2563 ภาวะผู้นำทางการเมืองของผู้นำท้องถิ่นในองค์การบริหารตำบลกุดน้ำใส อำเภอจัตุรัส จังหวัดชัยภูมิ THE POLITICAL LEADERSHIP OF LOCAL LEADERS IN KUD NAM SAI SUBDISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION, CHATTURAT DISTRICT, CHAIYAPHUM PROVINCE พระประสิทธิ์ สุเขธิโ

๑๓๓

๑๓๔

ภาคผนวก ง
ตวั อย่างเครอื่ งมือวิจยั เชงิ ปรมิ าณแลเชิงคณุ ภาพ

๑๓๕

แบบสอบถามเพื่อการวจิ ัย
เร่อื ง ภาวะผนู้ าํ ทางการเมอื งของผนู้ าํ ทอ้ งถ่นิ ในองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตําบลกุดนาํ้ ใส

อาํ เภอจตั ุรสั จังหวดั ชยั ภูมิ

คําชแ้ี จง โปรดทําเคร่ืองหมาย √ ลงใน □ หน้าข้อความตามสภาพความเปน็ จริงของผตู้ อบ
แบบสอบถาม (กรุณาตอบทกุ ข้อ)

ตอนที่ ๑ ข้อมลู ท่ัวไป

๑. เพศ

□ ๑) ชาย □ ๒) หญงิ

๒. อายุ

□ ๑) ๑๘ - ๒๔ ปี □ ๒) ๒๕ - ๓๕ ปี

□ ๓) ๓๖-๔๕ ปี □ ๔) มากกว่า ๔๕ ปี

๓. สถานภาพสมรส

□ ๑) โสด □ ๒) สมรส

□ ๓) หย่า/หม้าย/แยกกนั อยู่

๔. ระดบั การศกึ ษา

□ ๑) ประถมศึกษา □ ๒) มัธยมศกึ ษา

□ ๓) ปวช./ปวส. □ ๔) ปรญิ ญาตรี

□ ๕) สูงกว่าปริญญาตรี

๕. อาชพี

□ ๑) เกษตรกรรม □ ๒) รบั ราชการ

□ ๓) ธุรกจิ สว่ นตัว □ ๔) ค้าขาย

□ ๕) รบั จา้ ง □ ๖) อ่นื ๆ (ระบุ)......................................

๖. รายไดต้ อ่ เดือน

□ ๑) ตํา่ กวา่ ๑๐,๐๐๐ บาท □ ๒) ๑๐,๐๐๐ - ๑๕,๐๐๐ บาท

□ ๓) ๑๕,๐๐๑ - ๒๐,๐๐๐ บาท □ ๔) ๒๐,๐๐๑ บาท ข้ึนไป

๑๓๖

ตอนท่ี ๒ : แบบสอบถามเกย่ี วกบั ภาวะผนู้ าํ ทางการเมืองของผนู้ าํ องค์การบริหารสว่ นตาํ บล

กดุ นาํ้ ใส อาํ เภอจัตุรัส จงั หวดั ชยั ภมู ิ

ระดบั ความคดิ เห็น

ข้อท่ี ภาวะผู้นาํ ทางการเมอื ง มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย

ทส่ี ุด (๔) กลาง (๒) ท่สี ดุ

(๕) (๓) (๑)

๑. ดา้ นการสรา้ งวิสัยทศั น์

๑ กาํ หนดนโยบายและแผนงาน อยา่ งเปน็ ระบบ

๒ พฒั นาเจา้ หน้าที่อย่างตอ่ เนื่องเพ่อื ใหป้ ฏบิ ัติงาน

ได้อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ

๓ ปรบั กาํ ลงั คนให้เหมาะกบั หน้าทข่ี ององค์กร

๔ ปรับปรงุ กฎระเบยี บให้สามารถปฏบิ ตั ิได้

คลอ่ งตัว และรวดเร็ว

๕ ประชาสัมพนั ธ์ข่าวสารที่ทนั ตอ่ เหตุการณ์การ

เปลีย่ นแปลงของประเทศไทยตอ่ ประชาชนใน

ชุมชน

๒. ด้านการสรา้ งแรงจูงใจ

๑ เป็นแบบอย่างท่ดี ที างด้านจริยธรรม คุณธรรม

และศีลธรรม

๒ สจุ ริต ซ่ือตรง โปร่งใสยอมรบั ในการตรวจสอบ

๓ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมน่ั ทะเยอทะยานสู่

ความสําเร็จ

๔ เปดิ โอกาสใหค้ นท่ีตัง้ ใจทาํ งาน ไดท้ าํ งานใน
ตาํ แหน่งท่เี หมาะสม

๕ แสดงความเชอ่ื มนั่ และยกยอ่ งการทาํ งานของ
คนอืน่ ยอมรับความผิดพลาดท่เี กดิ ขนึ้ ใน
องคก์ ร

