UR 2440. Bölge 95 fi
UR 2440. Bölge 96 fifffflffiflfflfflfflflffl ffl ffl ffl fflffl ffl fflflffl ffl ffl fflffl ffl fflffl ffl fi
UR 2440. Bölge 97
UR 2440. Bölge 98
UR 2440. Bölge 99 Kurumsal 2020-01-16 MESLEK ÖDÜLÜ VERME / ÖDÜLE ADAY GÖSTERME ÖDÜL VERME TÖRENİ YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam Bu yönergenin amacı, UR 2440. Bölge Federasyonu’na bağlı Rotary Kulüplerinin Meslek Hizmetleri alanında örnek, üstün çalışmalar yapan,bu çabalarda toplum yararının gözetilmesini özendirmek, mesleki erdem ve meslekte üstün etik değerlerini geliştirme alanındaki uygulamaları üzerine kendi üyeleri haricinde kişi veya kurumları onurlandırmak için vereceği ödüllere ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Bölge Komitesince verilecek ödüller için Rotary Kulüplerinin göstereceği adayların belirlenmesinde de, tersi belirtilmediği sürece, bu yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanır. Ödül Türleri Rotary Meslek Ödülleri aşağıda tanımlanan iki türde olabilir: • Rotary Meslek Ödülü : İlgili dönemde, kulüplerce belirlenen, mesleğinde üstün başarı sağlamış ve Rotary felsefesine uygun davranan gerçek kişilerle kurumlara verilir • Rotary Bölge Meslek Ödülü: İlgili dönemde Guvernör yardımcıları tarafından önerilen kişiler arasından seçilecek birisi Bursa, Balıkesir ve Çanakkale illerini kapsayan kuzey bölgesi diğeri Manisa, İzmir, Aydın ve Muğla illerini kapsayan güney bölgesi olmak üzere 2 adaya verilir. Rotary Meslek Ödülünün Konusu ve Duyuru Rotary Meslek Ödülü Yönetim Kurulu tarafından; verilmesine ilişkin ilke, ölçüt ve koşullara uygunluğu Kulüplerde ve Bölgede ilgili komiteler tarafından belirlenir. Meslek Ödülü'nün verilmesine ilişkin ilke, ölçüt ve koşullar ile bu ödül için oluşturulan Kulüp Komitesi ve Bölge Komitesi en geç ödülün verilme tarihinden 6 ay önce göreve başlamış olmalıdır. Ödül Verme Zamanı Rotary Kulüpleri tarafından verilecek meslek ödülleri UR Rotary tarafından Meslek Hizmetleri ayı olarak belirlenen ilgili dönemdeki Rotary yılına ait Ocak ayında verilmesi tercih edilir. Bu ödülün anılan dönemde kulüplerin etkinlik ve çalışma programlarına göre bir ay önce veya sonra verilmesi de mümkündür.
UR 2440. Bölge 100 Rotary Bölge Meslek Ödülü her yıl Bölge Konferansı sırasında ödülü kazanana takdim edilir. Ödülü kazanan kişinin Bölge Konferansı’na katılamaması durumunda, kendisinin belirlediği bir kişiye ya da kazanan adayı öneren Guvernör Yardımcısı'na vekaleten verilir. Ödüllerin Biçimi Her Rotary Meslek Ödülü için bir plaket ve bir Onur Belgesi düzenlenir. Ödüle değer görülme gerekçesi Onur Belgesinde özet olarak belirtilir. Plaket ve Onur Belgeleri'nin biçim ve içerikleri Yönetim Kurulu'nca belirlenir. Aday Önerme • Rotary Meslek Ödülleri için kulüplerde her Rotaryen ve/veya Yönetim Kurulu aday önerebilir. • Rotary Bölge Meslek Ödülü için Guvernör Yardımcıları görev yapmış oldukları illeri kapsayan ödül için kendi gruplarındaki kulüp başkanları ile adaylar hakkında gerekli görüşmeleri yapıp ortak bir karara vardıktan sonra aday önerebilirler. Adayların daha önce UR 2440. Bölge’de herhangi bir kulüpten Rotary Meslek Hizmet ödülü ve/veya Rotary Bölge Meslek Ödülü almamış olmasına özen gösterilir. Rotary Kulüp üyeliği aktif olarak devam eden rotaryenler aday olamaz ve aday gösterilemezler. Bir gerçek ya da tüzel kişi en çok iki kez aday gösterilebilir. Adaylık için Başvuru Önerilecek adaylara ilişkin bilgiler, bu yönetmeliğin ekinde yer alan formata uygun olarak düzenlenir. Rotary Meslek Ödülü için adaylara ilişkin bilgiler, her rotary yılı aralık ayının sonuncu gününe kadar Kulüp sekreterliğine kapalı zarf içinde veya e- posta yolu ile bir yazı eşliğinde,
UR 2440. Bölge 101 Rotary Bölge Meslek Ödülü için önerilen adaylara ilişkin bilgiler ise her Rotary yılı Ocak ayının sonuncu gününe kadar Bölge sekreterliğine ve / veya Bölge Meslek Hizmetleri Komite Başkanı'na kapalı zarf içinde veya e- posta yolu ile bir yazı eşliğinde, verilmelidir. Süresi içinde önerilmeyen adaylar ya da aday adayları değerlendirmeye alınmaz. Komiteler Rotary Meslek Ödülleri kulüplerdeki Meslek Komiteleri tarafından seçilerek kulüp Yönetim Kurulu Kararıyla belirlenir. Rotary Bölge Meslek Ödülleri UR 2440. Bölge Rotary Federasyonu Başkanı, Meslek Hizmetleri Komitesi Başkanı ve Bölge Sekreterleri tarafından belirlenir. Komiteler, kendilerine kapalı zarflar içinde veya e posta yolu ile teslim edilen aday bilgilerini, belirtilen ilke, ölçüt ve koşullara göre değerlendirir ve kararlarını, gerekçeleri ile birlikte, 20 gün içerisinde Yönetim kuruluna yazılı olarak veya e posta yolu bildirir. Komitelerin kararlarına itiraz edilemez. Komitelerin kararları, gerekçeleri ile birlikte, Rotary yayınları ve ulusal basın aracılığı ile kamuoyuna duyurulur. Gizlilik Komitelerin çalışmalarında gizlilik esastır. Komite üyeleri, Komite kararları Yönetim Kurul'unca resmen açıklanıncaya değin, konuyla doğrudan ilgisi olmayan hiç kimseye çalışmaları hakkında bilgi veremez, açıklama yapamaz. Diğer Hükümler Rotary Ödülleri'ne layık görülenlerden ödül törenine şehir dışından katılacak adayların ulaşım ve konaklama giderleri kulüplerce karşılanır.
UR 2440. Bölge 102 KULÜPLERDE MESLEK ÖDÜLÜ TÖREN AKIŞI 1. Başkan kürsüye gelerek töreni başlatır. 2. Başkan açılış konuşmasını yapar. “Değerli ............(kamu görevlileri, Rotary protokol üyeleri) Meslekte Üstün Başarı Ödülü Sahibi Sayın ......................., Sevgili Rotaryenler, Değerli Konuklar, Rotary Kulüpleri, iş ve meslek insanlarının oluşturduğu bir hizmet kuruluşudur. Biz dünya ülkeleri arasında iyi niyet ve anlayışı karşılıklı olarak geliştirerek barışa katkıda bulunan ender sivil toplum örgütlerinden biri olan Rotary’nin üyeleriyiz. Biz Her Rotaryenin kendi iş ve mesleğini topluma hizmet fırsatı olarak yüceltmesini benimser ve bu nedenle iş ve meslekte yüksek ahlaki değerlerinin yaygınlaşarak kullanılması için haftalık toplantılarımızda çalışmalar yaparız ve her Rotaryen de bunun için çalışır. Her Rotaryen üyemizin hizmet idealini kendi kişisel iş ve toplum hayatına uygulaması ve böylece topluma örnek olması için kendisini ve çevresini teşvik eden projeler geliştiririz. Bizim gibi hizmet idealinde birleşmiş iş ve meslek sahipleri arasında dünya çapında dostluk ilişkileri kurarak karşılıklı anlayışı, iyi niyeti ve barışı geliştirecek uluslar arası projeler yaparız. İş ve meslek sahibi Rotaryenler olarak amacımız Düşündüklerimizin, söylediklerimizin ve yaptıklarımızın • gerçeğe uygun, • ilgililerin tümü için adil, • iyi niyet ve daha iyi dostluklar sağlar, • ilgililerin tümü için yararlı olmasıdır.
UR 2440. Bölge 103 Bugün burada Rotary’nin en saygın çalışmalarından birini yerine getirmenin gururunu yaşıyoruz. Siz Sayın .........................., meslek hayatınız boyunca yaptığınız başarılı çalışmalarla meslektaşlarınıza ve bize örnek oldunuz. Çalışmalarınızla meslekte yüksek ahlak değerlerinin yaygınlaşmasını teşvik ediyor ve meslek sahiplerini yüreklendirerek onlara önder oluyorsunuz. ........................ Rotary Kulübü olarak, iş ve meslek onurunuzu, idealimizi yücelten bu katkınızı takdirle anıyor ve bugün size sunacağımız RotaryMeslek Ödülü ile bu onuru gelecek kuşaklara aktarmak istiyoruz. Şimdi Kulübümüz Sekreteri Rtn .......................... bu konu ile ilgili Yönetim Kurulu kararımızı okuyacaktır.” 3. Kulüp Sekreteri kürsüye gelerek Yönetim Kurulu kararını okur. “Sevgili Rotaryenler, değerli Konuklar, Yönetim Kurulumuz, .........................tarih ve ........ nolu kararı ile Kulübümüzün Rotary Meslek Ödülünün başarılı çalışmalarında yüksek ahlak değerlerinin kullanılmasına özen gösteren Sn ................................... sunulmasına oy birliği ile karar vermiştir. 4. Başkan ödül için adayı öneren Rotaryeni kürsüye davet eder. “Değerli Rotaryenler, Yönetim Kurulumuzun aldığı bu karar uyarınca Sn. .. ..........................................’ı tanıtmak üzere kendisini ödül için aday gösteren Rtn. ....................................’ı kürsüye davet ediyorum.” 5. Adayı öneren Rotaryen kürsüye gelerek adayın öz geçmişini okur ve niçin aday gösterdiğini belirtir. 6. Başkan Rotary Meslek Ödülü’nü alacak olan konuğu kürsüye davet eder. “Rotary Meslek Ödülü’ne hak kazanan Sn. ...........................’ı size takdim etmekten büyük mutluluk duyuyorum.” (Rotary Meslek Ödülü alacak olan kişi kürsüye gelir.) 7. Başkan ödülü verecek olan kişiyi kürsüye davet eder.
