รายงานประจำปี 2563

รายงานประจาปี 2563 247
3) นางสาวสุดธิดา เทพปนิ ตา พยาบาลวิชาชีพ หอผู้ป่วยพเิ ศษนวมินทร์ราชประชาภกั ดี
นาเสนอผลงานวิจยั เรื่อง ผลของการใช้นวตั กรรม LPH Leg Lock ต่อการเกดิ ภาวะ Bleeding และภาวะ
Hematoma ในผูป้ ่วยหลงั การตรวจสวนหัวใจและหลอดเลอื ดทมี่ ีตาแหน่งแทงเข็มบรเิ วณขาหนีบ

รางวลั ดีเย่ียม 2 รางวัล ไดแ้ ก่
1) นางสาววันทนา บุญคง พยาบาลวชิ าชีพ กลุ่มงานการพยาบาลวิสัญญี

นาเสนอผลงานวิจยั เรอ่ื ง การพัฒนาโปรแกรมการให้ข้อมูลก่อนการให้ยาระงบั ความรูส้ ึกโดยการใช้สอื่
มลั ตมิ เี ดยี ด้วยภาพแอนิเมชนั รว่ มกับ QR Code เพือ่ เพมิ่ ความรู้ ความพึงพอใจ และลดความวติ กกังวล

248 โรงพยาบาลลาปาง
2) นางอรทัย หลา้ นามวงค์ พยาบาลวิชาชพี หอผ้ปู ่วยจกั ษุ โสต ศอ นาสกิ

นาเสนอผลงานวจิ ัยเร่อื ง การพัฒนาแนวปฏิบัตใิ นการดแู ลผูป้ ว่ ยผา่ ตดั จอประสาทตาลอกที่ได้รบั การฉดี แกส๊
หอผู้ป่วยจักษุ โสต ศอ นาสิก โรงพยาบาลลาปาง

รางวัลดีเดน่ 3 รางวลั ได้แก่
1) สุลาลัย ชมภูปิน พยบ, พรพรรณ หว้าคา พยม., วรางคณา สันเทพ ภส.ก. ศูนย์

สุขภาพชุมชนเมืองม่อนกระทิง อาเภอเมืองลาปาง นาเสนอผลงานวิจัยเร่ือง ประสิทธิผลการใช้โมเดล
ขบั เคลอ่ื นสุขภาพชุมชนโดยใช้เกณฑส์ ญั ลกั ษณโ์ ภชนาการ “ทางเลือกสุขภาพ” (Healthier Choice) ในผู้ป่วย
ความดนั โลหติ สูง ศูนย์สขุ ภาพชมุ ชนเมืองมอ่ นกระทิง อาเภอเมืองลาปาง จังหวดั ลาปาง

รายงานประจาปี 2563 249
2) นางอภินภสั ประจวบ พยาบาลวชิ าชพี ห้องตรวจศลั ยกรรม งานผปู้ ่วยนอก
นาเสนอผลงานวจิ ยั เรื่อง ผลของการใหข้ ้อมลู อยา่ งมแี บบแผนในผู้ป่วยผา่ ตดั ถุงนา้ ดโี ดยวธิ สี อ่ งกล้อง

3) นางวัลลกิ า แก้วสุริยา, นางอนิ ธิรา จงภู่ พยาบาลวชิ าชีพ งานห้องคลอด
นาเสนอผลงานหลักฐานเชิงประจักษ์เร่ือง ผลของการใช้แบบประเมินสัญญาณเตือนภัยมารดาและทารกในครรภ์
(Maternal-Fetal Early Warning Sign: MFEWS) สาหรับดักจบั การเกดิ เหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ในห้องคลอด

250 โรงพยาบาลลาปาง

3.2 ผลการส่งงานวิจัยของโรงพยาบาลลาปางเข้าร่วมนาเสนอในงานประชุมวิชาการ
สาธารณสุข เขตสุขภาพท่ี 1 ปีงบประมาณ 2563 ณ โรงพยาบาลนครพิงค์ จังหวัดเชียงใหม่ ระหว่างวันท่ี 20-
21 สิงหาคม 2563 ผลงานวิจัยเข้าร่วมนาเสนอท้ังหมด 177 เร่ือง นาเสนอ ณ โรงพยาบาลนครพิงค์ จังหวัด
เชียงใหม่ จานวน 107 เร่ือง นาเสนอ ณ โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ จังหวัดเชียงราย จานวน 70
เร่อื ง โรงพยาบาลลาปางสง่ ผลงานวิจยั รว่ มนาเสนอท้ังหมด จานวน 24 เรอ่ื ง

ได้รับรางวัล จานวน 4 รางวัล จากท้ังหมด 9 รางวัล โดยเปน็ ของกลมุ่ การพยาบาล 3 รางวัล ดังน้ี
ผลงานวิจัย Clinical research ยอดเยย่ี ม อันดับ 1

1)นางกฤษณา พ่ึงศรี พยาบาลวชิ าชพี ชานาญการ งานห้องตรวจสวนหัวใจ: ผลงานวิจัยเรื่อง
ผลของวิธีห้ามเลือดโดยคงการไหลเวียนเลือดต่ออุบัติการณ์การเกิดภาวะหลอดเลือดแดงเรเดียล อุดตันในผู้ป่วย
หลงั ฉีดสหี ลอดเลือดโคโรนารี: การศึกษาแบบสุ่มมีกลุ่มควบคุม

ผลงานวิจยั R2R ยอดเยี่ยม อันดบั 1
2) นางรพีพรรณ นอ้ ยปน่ิ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ หอผู้ป่วยหนักโรคหัวใจ: ผลงานวิจัย

เร่ือง ประสิทธิผลของการใช้แนวปฏิบัติทางคลินิกสาหรับผู้ป่วยภาวะหัวใจขาดเลือดเฉียบพลัน (Acute Coronary
Syndrome) โรงพยาบาลลาปาง

รายงานประจาปี 2563 251
ผลงานวิจัย R2R ยอดเยีย่ ม อนั ดับ 2

3) นางสุกัญญา เลาหธนาคม พยาบาลวชิ าชพี ชานาญการ หอผปู้ ว่ ยอายรุ กรรม 3: ผลงานวิจัย
เร่ือง การพัฒนาแนวปฏบิ ตั ทิ างคลินิกในการดแู ลทางโภชนาการผ้ปู ่วยทใ่ี ห้อาหารทางสายยาง (Enteral feeding) หอ
ผปู้ ว่ ยอายรุ กรรม 3 โรงพยาบาลลาปาง

3.3 ผลการประชุมวิชาการโรงพยาบาลลาปาง ครั้งที่ 12 Lampang Hospital Annual Conference
2020 วันท่ี 13 สิงหาคม พ.ศ. 2563 ณ หอ้ งประชมุ ศนู ย์แพทยศาสตรศึกษาชนั้ คลนิ ิก

รางวัลการนาเสนอยอดเยีย่ ม
1) ผลงานวิจัยเร่ือง ผลลัพธ์การดูแลผู้ป่วยมะเร็งระยะสุดท้ายแบบประคับประคองในหอ

ผู้ป่วยศลั ยกรรมหญิง โรงพยาบาลลาปาง: นางกลั ยาณี เครอื ใหม่ และคณะ พยาบาลวิชาชีพ หอผู้ปว่ ยศลั ยกรรมหญิง

252 โรงพยาบาลลาปาง
2) ผลงานการพฒั นาคุณภาพการพยาบาลโดยใช้หลักฐานเชิงประจักษ์เร่ือง การพัฒนาแนว

ปฏิบัติทางคลินิก การป้องกันการเกิดภาวะความดันโลหิตต่าขณะฟอกเลือดด้วยเคร่ืองไตเทียมโรงพยาบาลลาปาง:
สุภารัตน์ สอนปะละ และอนิ ทิรา สจุ รติ พยาบาลวชิ าชีพ งานไตเทียม

3) ผลงานนวัตกรรมทางการพยาบาลเร่ือง สาลีมีหาง ขยายม่านตา: นางอัญชลี ฮ่ันเกียรติ
พงษ์ พยาบาลวชิ าชีพ งานห้องผ่าตัด

รายงานประจาปี 2563 253
รางวัลการนาเสนอดีเด่น

1) ผลงานวิจัยเรื่อง การพัฒนาแนวปฏิบัติในการดูแลผู้ป่วยผ่าตัดจอประสาทตาลอกที่
ได้รับการฉีดแก๊ส หอผู้ป่วยจักษุ โสต ศอ นาสิก โรงพยาบาลลาปาง: นางอรทัย หล้านามวงค์ พยาบาลวิชาชีพ หอ
ผ้ปู ว่ ยจกั ษุ โสต ศอ นาสกิ

2) ผลงานวิจัยเรื่อง ผลของการใช้นวัตกรรม LPH Leg Lock ต่อการเกิดภาวะ Bleeding
และภาวะ Hematoma ในผู้ป่วยหลังการตรวจสวนหัวใจและหลอดเลือดท่ีมีตาแหน่งแทงเข็มบริเวณขาหนีบ:
นางสาวสดุ ธดิ า เทพปินตา พยาบาลวชิ าชพี หอผู้ป่วยพเิ ศษนวมินทร์

254 โรงพยาบาลลาปาง

3.4 ผลงานความเชี่ยวชาญตามสาขา
สาขามะเร็ง

1) ผลงาน EBP การพัฒนาแนวปฏิบัติการดูแลผู้ป่วยมีสายระบาย PTBD ในการประชุม
LPAC ครัง้ ท่ี 12 โรงพยาบาลลาปาง

2) นวตั กรรมเขม็ ขดั พยงุ อปุ กรณท์ วารเทียม (Stoma belt)
3) ขยายการนาผลงานวิจัยนวัตกรรมลงสู่การปฏิบัติ เรื่อง "Abdominal support” เพ่ือลด
ปวดและผ่าตดั ชอ่ งทอ้ งภาวะท้องอดื ในผปู้ ว่ ยมะเร็งหลังผ่าตดั ช่องทอ้ งในหอผปู้ ่วยศัลยกรรมชาย
4) พัฒนาการจดั ทานวตั กรรมทางการพยาบาล Breast Support Version 2 ในผ้ปู ว่ ยมะเรง็ เตา้ นม

สาขาหัวใจ
1) รางวลั ชนะเลิศ ในการประชุม Cardiac Network Forum ครั้งที่ 12 เครือข่ายหัวใจ จังหวัด

สงขลา ประเภท Poster presentation เรอ่ื ง ใช้ Line ดูแลใจในผปู้ ว่ ยท่มี ารับบรกิ ารผ่าตดั หวั ใจ โดย น.ส.ปภัสรา สุทธนู
2) รางวัลยอดเยี่ยม ในการประชุมวิชาการเครือข่ายพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล เขต

สุขภาพที่ 1 จังหวัดน่าน และ รางวัลดีเด่น ในการประชุมวิชาการโรงพยาบาลลาปาง คร้ังท่ี 12 ห้องประชุมศูนย์
แพทย์ศาสตร์ศึกษา โรงพยาบาลลาปาง เร่ือง ผลของการใช้นวัตกรรม LPH Leg Lock ต่อการเกิดภาวะ Bleeding
และ Hematoma ในผู้ป่วยหลังการตรวจสวนหัวใจและหลอดเลือดท่ีมีตาแหน่งแทงเข็มบริเวณขาหนีบ โดย
นางสาวสดุ ธิดา เทพปนิ ตา

3) รางวัลวจิ ัย Clinical Research ยอดเย่ียม อันดับ 1 เร่ือง ผลของวิธีห้ามเลือดโดยคงการ
ไหลเวียนต่ออุบัติการณ์การเกิดภาวะหลอดเลือดแดงเรเดียลอุดตันในผู้ป่วยหลังฉีดสีหลอดเลือดโคดรนารี โดย นาง
กฤษณา พงึ่ ศรี ในการประชุมวิชาการสาธารณสุข R2R เขตสุขภาพที่ 1 โรงพยาบาลนครพิงค์ จังหวัดเชียงใหม่

รายงานประจาปี 2563 255
4) รางวัลวิจัย R2R ยอดเย่ียม อันดับ 1 เร่ือง ประสิทธิผลของการใช้แนวปฏิบัติทางคลินิก
สาหรับผู้ป่วยภาวะหัวใจขาดเลือดเฉียบพลัน (Acute Coronary Syndrome) โดย นางรพีพรรณ น้อยปิ่น ในการ
ประชุมวิชาการสาธารณสุข R2R เขตสขุ ภาพที่ 1 โรงพยาบาลนครพิงค์ จงั หวัดเชยี งใหม่

การประชุมวิชาการสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 1 วันท่ี 20-21 สงิ หาคม 2563 จ.เชียงใหม่
สาขาทารกแรกเกิด
1) ชื่อผลงาน ผลการใช้ QR Code เรื่อง ส่ือสัญญาณทารกต่อความรู้และพฤติกรรม

ของมารดาทารกเกดิ กอ่ นกาหนด โดย นางสาวคทั ลียา อนิ ทยศ และนางสาวศรญั ญา ไชยชมภู

การประชมุ วชิ าการสาธารณสุข เขตสขุ ภาพที่ 1 วนั ที่ 20-21 สิงหาคม 2563 จ.เชยี งใหม่

การประชุม LPAC ครั้งท่ี 12 วันท่ี 13 สิงหาคม 2563 โรงพยาบาลลาปาง

256 โรงพยาบาลลาปาง
2) ชอ่ื ผลงาน EBP เรอ่ื ง การสง่ เสริมพฒั นาการทารกเกดิ ก่อนกาหนดใน NICU โรงพยาบาล

ลาปาง โดย นางสาวมะลิวรรณ สุตาลงั กา

การประชมุ LPAC วนั ที่ 13 สงิ หาคม 2563 โรงพยาบาลลาปาง
สาขาอุบตั ิเหตุ

1) รางวัลยอดเยี่ยมประเภทการพัฒนาคุณภาพบริการในโรงพยาบาล ปี 2563 เร่ือง ผล
การใช้แนวปฏบิ ัตกิ ารพยาบาลผปู้ ่วยสะโพกหักท่ีได้รับการผ่าตัดเปล่ยี นข้อสะโพกเทยี มหอผู้ป่วยศัลยกรรมกระดูก