๓. ดา้ นมคี วามสามารถทาํ งานร่วมกับผู้อน่ื

๑ แสดงออกถึงการสนบั สนุนผอู้ ืน่

๒ แสดงออกถึงการเหน็ อกเหน็ ใจคนอืน่ ทีร่ ว่ มงาน

๓ ให้ประชาชนมีสว่ นรว่ มในกิจกรรมขององค์การ
บริหารสว่ นตําบลทต่ี นเองดแู ลอยู่

๔ รับฟังความคิดเห็นของประชาชน และ
เจ้าหนา้ ทีใ่ นองค์กร

๕ เป็นกันเองกบั เจ้าหนา้ ท่ี และประชาชน

ข้อที่ ภาวะผู้นําทางการเมอื ง ๑๓๗

๔. ดา้ นมนษุ ยสัมพันธ์ ระดับความคดิ เห็น
๑ มภี าพลกั ษณท์ ดี่ ีและเป็นทดี่ งึ ดดู ใจของผทู้ พี่ บ มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย
ทส่ี ดุ (๔) กลาง (๒) ท่ีสดุ
เห็น (๕) (๓) (๑)
๒ เป็นผมู้ ีมนษุ ยสมั พันธท์ ีด่ ีกบั ประชาชน และ

เจา้ หน้าที่
๓ เป็นผ้ปู ระสานงานไดด้ กี บั ทุกองค์กร และทกุ

ภาคส่วน
๔ ทํางานม่งุ ใหเ้ กดิ ผลประโยชน์แกช่ มุ ชนสงั คม
๕ ให้ความสาํ คญั กับทกุ คนท่ีไปตดิ ต่องาน

๕. ดา้ นความรู้และความสามารถ
๑ มคี วามรูเ้ ก่ียวกบั งานท่ีตนปฏิบตั ิ
๒ มคี วามรเู้ กยี่ วกบั การปกครองระบบ

ประชาธปิ ไตย
๓ พฒั นาทอ้ งถิ่นให้มีความกา้ วหนา้
๔ สามารถประสานงานกับนักการเมอื งได้ทกุ

ระดบั
๕ ได้ชกั ชวนนกั การเมอื งให้มาร่วมพฒั นาชมุ ชน

๑๓๘

ตอนท่ี ๓ : แบบสอบถามเก่ียวกับภาวะผนู้ าํ ทางการเมอื งกบั หลกั สปั ปรุ สิ ธรรม ๗ ของผูน้ าํ องค์การ
บรหิ ารส่วนตาํ บล ตาํ บลกดุ นํ้าใสอาํ เภอจตั ุรัส จงั หวดั ชัยภูมิ

ภาวะผนู้ ําทางการเมอื ง มาก ระดับความคดิ เห็น นอ้ ย
ข้อที่ ตามหลักสปั ปรุ สิ ธรรม ๗ ทส่ี ุด ท่สี ุด
(๕) มาก ปาน น้อย (๑)
ของผนู้ าํ องค์การบริหารส่วนตําบลกดุ น้ําใส (๔) กลาง (๒)

๑) ดา้ นธัมมญั ญตุ า:ความรูจ้ กั เหตุ (๓)

๑. ผู้นําเข้าใจเก่ียวกับหลักการในการจัดการ
บริหารองค์กร

๒ ผู้นํายึดถือหลักการและการบริหารจัดการ
องคก์ รอย่างมขี ั้นตอน

๓ เป็นนักวางแผนและจัดทํานโยบายสอดคล้อง
กบั การบรหิ ารองคก์ ร

๒) ด้านอัตถัญญตุ า : ความรู้จกั ผล

๑ มีวิสยั ทัศน์ หรือปรชั ญา พนั ธกจิ เปา้ หมาย

๒ เป็นผู้มุ่งมั่นมีความเพียร พยายามขับเคลื่อน
นโยบายสจู่ ุดหมายท่ีตงั้ ไว้

๓ จัดให้มีการประเมินผลตามสภาพจริงโดยมี
จดุ เน้นหรอื พัฒนาอย่างตอ่ เนื่อง

๓) ดา้ นอตั ตญั ญตุ า : ความเปน็ ผรู้ ้จู ักตน

๑ เป็นผู้นําวิสัยทัศน์ และสามารถกระจาย
วิสัยทศั น์ไปยังบคุ คลต่าง ๆ

๒ เป็นผมู้ ีจิตใจโอบอ้อมอารี และมีความเสียสละ

๓ แสดงภาวะผู้นําต่อเพื่อนร่วมงานด้วยความ
เออ้ื เฟอื้ เผือ่ แผ่ และสนใจไตถ่ ามทกุ ข์สขุ

