Laporan Final Aktualisasi Nurul Baeti

learning agility.
Penulis berinovasi membuat stiker QR Code yang mudah

untuk diakses. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai
dasar PNS adaptif : inovasi.

Gambar 30. Stiker QR Code
b. Kendala pelaksanaan

Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.
4.5 Melakukan konsultasi stiker QR Code Linktree yang sudah
dibuat kepada mentor
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS

Saat melakukan konsultasi terkait stiker QR Code
Linktree yang sudah dibuat kepada mentor dengan
bertanggung jawab atas apa yang sudah dibuat dan
berintegritas tinggi. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –
nilai dasar PNS akuntabel : dapat dipercaya, integritas.

Penulis menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan
benar serta bersungguh-sungguh saat melakukan konsultasi

151

dengan mentor terkait stiker QR Code Linktree. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS loyal :
komitmen, dedikasi.

Penulis memberikan pertanyaan kepada mentor ketika
konsultasi terkait stiker QR Code Linktree Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS adaptif : proaktif.

Penulis membangun kerjasama dan bersinergi dengan
mentor saat melakukan konsultasi terkait stiker QR Code
Linktree. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar
PNS kolaboratif : kerjasama, sinergi.

Gambar 31. konsultasi dengan mentor dan Lembar konsultasi
b. Kendala pelaksanaan

Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

152

5. Kegiatan 5 : Pelaksanaan Inspeksi Kesehatan Lingkungan
Tempat Pengolahan Makanan (TPM) menggunakan media
infografis berbasis digital
Hasil yang diharapkan pada kegiatan 5 ini adalah terlaksananya
Inspeksi Kesehatan Lingkungan Tempat Pengolahan Makanan
(TPM) menggunakan media infografis berbasis digital dengan
menggunakan stiker QR Code yang berisi beberapa informasi
mengenai tempat pengolahan makanan.
5.1 Menyiapkan surat tugas Inspeksi Kesehatan Lingkungan TPM
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Dalam tahapan kegiatan ini penulis berkoordinasi dengan
sekretaris puskesmas untuk pembuatan surat tugas Inspeksi
Kesehatan Lingkungan TPM. Hal ini merupakan perwujudan
dari nilai – nilai dasar PNS kolaboratif : kesediaan
bekerjasama.

Gambar 32. Melakukan Koordinasi dengan sekretaris
puskesmas

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

153

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

5.2 Melakukan Inspeksi Kesehatan Lingkungan TPM
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis melakukan inspeksi
kesehatan lingkungan pada tempat pengolahan makanan
dengan ramah yaitu meminta izin kepada penanggung jawab
tempat pengolahan makanan untuk dapat melakukan inspeksi,
solutif pada setiap masalah atau hasil yang ditemukan, dan
cekatan pada pengola makanan. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Berorientasi
pelayanan : Kualitas, responsif.
Penulis melakukan inspeksi kesehatan lingkungan pada
TPM dengan jujur dalam menyampaikan informasi kepada
penanggung jawab serta terbuka tidak menutupi kebaikan
ataupun keburukan yang ditemukan. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS akuntabel : dapat
dipercaya, integritas.
Penulis selalu menyampaikan informasi terbaru untuk
meningkatkan kualitas pangan pada setiap tempat
pengolahan makanan agar keberhasilan optimalnya kegiatan
inspeksi tercapai. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –
nilai dasar PNS kompeten : kinerja terbaik, keberhasilan.
Dalam melakukan inspeksi kesehatan lingkungan tempat
pengolahan makanan penulis peduli dengan kesibukan
penanggungjawab sehingga penulis meminta izin terlebih
dahulu dan menghargai pendapat penanggung jawab

154

pengolah makanan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –
nilai dasar PNS Harmonis : perbedaan, selaras.

Penulis menyampaikan materi sosialisasi yang informatif
saat melakukan kegiatan inspeksi. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Loyal : dedikasi.

Penulis bekerjasama dan bersinergi dengan petugas
kesehatan lingkungan puskesmas kelurahan untuk melakukan
inspeksi kesehatan lingkungan TPM. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Kolaboratif : bekerja
sama dan bersinergi.

Gambar 33. Melakukan inspeksi kesehatan lingkungan TPM
Tautan video :
https://drive.google.com/file/d/1aQ90xrPGeZROw0sIhGhso9_
RGwi2fWue/view?usp=sharing

b. Kendala pelaksanaan
Terdapat beberapa tempat pengolahan makanan yang
meminta penundaan untuk dikunjungi secara mendadak,
biasanya dikarenakan tidak adanya atasan atau owner saat
adanya kunjungan.

155

c. Solusi
Membuat jadwal kunjungan pada tempat pengolahan
makanan pada kemudian hari, menyesuaikan dengan
kehadiran atasan ataupun owner.

5.3 Melakukan input dan upload hasil Inspeksi Kesehatan Lingkungan
ke dalam googleform
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Penulis melalkukan input dan upload hasil inspeksi
kedalam google form dengan jujur dan transparan sesuai
dengan hasil yang disampaikan kepada pengelola tempat
pengolahan makanan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai
– nilai dasar PNS Akuntabel : dapat dipercaya , transparan.
Penulis terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
dengan melaporkan hasil inspeksi kesehatan lingkungan TPM
dengan menggunakan media digital yaitu googleform. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Kompeten
: kinerja terbaik.
Penulis membuat sistem pelaporan hasil inspeksi
kesehatan lingkungan TPM dengan memanfaatkan teknologi
digital. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar
PNS Adaptif : Inovasi.

Gambar 34. Hasil input laporan Inspeksi Kesehatan
Lingkungan TPM

156

Link tautan hasil input laporan inspeksi kesehatan lingkungan
TPM :
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1qLoib8lENmNkcSxT
wtZMHoZGZ2QeAO5ipIZf46kzLRA/edit?usp=sharing

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

5.4 Memberikan informasi penggunaan QR Code Linktree
kepada penanggungjawab TPM
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis memberikan
informasi penggunaan QR Code Linktree kepada
penanggung jawab TPM dengan ramah memberikan
informasi yang akurat dan cekatan menjawab setiap
pertanyaan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai
dasar PNS Berorientasi pelayanan : kualitas, kepuasan.
Penulis memberikan informasi secara jelas dan terbuka
kepada penanggungjawab TPM saat memberitahukan
penggunaan QR Code Linktree. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS akuntabel : dapat
dipercaya, transparan.
Dalam memberikan infomasi penggunaan QR Code
Linktree kepada penanggungjawab TPM penulis selalu
mengembangkan kapabilitas agar penanggung jawab tempat

157

pengolah makanan mengerti dengan penjelasan. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS
Kompeten : kinerja terbaik, kesuksesan.

