เอกสารการเตรียมประเมินรพ.สต.ติดดาว สสจ.ชัยภูมิ ฉบับ New Normal-13สค63

คาํ ชแ้ี จง

13 สิงหาคม 2563
เรยี นทกุ ท่านคะ

ดว้ ย สสจ.ชยั ภมู ิ กําหนดประเมิน รพ.สต.ติดดาว
โดยนาํ เสนอผ่านระบบ VDO Conference
ในระหว่างวันที่ 1 - 4 และ วันท่ี 8 กันยายน 2563
1.เวลา

-เวลา. 08.30 น Test ระบบ
- เวลา 09.00 น. ทีมเย่ียมประเมินช้ีแจงวัตถปุ ระสงค์
- เวลา 09.10 น. นาํ เสนอภาพรวม คปสอ.(10 นาที)
- เวลา 09.20 น รพ.สต.แหง่ ที่ 1 นําเสนอ (ใช้เวลา 20 นาท)ี
- เวลา 09.40 น. ทมี ประเมนิ สอบถาม พ้ืนที่ (ใช้เวลา 15 นาท)ี

- เวลา 10.00 น. รพ สต. แห่งที่. 2 นําเสนอ (ใช้เวลา 20 นาที)
- เวลา 10.20 น. ทีมประเมนิ สอบถาม พ้ืนที่ (ใช้เวลา 15 นาท)ี

- ดําเนนิ การตามลําดับเหมอื น รพ สต แหง่ ท่ี 1

2. เน่ืองจากไมไ่ ด้ลงเยี่ยมพ้ืนที่จริง เพ่ือให้ได้ประโยชน์สูงสุด แต่ละ
หมวด/วิชาชีพ. นําเสนอทุกอย่างได้ แต่ห้ามขาดข้อ The Must
(รายละเอยี ดตามแนบ)

3.การส่งเอกสาร ขอให้ส่งก่อน 1 สัปดาห์
ให้ส่งภายในวันที่. 20 สิงหาคม 2563.
ที่ E-mail : [email protected]

2-แผนเยี่ยมประเมนิ รพ.สต.ติดดาว_2563

แผนการเยย่ี มประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว จังหวัดชยั ภ

ทมี ท่ี วัน เดอื น ปี รายชื่อ รพ.สต. อาเภอ

รพ.สต.นาฝาย(Re-acc) เมอื งชัยภมู ิ นพ.พุทธา

รพ.สต.หนองคอนไทย(Re-acc) เมอื งชัยภมู ิ นายนมิ ิตร

รพ.สต.หนองบัวขาว เมืองชัยภมู ิ นายดุสิต

รพ.สต.สามสวน(Re-acc) บ้านแท่น น.ส.ธญั ญ

1 1-ก.ย.-63 รพ.สต.บ้านเต่า บ้านแทน่ นายพัทธด

รพ.สต.กะฮาด(Re-acc) เนนิ สงา่ นายประภ

นางปรียา

นายสังเวีย

นางกัลยา

รพ.สต.นาหนองทมุ่ (Re-acc) แก้งคร้อ นางศรัญญ

รพ.สต.เก่าย่าดี แก้งคร้อ นายเกษม

รพ.สต.หนองพีพว่ น แก้งคร้อ นายวชิ ัย

รพ.สต.โนนงิ้ว แก้งคร้อ นายกติ ติศ

2 1-ก.ย.-63 รพ.สต.เซียมป่าหมอ้ แกง้ คร้อ นางพนดิ า

รพ.สต.บา้ นแกง้ แกง้ คร้อ นางสมจิต

รพ.สต.หนองศาลา แก้งคร้อ นางสุวรรณ

นายพงษ์ส

นางบงั อร

ภมู ิ ประจาปี 2563 ผ่านระบบ VDO Conference

ทมี เยย่ี มประเมนิ

า สมดั ไชย ผอ.รพ.หนองบัวแดง ประธานทมี

ร จรัสสุริยสกุล สาธารณสุขอาเภอเกษตรสมบูรณ์ รองประธานฯ

หริ ัญวรรณ์ นวก.สาธารณสุขชานาญการ สสจ.ชัยภมู ิ ทมี เยี่ยม

ญากร สตางค์พฒุ ิ เภสัชกรชานาญการพเิ ศษ รพ.หนองบัวระเหว ทีมเยย่ี ม

ดนย์ ม่วงเพชร นกั เทคนคิ การแพทย์ชานาญการ รพ.หนองบวั แดง ทีมเยยี่ ม

ภาส ยวงทอง ผอ.รพ.สต.ท่าโปง่ อ.หนองบวั ระเหว ทมี เยย่ี ม

าภทั ร แยม้ กสิกร พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.หนองบวั ระเหว ทีมเยี่ยม

ยน งาหตั ถี นวก.สาธารณสุขชานาญการ รพ.หนองบัวระเหว ทีมเยย่ี ม

าณี เจริญพร พยาบาลวิชาชีพชานาญการ รพ.หนองบัวแดง เลขาทมี เยย่ี มฯ

ผู้เย่ยี มทมี ท่ี 1 อย่ทู หี่ อ้ ง Conference ชนั้ 2 สสจ.ชยั ภมู ิ

ญา พนั ธทุ์ อง ผชช.ว.สสจ.ชัยภมู ิ ประธานทมี
รองประธานฯ
มสุข กันชัยภมู ิ สาธารณสุขอาเภอคอนสวรรค์ รองประธานฯ
ทมี เยี่ยม
พิไลกลุ สาธารณสุขอาเภอหนองบัวระเหว ทีมเยย่ี ม
ทมี เยี่ยม
ศักด์ิ ตุงชีพ เภสัชกรปฏบิ ัติการ รพ.คอนสวรรค์ ทีมเย่ยี ม
ทีมเย่ยี ม
า จันทรชิต นักเทคนิคการแพทยช์ านาญการ รพ.หนองบัวระเหว เลขาทมี เยี่ยมฯ

ต พชั รไพลิน พยาบาลวิชาชีพชานาญการ รพ.คอนสวรรค์

ณเพญ็ หงษส์ ระแกว้ ผอ.รพ.สต.หว้ ยไร่ อ.คอนสวรรค์

สมทุ ร เจนบริรักษ์ ผช.สสอ.คอนสวรรค์

ร ยมชัยภูมิ พยาบาลวิชาชีพชานาญการ รพ.จตั ุรัส

ผู้เยีย่ มทมี ที่ 2 อยู่ทห่ี ้อง Conference รพ.คอนสวรรค์

แผนการเยย่ี มประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว จังหวดั ชยั ภ