๔) ด้านมตั ตญั ญตุ า : ความเปน็ ผรู้ จู้ กั ประมาณ

๑ เป็นผู้วางแผน และกําหนดนโยบายในการ
บรหิ ารงานไดเ้ หมาะสม

๒ บริหารงบประมาณได้อย่างคุ้มค่า และเกิด
ประโยชน์ต่อชมุ ชน

๓ ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียงเป็นแนวบริหาร
ด้านการศึกษาในชมุ ชนของทา่ น

๑๓๙

ภาวะผนู้ าํ ทางการเมอื ง ระดับความคดิ เหน็

ขอ้ ท่ี ตามหลกั สปั ปรุ ิสธรรม ๗ มาก มาก ปาน นอ้ ย น้อย
(๔) กลาง (๒) ท่สี ุด
ของผนู้ าํ องค์การบรหิ ารสว่ นตาํ บลกดุ นํ้าใส ทสี่ ุด (๑)
(๓)
(๕)

๕) ดา้ นกาลัญญตุ า : ความเป็นผูร้ กู้ าลเวลา

๑ จัดทํานโยบายหรือโครงการเหมาะสมกับโอกาส

และเวลา

๒ สามารถจัดลําดับความสําคัญของปัญหาก่อน

และหลังไดด้ ี

๓ เป็นผู้แก้ไขปัญหาท่ีเกิดข้ึนได้ทันต่อเหตุการณ์

และเวลา

๖) ดา้ นปรสิ ญั ญุตา : ความเปน็ ผู้ร้จู ักชมุ ชน

๑ เป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ท่ีดีกับทุกคนและทุก

องคก์ ร

๒ เป็นผู้ประสานงานได้ดีกับทุกองค์กรและทุก

ภาคส่วน

๓ ใหค้ วามสําคญั กบั ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่า

ประโยชน์ส่วนตน

๗) ดา้ นปคุ คลปโรปรัญญุตา : ความเป็นผู้รบู้ คุ คล

๑ สามารถแต่งตั้งหรือจัดวางบุคคลให้เหมาะสม

กับงาน

๒ ให้โอกาสและสนับสนุนบุคคลมีความรู้ และ

ความสามารถให้ดํารงตําแหน่งท่เี หมาะสม

๓ สามารถปฏบิ ตั ิต่อผูใ้ ตบ้ งั คบั บญั ชาแตล่ ะบคุ คล

ได้อย่างถูกตอ้ ง

ขอขอบพระคณุ เป็นอย่างยง่ิ ที่กรณุ าตอบแบบสอบถาม
พระประสทิ ธิ์ สเุ ขธโิ ต / บญุ หนา

นักศกึ ษาปรญิ ญาโทหลกั สูตรปริญญารฐั ศาสตรมหาบัณฑติ
มหาวทิ ยาลยั มหาจฬุ าลงกรณราชวทิ ยาลัย

๑๔๐

แบบสัมภาษณ์เพื่อการวิจยั

เรอ่ื ง ภาวะผู้นาํ ทางการเมอื งของผนู้ ําทอ้ งถิน่ ในองคก์ ารบริหารสว่ นตําบลกุดนาํ้ ใส
อําเภอจัตรุ สั จงั หวัดชัยภมู ิ

คาํ ชี้แจง

๑. แบบสัมภาษณ์เพื่อการวิจัยฉบับน้ีมีวัตถุประสงค์เพ่ือศึกษาระดับภาวะผู้นํากับความพึง
พอใจของประชาชนตอ่ ภาวะผู้นํา

๒. ผู้วิจัยขอความร่วมมือจากผู้ตอบแบบสัมภาษณ์ให้ตอบทุกข้อตามความเป็นจริง ผู้วิจัยจะ
เก็บข้อมูลท่ีได้จากผู้ตอบแบบสัมภาษณ์เป็นความลับ มิให้ส่งผลกระทบต่อผู้ตอบแบบสัมภาษณ์แต่
อย่างใด

๓. แบบสัมภาษณ์น้ี แบ่งออกเป็น ๓ ตอน ประกอบดว้ ย

ตอนท่ี ๑ แบบสัมภาษณเ์ ก่ยี วกับขอ้ มูลท่ัวไปของผู้ตอบแบบสมั ภาษณ์
ตอนที่ ๒ แบบสัมภาษณเ์ ก่ียวกบั ภาวะผู้นาํ ทางการเมืองของผู้นาํ ในองค์การบรหิ ารสว่ นตาํ บลกดุ น้ําใส
ตอนท่ี ๓ แบบสัมภาษณ์เก่ียวกับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อภาวะผู้นําของผู้นําองค์การบริหาร
ส่วนตําบลกุดนํ้าใส