Penulis peduli dan menghargai perbedaan pada saat
memberikan berikan informasi penggunaan QR Code
Linktree kepada penanggungjawab TPM dengan cara
menghargai pendapat yang berbeda dan masukan
penanggungjawab TPM. Hal ini merupakan perwujudan dari
nilai – nilai dasar PNS Harmonis : Perbedaan dan selaras.

Penulis berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bersama dengan menginfokan kepada penanggungjawab
TPM mengenai penggunaan QRCode agar
penanggungjawab dapat memanfaatkan dengan baik. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Loyal :
Dedikasi.

Penulis berinovasi dengan memberikan informasi
mengenai tempat pengolahan makanan dengan penggunaan
QR Code Linktree yaitu cara baru yang sebelumnya belum
ada di tempat kerja penulis. Hal ini merupakan perwujudan
dari nilai – nilai dasar PNS Adaptif : Inovasi.

Penulis bekerja sama dengan petugas kesling lain pada
saat memberikan informasi penggunaan QR Code Linktree
kepada penanggungjawab TPM. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Kolaboratif :
Kesediaan bekerjasama.

158

Gambar 35. Pemberian informasi penggunaan stiker QR Code
Linktree

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

5.5 Melakukan penempelan stiker QR Code dan dokumentasi
kegiatan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Penulis bertanggung jawab atas penempelan stiker QR
Code dengan melaksanakan tugas dengan bertanggung
jawab dengan meminta izin kepada penangungjawab untuk
dapat menepelkan stiker pada area TPM. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Akuntabel : Dapat
dipercaya, Transparan.

159

Penulis peduli dan menghargai pengolah makanan yang
memberikan masukan saat melakukan penempelan stiker QR
Code. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar
PNS Harmonis : perbedaan, selaras.

Penulis berinovasi memberikan stiker QR Code yang
sebelumnya belum ada di tempat kerja penulis. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Adaptif :
Inovasi.

Penulis melakukan kerjasama yang sinergis dengan
penanggungjawab TPM pada saat melakukan penempelan
stiker QR Code dan dokumentasi kegiatan penanggungjawab
TPM dengan terbuka. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai
– nilai dasar PNS Kolaboratif : bekerja sama dan bersinergi
untuk hasil yang lebih baik.

Gambar 36. Penempelan Stiker QR Code di Tempat
Pengolahan Makanan

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

160

5.6 Melaporkan hasil kegiatan Inspeksi Kesehatan Lingkungan
TPM kepada mentor
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis melaporkan kegiatan
Inspeksi Kesehatan Lingkungan TPM kepada mentor dengan
membuat jadwal pertemuan dengan mentor. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS
Berorientasi Pelayanan : Responsif.
Penulis melaporkan hasil kegiatan Inspeksi Kesehatan
Lingkungan TPM kepada mentor dengan jujur menyampaikan
sesuai dengan apa yang dilakukan, dan bertanggungjawab
pada laporan hasil kegiatan inspeksi tempat pengolahan
makanan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai
dasar PNS Akuntabel : dapat dipercaya.
Laporan yang disampaikan kepada mentor dengan cara
menyusun laporan yang informatif. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Kompeten: Kinerja
Terbaik, ahli dibidangnya.
Penulis antusias terhadap saran dan masukan mentor
dalam kegiatan Inspeksi Kesehatan Lingkungan TPM. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Adaptif :
Proaktif.
Penulis membangun sinergi yang baik saat melaporkan
hasil kegiatan kepada mentor sehingga mentor memberikan
saran masukan yang baik. Hal ini merupakan perwujudan dari
nilai – nilai dasar PNS Kolaboratif : kesediaan bekerjasama,
sinergi untuk hasil yang lebih baik.

161

Gambar 37. Melaporkan kegiatan kepada mentor

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

6. Kegiatan 6 : Pelaksanaan monitoring dan evaluasi penggunaan
media infografis berbasis digital pada Inspeksi Kesehatan
Lingkungan Tempat Pengolahan Makanan (TPM)
Hasil yang diharapkan pada kegiatan 6 ini adalah terlaksananya
monitoring dan evaluasi penggunaan media infografis berbasis digital
pada Inspeksi Kesehatan Lingkungan Tempat Pengolahan Makanan
(TPM)
6.1 Melakukan penginputan data hasil inspeksi kedalam google
drive
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis melakukan
penginputan data hasil inspeksi kedalam google drive dengan
jujur sesuai dengan hasil kunjungan yang dilakukan,

162

bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi.
Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS
Akuntabel : dapat dipercaya, integritas.

Penulis melakukan penginputan ke dalam sistem
berbasis digital yaitu google drive agar dapat meningkatkan
kompetensi diri di era digitalisasi sekarang ini. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS
Kompeten : kinerja terbaik.

Terus berionvasi dengan membuat sesuatu yang
sebelumnya belum ada serta memanfaatkan teknologi digital
seperti google drive. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai
– nilai dasar PNS Adaptif :Inovasi.

Gambar 38. Penginputan hasil inspeksi kedalam google drive
Tautan video :
https://drive.google.com/file/d/1xJfIvFXTVZcqmOECKplGfGtf
GPG9ALP4/view?usp=sharing
b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.
c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

163

6.2 Membuat formulir umpan balik pengelola TPM
menggunakan googleform
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Penulis membuat formulir umpan balik untuk pengelola
TPM dengan menggunakan googleform dengan berkualitas
sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Berorientasi
pelayanan : kualitas, responsif.
Penulis membuat formulir umpan balik menggunakan
googleform untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS
Kompeten : Kinerja terbaik, learning agility
Saat membuat formulir umpan balik penulis
menggunakan tenaga, pikiran, dan waktu secara optimal
untuk melakukan membuat formulir umpan balik. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Loyal :
Pengabdian, Dedikasi.
Penulis membuat formulir umpan balik pengelola TPM
dengan memanfaatkan teknologi digital yaitu googleform
dan terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Adaptif :
Inovasi.

164

Gambar 39. Tampilan formulir umpan balik pengelola TPM
menggunakan googleform

Tautan video : https://bit.ly/UMPANBALIKTPM22

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan ini,
maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu dilaksanakan.

6.3 Melakukan kunjungan kembali pada tempat pengolahan
makanan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Tahapan kegiatan ini, penulis melakukan kunjungan
kembali pada tempat pengolahan makanan untuk monitoring
hasil kegiatan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai
dasar PNS Berorientasi Pelayanan : Responsif.
Penulis peduli terhadap kesibukan penanggungjawab
dengan menanyakan kesediaan waktu terlebih dahulu

165

kepada penanggungjawab untuk melakukan kunjungan
kembali. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar
PNS Harmonis : peduli.

