ​ເຫນັ ​ເພ​ ອ່ື ​ພດັ ທ​ ະ​ນາວ​ ຽກງ​ ານຂ​ ອງ​ກອງ​ທນຶ ສ​ ະ​

ຫວດັ ດ​ ີກ​ ານຄ​ ແູ​ ຫ່ງຊ​ າດ;
4. ຄຸ້ມຄ​ ອງບ​ ໍ​ລິ​ຫາ​ ນງ​ ານກອງທ​ ນຶ ທ​ ຂີ່​ ນ້ຶ ກ​ ບັ ຄ​ ວາມຮ​ ັບຜ​ ິດຊ​ ອບຂ​ ອງຕ​ ົນ;
5. ພິ​ຈາລ​ ະນ​ າ ແລະ ອະນ​ ມຸ​ ດັ ​ການອ​ ດຸ​​ ໜູນເສຍຊ​ ​ວີ ດິ , ການ​ກ​ຢູ້ ມື ແລະ ອ່ນື ໆ ທ່ີຢ​ ູ່ໃ​ ນ​

ຄວາມຮ​ ັບຜ​ ິດຊ​ ອບຂ​ ອງຕ​ ນົ ຕ​ າມລ​ ະບ​ ຽບກ​ ານ;
6. ແຈງ້ ຈ​ ຳນ​ ວນສ​ ະມ​ າ​ຊກິ , ຈຳນ​ ວນສ​ ະມ​ າຊ​ ກິ ທ​ ເ່​ີ ສຍຊ​ ວ​ີ ດິ ​ໃນແ​ ຕລ​່ ະງ​ ວດ;
7. ໂຄ​ສະນ​ າເ​ ຜີຍແ​ ຜຖ​່ ານ​ ະບ​ ົດບ​ າດ ແລະ ຜນົ ງ​ ານຂ​ ອງ ກສ​ ​ຄ ໃຫສ​້ ະມ​ າ​ຊິກ ແລະ ສັງ​

ຄົມໄ​ ດ້​ຮັບຮ​ ູ້, ເຂາົ້ ໃ​ ຈ;
8. ປກຸ ລ​ ະດ​ ົມ, ຂົນ​ຂວາຍຊ​ ອກຫ​ າ​ແຫຼ່ງທ​ ຶນ ແລະ ລາຍ​ຮບັ ​ເຂ້ົາ​ແຫຼ່ງ​ທນຶ ​ຕາມ​ລະ​ບຽບ​

ແລະ ກດົ ໝ​ າຍ;
9. ສະຫ​ຼຸບລ​ າຍຮ​ ັບ-ລາຍຈ​ າ່ ຍ, ຕດິ ຕ​ າມ ແລະ ກວດກາ​ ​ການເງນິ ແລະ ການ​ປະຕ​ ິ​ບັດ​

ວຽກງ​ ານຕ​ າ່ ງໆ​ ຂອງກອງທ​ ນຶ ​ປະຈ​ ​ຳ 3 ເດືອນ, 6 ເດອື ນ ແລະ 1 ປຕ​ີ ່ຂ​ໍ ້ັນເ​ ທງິ ຂ​ ອງ​
ການຈ​ ັດຕ​ ້ັງທ​ ີ​່ຕົນຂ​ ້ນຶ ກ​ ບັ .

ມາດຕ​ າ 18 ວາ​ລະກ​ ອງປ​ ະຊ​ ຸມ
ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານແ​ ຕລ່​ ະຂ​ ັນ້ ສາມ​ າດເ​ ປດີ ກອງປ​ ະຊ​ ຸ​ມສ​ ະໄ​ ໝ​ສາມ​ ັນ ດງ່ັ ນ​ ້:ີ
1. ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ນຶ ຂນ້ັ ກ​ ະຊ​ ວງ​ເປດີ ກອງປ​ ະຊ​ ຸມ​ສະໄ​ ໝສ​ າມ​ ັນປ​ ລີ​ ະໜ​ ງຶ່ ​ຄັງ້
ໂດຍ​ຖ​ເື ອົາ​ວາລ​ ະກ​ ອງປ​ ະຊ​ ມຸ ປ​ ະຈ​ ຳ​ປ​ີຂອງຜ​ ້​ບູ ລ​ໍ ​ິຫານກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ່ວົ ປ​ ະເ​ ທດ ເປັນ​
ໂອ​ກາດປ​ ະຊ​ ມຸ ປ​ ະຈ​ ຳ​ປ​ີຂອງຕ​ ນົ ;
2. ຄະນ​ ະ​ກຳມ​ ະກ​ ານກອງ​ທນຶ ​ປະຈ​ ຳ​ສຳນ​ ກັ ​ກະ​ຊວງເ​ ປີດ​ປະ​ຊຸມປ​ ີ​ລະຄ​ ງ້ັ (ກ່ອນກອງ​
ປະຊ​ ຸມຂ​ ້ນັ ກ​ ະຊ​ ວງ);
3. ຄະ​ນະ​ ກຳ​ມະກ​ ານກອງ​ທຶນ​ປະ​ຈຳແ​ ຂວງ, ນະ​ຄອນ​ຫຼວງ ແລະ ມະຫ​ າວ​ ທ​ິ ະ​ຍາໄ​ ລ​
ແຫງ່ ຊ​ າດ ເປີດກອ​ ງ​ປະຊ​ ຸມປ​ ​ີລະສອງຄ​ ງ້ັ ​ໂດຍ​ຖ​ືເອົາວ​ າ​ລະ​ກອງ​ປະ​ຊມຸ ​ປະ​ຈຳ​ພາກ​
ຮຽນ ແລະ​ ປຮີ​ ຽນ ເປັນໂ​ ອ​ກາດປ​ ະຊ​ ມຸ ວ​ ຽກງ​ ານຂ​ ອງຕ​ ົນ;
210

4. ການ​ປະຊ​ ມຸ ແ​ ຕລ​່ ະຄ​ ້ັງຕ​ ້ອງ​ມີ ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ນຶ ເຂາ້ົ ຮ​ ່ວມ ຢ່າງໜ​ ອ້ ຍ 2/3
ຂອງຈ​ ຳ​ນວນພ​ ນົ ທ​ ັງໝ​ ົດຈ​ ່ຶງ​ສາມ​ າດເ​ ປດີ ແລະ ລົງມ​ ະຕ​ ​ຂິ ອງກອງປ​ ະຊ​ ຸມໄ​ ດ້.

5. ຖາ້ ມ​ ​ຄີ ວາມ​ຈຳເ​ ປນັ ຫຼື ວຽກ​ຮບີ ​ດວ່ ນກ່​ໍສາ​ມາດເ​ ປີດກອງ​ປະຊ​ ຸມສ​ ະ​ໄໝວ​ ສິ​ າ​ມນັ ເ​ ວລ​ າ​
ໃດກ​ ໄ​ໍ່ ດ້.

ມາດຕ​ າ 19 ເນື້ອໃ​ ນກ​ ານດ​ ຳເ​ ນີນກອງປ​ ະຊ​ ມຸ
1. ສະຫ​ຼຸບລ​ າຍງ​ ານສ​ ະພ​ າບກ​ ານເ​ ຄືອ່ ນໄ​ ຫວຂ​ ອງຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ຶນ;
2. ລາຍງ​ ານຈ​ ຳ​ນວນ, ລາຍ​ຊຜື​່ ູ​້ເສຍຊ​ີວດິ ​ພ້ອມ​ທງັ ລ​ າຍຮ​ ບັ ​ຈາກ​ການ​ຊ່ວຍເ​ ຫຼືອ ແລະ
ການປ​ ະຕ​ ​ບິ ັດກ​ ດິ ຈ​ ະກ​ ຳອ​ ່ນື ໆ;
3. ລາຍງ​ ານລ​ າຍຮ​ ບັ -ລາຍຈ​ າ່ ຍກ​ ານເ​ ງິນຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ຶນ;
4. ສະເ​ ໜ​ີແຜນກ​ ານດ​ ຳເ​ ນີນງ​ ານຂ​ ອງ ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ນຶ ;
5. ຮບັ ຮ​ ອງເ​ ອາົ ກ​ ານປ​ ຽ່ ນແ​ ປງກ​ ົດລ​ ະບ​ ຽບຂ​ ອງຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ນຶ ;
6. ຮບັ ຮ​ ອງເ​ ອາົ ​ການແ​ ຕງ່ ຕ​ ງ້ັ ຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານກອງທ​ ນຶ ທ​ ີ່ມາຈ​ າກສ​ ະມ​ າຊ​ ິກ.

ມາດ​ ​ຕາ 20 ການກວດກ​ າ
ການກວດກ​ າແ​ ມ່ນ ການປ​ ະເ​ ມີນຜ​ ນົ ວ​ ຽກງ​ ານກອງທ​ ນຶ ໃຫ້ມຄ​ີ ວາມເ​ ຂມັ້ ແ​ ຂງ,
ເປນັ ລ​ ະບ​ ບົ ແລະ ​ໂປງ່ ໃ​ ສ ເພືອ່ ຮ​ ັບ​ປະກ​ ນັ ໃ​ ຫກ້​ ານດ​ ຳເ​ ນ​ີນ​ວຽກງ​ ານດ​ ງັ່ ກ​ າ່ ວ ສອດຄ​ ອ່ ງ​
ກັບນ​ ະໂ​ ຍ​ບາຍ, ແຜນກ​ ານ, ແຜນງ​ ານ, ລະບ​ ຽບກ​ ານກ​ ່ຽວກ​ ັບ​ກອງທ​ ຶນ ກສ​ ​ຄ ໃຫມ້ ຄ​ີ ຸນ​
ນະພ​ າບ ແລະ ແກໄ​້ ຂ​ດາ້ ນ​ຫ​ຍ ້​ທໍ ້,ໍ ການລ​ ະເ​ ມດີ ກ​ ດົ ໝ​ າຍໂ​ ດຍກ​ ານກວດກ​ າ, ສະຫ​ຼຸບ, ຕ​ີ
ລາຄ​ າ ແລະ ປະເ​ ມີນຜ​ ົນເ​ ປັນປ​ ົກກ​ ະຕ​ .ິ

ມາ​ດ​ຕາ 21 ການກວດສ​ ອບບ​ ັນຊ​ ີ
ການກວດ​ສອບບ​ ນັ ຊ​ ີ ຕ້ອງ​ໄດ​້ຮບັ ກ​ ານກວດ​ສອບ​ທຸກໆ​ປີ​ໂດຍແ​ ມ່ນ​ຄະ​ນະ​ກຳ​
ມະກ​ ານກວດກ​ າ. ໃນກ​ ລໍ​ ະນ​ ຫີ​ າກພ​ ບົ ເ​ ຫນັ ວ​ ່າມ​ ກ​ີ ານກ​ ະທ​ ຳຜ​ ​ດິ , ຜທູ້​ ີ​່ກະທ​ ຳຜ​ ິດດ​ ັ່ງກ​ າ່ ວ
ຕອ້ ງຖ​ ືກດ​ ຳເ​ ນີນຄ​ ະດ​ ີ​ຕາມກ​ ດົ ໝ​ າຍທ​ ກ​ີ່ ຽ່ ວຂ​ ້ອງຂ​ ອງ ສປ​ ​ປ ລາວ.

ມາດຕ​ າ 22 ການລ​ າຍງ​ ານ
ສຳນ​ ກັ ​ກະຊ​ ວງ, ມະຫ​ າ​ວທິ​ ະຍ​ າ​ໄລແ​ ຫ່ງຊ​ າດ ແລະ ພະ​ແນກ​ສກຶ ​ສາທ​ ິ​ການ ແລະ
ກລິ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງຕ​ ອ້ ງໄ​ ດ້ສ​ ະຫ​ຼຸບ-ລາຍງ​ ານ ການຈ​ ດັ ​ຕງັ້ ປ​ ະຕ​ ບິ​ ດັ ກອງທ​ ຶນສ​ ະ​
ຫວັດດ​ ກີ​ ານຄ​ ​ູແຫງ່ ຊ​ າດ ມາຍ​ ັງ​ກມົ ຈ​ ດັ ​ຕງ້ັ ແລະ ພະນ​ ກັ ງ​ ານ ແລະ ກົມກ​ ານເ​ ງນິ ກ​ ະຊ​ ວງ​
ສກຶ ສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລິ​ າ ຮບັ ຊ​ າບຢ​ ່າງເ​ ປັນປ​ ົກກ​ ະຕ​ .ິ
211

ໝວດທີ 5
ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ

ມາດຕາ 23 ການຈດັ ຕງັ້ ປະຕບິ ດັ
ມອບໃຫຫ້ ້ອງການກະຊວງສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ, ກມົ ຈດັ ຕງັ້ ແລະ ພະນກັ

ງານ, ກົມກວດກາ, ກມົ ການເງິນ, ມະຫາວທິ ະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ພະແນກສຶກສາທິການ
ແລະ ກລິ າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ, ຫອ້ ງການສຶກສາທິການ ແລະ ກລິ າເມືອງ, ເທດສະ
ບານ ແລະ ພາກສວ່ ນທກ່ີ ຽ່ ວຂອ້ ງຈົງ່ ຮບັ ຮູ້ ແລະ ຈດັ ຕງັ້ ປະຕິບດັ ຂຕໍ້ ກົ ລງົ ສະບັບນຕີ້ າມ
ໜາ້ ທຂີ່ ອງໃຜລາວໃຫໄ້ ດ້ຮບັ ຜນົ ດີ.

ມາດຕາ 24 ຜົນສັກສິດ
ຂຕ້ໍ ົກລງົ ະບັບນ້ີ ມີຜົນສກັ ສິດນັບຕັ້ງແຕວ່ ັນທີ 01 ເມສາ 1017 ເປັນຕົນ້ ໄປ ແລະ

ໃຊປ້ ່ຽນແທນກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 300/ສສກ, ລງົ ວນັ ທີ 01/03/2012. ລະບຽບ
ຫຼກັ ການຕາ່ ງໆ ທອ່ີ ອກໃນເມອ່ື ກອ່ ນທຂ່ີ ດັ ກບັ ຂຕໍ້ ກົ ລົງສະບບັ ນີ້ ລວ້ ນແຕຖ່ ກື ລບົ ລ້າງ.

ລດັ ຖະມນົ ຕີ

ບອ່ ນສງົ່ :

- ກະຊວງພາຍໃນ 1 ສະບັບ

- ບນັ ດາຫ້ອງການ, ກົມ ແລະ ສະຖາບັນ 1 ສະບບັ

- ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ 1 ສະບັບ

- ພະແນກສຶກສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ 1 ສະບບັ

- ຫອ້ ງການສກຶ ສາທິການ ແລະ ກລິ າເມືອງ 1 ສະບບັ

- ເກບັ ມຽ້ ນ 3 ສະບບັ

212

ສາທາລະນະລດັ ປະຊາທປິ ະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທປິ ະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ

---------000---------

ປັນຍາສກຶ ສາ ພະລະສກຶ ສາ
ສິລະປະສຶກສາ
ຄນຸ ສົມບດັ ສຶກສາ
ແຮງງານສຶກສາ

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກລິ າ ເລກທີ 0643 /ສສກ
ນະຄອນຫຼວງວຽງຈນັ , ວັນທີ 23 ມຖິ​ ຸ​ນາ 2015

ຄຳແ​ ນະນ​ ຳ

ເຖງິ : - ທ່ານ ຫົວໜ​​ ້າ​ຫ້ອງກ​ ານ, ຫົວໜ​ ້າກ​ ົມ, ຫວົ ໜ​ າ້ ອ​ ົງກ​ ານທ​ ຽບເ​ ທົາ່ ​ກມົ
- ທ່ານ ອະທ​ ິ​ການບ​ ດໍ​ ີ ມະຫ​ າ​ວ​ິທະຍ​ າໄ​ ລຕ​ າ່ ງໆ
- ທາ່ ນ ຫວົ ໜ​ າ້ ​ຫອ້ ງກ​ ານສ​ ະພ​ າທ​ ​່ປີ ກຶ ສ​ າພ​ າກເ​ ອ​ກະຊ​ ນົ , ຜອ້​ູ ຳນ​ ​ວຍ​ການສ​ ນູ
- ທ່ານ ຫວົ ໜ​ ້າພ​ ະແ​ ນກ​ ສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກິລ​ າແ​ ຂວງ/ນະຄ​ ອນ​ ​ຫຼວງ
- ທ່ານ ຜອູ​້ ຳນ​ ວ​ ຍ​ການວ​ ິທ​ ະຍ​ າໄ​ ລ, ສນູ ແລະ ໂຮງຮ​ ຽນ​ຕ່າງໆ

ເລອ່ື ງ: ການ​ຈັດຕ​ ງ້ັ ​ປະຕ​ ິ​ບດັ ຄ​ ຳຂ​ ວັນ 3 ດີ ຂອງວຽກງານຄ​ ຸມ້ ​ຄອງ ແລະ ​ບໍ​ລ​ິຫານ​ຫ້ອງ​ການ:
ເປນັ ​ເສ​ນາ​ທ​ິການ​ທີ່​ດີ, ເປນັ ​ໃຈ​ກາງໃ​ ນກ​ ານປ​ ະສ​ ານງ​ ານ​ທ່​ີດີ ແລະ ບລໍ​ ​ິການ​ຮບັ ໃ​ ຊ້
ທີ​່ດີ ຕາມທ​ ິດກ​ ານຫ​ ນັ ເ​ ປັນທ​ ນັ ສ​ ະໄ​ ໝ.

ເພອ່ື ໃ​ ຫ້ ຫ້ອງກ​ ານກ​ ະຊ​ ວງ, ພະແ​ ນກ, ຂະແ​ ໜງ ແລະ ໜວ່ ຍງານບ​ ​ໍລ​ິຫານຂ​ ອງຂ​ ະແ​ ໜງ​
ການສ​ ຶກສ​ າ ແລະ ກລ​ິ າ ຕ້ັງໜ​ ້າ​ປະຕ​ ິ​ບດັ ພ​ າ​ລະບ​ ດົ ບ​ າດເປນັ ເ​ ສນ​ າທ​ ິກ​ ານ, ເປນັ ໃ​ ຈ​ກາງປ​ ະສ​ ານ​
ງານ ແລະ ບລ​ໍ ກ​ິ ານຮ​ ບັ ໃ​ ຊກ​້ ານນ​ ຳຂ​ ອງຕ​ ນົ ໃ​ ນແ​ ຕລ​່ ະຂ​ ນັ້ ໃນກ​ ານຈ​ ດັ ຕ​ ້ງັ ຜ​ ນັ ຂ​ ະ​ຫ​ຍ າຍນ​ ະໂ​ ຍ​
ບາຍຂ​ ອງພ​ ັກ, ມະຕ​ ,ິ ຄຳສ​ ງັ່ , ຂຕ້​ໍ ກົ ລ​ ົງ, ຄຳແ​ ນະນ​ ຳ, ແຈງ້ ກ​ ານ ແລະ ນຕິ​ ​ິກຳຕ​ າ່ ງໆ ຂອງລ​ ດັ ຖ​ ະ​
ບານ ແລະ ຂະແ​ ໜງກ​ ານສ​ ຶກສ​ າ ແລະ ກລິ​ າ ພອ້ ມທ​ ງັ ເ​ ປນັ ກ​ ານກ​ ະຕ​ ກຸ ຊ​ ຸກຍ​ ພູ້​ ະນ​ ກັ ງ​ ານຜ​ ູເ້​ ຮັດ​
ວຽກຄ​ ້ມຸ ຄ​ ອງ-ບລ​ໍ ​ຫິ ານ ໃນປ​ ະຈ​ ​ຸບັນໃ​ ຫບ​້ ັນລ​ ຕຸ​ າມຄ​ າດໝ​ າຍທ​ ີວ່​ າງ​ໄວ້.

213

ລດັ ຖ​ ະມ​ ົນຕ​ ວີ​ າ່ ​ການກ​ ະຊ​ ວງສ​ ​ຶກສ​ າທ​ ິ​ການ ແລະ ກລ​ິ າ ຈງຶ່ ອ​ ອກຄ​ ຳແ​ ນະ:

I. ຈຸດປ​ ະສ​ ງົ
ຈຸດປ​ ະສ​ ົງ ຂອງການຈ​ ັດ​ຕ້ງັ ປ​ ະຕ​ ບ​ິ ດັ ຄ​ ຳຂ​ ວນັ 3 ດີ ຕາມທ​ ິດຫ​ ັນເ​ ປັນທ​ ນັ ສ​ ະໄ​ ໝ​ໃນກ​ ານ​
ບລ​ໍ ຫ​ິ ານ ແລະ ຄມຸ້ ຄ​ ອງຫ້ອງກ​ ານທ​ ່ວົ ​ຂະແ​ ໜງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າ ແລະ ກລ​ິ າ ເພອ່ື :

1. ປບັ ​ປຸງກ​ ານເ​ ປັນເ​ ສ​ນາທ​ ​ິການ, ການປ​ ະສ​ ານງ​ ານ ແລະ ການ​ບໍລ​ ​ິການ​ ຮ​ ັບ​ໃຊໃ້​ ຫມ​້ ປີ​ ະສ​ ິດທ​ ິ​
ພາບ ແລະ ປະສ​ ິດທ​ ິຜ​ ົນດ​ ີ​ຂ້ຶນ;

2. ຍກົ ​ສງູ ພ​ າລ​ ະ​ບົດບ​ າດ ແລະ ສາ້ ງຄ​ ວາມເ​ ຂມ້ັ ແ​ ຂງໃ​ ຫແ້​ ກ​່ພະນ​ ກັ ງ​ ານຜ​ ເູ້​ ຮດັ ​ວຽກບ​ ​ລໍ ​ິຫານ-
ຄຸ້ມຄ​ ອງຫ​ ອ້ ງກ​ ານ, ພະແ​ ນກບ​ ລໍ​ ຫ​ິ ານ ແລະ ຂະແ​ ໜງກ​ ານບ​ ລໍ​ ​ຫິ ານໃ​ ຫດ້​ ຂີ​ ້ນຶ ;

3. ປ​ບັ ​ປງຸ ສ​ ິ່ງອ​ ຳນ​ ວຍຄ​ ວາມສ​ ະດ​ ວກ ແລະ ສະພ​ າບແ​ ວດ​ລອ້ ມໃ​ ນກ​ ານປ​​ ະຕ​ ບິ​ ດັ ວ​ ຽກງ​ ານບລ​ໍ ​ິ
ຫານ-​ ຄມຸ້ ​ຄອງໃຫດ້​ ຂີ​ ນຶ້ ເ​ ທ່ືອລ​ ະກ​ າ​້ ວ;

4. ສົ່ງເ​ ສມີ ພ​ ະນ​ ກັ ງ​ ານຜ​ ູເ​້ ຮັດ​ວຽກຄ​ ຸ້ມຄ​ ອງ-ບໍລ​ ຫິ​ ານຫ​ ອ້ ງກ​ ານໃ​ ນປ​ ະຈ​ ບຸ​ ນັ ແລະ ສາ້ ງ​ພະນ​ ັກ​
ງານຮ​ ຸ່ນສ​ ືບທ​​ ອດໃ​ ນອ​ ະນ​ າຄ​ ົດ.

II. ເນື້ອໃ​ ນ
ຄຳຂ​ ວນັ 3 ດີ ຕາມທ​ ິດຫ​ ັນເ​ ປັນທ​ ັນສ​ ະໄ​ ໝໃ​ ນກ​ ານບ​ ​ລໍ ​ິຫານ ແລະ ຄມຸ້ ຄ​ ອງຫ​ ອ້ ງກ​ ານມ​ ​ີ
ດງ່ັ ຕ​ ​່ໍໄປ​ນີ້:

1. ເປັນເ​ ສ​ນາທ​ ກ​ິ ານທ​ ່ີ​ດີ
1.1 ຄນ້ົ ຄ​ ວ້າ-ສງັ ​ລວມ, ວິ​ເຄາະວ​ ໄິ​​ ຈບ​ ນັ ຫ​ າ, ກ່ັນກ​ ອງ ແລະ ບນັ ​ນາທ​ ​ິການເ​ ອກ​ ະສ​ ານຕ​ າ່ ງໆ​
ຊວ່ ຍ​ການນຳ​ ຂ​ ອງຕ​ ນົ ;
1.2 ມ​ີຄວາມຮ​ ້ໃູ​ ນກ​ ານສ​ າ້ ງແ​ ຜນກ​ ານ, ໂຄງກ​ ານຕ​ ່າງໆຊ​ ວ່ ​ຍກ​ ານນ​ ຳຂ​ ອງຕ​ ນົ ;
1.3 ຊຸກຍ​ ​ູ້ໃຫແ້​ ຕລ​່ ະຂ​ ັ້ນສ​ າມ​ າດປ​ ະຕ​ ​ບິ ດັ ພ​ ະລ​ ະບ​ ົດບ​ າດ ແລະ ໜ້າທ​ ີຂ​່ ອງຕ​ ນົ ໄ​ ດ​ຢ້ ່າງດ​ ີ;
1.4 ຊວ່ ຍ​ການນ​ຳຂ​ ອງຕ​ ົນໃ​ ນ​ການຫ​ ນັ ບ​ ັນດ​ ານ​ ຕິ​ ິ​ກຳຕ​ າ່ ງໆ ໃ​ ຫເ້​ ປັນແ​ ຜນງ​ ານ ແລະ ໂຄງ​
ການ;
1.5 ເປັນເ​ ຈົາ້ ກ​ ານໃ​ ນກ​ ານສ​ ້າງແ​ ຜນກ​ ານເ​ ຄອ່ື ນໄ​ ຫວ​ປະຈ​ ຳວ​ ນັ , ປະຈ​ ຳງ​ ວດ ແລະ ປະຈ​ ຳ​
ປ​ີຂອງ​ ​ການນ​ ຳຂ​ ອງຕ​ ນົ ;
1.6 ກະກ​ ຽມ​ເອກ​ ະສ​ ານ​ທ່ີ​ສຳ​ຄນັ ຕ​ ່​າງໆ ໃຫກ​້ ານນ​ຳ​ຂອງ​ຕນົ ​ຢ່າງເ​ ລກິ ເ​ ຊ່ິງ ແລະ ທັນ​ເວ​ລາ;
1.7 ເຂົ້າຮ​ ວ່ ​ມ​ໃນ​ການ​ກະ​ກຽມ​ກອງ​ປະ​ຊຸມຂ​ ້ັນ​ຕາ່ ງໆນັບທ​ ັງພ​ າຍໃ​ ນ ແລະ ຕ່າງປ​ ະເ​ ທດທ​ ີ​່
ກຽ່ ວ​ຂ້ອງກ​ ັບ​ໜ້າທ​ ​່ີຮັບ​ຜດິ ​ຊອບ​ຂອງຂ​ ະ​ແໜງກ​ ານ​ຂອງ​ຕົນ;

214

1.8 ຊວ່ ຍຄ​ ົ້ນຄ​ ວ້າປ​ ັບປ​ ຸງ ແລະ ສາ້ ງບ​ ນັ ດ​ ານ​ ິ​ຕ​ິກຳ, ອອກໜ​ ັງ​ສ​ືທາງລ​ ັດຖ​ ະກ​ ານ ແລະ ຄົ້ນ​
ຄວ້າ​ລາຍງ​ ານເ​ ຖິງຂ​ ນ້ັ ເ​ ທງິ ຂ​ ອງ​ຕນົ ;

1.9 ຕດິ ​ຕາມຊ​ ຸກຍ​ ູ້ ແລະ ກວດກ​ າ, ເກັບ​ກຳສ​ ະພ​ າບກ​ ານຈ​ ັດ​ຕງັ້ ປ​ ະຕ​ ິ​ບັດບ​ ນັ ດ​ າມ​ ະຕ​ ິ, ຄຳ​
ສງ່ັ ລ​ ັດຖ​ ະ​ບານ​ທ​່ີກຽ່ ວຂ​ ້ອງ​ກບັ ​ຂ​ະ​ແໜງກ​ ານຂ​ ອງຕ​ ນົ ດ​ ວ້ ຍກ​ ານລ​ ງົ ຕ​ ດິ ຕ​ າມຕ​ ົວ​ຈິງ ຫຼື
ຜ່ານ​ລະບ​ ບົ ​ສອ່ ງແ​ ສງ​ລາຍ​ງານ​ປະ​ຈຳອາ​ທດິ /ເດືອນ.

