PROFIL JABATAN FUNGSIONAL

- 93 -

Jabatan ASNSANITARIAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 54 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor 393/MENKES-KESOS/SKB/V/2001 dan
Nomor 18 Tahun 2001, Tgl 8 Mei 2001
19/KEP/M.PAN/11/2000 jo
PER/10/M.PAN/3/2006, Tgl 29 Maret 2006

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS
TUGAS JABATAN Pusat/Daerah

Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan
pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk
dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Pusat
Tim Penilai Propinsi
Sekdirjen Pemula s.d Penyelia dan Ahli
Kakanwil Depkes Provinsi / Kadis kesehatan Provinsi Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota

Ka. Kantor Depkes Kabupaten/Kota Pemula s.d Penyelia dan Ahli Tim Penilai Instansi
Pertama s.d Ahli Muda
Pimpinan instansi
Pemula s.d Penyelia dan Ahli
Pertama s.d Ahli Muda

JENJANG JABATAN GOL ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG RU KREDIT FUNGSIONAL PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/a 25
Pemula II/b 40 PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan
Terampil II/c 60 pengangkatan pertama;
II/d 80 1. Pertama
Keterampi Mahir III/a 100 2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang
lan III/b 150 3. Penyesuaian / Inpassing penyehatan lingkungan paling
III/c 200 singkat 2 tahun;
Penyelia III/d 300 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
III/a 100 3. berusia paling tinggi 5 tahun
Ahli III/b 150 1. berstatus PNS; sebelum mencapi BUP dari jabatan
Pertama III/c 200 2. memiliki integritas dan moralitas yang terakhir
III/d 300
Keahlian Ahli IV/a 400 baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Muda IV/b 550 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli IV/c 700 4. berijazah paling rendah SLTA / D.I bid. Sanitarian Terampil yg memperoleh
Madya ijazah S1/D.IV dpt diangkat menjadi
kesehatan lingkungan utk Sanitarian Ahli, dgn syarat:
Keterampilan; 1. Pendidikan/ljasah/STTB yang
5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur
Muda,Golongan Ruang II/a; dimiliki sesuai dengan tugas
6. berijazah paling rendah Sarjana/D4 pokoknya;
bidang kesehatan lingkungan utk 2. Paling kurang telah 1 tahun dalam
Keahlian pangkat terakhir;
7. pangkat paling rendah Penata Muda, 3. Setiap unsur penilaian prestasi
Golongan Ruang III/a; kerja (DP-3) paling kurang bernilai
8. Diklat fungsional bidang kesehatan baik dalam 1 tahun terakhir; dan
lingkungan; dan 4. Memenuhi jumlah angka kredit
9. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 kumulatif minimal yang ditentukan
sekurang- kurangnya bernilai baik untuk pangkat Penata Muda, golru
dalam satu tahun terakhir.; III/a

- 94 -

Jabatan ASNTEKNISI ELEKTROMEDIS

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 113 Tahun 2016
Nomor 46 Tahun 2014 dan Nomor 23 Tahun 2014, Tgl 4 Agustus
Nomor 28 Tahun 2013, Tgl 14 Agustus 2013 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
Melakukan kegiatan pelayanan pengelolaan alat elektromedik yang meliputi persiapan, pelaksanaan,
dan pelaporan dan evaluasi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Madya IV/b dan IV/c di lngkn Kemenkes, instansi pusat selain kemenkes, Tim Penilai Pusat
Dirjen yang membidangi bina upaya kesehatan Kemenkes provinsi dan Kab/Kota
Ahli Madya IV/a di lngkn RS/Balai Besar/Balai/Kantor Kesehatan Pelabuhan Tim Penilai Unit
Dir yg m’bidangi bina pelayanan keteknisian medik Kemenkes & Ahli Pertama sd Ahli Madya IV/a di lingkungan Loka Kemenkes Kerja
Kemenkes Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai UPT
Dir RS/Kepala Balai Besar/Kepala Balai/Kepala Kantor Rumah Sakit/Balai Besar/Balai/Kantor Kesehatan Pelabuhan Kem. Pusat
Kesehatan Pelabuhan Kemenkes Kesehatan
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di Tim Penilai
Pejabat eselon II yg membidangi kesehatan instansi pusat lingkungan instansi pusat selain Kemenkes Instansi
selain Kemenkes Ahli Madya golru IV/a di lingkungan RS/Balai Besar/Balai Provinsi Tim Penilai
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi Provinsi
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai UPT
Direktur RS/Kepala Balai Besar/Kepala Balai Provinsi Rumah Sakit/Balai Besar/Balai Provinsi Daerah Provinsi
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Tim Penilai
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan Kabupaten/Kota Rumah Sakit/Balai Kabupaten/Kota serta Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru Kab/Kota
IV/a di ling.Puskesmas Kab/Kota
Direktur Rumah Sakit/Kepala Balai Kabupaten/Kota Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai UPT
Rumah Sakit/Balai Kabupaten/Kota Kab/Kota

JENJANG JABATAN GOL ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG RU KREDIT FUNGSIONAL PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

Terampil II/c 60 PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
II/d 80 pertama;
Mahir III/a 100 1. Pertama
Keterampilan 2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman pelayanan
III/b 150 3. Penyesuaian / Inpassing pengelolaan alat elektromedik plg kurang
Penyelia III/c 200 1 tahun terakhir;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Keahlian Ahli III/d 300 3. berusia paling tinggi 50 tahun
Pertama III/a 100 1. berstatus PNS;
Ahli Muda III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yg baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli Madya III/d 300 4. berijazah paling rendah D3 teknik a. Memiliki ijazah paling rendah Sarjana/
IV/a 400 D4 teknik elektromedik
IV/b 550 elektromedik utk Keterampilan
IV/c 700 5. Berijazah paling rendah Sarjana/D4 b. Memenuhi jumlah AK kumulatif yg
ditentukan
teknik elektromedik utk Keahlian;
6. Memiliki STR Teknisi Elektromedis yang c. Diberikan angka kredit dari ijazah
ditambah angka kredit kumulatif sebesar
masih berlaku; 65% dari diklat, tugas pokok dan
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai pengembangan profesi dgn tidak
memperhitungkan AK dari unsur
baik dalam 1 tahun terakhir; penunjang

- 95 -

Jabatan ASNTEKNISI GIGI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 34 Tahun 2008
Nomor 1148/MENKES/PB/X/2007 dan Nomor
PER/06/M.PAN/4/2007, Tgl 30 April 2007 35 Tahun 2007,Tgl 24 Oktober 2007

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

Melaksanakan kegiatan teknik gigi yang meliputi kegiatan perencanaan
pembuatan dan penilaian protesa gigi meliputi gigi tiruan penuh dan sebagian,
gigi tiruan cekat, serta pembuatan pesawat ortodonti lepasan dan protesa maxilo
facial

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Departemen
Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Provinsi
Direktur Keperawatan dan Keteknisian Medik Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Pimpinan Instansi

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Terampil II/c 60 1. berstatus PNS;
Keterampilan Mahir II/d 80 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
III/a 100 3. sehat jasmani dan rohani;
Penyelia III/b 4. Berijazah serendah-rendahnya DIII sesuai dengan
III/c 150
III/d 200 kualifikasi pendidikan;
300 5. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur, Gol. Ruang

II/c; dan
6. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir;

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing pelayanan teknik gigi paling singkat 2 tahun; dan
3. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

- 96 -

Jabatan ASNTEKNISI TRANSFUSI DARAH

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 34 Tahun 2008
Nomor 1147/MENKES/PB/X/2007dan Nomor
PER/05/M.PAN/4/2007, Tgl 30 April 2007 34 Tahun 2007, Tgl 24 Oktober 2007

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

Melaksanakan kegiatan tranfusi darah yang meliputi rekruitment donor, seleksi
donor, penyadapan darah donor, pengolahan darah, pengamanan Darah donor,
penyimpanan darah, pendistribusian darah dan pemeriksaan lanjutan kasus
inkompatibilitas serta pelaporan dan dokumentasi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Departemen
Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Provinsi
Direktur Bina Pelayanan Penunjang Medik Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Pemula s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Pimpinan Instansi

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Pemula II/a 25 1. berstatus PNS;
Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 3. sehat jasmani dan rohani;
Keterampilan II/d 60 4. berijazah serendah-rendahnya DI Teknologi Transfusi
Mahir III/a 80
III/b 100 Darah;
Penyelia III/c 150 5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda, Gol.
III/d 200
Ruang II/a; dan
300 6. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir;

PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
3. Penyesuaian / Inpassing 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam

pelayanan transfusi darah paling singkat 2 tahun; dan
3. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 97 -

Jabatan ASNTERAPIS GIGI DAN MULUT

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 54 Tahun 2007
-
Nomor 37 Tahun 2019, Tgl 29 Desember 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Kesehatan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

melakukan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut yang meliputi
persiapan pelayanan, pelaksanaan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di lingkungan Instansi Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Pemerintah
Tim Penilai Unit
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi pelayanan asuhan kesehatan Ahli Muda di lingkungan Instansi Kerja
gigi dan mulut atau Pejabat Pimpinan Tinggi Madya lain yang ditunjuk pada Pemerintah Tim Penilai Unit
kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan Kerja
Terampil s,d Penyelia dan Ahli Pertama di
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan atau lingkungan Instansi Pemerintah
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut atau Pejabat yang ditunjuk oleh
Pimpinan Instansi Pembina

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi pelayanan asuhan
kesehatan gigi dan mulut atau Pejabat yang ditunjuk oleh Pimpinan Instansi
Pembina pada Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. berijazah paling rendah Diploma IV Keperawatan Gigi/Kesehatan
KREDIT Gigi/Terapis Gigi dan Mulut bagi Jabatan Fungsional Terapis Gigi
Keterampilan Terampil II/c 20 dan Mulut kategori keahlian;
Keahlian II/d 20
Mahir III/a 50 6. memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Terapis Gigi dan Mulut;
7. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi
Penyelia III/a 50
III/c 100 manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai Standar
Ahli III/d 100 Kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina
Pertama III/a 50 (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020 dan SE
Ahli Muda III/b 50 Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020); dan
III/c 100 8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu)
Ahli Madya III/d 100 tahun terakhir;
IV/a 150
IV/b 150 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI
IV/c 150 JABATAN LAIN

1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang Pelayanan Asuhan Kesehatan

Gigi dan Mulut paling singkat 2 (dua) tahun; dan
3. berusia paling tinggi;

a. 53 (lima puluh tiga) tahun bagi yang akan menduduki jenjang
Keterampilan dan Ahli Pertama dan Ahli Muda

b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

PENGANGKATAN a. tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan
Mulut kategori keahlian;
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain b. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi
3. Promosi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai standar
kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
c. memiliki pangkat paling rendah sesuai dengan ketentuan
1. berstatus PNS; pangkat jabatan fungsional Terapis Gigi dan Mulut kategori
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; keahlian
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah Diploma III Keperawatan Gigi/Kesehatan Gigi/Terapis

Gigi dan Mulut bagi Jabatan Fungsional Terapis Gigi dan Mulut
kategori keterampilan;

- 98 -

Jabatan ASNTERAPIS WICARA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 34 Tahun 2008
Nomor 1367/MENKES/PB/IX/2005 dan Nomor
PER/48/M.PAN/4/2005, Tgl 21 April 2005 19 Tahun 2005,Tgl 19 September 2005

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Kesehatan PNS Pusat/Daerah

Melaksanakan pelayanan terapi wicara demi terciptanya kemampuan komunikasi
yang optimal, baik dalam aspek bahasa, wicara, suara, irama/kelancaran hingga
mampu berkomunikasi secara wajar dan tidak mengalami gangguan psikososial
dalam menjalankan fungsinya sebagai individu maupun sebagai anggota masyarakat

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Departemen
Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Provinsi
Direktur Keperawatan dan Keteknisian Medik Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Terampil s.d Penyelia Tim Penilai Instansi
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Pimpinan Sarana Pelayanan Kesehatan instansi pusat di luar Depkes

