รายงานประจำปี 2562

149รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

สรุปผลการดาเนินงาน ปีงบประมาณ 2562

รายการ หนว่ ยนับ จานวน

งานเฝ้าระวังและควบคุมโรค 15,175
366
 บนั ทกึ และส่งรายงานโรคที่ต้องเฝาู ระวัง (รง 506) ฉบบั
141
 บันทกึ และส่งรายงานการเปลี่ยนแปลงการวินิจฉัยโรคท่ตี ้องเฝูาระวัง ฉบับ 35
284
ทางระบาดวทิ ยา (507) 36

 ตดิ ตามผู้ปวุ ยไข้เลือดออกเพื่อควบคุมโรคในพน้ื ที่ ราย 3
4
 สารวจและทาลายแหลง่ เพาะพนั ธ์ยุ งุ ทบี่ ้าน / รร. ครั้ง 5
14
 ดาเนนิ การสอบสวนโรคทตี่ ้องระวังเฉพาะใน รพ. ราย 1,300

 รณรงค์ปูองกนั และควบคุมโรคในชุมชน ครง้ั

งานเฝา้ ระวงั และควบคุมโรคท่ปี ้องกันได้ด้วยวคั ซีน

 AEFI ราย

 AFP ราย

 บาดทะยกั ราย

 ไข้สมองอักเสบ ราย

 การใหว้ คั ซนี ปูองกันไขห้ วัดใหญ่ ในเจา้ หน้าทีข่ อง รพ. ราย

150 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

การดาเนนิ งานเชงิ รุก

1. การคัดกรอง คน้ หาผู้ปวุ ยวณั โรค ตามกล่มุ เปาู หมาย อาทเิ ชน่ ผ้สู ัมผสั โรคร่วมบ้าน ผู้ปวุ ย

โรคเบาหวาน ผปู้ ุวยติดสรุ า ผ้ตู ้องขงั ในเรือนจา ตลอดท้งั เจา้ หน้าท่สี าธารณสขุ เปน็ ต้น ผลการคัดกรอง

ครอบคลุม รอ้ ยละ 78.11 ในกลุ่มทพี่ บเปน็ โรค เขา้ สกู่ ระบวนการรกั ษาทุกราย

2. การควบคมุ ปูองกนั โรคระบาดทส่ี าคัญ ได้แก่โรคไขเ้ ลือดออก และโรคไข้ซกิ าร์ ในอาเภ อเมือง
ลาปาง 36 คร้ัง

3. การสร้างภมู คิ มุ้ กันโรคแก่กลมุ่ เปาู หมายในการให้วัคซนี ตามชุดสทิ ธิประโยชนแ์ ละวัคซนี ไขห้ วัดใหญ่

151รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

การดาเนินงาน งานการดูแลต่อเน่อื ง(COC)

1. การรับและส่งต่อเพือ่ การดูแลต่อเนือ่ ง
- การส่งต่อ/ตอบกลับผ้ปู วุ ยตามโปรแกรม COC link 11,700/6,438 ราย คดิ เปน็ ร้อยละ 55.02
- ส่งต่อ/ตอบกลับพืน้ ที่ดแู ล ศสม.หวั เวียง 482/417 ราย คิดเป็นร้อยละ 86.5
ศสม.ม่อนกระทงิ 633/562 ราย คิดเป็นรอ้ ยละ 88.7
รพสต. อ.เมอื ง 4,093/3,079 ราย คดิ เปน็ รอ้ ยละ 75.22
รพช. จ.ลาปาง 6,027/2,288 ราย คิดเปน็ ร้อยละ 37.96
ต่างจงั หวดั 365 ราย

2. งานประสานหนว่ ยงานท่ีเกี่ยวข้อง

- ร่วมวางแผนจาหน่ายผู้ปวุ ยบนหอผ้ปู วุ ยและOPD ต่างๆ 303/347 ราย/คร้งั

- งานประสาน ภายในรพ. 980 ครั้ง

ภายนอกรพ.(รพ.สต/รพช.) 1,104 ครั้ง

อนื่ ๆ 218 ครงั้

3. ออกเยย่ี มบา้ นกบั สหสาขาวชิ าชพี

- ทมี จิตเวช 250/44 ราย/ครงั้

- ทีมOSCC 12/12 ราย/ครั้ง

- ทีมกายภาพบาบัด 88/16 ราย/ครั้ง

- ทมี วัณโรค 19/15 ราย/ครั้ง

- ทีมนกั สงคมสงเคราะห์ 100/41 ราย/ครั้ง

- Palliative care 45/9 ราย/ครง้ั

- มลู นิธิคณะสงฆ์และหลวงพอ่ เกษม เขมโก 303/16 ราย/ครง้ั

- เหล่ากาชาดลาปาง 84/20 ราย/ครง้ั

4. รว่ มเตรียมความพร้อมผ้ดู ูแลและครอบครัวชุมชน 26/26 ราย/ครง้ั

5. งานวิชาการ 6 คร้งั
- จัดประชมุ /อบรมพฒั นาระบบ COC ภายในจังหวดั 42 ครง้ั
- จดั ประชมุ วชิ าการ/CFT กับหนว่ ยงานตา่ งๆ 7 ครั้ง
- จัดประชมุ วชิ าการ/CFT กับกล่มุ ภารกิจด้านการพยาบาล

6. งานบรกิ าร
- การให้บรกิ าร Green Channel ผู้ปวุ ยสง่ ต่อจากรพสต./ศสม. เขตอาเภอเมือง 52 ราย
- บริการคลนิ ิก COC ในผู้ปุวย LTC ทบ่ี า้ น 543 ราย

7. บรกิ ารยมื /คืนอุปกรณท์ างการแพทยใ์ ช้ตอ่ ทบ่ี า้ น 263/218 ราย/ชน้ิ

152 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง
ผลงานท่ภี าคภูมิใจ / ผลงานเด่น
 ดา้ นวัตกรรม : นวตั กรรมการ “ การอาบนา้ บนเตียงในผ้สู งู อายทุ ี่ติดเตียง (Comfort Bed)” ชว่ ยให้
ผู้ดแู ล ทาความสะอาดให้ผ้ปู วุ ยได้ง่าย และสะดวกมากยิ่งขึน้

 ผลการดาเนนิ งานดา้ นคลนิ ิกหมอครอบครวั ดีเดน่ ระดับเขต 1 ในคลนิ กิ หมอครอบครวั ศรหี มวดเกลา้
สง่ ผลให้ พญ.ดสุ ดิ า ตูป้ ระกาย แพทย์ประจากลุม่ งานเวชกรรมสังคม ได้รับรางวลั คนดศี รีปฐมภมู ิ
ระดบั เขต 1 ประจาปี 2562

153รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลุ่มงานอาชวี เวชกรรม

1. โครงสร้างหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2562 (ขอ้ มลู ณ วันที่ 30 กนั ยายน 2562)
1.1 โครงสร้างการบรหิ ารงาน

นายแพทย์ธวัชชยั ปานทอง
รองผู้อานวยการฝ่ายการแพทย์คนที่ 2

แพทยห์ ญงิ กวินทรา คนั ธรส
หวั หน้ากลมุ่ งานอาชวี เวชกรรม

นางอรุณี พลงาม
หวั หนา้ งานอาชีวอนามยั

นางเกสร ปญั ญาใส นางสาวคียร์ ิน ขว้างไชย นางมณรี ตั น์ คาวาส
พยาบาลวชิ าชพี ชานาญการ นกั วิชาการสาธารณสขุ เจ้าพนกั งานธุรการ

154 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

1.2 โครงสรา้ งบทบาทหนา้ ท่ี

แพทยห์ ญงิ กวนิ ทรา คันธรส
หวั หนา้ กลุม่ งานอาชวี เวชกรรม

งานคลนิ กิ งานสรา้ งเสริม งานอาชวี ป้องกนั งานพิษวทิ ยาและ งานอาชวี อนามยั /
อาชีวเวชกรรม สขุ ภาพ/ฟื้นฟูสภาพ และควบคุมโรค เวชกรรมส่งิ แวดลอ้ ม ความปลอดภัย
/สง่ิ แวดลอ้ ม
- ตรวจวินิจฉัย รกั ษา วัยทางาน - ประเมนิ ปจั จัยเสี่ยง - สารวจและรวบรวม ในโรงพยาบาล
โรคจากการทางานและ และลกั ษณะงานท่ีมี ฐานข้อมูลสารเคมี
รบั สง่ ต่อผูป้ ุวยทส่ี งสัย - สรา้ งเสริมสุขภาพและ ผลกระทบต่อสุขภาพ ในโรงพยาบาล - เฝูาระวังและปรับปรงุ
โรคจากการทางาน ปรบั เปลย่ี นพฤติกรรม ออกแบบการตรวจ - เฝาู ระวังสภาวะ สภาพแวดลอ้ มในการ
- ตรวจวนิ จิ ฉยั รักษา สขุ ภาพท่ัวไปและ สุขภาพตามความเสี่ยง สขุ ภาพของประชาชน ทางาน
โรคจากส่ิงแวดลอ้ มและ สุขภาพจากการทางาน ของลักษณะงาน กลุ่มเสย่ี ง - ประเมนิ ปจั จยั เสีย่ ง
ผู้ที่ได้รับผลกระทบจาก - ตดิ ตามและ - สรา้ งกระบวนการและ - เตรียมความพร้อม และลกั ษณะงานท่มี ี
มลพษิ สง่ิ แวดลอ้ ม ประเมินผลพฤตกิ รรมท่ี แก้ไขสิง่ แวดลอ้ มใน รองรับสถานการณ์ ผลกระทบต่อสุขภาพ
- ตรวจสุขภาพก่อน สง่ ผลกระทบต่อสุขภาพ สภาพแวดลอ้ มการ ฉุกเฉิน - ตรวจและประเมนิ
ทางาน ตรวจประจาปี คนทางาน ทางาน - เผยแพร่ ระดบั คา่ ของสิง่ แวดล้อม
ตรวจตามความเสย่ี ง - สรา้ งรปู แบบการสรา้ ง - ตรวจและประเมิน ประชาสัมพันธค์ วามรู้ ในการทางานใน
- ประเมินผู้ประกันตน เสริมสขุ ภาพและ ระดับค่าของสงิ่ แวดล้อม และส่อื สารความเสีย่ ง โรงพยาบาล
กรณที ุพลภาพ ปรับเปล่ียนพฤติกรรม ในการทางานในสถาน ต่อสุขภาพและให้ - ออกแบบการตรวจ
- ประเมนิ ความเหมาะ สขุ ภาพทเี่ หมาะสมตาม ประกอบการ คาปรึกษาแก่ประชาชน สขุ ภาพตามความเสย่ี ง
สมของสขุ ภาพและ ปัญหาสุขภาพ - เฝาู ระวังและรายงาน - สร้างภาคีเครือขา่ ยท่ี ของลกั ษณะงาน
ลกั ษณะงานที่ปฏบิ ตั ิ - ผลิตสอื่ เพ่ือการสร้าง การเจบ็ ปุวยและ เกย่ี วขอ้ งในการปูองกัน - ใหค้ าแนะนาการแกไ้ ข
- ตรวจพเิ ศษดว้ ย เสริมสขุ ภาพทเ่ี หมาะสม อุบัติเหตจุ ากการทางาน และแกไ้ ขปญั หาโรคหรอื เพ่ือควบคมุ ปัจจัยเส่ยี ง
เครื่องมอื อาชวี เวช สรา้ งเครอื ข่ายภาคี ในสถานประกอบการ ผลกระทบจาก ทางสุขภาพ จาก
ศาสตร์ สขุ ภาพร่วมกบั - สอบสวนโรคและ ส่งิ แวดลอ้ ม สภาพแวดล้อมการ
- เฝูาระวงั และรายงาน ผู้เกี่ยวข้อง อบุ ตั ิเหตุจากการทางาน - พฒั นาระบบข้อมลู ทางาน
โรคจากการทางาน - ให้ความรู้และถา่ ยทอด ในสถานประกอบการ ผลกระทบต่อสุขภาพ - เฝูาระวงั สขุ ภาพ
- อาชีวสขุ ศกึ ษา เกยี่ วข้อง - สรา้ งเสรมิ สุขภาพและ และสิง่ แวดลอ้ ม บคุ ลากร
- อาชวี สขุ ศึกษาราย สร้างพฤติกรรมความ - บรกิ ารด้านวชิ าการ - ตรวจสขุ ภาพก่อนเขา้
กลมุ่ ปลอดภัยในการทางาน - การควบคุมและ ทางาน
- สร้างเครือขา่ ยสห ปูองกนั มลพิษทาง - ตรวจสุขภาพตาม
สาขาวิชาชีพในการเฝูา อากาศ ความเส่ียง
ระวังสิ่งแวดล้อมและ - สร้างเสริมสุขภาพ
สุขภาพ บุคลากรในโรงพยาบาล
- ใหค้ วามรู้และสรา้ ง และสร้างพฤตกิ รรม
กระบวนการควบคุม ความปลอดภัยในการ
และปูองกนั โรคจากการ ทางาน
ทางานในสถาน - สอบสวนโรคและ
ประกอบการ อบุ ตั ิเหตจุ ากการทางาน
- จัดหนว่ ยบรกิ ารอาชี ของบคุ ลากร
วอนามัยเชิงรกุ ในสถาน - รายงานการเจบ็ ปวุ ย
ประกอบการ และอุบตั ิเหตจุ ากการ
ทางานของบคุ ลากร
โรงพยาบาล
- สรา้ งเครอื ข่ายสห
สาขาวชิ าชพี

155รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

2. อตั รากาลัง (ขอ้ มลู ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บคุ ลากร ขา้ จานวน (คน) ลกู จ้าง รวม หมาย
ราชการ ชั่วคราว เหตุ
ลูกจ้าง พนักงาน พนกั งาน
ประจา ราชการ กระทรวงฯ

1. แพทย์ 1 - - - -1

2. พยาบาล 2 - - - -2

3. นักวชิ าการสาธารณสขุ --- - 11

4. เจ้าพนักงานธุรการ - - - - 11

รวม 3 0 0 0 2 5

หมายเหตุ : แพทย์ปฏบิ ัตงิ านท่กี ล่มุ งานอาชีวเวชกรรม 2 วัน คอื อังคารและพธุ

และปฏิบตั ิงานทก่ี ลุม่ งานเวชกรรมสงั คมจานวน 3 วัน คือ จนั ทร์ พฤหัสบดี และศุกร์

3. ศกั ยภาพในการให้บริการ
มีแพทยอ์ าชีวเวชศาสตร์ จานวน 1 ท่าน
3.1 งานคลนิ กิ อาชวี เวชกรรม : ใหบ้ รกิ ารโดยแพทย์อาชวี เวชศาสตรแ์ ละทีมพยาบาลอาชีวอนามัย มี
เครอ่ื งมอื ทท่ี ันสมัยและได้ตามมาตรฐาน
3.1.1 คลนิ ิกโรคจากการทางานและคลินิกมลพษิ เปดิ ใหบ้ ริการทกุ วนั อังคารและวนั พุธ เวลา
08.00 - 16.00น.