รายงานประจาปี 2563 257

กลมุ่ ภารกจิ ดา้ นบรหิ าร

นายบรรเจิด นนทสูติ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศ์ใหญ่
รองผูอ้ านวยการฝ่ายบรหิ าร

กลุ่มงานบรหิ ารทว่ั ไป กลุ่มงานทรพั ยากรบุคคล กล่มุ งานการเงิน กลุ่มงานบญั ชี

กล่มุ งานพสั ดุ กลุ่มงานโครงสร้างพ้นื ฐาน สานักงานผู้อานวยการ
และวศิ วกรรมทางการแพทย์

258 โรงพยาบาลลาปาง

กลุ่มงานบริหารท่วั ไป

นายบรรเจิด นนทสูติ
ผอู้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธษิ ฐาน วงศ์ใหญ่
รองผอู้ านวยการฝ่ายบรหิ าร

นางสาวพมิ พบ์ ุญ ธนาวบิ ลู ย์สิน
หัวหนา้ กลมุ่ งานบริหารทั่วไป

งานสารบรรณ งานธุรการ งานนติ กิ าร งานประชาสัมพนั ธ์
งานเคหะบรกิ าร และบรกิ ารท่วั ไป
งานอาคารสถานที่ งานศูนยน์ าส่ง งานซักฟอก
และตัดเย็บ งานบริการ
งานรกั ษาความ ยานพาหนะ
ปลอดภยั งานกาจัดของเสีย

รายงานประจาปี 2563 259

งานสารบรรณ

นายบรรเจิด นนทสูติ
ผูอ้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศใ์ หญ่
รองผอู้ านวยการฝ่ายบริหาร

นางสาวพมิ พบ์ ุญ ธนาวบิ ลู ย์สนิ
หวั หน้ากลุ่มงานบริหารท่วั ไป

นางสมบรู ณ์ ไทยออ่ น
หัวหนา้ งานสารบรรณ

รบั หนงั สอื ภายนอก สง่ หนังสือภายนอก งานบรกิ าร
ไปรษณียภัณฑ์

1. อตั รากาลงั (ขอ้ มูล ณ วนั ที่ 30 กนั ยายน 2562)

บุคลากร ขา้ ลกู จ้าง จานวน (คน) ลูกจ้าง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชัว่ คราว เหตุ
พนกั งาน พนักงาน
ราชการ กระทรวงฯ

พนกั งานธรุ การ 2 - - 2 26

รวม 2 - - 2 2 6

2. ศักยภาพในการใหบ้ ริการ
2.1 มีความรวดเร็วในการเสนอหนังสอื จากหนว่ ยงานภายนอกใหผ้ ู้อานวยการ
2.2 มีความแมน่ ยาในการเกษียนหนงั สอื ให้กบั กลมุ่ งานต่างๆ
2.3 ตรวจทานหนังสือสง่ ออกใหม้ ีความเป็นระเบียบเรยี บรอ้ ย

รายละเอยี ดของหน่วยงาน/จุดเด่น/จดุ แขง็ ในการให้บริการ
1) การรับเอกสารด้วยระบบ (Online)/ไปรษณีย/์ เครือ่ งโทรสาร(FAX)
2) การสง่ หนังสือภายนอก เชน่ สง่ ไป จงั หวดั /สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวัด/หนว่ ยงานตา่ ง
3) เสนอเร่ืองต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณา บันทึก ส่ังการ ลงช่ือ และต้องเก็บไว้เป็นหลักฐานให้
ลงทะเบยี นรบั -สง่ เอกสารเมอื่ ผู้บงั คบั บญั ชาพจิ ารณาแล้ว ใหส้ ่งเร่ืองคนื เพ่ือดาเนินการทันที

3. สรุปผลการดาเนินงาน (ขอ้ มูล ณ วนั ท่ี 30 กันยายน 2563)

รายการ หน่วยนบั 2561 ปีงบประมาณ 2563
17,368 2562 16,396
1. หนังสือรับภายนอก ฉบับ 14,866 17,456 13,018
2. หนังสอื ส่งออก ฉบบั 29,791 15,126 92,717
3. งานไปรษณีย์ ฉบับ 39,835

260 โรงพยาบาลลาปาง

งานธรุ การ

นายบรรเจดิ นนทสูติ
ผ้อู านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธษิ ฐาน วงศใ์ หญ่
รองผูอ้ านวยการฝ่ายบริหาร

นางสาวพิมพ์บุญ ธนาวบิ ูลย์สนิ
หัวหน้ากลุ่มงานบริหารทัว่ ไป

นางทิพยว์ รรณ เยาวกลุ
หวั หน้างานธุรการ

- งานสวัสดิการบ้านพกั - งานสวัสดกิ ารเจ้าหน้าท่ี รบั หนังสอื ภายใน
- งานพธิ ีการ - งานพิธกี าร
- งานประชุม - งานประชุม
- งานพมิ พ์เอกสาร - งานพิมพเ์ อกสาร

1. อตั รากาลงั (ข้อมูล ณ วนั ที่ 30 กนั ยายน 2562)

บุคลากร ขา้ ลกู จ้าง จานวน (คน) ลูกจา้ ง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชว่ั คราว เหตุ
พนักงาน พนักงาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. เจ้าพนักงานธรุ การ 1 - - 1 13

2. นกั วิชาการพสั ดุ - - - 1 -1

รวม 1 - - 2 1 4

2. ศกั ยภาพในการให้บริการ
ก. หน้าที่และเป้าหมาย
1) สนับสนุนด้านติดต่อประสานงาน อานวยความสะดวก
2) สนบั สนนุ ดา้ นหนังสอื ราชการ (รา่ ง/พมิ พ์/จัดเกบ็ /ยืม/ทาลาย)
3) สนบั สนนุ งานประชุมคณะกรรมการบรหิ ารโรงพยาบาลลาปางและคณะกรรมการอ่นื ๆ ที่
ได้รับมอบหมาย
4) สนบั สนนุ ดา้ นสวัสดิการ (สวัสดกิ ารบ้านพัก/สวสั ดิการอื่นๆ)
5) สนับสนุนกจิ กรรม/พิธีการ ทง้ั ภายในและภายนอก
6) อืน่ ๆ ตามท่ีผบู้ ังคบั บญั ชามอบหมาย
ข. ขอบเขตการใหบ้ รกิ าร ศกั ยภาพ ข้อจากดั
- ให้บรกิ ารด้านงานธรุ การ, งานสวสั ดกิ ารและงานพธิ กี าร

รายงานประจาปี 2563 261

ค. ผู้รับผลงาน ความต้องการทส่ี าคญั ของผรู้ บั ผลงาน

ผรู้ ับผลงาน ความต้องการทส่ี าคัญ/ความต้องการในการประสานงานทส่ี าคัญ

- ลกู ค้าภายใน - ไดร้ ับบรกิ ารอย่างถกู ต้อง ครบถ้วน ทนั เวลา

- ลูกคา้ ภายนอก - ไดร้ ับผลงานตามมาตรฐานอยา่ งมีคณุ ภาพ

- เจา้ หน้าทีม่ ีพฤติกรรมการบริการที่ดี

- สถานที่สะอาด เป็นระเบียบ ติดต่อสะดวก มปี ้ายบ่งชีช้ ดั เจน

ง. ประเด็นคุณภาพทส่ี าคญั
1) การบริการด้านเอกสารถกู ต้อง ทันเวลา
2) ลกู คา้ พึงพอในในการบรกิ ารของงานธรุ การ

จ. ความทา้ ทาย ความเส่ียงทสี่ าคญั
1) ลกู ค้าไมพ่ งึ พอในในการบริการของงานธรุ การ
2) การบริการด้านเอกสารไม่ถูกตอ้ ง ล่าชา้

3. สรปุ ผลการดาเนินงาน (ขอ้ มูล ณ วนั ท่ี 30 กันยายน 2563)

รายการ หนว่ ยนับ ปงี บประมาณ
2561 2562 2563
1. งานธุรการทั่วไป ฉบบั
- รา่ ง/โต้ตอบหนงั สือราชการ (ครฑุ , บันทกึ ข้อความ, 709 563 736
คาสงั่ , ประกาศ, ระเบยี บ ฯลฯ) เรื่อง
- พิมพ์หนังสอื ราชการ เร่อื ง 698 563 736
- จดั ทาคณุ ลักษณะงานจา้ งเหมาเอกชน ครั้ง 553
- เบกิ และจดั เตรียมอาหารสาหรบั ประชุมคณะ 123 130 120
กรรมการบรหิ ารและ MLM และอ่ืนๆ คร้ัง
- งานติดต่อประสานงาน ครั้ง 1080 1114 1237
- จองหอ้ งประชมุ ครง้ั 613 523 840
- ให้คาปรึกษา/แนะนา 712 720 832
ครง้ั
2. งานพธิ ีการ 3 11 7
- ภายในโรงพยาบาล (ประสานงาน/รวบรวมรายชอื่ คร้ัง
จัดเตรยี มเคร่ืองมืออปุ กรณ์ จดั เกบ็ เคร่ืองมืออุปกรณ์) 6 23 25
- ภายนอกโรงพยาบาล (ประสานงาน/รวบรวมรายชือ่ ครัง้
จัดเตรียมเคร่ืองมืออปุ กรณ์ จดั เกบ็ เคร่ืองมืออุปกรณ์) หนา้ /เรื่อง 11 62 75
ชุด/ครัง้ 62/9 540/4 623/5
3. งานประชมุ 11 62 75
- ปฏิบตั ิหนา้ ทีเ่ ลขานุการ (ครงั้ ) คร้งั
- พมิ พ์รายงานการประชุม (หนา้ /เรอื่ ง) 8 53 47
- จดั เตรยี มเอกสาร และวาระการประชุม
- คณะกรรมการอานวยการอื่นๆ

262 โรงพยาบาลลาปาง

รายการ หนว่ ยนบั ปีงบประมาณ
2561 2562 2563
3. งานประชุม (ต่อ-) คร้ัง
- คณะกรรมการบรหิ ารโรงพยาบาลลาปาง ครั้ง 12 12 12
- คณะกรรมการ MLM ครั้ง 48 48 48
- คณะกรรมการ TBM คร้งั 0 0 120
- เขา้ รว่ มประชมุ และโครงการ 8 14 12
ราย
4. งานสวัสดิการ 132 194 8
- ฌกส. (สมคั ร แก้ไขช่อื ตัว ช่อื สกุล ชอื่ ผู้มีสทิ ธิรบั เงนิ ครัง้
ครง้ั 24 512 312
เอกสารสูญหาย สมาชิกเสียชีวิต ให้คาแนะนาและอนื่ ๆ) ครัง้
5. บริการบา้ นพกั ฉบบั 15 - -

- ตดิ ตอ่ ประสานงานเกย่ี วกบั บ้านพกั ฉบับ 10 360 540
- อืน่ ๆ ครั้ง
ครง้ั 23,021 24,094 22,974
- ประสานหนว่ ยงานภายในกลุ่มงานบริหารทั่วไป
6. งานรับหนงั สอื ภายใน 87 90 91
7. งานพัฒนาคุณภาพ 891 916 720
1080 720 614
- จดั ทาเอกสารคุณภาพ/แกไ้ ข
- สง่ ซอ่ ม (ทาง Intranet)
- อ่นื ๆ (ตามทผ่ี ู้บงั คบั บัญชา)

รายงานประจาปี 2563 263

งานนติ ิการ

นายบรรเจิด นนทสูติ
ผ้อู านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศ์ใหญ่
รองผ้อู านวยการฝ่ายบริหาร

นางสาวพิมพ์บญุ ธนาวบิ ลู ยส์ นิ
หัวหน้ากลมุ่ งานบรหิ ารทั่วไป

นางขวัญจริ า สวรรยาณุกจิ
หัวหน้างานนิตกิ าร

1. อตั รากาลงั (ขอ้ มลู ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2562)

บคุ ลากร ขา้ ลูกจา้ ง จานวน (คน) ลกู จ้าง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชว่ั คราว เหตุ
พนักงาน พนักงาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. นติ ิกร - - 2 - -2

2. นักจัดการงานทัว่ ไป - - - 1 -1

รวม - - 2 1 - 3

2. ศักยภาพในการใหบ้ รกิ าร
- วินิจฉยั ข้อกฎหมาย และใหค้ าปรกึ ษาเก่ียวกับปญั หาข้อกฎหมายตา่ งๆ
- จัดทาร่างกฎหมาย และแกไ้ ขปรับปรุง ร่างระเบยี บ ร่างประกาศและคาสั่งของโรงพยาบาลลาปาง
- ดาเนินคดีแพ่ง คดีอาญา คดีล้มละลาย คดีปกครอง คดีแรงงาน และคดีความอ่ืนๆ ท่ีเกี่ยวข้อง การ

บังคบั คดตี ามคาพิพากษา การสอบสวนข้อเท็จจริงกรณีต่างๆ ให้ความเห็นข้อกฎหมายและระเบียบที่

เกี่ยวข้อง ดาเนนิ การทางวินยั และความรับผดิ ทางละเมดิ การใช้มาตรการบงั คับทางปกครอง
- สนับสนุนการให้บริการทางการแพทย์ พยาบาล บุคลากรสายสนับสนุน และหน่วยงานต่างๆเน้นการ

ให้บริการที่โปร่งใส รวดเร็ว ถูกต้องตามระเบียบของโรงพยาบาลและระเบียบของทางราชการอ่ืนๆท่ี

เกีย่ วขอ้ ง

264 โรงพยาบาลลาปาง

ความท้าทาย

ความท้าทาย วตั ถปุ ระสงค์ ตวั ช้ีวดั และคา่ เปา้ หมาย

1. การดาเนนิ งานดา้ นคดี/วินยั เพือ่ ให้การดาเนินการตามกฎหมาย อัตราการสรปุ สานวน ทันเวลาร้อยละ

ครบถว้ น ถกู ตอ้ ง ทนั เวลา เป็นไปอยา่ งรวดเร็ว และครบถว้ น 100

2. ปฏริ ูประบบการบรหิ ารจัดการ เพือ่ ใหง้ านนิตกิ ารมีคุณภาพการ อตั ราความโปร่งใสในการปฏบิ ตั งิ าน

