ANJAB KECAMATAN NAGREG 2022

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sedang

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Menyesuaikan

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D3 : Menyusun
4. D6 : Menyalin
5. O1 : Berunding
6. O3 : Menyelia
7. O5 : Mempengaruhi

8. O6 : Berbicara (Informasi)
9. O7 : Melayani
10. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI 1. Terlaksananya Rencana Kegiatan
KERJA YANG 2. Tabel Pembagian Tugas
DIHARAPKAN 3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Data Kegiatan Musrembang
6. Dokumen Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
7. MONEV Raksa Desa/Bangub/Rutilahu
8. Pengawasan kondisi dan fungsi fasilitas umum dan sosial
9. Pengawasan dan pengendalian fungsi Daerah Aliran Sungai (DAS)
10. Rekomendasi di bidang lingkungan hidup
11. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Pembangunan

17. KELAS 8
JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGELOLA PENGENDALIAN, MONITORING DAN EVALUASI PEMBANGUNAN
1.
a. JPT Utama :
JABATAN b. JPT Madya :
2. KODE c. JPT Pratama :
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMBANGUNAN
3. UNIT KERJA PENGELOLA PENGENDALIAN, MONITORING DAN EVALUASI
f. Pelaksana :
4. IKHTISAR PEMBANGUNAN
JABATAN Jabatan
g. :
5. KUALIFIKASI
JABATAN Fungsional

6. TUGAS Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang pengendalian
POKOK atau monitoring dan evaluasi pembangunan sesuai peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;

D3 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ ilmu

a.Pendidikan Formal pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
:
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas

jabatan

b.Pendidikan & Pelatihan : - / Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Pembangunan

c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

1 2 34 5 6 7

1. Mempasilitasi Berkas 16 3 1250 0.0384
penyelengaraan
pra Musrembang
dan
musrembang
tingkat
Kecamatan

2. Memeriksa dan Berkas 160 3 1250 0.384
memverifikasi
data

Musrenbang
yang telah
dientry oleh
masingmasing
desa dalam
website RKPD
Online;

3. Mengolah Berkas 120 3 1250 0.288
3
bahan/data 3
3
Musrenbang
3
Desa yang sudah 21

valid;

4. Memfasilitasi Berkas 16 1250 0.0384

penyelenggaraan

Pra Musrenbang

dan Musrenbang

Tingkat

Kecamatan

5. Membuat Berkas 2 1250 0.0048

laporan

pelaksanaan

penyelenggaraan

Musrenbang

tingkat

Kecamatan

6. Membantu Berkas 56 1250 0.1344
mendampingi
perwakilan
delegasi desa
dalam Forum
Musrenbang
tingkat
Kabupaten;

7. Mengikuti Berkas 12 1250 0.0288
Bimbingan
Teknis
Penyusunan
RKPD Online;

JUMLAH 0.92
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Bahan Musrenbang Desa
2. Data Musrenbang Desa
3. Bahan/data Musrenbang Kecamatan
4. Kegiatan Pra Musrenbang dan Musrenbang Kecamatan
5. Laporan pelaksanaan penyelenggaraan Musrenbang tingkat kecamatan
6. Pendampingan perwakilan delegasi desa
7. Bimbingan Teknis Penyusunan RKPD Online

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Peraturan Perundang-undangan. Menerima dan mengumpulkan bahan
Kerangka Acuan Kerja dan SOP Musrenbang dari desa-desa;

terkait musrembang

Memeriksa dan memverifikasi data
Peraturan Perundang-undangan

Musrenbang yang telah dientry oleh
2. terkait musrembang, Data RKPD

masing-masing desa dalam website
Online, SOP terkait musrembang

RKPD Online

3. Peraturan Perundang-undangan, Mengolah bahan/data Musrenbang

SOP dan Petunjuk Teknis Desa yang sudah valid

Peraturan perundang-undangan
Membantu fasilitasi penyelenggaraan

terkait, Berkas/data Musrembang,
4. Pra Musrenbang dan Musrenbang

SOP terkait musrembang dan
Tingkat Kecamatan

petunjuk teknis

Membuat laporan pelaksanaan
Peraturan Perundang-undangan ,
5. penyelenggaraan Musrenbang tingkat
SOP terkait musrembang

kecamatan

Petunjuk Teknis terkait Membantu mendampingi perwakilan

6. delegasi desa dalam Forum
pendampingan musrembang
Musrembang tingkat Kabupaten

7. SOP terkait penyusunan RKPD dan Mengikuti Bimbingan Teknis

Petunjuk Teknis Penyusunan RKPD Online

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA

1. SOP terkait penerimaan dan Menerima dan mengumpulkan

pengumpulan data musrembang bahan Musrenbang dari desa-desa;

2. Memeriksa dan memverifikasi data
Perbup No.60 Tahun 2012, Data
Musrenbang yang telah dientry oleh
RKPD Online, SOP tentang
masing-masing desa dalam website
musrembang
RKPD Online

3. Perda No.8 Tahun 2005, Perbup
No.60 Tahun 2012 dan SOP tentang Mengolah bahan/data Musrembang
peberimaan dan pengumpulan Desa yang sudah valid
data musrembang

4. Membantu fasilitasi

SOP tentang penyelenggaraan penyelenggaraan Pra Musrembang

musrembang dan Musrenbang Tingkat

Kecamatan

5. Membuat laporan pelaksanaan
Perbup No.74 Tahun 2018 dan SOP
penyelenggaraan Musrembang
musrembang
tingkat kecamatan

6. Petunjuk Teknis pendampingan Membantu mendampingi

musrembang perwakilan delegasi desa dalam

Forum Musrenbang tingkat
Kabupaten

7. SOP tentang penyusunan RKPD Mengikuti Bimbingan Teknis

Online Penyusunan RKPD Online

10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Terlaksananya Kelancaran dalam penerimaan dan pengumpulan

bahanMusrenbang dari desa-desa
2. Terjaganya Kerahasiaan data
3. Tercapainya Keakuratan data
4. Tersedianya Kebenaran data
5. Terlaksananya pengelolaan basis data pembangunan

11. WEWENANG NO URAIAN
1. Meminta data;
2. Menyajikan data Musrenbang;
3. Menolak data yang tidak valid;
4. Mencatat dan melaporkan hasil kerja.