ผู้วิจัยหวังเป็นอย่างยิ่งว่า จะได้รับความอนุเคราะห์จากผู้ตอบแบบสัมภาษณ์ในคร้ังนี้เป็น
อย่างดแี ละขอขอบคณุ มา ณ โอกาสน้ี

พระประสทิ ธิ์ สเุ ขธิโต / บญุ หนา

หลักสูตรรฐั ศาสตรมหาบณั ฑติ มหาวิทยาลยั มหาจุฬาลงกรณราชวทิ ยาลัย
วิทยาเขตขอนแก่น

๑๔๑

แบบสัมภาษณ์เพ่อื การวจิ ัย
เรือ่ ง ภาวะผ้นู าํ ทางการเมอื งของผนู้ ําองค์การบรหิ ารสว่ นตาํ บล

ตาํ บลกุดนํา้ ใสอาํ เภอจตั รุ สั จงั หวดั ชยั ภมู ิ

ตอนที่ ๑ ขอ้ มลู ของผูใ้ หส้ มั ภาษณ์

ชือ่ ผู้ใหส้ มั ภาษณ์ :
ตาํ แหน่ง :
วันเดือนปที สี่ มั ภาษณ์ :
เวลา :

ตอนท่ี ๒ ข้อมูลการสัมภาษณ์เกี่ยวกับภาวะผู้นําทางการเมืองของผู้นําองค์การบริหารส่วนตําบล

ตาํ บลกดุ น้าํ ใสอําเภอจัตรุ สั จังหวัดชยั ภมู ิ

คาํ ถามทใ่ี ชใ้ นการสมั ภาษณ์
๑. ทา่ นคดิ ว่าภาวะผนู้ าํ ทางการเมืองของผู้นําในองคก์ ารบริหารส่วนตาํ บลกุดน้ําใส อําเภอจัตุรสั
จงั หวัดชัยภูมิ อย่ใู นระดับใด?

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๒. ท่านคิดว่าภาวะผู้นําทางการเมืองของผู้นําในองค์การบริหารส่วนตําบลกุดน้ําใส อําเภอจัตุรัส
จงั หวดั ชยั ภูมิ เปน็ อย่างไร?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
๓.ท่านคิดว่าภาวะผู้นําทางการเมืองของผู้นําในองค์การบริหารส่วนตําบลกุดนํ้าใส อําเภอจัตุรัส
จังหวดั ชัยภมู ิ ทพ่ี ึงประสงค์เป็นอย่างไร
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๑๔๒

๔. ท่านคิดว่าหลักสัปปุรสิ ธรรม ๗ มคี วามสําคัญกบั ภาวะผู้นาํ ภาวะผนู้ ําทางการเมืองของผู้นําใน
องค์การบริหารส่วนตาํ บลกุดนํา้ ใส อําเภอจตั รุ สั จงั หวัดชัยภมู ิ อย่างไร?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๕. ท่านคดิ ว่าผนู้ าํ ทางการเมืองของผนู้ ําในองคก์ ารบริหารส่วนตําบลกดุ น้ําใส อําเภอจัตุรัส จังหวัด
ชัยภูมิ ควรนาํ หลักสัปปุริสธรรม ๗ ไปใชใ้ นการปกครอง อยา่ งไร?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๑๔๓

ตอนที่ ๓ แบบสัมภาษณเ์ กยี่ วกับความคดิ เห็นและข้อเสนอแนะต่อความมภี าวะผนู้ ําทางการเมอื ง

ของผนู้ ําองคก์ ารบริหารสว่ นตําบล ตาํ บลกดุ นาํ้ ใสอาํ เภอจัตุรัส จงั หวดั ชยั ภูมิ

๑. ท่านมขี อ้ เสนอแนะอะไรตอ่ ภาวะผ้นู ําทางการเมอื งของผนู้ ําในองคก์ ารบริหารส่วนตําบลกุดนํา้
ใส อาํ เภอจัตุรัส จังหวดั ชยั ภูม?ิ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๒. ท่านมีขอ้ เสนอแนะเก่ยี วกับการประยกุ ตห์ ลักธรรมสปั ปุรสิ ธรรม ๗ เพือ่ สง่ เสริมภาวะผ้นู ําทาง
การเมอื งของผนู้ ําในองค์การบริหารส่วนตาํ บลกดุ น้ําใส อาํ เภอจัตรุ ัส จังหวดั ชยั ภูมิ ได้อย่างไร?