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 4. berijazah paling rendah Diploma tiga (D3) sesuai dengan
KREDIT kualifikasi pendidikan;
Terampil II/c 60
Keterampilan Mahir II/d 80 5. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur, Golongan Ruang
III/a 100 II/c;
Penyelia III/b
III/c 150 6. Tersedia formasi; dan
III/d 200 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
300
(satu) tahun terakhir.
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam
3. Penyesuaian / Inpassing
kegiatan pelayanan terapi wicara paling singkat 2
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA tahun; dan
1. berstatus PNS; 3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; dari jabatan terakhir.
3. sehat jasmani dan rohani;
SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

Jabatan ASN

KEMENTERIAN SOSIAL

- 101 -

Jabatan ASNPEKERJA SOSIAL

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - Nomor 61 Tahun 2007

Nomor 33 Tahun 2020, Tgl 26 Mei 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu Sosial dan yang berkaitan PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN
melakukan Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial meliputi pendekatan awal,
pengungkapan dan pemecahan masalah, penyusunan rencana intervensi, intervensi,
evaluasi, terminasi dan rujukan, serta bimbingan dan pembinaan lanjut

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Utama di lingkungan Instansi Tim Penilai Pusat
Pembina
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Ahli Madya di lingkungan Instansi Pusat Tim Penilai Pusat
kesekretariatan dan Daerah
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi Ahli Pertama & Ahli Muda di Instansi Tim Penilai Instansi
pengembangan profesi Pekerja Sosial Instansi Pembina Pembina
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di Tim Penilai Instansi
pengembangan profesi lingkungan Instansi Pusat Dan Daerah
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kepegawaian

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN 3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi
KATEGORI JENJANG U KREDIT FUNGSIONAL teknis, manajerial, dan sosial kultural
II/a 15 sesuai Standar Kompetensi yang telah
Pemula PENGANGKATAN disusun oleh Instansi Pembina;
Terampil II/b 20
1. Pertama 4. memiliki pengalaman di bidang
Keterampilan Mahir II/c 20 2. Perpindahan dari Jabatan lain penyelenggaraan kesejahteraan sosial
Penyelia II/d 20 3. Promosi paling singkat 2 tahun;
III/a 50
III/b 50 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
III/c 100 (KEAHLIAN) baik dalam 2 tahun terakhir;

III/d 100 1. berstatus PNS; 6. berusia paling tinggi;
2. memiliki integritas dan moralitas yang a. 53 tahun bagi yang akan
Ahli III/a 50 menduduki jenjang Ahli Pertama
Pertama III/b 50 baik; dan Ahli Muda
3. sehat jasmani dan rohani; b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Muda III/c 100 4. berijazah paling rendah Sarjana/D4 di Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang
Keahlian Ahli III/d 100 bidang pekerjaan sosial atau Ahli Utama
Madya IV/a 150 kesejahteraan sosial; dan
IV/b 150 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
IV/c 150 1. Memperoleh ijazah Sarjana/D4 sesuai
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI kualifikasi yg ditentukan oleh Instansi
Ahli IV/d 200 PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN Pembina
Utama IV/e 200 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
pertama; 2. tersedia kebutuhan JF Pekerja Sosial
2. berijazah paling rendah sarjana atau kategori keahlian
diploma empat di bidang pekerjaan
sosial atau kesejahteraan sosial; 3. memiliki pangkat paling rendah sesuai
dgn kualifikasi pangkat yang ditentukan
untuk kategori keahlian yang akan
diduduki

4. berusia paling tinggi sesuai ketentuan

perundang-undangan

Jabatan ASN -102-
PENYULUH SOSIAL

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 11 Tahun 2009
Nomor 41/HUK-PPS/2008 dan Nomor 13
PER/06/M.PAN/4/2008, Tgl 9 April 2008 Tahun 2008, Tgl 17 Juni 2008

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Ilmu Sosial dan yang PNS Kementerian
berkaitan Sosial/Daerah
Melaksanakan penyuluhan sosial dan pengembangan penyuluhan sosial

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan Tim Penilai Departemen
Depsos dan yang berada di lingkungan provinsi
Sekjen Depsos /Kab/Kota Tim Penilai Unit Kerja

Kapus penyuluhan Sosial Ahli Muda dan Madya golru IV/a di lingkungan Tim Penilai Provinsi
Sekda Provinsi Depsos
Sekda Kabupaten/Kota Tim Penilai
Ahli Muda dan Madya golru IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota
Provinsi

Ahli Muda dan Madya golru IV/a di lingkungan
Kab/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Ahli Muda III/d 4. berijazah paling rendah S.1 sesuai dengan
IV/a 300
Ahli IV/b 400 kualifikasi.;dan
Madya IV/c 550 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
700
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. telah mengikuti dan lulus diklat penyuluhan sosial;
3. Penyesuaian / Inpassing 3. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam

kegiatan penyuluhan di bidang pembangunan
kesejahteraan paling singkat 2 tahun;
5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
6. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

Jabatan ASN

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN

- 105 -

Jabatan ASNINSTRUKTUR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 58 Tahun 2007
Nomor Kp.188/MEN/2003 dan Nomor
No. 36/KEP/M.PAN/3/2003, Tgl 28 Maret 2003 25A Tahun 2003, Tgl 10 Juli 2003

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Pendidikan lainnya PNS Kementerian
Ketenagakerjaan/Daerah
Melaksanakan kegiatan pelatihan dan pembelajaran serta
pengembangan pelatihan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di lingkungan masing-masing Tim Penilai Instansi Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat atau pejabat Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Tim Penilai Unit Kerja
eselon I yang ditunjuk Muda di lingkungan masing-masing Tim Penilai Daerah

Pejabat eselon II yang membidangi pelatihan dan Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
pembelajaran pada Instansi Pusat Madya

Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keterampilan Terampil II/b 40 1. berstatus PNS;
Keahlian II/c 60 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Mahir II/d 80 3. sehat jasmani dan rohani;
III/a 100 4. berijazah paling rendah Diploma dua (D2) sesuai dgn
Penyelia III/b 150
III/c 200 kualifikasi pendidikan yang ditentukan untuk
Ahli III/d 300 Keterampilan;
Pertama III/a 100 5. berijazah paling rendah Sarjana/D4 sesuai dgn
Ahli Muda III/b 150 kualifikasi pendidikan yg ditentukan untuk Keahlian
III/c 200 6. diklat fungsional tingkat terampil utk Kat. Keteramp
Ahli III/d 300 7. diklat fungsional ahli untuk Kat. Keahlian;
Madya IV/a 400 8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
IV/b 550 1 (satu) tahun terakhir;
IV/c 700
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL DARI JABATAN LAIN

PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pelatihan dan
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain pembelajaran paling singkat 2 tahun; dan
3. Penyesuaian / Inpassing 3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP

dari jabatan terakhir.

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

Instruktur Terampil yang memperoleh ijazah S1/D.IV
dapat diangkat menjadi Instruktur Ahli dengan syarat:
a. Ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi

jabatan Instruktur Ahli
b. ulus diklat fungsional yang ditentukan untuk

Instruktur Ahli

- 106 -

Jabatan ASNMEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 94 Tahun 2016
Nomor PER.20/MEN/IX/2009 dan Nomor
PER/06/M.PAN/4/2009, Tgl 7 April 2009 17 Tahun 2009, Tgl 17 September 2009

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Hukum dan peradilan PNS Kementerian
Ketenagakerjaan/Daerah
Melakukan pembinaan dan pengembangan hubungan industrial serta
penyelesaian perselisihan industrial

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Pertama s.d Ahli Madya
Dirjen yang bertugas dan bertanggungjawab Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Unit Kerja
dibidang pembinaan HI
Ahli Pertama s.d Ahli Madya Tim Penilai Provinsi
Direktur yang bertugas dibidang penyelesaian
perselisihan HI Tim Penilai
Kabupaten/Kota
Kepala Dinas Provinsi yang bertugas dan
bertanggungjawab dibidang ketenagakerjaan

Kepala Dinas Kabupaten/Kota yang bertugas dan
bertanggungjawab dibidang ketenagakerjaan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
Ahli IV/a 300
Madya IV/b 400 sesuai dengan kualifikasi pendidikan;
IV/c 550 5. paling lama 2 th setelah diangkat harus mengikuti
700
diklat fungsional MHI dan mendapat legitimasi
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL sebagai MHI dari Menakertrans; dan
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN 1 (satu) tahun terakhir;

1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
2. Perpindahan dari Jabatan lain DARI JABATAN LAIN
3. Penyesuaian / Inpassing
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang hubungan Industrial

paling singkat 2 tahun; dan
3. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 107 -

Jabatan ASNPENGANTAR KERJA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 62 Tahun 2007
Nomor 14 Tahun 2014 dan Nomor 28
Nomor 5 Tahun 2014, 10 Januari 2014 Tahun 2014, Tgl 17 September 2014 RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN
Ilmu Sosial dan yang berkaitan
TUGAS JABATAN
Melakukan kegiatan pelayanan antar kerja

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di
Direktur Jenderal yang membidangi Pembinaan lingkungan Kemnakertrans, Instansi Pusat Tim Penilai Unit Kerja
Penempatan Tenaga Kerja Kemnakertrans selain Kemnakertrans, Provinsi, dan Kab/Kota
Tim Penilai Instansi
Sekretaris Direktorat jenderal Pembinaan Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru
Penempatan Tenaga Kerja IV/a yang bertugas di lingkungan Tim Penilai Provinsi
Kemnakertrans Tim Penilai
Pejabat Eselon II yang membidangi kepegawaian Kabupaten/Kota
pada Instansi Pusat selain Kemnakertrans Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru
IV/a di lingkungan Instansi Pusat selain
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Eselon II Kemnakertrans
yang ditunjuk membidangi ketenagakerjaan
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat Es Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru
II yang ditunjuk membidangi Ketenagakerjaan IV/a di lingkungan Provinsi

Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru
IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. berijazah paling rendah Sarjana/D4, ilmu ekonomi, ilmu
Ahli IV/a 400
Madya IV/b 550 sosial humaniora, ilmu pendidikan serta rumpun seni,
IV/c 700 desain dan media serta kualifikasi lain yang ditentukan
Ahli IV/d 850 oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
Utama IV/e 1050 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang III/a;
6. telah mengikuti dan lulus diklat JF Pengantar Kerja; dan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 thn
terakhir;
PENGANGKATAN
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI
1. Pertama JABATAN LAIN
2. Perpindahan dari Jabatan lain
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. tersedia formasi;
3. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di bidang

pelayanan antar kerja paling singkat 2 tahun; dan
4. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 108 -

Jabatan ASNPENGAWAS KETENAGAKERJAAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - Nomor 51 Tahun 2007

Nomor 30 Tahun 2020, 8 Mei 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan
Keamanan
melaksanakan kegiatan pembinaan, pemeriksaan, pengujian,
penyidikan, dan pengembangan sistem pengawasan ketenagakerjaan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama Muda di lingkungan
Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi
Pengawasan Ketenagakerjaan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
Instansi Pusat
pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kesekretariatan pada unit kerja jabatan pimpinan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Daerah
tinggi madya yang membidangi Pengawasan Instansi Daerah
Ketenagakerjaan

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
ketenagakerjaan pada Instansi Daerah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA kesehatan kerja, psikologi, teknologi informasi,
KREDIT matematika dan ilmu pengetahuan alam;dan
Keahlian Ahli III/a 50 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Pertama III/b 50 1 (satu) tahun terakhir;
Ahli Muda III/c 100
III/d 100 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Ahli IV/a 150 DARI JABATAN LAIN
Madya IV/b 150
IV/c 150 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
Ahli IV/d 200 2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat
Utama IV/e 200
bidang teknik, sosial dan politik, hukum, ekonomi,
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL kedokteran, kesehatan masyarakat, hygiene
perusahaan dan kesehatan kerja, keselamatan dan
PENGANGKATAN kesehatan kerja, psikologi, teknologi informasi,
matematika dan ilmu pengetahuan alam, atau
1. Pertama kualifikasi lain yang ditetapkan oleh Instansi
2. Perpindahan dari Jabatan lain Pembina;
3. Promosi 3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
manajerial, dan sosial kultural sesuai dengan Standar
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi
Pembina;
1. berstatus PNS; 4. memiliki pengalaman di bidang pelaksanaan tugas di
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; bidang Pengawasan Ketenagakerjaan yang akan
3. sehat jasmani dan rohani; diduduki paling singkat 2 (dua) tahun;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir; dan
di bidang teknik, sosial dan politik, hukum, ekonomi, 6. berusia paling tinggi;
kedokteran, kesehatan masyarakat, higiene a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
perusahaan dan kesehatan kerja, keselamatan dan
dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 109 -