12. KORELASI UNIT DALAM HAL
JABATAN NO. NAMA JABATAN

KERJA/INSTANSI

1. Kepala Seksi Kecamatan Meminta
arahan/petunjuk,konsultasi
Pembangunan Nagreg dan koordinasipelaksanaan
tugas

2. Esselon IV Kecamatan Koordinasi pelaksanaan
Nagreg tugas

3. Pelaksanadilingkungan Kecamatan Koordinasi pelaksanaan
tugas
SeksiPembangunan Nagreg

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu  Dingin dengan Perubahan
3. Udara  Sejuk
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Tenang

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA

1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan
JABATAN
Kerja koordinasi Internal dan Eksternal, Menyusun Laporan secara

berkala, Pemeriksaan terhadap Pengelolaan Keuangan

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima

Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan

atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda-benda dan obyek-obyek

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan

orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sering

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Menyesuaikan

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O1 : Berunding

7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi
10. B7 : Memegang
11. D5 : Membandingkan/Mencocokkan

16. PRESTASI 1. Bahan Musrembang dari desa
KERJA YANG 2. Validasi data musrenbang Desa
DIHARAPKAN 3. Bahan/data musrenbang kecamatan
4. Pra Musrenbang dan Musrenbang kecamatan
5. Laporan pelaksanaan musrenbang
6. Pendampingan delegasi desa
7. Kegiatan bimbingan teknis penyusunan RKPD Online

17. KELAS 6
JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMBANGUNAN

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di
bidang sarana dan prasarana sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

a.Pendidikan Formal SMA IPA/IPS/ Manajemen Perkantoran/ Administrasi
b.Pendidikan & Pelatihan : Perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang
c. Pengalaman Kerja relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
Perkantoran
:-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Menerima dan Berkas 43 0.5 1250 0.0172

meregistrasi berkas

usulan permohonan

Izin Mendirikan

Bangunan

(IMB)sesuai dengan

peraturan dan

prosedur yang

berlaku untuk

kelancaran

pelaksanaan tugas

2. Memeriksa dan Berkas 43 3 1250 0.1032
memverifikasi
berkas usulan
Permohonan Izin

Mendirikan
Bangunan (IMB)
sesuai dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku agar
diperoleh data yang
valid

3. Melakukan Berkas 43 2 1250 0.0688
43
pemeriksaan 35

kebenaran data ke 35
24
lapangan sesuai 220

dengan peraturan

dan prosedur yang

berlaku untuk

diproses lebih lanjut

4. Membuat Berita Berkas 3 1250 0.1032
Acara Pemeriksaan
Lapangan sesuai
dengan peraturan
yang berlaku agar
tertib administrasi;

5. Memproses Berkas 1.5 1250 0.042

pembuatan Izin

Mendirikan

Bangunan (IMB) dan

atau membuat

rekomendasi ke

tingkat kabupaten

sesuai dengan

peraturan dan

prosedur yang

berlaku agar

terlaksananya

kelancaran dalam

pelayanan Izin

Mendirikan

Bangunan (IMB);

6. Mendokumentasikan Berkas 0.5 1250 0.014
berkas usulan dan
surat/rekomendasi
Izin Mendirikan
Bangunan (IMB)
sesuai prosedur
yang berlaku agar
tertib administrasi;

7. Menerima dan Berkas 5 1250 0.096

mengumpulkan data

Usulan penerima

Program Rutilahu

sesuai prosedur

yang berlaku untuk

keberhasilan

program

pemerintah;

8. Memeriksa dan Berkas 2 1250 0.352
memverifikasi
kelengkapan data
Usulan Penerima

Program Rutilahu
sesuai prosedur
yang berlaku agar
diperoleh data yang
valid;

9. Merekapitulasi data Berkas 40 3 1250 0.096
Rutilahu yang sudah 3
valid sesuai 23.5
prosedur yang
berlaku agar data
tertata secara baik;

10. Melaporkan hasil Berkas 12 1250 0.0288

rekapitulasi data

Rutilahu ke instansi-

instansi terkait

sesuai prosedur

yang berlaku agar

diproses ke tahap

selanjutnya;

JUMLAH 0.92
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Registrasi IMB
2. Berkas IMB yang valid
3. Data IMB yang valid
4. Berita Acara Pemeriksaan Lapangan IMB
5. Dokumen/Surat Rekomendasi IMB
6. Arsip Dokumen/Surat Rekomendasi IMB
7. berkas usulan Rutilahu
8. Berkas Rutilahu yang valid
9. Laporan Rekapitulasi Rutilahu
10. Laporan Koordinasi Rutilahu dengan instansi terkait

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Data/berkas usulan permohonan
Penerimaan dan peregistrasian berkas

1. IMB dan SOP terkait ijin mendirikan
usulan permohonan IMB

bangunan

Memeriksa dan memverifikasi berkas
Peraturan perundang-undangan,
2. usulan Permohonan Izin Mendirikan
SOP terkait IMB sebagai

Bangunan

3. Data/berkas pemeriksaan data IMB Melakukan pemeriksaan kebenaran data

dan SOP terkait IMB ke lapangan

Data/berkas laporan pemeriksaan
Membuat Berita Acara Pemeriksaan

4. data IMB Dan peraturan
Lapangan

perundang-undangan

5. Peraturan perundang-undangan, Memproses pembuatan Izin Mendirikan

SOP terkait IMB Bangunan (IMB)

6. Peraturan Perundang-undangan, Mendokumentasikan berkas usulan dan

SOP terkait IMB surat/rekomendasi Izin Mendirikan

Bangunan (IMB)

7. Data/Berkas program Rutilahu dan Menerima dan mengumpulkan data

SOP terkait Rutilahu Usulan penerima Program Rutilahu

Peraturan Perundang-undangan, Memeriksa dan memverifikasi

8. Data/Berkas data penerima kelengkapan data Usulan Penerima

rutilahu dan SOP terkait rutilahu Program Rutilahu

9. Data/berkas Rutilahu yang valid Merekapitulasi data Rutilahu yang sudah
valid

10. Peraturan Perundang-undangan, Melaporkan hasil rekapitulasi data

SOP dan Petunjuk Teknis Rutilahu ke instansi-instansi terkait

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Berkas Usulan IMB, SOP Penerimaan dan peregistrasian berkas
10. TANGGUNG
JAWAB tentang IMB usulan permohonan IMB

2. Perda No.20 Tahun 2002, Perda Memeriksa dan memverifikasi berkas
No.13 Tahun 2012, SOP tentang usulan Permohonan Izin Mendirikan
IMB Bangunan

3. Data/Berkas Usulan IMB, SOP Melakukan pemeriksaan kebenaran data ke

tentang IMB lapangan

4. SOP tentang Ijin Mendirikan Membuat Berita Acara Pemeriksaan

Bangunan Lapangan

5. Perda No.20 Tahun 2002, Perda
Memproses pembuatan Izin Mendirikan

No.13 Tahun 2012 dan SOP
Bangunan (IMB)

tentang IMB

6. Mendokumentasikan berkas usulan dan
SOP tentang Ijin Mendirikan
surat/rekomendasi Izin Mendirikan
Bangunan
Bangunan (IMB)