๑) ความร้จู ักเหตุ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๒) ความรู้จกั ผล
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๓) ผรู้ จู้ ักตน
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๔) รู้จักประมาณ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๑๔๔

๕) รจู้ กั กาลเวลา
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๖) รจู้ กั ชุมชน
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๗) ร้จู กั ชมุ ชน
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๑๔๕

ภาคผนวก จ

ผลการหาคา่ IOC ของแบบสอบถาม แบบสมั ภาษณ์
และตารางการหาค่า Independent Samples Test

๑๔๖

ผลการหาดชั นีความสอดคล้อง (IOC) แบบสอบถามเพ่อื การวิจัยเรอ่ื ง
ภาวะผนู้ ําทางการเมอื งของผู้นาํ ทอ้ งถน่ิ ในองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตําบลกดุ น้าํ ใส

อําเภอจัตุรัส จงั หวดั ชยั ภมู ิ
หลกั สตู รรัฐศาสตรมหาบณั ฑติ
มหาวิทยาลยั มหาจฬุ าลงกรณราชวทิ ยาลยั วิทยาเขตขอนแกน่

*****************************************

ตอนที่ ๑ แบบสอบถามเกี่ยวกับภาวะผู้นําทางการเมืองของผู้นําท้องถิ่นในองค์การบริหารส่วนตําบล
กดุ นํา้ ใสอําเภอจัตุรสั จงั หวดั ชยั ภูมิ

ขอ้ ภาวะผนู้ าํ ทางการเมอื ง ผ้เู ชยี่ วชาญคนท่ี สรปุ และแปลผล
ของผนู้ ําองค์การบริหารสว่ นตาํ บล ๒๓ ๔
๑ ค่า แปล
กดุ นาํ้ ใส ๕ รวม IOC ผล

ดา้ นการสรา้ งวสิ ยั ทัศน์

๑ กาํ หนดนโยบายและแผนงาน อย่าง +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
เป็นระบบ

๒ พฒั นาเจ้าหนา้ ที่อย่างตอ่ เนือ่ ง +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
เพอ่ื ใหป้ ฏิบตั งิ านไดอ้ ย่างมี
ประสทิ ธภิ าพ

๓ ปรบั กําลังคนให้เหมาะกบั หนา้ ท่ี +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
ขององคก์ ร

๔ ปรับปรงุ กฎระเบียบใหส้ ามารถ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
ปฏิบตั ิได้คล่องตวั และรวดเรว็

๕ ประชาสัมพันธ์ขา่ วสารทท่ี ันตอ่ +๑ +๑ +๑ ๐ +๑ ๔ ๐.๘๐ ใช้ได้
เหตุการณ์การเปลย่ี นแปลงของ
ประเทศไทยตอ่ ประชาชนในชุมชน

๒. ดา้ นการสรา้ งแรงจงู ใจ

๑ เป็นแบบอยา่ งท่ีดที างดา้ นจริยธรรม +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
คณุ ธรรม และศลี ธรรม

๑๔๗

ขอ้ ภาวะผนู้ าํ ทางการเมอื ง ผ้เู ชยี่ วชาญคนท่ี สรุปและแปลผล
ของผนู้ ําองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตําบล ๒๓ ๔
๑ คา่ แปล
กุดนา้ํ ใส ๕ รวม IOC ผล

๒ สุจรติ ซือ่ ตรง โปรง่ ใสยอมรับในการ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ตรวจสอบ

๓ แสดงให้เหน็ ถึงความมุง่ มน่ั +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้

ทะเยอทะยานสคู่ วามสําเรจ็

๔ เปิดโอกาสให้คนท่ตี ั้งใจทาํ งาน ได้ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้

ทาํ งานในตาํ แหน่งที่เหมาะสม

๕ แสดงความเชือ่ มน่ั และยกยอ่ งการ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้

ทํางานของคนอนื่ ยอมรบั ความ

ผิดพลาดท่ีเกดิ ขึ้นในองค์กร

๓. ดา้ นมคี วามสามารถทาํ งานรว่ มกบั ผอู้ น่ื

๑ แสดงออกถึงการสนับสนนุ ผอู้ ่นื +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

๒ แสดงออกถึงการเห็นอกเหน็ ใจคน +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

อน่ื ทีร่ ่วมงาน

๓ ใหป้ ระชาชนมสี ว่ นรว่ มในกจิ กรรม +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้

ขององค์การบรหิ ารส่วนตําบลที่

ตนเองดแู ลอยู่

๔ รบั ฟังความคิดเหน็ ของประชาชน +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

