PROFIL JABATAN FUNGSIONAL

- 269 -

Jabatan ASNSURVEYOR PEMETAAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 37 Tahun 2007
Nomor OT.02/60-KA/VII/2003 dan Nomor 26
No.134/KEP/M.PAN/12/ 2002, Tgl 3 Desember 2002 Tahun 2003, Tgl 14 Juli 2003

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN Arsitek, Insinyur dan yang
Melakukan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pengembangan berkaitan
serta pemasyarakatan survei dan pemetaan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya Tim Penilai BAKOSURTANAL
Ka. BAKOSURTANAL Tim Penilai Provinsi
Sekretaris Utama BAKOSURTANAL Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Provinsi Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kabupaten/Kota Ahli Pertama s.d Ahli Muda Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda
Pimpinan Instansi
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda

Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keterampilan Pemula II/a 25 1. berstatus PNS;
Keahlian Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 60 3. sehat jasmani dan rohani;
Mahir II/d 80 4. berijazah paling rendah SLTA sesuai dengan kualifikasi
Penyelia III/a 100
III/b 150 pendidikan utk Keterampilan;
Ahli III/c 200 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, Golongan Ruang
Pertama III/d 300
Ahli Muda III/a 100 II/a bagi Kat Keterampilan;
III/b 150 6. diklat fungsional Tk. Terampil bagi Kat Keterampilan;
Ahli Madya III/c 200 7. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
III/d 300
IV/a 400 sesuai dengan kualifikasi pendidikan utk Keahlian;
IV/b 550 8. pangkat paling rendah Penata Muda, Golongan Ruang II/a
IV/c 700
bagi Kat Keahlian;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 9. diklat fungsional Tk. Ahli bagi Kat Keahlian;
10. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
PENGANGKATAN
(satu) tahun terakhir;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
3. Promosi DARI JABATAN LAIN

1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang survey dan pemetaan

paling singkat 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP dari

jabatan terakhir

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

Surveyor Pemetaan Terampil yg memperoleh ijazah S1/D.IV
dpt diangkat menjadi Surveyor Pemetaan Ahli, dgn syarat:
a. Pendidikan/ljasah/STTB yang dimiliki sesuai dengan

tugas pokok dan kualifikasi lain yg ditentukan instansi
pembina;
b. Paling kurang telah 1 tahun dalam pangkat terakhir;
c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja (DP-3) paling kurang
bernilai baik dalam 1 tahun terakhir; dan
d. Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif minimal yang
ditentukan untuk pangkat Penata Muda, golru

Jabatan ASN

BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI

- 277 -

Jabatan ASNPEREKAYASA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 13 Tahun 2016, Tanggal 27 Mei 2016 Nomor 31 Tahun 2007
No. PER/219/M.PAN/7/2008 jo Nomor 2 Tahun 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Penelitian dan perekayasaan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan kegiatan kerekayasaan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama Tim Penilai Pusat
di lingkungan BPPT dan instansi
Kepala Badan BPPT atau pejabat lain yang ditunjuk setingkat Pejabat Pusat/Daerah di luar BPPT Tim Penilai Unit
PimpinanTinggi Madya Kerja
Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Tim Penilai
Pejabat yang ditunjuk di lingkungan BPPT yang membidangi kepegawaian paling Perekayasa di lingkungan BPPT Instansi
rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Tim Penilai
PPK Pusat yang bersangkutan atau pejabat lain yang ditunjuk yang membidangi Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a Provinsi
kepegawaian paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan masing-masing Tim Penilai
PPK Provinsi yang bersangkutan atau pejabat lain yang ditunjuk yang membidangi Kabupaten/Kota
kepegawaian paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru
PPK Kabupaten/Kota yang bersangkutan atau pejabat lain yang ditunjuk yang IV/a di lingkungan Provinsi
membidangi kepegawaian paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama
AhliPertama s.d Ahli Madya golru IV/a
di lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 4. berijazah paling rendah S.1 sesuai dengan kualifikasi
KREDIT pendidikan;
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 5. pangkat serendah-rendahnya Penata Muda,
Ahli Muda III/c 200 Golongan Ruang III/a; dan
III/d
Ahli IV/a 300 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Madya IV/b 400 1 (satu) tahun terakhir;
IV/c 550
Ahli IV/d 700 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Utama IV/e DARI JABATAN LAIN
850
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1050 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL bidang kerekayasaan paling kurang 2 th;
3. memiliki penilaian prestasi kerja paling kurang
PENGANGKATAN
bernilai baik 1 tahun terakhir;
1. Pertama 4. berusia paling tinggi;
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing a. Berusia paling tinggi 54 th utk menduduki jenjang
Ahli Pertama dan Muda

b. Berusia paling tinggi 56 th utk menduduki jenjang
Ahli Madya

c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama dan
bagi PNS yang telah menduduki JPT