Penulis menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar ketika melakukan kunjungan kembali dengan
penanggungjawab tempat pengolahan makanan terkait
proses monitoring. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –
nilai dasar PNS Loyal : Nasionalisme, Pengabdian.

Penulis bertindak proaktif bertanya kepada
penanggungjawab terhadap perkembangan yang dilakukan
pada temuan hasil inspeksi kesehatan lingkungan yang
sebelumnya. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai
dasar PNS Adaptif : Proaktif.

Penulis membangun kerjasama yang sinergis dengan
petugas kesehatan lingkungan lainnya dengan melakukan
kunjungan kembali ke tempat pengolahan makanan guna
untuk memonitoring hasil temuan. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Kolaboratif :
Kesediaan bekerjasama.

Gambar 40. Kunjungan kembali ke TPM

166

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

6.4 Memberikan link googleform umpan balik pengelola TPM

terhadap media infografis berbasis digital

a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar

PNS

Pada tahapan kegiatan ini penulis memberikan formulir

umpan balik kepada penanggungjawab tempat pengolahan

makanan dengan cara menghubungi melalui whatsapp dan

menanyakan kesediaan pengisian link tersebut. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS

Berorientasi Pelayanan : Kualitas, Responsif.

Penulis memberikan formulir umpan balik berbasis digital

untuk memudahkan penanggungjawab mengisi formulir
umpan balik. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai

dasar PNS Kompeten : kinerja terbaik.

Penulis mengutamakan kepentingan bersama dalam

memberikan link umpan balik kepada penanggungjawab
pengelola makanan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –

nilai dasar PNS Loyal : Dedikasi.

Penulis membangun kerjasama dengan

penanggungjawab tempat pengolahan makanan dengan

memberikan link umpan balik. Hal ini merupakan perwujudan

dari nilai – nilai dasar PNS Kolaboratif : kesediaan

bekerjasama.

167

Gambar 41. Memberikan link umpan balik ke
penanggungjawab tempat pengolahan makanan

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu saya
laksanakan.

6.5 Merekap dan melaporkan hasil monitoring evaluasi kepada
mentor
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis merekap dan
melaporkan hasil monitoring evaluasi kepada mentor dengan
jujur, bertanggungjawab dan berintegritas tinggi. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Akuntabel
: dapat dipercaya, integritas.
Penulis membuat laporan hasil monitoring evaluasi
dengan menyusun laporan dengan informative. Hal ini

168

merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS kompeten
: kinerja terbaik.

Penulis berdedikasi mengutamakan kepentingan bersama
dalam membuat laporan hasil monitoring evaluasi dan
melaporkan kepada mentor. Hal ini merupakan perwujudan
dari nilai – nilai dasar PNS Loyal : Komitmen, dedikasi.

Saat melaporkan hasil monitoring evaluasi kepada mentor
penulis bertindak proaktif. Hal ini merupakan perwujudan dari
nilai – nilai dasar PNS Adaptif : proaktif.

Penulis membangun kerjasama yang sinergi dengan
merekap dan melaporkan hasil monitoring evaluasi kepada
mentor. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar
PNS Kolaboratif : kesediaan bekerjasama, sinergi.

Gambar 42. Dokumentasi rekapan dan laporan kepada mentor
b. Kendala pelaksanaan

Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang saya laksanakan.

169

Kegiatan 7 : Penyusunan laporan kegiatan aktualisasi
optimalisasi Inspeksi Kesehatan Lingkungan Tempat Pengolahan
Makanan (TPM) dengan media infografis berbasis digital
7.1 Merekapitulasi pelaksanaan kegiatan

a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis melakukan
rekpapitulasi secara transparan dan jujur sesuai dengan
kegiatan yang dilakukan. Hal ini merupakan perwujudan dari
nilai – nilai dasar PNS Akuntabel : Transparan.
Penulis selalu mengembangkan kapabilitas dengan cara
menyelesaikan rekapan kegiatan dengan tepat waktu
sesuai waktu yang ditentukan. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS kompeten : kinerja
terbaik, Learning agility.
Penulis mendedikasi kan waktu pikiran dan tenaganya
saat membuat rekapitulasi pelaksanaan kegiatan dengan
jelas dan rinci. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –
nilai dasar PNS Loyal ; Pengabdian, dedikasi.

Gambar 43. Rekapan kegiatan

170

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang saya laksanakan.

7.2 Menyusun draft laporan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan, penulis menyusun draft laporan
kegiatan ini dengan jujur sesuai dengan hasil kegiatan yang
telah dilaksanakan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –
nilai dasar PNS Akuntabel dapat dipercaya, transparan.
Penulis selalu belajar dan mengembangkan informasi
saat menyusun draft laporan agar laporan terupdate sesuai
dengan waktu yang ditentukan. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Kompeten : kinerja
terbaik, Learning Agility.
Pada saat penyusunan draft laporan penulis
menggunakan waktu, tenaga dan pikiran secara optimal. Hal
ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Loyal :
dedikasi.

.

Gambar 44. Draft rancangan laporan

171

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang saya laksanakan.

7.3 Konsultasi dengan mentor terkait laporan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis melakukan konsultasi
dengan mentor terkait laporan kegiatan. Penulis mendengarkan
semua masukan dan koreksi dari mentor dengan langsung
mencatat dan merevisi. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai
– nilai dasar PNS Berorientasi pelayanan : responsif.
Pada saat melakukan konsultasi penulis bersikap peduli
terhadap kesibukan mentor dengan menanyakan kesediaan
waktu mentor untuk melakukan konsultasi. Hal ini merupakan
perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Harmonis : peduli.
Penulis menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan
benar saat melakukan konsultasi, berpakaian sesuai dengan
aturan yang ada. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai
dasar PNS Loyal : Nasionalisme, pengabdian.
Saat melakukan konsultasi penulis antusias dan bersikap
proaktif menanyakan koreksi mentor mengenai laporan yang
dibuat. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar
PNS Adaptif : Proaktif.
Penulis berkoordinasi dengan mentor untuk mendapatkan
hasil yang memuaskan. Pada kegiatan ini mentor memberikan
koreksi dan arahan terhadap laporan kegiatan. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS Kolaboratif
: kesediaan bekerjasama.

172

Gambar 45. Konsultasi dengan mentor dan lembar konsultasi
Tautan video : https://drive.google.com/file/d/1u-
_zhAqYr4VY64gXASppdaQ4NBfscrXj/view?usp=sharing

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang saya laksanakan.

