1. Rencana Operasional Kegiatan Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi
Seksi Pemerintahan Pemerintahan
2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
Peraturan Perundangundangan, pengolahan data, administrasi
5. SOP dan Petunjuk Teknis kependudukan, pertanahan dan
pembinaan pemerintahan desa/kelurahan
melaksanakan pembinaan, pengawasan
Peraturan perundangundangan, serta pengendalian terhadap
Kerangka ACuan Kerja, SOP dan penyelenggaraan pemerintahan
Petunjuk Teknis Peraturan desa/kelurahan, lembaga desa/kelurahan,
6. lembaga adat dan tradisi lainnya serta
perundangundangan, Kerangka
melaksanakan pembinaan dan bimbingan
ACuan Kerja, SOP dan Petunjuk
tata cara pencalonan, pemilihan,
Teknis
pengangkatan dan emberhentian kepala
desa
Peraturan Perundangundangan, Pembinaan dan pengawasan tertib
7. Kerangka Acuan Kerja, SOP dan administrasi pemerintahan
Petunjuk Teknis desa/kelurahan
Peraturan Perundangundangan, melaksanakan fasilitasi administrasi
8. SOP dan Petunjuk Teknis Bahan keuangan desa, pengelolaan keuangan
pengawasan dan desa dan pendayagunaan aset desa
Bahan dan melaksanakan fasilitasi
penyelenggaraan program dan kegiatan
Peraturan Perundangundangan pemerintah skala nasional, provinsi dan
9. yang berlaku, SOP dan Petunjuk kabupaten lingkup Kecamatan meliputi
Teknis pemilihan umum, pemilihan kepala
daerah/bupati, pemilihan kepala desa dan
program-program lainnya
Bahan fasilitasi untuk pelaksanaan
Peraturan Perundangundangan, evaluasi Rancangan Anggaran
10. Kerangka Acuan Kerja, SOP dan Pendapatan dan Belanja Desa (RAPBDes)
Petunjuk Teknis oleh Satuan Kerja Pengelola Keuangan
Daerah (SKPKD)
11. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. SOP dan Petunjuk
Menyusun Rencana Kegiatan Seksi Pemerintahan
Teknis
2. Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
3. SOP dan Petunjuk
Membimbing Bawahan
Teknis
4. Peraturan yang berlaku
dan Kerangka Acuan Memeriksa Hasil Tugas
Kerja
5. Perda No.11 tahun
2014, Perda No.12 Pengolahan data, administrasi kependudukan,
Tahun 2014, Kerangka pertanahan dan pembinaan pemerintahan
Acuan Kerja, SOP dan desa/kelurahan
Petunjuk Teknis
6. Bahan dan melaksanakan pembinaan,
Perbup No.7 Tahun pengawasan serta pengendalian terhadap
2017, Perda No 19 penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan,
Tahun 2014, SOP dan lembaga desa/kelurahan, lembaga adat dan tradisi
Petunjuk Teknis lainnya serta melaksanakan pembinaan dan
bimbingan tata cara pencalonan, pemilihan,
pengangkatan dan pemberhentian kepala desa
7. Perda No. 12 tahun
2014, Perbup No.7 Pembinaan dan pengawasan tertib administrasi
Tahun 2017, SOP dan pemerintahan desa/kelurahan
Petunjuk Teknis
8. Bahan dan melaksanakan fasilitasi
Perda No.11 Tahun
penyelenggaraan program dan kegiatan
2014,Perbup No.11
pemerintah skala nasional, provinsi dan kabupaten
Tahun 2017, Perbup nO.
lingkup Kecamatan meliputi pemilihan umum,
7 Tahun 2017, SOP dan
pemilihan kepala daerah/bupati, pemilihan kepala
Petunjuk Teknis
desa dan program-program lainnya
9. Perda No.11 Tahun
2014, Perbup No. 11 Bahan pengawasan dan melaksanakan fasilitasi
Tahun 2017,Perbup nO. administrasi keuangan desa, pengelolaan
7 Tahun 2017, SOP dan keuangan desa dan pendayagunaan aset desa
Petunjuk Teknis
10. Perda No. 8 Tahun Bahan fasilitasi untuk pelaksanaan evaluasi
2016, Perbup No.7 Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja
Tahun 2017, SOP dan Desa (RAPBDes) oleh Satuan Kerja Pengelola
Petunjuk Teknis Keuangan Daerah (SKPKD)
11. Rencana Operasional
Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
Seksi Pemerintahan
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Terselenggaranya pelayanan pemerintahan Kecamatan yang baik
2. Terciptanya Kelancaran pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pemerintahan
3. Terlaksananya monitoring, evaluasi dan pelaporan pencapaian kinerja dan
pelaksanaantugas staf kasi pemerintahan
4. Terciptanya tertib administrasi desa sesuai dengan peraturan yang berlaku
5. Terlaksananya kegiatan monitoring dan evaluasi keuangan desa
6. Terfasilitasinya kegiatan RAPBDes di kecamatan Paseh
7. Terselenggarannnya koordinasi, integrasi dan sinkronisasi dengan unit kerja
lain dan/ataulembaga/organisasi terkait
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menyusun rencana dan program kerja seksi pemerintahan
2. Menetapkan Rencana Operasional Kegiatan Seksi Pemerintahan
3. Mengatur pendistribusian tugas bawahan, membuat Kerangka Acuan
Kerja/Pedomanpetunjuk kerja, Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan
4. Menandatangani surat-surat keterangan terkait kependudukan
5. Memvalidasi Rancangan RAPBDes
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
JABATAN
Konsultasi dan
1. Camat Kecamatan Nagreg Koordinasipelaksanaan
tugas
Konsultasi dan
2. Sekretaris Camat Kecamatan Nagreg Koordinasipelaksanaan
tugas
Pelaksana di Arahan, Pengawasan
3. Kecamatan Nagreg danKoordinasi
SeksiPemerintahan
Eselon IV Konsultasi dan
4. Disdukcapil Pemerintahan
KabupatenBandung Koordinasipelaksanaan
danDPMD
tugas
Setda Konsultasi dan
PemerintahanKabupaten
5. Eselon IV Bandung Koordinasipelaksanaan
tugas
Kepala Desa se Koordinasi pelaksanaan
6. Kecamatan Nagreg tugas
WilayahKecamatan
7. Eselon IV Kecamatan Nagreg Koordinasi pelaksanaan
tugas
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam dan diluar ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan koordinasi internal dan eksternal, menyusun laporan
JABATAN
Kerja secara berkala, merancang program/database tentang administrasi
kependudukan
b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandang pribadi
3. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
5. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
6. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Menyesuaikan
g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D3 : Menyusun
4. O1 : Berunding
5. O3 : Menyelia
6. O5 : Mempengaruhi
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi
16. PRESTASI 1. Rencana Kegiatan Seksi Pemerintahan
KERJA YANG 2. Tabel Pembagian Tugas
DIHARAPKAN 3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Pengolahan data, administrasi kependudukan, pertanahan dan pembinaan
pemerintahan desa/kelurahan
6. Bahan dan melaksanakan pembinaan, pengawasan serta pengendalian terhadap
penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan, lembaga desa/kelurahan, lembaga
adat dan tradisi lainnya serta melaksanakan pembinaan dan bimbingan tata cara
pencalonan, pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian kepala desa
7. Pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintahan desa/kelurahan
8. Bahan pengawasan dan melaksanakan fasilitasi administrasi keuangan desa,
pengelolaan keuangan desa dan pendayagunaan aset desa
9. Bahan dan melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan program dan kegiatan
pemerintah skala nasional, provinsi dan kabupaten lingkup Kecamatan meliputi
pemilihan umum, pemilihan kepala daerah/bupati, pemilihan kepala desa dan
program-program lainnya
10. Bahan fasilitasi untuk pelaksanaan evaluasi Rancangan Anggaran Pendapatan dan
Belanja Desa (RAPBDes) oleh Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah (SKPKD)
sesuai dengan peraturan dan posedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
kegiatan evaluasi RAPBDes oleh SKPKD
11. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Pemerintahan
17. KELAS 8
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN KEPADA PEMERINTAHAN DESA
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMERINTAHAN
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN KEPADA PEMERINTAHAN DESA
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pengelolaan bantuan keuangan kepada pemerintahan desa di bidang
keuangan sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tertibnya bantuan keuangan desa;
a.Pendidikan Formal D3 Akuntansi/Manajemen/Ekonomi atau bidang lain yang
:
b.Pendidikan & Pelatihan relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : - / Akuntansi/Manajemen/Ekonomi
:-
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Menyiapkan bahan Berkas 360 1.5 1250 0.432
fasilitasi bimbingan dan
konsultasi tentang
penyusunan laporan
bantuan keuangan desa
dan APB Desa;
2. Mendorong percepatan Berkas 36 2 1250 0.0576
penyampaian pelaporan
keuangan desa sesuai
peraturan dan prosedur
yang berlaku demi
kelancaran kegiatan;
3. Menerima,mengumpulkan Berkas 360 1 1250 0.288
dan merekapitulasi
laporan bantuan
keuangan desadari
kecamatan sesuai dengan
prosedur yang berlaku
agar tertib administrasi;
4. Memfasilitasi Berkas 72 2 1250 0.1152
penyampaian laporan
bantuan keuangan desa
sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk
kelancaran pencairan
bantuan keuangan;
5. Membantu melakukan Berkas 36 1 1250 0.0288
verifikasi peraturan desa
sesuai dengan peraturan
dan prosedur yang
berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam
pembuatan peraturan
desa
JUMLAH 7.5 0.92
1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Fasilitasi Penyampaian Laporan Keuangan Desa
2. Percepatan penyampaian pelaporan keuangan desa
3. Laporan Rekapitulasi Bantuan Keuangan Desa
4. Penyampaian laporan bantuan keuangan desa
5. Verifikasi Peraturan Desa
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Memfasilitasi/membantu memberikan bimbingan dan
1. Perundang- konsultasi laporan bantuan keuangan desa, APBD
undangan, SOP dan desa,penatausahaan keuangan danpenerapan
Petunjuk Teknis aplikasiSIMDA keuangan desa
Peraturan
2. Perundang- Mendorong percepatan penyampaian pelaporan keuangan
undangan, SOP dan desa
Petunjuk sebagai
Peraturan
3. Perundang- Menerima,mengumpulkan dan merekapitulasi laporan
undangan, SOP dan bantuan keuangan desa
Petunjuk
Peraturan
Perundang-
4. Memfasilitasipenyampaian laporanbantuan keuangan desa
undangan, SOP dan
Petunjuk Teknis
Peraturan
Perundang-
5. Membantu melakukan verifikasi peraturan desa
undangan, SOP dan
Petunjuk Teknis
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Permendagri No.20 Tahun Memfasilitasi/membantu memberikan
2018, Perda No.20 Tahun 2014, bimbingan dan konsultasi tentang penyusunan
Perbup No.4 Tahun 2012, laporan bantuan keuangan desa, APBD desa,
Perbup no.20 Tahun 2010, SOP penatausahaan keuangan dan penerapan
dan Petunjuk Teknis aplikasi SIMDA keuangan desa
2. Permendagri No.20
Tahun2018, Perbup No.14 Mendorong percepatan penyampaian pelaporan
Tahun 2015, SOP dan Petunjuk keuangan desa
Teknis
3. Permendagri No.20 Menerima, mengumpulkan dan merekapitulasi
Tahun2018, SOP dan laporan bantuan keuangan desa
PetunjukTeknis
4. Permendagri No.20 Memfasilitasi penyampaian laporanbantuan
Tahun2018, SOP keuangan desa
5. Perda No.13 Tahun 2007,Perda
No.12 Tahun 2000,SOP dan Membantu melakukan verifikasi peraturan desa
Petunjuk Teknis
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Tersedianya Kebenaran data dan ketepatan waktu
2. Tercapainya Kelancaran dalam pelaksanaan pendampingan di bidang keuangan desa
3. Terkumpulnya dokumen keuangan desa tepat waktu
4. Tersedianya peraturan desa
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menerima/menolak laporan bantuan keuangan desa yang tidak valid
2. Melakukan Verifikasi Peraturan Desa
3. Mengelola dan mengevaluasi Aplikasi Simda Keuangan Desa
4. Mencatat dan melaporkan hasil kerja
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
Kepala Seksi Meminta arahan/petunjuk,
1. Kecamatan Nagreg
konsultasi dan koordinasi
Pemerintahan
pelaksanaan tugas
2. Esselon IV Kecamatan Nagreg koordinasi pelaksanaan tugas
Kepala desa,sekretaris koordinasi pelaksanaan tugas
Lingkungan
3. desa dan bendahara
Kecamatan Nagreg
Desa
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Cukup terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan Keuangan, Melakukan koordinasi
JABATAN
Kerja dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
16. PRESTASI
KERJA YANG b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab
Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Menyesuaikan
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D3 : Menyusun
3. D4 : Menghitung
4. D6 : Menyalin
5. O1 : Berunding
6. O6 : Berbicara (Informasi)
7. O7 : Melayani
8. O8 : Menerima Instruksi
9. B7 : Memegang
10. D5 : Membandingkan/Mencocokkan
1. Fasilitasi Penyampaian Laporan Keuangan Desa
2. Percepatan penyampaian pelaporan keuangan desa
DIHARAPKAN 3. Laporan Rekapitulasi Bantuan Keuangan Desa
4. Penyampaian laporan bantuan keuangan desa
5. Verifikasi Peraturan Desa
17. KELAS 6
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGELOLA MONITORING DAN EVALUASI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA
1.