5. Syarat lain yg ditentukan instansi pembina

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani;

- 278 -

Jabatan ASNTEKNISI PENELITIAN DAN PEREKAYASAAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 31 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor 190/KA/BPPT/IX/2005 dan Nomor
19A Tahun 2005, Tgl 31 Oktober 2005
No. KEP/23/M.PAN/2/2003 jo
No.KEP/193/M.PAN/11/ 2004, Tgl 9 November 2004

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Penelitian dan perekayasaan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan pelayanan kegiatan penelitian dan perekayasaan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
PEJABAT PENETAP PAK

Kepala Badan/Pusat Penelitian dan Pengembangan
atau pejabat lain yang ditunjuk paling rendah eselon
II pada instansi pusat atau daerah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Pemula II/a 25 1. berstatus PNS;
Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 3. sehat jasmani dan rohani;
Keterampilan Mahir II/d 60 4. berijazah paling rendah SLTA sesuai dengan
Penyelia III/a 80
III/b 100 kualifikasi pendidikan;
III/c 150 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, Golongan
III/d 200
Ruang II/a;
300 6. diklat fungsional tingkat terampil; dan
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
1. Pertama DARI JABATAN LAIN
2. Perpindahan dari Jabatan lain
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman

melakukan pelayanan kegiatan penelitian dan
perekayasaan paling singkat 2 tahun; dan
3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP
dari jabatan terakhir

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

Jabatan ASN

BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN

- 281 -

Jabatan ASNAUDITOR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 5 Tahun 2014
PERMENPAN-RB Nomor PER-1310/K/JF/2008 dan Nomor 24
Tahun 2008, Tanggal 11 Nopember 2008
No. PER/220/M.PAN/7/2008, Tgl 27 Agustus
2008

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Akuntan dan Anggaran PNS Pusat/Daerah

Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan
teknis, pengendalian dan evaluasi pengawasan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama Tim Penilai Pusat
Terampil s.d Penyelia dan Tim Penilai Unit
Pejabat Pembina Kepegawaian pada Instansi Pembina Ahli Pertama s.d Ahli Madya Kerja
Pejabat setingkat es. II Terampil s.d Penyelia dan Tim Penilai Instansi
Ahli Pertama s.d Ahli Madya
Sekretaris Inspektorat Jenderal Departemen, Inspektur Kementerian Tim Penilai Provinsi
Negara, Inspektur Utama/Inspektur Lembaga Tinggi Negara dan Lembaga Terampil s.d Penyelia dan
Negara, Inspektur Utama/Inspektur LPND, Inspektur Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Kab/Kota
Utama/Inspektur/Ka.Unit Pengawasan Intern, pejabat setingkat eselon I Terampil s.d Penyelia dan
Inspektur Provinsi Ahli Pertama s.d Ahli Madya

Inspektur Kab/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN 2. telah lulus sertifikasi jabatan auditor;
KATEGORI JENJANG U KREDIT dan
1. Pertama
Terampil II/b 40 2. Perpindahan dari Jabatan lain 4. berusia paling tinggi 50 tahun

Mahir II/c 60 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Keterampilan II/d 80
III/a 100 1. berstatus PNS; 1. Auditor Terampil yg memperoleh Ijazah
Penyelia III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang S1/D.IV dapat diangkat menjadi Auditor
III/c 200 Ahli dgn syarat:
baik; a. Ijazah yg dimiliki sesuai dgn
III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; kualifikasi yg ditentukan utk Jabatan
4. berijazah paling rendah Diploma tiga Auditor Ahli;
Ahli III/a 100 b. telah mengikuti dan lulus diklat
Pertama III/b 150 (D3) sesuai dengan kualifikasi fungsional Auditor Keahlian;
pendidikan utk Keterampilan; c. elah memiliki sertifikasi alih jabatan
Ahli Muda III/c 200 5. diklat fungsional tingkat terampil bagi dari Auditor Terampil ke Auditor Ahli;
Kat Keterampilan; d. tersedia formasi untuk jabatan
Keahlian III/d 300 6. berijazah paling rendah Auditor Keahlian; dan
IV/a 400 Sarjana/Diploma empat (D4) sesuai e. memenuhi jumlah angka kredit
Ahli IV/b 550 dengan kualifikasi pendidikan utk kumulatif yang ditentukan;
Madya Keahlian;
7. diklat fungsional tingakt Ahli bagi Kat 2. Auditor Terampil yang akan diangkat
IV/c 700 Keahlian; dan menjadi Auditor Ahli diberikan angka
8. nilai prestasi kerja paling kurang kredit dari ijazah S1/D.IV ditambah
Ahli IV/d 850 bernilai baik dalam 1 (satu) tahun angka kredit kumulatif sebesar 65% dari
Utama IV/e 1050 terakhir; angka kredit diklat, tugas pokok, dan
pengembangan profesi dengan tidak
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI pemperhitungkan angka kredit dari
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN unsur penunjang

