Laporan Final Aktualisasi Yandhi Mawardi

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan

kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

3.3 Membuat konsep/design infografis melalui media QR Code
yang menarik dan mudah dipahami masyarakat
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya telah membuat design media QR Code dengan
berinisiatif (proaktif) menggunakan bantuan aplikasi Canva,
PPT dan linktr.ee demi tampilan yang mengikuti
perkembangan jaman (newer) (berkualitas) dan menimbulkan
ketertarikan masyarakat (kepuasan) terhadap tampilan desain
media QR Code. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Adaptif & Berorientasi Pelayanan.
Dalam membuat design media QR Code untuk
memudahkan wajib pajak, saya tidak cepat merasa puas dan
terus belajar (kinerja terbaik) agar media yang saya buat
mudah dipahami dan menarik bagi masyarakat sehingga
tujuan tersampaikan (keberhasilan) dengan lebih maksimal.
Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Kompeten.
Saya telah mengembangkan ide dan berfikir kreatif
(inovasi) dalam membuat design yang interaktif dan menarik.
Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif.
Saya rela mengorbankan waktu (dedikasi) dalam
membuat design media tersebut walaupun tugas utama saya
selalu banyak dalam pelayanan masyarakat khususnya di
seksi Pemerintahan Kecamatan Ciracas. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal.

176

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.16. Membuat design infografis melalui media
QR Code

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

3.4 Meminta masukan dan saran atas design yang dibuat kepada
mentor dan unsur pimpinan Kecamatan Ciracas serta
merevisinya
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Tahapan kegiatan ini saya Meminta masukan dan saran
terkait design Media QR Code untuk Peningkatan Prosentase
Pendaftaran Dan Pengunduhan SPPT yang saya buat, Saya

177

meminta pendapat (Responsif) dengan meminta masukan
dan saran kepada mentor. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan.

Ketika meminta masukan dan saran kepada mentor, saya
mohon ijin terkait rencana saya dan menanyakan kesediaan
waktu menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar
sebagai penerapan nilai Pancasila (nasionalisme) pada sila
ke-1 dan ke-3. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Loyal.

Denganan menggunakan fakta yang ada saya
menyampaikan bahwa design yang saya buat masih
membutuhkan masukan dan saran yang membangun demi
keberhasilan rancangan yang saya buat. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (transparan).

Masuka dan saran yang saya dapatkan dari mentor
bertujuan untuk meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten (Learning
agility).

saya juga menghargai perbedaan dalam meminta
masukan dan saran kepada mentor dengan menghargai
pendapat dan saran yang diberikan. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Harmonis (Perbedaan).

Saya menjelaskan bahwa design ini merupakan inovasi
saya dalam dalam pemanfaatan media digital dizaman ini. Hal
ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(Inovasi).

saya menjelaskan bahwa saya siap dan bersedia jika ada
masukan terhadap design tersebut. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif (Bekerja Sama)

178

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.17. Meminta masukan dan saran Mentor
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.
3.5 Finalisasi design media QR Code
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS

Tahapan kegiatan ini saya membuat Finalisasi design
media QR Code media sosialisasi yang saya buat, saat
melakukan Pembuatan design media sosialisasi yang saya
buat bertujuan untuk kepuasan stakeholder dengan kualitas
output yang baik dan mudah dipahami. Hal ini merupakan

179

perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan
(Kualitas).

Saya membuat design media sosialisasi sesuai seperti
yang menjadi kesepakatan dalam pelaksanaan seminar
rancangan aktualiasasi. Hal ini merupakan perwujudan nilai-
nilai dasar PNS Akuntabel (Konsisten).

Saya mendesign media soialisasi QR Code dengan
sebaik mungkin sehingga dapat menghasilkan output dengan
kualitas terbaik, saya akan mempertimbangkan faktor
kepadatan kegiatan ASN lainnya. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten (Kinerja
Terbaik).

Saya mendesign secara kreatif agar menarik minat warga
masyarakat untuk membacanya, memberikan pendapat serta
inovasi digital yang saya buat. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Adaptif (Proaktif).

Membangun kerjasama yang sinergis dengan menerima
kritik, saran dan masukan design media sosialisasi agar dapat
bersinergi dan menghasilkan yang terbaik. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif (Bekerja sama).

180

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.18. Final Design Scan QR Code

Gambar 5.19. Final Design linktr.ee

181

Gambar 5.20. Final Design Web linktr.ee

Tautan video Pelaksanaan kegiatan 3:
https://www.youtube.com/channel/UCrcCXwaOEYrLQQas5SC2s
ug
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan

4. Kegiatan 4: Pelaksanaan rapat teknis tata cara distribusi media
QR Code dengan sektoral terkait
Kegiatan 4 terdiri dari 5 tahapan kegiatan. Kegiatan 4 dilaksanakan
pada tanggal 06 Juli 2022. Output dari kegiatan ini adalah

182

Terlaksananya kegiatan rapat sesuai dengan rencana dokumentasi
kegiatan (foto/video). Adapun penjabaran tahapan kegiatan yang
dilakukan adalah sebagai berikut.

