Jabatan ASN
KEMENTERIAN DALAM NEGERI
-3-
Jabatan ASNADMINISTRATOR DATABASE KEPENDUDUKAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 16 Tahun 2018, 20 September 2018 -
Nomor 35 Tahun 2017, Tgl 11 Desember 2017
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Kekomputeran PNS Kementerian Dalam Negeri/
PNS Daerah Kabupaten/Kota
Melaksanakan pengelolaan database kependudukan, jaringan
komunikasi dan data kependudukan, aplikasi SIAK dan data warehouse
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di Lingkungan Tim Penilai Instansi
Dukcapil Kemendagri
Ahli Pertama dan Ahli Muda di Lingkungan Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Pemda Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota
Bina Aparatur Dukcapil
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
Kepegawaian
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 3. sehat jasmani dan rohani;
KREDIT 4. berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma empat
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 (D4) bidang komputer;
III/c 200 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi (dikecualikan
Ahli Muda III/d
IV/a 300 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Ahli IV/b 400 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
Madya IV/c 550 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
700 1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang pengelolaan teknologi
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing informasi paling singkat 2 (dua) tahun;
4. Promosi 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan
Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
1. berstatus PNS; -
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
-4-
Jabatan ASNANALIS KEBAKARAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB -
-
Nomor 17 Tahun 2019, Tgl 2 September 2019
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Daerah
TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan
Keamanan
Melaksanakan kegiatan analisis pencegahan dan penanggulangan
kebakaran dan penyelamatan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di lingkungan Instansi Daerah Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya Kementerian Dalam Provinsi
Negeri Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai
Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kesekretariatan
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA Engineering), Teknologi Rekayasa Keselamatan
KREDIT Kebakaran (Fire Safety Engineering Technology),
Keahlian Ahli III/a 50 Planologi atau Geografi;
Pertama III/b 50 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis,
Ahli Muda III/c 100 kompetensi manajerial,dan kompetensi sosial kultural
III/d sesuai dengan standar kompetensi yang disusun oleh
Ahli IV/a 100 Instansi Pembina (dikecualikan berdasarkan PP
Madya IV/b 150 Nomor 17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
IV/c 150 B/563/M.SM.02.00/2020); dan
150 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman pelaksanaan tugas di bidang
3. Penyesuaian / Inpassing
4. Promosi kebakaran dan penyelamatan paling singkat 3 (tiga)
tahun;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
1. berstatus PNS; 4. berusia paling tinggi;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
bidang Teknik/Rekayasa Keselamatan (Safety
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
-5-
Jabatan ASNOPERATOR SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN (OPERATOR SIAK)
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 17 Tahun 2018, Tgl 21 September -
Nomor 34 Tahun 2017, Tgl 11 Desember 2017 2018
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kekomputeran
TUGAS JABATAN PNS Kementerian Dalam
Negeri / Daerah
Melaksanakan kegiatan pengelolaan SIAK yang meliputi pelayanan (Kabupaten/Kota
pendaftaran penduduk, pelayanan pencatatan sipil, pelayanan Surat
Keterangan Kependudukan,dan penyusunan Laporan Penyelenggaraan
Administrasi Kependudukan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Penyelia
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Tim Penilai Instansi
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Terampil dan Mahir di lingkungan Kementerian
Dalam Negeri Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Kabupaten/Kota
Bina Aparatur Kependudukan dan Pencatatan Sipil Terampil dan Mahir di lingkungan Pemerintah
Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai standar
KREDIT kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina
Terampil II/c 60 (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020
Keterampilan Mahir II/d 80 dan SE Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020);
III/a 100 dan
Penyelia III/b
III/c 150 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
III/d 200 1 (satu) tahun terakhir;
300
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengelolaan SIAK
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain paling kurang 2 tahun;
3. Penyesuaian / Inpassing 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
4. Promosi
2 (dua) tahun terakhir; dan
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 4. berusia paling tinggi 53 (lima puluh tiga) tahun bagi
1. berstatus PNS; yang akan menduduki jenjang Terampil s.d Penyelia
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
4. berijazah paling rendah Diploma tiga (D3) bidang
-
komputer;
-6-
Jabatan ASNPEMADAM KEBAKARAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB -
-
Nomor 16 Tahun 2019, Tgl 5 September 2019
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Daerah
TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan
melaksanakan pemadaman kebakaran dan penyelamatan Keamanan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Penyelia Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Provinsi
Mahir, Terampil, dan Pemula di
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya Kementerian Dalam Negeri yg lingkungan pemerintah provinsi Tim Penilai
membidangi suburusan kebakaran atau Pejabat Pimpinan Tinggi Kabupaten/Kota
Pratama membidangi suburusan kebakaran yg ditunjuk Mahir, Terampil, dan Pemula
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yg membidangi
penanggulangan kebakaran pemerintah daerah provinsi atau
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama pemerintah daerah provinsi yg
membidangi suburusan kebakaran
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
penanggulangan kebakaran pemerintah daerah kabupaten/kota
atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama pemerintah daerah
kabupaten/kota yang membidangi suburusan kebakaran
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Pemula II/a 15 1. berstatus PNS;
Terampil II/b 20 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 3. sehat jasmani dan rohani;
Keterampilan Mahir II/d 20 4. berijazah paling rendah Sekolah Menengah Atas
Penyelia III/a 20
III/b 50 (SMA) atau sederajat;
III/c 50 5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis,
III/d 100
Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial
100 Kultural sesuai standar kompetensi yang telah
disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
PENGANGKATAN 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
3. Penyesuaian / Inpassing DARI JABATAN LAIN
4. Promosi
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pemadaman
kebakaran paling singkat 2 (dua) tahun;
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi 53 (lima puluh tiga) tahun bagi
yang akan menduduki jenjang Pemula s.d Penyelia
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
-7-
Jabatan ASNPENGAWAS PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -
Nomor 36 Tahun 2020, Tgl 26 Mei 2020
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Politik dan Hubungan luar PNS Pusat/Daerah
negeri
melaksanakan kegiatan pengawasan atas penyelenggaraan urusan
pemerintahan konkuren yang meliputi reviu, monitoring, evaluasi, dan
pemeriksaan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya dan Ahli Utama Tim Penilai PPUPD
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Pertama dan Ahli Muda di Tim Penilai PPUPD
paling rendah pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi lingkungan Instansi Pusat Tim Penilai PPUPD
pengawasan internal di lingkungan kementerian yang Ahli Pertama dan Ahli Muda di
menyelenggarakan urusan pemerintahan dalam negeri lingkungan Instansi Daerah
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi kesekretariatan
pada unit yang membidangi pengawasan internal di Instansi Pusat
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi pengawasan
penyelenggaraan pemerintahan daerah di Instansi Daerah
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 50 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 50 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 100 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 100 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Ahli IV/a 150
Madya IV/b 150 dibidang ilmu hukum, ekonomi, akuntansi, sosial,
IV/c 150 administrasi, teknik, informatika, politik dan
Ahli IV/d 200 pemerintahan;dan
Utama IV/e 200 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman dan pelaksanaan tugas di
3. Promosi
bidang pengawasan atau manajemen pemerintahan
daerah paling singkat 2 (dua) tahun;
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan
Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
-8-
Jabatan ASNPOLISI PAMONG PRAJA (POL PP)
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 102 Tahun 2017
Nomor 34 Tahun 2015 dan Nomor 9 Tahun 2015,
Nomor 4 Tahun 2014, Tgl 8 Januari 2014 Tgl 30 Januari 2015
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Penyidik dan Detektif PNS Daerah
TUGAS JABATAN
Penegakan perda dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum & Ketenterarnan Masyarakat
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan Provinsi
Direktur Jenderal Pemerintahan Umum atau pejabat dan Kab/Kota Tim Penilai
eselon II yang ditunjuk yang membidangi pol pp Provinsi
Kepala Satpol PP Provinsi bagi Pol PP Pemula s.d Penyelia di lingkungan Kabupaten/ Kota
dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di Tim Penilai
Kepala Satpol PP Kabupaten lKota bagi Pol PP lingkungan Provinsi Kabupaten/Kota
Pemula s.d Penyelia di lingkungan Kab/Kota dan Ahli
Pertama s.d Ahli Madya lV/a di lingkungan Kab/Kota
JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT (KETERAMPILAN) PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/a 25
Pemula II/b 40 1. berljazah paling rendah SLTA atau yang 1. memenuhi persyaratan
Terampil II/c 60 setingkat dengan kualifikasi yang pengangkatan pertama;
II/d 80 ditetapkan oleh Menteri Dalam Negeri
Keterampilan Mahir III/a 100 selaku pimpinan instansi pembina 2. tersedia formasi untuk Jabatan
Penyelia III/b 150 Fungsional Pol PP;
III/c 200 2. tinggi badan paling kurang 160 cm
Pertama III/d 300 untuk laki-laki dan 155 cm untuk 3. memiliki pengalaman di bidang
III/a 100 perempuan; bidang tugas Pol PP paling kurang 2
Keahlian Muda III/b 150 tahun;
Madya III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. mengikuti dan lulus pendidikan dan 4. nilai prestasi kerja paling kurang
IV/a 400 bernilai baik dalam 2 tahun terakhir
IV/b 550 pelatihan dasar pol pp keterampilan; dan;
IV/c 700 dan
5. nilai prestasi kerja paling kurang 5. berusia paling tinggi 50 tahun
PENGANGKATAN DALAM JABATAN bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
FUNGSIONAL terakhir; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 1. Memiliki ijazah Sarjana/D4 dibidang
(KEAHLIAN) pemerintahan, sosiologi, politik,
1. Pertama hukum, dan ekonomi dan bidang lain
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. berijazah paling rendah S1/D4 di yg ditetapkan instansi pembina;
3. Penyesuaian / Inpassing bidang Ilmu Pemerintahan, Sosial,
Politik, Hukum, Ekonomi; 2. Telah mengikuti dan lulus diklat
fungsional Pol PP keahlian;
2. tinggi badan paling kurang 160 cm
untuk laki-laki dan 155 cm untuk 3. Tersedia formasi untuk jabatan
perempuan; fungsional Polisi Kehutanan Ahli; dan
3. sehat jasmani dan rohani; 4. Memenuhi jumlah angka kredit
4. mengikuti dan lulus pendidikan dan kumulatif yang ditentukan untuk
jabatan/pangkat yang diduduki
pelatihan dasar pol pp Keahlian; dan
5. nilai prestasi kerja paling kurang 5. Pol PP kategori keterampilan yang
akan beralih menjadi kategori