PENGANGKATAN DALAM JABATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
FUNGSIONAL pertama;

Jabatan ASN

PERPUSTAKAAN NASIONAL

- 289 -

Jabatan ASNPUSTAKAWAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 71 Tahun 2013
Nomor 8 Tahun 2014 dan Nomor 32 Tahun
Nomor 9 Tahun 2014, Tgl 19 Januari 2014 2014, Tgl 17 Oktober 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN Arsiparis, Pustakawan dan
Melaksanakan kegiatan di bidang Kepustakawanan yang meliputi Pengelolaan yang berkaitan
Perpustakaan, pelayanan Perpustakaan, dan Pengembangan Sistem Kepustakawanan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di lingkungan Perpusnas Tim Penilai Pusat
RI dan Instansi di luar Perpusnas RI Tim Penilai Unit Kerja
Kepala Perpusnas RI Terampil golru II/b s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Instansi
Madya golru IV/a s.d Penyelia di lingkungan Perpusnas RI
Sekretaris Utama Perpusnas RI Terampil golru II/b s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Provinsi
Madya golru IV/a di lingkngan instansi masing-masing Tim Penilai
Pejabat eselon I atau pejabat di bawahnya yang ditunjuk Kabupaten/Kota
paling rendah eselon II yang membidangi kepegawaian Terampil golru II/b s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Perguruan
di instansi pusat selain Perpusnas RI Madya golru IV/a di lingkungan Provinsi Tinggi
Sekretaris Daerah Provinsi atau pejabat eselon II yang Terampil golru II/b s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
ditunjuk yg membidangi Kepustakawanan Madya golru IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau pejabat eselon Terampil golru II/b s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
II yang membidangi Kepustakawanan yang ditunjuk Madya golru IV/a di lingkungan Perguruan Tinggi
Rektor, Ketua Sekolah Tinggi/Direktur
Akademi/Politeknik

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT FUNGSIONAL PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

Terampil II/b 40 PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
pertama;
Keterampilan Mahir II/c 60 1. Pertama
Penyelia II/d 80 2. memiliki pengalaman di bidang
III/a 100 2. Perpindahan dari Jabatan lain kepustakawanan paling singkat 1 tahun;
III/b 150
III/c 200 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
III/d 300 1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang 4. tersedia formasi untuk Pustakawan; dan
Ahli III/a 100 5. berusia paling tinggi 53 tahun
Pertama III/b 150 baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Ahli Muda III/c 200 4. berijazah paling rendah Diploma dua
a. berijazah Sarjana (S1) Ilmu
Keahlian III/d 300 (D2) Ilmu Perpustakaan atau berijazah Perpustakaan;
IV/a 400 paling rendah Diploma (D.II) bidang lain
Ahli IV/b 550 sesuai dengan kualifikasi yang b. berijazah Sarjana (S1)/Diploma IV (D.IV)
Madya ditetapkan oleh Kepala Perpusnas RI utk ilmu lain sesuai dengan kualifikasi yang
Keterampilan; ditetapkan oleh Kepala Perpustakaan
IV/c 700 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda Nasional Republik Indonesia serta telah
Tingkat I, golru II/b bagi Kat mengikuti dan lulus Diklat Alih Tingkat
Ahli IV/d 850 Keterampilan; Terampil ke Tingkat Ahli;
Utama IV/e 1050 6. berijazah paling rendah Sarjana/
Diploma empat (D4) Ilmu Perpustakaan c. memenuhi jumlah Angka Kredit
atau bidang lain sesuai dengan kumulatif yang ditentukan untuk
kualifikasi yang ditetapkan oleh Kepala jabatan/pangkat yang didudukinya; dan
Perpusnas RI utk Keahlian;
7. pangkat paling rendah Penata Muda, d. tersedia formasi untuk Jabatan
golru III/a bagi Kat Keahlian; dan Fungsional Pustakawan Tingkat Ahli.
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Jabatan ASN

BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR

- 297 -

Jabatan ASNPENGAWAS RADIASI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 007/KS 00 01/KB-BAPETEN/K/XII/2012 dan Nomor 168 Tahun 2014
Nomor 46 Tahun 2012, Tgl 26 Juli 2012 19 Tahun 2012, Tgl 28 Desember 2012

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Fisika, Kimia dan yang PNS Pusat / Daerah
TUGAS JABATAN berkaitan

Melaksanakan kegiatan inspeksi, perizinan, evaluasi norma standar
pengawasan ketenaganukliran/perjanjian pengawasan ketenaganukliran
atau pengesahan perjanjian internasional dan sertifikasi dan validasi
untuk mendukung pengawasan serta pembinaan dalam ket

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya, golru IV/b s.d Ahli Utama di
Kepala BAPETEN/Pejabat Es I yang ditunjuk lingkungan BAPETEN dan instansi di luar Tim Penilai Unit Kerja
BAPETEN
Sekretaris Utama BAPETEN Tim Penilai Instansi
Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
Sekretaris Jenderal Kementerian/Pimpinan lingkungan BAPETEN Tim Penilai Provinsi
LPN/pejabat lain yang ditunjuk paling rendah Es II
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat lain yang Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di Tim Penilai
ditunjuk paling rendah Es II lingkungan masing-masing Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat
lain yang ditunjuk paling rendah Es II Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
lingkungan Provinsi

Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli III/d 300 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Madya IV/a 400
IV/b 550 di bidang ilmu fisika, kimia, keteknikan dan kualifikasi
Ahli IV/c 700 pendidikan yang terkait diatur lebih lanjut dengan
Utama IV/d 850 peraturan Kepala BAPETEN;
IV/e 1050 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golru lll/a;
6. telah mengikuti dan lulus diklat fungsional Pengawas
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL Radiasi; dan
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN 1 (satu) tahun terakhir;

1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
2. Perpindahan dari Jabatan lain DARI JABATAN LAIN
3. Penyesuaian / Inpassing
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di

bidang pengawasan radiasi paling kurang 2 tahun;
dan
3. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

Jabatan ASN

BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN

- 301 -

Jabatan ASNPENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 52 Tahun 2007
-
Nomor 2 Tahun 2020, Tgl 13 Januari 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan PNS Badan Pengawas Obat
Keamanan dan Makanan/Pusat/Daerah
melaksanakan pengawasan obat dan makanan yang meliputi
standardisasi, pemeriksaan, penindakan, pengujian, penilaian,
pemantauan dan penyuluhan terkait obat dan Makanan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Utama di lingkungan lembaga pemerintah
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi kesekretariatan nonkementerian yang melaksanakan tugas Tim Penilai Pusat
pada lembaga pemerintah nonkementerian yang melaksanakan pemerintahan di bidang pengawasan Obat dan Tim Penilai Unit
tugas pemerintahan di bidang pengawasan Obat dan Makanan Makanan Kerja

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan Penyelia dan Ahli Madya di lingkungan Instansi
di LPNK yang melaksanakan tugas pemerintahan di bidang POM Pemerintah

pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan Terampil s.d Mahir dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda di
pada instansi pemerintah lingkungan Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina
KREDIT (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Keterampilan Terampil II/c Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
Keahlian Mahir II/d 20 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu)
Penyelia III/a 20 tahun terakhir;
Ahli Pertama
Ahli Muda III/a 50 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI
Ahli Madya III/c JABATAN LAIN (KEAHLIAN)
50
Ahli Utama III/d 100 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
III/a 2. berijazah paling rendah sarjana/diploma empat untuk pengawas farmasi
III/b 100
III/c 50 dan makanan kategori keahlian di bidang ilmu alam, teknik atau
III/d 50 rekayasa, ilmu sosial, kesehatan, dan jejaring keilmuan multi, inter atau
IV/a 100 trans disiplin atau bidang lain sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang
IV/b 100 ditentukan oleh instansi pembina;
IV/c 150 3. memiliki pengalaman di bidang pengawasan obat dan makanan paling
IV/d 150 singkat 2 (dua) tahun;
IV/e 150 4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
200 terakhir;
200 5. berusia paling tinggi;
a. 53 (lima puluh tiga) tahun bagi yang akan menduduki jenjang Ahli
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
Pertama dan Ahli Muda
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA (KEAHLIAN) b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya

1. berstatus PNS; c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
4. berijazah paling rendah sarjana/diploma empat di bidang ilmu
a. tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi
alam, teknik atau rekayasa, ilmu sosial, kesehatan, dan jejaring dan Makanan kategori keahlian;
keilmuan multi, inter atau trans disiplin;
5. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan
manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai standar untuk Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan
kategori keahlian;

c. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi
manajerial, dan kompetensi sosial kultural;

d. memiliki pangkat paling rendah sesuai dengan kualifikasi
pangkat yang ditentukan untuk Jabatan Fungsional Pengawas
Farmasi dan Makanan kategori keahlian;

Jabatan ASN

BADAN NARKOTIKA NASIONAL

- 311 -

Jabatan ASNPENYIDIK BNN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 23 Tahun 2019, Tgl 1 Oktober 2019 -

Nomor 1 Tahun 2018, 3 Januari 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Penyidik dan Detektif
TUGAS JABATAN PNS BNN/BNND
Provinsi/Kabupaten/Kota
Melaksanakan penyelidikan dan penyidikan terhadap tindak pidana
penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika dan prekursor narkotika
serta pencucian uang hasil kejahatan narkotika dan prekursor narkotika

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di lingkungan BNN Pusat, BNN Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Provinsi/Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Tim Penilai Unit Kerja
penyidikan pada BNN Pusat Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan BNN
Pusat Tim Penilai Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
penyidikan pada BNN Pusat Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
BNNProvinsi/Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
penyidikan pada BNN Provinsi

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA pendidikan lain yang ditentukan oleh Instansi
KREDIT Pembina;
Keahlian Ahli III/a 100 5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis,
Pertama III/b 150 Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial
Ahli Muda III/c 200 Kultural sesuai dengan standar kompetensi yg telah
III/d disusun Instansi Pembina (dikecualikan berdasarkan
Ahli IV/a 300 PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
Madya IV/b 400 B/563/M.SM.02.00/2020);
IV/c 550 6. memiliki Sertifikat Penyidik BNN; dan
Ahli IV/d 700 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Utama IV/e 1 (satu) tahun terakhir;
850
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
1050 DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama
kecuali angka 7;
PENGANGKATAN
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di
1. Pertama bidang penyidikan dan penyelidikan paling kurang 2
2. Perpindahan dari Jabatan lain tahun;
3. Penyesuaian / Inpassing
4. Promosi 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
4. berusia paling tinggi;
1. berstatus PNS; a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; dan Ahli Muda
3. sehat jasmani dan rohani; b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
4. berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV(DIV) c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama dan
bagi PNS yang telah menduduki JPT
bidang hukum dan ekonomi atau kualifikasi
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 312 -

Jabatan ASNPENYULUH NARKOBA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 51 Tahun 2017
Nomor 47 Tahun 2015, Tgl 2 Desember
Nomor 46 Tahun 2014, Tgl 16 Oktober 2014 2015

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Ilmu Sosial dan yang PNS BNN/Daerah
berkaitan
Melakukan kegiatan penyuluhan dibidang Pencegahan dan
Pemberantasan Penyalahgunaandan Peredaran Gelap Narkoba (P4GN)

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Kinerja
Instansi BNN Instansi BNN
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Badan Narkotika Ahli Pertama s.d Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Kinerja
Nasional Instansi Daerah Provinsi Instansi Daerah Provinsi
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Daerah Provinsi

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 4. berijazah paling rendah Sarjana (S-1)/Diploma IV(D-
Ahli IV/a 300
Madya IV/b 400 IV)bidang komunikasi, kesehatan masyarakat,
IV/c 550 sosiologi, psikologi, hukum,dan bidang lain yang
Ahli IV/d 700 ditentukan oleh pimpinan instansi pembina;
Utama IV/e 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang
850 III/a;
6. telah mengikuti dan lulus pelatihan fungsional untuk
1050 Penyuluh Narkoba; dan
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1 (satu) tahun terakhir;

PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama
3. Penyesuaian / Inpassing kecuali angka 7;

2. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di
bidang penyuluhan narkoba paling kurang 2 tahun;

3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir; dan

4. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

Jabatan ASN

LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH

- 319 -

Jabatan ASNPENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - Nomor 109 Tahun 2016

Nomor 29 Tahun 2020, 8 Mei 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Manajeman PNS Pusat/Daerah

melaksanakan kegiatan perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah,
pemilihan penyedia barang/jasa pemerintah, pengelolaan kontrak pengadaan
barang/jasa pemerintah, dan pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah
secara swakelola