7. Menerima dan mengumpulkan data Usulan
SOP tentang Rutilahu penerima Program Rutilahu

8. Perda No.8 Tahun 2016, SOP Memeriksa dan memverifikasi kelengkapan

tentang Rutilahu data Usulan Penerima Program Rutilahu

9. Data Rutilahu yang Valid, Merekapitulasi data Rutilahu yang sudah

Peraturan perundang- valid

undangan terkait Rutilahu

10. Melaporkan hasil rekapitulasi data Rutilahu
SOP tentang Rutilahu ke instansi-instansi terkait

NO. URAIAN
1. Terlaksananya Kelancaran dalam penerimaan dan peregistrasian berkas

usulanpermohonan IMB

2. Tersedianya Kelancaran dalam pelayanan IMB dan Rutilahu

3. Tersusunnya Keakuratan data IMB dan Rutilahu
4. Terlaksananya kebenaran dan ketepan waktu dalam pelaksanaan tugas
5. Tersusunnya Kesesuaian data IMB dan Rutilahu

11. WEWENANG NO URAIAN
1. Memberikan arahan kepada yang mengajukan permohonan
2. Meminta data yang lengkap
3. Menolak data yang tidak valid
4. Menjaga Keakuratan data
5. Menjaga Kerahasiaan data

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI

1. Kepala Seksi Pembangunan Kecamatan Nagreg Meminta arahan,

konsultasi dan

2. Esselon IV koordinasi
Kecamatan Nagreg

pelaksanaan tugas

Pelaksana di LingkunganSeksi koordinasi
3. Kecamatan Nagreg
Pembangunan pelaksanaan tugas

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu  Dingin dengan Perubahan
3. Udara  Sejuk
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Tenang

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan
JABATAN
Kerja koordinasi Internal dan Eksternal, Menyusun Laporan secara berkala,

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda-benda dan obyek-obyek

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sering

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Menyesuaikan

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D4 : Menghitung
4. D6 : Menyalin
5. O1 : Berunding
6. O6 : Berbicara (Informasi)
7. O7 : Melayani
8. O8 : Menerima Instruksi
9. B7 : Memegang

16. PRESTASI 1. Registrasi IMB
KERJA YANG 2. Verifikasi berkas IMB
DIHARAPKAN 3. Data IMB yang valid
4. Laporan BAP
5. Dokumen/Surat Rekomendasi IMB
6. Tersimpannya arsip IMB
7. dokumen usulan rutilahu
8. Berkas rutilahu
9. Laporan rekapitulasi rutilahu
10. Koordinasi Rutilahu dengan instansi

17. KELAS 5

JABATAN



PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA KEPALA SEKSI SOSIAL BUDAYA
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI SOSIAL BUDAYA

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana :
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional, menyusun dan melaksanakan
rencana kerja Seksi Sosial Budaya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

a.Pendidikan Formal S1 Ilmu Sosial/manajemen atau bidang lain yang relevan
:
dengan tugas jabatan

b.Pendidikan & Pelatihan : Diklatpim IV / Kebijakan di bidang penanggulangan

masalah sosial

teknik monitoring dan evaluasi

manajemen kebijakan publik

c. Pengalaman Kerja : 4 Tahun pada jabatan pelaksana/JF Setingkat

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 67

1. Merencanakan Berkas 4 3 1250 0.0096
kegiatan Seksi
Sosial Budaya
berdasarkan
rencana
operasional
Kecamatan
sebagai
pedoman
pelaksanaan
tugas;

2. Membagi tugas Berkas 48 1 1250 0.0384
kepada 48
bawahan sesuai 36
dengan tugas 240
dan tanggung
jawab masing- 300
masing untuk
kelancaran
pelaksanaan
tugas Seksi
Sosial Budaya;

3. Membimbing Berkas 1 1250 0.0384
pelaksanaan
tugas bawahan
di lingkungan
Seksi Sosial
Budaya sesuai
dengan tugas
dan tanggung
jawab yang
diberikan agar
pekerjaan
berjalan tertib
dan lancar;

4. Memeriksa hasil Berkas 2 1250 0.0576
kerja bawahan
di lingkungan
Seksi Sosial
Budaya sesuai
dengan
prosedur dan
peraturan yang
berlaku agar
terhindar dari
kesalahan;

5. Menyiapkan Berkas 2 1250 0.384

bahan

rekomendasi

bantuan hibah

bansos bagi

kelompok

masyarakat dan

perorangan

sesuai dengan

peraturan dan

prosedur yang

berlaku untuk

kelancaran

pelayanan

rekomendasi

hibah bansos;

6. Melaksanakan Berkas 2 1250 0.48
fasilitasi
pemberian
rekomendasi di
bidang
pendidikan,
kesehatan,

budaya dan
pariwisata
sesuai
peraturan dan
prosedur yang
berlaku untuk
tercapainya
pelayanan
prima;

7. Melaksanakan Berkas 24 2 1250 0.0384
fasilitasi 24
pemberian 36
rekomendasi di 24
bidang pemuda
dan olahraga
sesuai
peraturan dan
prsedur yang
berlaku demi
kelancaran
pelaksanaan
kegiatan;

8. Menyiapkan Berkas 2 1250 0.0384

bahan dan

melaksanakan

pembinaan

organisasi

kemasyarakatan

sesuai prosedur

yang berlaku

agar

meningkatkan

peran serta

Ormas dalam

mendukung

program-

program

pemerintah;

9. Melaksanakan Berkas 3 1250 0.0864
sebagian
kewenangan
bupati yang
dilimpahkan
kepada Camat
di bidang sosial
budaya sesuai
dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku sebagai
bentuk
akuntabilitas
pelaksanaan
tugas;

10. Mengevaluasi Berkas 2 1250 0.0384
pelaksanaan
kegiatan di
lingkungan

Seksi Sosial 20 1.21
Budaya dengan 1
cara
mengidentifikasi
hambatan yang
ada dalam
rangka
perbaikan
kinerja;

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Rencana Kegiatan Seksi Sosial Budaya
2. Tabel Pembagian Tugas
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Rekomendasi Bantuan Hibah Bansos
6. Rekomendasi di bidang pendidikan, kesehatan, budaya dan pariwisata
7. Rekomendasi di bidang Pemuda dan Olahraga
8. Pembinaan Ormas
9. Pelaksanaan tugas di bidang Sosbud
10. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Sosial Budaya

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana Operasional Seksi Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi

Sosial Budaya Sosial Budaya

2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan

3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan

4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan

5. Peraturan Perundang-undangan, Menyiapkan bahan rekomendasi

SOP dan Petunjuk Teknis bantuan hibah bansos

Melaksanakan fasilitasi pemberian
Peraturan Perundang-undangan,
6. rekomendasi di bidang pemuda dan
SOP dan Petunjuk Teknis

olahraga

Data ORMAS/TOMAS, Peraturan
Menyiapkan bahan dan melaksanakan

7. Perundang-undangan, SOP dan
pembinaan organisasi kemasyarakatan

Petunjuk Teknis

Peraturan Perundang-undangan, Melaksanakan sebagian kewenangan

8. Kerangka Acuan Kerja, SOP dan bupati yang dilimpahkan kepada

Petunjuk Teknis Camat di bidang sosial budaya

9. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas

Melaksanakan fasilitasi pemberian
Peraturan Perundang-undangan,
10. rekomendasi di bidang pendidikan,
SOP dan Petunjuk Teknis

kesehatan, budaya dan pariwisata

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Menyusun Rencana Kegiatan Seksi
10. TANGGUNG SOP dan Petunjuk Teknis Sosial Budaya
JAWAB
2. Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
11. WEWENANG
3. SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing Bawahan

4. Peraturan yang berlaku dan
Memeriksa Hasil pelaksanaan Tugas

Kerangka Acuan Kerja

5. Perbup No.25 Tahun 2016,
Menyiapkan bahan rekomendasi

SOP, Petunjuk Teknis dan
bantuan hibah bansos

Proposal Bantuan Hibah

6. Undang-undang yang terkait, Melaksanakan fasilitasi pemberian

Perbup No.62 Tahun 2011, rekomendasi di bidang pendidikan,

SOP dan Petunjuk Teknis kesehatan, budaya dan pariwisata

7. Melaksanakan fasilitasi pemberian
Perbup No.62 Tahun 2011,
rekomendasi di bidang pemuda dan
SOP dan Petunjuk Teknis
olahraga

8. Perbup No.31 Tahun 2017,
Menyiapkan bahan dan melaksanakan

Data Organisasi Masyarakat
pembinaan organisasi kemasyarakatan

dan Petunjuk Teknis

9. Melaksanakan sebagian kewenangan
Perbup No.60 Tahun 2016,
bupati yang dilimpahkan kepada Camat
SOP dan Petunjuk Teknis
di bidang sosial budaya

10. Rencana Operasional Seksi
Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

Sosial Budaya

NO. URAIAN
1. Tercapainya Ketepatan waktu dalam pemberian Rekomendasi
2. Terlaksananya Kelancaran pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Sosial

Budaya
3. Terdistribusinya Kesesuaian data penerima bantuan Hibah Bansos

4. Terwujudnya Kerahasiaan Data Penerima Bantuan di bidang Sosial dan
Budaya

NO URAIAN
1. Menetapkan Rencana Operasional Seksi Sosial Budaya

2. Memverifikasi keabsahan data Penerima bantuan hibah Bansos
3. Memvalidasi Rekomendasi di bidang Sosial dan Budaya

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
konsultasi dan koordinasi
1. Camat Kecamatan pelaksanaan tugas
Nagreg
konsultasi dan koordinasi
Sekretaris Kecamatan pelaksanaan tugas
2. Nagreg
konsultasi dan koordinasi
Kecamatan pelaksanaan tugas

3. Esselon IV Kecamatan Memberi arahan/petunjuk
Nagreg pelaksanaan tugas

4. Pelaksana di Lingkup Kecamatan

Sosial Budaya Nagreg

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  di dalam dan diluar ruangan
KERJA 2. Suhu  Dingin dengan Perubahan
3. Udara  Sejuk
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Tenang

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan koordinasi internal dan eksternal, menyusun laporan
JABATAN
Kerja secara berkala,

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik

2. F : Kecekatan Jari, merupakan kemampuan menggerakan
tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

3. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

4. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima

Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi

3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji

4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi

5. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi

6. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

7. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi

orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Menyesuaikan

g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D3 : Menyusun
4. D6 : Menyalin
5. O0 : Menasehati
6. O1 : Berunding
7. O3 : Menyelia
8. O5 : Mempengaruhi

9. O6 : Berbicara (Informasi)
10. O7 : Melayani
11. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI 1. Rencana Kegiatan Seksi Sosial Budaya
KERJA YANG 2. Tabel Pembagian Tugas
DIHARAPKAN 3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Rekomendasi Bantuan Hibah Bansos
6. Rekomendasi di bidang pendidikan, kesehatan, budaya dan pariwisata
7. Rekomendasi di bidang Pemuda dan Olahraga
8. Pembinaan Ormas
9. Pelaksanaan tugas di bidang Sosbud
10. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Sosial Budaya

17. KELAS 8
JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGELOLA FASILITAS SOSIAL DAN UMUM
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI SOSIAL BUDAYA

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGELOLA FASILITAS SOSIAL DAN UMUM
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pengelolaan fasilitas sosial dan umum sesuai dengan
peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaklsanaan tugas;

D3 Ilmu Kesejahteraan Sosial/ Sosiologi/ Sosial dan

a.Pendidikan Formal : politik atau bidang lain yang relevan dengan tugas

jabatan

b.Pendidikan & Pelatihan : - / Ilmu Kesejahteraan Sosial/ Sosiologi/ Sosial dan

politik

c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 67

1. Menerima Berkas 360 0.5 1250 0.144

dan mencatat

berkas

permohonan

rekomendasi

di bidang

pendidikan,

kesehatan,

budaya dan

pariwisata

serta bidang

pemuda dan

olah raga;

2. Melaksanakan Berkas 120 3 1250 0.288
pemantauan
lapangan 1
permohonan
rekomendasi 2
di bidang 2
pendidikan, 2
kesehatan, 10.5
budaya,
pariwisata,
pemuda dan
olah raga;

3. Menyiapkan Berkas 360 1250 0.288
draft
rekomendasi
bidang
pendidikan,
kesehatan,
budaya,
pariwisata,
pemuda dan
olahraga;

4. Menyiapkan Berkas 24 1250 0.0384
pelaksanaan
kegiatan hari-
hari besar
keagamaan;

5. Mendata Berkas 48 1250 0.0768
sarana
prasarana
olah raga;

6. Menyiapkan Berkas 48 1250 0.0768
bahan
pembinaan
karang taruna
desa dan
Kecamatan;

JUMLAH 0.91
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Surat Rekomendasi
2. Data Budaya dan Pariwisata
3. Kegiatan hari-hari besar keagamaan
4. Data Sarana dan Prasarana Olah raga
5. Kegiatan Pembinaan Karang Taruna Desa dan Kecamatan

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Peraturan Perundang-undangan Melaksanakan fasilitasi

terkait pemberian rekomendasi dan pemberian rekomendasi di

SOP tentang rekomendasi di bidang bidang pendidikan, budaya,

pendidikan, budaya, pariwisata, pariwisata, pemuda dan olah
pemuda dan olah raga raga