UR 2440. Bölge 104 “Değerli (kamu görevlisi/ Rotaryen) …………….., Sayın ........................’a Rotary Meslek Ödülü’nü vermeniz için sizi kürsüye davet ediyorum.” *(Protokol Yönetmeliğine bakınız) 8. Başkan üyeleri ayağa kalkmaya davet eder. 9. Ödül adaya verilir. Ödülün verilmesinde Sekreter yardımcı olur. (Ödül verilirken törenin kürsü arkasında yapılmamasına, herkesin görebileceği bir alana çıkılmasına, Türk Bayrağı ve Rotary flamaları önünde fotoğrafla tespitine özen gösterilir.) 10. Başkan üyeleri oturmaya davet eder 11. Başkan fotoğrafların çekilmesini takiben ödülü veren kişiye arzu ederse kısa bir konuşma yapması için sözü verir ve konuşmanın bitimini takiben teşekkür ederek yerine davet eder. 12. Başkan Ödül sahibinden kısa bir konuşma ile hislerini belirtmesini ister. 13. Başkan töreni kapatır. (“Rotary Meslekte Ödülü törenini kapatıyorum.”) 14. Başkan, Sekreter ve öneren Rotaryen eşliğinde ödül sahibi yerlerine dönerler.
UR 2440. Bölge 105 Kurumsal 2020-01-17 PAUL HARRIS DOSTU ve BENEFAKTÖR TÖRENİ YÖNERGESİ Tören 1. Başkan kürsüye gelerek töreni başlatır. 2. Başkan Kulüp Uluslararası Rotary Vakfı Komitesi Başkanını davet ederek sözü ona verir. (EK) 3. Komite Başkanı Uluslararası Rotary Vakfını tanıtan metni okur ve daha sonra rozet takılacak kişinin/kişilerin adını üyelere duyurur ve kürsüye davet eder. 4. Başkan, toplantıda eğer varsa rozet takmaları için Guvernörü veya Guvernör Yardımcısını veya Geçmiş Dönem Guvernörünü kürsüye davet eder. Yoksa bu görevi kendisi yapar. 5. Başkan üyeleri ayağa kalkmaya davet eder. 6. Paul Harris Dostuna/dostlarına rozet takılır. (Rozet takılırken törenin kürsü arkasında yapılmamasına, herkesin görebileceği bir alana çıkılmasına, Türk Bayrağı ve Rotary flamaları önünde fotoğrafla tespitine özen gösterilir.) 7. Başkan üyeleri oturmaya davet eder. 8. Başkan, (varsa) rozet takan Guvernör, Guvernör Yardımcısı ve Geçmiş Dönem Guvernörünü yerlerine davet eder. 9. Başkan, Paul Harris Dostuna eğer isterse kısa bir konuşma yapması için söz verir. 10.Başkan Paul Harris Dostunu / Dostlarını ve Kulüp Uluslararası Rotary Vakfı Komitesi Başkanını yerlerine oturmaya davet eder ve töreni bitirir.
UR 2440. Bölge 106 • Benefaktör rozeti töreni yukarıdaki gibi aynen uygulanır. • Aynı toplantıda hem Paul Harris Rozeti ve hem de Benefaktör rozeti takılacak ise önce Paul Harris rozeti töreni yapılır. • Paul Harris dostuna ilk defa rozet takılıyorsa, rozetle beraber gelen kolye ve beratın ayrı ayrı kişilerce verilmesine özen gösterilir. Kulüp Uluslararası Rotary Vakfı Komitesi Başkanının konuşma metni Sevgili Rotaryenler, değerli konuklar, Uluslararası Rotary Vakfı, Uluslararası Rotary’nin amaçlarına hizmet etmek için çalışan uluslar arası bir kuruluştur. Uluslararası Rotary Vakfı 1985 yılından bu yana ısrarlı bir kararlılıkla çocuk felcine karşı savaş açmış ve Polio Plus kampanyası ile bu hastalığı dünyadan silmeyi hedef almış ve kampanyanın son aşamasına gelmiştir. Uluslararası Rotary Vakfı bütün ülkelerde • Barış ve anlaşmazlıkların çözümü • Hastalıkları önleme ve tedavi • Su ve sağlık koruma • Anne ve çocuk sağlığı • Temel eğitim ve okuryazarlık • Ekonomik ve toplumsal kalkınma projelerini desteklemekle Uluslararası Rotary’nin “kendinden önce hizmet” anlayışına dinamizm kazandırmaktadır. Bu yüksek değerlerin başlıca kaynağı Rotaryenlerin ve Rotaryenlerin dostlarının bağışlarıdır. Uluslararası Rotary Vakfının bu bağışlara teşekkürü Paul Harris Dostluğudur, Benefaktörlüktür. Bunların simgesi rozet , kolye ve berattır. Uluslararası Rotary Vakfı öyle mükemmel bir sistemle çalışmaktadırki Paul Harris Dostlarının ve Benefaktörlerin bağışları kendi kulüplerine,
UR 2440. Bölge 107 bölgelerine ve ülkelerine geri dönmekte ve insanlığa hizmet için projelere dönüşmektedir. Paul Harris Dostu veya Benefaktör olarak Uluslararası Rotary Vakfına destek veren Rotaryen dostlarıma Uluslararası Rotary Vakfı adına teşekkürlerimi sunuyorum. Şimdi rozet töreni için ..............................i kürsüye davet ediyorum.
UR 2440. Bölge 108 Kurumsal 2020-01-18 ………………………………………………… ROTARY DERNEĞİ TÜZÜĞÜ BÖLÜM I DERNEĞİN KİMLİĞİ VE AMACI MADDE 1. DERNEĞİN ADI Derneğin adı: “………………………………….Rotary Kulübü”dür. Tüzükte kısaca dernek olarak adlandırılacaktır. MADDE 2. DERNEK MERKEZİ Derneğin merkez adresi ............................................................................. ’dır. Şubesi açılmayacaktır. MADDE 3. TANIMLAR Tüzükte kullanılan aşağıdaki sözcükler karşılarındaki açıklamalı anlamları taşırlar. a. Dönem: 1 Temmuz gününden, takip eden yılın 30 Haziran gününe kadar süre. b. Uluslararası Rotary (UR): Kulübün, yurt dışındaki aynı amaçlı kuruluşlara üye olma izni dolayısıyla, üyesi bulunduğu uluslararası kuruluş. c. Bölge: Uluslararası Rotary tarafından coğrafi sınırları saptanmış alan. Guvernörün gerekli görevleri yapmak üzere atadığı Rotaryenlerden oluşan organizasyon. d. Guvernör: Kulübün içinde bulunduğu “Bölge”de Uluslararası Rotary’nin amaç, prensip ve kurallarının uygulamasında Uluslararası Rotary’nin temsilcisi ve yetkilisi olan görevli Rotaryen.e.Rotaryen: Bu dernekte veya diğer Rotary derneklerinde üyelik sıfatını kazanmış kişi. f. Başkan: Döneminde yönetim kurulu üyesi olarak kulüp başkanlığı yapan Rotaryen. MADDE 4. DERNEĞİN AMACI a. Derneğin Amacı Değerli girişimlerin temeli sayılan hizmet idealini teşvik etmek, toplumun (ÖRNEK)
UR 2440. Bölge 109 ihtiyaç ve sorunlarına yönelik çözümler üretmek ve toplumsal gelişmeye katkıda bulunmak ve özellikle: 1. Tanışıklığın, bir hizmet fırsatı sayılarak geliştirilmesi; 2. İş ve meslek hayatında yüksek ahlak standartlarının teşviki, bütün mesleklerin değerinin tanınması ve takdir edilmesi, her Rotaryen‘in kendi işini ve mesleğini, topluma bir hizmet fırsatı sayarak yüceltmesi; 3. Her Rotaryen‘in hizmet idealini kişisel yaşamında, iş ve meslek hayatında ve toplum hayatında uygulaması; 4. Hizmet idealinde birleşmiş iş ve meslek sahipleri arasında dünya çapında dostluk ilişkileri kurmak suretiyle uluslararası anlayışın, iyi niyetin ve barışın geliştirilmesidir. b. Dernek bu amacını gerçekleştirmek için; 1-Faaliyetlerin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, 2-Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek, 3-Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarmak, 4-Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek, 5-Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek, 6-Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek, 7-Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek, 8-Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak, 9-Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek, 10-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf
UR 2440. Bölge 110 kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, Gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak, 11-Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak, 12-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek, 13-Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak, 14-Gerekli görülen yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla temsilcilik açmak, 15-Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak, 16- Eğitim ve genel kültür konularındaki çalışmalarına yardımcı olmak için gençlere yurt içi ve yurt dışı eğitim ve seyahat, ikamet imkanları sağlar 17-Benzer amaçlı dernek veya vakıflarla eğitim ve sağlık kuruluşlarına ayni ve nakdi bağış yapmak, bunlardan aynı şekilde ayni ve nakdi bağış almak. MADDE 5. FAALİYET ALANI Rotary‘nin Beş Faaliyet Alanı (Hizmet Avenüsü), bu Rotary derneğinin çalışmalarının yürütülmesini sağlayan mantıklı ve pratik bir rehberdir. a. Kulüp Hizmetleri Derneğin başarılı olarak çalışmasına yardımcı olmak için, bir üyenin kulüp içinde yapması gereken faaliyetleri kapsar. b. Meslek Hizmetleri Amacı, iş hayatında yüksek ahlaki değerleri desteklemek, bütün itibarlı mesleklerin değerlerini anlamak ve kabul etmek, ve tüm iş hayatında hizmet idealini geliştirmektir. c. Toplum Hizmetleri Bu derneğin bulunduğu yöre ve belediye sınırları içindeki yaşam koşullarını
UR 2440. Bölge 111 iyileştirmek için üyelerin kendi başlarına ve bazen de başkaları ile birlikte yaptıkları etkinlikleri kapsar. d. Uluslararası Hizmetler: Rotaryenlerin diğer ülkelerdeki insanlara yardımcı olmak üzere geliştirilen bütün kulüp etkinlikleri ve projelerine katılarak, uluslararası anlayış, iyi niyet ve barışın geliştirilmesi için diğer ülke insanlarıyla dostluklar kurarak, onların kültürlerini, geleneklerini, başarılarını, isteklerini ve sorunlarını öğrenmeyi içermektedir. e. Gençlik Hizmetleri Gençler ve genç yetişkinlerin, liderlik geliştirme etkinliklerinde, toplum ve uluslararası hizmetler ve değişim programlarına katılım vasıtasıyla kültürel anlayışa ve dünya barışına katkı sağlayan projeleri kapsar. BÖLÜM II ÜYELİK MADDE 6.ÜYELİK a.Üyelik Nitelikleri: Fiil ehliyeti olan 18 yaşını tamamlamış, Dernekler Kanununa göre üyeliğe engel hali bulunmayan iyi karakterli,dürüst, liderlik becerilerine sahip, iş, meslek veya toplum hayatında saygın ve kendi toplumlarına veya tüm dünyaya hizmet etmeye istekli kişiler, derneğin bir üyesinin önerisi ile Derneğe üye seçilebilirler. Derneğe giren her üye, Derneğin amaçlarını, Dernek Tüzüğü ve İç Tüzük esaslarını kabul etmiş olur. Kamu kurumlarında ve kuruluşlarında görevli olanlar kendi kuruluşlarının yasalarına tabidir. b.Üyelik Hakları: 1. Çalıştığı iş kolunu sınıflandırmada temsil etmek, 2. Kulüp ve organlarında seçimle görev almak, 3. Üye teklif etmek, 4. Teklif edilen üyeler hakkında gerekçeli olarak itirazda bulunmak,
UR 2440. Bölge 112 5. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantılarında ve Haftalık Olağan Toplantılarında oy kullanmak 6. Bölgede görev almak, 7. Uluslararası Rotary’de görev almak, 8. Kanun, Tüzük ve İç Tüzük hükümlerinin öngördüğü şartlar çerçevesinde diğer üyelerle birlikte Genel Kurula ve Yönetim Kuruluna öneriler ve önergeler vermek, 9. Medeni Kanunun ve Dernekler Kanununun sağladığı diğer yetkileri kullanmak 10. Hiç kimse Derneğe üye olmaya veya Dernekte üye kalmaya zorlanamaz. Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. 11. Dernek üyeleri eşit haklara sahiptir. c. Üyelik Yükümlülükleri 1. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantılarına katılmak, 2. Haftalık Olağan Toplantılara katılmak, katılma kurallarına uymak, 3. Bölge toplantılarına katılmak, 4. Başkanın ve Yönetim Kurulunun kendisine verdiği görevleri yapmak, 5. Tüzük ve İç Tüzükte öngörülen mali yükümlülükleri yerine getirmek, 6. Medeni Kanunun ve Dernekler Kanununun yüklediği diğer yükümlülükleri ifa etmek sorumluluklarını yerine getirir. MADDE 7. ÜYELİK ÇEŞİTLERİ a. Faal Üyelik Üyeliğin gerektirdiği her türlü yükümlülükleri kabul etmiş ve üyelik haklarından tam olarak yararlanan üyedir. b. Onur Üyeliği Rotary ideallerini yaymak için değerli katkıve hizmetlerde bulunan kişiler ve Rotary hedeflerinin gerçekleşmesine sürekli destek veren Rotary dostları, yönetim kurulu kararıyla derneğin onur üyeliğine seçilebilirler. Onur üyeliğinin süresine 1 yılı aşmamak kaydı ile yönetim kurulu karar verir. Onur üyesinin hak ve yükümlülükleri dernek içtüzüğü ile belirlenir. c. Çifte Üyelik Bu Rotary Derneği’nin üyesi aynı anda başka bir Rotary derneği üyesi olamaz.