Jabatan ASNPENGUJI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -

Nomor 31 Tahun 2020, 8 Mei 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan Keamanan PNS Pusat/Daerah
melaksanakan Pengujian K3 dan Pengujian Kompetensi K3

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya dan Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Instansi Pemerintah; Tim Penilai Pusat
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
Pengujian K3 pada Instansi Pembina Instansi Pusat; Tim Penilai Daerah

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan
kesekretariatan pada unit kerja jabatan pimpinan Instansi Daerah
tinggi madya yang membidangi Pengujian K3 pada
Instansi Pembina

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
ketenagakerjaan pada Instansi Daerah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
KREDIT bidang K3, teknik, kedokteran, matematika dan ilmu
Keahlian Ahli III/a 50 pengetahuan alam, dan kesehatan masyarakat; dan
Pertama III/b 50
Ahli Muda III/c 100 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
III/d 1 (satu) tahun terakhir;
Ahli IV/a 100
Madya IV/b 150 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
IV/c 150 DARI JABATAN LAIN
Ahli IV/d 150
Utama IV/e 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
200 2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat

200 sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh
Instansi Pembina;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
manajerial, dan sosial kultural sesuai dengan Standar
PENGANGKATAN Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi
Pembina;
1. Pertama 4. memiliki pengalaman di bidang pelaksanaan tugas di
2. Perpindahan dari Jabatan lain bidang Jabatan Fungsional Penguji K3 yang akan
3. Promosi diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;
5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2 (dua) tahun terakhir; dan
6. berusia paling tinggi;
1. berstatus PNS; a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

Jabatan ASN

KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN

- 113 -

Jabatan ASNASESOR MANAJEMEN MUTU INDUSTRI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 20 Tahun 2016, Tgl 23 Agustus 2016 -

Nomor 45 Tahun 2014, Tgl 16 Oktober 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pengawas Kualitas dan Keamanan PNS Kementerian
TUGAS JABATAN Perindustrian/Daerah
Melakukan asesmen sistem manajemen mutu industri

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Kinerja
Ahli Pertama s.d Ahli Utama di lingkungan Instansi Pembina
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Kementerian Kementerian Perindustrian dan Instansi Pusat
Perindustrian di luar Kementerian Perindustrian Tim Penilai Kinerja
Instansi
Ketua Tim Penilai Kinerja Instansi Ahli Pertama s.d Ahli Utama di lingkungan
Provinsi/Kabupaten/Kota Provinsi/Kabupaten/Kota.

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang
KREDIT III/a;
Keahlian Ahli III/a 50
Pertama III/b 50 6. telah mengikuti dan lulus pelatihan fungsional untuk
Ahli Muda III/c 100 Asesor Manajemen Mutu Industri; dan
III/d
Ahli IV/a 100 7. nilai kinerja paling kurang bernilai baik dalam 1
Madya IV/b 150 (satu) tahun terakhir;
IV/c 150
Ahli IV/d 150 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Utama IV/e DARI JABATAN LAIN
200
1. tersedia lowongan formasi untuk jabatan Asesor
200 Manajemen Mutu Industri;

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 2. berijazah paling rendah Sarjana/D4 bidang
teknologi/manajemen industri;
PENGANGKATAN
3. pangkat paling rendah Penata TK I, golru III/d;
1. Pertama 4. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing bidang asesmen sistem manajemen mutu industri
paling kurang 2 tahun;
5. telah mengikuti dan lulus pelatihan fungsional untuk
Asesor Manajemen Mutu Industri;
6. nilai kinerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir; dan
7. usia paling tinggi 57 tahun

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-
1. berstatus PNS;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)

bidang teknologi/ manajemen industri;

- 114 -

Jabatan ASNPENYULUH PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 60 Tahun 2007
PERMENPAN-RB Nomor 436/MPP/KEP/6/2003 dan
Nomor 24 Tahun 2003 Tgll 23 Juni 2003
129/KEP/M.PAN/12/2002 jo
KEP/04/M.PAN/1/2005

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu Sosial dan yang PNS Kementerian
TUGAS JABATAN berkaitan Perindustrian/Daerah
Melakukan penyuluhan di bidang perindustrian dan perdagangan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Direktorat Jenderal
Tim Penilai Sekretariat Jenderal
Dirjen Industri Kecil dan DKM Depperindag Terampil s.d Penyelia dan Ahli Tim Penilai Balai Besar
Sekdirjen Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Balai
Tim Penilai Provinsi
Ka. Balai Besar Penelitian dan Pengmbangan Depperindag Terampil s.d Penyelia dan Ahli
Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Ka. Balai Penelitian dan Pengmbangan Depperindag
Terampil s.d Penyelia dan Ahli
Kadin/Pejabat eselon II di bid.perindag pd Provinsi Pertama s.d Ahli Muda

Kadin/Pejabat eselon II di bidang perindag pada Terampil s.d Penyelia dan Ahli
Kabupaten/Kota Pertama s.d Ahli Madya di
lingkungan masing-masing

Terampil s.d Penyelia dan Ahli
Pertama s.d Ahli Madya di
lingkungan masing-masing

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN 10. Setiap unsur penilaian dalam DP-3
KATEGORI JENJANG U KREDIT sekurang- kurangnya bernilai baik
II/b 40 1. Pertama dalam satu tahun.
Terampil II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain
II/d 80 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
Keterampilan Mahir III/a 100 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
III/b 150 1. memenuhi persyaratan
Penyelia III/c 200 1. berstatus PNS; pengangkatan pertama;
III/d 300 2. memiliki integritas dan moralitas 2. memiliki pengalaman di bidang
Keahlian Ahli III/a 100 penyuluhan indag paling kurang 2
Pertama III/b 150 yang baik; tahun;
Ahli III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani; 3. berusia paling tinggi 50 tahun
Muda III/d 300 4. berijazah serendah-rendahnya
Ahli IV/a 400 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Madya IV/b 550 Diploma dua sesuai dgn kualifikasi
IV/c 700 pendidikan utk Kat. Keterampilan; a. ljasah yg dimiliki sesuai dengan
5. pangkat serendah-rendahnya kualifikasi yg ditentukan utk Jabatan
Pengatur Muda TK I, golongan ruang Penyuluh Perindag tingkat ahli;
II/b utk Kat. Keterampilan;
6. Diklat fungsional tingkat terampil utk b. lulus diklat fungsional yang
Kat Keterampilan; ditentukan untuk Penyuluh Perindag
7. berijazah paling rendah Sarjana/D4 tingkat ahli; dan
sesuai dgn kualifikasi pendidikan
utk Kat. Keahlian; c. Memenuhi jumlah yang ditentukan
8. pangkat paling rendah Penata Muda, untuk jabatan/pangkat yang
Golongan Ruang III/a utk Kat. didudukinya
Keahlian;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 9. Diklat fungsional tingkat ahli utk Kat.
FUNGSIONAL Keahlian; dan

Jabatan ASN

KEMENTERIAN PERDAGANGAN

- 119 -

Jabatan ASNPENERA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 104 Tahun 2017
Nomor 11/M-DAG/PER/1/2015 dan Nomor 10
Nomor 32 Tahun 2014, Tgl 2 Oktober 2014 Tahun 2015, Tgl 30 Januari 2015

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pengawas Kualitas PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN dan Keamanan

Melakukan peneraan yang meliputi pengelolaan instalasi uji dan peralatan
atau perlengkapan standar tera, tera ulang UTTP, pelaksanaan tera dan tera
ulang UTTP, pengujian UTTP, dan pengelolaan Cap Tanda Tera

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Kementerian Perdagangan, Provinsi dan Tim Penilai Unit Kerja
Standardisasi dan Perlindungan Konsumen Kab/Kota
Kementerian Perdagangan Tim Penilai Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli
Metrologi Kementerian Perdagangan Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di Tim Penilai
lingkungan Kementerian Perdagangan Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang ditunjuk yang membidangi Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli
perdagangan Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
lingkungan Provinsi
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli
membidangi perdagangan Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/b 40 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Terampil 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
II/c 60 1. berstatus PNS; pertama;
Keterampilan Mahir II/d 80 2. memiliki integritas dan moralitas yang
Penyelia III/a 100 2. memiliki pengalaman di bidang peneraan
III/b 150 baik; paling kurang 2 (dua) tahun;
Keahlian Ahli III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
Pertama 4. berijazah paling rendah Diploma tiga (D3) 3. berusia paling tinggi 52 tahun
III/d 300
Ahli Muda jurusan teknik atau Matematika dan MIPA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
III/a 100 utk Keterampilan;
Ahli 5. pangkat paling rendah Pengatur, golru II/c 1. Penera Keterampilan yang memperoleh
Madya III/b 150 utk Keterampilan; Ijazah SArjana/D4 dpt diangkat menjadi
6. berijazah paling rendah Sarjana/D4 Penera Keahlian dengan syarat:
III/c 200 jurusan teknik atau Matematika dan MIPA a. berijazah paling rendah Sarjana/D4
utk Keahlian jurusan teknik atau Matematika dan
III/d 300 7. pangkat paling rendah Penata Muda, golru MIPA;
III/a utk Keahlian; b. telah mengikuti dan lulus pendidikan
IV/a 400 8. telah mengikuti uji kompetensi dan dan pelatihan fungsional Penera
memperoleh sertifikat kompetensi; Keahlian;
IV/b 550 9. telah ditetapkan sebagai Pegawai Berhak c. telah mengikuti dan lulus uji
dan memperoleh Surat Keputusan Pejabat kompetensi Penera Keahlian; dan
IV/c 700 Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi d. memenuhi jumlah angka kredit
Standardisasi dan Perlindungan kumulatif yang ditentukan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN Konsumen Kementerian Perdagangan
FUNGSIONAL tentang Penetapan Pegawai Berhak; dan 2. Penera Keterampilan yang akan beralih
10. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai menjadi Penera Keahlian diberikan
PENGANGKATAN baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; angka kredit dari Ijazah S1/D.IV yang
1. Pertama sesuai kompetensi ditambah angka
kredit kumulatif sebesar 65% dari diklat,
tugas pokok dan pengembangan profesi
dgn tidak memperhitungkan angka
kredit dari unsur penunjang

- 120 -

Jabatan ASNPENGAMAT TERA

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 105 Tahun 2017
Nomor 12/M-DAG/PER/1/2015 dan Nomor 11
Nomor 33 Tahun 2014, Tgl 2 Oktober 2014 Tahun 2015, Tgl 30 Januari 2015

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pengawas Kualitas dan PNS Kementerian
TUGAS JABATAN Keamanan Perdagangan/Daerah

Melakukan pengamatan tera meliputi pengamatan UTTP, pengamatan
BDKT, pengamatan penggunaan satuan ukuran, penyuluhan
masyarakat, dan penanganan pengaduan masyarakat

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Pemula s.d. Penyelia di lingkungan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Kementerian Perdagangan Tim Penilai Provinsi
Pemula s.d. Penyelia di lingkungan Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Tim Penilai
Metrologi Kementerian Perdagangan Pemula s.d. Penyelia di lingkungan Kabupaten/Kota
Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Provinsi / Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama yang ditunjuk untuk membidangi
perdagangan

Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk membidangi
perdagangan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Pemula II/a 25 1. berstatus PNS;
Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 3. sehat jasmani dan rohani;
Keterampilan Mahir II/d 60 4. berijazah paling rendah SMU/SMK atau sederajat;
Penyelia III/a 80 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, golongan
III/b 100
III/c 150 ruang II/a;
III/d 200 6. mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan

300 fungsional Pengamat Tera;
7. mengikuti uji kompetensi dan memperoleh sertifikat
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
kompetensi (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17
PENGANGKATAN Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
B/563/M.SM.02.00/2020); dan
1. Pertama 8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1 (satu) tahun terakhir;
3. Penyesuaian / Inpassing
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN

1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di

bidang pengamatan tera paling kurang 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 52 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