a. JPT Utama : DAN EVALUASI PENYELENGGARAAN
JABATAN b. JPT Madya :
2. KODE c. JPT Pratama :
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMERINTAHAN
3. UNIT KERJA PENGELOLA MONITORING
f. Pelaksana :
4. IKHTISAR PEMERINTAHAN DESA
JABATAN Jabatan
g. :
5. KUALIFIKASI
JABATAN Fungsional
6. TUGAS Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang monitoring dan
POKOK evaluasi, penyelenggaraan pemerintahan desa sesuai dengan peraturan dan prosedur yang
berlaku demi kelancaran kegiatan;
a.Pendidikan Formal D3 Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ ilmu pemerintahan/
: Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik atau bidang lain yang
b.Pendidikan & Pelatihan relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : - / Akuntansi/Manjemen/Administrasi Pemerintahan
:-
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Memfasilitasi/membantu Berkas 160 2 1250 0.256
memberikan bimbingan
dan konsultasi tentang
penyusunan laporan
bantuan keuangan desa,
APBD Desa,
penatausahaan
keuangan dan
penerapan aplikasi
SIMDA keuangan desa;
2. Menyiapkan bahan Berkas 120 2 1250 0.192
pengawasan dan
melaksanakan fasilitasi
administrasi keuangan
desa, pengelolaan
keuangan desa dan
pendayagunaan aset
desa;
3. Menyiapkan bahan Berkas 120 2 1250 0.192
fasilitasi untuk
pelaksanaan evaluasi
Rancangan Anggaran
Pendapatan dan Belanja
Desa (RAPBDes) oleh
Satuan Kerja Pengelola
Keuangan Daerah
(SKPKD);
4. Membantu melakukan Berkas 36 2 1250 0.0576
verifikasi peraturan
desa;
5. Menerima, Berkas 90 0.5 1250 0.036
mengumpulkan dan
merekapitulasi laporan
bantuan keuangan desa
6. Memfasilitasi Berkas 120 2 1250 0.192
10.5
penyampaian laporan
bantuan keuangan desa;
JUMLAH 0.93
1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Bahan kegiatan pembinaan penyelenggaraan Pemdes
2. Laporan Kegiatan Monev Administrasi Pemdes
3. Laporan Kegiatan Monev Pilkades
4. Laporan kegiatan pelaksanaan perlombaan desa
5. Data Profil desa
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Perundang-undangan, Berkas Menyiapkan bahan untuk kegiatan
1. Administrasi Desa, SOP dan Petunjuk pembinaan penyelenggaraan
pemerintahan desa
Data Administrasi Desa, SOP dan Petunjuk Menyiapkan bahan untuk
2. pelaksanaan kegiatan peningkatan
Teknis
kapasitasaparatur pemerintahan desa
Membantu penyiapan bahan, fasilitasi
Peraturan Perundang-undangan, Data
3. serta monitoring dan evaluasi
Keuangan Desa, SOP dan Petunjuk Teknis
administrasi pemerintahan desa
4. Data/informasi kegiatan dan Peraturan Melaksanakan monitoring dan
perundang-undangan evaluasi pemilihan Kepala Desa
Data/informasi perlombaan desa dan
Membantu fasilitasi penyelenggaraan
5. peraturan perundang-undangan terkait
pelaksanaan perlombaan desa
penyelenggaraan lomba desa
Data/informasi profil desa dan Membantu menyusun dan
6. peraturanperundang-undangan terkait mengolahdata profil desa
profil desa
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Permen No.47 Tahun 2016, Berkas Menyiapkan bahan untuk kegiatan
10. TANGGUNG
JAWAB Administrasi Desa, Sop tentang pembinaan penyelenggaraan
11. WEWENANG penyelenggaraan pemerintah desa pemerintahan desa
12. KORELASI 2. Standar operasional prosedur tentang Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan
JABATAN
kegiatan peningkatan kapasitas kegiatan peningkatan kapasitas
aparatur pemerintahan desa aparatur pemerintahan desa
3. Permen No.47 Tahun 2016, Data Membantu penyiapan bahan, fasilitasi
Keuangan Desa, SOP tentang serta monitoring dan evaluasi
administrasi pemerintahan desa administrasi pemerintahan desa
4. Permendagri No.81 Tahun 2015 dan Membantu fasilitasi penyelenggaraan
SOP tentang perlombaan desa pelaksanaan perlombaan desa
5. Permendagri No.12 Tahun 2007, Data
Membantu menyusun dan mengolah
Profil Desa dan SOP tentang data profil
data profil desa
desa
NO. URAIAN
1. Terlaksananya Kelancaran kegiatan penyelenggaraan pembinaan penyelenggaraan
Pemdes
2. Terlaksananya Peningkatan kapasitas aparatur Pemdes
3. Terjaganya Keakuratan data
4. Terselenggaranya Keefektifan pelaksanaan Monev Pilkades
5. Terlaksananya perlombaan desa
6. Tersusunnya data profil desa
NO URAIAN
1. Menyiapkan bahan-bahan untuk kegiatan pembinaan dan monev Pemdes
2. Menyiapkan bahan untuk kegiatan peningkatan kapasitas aparatur Pemdes
3. Memonitoring pilkades
4. Memfasilitasi pelaksanaan perlombaan desa
5. Meminta data profil desa yang valid
6. Mencatat dan melaporkan hasil kerja
NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
Kepala Seksi Meminta arahan/petunjuk,
1. Kecamatan Nagreg konsultasi dan koordinasi
Pemerintahan
pelaksanaan tugas
2. Esselon IV Kecamatan Nagreg koordinasi pelaksanaan tugas
3. Pelaksana di Kecamatan Nagreg koordinasi pelaksanaan tugas
lingkungan Seksi
Pemerintahan
Kepala Desa dan Wilayah Kecamatan
4. Koordinasi pelaksanaan tugas
Perangkat Desa Nagreg
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Cukup terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan
JABATAN
Kerja Koordinasi Internal dan Eksternal, Mendeteksi dan Memantau Kondisi
Lapangan, Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan Keuangan
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab
Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
g. Fungsi 5. Postur badan : Menyesuaikan
Pekerjaan 6. Penampilan : Menyesuaikan
: 1. D1 : Mengkoordinasikan
2. D4 : Menghitung
3. O1 : Berunding
4. O6 : Berbicara (Informasi)
5. O7 : Melayani
6. O8 : Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang
8. D5 : Membandingkan/Mencocokkan
16. PRESTASI 1. Bahan untuk kegiatan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa
KERJA YANG 2. Laporan hasil monitoring dan evaluasi administrasi pemerintahan desa
DIHARAPKAN 3. Laporan kegiatan monev pilkades
4. Laporan kegiatan pelaksanaan perlombaan desa
5. Data profil desa
17. KELAS 6
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGELOLA PBB P2 DAN BPHTB
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMERINTAHAN
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGELOLA PBB P2 DAN BPHTB
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pengelolaan di bidang PBB P2 dan BPHTB sesuai dengan
peraturan dan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
D3 Ilmu Pertanahan/ Administrasi/ Akuntansi/
a.Pendidikan Formal : Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b.Pendidikan & Pelatihan : / Pertanahan/ Administrasi/Akuntansi/Manajemen
c. Pengalaman Kerja :-
NO. URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 67
1. Menerima Berkas 4000 0.2 1250 0.64
berkas
penagihan
PBB dari
Badan
Keuangan
Daerah
Kabupaten
Bandung
sesuai
prosedur yang
berlaku
sebagai bahan
selanjutnya;
2. Memilah dan Berkas 16 2 1250 0.0256
mengantarkan 16
Bukti 60
Penagihan 50
PBB ke desa- 50
desa sesuai
prosedur yang
berlaku
sebagai bahan
untuk
ditindaklanjuti
oleh desa-
desa;
3. Merekapitulasi Berkas 2 1250 0.0256
laporan
Penyetoran
Tagihan PBB
tiap-tiap desa
sesuai dengan
prosedur yang
berlaku agar
tertib
administrasi
pelaporan;
4. Mengusulkan Berkas 2 1250 0.096
perubahan
data Wajib
Pajak (WP) ke
Kantor Pajak
sesuai
peraturan dan
prosedur yang
berlaku untuk
pemutakhiran
data Wajib
Pajak (WP);
5. Menerima Berkas 2 1250 0.08
berkas
permohonan
BPHTB sesuai
prosedur yang
berlaku untuk
diproses
ketahap
selanjutnya;
6. Memeriksa Berkas 0.5 1250 0.02
dan
memverifikasi
berkas
permohonan
BPHTB sesuai
dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku agar
diperoleh data
yang valid;
7. Memfinalisasi Berkas 50 0.5 1250 0.02
berkas 9.2
permohonan
BPHTB yang
valid kepada
Camat sesuai
peraturan dan
prosedur yang
berlaku
sebagai bukti
keabsahan
dokumen
BPHTB
JUMLAH 0.91
1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Formulir Tagihan PBB
2. Laporan serah terima Bukti Penagihan PBB dari tiap desa
3. Laporan Rekapitulasi Penyetoran Tagihan PBB
4. Data Usulan perubahan Wajib Pajak
5. Data usulan perubahan status wajib pajak
6. Bekas Permohonan BPHTB
7. Berkas BPHTB
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Perundang- Menerima berkas penagihanPBB
1. undangan,Lembar SPT, SOP terkait dari Badan KeuanganDaerah
PBB dan Petunjuk Teknis
Memilah dan mengantarkan
Lembar SPT, SOP terkait PBB dan
2. Bukti Penagihan PBB ke desa-
Petunjuk Teknis
desa
Lembar SPT, SOP terkait PBB dan Merekapitulasi laporan
3. Penyetoran Tagihan PBB tiap-
Petunjuk Teknis
tiap desa
Peraturan Perundang-undangan, Mengusulkan perubahan data
4.