Melaksanakan pendataan yang
SOP terkait pendataan budaya dan
2. berkaitan dengan budaya dan
pariwisata

pariwisata

DPA Kegiatan Kasi dan SOP terkait Menyiapkan pelaksanaan

3. kegiatan hari-hari besar
perinagtan hari hari besar keagamaan
keagamaan

4. Data sarana, sarana dan prasarana Melaksanakan pendataan

olah raga sarana prasarana olah raga

Peraturan Perundang-undangan Membantu fasilitasi

5. pembinaan karang taruna
terkait organisasi kemasyrakatan dan
desa dan kecamatan

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Perbup 62 Tahun 2011 dan SOP Melaksanakan fasilitasi
10. TANGGUNG
JAWAB tentang pemberian rekomendasi di pemberian rekomendasi di

bidang pendidikan, bidaya, bidang pendidikan, budaya,

pariwisata , pemuda dan olahraga pariwisata, pemuda dan olah

raga

2. Melaksanakan pendataan yang
SOP tentang pendataan berkaitan
berkaitan dengan budaya dan
budaya dan pariwisata
pariwisata

3. SOP tentang pelaksanaan kegiatan Menyiapkan pelaksanaan

hari hari besar keagamaan kegiatan hari-hari besar

keagamaan

4. SOP tentang pendataan sarana Melaksanakan pendataan

prasarana olah raga sarana prasarana olah raga

5. Peraturan perundang-undangan
Membantu fasilitasi pembinaan

terkait organisasi kemasyarakatan,
karang taruna desa dan

SOP tentang pembinaan organisasi
kecamatan

kemasyarakatan

NO. URAIAN
1. Tersedianya Keakuratan Data
2. Tersedianya laporan data ketenagakerjaan
3. Tersedianya data Budaya dan pariwisata di wilayah kecamatan
4. Tersedianya data sarana olah raga di wilayah kecamatan
5. Terfasilitasinya pembinaan karang taruna desa dan kecamatan

11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menolak data yang tidak valid
2. Meminta Data yang lengkap
3. Menyampaikan laporan kegiatan secara transparan
4. Menyampaikan data secara tepat dan akurat

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI

1. Kepala Seksi Sosial Kecamatan Meminta arahan/petunjuk,
konsultasi dan koordinasi
Budaya Nagreg pelaksanaan tugas

2. Esselon IV Kecamatan koordinasi pelaksanaan tugas
Nagreg

Pelaksana koordinasi pelaksanaan tugas
Kecamatan

3. dilingkungan Seksi
Nagreg

Sosial Budaya

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu  Dingin dengan Perubahan
3. Udara  Sejuk
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Tenang

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait,
JABATAN
Kerja Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal, Menyusun

Laporan secara berkala

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima

Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan,

atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut

perangkap batas, toleransi atau standar-standar
tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi

orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan

kepuasan nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang

2. Berbicara : Sedang

3. Melihat : Sedang

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Menyesuaikan

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan

Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D6 : Menyalin
4. O1 : Berunding
5. O6 : Berbicara (Informasi)

6. O7 : Melayani

7. O8 : Menerima Instruksi
8. D5 : Membandingkan/Mencocokkan

16. PRESTASI 1. Terlaksananya pemberian surat rekomendasi di bidang
KERJA YANG
DIHARAPKAN ketenagakerjaan,pendidikan,budaya,pariwisata,pemuda dan olahraga

2. Dokumen data data budaya dan pariwisata

3. Kegiatan hari-hari besar keagamaan

4. Dokumen/data sarana dan prasarana olahraga

5. Fasilitasi pembinaan karang taruna desa dan kecamatan

17. KELAS 6
JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI SOSIAL BUDAYA

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pengelolaan kesejahteraan sosial sesuai dengan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran

D3 Ilmu Kesejahteraan Sosial/ Sosiologi/ Sosial dan

a.Pendidikan Formal : politik atau bidang lain yang relevan dengan tugas

jabatan

b.Pendidikan & Pelatihan : - / Ilmu Kesejahteraan Sosial/ Sosiologi/ Sosial dan

politik

c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 67

1. Menyiapkan Berkas 46 3 1250 0.1104
bahan
penyusunan
rencana
Kegiatan
Seksi Sosial
Budaya;

2. Memantau Berkas 330 2 1250 0.528
dan mendata
masyarakat
calon
penerima

bantuan
sosial;

3. Menyiapkan Berkas 240 1 1250 0.192
bahan 1
fasilitasi 7
pemberian
santunan
kepada
masyarakat
yang berhak
menerima
bantuan
sosial;

4. Menyiapkan Berkas 120 1250 0.096
bahan
fasilitasi
koordinasi,
konsultasi,
pembinaan,
monitoring
dan evaluasi
kegiatan
pengelolaan
kesejahteraan
sosial;

JUMLAH 0.93
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Bahan rencana operasional dan bahan/data rekomendasi bantuan hibah
bansos

2. Laporan Hasil pemantauan dan data calon penerima bantuan sosial
3. Data Pemberian santunan kepada masyarakat yang berhak menerima

bantuan sosial
4. Laporan hasil koordinasi, konsultasi, pembinaan monitoring dan evaluasi

pengelolaan kesejahteraan sosial

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Peraturan Perundang-undangan
Mengumpulkan bahan rencana

terkait rekomendasi bantuan
operasional Seksi Sosial Budaya

1. hibah, Kerangka Acuan Kerja dan
dan rekomendasi bantuan hibah

SOP terkait rekomendasi hibah
bansos

bansos sebagai

Melaksanakan pemantauan dan
2. SOP terkait Hibah Bansos sebagai pendataan masyarakat calon

penerima bantuan sosial

3. SOP terkait Hibah Bansos Memfasilitasi pemberian

santunan kepada masyarakat

yang berhak menerima bantuan
sosial

Peraturan Perundang-undangan Melaksanakan fasilitasi

terkait kesejahteraan sosial, SOP koordinasi, konsultasi,

4. terkait monev pengelolaan pembinaan, monitoring dan

kesejahteraan sosial dan Petunjuk evaluasi kegiatan pengelolaan

Teknis sebagai kesejahteraan sosial

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Perda No.22 Tahun 2014,
10. TANGGUNG Mengumpulkan bahan rencana
JAWAB
Perbup No.25 Tahun 2017dan
11. WEWENANG operasional Seksi Sosial Budaya dan