- 121 -

Jabatan ASNPENGAWAS KEMETROLOGIAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 118 Tahun 2016
Nomor 13/M-DAG/PER/1/2015 dan Nomor 21
Nomor 35 Tahun 2014, Tgl 2 Oktober 2014 Tahun 2015, Tgl 30 Januari 2015

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pengawas Kualitas PNS Kementerian
TUGAS JABATAN dan Keamanan Perdagangan/Daerah

Melakukan pengawasan Metrologi Legal meliputi pengawasan UTTP,
pengawasan BDKT, pengawasan penggunaan satuan ukuran, pemberdayaan
masyarakat, perlindungan masyarakat dalam hal penggunaan UTTP, BDKT
dan satuan ukuran, pengembangan kualitas pengawasan Metro

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d IV/c di lingkungan Tim Penilai Pusat
Kementerian Perdagangan, Provinsi dan
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Kab/Kota Tim Penilai Unit Kerja
Standardisasi dan Perlindungan Konsumen Tim Penilai Provinsi
Ahli Pertama s.d. Ahli Madya golru IV/a di
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi lingkungan Kementerian Perdagangan Tim Penilai
Metrologi Kementerian perdagangan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di Kabupaten/Kota
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan lingkungan Provinsi
Tinggi Pratama yang ditunjuk membidangi
perdagangan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat lingkungan Kabupaten/Kota
Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk membidangi
Perdagangan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 6. telah mengikuti dan lulus pendidikan pelatihan
KREDIT fungsional Pengawas Kemetrologian;
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 7. telah mengikuti uji kompetensi dan memperoleh
Ahli Muda III/c 200 sertifikat kompetensi (dikecualikan berdasarkan PP
III/d Nomor 17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
Ahli IV/a 300 B/563/M.SM.02.00/2020);
Madya IV/b 400
IV/c 550 8. telah diangkat dan dilantik sebagaipenyidik;
700 9. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1 (satu) tahun terakhir;

PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
3. Penyesuaian / Inpassing 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA bidang pengawasan metrologi legal paling singkat 2
tahun; dan
1. berstatus PNS; 3. berusia paling tinggi 52 tahun
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4);
5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang -

III/a;

- 122 -

Jabatan ASNPENGAWAS PERDAGANGAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - -

Nomor 45 Tahun 2020, 19 Juni 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan
Keamanan
melakukan Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan barang,
dan Pengawasan jasa dalam rangka pelindungan konsumen dan tertib
niaga dan penegakan hukum

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Unit Kerja
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Instansi Pembina
pelindungan konsumen dan tertib niaga pada Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Unit Kerja
Instansi Pembina Instansi Daerah.

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
Pengawasan Barang Beredar dan/atau Jasa pada
Instansi Pembina

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kesekretariatan pada Instansi Daerah

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 4. berijazah paling rendah Sarjana atau Diploma empat
KREDIT (D4) di bidang hukum, teknik, ekonomi atau
Keahlian Ahli III/a 50 pertanian;dan
Pertama III/b 50
Ahli Muda III/c 100 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
III/d 1 (satu) tahun terakhir;
Ahli IV/a 100
Madya IV/b 150 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
IV/c 150 DARI JABATAN LAIN
150
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat

PENGANGKATAN bidang hukum, teknik, ekonomi, atau pertanian atau
kualifikasi pendidikan lain yang relevan dengan tugas
1. Pertama Jabatan Fungsional Pengawas Perdagangan yang
2. Perpindahan dari Jabatan lain ditetapkan oleh Instansi Pembina;
3. Penyesuaian / Inpassing 3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis,
4. Promosi manajerial, dan sosial kultural sesuai Standar
Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 4. memiliki pengalaman di bidang pengawasan
perdagangan paling singkat 2 (dua) tahun;
1. berstatus PNS; 5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; 2 (dua) tahun terakhir;
3. sehat jasmani dan rohani; 6. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama

dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 123 -

Jabatan ASNPENGUJI MUTU BARANG

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 103 Tahun 2017
Nomor15/M-DAG/PER/1/2015 dan Nomor14
Nomor 37 Tahun 2014, Tgl 13 Oktober 2014 Tahun 2015, Tgl 30 Januari 2015

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pengawas Kualitas PNS Kementerian
TUGAS JABATAN dan Keamanan Perdagangan/Daerah

Melakukan pengujian mutu barang meliputi penjaminan mutu barang,
pengembangan pengujian/kalibrasi dan pengelolaan organisasi penjaminan
mutu barang

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya IV/b dan IV/c di lingkungan Kementerian Tim Penilai Pusat
Perdagangan, Instansi Pusat selain Kemendag,
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Instansi Daerah Provinsi dan Kab/Kota Tim Penilai Unit Kerja
pengujian mutu barang Kementerian Perdagangan Tim Penilai Instansi
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Madya golru IV/a di lingkungan Kemendag Tim Penilai Provinsi
pengujian mutu barang Kementerian Perdagangan Tim Penilai Kab/Kota
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya
pengujian mutu barang Instansi Pusat selain Kementerian golru IV/a di lingkungan Instansi Pusat selain Kem.
Perdagangan Perdagangan
Sekda Provinsi /Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang
ditunjuk yang membidangi pengujian mutu barang Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Sekda Kab/Kota atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yg Madya golru IV/a di lingk Instansi Daerah Provinsi
ditunjuk yg membidangi pengujian mutu barang
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Madya
golru IVa di lingk Instansi Daerah Kab/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN 8. nilai prestasi kerja paling kurang
KATEGORI JENJANG U KREDIT FUNGSIONAL bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
II/a 25 terakhir;
Pemula PENGANGKATAN
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
Terampil II/b 40 1. Pertama PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan
II/c 60 pertama;
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. memiliki pengalaman di bidang
Keterampilan II/d 80 pengujian mutu barang paling kurang
Mahir III/a 100 1. berstatus PNS; 2 tahun; dan
2. memiliki integritas dan moralitas yang 3. berusia paling tinggi 50 tahun
III/b 150
baik; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Penyelia III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah SMK di bidang 1. PMB Keterampilan yg memperoleh ijazah
III/d 300 Sarjana/D4 dpt diangkat ke Kat Keahlian
Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik dgn syarat;
Ahli III/a 100 Elektronika, atau Kimia utk a. Ijazah yang dimiliki sesuai dgn
Pertama III/b 150 Keterampilan; kualifikasi yang ditentukan untuk
5. telah mengikuti dan lulus diklat PMB Keahlian;
Keahlian Ahli Muda III/c 200 fungsional Penguji Mutu Barang bagi b. telah mengikuti & lulus diklat
III/d 300 Kat. Keterampilan fungsional PMB Keahlian; dan
6. berijazah paling rendah Sarjana/D4 di c. memenuhi jumlah angka kredit
Ahli IV/a 400 bidang Teknik Mesin, Teknik Elektro, kumulatif yang ditentukan;2.
Madya IV/b 550 Teknik Elektronika, Teknik Kimia,
Teknik Fisika atau kimia utk Keahlian; 2. PMB yg akan beralih ke Keahlian diberikan
IV/c 700 7. telah mengikuti dan lulus diklat AK dari ijazah Sarjana/D4 ditambah AK
fungsional Penguji Mutu Barang bagi kumulatif sebesar 65% dari diklat, tugas
Kat Keahlian; dan pokok&pengembangan profesi dgn tidak
memperhitungkan AK dari unsur penunjang

- 124 -

Jabatan ASNPRANATA LABORATORIUM KEMETROLOGIAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 119 Tahun 2016
Nomor 13/M-DAG/PER/1/2015 dan Nomor 12
Nomor 34 Tahun 2014, Tgl 16 Oktober 2014 Tahun 2015, Tgl 30 Januari 2015

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Pengawas Kualitas dan PNS Kementerian
Keamanan Perdagangan/Daerah
Melakukan pengelolaan standar ukuran dan laboratorium Metrologi
Legal

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya IV/b dan IV/c di lingkungan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Kementerian Perdagangan dan Provinsi
Tim Penilai Unit Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/adi Tim Penilai Provinsi
Standardisasi dan Perlindungan Konsumen lingkungan Kementerian Perdagangan
Kementerian Perdagangan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di
lingkungan Provinsi
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
Metrologi Kementerian Perdagangan

Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat pimpinan
Tinggi Pratama yang ditunjuk yang membidangi
perdagangan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA 5. menduduki pangkat paling rendah Penata Muda,
KREDIT golru lIl/a;
Keahlian Ahli III/a 100
Pertama III/b 150 6. mengikuti dan lulus diklat fungsional Pranata
Ahli Muda III/c 200 Laboratorium Kemetrologian;
III/d
Ahli IV/a 300 7. telah mengikuti uji kornpetensi dan memperoleh
Madya IV/b 400 sertifikat kompetensi (dikecualikan berdasarkan PP
IV/c 550 Nomor 17 Tahun 2020 dan SE Menpanrb Nomor
700 B/563/M.SM.02.00/2020); dan

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
1. Pertama DARI JABATAN LAIN
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
pengelolaan standar ukurandan laboratorium
1. berstatus PNS; Metrologi Legal paling kurang 2 th;
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; 3. berusia paling tinggi 52 tahun
3. sehat jasmani dan rohani;
4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

jurusan teknik atau MIPA; -

Jabatan ASN

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

- 131 -

Jabatan ASNPENYELIDIK BUMI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 34 Tahun 2013 dan Nomor 32 Tahun 2013 Nomor 94 Tahun 2015
Nomor 01 Tahun 2013, Tgl 30 Januari 2013

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Arsitek, Insinyur dan PNS Kementerian
yang berkaitan ESDM/Daerah
Melaksanakan penyelidikan kebumian yang meliputi perencanaan, persiapan,
penyelidikan, pengujian laboratorium dan pengolahan hasil penyelidikan,
pembuatan peta, laporan penyelidikan dan penyebarluasan hasil penyelidikan
kebumian serta pengembangan metode

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di lingkungan
Menteri ESDM atau pejabat eselon I yang Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral dan Tim Penilai Unit Kerja
ditunjuk instansi selain Kemen ESDM
Tim Penilai Instansi
Kepala Badan Geologi Kementerian ESDM Ahli Pertama s.d Ahli Madya, pangkat Pembina, golru
atau pejabat eselon IIyang ditunjuk IV/a di lingkungan Kementerian ESDM Tim Penilai Provinsi
Pejabat eselon II yang membidangi
penyelidikan kebumian Ahli Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IV/a di Tim Penilai
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat lingkungan instansi pusat selain Kementerian ESDM Kabupaten/Kota
eselon II yang ditunjuk
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Ahli Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IV/a di
pejabat eselon II yang ditunjuk lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi

Ahli Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IV/a di
lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. berijazah paling rendah Sarjana (S1) atau Diploma IV
Ahli IV/a 400
Madya IV/b 550 di bidang Geologi, Geodesi, Geofisika, Geokimia,
IV/c 700 Pertambangan, Perminyakan, dan kualifikasil ain yang
Ahli IV/d 850 ditentukan oleh Menteri Energi dan Sumber Daya
Utama IV/e 1050 Mineral;
5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang
III/a;
6. telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan
di bid. penyelidikan kebumian; dan
7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
1 (satu) tahun terakhir;

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
PENGANGKATAN
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
1. Pertama 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di
2. Perpindahan dari Jabatan lain
bidang penyelidikan kebumian paling kurang2 tahun;;
3. tersedia formasi;
4. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

Jabatan ASN

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

- 135 -

Jabatan ASNPEMBINA JASA KONSTRUKSI

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 52 Tahun 2018
PERMENPAN-RB Nomor 04/PRT/M/2014 dan Nomor 8
Tahun 2014, Tgl 28 April 2014
Nomor 38 Tahun 2013 jo No. 30 Tahun 2016, Tgl
23 Desember 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP

TUGAS JABATAN Manajeman PNS Pusat/Daerah

Menyelenggarakan pembinaan jasa konstruksi yg terdiri dari kegiatan perencanaan
program, pengaturan, pemberdayaan, pengawasan, dan pengembangan pembinaan jasa
konstruksi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai
Kementerian Pekerjaan Umum, instansi pusat Pusat
Sekjen Kementerian Pekerjaan Umum selain Kementerian PU, Provinsi, dan Kab/Kota
Tim Penilai
Kepala Badan yang membidangi pembinaan jasa konstruksi Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a di Unit Kerja
Kementerian PU atau pejabat eselon II dibawahnya yang lingkungan Kementerian PU
ditunjuk yang membidangi kepegawaian Tim Penilai
Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a Instansi
Pejabat eselon II yang membidangi pembinaan jasa konstruksi di lngkan instansi pusat selain Kementerian PU Tim Penilai
instansi pusat selain Kementerian Pekerjaan Umum Provinsi
Sekretaris Daerah Provinsi atau pejabat eselon II yang ditunjuk Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a di Tim Penilai
yang membidangi pembinaan jasa konstruksi Provinsi lingkungan Provinsi Kab/Kota
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau pejabat eselon II yang
ditunjuk yang membidangi pembinaan jasa konstruksi Kab/Kota Ahli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a di
lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLRU ANGKA 2. Perpindahan dari Jabatan lain SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJAN KREDIT 3. Penyesuaian / Inpassing PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
G III/a 100
Ahli III/b 150 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 1. memenuhi persyaratan
Pertama III/c 200 pengangkatan pertama;
III/d 300 1. berstatus PNS;
Ahli IV/a 400 2. memiliki integritas dan moralitas yang 2. memiliki pengalaman di bidang
Muda IV/b 550 pembinaan jasa konstruksi paling
IV/c 700 baik; kurang 2 tahun;
Keahlian Ahli IV/d 850 3. sehat jasmani dan rohani;
Madya IV/e 1050 4. berijazah paling rendah Sarjana/ 3. tersedia formasi
4. berusia paling tinggi;
Ahli Diploma empat (D4) bidang teknik,
Utama ekonomi, dan hukum serta kualifikasi a. 54 (lima puluh empat) tahun
lain yang ditentukan oleh Menteri PU; bagi yang akan menduduki
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 5. pangkat paling rendah Penata Muda, jenjang Ahli Pertama dan Ahli
FUNGSIONAL golru III/a; Muda
6. telah mengikuti dan lulus pendidikan
PENGANGKATAN dan pelatihan fungsional di bidang b. 56 (lima puluh enam) tahun bagi
pembinaan jasa konstruksi; dan yang akan menduduki jenjang
1. Pertama 7. nilai prestasi kerja paling kurang Ahli Madya dan Ahli Utama
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 136 -

Jabatan ASNTEKNIK JALAN DAN JEMBATAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 36 Tahun 2007
Nomor 02/SKB/M/2000 dan Nomor
64/KEP/MK.WASPAN/10/ 99, Tgl 1 Oktober 1999 157.B Tahun 2000, Tgl 1 Nopember 2000

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Arsitek, Insinyur dan yang PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN berkaitan

Melaksanakan penyelenggaraan penyusunan sistem jaringan jalan,
penyelenggaraan penanganan jalan, dan penyelenggaraan penanganan
jembatan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya s.d Ahli Utama Tim Penilai Pusat
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Direktorat Jenderal
Sekjen Dep. PU Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Wilayah
Dirjen Bina Marga Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Kakanwil DPU Provinsi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Sekjen/Pimpinan LPND
Ka. Dinas PU/Dinas PU Bina Marga Tk II

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
KATEGORI JENJANG U KREDIT FUNGSIONAL PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
II/b 40
Terampil II/c 60 PENGANGKATAN 1. memenuhi persyaratan
II/d 80 pengangkatan pertama;
Keterampilan Mahir III/a 100 1. Pertama
Penyelia III/b 150 2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang
III/c 200 3. Penyesuaian / Inpassing teknik jalan dan jembatan paling
Keahlian Ahli III/d 300 kurang 2 tahun; dan
Pertama III/a 100 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Ahli III/b 150 3. berusia paling tinggi 5 th sebelum
Muda III/c 200 1. berstatus PNS; mencapai BUP dari jabatan terakhir
Ahli III/d 300 2. memiliki integritas dan moralitas yang
Madya IV/a 400 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
IV/b 550 baik;
Ahli IV/c 700 3. sehat jasmani dan rohani; a. Pendidikan/Ijazah/STTB yg diperoleh
Utama IV/d 850 4. berijazah paling rendah Diploma dua sesuai dgn kualifikasi pendidikan yg
IV/e 1050 ditetapkan utk Teknik Jalan dan
(D2) sesuai dgn kualifikasi pendidikan Jembatan Ahli;
utk keterampilan;
5. diklat fungsional terampil bagi Kat b. sekurang-kurangnya telah 1 (satu)
Keterampilan; tahun dalam pangkat terakhir;
6. berijazah paling rendah
Sarjana/Diploma empat (D4) sesuai c. setiap unsur penilaian pelaksanaan
dgn kualifikasi pendidikan utk pekerjaan dalam DP3 sekurang-
Keahlian; kurangnya bernilai baik dalam 1
7. dilat fungsional ahli bagi Kat Keahlian; (satu) tahun terakhir;
dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang d. memenuhi jumlah angka kredit
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun kumulatif minimal yang ditentukan
terakhir; untuk pangkat yang baru
berdasarkan pendidikan yang
diperolehnya

- 137 -

Jabatan ASNTEKNIK PENGAIRAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 36 Tahun 2007
Nomor 01/SKB/M/2000 dan Nomor 157-
63/KEP/MK.WASPAN/10/ 99, Tgl 1 Oktober 1999 A Tahun 2000, Tgl 1 Nopember 2000

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Arsitek, Insinyur dan yang PNS Pusat/Daerah
berkaitan
Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan sumber daya air, irigasi,
sungai serta rawa dan pantai.

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama Tim Penilai Pusat
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Direktorat Jenderal
Sekdirjen Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Wilayah
Dirjen Pengairan Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Instansi
Kakanwil Provinsi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Sekjen/Pimpinan LPND
Kepala Dinas PU

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT teknik pengairan paling kurang 2
Terampil II/b 40 1. Pertama tahun; dan
II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain
Mahir II/d 80 3. Penyesuaian / Inpassing 3. berusia paling tinggi 5 tahun
III/a 100 sebelum mencapai BUP dari jabatan
Keterampilan III/b 150 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA terakhir
III/c 200
Penyelia III/d 300 1. berstatus PNS; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
III/a 100 2. memiliki integritas dan moralitas yang
Ahli III/b 150 Teknik Pengairan Terampil dapat
Pertama III/c 200 baik; dipindahkan/diangkat menjadi Teknik
Ahli III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; Pengairan Ahli, dgn syarat:
Muda IV/a 400 4. berijazah paling rendah Diploma dua a. Pendidikan/Ijazah/STTB yang
Ahli IV/b 550
Madya IV/c 700 (D2) sesuai dgn kualifikasi pendidikan diperoleh sesuai dgn kualifikasi
IV/d 850 utk Keterampilan; pendidikan yg ditetapkan untuk
Ahli IV/e 1050 5. diklat fungsional terampil bagi Kat Teknik Pengairan Ahli;
Utama Keterampilan b. sekurang-kurangnya telah 1
6. berijazah paling rendah (satu) tahun dalam pangkat
Sarjana/Diploma empat (D4) sesuai terakhir ;
dgn kualifikasi pendidikan utk c. setiap unsur penilaian
Keahlian; pelaksanaan pekerjaan dlm DP3
7. diklat fungsional ahli bagi Kat sekurang-kurangnya bernilai baik
Keahlian; dan dlm 1 (satu) tahun terakhir; dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang d. memenuhi jumlah angka kredit
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun kumulatif minimal yg ditentukan
terakhir; utk pangkat yg baru berdasarkan
pendidikan yg diperoleh
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
PENGANGKATAN DALAM JABATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
FUNGSIONAL
1. memenuhi persyaratan
pengangkatan pertama;

- 138 -

Jabatan ASNTEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 36 Tahun 2007
Nomor 04/SKB/M/2000 dan Nomor 157.D
66/KEP/MK.WASPAN/10/ 99, Tgl 1 Oktober 1999 Tahun 2000, Tgl 1 Nopember 2000

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Arsitek, Insinyur dan yang PNS Pusat/Daerah
berkaitan
Melaksanakan penyelenggaraan pengelolaan air minum, air limbah,
sampah dan air drainase

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya s.d Ahli Utama Tim Penilai Pusat
Tim Penilai Direktorat Jenderal
Sekjen Dep. PU Terampil s.d Penyelia dan Ahli
Dirjen Cipta Karya Pertama s.d Ahli Muda Tim Penilai Wilayah

Kakanwil Provinsi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Tim Penilai Instansi
Pertama s.d Ahli Muda
Sekjen/Pimpinan LPND Tim Penilai Kabupaten/Kota
Terampil s.d Penyelia dan Ahli
Kepala Dinas PU Pertama s.d Muda

Terampil s.d Penyelia dan Ahli
Pertama s.d Ahli Muda

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT teknik penyehatan lingkungan paling
II/b 40 1. Pertama kurang 2 tahun; dan
Terampil II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain
II/d 80 3. Penyesuaian / Inpassing 3. berusia paling tinggi 5 tahun
Keterampilan Mahir III/a 100 sebelum mencapai BUP dari Jabatan
Penyelia III/b 150 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA terakhir.
III/c 200
Keahlian Ahli III/d 300 1. berstatus PNS; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Pertama III/a 100 2. memiliki integritas dan moralitas
Ahli III/b 150 Teknik Penyehatan Linqkungan
Muda III/c 200 yang baik; Terampil dpt dipindahkan/diangkat
Ahli III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; menjadi Teknik Penyehatan
Madya IV/a 400 4. berijazah paling rendah Diploma dua Linqkungan Ahli, dgn syarat:
IV/b 550
Ahli IV/c 700 (D2) sesuai dgn kualifikasi a. Pendidikan/Ijazah/STTB yang
Utama IV/d 850 pendidikan utk Keterampilan; diperoleh sesuai dgn kualifikasi
IV/e 1050 5. diklat fungsional terampil bagi Kat pendidikan yg ditetapkan utk
Keterampilan; Teknik Penyehatan Lingkungan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 6. berijazah paling rendah Ahli;
FUNGSIONAL Sarjana/Diploma empat (D4) sesuai
dgn kualifikasi pendidikan utk b. sekurang-kurangnya telah 1
Keahlian; (satu) tahun dalam pangkat
7. diklat fungsional ahli; dan terakhir ;
8. nilai prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun c. setiap unsur penilaian
terakhir; pelaksanaan pekerjaan dlm DP3
sekurang-kurangnya bernilai baik
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI dalam 1 (satu) tahun terakhir;
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN dan

1. memenuhi persyaratan d. memenuhi jumlah angka kredit
pengangkatan pertama; kumulatif minimal yg ditentukan
utk pangkat yg baru berdasarkan
pendidikan yg diperolehnya

- 139 -

Jabatan ASNTEKNIK TATA BANGUNAN DAN PERUMAHAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 36 Tahun 2007
Nomor 03/SKB/M/2000 dan Nomor
65/KEP/MK.WASPAN/10/ 99, Tgl 1 Oktober 1999 157.C Tahun 2000, Tgl 1 November 2000

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Arsitek, Insinyur dan yang PNS Pusat/Daerah
berkaitan
Melaksanakan penyelenggaraan tata bangunan, perumahan dan
permukiman

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya dan Ahli Utama Tim Penilai Pusat
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Muda Tim Penilai Direktorat Jenderal
Sekjen DPU/Pejabat yang ditunjuk Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Muda Tim Penilai Instansi
Dirjen Cipta Karya Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
Sekjen/Pimpinan LPND
Kadin PU/Dinas PU Cipta Karya Tk II

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT pengalaman di bidang teknik tata
II/b 40 1. Pertama bangunan paling kurang 2 tahun;
Terampil II/c 60 2. Perpindahan dari Jabatan lain dan
II/d 80 3. Penyesuaian / Inpassing
Keterampilan Mahir III/a 100 3. berusia paling tinggi 5 tahun
Penyelia III/b 150 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA sebelum mencapai BUP dari jabatan
III/c 200 terakhir
Keahlian Ahli III/d 300 1. berstatus PNS;
Pertama III/a 100 2. memiliki integritas dan moralitas yang SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Ahli III/b 150
Muda III/c 200 baik; Teknik Tata Bangunan dan Perumahan
Ahli III/d 300 3. sehat jasmani dan rohani; Terampil dpt dipindahkan/diangkat
Madya IV/a 400 4. berijazah paling rendah Diploma dua menjadi Teknik Tata Bangunan dan
IV/b 550 Perumahan Ahli, dgn syarat:
Ahli IV/c 700 (D2) sesuai dgn kualifikasi pendidikan
Utama IV/d 850 utk Keterampilan; a. Pendidikan/Ijazah/STTB yang
IV/e 1050 5. diklat fungsional terampil bagi Kat diperoleh sesuai dgn kualifikasi
Keterampilan; pendidikan yg ditetapkan utk
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 6. berijazah paling rendah Teknik Tata Bangunan dan
FUNGSIONAL Sarjana/Diploma empat (D4) sesuai Perumahan Ahli;
dgn kualifikasi pendidikan utk
Keahlian; b. sekurang-kurangnya telah 1 (satu)
7. diklat fungsional ahli bagi Kat tahun dalam pangkat terakhir ;
Keahlian; dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang c. setiap unsur penilaian
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun pelaksanaan pekerjaan dlm DP3
terakhir; sekurang-kurangnya bernilai baik
dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN d. memenuhi jumlah angka kredit
kumulatif minimal yang ditentukan
1. memenuhi persyaratan utk pangkat yang baru berdasarkan
pengangkatan pertama; pendidikan yang diperolehnya.