SOP Wajib Pajak dan Petunjuk Teknis Wajib Pajak (WP) ke Kantor Pajak
Peraturan Perundang-undangan, Mengusulkan perubahan data
5. SOP terkait wajib pajak dan Petunjuk status Wajib Pajak (WP) keKantor
Teknis Pajak
6. Lembar BPHTB, SOP terkait BPHTB Menerima berkas permohonan
dan Petunjuk Teknis BPHTB
7. Standar Operasional Prosedur terkait Memeriksa dan memverifikasi
BPHTB berkas permohonan BPHTB
Standar Operasional Prosedur Memfinalisasi berkas
8. permohonan BPHTB yang valid
BPHTB
kepada Camat
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Perbup No.8 Tahun 2015, SOP Menerima berkas penagihan PBB
10. TANGGUNG
JAWAB terkait PBB dariBadan Keuangan Daerah
11. WEWENANG 2. Perbup No.8 Tahun Memilah dan mengantarkan Bukti
12. KORELASI
2015,SOPterkait PBB Penagihan PBB ke desa-desa
JABATAN
3. Standar Operasional Prosedur Merekapitulasi laporan Penyetoran
terkait PBB Tagihan PBB tiap-tiap desa
4. Perbup No.36 Tahun 2012, SOP Mengusulkan perubahan data Wajib
Terkait Wajib Pajak Pajak (WP) ke Kantor Pajak
5. Mengusulkan perubahan data
Perbup No.36 Tahun 2012,
status Wajib Pajak (WP) ke Kantor
SOPterkait wajib pajak
Pajak
6. Standar Oprerasional Prosedur Menerima berkas permohonan
terkait permohonan BPHTB BPHTB
7. Standar Operasional Prosedur Memfinalisasi berkas permohonan
terkait permohonan BPHTB BPHTB yang valid kepada Camat
NO. URAIAN
1. Tersedianya Formulir tagihan PBB yang valid
2. Tersedianya Laporan serah terima Bukti Penagihan PBB dari tiap desa
3. Tersedianya Data Usulan perubahan Wajib Pajak termutakhir
4. Tersedianya Dokumen BPHTB yang sah
NO URAIAN
1. Meminta data
2. Menolak data/berkas yang tidak valid
3. Menjaga kerahasiaan data
NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
Kepala Seksi Meminta
1. Kecamatan Nagreg arahan,konsultasi dan
Pemerintahan
koordinasi
Pelaksana di Koordinasi pelaksanaan
2. lingkungan Seksi Kecamatan Nagreg tugas
Pemerintahan
3. Esselon IV Koordinasi pelaksanaan
Kecamatan Nagreg
tugas
4. Kepala Desa dan Wilayah Koordinasi pelaksanaan
Perangkat Desa Kecamatan Nagreg tugas
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Cukup terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Menyusun Laporan secara berkala,Melakukan Koordinasi
JABATAN
Kerja dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan Koordinasi Internal
dan Eksternal
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima
Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar-standar
tertentu
d. Minat Kerja : 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda-benda dan obyek-obyek
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Menyesuaikan
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D3 : Menyusun
3. D4 : Menghitung
4. D6 : Menyalin
5. O1 : Berunding
6. O5 : Mempengaruhi
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi
10. B7 : Memegang
16. PRESTASI 1. Formulir tagihan PBB
KERJA YANG 2. Laporan serah terima bukti penagihan PBB
DIHARAPKAN 3. Laporan rekapitulasi penyetoran Tagihan PBB
4. Data usulan perubahan Wajib Pajak (WP) ke Kantor Pajak
5. Data usulan perubahan status wajib pajak ke kantor pajak
6. Berkas permohonan BPHTB
7. Berkas BPHTB
17. KELAS 6
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMERINTAHAN
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian kependudukan sesuai dengan
peraturan yang berlaku agar tertib andiminstrasi kependudukan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
a.Pendidikan Formal SMA SMA/SMK Manajemen Perkantoran/ Administrasi
b.Pendidikan & Pelatihan : Perkantoran/Tata Perkantoran atau bidang lain yang
c. Pengalaman Kerja relevan dengan tugas jabatan
: - / Manajemen Kependudukan Manajemen Pelayanan
Umum Pelayanan Prima
:-
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Menerima dan Berkas 3000 0.1 1250 0.24
mencatat/meregister
berkas permohonan
penerbitan eKTP, KK
serta Surat pindah;
2. Melaksanakan Berkas 2700 0.3 1250 0.648
proses penerbitan
Kartu Keluarga (KK),
rekomendasi cetak
eKTP dan surat
pindah;
3. Menerima dan Berkas 40 0.1 1250 0.0032
meneliti berkas
permohonan
pembuatan Surat
Keterangan Susunan
Ahli Waris;
4. Menerbitkan Surat Berkas 35 0.5 1250 0.014
Keterangan Susunan
Ahli Waris; 0.5
1.5
5. Membuat laporan Berkas 12 1250 0.0048
kependudukan;
0.91
JUMLAH 1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Pelayanan Peregisteran eKTP, KK dan Surat Pindah
2. Dokumen KK,eKTP,Surat Pindah
3. Penerimaan dan penelitian berkas susunan ahli waris
4. Surat Keterangan Susunan Ahli Waris
5. Laporan Kependudukan
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Perundang- Menerima dan mencatat/meregister
1. undangan,Data/Berkas Permohonan berkas permohonan
Pelayanan, SOP
2. SOP, Data/ Berkas Kependudukan Melaksanakan proses penerbitan
Kartu Keluarga (KK), rekomendasi
cetak eKTPdan surat pindah
Peraturan Perundang- Menerima dan meneliti berkas
3. undangan,Berkas Pemohon Ahli permohonan pembuatan Surat
Waris, SOP dan Petunjuk Teknis Keterangan Susunan Ahli Waris
4. Peraturan Perundang-undagan, SOP Menerbitkan Surat Keterangan
dan Petunjuk Teknis Susunan Ahli Waris
Data Administrasi
5. Membuat laporan kependudukan
Kependudukan,SOP
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Undang-undang No.24 Tahun Menerima dan mencatat/meregister berkas
2013, Perbup No.74 tahun2017 permohonan
2. SOP terkait penerbitan Melaksanakan proses penerbitan
dokumen kependudukan KartuKeluarga (KK), rekomendasi cetak
eKTP dan surat pindah
3. Perbup No.62 Tahun 2016, SOP Menerima dan meneliti berkas
terkait penerbitan susuna ahli permohonan pembuatan Surat Keterangan
waris Susunan Ahli Waris
4. Perbup No.62 Tahun 2016, SOP
Menerbitkan Surat Keterangan Susunan
terkait penerbitan susunan ahli
Ahli Waris
Waris
5. SOP terkait laporan
Membuat laporan kependudukan
kependudukan
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Terlaksananya Kelancaran dalam pelayanan publik
2. Tercapainya Kecepatan dalam proses pelayanan publik
3. Terlaksananya Ketepatan waktu dalam proses penerbitan produk
pelayananpublik
4. Tersedianya Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas
5. Terlaksananya Kelancaran dalam pelayanan publik
6. Tercapainya Kecepatan dalam proses pelayanan publik
7. Terlaksananya Ketepatan waktu dalam proses penerbitan produk
pelayananpublik
8. Tersedianya Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menolak/mengembalikan data yang tidak lengkap/valid
2. Mengakses Aplikasi SIAK
3. Mengakses Aplikasi e-KTP
4. Mencatat dan melaporkan hasil kerja
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
1. Kepala Seksi Kecamatan Meminta
arahan/petunjuk,konsultasi dan
Pemerintahan Nagreg
