PROFIL JABATAN FUNGSIONAL

- 193 -

Jabatan ASNPENGAWAS LINGKUNGAN HIDUP

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 12 Tahun 2020, Tgl 6 Agustus 2020 -

Nomor 22 Tahun 2019, Tgl 14 Oktober 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan PNS Kementerian
melaksanakan pengawasan dan/atau penegakan hukum Keamanan LHK/Pusat/Daerah
lingkungan hidup

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Kementerian Lingkungan Hidup dan
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi kesekretariatan pada Kehutanan Tim Penilai Pusat
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
Ahli Madya di lingkungan Instansi Tim Penilai Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Pengawasan dan/atau Pemerintah
Penegakan Hukum Lingkungan Hidup Kementerian Lingkungan Hidup Tim Penilai Unit Kerja
dan Kehutanan Ahli Pertama dan Ahli Muda di
Lingkungan Kementerian Lingkungan
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan pada Hidup dan Kehutanan
unit kerja Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Pengawasan
dan/atau Penegakan Hukum Lingkungan Hidup Ahli Pertama dan Ahli Muda di
Instansi Pemerintah
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Kesekretariatan
pada Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) ilmu
KREDIT alam;
Keahlian Ahli III/a 50
Pertama III/b 50 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai standar
Ahli Muda III/c 100 kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina
Ahli III/d 100 (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan
Madya IV/a 150 SE Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
IV/b 150
Ahli IV/c 150 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
Utama IV/d 200 (satu) tahun terakhir;
IV/e 200
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. berijazah paling rendah S-1 (Strata-Satu)/D-IV (Diploma-
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain Empat) ilmu alam atau kualifikasi pendidikan lain yang
3. Promosi relevan yang ditentukan oleh instansi pembina;
3. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai standar
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina;
4. memiliki pengalaman di bidang Pengawasan dan/atau
1. berstatus PNS; Penegakan Hukum Lingkungan Hidup paling sedikit 2 (dua)
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; tahun;
3. sehat jasmani dan rohani; 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir; dan
6. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan Ahli

Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 194 -

Jabatan ASNPENGELOLA EKOSISTEM LAUT DAN PESISIR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB -
Nomor 4 Tahun 2016, Tanggal 7 Maret
Nomor 44 Tahun 2014, Tgl 16 Oktober 2014 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Ilmu hayat PNS Kementerian Kelautan
dan Perikanan/Daerah
Melakukan kegiatan pengelolaan wilayah laut, pesisir dan pulau-pulau
kecil

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan
Kementerian Kelautan dan Perikanan Tim Penilai Kinerja
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi KKP Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Instansi KKP
Instansi Pemerintah
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Tim Penilai Kinerja
Provinsi/Kabupaten/Kota Instansi
Provinsi/Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang
KREDIT III/a;
Keahlian Ahli III/a 50
Pertama III/b 50 6. telah mengikuti dan lulus diklat fungsional untuk
Ahli Muda III/c 100 jabatan fungsional Pengelola Ekosistem Laut dan
III/d Pesisir; dan
Ahli IV/a 100
Madya IV/b 150 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
IV/c 150 1 (satu) tahun terakhir;
150
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. tersedia lowongan formasi;
1. Pertama 3. memiliki pengalaman di bidang pengelolaan wilayah
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing pesisir dan pulau-pulau kecil paling kurang 2 tahun;
4. pangkat paling rendah Penata Muda Tk I, golongan
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
ruang III/b;
1. berstatus PNS; 5. telah mengikuti dan lulus pelatihan fungsional utk
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; Pengelola Ekosistem Laut dan Pesisir;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) 6. mengikuti dan lulus uji kompetensi;
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
bidang perikanan/ilmu kelautan/planologi/
geografi/lingkungan; 2 (dua) tahun terakhir; dan
8. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 195 -

Jabatan ASNPENGELOLA KESEHATAN IKAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
-
PERMENPAN-RB Nomor 17 Tahun 2017, Tgl 9 Agustus
2017
Nomor 1 Tahun 2017 jo Nomor 33 Tahun 2019, Tgl
31 Desember 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat PNS Kementerian Kelautan
TUGAS JABATAN dan Perikanan/Daerah

Melaksanakan kegiatan di bidang pengelolaan kesehatan ikan dan
lingkungan yang meliputi Melaksanakan kegiatan di bidang pengelolaan
kesehatan ikan dan lingkungan yang meliputi persiapan, pelaksanaan,
evaluasi dan pelaporan sesuai dengan ketentuan peratura

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan Direktorat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Jenderal yang membidangi Perikanan Tim Penilai Unit Kerja
Perikanan Budidaya Budidaya/UPT/Daerah Provinsi/Daerah Kab/Kota

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang Ahli Pertama s.d Ahli Muda di Instansi Pusat dan Unit
Kesekretariatan pada Direktorat Jenderal yang Pelaksana Teknis Kementerian Kelautan dan Perikanan
membidangi Perikanan Budidaya
Ahli Pertama s.d Ahli Muda di lingkungan Provinsi Tim Penilai Provinsi
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama yang ditunjuk Ahli Pertama s.d Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai
Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli III/d 4. berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV
Madya IV/a 300
IV/b 400 (DIV) bidang perikanan atau bidang lain sesuai
Ahli IV/c 550 kualifikasi yang ditentukan oleh Instansi Pembina;
Utama IV/d 700 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golru III/a; dan
IV/e 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
850 1 (satu) tahun terakhir;

1050 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama
PENGANGKATAN kecuali angka 6;

1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang pengelolaan
2. Perpindahan dari Jabatan lain kesehatan ikan dan lingkungan paling singkat 2
3. Penyesuaian / Inpassing tahun;

3. telah mengikuti dan lulus diklat di bidang
pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan

4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;

5. berusia paling tinggi;
a. 56 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
dan Ahli Muda
b. 58 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

- 196 -

Jabatan ASNPENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 11 Tahun 2020, Tgl 6 Agustus 2020 Nomor 35 Tahun 2007

Nomor 30 Tahun 2019, Tgl 27 Desember 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
melaksanakan pengendalian dampak lingkungan yang meliputi pemantauan kualitas lingkungan, LHK/Pusat/Daerah
pembinaan perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup, pengembangan perangkat
perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup, pengendalian pencemaran dan pemulihan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan kementerian yang Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK menyelenggarakan urusan pemerintahan di
bidang lingkungan hidup dan kehutanan Tim Penilai Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi kesekretariatan Ahli Madya di lingkungan
pada kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan Instansi Pemerintah Tim Penilai Unit Kerja
di bidang lingkungan hidup dan kehutanan Tim Penilai Unit Kerja
Penyelia di lingkungan Instansi Pemerintah.
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi pengendalian
dampak lingkungan pada kementerian yang menyelenggarakan Terampil s.d Mahir dan Ahli Pertama s.d Ahli
urusan pemerintahan di bidang lingkungan hidup dan kehutanan Muda di lingkungan Instansi Pemerintah.

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan pada Instansi Pemerintah

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan pada Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 3. berijazah paling rendah Sarjana atau
KATEGORI JENJANG U KREDIT Diploma IV bidang ilmu matematika dan
II/c 20 1. berstatus PNS; ilmu pengetahuan alam, ilmu tanaman,
Terampil II/d 20 2. memiliki integritas dan moralitas yang ilmu hewani, ilmu kesehatan, ilmu
III/a 50 teknik, ilmu ekonomi, atau ilmu sosial
Mahir baik; dan humaniora utk Keahlian
Keterampilan III/b 50 3. sehat jasmani dan rohani;
III/c 100 4. berijazah paling rendah Diploma III 4. memiliki pengalaman di bidang
Penyelia III/d 100 Pengendalian Dampak Lingkungan
III/a 50 bidang ilmu matematika dan ilmu paling sedikit 2 (dua) tahun;
Ahli III/b 50 pengetahuan alam, ilmu tanaman, ilmu
Pertama III/c 100 hewani, ilmu kesehatan, ilmu teknik, 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
Ahli Muda III/d 100 ilmu ekonomi, atau ilmu sosial dan baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan
IV/a 150 humaniora utk Keterampilan;
Keahlian Ahli IV/b 150 5. berijazah paling rendah Sarjana atau 6. berusia paling tinggi;
Madya IV/c 150 Diploma IV bidang ilmu matematika dan a. 53 tahun utk menduduki jenjang
IV/d 200 ilmu pengetahuan alam, ilmu tanaman, Ahli Pertama dan Ahli Muda dan
Ahli IV/e 200 ilmu hewani, ilmu kesehatan, ilmu Keterampilan
Utama teknik, ilmu ekonomi, atau ilmu sosial b. 55 tahun utk menduduki jenjang
dan humaniora utk Keahlian; Ahli Madya
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 6. mengikuti dan lulus uji kompetensi c. 60 tahun utk menduduki jenjang
FUNGSIONAL sesuai standar kompetensi yang telah Ahli Utama
disusun oleh Instansi Pembina
PENGANGKATAN (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
1. Pertama B/563/M.SM.02.00/2020); dan a. tersedia kebutuhan untuk Jabatan
2. Perpindahan dari Jabatan lain 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai Fungsional Pengendali Dampak
3. Promosi baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; Lingkungan kategori keahlian

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN kualifikasi yang ditentukan untuk
Jabatan Fungsional Pengendali Dampak
1. memenuhi persyaratan pengangkatan Lingkungan kategori keahlian;
pertama;
c. mengikuti dan lulus uji kompetensi
2. berijazah paling rendah Diploma III teknis, kompetensi manajerial, dan
bidang ilmu matematika dan ilmu kompetensi sosial kultural;
pengetahuan alam, ilmu tanaman, ilmu
hewani, ilmu kesehatan, ilmu teknik, d. memiliki pangkat paling rendah sesuai
ilmu ekonomi, atau ilmu sosial dan dengan kualifikasi pangkat yang
humaniora utk Keterampilan; ditentukan untuk Jabatan Fungsional
Pengendali Dampak Lingkungan kategori
keahlian

- 197 -

Jabatan ASNPENGENDALI EKOSISTEM HUTAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 170 Tahun 2014
Nomor PB.1/MENHUT-II/2013 dan Nomor 6
Nomor 50 Tahun 2012, Tgl 23 Agustus 2012 Tahun 2013, Tgl 30 Januari 2013

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
Melaksanakan pengendalian ekosistem hutan yg kegiatannya meliputi menyiapkan, melaksanakan, LHK/Daerah
mengembangkan, memantau dan mengevaluasi kegiatan pengendalian ekosistem hutan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan Kementerian Tim Penilai Pusat
Kehutanan, Pemerintah Daerah provinsi dan Kabupaten/Kota
Sekretaris Jenderal Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai Direktorat
di lingkungan Kementerian Kehutanan Jenderal Kementerian
Sekretaris Direktorat Jenderal yang Kehutanan
membidangi pengendalian ekosistem hutan Pemula golru II/a s.d Terampil golru II/d di lingkungan UPT Tim Penilai UPT Kementerian
Kementerian Kehutanan Kehutanan
Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) yang
membidangi pengendalian ekosistem hutan Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai Daerah Provinsi
yang ditunjuk oleh Menteri Kehutanan di lingkungan Pemda Provinsi
Kepala Dinas Provinsi yang membidangi Tim Penilai Daerah
Kehutanan Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kabupaten/Kota yang di lingkungran Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
membidangi pengendalian ekosistem hutan
yang ditunjuk oleh Menteri Kehutanan bagi