Jabatan ASN

KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

- 156 -

Jabatan ASNPENGUJI KENDARAAN BERMOTOR

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN KEPUTUSAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 107 Tahun 2006
PERMENPAN-RB Nomor KM.48 Tahun 2004 dan Nomor 20
Tahun 2004, Tgl 29 April 2004
150/KEP/M.PAN/11/2003, Tgl 21 November
2003

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Pengawas Kualitas dan PNS Kementerian
TUGAS JABATAN Keamanan Perhubungan/Daerah

Melaksanakan pemastian kelaikan jalan kendaraan yang meliputi
pengujian kendaraan bermotor, pengujian tipe kendaraan bermotor,
rancang bangun dan rekayasa kendaraan bermotor dan perawatan serta
perbaikan peralatan pengujian kendaraan bermotor

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Tim Penilai Direktorat
PEJABAT PENETAP PAK Penyelia Jenderal
Dirjen Perhubungan Darat/Es II yg membidangi Tim Penilai Direktorat
pengujian kendaraan bermotor Pemula s.d Mahir
Tim Penilai Provinsi
Es II yang membidangi pengujian kendaraan Pemula s.d. Penyelia
bermotor pada Dirjen Pehubungan Darat Tim Penilai
Pemula s.d Penyelia Kabupaten/Kota
Kepala Dinas/Es II yang membidangi pengujian
kendaraan bermotor di Provinsi

Kepala Dinas/Es II yang membidangi pengujian
kendaraan bermotor di Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Pemula II/a 25 1. berstatus PNS;
Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 3. sehat jasmani dan rohani;
Keterampilan Mahir II/d 60 4. berijazah paling rendah SMU/SMK sesuai dengan
Penyelia III/a 80
III/b 100 kualifikasi pendidikan;
III/c 150 5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda,
III/d 200
300 Gol.Ruang II/a;
6. diklat fungsional tingkat terampil; dan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam

PENGANGKATAN 1 (satu) tahun terakhir;

1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
2. Perpindahan dari Jabatan lain DARI JABATAN LAIN
3. Penyesuaian / Inpassing
1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di

bidang pengujian kendaraan bermotor paling kurang
2 tahun; dan
3. berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP
dari jabatan terakhir

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
-

Jabatan ASN

KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

- 166 -

Jabatan ASNPRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 29 Tahun 2007
Nomor 39 Tahun 2014 dan Nomor 31 Tahun
Nomor 6 Tahun 2014, Tgl 10 Januari 2014 2014, Tgl 29 September 2014

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN Penerangan dan
Melakukan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, meliputi perencanaan, pelayanan Seni Budaya
informasi dan kehumasan, hubungan eksternal dan internal, audit komunikasi kehumasan
serta pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya, golru IV/b dan IV/c di lingkungan Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK Kem.Kominfo, Instansi Pusat selain Kem.Kominfo,
Pejabat eselon I yang membidangi informasi dan Provinsi, Kabupaten/Kota Tim Penilai Unit Kerja
komunikasi publik Kem.Kominfo Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d
Ahli Madya golru IV/a di lingkungan kementerian Kom. Tim Penilai Instansi
Pejabat eselon II yang membidangi komunikasi publik Info
di lingkungan eselon I yang membidangi informasi dan Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Provinsi
komunikasi publik Kem.Kominfo Madya golru IV/a di lingkungan instansi masing-masing
Tim Penilai Kabupaten/Kota
Pejabat eselon II yang membidangi pelayanan Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
informasi dan kehumasan pada Instansi Pusat selain Madya golru IV/a di lingkungan Provinsi
Kem.Kominfo
Terampil golru II/c s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Sekda Provinsi atau pejabat eselon II yang ditunjuk Madya golru IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota
yang membidangi pelayanan informasi dan
kehumasan

Sekda Kabupaten/Kota atau pejabat eselon II yang
ditunjuk yang membidangi pelayanan informasi dan
kehumasan

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 2. tersedia formasi;
KATEGORI JENJANG U KREDIT 3. memiliki pengalaman di bidang
II/c 60 1. berstatus PNS;
Terampil II/d 80 2. memiliki integritas dan moralitas yang pelayanan informasi dan kehumasan
III/a 100 paling sedikit 2 th; dan
Keterampilan Mahir baik; 4. berusia paling tinggi 50 tahun.
Penyelia III/b 150 3. sehat jasmani dan rohani;
III/c 200 4. berijazah paling rendah Diploma tiga SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Ahli
Pertama III/d 300 (D3) bidang komunikasi serta kualifikasi 1. Pranata Humas Keterampilan yg
Ahli Muda III/a 100 lain yang ditentukan oleh Menteri memperoleh Ijasah Sarjana/D4 dpt
III/b 150 Komunikasi dan Informatika utk diangkat m’jadi Kat Keahlian dgn syarat:
Keahlian Ahli III/c 200 Keterampilan; a. berijazah Sarjana/D4 bidang
Madya III/d 300 5. mengikuti dan lulus pendidikan dan komunikasi serta kualifikasi lain yang
IV/a 400 pelatihan fungsional Pranata Humas ditentukan Instansi Pembina;
IV/b 550 Ketrampilan bagi Kat Keterampilan; b. tersedia formasi Jabatan Fungsional
IV/c 700 6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma Pranata Humas Tingkat Ahli;
empat (D4) bidang komunikasi serta c. telah mengikuti dan lulus pendidikan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN kualifikasi lain yang ditentukan oleh dan pelatihan fungsional Tingkat Ahli;
FUNGSIONAL Menteri Komunikasi dan Informatika utk dan
Keahlian; d. memenuhi jumlah angka kredit
PENGANGKATAN 7. mengikuti dan lulus diklat fungsional kumulatif yang ditentukan;
Pranata Humas Tingkat Ahli bagi Kat
1. Pertama Keahlian; dan 2. Pranata Humas Keterampilan yang akan
2. Perpindahan dari Jabatan lain 8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai beralih menjadi Pranata Humas Keahlian
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; diberikan angka kredit dari ijazah
S1/D.IV ditambah angka kredit
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI kumulatif sebesar 65% dari pendidikan
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN dan pelatihan, tugas pokok dan
pengembangan profesi dgn tidak
1. memenuhi persyaratan pengangkatan memperhitungkan angka kredit dari
pertama; unsur penunjang

Jabatan ASN

KEMENTERIAN PERTANIAN

- 171 -

Jabatan ASNANALIS KETAHANAN PANGAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB
Nomor 9 Tahun 2020, Tgl 6 Agustus 2020 Nomor 7 Tahun 2017
Nomor 29 Tahun 2019, Tgl 27 Desember 2019

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman PNS Pusat dan Daerah
TUGAS JABATAN

melaksanakan kegiatan analisis ketahanan pangan yang meliputi
ketersediaan, keterjangkauan, dan pemanfaatan pangan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Madya di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK
Ahli Madya di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kesekretariatan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Tim Penilai Unit Kerja
Instansi Pemerintah
Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kesekretariatan

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA (dikecualikan berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020
KREDIT dan SE Menpanrb Nomor B/563/M.SM.02.00/2020);
Keahlian Ahli III/a 50 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Pertama III/b 50 1 (satu) tahun terakhir;
Ahli Muda III/c 100
Ahli III/d 100 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
Madya IV/a 150 DARI JABATAN LAIN
IV/b 150
Ahli IV/c 150 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
Utama IV/d 200 2. berijazah paling rendah Sarjana (S1) atau Diploma IV
IV/e 200
bidang pertanian, ilmu gizi, teknologi pangan, atau
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL kualifikasi lain yang ditentukan oleh instansi Pembina
bagi PNS yang diangkat dalam Jabatan Fungsional
PENGANGKATAN Analis Ketahanan Pangan ahli pertama dan Analis
Ketahanan Pangan ahli muda;
1. Pertama 3. berijazah paling rendah Pasca Sarjana (S2) bidang
2. Perpindahan dari Jabatan lain pertanian, ilmu gizi, teknologi pangan, atau kualifikasi
3. Promosi lain yang ditentukan oleh instansi Pembina bagi PNS
yang diangkat dalam Jabatan Fungsional Analis
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Ketahanan Pangan ahli madya dan Analis Ketahanan
Pangan ahli utama;
1. berstatus PNS; 4. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai standar
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik; kompetensi yang telah disusun oleh instansi
3. sehat jasmani dan rohani; pembina; g. memiliki pengalaman di bidang analisis
4. berijazah paling rendah Sarjana (S1) atau Diploma IV ketahanan pangan paling sedikit 2 (dua) tahun;
5. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam
bidang pertanian, ilmu gizi, teknologi pangan, atau 2 (dua) tahun terakhir; danberusia paling tinggi;
kualifikasi lain yang ditentukan oleh instansi a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama
pembina;
5. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai standar dan Ahli Muda
kompetensi yang telah disusun oleh instansi Pembina b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 172 -

Jabatan ASNANALIS PASAR HASIL PERTANIAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 6 Tahun 2014
Nomor 59/PERMENTAN/OT.140/9/2012
Nomor 6 Tahun 2012, Tgl 21 Februari 2012 dan Nomor 10 Tahun 2012

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Ilmu hayat PNS Kementerian Pertanian
/ PNS Daerah
Menyiapkan, melaksanakan, mengkaji kebijakan dan mengembangkan
pelayanan di bidang analisis pasar hasil pertanian

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan Tim Penilai Kementerian
Sekretaris Jenderal Kementerian Pertanian Kementerian Pertanian, Provinsi, dan Kab/Kota
Tim Penilai Provinsi
Pejabat eselon II yang membidangi pemasaran Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai
domestik Madya golru IV/a di lingkungan kementerian Kabupaten/Kota
pertanian
Pejabat eselon II yang membidangi pengolahan dan
pemasaran hasil pertanian Provinsi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Pejabat eselon II yang membidangi pengolahan dan Madya golru IV/a di lingkungan Pemda Provinsi
pemasaran hasil pertanian Kabupaten/Kota
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Madya golru IV/a di lingkungan Pemda
Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keterampilan Terampil II/b 40 1. berstatus PNS;
Keahlian Mahir II/c 60 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Penyelia II/d 80 3. sehat jasmani dan rohani;
III/a 100 4. berijazah paling rendah Sekolah Pertanian
Ahli III/b 150
Pertama III/c 200 Pembangunan (SPP)/dan atau Sekolah Menengah
Ahli Muda III/d 300 Kejuruan (SMK) di bidang pertanian utk Kat
Ahli III/a 100 Keterampilan;
Madya III/b 150 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda Tingkat I,
III/c 200 golongan ruang II/b bagi Keterampilan
III/d 300 6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
IV/a 400 di bidang pertanian utk Kat Keahlian;
IV/b 550 7. Pangkat paling rendah Penata Muda, golru III/a bagi
IV/c 700 Keahlian; dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL 1 (satu) tahun terakhir;