2. Pelaksana dilingkungan Kecamatan koordinasi pelaksanaan tugas
Seksi Pemerintahan Nagreg
3. Esselon IV Kecamatan koordinasi pelaksanaan tugas
Nagreg
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA
1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan
JABATAN
Kerja koordinasi Internal dan Eksternal, Membuat Data Statistik,
Mengoperasikan Interner, Mengoperasikan Komputer, Menyusun
Laporan secara berkala
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Rapih
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D3 : Menyusun
3. D6 : Menyalin
4. O1 : Berunding
5. O5 : Mempengaruhi
6. O6 : Berbicara (Informasi)
7. O7 : Melayani
8. O8 : Menerima Instruksi
9. B7 : Memegang
10. D5 : Membandingkan/Mencocokkan
16. PRESTASI 1. Permohonan penerbitan eKTP, KK serta Surat pindah
KERJA YANG 2. Kartu Keluarga,Surat rekomendasi e-KTT dan surat pindah
DIHARAPKAN 3. Data pemohon surat ahli waris
4. Surat keterangan ahli waris
5. Laporan kependudukan
17. KELAS 5
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana :
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis operasional,
menyusun dan melaksanakan rencana kerja Seksi Pemberdayaan Masyarakat sesuai
dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
a.Pendidikan Formal S1 Sosial, Administrasi, Hukum,Manajemen atau bidang
b.Pendidikan & Pelatihan :
lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : Diklatpim IV / Manajemen Kebijakan Publik
Manajemen Sosial
: 4 Tahun pada jabatan pelaksana/JF Setingkat
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Merencanakan Berkas 4 2 1250 0.0064
kegiatan Seksi
Pemberdayaan
Masyarakat
berdasarkan
rencana
operasional
Kecamatan sebagai
pedoman
pelaksanaan tugas;
2. Membagi tugas Berkas 120 0.5 1250 0.048
kepada bawahan
sesuai dengan
tugas dan tanggung
jawab masing-
masing untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas
Seksi
Pemberdayaan
Masyarakat;
3. Membimbing Berkas 120 1 1250 0.096
48
pelaksanaan tugas 124
bawahan di 120
lingkungan Seksi
Pemberdayaan
Masyarakat sesuai
dengan tugas dan
tanggung jawab
yang diberikan agar
pekerjaan berjalan
tertib dan lancar;
4. Memeriksa hasil Berkas 2 1250 0.0768
kerja bawahan di
lingkungan Seksi
Pemberdayaan
Masyarakat sesuai
dengan prosedur
dan peraturan yang
berlaku agar
terhindar dari
kesalahan
5. Mendorong Berkas 2.5 1250 0.248
partisipasi
masyarakat untuk
ikut serta dalam
perencanaan
pemberdayaan
masyarakat lingkup
Kecamatan dalam
forum musyawarah
perencanaan
pembangunan di
desas esuai dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku agar
masyarakat
berperan aktif
dalam kegiatan
pemberdayaan
masyarakat di
desanya masing-
masing
6. Menyiapkan bahan Berkas 2 1250 0.192
dan melaksanakan
upaya
pemberdayaan
masyarakat dan
desa berdasarkan
hasil koordinasi
dengan perangkat
daerah/unit kerja
dan/atau
lembaga/organisasi
terkait sesuai
dengan prosedur
yang berlaku agar
kegiatan
pemberdayaan
masyarakat dan
desa bisa berhasil;
7. Melakukan Berkas 120 2 1250 0.192
pembinaan dan 120
pengawasan serta 48
evaluasi terhadap
keseluruhan unit
kerja baik
pemerintah
maupun swasta
yang mempunyai
program kerja dan
kegiatan
pemberdayaan
masyarakatdi
wilayah kerjanya
sesuai dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku agartidak
terjadi
penyalahgunaan
wewenang
8. Menyiapkan bahan Berkas 2 1250 0.192
fasilitasi
penyelenggaraan
kegiatan
pemberdayaan
ekonomi
masyarakat,
program
penanggulangan
kemiskinan
diwilayah kerjanya
yang dilaksanakan
oleh pihak
pemerintah, swasta
dan masyarakat
sesuai prosedur
yang berlaku agar
perekonomian
masyarakat
meningkat serta
masalah
kemiskinan
tertanggulangi
9. Melaksanakan Berkas 2 1250 0.0768
fasilitasi pemberian
rekomendasi
dibidang
ketenagakerjaan
dan
ketransmigrasian
sesuai dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku agar
kegiatan berjalan
lancar;
10. Mengevaluasi Berkas 48 2 1250 0.0768
18
pelaksanaan
kegiatan di
lingkungan
SeksiPemberdayaan
Masyarakat dengan
cara
mengidentifikasi
hambatan yang ada
dalam rangka
perbaikan kinerja
JUMLAH 1.2
1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Rencana Kegiatan
2. Tabel Pembagian Tugas
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan
pemberdayaan masyarakat
6. Kegiatan Upaya pemberdayaan masyarakat dan desa
7. Monitoring dan Evaluasi Kegiatan di bidang pemberdayaan masyarakat
8. Kegiatan pemberdayaan ekonomi masyarakat dan Program penanggulangan
kemiskinan;
9. Rekomendasi di bidang ketenagakerjaan (Kartu Pencaker)
10. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Pemberdayaan Masyarakat
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Rencana Operasional Seksi Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi
Pemberdayaan Masyarakat Pemberdayaan Masyarakat
2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
Mendorong partisipasi masyarakat
Peraturan Perundang-undangan,
5. dalam perencanaan Pemberdayaan
SOP dan Petunjuk Teknis
Masyarakat
6. Peraturan Perundang-undangan, Bahan dan melaksanakan upaya
SOP dan Petunjuk Teknis pemberdayaan masyarakat dan desa
Pembinaan dan pengawasan serta
Peraturan Perundang-undangan,
7. evaluasi terhadap keseluruhan unit kerja
SOP dan Petunjuk Teknis
baik pemerintah maupun swasta
Peraturan Perundang-undangan,
Fasilitasi penyelenggaraan kegiatan
8. Data Kegiatan Pemberdayaan,
pemberdayaan ekonomi masyarakat
SOP dan Petunjuk Teknis
Peraturan Perundang-undangan, Fasilitasi pemberian rekomendasi di
9. SOP dan Petunjuk Teknis bidang ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian
10. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Menyusun Rencana Kegiatan Seksi
10. TANGGUNG SOP dan Petunjuk Teknis Pemberdayaan Masyarakat
JAWAB
2. Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
11. WEWENANG
3. SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing tugas Bawahan
4. Peraturan yang berlaku dan
Memeriksa Hasil pelaksanaan Tugas
Kerangka Acuan Kerja
5. Mendorong partisipasi masyarakat
Peraturan Perundangundangan, SOP
dalam perencanaan Pemberdayaan
dan Petunjuk Teknis
Masyarakat
6. Perda No.20 Tahun 2014, Perda no.8 Bahan dan melaksanakan upaya
Tahun 2016, SOP dan Petunjuk Teknis pemberdayaan masyarakat dan desa
7. Pembinaan dan pengawasan serta
Perbup No.99 Tahun 2016, SOP dan evaluasiterhadap keseluruhan unit
Petunjuk Teknis kerja baik pemerintah maupun
swasta
8. Perbup No.99 Tahun 2016, Data
Fasilitasi penyelenggaraan kegiatan
Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat,
pemberdayaan ekonomi masyarakat
SOP dan Petunjuk Teknis
9. Fasilitasi pemberian rekomendasi di
SOP dan Petunjuk Teknis bidang ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian
10. Rencana Operasional Seksi
Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
Pemberdayaan Masyarakat
NO. URAIAN
1. Tercapainya Kelancaran pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pemberdayaan
Masyarakat
2. Terlaksananya Kesesuaian data usulan Musrenbangdes
3. Terwujudnya Keefektifan penyelenggaraan pembinaan kepada masyarakat
4. Tersedianya Ketepatan waktu dalam penyelenggaraan Monev
NO URAIAN
1. Menetapkan rencana operasional kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat
2. Memverifikasi/validasi dokumen Dana Desa/Kartu Pencaker
3. Mengawasi pelaksanaan program-program pemerintah yang dilaksanakan
oleh instansi pemerintah/swasta lainnya
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
Kecamatan Konsultasi dan
Nagreg
1. Camat koordinasi pelaksanaan
tugas
2. Sekretaris Camat Kecamatan Konsultasi dan
Nagreg koordinasi pelaksanaan
tugas
Kecamatan Konsultasi dan
Nagreg
3. Esselon IV koordinasi pelaksanaan
tugas
Pelaksana di lingkungan Kecamatan Memberi
petunjuk/arahan
4. Seksi Pemberdayaan Nagreg pelaksanaan tugas
Masyarakat
5. Esselon IV Dinas/Badan Pemkab Bandung Koordinasi
6. Kepala UPT/Dinas/Badan Pemkab Bandung Koordinasi
7. Kepala Desa se Kecamatan Kecamatan Koordinasi
Nagreg Nagreg
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam dan diluar ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan koordinasi internal dan eksternal, menyusun laporan
JABATAN
Kerja secara berkala
b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
2. M : Kecekatan Tangan, merupakan kemampuan menggerakkan
tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
3. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
4. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
5. P : Penerapan Bentuk, merupakan Kemampuan menyerap
perincian-perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam
gambar atau dalam bahan grafik
6. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandang pribadi
3. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
4. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
5. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
6. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sering
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Menyesuaikan
g. Fungsi : 1. D0 : Memadukan
Pekerjaan 2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D3 : Menyusun
4. D6 : Menyalin
5. O1 : Berunding
6. O3 : Menyelia
7. O5 : Mempengaruhi
8. O6 : Berbicara (Informasi)
9. O7 : Melayani
10. O8 : Menerima Instruksi
16. PRESTASI 1. Rencana Kegiatan
KERJA YANG 2. Tabel Pembagian Tugas
DIHARAPKAN 3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan
pemberdayaan masyarakat
6. Kegiatan Upaya pemberdayaan masyarakat dan desa
7. Monitoring dan Evaluasi Kegiatan di bidang pemberdayaan masyarakat
8. Kegiatan pemberdayaan ekonomi masyarakat dan Program penanggulangan
kemiskinan;
9. Rekomendasi di bidang ketenagakerjaan (Kartu Pencaker)
10. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Pemberdayaan Masyarakat
17. KELAS 8
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pengelolaan pemberdayaan masyarakat sesuai dengan peraturan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
a.Pendidikan Formal D3 Sosiologi/manajemen/ Administrasi atau bidang lain yang
:
b.Pendidikan & Pelatihan relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : / Manajemen Pemberdayaan Masyarakat
:-
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Melaksanakan Berkas 240 2 1250 0.384
pengumpulan data
kegiatan pemberdayaan
masyarakat;
2. Melaksanakan koordinasi Berkas 120 2 1250 0.192
teknis operasional
pelaksanaan tugas UPTD
dan UPT;
3. Melaksanakan koordinasi Berkas 90 2 1250 0.144
pengembangan
pemberdayaan
masyarakat dengan sub
unit kerja lain di
lingkungan kecamatan;
4. Melaksanakan fasilitasi Berkas 120 2 1250 0.192
koordinasi dan
pembinaan yang
berkaitan dengan
pemberdayaan
perempuan;
JUMLAH 8 0.91
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA 1. Data di bidang pemberdayaan masyarakat
2. Koordinasi dengan UPTD dan UPT terkait
3. Koordinasi dengan sub unit kerja lain
4. Koordinasi dan Pembinaan pemberdayaan perempuan
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Melaksanakan pengumpulan dan
Data Pemberdayaan, SOP, Peraturan
1. pemeriksaan data yang berkaitan dengan
perundang-undangan terkait
kegiatan pemberdayaan masyarakat
Data Kegiatan Pemberdayaan, Melaksanakan koordinasi teknis
2. Peraturan perundang-undangan operasional pelaksanaan tugas UPTD dan
terkait UPT dalam pengembangan
pemberdayaan masyarakat
Melaksanakan koordinasi pengembangan
Kegiatan Pemberdayaan,Peraturan
3. pemberdayaan masyarakat dengan sub
terkait
unit kerja lain
Data Kegiatan Pemberdayaan Melaksanakan fasilitasi koordinasi dan
4. Perempuan, Peraturan Perundang- pembinaan yang berkaitan dengan
undangan terkait pemberdayaan perempuan
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. SOP terkait pengumpulan Melaksanakan pengumpulan dan
datapemberdayaan masyarakat,Perundang- pemeriksaan data yang berkaitan
undangan terkait pengumpulan data dengan kegiatan pemberdayaan
kegiatan pemberdayaan masyarakat masyarakat
2. Melaksanakan koordinasi teknis
Peraturan Perundang-undangan terkait operasional pelaksanaan tugas
pengembangan pemberdayaan masyarakat UPTD dan UPT dalam
terkait pengembangan pemberdayaan
masyarakat
3. Peraturan Perundang-undangan terkait Melaksanakan koordinasi
pengembangan pemberdayaan masyarakat pengembangan pemberdayaan
terkait masyarakat dengan sub unit kerja
lain
4. Perbup No.8 Tahun 2018, Data Melaksanakan fasilitasi koordinasi
pemberdayaan Perempuan, Data Kegiatan dan pembinaan yang berkaitan
pemberdayaan Perempuan dengan pemberdayaan perempuan
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB
1. Terciptanya Kelancaran dalam pelaksanaan tugas di bidang
pemberdayaanmasyarakat
2. Terkumpulnya data pemberdayaan masyarakat yang baik
3. Terlaksananya koordinasi dengan UPTD dan UPT dalam
pengembanganPemberdayaan Masyarakat
4. Terfasilitasinya koordinasi dan pembinaan Pemberdayaan perempuan
5. Tercapainya target kinerja
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Meminta data dan menolak data yang tidak valid
2. Melaksanakan Koordinasi pelaksanaan tugas dengan UPTD dan UPT
3. Melaksanakan koordinasi pengembangan Pemberdayaan masyarakatdengan sub
unit lain
4. Memfasilitasi koordinasi dan pembinaan pemberdayaan perempuan
5. Mencatat dan melaporkan hasil kerja
12. KORELASI NO. NAMA UNIT DALAM HAL
JABATAN
JABATAN KERJA/INSTANSI
Kepala Seksi Memintaarahan/petunjuk,koordinasi,konsultasi
Kecamatan dan penyampaian laporan hasil pelaksanaan
tugas
1. Pemberdayaan
Nagreg
Masyarakat