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun keahlian diberikan AK dari ijazah
terakhir. S1/D.IV ditambah AK kumulatif
sebesar 65% dari pendidikan dan
pelatihan, tugas pokok dan
pengembangan profesi dgn tidak
memperhitungkan AK dari unsur
penunjang
Jabatan ASN
KEMENTERIAN AGAMA
- 23 -
Jabatan ASNPENYULUH AGAMA
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 50 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor 574 Tahun 1999 dan Nomor 178
Tahun 1999, Tgl 13 Oktober 1999
54/KEP/MK.WASPAN/9/ 1999, Tgl 30 September
1999
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Keagamaan PNS Kementerian
Agama/Pusat/Daerah
Melakukan dan mengembangkan kegiatan bimbingan atau penyuluhan
agama dan pembangunan melalui bahasa agama
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Pusat
Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Provinsi
Sekjen Depag Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Kakanwil Provinsi Terampil dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Provinsi
Pimpinan instansi diluar Depag Terampil dan Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kakanwil Provinsi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama Tim Penilai Instansi
Ka. Kantor Depag Kabupaten/Kota s.d Ahli Muda
Pimpinan instansi diluar Depag
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA
KREDIT
Keterampilan Terampil II/b 40 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Keahlian II/c 60
Mahir II/d 80 1. berstatus PNS;
Penyelia III/a 100 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli III/b 150 3. sehat jasmani dan rohani;
Pertama III/c 200 4. berijazah paling rendah Diploma dua (D2) sesuai
Ahli Muda III/d 300
Ahli III/a 100 dengan kualifikasi pendidikan utk Keterampilan;
Madya III/b 150 5. diklat fungsional kategori ketermpilan;
III/c 200 6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
III/d 300
IV/a 400 sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan utk
IV/b 550 Keahlian;
IV/c 700 7. diklat fungsional tingkat ahli bagi Keahlian; dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
3. Penyesuaian / Inpassing 2. memiliki pengalaman di bidang penyuluhan agama
paling singkat 2 tahun;
3. berusia paling tinggi:
a. 53 tahun utk menduduki jenjang kEterampilan
dan Ahli Pertama dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
Jabatan ASN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
- 35 -
Jabatan ASNPENYULUH HUKUM
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 27 Tahun 2017
Nomor 9 Tahun 2014 dan Nomor 12
Nomor 3 Tahun 2014, Tgl 6 Januari 2014 Tahun 2014
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu Sosial dan yang PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN berkaitan
Melakukan kegiatan penyuluhan hukum
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di Tim Penilai Pusat
lingkungan Kemenkumham dan Instansi diluar
Pejabat eselon I yang membidangi Penyuluhan Hukum Kemenkumham Tim Penilai Unit
pada Kementerian Hukum dan HAM Kerja
Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai Kantor
Pejabat eselon II yang membidangi Penyuluhan Hukum di lingkungan Kemenkumham Wilayah
pada Kementerian Hukum dan HAM Tim Penilai
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a Instansi
di lingkungan Kantor Wilayah Kemenkumham Tim Penilai
Pejabat eselon II yang membidangi Penyuluhan Hukum di Provinsi
lingkungan instansi pusat selain Kemenkumham Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat eselon II yang di lingkngn instansi pusat selain Kemenkumham Kabupaten/Kota
ditunjuk
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat eselon II Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a
yang ditunjuk di lingkungan Provinsi
Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a
di lingkungan Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 4. berijazah paling rendah Sarjana bidang hukum atau
Ahli IV/a 300
Madya IV/b 400 bidang lain yang kualifikasinya ditetapkan lebih lanjut
IV/c 550 oleh Menteri Hukum dan HAM;
Ahli IV/d 700 5. telah mengikuti dan lulus diklat fungsional di bidang
Utama IV/e Penyuluhan Hukum; dan
850 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
1050
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang Penyuluhan Hukum
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain paling singkat 2 tahun;
3. Penyesuaian / Inpassing 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Pertama s.d Ahli Utama
5. tersedia formasi
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 36 -
Jabatan ASNPERANCANG PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 43 Tahun 2007
Nomor M.390-KP.04.12 Tahun 2002dan
41/KEP/M.PAN/12/200 jo Nomor 6 Tahun 2016 Nomor 01 Tahun 2002, Tgl 29 Januari 2002
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Hukum dan peradilan PNS Pusat/Daerah
Menyiapkan, mengolah, dan merumuskan rancangan peraturan
perundang-undangan dan instrumen hukum lainnya
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama Madya di lingkungan Dep.Keh dan Tim Penilai Pusat
HAM dan Instansi lainnya diluar Dep.Keh dan
Menteri Kehakiman dan HAM atau Pejabat lain yg HAM Tim Penilai Direktorat
ditunjuk olehnya Jenderal
Ahli Pertama s.d Madya di lingkungan Dep.Keh Tim Penilai Instansi
Dirjen PerUU dan HAM
Pimpinan instansi yg bersangkutan di luar Ahli Pertama s.d Madya
Dep.Kehakiman dan HAM atau pejabat lain yang
ditunjuk
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli III/d 300 4. berijazah paling rendah S.1 (Hukum) sesuai dengan
Madya IV/a 400
IV/b 550 kualifikasi pendidikan;
Ahli IV/c 700 5. Diklat fungsional Tk Ahli; dan
Utama IV/d 850 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
IV/e 1050
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman melakukan kegiatan perancang
3. Penyesuaian / Inpassing
paling kurang 2(dua) tahun;
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP
dari jabatan terakhir
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
Jabatan ASN
KEMENTERIAN KEUANGAN
- 40 -
Jabatan ASNANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 8 Tahun 2017
Nomor 74/PMK.07/2015 dan Nomor 17 Tahun 2015,
Nomor 42 Tahun 2014, Tgl 16 Oktober 2014 Tgl 9 April 2015
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Akuntan dan Anggaran PNS Kementerian Keuangan/PNS
TUGAS JABATAN Daerah
Melakukan kegiatan analisis dibidang keuangan pusat dan daerah
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Utama Tim Penilai Instansi
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi kepegawaian
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli III/d 300 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Madya IV/a 400
IV/b 550 bidang keuangan/ekonomi/hukum/adminstrasi/bidang
Ahli IV/c 700 lain yang ditentukan oleh instansi pemerintah
Utama IV/d 850 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
IV/e 1050 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang analisis keuangan
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing pusat dan daerah paling kurang 2 tahun;
3. mengikuti dan lulus uji kompetensi (dikecualikan
berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020);
4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
5. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Pertama s.d Ahli Utama
6. Syarat lain yang ditentukan oleh Instansi Pembina
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 49 -
Jabatan ASNPENATA LAKSANA BARANG
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 22 Tahun 2019, Tgl 26 September 2019 -
Nomor 23 Tahun 2018, Tgl 17 April 2018
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
Melaksanakan kegiatan pengelolaan BMN/D Keuangan/Daerah
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Instansi
Terampil sampai Penyelia di lingkungan
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama lingkungan Kementerian/Lembaga Tim Penilai
Provinsi/Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota atau Terampil sampai Penyelia di lingkungan
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang dotunjuk Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
yang membidangi kepegawaian
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 4. berijazah paling rendah D3 bidang ekonomi, teknik,
KREDIT matematika atau kualifikasi pendidikan lain yang
Terampil II/c 60 relevan dan ditentukan oleh Instansi Pembina;
Keterampilan Mahir II/d 80
III/a 100 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis,
Penyelia III/b kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural
III/c 150 (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020
III/d 200 dan SE Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020);
300 dan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
1. Pertama DARI JABATAN LAIN
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama
4. Promosi kecuali angak 6;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di
bidang pengelolaan BMN/D paling kurang 2 tahun;
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
3. sehat jasmani dan rohani; 2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi 53 tahun.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 51 -
Jabatan ASNPENILAI PEMERINTAH
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 13 Tahun 2017, Tanggal 25 Juli 2017 -
Nomor 18 Tahun 2016, Tgl 13 Oktober 2016
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Asisten Profesional yang berhubungan PNS
dengan keuangan dan penjualan Pusat/Daerah
Melaksanakan kegiatan di bidang penilaian properti dan/atau bisnis
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Kinerja
Kementerian Keuangan Pusat
Pejabat Pimpinan Tangga Madya yang membidangi Penilaian
Ahli Pertama s.d. Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Kinerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Kementerian Keuangan Unit Kerja
kepegawaian
Kepala Kantor Wilayah DJKN Kementerian Keuangan Ahli Pertama s.d. Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Kantor
Kantor Wilayah DJKN Kementerian Keuangan Wilayah
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian Instansi Pusat di luar Kementerian Keuangan Ahli Pertama dan Muda di lingkungan Instansi Tim Penilai Kinerja
Sekretaris Daerah Provinsi/Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pusat di luar Kementerian Keuangan Instansi
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat Pimpinan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Kinerja
Tinggi Pratama yang ditunjuk Pemerintah Daerah Provinsi Provinsi
Ahli Pertama dan Muda di lingkungan Tim Penilai Kinerja
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. berijazah paling rendah S1/D4;
Ahli IV/a 400 5. mengikuti dan lulus diklat fungsional di bidang
Madya IV/b 550
IV/c 700 penilaian;
Ahli IV/d 850 6. mengikuti dan lulus uji kompetensi yang ditetapkan
Utama IV/e 1050
oleh Instansi Pembina (dikecualikan berdasarkan PP
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL Nomor 17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
B/563/M.SM.02.00/2020); dan
PENGANGKATAN 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
3. Penyesuaian / Inpassing DARI JABATAN LAIN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di
bidang penilaian paling singkat 2 tahun;
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi;
a. 45 tahun utk JF Ahli Pertama dan Muda
b. 50 tahun utk JF Madya dan Utama
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
Jabatan ASN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
- 57 -
Jabatan ASN DOSEN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 65 Tahun 2007
Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24
Nomor 17 Tahun 2013 jo Nomor 46 Tahun 2013 Tahun 2014, Tanggal 8 Desember 2014
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Pendidikan Tingkat PNS Pusat/Daerah
Pendidikan Tinggi
Melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Lektor Kepala dan profesor Tim Penilai Pusat
Direktur Jenderal yang membidangi pendidikan
tinggi Kemdikbud atau pejabat lain yang ditunjuk
Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di Asisten Ahli dan Lektor di lingkungannya Tim Penilai Perguruan
lingkungan Kemdikbud dan instansi pusat lainnya masing-masing Tinggi
Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Tim Penilai Lembaga
(Koordinator Kopertis/Kopertais) Asisten Ahli dan Lektor pada perguruan tinggi di (Kopertis/Kopertais).