SOP tentang rekomendasi
rekomendasi bantuan hibah bansos

bantuan Hibah Bansos

2. Melaksanakan pemantauan dan
SOP tentang Hibah Bansos
pendataan masyarakat calon
sebagai
penerima bantuan sosial

3. Memfasilitasi pemberian santunan
SOP tentang Hibah Bansos kepada masyarakat yang berhak
menerima bantuan sosial

4. Melaksanakan fasilitasi koordinasi,
Perbup No.25 Tahun 2017 dan
konsultasi, pembinaan, monitoring
SOP Monev kesejahteraan
dan evaluasi kegiatan pengelolaan
sosial
kesejahteraan sosial

NO. URAIAN
1. Tersedianya bahan rekomendasi bantuan hibah bansos
2. Terselenggaranya Kelancaran kegiatan penyaluran bantuan sosial
3. Terselenggaranya koordinasi, konsultasi, pembinaan, monev kegiatan

pengelolaan kesejahteraan sosial

4. Terlaksananya Kelancaran kegiatan penyaluran bantuan sosial
5. Tersedianya Keakuratan dan Kebenaran data/bahan rencana

operasional dan data calon penerima bantuan sosial

NO URAIAN

1. Menerima data/bahan yang valid dan menolak data/bahan yang tidak
sesuai

2. Memeriksa, mengklarifikasi dan pengklasifikasian data/bahan
rekomendasi bantuan hibah bantuan sosial

3. Menyampaikan permasalahan yang terjadi/akan terjadi dalam
pengelolaan kesejahteraan sosial

4. Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas/kedinasan lain

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI

1. Kepala Seksi Sosial Kecamatan Meminta petunjuk/arahan
pelaksanaan tugas dan
Budaya Nagreg menyampaikan laporan

2. esselon IV Kecamatan Koordinasi pelaksanaan
Nagreg tugas

Pelaksana Koordinasi pelaksanaan
Kecamatan tugas

3. dilingkungan Seksi
Nagreg

Sosial Budaya

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu  Dingin dengan Perubahan
3. Udara  Sejuk
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Tenang

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait,
JABATAN
Kerja Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal, Menyusun
Laporan secara berkala, Melakukan Penyuluhan Program
Kesehatan,

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat

3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima

Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan,

atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji

3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar-standar
tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sedang

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Menyesuaikan

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D3 : Menyusun
3. D6 : Menyalin
4. O1 : Berunding
5. O6 : Berbicara (Informasi)
6. O7 : Melayani
7. O8 : Menerima Instruksi
8. B7 : Memegang

16. PRESTASI 1. Bahan rencana operasional dan bahan/data rekomendasi bantuan hibah
KERJA YANG bansos
DIHARAPKAN
2. Laporan hasil pemantauan dan data calon penerima bantuan sosial
3. Pemberian santunan
4. Laporan hasil koordinasi, konsultasi, pembinaan monitoring dan evaluasi

pengelolaan kesejahteraan sosial

17. KELAS 6
JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGADMINISTASI SARANA PRASARANA
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator :
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas :

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana :
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK SMA Manajemen Perkantoran/ Administrasi

a.Pendidikan Formal : Perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang

relevan dengan tugas jabatan

b.Pendidikan & Pelatihan : - / Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/

Tata Perkantoran

c. Pengalaman Kerja :

NO. URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
TUGAS
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
12
( JAM) ( JAM)
1. Memfasilitasi
surat masuk 34 5 6 7
usul rencana
kebutuhan Berkas 120 2 1250 0.192
sarana
pendidikan di Berkas 110 2 1250 0.176
unit kerjanya;

2. Memfasilitasi
surat keluar
terkait
kebutuhan
sarana

pendidikan di
unit kerjanya;

3. Menyiapkan Berkas 90 2 1250 0.144
bahan dan 2
dokumen 2
layanan 2
pendistribusian
sarana 12
pendidikan di
unit kerjanya;

4. Memfasilitasi Berkas 90 1250 0.144
pendistribusian
sarana
pendidikan di
unit kerjanya

5. Menata arsip Berkas 90 1250 0.144
dan dokumen
sarana
pendidikan di
unit kerjanya
agar tertib
administrasi;

6. Melaksanakan Berkas 48 1250 0.0768
Direktif
Pimpinan
sesuai target
yang
diterapkan
sebagai bahan
laporan
pelaksanaan
tugas;

JUMLAH 0.88
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Rekapitulasi Surat Masuk
2. Rekapitulasi Surat Keluar
3. Bahan pendistibusian sarana Pendidikan
4. Berita Acara Pendistribusian
5. Arsip Dokumen
6. Laporan Pelaksanaan Tugas/Nota Dinas

8. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM
TUGAS
NO. BAHAN KERJA

Peraturan Perundang-undangan terkait Melaksanakan fasilitasi

pemberian rekomendasi dan SOP
1. pemberian rekomendasi di
tentang rekomendasi di bidang
bidang pendidikan,
pendidikan,

2. SOP dan petunjuk teknis, petunjuk pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA

1. Perbup 62 Tahun 2011 dan SOP sebagai Melaksanakan fasilitasi

tentang pemberian rekomendasi di pemberian rekomendasi di

bidang pendidikan bidang pendidikan,

2. SOP dan petunjuk teknis petunjuk pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Tersedianya Kebenaran dan ketepatan proses surat;
2. Tersedianya Kelengkapan arsip dan dokumen

11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menolak data yang tidak valid
2. Meminta Data yang lengkap
3. Menyampaikan laporan kegiatan secara transparan
4. Menyampaikan data secara tepat dan akurat

12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI

Kepala Seksi Sosial Meminta arahan/petunjuk,
1. kecamatan konsultasi dan koordinasi
pelaksanaan tugas
Budaya

2. esselon IV Kecamatan koordinasi pelaksanaan tugas

Pelaksana koordinasi pelaksanaan tugas
3. dilingkungan Seksi kecamatan

Sosial Budaya

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu  Dingin dengan perubahan
3. Udara  sejuk
4. Penerangan  terang
5. Suara  tenang

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan
JABATAN
Kerja koordinasi Internal dan Eksternal, Menyusun Laporan secara

berkala

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik

2. F : Kecekatan Jari, merupakan kemampuan menggerakan
tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

3. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

4. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima

Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi

3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji

4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain

5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sering

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Rapih

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun

4. D6 : Menyalin
5. O7 : Melayani
6. O8 : Menerima Instruksi
7. D1 : Mengkoordinasikan
8. D2 : Menganalisa
9. D3 : Menyusun
10. D6 : Menyalin
11. O7 : Melayani
12. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI 1. Rekapitulasi Surat Masuk