4.1 Merencanakan waktu rapat teknis tata cara distribusi Media
QR Code (Undangan, sarana dan prasarana)
a. Merencanakan Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan
dengan Nilai-Nilai Dasar PNS
Saya membuat undangan, mempersiapkan Undangan,
sarana dan prasarana dengan baik dan tersusun sesuai
dengan agenda yang telah ditentukan. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan
(kualitas).
Membuat undangan dengan cermat dan memperhatikan
tempat dan waktu pelaksanaan sosialisasi. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (berintegritas).
Saya juga merencanakan waktu rapat koordinasi teknis,
dengan meminta persetujuan mentor dan pimpinan agar
pelaksanaan rapat dapat berjalan dengan baik (kualitas
terbaik) sesuai dengan waktu yang disepakati dan tidak
mengganggu kegiatan lainnya (peduli & selaras). Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten &
Harmonis.
saya menjalankan apa yang saya rencanakan dengan
baik dan sesuai agenda. Hal ini merupakan perwujudan nilai-
nilai dasar PNS Loyal (komitmen).
Saya menyiapkan rencana cadangan apabila terjadi
pergeseran waktu karena hal yang tidak diduga. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(antusias terhadap perubahan).
Saya menjelaskan kepada pimpinan bahwa saya
bersedia bekerja sama dengan rekan kerja lainnya bila ada

183

masukan terhadap kegiatan tersebut, maka saya akan
menerimanya sebagai wujud sinergi untuk hasil yang lebih
baik. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Kolaboratif (bekerja sama & sinergi).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.21. Membuat Undangan dan Bahan Rapat
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.
4.2 Membuat materi/bahan yang akan dipaparkan pada rapat
teknis tata cara distribusi Media QR Code
a. Merencanakan Merencanakan Deskripsi hasil aktualisasi
dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar PNS

184

Saya membuat materi/bahan yang akan dipaparkan
sebaik mungkin agar mudah dipahami oleh pimpinan dan
peserta rapat agar mendapatkan kepuasan dari para peserta
rapat tentang apa yang ditampilkan. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan
(Kepuasan).

Menyiapkan materi sebelumnya terlebih dahulu agar
didapatkan hasil rapat yang diharapkan. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (berintegritas).

Membuat materi/bahan yang akan dipaparkan dengan
sebaik mungkin, membuat materi rapat yang mudah dipahami
dan bermanfaat pada saat rapat. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten (kinerja yang
terbaik).

Menyajikan penjelasan dari mulai pedoman awal, pokok
masalah, analisis dan gagasan pemecahan masalah hingga
terjadinya keselarasan dalam tindak lanjut pelaksanaan
dilapangan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Harmonis (Selaras).

Memasukan agenda menyanyikan lagu kebangsaan
Indonesia Raya sebelum pelaksanaan Rapat dimulai. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal
(Nasionalisme).

Dengan melakukan koordinasi dan pengecekan fakta
dilapangan terlebih dahulu sebelum disajikan. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(antusias terhadap perubahan).

Saya juga mengajak teman sejawat untuk membantu
bekerja sama menyiapkan sarana dan prasarana agar dapat
bersinergi menghasilkan yang terbaik. Hal ini merupakan

185

perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif (bekerja sama
& sinergi untuk hasil yang lebih baik).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.22. Materi/Pointer Rapat
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.
4.3 Melaksanakan agenda rapat beserta kelengkapannya sesuai
waktu yang telah ditentukan dan Memberikan materi/bahan
kepada peserta rapat
a. Merencanakan Merencanakan Deskripsi hasil aktualisasi
dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar PNS

186

Saya mempersiapkan agenda rapat beserta
kelengkapannya sesuai waktu yang telah ditentukan dan
Memberikan materi/bahan kepada peserta rapat, guna
menciptakan kepuasan bagi peserta rapat. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan
(kualitas terbaik & Kepuasan).

Mempersiapkan agenda rapat beserta kelengkapannya
sesuai waktu yang telah ditentukan, dalam melakukan
persiapan rapat sesuai dengan perencanaan yang sudah
dijadwalkan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Akuntabel (integritas).

Memberikan materi/bahan kepada peserta rapat, saya
berupaya untuk menyatukan persepsi agar keberhasilan
rencana kordinasi yang dilaksanakan dengan baik. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten
(keberhasilan).

Memberikan materi/bahan kepada peserta rapat karena
saya peduli terhadap masalah yang sedang dibutuhkan
segera penyelesaiannya. Hal ini merupakan perwujudan nilai-
nilai dasar PNS Harmonis (peduli).

saya berkomitmen untuk ikut serta mensukseskan
rencana kegiatan yang sudah di agendakan. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal
(berkomitmen & Kontribusi).

saya menjelaskan kepada peserta rapat yang kesulitan
memahami materi pembahasan, tindakan yang saya lakukan
merupakan penerapan atas sikap perilaku. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Proaktif (Adaptif).