lingkungan Lembaga Layanan Pendidikan
Tinggi (Kopertis) masing-masing
JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KATEGORI JENJANG KREDIT 1. berstatus PNS;
150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Keahlian Asisten Ahli III/b 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Lektor III/c 4. berijazah paling rendah Magister atau yang sederajat
III/d 300
Lektor IV/a 400 dari pendidikan tinggi yang terakreditasi;
Kepala IV/b 550 5. pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I,
IV/c 700
Profesor IV/d golongan ruang III/b; dan
IV/e 850 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1050 1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman mengajar (magang) pada
2. Perpindahan dari Jabatan lain
pendidikan tinggi paling kurang 2 (dua) tahun;
3. tersedia formasi untuk jabatan Akademik Dosen
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 58 -
Jabatan ASN GURU
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 108 Tahun 2007
Nomor 03/V/PB/2010 dan Nomor 14 Tahun 2010,
Nomor 16 Tahun 2009, Tgl 10 November 2009 Tanggal 6 Mei 2010
RINGKASAN JABATAN
TUGAS JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG
LINGKUP
Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih,menilai & mengevaluasi Pendidikan tingkat Taman PNS
peserta didik pd pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, dasar, & Kanak-Kanak, Dasar, Lanjutan, Pusat/Daerah
menengah serta tugas tambahan yg relevan dengan fungsi sekolah/madrasah dan Sekolah Khusus
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di Tim Penilai Pusat
lingkungan Instansi Pusat dan daerah serta
Mendiknas atau pejabat lain yang ditunjuk setingkat eselon I Ahli Pertama s.d Ahli Utama yang Tim Penilai Depag
diperbantukan diluar negeri Tim Penilai Kanwil
Dirjen Depag yang membidangi pendidikan terkait Tim Penilai Kantor
Ka.Kanwil Depag Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Depag Departemen
Ka.Kandepag Tim Penilai
Ahli Muda golru III/c dan III/d di lngkn Depag Provinsi
Gubernur atau Kadin yang membidangi pendidikan Tim Penilai
Ahli Pertama golru III/a dan III/b di lingkungan Kabupaten/Kota
Bupati/Walikota atau Kadin yg membidangi pendidikan Kantor Depag Tim Penilai
Instansi
Pimpinan Instansi Pusat atau pejabat lain yang ditunjuk yg Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru
membidangi pendidikan IV/a di lingkungan Provinsi
Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru
IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota
Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru
IV/a di lingkungan instansi pusat diluar
Depdiknas dan Depag
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/D.IV dan
Pertama III/b 150 bersertifikat Pendidik;
Ahli Muda III/c 200
Ahli III/d 300 2. Pangkat paling rendah Penata Muda, Golongan
Madya IV/a 400 Ruang III/a;
IV/b 550
Ahli IV/c 700 3. Tersedia formasi;
Utama IV/d 850 4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 paling kurang
IV/e 1050
bernilai baik dalam satu tahun terakhir; dan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 5. Memiliki Kinerja yg baik yang dinilai dalam masa
PENGANGKATAN program induksi
1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
2. Perpindahan dari Jabatan lain DARI JABATAN LAIN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman sebagai Guru paling singkat 2
tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Pertama s.d Ahli Madya
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 59 -
Jabatan ASNPAMONG BELAJAR
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 72 Tahun 2013
Nomor 03/III/PB/2011 dan Nomor 8
Nomor 15 Tahun 2010, Tgl 6 Juli 2010 Tahun 2011, Tgl 24 Maret 2011
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Pendidikan lainnya PNS Daerah
Melaksanakan kegiatan belajar mengajar, mengkaji program, dan mengembangkan
model bidang PNFI
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b dan IV/c dilingkungan Tim Penilai Pusat
UPT dan UPTD
Mendiknas atau pejabat eselon I yang ditunjuk Tim Penilai Direktorat
Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a
Direktur atau pejabat eselon II yang membidangi dilingkungan UPT Tim Penilai Provinsi
Pamong Belajar
Kepala Dinas yang membidangi pendidikan di Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai
Provinsi bagi Pamong Belajar dilingkungan UPTD Provinsi yang bersangkutan Kabupaten/Kota
Kepala Dinas yang membidangi pendidikan di
Kabupaten/Kota Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a
dilingkungan UPTD Kabupaten/Kota yang
bersangkutan
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT 1. berijazah paling rendah S.1/D.IV sesuai dgn
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 kualifikasi pendidikan;
III/c 200 2. pangkat paling rendah Penata Muda, Golongan Ruang
Ahli Muda III/d
IV/a 300 III/a;
Ahli IV/b 400 3. Diklat fungsional tk ahli; dan
Madya IV/c 550 4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 paling kurang
700
bernilai baik dalam satu tahun terakhir.
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang pendidikan paling
kurang 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun; dan
4. diklat fungsional Pamong Belajar.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 60 -
Jabatan ASNPAMONG BUDAYA
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 8 Tahun 2020, Tgl 6 Agustus 2020 Nomor 74 Tahun 2007
Nomor 7 Tahun 2020, Tgl 20 Maret 2020
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Penerangan dan Seni Budaya PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
melaksanakan kegiatan Pemajuan Kebudayaan & Pelestarian Cagar Budaya
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama di lingkungan Instansi Pembina Tim Penilai Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Madya di lingkungan Instansi Pembina Tim Penilai Pusat
kesekretariatan pd Instansi Pembina dan di lingkungan Instansi Pusat dan Daerah Tim Penilai Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yg membidangi kebudayaan Tim Penilai Pusat
pd Instansi Pembina Penyelia di lingkungan Instansi Pusat dan
Daerah
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan bidang kebudayaan pada Instansi Pembina Penyelia di lingkungan Instansi Pembina
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan bidang kebudayaan pada Instansi Pembina Terampil, Mahir, Ahli Pertama, dan Ahli Muda di Tim Penilai Unit
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi lingkungan Instansi Pusat Kerja
kesekretariatan Terampil, Mahir, Ahli Pertama, dan Ahli Muda di Tim Penilai Unit
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi lingkungan Instansi Daerah Kerja
kesekretariatan
JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 2. Perpindahan dari Jabatan lain kebudayaan dan pelestarian cagar
KATEGORI JENJANG U KREDIT 3. Promosi budaya paling singkat singkat 2
II/c 20 tahun;
Terampil II/d 20 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 4. nilai prestasi kerja paling kurang
III/a 50 bernilai baik dalam 2 tahun terakhir;
Keterampilan Mahir 1. berstatus PNS; dan
Penyelia III/b 50 2. memiliki integritas dan moralitas 5. berusia paling tinggi
III/c 100 a. 53 tahun bagi yang akan
Keahlian Ahli III/d 100 yang baik;
Pertama III/a 50 3. sehat jasmani dan rohani; menduduki jenjang Keterampilan
III/b 50 4. berijazah paling rendah D3 ilmu dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda
Ahli III/c 100 b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Muda III/d 100 sosial, ilmu seni, desain, dan media Ahli Madya
IV/a 150 bagi kategori keterampilan; c. 60 tahun utk menduduki jenjang
Ahli IV/b 150 5. berijazah paling rendah Sarjana/D4 Ahli Utama
Madya IV/c 150 ilmu sosial humaniora, agama,
IV/d 200 filsafat, ilmu seni, desain, dan media SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Ahli IV/e 200 bagi kategori keahlian; dan
Utama 6. nilai prestasi kerja paling kurang 1. tersedia kebutuhan JF Pamong
bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; Budaya kategori keahlian
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI 2. Memperoleh ijazah sarjana/diploma
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN empat sesuai kualifikasi yg
PENGANGKATAN ditentukan oleh Instansi Pembina;
1. memenuhi persyaratan
1. Pertama pengangkatan pertama; 3. mengikuti dan lulus uji kompetensi
teknis, manajerial,dan sosial kultural;
2. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi
teknis, manajerial, dan sosial kultural 4. memiliki pangkat paling rendah
sesuai dengan Standar Kompetensi sesuai dengan kualifikasi pangkat
yg telah disusun oleh Instansi yang ditentukan untuk JF Pamong
Pembina; Budaya kategori keahlian; dan
3. memiliki pengalaman pelaksanaan 5. berusia paling tinggi sesuai
tugas di bidang pemajuan ketentuan perundang-undangan
- 61 -
Jabatan ASNPENGAWAS SEKOLAH
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 108 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor 01/III/PB/2011 dan Nomor 6
Tahun 2011, Tgl 24 Maret 2011
Nomor 21 Tahun 2010, Tgl 30 Des 2010 jo Nomor
14 Tahun 2016, Tgl 15 Agustus 2016
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pendidikan Lainnya PNS
TUGAS JABATAN Pusat/Daerah
Melaksanakan tugas pengawasan akademik dan manajerial pada satuan pendidikan yg
meliputi penyusunan program pengawasan, pelaksanaan pembinaan, pemantauan
pelaksanaan 8 (delapan) SNP, penilaian, pembimbingan dan pelatihan professional Guru,
evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan, dan pelaksanaan tugas kepengawasan
di daerah khusus.
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama golru IV/e Tim Penilai Pusat
di lingkungan Instansi Pusat dan Daerah
Mendiknas atau pejabat lain yang ditunjuk setingkat eselon I Tim Penilai
Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Kemenag Kemenag
Dirjen Kemenag yang membidangi pendidikan Tim Penilai Kanwil
Ahli Muda golru III/c dan Ahli Muda golru III/d di
Ka.Kanwil Kemenag Provinsi lingkungan Kanwil Kementerian Agama Tim Penilai
Provinsi
Gubernur atau Kepala Dinas yang membidangi pendidikan Ahli Muda golru III/c s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai
di lingkungan Provinsi KabKota
Bupati/Walikota yang membidangi pendidikan Tim Penilai
Ahli Muda golru III/c s.d Ahli Madya golru IV/a Instansi
Pimpinan instansi pusat atau pejabat lain yang ditunjuk di lingkungan Kabupaten/Kota
Ahli Muda golru III/c s.d Ahli Madya golru IV/a
di ling instansi pusat diluar Kemendiknas dan
Kemenag
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
KREDIT DARI JABATAN LAIN
Keahlian Ahli Muda III/c 200
III/d 300 1. Masih berstatus sebagai Guru dan memiliki sertifikat
Ahli IV/a 400 pendidik dgn pengalaman mengajar paling sedikit 8
Madya IV/b th atau Guru yang diberi tugas tambahan sebagai
IV/c 550 Kepala Sekolah/ Madrasah paling sedikit 4 th sesuai
Ahli IV/d 700 dgn satuan pendidikannya masing-masing;
Utama IV/e 850
1050 2. Berijazah serendah-rendahnya S.1/D.IV bid
pendidikan;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
3. Pangkat serendah-rendahnya Penata, Gol Ruang III/c;
PENGANGKATAN 4. Memiliki keterampilan dan keahlian yang sesuai
1. Perpindahan dari Jabatan lain dengan bidang Pengawasan;
2. Penyesuaian / Inpassing 5. Usia paling tinggi 55 tahun;
3. Promosi 6. Lulus seleksi calon Pengawas Sekolah;
7. Telah megikuti diklat fungsional calon Pengawas
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
- Sekolah dan memperoleh STTPP; dan
8. Setiap unsur penilaian dlm DP-3 sekurang-kurangnya
bernilai baik dalam 2 th terakhir Syarat lain yang
ditentukan oleh Instansi Pembina
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 62 -
Jabatan ASNPENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 9 Tahun 2018, Tanggal 9 Mei 2018 Nomor 22 Tahun 2013
Nomor 28 Tahun 2017, Tgl 16 Oktober 2017
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pendidikan Lainnya PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melaksanakan kegiatan analisis dan pengkajian, perancangan, produksi, implementasi,
pengendalian, dan evaluasi untuk pengembangan teknologi pembelajaran
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Tim Penilai Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
pengembangan teknologi pembelajaran pada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tim Penilai Instansi
Kemendikbud
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Instansi Pusat di luar Kemendikbud
kepegawaian pada Kemendikbud Tim Penilai
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Pemerintah Daerah Provinsi
kepegawaian Instansi Pusat di luar Kemendikbud
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
Pratama yang ditunjuk
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli III/d 300 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) di
Madya IV/a 400
IV/b 550 bidang pendidikan, teknologi informasi/ komputer,
Ahli IV/c 700 komunikasi/ media, dan seni dan seni atau kualifikasi
Utama IV/d 850 pendidikan lain yang ditentukan Instansi Pembina;