7.4 Merevisi laporan sesuai arahan mentor
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis melakukan perbaikan
laporan kegiatan sesuai dengan arahan agar hasil dari laporan
kegiatan ini berkualitas. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai
– nilai dasar PNS Berorientasi pelayanan : kualitas.
Saat merevisi laporan penulis terus belajar untuk
menjadikan laporan lebih baik, dengan teliti melihat setiap kata
agar tidak terjadi kesalahan. Hal ini merupakan perwujudan dari
nilai – nilai dasar PNS Kompeten : kinerja terbaik.
Penulis mendedikasikan waktu, tenaga, dan pikiran saat

173

melaksanakan revisi laporan. Hal ini merupakan perwujudan
dari nilai – nilai dasar PNS Loyal : dedikasi.

Gambar 46. Merevisi laporan

Tautan :

https://drive.google.com/file/d/1G4RPENdia2iWdLWcfZQXdvR
LR-yleoIw/view?usp=sharing

b. Kendala pelaksanaan
Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang saya laksanakan.

7.5 Menyerahkan revisi laporan kepada mentor dan
penandatangan laporan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar
PNS
Pada tahapan kegiatan ini penulis peduli dengan kesediaan
waktu mentor saat memberikan laporan dan mengajukan
persetujuan laporan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai –
nilai dasar PNS Harmonis : peduli.
Penulis bersinergi dengan mentor untuk mendapatkan hasil
yang memuaskan dengan memperlihatkan laporan yang sudah

174

direvisi kepada mentor memberikan persetujuan pada laporan.
Hal ini merupakan perwujudan dari nilai – nilai dasar PNS
Kolaboratif : sinergi.

Gambar 47. Menyerahkan revisi dan penandatangan laporan
b. Kendala pelaksanaan

Tidak terdapat kendala dalam pelaksanaan kegiatan.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan kegiatan
ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang saya laksanakan.

175

B. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS
Pelaksanaan aktualisasi ini mengacu pada rancangan

aktualisasi yang dilaksanakan pada tanggal 16 Juni 2022 sampai
tanggal 28 Juli 2022. Dalam pelaksanaannya, aktualisasi yang
dilakukan terdiri dari 7 kegiatan dan 36 tahapan kegiatan. Kegiatan
pertama terdapat 5 tahapan kegiatan, kegiatan kedua terdapat 5
tahapan kegiatan, kegiatan ketiga terdapat 5 tahapan kegiatan,
kegiatan keempat terdapat 5 tahapan kegiatan, kegiatan kelima
terdapat 6 tahapan kegiatan, kegiatan keenam terdapat 5 tahapan
kegiatan, kegiatan ketujuh terdapat 5 tahapan kegiatan. Terdapat
peningkatan dalam penerapan nilai-nilai dasar PNS yaitu sebanyak 13
nilai. Pada perancangan aktualisasi sebanyak 199 nilai, saat ini
menjadi 212 nilai. Pelaksanaan nilai pada pelaksanaan aktualisasi
terdiri dari 34 nilai Berorientasi Pelayanan, 21 nilai Akuntabel, 24 nilai
Kompeten, 29 nilai Harmonis, 61 nilai Loyal, 17 Adaptif, dan 17 nilai
Kolaboratif. Berikut adalah perbandingan jumlah peneraan nilai-nilai
dasar PNS antara jumlah pada perencanaan dan realisasi capaian
aktualisasi:

176

Tabel 122. Matriks Capaian Pelaks

No. TahapanKegiatan Berorientasi Akuntabel Kompet
Pelayanan
RBP PBP RAk PAk RKm P
22
Pelaksanaan konsultasi
44
draft dan permintaan
33
1. persetujuan mengenai 66 224
rancangan infografis 55

berbasis digital 55

dengan mentor

Penyusunan infografis

berbasis digital terkait

2. hygiene sanitasi Tempat 116
334
Pengolahan Makanan 884
996
(TPM) 554

Penyusunan formulir

inspeksi kesehatan

3. lingkungan Tempat

Pengolahan Makanan

(TPM)

4. Pembuatan QR Code
Linktree

Pelaksanaan Inspeksi

Kesehatan Lingkungan

5. Tempat Pengolahan
Makanan (TPM)

menggunakan media

infografis berbasis digital

Pelaksanaan monitoring

6 dan evaluasi penggunaan
media infografis berbasis

digital pada Inspeksi

sanaan Penerapan Nilai-Nilai Dasar PNS

Nilai-Nilai Dasar PNS

ten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif Total
PKm RH PH RL PL RAd PAd
RKI PKl Rtotal Ptotal

5 6 6 7 7 4 4 2 2 27 28

9 56 22 4 4 4 4 26 30

6 5 5 5 5 5 5 4 4 29 31
6 0 0 4 4 5 5 2 2 29 31
7 6 6 2 2 4 4 8 8 40 41

5 1 1 6 6 4 4 4 4 29 30

177

No. TahapanKegiatan Berorientasi Akuntabel Kompet
Pelayanan
Kesehatan Lingkungan RBP PBP RAk PAk RKm P
Tempat Pengolahan
Makanan (TPM) 22 333
Penyusunan laporan 31 31 31
optimalisasi Inspeksi 27 27
Kesehatan Lingkungan
7 Tempat Pengolahan
Makanan (TPM) dengan
media infografis berbasis
digital

Total

Keterangan:
RBP : Rencana penerapan nilai berorientasi pelayanan
PBP : Pelaksanaan penerapan nilai berorientasi pelayanan
RAk : Rencana penerapan nilai akuntabel
Pak : Pelaksanaan penerapan nilai akuntabel
RKm : Rencana Penerapan Nilai kompeten
PKm : Pelaksanaan penerapan nilai kompeten
RH : Rencana Penerapan Nilai harmonis

Nilai-Nilai Dasar PNS

ten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif Total
PKm RH PH RL PL RAd PAd
RKI PKl Rtotal Ptotal

5 2 2 6 6 1 1 2 2 19 21

43 25 26 32 32 27 27 26 26 199 212

PH : Pelaksanaan penerapan nilai harmonis
RL : Rencana Penerapan Nilai loyal
PL : Pelaksanaan penerapan nilai loyal
RAd : Rencana Penerapan Nilai adaptif
PAd : Pelaksanaan penerapan nilai adaptif
RKI : Rencana Penerapan Nilai kolaboratif
PKI : Pelaksanaan penerapan nilai kolaboratif