2. ເປນັ ໃ​ ຈ​ກາງໃນກ​ ານປ​ ະສ​ ານງ​ ານທ​ ດີ​່ ີ.
2.1 ປະສ​ ານງ​ ານ​ ​ພາຍໃ​ ນຂ​ ະ​ແໜງກ​ ານລ​ ະ​ຫວາ່ ງສ​ ນູ ກ​ າງ ແລະ ທ້ອງຖ​ ນິ່ ໃຫມ​້ ​ີຄວາມກ​ ມົ ​
ກຽວ ແລະ ວອ່ ງໄ​ ວ ໂດຍ​ຜ່ານລ​ ະ​ບບົ ໂ​ ທລ​ ະສ​ ບັ ແລະ ເຄືອຂ​​ ່າຍ​ອິນ​ເຕີເ​ ນັດ ຫຼື ຜາ່ ນ​ລະ​
ບົບ​ສອ່ ງແ​ ສງ​ລາຍ​ງານຢ​ າ່ ງ​ເປັນ​ລະບ​ ບົ ;
2.2 ປະສ​ ານ​ງານລ​ ະຫ​ ວາ່ ງ​ຂະ​ແໜງກ​ ານ​ຂັນ້ ​ຂອງ​ຕົນ​ກບັ ຂ​ ະ​ແໜງກ​ ານທ​ ່​ີກຽ່ ວຂ​ ້ອງ​ໃຫວ້​ ່ອງ​
ໄວ ແລະ ມຄ​ີ ວາມ​ຄອ່ ງຕ​ ົວ;
2.3 ກຳນ​ ົດລ​ ະ​ບອບ​ການສ​ ່ອງແ​ ສງລ​ າຍງ​ ານ​ດ້ານ​ຕ່າງໆ​ປະຈ​ ຳ​ອາທ​ ດິ ແລະ ປະຈ​ ຳເ​ ດືອນ;
2.4 ປະສ​ ານ​ແລກ​ປຽ່ ນຂ​ ​ໍ້ມນູ ​ຂ່າວ​ສານ ຊ່ຶງ​ກັນ ແລະ ກນັ ​ລະຫ​ ວ່າງຂ​ ັນ້ ສ​ ູນກ​ າງ ແລະ ທອ້ ງ​
ຖິ່ນໃ​ ຫວ້​ ອ່ ງໄ​ ວຊ​​ ັດເ​ ຈນ;
2.5 ຈັດ​ສົ່ງເ​ ອ​ກະ​ສານ​ໃຫວ້​ ອ່ ງ​ໄວ ແລະ ຮັບປ​ ະ​ກນັ ບ​ ໍ​່ໃຫຕ​້ ກົ ​ເຮ່ຍເ​ ສຍຫ​ າຍ.

3. ບໍ​ລ​ກິ ານຮ​ ັບ​ໃຊທ້​ ດີ​່ ີ
3.1 ບລໍ​ ​ິການ​ຮບັ ​ໃຊກ​້ ານ​ນຳ​ຂອງ​ຕົນ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຮບັ ຜ​ ດິ ຊ​ ອບ​ສູງບນົ ຈ​ ດິ ໃ​ ຈປ​ ະ​ຢັດມ​ ດັ ທ​ ະ​
ຍດັ , ຮບັ ປ​ ະກ​ ນັ ຄ​ ວາມວ​ ່ອງໄ​ ວ ແລະ​ປອດໄ​ ພ;
3.2 ນຳ​ໃຊລ​້ ະບ​ ບົ ໄ​ ອ​ທ​ີເຂາ້ົ ໃ​ ນກ​ ານຊ​ ອກຫ​ າຂ​ ້ໍ​ມນູ ແລະ ຕິດຕ​ າມ​ ຂ່າວສ​ ານຕ​ ່າງໆ;
3.3 ​ປັບປ​ ງຸ ວຽກງ​ ານບ​ ​ລໍ ຫ​ິ ານ, ພທ​ິ ີ​ການ ແລະ ການຄ​ ້ມຸ ຄ​ ອງປ​ ົກປ​ ກັ ຮ​ ກັ ​ສາຊ​ ບັ ສ​ ົມບ​ ັດ;
3.4 ສະໜ​ ອງງ​ ົບປ​ ະມ​ ານ ແລະ ພາຫ​ ະນ​ ະຮ​ ບັ ​ໃຊອ​້ ັນ​ຈຳ​ເປນັ ​ໃຫແ​້ ກ່​ການ​ເຄືອ່ ນໄ​ ຫວ​ວຽກ​
ງານລ​ ວມໃ​ ຫມ້​ ຄີ​ ວາມຄ​ ອ່ ງຕ​ ົວ;
3.5 ຮັບປ​ ະ​ກັນ​ການ​ເຄ່ອື ນໄ​ ຫວ ແລະ ການປ​ ະຕ​ ​ິບດັ ໜ​ າ້ ​ທ​່ີວຽກງ​ ານ​ຂອງກ​ ານນຳ​ ແ​ ຕ່​ລະຂ​ ັ້ນ​
ໃຫມ​້ ຄ​ີ ວາມ​ກົມກ​ ຽວ ແລະ ສອດ​ຄອ່ ງ​ກນັ (ຫຼີກ​ເວນ້ັ ​ການນ​ ຳໃ​ ຊງ້​ ບົ ​ປະມ​ ານ​ການ​ໃຊຈ້ າ່ ຍ​
ຕ່າງໆ ແລະ ການລ​ ງົ ເ​ ຄອື່ ນໄ​ ຫວ​ທຊ​ີ່ ້ຳ​ຊ້ອນກ​ ນັ );
3.6 ເບ່ິງ​ແຍງດ​ ແູ​ ລສ​ ຂ​ຸ ະພ​ າບກ​ ຄ​ໍ ຊື​ ີວ​ ິດກ​ ານເ​ ປັນຢ​ ູ່​ຂອງກ​ ານນ​ ຳຂ​ ້ັນຕ​ າ່ ງໆ, ປະຕ​ ິ​ບດັ ນ​ ະໂ​ ຍ​
ບາຍຕ​ ພ່​ໍ ະນ​ ກັ ງ​ ານ-ລັດຖ​ ະກ​ ອນ ແລະ ພະນ​ ກັ ງ​ ານອ​ າວ​ ​ຸໂສບ​ ຳນ​ ານ.

4. ການຫ​ ນັ ເ​ ປນັ ທ​ ັນສ​ ະໄ​ ໝ
4.1 ການ​ນຳ​ໃຊເ້​ ຕກັ ​ໂນ​ໂລຊ​ ຂ​ີ ​ໍ້ມນູ ຂ​ ່າວ​ສານ ( IT ) ເຂາົ້ ​ໃນກ​ ານ​ຄົ້ນຄ​ ວາ້ ແລະ ບໍລ​​ ​ິຫານ​

215

ວຽກງ​ ານ ໂດຍຜ​ າ່ ນລ​ ະ​ບບົ ​ເຊ່ອື ມ​ໂຍງ​ພາຍໃ​ ນເ​ ພອ່ື ສ​ ະໜ​ ອງ ແລະ ສົ່ງຂ​ ໍ້​ມນູ ເ​ ອ​ກະສ​ ານ​
ຊງ່ຶ ​ກັນ ແລະ ກັນໃ​ ຫມ້​ ຄ​ີ ວາມ​ວອ່ ງ​ໄວ​ທັງ​ປະ​ຢດັ ​ຄ່າ​ໃຊຈ້​ ່າຍກ​ ານ​ນຳ​ໃຊເ້​ ຈ້ຍ-ສໍ ຫຼື ນ້ຳມ​ ຶກ​
ໃນກ​ ານ​ຈດັ ​ພິມ​ເອ​ກະ​ສານ;
4.2 ການຄ​ ນ້ົ ​ຄວ້າ​ນຳໃ​ ຊໂ້​ ປແ​ ກຣ​ ມ​ຈັດລ​ ະບ​ ບົ ​ເກບັ ​ມຽ້ ນເ​ ອ​ກະ​ສານເ​ ຂ້າົ -ອອກ ໂດຍຜ​ ່ານ​
ຕ​ູ້ເອກ​ ະສ​ ານເ​ ອ​ເລັກໂ​ ຕ​ຣນ​ ິກທ​ ​່ີສາມ​ າດຮ​ ັບປ​​ ະ​ກັນ​ຄວາມ​ປອດໄ​ ພ, ສະ​ດວກໃ​ ນ​ການ​
ຄຸ້ມຄ​ ອງ ແລະ ຄນ້​ົ ​ຫາງ​ ່າຍ;
4.3 ສ້າງ​ພ້ນື ຖ​ ານ ແລະ ເງ່ອື ນ​ໄຂອ​ ນັ ສ​ ະດ​ ວກໃ​ ນກ​ ານເ​ ຜຍີ ແ​ ຜຜ່​ ນົ ສ​ ຳເ​ ລດັ , ໂຄສ​ ະນ​ າເ​ ຜີຍ​
ແຜແ່​ ນວ​ທາງ ແລະ ແຈງ້ ກ​ ິດ​ຈະ​ກຳ​ການເ​ ຄື່ອນໄ​ ຫວຕ​ າ່ ງໆ​ໃຫມ້​ ວນ​ ​ຊນົ ໄ​ ດ​້ຮັບຊ​ າບ​ຢ່າງ​
ທນັ ກ​ ານ ແລະ ທົ່ວ​ເຖິງ ພ​ ອ້ ມທ​ ງັ ເ​ ປັນເ​ ວ​ທແີ​ ລກປ​ ່ຽນທດັ ສ​ ະນ​ ະຄ​ ວາມຄ​ ິດເ​ ຫນັ ແລະ
ຮັບຄ​ ຳຕ​ ຳນ​ ິ​ຕຊ​ິ ົມຈ​ າກຜ​ ຄູ່​ ົນທ​ ວົ່ ໄ​ ປ;
4.4 ຈັດ​ຊດຸ ຝ​ ກຶ ອ​ ບົ ຮ​ ມົ ກ​ ່ຽວກ​ ັບກ​ ານສ​ ້າງເ​ ວັບ​ໄຊ​ໃຫແ້​ ກວ່​ ິ​ຊາກ​ ານດ​ າ້ ນຂ​ ້ໍ​ມູນຂ​ າ່ ວ​ສານ;
4.5 ທຸກໆແ​ ຂວງ ແລະ ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ​ໄດ້​ມ​ຫີ ອ້ ງປ​ ະຊ​ ຸ​ມທ​ າງໄ​ ກ ຫຼື E-conference;
4.6 ຕດິ ຕ​ ັ້ງ ແລະ​ນຳໃ​ ຊລ້​ ະບ​ ບົ ຫ້ອງປ​ ະຊ​ ມຸ​ ​ທ​່ີທັນ​ສະໄ​ ໝ, ຍົກ​ລະ​ດັບ​ສະພ​ າບ​ແວດລ​ ້ອມ​
ຂອງກ​ ານເ​ ຮດັ ​ວຽກໃ​ ຫມ​້ ​ຄີ ວາມ​ສະດ​ ວກສ​ ະ​ບາຍ ແລະ ອຸ​ປະ​ກອນຮ​ ບັ ​ໃຊໃ​້ ຫທ້​ ັນ​ສະ​ໄໝ​
ເທື່ອລ​ ະກ​ ້າວ;
4.7 ຍກົ ລ​ ະດ​ ບັ ຄ​ ວາມຮ​ ູ້​ຄວາມ​ ​ສາມ​ າດ, ຄວາມກ​ ະຕ​ ລື​ ລ​ື ົ້ນ, ເສີມຂ​ ະ​ຫ​ຍ າຍມ​ ູນເ​ ຊ​້ອື ດ​ ​ຸໝນັ່ ​
ຂະ​ຫ​ຍ ນັ ​ພຽນ, ຕງ້ັ ໜ​ ້າບ​ ຸກບ​ ືນ, ຫນັ ປ​ ຽ່ ນແ​ ບບ​ ແ​ ຜນວ​ ທິ​ ີເ​ ຮດັ ​ວຽກໃ​ ຫເ​້ ປັນລ​ ະບ​ ົບຄ​ ບົ ​
ຊຸດ, ວ່ອງໄ​ ວ, ໂປງ່ ໃ​ ສ ແລະ ມປ​ີ ະສ​ ດິ ທ​ ຜິ​ ນົ ສ​ ູງກວ່າເ​ ກ່າົ .

III. ວິ​ທກ​ີ ານຈ​ ດັ ​ຕງັ້ ປະຕ​ ບ​ິ ດັ .
1. ໃຫແ​້ ຕ​່ລະ​ພາກສ​ ວ່ ນເ​ ຜຍີ ແ​ ຜ່ ແລະ​ແນະນຳ​ໃ​ ນການຈ​ ັດຕ​ ້ງັ ປະ​ຕ​ິບດັ ​ຄຳແ​ ນະນ​ ຳສ​ ະບ​ ບັ ​
ນີ້​ໃຫທ​້ ວ່ົ ເ​ ຖງິ .
2. ເພມ່ີ ທ​ ະ​ວກ​ີ ານປ​ ະ​ ສານ​ສມົ ​ທບົ ແລະ ຊ່ວຍ​ເຫຼືອເ​ ຊງິ່ ​ກນັ ແລະ ກັນ ຢາ່ ງກວາ້ ງ​ຂວາງ​ລະ​ຫວາ່ ງ​
ຫ້ອງກ​ ານ, ພະ​ແນກບ​ ​ໍລິ​ຫານ, ຂະແ​ ໜງບ​ ​ໍລິ​ຫານ ແລະ ໜ່ວຍງ​ ານ​ບໍ​ລິ​ຫານໃ​ ຫສ​້ ະ​ໜ​ ິດແໜນ້
ກວາ່ ​ເກົາ່ .
3. ປະສ​ ານສ​ ມົ ທ​ ບົ ​ກນັ ​ຈັດກ​ ອງ​ປະຊ​ ມຸ ​ສຳ​ມະນ​ າແ​ ລກ​ປຽ່ ນບ​ ດົ ຮ​ ຽນກ​ ຽ່ ວກ​ ບັ ກ​ ານ​ເປນັ ເ​ ສ​ນາທ​ ິ​
ການ​ທ່​ີດີ, ການປ​ ະ​ສານ​ງານ​ທີ່​ດີ ແລະ ການບ​ ໍ​ລິການ​ທ​ີ່ດີ ລວມ​ເຖິງກ​ ານຄ​ ມຸ້ ຄ​ ອງນ​ ຳໃ​ ຊ້​
ລະບ​ ົບຂ​ ​້ໍມນູ ຂ​ ່າວ​ສານ ແລະ ເອເ​ ລັກໂ​ ຕ​ຣ​ນກິ ປະຈ​ ຳແ​ ຕລ​່ ະປ​ ີ.
4. ໃຫແ​້ ຕລ​່ ະພ​ າກສ​ ່ວນຕ​ ດິ ຕ​ າມ, ຊຸກ​ຍູ້ ແລະ ສົງ່ ​ເສມີ ​ພະ​ນັກ​ງານລ​ ັດ​ຖະ​ກອນພ​ າຍ​ໃນ​ກມົ ​
ກອງຂ​ ອງຕ​ ົນໃ​ ຫຈ​້ ັດຕ​ ງັ້ ປ​ ະຕ​ ບິ​ ັດຄ​ ຳຂ​ ວນັ 3 ດີ ຕາມທ​ ດິ ຫ​ ັນເ​ ປນັ ທ​ ນັ ສ​ ະໄ​ ໝຂ​ ອງຂ​ ະແ​ ໜງ​
216

ການສຶກສາ ແລະ ກລິ າ ພອ້ ມທັງສະຫຼບຸ ຕລີ າຄາ ແລະ ລາຍງານຄວາມຄບື ໜ້າຢ່າງເປັນ
ປົກກະຕ.ິ
5. ຍາດແຍງ່ ການຊ່ວຍເຫຼອື ດ້ານຕ່າງໆຈາກບັນດາປະເທດເພ່ືອນມິດລວມທັງຄຮູ່ ວ່ ມພດັ ທະ
ນາ ແລະ ຫັນວຽກບລໍ ຫິ ານ-ຄຸ້ມຄອງຫອ້ ງການ, ພະແນກບລໍ ຫິ ານ ແລະ ຂະແໜງການບລໍ ິ
ຫານເຂາ້ົ ສລູ່ ະບົບເອເລກັ ໂຕຣນິກ ແລະ ຫນັ ໄປສ່ກູ ານເປັນທັນສະໄໝເທ່ອື ລະກາ້ ວ.
6. ໃຫຫ້ ້ອງການ, ກມົ , ພາກສ່ວນເທ່າົ ກົມ, ມະຫາວທິ ະຍາໄລ, ສະຖາບັນ, ສນູ ແລະ ພະແນກ
ສຶກສາທິການ ແລະ ກລິ າແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງ ຈົ່ງຈດັ ຕັງ້ ປະຕບິ ດັ ຄຳແນະນຳສະບັບນ້ີ
ຕາມໜ້າທ່ີຂອງໃຜລາວ.

ລັດຖະມນົ ຕວີ າ່ ການກະຊວງສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ

ບ່ອນສງ່ົ : 1 ສະບັບ
1 ສະບັບ
- ຫອ້ ງການກະຊວງ 1 ສະບັບ
- ກມົ ແລະ ທຽບເທາ່ົ ກມົ ບ່ອນລະ 1 ສະບບັ
- ມະຫາວິທະຍາໄລແຫງ່ ລະ 1 ສະບັບ
- ສະຖາບນັ ແລະ ສູນ ບ່ອນລະ 2 ສະບັບ
- ພະແນກ ສສກ ແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງ
- ເກບັ ມ້ຽນ 217

ສາທາລະນະລດັ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊນົ ລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ

---------000---------

ປນັ ຍາສຶກສາ ພະລະສກຶ ສາ
ສລິ ະປະສກຶ ສາ
ຄນຸ ສົມບດັ ສກຶ ສາ
ແຮງງານສຶກສາ

ກະຊວງສຶກສາທກິ ານ ແລະ ກິລາ ເລກທີ 7658 /ສສກ.ມຍ
ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ວນັ ທີ 18 ທ​ ັນວ​ າ 2015

ຄຳແ​ ນະນ​ ຳ

ເຖງິ : - ທາ່ ນ ຫົວໜ​​ ້າຫ​ ອ້ ງກ​ ານກະ​ຊວງ, ຫົວໜ​ ້າກ​ ມົ , ຫົວໜ​ ້າອ​ ົງ​ການ​ທຽບ​ເທົາ່ ​ກມົ , ສະ​
ຖາບ​ ນັ ແລະ ສູນ

- ທ່ານ ຫົວໜ​ ້າ​ພະແ​ ນກ​ ສ​ ຶກສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກລິ​ າ​ແຂວງ, ນະຄ​ ອນ​ ຫ​ຼວງ
- ທ່ານ ຫວົ ໜ​ າ້ ຫ​​ ້ອງກ​ ານສກຶ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລິ​ າ​ເມອື ງ, ເທດສ​ ະບ​ ານ
- ທາ່ ນ ຜອ​ູ້ ຳນ​ ວຍກ​ ານໂ​ ຮງ​ຮຽນ​ມດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າທ​ ່ົວປ​ ະເ​ ທດ

ເລອື່ ງ: ການຈ​ ດັ ​ຕ້ັງປ​ ະຕ​ ບ​ິ ດັ ນ​ ະໂ​ ຍບ​ າຍຕ​ ຄ່​ໍ ູສ​ ອນ ແລະ ນັກ​ ຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ຊ​ ັ້ນມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ກຶ ສ​ າ

- ອີງຕ​ າມ ຂຕໍ​້ ງົ ລ​ ງົ ຂ​ ອງລ​ ັດຖ​ ະມ​ ົນຕ​ ວີ​ ່າ​ດວ້ ຍກ​ ານປ​ ະຕ​ ບ​ິ ດັ ນ​​ ະໂ​ ຍ​ບາຍຕຄ​່ໍ ​ູສອນ ແລະ ນກັ ຮ​ ຽນ​
ເກ່ັງ​ຊັ້ນມ​ ດັ ທ​ ະ​ຍມົ ​ສກຶ ສ​ າ​ສະບ​ ບັ ເ​ ລກ​ທີ 2058/ສສ​ ກ​.ມຍ​ , ລງົ ​ວັນ​ທີ 11 ມຖີ​ ​ຸນາ 2013.

ການ​ສອບເ​ ສງັ ແ​​ ຂ່ງ​ຂັນນັກຮ​ ຽນ​ ​ເກ່ັງຊ​ ນັ້ ​ມັດ​ທະ​ຍມົ ​ສກຶ ​ສາ ໄດ້​ຈັດ​ຕ້ັງປ​ ະ​ຕິ​ບດັ ນບັ ແຕ່ປີ
1985 ເປນັ ຕ​ ້ນົ ​ມາ, ຊຶ່ງໃ​ ນເ​ ບື້ອງ​ຕ້ນົ ມ​ ກ​ີ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂ່ງຂ​ ັນ​ພຽງແ​ ຕ່ 2 ວຊ​ິ າ​ຄື: ວິຊ​ າ​ຄະນ​ ດິ ​ສາດ,
ພາສ​ າລ​ າວ​-ວນັ ​ນະຄ​ ະດ​ ີ ແລະ ສອບເ​ ສງັ ແ​ ຂງ່ ຂ​ ນັ ໃ​ ນຊ​ ້ັນມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ມົ ປ​ າຍເ​ ທົ່ານ້ນັ . ຈາກນັນ້ , ໃນ​
ປີ 2009 ຈງຶ່ ໄ​ ດ​້ມ​ກີ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ແຂ່ງຂ​ ັນເ​ ພີ່ມອ​ ິກ 2 ວຊ​ິ າຄ​ ື: ວິຊ​ າ​ຟຊ​ີ ກິ ສ​ າດ ແລະ ເຄມ​ ີ​ສາດ
ພ້ອມທ​ ງັ ໄ​ ດ້​ເພ່ີມກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂງ່ ຂ​ ນັ ໃນຊ​ ນ້ັ ມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນຕ​ ້ົນ ມ.4 ຕ​ ່ມື ອກີ ໂດຍໄ​ ດ​້
ຈດັ ​ການສ​ ອບເ​ ສງັ ຄ​ ດັ ເ​ ລອື ກເ​ ອົາ​ຕົວແ​ ທນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ ​ເກ່ັງຢ​ ຂູ່​ ້ັນໂ​ ຮງ​ຮຽນ, ຂນັ້ ເ​ ມືອງ, ຂ້ນັ ແ​ ຂວງ, ນະ​
ຄອນຫ​ຼວງ ເພອ່ື ເ​ ຂາ້ົ ​ຮ່ວມ​ການສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂ່ງຂ​ ັນຂ​ ້ນັ ລ​ ະດ​ ັບຊ​ າດ. ນອກນ້ັນຍ​ ັງໄ​ ດເ​້ ຂາ້ົ ​ຮວ່ ມ​ການ​
ສອບເ​ ສງັ ແຂ່ງຂ​ ັນລ​ ະດ​ ັບພ​ າກພ​ ້ືນ ແລະ ສາກ​ ົນ.