IV/e 1050 5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi
Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina
(dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan
PENGANGKATAN SE Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
1. Pertama (satu) tahun terakhir.
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
4. Promosi DARI JABATAN LAIN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengembangan
teknologi pembelajaran paling kurang 2 tahun;
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 63 -
Jabatan ASN PENILIK
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN
PERMENPAN-RB PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 72 Tahun 2013
Nomor 14 Tahun 2010, Tgl 6 Juli 2010 Nomor 02/III/PB/2011 dan Nomor 7 Tahun 2011, Tgl 24
Maret 2011
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Pendidikan lainnya PNS Pusat/Daerah
Melaksanakan kegiatan pengendalian mutu dan evaluasi dampak
program pendidikan nonformal dan informal (PNFI)
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama golru IV/d
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai Pusat
Mendiknas
Tim Penilai
Kepala Dinas yang membidangi pendidikan di Kabupaten/Kota
Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Pertama III/b 150 DARI JABATAN LAIN
Ahli Muda III/c 200
III/d 300 1. berstatus sebagai Pamong Belajar/Pamong atau
Ahli IV/a 400 jabatan teknis sejenis di lingkungan pendidikan
Madya IV/b 550 nonformal dan informal paling kurang 5 tahun atau
IV/c 700 pernah menjadi Guru/Pengawas Sekolah;
Ahli IV/d
Utama 850 2. berijazah paling rendah S1/ D-IV sesuai dengan
kualifikasi pendidikan bidang pendidikan yg
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL ditentukan;
PENGANGKATAN
3. pangkat paling rendah Penata Muda Tk.I, Golru III/b
1. Perpindahan dari Jabatan lain 4. setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir;
- 5. lulus seleksi sebagai Penilik;
6. berusia paling tinggi 54 tahun; dan
7. Pengangkatan dalam jabatan fungsional Penilik dari
jabatan sejenis di lingkungan pendidikan nonformal
dan informal paling tinggi berusia 50 tahun.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 64 -
Jabatan ASNPRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 21 Tahun 2013
Nomor 02/V/PB/2010 dan Nomor 13
Nomor 7 Tahun 2019, Tgl 6 Mei 2019 TAHUN 2010, Tgl 6 Mei 2010
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pendidikan lainnya PNS
TUGAS JABATAN Pusat/Daerah
melaksanakan kegiatan pengelolaan Laboratorium yg meliput perencanaan,pengoperasian
peralatan & penggunaan bahan, pemeliharaan/perawatan peralatan & bahan,
pengevaluasian sistem kerja & pengembangan kegiatan Lab
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya di lingkungan Kemenristekdikti, Tim Penilai Pusat
PT & Instansi di luar Kemenristekdikti
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi sumber daya Tim Penilai Pusat
iptek dan dikti Kemenristekdikti Terampil dan Mahir dan Ahli Muda di
lingkungan Kemenristekdikti Tim Penilai Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi sumber
daya iptek dan dikti pada Kemenristekdikti Terampil dan Mahir dan Ahli Pertama di Tim Penilai Unit
lingkungan Kemenristekdikti Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi pembinaan
karier sumber daya iptek dan dikti di Kemenristekdikti Terampil dan Mahir dan Ahli Pertama di Tim Penilai PT
lingkungan Kementerian Riset, Teknologi
Paling rendah Pejabat Pengawas yang membidangi jabatan dan Pendidikan Tinggi Tim Penilai
fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan kepada Pejabat Perguruan Tinggi
Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi pembinaan karier Terampil dan Mahir dan Ahli Pertama di Tim Penilai
sumber daya iptek dan dikti di Kemenristekdikti lingkungan PT Instansi
Pimpinan Perguruan Tinggi
Terampil dan Mahir dan Ahli Pertama di
Kepala Laboratorium Perguruan Tinggi/Pimpinan lingkungan Perguruan Tinggi
Fakultas/Jurusan pada Perguruan Tinggi kepada Pimpinan PT
Terampil dan Mahir dan Ahli Pertama di
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi lingkungan Instansi di luar Kemenristekdikti
kepegawaian pada Instansi Pemerintah di luar Kemenristekdikti
JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT 1. Pertama pengelolaan lab plg singkat 2 tahun;
II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain
Terampil II/d 80 3. Promosi 3. nilai prestasi kerja paling kurang
III/a 100 bernilai baik dalam 2 tahun terakhir;
Mahir SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Keterampilan III/b 150 1. berstatus PNS; 4. berusia paling tinggi;
III/c 200 2. memiliki integritas & moralitas yg baik a. 53 thn utk jenjang Keterampilan,
Penyelia III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; Ahli Pertama dan Ahli Muda
III/a 100 4. berijazah paling rendah D3 bagi b. 55 thn utk menduduki jenjang
Keahlian Ahli III/b 150 Ahli Madya
Pertama III/c 200 Keterampilan dan Sarjana/D4 bagi
Ahli Muda III/d 300 Keahlian bidang pendidikan yg relevan SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
IV/a 400 dgn jenis lab yg dikelola
Ahli IV/b 550 5. nilai prestasi kerja paling kurang 1. tersedia kebutuhan untuk JF PLP
Madya IV/c 700 bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; keahlian;
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI 2. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN bidang tugas JF PLP keahlian; dan
1. memenuhi persyaratan
pengangkatan pertama; 3. mengikuti dan lulus uji kompetensi
teknis, manajerial, dan sosial kultural
sesuai standar kompetensi yg telah
disusun oleh Instansi Pembina.
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
FUNGSIONAL
Jabatan ASN
KEMENTERIAN KESEHATAN
- 69 -
Jabatan ASNADMINISTRATOR KESEHATAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
Nomor 251/MENKES-KESOS/SKB/III/2001 dan
42/KEP/M.PAN/12/2000, Tgl 22 Desember 2000 Nomor 168 Tahun 2001, Tgl 30 Maret 2001
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat dan Daerah
TUGAS JABATAN
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan,
perijinan, akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan program-program
pembangunan kesehatan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Pusat
Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Unit
Sekjen Dep. Kesehatan dan Kesos Departemen Kesehatan
Pimpinan Unit/Pejabat lain yang ditunjuk Ahli Pertama dan Ahli Muda pada Dinkes dan Kesejahteraan Sosial
Provinsi Tim Penilai Provinsi
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Ahli Pertama dan Ahli Muda pada Dinkes
Kabupaten/Kota Tim Penilai
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 3 sehat jasmani dan rohani;
KREDIT 4 berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma empat
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 (D4) bidang kesehatan;
III/c 200 5 diklat fungsional tk Ahli; dan
Ahli Muda III/d 6 nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
IV/a 300
Ahli IV/b 400 1 (satu) tahun terakhir;
Madya IV/c 550
700 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang pelayanan
1. Pertama administrasi kesehatan paling singkat 2 (dua) tahun;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 3. berusia paling tinggi;
3. Penyesuaian / Inpassing
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
1 berstatus PNS;
2 memiliki integritas dan moralitas yang baik;
- 70 -
Jabatan ASNAPOTEKER
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
Nomor 1113/MENKES/PB/XII/2008 dan
PER/07/M.PAN/4/2008, Tgl 5 April 2008 Nomor 26 Tahun 2008, Tgl 1 Desember 2008
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Kesehatan PNS Pusat dan
Daerah
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian,
pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama Tim Penilai Direktorat
Jenderal
Direktur Jenderal yang membina pelayanan kefarmasian Depkes atau Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Sekretariat
pejabat eselon II Direktorat Jenderal
Sekretaris Dirjen yang membina pelayanan kefarmasian Depkes Tim Penilai Instansi
Pimpinan Unit Pelayanan Kesehatan Departemen, LPND, selain Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Provinsi
Depkes Tim Penilai Kabupaten/Kota
Ahli Pertama s.d Ahli Madya
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Ahli Pertama s.d Ahli Madya
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5 pangkat serendah-rendahnya Penata Muda Tk I golru
KREDIT III/b;
Keahlian Ahli III/b 150
Pertama 6 tersedia formasi; dan
Ahli Muda III/c 200 7 nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
III/d 300
Ahli IV/a 400 1 (satu) tahun terakhir;
Madya IV/b 550
IV/c 700 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Ahli IV/d 850 DARI JABATAN LAIN
Utama IV/e 1050
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 2. memiliki pengalaman di bidang kefarmasian paling
PENGANGKATAN kurang 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain Ahli Pertama s.d Ahli Madya
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
1 berstatus PNS; Asisten Apoteker yang memperoleh Ijazah Apoteker dapat
2 memiliki integritas dan moralitas yang baik; diangkat menjadi Apoteker dengan syarat:
3 sehat jasmani dan rohani; a. Tersedia formasi dalam jabatan Apoteker;
4 berijazah paling rendah Apoteker; b. Paling kurang telah 1 tahun dalam pangkat terakhir;
c. Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan
dalam jabatan/pangkat terakhir;
d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau
pelaksanaan pekerjaan dalam DP-3 paling kurang
bernilai baik dalam 1 th terakhir.
- 71 -
Jabatan ASNASISTEN APOTEKER
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
Nomor 1114/MENKES/PB/XII/2008 dan
PER/08/M.PAN/4/2008, Tgl 15 April 2008 Nomor 27 Tahun 2008, Tgl 1 Desember 2008
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat dan Daerah
TUGAS JABATAN
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi
penyiapan rencana kerja kefarmasian, penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi, dan penyiapan pelayanan farmasi klinik
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Sekretariat
Direktorat Jenderal
Sekretaris Direktorat Jenderal yang membidangi Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
pelayanan kefarmasian
Pimpinan Unit Pelayanan Kesehatan Departemen, Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Provinsi
LPND, selain Depkes Pemula s.d Penyelia Tim Penilai
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Pemula II/a 25 1 berstatus PNS;
Terampil II/b 40 2 memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 3 sehat jasmani dan rohani;
Keterampilan Mahir II/d 60 4 berijazah paling rendah Berijazah Asisten Apoteker;
Penyelia III/a 80 5 pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda, golru
III/b 100
III/c 150 II/a; dan
III/d 200 6 nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
300 1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang penyiapan pekerjaan
2. Perpindahan dari Jabatan lain
kefarmasian paling kurang 2 (dua) tahun
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Pemula s.d Penyelia
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 72 -
Jabatan ASNASISTEN PENATA ANESTESI
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 3 Tahun 2018, Tgl 16 Maret 2018
-
Nomor 10 Tahun 2017, Tgl 29 Maret 2017
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Kesehatan PNS Pusat/Daerah
Melakukan pelayanan asuhan kepenataan anestesi dan/atau membantu pelayanan
anestesi
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai UPT
Terampil golru II/c s.d Penyelia pada Rumah Sakit Pusat
Direktur Rumah Sakit atau Pimpinan Fasilitas atau Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lainnya di
Pelayanan Kesehatan Lainnya di lingkungan lingkungan masing-masing Tim Penilai Instansi
Kementerian Kesehatan
Direktur Rumah Sakit atau Pimpinan Fasilitas Terampil golru II/c s.d Penyelia pada Rumah Sakit Tim Penilai Provinsi
Pelayanan Kesehatan Lainnya di lingkungan Instansi atau Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lainnya di
Pusat selain Kementerian Kesehatan lingkungan Instansi Pusat selain Kem. Kesehatan Tim Penilai UPTD
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi Daerah
- Penyelia golru III/c pada RS di lingkungan Provinsi Provinsi/Kab/Kota
Direktur Rumah Sakit Provinsi/Kabupaten/Kota - Terampil golru II/c s.d Penyelia pada Fasilitas dibantu Tim Penilai
Pelayanan Kesehatan Lainnya di lingkungan Provinsi UPTD Kab/Kota
Terampil pangkat Pengatur, golru II/c s.d Penyelia