PENGANGKATAN SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
DARI JABATAN LAIN
1. Pertama
2. Perpindahan dari Jabatan lain 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
3. Penyesuaian / Inpassing 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman di

bidang analisis pasar hasil pertanian paling kurang 2
(dua) tahun;
3. telah mengikuti dan lulus diklat dasar fungsional
Analis Pasar Hasil Pertanian; dan
4. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 175 -

Jabatan ASNMEDIK VETERINER

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 16 Tahun 2013
Nomor 17/Permentan/OT.140/3/2013 dan
Nomor 52 Tahun 2012, Tgl 29 Agustus 2012 Nomor 11 Tahun 2013, Tgl 6 Maret 2013

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat PNS Pusat/Daerah
TUGAS JABATAN

Menyiapkan, melaksanakan, mengevaluasi, mengembangkan dan
melaporkan kegiatan pengendalian hama dan penyakit hewan,
pengamanan produk hewan serta pengembangan kesehatan hewan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di lingkungan Tim Penilai Pusat
Kementerian Pertanian, provinsi dan Kab/Kota Tim Penilai Kementerian
Sekretaris Jenderal Kementerian pertanian Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di lingkungan
Kementerian Pertanian Tim Penilai Provinsi
Pejabat eselon Il yang membidangi kesehatan Tim Penilai
hewan dan pengamanan produk hewan pada Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota
Kementerian pertanian Provinsi
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan Ahli Pertama s.d Ahli Madya golru IV/a di lingkungan
hewan provinsi Kabupaten/Kota
Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan
hewan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. berijazah paling rendah Dokter Hewan;
Ahli IV/a 400 5. pangkat paling rendah penata Muda Tingkat I,
Madya IV/b 550
IV/c 700 golongan ruang III/b; dan
Ahli IV/d 850 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Utama IV/e 1050
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang kesehatan hewan

dan/atau pengamanan produk hewan hewan
sekurang-kurangnya 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang
Ahli Pertama s.d Ahli Utama
4. Mengikuti dan lulus uji kompetensi dibidang
kesehatan hewan dan pengamanan produk hewan

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

- 181 -

Jabatan ASNPENGAWAS BENIH TANAMAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 16 Tahun 2013
Nomor 59/Permentan/OT.140/9/2011 dan Nomor
Nomor 09 Tahun 2010, Tgl 23 April 2010 38 Tahun 2011, Tanggal 30 September 2011

RINGKASAN JABATAN

TUGAS JABATAN RUMPUN RUANG LINGKUP
JABATAN
Menyiapkan, melaksanakan, mengevaluasi, mengembangkan dan melaporkan kegiatan Ilmu hayat PNS Kementerian
pengawasan benih tanaman yang terdiri dari penilaian kultivar, sertifikasi, pengujian mutu Pertanian /
benih, pengawasan peredaran benih tanaman, dan penerapan sistem manajemen mutu Daerah

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya IV/b dan IV/c di lingkungan
Sekjen Kementan Kementerian Pertanian, Provinsi, dan Tim Penilai Kementan
Kabupaten/Kota
Pejabat eselon II yang membidangi pengawasan Tim Penilai Provinsi
benih tanaman di Kementan Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Pejabat eselon II yang membidangi pengawasan Madya golru IV/a di lingkungan Kementan Tim Penilai
benih tanaman Provinsi Kabupaten/Kota
Pejabat eselon II yang membidangi pengawasan Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
benih tanaman Kabupaten/Kota Madya golru IV/a di lingkungan Provinsi

Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Madya golru IV/a di lingkungan
Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT pengawasan benih tanaman paling
II/a 25 1. Pertama kurang 2 tahun;
Pemula II/b 40 2. Perpindahan dari Jabatan lain
Terampil II/c 60 3. telah ikut dan lulus diklat fungsional
II/d 80 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA bidang pengawasan benih tanaman
Keterampilan Mahir III/a 100
Penyelia III/b 150 1. berstatus PNS; 4. berusia paling tinggi 50 tahun
III/c 200 2. memiliki integritas dan moralitas yang
Keahlian Ahli III/d 300 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
Pertama III/a 100 baik;
III/b 150 3. sehat jasmani dan rohani; 1. Pengawas Benih Tanaman Terampil yang
Ahli III/c 200 4. berijazah paling rendah SMK di bidang memperoleh Ijazah S1/D.IV dapat
Muda III/d 300 diangkat menjadi Pengawas Benih
IV/a 400 Pertanian utk Keterampilan; Tanaman Ahli dengan syarat:
Ahli IV/b 550 5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur a. tersedia formasi untuk jabatan
Madya IV/c 700 Pengawas Benih Tanaman Ahli;
Muda, Golongan Ruang II/a bagi Kat b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
PENGANGKATAN DALAM JABATAN Keterampilan; kualifikasi yahg ditentukan untuk
FUNGSIONAL 6. diklat fungsional tingkat terampil bagi Kat jabatan Pengawas Benih Tanaman
Keterampilan; Ahli;
7. berijazah paling rendah Sarjana/D4 di c. telah mengikuti dan lulus diklat
bidang pertanian utk Keahlian; fungsional alih kelompok Pengawas
8. pangkat paling rendah Penata Muda, Golru Benih Tanaman Terampil ke Ahli; dan
III/a bagi Kat Keahlian; d. memenuhi jumlah angka kredit
9. diklat fungsional tingkat ahli bagi Kat kumulatif yang ditentukan
Keahlian; dan
10. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai 2. Pengawas Benih Tanaman Terampil yang
akan beralih menjadi Pengawas Benih
baik dalam 1 tahun terakhir. Tanaman Ahli diberikan angka kredit dari
Ijazah S1/D.IV yang sesuai kompetensi
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI ditambah angka kredit kumulatif sebesar
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN 65% dari diklat, tugas pokok dan
pengembangan profesi dengan tidak
1. memenuhi persyaratan pengangkatan memperhitungkan angka kredit dari
pertama; unsur penunjang

- 182 -

Jabatan ASNPENGAWAS BIBIT TERNAK

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 16 Tahun 2013
Nomor 60/Permentan/OT.140/9/2011 dan Nomor
Nomor 2 Tahun 2011, Tgl 2 Januari 2011 39 Tahun 2011, Tanggal 30 September 2011

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat PNS Kementerian Pertanian
TUGAS JABATAN / Daerah

Menyiapkan, melaksanakan, mengevaluasi, mengembangkan dan melaporkan
kegiatan pengawasan bibit ternak yang terdiri dari pengawasan mutu bibit,
pengawasan mutu benih, serta pengawasan peredaran bibit dan benih

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya golru IV/b dan IV/c di lingkungan
Sekjen Kementan Kementan, Provinsi dan Kab/Kota Tim Penilai Kementan

Pejabat eselon II yg membidangi pengawasan bibit Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai Provinsi
ternak di Kementan Madya golru IV/a di lingkungan Kementan
Pejabat eselon II yg membidangi pengawasan bibit Tim Penilai
ternak Provinsi Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Kabupaten/Kota
Pejabat eselon II yg membidangi pengawasan bibit Madya golru IV/a di lingkungan Provinsi
ternak Kabupaten/Kota
Terampil s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Madya golru IV/a di lingkungan
Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
KATEGORI JENJANG U KREDIT
II/b 40 1. berstatus PNS; 1. Pengawas Bibit Ternak Terampil yang
Terampil II/c 60 2. memiliki integritas dan moralitas yang memperoleh Ijazah S1/D.IV dapat
II/d 80 diangkat menjadi Pengawas Bibit
Keterampilan Mahir III/a 100 baik; Ternak Ahli dengan syarat:
Penyelia III/b 150 3. sehat jasmani dan rohani; a. tersedia formasi untuk jabatan
III/c 200 4. berijazah paling rendah SNAKMA, SPP, Pengawas Bibit Ternak Ahli;
Keahlian Ahli III/d 300 b. ijazah yang dimiliki sesuai
Pertama III/a 100 dan SMK bidang Peternakan utk dengan kualifikasi yahg
III/b 150 Keterampilan; ditentukan untuk jabatan
Ahli III/c 200 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda Pengawas Bibit Ternak Ahli;
Muda III/d 300 Tk I, Golru II/b bagi Kat. Keterampilan; c. telah mengikuti dan lulus diklat
IV/a 400 6. berijazah paling rendah Sarjana/D4 fungsional alih kelompok
Ahli IV/b 550 bidang peternakan utk Keahlian; Pengawas Bibit Ternak Terampil
Madya IV/c 700 7. pangkat serendah-rendahnya Penata ke Ahli; dan
Muda, golongan ruang III/a bagi Kat. d. memenuhi jumlah angka kredit
PENGANGKATAN DALAM JABATAN Keahlian; dan kumulatif yang ditentukan
FUNGSIONAL 8. nilai prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun 2. Pengawas Bibit Ternak Terampil yang
PENGANGKATAN terakhir; akan beralih menjadi Pengawas Bibit
Ternak Ahli diberikan angka kredit
1. Pertama SYARAT PENGANGKATAN MELALUI dari Ijazah S1/D.IV yang sesuai
2. Perpindahan dari Jabatan lain PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN kompetensi ditambah angka kredit
kumulatif sebesar 65% dari diklat,
1. memenuhi persyaratan pengangkatan tugas pokok dan pengembangan
pertama; profesi dengan tidak
memperhitungkan angka kredit dari
2. memiliki pengalaman di bidang unsur penunjang
pengawasan bibit ternak paling kurang
2 tahun;

3. telah ikut dan lulus diklat fungsional
dibidang pengawasan bibit ternak; dan

4. berusia paling tinggi 50 tahun.

Jabatan ASN -183-
PENGAWAS MUTU HASIL PERTANIAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 39 Tahun 2009
Nomor 59/Permentan/OT.140/11/2006
PER/17/M.PAN/4/2006, Tgl 11 April 2006 dan Nomor 62 Tahun 2006, Tgl 6
Nopember 2006

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
Melakukan pengawasan dan pengujian mutu hasil pertanian serta Pertanian/Daerah
pengembangan sistem pengawasan dan pengujian

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya Tim Penilai Departemen
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Unit Kerja
Menteri Pertanian Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Provinsi
Pejabat eselon II Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama dan Ahli Muda Tim Penilai Kabupaten/Kota
PPK daerah Provinsi
PPK Daerah Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keterampilan Pemula II/a 25 1. berstatus PNS;
Keahlian Terampil II/b 40 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
II/c 60 3. sehat jasmani dan rohani;
Mahir II/d 80 4. berijazah paling rendah SMU/SMK sesuai kualifikasi yang
III/a 100
Penyelia III/b 150 ditentukan utk Keterampilan;
III/c 200 5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, Golongan Ruang
Ahli III/d 300
Pertama III/a 100 II/a bagi Kat Keterampilan;
Ahli Muda III/b 150 6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4)
III/c 200
Ahli III/d 300 sesuai dengan kualifikasi pendidikan utk Keahlian;
Madya IV/a 400 7. pangkat paling rendah Penata Muda, Golongan Ruang III/a
IV/b 550
IV/c 700 bagi Kat Keahlian; dan
8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
(satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
1. Pertama DARI JABATAN LAIN
2. Perpindahan dari Jabatan lain
3. Penyesuaian / Inpassing 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. memiliki pengalaman di bidang pengawasan mutu

hasil pertanian paling kurang 2 tahun;
3. berusia paling tinggi 50 tahun utk menduduki jenjang

Pemula s.d Penyelia

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

PMHP Terampil yang memperoleh ijazah S1/D.IV dapat
diangkat menjadi PMHP Ahli, dengan syarat:
a. ijazah yang dimiliki sesuai kualifikasi yang

ditentukan untuk PMHP Ahli;
b. lulus diklat fungsional yang ditentukan untuk PMHP

Ahli; dan
c. memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan

untuk jabatan/pangkat yang didudukinya

- 184 -

Jabatan ASNPENGAWAS MUTU PAKAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN

PERMENPAN-RB PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
Nomor 16 Tahun 2013
Nomor 22 Tahun 2013, Tgl 7 Mei 2013 Nomor 114/Permentan/OT.140/11/2013 dan Nomor
28 Tahun 2013, Tgl 6 Nopember 2013

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
TUGAS JABATAN Ilmu hayat PNS Kementerian
Pertanian/Daerah
Melakukan pengawasan dan pengujian mutu pakan serta pengembangan
sistem dan metode pengawasan dan pengujian mutu pakan