Saya juga mengajak teman sejawat untuk membantu
bekerja sama menjadi oprator leptop pada bahan yang akan
dipaparkan, Tindakan yang saya lakukan mencerminkan sikap

187

dan perilaku. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Kolaboratif (sinergi untuk hasil yang lebih baik &
Bekerja Sama).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.23. Membagikan Materi Rapat
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

188

4.4 Menjelaskan Kepada Pesarta Rapat Terkait Media QR Code
a. Merencanakan Merencanakan Deskripsi hasil aktualisasi
dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar PNS
Saya menjelaskan kepada peserta rapat agar media QR
Code dapat diaplikasikan dengan baik dilapangan serta
bermanfaat bagi masyarakat. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan (Kepuasan).
Saya juga menjelaskan maksud dan tujuan sesuai
dengan apa yang saya buat dan dapat dipercaya serta
transparan terkait data, maksud dan tujuan. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (dapat dipercaya
& transparan).
Kegiatan Rapat Kordinasi ini bertujuan untuk
keberhasilan rencana aktualisasi yang saya buat. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten
(keberhasilan).
Saya menerima segala masukan dan pendapat peserta
rapat yang merupakan salah satu bentuk ke pedulian saya
terhadap masalah yang sedang dibutuhkan segera
penyelesaiannya. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Harmonis (Peduli).
Penggunaan media QR Code merupakan bentuk inovasi
digital skill yang saya buat untuk memudahkan masyarakat
yang harus ASN miliki dimasa kini. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif (innovasi).
Saya membangun kerjasama yang sinergis dengan
stakeholder bersinergi dengan seluruh unsur terkait untuk
bekerja sama menindaklanjuti kegiatan selanjutnya yang
harus dilakukan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Kolaboratif (bersinergi & sinergi untuk hasil
yang lebih baik).

189

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.24. Mempresentasikan Media QR Code
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.
4.5 Melaporkan hasil rapat teknis
a. Merencanakan Merencanakan Deskripsi hasil aktualisasi
dikaitkan dengan Nilai-Nilai Dasar PNS

Saya bersikap ramah dan sopan pada saat melaporkan
kepada atasan hasil rapat teknis. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi pada
pelayanan (responsif).

190

Secara jujur, berintegritas dan bertanggung jawab
sesuai data dan fakta yang ada. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (berintegritas).

Saya juga menghargai pendapat Pimpinan dan Mentor
saya mengenai hasil rapat teknis yang sudah dilaksanakan
dengan melaksanakan dan menerima masukan yang akan
saya tindak lanjuti. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Harmonis (perbedaan).

Serta menggunakan seragam yang sesuai dengan
ketentuan yang berlaku, menjaga nama baik instansi dengan
melaporkan kepada atasan hasil rapat teknis dengan
menggunakan seragam yang sesuai ketentuan. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal
(Nasionalisme).

Saya terbuka menerima berbagai masukan untuk
menghasilkan nilai tambah. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif (sinergi untuk hasil lebih
baik).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.25. Melaporkan Hasil Rapat Kepada Pimpinan

191

Tautan video Pelaksanaan Kegiatan 4:
https://www.youtube.com/channel/UCrcCXwaOEYrLQQas5SC2s
ug
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

5. Kegiatan 5: Publikasi Media Sosialisasi Pendaftaran dan
Pengunduhan e-SPPT PBB
Kegiatan 5 terdiri dari 5 tahapan kegiatan. Kegiatan 5 dilaksanakan
pada tanggal 06 Juli 2022 sampai dengan 17 Juli 2022. Output dari
kegiatan ini adalah tersedianya Terlaksananya publikasi distribusi
media sosialisasi kepada masyarakat dan dokumentasi kegiatan.
Adapun penjabaran tahapan kegiatan yang dilakukan adalah sebagai
berikut.

5.1 Berkordinasi dengan Seksi Pemerintahan di lima (5) wilayah
Kelurahan di Kecamatan Ciracas
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkoordinasi dengan para seksi pemerintahan
Kelurahan mengenai permohonan dukungan dan bantuan
ASN untuk mensosialisasikan kepada perangkat RT, RW,
PKK, DASAWISMA dalam upaya mempercepat Aktualisasi.
Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Berorientasi Pelayanan (responsif).

192

Saya Berkordinasi Bersama para seksi pemerintahan
Kelurahan mengenai rencana pelaksanaan kegiata diharapkan
dapat meningkatkan kompetensi dengan mendapat
pengetahuan baru dari para senior. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (Integritas).

Berkordinasi kepada Kelurahan agar dapat berjalan
sesuai dengan kesepakatan. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Kompeten (Keberhasilan).

Sebelum bertemu dengan para Kasipem Kelurahan saya
meminta waktunya terlebih dahulu agar beliau tidak merasa
terganggu, saya berupaya peduli dengan jadwal kegiatan ASN
lainnya. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Harmonis (peduli).