218

ການສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​​ ຂ່ງ​ຂັນນກັ ​ຮຽ​ນເ​ ກັງ່ ​ແມນ່ ​ການສ​ ້າງໂ​ ອກ​າດໃ​ ຫນ້​ ກັ ​ຮຽນໄ​ ດສ້​ ະ​ແດງ​ອອກ ​
ທາງດ​ າ້ ນຄ​ ວາມຮ​ ູ,້ ຄວາມ​ສາມ​ າດ, ຫົວຄ​ ິດປ​ ະດ​ ິດສ​ າ້ ງ ແລະ ພອນສ​ ະຫ​ ວນັ ຂ​ ອງເ​ ຂົາ​ເຈົາ້ . ນອກ
ນ້ນັ ​ການສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​​ ຂ່ງຂ​ ນັ ນັກຮ​ ຽນ​ ​ເກ່ງັ ຍ​ ັງສ​ ່ງົ ເ​ ສມີ ກ​ ານຮ​ ຽນ-​ ກ​ ານສ​ ອນ, ກນແ​ ຂ່ງຂ​ ັນ້ ກ​​ ານສອນ​
ດີ-ສອນເ​ ກງັ່ , ຮຽນດ​ -ີ ຮຽນ​ເກງັ່ ແລະ ເປັນ​ການ​ສ້າງ​ບັນ​ຍາກ​ າດ​ໃຫມ​້ ີ​ຂ​ ະບ​ ວນ​ຟົດ​ຟນ້ື ໃນ​ໂຮງ​ຮຽນ​
ຊ້ັນມ​ ັດທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າ ໃນຂ​ ອບເ​ ຂດທ​ ່ົວປ​ ະເ​ ທດ.
ສະນ​ ັ້ນ ເພ່ອື ເ​ ປນັ ກ​ ານປ​ ຸກລ​ ະດ​ ມົ ແລະ ກະຕ​ ຸກຊ​ ຸກຍ​ ູ້ ໃຫພ​້ າກສ​ ່ວນຕ​ າ່ ງໆ ມສ​ີ ວ່ ນຮ​ ວ່ ມ
ໃຫກ​້ ານສ​ ະໜ​ ັບ​ສະໜ​ ູນໃ​ ນກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂງ່ ຂ​ ນັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ໃ​ ຫໄ​້ ດ້​ຮບັ ​ການຈ​ ັດ​ຕງ້ັ ປ​ ະຕ​ ບິ​ ດັ ​
ຢາ່ ງຕ​ ່ໍ​ເນື່ອງ, ສ້າງຂ​ ະບ​ ວນກາ​ ນໃ​ ນກ​ ານແ​ ຂງ່ ຂ​ ນັ ໃ​ ຫຟ​້ ົດຟ​ ້ນື , ພດັ ທ​ ະນ​ າກ​ ານຮ​ ຽນ-ການສ​ ອນ​
ໃຫມ້​ ີ​ຄນຸ ນ​ ະພ​ າບສ​ ງູ ຂ​ ້ຶນ. ພ້ອມທ​ ັງເ​ ປັນກ​ ານປ​ ະດ​ ັບກຽດຊ​ ື່​ສຽງ, ເປັນທ​ ລ​່ີ ະນ​ ຶກ, ເປນັ ຄ​ ​ວາມພ​ າກ​
ພມູ ໃ​ ຈ ໃຫແ້​ ກນ​່ ັກຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ແລະ ຄສ​ູ ອນນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກັ່ງ ແລະ ເພືອ່ ໃ​ ຫກ້​ ານຈ​ ດັ ຕ​ ງ້ັ ປ​ ະຕ​ ​ິບດັ ເ​ ປນັ ເ​ ອ​
ກະພ​ າບກ​ ັນ ໃນຂ​ ອບເ​ ຂດທ​ ວ່ົ ​ປະເ​ ທດ.

ລດັ ຖ​ ະມ​ ົນຕ​ ີ​ວ່າ​ການກ​ ະຊ​ ວງສ​ ຶກສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລ​ິ າ
ຈ່ງຶ ​ອອກຄ​ ຳແ​ ນະ​ ນ​ ຳດ​ ່ັງນ​ :ີ້

1. ຈດຸ ປ​ ະສ​ ງົ
ຄຳແ​ ນະນ​ ຳສ​ ະບ​ ັບນ​ ້ີ ມຈີ​ ຸດປ​ ະສ​ ງົ ເ​ ພືອ່ :

1) ສ້າງ​ຂະບ​ ວນ​ການສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂ່ງຂ​ ນັ ນ​ ັກຮ​ ຽນ​ ​ເກ່ງັ ໃຫມ​້ ບີ​ ັນຍ​ າກ​ າດ​ຟດົ ຟ​ ືນ້ ແລະ ພັດ​ທະນ​ າ​
ການຮ​ ຽນ-ການສອນ​ໃຫມ​້ ີ​ຄນ​ຸ ນ​ ະພ​ າ​ບທຽບເ​ ທົາ່ ພ​ າກພ​ ້ນື ແລະ ສາກ​ ນົ​ ;

2) ກຳນ​ ົດພ​ າ​ລະບ​ ດົ ບ​ າດຂ​ ອງຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານຮ​ ັບຜ​ ດິ ຊ​ ອບກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​
ເກງ່ັ ແ​ ຕລ​່ ະຂ​ ນັ້ ;

3) ກຳນ​ ດົ ຮ​ ູບ​ແບບ, ຄຸນລ​ ັກສ​ ະນ​ ະ ແລະ ເນອ້ື ໃ​ ນ ຂອງຫ​ຼຽນນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັ່ງລ​ ະດ​ ັບຊ​ າດ;
4) ເປດີ ໂ​ ອກ​ າດ​ໃຫອ້​ ງົ ​ການຈ​ ັດ​ຕ້ງັ ​ສງັ ​ຄົມ, ບຸກຄ​ ນົ , ນຕ​ິ ​ິບຸກຄ​ ົນ ທງັ​ ພ​ າກລ​ ດັ ແລະ ເ​ອກະຊ​ ົນ

ທັງພ​ າຍໃ​ ນ ແລະ ຕ່າງປ​ ະເ​ ທດມ​ ​ີສ່ວນຮ​ ວ່ ມ​ໃນກ​ ານຈ​ ດັ ​ຕ້ັງສ​ ອບເ​ ສັງແຂງ່ ຂ​ ນັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກ່ງ​ັ .

2. ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານຮ​ ບັ ​ຜິດຊ​ ອບກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂ່ງຂ​ ນັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງ

2.1 ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານຮ​ ັບ​ຜດິ ຊ​ ອບກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກງັ່ ຂັ້ນໂ​ ຮງ​ຮຽນ

1) ຜ​ູ້ອຳນ​ ວຍກ​ ານໂ​ ຮງ​ຮຽນ ເປນັ ປ​ ະທ​ ານ

2) ປະທ​ ານສ​ ະມ​ າ​ຄມົ ພ​ ໍ່ ແມ່ ຜປູ້​ ົກຄ​ ອງນ​ ັກຮ​ ຽນ ເປນັ ປ​ ະທ​ ານຮ​ ່ວມ

3) ຄະນ​ ະອ​ ຳນ​ ວຍກ​ ານໂ​ ຮງ​ຮຽນ ເປັນຮ​ ອງ​ປະທ​ ານ

219

4) ຕາງໜ​ າ້ ຜ​ ູ້​ຊົງຄ​ ຸນ​ ​ວດຸ ​ທິ/ນກັ ທ​ ​ຸລະກ​ ດິ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ
5) ຫົວ​ໜ​ ້າ​ຫ້ອງກ​ ານວ​ ຊິ​ າກ​ ານໂ​ ຮງ​ຮຽນ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ
6) ຕາງໜ​ ້າສ​ າມອ​ ົງກ​ ານຈ​ ດັ ​ຕ້ງັ ມ​ ະຫ​ າຊ​ ົນ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ
7) ຫວົ ​ໜາ້ ຈ​ ​ວຸ ຊິ​ າ ວ​ຊິ າລ​ ະ 1 ຄນົ (ສຳລ​ ບັ ວ​ ິຊ​ າທ​ ່​ີສອບເ​ ສງັ ) ເປັນເ​ ລຂ​ ານ​ ​ກຸ ານ

2.2 ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານຮ​ ບັ ຜ​ ດິ ຊ​ ອບກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂ່ງຂ​ ັນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກ່ັງຂນັ້ ເ​ ມືອງ

1) ທ່ານ ຮ​ ອງເຈ້ົາເ​ ມອື ງ ເປັນປ​ ະທ​ ານ

2) ທ່ານ ຫົວ​ໜ້າຫ​ ອ້ ງ​ການສ​ ກຶ ​ສາ​ທ​ິການ ແລະ ກິ​ລາເ​ ມືອງ, ເທດ​ ​ສະ​ບານ ເປນັ ​ຮອງ​ປະ​ທານ

3) ທ່ານ ຮອງໜ້າ​ຫອ້ ງ​ການສ​ ຶກ​ສາທ​ ິ​ການ ແລະ ກິ​ລາ​ເມອື ງ, ເທ​ດສ​ ະ​ບານ ເປັນຄ​​ ະ​ນະ

4) ທ່ານ ຫົວໜ​ ້າໜ​ ວ່ ຍງ​ ານກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າກ​ ອ່ ນໄ​ ວ​ຮຽນ ແລະ ການສ​ ​ກຶ ​ສາ

ຂ​ ້ັນພ​ ືນ້ ຖ​ ານ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

5) ຕາງໜ​ າ້ ຜ​ ູ​້ຊງົ ຄ​ ນ​ຸ ​ວຸດທ​ ,ິ ນັກທ​ ຸ​ລະກ​ ດິ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

6) ຜູ້​ອະນ​ ວຍກ​ ານໂ​ ຮງ​ຮຽນ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

7) ວ​ິຊາກ​ ານໜ​ ່ວຍງານກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າກ​ ່ອນໄ​ ວຮ​ ຽນ ແລະ ການສ​ ກ​ຶ ສ​ າ​

ຂັນ້ ພ​ ້ນື ຖ​ ານ ເປນັ ເ​ ລຂ​ ານ​ ຸ​ການ

2.3 ຄະນ​ ະ​ກຳມ​ ະກ​ ານຮ​ ັບຜ​ ດິ ​ຊອບ​ການ​ສອບ​ເສງັ ແ​ ຂ່ງຂ​ ນັ ນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ຂ້ນັ ແ​ ຂວງ, ນະ​ຄອນ​ຫຼວງ

1) ທາ່ ນ ຮ​ ອງເຈົ້າ​ແຂວງ/ຮອງເ​ ຈາົ້ ຄ​ ອງນ​ ະຄ​ ອນຫ​ຼວງ ເປນັ ປ​ ະທ​ ານ

2) ທາ່ ນ ຫົວ​ໜາ້ ​ພະແ​ ນກສ​ ຶ​ກສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກ​ິລາແ​ ຂວງ, ນະ​ຄອນຫ​ຼວງ ເປນັ ຮ​ ອງ​ປະທ​ ານ

3) ທາ່ ນ ຮອງ​ໜ້າ​ພະແ​ ນກ​ສ​ຶກສ​ າທ​ ິ​ການ ແລະ ກິ​ລາແ​ ຂວງ, ນະ​ຄອນ​ຫຼວງ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

4) ທ່ານຫ​ ົວ​ໜາ້ ພ​ ະແ​ ນກສ​ ກຶ ສ​ າສ​ ົງຂ​ ັນ້ ແ​ ຂວງ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

5) ທ່ານ ຫົວໜ​ າ້ ແລະ ຮອງຫ​ ົວໜ​​ ້າ​ຂະແ​ ໜງ​ມດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

6) ຕາງໜ​ າ້ ​ຜຊູ​້ ົງ​ຄນ​ຸ ວ​ ຸດທ​ ິ/ນກັ ທ​ ລ​ຸ ະກ​ ິດ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

7) ຫົວໜ​ ້າ​ສນູ ສ​ ຶກສ​ ານ​ ເ​ິ ທດ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

8) ວິ​ຊາກ​ ານຂ​ ະແ​ ໜງມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າ ເປນັ ເ​ ລ​ຂານ​ ຸກ​ ານ

2.4 ຄະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານຮ​ ັບ​ຜດິ ຊ​ ອບກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງຂນ້ັ ລ​ ະດ​ ັບຊ​ າດ

1) ທາ່ ນ​ລັດຖະມ​ ນົ ຕ​ ວີ​ າ່ ​ການກ​ ະຊ​ ວງສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລິ​ າ ເປັນປ​ ະທ​ ານ

2) ທ່ານ ຫ​ ວົ ​ໜາ້ ຫອ້ ງກ​ ານກ​ ະຊ​ ວງ​ສກຶ ສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກລິ​ າ ເປນັ ຮ​ ອງປ​ ະທ​ ານ

3) ທ່ານ​ຫົວ​ໜ້າກ​ ມົ ມັດທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າ ເປນັ ຮ​ ອງປ​ ະທ​ ານ

4) ທາ່ ນ​ຮອງໜ​ າ້ ກ​ ມົ ມດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

5) ທ່ານ ຫົວໜ​ ້າ​ກົມຈ​ ດັ ​ຕັ້ງ ແລະ ພະນ​ ກັ ງ​ ານ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

220

6) ທາ່ ນ ຫົວໜ​ າ້ ກ​ ົມກ​ ານເ​ ງນິ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

7) ທ່ານ ຫວົ ໜ​ ້າ​ກົມແ​ ຜນກ​ ານ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

8) ທ່ານ ຜອ​ູ້ ຳນ​ ວຍກ​ ານສ​ ະຖ​ າບ​ ນັ ຄ​ ົ້ນຄ​ ວາ້ ​ວ​ທິ ະຍ​ າສ​ າດກ​ ານສ​ ຶກສ​ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

9) ທາ່ ນ ຜອູ​້ ຳນ​ ວຍກ​ ານສ​ ນູ ປ​ ະກ​ ນັ ຄ​ ນຸ ນ​ ະພ​ າບກ​ ານສ​ ຶກສ​ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

10) ປະທ​ ານສ​ ະມ​ າ​ຄົມກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າພ​ າກເ​ ອ​ກະຊ​ ນົ ເປນັ ຄ​ ະນ​ ະ

11) ທາ່ ນ ປະທ​ ານມ​ ນູ ນ​ ິ​ທິສ​ ່ົງເ​ ສີມກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

12) ຕາງ​ໜ້າ​ຜຊູ້​ ົງຄ​ ນຸ ວ​ ຸດທ​ ິ/ນັກທ​ ລຸ​ ະກ​ ດິ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

13) ຫວົ ​ໜາ້ /ຮອງຫ​ ົວໜ​ ້າ​ພະແ​ ນກພ​ າຍໃ​ ນກ​ ົມມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າ ເປັນຄ​ ະນ​ ະ

14) ວ​ິຊາ​ການ ພາຍໃ​ ນກ​ ມົ ມ​ ັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າ ເປັນເ​ ລ​ຂານ​ ກ​ຸ ານ

3. ໜາ້ ​ທີ ແລະ ສິດ ຂອງຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ແຕລ​່ ະຂ​ ນັ້
3.1 ໜາ້ ທ​ ີ ແລະ ສິດ ຂອງຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານ ຂ​ ນ້ັ ໂ​ ຮງ​ຮຽນ, ເມອື ງ, ເທດສ​ ະບ​ ານ, ແຂວງ, ນະ​
ຄອນຫ​ ຼວງ
1) ສ້າງ​ລະບ​ ຽບກ​ ານຕ​ ່າງໆ ກ່ຽວ​ກັບກ​ ານ​ຈດັ ​ຕງັ້ ປ​ ະ​ຕ​ິບັດ​ການ​ສອ​ບເ​ ສງັ ແ​ ຂ່ງ​ຂນັ ​ນັກ​ຮຽນ​ເກັງ່ .
2) ສ້າງແ​ ຜນກ​ ານ, ງບົ ​ປະ​ມານ ແລະ ກດິ ​ຈະ​ກຳລ​ ະອ​ ຽດ ປະຈ​ ຳ​ປີ ໃນກ​ ານຈ​ ັດຕ​ ັ້ງປ​ ະຕ​ ິ​ບດັ ​
ການສ​ ອບ​ເສັງນ​ ັກຮ​ ຽນ​ເກ່ັງ, ເພອື່ ​ສະ​ເໜຕ​ີ ໍ​່ຄະນ​ ະກ​ ຳ​ມະກ​ ານລ​ ະ​ດບັ ​ຊາດ​ພ​ຈິ າ​ລະ​ນາ​
ຮັບຮ​ ອງ.
3) ແຕງ່ ຕ​ ້ັງອ​ ະນ​ ​ກຸ ຳມ​ ະກ​ ານຝ​ າ່ ຍຕ​ າ່ ງໆ​ ທ​ ີ່​ກ່ຽວ​ຂອ້ ງເ​ ພອື່ ຈ​ ດັ ຕ​ ້ງັ ປ​ ະຕ​ ິບ​ ດັ ກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ໃຫ້​
ມຜ​ີ ນົ ສ​ ຳເ​ ລັດ.
4) ປຸກລ​ ະດ​ ົມ ແລະ ຊກຸ ຍ​ ​ູ້ໃຫອ​້ ງົ ກ​ ານຈ​ ດັ ຕ​ ງັ ສ​ ງັ ຄ​ ົມ, ບກຸ ຄ​ ນົ​ , ນຕິ​ ​ບິ ກຸ ຄ​ ົນ ທງັ ພ​ າກລ​ ດັ ແລະ
ເອ​ກະຊ​ ົນ ທງັ ພ​ າຍໃ​ ນ ແລະ ຕ່າງປ​ ະເ​ ທດ​ປະກ​ ອບສ​ ວ່ ນດ​ ້ານທ​ ນຶ ຮ​ ອນວ​ ດັ ຖ​ ຸ​ອປ​ຸ ະກ​ ອນ​
ເຂ້ົາ​ໃນກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ .
5) ກວ​ດ​ກາຕ​ ລ​ີ າຄ​ າ ແລະ ຕດັ ສ​ ິນກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ຢ​ ່າງຍ​ ຕ​ຸ ​ທິ ຳ.
6) ຈັດ​ຕັງ້ ພ​ ທິ​ ີ​ຍ້ອງຍ,ໍ​ ປະຕ​ ິ​ບດັ ​ນະ​ໂຍບ​ າຍ​ຕ່ໍ​ຄູ​ສອນ ແລະ ນກັ ​ຮຽນ​ເກັ່ງຕ​ າມຂ​ ​ໍ້ຕກົ ລ​ ງົ ອ​ ະ​ນຸ​
ມັດ​ຂອງ​ຂ້ັນ​ເທງິ .
7) ສະຫ​ຼບຸ , ຖອດຖ​ ອນບ​ ົດຮ​ ຽນ​ ແລະ ລາຍງ​ ານໃ​ ຫຂ​້ ັນ້ ເ​ ທິງຮ​ ບັ ​ຊາບໃ​ ນແ​ ຕລ​່ ະປ​ ີ.

3.2 ໜ້າທ​ ີ ແລະ ສດິ ຂອງຄ​ ະນ​ ະກ​ ຳມ​ ະກ​ ານລະດ​ ບັ ຊ​ າດ
1) ສາ້ ງ​ລະ​ບຽບກ​ ານຕ​ ່າງໆ​ ກ່ຽວກ​ ັບກ​ ານຈ​ ດັ ​ຕັ້ງ​ປະ​ຕ​ິບດັ ​ການ​ສອບເ​ ສັງແ​ ຂ່ງ​ຂນັ ​ນກັ ​ຮຽນ​
ເກ່ງັ ລ​ ະດ​ ັບຊ​ າດ.

221

2) ສ້າງ​ແຜນກ​ ານ, ງບົ ​ປະມ​ ານ ແລະ ກິດ​ຈະ​ກຳ​ລະ​ອຽດ​ປະ​ຈຳ​ປ​ີໃນກ​ ານຈ​ ັດຕ​ ້ັງ​ປະ​ຕິ​ບັດ​
ການສ​ ອບເ​ ສັງນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກງ່ັ ລ​ ະດ​ ັບຊ​ າດໃ​ ນແ​ ຕລ​່ ະໄ​ ລ​ຍະ.

3) ພັດທ​ ະນ​ າຫ​ ວົ ​ບົດສ​ ອບເ​ ສງັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັ່ງຊ​ ນ້ັ ມ​ ັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າ.
4) ແຕ່ງຕ​ ງ້ັ ອ​ ະນ​ ຸ​ກຳມ​ ະກ​ ານຝ​ ່າຍຕ​ ່າງໆທ​ ກີ​່ ຽ່ ວຂ​ ອ້ ງ ເພ່ືອຈ​ ດັ ຕ​ ັ້ງປ​ ະຕ​ ິບ​ ັດກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງໃ​ ຫ​້

ມີ​ຜນົ ສ​ ຳເ​ ລດັ .
5) ໂຄ​ສະນ​ າ, ເຜີຍແ​ ຜກ​່ ານຈ​ ັດຕ​ ງັ້ ສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນນ​ ັກຮ​ ຽນ​ເກ່ັງ.
6) ປຸກລ​ ະດ​ ມົ ແລະ ຊຸກຍ​ ູ້ ໃຫອ​້ ງົ ກ​ ານຈ​ ັດຕ​ ້ງັ ທ​ າງສ​ ງັ ຄ​ ມົ , ບຸກຄ​ ນົ , ນຕ​ິ ບ​ິ ກຸ ຄ​ ົນ ທັງພ​ າກລ​ ດັ

ແລະ ເອກ​ ະຊ​ ນົ ທງັ ພ​ າຍໃ​ ນ ແລະ ຕ່າງປ​ ະເ​ ທດ ປະກ​ ອບສ​ ວ່ ນດ​ າ້ ນທ​ ຶນຮ​ ​ອນ ແລະ ວດັ ​
ຖຸອ​ ​ຸປະກ​ ອນ ເຂົ້າໃ​ ນກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ .
7) ກວດກ​ າຕ​ ​ີລາຄ​ າ ແລະ ຕດັ ສ​ ນິ ກ​ ານສ​ ອບ​ ເ​ ສັງຢ​ ່າງຍ​ ຸຕ​ ທ​ິ ຳ.
8) ຈັດ​ຕ້ັງພ​ ທ​ິ ​ີການຍ​ ້ອງຍ​ ໍ, ປະຕ​ ​ບິ ັດນ​ ະໂ​ ຍ​ບາຍຕ​ ​ໍຄ່ ສ​ູ ອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນ​ເກ່ັງ.
9) ສະຫ​ຼບຸ , ຖອດຖ​ ອນບ​ ົດຮ​ ຽນ​ ແລະ ລາຍງ​ ານໃ​ ຫຂ້​ ນ້ັ ເ​ ທິງຮ​ ບັ ​ຊາບໃ​ ນແ​ ຕລ​່ ະປ​ ີ.

4. ການຈ​ ດັ ຕ​ ້ງັ ສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນນ​ ັກຮ​ ຽນ​ເກງ່ັ
4.1 ການຈ​ ັດຕ​ ງັ້ ສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂ່ງຂ​ ັນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກ່ງັ ຂນັ້ ໂ​ ຮງ​ຮຽນ
ຜອ້​ູ ຳນ​ ວຍກ​ ານໂ​ ຮງຮ​ ຽນເປັນເ​ ຈາ້ົ ກ​ ານໃ​ ນກ​ ານສ​ ້າງແ​ ຜນ ແລະ ກດິ ຈ​ ະ​ກຳກ​ ່ຽວ​ກບັ ​
ການ​ສອບເ​ ສັງຄ​ ດັ ​ເລືອກນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກງ່ັ ເ​ ຂາົ້ ​ໃນແ​ ຜນ​ປະ​ຈຳ​ປ​ີຂອງ​ໂຮງ​ຮຽນ; ປະ​ສານ​ງານກ​ ບັ ​
ສະ​ມາ​ຄົມ​ພ-່ໍ ແມ່​ຜ​ ້​ູປກົ ​ຄອງນັກຮ​ ຽນເພອື່ ​ເຜຍີ ແ​ ຜ່ ແລະ ຈດັ ຕ​ ງ້ັ ​ການ​ສອບເ​ ສງັ ຄ​ ັດ​ເລືອກເ​ ອາົ ​
ຕວົ ​ແທນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກງ່ັ ເ​ ພືອ່ ສ​ ່ົງເ​ ຂາ້ົ ​ຮ່ວມ​ສອບເ​ ສງັ ຂ​ ນັ້ ເ​ ມອື ງໃ​ ຫສ​້ ຳເ​ ລດັ ແລະ ສງົ່ ລ​ າຍຊ​ ຄ​່ື ູ​
ນຳພ​ າ ແລະ ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັ່ງ, ຫົວບ​ ດົ ສ​ ອບເ​ ສງັ ພ​ ອ້ ມຂ​ ະໜ​ ານຕ​ ອບ, ຜນົ ກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງ, ຄະ​
ແນນສ​ ອບເ​ ສັງໃ​ ຫຫ້​ ອ້ ງ​ ​ການສ​ ຶກສ​ າທ​ ິກ​ ານ ແລະ ກລ​ິ າເ​ ມືອງ ແລະ ພະແ​ ນກສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ
ແລະ ກລິ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງໃ​ ນທ​ ້າຍພ​ າກຮ​ ຽນ​ທີ I.