178

Berdasarkan matriks di atas, nampak perubahan jumlah nilai-
nilai dasar PNS dalam realisasi pelaksanaan aktualisasi dan rencana
aktualisasi. Berikut merupakan penjabaran dari pelaksanaan kegiatan
aktualisasi secara lebih terperinsi:
1. Kegiatan 1: Pelaksanaan konsultasi draft dan permintaan

persetujuan mengenai rancangan infografis berbasis digital
dengan mentor
a. Waktu

Pelaksanaan kegiatan pertama sudah sesuai dengan jadwal yang
terdapat dalam rencana aktualisasi yaitu pada tanggal 16 – 17 Juni
2022. Pada realisasinya tidak ditemukan kendala yang berarti
sehingga dapat dilaksanakan sesuai dengan waktunya.
b. Realisasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
1) Nilai Berorientasi Pelayanan

Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat dua
nilai dasar Berorientasi pelayanan dengan kata kunci
responsif. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar Berorientasi
pelayanan pada kegiatan pertama yaitu hanya responsif.
2) Nilai Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun sebelumnya,
terdapat dua nilai dasar Akuntabel dengan kata kunci dapat
dipercaya. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar Akuntabel
pada kegiatan pertama yaitu hanya dapat dipercaya.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar kompeten dengan kata kunci kinerja
terbaik, keberhasilan. Dalam realisasi pelaksanaannya,
terdapat penambahan kata kunci learning agility pada
tahapan kegiatan pertama yaitu mencari referensi terkait

179

infografis berbasis digital. Terdapat perubahan jumlah
penerapan nilai-nilai dasar PNS karena saya menemukan
bahwa nilai dengan kata kunci learning agility mampu turut
ditambahkan pada kegiatan ini.
4) Nilai Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
enam nilai dasar harmonis dengan kata kunci perbedaan,
peduli, selaras. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar harmonis
pada kegiatan pertama yaitu hanya perbedaan, peduli,
selaras.
5) Nilai Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
tujuh nilai dasar loyal dengan kata kunci komitmen, dedikasi,
pengabdian, nasionalisme. Dalam realisasi pelaksanaannya,
tidak mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar loyal
pada kegiatan pertama yaitu komitmen, dedikasi,
pengabdian, nasionalisme.
6) Nilai Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar adaptif dengan kata kunci inovatif, proaktif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar adaptif pada kegiatan
pertama yaitu inovatif, proaktif.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat dua
nilai dasar kolaboratif dengan kata kunci kesediaan
bekerjasama, sinergi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar kolaboratif
pada kegiatan pertama yaitu kesediaan bekerjasama,
sinergi.

180

2. Kegiatan 2 : Penyusunan infografis terkait hygiene sanitasi
Tempat Pengolahan Makanan (TPM)
a. Waktu
Rencanan aktualisasi dilaksanakan dari tanggal 17 Juni 2022
sampai tanggal 22 Juni 2022. Pada realisasinya tidak
ditemukan kendala yang berarti sehingga dapat dilaksanakan
sesuai dengan waktunya.
b. Realisasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
1) Nilai Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar Berorientasi pelayanan dengan kata kunci
responsif, kualitas. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar Berorientasi
pelayanan pada kegiatan kedua yaitu hanya responsif,
kualitas.
2) Nilai Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun sebelumnya,
terdapat satu nilai dasar Akuntabel dengan kata kunci
integritas. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar Akuntabel pada
kegiatan kedua yaitu hanya integritas.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar kompeten dengan kata kunci kinerja
terbaik, keberhasilan, sukses. Dalam realisasi
pelaksanaannya, terdapat penambahan kata kunci learning
agility, ahli bidangnya pada tahapan kegiatan kesatu,
kedua, dan ketiga yaitu mengumpulkan referensi tentang
hygiene sanitasi Tempat Pengolahan Makanan (TPM),
melakukan diskusi dengan rekan sejawat tentang infografis
hygiene sanitasi Tempat Pengolahan Makanan (TPM),

181

membuat infografis tentang hygiene sanitasi tempat
pengolahan makanan. Terdapat perubahan jumlah
penerapan nilai-nilai dasar PNS karena saya menemukan
bahwa nilai dengan kata kunci learning agility, ahli
dibidangnya mampu turut ditambahkan pada kegiatan ini.
4) Nilai Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
lima nilai dasar harmonis dengan kata kunci perbedaan,
selaras. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
penambahan kata kunci peduli pada tahapan kegiatan lima
yaitu melakukan konsultasi dengan mentor terkait inforgrafis
hygiene sanitasi Tempat Pengolahan Makanan (TPM).
Terdapat perubahan jumlah penerapan nilai-nilai dasar PNS
karena penulis menemukan bahwa nilai dengan kata kunci
peduli mampu turut ditambahkan pada kegiatan ini.
5) Nilai Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat dua
nilai dasar loyal dengan kata kunci dedikasi. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar loyal pada kegiatan kedua yaitu dedikasi.
6) Nilai Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar adaptif dengan kata kunci inovatif, proaktif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar adaptif pada kegiatan
kedua yaitu inovatif, proaktif.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar kolaboratif dengan kata kunci kesediaan
bekerjasama, sinergi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar kolaboratif

182

pada kegiatan kedua yaitu kesediaan bekerjasama,
sinergi.
3. Kegiatan 3 : Penyusunan formulir inspeksi kesehatan
lingkungan Tempat Pengolahan Makanan (TPM)
a. Waktu
Rencanan aktualisasi dilaksanakan dari tanggal 21 Juni 2022 sampai
24 Juni 2022 untuk tahapan kegiatan 3.1 sampai tahapan 3.5,
realisasinya dilaksanakan dari tanggal 21 Juni 2022 sampai 23 Juni
2022 untuk tahapan kegiatan 3.1 sampai tahapan 3.5 sehingga
pelaksanaan aktualisasi sesuai dengan rencana. Pada realisasinya
tidak ditemukan kendala yang berarti sehingga dapat
dilaksanakan sesuai dengan waktunya.
b. Realisasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
1) Nilai Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat tiga
nilai dasar Berorientasi pelayanan dengan kata kunci
responsif, kepuasan. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar Berorientasi
pelayanan pada kegiatan ketiga yaitu hanya responsif,
kepuasan..
2) Nilai Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun sebelumnya,
terdapat tiga nilai dasar Akuntabel dengan kata kunci
konsisten, dapat dipercaya, integritas. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar Akuntabel pada kegiatan ketiga yaitu hanya
konsisten, integritas, dapat dipercaya.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar kompeten dengan kata kunci kinerja
terbaik. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat

183

penambahan kata kunci learning agility pada tahapan
kegiatan kesatu, dan empat yaitu melakukan penyusunan
draft rancangan formulir inspeksi kesehatan lingkungan
TPM, melakukan pembuatan formulir inspeksi kesehatan
lingkungan TPM menggunakan googleform. Terdapat
perubahan jumlah penerapan nilai-nilai dasar PNS karena
saya menemukan bahwa nilai dengan kata kunci learning
agility mampu turut ditambahkan pada kegiatan ini.
4) Nilai Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
lima nilai dasar harmonis dengan kata kunci perbedaan,
peduli, selaras. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar Akuntabel
pada kegiatan ketiga yaitu perbedaan, peduli, selaras
5) Nilai Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
lima nilai dasar loyal dengan kata kunci komitmen, dedikasi,
pengabdian, nasionalisme. Dalam realisasi pelaksanaannya,
tidak mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar loyal
pada kegiatan ketiga yaitu komitmen, dedikasi,
pengabdian, nasionalisme.
6) Nilai Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
lima nilai dasar adaptif dengan kata kunci inovatif, proaktif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar adaptif pada kegiatan
ketiga yaitu inovatif, proaktif.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar kolaboratif dengan kata kunci kesediaan
bekerjasama, sinergi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak

184

mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar kolaboratif
pada kegiatan ketiga yaitu kesediaan bekerjasama,
sinergi.

4. Kegiatan 4 : Pembuatan QR Code Linktree
a. Waktu
Rencana aktualisasi dilaksanakan dari tanggal 24 Juni 2022
sampai 29 Juni 2022.untuk tahapan kegiatan 4.1 sampai tahapan 4.5,
realisasinya dilaksanakan dari tanggal 24 Juni 2022 sampai 29 Juni
2022. Pada realisasinya tidak ditemukan kendala yang berarti
sehingga dapat dilaksanakan sesuai dengan waktunya.
b. Realisasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
1) Nilai Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
enam nilai dasar Berorientasi pelayanan dengan kata kunci
responsif, kualitas, kepuasan. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar Berorientasi pelayanan pada kegiatan empat yaitu
hanya responsif, kepuasan, kualitas..
2) Nilai Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun sebelumnya,
terdapat delapan nilai dasar Akuntabel dengan kata kunci
konsisten, dapat dipercaya, transparan, integritas. Dalam
realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan.
Penerapan nilai dasar Akuntabel pada kegiatan empat yaitu
hanya konsisten, integritas, transparan, dapat dipercaya.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar kompeten dengan kata kunci kinerja
terbaik. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
penambahan kata kunci learning agility, ahli dibidangnya

185

pada tahapan kegiatan kesatu, dan empat yaitu membuat
google drive hasil inspeksi TPM, membuat stiker QR Code
Linktree. Terdapat perubahan jumlah penerapan nilai-nilai
dasar PNS karena saya menemukan bahwa nilai dengan
kata kunci learning agility mampu turut ditambahkan pada
kegiatan ini.
4) Nilai Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar loyal dengan kata kunci komitmen,
dedikasi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar loyal pada kegiatan
empat yaitu komitmen, dedikasi.
5) Nilai Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
lima nilai dasar adaptif dengan kata kunci inovatif, proaktif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar adaptif pada kegiatan
empat yaitu inovatif, proaktif.
6) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat dua
nilai dasar kolaboratif dengan kata kunci kesediaan
bekerjasama, sinergi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar kolaboratif
pada kegiatan empat yaitu kesediaan bekerjasama,
sinergi.

186

5. Kegiatan 5 : Pelaksanaan Inspeksi Kesehatan Lingkungan
Tempat Pengolahan Makanan (TPM) menggunakan media
infografis berbasis digital

a. Waktu
Rencanan aktualisasi dilaksanakan dari tanggal 29 Juni

2022 sampai 18 Juli 2022 untuk tahapan kegiatan 5.1 sampai
tahapan 5.6. Pada realisasinya tidak ditemukan kendala yang
berarti sehingga dapat dilaksanakan sesuai dengan waktunya.
b. Realisasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
1) Nilai Berorientasi Pelayanan

Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
lima nilai dasar Berorientasi pelayanan dengan kata kunci
responsif, kualitas, kepuasan. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar Berorientasi pelayanan pada kegiatan lima yaitu
hanya responsif, kepuasan, kualitas..
2) Nilai Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun sebelumnya,
terdapat sembilan nilai dasar Akuntabel dengan kata kunci
dapat dipercaya, transparan, integritas. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar Akuntabel pada kegiatan lima yaitu hanya
integritas, transparan, dapat dipercaya.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
enam nilai dasar kompeten dengan kata kunci kinerja
terbaik, keberhasilan, kesuksesan. Dalam realisasi
pelaksanaannya, terdapat penambahan kata kunci ahli
dibidangnya pada tahapan kegiatan enam yaitu melaporkan
hasil kegiatan Inspeksi Kesehatan Lingkungan TPM kepada
mentor. Terdapat perubahan jumlah penerapan nilai-nilai

187

dasar PNS karena saya menemukan bahwa nilai dengan
kata kunci ahli dibidangnya mampu turut ditambahkan pada
kegiatan ini.
4) Nilai Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
enam nilai dasar harmonis dengan kata kunci perbedaan,
selaras. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar Akuntabel pada
kegiatan lima yaitu perbedaan, selaras.
5) Nilai Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat dua
nilai dasar loyal dengan kata kunci dedikasi. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar loyal pada kegiatan lima yaitu dedikasi.
6) Nilai Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar adaptif dengan kata kunci inovatif, proaktif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar adaptif pada kegiatan
lima yaitu inovatif, proaktif.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
delapan nilai dasar kolaboratif dengan kata kunci kesediaan
bekerjasama, sinergi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar kolaboratif
pada kegiatan lima yaitu kesediaan bekerjasama, sinergi.