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/a 25 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Pemula 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
Terampil II/b 40 1. berstatus PNS; pertama;
2. memiliki integritas dan moralitas yang
Keterampilan II/c 60 2. memiliki pengalaman di bidang
Mahir II/d 80 baik; pengendalian ekosistem hutan paling
III/a 100 3. sehat jasmani dan rohani; singkat 2 tahun;
4. berijazah paling rendah SMK dibidang
Penyelia III/b 150 3. berusia paling tinggi 50 tahun; dan
III/c 200 Kehutanan, Pertanian, perkebunan, 4. telah ikut dan lulus diklat fungsional
perikanan/Kelautan, Peternakan,
III/d 300 Kesehatan Hewan, Teknik bidang pengendalian kehutanan
Bangunan/Sipil, Surveyor dan Pemetaan
Ahli III/a 100 serta kualifikasi lain yg ditetapkan oleh SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Pertama III/b 150 Menteri Kehutanan utk Keterampilan;
5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, 1. PEH Terampil yg memperoleh ijazah
Keahlian Ahli Muda III/c 200 golru II/a bagi Kat Keterampilan; S1/D.IV dpt diangkat kedalam Keahlian
III/d 300 6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma dgn syarat:
empat (D4) bidang Kehutanan, a. tersedia formasi untuk jabatan
Ahli IV/a 400 Pertanian, Biologi, perikanan/ Kelautan, PEH Keahlian;
Madya IV/b 550 Ilmu Lingkungan, Geografi, Geodesi, b. iiazah yang dimiliki sesuai dgn
Sosiologi, Kedokteran Hewan, kualitikasi yang ditentukan untuk
IV/c 700 Petemakan, Perencanaan Wilayah dan jabatan PEH Ahli;
kualifikasi lain yang ditetapkan oleh c. telah mengikuti dan lulus
PENGANGKATAN DALAM JABATAN Menteri Kehutanan utk Keahlian; pendidikan dan pelatihan
FUNGSIONAL 7. pangkat paling rendah penata Muda, fungsional PEH Keahlian; dan
golru III/a bagi Kat.Keahlian; d. memenuhi jumlah angka kredit
PENGANGKATAN 8. telah lulus uji kompetensi PEH; dan kumulatif yang ditentukan.
1. Pertama 9. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; 2. PEH Terampil yg akan beralih menjadi
PEH Ahli diberikan AK dari ijazah
S1/D.IV yg sesuai kompetensi ditambah
angka kredit kumulatif sebesar 65% dari
diklat, tugas pokok dan pengembangan
profesi dengan tidak memperhitungkan
angka kredit dari unsur penunjang

- 198 -

Jabatan ASNPENGENDALI HAMA DAN PENYAKIT IKAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 32 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor PB.01/MEN/2012 dan Nomor 17
Tahun 2012, Tgl 26 Desember 2012
Nomor 22 Tahun 2010 jo Nomor 2 Tahun 2017, Tgl 11
Januari 2017

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
Melaksanakan kegiatan pengendalian hama dan penyakit ikan serta lingkungan yang meliputi Kelautan dan
persiapan, pelaksanaan, analisis, evaluasi dan pelaporan serta pengembangan pengendalian hama Perikanan/Daerah
dan penyakit ikan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b sd Ahli Utama di lingkungan Kementerian Tim Penilai Pusat
Kelautan dan Perikanan
Menteri Kelautan dan Perikanan Tim Penilai Unit
atau Pejabat Eselon I yang ditunjuk Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yg Kerja
Dirjen atau Pejabat Eselon I yg bekerja dilingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan Tim Penilai Unit
ditunjuk Kerja
Kepala BKIPM Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang Tim Penilai Provinsi
bekerja dilingkungan BKIPM Kementerian Kelautan dan Perikanan
Sekda Provinsi Tim Penilai
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang Kabupaten/Kota.
Sekda Kabupaten/Kota bekerja dilingkungan Provinsi

Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang
bekerja dilingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN a. 54 tahun utk menduduki jenjang
KATEGORI JENJANG U KREDIT Pemula s.d Penyelia dan Ahli
II/a 25 1. Pertama Pertama s.d Ahli Muda
Pemula II/b 40 2. Perpindahan dari Jabatan lain
Terampil II/c 60 b. 56 tahun utk menduduki jenjang
II/d 80 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Ahli Madya s.d Ahli Utama
Keterampilan Mahir III/a 100
Penyelia III/b 150 1. berstatus PNS; 4. Syarat lain yang ditentukan oleh Instansi
III/c 200 2. memiliki integritas dan moralitas yang Pembina
Keahlian Ahli III/d 300
Pertama III/a 100 baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Ahli III/b 150 3. sehat jasmani dan rohani;
Muda III/c 200 4. berijazah paling rendah SUPM / SMK 1. PHPI Terampil yang memperoleh
Ahli III/d 300 ijazah S1/D.IV bidang perikanan
Madya IV/a 400 bidang perikanan utk Keterampilan; atau kualifikasi lain yg ditentukan,
IV/b 550 5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur dpt diangkat menjadi PHPI Ahli,
Ahli IV/c 700 dengan syarat:
Utama IV/d 850 Muda, golongan ruang II/a bagi Kat. a. tersedia formasi untuk jabatan
IV/e 1050 Keterampilan; PHPI Ahli;
6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma b. telah mengikuti dan lulus diklat
empat (D4) bidang perikanan atau sesuai alih tingkat dari PHPI Terampil ke
kualifikasi pendidikan utk Keahlian; PHPI Ahli; dan
7. pangkat serendah-rendahnya Penata c. memenuhi jumlah angka kredit
Muda, golongan ruang III/a bagi Kat. kumulatif yang ditentukan;
Keahlian; dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai 2. PHPI Terampil yang akan beralih
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; menjadi PHPI Ahli diberikan angka
kredit dari ijazah S1/D.IV ditambah
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI angka kredit kumulatif sebesar 65%
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN dari diklat, tugas pokok dan
pengembangan profesi dengan tidak
1. memenuhi persyaratan pengangkatan memperhitungkan angka kredit dari
pertama; unsur penunjang

PENGANGKATAN DALAM JABATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
FUNGSIONAL pengendali hama dan penyakit ikan
paling singkat 2 tahun;

3. berusia paling tinggi

- 200 -

Jabatan ASNPENYULUH LINGKUNGAN HIDUP

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -

Nomor 34 Tahun 2020, Tgl 26 Mei 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
LHK/Pusat/Daerah
melaksanakan kegiatan Penyuluhan Lingkungan Hidup meliputi
persiapan, pelaksanaan, pengembangan, pemantauan, evaluasi dan
pelaporan penyuluhan lingkungan hidup

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di lingkungan Instansi Pembina Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Muda dan Ahli Pertama di lingkungan Tim Penilai Pusat
Instansi Pembina
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Tim Penilai Unit Kerja
kesekretariatan pada Instansi Pembina Ahli Muda dan Ahli Pertama di lingkungan
Instansi Pemerintah
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kesekretariatan pada unit kerja pejabat pimpinan
tinggi madya yang membidangi pengelolaan
sampah, limbah dan bahan beracun berbahaya

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kesekretariatan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 3. sehat jasmani dan rohani;
KREDIT 4. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat
Keahlian Ahli III/a 50
Pertama III/b 50 di bidang Biologi, Ekologi, Biokimia, Fisiologi,
Ahli Muda III/c 100 Argonomi; dan
III/d 100 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Ahli - - 1 (satu) tahun terakhir;
Madya IV/a 150
IV/b 150 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
- IV/c 150 DARI JABATAN LAIN
- -
- - 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
di bidang ilmu alam atau kualifikasi lain yang
PENGANGKATAN ditentukan oleh Instansi Pembina;
3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
1. Pertama manajerial, dan sosial kultural sesuai Standar
2. Perpindahan dari Jabatan lain Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina
3. Penyesuaian / Inpassing 4. memiliki pengalaman di bidang Penyuluhan
4. Promosi Lingkungan Hidup paling singkat 2 (dua) tahun;
5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 (dua) tahun terakhir;
1. berstatus PNS; 6. berusia paling tinggi;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama

dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 201 -

Jabatan ASNPENYULUH PERIKANAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 169 Tahun 2014
Nomor PB.01/MEN/2009 dan Nomor 14
PER/19/M.PAN/10/2008, Tgl 20 Oktober 2008 Tahun 2009, Tgl 7 Mei 2009

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat PNS Kementerian Kelautan
TUGAS JABATAN dan Perikanan/Daerah

Melakukan kegiatan penyuluhan perikanan yang meliputi persiapan,
pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan serta pengembangan penyuluhan
perikanan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di Tim Penilai pusat
lingkungan DKP daerah Provinsi,
Menteri Kelautan dan Perikanan atau pejabat eselon Kabupaten/Kota Tim Penilai Unit Kerja
I yg ditunjuk Tim Penilai Provinsi
Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai
Pejabat eselon II Kabupaten/Kota
Setda Provinsi Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a
Setda Kabupaten/Kota
Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT penyuluhan perikanan paling
II/a 25 1. berstatus PNS; singkat 2 tahun;
Pemula II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang
Terampil II/c 60 3. telah ikut dan lulus diklat penyuluh
II/d 80 baik; perikanan
Keterampil Mahir III/a 100 3. sehat jasmani dan rohani;
an III/b 150 4. berijazah paling rendah SUPM/SMK 4. berusia paling tinggi 50 tahun
III/c 200
Penyelia III/d 300 kejuruan di bidang Kelautan dan SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
III/a 100 perikanan atau sesuai kualifikasi utk
Keahlian Ahli III/b 150 Keterampilan; 1. Penyuluh Perikanan Terampil yang
Pertama III/c 200 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, memperoleh Ijasah S1/D.IV dpt
Ahli III/d 300 golongan ruang II/a bagi Kat diangkat menjadi Penyuluh
Muda IV/a 400 Keterampilan; Perikanan Ahli dgn syarat:
Ahli IV/b 550 6. diklat fungsional Tk terampil utk a. tersedia formasi untuk jabatan
Madya IV/c 700 keterampilan; Penyuluh Perikanan Ahli;
7. berijazah paling rendah b. ijazah yang dimiliki sesuai
PENGANGKATAN DALAM JABATAN Sarjana/Diploma empat (D4) bidang dengan kualifikasi yang
FUNGSIONAL perikanan atau sesuai kualifikasi utk ditentukan untuk Penyuluh
Keahlian; Perikanan Ahli;
PENGANGKATAN 8. pangkat paling rendah Penata Muda, c. telah lulus diklat fungsional alih
golongan ruang III/a bagi Kat tingkat dari jabatan Penyuluh
1. Pertama Keahlian Perikanan Terampil ke Penyuluh
2. Perpindahan dari Jabatan lain 9. diklat fungsional Tk Ahli utk Keahlian; Perikanan Ahli; dan
3. Penyesuaian / Inpassing dan d. memenuhi jumlah angka kredit
10. nilai prestasi kerja paling kurang kumulatif yang ditentukan

bernilai baik dalam 1 (satu) tahun 2. Penyuluh Perikanan Terampil yang
terakhir; akan beralih menjadi Penyuluh
Perikanan Ahli diberikan angka kredit
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI dari ijazah S1/D.IV ditambah angka
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN kredit kumulatif sebesar 65% dari
pendidikan dan pelatihan, tugas
1. memenuhi persyaratan pokok dan pengembangan profesi
pengangkatan pertama; dengan tidak memperhitungkan
angka kredit dari unsur penunjang

- 202 -

Jabatan ASNPOLISI KEHUTANAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 13 Tahun 2020, Tgl 6 Agustus 2020 Nomor 18 Tahun 2013