KERJA YANG 2. Rekapitulasi Surat Keluar

DIHARAPKAN 3. Bahan pendistibusian sarana Pendidikan

4. Berita Acara Pendistribusian

5. Arsip Dokumen

6. Laporan Pelaksanaan Tugas/Nota Dinas

17. KELAS 5
JABATAN



PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana :
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis operasional,
menyusun dan melaksanakan rencana kerja Seksi Pemberdayaan Masyarakat sesuai
dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;

a.Pendidikan Formal S1 Ilmu Sosial/Manajemen/Hukum atau bidang lain yang
:
relevan dengan tugas jabatan

b.Pendidikan & Pelatihan : Diklatpim IV / Manajemen Konflik

Manajemen Penanggulangan Bencana

Menguasai Perda UU

Manajamen Kebijakan Publik

c. Pengalaman Kerja : 4 Tahun pada jabatan pelaksana/JF Setingkat

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

12 34 5 6 7

1. Merencanakan Berkas 4 3 1250 0.0096
kegiatan Seksi
Ketentraman dan
Ketertiban Umum
berdasarkan
rencana
operasional
Kecamatan
sebagai pedoman
pelaksanaan
tugas;

2. Membagi tugas Berkas 48 1 1250 0.0384
kepada bawahan 48
sesuai dengan 48
tugas dan 240
tanggung jawab 48
masing-masing
untuk kelancaran
pelaksanaan
tugas Seksi
Ketentraman dan
Ketertiban Umum;

3. Membimbing Berkas 1 1250 0.0384

pelaksanaan

tugas bawahan di

lingkungan Seksi

Ketentraman dan

Ketertiban Umum

sesuai dengan

tugas dan

tanggung jawab

yang diberikan

agar pekerjaan

berjalan tertib dan

lancar;

4. Memeriksa hasil Berkas 2 1250 0.0768
kerja bawahan di
lingkungan Seksi
Ketentraman dan
Ketertiban Umum
sesuai dengan
prosedur dan
peraturan yang
berlaku agar
terhindar dari
kesalahan;

5. Mengoordinasikan Berkas 2 1250 0.384
upaya
penyelenggaraan
ketenteraman dan
ketertiban umum
sesuai dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku agar
tercipta
ketenteraman dan
ketertiban umum;

6. Mengoordinasikan Berkas 2 1250 0.0768
penerapan dan
penegakan Perda
dan Perkada
sesuai peraturan
dan prosedur
yang berlaku agar
tegaknya
peraturan secara
maksimal;

7. Menyiapkan Berkas 120 2 1250 0.192
96
bahan dan 80

melaksanakan

upaya

ketenteraman dan

ketertiban umum,

perlindungan

masyarakat

berdasarkan hasil

koordinasi dengan

instansi terkait,

pemuka agama

dan tokoh

masyarakat agar

terciptanya

ketenteraman dan

ketertiban umum;

8. Menyiapkan Berkas 2 1250 0.1536

bahan

rekomendasi

untuk penerbitan

izin keramaian,

izin

pertambangan

serta izin

pengambilan air

bawah tanah dan

air permukaan di

wilayah kerjanya

sesuai peraturan

dan prosedur

yang berlaku

untuk kelancaran

pelayanan publik

di bidang

ketenteraman dan

ketertiban umum;

9. Menyiapkan Berkas 2 1250 0.128

bahan dan

melaksanakan

pembinaan

partisipasi

masyarakat dalam

rangka

perlindungan

masyarakat

(LINMAS) dan

pencegahan serta

penanggulangan

bencana alam,

sadar hukum dan

terpeliharanya

hak asasi manusia

(HAM), serta

pembinaan

ketertiban umum

di wilayah

kerjanya sesuai

peraturan dan

prosedur yang

berlaku untuk
kelancaran
pelaksanaan
kegiatan;

10. Menyiapkan Berkas 36 3 1250 0.0864
2
bahan fasilitasi 22

penyelesaian

perselisihan antar

warga

masyarakat,

tenaga kerja dan

pemutusan

hubungan kerja di

wilayah kerjanya

sesuai peraturan

dan prosedur

yang berlaku agar

tercipta

keamanan dan

ketertiban umum;

11. Mengevaluasi Berkas 14 1250 0.0224

pelaksanaan

kegiatan di

lingkungan Seksi

Ketentraman dan

Ketertiban Umum

dengan cara

mengidentifikasi

hambatan yang

ada dalam rangka

perbaikan kinerja;

JUMLAH 1.21
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Rencana Kegiatan
2. Tabel Pembagian Tugas
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Koordinasi upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum
6. Koordinasi penerapan dan penegakan Perda dan Perkada
7. Melaksanakan upaya ketenteraman dan ketertiban umum, perlindungan

masyarakat
8. Rekomendasi untuk penerbitan izin keramaian, izin pertambangan serta izin

pengambilan air bawah tanah dan air permukaan
9. Pembinaan partisipasi masyarakat dalam rangka perlindungan masyarakat

(LINMAS) dan pencegahan serta penanggulangan bencana alam, sadar hukum
dan terpeliharanya hak asasi manusia (HAM)
10. Penyelesaian perselisihan antar warga masyarakat
11. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umu

8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana Operasional Seksi Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi

Ketentraman dan Ketentraman dan Ketertiban Umum

Ketertiban Umum

2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan

3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan

4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan

Peraturan
Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan

5. Perundangundangan, SOP
ketenteraman dan ketertiban umum

dan Petunjuk Teknis

SOP, Peraturan

perundangundangan yang Mengoordinasikan penerapan dan penegakan
6.

berlaku, dan Petunjuk Perda dan Perkada

Teknis

SOP, Peraturan Menyiapkan bahan dan melaksanakan upaya

7. Perundangundangan yang ketenteraman dan ketertiban umum,

berlaku,Petunjuk Teknis perlindungan masyarakat

SOP, Peraturan Menyiapkan bahan rekomendasi untuk

8. Perundangundangan yang penerbitan izin keramaian, izin pertambangan

berlaku, Petunjuk Teknis serta izin pengambilan air bawah tanah dan

air permukaan

Menyiapkan bahan dan melaksanakan

SOP, Peraturan pembinaan partisipasi masyarakat dalam

9. perundangundangan, rangka perlindungan masyarakat (LINMAS)

Petunjuk Teknis dan pencegahan serta penanggulangan

bencana alam, sadar hukum dan

terpeliharanya hak asasi manusia (HAM)

SOP, Peraturan Menyiapkan bahan fasilitasi penyelesaian

10. Perundangundangan, perselisihan antar warga masyarakat

Petunjuk Teknis

11. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas

9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA

1. Menyusun Rencana Kegiatan Seksi
SOP dan Petunjuk Teknis
Ketentraman dan ketertiban umum

2. Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan

3. SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing Bawahan

4. Peraturan yang berlaku
Memeriksa Hasil Tugas

dan Kerangka Acuan Kerja

5. Perbup No.99 Tahun 2016, Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan
SOP dan Petunjuk Teknis ketenteraman dan ketertiban umum