Pelaksana di Koordinasi pelaksanaan tugas
lingkungan
Kecamatan
2. Seksi
Nagreg
Pemberdayaan
Masyarakat
3. esselon IV Kecamatan Koordinasi pelaksanaan tugas
Nagreg
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan koordinasi
JABATAN
Kerja Internal dan Eksternal, Menyusun Laporan secara berkala, Pemeriksaan
terhadap pengelolaan keuangan
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab
Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sedang
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sedang
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Menyesuaikan
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O1 : Berunding
7. O6 : Berbicara (Informasi)
8. O7 : Melayani
9. O8 : Menerima Instruksi
10. B7 : Memegang
11. D5 : Membandingkan/Mencocokkan
16. PRESTASI 1. Data di bidang pemberdayaan masyarakat
KERJA YANG 2. Koordinasi dengan UPTD dan UPT terkait
DIHARAPKAN 3. Koordinasi dengan sub unit kerja lain
4. Koordinasi dan Pembinaan pemberdayaan perempuan
17. KELAS 6
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA PENGOLAH DATA
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana : PENGOLAH DATA
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Melakukan kegiatan pengolahan dan pendokumentasian serta penginputan data sesuai dengan peraturan dan
prosedur yang berlaku untuk
a.Pendidikan Formal D3 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika atau bidang lain yang
:
b.Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja relevan dengan tugas jabatan
: / Teknik Informatika/ Manajemen Informatika
:-
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Mengumpulkan bahan/data kegiatan Berkas 200 2 1250 0.32
pemberdayaan masyarakat;
2. Mengumpulkan bahan/data Dana Desa, Berkas 350 1 1250 0.28
Posyandu, UKM dan BUMDES;
3. Mengolah data pemberdayaan Berkas 350 1 1250 0.28
masyarakat, Dana Desa, Posyandu, UKM
dan BUMDES;
4. Mengolah data ketenagakerjaan dan Berkas 20 2 1250 0.032
ketransmigrasian;
JUMLAH 6 0.91
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA 1. Dokumen/Data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
2. Data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
3. Laporan Rekapitulasi Data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
4. Dokumen/data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Perundang- Mengumpulkan dan memeriksa data
data
1. undangan,SOP terkait DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/ Sisnaker
permberdayaan masyarakat
Peraturan Perundang- Mengolah dan menyajikan
2. undangan,SOP terkait DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker
pemberdayaan masyarakat
Peraturan Perundang- Menyusun laporan rekapitulasi pengolahandata
3. undangan,SOP terkait DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/ Sisnaker
pemberdayaan masyarakat
SOP terkait pemberdayaan Mengirimkan data/dokumen
4.
DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker keinstansi terkait
masyarakat
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Perbup No.1 Tahun 2018, Perbup No.11Tahun
2017, Perbup No.8 Tahun 2016,Data Mengumpulkan dan memeriksa
DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker,SOP dataDanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker
tentang pemberdayaan masyarakat
2. Peraturan perundang-undangan terkait,Data
Mengolah dan menyajikan data
DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker,SOP
DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker
tentang pemberdayaan masyarakat
3. Peraturan perundang-undangan terkait,Data Menyusun laporan rekapitulasipengolahan data
DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker
4. Peraturan perundang-undangan terkait Dokumen Mengirimkan data/dokumen
pemberdayaan masyarakat DanaDesa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnakerke
instansi terkait
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Terkumpulnya data pemberdayaan masyarakat dan ketenagakerjaan yang valid
2. Terverifikasinya data pemberdayaan masyarakat dan ketenagakerjaan
3. Terdokumentasi data pemberdayaan masyarakat dalam bentuk hardcopy dansoftcopy
4. Tercapainya target kinerja
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Mencatat dan melaporkan hasil kerja.
2. Meminta data;
3. Menolak data yang tidak valid;
4. Memverifikasi data dibidang pemberdayaan masyarakat dan ketenaga kerjaan
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
1. Kepala Seksi Pemberdayaan Kecamatan Meminta arahan/petunjuk,konsultasi dan
koordinasipelaksanaan tugas;
Masyarakat Nagreg
2. Esselon IV Kecamatan Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Nagreg
3. Pelaksana di lingkunganSeksi Kecamatan Koordinasi Pelaksanaan Tugas
PemberdayaanMasyarakat Nagreg
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan Koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Melakukan koordinasi Internal dan
JABATAN Kerja Eksternal, Menyusun Laporan secara berkala, Mengoperasikan Internet, Mengopersiakan
Komputer, Menyusun Laporan secara Berkala
b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
2. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat
dan akurat
3. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Kerja memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
e. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering
2. Berbicara : Sedang
3. Melihat : Sering
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
5. Postur badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Menyesuaikan
g. Fungsi : 1. D1 : Mengkoordinasikan
Pekerjaan 2. D2 : Menganalisa
3. D3 : Menyusun
4. D4 : Menghitung
5. D6 : Menyalin
6. O6 : Berbicara (Informasi)
7. O7 : Melayani
8. O8 : Menerima Instruksi
9. B7 : Memegang
10. D5 : Membandingkan/Mencocokkan
16. PRESTASI 1. Dokumen/Data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
KERJA YANG 2. Data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
DIHARAPKAN 3. Laporan Rekapitulasi Data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
4. Dokumen/data Dana Desa/Posyandu/UKM/Sisnaker/BUMDES
17. KELAS 6
JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
INFORMASI JABATAN
NAMA KEPALA SEKSI PEMBANGUNAN
1.
a. JPT Utama :
JABATAN
2. KODE b. JPT Madya :
JABATAN c. JPT Pratama :
3. UNIT KERJA
d. Administrator : KECAMATAN NAGREG
4. IKHTISAR
JABATAN e. Pengawas : SEKSI PEMBANGUNAN
5. KUALIFIKASI f. Pelaksana :
JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
6. TUGAS
POKOK Menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional, menyusun dan melaksanakan rencana
kerja Seksi Pembangunan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku
guna tercapainya visi misi Kabupaten Bandung.