ทมี ท่ี วัน เดอื น ปี รายชอ่ื รพ.สต. อาเภอ

รพ.สต.โนนทอง(Re-acc) จัตุรัส พญ.ชวณี

รพ.สต.หนองบวั โคก(Re-acc) จตั ุรัส นายวมิ ล

รพ.สต.กุดน้าใส จตั ุรัส ทพญ.ฐิติญ

รพ.สต.สระสี่เหล่ียม จัตุรัส นายอนรุ ัก

3 2-ก.ย.-63 รพ.สต.โนนจาน จตั ุรัส นายเชิด

รพ.สต.ชีวสุทโธ จัตุรัส นางลมัย

นางมยุรี

นายบุญพ

นายจรัส

รพ.สต.บา้ นลาด(Re-acc) ภเู ขียว นายศุภพง
ภูเขยี ว นายนภิวัฒ
รพ.สต.โอโล ภูเขียว นางบุญสว
ภูเขียว นายอาคม
รพ.สต.บา้ นบัวพักเกวยี น ภเู ขยี ว นายศิริศัก

4 2-ก.ย.-63 รพ.สต.บา้ นหนองบัวพรม นายภมี วชั
รพ.สต.กดุ ยม นายสิทธิศ
นางศศิธร

ภูมิ ประจาปี 2563 ผา่ นระบบ VDO Conference

ทมี เยีย่ มประเมนิ

สินธวุ งศานนท์ ผู้อานวยการโรงพยาบาลเนินสง่า ประธานทีม
รองประธานฯ
จิตรปลื้ม สาธารณสุขอาเภอเทพสถิต ทีมเยย่ี ม
ทมี เยี่ยม
ญา สิทธวิ งศ์ ทันตแพทยช์ านาญการพิเศษ กลุ่มงานทันตฯ ทมี เยี่ยม
ทมี เยี่ยม
กษ์ ยศวิมลโสภา เภสัชกรชานาญการ รพ.บา้ นเขวา้ ทีมเยี่ยม
ทมี เยย่ี ม
พูนเพม่ิ นักเทคนิคการแพทย์ชานาญการ รพ.เทพสถติ เลขาทีมเย่ียมฯ

มคี รไทย พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.บา้ นเขว้า

อิทธกิ ุล ผอ.รพ.สต.กะฮาด อ.เนินสง่า

พิสิฐ ธรรมกุล ผช.สสอ.เนนิ สงา่

เสนชัย พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.หนองบวั ระเหว

ผู้เย่ียมทมี ท่ี 3 อยู่ทหี่ ้อง Conference ช้ัน 2 สสจ.ชยั ภมู ิ

งศ์ ไชยมงคล ผู้อานวยการโรงพยาบาลคอนสาร ประธานทมี
รองประธานฯ
ฒน์ โคตรแกว้ สาธารณสุขอาเภอคอนสาร ทมี เยี่ยม
ทีมเยี่ยม
วย ชัยสถติ ยก์ ลุ หัวหนา้ กลุ่มงานควบคุมโรคติดต่อ ทีมเยี่ยม
ทีมเยยี่ ม
ม พงษเ์ ชียงซา เภสัชกรชานาญการ รพ.แกง้ คร้อ ทมี เยี่ยม
เลขาทมี เย่ียมฯ
กด์ิ แทนสันเทยี ะ นักเทคนคิ การแพทย์ชานาญการ รพ.แกง้ คร้อ

ชร์ จันทร์ช่างทอง พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.คอนสาร

ศักด์ิ เท่าธุรี ผอ.รพ.สต.ทงุ่ พระ อ.คอนสาร

รร ราชวงษ์ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการพิเศษ รพ.แกง้ คร้อ

ผู้เยยี่ มทมี ที่ 4 อย่ทู ห่ี ้อง Conference รพ.คอนสาร

แผนการเยีย่ มประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว จังหวดั ชยั ภ

ทมี ท่ี วัน เดอื น ปี รายชือ่ รพ.สต. อาเภอ

รพ.สต.บ้านเปา้ (Re-acc) เกษตรสมบรู ณ์ พญ.นิธิมา

รพ.สต.หนองแดง เกษตรสมบูรณ์ นายวัฒนา

รพ.สต.กุดเลาะ เกษตรสมบรู ณ์ นายคามลู

รพ.สต.ขามปอ้ ม เกษตรสมบรู ณ์ นายณัฐวุฒ

5 3-ก.ย.-63 รพ.สต.หนองโพนงาม เกษตรสมบรู ณ์ ดร.ณัฐปค
รพ.สต.สารจอดเกา่ เกษตรสมบรู ณ์ นางสาวอ

นายกษดิ ิน

น.ส.ศรัญธ

นายอทิ ธพิ

ดร.สมคิด

รพ.สต.หนองอหี ล่อ(Re-acc) บาเหน็จณรงค์ นพ.วิชิต

รพ.สต.หนองสองห้อง บาเหนจ็ ณรงค์ นายทรงศ

รพ.สต.โคกเริงรมย์ บาเหนจ็ ณรงค์ นายรัศมี

รพ.สต.บา้ นปากจาบ บาเหนจ็ ณรงค์ น.ส.อภสั ศ

6 3-ก.ย.-63 รพ.สต.บา้ นเขาดิน บาเหนจ็ ณรงค์ นส.พนั ธว์ุ

นางสมปอ

นายนิคม

นายสาเน

น.ส.สุราง

ภมู ิ ประจาปี 2563 ผา่ นระบบ VDO Conference

ทีมเย่ยี มประเมนิ

าวดี คาวงศ์ ผู้อานวยการโรงพยาบาลบ้านแทน่ ประธานทีม
รองประธานฯ
า คงนาวงั สาธารณสุขอาเภอแก้งคร้อ ทีมเยย่ี ม
ทมี เยี่ยม
ล แก้วชัยภูมิ หัวหน้างานเทคโนโลยสี ารสนเทศ ทีมเย่ียม
ทีมเยี่ยม
ฒิ ทมิ เกลี้ยง เภสัชกรชานาญการ รพ.บ้านแทน่ ทีมเยย่ี ม
ทมี เยี่ยม
คัลภ์ สันวจิ ิตร นักเทคนิคการแพทย์ชานาญการ รพ.บ้านแท่น ทมี เยีย่ ม
เลขาทีมเย่ยี มฯ
อรนชุ ลีนะกนษิ ฐ์ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.บา้ นแท่น