4.2 ການຈ​ ັດຕ​ ້ງັ ສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກງ່ັ ຂ​ ັ້ນເ​ ມືອງ
1) ຊັ້ນມ​ ັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນຕ​ ​້ົນ
ຫ້ອງກ​ ານສ​ ຶກສ​ າ​ທ​ິການ ແລະ ກິ​ລາ​ເມືອງ ເປນັ ເ​ ຈ້າົ ​ການໃ​ ນກ​ ານ​ສາ້ ງ​ແຜນ ແລະ
ກິດ​ຈະ​ກຳ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສອບ​ເສັງ​ຄັດ​ເລືອກ​ນັກ​ຮຽນ​ເກ່ັງ​ຂ້ັນ​ເມືອງ​ເຂ້ົາ​ໃນ​ແຜນ​ປະ​ຈ​ຳ​
ປີ​ຂອງເ​ ມອື ງ; ປະສ​ ານງ​ ານກ​ ັບຄ​ ະນ​ ະພ​ ັດທ​ ະນ​ າກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າ​ຂນ້ັ ເ​ ມອ​ື ງເ​ ພ່ືອໂ​ ຄສ​ ະນ​ າ,
ເຜີຍແ​ ຜ່ ແລະ ຈັດຕ​ ງັ້ ກ​ ານສ​ ອບ​ ​ເສັງຄ​ ດັ ເ​ ລອື ກເ​ ອາົ ​ຕົວແ​ ທນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກງ່ັ ເພືອ່ ສ​ ່ງົ ເ​ ຂົ້າ​
ຮວ່ ມ​ສອບເ​ ສງັ ຂ​ ນັ້ ແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງໃ​ ຫສ້​ ຳເ​ ລດັ ແລະ ສົ່ງ​ລາຍຊ​ ່​ືຄູນ​ ຳພ​ າ ແລະ ນັກ​

222

ຮຽນ​ເກ່ັງ, ຫົວບ​ ດົ ສ​ ອບເ​ ສັງ​ພ້ອມຂ​ ະໜ​ ານຕ​ ອບ, ຜນົ ກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ , ຄະແ​ ນນສ​ ອບເ​ ສັງ​
ໃຫ້ພະແ​ ນກການສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ິ​ການ ແລະ ກລ​ິ າແຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ ໃນອ​ າທ​ ດິ ທ​ ີ 4 ຂອງ​
ເດອື ນກ​ ຸມພ​ າ.
ກ. ການ​ສອບ​ເສັງແ​ ຂງ່ ຂນັ ນ​ ັກ​ຮຽນ​ເກັງ່ ຊ​ ້ນັ ​ມັດ​ມດັ ​ທະຍ​ ົ​ມ​ສຶກສ​ າຕ​ ອນ​ຕ້ນົ ຂ​ ນັ້ ເ​ ມອື ງ ໃຫມ້​ ​ີ
ຕ​ົວແ​ ທນນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກັ່ງຈ​ າກໂ​ ຮງ​ຮຽນຕ​ ງ່ ໆ ໃນແ​ ຕລ​່ ະວ​ ຊ​ິ າ ດັງ່ ນ​ :ີ້
- ໂຮງ​ຮຽນທ​ ່​ີມນີ​ ກັ ຮ​ ຽນ ມ.4 ຕ່ຳ​ກວາ່ 100 ຄົນ ໃຫ​້ສົ່ງ​ຕົວ​ແທນນ​ ັກ​ຮຽນເ​ ກງ່ັ ເ​ ຂົາ້ ​ຮວ່ ມ​

ຈຳ​ນວນ 2 ຄົນ.
- ໂຮງ​ຮຽນທ​ ີ່ມ​ ີ​ນັກຮ​ ຽນ ມ.4 ຕ່ຳກ​ ວາ່ 100 ຄນົ ຂ້ນຶ ໄ​ ປ​ໃຫຄ​້ ິດໄ​ ລ່ດ​ ່ງັ ນ​ ີ້: ເອາົ ຈ​ ຳ​ນວນນ​ ກັ ​

ຮຽນທ​ ງັ ໝ​ ດົ ຂ​ ອງຂ​ ັ້ນ ມ.4 ມາຫ​ ານໃ​ ຫ້ 50. ເພື່ອ​ສງ່ົ ​ຕົວ​ແທນ​ນກັ ​ຮຽນ​ເກັ່ງ​ເຂ້າົ ​ຮ່ວມ​
ແຂ່ງຂ​ ັນ.
ຂ. ການ​ສອບເ​ ສັງແ​ ຂ່ງຂນັ ​ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັງ່ ຊ​ ັ້ນ​ມດັ ມ​ ັດທ​ ະ​ຍ​ົມສ​ ຶກ​ສາຕ​ ອນຕ​ ົ້ນ ຂ​ ນັ້ ​ເມອື ງ ໃຫຄ້​ ດັ
ເລອື ກເ​ ອົາ​ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງ​ ແຕລ​່ ະວ​ ຊ​ິ າ ຈຳ​ນວນ 5 ຄົນ ເພອ່ື ເ​ ຂາ້ົ ​ຮວ່ ມສ​ ອບເ​ ສັງນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​
ເກງ່ັ ຂ​ ້ັນແ​ ຂວງ, ນະ​ຄອນຫ​ຼວງ. ສຳລ​ ັບກ​ ານອ​ ອກຫ​ ວົ ບ​ ດົ ສອບເ​ ສັງແ​ ຂງ່ ຂັນນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ​
ຂ້ັນເ​ ມືອງ ແມນ່ ມອບໃ​ ຫພ​້ ະແ​ ນກສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກິ ານ ແລະ ​ກິລ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ ເປນັ​ ​
ຜ​ູ້ຮບັ ຜ​ ດິ ຊ​ ອບ.

2) ຊນ້ັ ມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນປ​ າຍ
ພະແ​ ນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ິການ ແລະ ກ​ ລິ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນ​ຫຼວງເປັນເ​ ຈົ້າ​ການໃ​ ນກ​ ານ​

ສ້າງແ​ ຜນ ແລະ ກດິ ຈ​ ະ​ກຳກ​ ່ຽວກ​ ັບກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ຄ​​ ດັ ເ​ ລອື ກນກັ ຮ​ ຽນ​ເກງັ່ ຂ​ ້ັນເ​ ມືອງພ​ າຍ​
ໃນແ​ ຂວງເ​ ຂ້ົາໃ​ ນແ​ ຜນປ​ ະຈ​ ​ຳປ​ ຂ​ີ ອງແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ, ປະສ​ ານງ​ ານກ​ ບັ ຄ​ ະນ​ ະ​ ພ​ ັດ​
ທະນ​ າກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າຂ​ ນ້ັ ເ​ ມອື ງ ເພອ່ື ເ​ ຜີຍແ​ ຜ່ ແລະ ຈດັ ຕ​ ້ັງກ​ ານ​ສອບເ​ ສງັ ຄ​ ັດເ​ ລອື ກເ​ ອົາ​
ຕວົ ​ແທນນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ເ​ ພື່ອສ​ ່ົງເ​ ຂົາ້ ຮ​ ວ່ ມສ​​ ອບເ​ ສັງຂນັ້ ແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນ​ ​ຫຼວງ ໃຫສ້​ ຳ​ ​ເລັດ​
ໃນອ​ າທ​ ິດທ​ ີ 4 ຂອງເ​ ດອື ນກ​ ຸມພ​ າ. ກລ​ໍ ະນ​ ເ​ີ ມອື ງໃ​ ດທ​ ມ​ີ່ ໂີ​ ຮງ​ຮຽນ​ ມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນ​
ປາຍ ແລະ ສມົ ບ​ ນູ 3 ແຫງ່ ຂ​ ນ້ຶ ໄ​ ປ ຈຶງ່ ໃ​ ຫຈ​້ ດັ ກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງແ​ ຂງ່ ຂ​ ນັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກັງ່ ຂ​ ັ້ນ​
ເມືອງ ໂດຍໃ​ ຫ້​ມຕີ​ ົວແ​ ທນນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກງັ່ ຈ​ າກໂ​ ຮງ​ຮຽນໃ​ ນແ​ ຕລ່​ ະ​ວ​ຊິ າ 5-10 ຄນົ​ ແລະ
ຄັດເ​ ລືອກເ​ ອົາແ​ ຕລ່​ ະວ​ ​ຊິ າບເໍ່​ ກນີ 5 ຄນົ ເພ່ອື ເ​ ຂົາ້ ຮ​ ວ່ ​ມ​ການສ​ ອບເ​ ສງັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກັ່ງຂ​ ້ນັ ​
ແຂວງ, ສຳລ​ ັບເ​ ມືອງທ​ ​ີ່ໂຮງ​ຮຽນ​ມັດທ​ ະຍ​ ມ​ົ ​ສ​ ຶກສ​ າຕອນ​ ປ​ າຍ ແລະ ສມົ ບ​ ນູ ໜ້ອຍກວ່າ 3
ແຫງ່ ໃຫ້​ສ່ົງຕ​ ົວແ​ ທນນ​ ັກຮ​ ຽນ​ເກັ່ງແ​ ຕລ່​ ະວ​ ​ິຊາ ຈຳ​ນວນ 5 ຄນົ ເພອື່ ເ​ ຂົ້າ​ຮ່ວມ​ສອບເ​ ສັງ​
ຂນ້ັ ແ​ ຂວງ, ນະ​ ຄ​ ອນຫ​ຼວງ.

223

4.3 ຂນັ້ ແ​ ຂວງ/ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ
ພະແ​ ນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລ​ິ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງເປັນເ​ ຈ້ົາກ​ ານໃ​ ນການ​
ສ້າງແ​ ຜນ ແລະ ກິດຈ​ ະກ​ ຳກ​ ຽ່ ວ​ກັບກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ຄ​ ັດເ​ ລືອກນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກັ່ງຂ​ ນັ້ ແ​ ຂວງເ​ ຂົ້າ​
ໃນແ​ ຜນປ​ ະຈ​ ຳ​ປ​ີຂອງແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ; ໂຄສ​ ະນ​ າ, ເ​ ຜຍີ ແ​ ຜ່ ແລະ ຈດັ ຕ​ ງ້ັ ກ​ ານ​
ສອບ​ເສັງ​ຄັດ​ເລືອກ​ເອົ​າ​ຕົວ​ແທນ​ນັກ​ຮຽນ​ເກັ່ງ​ເພ່ືອ​ສ່ົງ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ສອບ​ເສັງ​ລະ​ດັບ​ຊາດ​
ໃຫສ້​ ຳເ​ ລດັ ແລະ ສງ່ົ ລ​ າຍ​ຊຄ​່ື ູ​ນຳ​ພາ ແລະ ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັງ່ , ຫົວບ​ ດົ ​ສອບ​ເສງັ ພ​ ້ອມຂ​ ະໜ​ ານ​
ຕອບ ຜນົ ກ​ ານສ​ ອບເ​ ສັງ, ຄະແ​ ນນສ​ ອບເ​ ສັງໃ​ ຫກ​້ ົມມ​ ັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າ ກະຊ​ ວງ​ສກ​ຶ ​ສາທ​ ິ​
ການ ແລະ ກລ​ິ າ ໃນອ​ າທ​ ດິ ທ​ ີ 1 ຂອງເ​ ດອື ນເ​ ມສ​ າ.

4.4 ລະດ​ ັບຊ​ າດ
ກົມ​ມດັ ທ​ ະຍ​ ມ​ົ ​ສຶ​ກ​ສ​າ ເປນັ ເ​ ຈາ້ົ ​ການໃ​ ນການສ​ າ້ ງ​ແຜນ ແລະ ກິດ​ຈະ​ກຳກ​ ຽ່ ວກ​ ບັ ​
ການສ​ ອບເ​ ສງັ ຄ​ ັດເ​ ລືອກນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງລ​ ະດ​ ບັ ຊ​ າດເຂົ້າໃ​ ນແ​ ຜນປ​ ະຈ​ ຳປ​ ​ຂີ ອງກ​​ ົມ, ໂຄສ​ ະ
ນາ, ​ເຜີຍແ​ ຜ່ ແລະ ຈດັ ​ຕ້ັງກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ເ​ ອົ​ານກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງັ່ ລ​ ະດ​ ບັ ຊ​ າດເພ່ືອຍ​​ ອ້ ງຍ​ ,ໍ ໃຫ້​
ລາງວນັ ແ​ ກນ​່ ັກຮ​ ຽນ​ເກ່ງັ ລ​ ະດ​ ບັ ຊ​ າດທ​ ່ີ​ໄດ​ອ້ ັນດ​ ບັ ທ​ ີ 1, 2 ແລະ 3 ພ້ອມກ​ ນັ ນ​ ັນ້ ກເ​ໍ ປັນ​
ການກ​ ະກ​ ຽມຕ​ ວົ ​ແທນນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັງ່ ເ​ ພອ່ື ສ​ ົ່ງເ​ ຂົາ້ ​ຮ​ ວ່ ມ​ການແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນລ​ ະດ​ ັບພ​ າກພ​ ້ືນ ແລະ
ສາກ​ ນົ .

5. ກາ​ ນລ​ ະດ​ ົມທ​ ຶນ
1) ນອກຈ​ າກ​ງບົ ​ປະ​ມານຂ​ ອງ​ລັດ​ສະໜ​ ອງ​ໃຫແ້​ ລ້ວ​ຄວນ​ມ​ີການລ​ ະ​ດົມ​ທນຶ ຈ​ າກອ​ ງົ ​ການ​
ຈດັ ຕ​ ັ້ງສ​ ັງຄ​ ມົ ທ​ ງັ ພ​ າຍໃ​ ນ ​ແລະ ຕ່າງ​ປະເ​ ທດ, ບກຸ ຄ​ ນົ , ນຕ​ິ ບິ​ ຸກຄ​ ົນ, ຊມຸ ຊ​ ົນ ແລະ ຄອບ​
ຄວົ ເພືອ່ ນ​ ຳໃ​ ຊເ້​ ຂາົ້ ໃ​ ນກ​ ານສ​ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂ່ງຂ​ ນັ ນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ;
2) ຄະນ​ ະ​ກຳ​ມະກ​ ານ​ຮບັ ຜ​ ິດຊ​ ອບກ​ ານ​ສອບ​ເສງັ ນ​ ກັ ​ຮຽນ​ເກ​ັງ່ ແ​ ຕ່​ລະ​ຂັ້​ນຕ​ ອ້ ງ​ປຸກ​ລະດ​ ົມ,
ເຜີຍແ​ ຜ,່ ໂຄສ​ ະ​ນາໃ​ ຫທ​້ ຸກພາກສ​ ່ວນເ​ ຫນັ ໄ​ ດເ້ ຖິງຄ​ ວາມໝ​ າຍຄ​ ວາມສ​ ຳຄ​ ັນຂ​ ອງກ​ ານ​
ສອບເສງັ ເ​ ພ່ອື ສ​ ້າງຂ​​ ະບ​ ວນກ​ ານແ​ ຂງ່ ຂ​ ນັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັງ່ ໃ​ ຫເ້​ ປັນຂ​​ ະບ​ ວນຟ​ ົດຟ​ ື້ນ;
3) ຄະ​ນະກ​ ຳ​ມະກ​ ານ​ຮບັ ຜ​ ິດຊ​ ອບ​ການສ​ ອບ​ເສງັ ນ​ ັກ​ຮຽນ​ເກ່ງັ ແ​ ຕ​່ລະ​ຂ້ັນຕ​ ອ້ ງ​ແຈງ້ ​ຜົນ​ງບົ ​
ປະມ​ ານ ແລະ​ ແຜນຄ​ ວາມຕ​ ້ອງກ​ ານໃ​​ ນການໃ​ ຊຈ້​ ່າຍຕ​ ົວຈ​ ິງ​ເພ່ືອນ​ ຳສ​ ະເ​ ໜີ​ຂໍກ​ ານຊ​ ່ວຍ​
ເຫຼອື ຈ​ າກພ​ າກສ​ ວ່ ນຕ​ ່າງໆ ບົນພ​ ນ້ື ຖ​ ານຄ​ ວາມສ​ ະໝ​ ັກໃ​ ຈຂ​ ອງຜ​ ​້ອູ ຸ​ປະຖ​ ຳ.

224

6. ກ​ານຍ​ ອ້ ງຍ​ ​ໍຄູ, ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງັ່ ແລະ ໂຮງຮ​ ຽນ
6.1 ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ຄໍ​ ູ​ສອນ, ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ຂນັ້ ໂຮງຮ​ ຽນ
- ຄ​ູສອນ ແລະ ນກັ ​ຮຽນເ​ ກງ່ັ ຂ​ ້ັນ​ມັດທ​ ະ​ຍຍ​ ມົ ​ສຶກ​ສາ​ຕອນຕ​ ົ້ນ (ມ.4) ທສ​່ີ ອບເ​ ສັງໄ​ ດ້​ລະ​ດັບ​ທີ
1, 2, 3 ຈະໄ​ ດ້​ຮບັ ກ​ ານ​ຍອ້ ງ​ຍໍ​ຈາກທ​ ່ານ​ຫວົ ໜ​ າ້ ຫ​ ້ອງ​ການສ​ ກຶ ​ສາທ​ ​ິການ ແລະ ກ​ິລາ​ເມອື ງ.
- ຄສູ​ ອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ຂ​ ັນ້ ມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ຍ​ ມົ ສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນປາຍ (ມ.7) ທສ​ີ່ ອບເ​ ສງັ ໄ​ ດ້​ລະ​
ດບັ ​ທີ 1, 2, 3 ຈະ​ໄດ້​ຮບັ ​ການຍ​ ອ້ ງ​ຍ​ໍຈາກທ​ າ່ ນ​ຫວົ ໜ​ າ້ ພະແ​ ນກສຶກສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກິ​ລາ​
ແຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ.

6.2 ການຍ​ ້ອງຍ​ ໍ ຄສ​ູ ອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງຂ​ ້ນັ ເ​ ມອື ງ
ຄູ​ສອນ ແລະ ນກັ ​ຮຽນ​ເກງັ່ ຊ​ ້ນັ ​ມັດ​ທະ​ຍມົ ສ​ ຶກ​ສາ​ຕອ​ນຕ​ ນ້ົ (ມ.4) ແລະ ຕອນ​ປາຍ
(ມ.7) ທ່​ີສອບເ​ ສງັ ໄ​ ດ້ ລະດ​ ບັ ທ​ ີ 1 ຈະໄ​ ດຮ​້ ບັ ​ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ຈ​ໍ າກເ​ ຈົາ້ ເ​ ມອື ງ ແລະ ສອບເສັງ​
ໄດ​້ລະດ​ ບັ ທ​ ີ 2, 3 ຈະໄ​ ດຮ້​ ັບ​ການຍ​ ້ອງຍ​ ​ຈໍ າກທ​ າ່ ນຫ​ ົວ​ໜ້າ​ຫ້ອງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ
ກິ​ລາເ​ ມືອງ.

6.3 ການຍ​ ້ອງຍ​ ໍ ຄສ​ູ ອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ​ຂນ້ັ ແ​ ຂວງ
ຄູ​ສອນ ແລະ ນັກ​ຮຽນເ​ ກັ່ງຊ​ ັ້ນ​ມັດ​ທະ​ຍມົ ສ​ ຶກ​ສາຕ​ ອ​ນຕ​ ້ົນ (ມ.4) ແລະ ຕອນ​ປາຍ
(ມ.7) ທ​ີ່ສອບເ​ ສັງໄ​ ດ້ ລະດ​ ບັ ທ​ ີ 1, 2, 3 ຈະໄ​ ດ​້ຮບັ ​ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ຈ​ໍ າກເ​ ຈົ້າ​ແຂວງ/ເຈາົ້ ຄ​ ອງ​
ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ.

6.4 ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ໍ ຄສ​ູ ອນ ແລະ ນກັ ຮ​ ຽນ​ເກັ່ງ​ລະດ​ ບັ​ ຊ​ າດ
ຄ​ູສອນ ແລະ ນກັ ​ຮຽນເ​ ກ່ັງຊ​ ້ັນ​ມັດທ​ ະຍ​ ົມ​ສຶກ​ສາ​ຕອນ​ ​ຕນ້ົ (ມ.4) ແລະ ຕອນປ​ າຍ
(ມ.7) ທສີ​່ ອບເ​ ສັງໄ​ ດ້ ລະດ​ ັບທ​ ີ 1, 2, 3 ຈະໄ​ ດ້​ຮັບກ​ ານຍ​ ອ້ ງຍ​ ຈ​ໍ າກ ທ່ານລ​ ັດຖ​ ະມ​ ົນຕ​ ​ວີ ່າ​
ການກ​ ະຊ​ ວ​ ງສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລິ​ າ.

6.5 ການຍ​ ້ອງຍ​ ໂໍ ຮງຮ​ ຽນ
1) ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ໂ​ໍ ຮງ​ຮຽນ​ທສ​່ີ າ້ ງນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງັ່ ຂ​ ັ້ນເ​ ມືອງ
- ໂຮງ​ຮຽນມ​ ັດ​ ​ທະຍ​ ົມ​ສຶກ​ສາຕ​ ອນຕ​ ້ົນ ທ່ີ​ສ້າງ​ນັກຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ຂ​ ັ້​ນເ​ ມືອງ ໄດໃ້​ ນແ​ ຕ່​ລະ​ປ​ີຈະ​
ໄດ​້ຮບັ ກ​ ານຍ​ ອ້ ງຍ​ ໍຈ​ າກທ​ າ່ ນເ​ ຈົ້າເ​ ມືອງ;
- ໂຮງ​ຮຽນ​ ມ​ ັດທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນປ​ າຍ/ສົມບ​ ນູ ທ​ ່​ສີ າ້ ງນ​ ກັ ຮ​ ຽ​ ນເ​ ກັ່ງຂ​ ັ້ນເ​ ມອື ງ ໄດໃ້​ ນແ​ ຕ​່
ລະ​ປີ​ຈະ​ໄດ້ຮ​ ັບ​ການຍ​ ້ອງ​ຍ​ໍຈາກ ທ່ານ​ຫວົ ​ໜາ້ ​ພະແ​ ນກ​ສຶກສ​ າ​ທິ​ການ ແລະ ກິ​ລາແ​ ຂວງ,
ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ;
- ໂຮງ​ຮຽ​ນ​ມັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນຕນ້ົ ແລະ ຕອນປ​ າຍທໄີ່​ ດ​້ສາ້ ງນ​ ັກຮ​ ຽ​ນ​ເກງ່ັ ຂ​ ນ້ັ ເ​ ມືອງ​
ໃນວ​ ​ຊິ າ​ໃດໜ​ ຶ່ງ 2 ປີຊ​ ້ອນ​ຈະ​ໄດ​້ຮັບກ​ ານຍ​ ອ້ ງຍ​ ຈໍ າກ ທ່ານລັດຖ​ ະມ​ ົນຕ​ ວີ​ າ່ ​ການກ​ ະ​

225

ຊວງສ​ ຶກສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລ​ິ າ;
- ໂຮງ​ຮຽນ​ມດັ ທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນຕ​ ົນ້ ແລະ ຕອບປ​ າຍທ​ ໄີ່​ ດສ​້ າ້ ງນ​ ກັ ຮ​ ຽນ​ເກ່ັງຂ​ ນ້ັ ເ​ ມ​ອື ງ​

ໃນວ​ ິ​ຊາໃ​ ດໜ​ ່ຶງ 3 ປຊ​ີ ້ອນ ຈະໄ​ ດ​ຮ້ ັບກ​ ານຍ​ ອ້ ງຍ​ ໍຈ​ າກລ​ ັດຖ​ ະບ​ ານ;

2) ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ໂ​ໍ ຮງ​ຮຽນທ​ ​່ີສາ້ ງນ​ ັກຮ​ ຽນ​ເກັ່ງຂ​ ້ັນແ​ ຂວງ
- ໂຮງ​ຮຽນ​ມັດທ​ ະ​ຍມົ ສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນ​ຕນົ້ ແລະ ຕອບ​ປາຍ ທ່​ີສາ້ ງນ​ ກັ ​ຮຽນ​ເກງັ່ ຂ​ ັ້​ນແ​ ຂວງ
ໄດ​້ໃນແ​ ຕລ​່ ະປ​ ີ ຈະໄ​ ດ​ຮ້ ັບກ​ ານຍ​ ້ອງຍ​ ໍ​ຈາກທ​ ່ານເ​ ຈາ້ົ ​ແຂວງ/ເຈາົ້ ຄ​ ອງນ​ ະຄ​ ອນຫ​ຼວງ;
- ໂຮງ​ຮຽນມ​ ດັ ​ທະຍ​ ົມສ​ ຶກ​ສາຕ​ ອນຕ​ ນົ້ ແລະ ຕອບປ​ າຍ ທີ​່ສ້າງ​ນັກ​ຮຽນ​ເກ່ງັ ຂ​ ັ້​ນແ​ ຂວງ
ໃນວ​ ິຊ​ າ​ໃດໜ​ ຶງ່ 2 ປ​ຊີ ້ອນ ຈະໄ​ ດ​້ຮັບກ​ ານຍ​ ອ້ ງຍ​ ໍຈາກ ທ່ານລັດຖ​ ະມ​ ນົ ຕ​ ີ​ວາ່ ກ​ ານກ​ ະ​
ຊວງສ​ ຶກສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລິ​ າ;
- ໂຮງ​ຮຽນມ​ ັດທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນຕ​ ົ້ນ ແລະ ຕອບປ​ າຍ ທສີ່​ າ້ ງນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ຂ​ ນ້​ັ ແ​ ຂວງ
ໃນວ​ ​ຊິ າໃ​ ດໜ​ ່ງຶ 3 ປ​ຊີ ອ້ ນ ຈະໄ​ ດ້ຮ​ ັບ​ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ​ຈໍ າກລ​ ັດຖ​ ະບ​ ານ.

3) ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ​ໍໂຮງ​ຮຽນທ​ ສ່​ີ ້າງນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ລ​​ ະດ​ ັບຊ​ າດ
- ໂຮງ​ຮຽນມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນຕ​ ້ົນ ແລະ ຕອບປ​ າຍ ທສ​ີ່ າ້ ງນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ລ​ ະດ​ ັບຊ​ າດ​
ໄດ້​ໃນແ​ ຕ​່ລະປ​ ​ີ ຈະ​ໄດ້​ຮບັ ກ​ ານ​ຍ້ອງ​ຍໍຈາກ ທ່ານລດັ ​ຖະມ​ ົນຕ​ ​ີວາ່ ​ການ​ກະຊ​ ວງ​ສຶກສ​ າ​
ທ​ິການ ແລະ ກລິ​ າ;
- ໂຮງ​ຮຽນມ​ ັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນຕ​ ນົ້ ແລະ ຕອບປ​ າຍ ທສ່​ີ ້າງ​ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັ່ງລ​ ະດ​ ບັ ຊ​ າ​ດ
ໃນວ​ ​ິຊາໃ​ ດໜ​ ງ່ຶ 2 ປຊີ​ ອ້ ນ ຈະໄ​ ດ​ຮ້ ບັ ​ການຍ​​ ້ອງຍຈໍ​ າກລ​​ ດັ ຖ​ ະບ​ ານ;
- ໂຮງ​ຮຽນມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນຕ​ ້ົນ ແລະ ຕອບປ​ າຍ ທສ​່ີ າ້ ງນ​ ັກຮ​ ຽນ​ເກ່ັງລ​ ະດ​ ບັ ຊ​ າ​ດ
ໃນວ​ ິຊ​ າໃ​ ດໜ​ ່ງຶ 3 ປຊີ​ ອ້ ນ ຈະໄ​ ດຮ​້ ັບ​ການຍ​​ ອ້ ງຍຈໍ​ າກປະທ​ ານປ​ ະເ​ ທດ.