UR 2440. Bölge 113 Bir Rotarakt derneği üyesi, aynı anda bu Rotary Derneği’ne hem de Rotarakt Derneği’ne üye olarak kabul edilebilir. Hiçbir kişi aynı anda bu derneğin hem faal ve hem onur üyesi olamaz. MADDE 8. SINIFLANDIRMA a. Koşulları Üyeler, çalıştığı işe, mesleğine veya toplumdaki yaptığı hizmete göre sınıflandırılır. Sınıflandırma, bir üyenin bağlantılı olduğu kurumun faaliyetini veya üyenin bağımsız olarak veya şahsen yaptığı işini veya mesleğini veya üyenin toplumda yaptığı hizmetin mahiyetini belirtir. Derneğin iş kolu sınıflamasındaki esaslar İç Tüzük ile belirlenir. b. Sınırlandırma. Bu Rotary derneğinde aynı sınıflandırmaya sahip üye sayısı beşveya daha fazla olduğu takdirde, üye sayısı 50’ye ulaşıncaya kadar bu sınıfa başka bir üye alamazlar. Ancak, üye sayısı 50’nin üzerinde olduğunda, faal üye sayısının % 10 u aşmamak koşuluyla bu sınıfa yeni üye alabilirler. MADDE 9. DERNEĞE DEVAM a. Genel İlkeler: Her üye derneğin olağan toplantılarına veya bu derneğin hizmet projeleri veya diğer etkinliklerine katılmalıdır. Üyelerin, aylık zorunlu devam oranları dernek iç tüzüğü ile belirlenir. Olağan toplantının en az % 60‘ı süresince toplantıda hazır bulunan veya online olarak bağlanan veya toplantıda bulunduğu sırada beklenmedik bir şekilde çağrılan ve ayrılma gerekçesi yönetim kurulu tarafından kabul edilebilir olan, derneğin web sayfasında bir hafta önceden duyurulan sanal bir toplantıya katılan veya katılamadığı toplantıdaki devamını iç tüzükte belirlenen bir şekilde bütünleyen kimse, toplantıya katılmış sayılır. b. Devam Muafiyeti: Bir üyenin aşağıda yazılıdurumlarda toplantıya katılma yükümlülüğü bulunmaz. 1. Yönetim kurulu inandırıcı ve geçerli mazereti dolayısıyla, devam yükümlülüğünü yerine getiremediği toplantılar için bir üyeyi devamdan muaf sayabilir. Bu gibi izinler 12 aydan fazla olamaz. Ancak, izin sağlık nedenlerinden
UR 2440. Bölge 114 dolayı, bir çocuğun doğumu, evlat edinilmesi veya koruyucu aile nedeni ile ve 12 aydan fazla sürüyorsa, yönetim kurulu kararıyla izin 12 ayı aşacak şekilde uzatılabilir. Bu üyelerin devamsızlığı kayıtlarda hesaba alınmaz. 2. Kulübün bulunduğu yöre veya yakın civarından başka bir yöreye taşınan bir faal üye, kulüp üyeliğinin tüm yükümlülüklerini yerine getirmesi koşulu ile, taşındığı yöredeki Rotary kulübünü ziyaret edebilmesi ve kendini tanıtabilmesi için, yönetim kurulu kararı ile en fazla bir (1) yıl süreyle özel izinli sayılabilir veya 3. kulübün bulunduğu yöre veya yakın civarından başka bir yöreye taşınan bir faal üyenin, kulüp üyeliğinin tüm yükümlülüklerini yerine getirmesi koşulu ile yönetim kurulu tarafından üyeliğini muhafaza etmesine izin verilebilir 4. Bir üyenin bir veya birden fazla Rotary kulüplerindeki üyelik sürelerinin toplamı ile yaşı toplamı en az 85 yıl iseve bir veya birden fazla kulüpte 20 yıldır üye ise, her iki koşulun da yerine gelmesi halinde “Devamdan Muafiyet” için Kulüp yönetimine başvurabilir. Kulüp sekreterine verilen devam yükümlülüğünden muaf tutulması ile ilgili yazılı talebi, kulüp yönetim kurulu tarafından onaylanan üye devamdan muaf sayılır. Bu üyeler bir Rotary toplantısına katılırsa, üye ve üyenin devam, devam kayıtlarının hesabında dikkate alınır. 5. UR dönem görevlisi olan bir üyenin veya eşinin devam yükümlülüğü yoktur. Bu üyeveya eşi bir Rotary toplantısına katılırsa, devam kayıtlarının hesabında dikkate alınır. MADDE 10. ÜYELİK SÜRESİ Üyelik, 11. maddede sıralanan üyeliği sona erdiren nedenlerden biri gerçekleşmediği sürece, derneğin tüzel kişiliği sürdüğü sürece devam eder. MADDE 11. ÜYELİĞİN SONA ERMESİ a. İstifa Kulüpten istifa etmek isteyen üye bu isteğini yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirir. İstifa isteği, yazılı olarak bildirildiği tarihten sonraki ilk Yönetim Kurulu toplantısında görüşülerek karara bağlanır. b. Yasal Zorunluluk Nedeni ile Üyenin Kaydının Silinmesi Bir üyenin, yasal nedenlerle ve mahkeme kararı ile dernek üyesi olma hakkını kaybetmesi halinde, bu durumun öğrenilmesinden sonraki ilk Yönetim Kurulu
UR 2440. Bölge 115 toplantısında gerekli karar alınarak bu kişinin üyeliği düşürülür. c. Devamsızlık Nedeni ile Üyeliğin Kendiliğinden Son Bulması Geçerli nedenlerden dolayı yönetim kurulu tarafından devam yükümlülüğü kaldırılan veya devam yükümlülüğü bulunmayanlar dışında, üst üste dört toplantıya katılmayan veya devamını bütünlemeyen üye ile haftalık olağan toplantılara 6 aylık dönemler halinde % 50 oranının altında katılmış olan üyenin yönetim kurulunca üyeliğinin iptalini istediğinin düşünüldüğü kendisine bildirilir. Bu durumda, yönetim kurulu oy çokluğu ile bu üyenin üyeliğine son verebilir. d. Rotary Kurallarına, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu Kararlarına Uymamak Nedeni ile Üyelikten Çıkarılma Bir kimsenin üyeliği, üyelik koşullarını yerine getirmemesi veya geçerli nedenlerden dolayı, bu amaç ile toplanacak yönetim kurulu toplantısında üyelerinin üçte iki çoğunluğunun kararı ile sona erebilir. Bu toplantıda, tüzükteki üyelik koşuluna ilişkin kural, Dörtlü Öz Denetim ve bir Rotary derneği üyesinde bulunması gereken yüksek ahlaki standartlar göz önünde bulundurulacaktır. e. Aidatın ödenmemesi nedeni ile üyelikten çıkarılma Bir üyenin, aidatını dernek tarafından belirlenmiş olan tarihten itibaren (30) gün içinde ödememesi durumunda, sekreter kendisinin son bilinen adresine yazılı bir uyarı gönderir. Yönetim kurulunun, ihbar tarihinden itibaren (10) gün içinde aidatını ödemeyen bir kimsenin üyeliğine son verme yetkisi vardır. Bu nedenle üyeliği düşen bir üyenin derneğe tekrar dönebilmesi için, o kimsenin derneğe olan tüm borçlarını ödemesi gereklidir. BÖLÜM III DERNEĞİN ORGANLARI MADDE 12. GENEL KURUL ve TOPLANMA USUL ESASLARI Genel Kurul Derneğin en yetkili organıdır ve derneğe kayıtlı üyelerden oluşur. a. Toplantı Zamanı ve Yeter Sayı Derneğin Genel Kurulu yılda bir kez, Haziran ayında, yönetim kurulunca belirlenecek yer ve saatte, toplam üye sayısının yarıdan bir fazlasının katılması ile toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamaz ise ikinci toplantıda çoğunluk
UR 2440. Bölge 116 aranmaz. Ancak ikinci toplantıya katılan üye sayısı Dernek Yönetim ve Denetleme Kurullarını teşkil eden üye sayısının iki katından az olamaz. b. Çağrı Usulü Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler; en az onbeş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi en az bir gazetede veya derneğin internet sayfasında ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz c. Toplantı Usulü Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından
UR 2440. Bölge 117 açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir. Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur. Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir. Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur. Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır. Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur. d. Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, yönetim ve denetim kurulu üyelerin seçimleri gizlioylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kâğıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır. Açık oylamada, genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır. Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.