pada Rumah Sakit di lingkungan Prov/Kab/Kota
Direktur Rumah Sakit Kabupaten/Kota Terampil golru II/c s.d Penyelia pada Rumah Sakit di
lingkungan Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN JENJANG JABATAN
KATEGORI
JENJANG GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional di
KREDIT bidang pelayanan anestesi;
Keterampilan Terampil II/c 60
Mahir II/d 80 6. memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat Anestesi atau
Penyelia III/a 100 Penata Anestesi (STRPA); dan
III/b 150
III/c 200 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
III/d 300 tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI
JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama kecuali
1. Pertama angka 7;
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing 2. memiliki sertifikat pelatihan anestesiologi dan memiliki
Surat Tanda Registrasi Perawat Anestesi atau Penata
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Anestesi (STRPA) bagi PNS dgn pendidikan paling rendah
D3 bidang kesehatan;
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; 3. mengikuti dan lulus uji kompetensi di bidang pelayanan
3. sehat jasmani dan rohani; asuhan kepenataan anestesi;
4. berijazah paling rendah D3 keperawatan anestesi atau
4. memiliki pengalaman di bidang pelayanan anestesi paling
kepenataan anestesi; singkat 1 tahun;
5. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 2
tahun terakhir; dan
6. berusia paling tinggi 53 tahun.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 73 -
Jabatan ASN BIDAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 9 Tahun 2010
-
Nomor 36 Tahun 2019, Tgl 29 Desember 2019
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi persiapan, pelaksanaan,
dan pengelolaan pelayanan kebidanan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Madya di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kesekretariatan atau pelayanan kebidanan atau Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Unit Kerja
Pejabat yang ditunjuk Muda di lingkungan Instansi Pemerintah
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretarian atau pelayanan kebidanan atau
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
pelayanan kebidanan atau Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama yang ditunjuk
JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJAN U KREDIT FUNGSIONAL PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
G II/b 20
Terampil II/c 20 PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan
II/d 20 pengangkatan pertama;
Keterampilan Mahir III/a 50 1. Pertama
Penyelia III/b 50 2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman dlm
III/c 100 3. Promosi pelaksanaan tugas di bidang
Ahli III/d 100 pelayanan Kebidanan paling singkat
Pertama III/a 50 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 tahun;
III/b 50
Keahlian Ahli III/c 100 1. berstatus PNS; 3. nilai prestasi kerja paling kurang
Muda III/d 100 2. memiliki integritas dan moralitas bernilai baik dalam 2 tahun terakhir;
IV/a 150
Ahli IV/b 150 yang baik; 4. berusia paling tinggi;
Madya IV/c 150 3. sehat jasmani dan rohani; a. 53 tahun bagi kat Keterampilan
IV/d 200 4. berijazah paling rendah D3 di bidang dan Ahli Pertama dan Ahli Muda
Ahli IV/e 200 b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Utama kebidanan u/ Bidan Keterampilan; Ahli Madya
5. berijazah pendidikan profesi Bidan c. 60 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Utama
bagi JF Bidan kategori keahlian;
6. memiliki Surat Tanda Registrasi SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
(STR) Bidan; 1. Memperoleh ijazah pendidikan
7. mengikuti dan lulus uji kompetensi profesi Bidan
teknis, manajerial, dan sosial kultural 2. tersedia kebutuhan JF Bidan kategori
sesuai Standar Kompetensi yang keahlian
telah disusun Instansi Pembina
(dikecualikan berdasarkan PP Nomor 3. memiliki pangkat plg rendah sesuai
17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb dgn kualifikasi pangkat yg ditentukan
Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); utk JF Bidan kategori keahlian
dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang 4. berusia paling tinggi sesuai
bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; ketentuan perundang-undangan
- 74 -
Jabatan ASNDOKTER
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
Nomor 1738/MENKES/SKB/XII/2003 dan
139/PER/M.PAN/11/2003, Tgl 7 November 2003 Nomor 52 Tahun 2003 Tgl. 30 Des 2003
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yg
meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama di ling.Depkes Tim Penilai Departemen
Ahli Pertama s.d Ahli Madya di ling.Depkes Tim Penilai Direktorat
Menkes/Pejabat lain yang ditunjuk Jenderal
Dirjen Pel.Medik Depkes Ahli Pertama s.d Ahli Madya yang bekerja pada Tim Penilai Provinsi
sarana pelayanan Kesehatan Provinsi
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Ahli Pertama s.d Ahli Madya yang bekerja pada Tim Penilai
sarana pelayanan Kesehatan Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Ahli Pertama s.d Ahli Madya pada unitnya Tim Penilai Unit Kerja
masing-masing
Pimpinan Unit Kerja sarana Pel.Kesehatan
serendahnya eselon III pd Instansi Pusat diluar
Depkes
JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KATEGORI JENJANG KREDIT
150 1. berstatus PNS;
Keahlian Ahli Pertama III/b 200 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 300 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli Madya III/d 400 4. berijazah paling rendah Berijazah Dokter;
IV/a 550 5. pangkat serendah-rendahnya Penata Muda Tk I Golru
Ahli Utama IV/b 700
IV/c 850 III/b;
IV/d 1050 6. tersedia formasi; dan
IV/e 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang kegiatan pelayanan
kesehatan paling singkat 2 th; dan
3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP
dari jabatan terakhir yang diduduki.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 75 -
Jabatan ASNDOKTER GIGI
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
Nomor 1740/MENKES/SKB/XII/2003 dan
141/PER/M.PAN/11/2003, Tgl 7 November 2003 Nomor 54 Tahun 2003 Tgl 30 Desember 2003
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan yang
meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang
kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama di ling.Depkes Tim Penilai
Departemen
Menkes/Pejabat eselon I yang ditunjuk Tim Penilai
Direktorat Jenderal
Dirjen Pel.Medik Depkes/Pejabat eselon II Ahli Pertama s.d Ahli Madya di ling.Depkes Tim Penilai Provinsi
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Ahli Pertama s.d Ahli Madya yang bekerja pada Tim Penilai
sarana pelayanan Kesehatan Provinsi Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Tim Penilai Unit
Ahli Pertama s.d Ahli Madya yang bekerja pada Kerja
Pimpinan Unit Kerja sarana Pel.Kesehatan serendahnya sarana pelayanan Kesehatan Kabupaten/Kota
eselon III pd Instansi Pusat diluar Depkes
Ahli Pertama s.d Ahli Madya pada unitnya
masing-masing
JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KATEGORI JENJANG KREDIT
150 1. berstatus PNS;
Keahlian Ahli III/b 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Pertama 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli Muda III/c 300 4. berijazah paling rendah Berijazah Dokter Gigi;
Ahli Madya III/d 400 5. pangkat serendah-rendahnya Penata Muda Tk I golru
IV/a 550
Ahli Utama IV/b 700 III/b;
IV/c 850 6. tersedia formasi; dan
IV/d 1050 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
IV/e
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang kegiatan pelayanan
kesehatan paling singkat 2 th; dan
3. berusia paling tinggi sebelum mencapai BUP dari
jabatan terakhir.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 76 -
Jabatan ASNDOKTER PENDIDIK KLINIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 42 Tahun 2009
Nomor 1201/MENKES/PB/XII/2009 dan Nomor
PER/17/M.PAN/9/2008, Tgl 16 September 2008 20 Tahun 2009, Tanggal 11 Desember 2009
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Kesehatan PNS Pusat/Daerah
Melaksanakan pelayanan spesialistik, pengabdian masyarakat, pelayanan
pendidikan dokter dan dokter spesialis, serta melakukan penelitian guna
pengembangan ilmu kedokteran di Rumah Sakit Pendidikan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama yang bekerja di lingkungan Depkes Tim Penilai Direktorat
Jenderal
Dirjen yang membina pelayanan Medik Depkes Ahli Pertama s.d Ahli Madya yang bekerja di Tim Penilai Unit Kerja
lingkungan Depkes
Sekretaris Drektorat Jendral yang membina Ahli Pertama s.d Ahli Madya yang bekerja pd RS Tim Penilai Provinsi
pelayanan Medik depkes Pendidikan di lingkungan provinsi
Kadinkes Provinsi Ahli Pertama s.d Ahli Madya yang bekerja pada Tim Penilai
RS Pendidikan di lingkungan Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota
Ka. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Ahli Pertama s.d Madya yang bekerja pada RS Tim Penilai Instansi
Pendidikan instansi masing-masing
Pimpinan Unit pelayanan kesehatan Departemen
selain Depkes (setingkat eselon II)
JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KATEGORI JENJANG KREDIT
150 1. berstatus PNS;
Keahlian Ahli Pertama III/b 200 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli Madya III/d 300 4. berijazah paling rendah Dokter Spesialis;
IV/a 400 5. rekomendasi Direktur RS Pendidikan dan Dekan
Ahli Utama IV/b 550
IV/c 700 Fakultas Kedokteran;
IV/d 6. pangkat serendah-rendahnya Penata Muda Tk I Golru
IV/e 850
III/b; dan
1050 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
3. Penyesuaian / Inpassing 2. tersedia formasi; dan
3. berusia paling tinggi 55 tahun, kecuali bagi Dokter
Spesialis yg menduduki jabatan Dosen pada
Perguruan Tinggi bid kesehatan dan menjalankan
tugas di RS pendidikan yg ditetapkan Menteri
Kesehatan.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 77 -
Jabatan ASNENTOMOLOG KESEHATAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 54 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor 396/MENKES-KESOS/SKB/V/2000 dan
No. 20 Tahun 2001 Tgl 08 Mei 2001
18/KEP/M.PAN/11/2000, Tgl 30 November
2000
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Kesehatan PNS Pusat/Daerah
Melaksanakan pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian terhadap
vektor penyakit untuk mencegah penularan penyakit, serta terhadap serangga
pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup manusia dan lingkungannya
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya di lingkungan Dep.Kes dan luar Dep. Kes Tim Penilai Pusat
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Pusat
Dirjen yang membawahi bidang Entomolog Kesehatan di lingkungan Dep.Kesehatan
Sekretaris Dirjen yang membawahi bidang Entomolog Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Provinsi
Kesehatan pada Instansi kesehatan tk provinsi
Kakanwil Dep.Kes/Kadinkes Provinsi Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai
pada instansi kesehatan tk Kab/Kota Kabupaten/Kota
Ka. Kantor Dep.Kes/Kadinkes Kabupaten/kota Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Pimp.Instansi/Pejabat yang ditunjuk
JENJANG JABATAN PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
FUNGSIONAL (KETERAMPILAN)
KATEGORI JENJANG GOL ANGKA
RU KREDIT PENGANGKATAN 1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas & moralitas yg
Pemula II/a 25 1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain baik
Terampil II/b 40 3. Penyesuaian / Inpassing 3. sehat jasmani dan rohani;
4. diklat fungsional keahlian;
II/c 60 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 5. berijazah paling rendah Sarjana/D4
(KETERAMPILAN)
Keterampilan Mahir II/d 80 bidang Biologi, kedokteran hewan,
III/a 100 1. berstatus PNS; kesehatan yg berhubungan dengan
2. memiliki integritas & moralitas yang entomolog kesehatan; dan
III/b 150 6. nilai prestasi kerja paling kurang
baik bernilai baik dalam 1 tahun terakhir;
Penyelia III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
4. diklat fungsional keterampilan; PENGANGKATAN MELALUI
III/d 300 5. berijazah paling rendah D1 bidang PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
Ahli III/a 100 entomolog kesehatan; dan 1. memenuhi persyaratan
Pertama III/b 150 6. nilai prestasi kerja paling kurang pengangkatan pertama;
Keahlian Ahli III/c 200 bernilai baik dalam 1 (satu) tahun 2. memiliki pengalaman di bidang
Muda III/d 300 terakhir; entomologi kesehatan plg singkat 2
tahun;
Ahli IV/a 400
Madya IV/b 550 3. berusia plg tinggi 5 tahun sebelum
mencapai BUP dari jabatan terakhir.