ด้วยกฎหมายตามหลักธรรมาภิ บรหิ ารจัดการสรา้ งผลสัมฤทธส์ิ งู ตอ่ รอ้ ยละ 100

บาล การปฏิบัติงาน ตามหลกั ธรรมาภบิ าล

ท่ดี ี

3. โรงพยาบาลได้รับประโยชนจ์ าก เพ่ือใหโ้ รงพยาบาลเสียผลประโยชน์ โรงพยาบาลไดป้ ระโยชน์จากการทา

การทานิตกิ รรม และสญั ญาตา่ งๆ นอ้ ยท่ีสดุ จากการทานติ ิกรรมและ นิติกรรม สญั ญามากกวา่ หรอื เท่ากับ

สญั ญา ร้อยละ 80

4. พ้นื ทีใ่ ชส้ อย และระบบ เพ่อื ใหส้ ามารถรกั ษาเอกสารสาคญั - อตั ราของขอ้ มลู ลบั ดา้ นคดรี ่วั ไหล

สารสนเทศงานนิตกิ าร และเอกสารลับของโรงพยาบาลได้ เท่ากับ 0

อยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ - อตั ราของเอกสารสาคญั ไมส่ ูญหาย

รอ้ ยละ 100

5. ร้อยละของการประเมินผา่ นตาม เพอ่ื ให้การประเมนิ ITA ของ - การประเมินคณุ ธรรมและความ

เกณฑ์ ITA จากผตู้ รวจสอบ โรงพยาบาลลาปางผา่ นเกณฑ์การ โปรง่ ใสในการดาเนินงานของ

ภายนอก (ระดับเขตสุขภาพ) ประเมนิ หน่วยงานในสงั กัดกระทรวง

สาธารณสุข (ITA) ผ่านเกณฑก์ าร

ประเมนิ ร้อยละ 92

ความเสี่ยงที่สาคญั กิจกรรมที่ตอบสนองและจดั เปน็ จดุ เนน้ เปา้ หมาย/วตั ถุประสงค์ ตวั ชว้ี ดั
ความเสี่ยงทสี่ าคญั ในการพฒั นางาน รอ้ ยละการ
1. การวินจิ ฉยั ขอ้ - สามารถใหค้ าปรึกษา ดาเนนิ งานถกู ตอ้ ง
- ศกึ ษาระเบียบของทางราชการให้ ไดถ้ ูกต้องตาม ตามกฎหมาย
กฎหมายเกิดความ กฎหมาย 100%
คลาดเคลอื่ น ถูกตอ้ งอยา่ งต่อเนื่อง
- เขา้ ร่วมการจัดอบรมระเบียบตา่ งๆ - ลดความผิดพลาดใน การถูกฟอ้ งรอ้ ง
2. คู่กรณีไมพ่ ึงพอใจ การทางาน กลับเท่ากบั 0%
ผลการสอบสวน อยา่ งสมา่ เสมอ เพอื่ นาความรทู้ ไ่ี ด้รับ
ข้อเท็จจริง เปน็ มาใชใ้ นการปฏบิ ัตงิ านใหถ้ ูกต้องตรง - สามารถทางานได้
เหตุให้เกดิ การ ตามระเบยี บทีเ่ ก่ยี วขอ้ ง ถูกต้องตามกฎหมาย
รอ้ งเรียนผูท้ ่ี - ทบทวนกฎหมายในการทางาน ให้ และระเบยี บในทกุ
เกีย่ วข้อง ขั้นตอน
เปน็ ปัจจบุ ันทกุ คร้ัง
- ปอ้ งกันการเกดิ
- รวบรวมพยานเอกสาร พยานวตั ถุ ข้อผิดพลาดในการ
ทางาน
พยานบุคคลให้ครบถ้วนเพื่อ
สนบั สนนุ ข้อเทจ็ จรงิ ในการพิจารณา
- ใช้วิจารณญาณและความละเอยี ด

รอบคอบ ในการสอบข้อเทจ็ จรงิ
- ปฏบิ ัตติ ามระเบียบทางราชการอย่าง

เคร่งครัด

รายงานประจาปี 2563 265

งานประชาสัมพันธ์และบรกิ ารท่ัวไป

นายบรรเจิด นนทสูติ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศ์ใหญ่
รองผ้อู านวยการฝ่ายบรหิ าร

นางสาวพมิ พ์บญุ ธนาวบิ ลู ย์สิน
หัวหนา้ กลุ่มงานบรหิ ารทัว่ ไป

นางพิกลุ เหล่าชยั
หวั หนา้ งานประชาสัมพนั ธ์และบริการทว่ั ไป

งานประชาสมั พนั ธ์ งานโทรศพั ท์ งานวิทยุสื่อสาร

1. อตั รากาลัง (ขอ้ มลู ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2562)

บคุ ลากร ขา้ ลูกจา้ ง จานวน (คน) จ้างเหมา รวม หมาย
ราชการ ประจา บริการ เหตุ
พนกั งาน พนักงาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. นกั ประชาสัมพนั ธ์ - - 2 - 24

2. พนกั งานรบั โทรศัพท์ - - - 2 13

3. เจ้าหน้าท่ีประชาสัมพันธ์ - - - - 1 1

4. ชา่ งไฟฟ้าและอเิ ลคทรอนิกส์ 1 - - -1

รวม - 1 2 2 4 9

2. ศักยภาพในการให้บรกิ าร

ก. หนา้ ท่ี และเป้าหมาย
หน้าท่ี : เป็นหน่วยงานสนับสนุนด้านการประชาสัมพันธ์และบริการท่ัวไปเก่ียวกับข้อมูล

ข่าวสาร ด้านบริการและกิจกรรมของโรงพยาบาลแก่ผู้รับบริการทั้งภายในและภายนอก เพ่ือให้เกิด
การรบั รู้ เข้าใจ ยอมรับ สนับสนุน รว่ มมอื สรา้ งภาพลักษณแ์ ละความสัมพนั ธภาพทด่ี ขี องโรงพยาบาล

เป้าหมาย : ใหบ้ รกิ ารอยา่ งมคี ณุ ภาพ ถูกต้อง ครบถว้ น ทนั เวลา ผูร้ บั บริการมคี วามพึงพอใจ

ข. ขอบเขตการให้บริการ ศักยภาพ ข้อจากัด
ใหบ้ ริการและสนบั สนุนขอ้ มลู ข่าวสารด้านสาธารณสุข และด้านการให้บริการ กิจกรรมต่างๆ

ของโรงพยาบาล ให้ผรู้ บั บรกิ ารทัง้ ภายในและภายนอก โดยผา่ นช่องทางการสอ่ื สารต่างๆ

266 โรงพยาบาลลาปาง

ค. ผ้รู บั ผลงาน ความต้องการท่ีสาคัญของผู้รับผลงาน

ผู้รบั ผลงาน ความตอ้ งการทส่ี าคญั /ความต้องการในการประสานงานท่ีสาคัญ

- ลูกค้าภายใน - ไดร้ บั ข้อมลู ขา่ วสาร ทีถ่ ูกต้อง ครบถว้ น ทันเวลา

- ลกู คา้ ภายนอก - ได้รบั บรกิ ารตรงตามวตั ถุประสงค์

- เจ้าหนา้ ทม่ี ี service mind

ง. ประเดน็ คณุ ภาพทสี่ าคัญ
1) ข้อมลู ขา่ วสารทเี่ ผยแพร่มีความถูกต้อง ครบถว้ น ทนั เวลา
2) ผ้รู บั บริการมีความพึงพอใจในการบรกิ ารของงานประชาสมั พนั ธ์และบรกิ ารท่วั ไป

จ. ความท้าทาย ความเสี่ยงทส่ี าคัญ
1) ข้อมูลขา่ วสารท่ีเผยแพร่ไม่ถูกตอ้ ง ลา่ ชา้
2) ผรู้ บั บรกิ ารไม่พงึ พอใจในการบรกิ ารของงานประชาสมั พันธ์และบรกิ ารทว่ั ไป

3. สรุปผลการดาเนินงาน (ข้อมลู ณ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2563)

รายการ หนว่ ยนับ ปงี บประมาณ
2561 2562 2563
1. งานประชาสัมพันธ์ คร้งั
- บริการสอบถามจุดเคาน์เตอร์ ครง้ั 12,160 20,119 25,000
- บริการสอบถามทางโทรศพั ท์ ครง้ั 3,500 5,002 5,566
- ประกาศเสียงตามสาย คร้ัง 8,568 9,865 10,500
- บันทกึ ภาพข่าว / กจิ กรรม เรอื่ ง 46 105 365
- เผยแพรท่ างบอรด์ ประชาสัมพนั ธ์ คร้ัง 858 693 900
- เผยแพร่ทางสื่อ Social Media เรอ่ื ง 661 1,256 1,500
- ผลิตสื่อโปสเตอรป์ ระชาสมั พันธ์ เรอ่ื ง 250 300 740
- ผลติ ข่าว one page เรอ่ื ง 104 98 124
- ผลิตสือ่ VDO/ลงเสยี งสปอต ครั้ง
- จัดกระเชา้ เยี่ยมไข้ ครั้ง - - 36
- ใหบ้ ริการเชิงรุก / ร่วมกจิ กรรมภายใน-ภายนอก ครงั้ 90 88 101
- งานพธิ กี ร / ต้อนรับ / อานวยความสะดวก เรอื่ ง 199 150 291
- งานเอกสารคณุ ภาพ / แบบฟอรม์ ตา่ ง ๆ ครง้ั 25 80 308
- แถลงขา่ ว 80 95 112
- 11

รายงานประจาปี 2563 267

รายการ หน่วยนับ ปีงบประมาณ
2561 2562 2563
2. งานโทรศัพท์
- รับโทรศพั ท์เขา้ สายนอก ครง้ั 55,823 44,513 51,340
- รับโทรศพั ท์เขา้ สายใน ครงั้ 57,224 52,700 51,729
- สายนอกราชการ ครั้ง 2,117 1,772 1,490
- ทางไกลราชการ ครง้ั 5,246 5,274 3,660
- ตามแพทยส์ ายนอก ครัง้ 9 2 34
- ตามแพทยม์ ือถือ ครั้ง 8,847 10,054 9,316
- ประกาศเสยี งตามสาย ครั้ง 855 603 322
- สอบถามหมายเลขโทรศัพท์ ครั้ง 23,928 21,688 23,113
- สอบถามข้อมลู ครง้ั 7,818 7,664 11,162
- รายงานโรคระบาด ครั้ง 21 64 177
- บรกิ ารยืม-คืน กุญแจ ครง้ั 3,570 3,503 2,940
3. งานวิทยุสื่อสาร
- รับ-ส่ง วิทยุส่ือสาร ครง้ั - - 11,274
- ซอ่ มวิทยุสื่อสาร ครั้ง - - 23

268 โรงพยาบาลลาปาง

งานอาคารสถานท่ี

นายบรรเจิด นนทสตู ิ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศใ์ หญ่
รองผอู้ านวยการฝา่ ยบรหิ าร

นางสาวพมิ พ์บญุ ธนาวบิ ูลย์สิน
หัวหน้ากลมุ่ งานบริหารท่วั ไป

นายเอกนรนิ ทร์ ชมภใู บ
หัวหนา้ งานอาคารสถานที่

2. อัตรากาลงั (ข้อมลู ณ วันท่ี 30 กันยายน 2562)

บคุ ลากร ข้า ลูกจา้ ง จานวน (คน) ลกู จ้าง รวม หมาย
ราชการ ประจา ช่ัวคราว เหตุ
พนกั งาน พนกั งาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. พนกั งานเกษตรพ้นื ฐาน - - - 6 -6

รวม - - - 6 - 6

3. ศกั ยภาพในการให้บรกิ าร
1) ดแู ลบารุงรักษาสนามหญ้าและสวน
2) ดูแลรักษาความสะอาดท่อและรางระบายน้าฝน
3) ให้บรกิ ารสนับสนุนจากทุกกลุ่มงานท่รี ้องขอ
รายละเอยี ดของหนว่ ยงาน/จุดเดน่ /จุดแขง็ ในการใหบ้ ริการ
1) เกบ็ กวาดขยะใบไม้ในสนามให้สะอาดเรยี บร้อย
2) ผู้รบั บริการมีความพึงพอใจ

4. สรปุ ผลการดาเนินงาน (ขอ้ มูล ณ วนั ท่ี 30 กันยายน 2563) ปีงบประมาณ
2561 2562 2563
รายการ 170 118 96

- งานสนบั สนนุ 8 10 8
- ตดั หญา้ โรงพยาบาลลาปาง ศสม.มอ่ นกระทงิ 10 7 3
- ตดั แตง่ ต้นไม้ใหญ่ 30 20 10
- ทาความสะอาดหลังคา 20 15 10
- ทาความสะอาดร่องระบายนา้ ฝน

รายงานประจาปี 2563 269

งานเคหะบรกิ าร

นายบรรเจิด นนทสตู ิ
ผ้อู านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศใ์ หญ่
รองผู้อานวยการฝา่ ยบรหิ าร

นางสาวพมิ พ์บญุ ธนาวิบูลยส์ ิน
หัวหนา้ กล่มุ งานบริหารทว่ั ไป

นางโสมสภุ า สุภาติ
หวั หนา้ งานเคหะบรกิ าร

งานควบคุมกากับ งานทาความสะอาด ชั้น 6 งานทาความสะอาด

การจ้างเหมาบรกิ าร อาคารนวมินทรราชประชาภักดี บา้ นพกั แพทย์

1. อัตรากาลัง (ข้อมลู ณ วนั ที่ 30 กนั ยายน 2562)

บุคลากร ข้า ลูกจา้ ง จานวน (คน) จ้างเหมา รวม หมาย
ราชการ ประจา บริการ เหตุ
พนักงาน พนักงาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. พนกั งานบริการ - - - 8 -8