Nomor 21 Tahun 2019, Tgl 24 Oktober 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Penyidik dan Detektif
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
melaksanakan kegiatan Kepolisian Kehutanan meliputi menyiapkan, melaksanakan, LHK/Pusat/Daerah
mengembangkan, memantau, dan mengevaluasi serta melaporkan kegiatan perlindungan
dan pengamanan hutan, kawasan hutan serta pengawasan peredaran hasil hutan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Kementerian Tim Penilai
PEJABAT PENETAP PAK Lingkungan Hidup dan Kehutanan Pusat
Ahli Madya di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi kesekretariatan pada Pusat
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Penyelia di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai
Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi penurunan gangguan, Pemula sampai dengan Mahir dan Ahli
ancaman dan pelanggaran hukum lingkungan hidup Kementerian LHK Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Instansi Tim Penilai
Pemerintah. Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan pada unit
kerja Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi penurunan gangguan,
ancaman dan pelanggaran hukum lingkungan hidup dan kehutanan
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan pada
Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
Pemula II/a 15 2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
Terampil 3. Promosi pertama;
II/b 20
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. berijazah paling rendah Sekolah Menengah
Keterampilan II/c 20 Kejuruan bidang pertanian, kehutanan,
Mahir II/d 20 1. berstatus PNS; perkebunan, Sekolah Menengah Atas (SMA)
III/a 50 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; atau sederajat dan paling tinggi D3 yg
3. sehat jasmani dan rohani; kualifikasinya ditetapkan oleh instansi
III/b 50 4. memiliki tinggi badan bagi pria minimal 165 cm pembina bagi Keterampilan;
Penyelia III/c 100
dan bagi wanita minimal 160 cm; 3. berijazah paling rendah Sarjana/D4 ilmu alam
III/d 100 5. berijazah paling rendah Sekolah Menengah atau kualifikasi lain yang ditentukan oleh
instansi pembina bagi Jabatan bagi Keahlian
Ahli III/a 50 Kejuruan bidang kehutanan dan paling tinggi D-
Pertama 3 (DiplomaTiga) Kehutanan bagi Keterampilan; 4. memiliki pengalaman di bidang kepolisian
6. berijazah paling rendah S-1 (Strata-Satu)/D-IV kehutanan paling sedikit 2 (dua) tahun;
III/b 50 (Diploma-Empat) ilmu alam atau kualifikasi lain
yang ditentukan oleh instansi pembina bagi 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik
Ahli Muda III/c 100 Keahlian; dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan
7. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai
Keahlian III/d 100 standar kompetensi yang telah disusun oleh 6. berusia paling tinggi;
instansi Pembina (dikecualikan berdasarkan a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli
Ahli Madya IV/a 150 PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE Pertama dan Ahli Muda
Menpanrb Nomor b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli
IV/b 150 B/563/M.SM.02.00/2020); Madya
8. mengikuti dan lulus Diklat dasar pembentukan
IV/c 150 Polisi Kehutanan; c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli
9. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik
Ahli Utama IV/d 200 dalam 1 (satu) tahun terakhir; Utama

IV/e 200 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

PENGANGKATAN DALAM JABATAN a. tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional
FUNGSIONAL Polisi Kehutanan Kategori Keahlian;

b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi
yang ditentukan untuk Jabatan Fungsional
Polisi Kehutanan Kategori Keahlian;

c. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis,
kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial
kultural;

d. memiliki pangkat paling rendah sesuai

dengan kualifikasi pangkat yang ditentukan
untuk Jabatan Fungsional Polisi Kehutanan
Kategori Keahlian

Jabatan ASN

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

- 205 -

Jabatan ASNANALIS AKUAKULTUR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB -
-
Nomor 31 Tahun 2019, Tgl 31 Desember 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat PNS Pusat dan Daerah
TUGAS JABATAN

Melaksanakan Analisis dan Pengelolaan Perikanan Budidaya yang
meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan rekomendasi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Utama di lingkungan kementerian yang
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang Tim Penilai Pusat
perikanan budidaya kelautan dan perikanan

Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Madya di lingkungan Instansi Daerah
perikanan budidaya
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan kementerian Tim Penilai Unit Kerja dan
kesekretariatan yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di Tim Penilai
bidang kelautan dan perikanan dan Instansi Daerah provinsi/kabupaten/kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
KREDIT kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial
Keahlian Ahli III/a 50 kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah
Pertama III/b 50 disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
Ahli Muda III/c 100 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Ahli III/d 100 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
Madya IV/a 150
IV/b 150 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Ahli IV/c 150 1 (satu) tahun terakhir;
Utama IV/d 200
IV/e 200 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
PENGANGKATAN 2. berijazah paling rendah Sarjana/D4 di bidang perikanan

1. Pertama budidaya, sumber daya perairan, lingkungan, biologi, kimia,
2. Perpindahan dari Jabatan lain dan bidang lain sesuai kualifikasi yang ditetapkan oleh
3. Penyesuaian / Inpassing Instansi Pembina untuk Analis Akuakultur Ahli Pertama
4. Promosi sampai dengan Ahli Madya;
3. berijazah paling rendah Pasca Sarjana (S2) di bidang
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA perikanan budidaya, sumber daya perairan, lingkungan,
biologi, kimia, dan bidang lain sesuai kualifikasi yang
1. berstatus PNS; ditetapkan oleh Instansi Pembina untuk Analis Akuakultur
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; Ahli Utama;
3. sehat jasmani dan rohani; 4. memiliki pengalaman di bidang pelaksanaan tugas di
4. berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma empat bidang Analisis dan Pengelolaan Perikanan Budidaya paling
kurang 2 (dua) tahun;
(D4) di bidang perikanan budidaya, sumber daya 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua)
perairan,lingkungan, biologi, kimia; tahun terakhir;
6. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan Ahli

Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 206 -

Jabatan ASNANALIS PASAR HASIL PERIKANAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 137 Tahun 2017
Nomor 1/PERBER-MKP/2014 dan Nomor
Nomor 25 Tahun 2013, Tgl 24 Juli 2013 7 Tahun 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Ilmu hayat PNS Kementerian Kelautan
dan Perikanan / PNS Daerah
Melakukan kegiatan analisis pasar hasil perikanan meliputi persiapan,
pelaksanaan, penyajian dan pelaporan di bidang analisis pasar hasil perikanan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan Tim Penilai Pusat
Kementerian KP, Pemerintah Daerah Provinsi,
Pejabat eselon I yang membidangi Pengolahan dan dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Tim Penilai Unit Kerja
Pemasaran Hasil Perikanan
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Provinsi
Sekdirjen Pengolahan dan Pemasaran Hasil Madya di lingkungan Kementerian Kelautan Tim Penilai
Perikanan dan Perikanan Kabupaten/Kota

Pejabat eselon II yang membidangi perikanan Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Provinsi Madya di lingkungan Pemda Provinsi
Pejabat eselon II yang membidangi perikanan
Kabupaten/Kota Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Madya di lingkungan Pemda Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 3. Penyesuaian / Inpassing 3. telah mengikuti dan lulus pendidikan dan
KATEGORI JENJANG U KREDIT pelatihan fungsional di bidang analisis
II/a 25 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA pasar hasil perikanan;
Pemula
Terampil II/b 40 1. berstatus PNS; 4. berusia paling tinggi 50 tahun
2. memiliki integritas dan moralitas yang
Keterampilan Mahir II/c 60 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Penyelia II/d 80 baik;
III/a 100 3. sehat jasmani dan rohani; 1. Analis Pasar Hasil Perikanan
III/b 150 4. berijazah paling rendah Sekolah Usaha Keterampilan yg memperoleh ijasah
III/c 200 Sarjana/D4 dpt diangkat dalam jabatan
Perikanan Menengah (SUPM)/atau Analis Pasar Hasil Perikanan Keahlian,
III/d 300 Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di apabila memenuhi persyaratan sebagai
bidang perikanan dan/atau kelautan utk berikut:
Ahli III/a 100 Keterampilan; a. tersedia formasi untuk jabatan Analis
Pertama III/b 150 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, Pasar Hasil Perikanan Ahli;
golongan ruang II/a bagi Kat b. ljazah yang dimiliki sesuai dengan
Ahli Muda III/c 200 Keterampilan; kualilikasi yang ditentukan untuk
6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma jabatan Analis Pasar Hasil Perikanan
Keahlian III/d 300 empat (D4) di bidang perikanan atau Ahli;
kualifikasi pendidikan lain yang c. telah lulus pendidikan dan pelatihan
Ahli IV/a 400 ditetapkan oleh Menteri KP utk Keahlian; fungsional dibidang analisis pasar
Madya IV/b 550 7. pangkat paling rendah Penata Muda, hasil perikanan keahlian; dan
golongan ruang III/a bagi Kat Keahlian; d. memenuhi jumlah angka kredit
IV/c 700 dan kumulatif yang ditentukan.
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
PENGANGKATAN DALAM JABATAN baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. 2. Analis Pasar Hasil Perikanan
FUNGSIONAL Keterampilan yang akan beralih menjadi
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI Analis Pasar Hasil Perikanan Keahlian
PENGANGKATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN diberikan AK sebesar 65% AK kumulatif
dari diklat, tugas pokok dan
1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pengembangan profesi ditambah AK
2. Perpindahan dari Jabatan lain pertama; ljazah sarjana (S1)/Diploma IV yang
sesuai kompetensi, dgn tidak
2. memiliki pengalaman di bidang memperhitungkan AK dari unsur
pengalaman di bidang analisis pasar penunjang.
hasil perikanan paling kurang 2 (dua)
tahun;

- 208 -

Jabatan ASNASISTEN PEMBINA MUTU HASIL KELAUTAN DAN PERIKANAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 4 Tahun 2018, Tgl 5 April 2018 -

Nomor 8 Tahun 2018, 26 Januari 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian Kelautan
dan Perikanan/Daerah
Melaksanakan kegiatan pelayanan teknis dan operasional pengendalian
mutu dan keamanan hasil perikanan meliputi persiapan, pelaksanaan,
evaluasi dan pelaporan.

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Terampil s.d Penyelia di lingkungan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Kementerian Kelautan dan Perikanan

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang Terampil s.d Penyelia di lingkungan Pemerintah Tim Penilai Provinsi
kesekretariatan pada unit Jabatan Pimpinan Tinggi Daerah Provinsi Tim Penilai
Madya yg membidangi pembinaan mutu dan Kabupaten/Kota
keamanan hasil kelautan dan perikanan Terampil s.d Penyelia di lingkungan Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang ditunjuk

Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA kelautan, biologi, kimia, teknologi/ilmu pangan, dan
KREDIT ilmu gizi;
Terampil II/b 40 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi yang ditetapkan
II/c oleh Instansi Pembina (dikecualikan berdasarkan PP
Keterampilan Mahir II/d 60 Nomor 17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
Penyelia III/a 80 B/563/M.SM.02.00/2020); dan
III/b 100 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
III/c 150 1 (satu) tahun terakhir;
III/d 200
300 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama
PENGANGKATAN kecuali angka 6;

1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang pelayanan teknis dan
2. Perpindahan dari Jabatan lain operasional pembinaan mutu dan keamanan hasil
3. Penyesuaian / Inpassing perikanan paling kurang 2 (dua) tahun;
4. Promosi
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 (dua) tahun terakhir; dan

1. berstatus PNS; 4. berusia paling tinggi 53 (lima puluh tiga) tahun
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
4. berijazah paling rendah Diploma dua (D2) atau paling
-
tinggi Diploma tiga (D3) di bdg perikanan dan

- 209 -

Jabatan ASNASISTEN PENGELOLA PRODUKSI PERIKANAN TANGKAP

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 10 Tahun 2017, Tgl 17 Juli 2017 -

Nomor 8 Tahun 2017, Tgl 31 Januari 2017

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian Kelautan
dan Perikanan / Daerah
Melaksanakan kegiatan pelayanan teknis dan operasional pengelolaan
produksi perikanan tangkap pada Instansi Pemerintah Pusat dan
Daerah

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Pemula s.d Penyelia di lingkungan Direktorat
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang Jenderal yang membidangi perikanan tangkap Tim Penilai Provinsi
Kesekretariatan pada Direktorat Jenderal yang dan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Tim Penilai
membidangi perikanan tangkap Kelautan dan Perikanan Kabupaten/Kota

Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan Pemula s.d Penyelia di lingkungan Pemerintah
Tinggi Pratama yang ditunjuk Provinsi
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk Pemula s.d Penyelia di lingkungan
Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Pemula II/a 25 1. berstatus PNS;
Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 60 3. sehat jasmani dan rohani;
Keterampilan Mahir II/d 80 4. berijazah paling rendah Sekolah Usaha Perikanan
Penyelia III/a 100
III/b 150 Menengah (SUPM)/Sekolah Menengah Kejuruan
III/c 200 (SMK) atau Diploma tiga (D3) bidang Perikanan dan
III/d 300 Kelautan atau kualifikasi pendidikan lain yang
ditentukan oleh Instansi Pembina;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 5. mengikuti dan lulus diklat fungsional; dan
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN 1 (satu) tahun terakhir;