7. ການໃ​ ຫລ້​ າງວັນຄ​ ສູ​ ອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນເ​ ກງັ່
1) ຄ​ູສອນ ແລະ ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກັງ່ ຂັນ້ ໂ​ ຮງ​ຮຽນ
ຄ​ູສອນ ແລະ ນັກ​ຮຽນ​ເກ່ງັ ຊນ້ັ ​ມັດທ​ ະຍ​ ົມ​ສ​ຶກສ​ າ​ຕອນ​ຕ້ົ​ນ (ມ.4) ແລະ ຕອນ​ປາຍ
(ມ.7) ທ່ີ​ສອບເ​ ສັງໄ​ ດ້ ​ລະດ​ ັບທ​ ີ 1.2.3 ຈະ​ໄດຮ​້ ບັ ລ​ າງວນັ ເ​ປັນເ​ ງິນ ຫຼື ວັດຖ​ ຸສ​ ິງ່ ຂ​ ອງ​
ຕາ່ ງໆ ຈາກໂ​ ຮງ​ຮຽນຕ​ າມຄ​ ວາມເ​ ໝາະສ​ ົ​ມ.

2) ຄູ​ສອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງ ຂັ້ນເ​ ມືອງ
ຄ​ູສອນ ແລະ ນກັ ​ຮຽນ​ເກັງ່ ຊັນ້ ມ​ ັດ​ທະ​ຍົມສ​ ຶ​ກ​ສາ​ຕອນຕ​ ້​ົນ (ມ.4) ແລະ ຕອນ​ປາຍ

(ມ.7) ທ່ີ​ສອບ​ເສງັ ໄ​ ດ້ ​ລະ​ດັບ​ທີ 1.2.3 ຈະໄ​ ດ​້ຮບັ ລ​ າງວັນ ເ​ປນັ ​ເງນິ ຫຼື ວັດຖ​ ຸ​ສງິ່ ຂ​ ອງ​ຕ່າງໆ
ຈາກຫ​ ້ອງກ​ ານສ​ ກຶ ສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລິ​ າເ​ ມືອງ, ເທດສ​ ະບ​ ານຕາມຄ​ ວາມເ​ ໝາະສ​ ມົ​ .

226

3) ຄູ​ສອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງ ຂັນ້ ແ​ ຂວງ
ຄູ​ສອນ ແລະ ນັກ​ຮຽນເ​ ກັ່ງຊນັ້ ​ມັດທ​ ະ​ຍົມ​ສ​ຶກ​ສາ​ຕອນຕ​ ົ້​ນ (ມ.4) ແລະ ຕອນ​ປາຍ

(ມ.7) ທສີ່​ ອບ​ເສງັ ໄ​ ດ້ ​ລະ​ດັບທ​ ີ 1.2.3 ຈະ​ໄດຮ​້ ບັ ​ລາງວນັ ເ​ປນັ ​ເງິນ ຫຼື ວັດຖ​ ​ຸສງ່ິ ​ຂອງ​ຕ່າງໆ
ຈາກພ​ ະແ​ ນກສ​ ຶກສ​ າທ​ ກິ​ ານ ແລະ ກລິ​ າແ​ ຂວງ, ນະຄ​ ອນຫ​ຼວງ ຕາມຄ​ ວາມເ​ ໝາະສ​ ​ົມ.
4) ຄສ​ູ ອນ ແລະ ນັກຮ​ ຽນ​ເກັງ່ ລະດ​ ບັ ຊ​ າດ
ຄູ​ສອນ ແລະ ນກັ ​ຮຽນເ​ ກ່ັງຊັນ້ ມ​ ັດທ​ ະຍ​ ົມ​ສຶ​ກ​ສາ​ຕອນ​ຕ້​ົນ (ມ.4) ແລະ ຕອນ​ປາຍ
(ມ.7) ທ່​ສີ ອບເ​ ສງັ ໄ​ ດ້ ​ລະດ​ ັບທ​ ີ 1.2.3 ຈະ​ໄດ້ຮ​ ັບລ​ າງວັນ ເ​ປັນ​ເງິນ ຫຼື ວັດຖ​ ​ຸສ່ິງຂ​ ອງ​ຕາ່ ງໆ
ຈາກກ​ ະຊ​ ວງສ​ ຶກສ​ າທ​ ິ​ການ ແລະ ກລິ​ າ ຕາມຄ​ ວາມເ​ ໝາະສ​ ​ມົ .
5) ສຳລ​ ັບນ​ ັກຮ​ ຽນທ​ ສ​່ີ ອບເ​ ສງັ ແ​ ຂງ່ ຂ​ ັນໄ​ ດ​້ຊະນ​ ະເ​ ລດີ ອ​ ັນດ​ ບັ ທ​ ີ 1.2 ແລະ 3 ຊນັ້ ມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ມົ ​
ສ​ຶກສາຕອນຕ​ ົນ້ ມ.4 ນອກຈ​ າກ​ໄດ້​ຮບັ ລ​ າງວ​ ນັ ແລະ ການຍ​ ້ອງຍ​ ແ​ໍ ລ້ວຍ​ ງັ ໄ​ ດຮ​້ ັບ​ບລູ ມ​ິ ະ​
ສິດ​ເຂ້ົາ​ຮຽ​ນ​ຕ່ໍ​ໃ​ ນຊ້ັນ​ມັດ​ທະ​ຍົມ​ສຶ​ກ​ສາ​ຕອນ​ປາຍ​ໃນ​ໂຮງ​ຮຽ​ນ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ​ຊົນ​ເຜ່ົາ​
ກຽມມ​ ະຫ​ າ​ວິ​ທະຍ​ າໄ​ ລ. ສຳລ​ ັບຊ​ ັ້ນມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອ​ ນປ​ າຍ ມ.7 ຜທ​ູ້ ່​ີສອບເ​ ສງັ ແ​ ຂ່ງ​
ຂັນໄ​ ດ​ຊ້ ະນ​ ະເ​ ລີດອ​ ັນດ​ ັບທ​ ີ 1.2 ແລະ 3 ນອກຈ​ າກໄ​ ດ​້ຮັບ​ລາງວນັ ແລະ ການຍ​ ອ້ ງຍ​ ໍ​
ແລ້ວຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ບູລິ​ມະ​ສິດ​ເຂ້ົາ​ຮຽ​ນ​ຕໍ່​ໃ​ ນລະ​ດັບ​ມະ​ຫາ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ສາ​ຂາ​
ທີຕ​່ ົນເ​ ອງມ​ ັກ.

8. ຄ​ວາມໝ​ າຍຂ​ ອງຫ​ຼຽນ
ຫຼຽນນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ແມນ່ ຫ​ຼຽນທ​ ​່ກີ ະຊ​ ວງສ​ ຶກສ​ າທ​ ກ​ິ ານ ແລະ ກລິ​ າ ໃຊເ້​ ພືອ່ ປ​ ະດ​ ບັ ກ​ ຽດໃ​ ຫ​້
ແກນ​່ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງັ່ ລ​ ະດ​ ບັ ຊ​ າ​ດທ​ ​່ີສອບເ​ ສັງແ​ ຂ່ງຂ​ ນັ ໄ​ ດ​້ອັນດ​ ັບທ​ ີ 1.2 ແລະ 3 ໃນແ​ ຕລ່​ ະສ​ ກົ ຮ​ ຽນ.

1) ຄວາມໝ​ າຍຫ​ຼຽນຄ​ ຳ
ຫຼຽນ​ຄຳ ແມນ່ ຫ​ຼຽນນ​ ັກ​ຮຽ​ ນ​ເກງ່ັ ລ​ ະ​ດບັ ​ຊາດ ທກ​ີ່ ະ​ຊວງສ​ ຶກ​ສາ​ທ​ິການ ແລະ ກິລ​ າ

ມອບ​ໃຫສ​້ ະ​ເພາະນັກຮ​ ຽນເ​ ກັງ່ ຜູ້ທີສ​່ ອບເ​ ສງັ ​ແຂງ່ ​ຂນັ ​ໄດ​້ອນັ ​ດັບທ​ ີ 1 ແລະ ຄະແ​ ນນ
ສອບເສງັ ໄ​ ດ້ 7 ຂ້ນຶ ໄ​ ປ.
2) ຄວາມໝ​ າຍຂອງຫ​ຼຽນເ​​ ງນິ
ຫຼຽນເ​ ງນິ ແມ່ນ​ຫຼຽນນ​ ກັ ຮ​ ​ຽນ​ເກັງ່ ລ​ ະ​ດບັ ​ຊາດ ທກີ່​ ະ​ຊວງສ​ ຶກ​ສາທ​ ິ​ການ ແລະ ກ​ິລາ
ມອບໃ​ ຫສ​້ ະ​ເພາະນັກຮ​ ຽນເ​ ກງັ່ ຜທູ້ ່ີ​ສອບເ​ ສງັ ​ແຂ່ງຂ​ ັນ​ໄດ​້ອັນດ​ ບັ ທ​ ີ 2 ແລະ ຄະ​ແນນ
ສອບເສັງໄ​ ດ້ 7 ຂ້ນຶ ໄ​ ປ.

227

3) ຄວາມໝາຍຂອງຫຼຽນທອງ
ຫຼຽນທອງ ແມ່ນຫຼຽນນັກຮຽນເກ່ັງລະດັບຊາດ ທ່ກີ ະຊວງສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກິລາ

ມອບໃຫ້ສະເພາະນັກຮຽນເກ່ງັ ຜທູ້ ສ່ີ ອບເສັງແຂງ່ ຂນັ ໄດອ້ ນັ ດັບທີ 3 ແລະ ຄະແນນ
ສອບເສັງໄດ້ 7 ຂນຶ້ ໄປ.

9. ຮູບແບບ, ຄຸນລັກສະນະຂອງຫຼຽນ ແລະ ສາຍຫ້ອຍຫຼຽນ
1. ຮູບແບບຂອງຫຼຽນ (ຕວົ ຢ່າງ ວຊິ າຄະນດິ ສາດ ມ.ປາຍ)

ຮູບແບບດ້ານໜາ້ ຮູບແບບດາ້ ນຫຼັງ ຮບູ ສາຍຫອ້ ຍຫຼຽນ

(ຮບູ ແບບຫຼຽນແຕລ່ ະປະເພດຕາມລາຍວຊິ າມຢີ ໃູ່ ນເອກະສານຊອ້ ນທາ້ ຍ)

2. ຄນຸ ລກັ ສະນຂອງຫຼຽນ
2.1 ຫຼຽນນກັ ຮຽນເກັ່ງແມນ່ ຜະລດິ ດວ້ ຍທອງແດງ ຫຼື ວດັ ຖອຸ ນື່ ໆທເ່ີ ໝາະສົມ.
2.2 ຫຼຽນຄຳເຄືອບນ້ຳຄຳ, ຫຼຽນເງນິ ເຄືອບນ້ຳເງນິ ແລະ ຫຼຽນທອງເຄືອບນ້ຳທອງ.
2.3 ຫຼຽນເປນັ ຮູບແຜ່ນມົນ ທມ່ີ ເີ ສນ້ັ ຜ່ານໃຈກາງ 6 cm, ໜາ 0.5 cm ລວມທງັ ຂອບນູນ.
2.4 ຫຼຽນມມີ ວນສານ 250 ກາຼ ມ.
2.5 ຫຼຽນມຂີ ອບນອກ ແລະ ຂອບໃນເປນັ ເສ້ັນຮບູ ວງົ ມົນຂະໜາດ 0.1 cm ທງັ ດ້ານໜາ້
ແລະ ດາ້ ນຫຼັງ, ໄລຍະຫາ່ ງລະຫວາ່ ງຂອບນອກ ແລະ ຂອບໃນ ເທາ່ົ 0.6 cm ເສັ້ນຜ່າ
ໃຈກາງຂອງຂອບໃນ ເທາ່ົ 4.4 cm.
2.6 ຫຼຽນມີ 2 ດາ້ ນຄ:ື ດາ້ ນໜາ້ ແລະ ດ້ານຫຼັງ.
2.6.1 ດ້ານໜ້າ
 ມີສນັ ຍາລັກ ແລະ ຕວົ ໜັງສນື ນູ ກຳນົດເອກະລກັ ສະເພາະ ກະຊວງສຶກສາທກິ ານ
ແລະ ກລິ າ.

228

- ດາ້ ນເ​ ທິງຂ​ ອງ​ຫຼ​ຽນ​ຂຽນວ​ ່າ “ກະ​ຊວງສ​ ຶກ​ສາທ​ ິ​ການ ແລະ ກ​ິລາ”, ຕົວໜ​ ງັ ​ສືມ​ ​ຂີ ະ​
ໜາດ 14 Pt, ຮບູ​ ​ແບບ Saysettha OT, ຕວົ ເ​ ຂ້ມັ .

- ດາ້ ນລ​ ່ມຸ ຂ​ ອງ​ຫຼຽນຂ​ ຽນວ​ າ່ “ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ລ​ ະ​ດບັ ​ຊາດ”, ຕົວ​ໜງັ ​ສື​ມຂີ​ ະ​ໜາດ 14 Pt,
ຮ​ູບແ​ ບບ Saysettha OT, ຕົວເ​ ຂມັ້ .

- ຂາ້ ງ​ດາ້ ນຊ​ າ້ ຍ-ຂວາຂ​ ອງຫ​ ຽຼ ນມ​ ີຮ​ ບູ ຮ​ ວງເ​ ຂາ້ົ .
- ຢເູ່​ ຄິງ່ ກ​ າງຂ​ ອງຫ​ ຽຼ ນມ​ ກ​ີ າໝ​ າຍສ​ ຶກສ​ າ-ກລິ​ າ ຂະໜ​ າດ 1.8x2.5 cm.

2.6.1 ດາ້ ນຫ​ຼງັ
 ມສ​ີ ນັ ຍ​ າລ​ ັກ ແລະ ຕວົ ໜ​ ັງ​ສື​ນນູ ກຳ​ນດົ ​ເອ​ກະລ​ ັກ​ສະເ​ ພາະນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງລ​ ະ​ດັບ​
ຊາດ ຊນ້ັ ມ​ ​ັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າ ແລະ ວຊິ​ າສ​ ອບເ​ ສັງ.
- ດາ້ ນເ​ ທິງຂ​ ອງ​ຫຼ​ຽນຂ​ ຽນວ​ ່າ “ມັດ​ທະ​ຍົມ​ສ​ ກຶ ສ​ າຕອນຕ​ ້ນົ ” ຫຼື “ມັດທ​ ະ​ຍົມ​ສ​ ກຶ ສາ
ຕອນປາຍ”, ຕວົ ໜ​ ງັ ​ສມື​ ີ​ຂະໜ​ າດ 14 Pt, ຮບ​ູ ແ​ ບບ Saysettha OT, ຕົວເ​ ຂັ້ມ.
- ຂາ້ ງ​ດ້ານຊ​ ້າຍ-ຂວາຂ​ ອງຫ​ ຽຼ ນມ​ ຮີ​ ບູ ຮ​ ວງ​ເຂົ້າ.
- ດາ້ ນລ​ ຸ່ມຂ​ ຽນລ​ າຍວ​ ິຊ​ າ​ສອບເ​ ສັງ
ທຸກໆສ​ ັນຍ​ າລ​ ກັ , ຮບູ ພ​ າບ ແລະ ຕົວໜ​ ງັ ສ​ ​ືໃຫເ້​ ປັນຕ​ ວົ ນ​ ນູ 0.1 cm.

2.7 ສາຍຫ​ ້ອຍຫ​ຼ​ຽນ
- ສາຍຫ​ ອ້ ງຫ​ຼຽນແ​ ມ່ນເ​ ຮັດດ​ ້ວຍແ​ ພ​ນລີ​ ງົ ກວາ້ ງ 2.4 cm ແລະ ຍາວ 90 cm;
- ສາຍຫ​ ້ອງຫ​ຼຽນມ​ີ 3 ສີ ຄ​ ື: ສແີ​ ດງ, ສຟ​ີ າ້ ແລະ ສຂ​ີ າວ ( 3 ສ​ີຂອງທ​ ຸງຊ​ າດລ​ າວ); ແຖບ​
ສ​ີແດງເ​ ປນັ ຂ​ ອບກວາ້ ງ 0.6 cm; ແຖບສ​ ​ຟີ ້າຢ​ ໃ່​ູ ຈກ​ າງ ກວ້າງ 1.2 cm ແລະ ຂຽນ​
ວາ່ “ ນກັ ຮ​ ຽນເ​ ກ່ັງລ​ ະດ​ ບັ ຊ​ າດ ຊ້ັນມ​ ັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າ ສົກຮ​ ຽນ..................”, ຢເູ​່ ຄ່ິງ
ກາງແ​ ​ຖບສ​ ຟ​ີ ້າເ​ ປນັ ຕ​ ວົ ໜ​ ງັ ສ​ ສ​ື ຂ​ີ າວ ມີ​ຂະໜ​ າດ 14 Pt, ຮບ​ູ ແ​ ບບ Saysettha OT,
ຕວົ ​ເຂມ້ັ .
- ສ້ົນຂ​ ອງ​ສາຍ​ຫອ້ ຍຫ​ຼຽນມ​ ີຂ​ ​ໍຕ​ໍ່ແບບເ​ ກາະໃ​ ສ່​ກັບ​ຫຼຽນທ​ ີ​່ເຮດັ ​ກວ້ ຍ​ທອງ​ແດງ ຫຼື ວັດ​ຖຸ​
ອື່ນໆທ​ ່​ີເໝາະສ​ ມົ ເ​ ປັນລ​ າຍລ​ າວ.

10. ຂ​້ໍຫ້າມໃ​ ນກ​ ານນຳ​ ​ໃຊຫ​້ ຼຽນ ແລະ ມາດຕ​ ະກ​ ານຕ​ ຜ​ໍ່ ລູ້​ ະເ​ ມີດ
1. ຂ້ໍ​ຫາ້ ມໃ​ ນກ​ ານນຳ​ ​ໃຊຫ​້ ຼຽນ
1) ຫາ້ ມມອບຫ​ຼຽນ​ນັກ​ຮຽນເ​ ກ່ງັ ທ​ ກຸ ປ​ ະເ​ ພດ ໃຫຜ​້ ູ້​ອນື່ ​ໂດຍບ​່ໍໄດຮ້​ ັ​ບ​ອະ​ນ​ຸຍາດ​ຈາກຄ​ ະນ​ ະ​
ກຳມ​ ະກ​ ານ.
2) ຫ້າມນ​ ຳໃ​ ຊຫ​້ ຼຽນນ​ ັກຮ​ ຽນເ​ ກ່ງັ ທຸກ​ປະ​ເພດ ທບີ່ ກ່​ໍ ຽ່ ວຂ​ ອ້ ງກ​ ັບກ​ ານສ​ ອບ​ເສງັ ນ​ ກັ ຮ​ ຽນເ​ ກງ່ັ ​
ລະດ​ ບັ ຊ​ າດ.
229

3) ຫ້າມຜະລິດ ຫຼື ປອມແປງຫຼຽນນກັ ຮຽນເກັ່ງທກຸ ປະເພດເພື່ອທຸລະກິດໂດຍບໄ່ໍ ດ້ຮັບການ
ອະນຸມັດຈາກກະຊວງສຶກສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ.

4) ຫາ້ ມທຳລາຍ ຫຼື ໂຄສະນາ ໃສຮ່ າ້ ຍປ້າຍສີ ຮບູ ແບບ ແລະ ຄນຸ ລັກສະນະຂອງຫຼຽນຢ່າງ
ເດດັ ຂາດ.

5) ຫ້າມນັກຮຽນເກງັ່ ຜທູ້ ີໄ່ ດຮ້ ບັ ຫຼຽນ ນຳໃຊ້ໄປໃນທາງທບ່ີ ່ໍຖກື ຕ້ອງເຊັ່ນ: ແລກປ່ຽນ ແລະ
ໃຫບ້ ກຸ ຄົນອື່ນ.

2. ມາດຕະການຕຜ່ໍ ລູ້ ະເມດີ
ບກຸ ຄົນໃດທຝ່ີ ່າຝືນຂຫ້ໍ ້າມຕ່າງໆຂ້າງເທິງນ້ີ ຈະຖກື ປະຕິບດັ ໂທດທາງວິໄນ ຕາມກໍ

ລະນໜີ ກັ ຫຼື ເບົາ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

11. ວທິ ຈີ ດັ ຕງ້ັ ປະຕບິ ດັ
1. ໃຫຫ້ ້ອງການກະຊວງສຶກສາທກິ ານ ແລະ ກິລາ, ບນັ ດາກົມ, ອົງການທຽບເທາ່ົ ກົມ, ສະຖາ
ບນັ , ພະແນກສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ, ຫອ້ ງການສກຶ ສາທິການ
ແລະ ກລິ າເມືອງ/ເທດສະບານ, ສູນ ແລະ ໂຮງຮຽນຕາ່ ງໆ ແລະ ພາກສວ່ ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈງ່ົ
ປະຕບິ ັດຕາມຂຕໍ້ ກົ ລງົ ສະບັບນຕ້ີ າມໜາ້ ທ່ີຂອງໃຜລາວ.
2. ມອບໃຫກ້ ົມມັດທະຍົມສກຶ ສາ ເຜີຍແຜ່ ແລະ ແນະນຳການຈດັ ຕັງ້ ປະຕບິ ດັ ຄຳແນະນຳສະ
ບັບນໃີ້ ຫທ້ ວົ່ ເຖິງ.
3. ມອບໃຫ້ພະແນກສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ, ຫອ້ ງການສກຶ ສາທກິ ານ
ແລະ ກລິ າເມືອງ, ເທດສະບານ ແລະ ໂຮງຮຽນແຫງ່ ຕາ່ ງໆໃຫສ້ ້າງແຜນການພັດທະນາ
ນກັ ຮຽນເກ່ັງເພອ່ື ເຂົາ້ ຮວ່ ມການແຂ່ງຂນັ ສອບເສງັ ໃຫເ້ ປັນຂະບວນການຟດົ ຟນື້ .
4. ຄຳແນະນຳສະບບັ ນມ້ີ ຜີ ນົ ສັກສດິ ນັບແຕວ່ ັນລົງລາຍເຊັນເປັນຕນ້ົ ໄປ.

ລດັ ຖະມົນຕວີ າ່ ການກະຊວງສຶກສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ

ບ່ອນສງ່ົ :

1. ຫອ້ ງການກະຊວງສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ 1 ສະບບັ

2. ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບນັ ພາກສ່ວນລະ 1 ສະບັບ

3. ພະແນກສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າແຂວງ/

ນະຄອນຫຼວງ ແຂວງລະ 1 ສະບັບ

4. ພາກສ່ວນທີກ່ ຽ່ ວຂອ້ ງ 1 ສະບັບ

5. ເກບັ ມຽ້ ນ 3 ສະບບັ

230

ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕພິ າບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວດັ ທະນະຖາວອນ

ປັນຍາສຶກສາ ພະລະສກຶ ສາ
ສລິ ະປະສກຶ ສາ
ຄຸນສມົ ບດັ ສກຶ ສາ
ແຮງງານສກຶ ສາ

ກະຊວງສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກິລາ ເລກທີ 1491 /ສສກ.
ນະຄອນຫຼວງວຽງຈນັ , ວັນທີ 29 ມນ​ີ າ 2017

ຂໍ້​ຕົກລ​ ົງຂ​ ອງ​ ລ​ ດັ ຖ​ ະມ​ ນົ ຕ​ ີ
ກ່ຽວກ​ ັບກ​ ານມອບໂ​ ອນວ​ ຽກງ​ ​ານສ​ ້າງຄ​ ງັ ຂ​ ​້ໍສອບເ​ ສງັ ແລະ
ການອ​ ອກຫ​ ົວບ​ ດົ ສ​ ອບເ​ ສງັ ຈບົ ຊ​ ັ້ນມ​ ັ​ດ​ທະຍ​ ມົ ສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນ​ ​ຕົ້ນ ແລະ
ມັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນປ​ າຍ ໃຫສ້​ ະຖ​ າບ​ ັນຄ​ ້ນົ ຄ​ ວ້າ​ວທິ​ ະຍ​ າສ​ າດກ​ ານສ​ ຶກສ​ າ

- ອີງຕາມ: ດຳ​ລດັ ນ​າຍກົ ​ລດັ ​ຖະມ​ ົນ​ຕີ​ວາ່ ​ດ້ວຍ​ການຈ​ ດັ ​ຕັງ້ ແລະ ການເ​ ຄື່ອນ​ໄຫວຂ​ ອງ​ກະຊ​ ວງ​
ສຶກ​ສາທ​ ິ​ການ​ແລະ ກລິ​ າ ສະບ​ ບັ ເ​ ລກທ​ ີ 282/ນຍ, ລງົ ວ​ ນັ ​ທີ 07 ກັນຍ​ າ 2011.