รวม - - - 8 - 8

2. ศกั ยภาพในการให้บริการ
1) การตรวจเช็คพนักงานบริษัทคู่สัญญาความสะอาดประจาวันประจาเดือนโดยการสลับเวร เช้า –
บ่าย – ดกึ และงานประจาของแต่ละโซนทาความสะอาดต่อเนือ่ งและปญั หาของงาน
2) การให้บริการจัดห้องประชุมและพิธีการ / กิจกรรมพิเศษ / ปฏิบัติงานตามคาส่ังที่รับมอบหมาย
จากหวั หนา้ งาน
รายละเอียดของหนว่ ยงาน/จุดเด่น/จุดแขง็ ในการใหบ้ รกิ าร
1) ปฏบิ ตั งิ านใหบ้ รกิ ารพื้นที่กลางโดยเฉพาะห้องน้าพร้อมใช้บริการกบั ผู้รบั บรกิ าร
2) ปฏบิ ัติงานใหบ้ ริการบ้านพกั แพทย์ใหเ้ ป็นที่พงึ พอใจกับแพทยผ์ ู้รบั บรกิ าร
3) สนับสนุนเคร่ืองมือ/อุปกรณ์งานพิธีการท้ังภายในและภายนอกโรงพยาบาล ควบคุมกากับ
การปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทจ้างเหมาทาความสะอาดพื้นท่ีกลางและห้องน้าทุกห้อง
สนบั สนุนอปุ กรณก์ ระดาษชาระ สบเู่ หลวลา้ งมอื กระดาษเชด็ มือห้องนา้ กลางทกุ ห้อง

270 โรงพยาบาลลาปาง

งานซักฟอกและตัดเย็บ

นายบรรเจดิ นนทสตู ิ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศ์ใหญ่
รองผ้อู านวยการฝา่ ยบริหาร

นางสรอ้ ยทอง มุสิกาพรรณ
หัวหน้างานซกั ฟอกและตัดเย็บ

งานขนผ้า ซักผา้ งานห่อ จดั Set ผา้ งานพับผ้าสามญั -พิเศษ งานตดั เยบ็ -ซ่อมผา้
อบผ้า รดี ผา้ สาหรับผา่ ตดั และผ้าอน่ื ๆ

1. อัตรากาลัง (ข้อมลู ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ข้า ลูกจา้ ง จานวน (คน) ลกู จา้ ง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชวั่ คราว เหตุ
พนักงาน พนักงาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. เจ้าพนกั งานธรุ การ 1 - - - -1

2. ช่างตัดเย็บเสอ้ื ผ้า - 1 - - -1

3. พนกั งานซกั ฟอก - - - 14 - 14

4. พนักงานบริการ - - - 13 5 18

รวม 1 1 - 27 5 34

2. ศกั ยภาพในการให้บริการ
1) ขนผา้ เปื้อน จากจุดท่ีกาหนดมายังลานบรเิ วณผา้ เปื้อนอาคารซกั ฟอก
2) ซกั ผ้า-อบผา้ -รดี ผา้ เพ่ือผลติ ผ้าสะอาด
3) พบั ผา้ สามัญ-ผา้ ห้องพิเศษ และผ้าอ่ืน ๆ
4) พบั ผา้ และห่อ Set ผา้ สาหรบั ผ่าตดั ตามมาตรฐานที่กาหนด
5) ตัดเยบ็ ผา้ ของหน่วยงานท่ขี อรับการสนบั สนุน
6) ซ่อมผ้าชารุด เพ่ือยืดอายกุ ารใชง้ านของผา้ ใหน้ านขึ้น

รายละเอยี ดของหน่วยงาน / จดุ เด่น / จดุ แขง็ ในการให้บริการ
1) การขนผา้ เปื้อน ใชร้ ถไฟฟ้า จานวน 3 คันและรถสามล้อเคร่อื ง จานวน 2 คนั
2) การซกั ผ้า ซักตามมาตรฐานแบง่ ผา้ เปน็ 2 ประเภท ผ้าเป้อื นเหงอ่ื ไคล , ผา้ เป้ือนสารคดั หล่งั
3) การพบั ผ้าและห่อ Set ผา้ สาหรับผ่าตดั ทาตามมาตรฐานท่ีหน่วยงานกาหนด
4) ผ้าสาหรับให้บริการผู้ปว่ ย ติดแถบสที กุ ชนิด แถบสแี ทนช่ือหอผู้ป่วย ทาใหก้ ารบรหิ ารจัดการผา้
เปน็ ระบบ มปี ระสทิ ธิภาพ

รายงานประจาปี 2563 271

มอี ปุ กรณท์ ่ีทันสมยั หน่วยนับ จานวน
ช่ืออุปกรณ์ เครื่อง 2

- เครื่องซักสลดั ผา้ 50 กิโลกรัม เคร่ือง 2
- เครื่องซักสลัดผ้า 100 กโิ ลกรมั เครอ่ื ง 3
- เครื่องซักสลัดผ้า 200 กโิ ลกรมั เครอื่ ง 9
- เคร่อื งอบผา้ 100 กโิ ลกรมั
- เคร่ืองรดี ผ้า 1 ลกู กลิง้ เครอ่ื ง 1

3. สรุปผลการดาเนินงาน (ข้อมูล ณ วนั ที่ 30 กันยายน 2563)

รายการ หน่วยนบั ปีงบประมาณ
2561 2562 2563

1. น้าหนกั ผา้ ทีซ่ กั กิโลกรมั 1,432,927 1,766,549 1,770,722

2. ผ้าทพ่ี บั และจา่ ยใหห้ อผปู้ ่วย/หน่วยงาน ผืน 1,783,065 1,819,843 2,264,450

3. ผ้าที่ห่อและจ่ายใหห้ อ้ งผา่ ตดั +Cathlab หอ่ 197,711 204,714 179,455

4. ผ้าทห่ี อ่ และจ่ายใหห้ อ้ งคลอด ห่อ 8,142 6,983 5,834

5. ผ้าทห่ี ่อและจ่ายให้ Burn unit ห่อ 9,241 7,635 5,380

6. ครัง้ ทอี่ บผา้ คร้ัง 34,445 34,273 33,296

7. ผา้ ทต่ี ดั และเย็บ ชิน้ 31,313 36,067 35,364

8. ผ้าทซี่ อ่ ม ช้นิ 21,484 19,205 22,182

9. ผา้ จ่ายกลาง ชิ้น 285,460 304,950 316,240

272 โรงพยาบาลลาปาง

งานบรกิ ารยานพาหนะ

นายบรรเจดิ นนทสูติ
ผูอ้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศใ์ หญ่
รองผอู้ านวยการฝ่ายบรหิ าร

นางสาวพมิ พ์บญุ ธนาวิบูลย์สนิ
หวั หน้ากลุ่มงานบริหารทว่ั ไป

นายวรวัฒน์ ขม่ อาวธุ
หัวหน้างานบริการยานพาหนะ

1. อตั รากาลงั (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ขา้ ลกู จ้าง จานวน (คน) ลูกจ้าง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชั่วคราว เหตุ
พนกั งาน พนกั งาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. พนกั งานขบั รถยนต์ - 1 - 16 - 17

รวม - 1 - 16 - 17

2. ศกั ยภาพในการใหบ้ รกิ าร
ก. หน้าที่ และเป้าหมาย
1. สนับสนุนดา้ นการให้บรกิ ารรบั ส่ง ผู้ปว่ ย/เจ้าหน้าท่ี ภายในจงั หวัด
2. สนับสนุนด้านการใหบ้ ริการรับส่ง ผ้ปู ่วย/เจา้ หนา้ ท่ี ภายนอกจังหวดั
3. ปฏิบตั งิ านอืน่ ๆ ตามทีผ่ ู้บงั คับบญั ชามอบหมาย

ข. ขอบเขตการใหบ้ ริการ ศักยภาพ ขอ้ จากดั
- สนบั สนุนการใหบ้ รกิ ารดา้ นการรับ+ส่ง

ค. ผรู้ ับผลงาน ความตอ้ งการท่สี าคญั ของผู้รับผลงาน

ผรู้ บั ผลงาน ความตอ้ งการท่ีสาคญั /ความตอ้ งการในการประสานงานที่สาคญั

- ลูกคา้ ภายใน - ได้รบั บริการอยา่ งรวดเร็ว ปลอดภยั ทนั เวลา
- ลูกค้าภายนอก - ผู้รบั บริการมีความพง่ึ พอใจ
- เจา้ หน้าท่ีมีพฤติกรรมการบรกิ ารทดี่ ี

รายงานประจาปี 2563 273

ง. ประเด็นคุณภาพทส่ี าคัญ
1. การบริการดา้ นเอกสารการใชร้ ถยนต์ราชการถูกตอ้ ง ทันเวลา
2. ลกู คา้ พงึ พอในในการบริการ

จ. ความท้าทาย ความเสยี่ งที่สาคัญ
1. ลูกคา้ ไม่พึงพอในการบริการของงานบรกิ ารยานพาหนะ
2. การบรกิ ารดา้ นการรบั +สง่ ล่าช้า
3. การเกดิ อุบัติเหตุ

3. สรปุ ผลการดาเนนิ งาน (ข้อมูล ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2563)

รายการ หนว่ ย ปงี บประมาณ
นับ 2561 2562 2563

1. การให้บรกิ ารรับ+สง่ ผูร้ บั บริการ ภายในจังหวดั ครง้ั 5,007 4,973 3,651

2. การใหบ้ ริการรับ+สง่ ผ้รู บั บริการ ภายนอกจงั หวดั ครงั้ 640 679 399

3. การให้บริการรบั +ส่งผ้ปู ว่ ย ภายในจงั หวดั คร้งั 54 37 10

4. การให้บริการรบั +สง่ ผปู้ ่วย ภายนอกจงั หวัด ครงั้ 50 41 17

5. การเติมนา้ มันเชอ้ื เพลิง บาท - 974,520.4 730,272

274 โรงพยาบาลลาปาง

งานรกั ษาความปลอดภัย

นายบรรเจิด นนทสตู ิ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศ์ใหญ่
รองผ้อู านวยการฝา่ ยบรหิ าร

นางสาวพมิ พบ์ ญุ ธนาวิบลู ย์สนิ
หวั หนา้ กลมุ่ งานบริหารทวั่ ไป

นายอคั รเดช เครือปาละ
หวั หน้างานรักษาความปลอดภัย

2. อัตรากาลงั (ขอ้ มลู ณ วนั ที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ข้า จานวน (คน) พนกั งาน รวม หมาย
ราชการ จ้างเหมา เหตุ
ลกู จา้ ง พนกั งาน ลูกจ้าง
ประจา กระทรวงฯ ชั่วคราว

พนักงานรักษาความปลอดภัย - - 5 2 33 40

รวม - - 5 2 33 40

3. ศกั ยภาพในการให้บรกิ าร
ตรวจสอบดูแลรักษาความปลอดภยั ชวี ิตและทรพั ย์สนิ ของราชการและบุคคล ใหม้ คี วามปลอดภยั อยา่ งทัว่ ถึง

รายละเอียดของหน่วยงาน/ จุดเดน่ / จดุ แข็ง ในการใหบ้ รกิ าร
1. ให้บริการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน สถานที่ราชการ เจ้าหน้าท่ี ผู้ป่วยและญาติ
ได้รบั ความปลอดภยั อยา่ งท่ัวถึง และอานวยความสะดวกการจราจร/การจอดรถ/การให้บริการติดต่อสอบถาม
ข้อมลู ที่เก่ยี วข้องกบั การใหบ้ ริการของโรงพยาบาล ด้วยบริการท่ีมีคณุ ภาพในมาตรฐานการให้บรกิ ารเดยี วกนั
2. ตรวจสอบอุปกรณ์ท่ีใช้ในการดับเพลิง ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ และหม่ันฝึกฝนให้บุคลากรใน
หน่วยงานไดร้ ับการฝึกซ้อมแผนการป้องกันและระงับอัคคภี ัยและไดร้ บั การอบรมในหลักสตู รใหม่

มีอปุ กรณท์ ่ที นั สมัย
มรี ะบบกลอ้ ง CCTV ท่ที นั สมัยจานวน 253 ตัว และมีศูนย์ควบคุมกล้อง CCTV ที่สวยงามเป็นสัดส่วน
และสามารถให้เป็นศูนย์บัญชาการเหตุการณ์เมื่อเกิดเหตุการณ์ขึ้นภายในโร งพยาบาลโดยมีพนักงานรักษา
ความปลอดภัยและพนักงานวิทยุสือ่ สารประจาอยู่ในห้องตลอด 24 ชั่วโมง

รายงานประจาปี 2563 275

4. สรปุ ผลการดาเนนิ งาน (ขอ้ มูล ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2563) ปงี บประมาณ
2561 2562 2563
รายการ
22 15 30
1. การตรวจสอบความปลอดภัยอาคารสานกั งาน 17 13 23
1.1 ไมป่ ดิ ลอ๊ คประตอู าคารสานักงาน 24 38 45
1.2 ไม่ปิดล๊อคหนา้ ต่าง 17 11 10
1.3 เปดิ ไฟทง้ิ ไว้ 13 13 4
1.4 ไมป่ ดิ คอมพวิ เตอร์ / สะพานไฟ 20 7 4
1.5 ไม่ปิดเคร่อื งปริ้นเตอร์ / สะพานไฟ 4 19 6
1.6 ไม่ปดิ พัดลม 26 6 24
1.7 ไม่ปิดเครอื่ งปรับอากาศ
1.8 เปิดน้าทง้ิ ไว/้ นา้ ล้นถงั 215 107 252
1,572 1,385 1,800
2. การดูแลตรวจสอบความปลอดภัยและการป้องกัน 987 1,095 728
2.1 ตรวจพบรถจกั รยานยนต์เสียบกุญแจคาไว้ 730 730 730
2.2 ระงับเหตุผู้ป่วยไม่ให้ความรว่ มมอื ในการรักษา
2.3 คมุ้ กันเจ้าหน้าที่จดุ เก็บเงินนาส่งหอ้ งการเงิน 23 10 41
2.4 ตรวจเช็คกาลังพล รปภ. จ้างเหมา มอบหมายงาน แจง้ ปัญหาใน
การปฏิบัตงิ าน สอนงาน
2.5 จัดสถานท่ีจอดรถยนต์ใหว้ ิทยากร,ผู้เข้ารว่ มประชุม

276 โรงพยาบาลลาปาง

งานศนู ย์นาส่ง

นายบรรเจดิ นนทสูติ
ผูอ้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศใ์ หญ่
รองผอู้ านวยการฝา่ ยบริหาร