1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
2. Perpindahan dari Jabatan lain DARI JABATAN LAIN
3. Penyesuaian / Inpassing
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang perikanan tangkap

paling singkat 2 (dua) tahun;
3. mengikuti dan lulus diklat fungsional di bidang

perikanan tangkap; dan
4. berusia paling tinggi 53 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

- 211 -

Jabatan ASNPEMBINA MUTU HASIL KELAUTAN DAN PERIKANAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 4 Tahun 2018, Tgl 5 April 2018 -

Nomor 7 Tahun 2018, Tgl 26 Januari 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian Kelautan
dan Perikanan/Daerah
Melaksanakan kegiatan pembinaan mutu dan keamanan hasil kelautan dan
perikanan yang meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai
Kementerian Kelautan dan perikanan, dan Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Pembinaan Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten /Kota
Mutu dan Keamanan Hasil Kelautan dan Perikanan Ahli pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai
Kementerian Kelautan dan Perikanan Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi pratama di bidang kesekretariatan pada
unit kerja Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai
pembinaan mutu dan keamanan hasil kelautan dan perikanan Pemerintah Daerah Provinsi Provinsi
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat pimpinan Tinggi Pratama Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai
yang membidangi kepegawaian yang ditunjuk Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Kab/Kota
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau pejabat pimpinan Tinggi
Pratama yang membidangi kepegawaian yang ditunjuk

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai standar
KREDIT kompetensi yg telah disusun oleh Instansi Pembina
Keahlian Ahli III/a 100 (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020
Pertama III/b 150 dan SE Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020);
Ahli Muda III/c 200 dan
III/d
Ahli IV/a 300 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Madya IV/b 400 1 (satu) tahun terakhir;
IV/c 550
Ahli IV/d 700 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Utama IV/e DARI JABATAN LAIN
850
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama
1050 kecuali angka 6;

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 2. memiliki pengalaman di bidang pembinaan mutu dan
keamanan hasil kelautan dan perikanan paling
PENGANGKATAN kurang 2 tahun;

1. Pertama 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2 (dua) tahun terakhir;
3. Penyesuaian / Inpassing
4. Promosi 4. berusia paling tinggi;
a. 53 (lima puluh tiga) tahun bagi yang akan
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA menduduki jenjang Ahli Pertama dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
1. berstatus PNS; c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
-
bidang perikanan dan/atau kelautan, biologi, kimia,
teknorogi/ilmu pangan, atau ilmu gizi;

- 212 -

Jabatan ASNPENGAWAS PERIKANAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 22 Tahun 2017, Tgl 24 Nopember 2017 Nomor 32 Tahun 2007
Nomor 25 Tahun 2017, Tgl 26 September 2017

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat PNS KKP/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan kegiatan pengawasan terhadap pengelolaan sumber daya kelautan dan perikanan,
untuk menegakkan tertib pelaksanaan peraturan perundang-undangan dan ketentuan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan Direktorat Jenderal yang membidangi Tim Penilai
PEJABAT PENETAP PAK Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan/Unit Pelaksana Pusat
Teknis/Sekretaris Daerah Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Direktorat Tim Penilai Unit
membidangi Pengawasan Sumber Daya Jenderal yang membidangi Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan Kerja
Kelautan dan Perikanan dan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Kelautan dan Perikanan
Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Provinsi Provinsi
Kesekretariatan pada Direktorat Jenderal
yang membidangi Pengawasan Sumber Daya
Kelautan dan Perikanan

Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA b. 55 tahun utk menduduki jenjang
KATEGORI JENJANG U KREDIT Ahli Madya
1. berstatus PNS;
Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yg baik; c. 60 tahun utk menduduki jenjang
3. sehat jasmani dan rohani; Ahli Utama
Keterampilan Mahir II/c 60 4. berijazah paling rendah SUPM/SMK di
Penyelia II/d 80 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
III/a 100 bidang kelautan dan perikanan dan
III/b 150 paling tinggi D3 di bidang kelautan dan 1. Pengawas Perikanan Terampil yg
III/c 200 perikanan atau kualifikasi pendidikan memperoleh ijasah S1/D.IV bidang
lain yang ditentukan Instansi Pembina perikanan atau kualifikasi lain yg
III/d 300 utk Keterampilan; ditetapkan, dpt diangkat menjadi Kat
5. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma Keahlian dgn syarat:
Ahli III/a 100 empat (D4) bidang perikanan atau a. tersedia kebutuhan utk JF Pengawas
Pertama III/b 150 bidang kelautan , atau kualifikasi Perikanan Kategori Keahlian;
pnddkan lain yg ditentukan Instansi b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
Ahli Muda III/c 200 Pembina utk Keahlian; bidang tugas Jabatan Fungsional
6. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Pengawas Perikanan Kategori
Keahlian III/d 300 Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural Keahlian;
IV/a 400 sesuai standar kompetensi yg telah c. mengikuti dan lulus uji Kompetensi
Ahli IV/b 550 disusun Instansi Pembina (dikecualikan Teknis, Kompetensi Manajerial, dan
Madya berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 Kompetensi Sosial Kultural sesuai
dan SE Menpanrb Nomor standar kompetensi yang telah
IV/c 700 B/563/M.SM.02.00/2020); dan disusun oleh Instansi Pembina;
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai d. telah mengikuti dan lulus diklat
Ahli IV/d 850 baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; fungsional yang ditentukan untuk JF
Utama IV/e 1050 Pengawas Perikanan Kategori
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI Keahlian;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN e. memenuhi jumlah AK kumulatif yang
FUNGSIONAL ditentukan; dan
1. memenuhi persyaratan pengangkatan f. memiliki pangkat Penata Muda,
PENGANGKATAN pertama; golongan ruang III/a.

1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang 2. Pengawas Perikanan Keterampilan yg
2. Perpindahan dari Jabatan lain pengawasan perikanan plg singkat 2 akan beralih menjadi Pengawas
3. Penyesuaian / Inpassing tahun; Perikanan Keahlian diberikan AK dari
4. Promosi ijazah S1/D.IV yg sesuai kompetensi
3. berusia paling tinggi; ditambah AK kumulatif sebesar 65% dari
a. 53 tahun utk menduduki Kat diklat, tugas jabatan dan pengembangan
Keterampilan dan jenjang Ahli profesi dengan tidak memperhitungkan
Pertama dan Ahli Muda AK dari unsur penunjang

- 213 -

Jabatan ASNPENGELOLA PRODUKSI PERIKANAN TANGKAP

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 9 Tahun 2017, Tgl 17 Juli 2017 -

Nomor 6 Tahun 2017, Tgl 31 Januari 2017

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu Hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian Kelautan
Melaksanakan kegiatan pengelolaan produksi perikanan tangkap dan Perikanan/Daerah

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan Direktorat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang Jenderal yang membidangi Perikanan Tangkap/Unit Tim Penilai Unit Kerja
membidangi Perikanan Tangkap Pelaksana Teknis/Sekretaris Daerah Provinsi/Sekretaris Tim Penilai Provinsi
Daerah Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang
Kesekretariatan pada Direktorat Jenderal Ahli Pertama dan Muda di lingkungan Direkotrat
yang membidangi Perikanan Tangkap Jenderal yang membidangi Perikanan Tangkap dan Unit
Sekretaris Daerah Provinsi dan Pejabat Pelaksana Teknis Kementerian Kelautan dan Perikanan
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Ahli Pertama dan Muda di lingkungan Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang
ditunjuk Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Kab/Kota Tim Penilai
Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA b. 58 tahun utk menduduki jenjang
KATEGORI JENJANG U KREDIT Ahli Madya dan Utama
III/a 100 1. berstatus PNS;
Keahlian Ahli III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Pertama III/c 200
yang baik; 1. Pejabat Fungsional Asisten Pengelola
Ahli III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; Produksi Perikanan Tangkap yang
Muda IV/a 400 4. berijazah paling rendah memperoleh ijazah Sarjana/D4 dpt
IV/b 550 diangkat kedalam Jabatan Fungsional
Ahli IV/c 700 Sarjana/Diploma empat (D4) bidang Pengelola Produksi Perikanan Tangkap,
Madya Perikanan/Ilmu Kelautan atau dgn ketentuan:
IV/d 850 kualifikasi pendidikan yang a. tersedia formasi untuk Jabatan
Ahli ditentukan oleh instansi pembina; Fungsional Pengelola Produksi
Utama IV/e 1050 5. mengikuti dan lulus diklat fungsional; Perikanan Tangkap;
dan b. ijazah yang dimiliki sesuai dgn
6. nilai prestasi kerja paling kurang kualifikasi yg ditentukan untuk JF
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun Pengelola Produksi Perikanan
terakhir; Tangkap;
c. telah mengikuti dan lulus diklat
PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI fungsional di bidang perikanan
FUNGSIONAL PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN tangkap; dan
d. memenuhi jumlah AK kumulatif yang
PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan ditentukan.
pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. Asisten Pengelola Produksi Perikanan
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang Tangkap yg akan diangkat menjadi
3. Penyesuaian / Inpassing pengalaman di bidang pengelolaan Pengelola Produksi Perikanan Tangkap
produksi perikanan tangkap paling diberikan AK dari ijazah Sarjana/D4 yang
singkat 2 tahun; diperoleh ditambah sebesar 65% AK
kumulatif dari diklat, tugas jabatan, dan
3. telah mengikuti dan lulus diklat bangprof dgn tidak memperhitungkan AK
dibid. perikanan tangkap; dan dari unsur penunjang

4. berusia paling tinggi;
a. 56 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Pertama dan Muda

- 214 -

Jabatan ASNTEKNISI AKUAKULTUR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB -
-
Nomor 32 Tahun 2019, Tgl 29 Oktober 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian Kelautan
dan Perikanan/Daerah
melaksanakan kegiatan Pelayanan Teknis dan Operasional Pengelolaan
Perikanan Budidaya yang meliputi persiapan dan pelaksanaan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Penyelia di lingkungan kementerian
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang kesekretariatan yang menyelenggarakan urusan
pada unit kerja Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang pemerintahan di bidang kelautan dan
membidangi perikanan budidaya pada kementerian yang perikanan
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang kelautan
dan perikanan Pemula s.d Mahir di lingkungan Tim Penilai Unit Kerja
kementerian yang menyelenggarakan Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang kesekretariatan urusan pemerintahan di bidang Provinsi/Kabupaten/Kota
atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang kelautan dan perikanan
membidangi kepegawaian
Pemula s.d Mahir di lingkungan
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang kesekretariatan Instansi Daerah
atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang
membidangi kepegawaian

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA bidang perikanan budidaya, biologi, kimia, atau
KREDIT lingkungan;
Pemula II/a 15 5. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
Terampil II/b 20 kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial
II/c 20 kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah
Keterampilan Mahir II/d 20 disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
Penyelia III/a 50 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
III/b 50 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
III/c 100 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
III/d 1 (satu) tahun terakhir;
100
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang Pelayanan Teknis dan
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain Operasional Pengelolaan Perikanan Budidaya paling
3. Penyesuaian / Inpassing kurang 2 (dua) tahun;
4. Promosi 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 4. berusia paling tinggi 53 tahun utk menduduki jenjang
Pemula s.d Penyelia
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sekolah Usaha Perikanan -

Menengah (SUPM)/Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK)/sederajat atau paling tinggi Diploma III di

- 215 -

Jabatan ASNTEKNISI KESEHATAN IKAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB -
-
Nomor 34 Tahun 2019, Tgl 29 Desember 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian Kelautan
dan Perikanan/Daerah
melaksanakan kegiatan Pelayanan Teknis dan Operasional Pengelolaan
Kesehatan Ikan dan Lingkungan yang meliputi persiapan dan
pelaksanaa