และเจา้ หน้าท่ีในองคก์ ร

๕ เป็นกนั เองกับเจา้ หนา้ ท่ี และ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ประชาชน

๔. ด้านมนุษยสัมพนั ธ์

๑ มีภาพลักษณท์ ดี่ แี ละเปน็ ทด่ี ึงดูดใจ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ของผ้ทู พี่ บเห็น

๒ เป็นผู้มมี นษุ ยสมั พันธท์ ่ีดีกับ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ประชาชน และเจา้ หนา้ ที่

๓ เปน็ ผปู้ ระสานงานไดด้ ีกบั ทุกองค์กร +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

และทุกภาคส่วน

๔ ทํางานมุ่งใหเ้ กิดผลประโยชน์แก่ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ชมุ ชนสงั คม

๕ ใหค้ วามสําคญั กบั ทุกคนท่ีไปติดตอ่ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

งาน

๑๔๘

ข้อ ภาวะผนู้ ําทางการเมอื ง ผู้เชยี่ วชาญคนที่ สรุปและแปลผล
ของผนู้ าํ องคก์ ารบริหารส่วนตาํ บล ๒๓ ๔
๑ คา่ แปล
กุดนาํ้ ใส ๕ รวม IOC ผล

๕. ด้านความรู้และความสามารถ

๑ มีความรูเ้ กี่ยวกับงานท่ตี นปฏิบตั ิ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้

๒ มีความรูเ้ กย่ี วกบั การปกครองระบบ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ประชาธปิ ไตย

๓ พัฒนาทอ้ งถนิ่ ใหม้ ีความก้าวหนา้ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

๔ สามารถประสานงานกับ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้

นกั การเมอื งได้ทุกระดับ

๕ ไดช้ กั ชวนนักการเมอื งใหม้ ารว่ ม +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

พฒั นาชมุ ชน

ตอนท่ี ๒ แบบสอบถามเกยี่ วกบั ภาวะผู้นําทางการเมอื งกับหลกั สปั ปุริสธรรม ๗ ของผ้นู าํ องคก์ าร
บรหิ ารสว่ นตาํ บลกดุ นํ้าใส อําเภอจตั รุ สั จังหวัดชัยภมู ิ

ข้อ ภาวะผนู้ าํ ทางการเมืองกบั หลกั สปั ปุ ผเู้ ชยี่ วชาญคนท่ี สรุปและแปลผล
รสิ ธรรม ๗ ของผนู้ าํ ในองคก์ าร ๑๒๓๔๕
บรหิ ารสว่ นตาํ บลกุดนาํ้ ใส คา่ แปลผล
รวม IOC
ดา้ นธัมมญั ญตุ า : ความร้จู กั เหตุ

๑ ผ้นู าํ เขา้ ใจเกี่ยวกับหลักการในการ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
บรหิ ารองคก์ ร +๑ +๑ +๑ ๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
+๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
๒ ผู้นํายดึ ถือหลกั การและการบรหิ าร
จัดการองค์กรอย่างมีขัน้ ตอน

๓ เป็นนักวางแผนและจดั ทาํ นโยบาย
สอดคล้องกับการริหารองค์กร

ดา้ นอตั ถัญญตุ า : ความรจู้ กั ผล

๑ มีวิสยั ทศั น์หรอื ปรัชญา พนั ธกจิ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
เปา้ หมาย

๒ เปน็ ผู้มุง่ มัน่ มีความเพียร พยายาม +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
ขบั เคล่ือนนโยบายสูจ่ ดุ หมายท่ตี ัง้ ไว้

๓ จดั ให้มีการประเมนิ ผลตามสภาพจริง +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
โดยมีจุดเนน้ หรือพฒั นาอย่างตอ่ เนอ่ื ง

๑๔๙

ข้อ ภาวะผนู้ ําทางการเมืองกับหลักสัปปุ ผ้เู ชยี่ วชาญคนท่ี สรปุ และแปลผล
ริสธรรม ๗ ของผ้นู าํ ในองคก์ าร ๑๒๓๔๕
บริหารส่วนตําบลกดุ นา้ํ ใส คา่ แปลผล
รวม IOC
ดา้ นอัตตญั ญตุ า:ความเปน็ ผู้รู้จักตน

๑ เป็นผู้นําวิสัยทศั น์ และสามารถ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
กระจายวสิ ยั ทศั น์ไปยังบคุ คลตา่ ง ๆ

๒ เปน็ ผมู้ จี ติ ใจโอบออ้ มอารี และมคี วาม +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
เสยี สละ