นางสาวพิมพ์บุญ ธนาวบิ ลู ย์สิน
หัวหนา้ กลมุ่ งานบรหิ ารท่ัวไป

นายศรายทุ ธ สขุ รัตน์
หวั หน้าศูนย์นาส่ง

1. อตั รากาลัง (ข้อมลู ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ขา้ จานวน (คน) ลกู จา้ ง รวม หมาย
ราชการ ชวั่ คราว เหตุ
ลกู จา้ ง พนกั งาน พนกั งาน
ประจา ราชการ กระทรวงฯ

เจ้าหน้าทเ่ี ปล - 1 - 29 16 46

รวม -1- 29 16 46

2. ศกั ยภาพในการให้บรกิ าร
ก. หน้าท่แี ละเป้าหมาย
ศูนย์นาส่ง กลุ่มงานบริหารท่ัวไป ให้บริการรับ – ส่ง และเคล่ือนย้ายผู้ป่วยถึงจุดหมายอย่างทันเวลา

ถกู ตอ้ ง ปลอดภัย ผู้รับบรกิ ารพึงพอใจ

ข. ขอบเขตการให้บริการ
ให้บริการเข็นรถน่งั เปลนอนรบั – ส่งผู้ปว่ ยนอก และผู้ปว่ ยในท่วั โรงพยาบาลในและนอกเวลาราชการ
ส่งผู้ป่วยตรวจตามห้องตรวจต่างๆ เช่น ห้องตรวจผู้ป่วยนอก ห้องฉุกเฉิน ส่งเอ็กซเรย์ ห้องผ่าตัด ห้องคลอด
ศสม. กายภาพบาบัดส่งผู้ป่วยนอนโรงพยาบาล สง่ ผู้ป่วยกลับบ้าน และการเคลื่อนยา้ ยผปู้ ว่ ย จากหอผู้ป่วยหน่ึง
ไปยงั อกี หอผู้ปว่ ยหน่งึ ตามทีไ่ ดร้ บั แจง้

รายงานประจาปี 2563 277

ค. ผรู้ ับงานและความต้องการท่ีสาคัญ

ผูร้ บั มอบผลงาน ความต้องการท่ีสาคญั /ความต้องการในการประสานงาน

1. ผูป้ ่วยและญาติ - ได้รบั การนาสง่ อย่างทันเวลา ถกู ต้อง ปลอดภัย

- พนักงานเปลมคี วามสุภาพ เต็มใจใหบ้ รกิ าร

- ผรู้ ับบริการพงึ พอใจ

2. บุคลากรในหนว่ ยงาน - มกี ารมอบหมายงานทชี่ ัดเจน

- มีการพัฒนาความรคู้ วามสามารถ

- มีการประชมุ ชีแ้ จง / ขอ้ ตกลง / แนวทางปฏบิ ัติ

- มสี ภาพแวดลอ้ มทดี่ ีในการปฏิบตั ิงาน

- มคี วามสามัคคชี ่วยเหลือกันในการปฏิบตั งิ าน

- มีการสร้างขวญั และกาลงั ใจในการปฏิบัติงาน

3. หอผปู้ ่วย - รับสง่ ผู้ปว่ ยทนั เวลา ถูกต้อง ปลอดภัย

- พนักงานเปลมคี วามสภุ าพ เต็มใจใหบ้ ริการ

- มีการประสานงาน สือ่ สารทด่ี ี

4. องตรวจอืน่ ๆ - รบั ส่งผู้ปว่ ยไดท้ ันเวลา ถกู ต้อง ปลอดภยั

- พนกั งานเปลมคี วามสภุ าพ มีนา้ ใจ เตม็ ใจใหบ้ ริการ

- มกี ารประสานงานทด่ี ี การสอ่ื สารทช่ี ัดเจน

5. ศสม. - รบั ส่งผู้ป่วยดว้ ยรถกอล์ฟ/รถพยาบาลไดท้ ันเวลาถูกต้อง ปลอดภัย

- พนักงานเปลมีความสภุ าพ มีนา้ ใจ เต็มใจใหบ้ ริการ

- มกี ารประสานงานท่ีดี การสื่อสารทช่ี ัดเจน

6. หน่วยงานตา่ งฯ - มกี ารปฏบิ ตั ิตามแนวทางที่กาหนด

- มีการประสานงานที่ดี

ง. ประเดน็ คุณภาพงานท่ีสาคญั
1. ผู้รับบริการได้รบั การนาสง่ ไดท้ ันเวลา ถูกต้อง ปลอดภยั
2. ผรู้ บั บรกิ ารมคี วามพึงพอใจ
3. บุคลากรมศี ักยภาพ และสขุ ภาพที่สาคัญ

จ. ความทา้ ทายและความเสี่ยงท่สี าคัญ
1. ผ้รู ับบริการ / ผปู้ ่วยได้รบั อบุ ัตเิ หตุหรือบาดเจบ็ จากการเคลือ่ นย้าย
2. ระบบออกซเิ จนไม่พร้อมใช้งาน
3. การนาส่งลา่ ช้า

3. สรุปผลการดาเนนิ งาน (ข้อมลู ณ วนั ท่ี 30 กันยายน 2563)

รายการ หนว่ ย ปงี บประมาณ
นบั 2561 2562 2563

บริการรับส่งผู้ป่วยทั้งหมด ครงั้ 390,050 133,860 135,360

278 โรงพยาบาลลาปาง

งานกาจัดของเสีย

นายบรรเจิด นนทสูติ
ผอู้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศ์ใหญ่
รองผู้อานวยการฝา่ ยบรหิ าร

นางสาวพิมพ์บญุ ธนาวบิ ูลยส์ นิ
หัวหนา้ กลมุ่ งานบริหารท่ัวไป

นายสรุ เชษฎ์ อยูเ่ จรญิ
หัวหน้างานกาจดั ของเสยี

1. อตั รากาลัง (ข้อมลู ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บคุ ลากร ขา้ จานวน (คน) ลกู จา้ ง รวม หมาย
ราชการ ชั่วคราว เหตุ
ลูกจา้ ง พนกั งาน พนกั งาน
ประจา ราชการ กระทรวงฯ

พนกั งานบริการ - - - 4 -4

รวม - - - 4 - 4

2. ศักยภาพในการให้บริการ
1. เกบ็ ขยะตดิ เชื้อ และกาจดั ขยะติดเชอื้ ระบบไอน้า 138 C ไม่มีตกคา้ ง
2. เกบ็ ขยะอนั ตรายแต่ละหนว่ ยงานส่งไปกาจดั อณุ หภมู ิ 1000 C ไมม่ ตี กค้าง
3. เกบ็ ขยะรไี ซเคิลแตล่ ะหนว่ ยงานไมม่ ีตกคา้ ง รายได้เขา้ โรงพยาบาล

รายละเอยี ดของหนว่ ยงาน / จุดเด่น / จุดแขง็ ในการให้บรกิ าร
1. การกาจัดขยะตดิ เช้ือระบบไอนา้ สตรมี ไมม่ ีตกค้าง
2. การเกบ็ ขยะอันตรายแตล่ ะหนว่ ยงาน ส่งไปกาจัด อุณหภูมิ 1000 C
3. การเก็บขยะรีไซเคลิ แตล่ ะหน่วยงานมีตกคา้ ง จานวนเงนิ รายได้เข้าโรงพยาบาลลาปาง

มอี ุปกรณ์ทที่ ันสมัย (ระบุชื่อเคร่อื งมือ ถา้ มี)

 เคร่ืองกาจดั ขยะติดเช้ือ ECODAS 300 T

3. สรปุ ผลการดาเนินงาน (ข้อมูล ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2563)

รายการ 2561 ปีงบประมาณ 2563
281,105 2562 233,131
1. เก็บขยะตดิ เช้อื ไม่มตี กค้าง 152,114 283,133 153,830
2. เกบ็ ขยะรีไซเคิลไมม่ ตี กค้าง 9,250 153,529 8,480
3. เกบ็ ขยะอันตรายไมม่ ีตกคา้ ง 9,368

4. ผลงานที่ภาคภมู ใิ จ / ผลงานเด่น ปี 2563
ช่อื ผลงาน นวตั กรรมอิฐบล็อกเพ่ือสขุ ภาพ

รายงานประจาปี 2563 279

กลุ่มงานทรพั ยากรบุคคล

สรุปผลการดาเนนิ งาน (ข้อมลู ณ วันที่ 30 กนั ยายน 2563)

รายการ หนว่ ยนับ 2561 ปงี บประมาณ
2562 2563

1. การบริหารค่าตอบแทน

1.1 การพจิ ารณาความดีความชอบประจาปี

- ข้าราชการ ครั้ง/ราย 2/1,201 2/1,240 2/1,162
2/18 2/22
o ระดับเชี่ยวชาญ ครัง้ /ราย 2/18 2/28 2/24
2/109 2/84
o ไปช่วยราชการ ครั้ง/ราย 2/21 1/110 1/68
1/619 1/617
- ลกู จา้ งประจา ครง้ั /ราย 1/138 1/234 1/59
87 53
- พนกั งานราชการ ครั้ง/ราย 1/71 2/1,260 2/1,237

- พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ ครง้ั /ราย 1/579

- ลูกจ้างชัว่ คราว (รายเดือน) ครั้ง/ราย 1/343

1.2 แกไ้ ขคาสงั่ การเลอื่ นเงินเดอื นขา้ ราชการ ราย 10

1.3 แจง้ ผลการพจิ ารณา/การประเมนิ เพื่อเล่อื น ครั้ง/ราย 2/1,240

เงินเดือนข้าราชการ

1.4 บนั ทกึ ข้อมูลการเปล่ยี นในรายระบบจา่ ยตรงเงินเดอื น

- ข้าราชการ คร้ัง/ราย 2/1240 2/1366 2/1480
2/109 2/84
- ลกู จา้ งประจา ครงั้ /ราย 1/138

1.5 การขอพระราชทานเครอื่ งราชอิสริยาภรณ์และเหรยี ญจกั รพรรดิมาลา

- ข้าราชการ ครงั้ /ราย 3/190 3/186 3/250
1/39 1/5
- ลกู จ้างประจา ครงั้ /ราย 1/6 1/21 1/7

- พนกั งานราชการ ครั้ง/ราย 1/5

1.6 การจัดทาบตั รประจาตัว

- การจดั ทาบัตรข้าราชการ คร้ัง/ราย 39/135 49/156 38/137
2/2 2/3
- การจัดทาบตั รลูกจ้างประจา ครั้ง/ราย - 3/4 2/7
19/28 19/36
- การจาทาบตั รพนกั งานราชการ ครั้ง/ราย 2/2 2/3 9/19

- การจัดทาบตั รราชการบานาญ ครง้ั /ราย 15/27

- การจดั ทาบตั รพนักงานกระทรวงฯ คร้ัง/ราย 3/10

1.7 การขอรบั บตั รบานาญ ผ่านระบบ E-Pension

- ข้าราชการ ครัง้ /ราย 13/30 23/26 12/38
35
- ขอรบั บาเหนจ็ ตกทอดขา้ ราชการ ครง้ั /ราย - 23 21
214 -
- ขอรบั บาเหน็จตกทอดลูกจ้างประจา ครง้ั /ราย 21

1.8 ขา้ ราชการทาสญั ญาเงินเพ่ิมพิเศษไม่ทาเวช ราย 207

ปฏิบตั สิ ว่ นตวั

1.9 การตรวจสอบการขอเบกิ จ่ายเงินเพม่ิ สาหรบั ครง้ั /ราย 12/1119 12/1139 12/1282

ตาแหนง่ ที่มเี หตุพิเศษของผู้ปฏบิ ตั ิงานสาธารณสุข (พ.ต.ส)

280 โรงพยาบาลลาปาง

รายการ หน่วยนบั 2561 ปีงบประมาณ
2562 2563

2. การบรหิ ารกาลงั คน

2.1 การสรรหา บรรจุ แต่งตัง้

- ข้าราชการบรรจใุ หม่ ครั้ง/ราย 3/44 4/55 5/252

- พนกั งานราชการจา้ งใหม่ ครง้ั /ราย 2/21 14/43 7/15

- พนักงานกระทรวงสาธารณสุขจา้ งใหม่ ครง้ั /ราย 1/107 5/97 8/97

- ลกู จา้ งชว่ั คราวจา้ งใหม/่ รายเดอื น ครง้ั /ราย 15/81 40/127 58/235

2.2 การลาออกจากขา้ ราชการ

- ข้าราชการลาออก ครั้ง/ราย 12/12 22/22 22/22

- พนักงานราชการลาออก ครัง้ /ราย 7/17 9/24 7/55

- ลกู จ้างประจาลาออก ครั้ง/ราย 8/9 3/4 3

- พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ ราย 54 54 2/69

- ลกู จ้างช่ัวคราวเงินบารุงลาออก/เลกิ จ้าง ราย 70 223 51

- กองทนุ พกส. ราย 13 12 7

2.3 ทะเบยี นประวตั ิ

- สง่ แฟ้มประวตั ิและก.พ.7 ครง้ั /ราย 3/44 6/25 10/10

- จัดทาแฟ้มประวัติและก.พ.7 ครง้ั /ราย 3/44 6/25 5/252

- ขา้ ราชการขออนญุ าตไปตา่ งประเทศ ราย 205 219 56

- การคัดสาเนาคาสัง่ จ้างข้าราชการ ครง้ั /ราย 2/26

- การคัดสาเนาคาสั่งพนกั งานราชการ คร้งั /ราย 2/21

- บนั ทึกการเปล่ยี นแปลงใน ก.พ. 7 ราย 1250 1420 1434

- การยืม ก.พ. 7 ราย 203 17 45

2.4 การเกษียณอายุราชการ

- ข้าราชการเกษียณอายุราชการ ราย 18 19 17

- ลกู จา้ งประจาเกษยี ณอายุราชการ ราย 21 19 18

- กองทนุ กบข/กสจ ราย 15 25 38

2.5 การลาศึกษา ฝกึ อบรมภายในประเทศ

- ดาเนนิ การเกย่ี วกบั การลาศึกษาต่อ ราย 6 17 17

ภายในประเทศ

- ดาเนนิ การเกย่ี วกับการลาศึกษาต่อ ณ ราย 3 - -

ตา่ งประเทศ

- แจ้งวนั รายงานตัวผูส้ าเร็จการศึกษา ราย 6 3 9

2.6 การดาเนนิ การเก่ียวกับโควตาแพทย์ประจาบา้ น ราย 10 11 9

2.7 การทดลองปฏิบตั หิ น้าที่ราชการ

- ขา้ ราชการ

รายงานประจาปี 2563 281

รายการ หนว่ ยนับ 2561 ปงี บประมาณ
2562 2563

2.8 การยา้ ย / โอน / ยมื ตัว

- ขา้ ราชการโอนไป / รับโอน ราย 1 2/2 -

- ขา้ ราชการยา้ ยไป / รับย้าย ราย 8 6/5 41

- ลูกจ้างประจาขอยา้ ยมา ราย - - -

- ลูกจ้างประจาไปชว่ ย ราย 1/1 - -

- ขา้ ราชการไปชว่ ยราชการ/มาช่วย ราย 44 20/2

- คาสง่ั มอบหมายงานใหเ้ จ้าหนา้ ท่ีปฏบิ ตั ิงาน ราย/คร้ัง - - 44/11

2.9 การเลือ่ นระดับ

- ตรวจสอบเอกสารประกอบการคัดเลือก ราย 105 60 78

- ตรวจสอบเอกสารประกอบการขอประเมิน ราย 65 75 85
ทางวชิ าการ

- ส่งเอกสารเพื่อขอรบั การคดั เลอื กเพอื่ เล่ือน ราย 105 92 65
ระดบั สงู ขนึ้

- ส่งเอกสารประเมนิ บคุ คลและผลงานเพ่ือ ราย 50 34 78

เล่อื นระดบั /ขอรบั เงินประจาตาแหน่ง

- สง่ แก้ไขเอกสารทางวชิ าการ ราย 10 16 15

- ดาเนินการประสานการพิจารณาเอกสาร ราย 150 242 311

ทางวิชาการ

- ดาเนินการเล่ือนระดบั ปฏบิ ัตกิ ารเปน็ ราย 10 45 53

ชานาญการ

- การขอรับเงินประจาตาแหน่ง ราย 25 7 6

- การเล่อื นระดับชานาญการเป็นชานาญการพิเศษ ราย 2 5 9

- การเลื่อนระดบั ชานาญการพเิ ศษเปน็ ราย 2 3 9

เชยี่ วชาญ

- การเลื่อนระดับเชยี่ วชาญเป็นผู้ทรงคณุ วุฒิ ราย - - 1

2.10 การดาเนินการเก่ียวกบั ฌาปนกจิ สงเคราะห์ ราย - - 335

3. งานธุรการ

3.1 การออกหนังสือรับรองตา่ งๆ ราย 1,556 1,924 2,010

3.2 การออกหนังสือรับรองการมีสิทธิรับเงนิ คา่ ราย 27 19 18
รักษาพยาบาล

3.3 การขอเปลย่ี นช่อื – ชือ่ สกุล

- ขา้ ราชการ ราย 18 13 23

- ลกู จ้างประจา ราย 1 2 2

- พนกั งานราชการ ราย 3 2 2

- ลูกจา้ งชัว่ คราว ราย 4 4 3

- พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ราย 2 10 8

282 โรงพยาบาลลาปาง

รายการ หนว่ ยนับ 2561 ปงี บประมาณ
2562 2563

3.4 การลงทะเบยี นวนั ลา

- ขา้ ราชการ ครงั้ 1,137 1,244 1,488

- ลกู จ้างประจา คร้งั 131 104 83

3.4 การลงรับหนังสอื ของกลุ่มงาน - - 1905

3.5 การตรวจสอบแฟ้มก่อนเสนอผู้อานวยการ ครง้ั - - 364

3.6 การพิมพ์เอกสารเก่ียวกับนักศึกษาฝึกงาน ครง้ั - - 31

4. การดาเนนิ การในชว่ งสถานการณ์ไวรัสโคโรนา

2019 (COVID-19)

4.1 การจัดทาหนงั สือแจง้ เวยี นเกย่ี วกับการ ฉบบั - - 12

ดาเนนิ การเรอ่ื งโรคไวรสั โคโรนา 2019

4.2 ตรวจสอบขอ้ มูลบุคลากรเพ่อื ทาประกนั ชวี ิต ราย - - 793

บคุ ลากรทรี่ ับผดิ ชอบในการดูแลผปู้ ่วยโรคไวรัสโคโร

นา 2019

4.3 จัดทาบัญชีแนบท้ายคาสงั่ มอบหมายให้ ราย - - 2,343

เจ้าหน้าท่ปี ฏิบตั ิงานรองรับโรคไวรสั โคโรนา 2019

4.4 บันทกึ ข้อมูลเหลื่อมเวลาการปฏิบัติงานของ ราย/ครั้ง - - 1,032/16

เจ้าหน้าที่ในระบบของสานักงานปลัดกระทรวง

สาธารณสขุ

4.5 ทาบัตรเจา้ หน้าท่ีท่ีมาปฏิบตั ิงานในชว่ ง ฉบับ/ครั้ง - - 3,000/2

ประกาศสถานการณ์ฉุกเฉนิ

4.6 ตรวจสอบข้อมลู การลาของบุคลากร ราย 143

4.7 ตรวจสอบขอ้ มูลบุคลากรที่ลาไปตา่ งประเทศ ราย 43

รายงานประจาปี 2563 283

กลุ่มงานการเงิน

นายบรรเจิด นนทสูติ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธษิ ฐาน วงศ์ใหญ่
รองผอู้ านวยการฝา่ ยบริหาร

นางเพ็ญจันทร์ ปาสิงห์
หัวหนา้ กล่มุ งานการเงิน

งานตรวจสอบ งานรบั เงนิ งานจา่ ยเงนิ งานติดตามทวงหน้ี
(ศนู ย์จัดเก็บรายได)้

จดุ เก็บเงนิ /รบั รรู้ ายได้ รับเงินประจาวนั /
นาสง่ ธนาคาร

3. อตั รากาลงั (ขอ้ มูล ณ วันท่ี 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ขา้ ลูกจ้าง จานวน (คน) ลกู จา้ ง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชว่ั คราว เหตุ
พนักงาน พนกั งาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. นักวิชาการการเงนิ และบัญชี 1 - 2 - - 3

2. เจ้าพนักงานการเงนิ และบัญชี 8 - 3 - 3 14

3. พนักงานเก็บเงิน - 4 - 2 4 10

รวม 9 4 5 2 7 27

4. ศักยภาพในการใหบ้ รกิ าร
มเี จ้าหน้าทกี่ ารเงนิ ทั้งหมด 27 ทา่ น แยกจดุ ใหบ้ ริการหลักเป็น 3 จดุ ดงั นี้

1. สานักงานฝ่ายการเงิน ตั้งอยู่ชั้น 6 อาคารนวมินทร์ฯ ของโรงพยาบาล มีเจ้าหน้าที่ประจา
หนว่ ยงาน จานวน 9 ท่าน

2. ศูนย์จัดเก็บรายได้ ตั้งอยู่ช้ัน 1 อาคารนวมินทร์ฯ ของโรงพยาบาล มีเจ้าหน้าที่ประจาหน่วยงาน
จานวน 5 ทา่ น

3. จุดเก็บเงิน มีจุดให้บริการ 2 จุดหลัก คือชั้น 1 อาคารนวมิทร์ฯ และชั้น 1 อาคารผู้ป่วยนอก มี
เจ้าหนา้ ท่ีให้บรกิ ารจานวน 13 ทา่ น

284 โรงพยาบาลลาปาง

 สานักงานฝ่ายการเงิน ชั้น 6 อาคารนวมินทร์ฯ ประกอบไปด้วย 3 งานหลัก คือ งานรับเงิน ซ่ึงจะ
ให้บริการในเรื่องของการรับเงินบริจาค การจัดทาเบิกจ่ายงบประมาณฯ งานจ่ายเงิน คือการเบิก
จ่ายเงินในระบบ GFMIS และการจ่ายเช็คให้เจ้าหนี้การค้า การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายเดินทางไปราชการ
และอบรม งานตรวจสอบ ตรวจสอบความถูกต้องของหลักฐานเอกสารการขอเบิกเงินต่างๆ ของ
เจา้ หน้าท่ี รวมไปถึงงานเงนิ เดอื นและสวัสดกิ าร

สานกั งานฝ่าย ช้ัน 6 อาคารนวมินทรฯ์ งานรบั เงนิ

งานจา่ ยเงิน งานตรวจสอบ

 ศูนย์จัดเก็บรายได้ ชัน้ 1 อาคารนวมินทร์ฯ คือ งานติดตามทวงหนี้ ซ่ึงจะจัดทาในส่วนของการเรียก
เกบ็ ติดตามทวงหน้ี ค่ารักษาพยาบาลในทกุ สทิ ธิ

รายงานประจาปี 2563 285

 การเงินจุดเก็บเงิน
มีทั้งหมด 6 จุด รับบริการชาระเงินค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยและรับรู้รายได้สิทธิเบิกตรง

ราชการ กรมบญั ชกี ลาง ราชการส่วนท้องถ่ิน ผ้ปู ่วยคสู่ ัญญาของโรงพยาบาลและผู้ป่วยสิทธิ F ท้ังหมด
เจ้าหน้าทีก่ ารเงินจะปฏบิ ัติงานตามตารางการปฏบิ ตั ิงาน เวรเชา้ เวรบ่ายและเวรดึก ซ่ึงจะพลัดเปล่ียน
หมนุ เวียนกนั ทุกๆ เดอื น

จุดเก็บเงินผู้ป่วยนอก อาคารผู้ป่วยนอก ให้บริการ จุดเก็บเงนิ ผูป้ ว่ ยใน อาคารนวมนิ ทร์ฯ ใหบ้ ริการ 3
6 ช่อง เวลา 08.00 น. - 16.00 น. และคลินิก ช่อง ตลอด 24 ช่ัวโมง นอกจากนี้ไดร้ องรบั ผู้ปว่ ย
พิเศษเฉพาะทางนอกเวลาราชการ (SMC) เวลา นอก ห้องตรวจทนั ตกรรม x-ray
16.00 น. - 21.00 น.

จดุ เกบ็ เงินผ้ปู ่วยนอก อาคารเมตตา เวลา 8.00 น. จุดเกบ็ เงินสาขามอ่ นกระทงิ เวลา 08.00 น. -

- 16.00 น. 12.00 น.

จดุ เก็บเงนิ ผู้ปว่ ยนอก อาคารผู้ปว่ ยนอก ชั้น 4 จุดเกบ็ เงนิ ห้องเจาะเลอื ด เวลา 06.30 - 14.30 น.
เวลา 8.30 - 16.30 น

286 โรงพยาบาลลาปาง

3. สรปุ ผลการดาเนินงาน (ข้อมลู ณ วันที่ 30 กันยายน 2563)

รายการ หน่วย ปีงบประมาณ 2563
นบั 2561 2562 14,760
14,700 2,942
1. งานเงนิ เดือนและสวัสดิการ ราย 14,616 2,865 8,224
- เบิกจา่ ยเงินเดือนข้าราชการระบบจ่ายตรงจาก 8,202 1,286
กรมบัญชีกลาง 1,283 1,020
1,116 816
- ตรวจสอบคาสงั่ เลื่อนข้ันเงินเดอื น ราย 2,840 1,150 456
576 816
- ตรวจสอบและเบกิ จ่ายเงินประจาตาแหน่ง ราย 8,184 1,150 816
ขา้ ราชการ 1,150
ราย 1,284 20 24
- เบิกจา่ ยเงินค่าตอบแทนรายเดือนขา้ ราชการ ราย 1,980 60 63
16,200 16,428
- เบิกจา่ ยเงนิ คา่ จ้างประจาระบบจ่ายจาก ราย 932 450 465
กรมบัญชีกลาง 53,450 53,876
ราย 334
- เบกิ จา่ ยเงินเดือนพนักงานราชการในระบบ 985 852
GFMIS
7,953 7,645
- เบกิ จ่ายเงนิ คา่ ตอบแทน คตส.พนักงานราชการ
ในระบบ GFMIS

- เบกิ จา่ ยเงินประกนั สังคม พนกั งานราชการใน ราย 932
ระบบ GFMIS

- จัดทาข้อมูลรายละเอยี ดการหักเงิน ราย 932
ประกนั สงั คมของลูกจา้ งฯ ราย 35
ราย 72
- เบกิ จา่ ยเงินคา่ ครองชีพพนกั งานราชการ ราย 15,420
ฉบับ 432
- จดั เกบ็ และนาส่งเงนิ เบกิ เงินสง่ คนื เงินรายได้ ราย 53,124
แผน่ ดนิ ในระบบ GFMIS
ราย 1,020
- ตรวจสอบและเบิกจ่ายเงนิ คา่ ตอบแทน พตส.
ในระบบ GFMIS ราย 7,820

- จดั ทาเช็คและทะเบียนคมุ เช็ค

- บนั ทึกข้อมลู เงนิ หกั ต่างๆ ของขา้ ราชการ เชน่
ฌกส/ธนาคาร/สหกรณอ์ อมทรัพย/์ ค่าไฟฟ้า/คา่
น้าประปา/เงินกู้ธนาคารตา่ งๆ/ชมรม เงนิ หักอน่ื ๆ

- บนั ทกึ ข้อมูลเงินหักตา่ งๆ ของลกู จา้ งประจา
เช่น ฌกส/ธนาคาร/สหกรณ์ออมทรัพย/์ ค่า
ไฟฟา้ /ค่าน้าประปา/เงินก้ธู นาคารต่างๆ/ชมรม
เงนิ หักอื่นๆ

- บนั ทึกข้อมูลเงนิ หกั ตา่ งๆ ของลกู จ้าง/พ เชน่
ฌกส/ธนาคาร/สหกรณอ์ อมทรพั ย์/คา่ ไฟฟา้ /คา่
นา้ ประปา/เงนิ กธู้ นาคารตา่ งๆ/ชมรม เงนิ หกั อน่ื ๆ