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Unit Kerja
pejabat pimpinan tinggi utama atau pejabat Instansi Pemerintah
pimpinan tinggi madya yang ditunjuk pada Instansi
Pembina

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kepegawaian pada Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
KREDIT 1 (satu) tahun terakhir;
Keahlian Ahli III/a 50
Pertama III/b 50 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Ahli Muda III/c 100 DARI JABATAN LAIN
III/d
Ahli IV/a 100 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
Madya IV/b 150 2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat
IV/c 150
150 di bidang ekonomi, hukum, teknik, ilmu sosial, ilmu
alam (sains) atau kualifikasi pendidikan lain yang
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL ditentukan oleh Instansi Pembina;
3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
PENGANGKATAN manajerial, dan sosial kultural sesuai Standar
Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi
1. Pertama Pembina;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 4. memiliki pengalaman di bidang pengadaan
3. Promosi barang/jasa paling singkat 2 (dua) tahun;
5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 (dua) tahun terakhir;
6. memiliki Sertifikat Dasar; dan
1. berstatus PNS; 7. berusia paling tinggi;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya dan
bidang ekonomi, hukum, teknik, ilmu sosial, ilmu
alam (sains); dan Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

Jabatan ASN

BADAN SIBER DAN SANDI NEGARA

- 333 -

Jabatan ASNMANGGALA INFORMATIKA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -

Nomor 6 Tahun 2020, 20 Maret 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kekomputeran
TUGAS JABATAN PNS Badan Siber dan Sandi
Negara/Pusat/Daerah
melaksanakan kegiatan penerapan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan Badan Siber dan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Sandi Negara
Pejabat Pimpinan Tinggi Utama atau Pejabat Tim Penilai Pusat
Pimpinan Tinggi Madya yang mendapat Ahli Madya di lingkungan Badan Siber dan
pendelegasian wewenang Sandi Negara, Instansi Pusat, atau Pemerintah Tim Penilai Instansi
Daerah Provinsi Tim Penilai Instansi
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai
pembinaan jabatan fungsional pada Badan Siber Badan Siber dan Sandi Negara Provinsi/Kabupaten/Kota
dan Sandi Negara Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
Instansi Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
kepegawaian Instansi Daerah

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 50 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 50 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 100 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Ahli IV/a 100
Madya IV/b 150 bidang teknik elektro dan informatika; dan
IV/c 150 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Ahli IV/d 150
Utama IV/e 1 (satu) tahun terakhir;
200
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
200 DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis,
PENGANGKATAN
Kompetensi, Manajerial, dan Kompetensi Sosial
1. Pertama Kultural;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 3. memiliki pengalaman di bidang Keamanan Informasi
3. Penyesuaian / Inpassing paling sedikit 2 (dua) tahun;
4. Promosi 4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
5. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama

dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

- 334 -

Jabatan ASNSANDIMAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 105 Tahun 2006
-
Nomor 18 Tahun 2019, Tgl 2 September 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kekomputeran PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