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Penyelia di lingkungan kementerian yang Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
kelautan dan perikanan dan Instansi Daerah Tim Penilai Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang Tim Penilai
kesekretariatan pada unit kerja Jabatan Pimpinan Pemula s.d Mahir di lingkungan kementerian yang Provinsi/Kabupaten/
Tinggi Madya yang membidangi perikanan budidaya menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang Kota
pada kementerian yang menyelenggarakan urusan kelautan dan perikanan
pemerintahan di bidang kelautan dan perikanan Pemula s.d Mahir di lingkungan Instansi Daerah

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang
kesekretariatan atau Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama yang ditunjuk yang membidangi kepegawaian

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang
kesekretariatan atau Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama yang ditunjuk yang membidangi kepegawaian

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA bidang perikanan budidaya, biologi, kimia, farmasi,
KREDIT atau lingkungan;
Pemula II/a 15 5. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
Terampil II/b 20 kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial
II/c 20 kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah
Keterampilan Mahir II/d 20 disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
Penyelia III/a 50 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
III/b 50 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
III/c 100 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
III/d 100 1 (satu) tahun terakhir;

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang Pelayanan Teknis dan
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing Operasional Pengelolaan Kesehatan Ikan dan
4. Promosi Lingkungan paling kurang 2 (dua) tahun;
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi 53 tahun utk menduduki jenjang
1. berstatus PNS; Pemula s.d Penyelia
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
4. berijazah paling rendah Sekolah Usaha Perikanan
-
Menengah (SUPM)/Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK)/sederajat atau paling tinggi Diploma III di

Jabatan ASN

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN
TRANSMIGRASI

- 219 -

Jabatan ASNPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 40 Tahun 2019, Tanggal 10 Oktober 2019 Nomor 63 Tahun 2007

Nomor 28 Tahun 2018, Tgl 27 Agustus 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN Ilmu Sosial dan yang
melaksanakan kegiatan pemberdayaan masyarakat melalui penggerakan keswadayaan berkaitan
masyarakat dalam rangka mencapai kemandirian dan berkelanjutan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Kementerian Desa, Pembangunan
PEJABAT PENETAP PAK Daerah Tertinggal dan Transmigrasi dan kementerian/lembaga Tim Penilai
Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Kementerian Desa, Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi PDT dan Transmigrasi
kepegawaian pada Kemedes, PDT & Transmigrasi Ahli Madya di lingkungan kementerian/lembaga Tim Penilai Unit
Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yg membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
kepegawaian pd unit pembinaan JF PSM kementerian/lembaga Tim Penilai
Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Pemerintah Provinsi Instansi
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kepegawaian pada Kemendes, PDT dan Transmigrasi Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya di Tim Penilai Unit
lingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian masing-masing Tim Penilai
Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kepegawaian Tim Penilai
Kab/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN 2. memiliki pengalaman pemberdayaan
KATEGORI JENJANG U KREDIT FUNGSIONAL masyarakat yg akan diduduki plg singkat 2
tahun;
Pemula II/a 25 PENGANGKATAN
II/b 40 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik
Terampil 1. Pertama dalam 2 (dua) tahun terakhir;
II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Promosi 4. berusia paling tinggi;
Keterampilan II/d 80 a. 53 tahun bagi jenjang Ahli Pertama & Ahli
Mahir III/a 100 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Muda
(KEAHLIAN) b. 55 tahun bagi jenjang Ahli Madya
III/b 150 c. 60 tahun bagi jenjang Ahli Utama
Penyelia III/c 200 1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma 1. PSM Keterampilan yang memperoleh
Ahli III/a 100 Sarjana/D4 dapat diangkat dalam JF PSM
Pertama empat (D4) di bidang sosial, ekonomi, hukum, Keahlian denagn syarat sebagai berikut;
politik, pendidikan, psikologi, komunikasi, dan a. tersedia kebutuhan untuk JF PSM
III/b 150 pertanian; Kategori Keahlian;
5. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
Keahlian Ahli Muda III/c 200 manajerial dan sosial kultural sesuai dgn kualifikasi yang ditentukan untuk JF PSM
III/d 300 standar kompetensi yg telah ditetapkan Kategori Keahlian;
pimpinan Instansi Pembina (dikecualikan c. mengikuti dan lulus uji Kompetensi
Ahli Madya IV/a 400 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural
SE Menpanrb Nomor sesuai dengan standar kompetensi yang
IV/b 550 B/563/M.SM.02.00/2020); telah disusun oleh Instansi Pembina;
d. telah mengikuti dan lulus pendidikan dan
IV/c 700 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik pelatihan penjenjangan fungsional di
bidang pemberdayaan masyarakat untuk
Ahli Utama IV/d 850 dalam 1 tahun terakhir. Kategori Keahlian; dan
e. memenuhi jumlah AK kumulatif yang
IV/e 1050 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI ditentukan
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
2. PSM Keterampilan yg akan diangkat menjadi
(KEAHLIAN) PSM Keahlian diberikan AK dari ijazah
Sarjana/D4 yang diperoleh ditambah sebesar
1. memenuhi persyaratan pengangkatan 65% AK kumulatif dari diklat, tugas jabatan,
pertama; dan bangprof dgn tidak memperhitungkan AK
dari unsur penunjang

Jabatan ASN

KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/BADAN PERTANAHAN
NASIONAL

- 225 -

Jabatan ASNPENATA RUANG

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 20 Tahun 2013
PERMENPAN-RB Nomor 06/PKS/M/2007 dan Nomor 44
Tahun 2007, Tgl 27 Desember 2007
PER/10/M.PAN/6/2007 jo Nomor 4 Tahun 2016,
Tgl 11 April 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Arsitek, Insinyur dan yang PNS Pusat/Daerah
berkaitan
Melakukan kegiatan perencanaan tata ruang dan pengendalian
pemanfaatan ruang

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Departemen
Ahli Pertama dan Muda Tim Penilai Unit Kerja
Menteri PU Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Dirjen Penataan Ruang Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Sekjen Departemen, Sekjen Lembaga Tinggi Negara, Pimpinan LPND Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Provinsi
Kepala Dinas Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di
KREDIT bidang penataan ruang paling singkat 2 tahun;
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 3. telah ikut dan lulus diklat fungsional;
III/c 200 4. berusia paling tinggi 50 tahunkurang bernilai baik
Ahli Muda III/d
IV/a 300 dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan
Ahli IV/b 400 5. berusia paling tinggi 50 tahun.
Madya IV/c 550
700 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL

PENGANGKATAN

1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA

1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah S1 sesuai dengan kualifikasi

pendidikan;
5. pangkat paling rendah Penata Muda, Golru III/a
1. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam

1 (satu) tahun terakhir;

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN

1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;

Jabatan ASN

KEMENTERIAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/BADAN
PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL

- 229 -

Jabatan ASNPERENCANA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - Nomor 44 Tahun 2007

Nomor 4 Tahun 2020, 6 Maret 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

menyiapkan, mengkaji, merumuskan kebijakan dan menyusun rencana
pembangunan pada instansi pemerintah secara teratur dan sistematis, termasuk
mengendalikan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan rencana pembangunan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai
PEJABAT PENETAP PAK Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Instansi
kesekretariatan pada Instansi Pembina Pembina Tim Penilai
Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Instansi Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Pusat selain Instansi Pembina
kesekretariatan Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Instansi Tim Penilai
Daerah Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kesekretariatan pada Instansi Pusat Tim Penilai
Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA formal, rumpun ilmu terapan, atau rumpun lainnya sesuai
KREDIT kebutuhan bidang perencanaan pembangunan yang ditetapkan
Keahlian Ahli III/a 50 oleh Instansi Pembina; dan
Pertama III/b 50 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu)
Ahli Muda III/c 100 tahun terakhir;
III/d
Ahli IV/a 100 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI
Madya IV/b 150 JABATAN LAIN
IV/c 150
Ahli IV/d 150 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
Utama IV/e 2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat rumpun ilmu
200
humaniora, rumpun ilmu sosial, rumpun ilmu alam, rumpun ilmu
200 formal, rumpun ilmu terapan, atau rumpun lainnya sesuai
kebutuhan bidang perencanaan pembangunan yang ditetapkan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL oleh Instansi Pembina;
3. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi
PENGANGKATAN manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai dengan
Standar Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina;
1. Pertama 4. memiliki pengalaman di bidang Perencanaan paling singkat 2
2. Perpindahan dari Jabatan lain (dua) tahun;
3. Promosi 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 6. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan Ahli
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; Muda
3. sehat jasmani dan rohani; b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
4. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat rumpun ilmu c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

humaniora, rumpun ilmu sosial, rumpun ilmu alam, rumpun ilmu SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

Jabatan ASN

KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH

- 233 -

Jabatan ASNPENGAWAS KOPERASI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 10 Tahun 2019, Tgl 15 Mei 2019 -
Nomor 43 Tahun 2018, Tgl 21 September 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas PNS Kementerian Koperasi
dan Keamanan dan UKM/Pusat/Daerah
Melaksanakan pengawasan koperasi dalam aspek penerapan kepatuhan,
pemeriksaan kelembagaan, pemeriksaan usaha simpan pinjam, penilaian
kesehatan usaha simpan pinjam dan penerapan sanksi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama di lingkungan Instansi Pusat dan Tim Penilai Pusat
Daerah
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Pertama, Ahli Muda dan Ahli Madya di Tim Penilai Unit Kerja
kepegawaian lingkungan Kemenko dan UKM
Ahli Madya di lingkungan Instansi Daerah Tim Penilai Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
pengawasan koperasi Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Provinsi dan
Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
pengawasan koperasi pada Kemenko dan UKM

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan daerah

JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi teknis,
KATEGORI JENJANG KREDIT Kompetensi Manajerial,dan Kompetensi Sosial
100 Kultural sesuai dengan standar kompetensi yang
Keahlian Ahli III/a 150 disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
Pertama III/b 200 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Ahli Muda III/c 300 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
III/d 400
Ahli IV/a 550 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Madya IV/b 700 1 (satu) tahun terakhir;
IV/c 850
Ahli IV/d 1050 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Utama IV/e DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam
PENGANGKATAN
pelaksanaan tugas di bidang pengawasan koperasi
1. Pertama paling singkat 2 tahun;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
3. Penyesuaian / Inpassing 2 (dua) tahun terakhir;
4. Promosi 4. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama

dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA

1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)

bidang Ilmu Manajemen, Ekonomi, Akuntansi atau
Hukum;

Jabatan ASN

KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

- 237 -

Jabatan ASNASISTEN PELATIH OLAHRAGA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 39 Tahun 2015, Tgl 9 Oktober 2015 -

Nomor 41 Tahun 2014, Tgl 16 Oktober 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pendidikan lainnya PNS Pusat dan Daerah
TUGAS JABATAN

Melakukan kegiatan melatih olahragawan cabang olahraga tertentu
pada PPLP, PPLPD, SKO, Prima Pratama, klub Olahraga Sekolah dan
program pelatihan olahraga setara lainnya sesuai dengan kompetensi
keolahragaan yang dimiliki

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Pemula s.d Terampil di lingkungan Instansi Tim Penilai Kinerja
Kementerian Pemuda dan Olahraga
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Kementerian Tim Penilai Kinerja
pemuda dan olahraga Pemula s.d Terampil di lingkungan Instansi Instansi Daerah Provinsi
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Daerah Provinsi Daerah Provinsi Tim Penilai Kinerja
Instansi Daerah
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Daerah Pemula s.d Terampil di lingkungan Instansi Kabupaten Kota
Kabupaten/Kota Daerah Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KATEGORI JENJANG KREDIT
15 1. berstatus PNS;
Pemula II/a 20 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Terampil II/b 20 3. sehat jasmani dan rohani;
II/c 20 4. berijazah paling rendah SMA atau sederajat;
Keterampilan Mahir II/d 50 5. angkat paling rendah Pengatur Muda, golongan ruang
Penyelia III/a 50
III/b 100 II/a;
III/c 6. telah mengikuti dan lulus pelatihan fungsional untuk
III/d 100
Asisten Pelatih Olahraga; dan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam

PENGANGKATAN 1 (satu) tahun terakhir;

1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
2. Perpindahan dari Jabatan lain DARI JABATAN LAIN
3. Penyesuaian / Inpassing
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pelaksanaan tugas di

bidang pelatihan keolahragaan paling kurang 5
tahun;
3. tersedia formasi;
4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
5. berusia paling tinggi 45 tahun utk menduduki jenjang
Pemula s.d Penyelia

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

- 238 -

Jabatan ASNPELATIH OLAHRAGA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 38 Tahun 2015, Tanggal 9 Oktober 2015 -
Nomor 40 Tahun 2014, Tgl 16 Oktober 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pendidikan lainnya PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

Melakukan kegiatan melatih olahragawan cabang olahraga tertentu
pada PPLM, Prima Muda, Prima Utama dan Program Pelatihan yang
setara lainnya sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dimiliki

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Tim Penilai Kinerja
Instansi Daerah Provinsi
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Kementerian Tim Penilai Kinerja
pemuda dan olahraga Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Instansi Daerah Provinsi
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Daerah Provinsi Instansi Daerah Provinsi Tim Penilai Kinerja
Instansi Daerah
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Daerah Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan Kabupaten Kota
Kabupaten/Kota Instansi Daerah Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
KREDIT 1 (satu) tahun terakhir;
Keahlian Ahli III/a 50
Pertama III/b 50 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Ahli Muda III/c 100 DARI JABATAN LAIN
III/d
Ahli IV/a 100 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
Madya IV/b 150 2. memiliki pengalaman di bidang pelaksanaan tugas di
IV/c 150
150 bidang pelatihan keolahragaan paling kurang 5
tahun;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 3. tersedia formasi;
4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN 2 (dua) tahun terakhir;
5. berusia paling tinggi 45 tahun utk menduduki jenjang
1. Pertama Ahli Pertama s.d Ahli Madya
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Asisten Pelatih Olahraga yang memperoleh Ijasah
S1/DIV dapat diangkat dalam jabatan Pelatih Olahraga
1. berstatus PNS; dgn syarat:
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; a. berijazah Sarjana (S- 1) / Diploma IV (D-IV) bidang
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) kepelatihan keolahragaan;
b. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan
bidang Kepelatihan Keolahragaan;
5. pangkat paling rendah Penata Muda, golru III/a; ruang lll/a;
6. telah mengikuti dan lulus pelatihan fungsional untuk c. telah mengikuti dan lulus pelatihan fungsional

Pelatih Olahraga; dan untuk Pelatih Olahraga;
d. memiliki Sertifikat Pelatih Olahraga;
e. tersedia formasi Jabatan Fungsional Pelatih

Olahraga; dan
f. penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik

dalam 2 (dua) tahun terakhir

Jabatan ASN

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA (LAN)

- 241 -

Jabatan ASNANALIS KEBIJAKAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 68 Tahun 2017
Nomor 16 Tahun 2014 dan Nomor 16
Nomor 46 Tahun 2013, Tgl 4 November 2013 Tahun 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman PNS Pusat dan Daerah
TUGAS JABATAN
Melaksanakan kajian dan analisis kebijakan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Pertama, golru III/a s.d Ahli Utama, golru
Kepala LAN / Pejabat Eselon I yg ditunjuk IV/e di lingkungan LAN dan Ahli Madya, golru Tim Penilai Instansi
IV/b s.d Ahli Utama, golru IV/e di lingkungan Tim Penilai Provinsi
Pimpinan Instansi Pusat atau Pejabat Eselon II yang instansi pusat dan instansi Provinsi/Kab/Kota Tim Penilai
ditunjuk Kabupaten/Kota
Sekda Provinsi atau pejabat eselon II yang ditunjuk Ahli Pertama, golru III/a s.d Ahli Madya, golru
IV/a di lingkungan Instansi masing-masing
Sekda Kabupaten/Kota atau pejabat Eselon II yg
ditunjuk Ahli Pertama, golru III/a s.d Ahli Madya, golru
IV/a di lingkungan Provinsi

Ahli Pertama, golru III/a s.d Ahli Madya, golru
IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4);
Ahli IV/a 400 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang
Madya IV/b 550
IV/c 700 III/a;
Ahli IV/d 850 6. mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan
Utama IV/e 1050
fungsional untuk Analis Kebijakan; dan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam

PENGANGKATAN 1 (satu) tahun terakhir;

1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
2. Perpindahan dari Jabatan lain DARI JABATAN LAIN
3. Penyesuaian / Inpassing
1. berijazah paling rendah magister (S2) dari perguruan
tinggi paling kurang terakreditasi B;

2. pangkat paling rendah Penata, golru III/c;
3. lulus uji kompetensi;
4. memiliki kompetensi analisis kebijakan yang

dibuktikan dari pengalaman jabatan paling kurang 5
tahun secara kumulatif;
5. tersedia formasi utk jabatan Analis Kebijakan;
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir; dan
7. usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

- 242 -

Jabatan ASNWIDYAISWARA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 59 Tahun 2007
Nomor 1 Tahun 2015 dan Nomor 8 Tahun 2015, Tgl 30
Nomor 22 Tahun 2014, Tgl 23 Juli 2014 Januari 2015

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Pendidikan lainnya PNS Pusat /Daerah

Melaksanakan Dikjartih PNS,Evaluasi dan Pengembangan Diklat pada
Lembaga Diklat Pemerintah

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan LAN dan instansi Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK lainnya Tim Penilai Instansi
Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan
Kepala LAN atau Pejabat Pimpinan Tinggi Madya di instansi masing-masing Tim Penilai Daerah
Lingkungan LAN yang membidangi Diklat
Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan
Sekretaris Jenderal Kementerian, Sekretaris Provinsi, Kabupaten/Kota
Jenderal Lembaga Tinggi Negara, Sekretaris Utama
Lembaga Pemerintah Non Kementerian

Sekretaris Daerah Provinsi, Sekretaris Daerah
Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 2. menduduki pangkat paling rendah Penata Muda
KREDIT Tingkat I, golru III/b;
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 3. berusia paling tinggi 50 tahun pada saat
Ahli Muda III/c 200 pengangkatan sebagai Widyaiswara;
III/d 300
Ahli IV/a 400 4. memiliki pengalaman di bidang Dikjartih;
Madya IV/b 550 5. telah mengikuti dan lulus Diklat Pembentukan Calon
IV/c 700
Ahli IV/d 850 Widyaiswara;
Utama IV/e 1050 6. telah mendapat rekomendasi pengangkatan dalam

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL Jabatan Fungsional Widyaiswara dan rekomendasi
PENGANGKATAN Penetapan Angka Kredit awal dari Instansi Pembina;
7. penilaian prestasi kerja paling rendah bernilai baik
1. Perpindahan dari Jabatan lain dalam 1 tahun terakhir; dan
8. tersedia formasi Jabatan Fungsional Widyaiswara
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Selain syarat yang telah ditentukan diatas kecuali angka
3, pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi menjadi
Widyaiswara, harus:
1. Sehat jasmani dan rohani;
2. Lulus uji kompetensi;
3. Memenuhi formasi Widyaiswara untuk pelaksanaan

Dikjartih PNS, Evaluasi dan Pengembangan Diklat
pada Diklatpim Tingkat I dan Diklatpim Tingkat II

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN

1. berijazah paling rendah Pascasarjana (S2) dari
perguruan tinggi yang terakreditasi;

Jabatan ASN

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

- 245 -

Jabatan ASNANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -

Nomor 37 Tahun 2020, Tgl 2 Juni 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatanvperumusan, analisis,
evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan penyusunan saran kebijakan dalam
konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan
perundang-und

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama di lingkungan Badan Kepegawaian Negara Tim Penilai
dan instansi lainnya di luar BKN Pusat
Pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Ahli Pertama s.d Ahli Madya di lingkungan instansi Tim Penilai
pembinaan manajemen kepegawaian pada BKN lainnya di luar BKN dan Ahli Madya di lingkungan BKN Pusat
Pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
pembinaan jabatan fungsional kepegawaian pada Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Kantor Tim Penilai
Badan Kepegawaian Negara Regional BKN dan wilayah kerjanya Kantor Regional
Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan instansi Tim Penilai
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi masing-masing Instansi
kepegawaian pada Instansi Pemerintah pusat
sekretaris daerah provinsi atau kabupaten/kota atau Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan pemerintah Tim Penilai
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi daerah provinsi atau kabupaten/kota masing-masing provinsi atau
kepegawaian kabupaten/kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA ilmu lainnya yang relevan dengan tugas
KATEGORI JENJANG U KREDIT Analis SDM Aparatur yang ditentukan
III/a 50 1. berstatus PNS; oleh Instansi Pembina;
Keahlian Ahli III/b 50 2. memiliki integritas dan moralitas yang 3. mengikuti dan lulus uji kompetensi
Pertama III/c 100 teknis, manajerial, dan sosial kultural
III/d 100 baik; sesuai standar kompetensi yang telah
Ahli IV/a 150 3. sehat jasmani dan rohani; disusun oleh Instansi Pembina;
Muda IV/b 150 4. berijazah paling rendah 4. memiliki pengalaman di bidang
IV/c 150 pelaksanaan tugas di bidang
Ahli IV/d 200 Sarjana/Diploma empat (D4) bidang pengelolaan, perumusan, analisis,
Madya IV/e 200 ilmu administrasi negara/publik, evaluasi, pengembangan, konsultasi dan
kebijakan publik, manajemen publik, penyusunan rekomendasi kebijakan
Ahli manajemen/pengembangan sumber sistem sumber daya manusia aparatur
Utama daya manusia, pemerintahan, dan paling singkat 2 (dua) tahun;
informatika; dan 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
FUNGSIONAL baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; 6. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang
PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN Ahli Pertama dan Ahli Muda
1. Pertama b. 55 tahun utk menduduki jenjang
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
3. Promosi pertama; Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang
2. berijazah paling rendah sarjana atau
diploma empat di bidang ilmu Ahli Utama
administrasi negara/publik, kebijakan
publik, manajemen publik, manajemen/ SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
pengembangan sumber daya manusia,
pemerintahan, informatika, atau bidang -

- 246 -

Jabatan ASNASESOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -

Nomor 39 Tahun 2020, Tgl 2 Juni 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

melakukan kegiatan asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar dalam
praktik pengelolaan/manajemen sumber daya manusia aparatur

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama di lingkungan Badan Kepegawaian Tim Penilai Pusat
Negara dan instansi lainnya di luar BKN
Pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Tim Penilai Pusat
pembinaan manajemen kepegawaian pada BKN Ahli Pertama s.d Ahli Madya dilingkungan instansi Tim Penilai Kanreg
Pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi lainnya di luar BKN dan Ahli Madya di lngkn BKN Tim Penilai Instansi
pembinaan jabatan fungsional kepegawaian pada BKN Tim Penilai provinsi
Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Kantor atau kab/kota
Regional BKN dan wilayah kerjanya
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi
kepegawaian pada Instansi Pemerintah pusat Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan instansi
sekretaris daerah provinsi atau kab/kota atau pejabat masing-masing
pimpinan tinggi pratama yg membidangi kepegawaian
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lngkn pemerintah
daerah provinsi atau kab/kota masing-masing