Saya juga menjelaskan bahwa `pekerjaan ini sudah
terjadwal dalam timeline yang sudah dijadwalkan saat Rapat
Koordinasi bidang Pemerintahan. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif (Proaktif),

Saya bersikap terbuka dalam bekerja sama untuk
didapatkan hasil yang maksimal. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif (sinergi yang
lebih baik & bekerja sama)

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.26. Koordinasi Dengan Seksi Pemerintahan

193

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan Koordinasi dapat dilakukan sesuai
dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

5.2 Memberikan bahan media QR Code untuk disebar luaskan kepada
masayarakat, perangkat RT, RW, Kader dan unit pelayanan (PTSP
& Dukcapil)
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Dalam tahapan kegiatan ini saya memberikan bahan
media digital kepada ASN Kelurahan untuk disebar luaskan,
saya berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik, Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi
Pelayanan (kepuasan).
Dengan sebaik mungkin, bertanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi dalam memberikan bahan
media QR Code, Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Akuntabel (integritas).
Saya memberikan bahan media digital dan media cetak
untuk disebar luaskan kepada ASN Kelurahan, saya akan
menunjukan sikap awal keberhasilan dari rancangan
aktualisasi yang saya rencanakan. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten (Kinerja Terbaik
& keberhasilan).
Saya juga menghargai setiap masukan dan saran yang
diberikan agar semua yang dilakukan selaras dengan maksud

194

dan tujuan yang diinginkan. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Harmonis (Perbedaan & Selaras).

Saya mampu berisikap proaktif terhadap masukan yang
diberikan dilapangan untuk mengembangkan inovasi lainnya
dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif (proaktif
& inovasi).

Saya akan meminta kepada seluruh ASN Kelurahan
untuk disebar luaskan keseluruh penjuru agar dapat diterima
oleh warga masyarakat. Hal ini merupakan perwujudan nilai-
nilai dasar PNS Kolaboratif (sinergi untuk hasil yang lebih
baik).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.27. Penyerahan Media QR Code dalam Hard Copy

195

Gambar 5.28. Penyerahan Media QR Code dalam Hard Copy

Gambar 5.29. Penyerahan Media QR Code dalam Hard Copy
196

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

5.3 Mengumpulkan, mengolah hasil masukan dan saran yang
didapatkan ditingkat kelurahan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat dengan meminta masukan dan saran
kepada ASN Kelurahann terkait rancangan aktualisasi yang
saya buat untuk meningkatkan prosentase Pendaftaran Dan
Pengunduhan SPPT PBB Online Oleh Wajib Pajak, sebagai
upaya mempercepat tindak lanjut dari Rancangan Aktualisasi
yang saya buat, dan menilai kualitas Rancangan Aktualisasi
yang saya buat agar semakin baik. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan
(responsif)
Saya Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan dengan meminta masukan dan saran, saya akan
menyampaikan konsep yang saya buat secara terbuka. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel
(transparan).
Saya terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
dengan meminta masukan dan saran yang merupakan upaya
untuk melakukan kinerja terbaik untuk memperoleh

197

keberhasilan dari apa yang sudah dirancangkan sebagai nilai
Learning agility saya terkait pemungutan pajak daerah. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten
(kinerja terbaik, keberhasilan & Learning agility)

Saya bersikap saling peduli dan menghargai perbedaan
dengan menanyakan kesibukannya terlebih dahulu agar tidak
merasa terganggu, dengan begitu saya peduli dengan
aktivitas/kegiatan rekan ASN saya dikelurahan dan pimpinan
lainnya, Saya akan menyampaikan dengan sopan dan penuh
rasa hormat serta menerima masukan dan arahan dari
pimpinan agar dapat menyelaraskan terkait maksud dan
tujuan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Harmonis (perduli & selaras).

Saya menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar ketika meminta masukan dan saran sebagai salah satu
pengamalan nilai Pancasila sila ketiga, dengan menggunakan
pakaian sesuai dengan peraturan daerah yang ditetapkan
terkait pakaian dinas yang professional sesuai ketentuan. Hal
ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal
(Nasionalisme & pengabdian)

Saya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan
serta menghadapi perubahan dengan meminta masukan dan
saran, saya akan menjelaskan bahwa konsep design yang
saya buat merupakan salah satu inovasi dalam era digital saat
ini. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Adaptif (inovasi).

Saya menerima bila ada masukan terhadap kegiatan
tersebut. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Kolaboratif (sinergi untuk hasil yang lebih baik)

198

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.30. Masukan dan Saran di Tingkat Kelurahan
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

199

5.4 Melaporkan hasil kordinasi di tingkat kelurahan kepada
unsur pimpinan Kecamatan Ciracas
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima
demi kepuasan dengan bersikap ramah dan sopan pada saat
melaporkan kepada mentor dan pimpinan mengenai hasil
koordinasi dengan Kelurahan dan sektoral terkait. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi
pelayanan (responsif).
Saya Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan dengan melaporkan hasil kordinasi dengan
Kelurahan dan sektoral terkait kepada mentor dan unsur
pimpinan sesuai dengan apa yang menjadi pembicaraan yang
dapat dipertanggung jawabkan kebenarannya. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel
(dapat dipercaya).
Saya terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
dengan menunjukkan data-data yang jelas dan terperinci
kepada mentor dan unsur pimpinan untuk memberikan
kejelasan data sesuai dengan hasil yang didapatkan. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten
(kinerja terbaik).
Saat berkomunikasi dengan rekan sejawat dengan
menghargai setiap perbedaan pendapat yang ada dengan
terlebih dahulu meminta izin dan waktu mentor dan unsur
pimpinan sebagai bentuk kepedulian terhadap kesibukan
atasan saya, juga menghargai perbedaan pendapat dari
pimpinan Kecamatan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Harmonis (peduli & selaras).