นทร์ ไตรทพิ ย์ ผอ.รพ.สต.โคกกรุง อ.แก้งคร้อ

ธร กนกวจิ ติ รศิลป์ ทนั ตแพทยช์ านาญการ รพ.บ้านแท่น

พล คุ้มวงศ์ ผช.สสอ.ภเู ขียว

ด เทยี มแก้ว พยาบาลวิชาชีพชานาญการ รพ.บา้ นแทน่

ผู้เยยี่ มทมี ท่ี 5 อยู่ทหี่ ้อง Conference รพ.บ้านแท่น

รุ่งพทุ ธกิ ุล ผู้อานวยการโรงพยาบาลภกั ดีชุมพล ประธานทมี

ศร วงศ์พรหม สาธารณสุขอาเภอบ้านเขวา้ รองประธานฯ

สมรรถชัย สาธารณสุขอาเภอภกั ดีชุมพล รองประธานฯ

ศร ฟองออ่ น เภสัชกรชานาญการ รพ.ภกั ดีชุมพล ทมี เย่ยี ม

วรินทร์ คุ้มวงศ์ นักเทคนคิ การแพทยช์ านาญการ รพ.บาเหน็จณรงค์ ทีมเยย่ี ม

อง ชาลีเครือ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.บาเหนจ็ ณรงค์ ทมี เยย่ี ม

โถชัย ผอ.รพ.สต.โนนน้อย อ.บ้านเขว้า ทีมเย่ียม

นียง บญุ ขันธ์ ผช.สสอ.หนองบวั ระเหว ทมี เย่ียม

งค์ อภัยฤทธิรงค์ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.ภกั ดีชุมพล เลขาทีมเยี่ยมฯ

ผู้เย่ยี มทมี ท่ี 6 อยู่ทหี่ ้อง Conference ชน้ั 2 สสจ.ชยั ภูมิ

แผนการเย่ียมประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว จังหวัดชยั ภ

ทมี ท่ี วัน เดอื น ปี รายชอื่ รพ.สต. อาเภอ

รพ.สต.บา้ นโสก(Re-acc) คอนสวรรค์ นพ.จรูญ

รพ.สต.ช่องสามหมอ คอนสวรรค์ นายชวฤท

รพ.สต.ยางหวาย คอนสวรรค์ นายสัมพนั

รพ.สต.โสกปลาดุก(Re-acc) หนองบวั ระเหว นางสิร์ดา

7 4-ก.ย.-63 รพ.สต.โคกสะอาด หนองบวั ระเหว นายศุภชัย

รพ.สต.ท่าโปง่ หนองบวั ระเหว นางประภ

นายปรเม

นางสาวจ

นายศรีไพ

รพ.สต.แก้งยาว(Re-acc) บ้านเขว้า นายสมาน
บา้ นเขวา้ นายดรุณ
รพ.สต.หว้ ยน้าคา บา้ นเขวา้ นายชินโช
เทพสถติ นางผ่องส
รพ.สต.ยางนาดี เทพสถติ นางอภิษฏ
เทพสถติ นายสาคิด
8 4-ก.ย.-63 รพ.สต.นายางกลัก(Re-acc) นายพรี ยศ
รพ.สต.ช่องสาราญ . นส.ภทั รา

รพ.สต.โนนสาราญ

ภูมิ ประจาปี 2563 ผา่ นระบบ VDO Conference

ทมี เย่ียมประเมนิ

บญุ ธกานนท์ นายแพทย์ชานาญการพิเศษ รพ.เกษตรสมบรู ณ์ ประธานทมี

ทธิ์ ศิริชาติ สาธารณสุขอาเภอหนองบัวแดง รองประธานฯ

นธ์ พรประไพ นวก.สาธารณสุขชานาญการ สสจ.ชัยภูมิ ทีมเย่ียม

าภทั ร์ สรณ์ภสั กุล เภสัชกรชานาญการ สสจ.ชัยภมู ิ ทมี เย่ยี ม

ย ศรีลาย นกั เทคนิคการแพทย์ชานาญการ รพ.เกษตรสมบรู ณ์ ทีมเยย่ี ม

ภาพร สุวรรณ พยาบาลวิชาชีพชานาญการ รพ.แกง้ คร้อ ทีมเยย่ี ม

มฐ แควภเู ขยี ว นวก.สาธารณสุขชานาญการ รพ.ภเู ขยี วฯ ทมี เยย่ี ม

รี ภา เพญ็ จันทร์ เภสัชกรปฏบิ ัติการ สสจ.ชัยภูมิ ทมี เยย่ี ม

พร ปอสิงห์ ผอ.รพ.สต.ท่ากูบ อ.ซับใหญ่ เลขาทีมเยยี่ มฯ

ผู้เย่ยี มทีมท่ี 7 อยทู่ ห่ี อ้ ง Conference ชนั้ 2 สสจ.ชยั ภมู ิ

น ฤทธก์ิ าลัง สาธารณสุขอาเภอภเู ขียว ประธานฯ

บุญหนา สาธารณสุขอาเภอบา้ นแท่น รองประธานฯ

ชติ ไชยก่ิง เภสัชกรปฏิบัติการ รพ.ภเู ขียวฯ ทีมเยี่ยม

สี เพอื่ นสงคราม นกั เทคนคิ การแพทยช์ านาญการ รพ.ภเู ขียวฯ ทมี เยย่ี ม

ฏา อคั รกติ ติศักดิ์ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.ภูเขยี วฯ ทีมเยี่ยม

ด ปญั ญาย่งิ ผอ.รพ.สต.บ้านเพชร อ.ภเู ขียว ทมี เยี่ยม

ศ ย่อมสูงเนนิ ผช.สสอ.ภเู ขียว ทีมเยี่ยม

าภรณ์ ทานประสิทธิ์ พยาบาลวิชาชีพชานาญการพิเศษ รพ.ภเู ขียวฯ เลขาทมี เยีย่ มฯ

ผู้เย่ียมทมี ท่ี 8 อยทู่ ห่ี ้อง Conference รพ.ภูเขยี วเฉลิมพระเกียรติ

แผนการเย่ยี มประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว จังหวัดชยั ภ