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA KREDIT 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu)
III/a 50 tahun terakhir;
Ahli III/b 50
Pertama III/c 100 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI
III/d 100 JABATAN LAIN
Ahli Muda IV/a 150
IV/b 150 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
Keahlian Ahli IV/c 150 2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat di
Madya IV/d 200
IV/e 200 bidang ilmu administrasi negara/publik, pemerintahan,
Ahli kebijakan publik, manajemen/ pengembangan sumber daya
Utama manusia, psikologi, atau bidang ilmu lainnya yang relevan
dengan tugas Asesor SDM Aparatur yang ditentukan oleh
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL Instansi Pembina;
3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
PENGANGKATAN sosial kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah
disusun oleh Instansi Pembina;
1. Pertama 4. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam
2. Perpindahan dari Jabatan lain pelaksanaan tugas di bidang asesmen kompetensi/potensi
3. Promosi sebagai dasar dalam praktik pengelolaan/manajemen
sumber daya manusia aparatur paling singkat 2 (dua) tahun;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir;
1. berstatus PNS; 6. berusia paling tinggi;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan Ahli
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat di Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
bidang ilmu administrasi negara/publik, pemerintahan, c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama
kebijakan publik, manajemen/pengembangan sumber daya
manusia, atau psikologi; dan SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 247 -

Jabatan ASNAUDITOR KEPEGAWAIAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 4 Tahun 2013, Tanggal 22 Januari 2013 Nomor 12 Tahun 2017

Nomor 40 Tahun 2012, Tgl 17 Juli 2012

RINGKASAN JABATAN TUGAS JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Melaksanakan wasdalpeg Manajeman PNS Pusat/Daerah

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan BKN Tim Penilai Pusat
dan Instansi lainnya di luar BKN
Kepala BKN atau pejabat yang ditunjuk paling rendah eselon I yang Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang bertugas Tim Penilai
secara fungsional bertanggungjawab di bidang wasdalpeg di lingkungan BKN Pusat Deputi
Deputi yang secara fungsional bertanggungjawab di bidang
Pengendalian Kepegawaian BKN atau pejabat lain yang ditunjuk Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang bertugas Tim Penilai
paling rendah eselon II yang secara fungsional bertanggungjawab di di lingkungan Kantor Regional BKN Regional
bidang wasdalpeg
Kepala Kantor Regional BKN Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang bertugas Tim Penilai
di lingkungan instansi masing-masing Instansi
Sekretaris Inspektur Jenderal Kementerian, Pejabat eselon II yang
membidangi wasdalpeg pada Kementerian atau LPNK Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang bertugas Tim Penilai
Inspektur Provinsi di lingkungan Pemda Provinsi Provinsi

Inspektur Kabupaten/Kota Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a yang bertugas Tim Penilai
di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 3. sehat jasmani dan rohani;
KREDIT 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 bidang manajemen, hukum, administrasi dan sosial
Ahli Muda III/c 200 politik;
III/d 5. pangkat paling rendah pangkat Penata Muda, golru III/a;
Ahli IV/a 300 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
Madya IV/b 400 (satu) tahun terakhir;
IV/c 550
700 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
PENGANGKATAN 2. tersedia formasi untuk jabatan fungsional Auditor

1. Pertama Kepegawaian;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 3. memiliki pengalaman di bidang kepegawaian paling
3. Penyesuaian / Inpassing
kurang 3 tahun;
4. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang

Ahli Pertama s.d Ahli Madya; dan
5. telah mengikuti dan lulus diklat fungsional di bidang

wasdalpeg.

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
1. berstatus PNS; -
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;

- 248 -

Jabatan ASNPRANATA SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -

Nomor 38 Tahun 2020, Tgl 2 Juni 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman
TUGAS JABATAN PNS
Pusat/Daerah
melaksanakan kegiatan penataan administrasi pengelolaan dan pelayanan kepegawaian
aparatur sipil negara

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Penyelia di lingkungan instansi pusat dan instansi Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK daerah
Tim Penilai Instansi
pejabat pimpinan tinggi pratama yang Terampil s.d Penyelia di lingkungan instansi masing-
membidangi pembinaan jabatan fungsional masing Tim Penilai Kantor
kepegawaian pada Badan Kepegawaian Negara Regional
Terampil s.d Penyelia di lingkungan Kantor Regional Tim Penilai provinsi atau
pejabat pimpinan tinggi pratama yang Badan Kepegawaian Negara dan wilayah kerjanya kabupaten/kota
membidangi kepegawaian pada instansi Terampil s.d Penyelia di lingkungan Instansi Daerah
pemerintah pusat masing-masing

Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian
Negara

sekretaris daerah provinsi atau kabupaten/kota
atau pejabat pimpinan tinggi pratama yang
membidangi kepegawaian

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA
KREDIT
Terampil II/c 20 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Keterampilan Mahir II/d 20 DARI JABATAN LAIN
III/a 50
Penyelia III/b 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
III/c 50 2. berijazah paling rendah diploma tiga di bidang ilmu
III/d 100
100 kepegawaian/sumber daya manusia, manajemen/
administrasi perkantoran, administrasi pemerintahan,
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL kesekretariatan, teknik informatika/ manajemen
informatika/ilmu komputer/teknik komputer, atau
PENGANGKATAN bidang ilmu lainnya yang relevan dengan tugas
Jabatan Fungsional Pranata SDM Aparatur yang
1. Pertama ditentukan oleh Instansi Pembina;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
3. Promosi Kompetensi manajerial, dan Kompetensi sosial
kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA disusun oleh Instansi Pembina;
4. memiliki pengalaman di bidang pelaksanaan kegiatan
1. berstatus PNS; penataan administrasi pengelolaan dan pelayanan
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; kepegawaian aparatur sipil negara paling singkat 2
3. sehat jasmani dan rohani; (dua) tahun;
4. berijazah paling rendah diploma tiga di bidang ilmu 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
kepegawaian/sumber daya manusia, manajemen/ 6. berusia paling tinggi 53 tahun utk menduduki jenjang
administrasi perkantoran, administrasi pemerintahan, Terampil s.d Penyelia
kesekretariatan, dan teknik informatika/manajemen
informatika/ilmu komputer/teknik komputer; dan SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
(satu) tahun terakhir; -

Jabatan ASN

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

- 251 -

Jabatan ASNANALIS PERKEBUNRAYAAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 45 Tahun 2019, Tgl 11 Oktober 2019
-
Nomor 32 Tahun 2018, Tgl 09 Agustus 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Ilmu Hayat PNS Pusat dan Daerah

Melaksanakan kegiatan analisis perkebunrayaan yg meliputi perencanaan dan
pengembangan koleksi tumbuhan, perawatan koleksi, pembuatan desain
lanskap taman dan pengembangan kawasan konservasi tumbuhan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya di lingkungan Lembaga Ilmu Tim Penilai Pusat
Pengetahuan Indonesia, Pemerintah Daerah
Kepala LIPI atau Pejabat Pimpinan Tinggi Madya Provinsi/Kab/Kota, dan Perguruan Tinggi Tim Penilai Unit Kerja
yang ditunjuk Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan LIPI
Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan UPT Provinsi/Kabupaten/Kota
kepegawaian pada LIPI daerah pada Pemda Provinsi/Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di bidang Tim Penilai Perguruan
kesekretariatan pada Pemda Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tinggi
Provinsi/Kabupaten/Kota Perguruan Tinggi
Pimpinan perguruan tinggi

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA lanskap atau kualifikasi lain yang ditetapkan oleh
KREDIT instansi Pembina; dan
Keahlian Ahli III/a 100 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi
Pertama III/b 150 manajerial,dan kompetensi sosial kultural sesuai dengan
Ahli Muda III/c 200 standar kompetensi yang disusun oleh Instansi Pembina
III/d (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020
Ahli IV/a 300 dan SE Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020);
Madya IV/b 400 dan
IV/c 550 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
700 (satu) tahun terakhir;

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang Perkebunrayaan
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing paling sedikit 2 (dua) tahun
4. Promosi 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi;
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
3. sehat jasmani dan rohani; dan Ahli Muda
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) di
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
bidang kehutanan, pertanian , biologi dan arsitektur
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 252 -

Jabatan ASNPENELITI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 9 Tahun 2019, Tgl 15 Mei 2019 Nomor 100 Tahun 2012

Nomor 34 Tahun 2018 jo Nomor 20 Tahun 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN Penelitian dan
perekayasaan
Melakukan penelitian, pengembangan dan/atau pengkajian ilmu
pengetahuan dan teknologi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama Tim Penilai Pusat
Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Pejabat Pimpinan Tinggi Utama pada LIPI
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian pada Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis,
KATEGORI JENJANG KREDIT kompetensi manajerial, dan kompetensi social
150 kultural sesuai dengan standar kompetensi yang telah
Keahlian Ahli Pertama III/b 200 disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
Ahli Muda III/c 300 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Ahli Madya III/d 400 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
IV/a 550
Ahli Utama IV/b 700 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
IV/c 850 1 (satu) tahun terakhir;
IV/d 1050
IV/e SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di

1. Pertama bidang penelitian paling sedikit 2 tahun;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
3. Promosi
2 (dua) tahun terakhir;
4. berusia paling tinggi;

a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
dan Ahli Muda

b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah S2 sesuai kebutuhan bidang

kepakaran;

- 253 -

Jabatan ASNTEKNISI PERKEBUNRAYAAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 44 Tahun 2019, Tgl 11 Oktober 2019 -

Nomor 31 Tahun 2018, Tgl 9 Agustus 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN Instansi Pusat dan Instansi
Daerah
Melaksanakan pengelolaan teknis kebun raya meliputi pembibitan,
registrasi, pemeliharaan koleksi, pembuatan herbarium dan bank biji

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Penyelia di lingkungan LIPI, Pemerintah Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota dan Perguruan Tinggi Tim Penilai Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
pembinaan JF Teknisi Perkebunrayaan pada LIPI Pemula s.d Mahir di lingkungan LIPI

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Pemula s.d Mahir di lingkungan Unit Pelaksana Tim Penilai
kepegawaian pada LIPI Teknis Daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota
Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Tim Penilai Perguruan
kesekretariatan pada Pemerintah Daerah Pemula s.d Mahir di lingkungan perguruan Tinggi
Propinsi/Kabupaten/Kota tinggi

Pimpinan perguruan tinggi

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 4. berijazah paling rendah SLTA bidang IPA, SMK bidang
KREDIT pertanian, kehutanan, perkebunan, atau sederajat
Terampil II/c 60 dan paling tinggi D3 bidang kehutanan, pertanian,
Keterampilan Mahir II/d 80 dan biologi;
III/a 100
Penyelia III/b 5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis,
III/c 150 Kompetensi Manajerial,dan Kompetensi Sosial
III/d 200 Kultural sesuai dengan standar kompetensi yang
300 disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan

PENGANGKATAN 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
3. Penyesuaian / Inpassing DARI JABATAN LAIN
4. Promosi
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. memiliki pengalaman di bidang memiliki pengalaman

1. berstatus PNS; di bidang perkebunrayaan paling sedikit 2 (dua)
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; tahun; dan
3. sehat jasmani dan rohani; 3. berusia paling tinggi 53 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

Jabatan ASN

BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL

- 257 -

Jabatan ASNPRANATA NUKLIR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 95 Tahun 2015
PERMENPAN-RB Nomor 12 Tahun 2014 dan Nomor 33
Tahun 2014
Nomor 2 Tahun 2014 jo Nomor 28 Tahun 2016,
TGl 20 Desember 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Fisika, Kimia dan yang PNS Pusat/Daerah
berkaitan
Melaksanakan kegiatan Kepranatanukliran yang meliputi Pemanfaatan
iptek nuklir dan mengelolaan Perangkat Nuklir

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Madya golru IV/a s.d Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai
Kepala BATAN BATAN dan Instansi di luar BATAN Pusat

Sekretaris Utama BATAN Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Tim Penilai
Ahli Muda di lingkungan BATAN Unit Kerja
Pejabat eselon II yang membidangi Kepranatanukliran
atau Direktur/Kepala Rumah Sakit Pusat Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Tim Penilai
Pejabat eselon II yang membidangi Kepranatanukliran Ahli Muda di lingkungan instansi pusat selain BATAN Instansi
atau Direktur/Kepala RS Provinsi bagi Pranata Nuklir
Pejabat eselon II yang membidangi Kepranatanukliran Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama golru Tim Penilai
atau Direktur/Kepala Rumah Sakit Kabupaten/Kota III/a s.d Ahli Muda di lingkungan Pemda Provinsi Provinsi

Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Tim Penilai
Ahli Muda di lingkungan Pemda Kabupaten/Kota Kab/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 3. Penyesuaian / Inpassing 3. berusia paling tinggi 56 tahun utk
KATEGORI JENJANG U KREDIT menduduki jenjang Terampil s.d
II/c 60 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Penyelia;
Terampil II/d 80
III/a 100 1. berstatus PNS; 4. telah mengikuti dan lulus diklat
Mahir 2. memiliki integritas dan moralitas yang fungsional di bidang kepranatanukliran;
Keterampilan III/b 150
III/c 200 baik; 5. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai
Penyelia III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan
III/a 100 4. berijazah paling rendah Diploma tiga (D3)
Keahlian Ahli III/b 150 6. tersedia formasi Pranata Nuklir
Pertama III/c 200 fisika/kimia; atau kualifikasi lain yang
Ahli Muda III/d 300 ditentukan oleh Instansi Pembina utk SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
IV/a 400 Keterampilan;
Ahli IV/b 550 5. menduduki pangkat paling rendah 1. Pranata Nuklir Terampil yg memperoleh
Madya IV/c 700 Pengatur, golongan ruang II/c bagi Kat. Ijasah S1/D.IV dapat diangkat menjadi
IV/d 850 Keterampilan; Pranata Nuklir Ahli dgn syarat:
Ahli IV/e 1050 6. berijazah paling rendah Sarjana/D4 a. tersedia formasi untuk Pranata Nuklir
Utama fisika/kimia atau kualifikasi lain yang Tingkat Ahli;
ditentukan oleh Instansi Pembina utk b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN Keahlian; kualifikasi yang ditentukan untuk
FUNGSIONAL 7. menduduki pangkat paling rendah Penata Pranata Nuklir Tingkat Ahli;
Muda, golongan ruang III/a bagi Kat. c. telah mengikuti dan lulus diklat
PENGANGKATAN Keahlian; dan fungsional di bidang
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai Kepranatanukliran Tingkat Ahli; dan
1. Pertama baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. d. rnemenuhi jumlah Angka kredit
2. Perpindahan dari Jabatan lain kumulatif yang ditentukan;
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN 2. Pranata Nuklir Terampil yang akan
beralih menjadi Pranata Nuklir Ahli
1. memenuhi persyaratan pengangkatan diberikan AK dari ijazah S1/D.IV
pertama; ditambah AK kumulatif sebesar 65 %
dari diklat, tugas pokok dan
2. memiliki pengalaman di bidang pengembangan profesi dgn tidak
kepranata-nukliran paling singkat memperhitungkan AK dari unsur
selama 2 tahun; penunjang

Jabatan ASN

BADAN PUSAT STATISTIK

- 261 -

Jabatan ASNPRANATA KOMPUTER

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - Nomor 9 Tahun 2017

Nomor 32 Tahun 2020, Tgl 26 Mei 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kekomputeran
TUGAS JABATAN PNS Badan Pusat
Statistik/Pusat/Daerah
melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis komputer yang meliputi
tata kelola dan tata laksana teknologi informasi, infrastruktur teknologi
informasi, serta sistem informasi dan multimedia

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
pejabat pimpinan tinggi utama pada Instansi Penyelia dan Ahli Madya di lingkungan Instansi Tim Penilai Pusat
Pembina Pemerintah Tim Penilai Unit Kerja
Tim Penilai Unit Kerja
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Terampil s.d Mahir dan Ahli Pertama s.d Ahli
kesekretariatan pada Instansi Pembina Muda di lingkungan Instansi Pembina

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi Terampil s.d Mahir dan Ahli Pertama s.d Ahli
kepegawaian Muda di lingkungan instansi pemerintah selain
Instansi Pembina
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kepegawaian atau teknologi informasi

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 3. Promosi komputer paling singkat 2 (dua)
KATEGORI JENJANG U KREDIT tahun;
II/c 20 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 4. nilai prestasi kerja paling kurang
Terampil II/d 20 bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
III/a 50 1. berstatus PNS; terakhir;
Keterampilan Mahir 2. memiliki integritas dan moralitas 5. berusia paling tinggi;
Penyelia III/b 50 a. 53 tahun utk menduduki jenjang
III/c 100 yang baik;
Keahlian Ahli III/d 100 3. sehat jasmani dan rohani; Ahli Pertama dan Ahli Muda dan
Pertama III/a 50 4. berijazah paling rendah diploma Kat Keterampilan
III/b 50 b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Ahli III/c 100 tigadi bidang teknologi informasi Ahli Madya
Muda III/d 100 untuk kategori keterampilan; c. 60 tahun utk menduduki jenjang
IV/a 150 5. berijazah paling rendah diploma Ahli Utama
Ahli IV/b 150 empat atau sarjanadi bidang
Madya IV/c 150 teknologi informasi untuk kategori SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
IV/d 200 keahlian; dan
Ahli IV/e 200 6. nilai prestasi kerja paling kurang a. tersedia kebutuhan untuk Jabatan
Utama bernilai baik dalam 1 (satu) tahun Fungsional Prakom ategori keahlian
terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI kualifikasi yang dipersyaratkan untuk
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN Jabatan Fungsional Pranata
PENGANGKATAN Komputer kategori keahlian
1. memenuhi persyaratan
1. Pertama pengangkatan pertama; c. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi
2. Perpindahan dari Jabatan lain teknis, manajerial, dan sosial kultural
2. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi
teknis, manajerial, dan sosial kultural yang telah disusun oleh Instansi
sesuai dengan Standar Kompetensi Pembina;
yang telah disusun oleh Instansi
Pembina; d. memiliki pangkat paling rendah
sesuai dengan pangkat dalam
3. memiliki pengalaman di bidang Jabatan Fungsional Pranata
sistem teknologi informasi berbasis Komputer kategori keahlian yang
akan diduduki

- 262 -

Jabatan ASNSTATISTISI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 110 Tahun 2016
Nomor 27 Tahun 2014 dan Nomor 1
Nomor 19 Tahun 2013, Tgl 29 April 2013 Tahun 2014, Tgl 21 Januari 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Matematika, statistika dan yang berkaitan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan kegiatan statistik

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/c s.d Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Pusat
BPS dan instansi selain BPS Tim Penilai BPS
Kepala BPS
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Tim Penilai BPS Provinsi
Pejabat eselon I yang membidangi kegiatan statistik yang Ahli Madya golru IV/b di lingkungan BPS Pusat
ditunjuk oleh Kepala BPS atau pejabat di bawahnya yang Tim Penilai Instansi
ditunjuk paling rendah eselon II Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d
Kepala BPS Provinsi Ahli Madya golru IV/b di lingkungan BPS Provinsi, Tim Penilai Provinsi
Kabupaten/Kota Tim Penilai Kabupaten/Kota
Pejabat eselon I yang membidangi kegiatan statistik atau
pejabat di bawahnya yang ditunjuk paling rendah eselon II Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d
di instansi pusat selain BPS Ahli Madya golru IV/b di lingkungan instansi masing-
Sekretaris Daerah Provinsi atau pejabat eselon II yang masing
ditunjuk
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat eselon II Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d
yang ditunjuk Ahli Madya golru IV/b di ling Provinsi

Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d
Ahli Madya golru IV/b di lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/c 60 1. Pertama
Terampil II/d 80 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
III/a 100 2. Perpindahan dari Jabatan lain pertama;
Keterampilan Mahir
Penyelia III/b 150 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. memiliki pengalaman di bidang statistik
III/c 200 paling singkat 2 tahun;
Keahlian Ahli III/d 300 1. berstatus PNS
Pertama III/a 100 2. memiliki integritas dan moralitas yang 3. berusia paling tinggi 50 tahun
III/b 150 4. telah ikut dan lulus diklat fungsional
Ahli III/c 200 baik;
Muda III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; statistik kecuali bagi yang berijazah D.III
IV/a 400 4. berijazah paling rendah Diploma tiga atau S1/D.IV jurusan statistik
Ahli IV/b 550
Madya IV/c 700 (D3) jurusan statistik atau Diploma 3 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
IV/d 850 (D3) bidang lain sesuai dengan
Ahli IV/e 1050 kualifikasi yg ditetapkan oleh Kepala BPS 1. Statistisi Terampil yg memperoleh Ijasah
Utama utk Keterampilan; S1/D.IV dpt diangkat menjadi Statistisi
5. pangkat paling rendah pengatur, golru Ahli dgn syarat:
II/c bagi Kat Keterampilan; a. tersedia formasi untuk Jabatan
6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma Fungsional Statistisi Ahli;
empat (D4) jurusan statistik atau bidang b. telah mengikuti dan lulus diklat
lain sesuai dengan kualifikasi yang fungsional Statistisi Ahli bagi yg
ditetapkan oleh Kepala BPS utk berijazah S1/D.IV selain bidang
Keahlian; statistik; dan
7. pangkat paling rendah Penata Muda, c. emenuhi jumlah angka kredit
golru III/a bagi Kat Keahlian kumulatif yang ditentukan
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; 2. Statistisi Terampil yang akan beralih
menjadi Statistisi Ahli diberikan AK dari
PENGANGKATAN DALAM JABATAN ijazah S1/D.IV ditambah angka kredit
FUNGSIONAL kumulatif sebesar 65% dari diklat,
tugas pokok dan pengembangan
profesi dgn tidak memperhitungkan
angka kredit dari unsur penunjang

Jabatan ASN

ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

- 265 -

Jabatan ASNARSIPARIS

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 24 Tahun 2016, Tgl 23 Desember 2016 Nomor 15 Tahun 2017
Nomor 48 Tahun 2014 jo Nomor 13 Tahun 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat dan Daerah
TUGAS JABATAN Arsiparis, Pustakawan
dan yang berkaitan
Melaksanakan kegiatanpengelolaan arsip dinamis, pengelolaan
arsipstatis, pembinaan kearsipan dan pengolahan dan penyajian arsip
menjadi informasi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan ANRI Tim Penilai Kinerja
Instansi Pembina
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Pembina Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan
Ahli Muda di lingkungan ANRI Tim Penilai Kinerja
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Pembina Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Instansi Pembina
Muda
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Tim Penilai Kinerja
Instansi

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/c 20 1. Pertama
Terampil II/d 20 2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan
III/a 50 pengangkatan pertama;
Keterampilan Mahir SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Penyelia III/b 50 2. pangkat paling rendah Pengatur,
III/c 100 1. berstatus PNS; golru II/c utk Keterampilan
Keahlian Ahli III/d 100 2. memiliki integritas dan moralitas
Pertama III/a 100 3. pangkat paling rendah Penata Muda,
III/b 150 yang baik; golru III/a utk Keahlian;
Ahli III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Muda III/d 300 4. berijazah paling rendah Diploma tiga 4. memiliki pengalaman di bidang
IV/a 400 kearsipan paling kurang 2 th;
Ahli IV/b 550 (D3) bid.kearsipan atau bid. ilmu
Madya IV/c 700 lain yg ditentukan oleh instansi 5. mengikuti dan lulus sertifikasi JF
IV/d 850 pembina utk Keterampilan; Arsiparis;
Ahli IV/e 1050 5. berijazah paling rendah
Utama Sarjana/Diploma empat (D4) bid. 6. nilai prestasi kerja paling kurang
kearsipan atau bid. ilmu lain yg bernilai baik dalam 1 tahun terakhir;
ditentukan oleh Instansi Pembina utk dan
Keahlian; dan
6. nilai prestasi kerja paling kurang 7. berusia paling tinggi 3 thn sebelum
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun mencapai BUP
terakhir;
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
FUNGSIONAL a. tersedia formasi untuk Jabatan
Fungsional Arsiparis Kategori
Keahlian

b. telah lulus Pendidikan dan Pelatihan
Penjenjangan Jabatan Arsiparis; dan

c. lulus sertifikasi kompetensi
Penjenjangan Jabatan Arsiparis

Jabatan ASN

BADAN INFORMASI GEOSPASIAL