- ອງີ ຕາມ: ຄຳ​ສງັ່ ແ​ ນະ​ນຳຂ​ ອງລ​ ດັ ມ​ ົນ​ຕີ​ວາ່ ​ການ​ກະ​ຊວງສ​ ກຶ ​ສາ​ທ​ິການ ແລະ ​ກ​ິລາ ສະ​ບັບເລກ​
ທີ 1182/ສ​ສກ, ລົງວ​ ​ນັ ທ​ ີ 22 ສິງ​ຫາ 2012 ກຽ່ ວ​ກັບ​ການຈ​ ັດ​ຕ້ັງປ​ ະ​ຕ​ິບດັ ​ການແບງ່

​ ຂນ້ັ ຄ​ ມຸ້ ​ຄອງ, ການ​ແບງ່ ​ໜ້າທ​ ່ີ ແລະ ຄວາມຮ​ ັບ​ຜິດຊ​ ອບຂ​ ອງຂ​ ະ​ແໜງກ​ ານສ​ ຶກສ​ າ
ແລະ ກລ​ິ າ.

- ອງີ ຕາມ: ມະຕ​ ​ິກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຖອດຖ​ ອນບ​ ດົ ຮ​ ຽນກ​ ານສ​ ອບ​ເສງັ ຊ​ ນັ້ ​ມດັ ທ​ ະ​ຍົມ​ສກຶ ​ສາ ມ.4 ແລະ
ມ.7 ສກົ ​ຮຽ​ ນ 2015-2016. ສະ​ບັບ​ເລກ​ ​ທີ 1707/ສ​ສກ.ມຍ, ລົງວ​ ັນ​ທີ 07/12/2016.

ລັດຖ​ ະມ​ ນົ ຕ​ ກ​ີ ະຊ​ ວງ​ສຶກສ​ າທ​ ​ິການ ແລະ ກລິ​ າ ຕົກລ​ ົງ:

ມາດຕ​ າ 1: ມອບໂ​ ອນວ​ ຽກງ​ ານກ​ ານສ​ ້າງຄ​ ງັ ຂ​ ສ້​ໍ ອບເ​ ສງັ ຈ​ ບົ ຊນ້ັ ມ​ ັດທ​ ະຍ​ ມ​ົ ສ​ ຶກ​ ສ​ າຕ​ ອນຕ​ ້ນົ ແລະ
ມດັ ​ທະ​ຍົມ​ສຶກສ​ າ​ຕອນປ​ າຍ ແລະ ການ​ອອກ​ຫວ​ົ ບ​ ດົ ​ສອບ​ເສັງ ແລະ ຂະໜ​ ານຕ​ ອບ​
ຈົບ​ຊັ້ນ​ມດັ ​ທະ​ຍົມສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນຕ​ ົນ້ ແລະ ຕອນປ​ າຍ ເອກ​ ະພ​ າບ​ທ່ົວ​ປະ​ເທດ ໃຫສ​້ ະຖາ​
ບັນຄ​ ນົ້ ຄ​ ວາ້ ວ​ ທ​ິ ະຍ​ າສ​ າດກ​ ານສ​ ກ​ຶ ສ​ າ ເປັນຜ​ ູ້​ຈດັ ​ຕງ້ັ ປ​ ະຕ​ ິບ​ ັດ ໂດຍເ​ ລ​ີມ່ ​ແຕ່ ສົກຮ​ ຽນ
2017-2018 ເປນັ ​ຕົ້ນໄ​ ປ.

ມາດ​ຕາ 2: ໃຫ​ຫ້ ອ້ ງກ​ ານ​ກະ​ຊວງ, ກມົ ຈ​ ັດ​ຕັ້ງ ແລະ​ ພະນ​ ກັ ງ​ ານ, ກົມ​ມດັ ​ທະຍ​ ມົ ​ສຶ​ກສ​ າ, ສະ​ຖາບນັ
231

ຄນົ້ ຄວ້າວທິ ະຍາສາດການສຶກສາ, ກົມການເງິນ, ພະແນກສກຶ ສາທິການ ແລະ ກລິ າ
ນະຄອນຫຼວງ ແລະ ທກຸ ໆພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂອ້ ງ ຈ່ງົ ຮບັ ຊາບ ແລະ ພ້ອມກັນປະຕິບັດ
ໜ້າທຂີ່ ອງໃຜລາວ.

ມາດຕາ 3: ຂຕ້ໍ ກົ ລງົ ສະບບັ ນ້ີມຜີ ນົ ສັກສິດ ແລະ ບັງຄບັ ໃຊໄ້ ດນ້ ັບແຕ່ມລ້ື ງົ ລງົ ລາຍເຊັນເປັນຕນ້ົ ໄປ.

ເຊັນແທນລດັ ຖະມົນຕີ.

ບອ່ ນສງົ່ : 1 ສະບັບ
1 ສະບັບ
1. ຫອ້ ງການກະຊວງ 1 ສະບັບ
2. ກົມຈດັ ຕງ້ັ ແລະ ພະນກັ ງານ 1 ສະບບັ
3. ສວສ
4. ກົມມດັ ທະຍມົ ສຶກສາ 1 ສະບັບ
5. ພະແນກ ສສກ ແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງ 1 ສະບບັ

ພາກສວ່ ນລະ
6. ເກັບມ້ຽນ

232

ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕພິ າບ ເອກະລາດ ປະຊາທປິ ະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ

ປນັ ຍາສກຶ ສາ ພະລະສຶກສາ
ສິລະປະສຶກສາ
ຄຸນສົມບດັ ສກຶ ສາ
ແຮງງານສກຶ ສາ

ກະຊວງສກຶ ສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ ເລກທີ 439 /ສສກ.
ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ວນັ ທີ 29 ມນ​ີ າ 2017

ຄຳແ​ ນະນ​ ຳຂ​ ອງ​ ລ​ ັດຖ​ ະມ​ ົນຕ​ ີ
ກ່ຽວກ​ ັບກ​ ານມອບໂ​ ອນວ​ ຽກງ​ າ​ ນສ​ າ້ ງຄ​ ັງຂ​ ້ໍ​ສອບເ​ ສັງຈບົ ​
ຊ້ັນມ​ ັດ​ ​ທະຍ​ ົມສ​ ກຶ ສ​ າຕ​ ອນ​ ຕ​ ົນ້ ແລະ ມດັ ທ​ ະຍ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນປ​ າຍ

ເຖິງ: ທ່ານຫວົ ໜ​ ້າ​ກມົ ມ​ ດັ ​ທະ​ຍມົ ສ​ ກຶ ​ສາ, ຜ້​ູອຳນ​ ວຍ​ການສະຖາບັນ​ຄົ້ນ​ຄວາ້ ​ວ​ທິ ະ​ຍາ​ສາດ​
ການສ​ ກ​ຶ ສ​ າ.

ເລ່ືອງ: ການມອບໂ​ ອນ​ວຽກງ​ ​ານສ​ າ້ ງຄ​ ງັ ຂ​ ໍ້​ສອບ​ເສງັ ຈບົ ຊ​ ັ້ນ​ມ​ັດ​ທະ​ຍມົ ​ສກຶ ​ສາຕ​ ອ​ນຕ​ ນ້ົ ແລະ
ມັດທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນປ​ າຍ.

- ອງີ ຕາມ: ຄຳສ​ ່ງັ ແ​ ນະນ​ ຳຂ​ ອງລ​ ັດມ​ ນົ ​ຕີ​ກ​ ະ​ຊວງສ​ ກຶ ​ສາ​ທ​ິການ ແລະ ​ກ​ິລາ ສະ​ບັບເລກທີ
1182/ສສ​ ກ, ລງົ ວ​ ​ນັ ​ທີ 22 ສງິ ຫ​ າ 2012 ກ່ຽວກ​ ັບກ​ ານຈ​ ັດຕ​ ້ງັ ປ​ ະຕ​ ິ​ບັດກ​ ານແບ່ງ
ຂນ້ັ ຄ​ ມຸ້ ຄ​ ອງ, ການແ​ ບງ່ ໜ​ ້າ​ທ່ີ ແລະ ຄວາມຮ​ ັບຜ​ ິດຊ​ ອບຂ​ ອງຂ​ ະແ​ ໜງ​ການສ​ ຶກສ​ າ
ແລະ ກລ​ິ າ.

- ອີງຕາມ: ມະຕ​ ິ​ກອງປ​ ະ​ຊຸມ​ຖອດ​ຖອນບ​ ດົ ​ຮຽນ​ການສ​ ອບເ​ ສັງຊ​ ້ັນມ​ ັດທ​ ະ​ຍົມ​ສກຶ ​ສາ ມ.4 ແລະ
ມ.7 ສົກຮ​ ​ຽນ 2015-2016. ສະ​ບັບ​ເລກ​ ທ​ ີ 1707/ສ​ສກ.ມຍ, ລງົ ວ​ ນັ ​ທີ 07/12/2016.

ລັດ​ຖ​ ະມນົ ຕ​ ີ​ກ​ ະ​ຊວງສ​ ກຶ ສ​ າ​ທິ​ການ ແລະ ກ​ ​ິລາ ຈງ່ຶ ອ​ ອກຄຳ​ແນະນ​ ຳຂ​ ອ​ງ​ລດັ ​ຖະມ​ ົນ​ຕີກຽ່ ວ​
ກບັ ກ​ ານມອບ ໂອນວ​ ຽກງ​ າ​ ນສ​ າ້ ງຄ​ ງັ ຂ​ ໍ​້ສອບເ​ ສງັ ຈບົ ຊ​ ັ້ນມ​ ດັ​ ​ທະຍ​ ມົ ສ​ ຶກສ​ າຕ​ ອນ​ ​ຕົ້ນ ແລະ ມດັ ​ທະ
ຍົມສ​ ກຶ ສາຕ​ ອນປ​ າຍ ທຢ​ີ່ ໃູ່​ ນຄ​ ວາມຮ​ ັບຜ​ ດິ ຊ​ ອບຂ​ ອງກ​ ມົ ມ​ ດັ ທ​ ະຍ​ ົມສ​ ຶກສ​ າໃ​ ນໄ​ ລ​ຍະຜ​ າ່ ນມ​ າໃຫ້​
ແກ​ສ່ ະ​ຖາບ​ ນັ ​ຄ້ົນຄ​ ວ້າ​ວ​ທິ ະຍ​ າ​ສາ​ດ​ການສ​ ກຶ ສ​ າ ເປນັ ​ຜ​ູ້ຮັບ​ຜິດຊ​ ອບ​ໃນກ​ ານຈ​ ດັ ຕ​ ້ງັ ​ປະ​ຕ​ິບັດ ເລມີ່

233

ແຕສ່ ກົ ຮຽນ 2017-2018 ເປັນຕນ້ົ ໄປ. ໂດຍມລີ າຍລະອຽດໃນການແບງ່ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດງ່ັ
ລຸ່ມນ:້ີ

1. ກມົ ມັດທະຍມົ ສຶກສາ ມໜີ ້າທດີ່ ງ່ັ ລ່ມຸ ນ:ີ້
- ຊ້ີນຳການສອບເສັງຈບົ ຊນ້ັ ມດັ ທະຍມົ ສຶກສາຕອນຕນົ້ ແລະ ຕອນປາຍ ທວ່ົ ປະເທດ.
- ຮັບເອາົ ຕ້ນົ ສະບັບຫົວບດົ ສອບເສງັ ຈົບຊນ້ັ ມດັ ທະຍມົ ສຶກສາຕອນຕນ້ົ ແລະ ຕອນປາຍ
ແລະ ຂະໜານຕອບຈາກ ສະຖາບັນຄນົ້ ຄວ້າວິທະຍາສາດການສກຶ ສາ ເພອື່ ສງ່ົ ໃຫພ້ ະ
ແນກສຶກສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ຈດັ ພິມ.
- ລາຍງານຜົນການສອບເສງັ ໃຫຄ້ ະນະນຳຊາບ.

2. ສະຖາບນັ ຄນ້ົ ຄວາ້ ວິທະຍາສາດການສກຶ ສາ ມໜີ ້າທດ່ີ ງ່ັ ລຸ່ມນ:້ີ
- ສາ້ ງຄັງຂ້ໍສອບເສັງຈບົ ຊັ້ນມັດທະຍົມສຶກສາຕອນຕນົ້ ແລະ ມດັ ທະຍົມສຶກສາຕອນປາຍ.
- ພດັ ທະນາຄງັ ຂໍສ້ ອບໂດຍສັງລວມ ແລະ ປບັ ປຸງຂໍ້ສອບເສັງ ທ່ີຄສູ ຶກສານເິ ທດແຕ່ລະແຂວງ,
ນະຄອນຫຼວງ ສງົ່ ມາໃຫ.້
- ພດັ ທະນາຂສ້ໍ ອບໃຫມ້ ປີ ະລມິ ານຫຼາຍ ແລະ ຮັບປະກນັ ທາງດ້ານຄຸນນະພາບ.
- ປະສານສມົ ທບົ ກັບຄະນະຮບັ ຜດິ ຊອບການສອບເສັງຄັດເລືອກຫົວບດົ ສອບເສງັ .
- ອອກຫວົ ບົດສອບເສັງຈບົ ຊນັ້ ມັດທະຍົມສກຶ ສາຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມສຶກສາຕອນປາຍ
ເອກະພາບທວົ່ ປະເທດ.
- ມອບຫວົ ບົດສອບເສງັ ແລະ ຂະໜານຕອບ ຂອງຊ້ນັ ມັດທະຍມົ ສຶກສາຕອນຕົນ້ ແລະ
ມດັ ທະຍມົ ສກຶ ສາຕອນປາຍ ເອກະພາບໃຫກ້ ມົ ມັດທະຍົມສຶກສາ ເພ່ອື ນຳສງົ່ ໃຫສ້ ນູ ອດັ
ສຳເນາົ ຫົວບົດ ຂອງພະແນກສຶກສາທກິ ານ ແລະ ກລິ າ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ໃຫທ້ ນັ
ຕາມກຳນດົ ເວລາ ສອບເສງັ ໃນແຕລ່ ະສົກຮຽນ.

3. ການຈດັ ຕງ້ັ ປະຕບິ ດັ ແມນ່ ໃຫເ້ ລ່ມີ ແຕສ່ ກົ ຮຽນ 2017-2018 ເປນັ ຕນົ້ ໄປ.

ບ່ອນສງົ່ : 1 ສະບັບ ເຊນັ ແທນລດັ ຖະມົນຕີ
1 ສະບບັ 234
1. ຫ້ອງການກະຊວງ 1 ສະບັບ
2. ກົມຈັດຕງ້ັ ແລະ ພະນກັ ງານ 1 ສະບບັ
3. ສວສ
4. ກມົ ມດັ ທະຍົມສຶກສາ 1 ສະບັບ
5. ພະແນກ ສສກ ແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງ 1 ສະບັບ

ພາກສ່ວນລະ
6. ເກບັ ມຽ້ ນ

ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊນົ ລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວດັ ທະນະຖາວອນ

====0000====

ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສງັ ຄົມ ເລກທີ 2751/ຮສສ

ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ວນັ ທີ. 24 ກໍລະກດົ 2015

ຄຳແນະນຳ
ກ່ຽວກັບການຈດັ ຕງ້ັ ປະຕິບດັ
ກົດໝາຍວາ່ ດ້ວຍການປະກນັ ສງັ ຄມົ

(ສະບັບປັງປງຸ )

- ອງີ ຕາມ ກົດໝາຍວາ່ ດ້ວຍການປະກັນສງັ ຄົມ ສະບັບເລກທີ 34/ສພຊ, ລົງວນັ ທີ 26 ກໍລະ
ກົດ 2013;

- ອງີ ຕາມ ດຳລັດຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະບບັ ເລກທີ 138/ນຍ, ລງົ ວັນທີ 04 ພຶດສະພາ
2007 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕ້ງັ ແລະ ການເຄ໋ອື ນໄຫວຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະ
ຫວດັ ດີ ການສງັ ຄມົ ;

- ອງີ ຕາມ ຜົນການຄນ້ົ ຄວ້າ, ປບັ ປງຸ ແລະ ຮຽບຮຽງຄືນໃໝກ່ ຽ່ ວກັບຄຳແນະນຳການຈັດຕ້ັງປະ
ຕິບັດກດົ ໝາຍ ວາ່ ດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ເພອື່ ໃຫ້ມຄີ ວາມຊດັ ເຈນ, ສອດຄອ່ ງ
ແລະ ເປນັ ເອກະພາບ ໃນການຈດັ ຕງັ້ ປະຕິບດັ ໃນຂອບເຂດທົວ່ ປະເທດ.

ລັດຖະມນົ ຕີວ່າການ ອອກຄຳແນະນຳ:
I. ບດົ ບັນຍດັ ທວົ່ ໄປ

1. ຈຸດປະສົງ
ຄຳແນະນຳສະບັບນີ້ ອະທບິ າຍບາງເນື້ອໃນ ກ່ຽວກັບເງອື່ ນໄຂ, ວທິ ກີ ານຄດິ ໄລກ່ ານອດຸ
ໜູນປະກັນສງັ ຄມົ ປະເພດຕ່າງໆ, ການຖອນເງນິ ສມົ ທບົ ຂອງລັດຖະບານ, ພະນກັ ງານ-ລດັ ຖະ
ກອນ, ທະຫານ ແລະ ຕຳຫຼວດ, ຫົວໜວ່ ຍແຮງງານ ແລະ ຜູອ້ ອກແຮງງານ, ຜູ້ປະກອບອາຊີບ

235

ສ່ວນບກຸ ຄນົ ແລະ ຜສູ້ ະໝກັ ໃຈ, ການສະສົມເງນິ ສົມທົບ ແລະ ໄລຍະປະກັນຕນົ , ການສະເໜີຮບັ
ການອດຸ ໜນູ ປະກນັ ສັງຄົມ ເພື່ອໃຫມ້ ີຄວາມເຂ້າົ ໃຈທ່ຖີ ກື ຕອ້ ງ, ຊັດເຈນ ແລະ ເປນັ ເອກະພາບ
ໃນການຈດັ ຕັ້ງປະຕບິ ັດ ໃນຂອບເຂດທ່ົວປະເທດ.

2. ການແນະນຳບາງເນອ້ື ໃນຂອງກົດໝາຍວາ່ ດວ້ ຍການປະກນັ ສງັ ຄົມ
ກດົ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄມົ ປະກອບມີ 9 ພາກ,16 ໝວດ ແລະ 94 ມາດຕາ
ຊ່ງຶ ໃນນ້ີ ໄດ້ແນະນຳບາງເນອ້ື ໃນຂອງບາງມາດຕາ ໃນພາກທີ II ລະບອບດ້ານອຸດໜູນປະກັນສັງ
ຄມົ , ພາກທີ III ກອງທນຶ ແລະ ສະພາບລໍ ິຫານກອງທນຶ ປະກັນສັງຄົມແຫງ່ ຊາດ ແລະ ພາກທີ IV
ການຮບັ ອດູ ໜນູ ປະກນັ ສງັ ຄົມ ເພອ່ື ໃຫມ້ ຄີ ວາມເຂາົ້ ໃຈກ່ຽວກັບເນ້ືອໃນ,ວທິ ີ ແລະ ຂັ້ນຕອນໃນ
ການຈັດຕ້ງັ ປະຕບິ ັດ ຊຶ່ງມີດັ່ງນ້:ີ

2.1. ພາກທີ II ລະບອບການອຸດໜູນປະກນັ ສັງຄົມ
ການແນະນຳກຽ່ ວກັບລະບອບການອຸດໜນູ ປະກນັ ສງັ ຄມົ ມີດງັ່ ນີ້:
1). ອະທິບາຍເນື້ອໃນຂຄໍ້ ວາມທຍ່ີ ງັ ບ່ໍທນັ ຊັດເຈນ ເຊ່ັນ: ການກຳນດົ ກ່ມຸ ເປົ້າໝາຍທີ່ຕ້ອງ
ເຂາົ້ ປະກນັ ສັງຄມົ ແບບບງັ ຄບັ ແລະ ແບບສະໝັກໃຈ, ການບລໍ ິການປນ່ິ ປວົ ສຸຂະພາບ
ຢ່ໂູ ຮງໝໍ, ການເຈັບເປນັ ທມ່ີ ເີ ຫດຜນົ ທາງການແພດທໃ່ີ ຊ້ການບລໍ ິການປ່ນິ ປົວສຸຂະພາບ
ຢູຕ່ າ່ ງປະເທດ, ການໂອນເງນິ ອຸດໜນູ ປິນ່ ປວົ ສຂຸ ະພາບ, ການຈດັ ປະເພດ ແລະ ລະດບັ
ການເສຍັ ອົງຄະ ໂດຍການຢັ້ງຢນື ຂອງຄະນະຮັບຜດິ ຊອບຕີລາຄາແບ່ງຂ້ັນຂາດສະມັດ
ຕະພາບແຮງງານ-ພກິ ານ ຫຼື ເສຍອງົ ຄະ, ຄະແນນບຳນານ ຄນູ ເງນິ ເດືອນ ຫຼື ຄາ່ ແຮງ
ງານສະເລຍັ່ ຄູນ ດດັ ສະນີ, ເງິນອດຸ ໜູນຄອບຄວົ ຂອງຜູປ້ ະກນັ ຕນົ ທ່ີໄດເ້ ສຍັ ຊີວິດທີ່ມີປີ
ການ 15 ປລີ ົງມາ, ເງນິ ອດຸ ໜູນ ພໍ່ ຫຼື ແມ່ ທີລ່ ກູ ທັງໝົດໄດ້ເສຍຊີວດິ ຍອ້ ນການສຮູ້ ບົ
ແລະ ຮບັ ໃຊກ້ ານສຮູ້ ົບ ເພ່ອື ປະເທດຊາດ.
2). ວທິ ີການຄດິ ໄລ່ເງນິ ອດຸ ໜູນປະກນັ ສັງຄມົ ເຊັນ່ : ການອຸດໜູນປ່ນິ ປວົ ສຸຂະພາບ, ການ
ອອກລູກ ຫຼື ຫຼຸລູກ, ອປຸ ະຕເິ ຫດແຮງງານ, ພະຍາດອາຊີບ ຫຼື ອປຸ ະຕເິ ຫດອືນ່ , ປ່ວຍການ,
ເສຍອງົ ຄະ , ບຳນານ, ອຸດໜູນເທອ່ື ດຽວ, ເສຍຊີວດິ , ອຸດໜູນສະມາຊິກຄອບຄົວ ແລະ
ວາ່ ງງານ.

2.2. ພາກທີ III ກອງທນຶ ແລະ ສະພາບໍລຫິ ານກອງທຶນປະກັນສງັ ຄົມແຫ່ງຊາດ
ການແນະນຳກ່ຽວກບັ ວທິ ີ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຖອກເງິນສມົ ທົບຂອງລດັ ຖະບານ, ພະ
ນັກງານ-ລດັ ຖະກອນ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ຫວົ ໜວ່ ຍແຮງງານ ແລະ ຜອູ້ ອກແຮງານ, ຜູ້
ປະກອບອາຊບີ ສ່ວນບຸກຄົນ ແລະຜູ້ສະໝກັ ໃຈ,ການສະສົມເງິນສມົ ທບົ ຂອງກອງທຶນປະ
ກນັ ສງັ ຄົມແຫ່ງຊາດ.
236

2.3. ພາກທ​ ີ IV ການຮບັ ອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ
ການແນະນຳກຽ່ ວກັບການຮບັ ອດຸ ໜູນປະກນັ ສງັ ຄມົ ໄດກ້ ຳນົດວທິ ີ ແລະ ຂ້ນັ ຕອນ
ໃນການຂ້ຶນທະບຽນ, ການແຈງ້ ຂມ້ໍ ູນຂອງຜປູ້ ະກນັ ຕນົ ແລະ ສະມາຊກິ ຄອບຄວົ , ການ
ຮອ້ ງຂແໍ ລະ ການພິຈາລະນາການຮບັ ອດຸ ໜູນປະກນັ ສງັ ຄມົ ໄລຍະຍາວ ແລະໄລຍະສນ້ັ .

2.4. ສໍາລບັ ພາກທີ I ບດົ ບັນຍດັ ທົ່ວໄປ, ພາກທີ V ຂ້ໍຫ້າມ, ພາກທີ VI ການແກ້ໄຂຂໍຂ້ ັດແຍ່ງ,
ພາກທີ VIII ນະໂຍບາຍຕຜໍ່ ູມ້ ີຜົນງານ ແລະ ມາດຕະການຕຜໍ່ ູລ້ ະເມີດ, ພາກທີ IX ບົດ
ບນັ ຍັດສດຸ ທ້າຍ ໄດ້ກຳນດົ ເນອື້ ໃນທ່ີຊດັ ເຈນແລວ້ ຈ່ຶງບ່ໄໍ ດແ້ ນະນຳຕ່ມື ອກີ .