200

Saya berdedikasi menggunakan waktu, tenaga dan
pikiran secara optimal dengan melaporkan hasil kordinasi
kepada mentor dan unsur pimpinan tepat waktu untuk
menunjukkan komitmen saya sebagai ASN. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal (Pengabdian).

Saya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan
serta menghadapi perubahan dengan melaporkan hasil
kordinasi dengan Kelurahan dan sektoral terkait dan proaktif
memberikan pendapat saya sebagai bentuk inovasi untuk
keberhasilan RA saya. Hal ini merupakan perwujudan nilai-
nilai dasar PNS Adaptif (proaktif & inovasi).

Saya membangun kerjasama yang sinergis dengan
menerima kritik, saran dan masukan dari mentor dan unsur
Pimpinan agar dapat bersinergi dan menghasilkan yang
terbaik. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Kolaboratif (Bekerja Sama & bersinergi).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.31. Melaporkan Kepada Pimpinan

201

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.
5.5 Melakukan perbaikan dan finalisasi design media QR Code
sesuai dengan saran dan masukan dari pimpinan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS

Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat dengan merevisi draft Design media
sosialisasi sesuai dengan saran dan masukan yang diberikan
mentor dan pimpinan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Berorientasi Pelayanan (kepuasan)

Saya terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
dengan menyelesaikan revisi draft design sesuai dengan
waktu yang ditentukan pada saat penjadwalan. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten
(kinerja terbaik).

Saya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara dengan mengorbankan waktu, tenaga dan
pikiran saya secara optimal untuk merevisi draft design untuk
menghasilkan output yang berkualitas. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal (pengabdian).

202

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.32. Merevisi QR Code via https://linktr.ee

Gambar 5.33. Merevisi QR Code via https://linktr.ee
Tautan video pelaksanaan kegiatan 5:
https://www.youtube.com/channel/UCrcCXwaOEYrLQQas5SC2s
ug

203

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

6. Kegiatan 6: Pelaksanaan Monitoring dan evaluasi (monev)
Kegiatan 6 terdiri dari 5 tahapan kegiatan. Kegiatan 6 dilaksanakan
pada tanggal 18 Juli 2022 sampai dengan 23 Juli 2022. Output dari
kegiatan ini adalah Terlaksananya kegiatan monitoring progress
sosialisasi yang dilaksanakan dan evaluasi data capaian kegiatan &
dokumentasi kegiatan. Adapun penjabaran tahapan kegiatan yang
dilakukan adalah sebagai berikut.

6.1 Melakukan monitoring/pemantauan untuk memastikan media
sosialisasi yang dibuat benar telah didistribusikan kepada
warga
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat dengan Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat untuk mengevaluasi dan monitoring
hasil sosialisasi Media Digital Dan Media Cetak yang
dilakukan ASN Kelurahan. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan (kepuasan).
Saya Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan dengan menunjukkan data yang sesungguhnya
sesuai fakta yang ditemukan dilapangan. Hal ini merupakan

204

perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (Dapat
dipercaya).

Saya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan
serta menghadapi perubahan Apabila saya tidak dapat
memantau menggunakan leptop, saya akan menggunakan
smartphone sebagai inovasi akses digitalisasi IT dimasa kini.
Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(Inovasi).

Saya membangun kerjasama yang sinergis dengan ASN
Kelurahan serta unsur lainnya untuk mengevaluasi hasil
capaian Sosialisasi E-SPPT PBB diwilayahnya. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif
(sinergi untuk hasil yang lebih baik).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.34. Kegiatan monitoring & pemantauan

205

Gambar 5.35. Kegiatan monitoring & pemantauan

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

6.2 Membuat spread sheet laporan hasil sosialisasi yang
dilakukan di tingkat Kelurahan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat dengan membuat laporan hasil tindak

206

lanjut sosialisasi di tingkat kelurahan demi kepuasan mentor
dan unsur pimpinan terhadap rancangan aktualisasi yang saya
buat. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Berorientasi Pelayanan (kepuasan).

Saya Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan dengan membuat laporan hasil sosialisasi di tingkat
kelurahan untuk dapat diketahui oleh unsur pimpinan dan
stakeholder terkait untuk mempermudah dimengerti dengan
data yang sesuai dengan yang didapatkan dilapangan. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel
(transparan dan dapat dipercaya).

Saya terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
dengan menunjukkan data-data yang jelas dan terperinci
dalam laporan saya sebagai ASN yang professional. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten
(kinerja terbaik).

Saya akan terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakan serta menghadapi perubahan dengan membuat
laporan hasil sosialisasi di tingkat kelurahan dengan Inovasi
digital skill yang saya miliki untuk keberhasilan sosialisasi
melalui media digital dan media cetak. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif (Inovasi).

Saya membangun kerjasama yang sinergis dengan ASN
Kelurahan serta unsur lainnya untuk mengevaluasi hasil
capaian Sosialisasi E-SPPT PBB diwilayahnya. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif
(sinergi untuk hasil yang lebih baik).