- ใหบ้ รกิ าร ตรวจวินจิ ฉยั รกั ษาโรคจากการทางาน โรคจากส่งิ แวดลอ้ มแล ะผูท้ ีไ่ ดร้ ับ
ผลกระทบจากมลพิษส่ิงแวดล้อม

- ให้บริการตรวจประเมินทุพพลภาพ

156 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง
- ใหบ้ รกิ ารตรวจสขุ ภาพตามความเสย่ี งทางดา้ นอาชีวอนามัย ดว้ ยเครือ่ งมืออาชีวเวชศาสตร์
ที่ทันสมยั และได้มาตรฐาน ไดแ้ ก่ เครือ่ งตรวจสมรรถภาพการไดย้ นิ เคร่อื งตรวจสมรรถภาพ การ
มองเหน็ เครื่องตรวจสมรรถภาพปอด และเครื่องมอื ตรวจสมรรถภาพกาย

3.2 งานสรา้ งเสริมสขุ ภาพ /ฟน้ื ฟสู ภาพวัยทางาน : ให้บรกิ ารสร้างเสรมิ สขุ ภาพคนทางานในรูปแบบ
การปรบั เปล่ยี นพฤติกรรมสขุ ภาพทีส่ ่งผลกระทบต่อคนทางาน

3.3 งานอาชีวปูองกันและควบคุมโรค : ใหบ้ ริการประเมนิ ปัจจัยเสย่ี งและลักษณะงานทม่ี ผี ลกระทบ
ต่อสขุ ภาพ สร้างกระบวนการและแก้ไขสภาพแวดลอ้ มการทางาน

3.4 งานพิษวทิ ยาและเวชกรรมสิ่งแวดล้อม : เฝาู ระวงั สภาวะสขุ ภาพของประชาชนได้รบั ผลกระทบ
จากมลพิษสิ่งแวดลอ้ ม เผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์ความรูแ้ ละสื่อสารความเสยี่ งทางดา้ นส่งิ แวดลอ้ ม

157รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

3.5 งานอาชีวอนามัย/ความปลอดภัย/สิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาล : สารวจประเมินปัจจัยเส่ยี ง สภาพ
การทางานและสภาพแวดลอ้ ม ทีม่ ผี ลกระทบตอ่ สขุ ภาพ ในการทางานหน่วยงาน ในโรงพยาบาล ตรวจ
ส่งิ แวดลอ้ มหน่วยงานท่มี ีความ เสยี่ ง ตรวจสุขภาพตามความเสยี่ งของบุคลากรโรงพยาบาล สรา้ งเสริมสขุ ภาพ
และปรับเปลีย่ นพฤตกิ รรมของบคุ ลากรในโรงพยาบาลให้มีความปลอดภยั ในการทางาน

158 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

4. ผลการดาเนินงาน/กจิ กรรม/สถิติ ปงี บประมาณ 2560 – 2562

รายละเอยี ด หน่วยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

1. งานคลินิกอาชีวเวชกรรม 1,190 221

1.1 ตรวจคดั กรองโรคจากการทางาน/โรคที่ ราย 2,297 72 26
43 34
เกี่ยวเนื่องจากการทางาน 40 94
43 34
1.2 สอบสวนโรคจากการทางาน ราย 135 12 15

1.3 สอบสวนอุบัติเหตุจากการทางาน ราย 48 31 51
378 439
1.4 แพทยว์ ินจิ ฉัยโรคจากการทางาน ราย 48 452 433
511 350
1.5 แพทยว์ ินจิ ฉัยอบุ ตั ิเหตจุ ากการทางาน ราย 45 13 130
14 17
1.6 ประเมินผปู้ ระกนั ตนกรณที ุพลภาพ ราย 14 48 107
55 144
1.7 ตรวจสุขภาพตามความเสี่ยงทางด้านอาชีวอนามัย 53 119
7 1
1.7.1 ตรวจสุขภาพประจาปี แหง่ 28 41 9
41 9
- ตรวจสมรรถภาพการไดย้ ิน ราย 651 41 9
1808 1,795
- ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น ราย 791
18/1,054 17/761
- ตรวจสมรรถภาพปอด ราย 790
8 12
- ตรวจสมรรถภาพกาย ราย 141
21/2,287 15/2,046
1.7.2 ตรวจสขุ ภาพก่อนเขา้ ทางาน แห่ง 4

- ตรวจสมรรถภาพการได้ยิน ราย 91

- ตรวจสมรรถภาพการมองเหน็ ราย 41

- ตรวจสมรรถภาพปอด ราย 44

1.7.3 ตรวจสขุ ภาพกอ่ นเข้าทอี่ ับอากาศ แหง่ -

- ตรวจสมรรถภาพการไดย้ นิ ราย -

- ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น ราย -

- ตรวจสมรรถภาพปอด ราย -

1.8 อาชวี สุขศกึ ษา ราย 2,549

2. งานสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพและฟน้ื ฟูวัยทางาน

2.1 จดั โครงการสรา้ งเสรมิ สุขภาพปรบั เปลยี่ น แห่ง/ราย 8/753

พฤติกรรมเส่ยี งต่อสขุ ภาพพนกั งานในสถาน

ประกอบการ

3. งานอาชวี ปอ้ งกันและควบคมุ โรค

3.1 เฝาู ระวัง /สารวจสภาพแวดล้อมในการ แห่ง 9

ทางาน Walk Through Survey

3.2 จัดหนว่ ยบรกิ ารด้านอาชวี อนามัยร่วม แหง่ /ราย 12/1,529

ตรวจคดั กรองความเส่ียงดา้ นพฤตกิ รรมสขุ ภาพกบั

หนว่ ยงานเครือขา่ ยคณะทางานคลนิ ิกโรคจากการ

ทางานระดบั จงั หวดั

159รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

รายละเอยี ด หนว่ ยนับ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

4. งานอาชีวอนามัย/ความปลอดภัย/สง่ิ แวดลอ้ มในโรงพยาบาล 134/2,436 66/1,050
48/58 7/30
4.1 เฝูาระวังทางดา้ นสิ่งแวดลอ้ มและความปลอดภยั ในการทางานของบุคลากร 6/6 1/1
0 6/45
4.1.1 ตรวจวดั แสง หน่วยงาน/จดุ 12/251 0 4/5

4.1.2 ตรวจวดั เสียง หน่วยงาน/จุด 12/64 44 92
266 0
4.1.3 ตรวจวัดความรอ้ น หน่วยงาน/จดุ 12/51 90 7
61 84
4.1.4 ตรวจวดั ปรมิ าณสารเคมีในบรรยากาศ หน่วยงาน/จดุ 9/78 0 207

4.1.5 ตรวจวัดปริมาณฝุนในบรรยากาศ หนว่ ยงาน/จดุ 4/5

4.2 เฝูาระวังทางดา้ นสขุ ภาพของบคุ ลากร

4.2.1 ตรวจสุขภาพตามความเส่ียงทางดา้ นอาชีวอนามยั

- ตรวจสมรรถภาพการไดย้ นิ ราย 45

- ตรวจสมรรถภาพการมองเหน็ ราย 499

- ตรวจสมรรถภาพปอด ราย 120

- ตรวจสมรรถภาพกาย ราย 352

4.2.2 ตรวจสารเคมใี นร่างกายบคุ ลากรกลมุ่ ราย 0

เสย่ี ง ท่ีทางานสมั ผสั สารเคมี

5. ผลงานท่ีภาคภมู ิใจ/ผลงานเด่น ปี 2562
ผลการตรวจประเมนิ สถานประกอบการ ปลอดโรค ปลอดภยั กายใจเป็นสขุ ระดบั ประเทศ กลุ่มงาน

อาชวี เวชกรรม โรงพยาบาลลาปาง ได้เปน็ พ่เี ล้ยี งในการพัฒนาสถานประกอบการในการดาเนินโครงการฯ เพือ่
สนบั สนุนและส่งเสรมิ ให้ประชาชนวัยทางานมีพฤติกรรมทีเ่ หมาะสมไม่เสีย่ งต่อการเกดิ โรค ไมต่ ิดตอ่ เร้อื รังและ
โรคจากการประกอบอาชพี และสิ่งแวดล้อมมคี วามปลอดภยั ในการประกอบอาชีพ รวมถงึ การมสี ุขภาพจิตใน
การทางานท่ดี ี โดยการชแ้ี นะใหค้ าแนะนา ในการเตรียมความพรอ้ มใหแ้ ก่สถานประกอบการ ผลการตรวจ
ประเมนิ สถานประกอบการในจังหวัดลาปาง ท่ีได้รับโล่รางวัลระดบั ประเทศ ในระดบั ดีเด่น (โลท่ อง) จานวน 4
แห่ง ไดแ้ ก่

1. โรงงานนา้ แร่ เดอชาเลตก์ รนี เมาเทน่
ได้รับโลร่ างวลั ระดับประเทศ ในระดับดีเด่น (โลท่ อง)

2. บรษิ ทั ควอลิตเี้ ซรามคิ จากดั
ได้รบั โลร่ างวลั ระดับประเทศ ในระดับดีเดน่ (โล่ทองตอ่ เนือ่ ง 3 ปี)

3. บริษทั เอม็ อารด์ ี-อีซซี ี จากดั
ไดร้ ับโล่รางวลั ระดบั ประเทศ ในระดบั ดีเด่น (โล่ทองตอ่ เนือ่ ง 3 ปี)

4. บริษัท ปูนซเี มนต์ไทย (ลาปาง) จากดั
ได้รับโลร่ างวลั ระดับประเทศ ในระดบั ดเี ดน่ (โลท่ องต่อเนื่อง 3 ปี)

ชื่อผรู้ บั ผดิ ชอบ กลมุ่ งานอาชีวเวชกรรม

160 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลุม่ งานสุขศกึ ษา

1. โครงสร้างหน่วยงาน ปงี บประมาณ 2562 (ขอ้ มูล ณ วันที่ 30 กนั ยายน 2562)

นายแพทย์ธวัชชัย ปานทอง
รองผอู้ านวยการฝา่ ยการแพทย์คนท่ี 2

นางณิชากร วงศ์ธานี
หวั หน้ากลุ่มงานสุขศกึ ษา

งานบรกิ ารสขุ ศกึ ษา งานคน้ หาและพัฒนา งานเสริมสร้างพลัง งานพฒั นาเทคโนโลยี งานพฒั นาวิชาการและ
และพฒั นาพฤติกรรม ศักยภาพภาคีเครอื ขา่ ย อานาจชมุ ชน สารสนเทศและการ คณุ ภาพงานสขุ ศึกษา
เพอื่ สนับสนุนพฤติกรรม ส่ือสารสุขภาพ เพื่อการ
ผปู้ ่วยและญาติ 1. กระบวนการพัฒนา ปรบั เปล่ียนพฤตกิ รรม ในโรงพยาบาล
ผู้ป่วยและญาติ และเพิม่ วามสามารถ
1. งานบรกิ ารสขุ ศกึ ษา ของชุมชน โดยรวมกล่มุ 1. การจดั ทาฐาน ข้อมลู 1. งานพฒั นาคณุ ภาพ
ในคลินกิ บรกิ ารปฐมภมู ิ 1. เครอื ขา่ ยผูป้ ุวยโรค เพือ่ การเรียนรู้ การ ดา้ นพฤตกิ รรม (HB,HL, และมาตรฐานอน่ื ๆ (HA,
2. งานคลนิ กิ เรอื้ รงั (DM, HT) พัฒนา และขับเคลอื่ น 3อ2ส.) สอื่ เทคโนโลยี HPH, มาตรฐานสขุ
ปรบั เปลี่ยนพฤติกรรมใน 2. เครือขา่ ย/ชมรมสรา้ ง เพ่ือเปล่ยี นแปลงชีวิต นวัตกรรม และเครือข่าย ศกึ ษา)
ผปู้ ุวยโรคเร้ือรงั เสริมสขุ ภาพทัง้ ในและ และสิ่งแวดลอ้ ม 2. การออกแบบ ผลิต 2. การจัดการความรู้
(DM/HT) นอก รพ. (ออกกาลัง ปรบั ปรุงสขุ ภาพ เป็นอยู่ จดั หาจัดทาสอื่ และ ด้านงานสขุ ศกึ ษา (KM)
3. งานบริการสุขศกึ ษา กาย, เดก็ อ้วน, วัยร่นุ , ทด่ี ี ความปลอดภยั ของ บริหารจัดการสอ่ื 3. งาน CQI, R2R, วิจยั
และพฒั นาพฤตกิ รรม ผ้สู งู อาย,ุ อสม.) ชุมชน 3. การสอ่ื สารสุขภาพ และพฒั นานวตั กรรม
สุขภาพบุคลากร 3. เครือข่ายโรงพยาบาล 2. งานเสรมิ พลังอานาจ และสารสนเทศ (แผน่ ดา้ นสขุ ศึกษา
4. งานบรกิ ารสุขศึกษา ปลอดบหุ รี่ กลมุ่ /ชมรมตา่ งๆใน พับ นทิ รรศการ เสยี ง 4. งานเฝูาระวัง
และพฒั นาพฤตกิ รรม 4. เครือขา่ ยอาหาร ชุมชนเพอ่ื ให้สามารถ ตามสาย) พฤตกิ รรมสุขภาพ
สุขภาพในชมุ ชนสถาน ปลอดภยั จดั การสขุ ภาพผปู้ ุวย 4. งานรณรงค์ สรา้ ง 5. งานบรกิ ารวชิ าการ
ประกอบการ 5. เครือข่ายผูส้ งู อายุ และประชาชนในชุมชน กระแสสังคมดา้ นการ และพัฒนาบุคลากรใน
โรงพยาบาลลาปาง (กลุ่มเสี่ยงDM/HT) ดแู ลสขุ ภาพ การทางานสุขศึกษา
6. เปน็ แหลง่ ฝกึ งานของ
นักศึกษาจากสถาบนั
ต่างๆ

2. อตั รากาลัง (ขอ้ มลู ณ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2562)

บคุ ลากร ข้า จานวน (คน) ลกู จา้ ง รวม หมาย
ราชการ ช่ัวคราว เหตุ
1. นกั วชิ าการสาธารณสขุ ลกู จ้าง พนักงาน พนกั งาน
รวม ประจา ราชการ กระทรวงฯ

3 - - - -3

3 0 0 0 03

161รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

3. ศกั ยภาพในการให้บรกิ าร
3.1 มนี กั วชิ าการสาธารณสขุ ทีจ่ บการศึกษาในระดบั ปริญญาโททางด้านสุขศึกษาและพฤตกิ รรม
ศาสตร์และจบการศึกษาในระดบั ปรญิ ญาโททางดา้ นสาธารณสขุ ศาสตร์ เพ่ือนาความรู้มาใชใ้ นการจดั
กิจกรรมสขุ ศกึ ษาทง้ั ในคลินิกโรคเร้ือรัง และเชิงรุกสูช่ มุ ชน
3.2 สามารถวินิจฉยั วเิ คราะห์พฤตกิ รรมสขุ ภาพ เพื่อวางแผนพฤตกิ รรมสขุ ภาพให้เหมาะสมกับ
กลุม่ เปาู หมาย โดยดาเนนิ การรว่ มกับสหวชิ าชีพ
3.3 สามารถจัดกระบวนการสุขศกึ ษา เพือ่ เสริมสรา้ งความรอบรดู้ ้านสขุ ภาพและพฤตกิ รรมสุขภาพ
ทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ใหส้ อดคลอ้ งกับปัญหาและความต้องการของกลุม่ เปูาหมาย
3.4 สามารถศกึ ษาวจิ ัยเชงิ คณุ ภาพด้านสขุ ศกึ ษาและพฤตกิ รรมสุขภาพ ในการสร้างเสรมิ สุขภาพและ
การดูแลผู้ปวุ ย เพ่ือพัฒนางานให้มีประสทิ ธิภาพและประสิทธผิ ลมากย่ิงข้ึน
3.5 สามารถเป็นวทิ ยากรและจดั การสอนให้นกั ศึกษาฝกึ งาน และภาคีเครือขา่ ยสุขภาพอน่ื ๆทข่ี อ
สนับสนุน

4. ผลการดาเนนิ งาน / กิจกรรม / สถิติ ปงี บประมาณ 2560 – 2562

รายละเอียด หนว่ ยนับ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
1. งานบรกิ ารสขุ ศกึ ษาและพัฒนาพฤตกิ รรมสขุ ภาพ ราย
ราย 122 154 538
1.1 กิจกรรมการจดั การเรียนรูใ้ นคลนิ ิกเบาหวาน ศสม. ราย
หวั เวยี ง/มอ่ นกระทงิ NA 64 32
ครง้ั /ราย 89 72 126
1.2 กจิ กรรมการจดั การเรียนรกู้ ลุ่มเสย่ี ง DM/HT ในชมุ ชน ครง้ั /ราย
1.3 กจิ กรรมการจัดการเรียนรใู้ นคลินกิ ผ้ดู แู ลผู้สงู อายุ NA NA 130
1.4 การฝึกสมาธิบาบัด SKT ในกล่มุ เสี่ยง NA NA 110

- ผ้ตู ดิ ยาเสพตดิ 2/50 5/86 32/209
- ผู้สูงอายุ 1/100 1/100 1/100
2. งานพฒั นาศักยภาพภาคเี ครือข่ายสุขภาพ 3/100 1/100 2/80
2.1 เครอื ข่ายรพสต.
2.2 เครอื ขา่ ยข้าราชการบานาญ
2.3 เครอื ขา่ ยแกนนาผู้สงู อายุเขตเทศบาลเมอื ง

162 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

รายละเอยี ด หน่วยนับ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
3. งานพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
สุขภาพเพือ่ การปรับเปลยี่ นพฤตกิ รรม เรือ่ ง 5 NA 2
เรอ่ื ง 5 3 3
3.1 ผลติ สือ่ ในการรณรงค์ทางสาธารณสขุ
3.2 ประเมินความพงึ พอใจในการรว่ มกิจกรรมการ ครง้ั 10 10 8
เรยี นรู้กลุ่มต่างๆ ครัง้ 2 2 2
3.3 เผยแพรข่ อ้ มลู บทความด้านสุขภาพผ่านช่องทางต่างๆ เรอ่ื ง 17 10 7

- เสยี งตามสายในโรงพยาบาล เรื่อง/ฉบับ 4/600 8/100 3/200
- การจัดบอรด์ ความรใู้ นโรงพยาบาล เร่อื ง/ฉบับ 4/50 4/30 2/50
3.4 จัดกจิ กรรมรณรงคท์ างสาธารณสขุ ตามปฏิทนิ
สาธารณสขุ ร่วมกับหน่วยงานท่เี ก่ยี วขอ้ ง เรื่อง 1 1 1
3.5 บริการสอ่ื สขุ ศึกษาใหห้ นว่ ยงานต่างๆท้งั ภายในและ คร้งั 1 NA 1
ภายนอก ครงั้ 5 2 1
- แผ่นพับ 6 10 8/530
- โปสเตอร์ ราย
4. งานพัฒนาระบบวชิ าการสขุ ศกึ ษาและพัฒนา เดอื น NA 2 2
พฤตกิ รรมสุขภาพ NA 12 3
4.1 การประเมนิ ตนเองตามมาตรฐานสขุ ศึกษา
4.2 งานวจิ ยั /R2R/นวตั กรรมดา้ นสขุ ศึกษา
4.3 การจดั การความรดู้ า้ นงานสขุ ศึกษา
4.4 การเป็นวทิ ยากร
4.5 งานบรกิ ารวิชาการและพฒั นาบคุ ลากรในการ
ทางานสุขศกึ ษา
- นกั ศกึ ษาฝึกประสบการณ์วชิ าชพี
- เป็นครูพ่ีเล้ยี ง

