E-Book Manajemen Sumberdaya Insani

1. Faktor apa yg mempengaruhi Peramalan MSDI ?
2. Mengapa Peramalan SDI sangat dibutuhkan dlm suatu
Perencanaan SDI ?
3. Sebutkan Faktor Ekternal yg memengaruhi Peramalan SDI ?

#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #
QUIZ PERTEMUAN KE 6
1. Apa keuntungan & kerugian melaksanakan Training & Development
SDI bagi organisasi ?
2. Buatlah dlm bentuk Tabel berkaitan dg Kelebihan & kekurangan
Metode Training !

#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #
QUIZ PERTEMUAN KE 7
1. Sebutkan Kendala2 dlm Procurement SDI, Kendala apa yg plg
signifikan & menghambat organisasi ? Jelaskan Argumentasinya...?
2. Metode apa yg paling efektif dlm rekrutmen & seleksi di era 5.0 ?

#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #
IKHTIAR (Integrity - Keep Collaborating - Humble - Tactful - Inspiring
Other - Agile - Respect )
QUIZ PERTEMUAN KE 8

1. Sebutkan Faktor2 yang dapat menentukan nilai kompensasi ?
Faktor mana yg paling signifikan di era 5.0 ? Berikan Argumentasinya!

2. Bagaimana Pandangan Islam tentang Kompensasi ?
#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #

IKHTIAR (Integrity - Keep Collaborating - Humble - Tactful - Inspiring
Other - Agile - Respect )

QUIZ PERTEMUAN 10
1. Tulislah solusi2 (normatif dan praktis) berkaitan dg adanya
tantangan2 MSDM tersebut.
2. Bagaimana mensinergikan kebutuhan (pasar) tenaga kerja dengan
dunia Pendidikan dan Pemerintah dlm menjawab tantangan MSDM ?

#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #

IKHTIAR (Integrity - Keep Collaborating - Humble - Tactful - Inspiring
Other - Agile - Respect )
QUIZ PERTEMUAN 11

1. Apa yg dimaksud Sumber daya manusia sebagaimana tertulis dalam
PP Nomor 88 Tahun 2019 ?

2. Sebutkan Tupoksi Pemerintah Daerah dalam hal K3 ?
3. Tulis point2 yg sgt korelatif dg topik K3 yg terdpt dalam PP Nomor
82 Tahun 2019 yang diteken Presiden Joko Widodo pada 29
November 2019.

#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #

IKHTIAR (Integrity - Keep Collaborating - Humble - Tactful - Inspiring
Other - Agile - Respect )

QUIZ PERTEMUAN 12

1. Padahal sdh Sarjana mengapa ketika ingin menjadi Profesional
masih harus mengikuti uji kompetensi sertifikasi keahlian, Bagaimana
Kritik konstruktif anda atas kebijakan tsb; Bagaimana idealnya
Perguruan Tinggi menselaraskan kwalitas tenaga kerja agar "link &
macth" ?

#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #

IKHTIAR (Integrity - Keep Collaborating - Humble - Tactful - Inspiring
Other - Agile - Respect )

QUIZ PERTEMUAN 13

Apa saja tantangan2 MSDI di era Post Truth & Metaverst & Berikan
Solusi kongkritnya

#MSDI: Syukuri - Sabari - Ikhlasi #

LAMPIRAN 3
QUOTES

Quote 1
"Urusan kita dalam kehidupan bukanlah untuk Melampaui Orang Lain,
tetapi untuk Melampaui Diri Sendiri, untuk Memecahkan Rekor Kita
Sendiri, dan untuk Melampaui hari Kemarin melalui Jejak Terpuji hari
ini".

# Dr.H.SyaefulBahri #

Quote 2
"Kesalahan Terbesar Kita Adalah Berpikir tapi Tidak Pernah Bertindak
dan Bertindak tapi Tidak Pernah Berpikir".

# Dr.H.SyaefulBahri #

Quote 3
"Jika kau merasa besar, periksa hatimu , mungkin ia sedang bengkak...
Jika kau merasa suci, periksa jiwamu , mungkin itu putihnya nanah dari
luka nurani...
Jika kau merasa tinggi, periksa batinmu , mungkin ia sedang melayang
kehilangan pijakan...
Jika kau merasa wangi, periksa ikhlasmu , mungkin itu asap dari amal
shalihmu yang hangus dibakarnya".

# Dr.H.SyaefulBahri #

QUOTE 4

Kita Hidup di dunia dimana Semakin hari makin Kaya Informasi tetapi
semakin Miskin Arti .

# Dr.H.SyaefulBahri #
QUOTE 5
Hidup Bukan Seberapa Jauh Kau Melangkah tapi Seberapa
Bermanfaat Tiap Langkah; Hidup Bukan Sekadar Kumpulan Kenangan
tapi Bagaimana Kenangan Menjadikan Hidup Lebih Hidup.

# Dr.H.SyaefulBahri #
QUOTE 6
"Diri Kita Menunjukkan Apa yg sering Kita Lakukan. Jadi, Kebaikan yg
Sesungguhnya bukanlah hanya Sebuah Tindakan, Melainkan
Kebiasaan".

# Dr.H.SyaefulBahri #
QUOTE 7
4 Macam Orang Dewasa di Dunia; Anda Yang Mana? :
(#1. Banyak WAKTU Tidak Banyak UANG = PENGANGGURAN.
#2. Banyak UANG Tidak Banyak WAKTU = PENGUSAHA.
#3. Tidak Banyak WAKTU Tidak Banyak UANG = PEKERJA,
KARYAWAN
#4. Banyak WAKTU Banyak UANG =INVESTOR)

# Dr.H.SyaefulBahri, CHCM #

QUOTE 8
"Tidak harus jadi Hebat dulu untuk Berbuat, tetapi harus Berbuat dulu
untuk jadi Hebat.”

# Dr.H.SyaefulBahri,CHCM #
QUOTE 9
4 Type Manusia:
1. Mereka Tahu bhw dirinya Tahu (org cerdas). Temanilah dia!
2. Mereka Tahu bhw dirinya Tdk Tahu (org bijak) Jadikan mrk teman!
3. Mereka Tdk Tahu bhw dirinya Tahu (org tidur) Bangunkanlah dia!
4. Mereka Tdk Tahu bhw dirinya Tdk Tahu (org Bodoh) Jauhilah dia!

# Dr.H.SyaefulBahri,CHCM #
QUOTE
Hidup memang harusa BISA MERASA bukan sekedar MERASA
BISA.

Dr.H.SyaefulBahri,CHCM #
Quote of The Day
Yakinkan dengan IMAN
Sampaikan dengan ILMU
Usahakan dengan AMAL

# Dr.H.SyaefulBahri, CHCM #

QUOTE MSDI

Yang Utama dari Studi Bukanlah IndexPrestasi Tetapi Edukasi &
Literasi; Yg Utama dari Kehidupan Bukanlah Kejayaan Tapi
Kebermanfaatan & Kemashlahatan.

# Dr.H.SyaefulBahri,CHCM #

QUOTE Khusus Kls 6D

# Kita Hidup di dunia dimana Semakin hari makin Kaya Informasi tetapi
semakin Miskin Arti .

#Tiga Kelompok Manusia: (1) Membuat sesuatu Terjadi (2) Melihat
sesuatu Terjadi (3) Mengharap sesuatu Terjadi. Kelompok manakah
Anda ?

# Dr.H.SyaefulBahri,CHCM #

‫فَإِ َّن َم َع ٱ ۡلعُ ۡس ِر يُ ۡس ًرا‬
“Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan,”

(Q S Al Insyirah: 5).