207

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.36. Membuat spread sheet laporan

Gambar 5.37. Spread sheet laporan
208

a. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
b. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

6.3 Membuat google form kuesioner untuk disebar luaskan
kepada warga masyarakat, tentang kesesuaian materi
dengan kebutuhan masyarakat terkait tata cara pendaftaran
E-SPPT
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat dengan meluangkan waktu untuk
menjelaskan kepada responden tujuan dari evaluasi dan cara
pengisian google form agar pelaksanaan monev berjalan
lancar tanpa kendala. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Berorientasi Pelayanan (Kepuasan).
Saya Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan dengan menyebarkan link google form tentang
evaluasi ke group whatsapp sesuai dengan waktu yang
ditentukan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Akuntabel (Dapat dipercaya).
Saya bersikap saling peduli dan menghargai perbedaan
dengan menyebarkan link google form ke group whatsapp
kepada perangkat RT RW dan Kader tanpa membedakan satu
sama lain. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Harmonis (Perbedaan).

209

Saya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara dengan menggunakan seragam yang
sopan, rapi, dan sesuai ketentuan ketika menyebarkan link
google, Saya akan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik
dan benar ketika berkomunikasi dalam menyebarkan link
google form. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Loyal (Nasionalisme).

Saya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan
serta menghadapi perubahan dengan memberikan semangat
dan motivasi kepada rekan rekan yang ikut membantu
menyebarkan link google form. Hal ini merupakan perwujudan
nilai-nilai dasar PNS Adaptif (Antusias)

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.38. Membuat google form kuesioner
210

Gambar 5.39. Google form kuesioner

a. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
b. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

211

6.4 Berkordinasi dengan UP3D Kecamatan Ciracas terkait
Capaian terupdate sebagai bahan laporan evaluasi
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat dengan meminta capaian terupdate
prosentase pendaftaran ESPPT PBB sebagai acuan
keberhasilan melakukan sosialisasi menggunakan media
digital dan media cetak dalam usaha meningkatkan
prosentase pendaftaran ESPPT. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi Pelayanan
(Kualitas).
Saya Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan dengan menjaga segala informasi dan data yang
diberikan oleh UP3D Kecamatan Ciracas selaku leading
sektor pemungutan pajak daerah di wilayah Kecamatan
Ciracas, dengan jujur dan bertanggung jawab terhadap
kerahasiaan dokumen/data instansi. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel (Dapat
dipercaya).
Saya terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
dengan dengan meminta bahan capaian terupdate prosentase
pendaftaran ESPPT PBB sebagai acuan keberhasilan dalam
melakukan sosialisasi menggunakan media digital dan media
cetak yang akan saya olah data tersebut kedalam sebuah
laporan yang dapat dianalisa untuk menentukan seberapa
besar dampak dilakukannya sosialisasi menggunakan media
digital dan media cetak yang diaktualisasikan dalam kurun
waktu 1 bulan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Kompeten (Kinerja Terbaik).

212

Saya bersikap saling peduli dan menghargai perbedaan
dengan melakukan komunikasi by phone untuk meminta
waktu dalam pertemuan untuk membahas capaian
prosesntase pendaftaran ESPPT PBB Kecamatan Ciracas
dalam 1 bulan masa aktualisasi dilapangan, agar tidak
mengganggu kesibukan dalam instansi UP3D, Peduli terhadap
kesibukan ASN lainya dan selaras dalam mengkondisikan
waktu yang tepat untuk mengadakan pertemuan koordinasi
yang memaksimal. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Harmonis (Peduli & Selaras).

Saya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dalam berkoordinasi dengan UP3D Kecamatan
Ciracas selaku leading sektor pemungutan pajak daerah di
wilayah Kecamatan Ciracas dengan memegang teguh ideologi
Pancasila dan UUD 45 dengan berpakaian sesuai ketentuan
dan peraturan pada saat berkoordinasi. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal (komitmen).

Saya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan
serta menghadapi perubahan dengan berkordinasi dengan
UP3D Kecamatan Ciracas selaku leading sektor pemungutan
pajak daerah di wilayah Kecamatan Ciracas yang sangat
paham dengan kendala dan hambatan-hambatan yang
didapatkan diwilayah kerja Kecamatan Ciracas sebagai
tambahan pengetahuan saya agar dapat memberikan
sumbangsih lebih terkait strategi – strategi yang dapat
diaplikasikan dan dimanfaatkan melalui Inovasi
pengembangan aplikasi di era digitalisasi yang harus benar-
benar dimanfaatkan untuk menjadi wadah menyebarkan
informasi kemasyarakat dengan cepat dan mudah. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(Antusias Terhadap perubahan & Inovasi).