UR 2440. Bölge 118 e. Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez. MADDE 13. GENEL KURULUN GÖREV ve YETKİLERİ 1. Dernek organlarının seçimi, 2. Dernek tüzüğünün değiştirilmesi, 3. Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu raporlarının, gelir ve gider hesaplarının görüşülmesi, Yönetim Kurulunun ve Denetleme Kurulunun ayrı ayrı aklanması, 4. Bir sonraki dönem için düzenlenen Tahmini Bütçenin görüşülmesi ve aynen veya değiştirilerek kabulü, 5. Dernek için gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda karar ve Yönetim Kuruluna yetki verilmesi, 6. Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt içinde ve yurt dışındaki kuruluşlara üye olarak katılması veya bunlardan ayrılması hususlarında karar ve Yönetim Kuruluna yetki verilmesi, 7. Derneğin bir federasyona katılması veya federasyondan ayrılması, 8. Derneğin amaç ve çalışma konularına yönelik kararlar verilmesi, 9. Derneğin feshi, 10. Yasalarda, Dernek Tüzüğünde ve Dernek İç Tüzüğünde bulunan ve Genel Kurulca yapılması belirlenen diğer görevlerin yerine getirilmesi, 11.Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması, 12.Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi, Genel kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir. Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.
UR 2440. Bölge 119 Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı Yönetim Kurulunun veya Denetleme Kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya Dernek üyelerinden beşte birinin aynı konuda yazılı isteği üzerine Genel Kurul, Yönetim Kurulunca en geç bir ay içinde Olağanüstü Toplantıya çağrılır. Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı çağrısı ve uygulaması Olağan Genel Kurul Toplantısı koşulları ile yapılır. Olağanüstü Genel Kurul Toplantısında yalnız toplantı gündemi üzerinde konuşulur ve karar alınır. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantılarında kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Tüzük değişikliği, fesih ve tasfiye konularındaki hükümler saklıdır MADDE 14. YÖNETİM KURULU Yönetim Kurulu Derneğin tüm yasal işlemlerini Dernek adına yerine getirir ve bütün üyeleri , görevlileri ve hizmet komitelerini yönetir . Yönetim şekli İç Tüzükte belirlenir. a. Oluşumu Yönetim Kurulu 5 ( Beş ) asil ve 5 ( Beş) yedek üyeden oluşur. (Üye sayıları değişebilir.) Görev süresi, seçildiği Olağan Genel Kurul Toplantısından sonraki 1 Temmuz gününden bir sonraki yılın 30 Haziran gününe kadar bir yıldır. Görev yapan Yönetim Kurulunun istifası nedeni ile düzenlenen Olağanüstü Genel Kurul Toplantısında seçilen yeni Yönetim Kurulu’nun görevi bu toplantıyı takip eden Haziran ayının sonunda biter. Derneği Yönetim Kurulu temsil eder. Dernekler Kanununun, Dernek Tüzüğünün, İç Tüzüğün ve Genel Kurulun verdiği görevleri yapar, yetkileri kullanır. b. Toplantılar ve Kararlar. 1. Yönetim Kurulu en az ayda bir defa toplanır 2. Yönetim Kurulunda toplantı ve karar yeter sayısı, Yönetim Kurulu üye tam sayısının oy çokluğudur. 3. Yönetim kurulu kararlarının yazılı bir biçimde 60 gün içinde tüm dernek üyelerine bildirilmesi gereklidir. 4. Dernek ile ilgili konularda,yönetim kurulunun kararları kesindir ve kararlarına sadece kulüpte itiraz edilebilir.
UR 2440. Bölge 120 MADDE 14. DENETLEME KURULU a. Oluşumu. Denetleme Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen 3 ( üç ) asil ve 3 ( üç ) yedek üyeden oluşur. b. Üyelerin Seçimi. Genel Kurul, Denetleme Kurulu asil ve yedek üyelerini gizli oyla seçer. Denetleme Kurulu aralarından birini Başkan seçer. c. Görev ve Yetkileri. Denetleme Kurulu Dernek Tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre, altı ayı geçmeyen aralıklarla denetim görevini yapar ve denetleme sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kuruluna ve toplandığında Genel Kurula sunar. MADDE 15. DERNEĞİN ŞUBELERİ Derneğin şubesi veya şubeleri yoktur. MADDE 16. KOMİTELER Bu Rotary Derneği’nde aşağıdaki komiteler yer alır a. Kulüp Yönetimi b.Üyelik c. Halkla İlişkiler d. Rotary Vakfı e.Hizmet Projeleri Gerek görüldüğü takdirde, yönetim kurulu kararı ile başka komiteler de kurulabilir. MADDE 17. KULÜP GÖREVLİLERİ Başkan, sekreter, sayman ve seçilen üyelerkulübün yönetimini oluştururlar. Bir veya daha fazla sayıdaki başkan yardımcısı da yönetimde yer alabilir. Kulüp görevlileri arasında toplantı sorumlusu da olmalıdır. Toplantı sorumlusunun yönetim kurulunda yer alıp almayacağı iç tüzükle belirlenir. Başkan 1 Temmuz tarihinde göreve başlar, görevi (1) yıl süre ile veya halefi usulüne uygun olarak seçilip göreve başlayana kadar devam eder.
UR 2440. Bölge 121 Başkan dışındaki her kulüp görevlisi, dernek içtüzüğünde belirtilen yönteme göre seçilir ve seçimden sonraki 1 Temmuz tarihinde göreve başlar, 30 Haziran’a kadar devam eder. BÖLÜM IV TOPLANTILAR MADDE 18. OLAĞAN DERNEK TOPLANTILARI a. Toplantı Zamanı Bu dernek, ayda en az 2 kez olmak üzere İç Tüzüğünde belirlenen sayıda , gün ve saatte düzenli olarak olağan dernek toplantısını gerçekleştirir. Diğer 2 haftada ise bir hizmet projesi ve sosyal etkinlik şeklinde toplanır. Dernek bu toplantılarının şeklini, yer ve zamanını iç tüzüğünde belirler. b. Toplantı Şekli Toplantılar yüz yüze ya da online toplantı biçiminde olabilir.Yüz yüze yapılan toplantıya başka türlü katılması mümkün olmayan üyeler online bağlantı sağlanarak katılabilirler. Dernek haftada bir kez veya daha önceden belirlenmiş olan haftalarda kulübün internet sitesinde interaktif bir aktivite yayınlayarak gerçekleştirebilir. Bu tarz toplantılar web sitesinde yayınlandığı tarihte gerçekleştirilmiş sayılır. Dernek olağan toplantısını bir hizmet projesinin ya da sosyal bir etkinliğin gerçekleşmesi veya Sponsoru bulunuğu Toplum Birliği ile birlikte toplanma biçiminde de yapabilir c. Toplantı Değişikliği Dernek, geçerli nedenlerle ve yönetim kurulunun kararıyla, herhangi bir olağan toplantısının gün, saat ve yerini, bir önceki toplantı günü ile onu izleyen toplantı günü arasındaki herhangi bir gün, saat veya yerde yapılmak üzere değiştirebilir. d. Toplantı İptali Yönetim kurulu, herhangi bir haftalık olağan toplantının resmi bir tatil gününü rastlaması, bir üyenin ve eşinin vefatı, bulunduğu toplumu etkileyen salgın bir hastalık veya doğal afetle karşı karşıya kalınması veya yörede üyelerinin hayatını tehdit edebilecek silahlı bir çatışma olması durumunda, derneğin olağan toplantısını iptal etmeye yetkilidir.