5. ผลงานทภี่ าคภูมิใจ / ผลงานเดน่ ปีงบประมาณ 2562
เป็นตัวแทนเขตสุขภาพที่ 1 นาเสนอผลงานการใช้สมาธิบาบัด SKT ในการส่งเสริมปูองกันโรคและ

เยยี วยาผปู้ วุ ย ในการสัมมนาวชิ าการส่งเสรมิ สนบั สนุนการแพทย์แผนไทยและแพทยท์ างเลือก ในการนาไปใช้
ดแู ลสุขภาพ เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ - 1 มนี าคม 2562 โรงแรมเอเชยี แอรพ์ อร์ท จังหวดั ปทมุ ธานี

1รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลุ่มภารกจิ ด้านพัฒนาระบบบรกิ าร
และสนบั สนุนบรกิ ารสขุ ภาพ

165รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลมุ่ งานสารสนเทศทางการแพทย์

1. โครงสรา้ งหนว่ ยงาน ปีงบประมาณ 2562 (ข้อมูล ณ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2562)

นายทรงวุฒิ ทรัพยท์ วีสนิ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายนิพนธ์ เฉลิมพันธชุ์ ัย
รองผอู้ านวยการดา้ นพฒั นาระบบบรกิ าร

และสนบั สนนุ บรกิ ารสุขภาพ

นายเหมราช สขุ พันธุ์
หวั หน้ากลุ่มงานเวชกรรมสงั คม

นายธีรนิ ทร์ เกตวุ ิชติ นางสาวนภิ าดา ชน่ื ใจ
หวั หนา้ งานเทคโนโลยีและสารสนเทศ หวั หนา้ งานศูนยข์ ้อมลู และสถติ ิ

2. อัตรากาลงั (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ขา้ ลูกจ้าง จานวน (คน) ลูกจา้ ง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชวั่ คราว เหตุ
1. นักวชิ าการสถิติ พนักงาน พนกั งาน
2. เจ้าพนักงานเวชสถิติ 2 ราชการ กระทรวงฯ
3. พนักงานพมิ พ์ 1
4. นักวชิ าการคอมพิวเตอร์ - - 1 - -3
5. นักวเิ คราะหน์ โยบายและแผน -
6. เจา้ พนักงานเครอ่ื งคอมพิวเตอร์ - - - - -1
7. พนกั งานธรุ การ -
8. พนกั งานเกบ็ เอกสาร - 1 - - -1
-
รวม 3 - 6 2 -8

- 2 - -2

- 2 - -2

- - 1 -1

- - 1 -1

1 11 4 0 19

166 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

งานเทคโนโลยีสารสนเทศ

ศักยภาพในการใหบ้ รกิ าร
มรี ะบบการจดั เกบ็ ฐานข้อมูลผู้ปวุ ยขนาดใหญ่ รองรับการเขา้ ถงึ ขอ้ มูลเพือ่ ใช้ในการรกั ษาของแพทย์

อย่างรวดเรว็ มโี ปรแกรมเมอร์ 5 ทา่ น ทาหนา้ ท่พี ฒั นาโปรแกรมงานทางดา้ นเทคนคิ บริการและสารสนเทศ
ใหก้ ับหนว่ ยงานโรงพยาบาลลาปาง มีเจา้ หน้าท่สี นบั สนนุ การใหบ้ ริการและใหค้ าปรกึ ษาแก่ ผ้ใู ช้ระบบตา่ ง ๆ
รวมถึงการซอ่ มบารุงคอมพวิ เตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง ตลอด 24 ชวั่ โมง

ผลการดาเนินงาน/กจิ กรรม/สถติ ิ ปงี บประมาณ 2560 – 2562

รายละเอยี ด เปา้ หมาย ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
  
1. งานดแู ลระบบเครือขา่ ยคอมพิวเตอร์ พร้อมใช้งาน   
  
2. งานดแู ลระบบสารสนเทศ พรอ้ มใชง้ าน   
  
3. งานพฒั นาโปรแกรม Requirement

4. งานซ่อมบารุงคอมพวิ เตอร์/กลอ้ งวงจรปิด พร้อมใชง้ าน

5. งานธุรการและพัสดอุ ะไหล่คอมพวิ เตอร์ พร้อมสนับสนุนงาน

บริการของศนู ย์ฯ

ผลงานท่ภี าคภมู ิใจ/ผลงานเด่น ปีงบประมาณ 2562
1. ระบบ Smart OPD เปน็ ระบบทนี่ ามาใช้ในการทาบัตรคนไข้ ประจาวัน (เปิดVN) ตรวจสอบสิทธิ
ออนไลนก์ บั ฐานข้อมูล สปสช . รวมถึงชาระเงนิ ได้ทนั ที ผ่านตบู้ รกิ ารอัตโนมตั ิ (Kiosk) โดยใช้ บัตร
ประชาชนของคนไขเ้ สียบเข้ากับตู้ Kiosk ระบบนส้ี ามารถลดขั้นตอนการทางาน และลดขั้นตอนการ
รอคอยของผู้รับบรกิ ารในช่วงของการออกบตั ร ตรวจสอบสิทธิ และชาระเงินทส่ี ามารถใช้บรกิ ารแล้ว
เสรจ็ ได้เพียงจดุ เดยี ว ทาให้ไดร้ บั บริการที่รวดเร็วขึน้
2. ระบบ Smart IPD เปน็ ระบบบันทกึ ข้อมูลการรักษาผูป้ วุ ยดว้ ยเสียงลงในอปุ กรณ์ Tablet โดย
พยาบาลทกุ หอผปู้ ุวยจะใช้เกบ็ ข้อมลู ในการตรวจรักษาผูป้ ุวยในหอผูป้ วุ ย ทง้ั ในรูปแบบของเสียงและ
รูปแบบของตัวอกั ษร และนาฐานข้อมลู ทบ่ี นั ทึกมาใช้ในการบริหารจดั การเพ่อื เพิม่ ประสิทธภิ าพในการ
ใหบ้ ริการไดส้ ะดวก รวดเรว็ และมคี วามปลอดภัย
3. ระบบควิ เรยี กหน้าห้องตรวจ
4. ระบบการเรยี กเก็บรายได้แบบ Real-time
5. ระบบจัดการคลงั พัสดุด้วยบารโ์ คด้
6. โครงการอบรมการพฒั นาระบบสารสนเทศ “Data Science” เพอ่ื เพ่มิ ทกั ษะบุคลากรด้านสารสนเทศ
โรงพยาบาลลาปาง เมอ่ื วนั ที่ 27 กันยายน 2562 ณ ศูนย์การเรยี นรูส้ ารสนเทศ อาคารพระสงฆ์
อาพาธชั้น 2

167รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

งานศนู ย์ขอ้ มูลและสถติ ิ

ศักยภาพในการให้บริการ
1. งานระบบรายงานทางการแพทย์
งานศูนย์ข้อมูลและสถิติ ไดพ้ ฒั นาระบบรายงาน (Report) ร่วมกบั งานเทคโนโลยสี ารสนเทศ ใน
การจัดทารายงานเพ่อื นตอบสนองความต้องการของผใู้ ช้งานทกุ ระดบั ใหม้ ีความสะดวก รวดเรว็ ผ่าน
ระบบ Intranet ของโรงพยาบาล โดยระบบรายงานนี้ สามารถประมวลผลออกรายงานเปน็ รปู แบบ
ตารางและกราฟ
2. งานบรกิ ารขอ้ มลู สถิติ และรายงาน
งานศนู ย์ข้อมูลและสถิติ มีหนา้ ท่ีในการสนบั สนุนขอ้ มลู สถติ ิ และจัดทารายงานตา่ งๆ ของ
โรงพยาบาลให้กับหน่วยงานตา่ งๆ ทง้ั ภายในและภายนอกโรงพยาบาล
3. งานวิเคราะหผ์ ลและประเมนิ ผล
งานศูนยข์ อ้ มลู และสถิติ มหี นา้ ทใี่ นการวเิ คราะหข์ ้อมลู โรงพยาบาล /ความพงึ พอใจของ
ผูร้ ับบริการในโรงพยาบาล และให้คาปรึกษาในการวิเคราะห์ขอ้ มลู /งานวจิ ยั ต่างๆ

ผลการดาเนินงาน/กิจกรรม/สถติ ิ ปีงบประมาณ 2560 – 2562

 สรุปผลการดาเนนิ งานตามตัวช้วี ดั

ตัวชี้วัด หนว่ ยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

1. รอ้ ยละคุณภาพของข้อมูล 43 แฟูม ร้อยละ 99.69 99.84 99.86
99.76 99.96 99.73
2. ร้อยละความถูกตอ้ ง ครบถ้วนของข้อมูล/สถติ ิ/รายงาน ร้อยละ 99.28 98.70 100.00
80.13 81.54 83.80
3. ร้อยละความทันเวลาของขอ้ มูล/สถิติ/รายงาน รอ้ ยละ

4. ร้อยละความพึงพอใจของการให้บริการ รอ้ ยละ

 ผลการปฏิบัติงาน หน่วยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

รายการ ครง้ั - 1 1
ครัง้ - 12 12
1. งานระบบรายงานขอ้ มูลและสถติ ิ ครั้ง - 1 2
- พฒั นาระบบข้อมลู กลาง (data center)
- นาเขา้ ข้อมูล ครง้ั 12 12 12
- พฒั นา/ปรับปรงุ ระบบรายงาน (Report) ครง้ั 1 1 1
ราย 3,031 2,979 1,364
2. งานบริการขอ้ มลู สถิติ และรายงาน
2.1 ระดบั กระทรวง (รายวัน/เดือน/ไตรมาส/ปี)

- รายงานข้อมลู วเิ คราะห์ศักยภาพการจัดบริการ
ผปู้ วุ ยใน (กองบรหิ ารการสาธารณสขุ )

- จดั ทาข้อมลู สารสนเทศภูมิศาสตร์ทรัพยากร
สขุ ภาพ (GIS HEALTH)

- จดั สง่ ขอ้ มลู การตายรายบุคคล ผา่ น Internet
กระทรวงสาธารณสุข

168 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

รายการ หน่วยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

2.2 ระดับเขตสุขภาพ (รายเดอื น/ไตรมาส/ป)ี 12 12 12

- ข้อมลู DRGs ครง้ั 12/35 12/38 12/38
120 151 365
2.3 ระดับจังหวดั (รายวนั /เดือน/ไตรมาส/ปี)
24 24 24
- ขอ้ มูลดา้ นสุขภาพ (43 แฟมู ) คร้งั /แฟมู 365 182 365
12 12 12
- รายงานสถานการณผ์ ลกระทบจากหมอกควนั ครง้ั 12 12 12
12 12 12
ผ่าน Internet กรมควบคมุ โรค
1 1 1
- รายงานข้อมลู อบุ ัตเิ หตุ ครง้ั 1 1 1
12 12 4
- รายงานผปู้ วุ ยอาการคล้ายไข้หวัดใหญ่ คร้งั /ราย 12 12 12

- รายงานขอ้ มูลงบทดลอง คร้ัง 12/38 12/36 12/37

- รายงานประสิทธภิ าพการใหบ้ ริการของหนว่ ยบรกิ าร ครัง้ 12/32 12/38 12/11
12/2 12/2 12/1
- ข้อมูล CMI ครง้ั 12/10 12/10 12/7
12/3 12/3 12/8
2.4 ระดบั โรงพยาบาล (รายเดอื น/ไตรมาส/ปี) 12/14 12/14 12/6
12/2 12/2 12/2
- จดั ทารายงานประจาปี ครั้ง
9 9 8
- จดั ทารายงานทะเบียนมะเร็งระดบั โรงพยาบาล ครั้ง - - 12
12 12 12
- จดั ทาขอ้ มูลสถิตโิ รงพยาบาล (รายงาน คกบ.) ครั้ง 12 12 12
12 12 12
- จดั ทารายงานสถติ ผิ ูป้ ุวยประจาวัน ที่รบั ไว้นอน ครง้ั 12 12 12
217 160 210
โรงพยาบาล (Daily Census)
208 149 188
- รายงานอตั ราครองเตยี ง คร้ัง/ward 9 11 22

- ตัวชว้ี ดั (KPI)

 THIP ครั้ง/ตัวชี้วัด

 โรงพยาบาล ครั้ง/ตวั ชี้วัด

 RDU ครั้ง/ตวั ชี้วดั

 กลุม่ งานอายุรกรรม ครั้ง/ตัวชว้ี ัด

 กลุ่มงานศลั ยกรรม ครง้ั /ตัวชวี้ ัด

 กลุ่มงานเภสัชกรรม (Warfarin) ครั้ง/ตวั ชวี้ ัด

- รายงานข้อมูลผูป้ วุ ยจิตเวช ครงั้

- รายงานอาชีวเวชกรม ครง้ั

- รายงานกลุม่ โรคsepsis ครั้ง

- ขอ้ มลู การนัดมารับบริการของผู้ปวุ ย COPD ครั้ง

- รายงานศูนยห์ ัวใจ ครั้ง

- ข้อมลู ผู้ปุวย Stroke ครั้ง

- ให้บรกิ ารตามแบบคาขอรับการสนับสนนุ ขอ้ มลู / ครั้ง

สถิติ/รายงาน

 ภายในโรงพยาบาล ครง้ั

 ภายนอกโรงพยาบาล ครั้ง

รายการ หน่วยนับ 169รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง
2.5 รายงานอ่ืนๆ ที่ได้รบั มอบหมาย ครง้ั
- สนบั สนุนข้อมลู ตรวจราชการฯ ครง้ั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
- จัดทา Power point ขอ้ มลู กลางโรงพยาบาล
ครง้ั 22 2
3. งานวิเคราะห์ผลและประเมินผล ครง้ั 18 20 4
- ความพึงพอใจผ้รู บั บรกิ ารผูป้ วุ ยนอก (OP Voice) ครง้ั
- ความพงึ พอใจผรู้ บั บรกิ ารผปู้ ุวยใน (IP Voice) ครง้ั 222
- ขอ้ มูลสารวจระยะเวลาการบริการผปู้ ุวยนอก ครั้ง 222
- คณุ ภาพเวชระเบียนผูป้ วุ ยนอก (Internal audit) คร้งั 222
- ภาวการณร์ ับรผู้ ้ปู วุ ยคลินิกเฉพาะโรค ครั้ง 662
- ความพึงพอใจผูร้ ับบริการงานศนู ย์ขอ้ มลู และสถติ ิ 222
- วเิ คราะห์ทางการเงนิ เปรียบเทยี บงบการเงิน ฉบบั 222
ฉบบั 222
4. งานธุรการและสารบรรณ ครัง้
- รบั หนงั สอื /สง่ หนงั สอื คร้ัง 461/102 415/101 424/63
- พิมพห์ นงั สอื ครั้ง 113 107 116
- เสนอแฟูม/แจ้งเวียนหนงั สอื ครง้ั 461/2 415/2 424/2
- เบิก-รับ พสั ดแุ ละครภุ ณั ฑ์ 12 11 12
- ตรวจสอบพสั ดุ/ครภุ ัณฑ์ คร้ัง 1 1 1
- ส่งซ่อมครุภณั ฑภ์ ายในหน่วยงานผา่ นโปรแกรม ครั้ง 21 22 26
MA online บริหารงานซอ่ มบารงุ
- ปรบั ปรุงแฟูมหน่วยงาน ครงั้ 12 12 12
- สง่ ทาลายเอกสาร คร้ัง 111
ราย
5. งานอื่นๆ ครง้ั 012
- จดั ประชุม/อบรม/โครงการ 12 12 12
- ตรวจสอบแก้ไขขอ้ มูลผปู้ วุ ยนอก-ผปู้ วุ ยใน 3,398 3,459 3,191
- ให้รหสั โรคสาเหตกุ ารเสยี ชีวติ 24 19 13
- เผยแพรข่ ้อมลู /รายงาน/สถิติ ของโรงพยาบาล
ผา่ นระบบ Intranet โรงพยาบาล

170 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลุ่มงานสวัสดกิ ารสงั คมและประกันสขุ ภาพ

1. โครงสร้างหนว่ ยงาน ปีงบประมาณ 2562 (ขอ้ มลู ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2562)

นายทรงวฒุ ิ ทรพั ย์ทวสี ิน
ผูอ้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายนพิ นธ์ เฉลมิ พันธุช์ ัย
รองผอู้ านวยการดา้ นพัฒนาระบบบริการ

และสนับสนุนบรกิ ารสขุ ภาพ

นางชลุ พี ร นนทสตู ิ
หัวหน้ากลุ่มงานสวสั ดิการสงั คมและ

ประกนั สุขภาพ

นางชลุ ีพร นนทสูติ นางสาวธญั วรตั ม์ เชื้อสุวรรณ นางจไุ รรัตน์ ชาวโพนทอง
หวั หนา้ งานประกันสขุ ภาพ หัวหน้างานสงั คมสงเคราะห์ หวั หนา้ งานเวชระเบยี น