IV/c 700
- 78 -
Jabatan ASNEPIDEMIOLOG KESEHATAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
Nomor 395/MENKES-KESOS/SKB/V/2000 dan
17/KEP/M.PAN/11/2000, Tgl 30 November 2000 Nomor 19 Tahun 2001, Tanggal 8 Mei 2001
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS
TUGAS JABATAN Pusat/Daerah
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pengamanan penanggulangan
penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh, secara cepat
dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa data dan interprestasi,
melakukan penyelidikan epidemiologi utk tindakan pengamanan penanggulangan
penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya di lingk Dep.Kes dan luar Dep. Kes. Tim Penilai Pusat
Tim Penilai Pusat
Dirjen yang membawahi bidang Epidemiolog Kesehatan Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Sekretaris Dirjen yang membawahi bidang Epidemiolog Muda di lingkungan Dep.Kesehatan Tim Penilai Propinsi
Kesehatan
Kakanwil Dep.Kes/Kadinkes Provinsi Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai
Muda pada Instansi kesehatan tingkat provinsi Kabupaten/Kota
Ka. Kantor Dep.Kes/Kadinkes Kab/kota bagi Tim Penilai instansi
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Pimp.Instansi/Pejabat yang ditunjuk Muda pada instansi kesehatan tk Kab/Kota
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Muda
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOL ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
RU KREDIT FUNGSIONAL (KEAHLIAN)
Pemula II/a 25 PENGANGKATAN 1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas
Terampil II/b 40 1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain yang baik;
II/c 60 3. Penyesuaian / Inpassing 3. sehat jasmani dan rohani;
4. diklat fungsional keahlian;
Keterampilan Mahir II/d 80 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 5. berijazah paling rendah Sarjana/D4
III/a 100 (KETERAMPILAN)
bidang kesehatan; dan
III/b 150 1. berstatus PNS; 6. nilai prestasi kerja paling kurang
2. memiliki integritas dan moralitas yang
Penyelia III/c 200 bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
baik; terakhir;
III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani;
4. diklat fungsional keterampilan; SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
Keahlian Ahli III/a 100 5. berijazah paling rendah SLTA/Diploma PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
Pertama III/b 150
satu (D1) sesuai dengan kualifikasi 1. memenuhi persyaratan
Ahli III/c 200 pendidikan; dan pengangkatan pertama;
Muda III/d 300 6. nilai prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun 2. memiliki pengalaman di bidang
Ahli IV/a 400 terakhir; epidemiolog kesehatan paling
Madya IV/b 550 singkat 2 tahun; dan
IV/c 700 3. berusia paling tinggi 5 tahun
sebelum mencapai BUP dari jabatan
terakhir.
- 79 -
Jabatan ASNFISIKAWAN MEDIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 42 Tahun 2009
Nomor 1111/MENKES/PB/XII/2008 dan Nomor
PER/12/M.PAN/5/2008, Tgl 26 Mei 2008 29 Tahun 2008, Tanggal 1 Desenber 2008
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan pelayanan medis yang meliputi pelayanan fisika medik, keselamatan
radiasi, radio diagnostik dan pencitraan medik, radio terapi, kedokteran nuklir,
pembinaan teknis, dan monitoring dan evaluasi pelayanan fisika medik
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya Tim Penilai Departemen
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Unit Kerja
Dirjen yg membidangi pelayanan fisika medik Depkes
Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Instansi
Pimpinan unit kerja pelayanan fisika medik pada sarana
pelayanan kesehatan di lingkungan Depkes Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Provinsi
Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai
Pimpinan unit kerja yang secara fungsional membidangi Kabupaten/Kota
pelayanan kesehatan instansi pusat di luar Depkes (paling
rendah eselon II)
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Ahli IV/a 300
Madya IV/b 400 bidang Fisika Medik;
IV/c 550 5. pangkat serendah-rendahnya Penata Muda golru
700
III/a;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 6. tersedia formasi; dan
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN
1 (satu) tahun terakhir;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
3. Penyesuaian / Inpassing DARI JABATAN LAIN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pelayanan fisika
medik paling singkat 2 tahun; dan
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Pertama s.d Ahli Madya.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 80 -
Jabatan ASNFISIOTERAPIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 34 Tahun 2008
Nomor 209/MENKES/SKB/III/2004 dan
KEP/04/M.PAN/1/2004, Tgl 19 Januari 2004 Nomor 07 Tahun 2004, Tgl 2 Maret 2004
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN R. LINGKUP
Kesehatan
TUGAS JABATAN PNS
Pusat/Daer
Melaksanakan pelayanan fisioterapi, mengembangkan, memelihara & memulihkan gerak & ah
fungsi tubuh sepanjang rentang kehidupan dgn menggunakan penanganan secara manual,
peningkatan gerak, peralatan (fisik, eletroterapeutis dan mekanis), pelatihan fungsi & komunikasi
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Dirjen
Ahli Madya di lingk Depkes dan di luar Depkes Tim Penilai Unit
Direktur Jenderal Pelayanan Medik Dep.Kes Pelayanan Kesehatan
Kepala RS/Pejabat lain yang membidangi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama & Muda di Tim Penilai Provinsi
Fisioterapi lingkungan Depkes
Kepala RSUD Provinsi Tim Penilai
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Muda yang Kabupaten/Kota
Kepala RSUD Kabupaten/Kota bekerja pd unit pelayanan kesehatan Provinsi Tim Penilai Instansi
Pimpinan Unit Kerja sarana Pelayanan Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda
Kesehatan serendahnya eselon III pd Instansi yang bekerja pada unit pelayanan Kesehatan Kab/Kota
Pusat diluar Depkes
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya
pada unitnya
JENJANG JABATAN PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
FUNGSIONAL PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
KATEGORI JENJANG GOL ANGKA
RU KREDIT PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
pertama;
Terampil II/b 40 1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang
II/c 60 3. Penyesuaian / Inpassing pelayanan fisioterapi plg singkat 2 thn;
II/d 80 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum
mencapai BUP dari jabatan terakhir.
Keterampilan Mahir III/a 100 1. berstatus PNS;
III/b 150 2. memiliki integritas & moralitas yg baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
3. sehat jasmani dan rohani;
Penyelia III/c 200 4. berijazah paling rendah D3 sesuai Fisioterapis Keterampilan yg memperoleh
ijazah Sarjana/D4 dpt diangkat dalam
III/d 300 dengan kualifikasi pendidikan bagi Kat. Keahlian dgn syarat:
Kat. Keterampilan
Ahli III/a 100 5. diklat fungsional bagi Kat. 1. Ijazah/STTB yg dimiliki sesuai dgn
Pertama III/b 150 Keterampilan; tugas pokok dan kualifikasi yg
6. berijazah paling rendah Sarjana/D4 ditentukan utk JF Fisioterapis Ahli;
Keahlian Ahli III/c 200 sesuai dengan kualifikasi pendidikan
Muda III/d 300 bagi Kat. Keahlian; 2. Paling kurang telah 1 tahun dalam
IV/a 400 7. diklat fungsional bagi Kat. Keahlian; pangkat terakhir;
Ahli IV/b 550 8. nilai prestasi kerja paling kurang
Madya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun 3. Setiap unsur penilaian pekerjaan
terakhir; dalam DP-3 paling kurang bernilai
IV/c 700 baik dalam 1 tahun terakhir;
4. Memenuhi jumlah angka kredit
kumulatif minimal yang ditentukan
untuk pangkat Penata Muda, golru
III/a
- 81 -
Jabatan ASNNUTRISIONIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
Nomor 894/MENKES-KESOS/SKB/VIII/2001 dan
23/KEP/M.PAN/4/2001, Tgl 4 April 2001 Nomor 35 Tahun 2001, Tgl 16 Agustus 2001
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Kesehatan PNS Pusat/Daerah
Melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik yang meliputi
pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi
perorangan, kelompok di masyarakat dan di Rumah Sakit
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Pusat
Pelaksana s.d Penyelia & Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Direktorat
Dirjen Binkesmas Depkes dan Kesos Pelaksana s.d Penyelia & Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Direktur Gizi Masyarakat Dirjen Binkesmas Pelaksana s.d Penyelia & Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Pimpinan unit kerja bagi Nutrisionis Pelaksana s.d Penyelia & Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Kab/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi bagi Nutrisionis
Kepala Dinas Kesehatan Kab/Kota bagi Nutrisionis
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOL ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
RU KREDIT (KETERAMPILAN) PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
Terampil II/c 60 1. berstatus PNS; 1. memenuhi persyaratan
2. memiliki integritas & moralitas yg baik; pengangkatan pertama;
II/d 80 3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah D3 gizi; 2. memiliki pengalaman di bidang
Keterampilan Mahir III/a 100 5. pangkat serendah-rendahnya pelayanan gizi, makanan dan
III/b 150 dietetik paling singkat 2 tahun;
Pengatur, golongan ruang II/c; dan
Penyelia III/c 200 6. nilai prestasi kerja paling kurang 3. berusia paling tinggi 5 tahun
sebelum mencapai BUP dari jabatn
III/d 300 bernilai baik dalam 1 tahun terakhir. terakhir
Ahli III/a 100 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Pertama III/b 150 (KEAHLIAN)
Nutrisionis Keterampilan yg
Keahlian Ahli III/c 200 1. berstatus PNS; memperoleh Ijasah S1/D.IV dapat
Muda III/d 300 2. memiliki integritas & moralitas yg baik; diangkat ke Kat Keahlian dgn:
Ahli IV/a 400 3. sehat jasmani dan rohani; 1. Pendidikan/ijazah/STTB yang
Madya IV/b 550 4. berijazah paling rendah Sarjana/D4
diperoleh sesuai dgn tugas pokok
IV/c 700 gizi; jabatan Nutrisionis;
5. pangkat serendah-rendahnya Penata 2. Paling kurang telah 1 tahun
PENGANGKATAN DALAM JABATAN dalam pangkat terakhir;
FUNGSIONAL Muda, golongan ruang III/a; dan 3. Setiap unsur dalam penilaian
6. nilai prestasi kerja paling kurang prestasi kerja (DP-3) paling
PENGANGKATAN kurang bernilai baik dlm 1 tahun
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
1. Pertama terakhir. 4. Memenuhi jumlah angka kredit
2. Perpindahan dari Jabatan lain kumulatif minimal yg ditentukan
untuk pangkat Penata Muda,
golru III/a.
- 82 -
Jabatan ASNOKUPASI TERAPIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 34 Tahun 2008
PERMENPAN-RB Nomor 101/MENKES/PB/II/2006 dan Nomor
4 Tahun 2006, Tgl 21 Februari 2006
PER/123/M.PAN/12/2005, Tgl 30 Desember
2005
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS
TUGAS JABATAN Pusat/Daerah
Melakukan pelayanan okupasi terapi yang meliputi pengembangan, pemeliharaan, dan
pemulihan aktivitas perawatan diri, produktivitas, pemanfaatan waktu luang,
memfungsikan peralatan adaptif dan alat bantu tertentu, serta pelatihan komponen
kinerja okupasi terapis pada sarana layanan kesehatan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Departemen
Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Provinsi
Direktur Bina Pelayanan Penunjang Medik Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi bagi Okupasi Terais Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Pimpinan Sarana Pelayanan Kesehatan Instansi Pusat selain Depkes
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Terampil II/c 60 1. berstatus PNS;
Keterampilan Mahir II/d 80 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
III/a 100 3. sehat jasmani dan rohani;
Penyelia III/b 4. berijazah paling rendah Diploma tiga (D3) Akademi
III/c 150
III/d 200 okupasi terapi;
300 5. pangkat paling rendah Pengatur, golru II/c;
6. tersedia formasi; dan
5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang kegiatan pelayanan
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing okupasi terapi paling singkat 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Terampil s.d Penyelia.