II. ລະບອບການອຸດໜູນປະກນັ ສັງຄມົ

1. ມາດຕາ 10 ເປົາ້ ໝາຍຮບັ ການອດຸ ໜນູ ປະກັນສງັ ຄົມ
ເປົາ້ ໝາຍທີ່ຕອ້ ງເຂົາ້ ປະກັນສັງຄມົ ແບບບັງຄບັ ແລະ ແບບສະໝກັ ໃຈ ເພື່ອຮບັ ການອດຸ
ໜນູ ປະກັນສງັ ຄມົ ມດີ ງັ່ ນ:້ີ

1.1. ກມຸ່ ເປ້ົາໝາຍແບບບັງຄບັ
- ອງົ ການຈັດຕັ້ງຂອງພກັ , ລດັ , ແນວລາວສາ້ ງຊາດ, ອງົ ການຈດັ ຕງ້ັ ມະຫາຊົນ ແລະ ອງົ ການ
ຈັດຕ້ັງສັງຄົມ;
- ພະນກັ ງານ, ລັດຖະກອນ, ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ພະນັກງານບຳນານ, ຜູ້ເສຍອງົ ຄະ ແລະ
ສະມາຊິກຄອບຄວົ ຂອງພ​ ວກກ່ຽວ;
- ຫົວໜວ່ ຍແຮງງານຕ່າງໆໃນຂງົ ເຂດທຸລະກິດ, ການຜະລດິ ແລະ ການບລໍ ກິ ານຂອງທຸກ
ພາກສວ່ ນເສດຖະກິດ-ສງັ ຄມົ ເປັນຕ້ນົ ລັດວິສາຫະກດິ , ວິສາຫະກດິ ເອກະຊົນ, ທະນາ
ຄານທຸລະກິດ,ສະຖາບັນການເງນິ ຈລຸ ະພາກ,ສະຖາບນັ ການສຶກສາພາກເອກະຊນົ ,ໂຮງ
ໝໍເອກະຊົນ, ໂຮງຈັກ, ໂຮງງານ, ໂຮງແຮມ, ຮ້ານຊັບພະສນິ ຄ້າ, ຮ້ານອາຫານ, ຟາມ
ກະສິກຳ, ໂຄງການລງົ ທຶນດາ້ ນຕ່າງໆ ແລະ ອືນ່ ໆ;
- ຜູ້ອອກແຮງງານ ໃນຫວົ ໜ່ວຍແຮງງານໃດໜຶ່ງ ທ່ມີ ີເງນິ ເດອື ນ ຫຼື ຄາ່ ແຮງງານ;
- ພະນກັ ງານຄົນລາວ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທດູ , ກົງສູນ, ອງົ ການຈັດຕ້ງັ ສາກນົ ແລະ ອງົ
ການທ່ບີ ໍສ່ ັງກັດລດັ ຖະບານ ທ່ປີ ະຈຳຢູ່ ສປປ ລາວ;
- ຜອູ້ ອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ທ່ີເຂາ້ົ ມາເຮັດວຽກໃນຫົວໜວ່ ຍແຮງງານໃດໜງ່ຶ ຊ່ຶງມເີ ງນິ
ເດອື ນ ຫຼື ຄ່າແຮງງານ, ກຸ່ມເປາົ້ ໝາຍດ່ງັ ກ່າວຂາ້ ງເທິງນີ້ ຕອ້ ງໄດຖ້ ອກເງິນສົມທບົ ເຂາົ້
ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມແຫງ່ ຊາດ ເປນັ ລາຍເດອື ນຕາມລະບຽບການເພ່ືອຮບັ ການອດຸ ໜນູ
ປະກນັ ສງັ ຄມົ ທຸກປະເພດຕາມທີ່ໄດກ້ ຳນົດໄວ.້
237

ສຳລບັ ຜວົ ຫຼື ເມຍ ແລະ ລກູ ຊອງຜປູ້ ະກນັ ຕນົ ຈະໄດຮ້ ັບການອຸດໜູນປ່ິນປວົ ສຸຂະ
ພາບ, ເສຍຊວີ ດິ ແລະ ການອຸດໜນູ ສະມາຊກິ ຄອບຄົວ, ພໍ່ ຫຼື ແມ່ ຂອງຜປູ້ ະກັນຕົນຈະ
ໄດ້ຮບັ ການອດຸ ໜນູ ສະມາຊກິ ຄອບຄວົ .

1.2. ກຸ່ມເປາ້ົ ໝາຍແບບສະໝກັ ໃຈ
ຜປູ້ ະກອບອາຊບີ ແບບບກຸ ຄນົ ເປນັ ຕ້ົນ ຊາວກະສິກອນ, ຊາວຄ້າຂາຍ, ຜູ້ເຮັດການ

ບລໍ ກິ ານ ແລະ ອ່ືນໆ ລວມທັງຜູສ້ ະໝັກໃຈ ຈະໄດຮ້ ບັ ການອດຸ ໜນູ ປະກນັ ສັງຄົມ ເປັນຕນ້ົ
ການອດຸ ໜູນປນ່ິ ປົວສຂຸ ະພາບ, ການອອກລູກ ຫຼື ຫຼຸລກູ , ປ່ວຍການ, ເສຍອງົ ຄະ, ບຳນານ,
ເສຍຊວີ ດິ ແລະ ສະມາຊກິ ຄອບຄວົ .

2. ປະເພດການອຸດໜູນປະກັນສງັ ຄມົ
2.1. ມາດຕາ 11 ການອດຸ ໜູນປ່ນິ ປວົ ສຸຂະພາບ
ການອຸດໜູນປິນ່ ປວົ ສຂຸ ະພາບ ແມ່ນການສະໜອງເງິນອຸດໜູນ ເພື່ອປ່ິນປວົ ສຂຸ ະພາບ
ໃຫຜ້ ູ້ປະກນັ ຕນົ ລວມທັງລູກ, ຜວົ ຫຼື ເມຍ ຂອງຜູ້ກຽ່ ວ.

2.1.1. ມາດຕາ 12 ເງືອ່ ນໄຂຮັບການອຸດໜນູ ປິນ່ ປົວສຸຂະພາບ
ຜູ້ຈະໄດຮ້ ບັ ການອຸດໜູນ ປ່ິນປວົ ສຸຂະພາບ ຕ້ອງມເີ ງອ່ື ນໄຂ ດ່ັງນີ:້
1). ໄດຖ້ ອກເງິນສມົ ທົບເຂົ້າກອງທຶນປະກນັ ສັງຄມົ ແຕ່ 1 ເດືອນ ຂຶ້ນໄປ ໃນໄລຍະ 6 ເດອື ນ

ສຸດທ້າຍ ສຳລບັ ການເກີດອຸປະຕິເຫດແຮງງານ, ພະຍາດອາຊີບ ແລະ ການ ອອກລູກ
ຫຼື ຫຼຸລກູ ;
2) ໄດ້ຖອກເງນິ ສມົ ທົບເຂ້າົ ກອງທຶນປະກັນສງັ ຄົມ ແຕ່ 3 ເດອື ນຂຶ້ນໄປ ໃນລະຍະ 6 ເດືອນ
ສຸດທ້າຍ ສຳລບັ ການເປັນພະຍາດທົວ່ ໄປ ແລະ ອຸປະຕເິ ຫດ ທບ່ີ ແ່ໍ ມນ່ ອປຸ ະຕິເຫດແຮງ
ງານ.
ຜົວ ຫຼື ເມຍ ຂອງຜປູ້ ະກັນຕົນ ແລະ ລູກຂອງຜກູ້ ່ຽວທ່ມີ ອີ າຍຸບເ່ໍ ກນີ 18 ປີ ກໍຈະ
ໄດ້ຮບັ ການອດຸ ໜູນປິ່ນປົວສຂຸ ະພາບ. ສຳລບັ ລກູ ທ່ີມີອາຍຸເກນີ 18 ປີ ຫາ 23 ປີ ທຍ່ີ ັງ
ສກຶ ສາຮ່ຳຮຽນ ແລະ ບທ່ໍ ນັ ໄດແ້ ຕ່ງດອງ ທ່ຈີ ະໄດຮ້ ັບການອຸດໜູນປິ່ນປົວສຸຂະພາບ
ຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງບັດນັກສຶກສາ ຫຼື ໃບຢັ້ງຢນື ການສຶກສາຂອງຕນົ ເປັນແຕ່ລະສກົ ປີການ
ສກຶ ສາ.
ລູກທ່ີ ພ່ໍ ແລະ ແມ່ ລວ້ ນແຕເ່ ປັນຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ແຈງ້ ຂ້ມໍ ນູ ນຳ ພ່ໍ ແລະ ແມ່ ຈະໄດ້
ຮບັ ການອດຸ ໜນູ ປ່ນິ ປົວສຂຸ ະພາບນຳພ່ໍ ແລະ ແມ່ ຝ່າຍດຽວ.
ໃນກໍລະນີ ຜປູ້ ະກນັ ຕົນ ຫາກເສັຍຊວີ ິດ ຫຼື ຢດຸ ຈາ່ ຍເງິນສມົ ທົບນນ້ັ ຜວົ ຫຼື ເມັຍ

238

ແລະ ລກູ ຂອງຜກູ້ ່ຽວຈະໄດຮ້ ັບການອດຸ ໜນູ ປ່ນິ ປົວສຸຂະພາບ ໃນລະຍະ 3 ເດອື ນຖດັ
ມາ ນບັ ແຕຜ່ ູ້ປະກນັ ຕົນໄດເ້ ສຍຊີວິດ ຫຼື ຢຸດຈ່າຍເງນິ ສມົ ທບົ ເປັນຕົນ້ ໄປ.

2.1.2. ມາດຕາ 13 ການບລໍ ິການປນ່ິ ປົວສຸຂະພາບ
ຜູ້ປະກັນຕນົ , ຜວົ ຫຼື ເມຍ ແລະ ລູກ ຂອງຜູ່ກຽ່ ວ ຈະໄດຮ້ ັບການບໍລກິ ານປິນ່ ປົວ
ສຸຂະພາບຢໂູ່ ຮງໝໍ ຕາມລະບົບບໍລິການປິນ່ ປວົ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວໃ້ ນກົດໝາຍ ວາ່ ດວ້ ຍ
ການປິ່ນປົວ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບໍລກິ ານປນິ່ ປວົ ສຸຂະພາບ ມຄີ ວາມສະດວກ ແລະ ຊັດເຈນຈຶ່ງ
ແນະນຳເພ່ີມເຕມີ ດງ່ັ ນີ:້
1. ການເລອື ກໃຊ້ ແລະ ການເຊືອ່ ມໂຍງລະຫວ່າງໂຮງໝດໍ ວ້ ຍກັນ
ຜປູ້ ະກນັ ຕົນ ແລະ ສະມາຊກິ ຄອບຄວົ ຕອ້ ງໄດເ້ ລືອກໂຮງໝໃໍ ດໜ່ຶງເປັນຫຼັກ ເພອ່ື
ຄວາມສະດວກໃນການໃຊ້ບໍລິ ການປນ່ິ ປວົ ສຂຸ ະພາບ ໃນເວລາເຈັບເປັນ.
ໃນກໍລະນີ ຜູປ້ ະກັນຕນົ ແລະ ສະມາຊກິ ຄອບ ຄວົ ທີເ່ ຈບັ ເປັນ ຍອ້ ນປະສົບອປຸ ະ
ຕເິ ຫດ ຫຼື ເປນັ ພະຍາດໃດໜຶ່ງແບບກະທນັ ຫັນ ທ່ີຕ້ອງໄດ້ເຂາົ້ ປ່ນິ ປວົ ກໍ່​ສາ​ມາດ​ໃຊບ້​ ໍ​ລ​ິ
ການປ​ ິ່​ນປ​ ົວຂະພາບຊົວ່ ຄາວ ຢູ່ໂຮງໝໍໃດໜຶງ່ ທເ່ີ ປນັ ຄ່ສູ ັນຍາ ແລະ ບເ່ໍ ປນັ ຄສູ່ ັນຍາ ຄື:
1). ຖ້າຫາກເປນັ ໂຮງໝໍ ທ່ເີ ປນັ ຄ່ສູ ນັ ຍາ ຜປູ້ ະກນັ ຕົນ ສາມາດແຈ້ງບັດປະກນັ ສງັ ຄົມ ຫືຼ ບັດ
ປະກນັ ສຂຸ ະພາບເພອື່ ເຂົ້າຮັບການປ່ນິ ປົວ;
2). ຖ້າຫາກເປັນໂຮງໝໍ ທີ່ບເ່ໍ ປນັ ຄູສ່ ນັ ຍາ ຜູ້ປະກນັ ຕົນຕ້ອງໄດແ້ ຈ້ງໃຫໂ້ ຮງໝທໍ ີ່ຕນົ ໄດ້ເລອື ກ
ໄວ້, ຫ້ອງການກອງທຶນປະກນັ ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສູນບໍລິການກອງທນຶ ປະກນັ ສງັ ຄມົ
ຂນັ້ ທອ້ ງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບຊາບ ພາຍໃນກຳນດົ 72 ຊົ່ວໂມງ.
ຜູ້ປະກັນຕນົ ທເ່ີ ຈັບເປັນກະທັນຫັນ ທ່ໄີ ດໃ້ ຊບ້ ລໍ ກິ ານຕາມຂໍ້ 1 ແລະ 2 ຂ້າງເທິງ
ນຫີ້ າກມອີ າການດຂີ ້ນຶ ກໍຕ້ອງອອກຈາກໂຮງໝທໍ ີ່ກ່ຽວຂອ້ ງ ເພືອ່ ໄປໃຊ້ບລໍ ກິ ານປ່ິນປົວ
ສຸຂະພາບຢໂູ່ ຮງໝໍ ທີຕ່ ົນເລືອກໄວ້ຕ່ໄໍ ປ.
3). ການທົດແທນຄາ່ ປ່ິນປວົ ສຂຸ ະພາບໃຫ້ປະຕບິ ດັ ຕາມ ກໍລະນີ ຄື:
- ກລໍ ະນີ ຂໍ້ 1 ຂາ້ ງເທິງນີ້ ແມ່ນໂຮງໝໍ ທເ່ີ ປັນຄູ່ສນັ ຍາ ແລະ ໂຮງໝໍ ທ່ໄີ ດເ້ ລອື ກໄວເ້ ປນັ
ຜູຊ້ ຳລະຄ່າປນິ່ ປວົ ສຂຸ ະພາບດວ້ ຍກນັ ;
- ກໍລະນີ ຂໍ້ 2 ຂາ້ ງເທງິ ນ້ີ ຕອ້ ງໄດ້ປະກອບໃບບນິ ຮບັ ເງິນ ແລະ ເອກະສານຢັ້ງຢືນທາງ
ການແພດ ເພອື່ ສະເໜໂີ ຮງໝໍທ່ໄີ ດເ້ ລືອກໄວ້ພິຈາລະນາທົດແທນຄາ່ ປິ່ນປົວສຂຸ ະ
ພາບຄນື ໃຫຜ້ ູກ້ ຽ່ ວ ຕາມຄວາມເໝາະສົມພາຍໃນກຳນດົ 1 ເດືອນ.
2. ຜູປ້ ະກັນຕນົ ແລະ ສະມາຊກິ ຄອບຄວົ ທ່ນີ ອນປນິ່ ປວົ ສຸຂະພາບ ຢູໂ່ ຮງໝໍ ເກີນ 6 ເດອື ນ

239

ຂຶນ້ ໄປນັ້ນ ໂຮງໝໍ ແລະ ຜູ້ກຽ່ ວຈະໄດ້ຈ່າຍຄາ່ ບລໍ ກິ ານສຸຂະພາບ ດ່ງັ ນ:ີ້
1). ແຕ່ 7 ຫາ 12 ເດືອນ,ໂຮງໝໍຈາ່ ຍ ເທ່າົ ກັບ 70% ແລະ ຜ້ກູ ່ຽວຈາ່ ຍ ເທົ່າກບັ 30% ຂອງ

ຄ່າປ່ິນປວົ ;
2). ເກີນ 12 ເດອື ນ ຂນຶ້ ໄປ, ໂຮງໝໍຈ່າຍ ເທາົ່ ກບັ 50% ແລະ ຜູ່ກຽ່ ວຈ່າຍ ເທ່າົ ກັບ 50%

ຂອງຄາ່ ປນ່ິ ປົວ;
ໃນກໍລະນີ ຜູປ້ ະກັນຕນົ ແລະ ສະມາຊກິ ຄອບຄົວທີເ່ ກດີ ສິດ ຫາກມຄີ ວາມຕອ້ ງ

ການນຳໃຊ້ຢາທີ່ບນ່ໍ ອນຢູ່ໃນບນັ ຊຢີ າຂອງໂຮງໝໍ ແລະ ຫ້ອງນອນພິເສດນນັ້ ໃຫ້ຜູກ້ ຽ່ ວ
ຮບັ ຜດິ ຊອບຈາ່ ຍຄ່າຜິດດ່ຽງດວ້ ຍຕົນເອງ.
3. ການຍົກເວນ້ັ ຄາ່ ໃຊ້ຈາ່ ຍຕາມອດັ ຕາເງິນມອບເໝົາ ສຳລບັ ການບໍລກິ ານປ່ິນປວົ ສຂຸ ະພາບ
ເພ່ືອເຮັດໃຫກ້ ອງທນຶ ປະກັນສງັ ຄົມແຫງ່ ຊາດ ສາມາດສະສົມທຶນ ແລະ ມີຄວາມ
ຢືນຢງົ ຈະໄດ້ຍົກເວນັ້ ຄ່າໃຊຈ້ າ່ ຍສຳລັບລາຍການປ່ິນປົວສຸຂະພາບ ຕາມກໍລະນີ ດງ່ັ ນີ:້
1). ການປອ້ ງກນັ ແລະ ປິ່ນປວົ ພະຍາດ ທີມ່ ີໂຄງການຂອງລດັ ຖະບານຮບັ ຜດິ ຊອບແລວ້
ເປັນຕ້ົນ ພະຍາດວນັ ນະໂລກປອດ, ພະຍາດຫຼວງ ແລະອ່ືນໆ;
2). ການຜ່າຕດັ ຫວົ ໃຈ;
3). ການຟອກເລອື ດ ໃນກໍລະນີ ໄຂຫ່ ຼັງຊດຸ ໂຊມແບບຊຳເຮ້ອື ເກີນຫ້າຄັ້ງ;
4). ພະຍາດທາລາເຊມີ ເຊັ່ນ: ການໃຫ້ເລອື ດ, ຕດັ ປ້າງ, ການຂບັ ຖ່າຍທາດເຫຼກັ :
5). ການປິ່ນປົວດວ້ ຍລັງສບີ ຳບດັ ໃນກໍລະນເີ ປນັ ພະຍາດມະເຮງັ ;
6). ການຕັດແວ່ນຕາ ຫຼເື ລນທຽມ, ຍົກເວນ້ັ ການເກດີ ອປຸ ະຕເິ ຫດແຮງງານ ຫຼື ພະຍາດ ອາຊບີ ;
7). ການໃສແ່ ຂ້ວທຽມ ຫຼື ດດັ ແຂ້ວ, ຍົກເວັນ້ ການເກີດອປຸ ະຕິເຫດແຮງງານ;
8). ຢາທກຸ ຊະນດິ ທໃີ່ ຊໃ້ ນການຢບັ ຢງ້ັ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເຊອ້ື ເອສັ ໄອວ;ີ
9). ການກວດສຸຂະພາບປກົ ກະຕປິ ະຈຳປ;ີ
10). ການປ່ິນປົວທີ່ບມໍ່ ີຄວາມຈຳເປັນທາງດາ້ ນການແພດ ເຊັ່ນ: ການຜ່າຕັດປ່ຽນເພດ, ການ
ປະສົມພັນທຽມ, ການປ່ຽນອະໄວຍະວະ, ການເຮດັ ໝັນ ແລະ ການເສມີ ຄວາມງາມ
ໂດຍມເີ ຈຕະນາ.
4. ການບລໍ ິການປ່ິນປວົ ສຸຂະພາບຢູ່ຕາ່ ງປະເທດ ໃຫປ້ ະຕິບດັ ສຳລັບຜປູ້ ະກັນຕົນຕາມກໍ
ລະນີ ດັງ່ ນີ້:
1). ຜູ້ປະກັນຕນົ ທເີ່ ຄອື່ ນໄຫວວຽກງານທາງການໄລຍະສັນ້ ຢຕູ່ າ່ ງປະເທດ ທ່ີເກີດມກີ ານເຈບັ
ເປນັ ກະທນັ ຫັນເຖິງຂັນ້ ເຂົາ້ ນອນໂຮງໝໍ ຊ່ງຶ ມີຄວາມຈຳເປນັ ຕອ້ ງເຂົ້າຮັບການບໍລິການ
ປນິ່ ປວົ ສຂຸ ະພາບຢຕູ່ ່າງປະເທດ;
2). ຜູ້ປະກັນຕນົ ທີ່ກຳລງັ ປນິ່ ປົວຢໂູ່ ຮງໝພໍ າຍໃນປະເທດ ຊຶງ່ ມີເຫດຜົນຈຳເປັນທາງການ

240

ແພດ ໂດຍໄດຮ້ ັບການອະນຍຸ າດຈາກໂຮງໝຄໍ ູ່ສັນຍາ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ສຳລັບການຈ່າຍເງນິ ທດົ ແທນຄ່າປິ່ນປວົ ສຸຂະພາບ ຢຕູ່ ່າງປະເທດຂອງຜູ້ປະກນັ

ຕນົ ໃຫ້ຈາ່ ຍຕາມລະດັບຄາ່ ປິນ່ ປົວສຂຸ ະພາບຢພູ່ າຍໃນປະເທດ ຕາມແຕລ່ ະກລໍ ະນີຂອງ
ການປ່ິນປວົ ໂດຍແມນ່ ໂຮງໝໍທີຜ່ ູ້ປະກນັ ຕົນໄດ້ເລອື ກໄວເ້ ປັນຜ້ຄູ ດິ ໄລຈ່ ່າຍທົດແທນ
ຄືນ. ໃນກໍລະນອີ ັນຈຳເປັນ ໃຫປ້ ກຶ ສາຫາລືຮວ່ ມກບັ ຄະນະສະພາການແພດ.

2.1.3. ມາດຕາ 15 ການນຳໃຊເ້ ງິນອຸດໜນູ ປນິ່ ປົວສຸຂະພາບ
ເງິນອຸດໜນູ ປ່ິນປົວສຂຸ ະພາບ ຈະໄດໂ້ ອນຈາກກອງທຶນປະກນັ ສງັ ຄມົ ແຫ່ງຊາດ

ໄປໃຫ້ ກອງທນຶ ປະກັນສຂຸ ະພາບແຫ່ງຊາດ ຫຼື ໂຮງໝໍຄສູ່ ັນຍາ ຕາມອັດຕາເງິນມອບ
ເໝາົ ເພ່ືອນຳໃຊ້ເຂາ້ົ ໃນການບໍລິການປິ່ນປວົ ສຸຂະພາບໃຫແ້ ກຜ່ ້ປູ ະກັນຕົນ ແລະ ສະ
ມາຊິກຄອບຄວົ ທ່ີເກີດສດິ .
ລະດບັ ອັດຕາເງິນມອບເໝົາປິ່ນປົວສຂຸ ະພາບໄດກ້ ຳນດົ ເປັນຈຳນວນເງນິ ຕໍ່ຄົນ
ຕປໍ່ ີ ແລະ ຈະໄດ້ດດັ ປັບໃຫເ້ ໝາະສມົ ກັບການໃຊ້ຈາ່ ຍດ້ານການແພດ ໂດຍອີງຕາມ​
ການສກຶ ສາຕ້ົນທນຶ ປິ່ນປົວສຂຸ ະພາບ ໃນແຕລ່ ະໄລຍະ ຊ່ຶງມີການເຂາ້ົ ຮ່ວມຂອງພາກ
ສວ່ ນທີ່ກຽ່ ວຂ້ອງໃນການຕິດຕາມ, ຊກຸ ຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການນຳໃຊໃ້ ຫ້ມີຄວາມຖືກ
ຕອ້ ງ ແລະ ຊັດເຈນ ເພອ່ື ຮັບປະກນັ ຄຸນນະພາບໃນການບລໍ ກິ ານປ່ນິ ປົວສຂຸ ະພາບ.

2.2 ມາດຕາ 16 ການອດຸ ໜນູ ອອກລກູ ຫຼື ຫຼລຸ ູກ
ການອຸດໜນູ ອອກລູກ ຫຼື ຫຼລຸ ູກ ແມ່ນການສະໜອງການບລໍ ິການກອ່ ນ ຫຼື ຫຼັງ
ການອອກລກູ ຫຼື ຫຼຸລກູ ແລະ ການສະໜອງເງນິ ບຳເນັດເທ່ືອດຽວ ຕໍ່ ລູກ 1 ຄນົ .
ໃນກໍລະນີ ຜປູ້ ະກັນຕົນອອກລູກ ຫຼື ຫຼລຸ ູກ ຫາກມີການເຈັບເປນັ ຊ່ຶງໄດ້ພັກວຽກ
ເພ່ືອຟືນ້ ຟສູ ຂຸ ະພາບ ກຍໍ ງັ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜນູ ຕມື່ ອີກຕາມລະບຽບການ.

2.2.1 ມາດຕາ 17 ເງອື່ ນໄຂຮັບການອດຸ ໜນູ ອອກລກູ ຫຼື ຫຼລຸ ກູ
ຜູຈ້ ະໄດ້ຮບັ ການອດຸ ໜນູ ອອກລກູ ຫຼື ຫຸລຼ ກູ ຕ້ອງມີເງ່ອື ນໄຂຄົບຖວ້ ນ ດງ່ັ ນີ:້
1. ຖອກເງນິ ເຂົ້າກອງທຶນປະກນັ ສັງຄມົ ແຕ່ 6 ເດອື ນ ຂນ້ຶ ໄປ ໃນໄລຍະ 12 ເດອື ນ ສຸດທາ້ ຍ.
2. ອອກລູກ ຫຼື ຫຼຸລກູ ຫຼັງຈາກຖພື າແຕ່ 3 ເດອື ນຂຶນ້ ໄປ ຫຼື ລູກຕາຍໃນທອ້ ງ ໂດຍມີການຢງ້ັ

ຢນື ດາ້ ນການແພດຢາ່ ງຖືກຕ້ອງ.