ทมี ท่ี วนั เดอื น ปี รายชอ่ื รพ.สต. อาเภอ

รพ.สต.ดงกลาง(Re-acc) คอนสาร นายยงยุท

รพ.สต.ดงบัง คอนสาร นายประด

รพ.สต.ทงุ่ ลุยลาย คอนสาร นพ.โรจนก

9 8-ก.ย.-63 รพ.สต.หนองหญ้าโก้ง คอนสาร นายสุขสัน
รพ.สต.ลาดชุมพล(Re-acc) ภักดีชุมพล นางอัญชล

นางอังคณ

นายสมเด

นางอมรท

รพ.สต.กดุ ชุมแสง(Re-acc) หนองบวั แดง พญ.สมสุข
รพ.สต.บา้ นโหล่น หนองบวั แดง นายจตุพร
รพ.สต.โนนศรีสง่า หนองบัวแดง นางจไุ รวร
รพ.สต.หวั นาคา หนองบัวแดง นายจติ ติ
10 8-ก.ย.-63 รพ.สต.หนองพวง หนองบัวแดง นางสัมฤท
รพ.สต.ตะโกทอง(Re-acc) ซับใหญ่ นางจารุณ
นายนกิ ร
นายชาญช
นางอรุณร

หมายเหตุ รพ.สต.นาเสนอผลงานทห่ี อ้ งประชุม Conference ของ รพ.หรือ สสอ.อาเภอน

ภูมิ ประจาปี 2563 ผ่านระบบ VDO Conference

ทีมเย่ยี มประเมนิ

ทธ ยทุ ธยง สาธารณสุขอาเภอเนินสง่า ประธานทมี
รองประธานฯ
ดิษฐ์ เพชรจตุรภัทร สาธารณสุขอาเภอจัตุรัส รองประธานฯ
ทมี เยี่ยม
กาล พานดวงแก้ว นายแพทย์ชานาญการ รพ.จัตุรัส ทีมเยย่ี ม
ทมี เยี่ยม
นต์ รอนณรงค์ เภสัชกรชานาญการ สสจ.ชัยภูมิ ทีมเยี่ยม
เลขาทีมเยี่ยมฯ
ลิกา กสิวฒั น์ นกั เทคนคิ การแพทย์ชานาญการ รพ.จัตุรัส

ณา คงโพธนิ์ อ้ ย พยาบาลวิชาชีพชานาญการ รพ.จตั ุรัส

ด็จ บารุงเพชร ผช.สสอ.จัตุรัส

ทพิ ย์ ศรีสวสั ดิ์ พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ สอน.หนองบวั โคก

ผู้เย่ยี มทมี ท่ี 9 อยทู่ หี่ อ้ ง Conference รพ.จัตรุ ัส

ข ตติยานุพนั ธว์ งศ์ ผู้อานวยการโรงพยาบาลเกษตรสมบรู ณ์ ประธานทีม

ร เลิศฤทธิ์ สาธารณสุขอาเภอบาเหนจ็ ณรงค์ รองประธานฯ

รรณ์ ศรีศักดิ์นอก หวั หนา้ กลุ่มงานส่งเสริมสุขภาพ ทีมเยีย่ ม

พงษ์ศิริ เภสัชกรชานาญการ รพ.ชัยภมู ิ ทมี เยี่ยม

ทธ์ิ นิม่ มงคล นักเทคนิคการแพทย์ชานาญการ รพ.ชัยภูมิ ทมี เยย่ี ม

ณี เบา้ ลี พยาบาลวชิ าชีพชานาญการ รพ.เกษตรสมบูรณ์ ทีมเย่ยี ม

ระวิวรรณ นวก.สาธารณสุขชานาญการ สสจ.ชัยภมู ิ ทมี เย่ียม

ชัย เจริญสุข ผช.สสอ.เกษตรสมบูรณ์ ทมี เยย่ี ม

รัตน์ สู่หนองบวั พยาบาลวชิ าชีพชานาญการพิเศษ รพ.ชัยภมู ิ เลขาทีมเยย่ี มฯ

ผู้เย่ยี มทมี ท่ี 10 อยทู่ หี่ อ้ ง Conference ชน้ั 2 สสจ.ชยั ภูมิ

น้นั เช่น 1 ก.ย.63 : รพ.สต.อาเภอแกง้ คร้อนาเสนอท่ี หอ้ ง Con.รพ.แกง้ คร้อ

3-The Must (ขาดไม่ได้)

The must งาน IC

เนน้ หวั ขอ้ 2.1,2.7,2.8,4

การออกแบบ 2.1 ระบบการเฝา้ ระวังการตดิ เชอ้ื ในกลมุ่ เสีย่ ง เช่น วณั โรค โรคอุบตั ใิ หม-่ ซาํ้ โรคเร้อื รัง เช่น
กลุม่ ตดิ บ้านติดเตยี ง มีอุปกรณก์ าย เชน่ สายสวนปัสสาวะ NG on CAPD(ตามบรบิ ทของพ้ืนท่ี)

การดาํ เนินงาน - การจดั Zoning ในการแบง่ พ้นื ทีใ่ น รพ.สต. ไดแ้ ก่ จุดคัดกรอง ระบบทางเดิน
หายใจ/โรคอบุ ัติใหม-่ ซา้ํ * ขอให้มีจริง*

- การจดั Zoning ในหนว่ ยจ่ายกลาง
- เคร่อื งมือ และอุปกรณท์ าํ ให้ปราศจากเชื้อได้ตามมาตรฐาน มกี ระบวนการที่มีคุณภาพเชงิ
กายภาพ,เคม,ี ชีวภาพความเพยี งพอของอปุ กรณ์,พรอ้ มใช้ FIFO
ขยะตดิ เชือ้ - กระบวนการนาํ สง่ และการจดั การขยะติดเชอ้ื

- ทพี่ กั ขยะตดิ เช้ือท่ีไดต้ ามมาตรฐาน

Recommendation

ระบบคณุ ภาพ
ทางหองปฏบิ ัติการทางการแ

7 สงิ หาคม

ns Standardization

พและมาตรฐาน
แพทยแ ละสาธารณสุข 2562

2563

Co

ขอ ท่ี 1 บคุ ลากร (3)
ขอท่ี 2 สถานทที่ ําการทดสอบ
ขอ ท่ี 3 วสั ดนุ ้ํายาและเคร่ืองม
ขอที่ 4 ขนั้ ตอนกอ นการทดสอ
ขอท่ี 5 ข้นั ตอนการทดสอบ
ขอที่ 6 การประกันคุณภาพกา
ขอ ท่ี 7 การรายงานผลการทด