รายงานประจาปี 2563 287

รายการ หนว่ ย ปงี บประมาณ
นับ 2561 2562 2563
- จัดทารายละเอียดการนาเงินส่งใหธ้ นาคาร ฉบบั 96 98 98
ประจาเดอื น
ราย 112
- เบกิ จ่ายเงนิ คา่ เช่าบา้ นขา้ ราชการ ราย 2,450 2,460 2,580
- จัดทาภาษีหัก ณ ท่จี า่ ยประจาปี ชุด/
- จัดทางบเดือน ขา้ ราชการ ลูกจ้างประจา พ. เดือน 666

กระทรวง ลูกจา้ งชวั่ คราว ลูกจ้างรายวนั ค่า ราย 9,756 9,768 9,936
สอนนักศึกษาแพทย์
- เบิกจา่ ยเงนิ เดือนพนักงานกระทรวง ลูกจา้ ง ราย 1,252 1,479 1,564
ชวั่ คราวรายเดือน/รายวนั จากเงนิ บารงุ
โรงพยาบาล ราย 25,731 25,923 26,741
- เบกิ จา่ ยเงนิ คา่ สอนของอาจารยศ์ นู ยแ์ พทย์ ราย 26,002 26,054 26,976
ศาสตร์บัณฑติ
- ตรวจสอบและเบิกจ่ายเงินคา่ ตอบแทน (OT) ราย 3,876 3,874 3,875
- ตรวจสอบและเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทน
กาลังคนด้านสาธารณสุข (P4P) ราย 827 846 778
- จัดทารายงานสรปุ การส่งหักเงินหนีบ้ คุ คลท่ี 3
พรอ้ มรายละเอียดเพื่อจัดทาเช็ค/ทะเบยี นคมุ ราย 743 753 723
เช็คประจาเดือน
- เบกิ เงินค่ารักษาพยาบาลผูป้ ว่ ยนอก/ผปู้ ว่ ยใน ราย 65 62 64
ของข้าราชการลกู จ้างประจา ขา้ ราชการ
บานาญ ในระบบ GFMIS ราย 1,570 1,599 1,501
- เบิกเงนิ คา่ เล่าเรียนบตุ รของข้าราชการ ราย 9,756 9,768 9,936
ลูกจ้างประจา ข้าราชการบานาญ ในระบบ GFMIS
- จดั ทาบาเหนจ็ บานาญและเงินบาเหน็จค้า ราย 275,278 195,929 111,376
ประกัน ราย 1,307 656 943
- การจ่ายเงินผา่ นระบบ KTB Corporate Online ราย - 64,994
- นาส่งเงนิ ประกันสงั คมส่วนของนายจ้าง ราย -
2. จุดเกบ็ เงิน ราย 164,304 185,285 178,816
- รบั ชาระเงินสด ราย 78,633 153,637 97,040
- รับชาระบตั รเครดิต ราย 1,400 364
- รับชาระบัตรทอง 30 บาท 480,223 263 519,802
- สิทธเิ บกิ ตรง/อปท. 454,872
- ประกันสังคม
- ลกู หน้ี
- สทิ ธิ F

288 โรงพยาบาลลาปาง

รายการ หนว่ ย ปีงบประมาณ
นบั 2561 2562 2563
3. ศูนย์จัดเกบ็ รายได้
- เรียกเก็บค่ารักษาพยาบาลผปู้ ่วยนอก ราย 142,124 155,411 166,341
o สิทธเิ บกิ ตรงขา้ ราชการ ราย - 67 185
o สทิ ธผิ ู้มปี ัญหาสถานะและสิทธิ ราย - 75 197
o สทิ ธิตา่ งดา้ ว ราย - 14,797
o สทิ ธิ อปท. ราย - 10,166 72,691
o สิทธิ UC 67,625
- เรียกเก็บค่ารกั ษาพยาบาลผปู้ ่วยใน ราย
o สิทธเิ บิกตรงขา้ ราชการ ราย 6,289 6,564 6,761
o สิทธเิ บิกต้นสงั กัด ราย 880 855 923
o สทิ ธิผมู้ ปี ญั หาสถานะและสิทธิ ราย - 52 86
o สทิ ธิตา่ งดา้ ว ราย - 139 83
o สทิ ธิ อปท. ราย - 562 772
o สทิ ธิ UC - 29,644 28,634
- เรียกเกบ็ ค่ารกั ษาพยาบาล ราย
o สทิ ธิ Fax - claim (ประกนั ชีวติ ) ราย - 13 18
o สิทธริ ะบบปฏบิ ัติการฉุกเฉนิ (EMS) ราย - 827 686
o สิทธิ พรบ. ราย - 1,885 2,967
o สทิ ธปิ ระกนั สังคม - 2,784 5,182
ครงั้
4. งานรบั เงิน ครง้ั 550 567 571
- รับเงนิ สดประจาวัน ฉบับ 285 270 292
- จัดทาทะเบยี นคุมเงินสดคงเหลือประจาวัน ครัง้ - - 119,666
- ตรวจสอบและตรวจนับสาเนาใบเสร็จรับเงนิ ฉบบั 12 12 12
- เปิดตู้รับบริจาค 249 329 330
- ออกใบเสร็จรบั เงนิ ประกันสขุ ภาพถ้วนหน้า ฉบับ
และแยกกองทุน 69,515 51,421 38,499
- ออกใบเสรจ็ รบั เงินค่ารกั ษาพยาบาลและเงินอ่นื ๆ ฉบบั
15,335 14,809 14,031
5. งานจา่ ยเงนิ ฉบบั
- รับและตรวจสอบเอกสาร submit เอกสาร ฉบบั 15,335 14,809 14,031
ค่าใช้จ่ายเดินทางและคา่ ใชจ้ ่ายโครงการ ฉบบั 5,079 4,640 4,700
- จดั ทาขออนุมัตเิ บิกจ่ายเงนิ ฉบบั 10,256 10,169 9,331
- จดั ทาเชค็ และทะเบียนคมุ เชค็ ฉบับ 227 219 238
- บันทกึ การขอเบิกในระบบ GFMIS (ขบ.) 332 354 288
- บนั ทกึ การขอจา่ ยในระบบ GFMIS (ขจ.)
- บนั ทึกการนาเงินส่งคลังในระบบ GFMIS (นส.)

รายงานประจาปี 2563 289

รายการ หน่วย ปงี บประมาณ
นับ 2561 2562 2563
- ตรวจสอบเอกสารการเบกิ จา่ ย GFMIS ฉบับ 10,256 10,169 9,331
- อนมุ ัติการเบกิ จ่ายในระบบ GFMIS (อม.1) ฉบบั 10,256 10,169 9,331
- บนั ทกึ การตดั จา่ ยเอกสารประจาวัน ฉบับ 15,335 14,809 14,031
- จดั ทาทะเบยี นคุมใบเสรจ็ รับเงิน ฉบับ 6,693 6,952 5,993
- เบกิ เงินงบประมาณโดยจดั ทาแบบ 350 ส่ง ฎกี า 249 329 330

สสจ.ลาปาง ราย 59 62 63
- จดั ทาทะเบียนคุมเงนิ มัดจาประกนั สญั ญา ราย 342 459 432
- โอนเงนิ ใหน้ กั ศึกษาแพทย์ ราย 624 624 1,248
- โอนเงนิ ประกนั สงั คม ครัง้ 108 108 108
- โอนเงิน Fixed cost ราย - - 671
- ตรวจสอบคา่ ตอบแทนเสี่ยงภัยของเจ้าหนา้ ที่ท่ี
ราย - - 671
ปฏิบัติงานในการเฝา้ ระวงั รักษาผปู้ ่วยโรคติด
เช้ือโคโรนา-2019 ราย - - 16,787
- เบิกจา่ ยคา่ ตอบแทนเสยี่ งภัยของเจ้าหน้าที่ที่
ปฏิบตั ิงานในการเฝ้าระวังรกั ษาผู้ป่วยโรคตดิ ฉบับ 1,802 2,214 2,248
เช้ือโคโรนา-2019 ครัง้ 12 12 12
- สรปุ จานวนบคุ ลากรสาธารณสขุ ผู้ปฏิบตั ิงานใน
สถานการณร์ ะบาดของโรคติดเชอื้ ไวรสั โคโรนา ครง้ั 21 19 24
2019 แฟม้ 2,024 2,524 3,005
6. งานธุรการฝา่ ย ครงั้ 14 15 22
- รบั - ส่งเอกสารของกลมุ่ งาน ครั้ง 75 82 98
- นาขา่ วสารกล่มุ งานเผยแพร่ทางระบบ ครง้ั 12 13 20
INTERNET
- เบกิ พสั ดปุ ระจาเดือน
- นาแฟ้มเสนอผ้บู ริหาร
- สง่ ซ่อมครภุ ัณฑ์ออนไลนข์ องกลมุ่ งาน
- แจ้งเวียนเอกสารภายในกลุ่มงาน
- บันทกึ รายงานการประชุม

ผลงานทภี่ าคภมู ิใจ

 เจ้าหน้าท่ีทุกคนมีความภาคภูมิใจท่ีได้ให้บริการแก่ผู้รับบริการ ทาให้ผู้รับบริการมีความพึงพอใจเป็น
อย่างมาก

 เพม่ิ รายไดใ้ ห้กบั องคก์ ร

290 โรงพยาบาลลาปาง

กลมุ่ งานบัญชี

นายบรรเจดิ นนทสตู ิ
ผอู้ านวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธิษฐาน วงศใ์ หญ่
รองผอู้ านวยการฝ่ายบรหิ าร

นางสาวศริ ิลักษณ์ หวังรุ่งโรจน์
หวั หนา้ กล่มุ งานบัญชี

งานลูกหนแ้ี ละรายได้ งานเจ้าหนีแ้ ละคา่ ใช้จา่ ย

- ตรวจสอบและบนั ทึกการรบั เงินค่า - บนั ทกึ บัญชคี า่ ใชจ้ ่ายและเจ้าหนรี้ ายตัว
รกั ษาพยาบาล - จดั ทาทะเบียนคมุ ต่างๆ
- บันทกึ บัญชดี า้ นจ่าย - ตรวจสอบ
- บันทกึ บัญชีลกู หนี้/รายได้ - จัดทาบัญชี รพสต.
- จัดทาทะเบยี นคมุ ต่างๆ - จัดทารายงานประจาวนั / เดือน/ ปี
- จดั ทารายงานประจาวัน/ เดือน/ ปี - จดั ส่งข้อมลู งบทดลองประจาเดอื นทาง
- คน้ หา/ รบั รองสาเนาใบเสรจ็ รับเงิน
- ตรวจสอบ / จดั เก็บสาเนา Web online
- บนั ทกึ บัญชี GFMIS รายวัน
ใบเสร็จรบั เงนิ - ปรับปรุง/ตรวจสอบบัญชเี กณฑ์คงค้าง
- บนั ทึกบญั ชี GFMIS (บช.01) รายวัน
- ปรับปรุง/ตรวจสอบบญั ชเี กณฑ์คงค้าง ตอ้ งตรงกับ GFMIS
- จัดเก็บเอกสารด้านจ่าย
ตอ้ งตรงกบั GFMIS - ลา้ งบญั ชีพกั สนิ ทรัพย์
- จัดเกบ็ เอกสารด้านรับ /ดา้ นทวั่ ไป - จัดทารายงานการก่อหน้ีผกู พัน

1. อัตรากาลัง (ข้อมลู ณ วนั ที่ 30 กันยายน 2562)

บุคลากร ข้า ลกู จ้าง จานวน (คน) ลกู จ้าง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชวั่ คราว เหตุ
พนักงาน พนักงาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. นักวชิ าการการเงินและบญั ชี 2 - 5 1 19

รวม 2 - 5 1 1 9

รายงานประจาปี 2563 291

2. สรุปผลการดาเนนิ งาน (ขอ้ มลู ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2563)

รายการ หนว่ ย ปีงบประมาณ
นบั 2561 2562 2563
28,425 30,250 15,632
1. ตรวจสอบและบันทึกบัญชเี กณฑค์ งค้างและ ฉบบั

จดั ทาใบสาคัญการบันทึกบัญชี

2. บนั ทึกบัญชี บช.01 ในระบบ GFMIS รายวนั ฉบับ 2,812 3,289 4,250
480 396 459
3. ตรวจสอบและจัดทางบพสิ จู น์ยอดเงินฝากธนาคาร บญั ชี 2,050 2,748 2,748

4. ตรวจสอบรายงานบัญชีแยกประเภทการ รายงาน

เคลอ่ื นไหวในระบบ GFMIS

5. ตรวจสอบสาเนาใบเสร็จรบั เงินและนาสง่ เงนิ ฉบับ/ 152,542/ 153,400/ 162,400/
228 231 245
เลม่ 225 234 240
25 27 30
6. จดั ทาทะเบียนคมุ ต่างๆ ทางบัญชที ่สี าคญั รายงาน 240 242 238

7. จัดทารายงานสง่ กองบรหิ ารการคลงั /สตง. รายงาน 302,412 352,650 285,740
500 700 1,000
8. จดั ทารายงานรบั -จ่าย(เกณฑเ์ งนิ สด)ประจาวนั ครั้ง 400 600 900

9. จัดเก็บเอกสารหลักฐานการบันทกึ บัญชี ฉบบั /ชดุ

10. การลา้ งบัญชพี ักสนิ ทรัพย์ในระบบGFMIS รายการ

11. การสร้างสินทรัพยร์ ายตัว ตามรายการล้างบญั ชี รายการ

พักสนิ ทรัพย์ในระบบGFMIS

12. การตัดจาหน่ายสินทรัพย์รายตัวในระบบGFMIS รายการ 300 500 600
1,000 1,500 2,000
13. การคานวณค่าเส่ือมราคาสินทรัพย์ รายรายการ รายการ

และเดอื นแยกตามประเภทครุภณั ฑน์ ั้น

14. การจัดทาทะเบียนคมุ การก่อหนผ้ี ูกพนั (รบั ใบส่ง รายการ - - 20,500
334,930 357,935 (6 เดอื น)
ของและลา้ งออกเมื่อส่งเอกสารขอเบิก)
390,147
15. การจดั ทาทะเบยี นคมุ ลูกหนี้ค่ารักษาพยาบาล รายตัว