2. อัตรากาลัง (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ข้า ลูกจ้าง จานวน (คน) ลกู จา้ ง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชัว่ คราว เหตุ
1. พยาบาลวชิ าชีพ พนกั งาน พนกั งาน
2. นกั สังคมสงเคราะห์ 3 ราชการ กระทรวงฯ
3. เจ้าพนักงานเวชสถิติ 2
4. พนกั งานบัตรรายงานโรค 6 - - - -3
5. พนกั งานผชู้ ่วยเหลอื คนไข้ -
6. นกั จดั การงานทัว่ ไป - - - 1 -3
7. นักวเิ คราะห์นโยบายและแผน -
8. เจา้ พนกั งานธุรการ - - - - -6
9. นักวชิ าการสาธารณสขุ -
10. พนักงานเกบ็ เอกสาร - 3 - - -3
-
รวม 11 2 - 2 -4

- 1 1 -2

- 1 - -1

- 2 11 - 13

- - 1 -1

- - 8 -8

5 4 24 0 44

171รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

งานประกนั สขุ ภาพ

ผลการดาเนินงาน

กจิ กรรม หน่วยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

1. งานหลกั ประกนั สขุ ภาพถ้วนหน้า 38,921 39,956 39,964
592,320,011.27 522,483,953.56 798,198,323.59
1.1 บนั ทกึ ข้อมูลผู้ปุวยในสง่ ทาง Electronic
9,200 14,314 20,881
- ผา่ นโปรแกรม E-Claim ราย 15,201,238.25 18,430,631.42 26,834,264.47

- จานวนเงนิ คา่ รกั ษาพยาบาล บาท 107,059 100,520 95,195
159,496,711 163,203,954 156,259,184
1.2 บนั ทึกขอ้ มูลผปู้ วุ ยนอกส่งทาง Electronic
99.78 98.03 98.45
- ผ่านโปรแกรม E-Claim ราย
3,755 3,212 2,482
- จานวนเงินคา่ รักษาพยาบาล บาท 44,937,271.50 40,818,613 43,323,948

1.3 ตรวจสอบข้อมลู และจัดทาเอกสารเรียกเก็บ 153 48 -
427,276 125,350 -
- ผปู้ ุวยนอกในจงั หวดั (รพช.+รพ.ค่ายฯ) ราย
2,783 2,724 3,032
- จานวนเงนิ เรยี กเกบ็ บาท 566,000 425,690 422,400

2. ความครอบคลมุ การมหี ลกั ประกนั สขุ ภาพ ร้อยละ 36 53 8
1,499,831 2,738,753 548,108
3. งาน พ.ร.บ.ผ้ปู ระสบภัยจากรถ/อุบัติเหตุนักเรียน
361 324 402
3.1 ตรวจสอบข้อมลู และจัดทาเอกสารเรียกเกบ็ 3,190,793 1,892,005.30 2,969,133.92

- ผู้ประสบภัยจากรถ (ผู้ปวุ ยใน) ราย 286 207 268
2,001,647 1,647,177.01 2,920,028.80
- จานวนเงนิ เรียกเกบ็ บาท
3,544 3,160 3,420
3.2 ตรวจสอบขอ้ มูลและจัดทาเอกสารเรยี กเก็บ 23,388,825 23,384,681 23,916,803

- ผู้ปวุ ยอบุ ัตเิ หตนุ ักเรยี น ราย

- จานวนเงนิ เรียกเก็บ บาท

4. งานประกนั ชวี ิต

4.1 บรกิ ารผูป้ ุวยประกนั ชวี ติ ราย

4.2 จานวนเงนิ ค่าธรรมเนียม บาท

4.3 บริการ Fax claim ราย

4.4 จานวนเงินเรียกเก็บ บาท

5. งานต่างด้าวและผ้มู ีปัญหาสถานะและสิทธิ

- สทิ ธิต่างด้าว ราย

- จานวนเงินเรยี กเกบ็ บาท

- ผมู้ ีปัญหาสถานะและสทิ ธิ ราย

- จานวนเงินเรยี กเกบ็ บาท

6. งานประกนั สงั คม

6.1 คา่ ใชจ้ ่ายสูง

- จานวน ราย

- เรยี กเก็บ บาท

172 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กจิ กรรม หนว่ ยนับ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

6. งานประกันสงั คม (ตอ่ -)

6.2 โรงพยาบาลอืน่

- จานวน ราย 1,628 1,944 2,371

- เรียกเกบ็ บาท 28,826,477 36,524,553 34,560,148

6.3 อบุ ัติเหตุ/ฉกุ เฉนิ

- จานวน ราย 283 235 255

- เรยี กเกบ็ บาท 5,922,487 4,292,606 4,607,952

6.4 บาดเจบ็ เนอ่ื งจากการทางาน

- จานวน ราย 372 275 271

- เรียกเกบ็ บาท 2,151,839 1,706,176 1,830,925

6.5 ทุพพลภาพ

- จานวน ราย 490 504 448

- เรียกเกบ็ บาท 1,682,341 1,648,003 1,610,134

7. งานสิทธเิ บกิ ขา้ ราชการ

- ผ่านโปรแกรมCSMBS (สวัสดกิ าร ราย 6,092 6,289 6,605

ข้าราชการ)

- จานวนเงินคา่ รกั ษาพยาบาล บาท 212,218,456 225,593,079.50 239,439,977.78

8. งานสทิ ธิเบิก อปท.

- ผา่ นโปรแกรม E-Claim ราย 815 794 1,078

- จานวนเงนิ ค่ารกั ษาพยาบาล บาท 25,221,295.75 22,594.599.00 34,428,184

9. ประกันสงั คมกรณีทันตกรรม (เริ่ม1 ก.ค.-27 ต.ค.60)

- จานวน ราย 249 755 1,330

- เรยี กเก็บ บาท 81,595 330,606 518,114

10. ตรวจสุขภาพผู้ประกนั ตน (เรม่ิ มี.ค. 60)

- จานวน ราย 2,526 1,538 571

- เรยี กเก็บ บาท 237,125 612,815 321,765

การพฒั นาคณุ ภาพต่อเน่ือง/ความภาคภูมใิ จ
 การใหส้ ทิ ธิ มกี ารลดขนั้ ตอนในกระบวนการใหบ้ รกิ ารท่ยี ่งุ ยาก ซบั ซอ้ น โดยนาโปรแกรมสาเร็จรปู มา

ชว่ ยในการใหส้ ทิ ธิผ้ปู ุวยนดั ทาใหผ้ ู้ใชบ้ รกิ ารสามารถไปห้องตรวจไดท้ นั ที เกดิ ความพึงพอใจ
 การเรียกเกบ็ มกี ารนาโปรแกรมมาใชเ้ พอ่ื ตรวจสอบจานวนการเรยี กเก็บใหค้ รบถว้ น ทาให้สามารถ

เรียกเกบ็ ได้ทันเวลาใน 30 วนั และมีกระบวนการตรวจสอบความถูกต้อง/ครบถ้วน ของโรค ยา และอปุ กรณ์ที่

ใช้ก่อนและหลังเรยี กเก็บ ซ่ึงทาใหส้ ามารถแก้ไขไดอ้ ย่างทันท่วงที ไมเ่ กดิ ความสูญเสยี กบั องคก์ ร
 การสั่งจ่ายมีการตรวจสอบสิทธิ และคา่ ใช้บรกิ ารตรงตามเกณฑแ์ ละเงื่อนไขทกี่ าหนดใช้
 โรงพยาบาลลาปางสามารถจัดเก็บรายได้ ทาใหโ้ รงพยาบาลมสี ภาพคล่องทางการเงนิ ทดี่ ี

173รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

งานสังคมสงเคราะห์

ศกั ยภาพในการให้บริการ
มนี กั สังคมสงเคราะห์ ทมี่ ีใบประกอบวิชาชพี จานวน 3 คน

รายละเอียดของงานสงั คมสงเคราะห์
1. การบริการสงั คมสงเคราะหท์ างการแพทย์ประจาแผนกผูป้ ุวยนอก/ผู้ปวุ ยใน รับผิดชอบการวินจิ ฉัย

ประเมนิ ปัญหาทางสงั คม การบาบดั เยียวยา การฟ้ืนฟสู ภาพ การส่งเสรมิ ปอู งกัน ปัญหาทางสงั คม พิทกั ษส์ ิทธิ์
และค้มุ ครองสทิ ธิ์ ปฏิบตั งิ านรว่ มกับทีมผใู้ หก้ ารรกั ษาผู้ปุวย เตรยี มความพรอ้ มของครอบครัวในการดูแลผูป้ ุวย
กอ่ นกลบั บ้าน และจดั บรกิ ารสังคมสงเคราะหท์ างการแพทยแ์ ละสวัสดกิ ารสงั คมตามกฎหมายทเ่ี ก่ียวข้อง

2. การบริการคลนิ ิกศนู ยพ์ ่ึงได้ งานบรกิ ารชว่ ยเหลือเดก็ สตรี และบคุ คลในครอบครวั ทถี่ ูกกระทา
รนุ แรง และผู้หญิงท่ตี ั้งครรภไ์ มพ่ งึ ประสงค์

3. การบรกิ ารสังคมสงเคราะหท์ างการแพทย์ ประจาแผนกผู้ปุวยนอกคลนิ ิกพิเศษ กลมุ่ เปาู หมาย
เฉพาะ คือ คนพกิ าร ผสู้ งู อายุ ผตู้ ดิ เชือ้ ผูป้ ุวยเอดส์ ผปู้ ุวยจติ เวช ผูต้ ดิ ยาเสพติดท่เี ขา้ รบั การบาบดั ผู้ปวุ ยโรค
เรอ้ื รงั ผปู้ วุ ยมะเรง็ กลุ่มผูท้ ีไ่ ม่มีหลกั ประกันสุขภาพและมปี ัญหาการใช้สิทธ์ิ

4. การบริการสังคมสงเคราะหช์ มุ ชนและครอบครวั ปฏบิ ตั งิ านรว่ มกับทีมผูใ้ หก้ ารรักษาผู้ปุวย พิทกั ษ์
และคุม้ ครองสทิ ธ์ิ ประสานและการจัดการทรัพยากร การส่งตอ่ เครอื ข่ายบริการสงั คมสงเคราะห์และสวสั ดกิ าร
สังคม ตดิ ตามประเมินความพร้อมของครอบครัวในการดูแลผูป้ วุ ยทบ่ี ้าน

5. การจัดการทรพั ยากรทางสงั คมและการสรา้ งการมีส่วนร่วมของเครือขา่ ยสังคมสงเคราะหแ์ ละ
สวสั ดิการสังคม

6. การจัดการกองทุนและมลู นิธิ ช่วยเหลือผ้ปู วุ ยยากจนและผดู้ อ้ ยโอกาส
7. งานวิชาการและการใหค้ าปรึกษาทางสังคมสงเคราะห์ทางการแพทย์ งานฝกึ สอนอบรม งานวิจยั
และพฒั นา
เครอ่ื งมอื ที่ใช้ในงานสังคมสงเคราะห์
1. เครอื่ งมือประเมิน วนิ จิ ฉัย และการจัดการทางสงั คม (Social Diagnosis and Management

Assessment: S.D.M.A)
2. เคร่อื งมอื ประเมนิ ความพรอ้ มของครอบครวั (Family Readiness Assessment : F.R.A)
3. เครอื่ งมอื ประเมินทกั ษะพื้นฐานในการทางานและทักษะการปรับตวั ทางสังคม (Prevocational

and Social Skill Assessment: P.S.S.A)
4. เครอ่ื งมอื ประเมินการดุแลสขุ ภาพจติ ตนเอง (Mental Health Self Care Assessment :

M.H.S.C.A)
5. เครื่องมอื การประเมนิ เดก็ และครอบครวั (The Assessment Framework)
6. แบบบันทึกทางสังคมสงเคราะห์,แบบปรึกษางานสงั คมสงเคราะห์

174 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

ผลการดาเนนิ งาน/กิจกรรม/สถิติ ปงี บประมาณ 2560 - 2562 หน่วยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
กิจกรรม
ราย N/A 2,249 2,319
1.จานวนผ้รู บั บรกิ าร ราย N/A 633 666
1.1 ผู้ปุวยนอก ราย N/A 337 377
1.2 ผู้ปุวยใน ราย N/A 73 164
1.3 คลนิ กิ พเิ ศษ
1.4 ชุมชน ราย N/A 91 128
ราย N/A 533 608
2. กลุ่มเปาู หมาย ราย N/A 124 202
2.1 ผใู้ ช้บรกิ ารทัว่ ไป ราย N/A 305 285
2.2 ผู้ปุวยทัว่ ไป ราย N/A 251 111
2.3 ผปู้ วุ ยโรคเรื้อรัง ราย N/A 3 7
2.4 OSCC ราย N/A 56 109
2.5 ผตู้ ดิ สารเสพติด ราย N/A 95 243
2.6 อุบัตเิ หตุการทางาน ราย N/A 16 24
2.7 คนพิการ ราย N/A 11 39
2.8 ผปู้ วุ ยจิตเวช ราย N/A 157 6
2.9 อุบตั ิเหตุจากรถ ราย N/A 12 53
2.10 ผตู้ ิดเช้ือ AIDS/HIV ราย N/A 20 98
2.11 ผู้มปี ัญหาหลกั ประกัน/มปี ญั หาการใช้สิทธิ์ ราย N/A 93 272
2.12 ตกหล่น ราย N/A 393 489
2.13 ตา่ งดา้ วหลบหนเี ขา้ เมอื ง ราย N/A 11 19
2.14 สทิ ธกิ ารรกั ษาไมค่ ุม้ ครอง ราย N/A 500 412
2.15 ขา้ มเขต/ผดิ ขัน้ ตอน ราย N/A 200 246
2.16 ไม่มี พรบ.รถ
2.17 อื่นๆ ครง้ั N/A 1429 1343
2.18 ผสู้ ูงอายุ
ครง้ั N/A 123 215
3. การใหบ้ รกิ ารทางสงั คมสงเคราะห์ ครง้ั N/A 8 59
3.1 การบาบดั ทางสงั คมและการเสรมิ พลงั อานาจ ครั้ง N/A 84 203
- การให้แนะนา/ความรู้ (Advice, Guidance) ดา้ น ครั้ง N/A 119 179
สวัสดิการสงั คม ครง้ั N/A 387 491
- การให้ความรู้ทางกฎหมาย / พรบ.ที่เกีย่ วข้อง ครัง้ N/A 15 42
- การให้ความรเู้ กีย่ วกบั เพศศกึ ษา (Sex Education)
- การใหค้ วามรู้เก่ียวกับการดูแลทางสังคมของผูป้ วุ ย
- การใหค้ าปรึกษาของนักสงั คมสงเคราะห์< 30 นาที
- การใหค้ าปรึกษาของนกั สังคมสงเคราะห์ > 30นาที
- การให้คาปรกึ ษาเกีย่ วกบั บทบาทครอบครวั < 30 นาที

175รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กจิ กรรม หน่วยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
N/A 8 23
- การให้คาปรึกษาคสู่ มรส > 30 นาที ครั้ง N/A 0 1
N/A 28 193
- การให้คาปรกึ ษาคู่สมรส < 30 นาที ครั้ง N/A 0 6
N/A 0 0
- การใหก้ ารปรึกษาและชว่ ยเหลือทางสังคม ครง้ั N/A 0 0
N/A 0 0
- จัดทากลุ่ม เสริมพลงั ครอบครัว/ญาติ/ผดู้ แู ล ครง้ั N/A 0 0
N/A 0 12
- จัดทากลมุ่ เพ่อื นชว่ ยเพ่อื น (Peer Group) ครง้ั N/A 3 0
N/A 0 0
- จัดทากลุ่มเสรมิ กาลังใจ (Group Support) ครง้ั N/A 0 0

- จดั ทากลมุ่ สนั ทนาการ ครง้ั N/A 0 3
N/A 32 127
- จดั ทากลมุ่ บาบดั ครั้ง N/A 1 0
N/A 0 0
- จดั ทากลมุ่ กลมุ่ บาบัด (ครอบครัวบาบัด) ครั้ง N/A 0 108

- จัดทากลมุ่ กลุ่มบาบดั ( ศิลปะบาบดั ) ครั้ง N/A 23 115

- จดั ทากล่มุ กล่มุ บาบดั (จติ บาบดั ) ครั้ง N/A 12 56
N/A 40 96
- จัดทากลุ่มใหค้ าปรกึ ษาครอบครัว (Family Group ครั้ง N/A 4 64
N/A 1 32
Counseling) N/A 0 60
N/A 0 0
3.2 การฟนื้ ฟูสมรรถภาพทางสงั คม
N/A 0 0
- การฟื้นฟสู มรรถภาพทางสังคมรายกลุ่ม ครั้ง N/A 0 0
N/A 0 0
- การฟื้นฟสู มรรถภาพทางสงั คมรายบุคคล ครั้ง N/A 0 0
N/A 0 0
- จัดทากลุ่มฝกึ ทกั ษะทางสังคม ครั้ง
N/A 3 83
- จัดทากลมุ่ ฝึกทักษะชวี ติ ครั้ง