188

6. Kegiatan 6 : Pelaksanaan monitoring dan evaluasi penggunaan
media infografis berbasis digital pada Inspeksi Kesehatan
Lingkungan Tempat Pengolahan Makanan (TPM)

a. Waktu
Rencanan aktualisasi dilaksanakan dari tanggal 18 Juli

2022 sampai 22 Juli 2022 untuk tahapan kegiatan 6.1 sampai
tahapan 6.5. Pada realisasinya tidak ditemukan kendala yang
berarti sehingga dapat dilaksanakan sesuai dengan waktunya.

b. Realisasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
1) Nilai Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
lima nilai dasar Berorientasi pelayanan dengan kata kunci
responsif, kualitas. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar Berorientasi
pelayanan pada kegiatan enam yaitu hanya responsif,
kualitas..
2) Nilai Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun sebelumnya,
terdapat tiga nilai dasar Akuntabel dengan kata kunci dapat
dipercaya, transparan, integritas. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar Akuntabel pada kegiatan enam yaitu hanya
transparan, dapat dipercaya.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
tiga nilai dasar kompeten dengan kata kunci kinerja
terbaik,. Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat
penambahan kata kunci learning agility pada tahapan
kegiatan tiga yaitu melakukan kunjungan kembali pada

189

tempat pengolahan makanan. Terdapat perubahan jumlah
penerapan nilai-nilai dasar PNS karena saya menemukan
bahwa nilai dengan kata kunci learning agility mampu turut
ditambahkan pada kegiatan ini.
4) Nilai Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
satu nilai dasar harmonis dengan kata kunci peduli. Dalam
realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan.
Penerapan nilai dasar Akuntabel pada kegiatan enam yaitu
peduli.
5) Nilai Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
tujuh nilai dasar loyal dengan kata kunci dedikasi,
pengabdian, nasionalisme, komitmen. Dalam realisasi
pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan. Penerapan
nilai dasar loyal pada kegiatan enam yaitu dedikasi,
pengabdian, nasionalisme, komitmen.
6) Nilai Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar adaptif dengan kata kunci inovatif, proaktif.
Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami
penambahan. Penerapan nilai dasar adaptif pada kegiatan
enam yaitu inovatif, proaktif.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
empat nilai dasar kolaboratif dengan kata kunci kesediaan
bekerjasama, sinergi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar kolaboratif
pada kegiatan enam yaitu kesediaan bekerjasama,
sinergi.

190

7. Kegiatan 7 : Penyusunan laporan optimalisasi Inspeksi
Kesehatan Lingkungan Tempat Pengolahan Makanan (TPM)
dengan media infografis berbasis digital

a. Waktu

Rencanan aktualisasi dilaksanakan dari tanggal 25 Juli
2022 sampai 29 Juli 2022 untuk tahapan kegiatan 7.1 sampai
tahapan 7.5. Pada realisasinya tidak ditemukan kendala yang
berarti sehingga dapat dilaksanakan sesuai dengan waktunya.

b. Realisasi penerapan nilai-nilai dasar PNS
1) Nilai Berorientasi Pelayanan
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat dua
nilai dasar Berorientasi pelayanan dengan kata kunci
responsif, kepuasan. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar Berorientasi
pelayanan pada kegiatan enam yaitu hanya responsif,
kepuasan..
2) Nilai Akuntabel
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun sebelumnya,
terdapat tiga nilai dasar Akuntabel dengan kata kunci dapat
dipercaya, transparan. Dalam realisasi pelaksanaannya,
tidak mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar
Akuntabel pada kegiatan tujuh yaitu hanya transparan,
dapat dipercaya.
3) Kompeten
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat tiga
nilai dasar kompeten dengan kata kunci kinerja terbaik,.
Dalam realisasi pelaksanaannya, terdapat penambahan kata
kunci learning agility pada tahapan kegiatan satu dan dua
yaitu menyusun draft laporan, dan merekapitulasi

191

pelaksanaan kegiatan. Terdapat perubahan jumlah
penerapan nilai-nilai dasar PNS karena saya menemukan
bahwa nilai dengan kata kunci learning agility mampu turut
ditambahkan pada kegiatan ini.
4) Nilai Harmonis
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat dua
nilai dasar harmonis dengan kata kunci peduli. Dalam
realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan.
Penerapan nilai dasar Akuntabel pada kegiatan tujuh yaitu
peduli.
5) Nilai Loyal
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
enam nilai dasar loyal dengan kata kunci dedikasi,
pengabdian, nasionalisme. Dalam realisasi pelaksanaannya,
tidak mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar loyal
pada kegiatan tujuh yaitu dedikasi, pengabdian,
nasionalisme.
6) Nilai Adaptif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
satu nilai dasar adaptif dengan kata kunci proaktif. Dalam
realisasi pelaksanaannya, tidak mengalami penambahan.
Penerapan nilai dasar adaptif pada kegiatan tujuh yaitu
proaktif.
7) Kolaboratif
Pada rancangan aktualisasi yang telah disusun, terdapat
dua nilai dasar kolaboratif dengan kata kunci kesediaan
bekerjasama, sinergi. Dalam realisasi pelaksanaannya, tidak
mengalami penambahan. Penerapan nilai dasar kolaboratif
pada kegiatan tujuh yaitu kesediaan bekerjasama, sinergi.

192

C. Kualitas dan Kemanfaatan Aktualisasi
Berdasarkan hasil terlaksanaannya setiap tahapan kegiatan

yang telah direncanakan pada rancangan aktualisasi serta
terlaksanaannya penerapan nilai-nilai dasar PNS pada masing-
masing tahapan kegiatan, dapat mengukur kualitas pelaksanaan
kegiatan aktualisasi. Pelaksanaan aktualisasi tersebut didukung oleh
aktor yang terlibat di dalamnya seperti Mentor (Kepala Puskesmas),
tim kesehatan lingkungan (rekan sejawat), tim promosi kesehatan,
tim IT serta penanggung jawab/ pengusaha tempat pengolahan
makanan sebagai sasaran proses pelaksanaan kegiatan aktualisasi.

Dari hasil evaluasi yang telah dilakukan berkaitan dengan
penggunaan infografis hygiene sanitasi makanan berbasis digital
terbukti efektif untuk dalam mengoptimalkan kegiatan inspeksi
kesehatan lingkungan tempat pengolahan makanan yang ada di
kecamatan kelapa gading. Hal tersebut dapat terlihat perbandingan
hasil skor dan hasil evaluasi yang mengalami peningkatan cukup
signifikan. Berikut perbandingan hasil skor tempat pengolahan
makanan yang mendapatkan infografis digital pada kegiatan inspeksi
kesehatan lingkungan tempat pengolahan makanan.