213

Saya membangun kerjasama yang sinergis dengan
menjalin komunikasi dengan PIC UP3D Kecamatan Ciracas
sebagai bentuk keterbukaan saya untuk dapat bekerjasama
dengan UP3D dalam hal penerimaan / khususnya PBB-P2.
Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Kolaboratif (Sinergi untuk hasil yang lebih baik)

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.40. Kordinasi dengan UP3D Kecamatan Ciracas
214

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

6.5 Melaporkan kepada unsur pimpinan instansi dan mentor
terkait progres dan capaian sosialisasi terkait E-SPPT
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat dengan segera melaporkan capaian
terupdate prosentase pendaftaran ESPPT PBB sebagai bahan
pertimbangan pimpinan pasca kegiatan aktualisasi yang saya
lakukan terkait penggunaan media digital dan media cetak
dalam usaha meningkatkan prosentase pendaftaran ESPPT.
Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Berorientasi Pelayanan (Kualitas).
Saya Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan dengan menjaga segala informasi dan data yang
saya terima dari UP3D Kecamatan Ciracas selaku leading
sektor pemungutan pajak daerah di wilayah Kecamatan
Ciracas, dengan jujur dan bertanggungjawab. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel)
(Dapat dipercaya) terhadap kerahasiaan dokumen/data
instansi.
Saya melaporkan capaian terupdate prosentase
pendaftaran e-SPPT PBB sebagai acuan keberhasilan dalam

215

melakukan sosialisasi menggunakan media digital dan media
cetak yang akan saya olah data tersebut kedalam sebuah
laporan yang dapat dianalisa untuk menentukan seberapa
besar dampak dilakukannya sosialisasi menggunakan media
digital dan media cetak yang diaktualisasikan dalam kurun
waktu 1 bulan. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Kompeten (Kinerja Terbaik).

Saya saling peduli dan menghargai perbedaan dalam
melaporkan kegiatan kordinasi dengan UP3D Kecamatan
Ciracas, dengan mengumpukan saran serta masukan dari
mentor dan pimpinan terkait laporan kegiatan kordinasi yang
saya sampaikan, Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai
dasar PNS Harmonis (Perbedaan) demi membagun
lingkungan kerja yang kondusif

Saya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dalam melaporkan hasil kordinasi kepada mentor dan
pimpinan dengan memegang teguh ideologi Pancasila dan
UUD 45 dengan berpakaian sesuai ketentuan dan peraturan
pada saat berkoordinasi. Hal ini merupakan perwujudan nilai-
nilai dasar PNS Loyal (Komitmen) terhadap peraturan yang
berlaku saat melaporkan kegiatan.

Saya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan
serta menghadapi perubahan dengan melaporkan hasil
kordinasi dengan UP3D Kecamatan Ciracas selaku leading
sektor pemungutan pajak daerah di wilayah Kecamatan
Ciracas kepada mentor dan pimpinan yang hasilnya dapat
menambah pengetahuan saya agar dapat memberikan
sumbangsih lebih terkait strategi - strategi yang dapat
diaplikasikan dan dimanfaatkan melalui Inovasi
pengembangan aplikasi di era digitalisasi yang harus benar-
benar dimanfaatkan untuk menjadi wadah menyebarkan

216

informasi kemasyarakat dengan cepat dan mudah. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(Antusias Terhadap perubahan dan Inovasi).

Saya menyampaikan kepada mentor dan pimpinan
bahwa saya siap bekerjasama menindaklanjuti hasil laporan
yang saya sampaikan agar dapat menindaklanjuti hasil dari
sosialisasi melalui media QR Code, kegiatan sosialisasi ini
melibatkan rekan-rekan sejawat untuk saling bekerjasama dan
bila ada masukan terhadap hasil monev ataupun informasi
yang perlu ditambahkan, maka dengan senang hati saya
menerimanya. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Kolaboratif (Sinergi untuk hasil yang lebih baik &
bekerjasama).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.41. Melaporkan kepada pimpinan terkait progres
dan capaian sosialisasi

217

Tautan video pelaksanaan kegiatan 6:
https://www.youtube.com/channel/UCrcCXwaOEYrLQQas5SC2s
ug
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan kordinasi dan penyampaian ide serta
meminta masukan dapat dilakukan sesuai dengan rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

7. Kegiatan 7: Penyusunan Laporan Hasil Sosialisasi E-SPPT PBB
Kegiatan 7 terdiri dari 5 tahapan kegiatan. Kegiatan 5 dilaksanakan
pada tanggal 24 Juli 2022 sampai dengan 27 Juli 2022. Output dari
kegiatan ini adalah Tersusunnya laporan Peningkatan Prosentase
Pendaftaran dan Pengunduhan SPPT PBB. Adapun penjabaran
tahapan kegiatan yang dilakukan adalah sebagai berikut.

7.1 Merekapitulasi pelaksanaan kegiatan 1 sampai 6
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya telah mengumpulkan data dan mengolah data
kegiatan dengan jujur sesuai dengan fakta yang didapatkan
untuk saya rangkum dalam laporan kegiatan dan dengan
kemampuan terbaik yang saya miliki. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kompeten (Kinerja
Terbaik).
Dalam mengumpulkan data tersebut saya menggunakan
teknologi informasi yaitu mengumpulkan secara digital melalui
Whatsapp, bit.ly dan google document sebagai bentuk inovasi.

218

Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(Inovasi).

Saya menjaga data-data rahasia negara tersebut dengan
baik. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Loyal (Komitmen).

Bila ada masukan terhadap finalisasi kegiatan aktualisasi
ataupun informasi yang perlu ditambahkan, maka dengan
senang hati saya menerimanya. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif (Kerjasama).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.42. Merekap data kegiatan 1 sampai 6
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.