- สร้างทักษะ/วธิ กี ารปรับเปล่ยี นพฤติกรรม/ปรับทศั นคติที่ ครั้ง

ดี รายบุคคล

- การสรา้ งสมั พนั ธภาพและการเสริมแรงจงู ใจในการรกั ษา ครง้ั

รายบคุ คล

- การสร้างเสรมิ สุขอนามัยสว่ นบคุ คล ครั้ง

- สขุ ภาพจติ ศกึ ษา รายบคุ คล ครั้ง

- การฟื้นฟทู ักษะชีวิต รายบคุ คล ครั้ง

- การเพิม่ ทักษะชีวิตในการดแู ลสุขภาพ ครง้ั

- ฝึกทักษะการแก้ไขปญั หา รายบุคคล ครง้ั

- ฝึกทกั ษะการดารงชีวิต เช่น การอาบน้า การแตง่ กาย ครง้ั

การรบั ประทานอาหาร รายบคุ คล

- ฝึกทักษะพ้ืนฐานในการประกอบอาชีพ รายบคุ คล ครั้ง

- ฝกึ ทักษะพน้ื ฐานในการประกอบอาชีพ แบบกลุม่ ครั้ง

- ฝกึ ทดลองงานทง้ั ในสถานพยาบาลและสถานประกอบการ ครั้ง

- การใหก้ ารปรึกษาแนะนาในระหวา่ งประกอบอาชีพ ครั้ง

- ทกั ษะพื้นฐานการทางานและสง่ เสรมิ การประกอบอาชพี ครั้ง

อิสระ (ฝึกอาชีพ)

- สง่ ตอ่ เครือขา่ ยทางสังคมใหม้ ีส่วนร่วมในการฟน้ื ฟฯู ครั้ง

176 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กิจกรรม หน่วยนับ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

3.3 การจัดการทรพั ยากรทางสงั คม N/A 1249 686
N/A 132 107
- พจิ ารณาค่ารักษาพยาบาล ครั้ง N/A 7 29
N/A 47 47
- จดั หาคา่ พาหนะเดินทางกลบั บ้าน/มารับบรกิ าร ครง้ั N/A 17 16
N/A 0 0
- จดั หาค่าครองชีพชัว่ คราว ครง้ั
N/A 4 1
- จดั หาเคร่ืองอปุ โภค/บริโภค ครั้ง
N/A 0 3
- จัดหาเงนิ สงเคราะห์ครอบครัว ครั้ง N/A 0 4
N/A 0 6
- จดั หา/สงเคราะห์เงินซือ้ กายอุปกรณแ์ ละเครือ่ งชว่ ยความ คร้ัง N/A 3 12
N/A 9 42
พิการ
N/A 0 8
- จดั หา/สงเคราะหเ์ งินซือ้ อุปกรณท์ างการแพทย์/วัสดุ ครง้ั N/A 100 270

การแพทย์ N/A 195 133

- จดั หา/สงเคราะห์เงินทนุ ประกอบอาชีพ ครง้ั N/A 192 286
N/A 49 102
- จัดหา/สงเคราะห์เบ้ยี ยังชีพ ครง้ั
N/A 24 99
- จัดหา/สงเคราะห์ทุนการศกึ ษา ครง้ั N/A 440 233
N/A 64 149
- จัดหาท่อี ย่อู าศยั ช่วั คราว / ถาวร ครง้ั N/A 24 26
N/A 15 52
- จัดหาสถานที่ดูแล/คนดูแล (หลังจาหนา่ ยออก ครั้ง
N/A 37 72
โรงพยาบาลแล้ว) N/A 3 48
N/A 277 237
- การจัดสงิ่ แวดล้อมเพ่ือการบาบดั รายบคุ คล ครั้ง N/A 136 124

- ประสาน/สง่ ต่อศูนยส์ ขุ ภาพชุมชนและอาสาสมคั รดูแล ครั้ง

กนั เองในชุมชน

- การส่งตอ่ หน่วยงานอ่นื /ประสานงานเครือขา่ ยดา้ น ครง้ั

สวสั ดิการสังคม

3.4 การจดั บรกิ ารทางสังคม

- การประเมินครอบครัว ครั้ง

- เตรียมครอบครวั เพอื่ ฟืน้ ฟูสมรรถภาพในครอบครัว/ ครั้ง

ชุมชน

- ประเมนิ ความเสีย่ ง/เฝูาระวงั ปญั หาทางสงั คม ครั้ง

- การพทิ ักษส์ ทิ ธิในการรกั ษาพยาบาล ครง้ั

- การเย่ียมบ้านร่วมกับทีมสหวิชาชพี ครั้ง

- การเย่ยี มบา้ น ครั้ง

- การค้มุ ครองและพทิ กั ษส์ ิทธิ์ตามกฎหมาย (Rights ครงั้

Protection and Advocacy)

- การจัดการรายกรณี(case management) ครง้ั

- การประเมนิ ทางสังคม/จดทะเบยี นผู้พิการ ครั้ง

- การตดิ ตอ่ /ตดิ ตามญาติ ครั้ง

- การประเมินทางสังคมอืน่ ๆ ครง้ั

177รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

 การจดั บรกิ ารในศูนย์พงึ่ ได้ OSCC โรงพยาบาลลาปาง

สถิติผู้เขา้ รบั บรกิ าร

1. จานวนผู้เขา้ รบั บริการ จานวนผูเ้ ข้ารบั บรกิ ารในศูนยพ์ ่ึงได้ 234 คน

2. แบ่งตามเพศ เพศชาย 25 คน เพศหญิง 209 คน

3. ประเภทความรนุ แรง

3.1 ด้านเพศ จานวน 47 คน

3.2 ด้านรา่ งกาย จานวน 161 คน

3.3 ดา้ นจิตใจ จานวน 4 คน

3.4 การละเลย/ทอดท้งิ จานวน 3 คน

3.5 การแสวงหาผลประโยชน์โดยมชิ อบ/ค้ามนษุ ย์ จานวน - คน

3.6 ตัง้ ครรภ์ไม่พึงประสงค์ จานวน 17 คน

ทางรา่ งกาย ทางเพศ ตง้ั ครรภ์ การส่งต่อ
เดอื น ไม่พงึ
ประสงค์
ุสรา
สารเสพติด

ึหงหวง
ทะเลาะ
พฤติกรรม
โรคประจาตัว
อนาจาร
ข่มขืน
่ลอลวง
ยินยอม

ทางจิตใจ
ละเลยและทอด ้ิทง
่ลอลวง ้คาม ุนษย์
ยุติ
ต้ังครรภ์ต่อ
สคช
บพค
จิตเวช
เยี่ยมบ้าน
Case Conference

หมายเหตุ

ตลุ าคม 12 2 2 11 0 0 1 4 0 2 0 0 0 1 1 4 1 2 1 1
พฤศจกิ ายน 3 1 1 4 2 - 1 3 - - 1 1 - - - 3 2 3 - -
ธนั วาคม 5 3 3 6 1 - - 4 - - - 1 - - - 1 2 4 1 1
มกราคม 6 1 2 3 2 0 1 4 0 0 0 0 0 1 0 1 2 3 0 0 Rsa
กมุ ภาพนั ธ์ 4 - 4 6 2 - 1 1 - - 1 1 - - - - 3 4 - 2
มีนาคม 2 1 6 1 1 - - 1 - - 1 - - - 3 1 1 2 0 0
เมษายน 8 - 2 6 2 - 1 4 1 - 1 - - - - - 1 2 1 0
พฤษภาคม 5 1 1 7 1 - - 1 - 2 - - - - 2 2 1 1 - 2
มถิ นุ ายน 11 1 2 10 7 - 1 2 - - - - - - 1 1 1 - 1 2
กรกฎาคม 10 2 4 12 5 1 1 3 - 1 - - - - - 1 - 1 2 2
สิงหาคม 2 0 1 7 0 0 1 1 0 0 0 0 0 2 4 0 0 1 0 0
กนั ยายน 7 2 3 12 3 1 0 2 0 1 1 1 0 0 1 3 3 5 0 0

รวม 75 14 31 85 26 2 8 30 1 6 5 4 0 4 12 17 17 28 6 10

178 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง
ผลงานท่ภี าคภมู ใิ จ/ผลงานเด่น ปี 2562
1 กจิ กรรมวนั สงั คมสงเคราะหแ์ หง่ ชาติ ประจาปี 2561 วนั ท่ี 18 ตุลาคม 2561 ณ อาคารผู้ปุวยนอก
โรงพยาบาลลาปาง
2 กจิ กรรมยุตคิ วามรุนแรงต่อเด็กและสตรี เนื่องในวันยตุ ิความรุนแรงต่อสตรีสากล วันที่ 26 พฤศจิกายน
2562 โดยมีกจิ กรรมรณรงคย์ ุติความรนุ แรงฯ ณ อาคารผู้ปุวยนอก โรงพยาบาลลาปาง และเวที
เสวนายตุ ิความรุนแรง ห้องประชุมสุรินทร์-สมพร โอสถานุเคราะห์

3 การจดั อบรม เรอื่ งการให้ความช่วยเหลอื เด็กและสตรที ี่ถกู กระทารนุ แรง ประจาปงี บประมาณ 2562
วันที่ 2 สิงหาคม 2561 ณ หอ้ งประชมุ ชนั้ 8 อาคารผูป้ ุวยนอก โรงพยาบาลลาปาง กลุ่มเปาู หมาย
ประกอบด้วย แพทย์ พยาบาล บคุ ลากรสาธารณสุข และอาสาสมคั รสาธารณสขุ ประจาหม่บู ้านในเขต
อาเภอเมือง รวมทงั้ สิน้ 200 คน

179รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

4 การจดั ประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการพัฒนาเครือขา่ ยและระบบการช่วยเหลือ คุ้มครองสวสั ดภิ าพ วันท่ี 23
ส.ค. 62 ณ หอ้ งฉตั รแก้ว โรงแรมเอเชีย ลาปาง กลุ่มเปาู หมายประกอบด้วยทมี สหวิชาชพี ภายนอก
โรงพยาบาล จานวน 65 คน

5 ไดร้ บั รางวลั MSW Key Award การรายงานขอ้ มลู สนบั สนนุ บรกิ ารสขุ ภาพ กองบริหารการ
สาธารณสขุ ในการประชุมวิชาการสงั คมสงเคราะหท์ างการแพทย์ประจาปี 2562 วนั ที่ 23-25
กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรม อมารี ดอนเมอื ง กรุงเทพฯ

6 ได้รบั รางวัล Good PMSW ในการนาเสนอผลงานวิชาการ เรือ่ ง การให้บริการมารดาหลงั คลอดที่พบ
สารแอมเฟตามนี ในมารดาและทารหแรกเกิด ศนู ย์พง่ึ ได้ OSCC โรงพยาบาลลาปาง ในการสมั มนา
วิชาการเครอื ข่ายศนู ย์พ่งึ ได้ เขตสุขภาพที่ 1 ในวนั ท่ี 29-30 สิงหาคม 2562 ณ โรงแรมแสน อ.เมอื ง
จ.เชียงราย

180 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

งานเวชระเบียน

ผลการดาเนนิ งาน/กจิ กรรม/สถติ ิ ปีงบประมาณ 2560 – 2562

 สรปุ ผลการดาเนนิ งานตามตัวชวี้ ัด

ตัวชวี้ ดั เป้าหมาย ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562

1. เวลาท่ีใชใ้ นการจัดทาเวชระเบยี น 1 ราย 3 นาที
1 นาที
- ผู้ปุวยรายใหม่ ≤ 8 นาที 88.47% 3 นาที 3 นาที
0% 1 นาที 1 นาที
- ผปู้ ุวยรายเกา่ ≤ 5 นาที 86.86 %
100% 89.02% 88.92%
2. ความสมบูรณ์ของการบนั ทึกเวชระเบยี นผู้ปุวยใน ตาม >80%
เกณฑ์ประเมินของ สปสช. 84.82% 0% 0.00008%
85.04 % 89.10 %
3. อัตราการสูญหายของเวชระเบยี น ผู้ปุวยใน 0% 100% 100%

4. การรับคนื ของเวชระเบยี นผู้ปุวยในหลังจาหน่าย 3 วัน 100%

5. การให้รหัสโรค/หตั ถการและบนั ทึกข้อมลู ตาม ICD-10 ≥ 95%

และ ICD-9CM ของผู้ปุวยนอกถกู ต้อง ครบถ้วน สมบูรณ์

6. อัตราความพึงพอใจของผูร้ บั บรกิ าร (ภายใน >80% 82.90% 80.12%

โรงพยาบาล)

 ผลการดาเนนิ งาน ปงี บประมาณ 2560-2562

กิจกรรม หนว่ ยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
801,049 842,298 884,618
1. ทาบตั รผู้ปวุ ยนอก ราย 54,754 55,584 56,564

2. Admit ผ้ปู วุ ยใน ราย 1,186,249 / 1,400,248 / 1,316,840 /
1,161,396 1,303,979 502,195
3. งานใหร้ หสั ผปู้ วุ ยนอก 1,186,249 / 1,400,248 / 1,316,840 /
1,161,396 1,303,979 502,195
- ใหร้ หสั โรค/รหัสผา่ ตดั ,รหสั หตั ถการ รหัส
204,603 / 211,228 / 202,506 /
- บันทึกรหสั โรค/รหสั ผ่าตัด,รหัสหตั ถการ รหสั 87,963 83,731 96,764
53,482 55,584 49,997
4. งานผูป้ วุ ยใน รหัส 204,603 / 211,228 / 202,506 /
- ใหร้ หสั โรค/รหัสผ่าตัด,รหสั หตั ถการ 87,963 83,731 96,764

- ตดิ ตามและรวบรวม Chart ทจี่ าหนา่ ย ฉบบั 48 48 48
- ตรวจสอบความถกู ต้องของข้อมลู ผปู้ วุ ยใน รหสั 9,956 8,935 10,376
9,380.63 9,987.29 8,686
- ประมวลผลและวิเคราะหข์ ้อมูล DRGs ครั้ง 53,482 55,584 49,997
- Audit เวชระเบียนผู้ปุวยในร่วมกับแพทย์ ฉบับ
- คา่ adjRW ท่เี พมิ่ ข้ึนจากการตรวจสอบ RW 53,482 55,584 49,997
- จัดทาข้อมูลเพ่ือเรียกเก็บส่งให้ฝาุ ยสวสั ดิการ ราย

สงั คม ฉบบั
- SCAN เวชระเบียนผ้ปู วุ ยใน

181รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

ผลงานทภี่ าคภูมใิ จ/ผลงานเด่น ปี 2562
การตดิ ตามเวชระเบียนผูป้ วุ ยใน ครบถ้วนภายในกาหนดภายระยะเวลา 3 วัน หลงั จาหนา่ ย

กจิ กรรมพฒั นาคณุ ภาพ ปี 2562
1) การให้รหัสโรค ผปู้ วุ ยนอก
จากปัญหาของการมารบั บริการโดยไม่ได้พบแ พทย์ เชน่ มาเจาะเลอื ดก่อนนัด มาU/S, EKG ตามนัด

หรอื บรกิ ารอ่นื ท่ีไมไ่ ดพ้ บแพทย์ ส่งผลใหไ้ ม่ไดร้ บั การบันทึก รหัส ICD 10/ ICD 9 CM ในระบบ SSB งานเวช
ระเบยี นร่วมกบั งานเทคโนโลยแี ละสารสนเทศได้ทาการแกไ้ ขโดยจดั ทารายงาน ท่ใี หท้ าง Coder เป็นผเู้ รยี กขน้ึ
มาแลว้ ให้ระบบทาการ เชอ่ื มรหสั ICD 10 ท่เี ขา้ กบั เงอื่ นไขท่ีต้องการ ไดโ้ ดยอตั โนมัติ เป็นการลดภาระงานของ
Coder ทีต่ อ้ งทาการเรียกรายงานขึ้นมาเพ่ือบันทกึ เขา้ ระบบเอง

2) การตรวจสอบการใหร้ หสั โรคผู้ปุวยใน
การตรวจสอบการให้รหสั โรค และรหัสหตั ถการ เพือ่ ความถกู ต้องของการให้รหัส มรี ะบบการ cross

check โดยเจ้าพนักงานเวชสถิตอิ ีกครัง้ หากมีการแกไ้ ข จะได้แก้ไขได้ทนั ก่อนทีจ่ ะสง่ หน่วยงานสวสั ดกิ ารสังคม
ซึ่งมีทมี งานตรวจสอบท้ังการใหร้ หสั โรค และตรวจสอบอปุ กรณเ์ บกิ จา่ ยว่ารหสั ทใี่ หไ้ มถ่ กู ตอ้ ง อกี คร้ังหน่ึง