Gambar 48: Perbandingan hasil skor sebelum dan sesudah dilakukan
inspeksi kesehatan lingkungan

102
100

98
96
94
92
90
88
86
84
82

Skor Awal Skor Akhir

193

Grafik perbandingan hasil skor
penilaian

Meningkat Tidak ada perubahan

38%

62%

Gambar 19. Perbandingan hasil skor penilaian
Berdasarkan grafik tersebut, terdapat 62% tempat pengolahan
makanan yang dilakukan inspeksi kesehatan lingkungan
mendapatkan peningkatan skor penilaian. Dan sebanyak 38% tempat
pengolahan makanan yang dilakukan inspeksi kesehatan lingkungan
tidak ada perubahan skor. Maka dari itu penggunaan infografis
hygiene sanitasi makanan berbasis digital sangat efektif digunakan
untuk mengoptimalkan inspeksi kesehatan lingkungan tempat
pengolahan makanan.
Pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini dapat
memberikan manfaat bagi beberapa pihak, baik bagi peserta sendiri,
bagi pimpinan, dan stakeholder terkait. Selain itu juga dapat
memberikan kontribusi terhadap visi misi organisasi serta penguatan
nilai-nilai oraganisasi. Berikut adalah manfaat yang dapat diberikan:
1. Manfaat kegiatan bagi peserta

Melalui pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini, penulis mampu
mengimplementasikan nilai-nilai dasar PNS yang sesuai dengan
perencanaan aktualiasasi maupun nilai-nilai yang merupakan
penambahan dari rancangan sebelumnya. penulis menjadi lebih

194

memahami tentang nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang
diaktualisasikan selama proses habituasi di tempat kerja maupun
di kehidupan sehari-hari sehingga dapat memberikan integritas
dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai seorang PNS.
Pembuatan infografis hygiene sanitasi makanan juga menjadi
sarana penulis untuk dapat mengoptimalkan inspeksi kesehatan
lingkungan tempat pada tempat pengolahan makanan.
2. Manfaat kegiatan bagi pimpinan

Pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini juga memberikan
manfaat bagi pimpinan sebagai mentor yang diberikan wewenang
untuk menyukseskan pelaksanaan program kesehatan
lingkungan. Selama pelaksanaan aktualiasasi ini mentor selalu
mengarahkan dan memberikan masukan terkait dengan infografis
hygiene sanitasi makanan pada kegiatan inspeksi kesehatan
lingkungan tempat pengolahan makanan. Keberhasilan kegiatan
aktualisasi ini tentu saja karena kontribusi yang diberikan oleh
mentor sehingga dapat memberikan kualitas layanan prima
dengan terinteinternalisasinya nilai-nilai BerAKHLAK.
3. Manfaat kegiatan bagi stakeholder

Kegiatan aktualisasi ini memberikan manfaat bagi
stakeholder yang terkait yaitu penanggung jawab / pengelola
tempat pengolahan makanan. Peningkatan pehamanan
penanggung jawab tempat pengolahan makanan diharapkan
adanya peningkatan kualitas pangan pada setiap tempat
pengolahan makanan. Selain itu dapat menurunkan angka
kesakitan akibat makanan/ keracunan makanan.
4. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Peningkatan skor penilaian melalui infografis hygiene
sanitasi makanan berbasis digital untuk mengoptimalkan inspeksi
kesehatan lingkungan tempat pengolahan makanan telah
memberikan kontribusi dalam mewujudkan visi Pemerintah

195

Provinsi DKI Jakarta yaitu “Jakarta kota maju, lestari dan
berbudaya yang warganya terlibat dalam mewujudkan
keberadaban, keadilan dan kesejahteraan bagi semua”.
Peningkatan skor penilaian hasil inspeksi kesehatan lingkungan
melalui stiker QR Code, google form, dan google drive telah
mewujudkan misi ke-1 Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yaitu
menjadikan Jakarta kota yang aman, sehat, cerdas, berbudaya,
dengan memperkuat nilai-nilai keluarga dan memberikan ruang
kreativitas melalui kepemimpinan yang melibatkan,
menggerakkan dan memanusiakan. Koordinasi yang telah penulis
bangun dengan seluruh stakeholder yaitu Kepala Puskesmas
Kelapa Gading, Coach, tim kesehatan lingkungan, tim promosi
kesehatan, tim IT serta penanggung jawab/ pengusaha tempat
pengolahan makanan dalam rangka menciptakan solusi
permasalahan yang terjadi pada unit kerja sebagai bentuk
mewujudkan misi ke-3 yaitu Jakarta tempat wahana aparatur
negara yang berkarya, mengabdi, melayani, serta menyelesaikan
berbagai permasalahan kota dan warga, secara efektif,
meritokratis dan berintegritas.
5. Penguatan terhadap tujuan organisasi

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini telah berkontribusi
terhadap tujuan organisasi yaitu meningkatkan mutu pelayanan
kesehatan. Kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan sebagai solusi
untuk memecahkan isu permasalah terkait dengan kurangnya
optimalnya kegiatan inspeksi kesehatan lingkungan pada tempat
pengolahan makanan. Solusi yang diberikan yaitu pembuatan
infografis hygiene sanitasi makanan yang terbukti efektif untuk
meningkatkan skor penilaian inspeksi kesehatan lingkungan pada
tempat pengolahan makanan.

196

6. Penguatan terhadap nilai organisasi
Kegiatan aktualisasi yang dilakukan telah berkontribusi

dalam mewujudkan penguatan terhadap nilai organisasi yaitu
berintegritas, akutabel inovatif, dan kolaboratif.
a. Berintegritas

Pada pelaksanaan aktualisasi ini selalu melaksanakan
tahapan kegiatan sesuai dengan aturan dan norma yang
berlaku seperti selalu menjaga sikap dan penampilan sesuai
aturan, jujur, dan sopan ketika menyampaikan pendapat, serta
berdedikasi dalam melaksanakan setiap tahapan kegiatan.
b. Kolaboratif
Pelaksanaan aktualisasi ini selalu berkoordinasi dengan
stakeholder terkait seperti Kepala Puskesmas Kelapa Gading
sebagai mentor, Coach, tim kesehatan lingkungan, tim
promosi kesehatan, tim IT serta penanggung jawab/
pengusaha tempat pengolahan makanan sebagai subjek
kegiatan aktualisasi. Kegiatan ini dilakukan agar aktualisasi
yang saya lakukan dapat memberikan hasil yang optimal
khususnya untuk mengoptimalkan inspeksi kesehatan
lingkungan tempat pengolahan makanan.
c. Akuntabel
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini telah dilakukan secara
tuntas sesuai dengan jadwal yang telah disusun pada saat
perencanaan aktualisasi. Penilaian evaluasi yang dilakukan
pada kegiatan ini telah disusun secara objektif dan dapat
dipertanggungjawabkan.
d. Inovatif
Kegiatan aktulisasi ini menggunakan infografis berbasis digital
yang dibuat oleh peserta untuk membantu penanggung jawab
atau pengolahan mendapatkan informasi mengenai hygiene
sanitasi makanan. Desain dari media ini dibuat menggunakan

197

aplikasi canva agar terlihat menarik, kemudian di printout
dalam bentuk stiker QR Code agar mudah diakses oleh siapa
saja.

198