UR 2440. Bölge 122 Yönetim kurulu, kendi takdiri ile bir Rotary dönemi içinde bu paragrafta yazılı nedenler dışında, dörtten fazla ve arka arkaya üçten fazla olağan toplantı iptal edemez. BÖLÜM V GELİRLER VE KAYITLAR MADDE 19. DERNEĞİN GELİRLERİ a. Yıllık Aidat Üyelerden alınacak “Giriş Aidatı” ve yıllık aidat tutarı her yıl olağan “Genel Kurul” toplantısında tespit edilir. Bu aidatın alınış şekli İç Tüzükte belirlenir. b. Çalışma Gelirleri Dernek tarafından düzenlenen veya katılımda bulunan toplantılar, konferanslar, seminerler, gösteriler, geziler, yayınlar, piyango, eğlence, balo, konser, sergi, kermes, spor yarışmaları, haftalık olağan toplantı yemekleri ve benzer çalışmalardan elde edilen gelirlerdir. Bu gelirlerin şeklinin nasıl olacağı İç Tüzükte belirlenir. c. Derneğin Mal Varlığından Elde Edilen Gelirler Satış, kiralama ve başka suretlerle elde edilen gelirlerdir. d. Bağışlar ve Yardımlardan Elde Edilen Gelirler Üyelerden ve diğer kişi ve kuruluşlardan yapılan yardım ve bağışlardan ve yardım toplama hakkındaki yasa hükümlerine uygun olarak toplanacak bağışlardan ve yardımlardan elde edilen gelirlerdir. MADDE 20. DEFTERLER ve BELGELER a. Dernek aşağıda belirtilen onaylı defterleri tutmak zorundadır . 1. Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak kabul edilenlerin kimlikleri, derneğe giriş tarihleri, aylık ve yıllık aidatlarının kayıt edildiği defterdir. 2. Karar Defteri: Yönetim Kurulunun kararlarının tarih ve numara sırası ile kayıt edildiği defterdir.Alınan kararlar başkan ve üyeler tarafından imzalanır. 3. Gelen ve Giden Evrak Kayıt Defteri: Derneğe gelen evraklarla dernek tarafından gönderilen evrakların tarih ve numara sırasına göre kayıt edildiği
UR 2440. Bölge 123 defterdir. Gelen evrakların asılları ve giden evrakların suretleri dosyalarında saklanır. 4. İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına toplanan Türk Lirasının alındıkları ve harcamaların yapıldıkları yerlerin açık ve düzenli bir şekilde kayıt edildiği defterdir. 5. Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edenlerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir. 6. Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere işlenir. b. Defterlerin Tasdiki İşletme hesabı esasına göre tutulması zorunlu defterler ile bilanço esasına göre tutulması zorunlu defterlerden yevmiye defteri kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur. c. Gelir ve Gider belgelerinde usul Dernek gelirleri “Alındı Belgesi” ile toplanır ve giderler vergi usul kanununa uygun belgelerle veya “ Harcama Belgesi” ile yapılır. Bu belgelerin resmi olanları kullanılır. Alındı belgesinde ödemede veya bağışta bulunanın açık kimliği ve imzası bulunur. Gelir, Dernek banka hesabına yatırılmışsa ayrıca “Alındı Belgesi” tanzim edilmez. BÖLÜM VI GENEL HÜKÜMLER MADDE 21. DERNEĞİN İÇ DENETİMİ Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim
UR 2440. Bölge 124 yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Genel Kurul dernek çalışmaları ile işlemlerde yol göstermek ve yardımcı olmak amacıyla komisyonlar kurulabilir. Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir. MADDE 22. DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde “Genel Kurul” kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz. MADDE 23. ULUSLARARASI KURULUŞLARLA İŞ BİRLİĞİ Uluslararası faaliyette bulunma amacını güden Dernek aynı amaçla kurulmuş yurt dışındaki uluslararası Derneklere ve Vakıflara katılıp iş birliği yapmak için yürürlükteki yasalara uygun şekilde yetkili mercilerden izin alır. Bu izini aldıktan sonra yine yasaların ilgili hükümlerine göre bu uluslararası kuruluşlara katılarak iş birliği yapar. MADDE 24.TOPLUMSAL, ULUSAL ve ULUSLARARASI İLİŞKİLER a. Uygun Konular Toplumun, ülkenin ve dünyanın genel refahınıilgilendiren bir konu, bu kulübün tüm üyelerini ilgilendirdiği için, kendilerinin aydınlatılmasını ve kişisel fikir oluşturmaları sağlamak amacıyla, bu konular olağan haftalık toplantılarda, tarafsız ve bilimsel biçimde görüşülebilir ve tartışılabilir. Ancak, toplumdaki ihtilaflı ve açıklık kazanmamış konularda kulüp bir görüş açıklayamaz. b. Siyasete Karışmama Bu kulüp, uluslararası veya dünyapolitikaları ile ilgili siyasi nitelikteki herhangi bir konuda karar alamaz, öneride bulunamaz ve bu yönde yorumlar yapamaz. Bu kulüp, siyasi nitelikte uluslararası sorunların çözümü ile ilgiliolarak başka
UR 2440. Bölge 125 kulüplere, toplumlara ve hükümetlere çağrıda, görüş ve önerilerde bulunamaz, genelge gönderemez. c. Rotary’nin Kuruluşunun Tanıtılması. Rotary‘nin kuruluş Günü olan 23 Şubat‘ın içinde bulunduğu hafta,“Dünya Anlayış ve Barış Haftası” olarak kutlanır. MADDE 25. ROTARY DERGİLERİ UR içtüzüğünde yazılı koşullara uygun olarak birayrıcalık tanınmadığı takdirde, bu kulübün her üyesi, UR Yönetim Kurulu‘nun bu kulüp için öngördüğü resmi veya yerel dergiye, üyelikleri süresince, abone olmak zorundadır. MADDE 26.İÇ TÜZÜK HÜKÜMLERİ Bu kulüp, UR ana tüzüğü, içtüzüğü ve UR tarafından kurulu idari bölge yönetimi ilke ve yöntemlerine aykırı olmayan bir iç tüzük düzenler. Bu iç tüzük, kulüp yönetimi ile ilgili diğer hükümleri içerir. Zaman içinde ve gereken durumlarda iç tüzük hükümlerinde gerekli değişiklik yapılabilir. İç tüzüğün kabulü ve değişiklikleri, derneğin haftalık olağan toplantısına katılan üyelerin oy çokluğu ile kabul edilir. MADDE 27. YORUM Bu tüzükte bahsi geçen -posta, -postalamak veya -mektupla oylama konuları, giderleri azaltmak ve işlemleri hızlandırmak amacı ile, elektronik posta (e-mail) ve internet teknolojisi kullanılarak gerçekleştirilebilir. MADDE 28.TÜZÜĞÜN NE ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLECEĞİ Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir. Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.
UR 2440. Bölge 126 MADDE 29.DERNEĞİN FESHİ ve MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açıkolarak yapılır. a. Tasfiye İşlemleri Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde” ibaresi kullanılır. Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir. Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır. Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi
UR 2440. Bölge 127 zorunludur. Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır. MADDE 30. KURUCU ÜYELER Derneğin kurucu üyelerinin ad ve soyadları ile adres ve tabiyet ve meslekleri aşağıda gösterilmiştir. 1- Adı Soyadı, Doğum yeri ve tarihi, Tabiyeti, Mesleği, Adresi 2- 3- 4- 5-
UR 2440. Bölge 128 MADDE 31. GEÇİCİ MADDELER Geçici Madde 1. Bu Tüzük değişikliği yapıldığında Yönetim Kurulu üyeleri aşağıda belirtilmiştir. Başkan Genel Sekreter Sayman Adı Soyadı Adı Soyadı Üye Üye Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı
UR 2440. Bölge 129
UR 2440. Bölge 130 Kurumsal 2020-01-19 ROTARY 2440. BÖLGE ………………………………………… KULÜBÜ DERNEĞİ İÇ TÜZÜĞÜ BÖLÜM I KULÜBÜN KİMLİĞİ, KAPSAM, TARİFLER, SINIR MADDE 1. Kimlik ve Kapsam Rotary 2440.Bölge …………………………………Kulübü Derneğinin İç Tüzüğü a. Dernekler Kanununa uygun olarak kabul edilen Tüzük hükümleri, b. Uluslararası ilişkiler izni dolayısıyla üyesi olduğu “Uluslararası Rotary” kuralları çerçevesinde Kulübün iç işlerinin yürütülmesinde ve Tüzüğün uygulamasında açıklık ve kolaylık sağlanması amacı ile düzenlenmiştir. MADDE 2. Tanımlar İç Tüzükte kullanılan aşağıdaki sözcükler karşılarındaki açıklamalı anlamları taşırlar. a. Kulüp: Rotary 2440.Bölge ………………………….Kulübü Derneği. a.1 Bu Kulübün uydu kulübünün adı (varsa) ....................... Rotary Uydu Kulübüdür. (.................................... )Rotary Kulübünü uydu kulübü b. Dönem: 1 Temmuz gününden, takip eden yılın 30 Haziran gününe kadar süre. c. Uluslararası Rotary (UR): Kulübün, yurt dışındaki ayni amaçlı kuruluşlara üye olma izni dolayısıyla, üyesi bulunduğu uluslararası kuruluş. d. Uluslararası Rotary Kuralları: Uluslararası Rotary’nin, yetkili makamlarca tanınan Tüzüğünün ve İç Tüzüğünün hükümleri ile bu hükümler dolayısıyla uygulamaya konulan kurallar. e. Bölge: Uluslararası Rotary tarafından coğrafi sınırları saptanmış alan Guvernörün gerekli görevleri yapmak üzere atadığı Rotaryenlerden oluşan organizasyon. f. Guvernör: Kulübün içinde bulunduğu “Bölge”de Uluslararası Rotary’nin amaç, prensip ve kurallarının uygulamasında Uluslararası Rotary’nin temsilcisi ve yetkilisi olan görevli Rotaryen. (ÖRNEK)
UR 2440. Bölge 131 g. Guvernör Yardımcısı: Uluslararası Rotary tarafından öngörülen ve Bölge içinde oluşturulan kulüp guruplarında, Guvernörün vekili olarak hareket eden ve Guvernör tarafından atandığı kulüpler gurubundan sorumlu olan Bölge görevlisi Rotaryen. h. Rotaryen: Bu Kulüpte veya diğer Rotary Kulüplerinde üyelik sıfatını kazanmış kişi. ı. Kulüp Danışma Kurulu: Kulüpte üyeliği devam eden Geçmiş Dönem Başkanlarından oluşan kurul. i. Başkan (Kulüp Başkanı): Döneminden 24 ay önce saptanan ve döneminde Yönetim Kurulu üyesi olarak Kulüp Başkanlığı yapan Rotaryen. j. Başkan Yardımcısı: Geçen Dönem Başkanı. k. Geçen Dönem Başkanı: Kulüpte bir dönem önce başkanlık yapmış Rotaryen. l. Geçmiş Dönem Başkanı: Kulüpte daha önceki dönemlerde başkanlık yapmış Rotaryen. m. Gelecek Dönem Başkanı: Kulüpte bir dönem sonra başkanlık yapacak Rotaryen. n. Gelecek Dönem Başkan Adayı: Kulüpte iki dönem sonra başkanlık yapmak üzere saptanan Rotaryen. o. Sekreter: Kulübün yazışmalarını yapan ve takip eden, defter ve dosyalarını tutan sorumlu Yönetim Kurulu üyesi Genel Sekreter. ö. Sayman: Kulübün mali konularından ve muhasebesinden sorumlu Yönetim Kurulu üyesi. p. Görevliler Kurulu: Başkan ve Yönetim Kurulu tarafından atanan, Kulüp proje ve çalışmalarını komite üyeleri ile birlikte yürüten komite başkanlarından oluşan, ve Başkana ve Yönetim Kuruluna karşı sorumlu olan kurul. r. Haftalık Olağan Toplantı: Tüzüğün 18. Maddesinde belirtilen, Uluslararası Rotary kurallarına göre Kulübün üyelerinin İnternet üzerinden online olarak bir araya geldiği, her hafta muntazaman yapılan, mülki amirliğe bildirilmesi gerekmeyen toplantı, s. Olağan Genel Kurul Toplantısı: Tüzüğün 12. Maddesinde belirtilen her yıl Haziran ayında yapılması zorunlu olan, olan tolantı. t. Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı: Gerektiğinde Olağan Genel Kurul Toplantısı zamanını beklemeden yapılan Genel Kurul Toplantısı.