2.2.2. ມາດຕາ 18 ການຄດິ ໄລ່ເງິນບຳເນດັ ອອກລກູ ຫຼື ຫຼລຸ ູກ
ເງນິ ບຳເນັດອອກລູກ ຫຼື ຫລຸຼ ູກ ໃຫ້ຜູປ້ ະກນັ ຕນົ ເພດຍງິ ຫືຼ ເມຍຜູ້ປະກນັ ຕນົ ທ່ບີ ່ໍ

ໄດປ້ ະກອບອາຊີບໃດໜ່ຶງໃຫຄ້ ິດໄລເ່ ທາ່ົ ກບັ 60% ຂອງເງິນເດອື ນປະກນັ ຕົນສະເລຍັ່

241

6 ເດືອນ ສດຸ ທ້າຍ ຕໍລ່ ກູ 1 ຄນົ , ຖາ້ ຫາກອອກລກູ ແຝດ ກໃໍ ຫ້ຄູນຕາມຈຳນວນລູກ.
ຜ້ປູ ະກັນຕົນເພດຍິງ ທຖີ່ ອກເງນິ ສົມທບົ ບ່ທໍ ັນຄບົ 6 ເດອື ນຕາມເງ່ືອນໄຂແລະ

ເມຍ ຂອງຜູ້ປະກນັ ຕນົ ທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ບມ່ໍ ີລາຍໄດ້ໃດໜ່ງຶ ທີ່ໄດອ້ ອກລູກ
ຫຼື ຫຼຸລູກຊງຶ່ ຜວົ ຂອງຜູ້ກ່ຽວ ເປນັ ຜ້ປູ ະກນັ ຕົນທ່ີໄດຖ້ ອກເງິນສົມທົບຄບົ ຕາມເງື່ອນໄຂ
ແລວ້ ກຈໍ ະໄດຮ້ ບັ ເງນິ ບຳເນັດອອກລູກ ຫຼື ຫຼລຸ ູກ ເທາ່ົ ກບັ 60% ຂອງເງິນເດືອນປະກນັ
ຕນົ ສະເລຍັ່ 6 ເດືອນ ສຸດທ້າຍຂອງຜວົ .
ສຳລບັ ຜປູ້ ະກນັ ຕນົ ທີເ່ ອາົ ເດກັ ມາເປັນລູກລຽ້ ງ ຈະບໄໍ່ ດຮ້ ບັ ການອຸດໜນູ ບຳເນັດ
ອອກລູກ ຫຼື ຫຼລຸ ູກ.
ຕວົ ຢາ່ ງ : ນາງ ກ ມີເງິນເດອື ນປະກັນຕນົ ສະເລັຍ່ 6 ເດືອນສດຸ ທ້າຍ ເທ່າົ ກບັ

1.500.000 ກີບ. ການຄິດໄລ່: 1.500.000 ກີບ x 60% = 900.000
ກີບ/ຄນົ /ຄ້ັງ.

2.2.3. ມາດຕາ 19 ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນອອກລູກ ຫຼື ຫຼຸລກູ .
ຜປູ້ ະກນັ ຕົນເພດຍິງ ທເີ່ ປນັ ພະນກັ ງານ - ລັດຖະກອນ, ທະຫານ ຫຼື ຕຳຫຼວດ ທ່ີ

ພກັ ວຽກຍ້ອນການອອກລກູ ຫຼື ຫຼລຸ ກູ ຈະໄດຮ້ ັບເງິນເດອື ນເຕັມຕາມປກົ ກະຕິ.
ຜູ້ປະກັນຕົນເພດຍິງ ທເີ່ ປນັ ຜອູ້ ອກແຮງງານໃນຫົວໜວ່ ຍແຮງງານ ທີ່ພກັ ວຽກ

ຍ້ອນການອອກລູກ ຫຼື ຫຼລຸ ກູ ພາຍໃນໄລຍະ 3.5 ເດືອນນັ້ນ ຜກູ້ ຽ່ ວຈະໄດ້ຮບັ ເງນິ ເດືອນ
ຫຼື ຄ່າແຮງງານຕາມປົກກະຕິ ໂດຍກອງທນຶ ປະກນັ ສງັ ຄມົ ແຫງ່ ຊາດ ຮບັ ຜດິ ຊອບຈາ່ ຍ
80% ຂອງເງນິ ເດອື ນປະກນັ ຕນົ ສະເລັຍ່ 6 ເດອື ນສຸດທ້າຍຂອງຜກູ້ ່ຽວ, ສຳລບັ ສ່ວນ
ຜິດດ່ຽງຂອງເງິນ ເດືອນປະກັນຕນົ , ເງນິ ເດອື ນ ຫຼື ຄາ່ ແຮງງານທງັ ໝົດ ແມນ່ ຜໃູ້ ຊ້
ແຮງງານ ເປັນຜຮູ້ ັບຜດິ ຊອບ ຈ່າຍໃຫ້ຜກູ່ ່ຽວ.
ສຳລັບຜປູ້ ະກັນຕນົ ທີເ່ ອາົ ເດັກອາຍບຸ ໍເ່ ກີນ 3 ເດອື ນ ມາເປນັ ລກູ ລ້ຽງ ທຖີ່ ືກຕ້ອງ
ຕາມລະບຽບກດົ ໝາຍ ຈະໄດ້ຮັບເງນິ ອຸດໜູນອອກລູກ ຕາມໄລຍະການພກັ ວຽກຕວົ ຈງິ
ແຕ່ສງູ ສດຸ ບໍ່ໃຫເ້ ກນີ 3 ເດອື ນ.
ຜປູ້ ະກັນຕນົ ເພດຍິງ ທີໄ່ ດຮ້ ບັ ເງິນອດຸ ໜູນອອກລູກ ຫຼື ຫຼຸລກູ ຄບົ ກຳນດົ ແລວ້
ຫາກສຸຂະພາບຍັງອ່ອນເພຍຢູ່ ກໍຕອ້ ງໄປກວດ ແລະ ປະເມນີ ສຂຸ ະພາບຄນື ໂດຍມິການ
ຢັ້ງຢນື ດ້ານການແພດ ເພ່ອື ຮັບເງິນອຸດໜນູ ປ່ວຍການ ຫຼື ເສຍອງົ ຄະ.
ຕົວຢາ່ ງ 1: ນາງ ຂ ມເີ ງິນເດອື ນປະກັນຕົນ ສະເລ່ັຍ 6 ເດືອນສດຸ ທ້າຍ ເທ່ົາກັບ

1.500.000 ກບີ .
ການຄິດໄລ່: 1.500.000 ກີບ x 80%=1.200.000 ກບີ /ເດອື ນ.

242

2.3. ມາດຕາ 20 ການອດຸ ໜູນອຸປະຕິເຫດແຮງງານ, ພະຍາດອາຊີບ ຫຼື ອຸປະຕິເຫດອນື່
ການອຸດໜູນອປຸ ະຕິເຫດແຮງງານ, ພະຍາດອາຊີບ ຫຼື ອຸປະຕິເຫດອນື່ ແມ່ນການ

ສະໜອງເງິນອຸດໜນູ ເສຍກຳລັງແຮງງານຊົ່ວຄາວ, ເງນິ ອດຸ ໜູນເສຍອງົ ຄະເທືອ່ ດຽວ ຫຼື
ລາຍເດືອນໃຫ້ຜປູ້ ະກັນຕນົ ທີ່ປະສບົ ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ, ເປນັ ພະຍາດອາຊີບ, ປະສບົ
ອຸປະຕິເຫດ ອ່ນື ຫຼື ເປນັ ພະຍາດທ່ົວໄປ.

2.3.1. ມາດຕາ 21 ເງື່ອນໄຂຮບັ ການອດຸ ໜູນອຸປະຕເິ ຫດແຮງງານ, ພະຍາດ ອາຊບີ , ອຸປະ
ຕິເຫດອືນ່ ຫຼື ພະຍາດທວ່ົ ໄປ

ຜູ້ຈະໄດ້ຮບັ ການອດຸ ໜນູ ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ, ພະຍາດອາຊບີ , ອຸປະຕເິ ຫດອ່ນື
ຫຼື ພະຍາດທົວ່ ໄປ ຕອ້ ງມເີ ງອ່ື ນໄຂ ດງ່ັ ນີ້:

1. ໄດ້ຖອກເງນິ ສົມທົບເຂາົ້ ກອງທນຶ ປະກນັ ສງັ ຄມົ ນບັ ແຕ່ 1 ເດອື ນຂນ້ຶ ໄປ ສຳລັບຜູ້ປະກນັ
ຕນົ ທ່ີປະສບົ ອປຸ ະຕເິ ຫດແຮງງານ ຫຼື ພະຍາດອາຊບີ ແລະ 12 ເດອື ນຂຶນ້ ໄປ ສຳລບັ ຜູ້
ປະກນັ ຕົນທປ່ີ ະສບົ ອຸປະຕເິ ຫດອນ່ື

2. ຂາດສາມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ສະພາວະປກົ ກະຕຂິ ອງຈິດໃຈ ຍອ້ ນປະສບົ ອປຸ ະຕິ
ເຫດແຮງງານຢູ່ສະຖານທີເ່ ຮັດວຽກ, ໄລຍະທາງໄປ-ກັບ ລະຫວ່າງທພີ່ ກັ ເຊາົ ຫາບ່ອນ
ເຮັດວຽກ ຫຼື ໄລຍະການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານທາງການ;

3. ເປນັ ພະຍາດອາຊີບ ທີເ່ ກີດຈາກວຽກງານວິຊາສະເພາະ;
4. ເສຍອງົ ຄະ ຫຼື ເສຍອະໄວຍະວະໃດໜງຶ່ ຂອງຮ່າງກາຍ ຍອ້ ນປະສົບອຸປະຕເິ ຫດແຮງງານ,

ພະຍາດອາຊີບອປຸ ະຕເິ ຫດອນື່ ຫຼື ພະຍາດທ່ົວໄປ.
ເງືອ່ ນໄຂ ທີ 2, 3 ແລະ 4 ຂາ້ ງເທງິ ນ້ີ ຕ້ອງມກີ ານຢງ້ັ ຢືນດາ້ ນການແພດ.

2.3.2. ມາດຕາ 22 ປະເພດ ແລະ ລະດັບການເສຍອົງຄະ

ປະເພດ ແລະ ລະດບັ ການເສຍອງົ ຄະ ໄດກ້ ຳນດົ ໄວ້ ຕາມຕາຕະລາງ ດງ່ັ ນ:ີ້

ປະ​ ເພດ ລະດ​ ັບເ​ ສຍອ​ ົງຄ​ ະ ຮ​ ູບກ​ ານອ​ ດຸ ໜ​ ນູ

1 81-100% ລາຍເ​ ດອື ນ

2 71-80% ລາຍເ​ ດືອນ

3 61-70% ລາຍເ​ ດືອນ

4 51-60% ລາຍເ​ ດືອນ

5 41-50% ລາຍເ​ ດອື ນ

6 31-40% ເທື່ອດຽວ

7 21-30% ເທອື່ ດຽວ

8 1-20% ເທອື່ ດຽວ

243

2.3.3. ການຈັດປະເພດ ແລະ ລະດບັ ການເສຍອົງຄະ
ການຈດັ ປະເພດ ແລະ ລະດບັ ການເສຍອົງຄະ ຈະໄດ້ຮບັ ການຈັດຕັງ້ ປະຕິບດັ

ດ່ງັ ນ້:ີ
1). ຜູປ້ ະກັນຕົນ ທ່ີປະສບົ ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ, ເປນັ ພະຍາດອາຊບີ , ປະສບົ ອຸປະຕເິ ຫດ

ອນື່ ຫຼື ເປນັ ພະຍາດທົ່ວໄປ ແຕປ່ ະເພດ 1 ຫາ 8 ຕ້ອງໄປກວດສຂຸ ະພາບຢູ່ໂຮງໝໍໂດຍ
ມີການຢງ້ັ ຢນື ດາ້ ນການແພດ ເພືອ່ ຮບັ ການອດຸ ໜນູ ເສຍກຳລງັ ແຮງງານຊວ່ົ ຄາວ ຫຼື ປ່ວຍ
ການ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ ຖ້າສຸຂະພາບບດໍ່ ີຂ້ຶນ ໃຫ້ໄປກວດສຸຂະພາບຄນື ໃໝ່ ໂດຍມີການຕີ
ລາຄາປະເພດ ແລະ ລະດບັ ເສຍອົງຄະ ຈາກຄະນະຮັບຜຊິ ອບຕີລາຄາແບງ່ ຂນັ້ ຂາດສະ
ມັດຕະພາບແຮງງານ-ພິການ ຫຼື ເສຍອົງຄະ ຕາມປ້ຶມຄ່ມູ ືການແບງ່ ຂນ້ັ ຂາດສາມັດຕະ
ພາບແຮງງານ-ພກິ ານ ຫຼື ເສຍອງົ ຄະ ຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ເພອ່ື ພິຈາລະນາ
ຮບັ ການອດຸ ໜູນເສຍອົງຄະ.
ໃນກໍລະນີ ມີເຫດຜົນທຈ່ີ ຳເປນັ ໃຫນ້ ຳເອົາຜົນການຕລີ າຄາປະເພດ ແລະ ລະດັບ
ເສຍັ ອງົ ຄະ ໄປຜາ່ ນສະພາການແພດ ເພ່ືອພິຈາລະນາຮັບຮອງ.
2). ຜ້ເູ ສຍອງົ ຄະ ແຕລ່ ະປະເພດ ທໄ່ີ ດ້ຮບັ ການອຸດໜນູ ເປັນລາຍເດືອນ ຫາກໄດໄ້ ປເຮັດວຽກ
ໃໝ່ຢຫູ່ ົວໜວ່ ຍແຮງງານໃດໜຶງ່ ທມ່ີ ີເງນິ ເດອື ນ ຕ້ອງໄດ້ສຶບຕ່ຖໍ ອກເງິນສົມທົບເຂ້ົາກອງ
ທຶນປະກນັ ສງັ ຄົມ ຕາມອັດຕາສ່ວນເງນິ ສມົ ທົບທີ່ໄດ້ກຳນດົ ໄວ້ ແລະ ຜູ່ກ່ຽວຈະກາຍເປັນ
ຜເູ້ ສຍອງົ ຄະປະຈຳການ ໂດຍຈະໄດ້ຫຼຸດລະດບັ ເງິນອຸດໜູນເສຍອງົ ຄະຕາມລະບຽບ
ການ.
3). ປະເພດ ແລະ ລະດບັ ເສຍອງົ ຄະ ຍອ້ ນການສ​ ູນເສຍອງົ ຄະໃດໜງ່ຶ ທ່ໄີ ດຕ້ ົກລົງອະນມຸ ັດ
ແລວ້ ບ່ໃໍ ຫມ້ ກີ ານປ່ຽນແປງ, ໃນກລໍ ະນີ ການເສຍັ ອົງຄະ ຍ້ອນອະໄວຍະວະໃດໜຶ່ງ ທຈີ່ ະ
ເກດີ ມີການຊດຸ ໂຊມລງົ ຫຼື ດີຂ້ນຶ ກໍຈະພິຈາລະນາໃຫມ້ ີການປະເມີນສຸຂະພາບຄືນໃໝ່.
4). ຜ້ເູ ສຍອົງຄະລາຍເດືອນ ຍ້ອນການສ້ຮູ ົບ ແລະ ຮບັ ໃຊ້ການສຮູ້ ບົ ທ່ີໄດຮ້ ບັ ການອຸດໜູນ
ເສັຍອງົ ຄະມາກ່ອນແລ້ວ ໃຫປ້ ະຕິບດັ ຕາມລະບຽບການທກ່ີ ່ຽວຂອ້ ງ.

2.3.4. ມາດຕາ 23 ການຄິດໄລ່ເງິນອດຸ ໜູນເສຍກຳລງັ ແຮງງານຊົ່ວຄາວ
ເງນິ ອດຸ ໜູນເສຍກຳລງັ ແຮງງານຊົ່ວຄາວ ຂອງຜູປ້ ະກນັ ຕນົ ທີ່ປະສບົ ອປຸ ະຕິເຫດ

ແຮງງານ ຫຼື ພະຍາດອາຊີບ ເທ່າົ ກັບ 70% ຂອງເງນິ ເດືອນປະກນັ ຕນົ ສະເລຍັ່ 6 ເດອື ນ
ສຸດທາ້ ຍຂອງຜູ້ກ່ຽວ ໃນໄລຍະບໍເ່ ກນີ 6 ເດອື ນ ເປັນໄລຍະທຳອດິ .
ໃນກໍລະນີ ຜູ້ເສຍກຳລງັ ແຮງງານຊວົ່ ຄາວ ທໄີ່ ດ້ຮບັ ເງິນອຸດໜນູ ຄົບ 6 ເດືອນ
ແລວ້ ຫາກຍັງບໍ່ສາມາດຕລີ າຄາເປັນການເສຍອງົ ຄະ ກໍໃຫ້ໄປກວດສຸຂະພາບຄນື ໃໝ່

244

ໂດຍມກີ ານຢງ້ັ ຢືນດ້ານການແພດ ເພືອ່ ສບື ຕ່ຮໍ ັບອດຸ ໜນູ ເສຍກຳລັງຊ່ົວຄາວ ເທາົ່ ກັບ
60% ຂອງເງິນເດອື ນປະກນັ ຕົນສະເລັຍ່ 6 ເດອື ນສດຸ ທ້າຍຂອງຜ້ກູ ຽ່ ວ ໃນໄລຍະບໍ່ເກນີ
6 ເດືອນເປນັ ໄລຍະສດຸ ທາ້ ຍ.
ຕວົ ຢາ່ ງ: ທ້າວ ຄ ມເີ ງິນເດອື ນປະກັນຕນົ ສະເລຍ່ັ 6 ເດືອນສຸດທ້າຍ ເທາົ່ ກັບ

1.500.000 ກີບ.
ການຄິດໄລ:່ 1.500.000 ກບີ x 70% = 1.050.000 ກບີ .
ເງິນອຸດໜູນເສຍກຳລງັ ແຮງງານຊວົ່ ຄາວ ຂອງຜປູ້ ະກນັ ຕນົ ທປ່ີ ະສົບອຸປະຕິເຫດ
ອື່ນ ຫຼື ເປັນພະຍາດທົວ່ ໄປ ເທ່ົາກັບ 60% ຂອງເງນິ ປະກນັ ຕົນສະເລັ່ຍ 6 ເດືອນສດຸ ທາ້ ຍ
ຂອງຜູ້ ກ່ຽວ ໃນໄລຍະບໍ່ເກີນ 6 ເດອື ນ.
ຕົວຢ່າງ: ທາ້ ວ ງ ມເີ ງິນເດືອນປະກັນຕນົ ສະເລ່ັຍ 6 ເດອື ນສດຸ ທາ້ ຍ ເທາົ່ ກັບ
1.500.000 ກີບ.
ການຄດິ ໄລ:່ 1.500.000 ກີບ x 60% = 900.000 ກບີ

2.3.5. ມາດຕາ 24 ການຄດິ ໄລ່ເງິນອດຸ ໜນູ ເສຍອົງຄະເທອື່ ດຽວ
ເງນິ ອຸດໜູນເສຍອງົ ຄະເທືອ່ ດຽວ ຂອງຜປູ້ ະກັນຕນົ ທີ່ເສຍອງົ ຄະ ຍອ້ ນອຸປະຕິ
ເຫດແຮງງານ ຫຼື ພະຍາດອາຊບີ ແຕ່ປະເພດ 6 ຫາ 8 ເທ່າົ ກັບລະດັບການເສຍອງົ ຄະ
ຄູນ 12 ເດືອນ ຕາມເງິນເດອື ນປະກນັ ຕນົ ສະເລ່ຍັ 6 ເດືອນສຸດທາ້ ຍຂອງຜູກ້ ່ຽວ.
ຕົວຢາ່ ງ: ທາ້ ວ ຈ ເສຍອງົ ຄະປະເພດ 6, ລະດບັ 31%, ມີເງນິ ເດອື ນປະກນັ ຕົນສະ
ເລ່ັຍ 6 ເດືອນສຸດທ້າຍ ເທົ່າກບັ 1.500.000 ກີບ.
ການຄດິ ໄລ:່ 31% x 12 ເດືອນ x 1.500.000 ກີບ = 5.580.000 ກີບ.

ເງນິ ອຸດໜນູ ເສຍອົງຄະເທື່ອດຽວ ຂອງຜເູ້ ສຍອົງຄະຍ້ອນອປຸ ະຕິເຫດອນື່ ຫຼື ເປນັ
ພະຍາດທ່ົວໄປ ເທົາ່ ກັບລະດບັ ການເສຍອງົ ຄະ ຄນູ 10 ເດອື ນຕາມເງນິ ເດອື ນປະກັນຕົນ
ສະເລ່ັຍ 6 ເດືອນສດຸ ທ້າຍຂອງຜູກ້ ຽ່ ວ.
ຕົວຢ່າງ: ທ້າວ ສ ເສຍອົງຄະປະເພດ 6, ລະດບັ 31%, ມເີ ງິນເດອື ນປະກນັ ຕົນ
ສະເລ່ຍັ 6 ເດອື ນສດຸ ທາ້ ຍ ເທ່ົາກບັ 1.500.000 ກີບ.
ການຄດິ ໄລ:່ 31% x 10 ເດືອນ x 1.500.000 ກີບ = 4.650.000 ກບີ .

2.3.6. ມາດຕາ 25 ການຄດິ ໄລ່ເງິນອຸດໜູນເສຍອົງຄະລາຍເດືອນ
ເງິນອຸດໜູນເສຍອງົ ຄະລາຍເດືອນ ຂອງຜປູ້ ະກນັ ຕົນທເ່ີ ສຍອງົ ຄະຍ້ອນອປຸ ະຕິ
ເຫດແຮງງານ ຫຼື ເປນັ ພະຍາດອາຊບີ ແຕປ່ ະເພດ 1 ຫາ 5 ເທາ່ົ ກບັ ລະດບັ ການເສຍອງົ
ຄະ ຄູນ ເງິນເດືອນປະກນັ ຕົນ ສະເລ່ຍັ 6 ເດືອນສຸດທ້າຍຂອງຜກູ້ ຽ່ ວ.

245

ຕວົ ຢ່າງ: ທ້າວ ຊ ເສຍອງົ ຄະປະເພດ 1, ລະດັບ 81%, ມີເງນິ ເດືອນປະກນັ ຕົນສະ
ເລຍ່ັ 6 ເດອື ນສຸດທາ້ ຍເທາ່ົ ກບັ 1.500.000 ກບີ .
ການຄິດໄລ່: 81% x 1.500.000 ກບີ = 1.215.000 ກບີ /ເດືອນ.

ຖາ້ ຜູເ້ ສຍອງົ ຄະ ຫາກຍງັ ປະຕບິ ດັ ໜາ້ ທປີ່ ະຈຳການ ຊງຶ່ ໄດຮ້ ບັ ເງິນເດືອນປກົ ກະ
ຕິ ຫຼື ພັກຮບັ ເງນິ ອຸດໜູນບຳນານແລ້ວ ຜູ້ກຽ່ ວຍງັ ໄດ້ຮັບເງິນ 50% ຂອງເງິນອຸດໜູນເສຍ
ອງົ ຄະຂອງຕນົ .
ເງິນອຸດໜນູ ເສຍອົງຄະປະຈຳການ ໃຫ້ຖເື ອາົ ຊ້ນັ ຂ້ັນເງນິ ເດືອນຂອງຜ້ກູ ່ຽວໃນ
ເວລາໄດ້ ຮບັ ການອະນມຸ ດັ ປະເພດ ແລະ ລະດບັ ການເສຍອງົ ຄະເປັນຕົວຕັ້ງ ໂດຍບໍໃ່ ຫ້
ຄດິ ໄລເ່ ພ່ີມ ຕາມການເລ່ືອນຊນ້ັ ຂັ້ນເງິນເດືອນ ຕາມປກົ ກະຕິ.

ຕວົ ຢາ່ ງ: ທາ້ ວ ຍ ໄດຮ້ ັບເງນິ ເດືອນປກົ ກະຕິ ຫຼື ຮບັ ອຸດໜນູ ບຳນານ,ເງນິ ອດຸ ໜູນເສຍ
ອງົ ຄະຂອງຜູ້ກຽ່ ວ ເທາົ່ ກບັ 1.215.000 ກີບ.
ການຄດິ ໄລ:່ 1.215.000 ກີບ x 50% = 607.500 ກີບ/ເດືອນ.

ເງິນອດຸ ໜນູ ເສັຍອງົ ຄະລາຍເດືອນ ຂອງຜູ້ເສຍອົງຄະ ຍອ້ ນອປຸ ະຕິເຫດອນື່ ຫຼື
ເປນັ ພະຍາດທົ່ວໄປ ເທົ່າກບັ ລະດັບການເສຍອົງຄະ ຄນູ 90% ຂອງເງນິ ເດອື ນປະກນັ
ຕນົ ສະເລ່ຍັ 6 ເດອື ນສຸດທ້າຍຂອງຜູ້ກຽ່ ວ.
ຕົວຢາ່ ງ: ທ້າວ ດ ເສຍອົງຄະປະເພດ 2, ລະດັບ 71% ມເີ ງິນເດືອນປະກັນຕນົ ສະ
ເລັ່ຍ 6 ເດືອນສດຸ ທ້າຍ ເທ່າົ ກບັ 1.500.000 ກບີ .
ການຄດິ ໄລ:່ 71% x (90% x 1.500.000 ກີບ) = 958.500 ກີບ/ເດືອນ

ຖ້າຜກູ້ ່ຽວ ຫາກຍງັ ປະຕບິ ດັ ໜາ້ ທີ່ປະຈຳການ ກໍຈະຮັບເງນິ 50% ຂອງເງິນອດຸ
ໜູນເສຍອງົ ຄະ ແລະ ໄດ້ຮບັ ເງິນ 25% ຂອງເງນິ ອຸດໜນູ ເສຍອງົ ຄະ ໃນເວລາພັກຮັບ
ເງນິ ອຸດໜນູ ບຳນານ.
ຕົວຢາ່ ງ: ທາ້ ວ ຕ ມເີ ງິນອດຸ ໜນູ ເສຍອົງຄະ ເທາ່ົ ກບັ 958.500 ກີບ.

- ໄລຍະຍງັ ປະຈຳການ ເທ່ົາກັບ 958.500 ກບີ x 50% = 479.250
ກບີ /ເດອື ນ

- ໄລຍະພກັ ບຳນານ ເທ່າົ ກບັ 958.500 ກີບ x 25% = 239.625
ກີບ/ເດອື ນ

ສຳລັບຜ້ເູ ສຍອງົ ຄະ ທ່ໄີ ດ້ຮັບການອູດໜນູ ເສຍອງົ ຄະ ຍອ້ ນການສ້ຮູ ບົ ແລະ
ຮບັ ໃຊ້ ການສູ້ຮົບມາກອ່ ນແລວ້ ໃຫປ້ ະຕບິ ັດການຄດິ ໄລກ່ ານອດຸ ໜູນເສຍອງົ ຄະ ຕາມ
ລະບຽບການທກ່ີ ຽ່ ວຂອ້ ງ.

246