๓ แสดงภาวะผ้นู าํ ตอ่ เพอ่ื นร่วมงานดว้ ย +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
ความเอือ้ เฟือ้ เผอื่ แผ่ และสนใจไต่
ถามทุกขส์ ขุ

ดา้ นมัตตญั ญตุ า:ความเปน็ ผรู้ ูจ้ กั
ประมาณ

๑ เป็นผู้วางแผนและกาํ หนดนโยบายใน +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
การบริหารงานไดอ้ ย่างเหมาะสม

๒ บริหารงบประมาณได้อยา่ งคุ้มคา่ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
และเกิดประโยชนต์ อ่ ชุมชน

๓ ยดึ หลักเศรษฐกิจพอเพยี งเป็นแนว +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
บริหารด้านการศึกษาในชุมชน

ด้านกาลญั ญตุ า:ความเปน็ ผูร้ ู้
กาลเวลา

๑ จัดทาํ นโยบายหรอื โครงการเหมาะสม +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
กับโอกาสและเวลา

๒ สามารถจัดอนั ดับความสาํ คญั ของ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้
ปญั หาก่อนและหลังได้ดี

๓ เป็นผู้แกไ้ ขปัญหาที่เกดิ ขนึ้ ได้ทนั ตอ่ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
เหตกุ ารณ์และเวลา

ด้านปริสญั ญตุ า:ความเปน็ ผรู้ จู้ ัก
ชุมชน

๑ เปน็ ผมู้ มี นุษยสัมพนั ธ์ทีด่ กี ับทุกคน +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
และทุกองค์กร

๒ เปน็ ผ้ปู ระสานงานได้ดีกับทุกองค์กร +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใช้ได้
และทกุ ภาคส่วน

๓ รู้และเขา้ ใจความต้องการ/ ปัญหา ๐ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๐.๘๐ ใช้ได้

๑๕๐

ผเู้ ชยี่ วชาญคนที่ สรุปและแปลผล

ขอ้ ภาวะผนู้ ําทางการเมอื งกบั หลักสปั ปุ คา่ แปลผล

ริสธรรม ๗ ของผูน้ าํ ในองคก์ าร ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ รวม IOC
บรหิ ารสว่ นตําบลกุดนาํ้ ใส

ของชุมชน

ด้านปคุ คลปโรปรญั ญุตา:ความเปน็

ผูร้ จู้ ักบคุ คล

๑ สามารถแต่งตงั้ หรอื จัดวางบุคคลให้ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

เหมาะสมกบั งาน

๒ ให้โอกาสและสนับสนนุ บุคคลมี +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ความรู้ และความสามารถใหด้ ํารง

ตําแหนง่ ที่เหมาะสม

๓ สามารถปฏิบตั ิตอ่ ผใู้ ต้บงั คับบญั ชาแต่ +๑ +๑ +๑ +๑ +๑ ๕ ๑.๐๐ ใชไ้ ด้

ละบคุ คลไดอ้ ยา่ งถกู ต้อง

Reliability

Cronbach's Alpha
Cronbach's Based on

Alpha Standardized Items N of Items

.893 .833 36

Item-Total Statistics

Scale Cronbach's

Scale Mean Variance if Corrected Alpha if

if Item Item Item-Total Item

Deleted Deleted Correlation Deleted

a1 159.14 84.385 .1๐1 .894

a2 159.18 8๐.๐12 .381 .884

a3 159.๐8 83.451 .139 .893

a4 159.1๐ 82.893 .239 .889

a5 159.28 81.869 .238 .89๐

a6 159.๐7 82.547 .227 .89๐

b1 159.18 83.949 .117 .894

๑๕๑

b2 159.2๐ 81.387 .34๐ .886

b3 159.17 8๐.668 .362 .885

b4 159.12 8๐.465 .341 .885

b5 159.๐1 81.158 .333 .886

b6 158.79 81.626 .442 .884

c1 158.81 81.7๐7 .415 .885

c2 158.81 85.9๐4 -.๐31 .896

c3 158.86 81.615 .396 .885

c4 158.97 78.864 .529 .879

c5 158.92 8๐.428 .51๐ .882

c6 158.87 82.325 .336 .887

d1 158.77 83.137 .266 .889

d2 158.8๐ 82.5๐2 .336 .887

d3 158.87 81.4๐4 .345 .886

d4 158.91 82.685 .228 .89๐

d5 158.88 82.397 .315 .887

๑๕๒

ภาคผนวก ฉ
ประมวลภาพจากการศกึ ษาภาคสนามการสัมภาษณ์

๑๕๓

สมั ภาษณ์ นายสุเทพ ดีอดุ ม, นายกองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตําบลกุดนา้ํ ใส,
สมาชิกองค์การบริหารสว่ นตาํ บล, ๒๘ มกราคม ๒๕๖๔

สัมภาษณ์ นางสาวจนั ทร์เพญ็ ค่ายใส, รองนายกองค์การบรหิ ารส่วนตําบลกุดน้าํ ใส
อาํ เภอจตั รุ ัส จังหวดั ชยั ภมู ิ, ๒๘ มกราคม ๒๕๖๔.