UR 2440. Bölge 132 u. Kentsel Toplantı: Bir şehirde bulunan Rotary Kulüplerinin ortak toplantısı ü. Sınıflandırma: Tüzüğün 8. Maddesindeki “işkolu”. v. Uydu Kulüp: Üyeleri bu kulübün de üyeleri olan potansiyel bir kulüp (uydu bir kulübe sponsor olunursa) y. Yönetmelik: Tüzüğün ve İç Tüzüğün uygulamasındaki ayrıntıları belirten ve gerek duyulan konular için hazırlanmış olan usul talimatı. (Ayrıca ; 2019 Yasama Konseyi uygulama esas ve önerileri) MADDE 3. Coğrafi Sınır Bu Kulübün bulunduğu yer ………….İli / İlçesi coğrafi sınırı içidir. BÖLÜM II ÜYELİK MADDE 4. Üyelik Dernek Tüzüğünün 7. Maddesinde belirtildiği gibi kulübün ‘faal üye’ ve ‘onur üyesi’ olmak üzere iki çeşit üyesi vardır. Faal üye ana tüzükte belirtilen iyi karakterli, dürüst ve liderlik vasıflarına haiz iş,meslek ve/veya toplum hayatında saygınlık kazanmış, toplumuna ve dünyaya hizmet vermeye hazır olan yetişkin üyelerden oluşur. Bu kulübün sponsoru olduğu uydu kulüp üyeleri de aktif üyelerdir. MADDE 5. Üyeliğe Başvuru Rotaryen olmayan bir kişinin Kulübün üyeliğine aday olabilmesi için üyelerden birisi tarafından Yönetim Kuruluna teklif edilmesi gereklidir. Rotaryen olmayan kişilerin üye olmak için Kulübe doğrudan başvuruları kabul edilmez. Kulübe üye olmak için teklif edilen adayların • Rotary’nin prensiplerine ilgi göstermeye, • Kulübün sınıflandırma planlamasına, • Uluslararası Rotary’nin, Bölgenin ve Kulübün amacına uygun nitelikte olmasına dikkat edilir. MADDE 6. Üyeliğe Kabul Edilme Usulü Adayların Kulübe üye olarak kabul edilmesinde; üyelerin öneride bulunma şekli, Yönetim Kurulunun ve ilgili komitelerin çalışma usulleri, uygulanacak
UR 2440. Bölge 133 yöntem ve adayın kabulü, Uluslararası Rotary Tüzüğündeki, Uluslararası Rotary İç Tüzüğündeki ve Uluslararası Rotary Yöntem El Kitabındaki kurallar dahilinde, Bölge tarafından yayınlanan “Rotary Kulüpleri Üye Adayı Önerisi ve Üyelik İşlemleri Uygulama Yönetmeliği” esaslarına göre yapılır. MADDE 7. Üyeliğe Kabul Töreni Yeni üyenin üyeliğe kabul işlemleri tamamlandıktan ve Yönetim Kurulu kararı alındıktan sonra yeni üye Kulübün Haftalık Olağan Toplantısına davet edilir. Bu Toplantının Eşli bir Toplantı olması gerekir. Bu toplantıda uygulanacak tören Bölgenin yayınladığı “Üyeliğe Kabul Töreni Yönetmeliği” esaslarına göre yapılır. MADDE 8. Üyeliğe Kabul Edilmede Özel Nitelikler. Özel yasalarında aksine hüküm bulunmamak kaydıyla, a. Anayasa Mahkemesi üyeleri Anayasa Mahkemesince, b. Yargıtay üyeleri Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunca, c. Danıştay üyeleri Danıştay Başkanlık Kurulunca, d. Sayıştay meslek mensupları ile savcı ve yardımcıları Sayıştay Daireler Kurulunca, e. Hakim ve savcılar Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun görüşü alınarak Adalet Bakanlığınca verilen izin üzerine Kulübe üye olabilirler. Diğer kamu kurumlarında ve kuruluşlarda görevli olanlar kendi kuruluşlarının yasalarına tabidir. Belirli bir süre için kamu görevine atanmış veya seçilmiş olan kimseler, bu kulübün sınıflandırmasında temsil ettikleri bu iş kollarına faal üye olarak seçilemezler. Bu ilke, okullar veya diğer öğretim müesseselerinde görevli olanlar ile adli mercilere seçilmiş veya tayin edilmiş kimseleri kapsamaz. Belirli bir süre için kamu görevine atanan veya seçilen bir faal üye, yeni görevi süresince, bu göreve atanmadan veya seçilmeden önce kulübünde temsil ettiği sınıflandırmasını korur. Uluslararası Rotary çalışanları. Bir kulübün üyelerinden herhangi birinin Uluslararası Rotary‘de ücretli olarak çalışmaya başlaması durumda, bu kimsenin kulüp üyeliği devam eder
UR 2440. Bölge 134 MADDE 9. Yabancılar Üyeler tarafından üyeliğe teklif edilen yabancı uyruklu kişilerin, üyeliğe kabul edilme usulleri uygulamasından sonra, Yönetim Kurulunun üyeliğe kabul kararı tarihinden itibaren on takvim günü içerisinde Sekreter, bu üyenin Türkiye’de ikamet etme izni olduğuna dair belgeyi de ekleyerek, bir dilekçe ile mahallin en büyük mülkü amirliğine bilgi verir, iki nüsha halinde düzenlediği dilekçenin ikinci nüshasına “alındı” kaydını alarak yabancı uyruklu üyenin dosyasında saklar.Yabancı uyruklu üyeler, üye olmaları nedeni ile, bütün üyelik hak ve sorumluluklarına sahiptir. MADDE 10. Onur Üyesi, Hakları ve Yükümlülükleri Yönetim Kurulu, Kulübün amaçlarını yaymakta katkı ve hizmetleri ile temayüz etmiş, çevresinde iyi tanınan, etkili, etik değerleri yüksek kişileri Kulübün onur üyesi olarak seçebilir ve bununla ilgili Yönetim Kurulu kararı alabilir. Alınan karar bir Haftalık Olağan Toplantıda üyelere duyurulur. Seçilen onur üyesi daha sonraki bir Haftalık Olağan Toplantıya davet edilerek kendisine törenle onur üyeliği belgesi verilir. Onur üyesi Kulübün bütün toplantılarına katılmak, bir Rotaryenin misafiri olmaksızın diğer bir Rotary Kulübünü ziyaret etmek, girmelik ve yıllık aidat ödememek hakkına sahiptir. Onur üyesinin oy kullanmak, Kulüpte herhangi bir yönetim görevi almak ve bunlara seçilmek, sınıflandırma kapsamında bir işkolunu temsil etmek hakkı yoktur. Yabancı uyruklu kişiler, Yönetim Kurulu kararı ile onur üyesi seçilebilir. Onur üyesi olan yabancı uyruklu kişiler için mahallin en büyük mülki amirliğine bilgi verilmesine gerek yoktur. Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü zaman onur üyeliğinin süresine son verebilir. Yönetim Kurulu bir önceki dönemin Yönetim Kurulunun seçtiği onur üyesini kendi döneminde yeniden onur üyesi seçilebilir. MADDE 11. Üyenin Hakları Üye, a. Çalıştığı iş kolunu sınıflandırmada temsil etmek, b. Kulüp organlarında seçimle veya atama ile görev almak,
UR 2440. Bölge 135 c. Üye teklif etmek, d. Teklif edilen üyeler hakkında gerekçeli olarak itirazda bulunmak, e. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantılarında ve Haftalık Olağan Toplantılarında oy kullanmak, f. Bölgede görev almak, g. Uluslararası Rotary’de görev almak, h. Kanun, Tüzük ve İç Tüzük hükümlerinin öngördüğü şartlar çerçevesinde diğer üyelerle birlikte Genel Kurula ve Yönetim Kuruluna öneriler ve önergeler vermek, i. Bölge Federasyon Başkanı (Guvernör) seçimi ve bu seçimin nasıl yapılacağı konusunda ayrıntılı olarak bilgilendirilmek j. Medeni Kanunun ve Dernekler Kanununun sağladığı diğer yetkileri kullanmak hakkına sahiptir. MADDE 12. Üyenin Sorumlulukları Üye, a. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantılarına katılmak, b. Haftalık Olağan Toplantılara katılmak, katılma kurallarına uymak, c. Bölge toplantılarına katılmak, d. Başkanın ve Yönetim Kurulunun kendisine verdiği görevleri yapmak, e. Kulübün projelerinde aktif görev almak ve projeler üretmek, Kulüp komitelerinde görev yapmak. f. Tüzük ve İç Tüzükte öngörülen mali yükümlülükleri yerine getirmek, g. Gerektiğinde hakları konusunda Başkanı ve Yönetim Kurulunu uyarmak h. Medeni Kanunun ve Dernekler Kanununun yüklediği diğer yükümlülükleri ifa etmek sorumluluklarını yerine getirir. MADDE 13. Üye Hareketleri ile İlgili Hükümler. Gerek bu kulübün üyesi olsun ve gerekse diğer Rotary Kulüplerinin üyesi olsun, Rotaryen’ lerin iş ve yaşam şartlarındaki değişikliklerde aşağıdaki usuller uygulanır. a. Kulüpten Diğer Bir Rotary Kulübüne Üye Olmak Üye, işini bırakmış veya değiştirmiş olması veya ikametgâhını taşıması nedeni ile başka bir ile başka bir ile veya ilçeye nakleder ise, naklettiği il veya ilçedeki
UR 2440. Bölge 136 diğer Rotary Kulübüne üye olarak geçebilir. Bunun için bu üyenin Kulübe olan tüm borçlarını ödemesi, istifasını Başkana vermesi gereklidir. İstifa eden üyenin geçmek istediği Rotary Kulübünden sorulduğunda, Başkan bu Rotaryen ile ilgili bilgi ve önerilerini diğer Rotary Kulübü Başkanına bildirir. b. Diğer Bir Rotary Kulübünden Bu Kulübe Üye Olmak İşini bırakmış veya değiştirmiş olması veya ikametgâhını taşıması nedeni ile Rotaryen’ in diğer bir Rotary Kulübünden istifa ederek, Kulübün bulunduğu il veya ilçeye nakli dolayısıyla, Kulübe üye olmak istemesi halinde Başkana başvurması gereklidir. Başkan, Rotaryen’ in istifa ettiği Rotary Kulübünden talep edeceği bilgiden sonra konuyu Yönetim Kurulunun gündemine alır. Yönetim Kurulunun kabulü halinde Tüzüğün 3. Maddesi gereği Başkan bu Rotaryen’i teklif eder. Bu şekilde diğer bir Rotary Kulübünden Kulübe geçen Rotaryen giriş aidatı ödemez. c. İşini ve İkametgâhını Değiştirmekle Beraber Üyeliğe Devam Etmek Üye, işini değiştirmiş olması veya ikametgâhını taşıması nedeni ile aynı il içerisinde başka bir ilçeye nakletmekle beraber Kulüpteki mevcut sınıfında veya iş değişikliği nedeni ile yeni sınıfında faaliyetine devam etmesi ve diğer bütün üyelik yükümlülüklerinin yerine getirmesi koşulu ile, üyeliğini devam ettirebilir. d. Aynı Zamanda Birden Fazla Kulübe Üye Olmamak Hiçbir üye aynı zamanda başka bir Rotary Kulübüne veya Rotaract Kulübüne üye olamaz. Üye aynı zamanda Kulübün onur üyesi olamaz. Ancak diğer Rotary ve Rotaract Kulüplerinin onur üyesi olabilir. e. Rotary Kuruşlarında çalışmak Üye Uluslararası Rotary’de, Bölge’ de veya Rotary ile ilgili diğer dernek veya vakıf gibi kuruluşlarda ücretli veya ücretsiz olarak çalışabilir. Bunun için üyenin izin alması gerekmez. f. Üyenin Kamu Görevi Alması Belirli bir süre için bir kamu görevine atanan veya seçilen üyenin üyeliği, Dernekler Kanununun ve atandığı veya seçildiği kuruluştan izin alması halinde devam eder. Gerekli iznin alınamaması halinde bu üyenin üyeliği otomatik