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 83 -
Jabatan ASNORTHOTIS PROSTETIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 34 Tahun 2008
PERMENPAN-RB Nomor 100/MENKES/PB/II/2006 dan Nomor
3 Tahun 2006, Tgl 21 Februari 2006
PER/122/M.PAN/12/2005, Tgl 30 Desember
2005
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan pelayanan ortotik prostetik yang meliputi anamnesia,
pemeriksaan, pengukuran, pembuatan, pengepasan, latihan dan penyerahan
alat kepada pasien, evaluasi secara berkala serta rujukan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Pelaksana s.d Penyelia Tim Penilai Departemen
Pelaksana s.d Penyelia Tim Penilai Provinsi
Direktur Bina Pelayanan Penunjang Medik Depkes Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Pimpinan Sarana Pelayanan Kesehatan Instansi Pusat selain Depkes
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Terampil II/c 60 1. berstatus PNS;
Keterampilan Mahir II/d 80 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
III/a 100 3. sehat jasmani dan rohani;
Penyelia III/b 4. berijazah paling rendah Diploma tiga (D3) Akademi
III/c 150
III/d 200 ortotik prostetik;
300 5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur golruy II/c;
dan
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang pelayanan Ortotik
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing prostetik paling singkat 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Terampil s.d Penyelia
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 84 -
Jabatan ASNPEMBIMBING KESEHATAN KERJA
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN
PERMENPAN-RB PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 112 Tahun 2016
Nomor 13 Tahun 2013 jo Nomor 47 Nomor 50 Tahun 2013 dan Nomor 18 Tahun 2013, Tgl 16 Juli
Tahun 2013, Tgl 27 Des 2013 2013 jo Nomor 22 Tahun 2014 dan Nomor 15 Tahun 2014
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
Melakukan kegiatan pembimbingan kesehatan kerja yang meliputi persiapan,
pelaksanaan, monitoring dan evaluasi di bidang kesehatan kerja
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan Tim Penilai Pusat
Kementerian Kesehatan dan Instansi diluar
Direktur Jenderal yang membidangi kesehatan kerja Kemenkes Tim Penilai Unit Kerja
Kementerian Kesehatan Tim Penilai Instansi
Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di Tim Penilai Provinsi
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja lingkungan Kementerian Kesehatan Tim Penilai
Kementerian Kesehatan Kabupaten/Kota
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
instansi pusat selain Kementerian Kesehatan lingkungan instansi pusat selain Kemekes
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja
Provinsi bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi
Kabupaten/Kota
Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
lingkungan Pemerintah Daerah Kab/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Ahli IV/a 300
Madya IV/b 400 sarjana Terapan di bidang kesehatan kerja/hyperkes;
IV/c 550 5. pangkat paling rendah Penata Muda golru III/a; dan
700 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
3. Penyesuaian / Inpassing 2. memiliki pengalaman di bidang upaya kesehatan
kerja paling kurang 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Pertama s.d Ahli Madya
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 85 -
Jabatan ASNPENATA ANESTESI
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 3 Tahun 2018, Tgl 16 Maret 2018
-
Nomor 11 Tahun 2017, Tgl 29 Maret 2017
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan
TUGAS JABATAN PNS
Pusat/Daerah
Melakukan pelayanan asuhan kepenataan anestesi dan/atau membantu pelayanan
anestesi
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya Golru IV/b s.d IV/c di lingkungan Kemenkes,
Direktur Jenderal yang membidangi upaya kesehatan Instansi Pusat selain Kemenkes, Provinsi dan Kab/Kota Tim Penilai Unit
Kementerian Kesehatan Kerja
Direktur yang membidangi pelayanan kesehatan rujukan Ahli Madya Golru IV/a pada RS atau fasilitas pelayanan Tim Penilai UPT
Kementerian Kesehatan kesehatan lainnya di ling Kemenkes Pusat
Direktur Rumah Sakit atau Pimpinan Faskes Lainnya di Tim Penilai Instansi
lingkungan Kementerian Kesehatan Ahli Pertama s.d Ahli Muda pada RS atau Faskes lainnya di
Direktur Rumah Sakit atau Pimpinan Faskes Lainnya di ling masing-masing Tim Penilai Provinsi
lingkungan Instansi Pusat selain Kemenkes
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi Ahli Pertama s.d Ahli Madya Golru IV/a pada RS atau Faskes Tim Penilai UPTD
dibantu Tim Penilai Provinsi lainnya di ling Instansi Pusat selain Kemenkes Provinsi
Tim Penilai
Direktur Rumah Sakit Provinsi - Ahli Madya golru IV/a pada RS di ling Provinsi Kabupaten/Kota
- Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a pada Faskes lainnya
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Kabupaten/ Tim Penilai UPTD
Kota di ling Provinsi Kabupaten/Kota
Direktur Rumah Sakit Kabupaten/Kota Ahli Pertama s.d Ahli Muda pada Rumah Sakit di lingkungan
Provinsi
- Ahli Madya golru IV/a pd RS di lingkungan Kab/Kota
- Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di lingkungan
Puskesmas Perawatan Plus dan Fasilitas Pelayanan
Kesehatan Lainnya di lingkungan Kab/Kota
Ahli Pertama s.d Ahli Muda pada Rumah Sakit di lingkungan
Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 2. memiliki sertifikat pelatihan
KATEGORI JENJANG U KREDIT anestesiologi dan memiliki STRPA bagi
III/a 100 PNS dengan pendidikan paling rendah
Keahlian Ahli III/b 150 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Sarjana/D4 bidang kesehatan
Pertama III/c 200
Ahli Muda 1. berstatus PNS; 3. mengikuti dan lukus uji kompetensi di
III/d 300 2. memiliki integritas & moralitas yg baik; bidang pelayanan asuhan kepenataan
Ahli IV/a 400 3. sehat jasmani dan rohani; anestesi;
Madya 4. berijazah paling rendah D4 di bidang
IV/b 550 4. memiliki pengalaman di bidang
IV/c 700 keperawatan anestesiologi atau Penata pengalaman di bidang pelayanan
Anestesi dan memiliki Surat Tanda asuhan kepenataan anestesi paling
PENGANGKATAN DALAM JABATAN Registrasi Perawat Anestesi atau Penata singkat 2 tahun;
FUNGSIONAL Anestesi (STRPA);
5. mengikuti dan lulus diklat fungsional di d. nilai prestasi kerja paling kurang
PENGANGKATAN bidang pelayanan anestesi; dan bernilai baik dalam 2 tahun terakhir;
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
1. Pertama baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; e. berusia paling tinggi;
2. Perpindahan dari Jabatan lain a. 53 tahun utk menduduki jenjang
3. Penyesuaian / Inpassing SYARAT PENGANGKATAN MELALUI Ahli Pertama dan Ahli Muda
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Madya
1. memenuhi persyaratan pengangkatan
pertama; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
Jabatan ASN -86-
PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 1811/MENKES-KESOS/SKB/XII/2000 Nomor 54 Tahun 2007
dan Nomor 164.A Tahun 2000 Tgl 26 Des 2000
58/KEP/M.PAN/8/2000, Tgl 14 Agustus
2000
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Kementerian
TUGAS JABATAN Kesehatan
Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media,
melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan
perilakumasyarakat yang mendukung kesehatan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Pusat
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Sekjen Depkes Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Direktorat
Pimpinan Instansi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Provinsi
Direktur Promosi Kesehatan Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kakanwil Provinsi
Kepala Kantor depkes Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/b 40 1. Pertama
Terampil II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan
II/d 80 3. Penyesuaian / Inpassing pengangkatan pertama;
Keterampilan Mahir III/a 100
Penyelia III/b 150 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. memiliki pengalaman di bidang
III/c 200 penyuluhan kesehatan masyarakat
Keahlian Ahli III/d 300 1. berstatus PNS; paling singkat 2 th; dan
Pertama III/a 100 2. memiliki integritas dan moralitas
Ahli III/b 150 3. berusia plg tinggi 5 tahun sebelum
Muda III/c 200 yang baik; mencapai BUP dari jabatan terakhir.
Ahli III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani;
Madya IV/a 400 5. berijazah paling rendah D3 sesuai SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
IV/b 550
IV/c 700 dgn kualifikasi pendidikan utk Kat Penyuluh Kesmas Terampil yg
Keterampilan; memperoleh S1/D.IV dpt diangkat ke
6. diklat fungsional tingkat terampil utk Kat. Keahlian dgn syarat:
Kat. Keterampilan; 1. Pendidikan/Ijazah/STTB sesuai
7. berijazah paling rendah Sarjana/D4
sesuai dgn kualifikasi pendidikan dengan tugas pokok Penyuluh
utk Kat Keahlian; Kesmas;
8. diklat fungsional tingkat ahli utk Kat. 2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu)
Keahlian; dan tahun dalam pangkat terakhir
9. nilai prestasi kerja paling kurang 3. Setiap unsur pelaksanaan
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun pekerjaan dlm DP-3 sekurang-
terakhir; kurangnya bernilai baik dlm 1 th
terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 4. Memenuhi jumlah angka kredit
FUNGSIONAL kumulatif minimal yg ditentukan
utk pangkat Penata Muda;
- 87 -
Jabatan ASNPERAWAT
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
-
Nomor 35 Tahun 2019, Tgl 29 Desember 2019
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
melakukan kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi asuhan
keperawatan, dan pengelolaan keperawatan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Instansi Tim Penilai
PEJABAT PENETAP PAK Pemerintah Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Pelayanan Keperawatan atau Ahli Madya di lingkungan Instansi Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya lain yang ditunjuk pada kementerian yang Pemerintah Unit Kerja
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan atau Pertama s.d Ahli Muda di Unit Kerja
Pelayanan Keperawatan atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk lingkungan Instansi Pemerintah
pada Instansi Pemerintah
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Pelayanan Keperawatan
atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk pada Instansi Pemerintah
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOL ANGKA 3. Promosi 2. memiliki pengalaman di bidang
RU KREDIT Pelayanan Keperawatan paling
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA singkat 2 tahun;
Terampil II/c 20
1. berstatus PNS; 3. nilai prestasi kerja paling kurang
II/d 20 2. memiliki integritas dan moralitas yang bernilai baik dalam 2 tahun terakhir;
Keterampilan Mahir III/a 50 baik; 4. berusia paling tinggi;
III/b 50 3. sehat jasmani dan rohani; a. 53 tahun bagi yang akan
4. berijazah D3 Keperawatan bagi JF menduduki Keterampilan dan
Penyelia III/c 100 jenjang Ahli Pertama dan Ahli
Perawat kategori keterampilan atau Muda
III/d 100 berijazah paling rendah Ners bagi JF b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Perawat kategori keahlian Ahli Madya
Ahli III/b 50 5. memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) c. 60 tahun utk menduduki jenjang
Pertama Perawat Ahli Utama
6. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi
Ahli III/c 100 teknis, manajerial, dan sosial kultural SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Muda III/d 100 sesuai Standar Kompetensi yang telah
disusun oleh Instansi Pembina a. tersedia kebutuhan untuk JF Perawat
Keahlian Ahli IV/a 150 (dikecualikan berdasarkan PP Nomor kategori keahlian;
Madya IV/b 150 17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb
Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); b. memiliki Surat Tanda Registrasi
IV/c 150 dan (STR) Perawat;
7. nilai prestasi kerja paling kurang
Ahli IV/d 200 bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; c. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi
Utama IV/e 200 teknis, kompetensi manajerial, dan
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI kompetensi sosial kultural sesuai
PENGANGKATAN DALAM JABATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN standar kompetensi yang telah
FUNGSIONAL disusun oleh Instansi Pembina; dan
1. memenuhi persyaratan
PENGANGKATAN pengangkatan pertama; d. memiliki pangkat paling rendah
sesuai dengan ketentuan pangkat
1. Pertama jabatan fungsional Perawat kategori
2. Perpindahan dari Jabatan lain keahlian
- 88 -
Jabatan ASNPEREKAM MEDIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 48 Tahun 2014 & Nomor 22 Tahun 2014 Tgl 4 Agustus 2014 Nomor 114 Tahun 2016
Nomor 30 Tahun 2013, tgl 14 Agustus 2013
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Kesehatan PNS Pusat/Daerah