Melaksanakan kegiatan pengamanan informasi, pengamanan siber, dan
persandian

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama Tim Penilai Pusat
Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Instansi dan/atau Tim Penilai
Kepala Badan Siber dan Sandi Negara dan Kategori Keterampilan Provinsi, dan/atau Tim Penilai Kab/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kepegawaian pada Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 4. berijazah paling rendah diploma tiga rekayasa komputer, teknik atau rekayasa
KATEGORI JENJANG U KREDIT bidang ilmu komputer atau informatika, elektro, persandian, forensik digital dan
II/c 20 teknologi rekayasa perangkat lunak, keamanan siber, atau bidang lain sesuai
Terampil II/d 20 sistem informasi, teknologi komputer, dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh
III/a 50 teknik elektronika, atau persandian utk Instansi Pembina untuk Ahli Utama;
Keterampilan Mahir Keterampilan; 5. memiliki pengalaman di bidang
Penyelia III/b 50 keamanan informasi, keamanan siber,
III/c 100 5. berijazah paling rendah sarjana/diploma dan persandian paling singkat 2 (dua)
Keahlian Ahli III/d 100 empat bidang komputer, matematika, tahun;
Pertama III/a 50 teknik atau rekayasa komputer, teknik 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
III/b 50 atau rekayasa elektro, atau persandian baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
Ahli III/c 100 utk Keahlian; 7. berusia paling tinggi;
Muda III/d 100 a. 53 tahun utk menduduki jenjang
IV/a 150 6. mengikuti dan lulus uji Kompetensi
Ahli IV/b 150 Teknis Kompetensi Manajerial, dan Keterampilan dan Ahli Pertama dan
Madya IV/c 150 Kompetensi Sosial Kultural sesuai Ahli Muda
IV/d 200 dengan standar kompetensi yang telah b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Ahli IV/e 200 disusun oleh Instansi Pembina Ahli Madya
Utama (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 c. 60 tahun utk menduduki jenjang
Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor Ahli Utama
PENGANGKATAN DALAM JABATAN B/563/M.SM.02.00/2020); dan
FUNGSIONAL SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
PENGANGKATAN baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; a. Tersedia kebutuhan untuk Jabatan
Fungsional Sandiman Kategori
1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI Keahlian
2. Perpindahan dari Jabatan lain PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
3. Promosi b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
1. memenuhi persyaratan pengangkatan kualifikasi yang ditentukan untuk
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA pertama; Jabatan Fungsional Sandiman
Kategori Keahlian;
1. berstatus PNS; 2. berijazah paling rendah diploma tiga
2. memiliki integritas dan moralitas yang bidang ilmu komputer atau informatika, c. Mengikuti dan lulusan uji kompetensi
teknologi rekayasa perangkat lunak, teknis, kompetensi manajerial, dan
baik; sistem informasi, teknolog komputer, kompetensi sosial kultural sesuai
3. sehat jasmani dan rohani; teknik elektronika, persandian atau dengan standar kompetensi yang
bidang lain sesuai dengan kualifikasi telah disusun oleh Instansi Pembina
yang ditetapkan oleh Instansi Pembina pada jenjang Sandiman Kategori
untuk jenjang Keterampilan; Keahlian yang akan diduduki; dan

3. berijazah paling rendah sarjana/diploma d. Memiliki pangkat paling rendah
empat bidang komputer, matematika, sesuai dengan pangkat dalam
teknik atau rekayasa komputer, teknik Jabatan Fungsional Sandiman
atau rekayasa elektro, persandian atau Kategori Keahlian yang akan
bidang lain sesuai dengan kualifikasi diduduki
yang ditetapkan oleh Instansi Pembiina
untuk jenjang Ahli Pertama s.d Ahli
Madya;

4. berijazah paling rendah magister bidang
komputer, matematika, teknik atau

Jabatan ASN

SEKJEN DPR RI

- 339 -

Jabatan ASNASISTEN PERISALAH LEGISLATIF

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 25 Tahun 2019, Tgl 1 Oktober 2019 -

Nomor 27 Tahun 2017, Tgl 4 Oktober 2017

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman
TUGAS JABATAN PNS DPR RI/DPRD
Provinsi/ Kabupaten/kota
melaksanakan kegiatan di bidang persiapan penyusunan risalah legislatif, yang
meliputi perekaman, pembuatan transkrip, dan pelaporan hasil transkrip legislatif

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Penyelia di lingkungan Setjen dan Badan Keahlian DPR RI,
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang Setjen MPR RI, dan Sekretariat DPD RI, Sekretariat DPRD Tim Penilai Instansi
membidangi risalah pada SetJen dan Provinsi, Sekretariat DPR Aceh, Sekretariat DPR Papua,
Badan Keahlian DPR RI Sekretariat DPR Papua Barat, Sekretariat DPRD Kab/Kota,
dan Sekretariat DPR Kab/Kota di Aceh
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi risalah pada SetJen dan Terampil s.d Penyelia di lingkungan SetJen dan Badan
Badan Keahlian DPR RI, SetJen MPR RI, Keahlian DPR RI, SetJen MPR RI, dan Sekretariat DPD RI
dan Sekretariat DPD RI
Sekretaris Daerah Provinsi Terampil s.d Mahir di lingkungan Sekretariat DPRD Provinsi, Tim Penilai Provinsi
Sekretariat DPR Aceh, Sekretariat DPR Papua, dan Tim Penilai
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota Sekretariat DPR Papua Barat Kabupaten/Kota

Terampil dan Mahir di lingkungan Sekretariat DPRD
Kabupaten/Kota dan Sekretariat DPR Kabupaten/Kota di
Aceh

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis,
KREDIT Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial
Terampil II/c 60 Kultural sesuai standar kompetensi yang telah
Keterampilan Mahir II/d disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
III/a 80 berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Penyelia III/b 100 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
III/c 150
III/d 200 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
300
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama
kecuali angka 6;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang persiapan
3. Penyesuaian / Inpassing penyusunan risalah legislatif paling singkat 2 th;
4. Promosi
3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 (dua) tahun terakhir;