รวม 2

ontent

บ / พ้นื ท่ปี ฏิบัติงาน (2)
มอื ทดสอบ (10)
อบ (3)

(2)
ารทดสอบ (3)
ดสอบ (2)

25 ขอ

กอนการเขาสูบ ทเรีย

1.ประเด็นท่ีนําเสนอเปนปญ หาทเ่ี กดิ ขนึ้ ในแตล ะ
2.จะไมไ ดประเด็นทุกขอ ตามขอ กําหนดของ รพ.
• เกณฑท ีป่ ระเมินของ ผูตรวจประเมิน ตามข

 เพื่อใหเปน มาตรฐานในการตรวจรปู แบ
ตีความหมายทไ่ี มเ ปน แบบเดยี วกัน เช

 เพอ่ื ใหเปนมาตรฐานในการใหคะแนนเ
• การใช Attitude ตอ หองปฏิบตั ิการท่ีตรวจ

ยนรจู าก AAR รวมกัน

ะกลุม ตามบริบท
.สต.ติดดาว ป 2562
ขอ กําหนดที่เปนประเด็น
บบเดียวกัน ทง้ั แนวทางและหลกั ฐาน (การ
ชน wording และการเขียนซาํ้ ๆเปน ตน )
เปน มาตรฐานรปู แบบเดยี วกนั
จ (การใชศ าสตรแ ละศิลปในการประเมนิ )

สรุปปร

ประเด็นหลัก คอื
1. การแปลความหมายขอกําหนด

วิตกกังวลเรอื่ งคะแนน
2. ผูตรวจประเมนิ มองขอ กําหนด

เช่อื มโยงตามถึงขอ กําหนดอน่ื ๆ
3. ทศิ ทางของ Director โดยที่ ผตู

ตามบรบิ ททเี่ ปน จริงเพื่อทาํ ใหเก
ของ ผูรับการตรวจ

ประเดน็ เพ่อื การพัฒนามาตรฐาน คอื
1. ควรมหี มายเหตุทอี่ า งถึงขอกําห

เปนรูปแบบเดียวกันทงั้ ประเทศ

ระเด็น

ดทซ่ี ับซอน ทาํ ใหผตู รวจประเมิน

ดเพยี งขอนัน้ เพียงขอ เดียวไมไ ด
ๆ
ตรวจประเมนิ ควรสรา งแรงจูงใจ
กดิ แรงผลักการพัฒนาระบบคณุ ภาพ

หนดที่เกี่ยวขอ งเพื่อระบบการตรวจ
ศ

ขอเสนอแนะตอ ห

ดา นขอมลู ห
1. เอกสารทเี่ กีย่ วขอ
2. Checklist 25 ข
3. ผลการตรวจตดิ ต

ดานการ
1. กาํ หนดคณุ ลักษณะผตู รวจประเมินด
2. ระบชุ อ่ื ตําแหนงผปู ระสานงานในพืน้
3. มเี อกสารทีแ่ จง รายละเอียดเกณฑ แ

หนวยบริการ

หนว ยบริการ
อง
ขอ
ตามภายในครั้งลา สดุ

รสอ่ื สาร
ดานความเชี่ยวชาญใหช ดั เจน
นท่ใี หช ัดเจน
และระยะเวลาการแกไข

ระบบคุณภาพ เพือ่ การ tracer สู่ผลลัพธ์
ผูตรวจระบบคุณภาพจะตอ งองิ ฐานของมาตรฐ

1. ทกุ ระบบคณุ ภาพจะมีมาตรฐาน (Standrad)
2. ทุกมาตรฐานจะมีขอกาํ หนด (Requirement)
3. ทุกขอ กําหนดจะมีเอกสารการปฏิบัติงานตามบริบทท่ี

เปนจริง
4. ทุกเอกสารจะตอบการทํางานและรูปแบบการทาํ งาน

ตามบริบททเ่ี ปนจริง
5. ทกุ กระบวนการทํางานจะตอบผลลัพธของงานแตละชิ้น
6. ทกุ งานแตละชิ้นจะตอบระบบคุณภาพ

ระบบคณุ ภาพ =ผูปฏบิ ัตจิ รงิ + มาตรฐาน

ผลลัพธทม่ี ีประสทิ ธิผลและมปี ระสทิ ธภิ าพ

ฐานของระบบคณุ ภาพนน้ั ตามบริบททเี่ ปน จริง

1. บุค

ขอ ท่ี ขอกาํ หนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบริการ

1. บคุ ลากร
1.มีการมอบหมาย
2.ผูปฏบิ ตั ิงานผา นการอบรม
3.มที ป่ี รึกษา

4 คะแนน
3 คะแนน
2 คะแนน
1 คะแนน
0 คะแนน

คลากร

หลักฐานหรือเอกสารสาํ หรบั ผตู รวจประเมินใชพจิ ารณา

มคี รบถว น
มาก

ปานกลาง
นอ ย
ไมมี

2. สถาน

ขอ ท่ี ขอ กาํ หนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบรกิ าร

2. สถานท่ที าํ งาน
1.มีพ้นื ที่เพียงพอ
2.มีพ้นื ที่จดั วางเครอ่ื งมือทจ่ี ําเปน

4 คะแนน
3 คะแนน
2 คะแนน
1 คะแนน
0 คะแนน

นทท่ี ํางาน

หลักฐานหรอื เอกสารสาํ หรบั ผตู รวจประเมินใชพิจารณา

มีครบถว น
มาก

ปานกลาง
นอ ย
ไมม ี

3. วัสดุ นา้ํ ยาแล

ขอที่ ขอกาํ หนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบรกิ าร

3.1 วัสดนุ าํ้ ยา
3.1.1 มีระบบการจัดเก็บ
3.1.2. มรี ะบบบนั ทกึ
- ระบุวันเปด
- ระบวุ ันหมดอายุ

4 คะแนน
3 คะแนน
2 คะแนน
1 คะแนน
0 คะแนน

ละเครื่องมอื ทดสอบ

หลักฐานหรอื เอกสารสาํ หรบั ผตู รวจประเมนิ ใชพ ิจารณา

มีครบถว น
มาก

ปานกลาง
นอ ย
ไมม ี

3. วสั ดุ นา้ํ ยาแล

ขอ ท่ี ขอกําหนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบริการ

3.2 เคร่อื งมือทดสอบ
3.2.1. มปี ระวตั เิ ครอื่ งมอื
3.2.2 มีแผนสอบเทยี บเคร่อื งมอื
3.2.3 มบี ันทกึ สอบเทียบเครอื่ งมอื และ
บํารุงรักษา HCT
3.2.4 มีบันทึกสอบเทียบนาฬกิ า
3.2.5 มีบันทกึ การบํารุงรกั ษา
3.2.6 อุปกรณต รวจ HCT พรอมใช
3.2.7 อปุ กรณเ จาะเลอื ดHCT พรอ มใช
3.2.8 มภี าชนะเก็บปสสาวะพรอมใช

4 คะแนน

3 คะแนน

2 คะแนน

1 คะแนน

0 คะแนน

ละเครื่องมือทดสอบ

หลักฐานหรอื เอกสารสาํ หรับผูต รวจประเมินใชพ ิจารณา

มคี รบถวน
มาก

ปานกลาง
นอย
ไมมี

4. ขัน้ ตอนกอ

ขอท่ี ขอ กาํ หนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบรกิ าร

4. ขน้ั ตอนกอนการทดสอบ
4.1 มคี ูมือการเกบ็ ตัวอยา ง
4.2 ใบสง ตรวจมรี ายละเอยี ดครบถว น
4.3 ฉลากตดิ ภาชนะบรรจตุ ัวอยา ง มรี ะบุ
ผูป วย ครบถว น

4 คะแนน
3 คะแนน
2 คะแนน
1 คะแนน
0 คะแนน

อนการทดสอบ

หลกั ฐานหรอื เอกสารสาํ หรบั ผูตรวจประเมินใชพจิ ารณา

มคี รบถวน
มาก

ปานกลาง
นอ ย
ไมม ี

5. ขน้ั ตอน

ขอ ที่ ขอ กําหนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบรกิ าร

5. ขน้ั ตอนการทดสอบ
5.1 มีคมู อื การทดสอบครบถวน
5.2 ผูปฏบิ ัติงานปฏิบตั ติ าม วธิ ีการ
ถกู ตอ ง

4 คะแนน
3 คะแนน
2 คะแนน
1 คะแนน
0 คะแนน

นการทดสอบ

หลักฐานหรอื เอกสารสาํ หรับผูตรวจประเมินใชพิจารณา

มีครบถว น
มาก

ปานกลาง
นอ ย
ไมมี

6.การประกันคุณ

ขอที่ ขอ กําหนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบรกิ าร

6. การประกนั คุณภาพการทดสอบ

6.1 IQC อยางนอ ย เดือนละ 1 ครง้ั
6.2 EQA อยางนอ ย ปล ะ 2 ครง้ั
6.3 กรณไี มเ ปนไปตามขอ กําหนด มี
กระบวนการแกไ ขปญ หา
(บนั ทึก คน หาสาเหตุ ทาํ การแกไ ข มี
มาตรการแกไข)

4 คะแนน
3 คะแนน
2 คะแนน
1 คะแนน
0 คะแนน

ณภาพการทดสอบ

หลักฐานหรือเอกสารสาํ หรับผูตรวจประเมนิ ใชพ จิ ารณา

มคี รบถว น
มาก

ปานกลาง
นอย
ไมม ี

7.การรายงาน

ขอ ที่ ขอ กําหนดระบบคณุ ภาพ / มาตรฐาน ห
งานบรกิ าร

7. การรายงานผลการทดสอบ
7.1 มีทะเบยี นบนั ทกึ ผลการทดสอบ
สามารถสอบทานได
7.2 กรณสี ง ตรวจโรงพยาบาลแมขาย
มีทะเบียนบนั ทกึ ผลการทดสอบ สามารถ
สอบทาน

4 คะแนน
3 คะแนน
2 คะแนน
1 คะแนน
0 คะแนน

นผลการทดสอบ

หลักฐานหรือเอกสารสาํ หรับผูตรวจประเมินใชพจิ ารณา

มคี รบถวน
มาก

ปานกลาง
นอย
ไมม ี

สรุปวัตถปุ ระสงค์ของเกณฑ์ ข้อสรปุ ร่ว
วันศุกร์ ที่ 7 สิงหาค

ณ ห้องประชมุ เตชะธมั โม ช

4.๖. การจัดบริการเภสชั กรรม RDU และ งานคุ้มครองผบู้ ริโภค (คบส.)
4.๖.๑ การจัดบริการเภสชั กรรม RDU

หวั ข้อ ประเดน็ การประเมนิ รายการประเมิน ว
ขอ้ สรุปรว่

๑ การบรหิ ารจดั การระบบยา

การบริหารจัดการระบบยา โดย ๑.มีคาส่ังแตง่ ตง้ั คณะกรรมการเภสชั กรรม- ชื่อคณะก

การมสี ่วนรว่ มของเภสชั กร รพ. และการบาบดั ในการจัดการระบบยาระดบั พ้นื ที่ให้ดูก

แม่ข่ายกบั โรงพยาบาลส่งเสรมิ อาเภอ

สุขภาพตาบล ๒.มีแผนการปฏิบตั ิการ และปฏิบัติงานจรงิ -แผนการป

ตามแผนอยา่ งน้อยปีล๔ะครั้ง การทีเ่ ภสชั

คาดหวังคว

๓.มีการสนบั สนุนวิชาการจากเภสัชกรพร . - การจดั อบ

แมข่ า่ ย ไดแ้ กก่ ารจัดอบรมวิชาการ, ค่มู ือ/ ตอ้ งดเู นื้อห

ส่อื การใช้ยาใน รพ.สต.

๒ การคดั เลือก การสง่ มอบยาที่ปลอดภยั และมีคุณภาพ

๒.๑มยี าใช้อย่างเหมาะสมและเพี ๑.มีบญั ชีรายการยาร.พสต. - มีบญั ชีรา

ยงพอ ขอบเขตคว

ผสู้ งั่ ใชย้ า

๒.มียาชว่ ยชีวติ ใน รพ.สต.และค่มู อื การใชย้ า - ยาฉุกเฉิน

วมในการนาเกณฑไ์ ปถ่ายทอด/รพติดดาว.สต.ปี 2563
คม 2563 เวลา 13.30 - 16.30 น.
ชน้ั ๓ สานักงานสาธารณสขุ จังหวัดชัยภูมิ

วัตถปุ ระสงคข์ องเกณฑ์/ เกณฑ์การใหค้ ะแนน หมายเหตุ
วมในการนาเกณฑ์ไปถ่ายทอด

กรรมกาปรรับเปลยี่ นได้ตามบริบทของ-ถ้าไมม่ ีสามารถทาเพม่ิ ได้ เน้นให้เภสชั กร
กิจกรรม หนา้ ท่ี ของเภสชั ในคาสัง่ ออกไปดูแล
พัฒนาระบบยา
ปฏบิ ตั กิ ารเชน่ เยี่ยมบา้ น นเิ ทศงาน-เชน่ แผน NCD เยี่ยมบ้านกน็ บั คะแนนให้ และงานคบส.
ชมีกจิ กรรมรว่ มกบั รพ.สต ดคู วาม ในพ้นื ที่
วามรว่ มมือของสหวชิ าชพี
บรม คมู่ ือใหค้ วามรู้ หากเปน็ ปีเกา่
หาวิชาการ อาจไมเ่ ปลยี่ นแปลง

ายการ ทเี่ ปน็ ปจั จุบัน เพ่ือใหร้ ู้ -ต้องมบี ัญชียาถึงให้คะแนน ต้องมบี ัญชี สสจ. ชยั ภมู ิ ได้
วามเหมาะสมตามศักยภาพของ สาหรับพยาบาลวชิ าชีพสั่งใชย้ าและ ทาหนงั สอื
สาหรบั แพทยส์ ง่ั ใช้(รพ.สต.ทแ่ี พทย์ออก) รับรองยาNED
นขน้ั ตา่ ๕ รายการ สามารถ ถ้าไม่มีสามารถทาเพ่ิมได้ ใน รพ.สต
-ต้องมยี า5รายการทกี่ าหนด ๔ รายการ ดังน้ี

หน้า 1

หวั ขอ้ ประเด็นการประเมนิ รายการประเมนิ ว
ขอ้ สรปุ รว่

ชว่ ยชวี ติ ปรบั ปริมาณ
สมรรถนะข

๓.ไม่มรี ายการยNาED หรือมีแต่ได้รบั การ - เรอื่ งยา N

อนุมตั จิ ากผตู้ รวจราชการฯ หรือ อยรู่ ะหว่าGงood Hea

การขออนมุ ัติ (แจง้ สสจ.แลว้ ) หากมกี ารใช

ขอใช้ผา่ น ส

ยาไม่เกิน ๑

๔. มีหลักเกณฑห์ รือขอบเขตในการส่งั ใชย้ าท-ม่ี ีการทบท

สอด คล้องกับศกั ยภาพผู้ส่ังใชย้ า วชิ าชีพ ทงั้ ใ

(ข้อ ๑, ๒, ๔ อนโุ ลมสามารถใหร้ พ. สต

ทาการบ้านเพมิ่ ไ)ด้

๒.๒มีการเฝา้ ระวงั การใช้ยาเพ่ือ ๑.มีฐานขอ้ มลู ผปู้ ่วยแพย้ า -เนน้ การว

ลดปัญหาที่เกยี่ วขอ้ งกบั การใชย้ า ตระหนกั ค

ในกลมุ่ ผูป้ ว่ ยแพย้ า และผ้ปู ว่ ยท่ี และจนท.ท

ใช้ยาเสยี่ งสูง เช่น Warfarin ๒.มฐี านข้อมูล และแนวทางการดูแล -เภสชั กรแ

ผูป้ ว่ ยท่ีใช้ยาเสย่ี งสงู เชน่ Warfarin ในการดาเ

(ข้อ ๒.๒ อนโุ ลมสามารถใหร้ พ. สต อย่างตอ่ เน

ทาการบา้ นเพิ่มไ)ด้ ๓.มกี ารบนั ทกึ ข้อมลู ผู้ปว่ ยแพ้ยาโดย อะไร เปน็

การตดิ สติก๊ เกอรใ์ น family folder

หรอื วธิ ีการอืน่ ใด

๔.มกี ารบันทึกข้อมูลผู้ป่วยท่ีใช้ยาเสี่ยง

วตั ถุประสงคข์ องเกณฑ์/ เกณฑ์การให้คะแนน หมายเหตุ
วมในการนาเกณฑไ์ ปถา่ ยทอด
balm, Alum
ณการสารองไดต้ ามบริบทพน้ื ที่ Milk ,
ของจนท. ในการใช้ยาด้วย B co, MTV
(ถา้ มยี าเกนิ นี้
NED ยังเปน็ ไปตามระเบียบ แลว้ ไมท่ า
alth At low Cost ปี ๒๕๔๒ หนังสอื แจง้
ชย้ าในกรอบบัญชยี าทาบนั ทกึ สสจ. จะไม่ให้
สสจ. ไปขออนุมัติ โดยรายการ คะแนน)
๑๐๐ รายการ
ทวนการสง่ั ใชย้ าตามศักยภาพ
ในแง่ความปลอดภัย

วางระบบป้องกัน เกิดการ -มที ะเบยี น+folder หรอื คอมพิวเตอร์
ความเขา้ ใจในการดาเนนิ งาน -มีทะเบยี น+folder หรือคอมพิวเตอร์
ทุกคนรับร้เู หมอื นกัน
แมข่ ่ายต้องให้ความร้คู วามเขา้ ใจ
เนนิ งานเพื่อการพัฒนาระบบ
นอ่ื ง เช่น warfarin ตอ้ งระวงั
นตน้

หน้า 2

หวั ขอ้ ประเด็นการประเมิน รายการประเมิน ว
ขอ้ สรุปรว่

สงู เช่น Warfarin โดยการติดสต๊กิ เกอร์
ใน family folder หรือวธิ ีการอื่นใด
๕.มแี นวทางหรือการออกบัตรแพ้ยา
เบื้องตน้ ให้แก่ผูป้ ว่ ยไปประเมินแพย้ าต่อ
ทีโ่ รงพยาบาลโดยเภสชั กร