3) ไดร้ เิ ร่มิ ระบบการบรกิ ารผู้ปวุ ยนอกแบบ Digital OPD Card และเพิ่มจดุ บริการเวชระเบียนที่ อาคาร
สิรนิ ธร ให้บริการทาบัตรใหม่ ค้นบัตรเกา่ ตรวจสอบสทิ ธริ ักษาพยาบาล เพ่ือลดความแออดั ทหี่ อ้ งบัตร ดังนน้ั
ในวันท่ี 12 สิงหาคม 2558 งานเวชระเบียน ได้ร่วมกบั โรงพยาบาลในการพฒั นาระบบการบริการผูป้ วุ ยนอก
แบบ Digital OPD Card โดยมีการทาบัตรและตรวจรักษา ผา่ นทางระบบไฟล์อเิ ลคทรอนิกส์ , การสแกน
OPD Card ผูป้ ุวยนัดทุกรายไว้ลว่ งหน้า และสแกนผ้ปู ุวยWalk in หลงั การตรวจสิน้ สดุ เพือ่ แก้ไขปัญหาท่ี
จดั เกบ็ , เวชระเบยี นสูญหาย เอกสารในแฟมู เวชระเบียนไมค่ รบถ้วน ก่อให้เกิดใบแทนในระบบจานวนมาก ซึ่ง
งานเวชระเบยี นทราบดีวา่ ในกระบวนการ/ขั้นตอนในการทางานหลายขัน้ ตอน ด้วยปริมาณที่มากในเวลาท่ี
จากัด ( >2500 รายตอ่ วนั )จะสง่ ผลเสยี ท้งั ในเรอื่ งSystem Error / Human Error จึงพยายามท่ีจะพฒั นา
ระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ ของผปู้ ุวยนอก จากเดิมที่เปน็ Paper Less โดยมีกระดาษ Digital Card คู่
กับใบนาทาง พบว่าเปน็ การสน้ิ เปลอื งกระดาษ และทรัพยากรอน่ื ๆ เช่น สตก๊ิ เกอร์ เคร่ืองสแกน ไสเ้ คร่อื งเย็บ
กระดาษ ฯลฯ เนอ่ื งจาก ต้องทาการสแกน Digital Card ทุกใบเขา้ ระบบ ซ่ึงบางคร้ังเกดิ ปญั หาด้านสแกนคือ
สแกนไม่ตดิ และยังไมส่ ามารถลดความแออดั ทห่ี อ้ งบัตรไดต้ ามเปาู หมายที่ต้ังไว้ ทมี พัฒนาระบบบรกิ ารผปู้ วุ ย
นอกจึงได้ร่วมกันปรับเปลีย่ นการเขา้ รบั บริการใหมค่ วบคู่กับระบบ Paper Less คือนาเครื่องอัตโนมตั ิ (Kiosk)
มาช่วยในการเปดิ Visit Number (VN) เพือ่ กระจายผูร้ บั บริการท่ไี ม่มีใบสง่ ตัว / ไมใ่ ช่ผปู้ ุวยรายใหม่ / ไมม่ ี
ปญั หาสถานะสิทธิอ่ืนใดโดยใหไ้ ปทาการเปดิ VN ได้ท่ีเครือ่ งอัตโนมตั ิไดด้ ้วยตัวเอง และผรู้ ับบริการสามารถไป
ที่ห้องตรวจได้เลย เพื่อลดปัญหาตา่ งๆคือ ลดใบแทน ลดระยะเวลารอคอย ลดกระบวนการ และลดข้นั ตอน
ทตี่ ้องอาศยั ความพรอ้ มในหลายๆดา้ นทัง้ Software, Hardware และPeople ware รวมถงึ ผรู้ ับผลงาน โดย
มีจุดทาบัตรพรอ้ มยนื ยันสิทธกิ ารรักษาในระบบ 3 จุด

1. อาคารผูป้ วุ ยนอก บริการในวัน – เวลาราชการ รวมถงึ จุดลงทะเบียนนอน
2. อาคารนวมินทรราชประชาภักดี เปิดบรกิ าร 24 ชั่วโมงและในวันหยดุ ราชการมีการลงทะเบยี นนอน
3. อาคารสิรินธร บรกิ ารผ้ปู ุวยนอกของ ครง่ึ เชา้

182 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลุม่ งานยทุ ธศาสตรแ์ ละแผนงานโครงการ

1. โครงสรา้ งหน่วยงาน ปงี บประมาณ 2562 (ข้อมลู ณ วันที่ 30 กนั ยายน 2562)

นายทรงวฒุ ิ ทรพั ยท์ วีสนิ
ผอู้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายนิพนธ์ เฉลิมพันธ์ชุ ัย
รองผูอ้ านวยการดา้ นพฒั นาระบบบริการและ

สนบั สนนุ บริการสขุ ภาพ

นายนพิ นธ์ เฉลิมพนั ธุช์ ยั
หัวหนา้ กล่มุ งานยุทธศาสตรแ์ ละแผนงานโครงการ

นางสาวบุญยรัตน์ ศรีอาวัชนาการ
หัวหน้างานยทุ ธศาสตร์และแผนงานโครงการ

งานวางแผนบริหารดา้ นการบรกิ าร งานตดิ ตามและประเมนิ ผล

1. จดั ทาแผนการจัดหางบลงทนุ 1. ติดตามและรายงานผลการดาเนนิ งานการใชจ้ า่ ย
1.1 แผนคาของบประมาณรายจา่ ยประจาปี งบประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ
งบประมาณ
1.2 แผนคาของบคา่ บริการทางการแพทยท์ ี่ 2. ติดตามและรายงานผลการดาเนินงานการใชจ้ า่ ย
เบกิ จา่ ยในลักษณะงบลงทนุ ประจาปี งบค่าบริการทางการแพทยท์ ่เี บกิ จ่ายในลักษณะ
งบประมาณ งบลงทุนประจาปีงบประมาณ
1.3 แผนงบประมาณจากแหล่งอน่ื ๆ
3. ตดิ ตามและรายงานผลการดาเนนิ งานการใช้
2. จดั ทาแผนประจาปโี รงพยาบาล จา่ ยเงนิ บารงุ โรงพยาบาล งบลงทุนครุภัณฑ์
2.1 งบลงทุนครุภณั ฑ์ส่งิ ก่อสรา้ ง สิ่งก่อสรา้ ง
2.2 งบดาเนนิ งานโครงการ
4. ติดตามและรายงานผลการดาเนนิ งานการใช้
งานตรวจราชการและนเิ ทศงาน จ่ายเงินบารงุ โรงพยาบาล งบดาเนนิ งานโครงการ

1. ประสานรับตรวจราชการและนิเทศงาน งานอ่ืนๆที่ไดร้ ับมอบหมาย
กระทรวงสาธารณสุข
1. ตรวจสอบโครงการกิจกรรมตามแผนยุทธศาสตร์
2. รวบรวมและรายงานข้อมูลท่ีสนบั สนุนการนิเทศ โรงพยาบาล
ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ ท่เี กี่ยวขอ้ ง
2. รวบรวมรายงานการประชมุ ทกุ กลมุ่ งานใน
โรงพยาบาล

3. ตรวจสอบ P4P ของแพทยท์ กุ กลุ่มงาน
4. ได้รับมอบหมายงานจากผู้บรหิ ารและคาสง่ั แต่งต้ัง

183รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

2. อตั รากาลงั (ข้อมูล ณ วันท่ี 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ขา้ ลูกจ้าง จานวน (คน) ลูกจา้ ง รวม หมาย
1. นักวชิ าการสาธารณสุข ราชการ ประจา ชั่วคราว เหตุ
พนักงาน พนักงาน
2 ราชการ กระทรวงฯ

- - - -2

3. ศักยภาพในการให้บริการ
กลุ่มงานยทุ ธศาสตรแ์ ละแผนงานโครงการ โรงพยาบาลลาปาง มีนักวิชาการสาธารณสขุ จานวน 2 คน

ปฏบิ ตั งิ าน มีหน้าทวี่ างแผนบรหิ ารการจัดทาแผนการจัดหางบลงทุนแผนคาของบประมาณรายจา่ ยประจาปี
จากแหล่งงบประมาณตา่ งๆ จัดทาแผนประจาปีโรงพยาบาลทัง้ งบลงทุนครภุ ั ณฑ์สิ่งกอ่ สร้างและงบดาเนนิ งาน
โครงการ รวบรวมและรายงานผลการดาเนนิ งานการใชจ้ า่ ยงบประมาณรายจา่ ยประจาปคี นื แหล่ง
งบประมาณต่างๆ รวบรวมและรายงานขอ้ มลู ทส่ี นบั สนุนการนเิ ทศตรวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ ที่
เกย่ี วขอ้ ง รวมทัง้ สนบั สนุนข้อมูลใหก้ ับหน่วยงานภายในและภายนอกโรง พยาบาล นอกจากน้ียงั เปน็
หนว่ ยงานท่ที าหน้าท่ีประสาน ส่ือสารนโยบายท่ีสาคญั ต่างๆ ของกระทรวงสาธารณสขุ เขตสุขภาพ และ
สานกั งานสาธารณสขุ จังหวัด

3.1 ดา้ นจัดทาแผนงบลงทนุ ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2562
โรงพยาบาลลาปางได้ดาเนนิ การสารวจความต้องการแผนคาของบลงทนุ ครุภณั ฑ์- สงิ่ ก่อสรา้ ง

ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 และจัดทาเปน็ แผนงบลงทนุ ประจาปี งบประมาณ พ .ศ. 2562 โดยแยกตาม
แหล่งงบประมาณ ได้แก่ งบเงนิ บารงุ โรงพยาบาล งบประมาณรายจ่ายประจาปี งบศูนยแ์ พทย์ งบ คา่ บริการ
ทางการแพทยท์ ่เี บิกจ่ายในลักษณะงบลงทุน (งบค่าเสือ่ ม) ให้มคี วามสอดคลอ้ งกับยุทธศาสตรโ์ รงพยาบาล 3
ปี คอื ปงี บประมาณ 2562-2564 รวมทง้ั ประเดน็ ยุทธศาสตร์ (Strategic issue) และประกาศใชแ้ ผนงบลงทนุ
ประจา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ณ วันที่ 18 กนั ยายน 2561 ดงั น้ี

ประเด็นยุทธศาสตร์ จานวน เงนิ บารุง จานวน งบศนู ย์แพทย์ รวม

รายการ (บาท) รายการ (บาท) (บาท)

ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ี่ 2 :

พัฒนาศนู ยค์ วามเป็นเลิศและวิชาการ (Excellent & Learning center)

- ครภุ ัณฑ์การแพทย์-ไมใ่ ช่ 128 63,646,620.00 63,646,620.00

การแพทย์

- ครุภัณฑ์คอมพวิ เตอร์ 21 16,500,500.00 16,500,500.00

- ส่งิ ก่อสร้าง 35 137,980,365.00 137,980,365.00

- ครุภัณฑ์และวัสดุ 29 2,968,600.00 2,968,600.00

- สิ่งก่อสร้าง 6 3,900,000.00 3,900,000.00

รวมท้ังหมด 184 218,127,485.00 35 6,868,600.00 224,996,085.00

184 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

และจากนนั้ 3 เดือนหลังปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 มีการปรับแผนงบลงทุนประจาปีงบประม าณ พ.ศ.
2562 (ปรบั แผน 3 เดือน) ประกาศใชแ้ ผน ณ วันที่ 15 กมุ ภาพันธ์ 2562 ดงั นี้

ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ จานวน เงินบารงุ จานวน งบศนู ยแ์ พทย์ รวม

รายการ (บาท) รายการ (บาท) (บาท)

ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 2 :

พัฒนาศนู ยค์ วามเปน็ เลิศและวิชาการ(Excellent & Learning center)

- ครภุ ณั ฑก์ ารแพทย์-ไมใ่ ช่ 147 66,198,650.00 66,198,650.00

การแพทย์

- ครภุ ัณฑ์คอมพวิ เตอร์ 21 11,605,500.00 11,605,500.00

- สิ่งก่อสรา้ ง 36 85,491,865.00 85,491,865.00

- ครภุ ัณฑ์และวสั ดุ 33 4,157,600.00 4,157,600.00

- ส่งิ กอ่ สร้าง 10 7,200,000.00 7,200,000.00

รวมท้ังหมด 204 163,296,015.00 43 11,357,600.00 174,653,615.00

3.2 ด้านจัดทาแผนขอรบั การสนบั สนุนงบประมาณตา่ งๆ
3.2.1 โรงพยาบาลลาปางไดร้ บั จัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ 2562 จานวนเงิน

59,296,157.00 บาท แยกเปน็ ประเภทงบประมาณที่ได้รบั การจัดสรร ผลการเบกิ จา่ ย และร้อยละการเบกิ จา่ ย

ดงั น้ี

ลาดับ ประเภทงบประมาณ จานวน เงนิ ทไี่ ด้รับ ผลการเบิกจ่าย คงเหลอื ร้อยละ
รายการ
1 งบดาเนนิ งาน 19 โครงการ จัดสรร (บาท) (บาท) (บาท) การเบกิ จ่าย
2 งบลงทนุ
4 รายการ 51,291,157.00 51,167,785.48 123,371.52 99.76
- ครภุ ัณฑ์การแพทย์ 4 หลักสตู ร
3 งบอุดหนุน 7,720,000.00 7,597,200.00 122,800.00 98.41
1 โครงการ
(พฒั นาบุคลากรตาม 165,000.00 165,000.00 0.00 100
Service Plan)
4 งบรายจ่ายอ่ืนๆ 120,000.00 118,196.00 1,804.00 98.50
ได้แก่ งบสนับสนนุ
ตามโครงการ 59,296,157.00 59,048,181.48 247,975.52 99.17
พระราชดารแิ ละ
เฉลิมพระเกยี รติ

รวมทง้ั หมด

185รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

3.2.2 โรงพยาบาลลาปางได้รับจัดสรร งบคา่ บริการทางการแพทย์ท่ีเบกิ จ่ายในลักษณะงบลงทุน

(งบค่าเสือ่ ม) ระดับหนว่ ยบริการ 70% ประจาปีงบประมาณ 2562 จานวนเงินทัง้ หมด 29,471,766.49 บาท

เป็นรายการครุภณั ฑก์ ารแพทยแ์ ละไม่ใชก่ ารแพทย์รวม 14 รายการ ได้แก่

ลาดับ ประเภทงบประมาณ จานวน เงนิ ทไี่ ดร้ ับ ผลการเบิกจ่าย คงเหลอื รอ้ ยละ

รายการ จดั สรร (บาท) (บาท) (บาท) การเบกิ จ่าย

1 เคร่อื งมือเจาะ ตัด กระดกู 1 เครอ่ื ง 4,450,000.00 4,498,000.00 48,000.00 เบกิ จา่ ยแล้ว

ขนาดเลก็ (Air Pen Drive)

2 เครอ่ื งดมยาสลบชนิด 3 1 เครอ่ื ง 1,760,000.00 1,758,000.00 0.00 เบกิ จ่ายแล้ว

แก๊สพร้อมเคร่ืองช่วยหายใจ

และ เครอื่ งติดตามการ

ทางานของ หวั ใจและ

วิเคราะหแ์ ก๊สระหว่าง ดม

ยาสลบ

3 โคมไฟผา่ ตดั ใหญ่โคมคู่ 1 เครอ่ื ง 1,450,000.00 1,445,000.00 0.00 เบิกจ่ายแล้ว

ขนาด ไม่น้อยกวา่

130,000 ลกั ซ์ หลอด

แอลอีดี

4 ยูนิตทาฟนั 1 ยนู ิต 428,000.00 428,000.00 0.00 เบิกจา่ ยแล้ว

5 เครอ่ื งเอกซเรย์เคลื่อนที่ 1 เครอ่ื ง 848,000.00 750,000.00 0.00 เบิกจ่ายแล้ว

ขนาดไมน่ ้อยกว่า 200 mA.

6 เครอ่ื งอบความรอ้ นคลนื่ สั้น 1 เคร่ือง 372,500.00 375,000.00 25,000.00 เบิกจ่ายแล้ว

7 เครื่องดึงคอในทา่ นง่ั 1 เครอ่ื ง 200,000.00 200,000.00 0.00 เบิกจ่ายแล้ว

(Cervical traction)

8 เครอ่ื งอบผา้ ขนาด 200 3 เครื่อง 1,285,000.00 1,266,000.00 0.00 เบกิ จ่ายแลว้

ปอนด์

9 เครอ่ื งตดั น้าวุ้นลกู ตาส่วน 1 เครื่อง 4,640,000.00 0.00 เบกิ จา่ ยแลว้

หลงั พรอ้ มเลเซอร์

10 เคร่อื งผา่ ตดั ตอ้ กระจกด้วย 1 เครอ่ื ง 2,580,000.00 2,580,000.00 0.00 เบกิ จา่ ยแล้ว

คลน่ื ความถี่สงู

11 เครอ่ื งตรวจอวัยวะภายใน 1 เครอ่ื ง 4,200,000.00 4,197,500.00 0.00 เบิกจา่ ยแล้ว

ดว้ ยคลื่นเสียงความคมชดั สงู

ชนดิ สีระดับ 5 หวั ตรวจ

12 เคร่อื งกาเนดิ ไอน้า 1 เครอ่ื ง 3,678,266.49 3,070,000.00 0.00 รอส่งมอบ

13 กลอ้ งส่องตรวจทอ่ ไต 3 เครอื่ ง 1,200,000.00 1,195,000.00 0.00 รอส่งมอบ

14 เครื่องตรวจคลนื่ ไฟฟูา 1 เครอื่ ง 2,380,000.00 2,376,000.00 0.00 รอสง่ มอบ

กลา้ มเน้อื และระบบ

ประสาท

รวมทั้งหมด 29,471,766.49 28,778,500.00 50,500.00

หมายเหตุ : รายการครภุ ณั ฑล์ าดับท่ี 12 – 14 ไดด้ าเนินการจดั ซอ้ื จัดจา้ งแลว้ รอผูข้ ายส่งมอบในตน้ ปีงบประมาณ 2563

186 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

3.3 ดา้ นจัดทาแผนปฏบิ ัติการ กิจกรรม/โครงการ
โรงพยาบาลลาปางได้ดาเนนิ การพฒั นายุทธศาสตรโ์ รงพยาบาล 3 ปี คือ ปีงบประมาณ 2562 -