รายตัว ตามสิทธกิ ารรักษา (การบนั ทกึ ลูกหนร้ี าย

ตวั การตัดรบั ชาระ จัดทารายงานลกู หน้ีคา่

รกั ษาพยาบาล)

16. การจดั ทาทะเบยี นคมุ ลกู หนี้เงินยมื การจัดทา รายตวั 438 461 242

รายงานลูกหนี้เงินยมื 220 240 180
6,720 8,400 9,880
17. การจดั ทาทะเบยี นคมุ ฎีกาเบิกจา่ ยเงนิ รายการ
7,500 8,000 9,000
18. การกรอกเลขที่ ขอเบิก ประเภทเอกสาร ใน รายการ

ทะเบียนเจา้ หนีร้ ายตวั (ระบบ SSBAP)

19. บนั ทกึ บัญชีของ รพสต. 27 แห่ง ตามเกณฑค์ ง รายการ/

คา้ ง รวมทั้งการจดั สง่ รายงาน แห่ง

292 โรงพยาบาลลาปาง

3. ผลงานที่ภาคภูมใิ จ/ผลงานเดน่ ปี 2563

- บันทกึ บญั ชีเกณฑ์คงคา้ ง/บัญชีGFMIS ดว้ ย (บช 01) รายวนั
- ได้รบั ผลการประเมินบญั ชีเงนิ สด/เงนิ ฝากธนาคาร ในระบบ GFMIS รายไตรมาส เตม็ 100 คะแนน
- ไดร้ ับการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านทางบัญชขี องสว่ นราชการในระบบ GFMIS เตม็ 640 คะแนน
- ได้รบั การประเมนิ ผลการตรวจสอบภายในดว้ ยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (EIA) มติ ิดา้ นงบการเงิน 97.67

คะแนน
- ได้รบั การประเมินผลการตรวจสอบภายในดว้ ยระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (EIA) มติ ดิ ้านระบบการควบคมุ

ภายในและการบริหารความเสยี่ ง 100 คะแนน
- บนั ทกึ บัญชขี อง รพสต. 27 แหง่
- บันทกึ บญั ชเี จ้าหน้รี ายตัว / วเิ คราะห์อายุเจา้ หน้ี
- จดั ทารายงานงบทดลอง บญั ชีเกณฑ์คงคา้ ง ส่งทางอิเลก็ ทรอนกิ ส์ ใหก้ ลุ่มประกนั สขุ ภาพ
- ร้อยละของคณุ ภาพงบทดลอง ทส่ี ง่ รายงาน 12 เดือน = 100 %
- จดั ทาทะเบียนคมุ / วิเคราะห์อายุลกู หน้คี า่ รักษาพยาบาลทุกสทิ ธิ
- จัดทาแผนประมาณการรายไดค้ ่าใช้จ่าย Planfin 2563
- รวบรวมและจดั ส่งรายงานควบคมุ ภายในโรงพยาบาลลาปาง

รายงานประจาปี 2563 293

นายภาคภมู ิ พจนารถ กลุ่มงานพัสดุ
ผูช้ ว่ ยผูอ้ านวยการด้านพัสดุ
นายบรรเจดิ นนทสูติ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลลาปาง

นายอธษิ ฐาน วงศ์ใหญ่
รองผอู้ านวยการฝา่ ยบริหาร

นางพจนีย์ ทองใหญ่
หัวหนา้ กล่มุ งานการเงิน

งานจา้ งกอ่ สร้าง/จา้ ง งานจดั ซอ้ื งานคลงั พัสดุ งานควบคมุ จาหน่าย
เหมา/จา้ งซอ่ ม

ครุภัณฑ์ วสั ดุ/ วัสดวุ ทิ ยาศาสตร์ วสั ดกุ ารแพทย์ งานธรุ การ งาน GF
การแพทย์ การแพทย์ ท่วั ไป
ครภุ ัณฑ์ท่วั ไป

2. อัตรากาลัง (ขอ้ มลู ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2562)

บคุ ลากร ข้า ลกู จา้ ง จานวน (คน) ลกู จ้าง รวม หมาย
ราชการ ประจา ชั่วคราว เหตุ
พนักงาน พนกั งาน
ราชการ กระทรวงฯ

1. นักวิชาการพสั ดุ 1 - 5 1 -7

2. เจา้ พนกั งานพสั ดุ 7 - 3 4 4 18

3. พนักงานพัสดุ - 1 - - -1

4. พนักงานพมิ พ์ - 1 - - -1

5. พนักงานบริการเอกสารท่ัวไป - - - 6 - 6

6. พนักงานเกบ็ เอกสาร - - - 1 -1

7. พนักงานเภสัชกรรม - - - 1 -1

รวม 8 2 8 13 4 35

294 โรงพยาบาลลาปาง

3. ศักยภาพในการใหบ้ ริการ

มีการสนับสนุนทรัพยากรทางการบริหารอย่างเพียงพอและทันเวลาใ ห้กับกลุ่มงานภารกิจด้า น
การแพทยแ์ ละการสาธารณสขุ

- สามารถสนบั สนนุ ทางด้านการแพทยไ์ ด้โดยไมข่ าดแคลน มกี ารสารองพสั ดคุ งคลงั ไว้ 1.5 - 2 เดอื น
- เจ้าหน้าท่ีมีความสามารถ มีความชานาญ มีสมรรถนะในวิชาชีพท่ีเหมาะสม ได้รับการอบรม

เก่ียวกับ พรบ.การจัดซ้ือจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ระเบียบพัสดุฯ มติ ครม.
อื่นๆ อยเู่ สมอ และมกี ารฝกึ สอนและถา่ ยทอดองค์ความรใู้ ห้กบั เจ้าหนา้ ทใ่ี หม่

3. สรุปผลการดาเนนิ งาน (ขอ้ มลู ณ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2563)

รายการ หนว่ ยนบั 2561 ปงี บประมาณ 2563
944 2562 1,759
1. จดั ซอ้ื โดยวิธีเฉพาะเจาะจง < 5,000 รายการ/ฉบับ 352 1,772 289
4,302 85 4,942
2. จัดจา้ ง โดยวิธเี ฉพาะเจาะจง < 5,000 รายการ/ฉบับ 4,467
1,112 689
3. จัดซ้ือ โดยวธิ เี ฉพาะเจาะจง > 5,000- รายการ/ฉบับ 209
310 194
100,000 173
45 107
4. จัดจา้ ง โดยวิธีเฉพาะเจาะจง > 5,000- รายการ/ฉบับ 52
127 163
100,000 2 134 -
305 - 355
5. จดั ซือ้ โดยวิธเี ฉพาะเจาะจง > 100,000 ไม่ รายการ/ฉบบั 221 109 179
5,473 187 6,728
เกิน 500,000 5,936
5,384 6,526
6. จดั จ้าง โดยวิธีเฉพาะเจาะจง > 100,000 ไม่ รายการ/ฉบบั 6,268
71 75
เกนิ 500,000 280 51 -
226 - -
7. จัดซอ้ื จัดจ้างโดยวิธปี ระกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนิกส์ รายการ/ฉบับ 631 - -
4,820 - 4,812
8. จัดจา้ งโดยวิธีคัดเลอื ก รายการ/ฉบบั 9,065 4,846 9,549
13,885/ 9,438 14,361/
9. ใบส่ังซอื้ จากวธิ ีประกวดราคาอิเล็กทรอนกิ ส์ รายการ/ฉบบั 6,178 14,284/ 5,367
28,412 5,480 27,455
10. จดั ทาสญั ญาจดั ซื้อจดั จ้าง ฉบับ 28,177

11. บันทึกข้อมลู การจดั ซื้อ/จ้าง/ตรวจรบั ใน ฉบับ

ระบบe-GP

12. บนั ทึกข้อมูลการจดั ซอ้ื /จ้าง/ตรวจรับใน ฉบบั

ระบบ GFMIS

13. ตรวจรับงานจ้างกอ่ สรา้ ง ปรับปรุงฯ ฉบบั

14. ตรวจรับงานจา้ งเหมา ฉบบั

15. ตรวจรบั งานจา้ งบารุงรักษาและสอบเทยี บ ฉบับ

16. ตรวจรบั งานจ้างซอ่ มแซมวัสดุ - ครุภัณฑ์ ฉบบั

17. รับมอบวัสดทุ ่วั ไป รายการ

18. รับมอบวัสดุการแพทย์ รายการ

19. ตรวจรบั วัสดุ รายการ/ฉบับ

20. จ่ายวัสดกุ ารแพทย์ รายการ

รายงานประจาปี 2563 295

รายการ หน่วยนบั ปีงบประมาณ

21. จา่ ยวสั ดทุ ั่วไป รายการ 2561 2562 2563
22. ตดั จ่ายวสั ดุ รายการ/ฉบบั
29,122 34,398 35,081
23. รับมอบครภุ ัฑ์ทว่ั ไป รายการ/ชิ้น
24. รบั มอบครุภัณฑก์ ารแพทย์ รายการ/ชน้ิ 57,534/ 62,575/ 62,536/
25. ตรวจรบั ครุภณั ฑ์ รายการ/ชน้ิ
26. ตัดจา่ ยครภุ ณั ฑ์ 15,268 19,255 20,577
27. เขยี นหมายเลขครภุ ัณฑ์ ฉบบั
28. โอนครุภัณฑร์ ะหว่างหน่วยงาน รายการ 203/827 248/1,028 361/1,216
29. โอนพัสดุให้กบั หนว่ ยงานราชการ รายการ
30. ตดั จา่ ยครุภัณฑ์ออกจากบญั ชใี นโปรแกรม รายการ 138/195 165/577 189/503
31. ดาเนนิ การตรวจสอบและแทงชารดุ พสั ดุ รายการ
32. ดาเนินการขายทอดตลาดและวิธีตกลงราคา รายการ 341/1,022 413/1,605 550/1,722
33. รบั -ส่งหนงั สือภายใน รายการ
34. รับ-สง่ หนงั สอื ภายนอก ฉบับ 764 567 921
ฉบบั
2,823 2,182 2,225

6,046 6,442 3,185

1,441 1,167 2,151

2,000 1,167 2,151

696 1,053 584

486 - 6

2,272 2,830 2,575

2,058 2,110 2,342

296 โรงพยาบาลลาปาง

กลุ่มงานโครงสรา้ งพื้นฐานและวิศวกรรมทางการแพทย์

1. อตั รากาลงั (ขอ้ มลู ณ วันที่ 30 กันยายน 2562)

บคุ ลากร ขา้ ลกู จ้าง จานวน (คน) ลูกจา้ ง รวม หมาย
1. นายช่างเทคนิค ราชการ ประจา ชวั่ คราว เหตุ
พนกั งาน พนกั งาน
6 ราชการ กระทรวงฯ

- 9 5 - 20

2. ชา่ งไฟฟา้ และอิเล็กทรอนิกส์ - 2 - - - 2

3. ผชู้ ่วยชา่ งทั่วไป - 3 - 4 -7

4. พนักงาน รปภ. - 1 - - -1

5. วิศวกรโยธา - - 1 - -1

6. นายช่างโยธา - - 1 - -1
7. ช่างเหล็ก - - - 1 -1
8. พนักงานบริการ - - - 2 -2

9. เจา้ พนักงานธรุ การ - - - 1 -1

10. พนักงานเปล - - - 1 -1
11. พนกั งานท่ัวไป - - - - 22
6 6 11 14 2 39
รวม

2. ศกั ยภาพในการใหบ้ รกิ าร
จุดเด่นจุดแข็งของงาน คือ ด้านการซ่อมแซมตรวจสอบระบบสาธารณูปโภคและส่ิงแวดล้อมใน

โรงพยาบาล เชน่ ระบบบาบัดน้าเสีย มีการตรวจสอบน้าเสียกอ่ นที่ส่งปล่อยออกส่ชู ุมชนได้คา่ มาตรฐานฯ มีการ
ผลิตน้าประปาได้มาตรฐาน มกี ารตรวจสอบระบบไฟฟา้ ทงั้ แรงสูง แรงต่า หม้อแปลง เคร่ืองกาเนิดไฟฟ้าสารอง
และจุดจา่ ยไฟฟ้าภายในอาคาร ระบบปรบั อากาศภายในอาคาร ระบบเครื่องกาเนิดไอน้า ระบบขนส่งลิฟต์ จุด
ตา่ งๆ ภายในอาคารโรงพยาบาลลาปาง มแี ผนการบารงุ รกั ษาอยา่ งเป็นระบบได้มาตรฐาน รวมถึงงานออกแบบ
เขียนแบบ งานซ่อมแซมอุปกรณ์ท่ีเกี่ยวกับการเช่ือมประสาน งานซ่อมเคหะภัณฑ์ เช่น ตู้เตียง ล้อเข็น อ่ืน ๆ
สามารถบริการตอบสนอง ผรู้ บั บริหารไดอ้ ยา่ งรวดเร็วและมีประสิทธภิ าพ

มีอุปกรณ์ทันสมัย ในการสอบเทียบอุปกรณ์การแพทย์ที่ใช้บริการผู้ป่วย โดยช่างโรงพยาบาล เช่น
เคร่ืองชง่ั น้าหนกั เคร่ืองวัดความดันโลหิตแบบปรอท เทอร์โมมิเตอร์ เครื่องปั่น Hematocrit เคร่ืองช่วยคลอด
สุญญากาศ ตู้อบเด็ก EKG SPO2 เคร่ืองวัดความดันแบบอัตโนมัติ Bedside เป็นต้น นอกจากนี้ใน
ปีงบประมาณ 2564 ทางกลุ่มงานได้ขออนุมัติ อุปกรณ์ที่มาใช้ในการสอบเทียบ เคร่ืองมือเพ่ิม เช่น เคร่ือง
วิเคราะหใ์ หส้ ารละลายทางหลอดเลือดดาฯ เพอ่ื ขยายบรกิ ารลดความเส่ยี งจากการใช้อปุ กรณ์ ท่ีมีผลกระทบต่อ
การใช้บริการผู้ป่วยเพ่ิมประสทิ ธภิ าพ สร้างความเช่อื มน่ั เครอ่ื งมือพรอ้ มใช้ ปลอดภัย มมี าตรฐาน