1. berstatus PNS; 4. berusia paling tinggi 53 tahun
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
4. berijazah paling rendah Diploma tiga (D3) bidang
-
ekonomi, manajemen, ilmu administrasi, dan sosial;

- 340 -

Jabatan ASNPERISALAH LEGISLATIF

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 20 Tahun 2019, Tgl 20 September 2019 -

Nomor 26 Tahun 2017, Tgl 4 Oktober 2017

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman
TUGAS JABATAN Sekjen
DPRRI/DPD/DPRD
Melaksanakan kegiatan di bidang risalah legislatif, yang meliputi penyusunan risalah
rapat, penyusunan dokumen kelengkapan risalah rapat, penyusunan analisis dan anotasi
himpunan risalah rapat, serta pengembangan sistem risalah rapat legislatif

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai
Ahli Madya di lingkungan Sekjen Badan Keahlian DPR RI, Sekjen Pusat
Sekjen DPR RI MPR RI, Sekretariat DPR RI, dan Sekretariat DPRD Provinsi,
Sekretariat DPR di Aceh, Sekretariat DPR di Papua, dan Tim Penilai
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Sekretariat DPR di Papua Barat, Sekretariat DPRD Instansi
risalah pada Sekjen dan Badan Keahlian DPR RI, Sekjen Kabupaten/Kota, Sekretariat DPR Kab/Kota di Aceh
MPR RI, Sekretariat DPRD RI
Sekda Provinsi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Sekjen MPR RI, Sekjen
dan Badan Keahlian DPR RI, dan Sekretariat DPR RI
Sekda Kabupaten/Kota
Ahli Pertama dan Muda di lingkungan Sekretariat DPRD Provinsi, Tim Penilai
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh, Sekretariat DPR Provinsi
Papua, dan Sekretariat DPR Papua Barat
Tim Penilai
Ahli Pertama Muda di lingkungan Sekretariat Dewan Perwakilan Kab/Kota
Rakyat Daerah Kabupaten/Kota dan Sekretariat Dewan
Perwakilan Rakyat Kab/Kota di Aceh

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai dan standar
KREDIT kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina
Keahlian Ahli III/a 100 (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Pertama III/b 150 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
Ahli Muda III/c 200
III/d 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu)
Ahli IV/a 300 tahun terakhir;
Madya IV/b 400
IV/c 550 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI
700 JABATAN LAIN

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama kecuali
angka 6;
PENGANGKATAN
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman pelaksaan
1. Pertama tugas di bidang risalah legislatif paling kurang 2th;
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2
4. Promosi (dua) tahun terakhir;

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 4. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan Ahli
1. berstatus PNS; Muda
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/D4 bidang ekonomi, SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

manajemen, hukum, ilmu administrasi, dan sosial; -

Jabatan ASN

SEKJEN KOMISI PEMILIHAN UMUM

- 351 -

Jabatan ASNPENATA KELOLA PEMILIHAN UMUM

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 24 Tahun 2019 -

Nomor 27 Tahun 2018, Tgl 30 Juli 2018

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman
TUGAS JABATAN Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat
KPU Provinsi/Komisi Independen
Melakukan pengelolaan perencanaan pemilu, pengelolaan tahapan Pemilihan (KIP) Aceh, Sekretariat
kepemliuan, pengelolaan logistik pemilu, pelaksanaan pemilu, KPU / KIP Kabupaten dan Sekretariat
monitoring evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pemilu serta KPU / KIP Kota
pengelolaan terhadap sengketa pemilu

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Utama di lingkungan Sekertariat
Jenderal Komisi Pemilihan Umum Tim Penilai Unit Kerja dan Sekretariat
Pejabat Pimpinan Tinggi Provinsi dan/ Tim Penilai Kabupaten/Kota
Madya Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya di lingkungan KPU
Provinsi/KIP Aceh dan KPU/kip Kabupaten/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. berijazah paling rendah S1/D4 di bidang Ilmu Sosial,
Ahli IV/a 400
Madya IV/b 550 Ilmu Pemerintahan, Ilmu Politik, Ilmu Hukum, Ilmu
IV/c 700 Administras atau Ilmu Ekonomi;
Ahli IV/d 850 5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis,
Utama IV/e 1050 Kompetensi Manajerial,dan Kompetensi Sosial
Kultural sesuai dengan standar kompetensi yang
disusun oleh Instansi Pembina (dikecualikan
berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. berusia paling tinggi;
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
4. Promosi dan Ahli Muda

b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-