Melakukan kegiatan pelayanan rekam medis informasi kesehatan yang meliputi persiapan,
pelaksanaan, dan pelaporan dan evaluasi
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di Kemenkes & Instansi Pusat selain Tim Penilai Pusat
Direktur Jenderal yang membidangi bina upaya kesehatan Kemenkes
Kementerian Kesehatan Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Rumah Sakit Kementerian Kesehatan Tim Penilai Unit Kerja
Direktur yang membidangi bina pelayanan keteknisian
medik Kementerian Kesehatan Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda golru III/d di Tim Penilai UPT Pusat
Direktur Rumah Sakit Kementerian Kesehatan lingkungan RS Kemenkes
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di Tim Penilai Instansi
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan instansi lingkungan RS instansi pusat selain Kemenkes
pusat selain Kementerian Kesehatan Ahli Madya golru IV/adi lingkungan RS Provinsi Tim Penilai Provinsi
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi Tim Penilai UPTD Prov
Direktur Rumah Sakit Provinsi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan RS Provinsi Tim Penilai
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Kabupaten/ Kabupaten/Kota
Kota - Ahli Madya golru IV/a di lingkungan RS dan Balai Sanatorium Kab/Kota
- Terampil golru II/c s.d Penyelia golru III/d dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai UPT
Direktur Rumah Sakit/Kepala Balai Sanatorium Daerah Kab/Kota
Kabupaten/Kota golru IV/a di lingkungan Puskesmas dan Faskes lainnya Kab/Kota
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda di
lingkungan RS/Balai Sanatorium Kab/Kota
JENJANG JABATAN GOL ANGKA PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG RU KREDIT pelayanan rekam medis informasi
1. Pertama kesehatan paling kurang 1 tahun;
Terampil II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain
II/d 80 3. Penyesuaian / Inpassing 3. berusia paling tinggi 50 tahun
Keterampilan Mahir III/a 100
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Penyelia III/a 150
III/c 200 1. berstatus PNS; 1. Perekam Medis Keteramilan yg
Keahlian Ahli 2. memiliki integritas dan moralitas yang memperoleh Ijasah S1/D.IV dpt diangkat
Pertama III/d 300 Keahlian dgn syarat:
Ahli Muda III/b 50 baik; a. Memiliki ijazah Sarjana/D4 rekam
3. sehat jasmani dan rohani; medis informasi kesehatan;
Ahli Madya III/c 100 4. berijazah paling rendah D3 rekam medis b. Memiliki Surat Tanda Regristasi (STR)
III/d 100 Perekam Medis yang masih berlaku;
Ahli Utama IV/a 150 informasi kesehatan utk Keterampilan c. Tersedia formasi; dan
IV/b 150 5. berijazah paling rendah S1/D4 rekam d. Memenuhi jumlah angka kredit
IV/c 150 kumulatif yang ditentukan;
IV/d 200 medis informasi kesehatan bagi Kat
IV/e 300 Keahlian 2. Perekam Medis Terampil yang akan
6. memiliki STR perekam medis yang masih beralih ke Keahlian diberikan AK dari
berlaku; dan ijazah Sarjana/D4 ditambah AK
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai kumulatif sebesar 65% dari diklat, tugas
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; pokok & pengembangan profesi dgn
tidak memperhitungkan AK dari unsur
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI penunjang
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
FUNGSIONAL pertama;
- 89 -
Jabatan ASNPRANATA LABORATORIUM KESEHATAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 54 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor 611/MENKES/PB/VIII/2006 dan Nomor
20 Tahun 2006
PER/08/M.PAN/3/2006, Tgl 28 Maret
2006
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS
TUGAS JABATAN Pusat/Daerah
Melaksanakan tugas pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi,
kimia klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia Lingkungan, patologi anatomi
(histopatologi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi, molekuler), biologi dan
fisika
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Departemen
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Unit Kerja
Direktur Bina Pelayanan Penunjang Medik Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Provinsi
Pimpinan unit kerja Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Provinsi Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kabupaten/Kota
Pimpinan unit kerja selain Depkes
JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/a 25 1. Pertama
Pemula II/b 40 2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan
Terampil II/c 60 3. Penyesuaian / Inpassing pengangkatan pertama;
II/d 80
Keterampilan Mahir III/a 100 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. memiliki pengalaman di bidang
Penyelia III/b 150 pelayanan laboratorium kesehatan
III/c 200 1. berstatus PNS; paling singkat 2 thn;
Keahlian Ahli III/d 300 2. memiliki integritas dan moralitas yang
Pertama III/a 100 3. berusia paling tinggi 50 tahun.
III/b 150 baik;
Ahli III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Muda III/d 300 4. berijazah paling rendah SMAK sesuai
IV/a 400 Pranata Labkes Terampil yg
Ahli IV/b 550 dgn kualifikasi pendidikan utk Kat memperoleh ijazah S1/D.IV dpt
Madya IV/c 700 Keterampilan diangkat ke dlm Kat Keahlian, dgn
5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur syarat:
Muda, golru II/a utk Kat Keterampilan a. Ijasah/STTB harus sesuai tugas
6. berijazah paling rendah Sarjana/D4
sesuai dgn kualifikasi pendidikan utk pokok dan kualifikasi yg ditentukan
Kat Keahlian oleh instansi Pembina;
7. pangkat serendah-rendahnya Penata b. Paling singkat telah 1 tahun dalam
Muda, golru III/a utk Kat Keahlian pangkat terakhir;
8. nilai prestasi kerja paling kurang c. Setiap unsur dalam penilaian
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun prestasi kerja (DP-3) paling kurang
terakhir; bernilai baik dlm 1 tahun terakhir;
dan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN d. Memenuhi jumlah angka kredit
FUNGSIONAL yang ditentukan untuk
jabatan/pangkat yang didudukinya.
- 90 -
Jabatan ASNPSIKOLOG KLINIS
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 42 Tahun 2009
Nomor 1112/MENKES/PB/XII/2008 dan
PER/11/M.PAN/5/2008, Tgl 26 Mei 2008 Nomor 28 Tahun 2008
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS
TUGAS JABATAN Pusat/Daerah
Memberikan pelayanan psikologi klinik yang meliputi assesmen,interpretasi hasil assesmen,
intervensi, pembuatan laporan pemeriksaan psikologi, pelaksanaan tugas di tempat risiko
tinggi, dan pengabdian masyarakat yang meliputi pelaksanaan penanggulangan problem
psikologi klinik pada masyarakat, rumah sakit, pelaksanaan tugas khusus lapangan di bid
psikologi klinik pada komunitas, dan menjadi saksi ahli.
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Departemen
Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Unit
Dirjen yang membidangi pelayanan psikologi Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Instansi
Pimpinan unit kerja pelayanan psikologi Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Provinsi
Pimpinan unit kerja di luar Depkes Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Kab/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 4. berijazah paling rendah S.1 Psikologi Klinis;
Ahli IV/a 300 5. pangkat serendah-rendahnya Penata Muda Tingkat I
Madya IV/b 400
IV/c 550 golru III/b;
700 6. telah lulus dan memiliki sertifikat Profesi Psikolog
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL Klinis; dan
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN
1 (satu) tahun terakhir;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
3. Penyesuaian / Inpassing DARI JABATAN LAIN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pelayanan psikolog
klinis paling singkat 2 tahun; dan
3. berusia paling tinggi 50 tahun
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
- 91 -
Jabatan ASNRADIOGRAFER
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 47 Tahun 2014 dan Nomor 21 Tahun 2014, Tgl 4 Agustus 2014 Nomor 115 Tahun 2016
Nomor 29 Tahun 2013, Tgl 14 Agustus 2013
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan kegiatan pelayanan radiologi yg meliputi persiapan, pelaksanaan,pelaporan & evaluasi
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b da IV/c di lingkungan Kemenkes Tim Penilai Pusat
Instansi Pusat selain Kemenkes
Dirjen yang membidangi bina upaya kesehatan Kemenkes Tim Penilai Unit
Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Kemenkes Kerja
Direktur yang membidangi bina pelayanan keteknisian Tim Penilai UPT
medik Kemenkes Terampil, golru II/c s,d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Pusat
Direktur Rumah Sakit Kementerian Kesehatan Muda di lingkungan Rumah Sakit Kem. Kesehatan Tim Penilai Instansi
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan instansi Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Provinsi
pusat selain Kementerian Kesehatan Madya golru IV/a di ling RS instansi pusat selain Kemenkes Tim Penilai UPT
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi Daerah Provinsi
Direktur Rumah Sakit Provinsi Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Provinsi Tim Penilai
Kabupaten/Kota
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Kabupaten/Kota Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli
Muda di lingkungan RS Provinsi Tim Penilai UPT
Direktur Rumah Sakit Kabupaten/Kota Daerah Kab/Kota
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Madya golru IV/a di lingkungan Puskesmas perawatan plus
dan faskes lainnya Kab/Kota
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli
Muda di lingkungan Rumah Sakit Kabupaten/Kota
JENJANG JABATAN GOL ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
KATEGORI JENJANG RU KREDIT FUNGSIONAL baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
II/b 40
Terampil PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
II/c 60 PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
Keterampilan Mahir II/d 80 1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
Penyelia III/a 100 2. Perpindahan dari Jabatan lain pertama;
III/b 150 3. Penyesuaian / Inpassing 2. memiliki pengalaman di bidang radiologi
Keahlian Ahli III/c 200 paling kurang 1 tahun terakhir sebelum
Pertama SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA pengangkatan;
Ahli Muda III/d 300 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
1. berstatus PNS; baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
Ahli III/a 100 2. memiliki integritas dan moralitas yang 4. berusia paling tinggi 50 tahun
Madya
III/b 150 baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
3. sehat jasmani dan rohani;
III/c 200 4. berijazah paling rendah D3 Teknik a. Memiliki ijazah Sarjana/Diploma empat
sesuai kualifikasi yang ditentukan
III/d 300 Radiodiagnostik dan radioterapi/Teknik instansi pembina;
Rontgen/Teknik Radiologi/Teknik
IV/a 400 Radiodiagnostik/Teknik Radioterapi utk b. Tersedia formasi untuk Radiografer Ahli;
Keterampilan dan
IV/b 550 5. berijazah paling rendah Sarjana/D4
Teknik Radiodiagnostik dan c. Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif
IV/c 700 Radioterapi/Teknik Radiologi/ Teknik yang ditentukan
Radiodiagnostik/Teknik Radioterapi utk
Keahlian;
6. memiliki STR Radiografer yang masih
berlaku; dan
Jabatan ASN -92-
REFRAKSIONIS OPTISIEN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 34 Tahun 2008
PERMENPAN-RB Nomor 1368/MENKES/PB/IX/2005 dan Nomor
19 Tahun2005, Tgl 19 September 2005
PER/47/M.PAN/4/2005, Tgl 21 April
2005
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
Melaksanakan kegiatan pelayanan mata dasar, pelayanan refraksi,pelayanan
optisi, pelayanan lensa kontak, konsultasi/rujukan, bimbingan dan penyuluhan,
evaluasi dan pencatatan pelayanan
PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Departemen
Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Provinsi
Direktur Keperawatan dan Keteknisian Medik Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Pimpinan Sarana Kesehatan Masyarakat instansi pusat di luar Depkes
JENJANG JABATAN
KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Terampil II/c 60 1. berstatus PNS;
Keterampilan Mahir II/d 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
III/a 80 3. sehat jasmani dan rohani;
Penyelia III/b 100 4. berijazah paling rendah D.III refraksi optisi;
III/c 5. pangkat serendah-rendahnya Pengatyr golru II/c; dan
III/d 150 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
200 1 (satu) tahun terakhir;
300
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain kegiatan refraksi optisi paling singkat 2 tahun;
3. Penyesuaian / Inpassing 3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP
dari jabatan terakhir
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
JABATAN ASN
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search