6. Perda No.9 Tahun 2010, Mengoordinasikan penerapan dan penegakan
Perda No.9 Tahun 2005, Perda dan Perkada

SOP dan Petunjuk Teknis

7. Menyiapkan bahan dan melaksanakan upaya
SOP dan Petunjuk Teknis
ketenteraman dan ketertiban umum

8. Menyiapkan bahan rekomendasi untuk
Perda No.10 Tahun 2013,
penerbitan izin keramaian, izin pertambangan
Perda no.5 Tahun 2015,
serta izin pengambilan air bawah tanah dan
SOP dan Petunjuk Teknis
air permukaan

9. Perda No.5 Tahun 2015,
Menyiapkan bahan dan melaksanakan

Perbup No.23 Tahun 2013,
pembinaan partisipasi masyarakat

Petunjuk Teknis

10. Perda No.5 Tahun 2015, Menyiapkan bahan fasilitasi penyelesaian
SOP dan Petunjuk Teknis perselisihan antar warga masyarakat

11. Rencana Operasional

Seksi Ketentraman dan Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

Ketertiban Umum

10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Terwujudnya Penerapan dan Penegakan Perda dan Perkada
2. Terlaksananya pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Ketentraman dan
11. WEWENANG
Ketertiban Umum
12. KORELASI 3. Terbentuknya Keamanan di Lingkungan Kecamatan dan desa
JABATAN 4. Terfasilitasinya Pembayaran Honorarium Anggota LINMAS

NO URAIAN
1. Melaksanakan Penerapan dan Penegakan Perda dan Perkada
2. Menetapkan rencana operasional Seksi Trantibum
3. Mengelola keamanan dan ketertiban umum
4. Menetapkan keanggotaan LINMAS Desa

NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
KERJA/INSTANSI

Konsultasi dan

1. Camat Kecamatan Nagreg Koordinasi pelaksanaan

tugas

2. Sekretaris Camat Koordinasi pelaksanaan
Kecamatan Nagreg

tugas

Pelaksana di lingkungan
Memberikan

3. Seksi Ketentraman dan Kecamatan Nagreg
arahan/perintah tugas

Ketertiban Umum

4. Kapolsek Koordinasi pelaksanaan
5. Danramil Kecamatan Nagreg
6. Kepala Desa
7. KASATPOL PP Kabupaten tugas

Koordinasi pelaksanaan
Kecamatan Nagreg

tugas

Wilayah Koordinasi pelaksanaan

Kecamatan Nagreg tugas

Pemkab Bandung Koordinasi pelaksanaan
tugas

13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja  di dalam dan diluar ruangan
KERJA 2. Suhu  Dingin dengan Perubahan
3. Udara  Sejuk
4. Penerangan  Terang
5. Suara  Tenang

14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan koordinasi internal dan eksternal, melakukan kegiatan
JABATAN
Kerja kehumasan, Menyusun laporan berkala

b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam

bahan grafik

2. F : Kecekatan Jari, merupakan kemampuan menggerakan

tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

3. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip

4. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-

kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung

Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

merencanakan

2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur

atau yang dapat diuji

3. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi

4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan

perbuatan instruksi

5. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau

pertimbangan mengenai gagasan

6. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan

kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,

urutan atau kecepatan yang tertentu

7. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga

3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur

4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain

5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Kurang

2. Berbicara : Sering

3. Melihat : Sedang

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Menyesuaikan

3. Tinggi Badan : Menyesuaikan

4. Berat Badan : Menyesuaikan

5. Postur badan : Menyesuaikan

6. Penampilan : Menyesuaikan

g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. O0 : Menasehati

5. O1 : Berunding

6. O3 : Menyelia
7. O5 : Mempengaruhi
8. O6 : Berbicara (Informasi)
9. O7 : Melayani

10. O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI 1. Tersusunnya Rencana Kegiatan
KERJA YANG 2. Terbentuknya Tabel Pembagian Tugas
DIHARAPKAN 3. Tersusunnya Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Tersusunnya Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Terselenggaranya Koordinasi upaya penyelenggaraan ketenteraman dan

ketertiban umum

17. KELAS 6. Terfasilitasinya Koordinasi penerapan dan penegakan Perda dan Perkada
JABATAN 7. Melaksanakan upaya ketenteraman dan ketertiban umum, perlindungan

masyarakat
8. Rekomendasi untuk penerbitan izin keramaian, izin pertambangan serta izin

pengambilan air bawah tanah dan air permukaan
9. Pembinaan partisipasi masyarakat dalam rangka perlindungan masyarakat

(LINMAS) dan pencegahan serta penanggulangan bencana alam, sadar hukum dan
terpeliharanya hak asasi manusia (HAM)
10. Penyelesaian perselisihan antar warga masyarakat
11. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

8

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

INFORMASI JABATAN

NAMA PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :

JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
penyusunan laporan di bidang keamanan dan ketertiban untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

a.Pendidikan Formal D3 Bidang Administrasi Pemerintahan/Sosiologi atau
:
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b.Pendidikan & Pelatihan : - / Administrasi Pemerintahan/Sosiologi

c. Pengalaman Kerja :-

NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

( JAM) ( JAM)

1 2 34 5 6 7

1. Menyiapkan Berkas 4 3 1250 0.0096
bahan
penyusunan
Rencana
Kegiatan pada
Seksi
Ketentraman
dan Ketertiban
Umum;

2. Mengamankan Berkas 198 2 1250 0.3168
dan
menertibkan
lingkungan
kantor serta lalu
lintas di depan

kantor
Kecamatan;

3. Mengamankan Berkas 120 2.5 1250 0.24
wilayah dan 2
kegiatan 2
pimpinan; 2

4. Menertibkan Berkas 96 2 1250 0.1536
terkait 15.5
perbuatan
membuang
sampah bukan
pada tempatnya
dan spanduk /
reklame tanpa
ijin;

5. Menyiapkan Berkas 36 1250 0.0576
bahan
rekomendasi
dan perijinan
yang berkaitan
dengan
Ketentraman
dan Ketertiban
Umum;

6. Menyiapkan Berkas 46 1250 0.0736

bahan

pembinaan

partisipasi

masyarakat

dalam rangka

perlindungan

masyarakat dan

pencegahan

serta

penanggulangan

bencana alam;

7. Mengumpulkan Berkas 48 1250 0.0768
bahan
pengawasan
terhadap sub
agen dan
pangkalan gas
serta minyak
tanah;

JUMLAH 0.93
1
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA 1. Data/laporan kebencanaan dan trantibum
2. Surat Masuk dan Keluar trantib
3. Surat Rekomendasi dan perizinan
4. Data Linmas
5. Bimbingan dan pembinaan personil/anggota Satpol PP, Hansip/linmas
6. Laporan kegiatan triwulanan dan tahunan