a.Pendidikan Formal S1 Manajemen, Sosial, Hukum atau bidang lain yang
b.Pendidikan & Pelatihan :
relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : Diklatpim IV / Ekonomi Pembangunan
Manajemen Lingkungan Hidup
Perencanaan Tata Ruang
: 4 Tahun pada jabatan pelaksana/JF Setingkat
NO. URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( JAM) ( JAM)
12 34 5 6 7
1. Merencanakan Berkas 4 3 1250 0.0096
kegiatan Seksi
Pembangunan
berdasarkan
rencana
operasional
Kecamatan sebagai
pedoman
pelaksanaan tugas;
2. Membagi tugas Berkas 48 1 1250 0.0384
kepada bawahan
sesuai dengan
tugas dan
tanggung jawab
masing-masing
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Seksi
Pembangunan;
3. Membimbing Berkas 48 2 1250 0.0768
48
pelaksanaan tugas 120
bawahan di 136
lingkungan Seksi
Pembangunan
sesuai dengan
tugas dan
tanggung jawab
yang diberikan
agar pekerjaan
berjalan tertib dan
lancar;
4. Memeriksa hasil Berkas 2 1250 0.0768
kerja bawahan di
lingkungan Seksi
Pembangunan
sesuai dengan
prosedur dan
peraturan yang
berlaku agar
terhindar dari
kesalahan;
5. Menyiapkan bahan Berkas 2.5 1250 0.24
penyelenggaraan
Musrenbang
Kecamatan dan
usulan untuk
penyelenggaraan
Musrenbang
Kabupaten serta
melaksanakan
pembinaan dan
monitoring
Musrenbangdes
sesuai dengan
peraturan dan
prosedur yang
berlaku untuk
kelancaran
pelaksanaan
kegiatan
Musrenbang;
6. Menyiapkan bahan Berkas 3 1250 0.3264
penerbitan dan
penandatanganan
Izin Mendirikan
Bangunan (IMB)
rumah tinggal
sesuai dengan
ketentuan untuk
kelancaran proses
penerbitan surat
IMB;
7. Menyiapkan bahan Berkas 80 2.5 1250 0.16
pengawasan 64
pengendalian dan 64
monitoring 12
kegiatan
pembangunan
yang dibiayai oleh
APBD, APBD
Provinsi, APBN dan
sumber
pembiayaan
lainnya sesuai
dengan peraturan
dan prosedur yang
berlaku agar tepat
sasaran dalam
pelaksanaanya;
8. Menyiapkan bahan Berkas 2.5 1250 0.128
pengawasan
terhadap kondisi
dan fungsi fasilitas
umum dan fasilitas
sosial, pengawasan
dan pengendalian
fungsi Rencana
Umum Tata Ruang
(RUTR), penataan
perkotaan dan
perdesaan sesuai
peraturan dan
prosedur yang
berlaku agar
terpeliharanya
fasilitas-
fasilitasumum dan
sosial dengan baik;
9. Mengkoordinasikan Berkas 2 1250 0.1024
bahan pengawasan
dan pengendalian
fungsi Daerah
Aliran Sungai (DAS)
serta fungsi
prasarana dan
sarana pengairan
baik teknis
maupun non teknis
serta pengelolaan
dan pemanfaatan
sumberdaya air di
wilayah kerjanya
sesuai peraturan
dan prosedur yang
berlaku agar
terjaganya fasilitas
pengairan dengan
baik;
10. Melaksanakan Berkas 2 1250 0.0192
fasilitasi pemberian
rekomendasi di
bidang lingkungan
hidup sesuai
dengan peraturan
dan prosedur yang
berlaku agar
kegiatan fasilitasi
tersebut berjalan
lancar;
11. Mengevaluasi Berkas 36 1 1250 0.0288
pelaksanaan 23.5
kegiatan di
lingkungan Seksi
Pembangunan
dengan cara
mengidentifikasi
hambatan yang
ada dalam rangka
perbaikan kinerja;
JUMLAH 1.21
1
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA 1. Rencana Kegiatan
2. Tabel Pembagian Tugas
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5. Data Kegiatan Musrembang
6. Dokumen Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
7. MONEV Raksa Desa/Bangub/Rutilahu
8. Pengawasan kondisi dan fungsi fasilitas umum dan sosial
9. Pengawasan dan pengendalian fungsi Daerah Aliran Sungai (DAS)
10. Rekomendasi di bidang lingkungan hidup
11. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Pembangunan
8. BAHAN KERJA NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Rencana Operasional Seksi Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi
Pembangunan Pembangunan
2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
Peraturan
Perundangundangan, Kerangka Menyiapkan bahan penyelenggaraan
5.
Acuan Kerja, SOP dan Petunjuk Musrenbang
Teknis
Peraturan
Menyiapkan bahan penerbitan dan
6. Perundangundanagan, SOP dan
penandatanganan IMB
Petunjuk Teknis
7. Peraturan Bahan pengawasan pengendalian dan
perundangundangan, SOP dan monitoring kegiatan pembangunan yang
Petunjuk Teknis
dibiayai oleh APBD, APBD Provinsi, APBN
dan sumber pembiayaan lainnya
Data fasilitas umum dan sosial, Bahan pengawasan terhadap kondisi dan
Peraturan Perundang- fungsi fasilitas umum dan fasilitas sosial,
8. pengawasan dan pengendalian fungsi
undangan, SOP dan Petunjuk
Rencana Umum Tata Ruang (RUTR),
Teknis
penataan perkotaan dan perdesaan
Data Pengelolaan
9. DAS/Pengairan, Peraturan mengkoordinasikan pengawasan dan
Perundangundangan, SOP dan pengendalian fungsi DAS/Pengairan
Petunjuk Teknis
Peraturan
Fasilitasi pemberian rekomendasi di
10. Perundangundangan, SOP dan
bidang lingkungan hidup
Petunjuk Teknis
11. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
9. PERANGKAT NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAN UNTUK TUGAS
KERJA
1. Menyusun Rencana Kegiatan Seksi
SOP dan Petunjuk Teknis
Pembangunan
2. Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
3. SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing Bawahan
4. Peraturan yang berlaku
Memeriksa Hasil Tugas
dan Kerangka Acuan Kerja
5. Perbup No.60 Tahun 2012,
Bahan penyelenggaraan Musrenbang
SOP dan Petunjuk Teknis
6. Perda No.20 Tahun 2002,
Bahan penerbitan dan penandatanganan Izin
Perda No.13 tahun 2012,
Mendirikan Bangunan (IMB)
SOP dan Petunjuk Teknis
7. Perbup No.62 Tahun 2011, Bahan pengawasan pengendalian dan
Bahan/Data Monev dan monitoring kegiatan pembangunan yang
Undangundang yang dibiayai oleh APBD, APBD Provinsi, APBN dan
terkait sumber pembiayaan lainnya
8. Bahan pengawasan terhadap kondisi dan
Perbup No.9 tahun 2007,
fungsi fasilitas umum dan fasilitas sosial,
Data fasilitas sosial dan
pengawasan dan pengendalian fungsi
fasilitan umum, SOP dan
Rencana Umum Tata Ruang (RUTR), penataan
Petunjuk Teknis
perkotaan dan perdesaan
9. PP No.37 Tahun 2012, Data
Mengkoordinasikan bahan pengawasan
pngelolaan DAS, SOP dan
danpengendalian fungsi DAS
Petunjuk Teknis
10. Perbup No.63 Tahun 2011, Fasilitasi pemberian rekomendasi di bidang
Perda No.11 tahun 2009, lingkungan hidup
SOP dan Petunjuk Teknis
11. Rencana Operasional Seksi Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
10. TANGGUNG NO. URAIAN
JAWAB 1. Terlaksananya Kelancaran pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi
Pembangunan
2. Terlaksananya Kelancaran dalam penyelenggraan Musrenbang
3. Tersusunnya Dokumen Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
4. Terselenggaranya Kegiatan MONEV Raksa Desa/Bangub/Rutilahu
11. WEWENANG NO URAIAN
1. Menetapkan rencana kegiatan seksi Pembangunan
2. Mengelola kegiatan Pengelolaan fasilitas umum dan sosial di wilayah
Kecamatan
3. Mengeluarkan surat/dokumen perizinan (IMB)
4. Memotivasi,menegur dan menilai bawahan
12. KORELASI NO. NAMA JABATAN UNIT DALAM HAL
JABATAN 1. Camat KERJA/INSTANSI
2. Sekretaris Camat Konsultasi dan koordinasi
3. esselon IV Kecamatan pelaksanaan tugas
Nagreg
Konsultasi dan koordinasi
Kecamatan pelaksanaan tugas
Nagreg
Konsultasi dan koordinasi
Kecamatan pelaksanaan tugas
Nagreg
Memberikan
4. Pelaksana di lingkup Kecamatan arahan/petunjuk
pelaksanaan tugas
Seksi Pembangunan Nagreg
13. KONDISI NO. ASPEK FAKTOR
LINGKUNGAN 1. Keadaan ruangan kerja di dalam dan diluar ruangan
KERJA 2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Terang
5. Suara Tenang
14. RESIKO NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
BAHAYA 1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT a. Ketrampilan : Melakukan koordinasi internal dan eksternal, menyusun laporan
JABATAN
Kerja secara berkala, melakukan Bimbingan Teknis terkait Persampahan
b. Bakat Kerja : 1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
2. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
3. S : Pandang Ruang, merupakan kemampuan berfikir secara
visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
4. N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
5. V : Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Tempramen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
3. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
5. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
6. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
7. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
5.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan produktif