UR 2440. Bölge 137 olarak sona erer. Durum Karar Defterine ve Üyenin Üyelik Defterindeki sayfasına kaydedilir. Bu kişi kamu görevi bittiğinde tekrar Kulübe üye olmak üzere usulüne göre başvurarak eski statüsünü kazanabilir. Bu durumda bu üyeden giriş aidatı alınmaz. g. Kulüp üye değişikliklerini UR ye zamanında bildirmek zorundadır. (URİT 3.020.2) MADDE 14. Üyelik yapısı ve Sınıflandırma ile İlgili Sınırlamalar Üyeler, çalıştığı işe, mesleğine veya toplumda yaptığı hizmete göre sınıflandırılır. Sınıflandırma, bir üyenin bağlı olduğu firmayı, şirketi veya müessesenin bilinen faaliyetini veya bağımsız olarak veya şahsen yaptığı işini veya mesleğini veya üyenin toplumda yaptığı hizmetin mahiyetini belirler. Üyeler faaliyetlerini, mesleklerini veya işlerini değiştirirse, kurul üyenin sınıfını yeniden düzenleyebilir. Bu kulübün üyeliği, yaş, cinsiyet ve etnik farklılık dahil olmak üzere topluluktaki işletmelerin, mesleklerin, işlerin ve sivil toplum kuruluşlarının bir kesitini temsil etmelidir. Kulüp değişik iş kollarından ve sınıflarından üye edinir. Bu sebeple, a. Kulüpte herhangi bir meslek veya iş gurubunun hâkim olmadığı bir üye yapısı sağlanır. b. Kulübün üye sayısı 50 den az olduğunda, aynı sınıflandırmadaki üye sayısı beş kişiden fazla olamaz. c. Kulübün üye sayısı 50 den fazla olduğunda, ayni sınıflandırmadaki üye sayısı Kulüp toplam üye sayısının yüzde onundan fazla olamaz. d. Devamdan muaf olan üyeler bu oranın hesaplanmasında dikkate alınmaz. e. Bir üyenin sınıflandırması değiştiği takdirde, bu sınırlamalar dikkate alınmadan o üyenin yeni sınıfında üyeliğinin devamına karar verilir. MADDE 15. Haftalık Olağan Toplantılara Devam Zorunluluğu Kulubün haftalık olağan toplantılarına zamanında katılmak ve zamanında ayrılmak bütün üyelerin önemli yükümlülüklerinden birisidir. Bu kulübün Onur üyesi dışındaki her üyesi 1. Kulubün haftalık olağan toplantı süresinin enaz % 60’na şahsen veya çevrimiçi olarak katılmak,
UR 2440. Bölge 138 2-1. Her Rotary yarıyılında haftalık olağan kulüp veya Uydu kulüp toplantılarının en az % 50’sine katılmak, kulüp projelerinde veya etkinliklerinde en az 12 saat görev yapmak veya her ikisini orantılı olarak yerine getirmek zorundadır. 2-2. her Rotary yarıyılında görevi UR Kurulunca tanımlanmış guvernör yardımcıları hariç kulübün veya uydu kulübün olağan toplantılarının en az % 30’na katılmak zorundadır. MADDE 16. Devam ve Haftalık Olağan Toplantılara Katılmış Sayılma Halleri Aşağıdaki hallerde üye kulübün Haftalık Olağan Toplantılarına katılmış sayılır. a. Üye, 1. Haftalık Olağan Toplantı süresinin en az % 60’ı kadar toplantıda hazır bulunduğu, 2. Haftalık Olağan Toplantı süresi içinde beklenmedik bir şekilde acil olarak çağrılması ve bunu beyan ederek toplantıdan ayrılması halinde toplantıya katılmış sayılır. 3. Kulubün web sitesinde yayınlanan düzenli çevrimiçi toplantıya veya etkileşimli etkinliğe, yayınlanmasından sonraki bir hafta içerisinde katılırsa b. Üye, Dönem içinde aşağıdaki yollardan biri ile devamsızlığını telafi ederse : 1. Başka bir kulübün, kurulmakta olan bir kulübün veya başka bir kulübün uydu kulübünün düzenli toplantısının en az yüzde 60’na katılırsa 2. Toplantı yeri ve zamanı önceden ilan edilmiş olan bir kulübün veya uydu kulübün haftalık olağan toplantısına katılmak üzere giden ancak ilan edilen yer ve saatte toplantı yapılmamışsa 3. Kulubün bir hizmet projesine veya kulübün hamiliğindeki bir Toplum etkinliğine veya Yönetim kurulu tarafından yetkilendirildiği bir toplantıya katılırsa 4. Bir kurul toplantısına veya Yönetim kurulunca görevlendirildiği bir hizmet projesi toplantsına katılırsa 5. Kulüp web sitesi aracılığı ile bir çevrimiçi toplantıya veya etkileşimli bir etkinliğe katılırsa 6. Bir Rotaract veya Interact kulübü, Rotary Toplum Birliği veya Rotary Hobi
UR 2440. Bölge 139 Grubu veya kurulmakta olan bir Rotaract veya Interact Kulubü, Rotary Toplum Birliği veya Hobi gurubu toplantısına düzenli olarak katılırsa 7. UR Konvansiyonu’na, Yasama Konvansiyonuna, Uluslararası Asamble’ye, Rotary Enstitüsüne, UR Kurulunun veya UR Başkanı’nın onayı ile herhangi bir toplantıya, çok alanlı Konferansa, UR Komitesinin bir toplantısına, Bölge Eğitim Asamblesine, UR Kurulu kararı ile düzenlenen herhangi bir Bölge Toplantısına, Guvernör’ün isteği ile düzenlenen herhangi bir Bölge Komite toplantısına veya usulüne uygun olarak ilan edilen bir Intercity toplantısına katılırsa, c. Üye, Kulübün Haftalık Olağan Toplantı gününde, 1. Makul bir süre içinde, bu Maddenin (b-1) paragrafında sözü edilen toplantılara katılmak veya toplantılardan dönmek üzere yolda bulunması, 2. Uluslararası Rotary görevlisi, Komite üyesi veya Rotary Vakfı mütevellisi olarak Rotary işleri ile ilgili görev yapması, 3. Guvernörün Özel Temsilcisi olarak yeni bir kulüp kurma çalışmaları yapması veya yeni kurulmuş Rotary Kulübünün çalışmalarına katılması, 4. Uluslararası Rotary’nin ücretlisi olarak bir Rotary hizmeti yapması, 5. Uluslararası Rotary veya Uluslararası Rotary Vakfı veya Bölge himayesinde yapılan uzak bir yerdeki hizmet projesi uygulamasına katılması, 6. Yönetim Kurulunun verdiği yetki ile bir Rotary görevi nedeniyle, 7-Toplantıya katılamaması hallerinde Haftalık Olağan Toplantıya katılmış sayılır. d. Yeri ve zamanı önceden ilan edilmiş olan diğer bir Rotary Kulübünün Haftalık Olağan Toplantısına katılmak üzere gitmekle beraber, o Kulüp ilan edilen yer ve saatte toplantısını yapmaz ise üye Kulübün Haftalık Olağan Toplantısına katılmış sayılır. e. Üye, ikamet ettiği ülke dışına bir seyahate giderse, üyenin ziyaret ettiği ülkedeki diğer Rotary kulüplerinin Haftalık Olağan Toplantılarına her katılımı, zaman sınırlamasına tabi olmaksızın, seyahati süresince Kulüpte devam edemediği Haftalık Olağan Toplantılar yerine sayılır.
UR 2440. Bölge 140 f. Uzun bir süre için bir başka ülkeye taşındığı takdirde ve Kulüp ile taşındığı ülkedeki bir Rotary Kulübünün mutabakatı ile, üye taşındığı ülkedeki Kulübün Haftalık Olağan Toplantılarına devam ederse, Kulüp üyeliğini muhafaza eder. Ancak üyenin Kulübe olan tüm mali yükümlülüklerini yerine getirmesi zorunludur. g. Üye, bir günden daha fazla süreli uluslararası toplantılara iştirak halinde iki Haftalık Olağan Toplantıya katılmış sayılma hakkını kazanır. h. Üyenin getirdiği devam kartı veya sözlü beyanı durumun tespiti için yeterlidir. MADDE 17. Haftalık Olağan Toplantılara Devamdan Muafiyet a. Devamdan Muafiyet Devamdan muafiyet bir üyelik statüsü veya çeşidi değil sadece haftalık olağan toplantılara katılmaktan muafiyettir. b. Devam Yükümlülüğünün Olmaması 1. Üyenin kulüpte veya diğer Rotary kulüplerindeki toplam üyelik süresi ile yaşı toplamı en az 85 yıl ve bu kulüpte veya diğer rotary kulüplerindeki üyelik süresi toplam 20 yıl veya daha fazla ise, her iki koşulunda yerine gelmesi halinde kulüp sekreterine devam yükümlülüğünden muaf tutulması ile ilgili yazılı talebi Yönetim Kurulu tarafından onaylanan üye devamdan muaf sayılır. Devamdan muaf üye, UR ve Bölge Aidatını ödemek zorundadır. Üye Haftalık olağan toplantılara devamdan muaf olma olanağına sahip olmakla beraber isterse böyle bir başvuruda bulunmaz ve mevcut statüsü devam eder. 2. Yönetim Kurulu inandırıcı ve geçerli mazereti dolayısıyla devam yükümlülüğünü yerine getiremediği toplantılar için bir kulüp üyesini devamdan muaf sayabilir.Bu gibi izinler 12 aydan fazla olamaz Ancak izin sağlık nedenlerinden dolayı ise veya doğum sonrası, evlatlık alma veya bir çocuğun koruyucu bakımı durumlarında 12 aydan fazla sürüyorsa Yönetim Kurulu kararı ile 12 ayı aşacak şekilde uzatılabilir. c. UR Görevlilerinin Devam Muafiyeti UR Dönem Görevlisi olan bir üyenin veya partnerinin devam yükümlülüğü yoktur.