๓ คลงั ยาและเวชภณั ฑ์

๓.๑มสี ถานทจ่ี ดั เก็บเกบ็ ยาและ ๑.ประตูมีกุญแจลอ็ ค 2 ชน้ั -กญุ แจล็อค
เวชภัณฑ์ตามมาตรฐานและ ๒.มีแนวทางการเปิด/ปิดคลงั ยาชดั เจน ต้องอยา่ งน
จดั เก็บอย่างเหมาะสม ป้องกันการ
๓.ไม่พบยาและเวชภัณฑ์วางบนพืน้ ความโปรง่
๓.๒มกี ารควบคมุ สถานทีเ่ ก็บยา โดยตรง ชัดเจน
และเวชภัณฑ์เป็นไปตาม ๔.มีการแยกประเภทยา วชย วสด และ -ระบบคลงั
มาตรฐาน วสั ดอุ ื่นๆชัดเจน.(วัสดุการแพทย์ น้อยกวา่ ๒
เวชภณั ฑ์ท่ีมใิ ชย่ า) รพ.แมข่ ่าย
จากรพ.แม
๑.มกี ารบนั ทกึ อณุ หภมู ิและความชื้น ปรมิ ารยาท
๒.บันทกึ อุณหภูมิและความช้ืนเปน็
ปจั จบุ ัน - การควบค
๓.ไมผ่ า่ นเกณฑ์มาตรฐาน (อุณหภมู ไิ ม่ เหตผุ ลควา
เกิน ๓๐ °c และความช้นื ไมเ่ กิน๗๐ %) (บันทึกอยา่
๔.คลงั ยาสามารถปอ้ งกนั สตั ว์และแมลง
ได้

วัตถปุ ระสงคข์ องเกณฑ์/ เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน หมายเหตุ
วมในการนาเกณฑไ์ ปถา่ ยทอด

-flowเรื่องการสง่ caseแพย้ าจากรพ.สต
มารพ

ค ๒ ช้ัน หมายถงึ วา่ จะเปดิ คลัง -ขอใหม้ ีลอ็ ค ระบุเวลาเปิด-ปิด/ชอื่ คนท่ี มาตรฐานคลัง
น้อย ๒ คน เพอ่ื ความปลอดภัย สามารถเปดิ ได/้ คาสง่ั ถือกุญแจ ยากาหนดไว้
รสญู หาย ระบบธรรมาภิบาล มี เปา้ หมายคอื
งใส ตอ้ งมคี าส่ังผู้รบั ผิดชอบ - ขอ้ ๓.๑ (๓) ประเมินตามจริง ความปลอดภัย
ปอ้ งกันการสูญ
งยาถา้ มีบริการยามากกวา่ ยา ถ้า -สามารถบง่ zoneได้ แตต่ อ้ งไมม่ ี หาย
๒ สัปดาห์ (นับเปน็ ระบบคลังยา เครื่องครัวในคลัง
ยแทน แต่ตอ้ งดเู พม่ิ เร่ืองรบั -จา่ ย
ม่ขา่ ยสู่ รพ.สต. ของ
ทเ่ี บิกกบั ยาทจี่ า่ ยผปู้ ่วย)
คุมอณุ หภมู ิความชื้น ควรมีถงึ -ตอ้ งมเี ครอ่ื งวดั อณุ หภมู แิ ละความชืน้
ามจาเปน็ ในการดาเนนิ การ
างนอ้ ย ๖ เดือน)

-ข้อ ๓.๒ (๓)(๔) ประเมินตามจรงิ

หน้า 3

หวั ขอ้ ประเดน็ การประเมนิ รายการประเมนิ ว
ข้อสรุปรว่

๓.๓การควบคมุ และการเบิกจ่าย ๑.สุ่มstock card นบั ยา ๑๐รายการ -เป็นไปตา

เวชภัณฑ์ ตรงทุกรายการ จดั ซ้อื จัดจ

เปน็ ไปตามระเบียบที่เกีย่ วขอ้ ง ๒.มีใบเบิกยาจากคลังยา รพ.และมกี าร -ทาใหเ้ ห็น

ลงนามครบถว้ น (ผ้เู บกิ ผู้จา่ ย ผู้รบั

ผอู้ นุมตั ิ)

๓.ใบเบกิ ยาจากคลงั ยา รพ สอดคลอ้ ง

กบั stock card

๔.มใี บเบิกยาจากคลังยา รพสต.ไปยังจดุ

จ่ายและมกี ารลงนามครบถ้วน (ผเู้ บกิ ผู้

จา่ ย ผู้รบั ผอู้ นุมตั ิ)

๕.ใบเบกิ ยาจากคลังยา รพสต

สอดคลอ้ งกบั stock card

๓.๔การสารองยาและเวชภณั ฑ์ ๑.ไม่มียาขาด stock ในคลังยาหรือจดุ -ให้มยี าเพยี

เพียงพอ จา่ ยยา ดคู วามเพยี

ยาขาดทง้ั

ยาขาดจดุ ใ

๓.๕มีระบบการควบคุมยา ๑.ไมพ่ บยาและเวชภณั ฑ์ที่มใิ ช่ยาเสอ่ื มสภาพ-เน้นการตร

หมดอายุ หรือหมดอายุ หมดอายยุ

ขอ้ 3.3-3.5 รวมกนั เป็น ๒.ระบุวันเปดิ วนั หมดอายุของยาmultiple - งานเภสัช

มีระบบการจดั การสารองยาและ dose และยาpre-pack ร่วมกนั

เวชภณั ฑใ์ ห้เพยี งพอ ๓.มกี ารจัดเรียงยาแบfบirst expired first use

เบกิ จา่ ยตามระเบียบและ

ระบบควบคมุ ป้องกนั ยาหมด

อายุ

วตั ถุประสงค์ของเกณฑ์/ เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน หมายเหตุ
วมในการนาเกณฑ์ไปถา่ ยทอด

ามระเบยี บพสั ดุ และ พรบ.
จ้าง พ.ศ.๒๕๖๐
นความเคลอ่ื นไหวของคลัง

-ผเู้ บิกกับผู้รบั เป็นบุคคลเดียวกนั ได้,ต้อง
เซ็นต์ครบท้ัง๔คน ถงึ ใหค้ ะแนน

-ประเมินตามจรงิ

ยงพอ พร้อมใช้ -ถ้ารพ.สตแจ้งว่าไมค่ ่อยได้ใชใ้ ห้สอบถาม

ยงพอในการดแู ลผปู้ ่วย รพ. ถามเหตุผล และประเมินตามจรงิ

๒ จุด คะแนน = ๐

ใดจดุ หนึ่ง คะแนน = ๑

รวจสอบของเภสชั กร รพ. กาหนดว-ันประเมินตามจริง

ยาขอCงUP และบริบทของพื้นที่

ชกรรม แลICะ ตอ้ งมีการทางาน -ประเมินตามจรงิ

-ประเมินตามจริง

หนา้ 4