2564 โดยกาหนดเป็นประเดน็ ยุทธศาสตร์ (Strategic issue) 3 ประเด็น คอื

- ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ี่ 1 ส่งเสรมิ คมุ้ ครอง ปูองกนั รกั ษา ฟื้นฟู (PP&P to Tertiary Care)
- ประเด็นยทุ ธศาสตร์ที่ 2 พฒั นาศูนยค์ วามเป็นเลศิ (Excellent and Learning Center)
- ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 3 บรหิ ารโดยใช้หลกั นิติธรรม จรยิ ธรรม (Rule of law and Ethics)
และทกุ หนว่ ยงานร่วมกนั จัดทาแผนปฏบิ ัติการของโรงพยาบาล ปีงบประมาณ 2562 เป็นกจิ กรรมโครงการเพือ่

แก้ไขปญั หาและพัฒนาระบบงานให้สอดคล้องตามประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ทง้ั 3 ประเด็น มีโครงการท้ังส้ิน 113

โครงการ จานวนเงนิ ทใ่ี ช้ดาเนินการท้งั สิน้ 12,048,081 บาท

ประเด็นยุทธศาสตร์ จานวน งบประมาณ เงนิ บารุง งบ สปสช. งบ อ่ืนๆ รวม
โครงการ (บาท) (บาท) (บาท) ศนู ยแ์ พทย์ (บาท) (บาท)
1. ส่งเสริม คุ้มครอง 121,500 886,775 3,504,615
ปูองกนั รกั ษา 29 2,496,340 (บาท) 0
ฟื้นฟู (PP&P to 755,000 860,970 0 7,334,301
Tertiary Care) 68 1,000,301 2,757,400
0 679,470 1,960,630 1,209,165
2. พฒั นาศนู ย์ความ 16 0 529,695
เปน็ เลิศ 876,500 2,427,215 0 12,048,081
(Excellent and 113 3,496,641 3,287,095
Learning 1,960,630
Center)

3. บรหิ ารโดยใชห้ ลัก
นิตธิ รรม จรยิ ธรรม
(Rule of law
and Ethics)
รวม

187รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

4. ผลการดาเนินงาน หนว่ ยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
ครง้ั 1 1 1
รายการ ครั้ง 1 1 1
ครงั้ 1 1 1
1. แผนยุทธศาสตร์
ครั้ง 1 1 1
1.1 ร่วมจดั ทาแผนยุทธศาสตรข์ องโรงพยาบาล ครั้ง 1 1 1
ครงั้ 2 2 4
1.2 ร่วมจัดทาแผนยทุ ธศาสตร์และแผนปฏิบัติการ ครั้ง 1 2 2
ของจังหวัดลาปาง คร้งั 1 2 2

1.3 ร่วมจัดทาแผนยทุ ธศาสตร์และแผนปฏิบตั ิการ ครั้ง 12 12 12
ของ เขตสขุ ภาพท่ี 1
คร้งั 12 12 12
2. แผนการจดั หางบลงทุน
ครง้ั 12 12 12
2.1 ร่วมจดั ทาแผนรายรับ-รายจา่ ยเงนิ บารงุ
โรงพยาบาลประจาปี งบประมาณ ครง้ั 12 12 12

2.2 จัดทาแผนคาของบประมาณรายจา่ ยประจาปี
งบประมาณ

2.3 จัดทาแผนคาของบคา่ บรกิ ารทางการแพทย์ที่
เบิกจา่ ยในลกั ษณะงบลงทุน (งบคา่ เสอื่ ม)

2.4 รวบรวมและจดั ทาแผนงบลงทุนโรงพยาบาล
ประจาปีงบประมาณ

2.5 รวบรวมและจัดทาแผนงบดาเนินงานโครงการ
ประจาปีงบประมาณ

3. งานติดตามและประเมนิ ผล

3.1 ประสานตดิ ตามและรายงานผลการดาเนนิ งาน
การใช้จ่ายเงนิ งบประมาณรายจ่ายประจาปี
งบประมาณ ลงโปรแกรม “ระบบบริหาร
ยทุ ธศาสตรก์ ระทรวงสาธารณสุข(SMS)”

3.2 ประสานตดิ ตามและรายงานผลการดาเนินงาน
การใช้จ่ายเงนิ งบคา่ บรกิ ารทางการแพทย์ทเ่ี บิกจา่ ย
ในลักษณะงบลงทุนประจาปีงบประมาณลง
โปรแกรม “ระบบรายงานการใช้จ่ายงบลงทุนของ
สปสช.”

3.3 ประสานติดตามและรายงานผลการดาเนินงาน
การใช้จา่ ยเงนิ บารงุ โรงพยาบาลงบลงทนุ ครุภณั ฑ์
สิ่งก่อสรา้ ง

3.4 ประสานติดตามและรายงานผลการดาเนนิ งาน
การใช้จ่ายเงนิ บารุงโรงพยาบาลงบดาเนินงาน
โครงการ

188 รายงานประจาปี 2562 หนว่ ยนับ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง
ครง้ั /ปี 2 2 2
รายการ
4. งานอนื่ ๆ โครงการ 113 121 113

4.1 รับการตรวจราชการและนิเทศงานกระทรวง โครงการ 23 54 52
สาธารณสุข
4.2 ประสานและตรวจสอบโครงการกิจกรรมตาม โครงการ 16 5 4
แผนยุทธศาสตรโ์ รงพยาบาล
- เงินบารุง (ตามแผน) โครงการ 5 2 7
- เงนิ บารงุ (นอกแผน)
- งบประมาณเขตสุขภาพท่ี 1 โครงการ 17 24 17
- งบประมาณศนู ย์แพทยศาสตร์ฯ
- งบ สปสช. (PPA, QOF) โครงการ 27 24 20
- งบอ่นื ๆ
- ไม่ใชง้ บประมาณ โครงการ 19 8 7
4.3. จดั ทาขอ้ มลู นาเสนอระดับโรงพยาบาล
4.4 รายงานการควบคุมภายในของกลมุ่ งาน โครงการ 6 4 6
ยทุ ธศาสตร์และแผนงานโครงการ
4.5 สารวจความพงึ พอใจผู้รับบรกิ ารกลมุ่ งาน เรอื่ ง 8 6 7
ยุทธศาสตร์และแผนงานโครงการ
4.6 รวบรวมรายงานการประชมุ กล่มุ งานใน รพ. ครงั้ 2 2 2
4.7 ตรวจสอบ P4P ของแพทย์ทกุ กลุ่มงาน
ครงั้ 2 2 1

ฉบับ/ปี 163 161 109
ฉบบั /ปี 228 240 220

5. ผลงานทภ่ี าคภูมิใจ/ ผลงานเดน่ ปี 2562
รางวัลชมเชย การนาเสนอโปสเตอรผ์ ลงานวิชาการในการประชุมวชิ าการ “กลมุ่ ภารกจิ พัฒนาระบบ

บรกิ ารและสนบั สนุนบริการสุขภาพ โรงพยาบาลศนู ย์/โรงพยาบาลท่วั ไป ประจาปี 2562” ระหว่างวนั ที่ 4 – 6
สงิ หาคม 2562 ณ จงั หวดั เพชรบุรี เร่อื ง “การใช้ Google Sheet รายงานผลการดาเนนิ งานแผนงบดาเนินงาน
โครงการ โรงพยาบาลลาปาง”

189รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลมุ่ งานพัฒนาทรัพยากรบคุ คล (HRD)

1. โครงสรา้ งหน่วยงาน ปงี บประมาณ 2562 (ขอ้ มูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

นายทรงวุฒิ ทรพั ยท์ วีสิน
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายนิพนธ์ เฉลมิ พนั ธชุ์ ัย
รองผูอ้ านวยการดา้ นพฒั นาระบบบรกิ าร

และสนบั สนนุ บริการสขุ ภาพ

นางสาววชิราภรณ์ อรโุ ณทอง
หัวหน้ากลมุ่ งานพฒั นาทรพั ยากรบคุ คล

นางสาววชิราภรณ์ อรุโณทอง นางสาวเกศนิ ี เมทา
หวั หนา้ งานพฒั นาทรพั ยากรบคุ คล หัวหน้างานโสตทัศนศกึ ษาทางการแพทย์

2. อัตรากาลงั (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ขา้ ลูกจ้าง จานวน (คน) ลูกจา้ ง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชั่วคราว เหตุ
1. เจา้ พนกั งานโสตทศั นศกึ ษา พนกั งาน พนักงาน
2. เจา้ พนกั งานธรุ การ 4 ราชการ กระทรวงฯ
-
รวม - - 1 -5
4
- - 1 -1

- - 2 -6

190 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

งานพฒั นาทรัพยากรบคุ คล (HRD)

ศักยภาพในการให้บรกิ าร
1. การจัดทาเอกสารขออนุญาตไปราชการ ได้มีการจัดเกบ็ ขอ้ มูลเปน็ ระบบ โดยการใช้ Microsoft

Excel ชว่ ยทาให้สามารถคน้ หาข้อมูลยอ้ นหลงั ของการขออนุญาตไปราชการของบคุ ลากรแตล่ ะทา่ นได้ เพอื่ ใช้
เป็นหลักฐานทางราชการ เช่น การประเมนิ ผลงานเพ่ือเลอ่ื นระดบั เป็นหลักฐานการยืนยันไปราชการหากมีการ
ตรวจสอบย้อนหลัง อกี ทง้ั ได้ scan เอกสารขอไปราชการทุกฉบับ เพื่อใชเ้ ปน็ หลกั ฐานอา้ งองิ อกี ทางหนึ่ง

2. มกี ารกากับดูแลการใชง้ บประมาณพัฒนาบคุ ลากรในแต่ละปี โดยมีการสรา้ งแบบ Form ใน
Google drive เพื่อใหเ้ จา้ หนา้ ทท่ี กุ ทา่ นหลักจากเดนิ ทางไปราชการเรียบรอ้ ยแล้ว บนั ทึกข้อมลู งบประมาณ
ตามที่ใช้จริงลงใน form การลงข้อมลู ดงั กล่าวจะทาให้ทราบยอดเงินทใ่ี ช้จริง และติดตามยอดเงินทเ่ี หลอื ได้
รวมถงึ สามารถใช้ในการปรับแผนในชว่ ง 6 เดือนหลงั ของปงี บประมาณได้

3. การกากบั ดูแลการทาวจิ ยั ของบุคลากรโรงพยาบาลลาปาง รวมถึงการนาเสนอผลงานวชิ าการของ
บคุ ลากรในเวทตี ่างๆ

ผลการดาเนนิ งาน/กจิ กรรม/สถติ ิ ปีงบประมาณ 2562 จานวนบุคลากร ร้อยละ
1. ผลการอบรมบคุ ลากรทั้งในและนอกรพ. เปา้ หมาย ผลดาเนนิ งาน
100.00
กลมุ่ เป้าหมาย 41 41 99.28
1,244 1,235 97.14
1. ผู้บริหาร 35 34 95.88
2. กลมุ่ งานวิชาชพี (Health professionals) 534 512 98.75
3. กลมุ่ สหวิชาชีพ (Allied Health professionals) 401 396 98.36
4. บุคลากรสนับสนนุ Associates Health personal 2,255 2,218
5. บคุ ลากรสายสนบั สนนุ (Back office)

รวม

2. ผลการใชเ้ งนิ งบประมาณเพ่อื พฒั นาบุคลากร

รหัส จานวนหลักสตู ร จานวนเงินจดั สรร จานวนเงินทใี่ ช้ ร้อยละ
(บาท) (บาท)
88.08
H 284 17,603,473.00 15,505,560.00 83.27
1,008,116.00 78.75
S 17 1,210,632.00 1,901,901.00 86.75
18,415,577.00
Q 37 2,414,964.00

รวม 338 21,229,069.00

191รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

3. ผลการทาวิจยั และนาเสนอผลงานวจิ ัยของบคุ ลากร จานวน
รายการ
15
1. นาเสนอผลงานวิชาการด้วยโปสเตอรห์ รอื ดว้ ยวาจา 2
- แพทย์ 7
- แพทย์ประจาบา้ น 24
- เภสัชกร 1
- พยาบาล 4
- เทคนิคการแพทย์ 3
- ทนั ตกรรม 15
- Back office
2
2. วารสารวิชาการทางการแพทย์ 2
3. รางวลั ผลงานวิชาการทไ่ี ด้รบั 2
1
- ประชมุ วิชาการLPAC2019 รางวลั วิจยั ยอดเยย่ี ม 1
- ประชมุ วิชาการLPAC2019 รางวัลดีเดน่ 3
- ประชุมวชิ าการเครอื ขา่ ยวจิ ยั โรงพยาบาล คร้งั ท่ี 12 (HoRNetS 2019)
- ประชุมวชิ าการเครือขา่ ยพัฒนาคุณภาพบรกิ ารพยาบาล เขตสุภาพท่ี 1 ปี 2562 1
- การประชุมสมั มนาวชิ าการธาลัสซเี มยี แหง่ ชาติ คร้งั ท่ี 24 1
- การประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการเวทีแลกเปลยี่ นเรยี นรู้และนาเสนอผลงานวิจัย R2R นวัตกรรม
3
เขตสุขภาพท่ี 1 2562 1
- การประชุมสัมมนาวิชาการเครือขา่ ยศนู ย์พงึ่ ได้ เขตสุขภาพท่ี 1 ปี 2562 1
- ประชุมวิชาการกลุ่มภารกิจพัฒนาระบบบริการและสนับสนุนบริการสขุ ภาพ
1
โรงพยาบาลศนู ย์/โรงพยาบาลทั่วไป ประจาปี 2562 1
- การประชมุ วิชาการ Cardiac Network Forum ครัง้ ท่ี 11 ประจาปี 2562 1
- สานกั ทนั ตสาธารณสุข กรมอนามยั
- ประชมุ นาเสนอผลงานวิชาการทันตสาธารณสขุ ประจาปี 2562 สานกั งานสาธารณสขุ

จงั หวดั ลาปาง
- กรมอนามยั และสานักงานเขตสุขภาพท่ี 1
- งานประชุมวิชาการทันตสาธารณสขุ ประจาปี 2562
- โครงการพฒั นาสมรรถนะการดูแลผปู้ ุวยจิตเวชฉกุ เฉิน รพ.สวนปรงุ จ. เชียงใหม่ วนั ที่

24 พฤษภาคม 2562

192 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

งานโสตทัศนศึกษาทางการแพทย์

ผลการปฏบิ ตั ิงาน หน่วยนบั ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
กจิ กรรม
ครง้ั 214 156 162
1. งานบริการหอ้ งประชุม ครั้ง 259 234 220
- ห้องประชมุ สรุ นิ ทร์-สมพร โอสถานเุ คราะห์ คร้ัง 215 171 280
- หอ้ งประชุมเลก็ 1 ครั้ง 59 10 -
- ห้องประชมุ เล็ก 2 ครง้ั - 13 108
- หอ้ งประชมุ ชา่ ง ครง้ั 487 610 759
- หอ้ งประชุม ช้นั 8 ตกึ ผูป้ ุวยนอก มว้ น/ครั้ง 695 720 593
- ฉายวดิ ีโอโปรเจคเตอร์ ครง้ั -/7 - -
- ฉายเครอ่ื งฉายภาพ 3 มติ ิ ครง้ั 776 654 674
- บนั ทึกเสยี งดนตรีประกอบยาย ครัง้ 988 563 14
- ควบคมุ เสยี งห้องประชมุ ครัง้ 487 610 10
- สนบั สนุนยมื โสตทัศนปู กรณ์ ครง้ั 10 20 687
- บริการติดตั้ง-จดั เก็บอุปกรณ์โสตฯ ครง้ั - - 16
- ใหบ้ ริการโสตฯ ในสถานที่
- ใหบ้ ริการโสตฯ นอกสถานที่ แผน่ /เรื่อง 380 - -
แผ่น/เรอ่ื ง 590 850 82
2. งานออกแบบกราฟิก
- ออกแบบต้นฉบบั เรือ่ ง - 10 2
- ออกแบบโปสเตอร์ประชาสัมพนั ธ์ ขนาด ครั้ง 42 225 90
A3 A4 และขนาดใหญ่ 42 น้ิว ขนึ้ ไป แผน่ /เรื่อง 1,300 1,600 23
- ออกแบบ power point ชนิ้ - 45 7
- ตดั สติ๊กเกอร์ แผ่น/เรื่อง 1,200 800 17
- ออกแบบประกาศนียบัตรพร้อมปรนิ้
- ออกแบบตัวการ์ตูนหรือโลโก้ แผน่ /เรือ่ ง - 450 20
- ออกแบบการด์ นามบตั ร ปาู ยขอ้ ความ เรอ่ื ง - - 22
ขนาดเล็กพรอ้ มปร้ิน 30 35 11
- ออกแบบเล่มหนงั สอื ปกหนงั สอื แผ่น/เรอ่ื ง
- ออกแบบแผนภมู ิสายบงั คบั บญั ชา 750 65 15
- ออกแบบปูายการประชุมเพื่อฉายขึน้ จอ แผ่น/เร่ือง 280 160 9
โปรเจคเตอร์ ครั้ง 369 385 155
- ออกแบบไวนิล ครง้ั 350 400 3
- วาดภาพลายเสน้ แผน่
- แตง่ ภาพใน โปรแกรม Photoshop
- ออกแบบปก CD/DVD ด้านในและด้าน
นอก

193รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กจิ กรรม หนว่ ยนับ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
- พิมพ์ซองสาหรบั ใส่การ์ด ชนิ้ 200 220 -
- บตั รเจา้ หน้าที่ 116 71
- บัตรจอดรถยนต์-รถจกั รยานยนต์ คน/ครัง้ 200 2,000 2,498
- ปาู ยวิทยากร คัน/คร้ัง 55 90 1,744
3. งานถ่ายภาพ อัน/ครง้ั 107
- ถ่ายภาพทางการแพทย์
- ถา่ ยภาพทาสาเนา ครง้ั 51 40 21
- ถา่ ยภาพกจิ กรรมโรงพยาบาล คร้ัง 312 360 166
4. งานผลิตสอ่ื วดี ิทศั น์ คร้งั 369 385 219/22,663
- ถา่ ยภาพวดี ิทัศน์
- ทาสาเนาวีดิทศั น์ เรือ่ ง/ครง้ั 83 127 86
- ตัดตอ่ ภาพ-เสียงวีดทิ ศั น์ เรื่อง/คร้ัง
- ถ่ายวิดโี อหอ้ งผา่ ตดั เรื่อง/ครั้ง 225 475 175

เทคโนโลยี คร้ัง 139 141 86
- เครือ่ งคอมพวิ เตอร์ (Stand Alone)
- เครื่องคอมพวิ เตอร์ (Note Book) 9 14 10
- เครื่องปริน้ เตอร์
- เคร่ืองแสกนภาพ 11 เครอ่ื ง
- กล้องถ่ายภาพนงิ่ Digital 9 เครื่อง
- กลอ้ งถา่ ย VDO 7 เครอื่ ง
- จอมอนเิ ตอร์ 2 เคร่ือง
- เครื่องฉายภาพ 3 มติ ิ (Visualizer) 4 ตวั
- เครอื่ งฉายโปรเจคเตอร์ (Projector) 2 ตวั
- ชดุ เคร่อื งเสียงห้องประชมุ 9 จอ
- ชดุ เคร่อื งเสยี งชุดเลก็ 4 ตวั
- ชดุ บนั ทึกเสียงชุดเล็ก 12 เครอ่ื ง
4 ชดุ
3 ชดุ
1 ชดุ

194 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลมุ่ งานพัฒนาคณุ ภาพบรกิ ารและมาตรฐาน

1. โครงสร้างหนว่ ยงาน ปงี บประมาณ 2562 (ขอ้ มลู ณ วนั ที่ 30 กนั ยายน 2562)

นายทรงวฒุ ิ ทรัพยท์ วสี นิ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายนพิ นธ์ เฉลมิ พันธ์ชุ ัย
รองผู้อานวยการดา้ นพัฒนาระบบบริการ

และสนบั สนนุ บริการสขุ ภาพ

นางสาวธนติ า บณุ ยพพิ ฒั น์
หวั หน้ากล่มุ งานพัฒนาคณุ ภาพบรกิ าร

และมาตรฐาน

นางพิมรรตั น์ ทองทิพย์ นางสาวธนิตา บณุ ยพพิ ัฒน์ นางสาวธนิตา บุณยพิพัฒน์
หัวหนา้ งานพัฒนาคุณภาพและ คณะกรรมการเย่ียมสารวจภายใน คณะกรรมการผ้ปู ระสานงาน

ความเสี่ยง คุณภาพ

2. อัตรากาลงั (ข้อมลู ณ วนั ท่ี 30 กันยายน 2562)

บคุ ลากร ข้า ลูกจา้ ง จานวน (คน) ลกู จา้ ง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชัว่ คราว เหตุ
1. พยาบาลวิชาชพี พนักงาน พนักงาน
2. เจ้าพนกั งานธรุ การ 1 ราชการ กระทรวงฯ

รวม - - - - -1
1
- - 1 -1

- - 1 -2

ศักยภาพในการใหบ้ รกิ าร
กลุ่มงานพฒั นาคณุ ภาพบรกิ ารและมาตรฐาน มีโครงสร้างสายการบังคบั บัญชา ทชี่ ดั เจน โดยมี

ผอู้ านวยการโรงพยาบาลเป็ นผู้บงั คับบญั ชาสูงสุดขององค์กร อยภู่ ายใต้ขอบเขตของกลมุ่ ภารกจิ ด้านพัฒนา
ระบบบรกิ ารและสนับสนุนบรกิ ารสขุ ภาพ โดยมรี องผ้อู านวยการด้านพฒั นาระบบบรกิ ารและสนบั สนุนบรกิ าร
สุขภาพ เปน็ ผกู้ ากับดแู ล

บคุ ลากรประกอบดว้ ย แพทย์ พยาบาลวชิ าชพี และเจ้าพนักงานธุรการ มกี ารมอบหมายหนา้ ทค่ี วาม
รบั ผดิ ชอบทีช่ ัดเจน โดยมที ีมสหสาขาวชิ าชีพภายในโรงพยาบาล รว่ มทางานในรูปแบบของคณะกรรมการและ
ทีมงาน

195รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

รายละเอยี ดของกลุ่มงาน/จุดเด่น/จุดแข็ง ในการใหบ้ ริการ
- ค้นหา ประเมิน และตอบสนองอุบตั ิการณ์ความเสี่ยงท่ีเกิดข้นึ ในลกั ษณะ Real time
- จดั ทา เผยแพรเ่ อกสารคุณภาพระดับโรงพยาบาล เพอื่ ให้บุคลากรยดึ เป็นแนวทางปฏิบัติ
- บรหิ ารจดั การเรือ่ งราวรอ้ งทุกข์ / รอ้ งเรยี น ตามมาตรา 41, มาตรา 18
- เป็นแหล่งขอ้ มูลตวั ชี้วัดระดบั โรงพยาบาล (Corporate KPI) โดยกากบั ตดิ ตาม และขบั เคลอื่ นให้เกิด
การดาเนินงานดา้ นตวั ช้ีวดั ทัง้ ระดับนโยบาย ระดบั โรงพยาบาล รวมทั้งตวั ชี้วดั เปรยี บเทียบวัดระดบั
คุณภาพโรงพยาบาล (THIP) โดยจดั ทา ประสาน ตดิ ตาม รวบรวม ตรวจสอบ วิเคราะห์ขอ้ มูล
รายงานผลข้ อมูลและผลสมั ฤทธิข์ องตัวชว้ี ดั และจดั ทาเปน็ สารสนเทศในรปู แบบตา่ งๆ เสนอต่อ
ผูบ้ รหิ าร รวมถงึ มกี ารเผยแพรข่ ้อมลู ตัวชีว้ ัดขององค์กรทาง Webpage KPI ในระบบ Intranet
ของโรงพยาบาลใหเ้ จ้าหน้าที่ไดเ้ ข้าถงึ ข้อมูลตวั ช้ีวัดและนาไปใชเ้ ป็นประโยชน์ตอ่ ไป มุ่งเน้นให้
เจา้ หน้าทโ่ี รงพยาบาลได้เข้าถึงการรับทราบผลการดาเนินงานดา้ นตัวชี้วัดระดบั โรงพยาบาลและ
ตัวชว้ี ดั THIP : Thailand Hospital Indicator Project

ผลการดาเนินงาน/กิจกรรม/สถติ ิ ปงี บประมาณ 2559-2562

รายการ หนว่ ยนบั ปี 2559 ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562
2,971 2,982 2,309
1. การค้นหาและประเมินความเสยี่ งดา้ น เรื่อง 3,794
1,515 1,235 1,385
Clinic ในระบบรายงานอุบตั กิ ารณ์ NCR
72.22% 83.33% 83.33%
2. การค้นหาและประเมินความเส่ยี งด้าน เรื่อง 1,385 (26/36) (30/36) (30/36)

Non clinic ในระบบรายงานอบุ ัติการณ์ NCR 9 10 28
2 1 4
3. การวเิ คราะห์และประเมินความเสี่ยง ร้อยละ 77.78% 162 154 128

SIMPLE (28/36) 121 118 57

4. การจดั ทาเอกสารคุณภาพระดบั โรงพยาบาล ฉบบั 32 71.43 71.93 71.43
(N=112)
5. การจัดการเร่ืองรอ้ งเรียนตามมาตรา 41 เรอ่ื ง 1 114 77
114 82 55
6. การจดั การเร่อื งรอ้ งเรยี นจากตรู้ บั ความ เร่อื ง 216 80 65.14 71.43
77.55
คิดเหน็ และในระบบรายงานอุบตั ิการณ์ NCR (N=98) 109 63
156
7. การจัดการคาชมเชยโรงพยาบาลลาปาง เรอ่ื ง 106 71 45
76
8. งานตัวชี้วัดระดบั โรงพยาบาล

8.1 ผลสัมฤทธขิ์ องตวั ชี้วดั ระดับ รอ้ ยละ 71.93

โรงพยาบาลที่บรรลุ

- จานวนตวั ช้ีวัดทง้ั หมด ตวั 57

- จานวนตัวช้ีวดั ทบ่ี รรลุ ตวั 41

9. งานตวั ชี้วัด THIP : Thailand Hospital ร้อยละ 79.00

Indicator Project (Benchmarking) (N=100)

- จานวนตวั ชวี้ ัด THIP ท้งั หมดที่ รพ. ตวั 149

ลาปาง ลงทะเบยี นเกบ็ ในระบบสรพ.

- ตัวชวี้ ดั THIP ทีท่ าได้ระดับ 3-5 ตัว 79

196 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง
ผลงานท่ภี าคภูมใิ จ/ผลงานเด่น
ชอ่ื ผลงาน : โปรแกรม NCR 2018
ชอ่ื ผรู้ ับผิดชอบ : นางพิมรรัตน์ ทองทิพย์ และโปรแกรมเมอร์/ศนู ย์คอมพวิ เตอร์
คาอธิบาย : พัฒนาโปรแกรมรายงานอบุ ตั กิ ารณ์ NCR ใหค้ รอบคลมุ ทกุ อบุ ตั ิการณค์ วามเส่ียง

ชื่อผลงาน : ระบบเอกสารคณุ ภาพ
ช่อื ผู้รบั ผดิ ชอบ : นางทิพยส์ ดุ า อนิ ทิยศ และโปรแกรมเมอร์/ศูนยค์ อมพวิ เตอร์
คาอธิบาย : พฒั นาระบบเอกสารคุณภาพโรงพยาบาลลาปาง ผา่ นระบบ Intranet ของ
โรงพยาบาล แทนการแจกจา่ ยเปน็ เอกสาร เพื่อให้บุคลากรทุกคนสามารถเข้าถึงไดง้ ่าย ทกุ ท่ที ่มี ีระบบ
Intranet ของโรงพยาบาล โดยใชเ้ ลขทีเ่ งินเดือนเพอ่ื ยนื ยันตวั บคุ คล ลดการสญู หายของเอกสาร และประหยัด
ทรพั ยากรกระดาษ และพน้ื ทจ่ี ดั เก็บ

แผนพฒั นาระบบงานปี 2563
กลมุ่ งานพัฒนาคุณภาพบริการและมาตรฐาน ไดว้ างแผนพฒั นาระบบการสง่ ขอ้ มูลตัวช้ีวัดระดับ

โรงพยาบาล และตัวชีว้ ดั ระดับกลุม่ งาน ผา่ น Google Form เพ่อื ความถูกต้องของขอ้ มลู รวดเรว็ ทันเวลาใน
การส่งและตดิ ตามขอ้ มลู โดยอยู่ระหว่างประสานงานหนว่ ยงานท่ีเก่ยี วขอ้ งเพื่อร่วมพัฒนาระบบงานดังกล่าว

1รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลุ่มภารกิจดา้ นการพยาบาล

199รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

กลมุ่ ภารกจิ ดา้ นการพยาบาล

วสิ ยั ทัศน์ (vision)

ศนู ย์รวมความเปน็ เลศิ ดา้ นการพยาบาลของภาคเหนอื

พันธกจิ (Mission)

1. พฒั นาระบบบรหิ ารทรพั ยากรทางการพยาบาลเพ่ือสนบั สนุนระบบบริการพยาบาลสูค่ วามเปน็ เลิศ
2. พัฒนาระบบบรกิ ารพยาบาลระดับตติยภูมิสู่ความเปน็ เลศิ
3. ส่งเสริม สนับสนุน สร้างเสรมิ ความเขม้ แขง็ การเปน็ องคก์ รแห่งการเรยี นรู้
4. พัฒนาระบบบริการความเช่ยี วชาญระดับสูง และการปฏิบัติขน้ั สงู ทางการพยาบาลสู่ความเปน็ เลิศ

เปา้ หมาย

1. บริหารการพยาบาลมีคุณภาพไดม้ าตรฐานปลอดภัยผู้รับบริการมคี วามพึงพอใจและสามารถดแู ล
ตนเองได้

2. บคุ ลากรทางการพยาบาลมคี วามรู้ ความสามารถ และทักษะเชงิ วิชาชพี มคี วามสขุ ในการ
ปฏบิ ัตงิ าน

คณุ คา่ ร่วม (shared value)

รบั ผิดชอบ สามัคคี มเี มตตา

เข็มมงุ่

1. พฒั นาคณุ ภาพงาน Excellence / Service Plan
2. พฒั นาคุณภาพงาน Nursing Quality
3. พัฒนาคุณภาพงาน Long term care

ผลการดาเนนิ งานบรหิ ารทรพั ยากรทางการพยาบาล

เป้าหมาย
1. เพอ่ื ใหม้ ีอัตราทางการพยาบาลที่เพียงพอและมคี ณุ ภาพต่อบริการ
2. พฒั นาสมรรถนะบุคลากรทางการพยาบาลเข้าสูต่ าํ แหน่งตาม Career Path
3. ส่งเสริม สนับสนนุ ใหบ้ ุคลากรมสี ขุ ภาวะ

บทบาท หน้าที่และขอบเขตงานบรหิ ารทรพั ยากรทางการพยาบาล
1. รวบรวมข้อมูลด้านอัตรากาํ ลงั ทางการพยาบาล
2. จดั ทาํ แผนความตอ้ งการบคุ ลากรทางการพยาบาลตามภาระงาน
3. ดําเนินการสรรหาและคัดเลอื กบุคลากรทางการพยาบาล
4. จัดตารางเวรผู้ตรวจการพยาบาล
5. ดูแลระบบสวสั ดิการบคุ ลากรทางการพยาบาล
สรปุ ผลการดาเนินการงานคณะกรรมการ HRM งานพัฒนาทรัพยากรทางการพยาบาล

200 รายงานประจาปี 2562
โรงพยาบาลลาปาง

1. อตั รากําลัง
1.1 พยาบาลวิชาชพี 940 คน
1.2 พยาบาลเทคนคิ 4 คน

2. Productivity งานผู้ปวุ ยในเฉล่ยี = 132.59 %
3. อตั ราการลาออก/โอน/ยา้ ย = 1.91%
4. แผนอัตรากาํ ลงั 5 ปี

ตาแหน่ง ปี 2563 สารวจความตอ้ งการอตั รากาลัง (คน) ปี 2567
74 ปี 2564 ปี 2565 ปี 2566 37
พยาบาลวิชาชีพ 57 13
พนักงานชว่ ยเหลือคนไข้ 46 38 30
21 15 7

สรุปผลการดาเนินการงาน HRD (งานพฒั นาทรัพยากรพยาบาล)

ลาดบั โครงการ/กจิ กรรม ตัวช้ีวดั /เกณฑ์ ผลการปฏิบัติงาน

1 โครงการปฐมนิเทศพยาบาล 1. คะแนนทดสอบความรู้ 1. คะแนนความรู้ = 91.49%

จบใหม่ Basic Life Support การทดสอบภาคปฏบิ ตั ิ = 100%

2. ประโยชน์ทไี่ ดร้ บั และคาด 2. ประโยชน์ท่ีได้รบั และคาดว่าจะ

วา่ จะนาํ ไปใช้ประโยชน์ได้ นําไปใช้ประโยชนไ์ ด้ = 95.38 %

3. ความพงึ พอใจต่อกจิ กรรม/ 3. ความพงึ พอใจต่อกจิ กรรม

โครงการ โครงการ = 94.87%

2. การติดตามผลการดาํ เนินงาน ร้อยละของการดาํ เนินงาน 1. ตามรหัสโครงการ = 86.39 %

ตามแผนพฒั นาบุคลากรปี 62 ตามแผน 2. ตามการใช้เงินงบประมาณ =

73.31 %

3 การประเมินสมรรถนะของ รอ้ ยละของหนว่ ยงานผ่าน หน่วยงานผ่านเกณฑ์การประเมนิ

พยาบาล เกณฑ์การประเมินสมรรถนะ 100%

4 โครงการพัฒนาสมรรถนะ ผรู้ ่วมประชมุ มีความรู้ความ ครั้งที่ 1

ผบู้ ริหารทางการพยาบาล เขา้ ในเรื่องท่ีประชมุ ร้อยละ 1. คะแนน pre-test = 47.79 %

ประกอบดว้ ย 2 กจิ กรรม 80 2. คะแนน post-test = 83.75 %

คร้งั ที่ 1 โครงการพฒั นา 3. ความพงึ พอใจโดยรวม ระดบั พึง

บุคลากรใหเ้ ปน็ วิทยากร พอใจมาก = 81.29 %

ประจําหนว่ ยงาน มี 2

กิจกรรม 1) จดั ประชุม

วชิ าการ ความรู้เรอ่ื ง

Residency training

program วันที่ 29 ม.ค. 62