UR 2440. Bölge 141 d. Muafiyette Devam Kayıtları b.2'de yazılı Yönetim Kurulu tarafından verilen izin ile muafiyette üyenin devamı kayıtlarda hesaba alınmaz. b.1 ve c'de yazılı koşullardan dolayı (UR Dönem Görevlileri ve Yaş muafiyeti) devam yükümlülüğü bulunmayan kulüp üyesi bir kulüp toplantısına katılırsa üye ve üyenin devamı kulübün devam kayıtlarının hesabında dikkate alınır. MADDE 18. İzin Yönetim Kurulu aşağıda yazılı koşullarda, kendi dönem süresini aşmamak kaydıyla, üyelere izin verebilir. Bu izin sadece Haftalık Olağan Toplantılara devamdan muaf tutulmak için verilir. Üyenin diğer tüm yükümlülükleri devam eder. a. Üye, işini ve ikametgahını taşıması nedeni ile başka bir ile veya ilçeye nakleder ise ve söz konusu yörede online olarak toplantıya katılma olanağı yoksa yada saat farkları bu katılımı olanaksız hale getirirse izinli sayılabilir. Veya; üstte yazılı şartlar var olarak Kulüpteki mevcut sınıfında faaliyetine devam etmesi ve diğer bütün üyelik yükümlülüklerini yerine getirmesi koşulu ile, naklettiği il veya ilçedeki diğer bir Rotary Kulübü’nü ziyaret edebilmesi ve kendini tanıtabilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile izinli sayılabilir. b. Kendi elinde olmayan nedenlerden dolayı işinden ayrılması durumunda, devam da dahil olmak üzere diğer bütün üyelik yükümlülüklerini yerine getirmesi koşulu ile, kendi işkolunda veya başka bir işkolunda yeni bir iş bulması maksadıyla bir üyeye Yönetim Kurulu tarafından özel izin verilebilir. Bu durumdaki Rotaryen, izninin sonuna kadar üye vasfını korur. c. Üyenin sağlık nedenleri ile belirli bir süre Haftalık Olağan Toplantılara devam edememe durumu doğar ise bu üyeye Yönetim Kurulu tarafından izin verilebilir. Bölüm II Madde 17 .b. devam yükümlülüğünün olmaması bendindeki 2. madde yönetim kurulu izni dahil. d. İzinli olan üye Kulübe olan bütün mali yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır. e. Yukarıdaki haller dışında üyelere başka hiç bir nedenle izin verilemez.
UR 2440. Bölge 142 MADDE 19. Üyeliğin Sona Ermesi Şekilleri a. İstifa Kulüpten istifa etmek isteyen üye bu isteğini yazılı olarak Başkana bildirir. İstifa isteği, yazılı olarak bildirildiği tarihten sonraki ilk Yönetim Kurulu toplantısında görüşülerek karar bağlanır. Alınan karar Karar Defterine yazılır. Üye Defterinde bu üyeye ait sayfaya gerekli açıklama kaydedilir. b. Şartlı İstifa Çalışma yaşamındaki değişiklikler, özel yaşamındaki nedenler, sağlık sorunu gibi sebeplerle bir üye, bu olumsuz şartların düzelmesinden sonra tekrar Kulübe dönmek isteği ile şartlı olarak istifa edebilir. Bu isteğini ve gerekçesini belirten istifa dilekçesini Başkana verir. Böyle bir istek halinde Yönetim Kurulu, üyenin iyi niyetini dikkate alarak istifasını şartlı olarak kabul eder ve Karar Defterine şartı ile birlikte kaydeder. Bu durumda Yönetim Kurulu bu kişinin sınıfını açık bekletmek kararı alabilir. Bu şekilde istifa eden kişi, olumsuz şartların giderilmesinden sonra Kulübe tekrar üye olmak için yazılı olarak başvurduğunda, adayların üyeliğe kabul ile ilgili işlemler yapılmadan, Yönetim Kurulu kabul kararı alır. Tekrar üyeliğe kabul edilen kişinin bu durumu Üye Defterindeki eski sayfasına işlenmek suretiyle kaydedilir. Bu üyeden giriş aidatı alınmaz. c. Yasal Zorunluluk Nedeni ile Üyenin Kaydının Silinmesi. Bir üyenin, yasal nedenlerle ve mahkeme kararı ile dernek üyesi olma hakkını kaybetmesi halinde, bu durumun öğrenilmesinden sonraki ilk Yönetim Kurulu toplantısında gerekli karar alınarak bu kişinin üyeliği düşürülür ve Üye Defterinde bu üyeye ait sayfaya gerekli açıklama kaydediler. d. Devamsızlık nedeniyle üyeliğin Son Bulması. Bu kulübün onur üyesi dışındaki her üyesi her rotary yarıyılında kulübünün veya varsa uydu kulübün toplantılarının en az %50’sine katılmak veya her yarıyılda kulüp proje ve etkinliklerinde enaz 12 saat görev yapmak veya devamını bütünlemek zorundadır. Her rotary yarıyılında kulüp üyesi guvernör yardımcısı hariç
UR 2440. Bölge 143 kulübünün veya varsa uydu kulübün olağan toplantılarının enaz % 30 na katılmak zorundadır. Yukarıdaki devam ilkelerine uymayan ve Geçerli nedenlerden dolayı Yönetim Kurulunca izin verilmeyen ve devamdan muaf tutulmayan ve arka arkaya dört toplantıya katılmayan veya katılamadığı toplantıyı telafi etmeyen, haftalık toplantılara altı aylık dönemler halinde %50 oranının altında katılmış olan üyeye devamsızlık nedeniyle üyeliğinin sona erebileceği Yönetim Kurulu tarafından bildirilerek kendisinden gerekçe istenir. Yönetim Kurulunca kabul edilecek geçerli bir nedeni olmadığı takdirde bu üyenin üyeliği kendiliğinden son bulur. Bu durumda Yönetim Kurulu, üyeliğin kendiliğinden son bulduğunu saptayan ve kayıtlara geçmesi için gerekli olan tespit kararını Karar Defterine işler. Üye Defterinde bu üyeye ait sayfaya gerekli açıklama kaydedilir. e. Rotary Kurallarına, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu Kararlarına Uymamak Nedeni ile Üyelikten Çıkarılma Alınan ve uygulanan Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına ve Rotary’nin ve Kulübün genel prensip ve etiğine uymayan davranışlarda bulunan üye hakkında Yönetim Kurulu en az üçte iki çoğunlukla karar vererek bu üyeyi üyelikten çıkarabilir. Bu toplantıda, tüzükteki üyelik koşuluna ilişkin kural, Dörtlü Öz Denetim ve bir Rotary derneği üyesinde bulunması gereken yüksek ahlaki standartlar göz önünde bulundurulacaktır. Ayrıca, Kanun, Tüzük ve İç Tüzük hükümlerinin yükümlü tuttuğu hususlara uymayan herhangi bir Yönetim Kurulu üyesi de Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılabilir Yönetim Kurulu kararı Üye Defterinde bu üyeye ait sayfaya kaydedilir. f. Aidatın ödenmemesi nedeni ile üyelikten çıkarılma. ayman tarafından saptanan günden itibaren 30 gün içinde aidatını ödemeyen üyenin son bilinen adresine Sekreter tarafından yazılı bir hatırlatma mektubu gönderilir. Mektup tarihinden itibaren 10 gün içinde cevap alınamayan ve aidatını ödemeyen üyenin Yönetim Kurulu kararı ile üyeliği son bulur. Üyenin, uyarı üzerine Yönetim Kuruluna başvurması halinde, kabul edilecek geçerli bir nedeni olmadığı görülür ve aidat ödemesi yapılmazsa Yönetim Kurulu üyenin üyeliğine son verir.
UR 2440. Bölge 144 Karar Defterine kaydedilen karar Üye Defterinde bu üyeye ait sayfaya gerekli açıklama yapılarak işlenir. MADDE 20. Üyeliğin Son Bulma İşlemleri Üyenin üyeliğinin son bulma işlemleri aşağıdaki gibi uygulanır. a. Davet Üyeliğinin sona ermesi bahis konusu olan üye savunmasını yapmak, gerekçe göstermek hakkına sahiptir. Bunun için hakkında karar alınacak olan üyeye, Yönetim Kurulu toplantısının yapılacağı tarihten en geç 10 gün önce bilgi verilir ve kendisinin Yönetim Kuruluna şahsen katılabilmesine veya yazılı görüş bildirmesine imkan tanınır. Bu duyuru, üyenin kendisine doğrudan doğruya yapılabileceği gibi, son bilinen adresine taahhütlü mektupla da yapılabilir. b. İhbar Hakkında karar alınacak üye davet edildiği Yönetim Kurulu toplantısına katılsın veya katılmasın, Yönetim Kurulunun üyenin üyeliğine son verme kararı alması halinde, karar tarihinden itibaren 7 takvim günü içerisinde karar kendisine Sekreter tarafından yazılı olarak bildirilir. Bu üyenin, ihbar tarihinden itibaren 14 gün içerisinde Sekretere göndereceği bir yazı ile alınan karara itiraz veya uzlaşma, ya da tahkim usullerinden birisini seçmek hakkı vardır. c. İtiraz veya Uzlaşma Üyeliğine son verilen üyenin karara itirazı veya uzlaşma talep etmesi durumunda, Yönetim Kurulu, itiraz veya uzlaşma talep yazısının alındığı tarihten itibaren 21 gün içinde itirazın veya uzlaşma talebinin görüşüleceği bir Haftalık Olağan Toplantı tarihi saptar. Bu toplantı tarihi ve konuşulacak özel konu hakkında tüm üyelere 7 gün önceden yazıyla bilgi verilir. İtirazın veya uzlaşma talebinin inceleneceği bu toplantıya sadece üyeler katılabilir. İtirazın veya uzlaşma talebinin incelendiği Haftalık Olağan Toplantıda, Yönetim Kurulu kararının aksine bir karar alındığı takdirde Yönetim Kurulu yeni bir karar ile eski kararını iptal eder ve üyenin üyeliği devam eder. İtirazın veya uzlaşma talebinin incelendiği Haftalık Olağan Toplantıda, Yönetim Kurulu kararının kabul edilmesi halinde üyenin üyeliği sona erer. Ancak bu kişinin, bu kararın alındığı Haftalık Olağan Toplantıdan sonraki ilk Olağan Genel Kurul