219

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan

kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

7.2 Menyusun draft laporan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya telah menyusun draft laporan kegiatan dengan jujur
dan bertanggung jawab sesuai data dan fakta sebenarnya. Hal
ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Akuntabel
(Dapat dipercaya).
Draft tersebut saya susun dengan sebaik mungkin agar
menghasilkan laporan yang mudah dibaca oleh para
stakeholder. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Kompeten (Kinerja Terbaik).
Agar menghasilkan draft laporan yang berkualitas. Saya
Menyusun draft tersebut dengan menggunakan aplikasi web
yaitu Canva dan Power Point sebagai wujud inovasi. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(Inovasi).
Dalam rangka beradaptasi menghadapi perkembangan
zaman, dalam Menyusun draft laporan Kegiatan yaitu dengan
menjaga data-data tersebut dengan baik. Hal ini merupakan
perwujudan nilai-nilai dasar PNS Loyal (Komitmen).
Kegiatan sosialisasi ini melibatkan rekan-rekan sejawat
untuk saling bekerjasama dan bila ada masukan terhadap
finalisasi kegiatan aktualisasi ataupun informasi yang perlu
ditambahkan, maka dengan senang hati saya menerimanya.
Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS
Kolaboratif (Kerja Sama).

220

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.43. Menyusun draft laporan
b. Kendala Pelaksanaan

Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala
yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.
7.3 Melakukan konsultasi dengan Rekan Kerja tentang laporan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS

Saya telah berdiskusi dengan rekan kerja mengenai
laporan kegiatan dengan sikap yang sopan dan ramah. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Berorientasi
Pelayanan (Kualitas).

221

Dalam diskusi tersebut kami bersinergi dan bekerja
sama, rekan saya banyak memberikan masukan dan revisi
design serta tata letak pada pelaporan yang saya buat. Hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif
(Kerja Sama).

Kami saling menghargai perbedaan pendapat mengenai
laporan kegiatan demi menghasilkan laporan kegiatan yang
berkualitas. Hal ini merupakan perwujudan nilai-nilai dasar
PNS Harmonis (Perbedaan).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.44. konsultasi dengan Rekan Kerja

222

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.

c. Solusi
Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan

kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.
7.4 Melakukan konsultasi dengan mentor tentang laporan
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS

Sebelum melakukan konsultasi tentang laporan kegiatan
aktualisasi yang telah saya lakukan dengan mentor, saya
menanyakan kesediaan waktu mentor terlebih dahulu secara
langsung. Saya menanyakan waktu kepada mentor, karena
mengingat jadwal kegiatannya yang cukup padat sehingga
saya dapat menyesuaikan dengan waktu kosong beliau. Hal
ini merupakan perwujudan dari nilai-nilai dasar PNS
Harmonis (peduli).

Pada saat konsultasi saya menggunakan Bahasa
Indonesia yang baik dan benar serta menggunakan pakaian
yang rapih dan sesuai dengan aturan yang berlaku. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai-nilai dasar PNS Loyal
(nasionalisme dan pengabdian).

Selama konsultasi, mentor melihat laporan yang telah
saya buat kemudian memberikan masukan dan saran. Hal
tersebut agar dapat dipahami oleh pembaca. Tahapan
kegiatan ini merupakan perwujudan dari nilai-nilai dasar PNS
Berorientasi pelayanan (responsif).

223

Kegiatan konsultasi ini saya berinteraksi dengan mentor
dan membahas laporan yang telah saya buat. Saya menyimak
pembicaraan dengan mentor tersebut dan mentor memberikan
saran agar laporan saya dapat lebih baik lagi. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai-nilai dasar PNS Kolaboratif
(sinergi).

Pada kegiatan ini saya secara proaktif bertanya tentang
laporan yang telah saya buat dan memberikan kesempatan
kepada mentor jika ada masukan dan saran yang diberikan
terkait dengan laporan kegiatan aktualisasi saya. Hal ini
merupakan perwujudan dari nilai-nilai dasar PNS Adaptif
(proaktif).

Evidence / Bukti Pelaksanaan

Gambar 5.45. konsultasi dengan mentor

224

Gambar 5.46. konsultasi dengan Pimpinan

b. Kendala Pelaksanaan
Dalam melakukan tahapan ini tidak ditemukan kendala

yang berarti. Kegiatan dapat dilakukan sesuai dengan
rencana.
c. Solusi

Karena saya tidak menemui kendala dalam tahapan
kegiatan ini, maka tidak terdapat tindakan solusi yang perlu
saya laksanakan.

7.5 Melakukan persetujuan oleh mentor dan unsur pimpinan
Kecamatan terkait laporan hasil sosialisasi
a. Deskripsi hasil aktualisasi dikaitkan dengan Nilai-Nilai
Dasar PNS
Saya telah memohon persetujuan laporan kegiatan
kepada Pimpinan Kecamatan & Mentor dengan menyusun
laporan kegiatan yang jujur, bertanggung jawab dan
berintegritas tinggi sesuai hasil yang saya laksanakan
dilapangan. Hal ini merupakan perwujudan dari nilai-nilai
dasar PNS Akuntabel (Dapat dipercaya).

225