๑๕๔

สมั ภาษณ์ นายถวลิ ภริ มยช์ ม,รองนายกองค์การบริหารส่วนตําบลกุดน้ําใส
อําเภอจัตุรัส จังหวัดชยั ภูม,ิ ๒๘ มกราคม ๒๕๖๔.

สัมภาษณ์ นางปรยี า โพธ์ิชยั , ประธานสภาองการบริหารส่วนตาํ บลกดุ นา้ํ ใส
อาํ เภอจัตรุ สั จังหวดั ชยั ภูมิ, ๓๐ มกราคม ๒๕๖๔.

๑๕๕

สัมภาษณเ์ รอื อากาศตรี วิเชียร ภิรมย์ชม, เลขานกุ ารนายกองค์การบรหิ ารสว่ นตาํ บลกดุ นา้ํ ใส
อาํ เภอจตั ุรสั จงั หวัดชยั ภูมิ, ๓๐ มกราคม ๒๕๖๔.

สมั ภาษณ์ นางรัชนพี ร ภริ มยภ์ ักดิ์, เลขานกุ ารสภาองการบริหารสว่ นตําบลกุดน้ําใส
อําเภอจตั ุรสั จังหวัดชัยภมู ิ, ๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔.

๑๕๖

สัมภาษณ์ นายวิชา กลา้ รอด, สมาชิกสภาองการบรหิ ารสว่ นตําบลกุดน้าํ ใส หมู่ ๔
อาํ เภอจตั ุรสั จงั หวัดชัยภมู ิ, ๓ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๖๔.

สมั ภาษณ์ นายสมจิตร สูญศร,ี สมาชกิ สภาองการบรหิ ารสว่ นตําบลกดุ นํา้ ใส หมู่ ๔
อาํ เภอจัตุรสั จงั หวัดชยั ภมู ิ, ๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔.

๑๕๗

สมั ภาษณ์ นายนพพร เหลาทอง, สมาชิกสภาองการบรหิ ารส่วนตาํ บลกุดนา้ํ ใส หมู่ ๓
อาํ เภอจตั รุ ัสจังหวัดชัยภมู ิ, ๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔.

สมั ภาษณ์ นายสรุ เชษฐ ชยั สอน, ผใู้ หญบ่ า้ นหมู่ ๓ อําเภอจตั รุ ัส จังหวัดชัยภมู ิ, ๒๗ มกราคม ๒๕๖๔

๑๕๘

สมั ภาษณ์ นายประมง สวุ รรณราช, ผู้ใหญบ่ า้ นหมู่ ๑๐ อาํ เภอจตั รุ สั จังหวดั ชัยภูมิ,
๒๗ มกราคม ๒๕๖๔

สัมภาษณ์ นายสวุ ัฒน์ กอ้ งสนาม, ผ้ใู หญบ่ ้านหมู่ ๔, ๓๐ มกราคม ๒๕๖๔

๑๕๙

ประวัติผูว้ ิจัย

ชอื่ ฉายา / นามสกุล : พระประสิทธ์ิ สเุ ขธิโต / บุญหนา
วัน เดือน ปีเกดิ : ๒๙ ธันวาคม ๒๕๑๐
ภูมลําเนาท่เี กิด : ๑๘๓ บ้านผือ ตําบลกดุ ตมุ้ อาํ เภอเมอื ง จงั หวัดชัยภูมิ รหัสไปรษณยี ์

การศึกษา ๓๖๐๐๐
: จบการศกึ ษาพทุ ธศาสตรบัณฑติ คณะสังคมศาสตร์ สาขารฐั ศาสตร์
อปุ สมบท
สงั กดั มหาวทิ ยาลัยมหาจฬุ าลงกรณราชวทิ ยาลยั วิทยาลยั สงฆ์ชยั ภูมิ
ปีทเ่ี ขา้ ศึกษา : ๑๖ มกราคม ๒๕๕๖ พระครูประโชติขันติธรรม พระอุปชั ฌาย์
ปสี าํ เรจ็ การศึกษา : วดั ราษี บ้านกดุ นํ้าใส ตาํ บลกดุ นํ้าใส อําเภอจตั ุรัส จังหวัดชัยภมู ิ
: ปีการศึกษา ๒๕๖๒
: ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