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Tim Penilai Pusat
Ahli Madya IV/b dan IV/c di lingkungan Kementerian
Sekretaris Jenderal Kementerian Pertanian Pertanian, Provinsi, dan Kabupaten/Kota Tim Penilai Kementerian
Pertanian
Pejabat eselon II yang membidangi pengawasan mutu Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
pakan di Kementerian Pertanian Madya golru IV/a di lingkungan Kementerian Tim Penilai Provinsi
Pertanian
Pejabat eselon II yang membidangi pengawasan mutu Tim Penilai Kabupaten/Kota
pakan Provinsi Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Pejabat eselon II yang membidangi pengawasan mutu Madya golru IV/a di lingkungan Provinsi
pakan Kabupaten/Kota
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Madya golru IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA 4. telah mengikuti dan lulus uji kompetensi
KATEGORI JENJANG U KREDIT Pengawas Mutu Pakan; dan berusia
II/a 25 1. berstatus PNS; paling tinggi 50 tahun
Pemula 2. memiliki integritas dan moralitas yang
Terampil II/b 40 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
baik;
Keterampilan Mahir II/c 60 3. sehat jasmani dan rohani; 1. Pengawas Mutu Pakan Terampil yg
II/d 80 4. berijazah paling rendah Sekolah memperoleh ijasah S1/D.IV dpt diangkat
III/a 100 ke Pengawas Mutu Pakan Ahli dgn
Pertanian Pembangunan (SPP)/Sekolah syarat:
Penyelia III/b 150 Peternakan Menengah Atas (SNAKMA) a. tersedia formasi untuk jabatan
III/c 200 dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) fungsional Pengawas Mutu Pakan
di bidang Peternakan/ Analis Kimia utk Ahli;
III/d 300 keterampilan; b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
5. pangkat paling rendah Pengatur Muda, kualifikasi yang ditentukan untuk
Keahlian Ahli III/a 100 golongan ruang II/a bagi Kat jabatan fungsional Pengawas Mutu
Pertama III/b 150 Keterampilan; Pakan Ahli;
6. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma c. telah mengikuti dan lulus diklat
Ahli Muda III/c 200 empat (D4) bidang peternakan/Kimia utk fungsional pengawasan mutu pakan
Keahlian ahli;
III/d 300 7. pangkat paling rendah Penata Muda, d. telah mengikuti dan lulus uji
golongan ruang III/a bagi Kat Keahlian kompetensi Pengawas Mutu Pakan;
Ahli IV/a 400 8. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai dan
Madya IV/b 550 baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; e. memenuhi jumlah angka kredit
kumulatif yang ditentukan.
IV/c 700 SYARAT PENGANGKATAN MELALUI
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN 2. Pengawas Mutu Pakan Terampil yang
PENGANGKATAN DALAM JABATAN akan beralih menjadi Pengawas Mutu
FUNGSIONAL 1. memenuhi persyaratan pengangkatan Pakan Ahli diberikan angka kredit dari
pertama; ijazah S1/ D.IV ditambah angka kredit
PENGANGKATAN kumulatif sebesar 65 % dari pendidikan
2. memiliki pengalaman di bidang dan pelatihan, tugas pokok dan
1. Pertama pengawasan mutu pakan paling kurang pengembangan profesi dengan tidak
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2 tahun; memperhitungkan angka kredit dari
unsur penunjang
3. telah mengikuti dan lulus diklat
fungsional Pengawas Mutu Pakan;

- 185 -

Jabatan ASNPENGENDALI ORGANISME PENGGANGGU TUMBUHAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BERSAMA PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 16 Tahun 2013
Nomor 55/Permentan/OT.210/11/2008 dan
PER/10/M.PAN/05/2008, Tgl 23 Mei 2008 Nomor 23 B Tahun 2008, Tgl 7 Nopember 2008

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat PNS Kementerian
TUGAS JABATAN Pertanian/Daerah

Menyiapkan, melaksanakan pengendalian, menganalisis dan mengevaluasi,
membimbing, mengembangkan metode pengendalian/tindakan karantina, dan
mengamati/memantau daerah sebar serta membuat koleksi

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
PEJABAT PENETAP PAK Ahli Madya di lingkungan Deptan, Provinsi, Tim Penilai Pusat
Kabupaten/Kota
Sekjen Deptan Tim Penilai Departemen
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Pejabat eselon II yang membidangi pengendalian Muda Tim Penilai Provinsi
OPT
Sekda Provinsi Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli Tim Penilai
Muda Kabupaten/Kota
Sekda Kabupaten/Kota Tim Penilai Instansi
Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Pimpinan Instansi lain Muda

Pemula s.d Penyelia dan Ahli Pertama s.d Ahli
Muda

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA 2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT 3. Penyesuaian / Inpassing pengendalian organisme penganggu
II/a 25 tumbuhan paling kurang 2 th;
Pemula SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
Terampil II/b 40 3. berusia paling tinggi 50 tahun
1. berstatus PNS; 4. telah ikut dan lulus diklat
Keterampilan Mahir II/c 60 2. memiliki integritas dan moralitas yang
II/d 80 SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
III/a 100 baik;
3. sehat jasmani dan rohani; 1. POPT Terampil yang memperoleh
Penyelia III/b 150 4. berijazah paling rendah SMU-IPA/SMK ijazah S1/D.IV, dpt diangkat menjadi
III/c 200 POPT Ahli, dengan syarat:
dibidang Pertanian utk Keterampilan; a. tersedia formasi untuk jabatan
III/d 300 5. pangkat serendah-rendahnya Pengatur POPT Ahli;
b. Ijazah yang dimiliki sesuai dgn
Ahli III/a 100 Muda, Gol. Ruang II/a bagi Kat kualifikasi yg ditentukan untuk
Pertama III/b 150 Keterampilan; POPT Ahli;
6. diklat fungsional tingkat terampil bagi Kat c. telah mengikuti dan lulus diklat
Keahlian Ahli Muda III/c 200 Keterampilan; alih tingkat dari POPT Terampil ke
III/d 300 7. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma POPT Ahli; dan
empat (D4) sesuai dengan kualifikasi yang d. memenuhi jumlah angka kredit
Ahli IV/a 400 ditentukan utk Keahlian; kumulatif yang ditentukan;
Madya IV/b 550 8. pangkat serendah-rendahnya Penata
Muda, Gol. Ruang III/a bagi Kat Keahlian; 2. POPT Terampil yang akan beralih
IV/c 700 9. diklat fungsional tingkat ahli bagi Kat menjadi POPT Ahli diberikan angka
Keahlian kredit dari ijazah S1/D.IV ditambah
PENGANGKATAN DALAM JABATAN 10. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai angka kredit kumulatif sebesar 65%
FUNGSIONAL dari pendidikan dan pelatihan, tugas
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; pokok dan pengembangan profesi
PENGANGKATAN dengan tidak memperhitungkan
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI angka kredit dari unsur penunjang
1. Pertama PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

1. memenuhi persyaratan
pengangkatan pertama;

- 186 -

Jabatan ASNPENYULUH PERTANIAN

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERATURAN BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB - Nomor 16 Tahun 2013

Nomor 35 Tahun 2020, Tgl 26 Mei 2020

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Ilmu hayat
TUGAS JABATAN PNS Kementerian
Pertanian/Pusat/Daerah
melaksanakan kegiatan penyuluhan, evaluasi dan pengembangan
metode penyuluhan pertanian

PENETAPAN PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Ahli Utama di lingkungan kementerian yang Tim Penilai Pusat
PEJABAT PENETAP PAK menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang Tim Penilai Pusat
pertanian Tim Penilai Pusat
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Ahli Madya di lingkungan Instansi Pemerintah
kesekretariatan pada kementerian yang Tim Penilai Unit Kerja
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang Penyelia di lingkungan Instansi Pemerintah
pertanian
Terampil dan Mahir dan Ahli Pertama dan Ahli Muda
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi di lingkungan Instansi Pemerintah
penyuluhan dan pengembangan sumber daya manusia
pertanian pada kementerian yang menyelenggarakan
urusan pemerintahan di bidang pertanian

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kesekretariatan pada unit kerja jabatan pimpinan tinggi
madya yang membidangi penyuluhan dan pengembangan
sumber daya manusia pertanian pada kementerian yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
pertanian

pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi
kesekretariatan pada Instansi Pemerintah

JENJANG JABATAN GOLR ANGKA PENGANGKATAN DALAM JABATAN 2. memiliki pengalaman di bidang
KATEGORI JENJANG U KREDIT FUNGSIONAL penyuluhan pertanian paling sedikit 2
II/b 20 (dua) tahun;
Terampil II/c 20 PENGANGKATAN
II/d 20 3. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai
Keterampilan Mahir III/a 50 1. Pertama baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
Penyelia III/b 50 2. Perpindahan dari Jabatan lain
III/c 100 3. Promosi 4. berusia paling tinggi;
Keahlian Ahli III/d 100 a. 53 tahun utk menduduki jenjang
Pertama III/a 50 SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA Ahli Pertama dan Ahli Muda
III/b 50 b. 55 tahun utk menduduki jenjang
Ahli III/c 100 1. berstatus PNS; Ahli Madya
Muda III/d 100 2. memiliki integritas dan moralitas yang c. 60 tahun utk menduduki jenjang
IV/a 150 Ahli Utama
Ahli IV/b 150 baik;
Madya IV/c 150 3. sehat jasmani dan rohani; SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI
IV/d 200 4. berijazah paling rendah diploma tiga
Ahli IV/e 200 a. tersedia kebutuhan untuk Jabatan
Utama bidang pertanian utk Keterampilan; Fungsional Penyuluh Pertanian kategori
5. berijazah paling rendah sarjana atau keahlian;

diploma empat bidang pertanian utk b. ijazah yang dimiliki sesuai dengan
keahlian; dan kualifikasi yang ditentukan untuk
6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; kategori keahlian;

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI c. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN teknis, manajerial, dan sosial kultural
1. memenuhi persyaratan pengangkatan sesuai dengan Standar Kompetensi yang
pertama; telah disusun oleh Instansi Pembina;

d. memiliki pangkat paling rendah sesuai
dengan pangkat dalam Jabatan
Fungsional Penyuluh Pertanian kategori
keahlian yang akan diduduki

Jabatan ASN

KEMENTERIAN SEKRETARIAT KABINET

- 189 -

Jabatan ASNPENERJEMAH

KETENTUAN PERATURAN PERUNDANGAN PERKA BKN PERPRES TUNJANGAN
PERMENPAN-RB Nomor 21 Tahun 2016, Tgl 26 Agustus 2016 Nomor 70 Tahun 2008

Nomor 49 Tahun 2014 jo No.1 Tahun 2016

RINGKASAN JABATAN RUMPUN JABATAN RUANG LINGKUP
Manajeman
TUGAS JABATAN PNS Sekretariat
Kabinet/Pusat/Daerah
Melakukan kegiatan penerjemahan tulis, penerjemahan lisan,
pengalihaksaraan dan penerjemahan teks naskah kuno/arsip
kuno/prasasti dan penyusunan naskah bahan terkemahan

JENJANG JABATAN

KATEGORI JENJANG GOLRU ANGKA SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA
KREDIT
Keahlian Ahli III/a 100 1. berstatus PNS;
Pertama III/b 150 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
Ahli Muda III/c 200 3. sehat jasmani dan rohani;
III/d 300 4. berijazah paling rendah S1/D4 bidang sastra atau
Ahli IV/a 400
Madya IV/b 550 bidang lain yang ditentukan oleh Instansi Pembina;
IV/c 700 5. pangkat paling rendah Penata Muda, golru III/a;
Ahli IV/d 850 6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
Utama IV/e 1050
1 (satu) tahun terakhir;
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

1. Pertama 1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari Jabatan lain 2. memiliki pengalaman di bidang pengalaman dalam
3. Penyesuaian / Inpassing
pelaksanaan tugas di bidang penerjemahan paling
kurang 2 tahun;
3. telah mengikuti dan lulus uji kompetensi Penerjemah;
4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
5. tersedia lowongan formasi; dan
6. berusia paling tinggi 50 tahun

SYARAT PERPINDAHAN KATEGORI

-

Jabatan ASN

KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN